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    56ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,663 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社ニッポー

    倉庫業・梱包業
    広島県広島市安芸区船越南3-16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】物流業務担当（フォークリフト・玉掛けなど資格保有者歓迎）大手との取引多数
      【出張無しの構内勤務／パソコン作業もありません／重機を使った操作業務】 当社日鋼事業所（広島市安芸区）にて以下の業務に従事頂きます。 ・積み込み・クレーン操作　／　・工場内での移動（大型トラック運転、クレーン、玉掛け） フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品（モジュール、個別パーツもあり）の積み込み・積み下ろしなどもあります。 機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織 組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。（年代は20～40代がメインです） ■就業環境 ・出張はなく構内での作業となります。 ・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20～30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育 主役は「人」。社員教育に力を入れています。 当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。 社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり（全額会社負担） ■社員の保有資格（一例） 大型自動車免許／玉掛資格／アーク溶接資格／けん引（トレーラー）免許 フォークリフト運転資格／仕上げ技能士／運行管理者／梱包管理士／プラスチック成型技能士／クレーン免許・資格／通関士／危険物取扱資格／移動式クレーン免許／ガス溶接資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鋼事業所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 株式会社日本製鋼所広島製作所内 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 201,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…日鋼事業所に勤務する者に対して一律20,000円を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績約4ヶ月分、平均100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタニ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市志和町志和堀1153-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口市】機械保全・メンテナンス◆マツダ車主要サプライヤー／通勤手当最大7万円支給
      【予防保全メイン／年休121日／DX化やIoT化も検討中／転勤なし／自動車部品機械の保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容： 製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。 故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。 今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。 予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械： 油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。 オイル交換等は業者の方に依頼をしております。作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境： ・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。 ・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。 ・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成： 現在３名が保全担当として活躍しております。今後の組織強化のための増員採用となります。 製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対しても異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県山口市佐山3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円 40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯塚市／未経験歓迎】自動車内装製造スタッフ◆マツダ車主要サプライヤー／通勤費最大7万／年休121日
      ～工場未経験も歓迎／年休121日／土日休み／転勤なし／働く意欲が湧く空間づくりを追求～ 70年の歴史を持つ自動車部品メーカー・ヒロタニで、快適な車内空間をつくる製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 自動車の内装・外装部品の製造業務をお任せします。 ＼具体的には…／ ・プレス機を使った部品の成形 ・成形された部品の組み立て ・目視や専用器具によるキズ・寸法チェック ・工程ごとの段取り替え作業 ・工場内での部品の運搬（構内物流） など 入社後は、先輩社員が隣について作業手順書を見ながら、一つひとつの工程をお教えします。 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつできる工程を増やしていきますので、工場未経験の方も安心してご応募ください。 ※工場未経験の方でもOKです。作業手順書でサイクリックな作業を優しく指導させていただきます。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対してもは異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 ■当社魅力： 当社は自動車の内装外部品の開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。 「至福の音」：幸せを感じる静かで心地よい空間。 「至高の美」：触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。 「至適の熱」：快適な温度で安心感が生まれる空間。 より快適な車内空間を実現すべく、幅広い技術開発に取り組んでおります。 自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市上三諸1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 ＜月給＞ 212,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【福山市】営業職◆ダイハツ車のディーラー／残業20ｈ・長期休暇有／人気の高い軽自動車中心の販売
      ～販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！／若手活躍◎／残業20ｈ程度・長期休暇ありでワークライフバランス◎～ ■職務詳細： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の営業として、既存顧客のフォロー営業を中心に、イベント案内から車の乗り換え・車検・点検等の獲得をして頂きます！ ・営業1人500～600のお客様を担当して頂きます。訪問は少なく主に電話営業がメインです(1日平均10～15件のお客様に案内) ・飛び込み訪問はありません。週末は主に店頭での来客対応となります。 ・他ディーラーのような高級感の売り出しではなくフレンドリーな雰囲気の接客となります。 ・個人のお客様だけでなく法人のお客様の対応も行います。 ■入社後の流れ： 研修はなく現場でのOJTを通じて業務の習得を実施いただきます。一人で進めることなく、必ず先輩社員がついて細やかにOJTします。 いきなり新規開拓などはなく、既存顧客の引継ぎからスタートします。その際は先輩社員と同行して営業に出て頂きます。一人前レベルになるには、半年～1年が平均ペースです。販売目標は入社後からありますが、達成しやすい設定となっております。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、基本的に1店舗に5～6名程度の営業メンバーが在籍しており 20代より幅広く活躍しています。 ■中途入社の前職例： 同業界（カーディーラー）出身の方も多く活躍されていますが、アパレル販売職、化学系の営業職など異業種から入社した方も活躍しております。 働く環境と待遇面で安定感があり、定年まで働く社員も多いです。 ■働き方： 育児休業取得率女性100 %、男性57 %（2024年度実績） 月曜定休＋第2火曜、他個人休（土日も可） 残業：20ｈ程度、長期休暇（GW7日、お盆8日、年末年始6日） 平均有給取得：13.8日（2024年度実績） ■当社の特徴： ダイハツ広島販売は県下19店舗のネットワークを展開するダイハツ正規ディーラーです！ 豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　福山三吉店 住所：広島県福山市三吉町2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神辺グラン店 住所：広島県福山市神辺町新道上4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■賞与とは別に、販売実績に応じた奨励金をお支払いいたします ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業職◆ダイハツ車のディーラー／残業20ｈ・長期休暇有／人気の高い軽自動車中心の販売
      ～販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！／若手活躍◎／残業20ｈ程度・長期休暇ありでワークライフバランス◎～ ■職務詳細： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の営業として、既存顧客のフォロー営業を中心に、イベント案内から車の乗り換え・車検・点検等の獲得をして頂きます！ ・営業1人500～600のお客様を担当して頂きます。訪問は少なく主に電話営業がメインです(1日平均10～15件のお客様に案内) ・飛び込み訪問はありません。週末は主に店頭での来客対応となります。 ・他ディーラーのような高級感の売り出しではなくフレンドリーな雰囲気の接客となります。 ・個人のお客様だけでなく法人のお客様の対応も行います。 ■入社後の流れ： 研修はなく現場でのOJTを通じて業務の習得を実施いただきます。一人で進めることなく、必ず先輩社員がついて細やかにOJTします。 いきなり新規開拓などはなく、既存顧客の引継ぎからスタートします。その際は先輩社員と同行して営業に出て頂きます。一人前レベルになるには、半年～1年が平均ペースです。販売目標は入社後からありますが、達成しやすい設定となっております。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、基本的に1店舗に5～6名程度の営業メンバーが在籍しており 20代より幅広く活躍しています。 ■中途入社の前職例： 同業界（カーディーラー）出身の方も多く活躍されていますが、アパレル販売職、化学系の営業職など異業種から入社した方も活躍しております。 働く環境と待遇面で安定感があり、定年まで働く社員も多いです。 ■働き方： 育児休業取得率女性100 %、男性57 %（2024年度実績） 月曜定休＋第2火曜、他個人休（土日も可） 残業：20ｈ程度、長期休暇（GW7日、お盆8日、年末年始6日） 平均有給取得：13.8日（2024年度実績） ■当社の特徴： ダイハツ広島販売は県下19店舗のネットワークを展開するダイハツ正規ディーラーです！ 豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツ広島販売　西風新都店 住所： 広島県広島市佐伯区石内北1-3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 ■賞与とは別に、販売実績に応じた奨励金をお支払いいたします ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドプレックス

    総合広告代理店
    広島県広島市中区舟入南1-1-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口市/未経験歓迎】企業の“伝え方”を支える｜広告・印刷・Webの法人営業◆年間休日126日
      ◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業4時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！ ＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／ 私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。 営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。 安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要 山口県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細 ・ 顧客対応・ヒアリング業務 ・ 企画・提案業務（課題整理） ・ 制作・進行管理業務（調整役） ・事務手続きなど ※飛び込みや新規開拓はございません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材 ・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等） ・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報 など） ・Web（HP制作、Web広告） ・イベント企画・運営 ・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度 ・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。 ・未経験の方もしっかりサポートいたします。半年～1年間を目安に人立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 3名（40代１名、50代１名、60代１名）が在籍しております。 ■当社の魅力 ・安定性 全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。 ・働き方 当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。 ・商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市中央二丁目4-5 山口中企ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収に時間外手当は含んでいません。 　※時間外手当は実時間外労働分支給します ・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる） ・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる） その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 岡山◆中国電力G◆法人営業◆企業の“伝え方”を支える広告提案◆年126休・月残業15h内
      ◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！ ＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／ 私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。 営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。 安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要 岡山県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細 ・ 顧客対応・ヒアリング業務 ・ 企画・提案業務（課題整理） ・ 制作・進行管理業務（調整役） ※飛び込みや新規開拓はほぼありません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材 ・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等） ・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報 など） ・Web（HP制作、Web広告） ・イベント企画・運営 ・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度 ・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成： 営業にて現在4名の方（40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しております。 ■当社の魅力 ・安定性 全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。 ・働き方 当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。 ・商材 中国電力グループの安定基盤（既存取引多数）、商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区内山下一丁目11-1 うちさんげ電気ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収に時間外手当（月15時間相当）を含んでいます。 　※時間外手当は実時間外労働分支給します ・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる） ・賞与　年２回（2025年度年間実績3カ月＋28万、入社時期により初回支給時期異なる） その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    復建調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市東区光町2-10-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【岩本町】道路・交通政策の評価・分析・計画策定◆建設コンサルタント◆都市計画のための道路調査
      ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要 ・調査者としてインフラ計画や都市計画のために、道路交通量の調査やデータ分析などを行います。 〇詳細（道路分野） ・交通量の調査と予測 ・道路網計画（渋滞事故対策・自転車道計画） ・道路事業評価（経済分析） ・防災ネットワーク分析　など 〇詳細（交通） ・公共交通手段の計画・社会実験実施・ガイドラインの作成 ・行動モデルや人流解析を用いた調査の実施 ■魅力点 〇一気通貫のコンサルティング支援会社 ・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。 ・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。 ・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。 〇働き方改革推進企業 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15:00） ・家族手当/住宅手当など各種手当充実 など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町三丁目8-15 FGEX岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,800円 ＜月給＞ 250,000円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町】官公庁向けコンサルタント◆建設コンサルタント◆都市計画のための道路調査・計画策定など
      ◎シンクタンク・コンサル事業会社での実務経験をお持ちの方募集！ ◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○道路： ・経済効果分析 ・道路のストック効果最大化検討 ・事業評価 ○防災 ・防災情報の周知 ・広報戦略の検討 ○公共交通： ・ガイドライン策定 ・各種計画策定 ・新モビリティの社会実装 ○社会資本： ・諸外国を含めた政策動向調査 ・経済モデルの開発・実装等。 ■実績 ・多数の学会発表 ・全国で活用が進む経済モデル（RAEM-Light）の開発 ・全国自治体向けのガイドライン策定等 ■魅力点 〇一気通貫のコンサルティング支援会社 ・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。 ・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。 ・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。 〇働き方改革推進企業 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15:00） ・家族手当/住宅手当など各種手当充実 など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町三丁目8-15 FGEX岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～393,800円 ＜月給＞ 283,700円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注
      【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県久留米市東合川新町11番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 311,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国タナック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    広島県広島市西区上天満町10-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/西区】営業職◆未経験可／OA機器や建築業界用ソフトの販売／創業55年の商社
      ◎創業55年の歴史 ◎年間休日126日 ◎研修体制充実で未経験でも安心 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 印刷機などのOA機器並びに、建設業界向けのシステム販売を行って頂きます。 建設業界の法人企業への新規営業がメインですが、扱う商材は顧客ニーズも高く提案しやすいです。 ◎OA機器（宛名印刷機中心） 印刷会社、通販企業、官公庁・社団法人など 既存顧客を中心にリプレイスやコスト削減に対するご提案を行います。 ◎建設業向け・各業種向けの専用ソフトウェア（工程管理や入札を支援する各種システム等）の販売 ◇主な製品：土木積算システム Gaia10、見積・実行予算システム_Budget、電子納品 上出来Best8、足場仮設計画　CADシステム、原価管理システム_CM-Bridge、原価管理システム_どっと原価、工事管理システム SMAC 業界でも一般化している製品から、大手システム会社も踏み込んでいない領域の製品を扱っています。 カスタマーサービスを含めご提案できる強みがあります。 ■業務の特徴： 担当エリアを分けて、新規顧客開拓を中心に行います。 現場責任者の方々へのアプローチも多いので、慣れるまではアポイント獲得に苦労することもあるかもしれませんが、温かいお客様が多い業界のため、営業活動も行いやすいです。（成約率50％） ■営業エリア 商材によって異なりますが、中四国から関西方面まで対応しています。 スケジュール管理、出張訪問など営業活動は各担当者の裁量に任せていますので、公共交通機関＋レンタカー、または社用車にて移動など、働きやすい環境があります。 ■組織構成： 営業部門は3名在籍しています。（異業種からの方ばかりのため、業界知識などは入社後に身に付けられます。） ■入社後： 3～6カ月がかけて、業界や商材、顧客についてOJT形式で学び、その後徐々に1人立ち頂きます。 ■同社の特徴： 今年で創業55年を迎える専門商社。 印刷機器で業界内トップクラスのシェアを誇る、タナック製品の販売を行っています。 他にも建設業界用システムや、コロナ対策製品も取り扱っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区上天満町10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ※販売商材に応じたインセンティブ制度などもあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東広島市】生産管理（調達・在庫管理）◆英語力を活用◆自動車の空間をデザインするグローバルメーカー
      【世界的Tier1メーカー◎／引っ越し手当全額負担／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 1）部品の調達及び、輸入手続 2）Supplierとの納期調整、輸送手配 3）在庫管理 4）新製品への部品調達準備 ■業務詳細： 1）部品の調達及び、輸入手続 ・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更 2）Supplierとの納期調整、輸送手配 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる 3）在庫管理 ・キャッシュフローを意識した在庫最適化 ・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉 4）新製品への部品調達準備 ・サプライヤーの生産能力調査、把握 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/第二新卒】品質保証◆引っ越し手当支給◆英語力を活用◆自動車統合システムの世界的サプライヤー
      【引っ越し手当全額負担◆英語力を活かせる◇自動車の空間をデザインするデジタルコックピッド専業世界的 Tier1メーカー】 ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場にて下記業務をお任せします。 （1）量産前／量産後の品質育成活動、新製品・新工程の品質管理の具現化 ・重要管理特性の設定と品質管理方法の確立 ・品質育成に関わる活動 ・初期流動管理計画立案と実施、フォロー ・異常品質をタイムリーに把握し、原因究明と対策実施 （2）顧客対応（新規・4M変更等のAPQP、PPAP承認取得、監査対応、不具合報告、品質管理） ・APQP、PPAP、4M変更申請など顧客要求ドキュメントの提出と承認取得 ・定期／不定期の顧客打合せ、顧客監査対応 ・顧客不具合発生時の対応、不具合原因の究明（5why，FTA、QCツール等）、問題解決活動 ・恒久対策の妥当性確認、効果検証 （3）品質活動（品質改善活動、グローバル品質活動） ・社内品質目標達成のための品質活動の立案と実施 ・過去トラブルの横展開活動などのグローバル品質改善活動への参加 ★顧客は国内Teir1自動車メーカー様が中心です。 ★残業平均20H以下、フレックスタイム制有の環境です。 ■組織について 品質保証チームは国内外の拠点を横断して組織されており、月1回程度の頻度で海外拠点とのミーティングがございますので英語を活用してグローバルに活躍することが可能です。※英語力について高いレベルは必要ございませんが、調べながらでも英語利用をする意欲が必要です。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員によるOJTを予定しています。（弊社note：https://note.com/vhp_recruit　※品質保証に属する異業種出身者の社員インタビューもございますのでご参考ください） ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理工サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-3-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全37件
    • 【堺／未経験から安心スタート】安全を支える検査エンジニア◆資格ゼロから手に職◆スキルが身につく環境
      • NEW
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15～：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00～12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00～13:00：ランチ ・13:00～15:00：検査実施、片付け ・15:00～17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15～退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市西区浜寺船尾町東1丁127-2 勤務地最寄駅：南海本線／浜寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当20000円 ■出張手当：3000円～3500円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験から安心スタート】安全を支える検査エンジニア◆資格ゼロから手に職◆スキルが身につく環境
      • NEW
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15～：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00～12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00～13:00：ランチ ・13:00～15:00：検査実施、片付け ・15:00～17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15～退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市東町2070-3 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：3000円～3500円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】デジタルマーケティング（データ分析・テクニカル担当）◇中四国トップ地銀◇年休120日/土日祝
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティングツールの導入、運用 ・SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定 ・Treasure Date CDPを利用した顧客コミュニケーション設定 ・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web広告・マスメディア進行管理業務担当者◇中四国トップ地銀◇年間休日120日（土日祝）
      ◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・広告業務担当（Web広告・マスメディア発注担当） ■業務詳細 ・Web広告のディレクション業務　 ・Web広告（検索広告やディスプレイ広告、SNS広告等）の運用、レポーティング ・マスメディア発注・進行管理、入稿・掲載業務　 ・将来的なWeb広告運用の内製化に向けた業務設計 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2－7－19　京橋イーストビル6階 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新立電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口/下松】ソフトウェア開発＜実務未経験可＞◆残業月10h程/平均有給取得日数10日以上
      ◆◇エンジニアとして市場価値高めたい方必見！実務未経験不問/入社後の手厚いフォロー/大手製造業との安定取引/化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置の設計～製造を一気通貫◇◆ ■業務内容 ・同社が独自に開発したアレンジネスト（ＣＡＤ／ＣＡＭ向け自動ネスティングソフト）の開発業務です。 ・Ｃ言語で作られたアレンジネスト基本ソフトの改修や、オプションソフトの新規作成などを担当していただきます。 ・アレンジネストは板金などの素材から部品を切出す時に効率よく高速で部品を並べる為のソフトで、切出し工程の省力化、板金素材の歩留り向上に寄与しています。 ・大学教授との共同開発も行っています。 ■育成体制： 社内基礎からOJT研修・メーカー勉強会等、丁寧に教えますので、業界未経験の方やシステム知識をお持ちでない方も安心です。 今後の中核人材に育っていただくよう期待されており、技術面のみならず、日々の5S活動や職場内ミーティングを通じて人間力の向上にも努めていただきます。 こうした技術・人材開発方針、クリアな評価・人事制度は、会社経営における人材育成方針がそのまま反映されています。 ■就業環境 ・基本的に出張はありません。 ・完全週休二日制、残業月10h程、有給取得は年間平均10日以上程と、仕事も家庭も大事にできる環境です〇 ■同社の強み： 山口県内では少ないオーダーメイドで様々なものを作成しており、設計～制作まで一貫して対応しております。その為費用を抑えやすく、顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。複数のメーカーと代理店契約をしている為、色々な良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っております。顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案出来る点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】電子機器のルート営業◆オーダーメイドで設計～制作まで一気通貫で対応◆大手取引多数◆土日休み
      ＼法人営業経験をお持ちの方歓迎／◆◇山口/宇部※制御システムの提案<業界不問>残業15h程度／有給消化日数10日◇転勤無・家族手当あり◎全国200を超える製造業と取引／大手製造業と安定取/オーダーメイドシステム提案営業 ■おすすめPOINT　＼安定した取引先×オーダーメイドシステム提案営業／ ・大手製造業との安定取引に加え、グループ企業経由での案件依頼も多数あり、業容拡大中です！ ・残業月15時間程度、転勤なし、長期休暇ありと働きやすさ抜群です◎ ■採用背景： ～業容拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は全国200を超える製造業と取引を行い、グループ企業経由での案件依頼も多数あることから、現在業容拡大中です。今回、組織強化のため新たに制御システム提案営業を募集します。 ■職務内容： 製造業向けに生産設備・搬送装置・検査装置やそれに付随する機械・電子部品の提案をお任せします。 ロボット機器やハード機器の卸販売のほか、顧客ニーズを確認のうえ自社オーダーメイドシステムの提供も行います。 <業務詳細> ・顧客（大手製造業）ニーズの確認（オーダーメイドで設計するため、顧客のニーズを設計部門に繋ぎます） ・顧客への自社提供サービスの提案営業（自社設計の制御機器や生産設備など） ・顧客との設備仕様決め（専門性が高いものは、技術営業部門が担当します◎） ・見積もり作成や納期調整など ■入社後の流れ： 入社後はまず設備や機械・電子部品等、弊社取り扱いの製品について知識を身につけていただきます。その後、これまでのご経験を活かして、製品の販売やオーダーメイド製品の提案をお任せしていきます。現在注目されている省力化／省人化に関わるシステムの提案機会も多く、ご経験を活かしつつさらに成長できる環境です。 ■当社の強み： ・オーダーメイドで設計～制作まで一気通貫体制で製造・コストメリットを実現し、顧客にも優しいトータルフォローが強みです◎ ・複数のメーカーと代理店契約をしている為、良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っています◎ 顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部営業所 住所：山口県宇部市海南町18-13 勤務地最寄駅：宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【山口／熊毛郡】海外生産企画＜英語を活かしたい方へ＞◆船舶用ポンプトップシェア◆売上増／各種手当充実
      ◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！ 国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・海外サプライヤーの選定／新規開拓、価格や納期の交渉。 ・海外グループ企業への生産移管計画、生産体制の構築・効率化支援 ・その他付随する業務（例：契約／海上輸送保険／輸入通関手続き、海外出張、社内関連部署との連携など） ※海外調達先の例：中国・韓国・台湾・シンガポール・オランダ・アメリカ・デンマーク 等 ■当社について： 当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。 ■当社の魅力： ◇安定性 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7,000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方 年間休日122日、ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり実際のご提示は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】ポンプ製品開発・設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー
      遠心ポンプを主体としたターボ機械、環境機器の研究及び製品開発業務を担当いただきます。流体、環境分野に関する基礎研究から、社会と顧客のニーズを先取りした新製品開発を行います。本社工場は、製品の生産拠点でもあり、実際のモノづくりを体感しながら開発が行えます。付加価値の高い技術・製品開発を目指し、大学などの研究機関、他社の開発部門と連携した取組みも実施しています。 【担当していただきたい業務】 ・新製品の開発プロセスのすべて及びその支援業務(特に設計・評価機製作・検証試験業務) ・流体解析、構造解析ソフトを使用した開発及び設計支援 ・新技術、材料の基礎研究及び実用評価 ・既存製品の改良 【補足説明】 上記仕事内容の一環で、バクテリア逃がさず汚水処理ができるポンプの設計をしています。そのため、生物系の知見も必要となる為そのような研究をされていた方の応募も歓迎します。 ■ミッション・やりがい： 製品開発のミッションは、高付加価値製品を生み出し、会社・社会に貢献することです。形になるまでには難しく感じることもありますが、製品として活躍している姿を見ると大きな達成感が味わえます。 また、当社のポンプの種類は約7000種にも及び、多くは受注生産となるため、水や空気などくみ上げる中身によって、全く異なる製品に携わることができます。一人前になるまでには3年以上かかりますが、技術者として確かなスキルを身につけることが可能です。 ■主要取引先：防衛省/国交省/海上保安庁/日本郵船/商船三井/川崎汽船/今治造船/三菱重工/JMU/三井造船/川崎重工/日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン ■募集背景： 当社の高精度なポンプは、世界各国の企業から注目されている製品です。特に近年では「海洋開発」分野での展開を考えており、世界的な技術力をより強化するため、自動車・家電・半導体などの幅広い分野から開発の経験者を求めています。将来的には、企業としての成長を支える中心人物として、メンバーと共に、各事業部や全社を引っ張っていくリーダー及び管理職として活躍することが期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,770円～354,377円 ＜月給＞ 187,770円～354,377円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■年収例：442万円（月給29万5,000円、35歳）、771万円（月給47万円、グループリーダー、課長）、923万円（月給56万円、部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山口／周南市】データマネジメント統括エンジニア（主任クラス）◇東証プライム上場／年休121日
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■求人ポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・年休121日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■職務内容： 25年4月の新設チームの発足にあたり、ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。詳細は面談にてご説明します。 ■具体的な職務内容： ・データ活用、企画、アーキテクチャ設計、構築、プロジェクト管理 ・データ整備、データ品質運用管理 ・データ活用推進施策企画、実装 ・データ活用推進ユーザー支援 ・メンバーマネジメント、チームビルディング支援 ■魅力： ・入社年次に関わらず仕事を任される社風で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・離職率が低く、WLBの良さ、福利厚生も魅力。とても働きやすい環境です。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】全社ネットワーク最適化を担うリードエンジニア（企画～設計）◇東証プライム上場
      【世界トップクラスシェア多数／東証プライム上場上場／創業108周年の優良化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間】 ■求人ポイント： ・上流から下流まで一貫して関われる ・企業IT×工場ネットワークの両方に触れられる希少環境 ・国内外ネットワークに携わるスケール感 ■ポジション概要： 本社・工場・国内外グループを支える中核ネットワークエンジニアとして、企画～設計・構築・運用まで一貫して携わります。単なる運用担当ではなく、全社最適化をリードする技術リードポジションです。 ■業務内容： 企業ITネットワークと工場（OT）の両領域に関わる、スケールの大きい環境です。 ・全社ネットワークの企画・要件定義支援 ・ネットワーク／セキュリティ設計（基本・詳細） ・WAN回線の設計・調達・管理 ・クラウド（AWS／Azure）の仮想ネットワーク構築 ・Cisco／Fortinet等の機器設計・設定 ・ベンダーコントロール（品質・進捗） ・障害／インシデント対応 ・チームマネジメント ■期待する役割： ・ネットワークおよびセキュリティに関する専門知識を活かし、プロジェクトの技術的リードとして推進力を発揮いただくこと ・関係部門、チームメンバーと連携しながら、全社ネットワークおよびグループ会社の最適化と安定運用に貢献いただくこと ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所【本店所在地】 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■LS手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川：綾瀬市】有機電子材料の研究開発◇手当・福利厚生◎／東証プライム上場／総合化学メーカー
      ～大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数～ ■職務概要： 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景： 東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。 これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。当社先端材料研究所は東ソー研究部門の再編に伴い2024年に発足しました。今後の研究開発スピードアップのために増員を計画しています。 ■企業の魅力： 「チェーン事業」で創出されるキャッシュを経営基盤とし、「先端事業」で利益を拡大する事業を展開しています。「チェーン事業」は食塩電解・ナフサ熱分解を起点としたプロダクト（オレフィン、ポリマー、ウレタン、化学品、セメント等）から成り、様々な産業の基礎原料として使用される基礎素材と基礎素材にユニークな機能を付加した付加価値素材があります。一方、「先端事業」は、バイオサイエンス、高機能材料、水処理エンジニア等の先進的な技術・製品から成り、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 さらに、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無機材料研究所（東京研究センター） 住所：神奈川県綾瀬市早川2743番地1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：発注者側】化学プラントの量産技術・量産プロセス開発 ◇東証プライム上場／総合化学メーカー～
      【1935年の創業・大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数】 ■職務概要：化学工学の専門家が集う当社の技術センターに所属して化学プラントのプロセス基本設計・解析や、プロセス・装置の改良などのエンジニアリング業務を行っています。化学工学計算を各種プロセスシュミレーターなどのツールを通じ、設備仕様や改造案を提案します。プロセスの需要な部分を決定する重要なポジションです。 ■採用背景：当社各事業所での設備更新や新規技術の導入による能力増強，プラント建設に伴うプロセス面の検討依頼増加に対応するため、人員の強化を行っています。 ■企業の魅力：「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口視聴覚機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山口県山口市駅通り1-7-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口市】＜第二新卒歓迎＞法人ルート営業◆音響・ICT等システム／残業10時間
      ■□フォロー体制◎未経験の方もご安心ください／山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛ける／残業10時間／最大7日の長期連休取得可□■ ■業務内容： 官公庁や学校などに向け、お客様のさまざまな用途・目的・ご要望に合わせ、最適かつ最良の音響・映像・ICTのシステムのご提案をお任せします。 ■具体的には： 自治体や学校、企業など、長年お付き合いのある組織・団体をメインとしたルート営業です。音響機器、映像機器、コンピュータ機器などさまざまなシステムを提案します。ソニーやパナソニックなど、大手メーカーの高品質な製品が中心です。※業務で使用するタブレットやモバイルプリンタは会社がが支給します。※社用車での営業になります。 営業の訪問件数にはばらつきがございますが、目安10件程度です。お客様からお電話を頂いてからの訪問や、カタログを持参の上、営業に伺うケースもございます。 ■入社後の流れ： ・約3週間の研修を実施 映像・音響・IT分野の事業と製品に関する知識ををにつけます。技術職員が基礎から丁寧にお教えします。 ・1～2ヶ月間のOJT 先輩社員に同行し、得意先を訪問。提案営業の実務を学びます。※その後も、メーカー主催の勉強会や展展会などで製品知識を学ぶことができます。 ■配属先の構成： 営業スタッフは11名。20～40代のメンバーが活躍中です。 経験豊富な上司や先輩が丁寧に質問に答えてくれる職場ですので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、成長するにしたがって裁量も大きくなり、効率的な仕事の進め方を自分で決定したり、休みなども取得しやすい環境です。 ■働く環境： ・残業月平均10時間、ノー残業デーも設けられています。 ・有給休暇を使用し、7日間の長期休暇を取得できます（過去最大で土日含む）。 ・看護・介護休暇制度、産休・育休制度があり、実際に取得された方や復職された方もおります。 ■当社について： 当社は山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛けています。自治体の会議場や学校の教育設備に用いられるシステムなど、公共性の高い事業に強みを発揮しています。取引先からの信頼も厚く、コロナ禍でも黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市駅通り1-7-14 勤務地最寄駅：山陽本線線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収750万円／経験7年 ・年収330万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国芝浦電子株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    山口県山口市宝町1-76
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口市本社】未経験から国家資格を目指せる◎通信機器の保守・整備◆6年連続健康経営優良法人認定
      ～完全未経験OK／転職回数や性別不問／基本土日祝休み・残業は月8H程度／夜勤なし・休日や夜間の急な呼出ほぼなし／通信機器の保守点検と施工管理が約半々／WEB面談可能／正社員～ ■業務概要 電気工事の知識や資格を身につけ、電気配線や防災システムの点検を行います。 当社では全くの異業界から転職した先輩がほとんどなので、未経験の方にも先輩がしっかりフォローしていただけます。 ■業務概要： ・無線機や無線設備の保守・点検・整備 ・監視カメラ設備の納品・保守・整備 ・ネットワーク整備 ・電気通信工事・電気工事等の施工管理 ・各工事の図面作成 営業スタッフが抱えるお客様の課題を技術的な視点から考え、検証しベストな解決策を見つけ、それを形にするのが仕事です！ ＜一日の流れ＞ ▼08:30　　　　 出勤・作業打ち合わせ ▼09:00　　　　 現場への移動 ▼10:00‐16:00　現地作業 ▼16:30　　　　 後片づけ ■魅力： 残業は月6時間程度と少なめです！ 入社後、会社負担で資格取得が可能！ 当社の業務関連国家資格取得数延べ168資格。1人当たり国家資格を約4資格以上有しています。 ■会社の特徴： 創業65年を迎えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 通信機器や監視カメラシステム、ＰＣネットワーク機器など通信インフラを支える幅広い製品やサービスに携わっていていただきます。 各メーカーの強みを組み合わせた提案ができるため、オリジナルのシステム構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市宝町1-76 勤務地最寄駅：JR山口線／矢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績 1.5ヶ月分）決算手当あり（近年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市本社】法人営業＜未経験歓迎＞カメラ等電子機器◇飛び込み無◇官公庁や大手企業と取引有
      ～完全未経験OK／長年のお取引のあるお客様が中心／顧客の悩み事に対して取り扱い製品を提案／6年連続健康経営優良法人に認定／WEB面談可能／基本土日祝休み～ ■業務概要 官公庁や、大手企業を中心に要望を伺い、最適な最新機種やシステムの提案、販売を行う業務に携わっていただきます。 既存先が中心のため飛び込み営業などは一切ございません。 ■業務の流れ： （1）既存のお客様から要望を伺う （2）要望に添った提案資料を作成 （3）メーカーや技術スタッフに同行し提案 （4）見積書作成 （5）受注 （6）納品、据え付けの立ち会い （7）アフターフォロー ※提案先…官庁・市役所・県庁や工場、民間企業など ■業務の特徴 ・ご紹介や、お問い合わせ、既存のお客さまへの対応がメインとなります。 ・既存のお客様との交流を通し、取引を行う体制が整っております。そのため飛び込みやノルマなどは一切なく、初めはメーカーと同行するため不安なくはじめられる環境です。 ■研修内容 まずは先輩との同行から始めていただき、先輩の提案方法を見つつ営業ノウハウを学びます。その後2～3ヶ月程で独り立ちしていただき、既存のお客様を引継ぎます。お客様からの継続した発注や新しい紹介などで、仕事の幅が広がります。 ■主な実績 ・山口市　行政内部システム専用端末 ・山口県　宇部空港監視カメラ改修工事 ・Ａ社　　赤外線熱画像監視カメラシステム ■会社の特徴 創業70年を超えさらに地域に密着した企業として通信インフラを中心に社会貢献性の高い事業を展開しております。 通信機器や監視カメラシステム、ＰＣネットワーク機器など通信インフラを支える幅広い製品やサービスに携わっていていただきます。 各メーカーの強みを組み合わせた提案ができるため、オリジナルのシステム構築が可能です。 また長年のお取引のある顧客が中心の営業職なので信頼関係をもとに営業活動に注力いただきます。 全く異業界から転職した先輩がほとんどなので、未経験の方にも先輩がしっかりフォローしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市宝町1-76 勤務地最寄駅：JR山口線／矢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（過去実績5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績 計1.5ヶ月分）決算手当あり（近年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山産

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    山口県山口市小郡下郷2189
    • 設立 1948年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市中区】セールスエンジニア◆福利厚生充実／マイカー通勤可／UIターン歓迎／土日祝休
      ◎若手活躍中！創業120年以上・50年無借金の安定企業／資格支援あり・働きやすさ抜群◎ ■ 業務内容 当社は「水」に関わるインフラ設備をつくったり、守ったりしている会社です。上下水道の設備に関する 提案・工事の管理・簡単なメンテナンスをお任せします。 ■具体的には… ● 設備の提案 官公庁や企業のお客様に、必要な設備や工事内容をご提案します。 飛び込み営業はありません。 ● 工事全体の進行管理 工事は協力会社が行います。 あなたはスケジュール調整や作業内容の確認など、 “現場全体を見る役割” を担当します。 ● メンテナンス 設備がきちんと動いているかを確認し、簡単な調整などを行います。 大がかりな作業が必要な場合は専門業者が対応します。 ※自分で作業をするのではなく、 プロジェクト全体を動かす「管理業務」が中心です。 ■ 組織・職場の雰囲気 社員数は124名、平均年齢は38歳。 20～30代も多く、未経験スタートの社員が多数活躍中です。 配属のチームは5名（50代1名、30代2名、20代2名）です。 ※国家資格取得者76名（会社が取得を全面支援） ※若手でも意見を言いやすい、風通しの良い雰囲気です。 ■ 入社後のサポート 入社後は、専任のトレーナーがマンツーマンでサポートします。 ・いつでも相談できる環境 ・年齢別・階層別の勉強会や会議で学ぶ機会も豊富 ・半年～1年で仕事を任され、3年ほどで独り立ち ・資格取得をしっかりバックアップします。若手のキャリア形成を大切にしており、資格取得に必要な 受験料・テキスト代は会社負担です。 ■ 当社の魅力 当社は 創業120年以上、50年間無借金経営を続ける安定企業です。 水インフラという社会に欠かせない分野の設備づくりを支えており、 長年培ってきた実績と信頼があります。 ▼ 働きやすい環境 ・完全土日祝休み ・残業は月20時間程度 ・帰省手当あり ・借上げ車両制度あり ・平均勤続年数14.6年（定着率◎） 結婚・育児・ライフスタイルの変化があっても働き続けやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 ＜月給＞ 234,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区／未経験歓迎！】提案＆進行管理担当（セールスエンジニア）マイカー通勤可◎土日祝休
      ◎年休125日・土日祝休・ワークライフバランス充実！・マイカー通勤可♪ ＼長く働く方が多い！平均勤続年数14年以上！／ 中途入社の社員が半数ほどで新しく入った方も馴染みやすい環境です ＼チーム全体での目標設定！／ 全員で達成をめざすスタイルです。1人で抱え込まず、チームで協力します。 ▼ 業務のイメージ 「水を安全に届けるための設備を、提案・工事・維持管理をサポートする仕事」です。 技術と営業の両方のスキルを身に付けられるため、 未経験からでも確実に成長していけます。 ▼ 具体的な仕事内容 （1） 設備の提案 官公庁や企業のお客様に向けて、 「どんな設備や工事が必要か」をヒアリングし、 最適な機器・設備・工事内容をご提案します。 ※新規の飛び込み営業はありません。 （2） 工事現場の管理 実際に工事をおこなう協力会社と連携しながら、 プロジェクトをスムーズに進める役割を担当します。 スケジュール調整、安全管理、作業内容の確認、進行管理等 「現場全体を見るマネジメント業務」が中心です。 （3） メンテナンス対応 設置した設備が正しく動くように、 点検したり、必要に応じて簡単な調整を行います。 ※軽微なメンテナンスのみ対応（重大な修理は専門が担当します。） ■ 教育体制について 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。 ◆若手社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポート！ いつでも相談しやすい雰囲気で、質問しやすい環境です。 ◆会社の研修制度を活用してスキルアップ可能！費用は会社負担♪ ◆独り立ちまで ・入社後半年～1年：少しずつ仕事を任せてもらえるようになります。 ・入社3年ほど：一通りの業務を自分で進められるようになります。 ■ キャリアパス ・部門間の異動は少なく、腰を据えてスキルを磨けます ・その後のキャリアとして 管理職 や部長 や役員・社長に挑戦することも可能！長期的なキャリア形成がしやすい職場です。 ■ 配属予定の組織 配属先は 5名体制のチームです。（50代：1名、30代：2名、20代：2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック徳山株式会社

    半導体メーカー
    山口県周南市江口2-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】石英ガラスの製造オペレーター＜未経験歓迎＞◆半導体部材ニッチトップ級／UIターン歓迎
      【未経験から機械オペレーターとしてスキルアップ／三勤三休でしっかり休める／年間休日190日設定／山口で長期就業したい方へ】 LSI（半導体）用フォトマスク・LCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクの基板で使用される合成石英ガラスの素材製造工程におけるマシンオペレーター業務をご担当いただきます。 ◆主な業務内容： ・石英ガラスの溶融装置の監視業務および段取り作業（セット、取り出し） ・石英ガラスの成型機・研磨機・切断機のマシン操作 ※どの工程や製品をお任せするかは、ご経験等に応じて検討させていただきます。 ※15キロ程度の製品の運搬が発生する場合があります。 ＜取り扱い製品や原料に関する補足＞ ・クアーズテック徳山で製造された素材はクアーズテック（同）長崎事業所で最終製品として加工された後、顧客に納入されます ・主原料の四塩化珪素は株式会社トクヤマより調達しています ・補助材料の耐火物等は殆どクアーズテック合同会社グループ内で調達しています ※LSI（半導体）用フォトマスク、液晶ディスプレイ用フォトマスクといった、今後の安定的需要が期待される製品に関わる素材です。 ◆組織構成： 徳山製造担当は60名程度のメンバーで構成されています。 （LSI（半導体）用フォトマスクとLCD（液晶ディスプレイ）用フォトマスクでそれぞれ30名ずつにわかれて業務にあたっています） ◆働き方： ３日（昼勤）を実施し、３日間の所定休日があり、３日（夜勤）を実施し、３日間の所定休日をサイクルで行って頂きます。 ※勤務シフトによって休日が設定され、土日が固定的に休日ではありません。 ※年間休日が190日設定しており、仕事とプライベートも両立する事が出来ます。 ※大型連休や生産都合により休日出勤の可能性が有ります。（平均２～３日程度／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市江口2-1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～250,000円 ＜月給＞ 206,250円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外時間手当込みの想定年収：380万円～460万円（時間外手当は実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼清電子

    電子部品メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口県／下松市】制御システムや電気工事の提案営業／経験者採用／正社員
      ■経験を活かして営業スキルUP。 ■技術チームと連携して幅広いご提案が可能。 ■異業種からの転職者も活躍中。 ■業務概要： 私たち兼清電子は、自動制御装置の設計・製作から、分電盤などの製缶、そして電気工事・設置まで、すべてを自社で完結させる「ものづくりの総合力」で、お客様の理想を実現し続けています。 あなたにお任せしたいのは、この「総合力」を武器に、お客様の抱える真の課題を引き出し、最適なソリューションを提供すること。 単なるモノ売りではありません。 技術者とチームを組み、日本の産業の未来を動かす、ダイナミックで社会貢献性の高い営業です。 ■業務詳細： 当社の営業は、お客様の製造ラインやプラントを訪問し、自動化や省人化に関するニーズをヒアリングすることから始まります。 一つの事業に留まらない幅広い提案が可能です。 ・制御システム 高速処理が可能な自社開発技術や、人手不足を解消する産業用ロボットシステムの導入提案。 ・製缶 プラントに必要な分電盤や動力盤を、設計・加工から塗装・組立まで一貫生産する体制を活かしたきめ細やかな提案。 ・電気工事 製作したシステムの設置や配線、計装工事まで一貫して請け負うことで、安心感とスピード感のある提案を可能にします。 地域社会のインフラを支える官庁（公共）工事も多数受注しており、安定性と社会貢献性の高さを提案の強みにできます。 私たちが提案するのは「製品」ではなく「未来」 「できない」を「できる」に変える技術チームが兼清電子にはあります。 お客様の「こんなことはできないか」という要望に対し、社内の制御設計エンジニア、製缶のプロフェッショナル、電気工事の有資格者と連携し、実現可能な具体的なプランを創り上げます。 ■20～40代活躍中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／下松市】PLC・自動制御システム設計・製作／モノの頭脳を創るお仕事／正社員
      ■今までの知識・経験を活かして技術者としてのスキルをUP。 ■残業少なめ＆長期休暇もしっかり。 ■業務概要： 自動化システム全体の動作原理に関わり、現場のニーズに応える制御ロジックとソフトウェアを構築するポジションです。 ■業務詳細： 各種産業機械、ロボットシステム、分電盤などの制御システム全般の設計・製作を担当していただきます。 お客様の要望を実現するための制御アルゴリズムを構築し、現場に導入することがメインの仕事です。 （1）自動制御システム全体の設計・プログラミング 装置全体の動きを定義し、PLC（シーケンサ）などの制御機器を用いて、動作ロジックを作り込みます。 制御ロジックの設計: 顧客の要求仕様に基づき、機器を安全かつ効率的に動作させるためのシーケンス図（ラダー図）や制御アルゴリズムを設計します。 PLCプログラミング: 三菱、オムロンなど各種PLCを使用し、ソフトウェア（プログラム）を開発。緻密なタイマー処理やインターロックを構築します。 制御盤・配線の設計: 制御盤内の機器選定、電気シーケンス図の作成、高電圧を含む動力盤の設計を行います。 （2）現場での調整・立ち上げ 設計したシステムが、工場や現場で実際に稼働するように調整し、引き渡しまで責任を持って担当します。 デバッグ・調整: 製作した制御盤やシステムを現場に導入し、センサーやモーターの動作を細かく調整・デバッグ（試運転）します。 システムインテグレーション: マイコン対応システムと連携させ、システム全体の最適な動作環境を構築します。 ■採用担当者より： 「高電圧の回路」や「自動制御・ロボットシステム」など、技術の幅を広げたい方、そしてお客様の要望を制御ロジックとして具現化する設計の醍醐味を味わいたい方を歓迎します。 これまで培ってきた専門性や考察力を活かし、当社の製造現場でシステム全体を動かす仕事に挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-17 勤務地最寄駅：下松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■一律手当： 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    文具・事務機器関連 （商社）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビルディング1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／松江】カスタマーシステムエンジニア／社員の６割が文系出身／理系文系不問◇研修充実／土日祝休み
      ～平均残業20時間／週休２日制（土日祝）／多目的＆アニバーサリー休暇有。組合せて長期休暇取得も可能～ ■業務内容： ・IT関連情報機器／ソフトウェアの販売と保守 ・システムネットワークの構築及び保守 ■業務詳細： ・導入支援：取引先企業へ訪問し、機器の設置やネットワークシステムの初期設定を行う。 ・点検作業：定期的に取引先企業へ訪問し、定期点検を行う。その際に収集した情報／課題を営業担当者と共有し、次の案件提案に繋げる。 ・保守作業：機器やシステムのトラブル発生時に現場、もしくは電話やリモートアクセスで対応する。 ※取扱製品は富士ゼロックス製デジタル複合機、主要メーカーのPC・プリンター・ネットワーク関連機材、各種Webサービスです。 ※顧客はCSEと業担当者のペアで担当します。 担当エリア／本社 又は 支店管轄するエリアの担当制で、200～250社程のお客様を担当します。 〇内勤主体とイメージを持たれがちですが、当社のCSEはお客様先への訪問が７割、オフィスでの内勤が３割となっています。 ■配属部署・組織構成： ※CSE課：課長30～40歳代、女性社員は3年目までの若手が2名、平均年齢38歳、社員の6割が文系出身です。 ・郵便局員や高校教師、CSE、スーパーマーケットの店員など異業界異業種からの中途入社で長年活躍している社員も多くいます。 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修及びメーカー研修を３箇月行います。 ・その後、社内検定試験に合格した方から現場配属となります。 ・現場配属後はOJTにて先輩社員にサポートいただきながら業務を習得いただきます。 ■特徴・魅力： ・企業全体：男女比7：3、平均年齢38.5歳と女性や若手が活躍する企業です。 ・勤務エリア（島根県６支店／山口県１支店）が広く転勤（頻度：平均３～５年）もありますが、住宅手当や勤務地手当、転居補助や引っ越し費用支給など、手当が手厚いです。 ・従業員のために働き方改革の実施にいち早く取り組み、継続している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビルディング1F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：7月12月（年2回、前年度実績2.50か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】ICT・OA機器のルート営業／既存顧客メイン／文系多数活躍中！年休120日◎
      ◎IT企業で文系出身者6割！しっかりした教育体制あり！ ◎年休120日、土日祝休み！メリハリつけて働けます！ ◎山陰中央テレビジョン株式会社のG会社です！ ■業務内容： ・オフィスのIT／DX化のコンサルティング・提案・販売を担っていただきます。既存顧客への提案営業がメインです。 ■業務詳細： 既存顧客をメインに1日7～8軒顧客先を訪問します。 まずは関係構築をしていただき、その後仮説を建て企業様にご提案を致します。 FAXでの受注の際に用紙を紛失し発注ミスが起こったことがないか？という様な仮説を顧客に伺います。課題が見つかったら課題解決に向けたご提案を実施。実際に導入となった際はカスタマーシステムエンジニア（CSE）と協力し、社内でセットアップを行います。設置作業はCSEが行います。 ※取扱製品は富士ゼロックス製デジタル複合機、主要メーカーのPC・プリンター・ネットワーク関連機材、各種Webサービスです。 ※顧客は営業担当者とCSEのペアで担当します。 ■組織構成： 全社の営業職は40名が在籍、平均年齢34.5歳となっています。男女比7：3です。 中途入社から長年活躍している社員も多く在籍しています。 ■特徴・魅力： ・企業全体：男女比7：3、平均年齢38.5歳と女性や若手が活躍する企業です。 ・勤務エリアが広く転勤もありますが、住宅手当や勤務地手当、転居補助や引っ越し費用の支給など、各種手当が充実しています。 ・働き方改革の実施にいち早く取り組み、継続している企業です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社について： IT関連の情報機器・ソフトウェア販売および保守、ネットワークシステム構築、セキュリティ機器・Webサービスの提供、オフィス向け複合機等の販売・保守サービス を主力とする企業です。 富士フイルムビジネスイノベーション製の複合機、PC・プリンター、ネットワーク機材、ICTソリューション・Webサービス等を取り扱い、企業のDX（デジタル変革）推進支援やITインフラ整備を幅広く展開しています。 営業・導入・保守までワンストップで提供し、地域企業のIT利活用を支援していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビルディング1F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～244,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：7月12月（年2回、前年度実績計2.50か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,438名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【島根／出雲市】生産技術＜製造・生産技術合理化＞◆福利厚生◎◆村田製作所100％出資
      積層セラミックコンデンサの製造部における生産技術業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・製造工程における合理化企画と実行・レイアウト・ゾーニングなど ・CAD等を用いた設備・治具の作成と評価分析の実施 ・社内開発部門等や社外協業先との連携した開発の実施 ■働き方特徴 ・フレックス制度有ですが製造部内組織との連携のため基本的に9:00~17:30勤務となります。 ・福井/滋賀の関係会社や仕入先などへの出張あり、海外関係会社への出張も可能性あり ■当ポジションの魅力： 村田製作所の主力製品である積層セラミックコンデンサの生産技術・生産設備に関する業務を担当いただきます。モノづくりの将来を意識した企画から実行に至るまでを担当していただき、企画したものが実際に稼働するまでを実行いただくことで、目に見えて成果が分かる業務とであり、やりがいを感じていただけると思います。 社内外の協力者とともに実行していくことになりますので、チームとして成果を実感でき、より大きな喜びも感じていただけると思います。 ■担当製品について 同社が生産する「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマートフォンからEV、通信機器まであらゆる電子機器に不可欠な世界的基幹部品です。 極薄のセラミックシートと電極を数百層に積み重ねる独自の薄層化・高積層技術により、大容量・小型化を飛躍的に実現しています。 出雲工場は村田製作所グループの主要生産拠点として、今後の需要拡大に備え10階建の新生産棟を建設し、生産能力の大幅強化を進めています。世界シェアトップを誇るMLCCの中枢拠点で、生産技術に携われるポジションです。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場・売上高1兆7000億円超（2025年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～397,000円 ＜月給＞ 279,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲市】生産技術＜製造装置の合理化企画・改善業務＞◆福利厚生◎◆村田製作所100％出資
      同社積層セラミックコンデンサ製造装置の合理化企画・改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細 積層コンデンサ製造装置の合理化企画立案＆実行 ＜例＞ 　・省人化を目的としたFAの企画立案と実行 　・製造ビッグデータ活用による工程不良低減の企画立案と実行 　・積層コンデンサ用の新規製造方法、装置の企画立案と実行 ★連携地域…村田製作所国内関連会社（福井県、滋賀県）、村田製作所海外関連会社（中国、フィリピン、シンガポール、タイ） ■働き方特徴 ・フレックス制度有だが工場の製造部門と連携のため基本的に8:45~17:15勤務となります。 ・年数回の国内・海外出張あり ・昼勤固定です。 ■当ポジションの魅力： 積層コンデンサの品質向上、生産性アップ、コスト低減を製造ライン観点で企画して実行する仕事です。 成長著しい積層コンデンサ業界でナンバー１の品質とコストを実現するために、村田製作所関連会社の技術者と連携しながら将来の積層コンデンサ製造ラインを企画して創り上げることで、大きな達成感と技術者としての成長実感が得られます。 ■担当製品について 同社が生産する「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマートフォンからEV、通信機器まであらゆる電子機器に不可欠な世界的基幹部品です。 極薄のセラミックシートと電極を数百層に積み重ねる独自の薄層化・高積層技術により、大容量・小型化を飛躍的に実現しています。 出雲工場は村田製作所グループの主要生産拠点として、今後の需要拡大に備え10階建の新生産棟を建設し、生産能力の大幅強化を進めています。世界シェアトップを誇るMLCCの中枢拠点で、生産技術に携われるポジションです。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場・売上高1兆7000億円超（2025年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～397,000円 ＜月給＞ 279,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロジエクト

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【島根/松江】ITソリューション営業×働きやすい環境◇リモート可◇土日祝休◇ニーズ拡大の増員採用
      • NEW
      【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/ソリューション営業】 ■採用背景 営業領域拡大のため人材を強化いたします。IT営業またはITコンサルの実務経験がある方で、ITやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を求めています。 ■サービス説明（一例） ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム 官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム 流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■職務内容 ソリューション営業は、お客様との対話を通して、お客様のニーズや課題をつかみ取り、そのニーズや課題の解決策（ソリューション）を提案する営業スタイルです。既存のお客様に向けたサービスのご提案と、今後は新規のお客様へ向けた提案営業を実施いただく予定です。アサインはご本人様の適性や成長フェーズに合わせ決まります。 ＩＴやデジタルの力によって地域の企業を活性化したい、地域の企業と一緒にワクワクする試みを発信したい人を希望します。 ・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。 ・お客様へのビジネスプロセス改善の提案や、新規サービスの企画提案を行います。 ・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。（鳥取県・広島県など）移動は社用車もしくは公共交通機関を利用します。 ・フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う） ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～375,000円 ＜月給＞ 254,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、1,030,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】アプリケーション・ITサービスエンジニア（2） ※山陰有数のIT企業/福利厚生◎
      • NEW
      【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■採用背景： これまでも募集をしておりますがニーズの高まりとともに、ガバメントクラウド導入に関する業務と自治体系ユーザの業務改善や効率化等に関する業務の２つに分けて、より具体的にして募集したいと考え求人募集することとなりました。 ■担当する業務： 自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とＲＰＡ、データ分析・見える化、ＡＩ等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容： 基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。 また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。 プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。 日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 RPA、データ分析、AIのスキルを向上させることができます。 以下のような方を求めています。 ・パブリッククラウド、RPA、データ分析、AI等の最新知識の習得、スキルアップに能動的に取り組める方 ・社内外の課題、改善を気づき、企画・提案を能動的に行える方 ・チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全21件
    • 【東京都日本橋】ストラクチャードファイナンス（補助担当）◆年休120日◆東証プライム上場
      ◎2024年1月に本部機構改革の実施しストラクチャードファイナンスの取組強化しています◎ 当行にて、ストラクチャードファイナンスに関わる案件のソーシング、協議資料の作成補助をお任せします。 ■具体的な業務： 【入社後すぐにお任せする業務】 ◇案件のソーシング・協議資料の作成の補助 【経験を積んだ後、お任せする業務】 ◇ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス、LBO、PFI、ABL、不動産NRL、債権流動化等）のアレンジメント業務 ◇エージェント業務 （オリジネーション、ストラクチャー構築、他行招聘、契約書作成、営業店支援、他行本部渉外など） ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリア アッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては、国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。 また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京日本橋タワー10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、 当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎◆地域企業の成長支援◆経営者と直接対話し早期成長可能
      【地域密着型の人事コンサルタント／未経験から専門性を身につけ、企業の成長と地域活性化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は地元企業の成長を支援するため、組織・人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築を中心に、組織課題解決や理想の組織像の実現をオーダーメイドでサポートしています。企業の根幹である“人と組織”に直接関わり、企業成長や地域の活力向上に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 入社当初はアシスタントとして先輩コンサルタントに同行し、議事録作成や資料作成、お客様対応業務を通じて人事コンサルティングの基礎を習得します。その後、経験を積みながら小規模プロジェクトを一人で担当し、コンサルタントとしての実務力を高めていきます。最終的には独立したコンサルタントとしてお客様の課題解決に主体的に取り組み、新たなサービス開発にも挑戦できます。経営者や経営幹部と直接ディスカッションしながら進めるため、早期から大きな成長を実感できます。 ■扱うサービス 人事制度の設計・運用支援、組織開発、経営支援コンサルティングなど、幅広い領域をカバーしています。 ■組織構成 複数名の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、未経験者を丁寧に育成できる体制です。 ■業務の魅力 企業の“人”に関する課題に直接アプローチし、組織全体の活力や働く人のやりがい向上に貢献できます。地域に密着し、唯一無二の専門家として成長できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 先輩によるOJTや研修を通じて基礎から学び、段階的に専門性と実務力を身につけられます。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力し、成長意欲を持つ方が長く活躍できる職場です。 ■想定されるキャリアパス 入社1～2年目はアシスタント、3～5年目で小規模案件を担当、6年目以降は独立したコンサルタントへと着実にステップアップできます。経験を積んだ後は新規サービス開発や専門領域の拡大にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域企業の成長支援に特化し、年間100件以上の支援実績を持つ当社は、地域社会の発展に貢献しながら自身の専門性も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に各種手当・賞与年2回を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全17件
    • 【山口／宇部】社内SE（情報セキュリティ）◇在宅勤務可／年休125日／残業月15～20h程度◇
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： 当社のサイバーセキィリティ対策強化、対策の機能維持・継続をご担当いただきます。 ご経験や習熟により、以下のような業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用 ・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理 ・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15～20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。 時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。 また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字小串1978-96 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,000円 ＜月給＞ 250,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 5,100,000円/入社5年目20代/総合職 6,300,000円/入社8年目30代/総合職 9,500,000円/入社14年目30代/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】業界職種未経験歓迎！化学工場の設備メンテナンス◇土日祝休／年休125日／プライム上場
      【教育体制充実◎面接1回／ナイロン原料大手／年休125日／土日祝日休／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■業務内容： ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せします （1）化学プラント設備（合成ゴム、ポリエチレン製造設備の計装機器類）のメンテナンス、外注施工管理、保守・点検や管理計画の業務を担当して頂きます。 （2）化学プラント設備（ポリエチレン、合成ゴム製造設備）の状態を検査する業務（検査計画の作成、検査の実施、検査結果の記録・判定・保管等）を担当して頂きます ※自らが保全や検査業務を行うのではなく、現場の状況を見ながら外部への依頼・調整がメインとなります。 ※ＵＢＥ株式会社の社員として採用後、同日付でＵＢＥエラストマー株式会社（UBE株式会社の100％子会社）への在籍出向となります。 ■出向先： ・ＵＢＥエラストマー株式会社 ・本社所在地：東京都港区芝浦1-2-1 ・事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■教育体制： 現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて各種業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・通常期は残業ほぼ無し ※繁忙期は月30時間程度、1年に3回ほど発生 ■当社の魅力： ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しております。 例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 ・医薬品の研究開発など、多岐にわたり事業を展開： ＵＢＥは、化学メーカーとしては珍しく医薬品事業も手掛けています。 ・職場の雰囲気： 新卒入社・中途入社の社員問わず、親しみやすい社員が多いです。 化学の知識ゼロでも大丈夫です。まずは「安全第一」にできることを一つ一つ取り組むという意識で、一人前を目指していきましょう／多岐にわたる業務で飽きることなく働ける／安定した環境で、着実に給与アップしていきたい方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー(株)千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当（月12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    住宅設備・建材メーカー
    山口県下関市長府扇町2番1号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／定着率90％
      総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。 【具体的には…】 ◆国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成および進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務 ・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ◆経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形および有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業 全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業 本社（山口） ◆開発・設計・電子技術 開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム 生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）
      【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】 ＜工場＞ ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 ＜支店＞ ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 ＜営業所＞ ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
    • 【滋賀/野洲市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度
      ◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容： 住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。 ・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等 ・生産に関わる幅広い業務全般 【製品例】 ・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート ・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン ・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇 当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について： 当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。 給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。 優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。 また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績） ・昇給：年1回 ＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全23件
    • 【東京都港区】データセンター・インフラ設備向け製品の法人営業◆年休125日／土日祝休み／新規開拓分野
      ～法人営業の経験のある方必見／業界未経験歓迎／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システムを展開／土日祝休み／年間休日125日～ ■仕事内容： 当社製品（主にデータセンターやビル、インフラ設備向け配電盤など）をお客様であるデータセンターオーナー、ゼネコン、サブコン、設計コンサルや2次受注メーカーへ提案、販売活動を行っていただきます。 誠実で、意欲があり、法人営業経験のある方の応募をお持ちしております。 当社としては、データセンターなどの陸上インフラ向け電装品の販売は、新規開拓分野へのチャレンジとなっており、新規顧客の獲得や新たなビジネススキームや、当社内での新たな業務フローの創出も必要な業務となっています。 ■具体的な業務内容： ・当社製品、システム換装、アフターサービスの提案と販売 ・国内出張（案件によっては海外出張の可能性もあり） ・見積作成、提案資料作成等の営業事務作業全般 ・新規分野及び新規顧客の開拓（0→1の推進） ■本ポジションの魅力： ◇急成長するデータセンターなどの市場において、事業立ち上げフェーズを経験できる ◇市場開拓、営業戦略、業務フロー構築など、裁量の大きい役割 ◇顧客はデータセンターオーナーや大手ゼネコンなど、スケールの大きい案件に携われる ◇技術部門と連携しながら、技術×営業のキャリアを形成可能 ◇グローバル案件にも挑戦できる（海外出張の可能性有り） ■当社事業の特徴： 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2丁目3番6号 PMO浜松町Ⅱ 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 255,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：2024年度実績／平均年4.54カ月 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／経験者】ハードウェア開発※創立70年以上の老舗企業｜世界でもトップクラスの技術を誇ります！
      【業務説明】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計（計装システム、パワーマネジメントシステム） 【会社説明】 弊社は、船舶用配電機器および計装機器のシェアトップクラスメーカーです。世界で最初にLNG船の動力計装システム一括納入いたしました。現在は、舶用専業メーカーから社会における課題を解決するソリューション企業へと転換すべく、全社一丸となって努力しています。 舶用分野に拘らずに、これまで培ってきた強み、技術やノウハウを活用して、あらゆる分野でお客様が困っていることを解決する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口産業株式会社

    エネルギー （商社）
    山口県宇部市琴芝町1-1-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【宇部市】石油製品のルート営業◆経験者歓迎◆エネルギー事業を展開する総合商社◆年休124日◆業績安定
      • NEW
      ◆◇平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし／創業67年の実績◆◇ ●業務内容　 同社の営業として産業用石油製品の法人営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） 現在営業は6名（40代男性2名、30代男性1名、20代男性3名）が活躍中！ ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】 既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】 土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】 ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市琴芝町1-1-25 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～463,000円 ＜月給＞ 301,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】石油製品のルート営業◆経験者歓迎◆エネルギー事業を展開する総合商社◆年休124日◆業績安定
      • NEW
      【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし】 ≪エネルギー事業を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業67年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　 同社の営業として産業用石油製品の法人営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2丁目1-6 東日本橋藤和ビル8階 勤務地最寄駅：東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～269,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
      あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！ 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └取締役会、株主総会、採用、労務管理、福利厚生などに関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 ◇経理 └決算業務、監査対応、資金管理、原価計算などに関する業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫！》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！ また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
      【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
      【技術系・事務系】 月給22万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    宇部マテリアルズ株式会社

    総合化学メーカー
    山口県宇部市相生町8番地1号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ（製造オペレーター・設備保全・工務・品質管理）
      • NEW
      宇部工場、美祢工場（山口県内）、千葉工場において、ご経験や適性、ご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※仕事内容に応じて勤務地が異なります。 ▼山口県 ――――――― 宇部工場勤務 ――――――― 【1) 製造要員】 ■水酸化マグネシウムスラリー及びマグネシウムクリンカーの生産要員 ※昼勤または、三交替での勤務です。 【2) 工務要員（電気）】 ■受電・配電設備の保守管理、工場電気設備全般の保全 【3) 品質管理】 ■マグネシア製品の品質管理・品質チェック業務の全般 ■分析業務（物性検査、微量成分分析ほか） ■その他、関係部門からの依頼に関する分析など ▼山口県 ――――――― 美祢工場勤務 ――――――― 【4) 製造要員】 ■設備パトロール、設備メンテナンス、オペレーター業務など 【5) 品質管理】 ■カルシア製品の品質管理・品質チェック業務の全般 ■分析業務（物性検査、微量成分分析ほか） ■その他、関係部門からの依頼に関する分析など ▼千葉県 ――――――― 千葉工場勤務 ――――――― 【6) 製造要員】 ■炭酸カルシウム製品製造業務、機器メンテナンスなどの製造オペレーター業務 ＜スキルアップに役立つ制度あり！＞ 資格取得支援制度にて、さまざまな資格を会社負担で取得可能です。 また、規定の資格に合格した場合は、報奨金をお支払いしています。 その他、通信教育の費用補助等、社員の自主的なスキルアップを支援する制度が整っています。
      【自動車通勤OK／山口・千葉へのUIターンも歓迎】 ■宇部工場 山口県宇部市大字小串1985番地 「宇部新川駅」より車で10分 ■美祢工場 山口県美祢市伊佐町伊佐4611番1 「美祢IC」から車で5分 ■千葉工場 千葉県市原市五井南海岸8番地2 「五井駅」より車で20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （屋外に喫煙室あり、但し勤務中は禁煙）
      月給19万円～33万円 ※経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定します。
    • 社内ITサポート担当／未経験歓迎／年休124日／残業月10h
      • NEW
      ＜宇部マテリアルズについて＞ 当社は、日本の雄大な山と海から採取し精製した石灰、マグネシウムの製造メーカーです。昭和初期から長年にわたり積み重ねてきた技術力と品質の高さで、国内外の大手メーカーから信頼をいただいており、製造量は日本トップクラス。抜群の安定基盤を持ちます。 ＜具体的な仕事内容＞ 社内で使うシステムやネットワークのサポートを行い、業務をスムーズにする仕事です。専門知識は入社後に身につけられるので、未経験からでも安心して始められます。 【1】システムの企画サポート 社内から集まる「こんな機能がほしい」という声をまとめ、外部の開発会社へ共有するお仕事です。 【2】社内システムの改善・運用サポート 経理・販売・購買などのシステムに関する、改善案の取りまとめや問い合わせ対応を行います。 マニュアル通りに進められる業務からスタートできます。 【3】ネットワーク管理 「ネットがつながらない」「設定がわからない」など、社内の困りごとに対応します。 先輩がフォローするので未経験でも安心です。 【4】DX推進 プログラミングではなく、簡単なソフトを使って「この作業をもっと楽にできないかな？」を形にします。 操作も簡単で、身につけながら取り組めます。 ＜入社後の流れは＞ 入社後は、先輩の下で仕事の流れを覚えていきます。未経験の方も安心して慣れていけるよう丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ▼Step１ パソコンやネットワークの管理方法を学びます。 ▼Step２ 担当する業務システムについて担当者からOJTにより学びます。 ▼Step３ 必要に応じて外部研修などに参加してもらいスキルアップを図ります。
      【U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】本社／山口県宇部市相生町8番地1号 宇部興産ビル5階 ・宇部新川駅徒歩9分、琴芝駅徒歩10分 ※寮・社宅制度あり（規定あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～33万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定します。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【山口県宇部市】社内SE／システム運用・企画・DX推進／IT環境全般の運用・改善
      • NEW
      【安定した社内IT基盤の運用・改善／DX推進を担い多様なIT領域に関われる社内SE／ハイブリッドワーク・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、社内SEとしてIT環境の運用・保守から業務プロセス改善、新規システムの企画・導入まで幅広くご担当いただきます。システム安定稼働の維持に加え、業務効率化やデジタル化を推進し、事業成長をIT面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・販売・購買・勤怠・プロジェクト管理等の基幹システムや社内ポータル、ワークフローの運用・保守（仕様問合せ、設定変更、障害対応など） ・新規システムの企画・導入や、既存システム刷新における要件定義、ベンダーコントロール ・業務効率化やDX推進を目的としたITツール導入、業務プロセス改善の提案・実行 ・入社当初は運用・保守の窓口を担い、段階的にシステム導入や企画業務へステップアップ ■扱うサービス PKG／販売・購買・勤怠・会計システム、社内ポータル、Office365、Copilot、MA-EYES等 ■組織構成 システム管理部ITSSグループ5名体制で、協力しながら業務を推進 ■業務の魅力 企画～導入～運用まで一貫して携われ、プロジェクト推進力や業務理解が高まります。DX推進の中心として新たなチャレンジができ、インフラ・クラウド・業務システム・セキュリティと多様な分野に触れられます。 ■教育体制 OJTに加え、階層別研修や社外講習、資格取得支援など学習機会が豊富です。 ■就業環境 ハイブリッドワーク・フルフレックス・完全週休2日制・多彩な福利厚生を整えています。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から改善・導入担当、上流・企画・リーダー職へと段階的に成長できます。 ■企業の特徴/魅力 製造業を中心にシステム構築・運用実績が豊富で、個性と成長を大切にし、新技術にも積極的な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～363,500円 ＜月給＞ 282,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】※リモートワーク可能※スクラッチ開発／システムエンジニア（基幹システム）
      • NEW
      ◎お客さまからの期待に応え、及び事業拡大を狙い、要員増強を行い、提案～導入までの一貫したプロジェクトを経験！当社の事業拡大を担う次期リーダーを狙える人材を迎え入れたいと考えています◎ ■職務内容：　 UBE三菱セメント株式会社様およびグループ各社様の業務システムの提案、設計/開発/維持保守を行います。 福岡オフィスでの勤務となりますが、お客さま含め、コミュニケーションはWebツールが主となっており、リモート主体で開発作業を行っております。 最近では、基幹システム刷新のプロジェクトに参画しており、複数ベンダ体制の大規模プロジェクトを主軸に作業を行っております。 ■この仕事の魅力： 製造業のお客さまが主ですが、業務領域は、生産、販売、購買、会計等、すべての領域を担当しております。基本的には、お客さまの要望を取り入れたスクラッチ（手作り）開発を行っております。 提案から始まり、要件定義、設計、実装、テスト、導入、維持管理とすべての領域を一気通貫で行っており、システムエンジニアとしてはトータル的なスキルアップが可能な作業となります。 ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様のスクラッチシステムを担っており、提案～導入まで一気通貫での作業が経験できます。若いメンバー中心にわきあいあいとやってます。 ■使用言語 スクラッチ開発の標準は.Net Core、C#となります。基本的にMicrosoft系の言語を使用しての開発となります。 ■部署で利用している環境・ツール Windows(サーバ, クライアント) 統合環境：Visual Studio Webサーバ：Internet Information Server DBサーバ：SQL Server リモートツール：WebEX、MS Teams DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser 構成管理：Subversion, Git プロジェクト管理： Redmine CI ： Jenkins ■入社後のフォロー： メンターとなる社員がつき、業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～353,000円 ＜月給＞ 251,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません（地域手当含む） ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市長府港町13-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／下関】技術系総合職◆理系知見があれば応募ＯＫ◆技術職へのキャリアチェンジが叶う◆年休120日
      ＜オススメポイント＞ ◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎専門知識やスキルを身に着けながら着実なキャリアアップが可能です ◎夜勤なし！年休120日、残業15ｈ程！ワークライフバランスの取れた働き方も可能！ ◎2023年完成の新築寮あり！ ■業務内容： これまでのご経験・適性から、業務内容を決定します。 主には下記の業務を予定しています。 （1）工程設計 ・当社の製品であるパイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。 ・製造技術改善及び確立に関する業務 （2）品質設計 ・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。 （3）生産管理 ・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務 （4）品質保証 ・ 品質保証体制の企画、 調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務 ・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務 ・顧客、機関立会に関する立ち合い業務 ■ご入社後の流れ： 各組織には5～10名程在籍しており、基本的には配属グループにて先輩社員のOJT教育となります。 約3年程配属先にて業務を覚えて頂いた後、スキルアップのための部署異動を予定しています。 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。 超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：530万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関】生産管理担当◆モノづくりの司令塔◆プライム上場G◆半導体・航空宇宙向け製品で需要◎
      ◎モノづくりの司令塔！生産計画・調整を通じて工場全体を動かす重要ポジション！ ◎理系知識を活かして“生産の仕組み”を理解！数字×現場でビジネス力が身につく！ ◎技術部内ローテーションあり！生産管理＋品質・技術の知見も習得可能！ ■ポジション概要： 半導体業界や航空宇宙業界で使用されるステンレスパイプを製造する当社にて、生産管理部門の担当を募集いたします。 未経験からでも生産計画・需給管理のスキルを身につけていただける育成前提ポジションです。 ※本ポジションはご経験や志向に応じて配属先（品質保証室・生産管理室・技術室）を決定し、狭い範囲の技術習得ではなく、技術者のゼネラリストとしてご活躍いただけるような社内制度設計です。 これまでも生産管理→生産技術などのようなスキルを身に着けた社員が活躍しています。 ■業務内容： 製造現場の生産計画および需給管理業務をご担当いただきます。 製造全体を俯瞰し、最適な生産体制を構築する重要ポジションです。 ＜具体的には＞ ・生産計画の立案（管材の調達計画含む） ・在庫・納期管理 ・製造部門との調整業務 ・受注状況に応じた生産最適化 ■働き方 ◎年間休日120日／土日祝休み！仕事とプライベートのメリハリある働き方が可能 ◎残業は月平均15時間程度！無理のない業務量で長期的に働ける環境 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ■当社の魅力・将来性 東証プライム上場企業である丸一鋼管グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。当社のステンレスパイプは半導体製造工場やロケットのエンジン、自動車のエンジン周りといった非常に耐久性が重要な部分に使用されております。特に半導体業界はスーパーサイクルで今後も需要の加速が見込まれるため当社の製品の受注も見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：530万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舶用精器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県下関市垢田町1-5-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関／未経験歓迎！】船舶向け自動制御装置のメンテナンス◆土日祝休み／サポート◎／安定性◎
      ～未経験OK／整備経験者も歓迎／造船所や港で世界で活躍する船舶用装置のメンテナンス／ナブテスコ舶用カンパニーサービス代理店で安定性◎～ ■業務内容 船舶の操縦に関わる装置の修理・調整・新しい船のコミッショニング作業(機械装置の据付作業や試運転）を行っています。 国内外の港や造船所で訪船作業を行います。 ▼1日の仕事イメージ ・造船所でのメンテナンス工事 ・入港時訪船　不具合対応　部品交換 ・定期点検の実施 ・設備や装置の不具合対応 応急処置 ・不具合原因の分析と再発防止策の検討 ・機器の改良や点検サイクル見直しの提案 ▼作業割合の目安 ・点検：40％ ・修理対応：30％ ・新設 据付 試運転立ち会い：30％ ■働き方について ◆担当エリア：柔軟に調整可能 下関市内のみの対応も可能です。 （希望すれば　国内であれば北海道から沖縄までの造船所・港での工事担当できます ！） ※出張は担当エリアにより発生 工期：1～2週間が目安 ※土日を含めて帰宅も可能 ※市内の案件は日帰り ◆港湾や造船所への移動は社用車を使用します ■取り扱いメーカー ナブテスコ舶用カンパニーを中心に エヌゼットケイ 布谷舶用計器など複数メーカーのサービス代理店として 業務を行います。 ■チーム体制 現在の技術者は1名で対応しています。 ■研修とサポート体制 ・先輩への同行からスタートし 実作業を通じて習得していきます ・メーカー研修があり、 ・独り立ちまでは約半年が目安。個人の成長に応じて段階的に担当を増やします 。 ・資格取得支援あり 電気 機械関連の資格取得を応援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市垢田町1-5-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／綾羅木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計2か月分の見込み） ※経験やスキルを考慮して決定します。 出張日当：2000円 出張に必要な交通費、宿泊費は別途会社より支給します。 （出張の有無に関しては、ご相談の上、決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】船舶向け自動制御装置のメンテナンス◆身に付けた専門知識は世界でつかえる！土日祝休み・安定性◎
      ～メンテ経験者歓迎！造船所や港で世界で活躍する船舶用装置のメンテナンス／専門知識は世界で活かせる！～ ■募集背景 舶用精器は 船舶の操船や制御に関わる装置を扱う技術サービス企業です。 現場対応力と専門知識をさらに強化するため、経験をお持ちのメンテナンス技術者を募集します。 ■業務内容 船舶の操縦に関わる機械装置および制御機器を対象に 保守点検から調整・試運転対応まで幅広く担当します ・就航船に対する定期点検および保守作業 ・入港中の船舶に対するトラブル対応 修理 調整 ・不具合発生時の原因調査および是正処置 ・新造船向け装置の据付作業および調整 ・コミッショニング作業 試運転立ち会い ・点検結果を踏まえた改善提案 点検周期の見直し 造船所、港、船上など現場ごとに状況が異なるため、 技術判断力と現場対応力を活かせる仕事です！ ■業務バランスの目安 ・点検業務 ・修理 調整対応 ・新設 据付 試運転対応 いずれも偏らず 経験を活かしながらスキルの幅を広げられます ■働き方 ・担当エリアは希望を考慮して調整可能 ・下関市内中心の勤務も対応可能 ・希望により 全国の造船所 港での対応も可能 ・出張期間は一週間から二週間程度が中心 ・市内案件は日帰り対応 ・現場への移動は社用車を使用 ■取扱機器 メーカー ・ナブテスコ舶用カンパニー ・エヌゼットケイ ・布谷舶用計器 ほか 舶用機器メーカー複数 ■チーム体制 少数精鋭で業務を行っており 一人一人の裁量が大きい環境です 技術者として主体的に現場対応ができます ■研修 サポート ・入社後は先輩技術者と現場同行からスタート ・実作業を通じて段階的に業務範囲を拡大 ・メーカー研修あり ・独り立ちは半年程度を想定 経験により前後します ・電気 機械分野の資格取得支援制度あり ■こんな方におすすめです！ ・舶用機器や産業機械の整備経験を活かしたい方 ・現場判断や調整業務にやりがいを感じる方 ・専門性の高い分野で長く技術者として活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市垢田町1-5-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／綾羅木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計2か月分の見込み） ※経験やスキルを考慮して決定します。 出張日当：2000円 出張に必要な交通費、宿泊費は別途会社より支給します。 （出張の有無に関しては、ご相談の上、決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士オートメーシヨン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    鳥取県米子市尾高674-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／米子】電気設計（配電盤）※経験者、UIJターン歓迎／将来的には工場長へのキャリアアップも可能
      ～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建コンサルタント

    サブコン
    島根県益田市大谷町55
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【益田市/営業職経験者向け】官公庁向け営業◆入札事務・見積り中心◆新規開拓なし◆年休124日・土日祝
      • NEW
      ◎入札事務や見積もり業務が中心 ◎県内トップクラスの建設グループで安定性〇 ◎年休124日（土日祝）・残業10h／転勤なし ■企業・この職種の特徴／魅力： ◎県内トップクラスの受注件数を誇る安定企業！県内トップクラスの受注実績を持つ大畑建設グループの一員として、安定した事業基盤と豊富な官公庁案件を有しています。 ◎受注金額が大きいため、会社の利益を左右する感覚が楽しい！ ◎未経験でも積算など幅広く技術の経験が可能＝市場価値の高い人材へ！ ■職務詳細： ・官公庁（発注事務所）への訪問等 ・積算ソフトを使用した見積作成、入札関連の事務手続き ・業務受注後の訪問、打合せ、契約締結などの対応 ・受注目標・売上目標達成に向けた案件管理、社内調整 〇実際の職務 ・営業活動の業務の8割が積算・見積、入札事務などの事務業務であり内勤業務が中心です。 ・新規開拓のような業務は基本ありません。受注の9割りが500万～1000万の官公庁からの受注であり、多数の案件を取扱います。 ※年に年4～5回、松江・広島・山口方面へ1泊2日程度の出張が発生します ■サポート体制： ・入社後は、50代の課長のもとでOJTを受けながら、官公庁とのやりとりの進め方や、積算ソフトの使い方などを丁寧にお教えします。 ・まずは既存顧客への同行や、見積作成の補助業務からスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。 ・積算のご経験がない方でも、決まった情報を入力していただき、課長がチェック・指導を行いますのでご安心ください。 建設業界の知識や顧客折衝経験があれば、スムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・業務に慣れてきた段階では、一人で官公庁担当者のもとを訪問し、案件の情報収集から提案内容の検討、見積作成、入札対応、契約締結までを一貫してお任せします。 ・また、受注状況や顧客ニーズを踏まえた営業企画、部門メンバーの育成・フォローなど、中間管理職候補としての役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市大谷町55 勤務地最寄駅：益田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,300円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 272,000円～438,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績:計500,000円/2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全18件
    • ＜高松＞新築マンションの施工管理◆作業所長候補／年休130日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      • NEW
      ～資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松市内の作業所 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 914万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円 その他固定手当/月：193,500円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜島根＞新築マンションの施工管理◆作業所長候補／年休130日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      • NEW
      ～資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市内の作業所 住所：島根県松江市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 914万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円 その他固定手当/月：193,500円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【高松/50代活躍中！】半導体プロセス開発 ※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 326,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／多気町】品質管理（先端半導体パッケージ）※新工場立ち上げポジション／事業拡大に伴う増員
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の生産部門において、新製品の品質管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要な品質管理を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・電子部品の信頼性評価 ・品質異常の発生原因解明、対策 ・顧客対応 ■入社後の流れ ※多気工場は2027年に正式稼働を予定しているため、入社後、半年間～1年間程度は香川本社で品質管理業務を担当していただく想定です。（ 住居は会社でご用意します。） ■魅力点 毎週土日が休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。 残業は月平均10時間と少なく、オンオフのメリハリが効いた環境が整っています。また、賞与実績は4.1ヶ月分。日々の頑張りを最大限還元しており、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 メディアからも高い注目を集めており、2027年には三重県の多気工場で新規稼働いたします。 ■当社の特徴 当社は半導体パッケージ、MEMS、LED関連部品など、世界的にも需要が高いエレクトロニクス製品を手がける独立系メーカーです。 製品だけでなく、生産設備・プロセス開発まで 自社で一貫して取り組む体制を強みに、安定した経営基盤と確かな技術力を築いてきました。 私たちが手掛ける半導体製品は、家電、通信機器、自動車、産業機器、他あらゆるものに用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多気工場 住所：三重県多気郡多気町町五佐奈1177‐1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,490円～319,600円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 230,590円～354,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一光電機株式会社

    総合電機メーカー
    香川県高松市香南町由佐2082
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高松】社内SE（生産管理、販売システムの管理）※MS-DOS、VBを使用したプログラミング経験歓迎
      ■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】社内SE（生産管理、販売システムの管理）※MS-DOS、VBを使用したブログラミング経験歓迎
      ■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川】医療機器・医療用製品研究開発※東証プライム上場企業／転勤無／福利厚生充実
      ■仕事内容： 当社は今後、医療機器に使われるプラスチック製品の開発に力を入れていきたいと考えております。同分野に知見がある方に入社いただき、既存のメンバーと研究開発を加速させていただきたいです。 新たな分野の製品の開発をするために、各種省令をとる必要があります。 その工程を含めて、研究開発業務を行っていただきます。 ■働きやすさ： 新卒社従業員の3年定着率は94.3%。（2017年社2019年社の3年間） 今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ R＆Dセンター 住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～321,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※実績約4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィルムの製造・チェックスタッフ／賞与実績5カ月／未経験歓迎
      希望や適性を考慮し、製造スタッフまたはチェックスタッフのいずれかをお任せします。一部、クリーンルームでの作業もあります。 ━━━━━━ 製造スタッフ ━━━━━━ ■機械へ資材をセット ■機械の操作・運転状況の確認 ■製造中の数値確認 ■完成品の運搬・出荷 ■機械のメンテナンス　など 基本的に機械が自動で製造を行うため、「正しく動いているか」「基準通りか」の確認が中心です。 条件の確認や微調整、品質変化に気づく観点が重要な仕事です。 経験を積むことで、材料特性や加工条件への理解が深まります。 ━━━━━━━━ チェックスタッフ ━━━━━━━━ ■製品のキズ・汚れ・不具合の確認 ■製品の向きや状態の調整 ■資材のチェック ■不良品の除去　など 資材から完成品まで「不備や不具合がないか」のチェックが中心で、重いものを持つ作業はありません。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ ▽STEP1：座学研修（1日程度） 会社概要や安全教育、製造現場の基本ルールを学びます。 ▽STEP2：配属先での研修（1～2週間程度） まずは日勤で簡単な作業からレクチャー。 ▽STEP3：徐々にスキルアップ（～3カ月程度） 慣れてきたら夜勤にも入り、できることを増やします。 ★さまざまな製品づくりを経験し、半年～1年ほどで 一通りの流れを身につけていきます。 常に5～6名のチームで作業するため、分からないことがあればすぐに相談できます。 手がける製品 ￣￣V￣￣￣ ・スマホやテレビの液晶画面の光学フィルム ・自動車の内装材フィルム ・食品包装用フィルム ・医療用フィルム ・市町村指定のごみ袋　など 暮らしに身近なものづくりに携わります。関わった製品が幅広い分野で活用され、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。
      【香川県の各拠点】★転勤なし★マイカー通勤可（無料駐車場あり） 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。 ■本社工場／香川県丸亀市中津町1515番地 ■丸亀第四工場／香川県丸亀市蓬莱町52番地 ■丸亀第五工場／香川県丸亀市蓬莱町23番地 ■仲南工場／香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
      ＝＝＝月収例＝＝＝ ・月収32万円（30歳／大卒／配偶者あり） ・月収35万円（35歳／大卒／配偶者・子2人あり／通勤15km） ※上記は、深夜勤務手当など各種手当を含むモデル月収です。 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分） ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【香川】ゴルフ用品の海外代理店営業　※リモート可／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の海外代理店営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ※主に海外代理店向けにイベントの提案や、お客様からの要望を基にデザインの思案等を行っていただきます※ ・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉 ・海外売上に関する企画、管理 ※代理店営業のため基本的にメール・電話でのやり取りとなり、海外出張はほとんど発生しません。 ※主に中国、韓国、東南アジア圏の取引先等に対する海外営業業務を行っていただきます。 ■組織構成： 2名にて海外得業を担当しております。 1名はタイ、1名は本社にて勤務いただいております。 ■研修： 入社研修や講義を1週間程受けていただき、OJT形式にて業務を覚えていただきます！（独り立ち目安:1年） ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,208円～285,120円 固定残業手当/月：26,792円～44,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,616円～285,120円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■定額残業代： 残業の有無に関わらず２０時間分の定額残業代を含む。 ２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃陽食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県高松市松島町1-13-14九十九ビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀川区】西洋食品のルート営業◆創業90年以上／ピクルス・テーブルオリーブのパイオニア
      【業界トップシェア企業で安定性◎／西日本エリア担当／経験を生かせる！／落ち着いた社風／年間休日124日】 ■業務内容： 食品メーカーである当社の営業部にて、ピクルス、テーブルオリーブ、オリーブオイルなど西洋食材のルート営業をお任せします。 主な取引先は、専門問屋、外食レストラン、ホテル、大手小売店など。 既存取引先へのルート営業を軸に、提案営業を行っていただきます。コンペを通じて、自社商品シェアの拡大を目指していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ニーズヒアリング、サンプル提案 ・新商品のご案内やメニュー提案 ・商品化・リニューアル提案 ・小売店向けプレゼンテーション ・提案資料・見積書の作成　など ※西日本営業支店の担当エリアは愛知～沖縄の西日本であり、担当エリアにもよりますが、月に２回程度宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成： 配属は西日本営業支店です。20代～50代の5名の営業が所属し、中途入社で活躍中です。企画・開発部門とも距離が近く、メニュー提案や新商品提案を営業主導で進める風土があります。 将来的には、営業部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商品知識・業界知識・商談の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、2～3年を目安に一人でエリアを担当できるよう育成していきます。競合やマーケット動向も含めて丁寧にレクチャーしますので、食品業界での営業経験が浅い方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業90年以上・一流ホテルからも長年選ばれる、ピクルス／テーブルオリーブのパイオニア企業。世界に通用する「本物の味」と品質を誇る商品を、自信を持って提案できます。 ◎業務用から小売流通まで販路が広く、レストラン・ホテル・量販店など、食の最前線に関わる提案営業が可能です。 ◎年間休日124日とワークライフバランスも良好。長く安心してキャリアを築ける環境です。 ◎単なる御用聞きではなく、「新メニューの軸になる商材提案」「売場づくりの提案」など、企画要素の高い営業としてスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5番18号 新大阪エイトビル8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～279,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計2.6ヶ月分（過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】西洋食品のルート営業◆創業90年以上／ピクルス・テーブルオリーブのパイオニア
      【業界トップシェア企業で安定性◎／東日本エリア担当／経験を生かせる！／落ち着いた社風／年間休日124日】 ■業務内容： 食品メーカーである当社の営業部にて、ピクルス、テーブルオリーブ、オリーブオイルなど西洋食材のルート営業をお任せします。 主な取引先は、専門問屋、外食レストラン、ホテル、大手小売店など。担当エリアは東日本です。 既存取引先へのルート営業を軸に、提案営業を行っていただきます。コンペを通じて、自社商品シェアの拡大を目指していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ニーズヒアリング、サンプル提案 ・新商品のご案内やメニュー提案 ・商品化・リニューアル提案 ・小売店向けプレゼンテーション ・提案資料・見積書の作成　など ■組織構成： 配属は東京営業部です。20代～50代の8名が所属し中途入社者も活躍中です。企画・開発部門とも距離が近く、メニュー提案や新商品提案を営業主導で進める風土があります。 将来的には、営業部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商品知識・業界知識・商談の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、2～3年を目安に一人でエリアを担当できるよう育成していきます。競合やマーケット動向も含めて丁寧にレクチャーしますので、食品業界での営業経験が浅い方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業90年以上・一流ホテルからも長年選ばれる、ピクルス／テーブルオリーブのパイオニア企業。世界に通用する「本物の味」と品質を誇る商品を、自信を持って提案できます。 ◎業務用から小売流通まで販路が広く、レストラン・ホテル・量販店など、食の最前線に関わる提案営業が可能です。 ◎年間休日124日とワークライフバランスも良好。長く安心してキャリアを築ける環境です。 ◎単なる御用聞きではなく、「新メニューの軸になる商材提案」「売場づくりの提案」など、企画要素の高い営業としてスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都千代田区五番町4-16 勤務地最寄駅：JR総武線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～279,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計2.6ヶ月分（過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市朝日町4-11-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【坂出市:未経験歓迎】鉄鋼溶接◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15H／スキルが身につく！
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務になります。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もございます ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、当社は「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市沖の浜1-136 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松:未経験歓迎】鉄鋼溶接◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15ｈ／スキルが身につく！
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長を含め12名で構成されております。 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電業株式会社

    サブコン
    香川県高松市太田下町2580-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【郡山】施工管理（電気設備工事）※電気工事施工管理技士1級歓迎／年休127日／四国No.1の実績
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市鶴見坦1-3-7 小沼第4ビル2-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） ■地域手当 └東京配属：20,000円 └大阪配属：12,500円 └福島・福岡配属：7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】施工管理（電気設備工事）／福利厚生充実◎／年休127日／四国No.1の実績
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市鶴見坦1-3-7 小沼第4ビル2-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） ■地域手当 └東京配属：20,000円 └大阪配属：12,500円 └福島・福岡配属：7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三青社

    文具・事務機器関連 （商社）
    香川県坂出市西大浜北4-4-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／坂出市】システム開発◇創業40年以上／土日祝休／年休120日／転勤なし
      ～創業40年以上／一般OA機器・オーダーコンピューターソフト開発を手掛ける／年間休日120日、土日祝休み／転勤なし～ ■職務概要： 当社にて、お客様からオーダーがあったカスタムのシステム開発を行っていただきます。 ■職務内容： ・SQL運用 ・VB開発 ・「.NET」を利用したお客様用カスタムのシステム開発 ・事務、業務系システム開発 ・既存ユーザーのアフターサポート ■組織構成： SEとして4名が在籍しております。 ■当社のソフト開発について：三青社では、「売上管理や給与計算に既存のパッケージ・ソフトを買ったのはいいけれど、ほんの少し仕様の違いがあるばっかりに使い勝手が悪いし使えない。」そんなお客さまのニーズに対応しオフィスや工場のコンピュータ化を実現してよかったとご満足いただけるハード&ソフトにこだわっています。特に頭脳となるソフトは、完全なオリジナル・ソフトを堤供します。例えばＦＡ化された製造エ場の工程管理や出来高管理、サービス業の顧客管理や精算システムなど、目的にあわせたソフトを創ることにより、より機能的で役に立つ情報管理を実現します。ソフトの制作にあたっては、ＳＥがお客さまの要望をきめ細かく伺い一つ一つをプ口グラミングし、オーダーメイドのソフト開発を行います。このような体制をとることにより、出来上がったソフトを実際に使ってみていただき、やっぱり変えたいというような部分の変更にもすぐに対応しています。『ちょっとしたこと』を大切にして、よりべストなソフトをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市西大浜北4-4-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松】社内SE※需給制御システムの開発・保守担当／福利厚生◎／年休123日
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～416,000円 ＜月給＞ 254,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】生産技術(発電所)◆東証プライム市場上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      ■ミッション： 電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達することが資材部のミッションです。 個別調達時に様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格については、サプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。 こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（まずは火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動に注力している中、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける人材を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達 ・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整 ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全31件
    • 【岡山県／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西島田町4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町1丁目13番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四國機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市観光通2丁目2-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • サービスメカニック／年休125日／土日祝休／賞与4.2カ月分
      ━＝━━━━━━━━ 　お任せしたいこと ━━＝━━━━━━＝ 今回あなたにお任せする仕事は、建設機械やフォークリフトなどの納入工事、メンテナンス、修理。 突発的な故障で困っているお客さまをあなたの技術で助け、支えることができます。 感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにあふれた仕事です◎ ◆取扱製品：CAT製の建設機械、ロジスネクスト製のフォークリフト…など ◆対応エリア：香川県、愛媛県東予地区 ＼ イチから学べる環境で未経験でも安心！ ／ ▽1）本社で3日間、導入研修 まずは本社にて会社について基礎的なところからお教えします。 ▽2）希望に応じて配属 配属後は、先輩社員と実践的に業務を行いながらOJTにてお教えします。 基礎の部分から学べるため、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 2026年度からは、基礎知識に関する勉強会を月1回ほど実施もしています。 ★資格取得へのサポート体制も抜群 当社では業務に必要な資格を全額会社負担で取得できる「資格取得支援制度」を設けており、手に職を付けたい方やさらなるスキルUPを目指したい方を全力で後押ししています！ 未経験から入社し、国家資格などを取得し確かな知識と技術を得た先輩も多数活躍していますよ◎
      【車通勤OK／香川県高松市 or 愛媛県新居浜市】★希望の勤務地に配属予定！ ＜募集拠点＞ ■建設機械サービスセンター／香川県高松市新田町甲15-1 └JR「屋島駅」より車3分 ■新居浜営業所／愛媛県新居浜市垣生3丁目乙306-1 └JR「多喜浜駅」より車5分 ※基本的に転勤はありませんが、キャリアUPに伴った転勤が発生する場合もございます ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～27万円＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保証額となります ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
    • 【香川／高松】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上／育休取得率90％以上
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： CAT製の建設機械、（株）ロジスネクスト製のフォークリフトのメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・建設機械事業部門…現在、30～40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設機械サービスセンター 住所：香川県高松市新田町甲15-1 勤務地最寄駅：琴電志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川／高松】システムエンジニア ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 市場が拡大している電力会社向けサーバー系事業展開のためのエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ・要件定義（顧客対応あり） ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト ※当社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。 ※【計る技術】を得意とする当社ならではのスキルを身に着けることが可能です。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術職ポジションサーチ ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【テレビCMでお馴染み・四国電力グループのメーカー兼エンジニアリング企業／22年度中途採用比率48％で中途の方も馴染みやすい環境／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 当社は四電グループの中では珍しい、計測・制御を得意とするモノづくりの会社です。「モノ」としては、電気インフラに関わる「電力量計」「証明用電気計器」といった製品から、半導体試験装置や、工場での製造を自動化するFA機器、LED照明などを製造しています。「モノ」だけでなく、電力会社向けシステムや、自社開発クラウドシステムである「YONKEIコネクト」といった「コト」での価値提供をしております。 ■具体的な職種例： 主に設計職を想定しております。 回路設計など電気系の知識を活かせるポジションや、ソフトウェア設計、製品仕様の決定やハードウェア構成まで含めたシステム設計などIT系の知識を活かせるポジションがございます。 ※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 善通寺工場 住所：香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電装株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市寺井町1079
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】配電盤の電気設計◆残業月15h程度／設計業務に集中できるデスクワーク中心
      【配電盤設計専門／技術力重視／デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組める】 ■業務内容： 配電盤の回路設計・構造設計をご担当いただきます。 元請からの仕様情報に基づき、要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 図面作成から社内製造部門への納品まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・元請から配電盤の仕様情報や概要情報に基づき、その要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 ・回路設計や構造設計を図面化し、社内の製造部門に納品するまでが主な業務となります。外回りはめったになく、集中して設計業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎配電盤設計のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ◎デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組めます ◎経験に応じて500万円～700万円まで幅広い年収設定 ◎残業月15時間程度と働きやすい環境 ◎技術部5名の少数精鋭チームで密な連携が可能です。設計志望者が多く集まる職場環境です。 ■配属先について： システム製造事業部　技術部は5名の少数精鋭チームで、60代以上2名、50代・40代・30代各1名という経験豊富なメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍できる環境を整えています。 ■メッセージ： ・私たちは配電盤設計に特化した専門性の高い業務を行っています。元請からの要望に応じて最適な設計を提案し、社内製造部門と連携して製品化まで携わることができるやりがいのある業務です。 ・配電盤の回路設計・構造設計経験者は特に歓迎しますが、電気機器全般や機械設計の経験をお持ちの方も応募可能です。 ・経験やスキルに応じて500万円から700万円まで幅広い年収設定を用意しており、専門性を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ・設計業務に集中できるデスクワーク中心の環境で、あなたの技術力を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市寺井町1079 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【滋賀／野洲】工場設備管理システムの保守及び発報警報対応◆完全週休2日／年休123日／UIターン歓迎
      • NEW
      【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】 お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容： お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。 ・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査） ・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応 ・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次） ※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC） ■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者 将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認～ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。 ■関わるステークホルダー： ・客先担当者／メーカー ・元請担当／協力業者担当者 ■働き方： ◇夜間勤務 SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代 ◇休日出勤 SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり） 土日出勤（応相談） ◇出張 年間2～5回程度（案件、研修内容による）※日帰り ■当社の特徴： 取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。 厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京セラ（株）滋賀野洲工場内 住所：滋賀県野洲市市三宅８００番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,220円～386,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：年1回（過去実績：3,000円～7,800円／月） ■賞与：年2回（過去実績：4.18ヶ月／年） ※深夜勤務が発生した場合には深夜手当を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／伊方町※未経験歓迎】営業事務◆街と産業の発展を支える技術商社◆年休123日・土日祝
      • NEW
      【インフラ・工場の自動化を支える営業事務／働きやすさ・安定性・成長環境が魅力／完全週休二日制・年休123日】 ■業務概要 当社の営業部門をバックオフィスから支える営業事務職として、主に商品発注や売上・仕入データの入力、見積作成、実績集計などの事務業務をご担当いただきます。社内専用ソフトやエクセル・ワードを活用し、電気設備機器や産業機械の受発注業務を円滑に進める役割を担います。 ■業務詳細 ・商品の発注、売上、仕入などのデータ入力 ・見積書や請求書、精算書、実績集計表などの書類作成 ・営業担当や顧客との電話・メール対応、来客応対 ・納品管理や簡単なスケジュール調整 ・社内専用ソフトおよび基本的なエクセル・ワード操作 ・その他、営業事務に付随するサポート業務全般 ■入社後について 入社後は、日々の受発注処理や帳票作成などの事務業務に慣れていただき、安定して対応できるようになることを期待しています。経験を積む中で、少しずつ業務の幅を広げながら、周囲から頼りにされる事務スタッフとしてご活躍いただくイメージです。 ■1日の流れ 08:10 出社 08:30 メール・ToDo確認 10:00 営業メンバーからの依頼対応 　　（受発注処理、見積作成フォロー、問い合わせ対応） 12:00 昼休憩 13:00 納品書・請求書の発行、売上処理など 15:00 進捗確認、未処理対応、翌日準備 17:10 退社 ■当社の事業／魅力 ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 　※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営を実現しています。また、平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得し、社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊方作業所 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町コチワキ３－４０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～191,300円 ＜月給＞ 170,000円～191,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,900円～3,600円／月 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】油圧バルブ設計◆年間休日125日・土日祝休◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      • NEW
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖路加タワー 住所：東京都中央区明石町8番1号　 聖路加タワー20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／東証プライム】生産技術～事業拡大中／製品の開発段階から携わる／リモート可／フレックス～
      ◆◇世界4大クレーンメーカーである当社にて生産技術職の増員募集/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/男性育休取得実績あり◇◆ ■業務内容 2019年から稼働している新工場は、「Next Generation Smart Plant ~ 人と機械が調和し、次世代につながるスマート工場」というコンセプト通り、機械の自動化や工程の可視化を追求した生産ラインになっています。長さ10mを超えるブームをはじめ、クレーンの部品は寸法も重量も桁違いに大きいうえに構造が複雑なものが多く、自動化の難易度は高いものですが、タダノは「部品の無人配膳システム」等のロボット（タダノオリジナルの特注品）を多用しスマート化を実現しています。 新工場立ち上げのノウハウを活かして、現在、マザー工場のスマート化を推進しており、以下の業務の得意分野から担っていただける方を求めています。 【具体的には】 ・生産性の検討、準備 ・治具、生産設備設計（2D,3DCAD） ・モノづくりDX（作業標準書や作業手順書の整備など） ・物流の自動化等、省人化、無人化に向けた新技術の導入 ・溶接、機械加工、塗装、組立等のライン改善、設備導入　 ・機械設備の修繕、メンテナンス　など ■キャリアパスと評価制度 一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており、明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 ・社員の自律的なキャリア開発を推進しており、ジョブチャレンジ制度（実績多数あり）、ビジネス研修、語学力を身に着けるためのサポート（スタディサプリ、DMM英会話等）あり。 ・スペシャリストとして、ゼネラリストとしてご自身の志向性や希望にあわせてキャリア形成ができる環境です。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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