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    23ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,287 社中 1,101〜1,150 社を表示

    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県吉田町】経理職※日清紡G／年間休日１２０日／平均有給取得日数14日
      ◇経理職としての幅広いスキル経験の習得が可能！/働きやすさ◎年間休日120日・男女ともに産休育休取得実績あり・平均勤続年数16.6年◇ ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、経理業務をお任せいたします。 入社時は下記業務の中からご経験・適性に合わせてご担当頂き、その後ジョブローテーションや社内外の研修等を通じて少しづつ業務の幅を広げていただく予定です。 【具体的には】 ・伝票起票（仕訳入力）、債権、債務管理、銀行取引業務 ・固定資産管理、棚卸管理、原価計算、税金、税効果会計 ・単体及び連結決算業務（月次、四半期、年次）、管理会計 ・事業所、子会社経理支援 ・会社法決算、上場子会社決算PKG、内部統制、監査法人対応 ・その他システム導入など、幅広い分野で活躍が可能です。 ※目標管理やキャリア申告による人事制度があり、将来について本人の希望を上司と話し合う機会を設けております。 ■組織構成： 経理部は16名で構成されております。 （経理課：20～50代まで計7名、財務課：30～50代まで計3名、情報システム課：20～50代まで計4名） 幅広い年代層の方が活躍されており、業務を進める上で相談もしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡21-1 勤務地最寄駅：東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【浜松町】プリセールス ※高技術なスキル身につく◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： プリセールスとして、法人向けネットワーク提案支援業務～受注までの提案活動支援をお任せします。ルータやスイッチはもちろん無線やファイアウォールなどのLANさらに、自社WANサービスを中心とした総合的なネットワーク提案ができるエンジニアを目指していただきます。 ■入社後の流れ： 無線商材の営業をしながら同社有力製品の理解と現地調査（電波サーベイ、工事業者との設置場所の調整）の独り立ちを目標に経験を積んでいただきます。その後はファイアウォールやSASEといったソリューションの理解、提案なども視野に入れて業務にあたっていただき、将来は企業ネットワーク全般の提案実施までを期待しています。 ※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。 ■評価制度 定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援（数・金額）に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,020円～314,160円 ＜月給＞ 259,020円～314,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■昇給：年1回 【モデル年収】※一例となります。 （1）マネジメント職（課長）　800万円 （2）プロフェッショナル職（主任クラス）　750万円 （3）総合職（リーダー）　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】インフラエンジニア※AWSの構築に携われる◆AWSプレミアティアサービスパートナー
      【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： インフラ技術者としてAWSを利用したクラウド構築やActive DirectoryをはじめとしたWindowsサーバ構築や自社回線を利用したWANやLAN構築をお任せします。案件により2～10名のチーム制です。 受注後の案件に対するインフラの設計・構築を行う専門部署で、上流～下流まで一気通貫で対応しており、要件定義や設計等の上流工程に携わる機会もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■同ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリア幅が広く、将来的にスペシャリスト、PM、プリセールス（他部署）などご自身の志向にあわせてキャリアアップすることが可能です。 ・顧客先常駐ではなく、全て自社内での業務です。また案件は顧客と直やり取りの元請（1次請け）案件のため無理な納期等で振り回されることもありません。 ・要件定義～設計～保守管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能でAWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富です。 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップ可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生します）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区海岸1丁目9番1号　 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,160円 ＜月給＞ 240,000円～314,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（2023年度実績） ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／菊川市】工作機械の技術営業指導～グローバル企業／年休130日／残業時間月15H以下～
      ～安定基盤◎世界シェア製品を有するグローバル企業／完全週休2日制／土日祝休み／グローバルに活躍できる環境◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。】 当社主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、当社営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。 ・案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。 ・また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます（駐在ではなく出張が基本です）。 ※将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 ■仕事の魅力： ・これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもってご活躍いただけます。 ・当社の主軸固定型旋盤のこれからに携わるため、第一人者としてご活躍いただけます。 ・顧客から得られる市場のニーズや加工ノウハウを通じて、製品の開発段階にも積極的に関与いただけます。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため（月10～15時間程度）、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み： 世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 （6月、12月）＜過去5年平均：8.08ヶ月＞ ※業績連動型賞与になりますが、最低保証が4ヶ月分ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】法務マネージャー候補／～年休130日／プライム上場／工作機械メーカー～
      ～企業法務の実務経験者歓迎/年休130日/完全週休二日制・土日祝日休み/一気通貫で業務ができるため、幅広いスキルが身につく/働きやすさ◎/グローバル志向の方もおすすめ/海外とのやり取りも可能/転勤なし/将来のマネージャー候補～ ■業務内容： ・株主総会、取締役会、指名･報酬委員会、経営会議などの機関運営の事務局　 ・役員報酬制度の立案・運営管理 ・契約書審査・作成（一部英文契約書あり） ・法律相談への対応 ・訴訟・係争への対応および債権回収支援 ・役員および従業員の持株会の運営 ・M&A対応の支援 ・安全保障輸出管理（外為法等の関連法令および社内規則の遵守、社内教育） ■組織構成： コーポレート本部 総務部 法務室には現在6名が在籍しており、主に機関運営の事務局と契約書審査などを担うチームおよび安全保障輸出管理を担うチームに分かれています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは契約書審査や法律相談などのご対応により当社の事業を理解いただき、その後またはそれと並行して株主総会や取締役会等の機関運営の事務局としてコーポレートガバナンスの業務に関わっていただくことでで経営層とのコミュニケーションを図っていきます。マネージャー候補として、法務部門をリードいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・従業員数500名程度と事業規模に対し比較的少人数であるため、経営層や事業部との距離が近いことが特徴です。社内の様々な相談に対し、専門知識を活かして課題解決を行っていただくことで、組織への貢献を実感しやすい環境です。 ・在宅勤務、フレックスタイム勤務制度を活用でき、残業時間も月平均10時間程度（繁忙期で20時間程度）と比較的少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 （6月、12月）＜過去5年平均：8.08ヶ月＞ ※業績連動型賞与になりますが、最低保証が4ヶ月分ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全26件
    • 【静岡市/二卒歓迎】≪IT×物流≫戦略・ソリューション立案（システム企画/提案/開発マネジメント)
      • 締切間近
      ★DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー ★第二新卒歓迎・在宅勤務有・研修充実・上流工程を担うポジション ■具体的な業務内容 当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模～大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。 営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。 ■お任せしたい仕事 （1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （3）情報セキュリティ対策 （4）ロボティクス含む、DX推進 （5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ■配属予定部署 情報システム室システム開発チーム（20～30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。 ■身に着くスキル ・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。 ・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。 ・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～347,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】総務人事◇残業10h未満／福利厚生◎／年休121日／転勤無し◇
      ～職種未経験から総務キャリアを歩める！／住宅手当、家族手当、食事手当など手当、福利厚生◎／老舗専門メーカーで働く／幅広い業務で組織を支える仕事～ ■業務内容： 総務業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務全般（新卒・中途） ・PCキッティング、社内ネットワーク等の管理 ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 ※一度に全てをご担当する訳ではなく、一つ一つ覚えて頂きながら、周囲と協力して業務を致します。 ■魅力： 幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です！ 先輩社員や同じ課のメンバーが丁寧にフォロー・教育を致しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日121日 ◎残業10時間未満/月 ◎土日休み ◎住宅手当、家族手当など充実 ◎マイカー通勤可 など、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社の事業： ◎創業160年の歴史を持ち、産業用送風機・真空ポンプの開発、設計、製造、販売、及びアフターサービス・メンテナンスを手掛けている会社です。主力製品であるブロワや真空ポンプは、水処理などのあらゆる環境管理分野をはじめ、石油化学産業、火力発電設備、さらには製紙、炭酸ガス等の製造等多岐にわたる産業分野、消費財関連分野の食品製造工場などに幅広く活用されています。 ◎日本国内での需要拡大に加え、近年では欧米諸国や東南アジア、中東、アフリカなど、世界各国への輸出実績が着実に増加。世界21カ国に納入実績があり、国内外問わずその技術力は高く評価いただいています。国内では大手テーマパークにも当社の開発した製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験によって変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【浜松市】リフォームプランナー、設計／TOKAIグループ／東証プライム上場／賞与年2回約5.51ヶ月
      ～子育てママさんも歓迎／働き方も柔軟に対応◎～ 東海から関東・南東北エリアまで、LPガスをはじめ、住生活に密着した幅広いサービスを手掛ける当社にて、リフォームの設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・リフォーム希望のお客様に対するヒアリング ・ライフスタイルに合わせたプランニング業務（ＣＡＤを利用した各種図面、３Ｄパースの作成等） ・増築、用途変更などが生じるリフォームの工事の際の役所との協議、建築確認申請業務等 基本的には事業所での設計業務をお任せいたします（CADはアーキトレンドを使用しております）。 大型物件の場合にはお客様のところへ営業同行していただくことがございます。 エリアは浜松がメインとなります。※状況に応じて中京エリアの物件をご担当いただく場合がございます。 ■働き方： 時間外労働の配慮や在宅勤務の相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ■配属部署について： リフォーム課は60代1名、40代3人、20代が2人の6名体制です。 ■当ポジションの魅力： ・建物のお医者さんとして、それぞれの要望に応えていくことが出来ます。取り扱い商品の数が非常に多く、各メーカー、インテリア専門店からも提携のご依頼を受けており、よりお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ・商談から工事の管理まで一貫して行える為、直接お客様からの感謝のお声をいただけます。 ■当社について： 私たちTOKAIグループは、1950年に都市ガス事業を開始して以来、事業の多角化を進め、LPガス、インターネット、CATV、アクア(宅配水)、住宅設備、セキュリティ、保険、ブライダル、介護、総合リフォーム等、人々の生活に密着した様々な商品サービスを幅広く提供しています。また、営業エリアも静岡県および関東一円から日本全国へ積極的な面的拡大を展開しています。 暮らしに関わるあらゆるサービスをワンストップ、ワンコントラクト、ワンコールセンターで提供し、お客様やその先の地域・社会・地球環境とのつながりを深めながら、人々の豊かな生活、地域社会の発展、地球環境保全に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町506－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,320円～323,920円 ＜月給＞ 266,320円～323,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】提案営業(建物のお困りごと解決/飛び込み無)◆賞与5.51ヶ月／年休126日／プライム上場
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業～ ■業務内容： ・建物（事務所、工場、倉庫、病院、店舗等）の新築、増築、改修工事の提案 ・地主や投資家に対して土地の有効活用等のコンサルティング ※顧客窓口は総務や工場責任者、社長などです。 ※基本法人が中心で、一部個人の地主様への営業があります。 ※新規：既存＝5:5のイメージです。飛び込み営業は一切ございません。既存顧客より紹介を頂いたり、不動産屋と土地や建物の情報連携を行います。 ■やりがい： 工場の改修工事の需要は拡大しています。老朽化・耐震対策・法規定変更に対応するなど課題が山盛りです。更に資材費の高騰により建て替えではなく、改修・補強が主流となってきており、その課題解決をお手伝いできる仕事です。 建設建築に関する専門知識が必要になってきて、日々学ぶこともございますが、先輩社員や設計者との営業を共にしながら、身に着けて頂けます。周囲に頼り頼られながら成長できます。商品・業界紙の回覧や展示会参加などでも知識を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 課長、30代中盤の男性1名、20代前半の男性1名、シニア職男性1名、女性事務員1名の5名で、本ポジションは構成されています。少数精鋭のため、裁量も大きく、スキルアップしたい方にオススメの環境です。 ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流通センター 住所：静岡県静岡市葵区流通センター10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～322,000円 ＜月給＞ 251,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社静岡産業社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流管理／土日休み／月給26.2万円～／社宅 家賃補助あり
      あなたにお任せするのは、物流拠点の管理事務業務です。 人員の配置や在庫管理など、数多くのアイテムを取引先へ滞りなく提供できるように采配するポジションです。 【お任せするお仕事】 ■在庫管理 ■商品の発注 ■配送管理 ■データ管理・分析 ■人員管理 ┗スタッフのシフトや品質向上に関する管理・教育など ■入出庫作業管理 ┗入荷から出荷までの状況把握・管理 ┗進捗管理・進行の手配など ―食品の流通を支える静岡産業社の要！― 当社は創業から60年以上を誇る、食品関連の商材を取り扱う専門商社です。 生活に欠かせない商材ということで、「100年に1度」と言われたような大不況でも、経営は安定。 およそ20万点にも及ぶアイテムを各地へお届けする要となるポジションです。 ―未経験でも安心の教育体制― 入社後は、先輩が順を追って丁寧に仕事を教えていきます。 仕事の基本的な流れはもちろん、商材に関する基礎知識をしっかりと伝授。 困ったことはすぐに教えてもらえる環境なので、安心してチャレンジしてください！
      千葉・埼玉・神奈川のいずれかの拠点 ※勤務地は希望を考慮。面接時にご相談ください。 ※全ての拠点で車通勤OK（無料駐車場完備） ・千葉営業所…千葉県八千代市吉橋1831-13番倉庫 ・埼玉営業所…埼玉県さいたま市岩槻区笹久保1682-1 ・折勝営業所…埼玉県比企郡小川町大字高谷1233-23 ・外商相模原営業所：神奈川県相模原市中央区淵野辺五丁目11番10号 5階B号室
      ■月給：26万2000円～31万円（地域手当2万円含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記の給与はスキル・経験により決定いたします。 ※地域手当は、居住地に関わらず、配属先の営業所により支給します。
    • 経理スタッフ／土日休み／業種不問／健康経営優良法人認定
      全国35拠点の経理を本社の経理チームが一括で引き受けています。 そのため、携わる業務は幅広く、将来的にはグループ会社との連結決算や、海外子会社及び取引先との外国為替等、企業規模の大きさならではの業務も経験できます。 周りのベテランメンバーからも教わりながら、スキルを磨きましょう！ ■業務内容 ────── ▼入社後の業務 あなたの経験により、業務をお任せします。 ◆月次・年次決算 ◆会計ソフトの操作 ◆入出金管理　等 ◎基本的な業務の中で、当社の経理業務の流れやソフトの使用方法をレクチャー！ 経験を活かしつつ、業務に慣れていきましょう。 ▼経験を積み将来的には 幅広い業務をお任せします。 ◆対金融機関交渉 ◆監査法人対応 ◆連結決算 ◆管理会計　等 ◎経理から管理会計、税務、財務など多岐に渡り挑戦可能です。 経験豊富な先輩社員に教わりながら、可能性を広げてください！ ■キャリアアップ ───────── あなたの入社前の経験を適切に評価。 年齢や入社歴に関わらず実力重視の評価で、入社1年以内の係長、5年で副長へ昇格を遂げた先輩も。 スキルを習得し活躍の幅を広げることで、キャリアも着実についてきます。 経験をもとにステップアップを果たしてください。
      ◆転勤なし ◆マイカー通勤可 【本社】 静岡県静岡市駿河区馬 3丁目6-30 └JR「静岡駅」南口より徒歩約15分
      ■月給242,000円～290,000円+各種手当+賞与（年2回） 〇賞与は毎年支給実績あり 〇経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】経営企画（経営目標策定・予算管理）※5年連続増収増益◆リモート可◆最先端の技術に関われる
      【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】計測機器の提案営業◆在宅勤務・フルフレックス◆SMFLグループ◆5年連続増収増益◆
      【計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／レンタル商材の需要◎】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【長野／松本市】自社システムの法人営業（地方自治体向けスマートデバイス）プライム上場G
      【異業界からの転職者多数！地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／】 ■業務概要： 自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に販売します。 当面のメインターゲットは、地方自治体に設定しております。 ■仕事内容詳細： 顧客向けに、実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行うことがメインです。　 システムを十分理解した上で、わかり易く説得力あるプレゼンを行うことが商談成立の鍵となります。 （システム理解の為の研修を実施し、IT関連知識を修得できます） 顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■組織構成： 松本本社は30代半ばのチーフ含め30代4名で構成されています。 金融・建設など異業界から入社して活躍している社員も複数名在籍しているため、IT業界未経験の方もしっかりとキャッチアップいただけます。 ■製品について： ◆SmartDiscussion https://smartdiscussion.jp/ ～ スマートデバイス向けペーパーレス会議システム ～ 売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間8時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約28万円～37万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】カスタマーサポート（自社内勤務/法人顧客向け）第二新卒歓迎/月残業7h程/プライム上場G
      【東証上場キッセイ薬品工業グループ／17時40分退勤で月平均残業7時間程（8時30分～9時00分の早出残業）と働きやすさ◎／ITスキルを身に着けながらお客様に貢献できます！】 ■当ポジションのミッション： お客様の"困った"を"できた！"に変える仲間を募集します。 当社のヘルプデスクは現場との密接な連携を通じて、業務改善の提案にも積極的に取り組める職場です。ITの視点を活かしながら、業務の最前線で活動する顧客の社員を支え、ITの力で日々の業務をより快適に、より効率的にするサポート役を担う仲間を募集しています。 ■主な業務内容： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・操作教育の実施、マニュアル・FAQ作成と公開 ・新しいシステムの導入支援、調査・検証 ■やりがい： 【「ありがとう」が直接届く仕事です】 ヘルプデスクは現場とのコミュニケーションの最前線。利用者との距離が近く、ITの効果を間近で実感できます。 相手にとって何が本当に重要なのかを見極め、考え抜くコミュニケーション力が活かされるポジションです。 【組織の業務改善に貢献できます】 ただの"作業者"ではなく、働き方改革の"推進者"として力を発揮できます ITとエンドユーザーを橋渡しし、システム活用のコントロールタワーとして業務改善を支える存在です。 ■働き方： ・勤務地は当社本社です ・定時は9:00～17:40ですが、定期的に8:30からの早番がございます 　※8:30~9:00は早出残業となります（月平均残業7時間程） ・育休明けメンバーも在籍しており、働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間7時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約27万円～30万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカサワ通商株式会社

    総合商社
    長野県松本市征矢野2-12-46
    • 設立 1981年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス製品等の法人営業／週1在宅勤務可能／未経験歓迎
      • NEW
      ◆主に既存のお客様に対して当社の製品を提案していただきます。 購入いただければ終わり、ではなく、導入に伴う工事の手配や導入後のアフターフォローまで、中長期的にお客様と関わっていきます。 ＜取引先は…＞ 官公庁や長野県内を中心とした地元の企業様です。長年お取引をいただき、信頼関係にあるお客様が多いです。 ＜扱う商材は…＞ ・オフィス家具 ・木製家具販売 ・事務用品 ・プリンターなどのOA機器 ・福祉用具など ◆慣れてくればひとつの製品だけでなく、オフィス移転のプロジェクトを丸ごと担当するような大規模な仕事もお任せしていきます。クライアント企業様のオフィスをイチから企画し、図面を描いたりする機会も！ ◆会社としてはオフィス製品以外にも福祉関連の用具などを扱っていますので、そちらの方面で活躍することも可能です。 ＜仕事の流れ（例）＞ ・08:30　出社/部署ミーティング(通達連絡、実績報告、本日の予定他) ・09:30　既存顧客定期訪問(商品提案・チラシ案内配布・納品) ・12:00　お昼休憩 ・13:00　既存顧客定期訪問(商品提案・チラシ案内配布・納品) ・16:00　事務処理/見積作成・業者発注・受注処理 ・17:30　退社 ※平均残業時間は月10時間程度
      長野県松本市征矢野2-12-46 JR「南松本駅」から徒歩20分、車で3分 ★オフィスはリニューアルしたばかりでとってもキレイ！ フリーアドレスで別部署の人との交流もできるなど社内のコミュニケーションは活発です。 ★週1日は在宅勤務も可能です。
      月給22万円～25万円 ※経験や能力・実績等を考慮し決定します。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全264件
    • 【福岡】電気回路設計（車載向けコイル）※第二新卒歓迎／急成長を遂げる総合精密部品メーカー
      • NEW
      【学生時代の電子知見も歓迎／連結売上高1.5兆円・営業利益1,000億円を目指すグローバル優良企業／超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】 ◆職務内容： ・車載向けコイル、トランスの製品開発業務をお任せいたします。 開発/設計・試作・評価・量産立ち上げまで、製品軸で一連の業務に携わっていただきます。設計のご経験を積んでからは、自身で製品企画し設計と幅広く対応できるので、裁量をもって仕事ができる環境です。また超音波センサ向けに使われているコイルは国内トップシェアです。国内外問わず多くの車載メーカーと取引がございます。 ◆組織構成： 管理職含めて9名が在籍しております。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 （待遇に関する諸制度は全グループ共通です。） ◆当社の特徴： 17年1月にミツミ電機と経営統合して現在のミネベアミツミが誕生。日本の自動車部品メーカーであるユーシンを買収し車載事業を強化、またアナログ半導体メーカー、エイブリックを傘下に収めてIoT事業へ注力。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。 同社は世界27ヶ国163製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外生産比率は約95%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミツミ電機株式会社　九州事業所 住所：福岡県飯塚市立岩1049 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留駅】納期・受発注管理※12期連続過去最高の売上◎プライム上場精密部品メーカー／残業月20h程※
      ＜複数部門と連携し安定供給を支える＞顧客と社内をつなぐ”要役”／多角化経営と事業の安定性が魅力／グローバルトップ製品多数／フレックス制度あり ◆職務概要： 納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。 （1）納期調整、交渉： ・日々の納期管理、および不随する顧客対応 ・変動する客先要求の把握、各種対応 （2）売掛金管理： ・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携 （3）工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示 ※社員インタビュー https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html ◆やりがい お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。 ◆部署の役割について 「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。 ◆組織構成 配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／転勤なし／月の残業0~15時間／福利厚生・手当等充実
      【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理 ・会社施設管理 ・廃棄物の管理 ・安全衛生関連・ＩＳＯ事務 ・ホームページ管理 ・社内イベント管理 ■組織構成： 管理本部：経理4名・人事6名・総務1名 総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・全社平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供） ・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円 ・義務教育以下　　１５，０００円 ・精勤手当　　　　　３，０００円 ・役付手当　　０～５０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】人事◇長野県に根付く優良化学メーカー／転勤なし／月の残業0~15時間／福利厚生・手当等充実
      【人事経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／将来的に管理職を目指したい方／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて総務や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ご経験やスキルに合わせて人事業務をお任せします。 業務に慣れるまでは得意分野（採用、勤怠管理など）のアシスタントとして補助業務をお任せし、半年～1年をかけて最終的に労務管理をメインでご担当頂きたいと考えております。 ・経理、総務業務のアシスタント ・採用業務 ・労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など 管理職で採用する場合は、下記業務をお任せいたします。 人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など　　 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保字飯綱ノ木409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ポジションサーチ（社内SE・法務・リスク管理・設計）
      ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。 【社内SE】 ※スキルに応じ、下記いずれかに配属します。 ■システム開発 ・ネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入企画・設計構築・開発など ＜活かせるスキル＞ ・ネットワーク設計・運用 ・サーバ構築・仮想化技術　など ■システムサポート、ITインフラ ・社内システムの運用・保守やヘルプデスク業務など ＜活かせるスキル＞ ・業務系システム開発経験 ・Java／C#等の開発スキル　など ◎社内エンジニアとして、残業に頼らない業務の進め方が実現できます。 経験を積み上流工程に挑戦することも可能！ 【法務（管理職候補）】 ・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス（教育、事務局運営） ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ＜活かせるスキル＞ ・法務関連の実務経験（5年以上） ・英語スキル（英文契約書のレビュー、英語での海外コンプライアンス対応など） ◎世界最先端製品の契約や、誰もが知る世界の大手企業との重要な契約業務を担います。 【リスクマネジメント】 ・全社リスク管理業務、部門のマネジメント ※スキルに応じ、メンバー（スペシャリスト）／管理職いずれかをお任せします。 ＜活かせるスキル＞ ・リスク管理に関わる事業継続計画等の施定などの経験（5年以上） ・英語スキル ◎海外販売に伴う現地法令の順守など幅広い業務を担当するため、深い専門知識とグローバルな視点を磨けます。 【設計デザイナー】 先端半導体パッケージ基板のパターン設計 ※海外顧客とのメールや通話などで英語を使用します。 ＜活かせるスキル＞ 電気系／機械系CADを使用した設計経験 ◎国際的な視点を養えるほか、自社生産のため完成形を目にできる点も魅力です。 ※変更の範囲：会社の定める職務
      【転居を伴う転勤なし／長野・新潟／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎！ 転居一時金による引越し支援あり※対象者のみ ◎各拠点マイカー通勤OK ■本社・更北工場 …長野県長野市小島田町80 ■若穂工場 …長野県長野市若穂川田1457-1 ■千曲工場 …長野県千曲市雨宮2789-1 ■新光開発センター …長野県長野市北尾張部36 ■高丘工場 …長野県中野市草間1216-9 ■新井工場 …新潟県妙高市姫川原921-3 ■京ヶ瀬工場 …新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地1062-5 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙 ＜拠点は長野県北信地域と新潟県上越地域に集中＞ ◆首都圏と比べて家賃が安く、月4万円～6万円で住める ◆自然豊かな環境でありながら、東京へも出かけやすい ◆各自治体による移住サポートなど充実（自治体ごとによる） ◆高速代の補助制度もあるため、勤務地が変わっても転居を伴わずに通勤可 ［変更の範囲］ 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      月給22万円～40万円+残業代など各種手当 ※経験、資格、能力などを考慮の上、優遇します
    • 【長野】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバーの構築）※世界シェアトップクラス
      【インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： 社内システムや製造設備で利用するネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入・運用をご担当いただきます。その他、データベースや情報共有、セキュリティ強化を目的とした各種ITサービスも対象となります。 ■職務詳細： ・拠点間・拠点内ネットワークシステム導入企画・設計構築・運用 ・拠点別サーバ・ストレージ導入企画・設計構築・運用 ・データベースシステム導入企画・設計構築・運用 ・各種ITサービス、クラウド導入企画・設計構築・運用 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・更北工場 住所：長野県長野市小島田町80 勤務地最寄駅：JR信越本線・北陸新幹線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高丘工場 住所：長野県中野市草間1216-9 勤務地最寄駅：JR飯山線／上今井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22JPタワー名古屋32F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全66件
    • 【豊田／栄】ダイアグ通信仕様開発業務の推進リーダー◆トヨタグループのIT中核企業
      • NEW
      【トヨタグループのIT中核企業で活躍／働きやすい環境／フレックス／福利厚生◎】 ■業務内容： TMCの標準ダイアグ仕様開発に関連する業務支援（評価仕様に基づいた自動試験ツールの受入試験を支援）及び、各ECUのダイアグ仕様のODX化の支援、等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： トヨタ自動車の車載ECUのダイアグ仕様開発に関する業務支援について、トヨタと一緒に検討しながら推進していただきます。また既存業務を推進しながら、業務拡大に向けた提案活動をけん引していただき、将来的には領域をまとめるチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■詳細： ※前提として、あくまで業務支援のため開発・実装は行いません。 ・ダイアグ領域拡大の将来ビジョン検討に向けた企画WGのけん引、及び業務拡大に向けた提案活動の推進 ・トヨタ向けダイアグ通信評価規定に基づき、VerupしたCANoe.Divaのソフト受け入れ試験 ・ダイアグ仕様書からODXデータを作成 作成にはVector製品（CANdelaStudio）を利用してODXデータを作成 【言語/環境】 VBA,Windows ■キャリアパス： 1年後：企画WGの推進メンバ、兼、小規模プロジェクトの推進リーダー 3年後：技術部業務領域のチームリーダー、業務拡大推進リーダー ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 【キャリア採用サイト】 https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ADADAS評価環境構築アーキテクト（システム企画・設計・開発）◆将来のマネジメント候補
      ～トヨタグループのIT中核企業で活躍／働きやすい環境／フレックス／福利厚生◎～ ■業務概要： 開発車両や工場から収集されるデータを分析に使用するための環境（クラウド・オンプレ）構築や分析手法の提案 ■業務内容： 現在、走行データを活用したデータドリブンな自動運転の開発・評価環境を構築しようとしています。近年、オンプレに加えてクラウドサービスの活用も必須になってきている為、様々なお客様の要件を確認しながらオンプレやクラウドを活用した最適環境の提案を行っています。 ■想定業務： ◇ユーザ要件に基づき、クラウドサービス、外販ソフト、内製ソフトを組み合わせた最適なアプリケーションの設計・構築 ◇インフラとアプリケーションを統合した包括的なシステムアーキテクチャの決定 ◇要件を満たすための追加の内製ソフトウェア開発 ◇開発環境の継続的な改善と最適化 ◇クロスファンクショナルチームとの協働によるプロジェクト推進 ■期待する役割： 将来のマネージャー候補として技術、マネジメント両面でお力を発揮いただくことを想定しています。クラウドの資格取得や新技術を身につけるために時には自発的な学習も必要になるので、知識欲をもって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■海外との関連： 世界各国（北米、ヨーロッパ、オーストラリア等）の開発拠点との折衝が発生する可能性があります。実際に定期的に海外拠点とはミーティングを実施しており、場合によっては短期での海外出張等もございますので、グローバルな視野を身に着けやすい環境が整っています。 ■対象システム： ・車両／工場データ活用基盤システム開発 ・BIツール支援 ・SDN環境構築支援 ・自動運転走行経路評価シミュレータ ・走行結果分析システム ■言語環境： 言語：Python、Java、JavaScript、SQL クラウドサービス：AWS、Azure、GCP DB：PostgresSQL、Vertica その他：Linux、Docker、Hadoop、Git/GitHub、Ansible等のIaCツール、BIツール ■システム規模： ユーザ規模数十名のシステムに対し、5～10人程度でチームを組み、機能追加から運用、トラブル窓口まで実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車株式会社（大手町オフィス） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～551,000円 ＜月給＞ 257,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なし／土日休み
      【第二新卒歓迎！／業界職種未経験者歓迎！／大手企業との関係が強い安定企業／土日休み／地元で長く働ける／周りのサポート充実】 ■採用背景： 主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細： 定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。 顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■担当顧客数： 主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署： 営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,200円～230,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,900円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 360万円／24歳、残業手当約30時間分含 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】組織・人事コンサルタント※在宅勤務有／年間休日124日／転勤なし
      【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容 人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） 人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） 労務管理に関するコンサルティング 研修講師 ■同社のご支援実績 ・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育 ・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案 ・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実 産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～304,000円 その他固定手当/月：8,000円～63,000円 固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：年1回（過年度実績平均概ね3％） 年間賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜公認会計士の資格をお持ちの方へ＞経営コンサルタント※在宅勤務有／年休124日
      【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】 アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・転勤なし ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・産休・育休実績あり ・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位） ・中抜け可能（最大3時間） ・資格手当（上限）公認会計士：75,000円
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：81,862円～147,975円 固定残業手当/月：93,288円～133,325円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,150円～603,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し、規定により決定 昇給：原則年1回（昇格判断年2回） 賞与：年2回（基本給4～5ヶ月＋業績精算賞与） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮 年収例 1,025万円：プロジェクトマネージャー・入社6年 845万円：コンサルタント・入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／事務・東京／年休124日／土日祝休／残業月5h
      【 赤門ウイレックスのここがいい！ 】 ★未経験から専門性を磨ける育成体制 ★年休124日・土日祝休・残業月5時間以内 ★賞与年4回×15年以上連続支給の安定性 ★設立43年×取引先は大手多数の信頼性 ★風通しの良いチーム×裁量ある働き方 【 具体的な業務内容 】 ・見積書/請求書/発注書の作成、発行 ・営業スタッフのサポート ・関係各所のスケジュールの調整 ・報告書のチェック、取りまとめ　など ※簡単なPCスキルがあればどなたも対応できる内容です。 ※電話対応や来客が少なく自分の仕事に集中しやすいのもポイント！ ※月末月初の締め作業を除けば、業務量もコントロールしやすく、ご自身のペースで仕事を進められます。 【 入社後の流れ 】 まずは、システム操作や入力の基本を覚えるところからスタート。 簡単な帳票作成から始めて、少しずつできることを増やしていければOKです。 営業スタッフとのやり取りなども、慣れてきた頃にチャレンジしていきましょう。 最初の3カ月は先輩が隣りでしっかりフォローしますので、安心してくださいね♪ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ★スキル＆キャリアアップが叶う★ 環境衛生管理や関連法令など専門性の高い知識も身につけられる環境です。 中には2年目で主任の役職を手にした先輩も。頑張りをしっかりと評価する体制のため、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。 ★大手との取引多数！将来も安心の環境★ 大手食品メーカーの工場、駅ビル、国際的イベント会場、学校、公共施設などの環境衛生面における問題解決のお手伝いをしています。
      【東京技術センター（東京都足立区）勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／服装・髪型自由】 ■東京都足立区南花畑2-33-17 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩16分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給21万6000円～28万8000円＋各種手当＋賞与年4回 ※年齢、経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代別途全額支給
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【京都】コンデンサ技術部　◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー／平均勤続年数18.5年
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      【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・技術検討業務（高調波分流計算、容量検討 他） ・営業技術活動（プレゼン、客先打合わせ対応、見積業務、来客対応(工場案内等) 他） ・工番統括業務（社内仕様展開、仕様書作成 他） ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】サービスエンジニア◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー／年休129日
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ■出張： 顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。（出張手当・食事手当等も充実）※建物改変を伴う作業は発生しない ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋製作所 住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【岩手県北上市】サービスエンジニア（半導体自動搬送装置）
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／世界シェアトップクラス製品も多数／大手メーカーのフィールドエンジニアに挑戦～ 【職務内容】 お客様工場内にて、お納めした半導体自動搬送装置の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 定期点検やトラブル対応、オンコール対応といった作業は基本的に協力会社に委託しています。 村田機械社員としては、お客様へのメンテナンス提案、作業計画作成と進捗管理、社内各部署と打ち合わせといった提案・調整業務が中心です。 一部、協力会社で対応しきれない現場の対応をおこなうこともあります。 最先端技術である半導体業界に携わることができ、作業員の取りまとめや顧客対応の経験を積むことができます。 お客様工場内に弊社事務所があり、チームで仕事をしますので、一人で対応いただくことはありません。 【オンコール対応について】 定時外の突発トラブル対応のためオンコール当番がありますが、一次対応は協力会社に委託していますので、コール件数は月2件ほどと少ないです。 また、当番にあたる頻度も多くはありません。当番時の手当、対応する場合の手当とそれぞれ制度が定められていますのでご安心ください。 【入社直後について】 入社1ヶ月まで：各事業所や製品据付現場で業務をし、製品・製品据付業務の基礎を理解いただきます。 入社3ヶ月まで：まずは先輩社員から指導を受けながら、必要な技能を習得いただきます。 その後：幅広く当社内の案件を経験いただき、将来的にはマネージャーまたはスペシャリストを目指していただきます。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市村崎野２３地割90－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～406,000円 ＜月給＞ 248,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（24年実績） ■手当：オンコール当番手当、出動手当あり 800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む 700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む 640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全32件
    • 【京都】生産技術＜生産設備の開発・設計・製作＞◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      • NEW
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 当社の生産技術として、競争力ある生産ラインの構想・設備づくりの革新に向け、生産ラインの構想段階から生産設備開発・設計・製作までを一気通貫に担当いただき、生産力の向上に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇生産ライン・設備開発・製作のプロセスの革新 ◇生産ライン・設備の構想設計－部品調達－部品加工－組立・調整の個々の強化と一気通貫での競争力強化の推進 ◇重点設備開発テーマをプロジェクト化し、プロセス革新とともに、成果の刈り取り ※生産技術としてプロセス設計／設備設計はもちろん、DX推進等にも携わることができます。 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルート営業】新規設備投資・メンテナンス等の提案◆国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      • NEW
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 既存顧客へのルート営業を通じて、お客様との信頼関係を構築し、包装機械装置の新規設備投資や改造メンテナンス等のニーズを深堀りしていく仕事です。 顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■具体的には： 定期的な訪問による顧客との関係維持、ニーズのヒアリング、改造やメンテナンスの提案、見積もり作成、受注、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。 ※顧客深耕に注力いただくため、新規顧客開拓は担当しません。 ◇担当エリア内の既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案 ◇機械装置の改造・メンテナンスに関する相談対応 ◇見積書作成、受注、納品フォロー ◇顧客からの問い合わせ対応、アフターサービス ◇営業活動を通じた市場情報の収集と分析 ◇社内関係部署との連携による顧客対応 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ■募集背景： 当社は、包装機械装置の製造・販売を主力事業として、長年にわたり右肩上がりの成長を続けております。 今回、顧客とのリレーション強化を図り、更なるシェア拡大を目指すため、営業部門の体制強化をいたします。 具体的には、顧客のニーズにより迅速に対応できるよう地域密着型の営業体制を強化し、アフターサービスを含めた顧客満足度向上を目指します。機械装置についての知見を活かし、顧客の御用聞きとして、新規設備投資や改造・メンテナンス等のニーズを丁寧に収集し、長期的な関係を構築していくルート営業担当を募集いたします。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細1＞ 各拠点 住所：北海道札幌市・宮城県仙台市・富山県富山市・徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【京都市】組込みソフト設計（半導体業界向け検査装置）年休122日／残業10H／東証プライム上場
      • NEW
      ～プロジェクトの計画段階から一貫して関与できる／半導体の先端プロセスから注目！～ ■業務内容： ・半導体業界向けのレティクル／マスク異物検査装置等のソフト設計業務 ・具体的には顧客の設計要求に基づくカスタマイズ設計、製品保守まで一貫して対応します。保守業務には機能拡張や不具合修正、顧客対応が含まれます。 ・プロジェクトの計画段階から受注、要求定義に至るまでの全プロセスに関与し、アーキテクチャ設計や詳細設計の策定を行います。さらに、実装フェーズではソフトウェアのコーディングを行い、その後、テスト設計やテスト実施を通じて製品の品質と性能を確保します。 ■業務の進め方： ・要求定義 顧客からの設計要求をもとに、カスタマイズ設計の要件を明確化、新製品開発における機能や使用目的を詳細に定義し、顧客との合意形成。 ・アーキテクチャ設計 システム全体のアーキテクチャを設計し、各モジュールの詳細設計を行う。 Windowsアプリケーション、ネットワーク通信、マイコン制御などの技術要素を考慮し、システム全体の構成を決定。 ・実装 C♯を用いたソフトウェアの実装。光計測を用いた分析計と正業装置を組み合わせた製品の開発。 ・テスト設計・テスト 実装したソフトウェアのテスト計画を立案し、テストを実行。不具合が発生した場合は修正を行い、再度テストを実施して問題の解決を図る。 ■やりがい・魅力： ・Windowsアプリケーション開発、ネットワーク通信、マイコン制御など、様々な技術要素を取り入れたソフトウェア設計に携わることで、技術的なスキルが多岐にわたり向上します。 ・プロジェクトの計画段階から要求定義、アーキテクチャ設計、実装、テストに至るまで、一貫して関与することで、製品開発の全体像を把握し、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■ミッション： ・光計測を応用した分析計を自動検査装置として実現しています。HORIBAが誇る分析装置を半導体業界へ製品を届けるため、自動化技術によるシステム製品を開発、設計する部門です。中でも「マスク・レティクル検査装置」は半導体の先端プロセスから注目されており、早期実現が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】内部監査（国内外向け）英語力・語学力を活かせる／年休122日／東証プライム上場
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      海外グループ会社を中心に、HORIBAグループの内部監査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込み ・監査手続きの実施 ・監査報告書作成 ■ご入社後期待すること： ・チームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。 ■英語力について： ・主に海外グループをお任せしたいと考えておりますので、英語はビジネスレベルを求めております。 ■部門のミッション： ・HORIBAグループ全体を対象とした内部監査を通じて、コンプライアンス問題の未然防止、早期発見および対策提案を行い、企業価値の更なる向上に貢献することを部門のミッションとしております。 ■同社について： ◎事業： ・分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎働く環境： ・2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」（テレワーク制度）を国内グループ全社に導入。 ◎高いシェア： ・GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】フライス技術者※日経にて高収益企業に掲載された京都の優良企業
      半導体・FPDマスク関連装置等の開発・製造・販売を行う同社のフライス技術者として業務に取り組んでいただきます。 ■仕事内容： ・機械部品のNCフライス、汎用フライス加工（当社のNCフライス盤は大隈豊和：型式5V－NC、山崎技研：型式YZ-500SG）　 ・ボール盤による穴あけ、タップ加工等 ■ここが魅力ポイント： オーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。最初は、大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 ■自動化機械は具体的にどんな物か？ 自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機、連続裁断張合せ集積装置、連続シート打抜き加工機、等 ■取り扱い製品 主力製品はオートぺリクルマウンターから自動機へと移行しつつあります。自動機は構想から販売まで当社で行っており、1つの自動機を作り上げるまでに平均約4～5ヶ月かかります。また、自動機作成に、機械設計は1名、電気設計1名(場合によってはサポート＋1名）、組立て2～3名でおこなっています。部品は外部に発注していますが、設計から製作・組み立て・販売までの工程は全て当社で行っています。 ■特徴・魅力 取引国はアメリカ、中国、韓国などおよそ20カ国に及びます。半導体関連装置はもちろんですが、今後は、より付加価値の高い独自の自動機関連商品に注力していく予定。自身が構想・設計した製品が広く世界で使われる可能性を十分に秘めている、やりがいのあるものづくりが魅力。また、少数精鋭の為、最初から最後まで担当する場合が多く、技術者としてのスキルも早い段階で身につく環境であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■上記には残業代は含まれず ■賞与：年2回（過去実績3.7ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都・転勤なし】電気制御設計（未経験・第二新卒歓迎）※半導体関連産業用装置／マーケットシェア80%
      ～業界シェアトップ/創業1938年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー/世界的企業との取引あり～ ■担当業務： 同社が製作する省力化／自動化機械や、半導体関連装置などの電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を担当していただきます。 最終的には数年以上かけて下記の（1）～（3）ができるエンジニアを目指していきますが、まずは補助的な業務からお任せします。 未経験の方も実際に入社実績があります。学生時代などの基礎と意欲があれば、しっかりイチから同社で教育いたします。 ■詳細： （1）　ハードウェア設計：制御機器の選定。配線図の作図、制御盤の作図。(２D CAD使用） （2）　ソフトウェア設計：シーケンス制御(PLC・ラダー)、タッチパネル画面作成、サーボ制御、ロボット制御。 （3）　外注の管理。（制御盤製作・機体配線は外注） ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者4名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：上記記載に残業代は含まず ■賞与：年2～3回 ■昇給：年1回 月給参考）大学院卒：230,000円　大学：205,000円　高等専門学校・短大：190,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上原成商事株式会社

    エネルギー （商社）
    京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344
    • 設立 1948年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/日本橋】産業エネルギーの商社営業※石油・電力小売等◆残業月5h◆年休122日/直行直帰可
      ～未経験・第二新卒歓迎／直行直帰可能／創業80年以上の実績により黒字経営／生活産業の総合商社 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コスモ石油の特約店として、ガソリンをはじめ各種石油製品の流通を担う当社で法人営業・業務管理をお任せします。 【営業】 ・担当エリア： 関東・北関東・甲信越、一部東北もございます。 ・取扱い商材： 石油製品（灯油・軽油・重油・ガソリン・潤滑油）・関連商材　等 ・仕事詳細： 既存5割：新規5割 消耗品商材の販売となる為、既存顧客からは定期的に注文依頼があり見積書作成や既存商品の提案・新規商品などのご提案も行います。 新規顧客についてはテレアポ、飛び込み訪問などを実施。常に需要があり必要な商品の為、門前払いになることは少ないです。 ・顧客先：運送会社、製造業・工場、産業廃棄物処理場、ホームセンター、温泉施設、プール施設など幅広いお客様に提案致します。 ・担当社数：一人50社程度担当 【業務管理】 業務に慣れてくれば以下業務にも従事頂きます。 ・実績管理、集計 ・管理ツールの統一化 ※Excelの仕組みなどを整えて頂くこともございます。 ■研修体制： 現場にてOJTを行います。基本的には要望を聞きながら実施 ベテラン社員が多いため同行や都度業務において丁寧にご指導いただけます。 ■組織構成： 営業3名在籍。 40代・50代の方が在籍しております。 ■組織の魅力点： ・残業基本なし。月5h程度でワークライフバランス取りやすいです。 ・直行直帰も柔軟にできるため、自身でスケジュール組んで活動できます。 ・在宅相談可。有給取得率100％となります。 ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 築資材、住宅設備、石油製品、プロパンガスなどのエネルギー等と、生活に欠かせない商品の総合商社として、地元ゼネコンとの安定したお取引があり黒字経営を続けています。10年20年と腰を据えて働いている社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町二丁目４番12号 イズミビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 日勤ドライバー／年収480万円～／退職金あり／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 希望や経験に応じて、下記いずれかの業務をおまかせします。 ●セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ・荷物の配達・集荷 ・問い合わせ対応（主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応） └「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運んだらいくらになる？」などお客さまのお問い合わせに対応します。 ・追加取引の提案 └「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー※社内では輸送ドライバーと呼称 所属の営業エリアで積まれた荷物を指定のエリアまで運びます。 ・積み込み・荷降ろし作業 ・営業所間の輸送（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など 　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得 　　▼ 継続フォロー └配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。キャリア構築に向け、会社でサポートします！ ＜キャリア例＞ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など ★ポイント ￣V￣￣￣￣ ◎トラックの中は自分だけの空間！一歩出れば、お客さまとコミュニケーションをとるメリハリある働き方 ◎研修期間は平均100日！知識も運転の実践的な研修も ◎担当ルートで不平等にならない仕組みづくり ◎ドライバーだけで終わらないキャリア
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） ＜セールスドライバー＞＜ルート（輸送）ドライバー＞ ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      <セールスドライバー> ・関東／月給22～34万円 ※月収30～47万円 ・東海／月給22～32万円 ※月収30～43万円 ・甲信越／月給22～30万円 ※月収30～42万円 ・北陸／月給22～30万円 ※月収30～40万円 ・関西／月給22～33万円 ※月収30～44万円 ・中国・四国／月給21～31万円 ※月収29～42万円 ・九州／月給21～30万円 ※月収29～42万円 ・北海道／月給22～30万円 ※月収30～42万円 ・東北／月給21～30万円 ※月収29～42万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円 ・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円 ・甲信越／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収24～36万円 ・中国・四国／月給17～23万円 ※月収23～34万円 ・九州／月給17～23万円 ※月収23～33万円 ・北海道／月給18～23万円 ※月収25～34万円 ・東北／月給17～22万円 ※月収23～31万円 ※月収は例　実際と異なる場合あり
    • セールスドライバー（物流・営業の両軸で成長）年収480万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能 ◆業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人の顧客へ荷物をお届けする「セールスドライバー」 担当エリアの法人・個人の顧客に荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応します。 ※例 「集荷をお願いしたい」 「東京から名古屋までこの荷物を運ぶ場合はいくらになる？」 ■追加取引の提案 └法人顧客を中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイント。 ※例 「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」 ＼積まれた荷物を指定の拠点まで運ぶ輸送ドライバーも募集しています／ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ～キャリアパス例～ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ■セールスドライバー ・関東／月給22～34万円 ※月収30～47万円 ・東海／月給22～32万円 ※月収30～43万円 ・甲信越／月給22～30万円 ※月収30～42万円 ・北陸／月給22～30万円 ※月収30～40万円 ・関西／月給22～33万円 ※月収30～44万円 ・中国・四国／月給21～31万円 ※月収29～42万円 ・九州／月給21～30万円 ※月収29～42万円 ・北海道／月給22～30万円 ※月収30～42万円 ・東北／月給21～30万円 ※月収29～42万円 ★同業界経験者は年収最大600万円※経験による ※月収は例で実際と異なる場合あり
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    株式会社王将フードサービス（餃子の王将）

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全67件
    • 店長候補／未経験歓迎／初年度年収500万円可能／完全週休2日
      • NEW
      お店での手作りにこだわり、出来たて熱々の料理を提供する「餃子の王将」。 今回は、おもてなしの心を持って、お客さまから褒められるお店づくりを目指してくれる店長候補を募集します。 【ここがポイント！】 ★手作りにこだわった温かいお店づくり ★入社初年度から年収500万円可能 ★安心の完全週休2日制 ★お休みが取りやすい店舗間の応援体制 ★研修施設＋オンラインでの独自研修 ★評価が明確な等級制度 ★エリア限定社員で選べる勤務地 ★プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ■調理 ■接客 ■店舗マネジメント ■発注・シフト管理 ■集客企画 など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします！ 【キャリアイメージ】 入社～3年：店舗運営に必要な調理・接客を学びながら店舗業務を担当！ 　▼ 副店長：店舗マネジメントや発注、シフト管理など店舗運営業務を担当！ 　▼ 店長：責任者として店舗の運営・管理を担当！ 　▼ 店長昇格後も、エリアマネージャーやFCオーナーとして独立など、希望に合わせて様々なキャリアを選べます！ 【誰もが安心できる転職を！】 ☆転職時の年収ダウンの心配なし 入社初年度から年収500万円以上も目指せるため、安心して新しい生活をスタートできます。 ☆充実した研修で成長をフォロー 店舗でのOJTだけでなく、マニュアルや動画、研修施設で必要な知識を学べます。 「餃子の王将」の「おいしさ」を作るための調理・接客技術や、キャリアアップに向けたマネジメント能力を身につけ、裁量大きく自身の店舗づくりに挑戦できます！ ＜王将調理道場＞ 調理技術の向上と創業時から受け継がれる伝統の継承を目的とし、食材の下処理・下準備の重要性などの基礎知識や科学的根拠に基づく調理技術を学べます。 ＜王将アカデミー＞ 効率的な店舗運営スキルや人材マネジメントスキルを身につけられる研修を実施しています。等級にあわせた講義内容で、役割に応じて必要な知識を学べます。
      【マイカー通勤応相談／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 ★勤務地をお選びいただけます！あなたの希望をお知らせください！ ★北海道エリア急募！（千歳市、旭川市、釧路郡釧路町、帯広市、北見市、苫小牧市、函館市） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり） ※店舗によって異なります ☆下記＜勤務地一覧＞に記載以外の地域は、フリー欄にてご確認ください！
      月給24万7500円～31万2000円 ※上記金額には、一律支給の営業手当1万6000円、食事手当7000円が含まれます。 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 【43カ月連続 同月比売上更新中】 ★業績好調で、賞与も過去最高額！2025年夏期には賞与テーブルの110％が支給されました！ ★2025年度には平均月額3万139円の賃上げを行い、日頃の頑張りを還元しています！
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都・長岡京】配電盤・制御盤の設計◆国内シェアトップクラス／年休126日／手当充実
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容： 配電盤・制御盤の設計を行っていただきます。 ■職務詳細： 具体的には各種装置の電気設計（メカ、電気、ソフト設計）、各種機器の選定から、全体のシステム設計、PLC等による制御プログラムの製作・デバックをお任せ致します。 仕様書により制御設計を行い、場合により現地試運転調整を行います。 ※１人当たりが受け持つ案件は２、３案件で１案件の納期平均は２ヶ月程です。商談時、顧客の工場の詳細を把握するための営業同行をしていただく機会もございます。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■技術部設計課について： 16名程度で構成。これまでは、親会社である日工株式会社からアスファルトプラント、生コンプラント等の建機関連の受注がメインでしたが、新規取引先拡大中。顧客ごとに一品一様の製品を製作します。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は、操作盤、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全13件
    • 【京都・京田辺市】製造スタッフ(クリーンルーム)◆面接１回！未経験歓迎◆副業OK◆ニッチトップ
      ■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度□■ ■業務内容： FP事業部 生産部 製造課　MFグループにて、工具を使った組立、調整業務をなどの作業をお任せします。 ※契約社員からのスタートですが、将来的に正社員登用の可能性もあります！ ■業務詳細： 電子式流量計を製造する部門のクルーンルーム内で、座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整をする業務をお任せします。 組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。 ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺市】製造スタッフ(MF)◆面接１回！未経験歓迎◆副業OK◆ニッチトップ
      ■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度□■ ■業務内容： FP事業部 生産部 製造課　MFグループにて、工具を使った組立、調整業務をなどの作業をお任せします。 ※契約社員からのスタートですが、将来的に正社員登用の可能性もあります！ ■業務詳細： 空調完備の室内で座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整作業をお任せします。 組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。 ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給35万円～
      ＼当社のPoint！／ ▼入社半年間の保証給 ・昼勤：月給35万円～ ・夜勤：月給40万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月リニューアルオープン！ ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月リニューアルオープン！ ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 半年間：月給35万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 6か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 半年間：月給40万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 6か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　テック

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町322
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】技術系・生産系オープンポジション／世界トップシェアの半導体洗浄装置メーカー
      【世界シェアNO.1の半導体洗浄装置/完全週休2日制/関西圏就業/プライム上場SCREENグループ】 ◎転勤が基本的になく京都の拠点のみのため、腰を据えて就業できます。 ◎世界シェアNO.1の半導体製造装置関連業務に従事頂きます。 ◎福利厚生や研修も充実しており社員を大事にする働く環境づくりがされています。 ■選考の流れ （1）当求人へ応募頂きましたら、書類選考を実施させていただきます。ご経験に応じてポジションを打診致します。 （2）打診ポジションにて選考を希望される場合は、そのポジションで面接調整をさせていただきます。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション 機械系・電気系の知見有する技術系・生産系ポジションを想定しております。タイミングによってご案内できるポジションが変わることをご了承ください。 ■魅力点（社員インタビューより） ・挑戦したいことはとことん挑戦できる仕組みと雰囲気があり、自身のスキルアップという点で、大きく成長できる環境です。 ・業務で出した成果が正当に評価される仕組みがあり、モチベーションが高い状態で取り組むことができています。 ・古い習慣にとらわれず、良い要素をどんどん取り入れて改良していくような、会社が強く前へ進む力があります。 ・休暇も取得しやすく、それぞれ個人の時間を大切にしながら働ける会社です。オンとオフをうまく切り替えて、プライベートも充実させながら働きたいという方に、おすすめできる会社です。 ■教育体制 SCREENグループ各社が合同で開催する教育カリキュラムへの参加と、SPE テック各部署が行う教育研修制度を実施しています。 また、各部署への配属後のフォローアップ研修、能力開発・自己啓発支援制度を設け、継続的に学ぶことができる環境を整えています。 ■同社について サステナブル社会の実現やIOTの発展に欠かすことのできない半導体の中でもパワーデバイス、光デバイス、車載デバイス、電子部品など主に200mm以下のデバイス向けに株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのFrontierシリーズ製品の開発、設計、製造を事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与12ヶ月+賞与(夏、冬) 過去5年平均実績は年間5.4ヶ月分 ※ご経験を考慮し決定いたします。その他役職手当あり ※掲載予定年収は賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】生産技術（半導体製造装置）※業界未経験可◆設備設計・工程設計・改善など◆土日祝休み
      ■職務内容：半導体製造における前工程（洗浄工程、フォトリソグラフィ工程など）で使用する装置の生産技術業務として、設備設計、工程設計の範囲を担当頂きます。受注装置の生産をおこなう中で標準工程（QCD）を改善。受注装置でのトラブルも対応をお任せします。 設計した製品を同社で協力業者に組み立てて頂いており、製品を直接見て学ぶことができるため、半導体製造装置を見たことがない方も勉強ができる環境があります。 【業務詳細】 ・生産工程の立案、進捗管理、トラブル対応 ・外注取引（同社の装置の組立/配線を請負っている企業）先の管理（製造リードタイム短縮およびコストダウン、品質改善などの取り組みと協議） ・生産工程の改善策の立案（品質・コスト） ＊上記の中で入社される方のスキルに応じて業務範囲を決定します。 〇外注取引先数の数：多くて5社程度 〇扱う製品数：3機種程度 〇出張について：頻度は少ないですが、1～2週間程度の出張が国内外で発生します。 ■ミッション・やりがい：精度よく効率的に組み立てられる治具の発案、組立配線における問題事項の業務改善（QCD）がメイン業務となり例えばリードタイムを短くすることで生産キャパシティが向上、短納期要求にも答えられることになることがモチベーションとなっています。設計－調達－製造の状況を理解する必要もあり、モノづくりにおける一気通貫の仕組みを会得できます。 ■特徴・魅力 SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。 ■市場について 近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久世事業所 住所：京都府京都市南区久世大薮町425 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与12ヶ月+賞与(夏、冬) 過去5年平均実績は年間5.4ヶ月分 ※ご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全22件
    • 人の夢を応援する教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎
      学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。 人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には 以下の中から希望・適性に応じてお任せします。 【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補 ・レクリエーション企画 ・生徒募集の広告宣伝 ・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！ 【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導 スクール・ワン』の運営・教室長候補 ・進路相談・カリキュラム管理 ・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師 【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導塾 コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集） ・自社開発アプリを活用した教室運営 ・保護者懇談・講師の支援　など 【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補 ・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目 ・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり 【5】京進これから研究所 ・教育等サービスの企画 ・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など） 社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上 夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス 入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富 個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！ 例： ・英会話スクール運営 ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部 課長 ・個別学習塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 ブロック長 ・集団学習塾 教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部 課長
      【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点 【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東 神奈川、埼玉 【2】『京進の個別指導 スクール・ワン』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海 愛知、三重 ■関東 東京、神奈川、埼玉 ■中四国 岡山、広島 【3】『個別指導塾 コノ塾』★新規開校 大阪 【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西 京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海 愛知 【5】これから研究所 京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上 （2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
    • 個別指導塾の運営／未経験歓迎／授業なし／日曜含む週休2日制
      【　スクール・ワンとは…　】 小中高生を対象にした個別学習塾です。ひとりひとりに合った学習サポートをおこなったり、イベントを企画したりと子どもたちに合わせて教室をつくっています。 ※授業はアルバイト講師が担当します。 ＜　具体的な教室運営業務　＞ ■生徒・保護者サポート（個別面談、学習プランの提案など） ■イベントの企画・運営（ハロウィンイベントやスライム実験教室など、運営スタッフ主導でさまざまな企画を実施） ■アルバイト講師のマネジメント ■生徒の募集活動 ■売上管理 ■問い合わせ対応　など ◎学習サポートや進路相談のシーンで、英語のスキルも活かせます。 ＜「褒める指導」を大切に＞ 目の前の成績だけでなく、子どもたちが「自ら学ぶ力」を伸ばせるように、「褒める指導」を行っています。 「いつもより挨拶の声が大きくていいね！何かいいことあった？」 「苦手の国語、最近少しずつ成績が上がってきてるね。頑張ってるもんね♪」 「あの数学の難問が解けるなんて、先生びっくりしたよ！」 子どもたちをしっかりと見守り、変化に気づき、声をかける。「ひとりひとりを大切に」を行動原則としている京進だからこそ、徹底できる取り組みです。 ―― 【　未経験者多数！研修制度を整えています　】 東京大学教授と専属契約を結び開発した、自立心を育む『リーチングメソッド』や、夢を引き出す『ドリームツリー』などをはじめ、子どもたちとの接し方についても学べます。 他に… ■社内経営セミナー ■次世代リーダー ■組織理解 ■MBA研修 ■アメーバ経営　など ※研修は勤務時間中に実施。1年のうち約20日が研修推奨日となります。 【　キャリア形成もサポート　】 約半年～1年で教室長となり1校の運営を担当できます！また、事業を横断したキャリア形成も可能です。 ＜キャリア実例＞ ・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任 ・個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長 ・集団指導塾 講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒広報部 課長
      【希望勤務地考慮】東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島 ◎勤務地希望考慮 ◎関西以外の方は面接交通費支給 ◎U・Iターン支援あり ★京進の個別指導 スクール・ワン★ 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、埼玉、岡山、広島 ※下記は一部の拠点です。詳しくはHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり ＼★豊富なキャリアパス／ 人の一生を支援するさまざまな事業を展開する京進グループ。 個別指導塾のほか、集団学習塾や英会話スクール、外国人向けの日本語教育事業、また、教育分野以外に挑戦することもできます。 人事などの本部スタッフに進むことも可能です。 例）◆保育事業◆介護事業◆国際人材交流事業◆フードサービス事業◆人材紹介事業
      月給24万円以上 （2025年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【部長以上／PLM・SCP・MOM導入コンサルタント】京セラG／年収～1550万／リモート週3可
      【京セラグループ／2024年10月～の新組織／リモート週3可／福利厚生◎】 ※製造業向けシステム導入経験、マネジメント経験必須となります ■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■業務内容紹介 （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■歓迎スキル ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市・石狩市】データセンターサービスの提案営業◆自治体との連携強化／リモート可／残業月10h程
      ■募集背景： ZED石狩の拡販に向け、道内企業への提案活動、道内事業者との連携強化、北海道や札幌市、石狩市といった自治体との連携強化を担って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・データセンターサービスの提案型営業（ソリューション営業） ・提案先の新規開拓および既存深耕 ・リード顧客に対する提案から契約に至る一連の営業対応 ■配属先構成： 環境営業統括部　26名 　　内）ZED課　1名 ■キャリアステップ： データセンター事業の拡大に合わせ組織の拡大も想定しており、その際はマネージャーとして組織のマネジメントにも携われる事が可能です。 また、データセンターの営業を通じて得られる再エネ利用や省エネの知見も活かした新たな事業展開などにも携わっていただくことが可能です。 ■事業部について 当社は1995年に京セラ株式会社の経営情報システム部門が分離独立して創業した、京セラ株式会社およびKDDI株式会社を株主に持つソリューションプロバイダーです。 AI、IoT、5Gなどの先端テクノロジーと、京セラグループが推進する再生可能エネルギー事業のノウハウを融合させ、新たな付加価値サービスを創出し、社会に貢献することを目指しています。 特に近年では、国が定めたGHG（温室効果ガス）排出削減目標の達成を支援するソリューションを展開するなど、各分野の総合力を活かしてお客様や地域社会の課題解決に取り組んでいます。 その一環として、2024年10月に北海道石狩市にゼロエミッション・データセンター 石狩（以下ＺＥＤ石狩）を開所。当社の総合力を活かし国内のデータセンターで初となる常時再エネ100％（24/7カーボンフリーエネルギー）での稼働を実現しています。 顧客の脱炭素経営に貢献するデータセンターとして今後の拡販を目指しています。 ■メッセージ： 当社は主力事業として環境事業の積極的な事業展開を引き続き推進いたします。 ZED石狩の事業拡大に携わる事で、事業への貢献は勿論のこと、社会課題の解決にも大きく貢献頂けると思います。 本データセンターの拡販のみならず、事業活動を通じて得られる再エネ利用や省エネの知見も活かした新たな事業展開などにも携わり、広く存在感を発揮していただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6 札幌イーストスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ZED石狩 住所：北海道石狩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】回路設計・開発◆第二新卒歓迎／グローバル展開のEMS企業
      ～完全週休二日制・年休125日で休みも充実！／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務： 空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 開発部70名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■人材教育・環境： ～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】回路設計・開発／年休125日／グローバル展開のEMS企業
      ～完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務： 空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 開発部72名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基板を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■人材教育・環境： ～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淀川区】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～241,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,450円～256,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(営業手当15,000、住宅手当10,500円(※大阪に住居有 配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社 1年目(試用期間含む)～35歳入社 2年目 350万円～430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・担当エリアは中部一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～241,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,450円～256,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(営業手当15,000、住宅手当10,500円(※愛知に住居有 配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社 1年目(試用期間含む)～35歳入社 2年目 350万円～430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【滋賀】製造プロセス開発・工法開発（電子部品用ガラス）※東証プライム/世界3強ガラスメーカー
      • NEW
      □■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■職務内容： 想定する業務の内容としては大きく下記の通りとなります。 ・電子部品用ガラス製品の新製品の製造プロセス開発 ・既存製品の工程管理・改善 ・客先の技術的対応（フィールドエンジニアリング） ■業務の流れ： まずは自社の製品や製造プロセスを把握した上で、顧客の要望や相談に対してどこまで応えることができるか技術的に分析をしていただきます。 そうした技術的検討を通じて製品の製造プロセスを再構築・改善を社内の工務部門や製造部門と連携して、主担当として実現していただく形になります。製造工程の製造プロセスをご担当いただくにあたり、既存のプロセス改善に留まらず、新規設備の導入検討や設備設計についても関わっていただき、幅広く製造のプロセス開発に携わっていただきます。 ■担当する製品想定： ・半導体用サポートガラス ・イメージセンサー用ガラスなど ※技術的な要求やスピード感が早い半導体業界や自動車業界にてプロセス開発や品質保証を経験された方は歓迎します。 ■募集背景： 世界的な情報通信・半導体・光学分野の技術成長から電子部品事業が拡大しており、技術的強化を図っています。特に現在は半導体分野におけるガラス製品の販売が好調であり、各工程の技術的改善が売り上げにも直結する需要なフェーズにあります。そうした中で未来の事業を担うプロセスエンジニアの増強が急務となっております。スピード感の早い新規要望に応えることや生産の安定化・稼働率向上のため、新規製品の生産プロセス開発や既存工程改善などの需要が高まっております。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年休120日以上とワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精密ガラス加工センター 住所：滋賀県草津市笠山1-4-37 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※5.49ヶ月分（2019年見込み ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市】プラント動力・環境設備エンジニア ◆東証プライム／世界3強ガラスメーカー／年間休日124日
      【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／自動車通勤可／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■仕事内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務 ◇当社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備/環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務をお任せします。 ◇計画/設計/積算/見積取得精査/施工管理が主な業務となります。特に既存の共通付帯設備への省エネ/省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ◇若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定します。 ■募集背景： 国内外拠点での事業戦略に対し、プラント設備設計と設備化対応に応える人材を補充して組織力向上を図ります。また、カーボンニュートラル実現に向けた設備改善を推進していくため、即戦力になっていただける方を募集します。 ■当社の魅力： ・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質やガラス溶融技術など、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品／他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。 ・定着率が高く、離職率はわずか1～2％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大津事業場（本社） 住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全48件
    • 【滋賀・愛知郡】設備保全 ※夜勤呼び出し転勤無し／フレックス／マイカー通勤可
      ～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ ■業務内容： 車載部品メーカーである当社にて、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造設備の保全業務をお任せします。 配属予定の保全Grについては、製造設備を運転するための点検・修理・改善等を行っております。 ■業務詳細： ・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定 ・故障した設備の修理対応 ・設備の更新、入替及びそれに伴う工事監督 ・PLCを使用した設備改善や安全対策などの設備改造業務 まずは、点検業務からスタートしていただき、設備についての理解を深めていただきます。 ■業務で使用するソフト：PLCラダー作成ソフト ■当ポジションの魅力： 点検や修理を確実に対応することで、作業者から感謝されます。更新や改善などは自分の行った仕事が形に残るので、確かなやりがいを感じることができます。 ■国内外出張の有無： ・国内出張は年数回（主に日帰り） ・海外出張はほとんど発生しません ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】…ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 【働きやすい環境】…完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦荘工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東出416 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・愛知郡】生産技術(改善メイン) ※実務未経験歓迎／フレックス／マイカー通勤可
      ～オペレーターや保全業務から生産技術にキャリアチェンジ可能！／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／夜勤・急な呼び出しなし／フレックス制～ ■業務内容： 当社製品は、99％海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。我々の部門は、自動車に搭載のワイヤーハーネスに使用される電線製造を行う部門です。 製技GRについては、生産・製造技術・品質に業務を分担しており、今回の募集である生産・製造技術では、主に下記5つの業務行っております。 ・電線製造における生産性改善実施 ・課題事項に対する、原因分析・対策立案・実行・検証実施 ・海外電線製造拠点への能力増強活動と、改善事項交流 ・標準類整備・改訂 ・新たな設備での製造条件の確立 ■部署の構成： 20代：1名、30代：1名、40代1名、50代2名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 【確立した地位】 ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。 【働きやすい環境】 完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦荘工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東出416 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉県野田市】購買事務／図面を読める方歓迎！／年休126日／プライム市場上場／創業100年の安定性
      • 締切間近
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アジアトップシェア／アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日で働き方も◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社製品のメンテナンス部品の手配(見積・納期交渉・手配から出荷まで)作業をお任せします。汎用品を中心に、一部図面を見ながら製作品の手配も行います 【具体的には】 ・全国のプラントのメンテナンス部隊から送られてくる社内指示書を元に、構成表/履歴を調査し部品を特定。購入品/製作品を手配　 ・製缶品/機械加工品は製作図面を元に、協力会社に対して製作指示を出し価格と納期交渉。ユーザーまでの出荷手配を対応　 ・上記に付随する問合せ対応、事務処理全般　 ・倉庫における荷受、検査、集積、梱包、積込業務　など 【入社後は】 OJTでスキルを身につけていきます。図面を読む作業が必要になるので、機械系の業界でのご経験がある方など歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度(繁忙期は変動あり)。業務になれたころから月1～2回程度の土曜の交代出勤あり(平日に代休取得必須) ■組織構成： 事業所全体は17名が在籍。うち東京サービスセンターパーツGは11名が在籍しております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県野田市上三ヶ尾259 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～337,000円 ＜月給＞ 206,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【グローバル総合職：広島（福山）】資材購買◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～グローバル総合職／業務未経験の方も歓迎◎資材品の購買・材料管理／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 ■配属先について： ・資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 ・近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域総合職：岡山（倉敷）】鉄鋼製品の品質保証◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間
      • NEW
      ～地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）～ ■職務内容：同社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡 など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（倉敷地区） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業◆真空ポンプ◆半導体・カップ麺製造にも使用！◆年休126日◆老舗の真空専門メーカー
      完全週休2日制／日本で初めての真空装置を開発したパイオニア企業／平均勤続年数19年以上／関係構築力を生かして多業界に貢献できる営業職に挑戦しませんか？ ■職務内容 ・半導体メーカーや自動車部品メーカー向けに真空ポンプのルート営業を行っていただきます。他にも修理依頼にも対応して頂きます。 ※実際に修理を行う部署は別にあります。 ＜具体的には＞ ・既存：新規=8:2の割合です。 ・ 担当企業数は50社 ほどです。 ・受注目標金額の設定はございますがノルマはございません。 ・担当顧客：大手自動車メーカー・電機メーカー・半導体メーカー等多岐にわたります。 ＜ 一日の流れの例＞ 8時50分前出社（メールチェック・見積作成・注文書手配）　→　昼前営業所出発 　 →　昼過打合せ（3社程度）　→　夕方帰社　→　残務処理　→　18時30分退社 ■製品について： ・世の中にある多くのものが真空の中で生み出されており、その真空を生み出すための各種真空ポンプを製造・販売しております。 ・真空ポンプで作った真空環境で、お客様の製品に付加価値を与える『真空装置』を扱う部署が別にございます。両製品を踏まえたうえで、お客様の様々なご要望にお応えできるのが当社の強みです。 製品使用例） ・自動車部品の真空環境下でのコーティング ・半導体製造 ■働き方： ・直行～直帰での出張もあり。 ・週のうち3日程度は営業活動 ・月平均残業は30hほどです。 ■ご入社後の流れ； ・入社して半年は商材勉強と先輩社員との営業同行など、職務や商材について覚えていただきます。一年かけて担当を持っていただきます。 ・当社は真空を扱うため、物理現象の理解が必要ですが、文系出身の社員でも活躍実績は多数ございますのでご安心ください。 ■当社の魅力 ★70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です★ ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2－16 楠和日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,180円 その他固定手当/月：36,300円 ＜月給＞ 236,300円～286,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当（平均残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京日本橋・未経験歓迎】ルート営業＜真空ポンプ＞◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業
      日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／営業未経験でもOK！／幅広い業界と取引で業績も安定 ■職務内容 ・半導体業界や自動車部品メーカーなど多業界向けに真空ポンプのルート営業をを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存営業：新規営業=8:2 ・担当企業数は50社 ほどです。 ・受注目標金額の設定はございますがノルマはございません。 ・世の中にある多くのものが真空の中で生み出されており、その真空を生み出すための各種真空ポンプを製造・販売しております。 ◇一日の流れの例 ・8時50分前出社（メールチェック・見積作成・注文書手配）　→　昼前営業所出発 　 →　昼過打合せ（3社程度）　→　夕方帰社　→　残務処理　→　18時30分退社 ■働き方： ・直行～直帰での出張もあり。週のうち3日程度は営業活動を行う。 ・月平均残業は30hほどです。 ■当社製品について ・真空ポンプや真空装置、ないしは真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例） ・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置 ・コンタクトの製造 ＜未経験でも安心の研修！＞ ・入社して半年は商材勉強と先輩社員との営業同行など、職務や商材について覚えていただきます。一年かけて担当を持っていただきます。 ・当社は真空を扱うため、物理現象の理解が必要ですが、文系出身の社員でも活躍実績は多数ございます！ ■当社の魅力 ・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2－16 楠和日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,180円 その他固定手当/月：36,300円 ＜月給＞ 232,300円～286,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当（平均残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【宝塚市】開発職（街頭防犯カメラ）◆プライム上場・トップ級シェア音響機器メーカー／フレックス
      ～公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定～ ■主な業務内容： 街を見守る街頭防犯カメラの開発チームの一員として、電気設計を担当していただきます。 回路設計だけでなく、商品企画に近い仕様検討から量産品の立ち上げや市場導入など、ご自身の能力にあわせてご担当いただくことができるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。 ・主要パーツの選定 ・電気設計仕様書の策定 ・電気回路の設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ ・不具合の解析・対策 ■組織構成： 部署全員で10名（20～40代）在籍しております。 ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★転勤なし★【金沢市】ソリューション営業／音響・映像機器！プライム上場／ニッチトップ級／社会貢献性◎
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日／転勤なしで長く安定して働ける環境◎～ ■概要： 当社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップ級メーカーです。交通インフラ（鉄道、空港、高速道路など）や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。北陸地域における顧客課題の解決と新たな価値提供を通じて、音響・映像・セキュリティ分野での社会的信頼の構築と事業成長を担う重要なポジションです。 ＜顧客＞地域社会の中核をなす、官公庁・自治体、教育機関、製造業など ＜製品＞高品質な音響・映像・通信システムを軸に営業 ＜営業スタイル＞ソリューション型の営業活動 ■業務の特徴： ◇単なる製品の販売にとどまらず、現場ヒアリングから課題抽出、提案書・図面作成、見積提示、納品・設置の進行管理まで、顧客との信頼関係を築きながら、一連のプロセスをリードしていただきます。 ◇地域の流通業者や施工パートナーと連携しながら案件を進行し、現場に即した提案力と関係構築力が求められます。 ◇新たな市場のニーズや技術動向を踏まえたビジネスモデルの提案・開発にも積極的に取り組み、北陸地域におけるＴＯＡの認知・浸透を推進していただきます。 ■具体的には： ◇音響・映像機器およびサービスのアカウント営業 ◇ユーザー（エンドユーザー）および流通業者に対する提案・商談・フォローアップ ◇自治体、教育機関、製造業等の重点市場に対する営業活動の実施 ◇見積作成、提案書・図面作成、納入・設置までのプロジェクトマネジメント ◇新商材・新サービスの市場導入に向けたビジネスモデルの企画・推進 ■ポジションの魅力： ＜社会貢献性＞減災・防災◎商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜事業安定性＞国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市横川7-35-1 ルミエール横川3F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,370円～253,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：57,800円～69,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,170円～348,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】アナログ回路設計技術者（ハードウェア開発）～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるアナログ回路設計を中心としたハードウェア開発をご担当いただきます。微小信号の高精度測定や、電圧・電流制御、ノイズ対策など、旭光電機の製品品質を支える中核技術領域での活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・増幅回路、フィルタ回路、AD/DA変換回路等のアナログ回路設計 ・高精度電圧・電流測定回路の設計・シミュレーション ・センサ入力回路やアイソレーション設計（フォトカプラ、トランス等） ・EMC/ノイズ対策設計（アース設計、ノイズフィルタリングなど） ・電源回路（DC/DC、LDOなど）の設計・評価 ・製品仕様に基づいた回路図作成、試作、実機評価 ・信頼性評価、検証ドキュメント作成 ・製造・品質部門と連携した量産対応、コストダウン検討 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、船舶等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【明石】反響営業※多様な業界導入のセンサー製品～育成体制◎！年休120日！残業10ｈ
      ～生活でよく目にする自動ドアのセンサーやJR様に設置されている転落防止自動ドアをはじめとするセンサーを開発企業！！産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界に導入実績あり◎アサヒビール様をはじめ大手企業様とお取引！～ ～育成体制◎丁寧に仕事の進め方を教えていただける環境です！！HPからのご依頼の対応メイン！年休120日！残業月10時間以下！働きやすさ◎～ ■職務内容 弊社のHPを通して食品・鉄道・不動産業界など幅広いお客様からお困りごとに対するセンサー製品のご依頼を受ける営業担当として従事頂きます。 ※多くのお客様からご依頼を頂き、受注するため、飛び込み営業などは一切ありません。 週に最大10件ほど自社HPを通してセンサー製品のご依頼のご連絡を頂きます。 大まかなご依頼内容をもとに技術部の社員の方とご提案製品の枠組みを検討し、お客様と商談を行う流れです。お客様のセンサーのご依頼を「言語化して具体的な製品案にする」非常にやりがいあるお仕事です。 技術の方と共に考えるため、入社時に詳細の製品知識がなくてもご対応いただけます。安心してご入社ください！ ＜受注実例＞ アサヒビール様のビールサーバーで吹きこぼれが発生する問題に対し、残量を検知するセンサーを開発導入を行いました。 ＜詳細＞ お客様：全国の食品・鉄道・不動産等、幅広い業界の企業様 出張：泊りの出張は月１～２回程度　また日帰りの出張は社用車で行います。 商談：週１～３件ほど　対面とwebとどちらも行っています。 基本的に、大枠のご提案までをご担当いただき、具体的な製品の中身の対応は技術部の方が行う流れとなります。 働き方：年休１２０日(土曜日に出勤日もありますが、有休をとっている社員が多い)残業月10時間以下で働きやすさ◎です。 ■組織構成： 反響営業担当部：２０代～４０代の１０名。 ■主要事業 自動ドア商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発しJAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1722番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～318,471円 ＜月給＞ 250,000円～318,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験◎【京都／正社員】ルームアドバイザー◆接客経験活かす！年休116日・有給14日以上
      【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～241,700円 固定残業手当/月：48,600円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【大阪・兵庫・京都】一般事務◆有給20日実績！土日祝休も取れる！
      【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！年末年始など長期休暇しっかりとれる！土日祝の休みも取りやすい】 ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は8連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、女性スタッフが長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均18ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格学校と連携！ ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府 住所：大阪府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月） ※固定賞与：年間15万（宅建取得後は30万） ※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/神戸】製品開発（繊維商材）◆年間休日124日◆業界トップシェア◆
      ◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。 ・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り） ・素材開発、選定 ・デザイン、カラー選定 ・コスト、納期に関する調整 ・品質確立 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 2024.4~新本社 住所：兵庫県 神戸市中央区港島中町7-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 248,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】商品企画（繊維商材）◆年間休日124日◆残業月10h◆業界トップシェア◆
      ◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて、新たな製品開発を行っていただきます。 ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、開発担当とマーケティング担当で協業しながら行っていただきます。 ・プロモーション、販売数量の企画など、マーケティング関連業務全般 ・市場調査 ・過去データ分析、需要予測立案 ・社内外との調整、資料作成、会議提案 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ まずはこれまでのご経験を活かしながら株式会社シャルレならではの強みや魅力など商品理解を主にしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、新たな売れ筋商品の企画～開発を主に担当いただきます。 自身の考えたものが世にでるやりがいのあるお仕事です ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 2024.4~新本社 住所：兵庫県 神戸市中央区港島中町7-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫】講師（中学受験）※生徒に寄り添う指導／教育業界大手グループ／年間休日120日
      • NEW
      ～正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【国語】【理科】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後：まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 進学館　西宮北口校 住所：兵庫県西宮市甲風園1-5-22 勤務地最寄駅：西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 進学館　苦楽園校 住所：兵庫県西宮市南越木岩町5-9 勤務地最寄駅：苦楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 進学館　宝塚校 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ2 5F 勤務地最寄駅：宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！教育業界大手G／働き方◎
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後 まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■雇用形態について 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ■当社の魅力 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円 ＜月給＞ 333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三田屋（サンダヤ）

    居酒屋・バー
    【本社】 兵庫県神戸市北区有野台4丁目29番の5 【本社事務所】 兵庫県西宮市山口町下山口2丁目5-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理・接客・販売スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務なし
      家族との会食やお祝いの席、記念日など、大切な日に訪れたいステーキハウスとして地域の方々から愛され続けている『三田屋』。レストラン以外にも、百貨店やオンラインショップでの物販も好調で、安定的に成長を続けています！ あなたには、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 【キッチン】 ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗浄 ◆その他の業務（発注業務、メニュー開発） 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文取り ◆料理の配膳 ◆食器の片付け ◆お会計～お見送り ◆その他の業務（テーブルセッティング、予約など電話対応） 【店舗販売】 ◆百貨店でのハム・ソーセージ・ドレッシング等の販売 ＜入社後の流れ＞ ◇ホール・キッチン 「包丁を握ったことがある」程度の経験があれば、キッチン業務も問題ありません。 接客未経験でも難しい対応はなく、少しずつ慣れていけるのでご安心下さい。 どちらの職種も、店舗責任者や教育担当が業務の流れや『三田屋』のこだわりを丁寧にお伝えします。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていきましょう。 ◇店舗販売 まずは先輩社員と一緒に、お客様対応をしながら実践的に学んでいきます。 いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 ＜＜三田屋のここが魅力！＞＞ ☆★働きやすさ抜群★☆ キッチン・ホールの勤務形態は実働8時間で、早出／中出／遅出の3シフト制です。 お客様の少ない時間帯を使って準備を進め、休憩を挟みながら取り組んでいます。 深夜営業もないため体力的な負担も軽く、無理なく働ける環境です。 ☆★ 将来のキャリア★☆ 「接客や調理のプロとして現場で長く働きたい」 「店長などの管理職に挑戦したい」 「企画・製造部門などの別の職種に挑戦したい」 といったご希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境です。 年1回の昇給に加え、賞与は年3回支給。頑張りがしっかり評価され、働き続けるほど収入アップを目指せます◎
      【レストラン各店舗（神戸・西宮・宝塚）または阪急百貨店勤務／転勤なし／マイカー通勤可※店舗による】 ■神戸ハーバーランド店 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-1 神戸ハーバーランドｕｍｉｅモザイク3F ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約5分 ■西宮北インター店 兵庫県西宮市山口町下山口1丁目3-1 ＜アクセス＞ 神戸電鉄「田尾寺駅」より車で4分 ■宝塚店 兵庫県宝塚市中筋3丁目135-1 ＜アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩8分、または車で3分 ■阪急梅田店 大阪府大阪市北区角田町8-7　阪急うめだ本店B1F ＜アクセス＞ 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪」駅御堂筋改札口から徒歩約3分 ■西宮阪急店 兵庫県西宮市高松町14-1　阪急西宮ガーデンズ阪急百貨店1F ＜アクセス＞ 「西宮北口駅」東改札口からデッキで徒歩約3分 ■神戸阪急店 兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8　神戸阪急B1F ＜アクセス＞ 阪神「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      月給25万9000円～33万5000円（一律支給手当を含む） ＜月収例＞ 月収33万5000円（内訳：月給25万9000円＋各種手当／扶養家族有の場合） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 世界最大級ポンプメーカー製品営業／年収520万円超／土日祝休
      • NEW
      ＼★この仕事の魅力♪／ ◎既存顧客中心の営業からスタート ◎環境に優しい！社会貢献を実感できる ◎業績好調♪将来性が高い事業 ◎未経験歓迎／スキルや知識を身に付けられる ◎働きやすさ抜群！ワークライフバランス充実 お客様が抱える問題の解決やニーズにお応えするための製品のご提案をお任せします。提案先は主に工業分野（工場中心）のお客様です。 【具体的には】 ◆クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ◆見積もり作成から納品に至るまで顧客のフォロー ◆既存顧客への提案（基本はじめは既存顧客への営業活動が100％です！） ◆新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　ほか ※状況に応じてオンライン商談を行うなど臨機応変な働き方を導入しています。 ＼＼業務慣れはじめからの営業手法は、既存顧客向けの反響営業が7～8割です／／ ◆入社後の流れ◆ ＜1カ月～2カ月目＞ 社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学んでいただきます。また、他の営業所を訪問したり、ポンプが実際に設置されている現場を回ったりする機会も用意しています。 ▼ ＜3カ月～6カ月目＞ 先輩社員の営業に同行します。現場で先輩から多くのことを吸収することができます。 ▼ ＜6カ月目以降＞ 一人で営業活動をスタートします。困ったことがあっても上司や先輩など周囲に相談することができるので安心してください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験があれば、半年未満で独り立ちすることも可能です。 【英語力を活かせます♪】 グループが提供する教育内容が英語であったり、マネージャー職が参加するチームディスカッションも英語環境だったりします。昇格すると共に英語を使う機会が増えてきますが、英語を学ぶ意思があれば現時点での英語力は問いません。
      東京、大阪、名古屋の各オフィス【希望考慮・基本転勤なし】 ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10F アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩10分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      ■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円以上支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
    • サービスエンジニア／地球環境に貢献！グローバルなキャリア
      • NEW
      ＼この仕事の魅力！／ ◆持続可能な社会の実現に貢献！ ◆世界の水と気候の課題を製品・技術＆サービスで解決する♪ ◆グローバルなキャリア／世界中の同僚と協力して仕事ができる！ ◆日本はアジアの中で【6割以上】の売上を占める重要マーケット ◆充実した教育研修＆サポート体制 ――――― ＜主な業務内容＞ ◎商業施設・ビルなどに導入されたポンプ製品のアフターサービス（点検・修理・交換提案） ◎顧客との技術的な折衝・提案活動 ◎製品トラブルの原因究明と改善策の立案 ◎海外拠点や工場、技術部門との連携による課題解決 ◎サービス品質向上のための社内フィードバック 業務全体の50％が点検や修理などのアフターサービスに関するフィールドワーク（外出や日帰り出張など）。50％が課題解決やサービス品質向上のためのデスクワークになります。 現場の技術対応をメインとするエンジニアが全国にいるため、外出や出張の頻度は少なめです。 ※宿泊を伴う遠方への出張は年に数回程度。 ――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・自社工場（静岡・浜松市）での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 　▼ 東京オフィス配属。先輩社員のOJT研修がスタート。 簡単な業務からお任せしていきます。 点検・修理業務などの基本スキルを身に付けつつ、技術的な折衝や提案活動に同行し、業務を覚えていきましょう。 ――――― 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      ＼東京オフィス・名古屋オフィスの2拠点募集／ ■東京オフィス：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ・アクセス：JR「五反田駅」より徒歩5分＜転勤ナシ＞ ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F ・アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分＜転勤ナシ＞
      ■月給47万8,000円～67万1,000円（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月4万円~6万2,000円支給。 上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,310名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全65件
    • 【神戸】MCFrame導入コンサルタント（PL/PM候補）※福利厚生充実・社員を大切にする社風
      ■業務内容： MCFrameシステム構築プロジェクトにおける業務ご担当いただきます。主な業務詳細は以下の通りです。 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー ・MCFrameパッケージ導入コンサルタント ・MCFrameパッケージ開発エンジニア ※対象領域…生産管理、販売物流、原価管理 ■同社の魅力： 「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動してきました。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。離職率3%以下、平均残業時間も20時間/月程度、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 ＜月給＞ 249,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAPコンサル（FI／CO）就業環境◎／離職率3％／福利厚生充実
      ■業務内容 SAP導入コンサルとして、業務を行っていただきます。 ※案件により、中長期出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～635,714円 ＜月給＞ 328,000円～635,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／品川※転勤なし】法人営業（オートID機器）在宅可(週1)／第二新卒歓迎／ソリューション提案
      ～東証プライム上場のIDEC社の100%子会社／ソリューション提案営業を行うことで、市場や顧客の業務改善や効率化への課題に共に貢献～ ■業務内容： ・オートID機器の自社開発や販売を行っている当社において、市場や顧客の様々なニーズを掴み、固定式バーコードリーダー及びハンディターミナル等のオートID機器を使用したソリューション提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・オートID機器は大型の据え置き型と小型のハンディタイプが有ります。大型の据え置き型は物流・配送センターや工場で使われており、小型のハンディタイプは生産管理現場や宅配業務などで利用されます。ハードウェアを売るだけでなく市場や顧客が解決したい課題をオートID機器を通して解決するお仕事です。近年の自動化・省力化の波に伴い課題解決提案を求める声も多いため、市場価値の高い営業経験が積めます！ ■組織構成： ・東京本社　東京営業部 10名の組織構成。中途入社も多く不明点などはお互いにフォローし合う体制です。早期に活躍できる環境がございます ■担当製品： ・バーコード（固定式）：配送センターのベルトコンベアーの上に設置されている固定式のバーコードリーダー ・ハンディリーダー：コンビニレジのPOSシステムに導入。レジに組み込まれているシステム ・ハンディターミナル：2020年4月にウェルキャット社（ハンディのファブレス製造）と統合し、その事業を同社で対応しています。配送センターや物流倉庫、製造業での在庫管理活用しているハンディ式のリーダー ※製品の強みとしては、ソフト・機械ともに自社開発をしているという点です。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）働き方： ・転勤無で在宅勤務もあり、残業時間は10～20時間程度。ワークライフバランスを重視する会社の方針の為、柔軟な働き方が可能です。 （2）オートID機器の先駆者であるため、顧客のニーズに合わせた製品やシステム提案をすることが可能 ・またモノを売るだけではなく、その後の顧客関係性も継続することができます。自身の販売した機器の利用シーンが日常でも多いためやりがいも感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6-2　 都五反田ビル西館5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 ・27歳/入社3年/残業込み　440万円 ・31歳/入社5年/残業込み　480万円 ・35歳/入社6年/残業込み　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【大阪※転勤なし】サービスエンジニア ◇在宅可(週1)／第二新卒歓迎／年休128日
      ～東証プライム上場のIDEC社の100%子会社／ソリューション提案営業を行うことで、市場や顧客の業務改善や効率化への課題に共に貢献～ ■業務内容： ・固定式バーコードリーダーやハンディ式バーコードリーダーの点検・修理・据付等、サービスエンジニア業務全般　■メンテナンスよりも新規納入の割合が多く、空港や配送センター等にて設置・据付を行います。 ・担当エリア： 静岡以西を担当 ※ローテーションで回っていくため遠方ばかりを任せることはありません ◆出張：週に1回、1回当たり平均2-3日、長くても5日程度 ◆顧客先が稼働していないタイミングで据付け設置することが多く休日出勤や深夜対応が月1～3日程度発生する可能性あり。「代休は必ず取る」という会社方針です（代休/振休・時差出勤など実施）。直行直帰もあり、一概には言えませんが内勤であれば18時には帰り支度をする社員がほとんど。緊急対応は原則なく、プライベートの見通しもしやすい環境です。 ■組織構成： ・大阪本社　営業部　フィールドエンジニア 6名の組織構成。中途入社も多く不明点などはお互いにフォローし合う体制です。 早期に活躍できる環境がございます。 ■担当製品： ・バーコード（固定式）：配送センターのベルトコンベアーの上に設置されている固定式のバーコードリーダー ・ハンディリーダー：コンビニレジのPOSシステムに導入。レジに組み込まれているシステム ・ハンディターミナル：2020年4月にウェルキャット社（ハンディのファブレス製造）と統合し、その事業を同社で対応しています。配送センターや物流倉庫、製造業での在庫管理活用しているハンディ式のリーダー ※製品の強みとしては、ソフト・機械ともに自社開発をしているという点です。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）働き方： ・転勤無で在宅勤務もあり、残業時間は10～20時間程度。ワークライフバランスを重視する会社の方針の為、柔軟な働き方が可能です。 （2）オートID機器の先駆者であるため、顧客のニーズに合わせた製品やシステム提案をすることが可能 ・またモノを売るだけではなく、その後の顧客関係性も継続することができます。自身の販売した機器の利用シーンが日常でも多いためやりがいも感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 ・27歳/入社3年/残業込み 380万円 ・31歳/入社5年/残業込み 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／フレックス制】経理職◇定時退社可／年休125日／転勤なし／LED電源装置のトップ級メーカー
      ～業績安定／Panasonicの福利厚生／残業ほぼなし／生活に必要不可欠な製品で安定性◎／穏やかな社風／長期就業しやすい環境～ ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーとして2,3年程、月次や年次決算業務を行っていただき、その後、主任、課長とキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・残業は平均0～10時間程度です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。 ・入社一年後に7時～22時までの7時間45分労働のフレックス制 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ・賞与実績：賞与実績4ヵ月以上（2022年度：年4.02ヶ月） ■時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※管理職採用【姫路・転勤なし】経理◇年休125日／定時退社可／業績安定のLED電源装置メーカー
      ◆◇業績好調／新規事業も拡大中の優良企業／Panasonicの福利厚生／年休125日／残業少なく定時退社も可能／新規事業も好調の将来性抜群企業◆◇ ■職務内容； ・下記に関連する業務をご担当いただきます： （1）財務会計／管理会計業務全般 （2）原価管理、債権債務管理 ＜具体的には…＞ ・原価計算関係 ・予算関係(立案～管理)　 ・決算業務(四半期・年次)　 ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等） ■将来的に身につくスキル： ・財務（制度）決算を経験後、予実算を中心とした管理会計、原価管理／債権債務管理、国内外経理業務のマネジメントといったスキルが身に着きます ■組織構成： ・経営管理部経理課は、現在四名で構成されており、部長、主任、メンバークラス二名です。男女比1:3です。 ・メンバークラスの方二名が決算業務等数字の取りまとめ、部長・主任の二名でまとめられた内容もとに事業計画に関する業務を担当しております。 ・穏やかで優しい雰囲気の方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・まずは、参事として2，3年程度経理業務全般を行っていただき、その後、課長、部長、役員とキャリアアップを目指していただきます。」 ■評価制度： ・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■当社について： ・照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。その後、技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。 ・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置を輸送機向けに開発・製造にも着手しており、今後も安定した需要が見込めます。 ・研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～470,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※経験能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（4月/7月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！
      ～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。 詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品 受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。 時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。 同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス： 同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力： オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:年2回支給 ※規定有 （職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定） 昇給:年1回 モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川／転勤なし】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／EC需要で業績好調！／土日祝休み
      ～コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。 詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品 受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。 時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。 同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行う為、詳細設計などの上流工程から携わることができます。 ■キャリアパス： 同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力： オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:年2回支給 ※規定有 （職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定） 昇給:年1回 モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫/神戸】土木・建築系エンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： 基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は 大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～243,500円 ＜月給＞ 210,500円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回　5.0ヶ月/年 ・モデル年収：410万円（25歳）、506万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電気系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：神戸市灘区灘浜東町2番地（株）神戸製鋼所　神戸線条工場内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高砂支店 住所：高砂市荒井町新浜2丁目3番1号（株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～243,500円 ＜月給＞ 210,500円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回　5.0ヶ月/年 ・モデル年収：410万円（25歳）、506万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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