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    6ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,609 社中 251〜300 社を表示

    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      • NEW
      ＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク・サーバ(オンプ レ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務 ・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務 ・各種権限管理運用業務 ・RFP作成 ・ベンダー選定 ・ベンダーコンロールといった上流工程業務 ・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務 ・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図 ・システム構成資料・手順書の作成業務 。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成： 部長:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業２０時間程度 ・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社／転勤無】食品メーカー品質保証※表示作成・規格書作成メイン◇東証上場／裁量大／残業20h
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社の品質保証部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：品質保証業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・商品表示（食品表示ラベル）の作成・確認・法令チェック ・原材料規格書・配合表の確認、原材料表示の整合性チェック ・食品表示法・各種関連法規への対応（景表法・JAS法等） ・商品規格書・仕様書の作成、管理 ・品質に関する各種社内ルール整備・運用 ・その他、品質保証業務に関連する業務 ■組織構成： 部長：男性1名（50代）、部長代行：1名（50代）グループ長：男性2名（50代）メンバー：女性2名（40代1名、20代１名）、男性1名（50代） ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10～20ｈ程度 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全27件
    • 【札幌】＜正社員＞アシスタント事務職◆プライム上場/土日祝休み◆連続増収の安定企業◆育休実績多数◎
      • NEW
      【プライム上場の安定企業◎正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容： 当社にて、賃貸管理事務の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記の通りとなっております。 ・賃貸・売買契約書の作成・管理 ・入居者対応（問い合わせ・クレーム対応） ・オーナー対応（報告書作成・収支管理） ・家賃・管理費の入金確認 ・オーナーへの送金手続き ■就業環境の魅力： ・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。 独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。 オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 228,571円～250,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】収益用不動産の売買仲介◆新規開拓無し／紹介案件メイン◆年休125日（土日祝）／プライム上場
      • NEW
      ～職種未経験◎新規の仕入れ営業なし！全国の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収～　　 ■業務内容： 収益不動産（主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション）の売買仲介営業を担当いただきます。 当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。 各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです。 【具体的には】 ・売却希望オーナーへの条件提案 ・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ ・売買条件の調整、交渉 ・契約締結、決裁、および引渡し対応 ・グループ会社と連携した運用提案 ■業務の特徴： ・売却希望案件はグループ会社の営業担当より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。 ・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。 ■企業、ポジションの魅力： ・東京プライム上場、23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・土日祝休み（完全週休2日） ・直行直帰OK ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ■当社について： JPMCアセットマネジメントは、東証プライム上場の株式会社JPMCのグループ会社として、収益不動産を中心とした売買の斡旋・仲介をおこなう企業です。グループの強みである賃貸管理・サブリース機能と連携し、購入後の運用まで見据えた提案が可能です。 ※本ポジションは下記企業への出向となります。 ・出向先：株式会社JPMCアセットマネジメント ・勤務地：東京都千代田区丸の内３丁目４－２ 新日石ビルヂング ・事業内容：1.イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業 2.プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業 3.不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行 4.他新規事業・アライアンス ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JPMCアセットマネジメント（本社） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,325,006円～5,325,021円 固定残業手当/月：48,271円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～428,629円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※基準賞与年額 714,400円 夏期賞与 357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 冬期賞与357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全21件
    • 【コンサル：PL/PMO経験者歓迎】AI案件多数/0次DXで大手企業の業務改革◆専門性を活かせます
      • NEW
      【事業会社内から長期的な視点でDXを牽引／多様な案件で成長可能／ビジネスサイドと連携し企画段階から一気通貫で顧客をサポート／最新AIを用いて顧客の業務改革／事業成長にコミット／手触り感抜群／ワンプール制／リモート可＋残業20～30hでWLB◎】 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略：経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 └中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査等 ◎業務：業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 └事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価等 ◎テクノロジー/システム：最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 └新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■独自ビジネスモデル「0次DX」とは お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：213,000円～573,000円 固定残業手当/月：70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～943,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ラボ データ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
      • NEW
      【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要 エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細 ・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。 ・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。 ・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。 ・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力 ・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。 ・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。 ・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。 ・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,800円～700,000円 固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収 ・年収820万円（36歳 / PL経験4年） ・年収950万円（38歳 / PM経験4年） ・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 福島県郡山市にある当社東北事業部 東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業部 東北工場 住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      • 締切間近
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション： 経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。 【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。 【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。 【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKYOBASE

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】ECサイト運営◆アパレル／過去最高売上・最高益／裁量・働き方◎／実績評価◎／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益（過去最高売上・最高益！）／グローバル進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス～ 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営（ECMD）を担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・CITY TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります！ ■業務詳細： ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・商品仕入れ ■業務の特徴： ◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ◎配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ◎EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の方が中心 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■会社について： 過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。 「CONZ（コンズ）」や「KEY TIMEZ（キータイムズ）」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。 また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,900円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：160,500円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆月次決算業務等◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：71,880円～81,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,880円～341,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【人材業界経験者歓迎】人事・中途採用◆出前館の事業成長を支える／LINEヤフーG／在宅・フレックス可
      • NEW
      【人材業界出身者歓迎／LINEヤフーG／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日】 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ■職務内容： ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等、幅広くお任せする想定です。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 ＜詳細な業務内容＞ ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ◆組織/チーム 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 ◆想定されるキャリア 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,008,000円～6,099,600円 固定残業手当/月：82,700円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LINEヤフーG】加盟店向けのオペレーション構築（業務改善～BPR企画）/リモート・フレックス可
      □■東証スタンダード上場・『出前館』運営企業／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ■□ ■業務概要： ＜新規加盟店向けの出店オペレーション企画担当＞ 『出前館』における3者のステークホルダー（ユーザー、加盟店、ドライバー）の満足度の最大化という全社目標に対し、「加盟店がストレスを感じない出店」をミッションに、よりスムーズで最適なオペレーション構築を行い、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 新規加盟店の契約～オーダー受注が可能になるまでのオペレーションにおける、業務プロセス改善、BPRの企画やプロジェクトリード、BPOマネジメント、システム化のためのプロジェクト推進などをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ◇加盟店領域全体を見渡したビジネスプロセスの再構築 ◇オペレーションにおける各種改善企画および実行、検証 ◇各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■魅力： ◎加盟店の出店領域全体のプロセスを抜本的に引き直すことで、加盟店の体験向上、会社としてのリスク低減、生産性向上を一気に行うことができます。 ◎人の手を介して実行しているプロセスをシステム化することで工数ゼロ化を目指したDX化の経験を積むことができます。 ※まだまだ当社内には人的オペレーションが多く介在しており、結果が非常に見えやすい状況です。 ■当社について 当社は、2020年のLINE株式会社との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。 現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20241122?utm_source=custom&utm_medium=offerjob&utm_campaign=param01 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有
      • NEW
      ～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用 パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行 オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 新規技術の検証、導入 パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど 仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です 。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円 固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＆リモート可】広告運用担当/企画や上流マーケ施策にもチャレンジ/家賃補助あり
      • NEW
      ■募集の背景 株式会社マイクロアドでは、"UNIVERSE"の独自データを活用し、Meta・Googleの機械学習を加速させることで、広告効果を最大させる新規事業に注力しています。 配信開始後の運用最適化と改善提案の体制を強化するため、実運用経験が豊富な業務委託パートナーを募集します。 ■業務内容について ・Meta広告の配信実績の日次確認（主要KPI：CPA、CV数、CVR 等） ・配信結果の分析と改善提案（ターゲティング／配信設計の見直し案、配分調整案、検証設計） ・定期レポーティング（数値サマリ、示唆出し、ネクストアクション） ※キャンペーン設計・入稿のオペレーション作業は不要（社内対応）3.大手ナショナルクライアント・多業種への挑戦 特定ジャンルに縛られず、大手企業のナショナルクライアントや、行政・自治体を含む多種多様な案件に携わることができます。 ■事業概要 「誰に届けるべきか」を追求し、広告効果を最大化するのがマイクロアドのデータ事業です。 強みは200社以上の企業と連携した独自プラットフォーム"UNIVERSE"。10年超蓄積した膨大な行動・購買データから、購買意欲の高い層をピンポイントで特定できます。他社が模倣困難な高い参入障壁を築いており、無駄な広告費を抑えつつ理想のターゲットへ確実に届ける、高精度な広告配信で企業の成果に貢献しています。 ■働く環境について 営業担当者と運用担当者が密に連携を図り、顧客のマーケティング活動を支援しています。 また、運用業務においては、社内でキャンペーン設計・入稿までを完結しているため、あなたには配信後の実運用と改善提案により集中していただくことが可能です。 ■この求人の魅力について 独自の3rd Party Data × 広告運用により、クライアントに新たな価値提供を可能です。 例： ・B2Bサービスにて、名刺情報を元に、「部長職以上」をピンポイントターゲティング ・金融サービスにて、年収情報を元に、「年収1,000万円以上の、審査通過率の高い層」をピンポイントターゲティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,850,000円 固定残業手当/月：145,807円～203,087円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,473円～690,587円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全37件
    • 大阪フィールドセールス/エンプラ開拓/SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可
      • NEW
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容 フィールドセールスとして新規営業をお任せいたします。特に対エンタープライズ企業向けの新規営業を担っていただきます。新規顧客とのリレーション構築からクロージング戦略の策定・実行に至るまで、他部署を巻き込みオーケストレーションしつつアカウントのメイン担当として活動いただきます。また、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックいただきながら、エンタープライズセグメントにおける製品の優位性を構築いただくところまでが期待値となります。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%前後かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋フィールドセールス/エンプラ開拓/SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可
      • NEW
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容 フィールドセールスとして新規営業をお任せいたします。特に対エンタープライズ企業向けの新規営業を担っていただきます。新規顧客とのリレーション構築からクロージング戦略の策定・実行に至るまで、他部署を巻き込みオーケストレーションしつつアカウントのメイン担当として活動いただきます。また、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックいただきながら、エンタープライズセグメントにおける製品の優位性を構築いただくところまでが期待値となります。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%前後かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業／大手企業取引／賞与6.3カ月分／未経験歓迎
      お客さまの課題や設備状況に合わせ、設置から保守・改修・リニューアルまで長期的に伴走する営業です。適性・ご経験に合わせて以下いずれかをお任せします。 ◎ほぼ既存顧客／新規の場合も反響営業中心 【仕事内容】 …… 【1】サービス営業（保守・修繕提案） ・顧客：既存取引先中心（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：修繕提案、部品交換提案、保全提案など ◎設置後のエレベーターの安全稼働を支える営業です。 故障やトラブルを未然に防ぎ、お客さまの事業継続を支えます。 【2】リニューアル営業（大型改修・入替提案） ・顧客：既存取引先、新規取引先（物流施設、工場、大手メーカー、官公庁など） ・内容：大型改修工事、エレベーター入替提案、他社製エレベーターの更新提案など ◎設置後の設備を対象に、改修プロジェクトを提案。 数千万円規模になるケースもあり、営業として大きな達成感を味わえます。 【3】船舶営業 ・商材：船舶用エレベーター ・顧客：船舶管理会社、造船所、船舶オーナーなど ◎海外顧客とのやり取りも多く、語学力を活かせるポジションです。 【4】新設営業 ・商材：建物内へ設置する業務用エレベーター ・顧客：新規取引先、大手ゼネコン、設計事務所、施主など ◎建設計画の初期段階から携わる大きなやりがいがあります。 ＼＼ここがポイント／／ ◎フルオーダーメイド製品だからこそお客さまごとの課題に合わせた提案ができる ◎設備のライフサイクル全体を支えるため、10年、20年とお客さまとの信頼関係を築ける ◎保守・修繕・改修まで一気通貫だからこそ、高い技術力と信頼がある 【研修・教育】 …… ▼研修専門部署による導入研修（会社概要・業界知識・製品知識・エレベーターの構造を学習） ▼先輩社員によるOJT 商談同行や実務を通して業務を習得。複数の先輩との同行機会もあり、それぞれの営業スタイルを学べます。 ＼事業拡大に伴い営業組織も拡大中！／ 今後も積極採用を進めるため、マネジメントなど新たなポジションも増加予定です。
      【直行直帰OK】 【サービス営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 ■埼玉事務所 埼玉県川口市前川2-26-14 バス停「前川二丁目」もしくは「上青木交番下」より徒歩約5分 ■大阪支店 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル3階 「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※各線「なんば駅」からも徒歩7分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイースト5階 「博多駅」より徒歩５分 【リニューアル営業、船舶営業】 ■サービスセンター 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 「福浦駅」より徒歩7分 ■テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング19階 「横浜駅」より徒歩5分 【新設営業】 ■東京支店 東京都中央区八丁堀3-12-8　HF八丁堀ビルディング7階 「八丁堀」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ◎直近2年で基本給2万9000円ベースアップしました！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【Fintech領域の新規事業コンサル】メンバークラス※第二新卒歓迎※在宅可/フルフレックス
      • NEW
      【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 ■業務内容： ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3～4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャーに昇格した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社インフキュリオンコンサルティング 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,308円～301,434円 固定残業手当/月：80,692円～105,766円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回（4/10月） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールスエンジニア/導入支援】在宅可◆Fintech領域でBtoBプロダクト展開◆フレックス
      【決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する「Xard（エクサード）」の導入支援をお任せします。 Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードを低コストかつ迅速に発行できるプラットフォームです。カード発行から利用可否判定、履歴照会までの取引をAPI化し、シームレスなサービス連携を実現しています。 フィンテック企業や事業会社に対し、営業と連携して新規サービス実現に向けたプロジェクト推進や、Xardを活用したカードシステム構築の検討を担っていただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズを踏まえ、Xardを活用した新規サービスの企画立案 ・導入に必要な情報整理、企画、説明資料・仕様書の作成 ・顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクト支援 ・顧客と自社システム部門の橋渡しとして要件調整やQ&A対応を実施 ・セールス・オペレーションチームと連携した円滑なプロジェクト推進 ■組織について： ビジネス開発部：部長1名・マネージャー4名・メンバー6名 エンジニアリング部：部長1名・マネジャー4名・メンバー34名 オペレーション部：部長1名・マネジャー 1名・メンバー 7名 プロダクト企画部：部長（兼任）・マネージャー1名・メンバー3名 ※社員平均年齢：35.3歳 ※2026年7月1日時点 ■魅力・得られる経験： ・急成長中Fintech領域で、BtoBプロダクトの導入プロジェクトに挑戦できる 当社のプロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込みから実現まで携わることができます。 ・リモートワーク中心の働き方です 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,329円～389,138円 固定残業手当/月：113,671円～137,862円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会（Ｗ早稲田ゼミ）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル9F（本社／東京オフィス） 群馬県太田市浜町10-53（統括本部）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • Ｗ早稲田ゼミ事務【群馬県】正社員／月給25万円以上・賞与年2回／土日休／未経験歓迎
      【生徒と距離が近い事務職／東証スタンダード上場企業／群馬・栃木・埼玉で高い実績／ホスピタリティ精神が活かせる仕事】 事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。 （1）来客時の受付、接客および電話応対 （2）各種データ入力、管理 （3）Excel、Wordを使用しての書類作成 （4）授業料等の入出金管理 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。 求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■社風： ・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。 ・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。 ・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Ｗ早稲田ゼミ太田ハイスクール 住所：群馬県太田市浜町26-21 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 統括本部 住所：群馬県太田市浜町10-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有
      【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は550万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容： 希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学3年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理 ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます。（学年や校舎により変動） ■入社後の流れ： 業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修として最低1ヶ月は統括本部にて実施 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：さいたま・川口・越谷・草加・春日部・上尾・北本・熊谷・深谷・本庄・鶴ヶ島・東松山・久喜・戸田 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：宇都宮・小山・栃木・足利・佐野・鹿沼 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：高崎・前橋・太田・伊勢崎・桐生・渋川・館林・大泉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与他 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全41件
    • 【大阪/自社開発】コンサルティングエンジニア ※スタンダード上場／企画・要件定義の最上流から携われる
      • NEW
      【スタンダード上場／最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： ～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■キャリアプラン： PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。同社は、大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～7,272,000円 固定残業手当/月：64,085円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,085円～749,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅有】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※自社内開発/保険会社や銀行と90％直取引
      【世界Fintechランキング5年連続入賞/上流にチャレンジ可/実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/スタンダード上場】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にてアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： 生命保険を中心とする大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。現在はおよそ30社以上の金融機関と取引しております。スマホアプリ開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当し、自社内のUIデザイナーとともに、顧客の希望に沿ったアプリを開発していただきます。 ■開発環境 ＜言語＞Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど ＜その他＞Andoroid SDK、iOS SDKなど ※OSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、本人の志向に応じてキャリアを設定。大手金融機関との直接取引が中心のため、上流工程から携わることが可能です。また、一般的には金融機関の要望に応じてシステムを開発するケースが多いですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案に携わるケースも多数あります。そのため、金融に関する専門的な知識・スキルが身に付きます。 ■特徴 ・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。)現在は保険／金融の提案営業で用いられるシステムの独自開発に取り組んでいます。 ・当社が手掛ける案件は自社内開発が多く、設立時に大手生命保険と取引しその際に高い信頼を獲得。それにより、高い機密性が求められる金融／保険系システムの自社内開発を実現しています。 ・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,230,980円～7,273,800円 固定残業手当/月：63,420円～142,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,668円～748,530円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 【東京駅／転勤無し】営業事務◆50代活躍中！◆プライム上場／残業10h・土日祝休み／数値管理
      ■概要 営業推進部にて、本社機能として営業部門を支える営業事務業務を担っていただきます。金融機関からの顧客紹介に関する対応や手数料管理、各種データ管理等を通じて、営業活動が円滑に進むよう支援するポジションです。 ■職務内容 ・金融機関等の顧客紹介者からの紹介受付および関連事務 ・紹介手数料の算出、支払い処理 ・営業活動に関連する数値管理、顧客情報管理の補助 ・営業部門および全国拠点との連携、問い合わせ対応 ■組織体制 営業推進部への配属となります。5名体制（男性3名、女性2名）で、少人数のため互いにフォローしながら業務を進めていきます。 ■働き方 本社勤務（丸の内）。残業は月平均10時間程度と少なく、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。 ■ポジションの魅力 ・営業部門を支える重要なポジションであり、会社全体の動きを間近で感じることができます ・金融業界での営業事務スキルや数値管理スキルを身につけることができます ・全国の拠点と関わりながら業務を進めるため、社内コミュニケーションの幅が広がります ・定型業務に加え、業務改善や効率化にも関わることができます ■当社について 当社は、航空機や船舶、不動産などを対象とした金融商品の組成・販売を行う独立系金融サービス企業です。主に法人顧客や金融機関とのネットワークを強みに、資産運用や資産形成に関する多様なソリューションを提供しています。少数精鋭の組織でありながら、高付加価値なサービスを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】営業事務◆若手活躍のプライム上場企業／残業15h・育児サポート充実で長く働ける／東京駅直結
      ■概要 当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など幅広い金融サービスを展開しています。本ポジションは、本社の営業メンバーを事務面から支える営業アシスタントとして、資料作成や契約関連業務、問い合わせ対応など、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務を担当いただきます。正確性やスピードが求められる環境で、事務の専門性を高めながらキャリアを築ける役割です。 ■職務内容 本社の営業チームをサポートする事務担当として、営業関連の事務業務および本社運営業務を幅広く担います。 <主な職務内容> ・営業資料の作成補助、数値管理（データ抽出・Excel加工） ・契約書作成サポート、ファイリング、書類チェック ・クライアント対応（電話・メール）、営業不在時の一次対応 ・社内向け資料作成、バックオフィス業務全般 ・名刺発注、備品管理、会議室準備等の本社運営業務 ・管理部門との調整業務、社内システム操作 営業メンバーの業務をスムーズに進めるため、状況判断力と細やかな対応が求められるポジションです。 ■働き方 ・残業：月15時間程度（繁忙期・閑散期により変動） ・非管理職の全社平均残業時間：12.3時間（2025年9月度実績） ・業務の特性上、メリハリをつけて働きやすい環境です ・金融未経験の方も、事務スキルを軸にキャッチアップ可能 ■ポジションの魅力 ・営業の契約プロセス全体に関わるため、契約事務・書類チェック等の専門性が高まる環境 ・Excel・Word・PowerPoint を用いた実務で、事務スキルをさらに磨ける ・社内の複数部署と連携することで、調整力やコミュニケーション力を活かせる ・営業不在時の判断が求められる場面もあり、主体性を発揮できるポジション ・将来的に事務スペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる ■当社について 当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、多様な金融サービスを提供する総合金融グループです。事業規模が拡大する中、営業サポート体制の強化は重要なテーマとなっています。営業アシスタントは、営業活動の効率化や顧客対応の品質向上において不可欠な役割を担う存在であり、バックオフィスから会社全体の業務推進に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • アカウントセールス／自社メディア企業でデジタルマーケティングの提案スキルを磨く◆プライム上場◆在宅可
      • NEW
      ～Webメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業／東証プライム上場・ソフトバンクG／国内最大級のネットメディアを展開／リモート可・フレックス～ ■概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ■業務内容 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■育成・研修体制 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。 ■これまでの入社事例（前職経験） ・美容系メディアの広告営業 ・人材系メディアの広告営業 ・SaaSの提案営業 ■ポジションの魅力 ◆仕事について ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。 ・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 変更の範囲：各就業規則、人事制度ハンドブックの定めに従って、会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～353,800円 固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】セールス／カスタマーサクセス◆業界シェアNo.1のITマッチング運営◆プライム上場
      ■□東証プライム上場企業×急成長組織フェーズの成長環境両取り／安定のソフトバンクG／在宅・フレックス可／個人ノルマなし■□ ◎こんな方におススメ ・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方 ・大手のアセットを使い、スタートアップ組織で成長市場で挑戦したい ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容： ・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。 （1）新規掲載企業への提案営業 ・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 （2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） ・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。 ・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■担当顧客 ・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。 ・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■「発注ナビ」とは ・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。 ・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■在籍者の経歴 不動産／派遣／人材（ボリューム）／商社／メーカー営業／WEB系など様々な方が入社後に活躍しております。 ■ポジションの魅力 ・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。 ・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。 ・本人の意思を尊重したキャリアパスを実現しやすい組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～293,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷】Webマーケター責任者◆上場後の潤沢な資金でCM・Web戦略を指揮
      【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 【募集背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※管理監督者の場合、月給に20時間分の深夜残業手当15400円～21600円を含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,123万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IT特化キャリアアドバイザー※未経験歓迎／研修充実◇中途8～9割◆異業種出身多数
      ◇TVCM放映中のIT特化エージェント「Geekly」 ◇中途8～9割、未経験から育つ研修体制 ◇成果主義＆明確な評価で、高収入も目指せる環境 IT領域に特化した人材紹介サービスGeeklyにて求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。ITエンジニア、クリエイター等を中心に、IT×人材の専門性を身につけられるポジションです。 ■業務内容 ・キャリア面談 1日2件程度、求職者と面談。経験や強みの棚卸し、希望条件の整理を行いキャリアプランを描きます ・求人提案～選考フォロー 志向に合った求人紹介、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、日程調整、意向整理等を行い、数十名規模の候補者を継続サポート ・内定後・入社後フォロー 退職交渉や入社前後の不安解消等、入社までフォロー ■組織体制 ・CA約100名、2～5名の少人数チーム制 ・エンジニア/デザイナー/ゲーム等職種別チーム ・平均年齢20代後半、女性比率やや高め ・中途入社8～9割。営業、販売・接客、ブライダル、教育（学習塾長・学校教員）、エンジニア等未経験出身者が多数活躍 ■教育体制 未経験でも2～3か月で独り立ちできる研修制度があります。 ＜1か月目＞ ・座学とロールプレイングを並行して実施 ・クラウドマニュアル、社内掲示板「GeekLabo」での自己学習 ・教育専任担当が育成計画を作成し、OJTでサポート ＜2～3か月目＞ ・1日1件程度の面談からスタートし、徐々に担当数を拡大 ■キャリアイメージ ・成果主義かつ評価軸が明確で、達成度に応じて昇給・昇格 ・実績次第で年収を大きく伸ばすことも可能で、入社2年目前後に高年収（例：1,000万円クラス）に到達したケースもあり ・中途未経験入社から1年～1年半でリーダー昇格の事例もあり早期にマネジメントを目指せます ■働き方 ・育児リモートワーク制度：一定条件を満たすお子さまがいる場合、週2～3回在宅勤務可 ・ベビーシッター利用補助 ・キッズday休暇（小学校6年生以下のお子さまがいる方を対象） ・固定残業45時間分を想定しつつ36協定を遵守。休日・退勤後の業務は上長承認制で管理 IT業界の専門性を高めながら、成果に見合った評価を得たい方、チームで高い目標に挑みたい方に適したポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～330,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,700円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給 ※CAは別途CA手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可
      ～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～ お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ■配属部署： コミュニケーションサービス統括本部 ＜主なクライアント＞ 製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など （ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力 ・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます ・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます ・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます ・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制 業務はチームで遂行していきます。 一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～543万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円 固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語スキルを活かす◆PRコンサルタント（アカウントディレクター候補）◆スタンダード上場◆リモート可
      【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： マネジャー視点を持ったチームおよびクライアントのマネジメント業務、若手バイリンガルスタッフの指導 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1つのクライアントに対し3、4名で対応し、1人3～5つのクライアントを担当 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 618万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,054,400円～5,679,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：63,818円～71,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 515,018円～575,012円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 ■その他固定手当：バイリンガル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京駅／未経験歓迎】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験者】「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業／年休120日／完全週休2日
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：年2回（0～20万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約20名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡出張所 住所：静岡県静岡市駿河区敷地2丁目25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 ＜月給＞ 211,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～200,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ノーコード/ローコード開発PM】「プロジェクト管理」だけではなく、「プロジェクトを生み出す」PMへ
      • NEW
      【自社内開発・プライムPJ・上流工程多数／スタンダード上場G／ハイブリッドワーク／残業平均12Hで働き方◎】 当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。 その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX（トランディーエックス）」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務・課題を理解したうえで、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどから必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。 現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。 営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化・提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入・定着までをリードしていただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。 また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案・推進方法の改善にも反映できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。 ■TRAN-DXについて： 「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理 ・DX施策・ソリューションの企画、具体化、設計・提案 ・プロジェクト計画・体制設計、立ち上げ ・開発チームを率いたPM（進捗・品質・課題・リスク管理） ・導入・定着支援、さらなる業務改善の提案 ・TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,250円～614,000円 固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント】統合的業務改革ソリューションの提案◆自社サービス「TRAN-DX」
      • NEW
      ■業務内容： お客様の課題を特定し、テンダが提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定、提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。 ・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析 ・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案 ・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 ■テンダのDXについて： 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 https://dx.tenda.co.jp ■TRAN-DXとは： 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■配属先： 配属先のDXソリューション事業DX開発統括部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 将来的には部門内でコンサル部門を立ち上げる方針です。 現在、テンダ全体でコンサルタントが2～3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。 入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～677,700円 固定残業手当/月：155,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～921,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • カスタマーサクセス／3カ月研修あり／未経験からIT専門職へ
      • NEW
      世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』の活用を支援します。 ◎Salesforceとは 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき、「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といった業務上の課題解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。 ＜例えば…＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 接客・事務などで培った、“相手の話を丁寧に聞く力”や“状況を整理・伝える力”が活かせます。 ヘルプデスク・SESなど、IT業界職種経験者は、知識を活かして早期にキャッチアップができる環境です。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「この機能なら作業時間を減らせるのでは？」 「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。 ◆Q＆A ──────────── なぜ未経験からIT業界にチャレンジできる？？ 『3ヶ月の安心の研修で資格取得～活躍までサポートします！』 IT経験は無くても大丈夫ですか？ 『問題ございません！社員の9割が未経験からのスタートです！』 前職どんな方が多い？ 『理学療法士/占い師/店舗販売/事務など様々な経歴の方が活躍しています』
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 2026年10月1日～ 住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドエスグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グロース上場/横浜】経理財務課長候補◆残業5h程度◆開示・連結にも挑戦可能
      • 締切間近
      【残業5h程度/同社＋子会社の経理財務全般をお任せ/ワークライフバランス◎】 ＜こんな方大歓迎です＞ ・上場子会社で決算業務に携わっている方 ・スキルアップを目指し、連結決算や開示などより高度な業務にチャレンジしたい方 ■業務内容 グロース上場のソフトウェア開発会社である当社にて、経理業務をお任せします。 ＜子会社1社の経理業務全般＞ ・日次経理（仕訳入力・請求・伝票起票など） ・決算業務（月次・四半期・年次） ＜ティアンドエスグループ本体の経理業務＞ ・開示資料作成（有価証券報告書、短信） ・連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を作成） ■働き方 ・残業5時間程度 ・フレックスタイム制度　※コアタイム：10:00～15:00 ・1日あたり所定労働時間07時間45分 ■当社について ・顧客企業に安心・信頼して頂けるソフトウェア開発事業、ITインフラ事業、AIシステム開発事業等をを展開しています。母体となる2社が2016年に合併し、新たなスタートを切りました。これから更なる成長を目指していきます。母体の会社は、それぞれ30年と20年の実績があり、取り引きの長い顧客が多く強固な信頼関係を築いています。 ・各種の専門分野に特化した技術力と組織力を身につけ、あらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより強化させていきます。 ・創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事ができる人材の育成に注力しています。 ■企業理念 あらゆる産業において、ソフトウェア技術が生み出す新たな付加価値を通じて、お客様に安心と満足そして豊かさを提供すると共に、社員を大切にし、株主様に貢献すること。 ■経営理念 高度ソフトウエア技術力によりお客様の課題を解決し、お客様の製品や商品・インフラ開発を支援します。また、社員全員が当社を愛し、自ら成長し続ける会社環境を提供し、社員一人ひとりが希望とやりがいが持てる会社を実現します。そして、地域社会と共に発展できる地域のコア企業としての役割を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,300円 ＜月給＞ 375,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に従い、スキル・経験年数に準じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※個人の成績、会社業績により査定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与制度（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全12件
    • 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証スタンダード上場／賢い消費を進める会社
      • NEW
      【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み～ ■ポジション概要： 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 法務と総務の業務比率はおおよそ８：２です。法務と総務は切り離せない業務が多いので、同じチームとして共に対応を進めています。そのため、組織としては相談しやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務内容： ・契約書作成、審査 ・各種申請、届出 ・社内業務に関する法律相談 ・各種規約、規定の策定及び改修 ・新規事業のフロー構築　　　 ・法務研修の構築、運用 ・株主総会運営 ・WEB掲載にかかる記事、LP確認 ・訴訟対応 ■組織構成： 法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。 司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・当社は「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を基幹に、メディア事業・モバイル通信事業を含む多角的な事業展開により急成長を遂げてきました。 ・特にネット型リユース事業では、日本最大級のマッチングプラットフォーム「おいくら」を運営し、自治体との連携や農機具のグローバル販売など、社会貢献性とスケールある法務対応が求められるフィールドです。 ・上場企業としての信頼性と、今なお“これからがベンチャー”という挑戦的精神を両立する当社は、法律の知見を用いて企業価値向上と社会課題の解決に貢献したい法務プロフェッショナルの皆さまにとって、やりがいあるステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～361,600円 固定残業手当/月：59,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理 ※東証スタンダード上場／残業平均20h以下／リユース事業でSDGsの実現を担う
      ～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／協定締結済み自治体数は276！／上場の決算業務に携われる～ ■ポジション概要： 上場企業の経理担当として、下記の業務をお任せ致します。 ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築、改善 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ■組織構成： 正社員5名（女性2名、男性3名）で構成されております。全員30代以上で、責任者は50歳男性となります。 ■キャリア形成： ご自身の目指したいキャリアに応じて、当部署の責任者目指して頂くことも出来ますし、財務の専門性を高めたり、経営企画などに挑戦することも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～406,200円 固定残業手当/月：62,200円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京品川区】営業系社内SE～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      • NEW
      ■募集背景： ・営業部門が関連するシステム、その他IT関係の人員強化のため。 ・ミダック営業管理グループを含めた横断的な業務見直しと機能強化のため。 ■業務内容： ・基幹システム及び関連システムのうち営業部門が関係する部分の開発及び保守、導入のサポート ・システム内のデータの修正等のメンテナンス ・営業からのお問い合わせ対応 ・企画、管理等の営業部門を統括する関連業務 ■具体的には： 一番お任せしたいことは社内システムに関する調整と開発です。 基幹システムとsalesforceという2つのシステムの保守業務として、 開発業者とのやりとりやデータメンテナンス、またその後の機能拡張等を担っていただきたいと考えています。 ■やりがい： ITやAIを活用し、廃棄物処理業界をリードする営業組織づくりを目指しています。 システム・データ・開発業者と向き合いながら、これまでのご経験を活かしながら業務に取り組んでいただくことで、現場に近い場所で自分の仕事の成果を肌で感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿山オフィス 住所：東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トラストタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,800円～6,029,200円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,100円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：昼食手当 ※上記はあくまでも想定です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ最終決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年俸制のため支給無し ※業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして自社システムやITインフラ(生成AI・DXを含む)の企画・運用・保守業務をご担当いただきます。 まずは実務を中心にお任せし、スキルや適性に応じて中長期的には部門の管理職候補としてマネジメント業務にも徐々に携わっていただく予定です。 ※入社時点でのマネジメント経験は不問です。 　現場実務からスタートし、段階的にステップアップしていただけます。 ■業務詳細 ・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整 ・生成AIおよびDXに関する各部署の取り組み支援、ベンダーやメンバーの調整、進捗管理 ・情報セキュリティー関連の社内周知・教育 ・グループ各社における基幹システムの更改プロジェクトのマネジメント（PM・PMO） ・新施設における業務システム導入に向けた取り組み ・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ■組織構成： 経営企画部 情報システムグループ ・経営企画部全体：12名 　（部長兼任の役員1名・社員9名・派遣社員2名） ・情報システムグループ：5名 　（本社3名/次長・30代メンバー・派遣社員1名、アクトオフィス2名/40代メンバー・派遣社員1名） ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 ■ポジションの魅力 ・経営企画部直下！早期にグループ長・次長を目指せる環境 経営企画部直属の組織として、グループ10社以上のIT戦略・システム運用を一手に担う中核ポジションです。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しているため、業務を引き継ぎながら、将来のグループ長やマネージャー候補として早期のステップアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,800円～6,896,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,100円～89,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のため支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【八重洲】広報担当◆業界10冠のM&A企業でブランド強化に挑む／プライム上場／裁量◎
      【業界リードしNo.1ブランドの広報担当へ／大規模予算×高い裁量権／PR戦略の企画から実行まで担当／年休125日】 MACPグループのブランド価値向上を担う広報ポジションです。 国内M&A No.1ブランド～世界最高峰の投資銀行を目指す成長フェーズにおいて、広報・PRの力で社内外の企業価値向上と社会への正しい情報発信を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長とグループ拡大に伴い業務領域が拡大。企業ブランディングをさらに強化するため、広報体制の増員を行います。 ■業務内容 企業ブランディング強化に向け、広報・PR業務全般を担当いただきます。 ・Webコンテンツ、オウンドメディア、ニュースレター、プレスリリース、書籍などの企画・制作 ・各種記事の執筆、編集、原稿チェック ・メディアプロモートの企画立案、実行 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・SNSの配信企画、運用、発信戦略の立案 ・社内報の企画運営、社内イベント支援 ・成約インタビューや成約式のディレクション ・テレビ局や取材先との各種調整業務 単なる情報発信ではなく、オーナー経営者、投資家、メディア、社内メンバーなど多様なステークホルダーに対し、一貫したメッセージを届けることが重要な役割です。 社内各部門を巻き込みながら企画を形にし、ブランド価値向上と営業支援の両面に貢献していただきます。 ■働く環境 組織は広報戦略責任者、メディアリレーション担当、ブランド担当の4名体制。 入社後は、まずブランド領域を中心に業務をキャッチアップいただき、OJTを通じて広報業務全般の理解を深めていただきます。 広報経験の豊富さ以上に、周囲を巻き込みながら学ぶ姿勢や、誠実なコミュニケーションを大切にしています。 経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められるため、自ら行動しながら成長していきたい方には適した環境です。 ■企業魅力 同社はM&A仲介業界において主要10項目でNo.1を獲得し、業界トップブランドとして成長を続けています。 日本経済を支えるフラッグシップカンパニーとして、世界No.1のM&Aブランドを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 688万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～251,000円 固定残業手当/月：79,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～35万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ月分） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／未経験者歓迎】リサーチ・資料作成担当◆残業月30H／プライム上場／女性のキャリアサポート〇
      【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50～100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3～4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～287,000円 固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 : （月額固定給28万円-40万円×12ヶ月）＋基本賞与＋個人評価賞与＋360度評価賞与 ※年収イメージ（月額固定給×19ヶ月＋360度評価賞与 20万円） ※固定残業手当が50時間となっているものの、実際の残業時間は月30時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／在宅可】フィールドセールス・リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox◆長期顧客伴走型
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】フィールドセールス／新卒DRのパイオニアOfferBox◆長期顧客伴走型・深耕担当◎
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【インフルエンサーマーケティング】キャスティングや投稿内容の企画など◆年休120日◆土日祝休
      ～残業平均20時間/数値管理を含む顧客折衝経験歓迎～ ・ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。 ・キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。 ・インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■業務詳細： ◇キャスティング ・セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。 ・案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。 ・施策全体の進行管理（案件単位のスケジュール・タスク管理）を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉・調整を担います。 ・広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。 ◇PR投稿に至るまでのディレクション ・提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション（構成案の確認、撮影・投稿日程の調整など）を行います。 ・インフルエンサーごとの進捗（原稿の提出状況、投稿予定日など）を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。 ◇数値に基づく効果検証・インフルエンサーの新規開拓 ・LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要になります。 ・ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。 ・インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行います。 ・案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。 ・そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。 ■出向先： ※ファンコミュニケーションズからWANDへ在籍出向となります※ ・企業名：株式会社WAND ・事業内容：ソーシャルメディアマーケティングの広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社WAND 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～360,000円 固定残業手当/月：116,500円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      • NEW
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪】機械オペレーター◆学歴＆社会人経験不問◆年休127日◆連続増収中の安定上場企業◆福利厚生充実
      【業界職種未経験歓迎★学歴不問でブランクがある方も応募可能です★年休127日＆完全週休2日制で働きやすさ抜群/平均残業30h程度】 ■業務内容 メールセンターにおいて、大量の印刷物発送業務を支える機械オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、印刷機やインサート機を用いた印刷・封入作業をお任せします。正確かつスピーディーな作業が求められるポジションです。印刷・発送業務の効率化・自動化を推進していくための取り組みにも積極的に参加していただきます。チームワークを大切に、仲間と協力しながら業務を進めていくことが求められます。 具体的には： ・印刷機への用紙セットやインク補充 ・印刷物の部数確認、仕分け作業 ・インサート機を用いた封入作業 ・印刷機・インサート機の簡易なメンテナンス ・作業日報の作成 ・チームメンバーとの連携作業 ■入社後の流れ 座学研修にて商材の知識を学ぶ ▼ 各チームでOJTにて日々の業務を身につける ▼ 現場に出られる知識がついているか、テスト実施 ▼ 合格後に各チームへ配属 必要な知識や仕事の流れなど、現場配属前にしっかりと学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■社員インタビュー Q仕事のおもしろさはなんですか？ 年齢や前歴も異なりますが、従業員みんなで協力しながら新しい事に取り組み、成果を目指す事です。その結果、会社がしっかりと評価をしてくれるので、やりがいにもつながってきます。 Q会社の魅力はどこだと思いますか？ 役職者や所属年数、部署問わず話しやすい職場で、先輩には何でも相談できますので、風通しが良い会社です。また、意欲があれば新しいことにもどんどんチャレンジさせてもらえる所も魅力の1つです。 Q新しい仲間に期待することはなんですか？ 様々な視点から型にはまらないアイデアを出したり、新しいチャレンジをしたり、主体的に意欲をもって働く姿勢など、「やりがい」を求めている方、頑張りが報われる環境を望まれる方は、ぜひ一緒に働きましょう。 ■キャリアアップも目指せる 意欲と努力次第では、数年でセンター長という管理職も目指せる環境です。実際にこれまでも、未経験で入社して6年でセンター長になった先輩もいますので、ぜひ積極的に目指してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪メールセンター 住所：大阪府　東淀川区西淡路6-4-111　延原倉庫内15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＜月収例＞ Aさん　23.1万円（基本給20万円/月残業20時間） Bさん　27.1万円（基本給22万円/月残業30時間） ＜年収例＞ Aさん　約3,150,000円 Bさん　約3,650,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日野市】EC商品の物流管理◆年休127日◆夜勤なし◆21期連続増収◆業績好調に伴う増員採用
      【最新物流システム導入でヒューマンエラーほぼなし／体力負担少ない働き方◎／業績好調の物量増加に伴う増員採用】 ■採用背景 首都圏に6つのEC物流センターを展開しています。 当社は、業績好調が続いており、設立以来、21期連続で業績が右肩上がり伸張の状況です。 それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。 現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務概要 物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを、メイン業務となります。 ■業務詳細 クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般 ※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきますが、最新物流システム導入でヒューマンエラーはほぼない環境です。 ・入荷、出荷処理※担当企業数は10社～20社程度 ・商品データ管理、登録 ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理 ・物流のフルフィルメント進捗管理、問題があれば対応 ■扱う商品 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ　…等 軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありません。 ■担当チーム： 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ■働く環境： 年休127日／長期休暇充実／9-18時定時の日勤／夜勤なし／私服OK／マイカー通勤OK／男性育休取得率70%／子育て両立可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野フルフィルメントセンター 住所：東京都日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野 N201 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 268,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 海鮮居酒屋「かいり」店長候補※転勤なし／未経験者可／いきなりステーキ運営会社の新居酒屋／年休123日
      【年休123日／週2日制（月10日／シフト制）／有給休暇の取得促進実施中（年間取得平均10.2日）／転居を伴う転勤なし／福利厚生充実／落ち着いた雰囲気の店内／豪華食材をたっぷり使用した痛風鍋が人気の居酒屋です】 ■入社後の流れ： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1～3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■業務内容： ・接客／調理業務 ・販促企画の立案、実施 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務　など ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2～３名とアルバイトスタッフ15～20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、スーパーバイザー、商品企画・物件開発・海外事業など、適正や希望に応じて進んでいただくことも可能です。 同社と委託契約を結び独立される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 牡蠣貝鮮かいり 渋谷店 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目6-15 鈴井ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牡蠣×海老かいり 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目13-5 ブラッサム大六天ビル102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 牡蠣海幸かいり 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目14-25 吉祥寺第2マーブルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～4,728,000円 ＜月額＞ 286,000円～394,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■深夜手当、残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験から店長を目指せる／月収30万円
      「いきなり！ステーキ」の各店舗にて、接客・調理から店舗運営まで段階的にお任せします。 まずは基本業務から始め、将来的には副店長や店長、SV（スーパーバイザー）などへのキャリアアップも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダーの受付、商品のご説明 ■料理やドリンクの提供 ■レジ対応 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■食材の仕込み・在庫確認 ■店内清掃、開店・閉店作業 ■アルバイトスタッフのフォロー ■売上確認などの店舗運営業務 …など。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験するOJT研修を実施します！ ▼1カ月目／ホール業務 お出迎え、ご案内、料理提供、テーブルのセッティング、レジ対応など、接客の基本を身につけます。 ▼2カ月目／キッチン業務 仕込み、ステーキのカット・焼成、盛り付け、洗い物などを習得。動画マニュアルや調理ハンドブックを確認しながら進めます。 ▼3カ月目／店舗運営 レジ精算、在庫確認、メール対応、各種チェック表の記入など、店舗を運営するための基本業務を学びます。 ★研修終了後も、店長や先輩社員が継続してサポート。入社6カ月程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営の基本を任せられるレベルを目指します。 ＜『店舗スタッフの先』も目指せる＞ 店舗業務を身につけた後は、本人の意欲や成長に応じて半年～1年程度で副店長、早い方では入社1～2年程度でジュニア店長を目指せます。 店長は、ジュニア・ミドル・シニアの3段階。経験を積んだ先には複数店舗を支えるSVや、本部部門へキャリアを広げる道もあります！ ▼実際の昇格事例 入社2年でジュニア店長 　↓ 1年後にミドル店長 　↓ 2年後にシニア店長 　↓ 1年後にSV
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【経験者歓迎】ベンチャーキャピタリスト◆リモート可／福利厚生充実／専門性が身に付く／東証上場
      • NEW
      【新規事業経験者歓迎！/事業拡大と投資先の成長を描くやりがいのあるポジションです】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,008円～11,250,000円 固定残業手当/月：166,666円～312,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月5時間程度の残業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケティング担当／暗号資産領域◆幅広い施策に挑戦できる◆年間休日129日◆
      【暗号資産取引所「CoinTrade」のマーケティング担当／Web広告・CRM・コンテンツマーケティングまで幅広く担当】 ※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。 なお、株式会社マーキュリーの役員を含む社員全員が出向という形態を取っているため、ご安心ください。 ■業務内容： 暗号資産取引所「CoinTrade」のマーケティング・プロモーション業務を担当いただきます。 入社後は、新規ユーザー獲得数をKGIとし、Web広告（運用型広告・アフィリエイト広告）を中心に担当いただきます。 ※運用型広告およびアフィリエイト広告は広告代理店へ運用を委託しており、代理店のディレクションを通じて広告成果の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・データ集計管理 プロモーション成果に関する日々のデータを集計し、経営層へ報告します。 経営層が事業判断を行うために活用する重要なデータ管理業務です。 社内システム、Excel、BIツール、SQLなどを組み合わせて業務に取り組みます。 ・デジタルマーケティング 運用型広告やアフィリエイト広告を中心に、新規ユーザー獲得施策を推進します。 広告代理店と連携した運用調整、広告クリエイティブ（バナー・LP）の企画・改善、新規出稿先の開拓などを担当します。 将来的にはSEO・AIO対策にも携わっていただく予定です。 ・キャンペーン企画 新規ユーザー向けキャンペーンに加え、既存ユーザー向けキャンペーンの企画・運営も担当いただきます。 ・コンテンツマーケティング 展示会への出展などのオフライン施策、セミナーコンテンツの企画・制作・運営（オンライン・オフライン）、オウンドメディアの運営、公式SNSの運用管理など、コンテンツを軸としたマーケティング施策を推進します。 また、新規ユーザー獲得施策だけでなく、既存ユーザー向けのCRM施策にも取り組んでいく予定です。 ■出向先について： 株式会社マーキュリー 事業内容：暗号資産関連事業 勤務地：東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー12階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マーキュリー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） ■昇給年2回（半期ごとの表彰制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • コンサルティング営業／エンタープライズ顧客向け◇在宅あり／事業開発・中期経営計画策定・DX等
      ■業務概要： DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。 提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。 【具体的な業務】 ・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得 ・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ ・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング ・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理 ・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結 ・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘 ・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画 ・AIを活用した新規事業・サービス開発 ・生成AIを活用した業務改革、生産性向上 ・DX戦略・ロードマップの策定 ・基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援 ・ITプロジェクトのPMO・実行支援 ・営業・マーケティングプロセスのデジタル化 ・BPR、業務プロセス改革 ・データ活用基盤・組織の構築 ■営業組織・協働体制： 営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。 入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。 ■採用背景： 当社では、DX・AIを起点とした経営変革へのニーズ拡大に伴い、営業組織の本格的な立ち上げを進めています。 これまでは、パートナーやシニアマネージャーが、クライアントへの提案からプロジェクトの組成、既存クライアントへの支援拡大までを一気通貫で担ってきました。一方、事業の成長に伴い、営業活動とコンサルティングデリバリーの役割を分け、より多くの経営課題に向き合える体制を構築する必要があり人員増強を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～600,000円 固定残業手当/月：141,256円～235,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】年2回 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営・戦略コンサルタント】損害保険業界チーム｜業界を変革する伴走支援
      当社は、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 ■募集背景 ◇当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 ◇特定のソリューションに限定しないコンサルティングスタイルから、戦略立案、事業開発、組織改革等の多岐に渡る経営アジェンダを支援させていただくことが多く、プロジェクト体制をより強化なものとするため、損害保険業界の知見、経験のある方を増員募集することといたしました。 ■業務内容 ◇損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサインいたします。 ◇変革期を迎える業界・企業とは多岐に渡る経営イシューに取り組んでいますが、プロジェクトは半年から1年単位のものが多く、一つのテーマに腰を据えて向き合える環境です。 ◇プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただきます。 ■プロジェクト事例 ◇戦略策定 ◇営業体制構築支援 ◇人材育成の仕組み構築 ◇脱炭素に関する新規事業　など 具体的なプロジェクト及び役割、業務内容については個別に検討いたします ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 ■当社について ◇当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 ◇クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,022,420円～8,129,100円 固定残業手当/月：164,799円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■評価・給与改定：年2回（2月、8月） （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全36件
    • 【東京本社】戦略営業部門プレイングマネージャー ◇東証プライム上場◇土日祝休み
      【金融機関での経験を活かせる／プレイングマネージャー／金融ソリューションを提案、推進／プライム上場／土日祝休み】 ■業務内容： 主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大手金融機関に対し、JIAグループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます。 ■業務詳細： ・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、JIAグループが擁する金融ソリューション（オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等）を提案、推進 ・JIAグループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築 ・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結 ・上記以外、JIAグループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※経験に応じて決定します。 ※残業手当の支給対象外 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】営業事務◇金融バックオフィスのスペシャリストへ◇プライム上場／土日祝休／残業～15h
      【東証プライム上場グループの安定基盤／残業月15H程・時短制度有／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無】 ■業務概要： 当社の主力事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門における営業サポート業務をお任せします。 契約書類の作成や顧客管理、投資家対応など幅広い業務を担いながら、金融バックオフィスの専門知識を身につけることができます。 営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業 ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10～15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・お子様が小学校4年生になるまで使用できる時短制度あり 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR 36階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19（本社）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 営業支援／営業事務・法人営業・貿易事務・経理の経験を活かせる
      • NEW
      営業担当者や社内の関係部門と連携し、営業活動に関わる情報・業務を管理していただきます。受注・売上計上処理から顧客・案件管理、顧客対応、社内調整、営業資料作成などを通じて、営業部門の活動を支えます。 また将来的には顧客分析や営業データ分析などの営業管理業務やメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■受注・売上計上処理 ■顧客情報・案件情報の管理 ■電話・メールによる顧客対応 ■納期や案件進捗に関する社内調整 ■営業資料の作成 ■顧客分析・営業データ分析　など ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━ 働きやすさが自慢です ━━━━━━━━━━ ◇プライベートの時間も大切に 年間休日128日、土日祝休み、残業は月12時間前後です。 プライベートの時間もしっかり取ることができるため、メリハリをつけやすく、長く働ける要因のひとつにもなっています。 ◇三宮駅からアクセス良好 勤務地はポートアイランドにある本社。 三宮駅から神戸新交通ポートアイランド線で約14分とアクセスも良く、毎日の通勤に便利な立地です。 「神戸でスキルを発揮したい」 「安定企業で長く勤めたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりな環境です。
      【転勤なし】本社（神戸市中央区）での勤務となります。 ■本社■ 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター駅」より徒歩6分 ※「三宮駅」から「計算科学センター駅」までは約14分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：分煙／喫煙所あり ※U・Iターン支援制度あり
      月給：24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（平均支給実績：年4.2カ月～5.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【慣れたら週4在宅も可】Webマーケティング◆カジュアルウェディング『スマ婚』展開◆データ分析～改善
      ～業務習得後は週４在宅も可能／提案を受け入れてくれる環境～ ■仕事内容 ウェディング事業のマーケティング担当として、データ分析から課題特定、改善施策の立案・実行まで担っていただきます。 マーケティングの発信を通じ、事業成長だけでなく、結婚式を選ぶかどうかという人生の意思決定にも大きな影響を与えるポジションです。 ■業務詳細 ・広告運用（YouTube等）による集客施策の企画・実行 ・LINE公式アカウントを活用したリード育成（ステップ配信・セグメント配信） ・広告・LP・LINEの数値分析および改善 ・新規施策の企画・検証（リード獲得・CV改善） ■組織構成：マーケティング部 7名（制作チーム3名／運用チーム3名／部長1名） 部門全体で施策の企画から実行・改善までを推進しています。 ＜部のミッション＞ 見込み顧客の質と量の最大化がミッションです。 オーガニック流入の強化や、サイト・動画の改善、データに基づく課題特定を通じ、成約につながる顧客体験の最適化を推進します。 ■魅力 ◎現場や上長との距離が近く、顧客の声・リアルなニーズを取り入れながら、施策に反映できる環境 （部長や役員と週1回ミーティングで直接コミュニケーション） ◎意思決定層と距離近く、自身の提案を届けやすく、スピード感を持って改善を進められる環境 ■入社後 ◇～3ヶ月：データ分析、課題特定、クリエイティブやLPの改善など ◇3ヶ月～：認知～獲得までを一体化した新規施策の企画・実行、リード獲得最大化に向け業務遂行 ■当社について 当社はウエディング市場の変化に適応したカジュアルウエディング領域で強みを発揮しています。 ※カジュアルウェディング事業は、当社売上の50％超を占めています！ 主力ブランド『スマ婚』は、自社会場を持たず、カジュアルな挙式披露宴や少人数挙式等を低価格でプロデュースするサービスで、“高額な結婚式”ではなく“自分たちらしい結婚式”を求めるニーズに応え、低価格と高品質を両立。 少人数婚やフォトウエディングなど多様化する市場を捉え、これからの時代に選ばれる結婚式を創り続けています。 さまざまな理由で結婚式を諦める新郎新婦に、多数の選択肢を提示できる、業界内でも独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～290,900円 固定残業手当/月：70,100円～84,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じ決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅】制作ディレクター◆自社婚活サービスの広報制作／年休125日／グロース上場婚活企業◆
      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／自社婚活サービスの館員数獲得・ブランディング／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」をメインに、婚活事業において集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務を行っていただきます。 Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現していただきます。 ■業務詳細 ・Webページ、LP、パンフレット、広告、SNSの制作ディレクション ・社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携 ・撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等） ・制作ガイドラインの統一管理 ・コンテンツ設計・構成提案 ・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案 ・メンバーの進捗管理 ■マーケティング部のミッション 業界最大級の会員数を誇る結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数を最大化するたことが目的です。紙媒体・web問わずあらゆるマーケティング手段を使って集客～改善までを一気通貫で動かすポジションです。 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名） チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～349,000円 固定残業手当/月：70,100円～101,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿／業界経験不問】広報・PR～幅広い経験がつめる／年休125日／業績◎不動産テック企業／上場
      ～自社魅力を広く発信！幅広い経験が魅力／年休125日・土日祝休／残業月10～20h／東証グロース上場・業績好調～ ■業務内容： ・グロース上場企業である当社の魅力を社会へ広く発信するため、以下の広報業務を中心にお任せします。 ・これまでのPR経験を活かしながら、自社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◇プレスリリース（ニュースリリース）の作成・配信 ・既存のフォーマットを活用し、具体的なファクト（事実）を正確に落とし込んでいただきます。 ◇メディアリレーションの構築・維持 ・外部メディアとの関係構築をお任せします。1人に丸投げするのではなく、上長が既に持っているリレーションをシェアしながら、チームで協力して進めていく体制です。 └テレビやラジオ、新聞や経済紙、業界紙、Webメディア等の記者や担当者と定期的に接触（ご挨拶・情報交換）し、自社の発信したい内容のPRや取材依頼の獲得等を目指します。 ◇オウンドメディアの運用サポート ・記事作成のサポートや、校正・確認業務などを一緒に進めていただきます。 └世間の関心ごと・時事ネタ・官公庁発表内容と、当社のサービスや住生活に関連する記事を発信 ◇インナーコミュニケーションの立案と実行 ・社内報（Web）の企画立案・取材・執筆等の補助業務 ◇その他付随業務 ・広報活動に伴う資料作成などの細かなサポート業務。 └掲載された記事のクリッピング（スクラップ）業務および効果測定（レポート作成） └メディア向けの会社案内やプレスキット（資料・画像データ）の最新化・管理 └外部からの広報・取材関連の問い合わせ対応（一次受け） └広報用に使用する写真の撮影サポートや素材管理 ■全体の業務配分： ・プレスリリース作成・配信／20～30% ・メディアリレーション／20～30% ・オウンドメディア運用／20% ・インナーコミュニケーション／20% ・その他付随業務／10% ■当社で働く魅力： ・グロース上場企業である当社では、会社の成長フェーズに伴い、それを「どう外部へ発信していくか」という全体的な企画構想のスキルを磨くことができます。 ・外部のPR支援とは異なり、事業会社の中に入り、全体を見渡しながら深く広報活動に携われることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：0円～20,000円 ■残業20時間した場合：340万円～400万円 ■残業30時間した場合：360万円～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／グロース上場】法務<契約書レビュー×事務所経験歓迎>年収550～◆年休125◆DX推進も担当
      • 締切間近
      ～８月入社歓迎／50代活躍／事務所経験→キャリアチェンジ歓迎／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境～ ■業務内容 子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。 ・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正 ・契約書ドラフト作成（雛形作成含む） ・事業部からの法務相談対応 ・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート ・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む） ※LegalTech（LegalOn）導入済み ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景 現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。 ・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。 ・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。 ■当社の特徴： 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：96,880円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,880円～679,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪・淀屋橋駅】システム導入◆大手企業導入実績多数◆東証上場企業◆在宅勤務・評価制度◎
      【業務システム開発経験活かせる！/ITコンサルへキャリアチェンジできる！多様なキャリアパスを実現できる環境/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■採用背景： 新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大しておりSAPコンサルタントメンバーを募集しています。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。 （プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント） ■取り扱い製品： SAP S/4HANA Cloud, public edition： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通株式会社 様 ・共英製鋼株式会社 様 ■入社後の流れ： SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利用して学習を行って頂き、経験豊富な先輩社員がサポートします。 その後、得意な領域のプロジェクトに参加導入手法の経験を積んで頂きます。 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ・プロジェクトマネージャー ・リーダー ・PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。 ■働く魅力： 【最先端の技術に触れる】 SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 【チーム文化】 立ち上げたばかりの若い部門ということもあり、全員で協力して、 SAP S/4HANA Cloud Public Edtion ビジネスを立ち上げようと前向きに取り組んでいます。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収： 【管理職】年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２リモート／博多駅】自社IT製品の導入コンサル◆大手企業導入／開発スキルを活かしコンサル
      【自社内サービスの導入コンサル／個人のコンサルティング能力を高められる／土日祝日休み】 当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映しプロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社で開発・販売しています。 SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の導入コンサルポジションを応募いたします。 ■業務概要 お客様の要件に合わせ導入と初期設定から運用のコンサルティングをお任せいたします。 出張については担当プロジェクトにもよりますが2～3か月に1回程度の日帰り出張がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。 ヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供していただきます。 導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援していただきます。 ※勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です ※導入支援サービスは基本的に短期間（3～6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます ＜OBPM Neoについての詳細＞ 『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。 220社以上の導入実績があります。 ■組織構成 本ポジションには４名所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,500円～579,200円 ＜月給＞ 441,500円～579,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場
      • NEW
      ＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： （1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 （2）ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：308,273円～616,546円 固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円 固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
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      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休
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      ～スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現～ ■業務概要： 当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」など スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 ■業務内容： ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用 （4）9名のマネジメント　など ■想い： マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～354,200円 固定残業手当/月：102,200円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,200円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 【東京×ソフトウェアエンジニア】数理最適化 ◆プライム上場◆最先端の技術に挑戦◆リモート可
      ●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容： 数理最適化を扱う開発サービスやクラウド サービスを行っています。ソリューション 開発サービスでは、数理最適化を扱う課題に ついて、既存ソフトウェアの高速化、新規 アルゴリズム開発、最適なハードウェア アクセラレータの提案といったコンサルティング 開発サービスを提供しています。 クラウドサービスでは、様々な量子アニーリング イジングマシンを使って組合せ最適化問題を 解くことができる開発プラットフォーム 「Fixstars Amplify」を開発・運用しています。 その他、Gurobi、CPLEX、GPU等を使った 次世代アクセラレータ向けのソフトウェア開発を行っています。 ■詳細： ・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討 　既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発 ・実用アプリケーションの開発や製品への組込み支援 ・アニーリングマシン（量子・古典）、 　ゲート型量子コンピュータ（NISQ、誤り耐性） 　アクセラレータ向けライブラリの研究開発 ■プロジェクトのやりがい： ・数理理最適化に関する知識や経験を活かしつつ、 　新しいコンピュータに関するスキルが習得できる ・国内外の量子コンピュータや数理最適化の 　キープレイヤーと協同し、世界にチャレンジできる ・お客様の課題解決に携われる ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを 　学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境 開発環境：C・C++・Python3 開発手法：アジャイル・チケット駆動開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/C,C++】◆組込みエンジニア◆AI推論モデルをエッジデバイスのシステムへ
      ★AI推論モデルをエッジデバイスのシステムへ～C,C++を用いた組み込みエンジニア/システムの設計～実装まで★ ■概要 AI推論モデルや周辺センサ、その他のモジュールを含めた統合システムに関する設計・開発 AI推論モデルをエッジデバイスのシステムへ組み込む際には、限られたリソースを適切に配分し、システム全体のパフォーマンスを最適化する設計・実装が求められます。本ポジションでは、各部署と連携しながら、これらのシステム設計・実装を進めていただける方を募集します。 ＊案件例＊ 自動運転システムのソフトウェア開発 ＊開発環境＊ 開発環境：Linux, Windows 開発言語：C/C++ ■プロジェクトのやりがい ・実機やサービスを実際に稼働する製品として完成させ、市場に送り出すまでを担えます ・各部署との連携を通じて、幅広い知識・スキルを習得できる環境です ■求める人物像 ・様々な分野の知見を積極的にキャッチアップできる方 ・お客様や社員と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■福利厚生 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 ■その他 ・残業時間は月平均20時間 ・「エンジニアが主役」がモットーの会社 ・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用 ・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援 ・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定。 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インストラクター／未経験歓迎／上場企業／転勤なし／残業少なめ
      ＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇年休実質117日／残業月1時間程度 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 未就学児～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、跳び箱、鉄棒など、さまざまな体操指導をお任せします。 【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■保護者へのご案内・入会サポート ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務　など レッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当します。 【未経験も安心の教育体制】 未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。 現在活躍するインストラクターの約8割が未経験からスタート。 入社後は、本社での基礎研修＋教室での実践研修を約20日間実施します。 2日目から実際の教室に入り、お子様や保護者様と接しながら、必要な知識・技術を段階的に取得します。 「研修を受けてから現場に出る」のではなく、先輩と一緒に実践しながら学べるのが当社の研修の特長です。 ▼1日目：本社研修 仕事内容・商品理解、幼児特性、接客、安全管理など、インストラクターとして必要な基礎を学びます。 ▼2～20日目：教室での実践研修 研修担当の店長・先輩インストラクターと一緒に、実際のレッスンを通して段階的にスキルを習得します。 ◎レッスン：レッスンの流れ・メイン／サブ講師の役割・指導方法 ◎補助：子どもの安全を支える補助技術 ◎実技：各クラスの技術・指導方法 ◎接客・事務：体験・入会案内、保護者対応、システム操作　など ▼研修後も継続サポート 20日間の研修終了後も、現場で経験を積みながら、さらにスキルアップしていきます。 【入社前に不安を解消！】 入社前の見学も大歓迎。実際に働く現場の雰囲気や業務の流れを事前に体感・確認できるため、不安を感じている部分を解決することもできます。
      【転勤なし】 希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！ 直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定 【関東】 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【中国】 広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ #月給30万円以上 #東証グロース上場企業 #残業月1時間程度 #原則定時退社 #未経験入社8割 #20日間の研修制度あり #子どもの「できた！」に立ち会える仕事 #販売・接客・営業経験が活かせる #最短6カ月で店長昇格実績あり
      ＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／ 月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※6カ月間（試用期間3カ月＋研修期間3カ月）は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4万5000円以上）を含む金額です ※超過分は別途支給します
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    株式会社ｉｓｐａｃｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業
      【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステム チームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。 ・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。 ・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。 ・サブシステム レベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステム レベルの議論を通じて解決策を導きます。 ・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。 ・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。 ・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。 ・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。 ・推進サブシステムに関連するコンポーネント レベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について： ・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。 ・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトテックス　

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療システム営業｜賞与実績5.02ヶ月分 ｜東証スタンダード上場
      ■概要 病院・診療所に対し日医標準レセプトソフトや電子カルテなどの提案営業をお任せします。紹介や問い合わせへの対応を中心に、既存ユーザーへの機器更新の提案から導入後のフォローまで幅広く担当していただきます。 ■詳細 【具体的には】 ・レセプトコンピュータ、電子カルテなどの提案 ・既存ユーザーへの機器更新・入替提案　・見積書、提案書の作成 ・売上報告などの事務作業　・受注後から本稼働までの進捗管理・フォロー　 ★紹介やお問い合わせをきっかけとした営業活動が中心です。医療機関ごとの課題やニーズに合わせたシステム・機器を提案し、導入から本稼働まで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～290,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～290,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全22件
    • 【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容： 当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。 今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。 Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇Web集客・コンテンツ企画 ・LP・Webサイトの企画・改善（SEO／LLMO対策含む） ・コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成 ◇広告運用・ディレクション ・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作 ◇リード獲得・育成・営業連携 ・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング） ・インサイドセールス・営業部門と連携した商談（パイプライン）の創出 ◇データ分析・施策改善 ・データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計 ・各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証 ■募集背景： 自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,530円～341,720円 固定残業手当/月：78,070円～93,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,600円～435,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス・週2在宅】インタビュー調査の運営・調整＜未経験歓迎＞日用品等の商品づくりを支える
      ＜複数のインタビュー調査案件の運営管理×クライアント連携＞でスキルアップにつながる！商品開発の裏側を支える仕事に未経験からチャレンジ可／フレックス＞ ■業務内容 メーカーや広告代理店から調査依頼を受け、消費者モニターの座談会・インタビュー調査の段取りを担当します。 営業から案件を引き継ぎ「誰に聞くか」「いつ・どこで実施するか」「当日の進行をどう整えるか」を社内外と調整しながら調査の運営・管理運用を遂行します。 ■マーケティングリサーチとは 企業が商品開発や戦略を決める際に生活者ニーズを把握するための調査です。生活者の声を集め分析し、受け入れられる商品づくりに役立てます。 ■仕事内容 ▽調査概要の確認～仕様書の作成 営業から案件の共有を受け、調査内容やスケジュール等をまとめた仕様書を作成、クライアントと打合せ ▽事前アンケートの作成～修正 調査の対象モニターを選定するアンケート項目を作成し、クライアントに確認 ▽会場や商品、資料などの準備・手配 インタビュー会場の予約や当日の流れの確認、各関係者への連絡・連携 ▽インタビュー当日の運営管理 インタビュー参加者の受付案内やクライアント応対し、調査がスムーズに進行できるように臨機応変にフォロー ※独り立ち後、1名が同時に5～6件程担当を持ちます。デスクワークと外出（当日の運営管理）が半々くらいとなる想定です。 ■未経験でも安心の研修・フォロー体制 ほとんどの社員が未経験スタートです。入社後は2週間の基礎研修でビジネスマナーや業界知識を習得。 その後は半年間ほど先輩社員とのOJTを通して独り立ちを目指していただきます。 ■この仕事のポイント・やりがい ・飲料・食品・日用品など“誰も知る商品”の新商品づくりの裏側に携われます。 ・営業以上にクライアントと関わるポジションで「またお願いしたい」と感謝される機会も多い役割です。 ・フレックス(コアタイムなし)で、案件に合わせて柔軟な働き方。週2程度リモートも可能です。 ■当社事業の特徴 誰もが知る飲料・食品・日用品等の企画・開発に、生活者のリアルな声を届けることで貢献しています。全国100万人超のモニター組織を活用して年間6,600件以上のリサーチを実施。メーカーの商品開発を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,710円～228,010円 固定残業手当/月：57,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】総務※ポテンシャル採用◇オフィス運営に関わる庶務をお任せ◇動物病院の医療現場を支えるお仕事
      • NEW
      ～ポテンシャル採用・総務担当の募集／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎／動物病院初の上場企業／動物がお好きの方歓迎～ 【概要概要】 現場の診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図りたいと考えており、社員へのサービス品質や社員の働きやすさの向上を目指し、総務担当を募集いたします。 【職務内容】 総務課にて、病院運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。 主にファシリティ管理業務およびリネン・ユニフォーム管理業務を中心に、オフィス運営に関わる日常業務をご担当いただく予定です。 ■建物設備や備品の管理 ■修繕業者や各種ベンダーとの調整、契約管理 ■被服、ユニフォームの発注、在庫管理 ■院内環境整備に関する対応 ■各種社内行事の運営サポート ■その他総務業務全般 【キャリアアップ】 ■現場スタッフや外部業者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるポジションのため、社内外との調整力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■また、ご経験や適性に応じて、業務改善や社内プロジェクトへの参画など、活躍の幅を広げていただくことも可能です。 【組織構成】 総務課には現在3名が在籍しております。 今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら総務業務全般をご担当いただく予定です。 【働き方について】 固定で週に2日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など 【当社の魅力】 「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップランナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～307,142円 ＜月給＞ 271,428円～307,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】人事労務◇給与社保～就業規則の改訂等◇動物病院初の上場企業◇医療スタッフを支えるお仕事
      ～労務メンバークラスの募集／動物病院初の上場企業／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～ 【概要】 当社は2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【入社直後にお任せする内容】 ■勤怠管理（KING OF TIME） ■給与・賞与計算（給与奉行） ■社会保険、労働保険関連手続 ■入退職異動手続 ■年末調整・給与支払報告書・法定調書　 ■従業員からの問い合わせ対応　等 【将来的にお任せする内容】 ■就業規則および各種規程の運用・改定・届出 ■法改正対応・36協定等 ■労務業務の改善提案 ■人事システム運用（HR Brain）等 【キャリアアップ】 ■入社直後は、勤怠管理・給与社保をメインにお任せしたいと考えております。将来的には人事制度企画等上流にも広く携わっていただきたいと考えております。 ■手を挙げたら挑戦できる環境、かつ、実力実績で評価される環境でございますので、ステップアップもしやすい環境となっております。 ※当社は経営層とも密接に関われる機会もあり、裁量権をもって取り組めます。 【組織構成】 人事課には現在5名が在籍しております。そのうち労務領域については、 ■給与・社会保険担当　1名 ■労務担当　1名 が在籍しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら労務業務全般をご担当いただく予定です。 【働き方について】 ■固定で週に2日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ■残業について、月10～20時間ほどですが、賞与計算や年末調整の時期等は残業が30～40時間ほどとなります。 【当社の魅力】 「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップランナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計コンサルタント～幹部候補～売上成長率約15%／上場企業クライアント多数／AI積極活用／福利厚生◎
      • NEW
      ～会計ファームとして初の東証グロース上場／早期に経営へ参画も可能／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／年間休日125日／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり／転勤無し／福利厚生充実～ ■業務概要 高度案件の統括や大企業とのリレーション構築、組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。 当社は、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Short業務）を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・Long・Short双方の案件統括 ・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進 ・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案 ・品質・収益・進捗管理 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ◇統括するコンサルティング領域（一例） ※業務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 《Long》 ・決算・連結決算 ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・財務・経理体制の構築支援 《Short》 ・IPO支援 ・M&A（財務DD・株価算定） ・事業再生 ・IFRS導入支援 ・AI導入支援 ■組織構成 当社は業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しており、1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されています。一社一社の課題に長期的に向き合い、Long・Short双方のサービスを組み合わせながら、チームで顧客の成長を支援しています。 ■ポジションの魅力 ◇「Long×Short」を実現する唯一無二のキャリア 事業本部のマネージャーとしてLong業務を統括しながら、希望に応じてコンサルティング推進本部のメンバーとして、IPO・M&A・事業再生・AI導入支援などのShort業務もリードします。継続支援によって築いた信頼を起点に、経営課題の解決まで伴走できる環境は、他社にはない大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。 ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟】導入SE/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆年休120日◆大学病院の80％以上導入
      ◆自社パッケージ×医療DX／導入支援に特化したSE職／7.5h勤務×複数定時制度あり◆ ■業務概要： 大学病院・総合病院・クリニックなど幅広い医療機関に対し、自社開発ソフトウェア（Claio／DocuMaker 等）の導入を支援するポジションです。 システムのセットアップから現地での設置・検証、操作研修、稼働後サポートまで、医療現場のDX推進に欠かせない工程を一貫して担当します。 ■ポジションのミッション： ・医療機関の業務効率化を支える自社製品の導入を成功に導く ・医療データ管理や文書作成のデジタル化を通じ、医療現場の負荷軽減に貢献する ・操作研修や稼働フォローを通じ、医療機関でのスムーズな定着・活用を実現する ■業務詳細： ・導入準備（セットアップ、インストール、動作確認） ・医療機関での現地設置、検証作業 ・医師・事務スタッフ向けの操作教育 ・稼働後フォロー（問合せ対応、改善提案） ・開発チームとの連携（不具合共有、改善項目のフィードバック） ※導入施設1,500超の主力製品を扱うため、医療機関からの依頼が毎年増加しています。 ■活かせるスキル： ・PC／システム／ネットワークに関する基礎知識 ・顧客折衝・コミュニケーションスキル ・課題に対し主体的に取り組む姿勢 ■育成プラン（0～12ヶ月）： ・0～1ヶ月：自社製品研修／医療業務の基礎理解 ・2～3ヶ月：先輩同行でセットアップ・検証・研修を実践 ・4～6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として担当 ・7～12ヶ月：複数案件を並行し、導入～稼働まで自走 ■一日の仕事例： ・午前：医療機関と打合せ（運用確認、導入スケジュール調整） ・午後：セットアップ作業、検証、操作説明会 ・夕方：課題整理、社内共有、翌日の準備 ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】営業/医療機関向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入◆年休120日◆
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： 導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」などお客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに営業戦略や販促企画の立案・実施を担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談、 プロポーザルへの対応 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ※配属先により主な仕事内容が異なります。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：業界・製品の基礎知識の習得、ユーザー目線での使い方の理解、簡単な製品説明 2か月目：システム設定理解、営業的デモ練習、商談・デモへの参加 3カ月目：商談・デモへの参加（OJT形式で商談内容や進め方、デモ対応の方法などをレクチャー） 4か月目～：案件担当（最初はシンプルな案件を担当、徐々に難易度の高い案件もお任せいたします） ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ・リモートワーク制度もございます ■当社について 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等） 大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1214-2 大同生命新潟ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿】住宅領域のコンサルティング担当◇東証グロース上場／住宅設備保証サービスを展開
      • NEW
      ～住宅業界随一のストックビジネス支援／住宅業界での知見を活かして活躍／豊富なキャリアパス～ ■業務内容： 適性や希望により、以下いずれかの領域にて業務をお任せします。 ＜住宅リフォーム・メンテナンス領域＞ ・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント ・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務 ・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整　等 ＜住宅検査領域＞ ・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整　等 ＜品質管理領域＞ ・住宅点検に関する品質保持／工場 ・検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務　等 ■社風とキャリア： 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 新規商品の開発にも積極的に取り組んでおり「変化する環境を楽しめる方」「同じ仕事ばかりでは飽きてしまう」といった方にご活躍いただける環境です。 ■当社の特徴、やりがい： ・住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで先進的な取組事例を有しており、のべ4000社超のご支援実績がございます。 ・国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなっています。 アフターサービスを基点としさらなる拡大のための伴走を行う「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業企画（即戦力候補）※NewsPicksでも特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー
      ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、営業企画職をご担当いただきます。 ■業務詳細：住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇毎期の営業戦略の立案 ◇営業実績の把握、データ分析及び対策の検討 ◇商品開発のプロジェクトマネジメント ◇販売ツール、提案資料の作成 ◇SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築 ◇各種会議運営 ■組織構成：33歳の部門長以下、営業企画部全体で14名が所属しており、うち4名が企画業務をメインミッションとして業務を担当しております。DX化も積極的に推進し、効率的な営業にもチャレンジしています。幅広い業界ご出身の若手（20代~30代）の方が中途入社にてご活躍されている成長環境です。 ■企業の特徴: ◇業界のパイオニア：2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍)：長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【マーケティング】プロモーションリーダー◆人気モバイルオンラインゲームを多数展開/プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤のもと、モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案からお任せ】 ■ポジション概要： 『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 ■業務内容： ・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施 ・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施 ・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション ・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等 国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。 ■採用後のキャリアイメージ まずは、プロモーションメンバーとしてアサインして、リーダーを補佐するサブリーダーのような立ち位置をして頂き、その後既存タイトルのプロモーションチームリーダーとして事業計画に沿った国内外へ向けたプロモーション計画の策定～KPI振り返りを牽引して頂きたいと考えています。 ■魅力ポイント ◎『BLEACH』『キャプテン翼』をはじめとした世界的人気IPのマーケティング戦略を担い、プロモーションの上流工程から携われるポジションです。 ◎新規ユーザー獲得施策の企画・実行はもちろん、年間プロモーション計画の策定、予算管理、広告代理店との折衝、KPI分析まで幅広く担当いただきます。 ◎オンライン・オフライン双方の施策に加え、海外向けプロモーションにも関与できるため、マーケターとしての市場価値を高められる環境です。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～358,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 401,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■昇給：原則年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要： 　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。 　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの年間目標策定 ・年間目標達成のための戦略/計画立案 ・プロジェクトの予算策定、予算管理 ・プロジェクトの体制構築 ・プロジェクト全体的な課題の発見/解決 ・版元や協力会社との折衝 ・経営層への報告 ・人材育成 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点： ・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる ・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲 ・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～858,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～1,008,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証グロース上場】経理◆日次業務からキャリアアップ／初台駅直結／残業月20h／フレックス
      ～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～ 本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。 ＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■こんな方にお勧め ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次～年次決算・開示等／東証グロース上場／残業月20h／年休125日
      ～非上場企業、会計士事務所から上場企業へ／風通しの良い少数精鋭組織／裁量◎／早期のキャリアアップ可～ ■職務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス 日次業務を行う中で当社の業務に慣れていただきつつ、リーダー、マネジメントとキャリアアップできる環境になっております。 ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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