5ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全40件

【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／14期連続で右肩上がりに成長

【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う】産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて営業企画を募集いたします。本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ▼具体的には：・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,233円～472,100円固定残業手当/月：112,100円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webマーケティング】プロダクト企画にも携わる／不動産・ヘルスケア等の産業DX推進するプロダクト

【新規機能の実装や新規プロダクトの開発に携わることができるWebマーケティングポジション／不動産、ヘルスケアなどの産業DXを推進】産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にてWebマーケティング担当を募集いたします。本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。マーケティングを通じて事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。　プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ▼具体的には・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～472,100円固定残業手当/月：71,000円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【山梨】ウェディングプランナー／年末年始休み／スタンダード上場／日本の美しいチャペル100に選出

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／】 ◇業務概要お客様の初めての来館、挙式の打ち合わせ、当日のサポートまで、トータルにプロデュースします。具体的な仕事内容【具体的には】・初めて来館されたお客様への式場、プランのご紹介・お客様のご希望に沿ったウエディングプランの提案・結婚式・披露宴のプランニングから運営新しくご夫婦になられるおふたりをサポートしながら、親身になって相談に乗ります。お客様のご希望に沿った式と披露宴のプランをまとめていくのも大事ですが、それを100％実現させるため、キッチン、ヘアメイク、フラワーデコレーターなどの各セクションのスタッフ達と連携を取りながら進めていくことがもっとも重要なミッションです。 ■働き方について・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます ■結婚式場についてネオス・ミラベルは山梨県で唯一「日本の美しいチャペル」100選に選ばれたチャペルです。歴史が息づく「本物」にこだわった結婚式をコンセプトにお客様の最高の瞬間が生まれる結婚式場となっています。 https://www.mirabell.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネオスミラベル住所：山梨県笛吹市石和町東高橋２５２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：69,869円～89,831円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,535円～464,831円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ブライダルヘアメイク／東証上場／年間休日115日／和装事業・ウェディング事業を展開

【東証上場／年間休日115日／和装事業・ウェディング事業展開の上場企業】 ◇以下の業務内容を中心にご活躍いただきます。 ▼土日祝主に新婦、新郎様、列席される方々のヘアメイク・着付け業務 ▼平日・フォーマル写真＜ロケーション撮影＞の支度・フォトプラン・ヘアメイクリハーサル・アルバム写真の前撮り・翌日使用分のドレス・小物のセッティング等・勉強会やミーティング・その他、ご見学にいらしたお客様のブライダルフェアのお手伝い（フラワーシャワーや扉開け）　など ※スキル・ご経験により、マネジメントもお任せします【グラストニア　お仕事紹介YouTube】 https://www.youtube.com/watch?v=RFTE3xwqkd0&list=PLfHBXLeC_8BDDR0mEaCsiMARjRQ4W8D4_ ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ＜一蔵で働くメリット＞（１）自分で選んだ化粧品を買える会社でも化粧品を用意していますが、個人に予算があり、トレンドを取り入れたものや好きな化粧品を仕入れることができます。（２）技術の向上のためのバックアップ研修や勉強会も多数設けており、常にステップアップできる環境です。常に変わっていくトレンドやニーズに合わせて、年齢関係なく技やセンスに磨きをかけれる環境です。（３）施術コンテスト開催！年1回、盛大に開催される『一蔵ウェディングアワード』。ヘアメイク部門では、毎年変わるテーマに沿って技術を競い合います。技術者が自社の社員で構成されているからこそ、式場の垣根を越えて、大規模なコンテストを開催し技術を高め合うことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ GLASTONIA （グラストニア）住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円固定残業手当/月：75,000円～99,813円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,666円～516,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収を12分割して毎月支給 ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※年俸制380万円～500万円定残業手当込、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿波製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県徳島市南矢三町3-10-18

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設立 1916年
従業員数 423名
平均年齢 38.7歳

求人情報全8件

【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎

【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要：同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細：・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理・製品安全データシート（SDS）の作成・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応等 ■今後の方向性（1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション（保険クリニック）

保険代理店

東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 40.2歳

求人情報全7件

未経験歓迎／来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上

＼★POINT！／ ◎独自の『保険IQシステム』　￣￣約50社の保険商品を一括で比較できる独自の「保険IQシステム」を導入。情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ◎「売らない」から感謝される提案が可能　￣￣ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができる環境です◎ ◎充実の教育体制　￣￣入社後は2～3カ月の研修からスタート。保険の基礎知識はもちろん、ヒアリングの考え方、システムの使い方まで座学と実務を交えながら少しずつ身につけていきます。未経験の方も、経験者の方も焦らず自分のペースでデビューできる環境です！ ※研修詳細は原稿下方に記載しています。 ◎相談しやすさがチームの強み　￣￣日々のちょっとした会話の中で、「このお客さまに、もっといい提案あるかな？」と気軽に相談できる雰囲気があります。定期的な事例共有も行い、店舗全体でお客さまに向き合うスタイル。色々な視点を取り入れながら、より良い提案を考えていけるチームです。＼★ご成約までの流れ／ ▽1回目：ヒアリング └お客さまの健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▽2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間

【希望勤務地を考慮／千葉・愛知・大阪・福岡・北海道の店舗で積極採用中★】全91店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり

【完全固定給＋インセンティブ制度】月給29万円～51万円（固定残業代および一律支給の店舗手当・営業手当を含む） ※固定残業代（25時間分／月4万289円～8万2190円）を含む。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブを支給。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定。 ◎来店型保険ショップ勤務経験はもちろん、保険業界経験も優遇。＼インセンティブ制度・評価について／個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につなげています。また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制を導入しており、コンサルタント各人の目標を設定し、評価によってテーブルが決定します。社員の成長を支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。＼インセンティブ制度含む年収の事例／ ◎入社2年目　20代　未経験者（前職：福祉業界）入社時：350万円　▼ 2年目：411万円 ◎入社3年目・30代・経験者（前職：来店型保険SHOP）入社時：402万円　▼ 2年目：545万円　▼ 3年目：650万円
※第二新卒歓迎※【東京】保険の法人営業◆既存顧客9割／東証グロース上場／転勤なし／残業15ｈ以下

＜平均残業月11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞自社マーケットを通して相談申込いただいたお客さまに、ご訪問またはオンラインにて企業成長にあったコンサルティング営業をしていただきます。＜業務内容＞・ファイナンシャルプランニング業務・生命保険・損害保険・その他金融商品のコンサルティング営業・加入後のアフターサービス・セミナー等の企画・調整＜取扱商材＞保険商品にとどまらず、金融商品やクロスセル商品も含まれます。・生命保険／損害保険（経営者向け／企業向け／個人向け）・投資商品／資産形成商品・経営支援商品／事業投資商品 ★当社で働くメリット【１】自社マーケットを活かした安定的な集客！飛び込み営業は不要です。当社では以下のような多様なチャネルを通じて、見込み顧客との接点を生み出しています。 ◆ 不動産投資コミュニティ　└ 協業先セミナーなど ◆ 各種専門家ネットワーク　└ 税理士コミュニティ / 士業交流会 / セミナー ◆ 大手企業・業界団体とのアライアンス　└ 結婚前ご夫婦向けライフプランニング / 団体とのタイアップセミナー ◆ マーケットプレイスの活用　└ 業界特化型リーズ / 保険専門リーズ / 自社リーズこうした仕組みがあるため、入社後は飛び込み営業や無理な新規開拓に追われることなく、お客様への提案やコンサルティングに専念いただけます。【２】法人や富裕層向けのサポートが中心です。主なお客様は、法人企業や資産を多くお持ちの個人の方々です。経営基盤を支え、より高度なコンサルティング力を磨いていただける環境です。 ●顧客の割合：法人 8割｜個人 2割 ●取引の内訳：既存顧客 9割｜新規顧客 1割【３】ひとりひとりに合わせた教育環境入社後1～２ヶ月は教育研修部による保険研修を実施します。その後は所属部署にてご経験や理解度に応じて、上司・先輩が机上研修やOJTでサポート。目標はありますがノルマはなし。業界や法人営業が未経験の方でも、自分のペースで学びながら着実に成長できる環境です。＜組織構成＞約30名の組織で、保険会社経験者から法人営業未経験まで幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,653円～419,147円固定残業手当/月：48,347円～80,853円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与額は、初年度をイメージ。経験・能力などを考慮の上、決定 ※みなし残業手当（25時間分）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します通勤交通費、扶養手当、営業手当、役職手当、残業手当、休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【プロダクトサポート】自社開発のラーニングシステム／利用マニュアルの作成・問い合わせ対応◆土日祝休

■募集背景当社は、自社開発のラーニングシステム「AirCampus」を通じて、コンテンツの提供やディスカッションの場として学習機会を長年にわたり提供しております。このたび学習ツール・システムを外販する新規事業を本格的に推進します。本ポジションは、この重要なフェーズにおいて、サービスの品質向上と事業成長に貢献するキーパーソンを募集するものです。 ■業務内容：自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進してただきます。 ◎サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。 ◎マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。 ◎既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ（主にメール）に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。 ◎分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。 ■魅力： ◇新規事業の成功に直接貢献自社開発サービス「AirCampus」の外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。 ◇顧客体験の向上とサービス改善の推進お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。 ◇開発部門との連携による専門知識の習得アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。 ■組織構成：開発者10名、Webデザイナー2名、プロダクトサポート／社内サポート3名

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～649万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,184,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし経験に応ずる ■賞与：無※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり ■昇格・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人研修事業本部】大手向け法人営業／人財育成ソリューションを提供

【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容：企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成：部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について：グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み：教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都・文京区】業務運用担当（ポテンシャル採用）／プライム市場／大手医療機器商社

【実務未経験歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：基幹系業務(物流・販売)に関するサポートデスクと業務の遂行、業務の効率化や改善の推進までお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）基幹系業務・物流/販売管理システムや社内ルールに関するサポートデスク業務・リベートの計上から回収管理に関する業務の遂行（２）運用支援・業務処理結果の点検、定期的なデータやレポートの配信・業務の効率化や自動化実行の移行管理とグループ各社への展開・物流/販売管理システムや業務利用するサービスの各種設定・データ作成など営業支援 ★将来的にお任せしたいお仕事・営業職、事務職に対する業務研修・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の実行、運用ルール策定・改良したシステム機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号新大塚ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都・文京区】業務運用担当（ヘルプデスクの経験者歓迎）◇東証プライム市場／大手医療機器商社

【ヘルプデスク経験者歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：業務の効率化や自動化の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容：＜業務の効率化や自動化の推進＞・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着・業務効率化や品質担保を目的にRPAやEDIを用いた業務の自動化と効率化を促進・範囲拡大やグループ内の横展開を担当（社内外との調整や事前準備、社内説明）＜基幹系業務の遂行と運用サポート＞・月次業務の遂行（リベート管理、業務処理の精査と業績の確定）・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開＜法制度対応＞・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応＜ITを利活用した推進企画と制度対応の実現＞・システム改良やツール利用の構想を練り要件を定義（担当する社内SEと連携）・実現後の運用定着 ★習熟度にあわせて今後お任せしたいお仕事＜社員に対する教育＞・営業職、事務職に対する業務研修＜基幹系業務システムの発展＞・効率化に繋がる機能実装の企画や実装機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号新大塚ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円固定残業手当/月：27,315円～37,275円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～355,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【大阪】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務
- NEW
～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。　＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方・平均残業時間は16時間（2024年度実績）　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6Ｆ勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 303,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務
- NEW
～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方・平均残業時間は16時間（2024年度実績）　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～458,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 303,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全9件

【川崎/週1在宅可】法務（契約書）※東証プライム上場・ペプチド創薬開発企業

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要：同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。・契約の作成、レビュー、交渉・社内規程の審査、作成・コンプライアンス体制の整備・適切な法務デューデリジェンスの実施など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。・クレーム、紛争対応・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力：少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴：・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 542,333円～837,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎本社/週1在宅可】法務(英文契約6割)※東証プライム・創薬開発企業

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要：同社の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。・契約の作成、レビュー、交渉（英文契約6割、日本語契約４割）・社内規程の審査、作成・コンプライアンス体制の整備・適切な法務デューデリジェンスの実施など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。・クレーム、紛争対応・社内トラブルの対応 ■キャリアパス同社でリーダーを目指していただくほかに、グループ会社の法務＋コンプライアンスや、特許・知財グループとの連携もするので、特許・知財の経験知識を法務観点で学ぶことができます ■ポジションの魅力：少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～11,000,000円固定残業手当/月：99,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 640,666円～1,083,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウエル株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9

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設立 1943年
従業員数 619名
平均年齢 44.6歳

求人情報全5件

【栃木】化学製品の営業（既存顧客）※業界経験不問／転勤無し／81年続く老舗商社／業績安定◎

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細：・既存得意先のラインフォローと商品やサービスの提案・担当製品：塗料、フィルム、塗装機械器具等（生産財の営業がメイン）・工業用塗料のテスト、塗料材料検査などの立会い・DXの顧客提案や業務改善に関して抵抗が無い方・事務処理全般（見積り、営業報告書等の作成） ■配属部署東日本販売部　栃木営業所 ■特徴、魅力商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に塗装ラインに関する営業をご担当いただきます。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県下野市薬師寺3361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円＜月給＞ 250,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/北品川】半導体製品の営業（既存顧客）※福利厚生充実※残業10H程度

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細：同社の第1センサーグループにて、産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。・営業および技術サービス・営業支援・テクニカルサポート・サプライヤーへのフィードバックなど出張にて、顧客宛てに訪問することも御座います。 ■商材：モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署：エレクトロニクス部　第２センサーグループ〔東京〕　　　　　　　　　　 ※今後のキャリアによっては第１センサーグループ〔愛知〕への変更の可能性あり ■特徴、魅力：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に磁気センサの営業を担当していただきます。また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした営業活動が可能です。 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京店住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全22件

【渋谷】測量データ解析◆ドローンサービス世界トップ級メーカー／正社員／年休120日以上

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ▼採用背景事業拡大に伴い業務量が増加しており、測量解析業務の自動化・効率化を推進することで、より高い付加価値を生み出せる段階にきています。解析実務を担いながら業務改善プロジェクトに参画し、現在の業務を改善していく役割を期待しています。また、実績次第とはなりますが、将来的にマネージャーとしてチームを引っ張るような想定をしております。 ▼想定している業務・3次元点群データの解析・処理・3次元点群データに関する各種帳票作成・上記業務の効率化、自動化企画/実行 ※補足入社から数カ月は課題業務の解像度を上げるために、実際の測量解析業務を経験し理解を深めて頂き、把握した上で効率化・自動化に取り組んでいただきます。 ▼ミッションアサインの時間軸 1ヶ月：3次元点群データの解析・処理、関連帳票作成の習得 3ヶ月：業務の効率化、自動化半年以降：プロジェクトマネジメント、マネージャー候補としての育成 ▼このポジションの魅力・測量業界/業務のDX機会当社は伝統的な測量会社ではなく、ドローンを起点として測量分野へ事業を拡大してきた背景がございます。そのため、これまでの業界の慣習や業務プロセスを理解しながら、技術やアイデアを武器に、新しい視点で「もっと良いやり方」がないかを探求しています。また、提案だけでなく自らが主導して実際にアイデアを形にする実行機会もございます。・スピード感とキャリア成長ストレッチしながら自らの成長を目指すというベンチャー企業ならでは環境があり、スピード感を持って自らの能力開発にチャレンジが出来ます。・技術選定の裁量業務効率化の手段(Excel、スクリプト、OSSツールなど)においては、指示だけでなく、自ら調査/提案までを任せており、実際に提案の中身に応じて、導入を主導頂く機会もセットでお渡しいたします。ここは上長と二人三脚で、試行錯誤しながら協働スタンスで最適解模索を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ドローンパイロット◆日本発・世界的ドローンメーカー／年休120日以上／土日祝／フレックス

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容・ドローンを活用した測量・基本測量、3次元測量の実施・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市中央区白金１丁目２１－１６ 2F good office薬院A15円受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーブスホールディングス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 2008年
従業員数 568名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【英語力を活かす】海外子会社の経理アシスタント◆プライム上場/フィットネスチェーン「カーブス」展開

【英語スキルを活かす／経理経験浅い方も歓迎／土日祝休／全社平均残業時間30H以内／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／日本の健康問題解決に貢献】フィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ■具体的には：・海外子会社（米国、欧州）の現地担当からの経理情報収集、確認・現地外部会計事務所等とのやり取り・海外子会社の各種指標や差異の分析管理・その他、国内子会社の決算手続きアシスタント　等現地とのコミュニケーションは、主に英語でのメール（約8割）となりますが、月に一度、外部の通訳を交えて現地と定例のMTGも行っております。今後の体制強化のため語学力のある方や海外にて経理実務のご経験をお持ちの方にお任せしたいと思います。主に海外子会社とのやり取りを中心に、現地の取りまとめや親会社としての意向を伝える役割、交渉事を担って頂くことなどを想定しております。 ■組織構成：経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約30名おり、経理・財務チームはマネージャー1名の下、7名（男性3名、女性4名：27～40歳）の構成になっており、経営管理部の中で各々の業務を時にはフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。 ■キャリアパス：まずはご入社後、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、実際に海外子会社の担当のOJTを受けながら仕事を覚えていただきます。 ■ミッション：経営企画・経理部門は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく記録し、外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社の魅力健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～393,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 328,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収には月30時間の残業を含んだ年収です。予定年収からスタートし、半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576-1

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設立 1977年
従業員数 607名
平均年齢 -

求人情報全13件

未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日

ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。＜仕事の流れ＞主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。

【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・横浜・愛知・静岡・姫路・札幌・福岡オフィスでの募集です！

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度）【いまどき珍しく、残業代を100％支給】残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休

～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全51件

【渋谷勤務】マーケティング／リーダー候補◆プライム上場／キャッシュレス決済シェアトップクラス企業
- NEW
【プライム上場／GMOグループ・14万店舗以上に導入！総合決済・キャッシュレス・FinTechサービス提供企業／デジタルマーケティングを中心にリアルメディア、ウェブセミナーなどの企画もお任せ】キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社にて、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。当社増収増益を支える各事業の営業現場／マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案／実行いただきます。 ■職務詳細：・マーケティング施策遂行戦略的なマーケティングプランの立案／実行し、営業促進、業績向上に貢献します。・外部メディア・広告選定／運用有用な外部露出の選定及び運用を行います。・メール作成／配信ターゲットユーザーに向けたキャンペーンを立案し、メールコンテンツを作成・実行・分析します。・コンテンツ作成新規／既存顧客に有益な情報コンテンツの企画・作成を行います。・施策結果の数値集計マーケティング施策の効果を分析し、成果を評価・改善します。KPIを設定し、数値に基づいた戦略を策定します。・データ分析 webサイトアクセスデータ、CRMデータ、契約データ等を用い顧客の傾向値や営業プロセスの分析を行いマーケティング施策立案に活用します。・業務効率化 RPAやAIを用いたチーム内業務効率化を常に推進、会社全体に寄与すべくメソッドの共有を行います。実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特性に合わせてリアルメディア、ウェブセミナーなどを積極的に展開していますが、当社のマーケティングチームはますます多くの事業や役割を担当し常に変化し続ける市場に対応する必要があるため、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ／環境構築を担っていただきます。 ■組織構成について：マーケティンググループは派遣社員含め8名が在籍マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】企画立案・事業推進※決済を基盤としたフィンテック商品・サービス
- NEW
～19期連続増収増益中／オンライン事業者等導入先10万店舗を超える国内最大級の決済サービス／社会インフラ企業～ ■募集部署のご紹介 Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。このミッションを通じて、営業利益25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。 ■業務内容多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。 ◇プロダクト企画・開発・お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。・お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討 ◇営業支援・サービス改善・特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。・パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。・提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。 ■組織：イノベーション・パートナーズ本部は、現在約200名ほどの営業中心のメンバーが在籍しています。当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。また、GMOグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～670,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインパッド

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F

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設立 2004年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全39件

自社SaaSプロダクトのCSマネージャー◆成長プロダクト／立ち上げ期◆※プライム上場/20期連続増収

【1400社以上のデータ活用の支援実績／20期連続増収／プライム上場／リモート可】 ■業務内容自社SaaSプロダクト「Rtoster GenAI」のCS業務・プリセールス・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け・オンボーディング（「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援）・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・ユースケース探索・プロダクトフィードバック ▼特許取得プレスリリース https://www.brainpad.co.jp/news/2025/10/16/24261 ■「Rtoster GenAI」とは生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組を提供しています。まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割となっています。 ■魅力・立上げ期のため、自身の意見が反映されやすい環境です。・CS組織立上げの経験を得ることができます。・クライアントの要望などからプロダクトへの要望も出しやすく、事業貢献への距離が近い状況です。 ■配属部門：プロダクト事業企画 <組織役割> ～ビジョンや中期経営計画に基づいた組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題解決・仕組化～中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,444円～833,333円固定残業手当/月：138,889円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,011,706円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して優遇します。 ■賞与：年１回（8月）※2026年4月以降 ■昇給：年１回（8月）※2026年4月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AI自社プロダクトのプロダクトマネージャー◆新設会社／プライム上場

【自社AIプロダクト／データ活用のパイオニア企業／20期連続増収】 ●社会貢献性の高い"現場の技術継承問題"に着目したAIプロダクト ●立ち上げフェーズのベンチャー風土×上場ブレインパッド社の福利厚生や経営資源による安定性の両立が叶う環境 ■業務内容 ※ご入社後は、新会社「株式会社BrainPad AAA（エーキューブ)」へ出向いただきます（勤務場所や福利厚生などの制度はブレインパッド同様です。）・AIエージェントサービスの成長戦略立案・実行・プロダクトロードマップの作成と実行・顧客コミュニケーションとサービスへのニーズのフィードバック・外部開発リソースマネジメント ■自社プロダクト「COROKO」について <解決すべき社会課題> 労働人口の減少、働き方改革による時間の制約、人件費増大によるコスト増などによる、技術継承不足や生産性低下 <解決の方向性> AIを駆使することで「現場」を変えることに注力 AIエージェントを駆使した現場支援サービス「COROKO」により、現場の技術継承の壁や、品質のばらつきなどに関する問題を解決 <「COROKO」で解決できること> プロの作業を録画・録音しマニュアルや報告書を自動作成／作業の改善余地の抽出／現場で見落とした異常の検知／異常発見時の原因特定に特化 <支援業界例> 現在自動車産業やインフラ産業において多くの引き合いを受けております。 ■魅力・最先端のAI技術を活用したAIエージェントサービス開発にPdMとして携わることができます。・親会社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています。 ■同社の強み・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境）・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■配属組織 AAA社は現在6名のメンバーが在籍しています。事業開発：2名（COO含む）／エンジニアリング：4名（CEO含む）ブレインパッド社出身メンバーと中途入社メンバーが所属していｍす。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込　(30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 524名
平均年齢 36.6歳

求人情報全5件

【法務/コンプライアンス担当】週4リモート/グロース上場/日本の主要AIベンダー

◎コンプライアンス関連業務を主担当募集！全員が関わる方針のため、事業法務に幅広く経験が積める環境◎ 金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-corporate 【業務内容】コンプライアンス関連業務を主担当として取り扱っていただく想定ですが、負担とならない範囲で事業法務（契約法務、プロダクト法務など）などの法務業務も担って頂く想定です。・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）・分社化 2件（既存事業の切り出し）・子会社の増資・業績連動役員報酬の導入・ESOP信託の導入・臨時株主総会の実施【業務の進め方】事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域がありますが、厳密に線引きしているわけではないので、柔軟な運用が可能です。基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長の承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～554,910円固定残業手当/月：119,700円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務担当】週4リモート/グロース上場/日本の主要AIベンダー/M&Aや新サービスリリースなど積極的

◎全員が関わる方針のため、事業法務に幅広く経験が積める環境◎ 金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-corporate 【業務内容】下記の業務をご経験やスキル、ご志向性に応じてお任せをいたします。・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）・リスク管理・コンプライアンス・訴訟その他の係争の対応・許認可対応・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）・分社化 2件（既存事業の切り出し）・子会社の増資・業績連動役員報酬の導入・ESOP信託の導入・臨時株主総会の実施【業務の進め方】事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域がありますが、厳密に線引きしているわけではないので、柔軟な運用が可能です。基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長の承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～554,910円固定残業手当/月：119,700円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田二丁目1番39号

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 32.6歳

求人情報全18件

法人インサイドセールス／問い合わせメイン／月給27.7万円～
- NEW
- 締切間近
自社サービス（インターネット・電力）をご利用中の企業からの問い合わせに対応し、課題をヒアリングして最適なプランを再提案していただきます。 ──── ◆仕事の流れ ──── Step1▼ 既存お客様からの問い合わせ対応（受電） └利用状況・課題のヒアリングをします。 Step2▼ 料金・オプション利用方法などの案内 └通信速度低下や他社比較などの相談に対して解決策を提案します。 Step3▼ 最適プランの提案・再提案による継続利用の促進 Step4▼対応内容の記録、社内共有 └必要に応じて先輩・リーダーへ相談 ──── -POINT- ──── ★新規テレアポ・飛び込みはありません問い合わせベースなので未経験からも取り組みやすいことが特徴。クライアントの課題に本気で向き合うことができます。 ★「課題解決」がゴール！単なる受電窓口ではありません。納得いただける解決策で「継続利用」へ繋げます。 ──── 東名のキャリアはカスタマイズできる！ ──── 自分の適性に合わせて選べるキャリア。実績を正当に評価する仕組みがあり、入社9ヵ月でチームリーダーへ昇進した事例もあります！挑戦したい人ほど成長スピードを上げられる環境です。＜現場重視パターン＞ ▼メンバー ▼プレイングマネージャー ▼トッププレイヤー＜管理職パターン＞ ▼メンバー ▼リーダー ▼チームリーダー ▼サブマネージャー ▼マネージャー＼未経験でも安心の入社後の流れ／入社後はマンツーマンで基本を学び、対応の流れや提案のコツは成功事例が詰まったマニュアルで確認可能。困ったときはすぐ相談でき、先輩全員で育てる体制が整っています。

【名古屋駅徒歩5分／転勤無し】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー9階 ■アクセス「名古屋駅」1番出口から徒歩5分

月給277,200円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（25時間分45,200円～）を含みます。 └超過分は別途支給いたします。

株式会社ギフティ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

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設立 2010年
従業員数 187名
平均年齢 32.7歳

求人情報全74件

【在宅可】上場企業の成長戦略を描くCFO直下IRポジション／eギフトリーディングカンパニー／英語力◎

ギフティは、eギフト事業を軸に国内シェア98%を持ち、近年は海外子会社の拡大、M&A・出資の積極展開、自治体・大手企業との大型案件など、事業の広がりと非連続な成長が加速しています。この成長を支えるIR領域では、決算説明資料や投資家対応など企業の顔となる情報発信を強化するため、今回は若手メンバーを新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ▼入社直後・IR資料（決算説明資料など）の作成サポート・投資家ミーティングの準備・社内ヒアリングの同席・要点整理・ESG／サステナビリティ対応の補助・海外IR資料の翻訳（英語力があれば） ▼半年～1年：自分の担当を持ち始める・決算説明資料の一部セクション作成・投資家Q&Aの文案作成・開示スケジュールの管理・海外IR準備のサポート ▼1年後～・M&A・出資関連資料の作成サポート・経営企画との協働（数字整理・KPI周り）・海外子会社とのコミュニケーション・ESG／サステナビリティ開示の企画 ■ このポジションの魅力 1｜IR未経験者でも型をゼロから学べるセクショナリズムにならずチームで業務に向き合うカルチャーであるため、丁寧なオンボーディング環境のご用意が可能です。 2｜M&A・出資が多い会社の生きたIR実務を経験できる数多の企業とのアライアンス、出資、直近の中東企業M&Aなど、事業拡大スピードや構造変化が大きく、IRとして伝えるテーマが非常に豊富です。 3｜業績も事業環境が良好であり、IRとしてのやりがいが大きい業績悪化の説明ではなく、“どう成長してきたか・どこに向かうのか”を語る仕事が中心です。 4｜海外IR・海外子会社対応で英語の成長機会もあり英語が得意な方はすぐに活かせるし、これから伸ばしたい方も歓迎です。 ■ 所属組織マネージャー（40代女性：大手デベ経営企画出身）メンバー（20代後半：大手生保営業企画出身） ■決算資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04721/d39921ed/9589/4234/98da/0a882399cb62/140120251114502117.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～417,730円固定残業手当/月：86,237円～120,732円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス

■業務内容：グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス～PdMまで幅広いポジションをご検討します。 ■具体的には：＜セールス業務イメージ＞・様々な業界のエンタープライズ～SMB顧客に対する新規開拓およびソリューション提案・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案・クライアントのニーズや課題を起点とした、解決ソリューションの企画＜PdM業務イメージ＞・ユーザーニーズの探索・ディスカバリー（分析、ヒアリング等）・新規プロダクトの企画立案およびプロダクトロードマップ策定・要件定義・仕様策定・開発推進・ディレクション ■当ポジションの魅力：・ギフティとグループ会社をつなぐ「橋渡し役」として、グループ戦略の実行・推進を担っていただきます。・配属組織であるCorporate＆Business Development室は、M&Aの検討から投資実行、PMIまでを一気通貫で行う組織であり、将来的にM&Aや投資実務、BizDevとしての事業開発など、キャリアの幅を広げることができます。・経営と事業戦略遂行の両方に近い立ち位置で経験を積めるため、将来的にCxOや事業責任者を目指す方にとっても、希少性の高いポジションです。 ■当社について：ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,055円～716,111円固定残業手当/月：112,832円～225,665円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,887円～941,776円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂

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設立 2004年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全32件

経理財務リーダー/Chatwork・BPaaS展開/経営企画Divで経営判断に直結！グロース上場

＼95万社導入×No.1 BPaaSへ／分業なし！決算からM&Aまで幅広く担う経理リーダー募集。～将来は経営企画や財務へ挑戦可！「決算の先」にある利益・資金効率の最大化を担う攻めの組織で働く／在宅・フレックス可～ ■業務概要：今回募集するポジションでは、グループ全体の経理財務を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、経理財務グループのリーダー候補としてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI ■ ミッション上場企業として「正確・迅速な決算開示」を完遂することはもちろん、「会計・財務・税務の視点から利益・資金効率を最大化させること」を大事に、経営・組織・事業の成長を継続的に加速させ、経理の側面から企業価値を向上させることにメンバー全員で邁進しています。 ■ ポジションの魅力 1. 経営の根幹を担うキャリア形成・将来的には経理に留まらず、財務（資金繰り・資本政策）や、経営企画Divでの事業管理など、経営に直結する領域へ挑戦可能です。（今期から経営企画Divisonの中に経理財務グループが所属しており、より経営層に近いキャリアをダイレクトに築けます） 2.経理実務を幅広く一気通貫で担当できる・業務をプロセスで分断せず、事業・グループ単位で担当するため、経理実務を幅広く一気通貫で経験できます。決まりきったルーチンに留まらず、業務フローの構築や効率化にも主体的に関与できる環境です。 3. 上場企業の安定感と柔軟な働き方・グロース上場企業の基盤がありつつ、リモート相談可・フルフレックスと柔軟です。決算期以外の残業は20〜30H程度と、メリハリを持って「攻めの経理」へのスキルアップに集中できます。 ■組織構成：マネージャー1名、単体決算メンバー4名、連結決算メンバー2名（内派遣1名）で構成。 ※風通しのよいチームを目指しておりますので、毎日朝会をおこない、業務内容等、共有する時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,763円～556,079円固定残業手当/月：72,283円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 569,046円～652,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オペレーションマネジメント◆組織運営＋顧客折衝／TechやOpsを活用したBPOサービス／リモート可

＼こんな方におススメ！／ ★セールスとして、今後個人の数字だけでなく組織・事業全体の運営へ責任範囲を広げたい方 ★チームでの成果の最大化に関心をお持ちの方 ■ミッション次世代型のBPOとして注目中の「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げを行っております。全社戦略のコアな事業領域で初期フェーズから数億～数十億円規模の事業グロースへの挑戦が可能です。また、バックオフィス領域に関する様々なプロジェクトを扱うため、専門的な知識拡充に加え、50名規模のチームマネジメントも経験していただきます。 ■業務内容中小企業が抱える様々な専門領域のノンコア業務に対しTechやOpsを活用したBPOサービスを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組みます。バックオフィス（労務・経理・採用・営業事務）に関する業務課題を観察・ヒアリングし、業務オペレーションの設計および運営、チームマネジメントを担当頂きます。・受託案件に関する業務課題のヒアリングや選定・業務代行に向けたオペレーションの現状整理や設計・チームメンバーのアサイン管理および最適化・チームメンバーのマネジメントと業務進捗管理・専門領域のITツール活用提案や業務オペレーション改善・クライアントとの対外折衝 ■魅力 ◎仕事内容の中心は「組織運営＋顧客折衝」デスクに座って数字を見るだけの仕事ではなく、クライアント（中小企業経営層など）の要望を汲み取り、リモートで働くクルーが気持ちよく働ける環境を整える、人と人をつなぐコミュニケーション・プラットフォームのような役割です。 ◎セールスからのキャリア拡張売って終わりではなく、受注後のサービス提供プロセス（Ops）全体を司るポジションです。「自分が売った案件が、その後どう動いているのか」「もっと良くするにはどうすればいいか」に関心がある方にとって、事業の手触り感（サービス運営・組織運営）を持てる最適なネクストキャリアです。 ◎「Tech×Human」の新しい運営モデル AIやSaaSを活用しながらも、最後は「人」の力で価値を届けるBPaaS事業。 ITツールへの感度とアナログな調整力の両方が活きる環境で、これからの時代に求められる「DX時代の事業運営スキル」が身につきます。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,604円～443,188円固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 43.2歳

求人情報全2件

経理スタッフ／東証上場グループ／月給30万円以上／残業少なめ
- NEW
――――・――――― 株式会社大光について ――――・――――― 創業77年の歴史を持つ食品関連の総合商社として、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売。市場規模約30兆円と言われる外食産業市場において、大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・中食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業と、業務用食品に特化した食品スーパー「アミカ」を通じ小売を行うアミカ事業、水産品の卸売を行う水産品事業の３つの事業を展開。売上規模は700億円を超え、毎年事業拡大していく提案力の強さと信頼性の高い取引基盤を通じ、確固たる地位を確保しています。 ――――・――――― おまかせする仕事内容 ――――・――――― 当社では、経理部の業務を部全体で分担しているため、まずは、基本的な日次・月次の業務を中心に、ご経験に応じてできるところからおまかせします。【具体的な業務例】 ■日次・月次の経理実務・現金の入出金管理、仕訳入力・取引先への支払データ作成、内容チェック・売掛・買掛など各種残高の管理、照合・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理・月次の数字とりまとめに向けた資料作成 ■決算・開示関連業務・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理（段階的におまかせします）・勘定残高の確認や修正記録の補助・決算資料、対外報告書の作成サポート・監査対応資料準備・問合せ対応補助（チームメンバーと一緒に進めます）担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションを通じて複数領域を経験できるようにしています。上司や先輩が行う決算・開示関連業務にも補助として関わり、業務フローを学びながらスキルをつけられる環境です。 ――――・――― 入社後の流れ ――――・――― ご入社後は、先輩社員が教育担当としてあなたの業務をフォローします。他にも、部署全体で業務を分担していますので、担当業務ごとにわからないことはいつでも周りの先輩に聞いてください。

【マイカー通勤OK／転勤なし】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227番地1 ☆2024年新設の新しいオフィスです☆

■月給30万円～50万円 ※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。 ※月給は、ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。毎年の定期昇給に加え、評価に応じた個別昇給のチャンスもあり、着実に収入アップを目指せる仕組みです。

株式会社アイフリークモバイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 10階 TEL：03-6274-8901（採用担当宛）

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設立 2000年
従業員数 459名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

未経験からのITエンジニア／年休125日／リモート・副業OK

「エンジニアって響き、なんかカッコいい」「パソコンは動画を見るくらいだけど、プロっぽくなりたい」そんな直感、大歓迎です！「カッコいい」スタートでOK。あなたの『やりたい』という意欲を100％受け止めます。一歩ずつ「デキる自分」にアップデートしていきましょう！ ■じっくり「ITのプロ」への準備運動 ─── 【STEP1】まずは「ログイン」から (入社1～2日目) 初日は会社を好きになってもらう時間。 2日目はPCの電源を入れるところからスタートです！まずは「IT業界の基本のキ」をクリアしましょう。【STEP2】課題をクリアしスキルを習得 (入社3日目～3ヶ月) Wordで文章を書く、Excelで計算式を組む…。スモールステップの課題をクリアしていくうちに、高度なプレゼン資料も作れるようになっています。社会人経験が浅い方などには、ビジネスマナーも伝授！自信を持って現場に出られるようサポートします。【STEP3】ついに、エンジニアデビュー (3ヶ月～) いよいよプロジェクトへ参画。先輩や講師、メンターとチャットで繋がっているので、困ったときは「助けて！」とすぐ言える環境です。実践を通して、憧れのリモートワークやフルリモートも現実に。 ■なりたいエンジニア像を実現 ─── ★未経験から一年で、テストエンジニアから設計エンジニアへ成長 ★資格を次々と取得、随時昇給制度で年収60万円アップも！ ★フルリモートで活躍するITコンサルに理想の自分を描けたら、あとは私たちがそのルートを一緒に作ります。 ■最新トレンドも学べる ─── 毎週開催のオンライン研修では、AIやクラウドといった最先端技術にも触れられます。「昨日の自分より、今日の自分がちょっと強い」そんな成長のワクワクを、しっかりサポートします！

スキルや経験に応じて、フルリモート（完全在宅）案件の紹介もゆくゆくは可能◎ 「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。【入社後は下記で研修を行います】本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」徒歩1分 ■丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■山手線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- 【当社に転職した先輩たちの声をご紹介】 ◎前職から大幅に給与アップできた ◎悩みやキャリアのことを相談できるので、前向きに将来を考えられるようになった ◎自分が本当にやりたかった案件に携われるようになった ◎チャレンジできる案件の選択肢が増えた ◎エンジニアの育成に携わるなど、キャリアアップを実現できた ◎場所を選ばず働けるようになって、私生活も豊かになった　など、「人生が変わった」という先輩の声が多数あります！

【未経験】月給20万1524円以上【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5h分）を含み（案件参画時）、固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1～2ヶ月）月給19万6160円以上 ※一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。＼随時昇給を実施中♪／ ◎経験年数に合わせて2万円昇給 ◎サーバー構築のスキルアップで3万円～5万円昇給 ◎経験を積み、設計者レベルになれれば5万円～10万円昇給 ◎リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など【年間60万円アップ】したメンバーもいます！

ＷＤＢココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F

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設立 1984年
従業員数 660名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

事務系総合職／業界未経験OK／年休125日／一部リモート可
- NEW
製薬会社の医薬品開発を支える事務職として、希望や適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属します。入社時の研修やOJT、マニュアルがあるので、未経験でもご安心ください！ ※研修の詳細については【入社後の流れ】欄をご覧ください。【◎具体的な仕事内容】 ※下記業務にはそれぞれ複数のチームがあり、そのいずれかへの配属となります。 ■ 安全性情報の管理・医薬品を服用後に報告される副作用情報の受領・年齢、病歴、症状、発生タイミングなどのデータ入力・国への報告が必要かの判断、報告書案の作成 ■ 製造販売後調査の契約支援・製薬会社と医療機関の間で交わす契約書類の作成・書類の発送、回収、進捗状況の管理・契約書類の整理、ファイリング ■ ドキュメントサポート・新薬の開発や申請に関わる文書作成の支援・数値や内容の整合性チェック、誤字脱字の確認・PDFデータの編集、図表の張り替え ■ 臨床研究の事務局・研究に必要な各種手続きへの対応・研究進捗の管理、関係者との連絡調整・会議や打ち合わせの準備、運営サポート【◎この仕事のポイント】 ★ ミスなく、迅速かつ正確に医薬品開発に関する情報や書類を扱うため、仕事の精度の高さが重要になります。法令やルールの遵守をしつつ、時間を管理しながら業務を進めていきましょう。 ★ コミュニケーションが重要コツコツ・集中して行う業務が中心ではありますが、一方でチームメンバーとの連携や情報共有は必要不可欠。また、担当業務によっては医療機関や製薬会社の担当者とのやりとりが発生することもあります。 ★ 専門的な知識やスキルが身につく医薬に関する様々な知識や特有の専門用語、文書管理に関わる知識を深めることで成長を実感し、モチベーションを高めながらキャリアを積むことができます。業務フローの改善などに取り組み視野を広げることもできる環境です。

【転勤なし／リモートあり】東京都（勝どき）・神戸市（三宮）いずれか希望の勤務地 ◆東京オペレーションセンター東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F ＜アクセス＞・「勝どき駅」徒歩7分・「月島駅」徒歩12分 ◆神戸オペレーションセンター兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F ＜アクセス＞・「阪急三宮駅」徒歩7分・「阪神三宮駅」徒歩9分・「JR三ノ宮駅」徒歩11分 ★リモートワークも導入！ …最大週2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です（配属先により異なる）。 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3カ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給＜★新・人事評価制度をプレ運用中！★＞ ※2026年度から本運用予定です。・職種や役職においてのグレードが明確（当社が求めるレベルを段階的に明示）・年収はそのグレードをもとに決定・年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能給与制度の透明性はもちろん、キャリアステップの道筋が明確になることも大きな特長。「自分の目指すべき姿」がイメージできるよう、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。

株式会社ランドコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル

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設立 1971年
従業員数 571名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【大阪】基幹系パッケージ導入エンジニア/平均残業20H程度/上流経験◎/在宅勤務可/プライム上場
- NEW
～実装未経験可/運用保守経験からパッケージ導入エンジニアへ～ ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度×評価制度充実と働きやすい環境有 ●「ヒト・モノ・カネ」の経営資源に関わるパッケージに携われる ●パッケージの提案と導入支援など上流の経験が積める ★以下のような方お勧め・業務SEとして成長されたい方・業務（人事給与、販売管理・会計等）に興味のある方・将来、業務コンサルや上流ＳＥを目指したい方 ■業務内容基幹系パッケージシステムの導入（提案～導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。（1）パッケージ導入：顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。（2）パッケージ基盤：OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート（4）開発：必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発 ■所属組織の説明企業の課題解決を目的とし、既存パッケージをベースに最適なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。大手SIベンダーとの連携も強化しています。 ■魅力・やりがいお客様の経営層に近い位置で、事業戦略に関わる重要な意思決定をIT面からサポートできます。自身の提案や導入したシステムが、企業の「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源の最適化に貢献し、お客様の成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ■はたらき方/環境平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。資格取得支援制度も充実しており、PMP取得者も多数。社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でバックアップします。 ■活かせるスキル ITエンジニアとしての実務経験、または業務系システム開発・運用経験。お客様との折衝経験や、課題解決に向けた提案力。業務（人事給与、販売管理・会計等）に対する理解や学習意欲。 ■キャリアパスパッケージ導入エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には業務コンサルタントやプロジェクトマネージャー、または上流工程に特化したITアーキテクトなど、幅広いキャリアパスを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～459,000円＜月給＞ 257,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Salesforceエンジニア◆Salesforce未経験からのキャリアチェンジ可/在宅有
- NEW
～エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか～ ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％）・服装の自由化・介護休業・介護休職・リモートワーク有 ■評価制度・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～459,000円＜月給＞ 257,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし ※年収は経験、スキルを考慮の上決定致します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【東京/リモート可】情シス/社内SE◆システム効率化やDX推進等◆大阪王将等を展開／東証プライム上場

～上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■職務内容：事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。 ■業務内容：・ERPの運用（購買／物流／生産／販売／会計）・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度） ■魅力：・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞主力商品「大阪王将羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～253,000円その他固定手当/月：7,200円～8,300円＜月給＞ 314,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜残業手当20時間分※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】庶務・総務担当◆未経験歓迎／プライム上場／大阪王将で知られる総合フードカンパニー◆

◇人気冷凍食品”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる／過去最高益を更新中の上場企業◇ ■業務内容：グループ全体の総務業務全般をお任せいたします。 <具体的には> ・来客、電話対応・健康診断管理・名刺発注・オフィス備品、設備管理・請求書処理・入社書類準備、発送・社内イベントの企画／運営サポート・労務業務補助等 ※経験・スキルに応じて業務範囲を調整します ■企業概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 ■目指す姿：長期ビジョンとして「グローバル売上高1,000億円」を掲げ、外食・食品の両輪をさらに強化しながら、海外・ECなどの新規領域にも挑戦しております。 2026年には宮崎県に新工場の竣工を予定しており、北米1号店の出店も計画しています。 2027年には売上高500億円、650店舗体制を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～235,000円固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,500円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【仙台/未経験歓迎】法人営業（機械部品等）需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）研修充実

【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織について：営業所は全員で16名おり、内仙台営業所所属が13名（男性7名、女性6名）となります。20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。 ■入社後のフォロー・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区寺岡2-20-13 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/未経験歓迎】法人営業（機械部品等）既存メイン◇需要増の半導体業界向け/年休126日/研修充実

【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20h程・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しており、未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市流通センター15-27 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記は残業20時間を想定した年収です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.4ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全8件

【人事マネジャー候補】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開／フレックスあり
- NEW
◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容：当社の人事マネジャーとして、ご経験や強みに応じてそれぞれの領域(もしくは複数領域)をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量をお渡ししていきたいと思います ※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただき、未経験領域の業務についてはご自身でキャッチアップしていただきキャリアアップをしていただくことも可能です。 ■業務詳細：＜採用＞・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定＜企画＞・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂・従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進＜共通＞・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）・必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援 ■ポジションの魅力自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている環境であり、異なる業態の複数の会社の人事業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,910,000円～6,421,600円固定残業手当/月：132,500円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理（プレイングマネージャー）／経理財務全般の実務・マネジメント◆東証上場◆年休125日

【東証グロース上場・M＆Aで拡大中／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風】 ■業務内容：事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ◇事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ◇会計基準、税制改正時の対応方針検討 ◇子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務他に… ◇連結決算 ◇適時開示文書の根拠資料作成 ◇M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。 ■組織構成財務経理部長、副部長、メンバー10人程度（20代～40代／契約・派遣社員含む） ■ポジションの魅力・「自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。・効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。・異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■キャリアパス：・ご経験に応じ、入社当初からマネジメント職での入社も可能です。 ※半年毎で評価をしておりますので、昇格・昇給も半年毎です。・当社は事業の多角化や積極的なM&Aを行っております。そのため、経理企画部門や事業会社役員などのキャリアパスがございます。 ■当社について：くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。代表を務める穐田は株式会社カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社代表執行役としてサービス拡大に貢献してきた人物です。＜サービス＞・買い物情報サービス「くふうトクバイ」・家計簿アプリ「くふう Zaim」・結婚情報メディア「みんなのウェディング」・旅行・おでかけメディア「くふうトリップ」・体感型アミューズメント「ニンジャ☆パーク」・企業とファミリーをつなぐ社会体験アプリ「ごっこランド」など幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内各所住所：くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所のオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,600円～7,554,400円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全10件

【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業
- NEW
■職務内容：プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件：通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風：風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス：カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業■大手企業メイン■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場
- NEW
■業務内容当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。顧客は大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。・既存、新規法人顧客への提案営業・SEチームと連携し案件受注に向けた企画・提案・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝・既存顧客のフォローやリレーション強化・入社後は既存顧客から担当していただき、段階的に業務の幅を拡大できます。 ■担当領域顧客：製造業・通信業・パッケージメーカー・大手システム会社商材：オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守、ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ■当社についてシステムズ・デザイン株式会社は、わずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 272,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 545名
平均年齢 35.5歳

求人情報全11件

【東京】プランナー／イベント・展示会など「体験空間」の企画／リモート可／フルフレックス／土日祝休み

＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容：クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）：年収560万円（leading player）年収660万円（manager/expert）年収760万円～（senior manager/Professional） ■研修制度：当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず） ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。 ■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】施工管理・制作ディレクター(常設・商空間)◆グロース上場/フルフレックス/風通しのよさ◎

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。・進行管理業務・製作管理業務・予算管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス：・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門：常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス、リモート勤務可能。全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について：イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド：「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 542名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【大阪】システムエンジニア/リモートあり！上場企業/年間休日120日～スキルを上げたい方◎～

【WEB系案件には自信があります！／こだわりの案件受注思想／エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／安定性◎】 ■魅力・同社では基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱います。要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。・案件獲得にこだわります：社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。一般的には営業同士が案件調整しエンジニアを参画させますが、同社ではエンジニアが顧客先エンジニアに直接話を伺い、内容詳細を把握したうえで最善の案件に参画するようにしています。・その時最善のプロジェクトをアサインします：同社では会社の思いだけではなく、社員個人の目指したい方向性（技術や領域）を考慮し、その時の最善の場所を探すことにこだわっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容：Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。要件定義～開発実装まで多様なプロジェクトあり。これまでの経験や各自のキャリア希望に合わせた案件アサインが可能です。上流から下流まで一気通貫アサインもあります。 ■案件事例・ＥＣサイトやデリバリーなどtoC向けWEBシステム／・製造業向け：IoTデバイスでの収集作業データ加工及び作業状況可視化Webアプリケーション開発（製造～リリース）など多彩で豊富な案件を保有。／モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステムなど ■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社GSI　大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～400,000円＜月給＞ 218,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 580万：33歳　係長(入社2.5年) ／ 530万：31歳　主任(入社10年) 480万：28歳　PL(入社4年)　　／ 430万：25歳　(入社1.5年) ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリケーションエンジニア（リーダー候補）～キャリアアップが叶う/上場企業◎～

【リーダー候補としてPL/PMスキルを身に着けたい方／多彩で豊富な案件保有／エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／安定性◎】 ■魅力・基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱い、要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。・案件獲得へのこだわります：社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。一般的には営業同士が案件調整しエンジニアを参画させますが、同社ではエンジニアが顧客先エンジニアに直接話を伺い、内容詳細を把握したうえで最善の案件に参画するようにしています。・納得感のあるアサイン：同社では会社の思いだけではなく、社員個人の目指したい方向性（技術や領域）を考慮し、その時の最善の場所を探すことにこだわっています。・経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身：メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容：Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心です。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。要件定義～上流から下流までの工程を一貫してお任せします。本ポジションは10名程度のマネジメントにチャレンジいただき、将来的にPMとして成長いただける環境です。入社後1年でリーダークラスまで昇進する方も多数実績有り。（30代前半イメージ） ■キャリアイメージスタート時から基本設計～実装までのフェーズで数名のメンバー管理と開発・テストのプレイングに携わっていただきます。技術的なリードをご経験できることは勿論、技術に自信が無い方においては、製造フェーズでPGメンバーのアサインを厚くし、実際の技術をメンバーから吸収するなど、上流・管理・技術の3軸でスキルを磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社GSI　大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 580万：33歳　係長(入社2.5年) ／ 530万：31歳　主任(入社10年) 480万：28歳　PL(入社4年)　　／ 430万：25歳　(入社1.5年) ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全10件

【京都】回路設計（プリントシール機）◆東証プライム上場/トップシェアメーカー/残業20H

～オムロンから独立した総合エンタテインメント企業／ファブレスメーカー／クレーンゲームなどゲーム・アニメ関連の事業展開で安定性◎～ ■採用背景これまでは年間3台の開発を2チームで行っておりましたが、新しい構造を設計する際、事前検討内容や開発期間が増加することとなりました。そのため開発を3チームで行う体制をとったため募集をいたします。また、技術要素の拡大が重要であり、技術指導による設計技術者の育成を強化し、新商品の商品力向上およびQCDを確保した運営を目指しているためです。 ■業務概要プリントシール機の回路設計業務をお任せします。協力会社からいただいた詳細設計のレビューを実施し問題なかった場合、仕様検討・デバイス検討などの業務をご担当いただきます。詳細は以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細入社後半年程度は製品知識を身に着けていただくためにも以下業務をお任せいたします。入社後半年程度～1年を目安に仕様検討や協力会社との折衝業務をお任せします。＜入社～入社後3か月＞ FSOP/市販品評価、システム構成・筐体構造の把握、ツール類の操作・仕様確認＜入社後半年程度にお任せする＞試作機の課題抽出、ツール類の操作・仕様確認・要求仕様書作成、設計仕様書の確認・作成、エレキ関連資料作成（トラシュー、部材評価状況報告）＜入社1年後を目安にお任せする業務＞デバイスのカスタム仕様検討、他セクション・他社との仕様整合 ■組織構成課長含め9名の組織となっています。40代5名、20代3名の社員が所属しています。 ■就業環境フレックス制度有、残業20Hとなっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力・当社はプリントシール機業界最大手の会社です。最新技術を搭載し「徹底的なマーケティング」と「常に新しい商品を市場に提供」し続けた結果、トップシェアになりました。プリントシール機は印刷、顔認識、画像処理、データなどを行う様々なデバイスの集合体で技術者として学びが多いのが特徴です。 ■当社についてプリントシール機で国内トップシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【池袋／リモート可】製造業向けDX推進エンジニア◆上流工程から携わる／グロース上場企業／フレックス

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■業務内容：製造業向けDX案件において、ERP／PLM／MES導入プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）要件定義・仕様検討 ◇クライアントの現行業務プロセスの把握・整理 ◇ERP導入目的・業務要件の整理（コンサルタント／PMと協業） ◇担当領域における業務課題の整理・仕様検討（2）ERP設計・導入 ◇生産管理領域を中心としたシステム設計（計画立案、資材管理、在庫管理、工程管理等） ◇ソリューションの設定、アドオン設計、カスタマイズ ◇データ移行作業、テスト、導入支援 ※経験や志向に応じて、ERP／PLM／MESのいずれかを中心に担当いただきます。（3）プロジェクト推進支援 ◇プロジェクトメンバーとしての進捗管理・課題管理 ◇クライアントおよび社内メンバーとの調整・情報共有 ◇導入後の運用支援、改善対応（4）業務プロセス改善への関与 ◇ERP導入を通じた業務改善検討への参画 ◇改善アイデアの提案、設定変更・追加開発対応 ■当社について：主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。当社の特徴は、9割がプライム案件であり、独自のDX支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～305,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,400円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,400円～415,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定（直近8年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】総務スタッフ（職種未経験歓迎）◆経営基盤を支える中核ポジション／グロース上場企業

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■募集背景：当社は、技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける企業です。事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容：以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。【制度整備】 ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新【取締役会・経営会議の運営補佐】 ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理【IR・株式関連、株主総会の事務局運営】 ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用【総務業務全般】 ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／残業月20h
- NEW
適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。地域密着で街の価値を高める！【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。単なる広告提案ではなく、その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする編集視点と提案力が求められるポジションです。顧客課題に最適解を導く！【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場＜具体的な仕事内容＞顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。扱う手法は一つに限られません。目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。・パンフレットやチラシなどの印刷物・各種イベント・セミナー・Webサイト・WEB広告・SNS運用・動画広告・交通広告・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！＼キャリアアップも目指せます！／頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万8,000円＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

【長野】経理・財務※土日祝休／年休125日／マネジメント経験を活かせる／東証スタンダード上場
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～土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。単なる実務の遂行にとどまらず、経営層のビジネスパートナーとして、組織改変やガバナンス強化を推進する「攻めの経理」を期待しています。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。・決算業務・開示実務の統括/管理会計・予算管理/組織マネジメント・人材育成/業務改善・DX推進/M&A ・PMI対応/外部対応（会計監査人・税務当局・金融機関との折衝および関係構築） ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍いただいています。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について：土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】環境調査（アスベスト・土壌解析・調査）※年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間20ｈ
- NEW
～年間休日125日・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容：アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。 ■詳細業務：・お客様との打ち合わせ、計画立案・現場調査、現場管理・解析及び報告書作成働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■特徴・魅力：【★働きやすい就業環境★】・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日・残業時間20時間程度・長期出張なし・直行直帰可能ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！出張が発生した場合は1か月～２ヶ月程度です。【★なくならないビジネスです★】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与）・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全51件

【週4在宅可・名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア／自社勤務／スタンダード市場上場

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年】 ■募集背景自社製品のリアルタイムOS開発や、受託開発で高い技術力に信頼を得ている当社ですが、中部オフィスでも、顧客から受託開発案件での引き合いが堅調に増えてきており、更なる規模拡大に向けて仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容刈谷の大手自動車部品メーカー、OEMを中心に、組込、制御ソフトの受託開発を行って頂きます。案件としては、車載領域では、電動スライドドア等の自動車部品関連、カーナビ、カーオーディオ等の組み込み、制御開発の案件が多いです。リモート環境が整っており、関東の顧客案件を対応することもできます。入社後はPL,PMクラスとして活躍頂きます。 ■魅力・大手自動車部品メーカー、OEMメーカーからの、1次請け案件のみのため、対等な立場で案件に携わることができます。・AUTOSARをはじめとし、技術の先端に触れながら、高い技術力を身に着けることができます。 ■リモート環境週1出社、週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をし、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■組織構成刈谷オフィスから移転したばかりの中部オフィスは非常に綺麗な環境で、40代男性課長、40代前半男性、30代中盤男性、20代後半女性の4名で構成されております。メンバー1名につき、3～5名の協力会社のエンジニアを率いて開発推進しております。入社後は、先輩のプロジェクトに参画頂き、3か月ほどでOJTで学んで頂きながら、徐々に役割をお任せしていきます。 ■当社の魅力・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。・AUTOSAR規格に対応できるだけでなく、準拠した製品開発まで行っているため、高い技術を身に着けることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～928万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア ◆車載関連／月平均残業7h／週4リモート可能◆

◎大手完成車メーカーや大手サプライヤーからの直接案件多数・最新技術★ ◎日本で唯一のリアルタイムOSの自社開発企業のため安定した経営基盤★ ◎マネージャー・テクニカルリードなど描きたいキャリアを自由に形成可能 ■業務内容完成車メーカーやサプライヤーからの直請け案件のソフトウェア開発をお任せします。アプリケーション層からミドルウェア、プラットフォーム層まで幅広く携わることができ、ソフトウェア技術と車載ドメイン知識の両方を深められます。 ■業務詳細・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計・車載系ソフトウェアの設計～実装～評価・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援・AUTOSARを採用した車載システムの研究／試作開発 ■魅力・完成車メーカーや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。・SDV（Software Defined Vehicle）やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。・AUTOSARや自社開発RTOSなど技術環境が整っており、ただの作業者ではなく、クライアントと対等に議論できる技術者へと成長できます。 ■リモート環境週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■募集背景自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。 ■当社の魅力・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～326,900円固定残業手当/月：73,000円～95,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,100円～422,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 377名
平均年齢 42.4歳

求人情報全44件

＜福岡＞内装設計（管理職候補）／年休126日／大手空間デザイン企業

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台＞内装設計（管理職候補）／年休126日／大手空間デザイン企業

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【中目黒／テレワーク可】BPOオペレーション担当（LTD部門）◆独自のマーケット開発力の発揮

■業務内容：保険代理店・保険会社の募集関連業務／人事代行業務として、当社内で以下内容を担当いただきます。 ■具体的には：（1）総合福祉団体定期保険・加入・脱退手続き（社員の入社・退職に伴う）・保険料の控除設定（給与システムとの連携）・保険金請求の受付・書類確認・保険会社との連絡・調整・年次更新手続き（加入者情報の更新）（2）団体生命保険・加入申請の受付・内容確認・保険料の給与天引き設定・保険証券の管理・配布・保険金請求時の対応（書類案内・提出）・保険会社との契約内容確認・更新（3）財形貯蓄制度・新規申込受付・金融機関への申請・毎月の控除額の設定・変更処理・中途解約・満期時の手続き・金融機関との連携（口座情報・残高照会など）・社員への制度案内・説明対応（4）その他保険（例：団体傷害保険、医療保険など）・加入希望者への案内・申込受付・保険料控除設定・保険金請求時の対応・保険会社との契約管理・更新・加入者の人事データ整備 ■配属部門：配属先：EB･BPO営業推進部構成：部長1名、シニアエキスパート2名、エキスパート2名、リーダー3名、メンバー12名 ■働き方について：リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 BPO業務のオペレーションに伴い、契約や定められたルール・規定に従うことが前提となりますが、一方で新たな事業となるため、意見が言いやすい環境です。 ■仕事の魅力：（1）専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD(団体長期障害所得補償保険)専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。特に職域関連の事務業務の一部を担当いただきます。（2）独自のマーケット開発力の発揮当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いており、その信頼性をベースに行う新規業務ですので、職域の保険を下支えするやりがいのある業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆マネジメント候補/キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について経営管理部財務経理課への配属となります。現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 ■採用背景：子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力：上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナググループ・ホールディングス

アウトソーシング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F

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設立 2007年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全7件

RPO営業／フルフレックス制／月給30万円以上／年休120日
- NEW
■当社について …… 当社は、人材×テクノロジーで企業の採用・経営課題を、一気通貫で支援・解決する事業を展開。人材の募集、確保、定着の基本プロセスだけでなく、採用業務の代行やコンサルティング、ITを活用した採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。 ■おまかせする業務について …… RPO（=Recruitment Process Optimization、採用工程の最適化）として、顧客に向けて採用戦略の立案から運用までを支援していただきます。具体的には、顧客の多様な採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行などをご提案。単純な人材確保だけではなく、本質的な課題解決を目指した多角的な企画提案が可能です。当社では、これら一連の業務を通じて、「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指しています。 ■多様なキャリアパス …… 「手ごたえを持って働ける会社にしたい！」そんな思いから、当社では"Self-Driven・OneTeam・KeepChanging"という行動指針を掲げています。この行動指針に基づいて、職種・部署の異動を自己申告によって実現できる社内転職制度や、一人ひとりの志向性に合わせた複線型人事制度などを整備。あなたらしくキャリアパスを描けるよう、長期にわたってサポートします。

銀座オフィス：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）【変更の範囲】会社の定める場所

月給30万6,000円～44万8,000円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代【月50～51時間分（8万6,000円～12万8,000円）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給
インサイドセールス／未経験歓迎／年休120日／残業10h以下
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＝＝ツナググループについて＝＝ミッションは企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。今回募集するのは、法人顧客へインサイドセールスメンバー。大手通信会社のサービスを利用いただいているお客様向けに「売上拡大」と「サービスの継続利用」の2つを主な目的とし、お客様と長期的な関係性を構築いただく業務となります。＝＝主な仕事内容＝＝・特定サービスの提案から契約締結までの一気通貫対応・新規サービスの紹介（商材によっては訪問営業へトスアップいただきます）・利用いただいているサービスの更新案内・その他、お客様からの問い合わせ対応＝＝入社後は… ＝＝ 1週間程度の基礎研修からスタート！その後はチーム管理者とベテランオペレーター双方でフォローし、業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあればいつでも相談できる環境ですので、未経験の方もご安心下さい！＝＝身につくスキル＝＝業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」を磨けることはもちろん、チームでの活動となるので、チームワークやコミュニケーションスキルも高められる業務となっております。＝＝あなたのキャリアを全力応援！＝＝「市場価値」の高い人材への成長をバックアップするため、自社が展開する人材募集に社内から応募できる社内公募制度を設けています。それが、「JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度」。経験を積む中で、「別のポジションにチャレンジしたい」という気持ちが湧いた方のための制度です。グループ全体での募集のため、キャリアの選択肢は豊富。また、キャリアチェンジだけではなく、正社員登用にもチャレンジできます。グループの基盤を強みに、1人ひとりの「やってみたい」が叶う体制をご用意しています。

東京都新宿区西新宿【自社オフィス】 ■銀座オフィス東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給27万円～＋インセンティブ＋手当 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆チーム実績インセンティブあり＜チーム目標達成時に、特別インセンティブが支給される場合もあり＞

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆東証グロース上場◆知見のマッチング事業を展開◆在宅可
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～業界不問・第二新卒歓迎／大手・金融・外資系顧客多数◆世界190か国・70万人越えの知見データベースと元にビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開◆市場価値の高いスキルが得られる～ ■当社について：『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■ミッション：マーケティングと連携し、ビザスクのサービスを広める最前線として、集客施策を企画・実行します。見込み顧客の課題をヒアリング・分析し、ビザスクの活用方法を提案して商談機会を創出することがミッションです。新規顧客へのアウトバウンドは行わず、見込み顧客との関係構築やマーケティング施策を検討します。企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。 ■業務内容：・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に電話・メールでアプローチ（新規テレアポは行いません）・顧客課題をヒアリングし、事業開発チームに商談をパス・SalesforceやMarketoを使ったデータ分析と施策立案・見込み顧客との関係構築を目的としたセミナー企画・運営・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 ■魅力：・業界問わず、大手企業の新規事業立案支援をすることができます。・大手企業向け営業経験を積むことができます。・マーケティングと営業スキルを身に付けることができます。 ■主なクライアント：大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） ■案件例：・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～397,000円その他固定手当/月：8,000円～13,000円固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ■給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■賞与：年1回（業績に基づく） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【機械学習エンジニア／データサイエンティスト】英語活かせる◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム
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【東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開】 ■求人概要ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指しています。より早くユーザーに価値を届け成長していくために、予測モデルや生成モデルを活用した自律型のAIエージェントの設計・実装を担当し、エンジニアリングとアーキテクチャ設計の両面に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発・機械学習モデルの設計、実装、検証・MLOpsのベストプラクティスに基づいたCI/CDパイプライン、トレーニング、モデルモニタリング、バージョン管理の推進・機械学習モデルのパフォーマンスやスケーラビリティの最適化・LLMのファインチューニングや、トレーニングの設計・実装・機械学習、MLOps、LLMの最新動向を常に把握し、新しい技術や方法論の調査・実行提案 ■仕事の魅力・課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで、ビジネスサイドと密に連携しながら進めます。・課題はビジネスサイドからの要望に基づくこともあれば、エンジニア自身が提案することも可能です。・施策の検討段階から関与できるため、エンジニアとしてサービスの成長に大きく貢献できる環境です。 ■技術スタックや使用ツール・プログラミング言語: Python、C#（ASP.NET Core）・データベース: Microsoft SQL Server ・機械学習: Azure OpenAI Service等変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～763,000円その他固定手当/月：27,000円～49,290円固定残業手当/月：99,000円～180,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,000円～993,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当として ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

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設立 2001年
従業員数 463名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【小田原/リモート週4回】MD/SCM責任者◆Pixio事業の拡大がミッション◆フルファネル戦略
- NEW
～SNS・広告・CRM・DXまで統合した「フルファネル戦略」／スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： Pixio事業における今後の成長と収益基盤の安定化に向けて、現行の物流機能強化に加え、MD（マーチャンダイジング）およびSCM（サプライチェーンマネジメント）の機能構築が必要と考えています。販売会社では一般的に配置されるMD/SCMの役割を明確化し、「売れる仕組みと利益のバランスを設計する立場」として機能させることで、販売計画から調達、販売、在庫消化までの一連の流れを統合的に管理できる体制を整えます。 ■業務詳細：販売計画から調達、在庫運用、販売施策、在庫消化までのサイクルを一気通貫でマネジメントする業務・商品戦略・ラインナップ設計（SKU構成）・ライフサイクル管理（導入→成長→成熟→終売）・価格戦略・販売計画・需要予測の立案（値付け、売上・在庫・仕入計画の策定）・生産・納期管理、輸入スケジュールの調整・倉庫在庫・ロジスティクス全体の最適化（DOI改善・保管効率向上）・商品別利益構造の分析と販売強弱の設定・在庫リスクのモニタリングと早期処分戦略の立案・商品開発・販売・CS・品証との連携を通じたサプライチェーン全体の最適化 ■求める人物像：俯瞰的に事業全体を捉え、「売れる仕組み」を数字で考えられる方・現場に入り込み、課題を構造的に整理できる方・調整力・巻き込み力に長け、複数部署を横断して主体的に動ける方・変化の大きい環境でも柔軟に判断し、スピード感をもって実行できる方 ■働き方・週4回リモート可能　※週１回出社・残業20-30時間 ■当社について：当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～763万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,116,000円～5,724,000円固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 424,000円～589,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原／リモート週４回】EC運営責任者（スマホケースiFaceなど）◆大手ECサイト

～小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実～ ★こんなことできます！・自社ブランドのマーケティング戦略を一任・EC運営部で裁量を持って活動・自社EC戦略立案をお任せ！・年間40億円のマネジメント ■募集背景： iFaceなどのブランドを自社ブランドを展開するモバイルライフ事業では、ECが事業成長を支える中核チャネルとなっています。今後さらに変化の激しい市場環境に柔軟かつスピーディーに対応していくため、既存の組織をスケールアップさせ、EC運営全体をリードできるマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細：・ECモール（楽天/Amazon/Yahooなど）および自社ECサイトの売上管理、運営統括・中期のEC戦略立案とその実行、推進（商品戦略/販促戦略/チャネル戦略など）・メンバーの業務設計/育成/評価・広告/販促費の予算配分と効果検証・業務改善、外注先選定 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・ECサイト運営（商品登録、在庫管理、キャンペーン運用など）の経験・韓国コスメや美容商材に関する商品知識、マーケットトレンドの理解・D2Cにおけるサブスクリプションモデルの導入・運用経験・SNSマーケやインフルエンサーマーケティングの企画・実務経験・HTML／CSSなどの基本的なWeb編集スキル ■働き方・週4回リモート可能　※週１回出社・残業20-30時間 ■当社の社内制度：・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円）・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円）・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について：当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～620,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JSH

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階

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設立 2016年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理（リーダー候補）／即戦力募集／転勤なし／年休125日以上

東京本社にて、財務・会計を支える経理業務全般を担当します。これまでの経理経験・スキルに応じて、早期から月次決算業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。他部署と連携しながら、必要な証憑の回収・確認、決算数値の取りまとめまで一連の業務をお任せします。まずは日次業務を中心に担当いただき、業務習熟度に応じて月次、年次決算・税務関連へと段階的にお任せします。いきなり全てを任せることはありません。【主な業務内容】 ★日次業務 ■日常の経理業務（仕訳や入出金チェックなど） ■経費の承認・精算 ■会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行を使用） ★月次・決算・税務関連業務 ■月次・年次決算業務のアシスト ■年次決算業務 ■税務申告業務（法人税・消費税等） ■試算表の作成（損益計算書・賃借対照表など） ※将来的には決算業務全体の進行管理・後輩育成も担っていただくことを期待しています。《先輩社員の丁寧なOJT指導あり》部署に配属後は、課長職の社員を中心に全員で業務習得をサポートします。親しみやすい人ばかりの職場なので、わからない点があれば気軽に質問してくださいね！まずは先輩社員と一緒に業務を一つひとつ身に付けながら、年間の流れをひと通り経験しましょう。次年度からは税務申告や試算表作成など、徐々に専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。【キャリアステップ例】 1年目 ⇒日次業務を覚えて、経理業務全体の流れを把握。 2年目 ⇒月次決算を主体的に担当できることを目指す。 3年目 ⇒年次決算・税務業務を主体的に関与できることを目指すその後 ⇒経理部門の中核として業務改善・後輩育成にも挑戦可能

《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》本社／東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分

月給27万円～36万2400円＋各種手当＋賞与年2回 ※主任～課長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（5万2080円～6万9900円）を含む／超過分は別途支給

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全55件

【セミナー／売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／テレアポ・飛び込み無
- NEW
~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／顧客に寄り添える営業体制／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■開催概要 ?開催日：2025年6月24日（火）18:00～20:00 ?開催方法：会場参加またはオンライン参加（Teams） ?会場：SREホールディングス株式会社　本社（東京都港区赤坂） ■業務内容顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■キャリア例・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ■仕事の魅力（１）コンサルティングに集中できる環境ＷＥＢ集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。（２）業界最高水準のＡＩ活用ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,250円～440,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。・給与改定　年１回（７月）・昇給昇格　年１回（４月）・賞与　年２回（6月・12月）【年収例】 ■20代…600～850万円 ■30代…630～904万円 ■40代…940～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／オフィス長候補

~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／ＡＩ技術×専任性で他社との差別化／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■業務内容顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。マネジメント業務としては主にチームメンバーのマネジメント（業務進捗管理、指導・育成）やサポート、KPI管理等をお任せします。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■管理人数例課長：11名、部長：35名 ■キャリア例・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ■仕事の魅力 (1)コンサルティングに集中できる環境 WEB集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。 (2)業界最高水準のＡＩ活用ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1　三井住友銀行高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,250円～690,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全48件

【池袋・本社】プロダクトマネージャー／医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新／役員直下ポジション

薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破し、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」も350万DLを超え、主軸であるメディア事業が成長し続けている中、新たにそのユーザー接点を武器に、自由診療領域のプロダクトの立ち上げを進めています。 ◎副社長直下のポジションで、プロダクト開発の質とスピードを上げ、サービスを拡大していくために分析業務から仕様作成、他部署との連携したプロジェクトの推進まで幅広く活躍してくれるプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務詳細：役割は大きく2つ。1つが、プロダクトをスケールするために、営業企画、マーケティング部隊と連携して1ヵ年及び中長期計画を立て、プロモーション、機能の改善や追加を企画・開発していく点。もう1つが、CS部隊、開発部隊と連携してプロダクトの品質と精度を高めていくことです。 ※関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめを含めたプロダクトの責任を担うポジションとして関わります。＜具体的な業務内容＞ ◎事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定 ◎要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 ◎CS部隊など社内の顧客対応部署などからの要望の吸い上げ ◎ユーザーインタビューの対応 ◎市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ◎デザイナーと連携したUX設計、機能開発、数値分析、効果測定 ◎Tableauを使用したサービス／事業両面における有効なKPIの策定と分析 ◎事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ■ポジションの魅力：・事業とサービスの仕組づくりを主導できる・オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる・新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして会社に貢献できる・医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る・早期にマネジメント経験をつめる業務環境 ■組織構成：メディア事業部（108名）に配属・メディア事業部長（担当役員副社長）－営業企画1名＋（★）　★に入って頂きます。 ※企画、ディレクション、マーケ、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、組織内で決定したことをスピーディに開発、改善ができる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～450,000円固定残業手当/月：109,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期に1度／営業職のみ毎月） ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス

【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全23件

【大阪】SIソリューション営業◇福利厚生充実◇新規開拓を中心に導入後のフォローまで幅広く対応
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■概要：当社のSIソリューション営業として、大手ベンダーやエンドユーザーに対して、IT課題の解決に向けた提案型営業を担当していただきます。新規開拓を中心に、顧客との信頼関係構築から導入後のフォローまで、幅広い営業プロセスを担っていただきます。 ■主な業務内容：・大手ベンダーや法人顧客に対する新規営業活動・顧客の業務課題のヒアリングとニーズの把握・ITソリューション（業務系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ等）の提案・社内SE・PMとの連携による提案書・見積書の作成・契約締結から導入後のフォローアップまでの営業プロセス管理上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■配属先：今回の募集は大阪本社への配属でございます。同じ部署となる営業の部署には、大阪に7名、東京も含め計11名の組織構成です。 ■魅力：・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円固定残業手当/月：123,228円～185,346円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／リモート】SE◆第二新卒・開発経験者歓迎／上流工程メインで働き方改善可能／月平均残業18h

【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の保険・金融業界との取引・チームでの長期・上流から開発 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数 ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込めるスタンダード上場企業システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。 ■業務の特徴：・チーム常駐が当社のこだわりです。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。【開発環境】・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■組織構成：広島事業所のエンジニアは現在4名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■魅力：・WLB面： -残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下 -会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気 -離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有 -リフレッシュ休暇や誕生日休暇・キャリア面： -目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映 -評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ -PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します： -データサイエンスに関する研修や社内セミナー -資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収430万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全5件

【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・税務相談、コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・各種税務申告書作成・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／経理】管理職候補◆東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができるそれぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務（年度・四半期・月次）・連結決算業務・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全2件

【法務（契約書のレビューから法務相談まで）】総合マーケティング企業◆グロース上場

【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】企業法務全般および契約法務領域を中心に、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・各種契約書の作成・レビュー・修正・管理・会社法に基づく取締役会・株主総会の運営支援(議事録・招集通知等の作成) ・社内規程の整備・改定対応・各事業部からの法務相談対応、リスク検知・改善提案・顧問弁護士との連携、リーガルリスク対応・M&A に関わる各種リーガル対応・プライム市場への市場変更に関わる法務対応(開示書類、体制整備など) 【採用背景】「2030 年のプライム市場上場」という明確な目標を掲げ、事業拡大を加速させています。この成長戦略を実現するためには、事業基盤となるコーポレート・ガバナンス体制の強化が不可欠です。今回の募集は、単なる欠員補充や増員ではなく、未来の成長を見据えた戦略的な法務組織の構築を目的としています。現在、法務関連業務は一部の管理職が他業務と兼任しており、今後の事業成長スピードに迅速かつ的確に対応するためには、法務機能の独立・体制強化が急務です。法務部門の仕組みづくりをゼロから手掛け、「未来のプライム市場上場企業」の礎を築くことができるポジションです。ご自身の専門性を活かし、会社の持続的成長と経営基盤の強化を共に推進していただける方をお待ちしています。【当社について】当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。昇給:年1回(4月) 賞与:業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】コンサルティング営業◆総合マーケティング企業／年間休日125日×実働7時間40分
- 締切間近
【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション：新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要：多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。新規でアプローチする業界・企業の選定～アポ～商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備～商談・提案前のSEOや企業の事前リサーチ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり）・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり・追客～契約書作成～締結 ■当社について：当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～403,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：59,000円～78,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～531,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【東京】住宅ローン事務担当者◆フルフレックス／プライム上場／SBIグループ◆
- NEW
～リモートワーク可（週1～2回）／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ～ ■業務内容住宅ローンの審査および契約に関するオペレーションをご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 ◎住宅ローンの申込受付書類のチェック、システム入力 ◎住宅ローンの審査住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ◎住宅ローンの契約契約書類の作成・契約後書類のチェック ◎住宅ローン融資実行書類チェック、振込業務、登記確認など ◎問い合わせ対応 FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ◎業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力チーム協力にチームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。 ■当社について私たちは「人生を変えたい」と願うお客さまの「ある日」を支える、住宅ローン実行件数15年連続トップクラスの専門金融機関です。高い実績を持つ【フラット３５】に加え、SBIグループ各社と連携した独自商品やリースバックなど、多角的なソリューションを展開しています。現在はフランチャイズ店や不動産事業者さまとの協力体制をさらに強化し、事業を拡大中。顧客利便性を追求し、誰もが最初に選ぶ「住宅金融のリーディングカンパニー」を共に創る仲間を募集しています。変更の範囲：将来的には、営業支援・業務企画・研修対応など、付随・関連する業務を担当いただく場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～391,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 344,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回（入社次年度より） ■その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラの構築～運用、全社OA管理）◆プライム上場／SBIグループ◆フレックス

◆◇社内OA管理・OAヘルプデスク経験、クラウド、オンプレのサーバの設計、構築、運用の経験のある方へ／転勤なし／中途社員比率87.5%（2025年3月時点）／フレックスタイム制度あり◆◇ ■業務内容：社内システム部門の担当として、インフラの構築、保守運用、ならびに全社OAの維持管理を担っていただきます。 ■業務詳細：・インフラ、OAに関する企画、開発、運用管理・クラウドを含めたインフラの構築、保守運用・PC管理などの全社OAの維持管理や問い合わせ対応 ■ポジションの魅力：成長企業のインフラ、OAの開発、保守運用、AI活用に携われ、経験に応じてスキルアップができます。また、当社を支えるインフラ領域のゼネラリストとして裁量をもって企画、管理をリードできます。 ■当社について：「東証プライム上場の安定性」という安心感と、「ベンチャー気質」という挑戦の機会がある。これが当社の最大の魅力です。「ただの安定した大企業だと退屈そう、でもベンチャーすぎるのはちょっと不安」と会社選びに悩んでいるみなさま。「安定しているからこそ、失敗を恐れずベンチャーのように動けるんだ」という考え方もあります。プライム上場の信頼 × ベンチャーの革新性。この両立できる環境こそ、みなまさまが仕事を通じて成長できる最短距離であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～433,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 378,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース（賞与除く） ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与制度：年1回 ■各種手当：通勤手当、超過勤務手当（残業手当）、フレキシブルワーク手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全52件

【浜松市・磐田市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給機会/入社数年で年収100万UP可/月7～10日休

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7～10日休み／希望勤務地配慮／教育体制完備／退職金制度あり！】安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用・数値管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力：当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ：入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円～5,000円の昇給チャンスがございます。キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松ささがせ店住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町１３１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松三方町店住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町１３１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞磐田店住所：静岡県磐田市見付４３５３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 402万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～331,700円固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7～10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用・数値管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力：当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ：入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円～5,000円の昇給チャンスがございます。キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 402万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～331,700円固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全24件

【六本木】経営企画・関係会社管理／管理監督者◆東証プライム上場／福利厚生充実

【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要：経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細：「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～715,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当・深夜勤務相当額とする10万円の役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】経営企画・関係会社管理／ジュニアクラス◆東証プライム上場／福利厚生充実

【管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要：経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ■業務詳細：「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ◇グループ経営計画・予算策定 ◇資本政策(資金調達)の立案、推進 ◇M&A、PMI、アライアンス推進 ◇その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ◇関係会社管理体制の構築、モニタリング ◇重要会議体運営 ◇これらに付随する業務 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,696円～274,050円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：69,304円～75,950円（固定残業時間30時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【東京】パチンコ演出企画・プランナー（企画）貞子、リングといった没入感あるホラー演出に強み◎
- NEW
【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務内容：パチンコ・パチスロ機のサウンドクリエイター業務を担当いただきます。＜具体的な業務詳細＞・効果音の編集・調整、BGMなどの制作・作曲、ボイス素材の収録・新機種の演出（音声・ランプ・ギミック）企画立案および仕様作成・演出（音声・ランプ・ギミック）のディレクション業務・市場のマーケティング等 ※サウンドだけではなく映像に関する外注管理も担当します。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー）ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング）保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」などホラー演出軽減設定など ■組織構成：課長1名・メンバー4名。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■藤商事の特徴当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー
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＜東証スタンダード上場／『ヒト味違う”オモシロ”さ』を追求するアミューズメント事業を展開／パチンコがお好きな方大歓迎／フレックス制＞パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 ※将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。人事としてスキルアップいたただける環境です。 ■業務内容：＜入社後すぐの業務＞ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ◎中途採用の企画や立案 ◎勤怠管理／入退社管理・手続き／転籍・出向手続き＜将来的な業務期待＞ ◎人事制度の企画・立案・運用など ◎社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ■組織構成： 6名（男性3名、女性3名） ※気軽に相談しながら業務を進められる雰囲気です。 ■社風：年齢・組織の壁を乗り越えての活気ある社風が特徴です。開発・製造・営業とのやりとりも非常に盛んで、顧客満足の向上のために、企画だけでなく、技術者やデザイナーも交えて「ヒト味違う”オモシロ”さ」のためにアイデアや意見を出し合う、風通しの良さがあります。 ■評価制度：＜頑張る人にはとことん尽くします＞透明性の高い評価制度、成果に報いる報酬制度、挑戦的な取り組みを評価する目標管理制度など、社員のがんばりをサポートする仕組みが整っています。 ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：Pとある魔術の禁書目録、Pとある科学の超電磁砲、P緋弾のアリア、P FIARY TAIL、他 ◇パチスロ：スマスロ一方通行とある魔術の禁書目録、Ｌゴブリンスレイヤー、パチスロ戦国†恋姫、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階

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設立 2014年
従業員数 804名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

経理プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
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経理支援プロジェクトの進行管理やクライアントコミュニケーションをお任せします。《具体的な業務》・クライアント対応： SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）・経理フロー設計： Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築・クラウド移行： freee、MoneyForward等への移行計画立案・実行・業務改善：クライアントニーズに合わせた業務改善プランの提案・実務メンバーとのコミュニケーション：実務スタッフのアサイン、進捗管理・その他：プロジェクト進行に関する付随業務全般 ■支援事例・プロジェクト例・経理フロー構築：仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化・DXサポート：クラウド移行による経理業務のデジタル化推進・事例（ベンチャーA社様）：経理専任者が不在の組織において、業務の標準化と運用の安定化を実現。属人化を排除した体制を築くことで、クライアントが本来のコア業務に集中できる環境を提供しました。 ■使用ツールと環境【ツール】 Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカン等【組織・風土】フルリモートながら、オンラインツールを通じていつでも相談や質問ができる風通しの良い環境です。

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。＜本社＞※出社いただくことはありません東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務【変更の範囲】当社における業務全般・就業場所『変更の範囲：なし』

月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ※固定割増手当は固定残業代として支給します ※入社後の給与は、スキルレベルに応じたロール設計（役割、職責の設計）となっております。　等級ごとのクライアント数や担当案件の難易度、事業年度目標の達成状況により、給与は推移いたします。 ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。
フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日

【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です。実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します。社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理）提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します。自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です。 ■習熟度に合わせたスモールスタート担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します。最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【東京／第二新卒歓迎】アカウント法人営業※Webサービス「CarParking」／プライム上場

★元ホテルスタッフや元アパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ 〈職務概要〉オフィス仲介業者、修繕業者、大手法人企業の担当として、担当（アカウント）企業に対し深耕営業をお任せするほか、新規開拓営業の業務をメインに行って頂きます。 ■アカウント営業「オフィス移転のため、移転先で社用車を保管する駐車場を探している」「修繕工事があるため、工事期間中、移動が可能な駐車場を探している」「社用車を数多く保有している為、管理が手間。将来的には、一箇所に駐車場をまとめたい」など、オフィス仲介業者、修繕業者、社用車を保有している企業様からのご相談に対して、駐車場に関わる課題を解消するべく対応を行って頂きます。また、社用車を保有している大手法人からご相談頂く、増車やコスト削減などのご相談に対しても対応を行います。上記のご相談に対して、（1）お客様の駐車場に関わるご相談内容をヒアリング（2）お客様のニーズに合った駐車場の調査及び開発（3）お客様へのご提案（4）ご契約締結までのサポートが主な業務内容となります。 ■新規営業上記アカウントを取得するため、オフィス仲介業者や修繕業者、社用車を保有する大手法人に対しアプローチをかけていきます。自分で考え、どんどん行動していくことで、既存顧客だけではなく新規顧客を増やしていきましょう！〈ポイント〉 ◎対法人の営業となるため、『営業力』『商談力』が身につきます。 ◎1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せします。自由に進められるので、先輩社員と一緒に相談しながら、一番活躍できるスタイルを確立してください。 ◎実は先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、安心してください！ ■教育制度・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、手厚いOJTをしてくれる体制です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 369万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～257,000円固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ソリューション営業◆未経験から活躍／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT

★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！【業務内容】・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。・収益を得られる新たな案件を見つけていきます【営業スタイル】 ▼アカウント営業既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～258,000円固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。