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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    100ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,424 社中 4,951〜5,000 社を表示

    株式会社ナックス【国分グループ】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【東京本社】 東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受発注事務・冷凍食品の流通管理／賞与年4か月～／年休124日
      • NEW
      冷凍食品の流通を担う当社で、受発注業務・流通管理の仕事をお任せします。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ 【受注対応】 ▼お客様からの受注：小売店や営業担当から、「いつ・どの商品を・いくつ」といった注文を受けます。 ▼倉庫への依頼：注文を受けた内容を踏まえて、倉庫の在庫を確認。問題なければ出庫を依頼します。もし欠品などがあれば、営業と連絡を取りながらメーカーからの直送などの手段を検討します。 【発注対応】 ▼需要の予測：天気予報や季節のイベントなど世間の動向を読み、必要発注量を予測します。これまでの注文数や在庫数を分析し、滞りなく流通を管理します。 ▼メーカーへ発注：予測した内容をもとに発注。商品によって納品スケジュールが異なるため、様々な側面を考慮し、発注を行います。 ★スケジュール管理しやすい★ 受注・発注ともに、納品日や発注日、時間帯などが設定されているため、基本的に決められたスケジュールに沿って管理しています。 ただし、取引先からの変更依頼やイレギュラーも稀に発生します。そういった急なオーダー変更や物流遅延などが起きた場合は臨機応変に対応します。 ★受発注から流通管理まで一連業務を担当★ お任せするのはただの受発注業務ではありません。メーカーと小売店を繋ぐ架け橋として、流通管理までご担当いただきます。メーカー・小売店・物流・営業など、様々な関係者と連携を図り、滞りなく商品をお届けすることが求められます。マルチタスク力や進行管理、交渉力まで幅広いスキルアップができる環境です。 ━━━━━ 教育体制 ━━━━━ STEP 1：専任の教育担当がマンツーマンで業務指導を行います。業務の流れから商品の基礎知識まで、イチから学んでいきます。 STEP 2：簡単な業務から実践を積んでいきます。最初はルーティン業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 STEP 3：約1年後に独り立ちとなり、本格的に業務に臨んでいただきます。助け合いの風土が根付いているので、独り立ち後も困ったことがあれば気軽に質問できる環境です。
      【駅チカ／抜群の通いやすさ】 大阪本社・東京本社の2拠点で募集／希望の勤務地にて配属 ■大阪本社： 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩10分 ■東京本社 東京都港区芝2丁目3-3　JRE芝二丁目大門ビル3階 ※アクセス： JR山手線「浜松町」駅 徒歩8分　 各線「大門」駅 徒歩7分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩6分
      【全国キャリア】 　月給26万8000円～ ＋残業代全額＋諸手当 【地域キャリア】 　月給22万9000円～ ＋残業代全額＋諸手当
    株式会社ナックス【国分グループ】で募集中の求人をもっと見る

    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎 ～年収500万～／社宅有／退職金有～
      ～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細： プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成： 東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴： 鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実： 土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      ~1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。~ ■職務詳細： ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/赤穂】化学品の製造<未経験歓迎>◆日勤のみ／年休128日／正社員／スタンダード上場
      ＜残業月7h程度／日勤のみ／年休128日／福利厚生◎／正社員雇用／国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場＞ ■職務内容 当社製品である潤滑油の製造業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います： ・材料ラック（倉庫）から自動搬出される材料をリフトで製造タンクおよび周辺に配置 ・パレットから材料を下ろし、指図書（レシピ）を照合し、ドラムや缶・袋の材料をタンクに投入 ・投入後の半端材料をパレットへ戻し、倉庫へ戻す ・製造完了後の品管用サンプル採取と品質管理部門への提出 ・品管合格後、タンク内容物の移送と手動でのタンク水洗浄 ・製造記録の作成 ・その他製造に関わる保全作業、清掃、改善提案、QC活動など ※1日に12～14バッチを6名体制で行い、早番・遅番で3名ずつの交代制勤務となります（夜勤なし） ■組織体制 潤滑油製造部製造一課に配属され、現在は14名（20～50代）が在籍しています。穏やかな雰囲気で働き方も良いため定着率が高い点が特徴です。 ■働き方や環境 勤務は早番（07:00～15:45）と遅番（11:00～19:45）の交代制です。残業は月平均7時間程度で、年間休日は128日です。 ※例：1週目早番→2週目遅番→3週目早番→4週目遅番・・・と1週間単位で勤務時間が交代します。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など）の取得を支援し、安心してスキルアップができる環境を整えています。マニュアルも完備されていて、半年程度のOJTを通してキャッチアップしていただきます。操作工程もそこまで複雑なものではありませんのでご安心ください。 中途入社者のなかには、全く異なる職種（販売サービス職など）出身の方もご活躍いただいている部署もあります。 ■募集背景 近年、生産数の増加に伴い、製造部門の人員を増強する必要が生じました。これに対応するため、製造部門で新たに1名の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和641 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（5.99ヶ月） ■昇給：年1回（6月）※2024年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】合成潤滑油の法人営業◆STD上場化学メーカー／年休128日／将来的に駐在の可能性あり
      ＜国内外業界トップ級シェア製品多数／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営／残業月平均5時間／家族手当など福利厚生充実＞ ■職務内容 ・HD用潤滑剤の提案・販売 ・採用されるまでのフォローアップ活動（評価・検証プロセスを含む） ・現地市場のニーズや競合分析、戦略的なアプローチ ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・開発部門との連携による製品改善 ＜詳細＞ ・当部署は物販営業ではなく、技術営業となりますので、課題解決型のソリューション提案が中心となります。 ・初めはハードディスク（HD）用潤滑剤という、主にハードディスク装置の磁気ディスクと磁気ヘッドの間を滑らかにするために使用される特殊な潤滑剤を担当頂きます（世界でもシェア率約80%を占めており、競合他社は少なく、業界認知度は高いです）。 ・問い合わせからスタートすることが多く、開発部門と連携する場合もあります。担当エリアは主にアジア（現在は中国が多い）で、対象顧客は精密機器の企業です。営業手法はWeb商談やメールが中心です。新規営業は飛び込みやテレアポなどではなく既存顧客からの引き合いや紹介を通じて対応いただきます。 ・購買担当者の方へ製品（技術）を提案し、評価・採用となります。製品によっては数年規模で評価に時間がかかることもあり、スケールの大きな営業活動が求められます。また海外市場のニーズや競合分析を行い、戦略的にアプローチをする必要があり、かなり裁量を持って働くことができます。 ・海外比率：海外8割：国内2割 【使用される主な業界】 自動車業界、産業機械業界、精密機器業界等 ■組織体制 合成潤滑油営業部営業課には、部長1名、課長1名、課員3名（40代～60代）が在籍しています。ベテランが多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方や環境 残業時間は月平均5時間で仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。状況に応じて変動することがありますが、海外出張は3,4ヶ月に数回の頻度で行われます。 ■キャリアパス 将来的には、グリース基油やPFASフリー製品などの新製品の拡販活動を担当し、適正に応じてマネジメントもお任せします。 ■募集背景 海外営業の強化に向けて新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「営業手当10,000円／月」を一律支給 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績計5.99ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック ホームズ京都株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【京都】オーナー向け賃貸管理◆転勤無×完全週休二日制／パナソニックホームズＧ
      ～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの既存顧客点検サポート担当／地域密着×パナソニック ホームズ～ ◆未経験から賃貸管理へ：オーナー対応を通じて、住まいと経営を支える役割を担う ◆裁量ある働き方：担当物件を持ち、自分で1日の動きを組み立てられる仕事 ◆育成前提の環境：知識より対人力重視、先輩同行から段階的に任せていく体制 【業務内容】 当社が管理する賃貸住宅・マンションの管理業務をお任せします。オーナーに代わり、物件が安定して運営されるよう、入居促進から契約、日々の調整までを担うポジションです。 今回の採用は、営業部門内の異動や管理ニーズの拡大を背景とした体制強化が目的です。単なる事務処理ではなく、オーナー・仲介会社・入居希望者との間に立ち、状況を整理しながら最適な判断につなげる役割が期待されています。 具体的には、仲介会社への物件紹介や問い合わせ対応、入居審査の依頼、オーナーへの状況報告、契約手続きなどを担当します。日中は管理物件周辺への外出が中心で、夕方に帰社するのが基本的な流れです。 スケジュール管理の自由度が高く、自分の裁量で動ける一方、判断や説明には責任が伴います。不動産や建築の知識は入社後に学ぶ前提のため、未経験からでも着実に専門性を身につけていける環境です。 【配属組織について】 配属先は賃貸管理を担うチームです。上下関係に縛られないフラットな雰囲気で、情報共有を大切にする文化があります。入社後は先輩社員の同行からスタートし、近場のエリアを少しずつ引き継ぎながら独り立ちを目指します。 分からないことを一人で抱え込まない体制が整っており、未経験者でも安心して業務に慣れていけます。将来的には、オーナーから継続して相談される担当者として、長期的な関係構築を担っていただくことを期待しています。 【当社について】 ◆安心の実績：1979年設立、京都に根差し累計12,300棟超の住宅を手掛けてきました。引き渡し後も長期で住まいを支える体制を継続し成長してきました。 ◆安定基盤：国内数十万社の建設業者の中で、パナソニック ホームズの提携基準を満たし続ける数百社のうちの一社として信頼と実績を積み重ねています。 ◆働き方：年間休日120日、フレックス制度あり。育成前提の研修と、長期就業を見据えた環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：42,000円～132,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブあり■業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から手に職を！【京都/山科】住宅点検サポート◆転勤無×完全週休二日制／パナソニックホームズＧ
      ～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの既存顧客点検サポート担当／地域密着×パナソニック ホームズ～ ◆売らない・作らない専門職 既存のお客様宅を訪問し、住まいの安心を守る役割 ◆未経験前提の育成設計 点検の考え方や基準を一から学び、段階的に独り立ち ◆基準が明確な環境 感覚判断に頼らず、決まったルールで仕事が進められる 【業務内容】 既存のお客様を対象とした住宅のアフターフォロー業務をお任せします。 今回の採用は、引き渡し後の点検・保守体制を安定して維持していくための体制強化が背景です。 定期点検では、内装・外装・設備をチェックし、必要に応じて補修や専門部署への引き継ぎを行います。 お客様からのご依頼による臨時点検や、有償工事が発生した場合の受発注・進捗管理も担当しますが、建物に改変を加える施工業務は含みません。専門知識は入社後に研修やOJTを通じて身につけていく前提のため、未経験からでも無理なく始められる仕事です。 数字やノルマを追う仕事ではなく、長く住み続けてもらうための信頼関係づくりが評価されます。 【配属組織について】 配属先は北近畿エリアを担当するチームで、京都府北部を巡回します。 上司・部下の距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。 点検内容や判断基準は個人に任せきりにせず、チームで情報を共有。経験が浅い段階でも一人で抱え込まない体制が整っています。将来的には、地域のお客様から「困ったらまず相談される存在」として、長く活躍していただくことを期待しています。 【当社について】 【実績・基盤】パナソニック ホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立。京都エリアに根差し、累計12,300棟超の住宅を手がけてきました。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国基準の品質を長期で維持してきた会社です。 【品質基準】国内数十万社の建設業者の中で、パナソニック ホームズの提携基準を満たし続ける数百社の一社。全棟で明確な点検・管理基準を運用。 【働きやすさ】年間休日120日、フレックス制度あり。育成前提の研修と、長期就業を見据えた環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：42,000円～132,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　■業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山商店

    海運業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島38番地1 川崎マリエン内5階
    • 設立 1873年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 港湾作業スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／月給26万円以上
      ＼＼仕事のPOINT！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q】未経験でも大丈夫？ 9割以上の先輩たちが未経験入社のため、フォロー体制は万全です。 入社後は、先輩のもとで作業の流れを学ぶことから始めましょう。少しずつ覚えていけばOKです！ 【Q】ミッションは？ 国内外の貨物船（コンテナ・青果・大型プラント等）の積み下ろしや運搬を行なうことが、あなたの役目。 「船内作業」と「沿岸作業」のどちらも担当します。 【Q】一緒に働くメンバーは？ 毎日メンバーは変わりますが、数人から30人程度のチーム単位で取り組みます。 ＜主な仕事内容＞ ■船内作業（船内でのラッシング作業） 貨物船に貨物を積み込み、荷崩れしないように固定。コンテナや貨物の種類などに応じて、固定方法は変わりますが、難しい作業ではありません！ ■沿岸作業（コンテナヤードのオペレーター） 基礎が身に付いたら、フォークリフト・トップリフター・リーチスタッカーなどの特殊機械の操作方法を学び、徐々に仕事の幅を広げることができます。 ※上記はあくまでも仕事の一部となります。 ※資格取得支援制度を活用し、業務に必要な資格を会社負担で取得できます。 ★働き方改革を推進中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ☆完全週休2日制＆土日祝休み！ ☆有休消化率80％以上！消化率100％も多数！ ☆休日出勤の場合、「代休」もしくは「休日手当支給」を選択OK！ ☆年収UPや働き方が改善できるため、家族や友人の紹介で入社する人も！ ☆プライベートでサッカーを楽しむなど、スタッフ同士の仲の良さも抜群！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ★マイカー通勤OK（駐車場完備 神奈川県川崎市川崎区千鳥町7-1 ポートサイドカワサキ ＜アクセス＞ JR東海道線「川崎駅」、京浜急行電鉄「京急川崎駅」より川崎市営バス04系統市営埠頭行き「ポートサイドカワサキ」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万4781円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
    • 【川崎港】船舶貨物の受渡管理※未経験歓迎◆年休121日・土日祝休・日勤のみ・17時定時◆正社員
      ≪社員9割中途入社／正社員採用／マイカー通勤可／土日祝休み／創業152年の港湾運送企業≫ ■業務内容： ・配属先：港運部 ・船舶からの貨物積卸作業を安全に遂行するための管理業務や船会社・荷主などとの連絡調整をお任せします。 業務内容の幅は広いですが、やりがい・知識の習得など得るものはあると思います。しっかりサポートはいたしますので、未経験でもチャレンジしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ・船舶からの積卸作業の管理業務・貨物の受渡業務： 川崎港で船舶からの貨物積卸作業の監督として、船との打合せ・作業プランの作成・現場の管理などを行い、貨物の積卸作業～受け渡しまでの行っていただきます。 ・連絡業務： 船会社・船舶代理店・荷主・船舶（船長や一等航海士）との連絡業務 ・申請作業： 税関その他関係官庁への申請業務 ・事務作業： 担当する作業業務の請求書作成／発行、届出書作成／提出、収支の管理など。 ・その他 顧客管理業務など ■仕事のポイント： ・業務進行の基本ベースはありますが、主体となって取り組んでいただけます。 ・現場業務とデスクワークの比率は5：5程度です。 ・1日平均3～4隻の船を担当していただくこともあります。貨物は青果・冷凍貨物などの小さいものから鉄製品や巨大プラントまで様々です。 ■入社後の研修： 業務を理解していただくため、現場にてＯＪＴ教育を実施し、約3ヶ月程度を目途に独り立ちできることを目標とします。また同時に、フォークリフトの資格取得にも挑戦していただきます。（費用は会社負担） ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約152年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 港運部 住所：川崎市川崎区千鳥町7番1号　 ポートサイドカワサキ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与年2 回（ 7 月 ・1 2 月 ／ 昨年度実績5 ヶ月分） ■残業手当 ： 有 （ 別途全額支給 ） ■交通費 ： 有 （ 別途全額支給 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社村山商店で募集中の求人をもっと見る

    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／中央区】工業製品の法人営業～大手企業との取引あり／月平均残業時間10h/年間休日123日～
      ～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休123日～ ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】工業製品の法人営業～係長候補／働き方◎／月平均残業時間20h/年間休日120日以上～
      ～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日～ ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 京滋エリアでは上記仕入れの代理店は同社となるため優位性が高いです。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：営業部門への配属を予定しています。営業部門は、50代の責任者を中心に20代～40代のメンバーの11名構成です。同社の営業部門の核とし活躍頂けることを期待しています。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシキ

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市天白区中砂町223
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／みよし市】動画デザイナー／パチンコの演出映像やエフェクト作成／パチンコ好き歓迎
      • NEW
      ～創業40年以上の安定企業/資格取得支援あり/土日休み/駐車場完備～ ～あなたの手で、パチンコファンを夢中にさせる映像を制作しませんか／創業40年以上の安定企業／土日休み／資格取得支援あり／駐車場完備～ ■業務概要： パチンコ・スロット機の演出を支える電子技術に特化し、高い専門性と安定性を誇る当社にて、音／光／映像アニメーション／役物のギミック等の液晶演出部分の動画編集・作成を担当していただきます。 ■業務詳細： 企画担当が設計したプランに基づき、遊戯者がワクワクするような魅力的な映像を制作します。 主にAfter Effectsを駆使し、与えられた素材や指定されたシーンをいかに魅力的に演出するかがあなたの腕の見せ所です。 例えば、有名タイトルの特定シーンを使って、5秒間の煽り動画を作成するなど、具体的な制作を行います。社内の専門チームと連携しながら、実際の演出開発を進めていきます。 ■配属先情報： ・所属6名（20代～30代） ■魅力： 当業界は参入障壁が高く、安定性に優れた環境です。今後更なる事業拡大を目指す中で、未経験からでも、研修や実務を通じてノウハウや技術を習得し専門性を磨くことができ、キャリアの選択肢を広げることも可能です。 ■入社後： 入社後の数か月間は座学や実際に機械を触りながらの社内研修を行います。 その後はOJTとなり実務研修となり、手厚いサポートでスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NAITO内事務所 住所：愛知県みよし市三好町川畔116番地株式会社NAITO内 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回支給（昨年実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全136件
    • 【東京】海外ヘルプデスク企画◆組織立ち上げ等／東証プライム上場の大手外食グループ
      • NEW
      【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業】 ■業務内容 海外店舗のシステムサポート体制を企画・構築いただきます。 2028年3月までに3,000店舗増設予定の海外展開を支える重要なポジションとして、現地との連携やベンダー管理を通じて、グローバルな運用体制を作り上げます。 具体的には、海外各国でのヘルプデスク体制の企画・立ち上げ、現地COOや取引先との調整、システム担当者への技術支援体制構築、店舗ネットワークやデバイス管理の運用設計を行います。ASEANを中心とした海外拠点での業務推進が中心となり、2ヶ月に1回程度、海外出張があります。 ■魅力 ◎急成長する海外事業の基盤構築に携われる ◎2028年3月までに3,000店舗増設という大規模プロジェクトの中核 ◎現在1万店舗の海外展開をさらに拡大する戦略的な業務 ◎ASEANを中心とした多国展開でグローバルな視野を身につけられる ◎現地の課題解決を通じて直接的な事業貢献を実感できる環境 ■ゼンショーのシステム開発について 店舗型の外食事業を中心として、原材料を自社で栽培・育成・製造を行う等、お客様へ「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けしようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、業務もITシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。ご自身の力を活かして変化を楽しめる方に、ぜひ応募いただきたいです。 ■キャリアパス 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループIT本部 住所：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 281,000円～711,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事業成長に直結！採用戦略責任者◇グローバル人事機能立ち上げ（採用計画の立案～戦略的人材獲得）
      • NEW
      【売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大に向けたグローバル人材組織開発/全ての工程の内製化×事業戦略による的確な人材獲得戦略/国内No.1からグローバルNo.1へ】 ■採用背景 事業の成長と組織規模の拡大に伴い、これまで以上に優秀な人材を計画的・戦略的に獲得する必要が高まっています。現状の採用業務は増加しており、採用オペレーションだけでなく、採用企画・広報・採用ブランド構築といった仕組化が急務です。 グローバル展開に伴う海外人材の採用、外部専門性の取り込み、理系技術者・バイヤー・デジタル人材など多職種へのアプローチ強化が急務となっています。こうした中で、経営戦略と紐づいた採用戦略を企画し、各領域に最適な採用チャネル・ブランド発信を設計できる採用企画担当を募集します。 ■業務詳細 ・事業計画・人員計画に基づく採用方針／採用ポートフォリオの策定 ・職種別の採用優先順位・採用難易度評価、採用チャネル戦略の設計 ・採用手法の検討および各採用プロセスの最適化 ・採用LP・記事・動画・イベント等の採用広報企画運用 ・KPI設計、データ分析、レポーティング、改善の実行 ■魅力 ◇守りの採用ではなく、攻めの採用 補充ではなく、事業成長に必要な適格な人材定義および確保がメインとなります。現場ではなく、経営計画に直結する壮大な業務です。店長採用等含め独自のMMD（全行程内製化）の実現に向けた商材買付等含む多種多様な人員確保が求められます。 ■同社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～750,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 390,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】建築法人営業／JFEグループ／既存メイン／年休122日／フレックス・社宅あり
      【JFEグループの総合建設を担う／既存顧客中心／高い定着率と充実の福利厚生／年休122日・フレックス勤務・社宅あり】 ■業務概要 当社はJFEグループの一員として、工場・倉庫・オフィスビルなどの新築や改修工事を手掛ける総合建設会社です。建築法人営業として、主に既存顧客（グループ内外の法人）への提案営業を担当していただきます。お客様のニーズを正確に把握し、プロジェクトの企画から契約、竣工まで一貫して窓口となり、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業が中心となり、安定した受注基盤のもと、工場や倉庫、事務所など多様な案件に携わります。 ・グループ会社の商品（システム建築など）も活用し、コスト面・納期面で顧客メリットを提案します。 ・新規開拓はダイレクトメールを用いた反響型営業が主で、飛び込み営業はありません。 ・プロジェクトの初期提案から契約、工事進行管理、竣工後のフォローまで幅広く関与し、社内の技術者や設計担当、外部協力会社と協力しながらプロジェクト推進を担います。 ■扱うサービス 工場・倉庫・オフィスビルの新築及び改修工事、短納期・低コストを実現するシステム建築など。 ■組織構成 営業本部は9名体制。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した受注基盤と高い技術力が強み。既存顧客との信頼関係を基盤に、幅広いプロジェクトに携わり成長を実感できます。 ■教育体制 資格取得支援（学費補助）あり。未経験業務も先輩社員がサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日122日・借上げ寮や社宅など福利厚生が充実。働きやすい新オフィスでの勤務です。 ■想定されるキャリアパス 経験・スキル次第で管理監督者採用のチャンスあり。将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの総合力と歴史ある地場ゼネコンとしての信頼感があり、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給350,000円～450,000円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。管理監督者採用の場合は残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/転勤なし＞建築施工管理(保全・改修)★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/直請け8割
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均20～25時間程度で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経験者年収700万円以上／未経験者もOKな施工管理／土日祝休
      ※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください ＼『定着率100％』の秘密は？／ ◎イチからでも丁寧に教育・育成！ ◎完休2日＆残業少で無理なく働ける ◎地域密着で出張・転勤なし！ ◎大手や官公庁の案件が豊富 ◎創業65年、信頼厚い安定企業！ ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスビル・マンション・福祉施設・保育園・大型店舗などの新築工事における電気設備工事、その施工管理を担当していただきます！ ・工事スケジュールの管理 ・作業スタッフのスケジュール管理、安全管理 ・お客さまや業者さんとの調整業務　など ☆現場は神奈川・東京が中心で、出張なし ☆2～3名のチームで動くから安心！ ◇研修・育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩のアシスタントとして現場へ参加。「材料の名前」「道具の使い方」「仕事の流れ」など、基礎の基礎からマンツーマンで育成します。 勤続30年越えのベテランだけでなく、入社1・2年目で若手の先輩もおり、誰にでも気軽に質問・相談できる職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝ ここにも注目！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇豊富な手当で高待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場手当」「家族手当」など、多彩な手当があるから、未経験スタートでも月収30万円・年収420万円から。日々の頑張りや資格取得（支援制度あり！）で、さらに収入UPを目指せます。 ◇予想以上の働きやすさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件管理を徹底しているため、残業は月20hほど。 土日祝休み＆有休取得率も高く、人によっては「実質年休120日以上」。 「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数おり、無理なく長く続けられる環境が整っています。
      【転勤なし／住宅手当あり／マイカー・バイク・自転車通勤可】 ■本社 神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11 ◎最寄り駅：各線「川崎駅」 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜U・Iターン支援あり＞ 住宅手当もあるため、引っ越しを伴う転職でも安心して新生活を始められます。
      【経験者】 ・月収例：50万円以上 （月給38万円以上＋各種手当／月額12万円程度） 【未経験者】 ・月収例：30万円以上 （月給23万円＋各種手当／月額7万円程度）　 ※上記は月22日勤務の場合（日給月給制） ※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ■年収例 ・年収420万円（入社1年目／未経験者） ・年収700万円（入社1年目／経験者）
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    ニデックインスツルメンツ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県諏訪郡下諏訪町5329
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9,790名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県伊那市】搬送ロボットの製品開発 大手企業と取引多数あり／Nidecグループの安定企業
      ～世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能～ ■職務概要： 当社ロボット事業のFPD(フラットパネルディスプレイ)ロボット事業中期計画目標達成の為、次世代パネル、半導体先端パッケージのパネルレベルパッケージ用、真空用ロボットの開発ロードマップに従い、製品開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中期計画におけるロボット(液晶・有機EL用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット)の構想設計、顧客との仕様決め(20％) （2）中期計画におけるロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析(60％) （3）中期計画におけるロボット開発時のサプライヤとのやり取り、仕様決め(10％) （4）生産技術、製造における、検証、立ち上げサポート(10％) ■レポートライン： 本人→グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい、難しさ： ・ロボットの構想設計から検証確認まで担当する職種となります。FPD業界ではシェア80％を持ち、ロボットの最先端の技術と安定した品質のノウハウと自らの経験や体験を生かしイメージしたよう動くロボットを開発し、それが実現できたことの達成感は、ロボットの開発エンジニアとし大変面白味がございます。 ・顧客ニーズを逃さずタイムリーにリリースする。与えられた、課題は確実に解決し、要求精度、コスト、品質、納期が必ず達成すること。市場クレームを出さない開発設計を行い、日程を厳守する。(※チームで仕事を進めていくため、チームで上記を達成していく事が求められます。) ■身に付くスキル・経験： ・機械設計能力、クリーン技術、真空技術、交渉力、プレゼンテーション能力、リーダーシップ ■配属先の組織について： ・ロボットの構想設計から、検証、立ち上げまでを行う部署になります。FPD次世代パネル、最先端半導体搬送用ロボットをターゲットに開発を行っています。この分野においては、先端技術の開発トレンド変化スピードが早いため、保有秘術と個人の発想を部署や役職、年齢に関係なく意見を出し合い、取り入れプロジェクト進めて行く環境作りを進めています。このため、独自性を持つロボットを多数、世に送り出し続けていることにつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県伊那市上の原6100 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪郡】光学レンズ設計者(リーダー職)　大手企業と取引多数あり／Nidecグループの安定企業
      ～世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能／設立から79年目の歴史ある企業～ ■募集背景： ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている当社にて、今後の業績拡大に向けて新たに人員募集を行います。 ■職務概要： 光学レンズ設計者(リーダー職)として日系顧客中心にシェアを獲得している車載レンズの売り上げ、海外シェアの獲得の為、超広角の光学設計技術に基づき、新規案件の光学設計または車載用の資料の作成を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）190°超広角魚眼レンズの光学設計とシミュレーション解析、ゴースト解析(50％) （2）光学設計したレンズモジュールの組立て評価(30％) （3）Tier1メーカー様とレンズ設計の結果開示対応及び顧客要求からの再計算(20％) ■レポートライン： グループリーダー→部門長→担当役員またはCTO ■職務のやりがい： 広角魚眼レンズの世界シェア25％でTOPの中、自分で設計したレンズが車載に搭載され、安全、アシストに寄与されやりがいがございます。また光学設計を学びながら海外工区でのサポートも行い、グローバルでの活躍が可能です。 ■身に付くスキル・経験・キャリアパス： 光学設計(魚眼レンズ)、プレゼン能力、コミュニケーション力等 ■配属先の組織について： 光学レンズモジュールを設計、試作、評価を行っています。メンバーは明るい性格の方が多く、顧客対応を通じてコミュニケーション力を身に着けることができる環境。また業界No1で知名度も高いためお客様からの期待に応えることでより高いレベルのスキルも獲得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町5329 勤務地最寄駅：JR中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記年収は想定年収であり、評価中位での試算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田興産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤なし】自社分譲マンション(ワコーレ)の品質管理◆年休127日（土日祝）◆再雇用制度あり
      ～自社分譲マンションの品質管理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業20h程×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎～ ＼建築施工管理の経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認。 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ■各工事における工事会社からの見積精査 ■現場の定例会議　■施工前後の各種検査の立会い ■事業主検査、竣工検査　■マンション引き渡し時のお客様対応 ■物件説明会　■担当物件数：3～4件/年 ■働き方について： ・内勤：外勤＝７：３程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の定例会や引き渡しの関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均20h程 ※外部の施工会社が施工管理をしているので、残業抑制が実現できております。 ※施工・設計・販売はすべて外部委託になるので、それに付き合い時間外労働になるということがございません ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（最長20年） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年～2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13 勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～407,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度実績：5ヵ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【大阪】法人営業（鋼材）※ルート100％の深耕営業／完全週休二日制・年休125日
      【内勤中心・ルート営業100%／自動車・工作機械・建材と幅広く使用される高品質の”鋼材”を提供／丸紅などの大手企業とも取引】 ルート営業として、既存顧客への販売促進を中心に行っていただきます。 【鋼材とは】機械や建材に使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ■業務の詳細： ・既存顧客（鉄鋼製品を扱う商社や問屋等）へのフォロー ・販売管理 ・製造部門との連携業務 顧客のニーズをヒアリングし、次月や新製品のための必要分を手配するという流れです。決まったお客様のみのため、飛び込み営業などはなく、深耕営業が中心です。 ＊顧客：小規模な商店～丸紅などの大手商社まで幅広い顧客群です。 ＊担当エリア：基本は関西エリアですので、出張もほとんどありません。西日本～北陸東海等もカバーしていますので、担当顧客によっては月1回程度の出張が発生する可能性はございます。 ＊業務イメージ：担当顧客にもよりますが、外出での外回りは月1程度です。顧客担当となっても、通常リピート品の注文は主に事務の方が行います。物件対応や価格交渉の際、顧客先へ向かいます。 ■組織構成： 12名（部長含む）20代～60代のベテラン社員（男性7名、女性5名）が在籍しています。募集背景は、育成の為の増員で、先の世代交代を見越した採用です。 これまでも未経験からの入社実績も複数あり、入社後のフォローや仕事の進め方は教育しますので安心してご就業頂けます。 ■特徴・魅力点 ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎ノルマ無。社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg～700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳/420万円/メンバークラス 35歳/500万円（役職手当込）/係長クラス 40歳 /600万円（役職手当込）/課長代理クラス 45歳/700万円（役職手当込）/課長クラス ※年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（年間4.4ヶ月分程度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造職(鋼材加工)◇夜勤なし／残業5～10h／年休125日／社宅・住宅手当充実／転勤なし◇
      ～正社員／賞与あり／転勤なし◇創業100年の安定メーカー／離職率低く長期就業が可能～ 鋼材加工の同社の製造ラインにおいて、加工業務をお任せします。 ■鋼材とは： 機械や建材に使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ■職務詳細： 工場から素材の先端を細く加工する「口付け」という工程を終えた製品が本社工場へ送られてきます。 その後、表面の酸化被膜などを除去するための「ディスケーリング」→機械に通して製品を成形する「引き抜き」 →引き抜きにより生じた曲がりをまっすぐにする「矯正」→最終の「検査」という工程があります。 すべてを担当するわけではなく、最初はいずれかの工程をご担当いただきます。 ■配属部署について： 製造部は約20名が在籍しており、20～60代の幅広い年齢の方が活躍しています。今回は先の世代交代も見据えた増員募集となります。 ■同社工場について： 各種製造設備の操作を行い、製造作業（鋼材の運搬も含め）に携わります。作業環境に配慮し、安全はもちろん、スポットクーラーやヒーターの配備もされています。 ■企業の特徴： ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg～700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳/380万円　35歳/450万円 （■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（4.2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可
      【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要： 当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。 【具体的には】 当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度： エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について： 従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミックス

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合商社の保険事務スタッフ／土日祝休み ／賞与4.3か月分
      当社は大手損害保険会社の代理店として､ 主にグループ企業および関連会社に対して保険商品を販売しております。 また、企業だけではなく､そこで働く従業員様向けの 自動車保険や火災保険などの取扱いをしております。 ＜具体的には...＞ ■契約書類管理･作成 ■電話・FAX対応 ■各種保険の満期更改案内 ■申込書内容のチェック ■自賠責保険証明書の作成 ■保険料の請求書作成など ＜使用するシステム＞ PC操作については、Word・Excelとメールができれば大丈夫です。 保険業務に関しては代理店システムがあるので、そこで業務が完結します。 ◆◇入社後の流れ◇◆ ☆STEP 1 入社時研修からスタート！ 社内ルールから業務の内容まで細かくお教えします。 ☆STEP 2 入社後は募集人資格（4種類）を1～2ヶ月以内に取得する必要があります。 業務時間中に勉強時間を確保できる体制にしています。 ☆STEP 3 先輩のOJTのもと、自動車の満期更改における案内や申込書の作成からお任せ。 契約しているのは当社グループ会社の企業や社員が多いので 各営業所に向けて連絡をするイメージ。 他拠点やグループ会社とも交流が多く、 基本的に更新の案内をするため、 全然知らない人への案内ではないので 気負いすることはありません！ ☆STEP 4 慣れてきたら、業務の幅を少しずつ 広げていきましょう。 保険事務の仕事は1ヶ月の流れ、 そして1年を通して大きな流れがあるので じっくりと育てていきます◎
      ＜転勤なし＞ 兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11（上組本社ビル4階） ＜アクセス＞ JR･阪急･阪神各線「三宮駅」徒歩15分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円以上 ＋賞与年2回（昨年度実績4.3か月分） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には、一律手当（役職･資格･家族手当）を含んでいます ◎残業代は別途全額支給します。
    • 営業アシスタント／年休125日／実働7h／賞与4.3か月実績
      • NEW
      当社の燃料および物流資材を取扱う部門において、 受発注対応や請求書作成などの事務業務をお任せします。 営業メンバーを支えるアシスタントとして、組織を支えるポジションです。 担当していただく業務は、 主に物流企業向けの燃料（軽油等）や 物流資材関連商品（パレットやネステナー、カゴ台車等）の受発注業務です。 お客様は物流業や建設業の企業が中心。 電話やメールでのやり取りを通して、社内外と連携しながら業務を進めていきます。 また、書類やお届け物の対応などで、 お客様先へ外出することもあります。 業務に慣れて独り立ちした後は、 メンバーが外出している時間も多いため、 事務所で落ち着いて業務に取り組める環境です。 自分のペースでコツコツと仕事を進めたい方に向いています。 周囲を支える役割にやりがいを感じながら、 長く安定して働きたい方をお待ちしています。 ◆◇具体的な仕事内容◇◆ ■受発注業務 燃料や物流資材の受発注業務が主な業務。 電話やメール、FAXで注文をいただいたら、 Excelで依頼書を作成します。 その後、仕入先へ 依頼書等をメールやFAXで送付します。 対応件数は、1日10件ほどです。 ■電話対応 お客様からの問い合わせや依頼への対応もお任せします。 状況に応じて、納期の調整を行うこともあります。 ■請求書作成 社内システムを使用し、 お客様へ送付する請求書を作成します。 ☆基本的に業務は手作業で進めます。 複雑なシステムは使用しないため、 未経験の方でも3ヶ月で業務の流れを把握、 半年で一人前になる見込みです。 ベテランの先輩がしっかりサポートするので、 安心してスタートできます。
      ＜転勤なし＞ 愛知県名古屋市港区入船1丁目2番12号 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄「名古屋港駅」より徒歩5分 マイカー通勤OK（駐車場有） 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円以上 ＋賞与年2回（昨年度実績4.3か月分） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には、一律手当（役職･資格･家族手当）を含んでいます ◎残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ノーユー社

    サブコン
    東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの現場作業スタッフ／年休120日／昨年賞与5カ月分
      • 締切間近
      【街の景観をつくる“都市緑化”を支える仕事】 オフィスビルや商業施設など、さまざまな建物を彩る木々や草花。 その植物たちに自動で水を届ける灌水システムのメンテナンスや設置工事に関わる仕事をお任せします。 ニッチで専門性の高い業務なので未経験で当たり前。 「灌水ってなに？」という初歩的なところから、じっくり時間をかけてプロへと育成します。 ★仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■水やり設備の点検・調整・交換 └水が正しく届いているか？故障はないか？をチェック ■新規工事のサポート（屋上庭園・商業施設など） └配管の取り回し、機器設置、簡単な施工補助 └ゆくゆくは工事の取りまとめも担当していただきます ■不具合発生時の現場対応 ■報告書・簡易見積の作成（フォーマットあり） ■チームや協力会社との調整 ＜代表的な実績＞ ■東京：麻布台ヒルズ／新国立競技場／渋谷サクラステージ／虎ノ門ヒルズ／東京ミッドタウン日比谷／晴海フラッグ（選手村跡地） ★入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼STEP1：基礎研修（入社1週間目） まずは社会人マナーや会社の事業内容、工具の使い方など、“工事の基礎” を学ぶところからスタート。 ▼STEP2：現場見学＆メンテナンス同行（2週間目～3週間目） 完成済みの現場へ先輩と一緒に訪問し、メンテナンス作業を経験。 実際の設備や植栽を見ながら、仕事を体感しながら理解していきます。 ▼STEP3：小～中規模の現場を担当（入社1年目～） 基本をしっかり身につけたら、一人で任せてもらえる案件にもステップアップ。 必要に応じて先輩に確認できるフォロー体制があるので安心してください！
      今回の募集では、特に東京本社で募集しております！ 未経験の方でも丁寧にフォローしながら進めていくのでご安心ください。 もちろん、大阪支社希望の方もお気軽にご相談いただけます◎ ■東京本社 東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル2F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ＃最寄り駅から徒歩5分以内 ＃U・Iターン支援制度あり ＃直行直帰OK ＃受動喫煙防止対策：あり（社内禁煙）
      月給 25万5000円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回（昨年度支給実績5カ月分） ◎経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします ◎上記月給には固定残業代（月18.5時間分／3万円）を含みます／超過分は全額支給 ◎試用期間中の給与は月給22万5000円以上（固定残業代なし）／残業代は別途全額支給します ★基本給がアップ！ ＿＿＿＿＿ 物価高や社員の声を踏まえ、近年は基本給の見直しを積極的に行っています。 これまで年1回5000円の昇給が一般的でしたが、昨年は一律1万5000円アップを実施！ 会社の売上成長を、できるだけ早く・わかりやすく社員に還元する姿勢を大切にしています。 ＜年収例＞ 360万円／26歳（入社3年） 420万円／31歳（入社5年） 520万円／38歳（入社10年）
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    株式会社三好ロジテック

    その他
    大阪府大阪市大正区南恩加島2-7-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大正】作業管理スタッフ（生産作業や重機稼働状況の管理）◆転勤無し◆マイカー通勤可◆面接1回
      ＜生産作業管理／製鉄会社内で働く作業スタッフの勤務管理をお任せします＞ ■業務概要 ◇クライアントである製鉄メーカーからの依頼に合わせ、納期までに作業が終了するよう工程を管理します。 ◇現場で働く作業者やオペレーターのシフト管理・作業指示などが主なミッションです。 ■業務詳細 生産作業管理(電炉作業課/40代後半男性係長1名、他課から40代係長1名が応援中) ◎生産計画にあわせた人員の勤務シフト管理や、使用機械の稼働状況を管理します。 ◎年間／月毎の生産スケジュールは大体決まっていますが、急な計画変更などが発生した場合には、作業量・出勤調整が必要となります。 ◎特殊仕様の建機や、大型クレーンなども使用するため、稼働状況の管理も行います。 ◎クライアントとの会議にも参加します。 ■教育体制 ◇未経験の方は入社後まず、管理部門である「業務課」に所属していただき、研修で各部署を経験してもらいます。 ◇自分の役割や「製鉄所とは何か？」を学んでいただいた後、安全管理の勉強をしながら、各種資格も取得していただきます。 ◇業務については、簡単なものから先輩と一緒に実践を通じて覚えていただく予定ですので未経験の方も安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船町出張所 住所：大阪府大阪市大正区船町2丁目 中山製鋼所　西船町管理センター2階 勤務地最寄駅：大阪シティバス線／西船町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※不定期の期末賞与支給あり：直近新入社実績：365,000円×2回+期末賞与245,000円 ※予定年収には、通勤手当(別途個別計算)は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキライフコーポレーション

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【明石】建築施工管理（川崎重工のバイク工場等）◆東証プライム上場G／年休125・土日祝／夜勤・出張無
      • NEW
      ～20代30代活躍中！有給取得平均14日／オートバイク工場やエンジンの研究施設など／エリアは明石・加古川が中心・出張なし／グループからの元請け案件中心／東証プライム上場グループ～ 川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン） ＼魅力ポイント／ （1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です （2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です ・休日出勤：月に2~3回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤基本的になし：夜勤を前提としない工事計画を立てております！※官公庁案件で数年に1回あるかないかレベルです ■職務詳細： 【施行対象】川崎重工：その他＝7：３ （例）川崎重工の工場や研究施設・官公庁案件（小学校やマンションなど） 【施工部材】鉄骨・RC造　※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。 【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等 【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。 ■配属組織 建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名 ※建築施工管理出身のメンバーが多いですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。 ※人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市川崎町1番1号 （川崎重工明石工場内） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代（40H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】発注者側★建築工事計画・監理※工場やビル◆東証プライム上場G／年休125土日祝
      【★ゼネコン・サブコン出身の方歓迎★施工管理経験活かす！上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場やオフィスビルにおいて、修繕や増築などを「発注者の立場で」企画～工事監理まで行っていただきます！ ■仕事の詳細　 ・川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある建築物全般の修繕工事や増改築工事における計画策定から施工監理業務全般（大規模工事から小規模修繕工事まで工事は様々です） ・川崎重工業への工事計画アドバイス（建築・法的アドバイス） ・ゼネコンやサブコン、工務店等の施工業者との交渉、見積確認、業者選定、工事発注、工事手配、工事確認、工程管理等の折衝業務全般 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・その他、上記施工監理業務に付随する業務 ■特徴： ・同社親会社である川崎重工業工場内にある建築物の施工監理をご担当いただきます。 ・川崎重工業と連携を図りながら「施主側」の立場で工事監理経験を積むことが出来ます。 ・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ■組織 ・配属部署は20代～30代前半の若い社員が多く、近い将来には部門マネジメントから後輩育成もお任せします。 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20～35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県（川崎重工業・岐阜工場内） 住所：岐阜県各務原市 勤務地最寄駅：名鉄線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（■屋内／屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記モデル年収は平均残業代35h分、賞与4ヶ月／年を見込んだ想定年収となります。残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    山口県山陽小野田市大字西高泊572-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】技術営業　～ダンプトラックボディのオーダーメイド製作企業／取引先は大手自動車関連企業中心
      大手自動車関連企業を中心に、ダンプトラックのボディをオーダーメイドで製作している当社にて、お客様に向けた営業活動をお任せします。社長の右腕として、営業部門の管理職を目指していただきます。 ■主な業務内容： 大手ディーラーを通じて地方の大手自動車関連企業から受注を獲得。受注内容は様々でほとんどがフルオーダーメイドの依頼です。 ＜販売エリア＞中国地方は山口県と島根県、九州は福岡県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県と広域にわたります。 ■業務詳細 ほとんどがフルオーダーメイドとなるため、「何をどのように積むためのトラックなのか？」、「そのためにどのような仕様が必要なのか？」をヒアリングし、見積作成や仕様書（作業指示書）の作成をお願いします。 最近はスクラップ（鉄）を運搬するトラックのニーズも多く、修理コストなどのライフサイクル全体のことを加味しながら仕様検討しております。 未経験の方にも教育環境がございますので安心して業務に取り組むことができます。車が好きな方、モノ作りが好きな方が活躍できる環境です。 ■募集の背景： 現在、九州は福岡及び大分営業所で対応しています。しかし山口県と島根県は他の業務と兼任で担当しているため、お客様へのスピーディーな対応が求められる中で新たな人財を求めています。 ■入社後は： 製作及び架装などの技術面は社員全体で指導のうえ、営業職としてスキルアップを図っていただきます。ダンプトラックについては基礎知識習得として2～6ヶ月間の研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西高泊572-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月、12月　前年実績3ヶ月） ■その他資格手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部フィルム株式会社

    石油化学メーカー
    ■本社 山口県山陽小野田市大字小野田1020 ■工場 小野田工場・佐野工場・成田工場 ■事業所・支店・営業所 小野田事業所・東京支店・名古屋営業所・大阪営業所・九州営業所
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ＠山口／未経験歓迎／手当充実／賞与実績4カ月分
      ★小野田工場では、家庭用のラップを製造しています。 ★食品に使われるものを扱うので、衛生面が大切！明るく清潔で、空調完備の工場です。 ■未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり難しい作業をお任せすることはありません。はじめは先輩の横について機械の名称やボタンの意味を覚える「見て・触れる期間」。 その後、簡単な操作や検品などを先輩と一緒に担当し、3ヶ月目に一通りの工程を一人でこなせるよう、段階を踏んで練習していきます。 ■ワークライフバランス充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与実績4カ月分 ・住宅手当あり ・自動車、バイク通勤OK ・転勤なし ■製造の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▽原材料投入 ポリエチレン（粒状のもの）を、コンテナから直接タンクに投入。 ▽フィルム製造 ポリエチレンを熱で溶かし、フィルム状にして大きなローラーで巻き取ります。 この時点では全長約6000mと長いんです！ ▽製品サイズに巻替え 長い状態のフィルムを、家庭用サイズの長さに巻きなおします。 ▽検品 製品に不備がないか、人の目と機械でチェックします。 ▽箱詰め 家庭で使われるあのカタチになって完成！ ★ポイント①　9人1チームで作業します ずっと同じ工程を繰り返すというよりも、状況に合わせてチームで役割分担をしながら作業するイメージです。 ★ポイント②　機械操作がメイン 重いものを持ち上げたり、箱を人の手で組み立てたりということはありません。 とどこおりなく、正確に作業が進むように機械を操作していきます。 ★ポイント③　明るく清潔＆空調完備の工場 食品に使われるものを扱うので、衛生管理が徹底された環境で働くことができます。
      【小野田工場／自動車・バイク通勤OK／転勤なし】 ★工場は空調完備で清潔！ ★無料駐車場あり ＜小野田工場＞ 山口県山陽小野田市大字小野田1020 ＊当社製品の中でも、ラップなどの家庭用製品を製造している工場です。 ＊受動喫煙対策：分煙（喫煙室あり）
      ＜月収例＞ 24万3,500円＋賞与年2回（入社1年目／未経験） 30万500円＋賞与年2回（入社1年目／経験者） 月給18万2,500円～22万8,500円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
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    三輪運輸工業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】社内SE／総務◆残業10ｈ・年休120土日祝／有給平均16日／神戸製鋼所パートナー企業
      • 締切間近
      【★育成体制◎20代活躍★神戸製鋼所のパートナー企業で安定／勤続年数18年！有給平均16日・福利厚生充実◎／社内SEとして幅広く経験積みたい方／気さくで優しい先輩多く、経験浅めでも安心】 ＼1888年の創業より1世紀以上の歴史を持つ物流会社／ 主要取引先の神戸製鋼所とパートナーシップを構築し、製鉄所内の効率的な物流システムの構築、運搬業務を担う当社にて、社内SE業務をお任せします！ ■仕事内容： 現在使っているシステムや、ネットワーク、セキュリティ関係について、社内で起きてる問題を拾い上げ、対応を進めていくことがメインミッションとなります。 ＜具体的には…＞ ・社内システムの企画、設計、開発、運用管理 ⇒経理システムや、運搬システムがメイン ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化 ・業務プロセスの改善や自動化の推進 ・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント ・ヘルプデスク業務、PCキッティング　など ■組織構成： 3名在籍 ※主な作業は派遣エンジニアの方が対応しますので、基本的にはチェック業務を行います！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ※基本週休完全2日制ですが、祝日がある週は土曜出社 ・入社直後に有給15日付与！平均有給取得日数：16日（2023年度実績） ・残業10ｈ以下 ■社風： ・経験が浅くても先輩社員がしっかり教えます ・スポーツ経験がある社員が多く、元気で明るく活気ある雰囲気 ・現場の職人さんとコミュニケーションすることも多いので、元気に挨拶が飛び交う環境 ■将来的には… ・ジョブローテーションあり！（3～5年） ゆくゆくは役職を持ち当社の中核を担ってほしいため、社内SEだけではなく会社の幅広い知識をつけてほしいと考えています！ ＼魅力ポイント／ ◆総合職採用！第二新卒歓迎！待遇や福利厚生充実で安心◎ ◆創業100年以上/神戸製鋼所の専属店としてパートナーシップを構築！ ◆環境事業など幅広いサービスを提供している物流会社です。 ◆神戸製鋼所の構内は安全に厳しく、納期は比較的ゆるやかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※毎年昇給しています。 ・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 年収470万円（入社5年目 28歳） ※基本給26.8万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】施工管理（管工事・電気工事）◆安全管理業務メイン／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      ～川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理（管工事・電気工事）◆安全管理業務メイン／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      ～川崎重工グループ／幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【豊田/システムエンジニア】自社研究開発プロジェクトをお任せします！◆業績抜群◎大手顧客と取引多数
      【システムエンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有給消化率87%・離職率4％】 ■多様な業界の製造現場で課題を抱えるお客様に対し、ロボットSI事業の技術向上を目指して研究開発を行います。 <具体的には> （1）以下の技術領域における研究開発を、主にPythonを用いて制御・実装していただきます。 ・3Dカメラによる点群取得・処理 ・点群データの解析・処理 ・ロボットの目標位置計算 ・2Dカメラを用いた画像処理 ・各種キャリブレーション技術の適用 ・AI技術（例：YOLO等）を活用した物体検出 （2）新規事業拡大に向けた対応 ・展示会出展に向けた準備および現地対応 ・構想検討および提案 ・受注後の要素検証、納品対応（例：ロボットティーチング、プログラム調整など） ■こんな方におすすめです！ ・今までの知見を活かし要件定義からシステム導入まで一貫して業務に携わり、幅広い知識を習得してスキルアップをしたい方 ・事業拡大を目的とした研究開発のため、将来的な事業を作りあげることに向上心を持って取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市曙町3丁目5番　トヨタ ＳＫビル4階 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～388,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 296,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2024年度実績6ヶ月（初年度は一部） ■モデル年収： 590万円／30歳(月給37.1万、賞与、手当） 840万円／40代一般管理職(月給50.5万、賞与、手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/システムエンジニア】プロジェクトリーダー・管理職候補◆業績抜群◎大手顧客と取引多数
      【システムエンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有給消化率83%・離職率4％】 ■大手自動車部品メーカーが取り組む工場DXプロジェクトのシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的には>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「世界中の工場をIoT技術でつなぎ、プラットフォーム構築する」工場DXプロジェクトに携わります。プロジェクト規模が大きく、将来展望もあり、非常にやりがいのある業務です。 ・設備(PLC)から出た生産データの情報を蓄積していくためのシステム開発を担当いただきます。 ・要件定義からシステム導入まで一貫して業務に携われるため、幅広い知識が身につき、スキルアップに繋がります。 ■配属部署の特徴： ・配属後にOJTを通じた教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ・自ら客先の要望、仕様を聞き、要件定義からシステムを導入していくまで一貫して業務に携わることができます。 ・顧客より新しいシステムを導入していきたいニーズが多数あることから、幅広い知識を身に着けスキルアップをしたい方にはぴったりの職場です。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスには、最上階に社員誰でも利用可能なルーフトップサウナを整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。 ・ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ デンソー広瀬工場　構内請負エリア 住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞５４３番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デンソー安城製作所 住所：愛知県安城市里町長根2－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～388,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 296,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※2024年度実績6ヶ月（初年度は一 部） ■モデル年収： 年収590万円／30歳メンバー (月給37.1万円＋賞与＋手当) 年収840万円／40代一般管理職 (月給50.5万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
      • NEW
      【　安心して働ける！3つのポイント　】 １．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数 ￣￣￣￣ 年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！ セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。 体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！ ２．研修が充実 ￣￣￣￣ 入社後は4日間の研修を実施。 警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！ 活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！ ３．イレギュラーは先輩スタッフが対応 ￣￣￣￣ 万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。 先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。 以下3つの業務を、交代で担当します！ ◆館内見回り ・ライトが付いているか ・落し物が無いか ・施設内に損傷はないか など、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。 先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視 朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応 清掃業者や納品業者などが来館された際に、 ・来館者情報の記入 ・鍵や腕章の貸し出し などを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。 「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、 顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。 例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区 ＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮 本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし 東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。
      月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【　月収例　】 ・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 面接1回／新千歳空港の手荷物検査スタッフ／未経験歓迎／寮完備
      • NEW
      ／ レア求人！勤務地は新千歳空港！ ＼ 「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～4万円 （最初の半年は無料！） ・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます ・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線のみ） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆） 航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★） 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。 ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆） モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を目視確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆） 手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。 金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。 ＼　語学力は不問！　／ 日本、海外問わず観光客の方が多い為親切な対応が求められます！ 外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。 ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。 一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆
      ＼＼道外からも大歓迎／／ 【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地 新千歳空港 北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      月給21万7000円～+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。 女性管理者も活躍中です！
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    ジャパンファインスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県山陽小野田市石井手1-19-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山陽小野田市/転勤無し】半導体に使われる特殊ワイヤの海外営業＜英語を活かした方へ＞◇製造業向け製品
      • NEW
      ～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～ ■募集背景： 当社はソーワイヤ（高精度金属線）を中心に、国内外の製造業向けに製品を提供しているメーカーです。現在、海外顧客への拡販を進めており、今後海外顧客との取引をさらに拡大していく計画です。 今後の海外事業強化に向け、若手～中堅層の海外顧客担当者を新たに採用します。※商社を介さず、直接取引で海外販売を行うビジネスモデルを採用 ■業務内容： 当社の海外顧客担当として、海外顧客との直接取引に関する営業・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇海外顧客（主にアジア・欧米）の新規・既存取引対応 ◇見積依頼、価格交渉、納期調整 ◇製造部門・技術部門との連携による受注管理 ◇調査報告書の作成、報告 ◇英文メール・契約書の作成 ◇海外出張での営業活動（年数回）　※去年は年4.5回でした ◇取引データ・顧客情報の管理 ※1回につき1~2週間程度の海外出張がございます ■働く環境： ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日118日 ・有給消化率65％以上（2023年度平均有給休暇利用日数 一人当たり16.8日です。） ■当社について： スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。 製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。 特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。 ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） ■モデル年収： 入社4年：月収26.5万円(残業5時間)、年収400万円 入社12年：月収30.2万円(残業2時間)、年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山陽小野田市】特許・知財担当◇特殊ワイヤ世界トップシェア◎／転勤無／残業20H／年休118日
      • 締切間近
      ～国内外のモノづくりを支える会社で活躍／半導体を作る際に使われる"特殊ワイヤ"にてトップ級シェア／世界に向けグローバルに展開～ ◇社内全体の特許・知財を担当 ◇特許事務所を介さず自社で出願できる即戦力歓迎 ■業務内容： （1）特許管理業務（中心） ・社内の特許・意匠・商標を含む知財管理全般 ・出願・中間処理・年金管理などのスケジュール管理 ・特許調査　JP-NET等を用いた特許調査 （2）特許事務所との連携 ・出願依頼、ドラフト確認、補正・意見書対応などの窓口業務 ・事務所を使う場合は明細書作成指示まで担当（実質的なプロジェクト管理） （3）社内啓発・教育 ・特許制度や先行技術調査の説明会 ・各部門（特に技術開発部門）に対して発明抽出の支援 （4）その他、会社が定める業務 ■配属先情報： 開発部 事業開発グループ ■このポジションの魅力・役割： ・開発部門に近い立場で 社内全体の知財戦略をリードできる ・特許事務所に頼らず、自社で 出願内製化の中心人物 になれる ・発明抽出～調査～出願～中間処理まで 一連の流れをハンズオンで担当 ■当社について： スマホ、パソコン、自動車、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、ロボット、宇宙探査機…、あらゆる製品に使われている半導体。 製品の特性にあわせて半導体を加工するために欠かせないのが、我々がつくる特殊ワイヤです。 特に半導体は形状に微々たるズレが出てしまうだけで、性能に大きく影響が出てしまうほど繊細なもの。高い製品力と技術力が求められる分野で、長年の実績を積み重ねてきました。 ニッチな分野でありながらも、世界各国の製造に私たちの製品が役立っています。そんな当社とともに、山口県から世界に誇るモノづくりに携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市石井手1-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,930円～307,590円 ＜月給＞ 244,930円～307,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネ美食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市緑区徳重3-107
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】社内SE＜OracleDB・VB.net開発＞◆スタンダード上場・大手中食ビジネス
      ～スタンダード市場上場／社員数1,100名越え／働き方改革の促進可能／大手スーパーやコンビニとの取引で安定性◎／勤続年数16.4年／有休取得日数年11.2日～ ■会社概要 コンビニのおにぎりやお弁当の製造・出荷、百貨店や駅ビルでの惣菜店舗を展開しているスタンダード市場上場の企業です。 ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴなどとの業務提携も進み幅広い販売網で事業を展開しています。 ■業務内容 当社の社内SEとして社内システムの運用・保守や、DX化に向けたシステム企画・立案、選定、開発、導入、運用をお願いします。 ■具体的な内容 ご経験に合わせてできる事から取り組み頂きます。 近いうち社外のベンダーとやり取りを頂くことを期待しています。 ベンダーとの調整の経験を経て、企画や開発にも取り組んでいただくスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 現在チームは6名（30代～50代）になります。 とても気さくで、フラットに分からないことを聞いてすぐに教えてもらえる環境です。一人にさせることは無く、それぞれのペースで仕事ができます。 ■当社の強み 当社の売上軸は2つあります。 1つは大手のスーパーマーケットや百貨店、駅ビル、駅ナカなどにさまざまなスタイルで惣菜店舗を展開する『テナント事業』。 もう1つは、主にコンビニエンスストア向けの弁当やおにぎり、パスタなどを製造・出荷する『外販事業』となります。 売上と会社規模の加速に伴い、テナント事業の体制を万全なものにすべく募集をしています。 ■会社将来性 お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。 これまでは当社の社名、カネ美食品は表舞台には出さない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営ブランディングや広報などメディアへの露出も始まり更に多くの依頼をいただいております。 ■企業理解／当社の特徴 ・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。 ・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店他出店拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収： ・500万円／入社8年目・30歳 ・800万円／入社23年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄プラスチックス株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市天白区古川町28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県みよし市】出荷作業、倉庫管理◆フォークリフト資格を活かす／自動車部品の安定メーカー
      ◎安定基盤：大手メーカーとの長年取引×4拠点体制×新工場建設で拡大中 ◎資格取得支援×丁寧なOJTで未経験でも安心 ◎働きやすさ：転勤なし×残業0～20h程度×長期連休3回でWLB◎ ■業務内容： ◇倉庫内での出荷作業および在庫管理業務を担当します。 ◇配送便の時間が決められているので、決められた時間に正確に完了させることが役割です。 ■具体的には ◇手作業やフォークリフトを使用した荷物の仕分け・整理・入出庫作業 ◇パソコンを使用した在庫管理や伝票処理などの事務など ＊フォークリフト免許は、入社後に会社負担での取得も可能となりますので、ご安心ください。 ■業務の進め方： ◇倉庫内の人員は3名（正社員1名・アルバイト2名）で、正社員として実務を行いながら、アルバイトスタッフの作業指示・進捗管理などの簡単な管理業務も担当します。 ◇業務は３名で分担しており、得意先毎に担当が分かれています。自動車部品のプラスチック部品を得意先へ出荷する。ハンディーターミナルを使用し、誤欠品を防止します。 ◇毎日同じくらいの出荷量があるので、毎日の仕事時間が読みやすくルーティン作業が大半です。決まったルールを守り作業をしていきます。 ■所属グループ： ◇構成 在籍は3名（40～60代／男性2名、女性1名） ◇雰囲気 少人数の職場ですが、配送ドライバーや得意先・仕入先との関わりがある職場です。黙々と仕事をする静かな雰囲気の職場です。 ■当社について： ◇取引先企業は大手自動車部品メーカーが多く、取引先企業からのご依頼に支えられながらプラスチック加工を中心に生産活動を行っています。 ◇これまでの取引関係に裏打ちされた堅調なご依頼を頂いていると共に電気自動車関連の受注増加も見越しており、安定した事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好物流センター 住所：愛知県みよし市三好町高根11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：3000円/月 ■モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】法人ルート営業（自動車用プラスチック部品）※未経験歓迎／残業0～20h程度／手当充実◎
      ◎安定基盤：大手メーカーとの長年取引×4拠点体制×新工場建設で拡大中 ◎働きやすさ：転勤なし×残業月0～20h程度×長期連休3回でWLB◎ ＜OJTで中心で先輩がフォロー／若手比率も高く、担当3～5社で裁量あり＞ ■採用背景 当社はシート、ドア、カバーなどの自動車用プラスチック製品を中心に製品企画、設計、金型製作、量産成形(製造)まで幅広く対応しております。 半導体需要などにより、近年売上も右肩上がりに拡大を続けております。 今後の、さらなる拡大に向け、組織強化のためにも中途採用を行っております。 ■担当業務 ・製品製造に関する部品の調達業務（調達戦略、取引先選定、価格交渉など） ・取引先企業への定期訪問などによるニーズやご要望の管理など ・製造部品の品質向上に関して製造部門と連携した取り組み推進 ・取引先企業と連携をしながら部品供給リスクが発生した際の対応策検討、実施 ・社内及び社外の協力会社と連携し納品までの調整をフォロー ■業務内容詳細 取引先企業への定期訪問、新たなニーズなどをヒアリング頂き、仕様や設計などのご提案をいただきます。 製造にあたっての部品調達先の選定や金型製作に関して協力会社や社内部署との調整、試作品提案、社内各部署、協力会社と連携、調整をしながらご依頼頂いた製品が無事に納品できるまでをフォロー ■組織構成 6名の営業担当が活躍中です。 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名で構成されており、中途入社の方もいるため馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ 営業担当と同行頂き業務習得→製品の技術的知識を習得→徐々に慣れて頂き独り立ち(1人3～5社を担当しております) ■働き方、就業環境 ◎8日以上の長期休暇が年3回 ◎残業月0～20H程度 ◎子供手当や配偶者手当など手当充実 ◎単身社員寮費有（月額：15,000円） ■当社について 取引先企業は大手自動車部品メーカーが多く、取引先企業からのご依頼に支えられながらプラスチック加工を中心に生産活動を行い今年で25周年を迎えます。豊明市に新工場を建設中で更なる飛躍を目指しております。これまでの取引関係に裏打ちされた堅調なご依頼を頂いていると共に電気自動車関連の受注増加も見越しており、安定した事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明テクニカルセンター 住所：愛知県豊明市沓掛町陣田17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：3000円/月 ■モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五島海運株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区小野浜町5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】自動車整備◆先進ブランド輸入車をおまかせ/営業要素無し/週休2日/残業10時間程度/転勤無し
      【年休115日／福利厚生制度多数あり／週休2日／残業時間10h/月／キャリアプラン充実】 ■募集背景 自動車業界は電動化や自動化等、100年に一度の大きな変革の時代を迎えています。これに伴い、整備業界でも自動車特定整備制度が始まり、整備士に求められるスキルも変わりつつあります。海外から輸入された最新のEV自動車やプレミアムブランドも多く扱う同社の自動車整備を共に牽引してくださるような整備士の方を募集いたします。 ■職務内容 輸入車の鈑金・塗装業務に伴う一般整備および特殊整備作業です。 エーミングやフレーム修正、今後予想される車の先進技術への対応を見据えた人財を募集しております。 故障診断機のオペレート、ラジエーター、コンバーターの交換等、メカニカルな整備業務に長けた方、整備工場、車体修理工場等の運営や責任者の経験のある方、当社での活躍の場が幅広く御座います。 ■環境 ・10,000平方メートルの広大な敷地内に、最新鋭の設備を有する３００坪の建屋が２棟ございます。 ・塗装ブースはもともと2つでしたが、3つに増設しています。受注拡大に伴い設備投資しています。整備業界でもここまで設備が整っている企業様は多くありません。 ・工場は集塵機などの設備が整えられており、地面にゴミや油などはなく、一面真っ白で整理整頓されたキレイな空間となっています。 ※将来的なキャリアプランとして、技術職のみに限らず様々な職種にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 現状、整備士の資格をお持ちの方は4名。神戸サービスセンターにて就業されている方は30名程です。 ■同社の魅力 60年前に、輸入車を陸送する事業を始めた同社ですが、輸送した先での自動車整備や板金塗装など、お客様からのご要望があり、それらに応える形で事業を拡大してきました。様々な手段で設備、サービスを充実させながら、現状にとらわれない顧客志向で発展を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島9-11-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／京コンピュータ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間36時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻村電工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区焼山2-1907
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】技術教育担当◆電気エンジニア経験を活かせる／シニアプロ◎／超大手企業が顧客の技術力
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、技術者の教育担当をお任せします。 ■業務詳細： 当社の技術職の従業員（電気工事士、制御盤製造、電気設計など）に対して、業務や知識に関する指導・教育を担っていただきます。 従業員は未経験者からベテランまで経験や知識が異なるため、それぞれに合わせたカリキュラム、テキストを考え、業務スキル・知識がアップするよう支援していただきます。 また、資格取得のための教育・サポートもご担当いただきます。 ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計～制御盤製作～電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ■当社について： ～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～ ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社 【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社 ほか20社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ※本年度ベースアップ実施。今後5年間ベースアップ継続予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜※メンバークラス】制御ソフト設計《工場FAシステム》◆各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、制御設計（主としてソフト設計）をお任せいたします。 会社全体の業務理解や他部門の連携を兼ねてハード設計を担当いただく可能性もありますが、主業務としては、顧客との折衝、仕様検討、ソフト設計業務、試運転調整を担当いただきます。 ▽具体的業務： ・顧客との折衝、仕様調整 ・電気ソフト設計(PLCラダーを用いた設備のソフト設計、画面ソフトの設計、デバック作業等) ・試運転調整/書類作成/現場立合　 ・電気ハード設計 　 など 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計～制御盤製作～電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1～2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-5 新横浜ユニオンビルＡＮＮＥＸ　5階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ■モデル年収：賞与＋残業代等込み 主任500～600万円 係長550～800万円 課長850～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノウェル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県光市光井7-49-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【柳井市／未経験歓迎！】品質管理／検査・生産ルール管理◆土日祝休み／半導体・医薬品業界等を支える企業
      【年間休日120日／残業月13H／ISO9001規格認証済、高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！資格取得支援制度あり】 当社は半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける企業です。今回募集する品質管理職は、お客様からのニーズ増加に伴い、今回独立した部署として立ち上がりました。当社の高品質な製品を維持・向上させるための重要な役割を担っていただくポジションです。特に、クリーンルームにおける高精度な作業や、厳しい品質基準を守るための管理業務が中心となります。 【具体的には】 ・工程検査：設備の定期的な目視検査、配管の空気の漏れの確認、完成品の検査（寸法であったり動作確認）など ・生産ルールの生産者の徹底管理：製造にかかり当社で定めた作業手順などを作業者が遵守出来ているのかなどの確認及び指導を行います。 ■組織体制： 品質管理部門は新しく独立した部門になります。柳井市の本社をはじめ、山口市および平生事業所の各拠点に1～2名ずつの配置を予定しています。現在、20代から30代の若手社員が多く在籍しており、将来的に部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井工場 住所：山口県柳井市余田1345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（前年度実績3.65ヶ月分） ■手当： ・技術手当：会社規程による ・皆勤手当：5,000円/月 ・子供手当（1子につき）：15,000円/月 ・出張手当：会社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越石英株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井】オープンポジション（技術職）◆理系バックグラウンドの方歓迎/国内トップクラス/住宅手当有
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      【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の福井工場にて技術職（生産技術や品質管理など）としてご活躍いただける方を募集します。オープンポジションでのご採用となるためご選考を通してご希望と適性をふまえ採用職種を確定いたします。 ■入社後の流れ 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後各職種にて研修を行います。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県越前市萱谷町３－１－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢／資格／経験に応じて変動いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ■賞与：年2回（平均4か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】法人営業（石英ガラス製品の販売）★半導体製造に必須な「石英ガラス」国内NO.1メーカー
      【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要 半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は業績拡大に伴い、半導体製造に欠かせない当社製品「石英ガラス」の営業職を増員募集致します。 ■業務詳細 当社「石英ガラス」を、国内外のウエハメーカーに営業して頂きます。 【具体的には】 ・半導体製造メーカーが使用する石英製品の営業 ・顧客の投資情報や需要予測の収集及び、販売促進を行います。 ・一部日系半導体装置メーカーの海外拠点からの引き合い ・弊社海外グループ会社との連携 【取引先】 国内外の半導体ウエハメーカー ※入社後は、製造現場にて６ヶ月程度のOJT研修を実施する予定 【魅力ポイント】 ■東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ■年間休日122日 ■日勤のみ ■マイカー通勤OK ■定年65歳 ■入社後の流れ 入社後製造現場にて６ヶ月程度のOJT研修を実施し、顧客やマーケット等営業知識のトレーニングを予定しております。 また、配属後も先輩社員がOJTにて丁寧に教えて下さいますので、ご安心ください。 ■働きやすさ 年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすく、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県天童市清池東２－４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヤークラフトサプライ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都新宿区愛住町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】航空宇宙機器部品のルート営業◆年休126日・残業月10h程度／大手顧客多数の安定企業
      【英語力生かせる／米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／リモート可／年休126日・土日祝休・残業月10時間程度】 ■職務概要： 欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や官公庁へ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■職務内容： 顧客と欧米仕入れ先との間で以下の内容をお任せします。 ・製品仕様の確認 ・官公庁向け各種書類（見積書、契約書、請求書等）の作成 ・受発注 ・納期などの調整 ・海外の仕入先とのやりとり （どちらかと言えばデスクワーク中心です。） ■顧客訪問の頻度： ・担当顧客数（自衛隊など）2～5拠点 ・1拠点につき、週1～2回訪問 ■入社後の教育体制： ・新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。 扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 サポート ■組織構成： ・名古屋支店（男性5名・女性2名）計7名で構成されております。他に派遣社員の方（女性）が1名在籍しています。 年齢構成：60代1名、30代後半1名、30代前半1名、20代2名 ■製品について： ・防衛・航空宇宙機器の部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、船舶、官公庁の通信衛星、技術衛星等に使用されています。） ■当社が目指すべき体制： ～日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて～ 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,200円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基準内賞与５カ月以上(昨年実績) ■業績により決算賞与（昨年実績1.75ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】防衛・航空宇宙機器製品の営業◆年休126日・残業ほぼなし※英語を活かしたい方
      【防衛・航空宇宙機器製品のメーカー商社／海外・欧米サプライヤーとのメール・オンライン会議あり／年休126日・残業ほぼなし／転勤なし／◎元販売サービス業の方活躍中】 ■業務概要： 欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や国内大手メーカーへ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■具体的には： ・見積書の作成 ・注文書の作成 ・納期などを調整 ・欧米から仕入れた製品を日本向けに仕様にカスタマイズする ※英語利用について 基本的に定型文を活用していただくため、英語に抵抗感がなければ 海外のメーカーやサプライヤーと英語を用いてメールやTeams会議を行なう場面もございます。（先輩社員がしっかりアシストしますのでご安心ください） ◇取り扱い製品： 防衛・航空宇宙機器用の電子部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、通信機器、船舶、官公庁の通信衛星等に使用されています。） ※米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売、また国内メーカー様製品や他商社様製品を当社お取引先様に販売します。 ◇顧客：大手主要メーカー（電機会社様、重工業会社様）ほか ◇顧客訪問の頻度：担当顧客数２～５社/ 週に２回、3回訪問 ■入社後について： 入社後は、新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 ■大阪支店の組織構成： 全６名（男性４名・女性２名） ■働き方について 年間休日数126日で、週１リモートが可能です。 繁忙期でも19時頃までには基本的に退勤されています！ ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。 これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市南塚口町２丁目１２番１８号 （塚口若松ビル４階） 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均的変動賞与分を含みません。賞与は最低保証額での提示になっています。 ■変動賞与：年2回（夏・冬）※平均は基本給の約5か月分～ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬高崎】代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20H程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G
      • NEW
      ～賞与実績6.0か月分/既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業本部 住所：群馬県高崎市新保町67 勤務地最寄駅：JR線／伊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～303,000円 ＜月給＞ 273,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】代理店営業◆働き方改善◆土日祝休×残業20H程！福利厚生◎世界的メーカー＊ダイキン工業G
      • NEW
      ～賞与実績6.0か月分/既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 住所：長野県長野市栗田325-6 ニューマロンビル1階 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字島立1100-1 勤務地最寄駅：JR線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～303,000円 ＜月給＞ 273,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：6.0ヶ月　※2025年度実績 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上地所

    不動産仲介
    奈良県五條市田園2-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎★【奈良・大和高田】住宅リフォーム営業◆100％反響／残業ほぼ無し／転勤無／マイカー通勤可
      ＼「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか？／ ◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ◎20～30代も多く、異業種からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 【エリア】：奈良県橿原市・葛城市・大和高田市・御所市・香芝市他 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ★安心の教育体制★ ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方やリフォームの知識など1つずつ覚えていただきます◎ ▽また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住まいる工房i　高田店 住所：奈良県和高田市今里町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～228,000円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■年収事例：27歳　入社3年目/380万円※基本給＋歩合給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍【和歌山・転勤無】リフォーム営業◆100％反響／残業ほぼ無／マイカー通勤可／1回面接
      【宅建お持ちの方／ワークライフバランス重視しつつご経験生かせる／再雇用制度有／直行直帰可能／出張ほぼ無】 ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 五條店　コーディネーター課 住所：奈良県五條市釜窪町１３９２番地 勤務地最寄駅：JR線／大和二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住まいる工房i　高田店 住所：奈良県和高田市今里町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にみなし残業代30時間分（66,000円～75,000円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路興運株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 60.6歳
    求人情報 全2件
    • 運行管理・法人サポート担当／未経験歓迎・既存顧客メイン
      当社は、民間企業の役員車や官公庁の公用車などの運行にかかる業務をトータルでお引き受けしているアウトソーシング会社です。 あなたにお任せするのは、運転手（お客さま先に常駐する当社社員）とお客さま企業などの間に立つ調整役。運転手が安心して働け、お客さまがトラブルなく車を利用できるよう、人・現場・運行を安定的に管理する役割を担います。 ＼この仕事の特徴／ ◎管理8割／営業2割 ◎新規顧客獲得ノルマなし ◎既存顧客との関係を深める仕事 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜管理業務＞ （１）運転手の労務管理 ・運転手（担当は約30名）の勤怠確認 ・日報（運行報告）チェック ・体調・働き方・困りごとの確認 ・現場状況の確認・ヒアリング （２）運行管理・現場巡回 ・運行依頼を受け、運転手へ共有 ・休暇時の代替要員手配 ・事故・トラブルの一次対応 ・お客さま・運転手先への定期訪問 （３）採用・教育サポート ・運転手の面接対応 ・研修・OJTのフォロー ※業務に慣れてから段階的に担当 ＜営業業務＞ （４）既存顧客へのフォロー・営業 ・運行体制のヒアリング ・契約内容の確認・調整 ・課題の発見・改善提案 ・反響営業（Web経由の問い合わせ対応） ※飛び込み・テレアポはありません。 ◎お客さまについて ・民間企業（上場企業・オーナー企業）が中心 ・官公庁・自治体も ・主な窓口は 総務・秘書 落ち着いた対応が中心で、いわゆる「ガツガツした営業スタイル」ではありません。 ――――――――― ■研修・サポート■ ――――――――― 入社後は先輩社員について、業務の流れを覚えます。 徐々に一人でできることを増やし、3カ月をめどにひとり立ちします。 ですが、困ったときは笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談してください。
      東京支店／東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F ★転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分 JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分 ※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合があります ※全国転勤が可能な方も募集しています（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店） ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円（営業手当を含む） ※スキル、能力を考慮して決定します ※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もあります。 ＜営業手当について＞ ※営業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～2万5,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ケイヒン港運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】フォアマン（港湾荷役監督）／未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード上場ケイヒンG企業
      ＼スタンダード上場企業のグループ会社／年休126日／ 輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本船荷役作業におけるプランニング、作業指揮、監督業務 荷物の積み卸しに関するブッキングリストを基に、荷物の積み卸しの計画（プラン）を作成し、どこに何を積むの作業員への指示出しや監督を行っていただきます。 ・荷物の積み卸しの計画（プラン作成） ・本船荷役の監督業務、進捗管理 ※入港してくる船は月間で多くて10船ほどで、船が来ない日は事務作業（書類作成等）を担当していただきます。 ※指示をする作業員は船の大きさや荷物によるが10名ほど ※海外とのやり取りはありません。 ■入社後の流れ： スキルと経験値によって異なりますがOJTで学んでいただきます。 半年～1年くらいかけて独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 専属2名：30歳（経験7～8年）、20代（経験3～4年） ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】国際物流の法人営業◆通関・輸出入手続きのサポート◆土日祝休み／ノルマ無／残業20h程度
      当社は、輸出・輸入サービスにおいて豊富な経験と実績があり、通関業務をはじめとした煩雑な輸出入手続きなどお客様のビジネスのサポートを行っております。そんな当社にて「営業職」を募集しています。お客様は海外に輸出入している商社や船会社様になります。 ■業務内容： 関西を中心に新規・既存の両方のお客様を担当いただきます。新規のお客様の開拓についてはテレアポ・飛び込み・既存のお客様からの紹介など様々ですが、輸出入の展示会に来られたお客様への案内からのお取引開始も多いです。担当顧客数は10社ほどになりますが、上司とペアで動くことも多いため いろいろ学びながら営業活動ができます。 ・お客様訪問 ・お客様との電話対応 ・メール対応 ・新規のお客様へのアプローチ(訪問準備や資料作成など) ・現場(神戸)での立ち合い、検品作業など ■組織構成： 営業課では現在10名(男性7名・女性3名)が在籍しています。メンバー構成は部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー5名(男性3名/60代1名・20代2名、女性２名/30代)、パート1名、派遣1名となっています。 ■入社後の流れ： 先輩・上司にOJTについていただきながら業務を覚えていただきます。期間の定めはございませんが、少なくとも半年間はOJTを予定しています。早い方では２，３カ月で独り立ちされる方もいらっしゃいます。過去には服の販売員の方なども入社されていますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ケイヒングループの車輌輸出サービスは1993年の南米向け200台の車輌海上輸送を皮切りに展開し、現在では横浜港・名古屋港・大阪港・神戸港を中心に世界各国への海上輸送を承っています。近年の中古車マーケット拡大に伴い輸出車輌は増加していますが、当社では自動車専用船・在来チャーター船はもちろんのこと、コンテナ船での輸送も行うことでお客様のご要望に対応した物流サービスを提供しており、他社よりも優位性があり、安定した業績にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※直近実績は年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック・ミワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【千葉／市川・転勤なし】コンプレッサ修理◇夜勤なし／土日祝休／コベルコG指定工場
      • NEW
      手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで千葉市川で腰をすえて働けます！ ■業務内容： コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？： 別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ： ・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。 ・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休みです。 ・残業は平均30h程です。 ・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！ ・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力： 同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県市川市二俣新町17-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/計4.91ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福山・転勤なし】メンテナンス業務◇長期出張・夜勤なし／土日祝休／コベルコGの指定工場
      • NEW
      手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで広島で腰をすえて働けます！ ■業務内容： コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？： 別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ： ・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。 ・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休みです。 ・残業は平均30h程です。 ・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！ ・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力： 同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市駅家町近田20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/計4.91ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県長門市東深川2537-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長門市★人事担当】採用スタート／創業130年の水産練製品などの老舗企業／営業経験歓迎
      ◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 ◎新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用 計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ◎新卒採用に向けた運営 エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ◎管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的には】 ◎雇用管理・労務管理 勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 ◎組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ◎社員研修の企画・運営　など ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～199,500円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～219,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長門市★人事担当】採用スタート／創業130年の水産練製品などの老舗企業／人事業務を幅広く担当
      ◆◇地域に根差した食品メーカーで、「人」と「ものづくり」に長く関われる安定感とやりがい♪／人事ゼネラリストとしてスキルを一気に伸ばす◆◇ ■業務内容： 食品製造業（練り製品／調理麺など）を展開する当社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。まずはご経験に応じた業務から徐々にお任せいたします！ 【具体的には】 ◎新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用 計画立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ◎新卒採用に向けた運営 エージェント、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ◎管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的には】 ◎雇用管理・労務管理 勤怠・契約管理、各種手続き、外国人雇用に関する業務 ◎組織改編や要員計画、人事評価・昇格試験運営 ◎社員研修の企画・運営　など ■組織構成： 管理本部の人事・労務チームへの配属です。人事経験豊富な管理職のもと、同部署メンバーと連携しながら業務を進めます。採用は現場責任者とも相談しながら進めるため、製造部門・事務部門など他部署とのコミュニケーションも多いポジションです。将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、勤怠管理や契約更新手続きなど、既存の運用フローをOJTで習得いただきます。その後、採用業務（求人票作成、媒体対応、面接同席など）を少しずつお任せし、半年～1年を目安に、新卒・中途・パート採用を一通りリードできる状態を目指します。外国人雇用や技能実習生対応など専門性が必要な業務は、先輩が同行しながらステップを踏んで担当範囲を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「採用～労務～教育～制度運用」まで、企業人事として必要な経験を一通り押さえられる環境です。ゼネラリストとしてキャリアを広げたい方には最適です。 ◎新卒採用の強化や外国人雇用の安定運用など、課題も明確なため、ご自身の提案で採用・人事施策を変えていく手応えがあります。 ◎生活に身近な食品を扱う安定した食品メーカーで、人と組織づくりに長く関わることができます。 ◎将来の人事管理職候補としてお迎えするポジションのため、中長期的にキャリアアップを目指したい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市東深川2537-1 勤務地最寄駅：JR美祢線／板持駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス・エフエー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/練馬】センサの機構設計 ◆プライム上場オプテックスG／年休127日・残業5H／転勤なし
      • NEW
      ～3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり／センシング技術で、世界の“モノづくり”を支援する企業～ 製品開発の機構設計をお任せします。企画に応じて数名のプロジェクトチームを結成します。機械/電気/ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。 ■仕事内容： 製品：光を用いた非接触寸法測定器、ローラー測定器等 ・外径測定器の筐体、及び光学設計（30%） ・外径測定器を応?した各種測定装置（ローラ測定装置など）の設計/開発（30%） ・装置のカスタマイズ設計や配線/組立/検証/立上げ（30%） ・測定器の校正、修理対応（10%） ※（）内は業務比率イメージ。 ※使用ツール・環境：3D-CAD:SolidWorks 組織構成：子会社の東京光電子工業株式会社へ出向。10名ほどの職場です。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京光電子工業株式会社（子会社） 住所：東京都練馬区西大泉6-5-8 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／保谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） ■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/下京区】センサの機構設計（メンバー）※転勤なし／プライム上場オプテックスG／年休127日
      ～3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり～ メンバークラスとして、光電/変位/画像センサ等の製品開発における機構設計をお任せします。 企画に応じて数名によるプロジェク トチームを結成。機械・電気・ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。 ■職務内容： ・光学機能製品の光学設計、及び筐体/機構設計（50%） ・機能/性能評価治具構想設計（15%） ・各種評価試験、及び対策（15%） ・製品の量産?ち上げ確認（10%） ・特注設計対応、設計変更対応（10%） ※（）内は業務比率イメージ。 ※使用ツール・環境：3D-CAD:SolidWorks ・Light Tools ・ZEMAX ・3Dプリンター ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジックオプテックス株式会社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり） ■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／即戦力採用】大規模建築施工管理　※年収650万円以上／フレックス・土日祝休み／三井不動産G
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】大規模建築施工管理　※フレックス・土日祝休み／資格不問／三井不動産グループ
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設・賃貸事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鍜治田工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6伏見町KYビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】提案営業職＜未経験・第二新卒歓迎＞ディベロッパーへの営業・半世紀以上黒字経営企業・土日祝休み
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      【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日121日/評価制度充実/ディベロッパーや官公庁などへの営業活動！】 同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 〔取扱商材〕住宅（マンション）・非住宅（工場ほか）・官庁の施工案件。受注金額は、10億～100億となります。 ～施工実績～ マンションを中心に商業施設・医療福祉・官庁・工場など幅広く、身近かつインパクトのある案件に関わることができます。 ＜是非企業概要からHPへ！！＞ 【入社後は…】一週間は建設現場の見学を行い、3日間ほどは積算を学んでいただきます。その後営業同行を重ねて、教育を行っていきますので、ご安心ください。また、営業活動もチーム単位で支え合いながら行っておりますので、気軽に相談できる環境です。 〔営業先〕デベロッパー・法人・設計事務所がメイン。1人当たりの担当社数は、5～10社。担当エリアは、関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼなし。 〔営業スタイル〕新規：既存＝2：8 ◎「評価制度」について…年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。 ■配属部署について： 配属部署は、20代1名・30代2名・40代1名と計4名で構成されております。 ■特徴・魅力： 同社は「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。同社は当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※新 住所：東京都港区芝四丁目13番2号 田町フロントビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～300,000円 固定残業手当/月：23,900円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給内訳：基本給＋職能手当＋職務手当(固定残業代)　その他役職手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】積算（マンションや商業施設など）◆土日祝休み／年休121日／残業月10時間／転勤当面なし
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      【積算未経験歓迎／年間休日数121日／完全週休2日制／土日祝休み／有給取得率”高”／育休・産休制度有り】 創業から一世紀以上、近畿一円および首都圏・名古屋を地盤とする建築工事の老舗建設準大手企業である当社。社訓「下げ振りの心」に忠実に、設立以来一貫して黒字経営で、今もなお成長を続けています。 ■業務概要： 中・高層マンションを中心に、工場や商業施設などの建設に際し必要な積算業務を行って頂きます。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていただく事を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 営業担当が受注してきた案件に対して積算をおこなっていただきます。マンションを中心にその他商業施設、公共事業などを担っています。 ■直近施工実績： プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス（名古屋）、シエリアタワー大阪福島（大阪）等 ■強み： 積算について自社で完結できる体制を取っています。その為、概算と実際の積算の乖離が少なく、顧客から長期的・継続的に支持される一つの要因になっています。 ■企業概要： 確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。 ■当社の強み： ◇総合建設業としての強み 本店を置く大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。 ◇マンション・ビル建設に実績とノウハウ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、他者に勝る競争力を備えています。また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 ◇施工実績の部門別シェア 全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,300円～400,000円 ＜月給＞ 269,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:2.0～3.9ヶ月分 ※業績により3月に臨時賞与あり ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クライム

    専門店・その他小売
    愛知県豊橋市下地町字境田100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡崎/web面接可】オートバックス整備士◆資格取得支援あり/経験者歓迎
      外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！ 今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 【職務内容】 外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！私たちは店舗拡大に伴う増員募集を行っています。 ■業務内容 オートバックスを利用される顧客の車に対する様々なサービスを提供する整備スタッフとして従事していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・車検、点検、整備 ・オイル交換 ・お客様にお買い上げいただいた商品の取り付け（カーナビなど） ・お客様との直接のコミュニケーションと提案型の説明 ・社外品のパーツの取り付け対応 ■組織構成 当社の大きな特徴は社長との距離が近く、自由な社風です。社長に直接意見を言える環境が整っており、社員一人一人が主体的に働くことができます。また、店舗対抗のカート大会など、車好きの本領を発揮できるイベントも定期的に開催しています。 各店舗のスタッフ数：約20名（店長含む） 活躍する年齢層：10代から50代まで幅広い 未経験から入社したスタッフが多数 店舗間のコミュニケーションも大切にし、社員旅行やイベントを実施 平均勤続年数：10年以上 サービス残業なし、全ての手当が支給される働きやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩と一緒に働きながら当社が大切にしている接客の基本や考え方、整備で使う工具の名前や使い方を身に付けていただきます。また、オートバックスでは勉強会を定期的に開催しており、商品知識や整備技術について学ぶ機会が豊富にあります。 ■キャリアアップ 当社は整備士としてのキャリアアップを支援しています。国家資格の取得に関する費用は会社が負担し、外部研修にも全面的にバックアップします。 ■企業文化と働きやすさ 定着率も高く、10年以上勤務しているスタッフや、一度辞めて戻ってきたスタッフも多く在籍しています。以下は、当社の企業文化と働きやすさの特徴です。 私たちと一緒に、豊かなカーライフを提供するために力を発揮していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎大樹寺 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-12 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎南店 住所：愛知県岡崎市羽根町鰻池２４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～254,000円 ＜月給＞ 190,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：あり■賞与：年2回＋決算 ■年収例 約400万円（24歳・入社5年/月収26万円/賞与80万円）約500万円（30歳・入社8年/月収33万円/賞与100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    写測エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15大写ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(造園)◆年休127日／転勤無／月1有給／管理職候補
      ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(河川)◆年休127日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補
      ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12～3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率　4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ建材工事株式会社

    サブコン
    東京都八王子市横山町1-6八王子第一東京海上日動ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子◆第二新卒歓迎】JFEグループ◆CAD操作・設計図修正可能な方へ◎土木施工管理◆年休120日
      【東証一部JFEグループ◆社用車での通勤可◎クライアントはNEXCO各社が中心◆社会の重要交通インフラを守るお仕事◆元請け工事の案件多数】 ■募集背景： 当社はJFEグループの一員として、高速道路などの交通安全施設工事を手掛ける会社です。 永年の実績からNEXCO各社ほか多くのお客様からご信頼をいただき元請工事を多数手掛けています。 今回、体制強化を図るため、技術者を増員募集することになりました。 ■業務概要： 全国の高速道路で、交通安全施設工事の元請工事を中心に現場管理を行う業務です。 ■業務内容詳細： 高速道路の遮音壁やガードレールなど設置工事の、 ◇工程管理・安全管理 ◇資材発注・管理 ◇メンバーマネジメント ◇施工計画の策定　など ＜元請け工事を手掛ける＞ クライアントはNEXCO各社が中心です。元請けとして工事を行います。 ＜工事の規模＞ 工期は1年前後、工事金額は3～10億円程度です。 ■働く環境： 案件によっては1年程度の長期出張となります。 また、一時的に不規則な勤務（土曜出勤など）になることもあります。 一方で、担当する案件の合間には長期休暇を取得することが可能なため、メリハリをつけて働くことができます◎ ◎第二新卒の方も歓迎しております！◎ CADの簡単な操作が出来る・設計図面の修正が出来る方、土木施工管理に興味をお持ちの方はぜひ 1度ご応募検討ください。 ■魅力： ＜東証一部上場JFEグループの強固な基盤..＞ 当社はJFEグループの中で、交通安全施設工事を担っており主にJFE建材と連携しながら事業を展開しています。 これまでの実績から、NEXCO各社より信頼をいただいており、直接、元請けとして多くの工事を施工してきました。 ＜年間休日120日＞ 既存の高速道路の工事の場合は、交通規制が必要なこともあり、変則的なスケジュールで施工が行われることもあります。 基本的には並行して案件はお任せしないため、定期的に長期休暇を取得することもできる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給+各種手当+賞与年2回（昨年度実績計4.5ヶ月分）で構成 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワルツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊橋／転勤なし】人事（採用、採用戦略、制度設計など）／残業月10時間／
      ～老舗企業の変革期に人事として貢献／採用だけでなく、制度設計や戦略設計などもお任せします～ ■募集背景 長年支えてきた「食文化の価値」を守りながら、“食の総合商社”として生まれ変わる変革期にあります。食に関する社会課題を解決する未来をつくるため、本ポジションにて増員採用を行っております。 ■業務概要 採用担当として、新卒・中途採用から、制度・仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。会社の変革期に、縁の下の力持ちとして会社を支えることのできるポジションです。 ■職務詳細 ・会社説明会の実施や会社紹介 ・求人作成、スカウト送信、応募者管理、面接調整 ・一次面接・カジュアル面談の実施 ・人材紹介会社との折衝、媒体運用改善 ・内定者フォロー／入社手続き対応 ・オンライン説明会の企画運営 ・採用イベント、インターンシップの企画・運営 ※はじめは採用における実務対応がメインとなります。土日のイベント出展の際には代休取得もいただけます。 ■本ポジションの魅力 （1）会社の“未来をつくる採用”に関われる 単なる採用業務ではなく、制度づくり・仕組みづくりから関われる希少な環境です。 （2）「候補者の想いを聞く」対話型採用ができる 数字だけでなく、候補者との対話や姿勢を重視するスタイルです。 （3）紹介会社での経験が生きる CA/RAの折衝力、提案力、候補者理解力がそのまま活かせます。 （4）事業の成長と共に“人事キャリア”が広がる 採用→制度→教育→HRBP など、ステップアップの選択肢が豊富。 （5）転勤なし／地域密着で働ける 豊橋から「食の未来」を担う会社づくりに貢献できます。 ■同社について： （1）会社設立の経緯：沿革昭和27年、愛知県豊橋市で設立し、小売店経営と共に、当時の喫茶店ブームの中、業務用としてコーヒーと専門食材を飲食店に卸売りを拡大。コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター（卸売業者）として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。 （2）事業の強み：業務用だけでなく、直営小売ショップを愛知県主体に展開し、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。特に製菓製パン材料においては、他社で取り扱いしていないスタイルを創業から持ち、優位性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤無し】仕入れ・調達業務（課長候補）◇食品×輸入調達の経験を活かす／ブランド戦略にも貢献
      ～企業成長の立役者として調達からブランド戦略まで幅広くお任せ／事業拡大に積極的に貢献～ ■業務概要 最高の食材と食文化を創造する、商品部門の課長候補の採用となります。 従来の仕入れ・バイヤー業務に留まらず、市場をリードする新商品・サービス（付加価値）の探索と開発、そして部門全体のマネジメントを通じて、当社の成長戦略を牽引していただきます。 ■業務詳細 （1）調達・トップバイヤー業務 ・業務用食材、スイーツ・ベーカリー素材、飲料、包装資材、厨房機器などの調達戦略の立案・実行 ・既存仕入先の見直しや条件交渉によるコスト・リードタイム・品質の最適化 ・海外サプライヤーとのやり取りを含む輸入業務（新規開拓、契約条件交渉、貿易実務の管理） ・市場・顧客ニーズを踏まえた新カテゴリ商品の探索・導入 └例：クレープ生地を効率的に焼成する専用機など、店舗の省人化に貢献する機器の導入等 （2）商品・サービス開発（付加価値の創出） ・「おうちカフェ」「手づくりスイーツ」等のコンセプトに基づいた自社ブランド商品の企画・開発 ・カフェ・ベーカリー・小売店向けのメニュー提案、レシピ開発サポート、導入研修・販促企画 ・パン・コーヒー教室など、食文化を“体験”として届けるサービス事業の企画・運営 ・農業など一次産業との連携を見据えた、新規事業の構想・商品化 （3）マネジメント・組織運営 ・商品部（調達グループ）における年間計画・予算策定、KPI設計 ・仕入原価、在庫回転率、粗利率などの数値管理と、改善施策の立案・実行 ・メンバーの育成・評価・採用、業務プロセスの標準化・改善 ・経営層との定例ミーティングを通じた商品戦略・事業戦略の立案 ■得られる経験・キャリアパス ・単なる「仕入れ担当」ではなく、商品戦略・ブランド戦略にも関わる商品部門責任者へのステップアップが可能です。 ・新規事業の立ち上げや海外調達の拡大など、0→1の事業創造の経験を積むことができます。 ・将来的には商品部全体の責任者として、経営会議にも参加いただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ・原則転勤はないため、地域に根差して、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社宅、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇や記念日休暇など、長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1 勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大仙

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市下地町字柳目8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】採光建築の施工管理◆第二新卒歓迎／フルオーダーで自然光を入れる空間演出／116日休(土日)
      ＜建築物に太陽光を採り入れ、光の快適性を広げる空間演出／全国の建物や商業施設、公共スペースでの様々な施工実績／年間休日116日＋有給5日以上＞ ■業務概要： カーテンウォール/トップライト/アトリウムなど、建築物の屋根・壁から光を採り入れる【採光建築】の施工管理をご担当いただきます。 ◇採光(さいこう)とは…建物の窓から日光など室外の光を取り入れて室内を明るくし、物を見やすくしたり心地よい雰囲気を作り出す建築的技術のことです。 ■業務詳細： ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等のお客様との打ち合わせ ・トップライト案件の建築施工管理（現場職人の方の手配、実行予算作り、原価管理、日程調整、安全管理、図面作成）など ■当社トップライトの特徴： 大仙のトップライト建築はすべてがフルオーダーです。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工を手掛けており、温室建築で培った高度な採光技術を生かし、建物の内部に光の開放区をひろげる快適な空間づくりを行っています。各方面から高い評価をいただき、多くの実績を重ねております。 ■施工実績： 身近な商業施設から国際的なスポーツ大会の競技会場まで。機能とデザインを両立した豊富な施工実績！（https://www.daisen.co.jp/light/construction/） ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市北区丸新町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：19,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： ・1級建築士4万円 ・1級施工管理技士3.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】農業ハウスの施工管理◆第二新卒歓迎／創業130年超の施設園芸メーカー／116日休(土日)
      ＜農業界・地域に貢献したい方へ／創業130年超・施設園芸のトップメーカー／近年ますますニーズが高まり、高度化が進む農業ビジネス＞ ■業務内容： 農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。個人農家から、農業生産法人、植物園、研究農場など様々なお客様の育てたい野菜・植物に最適な生育環境を提供し、農業への貢献や地域の食を守るお仕事です。 ■業務詳細： （1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。 （2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。 （3）新築と改修の割合は3:7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間～1か月(およそ300坪)～3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。 【建築施工管理の資格を有する方へ…】 植物工場や園芸施設を含む大規模な建築物にも携わることが可能です。当社は日本最大級の温室施設も手掛けており、国内トップクラスの実績を誇ります。※施工実績：https://www.daisen.co.jp/greenhouse/construction/ ■温室事業の特徴： ◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。 ◇明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築。特にガラス温室の分野では、抜群のシェアと信頼を獲得。全国各地に5,000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字柳目8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：19,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円（営業所専任の技術者および建築・1級建築士4万円 ・1級施工管理技士3.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳井化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県柳井市柳井1582-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井／越前市】製造スタッフ（化学品）未経験歓迎！正社員／プライム上場グループ／残業ほぼ無し
      • NEW
      ◆完全未経験/第2新卒OK・正社員/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/◆マイカー通勤OK・家族手当有 ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場し、医薬品やアパレル事業にも拡大しております。 <手に職つけて活躍>化学業界未経験／文系出身でも安心の教育体制が整っているため、マンツーマンで学びながら技術・資格習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。自己負担15％の住宅手当／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容： ◇まずお任せしたい 医薬品や光学製品（レンズ・ミラー）を作る為の原料製造において、手作業・機械作業は担当工程によって異なりますが、1班4～5名で構成されており、販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方でも、先輩社員と1つずつ工程を学んでいただき、6か月～1年程度で独り立ちを目指していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 製造現場における交替グループの職長、生産管理を含めたマネジメントへのキャリアアップをしながら、フォークリフト免許・危険物取扱者資格など（会社補助あり）取得実績もあり、中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆組織構成 武生工場には70名在籍しており、20代～40代の幅広いメンバーで構成されております。 ◆就業環境 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、残業ほぼ無し(月平均5H)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇（有給取得率９割）のため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武生工場 住所：福井県越前市上真柄町32-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月）※昨年度実績4.54カ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/越前市】面接1回＊製造スタッフ/化学品◆正社員/東証プライム上場G/残業ほぼ無/手当充実◎
      【20代30代活躍中！教育体制充実◎東証プライム上場富士紡ホールディングス100％子会社／転勤無し／業務未経験・文系出身・第二新卒歓迎！正社員雇用／寮完備（個人15％負担）・マイカー通勤OK・家族手当有】 ◆職務内容： 同社武生工場にて医薬品や光学製品（レンズ・ミラー）を作る為の原料を製造します。1班4～5名で構成されており、グループで下記業務に取り組みます。 ◇反応釜に材料を投入 ◇機械操作：かくはん機・遠心分離機のオペレーション ◇反応釜の温度管理 ※手作業・機械作業はその日お任せする担当工程によって異なり、20キロ～250キロ程度の重いものを運ぶ作業（機械作業）も発生いたします。 ◆組織構成： 武生工場には70名在籍しており、20代～40代の幅広いメンバーで構成されています。 ◆育成体制： 入社後は先輩社員と1つずつ工程を学んでいただき、6か月～1年程度で独り立ちを目指します。フォークリフト免許・危険物取扱者資格など、業務に必要な資格には取得補助があり、化学業界未経験／文系出身でも安心の教育体制が整っており、製造現場における交替グループの職長、生産管理を含めたマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ◆就業環境： 残業ほぼ無し(月平均5H)、有給取得率は９割ほどであり、シフト勤務は4勤1休制（4組3交代制）ですがGWや年末年始は連休を取得も可能です。 施設設備としては、シャワー室・洗濯室完備（24時間使用可能）で、住宅手当も自己負担15％の寮も入寮可能です。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場基盤でありながらも事業拡大中！ 研磨材・化学工業品・生活衣料などの開発・製造・加工を行い確かな事業基盤を確立している富士紡グループはアパレル事業など常にマーケットが望む新しいニーズを見据えて事業活動を行っており、年齢に関係なく、やりがいのある職務に携わることが出来る機会が多く、安定した母体で挑戦できる環境だと言えます。 ◇圧倒的な生産体制と技術力！ 当社はフジボウグループの主力事業として化学工業品の受託合成・受託生産を行い、大手化学企業の完成品製造を支援しております。モノづくりに不可欠な医薬品、光学製品などの中間体をお客様のニーズに合わせて、スピード・小ロットなど“小回り”体制で、合成・生産できる技術は高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武生工場 住所：福井県越前市上真柄町32-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月）※昨年度実績4.54カ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳井三和交通株式会社

    道路旅客運送業
    山口県柳井市中央1-9-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柳井市】総合旅行業務取扱管理者のポジション◆旅行カウンター◆法人営業
      • NEW
      ◎地域密着/タクシー・バス・旅行の事業を展開 ◎総合旅行業務取扱管理者/経験に応じてカウンターから営業をお任せ ◎少数組織/裁量をもって取り組める環境 ■業務概要 当社の旅行事業部『トラベルプラザワールド』の店頭カウンターで、国内外旅行の相談受付から商品提案、手配業務、進行管理まで一貫して担当いただきます。 入社後は現店長代理の業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメントにも関与いただき、将来的には店舗運営全体をお任せします。 ■業務詳細 ・店頭での接客・旅行プラン提案（国内・海外） ・予約・手配業務（専用端末使用） ・スタッフフォロー（3名体制） ・売上管理・店舗運営補助 ・既存顧客（法人・学校等）への営業対応（提案から添乗） ・自社ツアー（バスツアー等）の企画 ※入社後すぐにマネジメントを全任せするのではなく、段階的にお任せします ■組織構成 ・4名体制（30代～60代） ・営業担当：1名 ・会計兼務：1名 ・パート：1名 ・店長代理（資格保有）：1名（他業務と兼務） ※業界経験が浅いメンバーも多く、フォロー体制の構築が期待されています ■業務の特徴 （1）将来の店長ポジション ?現在は店長不在のため、実質的に次期責任者ポジション ?経験に応じて早期に裁量を持てる環境 （2）「数字より関係性」を重視 ?ノルマなし（目標設定のみ） ?リピーター中心の営業スタイル ?お客様からお土産をいただくなど、地域密着ならではの関係性 （3）企画にも関われる ?自社バスツアーは社員主導で企画 ?「売るだけでなく作る楽しさ」がある （4）マネジメントしやすい組織 ?少人数（4名）で風通し◎ ?メンバーは業界経験2年前後 → これまでの経験を活かし、チームをリードできる環境 （5）安定した来店数 ?1日平均10組程度来店 → 集客に困らず、接客に集中できる ■就業環境 ・年間休日120日（日・月・祝休み） ・柳井駅徒歩5分／車通勤可／駐車場完備 ・借上社宅あり（家賃半額補助） ※柳井市の補助金制度も面接時にご説明いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市中央1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律のスタートとなります。経験・評価などによって昇給はあります。 ※残業・賞与などを含めた参考の想定年収となります。 ■賞与あり（前年度実績：年2回、計1.75ヶ月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリルサイン

    広告制作
    京都府京都市南区東九条南河辺町24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 看板の提案営業／未経験歓迎／京都勤務／土日祝休／残業ほぼなし
      看板の企画・製作から、取り付け・メンテナンスまでトータルプロデュースいただけます。 ■仕事の流れ ─────── ▼HP・電話からの問い合わせ 当社のHPを見た方や紹介の方、すでにお付き合いのある企業などから問い合わせが入ります。 ★飛び込みやテレアポは一切ありません！ ▼ヒアリング お客さまのご希望のサイズやデザイン、納期、費用などを確認します。 ★実際の設置場所に伺い、現場の状況を把握する場合もあります。 ▼提案・成約 お客さまの希望や現場の状況のほか、京都市新景観条例などの規制も加味して最適な看板をご提案。 ★あなたのアイデアを活かし、裁量大きくご提案いただけます。 ▼社内デザイナーに引き継ぎ ご提案内容をレイアウト・デザイン業務部へ引き継ぎます。 ▼現場のお手伝い 施工担当に同行して現場をフォロー。簡単なものは1人で取り付けすることもあります。 【どんなお客さま？】 ・企業のオフィス ・飲食店 ・美容院 ・クリニック ・寺社仏閣　など 大手企業やチェーンから個人店まで多岐にわたる業種のお客さまからご依頼いただいています。 ★リピートいただけるお客さまも多数！長いお付き合いができる環境です。 【提案する商材は？】 木製、金属製、アクリルまで大小さまざまな看板・サインに対応。あらゆるニーズにお応えします。 《例》 ・建物の壁に取り付ける「壁面看板」 ・壁から飛び出す形で設置する「突き出し看板」 ・コスパもデザイン性も備えた「LED・ネオン看板」 ・道路沿いなどにある屋外広告用の「野立て看板」　　など ■入社後の流れ ─────── ▼研修　 座学研修で看板の種類などをイチからお教えします。 ▼先輩のOJT その後は、先輩の商談に同行して仕事の流れを覚えます。 同時に、施工部に同行して現場での作業の流れも覚えていただきます。 ▼独り立ち だいだい1年くらいで独り立ち。 簡単な見積業務などからスタートしますので、業界未経験の方でも安心です♪ ◎業界・営業経験のある方は、習熟度に合わせて早い段階から裁量大きくご活躍いただけます！
      【転勤なし／十条駅から2分／昨年移転の新オフィス！】京都での勤務です。 ◎車通勤OK（要相談） ◎バイク・自転車通勤OK 《勤務地》 本社：京都府京都市南区東九条南河辺町24 ◆2024年2月に移転した、新しくキレイな社屋です！ ◆烏丸線「十条駅」から徒歩2分！通勤便利 《営業エリア》 京都府内が中心。ほか、大阪・滋賀・兵庫のお客さまも対応しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（社内は禁煙）
      ◆スキル・経験・年齢・前職給与などを十分に考慮して決定します 【未経験の方】 月給25万円～30万円 + 皆勤手当など 【営業経験のある方】 月給30万円～ + 皆勤手当など ※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代（月20時間分・2.7万円～3.3万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は別途追加で支給します
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    株式会社花田工務店

    ゼネコン
    愛知県豊橋市中世古町121
    • 設立 1951年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】土地活用コンサル営業（公共・大型案件中心）※安定収入・土日祝休・創業97年の老舗企業
      ～土日祝休・残業月平均17時間／／個人ノルマなし／チーム制営業／大型案件・公共案件にも携われる／創業97年の老舗企業～ ■職務概要 個人・法人のお客様に対し、不動産・建築の知見を活かした土地活用コンサルティング営業をお任せします。既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み・テレアポはありません。 ■具体的な業務内容 個人のお客様への土地活用提案 └ 資産価値の維持・向上、相続や将来を見据えた活用プランの立案 法人のお客様への建築提案 └ 事業拡大、職場環境改善を目的とした事務所・工場・店舗等の建築提案 公共事業案件の入札サポート 既存建物の大規模修繕工事の提案 グループ会社（資産活用・賃貸管理・不動産売買）と連携したチーム提案 ※案件はRC造賃貸マンション、商業施設、医療・高齢者施設、公共施設など比較的規模の大きい建築物が中心です。 ◇個人ノルマはありません ・営業部全体で目標達成を目指す、チーム制を導入しています。入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、じっくり関係を深められます。 ・グループ内の専門家と連携して訪問することもあり、心強い環境です。無理な勧誘ではなく、適切なタイミングでの誠実な提案を大切にしています。 ■組織構成：本社 営業部：6名(40代1名、50代4名、70代1名) 40 代～70 代の社員が在籍する落ち着いた雰囲気の部署です。 それぞれが担当業務に責任を持ちながら、必要に応じて協力し合う体制が整っています。 ■当社の特徴： (1)物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 (2)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。 また、営業の際にグループ内の専門家と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。 自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間の超過分は支給となります。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：有 年 1 回 ・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース) ・インセンティブ：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】建築施工管理（マンション・工場等）◆1現場制×IT化推進／長期出張なし／年休120日
      • 締切間近
      ～年休120日／大型の建築物メインでやりがい◎IT・DX化を積極推進×働き方改革で大幅な残業削減も実現！／1現場制×チーム施工で掛け持ちなし/現場に集中できる環境/創業97年の老舗企業～ ■職務概要 RC造・S造を中心とした建築工事における施工管理業務をお任せします。 営業・設計担当とチームを組み、着工から完成・引き渡しまでを一貫して担当します ■業務内容 工事の営業担当・設計担当とチームを組み、建物の完成・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進します。 具体的には、賃貸マンション、事務所、工場、店舗などの新築工事において、工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、資材や機材の手配、協力会社・職人の調整・指示を行います。 ■仕事の特徴・魅力 〇複数人で現場を見るチーム体制 一人に負荷が集中しないよう、フォローし合う文化があります。 〇IT・DX化による業務効率化 ・紙の請求書 → 電子請求書 ・勤怠管理はスマートフォンで完結 ・現場管理アプリを導入し、事務作業を削減 〇施工管理としての成長環境 1件あたりの金額が大きく、経験年数に応じてより難易度の高い案件を担当できます。 ■働き方 全社的に働き方改革を推進しており、月60時間程度あった残業を、現在は月30時間前後まで削減しています。 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・長期出張なし ・現場事務作業の内製化・分業も推進中 ■組織構成 ・豊橋本店/建築部：8 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：27 歳 ・名古屋支店/建築部：9 名(2026 年 2 月現在)　※平均年齢：39 歳 ■会社・事業の特徴 地域密着で建築・不動産・資産形成支援を展開してきました。建てて終わりではなく、完成後の管理・運営まで見据えた建築を行うことで、お客様と長期的な信頼関係を築いています。 ※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。 自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間の超過分は支給となります。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：有 年 1 回 ・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース) ・インセンティブ：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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