5ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

ＧＯ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F

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設立 1977年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全31件

車載システムの品質保証（QA）◆フルフレックス◆リモート可◆品質戦略の立案から自動化の推進までお任せ
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■□フルフレックス／リモート可／品質戦略の立案から自動化の推進まで□■ ■業務内容「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げるGO株式会社にて、タクシーアプリ『GO』の基盤を支える車載システムの品質保証（QA）を担当していただきます。現在、当社では旧来の複数構成を統合する「新・統合システム」への大規模リプレイスプロジェクトが進行中です。ハードウェア（車載タブレット等）とソフトウェアが密接に連携する複雑なシステム環境において、単なる「テスト実施」に留まらず、品質戦略の立案から自動化の推進まで、QAの側面からプロダクト価値を最大化していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・品質戦略・テスト計画の立案：車載器、メーター、決済機等が連動する複雑なシステムに対する品質方針の策定・テスト設計、およびテスト実施：ハードウェアとソフトウェアが交差する特殊なユースケース（通信環境、耐熱性、GPS精度、走行する車両内での利用シーン等）を考慮したテスト設計、およびテスト実施・テスト自動化の推進：増加する機器構成・機能に対する検証効率化のため、テスト自動化の検討、および環境の構築・運用・シフトレフトの推進： PdMや開発エンジニアと連携し、仕様検討段階からの不具合の混入防止の施策実施・プロセス改善：開発プロセス全体の最適化や、開発チームへのフィードバックによる組織全体の品質意識向上・テスト活動の分析：テスト活動を通じて蓄積したデータを分析し、テスト戦略の検討 ■本ポジションの魅力・「ハード×ソフト」の統合QAスキル： Webアプリだけでなく、自社開発の8インチタブレットなどのハードウェアが絡む、複雑システムのQA経験が積めます。・大規模リプレイスの当事者：現在進行中の統合システム開発において、品質の要として意思決定に関わることができます。・「ないなら、つくる」文化：テスト環境やツールが整っていない場合でも、自らリサーチし、最適なソリューションを導入・構築できる裁量があります。・社会インフラへの貢献：自分が品質を担保したプロダクトが、タクシーで24時間365日稼働し、人々の移動を支える手応えを感じられます。変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番１号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,118,816円～6,571,596円固定残業手当/月：158,432円～202,367円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。査定2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CPX統括部】ユーザーサポートデスクSV（toC向けカスタマーサポート）◆タクシーアプリ『GO』
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【業務内容】 ■センター運営・マネジメント・コンタクトセンタースタッフ（オペレーター）の管理・シフト調整・難度の高い問い合わせのフォローおよびエスカレーション対応・カスタマーサポート業務（電話 / メール / チャット対応のモニタリング・一部実務） ■教育・育成（重点強化ポイント）・オペレーターの個別指導計画（育成プラン）の策定・実施・新人研修プログラムの作成・トレーニングカリキュラムの構築・マニュアル、トークスクリプトの作成・更新 ■業務改善・企画・KPI（受電率、処理時間、顧客満足度など）達成に向けた新たな施策の企画・実行・PDCAサイクルを回した業務プロセスの最適化・社内他部署（営業・開発など）と連携したプロジェクトの推進・VOC（顧客の声）の収集・分析、および社内へのフィードバック【ポジション魅力】＜社会的インパクトの大きさ＞年間輸送人員16億人の市場を牽引する、タクシーアプリ『GO』の最高の移動体験を最前線で支える誇りと責任を実感できます。＜「守り」から「攻め」のCSへ＞単なる問い合わせ処理の窓口ではありません。現場で得たVOC（お客様の声）をプロダクト開発や事業側にフィードバックし、サービスそのものを磨き上げる「攻めのCS」を体現できます。＜圧倒的な裁量と組織づくり＞安定運用だけでなく、教育カリキュラムの構築、業務プロセスの刷新、新施策の企画など、あなたのアイデアをセンター運営にダイレクトに反映できる環境です。【キャリアパス】入社後は、まずSVとして現場運営やメンバーマネジメントを通じて実績を積みながら、適性や志向に応じて以下のキャリアパスを目指していただきます。＜マネジメントルート＞ SV → チームリーダー → グループマネージャー（GM） → 部長現場マネジメントからスタートし、組織規模を拡大しながら、将来的には複数チームや組織全体の運営・戦略立案を担うポジションを目指します。＜品質管理・専門職ルート＞ SV → 品質管理（QA） → 教育・研修担当 → 品質管理責任者応対品質の向上や業務改善、教育体制の構築を推進し、コンタクトセンター全体の品質向上や運営最適化を担うスペシャリストを目指します。変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,684円～5,287,596円固定残業手当/月：113,610円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定・毎年6月・12月の2回査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576-1

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設立 1977年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全32件

【兵庫】経理職（リーダー候補）◆連続増収増益の上場企業／決算から業務改善・資金管理まで担当

＼リーダー候補採用／M&A・投資にも参画／東証上場企業／土日祝休み／在宅勤務可／ ■どんな会社？当社は、空調機器・電気設備・給排水衛生設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける東証スタンダード上場企業です。全国対応のコールセンター機能を持ち、商業施設やオフィス、公共施設などの設備を24時間体制で支援。設備の保守から改修工事までワンストップで提供できる体制を強みに、安定した事業基盤を築いています。近年も連続増収増益を継続しており、事業拡大に伴う組織強化のため、経理部門の中核人材を募集します。 ■仕事内容・請求書管理、出入金管理、未回収金管理・予算実績管理、月次・四半期決算業務・業務フローや申請フローの作成・改善・監査法人および内部監査対応・子会社経理業務の管理・サポート・経営層向けレポーティング資料作成・RPAを活用した業務効率化の推進・資金調達や資金運用など財務業務への参画・メンバー育成やプロジェクトマネジメント＜入社後＞まずは請求管理や決算業務など、経験に応じた業務から担当いただきます。主任や先輩社員が実務を通じて業務をレクチャーするため、会社独自の業務フローも無理なく習得できます。＜キャリア＞リーダー候補としての採用を想定しており、将来的には課長、次長、部長へとステップアップ可能です。実績次第では早期にマネジメントポジションを担うこともできます。 ■業務の特徴一般的な経理業務だけでなく、M&A検討、業務改革、投資判断に関わるデータ分析、資金管理など経営に近い領域へ携われる点が特徴です。経理部門がバックオフィスに留まらず、事業成長を支える戦略部門として機能しているため、幅広い経験を積むことができます。 ■組織経理部は部長代理1名、主任1名、正社員4名、パート3名の計8名体制。部門を越えた連携も多く、相談や提案がしやすい風通しの良い組織です。中途入社者も活躍しており、自発的な意見や改善提案を歓迎する文化があります。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・在宅勤務制度あり・定時退社推進・残業代全額支給・資格取得支援制度あり・外部研修受講制度あり・福利厚生充実安定した環境のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市阿保甲576-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸線／東姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務室長候補◆コンプライアンス体制強化/仕組みづくりを担う中核人材/年休121日

■どんな会社？空調・電気・給排水衛生設備など建物設備のメンテナンスを全国規模で展開する企業です。24時間365日対応の設備管理体制を強みに、店舗・オフィス・商業施設・物流施設など幅広い顧客の事業継続を支えています。近年は2期連続で増収を達成し、利益率も向上。さらなる企業成長と東証プライム市場への移行を見据え、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化を進めています。今回募集するのは、その中核を担う法務室長候補のポジションです。 ■仕事内容・法令改正情報の調査および社内周知施策の実施・契約書、見積書、業務提携書類のリーガルチェック・社内規程や法定書類の確認、管理業務・コンプライアンス研修や社内啓発活動の企画運営・顧問弁護士との連携、相談窓口対応・各種登記申請の外部委託先管理・コンプライアンス室メンバーの育成、業務管理・ITツール活用や業務フロー改善などのDX推進＜入社後＞まずは現行業務の把握からスタート。OJTを中心に、顧問弁護士や関係部門との連携体制を理解しながら法務実務と組織課題の整理を進めていただきます。外部セミナーや資格取得支援制度も利用可能です。＜キャリア＞室長就任後は法務機能の強化だけでなく、内部統制やガバナンス領域への関与も可能です。将来的には部門長や経営幹部として経営に近い立場で組織運営を担うキャリアも目指せます。 ■業務の特徴契約審査だけでなく、法令対応、コンプライアンス教育、DX推進、組織づくりまで幅広く担当します。企業の社会的信用やブランド価値を守るだけでなく、事業拡大を支える仕組みづくりにも関わるため、経営視点を養えることが特徴です。 ■組織配属先は2023年に新設されたコンプライアンス室です。室長1名と複数名のメンバーで構成され、平均年齢は20代から40代。法務経験だけでなく、業務改善や組織運営の知見も活かせる環境です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日121日。残業は月30時間程度で原則定時退社を推進しています。有給取得率は70％以上で、資格取得支援や書籍購入補助など自己成長を支援する制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル4階勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

組み込みエンジニア※PG～PM候補◆直請け案件多数／企画・要件定義など最上流から参画◆プライム上場

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容：・大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件が中心で（AIなどの最先端技術やスクラッチ開発、ローコード開発など）、上流から下流までワンストップサービスを提供できる体制実現に向けた社員育成、組織づくりをお任せします。【案件例】・車載ECU評価向けテストプログラム開発・CMOSイメージセンサファームウェア開発・デジタルカメラ向けミドルウェア開発・医療機器メーカー様向け医療用アプリケーション開発・C言語/C++を用いた組込みソフトウェア開発(Linux) ・信号処理/システム設計(MATLAB/Simulink) ■ポジションの魅力・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・上流工程から携われる／チャレンジできる：大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～617,000円＜月給＞ 240,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート）・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート）・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート）・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用）・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力：社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴：・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～555,000円＜月給＞ 400,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全51件

【リーダー候補】企画立案・事業推進※決済を基盤としたフィンテック商品・サービス
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～20期連続増収増益中／オンライン事業者等導入先16万店舗を超える国内最大級の決済サービス／社会インフラ企業～ ■募集部署のご紹介 Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。このミッションを通じて、営業利益25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。 ■業務内容多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。 ◇プロダクト企画・開発・お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。・お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討 ◇営業支援・サービス改善・特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。・パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。・提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。 ■組織：イノベーション・パートナーズ本部は、現在約200名ほどの営業中心のメンバーが在籍しています。当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。また、GMOグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～670,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷勤務】マーケティング／リーダー候補◆プライム上場／キャッシュレス決済シェアトップクラス企業
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【プライム上場／GMOグループ・14万店舗以上に導入！総合決済・キャッシュレス・FinTechサービス提供企業／デジタルマーケティングを中心にリアルメディア、ウェブセミナーなどの企画もお任せ】キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社にて、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。当社増収増益を支える各事業の営業現場／マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案／実行いただきます。 ■職務詳細：・マーケティング施策遂行戦略的なマーケティングプランの立案／実行し、営業促進、業績向上に貢献します。・外部メディア・広告選定／運用有用な外部露出の選定及び運用を行います。・メール作成／配信ターゲットユーザーに向けたキャンペーンを立案し、メールコンテンツを作成・実行・分析します。・コンテンツ作成新規／既存顧客に有益な情報コンテンツの企画・作成を行います。・施策結果の数値集計マーケティング施策の効果を分析し、成果を評価・改善します。KPIを設定し、数値に基づいた戦略を策定します。・データ分析 webサイトアクセスデータ、CRMデータ、契約データ等を用い顧客の傾向値や営業プロセスの分析を行いマーケティング施策立案に活用します。・業務効率化 RPAやAIを用いたチーム内業務効率化を常に推進、会社全体に寄与すべくメソッドの共有を行います。実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特性に合わせてリアルメディア、ウェブセミナーなどを積極的に展開していますが、当社のマーケティングチームはますます多くの事業や役割を担当し常に変化し続ける市場に対応する必要があるため、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ／環境構築を担っていただきます。 ■組織構成について：マーケティンググループは派遣社員含め8名が在籍マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンディル

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F

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設立 2014年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務

【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（下記業務が9割を占め、メインとなります）・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進（下記業務は1割程度です）・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。（40代3名と、20代1名が在籍しております） ■業務の魅力経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
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あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全22件

【東京】プランナー／イベント・展示会など「体験空間」の企画／リモート可／フルフレックス／土日祝休み

＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容：クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）：年収560万円（leading player）年収660万円（manager/expert）年収760万円～（senior manager/Professional） ■研修制度：当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず） ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。 ■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】施工管理・制作ディレクター(常設・商空間)◆グロース上場/フルフレックス/風通しのよさ◎

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。・進行管理業務・製作管理業務・予算管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス：・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門：常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス、リモート勤務可能。全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について：イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド：「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
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■募集背景事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,912円～305,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】製造業向けDX推進エンジニア◆上流工程から携わる／グロース上場企業／フレックス

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■業務内容：製造業向けDX案件において、ERP／PLM／MES導入プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）要件定義・仕様検討 ◇クライアントの現行業務プロセスの把握・整理 ◇ERP導入目的・業務要件の整理（コンサルタント／PMと協業） ◇担当領域における業務課題の整理・仕様検討（2）ERP設計・導入 ◇生産管理領域を中心としたシステム設計（計画立案、資材管理、在庫管理、工程管理等） ◇ソリューションの設定、アドオン設計、カスタマイズ ◇データ移行作業、テスト、導入支援 ※経験や志向に応じて、ERP／PLM／MESのいずれかを中心に担当いただきます。（3）プロジェクト推進支援 ◇プロジェクトメンバーとしての進捗管理・課題管理 ◇クライアントおよび社内メンバーとの調整・情報共有 ◇導入後の運用支援、改善対応（4）業務プロセス改善への関与 ◇ERP導入を通じた業務改善検討への参画 ◇改善アイデアの提案、設定変更・追加開発対応 ■当社について：主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。当社の特徴は、9割がプライム案件であり、独自のDX支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～305,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,400円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,400円～415,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定（直近8年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【姶良市】既存営業※月平均残業20H未満/スタンダード上場の老舗メーカー商社/在宅勤務・時間有休制度
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【40代～50代も活躍中/在宅勤務制度あり/時間休制度あり/退職金あり/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/年休126日/創業60年超/大手半導体メーカーと取引多数/需要増の半導体業界向け】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする当社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。働き方を整えながら長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・ご入社後、ご経験に応じて半年程度はOJTでキャッチアップ頂きながら、徐々に業務をアサインさせていただきます。 ■就業環境：長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。年休126日、土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■組織構成：配属拠点の営業所は営業担当は3名(50代～60代)が在籍しています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞当社は、半導体製造装置をメインとしたFA機器(工場自動化機器)の専門商社です。メーカー機能も備えており、東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとの取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。AI関連の半導体の需要増加等を背景に、当社が扱う商材は、中長期的に拡大傾向のためさらなる成長を見込んでおり、取引顧客も増加しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市西餅田2578-5 smart02 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台・未経験歓迎】フィジカルAIプロジェクトエンジニア／スタンダード上場老舗メーカー商社◆
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【情報系・制御系の学部学科卒の方へ／最先端のフィジカルAIの専門性が身に着く／地域、養育、転勤付加手当／退職金あり／大手半導体及び半導体製造装置メーカーと取引多数】 ■採用背景受託製造事業の生産性向上を目的に、中期経営計画の柱の１つであるフィジカルAIによる半導体製造装置の自動組立化プロジェクトに伴う増員です。 ◆業務内容・新規立ち上げとなるフィジカルAIプロジェクトにて、既存データの分析から開発・実証まで行っていただきます。・AI×ロボティクスで製造装置を自動組立化し、受託製造事業の生産性効率アップを目指します。 ※プロジェクトの概要や計画は決まっています。 ※出張あり ■組織構成仙台開発センターに新設されたフィジカルAIプロジェクトへの参画です。現在はプロジェクトリーダー1名、ハードウェア担当1名に加え、執行役員と外部協力会社のエンジニア2名が参画し、もう2名の増員募集予定です。 ■キャッチアップ体制社外の専門企業による技術支援やトレーニングも予定しており、実務を通じて知識と経験を身につけられる環境です。 ■キャリアパスプロジェクトの中核メンバーとして技術力を高めながら、将来的にはフィジカルAIの実装推進や内製化、外部への指導までを担う存在として活躍いただくことを期待しています。中期経営計画によりプロジェクトの実装は2030年までを目標にしています。 ■業務魅力・新規プロジェクトの立上げ段階から参画できる・AIとロボティクスの両方に触れながら知識を習得できる・開発だけでなく実装、運用、改善まで一貫して関われる ■当社について当社はスタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーと取引しています。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、当社の強みは専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台開発センター住所：宮城県仙台市泉区明通3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 290,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 575名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／MUFGグループ／年休122日／土日祝休
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当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。＼Point！／ ◎頑張りをしっかり評価 └【月給28万円～】【平均年収659万円】【残業代1分単位支給】で安定収入が可能。 ◎働く環境もバッチリ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率82.3%】7連休も取得可能。 ◎MUFGグループの安定基盤 └【家族手当】【結婚祝い金】【出産祝い金】など福利厚生が充実！ ◎8割が未経験入社！充実の研修 └【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】など学びの場が豊富！ ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現。＋＋＋【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、契約数のさらなる拡大に向けたヒアリングやサービスのご案内を行います。・担当社数は拠点によって異なりますが、1人あたり約500社を担当しており、2～3カ月かけて順次訪問しながら利用促進を図ります。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞　▼ ＜請求書や資料などの作成＞電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。

★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎【営業】北海道・東京・埼玉・名古屋・大阪・兵庫・福岡【顧客管理】東京・大阪 ★選べる働き方「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。＜ハイブリッドワークも可能！＞「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。

■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：659万円（社員の年収増加率は35.9%！）

株式会社アイフリークモバイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

ITサポート事務／未経験歓迎／年休125日／在宅・副業OK
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――★未経験から、ITデビュー！「ITって難しそう…」そんな方も大丈夫！ PCの初期設定やシステムのチェック、問い合わせ対応などITに関するサポート業務で事務作業がメイン。マニュアルを確認したり、周囲に質問したりしながら、一つずつ覚えていけます！ ◆最初にお任せする仕事は？ ………… たとえば… ■PCの初期設定・キッティング ■システムやアプリの動作チェック ■テスト・監視業務 ■問い合わせ対応　など ――★実は、“人と話す力”も活かせる仕事！一人で黙々と作業するだけではなく、周囲への質問・相談も大切。接客・販売などで培ったコミュニケーション力も活かせます！ ◆ITデビューまでの3STEP！ ………… ▼STEP1：まずは基礎からスタート仕事の基本からITの基礎まで少しずつ学びます。 ◎ビジネスマナー ◎情報セキュリティ ◎PCの基本操作 ◎Excelの基礎・応用　などわからないことは講師へチャットで質問OK！未経験でも一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼STEP2：あなたに合った案件へ専属担当との面談で… ◎これまでの経験 ◎得意なこと ◎興味のある仕事 ◎これから挑戦したいこと　などをヒアリング。希望や適性を踏まえて一緒に案件を探します。 ▼STEP3：理想のキャリア・働き方へ！経験を積むほど、選択肢も広がります。 ◎もっと専門的なIT業務へ ◎新しいスキルを身につける ◎将来はリモート案件へ ◎自分に合ったキャリアを見つける一人ひとりの「こうなりたい」に合わせて、その先のキャリアも一緒に考えます。 ――★案件スタート後も安心！ ◎あなた専属の担当がずっとサポート仕事の悩みや人間関係、「次はこんな仕事に挑戦したい」といった相談もOK。案件に参画した後も、あなた専属の担当が継続してフォローします。ーー※原稿下部もチェック！「当社について」や「案件例」などもまとめておりますので、ぜひ最後までご覧ください。（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上、決定いたします。 ◆スキルや経験を積んで成長すれば、ゆくゆくはフルリモートも可能！ └実際にフルリモで活躍中の社員もいます！ ※受動喫煙対策：あり（変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地

【未経験】月給20万1524円以上【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5時間分）を含みます（案件参画時）。 ※固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1カ月～2カ月）月給19万6160円 ※一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 565名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【京都】Androidアプリエンジニア◆東証プライム上場◆リモートワーク可◆残業月10h程度◆
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◆募集背景ピクトリンクはサービス開始以来、長期にわたってご利用いただいているプロダクトですが、近年は新規機能の追加や既存機能の刷新を加速させています。 Androidアプリにおいても、ユーザー体験の継続的な改善と新しい施策の同時並行的な推進が求められており、開発体制を強化するための募集です。 ◆業務内容自社サービスのAndroidネイティブアプリの設計・開発・運用。ビジネスサイドと連携のうえ、事業目標達成に向けた課題を特定し、仕様の調整から設計・実装までを担っていただきます。担当していただく「ピクトリンク」は、プリントシール機で撮影した画像をスマホで保存・共有できるサービスです。会員数は約2,300万人にのぼり、長年にわたり多くのユーザーにご利用いただいています。仕様を受け取って実装するだけではなく、企画・デザイナー、時にはステークホルダーと議論しながら、機能の設計段階から関わっていただきます。開発はスクラム（1週間スプリント）体制を組んでいます。タスクの割り振りや進捗の管理をはじめ、プランナーやデザイナー含めたチーム全員で考えて進めており、各人が自己裁量のもと主体的に働ける風土を大切にしています。 ◆魅力・やりがい・ユーザーに長く愛されているサービスを担当できます。・2,300万人規模のユーザーからのフィードバックを受けながら、機能改善のサイクルを高速で回せます。・仕様を受けるだけでなく、企画段階から関わり技術選定にも裁量を持って取り組めます。・技術書購入は基本的に上限なし、技術カンファレンス・勉強会への参加は業務扱い可能です。（費用会社負担）・認定スクラムマスター等の資格取得も会社負担で支援します。・社内ハッカソン・勉強会を定期/不定期に開催しており、技術的な議論が活発です。 ◆組織構成・45名 ※派遣・業務委託含む（年齢構成20代～40代、男女比3：1）・前職経験：SIer、Web系自社開発企業、SES、ゲーム会社など ◆当社についてプリントシール機で国内トップクラスのシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～385,000円＜月給＞ 316,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日

～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～ ■業務内容：事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採用業務採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど ◇労務相談対応管理職・部門責任者からの人事・労務相談への対応、労務課題の予防および解決支援など ◇従業員面談新入社員フォロー、休職・復職面談、退職面談、その他従業員サポートなど ◇人事制度の企画・運用人事評価制度の運用、各種規程・制度改定、制度説明会の実施など ◇人材育成施策階層別研修の企画・運営、各種人材育成施策の推進など ◇組織開発・DE&I推進エンゲージメント向上施策、DE&I施策の企画・実行など ◇人事システム運用・データ管理 ※将来的には、組織開発、人材戦略など、より上流の人事領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力：・採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わることができます。・経営層や事業責任者と直接連携しながら、人事面から事業成長に貢献できます。・制度企画や組織課題の解決など、戦略的な人事施策に関与できます。・特定業務のみではなく、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。 ■歓迎条件：・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる・課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる・事業視点を持ちながら人事業務を推進できる・人事評価制度の運用経験・労働組合対応の経験・障がい者採用の経験・HRBPまたは事業部人事としての経験・組織開発やエンゲージメント向上施策の経験・給与・勤怠管理業務の経験・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス経験 ■当社について当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！

～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要：当社の総務部ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容：・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む）・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務・社宅の巡回および管理業務・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など）・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部ダイバーシティグループベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞主力商品「大阪王将羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州工場住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～222,400円固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無

～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般等 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～233,000円固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 -

求人情報全8件

営業事務／新規事業・販促サポート／年休121日／服装自由

全国355店舗を展開する串カツ田中の直営店運営とFC加盟開発をメイン事業としている当社。今回は、新規事業部における営業推進のサポート、およびマーケティングサポート業務を通じて、バックオフィスから組織を支えるメンバーを募集します。＼このような経験が活かせるお仕事です！／・営業サポート事務職経験・新規ブランドや、事業の立ち上げに携わった経験・簡単なデータ分析の経験・SNS関連の業務サポートの経験・Webサイトのコンテンツ企画や更新の業務経験＝＝＝具体的にお任せする業務＝＝＝ ■各種データ入力（Excel、PowerPoint） ■販促資料作成 ■マニュアル作成 ■POS更新作業 ■外部協力企業様とのやり取り ■電話対応 ■SNS広告運用サポート ■Webサイトのコンテンツ企画サポート　など入社後は先輩社員からマンツーマンによるOJT研修を実施。未経験の業務があっても、イチから丁寧にお教えしていきますので、ご安心ください。 ★働く環境も充実 ……… ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇服装自由 ◇昇給・賞与年2回など基本的な待遇も充実。上場企業ならではの多彩な福利厚生も用意しています！プライベートも大切にしつつ、生活に余裕を持てる環境です。

【転勤なし】本社（東京都品川区東五反田）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）

月給26万円～37万円+各種手当 ※経験、能力により決定

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全40件

【浜松町】社長直下の提案営業・戦略立案（オフィス・ホテル領域）／年休126日／大手空間デザイン上場
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【立ち上げフェーズ・社長直下ポジション／年休126日×土日祝×残業月10~20時間／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：企業のオフィスやワークプレイスを起点として、顧客の経営・組織・ブランドに関する課題を捉え、新たな案件やビジネスをつくる法人営業・事業企画ポジションです。既存の商品やサービスを販売する営業ではなく、自ら顧客やパートナーとの接点をつくり、対話の中から課題や事業機会を見つけ、社内の営業、設計、制作、外部パートナーを巻き込みながら提案を形にしていきます。また、個別案件から得た知見や顧客ニーズを、新たなサービスやコンテンツ、協業モデルへ発展させることも期待しています。【具体的には】・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス／コンテンツの企画開発・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画 ※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。 ※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。 ■ポジションの魅力（1）立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。（2）「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。 ■配属先 CVX戦略室：2025年に新設された部署で、オフィスやホテル領域の「企業価値・資産価値を高める場」へ進化させるための戦略組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】空間づくりの企画営業（主任候補）◆商業・店舗など幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅／上場
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【年休126日（土日祝）×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理／大手空間デザイン企業】 ■業務内容：当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。 ?【具体的には】（1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動　（店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフィス開発など）（2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント（3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案＜営業手法について＞年次や担当案件にもよりますが、新規７割、既存３割ほどのバランスで営業活動を進めています。紹介や問い合わせ対応に加え、自らマーケットを開拓していく提案型営業に力を入れており、大きな裁量を持って活動することができます。 ?＜対象となる案件＞ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワークあり（週1回程度在宅）・時差出勤制度 ■同社の魅力と特徴：【多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力】単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。【内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 ■モデル年収例： 30代中盤（リーダークラス）：600万円～ 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 800名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

ITソリューション営業■大手企業メイン■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場
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■業務内容当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。顧客は大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。・既存、新規法人顧客への提案営業・SEチームと連携し案件受注に向けた企画・提案・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝・既存顧客のフォローやリレーション強化・入社後は既存顧客から担当していただき、段階的に業務の幅を拡大できます。 ■担当領域顧客：製造業・通信業・パッケージメーカー・大手システム会社商材：オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守、ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ■当社についてシステムズ・デザイン株式会社は、わずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 322,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当（2,000円～20,000円）を含みます。支給額は居住地に応じて変動いたします。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜SES営業歓迎＞SIer営業（大手メイン）■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場／転勤なし

～SES営業経験者歓迎／大手企業向けにITシステムの提案／日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業／スタンダード上場～ ■概要 SES営業やIT人材営業で培った顧客折衝力や提案力を活かしながら、エンジニア提案だけではなく、システム開発・インフラ構築・DX推進など、より上流のソリューション営業へステップアップできる環境があります。 ■仕事内容大手企業向けのITソリューション営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、社内のエンジニアや開発部門と連携しながら、最適なシステムやサービスを提案していただきます。・既存顧客への深耕営業・新規顧客の開拓・顧客課題のヒアリングおよび提案活動・エンジニアや開発部門との連携・システム開発案件の企画・提案・見積作成、契約交渉・パートナー企業との調整・連携・受注後のフォローおよび追加提案入社後は既存顧客を担当し、業界知識や商材知識を身につけながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■担当領域・製造業／通信業／パッケージメーカー／大手SIer ／大手事業会社・オープン系システム開発・システム維持運用・インフラ設計・構築・インフラ保守・運用・ローコード開発（楽々Framework、楽々Workflow）・DX推進支援単なる人材提案ではなく、お客様の課題解決に向けてシステム全体を提案できることが特徴です。 ■この仕事の魅力・創業から長年にわたり大手企業との信頼関係を構築しており、安定した顧客基盤があります。・営業とエンジニアが密に連携して案件を進めるため、一人で抱え込むことなくチームで成果を目指せます。・1967年創業、東証スタンダード上場。長年の実績と安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■会社についてシステムズ・デザイン株式会社は、企業向けシステム開発から運用保守、BPOサービスまで幅広く展開する独立系ITサービス企業です。長年にわたり大手企業のITパートナーとして事業を拡大し、顧客との長期的な信頼関係を強みとしています。エンジニア提案に留まらず、お客様の課題解決に向けた総合的なソリューションを提供できることが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 322,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当（2,000円～20,000円）を含みます。支給額は居住地に応じて変動いたします。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 551名
平均年齢 36.0歳

求人情報全50件

【埼玉】人事マネージャー候補≪人事未経験も歓迎≫スタンダード上場／全国約300店舗展開する安楽亭G

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／東証スタンダード上場】 ■採用背景：安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。 2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成・現場の人事組織戦略の設計と運営管理・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り ■当社について：安楽亭グループでは、2030年に向けて「グローバル売上1,000億円」を目標に掲げ、国内外での新規出店、M&A、新業態開発、海外展開などを積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループ化し、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などを加えたことで、事業規模はさらに拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～715万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：200,000円～260,000円＜想定月額＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス／本社へのキャリアパスあり

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー／平均年齢30代、明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のブロックマネージャーとして、担当地区（4～6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメントをお任せます。 ■業務内容地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 ■業務詳細・店舗運営のマネジメント L店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進・人材育成 L調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート・経営数値の管理 L売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる・地域密着型マーケティング L独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上・投資プロジェクトの実行 L店舗のリニューアルや新業態開発などの、投資計画の立案と実行を主導 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 ※社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内のお近くの店舗住所：茨城県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■管理監督者となるため、時間外手当支給対象外 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【渋谷本社／転勤無】営業事務◆業界不問◎東証上場！ドローン世界トップ級メーカー|海外折衝機会あり♪

【幅広い業務◎やりがいをもって働ける／契約・見積・請求や製品の在庫管理、外注との折衝など／世界が注目◎ドローン事業で世界トップ級！急成長企業／東証上場／年休120日以上／フレックス／土日祝休み】 ■募集背景事業運営状況や複数プロジェクトの進行を踏まえて、さらなる当社の成長を見越し、今回営業事務メンバーを募集致します。 ■業務内容当社の拠点の営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。具体的には、・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ）・見積～受注～請求の一貫処理・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション・拠点運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新）ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。海外対応のチャンスも多くございます ■仕事のやりがい基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。単なる事務ではなく、受発注から請求までのフローを俯瞰し、オペレーションの要として活躍していただきます。また、業務の効率化を進めており、新しい体制を形にできる絶好のタイミングです。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：76,000円～97,699円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 367,666円～472,699円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ドローンの新規事業開発※ポテンシャル採用※（防衛部門）◆社長直下の注力部門で成長性◎

【世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど海外で実績多数◎】 ■採用背景当社では日本および海外の防衛を支援すべく防衛テックとして事業を立ち上げる事となりましたので、その運営メンバーを募集致します。 ■ミッション防衛事業における国内外事業開発および事業グロース ■業務内容 ∟初期配属想定防衛事業開発現在：社長＋部長1名 ∟業務内容イメージ・新規事業の企画立案・推進 ┗国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築等・事業立ち上げ ┗サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション、マーケティング戦略立案と実行・国内外の業務提携/アライアンス ┗事業の推進に必要な外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結・事業グロース ┗KPI設定と進捗管理、改善施策の実行 ※社長直下の配属となり、弊社代表取締役と一緒に業務にあたっていただくポジションになります。 ■今後の取り組み今後、防衛分野の無人システムを中心とした領域において、さらなる市場ニーズの顕在化と拡張が進んでいくと捉えております。主に以下の三点を当社における重点戦略として取り組んでまいります。（1）米国法人「Terra Defense」の設立とグローバル・ロジスティクス網の構築 ∟国際的な防衛ニーズに対して迅速かつ柔軟な供給体制を構築するため、輸出入・技術連携を実施する上で、防衛アセットの輸出入・ロジスティクスを担う会社の設立、構築を推し進めます。（2）段階的なグローバル市場展開 ∟過去最高水準で推移している世界全体の防衛関連支出のうち、とりわけ無人システム分野は、年率7.6％を超える成長が見込まれる重点投資領域とされています。当社では日本に加え、ウクライナ、NATO加盟国、アジア諸国など国外においても、海外法人を通じて、無人アセットの展開を進めてまいります。（3）陸・空・海を横断する次世代アセット・ポートフォリオの拡充 ∟陸・空・海を横断する無人アセットへのニーズが段階的に拡大しています。当社では各種ドローンの拡充に向けて製品開発を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全33件

【名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア ◆車載関連／週4リモート可能◆

◎大手完成車メーカーや大手サプライヤーからの直接案件多数・最新技術★ ◎日本で唯一のリアルタイムOSの自社開発企業のため安定した経営基盤★ ◎マネージャー・テクニカルリードなど描きたいキャリアを自由に形成可能 ■業務内容完成車メーカーやサプライヤーからの直請け案件のソフトウェア開発をお任せします。アプリケーション層からミドルウェア、プラットフォーム層まで幅広く携わることができ、ソフトウェア技術と車載ドメイン知識の両方を深められます。 ■業務詳細・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計・車載系ソフトウェアの設計～実装～評価・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援・AUTOSARを採用した車載システムの研究／試作開発 ■魅力・完成車メーカーや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。・SDV（Software Defined Vehicle）やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。・AUTOSARや自社開発RTOSなど技術環境が整っており、ただの作業者ではなく、クライアントと対等に議論できる技術者へと成長できます。 ■リモート環境週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■募集背景自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。 ■当社の魅力・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 521万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～353,600円固定残業手当/月：56,300円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,100円～427,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可・名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア／自社勤務／スタンダード市場上場

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年】 ■募集背景自社製品のリアルタイムOS開発や、受託開発で高い技術力に信頼を得ている当社ですが、中部オフィスでも、顧客から受託開発案件での引き合いが堅調に増えてきており、更なる規模拡大に向けて仲間を募集しています。 ■職務内容刈谷の大手自動車部品メーカー、OEMを中心に、組込、制御ソフトの受託開発を行って頂きます。案件としては、車載領域では、電動スライドドア等の自動車部品関連、カーナビ、カーオーディオ等の組み込み、制御開発の案件が多いです。リモート環境が整っており、関東の顧客案件を対応することもできます。入社後はPL,PMクラスとして活躍頂きます。 ■魅力・大手自動車部品メーカー、OEMメーカーからの、1次請け案件のみのため、対等な立場で案件に携わることができます。・AUTOSARをはじめとし、技術の先端に触れながら、高い技術力を身に着けることができます。 ■リモート環境週1出社、週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をし、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■組織構成刈谷オフィスから移転したばかりの中部オフィスは非常に綺麗な環境で、40代男性課長、40代前半男性、30代中盤男性、20代後半女性の4名で構成されております。メンバー1名につき、3～5名の協力会社のエンジニアを率いて開発推進しております。入社後は、先輩のプロジェクトに参画頂き、3か月ほどでOJTで学んで頂きながら、徐々に役割をお任せしていきます。 ■当社の魅力・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。・AUTOSAR規格に対応できるだけでなく、準拠した製品開発まで行っているため、高い技術を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス（名古屋）住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 742万円～952万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～594,000円＜月給＞ 464,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全6件

【経理マネジャー候補(連結決算・開示)】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開～

◆◇東証グロース上場／残業20～30H程度／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービス展開／グループ会社の経理部長へのキャリアパスあり／フレックス制度あり◇◆ ■業務内容：【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。・財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行・会計基準、税制改正時の対応方針検討・子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討し、グループ会社の経理部部長相応の業務をお任せする予定です。 ■組織構成財務経理部長、副部長、シニアスタッフ4名、メンバー10名（契約・派遣社員含む） ■ポジションの魅力・効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。・異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社で働く魅力：当社代表は、カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド代表執行役としてサービス拡大し、複数の企業を上場へ導いた経験を持っています。そんな代表の元で、「究極のユーザー志向」「経営合理性」を学ぶことができる希少な環境です。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■当社について：東証グロース上場、設立以降新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め業容を拡大。「毎日の暮らし」と「ライフイベント」の領域を軸に、生活に密着したWebメディアやツールを展開するグループの持株会社です。国内最大級のチラシ・買い物情報サービス「トクバイ」をはじめ、日本最大級のオンライン家計簿サービス「Zaim」、不動産売買・賃貸の総合情報サイト「オウチーノ」といった暮らしに密着したサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,600円～7,554,400円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報】グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／くふうグループ全体の広報に携わる～

◆◇東証グロース上場／経営陣との距離が近く会社の成長戦略に深く関われる／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容：日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社のグループ広報担当として、入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。・サービス広報戦略の企画・立案・実行・プレスリリースの作成・配信・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webメディア、地方メディア等の新たな接点開拓を含む）・各種広報取材の企画・提案・対応・公式SNS、オウンドメディア等の企画・運営・サービスのイベント・プロモーションにおける現場対応・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用 ■入社後の流れ：既存の広報メンバーとともに、くふうカンパニーの生活情報サービス（チラシ・買物情報サービス「くふうトクバイ」や家計簿サービス「くふうZaim」など）を中心にご担当いただきながら、当社グループのサービス広報の進め方をキャッチアップしていただきます。業務のキャッチアップが進み次第、グループ各社のサービス広報についても着手していただき、足元から「くふうブランド」を作り上げていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・決められた広報活動を運用するのではなく、採用する手法や運営体制、グループにおける広報チームのあり方等を動きながら一緒に作り、ゆくゆくはグループ広報全体のリードをお任せしたいと考えています。・経営の意思決定を間近で感じながら、各事業のトップと直接やり取りをして業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～7,048,800円固定残業手当/月：130,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全21件

ITソリューション営業／業界未経験歓迎／既存顧客9割

企業の「エンジニアが足りない」「開発体制を強化したい」といった課題をヒアリングし、最適な人材・サービスを提案します。企業とエンジニア双方に関わり、課題解決と成長を支援できる仕事です。【具体的な業務内容】・既存顧客への定期訪問・エンジニアへのヒアリング・展示会イベント出展まずはIT人材に関する営業からスタートし、経験を積んだ後はITソリューション営業、企画・提案、市場分析などへステップアップ可能。営業力にIT知識と課題解決力を加え、市場価値を高められ、収入面などの生活の安定を目指すことも可能です。【入社後について】入社時点でITの専門知識は必要ありません。まずは既存顧客への対応を通して、IT業界の仕組みやエンジニアの仕事内容、専門用語などを少しずつ身につけていただきます。【お客様について】既存顧客が約9割。まずは既存のお客様を担当するため、IT業界未経験の方も関係構築からスタートできます。飛び込み営業はありません。【チームでの目標設定】個人ノルマではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。困った時には相談・フォローし合いながら営業活動を進められます。

【U・Iターン歓迎／転勤無し】福岡支社または大阪支社 ◎本人の希望がない限り転勤なし ◎直行・直帰OK ◎U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【大阪支社】 ■経験者　月給276,000円～444,000円（年収例：4,402,300円～6,984,000円） ■未経験者　月給246,000円～259,000円（年収例：4,223,700円～4,503,700円）【福岡支社】 ■経験者　月給266,000円～434,000円（年収例：4,223,700円～6,824,000円） ■未経験者　月給236,000円～249,000円（年収例：4,045,100円～4,325,400円） ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮した上で決定します
【仙台/転勤無し】Webシステムエンジニア◆管理職採用◆立ち上げから6年目の拡大フェーズ◆定着率高◆

＜仙台/転勤なし/webアプリケーションエンジニア/立ち上げから6年目の組織にて「管理職」として採用します＞ ■当社について・仙台拠点について当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。仙台支社は立ち上げ6年目となる拡大フェーズの組織ですので管理者としてマネジメントを行っていただくポストも空いております！ ■お任せしたいミッション：現在の仙台拠点は若手社員が中心となる活発な組織です。社員同士の横のつながりも強く、全国拠点の中でも高い定着率となりますが、技術的な知見やマネジメント経験についてはより、外部の知見を活用していきたいと考えております。ぜひご入社いただく方には、これまでの知見をふんだんに活用いただき、当社で管理者として活躍いただきたいと思っております。 ■仕事内容：仙台の案件・関東関西圏の案件は両方ございます。これまでの経験に適した案件をお任せいたしますので、管理者としてプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発事例：・某省庁向け各種システム・宅配弁当ECサイトの構築・保険関係の契約システム開発（紙からタブレットへ）・自動車メーカーの基幹システムリプレイス言語は主にJava・Pythonを使っています。 ■組織体制：現在37名おります。平均年齢は29歳、2026年入社の新卒社員も3名入り、より若手が活発的な組織となりました。女性役職者の方もおり、男性女性問わず活躍いただけます。 ■研修制度：経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も専任の研修講師指導の下で安心して実務につくことが出来ます。

＜勤務地詳細＞ ■仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 554万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～445,000円＜月給＞ 354,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2026年度：4.0ヵ月 ■モデル年収：年収590万円／33歳マネージャー職経験9年／月給42万円＋賞与年収600・700万円も上がり幅としてございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 479名
平均年齢 27.0歳

求人情報全14件

【東京】営業事務（医療AIプロジェクトの進行管理など）◇柔軟な働き方／全国にネイルサロン展開◇
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【アシスタント業務経験ある方歓迎！／医療×AI事業の最前線で営業事務として幅広く活躍／組織成長と自身のスキルアップを両立できる環境です】 ■業務概要当社AI事業推進部の一員として、医療分野での課題解決を目指すAIシステムの開発・導入プロジェクトをバックオフィスから支えます。具体的には、セールスやエンジニア、外部パートナーと密接に連携し、契約管理や進捗管理補助など多岐にわたる営業事務業務を通じて、プロジェクト推進の円滑化と組織基盤の強化を担っていただきます。業務を通じて、医療現場の変革に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細・契約書、請求書、発注書など各種書類の作成・管理・顧客や外部ベンダーとのメール・電話対応・医療AIプロジェクトの進捗管理補助、関連データ入力・営業メンバーのスケジュール調整や商談サポート・部門内の備品管理や庶務全般・業務フローの見直しや効率化への提案・実行 ■組織構成セールス、エンジニア、事務など多様な職種が連携するチーム体制で、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力プロジェクト管理や業務改善の経験を積み、事務職としての専門性や提案力を高められます。社内のメンバーから直接感謝される機会も多く、組織推進の実感を得ながら成長できます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務を通して段階的にキャッチアップできる環境を整備。成長中の組織の中で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■就業環境私服勤務やネイル自由など、自由度の高い働きやすい環境と、充実した福利厚生が魅力です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはバックオフィスのスペシャリストや管理職、プロジェクト推進役など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力医療現場の変革に貢献する社会的意義の高い事業に、最先端のAIビジネス現場から携われる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～300,000円＜月給＞ 272,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ※賞与：年2回　6月／12月 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。 ▼年休120日 └基本給：272,600円 ▼年休110日 └基本給：300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】データアナリスト（経営データ分析・可視化・提案）◆美容医療業界の意思決定を支援◆

【美容医療クリニックの経営データ分析／経営層・現場の意思決定を支援／データドリブンな事業推進を体感できるポジションです】 ■業務概要当社の美容医療事業に関する膨大な経営データを、SQLやTableau、Googleスプレッドシートなどのツールを活用して収集・加工・分析・可視化し、経営層や現場スタッフがデータに基づいた正しい意思決定を行えるよう支援します。単なる集計にとどまらず、データから得られる深いインサイトをもとに、売上や集客の最大化へつながるビジネス提案や業務改善の推進を担うアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・美容医療クリニックの売上、予約、施術実績、顧客動向など、各種経営データの収集・加工・分析・可視化・KPI設計・モニタリング、ダッシュボード構築、定期レポート作成・分析結果をもとに、経営層や現場への改善提案および意思決定の支援・戦略立案に向けた施策の裏付けとなるデータ作成や説明資料の作成・データドリブン経営の実現に向け、業務改善や売上向上施策の推進サポート ■組織構成第一経営戦略部のデータアナリストチームで、知見を持ち寄り多角的に分析を進めています ■業務の魅力経営や現場の意思決定に自身の分析結果がダイレクトに反映される手応えを感じられます。単なるデータ集計にとどまらず、事業を動かす醍醐味や影響力を実感できます ■教育体制入社当初は抽出・可視化業務からスタート。先輩社員と連携しながら、事業戦略に沿った分析・提案力を段階的に養えます ■就業環境私服勤務・ネイル自由、フレキシブルな就業環境。育児休業や時短勤務、各種福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパスビジネス課題を理解し、経営方針に沿った分析・提案ができるコア人材へ成長可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

経理担当◆マネジメント候補／キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容：財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。・日常経理業務のコントロール・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）・税務対応・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） ■配属部門について経営管理部財務経理課への配属となります。現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 ■採用背景：子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。 ■仕事の魅力：上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■会社について：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】アライアンス、M＆Aの企画・推進◆スタンダード上場◆中目黒／在宅可

～ヘルスケア領域の中核PLと連携する東証スタンダード上場企業／働きやすさ抜群◎ホワイト500に9年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容：・当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ■業務詳細：・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘・上記を踏まえた中期経営計画の策定 ※これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 ■配属部門：・経営企画･CVC･IR･法務部に配属予定です。・構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 ■働き方について：・リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。仕事の魅力 ◇経営層との関わり・意思決定への関与・今回のポジションでは、常に高い視座が求められます。・経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できるダイナミックな経験を積むことができます。・経営層との距離が近いからこそ、また、各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ねることで、得られる気づきや学びも多く、かつ戦略的な思考が養われます。・全社的な視点で各ミッションを推進できる環境は、経営企画ならではの面白さと充実感があります。 ◇成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる・新規参入企業も多く、競争が激しい業界の中で、新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。既存の枠にとらわれず、戦略立案、事業企画、収益モデルの設計、リスクマネジメントなど、ビジネス全体を俯瞰する多角的なスキルを習得することができます。・各社のビジネスモデルや最先端のテクノロジー、サービス動向に直接触れ、自らの可能性を広げたい意欲のある方にとって、非常に刺激的で成長実感を得られるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 36.6歳

求人情報全47件

【セミナー／売買仲介営業】東証プライム市場上場◆業界最高水準のＡＩ活用／テレアポ・飛び込み無
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~東証プライム市場上場企業／ベンチャー企業で史上初、経済産業省と東京証券取引所よりＤＸグランプリ受賞／顧客に寄り添える営業体制／テレアポ・飛び込み営業なし~ ■開催概要 ?開催日：2025年6月24日（火）18:00～20:00 ?開催方法：会場参加またはオンライン参加（Teams） ?会場：SREホールディングス株式会社　本社（東京都港区赤坂） ■業務内容顧客満足を追求するため売却・購入専任制を採用、ご入社後は戸建てやマンション、オフィスビル等の売買仲介業務、下記いずれかを担当頂きます。 (1)ＡＩを駆使した専門性高い売却エージェント：一括反響のみで、飛び込みやテレアポ等は無し。 (2)お客様のニーズに沿ったより良い物件を提案する購入エージェント：SUUMOからの購入がメインです。 ■営業目標ご入社時の経験や年齢に応じたグレードを設定、配属事業所×グレードで当てはめた数値を仲介手数料目標に設定。また契約件数目標は月２件で、最終的に仲介手数料金額×契約件数で個人目標を設定します。 ■担当顧客営業所内において、前月の実績に応じてアサインする制度+挙手制を導入。在籍年数における配分は一切無く、中途入社者にも機会の公平性は担保されます。都心部および富裕層の顧客がメインです。 ■キャリア例・現執行役員兼部門長は2015年に入社後、マネージャーを経て現職就任。・営業推進課の統括課長は、営業担当で入社後、営業マネージャーを経て現職就任。 ■仕事の魅力（１）コンサルティングに集中できる環境ＷＥＢ集客中心で、チラシ配りやアポイント取得は必要無く、お客様に寄り添える環境です。また経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも行います。不動産業界経験者は今までと違う形で、より顧客に向き合えます。（２）業界最高水準のＡＩ活用ソニーと共同開発した業界最高水準の精度を誇るＡＩ（人工知能）からビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格が算出でき、不動産査定に透明性と公平性を加えることが可能です。また、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の個性や売主様のご要望などＡＩだけでは判断出来ない要素を加味し、より適正な査定価格をご提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,250円～440,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：64,750円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。・給与改定　年１回（７月）・昇給昇格　年１回（４月）・賞与　年２回（6月・12月）【年収例】 ■20代…600～850万円 ■30代…630～904万円 ■40代…940～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／基幹ファンド組成担当】東証プライム市場上場／アセットマネジメント業務（AM）

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務新規事業として準備を進めている基幹ファンドの立上げチームメンバーとして、プロジェクトの推進やコンセプト作り、運用態勢の整備に携わっていただきます。また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。 ■主な業務内容・ファンドコンセプトの企画検討・各種内規類の策定・事業計画の策定・各種市場調査・開示態勢の検討・資金調達・監督官庁との折衝 ■入社後について入社後はSREアセットマネジメントへ出向していただきます。 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み（1）スポンサーパイプラインスポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。（2）ソーシング力スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。（3）不動産テクノロジーソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SREアセットマネジメント株式会社【出向先】住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAir 14F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り・給与改定　年１回（７月）・昇給昇格：年1回（7月）・賞与　年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮/未経験歓迎】法人向けルート営業◆業界トップ級◎上場／食を支える厨房機器メーカー◆土日祝休み

【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細：栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方：完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織：配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円＜月給＞ 215,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 434名
平均年齢 38.9歳

求人情報全28件

【長野】経理・財務※土日祝休／年休125日／マネジメント経験を活かせる／東証スタンダード上場
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～土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。単なる実務の遂行にとどまらず、経営層のビジネスパートナーとして、組織改変やガバナンス強化を推進する「攻めの経理」を期待しています。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。・決算業務・開示実務の統括/管理会計・予算管理/組織マネジメント・人材育成/業務改善・DX推進/M&A ・PMI対応/外部対応（会計監査人・税務当局・金融機関との折衝および関係構築） ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍いただいています。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について：土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】環境調査（アスベスト・土壌解析・調査）※年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間20ｈ
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～年間休日125日・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容：アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。 ■詳細業務：・お客様との打ち合わせ、計画立案・現場調査、現場管理・解析及び報告書作成働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■特徴・魅力：【★働きやすい就業環境★】・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日・残業時間20時間程度・長期出張なし・直行直帰可能ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！出張が発生した場合は1か月～２ヶ月程度です。【★なくならないビジネスです★】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与）・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WDBココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F

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設立 1984年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全4件

【勝どき】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日

★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等の書類作成サポート　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 https://www.wdbcoco.com/recruit/job/document-support.html ■当社について：当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～350,000円＜月給＞ 312,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇

◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について：当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～401,000円その他固定手当/月：65,600円～131,100円＜月給＞ 314,600円～532,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【大阪】SIソリューション営業◇福利厚生充実◇新規開拓を中心に導入後のフォローまで幅広く対応
- NEW
■概要：当社のSIソリューション営業として、大手ベンダーやエンドユーザーに対して、IT課題の解決に向けた提案型営業を担当していただきます。新規開拓を中心に、顧客との信頼関係構築から導入後のフォローまで、幅広い営業プロセスを担っていただきます。 ■主な業務内容：・大手ベンダーや法人顧客に対する新規営業活動・顧客の業務課題のヒアリングとニーズの把握・ITソリューション（業務系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ等）の提案・社内SE・PMとの連携による提案書・見積書の作成・契約締結から導入後のフォローアップまでの営業プロセス管理上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■配属先：今回の募集は大阪本社への配属でございます。同じ部署となる営業の部署には、大阪に7名、東京も含め計11名の組織構成です。 ■魅力：・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円固定残業手当/月：123,228円～185,346円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア（製造業向け）◆要件定義から体制づくりまで担う／裁量大
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【業務概要】ある製造業企業向けのシステム開発案件（Java、VB.NET）に、システムエンジニアとして参画いただきます。【業務詳細】・少人数体制のプロジェクトで、上流工程を中心にご経験を活かしていただけるポジションです。・案件の進行状況に応じて、今後チーム体制が拡大していく予定があり、その中心的な役割を担っていただける可能性があります。・エンドユーザー様とのコミュニケーションを取りながら進めていただく場面もあり、これまでの上流工程やお客様折衝のご経験を幅広く活かせる環境です。・勤務形態は基本的に出社を想定しております。（一部在宅勤務を取り入れている案件もございます。ご希望がございましたら、面接時にご相談ください。）・その他、専用ツール（例：Aras Innovator等）を用いた開発を行っていただく想定です。【開発環境】言語：Java、VB.NET DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等使用ツール：Eclipse、Visual Studio等環境：オンプレ、AWS、Azure等【案件の魅力ポイント】 ◎要件定義フェーズから携われる、裁量の大きいポジションです。まずは少人数での参画を予定していますが、要件が固まった後は徐々にノバシステムメンバーが増員されていく計画があり、体制構築の土台を担っていただけます。 ◎エンドユーザー様と直接折衝しながら上流工程に携われるため、SIerとしての提案力・調整力をさらに磨くことができます。 ◎製造業向けシステム開発の実績を積むことができ、即戦力としてこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全4件

【大手町／管理職候補】税理士◆東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！◆

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・税務相談、コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・各種税務申告書作成・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産法人営業／賞与年3回・土日祝休・くるみん認定企業
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当社の営業は不動産を売るだけではなく、物件の仕入れから、リノベーションの企画、販売までを一貫して携わり、物件の価値を高めて市場へ展開しています。経験をお持ちの方は裁量を持って活躍いただき、未経験の方は先輩のサポートを受けながら、少しずつ担当領域を広げていきましょう。【仕事の流れ】 ◆STEP1：情報を集める不動産仲介業者への訪問・電話を通じて、売却予定の物件や市場の動きなどの情報を収集します。日々のコミュニケーションを通じて「新しい物件が出たので、相談したい」とご連絡をいただける関係性を作り上げていきましょう。 ◆STEP2：物件の仕入れ・価値を高める「この物件なら、価値を高められる」と判断した物件を仕入れし、工事チームと連携しながらリノベーションを企画します。・最新の間取りへ内装を変更・設備を新しくする・デザイン性を高める…など自ら考えた企画やアイデアが反映され、不動産が新しく再生されていきます。 ◆STEP3：物件の販売を依頼する生まれ変わった物件を新たなユーザーへ届けるため、不動産仲介業者へ販売を依頼します。物件の魅力を伝え、多くのお客様へご紹介いただきます！【営業のポイント】当社の営業で成果を上げる秘訣は、不動産仲介業者との信頼関係を築くこと。「物件情報をください」と一方的にお願いするのではなく、日々のやりとりやスピーディーな対応を積み重ねることが信頼構築につながっていきます。信頼されるようになると… ・「新しい物件が出たから、まずあなたに相談したい」・「この案件をお任せしたい」…など世の中に出ていない情報を含め、さまざまな相談が寄せられるようになります。人との関係を築くことが、そのまま新たな物件との出会いや成果につながる─── 営業としての醍醐味を味わえるポジションです。

◎原則、転勤なし ◎一都三県、積極採用中 ◆本社東京都千代田区大手町一丁目9番7号　大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階 ◆横浜支店神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番1号 ONEST横浜西口ビル5階 ◆赤羽営業所東京都北区赤羽一丁目64番11号　CDビルディング3階 ◆池袋営業所東京都豊島区西池袋一丁目18番6号藤久ビル別館5階 ◆蒲田営業所東京都大田区蒲田四丁目21番14号明治安田生命蒲田ビル5階 ◆北千住営業所東京都足立区千住一丁目3番6号アーバン北千住5階 ◆渋谷営業所東京都渋谷区渋谷三丁目11番11号 IVYイーストビル8階 ◆船橋営業所千葉県船橋市本町六丁目1番3号メルファーレ船橋3階 ◆大阪支店大阪府大阪市北区梅田一丁目3番1号大阪駅前第1ビル7階 ◆京都営業所京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地　四条SETビル 4階 ◆札幌営業所北海道札幌市北区北七条西四丁目5番1号伊藤110ビル7階 ◆那覇営業所沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル5階

◆未経験者月給280,000円以上+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ◆経験者月給320,000円以上+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ※上記は最低金額となります ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し決定します【年齢・社歴に関係なく、高収入を目指せる。】当社では、営業一人ひとりの成果を正当に評価し、報酬として還元しています。基本賞与に加えて、不動産買取再販で生み出した利益に応じてインセンティブを支給するため、成果を上げるほど収入アップを目指せます。さらに、役職や等級が上がれば毎月の固定給も着実に増額します。インセンティブはもちろん、キャリアを重ねるほど「収入の土台」そのものが高まる評価制度を整えているため、年齢や社歴に関係なく、入社1～2年目で年収1,000万円を突破した社員も多数！成果を出す人が、正しく報われる制度を用意していますので、若手でも成果次第で高収入を目指すことができます。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【新規事業企画／英語活かす】代表直下◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム◇在宅可
- NEW
【CFO直下／新規事業・戦略企画～営業など／在宅可／東証グロース上場】 ■募集背景私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO直下の超初期フェーズにある新規事業（Learning & Developmen）にて、CEOと二人三脚でビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ ■担当業務ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 ■主な業務新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） ■やりがい・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る・CEO端羽と共に、経営視点で企画～営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境" ■（検証フェーズが無事成功した場合）・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合）・別のアイディアの事業化を再度検討。・既存事業の拡大に貢献。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～589,000円その他固定手当/月：13,000円～19,000円固定残業手当/月：136,000円～212,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜（20時間分）給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆知見と挑戦を繋ぐマッチング事業を展開◆在宅可◆グロース上場
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～業界未経験者も活躍中！／世界190か国・70万人の知見と、企業の「挑戦」を繋ぐ唯一無二のナレッジプラットフォームを展開／大手・金融・外資系顧客多数～ ■ビザスクについて：『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■ミッション：マーケティングと連携し、ビザスクのサービスを広める最前線として、集客施策を企画・実行します。見込み顧客の課題をヒアリング・分析し、ビザスクの活用方法を提案して商談機会を創出することがミッションです。新規顧客へのアウトバウンドは行わず、見込み顧客との関係構築やマーケティング施策を検討します。企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。 ■業務内容：・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に電話・メールでアプローチ（新規テレアポは行いません）・顧客課題をヒアリングし、事業開発チームに商談をパス・SalesforceやMarketoを使ったデータ分析と施策立案・見込み顧客との関係構築を目的としたセミナー企画・運営・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 ■ビザスクが解決している課題例（1）パナソニック社新規事業開発：https://visasq.co.jp/case/panasonic-is （2）三菱地所社新規事業室：https://visasq.co.jp/case/mitsubishiestate 上記のように「コンサルに頼むほどではないが、プロの知見をスポットで借りたい」というニーズに対して、全世界の専門人材の「知見」を繋ぎます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～397,000円その他固定手当/月：8,000円～13,000円固定残業手当/月：83,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ■給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■賞与：年1回（業績に基づく） ■その他固定手当：40時間分の深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

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設立 1985年
従業員数 533名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【副部長】ITソリューション営業（部門責任者候補）◆営業戦略・事業計画の立案および実行など

～福利厚生充実／営業戦略の立案から組織マネジメント、人材育成までを担い、事業成長を牽引～ ■業務内容営業組織の責任者候補として、営業戦略の立案から組織マネジメント、人材育成までを担い、事業成長を牽引いただくポジションです。売上・利益目標の達成に向けた営業活動の推進だけでなく、営業プロセスの標準化や組織強化を通じて、持続的に成果を創出できる営業組織づくりをお任せします。・営業戦略・事業計画の立案および実行・売上・利益目標の管理および営業施策の推進・新規顧客開拓および既存顧客との取引拡大・重要顧客や大型案件における提案活動・受注支援・営業KPI、受注見込、案件進捗の管理・営業プロセスの標準化および改善施策の推進・営業メンバーの評価、育成、マネジメント・次世代管理職の育成および組織力強化・経営層および事業部門との連携による事業推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,140,000円その他固定手当/月：322,000円～489,000円＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当＝役職手当：129,000～189,100円＋調整手当：193,000～299,900円 ※職責変更により年俸改訂あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業（メンバー～マネージャー）◆既存顧客への提案活動および関係構築などを担当

【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／既存顧客への提案活動および関係構築などを担当】 ■業務内容 ITソリューション営業として、お客様の課題をヒアリングし、システム開発・ITコンサルティング・品質保証サービスなど最適なソリューションを提案していただきます。将来的には営業リーダーとして活躍いただくことを期待しています。・既存顧客への提案活動および関係構築・新規顧客へのアプローチ・営業活動・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成・社内技術部門と連携した提案・案件推進・見積作成・契約手続き・受注対応・担当案件の進捗管理およびフォロー・展示会・紹介・問い合わせ等からの商談対応・営業活動の改善提案およびナレッジ共有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～297,000円＜月給＞ 262,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回）・昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全58件

【池袋・本社】プロダクトマネージャー／医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新／役員直下ポジション

薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破し、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」も350万DLを超え、主軸であるメディア事業が成長し続けている中、新たにそのユーザー接点を武器に、自由診療領域のプロダクトの立ち上げを進めています。 ◎副社長直下のポジションで、プロダクト開発の質とスピードを上げ、サービスを拡大していくために分析業務から仕様作成、他部署との連携したプロジェクトの推進まで幅広く活躍してくれるプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務詳細：役割は大きく2つ。1つが、プロダクトをスケールするために、営業企画、マーケティング部隊と連携して1ヵ年及び中長期計画を立て、プロモーション、機能の改善や追加を企画・開発していく点。もう1つが、CS部隊、開発部隊と連携してプロダクトの品質と精度を高めていくことです。 ※関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめを含めたプロダクトの責任を担うポジションとして関わります。＜具体的な業務内容＞ ◎事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定 ◎要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 ◎CS部隊など社内の顧客対応部署などからの要望の吸い上げ ◎ユーザーインタビューの対応 ◎市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ◎デザイナーと連携したUX設計、機能開発、数値分析、効果測定 ◎Tableauを使用したサービス／事業両面における有効なKPIの策定と分析 ◎事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ■ポジションの魅力：・事業とサービスの仕組づくりを主導できる・オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる・新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして会社に貢献できる・医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る・早期にマネジメント経験をつめる業務環境 ■組織構成：メディア事業部（108名）に配属・メディア事業部長（担当役員副社長）－営業企画1名＋（★）　★に入って頂きます。 ※企画、ディレクション、マーケ、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、組織内で決定したことをスピーディに開発、改善ができる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～450,000円固定残業手当/月：109,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期に1度／営業職のみ毎月） ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス

【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全34件

【渋谷本社】内部監査（マネージャー候補）◆国内有名イベントを多数PR◆16期連続増収◆東証グロース
- NEW
＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞事業の拡大により内部統制監査への対応を見据えた人員の新規採用を行います。 ■業務内容： ◎内部監査の計画立案、実施 ◎監査調書作成 ◎経営陣や各部門への結果のフィードバック ◎社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ◎内部統制評価の計画立案、実施 ◎監査法人との連携 ◎内部統制報告書の作成 ◎プロセスの統制文書化支援 ◎リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理 ◎コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施 ■当社の魅力について： ◇若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◇若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◇給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について：当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,900円～412,118円固定残業手当/月：127,462円～190,393円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,362円～602,511円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】新卒・中途採用※リーダー候補◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休

【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景：会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容：・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務・媒体管理、エージェントリレーション・母集団形成施策の立案実行・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応） ※ご経験に合わせてポジションのご相談をさせていただければと思います。【可能であればお願いしたい業務】・SNSを活用した採用広報企画の立案実行・社内HP更新 ■当社の魅力について：・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。・毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,535円～344,875円固定残業手当/月：136,533円～159,327円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,068円～504,202円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1

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設立 2002年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

業務系システム開発エンジニア（SE、PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～372,000円＜月給＞ 300,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務系システム開発◆資産運用業界のシステム開発／プライム案件9割／部長から年収1000万が目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート可／残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■魅力・投資や資産運用に関しての知見が身に着けられる（近年新NISAなど政府も力を入れて取り組んでおり、業界としては不況知らず）・フルスクラッチの開発・テストや保守のみの案件無し、上流工程に関わることができる・部長から年収1000万を目指せる ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築＜使用言語など＞ ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。基本的には３名以上で案件着手 ■評価制度部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.2万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～317,000円＜月給＞ 245,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全73件

【大阪】PL ◆自社SaaSプロダクトで急成長の上場企業SES部門/Web系に強み/上流工程
- NEW
～Web系開発に強み/残業10時間未満/半数以上がリモート併用可能な案件/社内受託案件増加中/将来的には自社プロダクト開発へ携わる道も◎～ ■業務内容：システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業・プロジェクトの課題管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■当ポジションの魅力：〈営業担当との密な連携により実現するワークライフバランス〉月1回以上のヒアリングで現状を細かくキャッチアップできるため、負荷がかかった場合は会社として増員などの対策を取り、残業は原則月10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。また、全ての社員がSlackで繋がっており、困り事など何でも相談できる環境です。〈公正で透明な納得感のある評価制度〉当社の代表、副社長も、SES・受託・自社プロダクトでの開発に携わってきたエンジニアであるため、エンジニアの努力や成果にも応えられる制度の実現を目指しています。誰にとっても事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■案件例：・ECサイト開発案件 Java／JavaScript／React／Vue.js ・スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP／Swift／Kotlin／Flutter／JavaScript／React／Vue.js ・物流向け基幹システム開発 Java／JavaScript ・動画配信プラットフォーム開発 Java／JavaScript／React／Vue.js ・旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP／C#.NET ・AIを用いたデータ分析システム開発 Python ・スマレジプロダクト開発 PHP／JavaScript／Vue.js 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～461,000円固定残業手当/月：61,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（業績による） ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】カスタマーサポート／訪日客向けサポート窓口の管理◆完全週休二日制
- NEW
【「スマレジ」を中心とした店舗向けソリューションを展開／東証グロース上場企業】 ■業務内容： 2026年11月からスタートする新たな免税制度（免税リファンド方式）の導入に伴い、訪日客向けサポート窓口の管理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・運用フローの見直し、改善・社内における他部署との連携・イレギュラー対応における一次判断・外注委託先のKPI管理・上長へのKPI報告・外注委託先からのエスカレーション対応・その他付随する事務作業・（AIチャットの改善提案） ■業務の特徴：当社の「スマレジ」加盟店での購入履歴に基づく後日返金について、専用Webサイトの操作・返金・パスポート登録の問い合わせ対応を行います。本ポジションでは、外注委託先のコールセンターオペレーターの管理、エスカレーション対応、各種KPI管理などのSV業務をお任せします。 ※新規プロジェクトのため、継続的に運用フローの新規提案や改善などにも関わっていただけます。 ■得られる経験：新規プロジェクトのため、ベストな運用を目指してチャレンジできる環境が整っています。数字以外の部分においても、仕事の成果や会社の成長を実感でき、大きなやりがいを持って働くことができます。 ■当社の長期ビジョン：スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪分室住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～346,000円固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（決算賞与を業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【東京／愛知】開発系オープンポジション◆パチンコ・スロット好き歓迎／「とある」シリーズ等ヒット機多数
- 締切間近
◇自身の理想のパチンコ・スロットを追い求められる＜業界未経験歓迎＞パチンコ、スロット好き歓迎／東証スタンダード上場◇ ■概要：今後の体制強化に向けて、開発系職種を幅広く募集します。ご経験希望に基づきポジションをご紹介させていただきます＜ポジション例＞ソフトエンジニア：パチンコ・パチスロ機の制御プログラム開発（C言語やアセンブラを使用）回路設計：パチンコやパチスロ機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計機構設計：パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計スペック設計：パチンコ機のゲージ設計。出玉の算定、入賞率の調整 ■業務特徴：当社の開発職の魅力として、技術職としてパチンコ・パチスロの初期構想の部分から参加することが可能です。ディレクターや演出、企画と連携しながら0から構築していくため、一貫して携わることができ、自分の理想のパチンコ・パチスロの作成に挑戦できます ■当社開発シリーズ例当社では、アニメやホラーなど複数のIPを保有しており、人気シリーズも保有しております ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、地獄少女、FIARY TAIL、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他エンドユーザーを大切にしており、ユーザーからのフィードバックを得やすい環境を構築しており、開発に生かしやすい環境です。当社は斬新なアイディアや発想を強みとしており、開発職種一丸となり、アイディアを出し合う社風です。社員もパチンコ好きな方が多いのみならず、新機種でヒット製品を出すたびに従業員に還元する体制も構築しております。 ■働き方：・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております ■独自の福利厚生制度月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号パシフィックセンチュリープレイス丸の内25階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サウンド・光・ギミック】パチンコ・スロット演出の企画ディレクション◇有名IP多数◇ホラー演出に強み
- 締切間近
【アニメ好き歓迎◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務内容：パチンコ・パチスロ機の演出（サウンド・ランプ・ギミック）のディレクション業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇演出（音声・ランプ・ギミック）のディレクション業務 ◇新機種の演出（音声・ランプ・ギミック）企画立案および仕様作成 ◇市場のマーケティング等 ※サウンドだけではなく映像に関する外注管理も担当します。 ■特徴的な演出：・五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー）・ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング）・保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・恐怖演出「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など・ホラー演出軽減設定など ■組織構成：課長1名・メンバー5名。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■藤商事の特徴：当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号パシフィックセンチュリープレイス丸の内25階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Zenken株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区麻布台1丁目3－1　麻布台ヒルズ森JPタワー22階

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設立 1978年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全4件

インサイドセールス／手厚い研修／年休125日／時差出勤OK
- NEW
当社は自社Web集客サービス、及びクライアント様の営業支援をおこなっています。あなたには、お困りの企業へアプローチし、商談のアポイントを創出するお仕事をお任せします。新市場の開拓、ターゲットのリストアップ、営業トークの開発など、「売れる仕組みづくり」まで幅広く手がけることができる環境です！＼具体的には…／ ▼業界や市場のリサーチ・アプローチ企業の選定既存のお客様に話を聞き、類似市場でまだアプローチが出来ていない層を選定します。 ▼電話・メール等によるアプローチ電話では下記の流れでお話を進めます。 STEP 1：ご挨拶・自己紹介 STEP 2：お困りごとのヒアリング STEP 3：解決策（サービス）の簡単なご紹介 STEP 4：次回のお約束（日程調整） ▼営業への引継ぎアポイントがとれたら当日中にフィールドセールスへ引き継ぎます。＼当社について／ WebマーケティングやWebサイトの制作・運用を通じて、企業の集客や事業成長を支援しています。幅広い業界と安定的に取引する上場企業として、急速に成長中です。＼入社後の流れ／ ■1ヶ月目（基礎研修・準備）人事による会社制度説明後、自社サービスやWebマーケティングの基礎をインプット。テレアポの練習を重ね、不安を解消した上で実践へ備えます。 ■2ヶ月目（チーム配属・実務開始）配属後は先輩がチームでOJ手厚くサポート。顧客のセールス支援案件を担当し、実践を通じて着実にスキルを身につけます。 ■配属後の継続フォロー現場配属後も定期的な研修やノウハウ共有会を実施。疑問を抱え込まず、チーム全体で成長できる環境が整っています。

東京都・沖縄県の2拠点募集！転勤なし ◎麻布台ヒルズ東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階＜アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分 ◎沖縄オフィス沖縄県那覇市久茂地1-3-1 ＜アクセス＞・沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩3分・沖縄都市モノレール線「旭橋駅」徒歩7分

月給26.5万円～36万円 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※上記には一律手当（ライフプラン手当 50,000円）を含みます ※上記には21時間分の固定残業代（3万9000円～5万3000円）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日

◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティングリード獲得・アプローチ：人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチヒアリング・要件定義：必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認特定技能制度の解説：制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明契約締結：紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング求人票作成：外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成海外送り出し機関との連携：各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募るスクリーニング：履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談企業面接の実施：オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結条件交渉・内定通知：給与や住居に関する細かな条件の調整雇用条件書の締結：母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収事前ガイダンス：入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備書類収集・作成：企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備在留資格認定証明書（COE）の申請：出入国在留管理局への申請取次入国スケジュール調整：航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備役所等への同行：転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務）生活オリエンテーション：ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導定期面談の実施：四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成トラブル対応：病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消入管への定期報告：支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州（JR小倉駅周辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和油化工業株式会社

その他メーカー

【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5ヶ月／住宅手当／寮完備

＜どんな仕事？＞工場やメーカーで使い終わった「溶剤（金属や部品を洗ったり溶かしたりする液体）」を、専用の機械できれいに再生し、もう一度使える製品に生まれ変わらせる仕事です。捨てるはずだったものを資源に変える、環境にやさしいモノづくりです。＜具体的には＞主に次の作業を担当します。 ●仕込み：再生する前の液体を、機械にセットする準備をします ●運転：機械を動かして、不要なものを取り除きながら液体をきれいにします ●確認：温度や量などをチェックし、決められた品質になっているかを見ます ●運搬：材料や製品が入った容器（ドラム缶など）を、台車やフォークリフトで運びますどれも決まった手順があるので、はじめての方でも一つずつ覚えていけます。最初は先輩がマンツーマンに近い形で教えるので、知識ゼロのスタートで問題ありません。＜この仕事のおもしろさ＞同じ作業のくり返しに見えて、実は毎回少しずつ中身がちがいます。再生する液体は届くたびに状態が変わるため、「今日はどう調整すればうまくいくか」を考えながら進める場面もあります。慣れてくると自分で工夫できるようになり、モノづくりの手ごたえを感じられます。単純作業だけで終わらない、奥の深さがある仕事です。＜扱っているもの＞当社がつくる再生品は、半導体やリチウムイオン電池、自動車づくりなど、私たちの生活に欠かせない製品の現場で使われています。目立たないけれど、社会をしっかり支えている仕事です。

愛知県刈谷市内の工場（転勤なし）・石根工場：愛知県刈谷市一里山町東石根36-3 ・家下工場：愛知県刈谷市一里山町家下80 ＜アクセス＞名古屋鉄道名古屋本線「一ツ木」駅より徒歩10分 ※車・バイク・自転車での通勤OK（無料駐車場あり）配属先の工場は、ご希望をふまえて決定します。まずは希望の働き方をお聞かせください。転勤がないので、地元で腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。

＜想定月収約29万円～35万円＞月給に、残業代・深夜手当を加えた金額例です。その他、プラスして支払われる手当は以下を参照ください。月給23万円～26万円（固定残業代なし） ※経験・能力を考慮して決定します

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全12件

【名古屋／未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休125日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎
- NEW
★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業業界最大級であるWEBサイト「CarParking」からのお問い合わせ対応。「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。・お電話やメール、サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、月の受注件数は15件~20件・取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、「住まいと一緒に駐車場を探したい!」「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。・情報収集を行いながら、顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」を増やす、営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイルエリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス：入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ブランチ住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～207,000円固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】ソリューション営業◆中途活躍多数◆創業以来売上増でプライム上場／不動産×IT
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★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！【業務内容】 ■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ■収益を得られる新たな案件を見つけていきます【営業スタイル】 ▼アカウント営業既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります！ ■教育制度・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月にプライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ブランチ住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～221,000円固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与（インセンティブ）：年2回（5月・11月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

【未経験OK】カスタマーサクセス◆SNSの課題解決／東証上場／業務プロセスの構築・改善
- NEW
■業務内容ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス（CS）のポジションです。【ソーシャルリスニングとは？】私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング（SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法）」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。 ■具体的な業務内容・新規クライアントの運用体制・フロー構築クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。・運用体制の課題発見と施策の実行（プロセス改善）ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。・プロダクトフィードバック現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ■業務の魅力・社会課題解決への確かな貢献と実感 SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル単なる受託（BPO）の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量 20～30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化（プロセス改善）を自らの手でスピード感をもって主導できます。・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～343,400円固定残業手当/月：58,400円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆英語利用できれば◎／外資SaaSプロダクトのCS／東証上場企業
- NEW
～未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ！／未経験からカスタマーサクセスとしてキャリアアップ可能／外資大手クライアント～ ■概要：グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援のポジションです。 ●プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援・プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。・カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。・その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■この仕事のやりがい・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます！・AIスタートアップ企業の導入支援に力を入れており、業務での携わりによりIT業界最先端での動向や知識を身につけることができます。・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付く。・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です！・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます！ ■入社後について・カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。・プロダクト関連の研修 └OJTを通じて、プロダクトに関する知識やチーム内のナレッジを吸収する期間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～327,000円固定残業手当/月：54,700円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（業績、成果に基づき報酬見直しあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆チーム常駐100%！＜設計・構築案件約9割～／リモート＞
- NEW
～従業員のことを大切に育てる会社方針／設計・構築案件約90%以上で保守運用からの着実なスキルアップが可能～ ●「従業員を中心とした会社」が由来の社名。100%チーム常駐を徹底！ ●設計・構築案件が90%以上で保守運用から着実なスキルアップ可能 ●創業以来連続黒字経営の安定基盤。健康優良法人2026年も取得 ●「上流～下流を一気通貫／研修・評価制度充実／残業14時間」働き方◎ ★株式会社アクシスについて 1991年設立。創業35年の安定基盤があるIT企業です社名のアクシスは「軸」の意味を持つ「Axis」の英単語から来ております。文字通り「従業員を軸にした会社であり続ける」をモットーとしており、100%チーム常駐や評価・キャリアパスの明確化などすべての制度や仕組みがこの考え方に紐づいております ■概要大手金融機関・官公庁・社会基盤系の大規模システムにおけるインフラ設計・構築・運用をご担当いただきます要件定義や基本設計といった上流工程から深く関与し、モダンなクラウド環境（AWS・Azure）や自動化（Ansible、CI/CD）にも触れながら、時代に即したインフラスキルを磨けます ▼具体的な業務内容・インフラの要件定義・基本／詳細設計・サーバ・ネットワークの構築（Windows、RHEL、AWS、Azureなど）・自動化・構成管理（Ansible、CI/CDパイプライン設計）・ADや各種ミドルウェアの設計・構築・データベース設計・移行（Oracle、SQLServer、DB2等）・クラウド/オンプレの混在環境での最適アーキテクチャ構築 ■ポジションの魅力 ★社会インフラを支えるミッション性の高い業務銀行や官公庁、通信など“止められない”システムを支えることで、エンジニアとしての責任感と誇りを実感できます ★クラウド×自動化で"次世代型"インフラに挑戦オンプレミスに加え、AWSやAzureを活用したハイブリッド環境構築も多数。運用効率化のためのCI/CDやAnsible導入も積極推進 ★「希望に合った案件」重視のアサイン方針経験や目標に合わせて、最適なプロジェクトをご提案 ★早期リーダー登用希望によりPLやPMに挑戦できる環境。自社外に出た際にも通用する市場価値まで向上できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定年1回、賞与2回(実績例：4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】開発エンジニア◆女性エンジニア活躍/女性管理職在籍◆年休124日◆平均残業14h

◆◆支店メンバーの半数が女性！/週半分程度リモート可能/年間休日124日以上/平均残業時間14h/時短勤務相談可◆◆ ■概要在籍する15名のメンバーのうち、半数を女性エンジニアが占めており、家庭と両立して活躍しています。週の半分程度はリモート・時短勤務可能など、長期的に安心して活躍し続けられる環境を整えています。 ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。女性管理職もおり、女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

人事（採用・採用広報）／年休128日／残業少／月給26万円～
- NEW
【業務内容】日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用業務を中心に、採用～広報～育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。＜具体的には…＞採用業務、採用広報、教育・人材育成に関わっていただきます。 ■採用業務（6割）※キャリア採用メイン・新卒&キャリア採用戦略の企画・立案・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務・説明会／イベントの企画・運営・アルバイト採用など採用の上流からすべてに関われるのが魅力です。 ■採用広報（3割）・採用広報戦略の設計・企画・SNS運用（Instagram／Wantedly）・社員インタビューの企画～取材・撮影・記事作成　など会社の魅力を“どう伝えるか”を考えるマーケ要素のある仕事です。 ■教育・人材育成（1割）・新入社員研修の企画・設計・入社後フォロー／定期面談採用した人材の成長を見届けることができる、やりがいある仕事です。 ――――――――― 【入社後は？】美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社の社風や業務の流れを学びます。その後は、OJTにて業務をレクチャーします。 2～3カ月を目途にお仕事に慣れていただき、自走していただく予定です。先輩や上司が近くにいて、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、ご安心ください。【評価制度】目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。年齢や社歴に関係なく、頑張りがしっかりと反映される体制です。【キャリアパス】将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。

【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■月給26万7000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万0696円～6万6456円支給、超過した時間外労働分は追加で支給

ヤーマン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区古石場1-4-4

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設立 1978年
従業員数 446名
平均年齢 35.3歳

求人情報全6件

【東京/江東】自社ブランドの化粧品営業 ◆美顔器市場の国内シェアNo.1／プライム上場

【自社ブランド化粧品の既存営業／美顔器市場国内シェアNo.1／プライム上場メーカー／商品企画にも挑戦可能／ブランド育成の中核／ドラッグストア本部商談／棚割・売場提案／グローバル展開／研究開発型企業】 ■業務内容：近年取引が拡大しているドラッグストア・バラエティショップ向けに、YA-MANの化粧品・トイレタリー商品を中心とした既存営業をお任せします。営業体制強化による売上拡大を目的としたポジションで、新規開拓はありません。また営業にとどまらず、将来的には商品企画やブランド方針にも参画可能です。＜主業務＞　・化粧品・トイレタリー商品の提案営業　・得意先本部での商談　・卸会社との折衝、店舗での売り場提案（棚割・展開提案）＜付随業務＞　・将来的にはブランド育成の中核を担う、商品企画・販促企画へ参画　・新店オープン時の陳列対応　・ラウンダー・販売員同行、教育・フォロー ■働き方：・実働7時間・残業月20～30時間・休日出勤：数カ月に1回程度、平日で代休取得いただきます・出張：月数カ月に1回程度・繁忙期：新商品の発売が概ね春と秋が中心で、その前後 ■組織構成：営業：30代男性2名、20代女性2名、40代女性1名（関西）事務：30代女性1名、20代女性2名 ■企業概要：・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質・高付加価値美容機器を中心とした利益構造・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/江東】オープンポジション（営業枠） ◆YA-MAN／美顔器国内No.1／プライム上場

【美顔器国内No.1ブランド／高付加価値美容機器／プライム上場企業／グローバル展開／多様な営業チャネル／新規・既存営業で裁量発揮／研究開発型×特許多数／自己資本比率87％超／オープンポジション】 ■業務内容：この経験がヤーマンで活かせるのではないかといった起点での応募歓迎！広く募集をかけ様々な方にお会いしたいというのが意図となります。ご応募お待ちしております。＜業務＞・新規開拓・国内流通販路いずれかの営業＜業務例＞（1）理美容室・エステサロン・クリニックなどのプロフェッショナル販路に向けて、最高級ラインの販路限定製品の営業（2）ドラッグストア・バラエティショップ向けにて、YA-MANの化粧品・トイレタリー商品を中心とした営業（3）家電量販店に向けて、美容機器及び化粧品の営業　など ■働き方：・実働7時間・休日出勤／残業時間／リモート使用可否／出張：配属部署による ■企業概要：・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質・高付加価値美容機器を中心とした利益構造・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全60件

就労支援サポーター／未経験歓迎／土日祝休み／残業月17h
- NEW
障害者雇用をしたい企業と、就労を希望する障害のある方、双方をサポートするお仕事です。「導入支援」と「安定稼働までの支援」のお仕事をお任せします。＜１．導入から安定稼働までの支援＞※3カ月程新規でサービスをご契約いただく企業へ導入支援障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、最適な環境づくりのマネジメント、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、サービスごとの業務内容をレクチャーします。＜２．安定稼働後の支援＞障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。「周辺業務」・報告書作成業務・拠店内のラウンド　※何気ないコミュニケーションを取ることを大切にしています・備品発注支払い業務・事業所の環境づくり（清掃など） ♪働く場所については下欄に詳細があるので、そちらをご覧ください♪ 【研修スケジュールについて】１．基礎研修（約2週間）障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期との仲が深まることも魅力の一つです。２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半）障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。

【希望考慮】 ★自宅から通勤可能拠点へ配属 ★各拠点で3～7名の社員が常駐【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。 ■東京都（八王子市） ■神奈川県（横浜市） ■大阪府（大阪市）【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。 ■千葉県（柏市） ■埼玉県（戸田市、川口市、川越市） ■神奈川県（横浜市、海老名市、座間市、藤沢市） ■大阪府（枚方市）【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービスコーヒー焙煎業務を中心に支援。 ■神奈川県（伊勢原市） ■埼玉県（さいたま市、戸田市） ■東京都（八王子市、立川市）【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。 ■東京都（江戸川区） ■茨城県（牛久市） ■神奈川県（横浜市） ■群馬県（前橋市） ■愛知県（名古屋市） ■兵庫県（伊丹市） ■京都府（伏見区）

月給23万5000円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【新宿駅／未経験歓迎】マーケティング◆キャリアアップ可能◆東証グロース上場／障害者雇用を支援する企業
- NEW
■業務内容・新規リード獲得に向けたオンライン・オフラインの企画立案から実行・既存顧客のナーチャリング施策の立案から実行・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション・コンテンツ、LP制作のディレクション・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析・社内外各種ステークホルダーとの折衝 ■得られるスキル・経験とポジションの魅力・未経験からマーケティングスキルを習得可能・エンタープライズ企業との折衝経験・成長フェーズの企業でキャリアアップ可能 ■募集背景多種多様なサービスをご提案することで「企業の障害者雇用の選択肢」「最適な職場環境を求める障害者への選択肢」両者に対して、多様な選択肢を提供しております。そして2026年7月、これまで2.5％であった法定雇用率が2.7％へ増加、障害者雇用はますます需要が大きくなることが見込まれております。 ■事業・組織紹介障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが生きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。今回募集するポジションはセールスチームでのBtoBマーケターとして新規顧客のリード獲得、既存顧客のナーチャリングなどをお任せいたします。＜新規事業開発で取り扱うサービス＞ ◇TASKIシリーズ障害者がその他の従業員と同じ空間（例えば企業のオフィス内）でコーヒーを生豆から加工し、社内で小さなカフェを作ったりノベルティとしてドリップバッグを制作するなど従業員の福利厚生としてご利用可能なサービス ◇RESQWO 障害者が従事する業務は主にコールセンターやカスタマーサポート部門における電話応対の「応対品質向上業務」となっており、合わせて障害者サポート付きサテライトオフィスをご用意するサービス ◇GOORUIT 障害者が自社の採用SNS業務で成果が出せるように障害者雇用における「業務・採用・定着」の支援をするサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代々木オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー2275 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～277,800円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,800円～307,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

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設立 2003年
従業員数 504名
平均年齢 32.7歳

求人情報全50件

【東京／転勤なし※面接1回】用地仕入れの営業（管理職経験者）※月間100区画の仕入れを実施

～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新。当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容『アールギャラリー』の分譲住宅用地の仕入れを担当。不動産会社や地主様との関係構築を行いながら、土地情報を収集。立地や価格、周辺相場などをもとに仕入判断を行います。事業として成立するかを考えるため、不動産の本質的な知識が身につきます。 ■土地売買仲介・買取自社物件や一般物件を扱います。用地の場合、仕入～周辺環境の調査、造成前の近隣挨拶等、その土地が商品になるまでの過程に深く関わります。営業1人当りの有効反響は月間約15件（新卒者含）。注文住宅の70％以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。 ■職務の魅力＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。＜働きがいのある制度設計＞目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿ショールーム住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アールギャラリー三鷹ショールーム住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川住所：東京都立川市栄町6丁目1番地立飛ビル7号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,087円～350,000円固定残業手当/月：100,913円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／栄※面接1回】分譲外構施工管理※急成長ハウスメーカー／完全週休2日

~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で施工管理のスペシャリストへ～ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新！2027年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ■担当業務弊社分譲住宅の外構専門の施工管理担当となります。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインを基に、工事計画の立案から現場の進行管理、安全・品質管理までを一貫してご担当いただきます。また、プランニング業務は専属のエクステリアプランナーが担当するため、施工管理に専念できる環境が整っており、責任感とやりがいを持って業務に取り組めるポジションです。 ■この仕事の魅力 (1)顧客満足の追及…中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,350円～299,087円固定残業手当/月：70,650円～100,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮して優遇します。 ■月次業績手当（インセンティブ）あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

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設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全59件

【プライム上場】自社SaaS製品の提案営業／大手企業の課題解決を支援◇裁量大／組織横断で提案
- NEW
～創業以来26年連続売上高過去最高更新中！／自社SaaS製品でエンタープライズ企業の課題解決を担うセールス担当～ ●国内シェア40％・15年連続トップシェア製品を保有するIT企業 ●年商1,000億円以上の大手企業に対し、自社製品を活用した課題解決を提案 ●経営陣直下で開発・営業・マーケと連携し、スピーディーな提案が可能 ■業務概要大手企業のCXO・事業部門長を担当し、新規開拓から提案、プロジェクト管理、導入支援まで一気通貫で担うアカウントエグゼクティブポジションです ■業務詳細 ◇ターゲット開拓：大手企業向け新規営業 ◇課題ヒアリング・提案：課題に応じたソリューション提案 ◇PoC推進：導入検証の企画・推進 ◇大型案件のプロジェクト管理：提案から導入までの案件推進 ◇クロスファンクショナル連携：開発・営業・マーケとの組織横断連携 ◇既存顧客深耕・アップセル：経営層との関係構築と追加提案推進 ■対象プロダクト例 ◇OPTiM Biz Premium（PC・スマートフォン・SaaSアカウントなどを一元管理できる企業向け資産管理サービス） ◇Support & Growth Portalシリーズ（AIを活用して顧客対応の効率化や売上向上を支援するプラットフォーム） ◇Optimal Remote（遠隔でのサポートやトラブル対応を実現するリモート支援サービス） ◇OPTiM AI Camera（AI画像解析により業務効率化やマーケティング活用、セキュリティ強化を実現するサービス） ■評価指標（KPIの一例） ◇売上目標：年間売上1億円以上・新規ARR5,000万円以上 ◇提案力：経営課題に基づく提案の質・精度 ◇社内連携：関連部署との協業・プロジェクト推進力 ◇顧客深耕：経営層との関係構築・提案機会の創出 ■1分でわかるオプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～375,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：89,200円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フィールドセールス◆自社のオフィスDX向けSaaS製品を提案◆複数プロダクトを横断◆リモート相談可
- NEW
【特許保有数国内トップクラスの独自性/15年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境あり【主な業務内容】企業の法務・経理・総務・情報システム・事業部門などに対し、当社のオフィスDX向けSaaS製品に関するフィールドセールス業務を一気通貫で担当いただきます。インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を起点に、顧客の文書管理・契約管理・法令対応に関する課題を整理し、複数製品を組み合わせた提案からクロージングまでを主導していただきます。【具体的な業務】・初回商談から受注までの一連の営業活動（デモンストレーション、提案書作成、見積提示、クロージング）・顧客の文書管理、契約管理、帳票保管、法令対応業務に関するヒアリングおよび課題整理・「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」「紙文書の電子化・検索性向上」などのテーマに応じたソリューション提案・単一製品での提案に留まらず、顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案・法務、経理、総務、情報システム、事業部門、決裁者など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発との連携による案件推進・顧客要望や失注要因の収集・分析、およびプロダクト開発へのフィードバック・営業資料、提案テンプレート、トークスクリプト、導入事例の改善・営業活動の標準化や再現性向上に関わる改善活動・KPI管理および受注率、提案単価、シリーズ導入率向上に向けた改善施策の実行・代理店（パートナー）の開拓・支援、ウェビナー登壇などのマーケティング支援【配属チーム・体制】コーポレートDXチーム（6名程度）への配属となります。マネージャーへのレポートラインのもと、Teamsやオフライン会議を活用し、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発部門などと密に連携しながら業務を進めます。【このポジションの魅力・やりがい】営業資料や商談プロセスの改善など、再現性ある営業組織づくりにも関与できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,700円～375,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：80,300円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前年収を加味し最終決定 ※その他固定手当＝住宅手当 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全14件

【神保町／在宅可】デジタルマーケティングプランナー◆フレックス・福利厚生充実◎◆東証グロース上場
- NEW
＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容：シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には：・企画（調査、提案書作成）・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）・運用（配信管理、改善施策）・分析（レポーティング、クライアント報告会）更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。＜担当案件一例＞・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築・終活関連企業のLINECRMの運用、分析・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力：・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について：当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4ヶ月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】インナーウェアの商品開発（主任）◆シニア女性の暮らしを支えるロングセラー商品◆グロース上場
- NEW
＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■概要：インナーウェア事業の商品開発担当（主任）を募集します。企画・仕様策定から生産管理・品質管理まで実務を担い、シニア女性の暮らしを支える商品づくりに携わっていただきます。お客様と共にロングセラー商品を開発したい方は、ぜひご応募ください。 ■主な業務内容：・インナーウェア商品の市場調査、商品企画及び開発・リサーチ（定性・定量）・サンプル確認、素材・パターンの検討、実着モニター・OEMメーカー（サプライヤー）との折衝・スケジュール、コスト管理・商品企画会議はじめ、販売にかかわる編集会議への参加・販売実績のフォローからのPDCA ・顧客への直接のヒアリング ■配属組織：インナーウェア事業部　商品開発チームは4名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力：インナーウェア事業は、当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体的な変化や日々の暮らしに寄り添う商品づくりを続けています。本ポジションでは、商品企画・仕様策定から工場とのやり取り、品質管理、生産スケジュール管理まで、商品開発の実務を一貫して担っていただきます。課長・部長の方針のもと、自ら手を動かしてお客様に届く商品をかたちにしていく、実務担当者としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス：まずは商品開発の実務を幅広く経験いただき、将来的には商品企画のリーダーや新規カテゴリー商品の責任者としての活躍を期待しています。 ■当社について：・女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。・2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿・三田・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,750円～350,000円＜月給＞ 268,750円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】知財戦略マネージャー候補◆ゼロからの組織立ち上げ◆事業戦略支援など◆東証グロース上場
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～新設部門／知財・無形資産を競争優位性に変える「攻め」のポジション～ ■業務内容： ◇IPランドスケープ・事業戦略支援・IPランドスケープ（競合／技術／市場分析）を活用した経営陣や事業責任者への戦略提案（新規事業・M&A等）・IT／Web／SaaS／AI領域における「知財ミックス」戦略およびポートフォリオの設計／構築・新プロダクト開発時のFTO調査／知財リスク評価およびスピーディーな権利化スキームの構築 ◇知財／無形資産ガバナンスおよびIR連携・ガバナンス／コードに沿った知財と無形資産のガバナンス体制およびKPIモニタリング指標の構築・IR／経営企画と連携した「知財・無形資産ストーリー」の構築および開示方針の策定（統合報告書／有価証券報告書等）・グローバル展開を見据えた知財リスク管理体制の整備 ◇新規事業・M&A・アライアンス支援・M&Aにおける知財DD／無形資産評価／PMI（買収後統合）の推進・業務提携／共同開発／ライセンス契約における知財スキーム設計（オープン／クローズ戦略） ◇知財戦略室の組織・基盤構築・知財戦略室の組織設計、ロードマップ策定、メンバー採用／育成・社内からの発明／知財発掘プロセスおよびインセンティブ制度の設計・社内知財リテラシー向上施策の企画・実施・外部パートナー（特許・法律事務所等）との連携最適化およびリーガルテック導入による業務効率化 ■魅力：＜ゼロからの組織立ち上げ＞知財戦略の定義からガバナンス・組織・業務プロセスの構築まで、ゼロベースで主導できます。＜経営・事業へのダイレクトな貢献＞既存業務の運用にとどまらず、経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、会社の成長戦略そのものに知財を組み込めます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・上場企業における知財部門のマネジメント経験・プライム市場レベルでの知財・無形資産ガバナンス対応、またはIR開示関与の経験・弁理士資格・新規事業立ち上げ、M&A（知財DD）、海外知財・ライセンス対応のいずれかの経験・ビジネスレベルの英語力・AI・データビジネス等、先進的な知財領域への知見・関心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,673,600円～7,273,200円固定残業手当/月：112,200円～143,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ

【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景：当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただける管理職です。 ■職務内容： GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。＜人事戦略・組織開発＞・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案＜人事制度の企画・運用＞・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり＜採用活動の統括（新卒・中途）＞・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立＜労務管理・社労士連携＞・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談＜メンバーマネジメント＞・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 ■組織構成労務3名（マネージャー／リーダー／メンバー）人事採用4名（マネージャー3名／メンバー） ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspace ATS：HRMOS（HERPに移行予定）人事管理：SmartHR AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全8件

【船橋】食品の品質管理・保証※現場改善・監査対応メイン◇東証上場／裁量大／残業20h／大手安定取引
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＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休117日＞＞ ■業務概要：品質保証部門に所属し、食品工場における品質管理業務全般を担当いただきます。 ■業務内容・工場内の品質管理業務全般・食品安全における工場内の巡回確認及び改善活動の推進・顧客・取引先からのご指摘対応・各種監査対応（顧客監査、FSMS監査、内部監査等）・製造現場と品質保証部門の連携・調整業務・その他、品質管理・品質保証に関連する業務 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市浜町３－１－１協同水産流通ビル４F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山本社／転勤無】新商品の企画開発◇東証上場／裁量大／大手コンビニに並ぶ製品手掛ける◎年休124日
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＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞ ■業務概要：市場ニーズやお客様の声をもとに、商品の企画・開発から販売までを一貫して担当していただきます。 ■業務内容：＜新商品・NB商品の企画・開発業務＞・市場調査、競合調査・顧客ニーズを踏まえた商品コンセプトの立案・商品開発プロジェクトの推進・開発スケジュールの管理・パッケージや販促物の企画提案＜営業・販促活動＞・量販店、専門店、卸売企業への商品提案・商談および顧客ニーズのヒアリング・提案資料の作成・展示会への参加・販売促進施策の企画・実行＜販売後の分析・改善＞・売上データや顧客評価の分析・商品リニューアル提案・新たな商品企画への反映・その他、広域事業に関連する業務 ※単なる開発業務ではなく、営業としても活躍いただきます。各部門と連携しながら商品を生み出すポジションです。 ※企画した商品が店頭に並び、お客様の反応を直接感じられるやりがいがあります。 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全26件

【丸の内】＜正社員＞アシスタント事務◆プライム上場の安定企業／年収125日（土日祝）◆育休実績多数◎
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【プライム上場の安定企業◎正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容：株式会社JPMCエージェンシーに出向をいただき、主に社宅法人営業事務業務をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。・法人顧客とのやり取りサポート・社宅・転勤者向け物件の手配に関する事務業務・契約書・申込書などの書類作成、データ入力・物件情報や進捗状況の管理・更新・営業担当のサポート業務（問い合わせ対応、スケジュール調整等）　など ■組織構成：配属先となる部署は20～30代の方がメインとなっております。皆さん和気あいあいとしており、働きやすさも相まって居心地の良い場となっております。 ■就業環境の魅力：・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCエージェンシー ※勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2 ※事業内容：150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～3,500,000円＜月額＞ 228,571円～250,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】プロパティマネジメント｜PM◆リーシング～建物管理まで一気通貫で対応◎◆年休125日、上場
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～プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　 ■業務内容：オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には：賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。・空室原因調査、改善策立案、実行・入居者対応・オーナー対応・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による・賃料査定・募集状況告知、募集資料作成・見積、提案書、契約書作成・滞納督促　等 ■配属先予定部署：・プロパティマネージャー事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 ■資格手当について：・宅地建物取引士／月2万円・賃貸不動産経営管理士／月2万円・不動産コンサルティングマスター／月1万円・不動産鑑定士／月1万円・不動産コンサルティングマスター／月1万円・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。