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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    50ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,796 社中 2,451〜2,500 社を表示

    五條製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市原田451-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士】第二種電気主任技術者◆年休128日／資格支援、住宅手当など充実◆創業70年超安定企業
      • NEW
      ～高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市原田451-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4か月分 ■モデル年収： 33歳（係長） 年収450万円／月給25万円＋諸手当＋賞与（経験8年） 40歳（課長代理） 年収600万円／月給30万円＋諸手当＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亰王

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈615
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市】総務職/未経験歓迎/文理不問/完全週休2日制/マイカー通勤可能
      ～注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。 ・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kasuga

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈760-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市／転勤無】抄紙技術の管理スタッフ～日勤のみ／必需品の家庭紙を製造～
      ～製造技術スタッフ(経験により管理職採用あり)／裁量の大きい仕事をお任せ致します／日本一売れている週刊誌も同社製の紙を使用～ ■業務内容： 同社が製造している家庭紙部門の操業管理、設備管理などをお任せします。 具体的には ・設備保全計画の作成と実施 ・設備の更新計画の策定 ・操業支援活動 ・原価管理 をお任せいたします。 ■メインでお任せしたいこと： 今回ご入社いただく方には、職場操業員の管理・教育の他、設備維持計画、設備投資計画、生産性向上検討などを練る、数値管理などデスクワークも期待します。 ■組織構成： 現在、4名の管理的ポジションのスタッフがおります。40代～５０代のメンバーが中心になり、 これらの業務を分担しています。 ■当社について Kasugaは「地球とともに。」をキャッチフレーズに、企業の成長発展、社員の幸福、及び積極的な環境問題への取り組みと古紙資源の有効活用に努めることを活動の基本とし、人々の喜びと豊かな生活の実現に貢献することを使命としています。 富士山の麓、富士市岳南エリアで昭和5年に創業し、良質な紙づくりに取り組んできました。昭和40年代には、クラフトパルプ工場から再生紙工場へと大きな転遷を遂げ、家庭紙、特更紙、紙加工の分野に着手し現在に至ります。 昨今、環境問題をはじめとするさまざまな課題は深刻化し、消費者の意識も大きく変化しています。このような状況下で、Kasugaはこれからも資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、自然環境との調和をはかりながら、地球にやさしい紙づくりを行い、環境保全のための新しいチャレンジを続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈760-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～70,000円 ＜月給＞ 286,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、キャリア・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他固定手当 ・責任手当9,000～65,000 ・住宅手当2,000～5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県駿東郡清水町】提案企画営業（既存メイン）＊お菓子等の包装資材◇残業20h／デザイン提案も可
      • NEW
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・静岡営業所には7名が勤務しており、うち営業は4名（全員男性・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務1名、デザイナー2名で構成されております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町卸団地281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市天白区】提案企画営業（既存メイン）＊お菓子等の包装資材／残業20h／デザイン提案も可
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業：50％ パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ※基本はルート営業（8割）ですが一部、新規開拓（2割）もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ◇資材納品等の作業：50％ その他、各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ■転勤について 基本転勤はほとんどありません。 キャリアアップのため等で希望を考慮し確認を取ったうえで数年間の期限付きで行って頂く場合がございます。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区相川2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ビー・エス

    機械部品・金型メーカー
    静岡県駿東郡小山町桑木234
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/駿東郡】法人営業～工業用制御バルブ専業メーカー/大手取引有/年休119日/残業10h～
      ■業務内容： 工業用制御バルブの法人営業担当として、顧客との関係構築および提案業務を行っていただきます。 具体的には、取引上の勧誘、交渉、受注、契約締結、国内営業に伴う顧客管理等に携わります。 ■新規・既存顧客割合： 新規開拓はなく、既存の顧客へのフォロー・提案が主体となります。 ■顧客企業：主な顧客は、石油精製・石油化学・製鉄業等のプラント企業、造船関連企業で、主な営業エリアは、神奈川、東京、千葉です。 ■やりがい： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの営業技術業務です。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■求める人物像： 同ポジションでは、責任感があり、積極的に活動ができる方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 ・国内での迅速な、きめ細かい対応を実現しています。 ・独自の開発力と高精度の加工技術が、信頼性の高い製品を実現しています。1974年高圧ガス規定工場、1999年ISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT 認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、基本給、貢献給（職務知識・技能がある方に支給）、時間外手当を含まない ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡】機械設計　～工業用制御バルブの専業メーカー/大手顧客取引有～
      ■業務概要： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの機械設計業務を担当します。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂ける業務です。 ■業務詳細： ・CADを使用しての、受注品の設計図面／仕様の作成 ・製品品質の改良 ・新製品開発のための研究、実験 等に携わって頂き、「長期の連続運転」「容易なメンテナンス」「小形軽量」「作動誤差が少ない」等の顧客ニーズに合わせて設計開発を行います。 ■当社の特徴： 当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 1969年の設立以降、日本国内のプラント関連制御用バルブの分野ではトップクラスの技術と品質を誇っています。独自の開発力と高精度の加工技術により、信頼性の高い製品を実現し、1974年に高圧ガス規定工場、1999年にISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証の実績があります。「装置を止めない」をキーワードに国内外での迅速できめ細かい対応を実現するためのネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡県東部】オープンポジション◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／日勤のみ／転居を伴う転勤無
      【技能士や技術士などの資格をお持ちの方へ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■採用背景／本ポジションについて： 当社は内燃機関に用いられる配管製品の耐圧性をご評価いただき、世界トップクラスシェアを誇る製品があります。 また、自動車の配管製品（ブレーキチューブなど）を広く製造し、独立系メーカー かつ グローバルニッチであることが当社の強みです。 ただ、自動車業界の変革は激しく、不確実・不透明性が続きます。 当社においてはこの状況を、既存事業と新規事業の両立で乗り越えるべく深化（改善・改良）と 進化（新規製品開発）を合言葉として取り組みを行っています。 その中で、製造現場における高度な技術力の維持・強化、および品質・安全水準のさらなる向上が重要な経営課題となっています。 専門性と実務に裏付けられた技能が、製品品質や生産性に直結すると考えています。 そのため、技能士や技術士などの資格を有し、高い専門知識と技能をもって現場をリードいただける人材を採用し、当社の競争力強化につなげるべく、オープンポジションとして募集いたします。 ■当社について： 自動車部品のグローバルサプライヤー。パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品から次世代の車（EV、水素燃料電池自動車）まで、世界中の車に当社の部品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の製造拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,900円～436,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 272,900円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡崎市】設備管理保全（自動車部品製造）◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／日勤のみ
      【未経験歓迎・教育プログラムあり／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務内容： 愛知県岡崎市にある岡崎サテライトと呼ばれる工場の設備担当として、設備管理保全に関する業務をご担当いただきます。 主に自動車用のパイプを曲げる機械の設備保全、メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・工場内設備のメンテナンス ・新規立上時の設備導入 ・汎用設備の調整 ・設備の定期管理 ■研修制度： ＜職種、業種未経験OK＞ 未経験からでも学べる教育プログラムをご用意しています。 入社後、約1年程度当社の富士御殿場工場にて、製品知識、工程、設備の仕組みなど、丁寧に教育します。 ■将来的なキャリア： 設備保管理／保全業務の経験をもとに生産設備設計や製品開発など、様々なキャリアを歩むことも可能です。 あなたの意向次第では海外出向にも挑戦できます。 ■異業種からのチャレンジも大歓迎： ・理系大学卒業したけど、その知識を活かせた仕事ができていない ・オペレーター業務ではなく、設備保全の仕事がしてみたかった など、新しいことに挑戦したい方も大歓迎です。 ※もちろん経験者も大歓迎です。 ・グローバルに活躍するエンジニアになりたい ・車に関わる製造に携わってみたい など、経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております。 ■休日出勤について： 設備メンテナンスの為、ライン非稼働の土日や長期休暇にはたまに出勤あり。その場合はしっかり代休をとって休むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎サテライト 住所：愛知県岡崎市細川町字長根15-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■モデル年収 ・理系大学卒　5年目　27歳　月給300,000円　年収495万円 ・理系大学卒　9年目　31歳　月給330,000円　年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    臼井国際産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三島市／★未経験歓迎】建築工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ～教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引／国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎～三島スカイウォーク等手掛ける～年間休日125日・完全週休二日制～ ■業務内容： 施工管理職の仕事内容は、その名のとおり工事の準備段階から完成までを管理することです。工事は現場の作業員はもちろん、多様な技術者や関連企業が協力し合ってプロジェクトの完成を目指します。各々の業務の進行度や予算の管理、また現場全体の安全環境を整える仕事です。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ■組織：建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。 ■資格について： 必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。また未経験でご入社頂いた方もいる為、ご安心ください。 ■一日のスケジュール例 朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅 現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間：20時間程度の残業代を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ～未経験歓迎／スキルアップが図れる様なカリキュラムあり／創業100年以上の安定企業で働く～完全週休二日制～年間休日125日～官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引～三島スカイウォーク等手掛ける～ ■業務内容： ・土木工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ※必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。 また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。 ■当社の強み： 公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間20時間程度を含めた予定年収としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県三島市八反畑103-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【年休122日/残業20H以内】外食チェーン向け調味料の営業【既存中心×並走型】/創業1952年
      ■仕事内容 わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品の更なる業績拡大を目的に、 外食チェーン本部に対して、自社商品の提案営業を行っていただきます。単なる商品提案ではなく、導入から定着まで伴走する「長期提案型」の営業が特徴です。 ■業務内容 ・商談～管理、フォロー（既存顧客対応を中心に、一部新規開拓を含む） ・大手、アポイント取得が難しい顧客への中長期提案型営業 ・受発注管理 ・品質や納期等に関する問い合わせ ・試作、サンプル手配 ・社内（開発・製造）調整 ※担当エリアは首都圏を基本としつつ、顧客・案件に応じて全国対応を行います。 ※商談から見積、社内調整まで、営業活動に関わる一連の業務を担当いただきます。 ※全国居酒屋チェーンを主担当いただき、状況により、全国寿司チェーン等も担当いただく予定です。（担当顧客数：10社前後（商社含む）） ■営業スタイル ・既存：新規 ＝ 7：3/訪問件数：1日1～2件（大手本部商談が中心） ・オンライン商談はほぼなし（対面試食が重要なため） ■アポイント取得方法 ・既存顧客：電話・メール ・新規顧客：業界団体からの紹介/既存顧客からの紹介 ※紹介中心のため、商談機会は比較的豊富な環境 ■提案の特徴 ・案件規模：数十万円～数千万円 ・商品決定後も継続フォロー └味の調整、価格・容器の改善、社内承認、製造部門との調整等 ■組織構成 業務用商品は、当社の中でもまだまだシェア拡大余地のある市場です。 外食産業の担当は現在３名。今後、大手取引先との新規取引が控えており、将来、営業の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■入社後の流れ ●1～2ヶ月 ・社内研修 ・先輩社員との商談同行 ・提案準備（提案書作成、チーム内での検食会参加 等） ●2～3ヶ月以降 ・既存顧客（約10社）の引き継ぎ ※各顧客への同行 ・既存顧客との商談担当 ・新規顧客の開拓 ・開発部門と連携した商品開発・提案 ■強み 外食チェーンごとのニーズに応じた柔軟な提案が可能です。PB商品（オリジナル商品）の共同開発にも携われます。 【主な商材】 ・わさび 静岡県産本わさびを基準とした豊富なラインナップ 冷蔵／冷凍／常温など用途に応じた提案が可能 変更の範囲：変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都中央区日本橋茅場町2‐12‐10 H1O日本橋茅場町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～358,800円 その他固定手当/月：61,200円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律61,200円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／伊豆の国】食品メーカーの購買／未経験歓迎／土日休み／年休122日
      ～創業70年以上の老舗総合調味料メーカー／「食」の未来を支える　「交渉」で会社の利益を生み出す仕事です～ ■採用背景 消費者や取引先共に品質や価格にシビアな視点を持っています。また、市場の変化は速まっています。 企業の活動を円滑に進め、会社の利益につなげるために会社の基盤を更に強固なものにしてくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 わさびやたれなどの調味料を製造する食品メーカーでの購買・調達業務（価格交渉・仕入先開拓を含む）をお任せします。 単なる発注業務ではなく、仕入先との関係構築や価格交渉を通じて、会社の利益に直接貢献できるポジションです。 ・原材料の購買・調達、仕入先との折衝 ・コスト削減活動、価格交渉、社内外調整 ・新規仕入先、原材料の調査・選定 ・外部委託品の生産手配、進行管理 ・商品規格書の更新依頼 ・原材料・外注品のクレーム及びトラブル対応など まずは社内システムの操作や購買調達業務に関する問合せ対応などを通して、購買業務の基礎を習得していただきます。 その後、先輩社員のサポートのもとで仕入先とのやり取りや価格交渉に段階的にチャレンジしていきます。 将来的には、担当品目を持ち、仕入戦略やコスト改善を主体的に担当していただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 ■やりがい・面白さ ・価格交渉でコストを下げ、会社の利益に貢献できたとき ・新しい原材料や仕入れ先を見つけて、商品開発につながったとき ・自社と仕入れ先の双方が納得できる取引ができたとき ■こんな方におすすめ 飲食業界や食品業界に興味がある方、業界を転身したい方 転勤の心配がない会社で地元で長く働きたい方 休日が多く残業が少ないような、働きやすい環境を求めている方 やりがいのある仕事がしたい方、キャリアチェンジを考えている方 ■組織構成 7名（男女4：3）、20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ 未経験スタートの先輩も多く、チームで協力しながら進める仕事なので、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆長岡工場 住所：静岡県伊豆の国市長岡1407-30 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～233,100円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,400円～268,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月16時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業16時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。 また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。 これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • 【藤枝】医療分野！射出成型金型のメンテナンス～日清紡G／年休120日／平均勤続年数16年以上
      • NEW
      ◎日清紡グループの安定基盤のもと、医療分野のものづくりを支える金型技術者へ！ ◎残業月13h・年休120日・平均勤続年数16年以上・平均有給取得日数14日 ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係る金型メンテナンス、金型修理等を担当していただきます。 今回は、医療部門(射出成形)での募集です。 プラスチック射出成形に係る金型メンテナンス・金型修理等の業務をお任せします。※変更の範囲：当社の定める業務 ・社内成形品金型および外注成形品金型のメンテナンス ・金型修理 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～321,000円 ＜月給＞ 232,300円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度：年間5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝】（射出成形オペレーター）※日清紡G／年間休日１２０日／平均有給取得日数14日
      • NEW
      ■職務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、プラスチック射出成形に係るオペレーター等を担当していただきます。 今回は、医療部門(射出成形)での募集です。 プラスチック射出成形に係るオペレーター等の業務をお任せします。※変更の範囲：当社の定める業務 ・射出成形オペレーター(交替勤務となります) ・金型交換作業 ・工程品質検査 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～321,000円 ＜月給＞ 232,300円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年度：年間5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エンジニアリング株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区中田本町60-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市駿河区】総務｜労務管理中心◆将来の管理者候補◆残業月20h／計装工事で静岡県内トップ級の実績
      ～ワークライフバランス◎／幅広い総務労務業務でスキルを磨き、将来は管理職へのステップアップも目指せる環境／協立電機Gの安定基盤～ ■業務内容： 電気設備や計装工事の分野で静岡県内トップクラスの実績を誇る当社にて、労務管理を中心に総務業務全般をご担当。将来的には管理者として、メンバーへの指示や業務チェックなど組織を支える役割もお任せします。 ■業務詳細： ＜労務管理＞ 勤怠管理、給与計算、健康保険対応、書類作成 ＜総務業務＞ 備品や契約書の管理、会議資料作成、社用車や光熱費管理 ＜管理業務＞ メンバーへの指示や進捗管理 ■ポジションの魅力： ◎総務労務の幅広い業務に携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ◎ゆくゆくは、管理職へのキャリアアップも可能です。組織の成長を支えるやりがいを実感できます。 ■働く環境： ◇平均勤続年数は15年以上と定着率が高く、腰を据えて働ける環境 ◇年休120日・土日祝休み・残業も月平均20時間程度で、手当も充実◎ ■当社について： 協立電機グループの安定基盤のもと、静岡県内トップクラスの実績を誇ります。大手取引先も多数保有しています。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～110,000円 ＜月給＞ 233,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計4ヶ月分 ■モデル年収 年収450万円 入社5年目 メンバー（月給25万円＋残業代＋賞与等） 年収600万円 入社10年目 主任（月給32万円＋残業代＋賞与等） 年収700万円 入社20年目 課長（月給40万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プラントのソフト設計・制作＜大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤＞
      ■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20～60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市／転勤なし】送電線工事／丁寧な研修あり／資格取得制度有／土日休／寮あり
      電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【静岡／焼津市】法人向けネットワーク回線サービスの保守・運用◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      • NEW
      ～東証プライム上場のグループ企業／サービス拡大中～ ■業務内容： 法人向けネットワーク回線サービスに係る保守・運用業務をお任せいたします。 ◇ネットワーク設備の保守対応及び装置の設定作業 ◇各種案件対応や設備保守に必要な調整及び資料作成業務 ◇障害対応に関する業務（保守業者との調整、関係各所（顧客／社内）への連絡・情報収集、復旧作業） ◇障害時以外の設備メンテナンスに関わる作業（手順書作成や実作業） ■業務の魅力： ◇ネットワーク設備の構築・運用の実務経験をお持ちの方経験をいかして活躍していただけます。レイヤー3のネットワーク機器（ルータ等）の構築・運用の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ◇日々進化していくITの世界。「経験を活かしつつ、知識をさらに増やしたい」そんな方にオススメです。通信事業者の広いネットワーク設備の運用に携わることができ、ネットワーク構築運用スキルをさらに磨くことができます。 ■組織構成： 社員10名（全員男性、20～45歳と幅広い年代の方）、派遣社員10名（4名女性）で構成されています。 ■勤務時間について： ◇当部門では24時間365日の運用体制の維持のため、月に数日の夜間シフト勤務【17：30～2：15（休憩21：00～22：00）、1:00～9：45（休憩5：00～6：00）】、月に1回程度の週末（土日祝日の日中）出勤があります。（振出振休にて対応します） ◇業務になれてきた後週2・3回の在宅勤務を想定しています。※夜間シフト、休日出勤時は基本的に出社となります。 ■当社について： プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。 国内総延長約12,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、お客様の生活に密着したサービスを提供します。 ■当社の強み： 当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津データセンター 住所：静岡県焼津市　※番地等非公開 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】インフラエンジニア◇AWSプレミアティアサービスパートナー／フルフレックス・在宅可
      • NEW
      ＼高い技術力を持つ、東証プライム上場グループ企業≪年休128日＆客先常駐なし≫で働き方◎／ ■業務内容：顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義～設計～保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 ■当社の魅力 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。 ■働き方 リモート相談可（リモートの場合週１～2日出社となります）テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■教育環境 TOKAIグループでは、共通の人財育成研修やITエンジニア向けの人財育成制度を提供しています。 ・グループ共通の研修：資格別に研修を設け、主にヒューマンスキルの向上を図ります。グループ間での研修制度により、人財折衝力の強化を目指しています。 ・ITエンジニア向け人財育成：社員の能力開発を3つの切り口で支援しています。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により、自身の強みや弱みを確認し、必要な分野の能力開発に取り組みます。必須及び選択研修を活用します。 （2）能力開発のための講習やセミナー：研修は技術力向上、自己スキル、対人スキルに分かれ、e-ラーニングや管理者研修など多岐にわたります。 （3）資格取得制度：IT系の資格だけでなくビジネス系の資格取得も支援します。一時金の支給や学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬口冷熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市清水区袖師町951-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】冷凍・空調設備の設置・点検エンジニア◇基本土日祝休／連休有／残業20H程度／夜勤無
      ～空調・冷凍・冷蔵設備の設置・メンテナンス経験がある方歓迎！就業環境◎出張・夜間の呼び出し無/基本土日祝休み～ 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工・メンテナンスを専門に行う当社にて、設備の設置、点検、メンテナンス業務を担当いただきます。 ゆくゆくは育成業務もお任せしていきます。 ■業務詳細： ・各種設備（空調機、冷凍機、冷蔵庫、換気設備）の設置 ・保守点検／メンテナンス ・リニューアル工事における現場監督 ・見積の作成 ＋既存のお客様への定期訪問、お困り事のヒアリング ※お客様先：工場や物流センター、商業施設等 ■働き方の魅力 ・担当エリアは静岡県全域で出張はなく、ほとんどが日帰りで訪問できる範囲内となります ・夜間・休日の呼び出しはなく、ワークライフバランスも整えながら就業が可能です ・休日対応が発生する場合は事前に決められるため、その分平日に振替休日の取得が可能です ・残業は月平均20時間程度、21時にはセキュリティロックをかけるようにしているため、21時以降は働けないようになっています ■組織構成： 配属先部署は、技術担当の執行役員1名、技術部長1名、主任1名、メンバー3名の計6名で構成（平均年齢47.6歳）。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1～２日はOJTを予定しており、その後は部員と現場同行を行っていただきます。（経験年数によっては教育カリキュラム有） 実力があれば年齢関係なく役職に就くことが可能、資格取得（CAD・ガス溶接等）サポートも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に整っております。 ■企業の特徴／魅力： 創業1976年以来、空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工およびメンテナンスを専門とする企業です。当社の強みは、設計から施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手がける一気通貫型のサービス体制と、長年にわたって培った高い技術力です。少数精鋭ながらも高い技術力とチームワークを発揮し、業界の課題解決に取り組む環境があります。空調・冷凍技術を通じて社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町951-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（夏・冬） ※前年度実績 計4ヶ月分（売上によって変動あり） ■モデルケース： 3年未満：230,000～410,000円 ～10年：350,000～600,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシケイ開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-8-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／在宅勤務可】IT事務｜新規事業立ち上げメンバー◆女性活躍／U・Iターン歓迎
      ～文系出身・経験年数少ない方もOK／新規事業立ち上げメンバー／20代・30代メンバー活躍中～ ■業務内容： 全国に拠点を持つミールキット販売企業である当社のキッチン事業部にて、システム担当業務をお任せします。 ＜BtoB事業について＞ 福祉施設や高齢者施設向けに食材を配達する「ヨシケイキッチン！」を提供しています。 ■業務詳細： 〈システムの入れ替えに際して発生する業務〉60% ◇システム構築に際してのベンダーとの調整 ◇社内やフランチャイズ店からの要望聞き取り ※コードは書きませんので、プログラミングは必須ではありません 〈ルーティン業務〉40％ ◇WEBサイトの更新 ◇ヨシケイキッチン！の情報発信など ■入社後の流れ 入社後、1週間程度の現場研修を行います。商品がお客様に届くまでを、実際に体験いただきます。 研修後は先輩社員のOJTがスタート。まずは、簡単なサポート業務からはじめ、徐々にシステム企画へと幅を広げます。 ■キャリアパス： ・システム専門部署での活躍 ・DXプロジェクトリーダー ・企画部署での活躍 など、さまざまなポジションで 市場価値の高い人材を目指せます！ ■組織構成： ＜BtoB事業本部 キッチン事業部＞ 20～40代の女性を中心に10名程のスタッフで協力しながら業務を進めています。 ※異業種からのキャリアチェンジ組も活躍中 ■当社について： グループ売上は866億円。全国に300カ所の営業所を有し50万世帯に及ぶ家庭の食卓を支えている【ヨシケイグループ】。ミールキット業界においてトップクラスのシェアを確立した現在も、大胆なマーケティングで業界をけん引し続ける存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.68ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区／在宅可】情報システム担当◆メニュー開発会社の社内SE／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      ～ヨシケイ本部の社内SE／20代・30代メンバー活躍中～ ■業務内容： ミールキット宅配の「ヨシケイ」グループ本部にて、事業を支える情報システム管理業務をお任せします。 チーム制ですので、「ひとり情シス」になることはありません。 ■業務詳細： ・「システムが動かない」等の社内/グループ会社からの問合せ対応 ・社内システムの企画・運用・保守 ・HPの更新や微修正 ・ベンダー企業（開発会社）との連絡 ※専門的な開発は外部へ依頼しますので、プログラミングは必須ではありません。 ■組織構成 20代（4名）30代（2名）40代(２名）60代（1名）で構成されています。男女比は1:1です。チーム制で回しているため、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後、1週間程度の現場研修を行います。商品がお客様に届くまでを、実際に体験いただきます。 研修後は先輩社員のOJTがスタート。 まずは、簡単なサポート業務やヘルプデスク業務から始めていただきます。 ■キャリアパス： ・DX推進のプロジェクトリーダー ・社内IT環境の責任者 など、「経営に近いポジション」で市場価値の高い人材を目指せます。 ■当社について： グループ売上は866億円。全国に300カ所の営業所を有し50万世帯に及ぶ家庭の食卓を支えている【ヨシケイグループ】。ミールキット業界においてトップクラスのシェアを確立した現在も、大胆なマーケティングで業界をけん引し続ける存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.68ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【秋田県／にかほ市】セールスエンジニアリング（技術提案･支援、見積り等）※単軸・直交ロボットメーカー
      ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う～ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 国内トップシェアの小型産業用ロボットメーカーで、製品知識×課題解決スキル を活かし、お客様の自動化・省エネ・高効率化を支援するポジションです。開発力に強みを持つメーカーだからこそ、技術起点の提案・設計支援 が可能。研修は本社で1～2ヶ月、技術フォローは常時あり、無理なく専門性を磨けます。 ■募集背景 生産ラインの自動化ニーズ拡大に伴い、当社製品への引き合いが大幅に増加中。代理店・顧客への技術サポートを強化し、受注機会を最大化するための増員です。 ■業務概要 秋田出張所にて、当社の「単軸ロボット・直交ロボット・電動アクチュエータ」等に関する技術的な提案～導入支援までの一連の業務 を担当いただきます。営業担当とペアで顧客を担当するスタイルで、深い関係構築が可能です。 ■具体的な業務内容 【1】技術提案・見積作成 ・営業担当や代理店からの技術相談対応 ・製品仕様の最適化提案、選定サポート ・省エネ・自動化を目的とした改善提案 ・顧客の課題ヒアリング～最適構成の提示 ・見積書作成・仕様確認 【2】営業同行 ・営業とともに顧客訪問 ・工場ラインや装置の課題を現地でチェック ・技術目線からの改善方針の提示 【3】製品セミナー・展示会対応 ・営業向け勉強会での講師 ・展示会での製品説明、技術問い合わせ対応 【4】メンテナンス・不具合対応（スポット） ・顧客工場での動作確認や調整 ・顧客先でのメンテナンス業務等 ■入社後の流れ 入社後1~2ヶ月程度、清水本社にて研修を行い、製品に関する知識を習得いただきます。配属後もTV会議等での定期的なフォローや各営業所には技術サポート員がいますので技術的なフォロー体制は万全です。 ■ポジションの魅力 ◎市場拡大の成長領域で働ける FA・自動化需要は右肩上がり。特に小型ロボットは導入しやすく市場規模が大きい。 ◎業界トップシェアだから提案しやすい ・電気代1/3～1/10の「ロボシリンダ」 ・特許多数、製品ラインナップの広さ ◎技術営業として市場価値が上がる ・機械・電気・制御の知識 ・ロボット・アクチュエータの構造理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田出張所 住所：秋田県にかほ市平沢字行ヒ森2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、予測される時間外勤務40時間を含めて算出 　別途、業績に応じて決算賞与を支給 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／モーター開発経験を活かす】小型産業用ロボット向けモーター開発◆小型産業ロボで高シェア
      ～福利厚生◎／主力製品向け中核部品の自社開発／ロボット全体を見据え、幅広いスキルUP～ ■概要： 小型産業用ロボット向けモーターおよび駆動ユニットの設計、開発 ■具体的には： ◇要求仕様の策定 （トルク、回転数、効率、サイズ、耐久性など） ◇モーター設計・解析 （磁気回路設計、電磁界解析） ◇機械構造設計 (3DCAD、強度・振動・熱設計） ◇周辺機器・ユニット設計(自社設計) （エンコーダー、電磁ブレーキ、電動ポンプなどの構造設計・統合設計） ◇試作、性能評価、課題抽出および設計改善 ◇量産化に向けた設計最適化、生産部門との連携 ■仕事のやりがい： 【高いシェアを誇る主力製品の中核部分の内製開発】 ◇当社では、製品競争力のさらなる強化および安定供給体制の構築に向けて、モーターおよび周辺機器を含めた駆動ユニットの内製化を推進しています。 ◇モーター単体にとどまらず、エンコーダーやブレーキも自社で設計し、ユニットとして最適化する開発体制のもと、その中核を担う設計・開発エンジニアとして、新たな技術基盤の立ち上げに参画できます。 【当ポジションの魅力】 ◎市販品に依存せず、ゼロベースで仕様を作り込める開発環境 ◎少人数のチーム制での開発のため、新製品発売までの多くの工程に参加 ◎モーター単体ではなく、ロボット全体性能を見据えた設計 ◎モーター開発に加え、制御・コントローラー領域まで技術拡張可能 ■当社の強み： 【国内外での需要拡大】 労働人口の減少に伴い「自動化」への注目は年々高まっています。当社の産業用ロボットは、人件費削減や生産ラインの高速化・高品質化を実現でき、今後も需要拡大が見込まれます。多様な業界と取引があり、特定業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 自動車業界を中心に、電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体、食品・医薬品など幅広い業界で採用実績があります。工場自動化の進展を背景に、さらなる市場拡大を見据え、新製品の開発・販売に注力しています。 【成長を続けるためのチャレンジ】 当社は常に挑戦を続け、毎年新製品を世に送り出しています。お客様の要望や課題を新商品開発や既存製品の改良に反映し、開発・製造部門では自ら考えた製品が形になるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） ※別途、業績に基づき決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建通新聞社

    放送・新聞・出版
    静岡本社／静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 東京本社／東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める新聞記者／土日祝休み／年休126日
      建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。 【具体的には】 ■取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面、電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ■購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 【扱うテーマは？】 ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・行政予算 ・建設技術や新工法 など 地域の“これからの街づくり”に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 【仕事の魅力】 ◎普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◎“書く力”＋“提案力”が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◎未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◎電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。
      【大阪支社】大阪市中央区道修町2-6-7淀屋橋近藤ビル3F 【香川支局】高松市築地町13-5 【愛媛支局】松山市竹原2-1-12フェリオ市駅西1 その後、希望を伺いながら西日本エリア各支局で配置転換しながら勤務します。 大阪、岡山など下記各支局での勤務希望も相談に応じます。 （転勤も西日本エリア内での転勤となります） ＼地元で長い実績のある会社／ 支局設置以来65年以上もの歴史がある四国エリア。 大都市圏の大阪も支局設置後35年以上。 業界の変化に対応しながら常に最新の情報を追いかけます。 無理なく成長しながら働ける環境で、成長をサポートします！ ＼U・Iターン支援あり！／ 引っ越し費用と業者の手配を会社が負担。 遠方からの入社もご相談ください。（転勤時にも利用できます） ☆受動喫煙対策あり
      月給24万5000円～（固定時間外手当含む）＋諸手当 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を、月3万5000円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜給与モデル例＞ ・入社5年目／月給32万4500円＋諸手当
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    ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】装置の組立◆英語不要でグローバルに活躍可！研修充実◎東証プライム上場ミスミG◆年休125日
      ◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎国内・海外出張もありワールドワイドに働ける ◎土日祝休み・年間休日125日 ■業務内容： 光ファイバを接続する際に、接続不良を起こして光信号が弱くならないように調整する「光ファイバ調芯装置」の組み立てから検査などをお任せします。 ◇自社製品の組み立て、検査、梱包作業 ◇光通信デバイス関連のお客様工場での自社製品の立ち上げ作業、操作説明 ◇ドキュメント作成（手順書など） ※装置の実際の写真などは以下をご覧ください！ https://jpn.surugaseiki.com/products-list/optical_fiber.html ■業務詳細： ◇高さ2m、重量500kgほどの装置です。部品がすべて揃ってから組み立て完成までおよそ1か月程度かかります。 馴染みがない装置かと思いますが、組み立ての難易度は高くありません。入社後に丁寧に製品についての説明や、業務内容についての研修を行いますのでご安心ください。 ◇お客様先の工場での立ち上げなどすべての工程に携わることができます。 国内外の出張が発生するため、英語の語学力不要でグローバルに活躍できる点が魅力です。 国内出張：1泊2日程度 海外出張：頻度は2か月に1回程度、1～2週間（北米、ヨーロッパ、中国、台湾など地域によります） ※入社後3か月ほどで国内出張からチャレンジいただく想定です。海外出張は入社1年後以降の予定です。 ■組織構成： 配属部門には新入社員1名のほか3名（40代男性）の社員が在籍しています。 今回は、事業拡大に伴う増員募集です。ベテランもおりサポート体制が整っているため、中途入社者や異動者も活躍中です！ ■将来的なキャリアパス： ご希望や適性によってリーダーや管理職の道も目指せる環境です。 将来のために安定した生活基盤を築きたいという方にも最適です。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】機械設計　◇包装機械など創業80年以上/土日休み/残業20～30時間程/年休124日
      ＜オーダ―メイド/包装機械などの設計＞ ＜設計から納品まで関われるモノづくり＞ ■業務内容 液体自動充填機、キャッピング機等、包装機械の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・食品・調味料、トイレタリー、化粧品など、液体製品をボトルに充填する充填機やキャッピング機の設計をお任せします。 ・包装機械は受注生産、1台1台お客様のご要望に沿った仕様で設計を行います。設計するだけではなく関連部署との連携を図りながら機械完成まで携わることができる仕事です。 ・新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年～10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ■配属先 清水工場/主に中型・小型装置/設計担当14名 ※設計職の7～8割は、30歳代以下のメンバーとなり、新卒入社から活躍され ■モノづくりへのこだわり 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 ■同社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。刻々と変化する経営環境の中、今後ますます多様化・高度化する顧客のニーズに応えるためにも、製造コストの削減等に取り組み、生産性の向上を図り、高い信頼と安全性を備えた製品を提供しつづけることが、何よりの使命だと考えます。改めて基盤の強化を進めるとともに、より付加価値の高い製品と質の高いサービスの提供に努め、顧客から愛され、社員が誇れる企業を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】包装機械の組立/年休124日/残業15時間程/創業80年以上/土日祝休/くるみん認定企業
      ■会社・事業の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在は液体充填機などの包装機械を中心に、冷間鍛造・電機機器・車両関連など幅広い分野へ事業を拡大してきました。80年以上の歴史のなかで培った技術力を強みに、顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品を提供し続けています。信頼性の高い製品づくりを通じて社会や経済に貢献し、安定した経営基盤を築いています。 ■業務概要 お任せするのは、液体充填機などの包装機械の組立・調整・据付作業です。すべてオーダーメイドのため、毎回ちがう機械を組み立てるおもしろさと達成感があります。 ■具体的な業務内容 ・包装機械（液体充填機など）の組立作業 ・各機械の調整および動作確認 ・客先での機械据付（2～5名で担当） ・月1～2回の国内出張対応（北海道～九州） ※出張日数に応じた日当の支給有 ・安全や品質を守るためのチェック業務 ■入社後の流れ・教育体制 入社後はOJTにより先輩がマンツーマンで業務を指導します。社内勉強会では機械の構造や仕組みを学ぶことができ、知識面も着実に習得できます。 1年目は組立や出張先での作業補助からスタートし、2年目には実機組立に挑戦。3～5年目には後輩指導、6年目以降を目安に組立チーフとして案件の取りまとめを担当できる明確な成長ステップがあります。 ■組織構成 清水工場には20代～50代まで計16名が在籍し、世代を超えて協力し合う雰囲気があります。 ■働きやすさ 水曜日はノー残業デー。会社全体で残業を減らそうとしています。 会社全体の残業時間は10時間から20時間程度です。 またくるみん認定を受けるなど働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！ ■モノづくりへのこだわり： 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／菊川市】工作機械の生産技術◇海外で挑戦可◎／第2新卒歓迎◆年収500万円～
      ＜賞与過去5年平均8.2ヶ月分／有休取得率80％～／年休130日＞ ＜工作機械で高い世界シェア製品／グローバル企業で安定性抜群＞ ■業務内容 工作機械製造のための生産設備の合理化 および新規生産設備の導入をお任せします。 ＜生産技術室では、主に下記業務を担っています＞ ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応、 ・生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成 具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。また、海外工場（中国・タイ）への出張機会もございます。 なお、生産技術としてスキルを積み上げていただく過程で、一時的に工作機械の組立や部品加工を行う組織へ所属していただく可能性もございます。 ■主な業務 ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計 ・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入 ・生産支援用の各種自動化装置の導入（ロボットプログラム含む） ・生産現場用各種アプリケーションの作成 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ■ポジションの魅力 機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全29件
    • 【川崎・第二新卒・未経験者歓迎】　General Staff(総合職）
      • NEW
      ■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により物流の需要は急増し、一方で環境問題や物流担い手の不足も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。 さらなる成長を目指し、物流業界の未来を担うGeneral Staffを募集します。 ■業務内容 当社およびグループ企業の各事業（3PL、国際一貫輸送、港湾物流等）において、以下の業務を担当していただきます。 【オペレーション構築・推進】 物流オペレーションの構築と推進を行い、顧客や現場の課題を抽出し、解決策を提案・実行します。 国内外問わず、物流ソリューション営業を担当し、将来的にはロジスティクス事業全体の統括を目指します。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■キャリアステップ Aさん（大手財閥系物流会社出身）：3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 Bさん（大手損害保険会社出身）：国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門 ■インパクトの大きい業務: 当社はBtoBおよびBtoCのロジスティクスサービスを提供し、多くの業種・業界の企業様の経営戦略に貢献しています。お客様の課題に応じて様々なソリューションを組み合わせる自由度の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一DC事業部 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～367,300円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 313,000円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 700万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・第二新卒・未経験者歓迎】　General Staff(総合職）
      • NEW
      ■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により物流の需要は急増し、一方で環境問題や物流担い手の不足も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。 さらなる成長を目指し、物流業界の未来を担うGeneral Staffを募集します。 ■業務内容 当社およびグループ企業の各事業（3PL、国際一貫輸送、港湾物流等）において、以下の業務を担当していただきます。 【オペレーション構築・推進】 物流オペレーションの構築と推進を行い、顧客や現場の課題を抽出し、解決策を提案・実行します。 国内外問わず、物流ソリューション営業を担当し、将来的にはロジスティクス事業全体の統括を目指します。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■キャリアステップ Aさん（大手財閥系物流会社出身）：3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 Bさん（大手損害保険会社出身）：国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門 ■インパクトの大きい業務: 当社はBtoBおよびBtoCのロジスティクスサービスを提供し、多くの業種・業界の企業様の経営戦略に貢献しています。お客様の課題に応じて様々なソリューションを組み合わせる自由度の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど） 住所：静岡県内 受動喫煙対策：その他（事業所により変わります。　） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～367,300円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 313,000円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 700万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/清水/転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※サービスエンジニア/年休115日/有給取得率100％
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・創業以来黒字経営で安定性・将来性抜群！ ※バブル・リーマンショック・コロナ禍でも業績安定！ ・有休取得率は100％と、前日の相談で取得可能など有休が取得しやすい環境です！ ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち４分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ※採用背景として1人あたりの出張頻度を減らしていきたい狙いもあります！ ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市清水区／転勤なし】品質保証◆機械設計や生産技術の経験者も歓迎◆出張ほぼ無し／残業20h程
      • NEW
      ～創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー～ ＼おすすめポイント／ ・ 品質保証だけでなく機械系の設計／生産技術などの経験も活かせるため、キャリアの幅を広げられる環境です。 ・40～50代のベテラン社員が多数在籍しているため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。また、クレーンやフォークリフト資格も会社負担で取得可能です。 ・創業1864年の老舗メーカーで事業基盤が安定しており、完全週休2日制・年休122日・残業月平均20h程度とワークライフバランスも良好です。 ■業務概要 品質保証及び品質管理業務全般をお任せします。多角的に業務にあたっていただける方を求めているため、設計や生産技術等の知見を活かして頂ける環境です。 ■仕事内容 品質保証および品質管理業務の全般をお任せします。 ・不具合対応：原因究明、見解書作成、是正処置のフォロー。 ・立会検査対応：検査要領書の作成、検査立会および顧客説明。 ・検査業務：製品や部品の寸法、気密、外観検査の実施。 ・改善業務：社内不適合の原因究明と各部署への改善指導。 ・計測機器管理：機器の定期メンテナンスや定期校正。 ・ISO9001対応：内部監査や事務局業務の運営。 ・その他周辺付帯作業。 ※出張は役職者を除き、基本的に発生しません。 ※残業は月平均20時間程度に抑えられております！ ■教育体制 日常業務はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。クレーンやフォークリフトの資格は、取得を希望であれば全額会社負担で取得可能です。 ■所属組織 計8名の組織です。40代から50代のベテラン層を中心に、20代後半の若手も活躍しています。ベテラン層が多く入社後に安心して教育を受けることができます。 ■働き方 ◇入社3年後定着率90％ ◇社長や営業、技術者の距離が近く、いつでも話し合いができる ◇完全週休2日制、年休122日 ■会社説明 当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界での確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】製造職（機械塗装）◇年休122日／マイカー通勤可／160年以上続く老舗メーカー
      ～創業160年を超える老舗メーカーで塗装経験を活かしスキルアップ／住宅手当・家族手当あり／資格取得支援あり／マイカー通勤可～ ＼おすすめポイント／ ・特殊大型ブロワで業界トップクラスの実績があり、世界中で使用される製品に携われます。 ・塗装職のレベルアップを目的とした増員募集のため、経験者の提案が歓迎される環境です。 ・完全週休2日制で年間休日122日。私生活と仕事を両立しながら長く働けます。 ■仕事内容 送風機（ブロワ）や真空ポンプ等の産業用機械への吹き付け塗装業務を担当します。 将来的には、外部で培った技術ノウハウを社内に展開し、塗装工程の品質向上を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成 現場には2名の専任スタッフと2名のフォロー担当が在籍しており、連携を取りながら進める体制です。平均年齢は30代前後です。 ■はたらき方 マイカー通勤が可能で、住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が整っています。現場では30年以上のベテランから若手までが技術研修を通じて学び合っています。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。 ■会社説明 1864年の創業以来、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、回転機械の分野で確固たる地位を築いてきました。累計10万台を超える納入実績があり、南極大陸以外の全大陸で当社の製品が稼働しています。長年の歴史で培った高い技術力と信頼を強みに、現在は海外市場への展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市愛野1234
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品の基盤研究（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
      ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜化粧品剤型の基盤研究・技術開発 循環型社会の実現に向け、マテリアルサイエンス領域で化粧品剤型の基盤研究・技術開発を推進。界面化学や構造解析を活用した材料・処方設計および製法開発を担っていただきます。 ・乳化・可溶化技術を基盤とした新規剤型の研究・処方設計 ・界面化学計測、X線構造解析等を活用した材料構造解析および機能設計 ・皮膚計測技術を活用した材料機能評価および処方設計 ・スケールアップ・製法開発を含む製品化に向けた技術開発 また、研究テーマの推進にあたり、以下の業務にも携わっていただきます。 ・研究テーマの企画・研究計画の策定およびプロジェクト推進 ・社内外研究機関・企業との共同研究、折衝・交渉 ・新規取引先・研究パートナーの探索および技術調査 ・研究成果の外部発信（論文投稿、特許出願、学会発表、メディア対応 等） ■やりがい（産学連携研究、剤型×材料の基盤研究、サスティナブル研究） 各種研究機関との共同研究を通じて高度な実験系の構築を主導しながら、マテリアルサイエンスの知見を活かし、化粧品の枠を超えた新たな研究領域の開拓に挑戦できます。 ■組織について 30代の上長を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、研究を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ただし、スキル・経験により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル年収：35歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】基盤研究（新領域・ウェルビーイング）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスG
      【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容： ウェルビーイング分野における基礎研究および技術構築 （1）ウェルビーイング領域における新規技術・サービス開発 （2）ヒト試験・データ解析を通じた研究開発および成果実装推進 ■業務詳細： 本部門は、肌改善研究を起点に、化粧品の枠を超えた「妙なる価値」の創出を目指す研究拠点です。高機能新剤型やデジタル技術を活用し、ヒトと環境・他者との関係性に着目した研究を推進しています。また、「肌科学」「肌分析」で蓄積したデータとAI・脳科学などの先端技術を融合し、感覚や情動といった領域の解明にも挑戦しています。さらに、皮膚や身体メカニズムの研究を通じて、化粧品にとどまらない新たな価値創出を目指しています。 本チームでは、ウェルビーイング分野における商材・サービス実装を見据えた技術構築および基礎研究を推進しています。ヒト試験やデータ解析、協業先との連携など、研究企画からプロジェクト推進まで幅広く携わることができる点が特長です。 また、主体的なテーマ立案や挑戦を重視する風土があり、新しい知識や技術を自ら学びながら研究を推進できる環境です。自身のアイデアを形にし、ウェルビーイング領域で新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎しています。 ■組織構成： 部署全体で60名　本拠地は横浜ですが、湘南、シンガポール、各地大学・研究機関など、勤務地は多岐にわたります。本人のテーマやキャリアプランに配慮しながら決定します。※当面は横浜事業所 ■当社について： 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当（リーダー）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      • NEW
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（リーダークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ◇上記取得後の運用面での対応業務 ◇その他外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ◇規格変更に伴う社内への展開 ◇内部監査実施～取りまとめ ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      • NEW
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（メンバークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ※現担当の指示のもと、事務や対応をお願いしていきます。 ◇上記取得後の運用面での対応業務（日々の運用・チェック等） ◇その他規格、各国認証監査のフォロー業務 ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備の補助的な業務からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～352,941円 ＜月給＞ 264,705円～352,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日将株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市葵区長沼557-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／葵区】空調・給排水設備の施工管理◇官公庁元請8割／年休125日／転勤無
      • NEW
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代～70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,850円～357,500円 その他固定手当/月：12,310円～18,400円 固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／葵区】水源井戸・配水管工事等の土木施工管理◆年休125日／元請8割／静岡県内案件/退職金制度
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には： 水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 現在6名で担当しており、同時に3件～4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～253,850円 その他固定手当/月：5,000円～12,310円 固定残業手当/月：21,700円～28,840円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ◆未経験歓迎◆【静岡市】保安管理業務/総合職事務（LPガス）◆年休128日◆プライム上場グループ
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      LPガスやエネルギー、アクア（宅配水）をはじめ、私たちの暮らしに欠かすことのできない住生活部門の幅広い商品／サービスの提供を行う当社の保安統括部門の事務担当として、保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・液石法に基づいた行政への許認可申請書・届出書の作成及び申請・届出業務 ・各事業所の保安管理状況の確認・指導 ・各事業所への保安査察業務 ※5月～12月は月に１～2回程度の出張がございます。一人ではなく複数名で出向くのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・ガスは人々の生活に欠かせないインフラである為、たくさんの人に必要とされる実感を持てる仕事です。 ・お客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、TOKAIグループ全体でワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで総合的に提供していくことで、お客様の豊かな生活に貢献しています。 ・教育に力を入れている当社では、困ったことは何でも気軽に聞ける雰囲気があり、ベテランの先輩方とのOJTでもしっかり教わることができます。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスに全社で力をいれており、頑張った後は思い切り楽しめるようメリハリをつけて働けます。年間休日も128日で完全週休2日制に加えて、有給の計画付与も行っています。しっかり休む環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。 ・Excel等基本的なPC知識のある方なら未経験でも大丈夫です。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。就業環境の整備や待遇の充実に力を入れており、従業員が安心して働けるよう研修制度や職種の垣根を越えた階層別の研修等も用意しています。給与面でも賞与の支給や昇給で成果を正当に評価し還元しています。 ■事業内容： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス、電力、リフォーム、建築等インフラ事業を中心に、顧客力、総合力、機動力を活かして幅広い事業展開を実現しています。今後も当社は、リテール85万件の顧客基盤を強みに持続的成長を図るとともに、AIやIoTの導入等にも積極的に取り組み、先進的なサービス展開にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】太陽光発電の個人営業◆反響営業中心／残業月20h程度／年休128日／賞与年2回
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      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／お客様からの問合せ対応／優良商材でメリットが多い提案ができます～ ■業務内容 個人向け営業として、お客様にエコな暮らし方を提案いただく業務です。カーボンニュートラル社会の実現に向けTOKAIグループは太陽光発電による再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。その中で太陽光発電、蓄電池、V2H等の商談、シミュレーション、見積、契約、工事管理、引渡等の一連の業務に従事していただきます。 今後も、世界や日本で2050年までのカーボンニュートラルへの取り組みが進 む中、環境商材の提案で地球環境改善に寄与出来るやりがいがあります。 ★TOKAI ZERO SOLARは設置費用0円で、お客様の電気代節約に大きく貢献できます。競合では電力会社の制限や電気代が高いなどがございますが、TOKAI ZERO SOLARでは電力会社が自由に選べたり、電気単価も安く抑えることが出来ます！ ■業務詳細 ・営業方法：問い合わせに対する反響営業が基本です。当社のガスやリフォームの展示会などに参加し、協働で見込み獲得の取り組みもします。（新規：既存＝4：6） ・目標の成約件数はございますがノルマございません。売上高・利益からの評価基準があり、契約に応じて考課査定が変動し賞与などに反映されます。 ・営業エリア：9割以上が静岡で、他愛知・岐阜・三重です。また、静岡でもエリア毎（東部、中部、西部）で担当者分けをして対応しています。 ・扱う商材：https://www.t-rehome.jp/zerosolar/ 2050年までの国の施策とも合致し、サービスのカタチは変化しながらも多くの需要が見込まれる商材です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTにて教育します。50代の経験豊富なメンバーもいますので、未経験者（性別問わず）でも丁寧に学んで頂けます。 まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹１丁目２－８ 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～343,660円 ＜月給＞ 283,980円～343,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡産業社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外法人営業（既存顧客中心）／未経験OK／ノルマ・テレアポ無
      当社は食品に関わる包装資材を中心に、店舗で使われる各種資材・サービスを提案し、スーパーや飲食店など「食」を支える企業です。国内外で事業を展開し、安定した基盤のもと成長を続けています。 ★ 今回の募集は ★ 海外グループ企業でのご活躍を前提とした募集です。 静岡産業社にて採用後、研修や業務を通して経験を積んでいただいたのち、海外グループ企業への転籍出向となります。 ┏ ────── ┓ 　具体的には… ┗ ────── ┛ 海外拠点にて、現地の日系企業（既存顧客メイン）へ提案営業をお任せします。 ◆お客様先への定期訪問・関係構築 ◆課題や要望のヒアリング ◆最適な商品・サービスの提案、見積作成 ◆納品までの調整、アフターフォロー　など 【 取り扱うアイテム 】 包装資材を中心に、幅広い商材を扱います。 なんと、商品数は15万点以上！ 例）生鮮用トレー／弁当容器／テイクアウト資材／衛生用品／販促ツール／設備機器 など ＼＼ 未経験からでも始めやすい理由 ／／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は既にお取引きのあるお客様が中心のため、テレアポ・飛び込みといった新規開拓をするという働き方ではありません。 お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです！ ▼入社後は研修＋OJTで、商品知識や提案の流れを基礎から学べます。 ▼先輩社員の同行・引き継ぎを通して、実務に慣れながらステップアップ可能。 ▼困ったときは周囲がフォローする体制があり、チームで協力しながら進められる環境です。 個人ノルマはなくチーム全体で目標達成を目指すので、初めての営業職でも安心してスタートできる環境が整っています◎ 「英語を活かして海外で働きたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな想いを歓迎します！ 憧れの海外勤務を叶えるチャンスです★ 海外拠点で活躍しながら、語学力を武器にキャリアの幅を広げられる環境があります。 新しい一歩を踏み出したい方、世界を舞台にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！
      下記いずれかのグループ会社への転籍出向となります。 【台湾】 社名：康勝企業股分有限公司 【シンガポール】 社名：JAPAN PACK SYSTEM PTE. LTD. 【マレーシア】 社名：Shizusan Pack System(M) SDN.BHD. 【香港】 社名：香港静岡産業社有限公司 【タイ】 社名：WORLD PACK SYSTEM CO.,LTD. 【ベトナム】 社名：JAPAN PACK SYSTEM VIETNAM CO.,LTD. 【インドネシア】 社名：PT JAPAN PACK INDONESIA 【カンボジア】 社名：JAPAN PACK SYSTEM (CAMBODIA) CO.,LTD. 各拠点の詳細は「https://www.sizsan.co.jp/」をチェック！ 各社の事業内容はいずれも食品用包装資材専門商社となります。
      月給242,000円＋海外赴任手当 ※海外赴任手当は国によって固定額を毎月支給 他、家賃全額会社負担/携帯支給/学費補助 等、各種手当充実 詳細は面接時にお伝えします。
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    株式会社アイピーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字小野1878-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県我孫子市】測定器校正エンジニア※未経験歓迎／年間休日123日／大手メーカーと取引多数で安定！
      • NEW
      ～転勤なし／月残業15時間程度／日本で初めてNVLAP認定された強みがある企業／専門性の高い職場で安定して働けます／ビューローベリタスグループで安定性◎～ ■担当業務： お客様が電磁波測定のためにご活用されている測定器をお預かりし、測定器が正常に作動しているかの確認（校正作業）を実施します。本社（長野）ではEMC試験行っており、当求人にて募集している東京校正センター（我孫子）では測定器の校正業務を行っています。 【具体的には】 ・同社が校正（動作確認）を行っている電子機器は国の品質検査で必ず用いられる測定器で、自動車業界や家電メーカーを中心に用いられるものです。 ・校正作業とは、測定器の数値が標準機と照らし合わせてどれぐらいの誤差があるかを調べる作業であり、誤差が規定範囲内に収まっているかどうかをレポートで企業に報告をしています。 大型機器は出張ベースで自社の標準機を持ち込み、測定を行います。 ※出張は年に数回程度(1回の出張辺り1日～3日程度)です。 ■配属部署について： 東京校正センターの校正部は4名(全員男性)で、経験豊富なスタッフが在籍しています。 入社後の教育はOJTで行います。同様の装置を扱った校正の経験がない方でもご安心ください！イチから指導します！ ■働く環境： 年間休日123日、月残業15時間程度、転勤なしと地元で腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： ・校正分野では日本で初めて米国商務省NISTよりNVLAP認定を取得し、以来、2年に1回の「NVLAP」機関のチェックをクリアし、安心・安全の品質を保っております。それにより大手自動車メーカーはじめ、医療機器メーカー、家電メーカー、IT機器メーカーなど100社以上の企業様とのお取引がございます。競合は国内に10数社程ですが、長年の実績と技術レベルの高さから安定して案件を受注することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京校正センター 住所：千葉県我孫子市布佐935番地 勤務地最寄駅：JR成田線／新木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市玉川字原山11400-327
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野・茅野】機械設計＊土日祝休／年休122日／世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー
      ～電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 産業機械の機械設計をお任せします。お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの機械装置を開発設計していくので働きがいがあります。 ・各種装置の構想設計、詳細設計、基本設計 ・ユニット編集、部品図作成 ＊3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）・2D-CAD（CAD SUPER）使用 ■組織構成 設計は機械が15名・電気が7名が所属 ◆製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80％以上！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■教育体制 ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ◆会社の魅力・特徴 幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献！企画・開発～製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市】試験・評価◆年間休日122日／東証スタンダード上場企業のグループで安定！／充実した福利厚生
      ～土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 張り合わせの液晶画面に塗布材料を塗る・カバー材料を張るなど「貼合技術」に関する試験・評価をお任せします。 【　詳細　】 ・スリットコーター、ディスペンサなどによる材料塗布の評価 ・真空チャンバ、貼合装置などによる貼合プロセス評価 ※対象ワークに応じて、プロセス及び機材を選定して、試作から評価レポート作成まで行います。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■業務のやりがい お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの装置を設計していきます。創意工夫しながら、お客様が抱えている問題や要望を解決できる装置を作り上げた時の喜びは格別であり、やりがいを感じることができます。 ■製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■教育・評価制度 ・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！ ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理財務（次期リーダー候補）◆三井住友ファイナンス＆リースGの安定基盤／フルフレックス◆
      【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 ・月次、年次決算 ・税務申告業務 ・財務 ・管理会計 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員5名、派遣社員2名で、30代2名、40代4名、50代3名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。次期リーダー候補として、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。営業部門や他部門とも密にコミュニケーションを取り、新しい商材やプロジェクトなどの連携を円滑に行っていただくことを期待しています。将来的に管理職を目指し、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】計測機器の提案営業◆業界未経験歓迎◆リモート◆フルフレックス◆土日祝休み◆
      【計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／業界未経験歓迎／在宅可／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【松本市】経理◆年休122日（土日祝）／キッセイ薬品工業G／福利厚生充実◎／実務未経験可
      ～社宅制度・子ども手当／通信教育費用や資格取得奨励金制度あり◎／残業20h／平均勤続年数15.2年／プライム上場キッセイ薬品工業G～ 当社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業株式会社の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■業務概要： 当社の経理基盤を構築するメンバーとして、日常業務から決算・税務まで経理業務全般をお任せします。将来的には、次世代のコーポレート部門の主軸として、経営を支える役割を担います。 当社の経理グループの重要な役割は、会計処理と集計を通じて事業と経営を橋渡しすることです。実務では、特定の定型業務だけではなく、会計処理、財務、税務、監査対応など幅広い業務を、内外の関係者と連携しながら進めます。入社後は、先輩社員やマネジャーによるOJTを通じて一つひとつの業務を習得し、担当者として専門性を高めていきます。業務を深く理解するためには、社員との関わりが欠かせません。知識だけでなく、協働する姿勢を重視しています。 ■業務内容： 下記の業務をグループ内で分担して進めます。 まずは日常経理業務から経験をいただき、将来的に決算業務や非定型・プロジェクト業務を行っていただきます。 ＜まず最初にお任せする業務＞ ●日常経理業務 ・各部門からの精算、請求データの精査と仕訳処理 ・売上、仕入データの精査と仕訳処理 ・支払業務 ・債権管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ●決算業務 ・月次決算資料の作成 ・四半期、年次決算対応 ・税務申告業務 ●非定型・プロジェクト型業務 ・会計システムの活用最適化 ・経理プロセスの効率化提案 ・部門間連携の強化 ・監査対応 ・会計基準、法改正対応 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間17時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約29万円～32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／自社内開発×プライム案件】生産管理システム（医薬品メーカー向け自社パッケージシステム）◆PL
      ～ユーザーと近い距離での開発可能／東証上場キッセイ薬品工業グループ／プライマリ案件、自社サービス開発中心／客先常駐なし／残業全社平均月20時間／年休122日・土日祝休～ ■業務内容： 自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。 販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。 プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、当社で設計開発を行います。 ■業務詳細： ・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発 ・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・ご経験に応じてゆくゆくマネジメントをお任せします ■開発環境／使用ツールなど： ◇開発手法：ウォーターフォール ◇使用言語：PowerBuilder ◇サーバー：Windows ◇DB：Oracle ■キャリア・等級制度について 職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。 本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月想定残業時間10時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約38万円～43万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      • NEW
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Objective-C, Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Androidアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日
      • NEW
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ 本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境： 開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成： 東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方： 年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介： 当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクナスファインエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市田中町2-8-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・岡谷】自社開発装置の機械設計◆生涯プレーヤー歓迎◆創業70年の精密部品・機器装置メーカー
      • 締切間近
      ～創業70年の老舗精密部品・機器装置メーカー／生涯プレイヤーというキャリアも選択可能！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・装置構想、部品図・組立図作成（機械図面から部品図に展開）、納入時サポート ・自動化装置等の機械設計者として、顧客との打ち合わせから設計、試作、納入まで幅広く担当 ■業務の特徴： ・1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか）／設計（装置動作、製品機構の構想／詳細設計）／製作（図面に基づき、装置の組立を行います）／調整・評価（組み立てた装置の調整、及び強度評価）を行い、出荷／現地での立ち上げ　 お客様の要望に寄り添い、継続的に依頼をいただいております。 ものづくりを行う上で、1つのフェーズのみを担当するのでは無く、構想設計から一貫して携れることが最大のやりがいです。 ■組織構成： 装置設計：11名（20代（4）、30代（1）、40代（2）、50代（3）、60代（1））
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。 ・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月） ・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。 ・上記の年収は残業代（30h／月）、賞与を見込んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市湖岸通り2-3-17
    • 設立 1872年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【諏訪・松本／未経験◎】みそ製造スタッフ＜伝統技術と最新設備が学べる／原則土日休／日勤／教育体制◎＞
      【創業150年の伝統と最新技術を融合／“ひと味ちがう”信州みそを世界へ発信／味噌製造オペレーター職／未経験歓迎】 ■業務概要 長野県を拠点に、伝統と革新を融合した味噌づくりを展開している当社で、原料の入庫から製造、包装・出荷まで、味噌製造の製造オペレーターを募集します。職人たちとともに“ひと味ちがうタケヤみそ”を全国のお客様へお届けすることがミッションです。 ■業務詳細 ・大豆や米の洗浄・蒸煮作業 ・米こうじづくり（二晩かけて製造） ・蒸大豆、米こうじ、食塩の混合・仕込み作業 ・発酵・熟成管理（タンク内の温度や湿度、発酵の進捗確認） ・味噌の調整作業（アルコール添加等の最終仕上げ） ・包装・箱詰め・最終検品・出荷作業 ・工程ごとに品質チェックや分析を実施し、製造記録を管理 ・時期や生産状況により複数工程を兼務 ■扱うサービス 味噌製品全般 ■業務の魅力 季節や原料の個性に向き合い、酵母や乳酸菌といった“生き物”と対話しながら製品づくりをしていきます。自分の手がけた製品がそのまま各地の店頭に並びます。 ■教育体制 未経験者も歓迎。OJTや先輩社員による丁寧な指導、工程ごとの研修があり、段階的に技術を身につけられます。 ■就業環境 年間休日115日。原則として土日祝休み（年間カレンダーで決定）、時間単位有休取得可、育児・介護休暇もありワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 製造の実務経験を積み、将来的には製造リーダーや工程管理、商品開発、品質管理など多様な職種へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・150年の歴史を誇る味噌メーカー。“毎日食べても飽きないおいしさ”を追求し、伝統技術と現代の製造管理を両立。全国・海外へも展開し、味噌文化の発信地として新たな挑戦を続けています。 ・「タケヤみそ」ブランドで知られており、森光子のテレビCMで一世を風靡しました。 ・諏訪湖畔には「タケヤ味噌会館」という情報発信施設があり、限定商品販売などを行うほか、最近はみそラーメンの提供など、味噌の需要拡大にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・諏訪工場 住所：長野県諏訪市湖岸通り2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本工場 住所：長野県松本市南松本二丁目16番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～269,000円 ＜月給＞ 214,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

    半導体メーカー
    長野県茅野市塚原1-8-37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎
      ～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩 住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都八王子市／転勤なし】半導体メーカーの法人営業◆年休121日◆土日祝休◆大手取引多数で安定性◎
      ～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ基板メーカー／年休121日（土日祝休）／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■募集背景： 事業拡大のために開設した八王子事業所の増員のための採用 ■業務内容： スマートフォンやPC等に不可欠な電子基板の設計・製造を手掛ける当社の八王子営業所にて、営業業務全般をお任せします。 ゆくゆくは営業の一員として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・販売計画および促進、管理 ・既存顧客の窓口対応 ・客先開拓及び新規開拓 ■ポジションの魅力： パッケージ基板の小型化、軽量化、薄型化などお客様のニーズに応える当社の高い技術職がお客様より評価いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。 ■当社の強み： ◎半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ◎最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ◎韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ◎業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・八王子営業所 住所：東京都八王子市明神町2丁目26番9号 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電子工業株式会社

    その他
    長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・塩尻市／転勤無】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日・家族手当有・賞与実績5か月
      ～転勤無／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要：半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発 ・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発 ・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装 ・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証 ◇工程・進捗管理Webシステムの開発 ・Webシステムの設計・プログラミング ・DBの設計・最適化・クエリ作成 ・オンプレミスサーバの構築・保守 ・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。 ・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉県】病院など医療系ルート営業（既存顧客メイン）◆年間休日123日／賞与5ヵ月分
      ～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！／フォロー体制◎人物重視の採用です！～ ■職務内容 当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。 今回は、医療分野での営業をお任せします。 既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細 ＜医療分野＞※こちらの営業をお任せします！ 取引先：病院、検査センターなど 取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など 担当顧客数：10件ほど 納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。 会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど 取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■目標予算について 売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定 ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。 年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。 有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■1日の流れ 出社後、メールチェックや問い合わせ対応などデスクワークを少し行い その後、納品や商談などの外回りへ出発します ※途中営業所に戻ることもあれば出ずっぱりのこともあります。 帰社後は事務処理や明日の準備などを行い1日を終えます。 ■組織構成 埼玉営業所には全員で14名（男性11名・女性3名）が所属しております。 その中で営業は７名（男性６名・女性１名）です。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 事務の方が4名おり、電話・メールなどでの受注の対応や見積書の作成など、顧客からの問い合わせ対応などを担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県坂戸市塚越1224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～264,300円 その他固定手当/月：41,300円～46,430円 ＜月給＞ 254,300円～310,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：21,300円～26,430円 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】未経験も活躍中◆既存中心×医療機器や検査試薬などのルート営業◆土日祝休・残業月20H
      既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／フォロー体制◎人物重視の採用です！～ ■職務内容 当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。 既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（病院・企業・大学官公庁）への定期訪問 ・検査試薬、研究試薬・医療材料、医療機器・理化学機器の提案・納品 ・機器更新時期に合わせた入替・新製品のご提案 ・見積作成（事務担当がサポート） ・メーカーや社内技術スタッフとの連携 医療分野の営業は病院検査室様への定期訪問が中心のため、自然な会話の中で関係を構築出来ます。 科学分野の営業は企業、大学・官公庁等幅広く、様々な分野の知識を得る楽しさがあります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・新規開拓・飛び込み営業なし ・数字だけを追うのではなく、信頼関係を大切にする営業 ・事務スタッフや技術担当と分業されており、営業に集中できる ・未経験入社の先輩も多数活躍中（販売・飲食出身者など） ■目標予算について 売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定 ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。 年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、商品知識・業界知識を一から学びます。最初は先輩同行からスタートし、無理のない範囲で担当を引き継ぎます。「一人で抱え込まない」文化が根付いており、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■配属部門・組織構成 松本営業所は本社人員含め約80名が在籍。営業12名（20～40代中心）、事務10名、営業サポート3名が在籍しています。事務スタッフ・営業サポートが受注対応や見積作成のサポートを担い、営業は顧客対応に集中できます。 ■企業・事業の魅力 医療分野と科学分野の両方に強みを持つ専門商社は全国的にも希少。地域医療や研究現場に欠かせない存在として、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。長野に根ざし、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • UIターン◎【長野・駒ヶ根】機械設計～転勤無／キャリアアップ／一品物FA機器の技術に自信あり◎
      【微経験から、自分の手で「ものづくり」を/メカ設計の技術を磨ける環境がここにあります／オーダーメイド自動機/リモート制度あり】 ■業務概要： メカ設計担当として、各製造業のお客様の生産活動を支援するオーダーメイド自動機の開発を行っていただきます。 機械設計の下流工程から上流工程まで一貫した生産ラインがあるため、エンジニアとしてキャリアの幅を広げることができます。 販売機器：コネクタ関連自動機、電池関連自動機・その他自動機、表面実装関連設備 ■キャリアパス： 高めあう風土がある組織で、プロジェクトマネジメントや役職者登用などのキャリアアップのチャンスがあります。 ■職務詳細： - 設計段階でのお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング - 実機検証、不具合解析、不具合対策 - 3DCADを使用した設計業務 - 課題解決を目指した構想の落とし込み ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■組織体制： 設計部は30人程度の組織で、各分野の専門知識を持つエンジニアが集まっています。 また現在、「培ってきた技術でより広く価値提供をする」ために会社全体が変革期を迎えています。 「ものづくり」への情熱をもって一緒に働く仲間を募集しています！ ■組織構成 50代60代の割合が多いですが、20代4人、30代5人、40代5人など、幅広く若手の育成も進んでおります。 設計は3，4人のチームで業務を行います。 ■働きやすい環境 一定の知識、技術をお持ちの方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度もご利用いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ・ファクトリーオートメーション（FA）において高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富。 ・お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築。 ・3DCADやIoTの活用により、最先端技術を駆使した環境 ■こんな方募集！： ・革新的な省力化機器を設計・製造したい方歓迎！ ・日本のものづくりに情熱を持つ方にとって最適な職場です。 （労働力不足を解決するための画期的な技術開発にも取り組んでいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIターン・未経験歓迎！【長野県駒ヶ根】機械設計エンジニア～自動化省力化装置の開発/年休123日
      ～未経験から挑戦！丁寧な技術者育成・社内雰囲気に自信あり／自動機設計に挑戦する若手エンジニア募集～ ■ 業務概要 メカ設計担当として、製造業のお客様の生産活動を自動化するオーダーメイド自動機の開発を行います。 機械設計の下流工程から上流工程まで一貫した生産ラインがあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ☆★モノづくり業界にて昨今求められる「省力化・省人化」を推し進める仕事です！★☆ 革新的な自動機の開発に挑戦したい！日本の「ものづくり」に情熱を持つあなたへ ■ 職務詳細 - 設計段階でのお客様との打ち合わせ、ヒアリング - 実機検証、不具合解析、不具合対策 - 3DCADを使用した設計業務 - 課題解決を目指した構想の落とし込み ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■ 組織の雰囲気 設計部は30名程度の組織で、各分野の専門知識を持つエンジニアが集まっています。お打ち合わせも活発なため、コミュニケーションを大切にして仕事を進めます。役職者登用などのキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■組織構成 50代60代の割合が多いですが、20代4人、30代5人、40代5人など、幅広く若手の育成も進んでおります。 設計は3，4人のチームで業務を行います。 ■ 研修制度 業界未経験の方でも安心してスタートできる、充実した研修制度！ ・最初の1か月間：部門のローテーションで機械の組み立てや設計を経験。機械について理解を深めます。 ・CADの本格的な操作が未経験の方向けの研修も◎ 操作手順や設計ルールを丁寧に指導します。 ・研修後：組織全体で教えあう風土がありますので、OJT形式で着実に実力をつけられます。 ■ 働きやすい環境 研修や基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能。通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度もご利用いただけます。 ■ 企業の特徴／魅力 ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富です。オーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築しています。IoTの活用により、最先端技術を駆使した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日
      長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容： ・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。 ・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 【案件の特徴】 ・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力： ・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。 ・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。 ・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 ＜月給＞ 199,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度計4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本自動車工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県松本市鎌田1-3-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／松本・転勤なし】＜特殊車両×電装＞トラック・建機の電気工事／残業20H以内・賞与4ヶ月
      【トラック・建設機械の電装を中心に幅広い車両の電気工事を担当／残業少なめで腰を据えて働ける／景気に左右されにくい安定企業】 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■業務概要 当社の自動車電装スタッフとして、トラックや建設機械、乗用車など多様な車両の電装作業全般をお任せします。メイン業務は、各種機器の取付や配線、電気トラブル診断といった電気系作業で、重整備はほとんどありません。現場ごとに異なる仕様に応じ、最適な電装設計や取付を行い、お客様の安全・利便性向上に貢献します。 土日祝休みありで残業も平均20時間ほど働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ■業務詳細 ・トラックや建設機械へのドラレコ、デジタコ、バックカメラ、ETC等の取付・配線 ・作業灯や警告灯など追加電装品の設置 ・建設機械の照明・センサー・補助電源など電装品の新規設置 ・断線やショート、電圧不良などの電気的な不具合診断・修理 ・車両架装時の配線作業（増設回路、リレー、ヒューズ設定等） ・ADAS（先進運転支援システム）関連機器の取付・設定 ・自動車エアコンの修理 ■業務の魅力 ・全国でも数少ない架装メーカ指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ∟他社では経験できない多様な車種・機器の電装に携われます！ ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～381,000円 ＜月給＞ 248,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊転勤なし】自動車検査員◆特殊車両の整備士※有資格者歓迎／土日祝休・残業平均20H/月
      「“特殊車両”に触れられる整備士。土日祝休み残業20時間でプライベートも大事にできる。」 ■魅力の要約 ・トラック・高所作業車・クレーン車など“特殊車両”の整備にも携われる（乗用車だけじゃ物足りない方に◎） ・メーカー指定のサービス工場としての実績があり、安定した入庫＆スキルアップが両立 ・残業20時間/月／転勤なし／土日祝休みありで、松本に腰を据えて働ける ・資格取得支援＋メーカー研修あり ・官公庁・インフラ系とも取引があり、景気に左右されにくい安定基盤 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■職務概要 本社工場にて、乗用車から高所作業車・クレーン車などの点検・整備業務をお任せします。 土日祝休みありで働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・乗用車・高所作業車・クレーン車などの点検・整備 ・月次・年次点検、法定点検、車検業務全般 ・故障車の修理対応および各種メンテナンス作業 ・作業後の車両洗浄、簡単な清掃・片付け ・状況により、車両の引き取り・納車対応 ■仕事の特徴／魅力 ・指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ・フロントがスケジュールを調整するため、整備に集中しやすい体制です。 ・特殊車両は“毎回同じ作業”になりにくく、整備士としての引き出しが増える ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～405,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 284,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【長野・上伊那郡】貿易事務（中国語力活かせる）年休127日◆土日祝休◆創業75年の老舗専門商社
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： ・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】年休127日◆創業75年の老舗企業◆英語・中国語力活かせる
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます～ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 今後の事業展開として、東南アジアや欧米（アメリカ、ヨーロッパ）にも市場を拡大していきたいと考えております。 海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 ・国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 ・光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 ・技術的な課題解決を支援するための提案営業 ・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。20～30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【長野市】病院で使う内視鏡の専任営業／残業20H／年休123日＜完全週休二日制＞
      ■業務概要： 長野県内の医療機関向けに内視鏡の専任として営業活動をお任せします。飛び込み営業はほとんどなく、既にお取引のある病院を定期訪問し、納品・アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当顧客：長野県内の病院（既存顧客） ◎商材：内視鏡のリーディングカンパニーであるオリンパス様の内視鏡を取り扱っております。 ◎営業手法：社用車を使用し、お客様先へ訪問を行います。 ※お客様先によっては直行直帰も可能です。 ※オフィス内業務と外周り業務の割合は4:6程度です。 ■営業方法： お客様先へ訪問し、お困りごとなどのヒアリングを行い、課題解決のための最適な商品を提案します。価格交渉から納品まで一貫して行います。 また、アフターフォローも営業の方にお任せしているため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■訪問数は1日2～3件： 1人あたりの担当顧客数が少ないこともあり、 1つの病院に対して手厚いフォローや最適なプラン組みができるという仕組み。 修理依頼や納品などの問い合わせに対して、フットワーク軽く動ける体制で信頼をガッチリ掴んでいます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■教育研修制度： ・医療系ってやっぱり難しそう… 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市大豆島3107-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全19件
    • 【長野県】システムアーキテクト◆IUターン歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～システムアーキテクトの経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定いただきます。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】社内SE／DX推進・IT企画※未経験歓迎◆UIターン大歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～未経験歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容 ・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般 ・八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施 ・分散システムの開発・運用 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田市】法人営業（オーダーメイド装置の提案）◆年休122日／転勤なし／賞与年3回／創業以来黒字経営
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの技術営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイド装置（検査装置、製造装置、組立装置など）の提案営業を担当します ・仕様打ち合わせ、見積作成、納期調整、契約、納品対応まで一連の業務を行います ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します ■営業手法： ・既存顧客との継続取引を中心に、既存顧客や商社からの紹介案件や問い合わせ対応が主です。 ・新規開拓については展示会出展が中心。テレアポや飛び込み営業などは行いません。 ■主要顧客／組織について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など。 ・組織：営業部は部課長以下10名程度の構成です。20代～60大まで幅広い年代が活躍中です。 ■組織について： ・課員12名で構成しています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】FA装置の組立業務◆年休122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営／フルフレックス
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の組立および電気配線作業をお任せします。 【具体的には】 ・図面や組立手順書をもとに、構造部品や駆動部品を正確に組み立てる ・電気回路図やエアー回路図に従い、電源／信号／動力ケーブルを配線する ・機械が正しく動作するように、各部の調整や動作設定を行う ・完成した機械をお客様の工場に搬入し、据付や接続作業を担当する ■作業について： ・センサー、モーター、アクチュエーター、産業用ロボットなどの機器を扱います。 ・ドライバーやレンチ、圧着ペンチなどの工具を使っての作業です。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン)◆東証プライム上場/海外売上高比率約9割
      ～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。 主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細： ・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施 ・成形品に関する機械及び金型仕様の提案 ・設計原図の保管管理 ・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管 ・立会検査への対応、営業活動支援業務 ・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等） オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。 機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。 基本的に、６～７割デスク、あとは検査など工場に行って機械見ています。 ゆくゆくは、海外(アメリカなど)に行っていただきながらグローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 製品設計課 部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム長野株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市瀬戸553-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/佐久市】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇
      ～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容： 半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認 など）も担当いただきます。 最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後： 外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。 最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成： 配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。 設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力： ・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。 ・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。 ・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方： ・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。 ・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市瀬戸553-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全338件
    • 【神奈川／藤沢】工場設備の保全業務◆プライム上場・多角化経営で安定性◎世界シェアトップ級製品多数
      • NEW
      ～売上高1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも珍しい総合精密部品メーカー/世界シェアトップクラス多数～ ◆業務内容 工場設備の保全業務をご担当いただきます。 具体的には、マシニングセンター、NC旋盤、研磨機、プレス等の圧造設備をはじめ、表面処理設備や熱処理設備などの各種生産設備に対する修理対応および維持・補修業務に従事していただきます。 設備の安定稼働を支えるため、日常点検やトラブル対応などの保全業務全般をご担当いただくポジションでございます。 ◆キャリアパス 本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。 ◆当社の魅力 （1）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （2）海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／藤沢】産機資材調達業務◆東証プライム上場・多角化経営で安定性◎世界シェアトップ級製品多数
      • NEW
      ～売上高1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも珍しい総合精密部品メーカー/世界シェアトップクラス多数～ ◆業務内容 資材調達業務全般をご担当いただきます。 （1）業者選定と見積依頼及び精査 取適法が施行された事から下請取引については、質の高い商議が必要と成ります相見積、価格決定合意、見積書の入手などの交渉業務 （2）納期管理と生産調整 発注残管理を中心に、投入機会損失削減、在庫削減など資材調達の基本業務 （3）荷受けと検品及び提検 自身が発注した品物の荷受け及び検品を行い、IQCへの提検業務 （4）コストダウン活動（月次報告会など） 新規サプライヤー開拓、合理化、VA、VE、を等、収益率向上を図る。 （5）四半期毎の資材会議参加と報告資料作成 四半期毎の業績報告資料作成とプレゼンテーション　 ◆キャリアパス 中核的製品を理解し、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては、ジョブローテーションから海外駐在へも視野にキャリアを積んで頂きます。　又、相合方針から拠点間異動、資材サポート領域異動など柔軟なキャリア形成が可能です。 ◆当社の魅力 （1）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （2）海外展開 世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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