141ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

トクセン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県小野市住吉町南山1081

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設立 1973年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫】製品開発・設計　※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー／社員寮完備
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～会社設立以来50年黒字経営(赤字は一度も無し)／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業／独身寮(月3000円～)完備～ ■仕事内容：弊社の開発・設計職担当として、既存品の開発や製造ラインの改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割を担って頂きます！世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作れる会社の技術担当としてご活躍頂きます！ ※まずはご自身のスキル・経験を加味し、できる業務からチャレンジいただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただきます。 ◆顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。（各種分析・調査を伴う） ◆慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ◆環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ◆新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。 ◆ 設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。 ◆工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。 ◆展示会等からの情報収集 ■組織構成：製品によってチームが分かれており、１チーム５～10名。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■募集背景：平均在籍年数が長い社員が多く、徐々に定年退職の社員も今後出てくる為、今のうちに5名以上新規で採用し、技術の継承を行いたい為。 ■魅力【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】生産技術(設備設計)　※設立以来50年黒字の安定経営／社員寮完備／世界シェア製品

～会社設立以来50年黒字経営(赤字は一度も無し)／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業／独身寮(月3000円～)完備～ ■仕事内容：弊社の開発・設計職担当として、既存品の開発や製造ラインの改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割を担って頂きます！世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作れる会社の技術担当としてご活躍頂きます！ ※まずはご自身のスキル・経験を加味し、できる業務からチャレンジいただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただきます。 ◆顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。（各種分析・調査を伴う） ◆慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ◆環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ◆新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。 ◆ 設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。 ◆工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。 ◆展示会等からの情報収集 ■組織構成：製品によってチームが分かれており、１チーム５～10名。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■募集背景：平均在籍年数が長い社員が多く、徐々に定年退職の社員も今後出てくる為、今のうちに5名以上新規で採用し、技術の継承を行いたい為。 ■魅力【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊丹精機

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県丹波篠山市藤之木464

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】オーダーメイド油圧シリンダのCAD設計◇残業少なめ／有給積極消化
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【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容：オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代）全員中途で入社された方です。うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師）同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方：残業時間は平均すると、月20時間ほどです。しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：47,000円～100,000円＜月給＞ 237,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）【モデル年収】年収400万円入社2年目メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】油圧シリンダの製造スタッフ◇有給積極消化／残業少なめ
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【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容：オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《具体的な業務》・組立作業・NC旋盤のオペレーター業務未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成：製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。（前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ：カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸ペイント株式会社

その他メーカー

兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1

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設立 1966年
従業員数 59名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【加古郡】塗料製造設備の保全◆保全専任・仕組みづくりから関われる◆土日祝休／年休125日/残業10H

～今年創立60年を迎えた塗料専門メーカー／プライム上場の中国塗料（株）100％子会社～ ■採用背景これまで当社工場では、製造担当者が設備保全を兼務してきました。その結果、予防保全・計画保全が十分に行えない、保全業務が属人化しており工場全体としての保全体制を見直す必要があるという課題が明確になっています。そこで今回、工場の基盤をつくる“保全担当者”の募集を行います。 ■職務内容当社工場内での塗料製造機械の保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細・塗料製造設備の保全・点検・修繕・設備の導入・更新・改良対応・工場施設（建屋・インフラ設備）の保全管理・消防法・労働安全衛生法などの法令対応・エネルギー・環境データの管理 ※機械のメンテナンスに関する業務が９割、その他工場施設に関する業務が１割となります。 ※日常点検だけでなく、「どうすればトラブルを未然に防げるか」という視点での改善・仕組みづくりに関われます。 ■勤務環境残業月平均10時間で、休みもしっかりと取れますので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。受注・生産量による業務量の変動はありますが、年間を通じて繁忙期と閑散期の差は特に無いため、仕事の中でもオン/オフのバランスを取っていただけ、定着率も高くなっています。 ■評価制度日々の仕事に取り組む姿勢や積極性を評価に反映します。 ■当社の魅力 ◇働きやすさは当社の自慢です◇ 生産性高く、メリハリをつけて働く風土が根付いています。多くの社員が有給を積極的に消化していますし、消化率が低いと上長から有給消化するよう促すほど。また、年に2回連続休暇（2日±土日の4日間）を必ず取得するようにしています。ワークライフバランスを保ちながら自身のキャリアを活かして活躍したいという方にはピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～351,400円その他固定手当/月：39,000円～63,000円＜月給＞ 329,200円～414,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）　※平均5.7ヵ月（2025年実績）＜モデル例＞ (35歳）：600万円（既婚・配偶者・子1名・持家） (40歳）：660万円（既婚・配偶者・子2名・持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古郡】自社工場設備のメンテナンス＜工場の基盤づくりから携わる＞土日祝休／年休125日/残業10H

～今年創立60年を迎えた塗料専門メーカー／プライム上場の中国塗料（株）100％子会社～ ■採用背景このポジションは、欠員補充ではありません。これまで製造担当が兼務していた設備保全を、専任で担うための新設ポジションです。研修体制もご用意しております。メンテナンスに携わった経験があればOK。「これから保全を軸にしたい」方も歓迎します。 ■職務内容当社工場内での塗料製造機械の保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細・塗料製造設備の保全・点検・修繕・設備の導入・更新・改良対応・工場施設（建屋・インフラ設備）の保全管理・消防法・労働安全衛生法などの法令対応・エネルギー・環境データの管理 ※機械のメンテナンスに関する業務が９割、その他工場施設に関する業務が１割となります。 ※最初からすべてを任せることはありません ※製造現場と連携しながら、徐々に守備範囲を広げていきます。 ■勤務環境残業月平均10時間で、休みもしっかりと取れますので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。受注・生産量による業務量の変動はありますが、年間を通じて繁忙期と閑散期の差は特に無いため、仕事の中でもオン/オフのバランスを取っていただけ、定着率も高くなっています。 ■評価制度日々の仕事に取り組む姿勢や積極性を評価に反映します。 ■当社の魅力 ◇働きやすさは当社の自慢です◇ 生産性高く、メリハリをつけて働く風土が根付いています。多くの社員が有給を積極的に消化していますし、消化率が低いと上長から有給消化するよう促すほど。また、年に2回連続休暇（2日±土日の4日間）を必ず取得するようにしています。ワークライフバランスを保ちながら自身のキャリアを活かして活躍したいという方にはピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～290,200円＜月給＞ 236,500円～290,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）　※平均5.7ヵ月（2025年実績）＜モデル例＞ (30歳）：560万円（既婚・配偶者・持家） (35歳）：600万円（既婚・配偶者・子1名・持家） (40歳）：660万円（既婚・配偶者・子2名・持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀南電設株式会社

ゼネコン

和歌山県御坊市湯川町小松原613-2

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設立 1947年
従業員数 61名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【和歌山】電力・電気設備の施工管理職～高い元請け比率/年間休日120日/取得資格に応じて給与アップ可

■業務内容：発変電所内の電気工事や鉄塔工事など電力関連の工事や官公庁工事の元請受注業社としての現場監督業務を担当します。 ■業務詳細：【受注元】（1）官公庁（2）関西電力（3）民間（（1）（2）で案件の90％を占める）【施工対象物件】変電所や高速道路のトンネル照明、道路照明、非常用照明など【工期】短くて2,3カ月、長くて2,3年【担当エリア】西は兵庫県姫路、東は名古屋の案件がございます【出張】官公庁案件によっては全国への出張が発生いたします。 ※出張手当あり【組織構成】現在電気工事施工管理技士の資格を持っている社員だけで14名ほど在席しており、20代～60代まで幅広く活躍されております。 ■ポジション魅力：従業員とその働く環境を大切にする社風（1）振り替え休日のほぼ義務化工期と工期の間には1か月休みを取ることも可能です（2）利益の90％を従業員へ還元無借金経営、設備投資もほぼ終了しているため。売り上げが上がればその分還元される体制があります（3）資格取得手当充実資格手当項目が100以上あるため、資格が多いほど給料に反映されます。ご自身でスキルアップを図りたい方や、学んだ知識がそのまま給与に反映される点もやりがいの一つになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県御坊市湯川町小松原613-2 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,500円～244,000円その他固定手当/月：134,249円＜月給＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月支給）※過去実績／給料の5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代は調整手当に含み、あらかじめ設定した20.5時間に対して、33,251円を支給し、実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人吉浦牧場

その他

島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1

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設立 1970年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【大田市】野菜栽培スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実

【野菜づくりに携わる◎自然豊かな環境で新しい農業のかたちを学び、成長できる職場です／充実した研修と福利厚生】 ■業務概要野菜栽培スタッフとして、野菜の生産・管理を担当していただきます。敷地や設備はすべて揃っているため、興味はあるけれども一人では実現が難しい…といったお悩みを抱える方も歓迎いたします◎ ＜当社の野菜づくりについて＞牛の寝床用だけでは余ってしまう牛フン堆肥をいかそうと、使っていない牧草地を耕して野菜づくりを始めたのが最初のきっかけです。発酵した健康な堆肥をしっかりと入れた大地で育つキャベツは、花を咲かせる必要がないのでどんどん大きく育ち、甘みのあるおいしいキャベツが収穫できます。今では年間700トン以上の生産量を誇るまでに成長。「前年よりもよくなればいい」というおおらかな考えのもと、試行錯誤を繰り返しながらブロッコリーなどのいろいろな野菜づくりに挑戦しています。 ■業務詳細主な業務は、野菜の播種・植え付け・収穫・出荷までの一連の農作業です。日々の記録管理や、作物の生育状況の確認も重要な役割となります。また、機械操作や施設の簡単なメンテナンスも担当していただきます。繁忙期には作業スケジュールを調整し、チームで協力して効率的に業務を進めます。 ■組織構成若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【広島県】世羅つくし分場住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～382万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県大田市】酪農スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実

【牛から学べ、大地に学べ！充実した研修と福利厚生】 ■業務内容：酪農スタッフとして従事いただきます。＜具体的には＞・搾乳まずは一頭一頭をよく見て病気の有無をチェック。その後は消毒とミルカーの取り付けを行っていただけば自動で搾乳を行えるシステムとなっております。タンクローリーで運べる乳を計算し、タンクローリーの手配も行っていただきます。・繁殖 1400頭近くいる牛を牛群管理ソフトとユーモーションにて管理しております。酪農家としての力量をしっかり身に着けていただくため、大切な繁殖のお仕事もスタッフにお任せをいたします。・育成生後20日までの子牛は一頭ずつ人の手で育てております。飼料・ミルクを与えたり、病気を予防するために飼養管理も学んでいただきます。子牛を育てるゲージは手作りしており、移動ができるように下にコマもつけております。 ■組織構成：若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力：地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【広島県】世羅つくし分場住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～382万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社まこと総合企画

ホテル・旅館・宿泊施設

広島県廿日市市宮島町755

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島県廿日市市／】ホテルフロント　～世界遺産が有る宮島の人気ホテル～　※未経験歓迎

■仕事内容ホテルフロント業務全般お客様のお出迎えからお見送りまで：お客様がホテルに到着した際のフロントでの受付業務から、ご滞在中のサポート、お帰りの際のお見送りまでを担当します。・チェックイン、チェックアウト：お客様のチェックインおよびチェックアウト手続きをスムーズに行い、必要な情報を提供します。・館内の案内：ホテル内の設備やサービス、レストラン、イベントなどの案内を行います。・予約受付業務：電話やオンラインシステムを通じて宿泊予約を受け付け、確認および変更対応を行います。・接客業務：お客様からのご質問やリクエストに対応し、満足度の高いサービスを提供します。・パソコン入力、集計作業：予約情報や顧客データの入力、売上や稼働率などのデータ集計を行います。・電話応対：電話での問い合わせ対応や予約受付、各種案内を行います。・その他付随する業務：上記に関連するその他の業務も適宜対応します。・送迎業務（8人乗りのワンボックスカー）ホテルと最寄りの駅や空港、観光地などを往復し、お客様の送迎を行います。 ※この業務は運転が可能な方のみ担当していただきます（必須ではありません）。 ■サポート体制未経験者歓迎：未経験の方でも安心して働けるよう、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 ■語学対応英語／外国語を使用：国際的な環境での業務となるため、英語やその他の外国語を使用してお客様とコミュニケーションを取る機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮島ホテルまこと住所：広島県廿日市市宮島町755 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）／1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／1.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向島造機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市向島町9954-3

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設立 1939年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【広島／尾道】船舶修繕ルート営業・舶用経験者や未経験歓迎◇転勤無◇独身寮月1万◇内勤メイン

＼船舶修繕事業と産業機械事業の2本柱で創立85年を超える老舗企業です／ ◎なくてはならない船の定期メンテに関わる営業 ◎UJIターンも歓迎、県外移住者の多い尾道で瀬戸内ライフも楽しめる国内を航行する船舶の定期点検を含む修繕スケジュールの調整や船舶修繕・改造にかかわる営業、アフターフォロー業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細・修繕船ドック入り後、船員、現場技師との点検・修繕内容の打ち合わせ・定期点検を含む修繕スケジュールの調整・見積作成・提案（追加工事含む）・工期・スケジュール管理・修繕後の完工見積書作成・最終金額調整・ドック期間中の船員の衣食住フォロー・顧客アフターフォロー　など 1日中事務所内にいるよりは修繕現場を回っていることが多いお仕事です。 ■なくてはならない仕事です車の車検が義務化されているように、船舶は定期検査が5年に1回、2年半に1回中間検査を行うことが法律で決まっています。定期検査では1隻あたり1週間程度、また、合い入渠と言われる年1回4日間程度では船体塗装を含めたメンテナンスもございます。同社では年間90～100隻を修繕しております。 ■大手商船会社・汽船会社との取引あり瀬戸内地域はもちろん、東京～九州まで月1回程度出張業務をこなしながら日本を代表する商船・汽船会社とのお打ち合わせも行っていただきます。顧客の修繕要望お伺いはもちろん、新規造船の計画のお伺いなど中長期的な関係構築が同社営業のミッションとなります。 ■UIJターンも歓迎：地元出身（向島）の方が多い企業ですが、1/3程度の社員はフェリーや橋を使って通勤しています。独身社宅は本社から徒歩10分程度。家賃は月1万円で、スーパー等も近くにあるため、生活環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市向島町9954-3 勤務地最寄駅：山陽本線／尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローズ

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県福山市南蔵王町6-26-7

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設立 1958年
従業員数 1,388名
平均年齢 34.0歳

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【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収

＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容：・不動産仲介業者等からの不動産情報収集・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境：社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴：創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル：（1）24時間トータルオペレーションシステム全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。（2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。（3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～20,000円＜想定月額＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清

サブコン

山口県宇部市大字東岐波827-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

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【山口／宇部】【未経験歓迎】建築施工管理職 ※残業月平均3時間／資格取得制度充実

※未経験歓迎／残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要建設工事（公共・民間）における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、推進工事以外に地元公共・民間建設工事の受注増加に注力するため昨年より部門を立ち上げました。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ◎公共建設工事：入札参加資格Aランクとなっております。 ◎民間建設工事：アパートや倉庫建築が中心となります。公共工事受注が軌道にのるまでの間は、当面民間工事主体となります ■職務の詳細・工程計画の立案・工程管理／安全管理／品質管理・予算管理／積算業務・施工図作成業務・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴：・受注工事は殆どが元請けとなりますので、自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。・宇部市を中心に近隣の市町村が現場となりますので移動の負担が比較的少ないです。・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織建築部門への配属となりますが、部長(男性、58歳）と施工管理職２名（男性59歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当10,000円～30,000円特別手当10,000円～30,000円賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分） ※年収・手当は経験スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山口／宇部】【未経験歓迎】土木施工管理職 ※残業月平均3時間／資格取得制度充実

※未経験歓迎／残業月平均3時間程度と働きやすい環境／元請け工事がメイン・裁量のある仕事が可能です／資格取得のための講座受講料全額負担・資格取得時祝い金制度有り※ ■職務の概要土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細・工程計画の立案・工程管理／安全管理／品質管理・予算管理／積算業務・施工図作成業務・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■職務の特徴：・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約９割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。・現場は常駐で、宇部市を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。 ■組織土木部門への配属となりますが、課長(男性、40歳）と施工管理職4名（男性40歳、男性46歳、男性49歳、男性52歳）が在籍しています。 ■働き方・繁忙期（竣工書類作成の１週間）に２～３時間残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられているため、職員は基本的には定時に帰宅しています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、日建学院受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字東岐波827-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当10,000円～30,000円特別手当10,000円～30,000円賞与年2回（前年度実績：年2回　計2ヶ月分）決算賞与年1回(実績による) ※年収・手当は経験スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

不二輸送機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1

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設立 1944年
従業員数 330名
平均年齢 38.0歳

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【山口】ロボットパレタイザの機械設計＜省力化・省人化ロボットの海外工場での設計支援＞

◎パレタイジングロボット中国揚州工場で製造するロボットの機械設計 ◎ダンボール業界に特化した自動化・省人化ロボット製作。顧客ニーズに沿った設計が楽しめます♪ ◎少子高齢化・人材不足で「省人化」「省スペース化」が高まっております ■職務詳細：パレタイジングロボットの製造を中国揚州で行っており、標準機械の設計は現地での対応が可能ですが、カスタマイズが必要なものなど本社の当部門にて設計を行っています。揚州での製造はダンボール業界に特化しており、各種ハンドの設計を行い、搬送する商品の種類（形状や質量）、お客様の要望の処理能力に合わせて最適なロボットパレタイザシステムを設計いただきます。その他周辺設備機器も設計いただきます。 ■組織構成：3名体制（うち1名は揚州に駐在） ■働き方：基本的に揚州への出張は考えておりません。（ご希望があれば対応いたします）山口本社にて設計をメインに揚州の製造が進むようサポートいただきます。 ■企業の強み（1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っており、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能（2）自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能（3）パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業の為、ノウハウが豊富！ ■同社の特徴：同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】中国揚州向けロボット機械設置業務・スーパーバイザー※海外出張あり＜海外工場での設計支援＞

◎パレタイジングロボット自動化設備・システムのメーカー ◎海外工場のスーパーバイザーとして技術指導を行います♪ ◎少子高齢化・人材不足で「省人化」「省スペース化」が高まっております ■職務詳細：中国揚州でパレタイジングロボットの製造を行っております。ダンボール業界に特化したロボットとなり世界各国から受注が入っております。この度は日本国内と揚州で製造されたダンボール業界向けのパレタイジングロボットの据え付け（機械設置）をスーパーバイザーとして担当いただきます。メイン拠点は山口本社となり山口から世界各国へ出張で対応いただきます。・機械設置のための現地調整・顧客への運転指導・据え付け技能者への技術指導・トラブル（不具合）対応 ※アフターサービス（定期点検）も調整いただく場合があります。 ■研修について日本国内（山口本社）にて研修を実施いたします。シンガポールと台湾にも拠点があるため場合によってはそこでの研修の可能性もあります。 ■働き方：拠点は山口本社となりますが世界各国に出張が発生いたします。中国、東南アジアが最も多く、オーストラリア、ニュージーランド、北米もあります。年間の出張は状況によって異なりますが年間150～280日ほど発生する見込みです。1回の出張が約2週間程度の想定です。 ※語学に関しては現地に通訳の方がいるため必須条件ではございません。 ■組織構成：SV課　2名体制※この度増員を予定しております ■同社のものづくり：同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長州産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

山口県山陽小野田市新山野井3740

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設立 1980年
従業員数 850名
平均年齢 41.5歳

求人情報全11件

営業アシスタント／月収例25万円以上／年休121日
- NEW
太陽光発電システムや環境機器などを販売代理店にご案内する営業スタッフを、バックオフィスからサポートします。 ※入社後の職種変更はございません＜具体的には＞ ■設計見積書作成 ■太陽光パネルのレイアウト設計 ■電話・メールによる販売店やユーザーからの問い合わせ対応 ■お客様情報データをPCに入力 ■受発注業務（販売施工店や倉庫とのやり取りが中心）、他＜入社後は…＞ ▼まずは研修で当社の商品や仕事の流れなどを説明します。その後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTで業務の進め方や専用システムの使い方を教えます。 ▼ある程度わかったら、徐々に業務をお任せしていきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ちしてからも、わからないことは何でも聞ける環境です。万全のフォロー体制を整えていますのでご安心ください。若手社員研修など研修も充実させています。

【転勤なし／東京都千代田区の当社拠点】 ■東京支店／東京都千代田区内神田1-2-4　京阪大手町ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ「大手町駅」から徒歩3分

★月収25万円以上可能 ◎実際の月収イメージ・例￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【既婚（配偶者+子一人）の世帯主の場合】月収30万6489円以上（内訳：月給21万1000円+平均残業代3万1489円+住宅手当5万円+家族手当1万4000円+その他手当）【未婚の世帯主の場合】月収26万2489円以上（内訳：月給21万1000円+平均残業代3万1489円+住宅手当2万円+その他手当） ※試用期間中（3カ月間）は、住宅手当・家族手当の支給がありません。＜給与＞ ■東京支店月給21万1000円以上＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績：4.5カ月分） ※地域手当(月20,000円)含む。
【山陽小野田市】電気設計 /電気系の知見がある方歓迎◆エネルギー機器業界トップクラスシェア
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～太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／次世代エネルギー『水素システム』にも注力～再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、メカトロ装置、有機ELデバイス製造装置、半導体製造装置等の設計をお任せします。（その他、水素事業に関する装置の設計もございます）【業務内容詳細】開発設計部門について…、機械、電気、プロセスの3チームに分かれております。チーム間の垣根は低く、協力しながら業務します ■電気設計お客様との仕様打合せから、電気回路設計、ソフト設計、現地立上まで行います。ラダーを用いてプログラム作成をします。・設計部門は現在約20名のスタッフが従事しています。・お仕事の内容については、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、ご安心ください。・当社には設計部門、部品の加工部門、装置の組立部門がございます。お客様からの要望に合わせて装置を作っていくため、1から形を設計していくという業務もあれば、これまでの事例を元に、設計をする場合がございます。・海外のお客様を担当するケースもございます。その場合は海外出張し装置立上げを行う場合もございます。国内外の出張は半年に１回程度を予定しています。 ■当ポジションの特徴・魅力：実際に設計する装置はこれからの技術を支える装置です。（例）有機ＥＬの蒸着装置／スマートフォンやテレビをつくるうえで欠かせない装置です。これからの未来の新しい技術に欠かせない装置に関して一から設計に携わることができるやりがいのある仕事ですので、機械設計または電気設計どちらかにご興味がありましたら是非ご応募ください。 ■当社の魅力：近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,340円固定残業手当/月：29,161円～36,341円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,161円～336,681円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（前年度実績4.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社直島文化村

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県香川郡直島町364-1

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【直島／ベネッセG】高級ホテルの洋食調理スタッフ～正社員／アルバイト経験を活かせる／福利厚生充実
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◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様であり海外からの知名度もあります。2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割です。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務内容「テラスレストラン」（フレンチ）は、世界的な建築家である安藤忠雄氏による設計。開放的なテラスが特徴的で、瀬戸内の新鮮な食材を用いた料理でお客様をおもてなしします。ご入社後はテラスレストランの調理担当として業務をお任せします。包丁を握ったことがあればOKのため未経験でのご応募ください！パリや銀座でも店舗を展開しているミシュラン１つ星シェフである吉野建氏がメニュー監修を行うフレンチレストランの洋食調理にチャレンジできます！【遠方からのご応募大歓迎】都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方におすすめ。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！【ベネッセグループならではの福利厚生】社員寮あり（家賃約1万円/光熱費自己負担）、社員食堂、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■直島の魅力直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島町琴弾地勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪直島≫ベネッセGホテル／レストラン・カフェスタッフ　※引っ越し費用補助や月1万寮あり／正社員
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◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様です。 2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割。大きな裁量の下、あなたらしく働けます。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務詳細：以下の店舗のいずれかで、ホールサービス業務全般を担当いただきます。未経験でも大丈夫です！（1）テラスレストラン（フレンチレストラン）（2）一扇（和食レストラン）（3）ミュージアムカフェ（カフェ）（4）地中カフェ（カフェ）※地中美術館内（5）杉本ギャラリーカフェ（カフェ・ラウンジ）※杉本ギャラリー内【こんな経歴の方が活躍しています】未経験の方でも大丈夫です！・化粧品販売・旅行会社手配・アパレル販売・百貨店販売、VMD担当・客室乗務員・エステティシャン・出版社営業・秘書・レストランホールサービスなど ■キャリアパス：メンバー→チーフ→マネージャー→部長（管理職コース）※オペレーション専門でスキルアップも可能（等級6段階） ■直島の魅力：直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 ※寮・社宅があります。また同社規程により上限はありますが、赴任旅費や引越費用は同社が負担します。 ■勤務地について：宮浦港より、バス・車・バイクで10分／自転車で20分 ※港から通勤バスが出ています（ホテルバスも利用可能） ※社員寮から自転車で約10分／徒歩で約15～20分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島町琴弾地勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費）モデル年収： 20代一般職　年収350万円 30代一般職　年収400万円 40代管理職　年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川之江港湾運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市川之江町1495-1

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設立 1949年
従業員数 131名
平均年齢 -

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【東京／中央区】国際物流コンサルティング営業◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業

～自社保有の輸送インフラに強み◎／世界と日本を結ぶ、ダイナミックな国際物流の最前線でキャリアが築ける～ ■募集背景：事業拡大に伴い、国際物流業務および通関業務を強化するため、新たな営業職を募集しています。国際物流の専門知識と経験をお持ちの方を迎え入れ、顧客への提案力強化とサービスの質向上を図ることで、更なる事業成長を目指します。 ■仕事内容：国際物流の最前線で、国内外のお客様に対し、輸出入に関わる物流ソリューションの企画・提案を担っていただきます。当社は130年以上の歴史を持つ安定した企業基盤を持ち、長年にわたり培ってきたノウハウと、港湾荷役、倉庫、陸上運送、海運、通関まで一貫して手掛ける総合力が強みです。 ■具体的には：・輸出入に関わる事業（フォワーディング、通関、倉庫、運送）の新規・既存顧客への提案営業・物流の効率化のための戦略策定／改善案の起案（国内外物流に関する新規開拓営業）・見積書の作成・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉・物流費コストダウンの推進・顧客の物流ニーズの把握、分析・新サービス開発の推進　等 ■当社の特徴／やりがい：自社でトラックや船といった「ハード」資産を保有している点は、同業他社にはない圧倒的な競争力となっており、これにより、外部に依存することなく、お客様に対してコストを抑えた最適な物流ソリューションをスピーディーに提供することが可能です。単なる仲介業者ではなく、自社の資産を駆使して顧客の物流課題を根本から解決できる、真のコンサルティング営業としてのやりがいを感じてられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋茅場町2－1－11 ビルックス茅場町3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～599万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／四国中央市】トラックの配車管理◆土日祝休み／130年の業歴を誇る総合物流企業／転勤なし

～愛媛から世界へ／国際物流を中心に事業成長を続ける総合物流企業の成長を支えていくポジション～ ■募集背景：業務拡大に伴い配車管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容：本社事務所において、配車業務他、ドライバーの労務管理や安全・運行管理業務等、物流に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には：・配送スケジュールの作成・管理・専用ソフトを使用したデータ入力業務・現場作業の進捗管理・関係部署との連携・調整・業務改善提案の実施　等将来的には管理職としてご活躍いただける方を期待します。 ■当社について：明治20年創業、130年の業歴を誇る総合物流企業です。海運事業・倉庫事業・陸送事業・船舶内航事業・国際物流事業・太陽光発電事業・コンテナ販売事業の7つの主力事業により海陸一貫輸送体制を構築し、国内外への幅広い物流サービスを実現しています。当社は国内・国際輸送、通関、保管、検品、流通加工といったあらゆる物流サービスをワンストップでご提供する総合物流企業であることが強みです。四国エリアを中心に充実した物流システムを構え、四国・神戸の両拠点では自社が保有する広大な倉庫と豊富な輸送車両を最大限に活用し、食品や日用品、アパレル製品など身近なものから薬品や医療品など専門性の高いもの、小口輸送から大型機械の輸送に至るまで、安全・正確かつスピーディーな輸送体制を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市川之江町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いうら

介護・福祉関連サービス

愛媛県東温市南野田410-6

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 38.6歳

求人情報全14件

【東温市】サービスエンジニア◇車いすなどの自社製品◆残業25H程◆オリジナル福祉機器など技術力◎

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは中四国エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊～２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。＜製品例＞・非接触で入浴介助ができる入力機器・自宅の階段や段差で使用できる昇降機・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5ヶ月分）・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績）・皆勤手当（7,000円）・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東温】第二新卒・未経験◎ルート営業◇残業25h程／業績好調！顧客に喜ばれる福祉機器メーカー

◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。＝求人のPOINT＝【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。＜製品例＞・非接触で入浴介助ができる入力機器・自宅の階段や段差で使用できる昇降機・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：36,000円～39,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～239,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績）・皆勤手当（7,000円）・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林宗土木株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市西区大字羽根戸411-41

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／1級資格保有者向け】土木施工管理～福岡の社会インフラを支える地場優良企業～残業10h

～★車・バイク・自転車通勤OK★U・Iターン歓迎／シニア世代活躍中／残業平均10h／福利厚生充実／工事成績優良業者も取得している福岡の地場優良企業～ ■業務内容：一般土木工事における施工管理をお任せいたします。具体的には現場の管理・監督、工程・品質・原価の管理などを担当していただきます。 ※現場となる場所は、【福岡県内】が主となります。 ※福岡県外へ短期出張もあり（年数回／1～2週間程度） ※将来は希望に応じ他部署で活躍など異動も可能です。【多岐に渡る工事内容】・下水道管内の管更生工事、管内調査・道路改良、河川改修、造成工事などの土木工事・老朽化した橋などのコンクリート補修　 …など、当社では多岐に渡る工種を扱っているため、多くのことを経験でき、あなたのスキルアップにもつながります◎ また、自分の住んでいる街の工事を行うため、地元に貢献できていると誇りを感じながら働いていただけます◎ 【チームで仕事を行うため安心◎ 】現場での作業は、安全面の考慮からも4～7名ほどの4班のチーム制で行っています。1人ではなく、チームで行うからこそ安全面にも気を配って作業できますし、全員で協力するからこそ作業が終わったときには『大きな一体感』と『達成感』を味わうことができます。1人では感じられない、仲間とだからこそ感じられる仕事のおもしろさもあります！ ■入社後の流れ：入社後は、現場で先輩に作業を教わりながら徐々に業務を覚えていきます。若手の先輩も、ベテランの先輩も、皆さん気さくで親切な方ばかりなので、安心してください！ ■組織構成： 20代～ベテランまで幅広く活躍中です！雰囲気としては、年齢関係なく気さくに話せるような職場です。仕事で悩むことがあった際もフランクに話せる関係性！また、入社30年以上の先輩もいて、腰を据えて長く働けるほどの好環境です。 ■当社について：当社は1963年に福岡市西区にて設立して以来、安全で快適な暮らしを支える社会インフラを護り、多くの方々の生活を豊かにする事に取組んでいます。長年の経験による、確かな技術と豊富な知識を活かし、道路・下水道・河川など社会インフラの整備を中心に地域社会との繋がりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸411-4 1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～7,000,000円＜月額＞ 441,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社員の年収例【 1級施工管理技士】月額44万2000円+賞与　年収530万円　入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラを支える現場作業員／月収30万円以上可／年休120日
- NEW
未経験の方は、まず“道具の名前を覚える”ことからスタート。／インフラを支える、社会貢献を！未経験から“手に職”を身につけ、AIにはできない一生モノの仕事をしよう！＼お任せする仕事 ………………… 【土木作業員】重機の操作や資材の搬入など、現場での作業を担当します。 ■作業は班単位（4名～7名）で進行 ■力仕事は全体の2割～3割程度 ■交通誘導は外部専門会社が担当しており、業務中も安心 ■長い現場では半年ほど同じチームで取り組むことも【請負割合】元請け19.5％　下請け64.3％【プロジェクト】 500万円～1億5000万円など小規模から大規模案件までさまざまです。チーム全員で力を合わせ、一つの現場をやり遂げる達成感は格別。社会をより良くする“ものづくり”の実感を味わえます！入社後の流れ ……………… ▼1：道具の名前を覚えるところから「この道具持ってきて」など、先輩に教わりながら現場で少しずつ慣れていけます。 ▼2：作業を補助しながらスキルを習得（1年～2年）簡単な作業や道具の扱い方などを覚えていきます。 ▼3：自分で段取りできるように（3年～4年） “教える側”にも回れるくらいの実力が身につきます。 ▼4：5年ほどで大まかな一人前へ土木の仕事は覚える範囲が広く、すべてを習得するには何十年もかかる奥深い世界。だからこそ、コツコツ続けることで確実に成長できます。能力開発の4ステップ（知る・わかる・できる・教えられる）を経験し、身につけることができます。 ★4年～5年ほどで一人前と言われるレベルに成長できます。＼資格取得を応援／資格は比較的取りやすく、在籍スタッフはほぼ取得済みです！ ★将来は希望に応じて施工管理へのステップアップや他部署への異動も可能。幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社／福岡市西区大字羽根戸411-4-1 ＞＞事務所より各現場へ移動して勤務していただきます！場合により直行直帰もOK♪ ＜アクセス＞・バス停「羽根戸」徒歩5分・市営地下鉄「橋本駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円～50万円＋賞与＋各種手当月収例：30万円以上　※各種手当含む（経験者）入社3年目月収例：25万円以上　※各種手当含む（未経験者）入社1年目 ※給与はスキル・経験・能力・資格などを考慮して決定します。

株式会社栄電舎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8西田工業団地

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設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【福岡／久留米市】未経験から電気工事技術者へ◇残業20H◇

【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要：工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細：工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事・顧客折衝・人員のアサイン・材料・予算マネジメント・現場の管理・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成：本社（久留米）は4名の電気工事技術者が在籍しています。（平均年齢30代） ●同社の特徴：工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8 西田工業団地勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／津福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。・30歳前後：350～400万円・40歳前後：500～580万円・50歳前後：550～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米市】電気工事技術◆残業20H◆

【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要：工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細：工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事・顧客折衝・人員のアサイン・材料・予算マネジメント・現場の管理・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴：工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8 西田工業団地勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／津福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。・30歳前後：350～400万円・40歳前後：500～580万円・50歳前後：550～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12

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設立 1998年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンスエンジニア／未経験OK／賞与5ヶ月分／定時退社可

＜主な仕事内容＞ ■設備点検・修理・保守 ■トラブル・不具合対応 ■設備機器の運転確認 ■電気・ガス・水道の使用状況の確認・管理 ■在庫確認や発注・納品管理　など必要に応じてメーカーへの修理依頼や溶接などの加工作業も行います◎ ／　まずはどんな機械があるのかを　知るところからスタート！＼いきなり難しい作業を任せることはありません。先輩と一緒に点検をしたり、工具を使った簡単な作業をしたりして少しずつ仕事を覚えていきます。プラモデルを組み立てるような感覚で面白さを感じられますよ♪ 機械を分解して原因を探したり、部品の交換で再び動いた時には大きな達成感も！機械いじりやDIYが好きな方なら、楽しみながら成長できる仕事です。わからないことはすぐに聞ける環境のため、未経験の方も安心してチャレンジしてください！／　プレナスフーズはココが違う！＼【1】安定した生活リズムで働ける 24時間稼働の工場ではないため、当社の夜勤はほぼ“遅番”。さらに早番・遅番の入れ替えは1ヶ月単位のため、「目まぐるしく変わる生活に身体が追いつかない……」なんて悩みとはおさらばです◎ 【2】シフト制だから休み希望が出しやすい希望休・有休ともに取りやすく、上手く調整できれば5日以上の連休取得もOK。もちろん土日や祝日のお休みも取れるため、「友達と遊びたい」「推しに会いたい！」なんて方もご安心ください♪ 【3】1年目から年収500万円以上も！ステップアップでの昇給はもちろん、資格手当でどんどん給与アップが目指せちゃう！賞与はたっぷり5ヶ月分＋業績により決算賞与の支給も行っています。／　入社後の流れをチェック！＼ □1日目　まずはオリエンテーション！　PCの使い方や施設内の説明など　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度　当工場では5種類のラインが稼働。　各ラインの作業を数日ずつ体験し、　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後　生産管理として配属！　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、　独り立ちを目指していきます。

＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場）　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞・「東部動物公園」駅より車で16分・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。

月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績

生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など／　入社後の流れをチェック！＼ □1日目　まずはオリエンテーション！　PCの使い方や施設内の説明など　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度　当工場では5種類のラインが稼働。　各ラインの作業を数日ずつ体験し、　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後　生産管理として配属！　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、　独り立ちを目指していきます。／　段階的に昇進できるキャリアパス＼キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。

＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場）　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞・「東部動物公園」駅より車で16分・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。

月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。

株式会社リキマン

その他商社

福岡県粕屋郡須恵町植木1150-5

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

出荷検収アシスタント／年休123日以上／土日祝休／賞与年3回

当社で貸し出しているレンタル用の自社製品「リキマン金具」の管理・出荷をお任せします。 ◎リキマン金具とは？建設現場で使われる重仮設用の締結金具です。安全性・品質の高さに評価をいただく、当社の主力製品です！＼業務はシンプル作業！5STEPで完結★／【STEP1／チェックする】現場から返却された製品の検収作業を行います。出荷した数が戻ってきているか、不具合がないかなどを確認します。【STEP2／記入する】「良品〇個」「スクラップ（破損）なし」など、内容を検収書に記入します。【STEP3／整備する】金具の塗装を専用の洗濯機ではがします。それを塗装プールに入れて塗装し、乾かします。その後ボルト部分に油をさして完了です。【STEP4／準備する】注文が入ったら依頼された数量を準備します。【STEP5 ／配達する】※適性に合わせて担当いただきます。荷物は当社の近隣にある協力会社（商社）から各ゼネコンへ出荷します。そのため、当社は協力会社まで配達するのが基本。場合により現場に直接配達することもあります。 ※荷物は20～30kg程度。 ※適性によっては準中型自動車免許を取得いただき、配達までお任せします。免許取得費用は会社全額負担です。＜入社後の流れ＞ ▼本社研修：1週間程度福岡本社にて、座学や本社工場での実務研修などを実施。職種に応じたカリキュラムの研修を受け、理解を深めます。 ▼OJT 大阪営業所に配属され、先輩から業務を学びます。簡単な業務からお任せし、徐々に携わる幅を広げていきます。難しい作業はほぼないため、すぐに業務に慣れるはずです！ ★★こんな魅力もあります！★★ 業務効率化として、DX化へも着手！例えば「PCが得意」など、自身の強みや経験を活かした業務を兼務することも可能！業務の幅を広げることができるため、ルーティンワークに飽きを感じてきてしまった方にも◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪営業所：大阪府大阪市西淀川区中島1-6-10 ＜交通アクセス＞阪神なんば線「出来島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ※今後新オフィスへ移転予定です。

月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
営業管理事務／賞与年3回／年休123日／土日祝休／転勤なし

◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約3日間）社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、営業事務や工場勤務などさまざま！全員が未経験からのスタートです。安心して飛び込んできてくださいね。

＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞【東京支店】千葉県柏市柳戸368-1 ー東武バス「東台」バス停から徒歩1分ーJR成田線「湖北駅」から車で8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ★移転×好環境×成長期★ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。

月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。

九州製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県糟屋郡久山町大字久原2920

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設立 1987年
従業員数 191名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【佐賀/武雄市】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
- NEW
～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容：佐賀工場内にて生産管理業務を担当いただきます。・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用）・生産管理業務・設備保全・メンテナンス（業者との調整）・資材発注（機械部品・消耗品など）・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：製鋼課60名在籍（10代～60代）　　　　内訳→事務スタッフ4名（20代～50代）、現場スタッフ56名（10代～60代） ■入社後： 20代の社員がOJTにて指導いたします。別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力：私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県武雄市山内町大字鳥海字椿原11125番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～259,400円＜月給＞ 231,500円～259,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/久山町】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
- NEW
～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容：福岡工場内にて生産管理業務を担当いただきます。・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用）・生産管理業務・設備保全・メンテナンス（業者との調整）・資材発注（機械部品・消耗品など）・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：圧延課46名在籍（10代～60代）　　　　内訳→事務スタッフ4名（30代～40代）、現場スタッフ42名（10代～60代） ■入社後： 30代の社員がOJTにて指導いたします。別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力：私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2920番地勤務地最寄駅：福北ゆたか線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～259,400円＜月給＞ 231,500円～259,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）　　　　6.5か月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博陽工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2

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設立 1947年
従業員数 131名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

★現年収以上オファー相談可★【大分】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景：～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容：製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。（1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など（2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション（3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大字松岡4283 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～300,000円＜月給＞ 23,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★現年収以上オファー相談可★【福岡】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景：～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容：製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。（1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など（2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション（3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県住所：福岡県大牟田市四山町8番地20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～297,000円＜月給＞ 227,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスティア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-35

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設立 1990年
従業員数 1,279名
平均年齢 -

求人情報全8件

半導体フィールドエンジニア／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ

当社は、本社のある熊本県を起点に“日本クオリティ”を世界に発信している企業です。お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供。競争優位性を支えるパートナーとして信頼関係を築きながら、お客様の長期的な成長と成果の創出に貢献しています。今回、ご入社いただくあなたには、半導体製造装置の設置、定期整備などをお任せ。業務を通じて、技術者として着実にスキルを磨き、専門性を高めていける環境です。【入社後の流れ】入社後は、配属先でのOJTからスタート。ベテランの先輩とチームを組み、実務に触れながら現場で求められる技術を身につけていきます。相談しやすい雰囲気があり、経験に関わらず安心して業務に取り組めます。【取り扱う機器】・ウエハー（半導体の基板）を加工するエッチング装置・電子線で半導体パターン寸法を高精度に測る装置・半導体製造時に排出されるガスを無害化する除外装置・ウェーハ表面の汚れや不要物を精密に除去する洗浄装置 ※いずれも半導体製造に欠かせない装置であり、定期メンテナンスの需要が絶えないため、安定した業務量があります。【具体的な業務内容】フィールドエンジニアとして、下記いずれかを担当いただきます。 1．立上げ 2．据付、など ※ご希望やスキル、適性を考慮して決定します。【キャリアの広がり】当社では、世界的なグローバルメーカーとの取引を通じて、半導体分野の主要プロジェクトに携わることが可能。日々の業務を通して、装置の立上げや据付を軸に幅広い経験ができるため、現場で通用する技術力を着実に習得できます。さらに経験を積んだ後は、デバイスメーカーや装置メーカーのプロジェクト、ロボットソリューションやシステム開発など、新たな領域へ挑戦するチャンスも。身につけた技術を、将来のキャリアの幅へとつなげていけます！

★転勤なし★100％希望勤務地に配属★自動車通勤OK ※転居希望者には、転居費用(単身10万円まで)・不動産初期費用(30万円まで)・移動費用全額補助 ◆北海道千歳市　※積極採用中 ◆山形県　※積極採用中 ◆岩手県 ◆山梨県 ◆愛知県 ◆三重県 ◆京都府 ◆広島県 ◆山口県 ◆鹿児島県 ◆熊本県【研修について】未経験の方は、熊本県合志市にて一定期間の研修を実施。工具の使い方から、半導体の知識も含めてイチから学べます。【出張について】配属先により、出張が発生する場合があります。※勤務地近隣のみで勤務できる配属先や、出張のない働き方も可能です。 ※配属状況やタイミングにより、ご希望の勤務地に添えない場合があります。受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収35万5,000円 ※出張手当7万5,000円含む（国内出張のみ） ※残業月20時間の場合 ◆北海道勤務月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆岩手県・広島県勤務月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山形県勤務月給27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山梨県勤務月給25万円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◆愛知県勤務月給23万円～26万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◆三重県勤務月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆京都府勤務月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山口県・熊本県勤務月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※各地域とも、スキル・経験・能力を考慮して決定します ◆鹿児島県勤務月給17万5,000円～20万円＋各種手当＋賞与年2回
未経験からアメリカや台湾等海外を舞台に働ける！半導体関連業務

半導体製造装置の客先据付サービスエンジニアとして、海外の取引先に1カ月～3カ月度滞在。半導体製造装置の立ち上げ（調整や検査）作業を行います。＜具体的には＞・国内・海外への長期出張対応・前工程半導体製造装置の据付・作業全般における安全・品質管理・作業スケジュール・進捗管理・現場人員管理・顧客対応【入社後は…】 ■「半導体って何？」という方もご安心を。導入研修があり、しっかりとした教育カリキュラムで道具の使い方から教えます。安全教育や工具の使い方、図面の見方なども教わるため、何も分からない状態で現場に入ることはありません。 ■現場に入ってからも先輩がサポートにつき、簡単な作業から取り組んでいただきます。手順書を見ながらの作業なので、未経験でも大丈夫！ ■1案件あたりの海外滞在は1カ月～3カ月程度。帰国後は次の出張まで2週間～2カ月程です。ビザなどの関係もありますが、慣れてくれば年間2、3カ国、年の半分以上は海外でのお仕事となります。＜海外出張の行き先は？＞北米やアジア（台湾・中国・韓国など）が中心！一カ国だけでなく、さまざまな国に行ける機会があります。中には、アイルランドなど珍しい場所に行ったスタッフも！出張手配はすべて当社が行い、運航費や宿泊費も負担。翻訳のできる先輩との同行なので、語学に自信がない方も安心して海外での仕事にチャレンジできます。【広がるキャリアプラン！】入社後は現場での技能スタッフとして活躍。仕事に慣れてきたら後輩の育成など、周りをまとめるリーダーの役割を担っていただくことも。将来的には「フィールドエンジニア」を目指すことも、駐在スタッフとして海外に生活拠点を移すことも可能。安定した環境のもと、さまざまな可能性が開けます！ ※職種の変更なし【U・Iターン支援制度あり！】 ■転居費用補助（単身10万円迄） ■移動費用全額会社負担 ■不動産初期費用会社負担（上限30万円） ■入社1年目は家賃補助（最大3万円）

★転居費用(単身10万円迄)・不動産初期費用(30万円迄)・移動費用全額補助あり★ ［合志本店］熊本県合志市竹迫393 ＜アクセス＞JR原水駅からバスで10分　セミコンテクノパーク内 ※車通勤OK！ ★アメリカ・台湾・中国・韓国などへの海外出張あり！・国内の出張もあります！・出張手配はすべて会社が行います。・運航費用や宿泊費用も当社が負担！ ★語学に自信がない方も、海外での仕事に安心してチャレンジできる環境です。 ※海外出張は世界情勢や会社事情によって変動する可能性あり受動喫煙対策：有 ※敷地内全て禁煙（屋外喫煙所あり）

月収35万円～40万円＋別途、入社祝い金30万円支給（全員に支給）＋1年目：家賃補助最大月額３万円＋家賃補助キャンペーン月額２万円支給＋2年目：家賃補助キャンペーン月額2万円支給（2年まで社内キャンペーンに準ずる）＜月給＞月給20万円～月給23万円＋残業代＋出張手当（出張先のレートによる違いあり）＋賞与 ▼スキルや経験に応じて決定未経験者：月給20万円～半導体製造装置に関する経験者：スキルに応じた考慮あり ※入社3年～5年目あたりでリーダーへの昇格の可能性があり、別途手当が支給されます。＜年収例＞ 480万円（各種手当・賞与含む）／入社3年目・メンバー 540万円（各種手当・賞与含む）／入社5年目・リーダー賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【福岡】海外顧客向けのPCS業務◆半導体後工程専業メーカー◆国内トップクラスシェア◆フルフレックス

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容：・海外顧客向けのPCS業務担当（主任・主務）をお任せします。 ■業務詳細：・生産計画の立案、進捗管理・顧客との納期調整・工場、顧客との各種会議対応 ■やりがい：・売上、生産確保時の達成感・工場全体を動かす影響力・経営に近い立場・交渉力、調整力、コミュニケーション力が鍛えられる・将来の管理職人材候補・PC、CS業務の両方経験できる環境 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界・日本トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、当社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/臼杵】財務担当マネージャー候補　～月残業15時間程度／グローバルに活躍できる機会あり～

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景：当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容：財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。＜具体的には…＞・銀行折衝(借入)及び借入手続き・買掛債務管理・出金伝票照査・固定資産管理・資金繰り：資金の出納管理・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度：簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴：株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臼杵工場住所：大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル

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設立 1960年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【福岡市・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年間休日124日/宿泊を伴う出張無

～未経験歓迎／ダイキンの100％出資子会社／年間休日124日／基本宿泊を伴う出張無し／空調設備設計・施工管理／福利厚生充実／充実した研修制度／チームワーク重視～空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です）入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、定年まで長く働ける環境が魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月【モデル年収】 30歳前半　約5,200,000～6,500,000円 40歳課長　約8,700,000～9,400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／未経験歓迎】空調製品の営業～ダイキングループ/9割既存顧客/充実した福利厚生～

～未経験歓迎／既存顧客9割で長期的にお客様と関われます／安定して長期就業したい方歓迎～ ■職務内容ダイキン製品を取り扱う商社・代理店・販売店に対して法人向けルート営業を行っていただきます。ダイキンの空調機器は店舗・オフィス・工場からご家庭まで、様々な用途で活用されています。そちらの空調機器の販売や設計・施工についてのフォロー、新製品の情報提供などを行います。1人の担当顧客数は約50社（その中で主要販売店様は20社程度）となっております。既存顧客9割以上のため、しっかりお客様に寄り添った営業ができます。また、キャリアアップの一環として九州圏内で転勤が発生する可能性がございます。 ■目標数値についてノルマではなく目標数値を課で追うような形となっております。支店、課ごとに数値があり、それを一人ずつに分けていく形となっております。目標数値の達成人数は全体の約7～8割以上。マニュアルや教育体制がしっかりと整っていることが達成率に繋がっております。入社後いきなり既存社員と同じように目標数値を割り振ることはなく、各個人の能力に応じて数値を預けていくので、安心していただければと思います。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） 8:45～始業、朝礼　 AMアポ取り・メールチェック・見積作成　等 12:00～12:45　昼休憩 PM 営業先訪問・商談・新商品/キャンペーンPR・（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 17:30　終礼、終業 ■キャリアパス主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■企業魅力：世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、定年まで長く働ける環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州県下の支店住所：九州県下受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月【モデル年収】 30歳前半　約5,200,000～6,500,000円 40歳課長　約8,700,000～9,400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階

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設立 1985年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITエンジニア／室蘭または釜石／年休126日／月給29万円～
- NEW
東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員である当社。日本製鉄のシステムを支える技術者集団として、設計・開発からインフラの運用、保守まで、一貫したソリューションを提供しています。今回は「室蘭市」または「釜石市」にて、ITエンジニアとして活躍いただける方を募集します！【業務内容】日本製鉄株式会社の北日本製鉄所（室蘭地区または釜石地区）にて稼働する、 ITシステムの開発・運用・保守をお任せします。あなたには、ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■システムエンジニア（SE） ┗アプリケーションの設計、開発、運用 ■インフラエンジニア ┗ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ★経験によっては、入社後すぐに要件定義などの上流工程やマネジメントをお任せする場合もあります。【実際のプロジェクト例】 ■製鉄所向け生産管理システム開発言語：Java、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：30人／月～100人／月以上 ■システムインフラ（AP実行サーバ）構築利用技術：サーバ（Windows/Linux）、DB（Oracle）、ネットワーク担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：50人／月 ■AI（画像認識）を利用した検品システム開発開発言語：Python、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：30人／月【入社後の流れ】入社後は、上司や先輩社員の丁寧なサポートのもと、OJTを通じて実践的な業務スキルを習得していただきます。また、日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループならではの豊富な研修制度と教育体制で、様々なキャリアアップを実現できる環境です。＜豊富な研修をご用意！＞ ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント）など多数

【北海道室蘭市または岩手県釜石市／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ■室蘭鉄鋼オフィス〒050‐0084 北海道室蘭市仲町12番地日本製鉄(株)北日本製鉄所室蘭地区構内 ■釜石鉄鋼オフィス〒026‐8567 岩手県釜石市鈴子町23番15号日本製鉄(株) 北日本製鉄所釜石地区構内＜アクセス＞ ■室蘭鉄鋼オフィス「東室蘭駅」より車で8分 ■釜石鉄鋼オフィス「釜石駅」より徒歩9分 ★U・Iターン支援制度あり（引越し費用を一部会社が負担） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【月給】29万円～45万8000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、年齢やスキル、経験を考慮して決定します。 ※職位によっては、裁量労働制が適用されます。　専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間15分
【釜石】インフラエンジニア（企画・構築・保守）◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容日本製鉄株式会社（北日本製鉄所釜石地区）で利用されるITインフラの設計～保守をお任せいたします。 ◆インフラエンジニア・ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ■入社後の流れ上司のサポートのもと、OJTで実務を習得していただきます。日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。 ■研修体制豊富な研修をご用意しています。 ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント）など多数 ■キャリアパス年功序列はなく、一人ひとりのスキルや貢献度を正当に評価。エンジニアとして成長し、キャリアアップを目指せる環境です。 ◎最先端技術に携わることができる ◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　など ■組織構成配属先の釜石オフィスには10数名の社員が在籍しています。風通しが良く、上司ともコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力＜働きやすさ＞・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ■当社について日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手釜石オフィス住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～418,000円＜月給＞ 260,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本技術ガイドセンター

建設コンサルタント

福島県郡山市安積町日出山1-83

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し

【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します・プロジェクト計画とスケジュール管理・品質管理（設計品質レビュー）・リソース管理（人員、予算、設備振り分け）・リスク管理・技術指導とサポート ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 325,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市】土木設計※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／残業10H／住宅補助あり／転勤無

～土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし～ ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～700万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァレオジャパン

自動車部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F

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設立 1937年
従業員数 4,645名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／品川】PM（自動車業界／テレマティクス製品）※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー

■業務概要：プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム）・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す・プロジェクトリソースの保護と管理・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進・プロジェクトの問題解決とサポート・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案・マイルストーンの達成・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理・クライアントとの技術的議論管理・必要に応じて問題をタイムリーに解決・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～800,000円＜月給＞ 480,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロジェクトマネージャー◆独立系自動車部品メガサプライヤー／年休121日／フレックスタイム制

■業務内容：既存PJTを担当しつつ新規PJT獲得に向けた活動を行います・既存PJT：既に量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更等・新規PJT：見積から受注した場合は2－3年PJTにつく。PJTの規模によって担当するPMの数が変わる担当PJTの規模や製品はスキルに合わせます（複数PJTを掛け持ちする場合有） ◎担当PJTの運営及び機能管理・OEM／OESPJT（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理・収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、PJTKPIの達成に責任を持つ・PJTリソースの確保と管理・P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進・PJT問題の解決・メンバーの活動を確認しマイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案・顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施できる・担当PJT／システムの一部PJTの予算を含む、自身の予算の定義と管理・PJTのスコープ定義・関連委員会の為の意思決定プロセスの準備。PJTチームの準備・CAAとIAR（PJT／システムレベル）の準備、提出。又、担当PJT／システムPJTのP1PJTマネージャー又はローンチマネージャーに異議を唱える・全てのPJT変更を管理し、担当チームを通じて調整する・Design to Cost手法を適用する・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする・AAIをリードし、チームから全てのPTMを開発・全てのPTMの責任者としてPJT目標の設定 ◎コミュニケーション管理・PJTの進捗状況を顧客に報告・PSC、PMC、及び必要に応じて全てのガバナンスステージへのPJT開発進捗に関する報告書の作成／検証・顧客との関係を管理し、チーム内及び関連するP2／P1PJTとのコミュニケーションを調整・エスカレーションが発生した場合の管理 ◎システム／PJTチーム内で当社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進、その適用の管理・当社の倫理規定を尊重・健康、安全、環境チャートと要件の尊重 ◎PJTが当社の基準に準拠していることを確認

＜勤務地詳細＞品川事務所住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～733,000円＜月給＞ 440,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ東日本ビルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F

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設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎

【50代以降活躍中！／再雇用で65歳まで就業可・長期的に働ける環境／『LUMINE・atre』など商業施設の管理・新施設のビルマネジメント】 ■求人について・商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織強化の採用です。 ■業務詳細基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 - 設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定 ■管理実績アトレ・ルミネ・エキュート・大井町トラックス、鉄道博物館など https://www.jrefm.co.jp/bt_brand/management/bldg.html ■働き方 ◎年休124日、土日祝（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16～20時間 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。電験二種・三種等の資格手当もございます。 ◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談で方向性を決めていきます。 ■配属部署について ◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ◇数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く丁寧に教えています。 ■会社について同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アトレ上野事業所住所：東京都台東区上野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ JR横浜タワー住所：神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ルミネ大宮事業所住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630　大宮ルミネ２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,400円～340,000円＜月給＞ 243,400円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクト管理／残業月18h程／上流工程へのキャリアアップ

ＪＲ東日本グループが展開する各商業施設やオフィスビルなどの改修工事におけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。【具体的な業務の流れ】 ■ＪＲ東日本グループ各社との打ち合わせ・ニーズの抽出 ■現地調査・見積作成・積算 ■最適な協力会社の選定・手配 ■工程・安全・品質のマネジメント ■引き渡し・アフターフォロー【「管理」に専念できる仕組み】ＪＲ東日本グループ独自の安全基準を共有するパートナー企業と共に仕事を進めます。ルールが共通化されているため、無用な軋轢に疲弊せず、本質的な管理業務に注力できます。【発注者に最も近い立場】単に工事を請け負うだけでなく、「どんな改修が必要か」という計画段階から参画。一般的な施工管理よりも上流工程からプロジェクトを動かす醍醐味があります。【夜勤の負担も最小限】夜間工事も発生しますが、翌日の非番や振替休日の取得を徹底しています。組織として、社員の健康に配慮した就業環境を守ります。【正当な評価制度が、モチベーションを支える】明確な評価基準の一つとして、等級制度を導入。等級アップの指標も社員にしっかりと開示されています。また、月給にはエリア手当などの諸手当が含まれるほか、資格手当・主任技術者などの手当も実績に応じて支給。残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されます。あなたの積み上げてきた技術や保有資格、そして日々の誠実な取り組みが、賞与や昇給という形でダイレクトに還元される仕組みです。

首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）で行われる工事での巡回または常駐勤務となります。【本店】東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ★受動喫煙防止策：分煙 ★U・Iターン歓迎します。

月給23万円～33万7180円＋賞与年2回（2025年度実績：5.7ヶ月分） ※給与は経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★4年連続の賃上げも実現中！

設立 1957年
従業員数 3,503名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎

<将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる！～在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です> ■業務概要：資金証券部ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細【ミドル部門】運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理等【バック部門】有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成等 ■組織構成：資金証券部23名・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,260円～446,330円＜月給＞ 240,260円～446,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

警備・清掃

東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

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設立 1984年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

週4日休める施設警備／働きやすさ抜群／入社祝い金5万円！
- NEW
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にある大型複合施設、オフィスビルなど屋内での施設警備をお任せします！空調が効いた空間でのお仕事で、力仕事もなし身体の負担が少ないから長く働けます♪ ■具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ★館内の見回り商業施設やオフィス内をゆっくり巡回し不審者や不審物がないかなどを確認 ★受付対応従業員や納品業者の方が来館された際に、対応する受付のお仕事です ★モニター監視防犯カメラをチェックし、異常がないかを確認 ■未経験も安心の研修を用意しています！ ―――――――――――――――――― 【1】本社で座学の研修（4日）まずは新任研修として、本社で法令やAED操作などを学びます。【2】配属施設で研修（1週間~1ヵ月）先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れや確認ポイントを覚えていきます。未経験スタートの先輩が多いので、あなたの気持ちを理解して優しく教えてくれる人ばかりです！ ■チームで働けるから安心 ―――――――――――――――――― 4～5名体制の協力しやすいチームで働いていただくので未経験の方も安心です！和気あいあいとした雰囲気なので、スムーズに相談もできます！ ■自分らしく働けるのは【働き方】が選べるから ―――――――――――――――――― 【休みが選べる】「週休1日でしっかり稼ぎたい」「週休3日・4日でゆっくり働きたい」など、ライフスタイルに合わせてお休みの取り方を自由に選べます。有給休暇の取得率も90％以上！しっかり休んで、しっかり働く。そんなメリハリのある働き方ができます。【働き方が選べる】日勤・夜勤・24時間勤務など、勤務スタイルも自分に合わせて選べます。「朝が苦手だから夜勤メイン」「昼間に予定を入れたい」など、あなたのペースでOK。無理のない働き方ができます！

＜転勤なし＞東京23区、千葉県成田市、神奈川県川崎市などにある商業施設やオフィスビルなどでの常駐勤務となります。＜勤務する施設例＞・虎ノ門ヒルズ・GINZA SIX ・日本都市センター会館・大手町ファーストスクエア＜本社＞東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１あなたの希望の勤務地を聞かせてください！商業施設やオフィスビルのほか、交通誘導・イベント警備など、いろいろな現場があります。働く場所もスタイルも選べるから、あなたに合った“ちょうどいい働き方”ができます。

月給25万円～30万円＋交通費支給＋諸手当 ※経験・スキルに応じて給与は決定します ▼4日間（計28時間の食事つき）の研修では終了後に3万4328円以上を支給！
空港のセキュリティースタッフ／未経験歓迎／祝い金あり／寮完備

【主な業務】￣￣￣￣￣￣ ■空港内ロビー・ターミナル内の見回り ■滑走路内の見回り ■お客さまへの道案内 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入退館ゲート付近での出入り管理 ■モニター監視 ■簡単なPC作業など ┏━━━━━━┓ 　　POINT！ ┗━━━━━━┛ ★業務そのものはシンプル！緊張感は必要ですが、業務そのものはシンプル。異常や不審物、設備の不備、間違って人がきていないかなど、チェックがメインとなります。 ★レアな場所にも入れる！普段の利用では立ち入れないところも見回るのが、このお仕事の特徴。間近に飛行機を感じながら業務したり、業務のウラ側を見たりと、飛行機好き・空港好きの方にはピッタリです。 ★手厚いフォロー！先輩社員が気を付けるべきポイントを丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！＜入社後の流れ＞未経験スタート大歓迎。不安を一つずつ解消しましょう。研修の延長もOK。あなたのペースで着実にステップUPできます！ ▼事前研修（入社後3日間）事業内容やセキュリティーサービスにおける基本的な考え方など、基礎から学びます。 ▼実務研修（1週間～1カ月程度）事前研修で学んだことを現場業務に落とし込み、一つひとつ納得しながら身につけていきます。 ▼ひとり立ち一人でも大丈夫！と思えるようになってから現場に配属します。【あなたらしく働ける】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎柔軟に働ける環境「日勤のみ」「週3勤務」「シフト多め」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭と両立したい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎！ ★仮眠室があり、5時間の仮眠あり！ ★男女別のシャワー室完備 ★2～3時間おきに休憩がある！ ★24時間勤務後は必ず明け休み ★深夜帯勤務＋残業で一気に稼げる！

【東京都大田区（羽田空港）】 ★社員寮完備 ★原則転勤なし（別拠点への希望があれば異動も可能！） ★受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都大田区羽田空港3-4-2　第2ターミナル（アクセス）・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」直結・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結【送迎バスなど通勤の負担削減！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「空港は通勤しづらいのでは…？」と思う方もいるかもしれませんが、心配要りません。当社では、専用の寝泊りする場所や送迎バスがあり、従業員が働きやすい環境を整えています。【快適な男女寮を完備！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「働いてみたいけど、通勤が大変…」「友達がいない地域だから不安…」という遠方の方もご安心ください。社員寮は、「新築・戸建て・オートロック付」の寮も！調理器具なども揃っており、仲間とちょっとした息抜きができる共用ラウンジもあります。男女とも快適な社員寮で、通勤に時間をかけなくていいので、プライベートも充実させることができますよ。 ※関東在住の方の入寮も検討可能ですのでご相談ください♪

■月給26万円～40万円＋時間外手当＋賞与（規定あり）など【目指せる高収入！】当務月12回の場合、月収28万8000円も可能。希望に合わせて働き方を選べるので、週3出勤や日勤のみのワークライフバランス重視の働き方もよし、残業時間の多い働き方で月収30万円以上を手に入れるもよし、あなたの理想を実現してください。

設立 1997年
従業員数 129名
平均年齢 36.4歳

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【経理】東急㈱出向◆プライム上場主計部門での実務＆業務効率化／在宅可／年休126日／未経験可／退職金

【東急グループ経理業務を担うプロフェッショナルとして、主計業務・業務プロセス改善等を担当／BPO・DX推進でグループ経理の高度化に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グループ約50社に展開しています。入社後は親会社である東急株式会社に出向していただき、受託する東急グループ約50社の経理業務の統括・支援する業務を担って頂きます。主計部門での四半期・年次決算や開示資料の作成・レビュー、BPOセンターの業務品質管理、経理プロセスの標準化や改善提案、税務申告を含む決算業務の実務・チェック等に加え、グループ会社全体の業務プロセスや体制整備にも携わります。 ■業務詳細・四半期決算、年次決算業務全般・会社法・金商法に基づく開示書類作成およびレビュー・BPOセンターの業務品質管理と課題抽出・解決・各グループ会社の経理業務標準化・効率化の推進・税務申告業務および決算書類の作成・チェック・業務プロセス改善の立案と実行（業務BPR、テクノロジー活用等）・関係各部門・グループ会社との連携による業務改革支援・将来的には後輩やチームメンバーの育成・指導 ■領域経理BPOサービス、グループ経理企画・設計、業務プロセス改善コンサルティング ■組織構成東急グループの経理専門人材が在籍。会計士や各種専門人材と共に業務遂行します。 ■業務の魅力単なる経理実務だけでなく、業務プロセスの改革やDX推進などグループ全体の経理高度化に携われます。課題解決型の業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修、自己啓発支援（通信講座・書籍購入補助等）を用意。未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境フレックスタイム・在宅勤務制度あり。年間休日126日程度、福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理実務・業務改善を通じて、グループ会社の経理責任者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力東急グループの経理を専門に担うセンターオブエクセレンスとして、グループの発展に貢献する重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～522万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～265,000円＜月給＞ 255,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(4月)。モデル年収例・863万円入社5年目課長補佐(35歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) ・996万円入社7年目課長(40歳)(月給50万円＋役職手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／東急G】経理◆連結決算担当／グループの経理体制強化・変革／在宅可・フレックス／年休126日

【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】 ■業務概要当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。【連結経理最適化プロジェクトについて】東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 ■業務詳細・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画 ■組織構成東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携 ■業務の魅力東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり ■就業環境在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等 ■企業の特徴/魅力東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～777万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給355,000円～を含む。残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～400,000円＜月給＞ 355,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。モデル年収：・740万円入社5年目(月給39.5万円＋役職手当＋残業代＋賞与) ・920万円入社7年目(月給47.6万円＋役職手当＋残業代＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 1,739名
平均年齢 46.0歳

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【第二新卒歓迎／富士フイルムG】購買(ITシステム)◆コスト戦略／土日祝休／福利厚生充実

【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション：「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容：前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス：他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について：総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～378,500円＜月給＞ 255,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※140～250万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10～25時間／フレックス／年間休日123日以上】 ■購買部門について当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 ■間接材とは？工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■業務詳細について ◎取引先管理システムの運営・数千件の取引先についての「商材別：優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント業務 ◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート ◎システムの改善・課題推進・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進 ■チームについて＼和やかでフラットな職場環境／在籍する部員は約100名。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！ ■入社後について入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田3丁目6番30号富士フイルム五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～378,500円＜月給＞ 255,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ 145万～250万）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川口土木建築工業株式会社

ゼネコン

埼玉県川口市本町4-11-6

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設立 1944年
従業員数 287名
平均年齢 41.1歳

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【川口駅】設備施工管理（電気）◆元請け大型案件中心/残業20H/土日祝休/転勤無し/分業制
- NEW
～電気設備施工管理／埼玉・都内23区のマンション施工管理中心/分業制で働きやすい環境づくり/大手ディベロッパーとの取引多数/原則土日祝休み/創業100年の安定企業～ ■業務概要：分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。設計から自社で担当している案件が多く、元請け案件のため工期の調整がしやすい環境です。主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等【主な担当業務】・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■求人の魅力【ワークライフバランス】年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等設計や設計監理者が同一ビル内にいるので打ち合わせがしやすくコミュニケーションがとりやすいため仕事を進めやすく、時間的な制約もかからないです。 ■配属部署について：全体6名で60代1名　50代2名　40代1名　30代2名が在籍しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ■実績：エリア：埼玉県・東京23区案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円） ★施工実績★～当社HP～ https://www.kawado.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～642,857円＜月給＞ 357,142円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月）【モデル収入例】年収540万円/月収35万/35歳年収710万円/月収47万/41歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】積算事務（図面拾い出し・書類作成・費用計算）／未経験から専門性習得／創業100年以上の安定

～未経験から積算の専門職の高いスキルを身につけられる／社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年休125日／丁寧な育成環境／内勤／幅広い年代が活躍中～大規模建築のコストを導く積算事務の募集です。図面を読み取り必要材料を数え、建築予算の基礎となる数字をつくる仕事。責任ある工程を担いつつ、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容建築工事に必要な材料の量と費用を算出し、工事予算の土台をつくる仕事です。建物の“お金の設計図”をつくるイメージで、専門知識は入社後の実務で習得できます。【主な工程】・図面の読み取り（拾い出し）建物の図面から材料を確認し、「何を」「どれだけ使うか」を数えます。数量の根拠を明確にし、抜け漏れのないよう整理します。・価格の確認（値入れ）材料ごとの単価を確認し、市場価格との違いを把握します。必要に応じて仕入先と価格を調整し、最適なコストを構成します。・人件費の計算（労務費算出）どれくらいの作業量が必要かを把握し、妥当な労務費を算出します。・書類作成見積書、内訳明細書、数量調書など、工事費の根拠となる資料を期限内に整えます。【入社後の流れ】先輩の担当案件に入り、図面の見方や拾い出しの手順から始めます。簡単な工程から徐々に担当を広げ、交渉の進め方やコストの組み方を実務で習得します。積算部は20代～70代までの7名体制で、質問しやすい落ち着いた雰囲気。細部を丁寧に確認する姿勢や、数字の根拠を積み上げる思考を活かせます。 ■業務の魅力 1件あたり20～77億円規模の積算を扱い、自身が導いた数字が建築予算となります。年間では数百億円のコストを担当し、専門性と責任感を大きく伸ばせる環境です。数字の根拠を積み重ねる力や論理性を発揮しやすいポジションです。 ■働く環境積算部は7名体制で、最年長72歳まで幅広い年代が活躍。経験に基づくノウハウを学べる環境です。 ■働き方・年間休日125日・完全週休二日制・社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス拾い出し・単価整理から始め、扱う案件規模を段階的に拡大。将来は大型案件の主担当として予算構成を任され、積算部の中心人材や後進育成へと役割を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8

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設立 1936年
従業員数 246名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【横浜】施工管理＜三菱電機100%出資＞年休126日／資格手当有／完全土日祝休み

～三菱電機グループの安定基盤／年休126日／元請け＆首都圏案件がメイン／三菱電機100％出資の商社～ ■業務内容：鉄道施設、メーカーの工場、プラント受変電設備・発電設備・公共施設の電気・通信設備の施工管理・現場代理人の補助（工事責任者・作業責任者）として現場の施工管理をお任せします。・現場代理人の補助業務（日々の作成書類・現場での安全品質環境管理・写真撮影）・将来的には、顧客ニーズを伺い現場調査を行った上で更新提案・受注後は予算組み・施工図作成・現場施工管理 ※受注前から完成まで一貫して携わることができます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジション魅力：・首都圏の案件がメインとなります。・7割以上が元請け案件となります。・基本的に完全土日祝休みの為、プライベートの時間も確保可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部　12人 ■採用背景：工事部門強化に伴う人員増員です。 ■教育体制：実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、三菱グループ研修への参加、社内講習会等を通して企業理解を深めていただくことが可能です。 ■魅力：当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（移転後）住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2024年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,200円～423,800円＜月給＞ 270,200円～423,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】5.5か月分（2024年支給）【資格手当】※基本給とは別に支給・1級施工管理技士：30,000円・2級施工管理技士：20,000円・第一種電気工事士：18,000円・第二種電気工事士：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所リアルエステートサービス株式会社

不動産仲介

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F

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設立 1972年
従業員数 653名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート

~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。（1）ヒアリング・課題抽出（2）マーケット調査と情報提供（3）案件マッチング・提案（4）交渉・契約サポート（5）契約後フォローアップ【顧客】一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市北区北７条西４丁目３－１新北海道ビルヂング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート

~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。（1）ヒアリング・課題抽出（2）マーケット調査と情報提供（3）案件マッチング・提案（4）交渉・契約サポート（5）契約後フォローアップ【顧客】一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8 天神ツインビル13階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区五番町12-1番町会館

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設立 1969年
従業員数 2,340名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【鳥取/米子◆職種未経験歓迎】事務担当◆月数回~週2回リモート／転勤なし◆プライム上場IDグループ

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容鳥取県米子市の弊社拠点にて、バックオフィス領域の業務運用・管理業務を担当いただきます。地域限定総合職での採用となるため転勤はなく、上場企業でバックオフィスの専門性を高めるのに最適な環境です。配属部署や組織状況に応じて、以下のような業務をお任せします。＜業務例＞・パートナー会社との個別契約手続（派遣契約・委託（準委任）契約の新規入場・継続対応）・勤怠確認・承認、請求データ作成・確認、買掛金データ作成・承認などの月次請求処理・各種システムを用いた契約管理・データ登録・パートナー会社・社内関連部署との連携・調整 ■求める人物像・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・月次の締め切りに対して計画的にスケジュール管理ができる方・正確かつ丁寧な事務処理を継続的に遂行できる方 ■同社の魅力ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■教育・研修体制キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山陰BPOセンター住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取・米子】経理リーダー候補◆月数回~週2回リモート◆幅広いキャリア・安定経営基盤／IDHD101

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容ＩＤグループにおける以下の諸業務をご担当いいただきます。詳細については面接にてご説明いたしますが具体的には下記業務をお任せします。・財務処理（社員立替精算、支払事務など）・決算業務（月次・四半期次・年次）・税務業務・固定資産管理・開示関連業務・監査対応・税務調査対応・その他経理部所管業務 ■求める人物像・学習意欲が高く、事務処理の正確性に自信のある方・明るくコミュニケーションの取れる方・部下、同僚、上席者ほか関係部署との電話やメールあるいはオンライン協議でのやりとりを円滑にこなしながら事務作業を着実に進めることができる方 ■同社の魅力ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■会社概要 Dグループは、コンサルティングからアプリケーション開発、システムマネジメント、セキュリティ、クラウド、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービス「i-Bos24R」を提供しています。銀行・保険などの金融機関をはじめ、情報・通信、エネルギー、運輸、メーカー、マスコミなど、さまざまな分野のお客さまより、長年高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山陰BPOセンター住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

【新宿】コンタクトセンターのマネージャー候補◆システム更改プロジェクト業務等
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【インターネットバンキングの問合せセンター／BPO業界の大手2社が合併／KDDI×三井物産共同出資企業で安定性◎】 ■業務内容：・インターネットバンキングをご利用されている契約者様向けコンタクトセンターにおいて、運営全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進するポジションをお任せします。・お問い合わせ対応（インバウンド／アウトバウンド／チャット）を担う現場を理解した上で、メンバー管理・教育方針の設計、運営KPIの管理などを通じ、サービス品質と業務効率の両立を図っていただきます。 ■業務詳細：・コンタクトセンターの運営・管理業務・オペレーターの教育／育成／労務管理・センターの品質／生産性／リスク管理／採算管理・お客様企業との状況報告や改善提案等の各種交渉　など ■本ポジションの特徴・大規模なシステム改修に伴う企画・推進業務が中心である点です。・オペレーター業務を主とする役割ではなく、マネージャーのもとで、システム改修に伴う業務影響の整理、運用変更の企画、段階的な移行方法の検討・設計などを担っていただきます。・また、クライアント企業の業務スケジュールや要件を踏まえながら、社内関係部署・現場・クライアント企業との調整を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割を期待しています。・顧客定例報告会への参加や折衝の機会も多く、課題整理から提案、合意形成までを一貫して担えるポジションです。 ※システム構築：2027/1～2027/12、システム移行：2028/1～2029/12 ■キャリア：・ご入社後、センターの概要等を把握いただき、構築期間中はリプレイス業務に集中。・移行期間は徐々にセンター運営管理業務の割合が多くなるイメージです。・将来的にはマネージャーとしての稼働を想定しています。 ■メンバー構成： CSS：80～90名、LD：7名、SV：8名、CSV：1名社員：2名（1名：MGR、1名：現場SV） ■部署の雰囲気：・新宿・札幌2拠点のセンターとなっており、管理者間での連携が重要であるため、活発なコミュニケーションが行われており活気あるセンターです。月の中で業務の繁忙、閑散に応じたメリハリある働き方を推進しています。変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。

＜勤務地詳細＞フロントプレイス南新宿住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-6 フロントプレイス南新宿6F 勤務地最寄駅：新宿／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～370,000円＜月給＞ 297,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【KDDI×三井物産共同出資】社内SE／システム運用企画・リーダー※在宅勤務可
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～KDDI×三井物産グループの安定した経営・顧客基盤/自社勤務/充実した福利厚生～ ■業務内容：当社の社内システム保守運用全般ごを担当いただきます。具体的には、全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。 ■業務詳細：・社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行・社内システム保守運用のプロセス整備・障害監視（障害対応も含む）・リソース管理・人材育成　（6名規模のチームのリーダー）【変更の範囲：会社の定める業務】 ※全国に100以上あるデータセンターや拠点に多数あるシステムをどう監視するか、監視する中でどう改善していくか、新しい案件が決まったらその業務システムをどのように運用・監視していくか、を考え、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら障害の起きない仕組みを実現していきます。リスクを先取りして最適化・運用改善を行います。 ■働く環境：繁忙期であっても20時退社を原則とし、週に1度はNO残業デー（定時退社）の取り組みをしています。既成概念にとらわれず、新たな価値を創造できるよう「働き方改革」推進中です。 ■教育研修制度：エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ □本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル　11階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 451万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～318,000円＜月給＞ 228,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり ■年収例（残業20h／月想定）：451万円（28歳、中途１年目）、525万円（35歳、中途3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京／在宅可】ITリスク・情報セキュリティ推進◆全社リスク管理／CSIRT／経営直結ポジション

■概要本ポジションは、確定拠出年金（DC制度）の記録業務を担う当社において、全社的なITリスク・情報セキュリティリスクを統括する役割を担うポジションです。DXや次期システム構築などの変革が進む中、サイバーセキュリティ、システム脆弱性、外部委託先管理（サードパーティリスク）など、ITを起点としたリスクは多様化しています。システムリスクチームの一員として、経営・各部門と連携しながら、全社視点でリスク管理体制の強化を推進していただきます。 ■職務内容 ITリスク・情報セキュリティ領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。※業務はチームで進め、OJTを通じて段階的に範囲を広げていきます。 <主な職務内容> ・社内各システムに関するITリスクの情報収集・分析・評価および対策立案・システム脆弱性管理、サイバーセキュリティの予防管理・ITリスク監査／被監査対応の企画・実施・サイバーインシデント発生時の対応統制・推進（社内CSIRT事務局）・全社横断でのリスク情報の整理・分析および経営層への報告・事業継続・危機管理体制の整備（BCP、オペレーショナル・レジリエンス） ■組織構成リスク管理室は室長以下11名で構成されており、そのうちシステムリスクチームは3名体制（チームリーダー含む）で運営しています。外部委託先のCSIRTチームとも連携しながら、情報セキュリティ・ITリスク管理を行っています。 ■入社後の流れ入社後はシステムリスクチームに所属し、リーダーやメンバーとともに業務を推進します。まずは、ITリスク管理に関するルール・規程理解や定型業務からスタートし、システム脆弱性管理やインシデント対応、監査対応などを段階的に担当いただきます。経験・スキルに応じて、将来的には全社リスク管理領域やチームマネジメントへと役割を広げていくことも可能です。 ■魅力点・サイバーセキュリティ・ITリスク・外部委託先リスクなど、幅広いリスク領域の知見を習得可能・全社横断での調整・提言を通じ、経営層と近い立場で業務に関われる・単なる運用ではなく、課題発見から改善企画、実行まで携われるやりがい・将来的には、リスク管理部門の管理職や、現業部門のリスク統括ポジションへのキャリアも視野に入れられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～497,500円＜月給＞ 307,500円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<銀行・信金出身者歓迎>【東京／在宅可】DC制度の金融事務企画◆職種未経験歓迎/専門性高い/転勤無し

～銀行・信金・証券出身者歓迎◇金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです／9/1入社可能～ ■概要業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ【～1年後まで】業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。【1年後以降】東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。・月20～30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～320,500円＜月給＞ 282,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム富山化学株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング

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設立 1968年
従業員数 792名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ
- NEW
【UIターン歓迎／長期就労できる環境】トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容・医薬品製造工場の品質保証業務・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山第一工場住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山第二工場住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～400,000円＜月給＞ 301,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中

【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容・医薬品製造場の品質保証および薬事業務・品質システム設計・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富山第二工場住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山第一工場住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）～サーバーの運用保守/賞与年4回/在宅制度有/所定労働7H～

★SIer出身者歓迎★～所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守・仮想化環境の運用・保守・ベンダーコントロール・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施・最新技術の調査・導入・セキュリティ製品の運用・ヘルプデスク・データセンター運用 ■開発環境クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代～40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方残業月平均20~30時間です。リモートは現状週2日を上限に実施しております。また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～517,100円その他固定手当/月：22,000円～91,000円＜月給＞ 340,200円～608,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金　12,000円／月 ■昼食代補助　10,000円／月 ■役職手当　なし～69,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】保険契約引き受け担当　◆経験者歓迎/船主会社、海運会社への営業業務/

【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。・契約獲得のための営業・保険料見積作成・保険条件折衝・契約・解約・変更手続きと契約書類手配・未収保険料督促・よろず相談対応・組合員への勉強会の実施・保険更改作業・組合員ニーズの把握とフィードバック・新商品開発アシスト・情報収集（新造船売買船、業界動向）ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～468,200円その他固定手当/月：40,000円～158,000円＜月給＞ 420,000円～626,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京建物不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル

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設立 1980年
従業員数 426名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京駅／未経験可】アセットソリューション事業（不動産投資／不動産運用・再生）◆年休126日

～東京建物G／不動産再生・付加価値をつける／多様な物件×戦略的な運用／平均勤続年数 13.5年～ ■担当業務 ○不動産運用業務・所有する物件の運用管理／売却業務（事務所ビル・商業ビル・賃貸マンション・事業用地ほか）・大規模修繕工事、リノベーション工事などバリューアップ工事を検討／企画／遂行・プロジェクト予算の作成と期中管理、収支分析の上、資産価値向上に向けた賃料収入増加、稼働率向上など各施策を実行・物件売却までの戦略立案、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 ○不動産投資業務・不動産売却情報の入手、物件仕入れ（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地ほか）・プロジェクト全体の事業企画・利益の試算・マーケット調査、バリューアッププラン策定、リーシング計画立案・物件調査、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務　 ■特徴・豊富な取引経験により培われた不動産の目利き力（＝価値を総合的に判断する能力）を活かして価値の増加（=バリューアップ）が見込まれると判断した様々な不動産（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地など）を自社で取得後、バリューアップし再度売却をする不動産の再生を目指した投資をします。・ファンドの組成や出資など、アセットマネジメント（AM）業務を行っています。不動産投資を通じて多様な顧客ニーズに応える事業を展開しています。・これらをアセットソリューション業務と位置づけ、社内の流通（仲介）事業・賃貸管理事業との連携をします。 ■働き方・平均残業時間約16h ・20時PC自動シャットダウン・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■育成について経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。同じ不動産営業・職種でも、会社によって進め方や社内ルールは異なるため、キャリア採用の経験者であっても同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■当社の特徴当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制初年度想定年収を記載しています＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　※4月 ■賞与年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　654万円（残込760万円） 30歳課長代理　690万円（残込740万円） 35歳担当課長　927万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後　部門長クラス…1200万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】◆売買仲介営業(toC向け)◆年休126日／残業平均15H／インセン無／東京建物G

~東京建物グループ／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）拠点配属／事業連携が強み／長期的な視点で顧客に寄り添う営業スタイル／多角的にキャリアを築ける人材育成方針~ ■担当業務居住用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。まずはマンション・土地・戸建てなどの取引を担当し、将来的には法人向け・事業用不動産の取引やPM・不動産投資運用事業など、別事業の経験を積んでもらうことも想定しています。 ■業務詳細・売却プランのご提案、ご自宅への訪問査定・購入希望のお客様へお部屋をご案内、内見同行・リフォームプランのご提案、工事会社のご紹介・売主様と買主様の売買条件交渉・資金計画作成、住宅ローンのご紹介、審査のお手伝い・契約書類の作成、契約締結・広告出稿、物件調査、マーケット調査 ■この仕事の特徴：・グループ会社の分譲したブランドマンション所有のお客様・管理組合と共同で運営するマンション公式サイトからお問い合わせのお客様・賃貸部門、系列の管理会社からの紹介など、「充実した顧客基盤と社内・グループ内連携によるネットワーク」が強みです。 ■情報ルートについて当社の売却受注は、・DM反響・当社サイトからの査定依頼・店舗へのご来店・新築分譲時からのお付き合い・従前顧客からの紹介・賃貸部門からの紹介・管理会社などグループ会社／提携企業からの紹介など様々です。銀行や弁護士・税理士からの紹介案件が多いことも特徴です。 ■会社の特徴当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■長期視点の評価制度年単位の評価制度となっていますので、短期間での決済ノルマに追われることなく、お客様の意思を尊重した営業活動ができます。新しいエリアに種まきしてみる、これまでとはジャンルの異なる営業先にあたってみるなど、長期的な視点でチャレンジすることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　※4月 ■賞与年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後　部門長クラス…1200万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カケンテストセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 880名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京／在宅可】経理担当／日本を代表する国際的な検査機関／年休123日／所定労働時間7:15／安定○

【国際的な繊維系検査機関として評価される国内屈指の第三者試験機関／完全週休2日制(土日祝)／在宅勤務可／所定労働時間7:15／将来の財団幹部候補】 ■主な業務内容中長期的な組織強化を背景に同部内を牽引頂ける経理人材の募集を致します。経理業務をメインに、財団全体および各拠点の運営や管理をお任せいたします。将来的には経理部を担って頂ける長期的就業意欲のある方を募集致します。 ■お任せしたい業務入社直後：経理業務（伝票入力、支払業務）、予算管理、監査業務、経費精算、決算補助、海外子会社関連業務、各拠点担当者との事務連絡等将来的：決算業務（単体、連結）、税務申告（法人税・消費税など）長期的な視点でキャリアアップを図っていける環境をご用意しております。 ※無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。 ■ポジションの特徴・所定労働時間7時間15分※会社として残業は抑制していく考え方です。・リモート可(週2~3回)※キャッチアップするまでは原則出社頂きます。・完全週休二日制(土日祝) ・育休後復帰率100%(男性の取得実績あり) ・ゆくゆく税務申告業務など、経理としてスキルアップも可能です、・OJT形式で業務をじっくり習得できる環境です。 ■配属先について経理部部長1名、経理課課長1名グループリーダー1名、スタッフ3名（内1名、他部署兼務） ■同社について繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として、国際的にも評価されており、現状、日本の繊維製品が海外からの輸入によるものが中心となっていることもあり、今後は海外への試験機関もより展開していきたいと考えています。また、SDGsやサステナブルといった持続可能な社会を作っていくための取り組みも行っています。昨今はマスクの安全検査等の需要が増え、クライアントニーズも拡大しております。 ■就業環境取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。職場内は落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,600円～328,000円＜月給＞ 260,600円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務課長候補※世界各国の指定検査機関のバックオフィス業務を幅広くお任せ／年休123日

【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関／将来の総務課長候補／休日の急な業務対応直近0件】 ■ミッション・ポジションの魅力：単なる定型業務の処理ではなく、「財団全体をより良くするための仕組みづくり」を主体的に推進いただくポジションです。当法人は自発的な提案を歓迎し、受け入れる風土が根付いています。まずは課次長として実務とマネジメントを牽引していただき、将来的には課長として総務課全体を統括していただくことを期待しています。 ■業務内容：多岐にわたる総務・法務・ファシリティ業務について、実務を回しつつ、より効率的で強固な組織基盤にするための運用改善・企画立案をお任せします。【経営支援・ガバナンス強化】　重要会議の運営管理（一般財団法人特有の評議員会・理事会の開催、幹部会など）および役員等との連携。　決裁・稟議フローの最適化、事業計画書・報告書の作成進行管理。　社内規程の制定・改正を通じたガバナンスの強化。【法務・リスクマネジメント】　各種契約書の審査・法務相談（高度な案件は顧問弁護士と連携）。　登記申請手続き、商標登録の申請・更新管理。【ファシリティ・資産マネジメント】　固定資産の管理・監査、および関連する予算・決算対応。　施設設備の修繕計画の立案、業者との賃料交渉（本部ビルの管理・賃貸等）。 ※既存のやり方にとらわれず、必要に応じて業務フローの改善や新たなツールの導入など、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員2名 ■同社：繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境：取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 895万円～935万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,000円～527,000円＜月給＞ 503,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事パッケージング株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル

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設立 1976年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【三菱商事グループ】法人営業～大手既存顧客向け包材提案/企画営業/健康経営優良法人認定取得済/研修◎

～三菱商事グループ／大手顧客向け法人営業／顧客ニーズに合わせて企画提案可能／既存顧客メイン／育休取得◎／フレックス制～三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　などコンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■配属先：営業本部 CVS第一部または、CVS第二部への配属予定【組織】商材カテゴリー毎にチーム分かれており、いずれかのチームに配属となります。　‐CVS第一部：中食チーム、PBチーム　‐CVS第二部：FFチーム、消耗品チーム【主要顧客】コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材：軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス／リモート可】法人営業リーダー候補～コンビニへの資材提案／既存中心／産育休取得多数～

~大手クライアント向け／既存中心／研修制度充実／産育休取得実績多数／フレックス可~ 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ※管理職ではなく、メンバーとしてご入社いただきます。・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　などコンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■主な取引先：コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材：軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般 ■働き方健康経営優良法人認定を取得しております。健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）・フレックス制度：あり　※コアタイム：11時～14時・服装の自由化・定時退社デー　など ■評価制度等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 勤務地最寄駅：銀座線、東西線、都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～477,000円＜月給＞ 380,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【みなとみらい】清掃施設工事の監理技術者（契約社員）※50代活躍中/安定基盤/福利厚生充実
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～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般）・案件金額（数十億～数百億）・案件期間（1～3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ：プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
- NEW
～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容：循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張：横浜から全国の出張があります。（一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F

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設立 2021年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全47件

【福岡】商業PM（管理職）◆年休125/土日祝/リモート・フレックス有/残業20h程/福利厚生◎
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【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】オフィスPM（メンバー）◆年休125/土日祝/リモートフレックス有/残業20h程/福利厚生◎
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【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には：・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～460,000円＜月給＞ 224,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全29件

【大阪/吹田】資産管理事務（業務改善・効率化）◆金融出身者歓迎／研修◎／土日祝休◆年収650万～

【参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／高度化・効率化に挑戦できるポテンシャル採用／国の金融インフラを担う◎】 ■当社について三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。年金基金や機関投資家からお預かりした約900兆円の資産を管理し、日本の金融市場を支える重要なインフラとしての役割を担っています。参入障壁が非常に高い領域であり、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です ※資産管理（カストディ）業務とは機関投資家や法人が保有する株式、債券、投資信託などの有価証券を、投資家に代わって安全に保管・管理する業務のこと。単に預かるだけでなく、売買の決済、配当金・利子の受領、議決権行使のサポートなど、資産に関連する事務手続きも一括して代行する、いわば「金融市場のインフラ機能」です ■業務内容お客様からお預かりした資産について、運用会社・証券市場と連携しながら、語学力や経験・適性に応じて資産管理業務を担っていただきます具体的には・取引内容の照合（約定処理）・決済確認・利金の反映、資産残高の管理・調査、お客様へのレポーティングなど金融取引の正確性・安全性を支える重要な役割です。 130か国以上の外国証券を扱うため、英語に触れる機会もあります。 ■求める人物像近年は資産管理業務の「高度化・効率化」が大きなテーマとなっています。単なるオペレーションや事務担当に留まらず、業務改善や企画志向を持ち、以下のような意欲をお持ちの方を歓迎します。・現行業務の課題を捉え、より効率的なプロセスへ改善したい方・システムやITを活用し業務高度化に取り組みたい方・新しい法律等に応じ現行業務をアップデートできる方 ■入社後の流れ：・入社後2日間：会社概要・資産管理業務研修・入社3日目～部署配属：OJT　※入社後約半年間は東京でのOJTを予定・目安3～6カ月：チームごとに定められた業務習得表をもとに独り立ち ■キャリアパス：年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪資産管理部住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助12,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王】人事企画／事業会社やコンサル経験者歓迎◆福利厚生・研修体制充実／所定労働7時間20分

【参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／国の金融インフラを担う◎／預かり資産高約900兆円／「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中】 ■業務内容：ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ◇人事戦略の企画・制度改訂：法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用を行います。 ◇人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応：人的資本に関する社内施策の企画・推進および関連データの集計・分析・開示準備を行います。 ◇人事制度の企画・運用：評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善を行います。 ◇福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善：社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化を行います。 ◇労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）：各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成を行います。将来的には人事領域の中でさまざまなキャリアを描くことができます。 ■募集背景：組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。 ■配属先情報：人事部人事グループ企画ライン ※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■キャリアパス：中長期的には、人事領域全体を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教職員共済情報サービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／100％自社案件／リモート可／残業月20h以内
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「案件ごとに常駐先が変わる」「自社に腰を据えて働くイメージが持ちにくい」 ――これからのキャリアを、安定した環境で築きませんか？当社は100％自社案件のため、常駐や転勤の心配はなく、安定した環境でシステム開発・インフラ構築に携われます。スキルを磨きながら、長期的にキャリアを描けるフィールドをご用意しています。【開発】全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや顧客管理システム、グループ企業が利用するシステムなどの要件定義・設計・開発から運用・保守までを行う、自社内開発PGおよびシステムエンジニア業務です。 ■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当 ※メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。 ※オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。 ◎開発言語：Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL　など【インフラ】社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善業務を担当します。 ■ITインフラの設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整 ■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス ■情報セキュリティに関する対策　など ◎OS（Windows、Linux） ◎仮想サーバ（VmwareESXi） ◎ネットワーク（FortiGate、Cisco） ◎管理ソフト（ActiveDirectory SKYSEAClientView）など ★「Udemy」により柔軟に学べる環境整備業務中（ルール制約あり）や通勤時間および自宅などで、自分のペースで業務に追われることなく効率的にスキルアップ可能です。 ★資格取得応援制度入社後はスキルアップのための豊富な研修プログラムをご用意！資格試験に合格した方には一時金が支給されます。

＼転勤なし・リモート勤務あり・各駅から徒歩10分以内／東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F ［最寄り駅］東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に屋根あり喫煙所あり）

月給20万8,000円以上＋各種手当（残業代・住宅手当など）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外労働分は全額支給します。年収例：430万円～670万円／主査職（チームリーダー）年収例：360万円～550万円／担当職 ※上記年収例は賞与を含む（超過勤務手当・住宅手当・通勤手当他は別途支給）

株式会社デイリースポーツ案内広告社

総合広告代理店

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階

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設立 1962年
従業員数 154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

広告プランナー／CM・タイアップ企画等／土日祝休／未経験歓迎
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★スマホの方はぜひPick up!もご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチまずは新規クライアントへアプローチ。自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリングクライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行コミュニケーションデザイン部などと連携しながら市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ制作チームと、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！また、掲載開始後にクライアントと効果検証をすることも大切です。 ―――――――― ★さまざまな商材 ―――――――― ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。（例） ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発 ■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ ―――――――― ★入社後は ―――――――― 社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！研修後は3～4名のチームに配属となります。チームリーダーと実務に取り組みながら、独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定）入社後3カ月～6カ月間は電話でのアプローチが中心ですが徐々に担当クライアントへの深耕提案をお任せします。クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！

【転勤なし】本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F（各線上野駅から徒歩3分程度） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎＼2026年4月に横浜支社がOPEN／配属先はご希望を考慮の上決定します。横浜支社/神奈川県横浜市西区高島1ｰ1ｰ2　横浜三井ビルディング23F （横浜駅から徒歩7分、新高島駅から徒歩3分） ※横浜支社勤務は月に2～3回、会議などで本社への出社が発生する見込みです。

月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も、全額支給し、超過分は別途追加で支給します＼20代の管理職も活躍中！／ 20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。実際に36歳で執行役員になった社員も！きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
広告代理店のメディアディレクター

当社には、広告媒体を選定し、仕入れする「メディア室」、お客様と向き合う「営業部」、広告をデザインする「制作部」があります。これらが緊密に連携して動く中で、今回募集する「メディアディレクター」は、幅広い媒体知識を活かしてお客様のご要望に沿ったメディアを選定し、仕入れする役割を担います。当社の扱う多彩な広告とお客様を繋ぐ「架け橋」として、大きなやりがいと裁量を実感できるポジションです。お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、日々真摯に取り組んでいます。【主な業務】・メディア（媒体）の仕入れと管理・メディア（媒体）への問合せや発注・営業部からの問合せ対応・媒体情報の開拓や収集・社内での媒体情報の共有・広告戦略の企画・立案 …など

【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分）東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/

月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。

スプレーイングシステムスジャパン合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東五反田5-10-25

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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【千葉】社内システムやネットワーク管理を中心としたIT業務/世界トップシェアスプレーノズルメーカー～

～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし～ ★社内ITの安定稼働を土台に、ユーザー視点での改善を積み重ねていくポジションです。Microsoft 365を中心に、社内システム・ネットワーク・仮想基盤まで横断的に関わり、運用を「回す」だけでなく、より良く整えていく役割を担います。 ■業務内容：同社の千葉工場にて社内ITの安定運用と利便性向上を目的に、ユーザー対応から基盤運用までを一貫して担当します。・社内のシステムやネットワークの運用・保守、トラブルシューティング、改善、および新機能の開発・ユーザーからの技術的なサポート要求に迅速かつ効果的に対応し、システムの円滑な運用を確保・自社構築ERPや業務用Webアプリの運用保守・改修対応・SQL Serverのバックアップ運用や定期点検、パフォーマンス確認・VMware vSphereによる仮想サーバー運用や、拠点間ネットワークの監視・設定変更関係者は社内ユーザーやIT部門メンバーが中心で、相手の状況を丁寧に把握しながら合意形成を行う姿勢が求められます。将来的には、定型業務の自動化や可視化など、運用改善をリードする役割へと広がります。 ■業務の魅力・ユーザーに近い立場でIT運用を行い、改善の手応えを実感・M365、DB、仮想基盤、ネットワークを横断し、運用スキルを体系的に深められる・個人依存にしない運用設計や標準化に取り組める ■キャリアパス ERP改修やアプリ開発、将来的な自動化・可視化の推進など、業務理解を活かした役割拡張が可能です。 ■同社の魅力・特徴：【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八日市場工場住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,302円～274,706円その他固定手当/月：27,000円～40,700円＜月給＞ 252,302円～315,406円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/第二新卒歓迎】産業用スプレーノズルの法人提案営業※年休122日

～第二新卒＆法人営業経験者歓迎！/世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/残業10ｈ/年休122日/福利厚生充実～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：世界シェア60%以上を誇る当社製品(主に産業用スプレーノズル)の提案から試験、搬入後のフォローまで一貫してお任せいたします。入社後は3ヵ月～6ヶ月間、先輩社員のアポに同行しOJTを基本に仕事を学べます。 ※関東甲信越の一部が担当エリアになります。担当地区はご本人と相談の上、決定します。 ■製品について：自動車産業、製鉄、化学、エレクトロニクス、食品、農業･水･畜産業からアミューズメント施設に至るまで、幅広い産業で使用されている為、様々な業界の製造現場を見ることができ、変化を楽しめる環境です。競合他社と比べて、グローバル規模を活かした世界で共有するデーターベースによって高い品質力を実現している強みがあります。スプレーノズルを使用した装置の製造販売にも強みがあります。 ■組織構成：東京営業所は２グループあり、両者合計でプレイングマネージャー2名、メンバー12名、アシスタント3名で構成されます。東京本社直轄エリアです。今回は欠員の補充での募集になります。 ■働き方：・年休122日、平均残業10ｈ程度でメリハリをつけて働いていただけます。・OJT終了後は社用車を貸与します。車での直行や直帰もあります。 ■同ポジションの魅力：担当エリアの中で、9万点以上の製品ラインナップから、業界・製品の枠に縛られずに主体的に裁量を持って幅広い提案ができる環境が整っております。 ■評価制度：賞与は年4回支給、その大半が個人の売上高等の成績に応じて支給され、個人の頑張りがダイレクトに反映されます。 ■同社の魅力：世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～278,000円その他固定手当/月：31,500円～42,700円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～340,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回　※個人の営業実績や会社の業績による（賞与の一部は入社後1年間のみ固定額、その後歩合に移行） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動調査サービス株式会社

損害保険

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F

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設立 1974年
従業員数 1,436名
平均年齢 -

求人情報全19件

【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル22F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人材料科学技術振興財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区喜多見1-18-6

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設立 1984年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷】経理※決算業務◇先端的分野に関する基礎的研究・解析・評価の法人◇大手メーカー取引◎◇社食有

【大手メーカーが主な顧客のエレクトロニクス分野・ライフサイエンス分野の材料分析センター／新材料の評価解析を行う独自性・中立性が保たれた国内唯一の財団／社員寮有、社員食堂有等福利厚生充実】 ■職務内容：同財団法人の経理担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記の経理業務をご担当頂きます。・月次決算業務・年次決算/補正予算業務・税務対応※申告は税理士事務所にお任せしております。・会計監査/税務調査の対応・予算管理、役員会の準備等 ■組織構成：総務部経理課は3名（60代1名、40代1名、30代1名）にて構成されております。今回は決算業務を中心にご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 ■働く環境：月平均残業時間は30時間ほどです。独身寮(年齢制限あり)も4棟程あり本社から徒歩10分~15分程となります。 ■同財団法人の魅力：・同財団法人はに2024年に設立40周年を迎えた材料分析センターです。科学材料や半導体、生理学、生化学、バイオ関連等幅広い分野の先端的分野に関する基礎的研究及び解析・評価の研究を行っています。・同財団法人の設立背景として、1984年、科学技術庁（現：文部科学省）長官の諮問機関である航空・電子等技術審議会より、「新材料の創製に関する総合的な研究機関の推進」との答申が出され、時期を同じくして、初代理事長となる山崎貞一氏らが発起人となり、材料の研究と解析・評価を行う公益法人の設立を政府に働きかけ、国内各メーカーからの賛同も後押しとなり、官民双方の動きが一体となって政府の認可のもと設立されたのが同財団法人です。・同財団法人は大手メーカーとも多く取引をしており、日本の最先端技術を支えているといっても過言ではありません。日本の技術革新に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区喜多見1-18-6 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は賞与込みの計算になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。