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    69ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,611 社中 3,401〜3,450 社を表示

    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【転勤なし】浄化槽のルート営業 ◇残業月20H／国内シェアトップ／創業100年越
      • NEW
      【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜転勤なし｜5期連続増収｜社用車通勤OK｜研修制度充実｜創業100年以上】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。 既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。 ＜業務詳細＞ ・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動） ・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応 ・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査 ・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして： ＜浄化槽とは＞ ・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備 ・下水道整備が難しい地域を中心に普及 ・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長 ・災害時でも比較的早期の復旧が可能 ・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加 ＜当社製品の特長＞ ・国内トップクラスのシェアを誇る製品 ・コンパクト設計による高い施工性 ・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制 ・高い排水処理能力を実現 ・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制 これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度 ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業20時間以内 ・車通勤可能 ・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。 ・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上） ・製造現場研修による製品知識習得 ・先輩社員によるOJT ■組織構成： ・名古屋営業所：17名在籍（20代～50代） ・フリーアドレスのため、座席は自由です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）※約4.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・マイカー通勤可】セラミック配線基板の設計開発 ※年休121日／転勤なし／名証メイン上場
      • NEW
      【創業100年以上／年間休日121日／マイカー通勤可/ボトムアップな社風で働きやすい環境／残業30h】 ■業務内容： ・セラミック材料・素材や電子セラミック製品の商品開発、プロセス開発、量産に向けた設備開発・初期流動管理まで開発業務を一貫してお任せします。試作段階での顧客との折衝や、量産に向けて品質・生産性担保のための社内調整なども行います。 ・当社の製品は複合機や家電、車載センサー部品、電気自動車等に使用されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・製品設計課： セラミックの材料・素材をベースに付加価値を付けた製品の開発（例：例：セラミック基板をベースとした回路基板、圧電体、グレーズド基板、LTCC基板など） ・プロセス技術課： セラミックの材料・素材そのものに特長を持たせた製品開発 ■オフィス環境： 一つのフロアに技術、営業、品質管理の各職場が集まっています。また、同じ建屋内に製造工場もあります。 ■当社の特徴： ・In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ～量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。 ・ボトムアップな社風で、社員の提案が通りやすいです。「アイデアボックス」や「人事部アンケート」など様々な取り組みを行っております。業務内容の効率化や適切な人員配置など、積極的に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 454万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当内訳： ・資格手当 月3,000円～5,000円 ・調整手当 月0円～60,000円 ■昇給：年1回 約4.5％ ■賞与：年2回　夏冬計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネージ・ソフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨／甲府】SE（開発・運用保守）　～年間休日125日／NEC甲府常駐～
      ～大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎～ ■概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・MESシステム運用/保守 ・新規機種のMESシステム機能追加 ・ツール開発 ・お客様要件からの設計/開発 ・テスト ・ドキュメント作成 ・リリース/運用保守　など ■作業環境： 【プロジェクトの規模】小～中　 【開発言語】VB.NET/C#/VB6 【開発プラットフォーム】Windows10,11/VisualStudio.NET 【DBインフラ】SQLServer2019 ■組織体制： 企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ・就業環境 週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（NECプラットフォームズ甲府事業所） 住所：山梨県甲府市大津町1088-3 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):656万円 38歳(入社5年目):758万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 欠員のため急募！【IT好き歓迎募集】韮崎市 東京エレクトロン常駐 / PC・サーバー管理業務全般
      【PCやサーバーの管理を通じて社内インフラの安定運用を支えるポジション／幅広いITスキルを実践で身につけ、キャリアアップを目指せる環境です】 ■概要： 当社のクライアント企業先に常駐し、PCやサーバーのセットアップ・運用・保守、社内ネットワーク管理、トラブル対応、IT資産の管理などを担当します。Windows環境を中心とした業務が多く、基礎的なPC操作スキルを活かしたい方、ITに興味がある方にも最適なポジションです。社内インフラの安定運用を通じて、クライアントの業務効率化や課題解決にも貢献できます。 ■業務詳細： ・PCやサーバーのセットアップ、キッティング、リプレイス作業 ・アカウント管理や権限設定などのネットワーク運用・保守 ・トラブルや問い合わせへの一次対応・サポート ・IT資産や機器管理台帳の作成・更新 ・新ソフトウェアやハードウェア導入時の技術サポート ・セキュリティ対応や定期アップデートの運用 ・業務改善や効率化の企画・実行　など ■やりがい： 客先常駐というスタイルのため、現場の声を聴き、きめ細やかな、よりニーズに合った業務ができます。また、顧客先社員と一体になって課題解決に取り組み、目標が達成できた時は非常に大きな充実感を得ることができます。 周りと協力ししながら、業務を進めたい方歓迎 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 　月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識につい ての勉強会を設けております。 　案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 　個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。 　研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ■事業概要： 販売・会計・生産管理等のシステム設計・開発やホームページ作成を受託する企業です。また、客先へ常駐し、細かな業務支援やIT戦略の策定等を行い、飛躍的な業務効率化も行っています。大手企業と長年に渡る信頼関係を築いてきております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：山梨県韮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):556万円 38歳(入社5年目):658万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要 自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション 安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容 ・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計 ・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討 ・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整 ・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理 ・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果 まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成 インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全191件
    • 【石川県白山市】労務（課長クラス）／プライム上場・成長企業での労務基盤再構築・マネジメント
      【地域密着型ドラッグストアの成長を支える労務管理／事業拡大期でキャリアアップ機会豊富／働きやすさとやりがいを両立】 ■業務概要 当社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を進めており、地域に根ざした店舗運営で生活インフラの一翼を担っています。本社の労務課にて管理職（係長・課長）として、労務基盤の強化や業務改善を推進します。年間約6,000名に及ぶ多様な雇用形態の入社手続きやマネジメントを通じて、組織拡大を労務面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 正社員・パート・アルバイトの給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの各種実務を担当します。また、新卒・中途社員、パート・アルバイトの入社手続き全般や、労務関連資料（報告書や統計データ等）の作成も行います。労務課スタッフのマネジメントや業務改善の企画・推進、業務フロー見直しや効率化提案、法改正への対応、さらに組織拡大に即した労務基盤の再構築など、幅広い業務を担っていただきます。 ■扱うサービス ドラッグストア運営に関わる労務管理全般（給与・社会保険・勤怠管理など） ■組織構成 本社総務部労務課に所属。複数名のスタッフをマネジメントしながら業務を推進します。 ■業務の魅力 事業拡大期ならではの多様な職務やポストに挑戦でき、成果が正当に評価される制度があります。労務経験を活かし、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ■教育体制 研修制度やOJT、社員割引など福利厚生が充実しており、安心して長期的に活躍できる環境です。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせて働き方を毎年選択可能です。 ナショナル社員：全国転勤可能（当社営業エリア内） リージョナル社員：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 ローカル社員：転勤なし、本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 ■想定されるキャリアパス 毎年200以上の昇格ポストがあり、管理職へのチャレンジがしやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域医療を支える「かかりつけ薬局」や新規事業も積極的に推進し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：石川県白山市横江町5180番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜・相模原/未経験歓迎】自動車・EVメーカー向け生産設備の設計◆大手メーカーのTier1
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎！まだ世の中にない生産ラインをゼロからつくる！設備設計エンジニア／大手メーカーのTier1企業／手に職をつけてキャリアアップ】 ■職務概要 自動車メーカーの生産設備や、EV向けリチウムイオン電池製造装置の設計をお任せします。 オーダーメイドの設備づくりのため、毎回新しいものづくりに挑戦できます。設計した設備が実際の工場で動き出し、自動車やバッテリーの製造を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■職務詳細 ・お客様との仕様打ち合わせ ・生産設備の構想検討 ・3D-CADを使用した設備設計 ・図面作成・部品選定 ・設備完成後の動作確認 ・設備立上げ時のサポート業務 チームで協力しながらプロジェクトを進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら、CADの使い方や設備設計の基礎知識を学んでいただきます。 その後は小規模案件から担当し、徐々にステップアップ。 将来的には、プロジェクト全体の管理まで担える設計エンジニアへ成長できます。 ■先輩たちの入社のきっかけは？ 「ものづくりに関わる仕事がしたかった！」 「車やバイクをいじるのが好きだった！」 「機械の仕組みを考えるのが面白そうだと思った！」 「将来も役立つ設計スキルを身につけたかった！」 ■組織構成 ・設計技術部設計課設備Ｇｒ12名（20～50代まで在籍中） 幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍中です。 ■当社について 創業100年以上の歴史を持つ当社は、自動車やEV向けバッテリーの生産設備・検査装置の設計から製作、立上げまでを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。大手メーカーとの取引実績も豊富で、高い技術力を強みに安定した経営基盤を築いています。オーダーメイドの設備づくりが中心のため、毎回新しいものづくりに挑戦できるのが魅力。若手育成にも力を入れており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-14-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、弊社規定により決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）年間3ケ月程度　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・相模原/未経験歓迎】設備組立・ロボットティーチングスタッフ◆大手自動車メーカーTier1企業
      【未経験歓迎！車をつくる工場をつくる仕事／プラモデルを完成させるような面白さ！車・バイク好き歓迎】 ■職務概要 お任せするのは、自動車やEVバッテリーを生産するための巨大な製造設備を組み立てる仕事です。 完成車そのものをつくるのではなく、 「クルマをつくるための工場設備」をつくるポジション。オーダーメイド設備のため、毎回異なるものづくりに挑戦できます。 ■職務詳細 設計担当が作成した図面をもとに、数百点もの部品を組み合わせながら設備を完成させます。 ・自動車製造設備やEVバッテリー製造装置の組立 ・ロボットの動作設定（ロボットティーチング） ・配管・配線作業 ・設備の動作確認・調整 ・お客様工場での設備据付・立上げサポート ■入社後の流れ 習熟するまで先輩社員とペアを組んで作業していただきます。当社業務に慣れていただきながら独り立ちを目指していただきます。 ■この仕事の面白さ ＜組み立てだけじゃない！＞ ライン作業のように同じ作業を繰り返す仕事ではありません。部品点数500点を超える設備を組み立てるため、「どの順番が効率的か」 「もっと組みやすい方法はないか」など、自分で考えながら進めていきます。 ＜ロボットを操る技術が身につく＞ 工場で活躍する産業ロボットの設定や調整にも携わります。これからますます需要が高まる自動化・ロボット技術を学びながら、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■組織構成 ・18名（20～60代まで在籍中） ■先輩たちの入社理由 車好き・バイク好きのメンバーが多数在籍しています。 ・自分の車は自分でメンテナンスする ・バイクにこだわりがある ・工具や機械を触っているとワクワクする そんなものづくり好きな先輩たちが活躍中です。 当社の仕事は、決められた製品を大量生産するライン作業ではありません。お客様ごとに異なるオーダーメイドの設備を、一台一台つくり上げています。例えるなら、「設計図をもとに部品を組み上げ、巨大なプラモデルを完成させる仕事です！完成した設備が動き出した瞬間の達成感は格別。車やバイク、機械が好きな方なら、夢中になれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新羽工場 住所：横浜市港北区新羽町1249 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：相模原市緑区橋本台2-14-40 勤務地最寄駅：ＪＲ・京王電鉄線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、弊社規定により決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月・12月）　年間3ケ月程度　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 映画館運営／未経験歓迎／月給26万円～／社員鑑賞制度あり
      • NEW
      あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。 当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。 「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント ・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画 ・売上やオペレーション管理 ・接客ヘルプ／フード等の調理や提供 劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。 現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。 スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。 例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。 トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。 一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。 スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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    株式会社シーファイブ

    建設コンサルタント
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／電気工事士歓迎】インターネット接続の保守◆50代活躍中／未経験歓迎／残業10H程／年休126
      ＼未経験歓迎！年間休日126日・ワークライフバランス◎／ ＜業務内容＞ 不具合の連絡を頂いた際の、集合住宅内のインターネット接続についての保守、および接続端末機器保守をお任せします。 お客様のマンションやお部屋に出向き、原因を見つけていきます。 ※設置場所は、首都圏となります。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：10時間 ・年間休日126日 ＜未経験の方も歓迎＞ 最初は現地にパソコンを持っていき、社内にいる社員とリモートで繋ぎながらお教えいたしますので、未経験の方もご応募ください！ ＼株式会社シーファイブについて／ ～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北砂事業所 住所：東京都 江東区 北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,020,000円 ＜月額＞ 250,000円～335,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験、スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】事務◆定時16時半で残業も少なめ／年休125日／サポート充実で相談しやすい環境
      【防犯カメラ設置工事のサポート事務／内勤中心・正規雇用見通し有／選べる勤務時間・年休125日／業界経験不問・事務処理×コミュ力重視】 ■業務概要 当社はマンション向け防犯カメラ設置事業を展開しています。本ポジションは、防犯カメラ設置工事に伴う事務的なサポート業務全般を担います。営業担当が工事日程を決定した後、その調整や必要な情報の掲示、部材の手配・発送、在庫管理、各種問い合わせ対応など、工事が円滑に進むよう多面的にサポートします。内勤中心ですが、稀に近隣への部材配送業務も発生します。 ■業務詳細 ・掲示物（工事日程案内等）の作成・掲示 ・コミュニケーションツール上での工事日程等の確認・掲示板管理 ・防犯カメラ設置に必要な部材の在庫管理（メーカーからの納品確認、倉庫在庫と工事会社への発送管理、管理部への報告） ・工事会社や関連部署との連携および問い合わせ対応 ・社内外の関係者との調整業務 ・エクセルを使ったデータ管理や事務処理 ■組織構成 同業務担当者1名、サポートメンバーとして工場（北砂）や愛知勤務のメンバー（リモート）も在籍 ■業務の魅力 ・内勤中心でワークライフバランスを重視できる ・選べる勤務時間（早番・遅番／3カ月ごとに変更可） ・年間休日125日／残業月20時間程度 ・正規雇用登用前提の契約社員採用 └契約社員は１年契約で最大５回更新ですが、１～２年後に正規雇用を見通しております └正社員登用の試験はなく、話し合いと希望により登用が決定いたします（５年未満での蹴ってもございます） ■教育体制 入社後は担当社員からOJT形式で丁寧に指導。サポートメンバーにも随時相談可能です。 ■就業環境 本社勤務、土日祝休み・夏季/年末年始休暇あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 1～2年後に正規雇用への切替見込み。長期的に安定して働き、将来的には業務全体を取りまとめるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 防犯設備分野で安定した実績を持つ当社で、社会貢献性の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、月額28万円。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円 ＜月額＞ 280,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業が発生した場合は別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販神奈川

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川東部】スズキ正規ディーラーの整備士◆スズキ100％出資グループ安定性◎／賞与実績6.2ヶ月分
      ◇◆誰もが知る「スズキ」の正規ディーラーで働ける！／賞与6.2ヶ月分！各種手当も充実／業界内高水準の年休115日◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、整備士職をお任せいたします！ ■具体的な仕事内容： ◇自動車整備全般 ◇車検・定期点検の入庫促進 ◇サービス商品の提案 ◇部品用品の提案　など ■入社後の流れ： 入社後は簡単な作業からスタートします。先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、経験が浅い方もご安心ください。 また、階層別研修が用意されているため、独り立ち後も着実にスキルアップしていけます◎ ■働く魅力： ＼賞与6.2ヶ月分大手ならではの手厚い待遇あり！／ 同社の安定基盤は、待遇面にも反映されています。 ◆約半年分の賞与支給実績あり 2025年度には業界内でも高水準の賞与6.2ヶ月分の支給実績があります◎ ◆福利厚生充実 住宅手当や子育て手当などで生活をしっかりサポート◎役職手当も用意されているため、キャリアアップとともに収入アップも目指せます。 安定した待遇のもとで、さらなる年収アップを目指しましょう！ ＼年間休日115日＆長期休暇でしっかりリフレッシュ◎／ 本求人は年間休日115日と、こちらも業界高水準の日数を誇ります。さらに長期休暇もあるため、旅行や趣味などプライベートの時間も充実。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも集中して取り組めるでしょう◎ 気になった方は、ぜひ本求人にご応募ください！ ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販神奈川 13店舗のいずれか 住所：神奈川県横浜市/川崎市/鎌倉市/横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～314,999円 ＜月給＞ 218,000円～314,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月/12月) ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ◇472万円／入社3年目・整備士2級 ◇509万円／入社5年目・整備士2級 ◇657万円／入社10年目・整備士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の営業スタッフ◆スズキ100％出資グループ｜飛び込み＆ノルマ無
      ◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要： 女性のお客様が約6割。 「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、 「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容： ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。 ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！： 定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス： 副店長→店長とキャリアアップが可能です！ 年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。 早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！： 報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！ 月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～312,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ●入社5年：27歳／520万円 ●入社14年：36歳／645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットパイロティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】コーポレートIT/グループリーダー◆AI活用による業務改革
      【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】 ■募集概要 日本全国のドラッグストアのうち約9割が利用する商品データベースを柱に、データやAI技術の活用でビジネスをサポートするテック企業です。 コーポレートITグループは会社を支えるバックオフィス部門の中核的存在として活動しています。 会社が「Live with AI Agent」の方針を掲げ、AIによる業務の全面改革を目指す中、コーポレートITグループも従来の「守りのIT」から「攻めのIT」への変革が求められています。そこで今回、その基盤や体制づくりの中核となるメンバーを増員することとなりました。 ■業務詳細 ◆進行中／開始予定のプロジェクト ・Microsoft365運用のベストプラクティス策定と社内展開 ・AI活用に向けた要件定義と実装 ・オンプレミスのファイルサーバーからクラウドへの移行 エンジニアからバックオフィススタッフまで、誰もがAIを利用できる体制づくりを目指しています。そのリード役として、基盤構築はもちろん、ガバナンスの確立や従業員のサポートといった面にも取り組んでいただきたいと考えています。 ◆情報システム業務 ・社内サービス向けインフラ（サーバー・ネットワーク）運用 ・社内ヘルプデスク ・セキュリティ管理 ・PC、モバイル機器、IT備品などの選定・調達・キッティング プロジェクト推進を優先的なミッションとして取り組みながら、並行して情シスとしての日常業務を手がけていくイメージです。これまでの経験や得意分野を活かせるものから、お任せしていきます。 ■ポジションの魅力 ・攻めのIT基盤づくり AI活用を前提とした新しいIT基盤を構築し、ガバナンス整備から経営層との意思決定まで関われる“変革”ポジション。守りではなく、会社の未来をつくる側に回れる。 ・働きやすさがデータで証明 10期連続黒字、フレックス・テレワーク活用可、定着率89％、平均勤続10年、産育休復職率100％。長く安心して働ける環境が整っている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～484,600円 固定残業手当/月：73,900円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,900円～590,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/マーケティングデータアナリスト】◆売上・集客・顧客行動の改善策を導く専門職
      ★データを活かしたレコメンドシステム～小売店の来店客一人ひとりのニーズを先読みする商品・クーポン配布★ 【業務内容】 小売店に設置された「クーポン端末」の運用チームメンバー。 チームの役割は幅広く、膨大なデータの作成・管理に関わる事務作業から、データを扱うためのプログラミング、「どんな施策が効果的か」の分析・企画も行います。ただデータを分析するだけでなく、ご自身の手で戦略立案し、実際に動かしたうえで、結果を振り返り次に活かすサイクルに携われます。 ＊具体的には＊ クーポン配信における施策立案から実施、分析までの一連を担います。 ・対象商品の選定、クーポン作成、配信、運用管理 ・利用データの集計、レポーティング、施策効果の分析や改善策検討 ・レコメンドエンジンのパラメータ設定 ・各種帳票作成 ＊AI活用も積極的に取り入れております＊ 施策立案の相談相手や社内の業務改善のサポートとしてAIを用いることも。ただ任された業務を行うだけでなく、ご自身で「どうするのが最善か」を考えることができる方にご入社いただきたいです。 【ポジション魅力】 ・マーケティングソリューションのパイオニア すでに日本全国で約9割のドラッグストアが活用している商品データベースをはじめ、高精度なAIの成長を促す“AI Feed”など、当社は他にない新しい技術とサービスを生み出し続けているテックカンパニーです。 ・実務を通じて身につく、データ×マーケティングの知見とスキル クーポン施策の設計・配信・効果検証を日常的に手がけるチームで、データ分析・利活用の観点を持ちながら業務に携わっていただきます。マーケティングやデータ活用に関わる実践的な知見を身につけられます。 ・柔軟なキャリア形成 データ活用視点を磨くことができるため、ゆくゆくは今回配属のチーム内でキャリアアップすることも、ご志向性によっては他チームで活躍するキャリアを形成することも視野に入れることができます。 ・働きやすく、定着しやすい環境 年2回の給与改定、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生、自己学習の推進・キャリアアップを後押しする社風など、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。職場定着率89％、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～392,000円 固定残業手当/月：54,000円～69,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

    コールセンター
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント9F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／未経験歓迎】コンタクトセンターSV／博報堂G・教育体制◎で安心
      □■国内大手水産メーカーを担当/博報堂Gの安定基盤／ワークライフバランス整う環境■□ ■業務内容： ・得意先事業への貢献、ビジネス課題に対しその解決策の策定と実施 ・コンタクトセンターの運営や全体管理、当社利益の最大化 ・インやアウト、EC業務などの現場業務フォローやクレーム対応 ・スタッフの育成や勤怠管理（シフト作成含む）、各種スタッフフォロー（スタッフとの面談含む） ・ルーティン業務以外の各種施策対応（応対品質向上含む） ・得意先との各種対応 ・プレゼンテーションの企画や立案と実施 ■やりがい： 当社は、東証プライム上場企業『博報堂DYホールディングス』の一員です。だからこそ、大手企業関連の大規模案件やメジャーなブランド、製品に関われる面白さもあります。新製品の販促キャンペーンに携わったりグループメリットを活かした活躍も可能です。 ■ワークライフバランス： 希望シフトや希望休も柔軟に対応しています。また有給消化率も高く気兼ねなく連休取得できます。マッサージルームや産業医の配置などメンタルヘルス対策も万全です。 広々としたコンタクトセンターや休憩室、グループ企業専用カフェテリアなど、設備面も充実しています。 ■入社後について： 入社後は、当社の事業や業界についてオリエンテーションを行います。その後仕事の流れを学ぶ座学やオペレーター研修、OJTを経て、SV業務をお任せします。これまでのご経験や適性、目指すキャリアに合わせてインバウンド、アウトバウンドチーム、ベンダーマネジメントチームに配属します。SV同士の情報共有も盛んで、複数のチームをまとめるマネージャーも心強い存在です。 ■キャリアプラン： 今回は、経験者限定＆正社員採用となります。SVとして活躍でき、コンタクトセンターの組織拡大が続く今はチーフSVやセンターマネージャーへの昇進や新規立上げとチャンスが広がっています。 また、コンタクトセンターだけではなく、ダイレクトマーケティングのプロとしての営業職やコンサルタント、センター支援部門や管理部門とキャリアアップやキャリアチェンジした方々も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,478,000円～3,300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■豊洲の場合、地域手当50,000円/月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山日高/未経験歓迎！】物流管理/正社員◆物流センターの管理／マイカー通勤◎／夜勤無／博報堂G
      【物流センターにおいて、入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せ／マイカー通勤可／転勤基本無し・夜勤無し／教育体制◎/博報堂Gの安定基盤◎】 ■業務概要： ◇自社物流センターの管理業務（物流･倉庫･業務･工程･在庫･労務） 入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せします｡ ※基本的には作業はスタッフが行い、そのスタッフの管理や工程管理をお任せするポジションです。 ■業務内容詳細： ◇作業工程の計画作成 ◇作業指示 ◇進捗の管理 ◇作業品質管理 ◇労務（シフト）管理　など ■センターについて： クライアント企業様からお預かりした商品の保管から、お客様のご注文データに基づいた梱包作業・出荷作業を担っている物流センターです。DX化を進めており、スタッフの熟練度に頼らず誰でも同じ作業水準を保てる作業環境づくりを積極的に行っております。 ■入社後の流れ： ◇まずは各工程の作業に入っていただきながら作業内容を習得。 ◇先輩と一緒に作業チームを組み、先輩スタッフの指導のもとチーム管理を習得。 （具体的な管理業務の流れや指示出し、管理ポイントなどを実務を通して習得いただきます） ■主な取り扱い商品： ・アパレル製品・コスメ・食品・サプリメント・家電製品など ・案件ごとに作業チームが分かれており、作業スタッフは20代～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■社名変更について 当社は2026年4月に博報堂グループ内の3社が合併し「株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス」として新たにスタートいたしました。テレマーケティング事業、フルフィルメント事業などの自社サービスをご提案し、クライアント企業様にとっての「協働パートナー」として、利益の最大化と顧客満足度の向上を目指します。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山日高センター 住所：埼玉県日高市下大谷沢８５番１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,944円～3,491,244円 固定残業手当/月：55,838円～66,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～357,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全28件
    • 【有楽町】M&A担当／売上3,000億を目指す／プライム上場・総合ディベロッパー＜健康経営優良法人＞
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      【業界経験不問／不動産再生と活用（リノベーション等）に強み／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】 ■募集背景： 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です） ■業務内容： M&A担当として下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。） ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。） ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は20～30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】事務職（コンサルティング事業部）／土日祝休／東証プライム上場の総合ディベロッパー
      【有楽町駅徒歩5分の好立地・年休125日・土日祝休・月残業20～30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成など付随する事務業務もお任せします。 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております！ ・有楽町駅徒歩5分の好立地 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20～30h ・転居を伴う転勤は基本的になし ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■豊富なキャリアパスがあり： 社員が手を挙げればキャリアチェンジも可能な豊富なキャリアパスがございます。（実際に異動時は面談などがあり） 事務から営業、または企画職やマーケティング職にもチャレンジすることも可能です。 希望がなければ現在の部署で長期就業できることも可能です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ■モデル年収 主任　30歳（入社8年目）　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    その他メーカー
    富山県砺波市鹿島251
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】法人ルート営業｜飛び込みなし・年休125日・転勤なし｜創業50年以上メーカー
      ～【富山県（砺波市）】ルート営業／創業50年以上の老舗メーカー／年間休日数125日／退職金制度あり～ ■仕事内容 創業50年以上にわたり、PPテープ・PPロープなどの梱包・結束資材の製造・販売を手掛ける当社にて、法人ルート営業をお任せします。全国約400社との取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。 担当するのは既存顧客が中心です。お客様先への訪問、ニーズのヒアリング、製品提案、納品後のフォローまで一貫して担当いただきます。新規の飛び込み営業や無作為なテレアポはなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介案件への対応が中心となるため、お客様との信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。 入社後は富山県内や近隣エリアのお客様を担当しながら、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。営業部は社長と営業担当1名の少数精鋭組織のため、経営層の近くで実践的に学べる環境です。 将来的には全国のお客様を担当いただきます。月の半分程度は出張がありますが、さまざまな業界の企業との商談を通じて営業として幅広い経験を積むことができます。 ■仕事の魅力 ・創業50年以上の安定メーカー ・全国約400社との取引実績 ・飛び込み営業なし、既存顧客中心 ・問い合わせや紹介案件が中心 ・未経験から法人営業に挑戦可能 ・社長直下で営業スキルを学べる環境 ・少数精鋭のため早期キャリアアップも可能 お客様と長期的な関係を築きながら、自身の成長を実感できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ・富山本社勤務 ・残業月20時間以内 ・出張手当あり ・退職金制度あり ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ■当社について 当社はPPテープ・PPロープを中心とした梱包資材メーカーとして、創業以来50年以上にわたり全国のお客様へ製品を提供してきました。安定供給と柔軟な対応力を強みに、多様な業界のお客様から信頼を獲得しています。これからも「梱包資材の総合プランナー」として、お客様の課題解決に貢献し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市鹿島251 勤務地最寄駅：城端線／東野尻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：不定期 ・賞与：年2回（8月・12月　※昨年度実績1か月） ・給与モデル：月収から205,000円×12ヵ月＋賞与1ヵ月＝2,665,000円 上記の給与から経験、職位により優遇します。 ※営業経験者は能力・スキルにより年収360万円～以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマウス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【赤坂】上場企業300社超と取引上場企業300社超と取引／直取引＆代理店協業／リモート可
      大手企業との直取引＋広告代理店との協業で、デジタルマーケティングをリードする企画・提案営業 ■業務内容： 企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業を担当します。大手企業との直接取引を軸に、広告代理店との協業も強化中です。 ■業務詳細： ～顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します～ ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業 ・広告代理店と協力し、メディア戦略やクリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応 ・クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ■プロジェクト例： ・大手企業のコーポレートサイト構築／運用 ・広告代理店と共同で進めるブランドサイト、キャンペーンサイト構築 ・SNS運用やWeb広告施策の提案／実行 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築／運用等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■仕事の特徴： ・直取引＋代理店協業の両軸 大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。 ・チームワーク重視の営業スタイル 社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチーム プロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～391,650円 固定残業手当/月：59,100円～108,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／未経験歓迎】人事・総務（採用メイン）◆面接調整等からお任せ／営業等からのキャリアチェンジ歓迎
      ★異職種からのキャリアチェンジ歓迎！採用業務を中心に人事総務の中核人材として活躍ください／大手企業からの案件受注多数！・WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャー、マネージャーと職域を広げて活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 現在マネージャー1名（＋アシスタント）にて行っている業務を引き継いでいく予定です。まずは面接調整や外部推薦システム管理からお任せします。 ▽人事・採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 ※日程調整はアシスタントにて行っております ・効果的な採用手法の検討 ・人事制度の構築・運用 ・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など ■当社の採用について： ・新卒/中途採用の双方を実施しております。 ・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。 ・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制： 現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。他2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。 ※給与社保業務は別部門にて対応しております。 ■全社的な協力体制： 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与　年2回 ■昇給・昇格　年1回（人事制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サティスファクトリー

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年休125日／時差出勤／1年で昇格実績／未経験
      【未来・社会・組織、三方に仕組みをつくる】営業サポートを起点に、持続可能な未来を支えるオペレーションを担います。 ■具体的な業務内容 メール・電話対応（顧客・パートナー企業とのやり取り） 廃棄物回収の手配・調整（業者の選定、コスト管理、スケジュール調整など） 見積書、受発注書など各種資料作成 業務効率化に向けた企画・提案・実行 ＼ あなたのアイデアが、社内、社会、未来を変える ／ 「このフローを変更して業務を効率化しよう」 「このやり方を変えれば、顧客に環境・経済両方の価値を提供できるはず」 「パートナ企業との連携を強化して、持続可能な仕組みを異業種にも展開してみよう」 1人1人のアイデアと実行が持続可能な未来へとつながっています。 裁量の大きいフィールドで、あなたのアイデアを形にしましょう！ ●入社したら ……… 業界知識や業務スキルをコツコツ習得！ 年功序列ではなく実績重視の社風のため、入社1～2年での早期キャリアアップのチャンスも！ プロフェッショナルとしての活躍フィールドがここにあります。
      【転勤なし｜6路線徒歩15分圏内の好立地】 ★転勤なし！腰を据えて長く働ける環境 ★6路線利用可能でアクセス抜群 ★環境と人に配慮した、自慢のサステナブルオフィス 【本社】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F 【最寄り駅】 ・八丁堀駅（東京メトロ日比谷線、JR京葉線）より徒歩4分、 ・宝町駅（都営浅草線）より徒歩6分、 ・京橋駅（東京メトロ銀座線）より徒歩8分、 ・茅場町駅（東京メトロ日比谷線、東西線）より徒歩9分、 ・新富町駅（東京メトロ有楽町線）より徒歩9分、 ・東京駅(複数路線)　より徒歩14分 【オフィス環境】 持続可能な未来を仕組む会社として、社内も環境と人に配慮した設計です！ ・LESS WASTE（ゴミを出さない）、FORESTY（森を感じる）、RILAXING（リラックスできる）をコンセプトに、木目調の内装、什器やアクリルカラーパネル、優しい日差しに包まれるカウンタースペースなどがあります。ご来社いただいた際はぜひご覧ください！
      【月給25万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回】 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,848円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万6,800円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,063円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・賞与】 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ※評価制度に応じて決定 └入社1～2年で昇格し、役職手当を得ている社員も在籍しています
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    株式会社ちぼりホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【湯河原】洋菓子のルート営業◆商品企画にも挑戦！◆18時台退勤可◆『赤い帽子』等有名ブランド有
      ■お菓子好きな方歓迎！／接客スキルを活かしてブランド商品の企画に挑戦！／手厚い教育体制／17時定時・残業少／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／ギフト用クッキーで業界トップクラスのブランド／品質の世界基準“モンドセレクション 2025”にて11 年連続の最高金賞を受賞■ 弊社の基幹ブランドである「赤い帽子・他」商品のルート営業をお任せいたします。営業先は菓子問屋様、小売店様向けで、約90％はすでにお取引ある先様への提案となります。ゆくゆくは担当ブランドの商品企画にブランドマネージャーとして携わっていただく可能性もございます。 ■主要顧客 小売店/商社/問屋/卸売/カタログギフト会社など ■業務（外部） ・ナショナルブランド商品（NB商品）の提案 既にお取引のある問屋の担当者様及び小売店のバイヤーへNB商品の提案を行います。 ※基本的な流れ：事前商談（問屋の担当者様への提案）→本部商談（小売店のバイヤーへの提案） ・導入店舗、他社商品の情報収集（MR） ・提案用の見積作成、お取引先様からの要望に対する社内へのインプット ・商談議事録の作成、月次報告資料の作成、生産計画部との在庫調整など ■担当製品 赤い帽子・ちぼりチボンブランドの一般の菓子棚向け商品、ギフト商品、催事向けスポット商品など ■ブランドマネージャー業務： ブランド戦略の立案・商品開発（コンセプト）の立案・損益管理（P/L管理）・社内関係部署のディレクション ■担当企業数： 約20社～　 ■担当エリア： 担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。 ■組織構成： 部長1名（60代）、メンバー7名（次長～一般）の計8名で構成されています。 ■部署の特徴： 商品の価格（条件など）で勝負ではなく、商品の価値（品質やブランド）を提案し拡販を行っております。営業第一部は、NB商品の提案営業、企業留型・PB商品の開発営業と大きく分けて２軸の業務があります。今回の募集はNB商品の提案営業となりますが、ジョブローテーションで企業留型・PB商品の開発営業にも携わっていく可能性はあります。また将来的にはブランドマネージャーも適性を見てお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,540円～266,000円 固定残業手当/月：65,400円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,940円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯河原／リモート可／未経験歓迎】社内SE／開発など◆『赤い帽子』洋菓子メーカー◆トップクラスシェア
      ■お菓子好きな方歓迎！／豊富な研修制度＆安心の教育体制／U・Iターンも歓迎／引っ越し代一部負担／世界20カ国以上にも展開するブランドを保有■ 【未経験×社内SE職】地域密着型の有名菓子メーカーで、着実にスキルアップが可能 【17時定時×残業少】働きやすい環境で生活を整えながら、キャリアアップできる環境 【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、社内SEとして、設計、プログラミング、テスト、保守、運用をご担当いただきます。 将来的には幹部候補として、キャリアアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ◇社内で使用している業務改善のためのプログラム開発 ◇製品開発や、営業、製造業務にて使用する社内用のプログラムを作成 ■開発環境： ◇言語：.Net、JavaScript、VBA など ◇ツール：AWS、GSuite、GoogleAppScript、UiPath、WebPerformer ◇OS：Windows、Linux、Windows embedded compact 7 ◇DB：Oracle、SQLServer ■システム例： ◇WebPerformerを用いた生産管理システムの作成 ◇ハンディターミナル（Windows embedded compact 7）を用いた入出庫システムの作成 ◇タブレット機器を用いた日報のペーパレス化 ◇工場での在庫管理システムの作成 ■安心の教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員のフォローを通して実務を習得いただきます。 豊富な研修制度もあり、着実にスキルアップできるようサポート体制が充実しています。 ■人員構成： 課長（男性40代）1名、担当（男性30代）1名で構成されています。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジア欧米など世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,250円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：68,910円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,160円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコムテクノロジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区中十条4-16-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】総務担当◆未経験歓迎◆採用・人事にも挑戦可◆プライム上場G◆在宅可・年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場Gの安定基盤◆所定労働7.5H◆バックオフィスの幅広い業務を経験できる◆11名体制／リモート可で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事務職として、まずは総務・庶務をお任せいたします。ゆくゆくはジョブローテーションにより、人事・採用研修・経営企画など多岐にわたる業務を経験することができます。縦割りではなく、幅広い業務経験を身につけたい方、安定基盤の元、少数精鋭組織で裁量をもって働きたい方におすすめの求人です。 ■業務詳細 ＜入社直後にお任せすること＞ ・総務業務（会議スケジュール・社内規程・管財管理等） ・社内イベント企画/運用（キックオフや社員交流イベント） ・庶務業務（請求書処理等） ＜ゆくゆくお任せすること＞ ジョブローテーションにより、人事や採用・研修や経営企画等の業務に挑戦いただきます。 ※経理業務についてはグループ会社へ委託しているため、ほとんど発生いたしません。 ■組織 配属予定のコーポレート統括部には11名の社員が在籍しております。 総務/庶務担当は2名となっており、30代、50代の女性が担当しております。 ■業務の魅力： 当社では電子精算やクラウドサインの導入など、業務効率化に取り組んできました。今回の募集では、特別な改善経験やDXの知識は必要ありません。日々の総務・庶務業務を進める中で、「この作業はもっと効率化できそう」「こうした方が進めやすいのでは」といった気づきを発信し、より良い運営づくりに携わっていただける方を歓迎しています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを活かしやすい環境です。 ■就業環境 ・入社直後は出社いただきますが、慣れてきたらリモート勤務が可能です（週1－2日程度） ■評価方法 ・昇給：年1回 ・入社後はまず自動昇給等級からスタートし、業務習熟度に応じて成果昇給等級へ移行します。 ・年収はご経験・ご年齢・現年収を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内谷事業所 住所：埼玉県さいたま市南区内谷6丁目2番8号 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～292,500円 ＜月給＞ 235,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエムシー

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県鴨川市東町655-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・鴨川】社内SE（物流・購買システム管理）◇実務未経験歓迎/医療用品の卸売業
      ～業界未経験歓迎/システム担当/安定長期就業/福利厚生充実/年休110日/残業ほぼなし/有給消化率高/管理職へのキャリアアップ可能～ 当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において社内SEとして物流・購買システムの管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社では独自のシステムを採用しており、開発は外部のソフトウェアメーカーに委託しておりますので、メーカーとの連携の窓口となり維持管理・アップデートしていく業務となります。また社内ヘルプデスクとしてIT関連のトラブル対応の業務もお任せいたします。 （業務例） ・社内全般のシステム管理 ・物流・購買システムのシステム管理 ・ソフトメーカーとの交渉窓口 ・次期システム導入についての検討 ■組織構成 現在システム管理業務を担当している社員（1名）から引き継いでいただく形となりますが、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。前任もサポートいたしますので、基本的なITスキルがあれば安心して就業いただけます。 ■キャリアパス 長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指すことができます。 ■当ポジションの魅力 年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業はほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について 当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鴨川市東町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給あり：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：計3.50ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外） ・支払月：当月 ・支払日：25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリケーションプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア◆金融プライム案件◆チーム×上流工程に挑戦◆日立Gプラチナパートナー◆35年黒字経営
      ～上流工程 × 金融プライム × 充実の教育体制で“5年で市場価値を底上げ”～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●「学習投資×FB文化×長期育成」でスキルを積み上げられる環境 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ■業務概要 金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細 ・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト ・顧客折衝、仕様調整、品質管理 ・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり ・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数） ・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行：ATM、顧客管理、清算システム ・生損保：保険契約管理／請求精算システム など ■教育制度 「一人のエンジニアを5～10年かけて育てる」という方針のもと、長期的な成長支援を行っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月） ・社内セキュリティ研修 ・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後 ・OJTによる上流スキル習得 ・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス 多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度 自己評価 → リーダー評価の2段階方式。 ・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸 ・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ ・実働7.5時間 ・月残業18時間 ・リモートワーク可能 → 勉強時間を確保しやすく、自己成長と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程に挑戦】開発エンジニア◆日立Gプラチナパートナー/プライム案件8割/働き方◎
      ～プロジェクトの主役として活躍！プライム案件8割×上流工程に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへ～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ●日立Gのプラチナパートナーなど大手企業様と直接お取引案件増加中！安定した実績で34期連続黒字経営 ■業務概要 金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細 ・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト ・顧客折衝、仕様調整、品質管理 ・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり ・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数） ・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行：ATM、顧客管理、清算システム ・生損保：保険契約管理／請求精算システム など ■教育制度 当社は文系・未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月） ・社内セキュリティ研修 ・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後 ・OJTによる上流スキル習得 ・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス 多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度 自己評価 → リーダー評価の2段階方式。 ・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸 ・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ ・実働7.5時間 ・月残業18時間 ・リモートワーク可能 「無理なく、長く活躍できる環境」 社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。社内イベントや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～324,900円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～354,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.8ヶ月） ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人明星会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県鴨川市広場1615
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千葉／鴨川】ケアマネジャー◆月平均残業５ｈ以内／週休2日制／祝祭日休み
      ◇◆有給休暇84％以上！／託児所完備◎／賞与年2回／移住の補助金あり／マイカー通勤可能◆◇ 130年以上にわたり、病院を中心に介護・リハビリ・訪問看護などを通して地域医療を支えてきた医療法人である当院にて、グループホームでのケアマネジャー業務をお任せします！ ■具体的には ◇入居者様のケアプラン作成 ◇ご家族、ご本人様へのケアプランの説明 ◇行政手続き ◇食事の準備（昼食、夕食は外部委託） ◇入浴補助 ◇片付け、洗濯、掃除、買い物等 ※入居者それぞれの家庭での雰囲気をできる限り取り入れ、住み慣れた生活を継続できるように支援を行っていきます！ ■働き方 育児や介護中の方などそれぞれのご事情の変化を考慮し、休み希望や正職員からパート勤務、パートから正職員勤務、日勤常勤などの雇用形態の変更を柔軟に対応して、相互に助け合いながら働きやすい環境を目指しています。 ■入社後の流れ 基本的にOJTで業務を覚えていきます。その他月に１回の院内勉強会や、各研修会参加など、充実した教育体制が整っています◎ ■組織体制 入居者：18名 スタッフ：19名（介護士2名／看護師1名） ※24時間看護師が勤務している環境のため、緊急時にも安心です◎ ■働く魅力 ＼プライベートサポート充実／ ◇育児・介護休暇 ◇お子様の看護休暇 ◇育児・介護短時間制度 ◇託児所完備 などの育児・介護サポートもばっちり！プライベートと両立しながら長期的に働ける環境です◎ ＼スキルアップ支援充実／ 地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、将来的な働き方の選択肢も多く、様々な経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です！看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります◎ ■当院について 医療法人明星会は、130年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人で、病院を中心に介護・リハビリ・訪問看護などを一体で提供しています。 ・内科、整形外科、精神科など幅広い診療を行う病院運営 ・訪問看護や通所リハビリなどの在宅支援 ・介護医療院やグループホームなど高齢者ケア などを通じて、地域で暮らし続けるための医療・介護をトータルで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人明星会　グループホームまきの家 住所：千葉県鴨川市広場１６６５ 勤務地最寄駅：内房線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～147,000円 その他固定手当/月：77,000円～89,000円 ＜月給＞ 214,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回 ■一律支給手当： ◇職務・業務手当54,000円～66,000円 ◇食事手当6,000円 ◇処遇改善手当9,000円 ◇資格手当8,000円 ■その他手当： 宿直手当：6,500円／回 扶養手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都文京区西片1丁目15番15号　KDX春日ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全6件
    • 調剤薬局の受付事務／接客経験者活躍／賞与最大4か月／転勤なし
      ◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。 ＼　当社なら…　／ ★休みが取りやすく、無理なく働ける◎ ★賞与実績3.6～4ヵ月／医薬品や日用品、化粧品など社割で10％OFF（一部商品は最大40％OFF） ★残業月平均10～15H程度／育休や時短勤務制度あり／入社直後に有休付与 ━━━━━━━━ ◎調剤薬局事務◎ ━━━━━━━━ ★医療の現場を支えるサポート役★ ▽まずはこんな仕事から… ・受付・会計対応 ・患者様情報や処方箋のデータ入力 ・薬剤師へ調剤依頼 ・ピッキング業務 　└処方箋を確認しながら薬を棚からピックアップ ▽慣れてきたら… ・レセプト業務 　└診療報酬のレセプト作成 ・棚卸・期限管理・発注業務 　└医薬品の在庫や期限をチェック ◆◇患者様の安心を支える仕事◆◇ トモズの調剤事務は、患者様と最初に接する“薬局の顔”です。 受付や会計だけでなく、一人ひとりに寄り添った対応を通じて安心と信頼を届け、地域の皆さまに頼られる薬局づくりを支えています。 ◆◇業界未経験から専門性を磨ける◆◇ 調剤事務は受付業務だけでなく、保険請求やレセプト管理など専門性の高い業務にも携わります。 経験を重ねることで対応できる業務の幅が広がり、医療業界で長く活躍できる知識やスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━ ◎安心の研修制度◎ ━━━━━━━━━ ▼入社直後：処方箋入力と医薬品収集業務の対面研修。 ▼入社1～3か月：OJT期間。 ▼入社２か月後：キャリア調剤事務研修、保険や点数等の制度のレクチャー研修。 ▼その後：実務経験年数に応じた年次研修に参加。 　未経験の方は新卒同様の研修が２か月に１回受講可能。（年間6回開催）
      【転勤なし／埼玉・千葉・東京・神奈川／ご自宅から概ね1h圏内の店舗に配属】 以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 ◆調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ◆欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給21万2000円～25万円＋各種手当 ※残業代は全額支給します ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします
    • 【千葉エリア】登録販売者◆残業少なめ／福利厚生充実◎インセンティブ有／大手ドラッグストアの安定性◎
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10～15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉エリア】ドラッグストア 住所：千葉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】アプリケーションエンジニア◆プライム案件9割/サポート体制充実◎年休120日
      【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！ 案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～458,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】アプリケーションエンジニア／リーダー候補◆プライム案件9割／大手企業と直取引◎残業月20H
      ◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます！／上流工程へ挑戦できる◎／自社勤務／残業平均20H◇◆ ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細： 主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% ■具体的案件： ※下記一例です ・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発 ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス ・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 ・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境： ・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発 ・OS… Linux、Windows、Android、iOS等 ・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等 ・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等 ・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ： 多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。同社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。 （例） ・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行 ・新婚旅行…3週間 ・育休／産休を2回取得した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,570円～572,600円 固定残業手当/月：87,430円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可｜防災メーカー営業｜4/1入社】東京勤務／公共案件98％／トップシェア／長期育成研修あり◎
      ～公共インフラ×プロジェクト推進設計関与ポジション｜年休124日・賞与年4回・残業月15h程度～ ■企業について まだ起きていない災害を防ぐ仕事です。日本全国で発生する落石・土砂崩れ・雪崩。その被害を未然に防ぐのが、プロテックエンジニアリングの役割です。同社は、防災製品の開発～施工まで一貫して手がけるメーカーとして、47都道府県・3,400件超の導入実績を誇ります。 ■ポジションについて 今回募集するのは、官公庁・建設コンサルに対して自社製品を提案する営業職で下記がポイントです！ ・公共案件98%で安定性抜群 ・飛び込み・テレアポなし ・中途離職率0％（直近5年） ・未経験から育てる3年間の育成プログラム 「社会に必要とされる仕事で、確実に成長していきたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ■仕事概要 公共インフラにおける斜面災害リスクに対し、設計段階から関与し技術的な提案・調整を行うポジションです。単なる製品提案ではなく、「どのように安全性を担保するか」という視点で、設計・施工まで一貫してプロジェクトに関わります。 ■具体業務 ・行政・設計コンサル・関係各所との打ち合わせ／調整 ・インフラ整備における安全対策の企画立案 ・現地状況の確認およびリスク評価 ・社内設計部門と連携した技術検討 ・施工フェーズまでの進行管理・関係者フォロー ■魅力 ・製品ありきではなく“課題起点で最適解を導く”立ち位置 ・設計段階から関与し、インフラ構築プロセス全体に影響を与える役割 ・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事 ■教育・成長環境 ・入社時研修あり（新卒同様カリキュラム） ・3年間の段階別育成プログラム ・ロールプレイング研修で営業力強化 ・業界特化の知識インプット研修 未経験でも「官公庁営業」ができるレベルに育成します。 ■キャリアパス ・営業 → リーダー／マネージャー ・技術寄りのキャリアへの展開も可能 ・中途でも着実な昇給（平均年10万円UP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～290,998円 固定残業手当/月：40,040円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,040円～337,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 ■都市手当；東京勤務の場合30,000円/月を一律支給※予定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可｜防災×メーカー営業｜飛込み無し】公共案件98％／トップシェア製品で社会を守る／賞与年4回
      ～公共インフラ×プロジェクト推進設計関与ポジション｜年休124日・賞与年4回・残業月15h程度～ ■企業について まだ起きていない災害を防ぐ仕事です。日本全国で発生する落石・土砂崩れ・雪崩。その被害を未然に防ぐのが、プロテックエンジニアリングの役割です。同社は、防災製品の開発～施工まで一貫して手がけるメーカーとして、47都道府県・3,400件超の導入実績を誇ります。 ■ポジションについて 今回募集するのは、官公庁・建設コンサルに対して自社製品を提案する営業職で下記がポイントです！ ・公共案件98%で安定性抜群 ・飛び込み・テレアポなし ・中途離職率0％（直近5年） ・未経験から育てる3年間の育成プログラム 「社会に必要とされる仕事で、確実に成長していきたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ■仕事概要 公共インフラにおける斜面災害リスクに対し、設計段階から関与し技術的な提案・調整を行うポジションです。単なる製品提案ではなく、「どのように安全性を担保するか」という視点で、設計・施工まで一貫してプロジェクトに関わります。 ■具体業務 ・行政・設計コンサル・関係各所との打ち合わせ／調整 ・インフラ整備における安全対策の企画立案 ・現地状況の確認およびリスク評価 ・社内設計部門と連携した技術検討 ・施工フェーズまでの進行管理・関係者フォロー ■魅力 ・製品ありきではなく“課題起点で最適解を導く”立ち位置 ・設計段階から関与し、インフラ構築プロセス全体に影響を与える役割 ・社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事 ■教育・成長環境 ・入社時研修あり（新卒同様カリキュラム） ・3年間の段階別育成プログラム ・ロールプレイング研修で営業力強化 ・業界特化の知識インプット研修 未経験でも「官公庁営業」ができるレベルに育成します。 ■キャリアパス ・営業 → リーダー／マネージャー ・技術寄りのキャリアへの展開も可能 ・中途でも着実な昇給（平均年10万円UP） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～281,000円 固定残業手当/月：36,420円～44,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～325,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】給与社保・総務◆MUFGグループ/在宅勤務有/残業10H/えるぼし認定
      【社会保険労務士資格取得を目指されている方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： 人事総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・業者や派遣会社等との各種契約管理 ・監督官庁への許可申請書・届出書等の作成事務 ・その他庶務事項等 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/在宅可】キャリアアドバイザー◆MUFG関連企業向け/残業10H/えるぼし認定
      • 締切間近
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人材紹介出身者歓迎/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社向けに、採用支援や人事・福利厚生に関する事務業務を受託している会社です。 主に、グループ各社への契約社員の職業紹介および、採用・人事関連の事務業務を担っています。 ■職務内容（雇入れ直後）： 主にキャリアアドバイザーとして、下記の業務を担当いただきます。 ・求職者への対応（応募受付、履歴書チェック、連絡対応など） ・求人サイトの運営・管理 ・面接や説明会の準備・運営サポート ・求人企業（グループ各社）との連絡・調整 ・電話対応、各種資料の作成 ・採用活動に関する事務業務全般 ※採用に関わる業務を中心に、事務作業から対人対応まで幅広く経験できるポジションです。 ■組織構成： 配属予定のチームは約10名規模で、以下のような体制です。 ・マネジメント層：3名 ・キャリアアドバイザー（コーディネーター）：3名 ・サポート（事務・アシスタント）：4名（正社員＋契約社員＋派遣社員） ※年齢層は30代前半～40代が中心で、落ち着いた雰囲気の組織です ※キャリアアドバイザーとサポートが連携しながら業務を進める体制となっています ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石黒産業株式会社

    その他
    富山県小矢部市本町3-16石黒ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験【富山県・小矢部市／転勤無】ガソリンスタンド店舗事務◇創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ガソリンスタンドにて配送部門を含めた伝票整理・データ入力・在庫管理等、事務業務を中心に担当します。 朝と夕方に伝票処理が集中し、日中は現場スタッフと連携しながら店舗運営を支える動きのある事務をお任せいたします！ 単なるデスクワークではなく、来客対応・電話応対・給油や洗車補助など、幅広く携わります。事務スキルと現場理解の両方を活かし、チームの要として働けるポジションです。 ■具体的には： 伝票整理・入力（GS／配送分）／在庫・入出金管理／電話・来客応対／現場応援（給油・洗車補助）／安全書類のファイリング／日報作成・簡単な経理補助 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ＼魅力ポイント／ 石黒産業のガソリンスタンドは、地域に密着した温かい雰囲気が特徴です。常連のお客様との距離が近く、「ありがとう」「助かったよ」といった声を直接いただける瞬間が多くあります。こうした日々のやり取りがやりがいにつながり、自然と笑顔で働ける環境です。職場は穏やかで、上司や先輩にも気軽に相談できる風土が根付いています。経験を活かして地域に貢献したい方に、最適な職場だと思っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 小矢部インター給油所 住所：富山県 小矢部市 平桜1293 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ埴生給油所 住所：富山県 小矢部市 野端108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 芹川給油所 住所：富山県 小矢部市 芹川27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【富山県／小矢部市】施工管理（戸建住宅のエクステリア・外構）◇残業10h／創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代～50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市本町3-16 石黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドウイン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-6青朋ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,930名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】社内SE(ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当)◆リモート週3/プライム上場
      • NEW
      ～社内ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当/プライム上場/リモート勤務あり/「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／土日祝日休み／年間休日123日～ 当社システム部にて、社内ネットワーク、セキュリティ、インフラ領域を中心とした業務を担当していただきます。安定した事業運営を支える基盤の構築・運用から、ネットワーク環境刷新対応の企画・立案・推進まで、幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務内容： 【1】ネットワーク対応：80％ ・社内ネットワーク／拠点間ネットーワーク課題把握・改善対応 ・ネットワーク環境の刷新対応の企画・立案・導入 【2】クラウド対：20％ ・社内ネットワーク／拠点間ネットーワークの運用・維持管理・障害対応 ・CloudPBXの運営対応 ■組織： 管理本部 システム部 インフラ・セキュリティグループ：6名（男5名／女1名） ■働き方： ※出張：年6回程度(富山本店や当社各事業所など） ※在宅勤務：社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社頻度は高くなります。 ■事業内容： ◇ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。 ◇素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～750,000円 ＜月給＞ 520,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は弊社基準に基づき決定 ※ご経験によりプロフェッショナル職（管理職扱い）とする場合がある。管理職扱いの場合時間外手当は深夜割増のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/東京】「THE NORTH FACE」調達管理担当◆在宅制度あり/年休123日/実働7.5h
      ＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み／年間休日123日＞ 「THE NORTH FACE」事業拡大に伴い、調達体制の強化のため増員募集します。 ■業務内容 ≪調達管理≫ 80％ 　　　 ・生産納期の管理・交渉 ・製品および原材料の品質管理 ・量産品およびサンプルの規格確認 ・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行 ・社内外の関係者とのコミュニケーション（会議主催含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪計数管理≫ 20％ ・仕入、納期、原価計画案の作成および実績管理 ・月次資料の作成など　　 ■働き方： ※出張：年2～4回程度あり（国内取引先、東京本社、海外は主に東南アジア、中国の生産工場を予定） ※在宅勤務：規程内（週3日）での在宅勤務が可能ですが、製品確認や対面会議に伴い出社する日が多くなります。 ※残業：月平均20時間（繁忙期：年2回展示会後（6月、12月）30～35時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山本店 住所：富山県小矢部市清沢210 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙並びに就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ ゴールドウィン東京本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は弊社基準に基づき決定/年収には想定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインターナショナル

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒／業界未経験歓迎】ヘルスケア企業向け企画提案営業／リモート可／土日祝休み／広告代理店
      ～ヘルスケア特化型広告代理店／業界未経験からヘルスケア関連業界へ挑戦可／土日祝休み／在宅勤務可／大手製薬会社との取引多数～ ■業務内容： ◇製薬会社様の医療用医薬品の販促企画広告制作、制作物の進行管理などのマーケティングコミュニケーション活動全般を牽引していただきます。 ◇製薬会社様の抱える様々な課題やご要望に真摯に耳を傾け、高い専門性と豊富なノウハウ・実績を基に提案を行っていきます。 ※プロジェクトは、メディカルライター、プランナー、クリエイティブ等と一緒にチームを組み進めます。 ※ニーズに合わせて、印刷物・WEB・映像・シンポジウム・セミナー・イベント等幅広く提案していきます。 ＜具体的には…＞ ・クライアント（主に製薬会社様）との打ち合わせ ・広告資材やデジタルコンテンツの企画 ・資材やコンテンツの制作業務の進行管理 ・社内のデジタル制作チームや学会イベントチームとの協業 ■組織構成 同部署（東京・大阪）には約25名が在籍しています。 ＼魅力／ クリエイティブを提供するため顧客のご要望は常に明快ではありません。プロとしての意思を持った提案をしながら、顧客の本質的なニーズに合致した提案を行います。一筋縄ではいきませんが、顧客の本質的な課題を捉え、うまく解決に導けるストーリーを描けるようになることが醍醐味です。 ＜働き方＞ ・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。 ・業界内の中でも残業時間が短く、ワークライフバランスが保てる環境です。 ・無理な納期の案件がないため、18～19時には基本退社ができます。 ・在宅勤務制度や時差勤務にも導入しており、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ・社長までの意思決定も非常に早くスピード感と裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 ■当社について ◇医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーです。 ◇業界のリーディングカンパニーとして製薬企業50社以上をクライアントに有し年間4,000点以上にのぼる多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション等を企画制作しています。 ◇多様な疾患領域に知見があり、クライアントのニーズに柔軟に対応できます。海外企業との連携も強めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】年休120日（土日祝休み）／裁量が大きく挑戦できる環境／社員同士の連携と協力を重視する風土
      ■職務内容：医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーである当社にて、経理全般を担当頂きます。 ＜経理＞ ・決算業務全般（月次、年次） ・税務調査対応 ・内部監査対応 ・請求書管理（クライアントからの入金管理、外注先への支払い管理等） ■組織構成： 管理室には現在5名在籍しております。（管理室長、メンバー4名（男性1名、女性3名）） ■魅力： ・就業環境：同社は業界内の中で非常に残業時間が短く、ワークライフバランスが保てる環境です。18~19時には基本退社ができる環境です。(無理な納期の案件がない事が要因です。) ・社風：チームワークを重視し、特定の社員に負荷がかからぬよう、社員同士の連携と協力を重視する企業風土があります ・業務の進め方：裁量が大きく、挑戦できる環境です。自身の挑戦を認めてくれる環境、また社長までの意思決定も早く、スピード感をもって業務に取り組むことが可能です。 ■同社について： 同社は、医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーです。この業界のリーディングカンパニーとして製薬企業50社以上をクライアントに有し、幅広くビジネスを展開しています。「遵法の精神」と「柔軟な対応力」で年間4,000点以上にのぼる多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション、イベント等を企画制作しています。多様な疾患領域において広範なマーケティング・コミュニケーションの経験を有し、クライアントのニーズに柔軟にお応えしながら業務を進められる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職の経験を考慮し決定致します。 ■支払体系：年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシー・プレコン

    住宅設備・建材
    千葉県流山市おおたかの森西3-440
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山市／転勤無】コンクリート製品設計※施工管理経験歓迎／CAD活用／年休125日／清水建設G
      ◎清水建設グループの安定基盤 ◎AutoCAD経験を活かして設計スキルを伸ばせる環境 ◎施工管理から設計職へのキャリアチェンジ歓迎 ◎転勤なしで千葉に腰を据えて働ける ◎残業月20～30時間程度で働き方改善が可能 ◎土木分野への事業拡大フェーズで新しい製品開発にも携われる ■募集背景： 当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要： 建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日： ・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間 当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し 外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイエフコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ
      ◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション 企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件 主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境 ・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリア マネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度 ・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講 ・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。 ・年俸制 ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自遊人

    放送・新聞・出版
    新潟県南魚沼市大月1012-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南魚沼】里山十帖の副支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化
      ≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： ・施設全体のマネジメント ・サービス品質の向上 ・売上・収支管理（PL・KPI 管理） ・スタッフの育成・組織づくり ・地域食材・文化の発信企画 ・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり） ・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。 上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成： 自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。 また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 里山十帖 住所：新潟県南魚沼市大沢1209-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（アシスタントマネージャー職） 年収1000万円（支配人職） 年収840万円（マネージャー職） 年収1000万円（シェフ職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南魚沼】尾瀬十帖の支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化
      ≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細： ・施設全体のマネジメント ・サービス品質の向上 ・売上・収支管理（PL・KPI 管理） ・スタッフの育成・組織づくり ・地域食材・文化の発信企画 ・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり） ・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。 上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成： 自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。 また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾瀬十帖 住所：新潟県魚沼市下折立1031-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（アシスタントマネージャー職） 年収1000万円（支配人職） 年収840万円（マネージャー職） 年収1000万円（シェフ職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井建設株式会社

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋/未経験歓迎！】CADオペレーター（内勤）◆女性活躍！残業20H／土日祝休／年休123日
      【手に職が付けられる！教育制度充実／20代～30代活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 <CADオペレーターとは？> 設計図や図面をパソコン上で作成・修正する専門職です。土木工事の現場では、道路・橋・河川などの構造物の図面を作成し、施工管理や技術者と連携してプロジェクトを支えます。 ■未経験大歓迎です！ サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。 ■職務内容： 首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・積算数量拾い出し 取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、工事で必要な材料や労務の数量を算出する作業をお願いします。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。 ・積算数量集計 図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 ※Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。 ・その他関連書類の作成 客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ： 研修期間全体は入社後約1か月程度です。 研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。 研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 28,677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【北関東/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
      【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容 富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客 超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力 ・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする ・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる ・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある ・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている ・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス ・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル ・各部支店の部支店長 ・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換 ・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ （1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得 （2）入社一年程度～ （1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリアの店舗※居住地考慮有 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地考慮可】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル
      【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容 富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客 超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力 ・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする ・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる ・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある ・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている ・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス ・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル ・各部支店の部支店長 ・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換 ・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ （1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得 （2）入社一年程度～ （1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社君津住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県君津市中野3-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【津田沼】注文住宅の設計監理※完全自由設計で顧客志向のデザイン／女性の働きやすい環境／年休120日
      【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。 ■業務の詳細 　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。 《具体的な業務》 ・営業と同行しお客様のヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い、現場監理 ※年間対応件数：20～25件程 ■同社の設計における強み 　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能 　・複数の自社ブランドの保有 　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能 　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上 ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。 ■同社について（ネクストグループ） 現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。 それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール津田沼　※3階 住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,800円 固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市】住宅リフォームプランナー※施工管理からのキャリアチェンジ！／年休122日／転勤無し
      【営業でのご経験を活かしてお客様に合わせてオーダーメイドの住宅のリフォームプランナー！／PC21時シャットダウンで残業平均月22h程度！／完全週休二日制／年休120日以上／転勤無し】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 内装を新しくしたい、使い勝手を今の暮らしに合わせたものにしたい、 お子様が独立し間取りを変えたいなど、 お客様のご要望を伺い最適な住まいづくりのお手伝いをするリフォームプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 〇リフォーム営業兼施工管理としてリーフォームのプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談～見積～施工の管理をトータルにお任せいたします。 ・お施主様へのヒアリング、デザイン提案、見積もり作成 ・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定 ・積算、建材・部材の発注 ・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配 ・水道・ガス・電気会社への連絡、調整 ・現場近隣へのご挨拶 ・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応 ・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時強制シャットダウン ・全社平均残業時間22時間程度 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市中野3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～338,000円 固定残業手当/月：74,100円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31プラージュ2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎
      ～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景： 現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。 そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要： ・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。 ・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容 ・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計 ・性能確認、計算業務 ・見積資料の作成 ・製作図、据付図などの図面作成 ・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ： 入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。 本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力： 当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。
      ＜勤務地詳細＞ 未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラファインテックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／浜町駅】経理◆月の半分までリモートワーク可◆病理診断機器シェア国内トップクラス
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      【週2～3日リモートワーク可/年休120日/病理診断機器シェア国内トップクラス企業での経理業務】 ■業務内容： 財務・経理部の一員として、下記業務をお任せいたします。組織の中核を担う人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・伝票作成・仕訳入力 ・他部門起票伝票のチェック ・国内及び海外向け送金・入金処理 ・売掛金・買掛金管理 ・資金管理（資金繰り表作成） ・固定資産台帳作成・管理、償却資産申告書作成 ・月次決算 ・年次決算（為替評価替え・各種引当金・開発費減税・賃上げ税制・勘定科目内訳書作成等） ・予算及び予実対比表の作成 ・経費精算システム・電帳法システムの管理 ■組織構成： 財務・経理部は、現在6名（全員女性）が在籍しております。 ■就業環境： 出社と在宅勤務の併用勤務体制を行っており、各月、出社と在宅の日数は半々程度です。年休120日と腰を据えて就業しやすい環境です。65歳までの再雇用制度もございます。 ■サクラファインテックジャパンについて： 1871年創業の日系医療機器メーカー「サクラ精機株式会社」の関連企業です。アメリカ・ヨーロッパなどに現地法人を持ち、グローバルに展開しています。病理検査機器分野のリーディングカンパニーとして、2001年に設立後、受注件数は年々増加傾向にあり、国内シェア70～80％を誇っています。治療開始の為の確定診断の為に、なくてはならないのが病理検査機器です。個別化医療（テーラーメイド医療）が進展する昨今で病理診断は以前よりさらなる重要性が認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～357,000円 ＜月給＞ 314,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月支給／平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜町駅】営業＜「病理」分野に特化した医療機器＞◆業界未経験歓迎◆受注件数右肩上がり◆土日祝休
      ◆業務内容 医療機器等販売業務をお任せいたします。 ・顧客訪問による販促、販売活動及び顧客関係構築 ・代理店との協働販売活動及び販売計画立案 ・お客様、特約店、販売店等の与信管理 ・その他 ◆当社について 1871年創業の日系医療機器メーカー「サクラ精機株式会社」の関連企業です。 アメリカ・ヨーロッパなどに現地法人を持ちグローバルに展開しています。 病理検査機器分野のリーディングカンパニーとして2001年に設立後、受注件数は年々増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／実績：年間平均4ヶ月程度） ■固定手当：営業手当40,000円、運転手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいせき株式会社

    石油・資源
    新潟県燕市八王寺2552
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟県/燕市】法人向けルート営業(石油・LPガス製品等)◆転勤なし/安定した地域基盤◎
      【地域密着型エネルギー◎/ノルマ無しで安心就業/月残業30分程度/長期就業しやすい環境◎/営業先は県央地域メイン】 ■職務内容： 石油製品、LPガス製品の販売先へのルート営業を担当して頂きます。 ・営業エリア：新潟県燕・三条を中心とした県央地域 ・販売数字目標はありますが、ノルマはありません。 入社後は現場の社員に教えていただきながら少しずつ学んでいただけます。 扱う商材が多いため、ご経験に合わせて各部門ごとに担当制を敷いております。自分の担当外のご依頼があれば専任スタッフにバトンタッチできるので安心して営業活動に専念していただけます。 ■仕事の魅力 ・取扱い品目がLPG、各種石油製品、トイレ、キッチン、風呂、冷暖房機器、カーポート等のエクステリア、消防設備、OA機器、ミネラルウォーター等多岐に渡ることから、当社の業務に携わることで、様々な経験値を積みスキルアップにつながります。 ・日帰りでいける地域への営業のみで、県外への出張はほとんど発生しません。（直行直帰可能） ・残業はほとんどございません。ご自身のペースに合わせてお客様に接していただくことができます。 ■就業環境： ・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 ・定期健康診断実施、人間ドック補助、会員制リゾートホテルの利用、財形退職金共済加入、各種手当（役職手当／資格手当等）、社内融資制度など福利厚生も充実しています◎ ・有給休暇取得も促進しており、長期就業しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市八王寺2552 勤務地最寄駅：JR燕三条駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～322,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定します。 ■昇給： ・あり／1月あたり8,200円（3～5％）（前年度実績） ■賞与： ・年2回／計1.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インサイトテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • デジタルマーケティングマーケティング領域の開発 ◇自動車産業の未来に貢献◇
      ■担当業務： 拡大し続けるデジタルマーケティンググループのビジネスそのものの推進、お客様へのプリセールス、コンサルテーション、要件定義、システム設計、開発、運用と幅広い活躍の場があります。 ■業務を通じて身につけられるスキル・経験： ・デジタルマーケテイング全般に渡る業務知識 ・デジタルマーケテイング領域に関連した代表的なツールの評価・知見 ・コンサルティング・スキル（本人の希望による） ■就業環境： 東京本社勤務 ■評価制度： 社内イベントとして毎年、四半期毎のキックオフ会議を実施。１年間特定分野で活躍した社員を表彰する制度もあります。 ■職場環境について： 当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。 月1回の業務報告会や懇親会などを通じてコミュニケーションを深めているのはもちろん、ゴルフ・サッカー・バスケなどのクラブ活動も盛んです。 こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～740,000円 その他固定手当/月：80,000円～220,000円 ＜月給＞ 480,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 900万円：39歳／経験15年（月給60万円＋賞与） 1400万円：44歳／経験20年（月給93万円＋賞与） ※経験・能力などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー／プライム案件多数／大手企業向けDX／リモート可
      ～ベテラン◎積み上げてきた経験で「事業を動かす」事業の中核を担うポジション「日本一のPega／Salesforce技術者集団」を目標に急成長／先端DXビジネスを推進～ お客様と、要件定義から設計、開発、導入、保守までを担当するPM（プロジェクトマネージャー）が主な仕事になります。 日本のDXを支援して、お客様の会社の明るい未来を切り拓き、社会貢献したい方、歓迎します。 このポジションには「DXによる社会貢献というやりがい」に加え、高度な成長志向（全国10支社、社員500名、売上100億円、利益20億円）の当社だから得られる「昇給、昇進」という大きな魅力があります。 【業務内容】 大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社にて、自動車/銀行/生損保/クレジットカード会社のBPM/RPA/CRM/ECシステム開発やWeb開発のPMとして要件定義から製造までマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●5人～20人のプロジェクトチームのリード ●コンサル、プリセールス、要件定義、設計、製造、導入、運用を含む業務があります。 ●エンドユーザーと一体となったプロジェクトマネージメント（アジャイル＆ウオーターフォール） ●顧客、ベンダー、ほか部門との各種調整 ●開発メンバーのマネジメント ※その他、ご経験に合わせてご活躍いただきます！ 【開発環境】 ●言語：Java、Javascript、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C#等 ●ＤB：MySQL、SQLServer、DB2等 ※勤務地は東京本社（銀座）、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）のいずれかになります。 ■当社について： 平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。 現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。 直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～656,000円 固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ■年収例： ・900万円　39歳　経験15年／月給60万円＋賞与 ・1200万円　43歳　経験20年／月給75万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ソルト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日126日／原則定時退社
      首都圏（神奈川／東京／千葉）の既存のお客様を中心に、商品の提案や問い合わせ対応などをお任せします。 「今使っている商品の使用感はいかがですか？」 「何かお困りのことはありませんか？」 そんなふうにお客様の声を聞きながら、ニーズに合った商品や解決策を考えていく営業です。 ＜主な業務内容＞ ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■商品の提案・受注 ■お問い合わせ対応 ■見積書・資料の作成 ■商品や市場に関する情報収集 ■社内の各部署との調整・連携　など ※展示会や工場視察などで稀に出張あり ＜この求人のPOINT＞ ★飛び込み営業はありません 長くお付き合いのあるお客様を中心としたルート営業のため、新規開拓のために飛び込み訪問を繰り返すような営業スタイルではありません。 その日の予定や業務内容に応じて、外出する日もあれば、社内でじっくり仕事をする日も。直行直帰することもあります。 ★幅広い商品を提案できます 塩を中心に、幅広い商品を取り扱っています。決まった商品だけを一方的に提案するのではなく、お客様が何を必要としているのかを考え、取り扱い商品に関わらず、最適なものを提案できることが当社の面白さ。 お客様の要望と商品の強みをうまく結びつけ、「これなら使ってみたい」と言っていただけたときには、大きな達成感があります。 【入社後の流れ】 社内システムの使い方や商品の知識など、仕事に必要な基礎を学ぶところからスタート。その後は先輩に教わりながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 研修期間を「○カ月」と一律に決めることはありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、無理のないペースで丁寧に仕事をお教えします。
      【転勤なし】各線「八丁堀駅」徒歩1分～徒歩3分 東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階 ＜交通アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩1分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩7分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分 JR「東京駅」より徒歩15分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給21万5000円～25万6000円＋各種手当 ※年齢・経験を考慮のうえ決定
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    株式会社スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋人形町3-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 未経験OK【博多／プライム上場】商業施設の開発担当◆コンセプト企画・テナント誘致◆在宅◎年休125日
      ～空間ディスプレイ業界大手／商空間のリーディングカンパニー・商業施設トップクラスの実績◎／ディベロッパーや有名テナント企業と関わりながら市場価値の高い企画・開発人材へ／年休125日・土日祝休・月8回まで在宅勤務可◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定） ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、近隣住民や施設のユーザーの特徴をリサーチし、「どのような施設なら人が集まるか」を企画・提案。 その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。 ※ディベロッパーからの案件は反響獲得がメインです。 ※イメージ動画：https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務（以下の業務を2～3年かけて習得いただきます） 入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務から担当いただきます。30代の先輩社員2名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得頂きます。 ▼ゆくゆくお任せする業務 将来的にはディベロッパーへの企画提案を担当いただきます。単に工事案件を受注する営業ではなく、「どのような商業施設であれば集客できるか」「どのようなテナント構成が施設価値向上につながるか」を考え、施設全体の企画・提案からプロジェクト推進まで担って頂きます。 ■業務の魅力 顧客への企画提案からテナント誘致、案件によっては工事受注まで一気通貫で携われることです。プレゼンテーション力や顧客課題を整理する力を活かしながら、より上流の企画フェーズへ挑戦できます。また、BtoBのディベロッパー提案と、来館者視点を踏まえたBtoC視点の施設づくりの双方に携われるため、営業としての市場価値を高められる環境です。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職を目指すだけでなく、企画・開発領域の専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 ■賞与　年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【博多／プライム上場】商業施設の開発担当◆コンセプト企画・テナント誘致／在宅・フレックス
      ～空間ディスプレイ業界大手／商空間のリーディングカンパニー・商業施設トップクラスの実績◎／ディベロッパーへの営業業務もあり法人営業経験が活かせる！／商業施設のコンセプト企画にも挑戦できる◎／九州密着の商業施設開発力を強み◎／年休125日・土日祝休み・月８回まで在宅可能◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定） ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、近隣住民や施設のユーザーの特徴をリサーチし、「どのような施設なら人が集まるか」を企画・提案。 その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。 ※ディベロッパーからの案件は反響獲得がメインです。 ※イメージ動画：https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務(以下までの業務を２～３年かけて習得頂きます) 入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務からお任せします。30代の先輩２名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得いただきます。 ▼ゆくゆくお任せする業務 将来的にはディベロッパーからの相談・提案に対応いただきます。地域の特徴を調べながら、どのようなお店を誘致するべきか、どのような商業施設にするべきかを企画・提案いただきます。 ■業務の魅力 単にお店を誘致する営業ではなく、「どんな施設なら人が集まるのか」を考える企画段階から携われることが魅力です。地域の特徴を調べ、施設の方向性を考え、開発会社への提案から飲食店・アパレル企業の誘致まで一貫して担当できます。店舗単位ではなく商業施設全体をプロデュースできるため、より大きな視点で街づくりに関われます。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職にならなくても専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収 メンバー層　平均450万円・28歳　 チーフ層　平均600万・36歳 ■賞与　年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤製作所

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    新潟県燕市東太田987
    • 設立 1950年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／燕市】医療機器の製造（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日祝休み◆転勤なし
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： 次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、鋳造による人工関節の製造を担当いただきます。 現在は1名の社員と派遣社員3名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、OJTにて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・鋳型の製造 ・鋳造製品の製造 ・製品の検査　など ＜製造品＞ 膝用の人工関節 ※医療機器の製造に携わりますので、社会貢献度が高い仕事です。 ■魅力的な制度： ・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有 ・住宅手当：月額最大4万円　※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間） ・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所　ほか ■当社・当求人の魅力： 「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを 生み出すことに貢献できる仕事です。 また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／燕市】ゴルフクラブヘッド設計/転勤無◆自社ブランド「EPON GOLF」◆スタンダード上場
      【ゴルフクラブヘッド、医療機器、航空機部品、鍛造部品、メタルスリーブ製品の製造/東証スタンダード市場上場企業/U・Iターンも歓迎！/年休121日/転勤なし】 ■業務内容： ゴルフクラブヘッドやその製造に必要な鍛造金型、治具の設計・モデリングを担当いただきます。 ＜業務で使用するCADソフト＞ 　NX／サーフェイス／AUTO CAD／Rhino／HANDY CAD／FFCAM／Creo／SOLID WORKS／Altair 　※上記ソフトの操作経験が無くても、これまでに3DCADの使用経験があればご応募いただけます！ ■配属組織について： ご経験に応じて、主にゴルフクラブヘッドのモデリングを担当する開発設計課、主に金型・治具の設計を担当する製造技術課のいずれかに配属となります。女性技術者も在籍しており、性別を問わず活躍できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社のゴルフ事業は50年以上の歴史を持ち、国内の有名ゴルフメーカーにアイアンヘッドをOEM供給しており、ゴルフ業界では高い評価を得ている自負を持っております。 また、当社のクラブは多くのプロ選手にも愛用されており、当社が手掛けたモデルでプロ選手が好成績を挙げた時は、ゴルフのプレー経験が無くとも、大きなやりがいを感じられることができます。 変更の範囲：ゴルフクラブヘッド製造に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～393万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（実施月：4月） ・賞与：年2回（支給月：6、12月）／過年度実績：4ヶ月分（2025年度） ・残業手当あり／条件：10分単位 ※予定年収には通勤手当、住宅手当、家族手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンエンタテインメント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】「ローチケ」の企画営業◆既存メイン／エンタメ好き歓迎◎／在宅週2まで可／原則土日祝休
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      ～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～ コンサート・イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・チケットの仕入れ交渉（既存・新規） ・販促企画立案・実行 ・受注後の運営・進行管理（販売開始～イベント終了まで） ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の報告 ・社内の調整業務（各部署との連携） ・現場立会い（イベント当日など） ※個人予算・ノルマはありません ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/work.html ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。 一人立ちまでは平均半年～1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■キャリアパス： 配属拠点にて、現地の取引先を担当しながら、チケット仕入れ営業の基礎を学んでいただきます。 その後、一定期間を経て本社または他拠点にて、より大きな取引先を担当し、仕入れの規模拡大に貢献いただくことを想定しています。 将来的には管理系部門などへキャリアパスも可能です。現場に近い立場で経験を積みながら、事業全体を支える存在へと成長していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～375,500円 固定残業手当/月：84,000円～116,100円（固定残業時間40時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～491,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「ローチケ」企画営業／オープンポジション◆音楽・エンタメ好き歓迎／在宅可／原則土日祝休
      ～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～ コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。 取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。 ・仕入れ営業 ・販促企画立案 ・受注後運営 ・新規ビジネスの提案 ・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告 ・社内の各部署へ業務依頼 ・調整業務 ・現場立会い 等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/work.html ■魅力ポイント： 音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～419,300円 固定残業手当/月：81,600円～119,700円（固定残業時間40時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,600円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼンミートプロセッサー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 食肉加工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分
      ┏ ───── ┓ 　仕事の流れ ┗ ───── ┛ ▼搬入 ▼食肉として流通できる状態へ加工 ▼冷蔵保管 ▼部位ごとに整形・加工 ▼袋詰め・箱詰め 工程ごとに担当を分け、周囲と連携しながら進めます。 牛・豚は一頭ごとに大きさや骨格が異なるため、機械だけではなく、人の手による丁寧な加工技術も欠かせません。 ┏ ────── ┓ 　入社後の流れ ┗ ────── ┛ 【STEP1】 袋詰め・箱詰めや運搬など簡単な作業からスタート 【STEP2】 仕事の流れや肉の形を覚えたのち、加工工程へチャレンジ 【STEP3】 半年～1年を目安に担当できる工程を増やしていく 指導員が1名つき、一つずつ丁寧にレクチャーしますので、経験ゼロから食肉加工の技術を身につけられます◎ ┏ ────── ┓ 　独り立ちまで ┗ ────── ┛ 独り立ちした後は、担当工程を着実に覚え、習得状況に応じて対応できる作業を増やしていきます。 また、同じ作業のみ担当するのではなく、複数の工程を経験することで、ライン全体への理解も深まり、将来的にはチームやラインを任される存在へ――。 さらに経験を積めば、複数ラインをまとめる役割も目指せます！ ┏ ───────── ┓ 　将来のキャリアパス ┗ ───────── ┛ ▼簡単な加工工程を習得し、経験を積む ▼正社員登用後（経験3ヶ月以上・試験年2回）、複数工程を担当 ▼6～7年ほどでリーダー層へ。後輩育成やチーム運営にも挑戦 その先は複数ラインをまとめる管理職へ。 経験7年以上で牛・豚それぞれの加工技術・知識を問うマイスター試験にも挑戦できます◎
      ＼各工場マイカー通勤OK！／ ■石狩工場 〒069-0362 北海道岩見沢市上幌向南1条1-1210-2 ■青森工場　三戸ビーフセンター 〒039-0122 青森県三戸郡三戸町大字斗内字中堤9-9 ■青森工場　三沢ポークセンター 〒033-0022 青森県三沢市大字三沢字淋代平116-3102 ■郡山工場 〒963-8071 福島県郡山市富久山町久保田字古坦35-1 ■阿久根工場 〒899-1629 鹿児島県阿久根市塩浜町1-10 ■加世田工場 〒897-0004 鹿児島県南さつま市加世田内山田133 ＜転勤について＞ ご本人の希望や適性などを考慮しながら検討。 また、希望に応じて他工場での勤務を経験し、仕事の幅を広げられるキャリアチャレンジ制度もあります。
      月給19万7000円～23万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社マザー牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県富津市田倉940-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 農園・味覚狩りのイベント企画・販売促進・PRスタッフ
      • 締切間近
      牧場内にある「農園・味覚狩り」エリアの運営管理業務をお任せします。 現場の最前線でスタッフと協力しながら、旬の果物や野菜の収穫を楽しむお客様の思い出づくりを裏側から支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ご経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。 ■農園・味覚狩り運営管理（受付・案内） ■スタッフの育成・業務フォロー ■シフト・勤怠管理などの事務対応 ■季節イベント・体験内容の企画サポート ■他部門との連携や調整　など お客様の「楽しかった！」「また来たい！」という声を、すぐそばで感じられるお仕事です。 季節ごとの企画サポートや、お客様がより参加しやすくなる案内の工夫など、あなたのちょっとした発想がエリアの盛り上がりやお客様の笑顔に直結します。 雄大な大自然に囲まれて、あなたらしく、お客様の特別な1日を演出してください♪ 【入社後は？】 入社後は先輩社員が丁寧に業務内容をお伝えします。 マザー牧場や農園・味覚狩りの流れを理解しながら、少しずつシフト管理やスタッフフォローなどの運営業務に携わっていただきます。 穏やかで人と接することが好きな社員が多く、分からないことはすぐに相談することができます。 未経験の方も安心して成長していくことができますよ！
      【車通勤OK／無料駐車場完備】 千葉県富津市田倉940-3 マザー牧場 ※転勤なし
      月給：27万6,500円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社エクスナレッジ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-2-26乃木坂ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート可】書籍の企画編集　※ヒット書籍多数／年間160点以上を出版／土日祝日休み
      ～編集経験者歓迎／ご自身の専門分野にて企画～校了へ携われます／成果賃金あり／実績が反映される環境／女性多数活躍～ ■概要 ご自身の得意な分野において、雑誌・書籍の企画から校了までの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 企画立案（書籍、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※常時、お一人で平均4、5冊の編集を行います。分野や媒体の種類は固定されておらず、ご自身の興味のある分野での企画が可能です。 ※企画は、役員が参加する社内全体の企画会議で検討されます。新卒1年目、中途入社後1週間程度で自らの企画が採用される方もいます。 ■魅力 【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】 全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。 【中途入社者も多数活躍。裁量大きく、成果もご自身の評価へ反映されます】 建築分野のトップシェアとして安定的な売上があるからこそ、積極的に出版ジャンルの拡大へ取り組んでいます。役員陣の参加する企画会議では年次に関係なく、よいアイデアは即採用されます。中途入社後1週間、新卒1年目のアイデアが企画会議を通過した例も多くあり、自身の実績あるジャンルで企画立案～校了まで幅広く携われるのが同社の魅力です。手掛けた作品の売上は賞与・昇給に反映されるため、入社数年で大きく年収を伸ばしていくこともできる、チャレンジングな環境です。 ■働き方 就業環境の改善も進められており、夜10時以降、土日のPC使用はできません。女性も多く活躍する安定した就業環境です。（休日取材の場合も事前申請が必須） ■出版製品の特長 定期雑誌や写真集、翻訳本など年間200点以上を出版。ジャンル拡大に取り組んでおり、各編集者が興味を持つ分野での企画提案にチャレンジできる環境です。装丁・中身のデザイン性の高さでも高評価を頂いております。（作品例）「建築知識」、「住まいの解剖図鑑」、「奇怪遺産」、「世界で一番美しい猫の図鑑」、「純喫茶の空間」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-26 乃木坂ビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～505,000円 固定残業手当/月：74,725円～121,541円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,625円～626,541円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ変動します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他特別報酬あり（前年実績　対象人数1名に500万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築知識を活かせる】建築の専門雑誌・書籍の編集　※週2リモート可・土日祝休み／業績好調／安定性◎
      ～建築知識のある方歓迎／完全週休二日制・年間休日121日／前職が施工管理の方も活躍しています／働きやすさ◎／業界売上NO.1の「建築知識」に携われる～ ■業務内容 「建築知識」や「住まいの解剖図鑑」を手掛ける出版社の当社にて、建築系の知識・経験を活かして編集職へチャレンジしたい方を募集しています。設計や施工管理からキャリアチェンジした方も活躍しているため、未経験でも心配ございません。 ■入社後の流れ 定期雑誌「建築知識」の企画編集チームに入り、基本的な企画～校了までの流れを学んで頂きます。 ■担当業務 例）企画立案（書籍、雑誌、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※著名な建築士への取材や、建築現場でのヒアリングなど、業界知識を活かして頂けます。都内での取材が多いですが、企画によって地方への取材出張もあります。 ■魅力 【建築知識を活かしてキャリアチェンジできる】 施工管理や設計→編集職にキャリアチェンジした方も多数活躍しており、これまでの知識・経験を活かしていただけます。また、チームで作業を進めて頂くため未経験からでも心配ございません。 【働きやすい環境】 入社後慣れて頂くまでは出社が多くなりますが、週4日を上限とする在宅勤務を導入しています。早朝や夜10時以降、土日の作業も禁止しており、腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織 定期雑誌「建築知識」の企画編集チーム（1級建築士資格をお持ちの方や、建築系の学部出身者もいらっしゃいます。）女性編集者も多数在籍しており、産休・育休後に復帰される方や、定年まで勤められる方もいる安定した就業環境です。 ■同社について 同社は、建築・デザイン等の情報を、雑誌・ムック・書籍・CD-ROM・ウェブサイトなどさまざまなメディアの形で、専門家や一般ユーザーの読者に向けて発信し続けている出版社です。 安定した売上、利益を誇っており、経営状況も非常に安定しています（今年度前期には過去最高益を記録）。当社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、斬新な内容が評価されて売上も年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-26 乃木坂ビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：56,070円～101,663円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,070円～371,663円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ給与は大きく変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他担当書籍の発行部数により特別報酬あり（前年実績500万円/１名に対し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬里奈

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木3-12-2瀬里奈ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【銀座/六本木】高級料理店のホールスタッフ◇一流の接客スキルが身につく/残業月10h
      【多くのVIPに愛されるお店の接客スキルが身につく／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： ご案内／注文の承り～厨房への発注／料理のご提供などを担当いただきます。当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、接客などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ■働く店舗詳細： 以下いずれかの店舗（駅より徒歩2分以内）に配属。ご希望・適性に応じて決定。 ◎モンシェルトントン（六本木／日比谷） 鉄板焼きの専門店。最高級和牛ステーキなどをお客さまの目の前で焼き上げて提供しています。制服には、シックなスーツをご用意しています。 ＜業務詳細＞ お席で食材の産地や、美味しい食べ方のご紹介も行います。 お客さまを担当しているシェフと呼吸を合わせながら、お食事の進行をサポートします。 ◎瀬里奈（六本木／銀座） しゃぶしゃぶやすき焼きを提供。神戸牛・特選和牛・カニなどがメインのメニューです。女性はお着物、男性はタキシード支給。 ※お着物は研修を経て一人で着付けができるようになります。 ＜業務詳細＞ 1組のお客さまに1人の接客スタッフが付きっきりで接客をします。お客さまの目の前で、すき焼きを調理するのも腕の見せ所です。 ■魅力： ◎当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート。1人前になるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます。磨き抜かれた接客スキルを隣で学び、徐々に成長していきましょう。また、作法などを学ぶマナー研修はもちろん、ワインの注ぎ方や銘柄を学べるソムリエ研修、着付けや英会話研修なども多数ご用意。どれも仕事外でも役立つものばかりなので、働きながらワンランク上の自分になれる環境です。 ◎上質なおもてなしをご提供するためには、スタッフ自身のコンディションが整っていることが必要不可欠。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年次のスタッフが活躍中。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六本木 モンシェルトントン 住所：東京都港区六本木3-12-2 瀬里奈ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【銀座・六本木】高級料理店の調理スタッフ◇一流の料理人を目指せる/残業月10h以下
      【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： 日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、 舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。 何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成： スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-2-9日工ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • ★面接1回★【埼玉／完全未経験歓迎！文理不問】現場サポート＜工事管理・書類作成等＞◆土日祝休み
      ◇◆業界・職種未経験の方歓迎！手に職をつけたい方おススメです！／土日祝休み／残業18H程度／年休121日／WLB◎／官公庁発注工事中心／社用車貸与／独身寮完備／長期出張なし／研修体制◎／未経験から始めやすい環境◆◇ ■職務内容： 道路や下水道などの「工事現場」をまとめるお仕事を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・実際にショベルカーを動かしたり、道路を舗装したりする”現場で働く職人さんのまとめ役”を担当いただきます。 ・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、「工事がどう進んでいくか」といった工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。そのため長期の出張はありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月平均18時間程度とワークライフバランスを整えたい方にもお勧めの環境となっております！ ・基本出張は無く家族手当や退職金もあり社員の方が働きやすい環境を整えております。 ・独身寮も完備しておりますので上京されて就業されたい方にもお勧めです。 ・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。） ■研修体制： 入社後は1人の教育担当の先輩が教えてくれる形になりますので、わからない部分など気軽に相談できる環境となっています。 また、毎年6月に階層別の社内研修があったりと未経験の方でも安心して就業いただける研修体制が整っております！ ■キャリアアップ： 今後資格取得を目指される場合は、資格取得の勉強会を行っていたり外部研修などに参加も可能です。 資格取得しキャリアアップを目指すのに最適な環境を整えています。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県蕨市北町５－１１－１９ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～950万円程度、課長代理：650～750万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★面接1回★【神奈川／完全未経験歓迎！文理不問】現場サポート＜工事管理・書類作成等＞◆土日祝休み
      ◇◆業界・職種未経験の方歓迎！手に職をつけたい方おススメです！／土日祝休み／残業18H程度／年休121日／WLB◎／官公庁発注工事中心／社用車貸与／独身寮完備／基本長期出張なし／研修体制◎／未経験から始めやすい環境◆◇ ■職務内容： 道路や下水道などの「工事現場」をまとめるお仕事を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・実際にショベルカーを動かしたり、道路を舗装したりする”現場で働く職人さんのまとめ役”を担当いただきます。 ・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、「工事がどう進んでいくか」といった工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※案件によって異なりますが、工期はおおよそ数か月～1年程で、数週間から数か月程度、夜勤が発生する場合がございます。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。そのため長期の出張はありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月平均18時間程度とワークライフバランスを整えたい方にもお勧めの環境となっております！ ・基本出張は無く家族手当や退職金もあり社員の方が働きやすい環境を整えております。 ・独身寮も完備しておりますので上京されて就業されたい方にもお勧めです。 ・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています！休日出勤や緊急対応はほとんど発生いたしません。（ごく稀に、災害時に休日出勤頂く可能性はございます。） ■研修体制： 入社後は1人の教育担当の先輩が教えてくれる形になりますので、わからない部分など気軽に相談できる環境となっています。 また、毎年6月に階層別の社内研修があったりと未経験の方でも安心して就業いただける研修体制が整っております！ ■キャリアアップ： 今後資格取得を目指される場合は、資格取得の勉強会を行っていたり外部研修などに参加も可能です。 資格取得しキャリアアップを目指すのに最適な環境を整えています。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収:課長：750～950万円程度、課長代理：650～750万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東シンコー株式会社

    農薬メーカー
    福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福井／坂井市】カスタマーサポート◆残業月5h程度／年休125日／東証上場Gメーカー
      【日東電工グループ／『電気絶縁技術』をベースに、エコカー関連・省エネ材料を世界へ供給／自動車モーター用多層ラミネート材やインバータ用絶縁・放熱材で世界シェア／『グローバルニッチトップ戦略』を掲げ体現しています】 当社は日東電工グループの中核企業として、自動車のエコカー化や電子機器の高性能化に欠かせない電気絶縁材料や放熱シートを開発・製造しています。現状全社的な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、営業活動や顧客対応を支えるカスタマーサポート部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容詳細： 顧客問い合わせ対応や新基幹システム刷新に伴うデータ集計・加工を担当。売上・製品マスタ等を整理し、営業組織のサポートとバックオフィスの円滑な業務運用を支えます。 ＜具体的には＞ ・Excel関数を活用した売上データの集計、加工 ・製品マスタデータの整備、管理 ・顧客およびホームページ経由の製品問い合わせ対応 ・HPや顧客からの製品問い合わせ、サンプル対応 ・新基幹システムのテストおよびリリースに伴うデータ整備　など 将来的には自社ショールームの展示選定や来場分析、管理もお任せいたします。 データの正確性を保ち、全社プロジェクトを後方から支える仕事です。 ■組織構成： カスタマーサポート部10名在籍 ■同社について： 1997年10月、日東電工グループの電気絶縁材料事業を再編し、日東シンコー株式会社として、新たにスタートしました。今日まで電気絶縁材料を起点に、事業ポートフォリオの変革に着手し、自動車・ パワーエレクトロニクス及び電子分野にチャレンジし、新たな収益の柱を創出しました。一方で当社を取り巻くビジネス環境は、大きな変化点に差しかかっております。 近年提唱されているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）についてグローバルで推進が加速し、地球環境に配慮した取組が企業、個人を問わず実施されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等により変更の可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイニック・ジュノ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験・第二新卒歓迎】インテリア製品等の法人営業※既存ルート・ノルマ無し◎各商材トップシェア
      ～未経験・第二新卒歓迎／既存ルート営業・ノルマ無し／スタンダード上場グループで素材技術で社会を支えるニッチトップ商社／研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数／残業月15時間程度、年間休日120日以上／育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実／平均勤続16.2年～ ■業務内容： 【メインミッション】 当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。 【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。 【入社後の流れ】 入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月～半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。 【営業の特徴】 計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について： グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境： 残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス： キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10～12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区中央3条4丁目3-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～240,500円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 246,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（賞与が年間4.7ヵ月の場合(過去三年平均、前年実績は5.0ヵ月） 入社2年目：406万円／入社4年目：410万円 ※上記モデル年収には、時間外の残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷コンピュータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福井】自社パッケージ導入に伴うサーバ構築エンジニア※福利厚生充実／残業月20h程度
      • NEW
      ◇◆事業順調拡大による増員募集／業界トップ級シェアパッケージソフト／幅広い業界と取引有／残業月20時間程度◇◆ 顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでお任せします。（プログラム開発は行いません） サーバ構築、ＰＣ設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。 顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにＳＥと協力し、顧客対応をしていただきます。 ■業務内容詳細： 【取引業界】自治体、小売、卸、製造、インターネット通販等　 ■業務魅力： ・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます。 ・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です。 ・自治体及び幅広い業界の民間企業（小売、卸、製造、インターネット通販等）と取引があります。 ■同社について： 【業界TOP級シェア製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入件数・シェアともに圧倒的実績を誇ります。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、全国の地方自治体、民間企業に販売・サポートしています。 【開発スタイル】 プライム案件としてお客様と直接契約し、直接納品するため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したパッケージビジネスを自社で展開しており、お客様に近い立場で仕事が出来ます。 派遣や常駐は行わず社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。 ■組織風土： 女性が活躍する職場、社員が定着しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～402,000円 ＜月給＞ 272,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヵ月／年(7月・12月) ■モデル年収：35歳係長　680万円、40歳課長　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 工場設備保全・修繕担当｜夜勤なし・呼出なし／日本株式市場を支える安定企業／土日祝休み／戸田※転勤なし
      • NEW
      ★プライム上場／安定･堅実経営／工場見学歓迎／離職率低く、長く勤務できる／ディスクロージャービジネスのパイオニア★ 上場企業の“法定開示物”（招集通知・有価証券報告書など）を専門に扱う当社の印刷工場にて、施設及び生産機械の保全・修繕業務をお任せします。 印刷物を扱うため、湿度・温度も徹底管理されたクリーンな環境で、夜勤は基本なく、急な呼び出しもありません。 教育･研修、資格取得を行い将来的には工場建物設備管理等にもキャリア広げることが可能です。 ※次世代担当者採用のための募集です。3～5年程度育成を行い、ステップを踏みながら業務を習得頂けます。 ■業務詳細： 1)工場建物設備のメンテナンス/外注管理:ゼネコンやメーカーへの差配、見積(金額)の妥当性を判断し発注。 2)印刷機や製本機、コンプレッサーなどの生産設備の保全修繕業務:外注管理 ※応急処置(オイル交換や部品交換などの作業など)は発生します。 ■業務の特徴： ・作業と管理業務の割合は約50：50です。 ・現場作業担当者も設備メンテナンスはできるため、急な呼び出しはありません。 ・平常は9：00～17：30勤務です。 ■配属先について ・戸田工場は3000平米地上3階建、120名規模。印刷機4台／製本機4台／織機15～16台の大型設備を保有しています。 ・風通し良くアットホームな環境。※中途入社者も多く、働き易い環境です。 ■働き方 残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■企業の特徴 ★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ★キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町6番7号 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給（固定給）制 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 ※上記賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】深耕営業(基礎工事特化の建材メーカー)◆安定基盤/土日祝休/26年8月新築オフィスへ移転予定
      【2026年8月に新築オフィスに移転予定/業界トップクラスの建材メーカーの営業職/安定基盤の中で深耕営業ができる/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 <業務概要> 　当社では住宅・商業施設・病院・鉄道・道路等の建設時に、地盤強化のために独自に開発した基礎工事工法を保有しております。それらの工法を官公庁・ゼネコン・設計事務所へ提案頂きます。 <業務内容> 既存のお客様が中心となり、新規の飛び込み営業などはございません。また、技術職社員が同行し技術力の高さをお客様へお伝えいただくこともございます。 ・取引先からの工事情報の獲得 ・基礎工事の工法提案 ・工事計画の策定や打合せ ・部材発注業務等 ・見積・価格調整対応 ★営業先：官公庁・ゼネコン・設計事務所・商社等 ★担当企業数：5社～10社程度 <組織構成> 建築営業部は３グループに分かれており、各グループに課長の他3～5名程度メンバーがおります。 <予算> ノルマはなく、部の予算を各グループおよび各個人に割り振っていますが、部全体で予算達成を目標としております。 <働き方> 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 <入社後の流れ> 　先輩社員のOJTや現場研修などで業務理解を深めていただきます。入社から1～3年ほどでお一人で業務を行えるようになっていただくことを想定しています。 <株式会社テノックスについて> 　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年8月以降】新本社/住友芝公園ビル 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,100円 ＜月給＞ 250,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　30時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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