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    144ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,393 社中 7,151〜7,200 社を表示

    株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台】システム開発部門マネージャー※部門長・幹部採用◆戦略立案や体制づくり
      • NEW
      ～リモートワークOK／将来の経営幹部／システム開発部門全体の基盤づくりや戦略立案を担当／社員定着率90％以上～ ■業務内容： ◇システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当します。 ◇技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐づく部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行います。 ◇各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートします。 ◇新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードします。 ◇中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行います。 ■身につくスキル、経験 ◇お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が積めます。 ◇入社後マネージャーとし活躍し、部門運営に関わった後、当社の経営幹部して活躍することを期待しています。 （成長事業で共に成長実感できる経験が積めます。） ■当社の特徴／募集背景： ◇当社は、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 ◇私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 ◇この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 ◇新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 ◇LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点、お客様先
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,400円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,400円～451,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】Web系／オープン系システム開発＜プロジェクトマネジャー＞幹部候補の経験が積める
      【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容： 最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク ・顧客ヒアリング ・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様な プロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,400円～428,400円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,400円～451,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カプセルホールディングス

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市上柚野789
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤なし】経理担当◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年間休日125日
      ～ポテンシャル採用！／カプセル受託製造業界トップクラスシェア／福利厚生充実／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担～ ■当社について： 富士カプセルホールディングスは、「日本初のソフトカプセルメーカー」である「富士カプセル株式会社」を中核とする製造事業と、「高付加価値ジェネリック医薬品」を提供する「ビオメディクス株式会社」による医薬品開発事業を統括する持株会社です。 「富士カプセルホールディングス」は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■業務内容： 当社・グループ会社の経理実務を担当していただきます。研修もあり、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、安心して就業いただけます◎ ■業務詳細： ・仕訳作成 ・勘定奉行入力 ・財務諸表等の作成およびチェック ■入社後の流れ・教育体制： ・採用後、約1ヶ月、静岡県富士宮市で研修・引継を予定しております。 （宿泊費、交通費は会社負担／研修期間中の交通手段は自動車になりますので、免許が必須となります。） ・経営管理部長、経理部次長からの支援及び本社での研修を行います。 ■組織構成： ・東京営業所の経営管理部に配属予定です。 └部長1名、経理担当者4名 ■本社：経理部　次長1名、経理担当者2名 ■会社の魅力： ・80年以上の歴史を持つソフトカプセル業界のパイオニアとしての実績、医薬品から化粧品・食品まで幅広い分野に対応する技術力と事業展開、そして最先端の研究開発と厳格な品質管理体制、さらに顧客と共創するオープンイノベーションの推進にあります。これらの強みにより、高品質で安全・機能的な製品を提供し、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～276,000円 ＜月給＞ 225,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恵庭商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道恵庭市京町80番地
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中小企業経営サポート／未経験歓迎／残業5時間程度／土日祝休み
      ☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート ＼入社後は…／ 未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。 他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。
      北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分
      【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり
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    太平工業株式会社

    人材派遣
    静岡県磐田市岩井1886-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／磐田市】派遣コーディネーター◇完全土日休／年休121日／創業50年超の地場優良企業
      ～創業50年超＜SUZUKI＞の完成車組み立てを担う地場優良企業／年齢にとらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中～ ■職務内容： 人材派遣営業／コーディネーター ■具体的には： ・派遣先新規営業 ・派遣スタッフ募集 ・労務・勤怠管理 ・派遣先との打合せ ・スタッフ・企業との面談 ・派遣スタッフの送迎 等 飛び込み訪問はありません。当社の窓口として派遣先企業と打合せを行い、必要なスタッフと面談を行い、管理していただきます。 ■人員構成： 総勢6名（営業スタッフ2名、通訳兼集客スタッフ2名、事務スタッフ1名、管理職1名）、サポートスタッフとして総務人事課計3名 ■教育制度： 部長や先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ■募集背景： 従来の構内請負業務から人材派遣業務へ新規参入することに伴う派遣先開拓とスタッフ募集の拡充。 ■業務の魅力： 人材派遣へ新規参入しており、新規先の開拓や派遣スタッフの増加を図っています。成果に応じたインセンティブ制度で収入アップも実現できます。 ■会社の魅力： ・専門家の指導の下、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。 ・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。 ・社員のうち約8割は外国人でブラジル、ベトナム、インドネシアをはじめ8ヶ国出身の仲間がいる多国籍な会社です。さまざまな国の人たちが、さまざまな夢や目標を抱えながら働く当社だからこそ、コミュニケーションを大切にし、言葉や文化、年齢の壁を越え交流を深め仲間との絆を築いて『最もチームワークの良い会社』を目指しています。2025年より人材派遣業への本格参入を目指し、現在社内体制を整備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井1886-2 勤務地最寄駅：JR東海線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,221円～270,214円 固定残業手当/月：27,630円～31,875円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,851円～302,089円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（前年賞与実績 2.30ヶ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 本社経理＜将来の課長候補＞【静岡県磐田市／転勤なし】年休121日／幅広い世代活躍中
      ＜年収650万円～／創業50年超【SUZUKI】の完成車組み立てを担う地場優良企業＞ ＜年齢とらわれず実力やる気を評価・データ化システム化推進中＞ ■採用背景： 課長後任者の確保・育成のための採用です。 ■職務内容： 総務経理担当として （1）単体決算業務、（2）与信管理・残高照会、（3）固定資産管理をお任せします。 ■業務詳細： 単体決算業務について ・日時決算：小口現金管理・出納管理 ・月次決算：試算表作成 ・四半期決算：試算表作成・決算整理 ・年次決算：試算表作成・決算管理・修正仕訳 固定資産管理について ・資産の計上 ・除去処理 ■将来的には： 適性やスキルに応じて、財務関連業務をお任せし、 課長の後任者としてもお任せしていきたいと考えています。 ■教育制度： ・現課長からの引継ぎを含めマンツーマンで指導いたします。 ・入社後は本社事務所勤務で総務メンバーと共に就業いただきます ■人員構成： 課長２名／係長・主任１名／メンバー３名（20代1名・30代2名・40代1名・50代1名・60代1名の幅広い世代の方が活躍中です！） チーム一丸となって仕事を進める雰囲気があります。 ■会社の魅力： ・専門家の指導の元、勤怠・給与計算・明細データ化等システムの改善を行い、業務効率化・残業削減に取り組んでいます。 ・静岡県磐田市で自動車メーカーSUZUKIの完成一歩手前の組立てを担う企業。創業50年超を迎え、「自動車メーカーから組み立て工程を任される会社の中で一番になる」を目指し、地域に根差して次なる100年目に向け新たな歩みを進めています。 ・2025年より人材派遣業への本格参入を目指し、現在社内体制を整備中です。 ・数字でみる太平はコチラ https://taiheiweb.co.jp/number/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市岩井1886-2 勤務地最寄駅：JR東海線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(前年賞与実績 2.30ヶ月分) ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県大垣市世安町2-86
    • 設立 1963年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜＊海津・安八】工場長候補＊土日休／日勤／年収450～600万／技術力◎鉄道車両など大型機械加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う工場増設を見据え、工場長候補を募集～ ■職務内容 当社の製造部門において、工場長候補としてご活躍いただきます。 金属加工における各工程の全体を取りまとめるリーダーとしてご活躍いただきながら、将来的には工場長補佐としてキャリアアップも可能です。 ■製造の流れ 旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使った金属加工に強みを持っております。 ＊設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 ■組織構成 工場全体では約70名のスタッフが活躍中！さらに各部門ごとに分かれており、まずはご経験に合った部門にて現場作業及びリーダー経験を積んでいただきます（金属加工／曲げ加工／溶接／切断など） ■製品例 ・当社で携わる製品の特長は「機械部品の土台・骨格部分」。例えば、鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種の機械を支えております。 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）
      ＜勤務地詳細1＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安八事業所 住所：岐阜県安八郡安八町中字南山田1638-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／海津】法人営業 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日休／技術力◎鉄道車両など大型金属加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容 当社の法人営業職として下記業務をお任せします。 ・お客様からの製造依頼の確認（電話・メール・FAX） ・打ち合わせ：鉄道車両や産業機械など様々なオーダー図面をもとに、製造可否（どんな製品か・実現にはどんな加工技術が必要か）を検討 ・見積書を作成し、価格・納期を擦り合わせて決定 ・技術スタッフと一緒に製造工程を管理～受注まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・お客様のニーズをヒアリングし、形にするために設計部門や製造部門と相談するお客様と当社のモノづくり部門の『橋渡し役』です。 ・基本的に既存顧客からの製造依頼を中心にお任せするため、未経験からでも安心して活躍いただけます。「どんな材料を使う」「どんな加工法を使う」「値段やコスト」などを話し、お客様と共に製品完成に向けて進める働きがいもあります。 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休み◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■組織構成 約10名の営業メンバーが在籍 ■会社の特徴・魅力 ・鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【京都】人事〈採用／新卒・中途〉◆トップシェアを誇る医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有
      • NEW
      【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる／採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス／産育休取得実績あり】 ■職務内容： 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー　等 【中途採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス　等 ※中途採用において、特に研究開発職やエンジニア職の採用を強化しております。 ◎現在取り組んでいる採用手法： エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HP └ご入社後は、まず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 ■魅力ポイント： ・まずは、国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 ・採用受入部門は、採用に関して協力的ですので、採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。 ■働き方： ・残業時間：20時間以内（全社平均） ・出張：業務によっては発生する可能性があります ※育児・介護・子育てが必要な方等、規定に合致する場合はリモートワーク併用可能 ※産育休制度の取得や、時短勤務制度の活用実績あり ■各種手当： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 ■配属部署： HR統括部　採用チーム ※組織はフラットで、役職呼称は禁止など、風通しのよい風土形成です。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約50％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区岩栖院町(がんすいんちょう)59 擁翠園(ようすいえん)内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理事務◆世界屈指の医療分析機器メーカー／残業ほぼなし／土日祝休／働き方を重視したい方歓迎
      ～糖尿病検査のリーディングカンパニー／グローバルに事業展開中のアークレイグループの経営基盤を支える～ ◎アークレイグループは世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニーです。 ◎糖尿病検査分野では国内シェアトップクラスの実績があり、長年培ってきた検査技術を海外にも拡大させるため拠点の新規開設も活発です。 ◎正確な財務データの提供をいただくことでグループの経営方針に関わる基盤を支える部門です。 ■募集概要： アークレイは、医療機器・試薬の開発・製造・販売事業を手掛ける会社で、日々様々な経理事務が発生しています。当部門は、アークレイグループの経理事務を集中的に担っている部署であり、以下のような業務を担っていただける方を募集しています。 ・仕訳伝票の起票、会計データの基幹システム（SAP）への入力 ・売掛金の請求書の作成・入金消込み ・買掛金の請求書の内容チェック、社員の旅費精算のチェック ・国内・海外グループ会社の債権債務金額の照合、督促業務 ・銀行送金データの作成 ・経費精算システムへの入力 ・その他一般事務 ■職場について： 当チームは10名程度で、主婦（夫）の方も多く在籍しており、みんなで協力しながら仕事を進めています。勤務時間や働き方についても、ライフワークバランスを大切にしており、柔軟に対応しています。「以前経理の仕事をしていたが、子育てや介護などでブランクがある」そんな方も大歓迎です。 最初は1年ごとの契約社員ですが、一定の条件を満たした方には、正社員への登用制度もあります。実際に正社員になられた方もいらっしゃいますので、長く働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： 土日祝日、年末年始が固定休みで残業はほぼなく定時でご勤務終了していただける環境です。決算期の10月末～11月上旬に19時まで残業していただく日が数日ある程度です。ご家庭をお持ちの方も多く、穏やかで仕事に集中していただける職場環境です。是非ともエントリーお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アークレイ株式会社　経営戦略部　統括事務センター 住所：京都府京都市南区東九条西山町8 勤務地最寄駅：京都市地下鉄線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～212,500円 ＜月給＞ 180,000円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋印刷株式会社

    印刷
    京都市伏見区中島中道町133番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷物の提案営業／年休125日／賞与年2回／創業95年
      • NEW
      【取り扱う商材は？】 ・答案用紙などで使用するマークシート ・めくると中の情報を見れる圧着ハガキ ・ワクチンの予防接種券 ・国や自治体から送付されてくる各種税金の納付書　など 個人情報を扱うものも多く、皆さんの生活の中でも手にすることのある身近な場面で活躍する商材を多く取り扱っています。 【主な業務STEP】 ＜STEP 01：ご要望のヒアリング＞ お客様となるのは、既にお取引のある官公庁や自治体のお客様が中心。「こんな郵送物を出したい」「この資料を同封したい」などのご要望や配送件数などをヒアリングします。 ＜STEP 02：印刷物の提案＞ ヒアリング内容を基に紙の種類やインクの色、製本方法などを検討し、ご要望に添った印刷物を提案します。 送付する対象者の年齢や性別、文書の内容に応じて、デザインを明るくしたり落ち着かせたり、封書を提案することもあれば、圧着ハガキを提案することもあります。 お客様に寄り添いながら一緒に企画していきます。 ＜STEP 03：納品＞ 受注から完成までは1週間～3ヵ月程度。納品物が少量であれば、社用車で営業が納品します。そのためお客様から「思っていた以上の仕上がりです！」「東洋印刷さんにお願いして良かった！」など感謝の声を直接いただくことも！ ―――――――― ココがPOINT！ ―――――――― ◎自身が企画・提案した印刷物が製品となって、世の中に出回った時、とても充実感を得られます！ たまには、街中で見かけることも！ ◎官公庁や自治体は、一律支給の給付金や新条例の施行など、新たな取り組みの際に印刷物を必要とします。世の中の動きにアンテナを張り、世間話などから提案に繋げましょう！ ◎売上目標はありますが、ノルマは一切ありません。未経験からでも安心してチャレンジできる環境です！
      【転勤なし／埼玉または京都のオフィス】 ◇U・Iターン歓迎 ◇マイカー通勤OK（応相談） ◇バイク・自転車通勤OK 【東日本営業本部】 埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-1 ★2024年に移転したばかりの新オフィス！ 【京都本社】 京都府宇治市槇島町十一86-2 ★2021年に竣工！新しいオフィスです！
      ■月給25万円以上＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【年収例】 420万円／28歳（3年目）／月給27万円＋賞与年2回 490万円／31歳（5年目）／月給30万円＋賞与年2回
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    株式会社乙訓環境エンジ

    設備管理・メンテナンス
    京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 働き方改善！【長岡京・転勤無】機械設備施工管理◆年休120／残業10h程／マイカー通勤OK
      ～日本のライフラインを支える／社風◎／マイカー通勤OK／残業10h程／年休120日／資格取得支援有～ ■職務内容 公共の水処理施設・環境保全施設（ライフライン）での施工を主軸に、各種プラント工事を行っている当社にて、現場監督の仕事をお任せします。主に現地調査、工程管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。受注した時点で現場を割り当てられ、完遂するまでの工期を担当頂きます。 ■事業内容 （1）下水処理場・浄水場施設での機械設備工事全般 公共のライフラインである水処理、汚泥処理、排水処理、汚泥焼却等の様々な各施設の仕組みを理解し、設備の新設・更新等の機械設備工事を行います。 （2）ポンプ場・排水機場施設での機械設備工事全般 下水処理、浄水場共に水処理施設の中でも殊更天候に左右されがちな施設です。下水処理場や浄水場施設同様工程管理が必要となるのがこの施設での一式工事です。 ■業務詳細 【施行対象】下水処理場・浄水場・民間工場の排水設備 【受注元】公官庁：民間＝9：1 【受注元詳細】：大手水処理メーカー 【受注金額】1億以上の案件増加 【新設・改修割合】新設：改修＝5：5 【新設の工期】1年以上：1年以下＝8：2 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝2：8 【担当エリア】 関西圏（特に大阪・兵庫・京都） 【出張】有り（3ケ月から1年　※案件による） 【出張手当】有り　※宿舎等会社負担 【事務所出社頻度】月に2回程 ■働き方 月平均時間10h時程！ ⇒その理由…社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類等はクラウド上で管理しているため、現場にPCを持ち込み、現場にて事務作業を行っている社員も多く、残業時間を抑制！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間を含むため！） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成。社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブがあったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境！ ■当社の特徴 個人事業主様からの下請けから始まり、現在では各種プラントでの一括請負工事を行うまでに至りました。その中でも、公共施設での工事を中心としながら官民問わず、あらゆる分野での受注をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 固定残業手当/月：71,500円～97,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～397,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！住宅手当が月5万で働き方改革に本気で取り組む会社！【長岡京】工事の調整役★定時17時半
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／定時17時半／年休120日／土日祝休み／長期休暇あり／残業10h／転勤無し／資格取得全額支援～ ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK 職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎！すべての現場に先輩が一緒に入り 用語から何からイチから教えていきます！小さな現場でも一人で任せるのは 3年後ですから、焦る必要はありません。国家資格など資格の取得も会社が全額負担でサポート！ （2）働き方◎ 月平均時間10h程！ ⇒その理由…（1）公共施設の営業時間や騒音の関係で、残業が原則できません！ （2）担当する現場は1人1現場、社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類はクラウド上で管理！現場で事務作業を行っている社員も多く、業務効率化ができています！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間も業務の一部という考えのもと！） ■仕事内容 浄水場や下水処理場などの公共施設の工事を行っている当社にて、工事現場全体の管理をお任せします。 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ★今は全然ピンと来なくても大丈夫です！先輩が丁寧に教えます！報告書作成など事務作業もありますがフォーマットがあるのでカンタン！★ ■お仕事詳細 ・施行対象：下水処理場・浄水場などの排水設備 ・お客様：大手水処理メーカー ・受注金額：1億以上の案件が多数！ ・担当エリア： 大阪・兵庫・京都がメイン ・出張：3ケ月～1年のものがあります（案件による） ・出張手当：有り（宿舎等は会社負担） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成！社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブ等があったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境です！ ■職場環境 自宅と現場の直行直帰が基本スタイル。無駄な残業は一切ナシ。事務所に来るのは事務作業や会議のときだけ。集まったとき笑い声が絶えません。お中元やお歳暮を分け合うときは「若い人から選び！」「お子さんにあげや～」本当に仲がいい職場だなあと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,300円～97,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,300円～397,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉建

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府与謝郡与謝野町字石川537-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/与謝野町】建築施工管理※未経験歓迎！/転勤なし/地域に密着し、地域に貢献できる仕事です
      ■職務概要： 注文住宅やリフォーム工事を手掛ける同社にて、建築施工管理の業務をお任せします！ ■職務内容： ・建築現場の施工・品質・工程管理 ・協力業者への指示、指導 ・業者会議の企画、実施 ・現場調査、現場測量他 ・積算業務、予算管理 ■詳細： 施工管理として、現場の管理、監督をしていただきます。 ※パソコン操作があります。 ■組織構成： 建築部は11名で、30代～60代の方まで、幅広く在籍しております。 中途入社でご活躍されている方もいらっしゃるので、なじみやすい環境と　なっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTとして同行し、徐々に慣れていただきます。 ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、 これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域貢献を目的に、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり、決算状況にて変動あり。 ■資格手当３000円～５000円（2級・1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社栄進機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県呉市安浦町内海北4-13-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島・呉市/転勤なし】製造職※未経験・第二新卒歓迎／重作業なし／成長企業／車通勤OK
      切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造～製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市安浦町内海北4-13-42 勤務地最寄駅：JR呉線／安浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は給与から逆算のため、個人ごとに異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（7月、12月） ■モデル年収 400万円 / 入社5年目・役職なし 500万円 / 入社10年目・主任 650万円 / 入社15年目・係長 ※工具メーカーや機械工具販売店の営業担当、マシニングセンターのオペレーターなどの経験ある方の場合はご経験に応じて別途考慮します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島・呉市／転勤なし】セールスエンジニア※未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／成長企業／車通勤可
      切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具のセールスエンジニアとして活動して頂きます。製造している製品は手で扱える程度の大きさです。基本的に決まったお客様へのルート営業が主体ですが同じお客様の中でも新しい生産ラインの立ち上げなど常に新しい案件の提案と並行しての営業活動となります。 ■組織構成 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■担当顧客 ・機械工具商社様（を通して最終ユーザー様への販売） ・最終ユーザー様への直接販売の2パターンがあります。 ※新規訪問もありますが、紹介などがメインですので飛び込み訪問などはありません。 ■具体的な営業活動 ・既存商品の納品、納期や加工条件／仕様変更などの打合せや商談 ・新規商品の打合せや商談 ・使用済み商品の回収（何度か再研磨して使用して頂きます。） 高度な技術で製造した切削工具を通じて、ユーザー様の生産効率を向上させるお手伝いをする非常にやり甲斐のある仕事です。 知識が必要ですので、いきなり営業に出て頂く様な事はありません。 内勤、研修、先輩との同行を通じてある程度の知識が身についてからお客様を担当して頂きますので、未経験の方でも安心してご応募して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市安浦町内海北4-13-42 勤務地最寄駅：JR呉線／安浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は給与から逆算のため、個人ごとに異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（7月、12月） ■モデル年収 400万円 / 入社5年目・役職なし 500万円 / 入社10年目・主任 650万円 / 入社15年目・係長 ※工具メーカーや機械工具販売店の営業担当、マシニングセンターのオペレーターなどの経験ある方の場合はご経験に応じて別途考慮します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インペックス株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市南蓮沼219
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／三郷市】塗装工事の施工管理～転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◎／埼玉・東京案件メイン
      • NEW
      ■仕事内容： ・塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】 ・大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】 ・店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】 ・埼玉、東京が中心になります。 ■業務詳細： ・現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： ・残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時～18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： ・社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： ・埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市南蓮沼219 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※会社の実績等による、3,000～10,000円／月 ■賞与：年1回（4月）※会社の実績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全127件
    • 【第二新卒可】アプリエンジニア◆SMBCグループ◆100％自社勤務◆在宅可◆フルフレックス
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！金融業界知見がない方からのご応募も歓迎です～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【職務概要】 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します※ SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。 ＜案件例＞ ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など 【やりがい】 数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。 ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 【幅広いキャリア形成が可能】 SMBCグループ内販100％で数十億規模の大型プロジェクトが多数あり、PMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割、幅広い案件があり柔軟なキャリア形成が可能です。 【会社文化について】 温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。下記は制度の一例です。 ・海外トレーニー制度 ・資格取得支援・報奨金 ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・女性の復職率：100％ ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区/在宅勤務可】ICT強化推進担当◇ICT技術・製品などの技術検証・導入企画/SMBCグループ
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      ～SMBCグループの安定基盤/リモートワーク主体/中途入社3年後定着率80%以上～ ■職務内容 リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの業務環境を支える、各種ICT技術・製品（市販プロダクトのみならず、社内独自開発ツール、部門内独自ツールも含む）の技術検証・導入企画から実際の部門内展開までを担当いただきます。 〇 ICT企画・推進担当 ＜具体的な業務内容＞ （1）部門にとっての生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進 （2）全社標準ツール（各種MS社製品等）の部門内展開の実務担当 （3）部門内ICT資産（HW/SW）の管理 （4）先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進 （5）情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント （6）部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント（委託先管理を含む） ■当社について： システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。2001年にさくら総合研究所及びSMBCコンサルティングを吸収統合、また2002年に三井住友フィナンシャルグループの再編に伴い、持株会社日本総研ホールディングスを設立、資本金も30億円から100億円に増資し、2006年に日本総研ソリューションズ社を設立、SMFGという安定的な経営基盤を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～598,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 383,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当：在宅勤務手当9000円/月を全員支給 ■昇給：年1回（7月）※人事評価に基づき決定する ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原工業有限会社

    ゼネコン
    福岡県大野城市若草1-11-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大野城市／未経験歓迎】工事現場での溶接作業管理◆転勤無／資格取得支援あり／福岡ワンビルなどの実績◆
      ◆◇未経験から手に職を付けたい方◎佐賀アリーナや北九州リバウォーク・福岡ワンビルなど／地図に残る仕事ができる！資格取得の費用は全額企業負担◎／入社後はマンツーマンで丁寧に指導／社宅・退職金あり◆◇ ■業務内容： 鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 事業拡大期のため、将来的な幹部候補としての活躍も期待しています！ ■業務詳細： ・溶接作業の計画立案と進捗管理 ・品質管理（検査・記録・報告書作成） ・安全管理および現場でのリスク対応 ・関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など） 【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 ■入社後について： まずは現場の先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができます。 分からないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です◎ ■資格取得のサポート： ・必要資格取得制度があるため、 希望する資格取得は全面補助！ ・未経験者の方は 富士研修所にて約半年間の施工研修学習参加も可能です！ ■同社の魅力： ・福岡を拠点に長年培った鉄骨工事・足場工事の確かな技術力と、大手ゼネコンとの安定した取引関係があります。 ・九州各地のランドマーク的建築物に携わってきた豊富な施工実績が強みです。 ・主要エリアの福岡は大型開発が相次いでおり、天神ビッグバンPJなど福岡を代表する建築物に当社は携わってきました。 ・福岡を中心に今後も大型PJが予定されており、受注確約分を含め今後も成長していく見通しです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～341,600円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～366,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】建設工事管理・マネジメント◆福岡県メイン◆地図に残る仕事ができる
      ～福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定／事業拡大フェーズのため、将来的な幹部候補としての活躍も期待～ ■業務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】 3～12ヶ月 【案件の金額】 1,000万円～15億円 【エリア】 九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【IT×学校経営】教学支援パッケージシステム開発・導入・運用支援◇業界トップ級／全国約780大学取引
      □■11事業年度連続で売上高最高額を更新／学校に特化したITとコンサルを提供し、日本の教育力・研究力の向上に貢献する企業／学校法人16校による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有■□ ■業務内容： 学校向け自社開発ERPパッケージシステムの設計・開発に従事して頂きつつ、システムの構築、導入、運用支援にも参画頂きます。担当頂くシステムは、中学校、高等学校、中高一貫校向けの教務・入試システムです。 ■業務詳細： ◇自社開発パッケージシステム「ACOffice」製品群のうち、中学・高等学校向け入試・教務システム「中高プロ」および「中高プロII」の構築、導入、運用支援業務を担当します。 ◇「中高プロ」「中高プロII」製品を、より競争力の高いものにするための新機能の企画、立案、開発、および機能改善の設計、開発、検証業務を担います。 ＜主な管理内容＞ 学籍管理、進路指導管理、保健管理、成績出欠管理、証明書発行管理、入試管理、年度更新・履修管理 ■ACOfficeシリーズの特徴： ～システム導入実績はのべ550システム以上（2023年9月期現在）～ 学校法人ならではの人事・給与・旅費業務に対応し、人事情報の履歴管理や複数身分管理、私学共済関連処理など、総務・人事部門の業務を支える機能を充実させ、学校法人特有の業務をシステムでサポートします。 ■入社後について： 原則OJTとなります。入社後6ヶ月以内に、学校業界に関して学ぶ「学校業界研修」と、キャリアパス、評価制度、評価指標について学ぶ「評価制度研修」を実施しています。 ■採用背景： システム導入案件の増加に伴う、人員・組織の拡充・強化に伴う募集となります。 ■組織構成： ～ACOfficeデベロップメント部配属～ 配属先は、部長以下、部全体で21名の組織です。1グループあたり2名～12名構成です。配属先グループは現状3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,640円～417,395円 固定残業手当/月：25,360円～32,605円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※記載の年収は決算賞与目標数値の月給1.5ヶ月分を含めた額になっています。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：決算賞与／個人賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開
      ★部長（シニアマネージャー）候補／自社内開発／大手学校法人がクライアント・自社パッケージ開発におけるインフラエンジニア／直請け案件中心★ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 本ポジションでご入社いただく方は、部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せしていきます。 ■具体的には： ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ・自社開発パッケージ【ACOffice（アコフィス）】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案～構築～運用 ・パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計～構築～運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ■補足： □当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。 □システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 □また、Pjtで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定を含みます。 ■業務の特徴： □ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。 □システムの導入や業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,395円～500,000円 その他固定手当/月：102,000円～152,000円 ＜月給＞ 469,395円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビック

    サブコン
    群馬県富岡市下高瀬534
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／富岡市】土木施工管理◆直行直帰／直請け案件100%／出張無し・転勤無し／住宅手当・退職金あり
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ （2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 （3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 （４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】土木施工管理／法面工事◆直行直帰・転勤無／全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金◎
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県 秋田市山王新町18-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社齋藤精工

    機械部品・金型メーカー
    福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字市場前25-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／相馬】※未経験歓迎※製造オペレーターおよび管理業務※日勤のみ/転勤無
      ～30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカー/治工具製作/業界未経験・職種未経験歓迎/転勤なし/年間休日115日～ ■募集背景 生産体制の強化に向けた増員募集です！ 新工場も竣工し、今後の事業拡大を見据えて新しい仲間を募集致します◎ ■業務内容 精密加工機械の操作を中心としたマシンオペレーターおよび生産管理業務をお任せします。当社は、自動車関連部品や医療部品といった、高い品質と精度が求められる金属部品加工を手がける会社です。NC旋盤やマシニングセンターなどの精密機械を使用し、アルミ／鉄／ステンレスといった素材の加工を行っています。完成した部品は自動車や医療機器など、私たちの生活に欠かせない分野で使われており、直接目に触れることは少なくても、社会を支える「なくてはならない部品」をつくっているお仕事です。 ■職務詳細 《ご入社後にお任せすること》 ・部品を機械にセット ・加工が終わった製品を取り出すといったシンプルな作業からスタートします。 ※“機械が自動で加工する” ため、力仕事はほとんどありません。 《ゆくゆくお任せすること》 ・機械の簡単な段取り作業 ・製品の検査および品質管理 ・生産管理業務 ・その他付随作業など ■入社後について 先輩社員が丁寧に教えながら段階的に習得していける環境です。 製造業が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■組織構成 全体で35名が在籍しており、そのうち女性社員も多く活躍している職場です。製造オペレーターは30名程（女性5:男性5：40代のメンバー一番多く、年代は幅広く19歳～70代まで在籍しております。） 少人数だからこそ、声をかけやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ■当社について 30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカーです。 生産技術の改善活動にも力を入れ、ISO9001も取得。 2024年5月には敷地内に新工場が完成し、より快適で安全な作業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字市場前25-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,890円～195,000円 ＜月給＞ 176,890円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与／年2回（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポルテック

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／平均残業5時間以下／月給40.6万円／土日祝休
      ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎大規模案件メインのため、経験を活かしながら技術力を培うことができます。 ◎賞与1回で3カ月分支給！売上の95%が官公庁のため景気に左右されず、安定した収入を得られます。 ◎平均残業時間は月4時間32分！ 経験豊富なリーダーによるスケジュール管理のもと業務の効率化を図り、建設業界でもトップクラスに少ない残業時間を実現しています。 ◎定着率97.7％！充実した手当をご用意しています。 ◎完全週休二日制(土日祝休)しっかりお休みも取れます！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【具体的な仕事内容】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
      全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
      月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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    株式会社アップルハウス

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ライフコンサルタント（紹介営業）／裁量大／入社祝い金20万円
      • NEW
      投資用不動産の販売営業を通して、お客様1人ひとりに合わせて資産形成をサポートします。 高い自由度と裁量を活かして、自らの可能性を広げて成長できる環境です。 ───── 　商材 ───── 都内のマンルームマンションを中心にご提案します。 ───── 　顧客層 ───── 将来に向けて資産運用を考えているお客様や、投資用不動産の購入・売却を検討しているお客様など。 例／上場・大手企業の中堅層、大学教授ほか ──────── 　営業スタイル ──────── 人脈を活かしてお客様をご紹介いただき、不動産投資コンサルティングを行います。 ◎入社直後や、本人の適性により電話でのアプローチも可能です。 《仕事のポイント》 ◆独り立ちの目安は入社1年以上 まずは、チームマネージャーや先輩によるOJT研修を行います。 基本的にはテレアポに挑戦しながら、不動産投資の知識を身につけましょう。 慣れるまでは上司が商談に同席するほか、代表から直に学べる機会も！ 周りが親身にフォローしますので、業界未経験の方も安心してください。 ◆紹介先の機会・費用は全社的にサポート 当社では、紹介営業に伴う経費を大きく負担。 一回の交際費で7,000円まで支給します。 本来、社員の手出しとなる交際費を最大限までカバーすることで、 費用に悩まず営業に注力できます。 また、四半期に一回、会社負担でお客様向けのゴルフコンペやお食事会を実施。 集まりの場を増やすことで、関わりが増え、 見込み客獲得にも繋がります。
      【本社勤務／転勤なし／渋谷駅より徒歩9分】 ■東京都渋谷区円山町28-3　いちご渋谷道玄坂ビル9F ＜交通アクセス＞ ■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ■JR各線「渋谷駅」より徒歩9分
      ■月給26万～60万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、給与額を決定いたします。 ※上記給与には、月27時間分の固定残業代（4万4000円～9万9000円）を含みます。 　超過分は別途追加で全額支給いたします。
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    株式会社エクソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
      • NEW
      一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 ほか） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！ といった流れでスピーディに成長できます。 私たちが目指しているのは 【IT業界で最も生涯年収の高い会社】 になること。 そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。 その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！ すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。
      【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂 などを完備。 最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。
      【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします 　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。 さらに55万円まで引き上げる予定です。 また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。 『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』 ことを目指していますので、今後に期待していください！
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    株式会社三和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都墨田区業平2-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【那須】ホテル支配人候補◆コンセプトやサービス立案・企画／裁量持てる／アメニティ商品販売事業も◎
      【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理／設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要： 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須（恐竜をテーマにしたホテル）は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細： ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 ＜その他以下業務もご担当いただきます＞ ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方： ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成： 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について： ・ホテル ブランヴェール那須（恐竜コンセプト） http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 若喜旅館 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル ブランヴェール那須 住所：栃木県那須郡那須町湯本206-194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中日映画社

    PR会社・代理店
    東京都港区芝大門1-15-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市鶴見区】広告宣伝業務／商品の販促企画～提案・予算管理等／ノルマ無し／土日祝休／年休120日
      <職種未経験歓迎／ワークライフバランス◎／月平均残業10時間程／マーケティング/広告/販促等の活動を総合的にサポート> ■業務内容： 専属クライアントの広告宣伝業務をお任せいたします。 ※新規営業ではございません。 ＜クライアント詳細＞ 伝統工芸品、美術品の直販会社「東京書芸館」、有名サッカークラブのスポンサーも務める健康食品・器具の通販会社「レミントン」、縁起雑貨の通販会社「水晶院」ねど ＜詳細＞ クライアントが扱う商品の宣伝・販促の企画、提案、予算管理等をご担当頂きます。クライアントに対して直接提案し、打ち合わせを進めながら業務を遂行して頂きます。媒体社との折衝もございますので、一連の広告業界の業務知識を身に付けることができます。 ■当社について： 1955年設立、東京都港区に本社を置く歴史ある映像制作会社。「中日ニュース」約1,500号やJRAレース映像など貴重なアーカイブを保有し、テレビ番組・CM・企業映像・展示映像など多様なコンテンツ制作を展開。また、広告代理業、ICT教材制作、通販、出版まで幅広く手掛け、メディア領域で独自の存在感を持つ企業です。 ■当社魅力： ・70年近い歴史を持つ老舗映像制作会社です！ ・約1,500号の「中日ニュース」やJRA映像など貴重なアーカイブを保有 ・テレビ・CM・企業映像・展示映像など幅広い制作領域で活躍！ ・広告・出版・通販など多角的に事業展開し安定性◎ ・国際イベント等の記録映画制作にも参加した実績あり！ ・アーカイブのHD化・フィルムスキャン・大型映像など最新技術にも積極投資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下末吉オフィス 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊岡オフィス 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測量・調査・設計補助／未経験OK／年間休日125／土日祝休み
      • NEW
      ＜＜測量・調査・設計補助＞＞ ●2、3名のチームで現地測量 ●CADを使用して現況図面の作成 ●ガス管、水道管などの埋設物の調査 ●設計アシスタント ※現状お任せしたい仕事の中でも現地測量の割合が大きいので、 未経験からでも測量に興味ややる気がある方は、特に歓迎します！ ※東京電力グループからの依頼が中心で安定しています。 経験やスキルを考慮のうえで、 できることから担当してもらいます。 基本的には先輩の同行からスタートします。 ―――――――――――――― ◆興味さえあれば成長できます！ ―――――――――――――― 自治体や電力・情報通信企業からの依頼を受け、 インフラ整備や無電柱化工事に伴う 測量・調査・土木設計を行います。 PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導。 未経験の方でも事業や仕事、働き方に 興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修後に上司、先輩によるOJTを実施。 ※約1年を目安に独り立ちしていただきますが、 サポート体制が整っていますので、成長を継続的にバックアップします。 ―――――――――――――― ◆充実の研修あり ―――――――――――――― CAD未経験の方には初心者研修を実施。 その後は配属されたチーム内のOJTで 合計3ヶ月間の研修を行います。 ※研修期間中も労働条件に変更はありません。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上決定します
    • コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
      • NEW
      ＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案 （予算配分、関係機関や協力会社への依頼・ 申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れ エリアを管轄する自治体からの依頼を受けて 電柱・電線の地中化工事の準備として、 ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の 位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、 その調査結果をもとに電線を地中に配置した 計画図面を作成。 　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、 いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を 検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への 申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、 完成までのスケジュール案を練っていきます。 　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者 が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し 各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。 幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に 指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化 事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦 していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。 図面作成の基礎を学んでいただきます。 その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方 などレクチャーを受けます。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
      【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
      【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社オーネスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝
      私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。 「自分でもなれるかな？」 と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？ 「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。 【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。 誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。 世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。 【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】 今や無くてはならないスマートフォン。 悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。 人手不足を解消する自動運転。 家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。 生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。 【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】 本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。 カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。 【プロジェクトの一部をご紹介】 「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」 「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」 こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。
      ＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり 　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能 【本社】 東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります ＜本社へのアクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分 ・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。 経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。 ［地方事業拠点］ ■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所 愛知県刈谷市相生町1丁目31番地 第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F
      ＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞ 月給24万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ＜経験をお持ちの方はコチラ＞ 月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。 転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。 本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません
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    永興株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】【【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/技術力を磨き手に職をつけること可能
      <30代、40代活躍中/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 （2）大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 （3）手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,500円～268,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 196,500円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(30万円～150万円)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格所有者歓迎】【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/40、50代活躍中/再雇用制度有
      <資格内容不問/40代、50代活躍中!/長期にわたり活躍可能/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要： 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 配属となる製造管理部には３名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 （2）大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 （3）手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～268,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 215,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(30万円～150万円)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンセイ

    サブコン
    東京都江戸川区中葛西5-20-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪◆未経験歓迎】法人営業／産業廃棄物の処理提案◆グループ売上600億円
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      ◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中間処理工場 住所：大阪府大阪市大正区 大正区南恩加島4-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須◆未経験歓迎】法人営業／産業廃棄物の処理提案◆年休120日◆土日祝休◆グループ売上600億円
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      ◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間／完全週休二日制／年休120日◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須中間処理工場 住所：埼玉県加須市鴻茎３２０７－２ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／神奈川】ヘーベルハウス等の専任主任技術者※旭化成グループ／70代活躍中！／夜勤無／直行直帰
      【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・働き方改善中／各種福利厚生も充実】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の専任の主任技術者をしていただきます。 ■業務の特徴 ・着工からお引渡しまでに関る工程における専任の主任技術者業務を行っていただきます。 ・弊社の施工管理社員が担当する物件において、安全管理や入退場の帳簿、また施工管理社員の業務フォローを中心に対応が主な業務になります。 ※担当頂く工種や工程により現場在中期間は変わります。 ※月に1～２回の頻度で出社(経費の精算等)、それ以外は現場直行直帰となります。 ■ポイント： ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働き方 管轄は板橋の事業所となりますが、直行直帰がメインです。 神奈川チームと東京チームに分かれており、お住まいがどこかによって、どちらのチームになるかが決まります。 現場直行直帰がメインのため、メリハリつけられる環境です。 ■長期就業可！ 70代の方も活躍中です！ 資格を生かし、腰を据えて働きたい方にはとっておきの環境です。 ※なお、現場の状況によりますが、実態として残業はほとんど発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メゾン第一事業部 メゾン技術課 住所：東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,900円 固定残業手当/月：62,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇上記月収は固定残業代62,100円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給。 〇賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎
      【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます （1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。 （2）2年目を目処に2～3棟 （3）4～5年目を目処に7～8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容： 担当頂く物件：35～45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度 ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力： ～働き方改革が行われています！～ （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市花見川区武石町1-597-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～272,000円 ＜月給＞ 234,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や実績により変動 ※予定年収は各種手当等含む ■昇給：定期昇給あり （30代前半モデル年収） 独身借家補助対象者（年収）595万800円 住宅世帯手当対象者（年収）625万800円 ※各モデルは想定の残業代（38ｈ分）を含んでいます。 ※各種手当には一定の要件があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人静岡理工科大学

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区御幸町20M20-13F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】専門学校の常勤講師（情報システム分野）◆若者たちの笑顔を引き出す／年間休日124日
      • NEW
      ～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／若者たちの笑顔を引き出す／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日～ ■業務内容： 学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）で「情報システム分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修を用意しています。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 【主な業務】 （1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）※担当する専門科目は職務経歴を考慮します （2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） （3）就職指導 （4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について： 採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。 法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。 ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年となります。 正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。 ＜身分切替制度＞ 本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校： 当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡産業技術専門学校 住所：静岡県静岡市葵区宮前町110-11 勤務地最寄駅：静鉄 静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～382,000円 固定残業手当/月：30,200円～45,840円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,200円～427,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】専門学校の教員（医療事務分野）～経験者歓迎／サポート体制充実～
      「医療事務分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■業務詳細： １．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） 　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します 　（１）患者接遇のためのマナー・コミュニケーション教育 　（２）医師事務作業補助者のスキル教育 　（３）医療事務のデジタル化スキル教育 　（４）医療事務関連の資格取得のための教育 ２．クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます） ３．就職指導 ４．学校運営に伴う各種業務 ■業務の特徴：1クラス20～30名ぐらいの生徒が在籍しており、担任になると技術面の指導だけでなく、生徒の進路相談にも乗ったりします。特に社会人経験をお持ちの方として、座学だけではなく、より実践で活用できるスキルを教えてほしいと考えています。 ■業務の魅力： ・昨今情報専門学校の応募が増え、サテライトキャンパスなど画面越しの授業が多くなってきていますが、同法人は担任制を用いており、生徒も相談しやすいので非常に満足感や評価が高いです。 ・自身のこれまでの経験やスキルを希望と意欲にあふれた学生に伝えていくことができ、これまでにはない新たな喜びを感じることができます。また、本ポジションでは新校舎での学校運営や、教育環境の構築に関われる面白みがあります。 ・医療事務に求人は多く、結婚してからも働ける職種になるため、ライフプランを立てやすく、学生から人気のある職業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡産業技術専門学校 住所：静岡県静岡市葵区宮前町110-11 勤務地最寄駅：静鉄 静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■定期昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル給与（手当除く）：28万4,080円（35歳、専門学校専任教員） ■モデル年収：500万円（35歳、専門学校教育職、経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通スメルティングテクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県田原市緑が浜二号1-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎!【愛知／田原市】リサイクル設備の設備保全◆豊通グループ／前年賞与5.9か月／借上社宅有り
      ＜遠方の方には入社時の転居費用支給！豊田通商グループで安定性・働き方◎福利厚生充実＞ ＜電気の知識を活かせる！整備・保全の経験不問！＞ ■採用背景： 当社は豊田通商のグループ会社として、自動車製造のためい使用されるアルミを環境に配慮した手法で製造しております。 自動車の軽量化などに伴うアルミ需要増に伴い、当社も事業拡大をしており、今後も見込まれる生産体制強化に向けて、増員採用致します。今まで学んだ電気系の知識を活かし、新たにキャリアを築きたい方のご応募お待ちしております！ ■仕事内容： ・アルミ二ウム合金精錬工場における生産設備・機械・電気の保全業務をお任せします。未経験でも業務の修練度に合わせ、先輩社員からOJTで教わることかできます。 ■業務詳細： ・生産設備、機械の点検、メンテナンス ・故障の原因の特定、修理 ・社外業者を使用した修理、点検、メンテナンス（業務依頼、打合せ、価格交渉等） ■組織構成 計3名：チームリーダー1名（40代）、メンバー2名（40代・40代） ■働き方： ・土日休みで年休121日です。工事等が入った場合、月1回程度で土日出勤がありますがその際は振替休日は必ず取得頂きます。 ・緊急の呼び出しは年に数回程度となり、出張はございません。 ■就業形態： 大型連休などに設備工事が発生する可能性がございます。 その場合はチーム内で相談し休みを必ず取得頂きます。 また工場は24時間稼働しておりますが、ご入社当初は夜間対応はなく、業務が習熟されたのちには、件数は極めて少ないですが夜間に稼働をいただく可能性もございます。 ■ビジネスモデル： アルミ部品メーカーや金属リサイクル業者から回収したスクラップを、メーカー隣接の溶湯工場で溶かし、「湯（液体）」のまま納品します。従来のリサイクル方法に比べて、工程もシンプルで、CO2排出量も少なく、地球環境に貢献するビジネスです。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜二号1番地25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験によりますので、前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9か月分／年 非管理職最上位：700万円程 初級管理職・専門職級：830万円程 課長：900万円程 次長：1,000万円程 部長：1,200万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／田原市】リサイクル設備の設備保全◆豊通グループ／前年賞与5.9か月／家族帯同可の借上社宅有り
      ＜豊田通商グループで安定性・働き方◎＞ ＜環境に配慮した将来性の高いアルミニウムリサイクル事業を展開＞ ■採用背景： 当社は豊田通商のグループ会社として、自動車製造のため使用されるアルミを環境に配慮した手法で製造しております。 自動車の軽量化などに伴うアルミ需要増に伴い、当社も事業拡大をしており、今後も見込まれる生産体制強化に向けて、増員採用致します。設備保全や整備などの経験をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■仕事内容： ・アルミ二ウム合金精錬工場における生産設備・機械・電気の保全業務をお任せします。ご経験に合わせて徐々に仕事をお任せします。 ベテランの先輩からOJTで教わることかできます。 ■業務詳細： ・生産設備、機械の点検、メンテナンス ・故障の原因の特定、修理 ・社外業者を使用した修理、点検、メンテナンス（業務依頼、打合せ、価格交渉等） ■組織構成 計3名：チームリーダー1名（40代）、メンバー2名（60代・40代） ■働き方： ・土日休みで年休121日です。工事等が入った場合、月1回程度で土日出勤がありますがその際は振替休日は必ず取得頂きます。 ・緊急の呼び出しは年に数回程度となり、出張はございません。 ■就業形態： 大型の連休などに設備工事が発生する可能性がございます。 その場合事前にチームにて対応できる方を相談し、必ずその後お休みを計画的にとっていただく環境を整えています。 また工場は24時間稼働しておりますが、ご入社当初は夜間対応はなく、業務が習熟されたのちには、件数は極めて少ないですが夜間に稼働をいただく可能性もございます。 ■ビジネスモデル： アルミ部品メーカーや金属リサイクル業者から回収したスクラップを、メーカー隣接の溶湯工場で溶かし、「湯（液体）」のまま納品します。従来のリサイクル方法に比べて、工程もシンプルで、CO2排出量も少なく、地球環境に貢献するビジネスです。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜二号1番地25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験によりますので、前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9か月分／年 非管理職最上位：700万円程 初級管理職・専門職級：830万円程 課長：900万円程 次長：1,000万円程 部長：1,200万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市新浜町1-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】工場長候補～業界内トップクラスのシェア＆ブランドを確立／年休110日／残業15h～
      【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月～3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月～4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫県相生市】牡蠣の養殖・加工場での品質管理◆未経験歓迎／蒸しカキ「珠せいろ」を製造
      ～転勤なし／国内売上トップ級仕入れメーカーへの直接販路も保有／業界内での事業安定性あり／UIJターン歓迎～ ■仕事内容： 牡蠣の養殖・加工場にて業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・品質管理 ・パソコンでのデータ入力 ・お客様対応など ■当社について： 「安全・安心」を基本に蒸しカキ「珠せいろ」を製造しています。蒸しかき のシェアは国内トップクラスです。 カキの身だけでなく、グループ全体では人口採苗から殻の資源化まで行っています。 ■商品魅力： 当社が扱う商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています。 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小澤製作所

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区東桜2-22-15いずみビル202
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全7件
    • 【知多郡／転勤無】プラント施工管理◆経験者歓迎◇前職年収保証◇社有車支給◇食事手当1万円あり
      • NEW
      ■概要： 工業プラントの設備をはじめとする、各種産業機械の設計・製作・施工・メンテナンス及び配管工事を運営する当社にて施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・依頼や仕様に基づいて機械・プラントの新設・メンテナンス工事の施工管理（現場監督）をお任せします。お客様と工事進捗の調整や報告を実施しながら協力会社従業員に設備設置や部品交換の作業を指示し、工期の確認・調整を行います。 ・時には設計部門担当者と一緒に、コスト削減や耐久性を上げる提案も行います。工事現場に設計担当も同席し、提案、作業指示などを実施する事で取引先企業様への工事進捗や工事内容説明に関する説得力も、信頼も増します。合わせて、「1分1秒でも早く現場を稼働させたい！」という要望にどこまでお応えできるかを判断するのも大切な役目です。 ・保守業務では「故障した部品を交換して終わり」ではなく、原因究明を行った上で、再発防止、延命の対策の提案までお願いします。汚れて故障した状態をキレイにするのは大きな達成感となります。 【仕事の魅力】 ・創業50年の実績と技術力でお客様のご要望にお応えする提案力が身につきます。 ・設計～施工まで、一貫して携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ・将来のキャリアパスが明確で成長環境は整っております。 ・初年度前職給与保証いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河和事業所 住所：愛知県知多郡美浜町大字浦戸字森下29-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 703万円～1,404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～816,000円 ＜月給＞ 389,000円～816,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆初年度前職給与保証致します☆ ※ご経験に応じて給与についてはご相談させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <業績により決算賞与支給> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区／転勤無】プラント施工管理◆経験者歓迎　※エ場及びエ場内の製造・搬送・貯蔵設備
      • NEW
      ■概要： 工業プラントの設備をはじめとする、各種産業機械の設計・製作・施工・メンテナンス及び配管工事を運営する当社にて施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・依頼や仕様に基づいて機械・プラントの新設・メンテナンス工事の施工管理（現場監督）をお任せします。お客様と工事進捗の調整や報告を実施しながら協力会社従業員に設備設置や部品交換の作業を指示し、工期の確認・調整を行います。 ・時には設計部門担当者と一緒に、コスト削減や耐久性を上げる提案も行います。工事現場に設計担当も同席し、提案、作業指示などを実施する事で取引先企業様への工事進捗や工事内容説明に関する説得力も、信頼も増します。合わせて、「1分1秒でも早く現場を稼働させたい！」という要望にどこまでお応えできるかを判断するのも大切な役目です。 ・保守業務では「故障した部品を交換して終わり」ではなく、原因究明を行った上で、再発防止、延命の対策の提案までお願いします。汚れて故障した状態をキレイにするのは大きな達成感となります。 【仕事の魅力】 ・創業50年の実績と技術力でお客様のご要望にお応えする提案力が身につきます。 ・設計～施工まで、一貫して携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ・将来のキャリアパスが明確で成長環境は整っております。 ・初年度前職給与保証いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南事業所 住所：愛知県名古屋市南区要町5-161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 703万円～1,404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～816,000円 ＜月給＞ 389,000円～816,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆初年度前職給与保証致します☆ ※ご経験に応じて給与についてはご相談させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜業績により決算賞与支給＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/肥後橋】＜未経験歓迎＞WEBデザイナー※HTML・CSS◆インハウス◆医療洗浄剤メーカー
      未経験歓迎/裁量権多数/働き方◎/人工透析装置用除菌洗浄剤シェアトップクラス/月残業15h以内 ■業務概要：【変更の範囲：無】 医療用洗浄剤を取り扱う当社にてコーポレートサイトをはじめ、採用サイト、ランディングページの制作など様々ご担当いただきます。 ※一部外部に委託しております。 ■当社の特徴： ・現在自社デザイナー1名在籍し、外部委託と連携して行っている状況です。今後、2名体制で業務を円滑に進めるため、増員募集となります。 ■業務詳細： ◎Webサイト制作・更新 ・HTML／CSSなどのHP制作・新規ページの作成や既存ページの更新 ・JavaScript、jQueryを用いたフロントエンドの機能実装 ＜その他付随する業務全般＞ ・設計や運用のドキュメント制作 ・外部クライアントとの交渉、調整 ◎紙媒体のデザイン及びディレクション業務 ・会社カタログ、名刺などの紙媒体におけるデザイン業務 ・自社WEBサイトの構成、企画立案、デザイン業務 ・ワイヤーフレーム作成業務 ・スチール写真の撮影／ディレクション ・ワイヤーフレーム作成業務 ・ペルソナ／ユーザーストーリー等の設計 ※上記以外にも雑多な業務も発生するため、幅広い業務に従事頂きます。現在デザイン業務において全て外部に委託しており、徐々に自社運用を回していく方針となっているため追加にて人員を募集しております。 ■組織構成： 1名在籍 ※外部委託担当とやり取りも発生します。 ■やりがい： ・メイン担当は一人ですが、裁量権が多く自身のアイデアや考えを柔軟に提案できる環境がございます。 ・残業が少なく年休も125日あるためワークライフバランスが取れる環境となり、業務効率を上げれる環境です。 ■キャリアップ： 現在は外部に委託している状況ですが、業務スキルや習熟度に応じて仕事の範囲を徐々に広げていくことが可能です。 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となり、20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 一般⇒主任⇒係長⇒課長とステップアップすることが可能です。 例：主任/500万～、係長/600万～、課長/700万～ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～301,400円 ＜月給＞ 211,200円～301,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■モデル年収： 主任クラス/520万～ 係長クラス/590万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(医療機器・洗浄剤等)◆年収443万～◆業界シェアNo.1/早期キャリアアップ可
      文系出身者も活躍中／年間休日125日／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1 ■業務概要：【変更の範囲：無】 当社にて『医療機器』『医療用洗浄剤等』の営業として「本当に必要とされるもの」を提案いただきます。 ■業務内容： 【取り扱い商材】 人工透析装置用除菌洗浄剤、医療器具用洗浄剤、衛生環境用製品、医療機器 【顧客】 医療機関（総合病院や透析クリニック等）、代理店　 ※訪問件数は平均すると1日数件程度。新規営業も実施頂きます。 【提案方法】 既存顧客を中心に以下業務に従事。 ・商品の入れ替え提案 ・新規商品の提案 ・顧客と関係構築を実施 ※月に3日程度出張が発生することがあります。 ※自身で直接営業することもあれば、顧客によっては代理店の方と協力しながら提案することもあります。 ■組織構成： 名古屋事務所では現在1名体制。経験豊富な社員と一緒に従事いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は座学研修、研究所での商材勉強を経て計10日ほど営業同行などOJTも合わせながらキャッチアップいただきます。 1か月目終わり～2か月目に担当を持ち営業活動を開始します。担当を持ち始めた後でもOJTにて教育をしながらキャッチアップしていただきます。 ■業務の魅力： ・メイン製品である「人工透析装置用除菌洗浄剤」は国内で6割と圧倒的なシェアを誇り、透析医療に関わる方ならほとんどの方がご存知です。初めて訪問する施設でもスムーズに提案できます。 ■キャリアアップ： 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 (例)モデル年収： 入社4年目/主任：520万 ■企業の魅力： ・透析用の洗浄剤という観点では、高齢化が進む現代で必要不可欠な装置であり、その装置を洗浄し清潔に保つことの重要性/需要は高まり今後なくなることは想像しにくいものとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル1302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,400円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：16,786円～22,172円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,786円～362,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■東京勤務の場合、地域手当（10,000円/月） ■モデル年収： 主任クラス/520万～ 係長クラス/600万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩奥産業株式会社

    サブコン
    熊本県八代市泉町柿迫8155
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理技士 ※道路・方面工事中心に対応／残業基本無し／公共工事100％／自社施工も可能
      公共工事100％の当社において土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 熊本県内の道路、法面の公共工事の施工管理をお任せします。 現場は県南地域が中心です。 ・土木工事現場での測量 ・現場施工管理 ・書類作成及び官公庁への書類提出 ・現場補助　など 熊本県内を中心に鹿児島県出水方面を対応しております。 法面工事は阿蘇・県南方面が多く、道路工事は熊本県内全域を対応しております。基本的には、事務所を介して現場訪問をおコアっていただきますが、時間・訪問場所によっては一部直行(直帰)で対応しております。 ※社用車・社用携帯貸与 ■組織構成： 管理については、7名。20～60代で構成されており女性管理者も就業しております。法面面工事は現場作業は協力会社への外注、道路工事については、当社技術者を中心に対応しております。 ■やりがい： ・道路・法面はその土地で生活をする県民の皆様の生活インフラを支える工事です。よりよい生活・災害時でも機能するような土木工事を行っております。生活基盤向上だけではなく、防災などの役割も担っています。土砂災害などの起こる前に土砂の流れにくい整備を行うことも重要なミッションです。公共工事で依頼を受ける中で安定と安心を提供することのできるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区白山1丁目8-11 白山ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 ＜月給＞ 208,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あなぶきファシリティサービス

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市紺屋町3-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【高松市】設備・清掃管理スタッフ＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇
      • NEW
      【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容： 今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける 幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス 入社数か月で、下記業務をお任せします。 ・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！ ・現場の人員配置、スケジュールの調整 ・売上管理 ・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通してを習得いただけます。 ■キャリアアップ： スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市高松市木太町2351-1 勤務地最寄駅：高徳線／木太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～356,730円 固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】設備管理・清掃管理＜将来の幹部候補＞業界未経験◎／基本土日祝休／フレックス制度有◇
      • NEW
      【マネジメント経験を活かす／業界未経験◎／管理物件増にともない、各拠点で積極募集中／基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり） ■業務内容： 今回は主に売上管理や課員のマネジメントおこなっていただける 幹部候補を募集しており、各部署にて経験を積んでいただき、管理職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・マネジメント業務：5名～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはないため、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス 入社数か月で、下記業務をお任せします。 ・業務報告書の作成・確認 ※決められたフォーマットやシステムがありますので、ご安心ください！ ・現場の人員配置、スケジュールの調整 ・売上管理 ・経年劣化した設備に関しての交換提案 ※専門知識等は業務を通してを習得いただけます。 ■キャリアアップ： スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～356,730円 固定残業手当/月：64,064円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,264円～436,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上規定により決定 ■賞与年2回（2・8月）※昨年実績3ヵ月分※初年度満額支給無 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクエア

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8（大阪本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • メーカー営業／完全土日祝休み／残業少なめ
      ■お任せする業務 …………………… キデイランドやLOFTをはじめとする全国の商業施設・雑貨店で販売される「キャラクター雑貨」とOEM製品のご提案をお任せします。 【提案する商材】 当社で企画・デザインする「ミッフィー」や「くまのがっこう」「スヌーピー」などのキャラクター雑貨。学校や職場での使用も想定した、主に女性向けのアイテムです。 OEMでは、企業様のオリジナルキャラクターなどを活用して、商品のご提案から見積、進行管理まで幅広い業務を行います。 【ご提案先】 既存のお取引先（問屋）が7割、新規が3割。キデイランドやLOFTとのお取引も長くあります。 ◎訪問エリア：車で30～40分圏内の場所や、2カ月に一度程度出張が発生する時もあります。 ◎1日の訪問件数：5～6件 【ご提案内容】 ・ルート営業 キャラクター雑貨の流行を掴み、「今だったらこのアイテム・キャラクター雑貨が売れる」という予測を立ててご提案 ・OEM企画営業 自社でデザインしている強みを活かして、様々な企業様へイチから商品をつくる企画とご提案 ＼情報は市場調査で集めています！／ お付き合いの長いお取引先がほとんどなので「最近よく出ている商品は何ですか？」と直接ヒアリングし、社内で情報共有することも多々あります。 一方で、日常の中でアンテナを張ることも仕事の延長。 「ミッフィーの雑貨が増えている」「今年はクリアポーチのラインナップが多い」と気づけば説得力のある提案に繋がります。 社内でアイデアを出せば、新商品として開発されることも！ 「雑貨好き」の方が活躍できます。 ■スクエアの強み …………………… 版権元にデザインを高く評価いただいており、ミッフィーであれば年に2回の商品キャンペーン企画を当社中心に任せてもらえるほど！ 新しい情報をいち早く入手し流行を先取りできることも、提案のしやすさに繋がっています。
      【転勤なし／駅から徒歩3分】大阪本社／大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8 （通勤や買い物に便利な「天満橋」駅から徒歩5分！）
      月給25万円～32万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（一律月2万円）が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トーコー

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全4件
    • 役員専属ドライバー／未経験歓迎／年休120日／安心面接が好評
      上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。 また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。 事前にルートを把握でき準備ができるためゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了
      【転勤なし】 大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先での勤務です。 主なエリア：大阪府大阪市・兵庫県神戸市（阪神地区）・京都府京都市など ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転は1日2～3時間ほど＞ クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は長くても約30分。長距離を運転することはほぼありません。 また、実働8時間のうち、運転は合計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルームやオフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠をとったり、本を読んだり、ランチをしたりと自由に過ごせます。 ■本社 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1番1号　瓦町三信ビル 8階 ※OsakaMetro各線「堺筋本町駅」より徒歩5分、Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【歩合制じゃない安定収入】 月給23万円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから5000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
    • 未経験から始める役員専属ドライバー／年休120日／賞与年2回
      上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客さま先に常駐し、送迎を担当します。 ※『三菱UFJフィナンシャルグループ』の役員の方がメインです。 【運転車種】 クラウン、アルファード、レクサス、レクサスLMなどの高級車 【働きやすい理由とは？】 ★体力的な不安なし！1日の運転時間は計2～3時間ほど ── 1回の運転は20分～30分！運転以外は待機時間（道調べ等の準備、睡眠、読書、動画鑑賞など） ※トランクなど重い荷物の運搬も基本なし ★急な送迎要請なし！役員からの直接の指示なし ── 事前に本社に運行スケジュールの依頼があるので予め決まった送迎のみの対応です。 また基本的に役員の方からドライバーが直接運行指示を受け取ることはありません。 ★行き先や乗客は事前に把握 ── タクシーと異なり、乗せる方、予定や目的地はおおよそ1週間先までわかっています。 事前にルートを把握し準備ができるため、ゆとりをもって運転できます。 ★運転時間や走行距離のノルマなし ── 役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動もなし。 毎月固定の月給額をお支払いします。（残業代・各種手当は別途支給） ★サポート体制が充実 ── お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、蓄積してきた情報があるので、未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 【仕事の流れ】 ▼運行準備 └当社支給のスマートフォンから運行スケジュール情報を確認。運転前はチェックシートに基づき車両点検を実施 ▼送迎開始 運行スケジュールに基づいて、お客さまを送迎 └送迎以外の時間はお客さま先の待機室やオフィス、車両で待機 ▼日報勤怠システム入力 └1日の業務内容をシステムに入力し終了
      【転勤なし】 東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先での勤務です。 ※勤務地はお住まいの場所を考慮のうえ、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜運転する時間は1日2～3時間程度＞ お客さま先にもよりますが、1回の運転時間は約20～30分。長時間運転することはあまりありません。 また、実働8時間のうち、運転時間は計2～3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。 待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。 待機中は仮眠したり、読書をしたりと自由に動けます。 自社の役員の方だけを乗せるわけではないので 「この方とは合わないな、苦手だな」と思ったら、 そのお客さまをずっと担当するということがないよう柔軟に調整することが可能です。 ■東京本社 東京都中央区新川2丁目1番5号　 ⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【歩合制じゃない安定収入】 月給24万1000円+一律精勤手当（月1万1000円）＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ※残業代は分単位で支給 ※一律精勤手当は入社時より全員が支給対象となります ＼各種手当も充実／ ■乗務手当（担当先が決定し着任してから7000円／月） ■精勤手当（勤続年数に応じて支給：定期昇給分2000円／年、上限1万円） ■一律精勤手当（入社時より全員が対象） ■職能手当（入社5年経過後優秀者に4000円／年、上限4万円（60歳まで）） ■特殊技能手当（左ハンドル対応2万円／月、高級車（3000万円以上の車両）運転対応2万円／月、外国語対応2万円／月） ※技能に対してしっかり手当を支給します！
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    株式会社サンプロシード

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5銀泉備後町ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜40代・ママさん活躍！＞賃貸管理（個人オーナー向け）年休126・土日祝休・休日対応無★大阪・転勤無
      ～働き方が良いから続けられる！ママさんや、ブランクのある方も歓迎！／丁寧さ・信頼関係構築力が評価される仕事／ワークライフバランス充実！残業少なく休日対応もなし！～ ＼この求人のポイント／ ◎年休126日の土日祝休み！休日対応もなく、家庭との両立が可能です！ ◎経営安定！平均入居率95％・大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績・管理戸数を10年連続伸張！ ◎インセンティブより固定給を確保！年2回の昇給機会で継続的な年収UP可能！入社5年で年収800万円も！ ■職務内容 個人オーナー様を担当し、賃貸管理および将来を見据えた資産相談を行います。 当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。 ＜特徴（1）：分業制で負担減！＞ 当社では、退去対応・原状回復・募集事務などは事務スタッフ、休日はコールセンターや外注先があるため対応なし！ライフワークバランスの整った働き方が魅力です。 ＜特徴（2）：丁寧な対応を評価！＞ 　単に管理を行うのではなく、「今後どう資産を動かすべきか」、「売るべきか、守るべきか」などの相談にじっくり耳を傾ける仕事です。 　「昨日より少し分かりやすく伝える」、「相手が安心できる言い回しを考える」など、小さな工夫や気遣いがそのまま信頼につながります。 ＜特徴（3）：固定給が高い！＞ 　年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も、2年目から35万、40万、という実績あり！ ■魅力ポイント ◎社員の41％が女性（事務職含む）、育休・産休からの復帰実績あり、復帰後は正社員→パートや、別ポジションでの活躍例も！ ◎長い朝礼や夕礼などはなく、残業抑制にも取り組んでいます。社員の声から休日数を増やし、土日休みに変わるなど今後もよりよく変化していきます！ ◎社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です！経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～406,300円 固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪緊急対応・休日対応なし≫賃貸管理（大阪・転勤なし）◆個人オーナー向け◆年休126日・土日祝休み
      ～固定給UPで安定×休日多く残業少ない！休日対応もなし！／「管理」では終わらない個人オーナーの資産と人生に向き合う賃貸管理～ ＼こんな方におすすめ／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎「管理だけの仕事」ではなく資産相続など、お客様に寄り添う仕事をしたい方 ■業務内容： 個人オーナー様を担当し、賃貸管理および将来を見据えた資産相談を行います。 当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心。大手にはできないきめ細かい賃貸管理を行う弊社だからこそ中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。 ＜特徴（1）：分業制で負担減＞ 退去対応・原状回復・募集事務などは事務スタッフ、休日はコールセンターや外注先があるため対応なし！ライフワークバランスの整った働き方が魅力です。 ＜特徴（2）：丁寧な対応を評価＞ 単に管理を行うのではなく、「今後どう資産を動かすべきか」、「売るべきか、守るべきか」などの相談にじっくり耳を傾ける仕事です。 「昨日より少し分かりやすく伝える」、「相手が安心できる言い回しを考える」など、小さな工夫や気遣いがそのまま信頼につながります。 ＜特徴（3）：固定給が高い＞ 年2回の評価で昇給チャンスが多い！インセンティブではなく、月給を上げるため、成果に影響されない安定給与が魅力！入社時30万の方も2年目35～40万の実績あり！ ＼ここがPOINT／ ★個人オーナー中心だからできる仕事 代々資産を引き継いできた地主様が中心。不動産ファンド案件なし。コスト勝負ではなく、信頼重視の賃貸管理です。 ★「管理＋資産相談」という希少な経験 賃貸管理だけでなく、将来の資産活用までサポート大手では経験しにくい領域も経験！年齢を重ねても価値が落ちない専門性を身につけられます。 ＼働き方も継続的に改善中／ ・年休：115日 → 120日 → 125日 → 今年126日。 ・以前は火水休みでしたが、社員の意見を柔軟に取り入れて土日祝休みに！ ・残業抑制（無駄な拘束なし／朝礼なし） ・社員の41％が女性／育休産休復帰実績あり※忙しい時もありますが、本当に必要な仕事」に時間を使う文化です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～406,300円 固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢田工業

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市御船町山ノ神56-216
    • 設立 1978年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市名東区】未経験歓迎／ルート営業職（自動車部品）★ノルマなし/残業月20H程度/年休121日
      ～大手メーカー向けのルート営業／高シェア製品を持つ企業で法人営業経験のスキルUP／土日休、年休121日、残業月20H／住宅手当、精勤手当などあり／飲食店の店長さんも活躍中！未経験歓迎～ ■仕事内容 大手自動車部品メーカーを中心に、自動車内装部品（フロアマットなど）の既存顧客向けルート営業をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、当社の製品を通じて課題解決や新たな価値提供を行うことがミッションです。定期的な訪問により、信頼関係を深め、長期的な取引を構築していただきます。将来的には新規開拓もお任せする可能性がありますが、基本的には既存顧客との関係構築が中心となります。 ■業務イメージ お客様への訪問では、当社の製品に関するご要望のヒアリングや新規案件の情報収集を行います。得られた情報をもとに、社内で最適な提案内容を検討し、お客様の課題解決や付加価値向上につながる提案を行い、受注に結びつけます。デスクワークと外回りの割合は半々程度で、見積もり作成などの業務も担当します。 ■商材 当社が手掛ける主な商材は、自動車内装部品（フロアマットを中心とした繊維商品）です。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた高品質な製品を提供しています。また、寝具・衛生用品の製造も行っており、幅広い事業展開を通じて安定した経営基盤を築いています。 ■組織構成 配属部署は課長1名体制で、入社後は課長によるOJTで業務を習得していただきますので、安心してスタートできます。 ■入社後フォロー 現職課長の方よりマンツーマンでOJTを行っていただけます。まずはお客様回りに同行いただき、3か月後をめどに徐々にお客様対応をおひとりで対応いただく形となります。ノルマ等はなく、お付き合いのあるお客様との地道に信頼構築を頂くようなお仕事です。 ■魅力・やりがい 長年取引のある大手メーカーが主要顧客であるため、お客様との信頼関係をじっくりと構築できる点が魅力です。お客様の課題に深く入り込み、当社の製品で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。また、社会のニーズを捉え、まだ世に出ていない商品の製造に関わる機会もあり、常に新しい挑戦ができる環境です。社員の成長を支援する充実した人事制度も整っており、自身のキャリアアップを図ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社2丁目203 本郷ビル４Ａ (株)沢田工業　名古屋営業所 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・敷地内屋外に喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～339,000円 ＜月給＞ 223,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他、該当者には通勤手当ほか以下手当を支給 精勤手当／5,000 円 役職手当／役職に応じて※※限 50,000 円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイワイーシー

    サブコン
    愛知県名古屋市北区瑠璃光町4-2-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】<未経験歓迎>電気設備施工管理/丁寧な研修あり/UIターン歓迎/年間休日125日
      手に職をつけて、安定して収入とキャリアを伸ばしたい方必見！ 当社は職能給は６５まであがるため、定年まで毎年昇給します 第二新卒歓迎！入社後会社負担により資格取得可！着実に収入UP 主に中部電力パワーグリッド株式会社の送電線工事を請け負っている当社にて、施工管理業務をお任せ致します ■当社について 現在、企業の情報管理システムが高精度化し、電力の安定的な供給は以前にも増して重要になってきています。こうした環境の中、電力各社はより送電の大容量化を計っており、当社は送電の設備施工の分野で、中部電力をはじめとした電力各社から各種送電プロジェクトの発注を受け、それに応えています。 その中で、当社のもう一つの事業である食品工場の装置に関わる工事施工もより一層注力致します。それに際し静岡支店及び各方面の食品工場内にて業務をご担当頂き、一から成長頂けるかたを募集します。未経験でも先輩社員について教えて頂けますのでわからないことはすぐに聞ける環境です！ ■業務詳細 当社にて請け負っている工事について、以下業務をご担当頂きます。 未経験でも先輩社員について教えて頂けますのでわからないことはすぐに聞ける環境です 【業務】 ・工程管理　予算管理　安全管理　品質管理など、現場の管理 ～業務補足～ ・担当現場は静岡県内がメインですが、関東エリアも一部ございます。 ・関東エリアの担当になると宿泊を伴う出張があります。（1日～1週間程度） ・まれに早朝や夜間対応がありますが、その際は出勤時間をずらすなど調整致します ■組織構成： 年齢層は50代～60代です。 他部署では未経験から入社した社員も10年弱で副長の位置についております。経験と資格さえつめれば着実にキャリアアップできます ■働き方 静岡にとどまらず、全国の食品工場が出張対象となります。大手飲料メーカーなどにも導入されているラインの電力制御装置など、細かな電力に関わる工事が対象となります。出張は発生いたしますが、一つの工期は短く1日～1週間程度ですので、数カ月数年にわたり地場を離れるなどはございません。出張に際し手当も支給、交通費なども全額企業負担となります。手当により、未経験でありながら年齢平均と比較して収入をあげていくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市清水区宮加三14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与支給有　年2回（6月、12月）※前年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：（年1回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎/送電線工事の管理業務/年休125日/転勤無/土日祝休/残業月20H程度
      ≪中部電力様からの受注で業績安定！≫ 手に職をつけて、安定して収入とキャリアを伸ばしたい方必見！ 定年まで毎年昇給！資格取得しキャリアを積めば10年で年収600万以上も目指せる ■当社について 現在、企電力の安定的な供給は以前にも増して重要になってきています。こうした環境の中、電力各社はより送電の大容量化を計っており、当社は送電の設備施工の分野で、中部電力をはじめとした電力各社から各種送電プロジェクトの発注を受け、それに応えています。電力供給やリニアの開発などまだまだ送電線の需要が尽きない中更なる工事の受注とそれを管理するための人員を増員をするべく今回募集を開始致します ■業務詳細 電力供給のための送電線建設の工事の管理業務となります。 【業務】 ・工程管理　予算管理　安全管理　品質管理など、現場の管理 まずは電気工事士の資格取得を目指し、実際の工事の内容や流れ、部品名称などの知識をつけていきます。あわせて、管理業務の補助として現場写真撮影や書類作成などの庶務を通し工事の始まりから終わりまでを見て学んでいきます。品質や現場の安全の管理など出来ることを少しずつ増やしていきましょう ～業務補足～ ・担当現場は愛知・岐阜・三重・静岡・長野のいずれかになります。 ・現場責任者＋2名でチームを組んで対応していきます。 ・担当現場によっては、宿泊を伴う出張があります。 ・夜間対応が年に1回程ありますが、その際は午後出勤にするなど就業時間の調整を行います ■組織構成 ・送電線工事部門：総勢24名(本社16名、長野県飯田営業所8名) 　年齢層は30代～60代で、30代が中心の組織です ・未経験から入社した社員も10年弱で副長の位置についております。経験と資格さえつめれば着実にキャリアアップでき、10年から先に年収600万 700万と技術力や調整力が評価されキャリアを積むことができます。 ■働き方 基本的に通勤圏内のエリアも多いですが、山間部での工事もありその場合は泊りがけの出張が発生します。但し、一つ一つの工事規模は大きくないので、数カ月や数年にわたる出張はなく数日～1週間のものがほとんどとなります。また社内的な報告書類も少なく、残業もほとんどありません。それぞれが協力しあいながらプライベートと仕事の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区瑠璃光町4-2-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城 線／志賀本通 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与支給有　年2回（6月、12月）※前年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：（年1回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社未来

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市福島区吉野3-7-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】大人モダンなホテルスタッフ／支配人◇夜勤なし◇駅チカでアクセス◎◇企画・販促にも携われる
      ～大人モダンなゲストハウスを運営／駅チカの好立地で通勤ラクラク／未経験大歓迎◎／人と接することが好きな方に／実働7時間30分・夜勤なし／企画・販促業務にも携われる～ ■業務内容： ゲストハウス【ROTA HOSTEL】、ホテル【ROTA105】にて、スタッフ／支配人業務を募集いたします。 「お客様をどのようにお迎えし、楽しんで過ごしていただけるか」こちらを一緒に考え、運用してくださるやる気あふれる方をお待ちしております。 ■具体的には： ◎フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト ・予約管理 ・電話対応 ・メール対応 ・夜勤対応 ◎飲食補助業務 ◎企画・販促業務 清掃業務 ◎スタッフ管理（役職者） よりお客様に喜んで頂けるよう、アイデアや意見を出し合い、更に素敵な空間をあなたの手で作り上げて下さい。 経験が浅くてもじっくりとスキルを身に付けていき、将来的には支配人などの役職へ、キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ～上質で落ち着くデザインと丁寧なサービスで、訪れるお客様全員に、やすらぎの空間を～ 私たちが展開する、【ROTA HOSTEL】と【ROTA105】は、上質で落ち着いたデザインと丁寧な接客、ビジネスホテル／ホステルの枠に収まらない備品やサービスのご提供を行っており、各口コミサイトで高評価をいただいております。 小さな会社の小さなホテルですが、新しく快適なサービスをお客様に提供しています。 2023年5月にオープンしたホテル【ROTA105】は、スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをお客様に提供できるよう日々運営しています。 今後もアイデアを活かし、小さい会社だからこそできることを最大限発揮していきます。 私たちと野田、そして天満を盛り上げていきましょう◎ ■年収例： 341万円／副主任（月給18万6000円+諸手当+賞与） 404万円／主任（月給23万1000円+諸手当+賞与） 546万円／支配人（月給27万4000円+諸手当+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ROTA HOSTEL 住所：大阪府大阪市福島区吉野3-7-5　m’ｓビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ROTA 105 住所：大阪府大阪市北区天神橋５丁目３－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～249,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 186,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※一律手当（2万5000円含む） ◆副主任の場合：23万1000円～ ◆主任の場合　：27万4000円～ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和設備

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21昌和興産ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／出張転勤なし】水回り工事の施工管理≪未経験ok！コミュ力活かす！≫◇年休125◇土日祝
      ＼★年間休日125日／土日祝休み／残業10h程度／出張転勤無（現場は大阪市内）／巡回型施工管理／未経験中途入社者多数活躍中／社風◎／社内ベンチャー制度／資格取得支援制度有（費用全額会社負担）／★ ★今後の当社（社長）の方針 ・完全週休３日制にしたい！ 　⇒どんな会社よりも先駆けて「完全週休３日制」を実現したい！社員1人1人の「やりたいこと」や「夢」を応援し続けたい！ ・事務所のない会社にしたい！（将来的に）　 　⇒今はパソコン１台で仕事ができる時代。そんな時代だからこそ時代のニーズに合わせて当社も変わっていきたい！ ★お仕事内容 お風呂やトイレ、キッチンといった水回り工事の施工管理をお任せいたします！ ★残業を抑えられている（10時間以内）理由★ ・社長の考え 　残業している時間が人生における「無駄」な時間と考えており、それよりも社員一人一人の「やりたいこと」「夢」を大切にしてほしいという思いがあります！（休日が多すぎて社員から「もっと働かせてほしい！」という声もあがるほど・・・） ・完全分業体制 　内勤業務（書類作成や図面作成、申請業務）は基本的には他部署業務（現場社員一人につき、内勤担当が一人付くようなイメージです◎） ★組織構成（未経験入社者実績） 施工管理スタッフ計4名（20代~30代） そのうち４名が未経験入社！　⇒ペットショップ定員、営業マン、運送業者、警察官など） ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、管理マニュアル通りに現場の管理業務を行っていただきます。未経験でもご安心ください！ ★社風： ・社員同士の交流があり、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です！やりたいことがあれば挑戦させてくれる環境です！ 　⇒あなたの「やりたいこと」をどんどんご相談ください！ ・社員一人一人の意見を取り入れる環境があり、残業抑制のための仕組みづくりや社内交流会、トレーニング環境の設置等が実現しています！ ・給排水衛生設備工事だけでなく、関東のグループ会社には電気・内装・基礎工事業あり他業種にも関われます ※転勤なし ※稀に休日出勤がございますが、社内にて各職員の現場状況の情報共有を行っているため、代理対応が可能となり振休が取りやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21 昌和興産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルテック

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市村中唐曽1418
    • 設立 2004年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の製造／未経験可／年休121日／住宅手当／転勤なし
      ＼未経験から始めた先輩も多数活躍中／ 「103年企業」を支えてきた高い技術力と豊富な指導経験をもつベテランスタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■プレス 金属の板に大きな力を加え、特定の形に変える仕事です。自動車部品の形状や条件に応じて、金型や加える力の大きさなどを調節していきます。 ■溶接組立 プレスで作られた部品どうしを溶接し、自動車の各パーツを形作っていく仕事です。数種類の溶接工法を駆使し、自動車の骨組みとなるさまざまな部品を、高い品質で作りあげていく大切な工程です。 ＜入社後の流れ＞ 入社初日は座学で、工場のルール説明や安全教育、品質教育などを行います。二日目からは現場に配属となり、OJTで先輩から一つ一つの作業を学んでいきます。 ＼早期キャリアアップも可能／ 現場で実務経験を積んだ後は、生産ラインを管理するリーダー（製造監督者）へキャリアアップができます。 ※1年～2年でステップアップを想定しています。 ※フォークリフトの免許など、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ＜リーダー（製造監督者）になったら…＞ 1人のリーダーのもとで10名前後のスタッフが作業を行います。技能実習生などのメンバーをまとめる役目を担いつつ、効率や品質を高めるためにはどうすればいいか、作業手順や他のラインとの連携に改善の余地がないかなど、自ら考え、自分の手で現場をよりよくしていく、新たなやりがいが得られます。 ＜助け合う社風で若手が活躍＞ 平均年齢40代の現場ですが、若手メンバーも活躍中！経験・知識があり面倒見の良い先輩が多いからこそ、若手も頼りにしながら着実に成長しています。年齢差があっても尊重し合い、親身に話を聞く関係が根付いておりチームワークも抜群です！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK】 本社・名古屋事業所：愛知県小牧市村中唐曽1418 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万4000円～31万5627円＋時間外手当（＋賞与年2回） ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社幸建

    建築設計事務所
    愛知県春日井市上田楽町2738-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井市／転勤無し】未経験歓迎の施工管理職／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！
      ～幸建には営業担当がいません。施工管理職がすべて一人で担当するのでお客様の声をしっかり受け施工することができます。幸建は一人前になるまでしっかりサポートします。～ ＜職務詳細＞ 施工管理職がする仕事は以下の通りです。 ■営業打ち合わせ…工務店、大手住宅メーカー、 住宅建設業者様との打ち合わせ ■見積り…現場に応じた材料費、 人件費をもとに見積額を積算 ■材料発注…施工順序に応じた資材を発注 ■品質管理…施エレベル基準レベルを満たす ■現場調査…分譲地の境界、前面道路の広さ、 仮設水道・電気・ トイレ、 残土の有無の調査 ■協力業者への依頼…現場近くの施工業者へ依頼 ■工程管理…協力業者に納期を守るように依頼し、 進捗管理・行程表の作成 ■原価管理…見積額に基づいた利益を確保し、人員配置、 資材納入を数字で管理する ～入社後の教育体制について～ ・独り立ちできる仕組みと教育システムがあります。 1年目：入社→心得→新米／2年目：見習い→手元マスター 3年目：マスター→独り立ち→現場責任者／4,5年目：主任補佐→主任 6年目以降：課長代理 ※3年で現場責任者、5年で独立も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄線／勝川・小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：39,700円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市／転勤無】営業マネージャー／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！
      • 締切間近
      ～営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に関われる！～ ■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社長の良きパートナーとして、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社が大事にしていること： 当社は、ふれあい、語りあい、意見を聴くことを大事にしています。そして、スタッフ全員がお互いを高めあう努力をしています。 日々お客様から信頼を頂くために、スタッフの人間性を磨くこと、よりよい社内環境を創造することに邁進しています。やがては地域の方々に愛され、 地域ナンバーワンの会社になるという夢の実現のため、経営管理、社員の育成、マネジメント戦略に貢献いただける方を募集します。 ■当社の事業内容： 愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。 地域に密着して業務を行って頂きます。 また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。 今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄小牧線／勝川・小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿ハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市千里山西1-35-43パークトール2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／千里山】不動産総合職(売買・管理・仲介)◆未経験から不動産のプロへ／月給３５万～
      • NEW
      ◆◇北摂・大阪市内エリア中心／不動産管理×コインパーキング運営／社用車貸与／有給取得しやすい環境◇◆ ◎前職飲食業界からの中途入社者も活躍！ ◎不動産売買、仲介に挑戦したいけど、完全未経験からの挑戦で不安な方へ！ 　分業体制が確立！不動産物件やコインパーキングの管理業務からスタートし、徐々に売買仲介などの業務にステップアップいただきます！ ◎トラブル対応一次請けのコールセンターもあるため、業務外の対応に追われることもありません。 ■業務概要 当社は近畿一円を対象に分譲・賃貸・仲介・管理・コンサルティング事業を展開しており、不動産総合職としてマンションや戸建て、土地など多様な物件に関する売買・賃貸・仲介・管理など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・不動産売買では、顧客ニーズを把握し、最適な物件選定や資金計画のサポート、契約書類の案内、現地案内、クロージングからアフターフォローまで一貫して担当します。 ・不動産管理業務では、入居審査や契約手続き、賃料管理、退去時の精算・原状回復手配、日々の入居者対応まで幅広い運営管理を行い、オーナー様・入居者様双方の満足度向上を目指します。 ・仲介業務では、買主・売主、貸主・借主の双方のニーズを的確に把握し、公正かつ円滑な取引をサポート。トラブル未然防止や契約手続き、必要書類案内まで担います。 ・市場分析や戦略立案にも携わり、地域や市場動向の調査、不動産価格や賃貸需要の分析を通して、提案や事業方針策定に貢献します。 ■扱うサービス 分譲・賃貸・仲介・コンサルティング・コインパーキング等、多角的な不動産サービスを提供しています。 ■組織構成 12名規模で、経験豊富なメンバーと協働。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローが手厚く、着実にスキルアップ可能です。 不動産業界未経験者も安心の教育体制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は吹田市を中心に、豊中・大阪市内・箕面エリアに根ざして事業を行う地域密着企業です。エリアが絞られているため長距離移動が少ないです。 有給休暇も自由に取得されており、年間20日程度消化している社員もいます。残業時間も月20時間程度に収まっており、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山西1-35-43 パークトール2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで、固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪・吹田市】正社員事務(時短応相談)◆不動産業務の事務サポート・残業なし・駅徒歩4分
      • NEW
      【お子様のいる方も歓迎・時短勤務応相談／地域密着で不動産管理・賃貸・分譲・仲介・コンサル事業を展開／安定した経営基盤と信頼の実績／未経験からのチャレンジも歓迎】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、不動産の管理・賃貸・分譲・仲介・コンサルティング等、幅広い業務をサポートしていただきます。主に社内の事務業務や営業担当者のサポート業務を中心に、不動産取引に関わる各種手続きや資料作成、電話・来客対応などを担当します。経験を問わず、基本的なPCスキルがあればチャレンジ可能なポジションです。 ■業務詳細 ・管理物件サポート業務 ・電話・来客対応、社内外との窓口業務 ・社内文書・契約書などの作成・整理・管理 ・その他、庶務全般 ■扱うサービス 不動産管理事業／不動産賃貸事業／住宅マンション分譲事業／仲介事業／コンサルティング事業／コインパーキング事業 ■組織構成 総勢12名のアットホームな職場で、正社員・パート含め多様なメンバーが在籍。協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経験不問でスタートでき、不動産業界の幅広い知識や事務スキルが身につきます。業務に慣れれば裁量を持って働け、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。未経験の方も安心してスキルアップできます。 ■就業環境 阪急千里線「千里山駅」徒歩4分で通勤便利。完全週休2日制（祝日含む）、年間休日107日。有給取得も可能でワークライフバランスが整います。 ■想定されるキャリアパス 事務職として専門性を高めるほか、将来的に営業や不動産管理など、適性や希望に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 設立45年以上、地域に根ざし信頼と実績を誇る安定企業。多角的な不動産サービスでお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山西1-35-43 パークトール2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西不動産販売株式会社

    不動産管理
    大阪府高槻市南芥川町16-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自由度の高い設計職／分業体制／資格不問／年間休日125日
      • NEW
      ★お客様から選ばれるデザイン性の高い住宅を実現するために、以下の業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ▼現地調査 土地の仕入れ担当者と相談しながら、実際に現地へ。 土地や周辺の状況を確認し、住みよい建物を建てるための準備を行います。 ▼お客様・仕入れ担当との打ち合わせ 売建住宅や注文住宅の場合は、お客さまから直接ご要望をヒアリング。 建売住宅の場合は、仕入れ担当者とコンセプトを決めます。 ▼図面の作成 お客さまのご要望やニーズに合わせて図面を作成。 動線や通風・採光など、暮らしやすい間取りを考えます。 先輩設計士からのアドバイスや勉強会での添削もあるので安心です。 ▼その他、建築確認申請など 住宅を建築する際は、検査機関による図面などのチェックを受けます。 建物の安全性を担保するための重要な手続きです。 【入社後は？】 先輩設計士の手厚いサポートのもと、 さっそく設計業務に携わることが可能です。 みんなで協力して新人さんを育成するので、手厚いフォロー体制を実現しています！ 研修や勉強会など教育制度も充実。未経験からでも安心して挑戦できますよ♪ ★＝自由度の高さが魅力＝★ 担当する案件は月あたり2件。 ブランドとしてもデザイン性の高さを重視しているため、 各プロジェクトに注力し、細部までこだわった設計を行うことができます。 ★＝チーム全体で協力＝★ 業務中も黙々と図面と向き合うだけではなく 日々のコミュニケーションも活発です。 先輩たちは比較的若い社員が多く、明るくて優しい方ばかり！ より良い住まいづくりのため 「家づくり」に関わるすべてを社内一貫体制で管理。 他部署とも協力しながら、社員一丸となって日々取り組んでいます。 ★＝徹底分業で自分の業務に集中＝★ それぞれ専任担当（営業、施工管理、事務作業など）がいて、 普段から連携を取って仕事を進めています。 だから設計士は『設計のみ』に専念できます！
      【大阪府／兵庫県】★転居を伴う転勤ナシ ※希望を考慮して決定いたします。 ■本社 大阪府高槻市南芥川町16-3 最寄駅：JR「高槻」駅より徒歩9分 ■CASA ARCHI 大阪府豊中市新千里東町1丁目1番5号 大阪モノレール千里中央ビル4階 最寄駅：大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩1分 ■CASA ARCHI三宮 2026年1月オープン 兵庫県神戸市中央区京町79番地　日本ビルヂング8階801号室 最寄駅：阪急「神戸三宮」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（各店舗対策済）
      ■経験者 ＜月収例＞ 月収41万円(月給35万円＋住宅手当3万円＋資格手当3万円） 月給35万円以上（固定残業代を含む） ※経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月40時間分月15万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験者 ＜月収例＞ 月収30万円(月給25万円＋住宅手当3万円＋資格手当2万円) 月給25万円以上（固定残業代を含む） ※未経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月32時間分月5万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【昇格】 ＜実際、こんな評価をされています＞ ◆31歳・経験年数10年の社員 ▽入社1年目：主任職に ▽入社4年目：課長代理に ▽入社5年目：課長職に昇格！ ◆29歳・経験年数3年の社員： ▽入社1年目：主任職に ※経験が浅いうちに転職してもきちんと評価されます！ ◆26歳・未経験入社の社員： ▽入社5年目：主任職に ※未経験でもキャリアUPできます◎
    • 事務／未経験歓迎／月給24万円～／年間休日125日／転勤ナシ
      バックオフィスを支える事務業務を中心に、 営業スタッフのサポートやご来店されたお客様の接客などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・データ入力 ・電話対応、来客・受付対応 ・資料作成、提案資料の準備 ・備品管理・発注 ・建築関連の申請等のサポート ・お客様のおもてなし（受付、お茶出しなど） ・キッズルームでのお子様対応　など 担当業務は面談時のご希望と適性を考慮した上で決定します。 例えば、接客が好きな方は会社の顔としておもてなしを担う営業アシスタントに、 住宅の建築に興味がある方は建築事務…といったイメージです。 ゆくゆくはその分野のエキスパートとしてご活躍いただけることを期待しております！ 【充実のサポート体制】 未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけるよう、手厚く業務を教えていきます。 経験のなさを理由に諦めることなく、あなたのポテンシャルを当社で開花させましょう！ 実際、先輩スタッフのほとんどは完全未経験からスタートして、今は立派に活躍しています！ 【努力次第でどんどんステップアップ】 事務スタッフ＝給与や役職が入社時からほぼ横ばいで変わらない、頑張りが評価されない… というイメージがある方も多いかもしれません。 しかし、当社は事務職であってもスキルの習熟度や目標達成率などを鑑みた評価を行い、その上できちんと昇給や役職付与といった形でのリターンがあります。 【ジョブチャレンジ制度で社内転職！】 さまざまなお仕事をこなしていく中で別の業務に挑戦したくなることもあるかもしれません。 そんな時、当社では社内転職のような形で新たなポジションへ転向することが可能なんです！ 過去には事務スタッフから営業職やデザイナーへとジョブチェンジした例もあります。 一つのことを一途に極めたい方も、夢や目標の形が変わっていく方も、当社で長くご活躍いただけるような環境が整っています。
      ★転居を伴う転勤ナシ／希望を考慮し決定 ■大阪府 ・本社 高槻市南芥川町16-3 JR「高槻」徒歩9分 ・高槻南店 高槻市松川町21-12 京阪バス・市営バス「辻子」徒歩4分 ・高槻北店／Re:CASA高槻店 高槻市緑が丘1-2-1 高槻市営バス「緑が丘」徒歩1分 ・箕面店／Re:CASA箕面店 箕面市箕面5-11-8峰松ビル 阪急「箕面」徒歩7分 ・千里中央店／Re:CASA千里中央店 豊中市新千里東町1-1-5大阪モノレール千里中央ビル 大阪モノレール「千里中央」徒歩1分 ■兵庫県 ・西宮店 西宮市産所町14-5 JR「さくら夙川」徒歩4分 ・尼崎店／Re:CASA 尼崎店 尼崎市長洲西通1丁目1番2号JR尼崎駅前ビル JR「尼崎」徒歩1分 ・宝塚店 ★12/1オープン★ 宝塚市逆瀬川1丁目1番1号イトーピア参番館2階 阪急「逆瀬川」徒歩1分 ・ザ・カーサ 神戸オフィス 神戸市東灘区本山北町1-4-17 JR「摂津本山」徒歩10分 ■京都府 ・京都桂川店 京都市南区久世上久世町798-1 JR「桂川」徒歩10分 受動喫煙防止対策：店舗により屋内喫煙可能場所有
      ■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※給与額は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■キャリア枠：月給27万円～ ※固定残業代を含む。詳細は給与例を参照。 【キャリア枠とは？】 早期にキャリアアップを目指す働き方を推奨する採用枠です。 経理経験者や有資格者など、経験やスキルを活かして近い将来にチームのリーダーを目指していただきます。 【キャリア枠の給与例】 月給30万円 └基本給　　20万円 └職能給　　7万円 ※1 └住宅手当　3万円 ※1：職能給は月20時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【入社1年目の年収例】 360万円／25歳／（月給24万円） 420万円／27歳／（月給27万円）
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    株式会社ナンノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市中石切町5-9-26
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業20h以下／転勤無
      • NEW
      「NC旋盤」「マシニングセンタ」などの専用機械を用いた金属加工を行います。 手がける金型は自動車や医薬品などに欠かせないもの！私たちの身近なモノづくりに貢献できます。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの加工業務をお任せします 【旋盤加工】 材料を回転させ、穴あけや削りを行います 【フライス加工】 材料を固定させ、刃を回転させまがら削ります 【マシニングセンター】 機械を用い、複雑な加工を自動で行います 【研磨加工】 材料の表面を少しずつ削り、滑らかな状態にします 【放電ワイヤーカット】 ワイヤー線に電流を流し、材料を切断します 【製図】 CADを用いて製図します 【その他サポート業務】 梱包・材料の購入　など ＜入社後の流れ＞ 導入研修の中で、商品や材料の名前や機械の操作方法など、教育担当の先輩がイチから指導していきます。 「この期間内で覚えよう」といったこともないため、自分のペースでコツコツと成長できれば大丈夫！ これまで多くの未経験者を育ててきた実績があるのでご安心ください。 ＼未経験でも安心のPOINTをさらにご紹介／ ◎活躍中のメンバーのほとんどが元未経験者！ ◎機械操作が中心のため、体への負担は少なめ♪ ◎冷暖房完備のため、1年間快適な環境で働ける！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■大阪本社工場 大阪府東大阪市中石切町5-9-26 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩15分 ・近鉄奈良線「石切駅」より徒歩20分 ■宮崎工場 宮崎県日南市北郷町北河内4365-11 ＜アクセス＞ JR日南線「北郷駅」より車で10分
      月給23万円～35万円 + 各種手当 + 賞与年3回 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
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    株式会社プロシード

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区西本町1-3-10　信濃橋富士ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ビル設備メンテナンス／未経験歓迎／残業月10時間／面接1回
      • NEW
      取引先のビルに訪問し、空調を自動制御するシステムに異常がないか、点検・メンテナンスする業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」などの不具合時の対応をお任せします。帰社後や、訪問がない場合は事務所での報告書の作成などの事務作業を行います。 不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができ、残業も月平均10h以下で定時退社できることが多いです。 ＼＼POINT！／／ ◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。 ◎必ず2名以上のチームで訪問します。 ◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。 ◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。 ◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。 【一日のスケジュール例】 9：00 　オフィス出社 　　　 　取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問 12：00　お昼休憩 16：00　オフィス帰社 　　　 　報告書を作成し、顧客に提出 　　　 　※パソコンへの入力作業も一部あり 17：30　退社 ★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。 ……＊入社後の流れ＊…… STEP.1　▼業界知識や業務に関する知識を学べる導入研修からスタート STEP.2　▼OJT研修で直接先輩の技術に触れながらノウハウを習得 STEP.3　▼業務を覚えるまでじっくり丁寧に育てます！ ★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。 ＜資格取得支援も充実！＞ 資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで多様な国家資格の取得も可能です！ 合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。
      【大阪・兵庫・京都のいずれか／勤務地は希望を考慮します】◎U・Iターン歓迎！ ■大阪本社 大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3F ⇒大阪メトロ各線「本町駅」より2～5分 ■神戸営業所 神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7F ⇒JR線・阪神線「元町駅」より徒歩7分 ■京都営業所 京都市下京区綾小路室町西入善長寺町143 マスギビル4F ⇒地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩5分
      月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社河鹿荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町湯本688
    • 設立 -
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【箱根】ホテルの予約対応兼DX化担当◆／箱根湯本を望む5つ星ホテル／年収500万～
      【ホテルの予約担当を募集します！／家族手当、各種福利厚生◎／箱根湯本を望む和粋の宿・ホテル河鹿荘での勤務】 ■業務内容： ・予約の電話対応 ⇒予約対応がメインの業務となります ・社内DX化推進にむけた対象業務の要件定義、導入後のワークフロー作成と導入におけるインプリメンテーションの実施 ・サイトコントローラー（複数の宿泊予約サイトをまとめて管理するシステム）とホテルシステムを活用した在庫管理 ・レベニューマネジメントを活用した適正な値付け ・OTA（オンライン専門の旅行会社）における施設ページの管理とメルマガや口コミ返信などの販促活動 ・販売プランの提案,作成,実績評価 ・事業目標達成に向けた具体的な営業戦略の思案と実施 ・定期会議における実施戦略の評価と実施すべき戦略の提案＆実行 ・各種SNSの更新 ・プロによる販促用写真の撮影サポート ・プリンターによるOCR機能、RPAを活用したワークフロー思案、投資対効果の策定、導入実施 ・その他予約に付随する業務 ■募集背景： ◎当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。 ◎その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しています。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 ■働く環境： ◎従業員温泉や、従業員食堂も完備、高い社員定着率を誇ります。 ◎宿泊業の経験有無や年齢に関わらず、能力や業務パフォーマンス、実績で評価をし、キャリアアップができる職場環境です。 ◎裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。 ※将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲のある方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 勤務地最寄駅：小田急箱根鉄道線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～438,700円 固定残業手当/月：40,500円～61,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本】客室係（仲居）未経験歓迎！◆箱根湯本を望む和粋の5つ星ホテル◆リーダー経験を活かせる
      【リーダー経験者大歓迎！裁量のあるポジション◎／箱根湯本を望む和粋の宿・ホテル河鹿荘での勤務◎／箱根湯本駅から徒歩5分◎】 ■業務内容： ・お客様のご案内 ・お出迎え、お見送り　 ・お茶出し　 ・館内説明 ・食事の配膳,下げ膳（お部屋、宴会場、料亭等） ・オーダー取り ・タブレットを使用しての会計操作 ・既存実施業務における課題提起と改善活動　 ・その他接客業務に付随する業務 ■職場環境： 当館では人による暖かい「おもてなし」を最優先項目と考え、職場環境を作っております。 宿泊業界経験者優遇ですが、 異業種でのマネジメント経験活かせる職場環境となっております。業務パフォーマンス次第で早期のキャリアアップ可能です。風通しが良く、裁量がある職場環境でキャリアアップや自己成長をしたい方大歓迎。 ■旅館概要： 箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業75年の温泉旅館です。 宿泊業の経験有無や年齢に関わらず、能力や業務パフォーマンス、実績で評価をし、キャリアアップができる職場環境となっております。 裁量をもち、しっかりと実績を作り、自己成長やキャリアアップを目指している方におすすめです。将来、幹部候補（支配人）を目指す意欲の有る方、ご応募お待ちしております。 目の前を流れる早川や雄大な山々など箱根の自然に囲まれた空間で、訪れた素晴らしいお客様におもてなしをするお仕事はいかがでしょうか。 ■環境： 従業員温泉や、従業員食堂も完備しております。 先輩社員が順を追ってしっかりとトレーニングを致します。 長年ホテル河鹿荘に勤務する社員も多く在籍している職場ですので、楽しく、明るく、学びのある”ひと”が成長できる現場を目指しております。 お客様がおもいきりくつろいで、滞在を楽しめるのは、館内の細部まで心配りをしてくださる”おもてなし”のプロがいるからこそ。 おもてなしに興味がある方、ぜひご応募ください。 箱根湯本、ホテル河鹿荘でお待ちしております。 ■企業理念： 「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を企業理念に、お客様だけではなく、従業員、地域社会により沿って価値を提供し続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,250円～312,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    狩谷電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県石岡市国府1-6-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/石岡市】電気設備工事施工管理◆未経験歓迎◆業績堅調／11期連続で決算賞与支給
      ～スキル習熟度に応じて、昇給＆賞与還元／スキルアップできたら積極的に還元します／業績堅調・公共工事も多数あり～ 地元石岡市を中心に茨城県南部と西部の数々の電気工事を手掛けている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 電気設備や消防設備の工事の施工管理をお任せします。主な業務は下記になります。 ・施工計画作成、図面作成 ・工程表作成 ・安全管理、工程管理、品質管理、現場管理 ・積算業務、現場調査 ・報告書作成(完成図書、写真撮影含む) ■工事案件について： ・対象エリア：茨城県南部、西部 *案件によっては、直行直帰も可能です。 ・工期：平均10か月(短いもので6か月。最長で1年半です) *協力会社の職人が入る案件もありますが、基本は、自社の職人で対応しています。他社の職人が入る場合でも1～2名まで。外部職人だけで構成される現場はありません。 ＜過去の案件例：下記の設備工事が主な好事例です＞ 公共工事：官庁庁舎、学校新築・改修、道路照明の設置など 民間工事：商業施設、マンション、工場、倉庫、一般住宅の新築リフォームなど ■組織構成： 施工管理担当は、6名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【昇給・賞与で積極的に還元します】 経験を積み、スキルアップしたら社歴、年齢に関係なく昇給していきます。昇給のタイミングも業務習熟度に応じて、都度、行っており、早い段階での年収アップが期待できます(実績例:社歴8年目・電気工事施工管理技士2級取得：年収800万に到達)。 【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】 公共工事の案件受注も多く、当社の案件の75%を占めています。景気の影響を受けにくい事業であり、業績堅調。直近は、11期連続で決算賞与も支給できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市国府1-6-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(作戦実績:約2～3か月) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田5-9-2アスペンシティ3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動前】IT人材ソリューション営業（SES）◆残業10h／研修制度◎／柔軟な働き方が可能
      ～ノルマ無し／柔軟な働き方が可能／転勤無し・充実した福利厚生◎／本人ご希望に応じたキャリアプランの提供が可能～ ■職務概要： 汎用機、パソコンのソフトウェア開発事業等を展開する当社の営業部にて、顧客にシステム開発IT人材を提案するSES（システムエンジニアリングサービス）の営業活動を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・案件情報及び人材情報の収集 ・既存取引先への案件及び人材の提案 ・案件と人材のマッチングに際する面談の設定及び同行 ・人材の労働状況の管理 ・新規取引先の開拓 ■入社後について： 一人当たり10名程度の人材をご担当いただくことを想定。その後、月に1名ずつの契約増加を目標(ノルマ無)として20名程度までの人材をご担当いただき、取引先企業での労働状況及び契約状況を管理していただきます。※状況に応じて人材の採用活動もお任せします。 ★組織の仕組み作りや体系化も一緒に作り上げていっていただければと考えております。ご自身のスキルを存分に発揮していただけることを期待します！ ■やりがい： 担当頂く各技術者のキャリアを考えて案件を受注していくため、技術者の成長をダイレクトにご実感いただけます。既に技術者を常駐させている企業に新しい人材を入れ込み、常駐先での組織作りにも貢献できます。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■社風： 少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 ■当社について： 1984年3月、私たちアクトシステムは強い意志を持ってスタートいたしました。 『製造ではなく創造を』が、発足時よりのアクトの根底に流れるポリシー。夢を大きく持っている会社です。 まだまだ挑戦したいことが山ほどあるからこそ、ひとつひとつの仕事を大切にして、 よりステップアップしたいと考えています。 お客様との出会いの中からこそ、次なる発展が生まれます。 今後も、アクトの特徴である『若さと柔らかさ』を生かしながら、 ひたむきな姿勢と熱い気持ちで創意にあふれたシステムをご提案してゆきたいと、 社員一同強く熱く決意しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-9-2 アスペンシティ3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～327,007円 固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に通勤手当を含むため、実際の年収と異なる場合がございます。 ※本人が主導した業務の成果として締結された契約の内、賃金締切日において有効な契約の数に応じた額を歩合給として支給。 ※固定残業超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発SE◆残業10h／大手中心・設計～携われる／ご経験を活かしたアサイン・スキルアップ◎
      ～残業10h・柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生◎／本人経験や希望に応じたアサイン・実務経験が積める環境◎～ ■職務概要： お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。 具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。また、将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※ お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ■案件例： ＜事例1＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：金融機関向け勤怠管理システム ・担当工程：詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ＜事例2＞ ・常駐先：大手不動産会社拠点 ・開発対象：不動産会社向け大規模商業施設管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ＜事例3＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：人材派遣会社向け契約管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■豊富なアサインチャンス： 上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。 また、弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございますので、是非、業務システムの開発に関するご経験を面接時にお聞かせいただきたいと思います。 ■キャリアパス： ◎システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ◎チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 ■魅力： ・入社後は、常駐先の技術者が気軽に相談できる体制を社内で整備しており、営業担当とも連携し安心して就業していただけるよう努めています。 ・居心地の良さが好評/勤続年数10-20年の社員も！ 有給取得しやすい環境/月残業10H:働き方が整備されている常駐先が多く自由度も高いです。一部在宅勤務有。 ・少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円～210,000円 ＜月給＞ 198,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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