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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,406社

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    142ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,406 社中 7,051〜7,100 社を表示

    日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県知多市新刀池2丁目6番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／完全土日休み／年3回長期休暇
      • NEW
      ＼POINT／ ◎飛び込みなし！反響型＆フォロー・調整が中心の営業スタイル ◎内勤8割：外勤2割！主には電話対応 ◎基本的なPC操作ができればOK ◎社内外とのコミュニケーション力を活かせます ◇ 仕事内容 ━━━━━━━━ 自社工場や顧客と適切に連携を取り、納品までのフォローがメインの営業です。 【お取引先】 自動車部品・建材・電気部品メーカーなど、日本のものづくりを支える企業様が中心 【商材】 鉄鋼コイル（巨大なロール状の鋼材のことです）をお客様の用途に合わせて加工した鋼板製品 ▼顧客対応・問い合わせ対応 電話やメールで「この材質・サイズで加工できるか」「いつまでに納品できるか」といった問い合わせや注文を受けます。 ▼見積作成・加工条件の整理 鉄鋼の厚み・幅・長さ・数量などの条件を社内フォーマットにまとめ、工場と共有します。 特別な営業トークは不要で、情報を正しく整理し、伝える力が大切です。 ▼工場との連携・進捗管理 注文内容をもとに、納品までの流れを工場担当者と確認し、納期を決定します。 ▼納期調整・フォロー 材料の入荷状況、工場スケジュール、出荷・配送予定を確認し、お客様へ納期を案内します。 状況次第では、工場・仕入先・配送会社・お客様の間に入り、調整役として動くこともあります。 ★外出業務（月2～3回） 業務の中心は内勤ですが、お客様の工場見学対応や試作・量産前の立ち合いなどで、月2～3回程度の外出があります。 訪問エリアは、片道30分～1時間圏内が中心です。 ◇ 研修について ━━━━━━━━ 「仕事内容や、鉄鋼・工場のイメージがイマイチ湧かない…」という方もご安心ください！ 完全未経験であることを前提にお迎えするので、入社後は1～2カ月程度、併設の自社工場で研修を実施。 当社の現場の理解を深めたうえで、OJTで営業の業務を担っていただければと思います。 具体的な研修の流れは、「休日・休暇」欄下の「完全未経験前提！研修で手厚くサポート」をご確認ください。
      【転勤なし】名古屋レベラー工場：愛知県名古屋市港区砂美町50番地 ★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 【 取り組みを多角的に評価します！ 】 個人ノルマは設けておらず、営業部・顧客単位での目標をチームで追うスタイルです。 上司との距離が近いため、 ・顧客への丁寧な対応や調整力 ・工場や社内との連携姿勢 ・業務改善や安定運営への貢献 といったプロセス面もしっかりと評価されます。 また、多角的な評価制度を設けることで、日々の取り組みや成長が昇給・賞与へ反映される実感も持ちやすい体制を整えています。
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    西部電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
      1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
      ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
      月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    株式会社ニッケテキスタイル

    繊維メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・一宮市】織物、ニット企画設計＜東証上場ニッケG＞◆有名ブランドとの取引あり/年間休日122日
      【日本トップクラスの品質のウール/自ら企画したものが製品になる/利益率の高いウール製品販売で業績好調/有名ハイブランドとの取引あり/年間休日122日】 ■仕事内容： 東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にてニット生地の企画設計を担当いただきます。お客様の要望を聞きながら生地を設計していく業務ですので、非常にやりがいがあります。 糸の組み立て、組織図の分配設計などを行いながら織物、ニットの企画設計を行います。 ※残業はほぼありません ■出張について 愛知本社を拠点に週1，2回東京・大阪へ出張があります。 また、今後海外出張も年に3~4回ございます。 ■組織構成： 配属先勤務地には4名、大阪に１名がそれぞれ在籍しております。 ■事業について 当社の製品は、業界の中でも珍しいウール100％や、95％の製品がほとんどです。世界的にも有名な尾州ウールを非常に高品質に製品化し、国内・欧州の有名ブランドにも当社のウールが使われています。 自分で商品のプレゼンを行って有名ブランドへの販売ルートを開拓できる、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～468,750円 ＜月給＞ 256,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口/岩国】CMC薬事（製剤担当）　※社宅・引越し補助あり／平均勤続20年／フレックス・リモート可
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： CMC薬事・製剤技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当していただきます。自社工場やCMOへの技術移管も担当いただく予定です。 ※技術移管業務と申請業務の割合は、申請業務のほうが直近は多めになっています。 ■組織構成： 配属部署は32名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CMC薬事（製剤担当）　※社宅・引越し補助あり／平均勤続20年／フレックス・リモート可
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： CMC薬事・製剤技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当していただきます。 ※岩国（山口県）への出張が発生します。（繁忙期は半月ほど出張することもあり） ■組織構成： 配属部署は17名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帝人株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3丁目2番1号　霞ヶ関コモンゲート西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市南区久世築山町378-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プラスチック部品のルート営業／未経験歓迎／3カ月間研修あり
      ＼ここがポイント！／ ★既存顧客100％のルート営業！ ★入社後3カ月間は社内研修！ ★活躍中の営業社員は、半数以上が女性スタッフ♪ ★1人の営業スタッフに2名の営業事務がつき、書類作成などをサポート。 ★京都市に本社を置く有名精密機器メーカーや、大手電子部品メーカーなどと多数取引。 ★完全週休2日(土・日)・年間休日120日・残業月平均15時間♪ 【お任せしたいこと】 100％既存顧客で、新規開拓はありません！お客さまからのご依頼に対し、見積検討、受注案件の提案・調整業務をお任せします。 当社は、工業用プラスチック部品の加工・製造や、プラスチック材料の販売を行う会社です。精密機器・自動車・半導体など、あらゆるお客さまからいただく「こんな部品がほしい！」という声をカタチにしていきます。 ◎たとえば完成品は、このようなモノの一部に！ ・スマートフォンのスタンド ・医療の分析機器 ・自動車の部品 ・液晶を製造する装置　など 【入社後の流れ】 ▼入社3カ月間…社内研修 製品知識や製造工程を学び、モノづくりの流れを理解していきます。 ▼入社4カ月目…OJT研修 先輩社員の商談に同行し、仕事の流れや営業のノウハウなどを習得していきます。
      【転勤なし】京都府京都市南区久世築山町378-5　★自動車通勤OK　★駐車場あり ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万5000円～38万5000円 ※上記には、一律支給の手当5000円分を含みます。 【月収例】 ・月収27万円（30代／入社2年目） ・月収37万円（40代／入社10年目） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 【京都市※転勤なし】＜未経験歓迎＞プラスチック材料の提案営業◆残業月13H◆教育充実◆年休120日◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／景気に左右されにくく業績も安定◎／女性も働きやすい環境♪残業月13H・転勤無／家族・住宅手当もあり／マイカー通勤可】 ■担当業務： 工業用プラスチック部品の加工・製造及びプラスチック材料販売を行っている当社にて、営業職をお任せします。 具体的には担当取引先からの依頼に対して見積書を作成したり、受注案件に対する提案業務などです。 その後、自社工場で加工するのか、外注先に出すのかを判断します。 ■営業スタイル： 1日あたり約5件のお客様を訪問し、帰社後に見積作成などのフォロー業務を行っていただきます。 受注の約半数は継続的なロット品、もう半数は新規のご相談で、ルート営業と提案営業の両方に取り組める環境です。 ■業務詳細： 〈お客様〉自動車・半導体・計測機器・設備業界など多岐に渡ります。 〈担当エリア〉京都・滋賀で8割、大阪・神戸で2割ほど　※出張ほぼ無し 〈担当顧客数〉入社2年目で約30社。 ■組織構成： 現在営業部は30名（50代6名、40代14名、30代8名、20代2名／男性10名、女性20名／平均年齢42歳）が在籍。※布団屋や百貨店で働いていた方や、製造現場で働いていた方など、さまざまなバッググラウンドを持った社員が活躍中しているので、未経験の方もご安心ください！ ■入社後の教育体制： 3ヶ月の社内研修後、担当営業からの直接指導を受け実務を習得していきます。入社後は製品知識をつけたり、製造工程全体を学びながらモノづくりの流れを知っていただくことからスタートします。営業やモノづくりにチャレンジできる点や、お客様の要望に応え満足いただける点に魅力を感じ入社している方が多数です。 ■魅力ポイント： ◎自動車・半導体・計測機器・設備など様々な分野からの受注生産であるため、世情や景気に左右されにくく業績も安定。 ◎給与は惜しまない体制となっているため、年功序列ではなく成果に応じて早期に年収UPも叶えられる環境。 ■当社の特徴： プラスチック材料の販売業から始まった会社ですが、お客様からのご要望で少しずつ加工の範囲を広げていきました。 現在は近畿圏の数多くの上場企業様との直接取引など、高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町378-5 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（原則４月） ■賞与：有（年３回：７月・12月・３月） ※昇給、賞与に関しては、企業業績や人事考課の結果により発生しない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    株式会社ＮＴＴ西日本アセット・プランニング

    不動産仲介
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSB棟10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】用地仕入れ◆商業施設開発・テナント誘致／NTTグループ安定基盤×裁量大／フルフレックス
      NTTグループ／不動産利活用のプロ集団／新規事業用地仕入れ／裁量大／リーダー採用／大阪勤務／フルフレックス／リモート相談可 NTT西日本アセット・プランニングで、民間市場における用地仕入れの第一人者として活躍しませんか。NTTグループの信頼と資金力を背景に、あなたの経験と人脈を武器に新規事業を牽引するポジションです。 ■採用背景 NTTグループ保有地の利活用で多数の実績を積んだ当社は、さらなる成長に向けて民間所有地の仕入れに挑戦します。一般市場での用地仕入れ経験を持つプロフェッショナルを迎え、事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 事業用地の仕入れを中心に、商業施設開発やテナント誘致、事業収支算定、リスク分析まで一連のプロセスを担います。地主や企業との交渉、契約条件整理、競合動向の分析を通じて入札案件を獲得。さらに、全国展開企業への営業や建て貸し・オーダーリース事業推進のため、各支店への情報展開や支援も行います。現場リーダーとして、スキルの水平展開や人材育成、ノウハウ継承にも期待。市場調査に基づく用地選定、最適テナントの誘致など、あなたの判断力と交渉力が事業成長の鍵となります。 ■業務の魅力 NTTグループの信頼性と資金力を背景に、一般市場での仕入れ戦略をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力。意思決定のスピード感を持ち、事業の方向性に直接影響を与えるポジションです。 ■働く環境 平均残業は月19時間程度、有給消化率も高く、年間休日123日。NTTグループならではの安定した基盤とホワイトな労働環境が整っています。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・全国展開企業との折衝で広いネットワーク構築可能 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして事業推進を担い、将来的には管理職や新規事業責任者へのステップアップも可能。仕入れの専門性を活かし、事業戦略に深く関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 NTT西日本グループの一員として、不動産利活用のプロフェッショナル企業。系列に縛られないフラットな立場で顧客目線の提案ができ、安定性と挑戦の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS B棟 10F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 902万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年額（基本給）：固定給（12分割して毎月支給）＋業績給（年2回に分けて支給） ※上記の年収（19時間分の残業代）、月額（19時間分の残業代・年2回の業績給含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス九州株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • セキスイハイムグループの営業／安定基盤で挑戦／残業20h以下
      • 締切間近
      ＼★ポイント★／ ◎20～30代の若手社員中心に活躍中！ ◎社員の半数は中途入社者 ◎入社2年目で年収1000万円の実績あり ◎若くして管理職昇進のチャンスも ★未経験でも成果が出せるポイント （1）飛び込み営業なし！ お伺いするのはセキスイハイムのオーナーさまのみ。 信頼関係が築かれているので、比較的営業しやすいです。 （2）圧倒的なブランド力と商品力 「セキスイハイム」の知名度と信頼が強み。 高単価なリフォームでも話を聞いていただきやすく、成約に繋がりやすいです。 （3）充実の研修制度 入社後は2ヶ月間の研修あり◎ メーカー研修も随時実施しており、専門知識を基礎から学べます。 研修後も先輩社員との同行営業からスタートするため、業界未経験の方も安心です。 （4）効率的に成果を上げていける 顧客情報や事務処理はiPadで管理。 過去の履歴や図面がすぐに見られるので、知識が浅いうちでも的確な会話が可能です。 そのため、お客さまと良好な関係性を築きやすく、成果にも直結します。 ★お任せすること お客さま宅やショールームにて、お客さまの理想のライフスタイルを実現できる『空間づくり』のご提案をお任せします。 《具体的な流れ》 ▼お客さまへの定期連絡や訪問 セキスイハイムのオーナーさまに、現状の困りごとがないかヒアリングします。 ▼ご相談・ご提案 ヒアリング内容をもとに、将来の暮らしに関する最適なプランをご案内します。 ▼ご契約 提案内容を気に入っていただけたら成約となります。 ▼完工後のアフターフォロー 工事が完了したら、お客さまへご報告。 その後のアフターフォローまでサポートしていきます。 さらに… 社用車を一人一台貸与し、出社・お客さま先に訪問。 事務処理も外出先でできる上に、直行直帰も可能です。 ★キャリアアップ 「グループ長→所長→支店長」の順で昇進も可能。 実際、30代で所長になった先輩もおり、実力を正当に評価しています！
      【社用車を一人一台貸与／直行直帰OK】 初任地は、九州エリア（福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県）の店舗へ、希望を考慮して配属。 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区高砂2-8-1 （西鉄「平尾」駅より徒歩9分） ■北九州支店 福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12 （モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分） ■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア） 福岡県久留米市城南町13-21 （JR「久留米」駅より徒歩6分） ■大分営業所 大分県大分市下郡1579-１ （JR「牧」駅より徒歩12分） ■長崎支店 長崎県大村市溝陸町396-1 （JR「西諫早」駅より車で6分） ■熊本支店 熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20 （熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分） ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25 （バス停「九州電力前」より徒歩1分） ■宮崎事務所 宮崎県宮崎市日ノ出町218番地 （上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分） ★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～32万5000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.4～4.8カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途、全額支給します ★━━━━━ 年収1000万円の先輩も！ ━━━━━★ 半期ごとの売上粗利に応じて、インセンティブの支給額を決定（規定・条件あり）。 頑張った分だけしっかり稼げる環境なので、日々高いモチベーションで活躍できます。 例えば… 入社4年目（30代／子育て中） →年収740万円（月給＋賞与＋インセンティブ／残業月平均15ｈ） ※このように、子どもがいても当社の安定性と働きやすさ、収入面で、 将来に不安を抱えることなく、キャリアを築いていくことができます！
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    セキスイファミエス信越株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【長野県内／各事業所】住宅リフォーム施工管理／「あったかハイム」でお馴染み／年休124日
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越で住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円 ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県内】不動産営業/「あったかハイム」でお馴染み/年間休日124日/30歳平均年収600万
      ☆年間休日124日！東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤 ☆嬉しい福利厚生も多数！飛び込みなし！30歳 平均年収600万円！ ■業務概要： 　次のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。 （1）売買仲介業務 　お客様の物件購入、売却実現に向けた、一連の業務を担っていただきます。 セキスイハイムにお住まいのお客様や、社内での紹介に限らず、 制約なく営業可能です。 ・（購入の場合）物件探し、資金計画、住宅ローン申込み ・（売却の場合）物件の調査・査定、販売活動 ・（共通）買主、売主との売買条件交渉、売買契約手続き （2）買取再販（Beハイム）事業 　セキスイハイムを手放すお客様のお宅を買い取り、 　自社でのリフォーム・リノベーション工事の後、再販売する事業です。 ・買取の査定、ご契約 ・リフォーム工事手配 ・再販売の宣伝活動、商談、ご契約 　なお、上記に限らず、土地の買い取りや他社様建築の住宅、アパート、マンションについても手掛け、事業拡大を計画しています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■同社の魅力： 住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～300,000円 ＜月給＞ 209,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円（実績による） ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 【　モデル年収　】 ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関東】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容：コンパニオンアニマル(愛玩動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。また、個人目標を達成するとともに、チーム、事業部、 他部門の目標達成を目指していただきます。 【テリトリーマネジメント】 ・担当テリトリーのビジネス環境を深く理解し、テリトリーの市場性、インサイトを踏まえ、 戦略的顧客と有力な意思決定者を継続的に特定し 、 効果的なテリトリープランを立案・実施する。 ・当社システムのKPI を積極的に遵守する。 （コール数、セグメントごとの訪問割合、コールノート、データベース最新化、顧客情報収集、同行訪問等） ・顧客対応や KOL とのディスカッションを通じて顧客にニーズや購買行動を特定する。 ・各事業部で定めた戦略上のセグメンテーションに基づいて、顧客の優先順位付け（ターゲティング）を行う。 ・基本的活動（ターゲット顧客に関する情報の交換や擦り合わせ、リベートおよびキャンペーンの進捗確認、製品紹介ミーティングや同行）を実施し、特約店 MS に 自社の製品に注力してもらうようにコミュニケーションをとる。 【チームへの貢献】 ・上長、チームメンバーへの報告・連絡・相談を迅速に行い、自らアドバイスを仰ぐ。 ・チームメンバーとともに励ましあい、情報を共有し、自発的にチームメンバーのサポート、手助けを行うことでチームの活性化を促す。 ・テリトリー内で得られた顧客情報、競合情報（製品、戦略）について、随時上長、チーム内、BU内で共有する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府中央区平野町2-3-7 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・エンジニアリング・サービス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    広島県大竹市明治新開1-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾道/未経験歓迎】船舶の塗装品質を守る検査職～専門スキル習得可/福利厚生充実／夜勤無／年休125日
      • NEW
      ◎世界の海を航行する船づくりを支える、品質管理の専門職へ ◎年間休日125日、未経験からの活躍多数！/研修充実/夜勤無し ■業務内容 船舶用塗料の塗装前後の品質検査を担当します。塗装作業そのものは行いません。塗装作業そのものではなく、塗る前のチェック／塗った後の確認という “船を守る最後の砦” の役割です。 ■業務詳細 ・塗装前検査：サビがないか、ほこりや油が残っていないか、塗料がきれいに塗れる状態になっているかを確認します ・塗装後検査：塗料の厚みが基準通りか、塗りムラやはがれがないかを確認します。 ・関係者対応： 造船所の塗装担当者との打ち合わせ、お客様への進捗・状況報告 ・作業環境：ブロック単位での検査が中心。完成済み区画の狭所やタラップの昇降を伴う検査もあります。 ※体力は必要ですが、重労働ではなく「移動の発生する仕事」というイメージです。 ■1日の業務イメージ（例 ～8:00 現場到着（直行可） 午前：前日塗装ブロックの膜厚測定・不具合確認 午後：当日塗装予定ブロックの下地状態最終チェック 翌日：塗装後の品質検査を再実施 ・船はプラモデルのようにブロックを制作し、ブロックで塗装をしていきます。塗装が終わったブロックを船台に搭載し接合して船の形になります。進水前に外板や船内のタンク等の水に浸かる部分を先行して塗装。進水後も、デッキ、居住区などの塗装を順番に実施していきます。 ■やりがい ・入社後は先輩に同行して、安全指導・膜厚測定等の基本業務から覚えていただきます。これまでも異業種からの中途入社も多く、半年～1年くらいで独り立ちできます。 ■働く ・つなぎ、ヘルメット、安全靴、必要に応じて防塵マスクを着用（会社支給） ・同じエリアでの造船所担当は変わりますが、転居を伴う転勤は欠員などがない限り、ほとんどありません。 ・夜勤なし、造船所の状況により休日出勤が発生します。 ・平日はほぼ定時退社、試用期間中は残業はありません。 ■組織構成 造船所につき、1名～複数名の社員がおりますが、ご入社後まず1人でお任せすることはありませんのでご安心ください。組織構成としては、30代、50代、60代が数名、40代がメインです。 キャリアステップ：主任→課長→次長→部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県尾道市東尾道１４―５ 勤務地最寄駅：東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜月給＞ 194,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績 4.5か月） ■昇給　1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全8件
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      • NEW
      多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、いきいきとキャストが働ける環境、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、 およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      • NEW
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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    第一稀元素化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／南港】プロセス開発（機能性材料の量産化検討）東証プライム／世界シェア40％を誇る化学メーカー
      • NEW
      ＜フレックスタイム制／1956年設立／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発品のラボ試験から中量、実機試験の立案・検証・業務（統計解析・関係部門と協議とりまとめ含む） ・工程・プロセスの見える化、工法開発 ・ものづくり課題（QCDSEP主にQ品質安定性の確保、Cコストダウン施策）の改善立案、検証、標準化、現場指導 ・省エネプロセスの検討、実地検証 ※入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 ■キャリアパス： 管理職、基幹職（一つのセグメントをまとめるポジション）を目指していただきます。 ■ジルコニウム： ジルコニウムは、熱や腐食に強く、さまざまな機能を有する化合物をつくることができる物質です。自動車部品をはじめ、環境関連製品などグローバル市場に製品を供給しており、世界中で当社の製品が使われています。 ■職場環境について： ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南港】＊第二新卒歓迎＊プロセス開発（量産化）東証上場／世界シェア40％／化学メーカー
      ＜第二新卒歓迎／フレックスタイム制／1956年設立／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発品のラボ試験から中量、実機試験の立案・検証・業務（統計解析・関係部門と協議とりまとめ含む） ・工程・プロセスの見える化、工法開発 ・ものづくり課題（QCDSEP主にQ品質安定性の確保、Cコストダウン施策）の改善立案、検証、標準化、現場指導 ・省エネプロセスの検討、実地検証 ※入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 ■ジルコニウム： ジルコニウムは、熱や腐食に強く、さまざまな機能を有する化合物をつくることができる物質です。自動車部品をはじめ、環境関連製品などグローバル市場に製品を供給しており、世界中で当社の製品が使われています。 ＜身近な利用例＞ ・自動車のマフラーの有害なガスの排出を抑える触媒材料 ・セラミック包丁 ・歯科材料 ・電子材料 ■職場環境について： ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24JR西日本本社ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】グループ内営業＜JR西日本の保険代理店＞◆新規飛び込み営業無し／第二新卒歓迎／フレックス制
      ＼グループ内で営業の為、新規・飛び込み営業無し／ 【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／億単位で案件が動きスケールの大きい事業に携わることが可能／ワークライフバランス充実（月平均残業時間10時間以下・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ＜JR西日本保険代理店での営業職＞ JR西日本グループの社員や、そのご家族に向けた団体（扱）契約の損害保険および生命保険の販売を中心とした業務を担当していただきます。ノルマなし、飛び込み営業なしとなります。 個人向け保険商品の他、JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業を担当していただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・個人向け保険商品の営業（新規・更新・見直し） ・JR西日本グループ各社に向けた企業保険の営業（健康チェックキャンペーンなどのイベントPR活動） ・申し込み手続き等に関する事務業務　 ■募集背景： 保険代理店事業は、お客様から高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。 ■配属先組織構成： 所長：60代男性、メンバー：23名 20代：5名、30代：5名、40代：6名、50代：4名、60代：3名 ■入社後について： 入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。サポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JR西日本アーバン保険代理店　 住所：大阪府大阪市淀川区西中島５‐4‐20 新大阪駅前中央ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務(内部統制・コンプラ中心)◆JR西日本G／フルフレックス／週3日まで在宅可／福利厚生充実
      【ワークライフバランス充実（残業10H程・リモート勤務可・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】 JR西日本グループを「人」の面から支える当社にて、内部統制・コンプライアンスを中心とした総務業務をお任せします。 ■業務内容： 【内部統制】 ・社内規程、社内文書等のルール整備および運用管理 ・内部統制評価の実施／改善対応、内部監査業務（計画立案、実施、是正フォロー） 【コンプライアンス】 ・法改正対応を含むコンプライアンス体制の強化 ・企業倫理向上に向けた施策の企画／推進 ・ハラスメント防止施策の運用、個人情報保護／情報漏えい防止対応 【リスクマネジメント】 ・リスク事象発生時の初動対応、関係部署との連携 ・災害対策、BCP対応（マニュアル整備、訓練の企画／実施 等） 【オフィス環境整備・庶務】 ・オフィス、什器の整備／改善、備品、消耗品の購買／管理 ・その他総務／庶務業務全般 ■組織構成： 課長1名、メンバー4名の計5名の構成です。 ■働き方： ・月平均残業時間約10時間程 ・コアタイムなしのフルフレックス ・週3日まで在宅勤務可能 ・年間休日120日以上 ・平均有給消化率およそ80％ メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・内部統制／コンプライアンスを「運用する側」ではなく「強化・高度化する側」として関われる ・経営層や各事業部門と近い立場で、会社全体を俯瞰した業務ができる ・JR西日本グループという社会インフラを支える企業基盤のもと、長期的／本質的な課題に取り組める ・総務領域に留まらず、会社運営やリスクマネジメント全般に関与可能 ■当社について： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、上記によらず設定する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスエネルギー株式会社

    ガス
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】LPガス事業者向け業務システムに関わるプロダクトマネジメント ◆フレックス◆土日祝休
      【仕事内容（要約）】 LPガス事業者向け業務システムの次世代版リプレイスと既存プロダクト改善を推進するポジションです。業務理解から企画、要件定義、開発ディレクション、移行計画まで幅広く担当します。 【仕事内容（詳細）】 ・次世代版プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定 ・現行プロダクトの課題整理と改善施策の企画・推進 ・LPガス事業者の業務分析（検針／配送／保安／請求など） ・顧客ヒアリング、業務フロー整理、課題抽出 ・新機能の企画、要件定義、仕様策定 ・リプレイスに伴う移行計画（データ移行・機能移行・運用変更） ・エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション ・KPI設計、利用データ分析、改善サイクルの実行 ・営業・CSとの連携による顧客フィードバック収集 【ミッション】 　我々アストモスエネルギーはLPガスの輸入元売であり、出光興産と三菱商事の合弁会社として安定した経営基盤の元、上流から下流までの一貫したサプライチェーンを構築していることが当社の最大の強みです。その中において、LPガス販売事業者様向けにクラウド型業務システムのサービス展開を行っています 　サービス開始から約40年が経過し、現行システムは4代目、現在5代目開発に着手中です。現在約550社、780拠点にて当社サービスをご利用頂いており、総データ数は220万件に達し、LPガス世帯数の約13％相当の大規模なデータ処理を請け負っております。 【LPガスについて】 全国約5000万世帯のうち半数の世帯が利用する国民生活における基幹エネルギーのひとつです。CO2排出量が少なく環境にやさしいクリーンエネルギーであるとともに、分散型という災害に強い特長をもち、日本のエネルギー基本計画において将来にわたって需要拡大が見込まれるエネルギーとして期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 535万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,820円～458,850円 ＜月給＞ 305,820円～458,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCグラスプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■小山第二工場 〒323-0158 栃木県小山市大字梁2333-21 ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
      ■月給201,200円～268,000円+賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
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    日本パリソン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1997年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／猿島郡】製造スタッフ｜ペットボトル製造の前段階の中間製品◆石塚硝子G／東証スタンダード上場
      ～3交替制／残業平均10h／工場は冷暖房完備のクリーンな環境／設備投資を強化しラインを増設しており、売上も好調に推移◎～ ■業務内容： 東証スタンダード市場に上場しているグループ企業である当社にて、、PETボトル加工前の「プリフォーム」と呼ばれる製品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 成形機オペレーション ・成形機の操作 ・設備の点検／メンテナンス業務 ・品質チェック ・パソコンによる入力、データ管理 ■魅力： ◎残業月平均10時間/単身寮あり（入居は要相談） ◎設備投資を強化し、ラインを増設しており、売上も好調に推移しています。 ◎JR宇都宮線南栗橋駅から車で23分（マイカー通勤可能） 周辺地域：古河・小山・春日部・幸手・つくば市 ◎社員を大切にする経営方針で、長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は教育担当者が現場OJTにて機械の操作方法や製造工程を丁寧に教えますので、安心してくださいね。 ■当社について： 日本パリソン株式会社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 お客様を始めとするステークホルダーや地域社会に対して、常に誠実な姿勢で臨み、信頼されるパートナーとして、未来志向で新しい価値を創造して参ります。 当社は世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/猿島郡】品質保証◆石塚硝子グループ（東証スタンダード市場上場）／売上好調／残業10ｈ程
      ■業務内容： 東証スタンダード市場に上場しているグループ企業である当社では、PETボトル加工前の「プリフォーム」と呼ばれる製品の品質保証業務全般を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細： 品質保証業務全般をお任せします。 具体的には、製品規格の承認および検査規格の設定、品質トラブル対応、新製品生産時の工程・製品確認業務、新製品のユーザーへの承認作業、ユーザー充填立会、FSSC22000認証取得および取得後の認証維持、IMS統合マネジメントシステム認証維持に関する業務などです。 ■魅力： ◎残業月平均10時間/単身寮あり（入居は要相談） ◎設備投資を強化し、ラインを増設しており、売上も好調に推移しています。 ◎JR宇都宮線南栗橋駅から車で23分（マイカー通勤可能） 周辺地域：古河・小山・春日部・幸手・つくば市 ◎社員を大切にする経営方針で、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 日本パリソン株式会社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 お客様を始めとするステークホルダーや地域社会に対して、常に誠実な姿勢で臨み、信頼されるパートナーとして、未来志向で新しい価値を創造して参ります。 当社は世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOウォシュレットテクノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・土岐】製造・樹脂成形　◇生産・品管・現場改善など／キャリアパスあり／転居費用支援制度有
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／樹脂成形品の生産から品質管理、DXを活用した現場改善まで／転居費用支援制度・借上社宅制度など福利厚生充実◇◆ ■職務内容 温水洗浄便座の主力生産工場で、樹脂成形品の生産から品質管理、DXを活用した現場改善まで幅広く携われるポジションです。 三交替制＋交替勤務手当や住宅手当など収入・生活面も充実しており、安定した基盤のもと成形スキルと改善力の両方を高めることができます。 ■具体的な業務内容 日々の生産計画に基づき、成形機の稼働から製品の品質管理まで生産工程全体を管理する業務です。 社内の関連部署や生産計画立案部門等との連携も多くあり、具体的には下記の業務内容です。 ・成形品の生産業務(一週間毎の三交替制) ・成形機／金型の管理とメンテナンス・・・成形機や金型の定期的な保守、トラブル対応、改善提案の実施 ・新規金型導入と生産立ち上げ・・・新しい製品の金型導入から、生産ラインへのスムーズな導入、量産化への対応 ・DX推進とデータ活用・・・生産データ、品質データ、在庫データなどをデジタルで収集/分析し、業務効率化、品質向上、在庫削減に繋がる具体的な改善策の企画／実行 ■勤務イメージ 1週間毎に交替する3交代制です：1）07:00～15:35、2）15:00～23:35、3）23:00～07:35 各シフト5名程度のチームに配属され、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 経験に応じて段階的に任せる範囲を広げ、将来的にはラインリーダーやマネジメント、生産技術、DX推進などへのステップアップも期待しています。 ※夜勤手当と別途で交替勤務手当も支給され、働いた分しっかりと稼げる環境です（残業手当は5分単位で支給） ■キャリアパス まずは成形オペレーションから初めていただき、年1回のキャリア希望のヒアリングを経て、認められればゆくゆくは生産・品質・在庫データを活用し、業務効率化や品質向上、在庫削減のための改善策を企画・実行できるポジションです。 将来は管理職や生産技術、DX推進へキャリアアップする道もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町大富字北山1916-165 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計6.69カ月分）※業績による ・昇給：年1回 交替勤務手当：25,000円/月 超過勤務手当：130％ 休日勤務手当：140％ 深夜手当：140％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナス鋼帯株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル3F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南】機械オペレーター※未経験可/転勤無・残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      ～★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実/転勤なし～ ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,515円 その他固定手当/月：26,335円 ＜月給＞ 226,335円～300,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます 深夜手当　24,312円/月 勤務手当　3,000円/月（皆出勤） 休日出勤手当 4,000/月（月4回時）日祝出勤 ※上記の他に家族手当、住宅手当、日曜付加手当あり ■社員の年収例 ◆18歳 395万円 ◆45歳 498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南／転勤無し】機械オペレーター ※残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      【★創業80年以上の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。 ※所定労働時間（1）7時間（2）6時間（3）8時間（各パターン：休憩60分） ※4週4休の原則は守られている為安心してご就業頂けます。 4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は115人で構成されています。 ■教育体制：】経験により調整しますが、未経験やご経験の浅い方に関しては入社後は半月程の研修を得て、作業手順の確認・実技を学び、2年間は先輩社員が教育担当として付き、OJTで丁寧に教育します。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 その他固定手当/月：51,258円～55,000円 ＜月給＞ 246,258円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシスマテリア

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県小野市匠台1小野工業団地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/小野市】製造オペレーター（成形・加工）リーダー候補◇住友電工G／年間休日120日◎土日休
      【リーダ候補！製造経験を活かせる／転勤なし・空調完備、基本土日休み◎住友電工グループ／穴開けドリル用の素材分野で世界トップシェアを誇るメーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、ドリルやエンドミル等の切削工具やその他各種用途に使用されている超硬合金素材を製造・販売している会社です。特にプリント基板用の微小な穴開けドリル用の素材分野にてダントツの世界トップシェアを誇っています。同社の製造職として、超硬合金素材の成型加工、焼結、および付随する作業をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社の生産品は大きく3つの形状に分類でき、それぞれの製造工程に対応した小グループ（1チーム5～10人）で製造を行っています。いずれかの作業をご担当いただきます。※さらに将来的には製造工程全体のマネジメントや製造管理をお任せする可能性があります。 ＜製造工程＞ （1）金属粉末から素材形状へ成形する作業 └機械へ材料を投入し、混ぜたり粉砕したりします。出来上がったものをプレス機を用いて成形 （2）素材を高温炉で焼結する作業 （3）指定形状へ細かく加工する作業 他工程改善や現場管理もお任せ致します。 ■職場環境について どの現場においても空調管理がしっかりしており安心して作業いただけます。当社の工場はDX化や自動化も進んでおり、軽作業を行うロボットの導入や、高温になる工程については特殊な対策や細かいところまで配慮しております ■働き方 年間休日120日、基本土日休み、週ごとの夜勤交代勤務で、平均有給休暇取得数も１５日と働きやすい環境です。 転勤も無く、家庭と両立をされているメンバーも多く理解の得られやすい職場です。賞与も数年5か月で安定しており、長期で働ける環境となります。 ■充実の福利厚生： ・家族手当、社員食堂有、レジャー等に使える福利厚生補助金（4万円/年）の支給あり。※家族手当は賞与にも乗算されます ・会社から片道50km以上離れている方であれば、完全個室の単身寮に家賃持ち出し15,000円/月程度（ネット代込）で転居いただけます。 ・片道40km以上離れているかつ自宅から通勤の方は高速道路代の半額を企業負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（2月） ■賞与 年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/小野市】製造職（成形・加工）＜未経験歓迎＞※正社員◇住友電工G／年間休日120日◎土日休
      【未経験歓迎！／転勤なし・空調完備、基本土日休み◎住友電工グループ／穴開けドリル用の素材分野で世界トップシェアを誇るメーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、ドリルやエンドミル等の切削工具やその他各種用途に使用されている超硬合金素材を製造・販売している会社です。特にプリント基板用の微小な穴開けドリル用の素材分野にてダントツの世界トップシェアを誇っています。同社の製造職として、超硬合金素材の成型加工、焼結、および付随する作業をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社の生産品は大きく3つの形状に分類でき、それぞれの製造工程に対応した小グループ（1チーム5～10人）で製造を行っています。いずれかの作業をご担当いただきます。 ＜製造工程＞ （1）金属粉末から素材形状へ成形する作業 └機械へ材料を投入し、混ぜたり粉砕したりします。出来上がったものをプレス機を用いて成形 （2）素材を高温炉で焼結する作業 （3）指定形状へ細かく加工する作業 ■職場環境について どの現場においても空調管理がしっかりしており安心して作業いただけます。当社の工場はDX化や自動化も進んでおり、軽作業を行うロボットの導入や、高温になる工程については特殊な対策や細かいところまで配慮しております ■働き方 年間休日120日、基本土日休み、週ごとの夜勤交代勤務で、平均有給休暇取得数も１５日と働きやすい環境です。 転勤も無く、家庭と両立をされているメンバーも多く理解の得られやすい職場です。賞与も数年5か月で安定しており、長期で働ける環境となります。 ■入社後の流れ／キャリアアップ： ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を一から習得いただきます。先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、分かりやすくまとまった手順書やマニュアルも整備されています。困ったことや分からないことがあれば気軽相談・確認できる環境です。中途入社者も多く様々な業種の方が在籍しています。 ■充実の福利厚生： ・社員食堂有、福利厚生補助金（4万円/年）の支給あり ・条件によりますが、単身寮や家族をお持ちの場合は、借り上げ社宅に同社規定で家賃を一部会社負担いたします。また、引っ越しの際の敷金礼金は全額会社負担いたします。条件により、高速道路代の半額を企業負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市匠台1番地 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～256,900円 ＜月給＞ 193,500円～256,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（2月） ■賞与 年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和タジマ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【本町駅／未経験歓迎】ステンレス製建材の法人営業※プライム上場三和HDグループ／安定性・福利厚生◎
      • NEW
      ～職種・業種未経験者歓迎／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職～ ■業務内容： ステンレス製建材の営業職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業職は大阪10名、東京12名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： 顧客先は、ゼネコンや設計事務所がメインです。同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■施工事例： ・カーテンウォール：湊町リバープレイス（大阪）、コレド日本橋（東京） ・装飾金物＆キャストワーク：新丸の内ビルディング ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー（東京） ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■就業環境： 年間休日は125日です。離職率も低く就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、我が国で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビルなど、みなさんも一度は耳にしたことのある建築物の建具を設計・製造しています。 ■三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html ■雇用形態は契約社員ですが、正社員登用前提での採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル5階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事・総務（管理職候補）※年休125日／土日祝休／残業月20H程度／プライム上場グループ企業
      ～プライム上場三和ホールディングスグループ／ゼネラリストとして会社を支える／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実～ ■採用背景： 欠員に伴う募集 人事総務職の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せします。まずは人事・総務まわりの業務からご担当いただき、将来的にはバックオフィス全体を幅広く支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・総務業務：社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など ・人事業務：採用業務（会社説明会・面接対応など）/労務管理（勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応）/給与計算/人事データ管理など ※ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について： 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代～50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後（賞与支給含）初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数 計4.92ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＲＳ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156
    • 設立 1986年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/東浦町】『経理・総務・庶務』◇上場企業グループ／次期幹部目指せる／Excelが使えれば◎
      ◎必要なスキルはパソコンスキル（メール、Excel） ◎未経験からバックオフィス全般の経験積める ◎オーエスジー社の100％子会社で安定成長 ◎残業月7時間／年間休日121日 ■採用背景 当社は再研磨技術を核とした各種切削工具の再生・製作を行い、地球資源の有効活用に貢献しています。 今回、経理部門の体制強化のため、将来的に経理部門を率いていただける方を募集しています。 安定した経営基盤を持つ当社で、成長とキャリアアップが目指せます。 ■職務概要 経理業務全般を担当していただきます。 受注や売上伝票発行、経費精算、入金作業など、幅広い業務に携わることで、経理のスキルを未経験から着実に身につけることができます。 社内の他部署とも連携しながら、企業の中枢で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・販売管理システムへの受注入力、売上伝票の発行 ・経費精算および現金出納、売掛金の入金管理 ・請求書の発行および月次決算、年次決算の補助 ・経理・総務に関わる業務全般 ■キャリアアップ／期待 最初の頃は経理だけではなく、総務、庶務、営業事務、人事、労務等もお願いしたいと思っています。 5～10年かけてしっかりと基礎を学んでいただいた上で、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しています。 成長機会を重視しているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 ■組織構成 管理部業務課内の経理チームへの配属を予定しております。現在、経理チームには30～40代の3名が活躍中です。 気さくで協力的なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに教える環境が整っています。未経験の方も安心してチャレンジできる職場です。 ■本ポジションの魅力 未経験から経理のプロを目指せる環境で、OJT研修を通じて先輩社員が手取り足取りサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けるため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力 当社は「限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会づくり」に貢献することを経営理念とし、再研磨技術を駆使して工具の性能を再現し続けることに誇りを持っています。最新鋭の設備と卓越した技術を誇り、お客様の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～280,000円 ＜月給＞ 187,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 6,620,000円：入社13年目・40歳（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県高浜市豊田町2-1-1豊田自動織機高浜工場内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／高浜市】法人営業＜リモート可/フルフレックス＞物流倉庫の改善提案◇豊田自動織機100%出資
      【トヨタGの豊田自動織機100%出資会社／退職金有り／業界経験不問・第二新卒歓迎／物流センターの新規開拓/お客様の本部に訪問し、お困りごと・悩み事を把握し解決する窓口の役割を担う◎／フルフレックス／充実した福利厚生／コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新／残業少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 当社にて、営業職をお任せします。 ■具体的には： ◇一般的な営業職とは違い、直接的に商品を売買する営業ではなく、卸会社・小売り・メーカーといったお客様の本部へ定期的に訪問し、物流担当者様と積極的にコミュニケーションを取って、困り事、悩み事、または当社に期待する内容を正確に把握して解決する窓口となる法人営業が主な内容となります。 ◇お客様へ解決・改善策を提案し、交渉を重ねた先にお客様とWin-Winの関係を築くことを目的としております。 ■提案事例： ・パートさんの物流作業を文章化し、工程の重複、無駄を見える化。 作業の無駄削除からどの程度労務費を下げられるか等まで事前算出し改善提案を行います。 ■組織構成： 配属先には7名（男性：6名、女性：1名）在籍しております。 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■採用背景： さらなる業績拡大と新たなビジネスチャンスの創出を営業部員の増員により目指しています。 ■当社の特徴： ◇当社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 ◇医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ◇取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 ◇コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内 勤務地最寄駅：三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮/賞与、残業手当、住宅補助を含む 650万円 入社6年目 係長（45歳）(基本給35万円) 830万円 入社8年目 課長（40歳）(基本給45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 人事・総務／未経験歓迎／定時退社OK／年休125日／転勤なし
      • NEW
      入社後は、これまでのご経験・スキルやあなたの志向性を考慮し、幅広い業務をお任せしていきます！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ◆中途・新卒採用の採用業務 ・求人媒体の選定や求人資料の企画・作成 ・新卒採用における会社説明 ・応募者対応 ・面接対応 ・内定者フォロー　など ◆総務業務 ・備品発注 ・郵便仕分け ・来客対応 ・各種イベント運営　など ◆労務業務 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・健康診断や予防接種ほか福利厚生関連の対応　など ※横浜支店は中途・新卒採用の採用業務がメインです。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 基本的には、マンツーマンのOJTにて業務をレクチャーしていきます。 初めは内定者のフォローなどできることからスタート。 教育担当はもちろん、他のメンバーにも気軽に声をかけられる雰囲気なので、困ったときはいつでもお声がけください！ ◎経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ＼さらに／ …◆POINT1：採用ノルマはありません 当社は、数字だけを追うのではなく、質を大切にした採用活動を重視しています。 だからこそ、求職者と会社の双方にとってより良いマッチングにしっかり向き合える環境です。 …◆POINT2：理想のキャリアを実現 年功序列ではなく、一人ひとりにチャンスがあるチームです。 定期的なチームMTGや、業務分担の見直しのタイミングで「こんな仕事に挑戦してみたい」という希望を確認。 自分の描くキャリアに向かって、着実にステップアップできる環境です。 …◆POINT3：働きやすいから、居心地がいい ◎年休125日・土日祝休み ◎有休申請は簡単！突発的なお休みにも対応できる体制 ◎オフィスカジュアル ◎デスクエリアはスリッパなど楽なスタイルでOK
      【転勤なし／好アクセスで通勤ラクラク♪】 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル （各線「三ノ宮駅」より徒歩10分） ■東京支社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F （東京メトロ西新宿駅より徒歩2分） ■横浜支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F （横浜高速鉄道みなとみらい駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※東京支社・横浜支店勤務の場合、上記に加え一律首都圏手当（月2万円）を支給します ＼キャリアパスについて／ 先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。 リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。 キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。 ぜひモチベーション高くご活躍ください◎
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    安川オートメーション・ドライブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県行橋市西宮市2-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】官公庁向け電気工事施工管理 ※安川電機G/年間休日126日/残業20～30h/別途日当支給
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 官公庁向けを中心に、電気工事における現場施工管理を担当頂きます。 【主な業務内容】 ・担当する現場において、監理技術者としての業務 ・工事進捗/工事品質管理（主に高圧電源（6.6KV）の受電、電源引き込みの電気工事、受配電盤/動力制御盤/監視制御盤の搬入/据付/撤去工事など） ・協力会社管理 【主な工事種類】 ・官公庁向け工事（上下水道施設の電気工事、下水処理場の電気設備など） ・民間プラント/工場向け電気工事 【案件規模】 ケーブルサイズの選定から耐震検討を含む施工監理を想定しており、工事規模はおおむね1～5億規模と大規模案件が多いです。 ■採用背景 既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 25名 (20代・30代が4名在籍、それ以外は40代50代で構成されています) ■就業イメージ： 福岡本社の管轄エリアは国内全域(九州と関東が比較的多いです)となります。担当物件によっては現地滞在のケースもあり、おおむね3～6ケ月の工事スパンが多いですが、連続して長期滞在が発生することは少なく、4月～9月の年度前半は本社でのデスクワーク、10月～3月の年度後半は現場対応となるケースが多いです。なお、滞在時は日当あり、滞在期間中の家賃・光熱費などは会社負担となります。 ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製鉄プラント設備(主に連続加工ライン,クレーン等)のシステム設計 ※年間休日126日/
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務 【案件規模】 ・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上 【就業イメージ】 一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます 案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです 近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景 設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代～) ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルパインマーケティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画提案営業（車載ナビ・オーディオ・ボディキットなど）◆プライム上場アルプスアルパインGで安定性◎
      【プライム上場Gで安定性抜群／顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価◎】 ■業務内容： アルパインブランドの車載ナビ・オーディオ、その他モビリティプロダクト商品の企画提案営業をお任せします。お客様のニーズを捉え、商品提案から、販促企画、イベント実施、営業戦略立案等、幅広い提案を通して、当社製品の拡販をしていただきます。営業先はカー用品店やカーディーラー、中古車店などが中心になります。 ■業務詳細： お客様にいちばん近い存在である販売店の方々にアルパイン製品の魅力を伝え、市場・顧客マーケティング、商品をお客様の手元に効果的に届ける方法の企画・実行を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、先輩社員の同行や、カー用品店や自動車ディーラーに足を運んでいただき、カー用品店や新車ディーラーの営業担当が販売しやすくなるような商品説明やPR（販促企画の立案やイベント企画）を行いながら業界・仕事の知識をつけていただきます。 ■就業環境： 残業は月20時間程度です。また、福利厚生などの社員制度はアルプスアルパイングループ共通であるため、安定した環境の中で就業できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◇年間休日122日（＋一斉年休3日）や土日祝休みといった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◇9年連続でお客様満足度トップクラスを獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所： 大阪府吹田市南金田1-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所： 福岡県福岡市博多区東平尾2-2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／浜松町】法人営業（パートナーセールス）◆年休120日／パナソニックG／転勤当面無し／働き方◎
      【パナソニックGの基盤／年休120日／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境】 社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、主に福祉施設向けにパートナー企業と協業しながら、トータルで課題解決提案の営業をお任せいたします。 ■業務内容： 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 【具体的に】 ・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓 ・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決 ・パートナー企業の開拓及び関係性構築 ・営業戦略の企画 ・パートナー企業へのセールス支援 ◎提案先 ・福祉・介護施設や病院等 ◎アプローチ方法 ・販促ツールの企画・制作 ・勉強会の企画・実施 ・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■求人の魅力： ・まだ新設されたばかりの部署ですので、自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。 ・法人の課題を抽出し、パートナー企業と共に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。 ・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■入社後について： 入社後はまず2日間の導入研修からスタートし、当社の概要と思いを学びます。その後は先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅や施設のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要とそれに伴う福祉用具の需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えることがトータルでできる当社は右肩上がりでご依頼を頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：65,313円～75,240円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,313円～350,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】リフォームプランナー~個人宅向け介護パナソニックG／年休120日／基本土日祝休
      【基本土日祝休み/パナソニックG/年休120日/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・首都圏の組織は17名の組織となっております。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～300,000円 固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士２万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野トレーディング株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市久保山町2-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【八潮】在庫管理～在庫データの集計など～残業7h・フレックスタイム制／プライム上場日野自動車Gの商社
      【安定した企業で長く腰を据えて働きたい方におすすめ／VLOOKUPを使える方歓迎！／残業が少なく働きやすい環境】 ■ミッション： 東証プライム上場グループである当社にて、在庫管理・倉庫管理に関するお仕事をお任せするポジションです。 主にVLOOKUPを使用して在庫等のデータに関して集計・抽出・分析などの事務作業を行っていただきます。 入社後しばらくは事務業務9割、倉庫作業1割でお任せします。慣れてきたら事務業務7割、倉庫業務3割でお任せする想定です。 ■業務内容： ＜事務作業＞ ・在庫管理：VLOOKUPを使用したデータ集計など ・発注、納期管理 ・業務効率改善 ・コスト削減 ＜倉庫作業＞※都度発生 ・入出庫の対応 ・商品棚卸時の対応 ・安全衛生活動 ■組織構成：倉庫専任の派遣・契約社員が4名、事務・サポート担当が6名所属しております。 ■働き方、福利厚生： ・残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数在籍しております。 ・週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇といった長期の休暇があり、メリハリをつけることが可能です。 ・平均有給休暇取得日数は14.2日で、さらなる取得率の向上を目指しております。 ・平均勤続年数は15.7年で、長く働く社員が多いことが特徴です。 ・住宅手当や退職金制度もございます。 ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加商品センター 住所：埼玉県八潮市南後谷107-3 勤務地最寄駅：東武伊勢線／線草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～325,000円 ＜月給＞ 247,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終 的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。残業時間に応じて別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【能美市】社内SE｜運用・ヘルプデスクから育成■残業月10H／年休121日■日野自動車Gの安定基盤
      ～トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱う日野自動車グループ唯一の商社／UIターン希望者歓迎／マイカー通勤可～ ◇社内SEとして幅広い経験を積める環境！ ◇残業約10h、年休121日（土日祝）、フレックスでワークライフバランスを保ちながら社内SEとしてスキルアップ可！ ◇日野自動車グループの安定基盤！黒字経営継続中、業績も順調に推移○ ■業務内容： 日野自動車グループ内唯一の商社である当社において、社内ITインフラ、ITシステムの構築・運用・保守・管理、各種業務案件対応を担当いただきます。先輩社員のサポート業務を通して当社のITに関する業務習得をしていただき、ゆくゆくはキッティングやヘルプデスクから、システム導入、インフラの管理、IT活用による業務効率化など幅広い業務をお任せする予定です。社内SEとしての幅広い経験を積み、着実にステップアップいただくことが可能です。 ■入社後の流れ ◇先ずは先輩社員2名のサポート業務に従事し、徐々に上流工程を担っていただきます。 ◇将来的には以下業務全般に横断的に携わることで、キャリアアップできます。 ・ＩＴ活用による業務効率化の推進 ・基幹システム、クラウドシステム、各種アプリケーションの導入・管理 ・PC、PCサーバー、ネットワーク等ＩＴインフラの導入・管理 ・社内のＩＴに関するヘルプデスク・トラブル対応 ■組織構成：北陸には2名の社内SE（50代、60代）が在籍。経験豊富なためサポート体制が整っております。 ■就業環境： ・マイカー通勤可 ・残業は全社でも少なく、平均10h程度／月です ・フレックスタイム制も導入しております ■当社の特徴： ◇自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業部 住所：石川県能美市赤井町に50 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～276,279円 ＜月給＞ 247,500円～276,279円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング6、7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/ニコンG】半導体露光装置のフィールドエンジニア※年休128日/賞与3.5～5ヶ月分支給
      未経験歓迎／世界トップクラス技術に触れる／ニコングループの安定基盤／半導体・FPD露光装置メンテナンス／充実研修で専門スキル習得／チーム対応で安心／最先端製造業を支える／技術サービスのプロへ成長 ■業務概要 世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。ニコン製ステッパー（半導体・FPD露光装置）の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール（装置トラブル発生による修理依頼）によりステッパーのトラブル解決型のメンテナンスなどをご担当頂きます。 ■入社後の育成体制 社内教育実績をもとに、実践的な教育カリキュラムを構築・用意しておりますのでご安心して就業可能です。本社の他に、製造現場であるニコン熊谷製作所で教育を行う場合もございます。製造プロセスやメカニカルな構造の知識と、装置の仕組みや理論を身につけていただくことが可能です。教育期間終了後は、先輩エンジニアと一緒に行動して経験を積んでいきます。 ※入社後の教育機関：約1～3年（教育期間は習得度合いで異なります）。 ※教育の場所：ニコンテック本社、ニコン精機パーツセンター東京、業務請負会社、ニコン熊谷製作所。 ※働き方：独り立ち後も1人で作業することはなく2名以上のチームで対応していただきます。 ■就業環境 出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2,3日～1週間程度です。ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります。（多くて月1～2回程度） ■同社の特徴・魅力 【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】 ・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。 ・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング6、7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ニコン（拠点名：熊谷製作所） 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) ・モデル年収例：480万円（27歳／入社2年目）/500万円（30歳／入社7年目） ※別途規定に応じて借り上げ社宅貸与(家賃6～8割企業負担) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパン

    家電 （商社）
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業◆プライム上場SCREENグループ／第二新卒歓迎／福利厚生充実◎
      【ポテンシャルを重視した採用】◎学生時代の部活経験・チームワークや成果を獲得しようと努力されていたご経験を評価します！ ◎印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業 ◎残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ ◎数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組むため、お客様との関係構築・ご提案をお任せしていきます！ ■業務について： 当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。 ・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。 ・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような、長期的なスパンでの営業活動となります。 お客様のご要望を丁寧にお伺いしたうえで、お客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。 ■キャリアパス： 長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴： 主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業※管理職候補◆プライム上場グループ/住宅補助等福利厚生◎
      【印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業／残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎/数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組む】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。3～5年後に管理職としてご活躍頂けるよう期待しております。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。 ・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。 ・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような長期的なスパンでの営業活動となります。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上でお客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。 また、製造部門やメンテナンス部門、サービス部門とのやり取りも多く、チームプレーでの営業をしていくことができます。 ■キャリアパス： 長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴： 主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～587,000円 ＜月給＞ 350,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

    半導体メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/芝浦】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日
      ■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。 設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦デザインセンター 住所：東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／リモート可／年休127日
      ■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。 設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは： 最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都デザインセンター 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町630番地 読売京都ビル9F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/年間休日125日～
      ＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞ 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～
      産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パーカーライジング広島工場

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    広島県広島市南区出島1-34-26
    • 設立 1940年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市中区】法人営業◆自社建物内装材のご提案◆施工実績多数◆土日祝休◆残業月平均20時間
      ＜建物内装材ご提案／高い意匠性によりホテル等への施工実績多数／バースデー休暇など福利厚生充実＞ ■配属先 ◇当部署では、ホテルやオフィスビルなどの建物の内装に使用される「内装用化粧シート」、「内装用化粧パネル」窓ガラスに使用される「ウィンドウフィルム」といった製品の販売・施工を行っています。 ■具体的な業務内容 ◎商材の企画提案 ◎見積書作成 ◎積算（材料、工事の費用をだしたり現場調査） ◎顧客折衝 ◎内装フィルム・ガラスフィルム・内装工事の現場施工管理 ■扱う商材 ◇建物内装材の中でも当社が扱うのは特殊な内装用シートで、その高い意匠性によりホテルやオフィスビルなどを中心に施工実績が多くあります。 ◇ウィンドウフィルムにつきましては、我々の生活に関わる安全・省エネ・SDGSにも繋がる商材として、新築・改修、大型～小規模案件まで様々な場面で採用されております。 ◇また、最近では新たな取り組みとして「トータル的な内装工事の受注にも」に注力をしており、クロス工事・軽天工事・塗装工事など、リニューアル工事をメインとした施工も増えております。 ■業務の特徴 ◇商品や施工方法をこちらから企画提案しながら、お客様にも満足いただくことをモットーとしております。 ◇建築業界に明るい希望が持てるような、職場環境を目指しており、同じ志が持てる仲間を募集中です。 ◇自身の携わった建物が次第に形となっていく姿は、非常にやりがいを感じることができます。 ◇また、今まで培った人脈を駆使し、新たな販路・商品の拡大をしていくことも大歓迎です。 ◇営業・サポート事務・工務と分業制としており、組織的に活動していることも特徴です。 ■主要取引先 ◇ガラス業者、内装問屋、内装業者、リフォーム会社、大規模修繕業者、ゼネコンなど ◇取引先は新規顧客2割、既存顧客が8割となります。 ◇商圏は広島県が中心で中国5県にまたがります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-4 パークサイドビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル・資格を加味し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月以上（会社の業績または評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐北区】製造職（溶接）◆マイカー通勤可能◆残業平均12時間◆年休120日以上◆福利厚生充実
      ●溶接経験を活かせるポジション！ ●残業12時間程度、年休120日以上で働きやすい環境！ ■職務内容 道路標識の柱である標識柱をメインに、金属パイプ製品の製缶をおこなっていただきます。 ●具体的な業務内容 ・溶接、製缶業務、半自動溶接 ・メイン製品は標識支柱、トンネル検査路といったパイプ製品の製缶 【本ポジションの特徴】 本ポジションは、在籍出向となります。 出向先：新日本開発株式会社 住所：〒739-1754 広島県広島市安佐北区小河原町259-2 事業内容：道路標識支柱・遮音壁支柱などの製造 【会社の特徴】 ■売上76億円、従業員数265名、会社設立1940年の会社です。 ■表面処理剤トップメーカー・日本パーカライジング株式会社のグループ企業として、1940年に設立しました。 ■民需(金属表面処理部門)と官需(道路安全施設部門）のバランスが取れており、景気変動が受けにくい体制を構築しています。 ■同社が有する金属表面処理技術は特殊である上に、金属の錆や摩耗を防ぐ基幹技術のため、幅広い分野・業種に使用されています。また、道路安全施設部門においても、メーカーとして長年培った技術と多くの工事実績により大きな信頼を得ています。 ■金属表面処理と道路安全施設という官・民二本柱の体制に、プラント設計、機能性フィルム事業を加えた、業態の多様性と常に新しい事業にチャレンジする新進性こそが特徴であり強みです。 【魅力】 ■有給取得率は6割程度。ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 ■産休育休制度有。取得実績も多数あり、女性の方も安心して就労いただける環境です。 ■会社が推奨している資格を取得した場合は、賞与支給時に、賞与と合わせて手当を支給する制度を取っております。社員のキャリアアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新日本開発株式会社 住所：広島県広島市安佐北区小河原町259-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル・資格を加味し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月以上（会社の業績または評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本パーカーライジング広島工場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル7F、8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京/御茶ノ水＞プラントの配管設計◆リモート有◆年収500万～◆残業10～20H程◆プライム上場G
      【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要： ・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。業務範囲としては設計～解析・組み立てとなります。 ※基本設計等、一部業務は外注しております。 ■業務内容： （1）配管設計および製作業者（手動弁、圧力容器、配管、スキッド）の対応。 （2）配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。 ・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。 ■働き方： ・月の残業時間は１0～２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。 ・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DJ-WAVEエンジニアリング 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～444,000円 ＜月給＞ 246,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳500万円 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜御茶ノ水＞環境設備の配管設計・PM◆リモート有◆年収500万～◆残業10～20H程◆プライム上場G
      【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■職務内容： ・国内外の化学プラント・工場向け「環境関連設備」の配管設計 （基本設計・詳細設計、レイアウト、仕様検討、材料選定 等） ・プロセス設計・基本計画（設備計画、配置計画）から試運転・立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務 ・プロジェクトマネージャーとしての進捗管理・工程管理・品質管理・予算管理、リスク管理 ・顧客・協力会社との技術折衝、仕様取りまとめ、施工部門との連携による建設・改造案件の技術支援 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。 ・出張は担当案件によりますが、多くとも月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。 ・長期での出張は試運転等や現場立ち合い等、発生しても年に数回程度です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： ・技術本部には計32名現在が在籍しております。 ・同じフロアに営業部など他の部署もあるため、社内連携がしやすい環境です。 ・若手～経験者まで幅広い層の社員が在籍しております。 ■働き方： ★月の残業時間は１0～２0時間程です 　　※繁忙期や案件の状況により変動します。 ★時差出勤制度があります（出社時間8時～10時） ★基本的に出社勤務となりますが、一部リモートでの勤務も可能です。 ★オフィスカジュアルでの出勤 ・その他手当など、充実した福利厚生です！ ■当社の魅力： 独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の100％出資子会社です。 同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。即戦力かつ幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DJ-WAVEエンジニアリング 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～494,000円 ＜月給＞ 315,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳500万円 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

    ガス
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与4カ月分／土日祝休／定着率95％
      プライム上場・伊藤忠エネクスグループの一員である当社。既存のお客様を中心に、LPガスや灯油などのエネルギーインフラの販売を通じて、地域の暮らしを支えるルート営業をお任せします。 ――――――… ◆扱う商材 ――――――… 暮らしを豊かにするさまざまな商材を扱っています。 ■エネルギー └LPガス・灯油 など ■周辺機器 └ガスコンロ・給湯器・灯油ボイラー など ■リフォーム └ユニットバス・外壁工事・バリアフリー化 など ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 【個人のお客様に対して】 ■入退去時のガス開栓・閉栓や契約手続き アパートや戸建住宅の入退去に合わせてガスの開栓・閉栓や契約手続きを行います。 ■設備点検（4年ごと） ガス漏れの有無や機器の状態をチェックしながら、お困りごとがないかもヒアリングします。 ■既存顧客向けの追加提案・契約手続き ガス機器の交換や灯油設備の導入、リフォームなどをご提案。ニーズに応じたご案内を行います。 【法人のお客様に対して】 ■不動産管理会社との窓口対応 テナントの入退去に伴う手続きを行います。 ■物件ごとの管理・調整業務 設備状況の確認や、工事・点検の日程を調整します。 ■設備導入に関する提案・契約調整 設備導入のご提案や契約内容の確認・締結をします。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎地域のお客様と向き合う 担当エリアを持ち、不動産管理会社やお電話でのご依頼をもとに、1日5～6件ほどのお客様先を訪問します。無理のないスケジュールで、一件一件に丁寧に向き合えます。 ◎暮らしに寄り添い、最適な提案を行う ガスをご利用のお客様に灯油設備をご提案したり、シニア世帯にはバリアフリーをご案内するなど、暮らしに合わせた提案を行います。利便性を高めながら生活の質向上に貢献でき、紹介につながることも多い仕事です。
      ＜北海道内いずれかの拠点に勤務／勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK＞ 【道央】 札幌東営業所／札幌市白石区本通 札幌西営業所／札幌市手稲区西宮の沢 札幌販売課／札幌市中央区北 余市営業所／余市郡余市町栄町 倶知安営業所／虻田郡倶知安町字比羅夫 苫小牧営業所／苫小牧市北光町 苫小牧販売課／苫小牧市北光町 浦河営業所／浦河郡浦河町東町ちのみ 日高営業所／日高郡新ひだか町静内木場町 静内販売課／日高郡新ひだか町静内木場町 【道南】 函館営業所／北斗市七重浜 函館販売課／北斗市七重浜 【道東】 帯広営業所／帯広市西 北見営業所／北見市常盤町 オホーツク販売課／網走市新町 帯広販売課／帯広市西7条南 【道北】 旭川営業所／旭川市東鷹栖 旭川販売課／旭川市 富良野販売課／富良野市南町 名寄販売課／名寄市字徳田 オロロン販売課／留萌市潮静 オロロン営業所／苫前郡羽幌町北大通 天塩営業所／天塩郡天塩町海岸通 ※受動喫煙対策あり
      月給20万1000円以上+賞与年2回（4カ月分）+各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上決定します
    • 【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～
      ≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容： 配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ◇法人営業 既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。 お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。 既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ◇個人営業 ・新規利用時の入退去への立ち合い ・4年おきの設備点検実施 ・既存のお客様への追加提案、契約手続き等 設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。 リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。 基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 ◇出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 ◇残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌西営業所 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌東営業所 住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番58号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北海道の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当： ・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ
      • NEW
      ～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　 ＜ スイミング ＞ お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。 ＜ ジム ＞ 大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。 ＜ 体操 ＞ お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。 ＜フロント＞ フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。 ＜ スタジオ ＞ 大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・安定性 和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。 ・キャリア 当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。 人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！ 健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。 「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成 正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。 ・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について： 当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジストスポーツ和歌山 住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／寮制度有／正社員
      「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／塾や教育業界の経験不問／残業ほぼ無し ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在１８校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～321,000円 ＜月給＞ 210,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町2-1岩波神保町ビル2・3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 反響営業／家賃補助あり／年休123日／飛び込み・テレアポなし
      • NEW
      ★MUFGグループからのご紹介と豊富な商材、安定した顧客基盤によってお客さまへのご提案に集中できる環境です★ ■業務内容： 個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 ■物件情報収集 ■商談 ■物件の調査 ■広告宣伝活動 ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ★────────────── 案件の種類・数が非常に豊富 ───────────────★ ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。 弊社では、銀行担当員からの紹介が約7割を占めています。 残り約3割は不動産情報サイトや当社HP「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、工場や商業ビルといった事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ■担当顧客数・案件数 40～50名のお客様を持ち、常に10～20案件程を担当します。 ■働く環境 年休123日・固定給制に加え、20時以降に残業する際の事前申請必須化など、働く環境の充実にも力を入れています。加えて賞与も、年間実績・組織貢献など総合的な評価に基づき支給。 不動産営業は売上が重視されるイメージがありますが、弊社は安定した環境で、真にお客様への提案へ集中できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【首都圏・名古屋・関西で同時募集！】下記勤務地から希望を考慮して決定します。 ＜首都圏＞ ■丸の内本店センター ■東京中央センター ■上野センター ■柏センター ■錦糸町センター ■船橋センター ■日本橋センター ■池袋西口センター ■池袋東口センター ■大泉センター ■さいたま中央センター ■新宿第１センター ■新宿第２センター ■渋谷センター ■自由が丘センター ■五反田センター ■吉祥寺センター ■中野センター ■立川センター ■横浜センター ■川崎センター ■町田センター ■藤沢センター ＜名古屋＞ ■名古屋第１センター ■名古屋第２センター ■名古屋第３センター ■名古屋駅前センター ＜関西＞ ■梅田第１センター ■梅田第２センター ■大阪中央センター ■難波第1センター ■難波第2センター ■京都センター ■神戸センター ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】25万5700円～（一律食事手当含） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市湊町4-4-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当※I・Uターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湊町4-4-3 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【水天宮】データサイエンティスト◆業務データ分析・ダッシュボード構築／PowerBI活用／野村G
      ★データ分析／BIツール活用／金融バックオフィス改革／在宅勤務可／残業少なめ／野村グループ安定基盤／リーダー候補募集★ 安定した環境で専門性を磨きたい、データ分析を通じて業務改善に貢献したい、データ分析スキルをさらに伸ばしたい、大手グループでキャリアを積みたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋DX推進の挑戦 ◎残業少なめ・在宅勤務可でWLB良好 ◎データ分析を通じた業務改善・提案の裁量 ■業務内容 業務企画部にて、社内外の業務データを分析し、効率化や最適化に向けた提案を行います。具体的には、データ要件の整理、利用可能なデータの確認、分析環境の構築、データ処理を担当。さらに、PowerQueryやPowerPivotを用いたデータ加工、PowerBIによる視覚化やダッシュボード作成を行い、結果をレポート化しソリューションを提案します。関係部門と連携しながら、分析結果を業務改善に結び付けることが重要です。論理的思考力を活かし、複雑な課題に対して自ら仮説を立て、検証を進める姿勢が求められます。将来的には、IT技術を活用した事務処理サービスの進化をリードし、野村グループ全体の生産性向上に貢献する役割を担います。 ■業務の魅力 野村グループの広範な事務処理を支える基盤で、データ分析を通じた業務改革に直接関われます。自らの提案が組織全体の効率化に反映されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％など、長期就業を支える制度が充実。女性管理職比率24.9％と多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度 ・在宅勤務相談可 ・完全週休2日制で連続休暇取得率100％ ■キャリアパス 入社後はデータ分析の専門性を高め、将来的には業務企画部のリーダーとしてプロジェクト推進やメンバー育成を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの安定基盤を背景に、DX推進や事務処理サービスの革新に挑戦し続けています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年1回(4月)※業務実績に基づき水準を決定 ■賞与：年1回(5月)※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮】業務アプリ開発マネジャー候補◆EUCツール開発・改修／DX推進／野村グループ安定基盤
      ★業務アプリ開発／マネジメント／VBA／DX推進／野村グループ／在宅可／前給保証／安定基盤／キャリアアップ★ マネジメントと技術の両方を活かしたい、安定した環境でDX推進に関わりたい、技術を軸にキャリアアップし、マネジメントに挑戦したい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋DX推進のリーダー役 ◎マネジメントと技術の両方を活かせるポジション ◎在宅勤務可・残業少なめでWLB良好 ■業務内容 業務企画部にて、社内アプリケーションの開発・維持管理を担うグループのマネジメントをお任せします。具体的には、Access/VBAを用いたEUCツールの開発・改修、進捗管理、ユーザ部門との要件定義、現行仕様の解析、設計書・テスト仕様書の作成、開発後のフォローまで一連の工程を担当。1000を超えるツールの保守や改善を通じ、業務効率化を推進します。加えて、部下の育成・評価、社内プロジェクトへの参画も重要な役割。システム開発の視点から業務全体の最適化を提案し、品質を確保しながら自らも開発をリードします。開発環境はWindows11、言語はVBA・SQL。技術力に加え、進捗管理やドキュメント作成、関係者との調整力が求められます。 ■業務の魅力 上流工程から携わり、要件定義や最適化提案など幅広い経験を積めます。自ら手を動かしながら、マネジメントスキルも磨けるため、技術とリーダーシップの両面で成長可能。野村グループのDXを推進する中核ポジションで、影響力の大きい仕事に挑戦できます。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、女性管理職比率24.9％と長期就業しやすい環境。残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスも良好です。 ■働き方 ・在宅勤務相談可 ・完全週休2日制（土日祝） ・連続休暇取得率100％ ■キャリアパス 入社後はマネジャー候補としてチーム運営を担い、将来的には部門のリーダーやプロジェクト責任者へ。IT戦略や業務改革に関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、安定した基盤を誇ります。近年はDX推進に注力し、健康経営優良法人やD&I AWARD認定など働きやすさも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円 ＜月給＞ 510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年1回(4月)※業務実績に基づき水準を決定 ■賞与：年1回(5月)※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＥＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛媛県松山市東垣生町60-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県】メンテナンス担当◆未経験入社活躍／教育体制◎／残業月10ｈ程／各種手当充実／転勤無
      ■□UIターン歓迎／四国で腰を据えて働きたい方へ／資格取得支援◎／各種手当充実／残業10時間／面接1回□■ ■職務概要： 主に製造業や流通業で使用される自動倉庫や大型保管棚、コンベヤ等の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。未経験でも安心して始められるよう、充実した研修プログラムとメンタリングシステムを整備しています。 ■具体的には： ・物流システム機器の定期点検（立体自動倉庫、無人搬送車・コンベヤ等） ・上記設備の部品交換作業 ・システム機械に付帯するパソコン機器の修理対応（不具合調査、プログラム修正・セットアップ） ・緊急（出動）修理対応 ・事務処理（点検及び修理対応の見積作成・提案書作成、作業手順作成） ■研修プログラム： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて実務を学びます。さらに、未経験者向けの基礎研修として、機械の基本構造やメンテナンス手法を学ぶ座学研修も実施しています。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長をサポートするためのキャリアパスを明確にしています。例えば、入社1年目はメンテナンス担当として基礎を学び、2年目以降にはリーダーシップ研修を通じてチームリーダーを目指すことができます。また、資格取得支援制度を活用して、第二種電気工事士などの専門資格を取得することで、更なるキャリアアップが可能です。 ■成功事例： 実際に未経験で入社した社員の中には、3年以内にチームリーダーとして活躍するようになった方も多くいます。例えば、Aさんは、入社後1年間の研修を経て、2年目からは大型プロジェクトのメンテナンスリーダーを任されるようになり、現在では部門の責任者として業務を遂行しています。 ■当社の魅力： ・UIターンサポート：地元以外で就業する場合、住居の初期費用は全額会社負担 ・各種手当充実：住宅手当、家族手当、職能手当、待機手当、報奨金、ポイント手当 ・資格取得支援：1回目の取得費用は全額補助 ・育児休業取得実績あり ・残業月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 当社で腰を据えて長期的に働きたい方、未経験から挑戦してスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ ダイフク　松山CS 住所：愛媛県東温市南方1590-3　 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回：150,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：あり・1月あたり1,500円～15,000円（前年度実績） ※該当者には別途下記手当を支給します。 住宅手当・家族手当・職能手当・待機手当・報奨金・ポイント手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • ＜新宿／未経験歓迎◎＞既存顧客向けソリューション営業 ◇東証プライム上場G／土日祝休
      • NEW
      ～未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる！／顧客の課題に伴走するソリューション営業／休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK！／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群～ ■概要： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案（アップセル）を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。 ■業務詳細： ・法人顧客（人事・総務部門）との打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル ・社宅管理や各種制度に関するご相談への対応 ・サービス導入後の運用サポートや改善提案 ・社内各部署との調整やシステム設定のサポート ・お客様の声を基にしたサービス改善の提案 ・顧客からのご要望や課題、トラブル・クレーム対応（丁寧にヒアリングし、最適な解決策を導き出すことが大切です） 「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。 ■配属チームについて： ・各チームは5名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。 ・20代、30代の若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。 ・女性比率は50%以上で、ライフイベントと両立しながらキャリアを築いている社員も多く、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 379万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,380円～201,160円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,620円～70,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新宿】業務管理・改善◆賃貸管理×DX推進◆プライム上場Gの安定基盤◆土日祝休み
      【募集ポジション】 個人版転貸管理ユニットはユニットが発足し4年目の組織です。 正社員は4人であり、小さな組織ですが、急成長を遂げているユニットです。 日々新しいことにチャレンジし、収益増と効率化のために業務フローを改善していくことが求められます。 【業務内容】 個人向け転貸サービスに関する契約手続きや、成約後の賃貸管理業務の効率化を中心にご担当いただきます。 RPAやノーコードアプリ（将来的にはAIの活用も想定）を用いて、従来はExcelなどで管理・運用されていた業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。 個人版転貸サービスとは、社宅代行のノウハウを活かし当社が独自に提供するサービスで、企業名義の借上社宅を適用期限到来などで個人へ名義変更する際に、当社と従業員個人が転貸借契約（サブリース契約）を結ぶサービスです。 【業務詳細】 （1）既存切替 社宅の適用期間満了（社宅定年）を迎える従業員の方に対し、「手続き費用を抑え、契約手続きの煩雑さを少なく、今お住まいの住宅にそのまま住み続けられるか」を実現する業務です。 管理会社へ継続入居の条件を確認し、その内容を従業員の方へ分かりやすくご案内したうえで、個人版転貸の利用を選択していただきます。 （2）新規契約 新たな物件を契約するタイミングから個人版転貸を適用するプランで、社外のベンダーから受領するデータを元に、契約手続きを実施します。タイトな契約スケジュールの中で手続きをスムーズに実施する仕組みのブラッシュアップがミッションです。 （3）成約後の管理 既存切替、新規契約共に、成約後は更新・解約・家賃の支払いなどのいわゆる賃貸管理業務となります。 管理件数増に対して、DX化により効率的でお客様により良いサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 ＜月給＞ 272,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全136件
    • 【浜松/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修等）◆働き方◎/中途社員7割/キャリアパス◎
      ～希望勤務地制度有/保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー/実績が評価・給与に直結/幅広いキャリアパスあり～ ■業務概要 生命保険代理店および提携金融機関を通じた販売促進営業を担当する代理店営業職を募集しています。手厚い研修制度と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細 - 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 - 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 - 新規代理店、新規提携金融機関の開拓 - 提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■勤務地について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。 ■組織体制 同社では、チームでの協力とサポートを重視しています。個々の営業担当者が自分の担当代理店を持ちつつも、チームメンバーと情報共有や相談を行う機会が豊富です。これにより、個々の営業成果だけでなく、チーム全体としての成果を追求する環境が整っています。 ■働き方 同社は柔軟な働き方を推進しています。所定労働時間は9時～17時で、平均残業時間は月20～30時間程度です。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰や在宅勤務を活用することができ、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■キャリアパス ジョブポスティング（公募制度）を活用して、社員が自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることが可能です。代理店営業から商品開発や本部ポジション、パートナービジネス営業推進部や業務企画部など、幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴／魅力 世界50の国と地域でサービスを提供するアクサグループの一員として、日本市場で確固たる地位を築いています。先進的な保険商品やサービスを提供し、社会的な貢献を重視する企業として、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。また、手厚い研修制度や柔軟な働き方のサポートにより、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松パートナービジネス営業部 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 460,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/初任地確約】代理店営業（販売フォロー・研修など）～未経験歓迎／アクサグループ／中途社員7割
      ～銀行など金融機関出身者活躍／保険代理店・提携企業への販売促進営業／業界トップレベルの企業で専門性を磨きながら働く／実績が評価・給与に直結／幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行います。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル 入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度であり、既存顧客のコンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間9時～17時の7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパスについて ジョブポスティング（公募制度）があり自身で手を挙げて他部署へチャレンジできる制度が整っています。 実際に代理店営業から商品開発や本部ポジションのパートナービジネス営業推進部や業務企画部など幅広い部署へのキャリアチェンジが叶っています。 ■当社について アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州パートナービジネス営業部 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～720,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都調布市仙川町2-19-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 小田急バスの整備士／未経験OK／残業ほぼなし／手当豊富
      【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ＜定期点検＞※比率9割 ・車両の定期的なチェック、メンテナンス （法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ※毎月、整備計画表を作成。大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ＜臨時点検＞※比率1割 ・営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ※運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽まずはバスの部品や工具の名前を覚えます ▽独自の人材育成計画のもと、外部研修を受講 ▽日々の業務で車両に関する知識や技術を習得 先輩・後輩が同じチームで業務を進めるため、 相談しやすい環境も大きな魅力！ また、意欲次第でキャリアアップも可能です。 ＜★キャリアパス例＞ ▽整備士見習い ▽整備士 ▽整備士班長 ▽整備士長 ▽工場長 【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━ ▽09:00／朝礼、整備業務 ▽12:00／休憩 ▽13:00／点検業務 ▽17:53／入浴、業務終了 ※お客さま対応がなく、バスの機構のみに向き合えます ※各営業所に大浴場あり！業務後は汗や油を落とし、さっぱりしてから帰宅します （一部、シャワーのみの営業所もあります） ※残業がある場合も、事前に予定されていることが多いです ＜当社ならではのPOINT！＞ ━━━━━━━━ ＼★スケールの大きな仕事／ 一般車にはない放送装置やタイヤやエンジンなどの大型パーツに触れる機会アリ！ 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識を習得できます。 ※重いパーツの運搬には専用の台車やジャッキを使用。身体への負担を軽減する工夫も取り入れています ＼★小田急グループの安定感／ 小田急バスは地域の人々の足として、生活に欠かせない公共交通機関です。 バス・鉄道・百貨店など、多角的に事業展開している小田急グループの安定した経営基盤のもと、充実の福利厚生で腰を据えて技術を磨けます。
      【吉祥寺・武蔵境・狛江・登戸】いずれかの営業所に配属 ■吉祥寺営業所 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺駅」 ・京王井の頭線「井の頭公園駅」 ■武蔵境営業所 東京都武蔵野市境南町5-1-18 ＜利用可能駅＞ ・JR中央線、西武多摩川線「武蔵境駅」 ■狛江営業所 東京都狛江市中和泉5-17-23 ＜利用可能駅＞ ・京王本線「国領駅」 ・小田急線「狛江駅」 ■登戸営業所 神奈川県川崎市多摩区登戸3816 ＜利用可能駅＞ ・JR南武線、小田急線「登戸駅」 ※受動喫煙対策措置：屋内禁煙
      【賞与は平均5カ月分支給！（2025年度実績）】 ■自動車整備専門学校卒 月給24万6800円以上 ■整備以外の専門学校等・高校卒 月給23万6800円以上 ※住宅手当一律9800円含む ※経験・年齢・整備士資格などを考慮します。 ※残業手当は別途支給
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    株式会社京王プレッソイン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホテルの開業準備／新規出店経験者歓迎／フレックス／連休取得可
      • 締切間近
      ＜お任せすること＞ ■開業スケジュールの策定・進捗管理（1案件：1年～3年程度） ■家具・什器・備品の選定、購買発注、ベンダーコントロール ■内装工事の進捗確認、設計・施工会社との折衝・各種許認可申請のスケジュール管理 ■開業時のリリース作成、PR会社との連携などの広報サポート ■開業コスト管理　など ＜あなたのミッションは？＞ ホテルオープンまでのプロジェクト管理（ハード面・ソフト面の準備）、既存物件の改装プロジェクトを円滑に進めるためのポジションです。 ホテルのコンセプトに沿って、客室のインテリアやアメニティ、朝食のメニュー、スタッフの配置、清掃やリネンの会社の選定など、ホテルオープンに必要なすべての事柄を決めていきます。 「京王プレッソイン」をはじめとする運営ホテルのブランドに沿って、訪れるお客様の姿を想像しながら新たなホテルを作っていき、それが形になるという大きなやりがいを実感することができます。 ＜入社後の流れ＞ まずは2カ月程度の導入研修があり、その期間中に既存店で実習勤務があります（日勤および夜勤）。 実習勤務を通じて当ホテルのオペレーションの現状やスタッフの働き方などを把握していただき、どのような形で業務改善していくのが望ましいのか、考えていきましょう。 ＜京王グループの基幹事業に携わるやりがい＞ 交通業、不動産業、ホテル業、建設設備業、生活サービス業など大きく5つの事業グループから構成されている京王グループ。 交通業と不動産業が基幹事業でしたが、今後はホテル業もそのひとつとしてこれまで以上に注力する予定で、新規出店計画が進んでおります。 京王グループの基幹事業に携わる大きなやりがいを感じながら、キャリアアップを目指せるポジションです。
      【転勤なし／新宿三丁目駅正面の駅近オフィス】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR「新宿駅」より徒歩8分 ■地下鉄丸ノ内線・副都心線／都営新宿線「新宿三丁目」駅C1出口 正面 ※開業前後の現地確認等のための出張（1日～2週間程度）あり ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～38万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ メンバークラス：500～600万円 PM経験者・即戦力クラス：600～700万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • 業務改善・企画提案／ホテル経験者歓迎／フレックス／連休取得可
      • 締切間近
      ＜お任せすること＞ ■各店舗の業務フローの見直し、標準化（マニュアル作成・更新） ■新システム（ホテル基幹システム等）の導入、運用定着のサポート ■現場の業務管理のための施策立案 ■現場スタッフからのフィードバック収集と関連部署との調整 ■新規プロジェクトの事務局運営　など ＜あなたのミッションは？＞ 今後の新規出店計画がある中で、今まで以上にオペレーションの改善と統一による生産性の向上・安定化が必要な状況です。 各ホテルで異なる現状を把握し、その上で業務改善を行なって現場のオペレーションを定着させるための仕組みづくりをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずは2カ月程度の導入研修があり、その期間中に既存店で実習勤務があります（日勤および夜勤）。 当ホテルのオペレーションの現状やスタッフの働き方などを把握していただき、どのような形で業務改善していくのか望ましいのかを考えていきましょう。 ＜京王グループの基幹事業に携わるやりがい＞ 交通業、不動産業、ホテル業、建設設備業、生活サービス業など大きく5つの事業グループから構成されている京王グループ。 これまでは交通業と不動産業が基幹事業でしたが、今後はホテル業もそのひとつとしてこれまで以上に注力する予定で、新規出店計画が進んでおります。 京王グループの基幹事業に携わる大きなやりがいを感じながら、キャリアアップを目指せるポジションです。
      【転勤なし／新宿三丁目駅正面の駅近オフィス】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR「新宿駅」より徒歩8分 ■地下鉄丸ノ内線・副都心線／都営新宿線「新宿三丁目」駅C1出口 正面 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～32万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジェイアール東海ツアーズ

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人向け企画提案営業◆JR東海グループ◆旅行業の企画提案で顧客の思いを叶える◆年休122日
      • NEW
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業・旅を通じた提案営業・自治体や官公庁等の業務受託／JR東海グループの観光事業を展開する企業】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏法人事業担当部 住所：東京都中央区京橋1-5-8三栄ビル4階 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のほか、その他手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/JR東海Ｇ】法人向け企画提案営業◇旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える◇年間休日122日
      • NEW
      【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体入札案件に対する企画書作成、入札 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部法人事業担当部 住所：愛知県名古屋市中村区椿町15－21 明治安田生命名古屋西口ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給のほか、その他手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣瀬産業海事工業所

    サブコン
    福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／ 海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
      ◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～ 昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。 ・施工計画の立案 ・見積作成 ・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成： 一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略： 航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴： 国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。 マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    福岡北九州高速道路公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区東浜2-7-53
    • 設立 1971年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電気職員／年休124日以上／完休2日／引っ越し費用全額負担
      下記いずれかの配属部署にて、各部門と調整をしながら工事のスケジュール作成、業者との折衝、工事監督業務など「電気職員」としてご活躍いただきます。 ◆施設計画課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事、維持補修などの企画 ・長期計画および基準策定に関する業務 ◆施設課・保全改築課 ＜具体的な業務＞ ・高速道路の電気設備、通信設備、道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務 ━━━━━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━━━━━ まずは、OJTにて先輩の業務に同行しながら業務の流れや設備の種類を習得していただきます。その後は、工事や点検業務における設計・積算などの発注業務、契約後の進捗管理など、業務の幅を徐々に広げていきます。 いきなり難しい作業をお任せるのではなく、スキルや能力に合わせて仕事を任せていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください！ ＼POINT！／ 【将来的には企画設計にも携われます】 設備の新設工事やメンテナンスの管理だけではなく、企画設計にも携わることが可能！ 「最新機能を取り入れて、交通管制センターをリニューアルしたい」 「最新の照明設備に入れ替えたい」など、 より快適な高速道路を創るための設備導入の企画や、設備の改善案など、あなたの考えをカタチに残せるチャンスです！
      ★U・Iターン歓迎 ⇒引越し・転居費用全額負担！ ★マイカー通勤可 ＜福岡市・北九州市のいずれかに配属＞ ■本社／福岡事務所 ・福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ・地下鉄箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩14分 ■北九州事務所 ・福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 ・JR「南小倉駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり ※車通勤可（敷地内駐車場無料） ※県外への転勤はありません
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～284,500円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～274,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
    • 一般事務／土日祝休／公的機関で安定勤務／昨年賞与4.65か月
      • NEW
      配属先に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■総務・人事・経理 ・給与計算、社会保険手続き ・予算／決算管理 ・備品調達、施設管理　など ■企画・広報 ・道路事業の計画策定 ・広報誌の企画・発行 ・Webサイト運営 ・イベント企画・運営　など ■料金管理 ・料金収受システムに関する事務 ・ETC関連業務 ・利用データの集計・分析　など ■用地事務 ・管理用地の利用や維持管理に関する業務 ・道路用地取得に関する交渉業務 ・契約書作成 ・登記手続きの支援　など ■交通管理 ・道路交通の管理 ・交通管制に関する業務　など ＜キャリアのポイント＞ 【★】事務職でありながら、キャリアの選択肢が広がる！ 入社後は配属先で専門性を身につけ、将来的にはジョブローテーションで、総務・企画・広報など幅広い業務にチャレンジできます。 年次に応じて経験できる業務の幅が広がり、自己の成長をしっかり感じることができます。 【★】インフラを支える多彩な業務を経験し、希少性の高いスキルを身につけられる！ 用地事務や料金管理など専門性の高い分野にも携われるため、一般的な事務職では得られない知識・経験を積むことが可能。将来的には、各分野のスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 【★】ライフイベントを経ても、長く安心してキャリアを築ける環境です。 ジョブローテーションを通じて無理なく業務の幅を広げながら、自分に合った分野を見つけていくことが可能。産休・育休や柔軟な働き方を活用しながら、長期的にキャリアを継続できます。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 福岡市または北九州市いずれかに配属 ■本社・福岡事務所／福岡県福岡市東区東浜2-7-53 ■北九州事務所／福岡県北九州市小倉北区東篠崎3-1-1 【最寄り駅】 ■本社・福岡事務所／箱崎線「箱崎宮前駅」より徒歩16分 ■北九州事務所／北九州都市モノレール「片野駅」より徒歩14分 ※福岡県外への転勤はありません。
      ■本社・福岡事務所勤務の場合 月給：256,600円～279,300円 ※月給には地域手当（給料の8％）を含みます ※残業代は別途支給 ■北九州事務所勤務の場合 月給：247,100円～269,000円 ※月給には地域手当（給料の4％）を含みます ※残業代は別途支給 ＜月給例＞ 四大卒・29歳・本社勤務／月給27万8100円 ※残業代は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜社員の年収例＞ ■566万円（27歳／入社2年目） └前職経験3年 └北九州事務所勤務/自家用車通勤 └残業月13h程度 └扶養０人 ■651万円（35歳／入社7年目） └前職経験6年 └本社勤務/自家用車通勤 └残業月9h程度 └扶養1人 ■727万円（係長／38歳／入社8年目） └前職経験8年 └福岡事務所勤務/電車通勤 └残業月11h程度 └扶養2人
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【山口】アプリエンジニア（製鉄業向け）◆年間休日125日（土日祝）／有給20日付与／フレックス有
      ～UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資～ ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 光オフィス 住所：山口県光市島田3434 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】ITソリューション（自社パッケージ）営業／大学向けDX事業◆年休125日／フレックス
      ◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資／“技術×地域貢献”の両立ができる環境◇◆ ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」を、全国の大学様向けにご提案・開発・導入いたします。 （CampusSquare は大学運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。） 主な業務として、既に導入済みのお客様（大学）へのフォローアップと追加提案を中心に担当いただき、ご経験に応じて新規大学へのアプローチや商談推進もお任せします。 ■業務詳細： ・既存の導入校や新規大学への提案・デモを行い、ヒアリング内容や課題を踏まえて商談を推進 ・見積書、注文書の起案から送付・回収、受注処理までの契約実務を一貫して担当 ・開発・保守・事務部門と連携し、導入・保守に必要な社内調整を主導 ・案件情報の収集や顧客分析を行い、社内外で共有するための提案方針や要点を整理・ドキュメント化 ・文科省施策や大学業界の動向を調査し、得られた知見をパッケージ機能の改善・拡充に反映 ＜営業範囲＞ 全国の大学 ■入社後について 入社後3か月間、大分にてOJTで研修を行います。※OJT期間中は、当社にてマンスリーマンションを手配いたします。 本事業が取り扱う大学向けソリューション「CampusSquare」については、 現在、プロダクトの中核機能および関連するSE・営業機能を大分県に集約しています。 ご入社後は、CampusSquareに対する理解を深めていただくとともに、営業手法に関するOJT教育や、エンジニア事業部など関係部署との連携を円滑に進めていただくことを目的として、約3か月間、大分にてOJT研修へご参加いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ九州株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】総合職（反響営業職） ※安定の三井不動産グループ／異業種からの転職歓迎／年休120日
      ～業界未経験歓迎！／直近3年間で新卒の離職0名！三井不動産グループの総合不動産事業でのキャリアＵＰ◎お客様の資産を考え短期目線ではなく長期関係を築く仕事です◎～ 今回、業績好調により総合職の増員募集を行っております。これまでのご経験を活かし、業界未経験から土地活用におけるリーディングカンパニーでキャリアを歩んでみませんか？ ■業務概要： 希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。 （１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。 ※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です！ （２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。 （３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。 （４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。 ■ミッション：どの業務においても、クライアントの話に誠実に耳を傾けることが重要です。また社内の関係部署と密にコミュニケーションを取りながら最適な提案を行う事が求められます。 ※勤務地は下記事業所のいずれかになります。 事業所：本社／福岡センター／博多センター／西新センター／千早香椎センター／西福岡姪浜センター／春日二日市センター／六本松センター／大橋センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～293,000円 ＜月給＞ 270,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR九州ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】自社管理マンションの施工監理◇JR九州Gの総合不動産企業◇年休122日＆土日祝休◇福利厚生◎
      ◆◇JR九州のマンション（MJRシリーズやSJRシリーズ）など福岡を代表する建物工事に携われる／JR九州グループの総合不動産企業として、九州の発展に貢献！◇◆ ◇◆退職金制度・家族手当・住宅援助金/持家手当・寮社宅など福利厚生充実！働き方◎◆◇ ■業務概要： 当社マンション工事部の一員として、主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただきます。 ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事していただたく想定です。 【具体的には】 ◎マンション工事（分譲/賃貸） ■分譲マンション ・当社が管理している分譲マンションを中心に、点検・調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理） ・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し　など ■賃貸マンション、JR九州の社宅・寮 ・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理）　など ※ご経験に応じてその他の業務をご提案させていただく可能性もございます。 ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働ける 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。 週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。 結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。 人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に事務職員含め9名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額想定（基本給＋諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～358,800円 ＜月給＞ 236,300円～358,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験、スキルを加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】駅ビル・商業施設の設備管理（エレベーター、空調設備など）※JR九州G／年休122日＆土日祝休
      ◆◇九州の生活圏駅を中心に展開する駅ビルをはじめ、ロードサイド型商業施設の管理に携われる／JR九州グループの総合不動産企業として、九州の発展に貢献！◇◆ ＜退職金制度・家族手当・住宅援助金/持家手当・寮社宅など福利厚生充実／働き方◎＞ 機械設備に関する知見や設備保全のご経験を活かして、地域に密着し、魅力的でにぎわいの溢れるまちづくりを一緒に目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ★多くの人が利用する商業施設が活躍の舞台★ 商業施設等の設備保守・工事発注・故障対応等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社が管理する施設のエレベーター、空調設備、給排水設備などの設備をご担当いただきます。 ・設備の月次点検、年次点検の計画及び実施依頼 ・設備修繕、改良工事の計画、工事の発注業務 ・故障、緊急修繕対応 ・図面の維持、更新　など ■当社が運営管理をしている施設駅ビル事業： -各所にある”えきマチ1丁目” -サガハツ -筑前前原駅ビル -福工大前駅ビル　など ・ロードサイド事業： -ザ・ブラッサム博多ビル -六本松421 -サニーサイドモール小倉 -若松ベイサイド商業施設 -門司上馬寄商業施設など ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働けます： 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。 週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。 結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。 人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に熊本・鹿児島は支店内に組織があり、福岡本部は10名、支店は3～4名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給＋想定諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～319,300円 ＜月給＞ 236,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験を加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： 30歳（扶養対象配偶者）：4,641,160円 35歳（扶養対象子2）：5,096,760円 ※上記は参考となり賞与、住宅援助金（上限金額）、扶養手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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