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    24ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,339 社中 1,151〜1,200 社を表示

    フジデノロ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市多気南町361-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全36件
    • 【浜松町】WEBマーケター｜SNSを活用したマーケティングを担う◆成長企業／転勤なし
      ～経験とアイデアで商品の魅力を世の中に届ける◎SNSを使ったプロモーション経験をお持ちの方歓迎／半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業～ ■募集背景： 当社は現在、事業拡大フェーズにあり、新製品・新サービスの企画・開発に注力しています。それに伴い、販売体制の強化を目的として主にSNSを活用したマーケティングを担っていただける方を増員するため募集を行います。 ■業務内容： SNSマーケティング及びプロモーションをお任せします。自社商品をSNSで広めた経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案・実行 ◇ECサイトの管理・運営 ◇広報活動　など ■組織構成： 社長直下の部署「社長室」に配属となります。社長室に在籍するSNSマーケター1名と協力しながら、社長や関係者とコミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定に関わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 また、当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことができる職場です。 ■当社について： プラスチックの精密加工というニッチで高度なコア技術を強みに、創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続してきた当社。2025年には売上高140億円に達し、グループ全体の従業員数も700名に迫るなど、着実に成長を遂げています。「可能性の追求」を掲げた経営ビジョンのもと、従来のインダストリアル領域に加えて、エンターテインメント事業やヘルスケア事業などにも展開を拡大し、事業の多角化を進めることで、強固で柔軟な経営基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】セールス＆マーケティング／ウェルネス領域新事業の販売戦略・販路開拓など／成長企業／転勤なし
      ＜半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業／住宅・家族手当など福利厚生充実＞ ■求人概要 ウェルネス領域の事業創出にあたり、新商品、新ブランド創出をテーマに商品戦略、販売戦略立案から販路開拓までを一気通貫で手掛けていきます。 現在、ウェルネス家電製品やエイジングケア領域での新規商品を企画開発中。 新規事業・新ブランド立ち上げフェーズであり、それらを市場に届け、売れる仕組みを創りあげていく業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売戦略の立案/実行 ・販売チャネル、販売手法開拓/確立 ・営業施策立案/実行 ・マーケティング施策の検討 ・その他 ビジネス立ち上げに必要な業務 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 【組織構成】 事業開発本部は東京本社勤務の部長を中心にデザイナーや営業、開発など7名の社員が在籍しています。 ■当社について： 半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」4つの事業によってフジデノロは皆様のご要望にお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番　 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の事務／年休125日／年4回・5日以上の連休あり
      「ニッショー」では現在、愛知・岐阜・三重県内に73店舗を展開。地域密着の不動産店として、お客様の新生活の拠点となる賃貸物件をご案内しています。 各店舗に在籍する事務スタッフは、物件情報や入居者情報の入力、契約書類の作成業務など、営業のサポート業務を担当いただいています。 【具体的なお仕事】 ■来店されたお客様のご案内 ■書類の受け取り └不動産仲介から引き落とし口座登録のための書類が郵送で送られてきます ■各種書類のチェック └届いた書類に記入漏れや誤りなどの不備がないかチェックをします ■システム入力 └書類に不備が無ければ情報をシステムに入力します。入力が終われば1日の業務は終了です！ ★契約先の会社との連絡は営業担当が行います ※宅建をお持ちの方は、契約時の重要事項説明もお願いします。 【1日スケジュール（例）】 ▼9:45／出社 ▼10:00～13:00／入金・出金の処理、出勤簿確認 ▼13:00～14:00／昼休憩 ▼14:00～15:00／日報作成、支店内備品の在庫チェック ▼15:00～15:15／小休憩 ▼17:30／退勤（残業はほぼありません！） 【入社後の流れ】 業務は経験豊富な先輩がOJTでレクチャーします。業務マニュアルも用意しているので未経験の方もご安心ください！それでも「これどうするんだっけ？」と不安になってしまったら、他の店舗の担当者に電話でヘルプもOK！
      【転居を伴う転勤なし】 大曽根支店 名古屋市北区大曽根３丁目5番15号　大曽根朝日マンション 1F アクセス：地下鉄名城線大曽根駅より徒歩5分 ※屋内禁煙
      月給20万4500円以上＋残業代全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 賃貸管理／未経験歓迎／転勤なし／残業月7.5h／連休年4回
      アパート・マンションの管理担当として、入居者様の暮らしとオーナー様の資産価値を支える仕事です。 ■具体的には ――― ◎入居者様からのお問い合わせ対応 「お湯が出ない」「エアコンの効きが悪い」など、住まいに関するご相談に対応します。 ◎修繕・メンテナンス対応 簡単な部品交換は自ら対応し、専門的な工事は協力会社へ依頼。スピーディーな対応で入居者様の安心を支えます。 ◎オーナー様への提案 修繕工事やリフォームのご提案も担当。建物の状態を見ながら、資産価値向上につながる提案を行います。大型工事の受注につながった際には、大きな達成感を味わえます。 ◎退去立ち会い・巡回点検 退去時の室内チェックや原状回復の手配、建物の巡回点検などを行います。 入居者様からの問い合わせ件数は1日0～15件程度。自分でスケジュールを調整しながら業務を進められるため、「今日は訪問中心」「今日は事務作業に集中」などメリハリをつけて働くことが可能です。 　◇◇◇ ＼ここがPOINT！／ ◎未経験スタートの先輩が多数活躍 先輩社員の前職は整備士など異業種出身者も多数。マニュアルや同行研修があるため、不動産知識がなくても安心です。 ◎頑張りが見える評価制度 売上だけでなく、家賃回収率や日々の取り組みも評価対象。評価の際は上司との面談を実施し、「ここまでできれば次の評価につながる」など、具体的なフィードバックを受けられるため、成長の方向性が明確です。 ◎休みが取りやすい環境 社員同士で業務をフォローし合う風土が根付いており、有給休暇や土日の休みも取得しやすい環境です。 　◇◇◇ ■入社後は ――― まずは先輩社員との同行からスタート。お問い合わせ対応や退去立ち会い、オーナー様とのやり取りなど、仕事の流れを一つひとつ覚えていただきます。「分からないことを放置しない」ことを大切にしており、先輩たちも積極的にサポートするため、一人で悩みを抱え込む必要はありません！
      【愛知・岐阜の各営業所／社用車通勤OK！】 ★転居を伴う転勤なし！ ★勤務地は希望を考慮して決定します ■愛知 ＼　名古屋市内積極採用中＆駅チカ徒歩圏内のオフィスです　／ └ノリタケ営業所（西区）／亀島駅 └名古屋北営業所（北区）／黒川駅 └名古屋西営業所（中川区）／高畑駅 └東外堀営業所（東区）／久屋大通駅 └千種営業所（千種区）／本山駅 └山手通営業所（昭和区）／八事日赤駅 └名古屋東営業所（名東区）／本郷駅 └熱田営業所／日比野駅 └天白営業所／原駅 └中村営業所／中村日赤駅 名古屋市外 └愛知西営業所 └豊田営業所 └豊田北営業所 └豊橋営業所 └大府営業所 ■岐阜 └岐阜営業所（岐阜市） └各務原営業所（各務原市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★東海圏に密着した運営 あえて全国展開せずに、地域密着で展開してきた知名度の高さと、直営店のみを運営する質の高いサービスが特徴です。
      月給25万1500円以上 ＋ 業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円・入社から1年間）が含まれています。時間超過分は別途、残業代を支給します。 【業績給（インセンティブ）あり】 オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給しています。 ★1社員あたり月平均3万8000円支給しています★ 【月収例】 ◎月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当） ◎月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／自社勤務有】システムエンジニア◇受託案件中心／50年以上の老舗SI／年休125日
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア◇受託案件中心／50年以上の老舗SIer／平均残業13H／年休125日◇
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。福岡拠点では九州のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在福岡エリアには25名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア20名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-20 KG天神ビル東4階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【岐阜/本巣※転勤なし】健康食品原料の製造オペレーター◇夜勤基本なし・基本土日祝休／地場優良企業◎
      • NEW
      【業績右肩上がりの地場優良企業で安定性◎／健康食品業界シェアトップクラス／年間休日123日／化学業界での経験や危険物取扱資格も活かせる環境】 ■職務内容： 健康食品原料（主にプロポリス等）の抽出加工オペレーターとしてご活躍いただきます。 抽出したプロポリスは、サプリメントや健康ドリンク、マウスウォッシュなど、コンビニやドラッグストア、通販で販売される製品に使用されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロポリス等原料の抽出加工（タンクへの投入、水・アルコールによる抽出、濃縮） ・抽出液の計量・調合、ドラム缶や容器への充填作業 ・各種機械の設定・監視・洗浄、工程内の品質確認 ・原料・資材の運搬、フォークリフト作業（対応可能な範囲で） ・不良・廃棄物の処理、設備・作業エリアの清掃 ■業務の特徴： ・アルコールを用いた抽出工程が中心となるため、においのある環境での作業や安全管理への意識が求められます。 ・1人1人分担して業務を行うためコツコツと業務に取り組むことが好きな方にはピッタリのお仕事です ・将来的にはすべての工程を学んでいただくことを前提に、原料加工や粉末加工など他工程にも関わりながらスキルの幅を広げていただき、ゆくゆくは工程全体の管理やリーダーにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在は30代の社員とベテランメンバー含む4名が在籍しています。 技術やノウハウを受け継ぎながら成長できる環境が整っており、実務未経験からでも着実にスキルを身につけていただけます。 ■働き方： ・夜勤の有無：本部所は基本的にありません。 ※部署異動などが発生した場合、夜務が起こる可能性があります。 ・基本土日祝休／年間休日123日（一部土曜出勤が発生） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・冷暖房も完備！働きやすい環境です ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当（1万～3万円／社内規定による） ・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！ ・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） ・個人ロッカー完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本巣工場 住所：岐阜県本巣市国領98番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 ■深夜勤務（22時～5時）手当：1.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/池田町※転勤なし】＜未経験歓迎＞お薬の製造職（包装工程／機械操作メイン）◇福利厚生あり
      • NEW
      【年間休日123日／清潔な環境で働く／初めての方も安心！OJTで丁寧にサポート／明治40年創業・健康食品やお薬を製造する老舗メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎私たちの健康に欠かせないお薬を製造。社会貢献度も高い！ ◎初めての方も安心！先輩社員が丁寧にサポートします ◎転居を伴う転勤なし！安定して腰を据えて働くことができます ■職務内容： お薬の製造（包装工程）をお任せします。包装工程は、機械を使った作業がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・お薬が入ったバイアル瓶へのラベル貼付（バイアルラベラー） ・箱詰め（カートナー機） ・段ボールへの封入（半自動ケーサー） ※担当する製品は、小さなビンに液体が入った注射剤です（ワクチンなど予防接種の時に見たことある形状の製品です）。 ※機器ごとに担当者が1名付きます。製品や段ボールなど資材を入れたり、機械の操作や調整作業を行っていただきます。 ※製造に関連するデータ入力や、書類作成などの事務業務も担当します。 ■入社後のサポート体制： ・基本的には、OJTにて業務を覚えていただきます。わからないことは、先輩社員が丁寧に教えるので、初めての方も安心です。 ・機械操作のスキルを身につけるまでは、操作資格を持った先輩社員からの指導や、サポートしてもらいながら作業を行います。 ■働き方： ・就業時間：08:30～17:30 ※基本日勤となりますが、生産状況によって夜勤や交替勤務が発生する場合があります。 ・休み：基本土日祝休／年間休日123日 ※生産状況によって、土日出勤の可能性があります。 ・転勤なし（工場間異動可能性はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ・マイカー通勤可 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。 ＜働く環境＞ ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ■各種手当（支給条件あり）： 家族手当、住宅手当、食事手当 ■やりがい： 当社で製造している主力医薬品の数種類が、患者様にとって無くてはならない重要な製品と厚生労働省より指定されており、人々の健康に寄与していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所(岐阜県内)】
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 206,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍ホールディングス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【各務原市×車通勤可】経理（決算・税務）※係長候補◆バス用シートシェア90％◆月残業10ｈ／土日祝休
      ～第二新卒歓迎／年休121日（土日祝）×残業10h／未経験から始める経理職／将来的には連結業務や財務スキルも身につく／バス用シートで90％のシェア率を誇る！／社会インフラのため景気に左右されにくい◎～ ■職務内容： 当社は天龍グループの持株会社として、グループ会社の管理を行っています。今回のポジションでは、経理として会社のお金の流れを支える仕事をお任せします。とはいえ、いきなり難しいことはお願いしません。まずはできることからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼入社後、まずお任せする業務（基礎） ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書・領収書のチェックや整理 ・支払データ作成、入金確認のサポート ・データ入力やファイリング ・電話対応や社内書類作成などの庶務業務 ※先輩が近くにいるため、未経験でも安心してスタートできます。 ▼慣れてきたらお任せする業務（ステップアップ） ・月次締め処理のサポート ・経費精算チェック、振替仕訳の作成 ・売掛金・買掛金管理 ・予算実績の集計や簡単な分析 ・グループ会社とのやり取り、資料作成 ※グループ全体の数値を見る経験ができ、実務の幅が広がります。 ▼将来的にお任せする業務（キャリアアップ） ・月次／年次決算の補助 ・税理士対応、資金繰り管理 ・原価・コスト分析 ・グループ全体の経営数値管理 ※段階的にスキルを身につけ、将来的には会社経営を支えるポジションを目指せます。 ■組織構成： ・50代の部長（男性）以下4名体制で業務を行っています。30代課長（男性）、50代係長（女性）、50代メンバー（女性） ※経験豊富なメンバーが揃っており、できることから徐々に業務をお任せします。 ■就業環境： ・残業は月10時間程度。平均有給取得日数12.1日、休日出勤はありません。 ■当社について バス用シートで国内トップクラスのシェアを誇るほか、強化プラスチック（FRP）を活用し、新幹線の洗面ユニットや窓枠、バスのステップなど幅広い製品を手掛けています。 さらに、観覧車やスキー場のゴンドラ、風力発電設備、国立天文台の電波望遠鏡など、公共性の高い分野にも展開。 人々の暮らしを支える“社会インフラ”に強みを持つ企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎
      • NEW
      ～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容： 民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・民間企業への訪問・ヒアリング ・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など） ・見積作成、提案書作成 ・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル： ・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割） ・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり ・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例： ・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング ・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東濃支店 住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 営業手当は試用期間中の支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本土木株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市宇佐南1-3-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【関西／元請】土木施工管理◆創業100年超の安定優良企業／残業30h程・年休120日以上／福利厚生◎
      ～海外ODA実績トップクラス／バランスのよい事業構成比／働き方改革推進中の同社で、土木施工管理業務をお任せします～ ■業務概要： 当社が受注した土木工事における施工管理業務をお任せします トンネル、道路、ダム、橋梁など土木分野の幅広い施工実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/civil_works/ ■業務詳細 現場代理人、監理技術者として、建築計画の策定・施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■担当エリア 西日本地域を担当します。案件によって関西～九州まで動く可能性はございますが、様々な案件を経験することで、守備範囲が広い同社内でのキャリアアップに大きく活用出来ます。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。 ■職場環境 案件規模にもよりますが、基本的に複数名で施工管理を行っていただき、一部業務をアウトソーシングするなどして、おひとりに業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ★手厚いキャリア支援 キャリア支援は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより現場の施工について学ぶことができます。 ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号 近鉄新難波ビル13F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代中盤：600万～程度 40代中盤：700万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／元請】建築施工管理◆創業100年超の安定優良企業／残業30h程・年休120日以上／福利厚生◎
      ～創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／オフィス、学校、マンション、物流倉庫など幅広い実績あり／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実～ ■業務概要 当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。 マンション、オフィス、学校、物流倉庫など、幅広い用途の建築工事の実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/building_works/ ■業務詳細 現場代理人、監理技術者として、建築計画の策定・施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■担当エリア 西日本地域を担当します。案件によって関西～九州まで動く可能性はございますが、様々な案件を経験することで、守備範囲が広い同社内でのキャリアアップに大きく活用出来ます。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。 ■職場環境 案件規模にもよりますが、基本的に複数名で施工管理を行っていただき、一部業務をアウトソーシングするなどして、おひとりに業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ★手厚いキャリア支援 キャリア支援は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより現場の施工について学ぶことができます。 ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号 近鉄新難波ビル13F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代中盤：600万～程度 40代中盤：700万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電算システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市日置江1-58
    • 設立 1967年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜／在宅可】社内SE／基幹刷新PJに挑戦！／上流工程に挑戦／プライム上場G／フレックス／土日祝休
      • NEW
      ～在宅可×フレックスでフレキシブルな働き方◎／これまでのIT経験を活かして社内SEに挑戦～ 現場運用から一歩先へ。2028年稼働予定の基幹システム刷新PJTに携わり、要件調整やベンダーコントロールなど上流工程に挑戦できます。 ■仕事内容 経験やスキルに応じて、以下の3つの領域をお任せします。 （1）次期基幹システム導入PJTのサポート（攻めのIT） ◇2028年1月の本稼働に向けた各部門（ユーザー）からの要件ヒアリング、調整 ◇開発ベンダーとのブリッジ、テスト計画の実行・立ち会い ◇データ移行作業のサポート、新システム稼働に向けたマニュアル作成・ユーザー教育 （2）現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで） ◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス ◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応 ※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージになります。 （3）セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス） ◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応 ◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理 ■募集背景 当社は今、経営基盤を抜本的に強化するため、2028年1月の稼働を目指した「次期基幹システム」の大規模刷新PJTを推進しています。 現行システムは2027年末で役割を終えますが、新システムへのスムーズな移行には、足元の安定稼働を守りつつ、PJTを支える体制強化が不可欠です。 そこで今回岐阜本社にて、次世代のIT組織を共に創り上げていく方を募集します。ルーティンワークに留まらず、コアメンバーへと成長できる環境を用意しています。 ■組織構成 IT統括部4名（男性3名、女性1名） ◇◆独立系IT企業で東海地域売上トップクラス◆◇ インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市日置江1-58 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】教育現場への「Google for Education」営業◇在宅可／プライム上場グループ
      【プライム上場／入社後の教育体制充実／残業月平均10時間／転勤なし】 ◎国内に数社のGoogleプレミアパートナー ◎Google社が取り扱うGoogle Workspaceの正規販売代理店として実績を上げ、Google社からパートナーとしての高い評価を獲得しています。 ■業務内容： ICTを活用した教育改革を支援する部署です。 教育現場への「Google for Education」営業（販売戦略の立案と実行）を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・教育機関に対しする「Google for Education」の導入支援 ・「Google for Education」の活用方法提案や導入後のサポート ・教育機関のニーズに合わせたカスタマイズ提案 ■当部署で働く魅力 ・お客様のDX化を、Google製品を使って支援していきます。 顧客からのニーズも多く増えてきており、契約までの期間はばらばらですが、顧客に応じて、提案活動を行っています。 ◇◆独立系IT企業で東海地域売上No.1◆◇ インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社は、日本のIT企業の中でも古株的存在。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～312,500円 ＜月給＞ 280,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全247件
    • 【静岡／湖西市】海外代理店向けアクセサリーの発売準備・販売促進◆英語力が活かせる／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理 ※上記1～4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚南オフィス 住所：静岡県浜松市中央区高塚町4696-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西】自動車用補給部品(車検・点検部品、修理部品)の部品センターを運営
      • NEW
      ■業務内容： ◇自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を担当します。 ◇その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。 ＜具体的には＞ ・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計､請負契約､日程管理など ・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店） ・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など） ■やりがい： ◇部品センターではご自身の業務経験を活かし、請負企業とタイアップして品質や生産性の向上に現場・現物・現実で挑戦することが可能です。 ◇また、お客様に快適にお乗りいただくため、配送先になる販売代理店と連携し供給サービスを行うことで、多くのやりがいを感じることができます。 ◇スズキの成長戦略の一翼を担うアフターマーケットという重要なポジションにおいて、部門横断で協力して課題解決することにより、自己の成長を実感できる環境です。 ■採用背景： ◇日本における補給部品の年間売上高を、24年度1100億円(見込み)から1800億円に事業拡大していきます。 ◇その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。 ■教育体制： ◇先輩社員がマニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。 ◇社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ・全社教育／役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西グローバルパーツセンター 住所：静岡県湖西市白須賀3985-1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制／月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡県袋井市】農業・産業機器の修理やアフター作業◇年休120日・土日休／日勤のみ／業界トップクラス
      ～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容： ・当社の技能職としてアフター作業と機械の修理作業をお任せします。 ■業務詳細： ・故障判定（一般機械器具検査工） ・故障品の修理（ほかに分類されない一般機械器具修理工） ・銅パイプのロウ付け作業（ロウ付け工、はんだ付け工） ・電気部品の交換。 ＼魅力ポイント／ ・年間休日120日、基本土日休み ・車通勤＆社用車利用OKで体の負担も最小限に◎ ・家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生　など ■当社ホームページ： https://www.shizuoka-seiki.co.jp/ ■当社の特徴： 100年以上の歴史の中で、企業理念である光・風・熱の技術を追求し、農産物関連機器・業務用熱機器の自社ブランド製品を展開しています。「静岡製機ブランド」をより多くのお客様に使用していただけるように日々、製品の研究と改良を行い、業界で圧倒的なシェアを誇っています。日本人の主食であるお米に関する製品を開発、販売することで国内での基盤を整え、さらに飛躍するため業務用ヒーター分野で世界各地に進出しています。また、国内製品開発で培った技術でお米を主食とする地域への進出も行っています。「Made in Japan 」のモノづくりで世界に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅羽工場 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～282,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,500円～6,000円 ＜想定月額＞ 213,300円～288,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市】設計職（機電系）◆年休120日／残業16Hほど／お米や野菜の安全に貢献！老舗機械メーカー～
      ～第二新卒・設計未経験歓迎工学部卒の方歓迎／３年連続売上右肩上がり！／新規開発に意欲的な環境／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■事業の魅力： 当社は、お米の乾燥機やヒーターなど、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場・建設現場で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容： 当社にて、設計開発業務をお任せします。 ・対象：農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア等 ■研修体制： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組みます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。 ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・お客様からのお声を取り入れながら改良し、新製品の設計に従事できるため、やりがいに感じます。 ・組織として風通しがよく、製品の品質を高めるため、こういうことがしたいなどの要望を相談ベースで部長にも相談できる環境です。風通しがよく、みんなで会社を、製品を作り上げている感覚で仕事ができます。 ■企業としての強み： ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・藁を編む産業機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～472万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～282,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,500円～6,000円 ＜想定月額＞ 213,300円～288,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市／転勤無】組み込みエンジニア※幅広い世代歓迎／U・Iターン歓迎／年間休日115日
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】ロボティクスとAIを融合させるアルゴリズム研究開発◆3Dシミュレーターの「頭脳」を開発
      ～3Dシミュレーターのアルゴリズム開発／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇今回のポジションでは中核的なアルゴリズムの研究開発を担当します。 ◇研究開発から実機搭載、そして事業化の推進まで、一気通貫で携われるポジションです。 ※最先端AI技術（3D認識、超解像など）の研究開発も並行して強化しています。 ■具体的には： （1）ロボティクス向けコアアルゴリズムの研究・開発 ◇3D仮想空間（シミュレータ）、および将来的な現実空間で動作する自律移動ロボットやドローンの「頭脳」となるアルゴリズムを開発します。 ◇具体的な課題／ 高精度な自律移動、複雑な環境下での動作決定、複数のロボットの協調制御など ◇技術要素の例／ 経路計画、環境認識に基づく経路探索（SLAM／自己位置推定）、行動計画、分散制御技術など （2）3D・AI技術の研究・開発 ◇3D関連事業全体の付加価値を飛躍的に高めるための、最先端の画像処理・AIアルゴリズムを研究開発します。 ◇具体的な課題／ 仮想空間の品質向上、現実データの活用効率化など ◇技術要素の例／高精度な3D物体認識、3Dデータ処理のための超解像技術、実用的な3Dモデル生成AIなど （3）事業化戦略への貢献（企画・アイデア創出） ◇技術的な知見をいかし、事業戦略の立案にも参画します。 ◇貢献内容／どのようなアルゴリズムが市場に求められるか、開発した技術が必要とされる新規分野や応用領域はどこか、といった事業化推進に必要なアイデアを、開発チームの一員として共に考え、提案します。 （4）プロジェクトリーダーとしての事業牽引（キャリアパス） ◇事業化が進んだ際には、新規事業に関連する顧客向けの受託サービスプロジェクトにおいて、技術とビジネスの両面を牽引するプロジェクトリーダーをお願いする可能性があります。 ■開発環境： ◇言語／Python（研究・試作・AI開発）、C++（高速化・実機搭載） ◇使用OS／Linux（Ubuntu等）、Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】3Dシミュレーションプラットフォームの開発◆新規事業の中核メンバー
      ～3Dシミュレーションプラットフォームの開／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇このシミュレータは、単なる仮想空間にとどまらず、「国内の現実空間をCG空間で再現する機能」や、開発効率を高める「モデルベース機能」、そして次世代の運用を可能にする「遠隔操作技術」など、現実の課題を解決するための先端機能を複合的に実現します。 ◇今回は3Dシミュレーションプラットフォームの開発をリードするポジションを募集します。 ■具体的には： （1）3Dシミュレーションソフトウエアの設計・開発 Unity、3D CG技術を駆使し、走行ロボットやドローンの自律的な動作検証、環境再現を行う高精度なシミュレーションソフトウエアを開発します。ROS2やマイコン制御との連携が肝となります。 （2）新規事業化に向けた企画・アイデア創出 市場のニーズを捉え、「どのような機能や技術を開発すべきか」「このソフトウエアが最も必要とされる分野はどこか」といった事業戦略に直結するアイデアを、開発チームの一員として積極的に考案・提案します。 （3）受託サービス開発プロジェクトの牽引（将来的なキャリアパス） 事業化が軌道に乗った際には、関連技術を用いた顧客向けの受託開発プロジェクトのリーダーとして、技術とビジネスの両面からプロジェクトを成功に導く可能性があります。 ■開発環境： ・主な開発言語／C# (主にUnity),、Pythonn (データ処理や連携) ・主な技術要素／Unity,、3DCG, ROS2、AWS、 VR／メタバース、マイコンボード操作 ※ロボティクスと仮想空間を連携させる複合技術に携われます。 ・主なOS／Linux（Ubuntu等）、 Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松】経理担当（次期幹部候補）◎プライム市場上場◎ファッションEC通販企業/年間休日126日
      • NEW
      ～年休126日／賞与昨年度実績5.4ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC通販企業～ ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 今までのご経験に応じ、リーダー・管理職級としての即戦力や、入社当初は子会社決算を担当いただき、将来的にはチームを取りまとめて業務推進を行っていただくことを期待しています。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書作成補助業務 ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・Ｍ＆Ａによる対応 ※経理課：9名　財務課：８名 ■社風： チームメンバーの年齢層は20代～50代と幅広く、気軽にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 また、毎月チーム会を開催しており、その時々の議題に関して自由闊達に意見交換もしています。 各々の専門性や強みを生かしつつも、業務の全体バランスを取りながら決算開示の対応を行っており、全員が協力して仕事を進められるように配慮しています。プロパー社員だけでなく、キャリア採用の方も職場に定着して数多く活躍されておりますので、新しく入社される方が安心して業務に取り組める環境です。 ■身につくスキル 連結決算開示やグループ通算税制の実務を通して、プライム上場企業経理に求められる水準での実務経験を積むことができます。近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。 また、経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。 ■当社について： スクロールグループは、自社でのアパレル通販と、他社のEC通販(インターネットでの商品の販売)のサポートを行うプロの会社の集団です。 85年以上の歴史の中、長年アパレル通販を行ってきたスクロールが培った独自の通販のノウハウをグループ会社に展開し、他社がEC通販で商品を販売するためのサポートを行っています。具体的には、集客のための企画からマーケティング、商品をお客様へ届ける物流や決済までそれぞれの会社が専門的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～515,000円 ＜月給＞ 286,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】社内SE◇SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用／創業約85年の老舗企業
      当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： （1）クラウド環境の管理：OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理 （2）サーバ構築・保守：Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視 （3）データベース基盤運用：Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守（アプリ要員と連携） （4）障害対応・監視：システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応 （5）自動化・改善：シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進 ■組織構成： 情報システム課は現在14名在籍しており、 メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。 中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。 ■教育体制： 入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、 当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。 その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～415,000円 ＜月給＞ 258,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.4か月分）業績に応じて別途、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京港区】建築施工管理/年休120日/昨年度賞与実績5.47ヶ月/20時開始面接可
      顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っています！ 同社は浜松に本社を構えるまもなく創業100年を迎える総合建築会社です。今回の求人は東京都内で新たな事業所立ち上げによる募集です。 民間の建築物（ビルやテナント、マンション等）の新築工事全般の現場監督をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務 ・構造体：RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能 ◎ 多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております。 ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可 ・GPS勤怠システムで ありのままを申請徹底 ・残業時間：月平均35時間(該当部署昨年度実績) ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給 ・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減） ・年間休日120日 ・有給取得全社平均10日以上 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社ですので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門一丁目16番5号 芝大門加藤ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：年収610万円 入社7年目 30歳（月給40万円（残業手当等含）＋賞与） ■諸手当：地域手当、資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/転勤無し】建築施工管理/年休120日/セカンドキャリア歓迎/直行直帰可能
      ≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫ ■会社概要: 私たちの会社は、浜松に100年近く根付いた伝統ある総合建築会社です。学校やオフィスなどの大規模建築物の新築施工管理を主に手掛けており、品質・安全・予算・工程管理を一貫して担当しています。 社員の幸せを基本方針とし、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境を提供しています。 ■業務内容: 建築施工管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・新築施工管理: 学校やオフィス等のRC造、S造の大規模建築物の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当します。基本的に現場は複数名で担当いただきますが、小さい案件の場合はお1人で対応いただくこともあります。 ・折衝業務: 施主及び設計士との折衝、および施工図面の一部作成（外注業者に作成を依頼し、最終チェックを行います）。 ・サポート体制: 安全管理・ISO管理担当者がいるため、煩雑な業務を軽減できます。 ■業務の特徴: 案件規模: 1～10億円規模の案件が主で、最大20億円のプロジェクトにも関わる可能性があります。メインは2～3億円規模の案件です。 期間: 案件期間は5～12ヶ月です。 ■組織構成 建築工事部は19名の社員が在籍しており、60代が1名、50代が1名、40代が2名、30代が2名、20代（19歳含む）が13名と、若手からベテラン層まで幅広く活躍しています。若い内から責任ある仕事を任される環境です。 ■働き方の特徴: ・柔軟な勤務体制: 土日平日問わず家族のライフイベントに参加できるよう、有給が取りやすい環境を整えています。現場の忙しさに応じて複数人で担当するなど、効率的な働き方を推進しています。 ・直行直帰: 会議は月1回、無駄な帰社や会議を極力行わない方針です。 ・IT技術の活用: 業務効率化のため、iPhoneおよびiPadを支給しています。次世代建築技術の導入も推進しています。 ・休日・休暇: 年間休日120日。有給取得の全社平均は10日以上です。 ・福利厚生: 家族と遊べるリゾート施設やスポーツ施設が無料で利用できるなど、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～392,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給42万円（残業手当+資格手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三工商会

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区下江町442-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松・中央区】経理　◇将来の管理職／専門商社／業績好調の安定企業／年休120日◇
      【創業約70年の安定企業／経理実務とマネジメントを担う／将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せる／年休120日／年収500万円～】 ■概要： 当社は、金属の表面処理に関連する製品を扱う専門商社として、地域の製造業を支えています。そんな当社にて、経理部門の実務とマネジメントを幅広く担当し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方の募集をいたします。グループ会社の給与計算や支払、総務・庶務業務にも携わり、現担当者から丁寧な引き継ぎを受けつつ、業務の全体像を把握しながら段階的に責任範囲を広げていきます。将来的には管理部門全体の運営や組織マネジメントにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・日次、月次、年次決算業務 ・伝票処理や出納管理 ・社会保険や各種手続きなどの総務／庶務業務全般への対応 ・担当メンバーのマネジメント、業務フローの改善や効率化の推進 ・社内外関係者との調整、監査対応、税理士や金融機関との連携　など ■想定されるキャリアパス： 経理担当から管理職へとステップアップし、マネジメント領域まで幅広く挑戦できます。 ■組織構成： 社員数25名の少数精鋭の組織で、社員同士が協力しながら業務を進めています。 ■魅力ポイント： ・裁量をもってスキルアップが目指せる 安定した経営基盤のもと、経理実務とマネジメントの両軸でスキルを高め、次世代リーダーとしてのキャリア形成が可能です。 ・充実したフォロー体制 現担当者からの丁寧な引き継ぎや指導があり、安心して業務を習得できます。 ・ワークライフバランス（就業環境） 完全週休2日制（土日）、年間休日120日、夏季休暇や年末年始等の各種長期連休、と働きやすい職場の整備がされています。また、手当などの福利厚生も充実し、長期就業という点でも安心いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は約半世紀にわたり、金属表面処理分野に特化して事業を展開してきた専門商社です。自動車・二輪・半導体・楽器・電子部品など幅広い業界と取引し、特定の大口顧客に依存しない安定した経営基盤を持ちます。長期勤続者が多いのも特徴。お客様の品質向上・生産効率化に貢献しながら、自分のペースでキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下江町442-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分／業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全36件
    • 【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営
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      鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月～半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～351,000円 ＜月給＞ 251,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間手当を含む。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 　2025年度支給実績：4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】売買仲介営業～転勤無／年休120日・月残業20H／県西部トップシェア／遠鉄グループ中核事業～
      ■業務概要： 鉄道やバス等の交通インフラ事業を中心にあらゆる事業を展開する同社にて、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。 【担当エリア】静岡西部（湖西～掛川）に営業所が8拠点あり、いずれかのブロック（浜松・浜松北・中遠）に配属予定です。転居を伴う異動はありません。 【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。 （例：一日の業務の流れ） 9:15に出勤、朝礼 →AM現地調査、訪問、市役所での調査 →現地での案内（1時間弱） →店舗商談・問い合わせ対応・契約書・電話営業 →夕礼・就業　※直行直帰の場合もあります ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。各店舗に売買仲介のほか賃貸物件など他のスタッフも配属されています。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 ■魅力 同社の不動産事業部は保険事業と並び中核事業として年々成長をしており、遠鉄グループ各社と連携をしながら、開発・流通・管理の三領域で県西部でトップクラスの実績を誇っています。今後も・売買仲介や自社仕入・リセール分野を更に拡大させていく方針です。 様々な物件を扱っているため、仲介事業のお客様へ新築マンションや戸建を担当部署と連携してお客様の最適な住まいをご提案するなど、領域をまたいだ顧客提案やキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 『遠鉄の不動産』浜松店 住所：静岡県浜松市中央区八幡町15－5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西から掛川までの各店舗 住所：静岡県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ※研修期間手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績4.7カ月 ■モデル年収例 例１）年収690万円 中途入社2年目 41歳 例２）年収820万円 中途入社3年目 34歳 例３）年収990万円 中途入社3年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海プラント株式会社

    サブコン
    静岡県沼津市真砂町267-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業事務／年休125日／完全週休二日制
      • NEW
      当社は、物件メンテナンス会社として、物件の価値を高める管理業務や、設備点検を行っています。今回は、そんな当社をバックオフィスから支える事務スタッフの募集。縁の下の力持ちとして、社内のメンバーのサポート業務を中心にお任せします！ ◇◆―――――― 具体的な業務内容 ――――――◆◇ ・社内メンバーのサポート業務 ・請求書、報告書などの作成　など ＼POINT／ ◎やりとりは電話・メールが中心です ◎シンプルなルーティン業務なので安心 ◎必要な知識なども入社後に習得できます ◇◆―――――― 入社後のステップ ――――――◆◇ まずは、先輩のサポート業務など簡単な作業からスタート！ マンションの知識や業務の流れなど、やりながら覚えていきましょう。 　▼ 徐々に仕事の幅を広げていただき、できることを増やしていただきます。 慣れてくるとルーティンワークのように進めることができるようになりますので心配は不要！ 先輩社員が丁寧に教えるので、ご安心ください♪ 慣れてきたら担当会社をお任せします。
      【転勤なし／神田駅より徒歩4分】 東京都千代田区神田多町2-4 第二滝ビル4階 ＜アクセス＞ ・JR山手線「神田駅」より徒歩4分 ・丸の内線「淡路町」より徒歩5分 ・都営新宿線「小川町」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（喫煙スペース有）
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※営業は経験考慮いたします。
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    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,046名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・富士宮】自動車内外装樹脂部品の機械設計◆ホンダ・日産・スズキ向け◆東証スタンダード上場
      ◎東証スタンダード上場／ホンダ・日産・スズキなど完成車メーカーと直取引 ◎企画～量産まで一貫して担当（分業ではない設計キャリア） ◎年休121日／フレックス制度あり／賞与5ヶ月分（2025年度実績） ■募集背景 完成車メーカーとの新車開発においてサプライヤーの役割が拡大している背景などを踏まえ、さらなる組織基盤強化を目指しています。3～5年後を目途に、社内基準を理解したうえで顧客との調整を含め担当部品を一人で完了できる設計者を目指していただくことを期待しています。 ■職務概要 四輪車に搭載される内外装樹脂部品の設計業務をお任せします。 ＜対象製品＞ ◇インストルメントパネル ◇エアコンダクト ◇エアスポイラー 等 ＜具体的な業務内容＞ ◇完成車メーカーからの要望ヒアリング（品質、性能、コスト、車両組立条件等） ◇製品構造の検討、設計仕様の決定 ◇3Dデータ／図面作成（CATIA等） ◇試作・検証・設計改善 ◇量産化（製造・金型部門との連携） ◇量産後のコスト改善活動 ※スキルに応じて顧客（完成車メーカー）との直接のやり取りも発生します。 ■特徴・魅力 ◇一人で製品を完結できる設計へ 将来的には見積～設計～量産まで一貫して担当。分業ではなく、「設計者としての総合力」を高められます。 ※開発を一通り経験した入社2年目の社員が、製品主担当として顧客と交渉して改善を行った事例あり ◇技術的な面白さ ・納期／コスト／性能のバランス設計 ・昨今増加しているステッチ付き表皮を巻き込む技術やCONSOLE等の機構部品技術、3,000tonクラスの大型成製品が強み ■組織構成 内外装開発部には約50名の社員が在籍しています。半数以上が20代・30代の若手社員、14名が中途入社です。 顧客や製品ごとにチームに分かれており、配属先はご経験や適性に応じて決定します。 ■教育体制 ・入社～半年：座学＋OJTで基礎習得（社内基準／設計ツール）、先輩社員の補助 ・半年～1年：先輩社員のサポートを受けながら3Dデータや図面の作成 ・1年後以降：設計工程を一通り経験し、主担当として製品を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月16時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業16時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容：SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。 また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。 これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【静岡市】インフラエンジニア◇AWSプレミアティアサービスパートナー／フルフレックス・在宅可
      ＼高い技術力を持つ、東証プライム上場グループ企業≪年休128日＆客先常駐なし≫で働き方◎／ ■業務内容：顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義～設計～保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 ■当社の魅力 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。 ■働き方 リモート相談可（リモートの場合週１～2日出社となります）テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■教育環境 TOKAIグループでは、共通の人財育成研修やITエンジニア向けの人財育成制度を提供しています。 ・グループ共通の研修：資格別に研修を設け、主にヒューマンスキルの向上を図ります。グループ間での研修制度により、人財折衝力の強化を目指しています。 ・ITエンジニア向け人財育成：社員の能力開発を3つの切り口で支援しています。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により、自身の強みや弱みを確認し、必要な分野の能力開発に取り組みます。必須及び選択研修を活用します。 （2）能力開発のための講習やセミナー：研修は技術力向上、自己スキル、対人スキルに分かれ、e-ラーニングや管理者研修など多岐にわたります。 （3）資格取得制度：IT系の資格だけでなくビジネス系の資格取得も支援します。一時金の支給や学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラエンジニア◇AWSプレミアティアサービスパートナー／フルフレックス・在宅可
      ～プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業～ ■業務内容 顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ・顧客先常駐ではなく、自社内での業務 ・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件 ・要件定義～設計～保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です ・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富 【変更の範囲】会社の定める業務 ■働き方 リモート勤務の相談も可能。（リモート勤務の場合出社は週１～2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■当社の魅力 国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！ また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡市】工場自動化用ロボットの提案営業◆国内／世界トップシェアメーカー◆土日祝休／年休124日
      • NEW
      日本の”ものづくり”を支える小型産業用ロボットのリーディングカンパニーで、「挑戦」と「成長」を実感しませんか？ ■当社について ◎工場内の製造装置や作業自動化に使用される単軸ロボットの業界で国内販売トップシェアを誇る機械メーカー ◎安定した財務基盤の上で、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ■募集背景 工場自動化の需要拡大に伴う顧客案件増加により、営業体制の強化を図るための増員です。 製品の技術理解は必要ですが、入社後の研修制度やOJTが充実しており、異業種から転身した社員も活躍しています。 ■職務概要 自社製ロボット（電動アクチュエータ、ロボシリンダ等）を用いて、製造現場の自動化提案を行います。生産技術部門・設備部門の課題を把握し、最適な製品組み合わせ・活用方法を提案するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・生産設備改善のための課題ヒアリング ・現場訪問による状況把握・改善案の検討 ・自動化に向けた製品選定と提案資料作成 ・製品開発につながる情報収集・技術部門へのフィードバック ・展示会・キャラバン展示の企画運営 ※外出・顧客訪問が多い営業スタイル ※平均残業30～45時間／月（顧客対応や技術検討の時間が必要となるため） ■取り扱い製品 工場自動化用の小型産業用ロボット （エレシリンダー、ロボシリンダ―、単軸ロボット、直交ロボット、スカラロボット、コントローラー） ■モデル年収 35歳前後700万円程度 40歳750～800万円程度 40代で管理職になった場合は900万円～1000万円程度 ※あくまで参考値であり、上記年収を保証するものではありません。 ■この仕事の魅力 ・製造ラインの構築に深く関わり、顧客課題の解決に貢献できる ・製品数が多く、提案の自由度が高い ・大手企業の担当が多く、設備投資規模の大きいプロジェクトに携われる ・年齢問わず、技術理解や経験に応じて活躍しやすい環境 ■求める人物像 ・営業として「顧客課題に向き合うスタイル」を重視したい方 ・製品理解・技術理解を深めながら長期的にスキルを積みたい方 ・自動化・FA領域に興味がある、または経験を活かしたい方 ・顧客との関係性構築にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、予測される時間外勤務40時間を含めて算出 　別途、業績に応じて決算賞与を支給 ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事／労務・給与担当者◇年収620万円～／小型産業用ロボット・国内外TOPクラスメーカー
      ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務内容： ◎給与・賞与・年末調整にかかわる各種手続き ◎人事制度・給与制度の運用 ◎勤怠管理・３６協定管理（残業時間、有給休暇管理、産業医面談 など） ◎労働関連法規の運用（各種規則の改定、新規制度の運営検討 など） ◎確定拠出年金（DC）の運営 ◎人事関連システムの検討・運用・導入 ◎社内の問い合わせ対応 ■組織構成 全体で6名が人事部に所属しております。（平均年齢46歳） ※同じ業務を担当する社員：3名 ■業務の特徴 ◇社員が働きやすく、業務に集中できる環境の構築のために力を発揮していただけます。 ◇今後の会社規模の拡大に向けて、業務の進め方を改善・効率したいと考えています。ご自身の経験・スキル・意見を業務運用に反映していただけます。 ◇人事サービスを通じて、社員一人一人に寄り添い、サポートしていただけます。 ■当社の強み ◎業界安定性 当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代 を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています ◎環境への配慮 主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です ◎製品開発力 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定 ※上記年収は賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。 ■昇給：年1回（5月※2026年度実績5.5％） ■賞与：年2回（7月・12月／基本給の4.5ヶ月～※業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【菊川市／在宅可】工作機械設計のスペシャリスト◆高い世界的シェアあり◆年休135日◆プライム上場
      ～年休135日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できる～ ■業務内容： ・CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ※具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。 ■担当業務の一例： ・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計 ・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計 ・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計 ・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証 ・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応 ■ツール・環境： ・SOLIDWORKS（2D／3D CAD） ・ICAD SX（2D／3D CAD） ■当ポジションの魅力： ・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。 ・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。 ・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。 ・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。 ・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当、残業手当は別途支給 ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月） （24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】工作機械の技術サポート※加工提案・修理など◆世界シェア高◎プライム上場メーカー◆年休130日
      ～切削加工の知見を活かす／年休130日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／国内外で経験を積むチャンスあり～ ■業務内容： ＜ビフォアサービス＞ ・加工時間見積作成 ・お客様の部品試作 ・お客様への操作指導 ・新製品の展示会出展、アテンド ＜アフターサービス＞ ・機械故障による修理サービス ・海外販売子会社、商社への技術サポート ※将来的には、出張や駐在を通じて国内外のお客様サポートを担当することを想定しています。 ■働き方： 入社後当面は菊川工場にて当社製品の知見を積み、その後は国内営業所にて また、将来的な海外駐在の可能性があります。 ※国内営業所：東京、大阪、名古屋、諏訪 ■当ポジションの魅力： ◎技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。 ◎営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。 ◎海外出張や駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。 ◎年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～450,000円 ＜月給＞ 328,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当、残業手当は別途支給 ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月） （24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当（リーダー）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（リーダークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ◇上記取得後の運用面での対応業務 ◇その他外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ◇規格変更に伴う社内への展開 ◇内部監査実施～取りまとめ ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
      ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景： 現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容： 品質保証・監査担当（メンバークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ※現担当の指示のもと、事務や対応をお願いしていきます。 ◇上記取得後の運用面での対応業務（日々の運用・チェック等） ◇その他規格、各国認証監査のフォロー業務 ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備の補助的な業務からをお任せする予定です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～352,941円 ＜月給＞ 264,705円～352,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理財務（次期リーダー候補）◆三井住友ファイナンス＆リースGの安定基盤／フルフレックス◆
      【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 ・月次、年次決算 ・税務申告業務 ・財務 ・管理会計 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員5名、派遣社員2名で、30代2名、40代4名、50代3名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。次期リーダー候補として、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。営業部門や他部門とも密にコミュニケーションを取り、新しい商材やプロジェクトなどの連携を円滑に行っていただくことを期待しています。将来的に管理職を目指し、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】経営企画（経営目標策定・予算管理）◆5年連続増収増益◆リモート可◆裁量のある環境
      【業界未経験歓迎／在宅可／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎／柔軟な働き方】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。 ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では以下のような業務もお任せいたします。 ・広報 ・保険（動産総合保険管理・賠償責任） ・安全保障管理、認証（Pマーク等） ・入札など 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。 また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。 世の中の変化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大していく可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【松本市/業界不問】自社パッケージシステムの営業（医療機関・健診機関向け）キッセイ薬品工業G
      【ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■概要： 医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの営業担当として、以下の業務に従事いただきます： 【営業手法】 ・販売代理店との連携による営業（日本全国） ・展示会出展、WEB等のプロモーション企画、実施、フォロー 【担当社数】 ・既存顧客数：800件 ・新規開拓：年間60～70件 ・営業が担当する既存顧客数：約20～30社程度 ・リード：展示会出展、学会参加 【パッケージシステムについて】 ◆医用画像管理システム～PAXiSシリーズ～ https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/paxis_top/paxis.html ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約31万円～40万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】経理◆年休122日（土日祝）／キッセイ薬品工業G／福利厚生充実◎／実務未経験可
      ～社宅制度・子ども手当／通信教育費用や資格取得奨励金制度あり◎／残業20h／平均勤続年数15.2年／プライム上場キッセイ薬品工業G～ 当社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業株式会社の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■業務概要： 当社の経理基盤を構築するメンバーとして、日常業務から決算・税務まで経理業務全般をお任せします。将来的には、次世代のコーポレート部門の主軸として、経営を支える役割を担います。 当社の経理グループの重要な役割は、会計処理と集計を通じて事業と経営を橋渡しすることです。実務では、特定の定型業務だけではなく、会計処理、財務、税務、監査対応など幅広い業務を、内外の関係者と連携しながら進めます。入社後は、先輩社員やマネジャーによるOJTを通じて一つひとつの業務を習得し、担当者として専門性を高めていきます。業務を深く理解するためには、社員との関わりが欠かせません。知識だけでなく、協働する姿勢を重視しています。 ■業務内容： 下記の業務をグループ内で分担して進めます。 まずは日常経理業務から経験をいただき、将来的に決算業務や非定型・プロジェクト業務を行っていただきます。 ＜まず最初にお任せする業務＞ ●日常経理業務 ・各部門からの精算、請求データの精査と仕訳処理 ・売上、仕入データの精査と仕訳処理 ・支払業務 ・債権管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ●決算業務 ・月次決算資料の作成 ・四半期、年次決算対応 ・税務申告業務 ●非定型・プロジェクト型業務 ・会計システムの活用最適化 ・経理プロセスの効率化提案 ・部門間連携の強化 ・監査対応 ・会計基準、法改正対応 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間17時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約29万円～32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キッセイコムテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全343件
    • 【東京／汐留駅】車載技術開発・技術企画※シナジー×技術の高さ◎／相合の融合で新たな価値創出を実現
      ～売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ＜募集背景＞ 車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します 。 ＜仕事内容＞ ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします 。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます 。 最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。 ＜働き方＞ 出張：海外出張あり(年2~3回程度)、国内出張あり(年4~5回程度) ※転勤：想定なし ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡：ポジションサーチ】機械系エンジニア◇プライム上場／ニッチトップ製品多数／離職率2.5％◇
      ＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくり。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □グローバルに活躍するエンジニアとしてのキャリア構築が可能 □キャリア入社約5割！新卒／キャリア関係なく活躍 ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・スマートフォン等に使用される超小型スイッチの設計開発業務 ・各製品の生産技術業務（ライン構想・工程設計・設備導入・治具設計・工程改善　等） ※中国・フィリピン・マレーシアといった海外拠点への出張（1週間～2か月程度）・出向（3～5年程度）の可能性があります。グローバルに活躍するエンジニアとしてのキャリア構築が可能です。 ◆九州事業所について： 九州事業所は約200名程度在籍しています。 中途入社者の比率は約5割と高く、新卒／中途関係無く、ご活躍いただける風土が広がっています。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円～3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県飯塚市立岩1049番地 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市・転勤なし】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／残業月0~15時間／福利厚生・手当等充実
      • NEW
      【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理 ・会社施設管理 ・廃棄物の管理 ・安全衛生関連・ＩＳＯ事務 ・ホームページ管理 ・社内イベント管理 ■組織構成： 管理本部：経理4名・人事6名・総務1名 総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・全社平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供） ・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円 ・義務教育以下　　１５，０００円 ・精勤手当　　　　　３，０００円 ・役付手当　　０～５０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市・転勤なし】経理◆会計事務所出身者も活躍しています／福利厚生・手当等充実
      • NEW
      【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発～製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜未経験◎／土日祝休／専門スキルが身につく＞【岐阜】工場管理※リサイクル施設内の施設管理や業務改善
      ＜未経験歓迎・専門知識が身につく／年間休日125日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■概要： ◇担当するのは汚染のある土壌を浄化し、リサイクルするための工場です。 ◇実際の構内作業の多くは協力会社に依頼しており、当社社員はその安全管理や設備保全、社内各部署／社外との折衝を主に行います。 ■当ポジションの魅力、特徴： ◇当社は環境大臣から指定を受けた土壌汚染の調査機関であり、国内最大級の工場を東名阪に有している業界のフロントランナーです。 ◇東証プライム上場会社のグループ会社として盤石な経営基盤と福利厚生を有しており、安心して働いていただけます。 ◇お客様の要望ごとに進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。 ■具体的には： ◇業務／工程、機械／設備の改善 ◇入出荷管理 ◇品質／工程管理 ◇安全管理 ◇工場内巡回 ◇設備点検などプラント管理業務など ■未経験から、充実したフォローで専門職へ： ◇入社後は手厚いOJTにて、まずは現場の作業から覚えていきます。 ◇協力会社との関係性も大変良好で、皆さんも優しい人ばかりのため何でも気軽に相談できます。 ◇土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます。 ■社内・社員の特徴： ◇現業は協力会社にお願いしているため、当社社員は6名程度の職場（正社員4名）です。 ◇メンバーの多くが中途入社であり、未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社について： ◇環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜リサイクルセンター 住所：岐阜県可児市二野1982番地48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～347,000円 ＜月給＞ 249,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には残業手当は含まれておりません。（時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なし／土日休み
      【第二新卒歓迎！／業界職種未経験者歓迎！／大手企業との関係が強い安定企業／土日休み／地元で長く働ける／周りのサポート充実】 ■採用背景： 主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細： 定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。 顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■担当顧客数： 主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署： 営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,200円～230,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,900円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 360万円／24歳、残業手当約30時間分含 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／聖路加】AI／データ活用技術者◆経験を活かして中堅技術者へ成長◆トヨタ自動車100％出資企業
      ＜Python等・機械学習・生成AIの実務経験が活かせる／トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団＞ ■採用背景 機械学習や生成AIの普及により、AIは一部の専門家だけでなく、業務の中で広く活用する技術になりつつあります。PoC中心の活動から、現場に近いAI活用を継続的に回す体制への転換を進めています。そのため、完成されたAI専門家だけでなく、実務を通じてAIスキルを伸ばしていく初級～中堅層の採用・育成を重視しています。 ＜採用目標＞ AI案件に参画しながら、分析・実装・改善の実務経験を積める人材層を厚くすること。将来的に、小規模案件を担当できる中堅技術者へ成長することを期待しています。 ■業務内容 ◇小規模AIテーマの実装担当 ◇モデル改善・運用対応 ◇データ更新や簡単な自動化 ■当社の特徴 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ■当社について ◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 ◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 ◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー39階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田本社】情報セキュリティ及びネットワークに精通したエンジニア◆トヨタ自動車100％出資
      ＜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IP・計測シミュレーション事業展開＞ ■採用背景 事業の成長や働き方の多様化に伴い、オンプレ・クラウド・外部サービスが混在する環境が急速に広がっています。 これによりネットワークやセキュリティは単なるインフラ領域にとどまらず、事業そのものの継続性・生産性に直結する重要領域となっています。そのため、各技術要素を個別に扱うだけではなく、事業理解と技術的知見をもとに、最適なバランスを見極めながら課題解決できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 ◇ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ◇セキュリティ対策の設計・実装・継続的改善 ◇ログ/監視基盤の整備、インシデント対応 ◇事業部門や運用部門と連携した課題の抽出・改善提案 ◇業務プロセスを支える技術面の検討とガイドライン策定 ■当社の特徴 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ■当社について ◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 ◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 ◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 経営コンサル◆公認会計士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：57,000円～126,750円 固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサル◆中小企業診断士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 その他固定手当/月：42,000円～63,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知／小牧】眼科用医療機器の技術対応◆スタンダード上場／先端技術を持つグローバルメーカー
      ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 眼科医療機器の調査業務を行う担当部署です。 当部署は、眼科向け医療機器の不具合を解析し、真因を特定して品質向上につなげる専門的なポジションです。調査結果は製品改善や再発防止に直結し、会社全体の信頼性向上に貢献します。 ミッションとしては眼科医療の現場に安心と信頼を届ける高品質な製品を、確かな技術とチームワークでつくり上げることです。 ■配属先部署の展望： 世の中にない眼科医療機器を創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。 ■業務詳細： 製品技術としては、正社員5名で実施しています。 顧客返却品の調査内容をもとに、製品の状態確認を行いながら、原因調査及び対策を検討します。 ・調査内容の確認 ・原因調査 ・不具合対策検討 ・修理内容 ■1日の流れ： ▼メールチェック ▼担当調査の進捗確認、当日のアイテム確認 ▼担当業務の実施 ▼各個別案件打ち合わせ ■部門の特徴・特性・環境： 明るく話しやすい職場です。 クリーンルームでのお仕事になります。年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事していただきます。 ■やりがい・魅力： 当社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。 当社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 眼科医療機器市場は年平均8～10％の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。当社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～366,000円 ＜月給＞ 255,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職員／年収：454万円～500万円＞の場合 ＜スペシャリスト以上／年俸制＞ ・年収：500万円～550万円 ・基本給：27.1万円～29.8万円 ・月給：33.3万円～36.6万円 ・残業手当：30時間相当の固定残業代6.2万円～6.8万円（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法務（M&A・海外取引担当）／英文契約中心・経営直結／年休122日／英語活用／成長企業
      ～東証スタンダード上場の光関連グローバル企業で法務の専門性を高めるチャンス／M&A・海外法務にも携われる中核メンバー募集～ 【募集背景】 M&A、組織再編、海外取引の増加に伴い、国内外の法務対応の重要性が高まっています。契約審査に留まらず、事業成長を支える戦略法務体制の強化を目的とした募集です。入社後は法務の主担当として事業部門や経営層と連携し案件をリードし、将来的には組織の中核としての活躍を期待しています。 【業務内容】 光技術を強みに光部品メーカーや通信事業者、ハイパースケーラーへ高付加価値製品を提供する当社にて、法務・コンプライアンス面から事業を支援いただきます。 ■契約法務：契約書作成・レビュー、交渉支援、社内調整 ■機関法務：株主総会・取締役会運営支援 ■コンプライアンス：法令調査、規程整備、社内教育 ■戦略法務：M&A、組織再編、新規事業支援、海外案件対応 【配属組織】 santec Holdingsがグループ会社各社のバックオフィス機能を担い、経営戦略グループにて法務・ガバナンス・IR・広報を担当。その中でも法務は契約、コンプラ、機関法務、M&A等を通じて事業推進を支援します。 ■当ポジションの魅力： ・『経営に近い環境』 経営層との距離が近く、自身の意見や提案が経営判断や事業運営に反映される環境です。 ・『法務経験の拡大』 契約法務だけではなく、 M&A・組織再編・コンプライアンス・機関法務 など幅広い経験を積むことができます。 ・『海外案件への挑戦』 海外取引や海外M&Aなど、グローバル案件にも携わることができます。 ・『法務組織を創るフェーズ』 現在は経営戦略グループ内の機能ですが、将来的には法務組織としての独立も視野に入れています。 組織づくりに主体的に関われる貴重なフェーズです。 【会社説明】 光技術を軸に、光測定器や光部品、医療機器などの開発・製造・販売を展開するフォトニクス企業です。 通信・産業・医療分野に高付加価値製品を提供し、グローバルに事業を展開・拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,716,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 393,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトグラインディングツール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/岡崎】＜未経験歓迎＞専用工具の設計職◆学生時代の知識を活かす◆シェアトップ級／フレックス活用
      ■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化 ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計や製造部門との連携による原価改善などを担う「生産設計室」がございます。今回は「生産設計室」への配属です。 まずは正確な図面作成から習得いただき、ゆくゆくは自動化やDXを活用した業務改善までお任せします。 ■ダイヤモンド工具とは 精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 ■組織構成 技術部 生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい ・シェアトップ級の製品に携われる ・最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる ・作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制 グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得いただきます。それほど複雑な構造の製品ではないため、未経験から設計職へチャレンジしたい方も歓迎します。 ■当社の特徴 ＜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー＞ 高い品質が求められる製品の加工で必要なダイヤモンド砥石をはじめ、砥石を加工するためのドレッサなども製造。業界ニッチトップで、顧客業界の中でも高い認知度を誇ります。 ＜大手も認める技術力＞ 親会社であるジェイテクトとは毎月技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で、当社には常に「ダイヤモンド工具のスペシャリスト」としての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ＜事業展開＞ 自動車業界に加え、成長業界である半導体・工作機械業界の開拓も進めています。培った加工技術や実績から、世界的にも高い技術レベルを満たし指示を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）約5か月分 【モデル年収】 28歳　500万　入社3年目　新卒 30歳　560万　入社7年目　新卒 33歳　580万　入社3年目　中途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】機械設計※部品図・生産設計／ダイヤモンド工具等◆シェアトップ級／フレックス活用
      ■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化（自動化やDXを活用した業務改善） ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計・原価改善などを担う「生産設計室」があり、今回は後者への配属です。 将来的には、部内でのローテーションの他、技術系の他部署（開発、技術営業など）への異動も可能です。 ■ダイヤモンド工具とは ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 顧客に合わせて提案・設計するオーダーメイド製品であり、品質向上、納期短縮、長期的な観点でのコスト抑制にも繋がる製品のため、様々な業界でニーズが拡大しています。 ■組織構成 生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい ・シェアトップ級の製品に携われる ・最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる ・作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制 グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得いただきます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かす事で当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【宮城／仙台】法人営業（受変電設備）住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社の産業営業部において法人営業をお任せします。 ■商材： 扱う商品は受変電設備になります。 2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ■期待すること： 電力用コンデンサー、そのほか関連製品についても国内トップクラスのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待しています。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目６番１号 住友生命仙台中央ビル１５階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：5.5か月分支給(23年度実績) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術営業 ◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー／平均勤続年数18.5年
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・営業技術：納入先のお客様（都道府県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心とし、新設やリニューアル、維持管理業務に係る最適なソリューションの提案を実施いただきます。 ■出張： ・顧客は主に関西エリアとなります（出張手当・食事手当等も充実） ・日帰り出張がメインとなります。 ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日新電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【福岡市博多区】電気・制御設計｜リーダー候補◇半導体工場向けFAシステム◇上流工程に携われる
      ＜設計経験を活かし、組織を牽引しながらキャリアアップしたい方必見／5つの事業展開で幅広く手掛ける大手産業機械メーカー／賞与実績6.9ヶ月＞ ■業務内容： 半導体工場向け搬送システムの電気・制御設計を担当いただきます。仕様検討から設計、将来的にはメンバー育成まで担うリーダー候補ポジションです。 ■業務具体例： ◇設計業務 ストッカの電気回路設計、PLC・サーボを用いた制御設計、CADによる図面作成 ◇上流工程 顧客要望を踏まえた仕様検討、構想設計から開発・評価まで一貫して担当 ■ポジションの特徴： ◇センサやAI技術を活用した次世代搬送システムの開発にも関与できます。 ◇将来的には若手の育成や組織づくりにも関わることができ、技術者としてだけでなくリーダーとしてのキャリアを築けます。 ◇半導体分野という成長市場において、大規模設備の制御設計に携わることで市場価値を高めることが可能です。 ◇落ち着いた社風で長期的に安心して働ける環境です。 ■こんな方におすすめです： 電気設計の経験を活かし、仕様検討や構想設計など上流工程に携わりたい方 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢事業所 住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～377,000円 ＜月給＞ 291,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績6.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】ソフトウェア設計職／半導体工場向け自動搬送システム◆賞与実績6.9ヶ月
      ＜5つの事業展開で半導体や物流など幅広く手掛ける大手産業機械メーカー／福利厚生や手当充実／業界経験不問・入社後の研修で知識習得可＞ 当社の半導体工場向け自動搬送システム(AMHS)において、データサイエンスと機械学習を活用したインテリジェンス向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇データ解析：搬送システムコントローラが生成する既存データの探索的データ解析（EDA）を行い、データの特性を理解します。 ◇Feature engineering：機械学習モデルの精度向上のための特徴量を設計・抽出します。 ◇モデル選定と評価：機械学習モデルの選定、評価、エラー解析を行い、最適なモデルを導出します。 ◇シミュレーション評価：搬送シミュレーションを通じて、システムのパフォーマンスを評価します。 ◇MLパイプラインの実装：Dockerなどの技術を用いて、機械学習パイプラインを構築・実装します。 ■入社後の教育体制： 入社後1～2年は、先輩のサポートを受けながら実務を学び、半導体工場内のウエハ搬送に関するドメイン知識を習得していただきます。成長を実感しながら、最先端の技術に触れることができる環境です。 ■働きやすい就業環境： ◇時間短縮勤務制度： 育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能 ◇時差出勤制度： 従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市広小路3-45-2 豊橋第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～408,000円 ＜月給＞ 266,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績6.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【京都/淀】経理　※国内トップシェアの包装装置メーカー/土日祝休み/転勤なし/スキルアップ可能
      • NEW
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー/連結決算・管理会計をお任せ～ ■業務内容： 連結決算や管理会計など上流工程をメインでお任せします。 ・決算対応、連結決算対応 ・管理会計 ・PL（損益計算書） ・BS貸借対照表 ・キャッシュフローの確認、作成 ・監査対応 ■配属組織について 配属部署は、7名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（５ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発設計＜画像検査装置の設計・開発＞◆成長意欲ある方◎／国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 機械、電気、制御技術、画像処理、機械学習など幅広い知見を習得・活用しながら、将来の検査計測技術を支える画像検査装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 機械設計・電気設計・営業など多様な専門性を持つ部署と密に連携を取りながら、プロジェクトに関わります。 将来的には、当社の技術開発中核メンバーとして貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇医薬・食品等向け汎用機器ベース画像検査装置の設計・開発 ◇光学系・画像処理・機械学習を用いたアルゴリズム開発と実装 ◇将来の検査計測を支える最先端技術の研究開発推進と実用化 ◇C#やC++等を用いたWindowsアプリケーションの設計・開発 ◇開発プロジェクトの計画立案、進捗・品質管理業務の遂行 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【京都市】経営管理・業務管理（中国現地法人 管理責任者候補）プライム上場メーカー
      • NEW
      ■仕事内容： ・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2～3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社～2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 （1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 （2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 （3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務 （4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降～中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 ■ポジションの魅力： ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上～定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～900,000円 ＜月給＞ 560,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計（分析装置／事業横ぐし技術開発部門）京都本社の大手分析機器メーカー
      事業部横ぐしの技術開発部門として、分析装置の開発設計（電気設計業務）をご担当いただきます。同部門では、主に3つのプロジェクトが走っており、いずれかへのアサイン予定です。 ■業務内容： ・光技術を用いた分析装置 ・粒度分布測定の分析装置 ・X線測定の分析装置 ■部門について： ・元々同社では、事業部ごとで製品・技術開発を進めておりましたが、より技術力や製品力向上のために、事業部横ぐしの技術開発部門として4年前に発足された部門です。 ■業務の流れ： ・展示会経路や営業伝いで、顧客からのご要望をベースに開発を進めます。案件・プロジェクトにもよりますが、 基本的には 「顧客要望に基づく製品設計・製作→顧客要望の取り込み→基礎評価装置の設計・準備、実験→実験結果に基づいた見積り→設計仕様まとめ→設計（製図作業・外部への委託）、手配（業者選定、交渉、発注）→生産部への組立指示書作成→組立・検査サポート→必要に応じて現場にて据付・装置立ち上げ作業サポート」 まで一連をご担当いただくイメージです。 ■プロジェクト規模： ・約半年～8か月程度の案件が多いです。 ■顧客業界： ・事業部横ぐしの組織のため、顧客も多岐にわたります（例：自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学）。 ■出張： ・展示会・打ち合わせ・納品の試運転等で年間5～10回程度で発生いたします。 ■業務体制について： ・研究・開発、受注製品ごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、プロジェクトリーダーの下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めます。部内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めております。 ■キャリアステップ： ・実績を積むことで開発プロジェクトリーダーとして製品開発全体のとりまとめを担っていただくことを期待しております。（研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得ます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】営業事務 兼 経理　※創業88年超・ニッチトップ／転勤なし
      ～業務内容詳細～ 1)営業補助業務（受注、販売、納品の管理、請求書等の作成と入金管理など） 2)経理業務（会計ソフト利用、会計処理、決算関連資料作成、入出金処理、小口現金管理、試算表の作成など） 3)Word・Excelによる文書や表作成。電話応対、来客対応、ファイリング。PC入力。荷物の梱包と出荷手配など。 4)総務業務補助（事務所内の清掃などに付随する業務。その他雑務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～同社について～ ◎世界シェア80％ニッチトップ製品・世界的な企業ともお取引実績あり。 同社製品である、半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）は世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■予定年収に残業手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生産管理 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省人化/自動化装置などに関する １、生産計画の立案、納期調整、工程管理、品質管理、生産進捗管理、物流管理、外注管理、在庫管理、 　　原価計算、関係部門との調整等。 ２、PC入力、電話、来客対応、メール処理、伝票管理、勤怠管理。材料等の発注、受け取り、検品等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■予定年収・月給以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘通株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市南区西九条豊田町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎】営業事務※PC操作のできる方歓迎／年休122日／福利厚生が充実／残業月５ｈ
      【未経験歓迎／PC操作ができる方歓迎／中途入社100%でなじみやすい／育児しやすい「プラチナくるみんマーク」取得企業】 京都で70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業事務を担当いただきます。 ■業務内容　～営業メンバーをサポートいただきます～ ・電話応対 ・納期管理 ・部材自動受注管理 ・見積もり ・部材手配 ・その他コンピューター入力 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■働き方～ワークライフバランスが整う環境です～ ・月残業平均5時間 ・終業は17:30 ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 ■組織構成： ・営業部には14名が所属しております。（営業7名・営業事務7名） 20代4名・ 30代6名・40代2名・50代1名・60代1名 ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■当社について ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。部署同士の隔たりがなく、また上司や役員の方とも距離が近く話しやすい雰囲気です。また、上司や役員の方から話しかけてくださることも多く、些細な雑談から相談までできます。そのため、改善等の要望も伝えやすく、通りやすい会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【滋賀】製造◆リーダー候補／日勤のみ／残業平均月10時間／年休120日／世界シェアトップクラス
      • 締切間近
      【世界シェアトップクラス／製造／リーダー候補／年休120日／残業月10h／綺麗な工場で働く】 ■業務概要 当社が誇る機械製品に搭載される基板の実装部門全般に携わっていただきます。将来的には工程リーダーとして生産全体のマネジメントにも挑戦していただきます。 【具体的な業務】 入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。 （１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション 電子部品装着機の操作や、部材の準備・補充業務を行います。 （２）手挿入・自動はんだ工程管理 独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう工程を管理する業務を行います。 （３）検査業務 完成した基板を専用検査機にかけ、 電気信号が正しく通るかを確認作業をする、出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。 （４）生産管理・プログラム管理 生産計画に合わせた各工程の生産計画や、 チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。 （５）設備の保守・メンテナンス 日常的な点検や消耗品の交換、 トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。 （６）改善（治具改良や工程改善） 「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、 現場の声を反映した改善を企画・実行します。 【将来的に期待すること】 一連の実務に慣れた後は、以下のようなリーダー業務が中心になります。 （１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置 （２）設備の導入・保守・メンテナンス （３）メンバーへの作業指示・教育 （４）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など 改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮 　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減 電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。 チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。 ■当社の特徴： オンデマンド製本市場で世界トップクラス ・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で当社は必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年3回（うち1回は決算賞与）、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20時間程度の残業代を含みます。 残業時間の部署平均は月10時間程度ですが、リーダー就任後は月20~30時間程度が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 人事／土日祝休み／賞与年2回／残業月20h未満
      入社後は主に、新卒・中途採用を担っていただきます。 ▼具体的には･････ ・各部署との人材要件のすり合わせ ・会社説明会の企画・運営 ・応募者対応及び面接日程調整 ・面接対応 ・内定者研修や入社式等、入社前イベントの企画・運営(新卒採用) ・上記に付随する事務・サポート業務 をメインでお任せいたします。 その他、ご経験に応じて、新入社員研修、全社研修・労務業務など、人事業務に幅広く関わっていただけます。
      《東京本社／転勤はありません》 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 《交通》 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2a出口より徒歩3分 ゆりかもめ線「豊洲駅」1A出口より徒歩5分
      月給28万円～35万円 ※上記月給には月30時間分の固定残業代（5万円～6万円）を含む／超過分は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
      • NEW
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。 仕事の特徴 ￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事 配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制 営業所単位でフォローし合いながら働くため、 無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける 研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • セールスドライバー（業界経験者歓迎）年収例600万円／日勤
      • NEW
      希望や経験に応じてセールスドライバーまたはルートドライバー（※社内では輸送ドライバー）をお任せします。 ★POINT ￣V￣￣￣￣ ◎「届けて終わり」ではなく、その先まで関われる 荷物の集配に加え、お客さまとの関係性を築いていくのが当社の特徴。 日々のやりとりから相談や依頼が生まれ、仕事の幅が広がります。 ◎「感謝される実感」が、仕事のやりがいに直結 お客さまと直接関わる機会が多いため、 「助かったよ」「ありがとう」といった言葉をもらえる場面が増えます。 ◎同業出身者も“違い”を実感 同じドライバーでも、関わり方や仕事の進め方に違いを感じるという声も多く、 入社後に新たなやりがいを見つける社員が多い環境です。 ◎チーム制×分業体制で、無理なく続けられる 営業所単位でフォローし合う体制があり、さらに協力会社とも連携しながら業務を分担。 1人に負担が偏りにくい環境です。 【仕事内容】 ●セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案など ・荷物の配達・集荷 ・問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応 ・追加取引の提案 └「何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリング。 運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送 ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └お客さまと接することは少ないですが、当社の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ＜入社後の流れ＞ 新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など 　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得 　　▼ 継続フォロー └配属後も、指導員の同乗・OJTを経て成長をサポート 【キャリアパス】 ドライバーの経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。 ＜キャリア例＞ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
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    株式会社ニッセンホールディングス

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無し】社内SE◆IT戦略・推進／将来の部長候補／EC・通販『ニッセン』／土日祝休み
      ◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容： 経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。 将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。 ・部門方針を策定 ・ITチームへの展開リード ・プロジェクト進捗管理 ・社内外の調整 ・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整 ・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント： 経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。 多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。 上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代～50代） 会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。 常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には職位手当３万～６万円、20時間の固定残業代（73,014円～83,966円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～575,000円 ＜月給＞ 500,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・長岡京】配電盤・制御盤の設計◆国内シェアトップクラス／年休126日／手当充実
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容： 配電盤・制御盤の設計を行っていただきます。 ■職務詳細： 具体的には各種装置の電気設計（メカ、電気、ソフト設計）、各種機器の選定から、全体のシステム設計、PLC等による制御プログラムの製作・デバックをお任せ致します。 仕様書により制御設計を行い、場合により現地試運転調整を行います。 ※１人当たりが受け持つ案件は２、３案件で１案件の納期平均は２ヶ月程です。商談時、顧客の工場の詳細を把握するための営業同行をしていただく機会もございます。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■技術部設計課について： 16名程度で構成。これまでは、親会社である日工株式会社からアスファルトプラント、生コンプラント等の建機関連の受注がメインでしたが、新規取引先拡大中。顧客ごとに一品一様の製品を製作します。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は、操作盤、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2025年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全21件
    • 【京都／京田辺※未経験OK】バルブの製造スタッフ◆正社員登用実績有り！面接１回◆年休123日
      ～面接1回／京田辺駅～勤務地まで送迎バス有り！／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度～ ＼正社員登用有り／ 契約社員から入社し、課長職として活躍している社員もいます。 将来的に正社員として働きたい！という気持ちを持った方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社の流量計、バルブ等を製造する部門で、水やガスを制御するバルブを製造する業務をお任せします。 ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ 空調完備の室内で座って、電動ドライバーやトルクレンチ、スパナ等を使用しての組立作業です。 バルブが正しく動くか、漏れがないかを専用の設備で確認したり、製品を出荷できる状態に整えれ作業もお任せします。 特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【取り扱い製品例】スフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置等 【当社技術】大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 ■□KOFLOCブランド／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／□■ 理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア！ 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。 ■賞与：無　（契約社員のため） ■昇給：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／京田辺※未経験OK】組立製造スタッフ（ＭＦ）◆正社員登用実績有り！面接１回◆年休123日
      ～面接1回／京田辺駅～勤務地まで送迎バス有り！／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度～ ＼正社員登用有り／ 契約社員から入社し、課長職として活躍している社員もいます。 将来的に正社員として働きたい！という気持ちを持った方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のFP事業部 生産部 製造課　MFグループにて、工具を使った組立、調整業務をなどの作業をお任せします。 ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ 空調完備の室内で座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整作業をお任せします。 組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。 【取り扱い製品例】スフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置等 【当社技術】大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 ■□KOFLOCブランド／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／□■ 理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア！ 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。 ■賞与：無　（契約社員のため） ■昇給：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
      • NEW
      ＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給 ・昼勤：月給40万円～ ・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【京都市】機械設計（プロマネ業務あり）※東証プライム上場の半導体装置メーカー／フレックス制度
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■採用背景： ・開発部門では、CPMシリーズをはじめとする半導体製造装置の高性能化・高精度化への対応を目的に、次世代装置の研究開発と既存機種の機能強化を推進しています。 ・市場では微細化・高集積化の要求が年々高まっており、それに伴いモールド（パッケージング）装置に求められる技術レベルも飛躍的に高度化しています。 ・こうした変化の中で、より高度な機構設計・メカトロニクス技術を備えた開発力が不可欠となっています。 ・当社ではこうした新たな技術課題に挑み、次世代装置の開発をリードできるメカ設計エンジニアを新たにお迎えし、技術革新を共に推進していきたいと考えています。 ■ミッション： ・本ポジションでは、モールディング装置の新規機構設計・要素技術開発を中心に、次世代モデルの開発を牽引していただきます。 ・精密な搬送機構やプレス機構の設計、試作評価を通じた改善提案など、新しい技術を形にする挑戦的な役割を担っていただきます。 ■職務概要： ・半導体モールディング装置の新規機構・構造設計 ・高精度搬送機構、プレス機構の設計 ・要素技術開発 ・試作評価に基づく設計改善 ・開発プロジェクト遂行／他部門（制御、電気、プロセス）との協業 ・試作から量産までの一貫した設計業務 ・設計課題の発見・改善提案・技術文書作成 ■魅力： ・世界シェアNo.1を誇る最先端の半導体モールディング装置の開発のリードに携わっていただきます ・成長著しい半導体市場で新しい技術課題に挑戦し、次世代装置の開発を牽引する中心メンバーとしてキャリアを築けます ・開発の全工程を自社で完結し、「メカ」「電気」「ソフトウェア」各分野の専門家と協働しながら、技術戦略を牽引するポジションです ・設計オフィスと工場が同じ社屋にあり、実機を見ながら設計にフィードバック可能。アイデアを即試作・検証できる環境です ・アイデア出しからお客様工場でのセットアップまで幅広く関与でき、製品の完成まで責任を持って関われる裁量の大きさがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職＜ブロック長・課長職相当＞◆実質年休123日/福利厚生充実
      ～創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風～ ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ◇校舎運営、人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇ブロックの売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■マネジメント範囲： ５つの校舎の統括 ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職◆年休123日／自身の語学力を活かせる／福利厚生充実
      【ネイティブ講師と活発に交流・語学力UPなど自身も成長できる環境／子どもの成長や英語業界に興味がある方／国内外に約500拠点を持つ総合教育企業／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中／男女ともに育児とキャリアを両立している先輩多数／平均有休取得日数14.2日】 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクー「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 比較的新しい社員が活躍をしている組織なので、マネジメントの中でもチームワークづくりが得意な方が向いています。 【具体的な仕事内容】 ・複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ・校舎運営、人材育成の企画・実行　 ・講師(ネイティブ)のマネジメント ・新規生徒の募集活動の企画　 ・ブロックの売上・採算性管理 ・イベントの企画 ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 当社は、業界に先駆けて年間休日123日を導入し、40種類以上の福利厚生を整備するなど、働きやすい環境づくりを推進。その取り組みが評価され、ホワイト企業アワードも受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～245,000円 その他固定手当/月：41,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例 年収530万円 ／ 35歳 ／月給35万円（管理職） 年収420万円 ／ 30歳 ／月給28万円（総合職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】製造業向けERPソリューション営業　◆京セラ×KDDIグループ／外販営業部門／福利厚生◎
      京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／福利厚生◎ ／残業少 ■業務概要 製造業界／一般法人向けにICT営業活動を行っていただきます。製造業向けERP(Infor SyteLine)やAI(Deep Counter)などを用いたソリューション提案をお任せする想定です。 ・担当エリア：東日本全域　※出張は月1回程度（個人により） ・担当顧客数：既存4～5社、新規2社程度 ・新規：既存の割合は４：６です ＜導入事例＞ グローバルERP「Infor SyteLine」の一括導入の成功 https://biz.kccs.co.jp/case/erp7/ ■ビジネスソリューション営業部について 当事業部は一般法人様向けの外販営業部門となります。 8年連続Goldパートナーに認定されているInforジャパン株式会社との協業ビジネスにおいて、製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしております。今後はERPを中心としたソリューション提供だけでなく、AI、PLM、上流コンサルなど多岐にわたる価値提供を目指し、事業拡大を続けてまいります。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■組織構成 ビジネスソリューション営業部（22名） 東日本エンタープライズソリューション営業課（4名） 東京は30歳半ば～20歳代の若手が多く、明るくアットホームな風土でエンゲージメントスコアも全社でも高水準を維持してます。全社でも外販部隊として役員幹部からも期待を頂いており、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても理解を進めて頂きます。その後各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サブコン業務の現場代理人　◆大規模都市開発プロジェクトに参画／福利厚生◎
      ◆◇京セラ×KDDIのグループ会社でのサブコン業務／ベテラン歓迎／各種手当充実◆◇ ■業務内容 品川駅の再開発工事現場における、サブコン業務の現場代理人業務をお任せします。再開発プロジェクトにおける電気、通信導入を担っていただきます。竣工は2028年9月を予定しておりますが、設計や施工図作成の作業は既に開始しており、施工スケジュールや工程状況に応じて現地対応も発生する想定です。ゼネコン各社との円滑な施工調整、および工期遵守に向けた現場内での合意形成ができるを歓迎します。 ■プロジェクト体制 社内13名体制でプロジェクトを進行予定です。 当事業部では、通信主要各社の基地局建設で培った豊富な知見を強みに、現在は設備工事などの専門工事業者（サブコン業務）への事業拡大を積極的に推進しています。 現在、ゼネコン業界における人手不足および協力会社不足は深刻化し、工事の受諾や進行そのものが危ぶまれる危機的な状況に直面しています。弊社ではこの現状を、次世代のスタンダードを築くための変革期と位置づけており、主力事業の柱として現場をリードし、新たな可能性を切り拓いていただける人材を募集いたします。 ■キャリアステップ KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川駅（工事現場） 住所：東京都港区高輪三丁目26-27 ※品川駅の再開発工事現場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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