116ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

アートチャイルドケア株式会社

その他・各種スクール

東京都品川区東品川1-3-10アートコーポレーション東京オフィス3F

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境

～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。＜人事労務＞・給与計算・社会保険手続き・福利厚生・確定拠出年金＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞・社内規定の管理および整備・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備）・月次定例会議の資料作成・社宅関連業務・保険関連事業・労使協議関係・各種申請結果の報告／回覧・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補ならびにマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎

～「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ■はたらく環境・時短勤務可・在宅勤務可(週一回) ・平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）・原則定時退社 ※仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定しています。ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、当社の現場の理解を深めていただきます。子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、「We care for」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。＜具体的には･･･＞・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等）・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等）・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理　※運営統括幹部のみ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務・自治体・企業への交渉、営業活動・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ※マネージャー職で採用の場合は、月給制（月額300,000円～）、賞与年２回、昇給年１回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒビールコミュニケーションズ

マーケティング・リサーチ

東京都台東区雷門2-20-3アクアテルースUⅡ5F

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設立 1987年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全3件

【アサヒG／吹田】受注センターSV◆教育体制◎／スタッフ・オペレーション管理など／基本土日祝休

◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％◆◇ ■業務概要：西日本受注センターのSVとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜SV業務＞・部門統括補助・チームスタッフ管理・受注業務のオペレーション管理・エスカレーション対応・各種管理補助（年間目標、勤怠、安全、衛生、個人情報他） ■受注センターについて：＜役割＞ ◇当グループ取り扱い飲料製品の日本国内受注対応、及び配送センターへの出荷指示 ◇日本国内2拠点で下記エリアを担当・東日本受注センター：北海道～東海エリア・西日本受注センター：近畿圏～沖縄＜組織体制＞西日本はオペレーター含め、全体で35名程在籍しております。女性も多く、働きやすい環境です。部門については、取扱製品によって以下3部門に分かれています。・酒類部門・飲料部門・シェアード部門＜業務内容＞・発注元：顧客（酒販店、卸会社）、アサヒビール及びアサヒ飲料営業担当・受注経路：オンライン8割、メール／FAX2割・作業内容：発注データ確認、エラー解除、データ入力、Ｗチェック、出荷調整等の対応・受注データ確定後の出荷指示・顧客、出荷場所、営業担当からの問合せ対応・その他受注に紐づく付随業務＜入社後のフォロー体制＞入社後は、約半年間オンボーディング期間となります。教育社員が1名つき、知識のキャッチアップや業務のフォローなどを行います。その後、半年後にSV認定試験を受けていただき、正式にSVになっていただく予定です。＜特徴＞ ◇繁忙期・年間：3月、GW、7月～8月、11～12月・月間：月末月初・週間：連休の前後、月、木、金 ◇受注量を予測した上で人員配置を行うことが求められます。 ◇毎日受注締め有り：エリア、商品ごとに細かい締め時間が設定されています。 ◇スピードと正確性が求められます。 ◇業務発注元であるグループ各社と、配送を受託している物流事業者との連携が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本受注センター住所：大阪府吹田市西の庄町1‐45 勤務地最寄駅：各線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田】受注業務担当～アサヒビールG／年休123日・土日祝休み／業界未経験歓迎

◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％◆◇ 飲料製品の受注から出荷指示までを支える事務系中核ポジションです。日々の受注業務を正確に進めながら、チーム全体の業務が円滑に回るよう調整・支援する役割を担います。現場実務に近い立場で、判断力や調整力を活かせる点が特長です。 ■採用背景 BPO事業の中核を担う受注機能のさらなる強化を目的とし、組織運営を支える人材を外部から迎え入れたいと考えています。 ■業務内容西日本受注センターにて、飲料製品の国内受注業務を担当するチームの業務支援・進行管理を行います。オンラインを中心に、メール・FAXで届く発注データの確認、入力内容のチェック、エラー解除、出荷数量や納期の調整など、受注確定までの一連の流れを把握し、日々の締切に合わせて業務が滞りなく進むよう調整します。あわせて、担当チームの勤怠や業務進捗の把握、判断が必要な案件の取りまとめ、年間目標や安全・個人情報管理に関する補助業務も行います。発注元である酒販店・卸会社、グループ各社の営業担当、配送を担う物流事業者との連携が多く、正確性とスピードの両立が求められます。受注量の変動を踏まえ、業務配分や人員配置を考えながら、安定したオペレーションを支える役割です。 ■業務の魅力数字やデータを基に業務を組み立て、改善につなげる経験が積めます。調整役として関係者と連携し、全体最適を考える力が身につきます。 ■組織体制西日本はオペレーター含め、全体で35名程在籍しております。女性も多く、働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後は、約半年間オンボーディング期間となります。教育社員が1名つき、知識のキャッチアップや業務のフォローなどを行います。その後、半年後にSV認定試験を受けていただき、正式にSVになっていただく予定です。受注業務の専門性を高めながら、将来的には部門運営や後輩育成を担う役割へステップアップできます。 ■企業魅力グループの基幹業務を担うBPO事業として、安定した基盤のもと業務品質向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本受注センター住所：大阪府吹田市西の庄町1‐45 勤務地最寄駅：各線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴中工業株式会社

ゼネコン

愛知県蒲郡市元町5-8

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設立 1946年
従業員数 219名
平均年齢 -

求人情報全24件

【静岡県浜松市】1級土木施工管理技士/転勤日/公共工事中心/大型案件に携われる◎なし/年休124

～土木施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を見直したい方へ～ ◇国土交通省・愛知県・浜松市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など社会インフラを支える公共工事が中心 ◇案件の掛け持ちなし。2～4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成 ■概要創業115年以上の総合建設会社である当社にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6～7割が公共工事です。静岡西部・東三河エリアを中心に数千万円～数億円規模のプロジェクトを担当し、地域のインフラ整備を支えています。施工管理経験を活かしながら地域に腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容土木工事における施工管理業務全般をお任せします。・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整・資材発注、人員手配・各種申請書類、施工関連書類の作成・発注者との打ち合わせ ※案件は道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など多岐にわたり、数千万円～数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし一人で複数案件を担当することはなく1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散現場は2～4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため一人に業務が集中しない環境です。 ◇静岡西部、東三河エリア中心・転勤なし担当エリアはほぼ静岡西部、東三河エリア。地域に根差し、腰を据えて長く働くことが可能。 ■魅力 ◎地域インフラを支えるやりがい国土交通省や浜松市などの官公庁案件を中心に、道路・橋梁・河川・港湾などインフラ整備に携われます。 ◎公共工事中心の安定基盤土木案件の約6～7割が公共工事。数千万円～数億円規模の案件も多く、施工管理としての経験・技術を発揮できる環境です。 ◎長く働ける環境平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％。年間休日124日、完全週休2日制、男女ともに育休取得率100％と長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】2級土木施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業

～土木施工管理として経験を積みながら、無理なく長く働きたい方へ～ ◇国土交通省・愛知県・浜松市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など公共工事が中心 ◇数千万円～数億円規模の案件でスキルアップできる環境 ◇資格取得支援制度が充実。1級土木施工管理技士の取得も目指せる ◇案件の掛け持ちなし。2～4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ■概要創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省や愛知県、浜松市をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6～7割が公共工事です。経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級土木施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容土木工事における施工管理業務全般をお任せします。・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整・資材発注、人員手配・各種申請書類、施工関連書類の作成・発注者との打ち合わせ ※道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など、数千万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制現場は2～4名体制。有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実資格取得費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇静岡西部、東三河エリア中心・転勤なし担当エリアはほぼ静岡西部、東三河エリア。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホイテクノ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16

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設立 1939年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆管理職候補◆創業85年以上の業界大手／大手メーカー取引◎

【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容：荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細：・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■キャリアパス：将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境：・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得11.6日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県の拠点（藤枝市）住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜想定月額＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回　（スキルや実績に応じて昇給あり） ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年以の物流業界大手／定時退社可／安定業績

【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入・AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県浜町支店住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県豊川支店住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～130,000円＜想定月額＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームリーダー

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10

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設立 1983年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休

◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30　朝礼・作業工程の確認 10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回、工程チェック 17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。＜資格手当例＞・2級建築施工管理技士1万円/月・1級建築施工管理技士3万円/月・2級建築士3万円/月・1級建築士5万円/月 ■働き方：元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,667円～466,530円固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人厚仁会

病院・大学病院・クリニック

愛媛県今治市波方町樋口甲1683-1

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設立 1980年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛今治市】薬剤師／調剤・薬剤管理・服薬指導／賞与あり・マイカー通勤可

【病院内薬局での薬剤師業務／調剤・薬剤管理や服薬指導など地域医療を支える仕事です】 ■業務概要調剤／監査／服薬指導／持参薬チェック／医薬品管理診療科目：内科,精神科、リハビリテーション科 ■業務詳細 ◎病床数37床の療養型病院です。 ◎薬剤師は正社員・パートを含め2名が在籍しています。 ◎採用背景：今後を見据えた増員募集になります。＜業務内容＞ ■院内調剤の他、関連施設の調剤が中心です。その他、医薬品管理業務・持参薬確認など薬剤師業務全般をお願いします。 ■療養型で認知症患者の対応などがメインです。 ■病棟業務の対応は現在おこなっておりません。＜法人概要＞ ■愛媛県今治市にある37床の病院です。 ■愛媛県今治市波方にある地域密着型の療養型病院です。 ■内科・精神科・リハビリテーション科をメインに診察されています。 ■老年期の内科疾患や精神疾患の治療及び脳卒中のリハビリテーションを行う病院として静かな環境で療養に適した波方町に開業しました。＜こんな方にもおススメ＞ ◎ワークライフバランスを重視して働きたい方 ■教育体制 OJTとなります。　 ■企業の特徴/魅力地域に根差した医療を提供し、多職種と連携したチーム医療を実践しています。安定した職場環境で、長期的なキャリア形成も目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市波方町樋口甲1683-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,300円～435,000円＜月給＞ 334,300円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本フリート株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル28F

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設立 1989年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全10件

【香川県観音寺市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分

【香川県観音寺市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細・サービスステーションでの給油作業や接客対応・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等）・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成）・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービスガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊浜SS 住所：香川県観音寺市豊浜町箕浦2396 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県敦賀市】SS幹部候補（所長・代理）／店舗運営・マネジメント・福利厚生充実／賞与4.0ヶ月分

【福井県敦賀市でSS（サービスステーション）運営の幹部候補募集／年2回賞与（実績4.0ヶ月分）／福利厚生も充実／地域密着型のキャリアアップが叶う仕事です】 ■業務概要当社が西日本を中心に展開する給油所にて、所長または代理として店舗運営全般をお任せします。店舗の現場業務に加え、経営的な視点から売上管理やスタッフ教育を担い、チームをリードする重要なポジションです。リーダーやマネジメント経験を活かし、店舗経営の中心としてご活躍いただきます。経験や能力に応じて、所長または代理として登用します。 ■業務詳細・サービスステーションでの給油作業や接客対応・タイヤ、オイル等の各種自動車用品の提案・販売・車両の簡易メンテナンス（オイル交換やタイヤ交換等）・店舗マネジメント全般（売上・在庫・利益管理、シフトや労務管理、スタッフ教育・育成）・安全管理や業務改善提案、サービス品質向上のための取り組み・本部や他店舗との連携、地域イベント等への参加 ■扱うサービスガソリン給油、自動車用品販売、簡易整備、カーケア商品提案、各種サービスキャンペーン等 ■組織構成店舗ごとに所長・代理、スタッフ複数名で運営 ■業務の魅力裁量の大きいポジションで、店舗経営や人材育成、サービス品質向上など幅広い経験が積めます ■教育体制入社後は危険物取扱者（乙4）資格取得を会社が支援。リーダーシップや専門性も着実に高められます ■就業環境 3交代シフト制・月9日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可／独身寮・退職金制度等、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス所長→複数店舗の統括、エリアマネージャーなど、管理職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力地域社会に貢献しながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀SS 住所：福井県敦賀市疋田５号筋違11-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分。モデル年収例として入社12年目所長で年収673万円（諸手当含む）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー

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設立 2009年
従業員数 1,595名
平均年齢 47.0歳

求人情報全27件

【大阪】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中~ ■業務内容入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。 ※実際に修理などは行いません！・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動）・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進・地区サービス会社管理指導・売掛金回収管理、債権管理 ■採用背景業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。 ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。） 10：00　電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。） 12：00　お昼休憩 13：00　課内ミーティング（自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。） 15：00　お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。） 18：00　帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。） 19：00　退社 ■働く社員のインタビュー記事【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】 https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/ ■当社の魅力パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 548万円～876万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中~ ■業務内容入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。 ※実際に修理などは行いません！・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動）・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進・地区サービス会社管理指導・売掛金回収管理、債権管理 ■採用背景業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。 ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。） 10：00　電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。） 12：00　お昼休憩 13：00　課内ミーティング（自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。） 15：00　お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。） 18：00　帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。） 19：00　退社 ■働く社員のインタビュー記事【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】 https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/ ■当社の魅力パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央　3-8-3 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 548万円～876万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鳥生工務店

住宅（ハウスメーカー）

愛媛県今治市大西町紺原甲728-3

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛／今治】＜同業経験者歓迎＞住宅反響営業／年収500万～／理想の住まいをトータルサポート

■職務概要：新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成：設計営業部には７名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。（2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。（3）デジタル化が進んでいますお客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小泉アーキスタジオ住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,704円～391,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛:今治】住宅営業◇業界未経験者歓迎／地域密着型工務店／理想の住まいをトータルサポート

■職務概要：新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細：・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成：設計営業部には7名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報（1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。（2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。（3）デジタル化が進んでいますお客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小泉アーキスタジオ住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,704円～311,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳賀建設工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市南区下溝606-21

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／施工管理
- NEW
LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、住宅リフォームや改修工事の施工管理をお任せします。 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。他にも、戸建て新築工事、学校・福祉施設・企業社屋などの大型公共事業まで、多彩な案件に携われる環境です。元請け案件が中心だからこそ無理なスケジュールに追われることなく、自身の裁量でコントロールが可能。品質第一の納得のいく現場運営が叶います。【具体的な業務内容】・資材、職人手配・工程、原価、品質、安全管理・書類作成、写真撮影【案件の特徴】 ★担当数　└常駐ではなく、5現場程度を並行して管理 ★工期　└1現場あたり1週間～2か月程度 ★エリア　└相模原市内がメイン（神奈川県内および近隣）　　各現場への直行直帰OK（社用車貸与）基本は1人1現場を担当し、大きな裁量を持って進められます。案件によっては2名体制で担当することもあり、困った時には会社全体でフォローする体制が整っています。進捗の大幅な遅れや、休日対応が発生することはほとんどありません。【入社後の流れ】まずは当社の流れやLIXILのルールに慣れていただくところからスタート。その後、経験やスキルに合わせて、現場をお任せしていきます。 eラーニングの活用や、全額会社負担での資格取得支援制度も整っているため、働きながら1級資格を目指すなど、さらに活躍の幅を広げることが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。

◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）＜本社＞神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分

◆月給320,000円～500,000円＋賞与3回＋各手当 └即戦力／実務経験がある場合 ◆月給250,000円～＋賞与3回＋各手当 └建築業の現場経験がある場合 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

滝川工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市平岡町中野211-1

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設立 1948年
従業員数 184名
平均年齢 45.4歳

求人情報全14件

【加古川／未経験歓迎】機械加工◆人気お菓子の製造に欠かせない産業用装置／年休123日・残業10h◆

～実務未経験・第二新卒歓迎！／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメです！／超大手企業と長年取引有り～ ※同社について：スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1）や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務概要：機械加工課に配属となり、大型産業機械や装置を製作するための機械加工業務をお任せいたします。＜具体的には＞・機械加工業務全般（オペレーター、プログラム、手入れ、防錆処理、検査、など）・NC プログラム(FANUC・OSP・TOSNUC(芝浦機械製))の作成を担当。・プログラム作成後、その機械をご自身で操作・加工・検査・計測を行ってもらいます。 ※担当する機械によっては、入社2年～3年経過後に2交替制勤務の可能性有（別途手当あり）（1）昼勤:7:30~16:15(休憩:12:00~12:45) （2）夜勤:16:15~1:00(休憩:20:15~21:00) ■社員寮について：男子寮は、寮費12,000円、水道光熱費込み、駐車場無料となります。寮から会社まで車や自転車、原付で通勤される方が多いです。40歳まで入居可能。 ※女性については個別に民間マンションを借り上げます(本人負担15,000円)。 ■当ポジションの魅力：（1）製作する産業機械は一品一様。同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。（2）原則として転勤はありません（昇進昇格前に他拠点での経験を身に付けてもらうために３年程度の一時的な異動を行う可能性があります）。安定企業で腰を据えて働きたい方にはピッタリの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～254,000円＜月給＞ 190,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川／未経験歓迎】現場監督◆出張・転勤無し／年休121日・残業20h／超大手製鉄所と取引

◇◆「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けられる／問題なく工事を終えられるよう、スケジュール管理や安全面を確認するお仕事です◆◇ ※未経験の方も大歓迎です。実際に現在活躍している社員は、全員未経験からのスタートです！ ■業務内容：神戸製鋼所・加古川製鉄所の構内で行われる各種工事のスケジュール確認や作業員（協力会社）の安全確認を行っていただきます。＜具体的には＞（1）スケジュール確認・工事現場において「スケジュール通りに作業が進んでいるか」、「作業手順に従って作業が行われているか」等の確認をしていただきます。 ※実際に現場に行き、自分の目で見たり、作業員に聞いたりして現状を把握します。 ※スケジュールや作業手順は、予めお客様から提示されたものに従い、現状の確認を行います。（2）安全確認・工事を無事故で完遂できるよう、作業員の安全を確認していただきます。・例えば、「安全ルールに従って作業が出来ているか」、「作業員がきちんと休憩をとれているか」等の確認をしていただきます。（3）その他（書類作成）・工事に必要な書類作成を行っていただきます。・例えば、翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます。【一日の流れ（例）】 8:00　協力会社とのミーティング（その日に行う作業の確認、安全についての注意事項等を伝達します） 8:15　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 12:00　お昼休憩 12:45　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 16:00　翌日の作業準備・お客様・協力会社との打合せ（翌日に行う作業について打ち合わせを行います）・書類作成（翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます）・工事に必要な車や機材・道具の準備　など ■当ポジションの魅力：（1）転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。（2）圧倒的なスケール日本を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市金沢町1番地　神戸製鋼所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ輸送機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1960年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全15件

【加古川】電気・制御設計（物流システム）/未経験可/AIや自動化で物流の未来を創る/社内大学で学べる

【大手・世界的評価の高い搬送機／物流システムのトップメーカー／社内大学など充実した教育体制／福利厚生充実／賞与平均5か月・働きやすさ◎】 ■職務内容物流装置における電気制御設計を担当いただきます。具体的には、コンベヤ・ピッキング装置・仕分け装置・積み付けロボット・商品管理装置などを組み合わせた搬送システムの改良・改造設計を行います。また、既存製品の改良設計にも携わっていただきます。物流機器・システムは様々な業界で使用されており、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズ設計が中心です。そのため、案件ごとに新しい経験を積みながらスキルアップできる環境です ■業務詳細：・仕様検討：顧客要望をもとに設備構成・機器・制御方式を検討（最初は補助から）・電気回路設計：制御盤や配線、I/O、安全回路をCADで設計（既存修正中心）・制御設計：PLCで搬送・仕分け等の動作ロジックを構築（段階的に習得）・試運転：現地で動作確認・調整・不具合対応（達成感あり）・改善設計：トラブル対応や性能向上、設備更新を実施 →設計から立上げ・改善まで一貫して関わるポジションです ■製品について当社は単体製品ではなく、物流設備全体を「システム」として提供しています。顧客ごとの要望に応じた完全オーダーメイドのため、非常にやりがいのある仕事です。扱う分野は、飲料・食品・化学・流通など幅広く、日常生活を支える重要なインフラに携わることができます。スケールの大きな設備に関わることで、高度な技術力を身につけることが可能です ■働き方・残業：月平均15時間程度・年間休日：126日・基本的に土日対応なし無理のない働き方ができ、ワークライフバランスの整った環境です ■教育体制 ◇入社後はベテラン社員のもとでOJTを実施・実務を通して段階的にスキルを習得可能・専門知識が浅くても、学ぶ意欲があれば問題ありません ◇社内大学制度あり・独自の研修制度でエンジニア育成を強力にサポート・自己啓発・スキルアップができる講座が多数業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が講師となり実践につながるカリキュラムを提供しています ■当社の魅力／※紹介動画あり https://okurayusoki-saiyo.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】物流機器・システムの機械設計※未経験歓迎／独自の研修・教育制度有／残業20h程

【未経験・第二新卒歓迎◇学生時代の知見や少しの経験から設計にチャレンジ／24時間無人の製造・搬送ラインを手掛ける／大型設備に携われる／社内大学など教育体制充実◎】 ■職務内容：営業担当やライン設計担当と連携しながら、物流設備の基本設計を行います。学生時代に学んだ電気・機械系の知識や、少しの実務経験からでもチャレンジ可能です。当社の物流機器・システムは多様な業界で導入されているため、顧客ごとの要望に応じたカスタマイズ設計を担当します。・営業／設計との仕様打合せ・部品選定・完成品テストなど幅広く携わります。まずは既存製品のカスタマイズや、周辺機器の設計からスタートするため安心です。＜具体的な設計業務＞・搬送ラインや設備配置のレイアウト検討・コンベヤや周辺機器の構造設計・図面作成・モーター・センサーなどの機器選定・配置設計・顧客仕様に合わせたカスタマイズ設計（サイズ・能力調整など）・他設備（ロボット・自動倉庫など）との機構連携設計・試作・組立図面の作成および製造部門との連携・完成品の動作確認および改善対応 ■製品について：当社は単体製品ではなく、物流設備をシステム単位で提供しています。顧客ごとにカスタマイズするため、設計としてのやりがいが大きく、高い技術力を身につけられます。対象業界は、飲料、食品、化学、流通など幅広く、生活を支える重要なインフラに関わることができます。＜製品例＞・輸送機コンベヤ・モータローラ、マテハン機器＜ユニークな製品＞・牛乳パック自動投入装置・自動補充装置・段ボールケース開梱システム・オリコン自動組立装置 ■教育体制： ◇ベテラン社員によるOJT中心・専門知識が浅くても、意欲があれば問題ありません ◇社内大学制度あり・独自の研修制度でエンジニア育成を強化・スキルやキャリアに応じた講座を受講可能・先輩社員が講師となり、実践力を早期習得 ■当社の魅力：～物流業界に革新を生み出す高い開発力～創業80年以上、物流システムの開発・研究を積み重ね、世界的にも評価される技術力を有しています。 ↓紹介動画あり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～365,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 269,800円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村上秀造船株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2

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設立 1963年
従業員数 91名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【愛媛／転勤無】船舶の電気設計～寮＆社宅有・伯方島にも居住可／創業以来500隻以上の船舶を建造～

設計部門に従事する設計技術者（電気設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■職務内容：・船舶（商船）設計に携わる設計部　電気設計課にて、電力調査、系統図・配置図作成、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事しています。・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります。これまでに造船業界に勤務した経験がある方であれば、すぐに戦力の一員としてご活躍いただけるフィールドがございますが、業界未経験の方もご興味をお持ちでしたら、ぜひお問い合わせください。 ■職務詳細： ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ◇部門について：「造機チーム」と「電気チーム」は距離が近く、ワンフロアに設計部門が集まっています。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■社風の特徴：協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境：当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 2名（男性）で担当をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績　年2回　計3.5カ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛媛】船舶設計（造機設計）～転勤なし／創業以来500隻以上の船舶を建造～

設計部門に従事する設計技術者（造機設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・船舶（商船）設計に携わる設計部　造機設計課にて、機関室の系統図、配置、鉄艤、配管設計、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事して頂きます。・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります、即戦力としてご活躍いただける方歓迎です。これまでに造船業界に勤務した経験がある方を歓迎します。 ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ■特徴： ◇協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ◇部門について：設計部門は、「電気設計」「造機設計」「基本設計」とありますが、ワンフロアに設計部門が集まっており、全体で連携しながら設計を進めております。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■働く環境：当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 2名（課長：30代後半、メンバー：20代前半）で担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与　前年度実績　年2回　計3.5カ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

伯方造船株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2

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設立 1958年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全7件

★未経験歓迎・設計【伯方島／今治から30分】世界で活躍する船◆年休120◆引越し費用補助あり
- NEW
◎しまなみを代表する造船メーカー！UIターン歓迎／今治市より無料送迎！ ◎仲間と協力しながら1隻の船をつくり上げる、スケールの大きい現場です！ ◎月２万円の新築単身寮もあるので独り暮らしスタートする方も安心！＼　未経験活躍中！　／設計スタッフは約20名在籍。各分野に経験豊富なベテランが揃っており、分からないことはすぐに聞ける“育てる前提”の環境が整っております◎ ■職務概要船の設計に関わる仕事を、あなたの適性に応じてお任せいたします！船づくりは多くの専門分野で構成されており、未経験からでも学びながら活躍できる環境があります♪ 【具体的には】（1）船体設計船主（お客様）からのご要望をもとに、船の大きさ・重さ・速さ・強さ・積める荷物の量などを考えて、船全体の基本となる形を作る仕事です。（2）電気設計船の中で電気が正しく使えるように、発電機・配電盤・照明・通信機器・航海計器などの配置や配線を設計します。（3）配管設計役割の違う配管（荷物を扱うための配管、居住スペースの配管など）を、どこに通すと効率がよく安全かを考えて設計します。（4）艤装（ぎそう）設計船体ができた後、エンジン・室内設備・屋外装置など、実際に船を動かすための機器を配置する設計を行います。（5）機関設計船を動かす心臓部分であるエンジン、ボイラー、プロペラなどの機械類をどう設置するかを考えます。（6）生産設計実際の造船現場が作業しやすいように、設計図をもとに製造用の図面やデータを作成する仕事です。 ■当社の特徴：当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回、前年度実績合計４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伯方島／今治から30分】製造◆グローバルに活躍する船◆年間休日120日◆単身寮・引越し費用補助有！
- NEW
◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！UIターン歓迎／引越費用実費支給 ◎今治市延喜から無料送迎あり♪マイカー駐車場も完備しています！ ◎月２万円の新築単身寮もあるので独り暮らしスタートする方も安心！＼　中途入社歓迎　／社員の中には、造船業界未経験で入社した方も多くおり、中には50代で製造職をはじめた方もおります。これまでモノ作りに関わってきたご経験を存分に活かして、働いてみませんか？？ ■業務内容：タンカー・コンテナ船・貨物船・特殊船など、さまざまな船舶の新造・修繕プロジェクトに携わっていただきます。大規模なモノづくりの現場で、工程管理や安全管理を中心に、協力会社と連携しながら製造をリードするポジションです。 ■ 主な仕事内容：（1）船体をつくる「船殻工事」鋼材を切る・曲げる・組み立てるといった加工から、完成したブロックを船の形に組み上げていく作業までを担当します。使用する主な工具：溶接機、ガス切断機、グラインダーなど（2）船を機能させる「艤装（ぎそう）工事」船が動き出すために必要なさまざまな設備を組み込む工程です。 ※当社の製造は船殻（せんこく）、艤装（ぎそう）に分けております。どの役割を行うかは適性を見ながら一緒に決めていきましょう。 ■業務スタイル：実際の作業は協力会社が行っており、ミッションは現場全体の管理・コントロールを担っていただくことです。 ■組織構成：当社社員：約50名協力会社社員：約200名多くの仲間と共に1隻の船をつくり上げる、迫力ある現場です。 ※多くの協力会社の社員が当社工場内で製造業務を担当しております。 ■当社の特徴：（1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。（2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています（今治から通勤可）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～387,000円＜月給＞ 258,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回　計４ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシ

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市淀川区木川東3-6-1

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／大手自動車メーカーと取引／毎年昇給／長期休暇年3回
- 締切間近
Q.具体的には…？ ───────── 〇ヒアリング自動車部品や家電製品を生産するお客様の技術・設計・購買担当と打ち合わせを行います。「こんな金型部品がほしい」「こんな部品が必要」といったお問い合わせに寄り添い、すぐに社内や協力メーカーに連携します。〇見積手配・提案営業事務スタッフと連携し、協力会社へ見積もりを手配。その後は見積もりや納期スケジュールなどの情報をまとめてお客様へ提案します。〇受注・製造・納品実際に部品をつくるのは協力メーカーで、私たちはその部品を仕入れてお客様へお届けします。納品後もアフターフォローを欠かさず行い、長期的に関係を構築します。 Q.業界知識が0でも大丈夫…？ ───────── まずは当社が扱う商品の知識を学ぶことからスタート！座学だけでなく、先輩によるOJTで実践を通じて学べます。また、お客様はすでにお取引のある企業ばかり。売り込みやノルマに追われることはなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、一つひとつ着実に知識と経験を身につけていける環境です。 Q.1日の流れは…？ ───────── ▼08:15　出勤／部内でショートミーティング ▼09:00　外出／お客様と商談（午前中1～2件） ▼12:00　昼休憩（美味しいラーメンを探すなど外回りならではの楽しみも！） ▼13:00　商談（1～2件） ▼16:30　社内勉強会（商品知識を深めます！） ▼17:00　日報入力／翌日の準備 ▼17:30　退社 ※移動は社用車（AT）を使用します。 Q.ここでの営業の魅力は…？ ───────── 〇100%反響営業〇大手企業から頼られるやりがい&安定性〇毎年昇給&入社2年目で"年収500万"も可能〇充実した福利厚生「お客様のために…」という意識のもと誠実に向き合える方なら、安心の環境でどんどん成長できます！

＜大阪・東京・名古屋のいずれかでの勤務＞ ◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◆U・Iターン歓迎 ■大阪本社大阪府大阪市淀川区木川東3-6-1 ・地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩7分・阪急電鉄京都本線「南方」駅より徒歩9分 ■圏央八王子営業所東京都八王子市南新町13-1-201 ・JR中央線「八王子駅」より徒歩10分 ■名古屋営業所愛知県豊明市栄町大蔵下72-4 ・名鉄名古屋本線「前後駅」より徒歩10分

■月給31万9,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＊昨年度の賞与実績は4.4ヵ月分！＊未経験スタートでも上記金額以上を保証します。 ※スキルや経験などを考慮の上で決定します。 ※上記の月給額には、みなし残業手当（42時間分／7万3,000円以上）が含まれます。　超過時間分は、別途全額支給します。

共立工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛媛県越智郡上島町岩城4667

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 35.8歳

求人情報全6件

未経験・第二新卒歓迎◎【愛媛／岩城島】溶接工｜船の煙突・マストの塗装◆社宅完備◎

～第二新卒・未経験歓迎！／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■業務内容：船の煙突や船の柱（マスト）、配管設備等の製造をおこなう当社にて、塗装工業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）製造における、溶接作業及び業務に係る雑務 ◇材料の配置や片付けも行います。 ■やりがい：自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの：（1）化粧煙突単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。（2）マスト船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー：初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境：造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について：社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 245万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～255,000円＜月給＞ 181,900円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度：・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／岩城島】機械オペレーター｜船舶に取り付ける金物を制作◆未経験・第二新卒歓迎◆社員寮完備◎

～女性も活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／家賃１万5000円で独り暮らしがスタートできる◎／未経験でも安心の教育体制／家族手当充実／退職金あり～ ■お仕事内容：船の煙突や船の柱(マスト)、配管設備等の製造をおこなう当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ◇製缶品（煙突・マスト他）制作のリストによる型切り、曲げ加工作業、その他業務に係る雑務を行います。 ◇製品のチェック・運搬を行います。 ■やりがい：自ら製作した製品が実際の船に使われ、運行している様子を見られるなど、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■当社で製作しているもの：（1）化粧煙突単純な排気管としての煙突ではなく、船の「顔」となる煙突設備です！船の目立つ場所に設置する化粧煙突は船の所属会社が分かるマークが描かれることが多く、船の顔となる設備を製作しています。（2）マスト船体上に何本も建っている柱を「マスト」と言います。元々は帆を張るための設備でしたが、現在はレーダー、無線機器用アンテナ、風速計、航海灯、信号旗など、船の安全航行に必要不可欠な設備が多く取り付けられています。 ■入社後フォロー：初日は座学にて基本的な材料の名称等を覚えていただきます。配属後は一人ずつ専任教育係をつけ、基本的な工具の使い方から教えていきます。製品の図面が読めるようになれば、部品を作るために素材を機械で切る等の作業もお任せしていきます。未経験でも安心していただけるようフォロー体制が整っています♪ ■働く環境：造船は専門性が高くなかなかなじみのない分野です。仕事で困ったことがあればすぐに相談でき、お互い連携してフォローし合える環境です。最初は何が何かもわからないという状況もあると思います。困ったことがあれば何でも相談してください。一緒に成長していきましょう！ ■組織構成：平均年齢は35.8歳日本人と外国籍の方で業務を担当しています！活気ある雰囲気です♪ ■通勤について：社員寮完備していますが、生名（立石港）と岩城（小漕港）からの送迎もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4667 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 245万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～255,000円＜月給＞ 181,900円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度：・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社まる阿水産

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県越智郡上島町岩城4472

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設立 1984年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛/岩城島/未経験歓迎】事務スタッフ※マダイ等の養殖用種苗の生産・販売事業を展開／離島勤務◎

■業務内容（※変更の範囲：会社の定める業務）当社は、主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキといった養殖魚の稚魚の生産・販売を行っています。昨年9月に大幅な経営体制の変更があったことを契機に、現在はバックオフィス体制の強化に取り組んでおります。業務のデジタル化の推進や、体系立った業務管理・経営管理体制の実現に向け、バックオフィスを支えてくれるメンバーを募集します。 ■詳細業務・一般事務（書類整理/電話対応等）・仕入事務（発注/在庫管理等）・営業事務（出荷記録/請求書発行等）・デジタル化支援（データ入力/データ分析等）・職場環境整備・その他の関連する業務 ■レポートライン社長直下の管理部チームへの配属となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4472 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 284万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～205,000円固定残業手当/月：32,900円～38,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,900円～243,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（理論年収モデル）（1）207,900円×12ヶ月＋賞与350,000円≒284万円（2）243,500円×12ヶ月＋賞与410,000円≒333万円 ※能力・経験により決定 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/宇和島/未経験歓迎】陸上養殖員：養殖用稚魚の生産※京都大学等の連携で、品種開発に強化◎

■業務内容養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、水槽掃除、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキ、マサバといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。陸上養殖の業務フローは以下のとおり：（1）陸上の水槽で親魚を養成し、卵から孵化させる。（2）孵化した稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。（3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・分槽を行う。（4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。（5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします：・餌やり、水槽掃除、稚魚の選別・分槽、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務陸上養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代～60代と幅広いメンバーが活躍しております。魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県越智郡上島町岩城4472 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円固定残業手当/月：31,500円～36,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,500円～281,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（理論年収）未経験：月241,500円×12ヶ月＋賞与420,000円≒330万円上級者：月281,800円×12ヶ月＋賞与490,000円≒390万円 ※賞与：年2回、業績に基づき支給 ※昇給：年1回査定、業務範囲により追加手当（役職手当・業務手当等）を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸貴管鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島3-10-12サムティ西中島ビル502

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【御徒町駅5分】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆年休125／残業15h／年商33億で安定

～第二新卒歓迎／社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数25名で約33憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数～創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！＼配管資材とは？／水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容：約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先：日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方：・年休125日（土日祝）・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります）・基本的に18時～18時半には退勤しています・転勤無し ■評価指標：予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成：東京営業所は5名（所長1名、課長1名、課員3名）業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制：・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！）・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野1丁目10番1号 SK　BLD 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆年休125／残業15h程／年商約33億で安定

～第二新卒歓迎／社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数25名で約33憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数～創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！＼配管資材とは？／水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容：約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3～4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万～数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3～6億ほどの売上になる） ■主要取引先：日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方：・年休125日（土日祝）・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります）・基本的に18時～18時半には退勤しています・転勤無し ■評価指標：予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成：和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名）業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制：・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年～1年ほどじっくり育成！）・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞和歌山住所：和歌山県和歌山市福町４９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給・賞与あり※賞与は業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成工材株式会社

サブコン

兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理アシスタント◇転勤無／資格支援充実

～資格支援や教育体制充実/転勤・出張なし／兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影など施工管理のサポートからスタート～ ■業務内容学校や公共施設などの防水・外壁改修工事を管理する施工管理アシスタントです。現場経験を積みながら工事全体を動かす立場へ進めます。工程・品質・安全を管理し、建物を長く使える状態へ導く役割です。入社後は先輩と担当し、段階的に現場責任者を目指せます。＜具体的な業務内容＞・施工箇所を確認し、工事の手順と日程を調整・職人や協力会社と打ち合わせ、当日の作業を指示・現場写真を撮影し、施工前後の状態と進捗を記録・資材や仕上がりを確認し、工事の品質を管理・危険箇所や作業状況を確認し、安全な現場を維持 ■組織環境工事部は約10名で、案件ごとに担当を分けています。経験豊富な社員が多く、防水や改修工事の判断を現場で学べます。新人でも一人で現場へ任せず、先輩と進めながら管理業務を習得する体制です。仕事外でも交流のあるメンバーもおりコミュニケーションが闊達な職場です。 ■キャリア入社直後は先輩の現場に入り、写真管理や日報作成から始めます。職人経験者は現場知識を生かし、工程調整や書類作成を重点的に学びます。1年後は小規模案件で協力会社や日程を管理します。3年後は現場責任者として、品質・安全・予算まで担当できます。実力次第で営業や改修提案も経験できます。 ■就業環境年間休日は108日で、土曜は隔週休み、日曜・祝日も休日です。休日出勤時は振替休日の取得を推奨し、実際に休める環境です。検査前や工期末は残業もありますが、通常は残業を抑える方針です。転勤や長期出張がなく、加古川で腰を据えて働けます。社宅や退職金制度もあり、生活面も支えます。 ■企業の魅力 1979年設立以来、防水・塗装・耐震補強などの改修工事を担っています。官公庁や大手企業との取引実績があり、地域の建物を守る案件が中心です。この会社ならではの魅力は、職人経験を管理側のキャリアへ転換できる点です。資格取得支援を活用し、施工管理技士や営業へも役割を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,666円～403,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※現場経験歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援

～建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！／会社として残業抑制中／資格取得支援有～ ■業務内容学校や公共施設、工場などの防水・外壁改修工事を担う施工管理です。経験を生かし、主任・監督として工程、品質、安全、原価を一貫して管理します。官公庁案件を中心に、協力会社や発注者との調整にも関与します。将来は改修仕様の提案や営業にも領域を広げられます。＜具体的な業務内容＞・現地状況と図面を確認し、工期と施工手順を計画・協力会社や資材を手配し、工程どおりの進行を管理・施工状況と使用材料を確認し、改修工事の品質を確保・危険箇所や作業手順を点検し、事故を防ぐ現場を整備・予算と実績原価を照合し、案件ごとの収益性を管理 ※将来的には改修仕様や見積の提案にも関与し、営業領域の経験も可能 ■組織環境工事部は約10名で案件ごとに担当を分けています。40代・50代の経験豊富な社員が多く、官公庁案件や防水工事の知識を実務から学べます。少数体制のため役員へ相談しやすく、提案や判断への対応も迅速です。一人に任せきりにせず繁忙時は周囲が連携して支えます。直近では20代の社員も入社しており次世代を担う人材の育成と世代交代を進めています。 ■キャリア入社直後は経験分野を踏まえ、先輩と業務手順や書類様式を確認します。1年後には一つの改修現場を持ち、工程・品質・安全・原価を主体的に管理します。3年後には複数案件の進捗や協力会社を統括し、発注者との協議も担当します。実績に応じて顧客への営業提案にも挑戦できます。 ■就業環境隔週土曜・日曜、祝日を基本とする週休2日制で、年間休日は108日です。転勤や長期出張がなく、加古川を拠点に働けます。残業は抑制方針で、検査前や工期末に発生する場合があります。休日出勤時は振替休日の取得を推奨しており、実際に休みを確保できる環境です。 ■企業の魅力 1979年設立以来、防水・塗装・耐震補強など建物の改修事業を展開しています。官公庁や大手企業との取引実績があり、公共案件を中心に安定受注を築いています。この会社ならではの強みは、劣化調査から改修仕様の提案、施工まで担える技術力です。成果を評価する体制で、施工管理から営業へ役割を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 403,333円～486,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1級の施工管理の資格をお持ちの方は優遇いたします・昇給(年1回) ・賞与(年2回)※３か月分（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社類設計室

建築設計事務所

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル

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設立 1972年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全18件

【蒲田駅】設備設計(リーダー)◆本の森ちゅうおうの設計も/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%

＼本の森ちゅうおうや大阪のルクアなどの設計も手掛け、多種多様な設計に携われる／ ■業務概要：教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★設備設計業務★ 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２～３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。 ■組織構成チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力：これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴：クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績：＜教育・研究施設＞東京大学工学部3号館　日本大学文理学部新教室棟＜事務所・庁舎＞アシックスジャパン本社ビル　詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/南方駅】意匠設計(リーダー)◆ルクアの設計実績/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／ ■業務概要：教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★意匠設計業務★ 建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２～３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。 ■組織構成チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力：これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴：クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績：＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝建設株式会社

建設コンサルタント

愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1

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設立 1957年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

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【犬山】未経験◎地域と観光を守る街づくりスタッフ◆転勤無／残業月10h／土日休／資格支援・福利厚生◎
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【犬山城下町で実績あり！2次試験ほぼ100%合格の資格支援・ベテランとのバディ制など教育体制◎家賃補助・奨学金返済支援・退職金有◎創業70年超・公共事業メインの安定企業】 ■業務詳細以下業務をお任せします。元々未経験の方がほとんどで文系出身の方もいます！・工事が予定どおり進んでいるかを確認する・安全に作業できているかをチェックする・役所に出す書類をパソコンで作る・工事中に撮った写真を整理する・現場で長さや高さを測る・工事に必要な材料を注文する ■教育、研修体制・現場単位で2名体制、バディと連携し業務分担（分担作業をし、残業を発生させないようにするため。また、新人とベテランでバディを組むので、教えてもらいながら働ける環境を作るため。）・資格取得支援あり（1級・2級土木施工管理技士等／受験費用会社負担）受験費用の負担はもちろんですが、昨年度から社長自ら試験対策の採点を始めました。その結果、2次試験の合格率は昨年ほぼ100%という実績があります。 ■扱うサービス・道路・舗装・下水道管更生工事を材料調達から一気通貫で対応・観光地やまちづくりに直結した案件も ■組織構成ベテラン～若手まで幅広く在籍。新人は先輩とバディを組み、学びながら成長。施工管理技士の有資格者も多数在籍し、実務や試験対策を直接指導します。 ■業務の魅力・官公庁案件中心で安定性抜群・地元密着で地域のインフラづくりに貢献できるやりがい・自分の携わった工事が長く形に残る達成感 ■教育体制・外部新人研修（基礎から学べる）・OJTは工事部長やベテランが担当・資格取得まで全面サポート、合格率向上の社内体制・現場研修や実習あり ■就業環境・年間休日115日（土日）・長期休暇も充実（GW、夏季、年末年始）・残業月平均10時間・賞与年3回／家賃補助・奨学金返還支援あり・マイカー通勤可、転勤なし ■キャリアパス・入社後は現場サポートからスタートし、徐々に施工管理全般を担当・資格取得後は現場代理人や中核人材として活躍可能 ■当社について・創業以来、官公庁案件を中心に犬山の街づくりを支える安定企業・地域貢献×働きやすさを両立できる職場環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。資格手当：２級２万、1級5万現場手当：２～８万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【犬山】土木施工管理◇残業月10H/長期連休あり/手当充実/地域密着◎ベテランも活躍中

～転勤なし／国土交通省からの依頼案件あり／※本社犬山市／若手からベテランまで幅広く募集！働きやすい環境あり～ ■業務内容：犬山で「街をつくる」土木施工管理の仕事です。主に官公庁発注の道路・舗装工事を中心に、現場の工程・品質・安全管理をお任せします。現場での段取りや職人さんとの打合せに加え、官公庁へ提出する写真管理・書類作成をPCで行います。現場は犬山近郊が中心のため、長距離出張や転勤は基本なし。屋外で体を動かす仕事なので楽ではありませんが、自分が携わった道路や橋が“地元のインフラ”として長く残る、誇りと達成感の大きいポジションです。必要な資格取得費用は会社負担、社用車貸与ございます。 ■組織構成：地元密着で案件を受注しているため、社内は顔の見える距離感で連携の取りやすい環境です。ベテランの技術者と中堅・若手がバランスよく在籍し、世代を超えて「犬山のインフラを守る」という思いを共有しています。資格を持つ先輩も多く、施工管理技士の勉強方法や現場での判断の仕方など、実務に即したアドバイスを受けながら成長できます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩と同じ現場に入り、まずは現場の動きや安全ルールを覚えるところからスタートします。その後、写真整理・書類作成など比較的取り組みやすい業務を担当し、徐々に協力業者との調整や工程管理など、施工管理の中核業務の範囲を広げていきます。1・2級土木施工管理技士の資格取得は会社が全面支援し、受験費用負担や勉強のサポートも実施。将来的には現場代理人として案件を任され、犬山エリアの中核人材へ成長していただくことを期待しています。 ■働く魅力：安定性◎創業以来、犬山を中心に官公庁案件を多数手がけてきた、地元密着の安定企業です。福利厚生◎賞与年3回あり／年休115日／週休2日制（土日）・長期休暇も充実※GW・夏季（8/9～8/17）・年末年始（12/27～1/4）・1ヶ月程度の長期休暇取得も相談可。・有給取得率も61.2％（2024年度実績）と高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。・「地元犬山で腰を据えたい」「土木で食べていきたい」という方が、生活基盤とキャリアの両方を築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与／年3回、計3.6ヶ月分（前年度実績）・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。資格手当：２級２万、1級5万現場手当：２～８万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀本鉄工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【愛媛／伊予郡】製造スタッフ／焼却炉及び生コンプラントで使われる部品の製造／Ｕ・Ｉターン歓迎

高い技術力で数々の実績◎製造現場を支える「縁の下の力持ち」◎引き合い増加に対応するための増員募集となります ☆最初は図面が読めなくても大丈夫！ ☆休みを増やす試みなど、働きやすい環境づくりを推進中◎ ☆同社に転職してマイホームを取得した社員も多数♪ ■職務概要：製造スタッフとして、機械オペレーターや溶接などの金属加工全般の業務をお任せします。 ■職務詳細：・生コンプラントや産廃処理用焼却炉などの製造に伴う、鉄鋼・配管・製缶などの溶接作業・プレス機やレーザー加工機、開先加工機を使用しての機械加工・製品の塗装・製品の検査・積込・軽トラ、2t車、フォークリフトを使用し製品の移動 ■組織構成：役員除く従業員は全部で14名。内訳は製造スタッフが合計12名（全員男性、平均年齢43歳、世代は28歳～63歳が在籍）、CADオペレーター1名（男性）、事務スタッフ1名（女性）になります。 ☆中途社員は7名です。同業種はもちろん、呉服屋さんの販売員からの入社実績もあります。 ■納品先実績　※順不同・敬称略・トヨタ自動車九州（株）・東レ株式会社・四国電力・株式会社日景生コン・東日本震災復興工事焼却炉 ■キャリアプラン３０代：４５０万円４０代：５００万円 ※あくまでも目安です。実績や資格などで変動します。 ■魅力情報：高い技術力や豊富な納入実績から、プラントメーカーからの信頼も厚く、ビジネスパートナーとして確固たる地位を築いています。また毎月初に社員全体の定例会を行い、各グループの進捗確認や、今後の仕事の状況説明、社員から欲しい工具の提案、工程見直し提案などを話し合い、労働環境をより良くする努力をしています。月1回の進捗をすることで、長期休暇をなるべく社員の希望通り取れるよう調整したりと、社員を大切にする社風です。＜補足＞本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,387円～285,700円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 185,387円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、夏季賞与・冬季賞与）　（前年度実績計2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松山興産株式会社

その他

愛媛県伊予郡松前町大字北黒田567-7

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛県/伊予郡】大型トラック整備士 ◆創業60年超／事業多角化で安定経営／地域密着／マイカー通勤可

■職務概要：当社は松山市のベッドタウンとして発展している伊予郡松前町で出光系列のサービスステーション（SS）3店舗を運営しているほか、工場などへの石油製品販売事業、修理・車検などの自動車整備事業、新車・中古車の販売・買取事業、カーリース・レンタカー事業などを展開しています。そんな当社にて、併設運営する「カーピットひまわり」の整備士を募集します。 ■職務詳細：車検・リース車メンテナンス・保険や中古車の販売を中心としており、各分野を協力的に作業していただける人材を募集しております。技術者として自動車の車検・定期点検・修理整備業務に当たっていただく他、中古車を中心に自動車の販売や保険販売にも携わっていただきます。また安全で円滑な作業が進捗していくよう工場の運営にご協力いただきます。お客様に対してもしっかりと納得されるよう説明を行っていくことを心がけております。法人のお客様もおり、週末に整備が重なることが多いため、金曜日や月曜日が少し忙しくなります。 ※1日に5～6件の整備があります。 ■一日の流れ：朝MTGを行い、各担当を振り分け→整備・販売→終礼（結果報告）となります。 ■組織構成：現在20代1名、30代１名、50代１名、60代１名が在籍しております。またフロント業務として1名事務メインで在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：【事業多角化で経営基盤安定】石油製品の卸、小売販売（出光興産株式会社販売店）やレンタカー事業、不動産賃貸管理など幅広く事業展開をしています。【地域貢献】本社が所在する「ユーティまさきSS」は、地域のこどもたちの避難場所となっている他、平成26年からは松前町との間で「災害時等における物資供給協力に関する協定」および「災害時における応急対策業務の協力に関する協定」を締結しています。緊急車両への優先給油や避難場所を提供するところにもなっており地域社会へ大いに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーピットひまわり（指定車検整備場）住所：愛媛県伊予郡松前町北黒田569-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～420,000円＜月給＞ 180,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績/年3回、実績金額10万～80万円） ■昇給：あり ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラテ技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県犬山市字西浦38-4

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設立 1967年
従業員数 470名
平均年齢 35.7歳

求人情報全26件

【愛知／豊田】＜未経験から設計へ成長＞車載ランプの電子回路設計◆評価～設計一貫

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■当社で働く魅力・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給）・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し ■業務内容：自動車用センサ／レーダの自動車部品の電子回路設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。 ■業務例： ◇自動車用センサ／レーダの電子設計：回路設計～基板設計～実験・評価・評価内容例：電源評価／通信評価／環境評価／EMC評価　など ■使用ツール： SPICE、オシロスコープなどの各種計測機器 ■キャリアモデル例：実験・評価⇒設計検証⇒詳細設計⇒基本・構想設計 ※将来的には車載電子機器以外も含め、様々なジャンルの電子機器開発に携わり、キャリアアップが可能です。 ■業務のやりがい：自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(豊田) 住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： ◇38歳リーダー／年収600万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） ■各種手当：残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／丹羽郡】＜未経験から組込エンジニアへ＞車載シフトレバー開発◆C言語・評価～設計一貫

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■業務内容：シフトレバーに関する、組込ソフト設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。 ■業務例： ◇自動車用シフトレバーの組込ソフト設計・開発：詳細設計～検査・テスト（単体/結合/実機） ■使用言語： C言語 ■キャリアモデル例：検査・テスト ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本設計または別業務の上流工程へ ※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。 ■業務のやりがい：自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方：創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（丹羽郡）住所：愛知県丹羽郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： ◇38歳リーダー／年収600万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） ◇30歳／年収500万円（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） ■各種手当：残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンケン

設備管理・メンテナンス

東京都台東区根岸5-11-25

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設立 1989年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【東京／転勤なし】通信インフラの現場エンジニア◆月給27万円～／年休128日・土日祝休

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容：建物内の通信環境を支える仕事です。ビルや施設で使用される通信設備の設置や配線作業を担当し、機器が正しく動くための土台をつくります。専門的な作業もありますが、未経験の方でも一から覚えていける環境です。 ■業務詳細：・光ケーブルを機器に接続するための加工・調整・通信設備の設置・取り付け作業・現場での作業補助、準備・片付け・作業内容の簡単な報告・共有・試験成績書（光ケーブルの測定結果の取りまとめ資料）作成 ※現場は主にビルや施設内です。基本は都内近郊の現場です。 ※地方の現場に行く機会もあり、その際に年に1～2回程度、出張が発生することがあります。 ■この仕事の魅力：・未経験から手に職をつけられる・通信インフラを支える安定した仕事・現場ごとに内容が異なり、飽きにくい・チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできる・将来的には施工管理など、キャリアの幅も広げられる ■会社概要：・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人とのつながりを大切にし、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるように取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京／転勤なし】インフラ設備の施工管理◆月給27万円～／年休128日・土日祝休

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容：空港や公共施設などで使われるインフラ設備工事において、現場の進行や品質を管理する仕事です。職人さんや関係会社と連携しながら、安全かつスムーズに工事を進めます。未経験の方も、現場サポートから段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細：・工事スケジュールの調整・現場の進行／安全／品質管理・協力会社との打ち合わせ・資材や人員の手配サポート・工事内容の記録・報告 ※案件により出張あり（短期中心／長期は数年に1回程度） ※出張時は宿泊費を含む出張費を会社規定で支給（範囲内で宿泊先選択可） ■この仕事の魅力：・社会インフラを支えるやりがいのある仕事・現場を動かす立場として成長できる・コミュニケーション力が活かせる・未経験から専門知識・管理力が身につく・普段入れない施設で働ける・出張費支給で安心して業務に取り組める ■会社概要：・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸5-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給やご本人の希望、スキル、経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋特殊鋼株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県犬山市字鶴池78-1

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設立 1965年
従業員数 170名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【愛知県犬山市※転勤無】特殊鋼の商社営業◇自動車業界◇素材提案から営業の幅を広げられる◇マイカー通勤

【自動車メーカー・自動車部品メーカーがお客様（2～3社程度担当）／離職率平均3％／残業代は時間連動で支給／特殊鋼の老舗専門商社】 ■採用背景・当社は離職率が低く前年度平均3％未満です。専門性を高めながら、営業職としてスキルアップしながら腰を据えて働きたい方を大募集中です。 ■こんな方におすすめ自動車部品営業から、素材・金型・工法提案まで営業の幅を広げられるポジション。経験を活かしながら、より上流工程に入り込める点が最大の魅力です。既存深耕中心のため、新規開拓中心の営業から顧客課題解決型営業へシフトしたい方にもフィットします。 ■仕事の内容：【まずお任せすること】・半年程をかけて、各部署を回り製品知識を深めて頂きます。この期間に製品についてや製造方法について理解することができるため、未経験からでも安心して働くことができます。・研修後は先輩について、お客様先に出向いていただきます。先輩社員から営業のやり方を身近で学ぶことができます。【ゆくゆくお任せしたいこと】・顧客から要望（こういう部品を作るために最適な金型がほしいなど）をヒアリングし、納期やコスト、品質を生産管理部署とともに検討したうえで、ご提案、受注から納品までを担当していただきます。 ◎お客様先：自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門 ◎担当社数：2～3社程度（目標や企業規模に応じて変動あり） ■このポジションの魅力・約半年の研修で製品知識をしっかり身に着けるのでお客様先に出た時も専門性を持って提案を行うことができます。・お客様の要望を聞いて、素材の提案から納品までを一貫して対応することができるので、お客様の要望を叶えられた時の喜びは大きいです。 ■当社からのフリーコメント：・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。・電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。変更の範囲：当面なし

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は営業手当を含んだ金額を記載しております。営業手当は研修中は支給されません。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収※目安で記載しております。・6年目（副主任/33歳）680万円程・14年目（課長/38歳）840万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー
- 締切間近
～素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引～ ■仕事の内容：・総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務／人事／労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には：設備保全（建物の修繕予算の管理、建物の管理）／労務対応／社有車管理／給与、賞与対応／賠償保険管理／会社規定管理／会社行事運営／安全衛生管理／システム管理など総務のご経験を活かしながら以下の業務にも携わっていただきます。・採用業務（新卒採用／中途採用、年間採用計画と採用手段の立案等）・経営陣の経営ビジョンを理解し、会社運営の根幹となる経営企画及び運用を担う部署です。 ■働く環境：・年間休日115日、土曜日出勤日も有給取得OK、給与水準も高く、頑張りがしっかりと反映される環境です。そのため離職率は3％と長く安定して働く環境が整っております。・ワークライフバランスを整えながら、スキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方にお勧めの環境です。 ■配属先情報：・総務部総務課：4名（幅広い世代が在籍中です）わからないことはすぐに聞くことのできる環境です ■当社について: 名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。特殊鋼商社と金型メーカーの2つの機能に加え、刃具の研削や自動車部品の製造も行っており、お客様の多様なニーズに対応しています。・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字鶴池78-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当（支給条件あり）：・役職手当、住宅手当、家族手当、インフレ手当残業手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄2-3-1

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【愛知犬山】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日

～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部販売G 住所：愛知県犬山市大字前原天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】＜未経験◎年収424万円～＞機械部品のルート営業／東証プライム上場G／年休121日

～未経験からOK・ルート営業／有給取得しやすい社風でプライベートと両立が可能！／100％中途入社のメンバーだから気軽に相談しやすい環境◎賞与実績５か月前後／製造業に欠かせない「ベアリング」のトップシェアメーカーである大同メタル工業社の100％出資で高い安定性～ ■業務内容代理店（商社、既存顧客100％）をご担当いただき、当社商品の販売を促進いただきます。安定した受注があるため、お客様からのお問い合わせ対応など事務所での業務もございます。1社1社の代理店と深くお付き合いいただく営業スタイルです。 ◎ゆくゆくは代理店の営業担当者様に同行し、お客様へ製品の提案を行います。深い製品知識を習得いただき、顧客ニーズ（素材、形状、用途など）をヒアリングし、既存品だけではなく、設計部門の協力のもと新製品の製造で対応するなど幅広い製品に加え、柔軟な提案に従事いただきます。【営業品目】潤滑軸受／予潤滑軸受／無潤滑軸受（完全無給油）／特殊軸受／軸受以外 ※軸受とは回転する軸やこすれる物体の荷重を受け止め支える役目をする部品です。自動車、タービン、船舶、風車など、ありとあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■入社後について業界、製品、技術知識は必要はありません。入社後、3週間は犬山本社にて商品知識の基礎などを研修にて習得いただきます。その後、業務をこなしながら少しづつ知識を深めていただきます。 ■働き方・環境・残業時間：20H未満・有給取得：月1回以上取得している社員がほとんどです。・中途社員比率：100%　年代：20代~50代 ■当社の事業ベアリングのトップシェアメーカーである「大同メタル工業株式会社」の100％出資子会社として、多様な業界へベアリングを販売しています。販売先：代理店向け、海外商社向け（中古自動車修理用の部品） ■親会社「大同メタル工業」の強み日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国九州販売G 住所：広島県広島市南区仁保1-9-16 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,200円～248,900円＜月給＞ 240,200円～248,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間/月想定のものとなります。 ■賞与実績:昨年度実績4.95ヵ月/今年度予定5.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンシンホールディングス株式会社

サブコン

兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル6F

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設立 1969年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市／転勤無】元請工事の現場代理人[管更生]◆残業15h／公共工事中心の安定性◎／再雇用制度あり
- 締切間近
【公平な評価制度のもとでキャリアアップできる環境／資格手当・家族手当など福利厚生も充実／子育てサポート企業】 ■業務内容：神戸市・兵庫県発注の管路更生工事を中心に、元請工事の現場代理人として以下を担当します。 ▼発注者との打合せ・協議 ▼工程・品質・安全管理 ▼技術スタッフへの指導 ▼老朽化した管路を“掘らずに再生する”特許技術を用いた施工管理（マンホール間に素材を引き込み、光・熱で硬化させ新しい管を構築） └1日でインフラが再生されるため、成果が目に見える達成感ある仕事です。 ■採用背景：管更生工事は全国的に需要が急増しており、同社でも受注案件が増加中です。今回は、即戦力として中核を担える土木施工管理技士を募集しています。将来は複数案件を統括するポジションへステップアップできる環境です。 ■会社の強み： ★国が認めた特殊な管更生技術を保有 ★特許技術・ロボットを活用した“他社が参入しにくい領域”で事業展開 ★神戸製鋼所構内作業など、50年以上の実績を持つ安定企業 ★インフラ工事のため景気に左右されにくく、長期的に需要が続く分野 ■組織体制：・1級土木施工管理技士：3名・技術作業スタッフ：20名・事務スタッフ：2名少数精鋭で連携が良く、相談しやすい雰囲気の部署です。 ■教育体制・キャリアパス： ◎若手育成に注力し、経験者には裁量を持って活躍できる環境 ◎現場代理人 → 複数現場の統括 → 部署の中核へ ◎業務改善の提案も歓迎され、組織づくりにも関われる ◎特許技術・ロボット施工など、他社では得られない専門性が身につく ■働き方：・平均残業：月10～15時間・年間休日113日（週休2日制／土日祝 ※土曜は月1回出勤） ■福利厚生： ★資格手当・家族手当・退職金共済など福利厚生が充実 ★子育てサポート企業として、家庭との両立を支援 ★65歳まで再雇用あり（継続勤務も相談可） ★正当な評価制度：代表や責任者が評価基準に沿って公平に評価 ■当社について：当社は、社員一人ひとりの多様性を尊重し、正当に評価する会社です。特許技術を扱い、社会インフラを守る“唯一無二の仕事”に携わりながら、あなた自身のキャリアも大きく広げていけます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸市内（案件）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：70,000円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～601,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■モデル年収：・550万円：48歳、入社2年目・800万円：50歳、入社3年目（本人の能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タムテック

住宅設備・建材メーカー

高知県須崎市大間本町13-19

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知】建築施工管理～転勤なし／U・Iターン希望歓迎／創業60年以上～

■お仕事詳細：規模の大きいリフォーム工事において施工管理をメインでお任せいたします。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市～四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間～1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県須崎市大間本町13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知支店住所：高知県高知市布師田３０６２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～283,000円＜月給＞ 158,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 8月・12月には面談を通して、賞与支給や半期の振り返りを設定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石三組

サブコン

愛知県常滑市住吉町1-30

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設立 1951年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【常滑市・未経験歓迎】土木施工管理※資格手当等福利厚生充実／手に職を付けたい方へ
- 締切間近
■募集背景同社は、電力会社や官公庁向けのシステム開発のリーディングカンパニーとして、様々なプロジェクトを実施しています。現在、新たな案件が増加しており、さらなる成長と発展を目指してITエンジニアを募集しています。豊富な経験を持つ方々に加わっていただき、共に次のステージへ進むための仲間を探しています。 ■業務概要あなたの経験とスキルを活かし、官公庁や大手企業のシステム開発に携わることができます。制御系、オープン系問わず、設計からテスト、運用保守まで幅広い業務に従事し、プロジェクトの成功に貢献いただきます。将来性の高い案件が多く、安定した環境でスキルアップを目指せます。 ■職務詳細・システムの詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守・プロジェクトの進行管理、メンバー管理・お客様との折衝や要件定義・新しい技術の導入や改善提案 ■配属部門同社のエンジニア部門に配属されます。現在、8名のエンジニアが在籍しており、50代から30代まで幅広い年齢層が活躍中です。新たに入社したメンバーの育成やチーム管理も担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力同社は、様々な業界に向けたソフトウェア開発とイベント事業を展開しています。特に公益性の高いシステムの開発に強みを持ち、数多くの実績があります。社員一人ひとりの個性を尊重し、自由な雰囲気の中で成長できる環境が整っています。希望者には英会話研修も提供されており、さらなるキャリアアップをサポートします。 ■配属部門エンジニア部門には8名のエンジニアが在籍し、50代2名、30代5名の年齢層で構成されています。入社後は、新たに入社したメンバーの育成やチーム管理をお任せします。リーダーの下でサブリーダーとしてチームの運営をサポートし、プロジェクトの成功に貢献してください。 ■企業の特徴／魅力同社の強みは官公庁や大手企業との取引が多く、安定した業績を誇ることです。幅広い業種に対応したシステム開発の実績があり、常に最新技術を取り入れた開発環境が整っています。また、社員の個性を尊重した自由な職場環境や、英会話研修などのキャリアアップ支援も充実しています。あなたの技術と経験を活かし、同社で新たな挑戦をしてみませんか？ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市住吉町1-30 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／西ノ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビッグ測量設計株式会社

建築設計事務所

東京都台東区東上野1-26-8

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 35.4歳

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測量スタッフ／9割未経験／平均年収600万円／年休122日
- NEW
□■□―――――――――――――― 　ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ―――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□――――――――――――― 　日本のランドマークを支える！ ―――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。／／　◎安定性バツグン＼＼すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！／／　◎人も会社も“あったかい” ＼＼代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。／／　◎給与水準は業界トップクラス＼＼専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！平均年収は業界平均より＋約130万円の600万円。都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。さらに経験を積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！

◎東京・千葉・埼玉の案件メイン◎ ★転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃補助1.5万円あり ★最短駅から徒歩3分の好立地！【上野本社】東京都台東区東上野1-26-8 ※転勤・出張はありません。【アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」徒歩約7分／あなたの知っている「あの施設」は、いくつありますか？＼ ◆渋谷・新宿・品川・東京駅など大規模ターミナル駅の再開発 ◆首都高速道路・東京外環自動車道メンテナンス ◆皇居石垣の復旧工事　 ◆新宿バスタ建設 ◆浜離宮・芝離宮・小石川後楽園など都立庭園整備 ◆東北新幹線脱線事故・伊豆豪雨等の災害対応 ◆羽田空港の滑走路・誘導路の新設その他にも、誰もが知る「あの施設」に携わっています！ ※受動喫煙対策あり

【入社時の想定月収】月収24万2000円～28万5000円【年収モデル】・1年目平均年収：年収373万円・2年目平均年収：年収437万円 └賞与や手当が充実しているため、2年目には大きく収入アップが見込めます！月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績5.1カ月分） ※給与は前職経験を最大限考慮の上、決定します！
東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実

■業務概要：【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には：工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？：これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート：若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間：測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。（2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月：配属後もすぐに一人にはしません！先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！（4）4ヶ月～：徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例：【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】・年収437万円（26歳／入社3年目）・年収577万円（28歳／入社5年目）・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日共販株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1

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設立 1995年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛県伊方町】総務人事｜採用・労務・総務を幅広く担当◇独身寮完備・転勤なし・残業月10h程度
- 締切間近
《愛媛発の瀬戸内海を望む食品メーカーで、会社を支える総務人事へ。》「愛媛で腰を据えて働きたい」「人を支える仕事を通じて会社づくりに携わりたい」「バックオフィスの専門性を高めたい」そんな方を歓迎します。瀬戸内海に面した愛媛県伊方町から、しらす・かになどの水産食品を全国へ届ける当社。地域に根差しながらも、全国・海外へ販路を広げる成長企業です。 ■会社について当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品の製造・販売を行っています。仕入れから加工・販売までを一貫して手掛ける独自の事業モデルを強みに、高品質な商品を全国へ展開しています。 ■仕事内容総務部の一員として、人事採用だけではなく、総務・労務業務まで幅広く担当いただきます。まずは採用業務を中心にスタートし、将来的にはバックオフィス全般を担っていただきます。・新卒・中途採用業務・求人媒体管理、応募者対応、面接調整・学校訪問、採用イベント運営、内定者フォロー・勤怠管理、入退社手続き・各種申請書類作成、年末調整準備、36協定対応・来客・電話対応・社内行事の企画運営・備品管理、社内環境整備・外国人実習生の受入・生活サポート ■入社後の流れ入社後は先輩社員のサポートを受けながら採用業務からスタートします。その後、労務管理や社内制度運営などへ担当領域を広げ、総務・労務・採用の知識を身につけていただきます。 ■配属先総務部8名体制。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■働く環境勤務地は瀬戸内海を望む愛媛県伊方町。・月平均残業10時間程度・転勤なし地域に根差して長く働ける環境です。 ■福利厚生・独身寮完備 8畳ワンルーム／家賃2万円／水道代1,500円／Wi-Fi利用料3,000円※電気・ガス代は個人契約・昼食補助あり（お弁当1食360円）・無料駐車場完備住居面・生活面のサポート制度が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■この仕事の魅力（1）人事・総務・労務を幅広く経験できる（2）採用や制度運営を通じて会社の成長に貢献できる（3）転勤なく愛媛で長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年２回　計４ヶ月分／前年度実績入社6カ月以内支給無し、6カ月以上1年以内の定期賞与は基準割合の半額 ※昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県伊方町】総務人事｜未経験歓迎◇UIターン歓迎◇残業月10h◇転勤なし
- 締切間近
《愛媛発の瀬戸内海を望む食品メーカーで、会社を支える総務人事へ。》「人を支える仕事がしたい」「事務職として専門性を身につけたい」「愛媛で長く働きたい」そんな方を歓迎します。当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品の製造・販売を行う食品メーカーです。仕入れから加工、販売までを一貫して行う独自の事業モデルを強みに、高品質な商品を全国へ届けています。 ■会社説明当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品を製造・販売しています。地域に根差しながらも全国へ商品を展開し、近年は自社ブランドや海外販路の拡大にも取り組んでいます。 ■仕事内容総務部の一員として、人事採用業務を中心に担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていただきます。・新卒、中途採用のサポート業務・応募者対応、面接日程調整・採用イベントや会社説明会の準備・入社手続きや受入準備・社内行事の企画運営・来客、電話対応社員や求職者など多くの人と関わりながら、会社運営を支えるポジションです。 ■業務イメージ入社後は採用業務のサポートや事務作業からスタートします。業務に慣れてきた後は、採用活動の運営や社員対応、実習生フォロー、社内イベント企画などにも携わっていただきます。人事・総務の知識を幅広く身につけながら成長できる環境です。 ■所属組織の説明配属先は総務部8名体制。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境が整っています。 ■福利厚生・独身寮完備 8畳ワンルーム／家賃2万円／水道代1,500円／Wi-Fi利用料3,000円※電気・ガス代は個人契約・昼食補助あり（お弁当1食360円）・無料駐車場完備住居面・生活面のサポート制度が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■魅力・やりがい未経験から人事・総務を幅広く学べることが最大の魅力です。採用した社員の活躍や、社員が働きやすい環境づくりに携われることは大きなやりがいにつながります。バックオフィスの専門知識を身につけながら、会社の成長を支える存在として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、決算賞与あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年２回　計４ヶ月分／前年度実績入社6カ月以内支給無し、6カ月以上1年以内の定期賞与は基準割合の半額 ※昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

製造職／年休133日／賞与4カ月分／転勤なし／入社祝い金あり

＼安定性◎世界的ブランドを手がける／道路や橋、トンネルなど――、社会インフラを支える現場で活躍する「建設用タイヤ」の製造をお任せします。インフラ整備や都市開発は今後も続いていくため、ニーズが途切れにくく、安定性の高い分野です。さらに、横浜ゴムグループは2025年に、世界的ブランド「Goodyear」の大型特殊タイヤ事業の一部を買収。その中核を担う製造拠点として、当社が重要な役割を担っています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞お任せする業務 ━━━━━━━━━━ 製造工程は7つに分かれており、いずれかの工程を担当していただきます。【1】原材料の混合ゴムを練り、シート状に加工します。【2】部材の作成工程1で作ったゴムをさらに練り、後の工程で使う部材を仕様書に沿って作成します。【3】タイヤ部品の作成工程2でできた部材を貼り付け、タイヤの骨格となる部品を加工します。【4.5】部材の貼り付け専用の設備を回転させながら、部材を仕様書通りに貼り付けます。これがタイヤの原型になります。【6】加硫工程組み立てたタイヤを窯に入れて蒸し焼きに。【7】検査工程完成したタイヤを1本ずつ確認し、規格に合っているかをチェック。規格外の製品は修理や仕上げを行います。 ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修体制 ━━━━━━━━━━ 【Step1】入社～1週間まずは会社や工場について学ぶ基礎研修からスタート。・安全や品質への考え方・就業規則について・工場内の工程ツアー（製造の流れを実際に見学）【Step2】～約3カ月先輩と一緒に現場に入り、OJTで実際の作業を通して進め方を学びます。・各製造工程の流れ・使用する機械や設備の扱い方・製品づくりの基本的なルール【Step3】業務スタート！習熟度に応じて、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。

転勤なし／マイカー通勤OK／引越し費用補助あり【自社工場】兵庫県たつの市龍野町中井338 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＜アクセス＞ JR「本竜野駅」より車で5分 ☆無料駐車場完備！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿あなたの活躍を後押しする環境・制度があります！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆U・Iターン大歓迎！引越し支援◆ 勤務スタートにあたって転居が必要な方には、礼金・仲介手数料・荷造り費などの引越し費用を補助。地元に戻りたい方、新しい土地でスタートを切りたい方、どちらも大歓迎！ ◆1食200円で大満足！社員食堂◆ 社内には、1食わずか200円で利用できる社員食堂があります。毎日の食費を抑えられるだけでなく、お弁当を準備したり、コンビニに寄ったりする手間もなし。「格安なのにお腹いっぱい食べられる！」と社員からも好評です。 ◆働きやすい設備も！◆ 個人用ロッカーやシャワー・浴室を完備。作業のあとに汗を流してリフレッシュできます。また、休憩所にはマッサージチェアや卓球台も！ちょっとした気分転換や社員同士のコミュニケーションにも活用されています♪

月給20万円～ ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します＜社員の月収例＞ ★21歳（入社3年目）／25万8500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代） ★28歳（入社10年目）／33万3500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代）

株式会社コスモス薬品

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可

【業務効率化で、接客をもっと楽しく。】「お客様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい。」そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります。業務を効率化する仕組みを整えているため、日々の業務に追われることなく、お客様に寄り添う時間をしっかり確保できます。 ◆定番商品は自動発注！本社が全店舗分を一括発注するため、店舗での発注業務はほとんど不要。従来約4時間かかっていた作業も【15分】まで短縮しています。 ◆シフト作成も簡単！独自システムを導入し、出勤者を入力するだけで作成完了。管理業務の負担を大幅に軽減しています。 ◆店舗業務も効率化！棚卸は専門チームが担当し、納品時には売場ごとに仕分け済みの商品が届くため陳列もスムーズ。毎日の朝会も動画配信で行い、全店舗へ情報を共有しています。 ◆安心の人員体制各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は平均11名。詳細なマニュアルも整っているため、未経験でも安心して業務を習得できます。／だからこそ、お客様と向き合う接客に集中できます。＼お客様一人ひとりのお悩みやご要望に寄り添えることが、高い顧客満足度につながり、【顧客満足度16年連続No.1】という実績も支えています。 ………… 業務内容 ………… ▼接客・レジ・商品の補充や陳列からスタート ▼経験を積みながら店舗運営の知識を習得 ▼将来的にはスタッフ育成や売上管理など、店舗運営にも携わります ◎先輩や店長が丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。 …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■マンツーマン研修一人ひとりの習熟度に合わせた実践的な研修を実施。 ■接客教育のスペシャリストを配置各エリアのトレーナーが社員・パートを育成し、店舗全体で質の高い接客を実現しています。 ■資格取得もサポート登録販売者資格の取得支援セミナーを開催し、入社1年目の合格率は【65％（2025年実績）】です。

【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください【A】全国転勤有（ナショナル社員）【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員）【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨北陸／石川,福井,富山東海／愛知,三重,岐阜,静岡関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根四国／愛媛,徳島,香川,高知九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可【C】→【A】or【B】もしくは【B】→【A】

【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給

日本グラスファイバー工業株式会社

繊維メーカー

愛知県江南市五明町石橋18番地

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設立 1952年
従業員数 1,232名
平均年齢 -

求人情報全3件

海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担

「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。【具体的な業務】 ■材料調達時の指針作成、検査・管理 ■製品の品質チェック・管理 ■品質クレームへの対応 ■QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成 ■不良低減活動への参加・実行 ■新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック ■工程・品質に関わる営業同行 ■品質会議・工場方針会議の運営・参加など ※赴任先には日本語を話せるスタッフが常駐しているため、高度な語学スキルは必要ありません。 ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。【入社後の流れ】入社後は本社にて、半年～最長2年の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。【グラスファイバーとは？】ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など

【中国・タイ・インドネシア・ベトナム募集／外国語スキル不要】 ※本社にて半年～2年程度研修を受けた後、海外赴任となります＜赴任先＞中国・タイ・インドネシア・ベトナム ※赴任先は希望や適性を考慮し決定します＜本社＞愛知県江南市五明町石橋18番地アクセス：名鉄「布袋駅」から徒歩14分 ■本社研修中の待遇■ 愛知県外にお住まいの方・単身赴任される方は住宅手当が支給されます・借り上げ社宅利用の場合 └初期費用不要 └家賃の半額は会社負担 └月3万円の補助あり・ご自身で住居を探す場合 └月5万円の補助あり ※受動喫煙対策：あり ※将来的に拠点間異動の可能性あり ※U・Iターン歓迎、支援あり（住居支援など）

＜赴任後＞月給48万円～64万円（一律赴任手当込み）＋各種手当 ※国内払と現地払は別々に振り込まれます。上記は「国内払+現地払」の合計額です。＜本社研修中＞月給34万5,000円～41万円（一律手当を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
【駐在／中国・東南アジア】海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担／業界未経験可

＜グローバルに活躍／海外赴任手当・帰国休暇など福利厚生充実／赴任先には日本語を話せるスタッフがいるため語学力不問＞ ◆職務概要「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。 ◆職務詳細・材料調達時の指針作成、検査・管理・製品の品質チェック・管理・品質クレームへの対応・QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成・不良低減活動への参加・実行・新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック・工程・品質に関わる営業同行・品質会議・工場方針会議の運営・参加など ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。 ◆入社後の流れ入社後は本社にて、半年程度の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 ◆各拠点について・中国・タイ・インドネシア・ベトナム、いずれかの工場にて勤務していただきます。・海外拠点の規模は30名～200名とさまざまです。・日本人駐在員は、各拠点1～4名が活躍中です。 ※日本からの出張者も定期的に訪れるため、孤立感なく業務に取り組んでいただけます。 ◆海外赴任サポート制度・引越し費用全額負担・住居費用全額負担・勤務地までの送迎あり・お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり）・帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回 ◆UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給）・会社契約：月3万円・家賃の50%控除・個人契約：月5万円 ※入社4年目以降は上記の半額支給 ※入社6年目以降は支給終了 ◆グラスファイバーとは？ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外拠点住所：中国・タイ・インドネシア・ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県江南市五明町石橋18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 345,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は本社研修中の給与（その他固定手当は役職手当） ※赴任後は年収750万円～900万円・基本給：172,250円～263,500円・その他手当：277,750円～346,500円・海外赴任手当：3万円（一律支給）・月給48万円～64万円 ※住宅手当・家族手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーバーレコード

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23-9

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設立 1971年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

フィットネススタッフ／未経験歓迎／月給26.5万円／賞与2回

＝＝＝＝＝＝＝当社について＝＝＝＝＝＝＝スーパー銭湯一体型のスポーツクラブ『B-fit』やマシン特化型施設『Be-fit light24』など、地域に密着したさまざまな形態のフィットネス施設を展開中。当社のフィットネス施設は、鍛えるだけではなく、憩いの場としての役割もあり、老若男女問わず地域の方々の健康な暮らしを支えています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝トレーニングやレッスン指導、スタッフの育成など、店舗運営業務全般をお任せします。 ■マシントレーニング指導 ■レッスンやマンツーマン指導 ■フロント業務 ■店舗運営業務、イベント企画 ■アルバイトスタッフの育成　など＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝入社後はまず、先輩社員によるOJTと資格取得研修（週1回）を実施。フロント業務や接客、マシンの使い方・指導法などの基礎を身につけながら、マンツーマン指導のための資格取得を目指しましょう！【★レッスン指導にも挑戦可能！】慣れてきたら、社内講習を受けてレッスン指導（ヨガ・トランポリン・エアロバイクなどを使用したプログラム）を担当可能です。多種多様なジャンルのレッスンを開催しているので、あなたに合った活躍の場がきっと見つかります。 ※挑戦できるレッスンプログラムは店舗により異なります。【★マシン選定もイベント企画も現場発信】自分たちで店舗運営を担えるのが、当社で働く面白さの一つ。「こんなマシンがあれば、会員さまに喜んでもらえそう」「会員さまの健康づくりのために、こんな企画をしてみたい」そんな想いをカタチにできる環境です。＜店舗イベント開催例＞ミニ運動会、筋力強化月間、スクワット大会、スタンプ集めなど、多彩なイベントを店舗ごとに企画・開催しています！社歴や年齢など問わず、みんなでアイデアを出し合える風通しの良さも自慢です。

埼玉県・熊本県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県にある店舗 ★U・Iターン歓迎。配属は居住地や希望考慮【埼玉】・Be-fit light24 plus＋川越鶴ヶ島【熊本】・B-fitスポーツクラブ熊本嘉島・B-fit24 長嶺・B-fitスポーツクラブ合志（2027年春OPEN予定）【大阪】・B-fitスポーツクラブ鶴見緑地・B-fitスポーツクラブ千里中央・B-fit prime 服部緑地・Be-fit light24 布施・Be-fit light24 箕面・Be-fit light24 東香里・Be-fit light24 金剛（2026年9月OPEN予定）・B-PILATES 緑橋店【兵庫】・Be-fit light24 川西能勢口・Be-fit light24 伊丹・Be-fit light24 園田・Be-fit light24 名神尼崎（2027年1月OPEN予定）【京都】・B-fitスポーツクラブ松井山手【滋賀】・Be-fit light24 plus＋南草津・B-fitスポーツクラブピエリ守山

＜隔週休2日＞月給26万5000円+能力給＜週休2日＞月給24万円+能力給 ※いずれも固定残業代月5万400円／30時間分含む（超過分は別途支給） ★経験のある方は優遇いたします。 ★上記は最下限給与であり、経験や能力を考慮の上、決定いたします。＜資格取得で収入アップも＞資格取得にかかる費用に関しては、全額会社負担で勤務中に受講が可能。さらに、会社指定の資格を取得すれば手当がつき、収入アップも目指せます！
オープニング追加募集／温浴施設の運営・営業企画／WEB面接可
- NEW
関西を中心に9店舗を展開する「水春」。「SPA＆SAUNA水春服部緑地」が大盛況！新しい環境で仲間と共にスタートを切り、施設運営の一員として自己成長を実感できるチャンス！右肩上がりに成長を続ける環境で、幅広い世代のお客様に喜ばれる温浴施設づくりに携われます！オープニング社員として仲間と一緒に新しいお店をつくりながら、自分自身の成長も実感できる仕事◎ ★. 具体的な仕事内容＿＿＿＿＿ ■フロント：受付・清算、およびお客様案内 ■リネン：浴槽管理（清掃など）、タオル等の洗濯・整理 ■設備管理：施設のオープン／クローズの業務、お風呂の水質や温度の管理 ■スタッフ管理：アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ■営業企画：イベントの企画・実行　など ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿ ▼施設体験入社1日目は、あなたがこれから働く施設を知ることから始めましょう！お客様と同じように施設を利用して、施設やサービスの内容を理解し、お客様の視点を体験してください。 ▼ビジネスマナー研修 OK・NG例のビデオを観て、基礎からビジネスマナーをしっかりと習得。社会人未経験の方でも安心してスタートできる研修制度です。 ▼フロント業務・リネン業務のみに専念最初の1カ月～2カ月程度は、アルバイトスタッフも含めた全スタッフが携わるフロント業務・リネン業務のみに専念。業務の流れをしっかり覚えていきます。 ▼社員だけが担当する業務にも挑戦最初の1カ月～2カ月程度を経て、設備管理・スタッフ管理といった、社員のみが担当する業務にもチャレンジしましょう！ ▼企画に挑戦！あなたのアイデアを活かして企画を立案・実行できます。実際にスタッフの提案で「キッズビンゴ大会」や「ガラガラ抽選会」が大好評！

★SPA＆SAUNA水春服部緑地（★NEW）：豊中市服部緑地1番68号 ※勤務地は希望を最大限考慮の上決定します【車通勤OK／ガソリン代支給・駐車無料】大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・熊本県の温泉施設 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり ■大阪府 ★SPA＆SAUNA水春服部緑地（★NEW）：豊中市服部緑地1番68号・箕面湯元水春：箕面市船場東3ｰ13-11ビーバーワールド箕面船場店2F ・東香里湯元水春：寝屋川市寝屋北町2-1 ・鶴見緑地湯元水春：大阪市鶴見区緑地公園1-37 ■兵庫県・潮芦屋温泉スパ水春：芦屋市海洋町10-2 ・一宮温泉まほろばの湯：宍粟市一宮町三方町624-1（家原遺跡公園内）・SPA キセラ川西：川西市火打1丁目16番6号オアシスタウンキセラ川西内 ■京都府・SPA&HOTEL水春松井山手：京田辺市山手中央5-1 ■滋賀県・草津湯元水春：草津市新浜町300番地・守山湯元水春ピエリ守山：守山市今浜町2620-5ピエリ守山内 ■熊本県・嘉島湯元水春：上益城郡嘉島町大字上島字長池2232イオンモール熊本内

＜隔週休2日＞月給28万円～35万円（嘉島：月給27万円～34万円）＜週休2日＞月給25万5千円～32万5千円（嘉島：月給24万5千円～31万5千円）＋資格手当（第二種衛生管理者など） ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ※月給額には以下の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。・隔週休2日：月53,900円～／月35時間分・週休2日：月30,800円～／月20時間分＜嘉島店の場合＞・隔週休2日：月61,785円～／月45時間分・週休2日：月41,190円～／月30時間分

協和道路株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26

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設立 1961年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

★施工管理からキャリアチェンジ【大阪市／転勤無】大手ゼネコンの受注営業／年休１２７／社員想いの改革中

◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容大手ゼネコン様への関係構築と小規模案件の見積もりをお任せします！《具体的には...》・既存取引のある顧客へのニーズヒアリング・工事受注後の見積もり・現場との連携・外勤：内勤＝６：４＜継続して選ばれる理由＞当社は幅広く管理を行えることが特徴で、他社なら1社で完結しない工事も完結できる強みが他社との差別化に繋がっております。 ■組織構成：営業部は6名が在籍しています。 30代～40代が4名ほどおり、活躍しています。＼当社の魅力ポイント／（1）働きやすい環境！営業部や積算の部署が積算などを分担しているため残業少なめ！さらに評価制度改革や業務効率化にもここ２～３年で積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社で完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。＼当社ではこんな働き方ができます！／・年間休日１２７日（土日祝休み）・月残業時間１５時間程度・平均勤続年数１９年！長期的な就業が可能です・出張も３か月に１回程度 ■風通しの良い社風です！中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。特に営業部では笑い声が絶えない雰囲気で協力しながら仕事に向き合っております。 ■当社の魅力：創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：145,000円～155,000円＜月給＞ 375,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市鶴見区／転勤無】経験活かす！土木施工管理／国交省Aランク認定★出張ほぼなし★年休１２７日

◆◇鹿島建設様や株木建設様など大手ゼネコンから長年受注／60年間黒字経営と業績の安定性／人事制度改革や社内DX推進で高利益率へ改革中◇◆ ■職務内容舗装工事や土木工事などの施工管理をお任せします。《具体的には...》・案件対象：道路、舗装、造成、橋面舗装、外構（複合施設、マンション等の周り）・割合：道路7割以上・エリア：２府４件／大阪メイン・出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。年に1回あるかないか程度で、腰を据えて働けます。・案件規模：500万円以下が多く、大きいものでは数億円（役所工事など）、民間でも億を超える案件がございます。・期間：2～3ヶ月程度で、長いものだと1～3年要します。・組織構成：20代4名、30代3名、40代以上19名 ▼OJTで実務を学ぶ弊社では座学などの研修を行ったのち、現場の補助から初めて頂くため、安心して着々と業務を覚えることができる環境にあります。＼当社の魅力ポイント／（1）働きやすい環境！営業部や積算の部署が積算等を分担しており残業少なめ！評価制度改革や業務効率化にも積極的に取り組んでおります◎ （2）吸収合併で受注案件の幅増大ここ２０年で４社を吸収し受注金額も拡大しております。加えて、当社は下請けに受注せず自社完結する点も評価いただき大手ゼネコン様から継続受注ができております。＼当社ではこんな働き方ができます！／・年間休日１２７日（土日祝休み）・月残業時間１５時間程度・平均勤続年数１９年！・宿泊出張ほぼなし！・転勤なし。地域に根差して長く働ける環境です。 ■風通しの良い社風です！中途入社の社員が多く、明るく活気があり馴染みやすい環境です。経験豊富のベテラン社員も在籍しており、相談しやすいです。 ■当社の魅力：創業65年以上の歴史を持つインフラ企業で、道路建設や舗装工事を中心に幅広い工事を手がけています。特に国土交通省から認められたAランク企業であり、高い技術力が大きな強みです。また、自社でアスファルト合材を製造・販売できる体制を持ち、施工品質と供給体制を自社で完結できる点も競争優位性となっています。社員育成や研修制度にも力を入れ、成長できる企業文化を備えている点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北2-3-26 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：62,000円～66,000円固定残業手当/月：130,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■固定現場役席手当：64,350円／月（固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国元商会

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8国元高麗橋ビル

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設立 1959年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪市鶴見区】建設資材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休128日◆土日祝休み◆転勤なし◆福利厚生充実

【～完全未経験歓迎／手に職つけたい方！丁寧な育成体制◎建設現場の安心・安全を支える金属資材の製造／年間休日129日・福利厚生充実(家族手当、食事補助手当、寮社宅制度、退職金制度有り~ ■職務内容当社は建設用資材・機器および住宅用耐震補強部材の設計・製造・販売を行うメーカーです。大阪本社の鶴見工場にて、金属製建設資材の製造技術職としてご活躍いただきます。高品質なオリジナル製品や社会の安心・安全を支える資材づくりに携わりながら、製造工程全般で幅広い業務に挑戦できます。 ■業務詳細入社1年目は主に大型プレス機械を用いた金属の加工業務や、製品の組み立て・梱包を担当。現場での実務経験を積み、基礎技術を身につけていただきます。その後、ご希望や適性に応じて、プレス金型の製作・メンテナンス、生産管理（材料調達・在庫管理・外注先との調整）、生産技術（工場DX化・レイアウト管理・設備保全）、品質保証（検査・品質管理）など、専門性の高い業務へのステップアップが可能です。 ■扱うサービス建設現場で使用される金属製資材や耐震補強部材、竹を活用した土壌改良材・竹プラスチックなど多彩な製品を手掛けています。 ■社風少数精鋭で、社員一人ひとりの成長や意見を大切にする風土があります。ベテラン社員からの丁寧な指導も魅力です。 ■業務の魅力独創的なものづくりに挑戦できる環境で、社会インフラの安全を支えるやりがいを実感できます。また、幅広い業務経験を通じて多様なスキルを磨けます。 ■教育体制新入社員研修や通信講座の受講支援（会社全額補助）、自己啓発支援など、成長を後押しする制度が充実。キャリア相談も定期的に実施しています。 ■就業環境年間休日128日、週休2日制（土日祝休）、残業月平均20時間程度。給食補助や社員食堂、入寮制度（寮費15,000円）など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場実務から生産管理・品質保証・生産技術など専門職へのキャリアアップや、幅広い業務経験を活かしたマネジメント職への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力設立70年以上の歴史と独自技術を持ち、高付加価値製品を開発。業界・経済界からも高く評価されるメーカーです。安定した経営基盤と少数精鋭の強みで、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見工場住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-4-27 勤務地最寄駅：JR東西線／徳庵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制です。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～266,000円＜月給＞ 204,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月）・モデル年収：30歳450万円～500万円、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人営業＜営業未経験も歓迎！＞建設資材のメーカー商社◆賞与年3回・年休128日・残業月20H

【営業未経験歓迎／地震から建物を守る部品等ニッチな技術でトップ級シェア製品あり／価格で勝負しない商品力を持つメーカー商社／賞与年3回・年休128日・残業月20H・転勤なし】 ◎年休128日＋有給積極消化、残業20H程度でワークライフバランス整う！ ◎男性の育児休暇取得実績もあり！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容：大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1～2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル：・1人の担当社数：20～50社・既存：新規＝約8：2 ※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：・顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。・営業職としてヒアリングした内容を基に開発部隊とも連携し協業しながら製品開発を行っていくことができます。 ■組織構成： 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品：・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞）鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区流通センター六丁目2番40号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 253,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定となります。・営業手当/食事補助有・賞与：年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回（4月）・モデル年収：30歳450～500、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸高コーポレーション

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【宮崎市】建築物の工程管理 ◆賞与5ヶ月分/転勤無/家族手当有/直行直帰可/研修有

◇◆＜宮崎で手に職つけたい方大歓迎！！＞大型案件が増えて事業拡大中！！/案件8割が宮崎市内/出張の場合は月5万円の手当有◆◇ 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けている当社にて施工管理を行っていただきます。 ■施工管理とは？建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ■採用背景会社としても事業の拡大に向け、1件ごとの案件が大きくなっており、今後も案件増加が見込まれるため、事業規模拡大に向けた増員採用です。是非一緒に宮崎の地域に様々な建物をつくっていきましょう！ ■担当業務はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ※案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 ※出張の際は出張手当として月5万円の手当がございます。 ■配属部署・組織構成一緒に働く技術者は12名います。（20代1名・40代5名・50代６名） ■同社の特徴「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 ■対応工事・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市/転勤無】建築施工管理／県内トップクラスの福利厚生／決算賞与5ヶ月分◎／残業30時間

◇◆大型案件が増えて事業拡大中！/直行直帰可◎/転勤なし/案件8割が宮崎市内◇◆ ■職務内容：建築現場における施工・工程管理全般、主にＲＣ造・Ｓ造・木造等を担当いただきます。 ▼詳細：はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。 ※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ■採用背景会社としても事業の拡大に向け、1件毎の案件が大きくなっております。今後も案件増加が見込まれるため、業績拡大、規模拡大に向けた増員での採用です。 ■配属部署・組織構成会社全体で２０名在籍しております。 ■対応工事・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 ■当社の特徴：「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県熊谷市飯塚362-1

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設立 1939年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【熊谷市/転勤無】制御装置・電源装置の電気設計エンジニア◆基本定時退社・土日祝休◆大手取引先メイン

【電気図面や構造図読解経験活かせる！/上流～実装まで一貫/装置・筐体の総合設計に挑戦できる！！／自社内で完結できる環境/退職金制度・昼食夜食手当有/マイカー通勤OK】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：　自動車試験装置・産業機器・ロボットなど、多様な業界に納入される制御装置・電源装置・制御盤・産業用装置の電気設計を担当します。電気回路図・構造図の読解を活かし、回路設計・配線設計・筐体構造の最適化～試作・実機検証まで一貫して関与できる環境です。自社一貫体制のため、図面だけで終わらず手応えのある成果を短サイクルで実感。自動車試験装置やロボット等、社会実装の幅が広く、構造工夫がダイレクトに価値へつながります。 ■具体的には：・制御盤や送風機の構造設計・機構設計　※モノのカタチ・配置・動きを検討・決め、モノが造れる図面やドキュメントを生成する仕事です。・制御盤・電源装置の設計（回路構成・部品選定・配線図作成）・ケーブル／ハーネス設計・装置筐体との干渉・レイアウト検討・評価・動作検証・改善・見積書・仕様書などの設計関連ドキュメント作成 ※構造・機構設計から始まり、ご自身のビジネススキルに応じて電気設計、営業折衝、客先対応、実機調整作業などの上級作業、管理業務もお任せいたします。 ■配属部署： 2名（男性）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：まずは、先輩社員の指示の下、弊社で使用するCADに慣れ親しんでいただくために、工作設計（制御盤の段取りや配線経路を決める仕事）もしくは、CAD組立図データから製作図を生成する仕事を実施していただきます。徐々にスキルに応じた、上流工程の客先対応・実装調整等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：・社内一貫体制（設計～組立～検査まで同じ拠点）で電気設計の意図がダイレクトにものづくりへ反映・自動車・産業・航空宇宙など社会性の高いプロダクトに関与・電気設計だけでなく、機構・筐体等の共同設計でスキル幅が広がる・現場設備が近く、試作→検証→改善のサイクルが非常に速い・大手にはない裁量の大きさ（上流～下流まで担当可能）・自社製品の企画・開発にも力をいれ自社特許も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市飯塚362-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。未経験者も可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイン

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西脇市鹿野町1352

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【兵庫】システムエンジニア◆AI・画像認識・機械学習の研究開発に携われる◆年休122日

～AI・画像認識など先端技術の研究開発／幅広い分野でシステム開発／柔軟な働き方と充実の福利厚生～ ■業務概要当社はAI（人工知能）、画像認識、機械学習、深層学習などの最先端技術を活用し、通信・情報処理・制御・計測・放送・医療などの分野に向けたコンピューターシステムの研究開発を手掛けています。システムエンジニアとして、お客様の課題解決や要望をもとに、ゼロベースの発想で新しいサービスや業務システムの設計・開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・AIや画像認識、機械学習、深層学習を用いた研究開発プロジェクトへの参画・顧客からの要望ヒアリング、要件定義、仕様策定・細胞診断支援システムや食堂向けセルフレジ「EatScan」などの新規システム開発・業務システムの設計・実装・テスト・導入・保守運用・既存システムの機能追加や改善提案、障害対応・他メンバーや各部門とのコミュニケーション、チームでの課題解決 ■扱うサービス・ベーカリースキャン（画像識別AIレジ）、EatScan（AIセルフレジ）、細胞診断支援システムなど、独自開発のAIシステム ■業務の魅力・AIや画像認識など先端分野に携われ、社会貢献性の高いプロジェクトを経験できます。・新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる環境です。 ■教育体制・研修補助制度や資格取得支援、OJTなど、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境・年間休日122日、完全週休二日制、有給取得率81％など、プライベートとの両立がしやすい環境です。・子育て中の社員様も多数在籍しており、働きやすさに配慮しています。 ■想定されるキャリアパス・プロジェクトリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップが可能です・先端技術のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力・「ものづくり日本大賞」など受賞歴があり、独創性と創造性を大切にする企業です・少数精鋭で集合知を活かし、幅広い業界・分野で挑戦を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市鹿野町1352 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：45,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～801,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（30時間分）と調整手当を含みます。昇給年1回賞与年2回（計4.00ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植村組

サブコン

鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 45.8歳

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【鹿児島:薩摩川内】建築施工管理～寮あり／資格取得支援／施工管理のプロフェッショナルとしての活躍～

鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休113日】転勤なし ■業務内容：建築工事の技術員として、建築施工管理をご担当頂きます。公共工事、医療福祉工事、民間工事などの工事全般に携わっていただく予定です。メインは民間工事となり、民間企業の大きな工場の施工など大型工事や事務所の工事、その他鹿児島市からの受託の大型工事などがあり、規模としては2000万円～10億円ほどのものとなります。 ■業務詳細：・施工の工期は半年～長ければ1年半くらいの案件がほとんどです。・案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。・1現場を2～3名で担当するため、残業も20時間ほどに抑えられています。・担当現場は基本的にはご自宅から通える範囲の現場から考慮頂けます。※場合によっては宿泊を伴うケースもあります。・担当エリア：鹿児島県がメインです。※数年に1回ほど宮崎などの現場対応が発生する予定です。九州県外の現場はありません。・直行直帰：現場によっては相談可能です。 ■組織構成：建築部：30名　＊平均年齢48歳＊・長期就業可能：再雇用65歳。現在、65歳以上のスタッフも在籍中。フレキシブルな働き方での相談可能です。 ■同社の特徴：同社は、1947年の創業より建設事業を通して「より良き社会」を創造するために社会資本整備に寄与してきました。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。同時に南九州地域に根ざした建設会社として様々な災害復旧に即応し人々の暮らしを守ってきました。同社はものづくりに対する不断の努力と技術の研鑽に励み、1つひとつの仕事に社員全員が真摯に取り組んでいきます。「安全」「コンプライアンス」「品質」「納期」を徹底的に追及し、施工・サービスを通じて顧客や地域社会の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～400,000円その他固定手当/月：14,000円～28,400円＜月給＞ 200,000円～428,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000円～10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鹿児島】土木工事技術員～残業月20時間／直行直帰可～健康経営優良法人2023認定～

鹿児島／薩摩川内◆現場は県内メイン！直行直近OK◆定年前の転職やセカンドキャリアも歓迎《60代も活躍中》◆～10億規模の大型案件も！建築施工管理【年収～600万・土日休み・年休112日】転勤なし ■業務内容：工事係長として、土木施工管理をご担当頂きます。官公庁からの案件を主体とした公共工事(道路、トンネル、港湾など)をお任せする予定です。規模としては2000万円～10億円ほどのものとなり、鹿児島県内でも規模の大きな工事に携わることが可能です。同社は鹿児島県で最も施工管理技術員の社員数が多い企業であり、技術員保有の点数も高い(資格保有者数、表彰者数に伴う)ことから、信頼が厚く、小型から大型の案件を含め、幅広い案件に対応が可能であり、マーケットからの支持を得て、安定的な案件の受注が出来ています。 ■業務詳細：上記記載の施工管理を担っていただきますが、施工の工期は半年から1年程度、長ければ1年半くらいの案件がほとんどとなります。案件の掛け持ちは基本的にはなく、1現場が終わったら次の現場をご担当いただくというスタイルです。また、土木施工管理は同社に110名ほど在籍しており、1現場に2～5名ほどの方に担当を頂くため、残業も20時間ほどと少なく、働きやすい環境です。 ■モデル年収：・600万円(50歳/経験年数28年) ・570万円(45歳/経験年数23年) ・500万円(35歳/経験年数13年) ・400万円(26歳/経験年数 4年) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川内支店住所：鹿児島県薩摩川内市五代町2277 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／上川内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：鹿児島県鹿児島市伊敷5-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～421,600円その他固定手当/月：14,000円～28,400円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による（過去実績…2.9ヶ月分支給） ■技術員手当：12,000～18,400円 ■交通費：2000～10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

トーヨーサービス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】技術（整備）／年間休日122日／完全週休2日制／昇給賞与有

■職務内容：・レンタル機の入出庫対応・レンタル機の入出庫対応フォークリフトの修理、整備、点検（自社機、ユーザー機）・月例点検、特定自主検査 ■業務内容：・フォークリフトの入出庫業務（清掃、点検）・車検整備・お客様の拠点まで訪問しての整備 ■当社の特徴：当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。・仕事の魅力: 多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの修理・整備の専門家としてキャリアを積むことができます。現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴見事業所住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-35 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西淀川ヤード住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-9 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：月給制（日給月給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,569円～261,538円＜月給＞ 241,569円～261,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月／年） ■皆勤手当5,000円（1ヶ月無遅刻無欠勤の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業／年間休日122日／完全週休2日制／昇給賞与有

■職務内容：・フォークリフトのレンタル営業（既存／新規）・現場に最適なフォークリフトの提案・販売案件、修理・点検案件の獲得 ■業務内容：・フォークリフトの新品・中古の販売やレンタルの新規営業もしくはルート営業 ■当社の特徴：当社は小型から大型機械まで用途に合ったさまざまな仕様を揃えています。また、フォークリフトの付属品・部品についても多くの商品を扱っており、お客様の希望に合った機械選定、サービスプラン等、多種多様なニーズへの対応が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。・多様な経験: 小型から大型まで多岐にわたる機械の取り扱いができ、幅広い知識と技術を習得できます。お客様との関わり: お客様の拠点での整備業務もあり、直接フィードバックを受けることで自己成長に繋がります。成長企業の一員: 幅広いサービスと商品を提供している企業での勤務は、安定したキャリア形成に寄与します。・キャリアパス: 技術スペシャリスト: フォークリフトの営業としてキャリアを積むことができます。現場リーダー: 経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進の機会があります。多様なキャリアオプション: 機械選定やサービスプランの提案業務など、技術以外の分野へのキャリアチェンジも可能です。・身に着くスキル: 機械整備技術: フォークリフトの修理、点検、整備に関する高度な技術と知識が習得できます。問題解決能力: 故障や不具合の原因を迅速に特定し、適切な対策を講じるスキルが身に付きます。コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、業務の効率化と信頼関係の構築が可能です。この求人に関するさらなる詳細やご質問がありましたら、お気軽にお知らせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴見事業所住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-35 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西淀川ヤード住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-9 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制給与体系：月給制（日給月給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,569円～261,538円＜月給＞ 241,569円～261,538円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）・基本給2ヶ月/年 ■皆勤手当5,000円（1ヶ月無遅刻無欠勤の場合のみ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精器工業株式会社

その他メーカー

兵庫県宝塚市末成町7-3

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設立 1953年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡／未経験歓迎】自動車整備機器のメンテナンス◆大手顧客向け中心◆土日祝休◆最大1年育成サポート

◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細：既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり＼はたらく環境／・入社後半年～1年以内に本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。・配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力：・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～535万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～287,000円固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,400円～18,500円（月10時間）、法定外固定残業手当42,600円～69,500円（月30時間）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】自動車整備機器のメンテナンス◆大手顧客向け中心◆土日祝休◆最大1年育成サポート

◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細：既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり＼はたらく環境／・入社後約半年～1年以内に本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。・広島支店は2名体制となっており、配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力：・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県広島市佐伯区皆賀4-1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～535万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～287,000円固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,400円～18,500円（月10時間）、法定外固定残業手当42,600円～69,500円（月30時間）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【広島／安芸郡】法人営業◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆
- NEW
～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日休み・フレックス有り～ ■業務内容：担当顧客に対する営業窓口として、拡販および安定供給の実現に向けた一連の営業活動を担っていただきます。＜具体的には＞・顧客との定期的なコミュニケーションや市場動向の把握を通じてニーズ・課題を収集・分析し、社内へ展開することで新規案件の創出および既存ビジネスの拡大を推進していただきます。新製品に関する企画提案については関係部門と連携しながら主体的に案件化を進めていただきます。・新車量産に伴う各種プロジェクトの進行とスケジュール管理およびトラブル発生時の対応を担うことで、円滑な量産立上げと顧客満足度向上に寄与していただきます。・設計変更の要請に対して、仕様内容を正確に把握した上で、品質・納期・コストへの影響を踏まえた社内外調整を行っていただきます。・見積書作成および価格交渉を通じて販売条件の設定・管理を行っていただきます。・製品輸送に関する物流業務も担当いただき、在庫状況の確認と納期管理を行っていただきます＊広島営業所で経験を積んでいただき、将来的には国内他営業所や、希望があれば海外関連会社での勤務などでキャリアアップを図っていただきたいと考えます。 ■当社の魅力：（1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス世界18ヵ国で50を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しています。（2）自動車業界だけに依存しない事業体制自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県安芸郡坂町北新地１丁目２番１６号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆
- NEW
【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～630,000円＜月給＞ 515,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社てらす

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県宝塚市安倉中5-2-33

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／宝塚】建築（新築・改修）の施工管理スタッフ◆基本土日祝休／地域密着型の建設会社
- NEW
□■創業60年・地域密着型の建設会社／年間休日120日■□ ■業務概要：宝塚市内および近郊エリアにおいて、医療機関・福祉施設・工場・オフィスなどの建築施工管理（新築・改修工事）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント対応 ◇協力業者や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇施工中の安全管理・品質管理・予算管理 ■当社の特徴： ◎当社の強みは、保育所・介護施設・病院のMRI棟など、特殊な建築や施工から、一般家庭のリフォームや工事までを幅広く対応できることです。 ◎地域の方々がどんな相談でも気軽にできるよう、中学生の職業体験の受け入れなど、地域に開かれた会社づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市安倉中5-2-33 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～358,500円固定残業手当/月：43,800円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,300円～427,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山通システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市鶴見区安田2-2-45

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設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

IT営業／未経験歓迎／定着率90%以上／年休124日／転勤無

◆業務の流れ＝＝＝＜ヒアリング＞中長期的に渡る信頼関係を大切にしているため、最初は「この辺りは、どこのお店が美味しいですか？」といった雑談などで、お客様のことを深く理解するところからスタート。話の流れで、お客様の課題を聞き取り「こんなアイテムがありますよ」とソリューションの紹介につなげ、解決に向けた計画や構想、予算などを伺います。＜提案＞ヒアリング内容をもとに、お客様に合わせたネットワークソリューションの提案を実施。そこから社内のSE・工事スタッフと連携を取りながら、工事の段取りを決定していきます。ご不明点があれば、いつでもLINEでやり取りができるので、安心です。 ※埼玉だけにはとらわれず、大阪・九州など全国各地へ出張することも ※既存顧客からのリピート注文や、新しい取引先のご紹介がメインになるため、飛び込みなどの無理な営業はありません ◆取引先は… ＝＝＝主に製造・物流系・医療・介護など、幅広い業界の法人顧客が対象。なかには、プライム上場している大手企業のお客様も！ ◆依頼内容の具体例＝＝＝＜製造業＞生産ラインの導線可視化・情報収集システムの整備、今のトレンドであるロボットの導入など、ITの観点から工場内の業務効率化につながる提案をしています。＜物流系＞入出荷を手動で行うお客様に、業務の自動化に向けて、倉庫内の無線LAN導入などの提案をしています。＜医療・介護＞ナースコールとスマートフォンの連携や、電子カルテなど、デジタル化を進める医療現場にて、ネットワークに関する一連の工事・システム構築などの提案をしています。 ◆キャリアパス例＝＝＝＜32歳（IT営業歴10年）で入社した場合＞ ▽入社3年以内には主任へ昇格

【転勤なし／U・Iターン支援あり】埼玉営業所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目340-2 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙） ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）＜U・Iターン支援について＞ ■入社時に引越しされる場合、初期費用（契約金など）を会社が全額負担 ■引越し後の月々の家賃（住宅手当2万円支給+家賃補助で、本人負担は家賃の半額になります。） ■独身寮制度 (住宅手当2万円支給+家賃補助で本人負担は家賃の半額、契約金等の初期費用は全て会社負担）

月給28万8000円～30万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします

株式会社親和電機

サブコン

鹿児島県鹿児島市照国町12-6親和電機ビル2F

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設立 1950年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

[福岡市中央区]電気工事施工管理(資格未取得者の応募歓迎/転勤なし/資格取得支援)

■職務概要電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。 ■その他・分譲マンションでの電気工事がメインです。・担当エリアは福岡市内が中心となります。・マンション規模は70戸～120戸程度です。・協力業者は25社程度です。・年間の工事件数は30棟程度です ■組織構成(福岡) ・従業員数20名(男性18名/女性2名) ・平均年齢40歳 ■採用担当者より私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区赤坂3-11-31 親和電機ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鹿児島】電気工事施工管理※高見馬場バス停から徒歩７分／転勤なし／資格取得支援
- 締切間近
■職務概要電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。（ＪＷ－ＣＡＤ） ■その他・分譲マンションでの電気工事がメインです。・担当エリアは鹿児島市が中心となります。・マンション規模は70戸～120戸程度です。・協力業者は25社程度です。・年間の工事件数は30棟程度です ■当社について：私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。最近、当社は他社に先駆けて「定年制度」を廃止しました。人生100年と言われるこの時代、より長く勤務していただきたいという思いからです。幅広い年齢層の方々のご活躍を期待しています。また、当社には積算のスペシャリストとして女性社員も在籍しており、仕事と家庭の両立を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市照国町12-6 親和電機ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前期実績3ヵ月分) ■手当：＊第一種電気工事士・２級電気工事施工管理技士…５千円＊１級電気工事施工管理技士…１万円～＊家族手当：２，０００円～＊職責手当：３，０００円～１２０，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセーエブリー二十四株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27

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設立 1983年
従業員数 2,471名
平均年齢 -

求人情報全12件

【愛知／岡崎・安城】物流企画・管理※センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等◇業界トップクラス企業

＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景：食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。・センター長・物流企画・倉庫管理・運送管理　等 ■具体的なミッション：・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善・リソース（人員・スペース）の最適配分近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。人：シフト管理、育成、評価モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力：当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡崎ハブセンター住所：愛知県岡崎市洞町字宮ノ腰16番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城センター住所：愛知県安城市井杭山町高見8番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～389,000円固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】物流企画・管理（センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等）◇業界トップクラス企業／食品物流

＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景：食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。・センター長・物流企画・倉庫管理・運送管理　等 ■具体的なミッション：・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善・リソース（人員・スペース）の最適配分近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。人：シフト管理、育成、評価モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力：当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木ハブセンター住所：神奈川県厚木市酒井3002番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～389,000円固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸福建設株式会社

ゼネコン

鹿児島県鹿児島市易居町4-3

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設立 1958年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市/転勤無】建築施工管理～公共工事メイン/単身寮実費1000円/面接1回/年間休日125日～

◇◆鹿児島南高校など公共案件がメインの建築施工管理/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務詳細：居住施設や学校施設、体育施設等の公共施設を主に施工しております。主に工事全体の統括的管理・指導を行います。・工事の進捗、納期管理・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　　等 ■組織構成現在10名が所属をしております。 ■働き方について残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■当社について丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験に応じて最終決定いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回・特別地域手当・役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市/転勤無】土木施工管理～ICT導入で効率化/年間休日125日/単身寮1000円/直行直帰可

◇◆土木施工経験者の方歓迎！/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務内容詳細：主に工事全体の統括的管理・指導を行います。・工事の進捗、納期管理・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　　等道路、河川、砂防、港湾、ダム、トンネル等の数多くの実績があり県内トップクラスの完成工事高を誇ります。ライフラインである道路・トンネル、離島の生活基盤である港湾・空港の整備工事にも従事します。 ■働き方について残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■組織構成現在56名が所属をしております。 ■当社について丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市易居町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢・経験に応じて優遇いたします。・昇給／年1回・賞与／年2回・特別地域手当・役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。