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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,631社

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    79ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,631 社中 3,901〜3,950 社を表示

    株式会社清弘エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
    • 設立 1970年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大宮／未経験歓迎】一般事務★服装・ネイル自由◎／土日祝休み／残業月11h以内／家賃補助◎／転勤無
      • 締切間近
      ～未経験から事務デビュー♪／有給取得率98％／住宅手当月3万円／売上151億円の成長企業（成長率211％）／女性活躍中／車・バイク通勤OK～ ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 〇仕事内容 縁の下の力持ちとして、事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■電話応対、来客対応 ■社内システムへの入力 ■Excel/Wordを使用した資料作成 ■見積書作成補助 ■請求書の発行/処理/発送 ■資材/備品の手配 ■他社員のサポート業務 ＜入社後に担当する業務＞ まずは請求書処理やデータ入力などの基本業務からスタート。先輩社員が業務の流れや社内システムの使い方を丁寧に教えるため、事務未経験の方も安心して業務を習得できます。 ＜描けるキャリア＞ 営業所運営を支える幅広い事務スキルを身につけながら、建設事務や管理業務など専門性を高めることも可能。経験に応じて担当業務の幅を広げていけます。 ■組織構成 現在、女性事務スタッフ2名が活躍中。20代～40代の社員が在籍しており、社員同士の距離が近いことが特徴です。拠点やグループ会社を超えた交流も活発で、自由参加の社員旅行や社内イベントなどコミュニケーションを大切にする社風があります。 ■業務の特徴 営業や技術スタッフと連携しながら営業所全体を支えるポジションです。請求書処理や資料作成など会社運営に欠かせない業務を担当するため、自分の仕事が営業所全体の円滑な運営につながります。パソコンの基本操作ができればスタートでき、未経験から事務スキルを習得できる環境です。 ■働き方 ◎土日祝休みで年間休日は115日。有給取得率は98％と高く、旅行や推し活、友人との予定なども調整しやすい環境です。残業も月平均11時間以内と少なく、18時には帰宅。仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ◎住宅手当として月3万円を支給しており、一人暮らしを考えている方にも嬉しい制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋4-112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h
      • NEW
      ～コミュニケーションスキルを活かして管理サポート業務へ！書類作成や調整など／東証プライム上場・23期連続増収の安定成長企業～ ＜おすすめポイント＞ ・土日祝休み／年休122日／残業月20h以下／転勤なし ・利用者対応はコールセンターが担うため、夜間や休日の対応なし◎ ・営業要素なし！売上ノルマなく、数字に追われない働き方が叶う ・契約管理や売上管理、レポート作成など将来も活かせる事務・管理スキルが身につく ■業務内容 当社が運営するコインパーキングの管理業務をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら各種調整や事務手続きを担うポジションです。 ・契約申込や更新に伴う書類作成 ・月極契約管理、売上管理（入金・支払チェック） ・月次レポート作成 ・取引先メーカーとの金額交渉や各種調整 ・駐車場工事業者の手配やスケジュール調整 ・各種備品や在庫の管理 ■特徴 担当するのは駐車場そのものではなく、駐車場運営を支えるさまざまな関係者や業務フローの管理です。 工事会社やメーカー、社内各部署と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力が活かせます。 大切なのは、相手との信頼関係を築きながらスムーズに業務を進めること。 数字を追い続ける営業職とは異なり、多くの人を支えながら事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 年間休日122日・土日祝休みです。 利用者からのお問合せはコールセンターが一次対応を行うため、夜間や緊急対応はありません。 また、チームで業務を分担しているため一人に負荷が集中しにくく、残業は月20時間以内です。 転勤もなく、大阪で腰を据えて働くことができます。 ■組織構成 20～30代のメンバーを中心に活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 10年以上勤務している社員も複数名在籍し、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 チームで協力しながら業務を進める文化が根付いており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 駐車場用地を自社保有するビジネスモデルを強みに、安定した事業成長を続けています。 23期連続増収の実績を持つ東証プライム上場企業でありながら、社長や役員との距離が近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（運営部） 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 ゲートタワー 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新
      ～SIerの方も歓迎／上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～ ■業務内容： 自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。 ■業務詳細： ・自社システムの設計・開発・保守運用 ・既存システムの機能改修および不具合対応 ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施 ・ベンダーコントロール ■入社後の業務： ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。 ■組織構成： システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。 ■働き方： ・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。 ・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。 ・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！ ・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。 ・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています ・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一塗装工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739
    • 設立 1941年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】塗装加工のルート営業※既存メイン◆月残業30h程／防衛、航空、宇宙産業など幅広い分野に使用
      【防衛品の塗装に対応できる数少ないニッチトップ企業／国の防衛費増大に伴い増員採用】 ■当社について： 主に防衛、航空、宇宙産業の通信機器分野の部品塗装業を行っています。アメリカ国防省ＭＩＬ規格・防衛省規格をクリアした世界レベルの技術を有し、防衛部品を中心に医療など幅広い分野に対応しています。 ■担当業務： 主に既存顧客に対する深耕営業として製品説明や見積作成、契約交渉、納品打合せ等をご担当頂きます。新規顧客も担当しますが、展示会や問い合わせ、顧客紹介のためテレアポや飛び込みはありません。お客様との打ち合わせは週2件程となっています。 ■製品について： 扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 営業2名、事務員2名、1名配送担当の4名体制となっています。営業出身者はもちろん自衛隊やサーバ―管理など他職種からの中途入社も活躍しています。 ■教育体制： まずは先輩の営業に同行して徐々に担当企業を持っていきます。入社20年以上のベテランも在籍しており、分からないことがあれば何でも聞けるので安心です。 ■当社の魅力： ◇平均勤続年数が高い 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しています。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制は充実しています。また、同社では全社員の内中途採用が約9割在席ですので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性 同社はISO9100を取得しています。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのJIS規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。米国にも似た規格があり、相互認証されているため、ISO9100は米国でも通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っていましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東精機

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤無】※設計経験を活かす※日本に3社しか扱えない「電鋳金型設計」◆年休122日／土日休
      • NEW
      ◎電鋳金型で世界トップの技術基盤を保有／国内外の大手メーカー・プライム上場企業との取引あり ◎要件定義～量産設計まで広くお任せ／技術者としての技術を深めることのできる環境 ■業務詳細： ・主な設計対象物は金型/金型の開閉機/治具設備です。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■同社の特徴： 主に自動車業界に関わる金型設計、またその金型に関連する設備設計をお任せします。同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術で、世界中にお客様がいます。 電鋳金型では、通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。数年先まで案件も確定しております。 ■社内の雰囲気： 小さな町工場から出発した同社では、「やりたい！」と思ったことはどんどん提案可能です。自由度が高く、風通しの良い雰囲気の為、大手メーカーから転職される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】自動車内装品用の金型設計※世界トップレベルシェア／イノアックコーポレーションG
      • NEW
      ◎電鋳金型で世界シェアトップクラス×圧倒的な技術力でプライム上場企業とも取引多数 ◎完全週休2日、年間休日122日、夜勤・転勤なしで働きやすい環境 ■同社の特徴： ・同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術です。新規参入障壁も高い事もあり、圧倒的な技術力でNo1ブランドとして事業展開を行っています。 ・通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。おかげさまで数年先まで案件も確定しており、業績も非常に好調です。 ■業務詳細： 自動車内装品用を中心とした金型開発/製造を行っており、自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに金型技術で対応している同社で、金型設計を行って頂きます。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドウェル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビル 7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • CHUMS(チャムス) バッグデザイナー/アウトドアブランド/働く環境◎
      ＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、バッグデザイナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・企画立案 ・デザイン画作成 ・工場とのやり取り、仕様書作成 ・サンプル制作の依頼・修正など ■担当アイテム： バッグをメインに担当いただきます。 ■組織体制： バッグデザイナー2名 (1名メイン、1名アシスタント) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,500円 ＜月給＞ 286,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回 賞与年2回（業績により変動/ミニマム年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】デザイナー◆アパレル・キャラクターイラスト／グラフィック／年休128日・フレックス・残業少
      ＜人気アウトドアブランドCHUMS（チャムス）／年間休日128日／土日祝休み／正社員＞ ■業務内容： ・当社にてデザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品デザイン ・イラスト・グラフィックを使用した商品、主にTシャツなどのデザイン・テキスタイル ◇商品付属 ・パッケージや下げ札など、商品周りのデザイン ◇販促物 ・マーケティング用グラフィックビジュアル、SNS、EC、店舗装飾　等 ■ブランド：CHUMS（チャムス） ・1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 ・リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 ・現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,500円 ＜月給＞ 286,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与・年2回（業績により変動・ミニマム年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IPモーション

    その他
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業◆年休125日／土日祝休／フレックス×時差出社有／退職金有
      【既存中心／法人営業／飛び込み・ノルマ等もなし／フレックス×時差出社制度も活用中！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 法人のお客様から要件・課題をヒアリングのうえ、社内の技術部門や協力パートナー企業と協力しながらお客様の課題を解決に取り組んでいただきます。 ＜補足＞ ・新規・既存比率：ほぼ既存 ※新規顧客もありますが、問合せフォームにご連絡いただいたお客様とのやり取りとなりますので、飛び込み等はございません！ ・商材： LAN、配線工事やWi-Fi設置等を中心としたIT関連サービス ・想定顧客数：10‐20社程度 ・エリア：東京都内中心（東京外の案件も一部あり）※出張はほぼ無し ・顧客との打合せ：オンラインも活用 ＜具体的例＞ ・オフィス移転に伴う配線工事や、アクセスポイント設置等の提案 ・病院やその他施設のネットワーク環境の構築の代行業務 ※実際に現場での設置作業等は技術部門の担当者が行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：2名 役員兼部長：50代男性／メンバー：20代女性 ■ポジション・同社の魅力 ＼長期的な就業がしやすい環境◎／ 年休125日、時差出勤制度（始業7:15～10:30／終業16:00～19:15）もあるほか、残業管理を徹底しており、月平均残業は20時間程度となります。福利厚生面では、退職金制度もある等、腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ＼異業界からも多数採用実績あり◎／ 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、携帯ショップ勤務など異業種出身者も在籍！IT業界未経験でも、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍可能！入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。（1-3カ月程度のイメージ） ＼風通しの良い社風◎／ 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： ＼大企業の子会社にて安定性◎／ 弊社は『IMAGICAグループ』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア6F 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステンレス管機株式会社

    建材 （商社）
    【本社】大阪府大阪市西区立売堀6-1-17 【東京支店】東京都墨田区千歳3-17-12 【名古屋支店】愛知県名古屋市港区川間町3-71 【福岡支店】福岡県北九州市小倉北区西港町61-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし／駅チカオフィス
      ………………… ◇当社について ………………… 当社は、日本を代表するメーカーの工場などに採用される、「配管資材」などを扱う専門商社です。耐食性（錆びない）、耐熱性、強度などに優れていることから、さまざまな工場に使われるステンレスを中心とした配管資材を扱っています。設立50年を超え、業界でもゆるぎない地位を確立。数十年以上お付き合いのあるクライアントをはじめ、既存のお客さまをメインに安定したお引き立てをいただいています。 ★「必要なモノは当社ですべて揃う」を合言葉に、顧客のニーズに広く応えられるところが多くの優良企業に選ばれている理由です。 ★提案先はプラント（工場）の製造に関わるメーカー、大手商社、鉄工所など。 ………………… ◇主な仕事内容 ………………… ・弊社システムによるデータの入出力 ・納品書のチェック・照合作業 ・PC操作（Word・Excel）※基本操作で可 ・来客・電話対応　など ・具体的な仕事内容は面接時に詳しくご案内します。 ★未経験歓迎！ 入社後、丁寧に指導いたします。 未経験の方も、焦らずじっくりできることを増やしていきましょう！ ………………… ◇ココがPOINT！ ………………… ★プライベートを大切にあなたらしく働ける！ 原則、残業はありません。 毎日定時退社で、仕事終わりの時間を自由に使える環境です。 土日祝休みで2026年の所定休日日数は129日。 有給についても労働基準法に基づき充実しております！ お休みもしっかり取れるため、仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。
      【転勤なし！綺麗な駅チカオフィス】 東京都墨田区千歳3丁目17番12号 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線・新宿線「森下駅」より徒歩5分 ・JR総武線「両国駅」より徒歩10分 ★2011年に完成した、綺麗なオフィスです♪（自社ビル） ★受動喫煙対策：分煙（屋内禁煙／屋外に喫煙所あり）
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回※年齢・スキル等を考慮して決定します。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【福利厚生充実】アプリケーション開発エンジニア◆最大50万円の資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上／上流やPLPMを目指せる～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■働き方／福利厚生 ・残業平均20h程度 ・有休取得率90％以上 ・年休125日 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先 大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制 基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福利厚生◎】サーバーエンジニア＜PLPM＞◆最大50万円資格支援制度／退職金有／住宅手当有
      ～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上～ ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 サーバーエンジニアとして金融、公共、製造、流通などの案件を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・設計構築 ・運用保守 ■案件例 ・某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築 VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等 ・某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築) WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 ■働き方／福利厚生 ・有休取得率90％以上 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■フォロー体制 研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下自動機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】技術営業 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      ～1938年創業の老舗企業～ 当社が製造する各種省力/自動化機械のほか、半導体関連装置、繊維関連装置などの国内国外への営業活動など ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の技術提案型営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー設計部門と製造部門への情報フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～357,700円 固定残業手当/月：66,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＥ

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
      【自己負担5000円で社宅に住める（対象条件有）◆上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業約20h/有給取得しやすい】 ＝＝＝＼この求人の魅力／＝＝＝ ◎キャリアアップのチャンスが豊富 店長・SVはもちろん、人事や商品企画など本部職へのキャリアも目指せる！ ◎働きやすい環境 平均残業月20時間以下。 週休3日制度もあり、プライベートと両立しながら働けます。 =================== 「お好み焼きはここやねん」を展開する成長企業。グループ100店舗体制を目指し、キャリアアップのチャンスも豊富です。売上計画や予算管理、人材育成など、大きな裁量を持って店舗運営に携われます。 ■業務内容： ・ホール・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気： 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ！独立支援制度もご用意しております！ 入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度： SVが日々の業務を評価し、接客・調理・管理などのスキルをチェックシートで可視化。各項目を習得し承認を得ることで、着実に昇格を目指せる明確な評価制度です。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 草津店 住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,100円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 265,000円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 受付・経理事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日
      これまでの経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーー 主なお仕事内容 ーーーーーーー… ●受付事務 家庭用ガスの開栓・閉栓のご依頼、給湯器をはじめとする各種ガス機器およびリフォームに関するお問い合わせなど、一般のお客様からのお電話に対応します。 1日の入電数は約20件～30件。2名～3名のメンバーでチームワークを活かして業務に取り組みます。 ●受注・発注システムへの情報入力 パソコンを使って各業務システムへの入力作業を行います。フォーマットに沿って必要事項を打ち込んでいく業務となり、一度慣れてしまえば難しくはありません。 ●その他、一般事務・庶務 来客対応や郵便物の管理、各種書類作成、営業担当や施工管理担当の事務サポートなど、必要に応じたバックオフィス業務を行います。 ～徐々にこちらもお任せ～ ●経理事務 売上管理における専用システムへの入力作業を行っていただきます。 …ーーーーーーー 安心の研修体制 ーーーーーーー… 入社後、大阪ガス研修センターにて3日間、ガス製品などについて基礎から学べます。その後は経験やスキルに合わせて、先輩によるOJTで丁寧にフォロー。まずはできる業務からお任していきますのでご安心ください。 ★資格取得も全力で応援！ 建設業経理士1級～3級の資格取得にチャレンジOK。テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します。当社で一生モノのスキルを身につけてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 ＜アクセス＞ JR兵庫駅より徒歩7分 神戸高速大開駅より徒歩2分 市営地下鉄上沢駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～23万円 ※経験、年齢などを考慮し、優遇いたします。
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    株式会社サンウッド

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／リーダー候補】新築分譲マンション反響営業※京王電鉄G◆残業10h◆年休125日◆固定給制
      ～京王電鉄グループ！サンウッドシリーズでおなじみ／ゆくゆくは販売計画や販促などにも携われる／所定労働時間7時間半／完全週休二日制・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～ ■業務概要： 本社もしくは弊社モデルルームであるサンウッドラウンジ新宿をメインに、新築分譲マンション販売をお任せします。 ホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型の反響営業です。 販売はチーム制で、目標値はありますが個人ノルマはありません。インセンティブではなく、固定給制で安心の給与体系です。 相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。 ■魅力： ・火水休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎ ・都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。 ・用地の仕入れから引渡し、アフターサービスまでデベロッパーとして一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。 ■入社後： まずは既存メンバーのサポートの販売経験を積んで顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われる機会があります。部署には計17名が所属しています。 ■当社について： 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：土日祝勤務営業手当（マンションギャラリー営業日に連動）、決算賞与※業績による ■年収例：37歳 759万 　　　　　32歳 661万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング＜京王電鉄G×事業成長フェーズ＞富裕層向け分譲マンション◆残業10H／土日祝休
      ～京王電鉄グループ！サンウッドシリーズでおなじみ／所定労働7時間半／年休125日・土日祝休／高い有休取得率／早期昇格のチャンス有～ ■業務概要 2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となりました。現在は分譲マンション事業を中心に事業成長を加速させるフェーズに入っています。 本ポジションでは、自社新築分譲マンション事業の成長を加速させるためのデジタルマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一気通貫でお任せします。 代理店管理にとどまらず、生きたデータや市場トレンドを捉えながら自ら施策を動かし、商品企画・販売戦略と連携しながら成果を創出していくポジションです。 事業成長のフェーズにおいて、マーケティングを通じて不動産という高付加価値商材に更なる価値を加えていくことを期待しています。 ■具体的には ・Web／SNS広告、CRMの企画・運用 ・自社サイトの集客・CV向上施策の立案 ・SEO/SEM、コンテンツ戦略の最適化 ・制作物／広告クリエイティブの制作ディレクション ・KPI（CVR/CPA/ROAS等）に基づくデータ分析と改善施策の実行 ・広告代理店等、外部パートナーとの折衝・進行管理 ・営業活動およびマンションギャラリー運営における業務支援 ■『SUNWOOD』シリーズ https://www.sunwood.co.jp/mansion/ ■魅力 ＜裁量◎マーケポジション＞ デジタルマーケティングの体制を強化しているフェーズのため「何が課題なのか」を整理するところから関与可能。 マーケティングの視点を活かし、事業成長に直結する打ち手を主体的に推進していけるポジションです。 ＜働きやすい環境＞ 残業は月平均10H程／有休取得も推奨！リモートワークも一部可能 企業全体で23年3月以降入社後3年間の定着率は96％と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について 東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開。用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与※業績による ■年収例：37歳 759万 　　　　　32歳 661万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IICパートナーズ

    その他金融
    東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／数学科卒歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【数学科卒・未経験歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内／在宅可】人事オペレーション担当（給与・福利厚生）／5000名規模◆年休126日／三菱商事G
      【研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います◎】 ■業務内容： 人事業務のプロフェッショナルとして、三菱商事の人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 三菱商事の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。 ■具体的には： ＜給与・厚生制度運用＞ ・給与・賞与計算（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）、福利厚生（持株会・生保・シッター代補助等） ・社内外関係者との調整・相談 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ・社員からの問合せ対応 等 ＜就業管理・人事発令管理＞ ・採用退職・異動発令等の経歴管理業務（顧客管理システムを利用しての発令登録、管理。顧客からの照会対応など） ・オペレーション効率化・DX施策検討 ・社員からの問合せ対応 等 ■配属部門について： 新規案件獲得に伴う新設組織です。30名程度の組織で約5000名の人事業務を分担するため、チーム連携して業務遂行することが求められます。 ■当ポジションの魅力： ・5000名規模の大企業の人事業務をチームで担当していきます。ご経験や得意領域に応じて、お任せする業務を決定します。コツコツ真面目に努力できる方が専門性を発揮して活躍できるポジションです。また、人事データの活用やシステム導入プロジェクトの経験などがある方は活かしていただく機会もございます。 ・長期的には、多様なキャリアパスがあります（国内人事領域でプロを目指す、海外人事や人材開発他、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）。年2回のキャリア1on1で本人の適性や希望をすり合わせ、キャリアを広げていくことができます。 ・業務習得後、在宅勤務を併用したハイブリット勤務が可能です。子育て中の社員も多いのでご家庭との両立への理解も深く、フレックスや中抜けを活用する他、チームで助け合いながら柔軟に働いています。ライフイベントを経ても腰を据えてキャリア形成が叶う環境です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 533万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間/月を実施した場合の年収 ※その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】三菱商事・グループの各種研修の企画運営◇営業経験が活かせる／リモート・フレックス◎
      ＜営業・プロジェクトマネジメント経験が活かせる／三菱商事とグループ各社の各種人事研修を企画・運営／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績多数＞ ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 顧客折衝力や多くの人を巻き込んでプロジェクト推進をしたご経験を活かして、人材開発・組織開発のキャリアをスタートいただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇研修・ワークショップの企画・提案・プロジェクトマネジメント クライアントの課題ヒアリング、打ち手提案、研修実施に付随する企画・プロジェクトマネジメント業務 ◇その他人材・組織開発ソリューションの企画・提案・実行 アセスメント、サーベイを活用した人材開発、組織開発ソリューションの企画・提案・実行 等 クライアントはグループ企業が多いため、クライアント側からの相談を受けて提案するスタイルが多いのが特徴です。担当する研修は管理職研修、階層別研修、その他専門分野研修など全方位に渡ります。ご入社後、まずは既存研修のブラッシュアップおよび運営関連業務をご担当いただきます。順次、新規の企画・提案にも携わっていただくことを期待しています。 ※担当案件によっては、研修施設（主に都内）への宿泊を伴う業務が発生します。 ■組織構成： 人材・組織開発サービス事業部 部員23名（部長1、リーダー3、メンバー12、アシスタント7） ■就業環境について： 在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。 ■魅力： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深める経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件が多く長期的に取引している顧客が多数。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他の領域への異動や事業会社への人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 283,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は残業約25時間を想定した場合の金額です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県防府市大字上右田1748-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【防府市／未経験◎】機械設計／手に職がつく◎年間休日120日・転勤無・退職金制度有・業績安定企業◎
      ◎コンクリート製品製造プラントの設計・製作・据付までを一貫して行うワンストッププラントメーカー！ ◎実務経験不問！ていねいに指導致します！ ◎完全オーダー製品！『モノづくり』がお好きな方大歓迎です♪ ◎北海道～沖縄、海外まで顧客多数あり！業績も安定しています！ ■業務内容： 当社の完全オーダー製品の機械設計全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件を顧客の要望にあわせて、3DCADを使って図面を書く、型枠や電気・電子・油圧・機械の設計を行います。1つの機械に対してチームで役割分担して設計致します。 完全オーダー製品となるため、参考図面はございますが世界に一つだけの製品の設計をすることがやりがいにつながります。 ・基本的に設計業務をお任せ致しますが、年に1～2回程度機械の据付時等に打ち合わせに同席する場合がございます。 ■組織構成： 設計部は4名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ベテランの社員もいますので安心して就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。まずは当社で製造している機械がどのようなものかを覚えて頂きます。その後、過去設計したことがある図面を見ながら同じように設計し、操作の仕方や設計の仕方を覚えて頂きます。 過去、未経験から入社した方もいらっしゃるのでご安心ください。 ■当社について： 主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字上右田1748-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当5,000円～10,000円 ■昇給：あり 年1回 ※前年度実績…1月あたり5,000円～20,000円 ■賞与：あり年2回 ※前年度実績…計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／防府】機械設計＜多様なコンクリート加工をかなえる設備＞◆転勤なし／業績安定／残業1日1時間程
      ◎コンクリート製品製造プラントの設計・製作・据付までを一貫して行うワンストッププラントメーカー！ ◎完全オーダー製品！『モノづくり』がお好きな方大歓迎です♪ ◎北海道～沖縄、海外まで顧客多数あり！業績も安定しています！ ■業務内容： 当社の完全オーダー製品の機械設計全般をお任せします。 ■業務詳細： ・営業が受注した案件を顧客の要望にあわせて、3DCADを使って図面を書く、型枠や電気・電子・油圧・機械の設計を行います。1つの機械に対してチームで役割分担して設計致します。 完全オーダー製品となるため、参考図面はございますが世界に一つだけの製品の設計をすることがやりがいにつながります。 ・基本的に設計業務をお任せ致しますが、年に1～2回程度機械の据付時等に打ち合わせに同席する場合がございます。 ■組織構成： 設計部は4名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ベテランの社員もいますので安心して就業できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。まずは当社で製造している機械がどのようなものかを覚えて頂きます。その後ご経験にもよりますが、「油圧」の知識を覚えて頂き、将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字上右田1748-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当5,000円～10,000円 ■昇給：あり 年1回 ※前年度実績…1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり年2回 ※前年度実績…計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／PL・PM候補】準大手ネット銀行の開発に参画◆上流工程中心／年休124日／週2リモート
      • NEW
      □■上流工程にチャレンジしたい方／プライム上場ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境■□ ■業務内容： 証券をはじめ金融系に強みを持つ同社のエンジニアとして、ネット銀行バックシステムの開発支援をお任せします。 上流工程をメインにご担当頂きます。 ■詳細： ・ネット銀行バックシステムの開発 要件整理から設計テストまでを対応します。※管理職登用候補 ・金融機関各社のシステムの設計・開発・保守 ＜対象システム＞銀行勘定系、情報系 ■組織構成 5名の構成です。60代～20代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■働き方について： <平均勤続年数約16年>風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ <年間平均有休取得日数約16日>リフレッシュ休暇やその他休暇も充実◎ ■現場マネージャーからのコメント： ・当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ・証券業界はこの5年で新たなプレイヤー(Fintech企業)が台頭し驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。私たちはこの現状を打破していくために当社が培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 ・新たなビジネス変革をもって、新たな人材とともに、会社を共に創り上げていきたいと思っております。ぜひ変革して行く当社と、また証券システム界を、まさに実感いただける環境をご提供し、ともに成長をしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（渋谷） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）520万円 入社8年目 リーダー候補(月給33万+賞与) （例2）600万円 入社13年目 PL(月給38万+賞与) （例3）700万円 入社18年目 PM(月給45万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券/銀行業務SE】年間休日124日/所定労働7.5H/ 大手金融機関取引多数！上流から参画！
      • NEW
      ～証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる～ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで ・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 ・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【その他】 ・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス 自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,693円～400,990円 固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）600万円 入社13年目 プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円 入社18年目 プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクバン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全112件
    • 【浜松市／転勤なし】インフラエンジニア（経験者向け）◆年間休日125日
      • NEW
      ＜創業以来黒字経営／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上／自社請負業務＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクバン東海支社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー14階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス（常駐/浜松・磐田） 住所：静岡県浜松市・磐田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無
      ～創業以来連続黒字で事業拡大中／既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要： 主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。リソースに関する問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したリソースやソリューションを提案していきます。また将来的に、管理職として事業推進を担うことを目指していただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客深耕営業 ・新規顧客開拓活動（別部門やインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのアプローチ） ・ヒアリング（課題抽出） ・提案策定（最適サービスやソリューションの思案と策定）：リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ・プロジェクト管理業務：プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、お客様や自社技術部門と連携を図り解決へ引導 ・契約締結業務 ・他事業本部との連携や調整 ■主なサービス ・SES ・業務受託 等のサービスを通して、お客様の課題解決に向けて推進していきます。 ■将来的な業務 数年後には管理職として、配属部門における以下の管理業務を目指していただきます。 ・収益目標に向けた予算管理や達成に向けた施策策定 ・配下メンバーの管理：日々の営業進捗の管理や軌道修正、社員のキャリアプランに向けた教育と成長促進 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～403,603円 固定残業手当/月：45,046円～63,064円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■決算賞与：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報企画

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル 10F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全14件
    • ITエンジニア／上流工程挑戦可／自社内開発／土日祝休
      システムエンジニアとして、下記の業務をご経験に応じてお任せします。 ＜業務内容＞ ■お客さまへのシステムに関する業務説明、打ち合わせ ■要件定義書・設計書作成 ■プログラム開発、動作テスト ■納品、システム初期指導 ■お客さまサポート、問い合わせ対応 ■資料作成 など 自社内で開発を行っているため、他社への派遣や常駐勤務は基本的にはございません。 プロジェクトごとに社内でチームを組み、協力しながら業務を進めていきます。 ＜お仕事のポイント＞ 要件定義などの上流工程から開発に携わることができます。 業界でも珍しい「金融システムに特化した」事業展開を行っていますので、専門性を高めながらシステムエンジニアとしてのスキルを身につけていくことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 銀行や信用金庫などの金融機関に特化したシステム開発を行うため、会計の知識を身につけていきます。 ★簿記2級講座受講費用は全額会社負担 まずは会計の基礎を理解するため、簿記2級の資格取得を目指していただきます。 また、社内大学制度を活用し、当社システムの理解やプログラミングスキルの習得など、自ら学びを深めながら成長できる環境があります。 金融システム開発のプロへの階段を一段ずつ登っていきましょう！
      ＜東京本社＞ 東京都千代田区麹町3丁目3番6号 麹町フロントビル ［最寄り駅］ ◎東京メトロ「麹町駅」より徒歩1分 ＜大阪営業部＞ 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル ［最寄り駅］ ◎中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ＜名古屋営業部＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート ［最寄り駅］ ◎あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ＜横浜みなとみらい支社＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC ［最寄り駅］ ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ＜大宮支社＞ 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目42番2号 TS-5 Bldg. ［最寄り駅］ ◎ＪＲ・東武線「大宮駅」より徒歩6分 ＜札幌支社＞ 北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番地 札幌MNビル ［最寄り駅］ ◎南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※選考時にご希望の勤務地をお伺いします
      月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※給与は前職給与・能力・経験を考慮して決定します
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    有限会社ペット・プラザ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市須磨区千歳町4-3-33　ヤマキビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップのスタッフ／未経験歓迎／販売手当月10万円以上
      • NEW
      1番のお仕事はワンちゃんネコちゃんの新しい家族をみつけてあげること。お客さまから要望やライフスタイルをお聞きし、ぴったりなペットをお探しします。 ★店長候補も募集しています！ 業界未経験でも問題ありません。接客スキルを活かしてさらにステップアップしたい意欲のある方をお待ちしています！ （給与：月給30万円～／固定残業代含む） ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ 以下の仕事をスタッフ同士でローテーションしながら行います。 ■お客さまへのお声がけ 「ペットの購入が初めてで迷っている」「どんな犬種・猫種を選ぶか迷っている」など、お客さまのニーズは様々。積極的にお声がけし、不安を解消していきます。世間話なども交えつつ、信頼関係を築いていきましょう。 ■購入後の説明 購入が決まったら、保証関係、ワンちゃんネコちゃんごとの特性や飼い方などを説明。ごはんやトイレなど必要な備品についても伝え、ペット保険の加入もあわせて提案します。大切に育ててもらえるよう、購入後の説明はたっぷり2時間ほど行います。 ■大事にお世話 ショップで暮らすワンちゃんネコちゃんたちのお世話も販売員の大切な仕事です。毛並みを整えたり、ケージをキレイに掃除したり、ごはんをあげたり…。調子が悪ければ、獣医に相談することもあります。 ■事務作業や販促活動 ブログや手作りのPOP作成、各店で運用しているSNSでの発信など販促活動も行います。お店の魅力を多くの人に届けていきましょう！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ まずはワンちゃんネコちゃんのごはん、トイレのお世話などからお任せしていきます。その後は、先輩の接客をみながら販売活動を学び、慣れたら購入までの一連の流れに挑戦していきましょう！ペットを飼ったことのない方も抱っこの仕方から指導します。一人ひとりに合ったスピードで丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK！（一部店舗を除く） ■箕面店 ・大阪モノレール「豊川駅」より徒歩10分 ・阪急電鉄「北千里駅」よりバス約15分 ・阪急電鉄「石橋阪大前駅」よりバス約20分 ・阪急バス「小野原」停留所よりすぐ！ ■豊中服部店 ・阪急電鉄「服部天神駅」より徒歩20分 ■尼崎昭和通店 ・阪神電鉄「大物駅」より徒歩5分 ■つかしん店（駐車場なし） ・JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩7分 ・阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分 ■神戸灘店（駐車場なし） ・阪神「新在家駅」より徒歩5分 ・JR「六甲道」より徒歩10分 ■神戸西店 ・神姫バス「池上中央公園」より徒歩4分 ・神戸市バス「伊川谷高校前」より徒歩5分 ■明石魚住店 ・JR「魚住駅」より徒歩15分 ■加古川店 ・JR「加古川駅」より徒歩13分 ■三田店 ・ 神戸電鉄「横山駅」より徒歩4分 ■ペット・プラザ板宿本店（駐車場なし） ・JR「鷹取駅」「新長田駅」より徒歩7分 ・神戸市営地下鉄・山陽電鉄「板宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      大阪府の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給23万3890円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給20万4346円～　＋諸手当 兵庫県の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給22万2680円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給19万4552円～　＋諸手当 ※短大・動物関係の専門学校卒は月1万円、大卒は月2万円プラスとなります。 ※箕面店勤務の場合、勤務地手当として月1万円プラスとなります。 ※月の休日日数を入社時に選択可能です。 ※時間外手当は発生した分を全額支給！ ※上記には固定残業代は含みません。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【店長候補】 月給30万円～（固定残業代含む）※月7日休み ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万3950円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店長候補の場合、試用期間中の給与は下記の通りです。 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分、月2万6370円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社システムイオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝五丁目26番24号　田町スクエア4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • IT営業／既存中心／飛び込み・テレアポなし／残業月10h
      システム開発やITインフラ構築など、 お客様から案件の内容や 必要な人材・スキルをヒアリングし、 社内外と連携して提案を行います。 案件を獲得して終わりではなく、 お客様に伴走し、一歩踏み込んで “新しい価値”を創出するのが当社の営業です。 ――――――――――― プロジェクト進行中は、 お客様先の経営層と 認識のすり合わせをすることも。 【一緒に“会社の未来”を見据える】、 ほかでは得られない経験ができます◎ 　▼ それだけではなく… 多くの人の仕事が1つとなり、 初めてシステムが完成するからこそ、 あなた一人で進めるのではなく、 各事業部や上長がきちんとフォロー！ また【テレアポや飛び込み】もナシ！ その分の時間と労力を 既存のお客様への提案・フォローへと しっかりと活用することができます。 　＋ さらに… 豊富な実績と知識量、高い技術力だけでなく、 【意思決定がスピーディー】ですので、 お客様に迅速に、かつ自信を持って提案でき 信頼や安心感を獲得しやすい環境です◎ ＜ POINT ＞ ●年休121日以上・土日祝休み ●残業月10.7hで私生活も充実 ●上場企業グループで安定性抜群 ●既存中心で顧客にじっくり向き合える ●多彩な教育制度で成長を手厚く支援！ ●肩書き関係なく話せる風通しの良さ ●温かい人柄のメンバーが揃う環境◎ 　◇　◆　◇ ＜ 仕事内容 ＞ ■既存顧客への定期訪問 ■要望のヒアリング・確認 ■人材手配（社内orパートナー企業） ■プロジェクト完了までの管理・調整 ■新規顧客・パートナー企業の開拓　など ※お客様は、官公庁や金融機関、大手物流会社、 上場企業など、社会インフラ分野の企業が中心
      【東京本社・大阪本社勤務／駅チカオフィス／転勤なし】 ■東京本社：東京都港区芝五丁目26番24号 田町スクエア4F ＜ アクセス ＞ ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩5分 ・都営浅草線・三田線「三田駅」A2出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21 MIDタワー26階 ＜ アクセス ＞ ・JR「京橋駅」 西口改札より徒歩6分 ・京阪「京橋駅」 片町口改札より徒歩５分 ・JR大阪環状線「大阪城公園駅」より徒歩８分 ・Osaka Metro大阪ビジネスパーク駅４番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：33万3,000円～50万円（一律手当を含む） ※給与は、経験・スキル・実績を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、スマートワーク手当（一律2,000円）と固定残業代（月45時間分／8万6,000円～13万円）が含まれています。 ※固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
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    株式会社朝日テクノ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市須磨区常盤町1-1-4大神ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】ソフト開発エンジニア※三菱重工・川崎重工業等の1次請け／残業月平均20時間
      • 締切間近
      ■担当業務：大手重工業から各種ブランド等の制御システムを受託しており、その各情報ソフトの開発・製作をお任せします。 具体的には、、、 ・環境プラント、浄水場等の監視システムのソフト開発（基本設計～下流工程まで幅広くお任せします） ・各大手企業と共同で主に水処理プラント、ゴミ処理プラント、排ガス処理プラント等の監視システムを受託しており、その開発・製作を担って頂きます。 ・当社には各種電気設備設計、制御ソフト設計、及び監視ソフト設計の3分野があり、その監視ソフト分野を担当して頂きます。 ※各種プラント及び産業機械設備に係る、稼働状態監視ソフト作成及び各公共回線を使用した遠方監視ソフト作成。顧客担当との詳細打ち合わせから現地試運転検証に至るまで、一貫して担当していただきます。 【開発期間】短いものでは2ヶ月、長いものでは1年以上。 【開発環境】OS（Windows、Linux）、開発言語（.NET、JAVA、VB、VC）、DB（Oracle,SQLServer、ポスグレ） ■配属部署について 現在、ソフトグループでは6名程度の方がご活躍されています。組織構成としては、グループ長が1名おり、その下にメンバーがおります。同部署は30代～40代の方が中心となり、非常に打ち解けやすいフラットな雰囲気です。※近年、遠隔監視が増大しており、しばらくは浄水場施設のシステム開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく御活躍できる環境がございます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。また希望により各種講習会の参加及び書籍等は支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区常盤町1‐1‐4 大神ビル4F（GoogleMap上、宮崎ビルと表示されていることがあります。） 勤務地最寄駅：JR神戸線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高田馬場】専門学校のカリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休127日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】専門学校のキャリアセンター担当◇年休127日／学生の夢を就職に繋げる仕事
      ～2026年春新校舎誕生！／神戸三宮・旧居留地の立地／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校のキャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代～30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 勤務地最寄駅：JR・阪急線／三ノ宮・阪急三宮・阪神三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノーブル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ツ橋ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/北堀江】総務職（採用・人事業務）◆残業月3時間程◇機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売
      • NEW
      ＜基本土日祝休み／残業月3h程度／年休123日でワークライフバランス◎国内外の化粧品メーカーと取引＞ ■職務内容 総務・人事業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・勤怠管理など総務業務全般 ・採用活動の運営（応募者対応、日程調整、エージェント対応、会社説明会運営など） ・人事関連業務のサポート ・契約書作成・管理（既定フォーマットあり） ・備品・消耗品の管理および発注 ・車両管理、リース契約管理 ・テナント・施設管理業務 ・外部業者との折衝・価格交渉 ・社内外からの問い合わせ対応 ・その他、会社運営に関わる総務業務全般 ■組織体制 少数精鋭の組織のため、部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。一人ひとりの裁量も大きく、総務・人事・庶務など幅広い経験を積むことができます。 ■働き方や環境 年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業も月3時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて業務に取り組むことができます。単なるデスクワークに留まらず、社外との折衝や調整業務も多く、主体的に行動できる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 総務・人事・外部折衝など幅広い業務経験を積むことができるため、バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。会社運営を支える中核的な存在として、組織全体に貢献できるやりがいがあります。また、多くの部署や取引先と関わるため、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。 ■募集背景 機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を手掛ける同社は、皮膚サイエンスに基づいた独自原料の開発で成長を続けています。事業拡大と組織強化に伴い、バックオフィスを支える総務職を増員募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は素材探索から研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売までを一貫して手掛ける化粧品原料メーカーです。「お客様と共に考え、お客様の役に立つものだけを提供する」という理念のもと、独自の機能性原料を開発。皮膚科学に基づく高い技術力とオリジナリティを強みとしています。研究開発型企業ならではの専門性の高い環境で、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～262,000円 その他固定手当/月：25,000円～88,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ※その他固定手当：職務手当25,000円～88,000円支給 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 （実績3カ月分） ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    奈良県大和郡山市西町321
    • 設立 1963年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • ☆キャリアアップ☆【新宿】マーケティング◆店頭販促・SNS等◆幅広ヘッド歯ブラシシェアNo.1
      ◇1896年創業の老舗企業！高い品質で生活を支える日用品メーカー！「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略マーケティングのポジション！◇ ■業務概要： 歯ブラシやキッチン用品などの自社ブランド製品を取扱う当社で営業部門と連携し、販売チャネルごとの売上拡大を目的とした戦略の立案・実行を担当していただきます。オフライン（店舗）での販促企画、Webマーケティングなど幅広い手法で検討頂けるポジションです。プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 ☆これまで効果検証・トレードマーケティングを経験されている方必見☆彡当社はトレードマーケティングを強化していきたいため「店舗/卸/チャネル × 販促企画 × 効果検証」までやれる方を募集しています！☆ ＜業務詳細＞ ・販売チャネル別のマーケティング戦略の立案・実行 ・小売店・代理店向け販促企画の立案・運営 ・店頭プロモーションおよび売場づくりの企画・管理 ・販売実績、市場データ、消費者動向の分析 ・営業部門への販促ツール・提案資料の作成支援 ・新商品発売時の販売戦略策定 ・販促キャンペーンの効果測定および改善提案 ・社内外関係者との調整・プロジェクト管理 ■組織構成： マーケティング課は現在４名体制 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～311,300円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 310,000円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※その他固定とは首都圏手当を指します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マーケティング◆販促プロモーション等／日用品メーカー◆歯ブラシを主力としたオーラルケアに強み
      ◇1896年創業の老舗企業！高い品質で生活を支える日用品メーカー！「130年の伝統。変わらない品質で変わり続ける暮らしへ、次代を創る一手を打て。」老舗ブランドの未来を託す、戦略マーケティングのポジション！◇ ◇年間休日１３０日！働きやすさ◎◇ ■業務概要： 歯ブラシやキッチン用品などの自社ブランド製品を取扱う当社で営業部門と連携し、販売チャネルごとの売上拡大を目的とした戦略の立案・実行を担当していただきます。オフライン（店舗）での販促企画、Webマーケティングなど幅広い手法で検討頂けるポジションです。プレミアムケアハブラシは幅広ヘッド歯ブラシ市場でNo.1のシェアを獲得しています。 ☆これまで効果検証・トレードマーケティングを経験されている方必見☆彡当社はトレードマーケティングを強化していきたいため「店舗/卸/チャネル × 販促企画 × 効果検証」までやれる方を募集しています！☆ ＜業務詳細＞ ・販促プロモーション施策の企画・運用 ・広告代理店との折衝 ・各施策の効果検証 ■組織構成： マーケティング課は現在４名体制 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、歯ブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■オーラルケアの市場動向： 世界の歯ブラシ市場規模は 2023 年に 70 億 7000 万ドルと評価され、2024 年の 72 億 8000 万ドルから 2032 年までに 108 億 7000 万ドルに成長すると予測されています。 口腔関連の病気の予防として、歯ブラシの重要性の高まりから需要拡大しております。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年の歯ブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、歯ブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチン用品などのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区下落合1-5-22 アリミノビル5F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,900円～311,300円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 251,900円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※その他固定とは首都圏手当を指します。 ■賞与：年2回（計4.8ヶ月※過去実績） ■特別賞与あり（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル602
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の回路設計※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      • NEW
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし~ ■同社について 信州事業所にて、モーター制御技術を活かした回路設計エンジニアを募集します。同社は、創立36周年を迎えた技術開発企業であり、コア技術としてモータ制御を掲げ、プリンター・モータ産業・電子機器・医療・福祉など幅広い分野で受託開発を行ってきた実績を有します。組込み・検査装置・IoT試作開発における回路設計からファームウェア、アプリケーション開発まで一貫して対応できる点が大きな強みです。 ■業務概要 （1） デジタル回路設計 ・各種マイコンボード設計 ・LAN／USB／UART／I2C／Bluetooth など通信回路設計 ※組込み試作や検査装置開発など多様な案件で活躍できます。 （2） アナログ回路設計（モーター制御領域） ・各種モータのドライバ回路設計（3相ブラシレス含む） ・オペアンプ回路、フィルタ回路の設計 （3） FPGA設計 ・制御ロジックや信号処理を含むFPGA開発 ・新技術を取り入れた高速制御への挑戦 （4） 一括請負開発の特徴 ・試作開発において回路設計～制御ソフト～筐体設計まで一括対応 メーカーR&D部門と仕様策定段階から関われる環境 ■ポジションの魅力 ◎メーカーの製品開発や各種サービスのプロジェクトに携わることが出来ます。具体的には載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ◎世の中に出る前の製品化・ヒット前の業務経験を積めます。 ■配属先情報 技術者は現在26名でそのうち回路設計者は4名在籍です。 ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の組み込みソフトエンジニア※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      • NEW
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要 C語またはC++の経験を活かし、組み込みソフトウェアの開発業務を担当していただきます。 具体的には、OA機器の評価システム、FA機器、IoT機器など、さまざまなプロジェクトに参画し、その中での設計・実装・テストなどを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）組込みソフトウェア開発（ファームウェア） 同社は「ソフトウェア受託開発」において、以下領域を扱っています。 ・組込み機器向けファームウェア開発 ・モータ制御を活用した組込みシステム開発 ・検査装置・評価装置向け組み込みソフト （2）試作開発・IoT開発 ・IoTシステムの試作支援（マイコン制御、センサー連携など） ・回路設計・アプリケーション開発と連携したソフトウェア開発 （3）顧客との技術調整（受託開発の特徴） ・顧客の開発ニーズに応じた技術提案 ■ポジションの魅力 ◎モータ制御の専門技術に触れられる 同社の「コア技術はモータ制御」であり、高度な制御技術を実務で習得可能です。 ◎多様な分野の製品開発に参加できる プリンター、電子機器、医療、福祉、教育など、多岐にわたる製品の開発を経験可能です。 ◎試作開発の一貫対応企業 組込み・回路・アプリまでを統合した開発体制があり、ソフトエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。 ◎ISO9001 認証企業 品質管理体制が整った環境で開発できます ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客向けの人材派遣営業／実質年休130日以上
      • NEW
      人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業とスタッフさんの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。 担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフさんは1人あたり約30名を担当します。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。 【企業への提案・営業】 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います 【スタッフさんの管理】 月1回を目安に面談を行い、就業状況や困りごとをヒアリングします。 【スタッフさんと企業のマッチング】 企業と密に連携を取り、スタッフさん、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。 【アフターフォロー】 月に1回、派遣スタッフさんとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフさんが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフさんに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認 　▼ 10：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 12：00　お昼休憩 　▼ 13：00　社内での書類業務や登録スタッフさんとの面談 　▼ 15：00　移動 　▼ 16：00　既存顧客との打ち合わせ 　▼ 17：00　翌日の業務の確認やメール対応など 　▼ 18：00　直帰、退勤
      【希望通りの配属】秋葉原・立川・横浜・海老名・岐阜の各支店★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■秋葉原支店 東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6階 ■立川支店 東京都立川市曙町2-20-5　日本生命立川ビル7階 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３　805B ■海老名支店 神奈川県海老名市中央2-4-8　ニコービル5階 【岐阜】 ■岐阜支店 岐阜県岐阜市吉野町6-14　大樹生命岐阜駅前ビル2階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給26万200円～34万7200円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万6919円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＼ POINT！／ ★食事会制度あり！ 仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！ 社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。 支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！ ★社員への還元をさらに充実 社員一人ひとりの頑張りにしっかり応えられるよう、待遇や制度を毎年見直しています。 賞与制度も見直すなど、より働きがいを感じられる環境づくりを進めています。
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    三和工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市若槻町7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】ルート営業（液体の漏れを防ぐ機器）ノルマ無し／ニッチトップ／残業15h
      ～安定性抜群のメーカー／新規参入が難しいニッチトップ企業／転勤なし／残業15h／年休122日／ワークライフバランスが整う環境～ 幅広い業界の工場に不可欠な製品を扱うニッチトップ企業の同社にてルート営業をお任せします。奈良で腰を据えて働きたい方必見です。 ■職務詳細： 既存営業が8割のため、関係構築に集中できる環境です。また新規営業も無理な開拓は基本的に発生しませんのでご安心ください。 ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成 ・技術部・製造部との納期相談 ＜働き方＞ 初めは関西圏の顧客をメインにお任せしますので、泊まり込みの出張の頻度は少ないです。 ・出張の頻度：１～２回/月 ・外回りの頻度：３～４日/週 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も15時間程度です。 ※残業時間が少ない背景：部内で業務内容の分担、部長の判断で負荷を増やさず業務を任せております。 ■製品について ・同社ではメカニカルシールという製品を扱っています。 ・メカニカルシールとは、石油製品やガス、化学薬品や溶剤などの液体を扱う際に液体が漏れないようにするシールで、工場の安全を守っています。 ・三和工機のメカニカルシールはリユースできる利点があり（リユースできるため、コストが抑えられます）、創業以来、様々なご要望に対応してきた実績とノウハウがあるため信頼も厚く、営業はスムーズ。いったんお取引が始まると長く、お付き合いくださるお客様が多いです。 ■組織体制 ・営業課の営業担当は２名（30代/40代）で構成されています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土です。 ■教育体制 ・３カ月の研修期間で、メカニカルシールの座学～工場での実習等を行います。その後は、先輩に同行しOJTで習熟してもらいます。 ■企業の特徴／魅力 ・産休・育休制度も充実しており、復職率はここ2-3年で100%を達成しています。定時は17時15分のためワークライフバランスが整っています。既存顧客がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市若槻町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり ■固定残業手当は月、15時間分、25,000円～30,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【兵庫】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
      • NEW
      ◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の施設 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～246,800円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 326,800円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：348,800円～ ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護福祉経験者歓迎【兵庫】施設運営◆年収536万～・夜勤なし・転居を伴う転勤無◆40・50代活躍◎
      • NEW
      ◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の施設 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～246,800円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 326,800円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：348,800円～ ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎本社】産業廃棄物の契約書担当（収集運搬・申請業務等）／業界経験者歓迎／年休126日(土日祝)
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2／20代1名、30代1名、40代1名） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので、安心して取り組めます。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ・男性女性ともに育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 208,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 財務リーダー◆マネージャー候補／国内最大級のゴルフメディア運営企業／所定労働7.5H
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ◇日本本社における財務業務全般 ・入出金等の承認業務 ・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等) ・金融機関との連携・渉外業務 ・決算開示対応 ◇リーダーとしてチームマネジメント ご志向に合わせて、ゆくゆくは海外子会社に関連する財務業務もお任せしていきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／リモート可】財務スタッフ◆フレックス◆国内最大級のゴルフメディア運営企業
      【フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／土日祝休み／ゴルフコンペやゴルフ休暇などゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 財務スタッフとして財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎入出金業務 ◎資金業務（資金管理／調達、計画立案、運用設計） ◎金融機関折衝・渉外業務（借入管理含む） ◎各種資料の作成（社内報告・金融機関開示用） ◎ミドルオフィス業務（為替予約、事業部支援） その他、上記に附帯する業務 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全140件
    • 【福島／双葉町】バー・レストランスタッフ◇大和ハウスGで安定キャリア／転勤なし／福利厚生充実♪
      • NEW
      ～飲食業界出身者・バーテンダー歓迎♪／2026年6月1日に開業！双葉町唯一のリトリート型ホテル♪地域と連携し復興支援に貢献！安定基盤の大和ハウスグループで落ち着いたキャリア形成♪福利厚生充実◎～ ■お任せする仕事： 2026年6月に福島県双葉町にグランドオープンしたホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、バーカンターやレストランでのサービス担当をお任せします。レストランやバーでのサービスやカンファレンス開催時の設営業務、バンケット利用時のサービスをご担当いただきます。 ※金土日の夜はバーにてお酒作りをお願いする予定です。 <業務内容（例）＞ 【バーカウンターサービス】 ・メニューの説明・注文受付 ・ドリンク・軽食の提供 ・仕込み、補充 【レストランサービス】 ・お客様のご案内、メニューの説明、注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルのセッティング、片付け ・会計業務 ・予約・問い合わせ対応 【カンファレンス設営・バンケットサービス】 ・カンファレンス設営 ・利用前後の清掃、撤収作業 ・バンケットサービス ＜「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」について＞ 福島県双葉町・中野地区復興産業拠点に位置する、地域最大規模のバンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルです。東日本大震災・原子力災害伝承館や、5月2日に開園した福島県復興祈念公園に隣接し、地域と人をつなぐ交流拠点としての役割を担います。 ＜入社後について＞ ・6段階の等級制度があり中長期的なキャリア形成が可能です。 ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ・将来的にはフロントに挑戦するなど、ホテリエとしての経験を拡げるチャンスもある環境です。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ＜住宅補助制度について＞ 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります ＊単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1 勤務地最寄駅：JR常磐線／双葉駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業代全額支給　年収表記は月残業時間10時間分を含む ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／PM未経験歓迎】オフィスビルのプロパティマネジメント◇土日祝休／残業25h程／フレックス
      • NEW
      ～不動産業界（仲介、BM、ビル管理等）出身者歓迎♪／顧客と長期的な関係構築◎／土日祝休み＆休日出勤ほとんど無し／リモート・フレックス導入◎／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性～ ■業務内容 オフィスビルや商業施設を中心に、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物におけるプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 大和ハウスGならではの安定した基盤のもと、PMとして専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です！ ＜具体的な業務＞ ・オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務 （新規管理受託時の対応、問い合わせ対応、契約締結、オーナー報告等） ・仲介会社との連携 （定期的な紹介依頼、定例会の実施等） ・営業ツールの作成／担当建物の課題改善に向けた取り組み／テナント対応 ・テナントの入退去に伴う工事対応（工事内容の確認、協力会社の調整 等） ＜業務詳細＞ ・担当棟数は1人あたり10棟前後を想定しています。 ・担当物件により、2ヶ月に1回程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 配属部門：7名が在籍。 組織はオフィスとレジデンスで担当が分かれております ■業務のやりがい： 大和ハウスGの開発案件増加に伴い、当社の管理案件も増加中。事業は成長フェーズにありながら、チームは少数精鋭となっており、一人ひとりの裁量が大きく、PMとして主体的に物件運営に関われる環境です！業務を通して経験を積みながら専門性を伸ばして活躍できるポジションです！ ■働き方 ◎年休123日／土日祝休み ◎残業25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ◎フレックス勤務を採用／15時退社制度（P3）／リモート制度有り ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！今後も社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■キャリアステップについて： 当社は大和ハウスグループの中核子会社として不動産分野における幅広い事業領域を展開中！将来的にはご自身の志向や経験に応じて、オフィスビル・商業施設のPMとして専門性を磨くだけでなく、「不動産活用の企画・提案」「他用途建物（住宅・団地等）のPM」など、不動産に関する幅広いキャリアにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～323,100円 ＜月給＞ 266,100円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドクターケイ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-12-9青山花茂ビル花の舘3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【自社EC】楽天公式ショップの運営◆ベストコスメ多数受賞のドクターズコスメ◆残業月10～20h
      ～働きやすさ◎子育てママ活躍中／育休後復帰100%／有休消化率ほぼ100％／出勤時間の選択可能／残業10～20h程／年間休日126日～ ■業務内容： ドクターズコスメ「ドクターケイ」楽天公式ショップ運営業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 【楽天ショップ運営】 ・楽天ショップ全体の運営改善・業務改善 ・楽天スーパーSALE、お買い物マラソン等のイベント施策立案・実行 ・キャンペーン、セット品、販促企画の立案、実施、結果分析 ・楽天内広告運用、実績分析 ・メルマガの企画・ライティング・送信設定 ・販促物・セット品の在庫管理 ・購買物流部へのセット組み指示 ・RMSシステムの管理・設定 ・商品ページ登録、商品ページ・カテゴリページの改善企画 ・商品ページ、メルマガ使用画像の制作指示、ディレクション ・代理店との折衝・ディレクション 【楽天受注管理】※受注担当者の管理・サポート・代理対応 ・楽天受注処理、物流倉庫への出荷指示 ・顧客問い合わせ対応 【その他】 ・社内における付随業務 ■時差出勤制度あり： 8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間の選択が可能です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を月10hした場合の見込み年収：455万円～534万円 ■昇給：年に1度10月に職務グレードと給与の見直しあり ■賞与実績：年2回（5月・11月） ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECサイト運用】カート設定・ページ更新等◆残業月10～20h◆ベストコスメ多数受賞ドクターズコスメ
      ～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員が多数活躍中／年休126日・時差出勤制度あり・残業月10～20h程度で働きやすい環境～ ■業務概要： ドクターズコスメ「ドクターケイ」の自社ECおよびモールにおけるカートシステム設定、商品・施策設定、サイト更新、受注・決済フローの改善を通じて、EC売上最大化とCVR改善を支えるポジションです。 ■業務内容詳細： ・ECカートシステムの設定・管理（ec-force、楽天・Amazon等） ・商品登録・更新、定期購入、クーポン、キャンペーン等の各種施策設定 ・広告タグ、決済設定、受注・注文フローの確認／改善 ・HTML／CSS等による簡易なサイト更新、既存ページの修正 ・LP、商品ページ、キャンペーンページ等の更新進行管理 ・制作課、販売営業部、購買物流部、外部パートナーとの調整 ・カート離脱率、CVR、売上データ等をもとにした改善提案 ・サイト導線や購入導線の最適化を含む、ユーザビリティ改善提案 ・チャット接客ツール等を活用した顧客コミュニケーション施策の運用管理 ・OMS、CRM、在庫、物流など外部ツール連携時の要件整理・運用確認 ・不具合発生時の一次調査、関係者へのエスカレーション、再発防止の運用改善 ■PC環境・アプリケーション等： OS：Windows アプリケーション：Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、DreamweaverまたはHTML編集環境 カートシステム：ec-force モール：楽天・Amazon ■配属先について： 販売営業部　通信販売課 ※制作課・マーケティング部と連携し、サイト更新・施策設定・改善を推進 ■時差出勤制度あり： 8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間の選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を月10hした場合の見込み年収：455万円～579万円 ※能力、経験により応相談となります。 ■昇給：年に1度10月に職務グレードと給与の見直しあり ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】空調設備の施工管理◆大手取引有／健康経営優良法人◎残業11H／急な呼出無／土日祝休
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■主な業務内容 プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である当社にて、空調設備の管工事を中心とした施工管理をお任せします。主に学校や商業施設の工事が多く、身近な環境を快適にするやりがいのあるお仕事です。総合設備工事の施工管理を通じて一連のマネジメント力を磨けます。 ・クライアントとの商談 ・協力会社の選定 ・施工案件の全体管理（工程・品質・原価・安全、納期） ・資材や機材の発注 ・現場巡回と進捗状況の管理 ・試運転確認 ・設備の引渡し ・入金業務 ・見積や施工図面、完成図書の作成 ■1日のスケジュール例 8:30　始業 9:00　デスクワーク（メールチェック、材料発注、スケジュール調整等） 12:00　休憩 13:00　現地調査 17:30　業務終了 ■働く環境 ・組織構成：本社には管工事担当・電気工事担当が4名、事務が2名在籍しています。 ・主に神奈川県内の案件をお任せします。稀に東京・千葉・埼玉の案件もありますが、泊りがけの出張は基本ありません。 ・外勤と内勤の比率は8:2程度、内勤の際はリモート勤務も相談可能です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。 ・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定 ・有給取得奨励日 ・時差出勤 ・在宅勤務※社内規程により相談可 ・通年ノーネクタイ ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制と少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,200円 ＜月給＞ 240,000円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,800円～3,600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】データサイエンティスト -月間2.5億PVを誇るニュースメディア運営
      『ORICON NEWS』、『オリコンランキング』等の事業を展開する当社オリコングループで、AI推進部に配属後、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記データサイエンティスト業務をお任せします。 ■当社の強み： ・オリコングループでは、下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。 ◎ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)／顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)／音楽ランキング (国内トップシェア) ■部門ミッション： ・AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として下記業務を行なっております。 1.課題・ニーズの発見と分析、レポート 2.課題を解決するためのツールの社内開発 3.開発したツールの運用　 ■業務内容：その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。 ・関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート ・最適なアルゴリズムの選択～ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合) ＜具体的な作成ツール例＞ ・記事のレコメンド (ニュース配信事業) ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業) ※データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 本部長（40代男性）、部長（40代男性）、メンバー（20代男性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～386,800円 その他固定手当/月：5,200円～6,900円 固定残業手当/月：104,700円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,700円～533,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代45時間：法定内20時間40,900円～、法定外25時間63,800円～、 固定深夜割増手当10時間分5,200円～。超過分の時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】自社Webサイトのサーバー構築・運用◆自社メディア『ORICON NEWS』／実働７H
      • 締切間近
      ～所定労働時間7時間×残業平均月月10～20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス～ ■職務内容： 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用をお任せします。 ■業務内容： 外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。 業界最先端のCDN／WAFサービス技術に触れながら、Prometheus／Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS／ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。 【環境】 ・サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといったいわゆるLAMP環境です。 ・それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。 ※上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用 ■入社後のミッション： ・入社後は、サーバー全体の環境ならびに稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。 ・新規サイトの環境構築から、『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システムの改善など、サイトに関わるユーザ・クライアント・ベンダー・社内メンバーを考慮した上で、作業計画を立案し、システム構成検討～構築を実施します。 ・また他部門と連携したシステムの改善提案なども行っていただきます。自ら課題を発見し、先輩社員に相談をしながら自身で解決に導く業務スタイルです。 ■配属部署について： ・配属先の部署は、現在3名（本部長40代男性・ユニット長40代・グループリーダー50代男性）で構成されています。 ■働き方について： ・当社の所定労働時間は7時間、当該部署の残業平均は月10～20時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～338,400円 その他固定手当/月：3,900円～6,000円 固定残業手当/月：78,800円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～466,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ※固定手当には、固定残業代45時間、固定深夜割増手当10時間分（超過分は別途支給）3,900円～が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】組込みエンジニア（第二新卒歓迎）｜パワーエレクトロニクス制御開発｜年休122日
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・パワーユニットを搭載する基板の開発 次世代モビリティ向け電気・電子システム開発プロジェクトに参画いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、 ソフトウェア評価/テスト業務/プログラム改修/組込みソフトウェア開発補助 モータ・インバータ制御開発補助などからスタートいただきます。 ■プロジェクトについて 小規模案件で約1か月程度、大規模案件だと約3年程度となっています。 例） EV向け充電システム開発 モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発 次世代車両向け制御ソフト開発 ■本ポジションの魅力： ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター京都 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 ASTEM棟10階　1006号室 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組込みソフトウェアエンジニア｜パワーエレクトロニクス開発｜最先端モビリティ開発
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・パワーユニットを搭載する基板の開発 経験に応じて、 組込みソフトウェア設計/モータ制御開発/インバータ制御開発/バッテリー制御開発/制御仕様検討/ソフトウェア評価などを担当いただきます。 ■プロジェクトについて 小規模案件で約1か月程度、大規模案件だと約3年程度となっています。 プロジェクト例） モビリティと住宅をつなぐ充電制御システム EV向け電力変換システム開発 完成車メーカー向け受託開発案件 ■本ポジションの魅力： ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター京都 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 ASTEM棟10階　1006号室 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】インフラエンジニア／設計構築◇自社システム◇夜勤・残業が少なく働きやすさ◎
      要件定義にも参画可能！AWS、Azure保守運用経験を活かせます！／残業15h以内（平均）／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎ ■業務内容 インフラ構築から運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。 ＜詳細＞ ・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用 ・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築 ・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます ※案件（基盤更改等）基本的にウォーターフォールモデルです ※経験に応じ、案件をお任せします。 ＜環境＞ 　（OS）Windows、Linux 　（DBMS）SQLServer、Oracle 　（MW）JP1、HULFT、ClusterPro、LifeKeeper、Netcool 　（クラウド）AWS ＜プロジェクト＞ ・6~7名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・現在金融系の案件が多くなっております ・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂くなど、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ ・残業15h／月 以内（平均） ・深夜勤務はほとんどありません。 ※リリース時などは例外的に発生することもございます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・キヤノンITソリューションズ株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-12 芝公園大門通プラザビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバーエンジニア／運用保守※残業20h以内◇リモートOKな案件もあり◇AWSの学習環境◎
      • 締切間近
      【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容 インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。 さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。 ご本人の希望に応じて設計構築などの上流工程へのチャレンジも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。 ・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守 ・サーバー老朽化対応 ■プロジェクトについて 基本的にはキャリア系のプロジェクトに参加していただきます。 社員4名、協力会社15名程度が5つのプロジェクトに分かれております。 ＜キャリアプラン＞ サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。 また、クラウド構築関連案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境 ・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。 ・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性 株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさ リリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。 また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。 ■主な取引先 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社アグレックス ・PCIソリューションズ株式会社 ・リコーITソリューションズ株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／虎ノ門】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無
      【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成 営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。 東京支社では全員が中途採用から入社していますので、 新しい方もなじんでいただきやすい環境です。 疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい 環境づくりを行っております！ ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～323,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無
      【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成 20～30代中心の営業組織で中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～323,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全15件
    • 【沖縄】セブンイレブン向けスイーツの商品開発／森永乳業グループの安定基盤／充実の研修体制
      ～セブンイレブン向けスイーツの商品開発／森永乳業グループの安定基盤／充実の研修体制／製菓学校出身者や製菓製造開発経験者歓迎～ 当社の沖縄工場では、セブン-イレブン様向けスイーツ商品（洋生菓子・和菓子）の開発・製造を手がけ、1日平均10万食もの商品を店舗へ届けています。 商品開発スタッフの一員となり、貴方の手掛けた商品を全国に届けましょう！ ★POINT★ ・コンビ二スイーツの商品開発 ・アナタの考えたスイーツが全国のセブン-イレブンに並ぶ ・地産地消のスイーツづくりも可能。生産者さんへ貢献できるお仕事 ■仕事内容 セブン-イレブン様に並ぶスイーツの商品開発を担当し、店頭に並ぶまでの幅広い業務に携わります。 実業務： ◇試作（味や見た目などの評価・改良) ◇製造工程の調整※商品導入が決まった後 └製造ラインの確認やサンプル生産の立ち会い 顧客折衝： ◇商品会議でのプレゼン ◇各原材料メーカーと仕入の商談 └新商品の販売時期に必要な量が使用できるかなどの確認 デスクワーク： ◇新商品のコンセプト企画立案やレシピ作成 └日本全国どこでも同じ品質で作れるよう、原材料の分量や加熱温度、重量などの仕様書を作成 ◇製造コストと原価計算や品質／安全基準担保のための業務 └品質部門との連携・関連する書類の作成 ＜業務比率＞ スイーツ試作4：その他業務6 ※担当商品はバランスをみて割り振ります ※商品をプレゼンし世の中に届けるまでの様々な準備を行う責任ある仕事です ■働き方 09:00　出動 10:00　新商品の検食／商品確認 11:00　進捗や情報共有、その後書類作成・試作・製造テストなど ＜休憩は1時間、自分のタイミングで＞ 17：00　試作品の検食や雑務 18：00以降　退動 ※平均残業25ｈ/月 ■入社後 先輩の新商品試作のサポートからスタートし、以下2つの流れを把握。早ければ3ヶ月でデビュー可能！ ◇1週間の流れ 毎週水曜日：顧客の商品会議に参加 プレゼンに向けて商品試作、コスト分析、プレゼン資料作成など、業務の進め方を覚えます。 ◇商品企画から店頭販売までの流れ 1商品あたり企画～販売まで約3カ月弱。OKが出た後も多様な業務（品質保持のレシピ作成や品質保証検査など）が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄うるま工場 住所：沖縄県うるま市字川田339番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 ＜月給＞ 246,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には 諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収583万／入社8年／中途 ・年収487万／入社6年／新卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】MD（商品企画）◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／データ分析×企画◆年休126日
      • NEW
      ＜“売れる仕組み”を創るMD／法人ECの新規カテゴリ立ち上げ／裁量大・売上に直結＞ ＼おすすめポイント／ ◎市場・顧客データをもとに戦略的に商品企画ができる環境 ◎商品企画～売場設計・販売戦略まで一気通貫で担当 ◎成長フェーズの法人向けECカテゴリを自ら創り、育てられる裁量 ■業務内容 日本最大級の印鑑専門ECを展開し、法人向け領域の拡大を進める当社にて、 法人向け商品（オフィス用品・文具・ノベルティ等）の商品企画・MD業務をお任せします。 データ分析を起点に、売れる商品・売場を設計し、EC事業における新たな売上の柱を創ることがミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析／顧客分析／購買データ分析に基づくニーズ抽出 ・商品企画、ラインナップ設計、カテゴリ戦略の立案 ・仕入先・メーカーとの商談、価格・条件交渉、仕様設計 ・販売価格設計、売上・利益の予実管理 ・売場設計、訴求改善、CVR・回転率向上施策の企画・実行 ・数値分析に基づく仮説検証、改善施策の立案・推進 ・商品登録／管理フローの改善などMD業務の仕組み化 ■やりがい 感覚ではなく、数値に基づいた企画立案・改善が可能で、データドリブンに意思決定することができます。 また、自ら企画した商品や施策が、売上・利益として即時に可視化されるため、成果がダイレクトに見える環境です。 ■裁量の大きさ 商品企画～販売戦略まで一貫して関われるため、MDとしての市場価値を高められます。 法人向けカテゴリの立ち上げ・拡張という0→1／1→10の両方を経験でき、事業成長フェーズに参画できます。 ■組織構成 MDは現在4名で構成されております。 少数精鋭のため意思決定スピードが早く、一人ひとりが裁量と責任を持って担当領域を推進しています。 ノウハウ共有や相談もしやすい環境です。 ■評価制度 半期ごとに売上・利益・施策目標などを設定。 上長とすり合わせのうえ、納得感のある目標設計が可能です。 昇給は年2回あり、成果をスピーディーに給与へ反映する評価制度です。 ■働き方 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎残業月10時間以内 RAKSULグループの安定基盤のもと、長時間労働ではなく成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：基本は夏・冬で各1か月分ずつ（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】ECサイトの受注・問い合わせ対応◆未経験歓迎／GW・夏季冬季連休あり／20代活躍中
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      ＜有休消化率ほぼ100％／女性が多数活躍中の職場／座学＋OJTで未経験の方もしっかりフォローします＞ ◆ポイント ◎ECサイトから印鑑などの文具、オフィス用品を購入のお客様のサポート担当 ◎東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎ ◎販売職出身の方など、異業種出身の方も多数活躍中です ◆業務内容 （１）（２）をそれぞれチームに分かれて対応しています。 入社後、まずは（１）→（２）の順で業務を経験していただき、入社1年ほどで適性に応じて担当業務を決定します。 ※以後もチームや担当業務の変更がございます。 （１）受注データの確認、処理 システムを用いた受注データの処理や、関係部署との連携を担当いただきます。 ・注文内容を確認 ・製造グループに対応可能か確認（カスタマイズ商品となるため、デザインや文字数などについて対応可否を判断します） ・その他、納期確認など各種ご要望の対応 （２）お電話やメールでのお問合せへの対応 基本的にはメールでお問合せいただくお客様が多いため、周囲に相談しながら進めることができます。 ・納期に関するご要望 ・注文前の仕様やデザインに関するお問合せ ・お届け後の商品不備などに関するお問合せ ※クレーム対応はごく少なく、商品不備なども製造部門との連携で迅速な対応ができる体制が整っているため、すぐにご納得いただけるお客様がほとんどです。 ◆組織構成 プレイングマネージャーのほか、10名（育休中の社員を含む／女性比率100％）が在籍しています。 同フロアには製造グループのメンバーもいるため、問い合わせ内容に関する相談もすぐにできる環境です。 ◆チームで働くため安心 ご注文・お問合せの件数や内容によって、チームリーダーがメンバーに業務を割り振っています。 極力残業なしで終えられるよう、チーム内やチーム間でフォローしあいながら進めています。 ◆働き方 ◇閑散期は原則残業なし（5h／月以内）、繁忙期である1月から3月 は～25h程度の残業となります。 ◇閑散期にはチーム内で調整の上で有給休暇を積極的に取得しているメンバーが多く、5連休にして旅行に出かけたりと有効活用しています。 ◇リモートワークを導入しており、OJT期間の終了後は月3回利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（2階） 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    PR会社・代理店
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】管理部門スタッフ（経理業務からお任せ／将来的に幅広い社内サポート業務に携わる事が可能）
      ★未経験歓迎／販売・接客・営業経験者活躍中！／ネイル・髪色・服装自由／年間休日125日／女性比率7割と女性活躍中／平均年齢27歳★ ◆仕事内容 会社運営を支える管理部門の一員として、バックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理業務を中心に、 営業サポートや社内とのやり取りなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします！ ・請求書作成や入出金管理 ・データ入力、情報管理 ・社内イベントや社内制度運営のサポート ・来客対応、問い合わせ対応 等 社内メンバーが円滑に働けるようサポートするポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方や、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ◆この仕事の魅力 ・未経験から管理部門のスキルを身につけられる ・社内イベント運営など社員との関わりも多い ・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い ・若手にも積極的に仕事を任せる文化がある ◆入社後のサポート体制 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 前職はアパレル販売、美容業界、営業職などさまざまです。 入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施。まずはデータ入力や書類作成などの基本業務を習得しながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 未経験からバックオフィススキルを身につけたい方をしっかり応援します。 ◆組織について 管理部門は少数精鋭のチームです。 社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ◆キャリアパス まずは管理部門アシスタントとして経験を積み、その後は総務・人事・経理など専門領域へステップアップすることも可能です。 「バックオフィスとしてキャリアを築きたい」 「将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ◆会社について 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業が自ら広報活動を行える「広報PRの自走化」を支援し、企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営しています。約5,700名のメディア関係者ネットワークを活用し、中小企業を中心とした企業の認知拡大やファンづくりをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務・経理スタッフ／販売や接客経験を活せる／フォロー体制充実／年休125日
      ★未経験歓迎／ネイル・髪色・服装自由◎／販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方！！／平均年齢27歳と若手活躍中／残業月20時間以下で働きやすさも充実★ ◆業務詳細 ・各種書類作成 ・入出金管理 ・経理システムへのデータ入力 ・問い合わせ対応 ・社内イベントのお手伝い など ◆入社のサポート体制 ※前職がアパレル、美容、営業など未経験での転職者も多く活躍しています！ 入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施します。まずは簡単なルーティン業務からスタートし、先輩社員が業務内容を丁寧にサポートします。経理知識がない方でも基礎から学べる環境があり、段階的に仕訳入力や月次決算補助へ挑戦できます。また、異なる部署の年齢の近い先輩がメンターとして付いてくれるので相談しやすい環境です◎ ◆組織構成 経理責任者：1名、総務人事責任者：1名、経理担当：1名（20代） 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して経理を2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 ◆キャリアパス例 経理職を入口として管理部門のキャリア形成ができるほか、将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果次第では若手でも早期昇進のチャンスがあります◎将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ◆企業概要 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営し、企業が自ら広報活動を行える仕組みづくりを支援しています。約5,300名のメディア関係者とのネットワークを活用し、企業の認知拡大やファンづくりに貢献しています。広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】施工管理 ～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
      ～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景： スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。 工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細： 現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成： 全体29名（役員5名除く） 管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名） 施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力： ・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能 ・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について： 「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東海】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重） ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力 ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。 製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目12番1号 ナカノビル 6階 勤務地最寄駅： 名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】医療機器営業◇人工関節／リコン◇整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      【世界トップクラスの医療機器メーカー／業界内で圧倒的知名度／マーケットシェアの高い製品多数保有／顧客から信頼されたブランド力】 ◇整形外科領域で世界トップシェア： ・世界中の医療現場で使用される製品を展開 ・整形外科医で知らない人はいない業界屈指のブランド力 ◇トップシェアを支える高い製品力： ・人工膝関節／人工股関節をはじめ幅広い症例に対応できる製品群 ・医師からの信頼も厚く、提案しやすい環境 ◇人工関節領域のリーディングカンパニー： ・人工膝関節は国内40％超のシェアを誇る ・患者様の「再び歩ける」を支える治療に貢献可能 ■ポジション概要： 世界トップクラスの整形外科メーカーであるジンマー・バイオメットにて、人工膝関節・人工股関節を中心とした医療機器営業をお任せします。医師への提案だけでなく、手術サポートや情報提供を通じて患者様のQOL向上に貢献する専門性の高い営業職です。 ■業務内容： ・整形外科医への製品提案活動 ・人工関節製品の技術レクチャー ・手術立会いおよび術中サポート（平均2～3回／日） ・医療従事者向け勉強会／セミナーの企画運営 ・販売代理店への教育および販売支援 ・学会への参加、情報収集 ・担当施設におけるシェア拡大活動 ■入社後の業務： 入社後は3～6か月の研修で整形外科や人工関節の基礎知識、製品知識、営業スキルを習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や手術立会いを通じて担当施設を引き継ぎ、医師との関係構築や症例獲得に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業スペシャリストとしてエリアシェア拡大を牽引するほか、リージョナルマネージャー、マーケティング職、新領域製品（再生医療・手術支援ロボット等）へのキャリア展開も可能です。 ■組織構成： 配属先は同社最大組織であるリコン・サージカル＆バイオロジクス事業部。約400名規模の組織で、メンター制度など未経験者向けの育成体制が整っています。 ■働き方： 担当エリアは愛知県中心。直行直帰が基本で、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回程度のエリアミーティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知エリア 住所：愛知県エリアの担当となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープあいち

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,927名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（経理・経営管理）
      選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門で業務をお任せします。 ■経理部 ・収支計算 ・財務諸表の作成 ・税務申告 ・データ情報の処理 ・伝票作成 ・受付業務、電話応対 ・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。 　研修や資格取得支援もあり、入協後にしっかり知識を身につけられます。 ■経営管理部 ・内部統制（リスク管理や各種ルールの点検） ・コンプライアンス推進 ・職員向けハンドブックやマニュアルの作成 ・BCP（事業継続計画）の策定と災害対応 ・経営管理（予算編成、決算報告） ◎多くの人と関わりながら、組織全体を支える仕事に興味のある方。 　細かなことに気がつける方。幅広い業務を通じて成長したい方に向いています。 ★組織を内側から支える、縁の下の力持ち！ 　経理・経営管理は、コープあいちの事業を円滑に進めるために欠かせない仕事です。 　数字を正確に管理したり、社内のルールや仕組みを整えたりと、 　目立つ仕事ではありませんが、組織全体を支える重要な役割を担っています。 ★入協後は、先輩がしっかりサポート！ 　入協後は、配属先の先輩が業務の進め方を一つずつお教えします。 　まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 　分からないこともすぐに確認できるため、未経験の方も安心して知識やスキルを身につけられます。
      ＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会 東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。 （事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）
      月給23万円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。 　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • ＜練馬／面接1回！＞賃貸物件の管理受託営業◆50年以上の黒字経営／転勤無／年休127日／残業20h程
      【職種未経験歓迎！／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■魅力ポイント ＼50年以上黒字経営の安定基盤／ リーマンショックなど業界全体の景気が冷え込んだ時も大きな打撃を受けることなく、安定経営を継続する非常に安定した経営基盤を誇る企業。 ＼ワークライフバランス◎／ 月残業時間20h程度で、転勤も発生いたしませんのでライフワークバランスを保ちながら長期就業ができる環境です。 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練馬営業所 住所：東京都練馬区大泉町６丁目２９－２０ 勤務地最寄駅：西武池袋線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,310円～291,690円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,600円～83,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,910円～405,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： 課長クラス　600万　　月38万 次長クラス　700万　　月42万 部長クラス　800万　　月47万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-401
    • 設立 1965年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】各種工事の安全管理・指導◇ウォータージェット工法のパイオニアメーカー
      ■魅力の要約 ★製造業・建設土木業界での安全衛生経験を活かせるポジション ★トヨタ自動車・中部電力・NEXCO中日本など大手企業案件多数 ★安全パトロールから教育・講習まで安全衛生業務を幅広く担当 ★賞与実績6ヶ月分／年間休日120日／平均残業月20時間程度 ★安全管理職から管理職へのキャリアアップも可能 ■職務内容 自動車・鉄鋼・石油化学・電力・建設業界向けにプラントメンテナンスやウォータージェット工事を展開する当社にて、安全健康推進部の一員として各現場の安全管理業務をお任せします ■業務内容 本社および田原支店管轄の現場において、従業員や協力会社が安全かつルールを遵守して作業できるよう、安全パトロールや教育・指導を行います。 まずは現場理解を深めるため安全パトロールや安全資料・報告書の作成から担当いただきます ・安全パトロール：約30％ ・安全教育、講習：約30％ ・資料作成、報告業務：約40％ ・工事現場の安全パトロール ・危険箇所の確認、是正指導 ・安全教育や講習会の企画、運営 ・安全会議資料や報告書の作成 ・作業指示書の確認、改善提案 ■当ポジションの魅力 当社では安全管理を重要な経営基盤と位置付けており、安全活動は顧客から高く評価されています。 トヨタ自動車安全衛生協力会からの表彰や、中央労働災害防止協会から産業安全・労働衛生推進への貢献を評価された実績があります。 また近年もNEXCO中日本や中部プラントサービスなどから無事故・無災害の功績で表彰を受けています ■キャリアパス 安全管理職は将来的な管理職候補として期待されるポジションです ・20～30代前半（メンバー）460～550万円 ・30代前半（副主任）／30代後半（主任）560～680万円 ・40代後半（課長）760万円 ・50代前半（次長）880万円 安全衛生に関する専門資格の取得支援制度も充実しており、経験を活かしながら更なる専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です ■こんな方におすすめ ・安全衛生の知識や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場経験を活かしながら教育・指導業務にも携わりたい方 ・大手企業案件を担当しながら安全管理の専門性を高めたい方 ・安定した企業で長期的なキャリア形成をしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4・9月） ■賞与実績：年3回（5・9・12月※過去実績計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸】電気設計／制御盤製作◆業界トップクラス売上◎ウォータージェット工法のパイオニアメーカー
      ＜未経験歓迎／大手優良メーカーと安定取引／高い技術で競合優位性が魅力◎／年収UPしやすい環境／賞与実績6ヶ月／『健康優良企業』認定・『ハタラクエール』受賞など、働く環境◎＞ ■業務内容 ◇各種超高圧洗浄機や超音波洗浄機、遠心分離乾燥機、チルクライマー（巻き取り装置）など自社製品の電気設計、ソフトウェア設計、制御盤製作、装置内の配線作業等をご経験に合わせてお任せします。 ◇その他、ユーザーからの要望あった装置の電気設計、ソフトウェア設計もおこなっていただく予定をしています。 ◇プラントメンテナンスに伴う制御変更等も行うこともございます。 ※装置内配線、現地電気工事等で年に数回出張あり ■業務詳細 当社製品及び受託装置の電気設計、制御ソフト開発、制御盤製作、R/B制御、装置内配線、現地電気工事等 ＜ウォータージェットとは＞ ウォータージェットとは、非常に強い“水の力”を使った機器。 超高圧水ポンプで200～300MPa（大気圧の約3000倍）まで加圧した水を0.1mm-1mmほどの大きさのノズルから吐出した超高速水流で、その速度はマッハ3にも達します。 ただの水が、『洗う』・『剥ぐ』・『斫る』・『切る』など、様々な作用を生み出す「工具」となります。 私たちは、このウォータージェットを使って、工場や施設のメンテナンスをしています。水圧なので環境に優しく、火災が起きにくいことから、需要が高いのが特徴です。 ■チャレンジングで自由な社風 社内で、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風土があります。 例えば弊社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が提案し作られたものです。 ■当社の魅力 ウォータージェットが珍しい時代から、パイオニアメーカーとしてあらゆる業界に必要とされてきた経緯から、今でも大手企業のお客様とのお取引多数です。そのため、大手メーカーとの直取引で安定した受注基盤があります。 《取引先例》トヨタ自動車、デンソー、中部電力、NEXCO中日本、コスモ石油、日本製鉄、愛知製鋼等
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県瀬戸市山の田町43-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～350,000円 ＜月給＞ 227,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4・9月） ■賞与実績：年3回（5・9・12月※過去実績計6ヶ月分） ◆モでル年収 ・30代前半（副主任）／30代後半（主任）560～680万円 ・40代後半（課長）760万 ・50代前半（次長）880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯主の場合、エリア手当30000支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知郡東郷町／モーターサイクル事業部】営業 ◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： 店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。 扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタです。 希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。 普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。 ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。 ・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 ・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ モーターサイクル事業部（愛知県） 住所：愛知県愛知郡東郷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロバスキュラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋市】医療向けデータベースシステム開発～保守メンテナンス等◆医療機器大手ニプロG◆
      ■業務内容： 当部門は、動画PACSに付随する検査レポート作成・データ集積システムの開発・保守を担当しています。 全国の大規模病院を対象に、循環器科を中心として複数診療科で利用されており、日常診療・研究・その他病院運用に直結するシステムです。 ※本ポジションは出社を前提とした勤務形態となります。 ■業務詳細： 営業や医療現場との打ち合わせをもとにしたシステム設定・改修、納品作業、稼働後の調整や要望対応、障害発生時の原因調査・対応など多岐にわたります。 決まった仕様を作るだけではなく、病院ごとに異なる運用や背景を理解しながら、「どう使われるか」を考えて形にしていく仕事です。 外部要件の変更に伴う改修対応や、納品後の細かな修正が発生することも多く、計画作業と割り込み対応が混在します。 楽な仕事ではありませんが、医療現場を支えるシステムに一貫して関われる点が特徴です。 ■「Goodnet」とは： 医療の現場を支える医療用画像情報ネットワークシステムです。 これはドクターの業務を効率化するだけでなく、患者にとっても最適な医療を受けるための重要なシステムとして活躍しております。 その医療用画像情報ネットワークシステムでトップクラスのシェア（25％）を獲得しているのが、同社が開発した「Goodnet」です。 全国およそ350の医療機関に導入されています。 ■部署について： ・部署の人員は名古屋10名、東京2名です。 ■当社の特徴： 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するスタートアップを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。勤務地も含めその他変更点はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケアIT事業本部 住所：名古屋市名東区社台3丁目182番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～278,400円 その他固定手当/月：44,180円～113,460円 ＜月給＞ 238,180円～391,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【東京/在宅可】消費財業界コンサルタント◆フルフレックス/英語力が活かせる/生成AI活用＜CW＞
      ～コンサル未経験（事業会社経験者）歓迎！中途入社比率85％・女性スタッフ比率50％・PwCコンサルティング内での離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いているチームへアサイン～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要： 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。 DTC／EC／小売協業を含むチャネル戦略、ブランド／製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■プロジェクト例： ・グローバルFMCGのRGM導入。価格／割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像／説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化（データプロバイダ／代理店連携）、SolDev（例：Wellness Barometer）による新価値創出 ■チームの特徴： 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】※官公庁出身者歓迎※パブリックサービス（公共）コンサルタント◆フルフレックス＜PS＞
      ～官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関出身者歓迎！～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があり、業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です 。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ： 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ■人員構成： コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 ■ビジョン： 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■イニシアチブ： 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1-21-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・北堀江】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h以内
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております（20～30代半ば）。男女比はほぼ半々です。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/未経験歓迎】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h程
      ◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容： 屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、 企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。 商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。 企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。 ・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング ・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート ・社内の制作 ・運営メンバーとの調整 ・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案 ・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について： 教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。 全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成： 企画部の営業は7名で構成されております。20～30代半ばです。 少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTが基本です。 経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。 未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区南青山6丁目11番1号 スリーエフ南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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