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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    7ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,609 社中 301〜350 社を表示

    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【丸の内】SNSマーケティング◆プライム上場／化粧品「パーフェクトワン」など人気シリーズ展開
      【化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調／クレンジングバームで人急上昇の「PERFECTONE FOCUS」成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高めることが出来ます／商品企画へのキャリアパスもあります】 ■業務内容： 当社商品である「PERFECTONE FOCUS」拡販のためにSNS企画・運用、インフルエンサー（※Youtuber、タレント等）のキャスティングをお任せします。 ■業務詳細： ・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO/アフィリエイト） ・既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ※代理店任せにせず、自社でインフルエンサーの分析等行っています。 ※まずは上記業務をお任せして、中長期的にはマーケ側の視点に立った、商品開発にも携われます。 ■組織構成：FOCUS事業部全体で8名（東京2名、福岡6名）商品企画～販促企画、マーケティングなど上流から下流までを担当しているため、将来的にはその他ポジションへのチャレンジも可能です ■業務の魅力： ◇インフルエンサーの分析～企画運用まで内製化しており、多くの知見を得られることができます。 ◇また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 ■当社の魅力 ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ◇会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ◇更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ◇世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月～12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■その他固定手当：地域手当（28,000円／月） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ECクリエイティブ企画（課長）◆プライム上場◆化粧品、健康食品で急成長企業◆
      【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア10年連続売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20～40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【同ポジションのミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。高いブランド力と広告力でここまで成長してきました。 ＼10年連続で国内売上No.1／ ※1：パーフェクトワンフォーカスシリーズ含む：富士経済「化粧品マーケティング要覧2017～2026」（モイスチャー部門およびオールインワン部門／メーカー、ブランドシェア2016～2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,875円～375,521円 固定残業手当/月：78,125円～91,146円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス（マネージャー候補）◆東証プライム／脱炭素社会に寄与
      【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～688,000円 固定残業手当/月：177,000円～242,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 677,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】プロジェクトファイナンス◆東証プライム／英語力を活かす／脱炭素社会に寄与
      【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～547,000円 固定残業手当/月：112,000円～193,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミトラグループ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】正社員事務◆年休125日（土日祝）／業務の中で自然と専門知識が身につく／上場企業
      【PCスキルのある方歓迎／業務改善にも携われる／年間休日125日】 ■業務内容 住宅ローン業務の不動産審査業務を中心にお任せいたします。 （1）不動産調査に係る業務（調査報告書の内容精査） （2）重要事項説明書作成代行に係る業務（調査資料の内容精査） （3）現地調査員への依頼、日程調整等に係る業務 （4）取引先との調整等（納品に関する調整など） （5）請求に係る業務等 ・必要に応じては実際に現地確認や役所調査を行って頂く場合もあります。 ・担当する業務・グループ内の効率化の検討にも携わって頂きます。 ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪新オフィス 住所：大阪府北区中之島３－６－３２ ダイビル本館19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～304,000円 ＜月給＞ 212,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F、4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋／経営企画】グロース上場企業◆残業10h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％
      • NEW
      ◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／家族手当有◇◆ ■業務内容： 経営企画室スタッフとして、まずは管理会計の基礎業務からスタートしていただき、ゆくゆくはM&A実務など高度な領域へチャレンジできるポジションです。 まずは、これまでのご経験を活かしやすい「予実管理」や「グループ運営の補佐業務」から着手していただきます。当社のビジネスモデルや事業全体の流れを掴んでいただいた後、今後の事業戦略の要となるM&A案件のサポートなど、幅広い業務をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ･予実集計（Excelを用いたデータ集計・分析） ･グループ会社の対応・運営サポート ･M&A案件の実務補佐 ･PMI（M&A後の統合プロセス）の実務補佐 ･DD（デューデリジェンス）の実務補佐 ･各種会議体資料の作成補佐 ･その他、経営企画に付随する業務全般 ■採用背景： 業績好調を背景に、さらなる飛躍と、今後発生しうるM&A案件等を見据えた組織体制強化のための増員募集を行います。管理部門、事業部門ともに風通し良く、お互いに協力し合う明るい職場環境の中で、当社の次なる成長フェーズを共に創り上げていただける方をお待ちしています。 ■就業環境： 有給取得率92％、月平均残業10時間程度となります。 年間休日110日に加え、社員は積極的に有給を消化しています。ここ3年の全従業員の平均休日数は124日となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力： ・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／経理】グロース上場企業◆残業11h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％
      ◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／残業月平均11時間／家族手当有◇◆ ■業務内容： 当社の経理担当として活躍頂きます。サービス流通数が順調に増加し、それに伴い売上高や経常利益も順調に成長を遂げており、今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 IFRS（国際財務報告基準）を適用し積極的なM&Aを展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社および子会社6社の経理人員および外注先企業のマネジメントおよび、決算スケジュールの管理を、ご経験に応じてお任せします。 ・当社およびグループ会社（6社）の決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・外注先（記帳代行会社等）の管理 ・税理士とのやり取り（税効果対応、税務調査対応） ■組織構成： 11名の組織です。財務経理部長1名、課長1名、東京7名、福岡2名体制で運営しております。 ■就業環境： 月平均残業11時間程度となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■キャリアステップ： 入社後は経理として月次決算や四半期決算業務および年次決算業務をメインにお任せします。将来的には連結決算や決算開示に関わる業務にもチャレンジいただけます。一方で財務や企画等へのジョブローテーションも可能な環境です。 ■当社の魅力： ・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～541,666円 ＜月給＞ 458,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 債権管理◆東証スタンダード上場/総合保証サービス展開/年休121日/裁量ある働き方
      家賃保証の債権管理を担当。法的対応は専門部署が担い、支払い正常化に向けた対応設計と回収業務に集中できる環境です。 ■採用背景 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細 ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力 ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開
      ～東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目6番3号 三菱UFJ信託銀行大阪ビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フレックス可】マーケティング戦略担当～複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出～
      ～主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード／ブランド×需要創出に本気で向き合える環境／GMOインターネットグループ～ 同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。 ■業務概要 当事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。 【業務詳細】 ・事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案 　‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計 　‐カテゴリーエントリーポイント（CEP）整理 　‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計 ・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー 　‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー ・確率論的マーケティングに基づく戦略設計 　‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計 　‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断 ・エビデンスベースドマーケティングの実装 　‐学術研究・実証研究（例：ブランド成長理論、リーチ理論等）を踏まえた戦略構築 ■おすすめのポイント ・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる ・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる ・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境 ・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,730円～811,310円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,270円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆
      ～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～ 主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。 ・カラーミーショップ プレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応 ・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施 ・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス ・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細 ・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール ・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。 その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。 ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。 新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成 配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,890円～438,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験OK【埼玉】不動産業界向けSaaS提案営業◆全国7900社以上のDXを実現／東証グロース上場
      • NEW
      ◇◆住宅手当、子ども扶養手当あり（条件あり）／残業少なめ／ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容： ・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 ・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ・最初のアプローチからアフターフォローまで一貫して担当できます。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国のお客様で既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 ◎扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、スピーディーにプロダクトを進化させることができます。 ◎お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◎無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。 ■業務の流れ： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず、課題にまだ気付いていない不動産会社に対し、提案難易度の低いサービスをご案内します。定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ＜ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的＞ ・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施 ・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案 ・豊富な製品ラインナップ（全て自社製品）があり、悩みに応じたサービス提案が可能 　▼ 【セットアップ】 ・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施 （納品は専門スタッフに任せることも） 　▼ 【アフターフォロー】 ・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築しながら新しいニーズ獲得 （売って終わりではないため長期的な支援が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-4 第3アルクビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：35,156円～42,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,156円～316,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：拠点手当 ■※インセンティブ31万5,000円を含む（実績にて変動） ■該当者には、住宅手当、子ども扶養手当を支給 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【新宿】不動産業界向けSaaS提案営業◆全国7900社以上のDXを実現／東証グロース上場
      • NEW
      ◇◆住宅手当、子ども扶養手当あり（条件あり）／残業少なめ／ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容： ・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します ・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。 ・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。 ・最初のアプローチからアフターフォローまで一貫して担当できます。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国のお客様で既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 ◎扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、スピーディーにプロダクトを進化させることができます。 ◎お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◎無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。 ■業務の流れ： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず、課題にまだ気付いていない不動産会社に対し、提案難易度の低いサービスをご案内します。定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ＜ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的＞ ・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施 ・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案 ・豊富な製品ラインナップ（全て自社製品）があり、悩みに応じたサービス提案が可能 　▼ 【セットアップ】 ・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施 （納品は専門スタッフに任せることも） 　▼ 【アフターフォロー】 ・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築しながら新しいニーズ獲得 （売って終わりではないため長期的な支援が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：35,156円～42,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,156円～316,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：拠点手当 ■※インセンティブ31万5,000円を含む（実績にて変動） ■該当者には、住宅手当、子ども扶養手当を支給 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】フィールドセールス◆入札情報速報サービス／業界未経験歓迎／コンサルティング提案
      【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案】 ■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。 更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。 ■募集背景 入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。 そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。 ■業務内容 ・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当 ・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献 ・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施 ・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進 ■教育体制 月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。 ■仕事の魅力 現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 ■セールス1課人数：6名 －内訳：正社員4名（男5名、女1名） －平均年齢：35.5歳 ※営業出身者が多数在籍しております ※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦頂きやすいフェーズです 変更の範囲：入社後は募集ポジションで従事いただく予定です。 その後は適性により、相談のうえで変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務部】事業拡大を支える副部長を募集！／直近5年で売上2.4倍／東証上場／SaaS事業展開
      【プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる経理の中核メンバーへ】 ■業務概要 子会社2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門にて、単体・連結決算、開示、監査法人対応などの実務統括をお任せします。 ■部の目指す姿 うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍の77.5億円となり、年平均約19％の成長率を維持しています。 今後の事業成長やM&A、新規事業創出を支えるため、経理財務部門の体制強化を進めています。 定型決算を安定して運用できる体制は整った一方、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加により、高度な会計・税務論点への対応が増えています。 専門性を活かし、攻めと守りの両面から成長を支える方を募集します。 ■お任せしたいミッション 将来の部長候補として現部長の右腕となり、経理部門の体制強化・業務改善を牽引いただきます。 高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIを主導するとともに、基幹会計システムの刷新、AI活用、実務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性と専門性を高めていただきます。 ■具体的な業務 ・経理部門の短期・中長期目標、アクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結、開示、監査法人対応） ・各種会計・税務論点の検討 ・複雑化した業務の抜本的改善、ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業のビジネススキーム、業務フロー構築支援 ■経理財務部 ・8名（部長1名、課長2名、メンバー5名） ・男性6名、女性2名／平均年齢34.2歳 ■うるるで働く魅力 ・CFOや執行役員と近い距離で働き、経営視点を身につけられます。 ・経営企画やIR/SRと連携し、決算数値と予算計画、対外発信のつながりを多角的に理解できます。 ・前例にとらわれず、業務効率化や組織改善への挑戦を歓迎する風土があります。 ■キャリアパス 入社後は副部長として、高難度の専門業務や仕組みづくりを担います。将来の部長候補として、経営層に近い環境で経営参謀としての経験を積み、中長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後は適性により、当社業務全般に変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【京橋】再生可能エネルギー営業職※東証プライム上場／不動産業界の脱炭素化を推進
      【東証プライム上場の新電力パイオニア企業／不動産業界向けの新規販路開拓で裁量大／脱炭素・再生可能エネルギー普及に直接貢献できる営業ポジション】 ■企業概要 当社は発電・燃料調達・電力トレーディング・小売販売までを一貫して手掛ける独立系新電力企業です。国内有数のバイオマス発電事業を展開し、全国の法人・個人へ電力を供給。近年は海外事業にも進出し、再生可能エネルギーを軸に持続可能な社会の実現を目指しています。 ■業務内容 不動産会社や管理会社が抱える「入居者向けサービスの付加価値向上」や「収益機会創出」の課題に対し、自社電力サービスの提案を通じて解決します。再生可能エネルギーの普及促進と脱炭素社会の実現に貢献しながら、提携先拡大を推進する営業ポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動 ・不動産管理会社、仲介会社、オーナーへの提案営業 ・新規販路開拓およびアライアンス構築 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題提案 ・契約締結に向けた条件調整やフォロー ・市場調査および営業戦略立案 ・導入後の関係構築および追加提案 ■組織構成 配属先は営業部営業2課です。少数精鋭組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持って業務を推進しています。営業経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながら新規販路拡大を進める体制です。 ■入社のサポート体制 入社後はまず既存顧客への営業活動を通じて、電力業界や同社サービスへの理解を深めていただきます。その後、不動産業界向け営業へ段階的に担当領域を広げます。先輩社員によるOJTを中心に、営業手法や商品知識、業界知識を丁寧に学べるため、電力業界未経験でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー業界の成長企業で、社会的意義の高い商材を扱える環境です。脱炭素やSDGsへの関心が高まる中、自身の営業活動が社会課題解決につながる実感を得られます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤に加え、年間休日125日、所定労働時間7.5時間、住宅手当や昼食補助など福利厚生も充実しています。将来的には営業マネジメントや企画・管理部門へのキャリアパスも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,384円～3,341,772円 固定残業手当/月：64,135円～88,186円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～366,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：基本給の3ヶ月分を年2回に分けて支給(※年度末賞与の実績有り) ・残業実績が上記想定時間を下回った場合にも年俸額の支給は保障されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／業界未経験歓迎】脱炭素社会を支える電力営業※東証プライム上場／代理店支援・企画提案
      • 締切間近
      【再生可能エネルギーの普及に直結する社会貢献性／代理店支援・販促企画まで担う提案型営業／東証プライム上場×残業月20時間程度の働きやすさ】 ■企業概要 当社は燃料調達から発電・電力トレーディング・小売販売までを一貫して手掛ける独立系新電力企業です。国内初のバイオマス発電所運営など業界を牽引しており、現在は国内外で再生可能エネルギー事業を拡大。東証プライム市場上場企業として、脱炭素社会の実現に貢献しています。 ■業務内容 電力販売を行う代理店に対し、販売拡大や営業活動の課題解決を支援するポジションです。単なる商材営業ではなく、代理店の売上向上や顧客獲得に向けた企画提案を行いながら、再生可能エネルギーの普及と脱炭素社会の実現に貢献します。 ■業務詳細 ・ガス会社、保険代理店、新聞販売店、家電量販店などへの提案営業 ・既存代理店への販売支援、営業フォロー ・販促企画やキャンペーンの立案・実行 ・販売スキームの改善提案 ・新規代理店の開拓 ・市場動向や競合情報の収集 ・社内関連部署との連携、調整業務 ■組織構成 営業部門への配属を予定しています。中途入社者も多く、通信・金融・不動産・建築・メーカー営業など異業界出身者が活躍中です。少数精鋭組織のため意思決定が早く、一人ひとりに与えられる裁量が大きい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存代理店のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。電力業界の知識や商材理解についてはOJTを通じて丁寧に習得できる環境です。営業経験を活かしながら段階的に代理店支援や販促企画業務へ領域を広げることができるため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■業務の特徴 代理店へ商品を提案するだけではなく、「どうすれば販売が伸びるか」を考え、販促施策や営業戦略まで提案できる点が特徴です。また、日本の脱炭素化に直結するインフラ商材を扱うため、社会的意義の高い営業活動に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業でありながらベンチャー気質を持ち、年齢や社歴に関係なく裁量を持って働けます。 ・代理店支援、販促企画、新規開拓など幅広い業務に携われるため、営業としての市場価値向上だけでなく、将来的には企画職や他部門へのキャリア拡大も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,980円～5,772,156円 固定残業手当/月：80,169円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給の3ヶ月分を年2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 第二新卒・未経験◎【大阪梅田／転勤無】設備の施工管理◇50年以上黒字STD上場ゼネコン／残業30h程
      ～残業30h程／完全週休二日制／新卒からの未経験活躍実績もあり！工事現場未経験の方も応募OK！／兵庫発・全国に支店あり、建築～土木まで幅広く大型案件を手掛ける中堅優良ゼネコン～ ■業務概要 ・同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 ■その他詳細： 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日。 ・転勤無し ・残業30時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 ◆研修体制： ・月に一度、スキルアップや安全教育のための座学研修を実施 ・大型工事の見学 ・一年の振り返り（今年の反省と来期の目標）もあり新人研修にも力を入れております。 ■当社の魅力 ◎安定した経営体質 →土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験◎【東京港区／転勤無】設備の施工管理◇50年以上黒字STD上場ゼネコン／残業30h程
      ～残業30h程／完全週休二日制／新卒からの未経験活躍実績もあり！工事現場未経験の方も応募OK！／兵庫発・全国に支店あり、建築～土木まで幅広く大型案件を手掛ける中堅優良ゼネコン～ ■業務概要 ・同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 ■その他詳細： 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日。 ・転勤無し ・残業30時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 ◆研修体制： ・月に一度、スキルアップや安全教育のための座学研修を実施 ・大型工事の見学 ・一年の振り返り（今年の反省と来期の目標）もあり新人研修にも力を入れております。 ■当社の魅力 ◎安定した経営体質 →土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全15件
    • オフィス移転・改装PM／前職給与考慮／在宅制度有／残業25Ｈ
      • NEW
      企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトを構想段階から担うPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 一工程を担当するのではなく、企画・設計・施工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進。企業の経営課題や働き方改革にも踏み込みながら、空間づくりを通じて企業の未来を支えます。 ＼6年で200％成長（売上・社員数）／ 高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。 新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中です。 …… 具体的には …… ■プロジェクト企画・課題整理 クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。 「採用強化」「出社率向上」「組織拡大対応」などの課題に対してオフィス戦略を立案。 ★ 独自DXツールを活用し、データに基づく提案が可能 ■予算・スケジュール管理 全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理 設計内容のチェックや現場の進捗確認。 ■チェンジマネジメント 新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。 …… 得られるスキル …… ●企業価値向上に関わる経験 建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。 経営層、デザイナー、施工会社など、多様なプロフェッショナルと協働。プロジェクト全体を俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。 ●PMとしてのキャリアアップ 3,000坪規模の大型案件や上場企業プロジェクトに挑戦可能。設計・施工の経験を活かしながら、より影響力の大きな仕事へステップアップできます。 …… ワークデザインとは …… 私たちが目指すのは働き方、組織カルチャー、エンゲージメント向上など、オフィスの先にある「はたらく」そのものをデザインすること。PMはその中心で、企業が変わるきっかけをつくる存在です。
      ★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮） 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセス ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分 【大阪本社】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分 阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス 名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分 「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分
      月給282,900円～392,900円 ※月給には、みなし固定残業代月20,900円～28,900円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。 ※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。 これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。 ＼実力次第で早期キャリアアップも可能／ 成果は賞与や昇給で正当に評価。担当プロジェクトの成果や会社業績に応じて賞与を支給しており、最大で年4回支給されることもあります。 また、案件規模や難易度に応じて活躍のフィールドも拡大。3000坪規模の大型案件や本社移転プロジェクトを経験しながら、PMとして市場価値を高めていける環境です。年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。
    • 【名古屋】有名企業のオフィス移転改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場
      • NEW
      オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営の中枢に幅広く携わる】経営企画／グループ事業会社の戦略担当◇管理監督者◇
      ～M&A・投資・アライアンス検討に関わった経験をお持ちの方へ～ ■募集背景 ・グループ拡大に伴う、子会社の経営管理・戦略機能の強化 ・経営層と並走して中長期の事業成長を牽引する専任ポジションの新設 ■業務概要 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。 年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 今回の募集は、グループの事業会社（子会社）の経営企画機能を強化するための新設ポジションです。 ホールディングス所属として採用し、主にグループ事業会社の経営戦略・事業計画づくりを、社長および経営層とほぼ一人称で議論・推進いただくことを期待しています。（ホールディングス側やグループ横断のテーマに関わる場面もあります。） ■主なミッション ・担当事業会社の中期経営計画・年度予算の策定と推進 ・経営層への報告・意思決定支援（社長・役員との直接ディスカッション） ・事業KPIのモニタリングと課題抽出・改善施策の立案 ・新規事業・投資・アライアンス等の検討支援（グループ横断テーマを含む） ■具体的な業務内容 ・担当事業会社の中期経営計画・事業計画の策定（社長・経営層との議論を主導） ・年度予算の策定、予実管理、月次での進捗レビュー ・経営会議・取締役会向け資料の作成と論点整理 ・事業KPIの設計・モニタリングと、課題に対する改善提案 ・新規事業・投資・M&A・アライアンス検討時の情報整理と分析 ・ホールディングス各部門（経営管理・財務経理等）との連携・調整 ・経営層の意思決定をスピーディーに支えるための各種分析・レポーティング ■組織構成 ◎配属先：経営企画 ホールディングスに所属しながら、グループの事業会社（子会社）の経営企画を中心に担当いただきます。少人数体制のため、戦略立案から実行支援まで一人称で幅広く関与できます。担当事業会社の社長・経営層と直接やり取りする立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～906万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～255,000円 ＜月額＞ 650,000円～755,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3リモート】広報PR／経営・IRにも触れながらキャリアの幅を広げる／グロース上場／フレックス
      • 締切間近
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ 【概要】 当社はホールディングス体制のもと、子会社3社を含むグループ全体のIR・PRを少数精鋭で担っています。月4本以上のプレスリリースを軸に、メディア対応・情報発信・投資家向けコミュニケーションを一体的に推進しています。 「書く力」と「動く力」の両方を発揮していただきながら、グループ全体の情報発信を支える中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。素養と意欲を重視した採用です。 【主なミッション】 ・子会社のPR業務全般（情報収集、プレスリリース作成、発信、メディアへの訴求など） ・サイト管理 【業務内容】 ・プレスリリースの作成～発信（月4本程度） ・メディアリレーションの主体的な構築・維持 ・取材対応・メディアアテンドの対応 ・SNS・オウンドメディアの運用企画と実行 ・サイト管理 ・お問い合わせ対応 ・部長サポート業務（資料レビュー補助等） ＜使用ツール/システム＞ Word・Excel（中級以上）、PowerPoint、CRM（サイト管理） 【入社後イメージ】 ・1～2ヶ月： OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 ・3ヶ月目以降： 子会社からの一次窓口として、PR業務に従事いただきます。 メディアリレーション構築を推進いただきます。 ・6ヶ月目以降： メイン担当として子会社のPR業務に従事いただきます。 ご自身のスキルを伺ったうえで、ご相談の上、業務を担っていただきます。 もちろんいつでもフォローアップはしますので、ご安心ください。 【魅力】 ・企業ブランディングから事業PRまで、影響力の大きな広報業務に携われる ・M&Aを含む積極的な事業拡大を進める企業だからこそ、変化の多い環境で経営・事業に近い立場から広報・PRの経験を積み、キャリアの幅を広げられる ・PRとIRが連携する環境で、企業価値向上を見据えた情報発信に携わることができ、広報に加えて経営・投資家視点も備えた市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,200円～3,176,400円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：72,900円～80,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） ・その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界経験不問◎【福岡／在宅可】人材紹介営業（RA）◆ITフリーランス人材マッチング◆フレックス
      ～IT・人材業界未経験可／WLB◎／ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング～ ■業務内容： IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。 ■具体的には： ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。 当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。 また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。 各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。 ■地方拠点の重要性： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。 地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。 今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。 ◆POINT： 【柔軟な勤務体制】 個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。 【地域社会に貢献】 ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。 【成長性の高い事業】 全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業種未経験歓迎】人材紹介営業（広島エリア担当）◆ITフリーランス人材マッチング◆在宅可
      ◆◇ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング／IT・人材業界未経験可◇◆ 主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 ■地方拠点の重要性： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。 ◆POINT： 【自由な裁量を持って働ける】 新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります。 【地域社会に貢献】 ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。 【成長性の高い事業】 全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。 ■業務内容 【新規顧客開拓】 営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。 【既存顧客フォロー】 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 【自治体との連携】 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 【事業推進】 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【新橋】アドミスタッフ※物件取得・資金調達サポート等◆年休125日／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【不動産投資×DX企業でのアドミニストレーションスタッフを募集！／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】 当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしています。事業成長に伴い、運用物件も増やす必要があり、それに伴い物件取得にあたってバックオフィスを担って頂ける方の増員が必要な状況です。 部門のプロフェッショナルをサポート頂けるアドミスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 〇アシスタント業務 　- 不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング 　- 物件管理システムへのデータ入力・修正・確認 　- 各種報告書や諸資料の作成補助 　- 経費精算や支払処理の補助 　- 稟議書・社内申請などの作成補助 　- ディールクロージング時の製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等庶務業務全般 　- ローン契約に関するCPリストの作成、CP資料準備 　- クロージング時のドキュメントの管理 〇庶務業務 　- 郵便・バイク便・宅配物の発送、対応 　- 備品管理や発注業務 　- 電話対応 　- その他庶務業務 ■組織構成： 担当取締役1名 部署計38名中私募ファンド部門担当10名 ■働き方 フレックスが利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発システムによる社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～337,000円 固定残業手当/月：54,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランドマーケティング／SNS運用、動画・コンテンツ企画制作◆不動産クラファンサービス／裁量◎◆上場
      • NEW
      ～裁量◎／東証グロース上場／業界トップシェアのToC向け不動産投資クラウドファンディングサービス／年休125日／土日祝休み／フレックス可～ ■採用背景 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアのToC向け不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営する当社にて、ブランディング設計から、世の中への拡散までをデザインするブランディングマーケターを募集します。 ■具体的な業務内容 ◎SNSアカウント運用・世界観（ブランディング）の設計 　- YouTube、TikTok、Instagram等の公式アカウントのトンマナ設計・プロフィール最適化 　- 月間の投稿スケジュールの作成、進行管理 　- ユーザーからのコメントやDMの対応・コミュニティマネジメント ◎動画マーケティング・コンテンツの企画 　- ターゲット層に刺さるコンテンツ、ショート動画企画、構成案の作成 　- 最新のSNSトレンドを取り入れた施策の立案 ◎動画制作・編集（内製） 　- 撮影、およびAdobe Premiere Pro等を使用した動画編集 　- フィード投稿用の画像、YouTubeサムネイル、ストーリーズ用クリエイティブの作成 ◎分析・改善 　- 各プラットフォームのアナリティクスの分析 　- 分析結果を基にした、運用・クリエイティブの改善策の策定 ■この仕事の魅力： 単に「動画を作るクリエイター」ではなく、「アカウント全体のブランディング」を設計するマーケターとして活躍できます。自分の仕掛けた投稿や動画でフォロワーが増え、ダイレクトに売上や認知拡大に繋がる手応えをリアルに実感できるポジションです。 ■当社の特徴・魅力： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～332,000円 固定残業手当/月：66,800円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績により支給可能性あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【渋谷】マーケティング戦略企画～新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施～
      • NEW
      ～経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補～ ◆募集概要： 新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています。 サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます。 ◆担当業務例： ・経営へのレポート ・中長期戦略の立案、実行 ・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案 ・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております。 ◆仕事のやりがい： ・複雑な事業管理を求められる環境です。 ・難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。 ・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができます。 ◆当社の特長： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◇はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ◇次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ◇採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ワンキャリア（企業版）」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,400円～591,600円 固定残業手当/月：139,000円～208,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,400円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム企画／BizOps ◆AIオペレーション実装で業務フロー改善／140％成長の就活・採用事業◆
      • NEW
      ■業務概要： オペレーション設計で描いた要件を起点に、現場のオペレーション（新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信、コンテンツ審査など）に深く入り込み、AI・自動化で実装し、PoCから定着・横展開までを担う「現場型AI実装」の役割です。仕様書通りに作るだけの開発ではなく、業務とAIの橋渡しをしながら自ら手を動かし、「動くもの」で現場を変えていく実装ポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現場オペレーションの分析と型化（現場に入り込み、業務プロセスや暗黙知をヒアリング・観察し、再現性のある「型」へ抽象化・ドキュメント化） ◇AI・自動化を用いた実装（生成AI／LLM、Salesforce、配配メール／KARTE、UI自動化／API連携で入稿・配信・審査等の業務を実装） ◇PoCの構築と要件のすり合わせ（BizOps・エンジニアと連携してPoCを構築、現場テスト運用、効果検証と要件フィードバック） ◇チェンジマネジメントと定着化（マニュアル作成・研修・巻き込みで、「なくてはならない仕組み」になるまで伴走・定着） ◇成果の可視化と横展開（工数削減・品質・CVR等を定量測定し、成功事例を他オペ・他部門へ展開） ■組織の現状： 事業拡大に伴い、各チームのオペレーションは「構築期」にあります。設計（BizOps）は進む一方で、要件を受けて実装し現場に定着させる「手を動かす実装側」が不足しています。今後は「AI×人」で品質を落とさずスケールに耐える仕組みへアップデートする過渡期で、立ち上げ初期のため実装の裁量と自由度が高い局面です。 ■魅力ポイント： ◇設計で終わらせず、自分の実装で現場が変わる手応え（ラストワンマイルを完遂できる） ◇流行りの技術ではなく、実利を生む「AI実装」に泥臭くチャレンジできる ◇RevOps×AI実装という市場で希少性の高い専門性を磨ける ◇社内で実装した仕組みの知見を、将来的にプロダクト・外販構想へ発展させうる 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～394,400円 固定残業手当/月：105,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【カスタマーサクセス アソシエイト（CSA）】業務効率化と情報整理を通じて、顧客対応や運用を支える◎
      【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS】 ■ミッション： カスタマーサクセスの基礎とヤプリのプロダクト群（アプリ・CRM・Web・AI）の知識を徹底的にインプットし、1年を目安にカスタマーサクセスへ。将来的には、担当顧客の体験設計と成果創出に向けた提案を自らリードできるようになること ■業務内容： ・オンボーディング支援（初期立ち上げサポート） ・クライアント企業への操作・機能説明（メールやオンラインMTGでの管理画面レクチャー） ・各種初期設定や問い合わせの一次対応 ・データ抽出・レポーティング（戦略立案の土台作り） ・クライアントのアプリ・プロダクトの活用状況データ抽出 ・定例会に向けた「改善提案レポート（活用度アップに向けた示唆）」のドラフト作成 ・カスタマーサクセスの業務サポート ・クライアントとの日程調整、商談のサマリ作成 ・顧客管理ツール（Salesforce、Gainsight等）へのデータ入力・整備 ・CSオペレーションの最適化（組織の仕組み化） ・チーム全体の生産性を向上させるためのナレッジ共有 ・マニュアルや、顧客へ提供する資料テンプレートの整備 ■ポジション魅力： ◎成長企業の最前線で、顧客支援の現場を間近に体験できます ◎カスタマーサクセス／SaaS業界の基礎が実務を通じて学べます ◎チームには経験豊富なメンバーが揃っており、気軽に相談できる安心の環境です ◎縁の下の力持ちとして、チームを支える重要な役割を経て、CSMとしてのキャリアアップが期待できます ■当社について： 私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,566円～412,866円 固定残業手当/月：99,100円～128,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    （本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画・SNS運用等の提案営業／月給30万円～／平均年齢29歳
      • NEW
      • 締切間近
      ◇━━━━━…… 　お任せしたいこと ……━━━━━━━◇ ＼年間100人以上の社長と向き合い、最速で『セールスコンサルタント』へ／ 動画制作・SNS運用・HP制作を通じ、企業の集客・採用等の課題に対して幅広くご支援する提案営業です。 お客様は主に『中小企業の経営者』。 「何から始めればよいかわからない」「効果的に運用できていない」といった課題を抱える企業も多く存在します。 そこで私たちが経営の根幹課題に対し、ソリューション提案を行います。 商談を通して、「論理的思考力」「提案力」「人間力」を高めながら、 どんな時代や環境でも通用する『本質的な課題解決スキル』を最短で手に入れられます。 【商材】 ■HP・動画（プロモーション／採用／SNS動画） ■Web・AI施策（GoogleのAIを活用したAIO対策など） 【業務内容】 ①電話で経営者へアプローチし、集客・採用課題をヒアリング ②動画・HP制作、生成AI、Web施策を組み合わせ最適なDX提案を実施 ※決裁者への提案が中心のため、アポ～受注まで『最短1日』とスピード感が特徴です ③ゴールは『受注』まで。受注後は社内の制作・運用担当にバトンタッチするので、営業活動に集中して取り組めます◎ ご契約後も会社全体でお客様をしっかりサポート だからこそのWebコンサルティング満足度98%！（26年2月/400名/自社調べ） ◇━━━…… 　入社後の流れ ……━━━━━◇ 未経験からプロのコンサルタントへ登りつめる仕組み。 ◎1ヵ月目：ビジネスマナー、パーパス理解、商品知識、営業本部長研修など ◎2～6ヵ月目：商談同席、提案練習、アポイント獲得 半年～1年での独り立ちを想定しています。 ◇━━━…… 　ポイント ……━━━━━◇ ■独立志向歓迎！最短3年で独立を目指せる！ （当社商材の代理販売を行っていただきます） ■成果に応じた明確な評価とスピード昇格 目標達成時はインセンティブを支給。月50万～60万円を獲得する方や、入社1年で主任へ昇進し、20代でマネジメントに携わる先輩も多数活躍中！
      【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京 ＜浜松町＞ 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台 宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 《インセンティブ》 毎月の目標達成率に応じて支給します。 目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。 トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！ 《報奨金》（インセンティブとは別に支給） 毎月の営業成績上位者に支給。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇同じ設計は二度ない。オーダーメイド設備・ニッチトップ
      ～完成・稼働まで見届ける「図面で終わらない」機械設計／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン全店舗に当社の機械が導入／毎回違う機械を設計／残業10～15ｈ・出張年3～4回～ ～当社と仕事内容～ オーダーメイドの生産設備・FA機械を、設計から製造まで一貫対応する機械メーカーです。 二次電池や半導体、食品、住宅など、業界を問わず多様な機械を手がけています。 担当は、各業界の生産現場で使われる専用機械の機械設計。 仕様は案件ごとに異なり、毎回違う機械を設計できる環境です。 自社工場を併設し、設計から製造・試運転まで社内で完結。 自分の設計が形になり、動く瞬間まで見届けられる仕事です。 畳製造機械や自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品もあります。 毎回違うモノづくりの面白さを味わえます！ □関わる製品事例 以下のような専用生産設備・自動化装置の設計を担当します。 ・二次電池・液晶・半導体など先端産業向け └ 高精度・高品質が求められる生産設備、検査装置 □詳細 ・お客様との打ち合わせ・仕様検討 ・構想設計～詳細設計、図面作成　試作・動作確認・各種試験 ・製造・組立（自社工場）との調整　量産・改良設計 図面だけで終わらず、実際に動くか・使いやすいかを自分の目で確認しながら設計力を磨けます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ・出張；年3～4回（1・2泊） ・配属組織　30名（20代15名　30代5名　40代5名　50代5名） □凄さ・強み （1） 技術力と実績 大手牛丼チェーン全店舗への導入実績など、高い信頼性が求められる現場で選ばれる技術力があります。 （2） 幅広い対応力 食品・住宅・先端産業まで、オーダーメイド設計×自社一貫生産で柔軟に対応しています。 （3） ニッチ分野で高シェア 畳製造機械や自動壁紙糊付機など、業界を支える装置でトップクラス。 （4） 設計者が主役 構想から完成・稼働まで関わり、機械設計の醍醐味を味わえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当（月11,300～17,700円）、家族手当有 ■残業時間：月平均14時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇教育体制バッチリ・20代活躍・ニッチトップ
      ～未経験入社者活躍中！20代が中心の組織／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン店全店舗に当社の機械が導入／風通しが良く穏やかな環境／国内シェア100％製品保有～ ★安心の教育体制★ 未経験スタートの社員、20代が多数在籍し、現在も第一線で活躍しています！ まずは簡単な作業や図面修正からスタートし、 理解度やスキルに応じて、少しずつ担当範囲を広げていきます。 「図面通りに動くか」「使いやすいか」を実機で確認できるため、 学びながら確実にスキルアップできる環境です。 ～当社と仕事内容～ 当社は、オーダーメイドの生産設備・FA機械を 企画・設計から製造まで一貫して手がける機械メーカーです。 二次電池・半導体などの最先端分野をはじめ、 食品・住宅関連まで、業界にとらわれず幅広いモノづくりに関わっています。 お任せするのは、各業界の生産現場で使われる世界に一つだけの専用機械の機械設計。 毎回仕様が異なるため、単調な作業ではなく、 考える楽しさ・つくる面白さを感じながら成長できる仕事です。 □関わる製品事例 牛丼チェーン・回転寿司店向け └ 味噌汁・食品製造ラインの自動化設備 └ 大手牛丼チェーン全店舗に導入された実績あり 二次電池・液晶・半導体などの先端産業向け └ 生産設備、検査装置 住宅関連機器・建材分野 └ 業界トップクラスのシェアを誇るニッチ製品も手がけています ※入社時点で、これらの業界知識や専門知識は不要です □仕事 ・先輩と一緒に行う仕様確認、打ち合わせ ・構想設計～詳細設計、図面作成　試作、動作確認、各種テスト ・自社工場での製造・組立との調整　量産対応、改良設計 設計だけで終わらず、完成まで関われるため、 モノづくり全体を理解しながらスキルを伸ばせます。 □他 配属先組織：20代15名／30代5名／40代5名／50代5名 若手が中心となって活躍しており、質問や相談もしやすい、風通しの良い職場です。 出張：年3～4回（1～2泊程度） □当社の強み ・有名牛丼チェーン全店舗導入の実績に裏付けされた技術力 ・食品・住宅・先端産業まで幅広く対応できる設計力 ・畳製造機械・自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェア ・構想から完成まで関われる、設計者が主役のモノづくり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10,500円～12,200円、家族手当有 ■残業時間：月平均20時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全80件
    • プロジェクトマネージャ候補◆開発経験からPMを目指せる／自社SaaS導入推進／フルフレックス・在宅可
      • NEW
      ～2023年東証グロース上場企業にて、開発経験からPMを目指しませんか～ ●日本を代表する大企業向けDXプロジェクトを推進するPM候補の募集 ●フルフレックス/リモート月3割程/平均残業16時間28分/育休復帰率100％ 三菱UFJ銀行、日本航空、セブン＆アイ・ホールディングス、コクヨなど大手企業を中心に、業務デジタル化クラウド「SmartDB」をはじめとする自社SaaSプロダクトの導入支援をお任せします ■業務内容 顧客への提案段階からプロジェクトに参画し、受注後はPMとして導入プロジェクト全体を推進。単なるシステム導入ではなく、顧客が抱える業務課題や組織課題を整理し、最適な業務変革の実現に向けた提案から導入、定着まで一貫して伴走します。 プロジェクトでは情報システム部門だけでなく、現場担当者や部門責任者、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、社内外の多くのステークホルダーとの調整・交渉を行います。当社製品の特性上、アジャイル型でプロジェクトを推進することが多く、顧客との信頼関係構築や柔軟な課題解決力が重要となります ※社員数264名/平均年齢35.9歳 ■携わるプロダクト SmartDB（大企業向け業務デジタル化クラウド） Shopらん（流通・小売向けコミュニケーションツール） InsuiteX（情報共有・社内コミュニケーション基盤） 顧客ごとの業務課題に応じて、最適なソリューションを提案・導入します。 ■キャリアパス 経験やスキルに応じてPL、PM、導入エンジニアとして活躍いただきます。製品導入だけでなく、業務改革コンサルティング領域まで踏み込んだ経験を積むことができるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です ■魅力 三菱UFJ銀行、日本航空、セブン＆アイ・ホールディングス、コクヨなど、日本を代表する大企業のDX推進に直接関われます。単なる導入支援ではなく、顧客の業務改革や組織変革に踏み込み、本質的な課題解決を実現可能。提案から導入・定着まで一貫して担当するため、プロジェクト推進力やコンサルティング力を磨けます。東証グロース上場企業の成長フェーズで活躍できる環境に加え、フルフレックス、リモート、残業月16時間28分、有給取得率73.1％などWLBも兼ね備えており、長期キャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（4月・10月） ■賞与：年２回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】フィールドセールス◆大企業向けSaaS提案／SmartDB等／フレックス・リモート可
      • NEW
      ～2023年東証グロース上場企業/大手企業向けSaaS営業/リモート可～ ●3か月のOJTで未経験から成長可能/フルフレックス×月平均残業15H以下 ●提案先は従業員数数千名から数万名規模の大手企業が中心 ■大企業向けSaaSプロダクトの営業 インサイドセールスが創出した商談機会をもとにお客様へ訪問し、現場や経営層が抱える業務課題のヒアリングから提案、契約までを担当 ■主顧客は大企業 システム規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることも。 例）日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行など ※情報システム部門、事業部門、経営層など異なる立場の方々との調整や合意形成が必要になります。そのため、相手の言葉だけでなく背景や意図を汲み取る力や、対話を通じて信頼関係を築く力が重要です ■入社後3か月はオンボーディングプログラムを用意 製品知識や提案手法を体系的に習得可能。その後も先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります ■商材：https://www.dreamarts.co.jp/ SmartDB：大企業向け業務デジタル化クラウド Shopらん：小売／流通業向けコミュニケーションツール InsuiteX：働く人の意識共有を実現する　等 ■組織 20代半ば～30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。個人の成果だけではなく、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら最適な価値を生み出すことを重視しています。意見の違いが生じた際も、迎合や対立ではなく、本質的な課題解決に向けて建設的な議論を行う文化があります ■魅力 日本航空、三菱UFJ銀行、リクルートなど、日本を代表する大企業のDX推進に携われます。営業活動は単なる製品販売ではなく、お客様の業務課題を深く理解し、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現していくことが特徴。3か月のオンボーディング制度による育成体制も充実。フルフレックス、リモートワーク可、月平均残業16時間28分と、長期キャリア形成＋働きやすさを両立できる環境。「言われたことをこなす営業ではなく、自ら課題を見つけ、多くの関係者を巻き込みながら大企業の変革を支援したい」そんな方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪本社】法務管理職（知財～株主総会など）グロース上場◇デザイン性に優れたインテリア家財メーカー
      【業界未経験歓迎／40～50代も活躍中／法務～知財～コンプライアンスまで一貫して携われる／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要： 東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。 毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。 事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。 ■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション： ・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。 ・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、コンプライアンス推進まで幅広く携われます。 ・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。 ・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。 ・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。 ■ビジネスモデルについて： 住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて： キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～535,000円 ＜月給＞ 445,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オープンポジション（未経験可）グロース上場◇デザインとテクノロジーで暮らしをもっと美しく
      【未経験歓迎／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要： デザイン性の高い住宅設備ブランドとして成長を続けるミラタップ。売上高は過去最高を更新し、海外展開や新規事業も加速中です。さらなる事業成長と組織強化に向け、将来を担う仲間を積極採用しています。 ■ポジション： ・ショールームスタッフ：一般消費者向け顧客対応 ・法人営業：工務店やハウスメーカー、設計事務所、ゼネコンなどの法人顧客向け提案営業をお任せします。 ・施工管理サポート：キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務 ・施工管理コーディネーター：新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務 ・営業事務：見積作成や納期調整、商品手配、請求関連業務 ※営業職、施工管理職について、「東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山4階」に出勤いただく可能性がございます。 ※その他職種の勤務先：東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル 7F・8F ■働き方： 年間休日125日、職種により在宅勤務も週に1～2日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11～15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝休みで残業時間も全社平均で10～20h程度で非常に働きやすい環境です。 ■ビジネスモデルについて： 住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて： キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店（北青山オフィス） 住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス） 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～342,500円 ＜月給＞ 222,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【神奈川/未経験採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆入社祝金50万／早期に年収アップ！／5連休取得可◎
      • NEW
      ～ラーメン業態の「壱角家」「萬馬軒」等から勤務地希望加味して配属決定！／家族手当、家賃手当あり◎／明確な評価制度でスピーディーに年収アップ！～ ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート！ 未経験からでも月給30万円スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月～1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ ※店長以降は賞与の支給が発生する等がんばりが給与に直結します！ （3）労働環境◎ ・人件費が潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャー等となります。毎月複数店舗を新たに出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱角家(神奈川エリア) 住所：神奈川県エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,780円～229,560円 その他固定手当/月：10,640円～11,435円 固定残業手当/月：38,580円～44,005円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当内訳 ・深夜労働手当：5,640円～6,435円を支給（超過分は別途支給） ・住宅手当：一律5,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田店限定/未経験歓迎】飲食店の店長候補（ステーキ業態）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり
      • NEW
      【都内人気ステーキ店配属での店長候補募集／2024年11月東証スタンダード市場上場／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ★魅力ポイント★ （1）祝い金50万円支給！ （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月～1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ （3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板王国町田店 住所：東京都町田市原町田4‐3‐5 土方ビル 勤務地最寄駅：JR線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,440円～285,472円 その他固定手当/月：9,160円～10,408円 固定残業手当/月：22,400円～29,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】深夜手当（13時間）4,160円～5,408円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ※等級によって固定残業時間が異なります。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋/在宅可】経理※月次・年次決算◆グロース上場◆AI技術活用ニーズの高まりで売上高過去最高更新中
      ◆所定労働7h＆残業平均月20h／自社SaaSサービス(AI音声認識)を提供／自己資本比率75.9%／働き方を整えながら成長フェーズ×社会貢献性の高い事業に関わりたい方へ/年休128日・平均有給取得13.3日／男女ともに育休取得実績◎月2回有休取得促進◆ ■募集背景 当社は、AI音声認識技術を用いてコールセンター、議事録・書き起こし、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を販売しています。今回、業績拡大により財務経理組織の強化も必要な状況のため経理を募集します。 ■業務内容 ・入社後お任せする業務：月次・年次決算 ・ゆくゆくお任せしたい業務：監査法人対応、予算作成など ※ご経験に併せて担当していただきます。 ※現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。 ■配属組織 事業戦略部は事業企画やISMS・Pマークなどを担当する事業戦略グループと財務経理グループの2つのグループで成り立っています。 今回募集を行う財務経理グループは正社員６名(女性5名、男性1名)と派遣社員1名で当社と子会社2社の財務・経理業務を担当しています。 ・グループ長 ・副部長 ・メンバー4名(月次年次決算担当が1名、グループ会社の財務経理担当者1名、諸経費などを担当が2名) ※今回は、現在決算を担当しているメンバーと一緒に決算を担当しつつ、将来的に開示業務など担っていただくことを期待します。 ※グループ内の連携を大切にしており、週1回のMTGなど情報連携がしやすい環境です。 ■当社の業績について 2026年3月期第1四半期の売上高は前年同期比1.8%増の1,509百万円となっています。また、自己資本比率は75.9%と非常に高く、安定した経営基盤を誇ります。 ■働き方 ・実働7時間、時差勤務可、月2回有給取得奨励等働きやすいです！ ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,731,656円 固定残業手当/月：119,171円～230,696円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（インセンティブ）：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】冷凍・冷蔵倉庫の物流運営管理◆フルフレックス◆年休120日◆土日祝休
      • NEW
      ～冷凍・冷蔵倉庫のオペレーション管理をお任せ～ ■募集背景： ・当社は、従来の自社センター運営に加え、クライアント企業の倉庫内にて運営・改善を支援する「オンサイトBPO事業」を新たに立ち上げました。 ・今回は、この新事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇冷凍・冷蔵倉庫で物流運営管理をお任せします。 ・冷凍・冷蔵倉庫における運営管理者として、新設センターの立ち上げ、およびオペレーション全般のマネジメントをお任せいたし ます。 ※これまでのご経験を活かし、プロジェクトの中心としてキャリアアップ・スキルアップができるポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの立ち上げ・標準化 ・当社のベテラン社員と共に、新規プロジェクトの立ち上げからオペレーションの標準化（仕組み）を推進します。 ◇業務効率化と品質向上 ・現場のオペレーションにおける効率化や品質改善を図ります。 ◇クライアント対応・課題解決 ・日々のオペレーションにおける課題をクライアントと密に共有し、計画的な解決へと導きます。 ■当ポジションの魅力： ◇【8月1日竣工】最新鋭の自動倉庫により、冷凍環境でも業務負担を軽減 ・最新の自動倉庫システムを導入しているため、商品の保管や入出庫が自動化されています。 ・極寒環境での長時間作業や重労働が削減されており、従来の冷凍倉庫に比べて体への負担が少ない環境です。 ◇【スキルアップ】新倉庫の運用・仕組みを1から構築するやりがい ・立ち上げフェーズのため、これまでの物流経験を活かして効率的なオペレーションを1から作っていく面白さがあります。 ・拠点の土台作りに携わることで、物流パーソンとしての市場価値を高められます。 ◇【フラットな環境】少人数センターならではの風通しの良さ ・少人数の組織となるため、大規模拠点にありがちな煩わしい人間関係がなく、風通しの良い職場です。全員の意見が通りやすく、現場の改善アイデアを迅速に反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,868,416円～4,528,416円 固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※年俸制のため通常の賞与はありません。その代わり、業績に応じて決算賞与を支給することがあります。 ■モデル年収：27歳／年収474万円／月給39.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※毎月インセン有/第二新卒・26卒も歓迎！
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営
      ～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容 入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい 「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容 ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号 日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円） 【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全85件
    • 【福岡／博多】AI開発組織／部長候補◆月残業10h以下◆業界トップ級のインテリアEC運営
      ＜20～30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／年休126日／自社内開発＞ BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。 ■募集背景 ◇現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 ◇しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 ◇これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 ◇蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれる部長候補を募集します。 ◇新しい試みであり、失敗を恐れず、トライアンドエラーを繰り返しながら、自走してほしいと考えております。 ■業務内容 まずは、社内のAIプロジェクトの一員として以下の業務を推進いただき、当社のデータや業務フローへの理解を深めていただきます。 将来的には、AI活用を全社規模で推進する責任者として、組織マネジメントや全社的なAI戦略の立案・実行を主導いただくことを期待しています。 ◇カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ◇AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ◇BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております。 ■魅力 ◇リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ◇BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ◇提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～758,000円 固定残業手当/月：172,300円～241,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 711,300円～999,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／芝公園】AIエンジニア[BigQuery]◆月残業10h以下◆業界トップ級インテリアEC運営
      ＜20～30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／年休126日／自社内開発＞ BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 ■募集背景 ◇現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 ◇しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 ◇これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 ◇蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれるAIエンジニアを募集します。 ■業務内容 社内のAIプロジェクトの一員として、以下の業務を推進いただきます。 ◇カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ◇AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ◇BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております。 ■魅力 ◇リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ◇BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ◇提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 ■開発環境 言語：Python インフラ：Google Cloud、AWS データ基盤／BI：Google Cloud（BigQuery）、Looker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog 開発スタイル： エンジニア主導のアジャイル開発。GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園2-8-2 THE CORNER芝公園 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～710,000円 ＜月給＞ 496,488円～935,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分96,488円～40時間225,950円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【二卒歓迎】営業事務◆年休127日（土日祝）・残業少なめ／3年目年収例450万／経験浅くてもOK
      【不動産×ITで上場も果たした急成長企業／年休127日（土日祝）／女性9割・育休復帰100%！働きやすく高い定着率◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのDXサービスを提供している成長企業です。業界からも高い支持を受け、業績的にも非常に好調なため、積極的に人員強化中です。 今回は、不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務ポジションを募集します。 ■職務内容： 主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。 入居者対応は専門部署が行うため、ご自身の業務に集中することができます。 ・不動産管理会社やオーナーからのメールや電話応対 ・各種書類作成 ・契約書の内容チェック ・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認 ・契約に関連する確認事項の受電対応 ・その他営業サポートなど ※完全内勤 ※毎月10日が締日の為、10日が土日祝の場合は出勤していただきますが、当月内にかならず代休を取得いただいています。 ■教育・研修： 1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いての研修等、業務に慣れた後も継続的なスキルアップができる充実した研修制度もございます。 市場価値の高い不動産知識を身につけられる環境です。 ■働き方： 年間休日129日で原則土日祝休み、残業も月平均20h程度とプライベートも大事にしながら長期的に働ける環境です。 ■職場の雰囲気： 東京本社は50名程度の事務社員が活躍しています。女性が9割で、チームで協力し合う風土があり、サポート体制も整えております。 事務職で活躍されている方の多くは勤続10年以上の方が多く、定着率が高いです！多種多様な経歴の方々がご入社されております。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場を果たし、家賃保証業界においてはトップクラスの業績です。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題を解決すべく、蓄積したノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～237,480円 固定残業手当/月：32,100円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 ■年収例： 450万円／入社3年（28歳・女性・主任）（月給30万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年（24歳・女性）（月給23万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コールセンターSV※東証スタンダード上場／「保証人代行業務」で業界トップクラス
      【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業／転勤なし】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けの「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。保証人を立てられない方でもスムーズな賃貸物件契約ができ、入居者の負担軽減・入居率UPでオーナーや不動産会社へ双方にメリットがあり年々需要を伸ばしています。 ■採用背景： 28名体制から49名体制に組織拡大するため ■業務内容： プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・1日のタイムスケジュール作成、架電の計画や采配 ・家賃及び保証料の支払いが遅れている入居者への電話 ・家賃支払いに向けたアドバイス ※教育はパート社員が対応しているので、計画や戦略などの上流工程が中心です。一部架電業務もご対応いただきますが、支払いの遅れている入居者様のほとんどが単純な入金忘れのため、親身に対応することが重要です。 ■入社後の流れ： 社員研修は全部署回り、当社の業務理解を深めていただきます。その後オペレーターとしての研修を含めて3カ月程度研修期間がございます。 ■組織構成： コールセンターメンバー49名体制で、SVは5名　在籍しています。 ユニット制ではなく1日2名でメンバーはシフトにより10-30人程度で変動します。 メンバーはアルバイトと派遣社員で構成されております。 ※男女比は3：7です。年齢層は※20-50代まで幅広く所属しています。（※平均年齢は20-30代です） ■働き方： ・土日出勤は月3-4回発生しますが、SV5名とのシフトローテーションとなり、振替休日はございます。仕様がある際には相談可能で柔軟に対応できます。 ・勤務時間は基本９時から18時で、残業が発生する際は20時までです。（遅番は特にございません） ・予算はございますが、ノルマはございません。体育会系ではなく和やかな社風です。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：37,920円～48,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,920円～408,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績3ケ月分（業績等により変動） ■モデル年収： 3年目：470万 5年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      • 締切間近
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可×フレックス】経理／財務のプレイングマネージャー◆上場企業×事業拡大のスピードが速い◎
      • NEW
      ◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ■採用背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 アイリッジグループ体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。 ・アイリッジグループ全体の経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・アイリッジグループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備 ・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント） ・監査法人対応 ・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応） ・請求・支払業務の統括 ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成 ・連結決算業務 ■組織構成 メンバー構成：社員：5名、業務委託：3名、派遣社員：1名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方 ・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能） ・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 916万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円～1,009,000円 ＜月給＞ 705,000円～1,009,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理／財務※将来のリーダー候補◆決算締め～業務改善を担当◆上場の安定した基盤
      ～ポテンシャル歓迎／成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードが速い環境～ ■業務内容： ◎当社の経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 まずは親会社や子会社の月次決算業務や取りまとめ、将来的にはグループ会社含めた業務改善など、手を動かして実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 ◎開示や連結、税金計算などの専門業務が未経験の場合は、入社後に部長や先輩メンバーのサポートのもとで段階的にキャッチアップしていける環境です。 「スキルアップしたい」「主体的に経理の幅を広げたい」というやる気のある方を歓迎します。 ■具体的な業務： ＜経理・財務＞ ◎アイリッジ単体の月次・四半期・年次決算業務およびスケジュール管理 ◎メンバー・業務委託・派遣社員からの質問対応、フォロー、進行管理 ◎アイリッジグループ全体の経理業務フロー構築・効率化・内部統制の検討・推進 ◎請求・支払業務、仕訳確認・承認 ◎他部署（事業部等）との連携・経理ルールの浸透 ご経験やスキルの習得状況に応じて、少しずつ下記もお任せいたします。 ◎税金計算（税理士対応） ◎監査法人対応 ◎決算短信・有価証券報告書等の作成サポート ■入社後のイメージ： 【入社～3か月】業務理解とアイリッジおよびグループ各社単体の経理実務 アイリッジの月次決算フローやツールの把握。実務を担当しているメンバーや業務委託・派遣社員との連携、仕訳確認、現状の業務フローの理解。 【4か月～6か月】単体決算の取りまとめと業務改善の検討 アイリッジおよびグループ各社単体の月次決算スケジュール管理や締め作業を主導。メンバーからの相談に対応しつつ、グループ全体の経理プロセスで改善すべき部分の洗い出しと改善案の検討・実践（他部署連携含む）。 【7か月～1年】グループ全体の業務フロー最適化・親会社実務の牽引 業務フローの最適化やシステム活用による効率化を主導。全体感を把握していただいたうえで、ご希望やスキルに応じて開示や専門業務にも少しずつ挑戦し、将来のリーダーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： メンバー構成：30代～50代 社員：5名 業務委託：3名 派遣社員：1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細：7,020,000円～10,010,000円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】IR担当（経営企画）東証スタンダード上場／ネット証券システムの先駆け企業／企業価値を高める
      【開示業務の精度を高める役割／経営層と連携し情報発信を主導／株主対応を通じて企業価値を支える／戦略IRに挑戦できる環境／金融DX企業の成長に貢献】 ～こんな方におススメ！～ ◎IR実務を軸に専門性を深めたい方 ◎経営に近い立場で情報発信を担いたい方 ◎資料作成が得意で自走して取り組める方 ■事業内容 当社は証券会社・FX会社向けの取引システム、監視システムなどを開発する独立系FinTech企業です。安定した取引を支える高い技術力を強みに、ネット証券システムの黎明期から業界をリードしてきました。金融DXの加速、投資層の拡大を背景に事業成長フェーズにあり、企業価値向上に向けたIR基盤の強化が急務となっています。この成長環境でIR実務を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 本ポジションはIR業務の実務担当として、外部ステークホルダーとの信頼構築と企業価値向上を支える役割を担います。 ◎主な業務内容 ・中期経営計画・決算説明資料の作成 ・投資家向け説明会・証券会社向けセミナーの企画運営 ・適時開示・法定開示資料の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ・株主総会・取締役会運営サポート ・株式実務（株主名簿管理人対応など） ■組織構成 経営企画部 部長、以下3名の少数精鋭部隊です。今回はIRを中心としてご経験や興味のある分野で経営企画の幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■魅力 ◎経営層との近さ 経営陣と直接やり取りしながら、企業価値を高める情報発信を主導できます。意思決定の背景を理解しながら資料を作成でき、IRとしての成長速度が早い環境です。 ◎IR実務を深められる 適時開示、説明資料、株主対応など、IR業務の主要領域を一貫して担当します。専門性を高めながら、戦略IRやブランディングにも挑戦できます。 ◎落ち着いた働き方 平均残業時間が少なく、リモート相談も可。金融系企業の堅実さとTech企業のスピード感を併せ持つ環境で長期的にキャリアを築けます。 ◎成長フェーズの手応え 金融DXの追い風を受け事業成長が加速中。自ら作成した資料が投資家の理解促進に直結し、企業価値向上の手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,212,000円～5,396,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：99,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】フロントエンド～EC・Web3×高難度案件で市場価値UP～◇自社開発／上場Gで安定基盤
      【プライムベンダー／テレワーク×住宅手当／上流から下流までを自社内で開発／ベテランエンジニア多数】 ～こんな方におススメ！～ ◎新技術の吸収と実務経験をスピーディに積みたい方 ◎EC・アプリ・XRなど幅広い領域に携わりたい方 ◎UI/UXを追求しながらフロント技術を高めたい方 ■事業内 同社は1999年創業の上場企業として、インターネット取引やデジタルサービスのシステム開発を担ってきました。現在は金融領域にとどまらず、Eコマース、Web3.0、AR・VR、メタバースなど新領域へと大きく展開。多彩な自社プロジェクトとクライアント案件が並行して進むため、幅広いUI/UXに挑戦できる環境があります。社会課題をテクノロジーで解決する姿勢から、経験者が“次の成長機会”を得られるフィールドです。 ■業務内容 このポジションは、フロントエンド領域の中核としてUX向上を牽引する役割です。 ◎React/Vue/Angularを用いたSPA開発 ◎Web・アプリのUI/UX設計～実装 ◎新技術（Web3／XR／メタバース）の要素実装 ◎EC・アプリ・各種Webサービスの機能改善 ◎バックエンドやPMとの連携による要件調整・仕様策定 ■案件事例： ・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト ・関西の大規模イベントで利用されるメタバースシステム ・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発 ・AR技術を用いたスマフォアプリ開発 ・教育分野での利用目的としたアプリ開発　等 業界問わず、当社技術を必要とするお客様には最適なソリューション提供を行います。 ■同ポジション・環境の特徴： ・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能 ・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい ・ベテランエンジニアも多く、知識／スキルを盗みながら成長できる ・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,304,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：88,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【自動車業界出身者歓迎】内勤営業◇自動車サブスクサービス／基本土日祝休／週3リモート・年休120日
      【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3～4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60～80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60～80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10～20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】オペレーション推進◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
      ■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの新領域、オンラインでの中古車買い取り事業の立ち上げメンバーを募集します。まずプレイヤーとして成果をあげつつ、チーム内の課題解決に寄与いただき、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待しています。 ■業務内容 WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。 ■業務内容 ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立 ・効果的な集客手段と商談手法を模索し、CPAの最小化と台あたり利益の最大化を実現 ・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）とのアライアンスを構築 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的に一連のオペレーション ※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立 ・効果的な集客手段と商談手法の模索 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築 ■担当プロダクト 「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」 申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,666円～377,700円 固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【クラウド/設計・構築】※リーダー/自社独自パッケージ展開/システムエンジニアリングサービス事業
      【OracleCloud・AWS・Azureなど活用／要件定義から／働きやすさ◎／ハイレベルなシステムエンジニアリングサービス事業を展開】 ■業務概要： クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。 PoC（概念実証）やシステム化構想・企画などの上流工程から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト工程に幅広く対応しています。 また、案件によっては運用設計や運用・保守まで含めたライフサイクル全体を支援し、システムの安定運用と継続的な改善に取り組んでいます。 【入社後に任せる業務内容】 ■当社のプロジェクトは、複数名のメンバーで構成されています。 プロジェクト期間は数ヶ月規模のものから1年以上にわたる大規模案件まで幅広く、様々なフェーズで経験を積むことができます。 コンテナ技術やKubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した案件も多く、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です。 このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・チームメンバー管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール ・設計開発業務 TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、クラウドネイティブ技術や大規模システム基盤の課題解決にも携わることができます。 常に新しい技術へ挑戦しながら、エンジニアとして継続的な成長とキャリアアップを実現できる環境です。 また、自社オリジナルブランドの「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。 安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。 ※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（最新） 住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～540,000円 ＜月給＞ 310,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • OracleCloud/AWS/Azureなどクラウドを活用した設計・構築/自社独自パッケージ展開
      ■業務概要： クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。 PoC（概念実証）やシステム化構想・企画などの上流工程から、要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト工程に幅広く対応しています。 また、案件によっては運用設計や運用・保守まで含めたライフサイクル全体を支援し、システムの安定運用と継続的な改善に取り組んでいます。 【入社後に任せる業務内容】 ■当社のプロジェクトは、複数名のメンバーで構成されています。 プロジェクト期間は数ヶ月規模のものから1年以上にわたる大規模案件まで幅広く、様々なフェーズで経験を積むことができます。 コンテナ技術やKubernetesをはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した案件も多く、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です。 このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む） ・チームメンバーの管理 ・顧客折衝やベンダーコントロール TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、クラウドネイティブ技術や大規模システム基盤の課題解決にも携わることができます。 常に新しい技術へ挑戦しながら、エンジニアとして継続的な成長とキャリアアップを実現できる環境です。 また、自社オリジナルブランドの「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。 安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。 ※以下技術やツールの使用が多いです。 【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（最新） 住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三田／未経験歓迎】事業企画～DX推進◆週2在宅可／アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎
      【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見～改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＥ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新宿】DXコンサル（医療業界）RPA「ロボパットAI」／社会貢献性／年休124日／東証上場
      □■医療DXの最前線で、社会課題の解決に挑む／医療現場の煩雑な業務を自動化し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やす／導入企業数2,100社を突破■□ ＝求人のポイント＝ ◇医療業界のDX推進を支援するコンサルティングセールス ◇RPA市場トップ級「ロボパットAI」を活用／医療機関の業務改革を実現 ◇営業・コンサル・DX推進スキルを同時に磨ける成長環境 ■業務内容： RPA「ロボパットAI」事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。 ■RPA「ロボパットAI」とは： プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ◇DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ◇「集合／個別／超個別」それぞれの形式でスキル・組織の両面を支援 ◇「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み ■具体的には： 医療系コンサルティングセールスとして、医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフを担当します。 ◇新規先との初回の商談（商談設定は別部隊のインサイドセールスが担当） ◇検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ◇トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度） ◇契約に向けてのクロージング ◇契約後のキックオフmtgの実施 ■ポイント： ◇契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能 ◇多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能 ■配属先について： ◇医療業界特化チームとして活動しています。チームの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。事業成長に伴いチーム人員も増えていく予定です。 ◇事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～497,942円 固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）／業績連動型賞与（2025年度全体平均実績4ヶ月分） ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場×DXコンサル営業】第二新卒歓迎◇企業の働き方を変えるDX推進支援｜20代活躍・成長環境◎
      ◇東証上場・前年比120％成長の環境で、圧倒的な成長機会！ ◇未経験からDX・AI領域の専門性を身につけ市場価値向上◎ ◇継続率98％を誇る自社SaaSを通じ、顧客の業務改革を支援～ ■募集概要 企業の総務・経理・人事・労務などバックオフィス部門の課題をヒアリングし、DX推進を支援していただきます。 「市場価値を高めたい」「成長できる環境に身を置きたい」「お客様へ本質的な価値を届けたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ■商材「RPA ロボパットAI」について 初心者でもPC業務の自動化を実現できるRPAツールです。 導入後のサポートも充実しており、ツール提供に留まらず組織の生産性向上まで支援しています。 ■業務詳細 ・お客様の業務課題や非効率な業務フローのヒアリング ・「RPAロボパットAI」を活用した改善提案 ・デモンストレーションや操作説明 ・トライアル運用のサポート ・導入後の活用支援 ・契約、クロージング業務 ■具体的な実用例 ○管理部門 総務：反社チェックの一次精査、備品リスト更新、社員情報更新 経理：請求書や伝票のデータ入力、経費精算の自動化 人事・労務：人事考課表作成、勤怠データ集計 ■入社後の教育体制 入社後はブラザー制度を導入し、日常的に相談できる環境を整備。営業マネージャーとの週次1on1に加え、社内研修や外部研修・コンサル研修など成長機会も豊富です。 ■この仕事で身につく力 〇再現性の高い営業力 課題発見力やヒアリング力が磨かれます。 〇DX・AI領域の専門知識 成長市場で専門性を高められます。 〇経営視点 経営層への提案を通じてビジネス全体を見る力が身につきます。 〇圧倒的な成長環境 年齢や経験に関係なく挑戦機会が与えられる風土です。 ■組織体制 異業界出身者も多数活躍中。約30名・3チーム体制で、新施策や業界特化アプローチなどを積極的に推進しています。 ■当社の強み 2022年に東証スタンダード市場へ上場。「RPAロボパットAI」を主力に前年比120％以上で成長を続けています。継続率98％、顧客満足度No.1など高い評価を獲得しており、操作のしやすさと導入後サポートによって高い満足度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～357,364円 固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • 【健康管理×SaaS】新規営業◆大手企業向け中心／健康経営の推進に貢献◆東証上場／新設組織で裁量◎
      • NEW
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ◇エンタープライズ向け・深耕営業のスキルを磨ける環境 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務内容 上場企業や大手企業を中心に、健康経営・人的資本経営の推進に向けたソリューション提案を行っていただきます。今期新設された新規開拓組織の一員として、営業手法やプロセス改善など、営業組織づくりにも主体的に携わることができます。 ◇ インバウンド・アウトバウンドによる新規顧客開拓 ◇ 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ◇ 提案資料作成、プレゼンテーション ◇ 条件交渉、契約締結 ◇ 導入に向けた社内外の調整・推進 ◇ 営業戦略や営業プロセスの改善提案 ■扱う商材： （1）健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス） 企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程 （医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです。 （2）健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■メンバー構成： 東京：計20名（内訳　管理職8名、メンバー12名） ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス◆健康管理SaaS／販売戦略の立案×立ち上げメンバー◆123休日／残業月20h
      • NEW
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■採用背景： 健康経営や人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業の健康管理・ウェルビーイング領域の需要が拡大しています。事業成長に伴い営業体制を強化、2026年4月よりパートナーセールス組織を立ち上げ。従来は法人営業が兼務していたパートナー営業を専任化し、代理店戦略の企画・推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容 健康管理システムの販売拡大に向け、代理店企業の営業支援を行います。代理店が顧客へ提案しやすい環境を整え、商談創出や売上向上につなげることがミッションです。 ・パートナー企業とのリレーション構築および営業支援 ・売上・商談・提案数などのKPI管理、課題分析 ・案件進捗管理、問い合わせ対応、見積作成 ・営業同行や勉強会を通じた提案力向上支援 ・販促施策や営業戦略の企画・実行 ・社内関係部署と連携した案件推進・課題解決 ■サポート体制 まずは既存パートナーの引継ぎからスタートします。商談同席やサービス研修を通じて業界知識や提案手法を習得いただき、代理店支援の流れを理解後、戦略立案や営業支援を担当いただきます。 ■業務の特徴 パートナー企業は健康管理システムや健康経営関連サービスを提供するヘルスケア関連企業・コンサルティング会社が中心です。直接顧客へ販売するのではなく、定例や営業支援を通じて提案機会の創出と売上拡大を支援。商談数や売上の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を通じて、再現性のあるパートナー運営体制の構築を推進していただきます。 ■求人魅力 健康経営領域の成長市場において、ヘルスケア関連企業との協業を通じて販路拡大を推進。立ち上げフェーズの中核として代理店戦略の企画・運用設計にも携わり、組織づくりや将来的なマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ・評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • マーケティング『Jリーグ公式トレーディングカード×ゲーム』の新プロダクト※ブランディングから関われる
      ◇◆マーケティングクリエイティブディレクター/Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティング◆◇ ■職務内容 新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において 主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行 ・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定 ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事の魅力 ・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます ・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■当社について： 私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。 ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、 運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。 累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。 また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、 ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～535,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外割増賃金（40時間相当分）に代えて職務給を支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ※その他手当は対象者により異なる ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/第2新卒歓迎】ゲーム運営プランナー※東証上場／『龍が如く』のシリーズなど有名IPタイトル
      【在宅勤務可／福利厚生◎／国内最大級30本以上のタイトルを多様な形式で運営／全社平均残業20時間程／タイトル運営経験を活かしディレクターへ挑戦可能】 ゲームタイトルの長期発展を目指すゲーム事業の中核メンバーとしてプランナーをお任せします。入社後2～3年を目標に大規模タイトルのリーダーやディレクターへキャリアアップも可能です。（※新卒入社2年でディレクター抜擢例あり） ■詳細業務： ・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作指揮 ・KPI分析によるタイトル運営改善 ・定常コンテンツ、イベント、ガチャの企画・設計、企画書・仕様書作成 ・レベルデザイン（ゲーム内設計、キャラ・装備・バトル設計） ※経験・得意分野に応じ段階的に担当します。 ※運営タイトル（一部）：https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category%5b%5d=available ■業務の魅力 ・30本以上のタイトルを運営。大手パブリッシャーの大規模～中小規模まで多彩なジャンルに携われます。 ・多様な開発会社やチームと連携し、業界横断的なノウハウや運営スキルが身につきます。 ・KPI分析やユーザーデータを活用したPDCAを徹底し、数値に基づく改善が可能。施策の成果が明確に見え、ユーザー満足度や収益向上に直結するやりがいがあります。 ・若手からリーダー・ディレクターへのキャリアアップが可能。新卒2年目でディレクター抜擢の事例あり。 ・同一タイトルに長期固定せず、定期配置転換で多様なジャンル・運営手法を経験しキャリアを広げられます。 ・運営のみならず新規事業や新規タイトルの企画・開発にも関わるチャンスがあります。 ■会社の特徴 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaSなど多角的事業を経て、現在はゲームタイトル買収・運営を主軸に成長。 約30本の多様なゲームを買収によるセカンダリー運営、受託運営、協業運営など多様な形態で運営。累計80本超の実績から蓄積したデータ・ノウハウを活用し、長期利益化・安定運営を実現、多くのゲームメーカーから信頼を獲得。 プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」など新規事業も展開し、スポーツ観戦体験をより魅力的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月/8月） ■賞与：年2回（3月/9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【基本リモート】クラウドアーキテクト◆基盤設計・構築◆AIを成果まで届ける実装型のAIソリューション
      ※株式会社BTMにご入社いただき、株式会社BTMAIZへ在籍出向となります。 【概要】 私たちは、企業の現場に入り込み、AIを“成果”まで届ける実装型のAIソリューションを提供しています。その成果を支えるのが、安全かつ持続可能なクラウド基盤です。事業拡大に伴い、AIソリューションを支えるクラウド基盤の設計を担うAIクラウドアーキテクトを募集します。 【本ポジションの役割】 AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。 Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。 ・ネットワーク設計（VPC／VNet、サブネット等） ・セキュリティ設計・アクセス制御設計 ・可用性・拡張性を考慮した構成設計 ・コスト最適化設計 ・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計 単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・クラウドアーキテクチャ設計（Azure案件が中心） ・ネットワーク／セキュリティ設計 ・IAM設計およびガバナンス設計 ・AIサービス導入時の構成設計 ・コンテナ基盤設計（AKS／EKS等） ・CI/CD環境設計 ・運用設計および改善提案 ・コスト最適化・パフォーマンス改善 ・IaC導入および標準化推進（今後強化予定） 【ご入社の流れ】 親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ在籍出向となります。 ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。 【株式会社BTMAIZの事業内容】 AIを中心としたDX推進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BTMAIZ 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～404,000円 その他固定手当/月：80,000円～96,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定。想定年収を超える可能性もあり。案件参画していない期間においても給与に変動はなし。 ■その他固定手当＝業務手当 ■給与改定（年1回） ■健康診断（年1回） ■業績賞与（年1回、前年度の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SES_Webエンジニア◆詳細設計・開発経験歓迎◆リモート比率9割／学習充実／年休130日
      【地方企業のDX支援で安定受注／東証グロース上場×連続黒字経営の安定基盤／有給取得率75％・産休育休取得率100％と働きやすさも両立】 ■募集概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに、全国の開発ラボと連携して最新技術を用いたWebシステム開発を行う会社です。地方の地場企業のDX化を通じて社会全体のデジタル化にも取り組んでいます。 複数サービスを展開する中で、SES事業をさらに拡大するため、このたび詳細設計および開発経験をお持ちの方を積極的に募集しています。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ・複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 ・現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えています。 ■経験をもとにスキルアップを図れます： ＜学習支援＞ ・eラーニング無料受講制度 ・スタサポ（書籍購入費用補助／動画受講費用補助） ・キャパサポ（資格手当金支給制度） 　-対象資格は約60種（上限10万円） 　資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ・テスサポ（試験受験料補助） ・トレサポ（研修受講制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～438,000円 固定残業手当/月：76,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】コスメやキャラクター雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆スタンダード上場
      束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場
      ◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！ ◎自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります♪ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業 ◎未経験でも営業経験があれば早期に活躍可能、初めは先輩社員とペアで営業していただきます ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: ディスカウントストア、GMS、ドラッグストア、バラエティストアなどの企業に対して法人営業（既存取引企業に対するルートセールス）を行います。 棚割や販促物の提案を含め、担当する企業の「売れる売場づくり」をお手伝い。既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業のご要望に応じた「別注商品」の企画を依頼されることもあります。（商品企画担当者と連携して、モノづくりを行います） ※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。 ※新規獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。 ■入社後の流れ： OJTメインで、入社後は先輩社員と共に得意先へ訪問し、徐々に担当を引き継いでいただく予定です。 最初は先輩社員とペアで得意先を担当し、数字目標を持っていただき、10月の組織変更時に担当得意先の変更、ペアの変更、数字目標の再設定、場合によっては1人で数字目標をもって一人立ちします。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかるので働きやすい環境です。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品等。多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。 ※商品知識は入社してから覚えていただきます ■担当エリア： 基本西日本のエリアを担当します（担当企業やエリアによっては出張する場合有）。 ■配属先情報： 担当する得意先企業の業態ごとのチーム制としており、業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成に応じた報奨金制度あり（四半期に１度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・社内のDX/IT推進 ・社内行事の運営等 ・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について： 【総務部】 部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事（給与・労務）サブリーダー◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／残業10Ｈ
      • NEW
      ◆◇人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館・残業10H程◆◇ 人事部にて給与・労務に関する業務をリーダークラスでお任せします。 当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。 やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ■業務： 給与・労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算、給与後処理、社保加入手続き（給与計算や社保は社労士事務所と連携して処理を行います） ・労務対応 ・法改正対応 ・決算資料対応 ・人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など）　など ■使用ソフト：給与奉行 ■シュッピンの人事部とは： 組織構成：部長（40代女性）リーダー2名（30代男性、女性）スタッフクラス1名（30代代女性） ・人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 ・業務を属人化させず、部内ジョブシェアを進めているため、給与・労務だけではなく採用や研修、人事制度・企画にも関与頂きます。 ・人事スペシャリストを目指す方歓迎です。 ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス： 年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。そのため、上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～346,000円 固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス
      ～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ 当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。 顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤） ・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど） ・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止） ・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体） ・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施 ＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応 ・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有） ・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援） ・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結 ・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力： ・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。 ・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円 固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア「求人飲食店ドットコム」／基幹システム開発＜Ruby＞
      当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。 ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導 ・外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善 ・自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決 ・リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善 ・フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり ・若手エンジニアの技術サポート ■魅力： ◎日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある 全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。 ◎技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境 技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。 ◎自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境 国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。 ■開発環境： 開発言語：Ruby、Java、JavaScript（TypeScript） フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2 開発OS：Linux、Mac OS、Windows DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearch CI／CD：GitHub Actions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkins バージョン管理：Git コミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notion インフラ：AWS、Ansible、Terraformなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,191,200円～6,489,600円 固定残業手当/月：67,400円～84,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】M&A戦略から統合後の成長を担う経営企画（PMI担当）◇東証上場／年収585万～700万円
      • NEW
      ■この求人の魅力 （1）M&A積極化を支える中核人材 今後の事業成長に向け、M&Aを積極化する当社で、PMI機能の構築・強化に携われます。 （2）経営層と連携し、買収後の企業価値向上を推進 統合計画の策定からシナジー創出まで、対象会社の経営陣や社内各部門を巻き込み、事業成長をリードするポジションです。 （3）M&Aの検討からPMIまで一貫して関われる PMIの一工程だけではなく、案件の検討背景やデューデリジェンスを踏まえ、M&Aプロセス全体を見渡した経験を積めます。 ■募集背景 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小型家電リサイクル、障がい福祉、外国人材支援など、社会性と収益性を両立する複数の事業を展開しています。 今後M&Aを積極化する方針であり、買収後の事業統合を担うPMI機能の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 経営企画部門にて、M&A成立後の統合方針・実行計画の策定から、各施策の推進、進捗管理までを担当します。 単なる進捗管理ではなく、買収前の検討背景や事業戦略、デューデリジェンスの結果を踏まえ、対象会社の企業価値向上とシナジー創出を推進していただきます。 ■具体的な業務 ・PMI方針、統合計画、マイルストーンの策定 ・対象会社の経営課題、財務状況、業務プロセスの分析 ・事業計画、予算、KPIの策定および予実管理 ・組織、会計、業務、制度等の統合施策の企画・推進 ・対象会社の経営陣、各事業部門、管理部門との調整 ・シナジー施策の立案、実行支援、効果検証 ・経営会議等に向けた報告資料の作成 ・M&A案件の検討、デューデリジェンス等への参画 ■本ポジションの特徴 経営層や対象会社と直接連携し、M&A後の成長戦略を実行へ移す重要なポジションです。 PMIのみを部分的に担当するのではなく、M&A案件の検討から統合後の事業成長まで、プロセス全体を見渡して業務を推進します。 会社法やファイナンスの知識、M&A・事業統合の経験を活かし、グループの成長と社会課題の解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～437,500円 ＜月給＞ 366,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市】お客様サポート・事務＜未経験◎立ち仕事からデスクワークへ＞東証上場・業績拡大◆年休123日
      ＜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です＞ ＼ここがポイント／ ・社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ ・上場グループの安定基盤で福利厚生も充実 ・年間休日123日でワークライフバランス重視で働ける ・未経験から少しずつ学べる環境なので安心 ■仕事内容 当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◇メールや電話でのお問い合わせ対応 ◇お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業 ◇業務マニュアルや簡単な資料の作成 ◇パート・アルバイトスタッフの業務フォロー ■業務の特徴： ◇カスタマーセンターは、リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。 そのため、お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ◇入社後は、まずお問い合わせ対応や事務サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れてきたら、「もっとこうしたら分かりやすい」「このやり方のほうが効率がいい」といったサービス改善や業務改善のアイデアも歓迎します。 ◇正社員として、パート・アルバイトスタッフをまとめる立場も担っていただきますが、最初から管理を任せることはありません。日々の声かけや相談対応など、できるところからお願いしていきます。 ◇また、異動や転勤のない地域限定社員のため、「地元で安定して働きたい」「ひとつの職場で長く続けたい」という方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府第2商品センター 住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～223,500円 固定残業手当/月：15,800円～16,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・評価により金額は異なります。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 経営管理部 部長候補◆グロース上場／組織のインフラ整備・リスク管理・業務のデジタル化を推進
      ■採用背景 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について 当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。 日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,600円～766,400円 固定残業手当/月：179,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 689,600円～1,034,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日
      ～採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す～ ■採用背景 現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる戦略人事を募集します。 ■業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 ◇高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行。 ◇経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 ◇人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 ◇採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～766,000円 固定残業手当/月：182,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 690,000円～1,040,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】RA（法人営業／リーダー候補）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・経営・事業課題のヒアリング ・採用成功に向けた提案 ・求人票の作成 ・ターゲット人材の設計・選定 ・候補者の推薦～選考サポート ・内定～入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■業務の特徴： ◇求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。 ◇求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 ◇当社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しております。 ■魅力： ◇弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。 ◇採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。 ◇平均年齢31.2歳と若くして事業をリードする機会が多く、風通しの良い環境で、個人の裁量を尊重し未来の幹部候補として活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： 最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。 その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・入社3～4年目：600万円（月給36万円＋賞与／インセンティブ） ・入社4～5年目：700万円～750万（月給39万円＋賞与-インセンティブ） ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場
      【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容： ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介および関連サービスの企画・提案 ・求人票作成、ターゲット設定 ・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴 ・既存顧客対応が中心（インサイドセールスからの案件供給あり） ・商談から入社後フォローまで一貫して担当 ・担当企業数は平均150～200社（常時稼働は一部） ・業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約５～７名×６チームで構成されています。 年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。 ■教育・研修制度 最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。 その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ24F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い決定 ■モデル年収 入社2年目／480万円（月給30万円＋賞与／インセンティブ）J2 入社3～4年目／530万円（月給33万円＋賞与／インセンティブ） 入社5年目／600万円（月給36万円＋賞与／インセンティブ）※リーダー職 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • リモートOK／芝大門◆Wi-Fiサービスの法人営業◆土日祝休／フレックス／東証STD上場
      【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東証スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,045円～343,006円 その他固定手当/月：53,955円～76,994円 ＜月給＞ 279,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月25～40h分、43955～66994円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／大阪◆Wi-Fiサービスの法人営業◆土日祝休／フレックス／東証STD上場
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,918円～292,771円 その他固定手当/月：41,082円～65,229円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、31082～55229円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 急募／社内SE／女性比率高／年休128日／平均残業10h未満
      「情報システムチーム」の一員として、社内のIT環境全般の管理を担当します。 《STEP.1》まずは基本的なところから ＊社内のITヘルプデスク対応 └（例）PCが立ち上がらない／通信エラーが出てしまう…など ＊IT機器・PCキッティング・Microsoft365アカウントの管理 └マニュアルにもとづいて設置・設定し、現場の従業員が使いやすい状態にします。 ＊ネットワーク・サーバ・セキュリティの管理 └現場が安心してPC・システムを使えるように、インフラ全般の構築・運用・保守を行います。 《STEP.2》徐々に業務の領域を拡大 ＊AI・RPA導入による業務自動化・効率化の推進 └各部門と連携し、現場の声に耳を傾けながら施策を実行します。 ＊基幹システムの更新・導入 └事業環境の変化に合わせ、現場の業務を支える基幹システムを最適化します。 ＊IT統制 └上場企業の基準にもとづいた仕組みの構築・運用を行います。 ～入社後のサポート体制～ スタンダード上場グループのIT企業で「情報システム担当」を経験した先輩社員のOJT指導のもと、業務を一つひとつ取得できる環境を用意しています。 またAI・RPAなどの外部講習を受講し、新しい知識をキャッチアップする機会も。 経験が浅い方も、段階的に成長していける環境が整っています。 ～将来のキャリアについて～ IT全般の知識を身につけ、上場企業の社内SEとしてステップアップが可能です。 スピード感あふれる事業展開には、情報システムチームの知恵とノウハウが不可欠。 期待されるポジションで、市場価値の高いキャリアを構築していってください！
      《転勤なし／東京本社》 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 《交通アクセス》 ＊「都庁前駅」A6出口直結（大江戸線） ＊「西新宿駅」2番出口徒歩4分（丸ノ内線） ＊「新宿駅」西口徒歩8分（JR線・小田急線・京王線） ＊「新宿駅」7番出口徒歩8分（新宿線）
      ■月給：300,800円～414,300円 ＊上記月額に固定残業代（42,300円～57,700円／月20時間分）を含む／超過分は別途支給 ＊経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全27件
    • ＜銀座／在宅相談可＞ソリューションエンジニア◆新たな事業の柱をゼロから創り出す◆年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■概要： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、テクノロジーでお客様のウェルスマネジメントを支えるテクノロジー企業です。 IT統括本部では、弊社顧客が保有する不動産資産の様々な経営情報を可視化し、適切に運用するためのアプリケーションや基幹システムを開発・運用しています。 システムアーキテクトユニットは、不動産事業を支える複数の自社プロダクトについて、ビジネス課題の発見から設計・実装・運用改善までを一気通貫で担うチームです。 インフラの運用保守に閉じず、事業部門やプロダクトマネージャーと連携しながら、AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャを自ら設計し、コードを書いてプロダクトを形にしていきます。大きな売上をもつ不動産事業を、技術で前に進める役割です。 ■業務詳細： ・ビジネス課題の発見から要件定義、設計、実装、運用改善までの一気通貫での対応 ・AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャの設計・構築 ・プロダクトマネージャーや事業部門と連携したプロダクト開発 ※このポジションはプリセールス・技術営業ではありません。提案だけでなく、自ら設計・実装し、運用改善まで担う役割です。 ■特徴・魅力： ・曖昧なビジネス課題を自らヒアリング・調査し、要件と設計に落とし込む経験が得られます。 ・インフラ専任ではなく、フロントエンド～バックエンド～AWSクラウド基盤まで領域を固定せず横断して手を動かせます。 ・プロダクトマネージャーや事業部門と協調し、大局的な視点でアーキテクチャ設計が行えます。 ・サーバレス、コンテナ、マネージドサービスを活かしたモダンなクラウドネイティブ開発に携われます。 当社ではエンジニアにClaude Code/Cursor等のAI Agent利用を積極的に推進しております。 急速に進化しているAI時代の開発にフィットし、効率的な開発を実現していける環境です。 一方で常に最先端を求めるのではなく、枯れた技術も安定した技術とみなして接しています。 状況に応じて最適解を追求し、堅実さと先進性を両立した組織文化を築きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（GINZA SIX） 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 798万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～672,000円 ＜月給＞ 532,000円～672,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜銀座／在宅相談可＞新規事業開発マネージャー◆新たな事業の柱をゼロから創り出す◆年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■概要： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念のもと、AI・IoT事業、PMプラットフォーム事業、不動産コンサルティング事業を展開してまいりました。 中期成長戦略の実現に向け、既存事業の延長線にとどまらない次の柱となる新規事業を構想・立ち上げる専任組織として「新事業準備室」を新設します。 本ポジションは、市場の探索から事業構想、事業性検証、立ち上げ実行までを一気通貫で担う、経営に近い中核ポジションです。新たな事業の柱をゼロから創り出すミッションを、経営陣とともに推進いただきます。 ■業務詳細： ◇新規事業の構想・立ち上げ ・市場・競合・技術トレンドの分析に基づく新規事業領域の探索と事業仮説の構築 ・事業計画・収益モデル・収支計画の策定 ・事業性検証（PoC・市場検証・顧客インタビュー等）の設計と実行 ・サービス・プロダクトの企画および立ち上げ実行（0→1） ◇事業推進・アライアンス ・M&A・資本業務提携・アライアンスの検討および推進 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・経営会議・取締役会向けの提案資料作成、意思決定支援 ・立ち上げ後の事業責任者・推進体制への移管設計 ■特徴・魅力： ・新事業準備室（立ち上げまでは経営管理本部傘下）に配属され、立ち上げ後は社長・CFO直轄となります。 ・社長およびCFOと近接し、経営の意思決定に直接関与するポジションです。 ・新たな事業の柱をゼロから創り出すミッションに、経営陣と近い距離で携わることができます。 ■配属先情報： ◇配属：経営管理本部（新事業準備室立ち上げまで）／立ち上げ後は社長・CFO直轄 ◇レポートライン：CFO（コーポレートライン） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・事業会社での新規事業の立ち上げ（0→1）経験 ・不動産・PropTech・SaaS・IoTいずれかの業界知見 ・M&A・資本業務提携の実行経験 ・上場企業における経営企画の経験、または資本市場・財務に対する理解力をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,801円～861,602円 固定残業手当/月：69,199円～138,398円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全17件
    • 【富山／立山】法人営業（受発注管理等）◆スタンダード上場／残業10h／大手取引多数
      ～既存メイン／働きやすさ◎スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■担当業務：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　顧客ブランド装置やその一部を顧客依頼により製造のみを受託して製造する専任窓口業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜社外向け業務＞ 顧客業務としては、受注業務・顧客支給品管理業務・納期管理業務・品質管理業務・出荷売上業務などを行います。　　 　　　　　 ＜社内向け業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内業務として手配部門への受注指示・受入部門への支給リスト等の配布・生産管理部門との進捗確認・製作時の問い合わせ及び不適合等の顧客指示の社内発信・出荷指示と売上処理の窓口業務を行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存顧客の装置製造窓口となり、安定した受注生産のキーマンとなる人材をベテラン営業担当が教育します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山事業所 住所：富山県中新川郡立山町前沢2178ー1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,160円～265,000円 ＜月給＞ 257,160円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清州】技術営業◆スタンダード上場／残業10h／大手取引◎アルミ製の産業機械など
      ～既存メイン／働きやすさ◎スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■担当業務：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　顧客が要求する専用のFA装置を機械設計・電気設計・組立・配線・ソフト調整・現地設置までの顧客窓口業務と、社内関係部門との調整を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はアルミフレームメーカーですが、一般顧客よりホームページから直接専用機案件のご相談を頂いたり、既存顧客から専用装置のお問い合わせ頂く窓口となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お問い合わせ頂いたFA装置の基本構想案を作成し、概算お見積りを作成して顧客と折衝します。 ・生産技術・メカ設計・CAD・FA装置組立経験者は比較的簡単に当社独自の技術営業ができます。 ・また、ソフト設計・ソフト調整などに興味ある方は、もの造りの楽しさをベテラン営業担当が教えます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,160円～265,000円 ＜月給＞ 257,160円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷】ウェルスマネジメント／資産家・法人オーナー向け提案営業◆年休125日/福利厚生充実
      • NEW
      【城南3区中心に新築RCマンション投資を提案／資産運用・相続・事業継承コンサル／長期的な顧客関係構築とキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社のウェルスマネジメント部門にて、富裕層や法人オーナー向けに資産運用・相続・事業継承のコンサルティングおよび投資用新築RCマンションの提案営業を担います。自社一貫体制によるワンストップサービスを活かし、オーナー様の多様なニーズに応じた最適な資産形成・管理・継承支援を行います。 ■業務詳細 ・富裕層や法人オーナーへの新築一棟RCマンションの投資提案 ・既存オーナー様の資産運用、相続、事業継承ニーズのヒアリングとコンサルティング ・不動産の資産価値向上や運用改善のための新規サービス提案 ・金融機関や各種士業と連携したアライアンス業務 ・各種資料作成、契約手続き、アフターフォロー ・賃貸管理部門や設計・施工部門と連携し、オーナー様の資産管理をサポート ■扱うサービス 当社が手掛ける「新築一棟RCマンション（GranDuo）」を中心とした不動産投資商品。土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで、全て自社で完結させるワンストップサービスを提供します。 ■組織構成 ウェルスマネジメント専門部署には経験豊富なメンバーが在籍し、金融・不動産・資産コンサルの多角的な知見を活かしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 転勤がなく、地域密着でオーナー様と長期的な関係を築けます。プロフェッショナルとして資産運用・相続分野の専門性を高めながら、上場企業の安定した環境下でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや実務指導を中心に、不動産・資産管理・相続関連の資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制に加え、有給取得率も高く、社員食堂や手当・福利厚生も充実。安心して長期就業できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めてマネジメントや新規事業開発へ進むなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「城南3区」エリアでの新築RCマンション実績No.1、ワンストップサービスによる高い商品力と信頼性が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,200円～556,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による※2022年度・2024年度支給あり ※非喫煙者には健康促進手当支給：月額2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】高級レジデンス開発における資材の受発注・購買 ※年休125日／残業10h／土日祝休
      • NEW
      ～城南3区（渋谷・目黒・世田谷）において家賃80万円～100万円の高級レジデンスを手掛けるデベロッパー／全ての物件が発注者側なので過度な納期の設定なし／2025年度は7物件でグッドデザイン賞受賞／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場～ ■職務概要 ・年間施工物件数（投資用新築RC造マンション）の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。 ・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。 ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です！ ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます！ ■職務詳細 ・購入依頼の受入・照査・リスク抽出 ・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認・締結 ・発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ・納期管理、検収業務 ・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ＜当社施工物件＞ ・RC造の3～12階建て投資用マンション ・平均工期：8～12か月 ・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メイン ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。 ・年間休日125日（土日祝休） ・2時間単位での有給取得可能 ・定年65歳／70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり ■組織構成 ・購買担当は3名（30~50代）の社員で構成しております。 ・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます！ ■充実の福利厚生・手当 ・資格手当（最大月3万円） ・借り上げ社宅制度（家賃5万円会社負担／自社開発デザイナーズマンション） ・家族手当（子一人につき月5千円） ・健康促進手当（月2万円） ・通勤手当（月3万円まで）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2ヶ月分）※会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。 ※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 提案する際の商品の制限がないためお客様本位の営業が可能です。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市宝町3－1 平塚ＭＮビル1階 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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