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    115ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,795 社中 5,701〜5,750 社を表示

    大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全19件
    • 【可児工場／製造部スタッフ】未経験歓迎！／エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場
      • NEW
      【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／借上げ社宅制度あり／職種未経験歓迎！】 ■求人概要： 大王製紙の可児工場にて、紙製品の生産管理・品質管理・製品開発に携わる技術系総合職です。エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙や食品包装材など幅広い製品の安定生産を支えながら、生産性向上や品質改善を推進していただきます。 将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。未経験であっても、ものづくりに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ＜生産管理＞ ・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応 ・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進 ・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助 ・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整 ＜品質管理＞ ・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務 ・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ■本ポジションの魅力： ◎未経験スタートでも活躍可能 管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎製造現場の課題解決に貢献 現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ■可児工場について： 岐阜県可児（かに）市に位置する可児工場は、敷地面積は約30万平方メートル（9万坪）に及ぶ工場で、グループ会社を合わせて約1,000名の社員が働いています。植林木チップや古紙からパルプを製造し、これを原料に、 暮らしの中で目にするものから工業用途まで様々な種類の“紙”を作るパルプ・紙の一貫生産工場です。 パルプ生産は一日に約1,200トン、これをもとに一日に1,010トンの紙を生産しています。大王グループ企業の中で「エリエール」ブランドのティシュー、トイレットペーパーを最も多く生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場（岐阜） 住所：岐阜県可児市土田500番地 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～406,250円 ＜月給＞ 251,900円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（1分単位） ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／南米の海外事業推進担当】エリエールでおなじみの総合製紙メーカー／東証プライム
      • NEW
      【H＆PC海外事業部の売上の6割以上を占める中核事業／語学力を活かす／フレックス・リモート可／年休123日／残業約20h】 ■採用背景： 大王製紙の成長エンジンであるH&PC海外事業部にて、南米事業推進を担当いただきます。ブラジル事業を中心とした海外事業成長支援や、海外子会社管理・ガバナンス強化など幅広い業務を経験し、将来の海外幹部候補として活躍いただくポジションです。 ブラジル事業はH&PC海外事業部の売上の6割以上を占めており、海外事業の中核の組織です。 ■業務内容： ご経験や希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・ブラジル事業の事業推進支援 ・海外子会社との折衝、事業管理 ・市場分析、事業分析 ・マーケティング施策支援 ・予算管理、資金計画策定支援 ・設備投資計画の進捗管理 ・海外子会社の経営数値分析 ・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス対応 ・税務調査、内部統制関連対応 ・海外出張および現地支援 ■入社後にお任せする業務： 適性に応じて南米事業推進部へ配属予定です。まずは数値分析や現地法人との連携業務を担当し、海外事業運営の仕組みを理解いただきます。その後はマーケティング支援や経営管理、ガバナンス業務など担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： 成長を続ける海外事業の中核メンバーとして、事業推進・マーケティング・経営管理・ガバナンスなど幅広い経験を積めます。将来的に海外経営人材としてキャリアを形成できる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～316,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森川株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市三島宮川1-11-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】洋紙・家庭紙などのルート営業【加工紙や不織布も好調】残業10時間以内
      • 締切間近
      ■仕事内容 当社は、洋紙、和紙、家庭紙、化成品（フィルム、ポリ袋、不織布）など紙製品はもちろん、お菓子の包材などのフィルムなど1万種類もの商品を扱っています。全国各地の製紙メーカーから仕入れた、加工原紙や印刷用紙、ティッシュやトイレットペーパーなどを、紙加工会社や印刷会社、ドラッグストア、紙卸売会社、大口ユーザー等に対し、ルート営業を行っていただきます。紙を仕入れて販売する、だけではなく、新しい商品（加工製品）の企画・販売にも力をいれています。具体的には以下の業務となります。 ・ルート訪問(既存の得意先に定期訪問し、リピート品の受注及び新商品のご案内) ・商品提案(お客様の新たなニーズをお伺いし、幅広い商品の中からご提案) ・新商品企画（色々な加工製品（シールや型抜きノート等）をお客様のニーズに沿って企画、開発、販売） ■今後の展開 売り上げ構成：洋紙（加工原紙・印刷用紙等）4割、家庭紙（トイレットペーパー等）が4割、加工製品等が2割となっており、今後は加工製品に力を入れていき、よりお客様のニーズにあった付加価値の高い商品を増やしていく計画です。 またコロナの影響もあり、タオルペーパーや不織布（マスク、ウェットティッシュなど）の売上が伸びています。 ■研修について まずは入社後商品を覚えていただくため受発注や倉庫での入出荷業務を体験いただきます。その後、3ヶ月程度先輩と同行しＯＪＴでお客様や営業の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 男性31名・女性9名の全40名（うち正規雇用40名）です。就業場所は14名(うち営業4名/40～50代男性）です。 社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気で、経営陣とも距離が近く、気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長とステップアップ可能です。 ■当社の魅力 1760年の創業以来、紙ひとすじのプロフェッショナルとして、紙文化の発展と共に歩みを続けてきました。 時は流れ生活の営みは大きく変化しましたが、依然として紙は、文化や産業のバロメーター、あらゆるシーンで現代社会を支えています。紙のまちに拠点を置き紙ひとすじに歩んできた当社は、お客様に最適な製品を企画・構築・提案することで、創業以来の変わらぬ心で「紙」と「社会」とを結び付けていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川1-11-7 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,945円～285,443円 固定残業手当/月：31,055円～44,557円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…3ヶ月相当 ■昇給年1回（6月／実績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三星道路株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市寒川町4765-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】土木部門での営業※UIJターン歓迎◎／未経験OK／創業50年以上／国土交通省表彰実績有り
      ≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 ・土木工事業…設計施工 ・舗装工事業…アスファルト舗装、セメントコンクリート舗装、各種アスファルト合材、砕石販売 ・産業廃棄物処分業…再生砕石販売 ■具体的には （営業部門） 県内舗装工事の既存取引先に対する深耕営業 実績および髙い信用を用いての新規開拓営業 ■当社の実績： 四国中央市を中心に、愛媛県や香川県の道路工事に実績があります。 高知自動車道（四車線化）舗装工事／松山市電線共同構工事／新居浜市萩生舗装第2工事／新居浜市本郷舗装工事等 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市寒川町4765-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による）約1.5か月分／1回 ■昇給あり　年1回　経験が浅い方に関しては初めの昇給は3～5万円(月)くらい上がるイメージです。 ■資格手当あり：土木施工管理技士1級　30,000円支給　2級に関しては現在社内で調整中 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】完全未経験歓迎！道路に関する進行・品質管理◆年収400万～！創業50年超の老舗企業で安定
      ≪昇給制度が充実／あなたの頑張りをしっかり評価いたします／UIJターン歓迎◎／住宅補助あり(グループ会社の寮社宅への入居可能)≫ ■業務内容 土木施工管理技士として業務を行っていただきます。 ＜施工管理とは＞ 暮らしに欠かせない道路・インフラを作るプロジェクトになくてはならない仕事です。 現場の進行スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員や力仕事ではなく、現場を取りまとめるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ■組織構成： 現在18名で構成されています。 ■当社の魅力： ・県内舗装工事業者として、業歴も永く、実績および信用力を有している老舗企業です。道路舗装業を通じて地元経済に貢献しています。具体的には地域のインフラを支える工事実績を積み上げており、地元のインフラを元に経済・社会を支える企業になります。また社会を支える観点で保育園の土壌整備等ボランティア活動も積極的に行っています。 ・舗装工事を通じて地域社会、経済を支えるという強い思いをもち、地域活性に助力をしている当社は国土交通省からの表彰実績も多数あります。 工事業務の技術を生かし、ボランティアにて地場の保育園の環境整備に取り組みも始めています。 ・U・Iターンの就業者採用の際、電話での面接・交通費の負担、また引っ越し手当の支給等柔軟に対応できる環境が整いつつあります。希望の方はご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市寒川町4765-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（当社規定による）約1.5か月分／1回 ■昇給あり　年1回　経験が浅い方に関しては初めの昇給は3～5万円(月)くらい上がるイメージです。 ■資格手当あり：土木施工管理技士1級　30,000円支給　2級　5,000円（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛・四国中央市】法人営業（物流）／経験を活かす◎／創業70年の老舗企業／カトーレックGで安定経営
      創業70年老舗物流／カトーレックG安定基盤／法人営業経験を活かす／既存顧客中心＋新規提案／大手メーカー取引多数／四国発全国物流ネットワーク／2024年問題対応ビジネス／U・Iターン歓迎 ■採用背景 2024年問題で直近は物流の依頼が増えており、事業拡大を進めております。 従来の進め方だけでなく、新規の開拓も含めて進めている状況であることによる募集でございます。 ■業務概要： 愛媛県から全国へお客様の荷物を届ける物流会社である同社で、営業担当として以下の業務をお任せします。 （1）新規案件の獲得 L既存顧客からの紹介等で案件を獲得していきます。 （2）既存のお客様への条件改定 L自社の物流拠点のキャパシティを把握し、変動要素が多い原価・輸送コストを認識したうえで提案 L既存のお客様へは今後受注範囲を広げていく予定です。 （3）社内会議の調整業務 （4）顧客・契約管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社お客様は日頃からお取引のある大手企業様が中心となります。 現在物流業界は働き方改革に伴う運賃の値上げ（2024年問題）に直面しており、既存のお客様への運賃値上げ以外にも、新たな契約獲得が必要となります。本ポジションのミッションは既存のお客様への運賃の改定以外にも、新規のお客様へ同社の幅広い配送手法を活用したソリューションを提案する事となります。またコンプライアンスを遵守する前提条件で、日々営業活動を行っております。 ■組織構成： 配属予定の部署では現在２名が勤務しております。 ・本部長：1名 ・部長代理：1名 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】配車管理・手配　/第ニ新卒・未経験歓迎/教育体制◎/創業70年超の老舗企業
      未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業70年超の老舗物流／大手メーカー取引多数／配車管理・手配／自社トラック×倉庫一体／四国拠点の幹線輸送／手厚いOJT教育／コンプライアンス重視 ■業務内容： 配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。 取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。 取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。 弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■配送範囲： （1）長距離業務 ：東京線・大阪線・山陽線・九州線 （2）地場集配業務 ：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配 （3）四国共配業務 ：愛媛、香川、高知、徳島 ■役職ごとの業務範囲 当ポジションはメンバークラスの募集となります。 ただ、今後昇給昇進し主任や管理職になった際には、収支管理や現場の安全管理、労務管理等マネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定の部署では約150名が勤務しております。 ・管理職：9名 ・主任／係長：6名 ・一般社員：153名 ・パート・アルバイト：6名 計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境： ・同ポジションにおける現在の部長が、１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方 通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル石油大阪発売所

    石油・資源
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 松井山手SS：京都府京田辺市山手中央4-4 ※その他複数店舗ございます。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松井山手 住所：京都府京田辺市山手中央4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,700円～262,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間30時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／勤務地考慮】サービスステーションスタッフ（店長候補）◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 住吉区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／豊中市／池田市／吹田市／門真市／四条畷市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府大阪市内10店舗、そのほか門真市、四条畷市、豊中市、吹田市の店舗がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,700円～262,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間30時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズワーク製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-4-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】製造職◆未経験歓迎／日勤のみ／昼食補助・借り上げ社宅あり◎／フォークリフト部品メーカー◆
      【資格取得支援制度あり◎／30代で管理職目指せる環境◎：製造職で手に職つけて稼いでいきたい方におすすめ】　 ◎金属加工の老舗メーカーで大手メーカー様とのお取引が長期的にございます。 顧客の要望に対して1品1品特注で製造しておりますので、技術力もしっかりと身に付く環境です。 ■職務内容： フォークリフト用の部品を製造するスタッフとして溶接から加工・組立までご担当いただきます。 ・溶接： 設計図を見て、必要な材料を集めます。その後、図面を参考にしつつ、半自動溶接機で鉄を溶かしてつなげていきます。 ・加工： NC旋盤やマシニングセンタと呼ばれる機械を使用します。工程表や図面を見て、材料を用意。その後、図面に沿って機械にプログラミングを設定します。工具や材料をセッティングしたら、機械を稼働して加工スタート。機械の動きに合わせて、都度調整を加えていきます。 ・組立： 溶接や加工が済んだ部品の組立作業を行います。ボルト、パイプ、ホースなどの部品を揃え、グラインダーと呼ばれる刃物が付いた機械で研磨を行います。油汚れなどを拭き取ったら、スプレーを使って塗装。その後、ボルトを締めたり、油圧をつないだりします。完成後、動作確認の検査を行います。 ■フォロー体制： 先輩社員が丁寧に業務を教えます。最初は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務指導します。どの業務も3ヶ月ほどでできるようになる見込みですが、入社から1年ほどは先輩社員がサポートする予定です。 ■働き方 ・日勤のみ/転勤なし ・工場にはスポットクーラー完備◎ ・マイカー通勤OK(近隣の駐車場割引あり) ・昼食補助(弁当を安価で購入可能)、借り上げ社宅(単身者のみ)あり ■組織構成： 製造スタッフは全員で25名、年齢層は20～30代がメインです。平均年齢は30歳と若い職場です。 ■職場の雰囲気： 先輩・後輩に関わらず非常にフランクな雰囲気で、スタッフの６割が既婚者でマイホーム持ち。 30代の管理職もいますので、スキルや実力次第では早期のステップアップも可能です。 前職は、飲食店のバイトや営業など様々。未経験からスタートした方がほとんどです。役職についたり幹部になったりする先輩もいますので、学歴や年齢に関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区加島2-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与:有（2回　前年実績3.5ヶ月）※賞与は業績による ■モデル年収 ・497万円（入社3年目・26歳）→主任クラス ・511万円（入社6年目・28歳）→課長クラス ・669万円（入社8年目・35歳）→次長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄パルプ作業

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市村松町914
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四国中央市】パルプの製造オペレータ（経験者向け）大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり！
      ◎安定基盤 × 技術が活きる製造現場 ◎単身寮完備／転勤なし／キャリアを磨ける環境 紙パルプ製造のプロフェッショナルとして、あなたの経験を存分に活かせるポジションです。 大手企業との継続的な取引に支えられた安定基盤のもと、製造ラインの中核を担っていただきます。 ■仕事内容 紙パルプの製造工程を中心に、オペレーションから品質管理、設備メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・パルプ製造ラインの運転・管理 ・生産設備（パルプマシン等）の操作・メンテナンス ・製品品質のチェック・工程改善への提案 ・改善活動や効率化の推進 抄紙経験や製紙工場での実務経験をお持ちの方には、即戦力としてオペレーター業務をお任せします。 ■サポート・育成体制 経験者の方には、スキルレベルに応じた業務からスタート。 さらに、資格取得支援や専門研修により、技術の深化とキャリアアップを力強く後押しします。 ■組織について 20名体制の製造部門では、30～50代の社員が中心となり活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合うチームワークの良さが魅力です。 ■企業の魅力 ・揺るがない安定性：地域に根ざし、長年の信頼を構築 ・働きやすさを追求：残業は月25h前後、育休推進などワークライフバランス重視 ・キャリアを伸ばす環境：教育制度が充実。技術者として成長できる土壌 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～543万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,750円～323,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 325,750円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央市／未経験歓迎！】パルプの製造オペレータ◆大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり
      ◎単身寮あり！転勤なし！未経験歓迎！大手企業との取引で業績安定♪ ◎残業25時間／チームワーク重視の職場／スキルアップ支援あり！ ■仕事概要： 紙パルプの製造および関連作業に関する作業をお任せします。 業務拡大に伴う体制強化のために、新たな人材を募集しています。 【具体的には】 ・紙パルプの製造作業 ・製品の品質チェック ・生産機械の操作およびメンテナンス ・製造工程の改善提案 ■サポート体制： 入社後は、製造現場の軽作業やリフトの運転など基本的な作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。教育制度が充実しており、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。 また、製紙会社などで抄紙経験をお持ちの方はパルプマシンのオペレーター業務からお任せします。 入社後もキャリアアップのための研修や資格取得支援もあります。 ■組織体制： 製造部門には20名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： ・安定した経営基盤：地域密着型の企業で、長年にわたり信頼を築いてきました。 ・働きやすい環境：残業時間の削減や育児休暇の取得推進など、ワークライフバランスを重視しています。 ・キャリアアップの機会：教育制度が充実しており、スキルアップをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大王製紙三島工場内 住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～391万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,879円～261,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 231,879円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪】包装資材事業部門での生産戦略・立案◇膜を手掛ける世界トップクラスメーカー／年休123日
      • NEW
      【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容 工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には ・事業部としての生産子会社群の運営管理 ・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進 ・生産計画・設備投資の最適化と全体統括 ・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり ・生産本部・生産子会社との連携・改善提案 ＜ミッション＞ ・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。 ・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制 部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名） 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（2023年実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】包装資材事業部門での生産戦略・立案◇膜を手掛ける世界トップクラスメーカー／年休123日
      • NEW
      【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容 工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には ・事業部としての生産子会社群の運営管理 ・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進 ・生産計画・設備投資の最適化と全体統括 ・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり ・生産本部・生産子会社との連携・改善提案 ＜ミッション＞ ・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。 ・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制 部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名） 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区東山3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（2023年実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-3-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/揖斐郡】品質保証◆未経験歓迎◆電線に使われる架線金物等／残業10H／年休123日／研修体制◎
      ～手厚い研修制度で未経験から品質保証のキャリアを築ける／残業月10h以内◎／社会インフラを支える老舗メーカー～ ■担当業務： 全国の電力会社や鉄道会社に納入される架線金物をはじめ、電力、通信、鉄道分野の製品を展開する当社にて、品質保証業務をお任せします。 ◎架線金物とは… 電車の電線や電気を送る線路（架線）を支えるための金属製の部品です。電柱や鉄塔に取り付けられており、電線がしっかりと張られた状態を保つ役割を果たしています。他にもインフラをあらゆる側面から支える様々な製品を展開しています。 ■職務内容： 当社の全ての製品の各種検査業務やISO関連業務をご担当いただきます。 ◇検査業務 ・街中の電線網や鉄道設備等で使用される当社製品や、材料の検査を実施いただきます。 ・社内システムから担当検査品の入庫状況を確認し、上長の指示に基づき検査品を選定の上、担当いただきます。 ◇ISO関連業務 年間スケジュールに基づいた定期審査／社内会議等に必要な書類作成や、社内標準規定類の改訂・見直しを行います。 ■入社後について： 配属先での研修を通じて、製品知識や基本的な業務の流れを習得していただきます。その後OJT形式で先輩に同行して頂きながら知識や業務の習得をしていただきます。必要に応じて社外講習会などの実施もございます。 ■働きやすい環境： 完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ◎当社は大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。 ◎新事業としてLED照明の分野にも進出しており、販売開始以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 大垣工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 その他固定手当/月：12,000円～16,000円 ＜月給＞ 188,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■諸手当：資格手当：14,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】設計職として手厚く育成／完全未経験からエンジニアデビュー◆電力・鉄道等の架線金物
      架線金物メーカーである当社において、機構設計・筐体設計業務をお任せします。 ■職務内容： 電力／通信／鉄道分野を主とし、当社主力製品である架線金物(螺旋製品/絶縁製品等)※の設計開発業務に従事いただきます。 ※街中の電線/鉄道設備等で使用される金物 ＜詳細＞ ・設計/試作/組付/性能評価/結果取り纏め業務全般を担います。 ・検討依頼書及び開発案件に基づき,設計仕様の考案,顧客や取引先との協議,製品の設計・作図（CAD・３DCAD等）を行います。 ・図面に基づき,試作品の製作依頼書,試験依頼書の作成を行い,結果を資料に纏め,問題なければ最終製品を製造します。 ■入社後について： ・未経験でもご安心ください。ベテラン社員が、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。分からないことはいつでも聞ける環境です。 ・3年～5年かけて、じっくり一人前に成長いただく計画です。短期的な成果よりも、着実な技術習得を重視しています。 ・ITツールへの習熟など、若手ならではの新しい視点や感性を取り入れ、組織を活性化したいと考えています。 ■働きやすい環境： 完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ◎1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、 　日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。 ◎大手電力会社/大手鉄道会社/大手通信会社等に数々の製品を納入してきました。 　これらの製品は施工後の耐久性だけでなく,工事の省力化/工期の短縮化にも貢献しています。 ◎配電・送変電分野ばかりでなく,次世代の事業として注目を集める「高度通信分野」への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大垣工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 その他固定手当/月：12,000円～16,000円 ＜月給＞ 188,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 【モデル年収】 ・26歳　328万円 ・30歳　370万円 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセルータック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内
    • 設立 1952年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/りんくう】生産技術/パイプ・ホース製品　～東証プライム上場G/年間休日126日～
      ＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、関西りんくう工場で生産技術ポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の最大の強みは独自製法にありますが、生産設備の設計は社内で行っています。ロボット導入など各テーマも中心メンバーとして推進頂きます。 入社時のスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神を持った方にご入社頂きたいと考えています。様々な経験を持ったメンバーが知恵や技術を集めて一つの製品を作り上げていくのが技術部の仕事です。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画･設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集･更なる自動化の促進など、品質安定･生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 関西りんくう工場 技術本部への配属となります。開発・研究の主力拠点として、様々な経歴を持ったエンジニアが在籍しております。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府和泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：4.35ヶ月分） ■モデル年収（大卒入社を基準とする）： ・400万円・入社5年目・若手クラス：月給24万円＋賞与 ・500万円・入社10年目・中堅クラス：月給30万円＋賞与 ※中途入社の場合経験とスキルによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休126日/残業10ｈ
      ＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞ 工業･インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。 原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価～ラボベースの試作までを担当します。 ＜具体的に＞ PVC･オレフィン樹脂･エラストマー･ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能･性能を材料面から開発･改善します。 新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。 ・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１～2件で1年～数年単位です ・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務 ・既存製品の改善、改良　など ■配属先情報 開発研究部　原材料課　計4名（課長･メンバー3名） 入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。 ■同社について ・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。 ・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.35ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナガセルータック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福助機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県相生市那波野776-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/玉野市】調達（船舶向け製品の発注・納期管理）◆エンジニアリング商社／年休125日（土日祝）◆
      【１００年以上の歴史を誇る老舗商社／国内外メーカーと連携し調達・購買を担う／完全週休2日制・働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社は機械設備・部品・工具等の製造・調達・販売を手がけるエンジニアリング商社です。本ポジションでは、船舶向け製品を中心とした資材調達を担当いただきます。国内外メーカーへの発注、価格交渉、納期調整、納入管理を一貫して行い、製品の高品質・適正コスト・納期厳守を実現します。 ＜具体的には＞ ・国内および海外メーカーへの製品発注 ・価格交渉および納期調整 ・発注製品の納入管理、納品スケジュール調整 ・発注内容や納期に関する社内外との調整・報告 ■扱うサービス 船舶向けの機械設備・部品・工具等を中心に、幅広い工業製品の調達を担います。海外メーカーとの取引も多く、調達先拡大を推進しています。 ■組織構成 マリン事業部への配属です。部門長と18名のチームで、明るくコミュニケーションの取りやすい職場です。幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 自分が発注した製品がスムーズに納入され、お客様に喜んでいただける達成感を味わえます。新製品立ち上げ時は社内外と協力しながら取り組むため、チームワークを実感できます。 ■教育体制 業務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。OJTや先輩社員からのサポートが充実しています。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率73％と働きやすく、残業管理も徹底。通勤手当や駐車場完備など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 商社でありながら「モノづくり」機能を持ち、お客様のニーズに即応できる体制を構築。海外調達体制の強化や品質管理に注力し、選ばれ続けるエンジニアリング商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉原３丁目９番７号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • フィールドセールスサポート（事務アシスタント）・土日祝休
      • NEW
      ＼新体制発足による増員募集！／ 専門職をサポートする『フィールドセールスサポート』職の新たな発足が決まり、 今回のポジション募集は、そんな組織再編の一環。 配属される部署は、希望や適性に応じて、営業部門・メンテナンス部門・検査部門・開発部門等、配属させて頂きます。 さまざまな挑戦をし、多彩なキャリアが実現します！ ＜お任せする仕事＞ 入社後はまず、営業サポート業務や一般事務業務をお任せします。 ＝営業部門の場合＝ ■営業サポート業務（事務補助） ■契約管理・受架電業務 ■期間満了を迎える契約の処理業務 ■その他（取り扱い商品の運用支援、業務進捗データ管理など） 上記のほか、専門的判断を必要としない定型・補助業務、データ入力、台帳更新、資料作成補助、電子化、各種システムへの定型登録・更新作業、業務支援などはフィールドセールスサポートの領域。 事務サポートとして柔軟に、ときに部署横断的に活躍することで、業務効率化に貢献。 未経験から、市場価値の高いスキルを身につけ、バックオフィス業務のプロフェッショナルに成長できます。 ＼未経験者も挑戦可能！／ あなたの今までの経験が必ず役に立ちます。 社会人経験が浅い方でも、人と話すことが好きで、スキルを身に付けて正社員として働きたい意欲があれば歓迎します。 ＼研修などで知見をアップデート！／ 先輩社員のフォローや顧客特徴に即した各種研修講座があります。 他分野での業務経験のみお持ちの方でもエレベーター業界の最新知識をキャッチアップでき、多彩な知見が身につく環境があります。 ＼プライベートも充実！／ メリハリワークで、プライベートを充実させられます。 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均5h以下 ・産育休取得実績あり ・社宅あり
      【本社ほか、全国拠点で募集中／転勤なし】 ■本社 東京都千代田区鍛冶町2-3-3 ■北海道支社 北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービル 7F ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング 12F ■宇都宮支社 栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3 カナメビル 10F ■埼玉支社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第2大栄ビル 7F ■立川支社 東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル 3F ■千葉支社 千葉県習志野市津田沼2-4-21　SEC津田沼ビル 2F ■横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 FURUYAビル 1～2F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル 2F ■関西支社 大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル 6F ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-8　SECエレベータービル3 2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◆高卒以上：月給21万5,000円～+賞与年2回 ◆短大卒以上：月給22万5,000円～+賞与年2回 ◆大卒以上：月給23万5,000円～+賞与年2回 ◆大学院卒以上：月給25万円～+賞与年2回 給与は、ご経験・スキル・保有資格を総合的に評価し、当社規定に基づき決定します。 経験によっては記載給与以上での提示も可能です。
    • 緊急監視センターのスタッフ／微経験OK／週3・4日勤務OK
      • NEW
      エレベーターの故障やトラブルが発生した際に、現場へ駆けつけ、状況確認や一次対応を行います。 ●「エレベーターが止まってしまった」 ●「いつもと違う音がする」 ●「エレベーター内に人が閉じ込められている」 ●「鍵を落としてしまった」 など、寄せられる連絡はさまざま。 まずは現場でエレベーターの状態を確認し、原因やエラーを判断します。 その場で復旧できるものであれば対応し、部品交換などが必要で復旧が難しい場合は、安全を確認したうえでエレベーターを停止。翌朝のメンテナンス担当へ状況を引き継ぎます。 ※本社管轄では、1日に4～5件ほど現場を回ることもあります。 ※入社後3カ月程度は日勤で業務を覚え、その後夜勤へ移行します。 ◆◆エレベーターの経験を活かせます！◆◆ 「エレベーターのメンテナンスをしていた」 「施工や開発などでエレベーターに携わっていた」 「メーカーでエレベーターを扱っていた」 など、エレベーターに少しでも携わった経験があればOK！ すべてのメーカーに詳しくなくても問題ありません。 入社後はまず日勤からスタートし、先輩のサポートを受けながら仕事の流れや機種ごとの特徴を覚えていきます。経験や知識に合わせてお任せするので、ブランクがある方もご安心ください。 「現役時代の経験をもう一度活かしたい」 「定年後も無理なく社会と関わりたい」 そんな方にもぴったりの仕事です！ ◆◆勤務日数も相談OK！◆◆ 「週3日くらいで働きたい」 「月・火だけ働きたい」 など、勤務日数は相談可能です。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、定年後の再スタートを考えている方にもおすすめ！ ◆◆将来はセンター長も目指せます◆◆ 経験を積んだ後は、センター長などへのキャリアアップも可能。 これまでの経験を活かしながら、長く活躍していただける環境です。
      【原則転勤なし】 東京都台東区台東3-18-3 SECエレベータービル1 ＜訪問先＞ 新宿・麻布など、都内の現場へ訪問します。 マンション・病院・オフィスビル・学校など、さまざまな場所にあるエレベーターのトラブルに対応します。 ■本社から30分～1時間圏内の現場が中心 ■社用車やバイクなどで移動 ■原則転勤なし ※将来的に北海道・名古屋・東北・関西などの拠点で勤務する可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【正社員】 月給21万円～35万円+賞与年2回 ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。 【契約社員】 月給13万円～49万円 ＜月給詳細＞ 週2日（月8日勤務）の場合：月給13万円～ 週3日（月12日勤務）の場合：月給19万円～ 週4日（月16日勤務）の場合：月給26万円～ ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。 ＜契約社員：入社時の想定年収＞ 週2回（月10日）勤務の場合：年収160万～370万円 週3回（月12日）勤務の場合：年収190万～440万円 週4回（月16日）勤務の場合：年収250万～590万円
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    成本コンテナー株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22リクルート新大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】生産管理◆未経験歓迎／土日休み・年休121日／半導体業界を支える安定企業
      ■仕事内容 半導体製品の輸送に使われる専用容器のリユース事業を展開する当社にて、生産管理を担当いただきます。 入社後は現場研修からスタートし、製品知識や業務の流れを学びながら少しずつ管理業務を習得いただきます。 まずは、 ・受注内容の確認 ・生産スケジュールの作成補助 ・出荷状況の確認 ・現場スタッフとの進捗共有 などから担当いただきます。 その後、 ・生産計画立案 ・品質改善 ・納期管理 ・スタッフマネジメント などへ業務の幅を広げていただきます。 工場全体が円滑に稼働するよう調整を行うポジションであり、多くの人と連携しながら進める仕事です。 未経験から入社した社員も多く、独り立ちまでは半年～1年を想定しているため、段階的に成長いただけます。 ■仕事の魅力 当社は半導体や自動車関連メーカー向けの専用容器リユース事業を展開しています。 全国規模でトレー回収から検査、クリーニング、再利用までを一貫対応できる企業は少なく、業界内でも独自のポジションを確立しています。 生産管理は工場運営の中心となるポジションです。 計画通りに生産が進んだ時や改善活動によって生産効率が向上した時には大きな達成感を得られます。 将来的にはリーダーや管理職として活躍することも可能です。 ■働き方 完全週休2日制（土日休み） 年間休日121日 有給取得率95％ 残業月平均10時間程度 転勤も当面なく、腰を据えて働ける環境です。 借上社宅制度もあるため、UIターン希望者も安心して新生活をスタートできます。 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 8:00 出勤・朝礼（生産進捗の共有） 午前 現場への生産指示、担当顧客先からの受発注対応・確認 12:00 昼食休憩 午後 社内会議、資料作成（生産計画の立案）、出荷手配指示・確認 17:00 退勤 ■同社について 創業60年以上。 売上の大半を占める主力事業はリユース事業です。 大手メーカーとの取引を継続しながら安定した経営基盤を築いています。 自動車の高性能化に伴い部品需要も増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜リユースセンター 住所：岐阜県瑞浪市西小田町2-61 勤務地最寄駅：JR中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給(5.5カ月/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製缶工業株式会社

    その他メーカー
    【本社・工場】大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号 【名神尼崎工場】兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月
      最初からすべての作業を任せるわけではありません。 約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス …プレス機にステンレス板と金型をセット。 　プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 …ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック …洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。 　ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 …納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！ ＜安心して成長できる環境をご用意＞ ▽入社後研修 製造の各工程を2カ月ずつ体験！ どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属 徐々に業務にチャレンジ！ たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！ 業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、 少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。 ＜一人前になるまでは数年かかって当たり前！＞ 入社後1年は育成期間と想定しています。 分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！ じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。
      【転勤なし】 大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場 大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号 ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」 ・JR東西線「加島駅」 ・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場 兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号 ＜アクセス＞ ・JR神戸線「立花駅」 ・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」 受動喫煙対策：屋内分煙
      月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ★賞与3.3ヶ月支給実績あり！ 安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。
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    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】施工管理◆管理職候補／福利厚生◎／空調・衛生設備／転勤無／直行直帰可／土日祝休／大型案件多数
      • NEW
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】施工管理◆空調・衛生設備／転勤無／フォロー体制◎／土日祝休／空港・商業施設等大型案件多数
      • NEW
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していただきます。 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：約50名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-6-4 アツキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-2-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から始める生産管理／賞与実績6.7カ月／年休120日～
      段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる 波のような紙が入っています。 その“中芯原紙”を作っているのが当社です。 そんな当社の“なくならないモノづくり”を 一緒に支え、改善していく管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識 などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく 理系思考を存分に発揮できます◎ 事実、異業種の理系出身者が多数活躍中！ 　仕事内容 ―――――― ■生産設備の操業状況把握、管理 ■生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ■品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ■操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ■生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　 ■設備事故対応 ■クレーム原因調査、再発防止対策 ■予算作成・管理 ■人員管理・教育、操業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすい ルーティンワーク業務もありますので 難しく考えなくてもOK！ [雇入れ直後]上記業務 [変更の範囲]会社の定める業務全般 　▼ たとえば… （Sさん） さまざまな薬品の調合や管理を担当。 また、原料の状態の分析や 紙の強度などの製品の測定を行い、 品質の安定化やコストの削減を目指しています。 （Yさん） 日々の生産や設備を管理。 老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、 不具合や不良の原因特定、および それへの対処などを行っています。 あなたの仮説・検証が、 より良いモノづくりへの改善のきっかけに。 積極的に意見を提案できる風土ですので これまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★提案制度等、報奨金をもらえる制度もあり 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目 座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年 工場部門で約半年間の研修を実施。 日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降 配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。 困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！
      【大阪市／転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜ アクセス ＞ ・大阪シティバス「加島東」下車すぐ ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 [雇入れ直後]上記事業所 [変更の範囲]今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策：分煙
      月給25万30円～27万6100円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
    • 紙の製造職／未経験歓迎／年間賞与229万円／年休120日以上
      紙製品を加工する機械のオペレーションをお任せします。 加工機1台を2人～3人のチームで運転します。 未経験者でもイチからレクチャーします。 ＝＝＝ 古紙100％を原料とした紙製品の加工業務をお任せします。 （1）機械オペレーター ・加工機の切り幅、寸法合わせ、運転操作 （2）補助作業、リフト業務 ・検品、包装、巻取り運搬、加工ロスの処分　など まずは補助業務を担っていただき、のちに（１）の機械オペレーターとしても従事していただきます。 ［雇入れ直後］上記業務 ［変更の範囲］会社の定める業務全般 ┏─────────┓ 　 入社後のサポート ┗─────────┛ ＜★入社～3日目＞ 2日間は座学研修、3日目は製造工程を見学して大まかな流れを掴みます。 ＜★入社4日目～3カ月＞ 配属後は、OJTの研修担当となる先輩がマンツーマンでサポートします。 2人1組で作業をするため、困ったときはすぐ隣の先輩に質問できます！ ＜★入社3カ月～＞ 研修で全部を覚えられなくても大丈夫。 2人～3人のチームで運転するので慣れるまで丁寧にフォローします。
      【大阪府大阪市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤もOKです！ 《本社工場》 大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 《アクセス》 大阪シティバス「加島東」停下車スグ　 JR東西線「加島」駅より徒歩12分 ［雇入れ直後］上記事業所 ［変更の範囲］今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策あり
      月給23万6720円～27万6100円+各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
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    ペトロケミカルス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30ヤマオキビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井※未経験歓迎】製造スタッフ〈塗材〉◆夜勤無し／年休129日／残業月10h以下／実働7時間
      ◆◇未経験歓迎＆充実の教育制度／夜勤なし／年間休日129日・残業10時間以下で働きやすさ抜群です◇◆ ＼材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心してご入社いただけます！／ ■製品情報： http://www.petro-c.co.jp/product/index.html 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材を中心に製造しています。 ■職務詳細： ・材料の計量 ・材料の機械での混合 ・完成品の缶詰め ・製品の並行作業 ■仕事の流れ： （1）材料を計る 使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に計っていきましょう。 （2）材料を機械で混ぜる 計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。 （3）完成品を缶に詰める 混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15～30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1週間は先輩社員が横についてしっかり教育していきます。比較的簡単な作業のため習得しやすく、独り立ちも早く出来る頂ける環境です。 ■働き方: ・シンプルワークでコツコツ。 「材料を計って、混ぜて、缶に詰める」という一連の流れは基本的にずっと同じ。1回覚えれば同じことの繰り返しのため、コツコツ進められるシンプルな仕事です。 ・働きやすさもバツグン。 一般的な工場では3交替制で夜勤が発生することが多いですが、当工場は夜間の稼働はしていません。さらに、スタッフの生活を大切にする考え方があるため、無理な残業もなく、休みも取りやすい環境。子育て世代も多数活躍しています。 ■組織体制： 現在、20代から50代まで幅広い年齢層の社員14名が在籍しています(男性のみ)。特に30代後半から40代の社員が多く、チームで協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペトロケミカルス 福井工場 住所：福井県福井市石橋町29字北浜75-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国神社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 ＜月給＞ 187,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ■昇給 年1回（11月） 基本的に毎年一定の額で昇給します。 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） ■モデル年収： 250万円：18歳/社会人経験年数0年の方 450万円：30代前半の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要 当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供 ・仕込みや調理、キッチンの衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置 ・食材や消耗品の在庫管理と発注業務 ・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進 ・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案 ・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス 「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力 多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（鳥取湖山店） 住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市尾崎町丸田1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,410名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【安城市｜面接1回】経理◇トヨタ連結子会社◆土日休み／年休121日
      ～国内完成車メーカー全て取引あり／トヨタグループ中核を担う自動車用ホイール製造の大手企業／非常に風通しの良い風土～ ■仕事内容： 国内外で事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。主に税務・会計業務を中心に、決算業務や税務申告対応まで幅広く携わっていただきます。 社内ルールや法令を遵守し、正確な数値管理を通じて会社経営を支える重要なポジションです。入社後は製造業ならではの管理会計なども学んでいただき、経理のスペシャリストとしてキャリアを積めます。 ■業務詳細： ・日々の仕訳入力 ・請求書・領収書の処理 ・売上や経費の管理 ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成 ・損益計算書（PL）・貸借対照表（BS）などの作成 ・税理士や監査法人との対応サポート 経理部門は、正確な数値管理を通じて会社経営を支える重要な役割を担っています。社内ルールや各種法令を遵守しながら、会社の財務基盤を支えていただきます。 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 ■当社の強み： 海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。 最先端のデザイン力と、データベース化された市場調査やベンチマーク結果による裏付けを融合させる当社の商品企画・デザイン。先行開発から量産まで、関連する各セクションが連携して“ベスト”を追求し、高い性能・デザイン性・品質を兼ね備えた商品開発を目指します。私たちは常に世界トップレベルの自動車ホイールメーカーであるために、企画・開発段階から一貫し、付加価値のある良品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～364,000円 ＜月給＞ 253,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、5ヶ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金星工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与実績5カ月分
      工場により、製造する部品や製造の仕方が異なります。 配属先はスキルやお住まいを考慮して決定します。 ===【上六栗工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製のパイプ製品（2メートル程） 　自動車の床下の配管などを構成する部品 ▼組み立てに必要なドライバーなどの道具を準備 ▼規格書を確認し、手作業でパイプを組み付ける ▼検査項目に沿って組み立てたパイプの品質チェック 1つ組み立てるのにかかる時間は2～3分程度。 複数の組付け工程をモクモクと行うため、飽きずに集中して働けます。 ===【幸田工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製・ステンレス製の金属プレス製品 　エンジンの冷却関連部品 ▼金型を運んでプレス機にセッティング ▼製品を1つ制作し、問題がなければ自動で量産 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製品の形状や生産量によりますが、上記一連の作業で4～5時間程かかります。 ===【豊田工場】=== ◎つくっているもの：金属パイプ製品（5センチメートル程度） 　オイルクーラーなどに使われるパイプ製品 ▼必要な原料や部品を機械にセッティング ▼機械による自動製造 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製造は機械で自動化されているため、機械オペレーターとして複数の機械を担当します。 ＊　＊ 【入社後の流れ】 初日は座学研修で会社概要や安全に関する知識をレクチャーします。 その後は配属先工場にて、先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。 道具や機械の使い方、製品知識などの基礎から丁寧に教えますのでご安心ください！ 製造した部品は必ずダブルチェックして、不良品が発生しないようにしています。
      【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK】 幸田工場、上六栗工場、豊田工場のいずれか（希望を考慮して決定） ■幸田工場 愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 アクセス：JR東海道本線「相見駅」から車で10分 ■上六栗工場 愛知県額田郡幸田町大字上六栗字角田43-1 アクセス：JR東海道本線「幸田駅」から車で5分 　　　　　JR東海道本線「幸田駅」から徒歩18分 ■豊田工場 愛知県豊田市吉原町平子50-1 アクセス：名鉄三河線「三河八橋駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※深夜割増率は高水準の30%になります。 ＼各種手当の内訳／ ■残業手当：5.0万円/月（残業30h分で算出） ■深夜割増（30%）：2,500円～/1日（夜勤の日に必ず支給） ■交代手当：2,750円/1日（夜勤の日に必ず支給） ■家族手当 ：配偶者1.8万円/月・子0.31万円/月 ■役職手当：0.7万円～/月 ＼月収例のご紹介／ ■27歳／未経験入社 基本給　22万円 残業手当　5.0万円（30h分） 深夜割増　2.5万円 交代手当　2.75万円 ーーーーーーーーーー 計　32.25万円
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛県四国中央市】紙製品のソリューション営業◇転勤無／福利厚生充実◎／創業以来黒字経営／副業可
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 長年培ってきた顧客基盤と信頼がある当社の新規事業で、ソリューション営業を担っていただきます。紙加工工場や製紙工場のお客様相手に最適なソリューションを自ら見つけ出し、自由度の高い提案が出来ます。 今回は部長候補として、今後のソリューション営業部をまとめて、事業推進していただける方を期待します。 【具体的には】 ・紙加工工場や製紙工場への工場環境の課題のヒアリング ・展示会への参加や新規商材獲得 ・修理業者やメーカー様との打ち合わせや修理、取り付け立会い ・部門方針及び営業戦略の立案　等 ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回／7月、12月(入社2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛媛県四国中央市】紙製品の法人営業◇営業ノルマなし／黒字経営で安定／手当も充実◎
      ~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ ■仕事の内容： 愛媛本社にて、包装用紙・印刷用紙・情報用紙・段ボール原紙等の紙の販売や、パッケージ・印刷・紙加工・介護・防災用品などに関するソリューション営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規・既存顧客への訪問 ・顧客からの問題・課題のヒアリング ・顧客へ商品のご提案 ・売上・与信管理 ・顧客管理 ・市場調査・市場分析 ・営業戦略の立案　など ※お客様が求めるニーズやシーンにお応えできるようなご提案をお願いします。 ※製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。（今年2022年1月よりサプライチェーン補助金により不織布検反事業を開始） ■配属先情報： 洋紙部：10名(その内営業2名) ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市具定町454-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（入社2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-3-14
    • 設立 1945年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】エア機器の生産管理◆年休125日／残業月2時間／転勤無／10年間離職率0％
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■業務内容： 当社にて空気圧縮機等、自社開発製品の生産管理業務をお任せします。 営業からの製品・部品の受注に対し、納期回答を行い、資材管理・生産手配・製造工程管理・出荷指示・納期調整を行います。 ＜具体的な業務＞ ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカスタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10～20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日～数週間、カスタマイズ品は半年～1年程度で納品します。 ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。食品や医療医薬といった様々な生産現場に導入されております。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、現場配属となります。ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 ■組織構成： 管理課としては13名、内5名が生産管理業務にあたっています。 配属となる生産管理は主任（40歳）、一般（58、31、28、23歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 ■当社について： 無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】設計開発◆年休125日／転勤無／10年間離職率0％／業界トップクラスのシェア
      【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■業務概要： 当社にて自社商品をお客様の要望に合わせて設計・開発を行っていただきます。入社後は先輩社員とのOJTのもと、業務に必要な技術を身に着けていただきます。研修制度もあり安心して働ける環境です。 ■業務詳細： 既存製品の改善における設計/検証業務を担当頂きます。顧客先に営業と同行しヒアリングを行うことや、仕様の変更に合わせて社内の他部署と会議をするなど、様々な人と関わりながら進めていく仕事です。まずは弊社の製品を知っていただくことから始め、先輩が設計したものを組み上げて耐久テストなどを行いながら学んでいただきます。 ■組織構成： 技術課：20名 男女比：19:1 年齢層：20～50代 ■入社後について： まずは当社の既存製品の設計開発の知見を先輩から学んでいただきます。 その後、3DCADを使った設計業務に取り掛かっていただきます。 配属後の経験値や本人の希望も合致すればジョブローテーションや部署間人事交流もあります。岡山工場からの転勤は基本ありません。本人の移動希望の中、適性が合えば転勤希望も叶います。 ■製品について： ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区鉄160 勤務地最寄駅：山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.3ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインマシーンカタオカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市石井町石原25-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知・安城/転勤無】法人営業～産業用洗浄機/ニッチトップメーカー営業/設備機械経験者募集/土日休
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      ★景気に左右されにくい必須工程×メーカー営業／機械知識を活かし価値提案／チーム志向で安定成長 ～テスト提案で安心受注／競合少で売りやすい／将来はエリア拡大・海外対応も！～ ■企業概要と採用背景 製造現場で必ず発生する「洗浄工程」を担う産業用洗浄機メーカーです。装置は品質・外観・性能を左右する重要工程であり、需要が途切れにくい安定ビジネス。案件は必ず事前テストを実施し、結果に基づき受注するため顧客の納得感が高い点が特長です。 体制強化に伴い、機械・設備領域の知見を持つ経験者向け営業を新設します。 ■お仕事の概要 産業用洗浄機の法人営業。個人ノルマ型ではなく、設計・メンテナンスと連携するチーム営業で売上最大化を目指します。 ■職務内容詳細 ・商社経由中心に顧客課題をヒアリングし、テスト企画→仕様提案→納入→アフターまで一貫対応 └標準機をベースに対象物に応じカスタマイズ ・営業自ら機械を操作し洗浄テストを実施、結果をもとに最適提案 ・担当30～50社、経験に応じて担当エリア拡大 └将来海外対応の可能性あり ・現場の制約や生産計画を踏まえ、設計と仮説検証しながら提案 ■組織構成 営業約10名（ベテラン～若手＋メンテナンス）で連携 ■商材の解説 ライン型・カプセル型・回転式・ロボット型など多様な洗浄方式を保有。製品ごとに求められる洗浄精度が異なるため、蓄積したノウハウとテストにより最適条件を導き出し、顧客専用に仕立てる“提案型装置”です。 ■働く魅力・やりがい ・競合が限られ売りやすい市場環境 ・個人主義でなくチームで成果創出 ・技術理解×提案力で高付加価値を実現 ・長期就業で着実に年収アップ ■入社後の流れ 座学約2週間→OJTで技術・製品理解を深化（独り立ち目安：半年～1年） ■企業様の強み テスト起点の受注で高い信頼を獲得／カスタマイズ力と実績でトップクラスのシェア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市石井町石原25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城／転勤無】電気配線★製造業を支える「洗浄機」ニッチトップメーカー／福利厚生◎／電気設計挑戦可！
      ～図面を読みながら電気配線／正社員としてスキルアップ～電気設計へのキャリアステップも魅力！ ★産業用洗浄機のシェアトップクラス／大手自動車関係会社へ納入実績◎安定した売り上げをキープ～ ■業務内容： 様々な製造業で使用されている部品洗浄機械のメーカーである当社にて、電気配線職をお任せします。 将来的には電気設計への挑戦も可能で、市場価値を高められる環境が整っています！ ★こんな方におすすめ ・工業高校や電気系の学部を出ていて、知識を活かしたい ・ニッチトップメーカーの正社員としてキャリアを築きたい ・安城で長く働きたい ・機械や配線いじりが好きで、自分の手でモノづくりを仕事にしたい ■具体的な業務： 当社で製造する「産業用洗浄機」の、電気配線をお任せします。 └製造業などで部品に付いた油や削りカスを落とす装置です！ 大きくは 「標準機（カタログに載っている製品）」と 「専用機（オーダーメイドの製品）」 に分かれます。 カスタマイズが発生しますので、ルーティン作業ではなく、図面を読みながら、お客様のご要望を実際に形作る「一品一葉の洗浄機製作」に携わることができます。 ■教育体制： ご入社後は、メンターが１人つき教えていきます。まずは標準機からお仕事に取り組み覚えて頂きます。またメンター以外にも相談しやすい環境整えておりますので、ご安心ください。 ■当社製品について： 「洗浄」とは、製造に「絶対必要」な工程で、「機械性能・品質・外観を向上させる」ための重要な工程です。 ライン型・カプセル型・回転式・ロボット型など多様な洗浄方式を保有。 製品ごとに求められる洗浄精度が異なるため、蓄積したノウハウとテストにより最適条件を導き出し、顧客専用に仕立てる“提案型装置”です。 積み重ねた実績とノウハウにより、業界トップクラスのシェアを誇る安定性抜群の洗浄機械専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県安城市石井町石原25-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光永産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県伊予市宮下96-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験から営業へ【栃木】ルート営業◆未来を運ぶ産業用モノレール◆手厚い福利厚生◆業界トップ級
      ◆◇産業用モノレールの提案営業/未経験歓迎/充実の福利厚生と手当/全国展開のリーディングカンパニー◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：栃木県佐野市天神町969-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛媛】ルート営業◆業界トップクラスの産業用モノレール◆残業ほとんどなし◆現場を支える
      【普段は見かけない。でも社会に欠かせない～産業用モノレールの営業職～】 ■おすすめPOINT＼ニッチ業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業／ ・林業、農業、建設、電力など多様な現場で使用される産業用モノレールの提案営業 ・産業用モノレールではトップクラスのシェア！今後も「5G」の拡充やネットワーク構築に伴う送電線、鉄塔工事など電力インフラの現場での需要の伸びが期待できる業界◎ ・福利厚生充実◎離職率も低く、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容：産業用モノレールの提案・販売を担当します ・製品の提案 ・見積・提案書作成 ・機材・作業の手配 ・現地調査 ・スケジュール調整や工期管理など ■入社後の流れ： ▼まずは基礎を習得（～１か月目） 自社製品のモノづくり現場で製品の組立や設置業務など各部門をまわり、製造工程を体験します。製品について理解を深めることでお客様への提案もスムーズになります。 ▼先輩の営業に同行（２～６か月目） お客様との関係づくりを大切にしながら、慣れてきたら担当地区をまわり独り立ちを目指します。 ■出張頻度：全国各地に展開しているため、設置場所にてお客様との打ち合わせや現地調査を行うための出張が発生します。週3～4泊程度、出張に伴う遠隔地手当等の給与＋αの手当も充実。 ■こんな方にピッタリ：お客様との関係づくりを大切にできる方 既存のお客様が中心なので、信頼関係から依頼がくる場合も多い仕事です。そのため、日頃から関係構築に努められる方だと活躍しやすい環境です。 ■モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給：25万＋諸手当＋賞与：90万円 年収500万円 ／ 経験5年 ／月給：27万円＋諸手当＋賞与：170万円 年収800万円 ／ 経験13年 ／月給：45万円＋諸手当＋賞与：250万円 昨年設立50周年を迎えたモノレールメーカー。産業用モノレールではトップクラスのシェアを誇ります。山間部の鉄塔や基地局の建設現場などで、大型機材や作業員の運搬に使用されています。最近では通信や電力分野での需要が大きく、「5G」の拡充やネットワーク構築に関しては今後20年にわたり業務の受注が見込まれるなど、伸びゆく業界で活躍するチャンス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予市宮下96-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） 昨年度実績：56万円（2年目）～175万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三親住設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市磯子区下町1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 入退室管理システム、中央監視、照明制御等の電気工事　◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      • NEW
      ■業務概要 神奈川・東京エリアを中心に電気通信設備に関する電気工事業務をお任せいたします。大手ゼネコンとの直取引もあるため案件は潤沢です。 【具体的な電気工事の内容】 ・防犯カメラ・電子錠・中央監視・入退室管理システムなどのセキュリティ機器工事の施行管理 ・設計・積算 ・施設内のLED改修工事 ※建物の改変は伴いません※ 【部署の特徴】 配属されるソリューション事業部では、最新のセキュリティ設備や中央監視システムの設定業務など電気通信のエンジニアとして活躍することが可能です。 ■同社が携わった案件の一例 ・ショッピングモール ・大規模複合ビル ・オフィスビル ・駅及び周辺地区 ・空港 ・浄水施設 ・マンション ・介護施設 ・病院 ・物流倉庫 ・大学図書館 ■教育体制 ・定期的な勉強会の実施、現場でのOJTを含めて、先輩社員が親身になって入社後サポートいたしますので安心して業務に取り組める環境です！ ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～377,600円 ＜月給＞ 293,800円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備の改修工事担当者募集！◆土日祝休み◆ワークライフバランス充実
      • NEW
      ■業務概要： 電気設備工事の中でも改修工事担当として神奈川・東京エリアを中心に以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・リニューアル工事計画の作成～積算 ・電気設備の保守点検 ・電気設備工事の施工管理全般および現場調査 ・各種書類作成業務（施工図・施工要領書・計画書の施行資料等） ■メインCADソフト：Tfas 【リニューアル部・プロジェクトについて】 小さな修繕から大きな案件まで様々なリニューアル工事の提案～施工までワンストップで対応しています。 工事期間は長くても1か月を想定しています。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 主に大型の施設を施工しております。 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区下町1-25 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市磯子区下町2-2-38 勤務地最寄駅：JR根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～377,600円 ＜月給＞ 293,800円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算賞与：19年連続で支給中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分県/由布市】施設管理 ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◆◇創業100年の老舗旅館／お茶やお花の作法を学びながら自然豊かな環境で働けます／社員寮完備◇◆ ■採用背景： ～創業100年の老舗旅館のサービス向上と組織強化のための採用～ ■業務内容： 亀の井別荘および関連施設（湯の岳庵・天井棧敷・鍵屋・山猫など）において ・客室のベッドメイキングや清掃など ・館内の設備管理やメンテナンス、保守点検など ・庭の手入れや敷地内の清掃など ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップル等、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行う等、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることが大切です。また客層のほとんどが日本の方であるため、リピート率は驚異の70％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/由布市】ナイトフロント ◆100年の歴史を誇る老舗旅館/WEB面接OK/月残業20h
      【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景： 創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成： ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ： フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風： 亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀の井別荘（湯布院ICより車で10分） 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （固定残業代含む）＋諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【大阪】商業施設プロパティマネジメント◆賃貸管理・オーナー折衝◆土日祝休／福利厚生◎／賞与9.5ヶ月
      • NEW
      【大和ハウス工業100％出資会社◎／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開／年休123日／土日祝日休み／残業20時間程度とワークライフバランス充実！】 ■概要： 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ■業務の流れ＆ご入社後について 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 関西支店　賃貸管理部　賃貸管理課　計15名（男性8名、女性7名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任3名、メンバー8名 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16　大和ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,000円 ＜月給＞ 260,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には、2年目以降の見込賞与と20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】商業施設の企画開発職◆商業デベで未経験から企画開発へ！大和ハウス工業G／土日祝休
      • NEW
      【土日祝休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／商業デベの中核ポジション／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。物件情報の収集から、どういった商業施設をつくるのかといった企画、テナントの誘致、契約交渉までを一貫して担当していただきます。本ポジションは商業デベロッパーの事業の中核となるポジションであり、自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ※不動産デベロッパーとは： 土地を取得し、住宅や商業施設、オフィスビルなどの企画・開発を行う企業です。用地取得、資金調達、設計・建設の調整から運営計画までを総合的に担います。街の「未来の形」をつくる仕事とも言われ、何もない土地から新しい暮らしやにぎわいを生み出せるのが大きな魅力です。多くの人の生活や社会に長く影響を与える、スケールの大きいやりがいがあります。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング／交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、基本的には親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21　 エネプレイス岡山7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は2年目以降見込賞与5ヶ月と平均残業20時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1081
    • 設立 1970年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ★第二新卒歓迎【相模原】包装機械の機械設計★国内シェア40%以上／土日祝休・年休125日
      【カップらーめんのかやくや粉末スープ・化粧品の小袋は当社包装機械で製造！／国内・海外で2000社以上のお客様にご利用／大手食品メーカーの工場で使われている粉末･液体･錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／上流工程へスキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発･設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。 【入社後】 当社製品のキャッチアップをしていただくため、組立・電気配線等を入社後はお任せいたします。徐々に設計業務をもお任せしていきます。 【ゆくゆくお任せ】 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎オリジナル開発パッケージング機器を数多く世に送り出しており、『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※全社平均3.5% ■賞与実績：年2回（6月、11月） ※会社業績により別途、特別賞与支給（12年連続支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【相模原】包装機械のサービスエンジニア※国内40%シェア／夜間呼び出しなし／寮有
      • 締切間近
      【国内シェア40%以上／幅広いキャリア形成が可能！／お休みがしっかりとれる／土日祝休み／国内売上7割・海外売上3割、黒字経営継続と安定】 ■このポジションの魅力： ・入社後はOJT（１年程度）を通して先輩社員とペアとなり業務を学んで頂きます。独り立ち後はご自身の御志向性に合わせて設計や営業、製造など幅広いキャリア形成が可能です。 ・実際にお客様の声を聞きながら仕事が出来るので、自身のスキルアップとやりがいに繋がります。 ・出張が多いポジションではありますが、チーム単位で動くことが多いため、同僚や時にはお客様とも交流し、楽しく仕事をすることができます。また出張手当に関しても手厚いです。 ■業務概要 当社製品である食品・健康食品等包装機械の納品据え付け、メンテナンスをお任せします。 (https://www.sanko-kikai.co.jp/products-list) ＜具体的な業務内容＞ ・当社の製品を使用頂いているお客様の元での点検整備、修理、原因追究、改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・担当エリア：静岡から北海道まで ■配属先情報・教育体制 現在13名で年齢は20～40代で構成。 チームリーダーは20代なので実力次第で昇格が可能です！中途入社で入られた方もおりますので、入社後は安心して就業出来ます。 弊社の製品を理解していただくために、本人のスキルを検討したうえで製造を経験頂くことがあります。その後、営業メンテナンスへ配属となります。 ■働き方： ・土日祝日がお休みで年間休日125日となります。 ・夜間の突然の呼び出しはございません。休日出勤はありますが必ず振替代休がとれます。 ・出張頻度は平均で月に4~5回、１回の出張期間は日帰り~1週間で案件によって異なります。 ※出張の時間や日数に応じて手当が発生します。当然、泊りの場合の宿泊費は会社負担となります。 ■当社の特徴： ・『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供しております。 ・粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。売上比率は国内7割、海外3割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,468円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,468円～404,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※平均3.5% 賞与：年2回(6月・11月）　※会社業績により特別賞与有　 モデル年収：30歳：560万、35歳：600万、40歳：680万円 ※別途、出張・外出手当として約60万円(国内)から100万円(海外)程支給されています。 残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイノス

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県西尾市丁田町杢左12-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【知多郡・東浦町/未経験歓迎】オープンポジション（営業・スタッフ職、修理職）面接1回/年休120日◎
      ～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/年休120日/面接1回でスピード選考～ ■採用背景： 土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！ご応募いただいたお方の適性と希望を考慮して配属先を決めます。 ■業務内容： ～営業職～ 建設業者のお客様へ、建設機械（ダンプや重機、高所作業車など）や、建設資材（カラーコーンやフェンスなど）をレンタル・販売の提案・提供します。担当する地区の既存顧客へのルートセールスが中心で、お客様からの見積依頼に対応、現場に応じた新規の機材の提案などお任せします。 ～レンタルスタッフ職～ ◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業 お客様の希望する商品を確認し、商品在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施してします。使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックをします。返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックし指定の保管場所に移動させて終了です。 ～修理・メンテナンス職～ お客様の所有機械や、自社のレンタル機械を修理・点検します。お客様が持ち込んだ機械を修理や、依頼があった場合はお客様の作業現場で修理します。同社は研修期間で必要な商品知識や取扱技能を身に着けて活躍もできます。 ■教育体制： ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。 ■魅力： ◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！ ◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！ ◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カイノス　大府センター 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字田面１２７番地 勤務地最寄駅：武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり ■昇給：年1回（7月） ■給与例（賞与含む）： 38歳／年収484万円／月給27.4万円 41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷・西尾・安城/未経験歓迎】オープンポジション（営業・スタッフ職、修理職）面接1回/年休120日
      ～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/年休120日/面接1回でスピード選考～ ■採用背景： 土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！ご応募いただいたお方の適性と希望を考慮して配属先を決めます。 ■業務内容： ～営業職～ 建設業者のお客様へ、建設機械（ダンプや重機、高所作業車など）や、建設資材（カラーコーンやフェンスなど）をレンタル・販売の提案・提供します。担当する地区の既存顧客へのルートセールスが中心で、お客様からの見積依頼に対応、現場に応じた新規の機材の提案などお任せします。 ～レンタルスタッフ職～ ◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業 お客様の希望する商品を確認し、商品在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施してします。使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックをします。返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックし指定の保管場所に移動させて終了です。 ～修理・メンテナンス職～ お客様の所有機械や、自社のレンタル機械を修理・点検します。お客様が持ち込んだ機械を修理や、依頼があった場合はお客様の作業現場で修理します。同社は研修期間で必要な商品知識や取扱技能を身に着けて活躍もできます。 ■教育体制： ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。 ■魅力： ◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！ ◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！ ◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社カイノス　安城店 住所：愛知県安城市赤松町的場３－２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／櫻井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カイノス刈谷店 住所：愛知県刈谷市場割町２丁目１ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カイノス西尾店 住所：愛知県西尾市徳次町宮廻３２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり ■昇給：年1回（7月） ■給与例（賞与含む）： 38歳／年収484万円／月給27.4万円 41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズテクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区中央1-9-18
    • 設立 1998年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】太陽光発電設備・蓄電池設備など現地工事の施工管理業務（現地での住居・光熱費負担なし）
      【世界トップクラスの日本企業と取引多数／完全週休2日制・年休120日以上】 ■募集職種： ・現地工事の施工管理業務 ・見積書の内容確認と精査 ■例えばこんなところを・・・ ・福岡空港の管制塔の工事 ・山林での太陽光発電の工事 ■仕事内容： （1）受注案件の施工計画及び施工管理業務 （2）現場管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・労務管理 ・原価管理 ・客先調整 ・工事会社との調整 【変更の範囲：施工要領、手順書作成、管理】 ■魅力ポイント： ・基本的には個人での作業ですが、チームで活動します。 ・国家資格取得を推進しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1998年の設立以来、携帯端末や基地局の開発から事業を開始し、機構設計などの分野にも拡大をしてきました。 現在では設計から製造、設置、施工まで対応できる体制が整う企業として、名だたる大手メーカーとも直接取引をしています。 ◇完全週休2日制、年休120日以上、5日以上連続休暇取得可能な好就業環境です。マイカー通勤も可能、社宅も空きがある場合はご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：客先事業所や全国の施工現場等
      ＜予定年収＞ 670万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮し決定します。また、能力に応じて上記以上の加給もあります。 ■昇給：年1回（5月）※業績・評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤工業株式会社

    ゼネコン
    愛媛県西条市三津屋190-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】土木施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社において土木工事における施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】建築施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社にて顧客から依頼のあった営繕工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    モリマーマテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6モリマーテクニカルセンター
    • 設立 1938年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】営業事務◆インフラを支えるFRP製品/残業少◎受発注・請求業務中心
      【営業事務／働き方◎／ワークライフバランスが整う／パパママ社員活躍中】 ■担当業務： 夢を形にする「プラスチックのオールラウンダー」である当社にて、営業のサポートとなる営業事務のお仕事をお任せします。専用システムによる受注入力、納品書発行、納期調整、請求書発行、入金入力、入金管理、簡単な見積り作成など電話応対を含む一般的な営業事務です。 ＜詳細＞ ◆対象法人顧客 インフラ関連（電力、道路、橋梁、上下水道、鉄道、通信）を中心に、土木・建築（空港施設、建築意匠ほか）、プラント関連（化学品、石油ほか）、一次産業（林業、漁業）自動車・エレクトロニクス、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野のお客様です。 ◆主な業務 　・当社システムによる受発注業務 　・簡単な見積り 　・納品書発行、送付 　・仕入・販売、納期調整 　・請求書発行 　・入金確認、入力 　・Excel入力、簡単な表作成、PDFの簡単な編集 　・3ヶ月に2回程度の掃除当番等 ■組織構成： 東京営業部は営業1課・営業2課・営業業務課があります。 現在は合計10名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社で、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■働き方： 平均残業時間0～20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 ■同社について： 同社は「樹脂複合材料（FRP）のプロ集団」として、下記の事業を展開しています。 ・FRPの開発/設計/製造/施工/販売 　→社会インフラや建築、化学プラントなどで利用 ・樹脂製品の開発・製造 ・建築採光製品の開発・施工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,000円 ＜月給＞ 234,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は年齢・スキル等を踏まえて決定します。 ・上記想定年収に残業時間は含まれております。 ・前年度賞与実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西技研

    アウトソーシング
    兵庫県加古川市加古川町北在家2723
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/高砂※転勤無】CAE解析◆年休126日・土日祝休／三菱重工業案件／マイカー通勤可・出張無
      • NEW
      ～地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫/高砂※転勤無】CAE解析◆年休126日／三菱重工業案件／マイカー通勤可
      • NEW
      ～★未経験歓迎★地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間 ■モデル年収： ・入社10年目　主任　450万円～500万円 ・入社15年目　主務　500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛媛】品質保証（大型鉄構構造物・コークス炉機械等）県外からのUIターン費用は会社負担
      【ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、コークス炉移動機械、もしくは鉄構構造物製品の担当をお任せします。 ・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか） ・客先、外注先、購入先との調整業務 ・国内外へ打合せのための出張有り ■業務の特徴： ・総重量50トン～400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ◇コークス炉移動機械について… 製鉄所で鉄を溶かすために必要となる火力を生み出す「コークス」を生成する「コークス炉」周辺の大型設備となります。主に国内の製鉄メーカーへ納入しており、シェアは90％以上ですが、中国で製造、据付現地に製品を直送しているため、海外・国内出張を伴う業務も発生します。 ◇鉄鋼構造物について… 港湾や建設機械などに、大型製缶品・溶接品として使用されます。主に国内向けで、製作も本社中心となります。いずれも一品受注の大型製品となるため、同社の品質保証業務については、社内向けの品質指導だけでなく、施工部門が据え付けた製品の試運転や、操業時に生産に問題が無いかなど、顧客先で実際に検証を行う業務もあります。 ■組織： 品質保証部は20代～ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。 うち機械鉄構Gは13名在籍しております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本店 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/西条】電気・計装・制御設計<化工機・機械鉄構＞◆年休126日/リモートOK/賞与5か月
      当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30～50代が活躍中です。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間～1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本店 住所：愛媛県西条市今在家1501 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2021年度5.0ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷津建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原／施工管理】◆有名施設の施工実績多数/直行直帰マイカー通勤可能/夜勤基本無し
      ～車・バイク通勤可／創業110年の安定基盤／手に職をつける／長期的に勤務できる環境／有名施設実績多数／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有～ ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル、ホテル、公共施設等で、数千万円から数十億円程度までの規模のものがあります。工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様の貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指し支援を行なっております。資格取得者には資格手当を支給しておりますので、努力は毎月の給与にしっかりと反映されます。また、30代で年収600万～700万円、40代で700万～800万円、50代で800万～900万円を目指して頂きます。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業は30時間以内のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に工事部長と専務が月１で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定30時間を超えた残業代は全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験歓迎】施工管理職◆有名施設の施工実績多数/創業110年の安定基盤/夜勤基本無し
      【創業110年／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有／これから手に職をつけたい未経験の方歓迎】 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル等様々です。 工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のフォロー体制： ご入社後、まずは大規模案件に先輩社員複数と参加していただきます。 当社の施工管理業務に慣れて頂けるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローいたします。月に1度、現場の状況や悩み等をヒアリングする面談等も行っており、未経験でも1人立ちまで安心して就業できる環境です。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業時間は20～30時間程度のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様への貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指していただけるような支援を行なっております。社員全員が家族のように暖かく迎える企業風土があり、社員同士が支えあい、会社と個人が大きな目標に向けて共に成長していく地盤が整っています。また、残業を出来る限り少なくする目的で直行直帰を推奨しており、社員の労働環境整備に努めております。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に月１回で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・30代…月給30万円／年収700万円 ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告ライター／月給26万円～／年休123日～／土日祝休み
      ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ライターは、原稿制作を通して 営業部を支える大切なポジション。 未経験からクリエイティブな仕事に 挑戦してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的には…＞ ◆求人広告の原稿制作 ◆お客様先での取材 ＜主な取り扱い媒体＞ マイナビ転職、doda、エン転職、 type、女の転職、indeed　ほか ＜入社後の流れ＞ まずは、 各求人媒体理解 言い回し変更 インタビューの音声起こし など簡単な業務からスタート。 ▼ 慣れてきたら、 先輩の取材に同行 ※訪問、Webどちらもあり 先輩同行の下、メインで取材 取材～原稿制作まで ▼ さらなるスキルUP！ 営業、エンジニアなど需要の多い 職種を中心に原稿制作 〇●企業と求職者をつなぐ架け橋に●〇 お客様企業の特色を的確に把握し、 求職者の心に刺さるキャッチコピーや PR文を制作します。 採用につながったときには、 感謝の言葉をいただくことも。 ＜ワークライフバランスを重視した働き方＞ 「仕事もプライベートも充実させてほしい」 という考えから、休日をたっぷり設けています。 GWや夏季・年末年始の長期休暇があり、 完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日以上。 オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！
      転勤なし＆駅近オフィス ＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階 【開放感のあるデザイン＆レイアウトのオフィス】 “空”をイメージしたウォールデザインで統一され、 開放感のあるオフィスです。 Web取材に活用できるオンラインブースなど環境面も充実！ 社員のための専用カフェも併設されています。 ＜アクセス＞ ■JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3 分
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 ※当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給します。 年収例：年収400万円／27歳 ライター職 経験2年
    • 経理／未経験OK／土日祝休み／年休123日以上
      全国にあるピーアール・デイリー12拠点を支える経理部門の窓口業務を担っていただくため、拡大を続ける企業成長を肌で感じられるポジションです。 【具体的には】 ◇売上管理業務 ◇売掛金回収管理業務 ◇仕入管理業務 ◇月次・年次決算業務 ◇伝票管理 安定した業績の中、更なる事業拡大を根幹から支えます。 経営層と一緒にオフィス作りなども携わることもできるため、会社がどういう風に大きくなっていくのか、拡大に伴いどの様な環境整備が必要なのかなど、拡大事業会社の管理部門として、様々な知識・スキルが身につく面白さがあります。 【成長企業のダイナミズムを肌で感じられる！】 売上高、拠点数、社員数の増加に伴い、 経理部門に求められる仕事の質、量、ともに高まっています。 そのような環境のなかで、 日々、切磋琢磨を繰り返しながら活動しています。 変化、挑戦、困難も前向きにとらえ、 仲間と成長を楽しんでいきましょう！
      ＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。） 初年度の年収例 350万円～450万円
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    株式会社ニノミヤ

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市横手町川東新田17-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・西尾／未経験歓迎】生産技術※鋳造業界トップクラス※土日休み/年休118日/残業20h/転勤無
      ～まずは工場見学へ！西尾のモノづくりを支えたい方へ／愛知ブランド企業・はばたく中小企業など多くの受賞／国内でも数社しかない技術～ ■業務内容 主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社にて、生産技術をお任せします。作業効率を上げるための検討や「品質をなにより優先し」という理念のもと、不良をなるべく０にするための品質管理や工程改善業務をお任せします。 ■業務詳細 〈品質管理〉 作業スタッフと責任者の意見を聞き作業の効率アップと不良削減を図っていただきます。双方の意見を取り入れ、伝える力が必要となります。 〈設備導入〉 新しい設備導入の際に、現場と業者の間に入って調整作業をお願いします。 〈改善業務〉 不良削減や工程時間のなど改善業務をお任せします。 ■入社後 入社半年程度は製造現場にて研修を受け、作業工程を理解していただきます。 後々の業務を進めやすくするためにも作業工程の理解や関係性構築をお願いします。 中小企業だからこそコミュニケーションを大切にしており、横のつながりも強いため社員同士の仲も良い環境ですので、何かわからないことがあれば、何でも質問してください。 ■キャリアパス 新卒、中途関係なく頑張り次第で役職者になっております。 ■配属組織 4名(部長１名、課長１名、スタッフ2名) ■魅力 〈働きやすく進化した工場〉 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ 〈国内でも数社しか持っていない技術〉 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市横手町川東新田17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績※昇給率：5.0％） ■賞与：年2回（昨年実績年3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模ピーシーアイ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市中央区田名3039-28
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県三条市／第二新卒歓迎】工場設備管理※年休118日／25年10月竣工の新工場！・冷暖房完備
      【新設工場の設備管理／未経験歓迎／安定経営と働きやすさを両立／手当・福利厚生充実／長期キャリア形成を実現できる職場】 ■業務概要 当社新潟栄工場にて、プリント基板加工機やレーザー加工機など各種生産設備、工場内の機器類の保守・保全・定期点検、軽度の修理、部品発注など設備管理業務全般を担当いただきます。新設工場で最先端設備の管理・改善に携わり、製造現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・各種加工機やコンプレッサー、集塵機、エアドライヤー等の点検・保守 ・不具合や故障の一次対応、修理実施（高度な修理はメーカーへ依頼） ・必要部品の発注や在庫管理 ・工場内の他部門との連携、設備利用に関する調整 ・設備の使用状況や点検履歴の記録 ・新設備導入時の立ち上げ対応やメーカーとの打合せ ■扱うサービス 自動車・半導体等幅広い分野で使われるプリント基板の穴あけや外形加工機、レーザー加工機など、業界トップクラスの技術を支える各種専用設備です。 ■組織構成 新潟栄工場の設備管理チームは30代の先輩社員が中心。製造職や他部門とも連携し、明るく風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 ・冷暖房完備・清潔な新設工場で快適。 ・日勤のみ・完全週休2日制で有給も取得しやすく、プライベートと両立できます。 ■将来のキャリアパス： ・平均勤続年数21.8年という数字が示す通り、当社は社員が腰を据えて長く活躍できる環境です。 ・将来的には希望や適性に応じて、より責任のあるポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 1）プリント基板加工で業界トップクラスのシェア プリント基板の穴あけ・外形加工で業界トップクラスのシェアを持ち、精密機器・車載部品など主要領域の大手メーカーから高品質基板として高い評価を獲得しています。 2）独自技術×品質管理で高難度案件に強み 独自加工技術と徹底した品質管理体制により、他社では対応困難な微細加工にも応え、試作～量産まで一貫対応することで顧客からのリピートを実現しています。 3）安定成長企業 電子機器・車載領域の需要拡大を背景に継続成長しており、設備投資・技術投資を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟栄工場 住所：新潟県三条市一ツ屋敷新田539-15 勤務地最寄駅：信越本線／東光寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイティックス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市中畑町安左東18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/西尾】生産技術＜自社設備設計に挑戦＞＜CAD経験が活きる＞転勤なし/年休120日
      【自社専用機の試作から量産化まで関われる！創業100年の自動車部品メーカー／地域密着・安定成長／年休120日／働きやすい環境・手厚い福利厚生】 ■業務概要： 当社は自動車部品の切削・加工・組付けを担うメーカーとして、100年にわたり地域とともに歩んできました。本ポジションでは、生産技術スタッフとして自社工場の生産技術全般をお任せします。自社専用機の設計・開発や生産工程の設計・見直し、新規ラインの立ち上げなど、モノづくりの根幹を担う業務です。 ■業務詳細： ・自社専用機の設計、開発、デバック ・工程改善および効率化、量産化に向けたプロセス構築 ・新規生産ラインの企画・立ち上げ ※自社ラインで使われる自社専用機は、当社で試作から量産まで行っております！ ※入社後は、既存ラインの改善や先輩社員のサポート業務からスタート。設計～試作～量産立ち上げまで一連の流れを、OJTを通じて段階的に習得していただきます。未経験分野もチームでフォローする体制が整っています。 ■組織構成： 20代～40代が幅広く活躍中です。中途入社の社員も多く、安定した環境で長く活躍するメンバーが多数在籍しています。 ■業務の魅力： 自社で設計・開発した機械を使い、品質と性能にこだわるモノづくりに携われます。年功序列にとらわれず、実力や成果を正当に評価し、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制： 入社後は安全講習・危険予測研修からスタートし、経験に応じて段階的に業務をお任せ。資格取得支援や適性に応じた研修制度も充実しています。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、長期休暇あり、残業月20時間程度。転勤なし・マイカー通勤可・社員食堂あり。働きやすさに配慮した福利厚生を多数用意しています。 ■想定されるキャリアパス： スタッフからリーダーや管理職への昇進や、専門分野でのスキルアップなど、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年以上の歴史と実績、地域や取引先からの厚い信頼、安定した経営基盤で長く働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市中畑町安左東18番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／碧南中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】システムエンジニア　※住友電工グループ向け基幹系システム／最新ITの先進性と技術力を誇る
      • NEW
      ■業務内容：住友電工グループ向けのシステム開発をお任せします。将来的には、住友電工グループ向けのシステム企画提案や開発の方針策定などもお任せしたいと考えています。経営層と共にシステムを単なるツールではなく生産技術と並ぶ重要なインフラとして捉える風土で仕事ができます。最新ITを実業務に適用する先進性と技術力を有しており、エンジニアとしてより、高いキャリアを経験することが可能です。範囲は、企画支援～運用保守まで対応するため、運用保守案件を対応しつつ、新規案件に携わることがあります。 ◇案件：経理や生産管理などの基幹システムおよび共通システムにおける既存システムの改修、新規プロジェクト。1，2か月のものもあれば数年単位で動いている大型プロジェクトもございます。 ◇役割：ご入社後まずは設計をメインに設計～開発を担当いただきます。将来的に上流エンジニアもしくはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：システムソリューション事業本部には、約120名程が在籍しおり、下記の複数のグループで構成されております。いずれかに配属予定です。 ・経理システムグループ：住友電工グループの経理関係システムの開発 ・第一システムグループ：住友電工グループのコーポレート系システムの開発（人事・購買等） ・第二システムグループ／第二開発グループ：住友電工グループの国内事業部のシステム開発（生産管理等、受注生産、在庫管理等） ・海外システムグループ：住友電工グループの海外拠点のシステム開発 ・アプリケーション開発グループ：住友電工グループの基幹系共通システムの開発　・特定ＰＪ開発グループ：住友電工グループの中でも得に大規模システムの開発 ■魅力点：売上4兆円、連結28万人、海外40拠点、グループ会社400社の巨大な住友電工グループをIT面で支えるための基幹システムを構築しています。住友電工グループが多くの業種・事業帯を有しているため、業務知識を豊富に身に着けることができます。また、自社開発したJAVAフレームワークを用いて超高速開発を実現しており、高い開発技術力も身につきます。グループのDXにおける中核として全社DXと部門DXの両方に企画段階から参画できるチャンスがあり、大規模かつ経営に直結する重要な案件でやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～849万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～474,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円～56,000円 ＜想定月額＞ 328,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿金属工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市法光寺町北山1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【岐阜／関】金型メンテナンススタッフ◆年休120日／土日休み／やる気と行動力を評価！
      ～宿泊を伴う出張はほとんどなし！有給も取りやすく、趣味や家庭との両立がしやすい職場！デンソー、ヤマハ発動機、アイシングループなど大手企業取引／業績堅調～ ■募集概要： 昭和28年設立後、アルミ鋳物を作り続け培ったノウハウで多くの顧客より「技術の寿」と信頼されてきた当社ですが、今後の生産体制を強化するため金型のメンテナンス担当を募集いたします。 ■業務内容： ダイカストというのは、金属を金型に流し込んで部品を作る方法です。品質の良い部品を製作するため、またその金型を長く使うために、修理や整備をする仕事です。 ◇具体的には・・・ ・ピン交換 金型には「ピン」という部品があります。摩耗したり壊れたピンを新しいものに取り替えます。ネジを外して付け替えるイメージです。 ・溶接作業 金型の一部が削れたり欠けたりしたときに、金属を溶かして補修します。専門的な作業ですが、しっかり教えてもらえます。 ・外出（社用） 部品の調達や金型を製作しているコトブキ精機に行くことが稀にあります。 ■入社後のフォロー体制： ・配属部署は5名体制、役職はなくフラットな組織です。中途入社の社員が多く、未経験からスタートした方も活躍中です。 ・入社後にはまず簡単な業務からスタート。工具の使い方や安全のポイントも教えてもらえるので安心です。 ・業務に慣れてきたら溶接など、少し専門的な作業にも挑戦できます。スキルに応じてステップアップしていきます。 ■社風について： 毎朝のミーティングで業務の確認や意見交換を行い、個人プレーよりも協力して進めるスタイルです。所属部署に限らず活発的コミュニケーションを取っており、“失敗してもいいからやってみよう”という社風があります。 ■当社の魅力： アルミ合金鋳造という参入障壁の高い分野で地域地区トップクラスの同社は、西尾工場のメインは自動車部品で、関工場ではバイク部品、その他医療機器、産業機器、景観品など幅広い分野で、他社には出来ない工法も対応可能と。1953年創業ですが、既存技術に甘んじることなく、常にチャレンジしております。近年では軽量化のため、自動車部品の材料をアルミニウム合金に置き換える企業も多く、更なるニーズが見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市西田原65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 233,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月・実績により5月）※昨年度実績3.7ヶ月 ＜モデル年収＞ 550万円：班長クラス（役職手当込み） 700万円：課長クラス（役職手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻村工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県西尾市桜町中新田62
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西尾市】サービスエンジニア職～給排水衛生設備／無借金経営／西三河メイン／残業平均20時間程～
      ～ライフラインに関わる幅広い事業展開／暮らしに必要な存在／無借金経営で安定した経営体制／無理のない案件受注により働きやすい環境～ ■今後のビジョン 愛知県で水回りと言えば「辻村工業」と言われる存在になりたい。私たちは同じ業界では数少ない修理部門を構えております。そうすることでアフターメンテナンスが可能となりお客様と長い付き合いが実現します。ビジョンを叶えるためには優秀な人材が不可欠です。共に成長し合える仲間を募集します。 ■業務概要： 給排水衛生設備の点検や修理対応、アフターサービス、メンテンナンスをお任せします。 ■業務詳細： 主に西三河地域の公共施設や店舗、一般住宅等における給排水衛生設備のメンテナンス業務が中心です。 改修工事など一部の工事現場では、現場管理業務も行います。(現場管理とメンテナンスの業務割合5割ずつ) 管理業務は、材料の手配、下請けの手配、指示図面の打ち合わせなどです。 案件自体は民間案件が7割程度、公共案件が3割程度です。 担当エリアは、西尾市を中心とした西三河で社用車で巡回していただきます。 ■働き方について： 残業は少なく、20時間程度です。緊急案件以外の優先順位を判断しながら行うなど、残業を減らせるよう取り組んでいます。 土日の対応が発生した際には、代休や振休を取得してもらうようにしています。 また、年に2，3回程度のみ夜勤での対応もありますが、緊急対応を除き、当日の出勤時間を夕方からにしたり、翌日を休み又は昼から出るなどの体調面を考慮した対応を心がけており、働きやすい環境です。 ■組織構成： サービス部には計9名が在籍しております。 20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：1名／60代：1名 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行を重ねながら仕事の流れを覚えていきます。スキルに合わせ独り立ちをし案件を任せていくことになります。様々な年代がいる当社でそれぞれの良さを吸収しながら成長して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市桜町中新田62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）※過去実績：年3回あり ■モデル年収（1）：（年収550万円／入社10年目：30代・主任） ■モデル年収（2）：（年収850万円／入社20年目：40代・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【西尾市/未経験歓迎】鋳物造形（農業トラクター等の部品製造）◇正社員／研修充実／残業少なめ／土日休み
      ～学歴・職種不問！フリーターさんも歓迎◎未経験入社8割超・手順書完備・研修充実で安心♪農機具部品の型作成・造形をお任せ～ ★魅力ポイント★ ・未経験から手に職をつけられる ・転勤なし、地元（西三河）で長く働ける ・土日休み、残業少なめで生活リズム安定 ・住宅補助、配偶者補助、交通費支給、マイカー通勤可 ・クボタや荏原製作所、豊田自動織機をはじめ大手企業と取引有の安定企業 ■職務内容： 鋳物製品の造形業務をお任せします。 ※鋳造：金属を溶かして砂の型に流し込み、冷やし固めて製品を作る技術です。マンホールやタイヤのホイールなど、さまざまな形状のものが作れます。 具体的には、トラクターなど農機具に使用される部品の型を作成し、金属を流し入れて造形を行います。 奥深い業務ですが、業種・職種未経験の方でも安心して始められます。 その日の湿度など微妙な変化で品質が大きく変わる製品のため、機械的でないやりがいのあるモノづくりです。 将来的には、仕上げ・検査部門の管理ポジションをお任せいたします。 ■組織構成 鋳物造形は現在正社員20名程度の組織です。20～30代の地元志向の中途入社者も多数活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩社員が基礎から丁寧に指導。安全研修にご参加いただいた後は、簡単な作業からスタートします。 派遣社員の受け入れも行っているため育成・研修に慣れており、手厚いフォローで安心して覚えていける環境です！ ■企業様の強み：安定性×将来性 鋳物技術を強みに、農業用トラクターなどのエンジン部品を製造する部品メーカーで 100kg以上の大型鋳物を安定して生産できる、数少ない鋳物工場の一つです。 安定した受注基盤：クボタ様を中心とした大手メーカーと長年取引を続け、品質・納期の両面で高い評価を獲得してきました。 2027年の新工場稼働を見据え、自動車部品やポンプ、エンジン部品など新分野への展開も進めています。 毎週月曜に技術部長が講師になって、「鋳物勉強会」を開催するなど、メンバー育成にも力を入れております。 「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業」に選定される安定基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市/未経験歓迎】鋳物仕上げ・検査（正社員）◇研修充実／転勤無・住宅補助有・残業少なめ・土日休み
      ～学歴・職種不問！フリーターさんも歓迎◎未経験入社8割超・手順書完備・研修充実で安心♪農業トラクター等の部品の仕上げをお任せ～ ★魅力ポイント★～三河南地域で安定して働きたい方歓迎！ ・未経験からモノづくりの専門スキルを習得！ ・転勤なし、地元（西三河）で長く働ける ・土日休み、残業少なめで生活リズム安定 ・住宅補助、配偶者補助、交通費支給、マイカー通勤可 ・女性向けパウダールーム設置など環境整備中 ■企業概要と採用背景 当社は鋳物技術を強みに、農業用トラクターなどのエンジン部品を製造する部品メーカーです。クボタ様を中心に大手メーカーと長年取引し、安定した経営基盤を築いてきました。2027年には新工場稼働予定。将来を見据え、次世代を担う仲間を募集します。 ■お仕事内容 農業トラクター等に使われる鋳物部品の「仕上げ・検査」を担当します。特別な知識や経験は不要で、未経験から正社員としてモノづくりに挑戦できます！ ・鋳物製品の仕上げ、簡単な補修作業 ・外観検査、寸法検査 └作業はシンプルで、手順も丁寧に教えるため安心です。 ■組織構成 仕上げ・検査部門は正社員5名。20～30代が中心で、地元志向の中途入社者も多数活躍しています。 ■商材の解説 ・鋳造とは、溶かした金属を砂型などに流し込み、冷やし固めて製品を作る技術です。 └マンホールや自動車部品、農業機械部品など、私たちの生活や産業を支える幅広い製品に使われています！ ・当社では主に農業用トラクターのエンジン部品を製造しており、目立たないながらも機械の性能や耐久性を左右する重要な部品を手がけています。 ■入社後の流れ 先輩社員が基礎から丁寧に指導。安全研修にご参加いただいた後は、簡単な作業からスタートします。 派遣社員の受け入れも行っているため育成・研修に慣れており、手厚いフォローで安心して一つ一つ覚えていける環境です！ ■企業様の強み：安定性×将来性 ・100kg以上の大型鋳物を安定して生産できる、数少ない鋳物工場の一つ。 ・安定した受注基盤：クボタ様を中心とした大手メーカーと長年取引を続け、品質・納期の両面で高い評価を獲得してきました。 ・2027年の新工場稼働を見据え、自動車部品やポンプ、エンジン部品など新分野への展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電気製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県西尾市家武町長台8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／西尾】ステンレス鋳鋼品の生産技術（工程管理から品質改善まで）◆技術力が強みの鋳物部品メーカー
      【設計～製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー／ニッチな分野で安定な売上を確保／寮社宅完備／土日休み】 ■業務内容： ステンレス鋳鋼品の製造工程における製造管理職として、生産管理、システム構築、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ステンレス鋳鋼品の製造および鋳造工程業務全般の管理 ◇生産計画、原材料管理、方案設計、製品の製造・出荷までの管理 ◇製品不良分析、歩留まり改善、現場改善に向けた体制・システムの構築 ■入社後の流れ： これまで培ってきた製造知識を活かしながらできることからお任せします。わからないことは、先輩社員に聞いていきながらできる業務を増やしていき、将来的には、製造部門のリーダーとしてご尽力いただけることを期待しております。 ■業務のやりがい： 設計から製造まで自社一貫生産体制を強みとする当社では一人一人の業務範囲が広く裁量を持って仕事ができます。 ■組織構成： 製造部は、約30名在籍しています。 ■当社の魅力： ステンレス鋳物をはじめとした特殊鋼専門メーカーとして高い知名度を誇り、自動車、鉄道などの分野において全国の企業様から安定した受注を頂いております。 また、大手自動車メーカーが使用している熱処理治具の約60％が当社の製品です。 ■当社について： 【技術力】※高品質な製品を造り出すために ◇方案解析：内在する欠陥部位を予測し、製品の健全性を確保します。 ◇応力解析：熱処理時の急激な温度変化で生じる形状変化に、豊富な設計経験で、ニーズに合った解決策をご提案いたします。 ◇湯流解析：鋳型の中の溶湯の動きを可視的に捉えることで、適切な方案を導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市家武町長台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 係長～課長級を想定した想定年収となります。 係長待遇の場合は時間外労働連動支給 課長待遇の場合は管理職手当となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】ステンレス鋳鋼品の工程管理・品質改善◆業界経験不問◆鋳物部品メーカー
      【設計～製造まで自社一貫生産体制を取る鋳物部品メーカー／ニッチな分野で安定な売上を確保／寮社宅完備／土日休み】 ■業務内容： ステンレス鋳鋼品の製造工程における製造管理職として、生産管理、システム構築、マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ステンレス鋳鋼品の製造および鋳造工程業務全般の管理 ◇生産計画、原材料管理、方案設計、製品の製造・出荷までの管理 ◇製品不良分析、歩留まり改善、現場改善に向けた体制・システムの構築 ■入社後の流れ： これまで培ってきた製造知識を活かしながらできることからお任せします。わからないことは、先輩社員に聞いていきながらできる業務を増やしていき、将来的には、製造部門のリーダーとしてご尽力いただけることを期待しております。 ■業務のやりがい： 設計から製造まで自社一貫生産体制を強みとする当社では一人一人の業務範囲が広く裁量を持って仕事ができます。 ■組織構成： 製造部は、約30名在籍しています。 ■当社の魅力： ステンレス鋳物をはじめとした特殊鋼専門メーカーとして高い知名度を誇り、自動車、鉄道などの分野において全国の企業様から安定した受注を頂いております。 また、大手自動車メーカーが使用している熱処理治具の約60％が当社の製品です。 ■当社について： 【技術力】※高品質な製品を造り出すために ◇方案解析：内在する欠陥部位を予測し、製品の健全性を確保します。 ◇応力解析：熱処理時の急激な温度変化で生じる形状変化に、豊富な設計経験で、ニーズに合った解決策をご提案いたします。 ◇湯流解析：鋳型の中の溶湯の動きを可視的に捉えることで、適切な方案を導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市家武町長台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪部工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県西尾市中畑町水荒井8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県西尾市】自動車や建設機械向け製造職(夜勤なし)☆未経験歓迎／年休121（土日祝休み）
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      【創業70年/幅広い業界との取引あり／取引先の半数以上が大手企業の経営基盤有り/6000年の歴史を持つ鋳造技術を守るメーカー／土日祝休み／2026年から年間休日120日！／スポットクーラー完備】 ◆どんな仕事をするのか ・鉄を溶かして液体にします ・溶けた鉄を型に流し込み、製品の形を作ります ・できあがった製品にキズや不良がないかチェックします ◆具体的な作業内容 ・ベルトコンベアで流れてくる製品の出っ張り（バリ）を削る ・製品を箱に入れる ※製品は1つ約10kgほどで、重いものだと20～30kg程度あります （必要に応じて2人作業や補助設備を使うこともあります） ■魅力： ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している車を動かす・支える・スムーズに曲がるためのパーツ（自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品）、工事で使う大型の機械を動かすための部品まで、さまざまな業界で使用されている鋳造・アルミダイキャスト製品の製造・販売を行っています。 ■社員の働きやすさを大事にします： 同社は社員が働きやすい環境 を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営して います。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の 扶養手当を用意。また、家族向けの社宅も低価格で住めるよう設定にしました。最近では、生産性3％向上させたおかげで、年間休日を121日まで増やしました！ ■当社について： 自動車業界、建設業界、産業機械業界など幅広い業界に 参入し、鋳物・アルミダイキャスト製品の製造・販売している企業です。 ひとつの領域に偏ることのない戦略的な営業活動と、お客様の高い要望に チャレンジし続けることで、取引を拡大。今後も人材と設備への投資を惜しむことなく、また、チャレンジな経営で成長を続ける企業です。 ※現在、会社としてカーボンニュートラルやDX(IT化を推し進めてます) ■社風・環境：中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（釣り、ゴルフ、温泉）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市中畑町水荒井8 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月40時間分を含んだ金額です。 ※年収は経験・能力により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知西尾市】設備保全◆第二新卒歓迎／大手自動車メーカー60社取引／専門性を身に着けられる保全業務！
      ★自動車用部品・建築用部品・産業車両用部品向け大手企業と、幅広く取引があるため、不景気に強い企業！ ★鋳造から加工まで一貫体制★クレーン車のワイヤーを巻き上げるドラムは、国内トップシェア！ ■募集背景： 当社では業界のオピニオンリーダーとして自社ブランド製品を中心とする鋳鉄・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立しております。鋳鉄・加工の一貫生産を担うことで創業90年以上の安定性を築いおります。今後も新鋭設備と最新技術による専業メーカーとして皆様のご要望に沿った高品質の製品を生産するための増員採用です。 ■担当業務： 保全の中でも2つの分野でお好きなポジションをお選びいただけます。 １，鋳造機器の保全業務 自動車用部品（トヨタ自動車、デンソー、ジェイテクト向け等）、建築用部品（クボタ、新日鍛等）、産業車両用備品（コマツ、日立、住友等）に使用している鋳造設備の保全を担当します。 ２，工作機械保全業務 自動車用部品（トヨタ自動車、ジェイテクト向け等）、産業車両用部品（豊田自動織機向け等）に使用している加工設備の保全をご担当します。 【具体的には】 保全対象機械アラーム解除のために改善を行い、徐々に設備メーカーと一緒に、どのようにアラートが出ないようにしていくかも考えていきます。機械は比較的新しいものが多くあります。 点検1割・修理3割・予防保全5割・その他1割ほどの業務割合です。 ■当社の特徴： ハリアー、カローラ、ランドクルーザーにも搭載されている『自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品』『建築用』『建設機械向け』まで、幅広い業界で使われる鋳物製品の製造・販売まで行います。 主要取引先: トヨタ自動車、デンソー、ジェイテクト、日立建機、住友重機、コマツ、クボタ、豊田自動織機（敬称略） ■社風・環境： 中途入社者比率が全体の約80％と高く、社内クラブ（釣り、ゴルフ）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。 ■当社について： 現代社会を築く上で重要な素材である鋳鉄づくりに半世紀以上にわたり取り組んでおり、自社ブランド製品を中心とする鋳鉄・加工の一貫メーカーとして経営基盤を確立しています。現在は、ダクタイル鋳鉄を主体とする受注生産体制の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上矢田工場 住所：愛知県西尾市上矢田町汐川1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／福地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（全額支給あり）、賞与を含んだ金額です。経験・年齢を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去平均3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸洋建設株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市法光寺町西田23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西尾市/未経験歓迎】建築施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 時間外手当、遠方手当、技術手当、物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市／未経験歓迎】土木施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れたいと考えています。 ■仕事内容 土木施工管理として、工事が円滑に進むよう管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 三河地区の河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をご担当いただきます。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的に発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木工事は公共工事のため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　6名 30代　5名 40代　1名 50代　6名 全18名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 国土交通省手当（監理技術者、現場代理人共に日額1,000円　左記以外：日額500円） 遠方手当（本社から15～25km　日額1,400円　30km　日額1,800円） 時間外手当 技術手当 物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オティックスホールディングス

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市中畑町浜田下10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,339名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/西尾】生産技術(アルミダイガスト製品） ★Tier1メーカー/健康経営優良法人/年休121日
      経営計画VISION120／ロボット・ロケット部品にも挑戦／健康経営優良法人認定／土日休み／第二新卒歓迎 アルミダイカスト製品の生産技術職として、新工法開発や次世代電動車向け製品の生産準備を担当。ボトムアップで意見を発信し、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる環境です。 ■職務内容： アルミダイカスト製品の生産技術(生産準備・工法開発)をご担当いただきます。 ・アルミダイカストの新技術・新工法開発 ・次世代電動車向け新製品の生産準備並びに準備計画の立案・推進 ・工程計画（工法・設備・材料・作業の設定）、投資計画、品質・内製原価・立上げ・節目管理の各計画など ■業務の魅力： 新技術開発や工程改善に携わり、モビリティの進化を支えるやりがいがあります。自分の提案が製品品質や生産効率に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・平均残業20時間 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■組織構成： 同社「生産技術本部」下には4つ部のがあり、第1生産技術部（ダイキャスト・プレス開発）、第2生産技術部(機械加工・組付)、生技開発部（AIなど最先端技術の導入・新技術開発)、造機部(量産ラインの内製化・組付機の開発)となります。今回ご入社頂く方には第１生産技術部に所属いただきます（総勢９名、平均年齢30代半ば、20代～40代で構成）。 ■同社の特徴： 経営計画VISION120を掲げ、自動車部品に加えロボットやロケット部品製造にも挑戦。健康経営優良法人認定企業で、社員の働きやすさを重視。品質管理で国内外の自動車メーカーから多数の表彰を受けるなど、技術力と信頼性に定評があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜技術本館＞ 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2　 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 ＜月給＞ 201,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾市】自社設備メンテナンス　 ★年休121日/第二新卒可/トヨタ系Tier1の安定企業
      健康経営優良法人認定／土日休み／平均勤続15年／離職率2％／第二新卒歓迎／出張無・自社設備保全／学べる環境・スキルも身につく ★トヨタ自動車向けエンジン部品を手掛けるTier1メーカー。トヨタ原価改善優秀賞やデミング賞大賞など、国内外メーカーから多数の品質・改善賞を受賞。自動車部品にとどまらず、ロボットやロケット部品製造にも挑戦し、技術革新を続けています。 ■業務内容： 自動車部品を製造する工場にて、生産設備のメンテナンス・保全業務をお任せします。 ■具体的には： ・設備の定期点検 ・部品交換や簡単な修理 ・設備トラブル時の原因調査・復旧対応 ・故障を未然に防ぐための予防保全 ・設備の改善・性能向上に向けた取り組み ◎入社後は経験やスキルに合わせて業務をお任せしますので、工場設備の保全経験がない方もご安心ください。 ◎自動車整備士やサービスエンジニアなど、機械の点検・修理経験を活かしながら、設備保全の専門技術を身につけることができます。 ◎総勢13名（内訳：50代1名、40代5名、30代3名、20代2名、10代2名） ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。 ■勤務地： 株式会社オティックス幡豆に出向となります 住所：幡豆工場：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 事業内容：自動車部品製造 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■同社の特徴： 創業100年超のトヨタ系Tier1自動車部品メーカー。開発から試作・量産まで一貫して手掛け、高い技術力を強みにロボットやロケット部品分野にも挑戦。年間休日121日、離職率2％と働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オティックス幡豆　幡豆工場 住所：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／三河鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 ＜月給＞ 201,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5.0ヶ月／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ

    警備・清掃
    東京都台東区台東4-28-11御徒町中央ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【御徒町※未経験歓迎※】法人営業（警備サービスの提案・顧客管理）■土日祝休・LWB◎
      ～あなたの提案が、誰かの「安心な毎日」につながります～ 営業経験や警備業務のご経験など今までのご経験を活かして、街や地域に安心を届ける“警備サービス＋α”の提案営業にチャレンジしてみませんか？ ■採用背景： 当社は“地域社会に安全を”という企業理念のもと、ホスピタリティ溢れる警備＋αのサービスを展開しています。 着実に鉄道・有名商業施設・オフィスビルの警備等で実績を積んでいる中、業務拡大、営業力強化のため、新たに営業職を募集します。 ■業務詳細： 顧客管理、ルート営業が主な業務となります。 顧客先としては、鉄道各社、ショッピングモールやオフィスビルなどを管理する不動産管理会社や学校等の施設等があります。 ●具体的な業務 ・顧客との契約管理 ・警備サービスを踏まえてのサービス提案 また社内で経験を積んだのちに、適性を判断したうえで、新規営業（※）のポジションを担っていただきます。 （※）既存のお客様にいただいた情報をもとに、新規のお客様へのアプローチを行うことが多いです。 ■教育体制とキャリア： ◎入社後警備業法に定められた新任教育（3日間合計20時間）を受講していただくため、業界未経験でも安心です。 ◎営業部の研修についてはOJTで実施します。 ◎新任教育終了後3ヶ月程度の期間、警備現場に配属し、警備業務についての実地訓練を受けていただきます。 将来的には係長→課長代理→課長→次長→部長へキャリアアップすることを想定しています。（年収モデルの詳細等は下記年収欄をご覧ください。） ■魅力ポイント： ◎当社の社風：当社では、社歴、年齢に関係なく、成果を挙げた方が昇進、昇給をする社風となっています。また、営業スタイルは、各自のやりやすいやり方で進めることが奨励されており、自分のカラーを出した働き方が可能です。 ◎働く環境：もし、その日の業務が終了時間の18時を超えてしまった場合は、翌日の勤務開始時間を遅らせたり、早く退勤したりするなど、勤務時間の調整が可能です。そのため月間の残業がほぼ発生しない働き方が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 決算賞与あり ※年収例　主任：308万円～　係長：350万円　課長：420万円～、次長：560万円～、部長630万円～ 明確な評価テーブルがあり、何を達成すれば昇格・昇給するのかが分かりやすいためモチベーション保ちやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチで募集中の求人をもっと見る

    富士工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島】回路設計～リモート可／家庭用換気扇のリーディングカンパニー／転勤なし
      • NEW
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： ◇家庭用電気製品（レンジフード）の電気・電子設計 ◇基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝 ◇製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価 ◇身近なモノづくりに携わる仕事 ■業務詳細： 基板のハード、回路設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、購入品電気部品の選定・評価をお任せします。動作仕様書の作成など、ソフトウェア構成に関わる業務も一部担当していただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】機構設計～リモート可／家庭用換気扇のリーディングカンパニー／転勤なし
      • NEW
      ～レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見～ ■業務概要： 商品の設計・開発、量産化に向けたプロセスの構築、新製品の機構（板金）設計、製品仕様の折衝、試験・検証、CAD操作、試作品制作、生産準備など設計の工程全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の機構（板金）設計、製品仕様や要求仕様の依頼元との折衝、製品の試験や検証、CADを用いた試作品製作をお任せします。 印刷物（取扱説明書、取り付け書）や梱包材なども担当いただきます。当社はレンジフードを完成させる工程を全て自社工場で行っており、設計開発から試作、量産、納品まで一貫して携わることができます。 ■入社後： 製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝。課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的には全ての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せいたします。 ■事業について： 従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りに留まらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。 ■組織構成： 設計部（34名）に配属となります。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡中島村大字滑津字大池向11-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカケン

    サブコン
    愛知県西尾市駒場町五反田114-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾市】《有資格向》土木施工管理/年休120日/残業実績18H/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～369,000円 ＜月給＞ 316,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】未経験歓迎/土木施工管理/残業実績18H/年休120日/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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