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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    51ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,011 社中 2,501〜2,550 社を表示

    淡路電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市南区宇品海岸3-5-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市】電気工事の見積もりアシスタント＜子育て世代活躍＞土日祝休／時間単位で有休取得可／社食有
      ～電気図面が読めればご応募可！働き方改善＆専門スキル身に着けませんか？／土日祝休み・転勤なしで安定就業・スキルアップが叶う！／女性活躍応援企業～ ■業務内容： 広島県内の電気工事を多数受注している当社にて、 電気工事の設計図・施工図から、材料から費用がどのくらいかかるかを算出する積算業務を担当いただきます。 ■育成体制 経験の豊富なベテラン社員がサポートしながら業務の流れや計算方法をお教えします。 過去資料を見たり、周りに質問したりしながら、ゆっくり経験を積んで頂ければと思っています。 ゆくゆくは、仕入れの価格交渉、業者選定など、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■具体的な仕事イメージ 建設業者さんから、工事予定の建物の図面が届きます 建築図面に書いてある、コンセントの数や、照明の数、エアコンなどの各種設備の数を確認します。 設備に対して必要な電気のケーブルの長さや、材料の数を確認します。 上記に基づき、見積もりを作成します。 作成後は上司の確認をとってから、建設業者さんにお見積りとしておお返しします。 ■仕事のやりがい デスクワークが中心ですが、お客様とのやり取りもありますので、メリハリをもって働くことができます。 一般的な事務職と比べて、専門知識をつけやすい環境ですので、働き方の改善とスキルアップを同時に叶えることができます。 ■働き方 ・お子様の都合に合わせて、時短勤務や1時間単位・半日単位での有給取得制度など、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。 ・事務所での作業になり、現場作業はありません。 ・土日祝休み（月1回月末のみ土曜出社あり）※有給取得可能 ・社員食堂あり ■当社について 1954年設立の安定した経営基盤を持ち、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。 働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設を行いました。 現社長は女性で、広島の工事関係組合で女性活躍推進を担当。 当社でも、時短勤務や1時間単位・半日単位での有給取得制度など女性も働きやすい職場づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～336,840円 固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,120円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳゼンツウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK
      • NEW
      ◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！ 【いま必要とされている仕事】 お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、 自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。 【まずは、元気にご挨拶】 とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。 【研修は6週間／未経験の方も安心！】 《社内研修》 配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。 《OJT研修》 頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。 一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート 飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 4月に茨城県牛久市で開設。 6月に神奈川県綾瀬市にも新センターが開設します！ 配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎
      【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。 〇希望を考慮 〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備） 《続々と新拠点がOPEN★》 4月：茨城県牛久市が開設 6月：神奈川県綾瀬市に新センター開設予定 →開業までは近くの営業所で勤務となります ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／市川ベイ／柏／千葉 ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木横江／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／津山／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷
      東京/江東・板橋営業所 月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川 月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪 月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫 月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉 月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都 月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡 月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山 月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬 月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野 月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島 月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山 月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手 月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
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    株式会社信越精工

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市笹目北町10-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【戸田市】一般事務＜業界未経験者OK＞残業平均10H以下／プラスチック製造メーカー
      • NEW
      ■業務概要 プラスチック製品の製造を行っている当社にて、一般事務職を募集します。 （担当者の補助的なお仕事です。） 主な業務は事務業務ですが、一部、軽作業も発生します。 ■業務概要 ◎事務業務 伝票入力、書類整理、資料作成、来社受付、電話受付　など ◎軽作業 簡単な検品作業、荷物の運搬　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目北町10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団綾和会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県浜松市中央区白羽町26
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／掛川市】事務長候補／常勤／医療法人社団綾和会／掛川東病院／桔梗の丘
      ■業務内容： ・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など） ・マネジメント業務 ・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画～実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴： ・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して ・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 ・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 ・回復期リハビリテーション病棟：90床 ・地域包括ケア病棟：50床 ・医療療養病床：50床 ・介護医療院：50床 ・介護老人保健施設：100床 ・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。 「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。 ・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成： ・病院全体職員数：約340名 ・事務部職員数：32名 ・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳 （2025年09月現在）
      ＜勤務地詳細＞ 掛川東病院 住所：静岡県掛川市杉谷南1-1-1 勤務地最寄駅：掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 527万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキル等に応じて要相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,241円～386,207円 ＜月給＞ 340,241円～386,207円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金内訳： ・基礎額：110,000円 ・ライフデザイン手当：50,000円 ・職務給：118,241円～164,207円 ・管理職手当：50,000円 ・ベースアップ手当：12,000円※変動あり ※労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライフーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市北白山台2-6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,662名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県伊勢原市】食鳥処理機の機械設計開発｜管理職候補◆業界シェアトップクラスメーカー◆三井物産G
      ～0→1の構想設計から導入・改善まで一気通貫で携われる／三井物産グループの盤石な事業基盤あり／業界トップ級シェアを誇るメーカー／事業の将来性◎／年休125日～ ■業務内容： 食鳥処理機械の設計・製作・販売・据付までを担う当社にて、顧客導入向け装置の機械設計開発（管理職候補）をお任せします。 ■業務詳細： ◇仕様ヒアリング～要件定義、設計要件の合意形成 ◇機構・構造の構想設計、3D/2D設計、試作検証 ◇海外機の日本向けカスタマイズ／自社機の新規設計 ◇製造・据付時の協力会社調整、現地立会い ◇導入後の改善提案・保守フォロー ■ポジションの特徴： ◇仕様検討～構想といった0→1の比重が高く、一品一様が中心です。 ◇筐体設計経験も活かせます。 ◇自社利用装置ではなく顧客向け装置のため、対外折衝力が求められます。◇納入先は、皆様が必ず知っている大手フライドチキンチェーンやカフェ、総合スーパー、うどん・ファミレス等のチェーンです。 ■組織構成： ＜技術一部開発グループ＞ 30代3名、50代以上3名 定着率は100％です。 ■全工程を率いる設計リーダーへ： 分業で成果が見えにくい不満を払拭。輸入機の改良から自社機の開発、据付・改善まで関わり、現場で“動く”まで責任を持てます。国内トップ級の案件に触れ、全体最適の設計力を磨けます。 ■働く環境： ◇完全週休2日・年休125日、平均残業20h程度で無理なく設計に集中できます。 ◇伊勢原の新社屋は交流と集中を両立しています。管理職候補として、人と技術の双方を伸ばせます。 ■当社について： 当社は鶏肉の一貫体制と食鳥処理機械の総合エンジニアリングを展開しています。需要が堅調な外食・中食市場や自動化ニーズを追い風に、優位性を発揮しています。伊勢原の新社屋により働く環境も刷新され、技術の社会実装を実感できる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴーデックスカンパニー　本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～495,100円 ＜月給＞ 376,000円～495,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は入社2年目以降満額支払われます。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：2,000円～（ベースアップ込みの過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸大食品グループ／未経験歓迎】ファミマ向け新商品創りを支える調整・進行管理・社外交渉担当◆土日祝休
      ＜おすすめポイント！＞ ・30年以上の歴史を持つコンビニ食品メーカー ・全国のファミマに並ぶ商品の企画～発売を前に進める、社内外の調整や交渉ポジション ・お弁当・おにぎり・デザートなど多彩な商品の開発を裏側から支える ・将来的には開発へのステップアップも可能 ■採用背景 同社では、企画～製造までを自社工場で完結できる体制が整い、新商品の開発スピードがさらに加速しています。 開発部がよりスムーズに商品づくりに集中できるよう、納期調整や外部とのやり取りを担う“商品開発を支えるポジション”を増員として募集いたします。 ■職務内容 開発部のパートナーとして、商品が形になるまでの調整・進行管理を担当いただきます。 営業要素も一部ありますが、メインは 「開発部のサポート」と「社内外との調整業務」 です。 ▽具体的には： ・開発部が行う商談への同席・内容共有・フォロー ・新商品発売に向けたスケジュール管理、進捗確認 ・納期調整や必要資材の調整 ・容器メーカー・原料メーカーなど外部企業との交渉 ・試作品・サンプルの発送、管理 ※同社では現地調査・企画・パッケージ検討・製造ライン調整までを一貫して行っています。 味づくりは開発が担当しますが、商品がスムーズに流通まで進むためには、あなたの調整が不可欠です。 ■働き方 ・取引先は関東の本社が中心のため、長期出張は基本ありません。必要に応じて安曇野工場を訪問いただく場合があります。 ・週数回、AM7:30に試作品のサンプルをお届けする業務がありますが、早出の日は夕方早めに退勤するなど労働時間はしっかり調整しています。 ■組織構成 開発部18名／営業（調整業務を担うメンバー）1名 ■キャリアパス まずは調整業務や商談サポートなどを中心に担当いただきます。 その後、希望や活躍次第では 商品開発のキャリアに挑戦することも可能です。 ■同社について 同社は創業以来、お弁当・おにぎり・調理パン・麺類などを製造し、大手コンビニへ安定供給してきた中食メーカーです。 「良品づくり」を基本方針に、衛生管理を徹底しながら、お客様に“美味しいね！”と喜ばれる商品を追求し続けています。若手社員も多く、活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューネット

    警備・清掃
    熊本県熊本市中央区帯山4-18-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 社内SE（DX推進）原則定時退社／リモート可／年収450万円
      セキュリティサービスで熊本県内トップクラスの実績を誇る当社にて、社内SEとしてシステム構築およびDX施策の推進をお任せします。 AI等の最新技術を活用し、防犯レベルを向上させると共に、警備サービスをよりスマートで効率的なものにします。 社内SEとして、「生産性向上」と「顧客体験の向上」の両方を実現し、地域の安全・安心を守る仕組みづくりの手ごたえを体感できるポジションです。 ■主な業務内容 以下の業務を中心に、社内のDX推進を担っていただきます。 ・既存システムの運用・保守、改修要件の整理 ・グループウェアの全社管理 ・次世代サービスへのリプレース計画の立案 ・システム導入における選定・判断・進行管理 ・各部門・外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進 また、AI・データ活用領域では以下をお任せします。 ・各部門の業務分析および課題抽出 ・AI活用（生成AI等）の企画・提案 ・試験導入、効果測定、全社展開の推進 ・データをもとにした業務効率化・安全性向上の施策立案 ※プログラミング業務はありません。 ■このポジションのミッション ・警備業務の効率化と安全性向上の実現 ・社員の働きやすさを高める業務基盤の構築 ・AIを活用した新しい業務スタイルの定着 単なるシステム運用ではなく、「現場で使われ、成果につながる仕組み」をつくることが求められます。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて、社内SEとしての立ち回りや業務理解を深めていただきます。 現場理解を進めた後、各種プロジェクトを段階的にお任せしていく予定です。 ■キャリアパス ・基幹システムを含む社内システム全体のリニューアル ・DX推進の中核メンバーとしての活躍 ・将来的には部門マネジメントへのステップアップ 「AI活用は一過性ではなく、今後の業務基盤を支える重要な要素」です。 新しい技術を学び続けながら、組織に変革を起こしていきたい方を歓迎します。
      《転勤なし／U・Iターン歓迎》 本社／熊本県熊本市中央区帯山4-18-1 ※マイカー通勤可 ★豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩17分
      月給30万7,880円～41万900円 ※経験・能力等を考慮の上で優遇いたします。 ※上記月給には月20時間分の固定残業代38,880円～51,900円を含む／超過分は別途全額支給
    • 事業企画（管理職候補）／部門統括のポジション／県外の転勤なし
      セキュリティサービスで熊本県内トップクラスの実績を誇る当社にて、既存事業の売上最大化や新規事業の施策、および各事業の組織マネジメント全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 事業本部長の右腕として10名以上のチームを率い、各種業務を推進します。 ■事業運営・戦略立案および部門間の調整 └全体方針の策定、収支管理（P/L管理）、業務フローの標準化、顧客との価格交渉など ■顧客・品質管理 └既存顧客との関係深化、サービス品質の向上、トラブル対応の統括など ■事業拡大に向けたKPI策定と遂行 ■人材育成およびマネジメント └現場責任者や管理スタッフの育成・評価、最適な人員配置など ■経営層に向けた戦略面の提言　など 《入社後のサポート体制》 まずは事業本部長・副部長と一緒に動きながら、事業・組織・業務の流れなどの理解を深めるところからスタート。 仕事環境に慣れ次第、事業本部長の右腕としてどんどん担当業務の範囲を広げていっていただきます。 《将来的には…》 3～5年後には部長（幹部候補）として事業を牽引していただくことを期待しています。
      《転勤なし／U・Iターン歓迎》 本社／熊本県熊本市中央区帯山4-18-1 ※マイカー通勤可 ★豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩17分
      月給41万円～54万3,000円 ※経験・能力等を考慮の上で優遇いたします。 ※上記月給には月20時間分の固定残業代51,900円～68,660円を含む／超過分は別途全額支給
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    株式会社田子重

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県焼津市東小川2-16-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／未経験歓迎】『田子重』の店舗スタッフ◆地元密着企業／多彩なキャリアパス／福利厚生も充実◎
      ～年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日～10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制～ ■業務内容： 販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）： ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】 従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】 事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 田子重本部 住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田尻店 住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパー田子重　小笠店 住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 2.82ヶ月分 ・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり ＜モデル年収＞ ・367～400万円：販売（１～２年） ・400～500万円：チーフ（3～5年） ・500万円～1000万円：（店長・バイヤー・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシモトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県八戸市類家4-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青森市】反響型営業◆営業提案の幅◎／完全週休二日/◆ニーズに合わせて家造り◆
      【育児・介護休暇あり/転勤なし/マイカー通勤OK/中途入社50%以上/インセンティブあり/リモート面接OK/残業時間月13.5時間程度】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業であり、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内から、契約、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。 また、相談会や見学会、集客、イベントの企画・運営を含めた家づくりのご相談業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 （１）住宅営業スタッフの仕事 〈具体的業務内容〉 ・展示場へ来場されたお客様の対応、ご要望のヒアリング ・提案資料の作成（ワード、エクセル、パワーポイント等、使用いたします） ・設計、住器仕様、内外装飾等の各種打ち合わせ、お見積りの提示 ・契約業務お引渡し、アフターサービスの対応等 ・データ入力などの事務作業 ■業務未経験歓迎です！ 未経験の方は育成プログラムがあり、3年分の身に着けていただくスキルや業務内容を1年ごとに定めております。 まずは住宅知識・住宅ローン・広報・接客ツール等のお客様を案内する上で必要な知識を習得していただき、徐々に先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ■やりがい 「お客様に寄り添い、一生に一回の家づくりに携われる事」が一番のやりがいですが、数値として自分の実績や目標達成を感じることができる事も営業職としてのやりがいです。案内・提案・結果に繋げられる過去の実績がありますので、幅広い営業のやり方で自己成長をしていける事も魅力です。 ■企業魅力 【実績の高さ】 競合他社が多い業界でありながら、実績の高さを強みにした提案材料の多さがあります。 【完全反響営業】 弊社では様々な集客の方法があります。例えば、住宅展示場、分譲地、自社メディア、チラシなど、販促に力を入れています。 【提案材料の幅広さ】 47年の実績を強みにした提案材料の多さがあります。フルオーダー、セミオーダー問わず、お客様の求める住宅イメージを即座に提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハシモトホーム青森支店 住所：青森県青森市中央四丁目11番10号 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店及び全ての支店
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月 ■賞与支給なし ■賞与に変わり、販売奨励給（インセンティブ）として、販売実績に応じて支給致します。 ※インセンティブ例：1年12件以上の販売で年収1000万円ほど ※その他固定手当は車両手当を指します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】反響型営業◆営業提案の幅◎／完全週休二日/◆ニーズに合わせて家造り◆
      【育児・介護休暇あり/転勤なし/マイカー通勤OK/中途入社50%以上/インセンティブあり/リモート面接OK/残業時間月13.5時間程度】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業であり、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内から、契約、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。 また、相談会や見学会、集客、イベントの企画・運営を含めた家づくりのご相談業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 （１）住宅営業スタッフの仕事 〈具体的業務内容〉 ・展示場へ来場されたお客様の対応、ご要望のヒアリング ・提案資料の作成（ワード、エクセル、パワーポイント等、使用いたします） ・設計、住器仕様、内外装飾等の各種打ち合わせ、お見積りの提示 ・契約業務お引渡し、アフターサービスの対応等 ・データ入力などの事務作業 ■業務未経験歓迎です！ 未経験の方は育成プログラムがあり、3年分の身に着けていただくスキルや業務内容を1年ごとに定めております。 まずは住宅知識・住宅ローン・広報・接客ツール等のお客様を案内する上で必要な知識を習得していただき、徐々に先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ■やりがい 「お客様に寄り添い、一生に一回の家づくりに携われる事」が一番のやりがいですが、数値として自分の実績や目標達成を感じることができる事も営業職としてのやりがいです。案内・提案・結果に繋げられる過去の実績がありますので、幅広い営業のやり方で自己成長をしていける事も魅力です。 ■企業魅力 【実績の高さ】 競合他社が多い業界でありながら、実績の高さを強みにした提案材料の多さがあります。 【完全反響営業】 これまで、約10,000棟の引き渡し実績があり、多くのお客様から信頼をいただいています。営業スタイルは”完全反響型”のため、飛び込みやテレアポに頼らず、お客様一人一人に向き合った提案が可能です。また、SNSや住宅展示場、分譲地、自社メディア、CM、チラシなど、販促など、多様な集客チャネルを活用しており、安定した商談機会がある環境です。 【提案材料の幅広さ】 47年の実績を強みにした提案材料の多さがあります。フルオーダー、セミオーダー問わず、お客様の求める住宅イメージを即座に提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハシモトホーム盛岡支店 住所：岩手県盛岡市本宮五丁目9番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店及び全ての支店
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月 ■賞与支給なし ■賞与に変わり、販売奨励給（インセンティブ）として、販売実績に応じて支給致します。 ※インセンティブ例：1年12件以上の販売で年収1000万円ほど ※その他固定手当は車両手当を指します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県焼津市柳新屋648-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県藤枝市】インテリアコーディネーター/転居を伴う転勤なし※
      • NEW
      ～年休が120日！働きやすさ◎／ママ社員も活躍中！／インテリアコーディネーター！～ ■業務概要： 住宅リフォームの打合せにおいて、お客様と仕様(壁紙,床,外壁など)を一緒に決めていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■詳細業務： リフォーム、リノベーションの案件において、店舗又はお客様宅にて、 お客様と仕様決め(壁紙,床,外壁など)を一緒に決めていただきます。 その他CADを使っての図面作成・確認申請書類作成・その他不随する業務を担当して頂く予定です。 ■「お客様と一緒に考えて一緒につくる」そんな家づくりを通じて、末永くお客様と楽しくお付き合いできる事がやりがいです。 ■たくさんの「ありがとう」をいただける、素敵なお仕事です。 ■社風： 地域の皆様と共に歩み続けて65年以上の創業以来黒字経営を続ける地域密着の工務店となります。誰でも主役になれる会社!夢はクリアするとまた次の夢が生まれます。家づくり、モノづくりが好きな人大歓迎です。話しやすく相談しやすい社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はっぴいリノベ藤枝 住所：静岡県藤枝市上青島284-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～220,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,730円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,230円～300,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※有資格者にはインセンティブ制度有（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市/転勤無】新築住宅営業/年間休日120日/未経験歓迎/プロセス重視の評価制度
      ～年間休日120日／100％反響営業/未経験スタートがほとんど/20代・30代が主役の家づくり営業/土日も希望休OK／有給は前日申請でも取得可能～ 「数字だけを追う営業ではなく、お客様の人生に寄り添う仕事がしたい。」 そんな想いを持つ方が、地元で、無理なく、長く活躍できる環境です。 ワークライフバランスを整えながら、一組一組のお客様に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 ■ ミッション｜“売る”ではなく、“一緒につくる”営業 お客様のご要望や将来設計を丁寧にヒアリングし社内の設計・工務メンバーと連携しながら「幸せな住まいづくり」をトータルでサポートします。 ★飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ★一組一組にしっかり時間をかけた提案が可能 ■ この仕事のやりがい 家づくりは、初回相談からお引き渡しまで半年～10か月以上かかる長期プロジェクト。お客様と一緒に悩み、考え、決断し、完成を迎える。 「あなたにお願いしてよかった」その言葉が、何度でも原動力になる仕事です。 ■ 入社後のフォロー体制（未経験前提） 社員の多くが中途入社・異業種出身。 育てることを前提にしたステップ設計があります。 1年目：先輩に同行し、基礎をじっくり習得 2年目：周囲のフォローを受けながら独り立ち 3年目：一人前の営業として安定して活躍 4年目以降：後輩育成・チームを支える存在へ ■ 働き方・制度（長く続けられる理由） 定休日：毎週 火曜・水曜 年間休日：120日 有給取得率：100％（消化率75％）前日申請でも取得OK 土日祝の連休取得OK 学校行事／旅行／家族イベントなど理由不問 ノー残業デー：日曜・木曜 月平均残業時間：20時間以下 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝住宅公園展示場 住所：静岡県藤枝市高洲１－５－２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～240,520円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,190円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ■年収例： ・520万円（月給26万円/27歳、入社4年目、係長） ・650万円（月給34万円/34歳、入社7年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館製薬所

    通信販売・ネット販売
    熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本／上益城】基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のメディアバイイング(TV媒体)
      ◇◆ 熊本地場優良企業！/自社製品「ドモホルンリンクル」/事業スケールをバックアップするポジション/福利厚生充実◆◇ ■業務内容：既存ブランド製品（ドモホルンリンクル）における、顧客を起点としたマーケティング施策の企画立案、実行、広告クリエイティブ制作を行います。企画設計後、関係各所や外部との調整・提携。 初めは主に媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCAをお任せする想定です。 □具体的な仕事内容） ・媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCA ・顧客起点でのマーケティング施策の立案・設計・実行（主にテレビなどのオフライン媒体を想定。※経験・実績を基に担当いただく媒体を協議させていただく） ・各種コンテンツ制作に係るディレクション（広告、WEBサイト、パンフレット、イベント、他宣伝物） ・実行に係る社内合意形成と調整（他部署を含めたプロジェクト進行におけるコミュニケーション） ・上記に係るプロジェクト内企画書、プレゼンテーション資料の制作など ・レビュー など。ご経験に合わせてお任せする業務を選定していきます。 ■当該ポジションの魅力： 【社内データの分析～次世代製品・既存製品への効果検証を行うポジション】 市場動向を加味しながらテレビや他の媒体も活用した自社商品の販促を担うポジションです。製品ブランド「ドモホルンリンクル」の更なる消費者認知度の向上と、まずは体験いただくための動線づくり、ブランディングに関わるポジションです。 【製品を販売に当たり直接的な影響力の大きな役割を担う】 上記ミッションを担いつつも、仕組みの変更の際に事業インパクトとして費用対効果も鑑みながら提案を行っていただきます。お客様・製品に関する影響力はもちろん、社内に対しても大きな影響力を持つポジションのため、社内外へのアプローチを通して大きなやりがいを感じることのできるポジションです。 【アクティブな働き方】 熊本本社での業務をメインにしつつ、CMの撮影やTV局訪問など、アクティブな動きがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,000円 その他固定手当/月：46,000円 ＜月給＞ 266,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの実務経験を基に決定します。 ※実残業代で別途支給します ※予定年収は月15時間の残業代込みで算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金田組

    ゼネコン
    静岡県掛川市細田200-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接一回/掛川市】公共土木工事の施工管理 ＜丸山製茶グループで安定経営／出張転勤無し＞
      総合建設業として地域に根ざした事業展開を行う当社の土木施工管理をご担当いただきます。公共・民間工事の安全管理、工程管理、品質管理、施工図作成、追加・変更工事の見積もり業務をお任せします。 ※エリアは掛川市内が中心で遠方への出張はありません。民間と公共の割合は2：8です。 ■組織構成： 土木施工管理部は7名（60代1名、50代1名、40代5名）で構成されています。 ■当社の魅力：～直受け比率9割／受注のしやすさ◎～ 地元の老舗企業である当社は、顧客、協力会社、設計事務所と長年の付き合いがあり、非常に仕事がしやすいことが魅力です。 ■働き方：～ワークライフバランスを保てる環境づくりに努めています～ 工期を長めに確保しており、働きやすい環境です。無駄な残業をなくすため、残業の際は上長への申告を必要としています。また、長期休暇（年末、GW、夏休み）の取得が可能なことや、土日休み（土曜日は隔週出勤）で、休日出勤の際には本人の希望に応じて代休取得、もしくは特別手当を支給する等の環境が整えられています。 ■当社ならではの面白み： ・地域柄お茶関連の仕事が多いことから製茶工場や倉庫の現場が多いです。 ・掛川の地域性として地場の企業に絶大な信頼を寄せていることから、人情味を感じることが出来ます（大正から長年続く会社だからこそ地元に根付いている）。 ・会社全体の社風が大変フランクで、社員に何か良いことがあれば祝賀会や年間行事（社員旅行、忘年会、グループ会社の集まり等）、その他頻度高く集まります。また社長も率先して集まろうとするほど社員と社長の垣根も無く過ごしやすい社風です。 ■中途入社者の決め手： 「大正から地場に根付いている＆丸山製茶グループで安定性が◎」「休日や残業時間など就業環境が◎」「中途入社者約7割＆会社全体として仲良い事から馴染みやすい社風」等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市細田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■モデル年収（残業代抜き） ・30代：400万円 ・40代：500万円 ・50代：600万円 ※役職がつく方の場合、700万円を超えます。 （最年少の役職の方は40代前半で部長：年収700万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 企画提案営業／シェアトップクラスの野菜メーカー／市場拡大中
      当社が製造・販売する高栄養な発芽野菜を、スーパー・ドラッグストア・コンビニエンスストアのバイヤーさま・卸売市場の担当者さまへ提案します。 ─村上農園のここがいい！ ◆健康・簡便化志向で市場拡大中 ◆過去の販促方法やノウハウのデータ蓄積が提案を手助け ◆管理職は年収1,000万円以上も可能！実力に応じて正当に還元 ─成長し続けられる仕組みがある！ ◆裁量大！積極的な挑戦を歓迎する社風 ◆平均2年で副主任、3年で主任にステップアップ ◆営業所長へのキャリアアップも ◆年功序列なし！点数制の4つの評価指標あり ☆キャリアや評価の詳細は【給与欄】に記載しています 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ＜取り扱う商品＞ ★有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む ・ブロッコリースプラウト200 ・ブロッコリー スーパースプラウト ★甘くてやわらかく、栄養満点な ・豆苗　など ◎商品の提案 お客さまへ商品を提案します（約7割が既存顧客） ◎得意先を訪問 担当は1人あたり約30～50件。社用車で定期的に訪問します ◎ヒアリング・企画立案 商品の陳列や売れ行きなどを現場スタッフの方にヒアリング 生の声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入したりと、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します ◎レポート作成 訪問先で得られた情報を日報にて報告 お客さまの売り場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します 入社後の流れ ━━━━━━ ▼1週間の生産研修 商品の製造プロセスや食品安全の取り組みなどを習得 ▼1週間の座学研修 業界や取り扱う商品についての知識、専門用語などを習得 ▼約3カ月間は店舗を巡回 販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解 ▼OJTにて先輩の商談に同行 実際の提案方法などを学ぶ ▼バイヤーさま向け営業スタート お客さまの課題解決に向けた提案を行いながら、担当企業の売上向上を目指す
      【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 ■首都圏営業所 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分 ■関西営業所 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ・JR東海道本線「茨木駅」より徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦1-7-31 山田ビル7F ・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩6分 ■西日本営業所 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F ・広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」より徒歩13分 ■福岡出張所 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ・JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月給＞ ◆月給31万円以上 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例36万円（29歳／社会人経験8年目） ※職務手当、営業手当、残業代（40時間分）、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例40万円（35歳／社会人経験14年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供3名を扶養に入れる）を含む ★キャリアアップについて まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりから担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをお任せします。 ★明確な評価制度 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。入社歴や年齢に関係なく日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みで、成果に応じて収入やポジションへ反映。前職以上の高収入や、早期キャリアアップが目指せます。
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    株式会社電盛社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区世安2-1-29
    • 設立 1930年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本】システムエンジニア～年間休日121日/ノー残業デー有/80年以上の無借金経営/元請け案件有～
      ■業務内容：ご経験やスキルをみてご担当いただく業務をアサインします。 ・半導体製造装置ソフトウェア開発　　・半導体製造工場自動化システム開発 ・病院情報システム導入・保守（電子カルテや病院内情報システムの開発・導入）　　・病院・介護施設の給食・栄養管理システム導入・保守 ・官公庁自治体向けシステム開発・導入・保守　　・各企業向け（オリジナル）システム開発　　・自治体ネットワーク構築、仮想化環境構築 ■就業の魅力： ・プロジェクトの特性 6ヵ月～1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義～設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！ ・直請け案件があるからこそ 要件定義～導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。 ・入社後のサポートも充実 まずは配属となったプロジェクトで、1～2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■就業環境： ・IT系開発は主に本社にて業務を行っていただきます。　　　・エンベデッド系は主にお客様の工場内（合志市、菊陽町で業務を行って頂きます。） ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区世安2-1-29 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（１） 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（２） 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 ＜月給＞ 196,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※近年実績：年間5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】システムエンジニア～年休121日/ノー残業デー/80年以上の無借金経営～
      ■業務内容：以下、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・公共料金等のビリングシステム開発　　 ・金融機関向けシステム開発　　 ・航空管制システム開発　　 ・ドローン運行管理システム開発　　 ・ニアショア社内開発 <詳細> ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流～下流までの業務をお任せいたします。 ・ご入社後は、3～10名程度のチームに参画していただきます。 ・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 <特徴> ・NTT系の案件を主としたWEB系、業務系、組み込み系、制御系などの開発/導入/フォローを実施頂きます。 ・官公庁、大手企業向けシステムからエンドユーザー向け小規模システムまで幅広い案件と取引があります。 ■就業の魅力： ・プロジェクトの特性 6ヵ月～1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義～設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！ ・直請け案件があるからこそ 要件定義～導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。 ・入社後のサポートも充実 まずは配属となったプロジェクトで、1～2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内のお客様 住所：福岡県福岡市内のお客様のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 ＜月給＞ 196,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※近年実績：年間5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    COM電子開発株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県日高市大字下大谷沢8-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置の機械設計/年休121日/有給取得率82.7％/埼玉県健康経営認定
      【２D・３D不問／15年以上在籍社員多数で定着率◎／創業50年以上黒字を継続の安定経営◎／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％ ■業務内容： NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の技術部門にて、インフラ関係のシステム・ユニット等の構造設計をご担当いだきます。 3DCADを使用し、以下のような装置のフレーム・筐体・内部構造などを設計していきます。 ・クリーンセンターなどインフラ施設向けシステム ・搬送ラインで使われる電気装置 ・研究所で使用される専用ユニット ・航空・宇宙関連の特殊機器　など ※使用ＣＡＤ…CADPACK（2D）、SOLIDWORKS（3D） ■ポイント： ・電子機器から電力盤までオーダーメイドで制作している為、ハードとソフトの両方を設計することができ、専門的スキルを身につけることができます。 ・図面作成だけでなく、部品の選定や強度・取り付け方法の検討など、ものづくりの上流工程から携わることができます。 ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有ります。 ■組織構成： ・技術部（構造設計）への配属になります。（技術部27名　60代5名、50代3名、40代4名、30代6名、20代9名） ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： ・経験が少なくてもOJTで教えていきますので、構造設計としてのキャリア形成が可能です。 ※若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について： スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 ■同社について： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7％／大手取引多数
      8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。 具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。 電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です！ 幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です！ ■ポイント： 小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成： 所属する技術部門は27名（平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員）で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。 ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： 経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。 資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 資格取得例：回路設計：総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など ■同社： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 ＜月給＞ 190,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市／中区】コールセンターSV◆年休126日／転勤なし／ITソリューションの提案
      • NEW
      ◆◇コールセンターの“現場品質”を底上げ｜裁量ある環境で次のキャリアを実現◇◆ コールセンター運営に加え、独自開発の「ウイングシステム」「Face-Line」など、企業の業務効率化を実現するサービスを展開。成長を続ける中で、組織強化のためSV経験者を募集しています。 ■ミッション 同社は、NTTグループ案件や行政系プロジェクトを多く担当するITソリューション企業です。オペレーションの品質管理とチーム育成に軸足を置き、現場運営の中心としてチーム成果をつくる役割です。 ■ポイント ◎NTTグループの受注多数！公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもあります。 ■業務内容 10～15名のチームを管理し、品質・効率・数字の達成を総合的にリードします。 ・KPI／KGI管理（半期ごとの目標設計・達成推進） ・メンバー育成：応対品質向上、ロープレ、フィードバック ・労務・シフト管理 ・業務改善・マニュアル作成 ・収支管理・レポート作成 ・クライアント折衝（要望調整・報告） 勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■評価制度 成果は「チームとして達成できたか」を重視。 ・チーム目標達成回数（半期） ・上司評価と部下評価（リーダーとしての信頼・サポート力） 結果だけでなく、プロセス・チーム貢献度もバランスよく評価されます。 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます（広島のみ3名）。 ※SV…メンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■入社後の流れ 1週間：会社理解・サービス理解・拠点ルール習得 1か月：既存SVに同行し、同社の運営フローにキャッチアップ 1か月後～：担当チームを持ち、KPI管理・業務改善に着手 ※マネージャー・CSVが随時フォロー ■キャリアパス： SV → マネージャー → 拠点長 だけでなく、育成担当・品質管理・営業など多方面へチャレンジ可能です。 “現場スペシャリスト”として成長したい人に最適なポジションです。 実績と意欲次第で、半年～1年で拠点長へ昇格した例もあるスピード感ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横川センター 住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には職務手当(45時間分の固定残業手当※実際の平均は20時間ほど)・役職手当が含まれます。 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】コールセンター拠点長候補◆年休126日◆NTT・行政委託案件多数◆豊富なキャリアパス
      • NEW
      ◆◇センター全体の戦略と運営を統括する“拠点長候補”募集｜事業成長を担うマネジメントポジション◇◆ 同社は、NTTグループや行政からの信頼を背景に、IT×コンタクトセンターの領域で事業を拡大しています。 拠点長は、センターの収益・品質・組織づくりを統括し、経営と現場をつなぐキーポジション。 拠点運営の最終責任者として、事業拡大を牽引いただきます。 ＝求人のPOINT＝ ◎業界ニーズ上昇により安定した成長を継続 ◎NTTグループ・行政からの信頼度が高い ◎入社後すぐに拠点長として活躍できるポジション ◎将来的に営業・教育担当・センター統括へのキャリアチェンジも可能 ■ミッション 経営陣と現場をつなぐ“ハブ”として、組織を俯瞰しながら全体最適を図ることが最も重要なミッションです。現在、取締役がセンター統括部長を兼務しており、経営がより戦略に集中できるよう、現場運営の統括を引き継いでいただける方を求めています。 ■業務内容 センター全体の運営を担う、より上位のマネジメント業務です。 ・売上・利益管理、コスト最適化 ・拠点の人員計画・配置戦略（SV/オペレーター含む） ・拠点のKPI／KGI設計・戦略立案 ・全体の業務設計・改善、品質基準づくり ・マネージャー／SVの育成・評価 ・法人向けクライアント折衝・提案 ・予算管理・経営へのレポーティング ※将来的にはセンター統括部長として複数拠点を管理 SVが「日々の現場運営」「育成中心」であるのに対し、 拠点長は“センター全体の収益と組織づくり”をリードする役割です。 勤続年数が長いメンバーも多く、尊重と信頼を前提としたマネジメントが求められます。 ■組織構成 ・オペレーター ・SV（10～15名のチーム管理） ・マネージャー（拠点管理・品質管理・業務設計） 各拠点に拠点長が配置され、広島は3名体制。 今回のポジションは、この“拠点長”としての採用です。 ■同社について 独自サービスを展開し、センター運営とITソリューションの両輪で成長中。 ・ウイングシステム（国内初の往復便オペレーション） ・Face-Line（遠隔接客システム） “業務効率化×人手不足解消”の領域で存在感を高める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横川センター 住所：広島県広島市西区横川町3ｰ2ｰ36カジル横川３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ建工

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【所沢市】注文住宅のインテリアコーディネーター◆転勤無・長期連休完備◆福利厚生◎・マイカー通勤OK！
      【インテリアコーディネーター、内装設計の経験活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 新築住宅（注文住宅／規格住宅）やアパートの内装を提案するお仕事です。 お客様の理想をカタチにするため、設計・営業・現場とチームで連携しながら住まいをつくりあげます。 ■具体的には： ＜注文住宅のお客様について＞ 年齢層：20代後半～30代のご夫婦・ファミリー層が中心 エリア：所沢市を中心に、埼玉西部・東京多摩地区 特徴：キャンプ・バイク・車・サーフィンなど、趣味を大切にされている方が多数 ■案件の内訳と働き方： 案件比率： 注文住宅（自社規格ベース）：4割 完全フルオーダー注文住宅：5割 アパート：1割 お客様と現場へ同行することもあり（移動は社用車） ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■組織構成： 全社28名（男女比1：1）が在籍しております。 異業種からの転職者も多数おり、新人はチーム全員で育成する風土です。 何でも相談しやすく、後輩が先に退勤するのも自然な環境です！ ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：職務手当（1万円～5万円） 　　　　　　　歩合給手当（１棟契約毎※規定あり） 　　　　　　　親孝行手当（年1万円）/資格手当※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市/転勤なし】広報・マーケティング◆SNS戦略からPRまで！挑戦できる◆福利厚生◎
      【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容： 地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案 ・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用 ・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む） ・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携） ・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理 ・エリアマーケティング、競合・市場分析 ・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署： 広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。 社員の半数が女性、男性も30代～40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。 ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力： 【福利厚生充実】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 450万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県東部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業15h/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部エリア※未経験歓迎】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤三

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県呉市広本町3丁目15番5号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • スーパーの店舗スタッフ／残業月10h以下／転勤なし／5連休可
      スーパーや小売りの仕事は好き。 でも、今の働き方は一生続けられない。 そう感じている方にこそ、 藤三の裏側を知って欲しい。 私たちが残業月10h以内・5連休取得必須を 実現できているのは「仕組み」のおかげです！ ＼藤三の【現場ファースト】な3大戦略／ ◆「特売日の激務」をなくしました！ 毎日おトクな価格設定により、 特定の日への客数集中を回避。 ◆「どう並べよう…」と悩む時間をゼロに！ 売場のレイアウトは本部から明確な指示が届きます。 現場で頭を悩ます時間を「加工」や「接客」に 充てられます。 ◆ストレスフリーな「超・広々」売場 改装により通路の広さを徹底確保。 品出し中に「すいません…」と何度も手を止める必要はありません。 ＼【経験者必読】現場のリアルQ&A／ Q：サービス残業、ぶっちゃけあるんじゃ…？ A：AIとシステムに任せて、早く帰りましょう！ 発注は「自動発注」がメイン。 値引きもAIが判断して指示を出します。 「現場と何度も往復し、作業が進まない」 なんてことはありません。 Q：レジ応援に呼ばれすぎて、自分の作業が終わらないことは？ A：応援は「1日1時間」のみ。 「この時間は〇〇部門が助ける」と スケジュール化されています。 突発的に呼ばれることがないので、 自分の作業もキッチリ終わります。 セミセルフレジ導入で、応援頻度も激減中です。 Q：キャリアアップのチャンスは？ A：3年以内に8店舗増加予定。ポストは次々生まれています！ 現在、店長やバイヤーの席が続々と誕生しています。 「実力はあるのにチャンスがない」という もどかしさとは無縁です！ ＼具体的なお仕事／ ◆惣菜・精肉・水産・青果のいずれかの部門にて、加工・調理・売り場管理をお任せ。 ※ご希望と適性を考慮します！ 　ぜひ面接で教えてください。 ※ご経験により店長として採用も可能です！ ◆週休2～3日のシフト制 ＋ 5連休取得必須！ シフトは希望も考慮し決定されます。 1年に一度は5連休取得を必須にしており、 旅行や趣味を充実させてる社員が多数います！
      【広島県内の店舗に配属】 ★転居を伴う異動はなし！ ※お住まいの地域を考慮し、配属いたします！ ※交通費:全額支給 ※車・自転車通勤OK（バイク不可） ※ガソリン代支給あり◎ 　通勤時に利用する【有料道路代】は全額支給!! <向洋店> 広島県広島市南区東青崎町2番18-2号 <中筋店> 広島県広島市安佐南区中筋2丁目8番4号 <沼田店> 広島県広島市安佐南区伴東5丁目22番41号 <大野店> 広島県廿日市市大野5303番 <陽光台店> 広島県廿日市市陽光台3丁目1番2号 <三次店> 広島県三次市東酒屋町389番1号 <黒瀬店> 広島県東広島市黒瀬町丸山1240番1号 <広店> 広島県呉市広本町3丁目12番1号 <新広店> 広島県呉市広古新開7丁目24番18号 <片山店> 広島県呉市西片山町2番4号 <焼山店> 広島県呉市焼山中央1丁目14番1号 <安浦店> 広島県呉市安浦町中央3丁目1番12号 <港町店> 広島県呉市光町10-13 <吉田店> 広島県安芸高田市吉田町常友465番1号 <江田島店> 広島県江田島市江田島町江南1丁目9番21号 <竹原店> 広島県竹原市中央4丁目7番20号
      ◆月給 25万5,000円～40万円以上＋各種手当+賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万5,000円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇133日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日128日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日133日は実現可能です。※全社員が5日間以上の有給取得をしています。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳～74歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジテムツムラ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県島田市栄町4-19　木材会館クラシカ４階・５階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医薬品物流の品質保証／年間休日128日／賞与4.5カ月
      • NEW
      医薬品を運ぶ委託運送会社への品質管理・指導・監査がメイン業務です。 「工場を出た薬が、患者さんに届くまで」の品質を守る、専門性の高いポジションです。 【具体的には】 ■委託先運送会社への品質管理指導・監査 ■品質保証に関する文書管理・QMS（品質マネジメントシステム）の運営 ■本社品質部門・委託先との調整・折衝 ■異常・破損発生時の調査と再発防止対応 ■社内物流センターへの品質管理指導 【入社後は】 ▼本社研修（約6カ月間） …座学でGDPの基礎を学び、監査の現場へ同行し、実務の感覚を習得します。 ▼西日本物流センターへ配属（6カ月後～） …委託先への監査・指導をメインに担当。 配属後も困ったことはチャットや電話で本社にすぐ相談できる体制です。 ＼仕事のPOINT／ ■GDP（医薬品の適正流通基準）に基づく管理 温度管理・取り扱い方法・搬送中の品質維持など、定められた基準に沿って委託先を指導します。 ルールは体系化されており、一度習得すれば着実に業務を進められます。 ■委託先とのコミュニケーション 指摘するだけでなく、相手の状況を聞きながら改善を促すことが大切です。 月2～3回の出張監査（関西～九州エリア）では、現場との信頼関係を築きながら業務を進めます。 ■主任監査員ライセンスの取得 監査業務は先輩との同行からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、独り立ちを目指します。
      【車通勤OK／U･Iターン歓迎】 西日本物流センター：兵庫県小野市万勝寺町853-18 神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で12分 ★入社後約6カ月は本社にて研修 本社：静岡県島田市栄町4-19　木材会館クラシカ４階・５階 JR「島田駅」より徒歩1分 ★月2～3回、委託先管理のため、関西～九州エリアへの出張あり 出張で他拠点に出向くことで人脈が広がり、相談できる人が増えたことで仕事がしやすくなったという先輩も♪ ★転勤の可能性あり 本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給26万円～31万1000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
    • 【兵庫／小野市】医薬品物流の品質保証◆製薬メーカーツムラのグループ会社◆年間休日128日
      ～年休128日／経験を活かしてキャリアアップ／20～40代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社～ ■業務内容： ・医薬品物流の品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品の輸配送と保管に関する品質管理業務 ・元請会社（物流委託元会社）の品質部門との調整業務 ・社内における医薬品物流センターへの品質管理指導 ・医薬品の品質管理に関わる文書管理やQMSの運営 ・社内品質監査の計画と実施、社外品質監査への対応 ■組織について： ・部署名：管理部　品質保証課 ・組織構成：5名 ・課長／50代：1名、メンバー／30～40代：4名（男性2名、女性2名） ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇グループ企業内で唯一の物流会社として、安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本物流センター 住所：兵庫県小野市万勝寺町853-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～311,000円 ＜月給＞ 260,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：2,000～円（前年度実績） ■賞与：年2回／7月・12月／計4.5カ月（2026年度見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス情報テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITエンジニア／年休124日／残業4.2ｈ
      • NEW
      ━━ ◆未経験も安心の研修制度 ━━ ＼6カ月の研修をご用意／ 自社運営のITスクールで、1週間単位×20回の独自カリキュラムを受講します。 【1週間の流れ】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題に挑戦 ▼フィードバック ▼次のテーマを学習 研修を通じて『Java』『SQL』の資格取得に加え、実務に不可欠なドキュメント作成スキル（MOS等）も習得可能。 ”現場で即戦力となるITエンジニア”としてデビューできます。 ━━ ◆研修が終わった後は… ━━ ITエンジニアとして、さまざまな業界・分野の開発プロジェクトを手がけます。 ＜開発案件100％配属＞ 未経験だからという理由で、インフラやヘルプデスクなどに配属することはありません。主に開発・カスタマイズ案件を通じて、Web開発のスキルを習得できます！ ＜安心のチーム制＞ 自社チームの一員として案件に参加。育成経験豊富な先輩のサポートのもとで、スキルアップを目指せます♪ 【プロジェクト例】 ■会員制ECサイト ■飲食店の予約管理サイト ■官公庁向け人事管理システム ■化粧品メーカー向け生産管理システム ■AIを活用した業務管理システム ━━ ◆次のステップは？ ━━ ＜より上流工程へ＞ プログラマとして一人立ちした後は、要件定義や設計など、上流工程へのステップアップを目指せます。 ＜キャリアアップも！＞ 入社後3年程度で、後輩の育成を担当。 その後、チームリーダーやPL/PMなど、マネジメントにチャレンジすることも可能です！ ＜営業もエンジニア出身だから安心＞ 今後のキャリアの悩みなどは、担当営業に気軽に相談できます。エンジニア出身の営業が多いため、新人の気持ちをよく理解しています。ランチミーティングで、代表に希望を伝える機会もありますよ。
      《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所 東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8－8 日総第16ビル 11階 ＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属 インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！ ★6カ月の研修期間中も給与は満額支給です！
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／朝霞】機械設計（インプラント等医療機器）※業種未経験歓迎／転勤なし／年休123日
      ＜医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー＞ ■職務内容： ドクターが脳外科の手術で用いるインプラント関連製品（OEM・自社両方）や収納ケース、工具、電動工具の機械設計業務をご担当頂きます。 ・ インプラント、手術製品の開発 ・ その他受託製品開発（工業製品も含む） ・ 設計、検証、量産化対応 ■職務詳細： 下記のように医療機器開発における一連の流れを幅広く体感することができるのが業務の特長です。※手術機器に携わることも将来的に可能です。 (1)ドクターやメーカーからのニーズをヒアリング (2)顧客ニーズに基づき3DCADでの設計(Solid Works及びSoild Edge) (3)医療機器関連規格への対応（製品の製品の性能試験、電気安全規格、輸出対応等） 新規開発についても携わることが可能となり、要素検討の上流から自社製品に関わることが出来るため、上流でのスキルを身につけることが可能です。 また医療業界については通常の製品と比較して、規格等への基準が厳しいイメージがございますが、社内・外部研修や学会参加など業界未経験でもご活躍頂ける環境が整っています。現在活躍頂いている方も中途から入社してきた方です。 ■入社後の流れ： 入社後は1-2週間の社内研修に参加していただいた後、CADの操作について1か月程かけて丁寧にお教えします。 その後、簡単なところから少しずつ業務をお任せしていきます。 実業務に関しても、先輩が適宜サポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■出張について： 医療学会での情報収集などで、多い時には月2～3回、長くて2泊程度の出張がございます。 ■サンエー精工について： 同社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回、賞与年2回。企業業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／管理職候補】医療機器の品質保証担当◆土日祝休／年休120日／大手メーカーとの取引多数
      ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■仕事内容 同社の品質保証業務にて管理職を採用します。 ・自社医機、他社医機、OEM、医機用部品の製品品質保証 ・不具合製品分析、報告書作成 ・設計開発へのフィードバック ・ユーザ、関連部門とのやり取り ・内部、購買先監査 ・品質システムの改善、構築 ・メンバー管理　など ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■働き方 ・残業時間：20～30時間 ・転勤なし ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～175,000円 その他固定手当/月：115,000円～125,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回 賞与：年2回、企業業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース開発コンサルタント

    建築設計事務所
    広島県呉市郷原町7140-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島呉市／未経験歓迎】測量見習いポジション◆教育体制充実◆年休１２３日
      ◇◆官公庁案件で受注も業績も安定／土日祝休み／転勤無／年休123日／ワークライフバランス充実◆◇ ■業務内容： 測量士として、役所発注の測量業務全般を担当していただきます。 地理空間情報・測量は社会インフラの整備や再構築をする上で、一番の基礎となります。現地調査から現地での測量及びデータ解析・整備等幅広く対応して頂きます。 【具体的には】 ・GPS、トータルステーション等を使用した路線水準、地形等測量や河川深浅測量及び数値化、道路台帳等の作成 ・Word、Excel、CAD、専用ソフトを使用した書類作成、図面作成　等 ■教育体制： 三次市（場合によっては呉市）にて研修1か月～3か月程度の研修を行います。土木とは何かという基礎の研修から実務的なCADの使い方まで3か月を目安に教育を行います。CADに関しては、研修の教材や動画を見ることもできるため、未経験でも安心して自分のペースで学ぶことができます◎ ＊研修期間内はマンスリーマンションを手配します。 ■当社の魅力： 広島県に本社を置く当社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 当社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与実績：0～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティ【東証プライム上場IIJグループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】PL候補◆自社勤務＆自社開発／残業10h／リモート可／クレジット決済端末活用ポイントサービス
      ◆◇東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり／育休産休取得率100％◇◆ 平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてシステムエンジニア職を増員募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。 ＜具多的には＞ ・プロジェクトマネジメント ・提案、要件定義、基本設計の設計工程 ・詳細設計、プログラミング、テストの開発工程 ・システム調査及び機能改修ならびにユーザ化支援活動 ■顧客情報： 大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ■組織構成： 配属予定のビジネスソリューション部は管理職を除いて18名で構成されており大阪には３名のメンバーが在籍しています。平均年齢は30代前半で外国籍の社員や女性社員もいます。 ■開発環境： 開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　 開発言語…Java、PHP　 OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres ■案件実績： 熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等 ■働き方： ・自社勤務/自社開発 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一部例外有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,125円～452,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,125円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に別途技術手当（0円～60,000円）があります。 ※面接内でこれまでの経験をお聞きし、スキルに応じて支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■その他固定手当：地域手当 大阪20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/朝霞・和光・志木】賃貸管理※東武東上線沿線／転勤なし／年休121日／創業68年の安定企業
      【賃貸物件の管理・入居者対応／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容： オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。 ■詳細業務： ・建物管理業務 日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。 ・入居者対応 アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。 素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。 ・オーナー様宅訪問や管理受託 管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。 ■配属先： 各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。 ■業務魅力： より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞台支店 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光支店 住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 志木支店 住所：埼玉県新座市　 東北2-37-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 モデル年収 ◎450万円／28歳（経験3年） ◎550万円／35歳（経験7年） ◎700万円／45歳（部署長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライ・エックス

    印刷
    東京都新宿区中里町27アップライゼ神楽坂ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂／未経験歓迎】印刷会社の既存営業◆まずは営業サポートから◎転勤なし／年休124日／土日祝休
      【小規模受注だからこそのオンデマンド印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： オンデマンドプリントサービス、インハウスBPOサービスなどを展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内オンデマンドでの印刷物及び外注オフセット印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■オンデマンドプリントサービスとは： ・オンデマンド印刷のノウハウ／設備を活用して多品種少量／短納期での印刷サービスを提供します。多種の印刷データの管理も行います。 ・全ての自社生産拠点でISO27001を取得。個人情報保護士も多数取得。お客様の情報資産を大切に取り扱います。 ＜お客様のメリット＞ ・必要な量だけをご発注頂くことで在庫を最小化させ、内容の陳腐化を防ぎ、無駄なコストを抑えます。 ・多品種の印刷データを当社にてお預かりするため、バージョン管理や印刷データのチェックという手間が掛かりません。 ・煩雑な荷姿への後工程が不要で、手離れ良く発注頂けます。 ・上記を合わせて、トータルでコスト削減を実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町27番地アップライゼ神楽坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／職種未経験者歓迎！】ルート営業職◆地域密着印刷業／東証スタンダード上場／退職金・再雇用制度有
      【小規模受注地域密着型印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： お客様にニーズに応じて小規模の印刷業を展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内での印刷物及び外注印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■弊社の印刷形式・オンデマンドプリントサービスとは： オンデマンド印刷とは、必要なものを、必要な部数だけ、必要なタイミングで印刷する仕組みのことです。 1. 必要な時に（すぐ） 〇従来の印刷: 大量に印刷して在庫を抱えることが多い。時間もかかる。 〇オンデマンド印刷: データを送れば、すぐに印刷がスタートします。納期が短くて済みます。 2. 必要な部数だけ（少量から） 〇従来の印刷: コストの関係上、最低ロット（部数）が決まっていることが多い。 〇オンデマンド印刷: 1部からでも印刷が可能です。大学のレポートやレジュメのように、少部数の印刷に最適です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目3-26 弥生新大阪第1ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノコーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市南区八幡5-17-43
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市】自社開発SE(PL/PM候補)～年休120日/全国600校以上が導入する教育システム等～
      ◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休み◇◆ ■職務内容： PL/PM候補として、自社パッケージの上流工程～導入までを一貫して担当します。 ■詳細： ・自社プロダクト（教育・医療・福祉・CAD等）の改良・機能追加 ・営業同行による顧客打合せ ・要件整理～仕様決定 ・プロジェクト管理 ・導入時の技術サポート ・パートナー企業との協業調整 ＜担当プロダクト例＞ ・高等学校校務支援システム ・健康管理システム ・補償コンサル向け積算CAD ＜働き方＞ ・出張：月1～2回（1泊中心） ・計画的な納期で無理のない開発体制 ■組織構成： 開発部は全体で20名弱の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 2事業部に分かれておりますが、これまでの御経験に合わせて配属をさせていただきます。 ■魅力： ◎上流～導入まで一貫してリードできる… 企画・仕様検討・開発・導入まで丸ごと対応するため、 “本当に使われるシステムを、自分主導でつくる” 実感が得られます。 ◎顧客の声がダイレクトに届く環境… 営業同行で現場の課題を直接ヒアリング。 現場ニーズがそのまま開発に反映されるため、 「自分の提案が社会の仕組みを変える」醍醐味があるポジションです。 ◎PL/PMへ最短でキャリアアップできる… 実際に入社3年でPL、5年でPMといったキャリアアップ事例あり。 裁量を持ちたい方、マネジメント志向の方に最適です。 ◎安定した働き方ができる… ・納期は2～4か月と計画的。 ・無理のないスケジュール運営が可能なため、 落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。 ■当社について： 熊本に根ざして40年以上。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 教育・医療・福祉・補償コンサルなど“社会を支える領域”に向けて、自社パッケージソフトを開発・提供する独立系ソフトウェアメーカーです。 ・高校向け校務支援システム：全国600校以上が導入 ・健康管理システム ・補償コンサルタント向けCADシステム ・自治体向けネットワーク・システム構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：12月/昨年度実績5ヶ月分 ■モデル年収： 年収500万円 入社3年目 PL（月給35万円＋賞与） 年収600万円 入社5年目 PM（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】IT法人営業～自治体や補償コンサルタント業向け/土日祝休/残業20ｈ/マイカー通勤可
      熊本◆自社パッケージソフトの営業◆自治体や補償コンサルタント業者向け◆管理職候補◆土日祝休／年休120日◆正社員～500万◆パッケージがあるため、提案しやすい◎車通勤OK◆SEからのキャリアチェンジ可 ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ※製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社について： 地域に根ざしながら技術力と顧客志向を両立し成長を続けている企業です。製造・建設・設備分野など幅広い領域で事業を展開し、現場目線の提案力と柔軟な対応力に強みがあります。 社員一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的にチャレンジできる風土があり、スキルアップやキャリア形成を後押しする環境が整っている点も魅力です。 また、地域社会とのつながりを大切にし、安定した基盤のもとで長期的に働ける点も安心材料となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～295,000円 ＜月給＞ 206,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給有 ■モデル年収： 年収500万円／月給29.8万円＋賞与（入社13年目） 年収640万円／月給39.2万円＋賞与（入社23年目 部長補佐） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団薫風会横山病院

    病院・大学病院・クリニック
    広島県呉市広古新開2-5-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スープル

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣営業／未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／基本定時退社
      当社は、熊本・大分・宮崎のエリアで事務職求人を中心に多種多様な業界・職種の人材サービスを提供している創業40年以上の総合人材会社です。今回はそんな当社にて、人材不足などでお困りの企業様のニーズを掴み、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。 ＼POINT／ ★個人ノルマなし！じっくりと人と企業に向き合える。 ★裁量大！スケジュールなどは自由に調整OK。 ★サポート充実！成長スピードに合わせて柔軟にフォローします。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ◆取引先企業に対して… ・ニーズのヒアリング、適切な人材の提案 ・契約更新の確認 ・取引先開拓 ◆派遣スタッフに対して… ・定期訪問、フォロー ・契約更新の確認 ・企業面談、入社初日の同行 ※そのほか、見積書や契約関連書類の作成などもお任せします。 （見積書などはExcelのフォーマットがあります） ※外勤・内勤は7：3程度です。 ※移動の際は社用車を使用します。 ＜取引先は？＞ 地場企業、上場企業、自治体など。 業種業態を問わず、多くの企業への派遣実績があります！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【1カ月目】 導入研修として会社の理解や派遣法などの知識を学びます。 その後は、取引先開拓に挑戦！受注獲得だけが目的ではなく、まずはどんな企業があり・どんなニーズがあるのかなど、企業や地域への理解を実践を通じて学んでいただきます。 　▼ 【～3カ月目】 受注が獲得できたら、ニーズのヒアリングから人材の提案、契約まで、一連の流れを経験していただきます。もちろん、先輩社員が同行し、一緒にやりながら覚えていただけますのでなんでも質問してください！ ★入社6カ月目頃までには、ある程度担当を持ちながら、ひと通りを一人でできるようになるイメージです！不安なことがあれば、柔軟にフォローできる体制のため、気兼ねなく相談できます。
      【熊本本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】★車通勤もOK！ ◆本社：熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F ＜アクセス＞ ・電停「市立体育館前」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全て禁煙）
      月給20万円 ～ 25万円（別途手当有り） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 麺商品の製造管理／未経験歓迎／賞与5.2カ月／祝金＆手当充実
      • 締切間近
      ★お任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣ セブンイレブンなどで販売される「麺商品」の製造を管理します。 食品の製造業務はアルバイト・パートスタッフが行うため、主にスタッフの管理業務を行っていただきます。 基本的なコミュニケーション力があればご活躍可能です！ ★具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■生産管理 生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。 製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。 ■スタッフ管理 製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。 ※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。 ■品質管理 品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。 お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。 ※納期までに発注数の商品を製造・出荷させるために、製造スタッフをまとめるリーダー職となります。 ※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。 ※事務処理はパソコンを使用しますが、イチからお教え致しますので、ご安心ください。 ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに現場で業務や仕事の流れについて学ぶことができます。座学などはありません。 3カ月ほどかけて、じっくり覚えていきましょう。 得意なことやスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ＼＼腰を据えて働ける環境です／／ 武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。
      【マイカー通勤OK／送迎バスもあり！】埼玉県川越市芳野台1丁目103-58 ◎U・Iターン歓迎／格安独身寮あり 【アクセス】 ＜電車通勤の場合＞ JR川越線、東武東上線「川越駅」より車で25分 ※社員専用送迎バスあり ※受動喫煙対策あり
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.2カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
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    株式会社アドバンス

    総合電機メーカー
    埼玉県新座市大和田2-1-39
    • 設立 1985年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】提案営業◆試作品の受託製造・技術提案／既存9割／年休120日・転勤無
      ～新製品開発初期に携われる！／各種手当・研修充実／残業10ｈ程度・／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引～ 新製品開発フェーズに入り込み、作り方そのものを提案しながら試作品を完成させるパートナーとして、お客様に試作品製造に関する提案を行います。 ■仕事の内容： 完成品を売る営業ではありません。設計者様の構想・仕様をもとに、社内技術者と連携しながら「どんな作り方なら実現できるか」を整理・提案を行う営業です ・既存顧客に対して、試作品の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応、資料作成 ・見積書作成、納品までの日程管理 ■訪問エリア大阪、滋賀、兵庫中心　※宿泊出張ほぼなし ■商品例：EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど ■働き方：9割既存営業。1人1台ずつの専用のノートPC・スマートフォン・営業車の貸与あり ■入社後： 入社後1か月は埼玉県の本社で研修を実施。　※その間は寮を利用いただけます 工場見学や研修を経て、営業同行を行います。大阪事業所に戻ったら、顧客を引き継ぎますが、独り立ち完了までは個人目標なし、営業部長がフォローしますのでご安心ください。 また、岡崎・静岡の担当者が営業同行のフォローに入ることもあります。研修期間には本社の若手社員と交流する機会もあり、安心してスタートできる環境です。 ■モデル年収： （例1）450万円 入社2年目 主任(月給26万＋賞与) （例2）600万円 入社13年目 係長(月給40万＋賞与) （例3）750万円 入社19年目 次長(月給50万＋賞与) ■当社の特徴： ・試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかりますが、新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内ワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすいです。 ・お客様の製品仕様や図面を確認しながら提案を行いますが、詳細な検討やデータ作成は社内の専門部署がサポートします。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】試作品の技術営業◆9割既存顧客／1か月間の研修期間あり／開発最前線／大手取引中心
      【誰もが知る大手メーカーの新商品開発を支える／ダイハツ・パナソニックなど大手メーカーと直取引／研修充実】 新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとするお客様に試作品製造を提案します。新設組織のため裁量大きく働くことができ、将来的には大阪事業所所長も目指せます。 ■仕事内容： ※9割が既存顧客。営業部長から段階的に引き継ぎます。 ・既存顧客へのプロトタイプ提案 ・用途・仕様に関する問い合わせ対応 ・提案資料、見積作成 ・納品までのスケジュール管理 【対象】EV／レース・航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなど ※ダイハツ・パナソニックなど業界トップクラスメーカーと直取引 【エリア】大阪、滋賀、兵庫中心（宿泊出張ほぼなし） ■入社後：入社後1か月は埼玉県の本社で研修を実施（寮利用可）。加工現場見学や知識習得、営業同行を行います。その後、大阪にて顧客を引き継ぎます。 ■業務のポイント： ・入独り立ちまでは個人目標なし。営業部長がフォローします。 ・切削、鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を社内一貫対応できる点が強みです。上記を実現する会社は当社のみのため競合優位性があります。 ■キャリア：将来的な増員を見据え、リーダーや事業所所長を目指せます。 ■やりがい： 大手メーカーの設計者様と直接商談し、新製品の試作提案を行います。完成・量産までは数年かかることもありますが、開発の早い段階から携われるため、新しい技術や製品情報を先取りして知ることができます。 ■組織：大阪事業所の責任者（営業部長／新座本社と兼務）と事務員が在籍。営業部長を中心としたサポート体制があり、岡崎・静岡の担当者が営業同行のフォローに入ることもあります。研修期間には本社の若手社員と交流する機会もあり、安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： ・新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■年収例： ・600万円 係長(月給40万＋賞与) ・450万円 主任(月給26万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オニザキコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県熊本市中央区上水前寺1-6-41　OCOビルディング
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ごま製品の製造職／未経験歓迎／年間休日128日／残業少なめ
      • NEW
      扱う製品のことや各工程での業務の進め方など、何事も親切・丁寧に教えていくので、経験がない方もご安心ください！ まずは経験豊富な先輩のフォローのもと、簡単な業務からスタートしていただき、少しずつ活躍の場を広げていきましょう！ 【ごま製品の加工・製造】 ■ごまの投入作業 一袋に入った約50㎏のごまを補助機械を使用し、設備に投入します。 ■オペレーター作業 生産状況や人員の管理から、機械の操作、設備の清掃、資材の準備・補充まで幅広く行います。 ■倉庫管理作業 原料や資材の入荷作業の他、フォークリフトを使った倉庫管理作業なども行います。 ※生産機械の部品や廃棄物など20㎏程度の重量物を持つ作業があります。 【菓子製品の製造】 ■ライン作業 生産状況や人員の管理から、機械の操作、原材料の準備や計量、袋詰めした製品の目視による検査、設備の清掃まで幅広く行います。 ※生産作業中は立ち作業となります
      【自動車通勤OK】 ＜佐賀多久工場＞ 佐賀県多久市北多久町大字多久原306-23 ※東多久駅より車で3分
      月給18万円～23万円 ※経験、能力を考慮の上、優遇します
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    株式会社共和

    建材 （商社）
    静岡県浜松市浜名区於呂1685
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/管理職候補】営業事務 ◆営業経験を活かせる／完全週休2日・土日祝休み◆住まいの総合商社
      ～管理職候補／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無／地域に根付いた住まいの総合商社／資格取得支援充実◎～ ■業務内容： 地域工務店様を顧客として住宅建築用資材の販売を行っている当社にて、顧客サポート（営業事務）の業務をお任せします。 顧客サポートの仕事は、社内の他部署と一体となって顧客満足度を創り出すことです。 ■業務詳細： 営業が獲得した案件に対し、その後のバックアップ役を担当。納品計画の立案、仕入先への手配確認、顧客への連絡、インシデント発生時の社内共有など、案件全体が円滑に進むようにサポートします。 ＜その他業務＞ 社内販売システムへの入力、伝票出力、請求書の発行・発送、入金管理など、販売に関わる事務業務全般も担当していただきます。 顧客サービスの要となる重要なポジションです。 案件を獲得するのは営業の仕事ですが、案件進行のハブ役として全体進行をバックアップするのは顧客サポートの仕事です。 ■組織構成： 20名（60代1名、50代6名、40代6名、30代4名、20代2名） うち営業事務4名（女性4名／30代1名　40代2名　50代1名） ■キャリアステップ： ・管理職候補としての採用です。将来的には組織運営に携わり、営業支援チームの統括ポジションを担っていただけることを期待しています。 ・主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。 ・中途入社と新卒入社でキャリアアップでの差異はありません。 ■時間外労働等 ・月間の平均残業時間は20時間前後です。 ・PC自動シャットダウンシステムを導入済み。メリハリのある働き方を推奨します。 ■ポジションの魅力： ◇営業の経験・視野を活かしながら、事務職としてのキャリアを築ける環境 ◇営業の業務を理解し、業務の効率化に貢献できるポジション ◇建築についての知識、CAD、住宅構造、断熱材、木材、インテリアに関する知識が身につき、生活にも役立つ ■当社について： 日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。日本政府が主導する「ゼロエネルギー住宅」を始めとする、省エネ・高性能住宅のノウハウ支援が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区流通元町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～315,400円 固定残業手当/月：38,900円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,300円～364,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力による ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20.0時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／未経験歓迎】設計サポート・補助金申請業務等◆年休122日・土日祝休み／内勤5割／育成充実
      • 締切間近
      ～年間休日122日/転勤なし/自己資本比率50%超の安定基盤/未経験から住宅設計についての知識スキルが身に着けられる～ ■業務内容： 木材・建材・設備機器・太陽光発電設備など住宅資材商品を幅広く取り扱う当社にて、顧客（地域工務店様）の建築する住宅の性能評価や、住宅補助金申請に関するサポート業務を担当していただきます。 （外回りとデスクワークに関しては、5:5位の割合になります） ■業務詳細： ・住宅に関連する補助金の申請サポート（工務店様や審査機関との連絡やりとりがメイン） ・長期優良住宅の補助金申請業務 ・高性能住宅に関する外皮エネルギー計算 ・BELS認定に必要な性能証明書の作成・取得　※BELS（ベルス）＝住宅の省エネ性能を5段階で評価する制度 ・WEBマーケティング（遠隔地の住宅についても、WEBで依頼を受けて性能計算を行うことがあります） ・営業同行での顧客訪問（補助金制度と自社サービスの説明など）　 　※住宅関連の専門用語については入社後に慣れていければ問題ありません。 　※住宅の設計図作成（意匠設計）ではなく、住宅性能評価や補助金取得に関する業務が中心になります。 ■組織構成： 所属いただく浜松営業所には22名の社員が在籍しております（同ポジション：2名）。 男女比では男性14名、女性8名です。 ■当ポジションの魅力 ・住宅に関する幅広い知識スキルが身に付けられる 　衣食住の中で、身近にありながら関心を持つことが少ない「住宅」についての幅広い知識スキルが身に付きます。　 　現在の住宅トレンド、高性能住宅が注目を集めている背景、中古住宅のリノベーション、本当に住みやすい家とは何か？など、知らなかった分野の知識スキルが身に付くと同時に、住宅業界の奥深さを知ることができます。 　将来的にマイホームを建てたい、分譲マンションに住みたいといった時にも知識がとても役立ちます。 ・未経験から安心して入社できる環境 　中途入社の社員比率が8割を超えており、業界未経験者が多いため、丁寧な教育指導体制を整備しています。 　資格取得支援制度も充実しており、業務に関連のある資格を取得すると合格お祝い金や資格手当の支給もあり、頑張った分だけ自分にも還元される制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区流通元町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～268,400円 固定残業手当/月：48,300円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力による ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県竹原市中央4-7-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全42件
    • 反響型リフォーム営業／広島県／未経験OK／インセンティブあり
      • NEW
      お問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいに関するご要望を伺いながら、リフォーム・リノベーションの提案を行います。設計・施工管理と3名のチームで進めるため、専門的な判断は随時相談が可能。お困りごとを整理し、解決へ導く役割です。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■お客様の特長は？ ご相談いただくのは、50代～60代後半のお客様が中心。「水回りが古くなってきた」「子どもが独立したので間取りを見直したい」「手すりを付けたい」など、暮らしの変化に伴うご要望が寄せられます。 お住まいの中で生活を続けながら工事を行うケースも多く、工事内容やスケジュールを説明し、安心してリフォームを進められるよう配慮します。 ■提案するサービス・案件の幅 水回りのみの部分リフォームから、間取り変更を含むフルリノベーションまで、幅広い案件を担当します。現地調査で専門性が求められる場合も、必要に応じて専門業者を手配し、確認を行います。 ―――――――… ◆仕事の流れ ―――――――… ▼STEP1｜来店ヒアリング ご来店いただいたお客様から、お困りごとや「暮らしをどう変えたいか」をヒアリング。ご要望を整理し、リフォームの方向性を共有します。 ▼STEP2｜訪問・現地調査 お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認。チェックリストやマニュアルに沿って進められるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ▼STEP3｜プラン・見積作成／打ち合わせ 設計担当と連携し、プランや見積を作成。お客様とは複数回の打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを具体化していきます。 ▼STEP4｜ご契約～工事・引き渡し 内容にご納得いただけたらご契約へ。工事中は進捗の共有や調整を行い、引き渡しまでしっかりサポートします。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可＞ 希望に応じて配属を決定します！ 【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中） ※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万0059円～11万9999円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼1棟を成約するごとにインセンティブを支給／ チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！
    • 反響営業／積極採用／未経験OK／インセンティブあり／転勤なし
      • NEW
      新築注文住宅の企画営業として、モデルハウスや展示場に来場されたお客様に、理想の暮らしを一緒に形にしていきます。設計士や施工担当と連携しながら、住まいづくり全体をプロデュースします。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様の特長は？ ご来場されるのは、20代後半～30代のファミリー層が中心。結婚や出産などライフステージの変化をきっかけに、「長く安心して暮らせる住まい」を真剣に考えている方が多く、一組一組と丁寧に向き合いながら提案を行います。 ■自信を持って提案できるオーダーメイド住宅 提案するのは、素材やデザインにこだわった高品質な注文住宅。選りすぐりの国産檜をはじめ、見えない部分にも品質を追求した住まいづくりが特長です。地域密着型ハウスメーカーとして、「手の届く贅沢」を実現できる点が、多くのお客様から選ばれています。 ―――――――… ◆仕事の流れ ―――――――… ▼STEP1｜来場対応・ヒアリング モデルハウスや展示場に来場されたお客様に対応します。住まいへのご要望を伺いながら、当社の住宅の特長をご説明。どのような暮らしを実現したいのかを共有し、方向性をすり合わせます。 ▼STEP2｜プランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、設計士と連携しながらプランを検討。ラフ案の作成や間取り・デザインの方向性を整理し、お客様の理想を具体的な住まいの形へと落とし込みます。 ▼STEP3｜調整・ご契約 プランや資金計画について、打ち合わせを重ねながら調整を行います。内容にご納得いただけたらご契約へ。営業は住まいづくりの窓口として、全体の進行をリードします。 ▼STEP4｜着工～引き渡し 着工後から引き渡しまでを継続的にサポート。完成後のアフターフォローも含め、長く信頼関係を築きます。
      ＜転勤なし／マイカー通勤可＞ 希望に応じて配属を決定します！ 【 東広島支店（本社）／ 広島支店 ／ 福山支店 ／ 三原・尾道営業所 】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ■三原・尾道営業所／広島県三原市明神3-5-1 └「三原駅」より車で9分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中） ※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万0059円～11万9999円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼1棟を成約するごとにインセンティブを支給／ チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！
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    株式会社戸塚建親センター

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市浜名区於呂1685
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・戸塚／未経験歓迎】既存メイン法人営業◆転勤無◆年休122日◆土日休み◆直行直帰可
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／横浜市内や相模市、藤沢市から通勤されている社員有／地域に根付いた住まいの総合商社／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援充実◎～ ■業務内容： 静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、地域の工務店・住宅会社へルート営業をご担当いただきます。無理な飛び込み営業などはありません。 ■業務詳細： 【業務フロー】 ◇担当顧客を訪問、新案件の受注状況を確認 ◇依頼受付　図面を受領 ◇条件・要望をヒアリング ◇見積り ◇調整、契約 ◇進捗管理 【住宅資材】建材、木材、ユニットバス、太陽光発電パネル、住宅用蓄電池など 【営業先】工務店、住宅建築会社各社　 ※資材・納品手配は、専属部署が主導します ■1日の流れ： 08:00　メール確認、お客様とのやりとり、業務担当と見積もりの打ち合わせなど 12:00　ランチ 13:00　現場2～3件訪問（進捗確認、仕様の確認等） 16:30　帰社（メール確認、お客様とのやりとり） 17:30　退勤 ※都合に合わせ直行直帰OK ■入社後の流れ： 入社後1年間を研修期間としています。まずは、取扱商品や建築現場のイメージを体感してもらうために、物流チームに同乗する期間があります。並行して、座学にて家づくりの基礎を教わります。半年頃から、先輩営業に同行する形で、営業商談、進捗段取りなどを学びます。 ■組織構成： 営業3名（所長50代、課長30代、主任40代）で構成されています。会社全体で10名の小規模な組織ですが、その分まとまりは強く、お互いに助け合おうとする文化があります。 ■働く環境： PC自動シャットダウンシステム導入済み。定時で帰る日もあれば、少し残ってやりきっていく日もあります。自分らしいメリハリのある働き方ができる環境です。 ■当社について： 日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。日本政府が主導する「ゼロエネルギー住宅」を始めとする、省エネ・高性能住宅のノウハウ支援が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町991 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～292,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生ファミリー株式会社

    保険代理店
    熊本県熊本市中央区魚屋町2-5サンコミビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】50周年を迎える企業　アフラックアドバイザー教育制度◎土日休◎直帰OK・働くママさん活躍中
      ◆◇社用車貸与◎　飛び込み・家族や友人、無理な勧誘一切なし／ブランクOK/ファミリーサポート休暇　5日　働くママさん活躍中！お子様の行事にも参加可能◇◆ ■魅力ポイント！ ・がん保険を中心に既存顧客をメインにご提案！飛び込みなし、目標はありますがノルマはありませんので未経験から活躍できる環境です◎ ・社用車貸与！直行直帰できる環境で趣味・子育てもしやすい環境◎ ・残業ほぼなし、年間休日125日、冬期休暇、夏季休暇有◎ ・固定給＋インセンティブ支給で頑張った分はしっかり評価。 ■具体的には： ◇既存顧客・担当企業、市町村役場などがメインの営業となります。 ◇アフラックの保険代理店として、担当する既存顧客の保険見直しや給付金請求フォロー、 担当企業、市町村役場の未加入者向けの案内、契約手続きなどを行って頂きます。 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間150架電（※1日あたり5件～7件程） ※約3割アポイントにつながるイメージで、トークスクリプトもあるので無理のないお客様へのアプローチになります。 ・お客様宅へ訪問：月間20～25軒訪問（1日あたり1-2件程） ・入社1年目契約獲得、月間10軒　/入社2年目安15件～20件 ■教育制度： 入社後約2カ月の研修あり。アフラック社導入研修を受講後、現場のOJTにて研修を実施。顧客との長期的な関係を重視しているため無理な勧誘や知人や友人の方への加入は推奨しておりません。 ■業務の特徴： 年に1回は既存顧客すべてと接点を取るようにしております。また、既存の団体先（官公庁・市町村役場等）での新規契約獲得や、お客様からの紹介が多いため、飛び込み営業や、知人加入等は一切ございません。担当エリアは、熊本全域をエリアに分けて、1エリア当たり1,200～1,500名の方を対象に行っていただきます。 ■組織構成： 配属先には20名（部長、チームリーダー、主任、メンバー1２名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区魚屋町2-5 サンコミビル5F 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電健軍線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※募集人資格試験合格後12ヶ月はインセンティブ保証40,000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり※実績に応じ支給。 契約実績：月5万円…5万円支給 契約実績：月8万円…8万円支給 ■モデル年収 400万／入社3年／月給21万＋インセン 600万／入社6年／月給24万＋諸手当＋インセン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉鋼材株式会社

    その他・各種スクール
    広島県福山市大門町5-5-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市／未経験◎】自動車学校の教習スタッフ◆長期休暇有／国家資格がとれる◆転勤無・手当充実◎
      ◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ： まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！ 【指定自動車教習所指導員資格とは】 指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は22名で20代～60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当： ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】ライセンスアドバイザー／資格取得補助あり／キャリアプラン充実◎
      ◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は15名で20代～30代が6割を占めています。また女性指導員が6名在籍し、若手女性指導員が中心となり、明るく活気ある雰囲気の職場です。未経験からスタートされた方がほとんどです。働き方を選択できるなど柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～82,000円 ＜月給＞ 210,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当 ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道機械工具株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県尾道市高須町5743
    • 設立 1942年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾道／未経験歓迎】機械工具等の専門商社◆ルート営業・配送◆土日祝休み◆ママさん活躍中◆17時半退社
      ～正社員／転勤なしで尾道で長く働ける／社員だけじゃなく家族も大事にする社風／残業なくワークライフバランスを重視したい方へオススメ～ ＊＊POINT＊＊ 顧客との関係構築を維持して受注を続けてもらうことがミッション♪ その為、営業スキルではなく、お人柄を重視した採用活動を行います◎ 働き方にはこだわっており、17時半退社残業なしで働けます！ ■職務概要： 機械工具の卸や中古機械の売買、各種製品の代理販売など、多種多様な事業を展開している当社にて、ルート営業をお任せします。 《具体的には》 ・見積り対応 ・仕入れ先への注文 ・商品配達　等 ■業務補足： ＊営業エリアは尾三、福山地区となります。取引先は200先程あり、適性に応じて1人あたり20～30先を担当していただきます。 ＊個々で目標設定はせず、会社全体で目標の売上高・利益を設定しています。個人プレーというよりもチームプレーで、1つの目標に向かって会社全体で取り組んでいます。 ※スマホと営業車両は会社より貸与いたします。 ■入社後について： まずは先輩行員との同行訪問を通じて、自身の営業スタイルを見つけていただきます。当社の取り扱う商材は多種多様で、仕入れ先は1,000社以上ございますが、全て覚える必要はなく、カタログやインターネットを活用しながら、お客さまのお悩みやご要望に親身になって対応いただきます。 ■組織構成： 営業部門4名（男性2名、女性2名） ■魅力ポイント： ◎営業担当先は、エリアや取引金額ではなく、社員の特性で分担しています。上記のように営業未経験者の方が多く活躍している当社は、営業スキルよりもヒューマンスキルを尊重し、人それぞれの様々な強みを尊重してくれる雰囲気です。会社の一つの目標に向かって、社員が一丸となって取り組んでいます。 ◎当社は「社員だけでなく、家族も大事に」ということを大切にしています。ご家族の都合等、仕事中の中抜けや当日の急な休暇取得も気兼ねなく対応可能です。 ■当社について： 尾道機械工具株式会社は、1942年設立の広島県尾道市にある機械工具の卸売企業で、機械工具や中古機械、各種製品の代理販売を行い、迅速な商品提供と顧客ニーズへの柔軟対応を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市高須町5743 勤務地最寄駅：山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績0～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分、業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧】物流拠点運営スタッフ（倉庫管理または配送事務）◆残業月15時間／生協／福利厚生充実
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点において、「倉庫管理」または「配送事務」のいずれかの役割を担当し、物流オペレーションを支えていただきます。 ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： （1）倉庫管理（現場運営） ・商品（食品・雑貨）の入庫・出庫に関する管理業務 ・フォークリフトを使用した荷扱い、作業指示・進捗確認 ・パートスタッフのシフト・作業管理 ・倉庫内の安全管理、整理整頓 ・生産性・品質を意識した現場運営サポート ※現場作業を行いながら、管理・調整が主となるポジションです。 （2）配送事務（配送オペレーション） ・委託配送業者への配送便手配・調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務・データ管理 ・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス： 主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 220,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験OK】倉庫管理◆作業は基本ナシ・管理メイン／夜勤なし・残業月10h／福利厚生充実
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月10時間未満＞ 私たちは生協の物流会社として、ふだんの暮らしには欠かせない、食品や日用品などを各地の生協組合・連合にお届けしています。 専用システムでの在庫管理や請求支払処理、受発注管理等のPC業務や、取引先や各メーカー、問屋との各種調整、交渉をお願いします。 ほかのスタッフと連携して業務を行います。 ■業務内容： ・在庫数や賞味期限等の管理、不足商品の追加発注 ・業務委託の指示・作業進捗のチェック ・受委託費用の請求・支払業務　 ・荷主様への報告資料作成　など 主に商品の在庫管理・不足商品の発注業務、業務委託会社への作業委託指示などがメインとなります。 また、月次の請求支払業務もお願いすることになります。 業務習得・経験を積んだ後にキャリアアップとして他の物流センターや本社などで、さまざまな部署・職種にもチャレンジしていただきたいと考えています。 これらの経験からいずれは、組織の管理運営者として活躍する人財を募集しています。 物流倉庫業務経験があれば、大歓迎です。 入社後の教育はスタッフが指導・サポートしていきます。 ■1日の流れ： 曜日ごとに報告文書・数値まとめ等、おおまかなルーチン業務は決まっています。 その他はスタッフへのマネジメント等行っていただきます。 ■魅力： ・仕事に慣れてしまえばイレギュラー発生時を除き、残業月10時間未満。プライベートの時間も確保出来ます。 ・管理のお仕事なので、倉庫内での作業は原則ありません。見回り点検などはあります。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山冷蔵流通センター 住所：岡山県岡山市南区藤田564-178 勤務地最寄駅：JR宇野みなと線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～348,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 235,850円～348,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、4月 ※考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／青森県平川市日沼富田36
    • 設立 1965年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製麺メーカーの提案・企画営業／年休128日／売上11億円
      ＝＝★地方ブランドを、東京から全国・海外へ！ 「青森アンバサダー」になりませんか？★＝＝ 私たちが大切に育ててきた「青森の味」を、東京を中心に国内外各地に広め、東京で収集した全国各地の情報を青森に共有して製品開発に役立てる営業活動をお任せします。 【具体的には】 ■新商品・既製品の推進 食品ベンダーさんに同行し、スーパーや百貨店などの量販店に自社商品を提案 ■特売・キャンペーンの商談・展示会への出展（商品提供） ■マーケットリサーチ（市場動向調査） ※ルート営業4割、新規営業6割 ★商品作りにも携われる！ お客様からのご感想・ご要望、流行情報などを青森本社に共有するマーケティング的なお仕事もお任せします。あなたの情報をもとに、ヒット商品が誕生する…そんなこともあるかもしれません。 ★飛び込みは一切なし！ 基本的には既存のお客様へのルート営業。新規でも、食品ベンダーさんを通しての量販店や、展示会で当社に興味を持って下さったバイヤーさんへのご提案が中心で、飛び込みや過度なテレアポはありません！ ★将来的には海外営業のチャンスも！ 台湾・シンガポールなどの東南アジアを中心に海外への販路拡大を仕掛け中！今世界では日本食・麺への注目が年々高まっており、将来性も抜群です。 【数字で見る「高砂食品」の魅力】 ■明治40年創業！119年の安定基盤 ■ヒット商品多数！売上11億円の「愛される味」 ■働きやすい！年休128日／実働7時間45分／平均残業15H ■未経験でも月給30万円以上！サポート体制充実！ 【なぜ「高砂食品の麺」は選ばれるのか】 当社最大の技術的強みは、LL（ロングライフ）麺×美味しさの両立。常温で100日以上保存できるのに、品質・味はチルド麺と同等。通常の麺は冷蔵で1～2週間が限界ですが、当社の麺は常温で長期保存が可能なため、全国どこへでも届けられる商品設計を実現しています。この分野で本格対応できる企業は、全国でもわずか10社未満しかありません！
      【転勤なし】 千代田区内幸町にある「東京営業所」勤務　★「内幸町駅」より徒歩1分！ ■東京営業所 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階 エキスパートオフィス新橋 ＜アクセス＞ 「内幸町駅」より徒歩1分 「新橋駅」より徒歩5分 「虎ノ門駅」より徒歩8分 「日比谷駅」より徒歩8分 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■訪問エリアは首都圏および北関東。 月2～3回、車（レンタカー）での訪問が必要となる場合があります。
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万6,520円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【青森県平川市】法人営業／飛び込みなし・年休128日・青森発ブランド商品を提案
      ≪地域食材で価値提案／飛び込み無安定営業／商品開発に関与／年休128日で両立／老舗ブランドの信頼力≫ ■この求人のオススメポイント： ・青森発ブランド商品を武器に提案できるため価格競争に陥りにくく営業しやすい ・年休128日土日祝休み残業月15h程度で私生活と両立しやすい ・営業の声が商品開発に反映される裁量がありやりがいが大きい 青森県産素材にこだわる麺類の製造販売を行う当社にて、自社商品の販路拡大に向けた法人営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・展示会や紹介を起点とした新規提案 ・特売や企画提案、試食対応 ・市場調査やトレンド収集 ・顧客の声の社内還元、商品開発会議参加 既存中心で信頼関係を深める営業と、展示会を起点にした新規提案がバランス良く経験できる環境です。無理な飛び込みはなく、商品の強みやストーリーを伝える“提案型営業”で成果を出せる点が特徴です。 ■価格競争に疲れた方へ、価値で売る営業へ： 多くの営業が抱える「値引き依存」「差別化の難しさ」を当社は解消します。青森県産小麦や地元食材を活かした商品は独自性が高く、顧客に選ばれる理由が明確。自信を持って提案できます。 ■働きやすさと安定性を両立： 休日の少なさや長時間労働に悩む方にも最適な環境です。年間休日128日、残業も少なく無理のない働き方が可能。創業100年以上の安定基盤もあり、腰を据えて働けます。 ■成長実感とキャリアの広がり： 「数字を追うだけ」に物足りなさを感じている方へ。営業の声が商品開発に活かされるため、自分の提案が形になる達成感が得られます。将来的にはリーダーや開発領域にも挑戦可能です。 ■当社について： 当社は青森の自然資源と伝統技術を融合させた麺づくりを強みに、地域密着と全国展開を両立してきました。大手量販店との取引実績に支えられた販路の広さと、地元食材を活かした差別化商品により安定した需要を確保。健康志向や地域ブランド志向の高まりを背景に、米粉麺など新市場にも対応しています。競合が価格や規模で勝負する中、当社は品質とストーリーで選ばれる独自ポジションを確立し、今後も持続的な成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県平川市日沼富田36 勤務地最寄駅：撫牛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,510円 固定残業手当/月：102,490円～122,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（冬1カ月分＋夏0.5カ月分、業績や評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市因島土生町2293-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • 【広島／因島／未経験】環境装置・産業機械の資材管理◆総合機械メーカー／転居サポート充実／独身寮1万円
      • NEW
      ◎広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／業績安定の企業 ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から世界へ取引／大手取引多数あり／若手活躍中で安心！ ■業務内容： 環境装置（各種ごみ破砕機、ごみ焼却設備機器等）および産業機械（各種プレス機、その他産業機械）の機械部品の調達・管理業務をご担当いただきます。 ＜調達業務＞ （1）製造に必要な材料などの発注： 他部署からの依頼より、各社へ見積依頼し、予算に合わせて発注先を決定。 （2）複数社へ見積依頼し、安く早く仕入れられないか検討。 ＜管理業務＞ （1）品質管理：他部門と連携しながら、調達品の品質管理を行う。 （2）納期管理：納期に間に合うように調達を行う。 （3）輸出入管理：契約から納品に至るまで、貿易に関する知識を身に付け、海外調達のメリットを引き出します。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。 島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から40分程度で通勤している社員もいます！ 自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境です。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です♪ ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／因島／未経験】生産管理／設備管理◆総合機械メーカー◆業績安定／転居サポート有／独身寮1万円
      • NEW
      ◎広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／業績安定の企業 ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から世界へ取引／大手取引多数あり／若手活躍中で安心！ ■業務内容： 発電所、工場、ごみ処理施設内に設置されるボイラの製造にて、生産管理および設備導入、保守管理の仕事を担当していただきます。 【具体的には】 ・製作管理：製作方法の立案、関連部門との調整など ・工程管理：製作工程表の作成、入荷・出荷の調整など ・時数管理：各工事の時数検討、発生時数集計など ・設備導入及び保守管理：自動化、省力化装置の検討・導入の推進　など ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。 島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から40分程度で通勤している社員もいます！ 自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境です。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です♪ ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラルテクノサービス株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町森脇230
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】未経験歓迎！工事のプロジェクト管理◆一生困らない資格をGET／残業20ｈ／基本転勤無
      ～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円～2万円） ・資格手当（1000円～1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎！工事のプロジェクト管理◆一生困らない資格をGET／残業20ｈ／基本転勤無
      ～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円～2万円） ・資格手当（1000円～1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田食研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市箕沖町95-7
    • 設立 -
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山市】食品原料の品質管理＜栄養学の知見を活かしたい方へ＞創業100年を超える食の中間原料品メーカ
      ～平均勤続年数17.04年と腰を据えて働ける環境です◆食品メーカーと連携、多種多彩な食品を国内有数の規模で開発する企業◆素材約10,000種以上、新製品開発案件3,000件/年～ ■業務内容： 明治37年創業、110年以上の歴史を誇る大手老舗食品原料メーカーである当社にて、品質管理をお任せします。 【具体的には】 ・原材料および製品の理化学検査・微生物検査 ・専用機器を用いた成分分析・測定 ・検査データの入力・集計/管理・検査結果報告書の作成 ・製造現場へのフィードバック・衛生管理指導のサポート ・関連部署との連携・調整／業務改善の提案／手順書の作成業務をお任せいたします。 ・将来的には後輩指導やリーダー業務も担当 ■業務の特徴： ・食の安全・安心を支える重要な役割となる部署です。 ・グループ連携による技術研鑽／最新設備での検査業務／正確性が求められる専門職です！ ■当社の魅力・やりがい： ・創業から100年以上の老舗企業です。創業以来、103年間無借金経営を続けています。取引先は全国の著名な食品メーカーが多数。取り扱う原材料は、10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上にも及びます。食品メーカーの製品開発に伴い、当社から提案する案件は年間3,000件以上です。 ・グループ全社員中200名余が開発スタッフで、技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もいただいており、学会発表にも積極的です。 ・積極的な設備投資を行っております。当社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、あらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります。
      ＜勤務地詳細＞ 箕島工場 住所：広島県福山市箕沖町97 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※計4ヶ月分支給／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】食品中間原料の研究開発職◇年休120日・土日祝休◇大手食品メーカーとの取引有
      ◎大手食品メーカーの製品を支える「中間原材料」メーカー ◎誰もが知る調味料や即席スープ、デザートソース等に同社の製品が使われています！ 野菜エキス・出汁・甘味料などの「食品中間原料品」の研究・開発業務をご担当いただきます。 ■開発食品原料例： ・調味素材（野菜系素材、魚介類系素材、畜肉系素材、果実系素材、乳系素材、複合調味料系素材、油脂系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・デザート素材（果実系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・機能性素材（機能性食品素材） ※ご担当の領域は経験も踏まえて決定いたします。 当社で製造した商品は、誰もが知る調味料や即席スープ、デザート用ソース等に使われております。 ■職務詳細： 【研究職】 機能性食品や酵素類の基礎研究、機能性油脂（EPA・DHA）の研究、植物抽出物の研究など、多岐に渡る研究テーマに取り組んでおります。 【開発職】 食品メーカーに対して、担当営業と二人三脚で顧客対応に当たります。 （1）顧客からのサンプル依頼に対して、商品コンセプトや課題を的確に把握し、味や食感をイメージし企画構想を行います。 （2）そのイメージを処方に組み、レシピ出しを行います。同社が所有するテストプラントにて行います。 （3）その後営業、及び顧客に対するプレゼンテーションを行い、GOが出れば実際の開発工程に載せます。海外での試作、技術営業もあります。 ■同社の特徴： 同社は1904年に創業した100年企業です。創業当時は、水飴を作っていたため、社名に「糖化」が入っています。その後、水飴を原料として作る着色料のカラメルの製造を開始し、カラメルの粉化設備を利用して調味料の粉化を始め、今ではさまざまな中間原料を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■期末賞与あり（3月）※業績による ■モデル年収： ・20代：300万円代～ ・30代：400万円代～600万円 ・40代（管理職）700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゆうしん

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11建軍タクシー内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県熊本市】採用と広報に関わる事務職／未経験歓迎／正社員
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・人と職場をつなぐ仕事にチャレンジしませんか。 ・求人づくりから応募対応、広報活動まで、採用業務全般に関わる事務職です。 ■主な業務内容： ・求人広告の作成／更新（文章／写真／動画など） ・スカウトメールの作成／送信 ・応募者対応（メール、電話、面接日程の調整） ・説明会や採用イベントの企画／運営補助 ・面接対応（習熟度に応じて） ・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ・SNS運用や広報活動（今後本格スタート予定） ・採用チーム内での改善提案や打合せ　など ■組織： 人事担当、労務スタッフの2名が在籍しております。グループ会社のメンバーもおりますのでオフィス内には常時10名程度業務をしております。 ■アピールポイント： ・求人づくりやイベント運営など、採用業務の幅広い経験が積めます： ただの事務作業だけでなく、アイデアを活かした仕事にも関われるのが魅力です。未経験からでも安心スタート。他法人の人事メンバーとも連携できる環境。初めての方でも、すぐに相談できる仲間がいるので一人で抱え込む心配はありません。残業は月1～3時間程度と少なめ。私生活とも両立しやすい勤務スタイルです。 ・求人広告やSNS広報など、クリエイティブな業務にも挑戦できます。： 「事務＋ちょっと面白いこともやってみたい」という方にぴったりの職場です。企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生も魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県熊本市 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 第二コスモピア熊本内 勤務地最寄駅：九州産交バス線／東部まちづくりセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：188,000円～265,000円 ※経験／スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※いずれも勤続1年以上が対象 （夏：基本給の1ヶ月分／冬：基本給の1.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・コム

    総合広告代理店
    熊本県熊本市東区新生2-23-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市東区】企画提案型広告営業／残業10h／転勤無／年休125日／土日祝休
      【求人魅力】 熊本に根ざす総合広告会社で、テレビ・新聞・WEB・イベント・映像まで幅広い領域を一貫して手がけるポジションです。 行政や大手企業との実績があり、裁量権を持って企画から実行まで携われるため、企画力と実務力を高めたい方に最適です。 【業務内容】 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画提案 ・WEB広告・SNS広告のプランニング ・行政案件のPR企画／イベント受託運営 ・放送局と連携した番組企画、イベント制作（例：子ども職場体験等） ・グループ制作会社と連携した映画製作・上映プロモーション ・各種販促ツールの企画・制作ディレクション 各クライアント様の持たれる事業課題に対し、コミュニケーションツール（テレビなどのマス媒体、WEB、SNS、イベント、各種販促ツール等）を用いて事業プロデュースしていきます。 テレビCMの制作、放送や行政イベント委託運営などの通常広告業務に加え、 放送局と一緒に「子供職場体験企画」や「高校OBゴルフ大会」など各種イベント運営やグループ会社の制作会社を中心とした映画製作、上映プロモーションといったコンテンツビジネスなど幅広い業務を手掛けています。 既存7割。新規はお客様からの紹介や、放送局とのイベントでの協賛・協力からの深耕が中心です。 【組織構成】 プロデュース部は20代～シニアまで幅広い年齢構成で運営され、管理部と連携し少人数で迅速な意思決定が可能な体制です。 グループ企業との連携により大規模案件にも対応（3割） └行政系（3割）、一般企業（4割） 営業：8名（40代５人、30代2人、20代1人）部長・課長・主任含む 【業務の魅力】 マス×デジタル×イベントを統合したクロスメディアの提案力を磨けます。 企画の自由度が高く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 行政案件や大手企業案件で実績を積めます。 【企業魅力】 1991年設立の安定基盤と地場での高い信頼性、健康経営認定の働きやすさが特徴です。 少数精鋭で裁量が大きく、グループ内交流によりキャリアの幅が広がります。 【働き方魅力】 年間休日125日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 住宅手当や研修支援など福利厚生も整っており長期的な成長と定着を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区新生2-23-18 勤務地最寄駅：JR各線／熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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