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    143ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,787 社中 7,101〜7,150 社を表示

    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全171件
    • 【名古屋/熱田区】自動車用エンジン工場での品質保証業務 ◆年休121日/土日休/研修充実
      • NEW
      【キャリアも一緒に考えてくれる企業/優良大手顧客多数/年休120日以上/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/ユニークな福利厚生】 ■業務内容： 小型車用エンジンを製造する工場で、生産工程の不具合改善や品質向上を支える業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・エンジン組立および部品加工に関する品質改善 ・生産工程における不具合の原因調査 ・再発防止策の検討および関係者との調整・打ち合わせ ・報告書の作成やメールでのやり取り（Excel、PowerPoint、Outlookを使用） ・品質保証に関連する費用の集計 ・各種台帳の一元管理 ◎専門知識や資料作成の方法については、先輩社員が丁寧に指導します。 ◎問題解決に取り組み、不具合を解消できた際には達成感を感じられるやりがいのある仕事です。 ■研修制度について： ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ＜Udemyオンライン動画学習＞ 受講資格：web動画教育修了者 内容：目指す職種別（ITエンジニア,機械設計,管理職,など）にコースを受講 ＜web動画教育＞ 受講資格：入社後すぐOK （1）経営者から人生の考え方を学ぶ社長サロン （2）ITエンジニアを目指す基礎学習（システム開発系,web系） （3）機械設計の基礎知識を一から学ぶ ＜専門の作業者向け講習＞ 受講資格：各専門作業の作業予定者 リフト講習⇒実務で使えるリフト業務のスキルアップ講座 製品加工　⇒工具の使い方、溶接などの専門機器の使い方など ■魅力： 社内転職制度も設けています。全社員が新しい事にチャレンジできる様に 資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市熱田区 住所：愛知県名古屋市熱田区南一番町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】自動車部品工場での生産技術業務 ◆年休121日/正社員/福利厚生充実
      • NEW
      【ワークライフバランス、キャリアも一緒に考えてくれる企業/年休121日/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/福利厚生・研修充実】 ■業務内容： 自動車用トランスミッション（変速機）に使用される歯車部品を製造する工場で、生産設備の手配や改善をお任せします。 ■具体的には： ・生産設備の手配や部品交換、設備メーカーとの調整 ・生産ラインのデータや製品不良率などの分析、改善 ・性能向上やコスト削減を目指した生産設備の改善提案 ◎使用ツール： ・Windows PC ・Microsoft Office（標準ビジネスツール） ・2D/3D CAD（DraftSight、SolidWorks） ◎設備の最適化ややラインの改善を通じて、製造現場の効率化を推進し、技術的な成長を実感できる環境です。 ■応募者の皆様へ： 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 ■福利厚生： 昇給､賞与年2回・制服貸与・交通費全額支給・退職金制度・ヨコタアカデミー制度・引越費用サポート（規定有）など充実した福利厚生を用意しています。他、恋活手当や家族おもいやり手当といったユニークな手当もございます。 ■当社の魅力： ◎ヨコタアカデミー制度： ＜Udemyオンライン動画学習＞ 受講資格：web動画教育修了者 内容：目指す職種別（ITエンジニア,機械設計,管理職,など）にコースを受講 ＜web動画教育＞ 受講資格：入社後すぐOK （1）経営者から人生の考え方を学ぶ社長サロン （2）ITエンジニアを目指す基礎学習（システム開発系,web系） （3）機械設計の基礎知識を一から学ぶ ＜専門の作業者向け講習＞ 受講資格：各専門作業の作業予定者 リフト講習⇒実務で使えるリフト業務のスキルアップ講座 製品加工　⇒工具の使い方、溶接などの専門機器の使い方など ◎社内転職制度も設けています。全社員が新しい事にチャレンジできる様に 資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県安城市藤井町 住所：愛知県安城市藤井町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローツェライフサイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市上横場430-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば】ソフトウェア開発◆完全週休二日制／転勤無／プライム上場／ローツェG
      • NEW
      ◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■職務内容： 自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： （1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。 細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。 （2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。 ■業務のやりがい： 少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。 また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。 ■当社の特徴： 当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上横場430-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～909,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    不動産仲介
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【滋賀・大津／転勤無し】100％反響／注文住宅の営業/原則19時退社
      • NEW
      <SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15～20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。 残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 【職務内容】 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 【お仕事の流れ】 ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し 【働き方について】 ・原則１９時までには退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、公休日以外で平均19日の休暇取得実績もございます。 【当社で働く魅力】 ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県大津市竜が丘字荒堀431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～387,000円 固定残業手当/月：79,100円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給＋インセンティブ +賞与年2回（最低保証1ヶ月分～最大10ヶ月分） +資格手当 ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/阪急・桂駅/転勤無し】100％反響/注文住宅の営業/原則19時退社
      • NEW
      <SNSやWebマーケ経由の問い合わせが多数なため、テレアポ・飛び込み営業は一切なし> ★オススメポイント★ ・賞与は契約件数に応じて変動し、想定年収の下限額はあくまで最低保証金額です。契約1件当たり15～20万円のインセンティブ支給もあり、成果を出せば出すほど評価される環境です！ ・有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率100％の社員も多数。 残業も少なめですので、プライベートと仕事の両立を実現して頂けます。 ・入社年次に関わらず、成果をフラットに評価へ反映する環境です。入社半年で賞与支給が基本給の5倍となった例もございます。 【職務内容】 当社にて戸建て住宅や住宅用の土地など、不動産に関わる営業を担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・不動産ポータルサイトやHP、SNSなどからの反響があったお客様への営業対応をお任せします。 ・問い合わせ数は、毎月60件以上。飛び込みやテレアポをする必要はありません。 【お仕事の流れ】 ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し 【働き方について】 ・原則１９時までには退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、公休日以外で平均19日の休暇取得実績もございます。 【当社で働く魅力】 ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～387,000円 固定残業手当/月：79,100円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代の超過分の支払いあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給＋インセンティブ +賞与年2回（最低保証1ヶ月分～最大10ヶ月分） +資格手当 ■モデル年収： 年収700万円 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコネクトジャパン

    医療コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都市/自社開発】WEBプロダクトのサービス設計/完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～株式会社ケアコネクトジャパンは、「Change the industry～業界を変える～」を経営理念に、日本の超高齢社会や介護人材不足といった介護・福祉業界の抱える社会課題の解決にチャレンジしています～ ～あなたのスキルを活かし、成長する場がここにあります。一緒に業界を変えましょう～ ■業務内容： ・お任せしたい役割：Webプロダクトのサービス設計（設計、UIUXデザイン） ■業務の魅力： ・ユーザーの課題を見つけ、プロダクトの開発から提供まで関わることができます。 ・Web、スマホアプリの設計、開発に関わることができます。 ・ユーザーと直接対話し、課題解決を実感することができます。 ・ミッション達成という共通のゴールを目指す仲間と時間を共有できます。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■職務概要： 【チームのミッション】 ・Webプロダクトの設計、開発を通して、価値の高いサービスを提供し、介護業界のDXを実現する。 【チームの規模】 ・日本チーム：スクラムマスター1名、設計1～2名、UIUXデザイナー1名 ・ベトナムチーム：ブリッジSE1名、インフラ設計1名、プログラマー2～3名、テスター1～2名 【役割】 　UXデザイン：ユーザー調査、基本設計 　設計：UIデザイン、オブジェクト設計 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： 介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションです。介護者の間接業務による無駄や負担を減らしてくれる無くてはならない存在となっています。日々蓄積される膨大なデータは、データの利活用により、介護の質の向上、収益への貢献にも繋がっています。 ■Webプロダクト設計の特徴： 創業当初より、ユーザーエクスペリエンスを重視しており、ユーザーとのコミュニケーションを大切にし、現場の声を聞きながら取り組んでいます。自らが手掛けたサービスがダイレクトに届けられ、反応を頂くことが刺激となり、個々のスキルアップ、モチベーションアップ、そして組織の成長に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地 日土地京都ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区/自社開発】WEBプロダクトのサービス設計/完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～株式会社ケアコネクトジャパンは、「Change the industry～業界を変える～」を経営理念に、日本の超高齢社会や介護人材不足といった介護・福祉業界の抱える社会課題の解決にチャレンジしています～ ～あなたのスキルを活かし、成長する場がここにあります。一緒に業界を変えましょう～ ■業務内容： ・お任せしたい役割：Webプロダクトのサービス設計（設計、UIUXデザイン） ■業務の魅力： ・ユーザーの課題を見つけ、プロダクトの開発から提供まで関わることができます。 ・Web、スマホアプリの設計、開発に関わることができます。 ・ユーザーと直接対話し、課題解決を実感することができます。 ・ミッション達成という共通のゴールを目指す仲間と時間を共有できます。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■職務概要： 【チームのミッション】 ・Webプロダクトの設計、開発を通して、価値の高いサービスを提供し、介護業界のDXを実現する。 【チームの規模】 ・日本チーム：スクラムマスター1名、設計1～2名、UIUXデザイナー1名 ・ベトナムチーム：ブリッジSE1名、インフラ設計1名、プログラマー2～3名、テスター1～2名 【役割】 　UXデザイン：ユーザー調査、基本設計 　設計：UIデザイン、オブジェクト設計 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： 介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションです。介護者の間接業務による無駄や負担を減らしてくれる無くてはならない存在となっています。日々蓄積される膨大なデータは、データの利活用により、介護の質の向上、収益への貢献にも繋がっています。 ■Webプロダクト設計の特徴： 創業当初より、ユーザーエクスペリエンスを重視しており、ユーザーとのコミュニケーションを大切にし、現場の声を聞きながら取り組んでいます。自らが手掛けたサービスがダイレクトに届けられ、反応を頂くことが刺激となり、個々のスキルアップ、モチベーションアップ、そして組織の成長に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MK西日本グループ合同募集（大阪エムケイ株式会社、関空エムケイ株式会社、神戸エムケイ株式会社、福岡エムケイ株式会社）

    道路旅客運送業
    兵庫県神戸市中央区港島8-11-2（神戸エムケイ本社　※他3社の所在地は「勤務地欄」に記載）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドパイロット／未経験歓迎／保証給月40万円！
      【★☆★ココがPOINT★☆★】 ■予約が80％超！安定的に稼げる ■安心の保証給 ・月給40万円スタート！ ■昼勤／夜勤を選択可能 ■早期キャリアアップ・収入アップ可能 ・セミハイヤー部門：最短6カ月 ・ハイヤー部門：最短1年 ※ハイヤー部門なら年収800万円超実績も！ ■組織拡大に伴い全エリア大型募集 【★予約が80％以上◆ニーズ拡大中】 ご乗車される方のほとんどはリピーター。予約中心のため安定的に稼げる環境です。 またタクシー業務だけではなく、ビジネスや観光などの貸切ハイヤー業務、さらにドライバー派遣業務へ、ドライバーとしてのレベルアップを目指せます。 　 ＜例＞ ■役員・著名人・国内外の要人送迎 ■大型イベントなどの送迎 ■ドライバー派遣、月極ハイヤー運行など、ビジネス送迎 ＜車種＞ クラウンHV・カムリHV・ベンツ・BMW・レクサス・アルファードHV・ヴェルファイアHV・グランエース・ハイエース ◎ハイグレードな車を運転しお客様の送迎を快適にサポートします。 【★　早期キャリアアップ・収入アップ可能】 ・最短6カ月で「セミハイヤー部門」 ・最短1年で「ハイヤー部門」　 にキャリアアップ！ ▼グランドパイロット 想定年収：400万円～600万円 ▼セミハイヤー部門 想定年収：600万円～700万円 ▼ハイヤー部門 想定年収：700万円～800万円 【★　万全のサポート体制】 ■二種免許取得サポート制度 未取得で応募OK！内定後、提携教習所で2週間程度で取得可能。 ■基礎研修 業務内容や接客などを学び未経験の方も安心して業務スタート！ ■研修期間中も高待遇！ 3カ月間の実務研修中は すべての拠点で固定月給40万円！ ■研修後も安心収入！収入増も可能！ ＜平均月収＞ ・昼勤：43万3,304円 ・夜勤：55万3,567円 ※令和7年3月の平均月収 ■ハイヤー研修 より深い知識を学びスキルアップ可能。 ※各社共通です
      ＜転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮します＞ ★車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★屋内全面禁煙（屋外施設内に喫煙所あり） ■大阪MK、関空MK、神戸MK、福岡MKの各営業所 【大阪MK】 大阪府豊中市二葉町2-1-40／北営業所 大阪府大阪市西成区北津守2丁目1-21／南営業所 【関空MK】 大阪府泉佐野市中町4-3-44／関空営業所 【神戸MK】 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2／本社営業所 兵庫県芦屋市陽光町3-33／芦屋営業所 兵庫県神戸市須磨区白川字休間ヶ谷895-1／須磨営業所 【福岡MK】 福岡県福岡市中央区那の津3丁目14-16／福岡本社営業所
      ＜大阪MK・神戸MK・関空MK・福岡MK＞ ★実務研修3カ月は固定月給40万円 （固定残業代月12万円／60hを含む。超過した分は別途支給）＋交通費 昼勤：月給30万円＋業績給＋交通費 夜勤：月給35万円＋業績給＋交通費 ※昼勤・夜勤問わず、上記月給には固定残業代月12万円／60hを含む。超過した分は別途支給 ※基礎研修2週間は日給1万1,000円 ＜社員の平均月収＞（※令和7年3月度実績） 【大阪】月収50万9,527円　 【神戸】月収49万5,150円 【福岡】月収47万2,809円
    MK西日本グループ合同募集（大阪エムケイ株式会社、関空エムケイ株式会社、神戸エムケイ株式会社、福岡エムケイ株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    税理士法人ジャパン・ビジネスパートナーズ

    税理士法人
    愛媛県松山市古川南1-9-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県松山市】税理士 ※残業月平均20H程度／年休125日／マイカー通勤可／無料駐車場完備
      ■募集背景： 顧問先の増加により、今回新しい仲間を募集することになりました。税理士資格をお持ちの方、会計事務所での実務経験のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 ■所属部署について： 社内は下記の2課に分かれています。ご希望があれば選考の際ご相談ください。 【監査課】法人・個人決算・巡回監査、確定申告業務 【資産税課】資産税（相続税）申告作成、確定申告業務 ■組織構成： 男性7名、女性10名でスタッフ同士の仲もよく、お互いを助けあう風土があります。新しく入社される方もすぐ馴染んでいただけるような和やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古川南1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：110,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業手当は月、26時間0分、110,000円～360,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市/中区】税務・会計スタッフ ◆立ち上げメンバー募集／残業月平均20H程度／年休125日
      ■募集背景： 広島事務所はまだ立ち上げたばかりで、今後一緒に事務所を作り上げてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容： 下記、税理会計業務全般をお任せします。 税務申告書の作成／巡回監査／資金調達サポート／経営計画規定／予算管理／資産税、相続税の申告／相続関連業務 ※使用ソフトはTKCです。 ■職務について： 入社後は、松山事務所で研修を受け、業務を学んでいただきます。（滞在費はすべて事務所負担ですのでご安心ください。） ■当社について： 当事務所は平成17年7月に設立した税理士法人です。 「確かな未来と笑顔をみんなに！」をモットーに、わが国の経営基盤を支える中小企業経営者の皆様を力いっぱいサポートし、経営者の様々な悩みにお応えする総合事務所として地域一番店を目指しています。 ■サービスについて： 企業の黒字化支援／ 月次巡回監査／ 自計化支援／ 経営計画の作成支援／ 適正な決算・申告の支援（書面添付の推進）／ 医院開業・経営支援／ 相続対策／リスクマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区東白島町21-13　第1鈴川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 固定残業手当/月：160,000円～360,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※歩合手当あり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 未経験から「鑑定士」へ／平均年収746.7万円／残業ほぼ無し
      ＼アピールポイント／ ◇ 何でも買い取り、再利用率は99.9% ◇ 社員の平均年収は746.7万円 ◇ 全体利益の3割が賞与原資 ◇ 定時退社が基本で、残業は月12h程度 ◇ 年間休日120日！月あたり8日～12日休み ◇ 毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施！ ■仕事内容 ━━━━━━━━━ お客様が持ち込まれた品物を 鑑定・査定・買取するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ 店舗でのお客様対応 ・ 商品の鑑定・査定・買取 ・ 商品の仕分け・梱包・流通手配 ・ 店舗運営補助（締め作業・日報入力など） ■この仕事の面白さ ━━━━━━━━━ ＜目利きのプロに成長できる＞ 素材・ブランド・型番・人気・ 年代・市場トレンドなど様々な角度から、 モノに値段がつく理由の知識がつきます。 商品のジャンルごとに異なる奥深さがあり、 覚えれば覚えるほどにハマっていくお仕事。 入手困難品に出会えることも。 気になるモノがあれば、社員購入もOKです♪ ＜“モノ”だけでなく“流通”の知識もつく＞ 買取が成立した商品は、 状態やジャンルごとに仕分けられ オークションや業者間取引・海外店舗など 最適な流通チャネルに振り分けます。 商品のジャンルごとに適した市場に 幅広く触れられる機会があるので、 “流通戦略”の感覚を仕事で磨かれるように。 「この商品は日本より海外で高値になる」 「この商品はこの市場なら再評価される」など、 グローバルに通用する感性も身につきます。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品　◇ブランド家具　◇香水・コスメ ◇香水・コスメ　◇着物　◇腕時計 ◇アクセサリー　◇貴金属　◇宝石　◇ジュエリー ◇家電　◇PC・携帯電話・家電　◇キッチン用品 ◇ブランド食器　◇文具　◇楽器　◇ギフト品 ◇スポーツ用品　◇レコード・CD　◇ホビー ◇骨董品　◇美術品　◇教材類　◇お酒 ◇工具類　◇切手　◇記念硬貨　など
      【全国で積極採用中！エコリングは全国304店舗です】 あなたのご希望とお住まいを考慮し、 配属先を決定します。 各都道府県の主要都市を中心に 店舗を展開しています！ 今後も出店計画があるので、 ぜひこの機会にご応募ください！ ≪募集中の拠点≫ ◆ 北海道エリア 北海道 ◆ 東北エリア 宮城県 ◆ 関東エリア 茨城県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県 ◆中部エリア 愛知県・岐阜県・静岡県 ◆ 関西エリア 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ◆中国・四国エリア 広島県・岡山県・香川県 ◆ 九州エリア 福岡県・熊本県・鹿児島県 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 ※将来的にキャリアップのための全国転勤あり
      月給30万円以上+各種手当 ※一都三県に勤務の場合は地域手当でプラス20,000円支給 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします ※試用期間6ヵ月（試用期間中は月給26万円+各種手当、賞与対象外） ★社員の平均年収：746.7万円★ ＼全体利益の3割が賞与原資／ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、 “社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、 高い賞与を支給できる仕組みです。 ＼評価を「見える化」／ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。
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    双日株式会社

    総合商社
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,584名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全38件
    • リテール事業における新規事業開発担当　~中途入社者多数／グローバルを舞台にビジネスを展開~
      ＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のリテール事業第三部にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規事業開発に向けた戦略策定、ターゲット絞り込み、外部交渉、投資分析、ストラクチャリング、社内決裁、投資実行までの一連のプロジェクトマネージメント。 ■ポジションの魅力： 新規事業の開発から立ち上げまでをプロジェクトマネージャーとして主体的に推進する事により幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 投資先事業会社、既存主管会社への出向、（マネジメントポジション含む） ■配属組織について： 若手～ベテラン社員まで幅広い年代で構成される、多様なキャリアが混ざったチームです。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（双日グループの業務改革推進）※東証プライム上場／年休130日
      ■職務内容 ◆インフラ基盤統括課 ・双日グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入 ・グループ会社の双日テックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務、AI等を活用したこれらの高度化や効率化の推進 ∟入社後は、東京本社にてITインフラの企画･運用･保守業務を担当して頂きます。その後、デジタル推進本部内でDXや業務アプリケーション構築、ITセキュリティ等の業務や、ITインフラ領域のスペシャリスト、管理職として活躍頂く事を想定 ◆グローバルITセキュリティ推進課 ・双日グループにおけるガバナンスの構築・運営（ＩＴセキュリティ規程改定、情報・ITシステムセキュリティ委員会運営） ・セキュリティ施策（メール防御、EDR、SIEM、脅威インテリジェンス等）の企画、実行、運営 ・ポリシー整備（双日グループに求めるセキュリティ要件改定、セキュリティリスクアセスメント実施及び指導） ∟入社後は、東京本社にてセキュリティ施策の企画･運用･保守業務を担当していただきます。その後、スペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントや、部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験を想定 ◆事業会社IT統括課 ・双日グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進 ・国内外の双日グループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理 ・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ ∟入社後は、東京本社にて、グループIT戦略の策定・推進、導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当いただき、その後スペシャリストとして専門性を追求、管理職として組織や部下のマネジメントに従事、または部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携を想定。 ◆ERP推進課 ・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行 ∟入社後は、東京本社にて本社基幹システム刷新プロジェクトを担当して頂きます。 その後、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事いただく事を想定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日建学園

    学習塾・予備校・専門学校
    栃木県宇都宮市簗瀬4-3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】学校長通訳・学生寮管理◆寮完備・転勤無◆日本最大の建築士養成校日建グループ◆年休128日
      • NEW
      【ベトナム出張時の通訳・現地業者との交渉・調整/普段は学生寮管理/転勤無】 ■職務内容： 学校長等のベトナム出張への帯同・現地での通訳等の語学力を生かしてベトナムと日本をつなぐお仕事です。 ■具体的には： ・ベトナム出張への帯同・現地での通訳等 ・留学生斡旋業者との調整・交渉 ・学生寮運営・管理 ※海外出張：月に1回：1週間程度滞在 ■働く魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・語学力を生かしてベトナムと日本をつなぐお仕事です。 ・在籍中は寮に住むことできるので家賃・光熱費負担少ないです♪ ■同法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,785円～271,642円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,285円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン亀岡株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市北古世町2-15-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都亀岡】生産管理 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      • NEW
      ■職務内容： EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システム等に関する生産管理業務をお任せ致します。詳細は下記となります。 ・製造現場・営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニチコン亀岡株式会社 住所：京都府亀岡市北古世町2丁目15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都亀岡】生産技術（設備保守）※プライム市場ニチコン、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      • NEW
      ■職務内容： EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの生産にかかる生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチダイフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】開発職（材料知見、試作・評価・量産経験活かせます）◆高度な『ろ過』用フィルタの開発製造企業
      ～マイカー通勤可/年休120日//新田辺駅から送迎バス有り/異業界からの入社者活躍中　/食品業界～航空宇宙業界まで幅広い技術提供　/ニッチトップ企業・国内に2社しかない圧倒的技術力～ ■業務内容： 高度な特殊ステンレスフィルタを製造する同社にて、開発職としてご活躍いただきます。 学生時代に学んだ『材料工学』や『応用化学』の知識を活かしたい人、歓迎！ ■業務詳細： 技術部の業務は多岐に渡りますが、開発職は主に（1）や（2）をご担当いただきます。 （1）技術開発：新しい技術の開発、現状の生産方法の課題発見、供試体の試作/評価、生産現場へヒアリング （2）生産技術：現状の生産体制の課題発見、原価企画の決定/改善、生産工程の決定/改善等 （3）設計業務：客先要求仕様確認、基礎設計、必要に応じて製作立ち合いや検査立ち合い等 （4）製品開発：顧客との折衝、原価企画の決定/改善、製品の試作/評価、冶具の設計等 など、その他付随業務 ■同社製品について： 同社のフィルタは数種類の金網を溶かさない程度の温度と圧力をかけ続け、重ね合わせる特殊な技術で作られたフィルタです。（積層焼結金網フィルタ） この技術を持つのは国内では数社しかなく、食品業界、航空宇宙業界（国産ロケット部品）、海運業界、科学業界など、様々な分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、技術部には部長以下8名が在籍（20代～50代まで） うちの2名は開発職になります。 ■当社について： 当社ニチダイフィルタは、親会社であるニチダイ社の3本柱事業のひとつのフィルタ事業を担っています。 ニチダイ社は、自動車部品製造用の精密鍛造金型、精密鍛造品を生産している独立系金型メーカーです。取引先は国内外の自動車メーカー各社及び自動車部品関連メーカーで、非常にニッチな業界ですが、国内でトップシェアを誇る高い技術力を保有しております。顧客のニーズ次第で、素材の組み合わせや加工法が変えられるのが特徴です。ステンレス多孔質体（積層金網）はフィルター用途にとどまらず、様々な可能性を秘めた素材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績5.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽パネルシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀】断熱パネルの生産技術職／充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月
      • NEW
      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容： ・工場部門の工場レイアウトに関する企画立案 ・機械設備に関する資産、管理および期別設備予算計画の調整・施行・実行 ・型・治工具等に関する設計、製作、修理および資産管理 ・工具および測定機に関する調達、更新、修理、廃却等の企画・立案・予算・現物管理 ・電気計測器および一般計測器の精度管理ならびに計測機器類の試験・検査 ・建物、装置、電気、空調、構築物、備品等に関する新設、改善修理、保守、資産予算管理、日本軽金属（株）への土地、建物、構築物の取得、改築、修理等に関する予算および実施状況の報告 ・発注・納入受付から引き渡しまでの一連の業務 ・部品または管制機器に対する精度・機能・発送状況の検査 ・検収業務 ・各工場に対する設備関連指導、教育およびサポート ・既存設備の改善主導 ・改善研究会の開催 ・生産施設の新設、改廃、技術的検討、設備安全基準に基づく安全性評価および導入 ・設備安全診断チームの運営 ■商材について： コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■働き方： ・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。 ・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■組織構成： 部長含めて10名、平均40代前半の組織です。 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～294,700円 ＜月給＞ 238,500円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績計6.5ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（工場や倉庫など）◆年休123日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月
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      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／借上げ社宅・寮・家族手当など充実の福利厚生～ 当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・施工現場の工程・品質・安全管理　など ※協力会社の選定・手配や施工前準備は工事手配の担当が行いますので、現場管理に集中できる環境です！ ※原則、1人につき1現場を担当します。 ＜担当する施設は？＞ 食品工場や物流倉庫、精密機械工場等の大型施設が中心です。 ・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫 ・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設 ■業務の特徴： ・担当案件数：1人1件担当 ・工期：1日～半年程度 ・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給） ・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く） ■入社後の流れ： 半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。 受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 専門性の高い施工のため、約2～3年は育成期間と考えています。 焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。 ■当社の魅力： ◆ニッチトップとしての安定性・成長性 様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。 事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 ◆充実の福利厚生 家族手当、借り上げ社宅制度、借り上げ寮制度などがあり、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～334,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 253,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績計6.5ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収：500万円／入社8年目／30歳 ■手当：現場代理人手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械マリンエンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower
    • 設立 2003年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 住友重機械グループ◆法人営業／大型鉄鋼構造物◆立ち上げフェーズで裁量◎◆創業120年超えの老舗◆大崎
      ～創業120年超えx住友重機械グループ／業界未経験歓迎◎立ち上げフェーズで裁量もってご活躍◎大型鉄鋼構造物の法人営業／土日祝休み・20～25時間程／福利厚生充実～ ■職務内容： ・住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担っている当社にて、造船ドックを活用した大型鉄鋼建造物の受注をメインとした法人営業をお任せします。提案する建造物や提案先の選定など立ち上げフェーズから携わることができます。 作られる建造物はダイナミックさがあり、他では経験できないやりがいを感じることができます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓 ■営業方法： 営業方法としては、個人ではなく3~4名のチームで連携して進めていただきます。既存顧客対応や問い合わせ対応が中心となりますが、新規事業であるため新規開拓も実施いただきます。 新規開拓は、1件あたり数十億規模の案件となるため、個人目標ではなくチームで年間2~3件を目標に行います。 大型鉄鋼構造物がメインとなりますが、一部船舶のご提案をお任せする場合もございます。 ■当社の特徴： ・2003年設立。住友重機械グループの造船事業を携わり、東証プライム上場、住友重機械グループの造船専業会社です。 ・創業から120年以上の歴史を有し、世界初のダブルハルタンカー、ギネスに認定された世界一のグラブ式浚渫船、日本が世界に誇る大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など約1,300隻の船を建造してきた実績がございます。一世紀にわたり築き上げてきた造船技術とハイテク技術を有しています。 ・船舶と海洋構造物の設計・製造・改造・修理など事業として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ・昇給：年1回、賞与実績：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽金アクト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡】開発対応・生産性改善等／アルミ押出・加工／マイカー通勤可／プライム上場日軽金G
      ■業務内容： 素材製造グループは、当社の根幹事業であるアルミ押出技術・工程を扱う最重要部署です。日々の生産実績管理や歩留まり改善、不良率低減(生産性改善)等をベースに、開発案件(試作・量産)対応等、業務範囲は多岐に渡ります。前工程の鋳造や後工程の加工(プレス・接合等)、開発案件を推進する営業等、連携先も多様です。 【製品・部材の例】[新潟]大型押出機(5,900t)製造の長尺(~25m)押出材および加工品。例：トラック向けアオリ材、新幹線車体構造材、ヒートシンク等。[静岡]自動車車体構造材(スライドレール)、冷却用筐体(異材接合品等)、開発合金(野球バット・2輪向け管棒部材)等。 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。 【出向先について】 ・日軽蒲原株式会社 ・事業内容：アルミニウム大型押出材およびそれらを用いた軽圧加工品の製造・販売 ・所在地：静岡県静岡市清水区蒲原161 【配属先】素材製造グループ静岡・新潟各20名 ※全勤務地でマイカー通勤可 ※入社後即出向 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【ニュースリリース抜粋】詳細は選考過程において説明します。 [日本軽金属HD 関連] 25年03/25当社グループにおける再発防止の進捗について（第8回） 23年08/31自動車部品会社「日軽金ALMO」について 【過去5年業績】(売上高＿経常利益＿組合員の賞与平均) 23年10月に自動車系部門が「日軽金ALMO」へ事業移管したことで、売上・利益構成が変動。 21年3月期：404億円＿18億円＿5.0か月 22年3月期：528億円＿27億円＿5.5か月 23年3月期：526億円＿－13億円＿3.6か月 24年3月期：423億円＿01億円＿4.3か月 25年3月期：337億円＿11億円(予想) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日軽蒲原㈱ 住所：静岡県 静岡市 清水区蒲原161 勤務地最寄駅：JR線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～415,000円 ＜月給＞ 284,500円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 【時間外労働】想定15H～40H/月(繁閑期有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理 ◇プライム上場日本軽金属グループ/平均残業20H／年休117日
      ■業務内容： ご経験や希望に則して、選考過程において、担当業務ウェイト等を相談・提案します。 担当業務は決算対応、社内・外の監査対応、管理会計、内部統制等、多岐に渡ります。予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画等、企業活動の根幹に携わるチャンスも有ります。連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財に適性が有ります。 【出向先について】 ・株式会社エヌティーシー ・事業内容：アルミ加工製品の製造・アルミ溶接、アルミ切削と組立・アルミハニカムパネルの製造 ・所在地：大阪府貝塚市二色北町1番11 ■就業環境： 残業時間：平均20時間（繁忙期は40時間なども有） ■キャリアパス： 各製造工場・本社(大阪,新潟,静岡,東京)への異動を経験しながら、製造業経理としてのキャリア形成が目指せる環境です。 ■組織構成： 企画管理グループは7名で構成されております。(リーダー1名、総務・経理2名、業務購買3名) 既存の経理系メンバーは新卒プロパー、中途採用入社とバランスよく在籍しています。※個人のライフプランとの兼ね合いは相談に応じます。 【ニュースリリース抜粋】詳細は選考過程において説明します。 [日本軽金属HD 関連] 25年03/25当社グループにおける再発防止の進捗について（第8回） 23年08/31自動車部品会社「日軽金ALMO」について 【過去5年業績】(売上高＿経常利益＿組合員の賞与平均) 23年10月に自動車系部門が「日軽金ALMO」へ事業移管したことで、売上・利益構成が変動。 21年3月期：404億円＿18億円＿5.0か月 22年3月期：528億円＿27億円＿5.5か月 23年3月期：526億円＿－13億円＿3.6か月 24年3月期：423億円＿01億円＿4.3か月 25年3月期：337億円＿11億円(予想値)＿5.2か月(実績値) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱エヌティーシー 住所：大阪府 貝塚市 二色北町1-11 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～415,000円 ＜月給＞ 306,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 【時間外労働】想定15H～40H/月(繁閑期有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・シールド株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市桜井町城阿原28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県安城市】自社システムエンジニア・社内SE◇残業時間20時間程度/転勤なし/夜勤なし
      ～自社アプリ開発のためゆとりをもって働けます/社員の反応が見えてやりがいを感じられます～ ■採用背景 現在は2名(27歳、29歳)のエンジニアが在籍していますが、より自社システム強化を進めるため、一緒に働く仲間を募集します。 ■業務内容 ・主に都市のインフラ整備を行う当社にて、社内SE業務及び当社が製作しているXRコンテンツの推奨業務をお任せいたします。 ・当社DX推進チームの社員2名（20代／男性）と協力し、5～6件／月程度の複数プロジェクトを並行して進めていきます。要件定義などの上流工程から、運用・改良までの下流工程までの全体をお任せいたします。 （1）業務用アプリの企画・開発・保守業務 （2）推進機器の補修・メンテナンス （3）XRコンテンツの企画・開発業務 （XRとは：仮想現実（VR）・拡張現実（AR）・複合現実（MR）という先端技術の総称） ※使用システム：マイクロソフト365、Java、C＃、Python ※将来的には、現社員の2名をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・現場作業員が業務中に利用するアプリ開発をしています。進捗状況の確認やスケジュール管理、報告業務を可能とするアプリの製作・改良です。当社の社員が利用するアプリ以外に、同業他社向けのアプリも開発しています。 ・現在、XRコンテンツの推進に力を入れており、XRを活用した機器をゼネコンや建設業者向けに販売しています。VR技術を駆使し、360°工事現場を映像で確認することができる機器や、ARで、施工管理後の工事記録を残すことができる機器など現場に行かずとも工事状況の把握が可能です。今後も、時代に合った技術のプロジェクトを検討しますので、最先端の技術を身に着けることができる環境です。 ■入社後のスキルアップ ・技術支援として、年に1．2回外部研修を実施しています。また、希望する研修や勉強会があれば積極的に参加を推奨しています。 ・年に数回、当社のコンテンツをご紹介するためにイベント（建設業界で活用している機器等の販売会）に参加し、ゼネコンや建設業者向けにアプリや機器のプレゼンをしています。当日までのプレゼン準備や、当日のブース運営を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町城阿原28 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験◎≫全国エリア勤務土木施工管理～土木・建築学科卒の方歓迎／特許技術を持つ成長中企業～
      ≪特許取得の技術で安定した経営◎／未経験から手に職を付けることができるポジション≫ ■職務概要： 道路、橋梁、トンネルなどの建造物、河川、水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。当社の技術力の高さから全国から引き合いがあるため、担当いただくエリアは全国に渡ります。 ■職務詳細： ≪仕事内容について≫ ・工事施工を進めるにあたり、協力会社や取引先等と協力し、コミュニケーションを取り行いながら、工程・品質・安全・予算・人員の管理や、工事写真撮影・測量などを行っていただきます。 ・同社の仕事はトンネル工事が案件の7割を占めています。トンネル内は夏は涼しく、冬は暖かいため、外気温に左右されない環境で業務を行うことができます。 ・担当する工事の施工期間は２カ月～1年ほどで、工事請負金額は１案件当たり数千万～数億円までと様々です。 ≪働き方について≫ ・出張…エリアが全国にわたるため、出張（平均3か月程度）が発生します。帰省する場合の費用は会社に実費精算します。 ・住宅…出張中の住宅は会社負担でマンスリーマンションとなります。 ■職務の特徴： 現場が特定していない時期は、各社屋に出社していただきます。現場が確定している時期は、工事現場に直行となります。案件によりエリアは異なりますが、全国各地の案件に携わることができることも魅力の一つです。 ■キャリアステップ： まずは施工管理としての実績を積んでいただきます。その後、主任・課長クラスの仕事⇒次長・部長等の要職を目指していただき、マネジメントをこなしながら部下のフォローいただくことを期待しています。 ■社風： 仕事への取組みとして個人の考え方を尊重し、自由と自主性のバランスを重んじる企業です。分からないことも気軽に質問することができるため、自分から物事に疑問をもって学んでいく姿勢の強い方にマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町城阿原28 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 ＜月給＞ 265,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に経験保有資格等を考慮し、超勤手当を加味して月給が決定されます。 ■昇給：年1回（7月）※2％ぐらい目安。現場成果主義 ■賞与：2年目以降正従業員と同等の2ヶ月程度あり ■1級施工管理技士の資格をお持ちの場合は1万円／月を追加で支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日成工事株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3上大岡京浜ビル 2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】建築施工管理職・土木施工管理職　年休120日◆賞与計6カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万～
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      【横浜/面接1回】建築施工管理職・土木施工管理職　～年休120日◆賞与計6～７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万～◆寮完備～ ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めるで、将来的にチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3 上大岡京浜ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月　昨年度実績：計6カ月分) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築・土木施工プロジェクト担当　年休120日◆年収400万～◆借上社宅制度あり
      ～【横浜】大手に負けない匠の技術が身に付く◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆転勤なし～ ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得における受講料などは全額会社負担となります。 ■現場について：基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています&#65533; 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3 上大岡京浜ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月　昨年度実績：計6カ月分) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラスプラン

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市天川大島町11-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【前橋市/転勤なし】建築施工管理者 ◆資格取得の支援あり／残業月20ｈ程度
      ■職務概要： 群馬・栃木・埼玉を中心に関東近郊で設計・建築までワンストップで行う同社にて、建築施工管理業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： 当社は大型物件（倉庫、作業場、工場等）および個人住宅の設計・施工、住宅リフォームなど幅広く対応しています。 ・建築依頼者との施工計画立案から建物建設完了までの交渉 ・作業工程および品質管理等の現場監督　など ＊現場へ直行直帰可能です。 ＊担当現場は常時3つ程度です。 ■組織構成： 施工管理業務に従事する社員は4名（40～60代）が在籍しております。 ＊保有資格…建築士一級1名 / 建築士二級2名 / 建築施工管理技士2級1名 / 建築施工管理技士1級1名　※複数の資格保有者あり ■募集背景： 当社では現場管理者が建築依頼者の受付から引渡しまで担当する、他社と差別化した一貫システムを実施しておりお客様から好評頂いております。業績は順調に伸張しているため今後現場管理者の不足が見込まれ増員を計画しています。 ■当社の特徴/魅力： ・未経験の方に対しては入社後、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後およそ半年間は先輩社員に同行いただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。また、資格取得に向けた費用の補助や、業務の調整などもサポートします。 ・個人の能力・意欲により将来的には経営幹部を担える機会もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町11-5 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉インターナショナル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT-2ビルディング4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合商社の海外営業／未経験歓迎／英語を活かす／フレックス制
      • NEW
      当社の仕事は入札から受注、商品調達、輸送、現地納品、そして運用サポートまで、一貫してプロジェクト全体をコーディネートしていきます。 裁量権を持って働くことが出来るので、実力次第で飛び級昇給もあります！ やりがいは非常に大きく、成果が目に見える瞬間は格別です。 ★扱う商材 車両、建設機械、船舶、米、医療機器など社会インフラを支える多種多様な製品を取り扱います。 ★国内外の多様な関係者と協働 現地の省庁や代理店、輸送会社、国内外のメーカーなど、国内外さまざまな方と関わりながら約半年～1年半程度かけ、プロジェクトを進めます。 特に東南アジアやアフリカなどとの貿易や、政府開発援助に取り組んでいます。 ＼仕事の流れ／ ①情報収集・営業活動 現地パートナーなどの各種ネットワークを活用し入札の情報収集・メーカーに営業活動 　▽ ②戦略立案 & 入札準備 毎月公示される入札案件を、メンバー20名ほどが各自担当 　▽ ③受注後の調整 メーカーや現地パートナーと連携し、納品準備に向けやりとり 　▽ ④輸送・納品 船積みの手配や現地での立ち会い 　▽ ⑤トレーニング・アフターサービス 納品後のトレーニングや運用サポートも行い、最後まで責任を持って支援 ＼入社後の流れ／ トレーナーが1名つき、OJTで業務を教えていきます！ 入社～3ヶ月：事務業務、営業アシスタント、ODA入札関連書類の作成からスタート！案件にも同行し、全体の流れを理解します。 4ヶ月～：小さな案件を先輩のサポートを受け、実務を進めていきます！ 1年後：小規模案件を一人で担当できる実力が身につきます！海外営業として独り立ちが見えてきます。 ＼★英語スキルさえあれば実務経験は不問！／ メールがメインのため、「英語スキルはあるけど英会話の実戦経験が少ない」という方もご安心ください。
      【転勤なし／海外出張あり】 ■本社／東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F └東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分） ＜海外出張について＞ 製品導入後の現地トレーニングや入札前の現地調査など、年2回～3回程度の海外出張が発生します。 頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張しています。 （感染症や国際情勢により出張自粛を判断することもあります） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまで最低保証額です 　経験・能力等を考慮の上、決定します ＜キャリアアップについて＞ 年齢や社歴に関わらず、実力・成果を公正に評価する風土があります。業務は個々の裁量が大きいため、頑張り次第では早期の昇格も可能です。 ★昇格の流れ [副担当]→[主担当]→[チーム長] 入社2年目でチーム長として活躍する先輩も！
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    ＵＰＳソリューションズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-13-6ミツボシ第3ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】無停電電源装置の技術営業（IT）<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>　
      ～UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■募集背景： 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容： このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです： （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力： 個人ノルマなし： 営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし： 顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度： 入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力： （1）重要な役割： UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上： UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得： 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境
      ～独自技術により大手顧客から引き合い多数／年間休日125日／未経験から育成可能UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ＜教育体制＞ 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績） ・年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【青森★未経験歓迎】風力発電所の保守・点検 ◇追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業14h
      • NEW
      ～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作 ・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 ・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務 ・データ管理・分析 ・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境： 年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データマネジメントセンター 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】技術系オープンポジション◇経験・知識に合うポジションご提案！／追い風の風力発電事業で将来性◎
      • NEW
      ～何らかの機械・電気に関する経験をお持ちの方歓迎◎／ご経験・適性に応じてポジションをご提案／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、経験・適性を鑑みてポジション打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■職種： サービスエンジニア 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銚子事業所 住所：千葉県銚子市三崎町二丁目2545番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県男鹿市船越字根木343 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イトウ特殊工業

    サブコン
    山梨県甲府市下石田2-1-23
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】土木施工管理※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心
      ■業務内容 山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 取引先としては山梨県にある土木建設関連の民間企業より依頼を受け 対応するため山梨県の工事を中心の対応となるため 長期出張にほとんど発生せず、現場までは平均1時間30分ほどの移動時間 となります。 ■組織体制について：８名 土木1級4名／土木２級2名／建築２級2名 資格取得について支援制度もあり、 業務を通して資格取得を目指していただける環境となります。 また業務については現場での管理作業後、書類をオフィスにて行うルーティーンが整備されており残業時間はほとんど発生せず対応が現状できております。 ■当社の特徴 幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を 迅速に、適切に対応しております。 斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 昭和営業所 住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支店 住所：山梨県甲斐市竜王577-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～678,000円 ＜月給＞ 210,000円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨県中巨摩郡／山梨県甲斐市】【未経験歓迎】建設資材営業※U・Iターン希望者歓迎／山梨県内業務中心
      ■業務内容 山梨県を中心に山間部災害を未然に防ぐための土木工事を中心に展開する当社にて建設資材営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 山間部で行うのり面工事に関わる各資材の調整・見積等を対応頂きます。 社内外の関係者と連携とり、工事着工から竣工まで対応いただく業務となります。 ■組織体制 3名：本部長2名・部長1名体制で行っており、 部長の下で業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 幅広い工法に合わせた自社機材も所有し、状況や、規模に適した工事を 迅速に、適切に対応しております。 斜面・のり面の補修を現在得意としており、今後としては付随した工事業務の受注やICTを活用した測量業務等への事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市下石田2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昭和営業所 住所：山梨県中巨摩郡庄和町紙漉河原2325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～271,000円 ＜月給＞ 170,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【小平市】DDRメモリコントローラ設計（リーダー）～プライム上場・在宅可～＃20018142
      【DDRメモリコントローラーの開発経験を活かしリーダーとして活躍いただける方募集します！】 ～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～ ■業務概要： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のDDRメモリコントローラーの仕様設計/デジタル回路設計を行う設計リーダーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・チップ全体のバスシステムのグランドデザイン ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■開発対象IP ・バス・インターコネクト ■募集背景 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。これらのSoC製品のキーとなるDDRメモリコントローラーの設計を行うチームの技術リーダーを募集します。 また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ルネサス エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【倉敷市】調達担当（資材・工事）◆安定の三菱ケミカルG／住宅手当有／年休122日／残業20時間程度
      ～日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／独身寮・住宅手当有／月平均残業20時間程度～ ■業務概要： 三菱ケミカルグループからの案件に関する、実際に工事行う協力会社とのやりとりや、メーカーとの交渉など、工事・資材調達に関する商談を中心とした業務を担って頂きます。情報はグループ内の管理システムで一貫管理、簡単な注文はシステム上で行い、大規模工事は協力会社と直接打ち合わせ・交渉を行います。 それぞれの業務を行う担当がしっかりと分かれている為、一人一人のミッションが明確な組織です。 ■業務内容： ・サプライヤー選定・開拓・育成 ・価格交渉、契約条件交渉 ・納期管理 ・品質などの交渉窓口 ・発注業務 ・調達戦略の立案 ■入社後の流れ： まずは、グループとしての会社の知識や、エムイーシーテクノとしての基本的な仕事を研修で学んでいただきます。簡単な注文書等で扱うグループのシステムに慣れつつ、先輩、上司に付いて商談交渉の現場などに同行して頂きます。 ■研修・育成体制等について： 当社は人材教育に力を入れることで技術を伝承していくことを中長期目標に掲げており、社内には技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 そのため、この分野のスキル・経験を極めることができ、専門性を高めていくことが可能です。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 三菱ケミカル株式会社 水島事業所内 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／茶屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(6月) 　※1年間分の賞与を6月（夏季）に一括支給します 　※昨年度実績：約4ヶ月分（上記に加えて業績により達成賞与の支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／未経験歓迎】溶接担当◆三菱ケミカルG／住宅手当有・転勤無し／年休122日／残業10h程
      ～日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業10h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし～ ■概要： 当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 当社化学プラント内の現場スタッフとして、主に溶接業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・化学プラントに工場における溶接 　→金属部品同士を接合することで、プラントの新規建設や修繕を行う。 ・配管の製作、ボイラー圧力容器等の製造 ・製作図面をもとに一つのものを成形する製缶 ・各種機械装置、配管類の点検及び補修 ■就業環境について： 残業は月平均10時間です（月や案件により変動）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 三菱ケミカル株式会社 水島事業所内 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／茶屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,500円 ＜月給＞ 218,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(6月) 　※1年間分の賞与を6月（夏季）に一括支給します 　※昨年度実績：約4ヶ月分（上記に加えて業績により達成賞与の支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社：〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-1 ARAI-181ビル ※全国14箇所（17拠点）に事業所を展開
    • 設立 2003年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 準中型免許OKのルート配送／初月月収例34万円／祝金20万円
      • NEW
      【　ここがPOINT　】 《◆》配送ルート固定 未経験の方も作業ペースをつかみやすい。 《◆》トラブルは事務スタッフが対応 配送先に遅れそう…などのトラブルは、事務所の配車スタッフがすべて対応します。 《◆》万全の「安全装備」 衝突軽減ブレーキやAIの障害物検出など、最新の装置で安全をサポート。 《◆》手積み・手降ろし・営業等なし パワーゲートや台車を使用。営業や仕分けなどの業務もなく、負担が少ない環境です。 《◆》昼過ぎに退勤 保育園のお迎えや家族の病院の付き添いなどにも間に合います。 【　仕事内容　】 パン・米・弁当をはじめとした食品を、スーパーなど小売店へ配送します。 ◎ルートは毎日固定 ◎パワーゲート・台車で積み降ろし ◎店舗内も台車を使用 ※配送先について… 「イトーヨーカドー」「ライフ」「イズミ」などの大手スーパーが中心。 1日2回、1回につき約3～5店舗にルート配送を行います。 ■1日の流れ（例） 3:00　 出勤、点呼 4:00　 積込開始 5:00　 配送出発（各店舗で納品と空箱回収）※配送途中で休憩 8:00　 配送センターに帰着 9:00　 配送出発（2回目）※配送途中で休憩 13:30　配送センターに帰着 14:00　点呼、運転日報の出力、配車係とミーティングをして退勤 【　安心して働ける環境　】 ■安全装置完備 ・自動ブレーキシステム（衝突軽減システム） ・車線逸脱警報、いねむり警報 ・後方カメラ（AI障害物検知接近表示） ・コーナーセンサー（前：左右　後：左右上下） ■サポート充実 入社後1カ月ほどは先輩のトラックに同乗して仕事を覚えていただきます。慣れるまでしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ※同乗期間中も給与は100％支給
      【転勤なし／車通勤OK／社宅あり】東京・神奈川・埼玉・愛知・佐賀いずれかでの勤務です。 ◎U・Iターン支援あり 社宅があり、家賃6,000円など格安で勤務地の近隣に住むことも可能です。 ※詳細は画面下「待遇・福利厚生」欄をご覧ください 東京配送センター：東京都葛飾区小菅2-1-1 神奈川配送センター：神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4026-1 埼玉配送センター：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪391-8 名古屋配送センター：愛知県北名古屋市六ツ師女夫越5 鳥栖配送センター：佐賀県三養基郡基山町長野946-7 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり
      ★入社時の月収例：約34万円 ※残業時間2時間／日、3:00出勤、独身の場合を想定 月給21万6,600円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※勤続年数や所属センター、配送コースなどにより変動します
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    福助株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F・12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青海／在宅可】法人営業※大型量販店・衣料専門店向け◆残業月15h程度◆靴下で有名なアパレルメーカー
      • NEW
      ＜多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／フレックス／土日祝休み＆年間休日129日／リモート週2日程度＞ しまむらグループ、田原屋他大手量販店、衣料専門店の卸営業（ルート営業）としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ◎担当企業バイヤーへの商品提案 ◎海外協力工場への発注業務 ◎売上計画に基づいた営業戦略の実行 ◎受発注処理、売上データ分析、外部業者（資材メーカー等）との折衝 ■取扱い品種 アウター、インナー ■出張について 毎週の定期商談、海外生産工場への出張が発生します。 ■組織構成 グループリーダー１名、営業担当5名、デザイナー5名、品質管理1名　計12名 ■魅力 全社的にも期待されている成長事業の中核メンバーとしてご活躍頂けます。 ■当社について ◇福助は足袋装束店として明治15年に創業しました。140余年もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。 ◇はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 ◇お客様に「福」を感じていただけるようなモノづくりやサービスを目指している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】量販店・専門店向け営業◆創業140年超アパレルメーカー◆フレックス／年休129日
      • NEW
      ～創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業／多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／フレックス／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 当社は、約140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカーです。 今回は、ライフスタイル部において、量販店・専門店営業担当（関東エリア）を募集します。 適性に応じて担当を決定します。 ■業務詳細： ・担当企業の品揃担当者（バイヤー）に向けての取組・品揃え強化提案により売上拡大 ・売上計画に基づいた営業戦略実行、売掛金回収 ・売上データ分析、受発注処理、外部業者（資材メーカー等）との折衝 ※出張があります。 ■仕事の魅力： 自社商品を大手企業向けに最大限売れるように提案を考え、売れ行きが良ければ新商品を提案し、どんどん成果を出せる環境です。時にはオリジナル商品の提案なども企画チームと連携しチャレンジできるので、企画にも携わりたい方も大歓迎です。 ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名） ■当社について： 140年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着・アパレルにまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川厚木／業界未経験歓迎】データ管理◆残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125／医療品商社
      ～1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／福利厚生充実～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にてマスタデータの管理業務をお任せします。 ■具体的には： 得意先マスタ（動物病院、畜産農家）、仕入先マスタ（取引先メーカー）、商品マスタの登録及びメンテナンスをお任せします。 ※膨大なマスターデータを取り扱います。 ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： マスター管理チーム女性5名＜20代1名、40代2名、50代2名＞ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,550円～207,150円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 固定残業手当/月：32,275円～36,917円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,825円～257,067円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案
      ～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～207,100円 その他固定手当/月：13,000円～20,500円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子管デバイス株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 2003年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事(給与計算・社会保険担当)/キヤノンG/医療機器等の部品メーカー/フレックス制
      • NEW
      【キヤノングループ／医療機器部品メーカー／フレックス制／残業20～30h程度／年間休日124日／柔軟なキャリアパス／チームワーク重視】 ■業務内容： 人事総務部門において、会社の勤労厚生に関わる業務全般を従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎給与計算業務： 使用ツール：COMPANY 社員の給与計算を毎月行います。(給付、引き去り等のデータ作成、取り込み、集計、整合性チェック等） データの正確性を確保し、給与支給に関する問い合わせ対応も行います。 ◎社会保険業務： 社会保険の手続きや加入・脱退の手続き・管理を行います。 ◎勤怠管理： 毎月の勤務データを管理し、給与計算の基礎データとして使用します。勤怠に関する問い合わせ対応も行います。 ◎福利厚生業務： 財形や団体生命保険、社宅の管理を行います。福利厚生に関するデータは月次で担当会社から提供されるため、その入力と管理を担当します。 ◎請求伝票処理 毎月の人件費、社会保険料等に係る請求書の処理を行います。 ◎その他の総務業務： 社内イベントの企画・運営、備品管理、社内文書の管理など、総務全般の業務をサポートします。 ■組織構成： 人事総務部門には7名が在籍しており、（男性2名、女性5名）チームワークを重視した働き方をしています。社員一人ひとりが役割を持ち、協力して業務を遂行しています。 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 残業時間は月20～30時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、平均勤続年数が非常に長く長期就業される方が多くなっております。 ■キャリアパス： まずは経験のある業務でスタートし、徐々にスキルを磨いていただきます。ご本人の希望や適性を見ながら、柔軟にキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・大田原市】医療用/工業用X線管の設計・開発 ／月残業20h程
      医療用X線管の設計・開発を担当。／プライム上場グループ／月残業20h程度／フレックス制／年間休日125日／CT等の画像診断機器に不可欠な部品の開発／エンジニアとしてスキルアップ可能 ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ※ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 ・平均残業時間：20h ・フレックス制導入 ・原則転勤なし ・平均勤続年数20年 ・平均有給休暇取得日数21.3日 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、それぞれ10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発) 今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて： ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。 実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について （1）X線画像診断の心臓部 X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。 （2）命の判断に関わる画像を生む装置 がん、脳卒中、骨折、心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギ。 X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。 ※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。 （3）医療技術の進化に直結 AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 新薬開発の薬物動態研究職/静岡県伊豆の国市（大仁）
      • NEW
      ■募集背景 旭化成グループのヘルスケア事業は、新薬パイプライン拡充とグローバル開発の加速に挑戦しています。 臨床試験への橋渡しを担う薬物動態研究体制を強化するため、最先端の研究に挑み、創薬の未来を切り拓く意欲ある方、創薬の最前線でキャリアを築きたい方を募集します。 ■具体的な業務内容： 以下の領域から、これまでの経験や強みを活かせる業務を中心にご担当いただきます。 将来的には業務の幅を広げ、グローバル開発への関与や専門性のさらなる向上を目指していただきます。 ・創薬初期から開発段階における薬物動態評価（探索・前臨床・臨床サポート） ・バイオアナリシスに関する課題解決および技術サポート ・規制当局対応に向けた薬物動態試験の戦略立案から実施、データ解析・解釈までのリード ・薬物動態に関する新規技術の開発・導入（バイオマーカー、モデリング＆シミュレーション等） ・創薬・開発プロジェクトにおける社内外関係者との連携（研究、臨床、CMC、薬事など） ・非臨床から臨床への橋渡しに向けたトランスレーショナルリサーチの推進 ・CROとの連携・マネジメント ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 各種評価手法を駆使し、薬物動態評価を主体的に推進できる人財として成長していただきます。 さらに、課題解決に向けた新技術の確立や導入に積極的に関与し、創薬・開発の現場で専門性を高めながら、将来的にはグローバル開発にも携わるキャリアを築いていただきます。 ▼3～5年後 従来の薬物動態研究にとどまらず、新たな研究領域や技術にも積極的に挑戦し、専門性をさらに高めていただきます。 将来的には、周囲から信頼されるリーダーやエキスパートとしてチームを牽引し、創薬・開発の最前線で活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大仁診断薬工場 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～430,000円 ＜月給＞ 243,820円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/医薬品の市販後CMC薬事担当/東京都千代田区（日比谷）
      ■職務概要： 当社が国内外で製造販売する医薬品の薬事承認を維持管理する「薬制薬事業務」を担います。 医薬事業における重要なポストとして、市販後薬事管理、特にCMC領域の変更申請・届出や審査対応、当局相談及び薬事戦略の立案などの業務をご担当いただきます。 ■募集背景： 当社はグローバルスペシャリティファーマへの進化と深化を進めており、グローバルを視野に薬制薬事体制(特にCMC薬事)の強化を一緒に推進していただける、新たな仲間を募集いたします。 将来的には「薬制薬事室長」、「薬事部長」もしくは「CMC薬事リードエキスパート」を目指していただくことを期待します。 ■具体的な業務： （1）既承認医薬品のライフサイクルマネジメントに係る薬事戦略（製品ごとに随時発生） ・製造所における変更に関する一変／軽微の判断、変更手続きの方針策定 ・適用されるガイドライン及び規制(ICH、GMP、薬機法など)に準拠した当局提出資料レビューおよび薬事リスクの評価 ・規制当局との薬事相談の要否、相談時期及び内容等の検討 （2）薬事オペレーション ・一変申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の形式確認及び編纂、Gateway提出 ・審査対応（PMDAとの窓口対応及び社内関係者との協議のファシリテーション） ・海外薬事対応に関する関係会社への協力と調整（中国、韓国の年次報告、外国製造業者認定の維持等） （3）その他、薬事対応 ・薬事関連情報アップデート、課題検討（グループミーティング、薬事部部会議／月1回程度） ・業界活動参加（製薬協薬事委員会、東薬工薬事法規委員会 等／月1回程度） ■仕事の魅力・やりがい： ・当社の医薬品の品質を維持し安定的に供給するために、ご自身の能力や専門性を発揮しながら薬事規制対応を行うことを通じて医療現場に貢献できる仕事です。 ・縦割りではなく風通しの良い組織で、品質に係る薬事業務を通じて医薬品LCM（ライフサイクルマネジメント）に一貫して携わることが出来ます。 ・グローバルに向けた新しい仕組みを構築中であり、様々なチャレンジが出来るタイミングです。 ■取扱い商材： 医薬品（承認書、CTD等） ■参考URL： https://www.asahikasei-pharma.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 463万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～430,000円 ＜月給＞ 243,820円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04カ月） ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・シー・エス

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区小石川1-1-17　日本生命春日駅前ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • まちづくりコンサルタント／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
      • NEW
      ★案件のPOINT！ ◇約7割が官公庁や地方自治体からの案件！ ◇一つの案件にかける期間は約3～9カ月 ◇最初の2～3年は先輩と一緒にじっくり進める！ ★案件の流れ 1.クライアントからの問い合わせ 地域の課題に関するお問い合わせをいただきます。 基本的には、既存のお客さまやその方からの紹介が多いです。 2.受注・契約 受注は入札やプロポーザルによるケースが多く、見積書や企画提案書を作成します。 契約手続きは、主に事務担当者が対応します。 3.クライアントとの打ち合わせ 受注後は、委託された業務仕様に対する進め方やゴールイメージをクライアントと共有します。 そのため、業務着手時、完了時のほか、中間で数回、進捗や内容の確認のための打ち合わせを行います。 4.計画作成～実証事業 地域課題解決のための計画づくりのほか、案件によっては具体的な施策の実証実験にも携わります。 例）都市計画道路の見直し、観光まちづくりビジョン、実証実験の企画・実施・評価（自動運転や観光コンテンツ等） 5.業務報告書の納品 業務完了の成果品として報告書を作成し納めます。 過去の事例を参考に、仲間と分担して作業を進めます。 ★入社後の流れ 1.オリエンテーション 勤怠管理～ISOなど、毎日の社内活動に係る基本的なことを学びます。 2.座学研修 当社のコンサルタントの仕事について、基礎的なことを学びます。 ・全体的な仕事の流れと作業の概要 ・契約に絡む手続きや書類関係 ・仕事でよく使う統計データ等 ・道路、モビリティ、地域・観光分野の仕事内容　等 3.OJT 配属先の先輩と一緒に受託業務に関わりながら、具体的な業務の進め方を修得します。 ※親会社の研修や勉強会もあり ◎1～2年で資料作成や進め方をマスター。 ◎3～5年で、受託業務の主担当を目指します。この頃から少しずつ顧客が増え、やりがいが増します。 ◎一歩ずつ着実に経験を積み重ねていき、一人前のコンサルタントへ成長可能！
      【東京本社、東北・九州支社】※希望勤務地考慮 ＜本社・東京支社＞東京都文京区小石川1-1-17　日本生命春日駅前ビル ＜東北支社＞宮城県仙台市青葉区本町1-11-2　SK仙台ビル ＜九州支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4　東京建物博多ビル ※上記3拠点の選択制！希望の勤務地をお聞かせください ※北陸支社（新潟県）、沖縄支社（沖縄県）、北東北事務所（青森県）あり ※転勤の可能性あり ■受動喫煙対策有（事業所内全面禁煙）
      月給23万円～32万円 ※経験に応じて要相談
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／第二新卒・高卒・未経験歓迎／転勤なし
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★業界高水準の月給27万円～！アルバイトから年収750万円の社員も！ ★広告、問い合わせ対応部隊の分業体制でお客様に注力できるため、成約率も高い！ （その分予算を高く設定することもなく、業界平均水準の予算設定） ★転勤なしだから土地勘を営業に活かせる／住宅支援制度あり（物件紹介＆仲介手数料無料＆初期費用の相談OK） ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。 また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。 こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン満足度1位」「高水準の成約率」につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ 店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ＼自分の得意なことが活きる／ 「不動産知識を存分に発揮し、物件の詳細を把握する」「対話を大事にお客様との関係性を大事にする」、賃貸営業のスタイルは十人十色です。 自分に合った営業スタイルが成果創出の秘訣となります。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 ひばりヶ丘店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福島】建設資材の法人営業＜未経験歓迎＞既存顧客多め／実働7h程／直行直帰可
      《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間／残業月20h程／基本土日祝休み／しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数！》 ＝＝入社後の流れ＜大半が未経験入社！とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： まずは座学等で商材を覚えて頂くことからスタートします。 ▼STEP２： 先輩社員との営業同行や、現地調査などからお任せします。 （半年 ～１年程度で独り立ちされる社員が多いです。） ■業務内容： 住宅メーカーや工務店などに向けて、建設資材を提案する営業職です。 ■業務詳細： 建設工事を予定している会社へ、建設用足場の施工サービスを提案します。 足場は建設にはかかせないものなので、リピート率も高く業績も好調です。 ※一部新規もございますが、既存のお客様が中心となります。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカーや工務店等への深耕営業、新規開拓 （2）足場施工の見積もり、顧客との工事打ち合わせ （3）足場を組み立てる職人さん（自社提携）と足場資材の調整を行い、工事スタート ※移動は基本的に社用車で、直行直帰もOKです。 ■レンタル事業部郡山センターについて： 営業職や建設業界が全くの未経験の方でも、社員全員でサポートし、技術継承を行う風土があります。 経験値の高さと面倒見の良さは当社の自慢です。 ■営業職の特徴 （1）素直な方がご活躍頂けます！ 営業として覚える商材が多いなどの難しさは少ないです。未経験でも素直に吸収できる方がご活躍頂けます。 （2）適正な価格でよいものを販売！ 建設の足場資材は安全性が非常に重要です。そのため無理な値下げをするわけではなく、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。 ■当社について： 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20～70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県本宮市荒井字恵向21-7 勤務地最寄駅：東北本線／五百川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分※評価・業績により変動 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】建設資材の法人営業＜未経験歓迎＞既存顧客多め／実働7h程／直行直帰可
      《自社ブランド等もあり経営基盤安定◎実働7時間／残業月20h程／基本土日祝休み／しっかり教育するため未経験から入社の社員が多数！》 ＝＝入社後の流れ＜大半が未経験入社！とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： まずは座学等で商材を覚えて頂くことからスタートします。 ▼STEP２： 先輩社員との営業同行や、現地調査などからお任せします。 （半年 ～１年程度で独り立ちされる社員が多いです。） ■業務内容： 住宅メーカーや工務店などに向けて、建設資材を提案する営業職です。 ■業務詳細： 建設工事を予定している会社へ、建設用足場の施工サービスを提案します。 足場は建設にはかかせないものなので、リピート率も高く業績も好調です。 ※一部新規もございますが、既存のお客様が中心となります。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカーや工務店等への深耕営業、新規開拓 （2）足場施工の見積もり、顧客との工事打ち合わせ （3）足場を組み立てる職人さん（自社提携）と足場資材の調整を行い、工事スタート ※移動は基本的に社用車で、直行直帰もOKです。 ■レンタル事業部　八王子センターの特長： 営業職や建設業界が全くの未経験の方でも、社員みんなでサポートし、技術継承を行う風土があります。 経験値の高さと面倒見の良さは当社の自慢です。 ■営業職の特徴 （1）素直な方がご活躍頂けます！ 営業として覚える商材が多いなどの難しさは少ないです。未経験でも素直に吸収できる方がご活躍頂けます。 （2）適正な価格でよいものを販売！ 建設の足場資材は安全性が非常に重要です。そのため無理な値下げをするわけではなく、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。 ■当社について： 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業61年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20～70代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子センター 住所：東京都八王子市下恩方町797 勤務地最寄駅：京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分※評価・業績により変動 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東ハト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区南池袋1-13-23池袋YSビル3Ｆ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉・三芳】フォークリフト（物流倉庫）◇面接1回／年休124日／山崎製パンGメーカー／経験者歓迎
      • NEW
      【フォークリフト経験者歓迎！面接1回／転勤無し／年休124日／夏季休暇・年末年始休暇有／マイカー通勤可／「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／学歴不問／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎】 ■業務内容： 工場にて下記業務をお任せいたします。 ・リーチフォークリフトによる製品の運搬作業及びトラックへの積み込み作業 ・倉庫内製品の管理（パレットに積まれた製品のピッキング、荷下ろし） ※パソコン作業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 就業場所には51名在籍しており、うち社員が40名程度となります。 年齢は20代～60代まで幅広くおります。 ■働き方 ： ・月平均残業35時間程度となります。 ・シフトのローテーションは週単位です。 ・従業員休憩スペース（社員価格昼食あり） ・年休124日 ・育児取得休暇実績有 ■配属について： ・物流センター：現在基本日勤となり、土日は隔週出社となります。 ・倉庫：日勤・夜勤両方発生し、土日は隔週出社となります。 ※人員の構成・繁忙期によって休日が出勤が発生する可能性がございます。 ※来年度から就業規則が変更になる可能性があります。 ・休暇：夏季休暇5日取得可能（2023年実績）、年末年始休 ※取引状況により、管理職になった場合は出勤対応が発生する可能性ございます。 ・配属先は合格時に配属先は決定いたします。 異動のタイミングは一概には言えませんが、自動車で10分程度の距離となり、転居を伴う異動は発生いたしません。 ■当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ■同社のワークスタイル： ・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。 ・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。 ・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。 ・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東物流センター 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井１８３ 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東工場 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 ＜月給＞ 196,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／夜勤無】ユーティリティ設備の保守管理※キャラメルコーン等有名菓子メーカー／面接1回／転勤無◎
      • NEW
      【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】 ◆職務内容 キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社工場の、動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験に応じて、将来的には以下業務も関わることが可能です！ ・ユーティリティー設備の投資計画や導入 ・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策 ・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ ◆組織構成 施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。 ◆就業環境 年間休日124日、有休取得平均日数10日と働きやすい環境です。 ◆当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ・当社では、月に3～4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。 ◆当社のワークスタイル： チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。 ・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。 ・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。 ・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。 ・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴い、安定的に昇給する給与体系となっています。 ■賞与；年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/米沢】経理※決算業務からお任せ◆年収400万円～◆上場サクサG／年休121日／週2日在宅可
      【平均勤続年数約18年／東証スタンダード上場のサクサグループ／週に1回ノー残業デー／週2在宅／福利厚生充実】 ■組織構成 課長職2名、メンバー3名の5名体制（男性2：女性3、30代～50代）で構成されています。 ■業務詳細： 経理業務をご担当いただきます。その後ローテーションにより、経営管理業務も担当いただく可能性があります。 特に、決算業務、債権債務管理業務、固定資産管理業務を中心に担当いただきます。 ◎経理関連業務　 ・決算（月次、四半期、年次） ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務管理 ・税務申告 ・経費支払処理 ・現金出納管理 ◎経営管理関連業務 ・経営方針、経営戦略、経営計画、全社重点課題 ・予算策定および予算管理 ・原価管理 ■就業環境について： ・平均勤続年数約18年、新卒入社者の3年以内の離職率1％以下など、長く腰を据えて就業できる環境です。 ・テレワーク制度を導入しており、現在は原則在宅勤務、平時でも週2回の在宅勤務が可能な制度を取り入れています。 ・週に1回ノー残業デーを取り入れており、メリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社について： 当社事業を取り巻く環境はクラウド、IoT等の普及に伴い、よりサービスは高度化し、産業界はボーダレス化しています。そんな中、多様化した顧客ニーズに対応する為、当社は持続成長可能な事業への転換を行っています。具体的には、IP情報／通信、情報セキュリティ、IoTなどのコアコンピタンスとセンシング技術や映像蓄積技術などの新技術の醸成を行い、オフィス市場向け製品、サービス提供に活かしています。 ■出向先 (出向先)サクサテクノ株式会社 (事業内容) ・サクサ株式会社の通信機器・情報機器の製造および保守修理、プリント基板の組立、各種試験検査機の設計・製作、プラスチック成形金型、MIN金型、セラミック金型、ロストワックス金型の設計製作、プラスチック成形・印刷、火災報知器関連・防犯関連機器の製造、貨物利用運送事業、倉庫業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サクサテクノ株式会社本社 住所：山形県山形県米沢市八幡原4-3146-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～419,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年間4.7か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシンホームテック

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市南区玉川町18-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 押し売り禁止の提案営業／賞与5ヶ月分／研修制度有／未経験多数
      • NEW
      「雨漏りして困っている」 「水回りが古くなってきた」 「壁にヒビが入ってるかも」 など、おうちのことで困っているお客様のお話を聞きながら、最適なリフォームをご提案するお仕事です。 屋根や壁、水回り、内装など、 住まい全体をサポートできるので、 お客様の「ありがとう」はやりがいにもつながります。 お客様の信頼を第一に考え、押し売りは一切しませんので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 【気になる質問Q＆A】 Q．仕事内容はどんなことをしますか？ A．屋根や壁、水回りなどのお悩みを聞き、 お客様がこれからも安心して暮らしていけるリフォームのご案内をします。 Q．なぜ入社しようと思いましたか？ A．①自分の生まれ育った街で働きたかったから ②ロープレや商材に関する研修制度が充実していて、未経験でもできそうだと思ったから ③インセンティブや手当が豊富で、モチベーションが高まると思ったから Q．周りの先輩方について思うことは？ A．一緒に訪問をしていて社内の風通しの良さを感じますし、 自分もいずれこんな営業（人間）になりたい！と素直に思える先輩方だと思います。 Q．ずばり！年収はどれくらい上がりましたか？ A．前職と比べて100万円上がりました！ 月給＋インセンティブだけでなく、年2回の賞与もあるので、自分次第で安定した収入をゲットできます。
      転勤なし・UIターンOK　※九州内７箇所の勤務地から選べます！ 【本社】／福岡県福岡市南区玉川町18-10 ■北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目6-39 ■久留米営業所／福岡県久留米市東合川新町7番19号 102号室 ■大牟田営業所／福岡県大牟田市築町3番地21 寿ビル2階 ■大村営業所／長崎県大村市向木場町1325-1 ■長崎営業所／長崎県西彼杵郡時津町久留里郷1439-35 ■熊本営業所／熊本県熊本市東区御領8丁目5-6　A棟-1号 ※本人の希望で転勤も可能 ※マイカー・自転車・バイク通勤可能 ※他、詳しい情報につきましては企業HPを参照ください。 https://www.n-h-t.co.jp/recruit/
      月給300,000円～800,000円 ＋ インセンティブ ※未経験の方も月給30万円スタート ※上記いずれにも、固定残業代を含んでいます。 　（53時間／80,000円以上 *超過分は別途支給） 【インセンティブ詳細（月収例）】 ■弊社平均月収：460,000円 ・月給300,000円＋特別手当140,000円 + 達成手当20,000円 他、別途ランキング報酬あり！ ＜補足＞ 入社3ヵ月目以降は、 月給400,000円～500,000円にUPする社員8割以上 早期のキャリアアップも可能！ 頑張った先には年収1,000万円も可能
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤木工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区備後町1-7-10ニッセイ備後町ビル1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/総務経理】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★有資格者優遇★転勤無選択★管理職候補
      ～事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで様々な案件を手掛ける歴史ある建設会社～ ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： ・総務業務全般 　財務管理：日常の会計業務の処理・監督、決算業務の統括 　予算管理：予算作成・管理業務 　監査対応：内部監査、税務調査 ・組織強化を目的として、会社全体を見据える役割を持つ総務全般職（管理職候補）として 　上記業務を担当していただきます。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・当社がSDGsに積極的に取り組んでいることから、経理としてもその経営方針を支えるために 　財務面での戦略を立て、資源の最適化や投資の優先順位を考えられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年：6か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/建築施工管理】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択
      ～事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる～ ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： 【案件種別】： 商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・文化財・集合住宅・戸建てなど ※新築・改修様々です 【案件割合】： 非住宅系：6割程度　 集合住宅：3割程度 注文住宅：1割程度 ※ご経験・ご希望に合わせて案件をご担当いただきます。 【顧客】： メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■働く環境： ・夜勤はほぼなし(年1回あるかないか) ・宿泊を伴う出張は基本的にありません。都内がメインです。 ・現場の体制は、3～5名で動いていきます。協力会社は、5～10社程度入っていただき現場を進めていきます。 ・基本的に案件掛け持ちはありません。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指すことができます。 ・入社後の教育が手厚く、施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度がございます。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、当社の魅力の一つです。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」にも積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 ・組織事務所、著名建築事務所とのプロジェクトなど当社独自のものも多く、経歴にしていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市 上福岡町778-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年：6か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県小山市大字大行寺903
    • 設立 1983年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／小山市】土木設計※資格無し歓迎／引越し手当有／公共事業中心の安定企業／福利厚生◎／転勤なし
      ～引越し手当有／転勤無／月残業15時間／公共事業中心に案件を安定的に受注、企業の安定性◎～ ■職務内容： ・公共事業案件の土木設計業務一連をご担当いただきます。 資格をお持ちでない方でもご応募歓迎です！ 入社後、資格取得支援制度（会社が推奨する専門資格取得に必要な費用負担）もございます！ ■職務概要： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・栃木市、小山市の橋梁点検(社会インフラの点検) ・官公庁の依頼を受けて行う都市計画の立案 ・資料作成、市役所等への書類提出 ・まちづくり（自治会等へのコンサルタント）業務 ・道路、公園、上下水道の設計など ◆レーザー測量・空から3次元の測量・設計ソフトの導入◆ ※会社として3次元の設計への取り組みを行っています ■当社の特徴： 当社は少数精鋭で運営しておりますが、月の残業時間は平均15時間とワークライフバランスを整える事ができます。案件の状況によって、協力会社に業務を分散する事によって、1人にかかる業務負担を無くしております。その為1人1人が働き易い職場環境を整えております。 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■組織構成： 土木設計部門では現在7名体制で組織を運営しております。男性5名・女性2名で、年齢も20歳～65歳と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■ご入社後について これまでの経験によって異なりますが、まずは就業環境の説明等のからスタートします。その後現場配属となります。先輩社員等から業務の引継ぎ等も行いながら、組織に馴染みながら業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字大行寺903 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 301,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） ■その他固定手当／月内訳： 職務手当 11,000円～11,000円 ＊賃金は年齢や経験により考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】測量士※年休１２０日／公共事業中心で安定経営／転勤なし／福利厚生◎
      ～3次元測量・UAVレーザー・地上レーザー導入済みの最先端企業～ ■職務概要 公共事業案件の測量業務一連をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・測量業務一連（区画整理測量、道路・河川測量、用地測量） ・境界確定業務 ・書類作成・役所など関係各所への書類提出 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・ほとんど公共案件で、官公庁（小山市など）が主要顧客となります。指名入札獲得をするケースが多いですが、時折随意契約締結案件もございます。様々な案件に関わるチャンスがあることで、専門性を磨いていただけることが魅力です。 ■ご入社後について 現在、測量担当は５名です（男性60歳、51歳、42歳、39歳、35歳） 経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩にに同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は早い段階で、即戦力として一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字大行寺903 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 241,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） ■その他固定手当／月内訳： 職務手当 11,000円 ＊賃金は年齢や経験により考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全117件
    • 【大阪／高槻】法務◆大手Sier企業の成長戦略をサポート／企業法務のプロフェッショナルを目指せる
      • NEW
      ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社／平均残業月23.3h／フルフレックス／年休126日～ ■業務内容： 企業法務としてプレイヤーの立ち位置で各種契約書の作成やチェック、弁護士・社労士・グループ法務との連携を通して、会社の土台を整え事業推進を支えていただきます。 ■具体的には： ・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務） ・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など） ・知的財産の管理業務（著作権・商標など） ・社内規定や取引ルールの整備・更新 ・登記、許認可、申請書類の作成支援 ・各部署からの法務相談対応 ※経験に応じて業務範囲を広げていただきます。 ・部門教育プログラム策定 ・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進 ■当ポジションの魅力： ・社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができます。 ・成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができます。 ・人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■配属予定組織： 管理部 契約・受注管理課 ■当社の特徴： 35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。 ＜3つの魅力＞ ◎持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier ◎幅広い裁量権とチャレンジ環境 ◎約95%の高定着率・柔軟な組織風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～464,000円 ＜月給＞ 301,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※残業25時間／月を想定した月給：361,000円～556,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】経営企画・管理部長／経営と事業戦略の中枢を担当◆年休126日
      ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容： 経営企画の部長として、社員1,000名を超える大企業における、経営と事業戦略の中枢をご担当いただきます。経営層と現場の橋渡し役として、経営戦略の立案から事業推進の実行支援まで、広範な裁量と責任を持ってリードしていただける重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略（事業ポートフォリオ、経営資源の分配）の策定、推進 ・事業戦略／成長戦略/機能戦略の策定、推進 ・中期～長期事業計画の策定、推進 ・M&Aや外部連携の検討、推進 ・中期戦略会議や事業計画会議、運営方針等各種会議運営、全社プロジェクト、委員会運営 ・事業計画策定,業績管理とその精度向上 ・部門教育プログラム策定（FP＆A育成プログラム） ・経営管理（KPIの設定・モニタリング、経営分析、株主や役員向けレポート） ・管理会計システムの保守、運用 ■当ポジションの魅力： ・社員1,000名を超える大企業にて、経営企画や管理業務に携わることができます。 ・経営戦略策定や経営管理業務を通じて、会社の中核人財として、更なる企業成長に携われます。 ・事業戦略/機能戦略を自ら答申し、経営陣と共に企業成長戦略策定に携わることできます。 ■当社の特徴： 35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。 ＜3つの魅力＞ ・持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier ・幅広い裁量権とチャレンジ環境 ・95%の高定着率、柔軟な組織風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～790,000円 ＜月給＞ 670,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ビルマネジメント◆スペシャリスト/土日祝休み/日勤業務/森トラストG
      ~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） これまでのご経験を発揮していただける物件をお任せさせて頂きます。 また森トラストGの中核としてオーナー目線を持った施設管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 (5)メンバーの指導、マネジメント等 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は80名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15～ 出社 ・8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00～ ランチ ・13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00～ 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各ビル防災センター 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 <年収モデル> 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルマネジメント（BM）※オフィス等/土日祝休み/日勤業務/森トラストG
      ~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容： 主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） ■業務詳細： オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。 参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例： 大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。 東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境： 配属部署は70名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例） ・8:15～ 出社 ・8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有 ・9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示 ・10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成 ・11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整 ・12:00～ ランチ ・13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握 ・15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック ・17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告 ・18:00～ 退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～389,000円 ＜月給＞ 303,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 ■社員の年収モデル 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定） 25歳：620万円（超過勤務30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニセコリゾート観光協会

    放送・新聞・出版
    北海道虻田郡ニセコ町中央通33番地
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ラジオパーソナリティ／ラジオでニセコの魅力を発信！
      当社は、北海道のニセコ町でコミュニティFM「ラジオニセコ」という放送局を運営しております。道内一小さいコミュニティFM放送局のため、町民一人ひとりとの絆を大切にした放送局を目指しております。 ◇ニセコで何が起きているのかを伝える ◇ニセコの絆を深める ◇ニセコライフを楽しくする ラジオニセコは、この3つのコンセプトを遂行するため、新たな運営スタッフを募集します！ 〈具体的な業務〉 〇パーソナリティ 〇番組やCMの企画、提案 〇番組進行の打ち合わせ 〇選曲、台本作り 〇収録補助・編集　など ※イベント司会などラジオ以外の活動を行う可能性あり 当社の局員は運営業務（企画・打ち合わせ・制作など）も含め、多岐にわたる業務を行っております！ 〈入社後のステップアップ〉 ▼1か月目～ 先輩の横で放送中の雰囲気を学びます。 機材の操作サポートを行いながらラジオの業務を覚えましょう☆ 講師によるアナウンス研修もあります！ ▼2か月目～ 情報出しや10分程度のミニコーナーを担当していただきます。 段階的に業務に慣れていきましょう☆ ▼3～6ヵ月程度 生放送に挑戦していただく予定です。 先輩にアドバイスをもらいながら、徐々に独り立ちを目指します！ 〈教育研修制度〉 ▽まずは情報番組から◎ 決まった文言が多いお天気や交通情報などの情報だしから担当していただきます。 発声や進行を学びましょう☆ ▽次はバラエティ番組のミニコーナーに挑戦◎ リスナーからのメッセージ紹介や先輩社員との掛け合いなどに挑戦！ ▽生放送＋フリートークを担当◎ ゲストを招いたフリートークができるようになると一人前に！
      北海道虻田郡ニセコ町中央通33番地 （株式会社ニセコリゾート観光協会 FM放送事業グループ） 〇転勤なし・UIターン歓迎！ ※マイカー通勤OK ※スタッフの多くが町外からの移住者です。移住サポートや相談もご相談ください！
      月給18万円以上＋諸手当・賞与 ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ※試用期間：3～6ヵ月あり（試用期間中の給与は時給1,200円以上） 〈モデル給与例〉 30歳（係長）の場合 月給　　　　　337,000円 ▽内訳 基本給　　　　231,000円 ＋役職手当　　10,000円 ＋番組手当　　10,000円 ＋資格手当　　10,000円 ＋住宅手当　　36,000円 ※最大 ＋時間外手当　25,000円 ※月15時間程度を想定 ＋寒冷地手当　15,000円（11月～3月のみ） ＋放送外業務手当　など
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    株式会社中部保険サービス

    保険代理店
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／多治見市／未経験歓迎】保険営業 ◆バローG／グループ社員向け営業／スキルアップ◎
      • NEW
      ～ノルマなし・休日呼び出しなし／同じバローグループ社員への営業のみのため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、保険を扱う当社にて同グループ関連会社の社員に向けて、ご契約をいただくための営業活動を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）の社員向けに、損害保険や生命保険を契約いただくための営業活動を行っていただきます。 ★グループ会社のリストを元に、ルート営業のように各社・各支店を訪問しながら、社員の方へ保険の提案を行っていただきます。 グループ会社独自の割引制度や同じグループ内での営業のため話しやすく、契約も取りやすい環境です。 ★扱う商材：個人：団体自動車保険、団体医療保険（年間10万円ほど） ＜営業１日の流れ　※一例になります＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　グループ会社A社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 12:00　休憩 13:00　グループ会社B、C社へ訪問　社員に対して接点・提案活動 16:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備　 終わり次第退社 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■研修について： 入社後一年間は、大手損害保険会社に勤務いただき、 保険の種類や商談の仕方など、大手の研修制度を活用し業務を覚えていただきます。 （保険の販売に必要な資格も取得できるため、スキルアップが可能です！） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ※年間休日はバローグループに準ずるため、108日になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手損害保険会社（多治見周辺） 住所：岐阜県多治見市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】法人営業（損害保険） ◆バローG／休日呼び出しなし／残業少なめで働きやすさ◎
      ～ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境～ ■業務概要： バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円～数十万円程度 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） 入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、 慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。 また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０～5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、 お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について： 当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目7番地1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：0～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】財務経理部門(マネージャークラス)/経理業務全般、予実管理、内部統制など/富士電機グループ
      ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能 ●平均勤続年数17.6年／年休125日 ■職務概要 財務経理部マネージャーとして経理業務全般やご経験に応じて予実管理、内部統制などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。 ■職務詳細 部長サポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。決算業務はメンバーが担当するため、数字の確認や親会社を含めた関係部門との調整などがメインです。 【経理業務全般】 ◇月次／日次 ・月次決算業務 ・支払業務、経費精算業務 ・仕訳入力 ・入出金処理、債権債務管理 ・固定資産・リース資産管理 ・請求書作成 ・会議資料作成 ◇四半期／年次 ・四半期・年次決算業務（計算書類作成補助等） ・計算書類作成 ・監査法人対応（担当又は補助） ・税務申告書作成・税務調査対応（担当又は補助） ◇その他 ・経理メンバーのマネジメントなど（業務進捗管理を想定） ・関係部署との連携・調整 ・部署内の業務の改善・整理 ・親会社対応（各種報告、予算、稟議書等） ■組織構成 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20～50代まで幅広く中途入社者も活躍中です。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力 財務会計だけでなく、管理会計、税務、内部統制、経営企画など幅広く経験できる環境です。今後はより経営に近い視点でこれまでの経験を活かしたいという方におすすめのポジションです。 ■働き方 フレックスや在宅勤務制度(月10日)を導入しており、残業時間は通常期20時間弱、繁忙期40時間程です。当部門は出社でコミュニケーションを取りながら就業している社員が多いです。 ■当社の特徴 富士電機グループかつ富士通パートナー企業である当社は、強固なバックボーンを活かし、教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しており、設立以来営業損益は継続して黒字を計上しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 704万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円 固定残業手当/月：50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理部門（メンバークラス）/決算、債権債務管理、資金管理、税務など/幅広い経験積める環境
      ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能 ●平均勤続年数17.6年／年休125日 ■職務概要 財務経理業務全般をご担当頂きます。 ※ご経験に応じて担当業務を決定予定です ■職務詳細 同部門では決算・予算編成・予実管理・税務・資金管理・債権債務管理・与信管理・監査対応・内部統制運用、固定資産管理など、財務経理全般を全て自社内で担当しており、メンバー内で業務分担をしています。 今回、入社頂いた際は、経験やスキルに応じて決算、債権債務管理、資金管理、税務などの業務をお任せしたいと思っています。 決算は主に月次・四半期・年次での会計伝票起票や決算書作成等の業務を行っています。税務は、法人税・地方税・消費税の申告書の作成、納付手続きや税務調査対応等の業務を行っています。 ■組織構成 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20～50代まで幅広く中途入社者も活躍中です。部門内はもちろん、営業部門や親会社等と連携しながら業務を進めております。今回は体制強化を目的とした増員募集で、意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■ポジション魅力 財務会計だけでなく、管理会計、税務、内部統制、経営企画など幅広く経験するチャンスがあります。キャリアパスも、マネジメントやスペシャリストなど希望や適性に応じて多様なキャリアパスがございます。 ■働き方 フレックスや在宅勤務制度(月10日)を導入しており、残業時間は通常期20時間弱、繁忙期40時間程です。当部門は出社でコミュニケーションを取りながら就業している社員が多いです。 ■当社の特徴 ・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。 ・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、様々な角度の課題に対応が可能です。実績としても設立以来、営業損益は継続して黒字を計上しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 478万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～295,000円 ＜月給＞ 259,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には予定残業時間20時間を含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山﨑工業

    サブコン
    千葉県袖ケ浦市今井1-24-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/袖ケ浦市】プラント施工管理/転勤なし/福利厚生充実/◎退職金あり！
      ～安心して働ける環境/受注から納品までワンストップ！/選ばれる仕組みと品質を兼ねそろえています！/活気のある職場で働きませんか？～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案 ・施工図作成 ・資材、部品発注 ・業者の選定、人員管理 ・現地工事施工管理 ・工事完了後の立ち会い ・メンテナンスにおける施工管理全般 ■勤務環境/就業環境の魅力： 施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。 案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。 2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。 ■案件の一例： 化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等 ※現場は全国各地にあり、出張があります。 ※工期は1年半～2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。 ※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇
      • NEW
      ＜創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実＞ ■業務内容： ・会計、税務、連結決算などの経理業務 ・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ■業務割合： ・グループ向け業務　8割 ・グループ外業務　2割(親会社、系列会社) ■キャリアパス： 担当業務を通じて、将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。 ■組織構成： ・東京本社 7名…リーダー：1名（30代）、メンバー：4名(20代3名、40代1名）、非正規：2名　男性5名、女性2名 ・小山 4名…リーダー：1名（50代）、メンバー：2名（20代1名、30代1名）、非正規：1名　男性1名、女性3名 ・大和 6名(リーダー1名（50代）、メンバー5名(20代4名、50代1名）　男性1名、女性5名 各拠点と密に連携をとりながら業務にあたっていきます。 ■評価制度： 2024年4月より新しい評価制度を導入しました。 半期ごとにご自身の成果を経営陣にプレゼンしていただきます。期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。 社長が全員の評価を確認し、経営陣から成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 小山サービスセンター 住所：栃木県小山市横倉新田470-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
      ＜予定年収＞ 456万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与4.5か月分・1か月の残業時間20時間とした場合の想定年収です ※残業代は残業時間に応じて月額基本給とは別に支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆経理※リーダー候補◆鉄鋼業界トップシェア・黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・会計、税務、連結決算などの経理業務 ・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・7名…リーダー1名、メンバー4名、非正規2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【香川】冷凍食品の提案営業◆未経験歓迎◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪
      ＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞ ＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 ただ当社の既存商品を売るだけではなく、 お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。 取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。 顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 ・営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 また、全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市豊中町本山乙708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルベリー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマなし・ルート営業／土日祝休／年休125日／賞与年3回
      福祉用具のレンタル・販売、住宅バリアフリー化のための改修工事などを提案する営業のお仕事をおまかせします。 ☆ノルマ・飛び込み・テレアポなどはありません！☆ 施設や居宅介護支援事業所にいるケアマネジャーさんから、お客様を紹介いただき、提案をしていくスタイルです。信頼関係構築がポイントです！ 【具体的な仕事内容】 ■福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ┗定期訪問のほかに、お客様から問い合わせがあった際などに訪問します。 ☆既存施設を先輩から引き継いで担当を持ちます。一人ひとりに合った施設や担当数を決めて始められます。 ■ケアマネジャーさんとの信頼構築 ┗ケアマネジャーさんにお話しを伺って、お客様を紹介していただきます。 ■ヒアリング・提案 ┗お客様の要望をしっかりとヒアリングし、それぞれのお客様の状況に合わせた最適なものを提案していきます。（車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器など） ■発注作業、請求書・見積書作成 ┗最低限のPCスキルがあれば問題なく作業を行えます。☆事務の方もいるので、サポートを受けながら円滑に進められます。 ■用具の使用方法の説明　など ＼未経験からでも安心の理由／ 入社後は会社や業界のことを学ぶところから始めます。 ◎じっくり時間をかけてOJT研修 ┗まずは先輩に同行して業務の流れを把握していきます。担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問します。 ◎メーカーさんの製品研修あり ┗福祉用具のメーカーさんが研修を行ってくれる機会もあり、用具の使い方などについて学べます。また、メーカーさんに直接相談できる環境が整っています。 ◎提案時に必要な資格を会社負担で取得可能 ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を入社後に会社サポートのもと取得できます！ ◎チームや事業所全体で協力できる ┗大きい事業所では複数人のチームで分かれて、他は事業所全体で協力して目標達成を目指します。分からないことはすぐに相談できる環境です。
      ★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・恵庭・空知・旭川・名寄・帯広・釧路・室蘭登別の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東 北海道札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター恵庭 恵庭市柏陽町3丁目13番3号 ■さわやかセンター空知 北海道砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川 北海道旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄 名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広 北海道帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター釧路 北海道釧路市鳥取大通9-4-23 ■さわやかセンター室蘭登別 北海道登別市新生町4-16-3 ■さわやかセンター函館 北海道函館市昭和3-35-28 ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      【月給】23万円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代3万5476円以上（27時間分）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ～研修期間中（3～6か月間）の給与～ 【月給】21万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず固定残業代2万7592円以上（21時間分）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】マーケティング（Web広告・公式サイト運営等）◆世界最大級のホテルチェーン／マリオットG
      ～平均残業月20～30h程度／年休122日・土日祝休み～ ■期待する役割： セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・国内13か所（今後増加していく予定）のホテルへの広告宣伝（各サイトのリスティング、Web、アナログ広告） ・マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正／管理、プロモーション検討、プラン作成 ・国内および海外OTAの販売整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させていただきます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】開発管理（リブランド工事の計画や管理等）◆世界最大級のホテルチェーン／マリオットG
      ～平均残業月20～30時間程度／年休122日・土日祝休み～ ■期待する役割： 開発管理部門として今後のホテル展開及び修繕に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務内容： （1）リブランド工事対応 ・消防設備工事 海外ブランドのホテルにリブランドするため、海外の安全基準に合わせる工事の計画・管理をします。受信盤の設定変更や感知器の種類変更等、日本の法令に違反しないかどうかを確認しながら進めていただきます。 ・内装工事に付随する設備工事 リブランドの内装工事は別会社で施工・マネジメントするものの、設備に関しては対応できない部分があるため、部分的に協力会社に発注し、内装工事が遅延しないようにサポートします。 （2）プロパティマネジメント業務 ・日常修繕対応 ホテル運営への影響を考慮し、優先順位をつけて修繕工事を発注します。 ・長期修繕計画及び予算作成 各ホテルの長期修繕計画や次年度予算を、協力会社と連携して作成します。 ・書類手続き等 物件オーナーに対する毎月の管理報告に加えて、役所への届出資料等の押印指図等の事務手続き及び発注工事の請求書の手続き・管理します。 （3）テナント対応 入退去に伴う賃貸借契約の締結や工事区分の確認します。 ■当社の特徴： ・不動産事業、ホテル事業を2本柱として、急成長を遂げている当社は、ストック型ビジネスモデルの完遂、厳格な基準に基づく国内外優良収益物件投資を基本方針とし、景気に左右されない安定性と収益性の高い事業構造のもと、常に成長を目指して積極的な事業展開を実現しています。 ・2014年度から2015年度の1年間にて経営利益28.2％増、純利益36.9％増、保有ビル数68棟（前年比7.6倍）、ホテル数18店舗（前年比2.3倍）という実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させていただきます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業・販売 兼 営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆
      ◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 　　・お客様からのお問い合わせ対応 　　・家電量販店スタッフの電話受付サポート 　　・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 　　・注意事項説明や申込受付対応（受電） 　　・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 　　・顧客情報登録 　　・報告書、POP作成 　　・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 　　・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 　　・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 　　・各量販店、営業所への販促品発送 　　・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 　・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 　・店舗営業、交渉、折衝 　・POP管理、POP制作、接客ブース管理 　・スタッフ管理 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 セールスプロモーションで実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 ■教育制度 ・入社後、愛知県内の家電量販店にてインターネット回線の販売・接客業務など、実際にセールスプロモーション業務を経験するOJT研修があります（OJT期間は1ヶ月～3ヶ月程度です）。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、さまざまなキャリアステップの可能性があります。下記が一例になります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の家電量販店 住所：愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円 固定残業手当/月：24,900円（固定残業時間18時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：18万円　Ｂ：12万円　Ｃ：8万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランクを決定。 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給。 ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒・未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆未経験でも安心の研修制度／多様なキャリアパスが魅力
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修～知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、ランク評価手当に反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（バスケ・ソフトボール等） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の家電量販店 住所：広島県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円 固定残業手当/月：24,900円（固定残業時間18時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：18万円　Ｂ：12万円　Ｃ：8万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランクを決定 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給 ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーベルバーグ

    PR会社・代理店
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆有名アーティストのイベント演出などをご提案／日テレ・テレビ朝日等
      【「お願い！ランキング」「今夜くらべてみました」「珍百景」など、有名TV番組の映像編集を担うポストプロダクション／】 ■ポジション概要： 有名アーティストの配信ライブなどで利用されるスタジオや撮影機材、技術スタッフを提供する当社。 イベントや動画配信を成功させるための機材の貸出、技術スタッフの提供までをご提案し、エンタメを裏側から支える営業メンバーを増員募集します。 今回は主に渋谷スタジオの営業を募集です！ ＜お客様について＞ 『ZIP』『月曜から夜ふかし』など、有名テレビ番組の収録に携わってきた当社。テレビ局、制作会社、イベント会社などから、スタジオ貸出の依頼もいただきます。ご利用目的は、有名アーティストのライブやeスポーツの試合、企業イベントの配信などです。 ■具体的な仕事内容： ◇商談 お問合わせに対応し、お客様を訪問。イベント内容などを伺い、スタジオでの演出や機材、技術スタッフをご案内。 ◇見積もり・成約 フォーマットをもとに見積もり作成。成約後も、配信内容の変更に応じて見積もりを修正。 ◇本番同席・請求書作成 現場の業務は専任スタッフに任せ、当日のお客様フォローやご挨拶に立ち会います。無事現場が終了したら、請求書を作成。 ◇新規アプローチ 今後は新規顧客にアプローチする可能性も。制作会社、イベント会社、テレビ局など数百社のリストをもとに、メールや訪問で商談の約束を取り付けます。 ■当社について： 当社は、テレビ番組や教育・医療・地域振興など、社会性の高い映像コンテンツの企画・制作を手がける総合映像プロダクションです。 当社の営業職は、ただ映像を売るのではなく、クライアントの課題や想いをヒアリングし、最適な映像表現を一緒に考える「提案型」のスタイルが特長。番組制作から行政案件、企業PRまで幅広いジャンルに関われるため、常に新鮮で多様な経験を積むことができます。社内のディレクターや編集チームと密に連携し、企画段階から制作に深く関われるのも魅力のひとつ。少数精鋭の組織だからこそ、裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の作品に反映される喜びも感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～458,000円 ＜月給＞ 358,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■成果手当：2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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