5ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

阿波製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県徳島市南矢三町3-10-18

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設立 1916年
従業員数 423名
平均年齢 38.7歳

求人情報全8件

【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎

【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要：同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細：・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理・製品安全データシート（SDS）の作成・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応等 ■今後の方向性（1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【川崎】研究ITエンジニア（リーダー候補）研究現場の課題をITで解決※東証プライム・創薬開発企業

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要：ペプチドリームでは、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループの中核メンバーとして、研究者に近い立場で研究支援システムの運用・改善・拡張を担う役割です。 ※研究現場の課題をITで解決し、研究の生産性・質の向上に直接貢献したい方をお待ちしています。【具体的な業務内容】 ◎研究支援システム（電子実験ノート、化合物管理、試薬管理等）の運用・保守 ◎研究データベース（RDBMS）の設計・管理・改善 ◎研究者ニーズに基づくシステム改修、カスタム開発 ◎BIツール（Spotfire等）を用いた研究データの可視化・分析支援 ◎新規システム導入、既存システムのリプレース対応 ◎研究者からの問い合わせ対応、運用改善の企画・提案 ■ポジションの魅力：このポジションは、研究者と日常的にコミュニケーションを取りながら、創薬研究の中核を支えるITに直接関わることができます。単なるシステム運用にとどまらず、研究プロセス全体を理解したうえで改善提案・開発に携われる点が特徴です。少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができ、研究成果に直結するIT価値を実感できる、専門性とやりがいの高いポジションです。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・Docker管理者経験・研究支援システム、業務システム、またはそれに準ずるシステムの担当経験・BIツール、Python、VBA、C#等のいずれかを用いたシステム開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～706,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎本社】人事◇新卒・中途採用／人材開発◇残業全社平均8h※東証プライム・創薬開発企業

【新卒・中途採用から人材育成まで一気通貫で担当／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■採用背景：ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します。単なるオペレーション業務にとどまらず、「人が育ち、活躍し続ける組織」を実現するための施策を企画・推進する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容：（1）採用（新卒・中途）・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用・新卒採用のための大学とのコミュニケーション・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等）・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。（2）人材開発・キャリア支援・人材育成体系の検討・設計、運用改善・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善（3）人事施策の高度化・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析・課題抽出および改善施策の企画・提案 ■ポジションの魅力：・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます・人事として「組織に価値を出している実感」を日々感じられる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【文京区/業界未経験歓迎】営業事務◆正社員／社員定着率91.9%／ワークライフバランス充実
- NEW
＜東京本社勤務の営業事務／グロース上場企業での正社員求人／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞業務管理室にて、営業事務として保険コンサルタントのサポート業務をお任せします。主に、生命保険に関する事務処理および社内外の調整業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・生命保険の成立確認業務保険会社および当社顧客管理システムを使用し、契約内容の確認を行います。 ※月数千件規模の案件をチームで分担して対応します。・生命保険の手数料承認業務募集人が入力した手数料データの内容確認および承認作業を行います。・手数料マッチング業務保険会社から支払われた手数料と社内データの照合・確認を行います。・代表電話対応保険会社やお客様からの問い合わせに対する一次対応を行い、内容に応じて各担当部署・担当者へ取次ぎます。その他に・各保険会社の未納・保全・失効情報の抽出/リスト作成・各種保全リスト案内業務など慣れてくるまで先輩社員がサポートいたしますので、業界未経験でも安心です。 ■チーム・組織構成：部員の人員構成：11名（男性4名、女性7名） 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、チームワークを大切にしながら、互いに助け合う風土が根付いている職場です。 ■魅力・やりがい：来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を、バックオフィスから支えるポジションです。営業活動の成果を正しく管理・反映する役割を担っており、売上や成績の正確性を支える、重要度の高い業務に携わることができます。日々の業務が会社全体の数値管理や適正な運営に直結しているため、事業の基盤を支えている実感を得られるとともに、自身の仕事が会社運営の根幹に貢献しているというやりがいを感じられる環境です。 ■当社について：株式会社アイリックコーポレーションは、来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国展開する東証スタンダード上場企業です。独自の保険分析・比較システムを強みに、顧客に最適な保険提案を実現。保険×ITを通じて業界の透明化と顧客本位のサービスを追求しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～334,000円固定残業手当/月：42,190円～48,512円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,190円～382,512円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定） ※月額に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎！来店保険コンサル／月給29万円～

＼POINT！／ ◎独自の『保険IQシステム』約50社の保険商品を一括で比較できる独自の「保険IQシステム」を導入。情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★充実の教育体制入社後は2～3カ月は本部またはオンラインにて、研修で保険の基礎知識、商品知識、保険IQシステムの操作方法、提案のやり方など、座学とロープレで徹底的に学びます。店舗配属後もすぐに一人では担当せず、店長や先輩の隣で提案方法を覚えていきます。未経験の方も、焦らず自分のペースで成長できます！ ★相談しやすい！チームコンサルの文化日々のちょっとした会話の中で、「このお客さまに、もっといい提案あるかな？」と気軽に相談できる雰囲気があります。定期的な事例共有も行い、店舗全体でお客さまに向き合うスタイル。色々な視点を取り入れながら、より良い提案を考えていけるチームです。＼★ご成約までの流れ／ ▽1回目：ヒアリング └お客さまの健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▽2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間

【自宅から通勤可能範囲を考慮して配属／東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗で積極採用中★】全91店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり

【完全固定給＋インセンティブ制度】月給29万円～51万円（固定残業代および一律支給の店舗手当・営業手当を含む） ※固定残業代（25時間分／月4万289円～8万2190円）を含む。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブを支給。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定。 ◎来店型保険ショップ勤務経験はもちろん、保険業界経験も優遇。＼インセンティブ制度・評価について／個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につなげています。年1回の人事考課で固定給の昇給と賞与のチャンスがあるので、社員の成長を支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。＼インセンティブ制度含む年収の事例／ ◎入社2年目　20代　未経験者（前職：福祉業界）入社時：350万円　▼ 2年目：411万円 ◎入社3年目・30代・経験者（前職：来店型保険SHOP）入社時：402万円　▼ 2年目：545万円　▼ 3年目：650万円

株式会社ディア・ライフ

ディベロッパー

東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F

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設立 2004年
従業員数 41名
平均年齢 28.8歳

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／月給40万円～／土日祝休／残業月10h
- NEW
★法人営業のため、個人向け営業のような住宅への飛び込み営業はありません。＼こんな流れで進めていきます♪／ ▼用地仕入れ大手不動産会社や地場の不動産会社へ行き、マンション開発用地や収益不動産に関する情報収集を行います。その情報をもとに毎朝行われる物件会議で社長へプレゼン。ゴーサインがでたら購入金額を決め、売り主と交渉し、用地・不動産を仕入れます。 ▼企画・開発社内の設計室や外部の企業と協力し、その土地の価値を高める建物の建築プラン（建物階数・間取り・広さ）、収益不動産のリノベーションによるバリューアップを企画。また、建物計画をもとに売却した時の収支表を作成して利益率を確認し、ゼネコンや設計会社へ依頼して企画を進めます。 ▼売却大手不動産会社や信託銀行などに完成物件や、収益不動産を紹介して売却活動を行い、企業や投資家などの買主を探し、売却します。＼上司や先輩がしっかりサポート♪／入社後、まずは上司や先輩に同行して取引先の不動産会社を訪問し、商談の流れや進め方などを覚えていってください。未経験で4月に入社をした方が、7月には物件を仕入れた事例もあるため、業界経験がない方もご安心ください。取引先への挨拶回りに社長が同席するなど、組織全体でバックアップします。＜若手社員の1日のスケジュール例＞ 10:00／出勤、メールチェック、物件会議 11:00／アポイント1：仲介会社との情報交換 12:00／昼食、休憩 13:00／現地調査など 14:00／アポイント2：仲介会社との情報交換 15:30／アポイント3：デベロッパーと情報交換 17:00／案件の進捗確認、明日の物件会議資料準備、仲介会社と電話打ち合わせ 18:30／退勤 ※上記は一例です。みんな自分のスタイルで仕事に取り組んでいます

【東京都千代田区九段北／「九段下駅」徒歩1分／転勤なし】本社／東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F ＜アクセス＞東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」から徒歩1分

★入社時想定年収：年俸480万円～1,000万円 ※能力、経験などを考慮し、当社規定により優遇します年俸480万円以上（月額40万円以上／12分の1を毎月支給） ※能力・経験などを考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代・月5万7,143円（30時間）を含みます。超えた場合は別途支給します＼成果に応じて、頑張りは正当に評価し給与に反映♪／ ★物件の仕入や売却ができた時に、案件への関与度に応じたポイントを付与し、翌年の年俸に反映しています。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【東京】法人営業/大手法人向け人材育成研修プログラム◆スタンダート上場/週２リモート/土日祝休

【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容：企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成：部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について：グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み：教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都・文京区】業務運用担当（ポテンシャル採用）／プライム市場／大手医療機器商社

【実務未経験歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：基幹系業務(物流・販売)に関するサポートデスクと業務の遂行、業務の効率化や改善の推進までお任せします。 ■具体的な業務内容：（１）基幹系業務・物流/販売管理システムや社内ルールに関するサポートデスク業務・リベートの計上から回収管理に関する業務の遂行（２）運用支援・業務処理結果の点検、定期的なデータやレポートの配信・業務の効率化や自動化実行の移行管理とグループ各社への展開・物流/販売管理システムや業務利用するサービスの各種設定・データ作成など営業支援 ★将来的にお任せしたいお仕事・営業職、事務職に対する業務研修・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の実行、運用ルール策定・改良したシステム機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号新大塚ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～288,000円固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【博多/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有
- NEW
～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパスプログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 301,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査（幹部職候補）プライム上場ICT企業／資格を生かせる

●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績 ■職務内容: １．内部監査の企画＆実施　　（1）内部統制・業務プロセス監査　　（2）業務監査　　（3）コンプライアンス監査２.会計監査人との連携・外部監査対応３.監査役との連携 ■組織構成: 室長(60代男性)1名、次長（60代男性）1名 ■当社の魅力: 【社風】・新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。【働く環境】・ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。【事業の将来性】・1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。・社会インフラ事業ではエネルギー（電力・ガス）、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献。大手企業との協業によるビジネス展開に加え、米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動や、ベトナム等でのオフショア開発等、独自施策を推進し、顧客から高い信頼を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～469,000円その他固定手当/月：3,000円～38,000円＜月給＞ 340,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウエル株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9

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設立 1943年
従業員数 619名
平均年齢 44.6歳

求人情報全5件

【東京】総務（オフィス管理）事務　※東証S上場/年休128日／81年続く老舗商社／業績安定◎
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【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■業務概要：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　建物などの資産管理を中心とした総務関係の幅広いお仕事をお任せいたします。組織強化を目的とし、将来の管理職候補を募集しております。 ■業務詳細：・全国拠点の移転・修繕・投資関係の計画策定および実施・土地や建物などの資産管理、什器・備品の管理・その他庶務（文書管理、リース管理、建設業許可管理、業務DX化推進等） ■組織構成：総務部管理グループ（大阪） ∟グループリーダー(40代男性)、スタッフ5名(50代女性、50代男性、40代男性、20代女性、20代派遣社員) ※東京に駐在者2名 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京店住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/北品川】半導体製品の営業（既存顧客）※福利厚生充実※残業10H程度
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【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細：同社の第1センサーグループにて、産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。・営業および技術サービス・営業支援・テクニカルサポート・サプライヤーへのフィードバックなど出張にて、顧客宛てに訪問することも御座います。 ■商材：モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署：エレクトロニクス部　第２センサーグループ〔東京〕　　　　　　　　　　 ※今後のキャリアによっては第１センサーグループ〔愛知〕への変更の可能性あり ■特徴、魅力：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に磁気センサの営業を担当していただきます。また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした営業活動が可能です。 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ ★東京店住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーブスホールディングス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F

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設立 2008年
従業員数 568名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営企画室アシスタント※資料準備、スケジュール調整等◆プライム上場◆土日祝休み／正社員

【顧客満足度11年連続1位！全国に約2000店舗、会員数約90万人の女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」を中心に成長中／プライム上場／スキルアップの環境充実】＼こんな方にオススメ／ ◎ 表に立つより、縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方 ◎ 単なる事務ではなく、調整力・企画サポートなど“プラスα”のスキルを身につけたい方 ◎ 安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要株式会社カーブスホールディングスの経営企画室にて、IR業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。入社後は、資料準備やスケジュール調整、イベント運営などの実務からスタートするため専門知識や経験がなくても安心してチャレンジできます。＜IRとは＞会社の状況や取り組みを投資家の方に分かりやすく伝える仕事です。 ■業務詳細：先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を担当します。 ※まずは簡単な業務からお任せします。・決算説明会、IRイベント、株主総会の準備・運営サポート・社内外関係者とのスケジュール調整・開示資料・説明資料のチェック、修正・投資家からの問い合わせ一次対応・その他、経営企画室内のサポート業務（簡単なリサーチ、英語メール対応など） ■組織構成経営企画室：3名体制（男性2名・女性1名）少人数のチームのため、質問や相談がしやすい環境です。室長が担っている業務を、段階的に引き継ぐ想定です。 ■このポジションの魅力： ◇ 会社を支えている実感が持てる決算説明会や株主総会など、会社にとって大切な場面を準備・調整の立場で関わります。自分の段取りやサポートが、業務を円滑に進めることにつながる実感を持てる仕事です。 ◇ 会社の動きを、日々の業務を通して知ることができる経営企画室配属となり、日々の業務を通して会社全体の動きを知ることができます。英語が得意な方は、海外拠点とのメール対応などをお任せすることもあります（必須ではありません）。 ■当社について： 2005年創業、2020年3月にプライム市場に上場。国内外のグループ会社4社の管理機能を担い、約500名のグループ社員を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～249,000円＜月給＞ 228,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、想定される残業代を含みます。 ※想定年収には含んでいませんが健康習慣手当あり（5,000円／月を賞与に加算して支給） ※残業時間は社内規定により30時間が上限となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576番地1

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設立 1977年
従業員数 531名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

外出が少ない営業／未経験月給30万／年休121日／リモート可
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暮らしに欠かせない空調を中心としたインフラ設備の入れ替えを企業にご案内します。＜働きやすいポイント＞ ★商材が良い！トータルメンテナンスに含まれるインフラ設備の点検は法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、自信を持って案内できます。 ★営業の仕方は自由自在！お客様先への訪問アポをとってくれる専門部署を新設したので、商談に集中できます。飛び込みやテレアポをしたい方はやってもOK。営業の仕方は自由です。 ★外出頻度は週2～3日！営業では珍しく内勤が多め。「1日中外回りは嫌だ」という方にピッタリ。激しい暑さや厳しい寒さの中を歩きまわらずに済みます。 ★営業時間中に提案書をつくってOK！「営業時間中は商談だけ」なんて言いません。外出しない日はオフィスで資料をつくっています。 ★リモートワークもOK！「外出がない日は家で働きたい」「家庭の事情で家にいたい」といった場合にうれしい制度です。 ★直行直帰OK！お客様先に外出する日は、自宅から直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。＜設備の入れ替えを提案＞ ■主なお客様は？コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなど、多くの店舗を持つ大手企業や病院、学校です。 ■商談相手は？設備トラブルの発生時に修理の手配をする方々。主に設備担当、本部、店舗開発部の方です。 ■設備工事とは? 「電気代を削減したい」「SDGsに貢献したい」というニーズがあります。古い設備を省エネ設備に入れ替える提案で1000万円ほどのコストを削減でき、お客様に喜ばれます。 ■外出と内勤の仕事は？外出は、設備トラブルの確認や商談時。内勤は、提案書・見積書作成、伝票処理、案件の進捗確認をします。

【東京・大阪・静岡・名古屋…希望の勤務地を選べます！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）

月給26万円～45万円＋賞与年2回+残業手当100％支給+各種手当 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。【残業代は100％支給】残業は月20時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休

～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 595名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／年休122日／土日祝休
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当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。＼Point！／ ◎未経験でも【月給28万円以上】【平均年収624万円】 └残業代は1分単位支給かつ、頑張りがしっかり評価・還元される環境です。 ◎お休みもしっかりとれてリフレッシュ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率79.4%】7連休も取得できます。 ◎家族も安心の充実した福利厚生 └MUFGグループの安定基盤があり、【家族手当・結婚祝い金・出産祝い金】など福利厚生が充実しています。 ◎研修も手厚く、学びの場も充実 └先輩社員の約8割が中途入社で研修も手厚く、【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】なども充実しています。 ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークも利用しながら、柔軟なスケジュールで働けます。＋＋＋【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、さらにご契約数を増やすべく、ヒアリングとご案内を行います。・お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞　▼ ＜請求書や資料などの作成＞電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。

★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎【営業】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道・宮城・福岡・広島【顧客管理】東京・愛知 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。＜ハイブリッドワークも可能！＞「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。

■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：624万円（2025年）

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全49件

【コーポレートITエンジニア】クラウド・インフラ・SaaS基盤の設計/導入/運用
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◆◇M365×Azure×セキュリティ/上流から内製で推進/裁量大きく社内基盤を刷新できるコーポレートIT◆◇ GMOペイメントゲートウェイは「キャッシュレス・FinTech・DX」領域で決済を軸に事業展開する東証プライム上場企業。オンプレ/クラウド問わず、社内基盤を企画～構築～運用まで一気通貫で担うコーポレートITを募集します。【業務内容】　■インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用　・オンプレ/クラウド（Azure）でのサーバ設計/構築/運用（Windows、Linux）　・Citrix Cloud/XenServer等を用いたVDI環境の設計・展開　・社内NW（有線/無線）の最適化設計、構築、運用　■AD等を用いたアカウント/ID管理（IAM、ライフサイクル管理）　■SaaS・デバイス・セキュリティ管理　・M365の活用推進、新機能検証、運用　・Microsoft Intuneを活用したMDM（モバイルデバイス管理）の運用　・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理　・セキュリティ製品（EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等）の導入・ポリシー設計・運用　■ヘルプデスク業務（社内）　■各種インフラの監視、障害対応、アラート対応（状況により休日夜間対応あり）【配属先】　担当9名＋Mgr1名　（内訳）M365/デバイス担当：6名、インフラ担当：3名　※主担当を持ちつつ横断連携【ポジションの魅力】・M365の有効活用方法検討、VDI環境の導入/管理/運用、安定稼働に向けた各種インフラの検討/刷新を通じ、社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます。・導入前の経営層向け説明や利用部門との調整など最上流から、導入・設計・運用保守まで一貫して”内製化”にこだわっており、自ら設計・開発できるからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナー(社員)が集まっています。【同社の魅力】決済業界最大級のシェアを背景に、上場以来20期連続で増収増益の高成長。EC化・キャッシュレス化の追い風で市場も拡大しており、安定した事業基盤のもと新しい価値創出に挑戦できます。生成AIなど新技術の活用にも積極的で、変化を楽しみながら成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～670,000円固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アプリケーションエンジニア ※自社決済サービス／年間20兆円超の決済プラットフォーム
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【自社開発 / Fintechサービス / 営業利益年平均25％成長 / 福利厚生充実 / 社会貢献性と成長性の高いサービス開発に携わります】 ■業務内容：国内最大級の決済インフラである弊社の決済サービス。そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。決済業界のリーディングカンパニーである弊社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。～具体的な業務事例～・自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定・自社決済サービスへのエンハンスメント（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用）・新規自社決済サービスの企画、提案、開発 ■組織についてシステム本部は7つの統括部に分かれており、弊社『総合決済サービス』をそれぞれ支えております。EC・DX支援サービス、金融機関向けサービス、公共系サービス、後払い・送金・デジタル給与サービスなど、部門ごとにサービスを担当し開発・運用をしております。 ■利用技術 ※下記、何れかでの組み合わせ ◇言語：Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift ◇フレームワーク：Spring Boot ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB ◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams 【参考記事】・弊社技術イベント書き起こし：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/event/ ・エンジニア組織紹介記事：https://ttj.paiza.jp/archives/2022/02/17/1847/ ・エンジニア出身人事総務部長メッセージ：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0021/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～472,000円固定残業手当/月：64,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全18件

【在宅可】施工管理・制作ディレクター(常設・商空間)◆グロース上場/フルフレックス/風通しのよさ◎

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。・進行管理業務・製作管理業務・予算管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス：・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門：常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス、リモート勤務可能。全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について：イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド：「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プランナー／イベント・展示会など「体験空間」の企画／リモート可／フルフレックス／土日祝休み

＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容：クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）：年収560万円（leading player）年収660万円（manager/expert）年収760万円～（senior manager/Professional） ■研修制度：当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず） ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。 ■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【池袋／リモート可】総務スタッフ（職種未経験歓迎）◆経営基盤を支える中核ポジション／グロース上場企業

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■募集背景：当社は、技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける企業です。事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容：以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。【制度整備】 ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新【取締役会・経営会議の運営補佐】 ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理【IR・株式関連、株主総会の事務局運営】 ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用【総務業務全般】 ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数

当社製造業DX部門における新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。・案件獲得に向けたコンサルティング業務・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール・プロジェクトメンバーのマネジメントゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部門の事業内容当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの標準化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入までで一気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えております。・基幹システム（ERP）を無理に利用しているがシステム間連携が上手く取れなず社内連携が出来ていない・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発している重複管理を排除したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～793,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

経理スタッフ／東証上場企業／月給30万円以上可／残業ほぼナシ
- NEW
――――・――――― 株式会社大光について ――――・――――― 創業77年の歴史を持つ、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売する食品関連の総合商社。 ◆大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業 ◆業務用食品に特化した【食品スーパー「アミカ」】を展開する小売事業 ◆水産品の卸売を手がける水産品事業３つの事業を展開。売上は700億円を超え、長年培ってきた信頼と提案力を強みに、安定した経営基盤のもとで成長し続けています。 ――・――― 　仕事内容 ――・――― 当社では、業務をチームで分担して進めています。ご経験やスキルに合わせて、日次・月次の経理業務をできるところからおまかせ。経験が浅い方も、安心してスタートできます◎ 【具体的な業務例】 ■日次・月次の経理実務・現金の入出金管理、仕訳入力・取引先への支払データ作成、内容チェック・売掛・買掛など各種残高の管理、照合・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理・月次集計に向けた資料作成 ■決算・開示関連業務・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理（段階的におまかせします）・勘定残高の確認や修正記録の補助・決算資料、対外報告書の作成サポート・監査対応資料準備・問合せ対応補助（チームメンバーと一緒に進めます）担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションで複数の業務を経験できる体制があります。先輩のサポートのもと、日常経理から決算関連業務まで段階的に学べるため、これまでの経験を活かしながら着実にスキルアップを目指せます。 ――――・――― 　入社後の流れ ――――・――― 先輩社員が教育担当として、業務をしっかりとフォロー。部署全体で業務を分担しているため、担当業務ごとに分からないことは、先輩にいつでも相談できる環境です◎ まずはご経験に応じて、できるところから少しずつおまかせしていきますので、安心して業務に慣れていけます♪

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227番地1 ☆2024年新設の新しいオフィスです☆

■経理経験1年程度の方：月給25万円～ ■経理経験3年程度の方：月給30万円～50万円 ※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。 ※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。定期昇給は毎年実施。さらに評価に応じた昇給のチャンスもあり、経験を広げながら、着実な収入アップも目指せます。

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験からのITエンジニア／年休125日／リモート・副業OK
- 締切間近
「エンジニアって響き、なんかカッコいい」「パソコンは動画を見るくらいだけど、プロっぽくなりたい」そんな直感、大歓迎です！「カッコいい」スタートでOK。あなたの『やりたい』という意欲を100％受け止めます。一歩ずつ「デキる自分」にアップデートしていきましょう！ ■じっくり「ITのプロ」への準備運動 ─── 【STEP1】まずは「ログイン」から (入社1～2日目) 初日は会社を好きになってもらう時間。 2日目はPCの電源を入れるところからスタートです！まずは「IT業界の基本のキ」をクリアしましょう。【STEP2】課題をクリアしスキルを習得 (入社3日目～3ヶ月) Wordで文章を書く、Excelで計算式を組む…。スモールステップの課題をクリアしていくうちに、高度なプレゼン資料も作れるようになっています。社会人経験が浅い方などには、ビジネスマナーも伝授！自信を持って現場に出られるようサポートします。【STEP3】ついに、エンジニアデビュー (3ヶ月～) いよいよプロジェクトへ参画。先輩や講師、メンターとチャットで繋がっているので、困ったときは「助けて！」とすぐ言える環境です。実践を通して、憧れのリモートワークやフルリモートも現実に。 ■なりたいエンジニア像を実現 ─── ★未経験から一年で、テストエンジニアから設計エンジニアへ成長 ★資格を次々と取得、随時昇給制度で年収60万円アップも！ ★フルリモートで活躍するITコンサルに理想の自分を描けたら、あとは私たちがそのルートを一緒に作ります。 ■最新トレンドも学べる ─── 毎週開催のオンライン研修では、AIやクラウドといった最先端技術にも触れられます。「昨日の自分より、今日の自分がちょっと強い」そんな成長のワクワクを、しっかりサポートします！

スキルや経験に応じて、フルリモート（完全在宅）案件の紹介もゆくゆくは可能◎ 「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。【入社後は下記で研修を行います】本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」徒歩1分 ■丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■山手線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- 【当社に転職した先輩たちの声をご紹介】 ◎前職から大幅に給与アップできた ◎悩みやキャリアのことを相談できるので、前向きに将来を考えられるようになった ◎自分が本当にやりたかった案件に携われるようになった ◎チャレンジできる案件の選択肢が増えた ◎エンジニアの育成に携わるなど、キャリアアップを実現できた ◎場所を選ばず働けるようになって、私生活も豊かになった　など、「人生が変わった」という先輩の声が多数あります！

【未経験】月給20万1524円以上【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5h分）を含み（案件参画時）、固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1～2ヶ月）月給19万6160円以上 ※一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。＼随時昇給を実施中♪／ ◎経験年数に合わせて2万円昇給 ◎サーバー構築のスキルアップで3万円～5万円昇給 ◎経験を積み、設計者レベルになれれば5万円～10万円昇給 ◎リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など【年間60万円アップ】したメンバーもいます！

WDBココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F

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設立 1984年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全3件

医薬品の安全性情報管理／リモートあり／土日祝休／年休125日
- NEW
【安全性情報管理（PV）のプロフェッショナルとして、次のステージへ】メーカーでの医薬品安全性情報管理業務を担当します。これまでの経験を活かしながら、安定した環境で専門性をさらに磨くことができます。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ■製薬企業から共有される副作用情報の収集・評価 ■症例情報（患者属性・症状・経過など）のデータベース入力 ■安全性報告書（案）の作成、QC、進捗管理 ■海外症例との照合作業、英語文書対応（適性に応じて）　など ※配属先は、クライアントである大手製薬会社が中心です。環境は配属先により異なりますが、在宅勤務やオフィス環境が整った企業が多く、バランスの取れた働き方が可能です。 ★キャリアパス ………………… PV領域に強みを持つ当社では、外部就労型に加えて受託での業務支援を積極的に行っています。経験や志向に合わせて様々なキャリアを描けます。 ■複数の就労先で専門性を磨く ■受託部門への異動：広範な支援プロジェクトに参画 ■リーダー職／管理部門：チームマネジメントや顧客折衝を担う立場へ戦略部門や教育担当としてキャリアを広げるチャンスもあります。「現場経験を土台に、より戦略的な役割へ進みたい」そんな意欲にも応えられる環境です。 ★研修・フォロー体制 ………………………… 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて入社研修を実施。最新動向を踏まえた安全性情報研修や、実務トレーニングを行います。研修は、今話題の再開発エリアであるグラングリーン大阪にある当社拠点で行います。配属後も、営業担当が定期的に職場の状況を確認し、業務や環境に関する相談に対応。フォロー体制が整っているため、安心して長期的にキャリアを築けます。

【当社のクライアント先へ配属／大阪市内および近郊、神戸市内、京都市内】 ◎グラングリーン大阪に構える拠点で継続的なサポート ◎転居を伴う異動はありません ◎受動喫煙対策あり：主となる配属先は屋内禁煙もしくは分煙 ※大阪市内および近郊、神戸市内、京都市内の当社のクライアント先へ希望に合わせて配属先を調整いたします。研修は下記オペレーションセンターにて実施いたします。 ■大阪オペレーションセンター大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー9階 <アクセス> JR「大阪駅」桜橋口より徒歩4分阪神本線「大阪梅田駅」西口より徒歩7分大阪・梅田エリアの大規模再開発として注目を集めるグラングリーン大阪。新しい都市機能とビジネス環境が融合するこの拠点を、当社の関西事業の中核と位置づけています。神戸市三宮にも拠点がありますので、そちらで研修を実施することも可能です。

月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します
医薬品の安全性情報管理／リモートあり／土日祝休／年休125日
- NEW
【安全性情報管理（PV）のプロフェッショナルとして、次のステージへ】メーカーでの医薬品安全性情報管理業務を担当します。これまでの経験を活かしながら、安定した環境で専門性をさらに磨くことができます。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ■製薬企業から共有される副作用情報の収集・評価 ■症例情報（患者属性・症状・経過など）のデータベース入力 ■安全性報告書（案）の作成、QC、進捗管理 ■海外症例との照合作業、英語文書対応（適性に応じて）　など ※配属先は、クライアントである大手製薬会社が中心です。環境は配属先により異なりますが、在宅勤務やオフィス環境が整った企業が多く、バランスの取れた働き方が可能です。 ★キャリアパス ………………… PV領域に強みを持つ当社では、外部就労型に加えて受託での業務支援を積極的に行っています。経験や志向に合わせて様々なキャリアを描けます。 ■複数の就労先で専門性を磨く ■受託部門への異動：広範な支援プロジェクトに参画 ■リーダー職／管理部門：チームマネジメントや顧客折衝を担う立場へ戦略部門や教育担当としてキャリアを広げるチャンスもあります。「現場経験を土台に、より戦略的な役割へ進みたい」そんな意欲にも応えられる環境です。 ★研修・フォロー体制 ………………………… 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて入社研修を実施。最新動向を踏まえた安全性情報研修や、実務トレーニングを行います。配属後も、営業担当が定期的に職場の状況を確認し、業務や環境に関する相談に対応。フォロー体制が整っているため、安心して長期的にキャリアを築けます。

【当社のクライアント先へ配属／東京都23区内】 ◎転居を伴う異動はありません ◎受動喫煙対策あり：主となる配属先は屋内禁煙もしくは分煙 ※東京23区内の当社のクライアント先へ希望に合わせて配属先を調整いたします。研修は下記オペレーションセンターにて実施いたします。 ■東京オペレーションセンター東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F ＜アクセス＞・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分・各線「月島駅」より徒歩12分

月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実

下記の業務をお任せします。 ■給与計算・店舗スタッフや本社従業員の給与計算・支給に関わる手続き ■勤怠管理・勤怠データの集計と管理・残業時間の管理 ■社会保険の手続き・健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続き。 ■福利厚生業務・福利厚生制度（健康診断など）の運用管理。 ■就業規則の作成・管理・就業規則の作成や更新。・労働基準法などの法令遵守の確認と対応。・ハラスメントや労働条件の提案に対する応対と改善策の立案。 ■労働安全衛生の管理・衛生管理マニュアルの作成・見直し。・労働災害防止対策の策定と指導。【仕事のポイント】 ☆業務の影響力が大きい！当社は直営店・FC含め全国350店舗を運営している飲食チェーンです。社員数は400名・アルバイト・パート3000名以上と人数も多く、人事労務のポジションは会社にとって非常に重要な役割を担っています。多くの人の生活を支える事ができ、やりがいのあるお仕事です。 ☆知識が身に付く！労働基準法や社会保険関連の知識を深め、常に最新の法改正に対応していくため、専門性を高めながらスキルアップすることが出来ます。 ☆成長企業の戦略・運営に関われる！今後さらに複数の出店計画がある当社。成長中の企業だからこそ、会社の成長に直結する取組を行うことも可能。例えば労務管理の改善提案や働き方改革の推進などを通じて、企業全体の戦略や運営に関わることが出来ます。

【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～33万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【品川区】広報担当◆新商品発表会などの企画、実施など◆土日祝休◆大阪王将など運営／東証プライム上場
- NEW
~大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／商品PR（広報）をお任せ／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：商品PRをリードしていただきます。自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ■具体的には：・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施・取材対応および掲載記事の確認、校正・パブリシティ掲載換算管理・メディアとのリレーション構築・その他上記に付随する業務 ※社内広報、IR業務もサポートいただきます。・IR領域ー株主対応（問い合わせ対応、株主通信作成など） ■株式会社イートアンドホールディングスの魅力外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分、メーカーとしての役割も大きく、収益の軸が二軸あることで収益も安定しています。安定性抜群の企業です。 ■当社について：創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均４.2ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無

～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般等 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～233,000円固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全41件

【大阪】積算（基本内勤）／年休126日・残業10～20h・週1～2在宅／東証スタンダード上場
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【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／内勤勤務×年休126日×土日祝×残業月10～20ｈ×週1～2回在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務内容：設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。【具体的には】（1）設計図面の確認（2）数量算出（3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉（4）原価集計（5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。【担当するプロジェクト】商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ■就業環境：・フレックスタイム制・年休126日・土日祝休み・月残業10～20ｈ・テレワークあり（慣れるまでは出社）・時差出勤制度・有給は1時間単位で取得可【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】空間づくりの法人営業（管理職候補）／年休126日×土日祝×在宅可／上場

【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×週２回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容：法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。【具体的には】（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案（5）後輩メンバーへの教育＜対象＞商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間間他＜期待する役割＞様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週２回程度在宅）・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【岩手/未経験歓迎】法人営業（機械部品等）既存メイン◇需要増の半導体業界向け/年休126日/研修充実
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【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20h程・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しており、未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市流通センター15-27 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記は残業20時間を想定した年収です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.4ヶ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上益城郡】物流管理◇未経験歓迎／残業月15h程度／年休126日／スタンダード上場／老舗専門商社
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【事務作業・管理業務がメイン/時間有休制度/退職金あり/創業60年以上の老舗FA機器商社/大手企業と取引多数】 ■業務内容：当社の物流管理担当として業務をお任せします。一般的な物流管理ポジションでは現場作業が発生することが多いですが、当社の場合は現場作業は外注しているため、事務・管理業務に専念できる点が魅力です。安定企業で働き方を整えながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務を徐々にお任せします。・受入～棚入～ピッキング～出荷検品～出荷までの進捗管理・棚卸業務参加と在庫精度維持・Excelによるデータ整備・傾向分析・物流品質対応・改善提案の実行・営業所・他拠点・品質保証部との調整業務・得意先・仕入先との確認・連絡対応 ■組織構成：物流部は管理担当と現場（業務委託）で分業しており、管理側の少数精鋭体制です。年齢層は幅広く、定着率が高いのが特徴です。 ■ポジション魅力：物流管理職種としては珍しい、現場負担が軽い体制のため、事務業務に専念でき、安定した労働環境で着実にスキルを伸ばせます。専門知識不要で物流領域の専門性を培える点も魅力です。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日126日、平均残業月15時間程度。現場は外部委託しており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■会社魅力：当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州物流センター住所：熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社　熊本上益城物流センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2025年度実績：4.4ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全22件

【渋谷】経営幹部候補※ポテンシャル採用◆役員直下でスピード感◎／「産業用ドローン」でトップクラス企業
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【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ産業用ドローンソリューション事業において、将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。・事業戦略策定～組織マネジメント・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング・国内外パートナー開拓/海外営業・新規事業立ち上げ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ※両利きの経営人材を目指すキャリアアップを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ドローンを使用した測量担当◆日本発・ドローンメーカー／年休120日／土日祝／フレックス

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容・ドローンを活用した測量・基本測量、3次元測量の実施・マルチビーム・基準点測量等の新サービスの展開・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全43件

【名古屋／リモート可】車載ソフトのアカウント営業◆管理職経験を活かす／スタンダード市場上場
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～リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み～ ■業務内容： ◇2025年に創業50周年を迎える当社にて、車載（モビリティ）システム向けのソフトウェアライセンスの販売およびエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウントマネージャを募集します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■参考になるご経験（一例）：・半導体商社でのソリューション営業・ソフトウェアベンダー（業種問わず）におけるライセンス営業職・組み込みソフトウェア会社（開発元、商社等）での営業職・組み込みボードの販売、営業職・SIerでのエンジニアリングサービス営業職 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】車載ソフトの営業※AUTOSAR◆管理職経験を活かす／スタンダード上場
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～リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み～ ■業務内容： ◇車載（モビリティ）システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業担当します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増す車載市場において、完成車メーカーや、サプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■当ポジションの魅力： ◇企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■当社の魅力： ◇身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ◇ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 742万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～750,000円＜月給＞ 464,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【業務設計・改善】東証グロース上場／社内業務の安定運用および標準化を図る社内コンサルポジション～
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◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容：グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を主体的に推進していただく【社内コンサルタント】というポジションになります。入社後にお任せする業務：・債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応・現行業務フローの把握および課題整理・属人化している業務の可視化・ドキュメント化・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計・関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整ゆくゆくお任せする業務：・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー ■本ポジションで期待する役割：現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役となることを期待しております。現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること、不確定要素がある中でも、実務力・調整力を持って業務を行っていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力・将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。・特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験でき、再現性高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。・シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じ、他のバックオフィス業務へのコンバートも可能。組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,800円～7,554,400円固定残業手当/月：163,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開／フレックスあり／残業20H程

◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務として、ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。・契約書の作成、審査・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施・個人情報保護に関する業務・事務局運営（株主総会、取締役会など）・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など事業拡大に伴う組織体制強化のため、契約書審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を担っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力・単一事業に収まらず様々な事業に横断的に関わることが可能です。・ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。・経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。・法務部の拡大に伴うチーム構築などのご経験もご希望に応じて可能です。 ■就業環境：配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全9件

【大阪/梅田】システム開発課長＜プレイングマネージャー＞◆プライム多数／スタンダード上場／在宅勤務有

～東証スタンダード上場の安定基盤/大手EC案件の一次請け/20代中心組織を率いるプレイングマネージャー募集～ ■職務概要：システム開発・保守やITサービス提供を行うチームの課長（または課長候補）として、顧客対応から要員管理、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで課運営全般をお任せします。中小規模中心の一次請け案件で、プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、約10名規模の組織をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細：・大手ECサイト案件の業務支援（担当業務の約50％）・自社社員および協力会社社員のメンバーマネジメント・エンドユーザーとの折衝対応・担当案件の進捗管理、品質管理、リスク管理・要員のアサインや交代、増員計画の策定・課内メンバーの育成および評価への関与・課全体の運営および管理 ■組織構成：部長1名の下に、正社員9名・準社員1名の計10名体制。 20代が中心で30代も在籍しており、他部署や協力会社メンバーと連携しながら案件を進める活気ある組織です。 ■本ポジションの魅力：大手クライアントの一次請け案件に上流から関わりつつ、課長として裁量高く組織運営に携われます。課長候補としてご入社いただいた場合、1年程度での課長昇格を期待するポジションのため、早期に管理職としてのキャリアを確立したい方に最適です。 ■当社の魅力：当社は創業50年以上、東証スタンダード上場の安定企業でありながら、風通しの良い社風と入社後フォローの手厚さが特徴です。カフェのようなモダンなオフィスで、立ち寄りたくなる働きやすい環境を整備。中小規模中心のプロジェクトで、上流から運用まで一貫して関わることで、ビジネス理解と技術スキルの双方を高められます。若手が多い組織を率い、成長を実感しながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 643万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～403,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 325,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給:残業代なし基本給　年収:残業月30時間想定年収（課長は管理監督者のため残業代支給無し） ※地域手当：入社時の居住地に基づいて支給東京都23区：20,000円、東京都下・神奈川県：11,000円、埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県：8,000円、それ以外：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャー ◆創業50年超の安定企業/東証スタンダード上場/在宅勤務相談可能

PL・PMを目指したい方向け／着実にスキルアップいただける環境です ■業務概要プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ※請負：客先常駐の割合は9:1程度。常駐の場合もチーム常駐となる想定です。＜プロジェクト事例＞・通信事業者の基幹システムに関連する周辺システムの保守/改修・法人顧客向けポータル機能の構築・データセンター向け申込手続きポータルサイトの構築＜開発環境＞ Java / Spring / PostgreSQL / Linux / Tomcat など ※幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■入社後の流れまず当部門が担当している主要顧客やシステム概要、プロジェクト体制などについて説明を行い、業務内容やシステム構成の理解を深めていただきます。その後、入社時期や各プロジェクトの工程状況、ご本人のスキル・経験を考慮し、参画可能なプロジェクトへ配属します。配属後は既存メンバーと連携しながらOJT形式で業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトの状況を理解しながら徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。業務に慣れていただいた後は、プロジェクト管理や顧客対応など、PM／PLとしての役割も段階的に担っていただく予定です。 ■魅力点・特徴当部門では、顧客の基幹業務システムを長期的に担当しており、単発の開発プロジェクトではなく、顧客業務を深く理解しながら継続的にシステム改善に関わることができます。顧客との距離も近く、要件整理や改善提案など上流工程からプロジェクトに関わる機会が多い点が特徴です。顧客の基幹システムを長年担当しており、継続的な改善・運用を通じてシステムと業務の両方を深く理解することができます。ベテランエンジニアと若手メンバーが混在するチーム構成で、経験を活かした技術支援や業務知識の共有を行いながらプロジェクトを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 542名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【大阪】【経験浅い方歓迎】アプリケーションエンジニア/充実のJava研修/フルリモートや社内案件あり
- NEW
【経験浅い方歓迎/エンジニアへのキャリアチェンジ/安心のJava研修制度】 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容： Javaを中心としたオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。フェーズは上流～開発にこだわり、将来的には以下の上流工程にもチャレンジ可能です。・ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計 ■研修制度・育成体制・Java研修（1～2ヶ月）あり・独自カリキュラム＋専任講師による完全社内研修・階層別研修制度あり ■特長・運用保守案件はございません。要件定義～開発・導入工程に特化しております。・案件獲得はエンジニア主導営業同士の調整ではなく、エンジニアが顧客エンジニアと直接話し、最適な案件に参画できます。・キャリア重視のアサイン技術や領域など、社員の希望を考慮して最善のプロジェクトを選定・経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身・定期ヒアリングでキャリア相談可能 ■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社GSI　大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】システムエンジニア◆大手顧客中心／1案件に専念／チーム開発◆残業月13h・年休120日以上

◆仙台/転勤なし/大手顧客の案件を中心に「1案件」に専念して対応/チームで動くため安心の開発環境です/男女問わずリーダー・役員にもキャリアアップ/残業13h・年休120日以上・有給消化率87％・ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：複数名のチームを組み、1社の企業専任担当のような形で開発案件に携わっていただきます。経験を積んでいき、別の会社の案件に挑戦していただいておりますので、まずは腰を据えて1つずつ進めていきたい方におすすめとなります。大手企業案件がメインとなり、業界は幅広くございます。サービス業・省庁・保険業・製造業などです。携わるフェーズは基本的には開発フェーズを中心としており、保守・運用案件は原則受注しないよう心掛けております。案件によっては要件定義フェーズから参画することもあり、エンジニアとしてのスキルアップは様々です。 ■入社後の体制：経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 ■仙台拠点の雰囲気：・設立から5期目、現在31名ですが、まだ新しい組織であるため、チームとして一体感を持って盛り上げていこうと考えている方が多いです。・毎月、懇親会やスポーツイベントなど活発に開催されています。参加率が高く、他の拠点に比べて約8割の人が参加しています。・若い社員が多く、年齢層が比較的若い組織です。（上の年代で40代半ばくらい）活気があり、チームワークを大事にする環境です。 ■モデル社員について：結婚をしているメンバーも複数名おり、育児をしながらリーダー業務をされている社員様、技術勉強会を自発的に開催するメンバー、女性でも役職について仕事をされている方もおります。 ■GSIの特徴：エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。言語も「Java,Python,PHP,C#,kotlin,TypeScript」等々、様々な案件があり、単調な運用保守案件・テスト案件は受注しないようにしている為、「技術力」を高められる環境です。

＜勤務地詳細＞ ■仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■モデル年収：年収590万円／33歳マネージャー職経験9年／月給42万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

【京都】回路設計（プリントシール機）◆東証プライム上場/トップシェアメーカー/残業20H

～オムロンから独立した総合エンタテインメント企業／ファブレスメーカー／クレーンゲームなどゲーム・アニメ関連の事業展開で安定性◎～ ■採用背景これまでは年間3台の開発を2チームで行っておりましたが、新しい構造を設計する際、事前検討内容や開発期間が増加することとなりました。そのため開発を3チームで行う体制をとったため募集をいたします。また、技術要素の拡大が重要であり、技術指導による設計技術者の育成を強化し、新商品の商品力向上およびQCDを確保した運営を目指しているためです。 ■業務概要プリントシール機の回路設計業務をお任せします。協力会社からいただいた詳細設計のレビューを実施し問題なかった場合、仕様検討・デバイス検討などの業務をご担当いただきます。詳細は以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細入社後半年程度は製品知識を身に着けていただくためにも以下業務をお任せいたします。入社後半年程度～1年を目安に仕様検討や協力会社との折衝業務をお任せします。＜入社～入社後3か月＞ FSOP/市販品評価、システム構成・筐体構造の把握、ツール類の操作・仕様確認＜入社後半年程度にお任せする＞試作機の課題抽出、ツール類の操作・仕様確認・要求仕様書作成、設計仕様書の確認・作成、エレキ関連資料作成（トラシュー、部材評価状況報告）＜入社1年後を目安にお任せする業務＞デバイスのカスタム仕様検討、他セクション・他社との仕様整合 ■組織構成課長含め9名の組織となっています。40代5名、20代3名の社員が所属しています。 ■就業環境フレックス制度有、残業20Hとなっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力・当社はプリントシール機業界最大手の会社です。最新技術を搭載し「徹底的なマーケティング」と「常に新しい商品を市場に提供」し続けた結果、トップシェアになりました。プリントシール機は印刷、顔認識、画像処理、データなどを行う様々なデバイスの集合体で技術者として学びが多いのが特徴です。 ■当社についてプリントシール機で国内トップシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
- NEW
適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。地域密着で街の価値を高める！【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。単なる広告提案ではなく、その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする編集視点と提案力が求められるポジションです。顧客課題に最適解を導く！【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場＜具体的な仕事内容＞顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。扱う手法は一つに限られません。目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。・パンフレットやチラシなどの印刷物・各種イベント・セミナー・Webサイト・WEB広告・SNS運用・動画広告・交通広告・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！＼キャリアアップも目指せます！／頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全37件

【神奈川】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休年間125日+有休／取引社数3800社以上
- NEW
～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理・協力業者手配・現場管理・報告書作成　など ■働き方：閑散期20時間以下・繁忙期では40時間程度です。長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県座間市相武台1-41-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／相武台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／千曲市】施工管理(土木構造物修繕工事)※東証スタンダード上場／土日祝休／残業時間30ｈ程度

～東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎／近年では老朽化が進む高速道路の案件多数実績有～ ■業務内容：土木構造物の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務内容：・現場と周辺環境の事前調査・打ち合わせ・資材選定と発注・工事資料・施工図面・工程表の作成・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理・資材管理、安全・品質管理など ■魅力：【★働きやすい就業環境★】・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日・残業時間30時間程度・直行直帰可能ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！トンネルや橋梁等の修繕工事が多く、工期は数カ月程度のものが多いです。【★なくならないビジネスです★】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【団体保険のセールスエキスパート】新規開拓中心／ホワイト500認定企業／スタンダード上場
- NEW
【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／社内アセットも活用しながら顧客基盤拡大を目指します】 ■提案する商品「GLTD」：団体長期障害所得補償保険のことを指します。「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 ■具体的な業務内容：新規開拓をメインに担っていただくセールスエキスパートを募集しています。・新規取引企業開拓・既存取引企業への契約更改、課題解決・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など）・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行・提案資料作成・売上数字管理・活動報告集計 1人あたり、20社～50社ほどのお客様を担当いただきます。（新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮します） ■ポジションの魅力： ◎GLTD（団体長期障害所得補償保険）は過去10年で導入企業が2倍になっており、世間の認知が広まりつつあるものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 ◎社内・社外（保険会社・代理店など）含め関係者が多く、チームでお客様へアプローチをする点が特徴です。専門家という立ち位置となるため責任やプレッシャーもありますが、その分やりがやりがいも大きいです。成果を挙げたときに大きな成長や達成感を実感できるお仕事です。 ◎社内でもクロスセルが積極的に行われいるため、メンタルヘルス・フィジカルヘルスをはじめとしたウェルビーイングに関する様々な知識が得られ、キャリアの裾野が拡がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～774,193円＜月給＞ 389,000円～774,193円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。　想定年収には残業20H程度を想定して算出しています。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東神田】リワークセンター職員（サービス管理責任者候補）◆復職支援×新規事業立ち上げに関わる

～「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■具体的な業務：・施設利用者の相談対応・プログラム運営・事業所運営全般・外部企業との連携（見学会等） ■配属部門：配属先：事業開発部構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス：職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■働き方について：・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター住所：東京都千代田区東神田2丁目5-12 龍角散ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

SE／事務支援ツール開発案件◆週3程度リモート可◆東証スタンダード◆124休日

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■当社について弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています ■業務概要システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。（基本設計～結合テストまでの上流～下流工程までの一連の担当をお任せします）一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。＜開発環境＞言語：VBA、ACCESS ■魅力「スマートに働きよく学びよく遊び夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 ※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/週3在宅勤務】エンジニア◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐

【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。ご経験に応じて適切に業務をお任せするため、順調にキャリアアップ可能です。基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。 ■プロジェクトメンバー：参画時は4名のチームを想定。将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境：開発言語：Java DB：Oracle AWS環境 ■当社の魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）・定着率90％以上・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,000円＜月給＞ 300,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
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◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・税務相談、コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・各種税務申告書作成・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／経理】管理職候補◆東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができるそれぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務（年度・四半期・月次）・連結決算業務・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

【オープンポジション】セールス・コンサルタント◆国内最大のスポットコンサル事業◆世界70万人が登録
- NEW
◆◇企業と専門家を繋ぐ、情報インフラ事業を展開／海外の競合を買収し更なる拡大フェーズ／週2回はリモート勤務可能で働きやすさ◎／東証グロース上場◆◇ ■当社について：企業課題やニーズに対して専門的な知見を持つエキスパートとのマッチングを提供し顧客の事業支援をしております。本ポジションは、『知見と、挑戦をつなぐ』というビザスクのミッションに興味関心を持ってくださる方に対して、まずはお会いした上で経験、適性、志向性に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 ■ポジション例 ◎マッチングコンサルタントクライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させることがミッションです。 ◎事業開発（エンタープライズセールス）クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、しっかりと向き合いご提案を進めていくことがミッションです ◎グローバルリサーチマッチングコンサルタントと協力し、クライアントの海外向け案件に対し、社内外から情報を集め、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行うことがミッションです ◎インサイドセールスマーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです ■顧客の課題例：メインは大手企業が新規事業を立案する際に「コンサルに頼むほどでは無いが、一部分だけ専門家の意見を聞きたい」というニーズが多いです。マーケティング、営業、採用関連の専門家のニーズもあります。 ■魅力：（1）経営・事業戦略/採用・組織開発/システム・DX/マーケティングなど幅広い顧客課題に対してソリューション提案を行う為、より顧客の本質的な課題に対してアプローチをすることが可能です。（2）世界No.1プラットフォームに向けた事業成長を内側から味わうことができる。(事業成長に伴い、社員にとっての成長機会も多く、市場価値の高い経験を積むことが可能です)※現在は業界世界6位 ■働く人：平均年齢は30代前半です。人材業界、金融業界、IT業界など様々な業界出身の方が「顧客の事業まで踏み込んだ課題解決をしたい」という想いで入社しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～419,908円固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】グローバルリサーチ◆週2在宅可◆業界世界No1を目指す◆海外案件を要件定義からお任せ

～業務を通じて語学力を高められる成長環境/海外案件をお任せ/週2在はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場～ ■本ポジションについてクライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。 ■業務内容・多様な依頼案件の要件定義・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）・提案リストの精査・追加対応・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 ■主なクライアント・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社・金融機関 ※案件の一例業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など ■ポジションの特長・魅力・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる・さらなるニーズ増が見込まれる海外案件を牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ■得られるスキル・高い語学力及びグローバルコミュニケーション能力・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ■働く環境中途入社の割合が８割を占めており、入社者の前職は金融や人材、ITまで幅広く在籍しております。年次に関係なく挑戦ができるフラットな職場で、社員同士高め合っていくことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～394,800円固定残業手当/月：83,000円～130,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

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設立 2001年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【週4リモート】商品企画◆ゲーミングアクセ『Pixio』デスク周りを彩る多様なアイテム展開！
- NEW
【売上・利益ともに右肩上がり伸張／東証スタンダード上場／新幹線・特急通勤OK／出社週1回】ゲーミング・デスク環境領域の新商品企画から量産・発売まで、一気通貫でリードいただけるポジションです。今後は、主力カテゴリのモニターを入口にしつつ、さらにカテゴリ拡張を進めていきます。今回のポジションでは、Pixioオリジナルプロダクト（アクセサリー）の企画開発全般をお任せします。『Pixio』https://pixiogaming.jp/ ゲーマーの「自分らしさ」を表現し、理想のゲーム部屋を実現するための周辺機器ブランドこだわりのある空間を作れるよう、デザインやカラーにこだわったアイテム展開！イラストレーターや外部ブランドとのコラボレーションモデルも積極的に展開！限定デザインなども販売。＜強み＞商品単体だけでなく、空間全体をトータルコーディネートできるブランドです！ ■業務詳細：・市場／競合／ユーザー調査によるニーズ把握・新商品コンセプト設計、事業計画の策定・企画書作成、社内合意形成（プレゼン含む）・要件定義／仕様策定、試作～量産の推進・工場指示のための仕様書作成・関係部署・外部パートナー連携、進行管理（QCD）・発売支援（訴求整理・販売戦略サポート）・発売後の効果測定、顧客の声を起点にした改善・次期企画 ■ポジション魅力 ◎企画～販売まで一気通貫で関われる ◎少数精鋭で裁量が大きく、意思決定に関われる ◎プロダクト単体ではなく「空間」を設計するユニークな領域 ◎AIを活用しながら、アウトプットの質とスピードを高められる ■働き方週4リモート※週１出社／残業20-30時間／新幹線・特急通勤OK！ ■企業魅力スマホアクセ事業、ゲーミングアクセ事業、コスメブランド『ByUR』など、グローバルに幅広く展開。1つのブランドに依存しない多彩な事業展開で、売上高・経常利益ともに右肩上がりで伸張！ ■求める人物像：・自ら課題を見つけ、独自の切り口でコンセプトを発想できる方・数字と向き合いながら、粘り強く企画を前に進められる方・裁量を持ち、自分のアイデアを形にしたい方・変化や試行錯誤を楽しめる柔軟性とチームワークを大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～667万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,374,700円～5,403,500円固定残業手当/月：85,400円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,958円～555,791円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原／在宅可】商品開発（モバイルバッテリー等通電機器）◇新幹線・特急通勤OK

【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ■業務概要当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービスデザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～706万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全54件

【赤坂／基幹ファンド組成担当】東証プライム市場上場／アセットマネジメント業務（AM）

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務新規事業として準備を進めている基幹ファンドの立上げチームメンバーとして、プロジェクトの推進やコンセプト作り、運用態勢の整備に携わっていただきます。また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。 ■主な業務内容・ファンドコンセプトの企画検討・各種内規類の策定・事業計画の策定・各種市場調査・開示態勢の検討・資金調達・監督官庁との折衝 ■入社後について入社後はSREアセットマネジメントへ出向していただきます。 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み（1）スポンサーパイプラインスポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。（2）ソーシング力スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。（3）不動産テクノロジーソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SREアセットマネジメント株式会社【出向先】住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAir 14F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り・給与改定　年１回（７月）・昇給昇格：年1回（7月）・賞与　年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／物件取得の事務アシスタント】不動産に興味をお持ちの方向け／東証プライム市場上場／年休125日

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務物件取得部門のアシスタント業務（バックオフィス事務）をお任せ致します。 ※本人の希望次第で将来的に案件の主担当を担っていただくことも可能です。 ■主な業務内容・不動産情報の資料整理、保管・キャッシュフロー作成の補助・賃料取引事例等の収集補助・簡単な会計事務（費用の取りまとめや請求書対応他）・社内会議体、稟議書の資料作成の補助や保管・その他物件取得に付随する補佐的な業務（郵便物の授受、書類送付、電話・来客対応他） ■当社が求める人物像・不動産ファンド業界に興味がある方・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方・会社とともに成長したい方 ■当社について当社は、国内不動産を投資対象とする私募ファンドの組成・運営事業を行っております。 SREホールディングス株式会社が開発する賃貸住宅シリーズ『AIFLAT』等のスポンサーパイプラインのみならず、不動産マーケットから取得する幅広いアセットタイプの物件および投資戦略に対応し、多様な不動産投資商品を提供しております。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み（1）スポンサーパイプラインスポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。（2）ソーシング力スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。（3）不動産テクノロジーソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SREアセットマネジメント株式会社【出向先】住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAir 14F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～262,000円＜月給＞ 218,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全47件

【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス

【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋・本社】プロダクトマネージャー／医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新／役員直下ポジション

薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破し、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」も350万DLを超え、主軸であるメディア事業が成長し続けている中、新たにそのユーザー接点を武器に、自由診療領域のプロダクトの立ち上げを進めています。 ◎副社長直下のポジションで、プロダクト開発の質とスピードを上げ、サービスを拡大していくために分析業務から仕様作成、他部署との連携したプロジェクトの推進まで幅広く活躍してくれるプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務詳細：役割は大きく2つ。1つが、プロダクトをスケールするために、営業企画、マーケティング部隊と連携して1ヵ年及び中長期計画を立て、プロモーション、機能の改善や追加を企画・開発していく点。もう1つが、CS部隊、開発部隊と連携してプロダクトの品質と精度を高めていくことです。 ※関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめを含めたプロダクトの責任を担うポジションとして関わります。＜具体的な業務内容＞ ◎事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定 ◎要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 ◎CS部隊など社内の顧客対応部署などからの要望の吸い上げ ◎ユーザーインタビューの対応 ◎市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ◎デザイナーと連携したUX設計、機能開発、数値分析、効果測定 ◎Tableauを使用したサービス／事業両面における有効なKPIの策定と分析 ◎事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ■ポジションの魅力：・事業とサービスの仕組づくりを主導できる・オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる・新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして会社に貢献できる・医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る・早期にマネジメント経験をつめる業務環境 ■組織構成：メディア事業部（108名）に配属・メディア事業部長（担当役員副社長）－営業企画1名＋（★）　★に入って頂きます。 ※企画、ディレクション、マーケ、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、組織内で決定したことをスピーディに開発、改善ができる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～450,000円固定残業手当/月：109,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期に1度／営業職のみ毎月） ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1

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設立 2002年
従業員数 319名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

Forward Deployed Engineer｜SaaS／AI領域｜年収1000万円～｜前給保証

【概要】資産運用会社・金融機関に対し、ユニット（3～20名）単位でプロジェクトを担当し、業務コンサルティングからシステムコンサルティング、業務システムの受託開発までを一気通貫で提供しています。本ポジションでは、既存顧客からのSaaS／AIに関する技術相談を起点に、技術的な提案及びプロジェクト推進を担います。【具体的な業務内容】既存顧客の現場に深く入り込みながら、業務課題を特定し、SaaS／AI領域の提案・設計・実装・定着まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。社内ではSaaS／AI活用の推進役としても活躍いただきます。 [対顧客] ■顧客の業務,データ,既存システムを踏まえた課題探索,技術的仮説立案 ■SaaS/AIを活用した課題構造化、PoC,試作の設計,実装,検証、結果に基づく活用方針,システム構想,開発方針の検討 ■商談時の技術的説明,導入提案支援 ■プロジェクトにおけるSaaS/AI領域の技術的リード [対社内] ■AIエディター,Cursor等を活用した開発プラットフォームの効率化・高度化推進 ■SaaS/AI領域の技術知見を共有,社内からの技術相談対応【補足】 ◆ SaaS／AI領域の中核人材として、技術的な判断や方針検討に裁量をもって主体的に関与いただきます。 ◆顧客の業務や意思決定に近い立場で、当事者として技術で価値を出すことを重視しています。　顧客の最前線で課題解決に向き合うことにやりがいを感じる方と、特にマッチします。 ◆SaaS／AI活用が進む中で、FDEのポジションは、日本ではまだ多くなく、実践的な経験を通じて中長期的に専門性を高めることができます。【開発・運用環境】 OS：Windows／WindowsServer等インフラ：AWS／Azure 言語：C#／ASP.NET／VB.NET／VBA／Python等 DB：SQLServer／Oracle等 SaaS：Snowflake／ServiceNow／Smartsheet／Boomi／GeneXus／iGrafx／UiPath／Tableau等 AI／AI開発支援：AIエディター／Cursor／Claude Code／Windsurf／VoidEditor／ChatGPT／Copilot等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制月給59.6万円＋年間確定賞与285万円～585万円固定残業代33時間分／122,160円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,840円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給モデル年収例：・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務系システム開発エンジニア（PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～720万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～415,000円＜月給＞ 340,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募るスクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州（JR小倉駅周辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。ヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。スクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整。雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次。入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について：当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【第二新卒歓迎】住宅ローン審査（本社勤務）◆SBIグループ／フルフレックス有／プライム上場
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～ローン審査・融資のスキルをつけたい方へ／職種未経験歓迎／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス／フルフレックス～ ■業務内容：住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■具体的な業務内容：・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者 ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名～15名辺りとなっております。 ■ご入社後の流れ：入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画、社内横断プロジェクト等様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について：（1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。（2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。（3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区平河町１－４－３プライムオフィス平河町勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/西新宿】住宅ローンオンライン相談担当(インバウンド営業)◆プライム上場/水日休/フレックス有

～中途社員比率87.5%（2025年3月時点）／転勤なし／フレックスタイム制度あり～ ■業務概要 Web予約により「ビデオチャット相談」を希望されたお客様に対し、住宅ローンや不動産取引に関するご相談をオンラインで対応し、最適なご提案と店舗・提携先のご案内を行っていただきます。 ※将来的に関連する付随業務をお願いする場合があります。 ■仕事内容当社ウェブサイトの「WEB来店予約」のうち、「ビデオチャット相談」を選択されたお客様に対する住宅ローンと不動産取引に関する相談業務です。お客様に最適な提案を行ったうえで、ご要望に応じてSBIアルヒの各店舗や提携不動産会社を紹介します。 ■具体的な業務内容・手法：オンライン対応（ビデオチャット）・相談内容【住宅ローンの相談】住宅ローンに関する相談を受けつけ、お客様に最適な提案を行います。その結果、住宅ローンの申し込みをご希望されるお客様に最寄りの店舗を紹介します。【不動産取引に関する相談】お客様によっては、住宅ローンに付随する不動産取引に関する相談も受けつけます。お客様のご要望に応じて、住み替えや不動産購入／売却をサポートする提携不動産会社を紹介します。 ■業務の魅力 ◆コンサルティング業務であること・WEBで集客するインバウンド営業のため、お客様の相談に集中できます。・お客様の課題を分析し、解決策を提示・実行するという「結果重視」の仕事です。・お客様の属性や不動産物件は様々で案件ごとに課題が違うため、毎回新しい挑戦であり、それを克服することで幅広い知識と経験を積むことができます。・目に見える成果が出たときの達成感や、感謝される喜びは大きいです。 ◆若手にもチャンスが多いこと・少人数のメンバーで業務を行っています。・今後業容拡大見込みです。・若手でも責任ある仕事を任されやすく、短期間でビジネススキルが飛躍的に伸びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業企画本部マーケティング部住所：新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル２２勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～483,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当15時間分を含んだモデルケース（賞与除く） ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与制度：年1回 ■各種手当：通勤手当、超過勤務手当（残業手当）、フレキシブルワーク手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全50件

【マネージャー候補】焼肉「安楽亭」の営業企画※ブランド価値向上／全国約300店舗展開する安楽亭G
- NEW
【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／東証スタンダード上場】 ■採用背景：外食を取り巻く環境や消費者ニーズは大きく変化しており、各ブランドの魅力を進化させ、時代に合った提供価値を創り直す必要があります。特に、グループの中核を担う焼肉業態（安楽亭・七輪房など）においては、より明確なコンセプト設計と、商品・サービスのアップデートが求められています。こうした変化を推進するため、営業企画部にて焼肉業態の企画・運営を統括する「業態責任者（マネージャー候補）」を新たに募集いたします。 ■業務内容：営業企画部にて、安楽亭・七輪房をはじめとする焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。 ■業務詳細：・担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善・メニュー・価格・収益構造の設計と見直し・販促施策の企画・実行とその効果検証・商品企画ディレクション（自社工場や商品企画・開発チームとも連携）・顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善・市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案・チームマネジメントおよび経営層への提案・報告 ■当社について：安楽亭グループでは、2030年に向けて「グローバル売上1,000億円」を目標に掲げ、国内外での新規出店、M&A、新業態開発、海外展開などを積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループ化し、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などを加えたことで、事業規模はさらに拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キッチンチーフ◆年4回の昇給チャンス/入社数年で年収100万UP可/月7～11日休み

【安楽亭・ステーキのどん・フォルクスなど多業態を展開する東証スタンダード上場企業／月7日～11日休み／入社数年で年収100万UP可能／教育体制充実】安楽亭などを運営する当社のキッチンチーフとして、店舗のキッチン業務全般に従事し、アルバイト教育を行いながらお客様へ価値の高い料理を提供していただきます。 ■具体的には：調理のプロとしてお客様に価値の高いものを提供しながら、店舗のキッチン責任者としてキッチンが円滑に回るように、キッチン業務全般の管理・衛生管理・キッチン業務におけるスタッフ教育・マネジメント・商品クオリティーの追及などを行います。このポジションはキッチン業務に特化したお仕事になりますが、店長のサポートなどお店作り全体にも積極的に関わっていただきます。ゆくゆくは店長や複数店舗のキッチン業務の統括、メニュー開発などにも携わって頂きます。 ■キャリアステップ：入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：47,000円～118,000円（固定残業時間24時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は時間外手当支給なし ※残業代は職位によって支給方法が異なります。 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【東京／愛知】開発系オープンポジション◆パチンコ・スロット好き歓迎／「とある」シリーズ等ヒット機多数

◇自身の理想のパチンコ・スロットを追い求められる＜業界未経験歓迎＞パチンコ、スロット好き歓迎／東証スタンダード上場◇ ■概要：今後の体制強化に向けて、開発系職種を幅広く募集します。ご経験希望に基づきポジションをご紹介させていただきます＜ポジション例＞ソフトエンジニア：パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発（C言語やアセンブラを使用）回路設計：パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計機構設計：パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計スペック設計：パチンコ機のゲージ設計。出玉の算定、入賞率の調整 ■業務特徴：当社の開発職の魅力として、技術職としてパチンコ・パチスロの初期構想の部分から参加することが可能です。ディレクターや演出、企画と連携しながら0から構築していくため、一貫して携わることができ、自分の理想のパチンコ・パチスロの作成に挑戦できます ■当社開発シリーズ例当社では、アニメやホラーなど複数のIPを保有しており、人気シリーズも保有しております ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、地獄少女、FIARY TAIL、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他エンドユーザーを大切にしており、ユーザーからのフィードバックを得やすい環境を構築しており、開発に生かしやすい環境です。当社は斬新なアイディアや発想を強みとしており、開発職種一丸となり、アイディアを出し合う社風です。社員もパチンコ好きな方が多いのみならず、新機種でヒット製品を出すたびに従業員に還元する体制も構築しております。 ■働き方：・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております ■独自の福利厚生制度月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号パシフィックセンチュリープレイス丸の内25階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／愛知】オープンポジション※人事・法務など◆スタンダード上場ｘ安定性抜群の遊技機メーカー

◇上場企業の管理部門に挑戦したい方歓迎＜業界未経験歓迎＞パチンコ、スロット好き歓迎／東証スタンダード上場◇ 今後の体制強化に向けて、管理系職種のオープンポジションを募集します。 ■業務例：人事：新卒・中途採用の企画・立案／社員教育体系の企画・立案・運用総務：固定資産管理、株主総会運営など IR、広報：決算発表、IRに関する外部向け資料の作成法務：法的事項の社内整備／契約書の作成・管理・法改正対応知的財産：特許発掘、企画検討、技術調査ライセンス（IP）管理：商品見本等の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得販促企画：パチンコ・パチスロ機の販売促進企画 ■働き方：・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております ■就業環境：中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広く在籍しております。パチンコ、パチスロが好きな方も多く、社員どうし仲が良い環境です ■今後の戦略：一般的に遊戯市場は縮小傾向と世間では言われておりますが、業界規模20兆円程度となっており、景気に左右されず需要が安定しております。藤商事はスマート遊技機の普及を軸に、開発効率化とコスト削減を推進。加えて、IP活用によるデジタルコンテンツ事業を強化し、スマホゲームや映像制作で収益源を多様化します。遊戯業界は特許の都合などで外部からの参入障壁は高く、安定した事業推進が可能です ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。階層別・職種別専門研修も充実しており更なるスキルアップを目指せる環境です。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 FUJIビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績9か月 ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば賞与等で従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06

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設立 2014年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
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【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です。実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します。社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理）提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します。自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です。 ■習熟度に合わせたスモールスタート担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します。最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全11件

【東京／未経験歓迎】ソリューション営業◆未経験から活躍／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT
- NEW
★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます【営業スタイル】 ▼アカウント営業既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～258,000円固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】社内基幹システムPM※AI活用・DX推進／残業15h・年休125日で就業環境◎

【プライム上場の不動産Tech企業／AIを活用した社内基幹システム進化を推進／部門横断のDXリーダー】 ■業務概要当社のプロジェクトマネージャーとして、社内基幹システムの開発・改善プロジェクトをリードしていただきます。基幹システムは当社の事業成長を支える重要な基盤であり、業務効率化や自動化、データ活用を通じて事業部門の生産性向上と意思決定の精度向上に寄与します。部門横断での要件整理、基本設計、進行管理、業務フローの整理、課題抽出、長期的な改善設計まで幅広く担います。 ■業務詳細・事業部門へのヒアリング・課題整理・要件定義および基本設計・開発優先順位の整理・ロードマップ策定・スコープ・品質・納期管理・エンジニアとの設計議論・リリース計画策定・運用フロー改善の推進・AI活用による業務改善の企画・推進技術理解型PMとして、設計・開発の現場にも主体的に関与いただきます。 ■扱うサービス NodeJS、Typescript、Pythonを用いたWebシステム、GCP基盤のクラウドサービス、生成AIによる業務自動化、各種SaaS連携など、幅広い技術領域を網羅しています。 ■業務の魅力・社内ユーザと近い距離で改善に取り組める・長期的な視点でシステムを育てられる・技術理解型PMとして設計議論に関われる・事業へのインパクトが見えやすい・AIを活用した“攻めの基幹”づくりに関われる ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。年間休日125日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス基幹システムPMからシステムアーキテクトやプロダクトマネージャー、DX推進リーダーなど多彩なキャリアが描けます。 ■当社について【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～658,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※固定残業時間 45時間 / 月（部内平均残業時間 15時間程度 / 月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月） ※業績による ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

ファーストフード関連

京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル6階

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設立 2005年
従業員数 3,356名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回

★Pick up！ページもぜひご覧ください！ ───── ◆仕事内容 ───── □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜やることに迷わないシンプル業務＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！《店長は、月給28万円以上！》最短半年で店長へ昇格するメンバーも！「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！ ───── ◆入社後のながれ ───── まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。動画マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目）　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職）『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すことも可能です。

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【品川区】労務担当◆上場企業でスキルアップ・キャリアアップ可◆残業20～30h程／チームで課題解決

～成長を続ける上場企業で労務のプロフェッショナルを目指す／年間休日122日、土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ 2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けている当社では、労務体制の強化に向けた採用募集を行っています。当社の労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて業務に取り組んでいます。今後の組織拡大を支えていく労務としてのスペシャリストを一緒に目指していただける仲間を募集しています。 ■業務内容：当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。グロース市場上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き・給与計算・年末調整、給与支払報告書提出・就業規則改定、労使協定対応・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 ■日常的に使うツール：・Googleワークスペース（スプレッドシートやカレンダーなど）・Slack ■チーム構成：人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには2名の労務担当者がいます。担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■この仕事のやりがい：・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる・事業拡大に携わることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～343,300円固定残業手当/月：49,300円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】CSチームのカスタマーサクセス◆上場企業／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％

■仕事概要アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。多くのSaaS企業と一緒に世の中を変える、そしてITソリューションによって「つながりが常によろこびに」を実現させるカスタマーサクセスのポジションです。 ■具体的な業務内容 ●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援・新しくサービスを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！・その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ●定着支援・導入後のユーザーが継続的にサービスを活用できるよう、利用データや問い合わせ内容をもとに改善提案を行います。・ユーザーの声を拾い、サービスの価値を感じてもらえる状態をつくります。・「継続して使っていきたい」と思えるよう、ユーザーとのリレーションをもちながら日々の改善に取り組んでいきます。 ●チャーン対策・解約につながる要因を分析し、未然に防ぐための施策を発案・実行していきます。・「使い方が分からずなんとなく解約」「他ツールに乗り換える」といったケースに対して、データやヒアリング結果をもとに最適なサポート方法を実行・検証します。 ●カスタマーサポート運用改善・問い合わせ対応やFAQ更新などの業務を通じて、ユーザーの声と最前線で関わります。・ユーザーの声をカスタマーサクセスの各領域の改善や、プロダクト改善へとつなげます。 ■この仕事のやりがい・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます！・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため「誰かのために」仕事を行うことができます！・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円～306,600円固定残業手当/月：47,400円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 401名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【東京】総務＊業務改善や仕組み化推進もお任せ《残業月10H前後／選べる休日数／働き方◎》

～総務／残業月10H前後／産育休取得率100%～【概要】当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。今回は人事総務の募集です。【ミッション】現在、店舗と本社を支える基盤として、業務の標準化と仕組み化を進めているフェーズです。現場に入りながら運用を理解し、将来的には業務改善や、部/課の運営をリードする立場として活躍することも可能です。総務の保守的な業務に留まらず課題発見や改善に携わって確かなスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。【業務内容】＜総務業務＞ ■福利厚生の提供 ■登記、商標の申請 ■印章管理、名刺発注 ■事務所の文房具や消耗品の在庫管理 ■事務所のメンテナンス依頼、レイアウト変更 ■健康診断の受診管理 ■災害時の対応マニュアル整備 ■PC・スマホのキッティング発行 ■社内ツールのアカウント管理＜人事労務関連のサポート＞ ■社内規程の作成、更新、管理 ■入退社手続き、休職復職手続き ■社会保険、労働保険の手続き ■勤怠管理、給与、賞与、退職金計算 ■人事データ管理【ゆくゆくの業務】・運用品質の安定化・改善推進の役割へ拡張・制度設計への関与・部門横断の仕組み化推進 ※（PJT例：社内システムの見直し、改善等）・将来的にはマネージャーや、管理部門の上位ロールを目指せます。【組織体制】計6名（部長、メンバー5名）で、30代～60代まで活躍中。【やりがい】 ■仕組みが整うことで組織がスムーズに回る変化を生み出せる ■場当たり対応ではなく、再現性ある運用に変えていく面白さ ■正解のない状況を整理し形にする力が身につく ■「回す」だけでなく「整える」段階から関われる ■組織変化が多く、改善の手応えを感じやすい環境【当社について】「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　月給500,000円～月給600,000円（基本給375,600円～450,800円、固定残業代124,400～149,200円）、固定残業時間：45時間/月 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務（契約書作成・コンプライアンス対応）選べる年間休日／顧問弁護士有り／服装自由／福利厚生◎

【はじめに】今回は法務担当を募集します。下記のような業務をお任せします。【業務内容】 ■契約書の作成・チェック・管理 ■リスクマネジメント業務 ■コンプライアンス対応 ■新規事業・M&A関連業務 ■社内からの法務相談対応 ■トラブル・紛争時の顧問弁護士連携【仕事のやりがい】法務・コンプライアンスの観点から、会社の成長を土台から支える役割を担います。単なる契約書チェックにとどまらず、事業部門と一体となって新規事業や制度構築に関与できます。経営に近いポジションで、企業全体に影響を与える業務に携わることができるため、自分の提案や行動が会社を動かす実感を得られる環境です。【他社にはない特徴】少数精鋭の法務・コンプライアンス体制のため、契約法務、規程整備、研修運営、個人情報保護、取締役会・株主総会の対応まで、幅広く携わることができます。新規事業やサービス企画段階からの法的支援やリスク評価にも関与でき、他社では得られない経験を積むことができます。【入社後の成長ステップ／研修制度】入社当初より、契約書レビュー、社内規程整備、コンプライアンス対応などの実務を担当いただきます。スキル・経験に応じて、新規事業支援やガバナンス対応（取締役会・株主総会運営補助）もお任せします。 OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しております。【キャリアステップ】幅広い業務経験を通じて、法務・コンプライアンスの専門性を高めながら、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも可能です。【株式会社コンヴァノとは】「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたいときに行きたいところに、お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,700円～550,000円＜月給＞ 255,700円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間休日110日：月給27万～55万円／120日：月給25.57万～51.11万円 ※役職者は役職手当別途支給 ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上は固定残業代制　月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全63件

【福岡】リードQAエンジニア◆自社Webサービスの品質管理／土日祝休み／副業OK／東証グロース上場◎
- NEW
【急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／独自の福利厚生も充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。 ◇リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ◇やがてはスマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。 ◇各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクの管理も行います。 ■具体的には：（1）テスト業務・テスト設計／実装／実行・不具合報告／管理／分析・リリース後確認・モニタリング（2）リーダー業務・テスト計画・テスト業務、および各種タスクに対するメンバーアサイン調整 ■技術スタック：ツール：Postman、Proxyman、VSCode、Magic Pod バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）コラボレーションツール：Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace ■事業の魅力： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 ◎アクティブ店舗数は3.8万店舗を突破しており、日常生活で立ち寄るお店で利用されていることも多く、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ◎事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げや、グローバル市場への参入など、今後も様々な挑戦を計画しています。 ■就業環境： ◇人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ◇選べるキャリアパス…一般的なキャリア以外にも技術力を評価するスペシャリストとしての道もございます。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡オフィス／福岡ショールーム住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～289,000円固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給　※過去実績2ヶ月分） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プレイングマネジャー／WEBエンジニア◆上場SaaS企業／クラウド型自社サービス「スマレジ」
- NEW
■業務内容：プレイングマネージャーとして、「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」などのプロダクトチームのマネジメントをお任せします。将来的には複数のプロダクトチームを担当するなど、マネジメント範囲を広げていただくことを期待します。入社後まずは既存サービスの開発を行い、現状の開発体制を把握いただき、その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、担当プロダクトチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロダクトの要件定義・設計 ◇プロダクトの開発補助 ◇プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント ◇プロダクトチームの課題発見と解決 ◇メンバーの評価と教育 ■魅力ポイント： ◎主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入・利用されていることから、仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行っており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 ■開発体制：当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っており、完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック：・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker／CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）・コラボレーションツール…Google Workspace、Redmine、Slack、Jira 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（分室）住所：大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F 勤務地最寄駅：御堂筋・中央・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～578,000円固定残業手当/月：82,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、株式報酬あり ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社I-ne

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル8F

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設立 2007年
従業員数 310名
平均年齢 34.8歳

求人情報全2件

【大阪】ECブランドマネージャー◇ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム

◇◆市場ニーズを汲んだ製品開発で圧倒的成長を実現／億単位のEC経営が可能／事業拡大中／経営層との距離も近くやりがい◎／スピード感をもったブランド運営を大切にした環境◆◇ ■業務内容：ブランド軸でのEC販売責任者の募集となります。 ■具体的には：～オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般～下記ダイレクトマーケティング業務全般を担います。・事業計画作成・販売戦略立案・コミュニケーションアイデア開発・プロモーションプランニング・代理店折衝・CRMシナリオ設計・新商品起案・新規ブランド起案 ■仕事の面白み： ◇本ポジションは経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 ◇特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■募集背景： ◇ダイレクトマーケティング本部は、ミッションとして、「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上／利益を創出する」と掲げており、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 ◇今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。是非、一緒に日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ ■当社について：当社は自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追求しつづけるのが当社のワークスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社（最新）住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル7階～11階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～416,000円＜月給＞ 243,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SO付与も検討、ご経験・スキルによって変更の可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ECブランドマネージャー◇ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム

◇◆市場ニーズを汲んだ製品開発で圧倒的成長を実現／億単位のEC経営が可能／事業拡大中／経営層との距離も近くやりがい◎／スピード感をもったブランド運営を大切にした環境◆◇ ■業務内容：ブランド軸でのEC販売責任者の募集となります。 ■具体的には：～オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般～下記ダイレクトマーケティング業務全般を担います。・事業計画作成・販売戦略立案・コミュニケーションアイデア開発・プロモーションプランニング・代理店折衝・CRMシナリオ設計・新商品起案・新規ブランド起案 ■仕事の面白み： ◇本ポジションは経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 ◇特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■募集背景： ◇ダイレクトマーケティング本部は、ミッションとして、「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上／利益を創出する」と掲げており、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 ◇今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。是非、一緒に日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ ■当社について：当社は自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追求しつづけるのが当社のワークスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社（浜松町）住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～416,000円＜月給＞ 243,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SO付与も検討、ご経験・スキルによって変更の可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全31件

【渋谷本社】キャピタリスト／投資プロフェッショナル（CVC／M&A）◆16期連続増収／東証グロース
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＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト／投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。 ■採用背景：これまでの既存事業での連続的な成長に加え、更に成長をするために、新たにグループに入っていただく企業様へのアプローチなど投資を通じて売上利益を上げていただくため、ご経験を活かしていただける方を募集いたします。 ■業務内容：・投資候補先のソーシング、投資検討／デューデリジェンス、投資実行／契約締結・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング・イベントやオンラインでの対外情報発信など投資先の選定に関しては、ある程度の基準(設立歴、売上状況)を満たしている中で、ご自身で将来性のある企業を選定することができ、社内でディスカッションをしながら進めることが可能です。投資業務だけでなく、M&A、PMIまで含めた業務に携われます。 ■当社の魅力について：・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です・給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について：当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,326円～549,490円固定残業手当/月：169,239円～253,858円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,565円～803,348円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】総務（リーダー候補）◆ファシリティや制度見直しなど／東証グロース上場・体験価値を創るPR会社

～東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■採用背景会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集となります。 ■業務内容：当面は総務庶務業務を中心にご対応いただく予定ですが、将来的には組織マネジメントや商事法務領域（株式事務など）の主担当としてご活躍いただくことを想定しております。・オフィスや備品、消耗品管理などのファシリティマネジメント・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用・リスクマネジメントやコンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善・運用）・福利厚生制度の運用、改善（各種制度の企画・見直し）・社内イベントの運営（社員総会など）・契約書管理、リーガルチェック業務・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）・社内外の関係者との調整業務・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～322,000円固定残業手当/月：113,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

その他メーカー

【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業（土日休み／賞与5ヶ月～／手厚い住宅・家賃補助）
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＜ご提案先の企業様＞既にお取引のある、自動車・医薬品・電子部品・半導体・電池関連メーカーの企業様＜私たちの支援内容＞ ■素材として再資源化できない産業廃棄物を再生燃料など別用途へリサイクルして有効利用するご提案 ■スマホ、デジカメ、テレビ、洗濯機、自動車、ロボットの製造過程で必要な当社の化学製品である「半導体製造向けの高純度溶剤」「リチウムイオン電池材料」をご提案＜リピート率90%以上！＞継続いただける理由は、特許技術への評価と当社への信頼です。飛び込み営業は無く、既存のお客様を中心にじっくり寄り添うスタイル。お客様に頼れるプロフェッショナルとして成長できるよう、半年間のOJTを通じてゼロから学べるので、業界未経験でも自信を持って、営業活動に専念できます！＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ【ポイント：反響営業がメイン！】お客様から「産業廃棄物を引き取ってほしい」「高純度溶剤・リチウムイオン電池材料が必要」とのご連絡をいただくところからスタート。 7割は既存顧客で、新規でお取引をする場合も、お客様のお問い合わせからスタートする反響営業が中心です。 ▼訪問・提案【ポイント：成約率は7割の高さ】お客様先を訪問し、詳しいご要望をヒアリング。訪問件数は1日2～3社ほどです。技術的な強みもあり、新規のご提案の場合は7割程度が成約に結びついています。 ▼見積もり作成・提案【ポイント：営業に集中できる環境】お客様の要望を基に、技術部と連携を取りながら見積もりを作成。見積は営業事務が作成をサポート！ ★幅広い連携であなたをサポートします！・チーム体制のため、疑問点や不安が出た際は、すぐに上司や同僚がサポート・問い合わせ対応や見積もり作成などは営業事務がフォロー・提案の現場には技術者が同行サポート

本社、東京支店、茨城事業所、北海道営業所、大阪支店、中四国営業所、九州営業所のいずれか ※勤務地はご希望に応じます（ご希望に沿わない形での転勤はありません！） ※本社、茨城事業所、北海道営業所、中四国営業所は駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です ■本社愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ■東京支店東京都中央区日本橋3‐3‐11第一中央ビル10階 ■茨城事業所茨城県稲敷市釜井1720（筑波東部工業団地内） ■北海道営業所北海道札幌市中央区大通西十六丁目１番地31 芙蓉第10ビル４階 ■大阪支店大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル4階 ■中四国営業所香川県高松市番町1-6-1　両備高松ビル ■九州営業所福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル12階

■想定月収：35.6万円～45.6万円・内訳：月給26万円～34万円＋賞与年2回（2025年実績：5ヶ月分）・諸手当は上記にプラスして支給・これまでの営業経験や実績を考慮し、給与を決定いたします ■月給：26万円～31万円（東京支店以外の地域）／ 29万円～34万円（東京支店）・東京支店勤務：月給29万円～34万円（一律支給の地域手当3万円を含む）・東京支店以外の地域：月給26万円～31万円・固定残業代：25.1～31.0時間分／5万円～6万円（東京支店以外の地域）、5.6万円～6.5万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給・固定残業代は営業手当として支給 ■3ヶ月の試用期間中の月給：25万円～30万円（東京支店以外の地域）／ 28万円～33万円（東京支店）・固定残業代：19.6時間分／4.85万円～5.36万円（東京支店以外の地域）、5.43万円～6.4万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給・それ以外の待遇に変更なし ■研修・住居・入社後1～3ヶ月間、本社で研修実施・研修期間中は社員寮利用可能・研修中も給与は上記試用期間給与に準ずる