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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    7ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,116 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】IT法人営業※リーダー候補◆最大手企業と取引多数◆プライム上場◆所定労働7.5H／残業17H
      • NEW
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可など働き方バツグン ■概要 営業部は大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成することがミッションです。営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他） ・顧客開拓営業の実施：事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業 ・既存顧客営業の実施：既存顧客への追加提案、案件管理 （2）ソリューション営業 ・各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等） ・自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動 ・新規ソリューションの企画・立案 顧客との商談でコンサルティング・プレゼン力やエンジニアやあらゆる部署と連携もしていくためコミュニケーション力が求められます。入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 ＜月給＞ 308,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】アプリSE（開発・導入）◆プライム上場老舗IT企業◆残業平均月17.7h／125日休／在宅可
      【創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業平均月17.7時間、定着率95％など働きやすい環境】 ■業務内容： SAP Concur（コンカー）の導入／開発／保守、自社サービスの連携アプリ開発をご担当いただきます。 ご経験や適性に応じた業務からお任せいたしますのでご安心ください。（充実のサポート体制あり） ■SAP Concerとは： 日本国内売上トップクラス、全世界で6,600万人が利用する世界的なサービスで、クラウド上で経費精算業務を自動化し顧客のDX化を推進するシステムです。 ※SAP Concur パートナーアワード「3年連続受賞」、導入実績200社以上です。 ■自社サービス連携アプリ： ニーズウェルが開発した請求書入力をAIで自動化する連携アプリ「Invoice PA」。クライアントの業務DX化をご支援しています。当社では企業様と直取引で、ニーズの汲み取りから解決まで一貫してご支援しております。 ■開発環境： プラットフォーム：Windows、Linux 言語：Java データベース：SQL Server、PostgreSQL　等 ■組織構成： 長崎開発センター（40名在籍） ■キャリアパス： 「マネジメントサイド」又は「技術スペシャリスト」のキャリアパスを選択可能 ■当社の特徴： 【評価制度】 上司との面談を実施後、最終評価の結果と理由は本人にオープンにし納得感の高い評価体系を築いています。 【働き方支援】育児・介護休暇・時間短縮勤務制度あり。残業代は全額支給。社員にとって働き易く長く勤めてもらえる環境整備のため残業が多すぎるプロジェクトについては必ず経営会議で原因追求を行い、個別の改善策を実施。役員が顧客先に交渉することも。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全51件
    • 【オープンポジション】キャッシュレス決済事業のIT法人営業◆業界未経験歓迎／東証プライム上場
      ◇異業界経験歓迎／大注目のキャッシュレス決済事業のリーディングカンパニー／東証プライム市場上場／家族手当・育児サポ－トあり◎育成環境◇ ■POINT： 〈需要増大のキャッシュレス業界〉 水道局、EC事業者やNHK・国税庁等の公的機関など多業種業態のパートナー企業様からご紹介含め、15万店舗以上に選ばれており、国内EC化率をさらなる向上を目指しております。 〈お客様への提案の幅が広い〉 自身のアイデアやお客様の声を反映させる決済システムを自社内開発できる自由度の高い環境のため、お客様の課題に合わせて、一緒に前例のない施策を新しいスピード感で創造することができます。 〈安定したグループ基盤と事業の将来性〉 決済のプロフェッショナルとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を実現し、GMOグループにおける主軸事業となっております。 ■業務内容： 当社が提供する各種サービスの営業職の中から、ご経歴や適性に合わせて最適なポジションをご案内します。 サービス例： ・オンライン決済サービス・・クレジットカード決済やコンビニ決済など、様々な決済方法を選択できる通販・ECサイトの総合決済システム ・ファイナンス支援サービス,・・売上回収保証やキャッシュフロー改善のためのサービス ・DX支援サービス・・送金や請求書発行などの煩雑な業務を正確且つスピーディに代行するサービス 営業先の例： ・EC事象者、小売店、水道局などtoC事業を展開する法人・自治体 ・代理店（金融機関など） ■育成体制 座学での研修ののち、半年～1年のOJT期間を経て独り立ちを目指します。 現場配属後は直属上司や部署の先輩からのフォローに加え、アドバイザーという別部署の先輩との面談が月1回あり、なんでも相談できる環境です。 IT業界や金融業界の経験がない方も活躍中です。 ■今後のビジョン オンラインでの税金や公共料金のお支払いなどで、消費者がEC領域における総合決済サービス（クレジットカード決済/電子マネー/PayPal/代引/口座振替等）を、官公庁/地方自治体/国内外の企業等のあらゆるお客様にご提供し、人々の生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ヒューマックスオフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F） 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 固定残業手当/月：45,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～682,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） また、以下手当として含まれます。 休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インド・東南アジアFintechスタートアップ企業への投融資業務◆英語力活かす／将来駐在可
      ◆◇グローバル舞台で挑戦！英語力を活かし、急成長するアジアFintech市場で投資の最前線へ／アジアを中心とした世界の一流経営者関わる機会多数◆◇ 同社は、決済代行・金融事業を展開する東証プライム上場企業です。国内で確立したFintech事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進中。今回は、アジアのFintechスタートアップへの投融資業務を担うポジションを募集します。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 ・アジアFintech企業への融資・出資業務（市場分析、戦略立案、ソーシング） ・デューデリジェンス（経営者面談、事業・財務分析、企業価値評価） ・融資・出資スキーム設計、条件交渉、契約書作成 ・融資・出資後のモニタリング ・現地パートナー（金融機関、VC、法律事務所等）とのリレーション構築 ・新規事業の企画立案・実行 ・希望に応じてファンド運営業務（投資家対応、ストラクチャー設計） ■組織構成 ・部長（40代）＋メンバー約10名（30代中心） ・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名の国際チーム ・金融機関、コンサル、ネット企業など多様なバックグラウンド ■同ポジションの魅力 （1）グローバルな成長市場でキャリア形成：東南アジア・インドの急成長Fintech市場で、融資・出資の最前線に立ち、ユニコーン企業の経営陣と直接交渉できる環境です。 （2）幅広い金融スキルを習得可能：融資と株式投資の両方を経験でき、財務分析、英文契約書作成、ファンド運営など、海外事業開発に必須のスキルを磨けます。 （3）将来的な海外駐在・出張のチャンス：本人希望に応じて現地駐在も可能。国際的なネットワークを構築しながら、ダイナミックなビジネスに直接関われます。 ■同社の魅力 ・東証プライム上場の安定基盤と、メガベンチャーならではのスピード感を両立 ・副社長直下の組織で経営陣との距離が近く、意思決定が早い ・国内外でFintech事業を展開し、AI活用にも積極的。将来性の高い事業領域で挑戦できる環境 ・在宅勤務制度あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ インド拠点 住所：インド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～720,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全57件
    • マーケティングマネージャー候補（クラウドサイン）◇シェアトップ級の電子契約サービス展開／福利厚生充実
      • NEW
      【国内シェアトップクラスの電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与／フルフレックス】 ■募集概要： マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド／フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じたリード獲得、広報担当と連携した事業／プロダクトPR対応等実行したい施策が多岐にわたり、プレイングとしてこれらを横断的に牽引し、ゆくゆくはマーケティング部門の運営全体（ピープルマネジメント含）を担っていただくことを期待しています。 また、ご経験のある方にはマーケティング領域のみに留まらず、これまでの経験を活かした事業／プロダクト戦略などにも携わっていただきたいと考えています。 以下に具体例を記載しますが、記載内容に留まらずマーケティング領域を主管としながらも事業全体の牽引や成長に寄与いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・SMB／エンタープライズ/ガバメント問わず、マーケティング戦略の立案と推進 ・オンライン／オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進 ・重要KGI KPI等の目標数値設計 ・マーケティングプロセスの改善による、リード創出および成果最大化 ・マーケティング予算の策定／執行 ・マーケティング組織の牽引 ＜主となるマーケティング領域＞ マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー／ウェビナー、展示会／カンファレンス、ブランディング／プロダクトPRおよび、これらに付随するデータ／コンテンツマーケティング ■魅力： ・リスティング、SEO対策、コンテンツマーケティング、展示会出展、セミナー開催など、幅広い業務を通じて、マーケターとしてのスキルアップを目指せます。 ・セールスチームとの連携を通じて、市場のニーズや顧客の声に直接触れることができ、自身の仕事がどのように貢献しているかを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 807万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,898円～617,498円 固定残業手当/月：175,100円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,998円～834,598円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オープンポジション＞シェアNo.1「クラウドサイン」のソリューション営業＆インサイドセールス
      • NEW
      【国内シェアNo.1の電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与／フルフレックス】 ◆募集概要： 電子契約トップシェアの「クラウドサイン」を展開する当社では、事業拡大に伴うセールス体制強化を進めています。顧客との初回接点～提案ストーリーの設計を担うインサイドセールス担当(IS)、顧客の課題を深くヒアリングしソリューション提案を行うフィールドセールス担当(FS)、その他のセールス関連ポジションから、応募くださった方の希望や適性に沿ったポジションをご提案いたします。 ◆業務内容： ＜IS＞ ・見込み顧客のニーズや課題を把握、商談に向けた育成 ・商談創出に向けたKPIを設計し、チームパフォーマンスの最大化を推進 ・マーケティング部門、フィールドセールス部門など関連部門との連携 ・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチ ・ターゲットに合わせたリード創出戦略立案・実行 ※KGI（目標）：商談設定数 ※KPI（中間指標）：架電数 ※流入経路：マーケティング部門が獲得したリード中心 ＜FS＞ ・クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築 ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理 ・CSとの連携のなかでアップセル/クロスセル提案 ※KGI（目標）：MRRと受注金額 ※流入経路：インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門が獲得したリード、顧客紹介など ◆提案先・顧客の特徴： 社員1,000人以下の中堅企業を中心に、顧客の情報システム部門やDX推進室、法務部門、営業部門、企画部門などの担当者様向けに提案活動を行います。 ※ご提案ポジションによってはエンタープライズ(大手顧客)や官公庁・自治体向け提案をお任せする場合もございます ■ポジションの魅力： ・FS/IS部門の中でMGRを目指す他、エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます ・生産性の高い業務プロセス実現はもちろん、目の見えない方が音声サービスで契約書を読める、外国籍の方が翻訳サービスを活用して契約内容を理解できるなど、多方面での貢献が期待されるプロダクトです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,150円～473,978円 固定残業手当/月：98,600円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,750円～640,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全23件
    • 【新宿支店】未経験歓迎！インサイドセールス★電力サービスなど法人インフラ提案★残業月17h
      • NEW
      「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、 オススメの求人です。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 （変更の範囲）会社の指定する業務内容 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける 一人で数字を抱え込むことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 （2）豊富なキャリアパス プレイヤーとして極めるもよし、 マネジメント職へステップアップするもよし。 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）成長を加速させる評価制度 年次に関わらず、人事制度に基づいて 実績ベースで評価を行っています。 昇格、昇給、賞与などで 頑張った分だけ給与に反映いたします。 【配属先について】 今回配属となる「エネルギーソリューション部」は、 1チーム6-7名、平均25～26歳ほどのメンバー で構成されているとてもフレッシュなチームです。 1営業所あたりの人数は10名～20名程度。 プライベートと仕事の両立を重視しているため、 18:30から遅くても19時くらいには退社して 自分の時間を楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 〈年収例〉 【入社2年目Ｈさん（女性）の例】 月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋ 　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人インサイドセールス／問い合わせメイン／月給27.7万円～
      • 締切間近
      自社サービス（インターネット・電力）を ご利用中の企業からの問い合わせに対応し、 課題をヒアリングして最適なプランを再提案していただきます。 ──── ◆仕事の流れ ──── Step1▼ 既存お客様からの問い合わせ対応（受電） └利用状況・課題のヒアリングをします。 Step2▼ 料金・オプション利用方法などの案内 └通信速度低下や他社比較などの相談に対して解決策を提案します。 Step3▼ 最適プランの提案・再提案による継続利用の促進 Step4▼対応内容の記録、社内共有 └必要に応じて先輩・リーダーへ相談 ──── -POINT- ──── ★新規テレアポ・飛び込みはありません 問い合わせベースなので未経験からも取り組みやすいことが特徴。 クライアントの課題に本気で向き合うことができます。 ★「課題解決」がゴール！ 単なる受電窓口ではありません。 納得いただける解決策で「継続利用」へ繋げます。 ＼未経験でも安心の入社後の流れ／ 教育専門施設「教育ラボラトリー」では 現場から切り離された環境で、 商品知識、専門スキルはもちろん、 社風・マナーなど、会社にいち早く馴染み活躍していくための幅広い教育を実施しています。 また、現場配属後はマンツーマンで基本を学び、 対応の流れや提案のコツは成功事例が詰まったマニュアルで確認可能。 困ったときはすぐ相談でき、先輩全員で育てる体制が整っています。 ──── 東名のキャリアはカスタマイズできる！ ──── 自分の適性に合わせて選べるキャリア。 実績を正当に評価する仕組みがあり、 入社9ヵ月でチームリーダーへ昇進した事例もあります！ 挑戦したい人ほど成長スピードを上げられる環境です。
      【名古屋駅徒歩5分／転勤無し】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー9階 ■アクセス 「名古屋駅」1番出口から徒歩5分
      月給277,200円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（25時間分45,200円～）を含みます。 └超過分は別途支給いたします。
    株式会社東名で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／プロデューサー】BtoCプロモーション担当※在宅可／フレックス／超有名企業と直取引9割以上！
      ～大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業～ ■業務内容： 顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、 【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模～大規模イベント) 【1】クライアント担当 ・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行 【2】プロジェクト統括 ・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント ※関係者 【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー 【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等 またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります ■組織構成： ・部署全体の人数：100名 ∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ・プロデューサーの人数：31名 ・平均１プロジェクト期間：6ヶ月 ・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります ■参考：案件例 ・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN) ・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX) ・再生樹　reforestation (SHISEIDO) ・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。 https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全50件
    • 【第二新卒歓迎】新規提案営業◆クラウドSaaS ERPシステム／オンライン商談メイン／プライム上場
      • NEW
      ■仕事内容 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。 サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、お客様の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、ギャップを埋める課題解決をすることです。 オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。 ■具体的な業務内容 ・IPOを見据えた内部統制の強化 ・働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 ・プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 ・管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc... ・具体的な提案の流れ 〇面談＆ヒアリング インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。 初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます 〇Gapに対する提案 初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。 場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 〇プレゼンテーション お客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。 機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 〇見積提示＆契約締結 お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。 この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,740円～519,780円 固定残業手当/月：46,260円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞webマーケティング支援◆有名ブランドや大手クライアント多数◆東証プライム上場
      【第二新卒歓迎／日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援／東証プライム上場】 ～オススメポイント～ ★自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤／全社平均残業約20時間というメリハリのある環境◎ ★マーケティングの上流に挑戦可（目先の数字ではなく、顧客に寄り添った課題解決を目指す「ゼロベースの戦略立案」） ★コンサルティングのみにとどまらず、実行・分析まで一気通貫（実行後もPDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走） ■業務内容 当社は、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。 大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的には以下（1）～（4）の流れで進みます。 （1）クライアントのIR情報や市場データを分析 （2）表面的な要望（例：Webサイトを作りたい）ではなく、真の課題（例：若年層のブランド認知を上げたい）を定義 （3）社内のクリエイター、エンジニアなどプロジェクトチームを組成。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体に関わらずフラットな視点で解決策を企画・提案します。 （4）施策を実行し、データに基づいて効果を検証。PDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走します。 ※オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 ■自動車メーカー・総合小売企業など大手クライアント様の事例多数 https://mc.oro.com/works/ ■配属組織 ・若手メンバー多数！年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れており風通しの良い組織です。 ・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制があり、案件活動に集中できる環境です。 ■教育・サポート体制 ・広告運用のプロや技術者から知識を吸収できる環境 ・独自のナレッジ共有 　（成功事例や失敗談の定期共有／提案資料作成の極意など勉強会） ・直属上長との定期的な1on1 　（日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,420円～411,480円 固定残業手当/月：44,580円～63,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数
      当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容 コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容 当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えておりま す。 ・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない ・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない ・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円～793,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー／製造・教育業向け◆Salesforce未経験可／専門性が身につく
      ～リモート可／フルフレックス／Salesforce未経験可／専門性が身につく／毎年150％の売上成長／80億円を超える規模～ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ■プロジェクト例： 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。 ■特徴： 大規模な企業や中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し、開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ■Salesforce未経験でも活躍できる理由： 業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、チーム運営やタスク管理などの経験、顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案などのスキルを活かせます。また、経験豊富なメンバーによる実践的なOJTを通じてSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 ■長く働きやすい環境： リモートワークはもちろん、スーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～628,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全40件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス（業務支援システムの導入サポート）◆グロース上場／残業月平均20h◆
      • NEW
      ～モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 業務支援システム「BLAS（ブラス）」を導入してくださったお客様先に常駐し、カスタマーサクセスとして、お客様がBLASを最大限に活用し成功体験を得られるような支援・提案を担っていただきます。 基本的には1人1社担当制で、導入から数か月程度のオンボーディングフェーズを中心に対応いただきます。担当顧客にしっかりと向き合い、顧客の課題解決に伴走できる体制です。 ＜具体的な業務例＞ ・お客様のご要望に合わせたカスタムの提案 ・BLAS導入時の各種設定 ・お客様からの問合せ対応 ・お客様や当社開発エンジニアとの定例会参加、各種報告書作成 ・サービス向上のための企画、業務フロー改善 ■BLAS（ブラス）について： 作業対象の顧客情報や作業員の稼働状況、進捗管理をリアルタイムで把握できるシステム。業務工数削減と生産性向上を実現することで、業界全体のDXに貢献します。 ■組織構成： 当課にはマネージャー1名、シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、社員6名、アルバイト4名が在籍しています。 これまで内製中心で開発を進めてきましたが、ありがたいことに当社サービスが多くのお客様に評価いただき、外販が急増しています。事業拡大に伴い、お客様へのより良いサービス提供を目指しています。 ■当社について： 当社は現代社会に欠かせない無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。 大手通信キャリア向けに、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用プロジェクトを手がけてきたモバイルエンジニアリング分野、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けにIoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野に加え、作業状況を一元管理する自社システム「BLAS（ブラス）」の展開など、さらなる事業拡大を目指しています。 自社BLASを基軸に、BPaaS（業務プロセスアウトソーシングサービス）モデルを推進することで、通信インフラの運用・管理をより効率化し、社会全体のデジタル化を支える役割を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：48,300円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,300円～344,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ・昇給／年2回（2月・8月） ・賞与／年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島：ネットワークエンジニア◆グロース上場／引き合い多数で増員／上流やPMへのキャリア有／福利厚生◎
      • NEW
      ■概要 当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。 事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。 お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。 そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。 将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入 ・ネットワーク・インフラのテスト、移行 ・顧客・チームとの折衝 ・運用・保守、問い合わせ対応 ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■魅力 インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■キャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1. ネットワークエンジニア（入社時） 役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当 成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 2. ネットワークエンジニア 役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当 成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 3. シニアネットワークエンジニア 役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする 成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,580円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,580円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※昇給／年2回（2月・8月） ※賞与／年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全22件
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計（中国及び台湾顧客向け）～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の中国及び台湾顧客向けの超純水製造装置の基本設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（海外出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：50代1名、30代1名、20代2名の計4名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 経理スタッフ／東証上場グループ／月給30万円以上／残業少なめ
      ――――・――――― 株式会社大光について ――――・――――― 創業77年の歴史を持つ食品関連の総合商社として、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売。 市場規模約30兆円と言われる外食産業市場において、大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・中食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業と、業務用食品に特化した食品スーパー「アミカ」を通じ小売を行うアミカ事業、水産品の卸売を行う水産品事業の３つの事業を展開。売上規模は700億円を超え、毎年事業拡大していく提案力の強さと信頼性の高い取引基盤を通じ、確固たる地位を確保しています。 ――――・――――― おまかせする仕事内容 ――――・――――― 当社では、経理部の業務を部全体で分担しているため、まずは、基本的な日次・月次の業務を中心に、ご経験に応じてできるところからおまかせします。 【具体的な業務例】 ■日次・月次の経理実務 ・現金の入出金管理、仕訳入力 ・取引先への支払データ作成、内容チェック ・売掛・買掛など各種残高の管理、照合 ・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理 ・月次の数字とりまとめに向けた資料作成 ■決算・開示関連業務 ・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理（段階的におまかせします） ・勘定残高の確認や修正記録の補助 ・決算資料、対外報告書の作成サポート ・監査対応資料準備・問合せ対応補助（チームメンバーと一緒に進めます） 担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションを通じて複数領域を経験できるようにしています。 上司や先輩が行う決算・開示関連業務にも補助として関わり、業務フローを学びながらスキルをつけられる環境です。 ――――・――― 入社後の流れ ――――・――― ご入社後は、先輩社員が教育担当としてあなたの業務をフォローします。他にも、部署全体で業務を分担していますので、担当業務ごとにわからないことはいつでも周りの先輩に聞いてください。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227番地1 ☆2024年新設の新しいオフィスです☆
      ■月給30万円～50万円 ※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。 ※月給は、ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 毎年の定期昇給に加え、評価に応じた個別昇給のチャンスもあり、着実に収入アップを目指せる仕組みです。
    • 業務用スーパーの運営／残業少なめ／平均有給取得11.2日
      • 締切間近
      【具体的には】 ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など ／ お客さまのメニューの 相談に乗ることも！ ＼ アミカに訪れるお客さまは、飲食関連の経営者が多いのが特徴。社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食が好き」という想いを活かせます！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。 「安価×大容量×6000点以上の幅広いラインナップ」という明確な魅力があるため、一般の消費者さまにも多くご利用いただいています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 キャリアパスが充実しています。詳しくは求人下部「キャリアパス」をご覧ください！ ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めます！ 最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ★現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 10階 TEL：03-6274-8901（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験からのITエンジニア／年休125日／リモート・副業OK
      「エンジニアって響き、なんかカッコいい」 「パソコンは動画を見るくらいだけど、プロっぽくなりたい」 そんな直感、大歓迎です！ 「カッコいい」スタートでOK。 あなたの『やりたい』という意欲を100％受け止めます。 一歩ずつ「デキる自分」にアップデートしていきましょう！ ■じっくり「ITのプロ」への準備運動 ─── 【STEP1】まずは「ログイン」から (入社1～2日目) 初日は会社を好きになってもらう時間。 2日目はPCの電源を入れるところからスタートです！ まずは「IT業界の基本のキ」をクリアしましょう。 【STEP2】課題をクリアしスキルを習得 (入社3日目～3ヶ月) Wordで文章を書く、Excelで計算式を組む…。 スモールステップの課題をクリアしていくうちに、高度なプレゼン資料も作れるようになっています。 社会人経験が浅い方などには、ビジネスマナーも伝授！ 自信を持って現場に出られるようサポートします。 【STEP3】ついに、エンジニアデビュー (3ヶ月～) いよいよプロジェクトへ参画。先輩や講師、メンターとチャットで繋がっているので、困ったときは「助けて！」とすぐ言える環境です。 実践を通して、憧れのリモートワークやフルリモートも現実に。 ■なりたいエンジニア像を実現 ─── ★未経験から一年で、テストエンジニアから設計エンジニアへ成長 ★資格を次々と取得、随時昇給制度で年収60万円アップも！ ★フルリモートで活躍するITコンサルに 理想の自分を描けたら、あとは私たちがそのルートを一緒に作ります。 ■最新トレンドも学べる ─── 毎週開催のオンライン研修では、AIやクラウドといった最先端技術にも触れられます。 「昨日の自分より、今日の自分がちょっと強い」 そんな成長のワクワクを、しっかりサポートします！
      スキルや経験に応じて、フルリモート（完全在宅）案件の紹介もゆくゆくは可能◎ 「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 【入社後は下記で研修を行います】 本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階 ＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」徒歩1分 ■丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■山手線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- 【当社に転職した先輩たちの声をご紹介】 ◎前職から大幅に給与アップできた ◎悩みやキャリアのことを相談できるので、前向きに将来を考えられるようになった ◎自分が本当にやりたかった案件に携われるようになった ◎チャレンジできる案件の選択肢が増えた ◎エンジニアの育成に携わるなど、キャリアアップを実現できた ◎場所を選ばず働けるようになって、私生活も豊かになった　 など、「人生が変わった」という先輩の声が多数あります！
      【未経験】月給20万1524円以上 【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5h分）を含み（案件参画時）、固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1～2ヶ月） 月給19万6160円以上 ※一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。 ＼随時昇給を実施中♪／ ◎経験年数に合わせて2万円昇給 ◎サーバー構築のスキルアップで3万円～5万円昇給 ◎経験を積み、設計者レベルになれれば5万円～10万円昇給 ◎リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　 など【年間60万円アップ】したメンバーもいます！
    • 【ゆくゆくはフルリモも！】エンジニア◆経験半年でも応募可！上場企業で安心／面接1回／年休125日
      ◆◇フルリモ案件あり／微経験OK！経験年数・業界・フェーズ不問／ブラン クOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスあり ◎年休125日／土日祝休み／基本定時退社 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。SES事業のほかに、親子・女性向けアプリといった自社コンテンツを開発しています。また、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築 など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 【微経験の方】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、実践業務となります。 【ベテランの方】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイフリークモバイル 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給196,160円には生涯設計手当55,000円を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 固定残業手当/月：5,364円（固定残業時間3時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ■成果給：経験年数、スキルに応じて付与 【入社時の想定年収】 年収315万円／25歳／経験2年 年収630万円／30歳／経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／業界未経験OK／年休125日／一部リモート可
      • NEW
      製薬会社の医薬品開発を支える事務職として、希望や適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属します。 入社時の研修やOJT、マニュアルがあるので、未経験でもご安心ください！ ※研修の詳細については【入社後の流れ】欄をご覧ください。 【◎具体的な仕事内容 】 ※下記業務にはそれぞれ複数のチームがあり、そのいずれかへの配属となります。 ■ 安全性情報の管理 ・医薬品を服用後に報告される副作用情報の受領 ・年齢、病歴、症状、発生タイミングなどのデータ入力 ・国への報告が必要かの判断、報告書案の作成 ■ 製造販売後調査の契約支援 ・製薬会社と医療機関の間で交わす契約書類の作成 ・書類の発送、回収、進捗状況の管理 ・契約書類の整理、ファイリング ■ ドキュメントサポート ・新薬の開発や申請に関わる文書作成の支援 ・数値や内容の整合性チェック、誤字脱字の確認 ・PDFデータの編集、図表の張り替え ■ 臨床研究の事務局 ・研究に必要な各種手続きへの対応 ・研究進捗の管理、関係者との連絡調整 ・会議や打ち合わせの準備、運営サポート 【◎この仕事のポイント 】 ★ ミスなく、迅速かつ正確に 医薬品開発に関する情報や書類を扱うため、仕事の精度の高さが重要になります。 法令やルールの遵守をしつつ、時間を管理しながら業務を進めていきましょう。 ★ コミュニケーションが重要 コツコツ・集中して行う業務が中心ではありますが、一方でチームメンバーとの連携や情報共有は必要不可欠。また、担当業務によっては医療機関や製薬会社の担当者とのやりとりが発生することもあります。 ★ 専門的な知識やスキルが身につく 医薬に関する様々な知識や特有の専門用語、文書管理に関わる知識を深めることで成長を実感し、モチベーションを高めながらキャリアを積むことができます。業務フローの改善などに取り組み視野を広げることもできる環境です。
      【転勤なし／リモートあり】東京都（勝どき）・神戸市（三宮）いずれか希望の勤務地 ◆東京オペレーションセンター 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F ＜アクセス＞ ・「勝どき駅」徒歩7分 ・「月島駅」徒歩12分 ◆神戸オペレーションセンター 兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F ＜アクセス＞ ・「阪急三宮駅」徒歩7分 ・「阪神三宮駅」徒歩9分 ・「JR三ノ宮駅」徒歩11分 ★リモートワークも導入！ …最大週2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です（配属先により異なる）。 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3カ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給 ＜★新・人事評価制度をプレ運用中！★＞ ※2026年度から本運用予定です。 ・職種や役職においてのグレードが明確 （当社が求めるレベルを段階的に明示） ・年収はそのグレードをもとに決定 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能 給与制度の透明性はもちろん、キャリアステップの道筋が明確になることも大きな特長。 「自分の目指すべき姿」がイメージできるよう、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全33件
    • 【大分】未経験歓迎◆SE／PG ◆特定技術に捉われないDX支援等 ※テレワーク中心【グロース上場】
      • NEW
      技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のシステムエンジニア、プログラマーとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■SE・PGの特徴： （1）国産で有名なMA（Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。対応範囲も製品開発責任者の要望に対する企画／提案、要件定義、設計、実装などアプリケーションに関わる部分や、アーキテクチャやAWS/Azure等のインフラに関わる領域まで幅広く関わっているため、当社の中で技術の幅を広げることができます。 （2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しています。 （3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことやキャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジを実施することが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Nuxt.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別府オフィス 住所：大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,749円～370,656円 その他固定手当/月：25,151円～58,834円 固定残業手当/月：36,680円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,580円～487,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウント営業】IT／DX推進上の課題解決◆優位性◎グロース上場◆週3リモート可
      ◆業務内容： ・主に既存で取引のある顧客に対してのプリセールス活動と、新規顧客に対するソリューション営業をお願いします。 ・顧客企業のIT／DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。 ・対象業種は主に「製造業」「小売・流通業」「商社・物流業」をターゲットとした営業活動をお願いします。 　その他に「建設・不動産」「情報通信」「サービス業」など様々な業種の取引先があります。 ・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、100～1000億の中堅企業まで多岐に渡ります。 ◆具体的には… - 既存の取引先企業に対して、プリセールス型のシステム提案活動 や 他部門・グループ会社への開拓を行います。 - 新規の企業については、カンパニーサイトからの問い合わせ や 展示会などで獲得したリードに対して営業活動を行います。 - お客様の課題のヒアリングから企画書の作成／プレゼン、クロージングまでをお任せします。 ◆配属部署について ・営業部 営業課 →部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、営業メンバー5名 ※適性や会社状況によりDX事業部配属の場合もございます。 ＜会社の特徴、強み＞ ◎IoT, AI/生成AI, Web/Web3D, XR ,Cloud等 対応できる技術領域が幅広いためお客様の課題に基づき、ワンストップで最適なソリューションをご提供できます。 ◎NTT様、鹿島建設様、三菱商事様等、日本を代表する企業含む顧客企業様と伴走しながら、難易度の高いプロジェクトを遂行してきた豊富な実績があります。 ◎お客様のビジネスや業務に対する理解、ミッションに対するコミット力を評価され、一度契約すると非常に高い確率でリピートいただいております。 ◎AWS、HubSpot、Snowflake、Autodeskなどのプロダクトベンダーとパートナー契約を結んでおり、ベンダーの製品を組み合わせた提案も可能です。 変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向した場合は出向先の全ての業務（本人と相談の上で決定）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,992円～339,769円 固定残業手当/月：43,437円～53,089円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 基礎賞与：年2回 (6月、12月) 業績賞与：年1回（6月）※会社が設定した条件を満たした場合、会社業績と個人の目標達成率から算出して決定します 【昇給】 年2回(4月・10月) ※ただし10月は特別に改定の必要がある場合にのみ改定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】広報担当◆新商品発表会などの企画、実施など◆土日祝休◆大阪王将など運営／東証プライム上場
      ~大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／商品PR（広報）をお任せ／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容： 商品PRをリードしていただきます。 自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ■具体的には： ・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施 ・取材対応および掲載記事の確認、校正 ・パブリシティ掲載換算管理 ・メディアとのリレーション構築 ・その他上記に付随する業務 ※社内広報、IR業務もサポートいただきます。 ・IR領域ー株主対応（問い合わせ対応、株主通信作成など） ■株式会社イートアンドホールディングスの魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分、メーカーとしての役割も大きく、収益の軸が二軸あることで収益も安定しています。 安定性抜群の企業です。 ■当社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～235,000円 固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均４.2ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法務担当◆東証プライム上場◆大阪王将等を展開◆残業20h程度◆実務未経験可・法務知見を活かす
      ～法律事務所や行政書士出身、法学部出身の方はぜひご応募ください！／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容： グループの法務業務を中心に、東京オフィスの庶務・総務業務も一部担っていただきます。 ※総務は大阪本社、法務は東京オフィスという体制ですが、東京の総務に関しては東京オフィスが担当しております。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・役員会の運営サポート ・株主総会対応 ＜その他業務＞ ・電話、来客対応 ・オフィス備品管理 ・オフィス運営に関わる庶務全般 ※法務業務を主としつつ、少人数体制のため、庶務・総務を柔軟に担っていただきます ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～312,000円 固定残業手当/月：70,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給内訳は430万円～500万円の場合。500万円～600万円の場合は下記となります。 基本給：214,000円～251,000円 固定残業：60時間分／92,800円～108,900円 固定深夜残業手当：20時間分／7,200円～8,100円 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】空間づくりの施工ディレクター（内装／主任候補）／年休126日・残業月20h／東証STD上場
      【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空間づくりの施工ディレクター（設備）／年休126日・残業月30h／東証STD上場
      【設備施工管理経験が活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業月30時間以下の働きやすさ】 ■業務内容： これまで数多くの商空間（商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間、ワークスペース 他）のプロデュースに携わってきましたが、予てより設備対応（給排水衛生、空調換気など）については、協力企業へ対応をお願いしておりました。 このたびは、これらを内製化できるよう、空調（空気調和設計、ダクト業者）、給排水（上下水道設備、管工士）、防災（消防設備士）、電気（一級電気工事士、施工管理電気）工事について強化するため、いずれかのご経験を持ち各分野でご活躍されてきた方に現場管理をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・労務管理 ・環境管理 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業30h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨/甲府】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 同社の甲府営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： ・取引先への品質改善指導 ・顧客からの不具合対応と調査 ・ISO9001認証の維持・改善活動 ・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成： 甲府営業所：16名（男性6/女性10）うち品質保証部は1名（3月末退職）※品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】法人営業（機械部品等）需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）研修充実
      【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 ■職務詳細： ・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応 ・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売 ・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝 ・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織について： 営業所は全員で16名おり、内仙台営業所所属が13名（男性7名、女性6名）となります。20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。 ■入社後のフォロー ・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。 ・OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ■本求人の魅力 ＜企業魅力＞ 内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。 ＜技術力＞ 専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 ＜働きやすい環境＞ 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区寺岡2-20-13 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～196,000円 ＜月給＞ 179,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20インソース道灌山ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】企業研修の提案営業(リーダー候補)※急成長中の人材育成・組織コンサルティング／プライム上場
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力： ・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！： 単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。 ・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 14階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新橋事業所 住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業・オープンポジション/東証プライム上場/他業界からの転職者多数活躍/
      【◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎】 研修業界をリードする当社にて、営業職のオープンポジションの募集となります。適性を見て配属先を判断いたします。 具体的には、以下のような営業職への配置の可能性が高いです。 ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■配属先 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームはエリアで別れて対応されています。 ■研修 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。業務分業制の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 ■キャリア 中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上) その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新橋事業所 住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全46件
    • 【オープン求人】【世界でも高い技術力】受託開発系組込みエンジニア／働き方改革◎福利厚生◎
      • NEW
      組込みソフトウェア開発における様々な案件の受託開発に従事して頂きます。 自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。 各事業所ごとの案件の特徴は下記の通りです。 ・東京本社→車載、コンシューマ、産業機械など様々 ・大阪オフィス→産業機器が中心 ・刈谷オフィス→車載が中心 開発手法 　・要件定義～テストまで幅広い工程を担当 　・使用する言語は【C言語】がメインです。 　・生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。 　・複数人のチームで開発することが多いです。 　 【開発事例】 https://www.esol.co.jp/successstory/rtos_middleware.html 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム ゲーム機器（任天堂スイッチ） 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品 工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。 自社製品採用事例は840種以上です。 【業務の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっている。 世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！ 【同社の特徴】 同社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 キャリアに関してもマネージャーからテクニカルリードまで社員本人が描きたいキャリアを自由に形成することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷オフィス 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル3F 勤務地最寄駅：JR東海、名古屋鉄道線／刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～ 固定残業手当/月：72,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,400円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】モバイルアプリケーション開発エンジニア◇自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート・フレックスなど就業環境◎／中途採用比率45.9％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容 組込み機器がPCやMobile端末等と連携するアプリケーションの開発に携わって頂きます。例えば、デジタルカメラとPCやMobileアプリとの連携、カメラ制御と取り込んだ画像を編集する機能の開発、電子決済アプリケーションの機能拡張・追加・保守・運用などに従事して頂きます。お客様と密接に連携しながら、お客様からの抽象的な要望を具現化し、チームで開発（仕様提案～設計・実装～テスト）を進めます。 【取り扱い業界】 光学機器メーカー（デジタルカメラ、複合機など）、医療機器メーカー ほか ■当ポジションの魅力： 二次受け三次受けではなく、メーカーである顧客とダイレクトにコミュニケーションを取ることができます。その中で自分が開発したモノが世の中に出ていくことを目の当たりにすることができます。 ・生産性の高い開発体制を整える為にアジャイル開発を積極的に取り入れています。 ・組込みソフトウェア開発で培った視点を積極的に活かして品質にこだわった開発を進めています。 ■当社の魅力： AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアイメージ 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 554万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～380,600円 固定残業手当/月：59,800円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広報】東証グロース上場／「暮らし」に密着したWEBサービスを展開／服装・髪型自由／フレックス制度有
      ◆◇東証グロース上場・M＆Aで拡大中／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／フレックス制度あり／広報・IRと上場企業で幅広い経験が積める◇◆ ■業務内容： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、サービス広報を担当していただきます。広報業務は、コーポレート広報を中心に行っていただき、IR業務ではCFOや経営企画部門と連携をとりながら仕事をすすめていただきます。 ・広報戦略の企画・立案・実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等） ・各種広報取材の企画・提案・対応 ・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営 ・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用 ・株主総会の企画・運営サポート ・適時開示資料の作成補助 それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。 ■当社で働く魅力： 当社代表は、カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド代表執行役としてサービス拡大し、複数の企業を上場へ導いた経験を持っています。そんな代表の元で、「究極のユーザー志向」「経営合理性」を学ぶことができる希少な環境です。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は東証グロース上場、設立以降新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め業容を拡大。「毎日の暮らし」と「ライフイベント」の領域を軸に、生活に密着したWebメディアやツールを展開するグループの持株会社です。 国内最大級のチラシ・買い物情報サービス「トクバイ」をはじめ、 日本最大級のオンライン家計簿サービス 「Zaim」、 不動産売買・賃貸の総合情報サイト 「オウチーノ」、 結婚式場の口コミ・費用明細のメディア 「みんなのウェディング」といった暮らしに密着したサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,977,600円～5,435,200円 固定残業手当/月：85,200円～130,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全22件
    • プロダクトマネージャー（IoTデバイス）※大注目次世代型SaaS／クラウド録画型映像プラットフォーム
      ■組織とミッション： 常時、プロダクトの新規企画／開発～お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題／ニーズの深堀などの上流工程～製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。 既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。 IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス／ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。 ■仕事内容： お客様課題やニーズに基づいた商品企画の立ち上げ サービス小売業界や建設・製造業・設備系などのお客様業務に向き合い、課題解決やニーズ実現に必要な製品企画の立ち上げを実行していただきます。誰の（WHO）どんな課題（WHAT）をどう解決するか（HOW）にしっかりと向き合って製品コンセプトを具体化し、ビジネスプランの策定まで幅広い役割を遂行していただきます。 開発要件定義と開発ベンダーとの協業 商品企画の立ち上げ後は、具体的な製品開発を開発エンジニアメンバーと共に推進していただきます。デバイス開発についてはメーカ各社やODMベンダーと協業して開発することも多く、各社との要件調整やスケジュール管理などプロジェクトマネージメント業務も含めてPJ全体を管理推進していただきます。 PoC実施、市場リリース、営業支援 新規企画製品についてはお客様現場での検証やPoCを実施することも多く営業メンバーと共に実行し、製品評価やフィードバックを受けての製品改善を実行していただきます。また、市場リリースに当たっては社内体制を構築、販売に当たっては営業支援など販売後のPMFに責任を持って推進していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,466円～631,154円 固定残業手当/月：92,200円～202,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務担当◆業界シェア最大級のAI×映像SaaS事業／グローバル展開／フレックス／上場
      ～東証グロース上場／業界シェア最大級の録画SaaS「Safie」/在宅勤務可・副業可～ ■募集背景： 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため、当社の中核的な戦略部門として、Safieの国内外の事業展開とガバナンスを支える法務業務全般に携わっていただく担当者を増員募集します。 本社だけではなく、グローバル展開を加速するセーフィーグループ（海外支社、子会社）の業務にも幅広く、高い裁量を持って携わっていただきます。 ■業務内容： ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック（英文含む） ・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等） ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 ■魅力・やりがい： ・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。 ・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。 ・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。 ■配属部門紹介： 経営管理本部　法務部　法務グループ 部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名　 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにあらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。 ＜Safieについて＞ 録画映像をクラウド上に保存し、インターネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認できるほか、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。 https://safie.co.jp/service/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～631,154円 固定残業手当/月：101,090円～202,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆創業50年超の安定企業/東証スタンダード上場/在宅勤務相談可能
      PL・PMを目指したい方向け／着実にスキルアップいただける環境です ■業務概要 プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ※請負：客先常駐の割合は9:1程度。常駐の場合もチーム常駐となる想定です。 ＜プロジェクト事例＞ ・通信事業者の基幹システムに関連する周辺システムの保守/改修 ・法人顧客向けポータル機能の構築 ・データセンター向け申込手続きポータルサイトの構築 ＜開発環境＞ Java / Spring / PostgreSQL / Linux / Tomcat など ※幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■入社後の流れ まず当部門が担当している主要顧客やシステム概要、プロジェクト体制などについて説明を行い、業務内容やシステム構成の理解を深めていただきます。その後、入社時期や各プロジェクトの工程状況、ご本人のスキル・経験を考慮し、参画可能なプロジェクトへ配属します。配属後は既存メンバーと連携しながらOJT形式で業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトの状況を理解しながら徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。業務に慣れていただいた後は、プロジェクト管理や顧客対応など、PM／PLとしての役割も段階的に担っていただく予定です。 ■魅力点・特徴 当部門では、顧客の基幹業務システムを長期的に担当しており、単発の開発プロジェクトではなく、顧客業務を深く理解しながら継続的にシステム改善に関わることができます。顧客との距離も近く、要件整理や改善提案など上流工程からプロジェクトに関わる機会が多い点が特徴です。顧客の基幹システムを長年担当しており、継続的な改善・運用を通じてシステムと業務の両方を深く理解することができます。 ベテランエンジニアと若手メンバーが混在するチーム構成で、経験を活かした技術支援や業務知識の共有を行いながらプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務担当◆株主総会の準備・運営全般など◆東証上場／無借金経営◆在宅可
      【東証スタンダード上場で無借金経営／在宅勤務可】 ■業務内容 ・株主総会の準備・運営全般 ・グループ会社取締役会の運営サポート ・損害保険の付保・更新・見直し業務 ・社宅、社員寮管理業務 ・固定資産管理 ・防災・BCP関連業務 ・株主総会：招集通知対応、運営サポート ・グループ会社取締役会の運営サポート：資料調整、議事録作成補助、関係部門連携 ・損害保険：付保、更新、リスク管理対応 ・社宅、社員寮管理：契約管理、入退去対応、委託先コントロール ・固定資産：台帳管理、棚卸 ・防災・BCP関連：体制整備、備蓄管理、訓練対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全18件
    • 開発未経験OK！【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！／リモート可／2か月間の自社研修有
      • NEW
      【リモート可能／残業月平均13時間／社員定着率91％◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ※上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, MySQL, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収400万円 28歳(経験5年主任)　/　年収440万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート併用可能】システムエンジニア◇業績好調/年間休日120日/福利厚生◎/自社研修有
      【リモートワーク可／月平均残業13時間／社員定着率91%◆プライベートを充実させながら、エンジニアとして長く働きたい方におすすめ】 ※顧客先常駐の場合、プロジェクトは主に博多・天神エリアで行われ、転勤はありません。 ■業務内容【会社の指示による業務】 Java言語を用いたWEB系および業務系システムの開発業務を担当していただき、 業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せします。 スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストなどの全工程を任せることもあります。 また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。 ■開発プロジェクト 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular, Docker ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, Kotolin, MySQL, Spring Boot, CakePHP, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ※伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手メーカーや、SIerと一緒に、大きなプロジェクトも手がけており、東京主体の案件に地方からでも参加することも可能です。 ※顧客先常駐の場合には、博多・天神でのプロジェクトがメインで転勤はありません。 ※テスト、運用保守のみの案件は積極的に受注していません。 ■研修体制 経験者の方に対しても1か月ほどの研修を想定しております。 上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 ■福岡支社について 2016年4月に設立された福岡支社は、順調に拡大し、現在では90名以上のメンバーが在籍しています。 地元のお客様からの信頼も厚く、大型案件の依頼も増加中です。共に成長していける仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 26歳(経験3年一般)　/　年収400万円 28歳(経験5年主任)　/　年収440万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/企画部門と積極的に関わる基幹システムの開発・保守・運用
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントショップチェーンを展開する当社で、システム運用の経験を活かしながら“企画・改善・推進”といった上流工程に挑戦できる社内SEを募集しています。実務だけでなく事業戦略に直結する業務に挑戦したい方に最適です。 【業務内容】 グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎ システム刷新や業務変革の中枢に関われ、裁量を持って推進できます。 ◎ ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎ 経営戦略に沿ったIT投資を積極推進中。新しい技術・システム導入にも挑戦できます。 ◎ 少数精鋭の組織のため、希望すれば早期にリーダーシップを発揮でき、キャリアアップもスピーディです。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～385,400円 固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。 【業務内容】 事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制
      ～開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業
      ～知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く／エンタメ業界に興味がある方歓迎～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む） ・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など） ・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック ・契約書管理全般 ■組織構成： ・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名） ・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など ・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～530,000円 ＜月給＞ 300,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • VTuber事業「にじさんじ」プロジェクトのA&R◆タレントのブランディングやタイアップ企画の立案等
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、A&Rを募集いたします。 ■業務内容： 所属ユニット、タレントの音楽活動におけるブランディング、プラン策定、予実管理、プロモーションなど、音楽活動における全体の方針の策定および実行を担っていただきます。 ■具体的には： ・所属タレントの音楽活動におけるブランディング ・リリース計画の策定 ・予実管理 ・プロモーションプランの企画および実行 ・タイアップ企画の立案および営業 社内外にいる多くのステークホルダーと協力して、プロジェクトを円滑に推進いただければと考えています。 調整力や交渉力、推進力が非常に重要なポジションとなっています。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～341,400円 固定残業手当/月：77,400円～118,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語圏プロジェクトマネージャー】東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」展開／副業可
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 VTuberグループ「にじさんじ」「NIJISANJI EN」に関連する、英語圏を対象としたプロジェクトを推進していくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 工数管理や制作スケジュールの調整、予算売上の管理などを担当し、プロデューサーやディレクターと連携して、新規事業やIP開発をはじめとした、複数のプロジェクトの運用を担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの進行管理／企画立案 ・プロモーションプランの企画／立案／実行 ・社内外折衝、契約締結 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～311,700円 固定残業手当/月：90,300円～108,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全51件
    • 法務◆東証グロース上場／CXプラットフォームSaaS展開／情報セキュリティ等の法規制の把握・分析ほか
      • NEW
      ～「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開～ ■業務概要： プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■業務詳細例： ◇個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ◇M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ◇株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ◇グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ◇新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート 　∟規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ◇規約のアップデートや各種契約書レビュー ◇内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ◇特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ◇紛争・訴訟対応 ◇法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ■メンバー構成： 5名（男性4名、女性1名） ■当社について： プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：PLAY-AID Allowance手当※経費精算の無駄を排除する制度です ※経験や保有資格に応じて決定します（弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトエンジニア（AIプロダクト開発）◆CXプラットフォームSaaS／東証グロース
      ～「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開／新規プロダクト開発に企画から関われる～ ■ポジション概要： 当社では「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。 この膨大かつリアルタイムの行動データをユーザーの「コンテクスト」として活用することで、AIがよりユーザーのことを理解し、適切な行動やアドバイスを行えるプロダクトを開発しております。 このプロダクトの新規開発に携わっていただくエンジニアを募集しています。 ■業務内容の一例： ・自然言語処理や推薦アルゴリズムを活用し、顧客一人ひとりに最適化されたコミュニケーションを実現するAIエージェントの設計・開発 ・リアルタイムの行動データを利用した、ユーザーが今やりたいことに寄り添うAIエージェント開発 ・さまざまなサービスでの、AIを活用した新しいUI/UXを開発 ・行動データを活用した、ユーザーを理解するためのユーザーモデルの構築 ・当社独自の貴重な1st Party Dataを最大限に活用するためのデータ戦略立案や新規データソースの検討 ■技術スタック： ・Frontend: React / Vue.js ・Backend: Node.js, Python, Java ・Infra: GCP / Azure, etc ・AI/ML: Python, 深層学習フレームワーク (PyTorch など), etc. ・MLOps: Vertex AI, etc. ・データ分析基盤: BigQuery、dbt、etc. ■ポジションの魅力： ・新しいプロダクトの開発に、企画から主体的に関われる ・解析UU数が数百億規模にのぼるデータをすでに保持しているため、アイデアをすぐに大きなインパクトに繋げることができる ・多くのユーザーが利用しているサービスの改善、価値提供に貢献できる 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
      • NEW
      適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。 地域密着で街の価値を高める！ 【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり 担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。 地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。 単なる広告提案ではなく、 その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする 編集視点と提案力が求められるポジションです。 顧客課題に最適解を導く！ 【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。 扱う手法は一つに限られません。 目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。 ・パンフレットやチラシなどの印刷物 ・各種イベント・セミナー ・Webサイト ・WEB広告 ・SNS運用 ・動画広告 ・交通広告 ・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／ 入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。 営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！ ＼キャリアアップも目指せます！／ 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！ 今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。 年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　 【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 【山口市】コンクリート試験室でのデータ収集管理者※土日祝休み／年休125日／スタンダード上場
      • NEW
      【土日祝休み／転勤なし／コンクリート試験室の管理者として、インフラ補修・補強に不可欠な試験データの収集と品質管理をお任せ】 ■業務概要 当社は、コンクリート構造物の補修や補強設計に必要となる各種試験データの収集および報告書作成を中心とした業務を行います。今回、山口県山口市に所在する西日本試験センターにて、コンクリート試験室の管理者を募集しています。インフラ老朽化対策の重要性が高まる中、法令で構造物の定期点検が義務化され、当社へのニーズは全国で拡大しています。 ■業務詳細 主な業務は、コンクリートの各種試験（強度・耐久性・成分分析など）の実施・進捗管理、試験データの精度管理、作業スタッフへの指導・マネジメント、試験結果の報告書作成等です。全国最大級の設備を有する試験室で、法令順守・品質管理体制のもと、幅広い試験業務を通じて社会インフラの安全を支えます。 ■扱うサービス 土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、環境調査、非破壊検査、コンクリート調査、測量・設計など、ワンストップで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 全国17拠点・多様なバックグラウンドを持つ技術者が在籍。山口の試験室は全国最大規模です。 ■業務の魅力 インフラの維持管理に直結する社会貢献性の高い業務。新技術開発にも携われます。 ■教育体制 OJTが中心で、講習会・勉強会参加も会社が費用負担。資格取得も奨励し一時金支給制度あり。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生充実。長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から拠点長、エリア統括など、マネジメント職へのステップアップや専門技術職としてのキャリアも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、顧客目線で課題解決に取り組み、全国3,000社超のお客様と取引。安定した事業基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店・西日本試験センター 住所：山口県山口市佐山10747番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給290,000～450,000 基本給290,000～450,000を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】コンクリート室内試験技術者／年休125日・全国最大級試験室
      • NEW
      【土日祝休み／東証スタンダード上場／全国最大規模の試験室保有／インフラ維持に貢献できる社会的意義の高い業務です】 ■業務概要 当社の技術職として、主にコンクリート構造物の補修設計・補強設計等に必要な室内試験データの収集から、報告書作成までを一貫してご担当いただきます。業務は山口県山口市の西日本試験センターを拠点に行い、インフラの安全性を維持し、地域社会の発展に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細 ・コンクリートや骨材等の材料試験の計画立案、サンプリング、試験実施 ・各種試験のデータ取得、分析 ・取得した試験結果をもとに、補修・補強設計に必要な技術報告書の作成 ・品質管理や試験機器の保守点検 ■扱うサービス 土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、非破壊検査、建築・土木分野全般の調査・試験・設計等 ■組織構成 全国17拠点・大規模試験室を有し、多様なバックグラウンドを持つ技術者が活躍。山口拠点は地域密着型の体制です。 ■業務の魅力 インフラ老朽化対策の社会的意義が高く、法律に基づく点検で安定したニーズがあります。自社内ワンストップサービスで幅広い知見を身につけられます。 ■教育体制 OJTを中心に、外部講習会や勉強会への参加が可能。奨励資格取得時には一時金支給など、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年休125日。残業手当、各種福利厚生・表彰制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 室内試験技術者として経験を積み、将来的には現場試験や地盤調査、技術開発、管理職等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国3,000社以上と取引実績があり、顧客目線での柔軟な対応力が評価されています。創業以来成長を続けており、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店・西日本試験センター 住所：山口県山口市佐山10747番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社土木管理総合試験所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】ストレスチェックオペレーション業務◆導入企業の担当者様向けのサポート◆年間休日120日
      ■業務内容： ここむストレスチェックサービスのオペレーション業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ストレスチェックを紙で実施される顧客の質問用紙、回答用紙、通知書の発行および発送業務 ・顧客より返送されたストレスチェック回答用紙の読み取り、結果レポートの発行業務 ・ストレスチェック実施後の集団分析レポート作成業務（専用システムから作成） ・専用システムへの顧客企業の登録設定 ・専用システムの各種設定（従業員情報、ストレスチェックの判定条件など） ・必要資材の発注業務 ・上記に付随した業務 ・その他、社内業務の進捗管理など ※導入企業の担当者様向けのサポートを行います ※最初は紙媒体の業務を中心に行っていただき、システム関連の業務は習熟度に合わせて行っていただく想定です ■配属部門： 配属先：ここむソリューション部 構成：部長1名、メンバー9名 ■働き方について： 紙媒体をメインに扱うため、基本出社となります。 ■仕事の魅力： ここむストレスチェックサービスをお客様に活用いただくためのサポート業務を担います。お客様ごとにカスタマイズしてサービスを提供しているため、さまざまな業務が発生します。定型業務にとどまらず、自ら考えて工夫して行動できることや、効率化や業務改善など新しい取り組みにもチャレンジができることが本ポジションの魅力です。 ■当社の事業： 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎◎】法人営業（ストレスチェックサービス）◆週1～2回リモート可
      ■業務内容： 「ここむストレスチェックサービス」の営業担当として、営業活動、及び顧客サポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのストレスチェックサービス運用支援全般（事前打合せ～実行支援） ・新規顧客へのストレスチェックサービスの提案・受注・導入・実行支援 ・企業人事担当者・責任者向けの人的課題の解決に向けた総合的なソリューション営業 ・担当顧客に対する営業戦略の立案と実行 ・アップセル・クロスセル活動 ・新規顧客開拓 顧客経営層とのリレーション強化を図りつつ、確実なサービス提供、及び数字責任にコミットいただきます。 ■配属部門： 配属先：ここむソリューション部 構成：部長1名、メンバー9名 ■仕事の魅力： （1）少数精鋭だからこそ、事業全体に深く関われる環境 本ポジションでは、企画・営業・運用・改善まで役割を限定せず、事業全体に関わることができます。一部の工程だけを担うのではなく、「事業としてどうあるべきか」という視点を持ちながら、自ら考え行動できる環境です。自分の提案や取り組みがダイレクトに事業の成果へとつながるため、手触り感のある事業づくりを経験することができます。 （2）カスタマイズ性の高いサービスで、顧客ニーズに最適解を届けられる 決まった型に当てはめるのではなく、顧客ごとの課題や背景を丁寧にかつ深く理解したうえで、最適な形を柔軟に設計していくスタイルです。 表面的な対応ではなく、顧客にとって「本当に価値のある提案」を追求することができるのが強みでもあります◎ （3）仕組みづくりから関われる、変化のフェーズに参画 既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案し、実行していくことができます。 業務の進め方や仕組み、ルールづくりにも主体的に関わることができるため、「作られた環境で働く」のではなく「環境を作る側」として事業に関わる経験が得られます。 変化の途中に身を置きながら、事業を進化させていくダイナミズムを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井】化学製品の営業職※残業月20H以内・土日祝休み/創立60年以上/ドライループのパイオニア
      • NEW
      【業界未経験歓迎/残業ほぼ無し（20時間以下）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： 同社の営業担当として、自動車・電気・電子業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ・新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。 既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。 その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ・担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ・入社後は、工場内での研修で製品知識を取得します。先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、既存の顧客を担当していきます。先輩がしっかりサポートするため、焦らずじっくりとスキルアップが可能です。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、5名の営業担当(20代～40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,000円 ＜月給＞ 285,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：450万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銚子丸

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市美浜区浜田2-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【美浜区】社内SE係長（システム開発、ベンダー管理）◇残業20h／東証スタンダード◇ベンダー経験歓迎
      【将来的にシステムの企画・構想にも携われる／東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要 グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門の係長職をお任せします。 ■職務詳細 〇基幹システムのベンダー管理、社内調整 〇社内システムの要件定義、設計、開発 ・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討 ・システム受入テスト／導入後のフォロー など ・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等 ・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート 〇の業務をメインお任せします。 ご経験に応じて、あるいは将来的には新システムの企画／構想や、セキュリティ管理もお任せします。 ■組織構成 配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。 部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス 評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴 同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。 そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。 また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】法務担当◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
      【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【働き方】 ・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。 固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日
      【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】 同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援まで一気通貫で支援するRPO事業を展開。このたび、企業の採用課題の本質に向き合い、戦略立案から実行まで伴走するRPOコンサルタント職を募集します。 ■業務内容： ・顧客の採用課題・事業戦略のヒアリング ・採用戦略立案（ターゲット設計、手法選定、KPI策定など） ・求人広告運用、採用管理システム導入支援 ・面接代行等のオペレーション企画・ディレクション ・アルムナイ制度「アルムニア」を活用した再雇用モデルの提案 ・社内運用チーム・マーケ部との連携、プロジェクト進行管理 ・効果検証・改善提案、継続的な顧客伴走支援 ■同ポジションの魅力： ・採用領域の最新トレンド・テクノロジーを実践で吸収できる ATS、採用マーケティング、アルムナイなど最先端のHR Techを活用し、幅広い手法で課題解決に挑戦。スキルの市場価値が高まります。 ・“かけ流し型”から“循環型”へ、採用の新しい常識をつくる役割 独自サービス「アルムニア」により、退職者再雇用という新しい採用モデルを提案。日本の労働人口減少に対し、未来の人材戦略を創り出すポジションです 。 ■同社の魅力： 同社は東証スタンダード市場に上場し、社会課題である労働人口減少に向き合うソリューションカンパニーとして高い存在感を誇ります。RPOだけではなく、広告運用・マーケティング・プラットフォームなど多面的なサービスを持ち、中長期で顧客の人材戦略にコミットできる点が強みです。フレックス制や土日祝休みなど働きやすさも整い、個人の裁量と成長環境を両立した組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ・昇給／年2回（4月、10月）※査定による ・賞与／年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/町田】介護サービス提供責任者◆17時30分退勤◆東証グロース上場／キャリアアップ◎車通勤可
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、サービス提供責任者をお任せいたします。サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方に訪問介護サービスを提供します。 ■業務詳細 訪問介護事業所の責任者として、ケアマネジャーから依頼を受けた内容(ケアプラン)に基づき、 訪問介護計画書を作成して職員へ情報伝達を行い、ご利用者さまにより適切なサービス提供ができるように努めます。 ［主な担当業務］ ・ケアマネジャーや多職種との連携 ・サービス担当者会議への参加 ・サービスの管理 ・請求業務 ・職員の教育 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■現場社員の声 入社5年目 (前職/栄養士) 私は入社後に介護の実務経験を積み、資格を取得しました。 スタッフを信頼して挑戦させてくれるだけでなく、人を育てる社風が根付いているので常に目標とやりがいを持って働けます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：148,000円～149,800円 ＜月給＞ 374,600円～417,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相模原 住所：神奈川県 相模原市緑区下九沢611-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～278,100円 その他固定手当/月：128,800円～149,800円 ＜月給＞ 386,300円～427,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全15件
    • 【広島／上流メイン】システムエンジニア＜明確な評価制度でスキルアップ可能＞／東証スタンダード上場
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 ■業務内容： システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績） 労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SIソリューション営業◇福利厚生充実◇新規開拓を中心に導入後のフォローまで幅広く対応
      ■概要： 当社のSIソリューション営業として、大手ベンダーやエンドユーザーに対して、IT課題の解決に向けた提案型営業を担当していただきます。 新規開拓を中心に、顧客との信頼関係構築から導入後のフォローまで、幅広い営業プロセスを担っていただきます。 ■主な業務内容： ・大手ベンダーや法人顧客に対する新規営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングとニーズの把握 ・ITソリューション（業務系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ等）の提案 ・社内SE・PMとの連携による提案書・見積書の作成 ・契約締結から導入後のフォローアップまでの営業プロセス管理 上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、 自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。 他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■配属先： 今回の募集は大阪本社への配属でございます。 同じ部署となる営業の部署には、大阪に7名、東京も含め計11名の組織構成です。 ■魅力： ・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。 ・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。 ・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円 固定残業手当/月：123,228円～185,346円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎
      ◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【人材業界経験者歓迎】セールス・コンサルタント◆知見と企業のマッチング事業展開◆週2在宅可◆上場
      ◆◇知見と挑戦を繋ぐ唯一無二のプラットフォームを展開／大手企業導入多数／海外の競合を買収し更なる拡大フェーズ／週2回はリモート／人材業界経験者多数活躍中◆◇ ■当社について： 企業課題やニーズに対して専門的な知見を持つエキスパートとのマッチングを提供し顧客の事業支援をしております。海外の競合を買収したことでデータベースは全世界70万人を突破。大手企業やコンサル企業の様々な事業課題に対して、70万人の知見という大きな当社の武器を活かし、顧客の課題解決をしています。 (顧客事例) ・某大手メーカーの新規事業開発担当から：〇〇領域で新規事業を立案したいが、業界の知識が乏しいため、ビザスクを使って業界に精通している専門家から話を聞きたい。 ・某大手コンサルのコンサルタントから：海外案件に関わる〇〇のデータを集めたいがリサーチ会社でも集められないため、ビザスクで専門家から直接話を聞きたい ※事業開発やコンサルだけではなく、マーケティング、営業、採用、資金調達関連など相談は多岐に渡ります。 ■仕事内容： ◎マッチングコンサルタント 顧客からの依頼をヒアリングし、知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させることがミッションです。 ◎グローバルリサーチ マッチングコンサルタントと協力し、クライアントの海外向け案件に対し、社内外から情報を集め、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行うことがミッションです ◎インサイドセールス お問合せ頂いた企業に対して、ビザスクの紹介やメリットを訴求し、戦略的に商談獲得をすることがミッションです ■魅力： （1）国内外70万人のデータベースを活用し顧客の採用はもちろん、事業開発やマーケティングなど幅広い課題に対してアプローチ・課題解決が可能です。 （2）事業は増収増益を続けており、今後世界No.1プラットフォームに向け組織も拡大予定です。そんな’’今’’入社することで早期マネジメントや事業開発など様々な社内キャリアの選択肢を得ることができます。 ■働く人： 20代後半から30代前半の社員が多いです。人材業界、金融業界、IT業界など様々な業界出身の方が「顧客の事業、経営まで踏み込んだ深い課題解決をしたい」という想いで入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～419,908円 固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネジメント（ビザスクreport）未経験歓迎◆グロース上場◆127休日◆週2リモート可
      ～業界不問・第二新卒歓迎／大手・金融・外資系顧客多数◆世界190か国・70万人越えの知見データベースと元にビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開◆市場価値の高いスキルが得られる～ ■当社について： 『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■主な業務内容 【メイン業務】 ・クライアントからの調査依頼に対する要件定義（案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施） ・調査パートナーと連携しての調査設計・提案 ・案件デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント ・サービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクreportサービスの利用拡大施策の検討 ・オペレーション効率化に向けた施策の検討 ・提携パートナーの開拓及び活躍機会創出のための施策検討 【やりがい】 ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発ための調査など） ・要件定義～調査設計～完了（調査結果の納品）まで一貫して顧客課題解決に携わることができる ・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～338,000円 その他固定手当/月：8,000円～11,000円 固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎★新宿】法人営業（卸・バイヤー向け）／韓国コスメ「ByUR」◆残業15～25ｈ・在宅可
      ◆同社商品好き歓迎！未経験OK！iFace・ByUR・Pixioなどモバイルアクセサリー事業／東証スタンダード上場◆バイヤーさん向け提案営業をお任せ◆フレックス・在宅OK／残業１５～２５ｈ／土日祝休み・年休124日◆本社小田原へ出社時は新幹線OK ★こんな方にお勧め ・人気自社ブランド「ByUR」をもっと大きくしたい！ ・韓国コスメが好きで、ByURの良さが分かる！ ・化粧品販売経験を活かしたい！ ■業務概要： 自社ブランド「ByUR（バイユア）」を開発している当社にて、バイヤーの方などを相手に商品の提案営業をお任せいたします。 少数精鋭で事業を進めていますので、個人のアイデアを活かした自由な提案ができます。 ■業務詳細： ◇問屋の各流通担当との商談 ◇本部／エリア／各店舗での商談 ◇店舗への陳列／商品納入確認 ◇店舗の販促企画提案 など ■取引先： 大手バラエティストア、ドラッグストア、化粧品問屋　など ＜先輩社員が感じる魅力＞ （1）成果を実感できる 自身の日々の努力が数字や結果で見える仕事なので、予算を達成した時や、担当企業の売上が上がった時は達成感に繋がります。 （2）客先との関係性構築 客先との信頼を得ることによって、長期的な関係性を構築する事ができると考えています。先方担当の方より、「ByUR絶好調です！酒井さんのお陰です、ありがとう！」と仰って頂けた時は非常に嬉しい瞬間でした。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ コスメ事業所 住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30 NOVEL WORK 新宿御苑　4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～3,220,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全56件
    • 事業サポート◆事業本部内の各種事務・庶務業務全般◆フレックス
      ■仕事概要 クラウドソリューション事業本部の円滑な運営を支えるため、日常的な庶務業務から、各種調整・管理業務までを担うポジションです。まずは庶務業務を中心にご活躍いただき、将来的には役員秘書業務も担っていただきます。 ■業務内容 ・事業本部内の各種事務・庶務業務全般（備品・消耗品管理、発注、請求書処理、契約書管理 等） ・会議・打ち合わせに関する運営サポート（日程調整、会議設定、資料準備、議事メモ補助 等） ・各種申請・手続き対応（稟議、押印申請、社内システム入力 等） ・メンバーからの問い合わせ対応、窓口業務 ・営業事務業務全般（簡易な資料作成、電話対応、来客対応、データ入力/分析 等） ・業務フローの整理・改善サポート（可能な範囲で） ※ご経験に応じて業務割合が増える可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記とは別に、確定拠出年金の会社拠出あり ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】採用担当（HRBP）不動産領域◆プライム上場◆年休125日／フレックス
      ～フレックス／福利厚生充実／クラウドソリューション事業本部の円滑な運営を支える～ ■仕事概要 ・不動産開発(不動産投資運用・不動産ファンド事業も含む)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全49件
    • PM(開発プロジェクトマネージャー)　～残業20時間程度／テレワークなど働き方の柔軟性◎～
      • NEW
      ～自社サービスに携われる／エンジニアも納得の評価制度／新サービス開発国内最大級のデジタルヘルスケアサービスの開発プロジェクトを担うコアメンバー大募集！～ ■職務概要： ・ユーザーの声や企画・マーケ・営業・CS格チームからの新機能や機能改善に関する要望の取りまとめと要件定義、仕様策定 ・実装コンテンツやサービスの要件定義、仕様策定、運用フェーズでのフロー策定 ・デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・インフラ/セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定 ・上記に伴う社内のステークホルダーとの調整業務 ■組織構成： 平均2名～8名で開発を行っております。 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと6人月以上のものもあります。 短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 ■当社の特徴： 保守的であり、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。 また、これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。 このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 ・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。 これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 ・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。 お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、すでに160万ダウンロードを突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年4回(7月、10月、1月、4月) ■賞与年2回あり(6月、12月)※職種・役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】中途採用担当～グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス～
      【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応　 ・面接日程調整 ・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて 人事部統括部長　1名、採用課課長　1名、採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～400,000円 固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 社内インフラ運用・構築■クラウド環境の設計やセキュリティ対策など■リモート・フレックス可
      ～自社製品『intra-mart』における社内インフラの構築・運用もしくは セキュリティ、セキュリティの立案、実行運用をお任せ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可～ ＼オススメポイント／ ・社内インフラの設計構築及びセキュリティ対応へキャリアチェンジ ・スキルや適性に応じた業務をお任せ／着実にスキル習得が可能 ・リモート・フレックス可／NTTデータグループの福利厚生 セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定実装からインフラ設計構築推進等のなかからスキル適正にあわせて推進をお願いします。 ■仕事内容 ・当社情報システムにおけるインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守 ・クラウド環境の設計、構築、運用、保守 ・セキュリティ対策の企画、立案、実行、運用 ・セキュリティインシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定 ・IT資産管理、ライセンス管理 ・新技術の調査、検証、導入 ・セキュリティアラートの分析、インシデント対応 ・システムのセキュリティホール対応、セキュリティリスクの最小化 ・ISMS運用、Pマーク関連対応 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷/転勤なし】オープンポジション※未経験歓迎/新規事業にも携われるチャンスあり/研修制度◎
      • 締切間近
      《このポジションの魅力》 ■職種・業界未経験歓迎。多様なバックグラウンドからチャレンジ可能 ■金融・暗号資産・新規事業など、成長領域に横断的に関われる環境 ■入社後の研修制度充実。基礎から着実にスキルを習得可能 ■ジョブローテーションを通じて、ゼネラリスト／専門職どちらの道も選べる ■社員食堂・ドリンク無料、服装自由など、自由度の高いカルチャー 「幅広い経験を積み、市場価値の高い人材になりたい」 そんな方に最適なキャリアスタートポジションです！ 《当社について》 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 ≪業務概要≫ 総合職としてご入社後、 研修を経て、適性や希望を踏まえた部門へ配属となります。一つの領域に留まらず、 事業企画・企画・管理・IT・金融サービス運営など 多様なキャリアを描けるのが最大の特長です。 ≪ご入社後/研修イメージ≫ ご入社後半年～1年程度しっかりと研修期間を設けているため、異業界・未経験の方でも安心してご入社頂ける環境がございます。研修（1） GMOクリック証券/カスタマーサービス室：座学での商品、サービス研修の後、実際にお客様対応を経験しただきます。当社で唯一顧客接点が持てる部署において当社の商品の仕組みの理解と最高のサービスを追求いただきたくことが目的です。研修（2） GMOフィナンシャルホールディングス/技能開発チーム：SQLやRPAツール等、複数のITスキルの活用法を習得いただきます。その後の本配属先では本研修期間で習得したITスキルや知識を存分に活かしてご活躍いただきたく考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【福島】リテール営業（総合職）◆正社員登用前提/資産運用コンサルタント/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県内の各営業店 住所：福島県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白河/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河市周辺の各営業店 住所：福島県白河市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全15件
    • 【週2在宅可】フィールドセールス◆13年連続トップシェアのマーケティングSaaSを運営◆プライム上場
      ■□13年連続シェアトップのデータ分析ツール「見える化エンジン」・国内人材管理市場においてシェア第1位のHRソリューション「タレントパレット」展開／フレックス・家賃補助有□■ ■業務概要 当社が提供するマーケティングソリューションである、「見える化エンジン」「カスタマーリングス」を多岐にわたる法人企業に向け提案いただきます。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、見える化エンジンを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・クライアントの要望によっては、契約前の営業行為として、実データを受領したり、SNS、レビューなどのデータを収集し、試験的に分析を行い提案 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■「見える化エンジン」について アンケートやコールログ、音声データ、SNS上のクチコミなどに書き込まれたデータを分析することで、お客様の声を“見える化”するツールです。 マーケティングやコールセンター現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 ※(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、13年連続でシェアNo.1を獲得しております。 ■「カスタマーリングス」について 膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し、顧客との最適なコミュニケーションを実現するCRM／MAツールです。 デジタルマーケティング時代に必須となる顧客実感型のマーケティングオートメーションシステムです。 累計で成長企業800社以上のデジタルマーケティング／CRM強化を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】フィールドセールス◆新規事業／教育データの活用・推進／東証プライム上場／週2在宅可
      ■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／年休127日・フレックス・在宅可・家賃補助有／教育～人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／設立から15年連続の黒字経営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」を、法人企業に向けて提案する営業です。 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務内容 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、ヨリソルを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 国内人材管理市場においてシェア第1位の「タレントパレット」を展開しています。 顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布台】コンサルティング営業◆総合マーケティング企業／年間休日125日×実働7時間40分
      【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション： 新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要： 多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。 アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。 新規でアプローチする業界・企業の選定～アポ～商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備～商談 ・提案前のSEOや企業の事前リサーチ ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり） ・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり ・追客～契約書作成～締結 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,000円～78,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務（契約書のレビューから法務相談まで）】総合マーケティング企業◆グロース上場
      【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 企業法務全般および契約法務領域を中心に、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書の作成・レビュー・修正・管理 ・会社法に基づく取締役会・株主総会の運営支援(議事録・招集通知等の作成) ・社内規程の整備・改定対応 ・各事業部からの法務相談対応、リスク検知・改善提案 ・顧問弁護士との連携、リーガルリスク対応 ・M&A に関わる各種リーガル対応 ・プライム市場への市場変更に関わる法務対応(開示書類、体制整備など) 【採用背景】 「2030 年のプライム市場上場」という明確な目標を掲げ、事業拡大を加速させています。この成長戦略を実現するためには、事業基盤となるコーポレート・ガバナンス体制の強化が不可欠です。 今回の募集は、単なる欠員補充や増員ではなく、未来の成長を見据えた戦略的な法務組織の構築を目的としています。 現在、法務関連業務は一部の管理職が他業務と兼任しており、今後の事業成長スピードに迅速かつ的確に対応するためには、法務機能の独立・体制強化が急務です。法務部門の仕組みづくりをゼロから手掛け、「未来のプライム市場上場企業」の礎を築くことができるポジションです。ご自身の専門性を活かし、会社の持続的成長と経営基盤の強化を共に推進していただける方をお待ちしています。 【当社について】 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 昇給:年1回(4月) 賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可/自社サービス】セキュリティエンジニア・コンサルタント◆情報セキュリティ対策／グロース上場
      • NEW
      【自社勤務／東証グロース上場／業界を牽引するリーディングカンパニー／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／上場の安定性×スピード感のあるベンチャー】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。 ・データ集約体制の構築 ・サービス仕様に基づいたデータ分析業務 ・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善 ・発見したリスク事象の顧客への報告 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：ログの活用によって情報漏えい･隠れ残業･不就労などの従業員の振る舞いを検知するサービスです。 例：「社内のセキュリティポリシーの遵守状況が把握できていない」といった企業様の課題に対し、全社員の内部ログを分析。個人ごとのリスクの可視化による対応はもちろんのこと、セキュリティポリシーの違反行為を抽出し、ケースに合わせて企業としての対応策をアドバイス。リスクに繋がりうる環境を把握することで、内部脅威に強い企業の構築を実現。 「https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/」詳細はこちらをご覧ください！ ■配属部署のミッション： （1）企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 （2）企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ■魅力： ・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です ・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です ・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です ・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,600円～595,428円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：132,400円～218,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～834,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■パフォーマンス最大化手当　20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務・自社サービス】テックリードエンジニア◆AI×ビッグデータ活用／情報セキュリティリスク予防
      • NEW
      【東証グロース上場／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／安定性×スピード感】 ■業務内容： テックリードとして、開発チームの技術面での牽引と各サービスの開発マネジメントをおまかせします。 ・自社システムの改修・改善業務、運用業務 ・サービスの開発マネジメント、開発品質や生産性の向上 ・定期的な負債解消の仕組み化 ■サービス： ・WEBリスクモニタリング：企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知：様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス ■魅力： ・自社サービスだからこそ、プロダクトのサービス企画・設計の段階から携わって頂く事が可能です ・ゆくゆくは市場分析やマーケティング、メンバー/組織マネジメント等、ご本人のキャリア志向に応じて、経験や知見の領域・成長余地を拡大していくことも期待しています ・AIを活用したサービス開発に力を入れているため、AI関連の経験・知見を身に着ける機会は多いです ・技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています ■環境： ・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ・ライブラリ/フレームワーク：Laravel、Django、等 ・PJ単位：2～10人、外部開発ベンダへ一部委託 ・開発メンバ：社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度 ■当社について： 当社はデジタルリスク領域において、一気通貫でソリューションを展開しています。ツール、アウトソースで販売している企業が多い中、デジタルリスクに事業として特化しているのは当社だけであり、競合優位性を誇っています。インターネットやSNSが普及し、情報漏えいやネット炎上などのデジタルリスクが生じることも多くなっています。ニーズが高まる領域に対し、デジタルリスク対策の先駆者としてイノベーションを生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,800円～466,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：114,200円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～659,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ※上記年収は固定残業代45時間含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】住宅ローン保証会社の審査担当※新規事業立ち上げメンバー／フレックスタイム制／プライム上場
      • NEW
      ＜金融業界・第二新卒歓迎／立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■募集概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： （1）住宅ローンオペレーション業務 ・申込データ入力 ・書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務　　など （2）各種プロジェクトへの参画 （3）業務改善 ■業務魅力： ・新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。 ・SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■研修： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 344,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ■手当：超過勤務手当（残業手当）／フレキシブルワーク手当(3000円/月)／交通費（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローンの営業とコンサルティング担当（提携不動産会社担当）※メンバークラス◇プライム上場◇
      ＜フルフレックス／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■募集概要： 住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。 ■募集ポジション： 住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者 ■業務詳細： 【法人】 不動産会社様に対して ・住宅ローン商品やその活用事例の紹介 ・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築 ・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応 　　　 【個人】ご紹介いただいたお客様に対して ・住宅ローン商品の詳細説明 ・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案 ・住宅ローン申込書の取り付け業務 ・住宅ローンローン契約書の取り付け業務 ・お問い合わせ対応　 ■業務の魅力： ・大手不動産会社の担当窓口として裁量権あり 大手不動産会社の窓口として裁量権を持って取り組むことができ、責任ある仕事である一方で、深い満足感とやりがいがあります。 ・大手不動産会社と継続的な関係性を築けます 大手不動産会社と長期に渡って関わることができ、信頼関係が構築された場合、深い満足感とやりがいがあります ・不動産・金融業界での経験・知識を活かせます 取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホールセール営業部 住所：千代田区岩本町２－５－１２ 岩本町ツインビル ９Ｆ 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～616,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 336,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ※その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) ■賞与制度：有(年1回、貢献度に応じて支給)※2024年度より導入 ■給与改定：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全51件
    • 【東証スタンダード上場】人事※新卒採用・育成推進担当◆焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】 焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：3名(男性1名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9～10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」のメニュー構成／事業拡大を担う中核メンバーとして、グランドメニューもお任せ】 ■業務内容：メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる仕事です。 ■業務詳細： 【グランドメニューや季節メニューの企画構成】 ・マーケティング分析、メニューコンセプト策定、商品構成及び売り方の立案 ・メニュー運用の年間計画の作成(グランドメニュー、季節メニュー、ランチなど各種)、商品単位および業態全体の売上・単価・原価率設計と管理 【メニューの販売と販促管理】 ・セールストークを含む販売方法、各種販促ツールの設計、マニュアル化と営業現場への落とし込み ・店内外及びweb上でのメニューアピールの設計、メニューブックおよびオンラインメニューの製作ディレクション ・各店舗のメニュー運用状況及び売上・客単価・原価の管理・検証・改善 ■業務の特徴：現在M＆A、海外での展開など様々な施策が進行中です。時代及び消費者ニーズの変化から安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。 ■当社について： （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 （3）新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 445,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州市】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治市】電気系プロジェクトマネージャー（電気制御設計等）※コンベア部品のトップクラスメーカー
      ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、ロボットSI事業のプロジェクトマネージャー職を担当し、事業の成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治工場 住所：京都府宇治市槇島町吹前85-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】パチンコ機の機械設計★パチンコ愛歓迎！社員の個性を武器にヒット多数◎上場企業
      【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計 ・外注管理、ディレクション業務 　など ・盤面、筺体(枠)やそれに使用する部品、役物を設計。また、発射装置等作動部分の機械設計や耐久試験なども担当します。 ・機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 ■特徴的な演出ーこういったアイディアを設計職の方もかかわることが出来ます◎ 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴 社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与等で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
      • NEW
      経理支援プロジェクトの進行管理やクライアントコミュニケーションをお任せします。 《具体的な業務》 ・クライアント対応： SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告） ・経理フロー設計： Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築 ・クラウド移行： freee、MoneyForward等への移行計画立案・実行 ・業務改善： クライアントニーズに合わせた業務改善プランの提案 ・実務メンバーとのコミュニケーション： 実務スタッフのアサイン、進捗管理 ・その他： プロジェクト進行に関する付随業務全般 ■支援事例・プロジェクト例 ・経理フロー構築： 仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化 ・DXサポート： クラウド移行による経理業務のデジタル化推進 ・事例（ベンチャーA社様）： 経理専任者が不在の組織において、業務の標準化と運用の安定化を実現。属人化を排除した体制を築くことで、クライアントが本来のコア業務に集中できる環境を提供しました。 ■使用ツールと環境 【ツール】 Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカン等 【組織・風土】 フルリモートながら、オンラインツールを通じていつでも相談や質問ができる風通しの良い環境です。
      【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。 勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。 もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。 ＜本社＞※出社いただくことはありません 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務【変更の範囲】当社における業務全般 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ※固定割増手当は固定残業代として支給します ※入社後の給与は、スキルレベルに応じたロール設計（役割、職責の設計）となっております。 　等級ごとのクライアント数や担当案件の難易度、事業年度目標の達成状況により、給与は推移いたします。 ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】 クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です 。 実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます 。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案 お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します 。 社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません 。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理） 提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します 。 自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です 。 ■習熟度に合わせたスモールスタート 担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します 。 最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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