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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数9,272社

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    5ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,272 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾本社】法務◆スタンダード上場／女性活躍業界トップクラス企業／年休125日・在宅勤務可
      【女性活躍保育業界トップクラスの企業／裁量がありチャレンジ出来る環境／年間休日125日】 ■業務内容： 法務とコンプライアンスに関する仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ●各種契約の作成、レビュー、アドバイス ・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など） ・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど） ・新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など） ●契約書類の管理業務 ・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理 ・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中） ・ケースによって顧問弁護士と連動 ●株主総会や取締役会運営サポート ・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート ●反社チェック ・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認 ●コンプライアンス ・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓発活動 当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いたします。シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。 ■当社について： 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※一般職採用の場合は1分単位で残業代支給、管理職採用の場合は管理監督者の為管理職手当を支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績、評価により変動）※昨年度標準評価では2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／年2回7連休取得可／賞与年2回／福利厚生充実
      • NEW
      ＼キャリアアップを実現！／ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート！ 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、店長や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションに挑戦できます。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与年2回／多彩なキャリアパス
      • 締切間近
      ＜＜多彩なキャリアアップを実現！＞＞ ゆくゆくは以下のキャリアステップが可能！ ◎精肉・鮮魚のスペシャリスト ◎店長・総括マネジャー ◎バイヤー・スーパーバイザー ◎店舗開発・セールスプロモーション ★経験やスキル次第では、1年以内に店長へ昇格するチャンスもあります！ 【 主な仕事内容 】 ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 入社後の流れ ―――――――― ＜基礎をしっかり習得＞ 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 OJT研修で現場スキルを習得できるので未経験の方でも安心です！ ▼ ＜売場での実務スタート＞ 研修後は売場担当として配属され、実務を経験しながらスキルを磨きます。 ※担当部門は、経験・特性・ご希望を踏まえて決定します！ ▼ ＜役割を広げて成長＞ 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます！ 【 私たちの目標は「近所のベニマルさん」 】 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。 地域ごとのニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗の距離は実に約500キロ！ 気候やお客様のニーズが異なるため、それぞれの地域に適した商品やサービスを提供する店舗運営を心がけています。 【 スタッフのアイデアでお店を盛り上げる 】 ★コミュニケーションを大切に 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！ 例えば、夕方から始まる「夕市」の目玉企画は、パートスタッフと相談しながら決定します。 ★あなたのアイデアが店舗の力に スタッフ全員が意見を出し合い、「お客様の日常をより楽しく、豊かに、便利にする」というコンセプトを形にしていきます。
      ＜マイカー通勤OK＞＜宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗＞ ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全77件
    • 【福岡/博多】電気施工管理(産業向け受変電設備等)＜三菱電機G/年休127日/福利厚生充実◎＞
      • NEW
      == 「三菱電機」100％出資のグループ企業(九州本部)/“当たり前の毎日”を守る/縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/手厚い研修制度 == ●業務詳細： 現場代理人として、公共・施設・交通向け電気設備（受変電設備／発電設備／水処理プラント設備／電源設備など）の現地裾付配線工事における、工事費積算、工事設計、施工管理計画などを含めた施工管理業務を担っていただきます。 電気設備の新設・更新工事の現場にてお客様や工事関係者と円滑なコミュニケーションを図り、工事が順調に進むよう運営・管理を行います。 ●残業時間： 月平均残業時間は10～20時間程度です。 ●当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◎当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ●充実した福利厚生： 三菱電機(株)100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です。住宅補助や扶養手当等もございます。 ●キャリア形成： 階層別教育など全社としての研修制度も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州本部 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内、屋外に喫煙可能場所有)）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業20時間分を含んだ金額表記です。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】社内SE／システムの開発・保守・運用◆三菱電機G／落ち着いた環境で専門スキルが身に着く
      本社勤務の社内SEを募集。社内業務システムの開発・保守・運用をお任せします。 ■社内業務システムの設計／保守／運用。■サーバ管理・運用。 ■システムトラブル対応と改善提案。 簡単なスクリプトは作ることがありますが、詳細設計や実装は外部委託です。 上流工程の経験を積み、ゆくゆくはプロマネとしてご活躍頂くことを期待します。 ■当社について： 東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽建機レンタル株式会社

    その他
    静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／既存企業90％／未経験歓迎／賞与7ヶ月分実績
      何をやっている会社？ ──ｖ─────── ショベルカーやダンプカー、クレーンなど、 工事現場でよく見る建設機械。 実はその多くがレンタルなんです！ 当社では全国に123店舗を展開し、 3000種類以上の建設機械などのレンタルを行っています。 どんな仕事をするの？ ──ｖ─────── 当社のお客様はゼネコンや建設会社、工場など。 そんなお客様先を訪問し、レンタル機械の提案をします！ ■客先訪問（既存企業中心） 当社では90%以上が既存のお客様！ 「こんな機械を使いたいんだけど…」など、 お問い合わせをいただいたら訪問し、 ご要望にお応えします◎ ■商品の提案 定期的にお客様先へ訪問し、 お困りごとはないかヒアリング。 「この機械の方が使いやすいですよ」など 情報を提供したり、お客様を二人三脚でサポート！ ■シェア拡大(ノルマなし) 個々の目標もありますが、 全員で店舗目標を達成することを重視！ チームワークで達成する仕事も多いので、 未経験の方もご安心ください◎ ■その他には？ 店舗には朝と夕方、機械のレンタル＆返却対応 どんな研修があるの？ ──ｖ─────── 「建設機械ってよくわからない…」 そんな心配は不要です！当社では、座学とOJTを組み合わせた’’未経験前提’’の研修によってイチから成長できます◎ OJTでは先輩がマンツーマンで指導！営業職の専用カリキュラムに沿って研修を進めるので安心して業務をスタートできます。 ▼導入研修 ▼センター実習　実際の機械に触れながら、専門知識を習得。 ▼3ヶ月カリキュラム・OJT ※研修で発生する宿泊費、交通費は会社が負担します
      ▼積極採用エリア｜希望エリア考慮します。 東京｜神奈川｜長野｜愛知｜岐阜｜三重｜大阪｜京都｜兵庫｜奈良｜山口 ＜関東エリア＞ 東京｜千葉｜神奈川｜埼玉 ＜甲信越エリア＞ 山梨｜長野 ＜中部エリア＞ 静岡｜愛知｜岐阜｜三重 ＜関西エリア＞ 奈良｜京都｜大阪｜兵庫 ＜中国エリア＞ 岡山｜広島｜島根｜山口 ＜九州エリア＞ 福岡｜宮崎｜大分｜長崎｜熊本｜佐賀｜鹿児島 詳しい勤務地はHPもご確認ください。 https://www.taiyokenki.co.jp/tenpo/index.html
      【東京都・神奈川県】 月給：262,200円～390,600円（64,200円～） 【大阪府・千葉県・埼玉県・名古屋市・尼崎市】 月給：252,200円～377,400円（61,700円～） 【愛知県（名古屋市除く）・福岡市・広島市】 月給：248,900円～370,800円（60,900円～） 【その他勤務地】 月給：239,000円～357,500円（58,500円～） ※月給には固定残業代42時間分を含む。金額は（）内。超過分は別途支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として支給。月平均残業時間は24.8時間です（昨年実績） ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【神奈川】自社製品の工業デザイナー（精密測定機のUI/UXデザイン担当）#101741
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、自社精密測定機器のUI/UXデザイン業務をお任せいたします。 ・ソフトウェア開発におけるUIデザイン制作 ・UI/UXデザイン ガイドライン制作 ・測定機器外観に表現されるグラフィックデザイン制作 ・プロダクトデザイナーやエンジニアとの協業によるデザイン制作　等 ■職場について： 工業デザイン室は、当社製品のプロダクトおよびUI/UXデザインを一手に担う部門です。デザイナーとして最新鋭の精密測定機器の開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、商品開発を積極的に行っています。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い職場環境です。中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・C/C++】精密測定機器のソフトウェア開発/保守◆業界シェアNo.1メーカー#101675
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価 ・形状測定機ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・校正機器ソフトウェア新規開発と維持メンテナンス ・データ管理ソフトウェアの新規開発と維持メンテナンス ・グローバル開発環境の構築とメンテナンス　等 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,370名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全182件
    • 施工図作成担当／土日祝休／業界経験あればOK／月給60万円可
      • NEW
      • 締切間近
      ＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞ 商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計 大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、土木設計など、 あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・図面の作成および修正 　※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 　※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。 ・施工図業務 ・設計業務 ・書類作成や整理 など ◆万全のアフターフォロー 現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。 「適切な労務管理がなされているか」 「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて 社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。 多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。 ◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！ 今までにあなたが培われたたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、 「より大規模なプロジェクトに携わりたい」 「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。 また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。 定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮 全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、 ◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働いてみたい など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 また、東京と大阪に一級建築士事務所を構えていることも当社の特徴。実際に、社内の設計事務所で設計図や施工図専任担当として働いている先輩も在籍しています。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能 ※プロジェクトにより自動車通勤可能 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ★想定初年度年収600万円以上！ 月給45万円～60万円＋各種手当+決算賞与支給（会社業績による） ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します! ※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。 ＜年収例＞ ・714万円（38歳） ・874万円（49歳） ・1085万円（56歳）
    • 設計CAD管理事務／志望動機不要／月給32万円／土日祝休み
      • NEW
      経験・知識に合わせて業務範囲の調整が可能です。CAD経験さえあれば、経験と異なる種類のCADもOJTで学ぶことができます。 今までの経験を活かしたり、より一層CADスキルをアップしていきたい方のサポートを行えるのも大きな特徴です。 《具体的には》 ■手書き図面のトレース ■設計・施工図の修正 ■2Dもしくは3D図面の作成 ■担当図面の進捗チェック ■製図の管理 ■意匠設計 ■設計者との打ち合わせなど など ＜テクノプロ・コンストラクションのポイント＞ 【01】有名な建物に携われる！ 全国から多くの依頼がくる当社。入社後はあなたにも大型プロジェクトに携わっていただきたいと考えています。アミューズメントパークや街のシンボルタワー、大型イベントホールなど、誰もが知る超有名施設の工事に携わるチャンスがたくさんありますよ！ 【02】OJT以外の研修が充実！ 入社時の研修だけではなく、eラーニングが充実しているので自分のペースで知識をつけていけます。会社負担で国家資格の取得も可能です！ 【03】残業なし＆連休取得可能！ 配属先も選べるため、自宅近くを選べば通勤時間の短縮も可能に。土日祝休みなので予定も立てやすく、プライベートも大切にできます！ ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり ※プロジェクトによりリモートワーク可能 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ＜初年度想定年収600万円＞ ■月給32万円以上＋交通費・残業代全額支給 ※決算賞与支給（業績による） ※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ※入社から1年間の初年度は年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】外国為替セールス◆関西No.1地銀G｜地域密着型｜長期キャリア形成◆
      • NEW
      ◆関西No.1地銀G！／密着型の独立系地方銀行／ワークライフバランス◎／しなやかな社風で働く人が魅力／しっかりとして評価制度でキャリアが充実◆ ■業務内容 資金証券部において、顧客への外国為替取引のセールス（ダイレクトディール）をご担当いただきます。 ■職務詳細： これまでのご経験に合わせて下記のような業務をお任せする予定です。 ・為替ディーラー ・一定の基準を満たす外為取引先と直接為替予約等を締結 ・当該取引先へのマーケット情報の提供　等 ■組織構成 配属となる資金為替グループではグループリーダー1名（30代）・グループ員3名（30代女性1名・30代男性2名）と計4名で構成しております。 グループリーダーを含めて年代が近く、仕事面・家庭面においてもお互いフォローしあいながらチームの目標達成に邁進しています。 横の繋がりも深く、和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもすぐに馴染むことができるかと思います。 ■当社について 関西2府4県全てに有人店舗を有する唯一の地方銀行で約270拠点を展開しています。地域に根差したFace to Faceの活動を大切にしており、お客様それぞれが思い描く、より豊かな未来の実現に向けた資産形成のサポートを通じ、預かり資産残高・積立投信契約口座数は関西地銀No.1となっている地域に根差した金融機関でワークライフバランス抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。残業代は加味しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・京都・滋賀】融資事務担当◆業界経験者歓迎／年休122日／残業月20時間以内◆
      ◆関西No.1地銀G！◆年休122日◆充実のキャリア形成支援が魅力◆フラットな社風が特徴◆ ■職務概要： 当行の視点にて営業担当との連携において、融資に関わる事務業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ 申請書類のチェック 審査プロセスのサポート 融資実行後の契約内容の管理 返済状況のモニタリング　など ■配属 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ■仕事のやりがい 融資実行にあたっては、お客さまの収入と支出のバランスから融資金額の妥当性を検証し、スピーディーに融資の可否を回答しています。また、融資に必要な事務手続きを正確に行うことも必要です。融資条件を履行するための書類作成や、期日の管理といった手続きを行っています。 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県,和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～349,800円 ＜月給＞ 258,000円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全63件
    • 【尼崎】インフラITエンジニア◆上流中心・将来のリーダー候補／フルフレックス／三菱電機100%子会社
      ～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： 当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ◇当部門及び課の業務詳細 顧客インフラシステム（サーバ・ネットワーク）の保守・運用 ◇顧客／相対する部署 三菱電機電子通信機システム製作所　情報システム課 ■担当業務： 三菱電機通信機製作所向けインフラシステム（サーバ・ネットワーク）の保守・運用を担当して頂きます。 サーバ／ネットワーク環境の定常的な作業に加え、更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。 また業務改善・遵法・効率化等の活動にも力を入れており、One Teamで取り組んでいきます。 職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ■環境： OS：Windows11、Linux └ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、※複数の機器を用いた中規模ネットワーク（クラスB）対応 └データベース：ORACLE ■当ポジションの魅力： ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方には最適のポジションです。 ・循環型 デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie（セレンディ）」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塚口】ヘルプデスク◆三菱電機Gメインで対応◆フルフレックス／三菱電機100%子会社k05
      ～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： 三菱電機施策に則り、全国各製作所の社内OAに関する問い合わせ・対応窓口（ヘルプデスク）の一本化・効率化に向けた体制を立ち上げるにあたり、プロジェクトの推進・業務設計から受付業務を担当して頂きます。 また受付けた後は、エンドユーザーへの回答、担当SEへエスカレーション、受付けた後のデータ分析・整理等までも主体的に行って頂きます。 ◆担当業務 １．新体制立ち上げ （1）既存ヘルプデスク業務を参考にした業務設計 ２．全国各製作所の社内OAに関する問い合わせ・対応窓口（ヘルプデスク）※当初は２拠点から開始予定 （1）問い合わせ受付け （2）受付けた内容の項目切り分け、可能な範囲での一次処置 （3）上記結果に基づいた、エンドユーザーへの回答および、担当SEへエスカレーション （4）蓄積された問い合わせ内容の分析、業務効率化への反映 （5）拠点駐在インフラ運用（ヘルプデスク）担当者との連携、情報共有 ３．全拠点展開・ヘルプデスク集約業務の牽引 （1）2場所でスタートしたヘルプデスク窓口業務の全場所展開の推進 （2）OAインフラ業務の集約（バックオフィス化）対応との連携 ◆環境 三菱電機社標準OA環境、MIND社標準OA環境を利用 ・OS：Windows11（サーバーOS：WindowsServer2022～） ・Officeツール：MS365（Outlook、Teams、Share 他） ・ネットワーク：三菱電機G専用LAN ・受付用ツール：ServiceNow(DXプラットフォーム) ・三菱電機、MIND社　各種ポータルサイト ■当ポジションの魅力： 三菱電機の全国にある各製作所(18拠点)の社内OAに関する問い合わせ・対応窓口の一本化・効率化に向けたプロジェクト推進のため、新たに専属のバックオフィス体制を整備する上で、ヘルプデスク業務はもとよりあらゆる社内OA、ITインフラのスキルを駆使し、エンドユーザーサービス向上に向けて取り組んでいただけます。 特にMS365やServiceNow(DXプラットフォーム)といったOAインフラのスキル習得・向上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム開発第一部 システム開発第一・二課 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大
      ■仕事内容： 博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。 また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。 このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■配属される組織 海外コミュニケーションデザイン事業ユニット ビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部） ■提供できる成長・環境 博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。 それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。 チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：96,000円～177,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財担当 ※新しい法的課題や規制の変化への対応／企業の競争力を高める重要なポジション
      ■仕事内容 昨今、当社を取り巻くビジネス（メディア・AaaS・AIなど）において、知財戦略が重要になっているため、当社やグループ会社の知財戦略立案・知財分析・特許による権利化を推進していただきます。競合他社の特許モニタリングや権利範囲の判定、特許出願の推進やチェック、係争対応などの業務推進をしていただきます。　 〈業務例〉 ●知財業務 ・競合特許のモニタリング、 　└競合特許の権利内容の把握とHDY 内担当部門との連携、リスク回避 ・特許出願対応 　└特許相談、先行技術調査、出願の請求項、明細書のチェック拒絶理由対応等 ・係争対応 　└特許権侵害に対する対応、異議申し立など予防措置含む ■提供できる成長・環境 自社やグループ会社の知財を戦略的に管理し、企業の競争力を高める重要な役割です。競争環境で優位性を築くための戦略的なアドバイスや戦術を構築することで、ビジネスに対する貢献を実感することができます。 具体的には以下がポイントです。 （１）イノベーションの推進 テクノロジー領域では常に新しいアイデアや革新的な発明が生まれます。そのイノベーションを推進し、知財を通じて保護することで、新しい技術や発明の発展に貢献できます。 （２）ビジネスにおける競争力の向上 技術の保護やライセンス戦略などを通じて、企業の競争力を高めることに貢献いただくため、独自の技術や発明を守り、市場での地位を強化するための手段を実務として経験していただけます。 （３）新しい挑戦への対応 テクノロジーは常に変化しており、新しい法的課題や規制の変化に対応することが求められるため、ダイナミックな環境での業務対応に携わることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全122件
    • 【静岡県裾野市】グローバル・ソフトウェアライセンスの資産管理/運用管理
      • NEW
      ■部・チームの業務概要： 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： (1)ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理 （契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等） (2)ソフトウェアライセンスのグローバル契約 グローバル契約に切り替えて行くために、海外事業所のIT部門や法務部門と連携しながらソフトウェアベンダーとの交渉を行う窓口を担っていただきます ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢10名程度の部署ですが、情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～ ＜月給＞ 224,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） (2021年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県裾野市】矢崎グループのグローバル人事に関する業務～矢崎G/ワイヤーハーネス世界トップシェア～
      • NEW
      ～未経験歓迎！／キャリアパス・教育制度充実／業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う企業～ ■部・チームの業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) ■配属部署について： 海外人事部　18名　(男性7名 女性11名)　 グローバル人事企画チーム 8名　(男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造／自動車ガラス加工世界シェアトップクラス／年休121日
      • NEW
      ☆特別難しい業務はありません！ 【具体的な仕事内容】 以下のような製造業務をお任せします。（下記は配属例です） （1）自動車用のガラス部品やプラスチック部品の取り付けを行ったり、品質に問題がないかチェックします。 ガラスメーカー様で製造された産業用（自動車・建物・コンビニなどでも使われています）ガラスに、フレームや部品を取り付けていただきます。 （2）自動車の窓ガラスなどに使われるガラスの製造を行います。 ライン（流れ）作業の工程や、セル型と呼ばれる一人ひとり独立して作業する工程など、さまざまな工程があるなかで適性に応じて担当いただきます。 ☆OJTを中心に慣れていっていただきますが、独り立ち後もベテランのリーダーや先輩がフォローするので、安心して成長していける環境です。 【大手企業の安定感×中小企業のような柔軟性】 ビューテックの製造現場には、職人のようなモノづくり工程や定型パターンを黙々とこなす工程、設備主導で監視メインの工程のほか、さまざまなタイプがあります。 「製造現場で働いてみたいけど、自分にどのようなタイプが合っているのかわからない…」「実際に入社してみて、合っていなかったらどうしよう」と心配な方こそ、ぜひビューテックをお選びください！ 大手企業ならではの規模感や安定感に加え、中小企業のような柔軟性も備えています。状況に応じて適宜配置換えなども行っているので、安心してご入社ください。 【キャリアパスについて】 …………… ※一例です。 ◎入社 まずは部品の組立や検査、梱包をマスター！ 　↓ ◎2～3年後 5～10名のメンバーをまとめるリーダーに昇格 　↓ ◎5年後 現場をまとめる班長・事務にステップアップ 　↓ ◎10年後 生産現場のトップや希望に応じて海外勤務をするケースも！ ☆入社後もさまざまなことに積極的に取り組み、人や仕事を大きく動かせるような人材を育成することを目標としています。
      【転居を伴う転勤なしも選べる／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望を考慮して配属を決定します！ 応募時に希望勤務地をお知らせください。 ※全拠点受動喫煙対策あり ▼知多事業所　武豊営業所※急募 愛知県知多郡武豊町旭1 ▼中部事業所　豊田営業所 愛知県豊田市梅坪町9-30-1 ▼東海事業所　新居工場 静岡県湖西市新居町新居3380-65 ▼関東事業所　相模営業所 神奈川県愛甲郡愛川町角田426 ▼関東事業所　横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
      月給21万7100円～＋残業代別途支給 ☆上記月給は下限です。 これまでの経験や年齢、お持ちのスキル等を考慮して優遇します。 ＜月収例＞ ※残業月20時間の場合 月収24万8500円（月給21万7100円＋残業代）
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京小平】経理財務※ブリヂストン100％出資子会社/税理士法人の方歓迎/転勤当面無
      【経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス/年休120日】 ■職務内容 当社の財務機能全般を担う部署にて、当社及びグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細 タイヤ販売会社の当社にて段階的に下記経理・財務業務をお任せします。 ～入社後まずお任せする業務～ ・一般会計、決算 税務 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・税務、資金、監査対応 ・管理会計、予算策定 ・会社業績管理 ・売掛、与信、得意先管理 ※営業所・直営店舗をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。 例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成　総合職正社員の3割程度が中途社員です。 財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。 ・経理部(卸担当)：所属員計9名 ＊社員8名(20代1名、30代6名、40代 1名)、 派遣スタッフ１名 ・直営店経理部(自社直営店舗担当)：所属員10名 ＊社員10名(30代をメインに20～50代まで幅広い年齢層が所属しています) ■期待する役割 社内/外にて習得した財務知識をベースに的確な正誤判断をしていただき、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方 フレックスタイム制度などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力 タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 また、子会社管理の直営店舗を通じてお客様へ安全・安心なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,089名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全40件
    • 個人向け預かり資産担当◆茨城県トップシェア/平均残業13時間/年休125日/リモート
      • NEW
      【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容 個人のお客様に対し、ライフサイクルやライフプランに合わせた幅広いご提案をしていただきます。 ・お客様それぞれのライフプランに合わせ、お金をためる・増やす・借りる・守るの最適な組み合わせを考え、ご提案するという、難しくも非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ・地域のお客様に寄り添い、継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様自身も気づいていなかった真のニーズの発掘や最適なご提案をし、お客様から感謝されることがこのお仕事の魅力です。 ・預金やローンにとどまらず、幅広い商品をご提案いただけます。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み ・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～537,200円 ＜月給＞ 271,600円～537,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】DXデータエンジニア◆茨城県トップシェア／DX推進地銀トップクラス／年休125日／リモート
      • NEW
      【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務詳細 ・データウェアハウス（DWH）やデータレイクを活用した銀行保有データの利活用企画・統括 ・各業務所管部のニーズに合わせたデータベース整備・データマート・ダッシュボードの作成 ・データベース言語（SQL等）やTableauを活用した経営データの可視化 ・各種分散システムの保有データのDWHへの統合とビジネス利活用の企画・統括 ・「常陽バンキングアプリ」のログデータ解析、Webマーケティングの推進 ■トピックス ・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中・生成AI（ChatGPT）導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中・CRM／SFAの刷新ＰＪＴ ■DX化に向けた取り組み https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/ ■採用背景 事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。 ■キャリアパス ジョブローテーションはありますが、原則SEとしてキャリア形成ができる想定です。希望が無い限り営業支店への異動などはございません。 ■就業環境 残業30時間前後 基本は出社頂き各事業部と協業することを想定していますが、週1日程度のリモートは実施しています。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み ・年次有給休暇14～20日※平均取得13.3日 ・連休制度：連続5営業日休暇制度、連続3営業日プチバカンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,000円 ＜月給＞ 350,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■住居補助：社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【東京】購買調達(リーダー経験)※年休126日／転勤無／シャッター・ドアシェア国内NO.1
      • 締切間近
      【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバル展開中】 ■職務内容： 建材商品でトップシェアを複数抱える同社にて、購買調達業務に従事いただきます。 購買部は5つの課に分かれており、今回ご入社いただく方にはOEM製品をメインに対応いただく想定です。 取扱製品としては、会議室や宴会場等を仕切る際に利用する可動式のパーテーション(スライディングウォール)など多岐に渡ります。 また、当該部署では購買・調達業務以外に、購買部全体の企画・管理機能も持っており、社内通達の発信や中期経営計画の対応なども行っており、多様なスキル・経験を積むことが出来ます。 将来的には、購買部の中でローテーションで様々な製品に携わりながら、マネジメントクラスとして部を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・購買部全体は22名で構成されています。 ・内訳： └20代：3名、30代：3名、40代：4名、50代：8名、60代：4名 └男性：19名、女性：3名 ■就業環境： ・部署の平均残業時間は20‐30h前後 ・毎週水曜日はノー残業デーで、全社員が定時退社を実施。 ・勤怠はPCログインで管理され、全社として5日間の計画有休を必須としているなど働き方改革への意識は高い環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全71件
    • サービス企画・マーケ推進◆金融業界での現場経験者歓迎！企画未経験OK！お客様の生の声を形に◎◆在宅可
      • NEW
      ＼法人向けサービス企画に未経験からチャレンジできる！現場経験を生かし裁量◎な環境でキャリアの幅を広げてみませんか？／ ■業務概要： 法人部に在籍し、マーケティング・推進・管理の業務をお任せします。 マーケティング業務（市場調査・分析、商品・営業企画・推進等）については基本社内で一貫して行っており りそな銀行やりそなHDと連携し、社内データを活用しながら主にSalesforceなどのCRMを用いて企画・分析業務をご担当頂きます。 ※企画職未経験でも金融の現場でのご経験があり、お客様の生の声を聴いたことがある方であれば活躍できる環境！ ■業務詳細： 以下、いずれかの業務（1～11）を担当頂きます。※担当グループは適性やご希望を伺いながら相談し決定します。 <詳細な業務内容> ◇法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理 1.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理 2.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理 3.DX支援ビジネス（お客さまのDXサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション） 4.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理 5.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金（企業オーナー向け含む）の推進に関する企画・推進・管理 6.法人保険（生保・損保等）業務の企画・推進・管理 7.シンジケートローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務 8.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理 9.デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理 10.私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理 11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■組織構成： 企画：30名　GL：24名　 グループは20あります（全体企画／営業企画／金融ソリューション／国際／M&A／DX／管理等） ※支店を2～3カ店経験し異動した企画未経験者や広告代理店出身者などが活躍しています。 ■働き方： リモートワーク：可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～451,700円 ＜月給＞ 317,500円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自治体DX企画・推進担当◇リモート可／年休122日／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ■募集背景： ・政府のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体は自治体ＤＸ推進計画に沿ってDXを進めていく必要があります。 ・埼玉りそな銀行は、指定金融機関として県内自治体との取引を多数有しており、自治体のDXを後押しし、地域（埼玉県内）の活性化につなげていくことを指向しています。合わせて、自治体DX推進にかかるお困りごとへ寄り添い、後押しするなかで、銀行事務の効率化、新サービスの検討を行っています。 ■入社頂く方に期待すること：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ・自治体DXの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（RPAやAIOCR単品をセールスすることではありません） ・業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。 ■目指す世界観： 自治体DXは、人口減/少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。埼玉県内の自治体のＤＸを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。 ■配属グループの業務内容： ・自治体とのDX推進に向けた協議・交渉 ・外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 ・新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営 ■配属グループで働く魅力： キーワードは「地域の活性化」です。自治体のＤＸ推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 ■就業環境： ・残業：30h（19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1～2回
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺三菱製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川】オンコロジー領域における創薬研究マネジメント（生物系研究、薬理）（リーダー～マネジャー）
      ■業務内容： オンコロジー・イムノロジーユニットにて領域方針の作成および実施を担う研究マネジメントや薬効薬理試験を行うプロジェクトのリーダーを担当いただきます。 ＜具体項目＞ 領域方針の作成および実施を担う研究マネジメント業務や創薬プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営を担っていただきます。 ・領域方針の作成 ・薬理試験の担当 ・進捗、予算の管理、プロジェクトメンバーや他部署との連携、各種報告関連 ■魅力・やりがい： 創薬を通じて患者さんに薬を届けることで、患者さんの絶望を希望に変えるとてもやりがいのある仕事です。 ■本職務における競合との差別化ポイント： 田辺三菱製薬としてがん領域に新規に参入しました。 開発段階の製剤としては、MT－2111（ロンカツキシマブテシリン）を国内導入し、また自社創製のADC製剤の臨床開発を進めています。 研究分野では、これまでの創薬経験の中で低分子の創薬の強みを活かしたタンパク分解誘導薬（TPD）やバイオの技術を用いた抗体薬物複合体（ADC）の創薬研究を進めつつ領域の拡大を目指しています。全社的にがん領域の拡大を目指しており、他部門との協調して仕事を進めることも多く、研究分野の方針や展開性を議論できるやりがいのある仕事です。 ■当該職務を担う事で候補者が得られる経験／メリット等： 創薬の現場では倫理観を高く持ち、信頼性の高いデータを取得する必要があります。そのため、細胞や動物を使用して薬効評価を行いますが創薬に関する各種レギュレーションを学ぶことができます。また、世界の先端的な情報や技術も獲得する必要があるため、語学やコミュニケーション力を磨く必要があります。 ■キャリアパス： 創薬本部の職制（グループ長／専門職）など ■当該研究の将来ビジョン／目標： 当社の成長戦略の柱となり得るオンコロジー領域パイプラインを2030年までに構築していきます。 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：大船、藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 934万円～1,206万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～670,000円 ＜月給＞ 498,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/小野田市】医薬品の分析研究業務（メンバー～リーダー）
      ■業務内容： 医薬品の分析研究業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・医薬品（合成化合物又は抗体、核酸、遺伝子治療、など）の分析研究（物性検討、構造解析、試験法開発など） ・医薬品に関する新規分析技術・生産技術の研究 ・治験申請及び新薬承認申請における品質管理戦略の構築 ・商業生産サイトへの分析技術移転 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・医薬品の品質を決定する重要なミッションを担っており、適切な医薬品を世に送り出すことに貢献できます。 ・研究の成果がより良い薬に繋がることを実感することができ、優れた薬を産み出すことで、患者さまの治療、生活の質向上に貢献できます。 ・年齢や性別と関係なく、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・PJ業務においては、若手とベテランのペアでPJへ参画する事が可能であり、早期に実績を得る事ができます。 ・基盤研究業務にも力を入れており、新規技術獲得に向けて社内外の活動も積極的に行っています。 ■得られる経験： 医薬品の分析技術の獲得に加え、医薬品の開発ステージ毎における品質管理戦略の理解を深めることができます。また、幅広いモダリティーの分析業務に関わることもできます。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田7473-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～611,500円 ＜月給＞ 304,000円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10～20H／月込参考年収：7,200,000円～ ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,999名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【首都圏】コンストラクションマネジメント(リニューアル建築工事)※土日祝休／安定の大成建設グループ
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～ 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000 （センシティタワー） 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 （大成建設横浜支店ビル） 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション等のニューアル建築施工管理※転勤無／昭和28年創業の大成グループ企業
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～当社は施設管理がメインとなる企業です。大型の新築工事のような華やかさはありませんが、2012年合併後、業績上昇傾向にあり、2,600棟もの物件を管理している実績や、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりがお客様に信頼を頂いています。今後もますます事業を拡大していきます～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 当社が受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 ビル、マンションのリニューアル工事における施工管理とこれに付随する業務。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ■大規模工事 オフィスビルの空調改修、マンションの防水改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ■小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■同社について： 大成建設系のデベロッパーとして、安定した財務基盤、グループとしての総合力、堅実で着実な経営を行う同社では少数精鋭の採用を行っており、今回も意欲ある経験者を募集しています。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。また、有楽土地が、社会に貢献できる「元気で強い会社」であり続けるために、効率的な経営を推進し盤石な企業体力を育んでいきます。 ■働き方： 平均残業時間40h程度。会社としても直行直帰の推奨をしています。パソコンを支給し、なるべく事務所に寄らず、移動時間を削減し少しでもワークアンドライフを充実を目指し、残業時間を減らす運動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 上場&有名企業で働く事務／在宅勤務有／土日祝休／残業少／G2
      「これから事務職にチャレンジしたい！」「これまでの事務経験を活かして、よりスキルを伸ばしたい！」などのご希望をお聞かせください。 ＜例えば、こんな仕事をご紹介！＞ ▼事務未経験の方 ・簡単な事務から始めたい→エクセルでのデータ入力や書類のPDF化 ・人と話すのが好き→来客対応、電話対応、各部署からの受付窓口 ・縁の下の力持ちとして、オフィスを支えたい→備品発注や経費処理 ▼事務経験を活かしたい方 ・事務としてスキルアップしたい→会議のアレンジや資料作成、顧客対応（秘書） ・専門スキルを身につけたい→決算補助や貸借対照表・損益計算書などの作成（経理事務） ・エクセルスキルを磨きたい→データ管理・分析・集計（OA事務） ・英語を活かしたい→輸出通関書類作成や通関手配など（貿易事務）など 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【配属先について】 ご案内するのは、日立グループ、KDDIグループ、三菱グループなどの有名企業から、成長著しいスタートアップ企業まで多種多様。 他にも食品メーカー、通信系やIT企業など様々な企業をご紹介します。 【専任のコーチが"スキル磨き"をサポート！】 あなたの学びたいことや適性に合わせキャリアをサポート。 また、エクセル・パワーポイント・簿記などの豊富な研修から必要な研修をアドバイスしたり、"なりたい自分"になれるよう、入社後ずっとサポートします。 3年後・5年後と、市場価値の高い人材になるために、将来について一緒に考えてくれる存在です！
      全国各地にて募集中【勤務地を最大限考慮します】※配属先によっては、リモートワークとのハイブリッド勤務もあり ■北海道・東北 北海道（札幌市） 仙台 福島 ■北関東 茨城 栃木 群馬 ■首都圏 東京（23区） 神奈川 埼玉 千葉 ■関西 大阪 兵庫、京都、滋賀（一部エリア） ■東海 愛知 三重 静岡 ■北信越 石川 富山 福井 長野 ■中国 広島 岡山 ■九州 福岡 熊本 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※転居を伴う転勤なし！配属先は希望を考慮。 ※地域限定社員（無期雇用派遣）での採用！契約期間を気にせず働けます。 ★「キャリアシード・エル（未経験）」は現在【北海道・仙台・首都圏・大阪・兵庫・愛知・三重・群馬・栃木・石川・富山・福井・長野・熊本のみ】で募集しております。
      ■事務未経験の方（事務職未経験又は事務経験の浅い方） 東京（23区）：月給21万2千円～ 神奈川：月給20万2千円～ 埼玉、千葉、大阪：月給19万2千円～ 愛知、兵庫：月給18万2千円～ 栃木、群馬、静岡、三重：月給17万2千円～ 北海道、仙台、富山、石川、福井、長野、広島、岡山、熊本：月給16万4千円～ ■事務経験が豊富な方（2年以上のご経験及び中級以上のOAスキルがあり、当社の基準を満たした方） 東京（23区）：月給22万8千円～ 神奈川：月給21万8千円～ 埼玉、千葉、大阪：月給20万8千円～ 愛知、兵庫：月給19万8千円～ 茨城、栃木、群馬、静岡、三重、滋賀、京都：月給18万8千円～ 北海道、仙台、福島、長野、石川、富山、広島、岡山、福井、福岡、熊本：月給17万8千円～
    • （東京）官公庁・自治体PJのプロジェクトマネージャー・SV
      当社では、官公庁や地方自治体、金融・IT・製造・サービス業界など、さまざまな業界のバックオフィス（事務）業務を請け負い、顧客企業に代わって業務運営をしています。SVの仕事は、担当するプロジェクトの進捗管理や、顧客折衝、収支管理など多岐にわたります。新規立上げ・営業・財務・人事・法務・運営改善などのマネジメント能力を求められ、ある種の経営者的な視点を磨くことができます。 ━主な仕事内容━ ■業務進捗、KPI管理 ■マニュアルなど各種ツール作成 ■スタッフの勤怠管理、育成 ■クライアント報告 ■各種レポート作成 ※未経験者は先輩のいるプロジェクトへの配属やシニアSVがフォロー。ご経験に沿ったプロジェクトアサインを心がけており、SV経験者は経験を活かしてプロジェクト運営やシニアSV・リーダーSVとして活躍できます。 ━プロジェクト例 ━ ・官公庁：各種給付金の問い合わせや申請書類の審査業務（新規立ち上げ250名規模：SV15名） ・申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ・自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申込書類の審査・発送業務（150名規模：SV15名） ※その他民間企業での中規模案件（10～30名規模：SV2～3名）もあり ※常時約400の様々なプロジェクトを運営 ※SVは一人あたり5～10名程度のスタッフマネジメントを行います 【研修】 課題解決力・コンサルティングスキルを身に付けるためアデコ独自の研修やカリキュラムをご用意しています。 入社後は導入研修やOJTのほか、半年後のフォローアップ研修や選択制研修・eラーニングなども充実。 【キャリア】 SV⇒リーダーSV⇒シニアSV⇒マネージャーなどのキャリアアップや営業部門、管理部門等へのジョブチェンジも可能。定期的に上司と1on1を実施し、キャリアビジョンについて話し合います。
      東京都（千代田区・港区・新宿区など）、一部、埼玉県、千葉県、神奈川県 ◆担当プロジェクトのクライアント先常駐となります。 ※クライアント先は東京に集中しており、原則ご自宅から通える範囲でご提案しております ◆無期限定SV社員（職種限定正社員）は転勤の可能性あり。実際に転勤されている方はSV900名の中で約3%程度となります。 ※ご家庭のご事情やご自身のご意向などを最大限に考慮、ご相談の上で転勤頂いております ▼以下はアデコの各地の事業所になります　※勤務地と同一ではございません▼
      ■シニアSV（プロジェクト責任者）：月給40万円以上 ■リーダーSV：月給32万円以上 ■一般SV：月給27万円以上 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【港区三田】高級マンションのコンシェルジュ（三井不動産G）※新規管理開始物件オープニングスタッフ
      • NEW
      ～未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし～ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明など (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約など (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売など (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 (6)その他契約会社サービス、各種専門業者の紹介：ワインショップやベビーシッター、引越業者等の紹介など (7)物品・備品の無料貸出サービス：台車や脚立、自転車空気入れなど管理室で扱っている物品の貸出や返却受付など ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 港区三田 住所：東京都港区三田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 　年間60,000円～480,000円（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】一般事務◇業界最大手～三井不動産グループ／正社員登用可能／フレックス／残業月10h以内
      • NEW
      ～土日祝休み・残業10時間程度／簿記3級保持者大歓迎！／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ！／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境／三井不動産グループならではの研修体制あり！フレックス・リモート可～ ■業務概要： 同社の業務管理室の事務職として一般業務・総務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・データ入力 ・書類整理 ・各種押印作業 ・システム処理 ・郵送など一般事務　等 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■正社員登用制度について： 契約社員からのスタートですが、限定正社員への登用のチャンスは多くの社員の方にございます。業務経験を積んで長期的に活躍したい方からの募集もお待ちしております。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理・税務・財務業務　◆プライム上場/リモート可/フルフレックス/残業20時間以内
      【東証プライム上場／伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー／リモート可／スキルアップできる環境／長期就業を目指せる環境】 ■採用背景 組織強化に伴う増員です。 ■配属先情報： 財務統括部　経理・税務・財務業務 └上場会社における経理・財務業務全般 ■業務内容 下記、ご経験に合わせてお任せ致します。。 ・月次決算（月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等） ・本決算（決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等） ・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等） ・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等） ・財務関連業務（出納管理・資金繰・銀行折衝） ・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応（ご経験により） ※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。 ■入社後まずお任せしたいこと ・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計 ・四半期、本決算関連の業務 ・税務申告業務 ・関連部門/現場とのコミュニケーション ■キャリアパス ・制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。 ・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。 ■働き方 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境を提供しています。 ・月間残業時間は15時間程度となります。 ■今後の展望 新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】法務／コーポレート法務および株式実務に関する業務◆フレックス◆プライム上場
      当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せします。 ■業務内容： ◎コーポレート法務に関する業務 ・株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） ・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） ・社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等） ◎株式実務に関する業務 ・株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等） ・新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等） ・インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等） ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コーポレートグループです。 （上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています） ■主なミッション： コーポレートグループにおいて、商事法務（株式・総会関係と登記）を主に担当していただきたいと考えています。 また【今後の展望】に記載の通り、法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 ■仕事の魅力： ・伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務として経営とかかわりながら経験を積むことができます。 ・顧問弁護士についていただく機会や、法令・判例など検索可能なサービスを利用した学習機会があります。 ■今後の展望： 様々なグループ企業を有している企業体であり、事業領域を拡大していくフェーズのため、単に守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与していくことを組織の方向性として定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,962名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全109件
    • インフラエンジニア～ITアーキテクト※Win11導入担当◆三井住友FG／在宅勤務可／自社勤務
      • NEW
      ■□SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／在宅勤務可□■ ■職務概要： SMBCグループの大規模なOAインフラ基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等も柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： ・ハイブリッドワークで活用可能な次世代PC、Windows11の企画・設計 ・Windows10からWindows11への移行に向けた端末仕様策定・導入 ・デスクトップ基盤（VDI）を活用したOAインフラ基盤の企画・導入・運用 ■ポジションの魅力： ・実現方法が限られない分野につき、一からやりたい方法を探し、専門知識を身に着け、導入までできればその分野での第一人者になることも可能です。 ・端末分野においては、最新OSであるWindows11およびハイブリッドワークを実現する次世代PCの企画など、働き方を変えるオフィス環境の構築に直接寄与する経験を積むことが可能です。 ・ユーザに企画提案する上流工程から、保守運用といった下流工程まで全工程の経験を積むことができます。 ・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。 ・ドレスコードフリー ・裁量労働又はフレックス勤務 ・週2~3日テレワーク可能 ■ITソリューション事業の特徴： SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア～プロジェクトマネジャー※運用基盤分野◆三井住友FG／在宅勤務可／自社勤務
      • NEW
      ■□SMBCグループの大規模システムを支える運用基盤／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／在宅勤務可／ドレスコードフリー□■ ■職務概要： SMBCグループの大規模システムを支える運用基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術や新技術も柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： ・仮想デスクトップ基盤（VDI）の構築、サービス提供 ・監視基盤の更改対応 ・運用業務基盤（ワークフロー）の更改対応 ・社内ポータル・ライブラリ管理・アクセス管理基盤・権限管理 等の保守、更改 ■ポジションの魅力： ・ユーザに企画提案する上流工程から、保守運用といった下流工程まで全工程の経験を積むことができる ・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。 ・ドレスコードフリー ・裁量労働又はフレックス勤務 ・週2~3日テレワーク可能 ■ITソリューション事業の特徴： SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務可／大阪・京橋】BtoB向けネットワークサービス開発 ※関西電力Gの大手通信キャリア
      • NEW
      【サービス企画開発に携わりたい方へ／残業月20時間程度／テレワーク実施率60%程度／関西電力グループ】 ■業務内容： 法人向けネットワークサービスに関する新サービスの企画、開発業務をお任せします。 ・新サービスの企画立案 ・サービス開発（サービス仕様検討、構築部門との調整他） ・マーケティング、データ分析 ＜取扱案件詳細＞ ・オフィスeo光10Gサービスの提供など ・ネットワーク関連サービス全般（インターネット回線、閉域回線、電話、宅内ソリューションなど） ■ミッション： インフラサービス領域として既存ネットワークサービスが頭打ちとなる中、新たな事業拡大、収益拡大に向けた新サービスのリリースが急務となっています。（2030年度目標達成に向けた戦略） ■やりがい： 自ら企画立案したサービスを多くのお客さまにご利用いただくことで、会社のみではなくお客さまを含む社会全体への貢献を感じることができます。 ■入社後のサポート体制： ・少人数の部署であるため、アットホームな雰囲気で上司、部下関係なく分からないことはいつでも気兼ねなく聞ける職場環境になっています。 ・社内の教育や社外教育も定期的に行っており、足りないスキルを補うことができます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： ・法人向けネットワーク以外にも当社にはmineo、eo光など幅広い事業分野があり、企画、開発業務に従事し経験を積むことでネットワーク以外のサービス開発も可能です。 ・また年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みもあります。 ■メンバー構成： チーム内メンバー計7名（内派遣社員1名）、男女比＝6:1 定期採用：5名、キャリア採用：1名 ■当社について： ブロードバンド市場はFTTH（Fiber To The Home）がネットワークの主役となり、世帯普及率は全国で約32％、近畿2府4県で約37％となっています。その流れの中「eo光」は2018年9月末時点で契約件数163.5万件を突破。「ネット」、「電話」、「テレビ」を「eo光」というブランドで提供し、戦略的な価格設定と高品質で利用しやすいサービス内容により、外部の調査機関から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府大阪市】自治体向けDXコンサルタント（公共・準公共領域）※関西電力グループ
      • NEW
      ■業務内容： ・公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務など、公共団体における課題解決型組織・風土づくりと政策推進をリードするプロジェクトの推進 ・準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援 ・社会的課題の解決に向けたEBPMの推進、データ分析アプローチの推進 ■入社後： 専門スキルの高いメンバーの指示で提案活動、プロジェクトの進め方や具体的な作業を経験しスキル向上に努めて頂きます。 スキルや経験が一定以上になれば、プロジェクトの中心メンバーの役割を担って頂きます。 ■募集業務のやりがい： 国、地域が抱える社会的課題を解決していくことがミッション。そのような仕事に携わりながら弊社の本業であるSI・ICTにつなげていく難しくもやりがいのある仕事 ■取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)： 中核市・特例市等のDX推進アドバイザー業務、DX戦略策定 小規模自治体におけるCIO補佐業務、政令指定都市CISO補佐業務 指令指定都市・中核市 EBPM推進(データ分析研修、PoC、推進計画策定等) 大手観光事業者と連携した観光DXサービスの展開、都道府県向け農業DXの検討　など ■入社後の想定できるキャリアパス： ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただく ビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっている ■配属予定部署： ビジネスコンサルティング部　　パブリックサービスチーム ■配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率） シニアエグゼクティブ 40代 マネジャー1名 40代 アシスタントマネジャー1名 30代 部門としては、30-40代を中心に20名程度。（女性比率は5%程度） ■働く環境や制度について：https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/ ■当社の様々なデータについて：https://optage.co.jp/recruit/mid-career/environment/keyword.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【広島】融資管理担当（企業再生、与信管理業務）◆中四国トップ地銀※債権管理のご経験お持ちの方歓迎
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： CF（コーポレートファイナンス）先並びに破綻懸念先以下の個社別再生支援及び与信管理を担って頂きます。 ※監督職もしくは管理職での登用を予定しております。 将来的にはよりキャリアを広げて頂くべく、融資部としまなみ債権回収との配置転換等、HD内での異動もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】有価証券運用※中四国トップ地銀◇外国為替・デリバティブ取引の経験のある方歓迎◇フルフレックス
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 有価証券運用及び外国為替・デリバティブ取引業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・有価証券（株式・債券）等の運用 ・運用方針策定のための金融市場分析、情報収集 ・為替・ﾃﾞﾘﾊﾞﾃｨﾌﾞ取引 配属先は現在10名程度が活躍中です。 将来的には企画（ALM)業務、市場リスク管理業務、バック業務、投資運用会社への出向等キャリアの幅を広げて頂く想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鐵日本橋ビル２階 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 大企業向け財務・資本戦略コンサルティング
      • NEW
      ■業務詳細：大企業向けの財務資本戦略コンサルティングを担当していただきます。 （1）会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案 （2）財務・資本戦略推進に向けた信託領域（不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ）でのソリューション提案 （3）タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援 （4）大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援 （5）サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産信託の期中管理業務
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「不動産信託」はお客様の大切な不動産を預かり、それを有効活用し、収益を最大化することを目指す、とても重要な役割を担っています。 〇 お客様からお預かりした不動産を大切に管理します。目標は、その価値を守り、さらに高めることです。 〇物件ごとに担当者が決まっており、お客様（ここでは、受託者を信頼して不動産を預けてくれた人や、その代理を務めるアセットマネジャー）の指示に従って動きます。 〇お金の流れを管理（例えば、コストの支払いや賃料の計上など）したり、テナント（借りている人や会社）との契約を結ぶなど、日々の業務を遂行します。 〇この業務は事務の堅確性だけでなく、関わる全ての人との円滑なコミュニケーションも重要になります。 <不動産信託とは？> ・お客様に代わり不動産の所有者となり、利益を上げるために専門家として管理運営するサービスの一つです。 ・期間ごとに「信託決算」と呼ばれる作業を行い、利益（＝配当）をお客様へ還元します。 ・ この過程で会計や簿記のスキルや不動産に関する専門知識・経験を身に付け役立てることができます。 ■ポジションの特徴・魅力 ○我々が扱う「不動産信託」は不動産証券化において欠かすことのできないインフラの位置付となっており、当行含む大手信託銀行３行を中心にマーケットが形成されています。当部はみずほグループ内メイン部署として「不動産信託」を扱っております。 ○「不動産信託」はお客様の不動産価値の維持向上ひいては不動産証券化マーケットの成長発展に貢献している業務です。またフィデューシャリーデューティーを常に意識して取り組むことが求められており、お客様から感謝の言葉をいただいた時などは、特にやりがいを実感できる業務です。 ○業務未経験ながらみずほ銀行からのジョブ公募で着任する者から業務経験10年超のベテランまで幅広い年齢層が活躍しています（業務経験初心者は最短4か月のOJTプログラムを経て担当者となります。各個人の経歴等に合わせて育成していきます）。 （※不動産信託の資金事務（バック）を主たる業務とする外部委託先（みずほトラストビジネスオペレーション株式会社）（MHTBO）（オフィス：江東区佐賀町）とのOJTでの人材交流の可能性もあります） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,526円～368,421円 ＜月給＞ 210,526円～368,421円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【松江市／IT業界経験不問】ITヘルプデスク＜MGR候補＞◆U・Iターン歓迎／SCSKグループ
      ～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業～JR「松江」駅より徒歩5分と好立地！「しまね女性の活躍応援企業」に認定！リフレッシュルーム有り◆有給取得率87.5％／リモート可能～ ●教育制度充実！IT経験不問のマネージャー候補ポジション ●子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています！ 【職務内容】 コールセンター、ITヘルプデスクなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、パソコンに関するユーザーサポート／テクニカルサポート業務をお任せします。 具体的には… （1）運用管理 　・人員管理（メンバーのフォロー・育成、採用、契約手続き） 　・業務管理（KPI管理、品質・生産性改善） 　・社内外への報告対応　など… （2）計数管理 　・予実管理、各種精算対応、決算処理など…　 （3）営業管理 　・プロジェクト方針、戦略策定、顧客ヒアリング（要件定義） 　・受注管理 　・各種事務手続き　など… （4）新規プロジェクト立上 　・立ち上げ計画立案・管理 　・業務フロー、マニュアル作成　など… ■キャリアパス 入社後は、OJT研修（プロジェクトでの実地研修、マネジャー社員に付いて顧客との打合せ参加等）を経て、担当するプロジェクト（業務やメンバー構成）、取引先企業、その他マネージャー業務についてなど、業務を進める上で基礎的な知識を習得いただきます。 その後、今までのご経験や業務習得状況に応じて、上記の業務をお任せします。 ※入社後の業務やキャリアップのスピードは、ご経験やスキルなどを考慮の上決定します ■配属先情報 テクニカルサポートを中心にヘルプデスク、キッティング、SNS 運用、インサイドセールス、24H 体制まで、あらゆるジャンルと幅広い体制によるワンストップでトータルサポートを実現しています。 Linux 、Java、Server などIT専門知識が必要となる製品サポート業務も展開しております。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業時間や有休取得管理、各種福利厚生の充実を図っています。当ポジションの平均残業は月15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 島根センター 住所：島根県松江市御手船場町 553-6 松江駅前エストビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 島根センター（２） 住所：島根県松江市御手船場町 551 ニッセイ松江ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：本社および全国拠点
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】BPO業務コンサルティング◆新規、既存ヘルプデスク等のITサポート窓口業務のアウトソース化
      ～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業／SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供／有給取得率87.5％／リモート可能～ 【業務内容】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、ITテクニカル領域のBPO案件の業務設計、既存業務の調査分析、改善策立案など、業務コンサルティングを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… 新規、既存ヘルプデスク等のITサポート窓口業務のアウトソース化（新規立ち上げ）に向けた下記業務 ・プロセス可視化（オーバービュー/業務フロー作成、業務一覧/マニュアル作成など） ・プロジェクトの調査分析、改善策立案、課題管理、報告書/提案書作成支援 ＜業務イメージ＞ 営業担当が受注してきたBPO案件の業務設計から業務立ち上げまでお任せします。BPOプロジェクトの目的に合わせて、業務設計から必要な人員や技術リソースの割り当て、期間や作業スケジュール調整。また、品質評価、改善活動なども含まれます。DX推進に関わる案件も多くあり、新たな技術や経験を得られる環境が整っています。 ＜プロジェクト例＞ 当社のクライアントは、大手自動車メーカー、大手IT企業になります。担当いただくのは、大手企業内での常駐型ヘルプデスクや、DX推進関連の新規プロジェクトです。 ■配属先情報 配属先のBPOグループ第二事業本部 ITOサービス部には2024年4月現在104名のメンバーが在籍しており、うち名古屋センター勤務は45名です。中途入社者が多く風通しがいいことが特徴です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図っています。 生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。 ・平均残業時間：14時間23分／月 ・有給休暇取得率：87.5％ ※会社全体数値 ■教育・研修制度 リーダー・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪／電気施工管理からキャリアアップ／月残業20h程】水処理プラント電気工事設計・監理◆業界大手
      【入社3年以内離職率5％／平均勤続年数17.6年！働きやすい安定企業で長期就業◎】～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／年間休日120日・残業月平均20h程度・福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水処理施設（浄水場、浄化センター)のプラント設備の電気工事の設計・監理と一部積算業務をご担当いだきます。具体的には以下の通りです。 ・商談での提案設計や基本計画から受注後の詳細設計、顧客や現場代理人、協力会社との折衝や打合せ ・作図自体は協力設計会社に依頼をしているため、作図指示だしや修正対応 ・一部概算工事費の積算業務 ■働き方： ・月残業20h程で働きやすさ◎ １） 業務量を加味しながらおひとりあたり5～10件をアサイン ２） 過去データの一括管理により、いつでも参考に調べることが可能 ３） リモート・出社を併用しており、チャット利用もさかんなためすぐに相談可能な環境 ・全国案件を対応しますが、現場確認は日帰り～1泊程度の出張で月2、3回 ※全社的にも中途入社者が多く、年齢や社歴に関係なくコミュニケーションを取り、互いに知識や経験を共有し合う風土です。多くの転職者から非常に風通しが良いという声が挙がっています！ ※長期出張がなく、自身で調整をしまとまった休みを取得することもでき、仕事とプライベートとのバランスを取っていただけます。 ※年間休日120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」と就労環境良好です。 ■同社の魅力： 2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事務所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/秋葉原】総務　※水処理最大手/残業10h程度/土日祝休/在宅勤務可/年間休日123日
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月10h程度と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 当社の総務部門において、下記のような業務をお任せ致します。 ・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等) ・リスクマネジメント(BCP、保険　等) ・建設業法等各種法令対応、申請届出　等 ・契約管理(業務委託　等) ・社会貢献活動 ・反社会勢力対応 ・イベント対応（株主総会 等） ・設備備品管理 ・そのほか総務庶務全般（経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等） ■業務の魅力・やりがい： 会社全体に関わる業務を企画実行する機会も多く、やり遂げたときの達成感があります。 多岐にわたる業務を経験できるので、多様な知識を得ることができます。 他部門から頼られることも多く、やりがいにつながります。 【例】 ・BCP/BCMの策定～規定化～運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。 ・働く環境整備を通じた働き方改革として（1）ABWの推進（2）文書削減・ノートPC推進（3）各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】オフィスビルや商業施設の意匠設計　※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来、今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的に海外へチャレンジすることも可能です。 ■求める人物像： ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。東急グループから安定した受注があるため、様々な物件規模に携わりたい方や、高度な技術を身に着けていきたいという向上心を持った方も歓迎です。 ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】オフィスビルや工場の設備設計※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/フレックス可/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務をお任せします。 新築・改修に関わらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■仕事の魅力： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内、フレックス勤務可能と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。 （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,836名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全36件
    • ビル設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与最大5・6カ月分
      当社はスーパーゼネコン「鹿島建設株式会社」 100％出資の建物総合管理会社です。 ＼＼POINT／／ ★39年間連続で黒字経営を達成 ★全国33拠点（勤務地はご自宅から1時間以内でご案内！） ★全国約2890棟の多彩な建物を管理 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、 学校、商業施設、複合施設、美術館、 博物館、工場、研究所、ホテル　など 【 仕事内容 】 ────── 業務・勤務形態は経験や希望などを考慮し、決定します。 （配属先は内定時にお伝えします） ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ■得意先や協力会社との折衝 ■緊急対応、一次対応業務 ■報告書作成や請求書処理などの事務作業　など ベテランの先輩からの指導を通して、 業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です！ ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、 　将来的に選任業務（第2種、第3種）に 　携わることも可能です！ 【 勤務形態 】 ────── 下記、いずれかの勤務です。 ※ご希望があれば面接時にお伝えください ■常駐管理 大・中規模な建物に常駐し、 複数人で1つの物件の設備管理を担当 └1つのビルの各設備を深く極められる！ ■非常駐（巡回）管理 小規模な建物を複数担当し、 日によって違う建物の管理を担当 └幅広い知識やスキルが身に付く！ ＼＼POINT／／ ★最新技術を導入！ 当社ではAIによる建物管理システムを導入。 これまでに蓄積した500万件を超える 点検・修繕データをAIが学習し、 トラブル発生時に原因や対応手法など 有益な情報が提供されます。 最先端技術を積極的に活用することで、 効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。 ★積極的なキャリアチェンジも大歓迎！ 管理職へのキャリアアップのほか、 キャリアチェンジも可能です。 まずはビル設備管理業務からスタート。 将来的には年1回の自己申告アンケートで 異動希望を出すことができます。 職種変更も、本社で拠点の社員を支える側として 活躍することも可能です！
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ◎東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所 ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡が対象 ＜POINT＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17hと働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 当社についてまとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※3 資格手当は最大で月2万円！ ＜努力する方を正当に評価＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全33件
    • 【職種未経験歓迎／札幌】クレジットカード不正検知コールセンター窓口のSV◆福利厚生◎
      • NEW
      【セコムGの安定基盤で長期就業可／地域限定社員／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： クレジットカード決済処理・審査業務・加盟店からの問い合わせ受付コールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事＞ 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 　●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアント対応（エスカレーション、報告） ＜オペレーターが受け付けるお問い合わせ内容＞ ・カード会員からのカードセキュリティーに関する受電業務 　連絡依頼のSMS送付後に入電があり、本人利用あるいは利用覚えなしかの確認 ・加盟店店舗よりカード利用ができない、金額訂正などの問い合わせを受けてシステム上でカード決済処理等を行う受電業務 ・クレジットカードの使用監視による不正使用の未然抑止および使用制限の処理等を行うバックオフィス業務 また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■キャリアパスのイメージ ・転居のない範囲で札幌エリア内の別業務へのジョブローテーションあり！転職せずに経験業種・業界を広げることができます ・札幌エリア内にて「SV（スーパーバイザー）」→「LSV（リードスーパーバイザー）」→「SSV（シニアスーパーバイザー）」とステップアップ可能 上長と対話しながら、自らが設定した目標の達成率や取り組む姿勢などが評価となり、実績をしっかり評価する環境があります！ ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 1on1も定期的に開催しておりますので、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市北区北八条西3-32 8･3スクエア北ビル 勤務地最寄駅：南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【勤務地：変更の範囲】 転居を伴わない範囲で変更あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業月20時間程度を行った場合の想定金額です。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】未経験OK★進研ゼミの問合せ窓口サポートSV◆正社員／年休125日／転勤なし／手厚い研修◎
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： 通信教育教材「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ 小学講座」の会員様・新規のお客様からのお問い合わせ全般の受付窓口のコールセンターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。 ご入社後はまず業務に関する研修・コールセンター管理に関する研修などをお受けいただき、徐々に独り立ちしたスーパーバイザーへとステップアップいただきます。 しっかり研修が整っていますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション 【お客様からのお問合せ内容】 ・新規入会に関するお問い合わせ ・会員情報変更（住所、連絡先等）に関するお問い合わせ ・お支払い、退会に関するお問い合わせ ・教材や教具についてのお問合せ ■入社日：2025年4月1日／5月1日（※応相談） ■キャリアパス： 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。 ・LSV（リードスーパーバイザー）としてSVの管理育成を含めた窓口の管理者へ ・新規業務立ち上げ/業務改善のスペシャリスト ・将来的にマネージャー職を目指されたい方には、正社員登用制度あり ■業務研修 ご入社後、約3か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセコーポレーション本社ビル 住所：岡山県岡山市北区南方 ベネッセコーポレーション本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【業務内容：変更の範囲】転居を伴わない範囲で変更あり
      ＜予定年収＞ 294万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※上記年収は月20時間程度の時間外込みとなります。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京】開発企画、臨床開発の実務担当者
      • NEW
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 開発のスピードアップと効率的な治験推進が可能な組織強化のために、治験関連業務の実務を行いつつ関連部署等と連携して臨床開発を推進することが出来る治験経験の豊富なプレイングマネジャーを募集しています。 ■業務内容： ・国内臨床試験計画およびプロトコールの立案 ・臨床試験の推進の実務（プロトコールの作成、医療機関対応、CRO管理など） 【変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回　※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】IT企画メンバー（プロジェクト管理等）◇上流工程に集中できる環境／年間休日125日◇
      【賞与実績年3回（約6か月）／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の事業基盤を支えるシステム・インフラ基盤に関して、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてベンダー、関連部門、メンバーと折衝しながら業務要件を整理し、プロジェクトを推進していただきます。 プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。 経験・希望を考慮の上で以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただく予定です。 ＜IT企画部＞ ・IT中期経営計画策定、ガバナンス整備、推進 ・ITインフラ整備 ・セキュリティ対策など ＜ITソリューション部＞ ・事業／業務部門へのIT提案や支援 販売、物流、SCM、財務会計、人事など ※プロジェクト事例※ ・システムの更新・改修（SAP R/3のS/4HANA化） ・データ利活用環境の再構築 ・生産管理システムのリプレースなど ■ポジションの魅力： 最新技術の活用した業務改革・改善、グローバルな経験イノベーション推進により、自己成長を実感し、達成感を得られます。 またIT部門の中でさまざまな業務にチャレンジいただけますので、ゼネラリスト的に幅広いご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社拠点（関係会社を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～556,000円 ＜月給＞ 270,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与：年3回（約6か月）※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート／全国勤務可】ローコードエンジニア ◆アジャイル開発／プライム案件メイン・下請け無し
      • NEW
      ～フルリモート可◆高次な技術力・提案力が活きる！◆プライム上場／顧客のビジネスグロースに貢献◆残業15h～ ■募集背景 当社は長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 ■獲得できる経験の例 ・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験 ・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験 ・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上 ・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得 ・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 ■キャリアイメージ ※専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。 （具体例） ・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える ・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能 ・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。 ・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング ・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル ■メンバーズグループの魅力： （1）最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社内勉強会や社員向け講座に参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料やイベント参加支援、資格取得補助等） （2）すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,405円～725,985円 ＜月給＞ 359,405円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します ※どの勤務地でも同じ給与水準です ※別途残業代支給 ※試用期間6か月（支給額は同じ） ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【晴海／未経験可】データアナリスト◆経験に合わせた研修をご用意◆土日祝休◆プライム上場◆リモート可
      • NEW
      ～＜未経験からスタートOK！＞データアナリスト／IT業界・Web業界経験者歓迎／75名以上のアナリストが在籍／大企業の需要に応えるため積極的に募集中◎／リモートワーク可～ ■業務概要： ・統合データ基盤を活用して データドリブンなマーケティング戦略立案と組織づくりを実行 ・データ分析／ビジネス成果改善提案／プロジェクトマネジメントを実行 ※キャリアプランはスキル向上に応じて案件を相談でき、スキルに応じて複数業界での経験を積みスキルアップが可能です。 ■取り扱うデータ： 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります ■研修体制： ◇ご経験やキャリアプランに基づいて、SQL基礎やGoogleアナリティクス、BIツールなどの研修をカスタマイズします。 ◇データ関連業務未経験の方でも、この研修を終える頃には多くの知識を身につけることができます。 ◇社内では月に数回の勉強会があり、チャットでも迅速な回答が得られたり、先輩の知見にアクセスし、幅広く知識・スキルを吸収できる環境です。 ◇経験者は1～2週間、未経験者は2～6週間で教育をクリアしデビュー可能です。 ■働き方： ◇残業時間平均15h以内 ◇プロジェクト先常駐またはフルリモート勤務： 当社は在宅勤務制度を導入しておりますが、プロジェクト先によってフル出社、フルリモート、ハイブリットでの出社などがございます。 働き方においては、各自ご相談に応じます。 ※上記の拠点から前提、通勤時間2時間以内に居住している必要があります。 ■開発環境： 言語:SQL、Python フレームワーク:Pyspark、Pytest インフラ:GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース:BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC、ソースコード管理:GitHub BI:Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight など ツール:Google Analytics、Adobe Analyticsなど ※案件によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京都・神奈川県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（想定賞与2か月分を含む）です。 ※面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～350,000円 ＜月給＞ 245,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足： ・高専卒…21万2000円～ ・四大卒…23万8000円～ ・大学院卒…26万4000円～ ■年収例： ・年収400万円（入社2年目） ・年収470万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/六ケ所村】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～350,000円 ＜月給＞ 245,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足： ・高専卒…18万9000円～ ・四大卒…21万3000円～ ・大学院卒…23万8000円～ ■年収例： ・年収400万円（入社2年目） ・年収470万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【横浜】接客トレーナー※高級焼肉店／グループ横断などのキャリアパス有＊年休120日(土日祝)
      • NEW
      【外食経験不問／サービス業の経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 同社の運営している高単価焼肉店・飛車角の接客サービスの指導・改善およびオペレーション開発による業績向上をミッションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客サービスの技術指導 ・店舗運営指導 ・接遇マナーの指導 ・顧客体験価値を高めるオペレーションの開発 主に上記焼肉店を中心の活動となりますが、他既存レインズブランドの接客技術、店舗運営の指導も行って頂きます。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。将来的には、マーケティング、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉 飛車角 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,458円～18,287円 固定残業手当/月：78,438円～97,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,896円～470,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】店舗運営/『牛角』『温野菜』等/厳選お肉◎/グループ横断のキャリアチャンス有/業界大手G
      ～外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数保有～ ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務 ・ホール業務／接客／会計業務 ・開店準備／食材仕込み／キッチン業務　など ◇店舗管理業務 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 未経験から店舗運営業務に挑戦ができるポジションです。 人を喜ばせることが好きな方や、お客様と直に接する仕事がしたい方にピッタリです。接客経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから学べる環境です。 仕事を通じて成長していただき、ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたり、店長以上の管理職にキャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の直営店 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■定期昇給年1回 ■賞与あり年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／初年度から月収40万円も可／賞与年2回
      ＼未経験ドライバー・女性ドライバー急増中！／ ＜安心POINT＞ ★普通免許のみでOK！ ★長距離や泊りの配送はありません！ ★安心の固定ルート配送 ★重い商品の積み込みなし！ ★スタッフ想い ▼お仕事は3ステップ！ ………………………… ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★センターごとに前後しますが1日の配送は基本１～２往復です！ ＜運ぶ商品は？＞ 弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品など。 重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！ ＜配送先は？＞ 大手コンビニエンスストアへ配送！ 3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。「長距離・泊まり・再配送」がないため、心にゆとりを持って働けます。生活必需品の物流を担うため、景気に左右されない安心の仕事です。 ＜もしトラブルが起きたら？＞ 渋滞や事故、天候による突発的な配送トラブルなどがあった際は、会社側が即対応！いつでも相談できる体制が整っているのも安心のポイントです。 入社後のながれ …………………… ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち！ あなたのペースに合わせ研修をするので、 「トラックの運転がはじめて！」という方もご安心を♪ 　 ▼ゆくゆくは… 希望があればキャリアアップのチャンスも！ 【 班長→係長→課長 】などへ昇格を目指せます。 ＼★頑張りが評価されます★／ 昇格試験はなく、日々の業務や人となりを評価。 これまでの経験や学歴、社歴問わず、すべての人にチャンスがあります！
      【勤務地は希望を考慮／車通勤◎】全国に勤務地有！ ★入社祝金あり！ 三郷、三郷中央、横浜大黒：20万円 ／追浜、浦安：10万円 ※現在は、上記の各営業所の入社の方のみ ＼下記営業所は積極採用中！／ 三郷、三郷中央、横浜大黒、浦安 ★UIターンも歓迎！ ☆関東 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●浦安営業所：千葉県浦安市港 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      【月収例／入社1年目】 ◆月収33万1470円(6時より勤務の場合)※三郷営業所 内訳：月給21万6900円＋手当(残業9万4000円/60h、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ◆月収42万982円(13～17時より勤務の場合) 内訳：月給23万900円＋手当(残業14万142円/80h、深夜2万9370円、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ※1家族手当：妻6千円、子4千円、最大1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当 　 　距離に応じて変動いたします。 【月給】 三郷・三郷中央21万6900円～ 関東・東海20万9900円～ 浦安23万900円～ 北信越18万5600円～ 東北18万3000円～ 【年収例】 入社1年目：年収500万円（月給23万900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社1年目：年収420万円（月給21万6900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社5年目：年収600万円／（月給25万900円＋手当＋賞与）※主任 ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ スタッフが働きやすい環境を常に整えています。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • ファイナンシャルプランナー／リモート可／40代50代活躍
      • NEW
      当社のシステムで自動振り分けされたお客さまに対し、保険・金融商品のご提案を行います。 【具体的には…】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ◎約90社と提携しており、年間15万件程度の見込み客を有しています。 ◎飛び込みやテレアポなどをしなくても営業できます。ご提案に集中できるため、成果が出しやすい環境です。 ◎平均の新規営業件数は月8～10件程度、ご契約までの訪問回数は平均3～4回程度です。 ＜働きやすさ＞ 独り立ち後の出社日は毎週月曜日のみです。そのほかは、リモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせた業務スケジュールを設計できます。空いた時間にプライベートの予定を入れることが可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜収入アップを実現＞ 新規顧客開拓の訪問先は自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍しています。 [ 年収例 ] ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践方式の研修を実施。各支店で定期的に開催される商品や販売についての勉強会に参加でき、継続的に知識を深めることが可能です。 【“教え合う”社風】 競い合うのではなく、一人ひとりが成果を出せるよう“教え合う”社風が根付いています。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 保険アドバイザー／アポ提供／リモート可／40～50代活躍中
      • NEW
      当社は約90社と提携し、年間15万件程度の見込み客の提供があるため、飛び込みやテレアポなどは必要なし！ 訪問先は、当社のシステムで振り分けられるため「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 ─── 具体的には？ ─── ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼ここがPOINT／ 1★｜“働きやすさ”を実感 独り立ち後はリモートワークもOK！出社する必要がない日はリモートワークに切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方が可能です。 2★｜困ったときは互いに“教え合う”社風 競い合うのではなく、それぞれが成果を出せるよう、教え合う社風。 現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 3★｜アポを提供＆収入アップを実現 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ ＜年収例＞ ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ─── 入社後の流れ ─── ▼1カ月目：集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深めていける環境です。 身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます！ お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】品質管理◆商品事故の未然防止や工場のルール作りなどをお任せ／JR東日本グループ
      • NEW
      ＜JR東日本グループ／エキナカからエキソトへ新規フェーズ／「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの展開事業／年間休日122日＞ ■業務概要： 食品工場にて、商品事故の未然防止および工場が安全に運営されるためのルールづくり・教育等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・定められた基準に適合しているか確認 ・食品表示の照合業務 ・仕様書の指示通りに製造されているか確認 ・法令が遵守されているか確認 ・調査および確認後に報告書作成 ・衛生ルール策定 ・工場内を巡回し、衛生ルールが守られているか確認　など ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木東1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十日町すこやかフォクトリー 住所：新潟県十日町市上新井361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～299,000円 ＜月給＞ 204,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発（立地開発）ポジション　※新規立ち上げ部署／リモート勤務／フレックス制／残業20時間程度
      ＜JR東日本グループ／エキナカからエキソトへ新規フェーズ／フレックス制度・リモートあり／宿泊を伴う出張ほぼなし／残業20時間程度／「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの展開事業／年間休日122日＞ ■仕事内容： 今までの’エキナカ’から’市中展開’へ向けた、期待と注目度の高い新規の立ち上げ部門にて、店舗物件に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 8月からの新規部署立ち上げに伴い、新たな事業フェーズから1名採用したいと考えております。 ■具体的には： ・物件情報収集とマーケットリサーチ、業態選定、売上予測 ・駅前立地や商業施設を中心とした候補物件の立地選定 ・各物件オーナーさまおよび仲介業者との折衝 ・出退店契約関連業務 ・物件提案（会社幹部説明のための会議資料作成等） 数多くの案件を同時並行で動くこともあり、チームワークを大切にしています。 ■組織構成： 2名：実務 52歳・40代・30代半ば ■入社後の流れ： 入社後１週間程度は、会社全体についての研修や実習を予定しております。 （机上での規則や制度に関する研修、現場見学やて工場実習等） その後は出店戦略部門（本社）にて実際の業務にあたっていただきます。 一部店舗理解を深めていただくために店舗研修等も行っていただく場合もあります。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5－33－8 サウスゲート新宿ビル６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • 【広島市／転勤無】マンション設備の管理技術者※年間休日129日（土日祝休）／管理受託戸数No1大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～317,500円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】分譲マンションの建物・設備点検※年休129日／土日祝休／フレックス／大京Ｇ
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション） ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討 ■就業環境： 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-6 日本生命長岡ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,500円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全63件
    • 【第二新卒歓迎】アプリケーション開発（オープンポジション）※”上流に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ～自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業～ ■概要： トヨタ自動車･トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案･設計･開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「アプリ」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細： 当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください！ ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー 　エンジニア/アーキテクト ・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発 ・業務システム向け共通基盤の企画・開発 ■アプリ開発環境 Windows、Linux、タブレット、メインフレーム等 言語…Java、Cobol、C言語、.NET等 ■働き方について： ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】組み込みソフト開発（オープンポジション）”上流工程に携わりたい”技術磨きたい”方必見
      • NEW
      ～自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業～ ■概要： トヨタ自動車･トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案･設計･開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「ソフト」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 ■詳細： 当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください！ ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 上記に該当する方でも、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ■募集ポジション プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発 ・ビッグデータ、AI関連業務 ■働き方について： ・離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DHLサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重/四日市】物流倉庫オペレーション/英語活用ポジション/年休122日/土日祝休/残業20時間程度
      【大手外資系企業の英語活用ポジション/DHLグループ/マイカー通勤可/世界220ヵ国以上グローバルな事業展開/年休122日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤当面なし/半導体製造装置メーカーの保守部品を扱う】 ■業務内容 主に半導体製造の会社が顧客となります。半導体製造装置メーカーの保守部品の倉庫管理オペレーションをリードするファシリテーターを募集いたします。主に入出荷オペレーションの作業確立、改善、マニュアルの作成、倉庫作業スタッフのマネジメント、KPI、収支管理などをお願いします。 具体的には： ・倉庫管理全般（オペレーションプロセス、業務スケジュール管理、KPI・生産性の作業進捗の管理、生産性向上に向けた改善 ・顧客対応（国内関係会社、海外ベンダーの対応、社内外レポートの作成、ソリューションの提案） ・収支管理（デイリーの収支推移管理、月別の損益管理、請求書対応） ※出張割合について、月に5日以内を想定しております。エリアについては東京・山形・四日市・熊本等を想定しております。 ■組織構成： 主任1名、スタッフが5名所属しております。 ※ご入社後は、東京センター・四日市センターで1か月程度の研修を想定しております。 ■キャリアパス： ・管理職（オペレーションマネージャー）、新規ビジネスの立ち上げポジション、営業、PMなど様々なキャリアパスがあります。社内公募に応募することで海外で働くチャンスもございます。また、DHLグループには様々な業界の顧客がいるため幅広いロジスティクスの経験を得ることができます。 ■英語活用に関して： 英語の資料を読んだり、英語で打ち合わせを実施することがあります。そのため、最低限コミュニケーションが取れるレベルの英語力が求められます。ビジネスで英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。 ■働きやすさ： 大手外資系のDHLグループならではの安定した働き方ができます。 具体的には： ・年休122日 ・土日祝休み ・フレックス制度あり ・マイカー通勤可　など ■当社について： 当社の事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スティクスセンター 住所：三重県四日市市垂坂町字山上谷1340-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ※残業代月30時間分を含むモデル月収：347,000円～415,000円 ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市・主任】倉庫品質管理◆英語活かせる／年休122日・土日祝休み／世界最大級国際輸送サービス
      ◆◇DHLグループ／東広島・主任担当／物流倉庫オペレーション／半導体製造装置メーカーの保守部品を扱う／英語力が生かせる／転勤当面無し／年休122日土日祝日休み／残業20時間程度／フレックス制度有／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置メーカーの保守部品の倉庫管理オペレーションのクリーンルームでの品質管理業務をリードするファシリテーターを募集いたします。 主にクルーンルームでの検品洗浄オペレーションの作業者の管理、改善、マニュアルの作成、作業スタッフのマネジメント、目標管理と進捗レポート（KPI）、収支管理などをお願いします。 ■業務詳細： ・クリーンルームでの検品洗浄などの業務管理全般（プロセス、業務スケジュール管理、KPI・生産性の作業進捗の管理、生産性向上に向けた改善 ・顧客対応（国内関係会社、顧客エンジニアの対応、社内外レポートの作成、ソリューションの提案） ・収支管理（デイリーの収支推移管理、月別の損益管理、請求書対応） ※出張割合について、月に5日以内を想定しております。エリアについては東京・山形・四日市・熊本等を想定しております。 ■組織構成： 主任1名、スタッフが5名所属 ※ご入社後は、東京センター・四日市センター・熊本センターのいずれかで1か月程度の研修を想定 ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島ロジスティクスセンター 住所：広島県東広島市志和町冠67-1 勤務地最寄駅：JR線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ※残業代月30時間分を含むモデル月収：347,000円～415,000円 ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全33件
    • 総合職／20～30代活躍中／年休120日以上／第二新卒歓迎
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下2つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし
      ■全国型総合職：月給22万5500円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■勤務地限定型総合職：月給18万9300円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～2万円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 事務／未経験歓迎／研修充実／年休124日／転勤なし／残業少
      • NEW
      長崎県・佐世保の事務センターにて、 銀行業務に関わる事務スタッフとしてご活躍いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆必要書類の発送、返送書類の内容確認・手続き ◆お客さまからの問い合わせ対応 ◆クライアント対応 ◆データの確認業務 ◆送金手続き　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ここもPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安心の研修＆サポート体制！ 初めは少し緊張するかもしれませんが、マニュアルもあり先輩社員もしっかりフォローしますので心配はいりません。 頼れる先輩SVや管理者は10名以上いますので、メンバーからの相談にも一人で抱え込むことなく判断していけます。 ●9割が未経験入社！頼れる先輩が近くにいます 未経験からの入社がほとんどで、先輩の前職は、アパレル販売や飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、事務…などさまざま！ 風通しの良い環境で、困っていることがないか全員で協力しながら業務を行っています♪ ●自分らしく働ける環境！ 年間休日124日、完全週休2日制、残業少なめで、有給休暇も取得しやすい環境です。 産休や育休、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度も整えており、出産や子育てなどライフステージに合わせて活躍できます。 ●キャリア形成も会社が支援！ 将来的には、時間帯責任者（SV）としてのお仕事もお任せしていきます。 また、SVからリーダー・教育担当・センター長・管理部門・専門職へステップアップができるなど、あなたの希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆「超」安定企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はメガバンクの出資を受けて、銀行ATMの監視・管理・運営までを任されている企業です。 業界シェアトップクラスを誇り、順調に事業を拡大している安定した経営基盤があるから、将来も安心です◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン支援（引っ越し代補助）あり！ ◆佐世保事業所 長崎県佐世保市浜田町2 ＜アクセス＞ 松浦鉄道西九州線「佐世保中央駅」から徒歩10分 松浦鉄道西九州線「中佐世保駅」から徒歩11分 ※駐車場代：月額1万8000円まで支給 ※コインパーキングの場合：日額900円まで支給 　いずれも別途ガソリン代支給（規定あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※各種手当は、シフト手当や土日祝手当など複数の手当がつきます！ ※残業代は全額支給します ◎入社1年目の月収例：25万円（月給21万円＋各種手当＋残業代） ＜ 明確な評価制度！ ＞ はじめに目標設定をして、途中で振り返りも行いながら、評価をもとに昇降給の判断をします。 上司と一緒に相談しながら進めるため、納得の目標設定や評価を行いやすい環境です。 ★SVからのキャリアパスの役職例と年収例★ ・主任／リーダー：年収370万円～450万円 ・副センター長：年収470万円～600万円 ・センター長：年収630万円～850万円
    • 【佐世保】金融事務＜未経験歓迎＞◆年休120日・基本給21万～・正社員◆大手金融機関と取引多数◎
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      【基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキルがあれば応募可能／ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／育児・介護休職、短時間勤務など福利厚生充実】 ■業務内容： （1）金融サービスの利用に関する事務処理業務 （2）不正送金被害の拡大防止にかかる事務（送金ブロック業務、送金ディレイ業務） （3）その他付随業務 ■職場環境： ・約10名（男女比＝4：6）構成 ・オフィスカジュアル推奨（ジーンズはOKになりました◎） ・休憩スペースあり ・OJT開始後はシフト勤務になります。 ・車通勤可です。 ※ただし、月極駐車場はご自身で探してもらうことになります。（近隣に時間貸しも有り） ■企業の魅力： （1）業界シェア50％：全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約50％のシェアを誇るまでに成長しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度） （3）オープンな風土：経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境です。 ■当社について： ◇当社は、1999年から国内で初めてATMの管理・運営サービスを実現した日本ATMが2022年1月に社名を変更して誕生いたしました。 ◇変更したのは社名だけではありません。金融取引を含む生活サービスのIT化、コロナ禍による生活様式の激変など社会全体が大きく変わりつつある中で、私たちの存在価値は何か？を改めて突き詰め、経営理念を“私たちの使命”として再定義いたしました。 ◇私たちの使命「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」 これまでの事業を通して最も大切にしてきた「人による、人に寄り添った心温まる応対=ハイタッチ」を、金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスの分野にまで拡大し、利用者の皆さんが安心して生活できるインフラをご提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル 勤務地最寄駅：中佐世保駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：評価によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,912名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全141件
    • 【名古屋本社/転勤想定なし】社内講師（組み込み領域）エンジニア目線で育成に貢献／研修ノウハウ充実
      • NEW
      ～40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！～ ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画～当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1～2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社/転勤想定無】研修・教育担当（電気設計領域）エンジニア目線で育成に貢献／研修ノウハウ充実
      • NEW
      ～40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！～ ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画～当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1～2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,799名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【関西エリア】施設系総合職（発注者業務）～NEXCO西日本/年休130日（土日祝）/在宅勤務制度有～
      ～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 入社直後に関しては、これまでのご経験とご相談のもとお仕事内容を決定いたします。ジョブローテーション等を行いながら、当社業務全般についてご活躍いただけます。 将来的には役職者となり、多種多様な方と調整を図りながら担当するプロジェクトをリードしていただくことを期待いたします。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。 そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。 ・当社には中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。 ■安定した就業環境： 当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアいずれかの支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】施設系総合職（発注者業務）～NEXCO西日本/年休130日（土日祝）/在宅勤務制度有～
      ～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 入社直後に関しては、これまでのご経験とご相談のもとお仕事内容を決定いたします。ジョブローテーション等を行いながら、当社業務全般についてご活躍いただけます。 将来的には役職者となり、多種多様な方と調整を図りながら担当するプロジェクトをリードしていただくことを期待いたします。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。 そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。 ・当社には中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。 ■安定した就業環境： 当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアいずれかの支社 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • PR／販促担当（Green Parks）※SNS運用・メルマガ配信／残業月20h／有給取得率97％
      【「earth music & ecology」「Green Parks」など、19アパレルブランドを展開／業界再編のパイオニア、グローバルSPAブランドを目指す成長企業】 ■業務概要 プロモーション・販売促進担当として、プレイヤーのポジションとなります。 経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。 ■業務詳細 まずはアシスタントとして、Green Parksのプロモーション／販売促進業務をお任せします。 ・SNS運用（ブランドアカウント／スタッフアカウント管理） ・メールマガジン／LINE運用 ・店頭販促物制作 ・広告運用 ・撮影手配運営 ・効果検証／数値分析　など ■配属先： プロモーション／販売促進担当は3名在籍しています。 Green Parksのプロモーション・販売促進チームとしての配属ですが、earth music&ecologyと連動し業務を行っていただく事も多く、直属の上司は2ブランドを兼任しているマネージャーです。 ■働く環境 ・全社残業月20時間、産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。女性活躍推進企業「えるぼし」認定や子育てサポート企業「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格補助金を支給しています。 ■担当するブランド：Green Parks ベーシックながらもさりげなくトレンドを取り入れたオリジナルブランドchocol raffine robeも展開。 fuuwa/topic/saraの3つのタイプで20以上の人気ブランドを取り扱うアパレルセレクトショップ。 ■当社が現在推進している事業：グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。 経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全20件
    • セールスエンジニア（WES）◆要件定義など上流工程/案件規模大/物流倉庫DX化/東証一部ＮＸグループ
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／物流現場の自動化で労働力問題を解決／リモートワーク制度あり＞ ●各拠点の営業担当と連携し、ＩＴベンダーとの仲介役を担っていただきます。事業領域を拡大するため、「運ぶ」をあらゆる方向から支援する、物流現場のトータルコーディネイトサービスの業務を担える人材を募集しております。 ■業務概要： 当ポジションは営業担当が物流現場の自動化ニーズを獲得した際に、営業同行し、当社にて開発したＷＥＳ（倉庫運用管理システム）をお客様に合うよう要件定義～ＩＴベンダーへの依頼までの上流工程をメインに担当いただきます。 ■職務詳細： ・物流現場の確認、営業同行 ・顧客の既存管理システムにマッチするように要件定義 ・ＩＴベンダーとの折衝 ・スケジュール管理 ・現場での最終調整　など ■ミッション： ノルマはなく、プロジェクトを期間内で成功させることがミッションとなります。プロジェクトは年単位になるため、スケジュール管理が重要となります。 ■組織構成： 当部署は3名体制になります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJT研修を予定しております。 ■物流業界の現状と展望について： 社会問題でもある少子高齢化により、倉庫内の働き手の減少が課題であり、日本国内の物流に関わる大きな問題になっております。今回担当いただく、物流現場の自動化は働き手不足の解決につながり、ヒューマンエラーを防ぐなど、今後の日本の物流業界に必要不可欠なポジションとなります。 ■働く環境： 残業は月5h程度、計画有休が10日とワークライフバランスが整った環境になります。 ■企業の特徴： 多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【NXグループ】商品調達・企画 ～年休124日／残業月5h程度／物流総合商社～
      ＜女性役職者活躍中／東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／未経験から商品企画、調達にチャレンジ＞ ●安全･作業用品、販促品、ワーキングユニフォーム、オフィス用品の調達および営業を担当していただける新メンバーを募集しています。 ■業務概要： 当ポジションは主にグループ会社全体の安全･作業用品やユニフォームなどの調達を行い、本社として支店の支援を行います。支店･協力会社との連携を深めていただくポジションです。グループ内の調達業務がメインとなるため、調整力とコミュニケーション能力が求められます。また、一般企業への外販に伴う営業も一部おこないます。 ■職務詳細： ・グループ会社及び顧客からの要望に対して、安全用品やユニフォーム、オフィス用品の調達と価格交渉 ・支店支援および協力会社との調整業務 ・商品企画および提案資料の作成 ・社内文書作成　など ■組織構成： 当部署は7名体制になります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJT研修を予定しております。 ■働く環境： 残業は月5h程度、計画有休が10日とワークライフバランスが整った環境になります。 ■企業の特徴： 多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全55件
    • 【リモート可／フレックス】業界未経験OK◆ITソリューション営業／エンジニアとの連携・サポート体制有
      • NEW
      ※法人営業ご経験の方や、エンジニアから営業にキャリアチェンジしたい方を歓迎します ■業務概要： ・当社の注力ソリューションにおける提案および受注活動などの営業活動全般を行います。 ・ソリューションスペシャリストとしてお客さまの課題掘り起こしから行い、それに対して最適なソリューションを提案し解決まで導きます。 ■具体的な業務： ・マイクロソフトクラウド製品またはメーカープロダクト製品を中心とした提案および受注活動…案件創出の仕掛けから提案、見積もり、アカウントチームおよびエンジニアとの連携、プリセールス、受注に至るまでの対応を行います ・案件創出としてエンジニアと連携して各種セミナー、ワークショップ、Webinar の企画や運営、登壇も行います ■注力ソリューション： ・Microsoft Azure、AWS などのクラウドソリューション ・Microsoft 365 ソリューション ・サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・Dynamics 365、Azure PaaS ソリューション ※「クラウド／オンプレミス領域」、「モダンワークプレイス／セキュリティ領域」、「ビジネスアプリケーション／データ領域」の3つに部門が分かれており、適性と志向性を考慮して担当いただく領域を決定します。 ■当ポジションの魅力： ・特定のソリューションや製品に精通し、強みを持った営業としてご活躍いただけます。 ・各メーカーやエンジニアと協力し、最新情報の取得やスキル向上をメンバー全員が1つになって取り組んでいます。 ・顧客は金融、製造、流通、通信、メディア、サービス、公共などさまざまです。日系、外資系を問わず、大手～中小企業までさまざまなお客さまと直接取引しています。 ・既存、新規と両方ありますが、新規はメーカーからの紹介、インサイドセールス経由での対応がメインです。 ■キャリアパス： ・マネジメントとしてのキャリアパスおよび、ソリューションセールスのスペシャリスト、またアカウントセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 ・30代の課長はもちろん、30代で部長や本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～479,880円 固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】ビジネスアーキテクト（間接業務効率化に向けたBPRなど）◆資格支援充実
      • NEW
      ビジネスアーキテクトとして、以下業務をお任せします。 ◎お客さまの課題を紐解き IT 戦略立案を担う ◎IT 導入までの BPR として業務自体の見直し改革を推進 ◎データドリブン経営に向けたデータ利活用企画・PoC を担う ■具体的な業務内容： 従来のSIサービスを軸とし収益獲得する労働集約型から、ビジネスおよび技術の変化の把握をとらえながら、お客さまの売上向上とコスト削減に向けた企画提案を能動的に実施し収益獲得する知識集約型へのシフトを推進していきます。 ■実施内容： ◎各提案活動 業界分析から課題（仮説）および解決策案をもって、当社から提案を行います。 ◎各プロジェクト実施 システム化構想策定プロジェクト：売上向上、コスト削減の課題を経営者および現場、システムの課題を明確化しシステム化による解決策を策定します。また解決策を実施した際の定量的な効果を算出し、システム化におけるスケジュール・リソースなどの計画を策定します。 ◎BPR プロジェクト ツール導入以前に業務の在り方から無理・無駄を整理しながら、ツール・システム導入の価値を最大化させます。 ◎データ利活用企画・PoC クラウドに依存しないデータ領域を軸として、PaaS を中心としたクラウドネイティブ化のためのサービス開発、コンサルティングを実施します。 ＜プロジェクト例＞ ・間接業務効率化に向けたBPR ・SCM 改革に向けたデータ利活用 ・システム化構想案件 ■組織構成： 8名の組織です。過去に業務アプリケーションやデータ基盤の構築・運用・保守を経験したメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： まずは複数のプロジェクトに参画し経験を積み、その後プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとして組織運営やマネジメントのキャリアまたはスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■入社後サポートの一例： ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全56件
    • 【岡山/ポジションサーチ】営業系総合職 ※業界未経験歓迎 ◇東証プライム市場上場◇キャリアパス豊富◇
      • NEW
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日・UIターン歓迎／ ■配属部署について： ご本人様のご経験・ご評価・適性・キャリアビジョンを鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする業務　M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務のいずれかを担当していただきます。ぜひあなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていってください。※将来的には、他の業務にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細：※業務例 ・既存取引先に対する取引拡大（情報提供、融資、投資銀行業務等） ・新規取引先の開拓（主に法人への融資） ・法人、個人に対する資産運用、個人ローン等の提案 ・事業承継、M＆Aなどに関するコンサルティング　等 ■入行後について： まずは、当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきますので、万全のフォロー体制の中、仕事ができますので、ご安心ください。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山県、広島県（福山市）、香川県の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県東部】法人営業＜第二新卒歓迎＞異業界からの入社者活躍中◇ノルマ無し◇東証プライム市場上場
      • NEW
      ＼平均有給休暇取得日数12.4日・毎週ノー残業デー有・平均勤続年数16年以上／ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたの強みを発揮して、お客さまとの信頼関係を築いていただく法人営業をお任せいたします。 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務を担当していただきます 【担当顧客】 初めは約20社のお客様をご担当いただき、お客様深耕を行っていただきます。その後、徐々に係替え等で担当数が増えていき、主任クラス（20代後半）で50～100社を担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 情報入手→協議・提案→成約といった流れで進んでいきます。 ご成約までは最短で数日から数年に及ぶ大きなものまでございます。 【ノルマ】 ノルマは設定しておらず、支店単位・個人単位で担当顧客に応じた目標値のみを設定しております。目標達成に応じて業績表彰を行い、インセンティブや賞与に反映されています。 実績よりもプロセスを重視する評価体系となっておりますため、目標が未達成でもペナルティはなく、日頃の活動ぶりを勘案し評価いたします。 ■入行後の流れ： 当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。手厚いOJTと、いつでも見られるオンラインの学習ツールを用意しており、万全のフォロー体制の中お仕事に臨むことができるためご安心ください。 ■資格取得： 業務上、必要な資格については受験方法、スケジュール等を当行から案内いたします。必須資格については勉学奨励金を支給しております。FP１級、中小企業診断士等、難関資格についてはインセンティブも支給いたします。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択が可能！多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生が充実！育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センターなど ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。 ※中途入社者の前職例…ホテルのフロント、不動産営業、システム会社、食品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県東部の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全23件
    • 【ERP導入コンサルタントor製造業向けDX推進エンジニア】京セラG／年収600～1000万／手当◎
      • NEW
      【京セラグループ／ERP製品や製造業向けシステム導入経験歓迎／リモート週3可能／福利厚生◎】 ■事業部について ERPソリューション1部は、インフォアジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、5年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ▼事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています） ・インフォア社Goldパートナーに5年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約120名が在籍、うちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■仕事内容 （1）ERP導入コンサルタント ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 （2）製造業向けDX推進エンジニア 製造現場のDX化ソリューション（PLM、MOM/MES、SCP、BIなど）の導入をリーダとして担当いただきます。 ★ご応募の際、（1）か（2）でご希望をご教示ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／薩摩川内】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 （1）マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川内事業所 住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,054名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大手町／リモート可】事業企画（SaaS新規事業）◆法人向けデータベース事業など展開
      • NEW
      【登録会員数600万人超、有料会員数約90万人の日経電子版運営／福利厚生充実／在宅可／書籍購入費支援・勉強会などスキルアップ支援多数】 ■職務概要 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力 ◎事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 ◎自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 ◎複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 ◎法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。 ■働き方について： 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー（日経電子版）/世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」
      • NEW
      ■業務内容 日経電子版は世界最大級の経済ニュースサービスであるため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用していく必要があります。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、エンジニアやデザイナー、編集部門やプロモーション部門のメンバーと協力し、電子版サービス内の新規開発プロジェクト、サービス改良を遂行する役割を担っていただきます。 プロジェクトを成功に導くため、実施計画の作成、進捗管理、関係者への説明と仕事は多岐にわたります。 また、顧客である読者のユーザーテストの結果や日々のアクセス傾向に目を通し、よりよいサービスの検討材料にします。 日経電子版の開発プロジェクトを通じ、顧客の視点を大事にすると共に、コンテンツの価値を最大化することに重点を置き、自信を持ってお客様にお使いいただけるサービスを提供したいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務詳細> ・開発目的と効果の整理 予定されているプロジェクトの目的やその効果を自らの視点で再点検し、計画遂行に必要な作業や判断ポイント、リスク要因を把握する。 ・実施計画の作成 エンジニアや編集者、プロモーション担当者、UIUXデザイナーなどの関係者と相談しながら開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業工程とスケジュールを作成する。 ・説明と進捗管理 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行う。進行中の案件に関しては、進捗状況を適宜共有しながら計画通りにプロジェクトを運営する。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と連携し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行う。 ・コーチングとファシリテーション チームが効果的に活動できるように目配りし、必要に応じて対立や意見の相違の解決、意思決定の支援などを行う。メンバー間の相互理解促進に努める。 ・振り返りと新たな価値提供の提案 デリバリーが完了したプロジェクトは、その効果を測定・評価する。幅広い視点でデータを分析し、新たな価値提供や改善策を提案する。 ■働き方： 在宅勤務制度に加え、マタニティー休暇や産前産後休暇、配偶者出産休暇といった休暇や育児休業等、柔軟な勤務時間体制も備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】民間向け営業～建築・土木工事受注（若手サポート）◆週2日～勤務可
      • NEW
      ～ベテラン社員向け！週２～３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～ ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。 ■求人の特徴 ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 ＜月給＞ 192,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】建築・土木工事の法人営業（若手サポート）◆週2日～勤務可！リモート可
      ～ベテラン社員向け！週２～３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～ ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴 ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 ＜月給＞ 192,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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