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    73ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,802 社中 3,601〜3,650 社を表示

    株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~

    化粧品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2～３リモート／花王G】OMO推進担当◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H
      ～リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、OMO業務の戦力策定および実行をお任せいたします。 ■業務詳細： <OMO業務の戦略策定および実行> ・スタッフレビュー ・ライブショッピングの企画運営 ・分析・レポート作成 等　　　　　　　 <アーティスト活動・イベントの企画運営サポート> ・店頭スタッフへの指示だし ・各所との調整など <外部対応> ・専門学校への営業対応 ・AT派遣調整 ・外部関係者との折衝（オンライン商談あり）　 <社内対応> ・関係部署との調整 ・資料作成、 ・会議運営などのチームサポート業務 ★基本的には（1）（OMO領域）を中心に担っていただくことを想定していますが、ご経験・スキルに応じて担当業務の範囲・比重は調整いたします。 ■組織構成： RMK営業部 エクスペリエンス デザインチーム17名 うちメイクアップアーティスト14名、ＯＭＯ担当1名、イベント担当2名 ★今回はOMO担当としてご入社いただきます。 ■求める人物像： ・状況に応じて柔軟に対応し、周囲と協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・企画だけでなく、実行・運用まで粘り強く関われる方 ・SNSやトレンドへの感度が高い方 ・ライブショッピング（20時～）やイベント準備などの深夜対応、出張が可能な方（月数日程度発生する可能性があります） ■就業環境： ◎フレックス勤務（コアタイムなし） フレキシブルタイム（7:00～20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・前職を考慮 ※年1回 評価・役割に基づく給与更改有り ※賞与：一定条件をクリアすると業績賞与あり ※退職金は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H
      ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 人事企画領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務については、組織内の状況や適性を考慮し、決定していきます。 <業務詳細> （1）人事制度の設計・導入・運用構築 （2）タレントマネジメント推進（システム導入・活用等含む） ・タレントマネジメント領域（人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域）の制度や施策の企画立案・導入・運用構築 ・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 （人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など） （3）組織開発に関する施策の企画立案・実行 （4）人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート ★各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ★0からではなく、ブラッシュアップがメインです ■組織構成： 企画部部長：1名（女性） メンバー3名(メイン業務：海外人事制度担当・DX担当・評価担当) ■求める人物像： ・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方 ・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方 ・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方 ・調整力や巻き込む力をお持ちの方 ■就業環境： ◎フレックス勤務（コアタイムなし） フレキシブルタイム（7:00～20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・前職を考慮 ※年1回 評価・役割に基づく給与更改有り ※賞与：一定条件をクリアすると業績賞与あり ※退職金は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトパコーポレーション

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
      【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ＼魅力／ ・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ！独立支援制度もご用意しております！ 入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 阪急茨木駅前店 住所：大阪府茨木市双葉町7-8 クロタニビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,100円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 265,000円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウッド

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】自社物件の設計企画※発注者側／週2在宅勤務／土日祝休／残業10H／京王電鉄Gのデベロッパー
      ～発注側！自社ブランド物件の企画設計～デザインをお任せ／土日祝休・年休125日／残業10h／週2在宅勤務／チーム制で安心～　 ■業務概要： 自社マンションブランド「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズなどの建築設計企画をお任せします。 発注者の立場でモノづくりをしていくため、企画・デザイン監修などにも携われ、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 社内部門および設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。 ■具体的には： ・建築企画の立案および企画設計、基本計画・プランの作成 ・設計事務所やインテリア事務所、施工会社への設計監理および工事業務の発注、打合せ ・マンション購入者への個別設計変更対応（個別設計変更対応は別部署で行います） ・リノベーションマンションの設計、監理 ・建替え、再開発プロジェクト等の企画立案 ※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます ■働き方 ・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。 ・チームで一丸となって取り組む業務スタイルです。入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎ ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。 ＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木 ＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町 ＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ※一級建築士資格保有者は別途資格手当支給（貢献度合いに応じて10万円相当／月、賞与時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与支給　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 虎ノ門／週2在宅勤務＜マンション用地仕入れ＞固定給制◆京王電鉄G◆土日祝休・年休125日◆残業10h
      ～京王電鉄グループのデベロッパー／週2リモートワーク／都心特化／ノルマなし・固定給制／土日祝休・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり／残業10h～ ■業務概要： 2024年4月から京王電鉄株式会社グループとなった当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。 デベロッパーである当社は自社ブランド分譲マンションを多く手掛けており、「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため、用地取得に関わる各種業務をお任せします。 ■具体的には： ・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々 ・現地・役所調査、ボリュームプランや収支計画の検討 ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討 ・契約内容・売買金額の交渉および決済 ■働き方 ・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。 ・インセンティブ制ではなく、固定給制です。チームで自社物件の開発に向け一丸となって取り組んでいます。 ■組織構成： 仕入れ部門には計10名程度が所属しています 入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎ ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。グッドデザイン賞も多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～502,500円 ＜月給＞ 310,000円～502,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（月10時間分）を含んだ想定年収となります。 ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与支給　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IICパートナーズ

    その他金融
    東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／数学科卒歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【数学科卒・未経験歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全10件
    • 人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客／人事領域の豊富なキャリアパス／在宅可
      • NEW
      【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績も多数】 ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務詳細： ◎人材開発・組織開発コンサルティング業務クライアントワーク 課題ヒアリング、現状分析（定性・定量）、打ち手提案、会議体・ワークショップ等のファシリテーション、資料作成 （プロジェクト・施策例） －人材要件定義 －人材育成体系構築 －組織のエンゲージメント向上（組織課題の抽出、打ち手立案） －企業理念構築、浸透施策立案 －企業合併、組織再編時のPMI推進 －施策の効果測定 ■働き方の特徴 在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深められます。 ・グループ会社の案件を中心に長期取引顧客が多数です。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他領域への異動や事業会社人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 718万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～635,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 375,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は非管理職の場合、残業約25時間を想定した場合の金額です。 ※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス
      • NEW
      ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行っていただける範疇の対応です。 ■組織構成： 部長、リーダー2名以下約30名の組織です。30代が中心で、女性が多く在籍しています。 ■魅力： ◇新たに三菱商事から業務委託を受けたことによる人員拡大です。三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく、醍醐味が味わえます。 ◇ご志向性や希望に応じ、DX推進による業務効率化などのプロジェクトに携わっていただくことも期待しています。 ◇長期的には、多様なキャリアパスがあり（グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 ■当社について： 三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。 三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 283,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間を想定した場合の年収 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県防府市大字上右田1748-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口:防府駅から車10分】実務経験不問！CADを使った設計職／日常で見かけるコンクリート製品
      ◎コンクリート製品製造プラントの設計・製作・据付までを一貫して行うワンストッププラントメーカー！ ◎実務経験不問！ていねいに指導致します！ ◎完全オーダー製品！『モノづくり』がお好きな方大歓迎です♪ ◎北海道～沖縄、海外まで顧客多数あり！業績も安定しています！ ■業務内容： 当社の完全オーダー製品の機械設計全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件を顧客の要望にあわせて、3DCADを使って図面を書く、型枠や電気・電子・油圧・機械の設計を行います。1つの機械に対してチームで役割分担して設計致します。 完全オーダー製品となるため、参考図面はございますが世界に一つだけの製品の設計をすることがやりがいにつながります。 ・基本的に設計業務をお任せ致しますが、年に1～2回程度機械の据付時等に打ち合わせに同席する場合がございます。 ■組織構成： 設計部は4名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ベテランの社員もいますので安心して就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。まずは当社で製造している機械がどのようなものかを覚えて頂きます。その後、過去設計したことがある図面を見ながら同じように設計し、操作の仕方や設計の仕方を覚えて頂きます。 過去、未経験から入社した方もいらっしゃるのでご安心ください。 ■当社について： 主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字上右田1748-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当5,000円～10,000円 ■昇給：あり 年1回 ※前年度実績…1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：あり年2回 ※前年度実績…計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／防府】機械設計＜多様なコンクリート加工をかなえる設備＞◆転勤なし／業績安定／残業1日1時間程
      ◎コンクリート製品製造プラントの設計・製作・据付までを一貫して行うワンストッププラントメーカー！ ◎完全オーダー製品！『モノづくり』がお好きな方大歓迎です♪ ◎北海道～沖縄、海外まで顧客多数あり！業績も安定しています！ ■業務内容： 当社の完全オーダー製品の機械設計全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件を顧客の要望にあわせて、3DCADを使って図面を書く、型枠や電気・電子・油圧・機械の設計を行います。1つの機械に対してチームで役割分担して設計致します。 完全オーダー製品となるため、参考図面はございますが世界に一つだけの製品の設計をすることがやりがいにつながります。 ・基本的に設計業務をお任せ致しますが、年に1～2回程度機械の据付時等に打ち合わせに同席する場合がございます。 ■組織構成： 設計部は4名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ベテランの社員もいますので安心して就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。まずは当社で製造している機械がどのようなものかを覚えて頂きます。その後ご経験にもよりますが、「油圧」の知識を覚えて頂き、将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字上右田1748-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当5,000円～10,000円 ■昇給：あり 年1回 ※前年度実績…1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり年2回 ※前年度実績…計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎/7月入社】システムエンジニア◆プライム上場G／一次受け多数／金融業界に強み
      • NEW
      ◇所定労働時間7.5h、年休124日で風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ ◇研修体制が充実しており、一人での常駐は無いため、経験に自身がない方、スクールでのご経験のみの方でも安心してご応募いただけます◎ ■業務内容 証券、銀行、保険等の大手・中堅金融機関に対してITソリューションサービスを提供します。具体的には、エンドユーザーとの折衝から、企画、設計、開発、保守まで一連の工程を担当いただきます。参画するプロジェクトを通して業務スキル、ITスキルを身につけていただき、コンサルティングからシステム開発までワンストップサービスが提供できるITコンサルタントへと成長できるポジションです。 ■プロジェクト例 ＜証券＞ フィンテック企業向け協業対応、取引所向け業務システム開発支援、ネット証券会社向け外国株式取引システム開発、ネット証券会社向け新NISA制度対応、新規証券会社向け基幹業務システム開発 ＜投信＞ 投信会社向け資産運用システム開発・保守 ＜銀行＞ ネット銀行向け勘定系システム開発・保守、大手銀行向け次期勘定系システム開発、信託銀行向け証券代行システム開発・保守 ※1次受けの案件が多いです。 ■研修体制 入社後1か月間、Javaの外部研修を実施し、スキルの再確認と共に横の繋がりを作り、新たな職場環境へ馴染めるよう支援いたします。その後も育成担当がつき、同じプロジェクトに関わりながらOJTで徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業平均：20h程度 ・所定労働時間：7.5時間 ・リモート勤務：業務の慣れ、案件状況次第で可能 ・平均勤続年数約16年：風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ ・年間平均有休取得日数約16日：リフレッシュ休暇やその他休暇も充実◎ ■当社の強み ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきています。 ◎証券業界はIT化の加速等から驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績をもとに、積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：49,500円 ＜月給＞ 224,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の場合は前職給与考慮 ■その他固定手当：ライフプラン手当、地域手当、ワークスタイル手当 ■モデル年収例 入社2年目平均： 約433万円 入社3年目平均： 約459万円 入社4年目平均： 約476万円 入社5年目平均： 約508万円 ※上記には残業代や各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】リモート可／投資信託インターネット取引システムの開発支援／プライム上場G／金融系に強み◎
      ◇Javaの経験を生かして上流工程にチャレンジしてみたい方へ ◇所定労働時間7.5h、風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ ◇プライム上場ビジネスブレイン太田昭和グループ。証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー ■業務内容： 証券をはじめ金融系に強みを持つ同社のエンジニアとして、投資信託インターネット取引システムの開発支援をお任せします。 上流工程をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： ・主に上流工程の実施 ・全工程の開発ベンダ成果物のレビューア ・案件進捗管理（開発ベンダ含む） ・他部署との作業調整 ■業務の特徴： ・開発にて実装を行うことは基本ほぼありませんが、開発言語（java）を読めることが求められます。 ・開発ベンダの成果物レビュー（実装）を担当します。 ■組織構成： 主に10名程度（30代~60代）と業務を進めていただきます。 ■働き方について： ・残業平均：20h程度 ・所定労働時間：7.5時間 ・リモート勤務：業務の慣れ、案件状況次第で可能 ・平均勤続年数約16年：風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ ・年間平均有休取得日数約16日：リフレッシュ休暇やその他休暇も充実◎ ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都中央区新川1丁目28-38　８F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,006円～344,329円 固定残業手当/月：60,994円～85,371円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～429,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全100件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／カジュアル面談OK／リモート有
      企業からのIT活用に関するお問い合わせ対応や入力作業など、サポート業務をお任せします。 まずは簡単な作業からはじめられますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます！ ★ITパスポートの取得もできます！ ITパスポートは、基本的なIT知識を理解していることを客観的に証明できる国家資格です！ 【具体的な業務内容】 ＜事務／ヘルプデスク業務＞ ■データ入力、集計、分析 ■電話・メール対応 ■マニュアルや報告書の作成 ■PCやスマホの初期設定 ■システムやアプリの操作方法の説明　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜リモートワークも可能！＞ 在宅×出社のハイブリッド勤務や、フルリモート勤務のプロジェクトもあります。配属先はご本人の希望や上司との相性を考慮して、決定。定着率90％という数字が、働きやすさの証です。 ＜入社後のサポートについて＞ メール基礎、PC基礎、Excel基礎、Microsoft365基礎などを学べる研修をご用意。メンター制度があり、先輩社員が1対1で教えてくれますので、困ったときもすぐに相談できます。 ＜ITの知識が身につきます！＞ 企業の業務効率化に、ITは不可欠。IT用語や各種ツールの使い方などを学び、一生モノのスキルを磨くこともできます。これからの時代に必要とされる人材に成長できる環境です！ ＜多彩な業界を支えます！＞ 学校法人や大手金融機関、大手サービス企業、WEB系企業など、幅広い業界のサポートをします。さまざまなジャンルの世界を垣間見る面白さも味わえる仕事です！
      ★ハイブリッド勤務あり ★転勤なし 【配属先】 東京・神奈川・千葉・埼玉など関東エリアの各プロジェクト先 ※ご希望や通勤時間を考慮の上、配属先は決定いたします 【本社】 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 ＜本社アクセス＞ JR各線「田町駅」より無料シャトルバスで10分 ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩1分
      月給24万2800円以上＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代（3万2813円以上／20時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間6ヶ月間（給与・待遇に差異はありません）
    • 人事・中途採用担当※アウトソーシング事業部付◆創業以来黒字のIT企業◆残業11ｈ／年休123◆転勤無
      ～エージェント出身者歓迎／創業以来連続黒字／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●事業部付けの採用担当として中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 事業本部内の中途採用担当として、未経験・経験者向けの採用業務全般をご担当いただきます。採用活動の推進役かつ、人事部と事業本部の橋渡し役としてご活躍いただけるポジションです。 （1）未経験者向け中途採用業務 ・採用戦略／施策の立案～実行 ・求人媒体の選定、掲載内容の検討、スケジュール管理 ・書類選考 ・面接・面談対応 ・採用KPIの設計および進捗管理 ・内定者フォロー （2）経験者向け中途採用業務 ・各部門への採用ターゲット／ペルソナのヒアリングおよび要件整理 ・書類選考 ・求人票の作成と見直し ・採用KPIの進捗管理 ※面接は配属先部門が対応します。 ■ポジション魅力： 毎年、未経験者を25～30名程度、経験者を15名程度採用しており、今後も事業拡大に伴い積極的な採用活動を継続していく方針です。そのような環境のもと、各関係者と連携しながら採用業務の推進に携わることができます。 ■組織構成： 中途採用は現在2名(女性)、アシスタントで担当しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,631円～345,946円 固定残業手当/月：36,036円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      • 締切間近
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神戸三宮】IT・ゲーム系専門学校の学生サポート担当★企業連携等も／IT業界出身歓迎！／年休126日
      • NEW
      ～残業10～20h／2024年4月オープンの新設校／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が充実した学校生活を行えるようサポートするお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： シフト制勤務となります。オープンキャンパス等のイベントがない場合は、土日でもお休みとなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 勤務地最寄駅：JR・阪急線／三ノ宮・阪急三宮・阪神三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～2,999,000円 ＜月給＞ 190,000円～2,999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】専門学校のカリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休125日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル602
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の組み込みソフトエンジニア※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      • NEW
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要 C語またはC++の経験を活かし、組み込みソフトウェアの開発業務を担当していただきます。 具体的には、OA機器の評価システム、FA機器、IoT機器など、さまざまなプロジェクトに参画し、その中での設計・実装・テストなどを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）組込みソフトウェア開発（ファームウェア） 同社は「ソフトウェア受託開発」において、以下領域を扱っています。 ・組込み機器向けファームウェア開発 ・モータ制御を活用した組込みシステム開発 ・検査装置・評価装置向け組み込みソフト （2）試作開発・IoT開発 ・IoTシステムの試作支援（マイコン制御、センサー連携など） ・回路設計・アプリケーション開発と連携したソフトウェア開発 （3）顧客との技術調整（受託開発の特徴） ・顧客の開発ニーズに応じた技術提案 ■ポジションの魅力 ◎モータ制御の専門技術に触れられる 同社の「コア技術はモータ制御」であり、高度な制御技術を実務で習得可能です。 ◎多様な分野の製品開発に参加できる プリンター、電子機器、医療、福祉、教育など、多岐にわたる製品の開発を経験可能です。 ◎試作開発の一貫対応企業 組込み・回路・アプリまでを統合した開発体制があり、ソフトエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。 ◎ISO9001 認証企業 品質管理体制が整った環境で開発できます ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える安定成長企業です。創業以来、産業機器や通信機器分野で高い技術力を発揮し、顧客との長期的な信頼関係を築いてきました。その結果、安定した受注基盤を持ちながら、新しい技術開発や製品分野への挑戦にも積極的です。社内は風通しが良く、技術者の意見を尊重する文化が根付いており、若手でもアイデアを形にできる環境があります。また、教育制度やOJTが充実しており、専門性を高めながらキャリアを築ける点も魅力です。安定性と成長性を兼ね備えた同社で、あなたの技術力を最大限に発揮しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の回路設計※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      • NEW
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし~ ■同社について 信州事業所にて、モーター制御技術を活かした回路設計エンジニアを募集します。同社は、創立36周年を迎えた技術開発企業であり、コア技術としてモータ制御を掲げ、プリンター・モータ産業・電子機器・医療・福祉など幅広い分野で受託開発を行ってきた実績を有します。組込み・検査装置・IoT試作開発における回路設計からファームウェア、アプリケーション開発まで一貫して対応できる点が大きな強みです。 ■業務概要 （1） デジタル回路設計 ・各種マイコンボード設計 ・LAN／USB／UART／I2C／Bluetooth など通信回路設計 ※組込み試作や検査装置開発など多様な案件で活躍できます。 （2） アナログ回路設計（モーター制御領域） ・各種モータのドライバ回路設計（3相ブラシレス含む） ・オペアンプ回路、フィルタ回路の設計 （3） FPGA設計 ・制御ロジックや信号処理を含むFPGA開発 ・新技術を取り入れた高速制御への挑戦 （4） 一括請負開発の特徴 ・試作開発において回路設計～制御ソフト～筐体設計まで一括対応 メーカーR&D部門と仕様策定段階から関われる環境 ■ポジションの魅力 ◎メーカーの製品開発や各種サービスのプロジェクトに携わることが出来ます。具体的には載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ◎世の中に出る前の製品化・ヒット前の業務経験を積めます。 ■配属先情報 技術者は現在26名でそのうち回路設計者は4名在籍です。 ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える安定成長企業です。創業以来、産業機器や通信機器分野で高い技術力を発揮し、顧客との長期的な信頼関係を築いてきました。その結果、安定した受注基盤を持ちながら、新しい技術開発や製品分野への挑戦にも積極的です。社内は風通しが良く、技術者の意見を尊重する文化が根付いており、若手でもアイデアを形にできる環境があります。また、教育制度やOJTが充実しており、専門性を高めながらキャリアを築ける点も魅力です。安定性と成長性を兼ね備えた同社で、あなたの技術力を最大限に発揮しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンコー

    住宅設備・建材
    東京都港区白金台2-5-9オオカツビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • あま市◆未経験◎正社員事務◆『健康経営優良法人』認定◆残業月10h／有給消化率100%／シフト制
      ～未経験から事務職へ※内勤業務のみ／『健康経営優良法人』認定企業・完全週休2日制・残業10程とメリハリ持った就業が可能～ ■業務内容： あま市にある名古屋西営業所にて、お客様より寄せられる給湯器やガスコンロ修理に関する問い合わせに対応をお願い致します。 ■具体的な仕事内容： 問い合わせ対応 メンテナンススタッフへの取り次ぎ対応 データ入力 受付、荷電業務 など ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は試用期間となります。 その間にベースの業務を覚えて頂き、その後幅広く業務を経験していただきたいです。 ■求める人物像 仲間と協力し合って仕事をしたいと考える方、何でも吸収しようとする姿勢をお持ちの方 ■会社の特徴 ノーリツの指定サービスショップだから安定性バツグン、残業少なめ、有給消化率100%、健康経営優良法人に毎年認定されているので働きやすい環境も整っています。 毎年、社外の従業員満足度調査を実施しており、業務改善を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋西営業所 住所：愛知県あま市篠田新割9‐5 B号室 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年１回、4月） ■賞与：あり（年２回、３・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ◆本社 東京都千代田区岩本町2-13-8 ◆東京オフィス 東京都千代田区岩本町1-5-8 東京雄星ビル9F ◆大阪オフィス 〒552-0021 大阪市港区築港3-5-4-1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス内装や展示会などのデザイン企画提案
      • NEW
      深いヒアリングから顧客のニーズに合うデザイン企画提案します。 オフィス・店舗の内装、広報イベント会場の作成など、提案するサービスは様々。 さらに提案だけで終わらず制作・設営・運営までプロジェクトを一貫して手がけることが可能です。 ・「誰に」「何を」提案するのか ・「誰と」「どのように」企画していくのか 自分で考え、選択していくことができる裁量権の大きいお仕事です。 【具体的には】 ・法人顧客への企画提案 　（広告／イベント／販促物など） ・オフィス・店舗空間や展示会ブースの 　企画・ディレクション ・社内外のデザイナー・制作チームとの 　打ち合わせ ・進行管理・スケジュール調整 ・現場立ち会い（設営・イベント運営など） 【入社直後から実務に入れる】 入社後は社長OJTによる実践形式で業務を開始します。 企画の考え方や現場同行など、 直接社長からアドバイスをもらいながら実務経験を積めるので、スピード感ある成長を実感できます。
      東京オフィス 東京都千代田区岩本町1-5-8 東京雄星ビル9F
      月給31万～40万円+賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・6万8,963円以上の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】ルート営業（液体の漏れを防ぐ機器）ノルマ無し／ニッチトップ／残業15h
      ～安定性抜群のメーカー／新規参入が難しいニッチトップ企業／転勤なし／残業15h／年休122日／ワークライフバランスが整う環境～ 幅広い業界の工場に不可欠な、製品を扱うニッチトップ企業の同社にてルート営業をお任せします。奈良で腰を据えて働きたい方必見です。 ■職務詳細： ・顧客：化学・石油・食品系など幅広い企業様の購買部 ・営業スタイル：既存80％・新規20％ ・担当エリア： 初めは関西地区メインです。 ＜営業の流れ＞下記は一例です。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ■組織体制 ・営業部は3名（50代/20代/30代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。厳密にいうとノルマが無く、既存のお客様からの問い合わせなどがメインで過分な新規アポが無いため、無理なく仕事が回っている状況でございます。 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛込みやテレアポなどは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／本町】未経験歓迎＜事務職＞◆40代活躍◎正社員・残業月10h◆介護ベットなど福祉用品取り扱い
      • NEW
      ◇規模拡大中の安定基盤！本町駅から徒歩5分／育児休暇取得実績あり、未経験の方でも安心してご活躍いただけます／安定の待遇が特徴の福祉用具事業所です◇ ■業務内容： ・事務作業（契約書や計画書、請求書の作成、介護請求などの事務手続き等） ・福祉用具モニタリング（点検）他 ※事務所内だけではなく介護施設への外出が発生します。事務作業とお客様訪問の割合は7:3程度です。 <職務詳細> ▽お客様は当社が運営する有料老人ホームの利用者様です。担当の施設を受け持ち、介護ベッド・車椅子・歩行器などをレンタル、食材・おむつなどの生活必需品を販売しています。 ▽利用者様のご入居の日に合わせて 施設内でご本人あるいはそのご家族様に対してケアマネージャーさんと用具の選定相談を行います。その後、利用計画書の作成・契約・調整・説明 モニタリング（点検・調整などのフォロー）を行います。また、消耗品としての生活必需品をご提案・販売します。 ※在庫管理や配達・組立・設置までは発注先に対応いただくため、搬出入時などの力仕事はありません。 ■業務の魅力： ◎お休みをしっかり取得でき、育児休暇の取得実績もあり。仕事もプライベートも無理なく両立できるので、ご家庭のある方や自分の時間を大切にしたい方にもぴったりのお仕事です。 ◎現場では優しい先輩職員が丁寧に指導いたしますので、実務未経験の方もご安心ください。 ◎お仕事への取り組みをしっかり評価できるよう、年2回の賞与を支給しています。やりがいの感じられるお仕事です。 ■同社について： 大阪府内で有料老人ホーム運営・ビルやマンションの管理など幅広い事業を展開する「株式会社スーパー・コート」内にある福祉用具事業所での勤務となります。地域のみなさまに「スーパー・コートがあるから老後が安心」だと思っていただけるようなサービスを展開しています。 職員のことを考えた人員配置と、全国展開するグループならではの充実した福利厚生が魅力の事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません。（賞与は、業績・人事考課により決定するため、賞与見込み額に達しないときがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町／未経験可】採用人事◆介護×おもてなしで社会貢献／毎年1～2施設増設で将来性◎／残業10H
      ◆残業10H前後／転勤無／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開／毎年1～2施設増設の将来性◎◆ ■採用背景 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で50以上の介護施設を展開し、関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営を続けるスーパー・コート。 採用体制強化のため、今回新しい仲間を募集します。入社後はOJTで業務を学べる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務概要 介護施設で働く新卒社員の採用業務を中心に、応募者対応や面接調整など“選考を円滑に進める役割”を担います。 新卒は年間20～30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細 ・求人媒体や広告運用の選定、効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定） ・新卒採用イベントの準備、運営 ・採用広報や求人媒体の見直し ■組織構成 6名のチームで構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポート。 メンバーは中途採用担当、新卒採用担当、本社採用担当に分かれています。 役割が明確なため相談しやすく、中途入社者も馴染みやすい環境です。産休・育休の取得実績もあります。 ■キャリアパス まずは新卒採用実務を習得し、その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと領域を広げられます。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど“より上流の役割”を任せていく予定です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 社員を大切にする風土の中で、採用の専門性を着実に高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.0ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】契約書担当　※産業廃棄物／人を大切にする経営でメディア取材多数／年休125日土日祝休残5h
      ■業務内容： 産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 財務リーダー◆マネージャー候補／国内最大級のゴルフメディア運営企業／プライム上場
      【プライム上場／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ◇日本本社における財務業務全般 ・入出金等の承認業務 ・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等) ・金融機関との連携・渉外業務 ・決算開示対応 ◇リーダーとしてチームマネジメント ご志向に合わせて、ゆくゆくは海外子会社に関連する財務業務もお任せしていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／リモート可】財務スタッフ◆フレックス◆国内最大級のゴルフメディア運営企業
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 財務スタッフとして財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎入出金業務 ◎資金業務（資金管理／調達、計画立案、運用設計） ◎金融機関折衝・渉外業務（借入管理含む） ◎各種資料の作成（社内報告・金融機関開示用） ◎ミドルオフィス業務（為替予約、事業部支援） その他、上記に附帯する業務 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全127件
    • ＜東京／発注者側＞コンストラクションマネジメント（オフィス・商業等）◆土日祝休／リモート・フレックス
      • NEW
      【自分の思いを形にできる仕事◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～366,000円 ＜月給＞ 297,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。） ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞事業用建物の修繕・リノベーション工事の企画・監理◆土日祝休◆リモート・フレックス
      • NEW
      ～ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！～ ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事を担当いただきます。建物のリノベーションや修繕の企画から、オーナーへ様へのご提案、受注後の監理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。 ■具体的な業務： （1）修繕やリノベーションの企画／提案業務： 単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など） （2）受注後の監理業務： お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 （3）報告業務： ■仕事の面白み： ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。 ・リノベーション工事の提案ではオーナー様の要望や建物の利用用途に合わせ、工事内容の企画を行います。自身の思いを提案・反映できる非常に面白みのある仕事です。 ■働き方について： ・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけられます。お子様の急な発熱などによる時短勤務や早退なども柔軟に対応しますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デーなど柔軟な働き方づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 457万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～282,400円 ＜月給＞ 236,000円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。） ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／転勤無】空調設備の施工管理◆大手取引有／健康経営優良法人◎残業11H／急な呼出無／土日祝休
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■主な業務内容 プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である当社にて、空調設備の管工事を中心とした施工管理をお任せします。主に学校や商業施設の工事が多く、身近な環境を快適にするやりがいのあるお仕事です。総合設備工事の施工管理を通じて一連のマネジメント力を磨けます。 ・クライアントとの商談 ・協力会社の選定 ・施工案件の全体管理（工程・品質・原価・安全、納期） ・資材や機材の発注 ・現場巡回と進捗状況の管理 ・試運転確認 ・設備の引渡し ・入金業務 ・見積や施工図面、完成図書の作成 ■1日のスケジュール例 8:30　始業 9:00　デスクワーク（メールチェック、材料発注、スケジュール調整等） 12:00　休憩 13:00　現地調査 17:30　業務終了 ■働く環境 ・組織構成：本社には管工事担当・電気工事担当が4名、事務が2名在籍しています。 ・主に神奈川県内の案件をお任せします。稀に東京・千葉・埼玉の案件もありますが、泊りがけの出張は基本ありません。 ・外勤と内勤の比率は8:2程度、内勤の際はリモート勤務も相談可能です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。 ・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定 ・有給取得奨励日 ・時差出勤 ・在宅勤務※社内規程により相談可 ・通年ノーネクタイ ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制と少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経営推進室、事業推進室、開発営業室、管理部、営業部、制御設計部
      ＜予定年収＞ 373万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,200円 ＜月給＞ 240,000円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,800円～3,600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】安全衛生管理◆健康経営優良法人◆残業ほぼ0／年休124日／公共事業・大手企業取引有
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 バックオフィスにおいて全社の安全衛生管理の活動を統括、ブランディング戦略の一部を担当いただきます。その他、品質管理、社内行事の事務もご経験いただきます。比率としては安全衛生管理の業務が8割程です。 ■安全衛生の業務 ・安全衛生体制の構築・運用（選任手続、委員会運営、活動計画、監査、規程、手順整備） ・リスクマネジメント（現場パトロール、是正指示とフォロー） ・健康促進（労働時間管理、健康診断、産業医連携、面接指導、ストレスチェック、健康増進） ・事故・災害時の初動対応、原因分析、再発防止策、実行 ・行政対応（労働者死傷病報告などの届出、監督署対応） ・安全衛生教育の企画・実施（新入・職長教育、特別教育、緊急時対応訓練） ・車両管理（契約、保守点検） ※JFE様構内の安全衛生管理は専任担当がいます。今回は全社統括をお任せします。 ■ブランディング業務 健康経営・環境負荷低減の活動による各種認定の継続業務をお任せします。 ・健康経営優良法人 ・かわさき☆えるぼし ・再エネ100宣言Re Action ・エコアクション21など ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制を持つ総合力と、少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC（代理店）／三菱電機株式会社（特約店）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～325,200円 ＜月給＞ 245,600円～325,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2800円～3600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】データサイエンティスト -月間2.5億PVを誇るニュースメディア運営/スタンダード市場上場
      『ORICON NEWS』、『オリコンランキング』等の事業を展開する当社オリコングループで、AI推進部に配属後、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記データサイエンティスト業務をお任せします。 ■当社の強み： ・オリコングループでは、下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。 ◎ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)／顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)／音楽ランキング (国内トップシェア) ■部門ミッション： ・AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記業務を行なっております。 1.課題・ニーズの発見と分析、レポート 2.課題を解決するためのツールの社内開発 3.開発したツールの運用　 ■業務内容：その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。 ・関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート ・最適なアルゴリズムの選択～ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合) ＜具体的な作成ツール例＞ ・記事のレコメンド (ニュース配信事業) ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業) ※データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 本部長（40代男性）、部長（40代男性）、メンバー（20代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～386,800円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：104,700円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,700円～533,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代45時間：法定内20時間40,900円～、法定外25時間63,800円～、 固定深夜割増手当10時間分5,200円～。超過分の時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】自社Webサイトのサーバー構築・運用◆自社メディア『ORICON NEWS』／実働７H
      • 締切間近
      ～所定労働時間7時間×残業平均月月10～20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス～ ■職務内容： 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用をお任せします。 ■業務内容： 外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。 業界最先端のCDN／WAFサービス技術に触れながら、Prometheus／Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS／ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。 【環境】 ・サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといったいわゆるLAMP環境です。 ・それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。 ※上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用 ■入社後のミッション： ・入社後は、サーバー全体の環境ならびに稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。 ・新規サイトの環境構築から、『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システムの改善など、サイトに関わるユーザ・クライアント・ベンダー・社内メンバーを考慮した上で、作業計画を立案し、システム構成検討～構築を実施します。 ・また他部門と連携したシステムの改善提案なども行っていただきます。自ら課題を発見し、先輩社員に相談をしながら自身で解決に導く業務スタイルです。 ■配属部署について： ・配属先の部署は、現在3名（本部長40代男性・ユニット長40代・グループリーダー50代男性）で構成されています。 ■働き方について： ・当社の所定労働時間は7時間、当該部署の残業平均は月10～20時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～338,400円 その他固定手当/月：3,900円～6,000円 固定残業手当/月：78,800円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～466,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ※固定手当には、固定残業代45時間、固定深夜割増手当10時間分（超過分は別途支給）3,900円～が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミオモンド

    不動産管理
    東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 南青山／未経験歓迎【賃貸物件の管理スタッフ】残業ほぼなしで定時退社／火水休み／黒字経営の安定企業
      ～正社員デビュー歓迎！未経験OK◎／無店舗型・自社で保有する物件の管理・案内担当／ノルマなし／10時始業・19時には退勤可能～ ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すのがすき、コミュニケーション力を活かしたい！ ・南青山でゆったり働きたい！ ・不動産の知識を身に付けて将来に活かしたい！ ・ノルマや飛び込み営業がない落ち着いた環境で働きたい！ ■業務内容： 自社で管理・保有する賃貸物件の管理業務をお任せします。 反響営業が中心で、HPのフリーダイヤルからお問い合わせ頂いた方への対応がメインです。 物件を借りていただける個人のお客様などに対し、快適な環境を提供できるような接客や事務対応をいただける方からの応募をお待ちしています！ ■業務の流れ： ＜入居前＞ ・チラシ作成、Webサイト掲載 ・仲介業者からの紹介や自社フリーダイヤルへ入居検討者本人からの問い合わせ対応（直接店舗への来社はありません） 　└仲介業者からの紹介の場合：鍵を業者に預け案内頂きます 　└検討者本人の場合：現地で待ち合わせし部屋を案内します ・申し込みを受け、入居審査・契約締結 ＜入居後＞ ・賃借人の入居状況管理 ・オーナーへの毎月の支払 ・更新有無や時期の管理 ・部屋の不具合対応（入居者からの連絡→内容確認→修理業者へ連絡指示→オーナーへ連絡） ・退去時の立会い及び解約清算手続き ■育成体制： 分からないことは、先輩方からの丁寧な教育・フォロー体制があります◎ 宅地建物取引士の資格を取得している社員も在籍し、業界特有の知見なども学ぶことができ、スキルアップもできる環境です！ ■働き方： 火・水曜日休みとなります◎残業はほぼなく、基本定時退社ができます。 仕事量が適正なため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ■職場環境： 南青山のオフィスで、15名のアットホームな組織です。 賃貸事業は強化フェーズで、あなたの力で事業を育てるやりがいがあります。 ■会社の特徴： 中古物件の買取・リフォーム・再販を主軸に、創業から25年、安定した経営を続ける企業です。 賃貸管理を強化しながら、会社とともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新横浜or厚木】開発プロジェクトマネージャ※年休122日／モビリティの研究開発に携われる
      • 締切間近
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： eモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を担当いただきます。 ※業務の幅、関わるフェーズは広いですが、経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。顧客との打ち合わせなど、折衝業務なども発生します。 ※ご希望と適性により、回路設計、制御設計（モデルベース、ソフト）、パワエレ設計などの専門性を持ったキャリアに進んで頂きます。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／丹波口駅】回路設計エンジニア※年間休日122日／モビリティの研究開発に携われる／福利厚生◎
      • 締切間近
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務内容： eモビリティ向けパワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ・充電器等）の電気電子回路設計および評価業務を担当いただきます。 ※業務に慣れるまでOJTにてサポートします ※希望と適性に応じてソフトウェア、エレキ、制御システムなど様々な専門分野へのキャリアパスが選べます ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク KISTIC 1階 106号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】インフラエンジニア／設計構築◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎
      要件定義にも参画可能！AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業15h以内（平均）／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎ ■業務内容 インフラ構築から運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ※案件（基盤更改等）基本的にウォーターフォールモデルです ※経験に応じ、案件をお任せします。 ＜環境＞ 　（OS）Windows、Linux 　（DBMS）SQLServer、Oracle 　（MW）JP1、HULFT、ClusterPro、LifeKeeper、Netcool 　（クラウド）AWS ＜プロジェクト＞ ・6~7名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ ・残業15h／月 以内（平均） ・深夜勤務はほとんどありません。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・キヤノンITソリューションズ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドエンジニア／設計構築※AWSの案件あり◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎
      • 締切間近
      【AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様ニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージ開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ＜プロジェクト＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ 深夜勤務がほとんどなく、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境が整っております。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・PCIソリューションズ株式会社 ・リコーITソリューションズ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全18件
    • 【沖縄】コンビニスイーツの商品開発※業種未経験可／森永乳業グループ／福利厚生◎／マイカー通勤可
      ～セブンイレブン向けスイーツの商品開発／森永乳業グループの安定基盤／充実の研修体制／製菓学校出身者や製菓製造開発経験者歓迎～ 当社の沖縄工場では、セブン-イレブン様向けスイーツ商品（洋生菓子・和菓子）の開発・製造を手がけ、1日平均10万食もの商品を店舗へ届けています。 商品開発スタッフの一員となり、貴方の手掛けた商品を全国に届けましょう！ ★POINT★ ・コンビ二スイーツの商品開発 ・アナタの考えたスイーツが全国のセブン-イレブンに並ぶ ・地産地消のスイーツづくりも可能。生産者さんへ貢献できるお仕事 ■仕事内容 セブン-イレブン様に並ぶスイーツの商品開発を担当し、店頭に並ぶまでの幅広い業務に携わります。 実業務： ◇試作（味や見た目などの評価・改良) ◇製造工程の調整※商品導入が決まった後 └製造ラインの確認やサンプル生産の立ち会い 顧客折衝： ◇商品会議でのプレゼン ◇各原材料メーカーと仕入の商談 └新商品の販売時期に必要な量が使用できるかなどの確認 デスクワーク： ◇新商品のコンセプト企画立案やレシピ作成 └日本全国どこでも同じ品質で作れるよう、原材料の分量や加熱温度、重量などの仕様書を作成 ◇製造コストと原価計算や品質／安全基準担保のための業務 └品質部門との連携・関連する書類の作成 ＜業務比率＞ スイーツ試作4：その他業務6 ※担当商品はバランスをみて割り振ります ※商品をプレゼンし世の中に届けるまでの様々な準備を行う責任ある仕事です ■働き方 09:00　出動 10:00　新商品の検食／商品確認 11:00　進捗や情報共有、その後書類作成・試作・製造テストなど ＜休憩は1時間、自分のタイミングで＞ 17：00　試作品の検食や雑務 18：00以降　退動 ※平均残業25ｈ/月 ■入社後 先輩の新商品試作のサポートからスタートし、以下2つの流れを把握。早ければ3ヶ月でデビュー可能！ ◇1週間の流れ 毎週水曜日：顧客の商品会議に参加 プレゼンに向けて商品試作、コスト分析、プレゼン資料作成など、業務の進め方を覚えます。 ◇商品企画から店頭販売までの流れ 1商品あたり企画～販売まで約3カ月弱。OKが出た後も多様な業務（品質保持のレシピ作成や品質保証検査など）が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄うるま工場 住所：沖縄県うるま市字川田339番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収583万／入社8年／中途 ・年収487万／入社6年／新卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※情報システム担当◆森永乳業グループ／福利厚生◎／大手コンビニの主力ベンダー企業／残業20H
      【森永乳業グループの安定基盤で長期就業可能／充実した福利厚生◎／残業時間20h程度】 冷菓チルドベンダー事業、コンビニエンスストア向け・共同配送センター運営事業などを展開する同社にて、情報システム担当として、社内のITサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下の通りです。 ・ヘルプデスク：全国の拠点からの問い合わせ対応（1日3～5件） ・IT資産管理：PCや周辺機器などの棚卸 ・各種申請手続き：親会社への新規PC手配、ID発行などの申請 ・その他総務庶務：システム関連の請求書処理など ・DX推進：社内SNSツールを活用した社内ナレッジ共有プラットフォームの企画・作成など ・事業所移転時の対応：電話回線やネットワーク手配のベンダー調整 ・電話機の管理：ビジネスフォンの運用管理、ISDNから光電話への移行対応 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 387万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・25歳　410万円 ・30歳　440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／本町】MD（商品企画）◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／データ分析×企画◆年休126日
      • NEW
      ＜“売れる仕組み”を創るMD／法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／裁量大・売上に直結＞ ＼おすすめポイント／ ◎市場・顧客データをもとに戦略的に商品企画ができる環境 ◎商品企画～売場設計・販売戦略まで一気通貫で担当 ◎成長フェーズの法人向けECカテゴリを自ら創り、育てられる裁量 ■業務内容 日本最大級の印鑑専門ECを展開し、法人向け領域の拡大を進める当社にて、 法人向け商品（オフィス用品・文具・ノベルティ等）の商品企画・MD業務をお任せします。 データ分析を起点に、売れる商品・売場を設計し、EC事業における新たな売上の柱を創ることがミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析／顧客分析／購買データ分析に基づくニーズ抽出 ・商品企画、ラインナップ設計、カテゴリ戦略の立案 ・仕入先・メーカーとの商談、価格・条件交渉、仕様設計 ・販売価格設計、売上・利益の予実管理 ・売場設計、訴求改善、CVR・回転率向上施策の企画・実行 ・数値分析に基づく仮説検証、改善施策の立案・推進 ・商品登録／管理フローの改善などMD業務の仕組み化 ■やりがい 感覚ではなく、数値に基づいた企画立案・改善が可能で、データドリブンに意思決定することができます。 また、自ら企画した商品や施策が、売上・利益として即時に可視化されるため、成果がダイレクトに見える環境です。 ■裁量の大きさ 商品企画～販売戦略まで一貫して関われるため、MDとしての市場価値を高められます。 法人向けカテゴリの立ち上げ・拡張という0→1／1→10の両方を経験でき、事業成長フェーズに参画できます。 ■組織構成 MDは現在4名で構成されております。 少数精鋭のため意思決定スピードが早く、一人ひとりが裁量と責任を持って担当領域を推進しています。 ノウハウ共有や相談もしやすい環境です。 ■評価制度 半期ごとに売上・利益・施策目標などを設定。 上長とすり合わせのうえ、納得感のある目標設計が可能です。 昇給は年2回あり、成果をスピーディーに給与へ反映する評価制度です。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月10時間以内 RAKSULグループの安定基盤のもと、長時間労働ではなく成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】ECサイトの受注・問い合わせ対応◆未経験歓迎／GW・夏季冬季連休あり／20代活躍中
      • NEW
      ＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容 （１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。 入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。 （１）受注データの確認、処理 システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。 ・注文内容を確認 ・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します） ・その他、納期確認など各種ご要望の対応 （２）お電話やメールでのお問合せへの対応 基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。 ・納期に関するご要望 ・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成 プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。 同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心 ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。 極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月 は～25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（2階） 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
      • NEW
      ≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫ ◆業務概要 当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。 ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。 業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。 ◆組織構成 ・経理責任者：1名 ・総務人事責任者：1名 ・経理担当：1名（20代）　★当ポジション 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。 ◆キャリアパス（想定） 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！ ◆当社の特徴 単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。 約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。 未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。 広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／川崎】施工管理 ～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
      ～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景： スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。 工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細： 現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成： 全体29名（役員5名除く） 管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名） 施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力： ・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能 ・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について： 「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関東エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／直行直帰
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 （1）リコン＆サージカルバイオロジクス部門：人工膝関節、人工股関節などを担当 （2）エクストリミティ＆スポーツ部門：スポーツ外傷用製品、人工肩関節、人工肘関節などを担当 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県・鳥取県エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜配属予定＞ （1）リコン＆サージカルバイオロジクス事業部：人工関節の膝関節や股関節の製品 （2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 ■営業特徴 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下石井二丁目1-3 岡山第一生命ビル 7階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープあいち

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,978名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（ルート配送・店舗運営）／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      最初は生協としての事業を知るために 宅配の地域担当者または店舗の部門担当者として、シンプルな業務を経験していきます。 【 ルート配送 】 地域担当者として、主に担当エリアの組合員へ商品の配送をお任せします。 ■注文商品の配送 ■新商品のご案内 ■仲間づくり活動 ■各種サービスの推進 など ＼お届けする商品は？／ お水やお茶のケース、トイレットペーパーなど 食品・日用品を中心に、生活雑貨も配送しています。 商品の紹介やご注文忘れの確認なども行います。 ＼どうやって配達するの？／ 小さめの1.5tトラックを運転し各ご家庭を回ります。 宅配ルートは曜日ごとに1コース、合計5コースあり、 毎週同じルートなので安心かつ効率的に配送することが可能です。 ＼過度な負担はありません！／ 宅配コースはエリア担当制ですが お届け先が増えた場合はコースの再編を行い、 一人ひとりの負担が大きくならないよう調整しています♪ 【 店舗運営 】 コープあいちが運営する店舗で接客や品出し、陳列などをお任せします。 ■商品の加工・陳列・補充・販売 ■仕入れ・発注 ■売場づくり ■商品の企画・立案 など ★ 適性に応じた業務で活躍 ★ 宅配事業の地域担当者以外にも 店舗事業での売場管理業務、 商品の企画・立案といったバイヤー業務など 総合職として、適性に応じて さまざまな業務に取り組んでいただく方針です。 目指せるキャリアが広がっています。 ──────── 仕事のポイント！ ──────── ◎あなたがコープあいちの“顔”に！ 週に1度同じ組合員とお会いする機会があるこの仕事。 地域の方とのコミュニケーションも魅力の1つです！
      ＜ 名古屋・三河・尾張エリアの各拠点 ＞ ◎U・Iターン歓迎／県外への転勤はありません。 ◎自動車通勤OK！ ◎オフィス内禁煙・分煙 【 コープ宅配の事業所 】 豊橋センター／新城センター／岡崎センター／西尾センター／名東センター／ 三好センター／大府センター／小牧センター／岩倉西センター／守山センター／ 西センター／中川センター／港センター 【 店舗 】 コープ岩田／コープ諏訪／コープ岡崎／ コープ上社店／コープ大高インター店／コープなかた／コープ本山／ コープ小幡／コープ日進店／コープとよあけ店／ コープ高蔵寺ニュータウン／コープいぬやま 【 本部・事務所 】 本部事務所／豊橋事務所
      月給23万円以上 ◎当組合の規定により考慮します。
    • 総合職（商品検査センター・経理・経営管理）
      選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門で業務をお任せします。 ■商品検査センター ・微生物検査 ・残留農薬検査 ・食品添加物やヒスタミン、アレルゲンなどの検査 ・商品の設計図である仕様書のチェック ・産地、工場の状況点検　など ◎目に見えない部分で品質を守る仕事なので、コツコツ正確に取り組める方、責任感を持ち食品の安全や品質に関心がある方に向いています。 ■経理部 ・収支計算 ・財務諸表の作成 ・税務申告 ・データ情報の処理 ・伝票作成 ・受付業務、電話応対 ・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。研修や資格取得支援もあり、入協後にしっかり知識を身につけられます。 ■経営管理部 ・内部統制（リスク管理や規程の遵守） ・BCP（事業継続計画） ・コンプライアンス等の組織経営に関わる管理業務等 ・予算編成 ◎管理者・職員向けのハンドブックやマニュアル作成、災害時の事業継続体制の検討など幅広い業務に携わるため、向上心のある方に向いています。
      ＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会 東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。 （事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）
      月給23万円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。 　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • ＜練馬／面接1回！＞賃貸物件の管理受託営業◆50年以上の黒字経営／転勤無／年休127日／残業20h程
      【職種未経験歓迎！／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■魅力ポイント ＼50年以上黒字経営の安定基盤／ リーマンショックなど業界全体の景気が冷え込んだ時も大きな打撃を受けることなく、安定経営を継続する非常に安定した経営基盤を誇る企業。 ＼ワークライフバランス◎／ 月残業時間20h程度で、転勤も発生いたしませんのでライフワークバランスを保ちながら長期就業ができる環境です。 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 練馬営業所 住所：東京都練馬区大泉町６丁目２９－２０ 勤務地最寄駅：西武池袋線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,310円～291,690円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,600円～83,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,910円～405,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： 課長クラス　600万　　月38万 次長クラス　700万　　月42万 部長クラス　800万　　月47万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯主の場合、エリア手当30000支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑紫野市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（福岡県） 住所：福岡県筑紫野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロバスキュラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京/池袋※未経験OK】医療向けデータベースシステム開発～保守メンテナンス等◆大手ニプロG◆
      • 締切間近
      ■業務内容： ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、医療向けデータベースシステムの開発をメインに、顧客との折衝・自社製品の保守メンテナンスまで幅広い業務を担当いただきます。 ※主にFileMakerというソフトウェアを使用し、医療向けのデータベースの開発を行います。 ※開発だけではなく、新規商品開拓、顧客との折衝、保守メンテナンスなど幅広く携わる仕事のため、出張が発生いたします。 未経験からスタートした社員も活躍しておりますので、IT業務に興味がある方/自己学習している方も積極的にご応募ください◎ ■「Goodnet」とは： 医療の現場を支える医療用画像情報ネットワークシステムです。 これはドクターの業務を効率化するだけでなく、患者にとっても最適な医療を受けるための重要なシステムとして活躍しております。 その医療用画像情報ネットワークシステムでトップクラスのシェア（25％）を獲得しているのが、同社が開発した「Goodnet」です。 全国およそ350の医療機関に導入されています。 Goodnetには主に「動画PACS」の機能及びFileMakerというRDBMSを用いた「レポートシステム」が存在しますが、今回の募集ではこの両者と連携して、これまでにない新しい商品の開発を担当いただきます。 まずはFileMakerのプラグイン作成や、レポートシステムと連携するWebシステムの開発を行いますが、それ以外にユーザのニーズに応じてFileMakerに関連しない独立システムの開発も視野に入ります。 ■部署について： ・部署の人員は名古屋9名、東京3名です。 ・現在中途入社者のみとなっており、特に異業界からの転職者が比較的多く在籍しております。 ■当社の特徴： 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するスタートアップを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となります。勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-9-10 池袋FNビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～267,400円 その他固定手当/月：62,640円～130,250円 ＜月給＞ 259,640円～397,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮します ※諸手当、30時間想定残業代\61,370～を含む/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【東京/在宅可】※官公庁出身者歓迎※パブリックサービス（公共）コンサルタント◆フルフレックス＜PS＞
      ～官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者歓迎！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があり、業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です 。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ： 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ■人員構成： コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 ■ビジョン： 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■イニシアチブ： 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】Digital Government Anywhere Talent＜PS＞
      ★コンサル未経験OK！SIer・HW/SWベンダー出身者歓迎★ ～世界最大級のプロフェッショナルファームPwCの一員として、安定した基盤と圧倒的な成長機会を手に入れませんか？～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 ■ミッション： 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ＼ ここがポイント！／ ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ※これらは、SIerやベンダーでは得られないスケールと社会的意義を持つ経験です。 ■本ポジションの魅力： SIプロジェクトで培った要件定義・設計・運用の知見は、公共分野のDXにおいて不可欠です。複雑なステークホルダー調整や制度設計を伴うプロジェクトで、あなたの論理的思考力と実行力が大きな価値を発揮します。さらに、業務プロセス理解や課題解決力を持つあなたは、戦略策定から実装まで一貫して関われるポジションで、より広い視野を獲得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全34件
    • 【有楽町】インフラ系社内SE※管理職◆社内システム運用・保守／オフィス設備構築など◆年収650万円～
      • NEW
      【大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■業務内容： 社内システムやネットワークの構築・運用・保守、オフィス設備や機器の管理業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■具体的には： ・経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 ・社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当 ・配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 （1）社内システム運用・保守： 商業施設に導入済みのシステム運用・保守やサーバーネットワークの監視など （2）オフィス設備構築： オフィスのインフラ（電源、NW、セキュリティ、専用回線）面の構築やレイアウトなど ※一部ヘルプデスク業務もあり、ITリテラシーの低い方とのコミュニケーションも発生するため、受容性を持った対応を期待しております。 ■構築環境： ・NW：FortiGateFW、Yamahaルータ、Netgear製品 ・サーバ：オンプレ、VMware、WindowsServer、Linux、AWS（Linuxメイン） ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー ・その他：Office365、Zabbix（監視）、PBX、　SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■募集背景： 当社は、皆様がご存知の日本を代表する商業施設、及び不動産ディベロッパー様に向けて、（1）従業員や売上を管理するシステム、（2）受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、（3）WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。 創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げ、従業員の数も増えております。社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※深夜残業代は全額支給となります。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与　※2024年実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】【フレックス】自社SaaSの開発SE／上流工程をお任せ◆商業施設のDXを実現
      コロナ禍を経て、人が集まるリアルな場の価値が見直される中、商業施設も地域活性化や生活インフラとしてだけでなくサードプレイスとして、癒しくつろぎ空間や公園・公共施設などと一体化が進み、より生活に欠かせない場として役割が変化しています。 そんな商業施設のDXを実現する『MallPro』の開発エンジニアとして、新規機能開発や既存改修・保守を担っていただきます。 ＜『MallPro』とは＞ 当社が開発・販売している商業施設向けのSaaS型テナントマネジメントシステムです。テナントの売上管理や分析する機能のほか、施設内のスケジュール管理・メッセージ送信などグループウェア機能を備えており、全国500施設以上の有名商業施設で日々の業務を支えています。 ■ポジションの特徴 ◇自社で要件定義から開発まで一貫して行っているので上流工程はもちろん、ゆくゆくは全体管理といった幅広い経験をじっくり積む事ができます。 ◇顧客と直接コミュニケーションをとりながら、その背後にある目的や必要性を理解し、業務知識を深めながらサービスを開発していけます。 ◇作ったシステムが身近な商業施設で活用されるので非常に充実感のある仕事です。 ■業務内容 ◎標準機能やカスタマイズ開発の上流工程 ◎外部ベンダーを含む開発メンバーのスケジュールや品質の管理 ◎顧客や社内チームと要件整理などの開発担当窓口 ◎運用保守としてサポートチーム（別チーム）にて解決できない技術的な問い合わせ対応 ■開発環境 ・言語：Java、JavaScript(jQuery) ・フレームワーク：SpringMVC ・DB：PostgreSQL ・サーバ：Linux、Nginx、Tomcat ・開発手法：基本的にはウォーターフォール ・その他：Bootstrap、Git、Jenkins、QlikView、DataSpider、Redmine、Teams ■就業環境 ◇東京、大阪、福岡の各オフィス所属の開発メンバが20名以上おり、年齢層・男女比にも偏りなく幅広い個性が揃っています。 ◇開発チームでの定例の他、リーダーとの定期的な1on1も行っており、フルリモートでもメンバー一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています ◇リモートを活用し、通勤や移動時間を自分のための時間に充てる事ができます
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 ザイマックス博多駅前ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※上記年収は月給×12カ月分＋残業代全額支給＋賞与年2回を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】経理◆事務所出身者歓迎／総合自動車サービスを展開／年休125日／残業ほぼなし
      ◇◆トラック・特殊車両の販売・整備・レンタル・輸送を展開／創業57年超！安定企業で安定して働きたい方にぴったり！／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／完全週休2日・年間休日125日◆◇ ■業務概要： 総合自動車サービスを展開する同社にて、経理担当としてバックオフィス業務をお任せします！日々の経理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ※スキルに合わせて段階的にお任せしていきます。 ・会計ソフト（弥生会計）の入力・出力等 ・売上・売掛金管理 ・支払・買掛金管理 ・インターネットバンク対応（入金・出金） ・会計事務所とのデータ・書類の送受信 ・伝票・書類の整理 ■組織構成： 社員数約40名のうち、現在2名が経理業務を担当しています。 営業アシスタントとの連携もスムーズで、業務分担がしっかりしているため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験やスキルに合わせて請求書処理や入出金管理等の日次の経理業務をメインにお任せします。ゆくゆく月次決算等の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業もほとんどないためワークライフバランスを整えて就業いただけます。夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味との両立を大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 株式会社昇和自動車は、トラック・特殊車両の新車及び中古車の販売から整備、レンタル、輸送までを一貫して手がける自動車総合サービス企業です。社会インフラを支える使命感と、環境・安全への高い意識を持ち、業務効率化を図りながら地域とともに成長を続けています。 神奈川に本社、仙台、沖縄、千葉に営業所を構えており、全国各地でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

    住宅設備・建材
    ■本社 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点 北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州
    • 設立 1984年
    • 従業員数 825名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅資材の組立＆配送／年休125日／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。 ■取り扱う住宅資材は… 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など 工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。工程の管理や、アフターサービスも担当します。多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます。 ■業務の流れ（一例） 【自社倉庫での組立】 窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。※現場で組み立てるケースもあり ▽配送：資材をトラックに乗せ現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ▽施工：現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ※各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。 ※チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！ ■入社後は 先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。 ※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！ ＼ 学びの機会も豊富 ／ 新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。
      【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】 全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します 拠点により車通勤OK 受動喫煙対策（オフィス内禁煙） ＜ 勤務地エリア ＞ 北海道／宮城県／福島県 長野県／栃木県 埼玉県／神奈川県 京都府／大阪府／広島県 香川県／愛媛県／熊本県
      経験やスキル等を考慮のうえ決定します。 （残業代は別途全額支給） ■北海道 月給（基本給）178,000円～268,000円＋各種手当 ■東北（宮城・福島） 月給（基本給）172,000円～268,000円＋各種手当 ■甲信・北関東（長野・栃木） 月給（基本給）184,000円～278,000円＋各種手当 ■首都圏（埼玉・神奈川） 月給（基本給）188,000円～290,000円＋各種手当 ■関西（京都・大阪） 月給（基本給）196,000円～290,000円＋各種手当 ■中四国（広島・香川） 月給（基本給）174,000円～268,000円＋各種手当 ■九州（福岡・熊本） 月給（基本給）172,000円～265,000円＋各種手当
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    株式会社ビーワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • ゲームプログラマー／新規企画・開発担当／「なめこ栽培キット」シリーズを展開／フラットな社風
      • NEW
      ～スマートフォン向けゲームの開発企画段階から携われます～ ■採用背景 ゲーム事業拡大のための増員、ゆくゆくは「なめこ栽培キット」とは別のゲームをリリースしたいため ■職務詳細： まずは「なめこ栽培キット」のスピンオフアプリの開発を担当していただきます。入社後は即戦力として開発進行中のチーム(開発2名、サポート1名)に入っていただき、開発業務をお任せします。基本的には1案件に集中していただき、完了次第、企画案を全員に募り、採用された企画の開発に着手いただくことになります。自身の企画案が採用された場合、チームリーダーを担当していただきます。案件にもよりますが、開発期閤は1年～1年半程度となります。 ■組織構成 ゲーム開発部門に12名おり、1タイトルごとに2～6名ほどのチームを結成し、開発に臨みます。デバックは開発とは別のメンバーが対応しています。また連携部署としてゲームプロデュースグループ(メンバー8名)があり、ゲームのプロモーションを行う部署になります。 ■ポジションの魅力 ・より面白くするためのアイデア出しや技術面でのチャレンジなど、ゲームアプリの価値向上にプログラマーの立場から主体的に関われる環境です。 ・ユーザーに長くゲームを継続していただけるような施策を企画し続けることが会社の方針のため、課金を促すようなゲームを作らせたり、売上ノルマを高く設定することはないです。そのためメンバーの雰囲気も柔和な方が多いです。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 ■会社特徴： クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームグラフィッカー ※業績安定のヒットゲーム開発企業／「なめこ栽培キット」シリーズ等を展開
      • NEW
      ～「なめこ栽培キット」等ヒットゲーム多数／出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業～ 『なめこ栽培キット』をはじめとした「BeeworksGames」のスマホ向けゲームアプリのグラフィック制作ー式を担当いただきます。初めは粟材画像作りから担当していただき、業務に慣れていただいた後は実力に応じてステップアップした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・運用中のなめこ関連アプリのグラフィック制作に加わっていただきます。 ・新作のプロジェクトが立ち上がれば、そのメイングラフィッカーとしてもご活躍いただけます。 ・自分でゲームの企画を考えプロジェクトを立ち上げるとも可能です。 ・グラフィッカーの立場からゲームイベントの企画や演出・運用方針等に主体的に関われます。 ※ペンタブはintuosを使用しています。 ■当社のゲーム事業について： ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 老若男女を問わず長く愛される、普遍的な面白さや楽しさを提供するゲーム開発を日指しています。会社全体ではゲーム以外にも事業があります。目先のことに振り回されることなく本質的な面白さの追求に集中できる環境です。 ■会社特徴： 「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。 就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。 その他「課金至上主義ではなく、顧客に喜ばれるゲームを提供をすることにこだわる姿勢」や「自由度の高い環境」から、事業創業当初からの勤続メンバーもいますし、一度転職して出戻ったメンバーも複数いる穏やかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原1-20-10ルオーゴ汐留ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡】プロジェクトリ－ダ（基盤系技術者）／ミライト・ワン　グループ・増収増益傾向の安定成長
      システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。 ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリケーションエンジニア◆ミライト・ワン　グループ・増収増益傾向の安定成長
      ■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス例： ・業務開発フレームワーク「楽々Framework3」…部品組立型開発で業務系Webシステム開発の期間とコストを大幅削減するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク ・Webワークフローシステム「楽々WorkflowII」…住友電工情報システム株式会社が開発・販売する多国語対応webワークフローシステム。本格ワークフローも簡単にスピーディに実現でき、楽々FrameworkIIとの連携や、ERPや既存の業務システムへの承認機能の組み込みも可能なため利用範囲が広がります。 ・強力検索システム「QuickSolution」…膨大かつ多種多様な情報から超高速でピンポイント検索を実現する全文検索エンジン。セキュアな検索力と分析力で増え続ける社内の情報を知的資源として活用可能にします。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】食品業界の提案営業～直行直帰可／資格取得支援あり／岩谷産業(株)100％子会社～
      • NEW
      ～食品卸売営業／岩谷産業社100％子会社で安定性◎／年休120日／残業10～30h程度／岩谷グループの研修受講可～ ■概要 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となりました。岩谷産業（株）から食品事業を引き継いで事業基盤を拡大するとともに、既存事業との相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。 食品輸入・卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に向けて各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズに合わせて提案を商談の上、卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ・営業（販売・調達)/国内食品メーカー・外食・コンビニへの営業活動。 ・国内・海外からの食材調達。 ■顧客 国内外問わず、国内食品メーカー・外食業界・給食事業・コンビニ　等 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 ■評価制度について ・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、担当予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など、営業として一般的な指標です。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社　※こちらを使用！！！ 住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■役職手当～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流事務(受発注・在庫管理)※年休120日／残業20H／基本18時退勤／安定業界『食品卸』
      ◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎創業以来の食品物流とグループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎物流と食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 ■業務概要： 食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受発注業務 ・在庫管理 ・仕入管理 ・その他付随する業務 ■就労環境 年休120日・残業平均20時間・基本18時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与 高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜物流センター 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～241,100円 ＜月給＞ 212,400円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/転勤無】ITコンサルティング営業（SaaS自社製品・直販）福利厚生◎
      ～挑戦を後押しし、”個”を大切にする風土／自薦により昇格申請制度あり／住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎／年休126日（土日祝）残業月平均10～20時間程度～ お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。 全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。 商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。 近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。 ■商材： 当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。 『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。 ※単価は50万~ 1000万程度。 ■やりがい・魅力： お客様から「ありがとう、担当が〇〇さんで良かった」と言われることが、モチベーションアップにもつながります。 ■社風： 社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。 ■評価制度： 年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。 また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。 評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 ■当社について： ・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。 ・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/自社内開発】SE/PG※自社製品開発/上流～下流まで一気通貫で経験できる/転勤無
      【100％自社内開発／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 大手通貨処理機メーカーからの直接受託案件において開発業務を実施します。いずれのプロジェクトにおいても、顧客折衝／要件定義においては客先にてお打合せすることがありますが、基本的にはその後は持ち帰っての開発業務となります。受託する範囲は要件定義～現地調整まで幅広く、上流工程のノウハウから専門特化した技術まで幅広く発揮していただけます。金融市場、流通市場、遊技市場など様々な業務を経験できるうえ、最新技術も業務を通じて身につけることができます。自分が携わったシステムが市場の中心で利用される「達成感」を感じることができ、幅広く活躍していただくことができます。 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3～5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ・豊富なキャリアパスがあります。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・姫路事業所 住所：兵庫県姫路市北条口2-7　 グラン姫路9F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
      【スポーツ・地方創生ビジネスに興味がある方歓迎／立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能／半年間の丁寧な育成制度あり】 ■業務内容： グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名 メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■研修制度： 入社後約半年間研修を行っていただきます。 最初の約1か月は思考力やコンサルタントの仕事術を鍛える演習型の研修から始まり、その後約2か月は模擬プロジェクト形式の研修にてITスキルやプロジェクトマネジメントスキルを身に付けていただきます。 また、OJTにて現場での実践的な経験を積むことで、コンサルタントとしての基盤を構築していただきます。 研修講師は現役のマネジャー以上のコンサルタントが担当しますので、より実践に近い形式で学ぶことが可能です。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビズネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラリープラス

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】経理職（課長候補）◇業界パイオニア／フレックス／残業ほぼなし
      ■業務内容： 入社後は課長候補として、ご自身の得意分野より担当いただき、業務幅を広げていただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・財務 ■組織構成： 経理部は部長やサブマネージャー含め、5名で担当しております。 課長職が不在であるため、専任で担当いただける方を募集いたします。 (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。 オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ■求める人物像： 以下のような方を歓迎しております。 ・財務・管理会計の知識を活かしてキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーション能力のある方 ・数字とロジックに強く、先を読み計画性のある方 ・精度とスピードの両立ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（9月・業績に応じて） ■モデル年収：月額※14ヶ月　例）月額30万円の場合＝420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】経理職（課長）※部長を目指せる！◇業界パイオニア／フレックス／残業ほぼなし
      ■業務内容： 入社後は課長として、以下業務を行っていただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・財務 ■組織構成： 経理部は部長やサブマネージャー含め、5名で担当しております。 課長職が不在であるため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■キャリア： 課長職としてご入社後、部長職や役員などを目指すことが可能です。 (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。 オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ■求める人物像： 以下のような方を歓迎しております。 ・財務・管理会計の知識を活かしてキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーション能力のある方 ・数字とロジックに強く、先を読み計画性のある方 ・精度とスピードの両立ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～756万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：42,000円～67,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,333円～608,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月・業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • QAコンサルタント◆大手顧客の課題解決に向けた品質戦略をリード◆開発・QA・PMOの経験を活かせる
      ～攻めの組織への変革期だからこそ一緒に挑戦・拡大できるワクワクできる組織/開発・QA・PMOの経験を活かして、クライアントのビジネス成長を支える/年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制～ ■概要： QAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜QAコンサルタント＞を募集しています。 本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 ■業務内容： ・クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出 ・品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行 ・QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計 ・各ステークホルダーとの折衝および関係構築 ・売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行 当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。 ■組織の状況・展望： QAソリューション事業部について、品質検証のプロフェッショナルを目指すため攻めの組織へと変革期でございます。単にテストを請け負うだけではなく、内製現場へ入り込み品質課題を積極的に拾い上げていく「顧客志向」のスタイルを持って、既存案件の深耕や拡大を通して事業スケールを目指していきます。 変革期・拡大期である当社だからこそ、一緒に挑戦し、会社・組織をつくっていくやりがいやワクワクがございます。 ■魅力： 【大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション】 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 【幅広いバックグラウンドを活かせる環境】 開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原センター 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,885,840円～7,974,000円 固定残業手当/月：51,180円～89,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～754,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見直し：年2 回（4 月/10 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選べる勤務地】＜内勤＞社内サポートデスク◆東証プライム上場企業の中核子会社／福利厚生◎
      ～仙台・名古屋・北九州いずれか、ご希望の勤務地をご選択可能／上場企業G／リモート勤務相談OK／服装・髪型自由～ ■業務内容： ・まずは「社内の相談窓口」として、社員の皆さんがITで困っていることを解決するのがあなたのミッションです。 ・専門用語ばかりの難しい仕事ではなく、コミュニケーションを大切にしながら、少しずつITの知識を広げていける環境です。 ■業務詳細： ・IT問い合わせ対応（ヘルプデスク）：「パスワードを忘れてしまった」「ネットに繋がらない」「Microsoft 365の使い方がわからない」といった社内ユーザーからの相談に、1日100件程度（チームで分担）対応します。 ・アカウント・資産管理：新しく入社する方のID作成（SaaS等）や、PC・周辺機器（マウスやモニターなど）の発注・管理を行います。 ・キッティング：新しいPCを使える状態に設定（セットアップ）し、社員に届ける準備をします。 ■組織について： ・ITサービスデスクG（10名）に配属予定です。 └情報システム部全体では31名が活躍しており、風通しの良い組織です。 ・各拠点の情報システム部 └仙台：女性1名 └名古屋：男性1～2名 └北九州：男性1～2名 ■キャリアビジョン： ・入社後は、現地の先輩によるOJTに加え、ツールごとの使い方は他拠点のメンバーからもオンラインでレクチャーを受けられます。 ＜参考例＞ 入社1ヶ月：PCのセッティングなど、定型的なマニュアルがある業務からスタート。 半年～1年：徐々に複雑な問い合わせも解決できるようになり、社内のITマスターへ。 数年後：運用保守だけでなく、より専門的なIT基盤（インフラ）の設計や改善提案に携わるチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力： ・直接感謝されるやりがい&相手は同じ会社の社員。 ・トラブルを解決した際に、直接「ありがとう！助かったよ」と言ってもらえるのが社内SE最大の魅力です。 ・ワークライフバランスの充実。残業は月10時間程度と少なめ。 ・フレックスタイム制も導入しているため、プライベートの時間も大切にできます。 安心の正社員採用×地方拠点で、地域に根ざして長く安定して働けます。 ・仕事に慣れてきたら、週1～2回のリモートワーク相談も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦3－20－27 御幸ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北九州センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,776,200円～3,494,400円 固定残業手当/月：36,150円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,500円～336,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：有り（年2回：4月・10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天理技研株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県天理市田井庄町569-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン
      【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収： ・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士） ・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全127件
    • 公共コンサルタント◆中小企業診断士資格歓迎◆行政・教育・地域社会など日系最大級ファームで幅広いPJT
      • NEW
      ■□中央省庁や地方自治体出身者大歓迎！経験を活かしコンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム□■ ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 当組織は歴史のある部署となっており、ノウハウも蓄積されておりプレゼンスのある部署になっております。そのためキャリアの幅も広く退職率も低い実態がございます。 ■プロジェクト事例(アサイン想定)： 公共政策に関する調査研究／行政･事業評価(経営診断)／経営･事業戦略の立案支援／財務会計･管理会計･組織･人事制度改革支援／業績評価制度･行政評価制度の構築支援／業務プロセス改革／組織改革支援／人材育成･人事評価に関する調査･改革支援／リスクマネジメントシステム構築支援／システム監査･評価･情報セキュリティ監査／業務･システム最適化計画の策定／情報システム等の再構築計画策定／調達支援業務／ERPパッケージの検討･導入･バージョンアップ／プロジェクトマネジメント／BCP(事業継続計画)策定支援／民営化･独立行政法人化等の支援／民間活用(官民連携)支援(PFI･市場化テスト･指定管理者制度) ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として 裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである同社だからこそ出来る事です。 (外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い) (2)同社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～1,043,700円 ＜月給＞ 340,300円～1,043,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可能／コンサルタント】オペレーション基盤の高度化と効率化支援で顧客の経営を支援【OE】
      • NEW
      ■□コンサル未経験からチャレンジ／エンジニア経験・企画経験等を活かしビジネス、経営コンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■組織について： 昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。 デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy／Operation）： ・IT業務のソーシング戦略の策定／実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援 ・業務／テクノロジー／地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング： ・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・ビジネス組織／IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討／全体ロードマップ策定支援プロジェクト ・ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト ・ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト ・運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】土木設計（上下水道）◆時短OK／年休122日／太陽の塔再生プロジェクトなどの有名建築実績多数
      ■業務概要： 都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。 上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。 また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：700万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績
      【太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ ◇ 公共事業からの受注が50％を占める無借金経営企業 ◇ 完全週休二日制でワークライフバランス◎ ■業務概要： 官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当していただきます。 1案件に対してた5,6人のチームが構成されています。 担当としては機械設備設計、意匠設計、電気設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど著しく就業態度が悪い場合を除き正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマコミュニケーションズ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第２五反田ビル 7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 放送技術／第二新卒歓迎／残業月10h／NHK放送センター勤務
      • NEW
      NHK放送センター内にて、番組制作を技術面から支えるポジションです。 これまでの経験やスキルレベルに応じて、無理のない業務からお任せしていきます。 未経験の方は技術試写から、 映像や編集ソフトの使用経験がある方は、より専門性の高い工程からスタート可能です。 【 STEP1 】技術試写（品質チェック業務） NHKの放送基準を満たしているかを確認する重要な工程です。 ▼映像の乱れやノイズの確認 ▼テロップや映像データの不備確認 ▼納品規定に沿った最終検証 ▼修正が必要な場合の担当者への連絡 ▼試写終了後、システムへ番組登録 番組制作の“最後の砦”として、放送品質を守る役割を担います。 【 STEP2 】データ管理・変換業務（ポスプロ工程） 編集前後のデータを適切に処理・管理します。 ▼編集データの形式変換 ▼ポスプロサーバーへの取り組み、書きだし ▼4K素材のコピーおよび整理 ▼バックアップ作業（データ保全） ▼編集用軽量データ（プロシキ）の作成 ▼機材やシステムトラブルの一次対応 以下のソフトを使用します ・Adobe Media Encoder ・DaVinci Resolve ・Avid Media Composer ・Prunus　など 【 STEP3 】将来的なキャリア 経験を積んだ後は、編集スタッフとして番組制作の中核工程へ。 データ管理だけでなく、作品づくりに直接関わるポジションを目指せます◎ ………………………………………… ＜ 入社後のサポート体制 ＞ ・未経験者は約2ヶ月のOJT研修 ・経験者は1ヶ月の研修を確保 ・段階的に業務範囲を拡大 いきなり難しい業務を任せることはありません。 一つずつ着実にスキルを積み上げていける環境です。
      ＼転勤なし／ 【NHK放送センター】 〒150-0041 東京都渋谷区神南2-2-1 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩12分 ・小田急電鉄小田急線「代々木八幡駅」より徒歩12分 ・JR山手線「原宿駅」より徒歩12分 ・各線「渋谷駅」より徒歩12分
      月給25万5,000円～35万円（固定残業代含む） ※月給には固定残業代（月20時間分／3万700円～4万2,000円）と固定深夜割増手当（月50時間分／1万5,300円～2万1,000円）を含みます。規定時間を超えた場合は、追加分を別途支給いたします。 ※給与は年齢や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社五健堂ホールディングス【TOKYO PRO Market上場】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／月次決算担当／上場グループ／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      経営管理本部にて、決算業務を中心とした経理実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 当社ではグループ全社の決算業務を基本的に内製化しており、取りまとめた内容を税理士へ確認依頼する体制です。 ・日次／月次仕訳入力 ・勘定科目残高管理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・税理士対応（資料準備・やり取り） ・経営会議資料の作成補助 早い段階で月次決算の主担当として、決算取りまとめまでお任せしたいと考えています。 ■給与関連業務 ・給与計算業務（もしくはデータ取りまとめ・確認業務） ・人事総務担当との連携 月次決算後のタイミングで給与関連業務を行い、その後次月の決算準備へ移るという、月単位の業務サイクルです。 当社では、「月次決算 → 給与計算 → 次月決算準備」という流れで業務が進みます。 単なる仕訳担当ではなく、会社全体のお金と人に関わる数字を横断的に管理し、経営を支えるポジションです。 ※ご希望・適性に応じて、将来的に監査・内部統制領域の業務にも携わっていただく可能性があります。
      【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★早い段階で決算業務主担当をお任せできる方は以下の給与でお迎えします 月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 社内SE／インフラ運用経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      グループ全体のITインフラを支える社内SEとして、社内の「困った」を解決し、安定した業務環境を整えていただきます。 現在は専任1名体制。 安定運用と体制強化を目的に、“2人目”の社内SEを募集します。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラの運用・保守 ・社内ネットワークの管理・トラブル対応 ・拠点間接続の確認、不具合時の切り分け対応 ・メール、アカウント、各種システムの管理 ■PC・IT資産管理 ・PCのキッティング、初期設定 ・アカウント発行／権限設定 ・IT機器の在庫・管理台帳更新 ■現場対応・ヘルプデスク ・各部署からの問い合わせ対応 ・物流センター（本社近隣）への現地対応 ・子会社拠点への訪問対応（必要に応じて） ■システム改善・リプレイス対応 ・勤怠システムなどの入替対応 ・ベンダーとの調整 ・社内説明、運用フォロー ※問い合わせ対応について エンジニアに寄せられる問い合わせは、高度な専門知識を要するものよりも、日常的なITトラブルへの対応が中心です。 例えば―― ・「インターネットに繋がらない」 　→ LANケーブルの接続箇所違い ・「メールが送れない」 　→ 設定や容量の問題 ・「PCが立ち上がらない」 　→ 電源や周辺機器の確認で解決 基本的な確認で解消できるケースも少なくありません。 ＜募集背景＞ これまで社内のIT関連業務は、総務スタッフが通常業務と並行しながら対応してきました。 その後、専任の社内SEが1名着任し、徐々に体制整備を進めている段階です。 とはいえ現在も1名体制のため、安定運用とさらなる業務効率化を目指し、今回“2人目”の社内SEを募集することとなりました。 高度な刷新や大規模な変革を一気に進めるのではなく、日々の運用を安定させながら、少しずつ環境を整えていくフェーズです。 そのため、強いリーダーシップや高度な設計経験よりも、現場目線でコツコツと改善を積み重ねていける方を歓迎しています。
      【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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