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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    141ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,795 社中 7,001〜7,050 社を表示

    三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫／三田】情報保全・内部監査担当～三菱電機100％出資／残業20h程度／年間休125日～
      ～防衛省からの発注が増加！市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業／社会貢献度◎／三菱電機100％出資～ ■業務内容 西部事業部における「情報保全・内部監査・ガバナンス」を軸とした、業務プロセスの改善・仕組み化をご担当いただきます。 ただ規則を守らせるだけでなく、「本来の目的を見失わずに、いかに現場が効率的に質の高い業務を継続できるか」という視点での見直し・DX推進を期待しています。 ■業務詳細 ・西部事業部の情報保全・ガバナンス業務の実務および企画： 機密情報の保管・取扱い・閲覧対応、関連施設や関係者の管理 ・監査・検証対応：監査への対応、内部監査の計画・実行、技術情報取扱いの第三者検証 ・業務プロセスの改善・仕組み化： 規則やマニュアルの維持・改善、関連情報の「見える化」、各種ツールを用いた業務効率化の推進 ・教育・啓発活動： 社内向けの教育資料の作成、情報セキュリティ意識向上のための教育実施 ■入社後の流れ まずは一般教育プログラムパッケージを通じて、当社の事業や防衛産業における情報保全の基本（情報セキュリティマネジメントシステム規則など）を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートのもと、実際の運用や教育資料作成、内部監査の補助など、できるところから実務に携わっていただきますので、段階的に業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・自らの企画立案・実行により、情報保全業務の品質維持・向上と業務効率化との両立を図ることができ、その結果、お客様をはじめとする関係者の満足度向上を得られることができます。情報保全統括部門として、責任感のある業務に携わることができます ・既存のやり方に縛られず、自ら企画・立案した改善策が組織の標準となり、業務効率化と品質向上を同時に実現していく達成感を味わえます。 ・ルールを形骸化させず、現場の満足度や生産性を高めるためのパートナーとして活躍できます。 ■職場環境 （1）出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1～2日程度) （2）転勤可能性と想定移動先：有、他事業所（東京、神奈川）（ただし入社後、当面は三田勤務前提） （3）リモートワーク：可 (週1日程度利用可能/個人による) （4）中途社員の割合：約15%（主務職のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田or尼崎】オープンポジション＜技術系総合職＞◆未経験歓迎／福利厚生・研修制度充実／年休125日
      【電気・機械・ソフトウェアエンジニアを幅広く募集！／三菱電機100%出資／防衛産業の成長期待／エンジニアの成長を重視／月平均残業20h／ノー残業デーあり／新社屋・空調完備／プライベート両立環境◎】 ■業務内容 ・開発設計職種：電気設計、デジタル回路やFPGAなどの回路設計、機械設計、製品開発のプロジェクトマネジメントなど ・品質職種：電子部品、機器の品質管理／品質保証など ・生産系職種：生産管理、製造工程管理、製造職など ■選考の流れ これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合は、こちらにエントリーください。 ご提出いただいた書類をもとに、広く検討しご提案させていただきます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ご経験を活かせるポジションを企業様側で用意いたしますので、書類選考通過後は面接にて業務説明含めて経験・スキルとのマッチ度を図っていただければ幸いです。 ■事業魅力 ・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。 ・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。 ■働き方 ・月の平均残業時間は約20h、毎週水曜日はノー残業デーの設定をしているため、プライベートとも両立が叶いやすい環境です。 ・事業好調に伴い、社屋の建替や設備投資も進めており、工場内でも空調を完備しているため、年中働きやすい環境での業務が可能です。 ・「エンジニアの成長」を重視している社風のため、手上げでのキャリアチェンジや、専門性を高めリーダー、エキスパートとなる道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間分）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタピラ―教習所株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 建設現場の研修担当（AI・デジタル活用）直行直帰可◆年休126日◆残業20H◆土日祝休◆ICT技術
      • NEW
      【残業平均20時間・年休126日・土日祝休みで長期就業が叶う！／建設現場の研修担当を募集／AIを活用し、デジタル推進のために現場を支える／建機シェア世界1位のCATグループ／建設業界・施工管理・現場経験を活かせる】 ■当社について 建設機械世界No.1のCATグループの教育機関として、ICT施工や建機操作の指導を通じ、現場の生産性向上と人材育成を担っています。 建設業界が直面している「深刻な労働力不足」と「高齢化」を克服し、生産性と安全性を飛躍的に向上させるため、ICT施工は今後の建設業界になくてなならない存在です。国土交通省が推進する「i-Construction」に対応できる人材を育成し、顧客の生産性向上を支援しています。 ▼同社ICT技術詳細▼ https://www.catonlineexpo.com/ict/ ★ICT施工とは.. 建設現場をデジタル化・自動化する技術です。 ・測量（ドローン・GNSS等） ・3次元データ作成（専用ソフト） ・ICT建機による施工（自動化） 現場を「データ活用」へ変革する技術であり、AIを用いた施工管理で生産性向上や省人化を支える中核領域です。 ■仕事内容 ・研修の企画・講師（座学／実技） ・導入支援・技術説明 ・測量・3Dデータ・ICT建機の指導 ・建設会社のDX推進サポート 現場での実技対応も含まれ、実務と教育双方に関わります。 ■ポジションの魅力 ◎現場経験が活かせる 施工手順や段取り、安全管理の知見をもとに実践的な指導が可能です。現場目線で「使えるICT施工」を伝えるだけでなく、導入後のつまずきや課題も見据えた支援ができます。 ◎最先端技術に関われる ドローンや3次元データなどICT施工の最新技術を習得し、建設DXの中核領域に携わることができます。今後ニーズが高まる専門スキルを身につけられる点も魅力です。 ◎教える側へのキャリア転換 現場経験を活かしながら指導・育成に携われるポジションです。技術だけでなく伝える力も磨け、「現場×教育」という希少性の高いキャリアを築けます。 ■教育体制 ・外部研修・メーカー講習あり ・段階的なスキル習得（1～2ヶ月単位） 基礎から順に習得していくため、未経験からでも無理なく専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高座郡寒川町一之宮7-11-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は日本キャタピラー水準に準拠し、経験に応じて決定予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】データ入力メインの事務＜未経験歓迎＞コツコツ作業中心／東証プライムG
      • NEW
      未経験歓迎／大手メーカーで経験を積める／手に職がつく／キャリアの選択肢が広がる／サポート体制充実／年休122日 ■仕事内容 大手メーカーの工場内にて、データ入力を中心とした事務サポート業務をお任せします。デスクワークが中心で、難しい業務はなく未経験の方でも始めやすいポジションです。 ＜具体的には＞ 以下のようなサポート業務を担当いただきます。 ・データ入力（決まったフォーマットへの入力が中心） ・資料作成（Excel使用／フォーマットあり） ・受発注情報の管理 ・スケジュール調整 ・部材・在庫管理のサポート ・設計部門の事務サポート など 業務はシンプルなものからお任せするため、PCの基本操作ができれば問題ありません。 ＜働く環境＞ 就業先は自動車・半導体・精密機器などの大手メーカー。最新技術に関わる現場をバックオフィスから支える役割です。 ＜教育・サポート体制＞ 入社後は研修・OJTを通じて基礎から習得可能。未経験スタートの先輩も多数活躍中です。さらに、月1回の営業担当との面談や定期フォローにより、不安やキャリアの希望を相談しながら安心して働ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 経験を積むことで、業務の幅を広げたり、専門性を高めることも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ※配属は希望を考慮し決定 ※キャリア形成の一環として転勤の可能性あり（事前相談のうえ決定） ■特徴： アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。 また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京の就業先 住所：東京都の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～270,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 202,100円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)（昨年実績平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】データ入力メインの事務＜未経験歓迎＞コツコツ作業中心／東証プライムG
      • NEW
      未経験歓迎／大手メーカーで経験を積める／手に職がつく／キャリアの選択肢が広がる／サポート体制充実／年休122日 ■仕事内容 大手メーカーの工場内にて、データ入力を中心とした事務サポート業務をお任せします。デスクワークが中心で、難しい業務はなく未経験の方でも始めやすいポジションです。 ＜具体的には＞ 以下のようなサポート業務を担当いただきます。 ・データ入力（決まったフォーマットへの入力が中心） ・資料作成（Excel使用／フォーマットあり） ・受発注情報の管理 ・スケジュール調整 ・部材・在庫管理のサポート ・設計部門の事務サポート など 業務はシンプルなものからお任せするため、PCの基本操作ができれば問題ありません。 ＜働く環境＞ 就業先は自動車・半導体・精密機器などの大手メーカー。最新技術に関わる現場をバックオフィスから支える役割です。 ＜教育・サポート体制＞ 入社後は研修・OJTを通じて基礎から習得可能。未経験スタートの先輩も多数活躍中です。さらに、月1回の営業担当との面談や定期フォローにより、不安やキャリアの希望を相談しながら安心して働ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 経験を積むことで、業務の幅を広げたり、専門性を高めることも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ※配属は希望を考慮し決定 ※キャリア形成の一環として転勤の可能性あり（事前相談のうえ決定） ■特徴： アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。 また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の就業先 住所：神奈川県の就業先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)（昨年実績平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエーアメニティーハウス

    不動産仲介
    神奈川県平塚市八重咲町3-3JAビルかながわ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 人事・労務／業種未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月分
      会社を支えるバックオフィス業務を担当していただきます！ ◎お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【人事業務】 ■新卒・中途採用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体対応 ・面接同席 など ■新入社員の入社手続き・研修 ・書類作成、管理 ・備品の手配 ・社員研修の企画、研修立ち合い など 【労務業務】 ■社内イベントの企画、運営 ・懇親会や入社説明会などの準備～運営 ■社内制度の運用 ・人事制度や福利厚生制度などの企画、運用、改善 ■労務管理・備品管理 ・給与計算、社会保険関連の手続き ・オフィス備品の発注、管理 など ◎入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━ まずは、弊社の事業内容について理解を深めながら、OJTで業務を身につけていただきます。 あなたの経験を活かせる業務からお任せしますので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう。人事・労務業務全般に携わり、社内で頼りにされる存在へと成長できます。 ★いつでも相談できる！ 最初はマンツーマンで業務の流れをレクチャー。業務のマニュアルも整えています。 分からないことがあれば、周りの先輩に何でも聞いてください！ ★業界未経験から安心してスタート！ 不動産業界の知識や専門用語は、業務を通じて身につけられます。 資格取得支援も充実しており、入社後に知識を身につけて宅地建物取引士に合格した先輩も！着実にスキルアップを目指せる環境です。 ◎腰を据えて長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━ 「住み慣れた地元の役に立ちたい」「安定した環境で長く働きたい」と、U・Iターンで戻ってきたメンバーも在籍しています。 JAグループという確かな基盤があるからこそ、腰を据えて地域に根ざした働き方が可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 戸田事業所：神奈川県厚木市戸田2508-27 ＜アクセス＞ 小田急線「本厚木」駅よりバスで約20分（戸田バス停下車／会社目の前） JR線「平塚」駅よりバスで約40分（戸田バス停下車／会社目の前） JR相模線「門沢橋」駅より車で約5分（徒歩約15分） ※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策制度あり
      ★賞与5.5カ月分！ ★住宅手当、家族手当など充実！ 月給19万2000円～25万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ◎試用期間中の待遇について ━━━━━━━━━━━━ 試用期間中は契約社員となり、家賃補助、賞与算定は対象外となります。 試用期間終了後は、双方合意のうえ正社員になります。 その他の条件に変更はありません。
    • 賃貸管理営業／業界未経験歓迎／年休124日／賞与5.5カ月
      ━━━━━━━━━━ 　この求人のPOINT ━━━━━━━━━━ 【各種手当が充実】 ★営業手当：基本給の10％（上限2万5000円） ★家賃補助：月2万円～3.5万円（単身・家族／条件あり） ★家族手当：配偶者1万5000円、子1人5000円 ★資格手当：宅地建物取引士（1万円／月）、賃貸不動産経営管理士（1万円／月） …など、各種手当を充実させています！ 初年度想定年収400万円～かつ、昨年度賞与は5.5カ月分を支給。安定した収入とキャリアアップの両立が可能な環境です。 【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】 約9割が既存顧客への提案活動。チームで成果を追うスタイルのため、お客様との関係構築や提案力を活かした営業に集中できます。 スケジュール管理も各自に委ねられているので、裁量をもって自由度高く活躍可能です！ 【JAグループの安定基盤】 JAグループ神奈川の100％出資企業として、「入居管理・仲介・建設」の3つの事業を展開。 神奈川県内のJA組合員の皆様から、約2万2000戸の物件管理を委託されています。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■入居率向上に向けた提案営業（協力業者との連携） ■資産価値向上・収益改善の提案 ■入居者サポート ■新築物件の受託提案 ■契約業務・事務業務　など ※研修後は神奈川県内の担当エリアをお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━ 　研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼入社時研修（半日） 入社初日に、会社に関する基礎知識などを座学形式で学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 先輩社員の同行などを通して、業務の流れなどを身につけます。業界経験がない方でも、これまでの営業経験を活かしながら着実に成長できます。 業界未経験の方なら3カ月～半年ほどで、経験者の方なら早期に独り立ちが可能です！ ▼階層別研修（定期的に実施） ▼営業研修（年2回） OJT研修が終了した後も、提案力や専門知識をさらに高められる機会をご用意しています。
      【転居を伴う転勤なし／神奈川県内】横浜市・平塚市・厚木市のいずれかの事業所 ※配置については会社判断となります。 ※戸田営業所のみマイカー通勤OK（駐車場完備） ※直行直帰OK ＜店舗一覧＞ ■湘南・県央地区営業所 神奈川県平塚市八重咲町3-3 ■戸田事業所 神奈川県厚木市戸田2508-27 ■横浜・川崎営業所 神奈川県横浜市都筑区中川1-7-1 JAホームプラザ ※受動喫煙対策制度あり
      【家賃補助手当、家族手当など各種手当充実】 ■月給22万円～30万円＋諸手当 ※当社は年齢給です。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。
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    丸相運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県大和市つきみ野1-1-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日120日／残業少なめ／未経験OK
      1988年設立の物流企業で電話・受付対応や データ入力などの事務業務をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ───────────── ◎電話・受付対応 お客様や協力会社からの 問い合わせに対応します。 電話で確認した内容を、 メールで社内外へ報告する業務もあります。 ◎メール作成 電話で受けた内容などを、メールで報告します。 業務を通じて、ビジネスメールの書き方や 事務スキルも身につけられます。 ◎データ入力 専用システムを使用し、 必要な情報を入力します。 基本的なPC操作やタッチタイピングができれば、 特別な資格や事務経験は必要ありません。 ◎協力会社との調整 作業内容やスケジュールについて、 協力会社と連絡を取りながら調整します。 コミュニケーションスキルを活かせます。 ◆できることから少しずつスタート ───────────── PCへの入力・メール作成の経験や タイピング技術を活かせる仕事です。 入社後は、専用システムの使い方や 電話対応の流れから少しずつ覚えていきます。 ◆「ありがとう」が嬉しい、頼られる事務の仕事 ───────────── 問い合わせに丁寧に対応した際に、 「助かりました」「ありがとう」と 声をかけてもらえることもあります。 未経験から事務スキルを身につけながら、 周囲を支えている実感を得られる仕事です。 ◆ライフステージの変化にも対応できる ───────────── 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、 将来、結婚・出産・親の介護などで ライフステージの変化があっても 長く働き続けられる体制を整えています。 上場グループの安心できる環境で、 新しいキャリアを始めませんか？
      【車・バイク・自転車通勤OK】 神奈川県高座郡寒川町一之宮6丁目11-1 □アクセス JR相模線「茅ヶ崎駅」よりバス20分 「新明和前」下車してから徒歩7分
      月給21万3,000円 ※スキルや経験で給与は決定します。 ※残業代100％支給
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    日栄工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区高輪3-19-15 二葉高輪ビル5F（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 石油プラントの現場スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月分
      • NEW
      スキルや希望などを考慮し、《運転補助》または《メンテナンス》いずれかのポジションをお任せします。 ―――――― 【運転補助】※川崎のみで募集 一日に数万リットルもの原油が処理される石油プラント。 それを運ぶ車両のサポートを行い、滞りない流通を支える役割です。 ■プラントに来場したタンクローリーへの対応 └ 積み込みのサポート、受付、受払時の立会いやドライバーへの指示出しなど（力作業はほとんどありません） ■石油設備の運転補助 └ プラントの排水処理設備の運転管理 ―――――――― 【メンテナンス】※川崎・清水両方で募集 石油タンクをはじめとする各種設備をきれいに保ち、プラントの安全・安定稼働を大きく支える役割です。 ■石油タンクの清掃や・洗浄 └ 1～2カ月に1回ほどのペースで実施 　 大きいタンクは直径50ｍほどになるものも！ ■各種設備の補修に伴う清掃・洗浄 └ 3～4年に1度の定期メンテナンスに合わせて実施 ■産業廃棄物の回収 └ 清掃の過程で回収した廃棄物をドラム缶に収め、構内の所定の場所まで運搬します ┏──────┓ 　入社後の流れ ┗──────┛ 運転補助は約4日間、メンテナンスは1～2日程度の導入研修からスタート。 プラント内の安全ルールや当社のルール、各配属先の役割などを座学で学びます。 その後は配属先でOJTがスタート。 先輩が1名ついてマンツーマンで教えていくので、いきなり一人で任せるようなことはありません◎ 早ければひと月、長くても3カ月ほどでひと通りの業務をスムーズにこなせるようになります！
      【川崎市or静岡市／転勤なし／自動車通勤可（無料駐車場を完備）】 勤務地は希望に沿って決定します。 ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ENEOS（株）川崎製油所内 ■清水事業所 静岡県静岡市清水区庵原町210-3 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼ 通勤について／ 両拠点とも、自動車で通勤している方が多いです。 川崎事業所は神奈川県内や東京からだけでなく、千葉から東京湾アクアラインを通っての通勤にも便利な場所です。 ＼ 無料送迎バスもあり ／ 川崎事業所は京浜急行大師線「小島新田駅」発着の送迎バスあり。 朝と夕方の時間で1便ずつ運航しています。 （小島新田駅からは車で10分程度）
      月給20万5000円～29万800円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.3カ月分） ※経験・年齢・能力などを十分に考慮し優遇します ※上記月給には一律支給の手当を含みます ＼20代・未経験入社1年目の月収例／ 月収25万9300円（月給20万5000円＋時間外手当など諸手当） ★年2回の賞与のほか、夏期休暇時期に3万円を支給する『リフレッシュ補助』もあります！
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全38件
    • 【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）◆リモート／フレックス／転勤なし／残業月平均20h
      • NEW
      ～製造業における情報システムの導入または運用・保守経験のある方へ／各種手当あり／福利厚生充実～ ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い、ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視しています。 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援しています。 ◆業務内容 社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務を担当していただきます。 ◆業務詳細： ◎情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案およびユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用・保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースとしたERPシステムを導入予定です。 ◆入社後の流れ 研修終了後は、まず情報システムの運用・保守業務からスタートしていただきます。 業務に慣れた段階で、要件定義やシステム導入業務を順次お任せします。 ◆組織について 経営企画部 IT推進グループ 24名（派遣含む） ・情報システム担当：17名（システムごとに担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む） ◆働き方や福利厚生 ・年間休日は125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークが可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり 独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい事業所 住所：横浜市西区みなとみらい4丁目6番2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】社内SE（基幹システム導入・運用）※マネージャー候補◆リモート／残業月平均20h
      • NEW
      ～製造業における情報システムの導入または運用・保守経験のある方へ／マネジメント経験のある方へ／フレックス／各種手当あり／福利厚生充実～ ◆当社について 電子ビーム描画装置を基盤とした半導体製造装置の開発・製造を行い、ナノレベルの微細加工技術で先端半導体の高精度化を支える技術力に強みを持つ企業です。 ・半導体最先端分野で独自技術を開発し、グローバルに事業展開する技術志向の企業 ・顧客志向を重視し、現場での価値創出とスピードある意思決定・行動を重視しています。 ・チームワークと人材育成に注力し、多様な研修制度で社員の成長を支援しています。 ◆業務内容 社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務およびマネジメントをお任せいたします。 ◆業務詳細： ◎情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案およびユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用・保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースとしたERPシステムを導入予定です。 ◎メンバーマネジメント ◆入社後の流れ 研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。 マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。 ◆組織について 経営企画部 IT推進グループ 24名（派遣含む） ・情報システム担当：17名（システムごとに担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む） ◆働き方や福利厚生 ・年間休日は125日、月の平均残業時間は20時間程度です。 ・フレックス制度、リモートワークが可能です。 ・転勤は原則ありません。 ・退職金制度あり。 ・住宅費補助、借り上げ社宅制度あり 独身用社宅、世帯用社宅、単身者用社宅のいずれかを利用可能です。 ・選択型福利厚生サービス「カフェポイント」あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：その他（「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～760,000円 ＜月給＞ 520,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭興業株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県高座郡寒川町一之宮6-8-27
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／連休可／年収900万円も目指せる
      ◎主要取引先はグラスウール国内大手の旭ファイバーグラス株式会社様。受注が安定しています。 ◎車・バイク通勤OK、出張・転勤なし！神奈川県寒川の地で、長く安心して働けます。 …………… ◆業務内容 …………… カウンター式フォークリフトでの製品積み込み、荷下ろし作業、製品在庫整理等を行っていただきます。 大手工場内の広い敷地内を移動するので、気持ちよく走行していただけます。 ＜具体的には＞ ■出荷伝票にもとづきフォークリフトで倉庫から製品をピッキング ■トラック積込台まで搬送 ■倉庫内の製品整理（倉庫管理・在庫管理） ＜研修について＞ 配属先のチームにて、各配置に最適な走行・操作について教育をするのでご安心ください。 ※フォークリフト免許のない方をイチから育て、資格取得を支援する制度もあります。 ………… ◆Point ………… 【工場見学OK！】 勤務先は旭ファイバーグラス湘南工場内！ 「構内はどんな様子かな？」という方のため、面接時には工場見学を行っています！ 「こういう製品だと、こんな流れでやるんですね！」 「さすがに業界大手ならではの大きさですね！」 など、フォークリフト経験者もびっくりされることが多いんですよ。 【退職者がほとんどいません！】 取引先が安定しているので、一度業務を覚えれば、無理なく長く勤めることができます。 居心地抜群だからこそ、これまでフォークリフトの現場からはほとんど退職者が出ていません。 今回の募集も、旭ファイバーグラス様からの増員要請があったからこそ実現したもの。 安定した環境を求める方にぴったりの環境です！ ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】神奈川・寒川町／◎旭ファイバーグラス湘南工場構内 ■勤務地詳細 神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 （旭ファイバーグラス湘南工場構内） ＜アクセス＞ JR相模線「寒川駅」より車で5分（車・バイク通勤OK） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ◎1年目の月収例：26万円（日勤）／30万円（3交替） 【給与】 日勤：月給20万6725円～22万1725円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 三交替：月給23万4453円～25万679円＋残業代＋他各種手当＋賞与年2回 ※ご経験に応じて決定します。
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    株式会社高松メッキ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市八尾町保内2-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／未経験歓迎】生産技術◆正社員／年休120日／残業5時間程度／転勤なし／土日休み◆
      ～「働きやすい会社」がモットー／社員寮完備で月2万円の負担（家賃、水道代、駐車場代を含む）／社員食堂有／土日休み～ ■未経験から生産技術者へ！： 生産技術というのは、工場で製品を作るときに、どうすればもっと効率よく、安く、安全に作れるかを考える仕事です。 《具体的には》 ・電気めっきの試作、並びに量産設計 ・生産設備並びに付帯設備に対する改良、並びに改善 ・NCやMCを用いた治具設計、並びに加工 ・社内関係者との協議、並びに社外先との渉外（面談、提案、意見交換等） ■組織構成： 8名（20代1名、30代3名、40代4名）が在籍しております。 ■教育体制： 入社後、製造研修（最長1年・交代勤務を含む）で、電気メッキの基礎や生産作業の専門的な知見を学んでいただきます。 先輩社員からマンツーマン指導を通して仕事を覚えますので、一人前になるまでしっかりサポートいたします。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：■会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～263,200円 ＜月給＞ 195,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり）年2回(前年度実績） ・賞与月数計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／入社祝い金30万円】製造職◆土日休み／面接1回／転勤無し／空調完備／働きやすさが魅力
      ～「働きやすい会社」がモットー／多様な働き方を実現する企業～ ■仕事内容： スマートフォンや自動車などに欠かせない電気めっきの専門会社です。生産設備を用いて、製品投入から生産、工程検査までの一連の作業をお任せします。作業環境は快適！社内研修も充実。 ■仕事の概要： 1）生産準備やめっき装置の操作、自動モニター管理 2）顕微鏡による精密電子部品の外観検査 3）薬品補充や部品交換による設備メンテナンス など 交替シフトは週替わりで「日勤⇒深夜勤⇒夜勤⇒日勤」 ■働く環境： 全工場内にエアコンと休憩所を設置し、年中快適な環境で働くことができます。制服・保護具を支給いたします。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・入社奨励金は、入社月より６ヵ月経過後の翌月に３０万円支給させていただきます。 ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,200円 ＜月給＞ 190,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の総支給額：約20万～30万円／月 （基本給 シフト給 割増手当など含む） ・シフト給：2,000円／日 月平均25,000円 ・深夜帯勤務時の賃金割増あり　月平均7,000円 （共に、深夜帯の交替勤務時に支給） ■昇給：1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップル流通株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県坂井市丸岡町南横地10-47
    • 設立 1998年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井県坂井市】人事・総務担当／成長企業の本社勤務・福利厚生充実
      • NEW
      ＼安定成長中の通販物流企業本社で、幅広い人事・総務業務を担い組織運営を支えるポジションです／ ■業務概要 当社の本社管理部門にて、人事・総務担当としてバックオフィス業務全般に携わります。物流業界で全国展開する安定成長企業の一員として、従業員の働きやすい環境づくりや会社運営の円滑化に貢献し、組織の基盤を支える役割を担います。 ■業務内容 【入社後お任せする業務】 ＜採用関連＞ ・求人作成、求人依頼 ・応募者管理 ・面接調整 ・採用進捗管理 ・人材派遣契約や関係書類作成等 ＜総務業務＞ ・建物設備保守 ・保守委託業者対応 ・火災保険・車両保険更新 ・保険会社折衝 ・契約書内容チェック ・賃貸物件維持管理 ・修繕業者対応 ＜経理関連＞ ・将来的に決算業務や全社損益管理に関われるように少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細 人事業務では、採用活動や人材派遣にかかる業務を担当いただき、総務業務では各種契約書のリーガルチェックや締結管理、設備の維持対応（業者へ依頼）、賃貸物件の修繕（業者へ依頼）、社内行事など組織運営に欠かせない業務を幅広く行います。日々社内外の関係者と連携する重要なポジションです。WordやExcelを活用した資料作成・データ管理も行います。 ■組織構成 人事総務部門：5名（40代：3名、50代：2名） ■就業環境 本社勤務、マイカー通勤可、年間休日110日＋リフレッシュ休暇5日。育児・介護・看護休暇実績あり、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、管理職や組織運営の企画・改善業務など責任あるポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 福井本社を拠点に全国展開する成長企業。風通しが良く、福利厚生も充実。退職金制度や社割など長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／太郎丸エンゼルランド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と業務手当の合計。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】370万～450万 ※20歳後半～40歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトリオン製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県須坂市大字高梨288
    • 設立 1945年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／須坂】生産技術◆「ヨーグレット」等の製造工程改善を推進◆丸紅G◆年休125日◆転勤なし
      ～「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション～ ■採用背景： 当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。 今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、 「この工程は本当に最適なのか」 「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」 という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。 将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション： タブレット・キャンディ・グミの製造において、 ・生産効率向上 ・品質安定化 ・原価低減 ・自動化・省人化 を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。 製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、 「なぜ品質不良が発生するのか」 「なぜロスが発生するのか」 を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容： タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造・包装ラインの維持管理 ・新商品の量産立上げおよび製造条件設定 ・生産能力向上に向けた工程改善 ・歩留まり改善および不良率低減活動 ・省人化・自動化の企画立案および導入推進 ・製造設備の導入、更新、レイアウト検討 ・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化 ・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善 ・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進 ・作業標準書作成および製造現場への教育 ・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成： 製造技術担当は現在6名。 20代後半～30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。 中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：長野県須坂市高梨288 勤務地最寄駅：長野電鉄線／村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～350,000円 ＜月給＞ 241,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三夢株式会社

    ファーストフード関連
    長野県中野市大字一本木308-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長野／各店舗】人気焼き肉店のエリアマネージャー候補 ◆店舗拡大中◎／家族手当・退職金・単身寮あり
      ～将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～ 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務～ ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カルビ屋三夢 中野店 住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カルビ屋三夢 更埴店 住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～279,700円 固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越市】「カルビ屋三夢」焼き肉店でのエリアマネージャー候補 ◆研修充実／店舗拡大のため増員
      ～将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～ 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務～ ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カルビ屋三夢 上越店 住所：新潟県上越市富岡3468（富岡ガーデンヒルズ内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～279,700円 固定残業手当/月：35,900円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズミ村田製作所

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市豊科高家1020
    • 設立 1994年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【WEB面接可／長野・安曇野】設備保全※年休123日／村田製作所G／東証プライム上場／転勤無
      ■お任せする業務 生産設備の安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務、および新規導入・移設設備の据付～運転、制御プログラミングの変更・作成業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の事後保全(故障が発生した設備を修復する）、予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する）が主な役割であり、加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。 経験を積んだ後、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務をについても担当頂きます。 ■突発的な対応業務が少ない！ 職場は十分な人員を確保しており、設備保全においても計画的なメンテナンスを行っています。そのため、突発的な対応に追われることなく、安心して業務に従事することができます。 ■入社後のサポート体制： ご本人様の経験によりますが、村田製作所に研修センターがあるため、数カ月間研修を行います。その他、OJT研修や階層別研修もございます。 ■働きやすさ ◎女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高まってきています 育休以外に、出産立ち会い時の休暇として、有給が10日間取得可能ですので、ご家族の大切な瞬間に立ち会うことができます。 ◎年間休日123日、平均残業10-15時間程のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です♪ ■勤務形態補足：3交替勤務 （１）8:30～17:00（休憩：45分　実働7時間45分） （２）16:45～翌1:15（休憩：45分　実働7時間45分） （３）1:00～8:45（休憩：45分　実働7時間00分） ■製品魅力： 商品であるノイズ除去フィルターや積層パワーインダクタはスマートフォン・ゲーム機などの小型電子機器からTV・自動車などの大型製品まで広範囲にわたって使用されています。 セラミックスシートを加工してチップ部品にするまでに様々な要素技術を活用しながら製品を生み出す技術力の高さは　世界中のメーカーから評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1020 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：36,500円 ＜月給＞ 236,500円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※次の手当は年収計算から除外しています。通勤手当（距離に応じて支給）、残業手当（残業時間分支給）、子ども手当・役職手当（条件に応じて支給）、賃貸住宅補助手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエムコーポレーション

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市西島町1-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・多治見・大垣】MINI正規ディーラーの店長◇業界未経験歓迎／有給取得率90％以上／長期連休有
      ～スタッフを取りまとめ、よりお客様から選ばれる店舗を作る／MINI正規ディーラの店長募集～ ■業務概要： MINI正規ディーラーの店舗責任者として、MINIブランドの魅力をお客様に届ける店舗づくりとスタッフのマネジメントをお任せします。 ・営業部門の管理（直接管理） ・サービスマネージャーを経由した整備部門の管理（間接管理） ・その他、店長として店舗を代表する業務 ■この仕事の魅力： MINIは単なる移動手段に留まらず個性あふれるデザインや優れた性能、カスタマイズ性など一人ひとりのライフプランに寄り添い、自分らしいカーライフを楽しむことができるブランドです。 そんな愛され続けるMINIの魅力をスタッフと共有し、お客様一人一人のニーズに寄り添った提案を通じてお気に入りの１台を見つけて頂く場をマネジメントできることがこの仕事の魅力です。 ■当社について： MINI正規ディーラーとして、地域に密着した店舗運営を行っています。 MINIには根強いファンが多く、質の高いサービスが求められるからこそ、やりがいを強く感じられます。 ブランド力のある環境で、お客様のカーライフを長期的に支えるやりがいがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ MINI 岐阜 住所：岐阜県岐阜市西島町1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MINI多治見 住所：岐阜県多治見市若松町2-17-1 勤務地最寄駅：JR各線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MINI NEXT大垣 住所：岐阜県大垣市安井町4－１７－１ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業代の支給はなし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記、その他固定手当：役職手当4～5万円＋地域現業調整手当6～10万円 ※その他に子ども手当（1人あたり5500円／扶養する18歳以下のお子さま）や通勤手当（通勤距離に応じて支給）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見】MINI正規ディーラーのサービスアドバイザー◇有給取得率90％以上／長期連休あり
      ～お客様と整備士の架け橋として車検や点検をご案内・ご提案するアドバイザー～ ■業務概要： MINI正規ディーラーにて、サービスアドバイザー業務全般をお任せします。 お客様と整備士を繋ぐ「架け橋」として、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。 ■業務詳細： ◇車検や定期点検の内容についてのご説明 ◇入庫や納車のスケジュール調整 ◇お車の状態やお客様のニーズに合わせた部品交換やメンテナンスなどのご提案 ◇お客様からのヒアリング内容を基にした、整備士への的確な指示出し・連携サポート ◇納車時のご説明、充実したカーライフのためのアフターフォロー ■入社後について： 「MINIを扱うのは初めて」という方もご安心ください。ブランドや車種に関する知識を基礎から身につけられる、充実した教育体制を整えています。 ◇BMW Groupアカデミーによる研修 座学によるブランドの歴史やブランド哲学はもとより、最新モデルの基礎知識や接遇方法など細部にわたって研修を受講して頂きます。 ◇店舗での実践的なOJT 配属後は、実際の業務を通じて仕事の流れやお客様への対応方法を学びます。先輩アドバイザーがサポートするバディ制度を設けており、分からないことや困ったことを相談しやすい環境です。 これらによって、最新の専門知識を体系的に学び、自信を持ってショールームで活躍できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ◇「MINIのある暮らし」を長く支えられる 新車・中古車のご購入後から始まる、お客様の「MINIのある生活」を長期的に支える重要な役割です。自動車業界でのご経験や、お客様との対話スキルを発揮し、即活躍していただけます。お客様との会話を楽しみながら、丁寧な接客・積極的なご提案ができる方をお待ちしています。 ◇個人とチーム、両方の頑張りを評価 日々の成果は、個人インセンティブとして給与に還元。さらに、個人の実績だけでなく、店舗全体の目標達成に応じたチーム目標達成インセンティブも支給されます。スタッフ同士で連携し、助け合いながら目標達成を目指す風土があります。 ◇幅広い年代のスタッフが活躍中 年齢やライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおり、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ MINI多治見 住所：岐阜県多治見市若松町2-17-1 勤務地最寄駅：JR各線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ： ・個人インセンティブ ・チーム目標達成インセンティブ ■年収例： 年収580万円／入社3年目・40代 年収500万円／入社8年目・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中津王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県中津川市中津川3449-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造（日勤のみ）／正社員・社会人デビューOK／賞与4.3カ月
      グループ会社である王子エフテックス株式会社の中津工場にて、紙製品の製造を担当していただきます。 希望や適性を考慮して配属先を決定。 未経験でも安心して始められる環境です！ 【食品や電子機器、建築資材などを製造しています！】 ■グラシン紙 └クッキングペーパー、肉まんやあんまんの敷き紙 ■ガラスペーパー └プリント基板・断熱材・建材 ■メタライズドフィルム └コンデンサー部品 ■プレスボード └変圧器の絶縁材料 【製造の流れはシンプル！】 [1] ▼原料となるパルプを準備 [2] ▼機械を使って紙を製造 [3] ▼プレス加工で強度を高める [4] ▼完成品の検査・包装 ＼モノづくりの面白さも味わえます！／ 製品によっては機械だけでなく手作業で加工する工程もあります。 特にプレスボード製造では、材料を削ったり形を整えたりと、自分の手で製品を仕上げる場面も。 まるで職人のように少しずつ完成形に近づけていくため、「自分が作った」という達成感を味わえます！ 【未経験スタート当たり前。】 活躍する先輩の多くも未経験入社。入社当初はわからないことだらけ。 ですが、それはみんなが通ってきた道。 わからないことは熟知した先輩たちがきっちり教えるのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼初日 会社説明・安全・コンプライアンスについての入社時研修。 ▼2日目以降 配属先で、安全・コンプライアンスについての教育を行います。 最初の1週間は見学からスタート。その後は先輩社員とのマンツーマンで業務を覚えていきます。 先輩がひとつずつ「これできる？」と教えていくので、着実に覚えていきましょう。 ＼できることしか任せません／ できること、できないことをチェックシートで見える化しているため、まだ覚えていないのに任される…なんてことは一切ありません！ 先輩に言われたことを素直に受け止めながら、業務に取り組める方であれば、活躍できます！ また、スキルアップや業務に関わる資格取得の費用は会社が負担します。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】 岐阜県中津川市中津川3465-1 ★王子エフテックス株式会社中津工場内勤務となります ★地元で働きたい方歓迎 ★U・Iターン歓迎 ＼職場環境は快適！／ ・スポットクーラー ・更衣室、休憩室 ・浴室完備の職場（男性用） など、働きやすい環境を整備しています！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      【月収例】 月収23万6000円以上 ＜内訳＞月給18万8000円以上＋夜勤手当（3万円）＋操業手当（8000円）＋住宅手当（1万円） ※3交替勤務の場合 【月給】 月給18万8000円～21万500円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    アミコ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼西町3-92
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【各務原市】アパレルメーカーのルート営業◆未経験可◆商品企画にも携われる◆年休125日◆残業なし
      • NEW
      ～未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／商品企画にも携われる／年間休日125日／完全週休二日制／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ■採用背景： 当社はメンズフォーマルウェア分野で国内トップクラスのシェアを持つアパレルメーカーです。 長年取引のあるお客様との関係性を大切にしながら事業を拡大してきましたが、今後のさらなる成長に向けて次世代を担う営業メンバーの育成採用を行います。 ※アパレル業界の経験は問いません。 営業経験や接客経験を活かしながら、お客様のニーズをもとに商品づくりにも携われる環境です。ン能力を活かしながら、主体的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■業務内容： メンズスーツ・フォーマルウェアを中心としたアパレル製品の法人営業を担当いただきます。 取引先は百貨店や量販店、専門店など既存のお客様が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 お客様との信頼関係を築きながら、 「どんな商品が売れるか」 「次のシーズンにどんな商品が求められるか」 をヒアリングし、社内の企画担当や生産部門と協力しながら商品化へつなげていただきます。 単に商品を販売するだけではなく、商品企画や商品開発にも関わることができる営業職です。 ■具体的な業務： ・既存顧客への定期訪問 ・バイヤーとの商談 ・売上分析および販売状況の確認 ・商品提案 ・新商品の企画提案 ・サンプル作成に向けた社内調整 ・発注処理 ・納期管理 ・納品後のフォロー ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 商品知識や業界知識についてもOJTを通じて丁寧に学んでいただくため、アパレル業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 実際に販売職や異業種営業から活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ☆商品開発にも携われる営業☆ 顧客ニーズをもとに、 ・生地選び ・デザイン提案 ・価格設定 などにも関わることが可能です。 自分のアイデアが商品として店頭に並ぶやりがいがあります。 ☆既存顧客中心で関係構築に集中できる☆ 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、長年取引のあるお客様との関係性づくりが中心です。 営業として提案力を磨きながら、顧客との信頼構築に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岐阜／各務原】アパレル製品の物流・生産管理◆年休125日◆残業なし
      ■業務内容： アパレル製品の物流・生産管理業務を担当していただきます。 商品の入荷から在庫・出荷管理までの物流業務に加え、生産スケジュールや納期の管理など、商品をお客様へ確実にお届けするための重要な仕事です。 社内の営業担当や生産担当、物流会社・仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 アパレル業界での物流・生産管理経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。物流・生産管理経験者を優遇して採用いたします。 ■ミッション： ・コスト管理 ・納期管理 ・生産スケジュール管理 ■業務詳細： ・商品の入荷・出荷管理 ・在庫管理 ・商品・納期の管理 ・生産スケジュールの確認・管理 ・仕入先・生産先との連絡、調整 ・物流会社との連絡、調整 ・営業担当との納期・在庫確認 ・その他、物流・生産管理に関する業務 ■業務特徴： 一般的な物流管理よりもアパレル特有の生産管理要素が強いです。 ■組織構成： 生産部 パタンナー、デザイナー（2名） 上記3名＋生産管理担当 ※現状、生産管理担当者1名が退職予定です ■当社について： メンズのフォーマルウェア、スーツ、レディースのスーツの企画・製造・販売を行っているアパレルメーカーです。国内で製品の企画・物流を行い、中国・ベトナム・インドネシアの工場へ製造を委託しています。自社の製品以外にも、ブランド製品を国内で販売するライセンスを取得し、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼西町3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（月給約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテ担当／年休127日／残業ほぼなし／賞与4.6カ月分
      ＜担当いただく業務＞ ■データセンター内の電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブルが発生した際の初期対応 ■メンテナンス・修繕工事を担当する協力会社との調整 ■その他事務作業（報告書・請求書処理など） ★スケジュールに応じて巡回・点検箇所を確認していただきます。 ★月次・年次点検のメンテナンスは協力会社がメインで対応するため、計画・事前打ち合わせ、立会いを行います。 【入社後研修でしっかりフォロー！】 入社してすぐデータセンター内の業務に必要な電気設備・IT系の知識をお教えします。その後は現場でのOJT研修を2カ月～3カ月、長くて半年ほど実施。その後も不明点があればいつでも周りにご相談ください！ 【キャリアアップの道のり】 当社は社員の意欲と業務における前向きさをしっかり評価いたします。定期的に取締役と上長が面談を行い、あなたのキャリアプランを伺います。 実際に男女ともにキャリアアップの実績多数！入社から10年以内に課長・係長になった方もいらっしゃいます。 【資格取得もバックアップ！】 業務に役立つ電気工事士、施工管理技士、消防設備士などの資格を取得したい場合は、テキスト代や受験費交通費を支援！スクールの費用負担や在宅での勉強をサポートする体制もございます。試験日は出勤扱いとするので、有給を取る必要はありません。 また建築士など、当社事業に関わる各種資格取得も応援しております。データセンターのメンテナンススタッフも上記制度を通じて資格を取得した実績があるため、これから入社する方も積極的にご利用ください！
      ★転勤なし★フレックス制で通勤ピーク回避可能！車通勤OK 岐阜県大垣市加賀野4-1-11　ぶんけいソフトピアセンター内 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上+各種手当
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／島田】医薬・化粧品の品質保証※調査・改善・確認◇転勤無／年休120日／小林製薬G
      • 締切間近
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田】医薬品工場の設備保全※点検・調整・改善◇転勤無／年休121日／残業20H／小林製薬G
      • 締切間近
      ～小林製薬100%出資の安定性／年休121日／ワークライフバランス◎／静岡に腰を据えて働く～ ■概要： 医薬品・部外品・化粧品の充填・包装工程における生産設備の、保全や製造技術に関する業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備の操作、保守、保全、改善 ・製造品変更に伴う生産設備の切替／調整 ・設備の定期メンテナンス(油やベルトの交換 等) ・その他充填包装業務全般（現場応援 等）　など ※設備はメーカーから購入するものがほとんどですが、2割程は内製化しております。 ※生産開始前の設備切替･確認･立上作業等のため、交代でシフト勤務いただく場合があります。 ※春から夏にかけて繁忙期となります。 ■入社後の研修： 入社後は先輩についていただいてのOJＴ教育が中心となります。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成： 現在設備保全業務は４名で担当しています。 ■魅力ポイント： ・転勤なしで安心した将来設計が可能 ・大企業並みに福利厚生が充実 ・豊富な従業員研修や資格取得補助制度あり ・ジョブローテーション制度あり ■先輩インタビュー： アロエ製薬では、生産設備を効率よく運用して「多品種生産」を実現しています。新製品がラインナップに加わるときは、さらに多くの知恵や工夫が必要となります。自分たち生産グループ企画部門を中心に関係部署の調整を進め、工程や生産計画を見直して、新製品を円滑に導入する方法を探ります。様々な条件が絡みあう複雑な連立方程式のようですが、難問を解いて社内をまとめ上げられたときは、大きな達成感が得られます。 ■アロエ製薬について： ・失敗を恐れない”ごんた”精神 →周囲との摩擦を気にせず思ったことを主張し、失敗を恐れず果敢に挑戦する”ごんた”な人材を大歓迎しています。 ・上下の垣根をなくす”さんづけ”制度 →小林製薬グループの「さんづけ呼称」は社長も部長も肩書無しで「〇〇さん」と呼び合うユニークな制度。アロエ製薬でも、地位を気にせず自由に意見を出し合っていい仕事をしようという考えから、この制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3月） ■賞与：年2回（4月、9月／前年実績4.4か月） ※上記年収には、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当の額は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコハウス

    その他メーカー
    静岡県静岡市葵区緑町6-30白百合ハイツ1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県東部／未経験歓迎】接客・店舗運営サポートスタッフ■接客経験歓迎／17時退社可・個人ノルマなし
      ◎未経験歓迎！接客やコミュニケーションを活かせる仕事 ◎個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指すスタイル ◎残業月3時間程度・17時前後退社可で働きやすい環境 ■仕事内容 健康食品やサプリメント、健康機器を取り扱う店舗にて、接客や店舗運営サポートをお任せします。商品の説明や提案は主に店長が担当するため、まずはお客様へのご案内や店舗運営の補助業務からスタートいただきます。 ■業務内容 ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客 （商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ・商品の品出しや在庫管理 ・チラシ折込準備、ポスティング活動 ・お客様とのコミュニケーション ■業務の特徴 ご来店されるお客様の多くは地域のご年配の方です。 商品の販売だけではなく、お客様との会話を通じて信頼関係を築くことを大切にしています。 個人の売上ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すため、接客やコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ■勤務地について 当社のコマーシャルショップ（期間限定店舗）は約4か月ごとに出店場所を変更する運営スタイルです。 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて接客・店舗運営補助に携わっていただき、1か月前には次の勤務地が確定します。 転居を伴う異動はありませんが、店舗異動が発生するため普通自動車免許（AT限定可）および自家用車をお持ちの方を歓迎しています。 ■教育体制 入社後は店長業務の補助を行いながら業務を習得していただきます。 将来的には希望に応じて商品説明などにも挑戦可能です。 OJTを中心にしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 居酒屋スタッフ、アパレル販売、レストランスタッフ、スーパー店員、不動産営業など異業種出身者も多数活躍中です。 ■キャリアパス 販売アシスタント→店長候補→店長→地区リーダー。早ければ1～2年で店長への昇格も可能です。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県東部エリアの店舗（静岡~三島） 住所：静岡県東部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし
      【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容： ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について： 静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： ～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～ 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部エリアの店舗（掛川~藤枝） 住所：静岡県西部地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～175,000円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 212,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィックス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市駿河区森下町3-6AAPビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり
      ～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング ・Webサイトの制作ディレクション ・Webプロモーション計画の提案、立案 ・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件： 特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制： 静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方： 同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業
      【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など ・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ： ・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は175店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗（沖縄県以外の都道府県） 住所：全国188店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。 【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎
      【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリングＰフロンティア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡/三島】プラント設計・施工管理（機械）◆化学プラント／東レエンジニアリングＧの安定基盤
      ～年休121日/福利厚生◎/東レグループ内でも安全対策に重視！/案件の掛け持ちが無く1件に集中できる環境！～ ■職務概要： 化学品製造プラントや医薬品製造プラントを中心とした機械設備の設計・施工管理業務をお任せします。 同社では設計専門ではなく、設備構想から施工管理、試運転、設備完成後のフォローまでプロジェクト全体を担当します。 ■具体的な業務内容： ・設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。 ・具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。 ■プロジェクトの特徴： 担当いただく案件は主に以下の分野です。 【化学プラント】 ・高機能樹脂製造設備 ・ファインケミカル設備 ・電子材料製造設備 【医薬プラント】 ・医薬品原薬製造設備 ・医薬品中間体製造設備 【その他設備】 ・環境保全設備 ・排ガス処理設備 ・排水処理設備 ■工期・担当スタイル： 工期は案件規模により異なります。 ・短期案件：2週間～1カ月程度 ・中規模案件：2～3カ月程度 ・大型案件：6カ月程度 ・同社の特徴は、案件を複数掛け持ちするのではなく、基本的に1案件に集中して担当することです。 ■働き方について： ・設計期間中は三島オフィスでの勤務が中心です。 ・工事期間中は現場での施工管理業務を行います。 ＼出張も楽しみの一部に！／ ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。 ・工事期間中は現場常駐となることがありますが、月に1回程度帰宅しながら業務を進めるケースが中心です。 ・現在活躍中の社員は出張先でスキーをしたり、チームのみんなでおいしい地元のごはんを食べに行くなど旅行好きの方は会社のお金で旅行に行くことができちゃいます！ ＼安全を最優先する企業文化／ ・現場では協力会社を含めた安全管理・安全監督を徹底しており、施工管理担当者も安全管理の中心的役割を担います。 ・空調服支給 ・飲料支給（1人あたり2ケース） ・安全保護具支給 ・熱中症対策など、安全面への投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島オフィス 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1014-1 柊ビル２階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月／2025年実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業機械の設計・製作管理（機械技術者）/福利厚生充実／基本土日祝休み
      ＼ポイント！／ ◎東レグループの安定した事業基盤 ◎設計だけでなく設備導入全体に携われる ◎1人1案件が基本で裁量が大きい ◎案件のリピート受注多数 ◎転勤なし（名古屋勤務） ◎残業月平均20時間程度 ◎フルフレックス勤務 ◎借上社宅制度あり ◎資格取得支援制度充実 ■職務概要： お客様の自動化設備導入プロジェクトにおいて、自動化設備（FA設備）の計画から設計、製作ベンダー様での制作管理、試運転までを一貫して担当します。 【業務の流れ】 ▼顧客との打ち合わせ ▼設備仕様の検討・見積作成 ▼基本設計・詳細設計 ▼製作手配 （調達・購買部門と連携） ▼工程管理・納期管理 ▼設備据付立会い ▼試運転・性能確認 ▼完成図書・報告書作成 ■担当案件について： 〇案件期間 短期案件：2週間～1カ月程度 中長期案件：3～6カ月程度 ・生産ライン新設・増設や既存設備更新など、様々な規模の案件を担当します。 ・案件ごとの専任担当制を取っており、「複数案件を掛け持ちして常に納期に追われる」という働き方ではなく、1案件に集中して設備導入全体をマネジメントできる環境です。 ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月 【昇給およびベースアップ】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海警備保障株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市北区清水5-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セントレアの空港警備／未経験歓迎／日勤のみも可／学歴不問
      • NEW
      中部国際空港セントレアで、立入証の確認や手荷物検査など、空港の安全を守る警備業務をお任せします。 まずはシンプルな確認業務からスタート。 研修やOJTで一つずつ覚え、資格取得後は希望や適性に合わせて仕事の幅を広げていけます。 ★安心のポイント ━━━━━━━━ ■入社後研修で基礎から学べる！ ■一般のお客様への対応は少なく、カスタマートラブルが起きにくい ■重い荷物を持つ作業なし。幅広い方が活躍中 ■特別な経験や語学力は必要なし ★お任せする業務はコチラ！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜ STEP1 ＞ まずは貨物地区（バックヤード）にて、貨物地区に出入りする車両や空港関係者の立入証を確認◎ 施設の外で勤務する際も、空調設備のある場所で日差しを避けながら対応できます。 立ちっぱなしになることはなく、体力的な負担も少なめです。 ■車両・人の立入許可証の確認・発行 ■貨物地区内の巡回　など ＜ STEP2 ＞ 『空港保安警備業務検定』や『施設警備業務検定』の資格を取得！ 教材や受験費用などは全額会社負担です。 先輩による勉強会など、合格に向けたサポートも充実。 ほとんどの方が1カ月～半年ほどで資格を取得しています。 ＜ STEP3 ＞ 取得した資格を活かして、国際線・国内線手荷物検査をお任せ！ ■搭乗されるお客様や空港職員の手荷物検査 ■金属探知機を使ってのボディチェック　など 　▼ 習熟度や資格に応じて、その他業務もお任せします！ ・金属探知機などを用いた荷物の検査 ・管制塔などでの出入り管理・巡回 ・後輩の教育担当　など ★研修について ━━━━━━━━ 警備経験は不問！必要な知識はイチからお教えするのでご安心ください◎ ▼入社後2日間│集合教育 現場に出る前に、まずは法律上必要な警備員としての知識などを学んでいただきます。 ▼入社後3日目│社内教育 当社の概要やお任せする業務についてお教えします。 ▼4日目～1カ月程度│OJT研修 現場で先輩社員について回りながら、一連の業務の流れを覚えていきましょう。
      【中部国際空港セントレアでの勤務】 ※転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり ■中部国際空港セントレア：愛知県常滑市セントレア1-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ 名鉄空港線「中部国際空港駅」 ※名古屋駅から30分ほどの直通電車あり！ 　ポイント！ ………………… ★搭乗客や空港職員の手荷物検査 　なかなか経験できないレアな職種です ★月の出勤回数は11回程度 　つまり月の3分の2がオフの時間に！ 　プライベートも満喫できる◎ ★日勤のみも、24時間勤務も 　希望に合わせて働き方が選べる！ ★家賃月5,000円の単身寮完備！ 　県外からの入社者も活躍中 ★連休の取得もOK 　旅行やレジャーをしっかり楽しめる♪ ★資格取得費用は全額負担 　取得後は資格手当で収入UP！ ★若手からベテランまで活躍中 　負担が少ないため長く働く社員も！ ★暑さ対策として熱中症対策もバッチリ！ 塩分タブレットの支給や、制服も夏仕様 施設の外での勤務は、空調完備も◎
      ＜月収例＞ 月収23万3,840円～30万7,696円＋各種手当＋賞与年2回 （当直勤務12回の場合） ＿＿＿ 月給：20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験、保有資格などを考慮のうえで金額を決定します。 ★★施設警備2級を保有、もしくは警備業務3年以上の経験がある方は優遇★★ 該当する方は【月給21万円～＋入社祝金20万円】支給！ 　ポイント！ ………………… 入社時の年齢や経験に関係なく、給与アップのチャンスは平等。 国家資格取得や昇任試験への合格などが昇給のポイントです。
    • 【中部国際空港】手荷物検査担当（空港職員向け）／年休実質200日以上／公務員からのキャリアチェンジ◎
      • NEW
      ～仕事の日数が少なく、プライベートの時間を確保！これまでの警備のご経験や資格を活かせる～ ■会社紹介 当社は、日本国内および海外において、多くのお客様から厚い信頼をいただいている警備会社です。現在、1,000名を超える従業員が在籍し、中部国際空港や愛知県庁をはじめとする大規模施設の警備業務を担っております。 安全・安心を第一に、質の高いサービスを提供し社会に貢献しています！ ■業務内容 中部国際空港セントレアでの手荷物検査業務(空港職員や納品業者向けの保安検査場での勤務)をお任せします！ 〈具体的には〉 ◎保安検査場での業務 ・モニターを確認して手荷物の中に危険物がないかの確認 ・金属探知機を使用してのボディチェック 〈入社後の流れ〉 集合研修（入社～数日間）にて基本的なルールや関係法令などを学んだ後は、資格取得まで貨物地区にて許可証の確認・発行業務等を行っていただきます。 資格取得後に手荷物検査業務に従事いただきますが、資格がない方は入社後最短1～2カ月で取得可能ですのでご安心ください。 ◎業務の魅力 担当する方は空港職員や空港内のお店の納品業者等、日常的に空港を利用されている方のため、案内は最小限。負担が非常に少ないです。また、手荷物が少ない方も多いため問題が発生しにくいです。 ■組織構成： 20代から60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中。現場では女性社員も多数在籍しており、男女問わず活躍できる環境です！ 多くの方が未経験からスタートし、現在ではリーダーとして活躍している先輩も多く在籍しています。 ■働き方と仕事の環境 残業が少なく、シフト制で柔軟に働けます。また、1ヶ月に働く日数は3分の1程度のため、プライベートの時間が充実します！休日にご自身の同意なく出勤になることもございません。 ■就業環境 また、家賃月5000円の単身寮も完備しており、遠方からの入社も安心です。資格取得費用は会社が全額負担し、資格取得後は収入もアップします。 ■仕事の魅力： 国家資格を取ったり、毎年行われる試験に合格したりすることで、スキルが上がります。将来的には、保安検査のほかにも、自分の希望や得意なことに応じて、荷物を扱う仕事などにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港セントレア 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【茅野市◆転居支度金・寮完備】会員制リゾートホテルの副支配人候補◆UIターン歓迎◎年休120日◆
      ＼社員寮あり・トヨタ自動車出資企業｜お客様と近い落ち着いたリゾートで、副支配人候補としてマネジメントスキルを磨きませんか？／ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 蓼科湖近くの「テラス蓼科リゾート＆スパ」で副支配人候補を募集します。 ★年間休日120日 ★充実の福利厚生！ ★寮完備(月額5,000円)で遠方からでも安心 ★引っ越し支度金支給(規定あり) 自然豊かなリゾート地で、安心して長く働ける環境です♪ ---------具体的な仕事内容--------- ■スタッフの管理・教育 ■ゲスト対応 ■予約コントロール ■運営・企画 ■労務管理 ■売上・利益管理 など 接客はもちろん、マネジメント業務など運営の中核に関わる幅広い業務経験まで積むことができます！ ＜ホテルについて＞ ビーナスライン沿い、蓼科湖の近くに位置する、雄大な自然に囲まれたリゾートホテルです。 お客様はトヨタグループの会員企業様とそのご家族が中心。 一般のホテルとは異なり、お客様との距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で質の高いサービスを提供できますよ。 周辺には秘湯や八ヶ岳もあり、休日は四季の移ろいを感じながらリフレッシュできます。 ＜UIターン歓迎＞ 社員寮完備。自己負担額は月額5,000円＋光熱費。家具付きで遠方からの応募も歓迎です。 遠方からの転居者には転居支度金として一律20万円支給（規定あり） 繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、閑散期には有給休暇を利用して帰省いただくことが可能です。このように閑散期にはお休みが取りやすい環境が整っています。 ■茅野市の気候： 寒さは厳しいですが、晴れることが多く、雪は少なめで、澄んだ空の青さは新鮮です。夏は涼しく湿度も低く快適です。 厳しい冬、豊かな春、涼しい夏、色づく秋を楽しみながら働けます。充実したリゾートライフを送りませんか？ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラス蓼科リゾート＆スパ 住所：長野県茅野市北山4035－949 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,300円～321,800円 ＜月給＞ 285,300円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（月30ｈ想定）＋賞与（5.0ヶ月分）を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月(2025年度実績：4.7ヶ月 ■モデル月収： 353,460円～398,690円　※残業手当（月30ｈ想定）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Woven City設備管理／電気主任技術者／賞与平均5ヶ月
      ★スマホの方は、Pick up!もご覧ください。 ＼トヨタの実証実験の街「Woven City」で働く／ トヨタ自動車が計画した実証実験の街「Woven City」。募集するのは「Woven City」における設備管理業務です。 電気領域の主担当として、街全体の設備管理を担います。 【POINT】 ◎街全体の設備に関わる環境 ◎電気を主軸に空調・熱源など関連設備と連携 ◎設備が連動し、電気設備の対応が他設備に影響する場面もあるため、知識や判断力を活かせる仕事 ◇業務詳細 ━━━━━━━ ■日常点検 施設内を巡回し電気設備の状態を確認。 中央監視設備で空調・給排水・熱源設備の稼働状況も把握します。 ■不具合対応 設備突発対応時は現場で状況を確認し原因を特定。 軽微な不具合はその場で対応し、難しい場合は協力会社へ手配します。 関係者と連携しながら進め、設備の停止・稼働にも関与。 設備全体の稼働を支える役割を担います。 ■高圧設備の管理 受変電設備を中心とした高圧設備の点検・保安業務を担当。 異常時の一次対応も行います。 ■年次点検 停電を伴う年次点検の準備・実施に関与。 関係部署や協力会社と連携しながら対応します。 ■中央監視業務 中央監視システムを通じて各設備の状態を確認。 異常の早期発見やトラブルの未然防止につなげます。 ◇入社後の流れ ━━━━━━━ 初日はオリエンテーションを実施。 その後は日常点検から業務理解を進め、半年ほどで全体像を把握し判断にも携われます。 ◇キャリアパス ━━━━━━━ 定期面談で将来のキャリアを相談可能。制度整備も進み、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的に設備全体の運用をリードする立場も想定。
      【トヨタ自動車の関連施設：Woven City】 静岡県裾野市御宿1117 ＜アクセス＞ JR御殿場線「岩波」駅より車5分 ※自動車通勤OK ＜通勤エリア・働き方＞ 裾野市・御殿場市周辺（御殿場線沿線）から通勤する社員が多く、 車で30分圏内の範囲から通っているケースが中心です。 また、転職を機に近隣へ転居した社員も複数在籍しており、 社宅制度を活用しながら新たな環境で働いているメンバーもいます。 比較的通勤しやすいエリアでの勤務が可能です。
      月給：24万6,900円～28万5,300円 ※想定年収：465万円～538万円　 ※想定残業20h／月＋賞与5.0月ヶ分（直近3年平均）＋資格手当（第三種電気主任技術者：1万3,000円）を含む ※転居対象者には、別途5万円／月の手当あり(最大10年)（会社規定による）
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    日本工営都市空間株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-14新栄町ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡】法人営業≪都市開発・公共工事に関する企画提案≫◆週3在宅可／総合建コン日本工営G／福利厚生◎
      【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区東静岡一丁目1番39号 勤務地最寄駅：東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（7月） ※前期の人事評価に基づき給与改定を実施しています。 ●賞与（昨年実績）：年2回（支給月数：4.3ヶ月） ※業績連動型賞与制度ありますので、支給時は年3回となります。 ●各種手当：家族、公的資格、役職、単身赴任、時間外、通勤など ※各種手当は支給要件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業≪都市開発・公共工事に関する企画提案≫◆週3在宅可／総合建コン日本工営G／福利厚生◎
      【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区中崎西二丁目４番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（7月） ※前期の人事評価に基づき給与改定を実施しています。 ●賞与（昨年実績）：年2回（支給月数：4.3ヶ月） ※業績連動型賞与制度ありますので、支給時は年3回となります。 ●各種手当：家族、公的資格、役職、単身赴任、時間外、通勤など ※各種手当は支給要件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅】車載向け半導体・電子部品の技術サポート ※岡谷鋼機(株)100%子会社
      【岡谷鋼機100％子会社/インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： 主に自動車業界に向けて、インテル製品を中心に半導体、システム、ソフトウェア/BIOS等の取扱製品の技術に関する社内外におけるサポート、商品採用・品質向上・認定の活動、不具合発生時等の一次窓口を行います。 【特徴】商社でありながら技術部門があるという強みを活かし、新たなニーズやトラブルにも迅速かつ的確な対応が可能な体制が整っています。 【取扱商品例】半導体、メモリー、PCの演算・制御を行うCPU(中央演算処理装置)等、半導体関連、コンピュータ関連を幅広く扱っております。 インテル社の組み込み機器向け製品を中心に扱ってますが、インテル社以外にも多くの海外企業の代理店としての役割を担っています。 ■ポジションの魅力： ・数億円規模のビジネスに携わり、商社でありながら開発に直結するパートナー企業をサーチ可能です。 ・自動運転を支えるセンサーの技術・製品を理解するべく、独自にモデル機を製作して、より的確な提案へと繋げています。 ・営業と社内のエンジニア部門やFAE(技術営業)、関連会社などが協働して業務を進める事で、既存ビジネスの枠に収まらない新たなビジネスの創造や、顧客への価値提供を推進している社風です。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機(株)」100％子会社である当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能です。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。AIやIoTが普及し、車の自動運転や無人店舗等の未来が現実になり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行い、ワクワクする理想の社会作りに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号 東海ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】車載向け半導体・電子部品の営業 ※岡谷鋼機(株)100%子会社
      【岡谷鋼機100％子会社/インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： Tier1をはじめとした幅広い顧客に、自動車向け半導体、電子部品、システム製品の営業を担当頂きます。取扱製品の技術的な提案や、継続的な技術サポートの部分は技術グループメンバーと同行して行います。 【特徴】商社でありながら技術部門があるという強みを活かし、新たなニーズやトラブルにも迅速かつ的確な対応が可能な体制が整っています。 【取扱商品例】半導体、メモリー、PCの演算・制御を行うCPU(中央演算処理装置)等、半導体関連、コンピュータ関連を幅広く扱っております。 Intel社の組み込み機器向け製品を中心に扱っており、Intel社以外にも多くの海外企業の代理店としての役割を担っています。 ■ポジションの魅力： ・数億円規模のビジネスに携わり、商社でありながら開発に直結するパートナー企業をサーチ可能です。 ・自動運転を支えるセンサーの技術・製品を理解するべく、独自にモデル機を製作して、より的確な提案へと繋げています。 ・社内のエンジニア部門やFAE(技術営業)、関連会社などと協働して業務を進めることで、既存ビジネスの枠に収まらない新たなビジネスの創造や、顧客への価値提供が可能です。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機(株)」100％子会社である当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能です。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。AIやIoTが普及し、車の自動運転や無人店舗等の未来が現実になり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行い、ワクワクする理想の社会作りに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号 東海ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハマテックス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県半田市州の崎町2-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【半田／日勤】設備保全◆プライム上場・外壁材国内シェアトップ級G◆年収500万～／福利厚生◎
      ～窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造～ ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全 　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 　・PLCの更新対応、制御系の改善業務 　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全 　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成： 配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。 幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方： ・夜勤勤務はありません ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります ・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています ＜入社後に…＞ ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年～1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 ◆設立当初からの木材資源の高度利用やリサイクル原料の有効利用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：30万円～42万円（家族手当等の諸手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】設備保全＜実務未経験OK＞「外壁材」大手グループ・自動化工場／年休120日／日勤のみ
      • 締切間近
      ～窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造～ ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。同社の製造工程はオートメーション化されており、単純な作業はほとんど機械が処理しています。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◎電気保全 　・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 　・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 　・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 　・PLCの更新対応、制御系の改善業務 　・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ◎機械保全 　・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 　・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 　・老朽化設備の更新計画への対応 ■組織構成： 配属組織は課長1名、機械保全4名、電気保全2名＋交代スタッフ4名体制で保全を行っています。 幅広い年齢層のスタッフが働いている為、わからないことは聞ける環境が整っています。 ■働き方： ・夜勤勤務はありません ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合がありますが、休日に出勤した分は振替で取得していただく仕組みとなります ・当社では「提案制度」を設けており、業務改善案を提出することで、社内で評価される仕組みです。半期に1回の社長賞に同部門から選ばれたりもしています ＜入社後に…＞ ご経験／スキルにより一時的に三交代勤務のオペレーター業務が研修として発生する場合がございます。（半年～1年程度を想定） ※使用している機械の理解および、社内の関係構築が目的の研修です。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人勝又

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
    • 設立 -
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴舞駅／年収300万以上／未経験歓迎】運転業務・訪問診療アシスタント 《有休消化率90%》
      • NEW
      【1回面接＊診療アシスタントを募集！／残業10H以下・有給消化率90%・ワークライフバランス◎／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要： 当法人が展開する名古屋市中区の勝又病院の診療アシスタントとして、患者様のご自宅や施設へ医師と訪問し、医療行為以外の業務をサポート業務・事務作業をお任せします！ ■お任せすること： 医師がスムーズに診療を行えるよう、バックオフィスや現場でのサポートをお願いします。 ・訪問診療のスケジュール管理・調整 ・診療同行（車での移動、器具の準備、診療時の記録サポートなど） ・モバイルカルテを使用しての入力補助、各種書類作成 ・患者さまやご家族、連携クリニックからの電話対応・相談窓口 ■働き方： 残業は月10H以下、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを整えやすい環境です！また有給消化率は90％と在籍スタッフもしっかりお休みを取っています！ ■通勤について： 勝又病院の近隣に立体駐車場を完備させているためお車での通勤も可能です。また当院は名古屋の中心地にあることから、様々な交通機関から通勤しやすい立地です。 ・JR中央線「鶴舞駅」 ・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」 ・地下鉄名城線「矢場町駅」 ・地下鉄東山線「新栄町駅」 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 ■勝又病院とは： 愛知県名古屋市中区にある療養型病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝又病院 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目31－22 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・住宅手当：30,000円※入寮者以外全員支給 ・その他手当：20,000円 ■賞与：あり（昨年度実績：基本給3.5ヵ月分） ■昇給：あり（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】インフラ/クラウド技術開発・検証（新技術・装置の調査・研究・開発・評価）◆KDDIグループ
      【インフラ・技術を突き詰めたい方/技術トレンドをつかみ自社へ還元する技術開発・検証をお任せします】 ■業務内容：クラウドの導入計画、新機能の開発・検証、新技術・動向調査業務をご担当いただきます。ゼロイチでサービスを創出するのではなく、新たなサービスが世の中に出た際に、そのサービスが中部地域のお客さまにマッチするのか、今後の発展性などを見極め自社内へ導入していく業務になります ・展示会や他社との情報交換による技術トレンド・市場動向調査 ・機器/サービス検証による技術評価と商用化検討 ・システム構築のプロジェクトマネージメントおよび上流工程実施(要件定義、設計) ■本部署の取り組み例：近年被害が急増しているランサムウェア攻撃への対策技術についてサービス化を見据えた技術評価の取り組みを開始しました。 多種多様なソリューションを比較し防御効果の性能、運用時のトラブル対応などの観点から検証を行っています。 ■魅力：技術を自社で検証・確認した上でフィールド展開を行うことで、高品質なサービス提供ができています。そのために必要な開発機材は充実しており、確かな技術を取得することができます。部署全員、自らの業務成果がサービス提供の根幹を支えているというプロ意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組んでおります。新サービスや新設備の仕様に関わる業務が多く、最上流工程にいる我々と一緒に働き、一緒にチャレンジしていきましょう。 ■求めるスキル： ・サーバー（オンプレ・仮想化）/ネットワーク(L2・L3)の基礎知識は必須です。入社1年程度は機器・ソフトウェアの技術評価と社内報告を実施いただきます。 ・クラウドサービスを用いたシステム構築・運用に関連する経験をお持ちの方であればチャレンジ可能です。インフラの知見を突き詰めたい、何が最適なサービスなのか検証しながら技術トレンドを掴み続けたい。そんな方にピッタリな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～331,800円 ＜月給＞ 274,000円～331,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（残業30時間と想定した場合） ・30歳：500万円 ・35歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE※Salesforce開発◆中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／年休124日
      ～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～ ■業務概要： システム再構築や既存システムの開発保守 ■具体的な業務内容： SaaSサービスを使ったサービス要件、業務要件の実現（システム開発） ■1日の業務イメージ： 全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼 ■仕事の魅力、やりがい： SaaSの社内第一人者、有識者として、自ら企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。 ■伸ばせるスキル： SaaS、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル ■入社後の担当役割／研修イメージ： 基本的にはOJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講します。 ■募集部署： ◇ご経験やご志向に応じて以下のグループに配属 「コミュファ営業開発G」　「コミュファ基盤開発G」「ソリューション営業開発G」 ◇在籍人数：ITシステム部 74名 ※男女比率／男性56名、女性18名 ※20代～40代まで、幅広い年代の方が活躍 ■本部の役割： 技術を磨き、ひとつ上の快適なIT・通信環境を提供する。また、QCD（品質コスト納期）を追及し、地域社会の発展と笑顔に貢献する。 ■部署の役割： 社内、パートナー（取引先）に、セキュリティと快適なIT環境を提供する。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙所あり） 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 517万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,200円 ＜月給＞ 285,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代25時間分込みの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※評価結果に基づく ■想定年収： ・30歳：530万円 ・35歳：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市】自治体DX推進を担うITソリューション営業◇業界未経験可／大規模案件有
      ◇自治体向けDX・クラウド・AI提案を通じて地域課題解決に貢献◇ ■業務内容： 東海エリアの自治体に対し、DX推進や業務効率化を実現するITソリューションの提案営業をお任せします。 ・自治体向けの営業 ・自治体向けDXソリューション営業・企画 ・顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施 ・顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施 ・必要に応じて開発担当と協調した上記活動 【働き方】 既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。 【入社後について】 ・本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。 ・仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育します。 【働く環境】 ・テレワーク環境整備 ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 【今後のキャリア】 営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ■配属先情報 静岡支店営業担当：男性２名（共に中途採用者） ■やりがい ◇自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます ◇DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます ◇1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります ◇企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます ◇会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。 ～メッセージ～ これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～404,000円 ＜月給＞ 354,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見／人事】人事戦略・制度の運用改善　◇定着浸透を担う◇経営戦略と連動◇転勤なし
      ◎本ポジションは、制度を作るよりも運用し、根付かせることが重要なミッションとなっております。 ◎評価・労務・厚生など幅広い実務を担いながら、現場の声を拾い、改善まで導く役割です。 ◎社員の納得感を高める実務に深く関われるため、自走力を活かしながら、人事として現場に向き合いたい方にフィットします。 ■業務内容： 当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 既存制度や新規制度をどう社員に理解・納得してもらい、浸透させ、機能させ続けるかを重視しています。 現在は実務比率が高いフェーズですが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針です。 そのため、現場の声を拾いながら、自ら課題を定義し、改善策を考え、着地まで導ける方を求めています。 ■業務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます ・人事戦略・計画の策定と運用改善 ・給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善 ・人事評価制度の運用・改善 ・労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート ・人事関連システムの導入検討、運用・改善 ・社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等） ・新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定 ・退職者（予定者を含む）の手続きサポート ・エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進 ・その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決 【入社後について】 入社当初は、ＮＴＴデータグループ含めた、制度理解と、幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。 【キャリアステップ】 当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 616万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～511,000円 ＜月給＞ 385,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※想定年収は月30時間の時間外相当を含んだ場合の金額となっております。（変動残業手当） ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】間接購買マネージャー／全社調達戦略・コスト最適化・サプライヤー交渉・契約締結
      【全社横断で間接材購買の戦略・コスト最適化を推進／サプライヤー交渉～契約業務まで一貫して担う購買プロフェッショナルポジション】 ■業務概要 当社の間接購買マネージャーとして、全社の調達戦略に基づき、サプライヤーとの価格・供給条件交渉、契約締結、購買プロセス最適化などを担い、コスト最適化と購買ガバナンス強化をリードしていただきます。購買実務対応と社内外関係者との連携を通じて、ビジネスへの影響度が高い役割を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・サプライヤーとの価格交渉、支払・供給条件の最適化及び契約締結（関係部門・法務と連携し商業条件・供給条件を策定・合意形成） ・購買システム（SAP）を活用したPR/PO管理、マスター管理、外部委託先管理 ・購買コンプライアンス遵守、市場・法規動向の調査 ・新規サプライヤーの探索と情報管理、調達先の多様化 ・購買データの抽出・分析、価格変動や購買実績のレポーティング ・社内ステークホルダーへのコスト妥当性検証・最適調達サービス提供 ・購買プロセスの業務改善、必要時には直接材購買業務のサポート ■扱うサービス 間接材全般（設備・オフィス用品・IT・業務委託など） ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部に所属、5名のチーム（恵比寿オフィス勤務） ■業務の魅力 全社横断で購買戦略やコスト最適化に携わり、サプライヤー交渉から契約まで一貫して担当。購買プロフェッショナルとして専門性と調整力を磨けます。 ■教育体制 OJTや制度研修により、医薬品業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度・週2日までの在宅勤務可、平均残業20h、完全週休2日・年間休日125日、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 購買分野の専門性を高め、将来的に全社調達戦略のリーダーや部門横断プロジェクトへの参画などキャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 当社はジェネリック医薬品・新薬の両輪で事業拡大中。新体制の下、安定供給と価値ある製品創出を通じて医療と社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。ご経験等により変動あり、当社既定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：688,000円～869,000円 ＜月給＞ 688,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与年1回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営企画本部プロジェクトマネージャー補佐／戦略立案・意思決定に関与／在宅勤務可
      【経営企画本部の業務推進を支え、社内外プロジェクト運営補佐や会議体運営、資料作成など多岐にわたるサポート業務を担当するポジションです】 ■業務概要 当社の経営企画本部の一員として、社内外の新規プロジェクトや各種会議の運営補佐、関係部門との連携支援、資料作成など、部門横断的な業務推進を幅広くサポートしていただきます。部長・プロジェクトマネージャーの指示のもと、リソース管理や進捗報告、社外窓口対応なども行い、経営の中枢を担う業務経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・経営企画本部が運営するプロジェクトにおける、リソース確保・人員管理・外注先や資材調達の管理 ・プロジェクトの進捗報告や課題解決のための情報収集、関係部門との調整 ・社内横断的な連携業務および社外パートナーとの連携窓口業務 ・各種会議体の運営補佐や議事録作成、会議資料の準備 ・経営層や社外向けの提案資料・報告資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等を活用） ・部門内外の情報共有や意思決定プロセスの支援 ■扱うサービス ジェネリック医薬品・新薬・長期収載品など多岐にわたる医薬品事業に携わります。 ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部は7名体制（シニアクラス1名、PJマネージャー、製造管理スペシャリスト2名、新規採用2名含む）。 ■業務の魅力 経営の中枢に近い立場でプロジェクト推進や戦略立案に関与し、コミュニケーション力・推進力を活かして会社全体に影響を与える経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心に、経営企画本部の業務プロセスや医薬品事業の知識も段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイムや週2日の在宅勤務も可能、残業も平均10～20時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトリーダーや経営企画の上位職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医薬品の開発・製造・情報提供を通じて社会貢献し、新体制のもとで革新的な価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～519,000円 ＜月給＞ 389,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等により変動あり、当社既定により決定。季節賞与年2回（非管理職のみ）、業績賞与年1回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋医師協同組合（名古屋臨床検査センター）

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区滝子通3-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療システム運用オペレーター／未経験歓迎／賞与5.35ヶ月分
      • NEW
      当組合では、患者様の健康を守るために欠かせない「検体検査（血液など）」や「生体検査（心電図など）」を請け負っています。今回募集するのは、検査センターで行った結果の入出力やマスタ整備を行う【ルーチン業務（運用保守）】のお仕事です。 『システム部門』の主な業務内容は、以下の3つです。 1. プログラム開発 ∟主にC#を用いて、組合員向けの社内システムを開発。 2. システムの納品・メンテナンス ∟クリニックを訪問し、システム導入や保守（ラベルプリンターや機器の交換）を対応。 3. ルーチン業務（運用保守） ∟報告書の作成やUSBの準備。納品・メンテナンス業務を担当。 ⇒　今回の募集ポジションは、システムオペレーターとして【3.ルーチン業務（運用保守）】を担当します。 ▼具体的には▼ □報告書の出力 □USB準備・配送担当への引き渡し □各種メンテナンス業務・マスタ整備 ＼仕事のPOINT！／ ●ルーチン業務（運用保守）をコツコツと 報告書の作成やUSBの準備など、毎日決まった作業を着実に進めていただきます。朝・昼・夜とタイミングが決まっている作業もあり、正確さが大切です。 ● ゆくゆくは開発の道も 今回は運用保守が中心の募集ですが、開発に興味のある方にはステップアップの機会も。周囲がしっかりサポートします！ ＼仕事の魅力／ ★医療を支える実感がある 検査結果は、患者さんの命に関わる大切な情報。その一端を担うことで、「人の役に立っている」という実感が得られます。 ★自分のペースでじっくり働ける 納期に追われることは少なく、チームで協力しながら落ち着いて業務を進められる環境です。 ★経験は問いません 大切なのは、ひとつひとつの仕事に丁寧に向き合う気持ちです。 医療の現場を支えるやりがいある仕事を、あなたも始めてみませんか？
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります ※日中勤務の場合、会社からの駐車場支給はありません。 【名古屋臨床検査センター】 愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞ 「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万7,000円～30万円（一律支給手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
    名古屋医師協同組合（名古屋臨床検査センター）で募集中の求人をもっと見る

    名鉄名古屋タクシー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区万場2-230
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋・中川区】タクシードライバー＊日勤／働き方◎／年休157日／大手基盤◎名鉄G
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／中川区】タクシー運転手（隔日勤務）年収400万～｜自分らしく働く◎／名鉄グループ
      • 締切間近
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パモウナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市港区寛政町3-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】経理／リーダー候補◆創業60年の安定基盤◆国内トップクラスシェアのインテリア家具メーカー
      • NEW
      ～食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／年間休日120日／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能／賞与実績100万～200万／ツールやAI活用による業務効率化も携わる～ ■業務概要： 本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。誰が担当しても同じ品質で回る仕組みを作る新しい経理のあり方に挑戦したい方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・日次・月次実務：仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次決算の完結。 ・年次業務：年次決算（試算表作成）、税理士対応（決算整理・直接の折衝）。 ・管理・改善：経費精算フローの見直し、ITツール（クラウド会計等）の活用による効率化。 ・財務報告：経営層への数字の報告、キャッシュフローの可視化。 ※使用ツール：マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど ※一部労務・総務業務もご担当いただくことがございます。（給与計算、社会保険手続き等のサポート等） ◎業務の流れや当社の考え方を理解したうえで、徐々に以下のような取り組みに関わっていただく想定です。 ・経理業務フローの整理・見直し ・ツールやAI活用による業務効率化など ■キャリア形成の魅力： 今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです。 ■組織構成： 総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事・DX推進の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事2名、DX推進事務1名となっております。 ■求人の魅力： ・裁量：「丸投げ」ではなく、自分の作った仕組みが会社の土台になるやりがいがあります◎ ・経営との距離：経営陣の近くで、スピード感を持って業務改善を実行可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～392,000円 固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～497,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（100万～200万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（管理職候補）◆年商70億の成長を支える仕組みを創る◆トップ級のインテリア家具メーカー
      • NEW
      ～創業60年の安定基盤／食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能～ ■採用背景： 当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。 今後は、コントラクト市場を中心とした法人向け家具の需要拡大に対応し、さらには海外市場への進出も視野に入れております。この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー候補として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します。 ■業務概要： ・単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー候補の募集となります。 ・業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化の推進をお任せします。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・決算の主導：月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。 ・キャッシュフロー管理：成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。 ・業務の仕組み化：10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入） ・対外折衝：税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。 ・マネジメント：メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。 ※使用ツール：マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど ■組織構成： 総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。 ※売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。 ■魅力： ◎家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい ◎組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～427,000円 固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（120万～200万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あかのれん

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／バイヤー・本部も可／賞与4カ月／完全週休2日
      • NEW
      「今の環境で、このままでいいのかな…」 「もっと自分の可能性を広げたい！」 ぜひ当社で "なりたい自分" を叶えませんか？ ★段階を踏んで成長できるキャリアステップ まずは店舗の動きや流れを掴むところからスタート！ あなたのペースで成長できる環境です◎ 教育担当は現場を熟知した30代・40代の先輩社員たち！ 歳の近い先輩がチームで伴走するので、未経験からでも安心してスタートできます！ 【 入社後の流れ 】 ▼トレーニング期間（入社3ヶ月～半年程度） まずは店舗の動きや業務の流れを把握します。 　・接客／レジ／品出し／商品管理 など ▼店長へ昇進（入社3ヶ月～2年） 「人の管理・運営」がメインミッションとなります！ 　・パート、アルバイトの教育、シフト調整 　・売上管理／店舗運営の仕組みづくり ▼さらなるキャリアアップ エリアマネージャーやバイヤー など あなたの適性や希望に合わせて挑戦！ ＝＝＝＝＝ " 店舗業務だけでキャリアを終わらせたくない " ＿＿そんな20代・30代の挑戦を大歓迎！ ☆多彩な将来プラン ▼ステップ1：店舗で現場の基礎＆マネジメントを習得 ▼ステップ2：適性や希望に合わせてキャリアアップ！ ・【バイヤー】仕入れ～売上企画までトータルプロデュース ・【エリアマネージャー】複数店舗の成長を後押し ・【本部スタッフ】人事やシステムなど本社業務へ挑戦 ●サブバイヤー・バイヤー レディース、紳士、服飾雑貨、靴、インテリアなどの部門に分かれ、仕入れや在庫配分の決定、販売企画を実施。 月1回程、東京や大阪などへ出張し、年間10億円単位の仕入れを行います！ ●エリアマネージャー 店長業務と並行して、3～5店舗を統括管理。 現場と密接に関わりながら、人材育成・店舗マネジメント・シフト調整など、多彩なマネジメントスキルが身につきます！ ●本部スタッフなど 適性に合わせて人事やシステム、経理など本部スタッフへのジョブチェンジもあります。
      ★マイカー通勤可能★ 東海・北信越・関西エリアにある101店舗のいずれかに配属 ※希望勤務地を考慮します ☆遠方からのご応募も歓迎！ 　┗社員寮完備（家具家電付き＆駐車場代込みで5000円） ☆原稿下部のインタビューも要チェック！ ◆愛知県 名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市 半田市、春日井市、豊川市、碧南市 刈谷市、豊田市、安城市、西尾市 蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市 尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、高山市、多治見市 関市、中津川市、瑞浪市、羽島市 恵那市、美濃加茂市、土岐市 各務原市、可児市、羽島郡岐南町 不破郡垂井町 ◆三重県 津市、四日市市、伊勢市、桑名市 鈴鹿市、名張市 ◆静岡県 静岡市、浜松市、富士宮市、富士市 磐田市、焼津市、掛川市、菊川市 ◆富山県 富山市、高岡市 ◆石川県 金沢市、野々市市 ◆福井県 福井市 ◆長野県 長野市、塩尻市 ◆滋賀県 彦根市、東近江市 ◆京都府 宇治市 ◆大阪府 大阪市、堺市、吹田市、茨木市 ◆奈良県 大和高田市 【本社】 愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19 受動喫煙対策：分煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋ 各種手当＋賞与年2回（2025年実績4カ月分支給） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業は残業の有無に関わらず月23時間分（月4万円～5万円）を含みます。超過する残業手当は別途支給します。
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    医療法人八誠会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市守山区町北11-50
    • 設立 1952年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋＜未経験◎／育成前提採用＞病院運営担う事務総合職／医事・総務経理◆転勤無×残業基本なし働き方◎
      【＜未経験◎＞院内保育園あり・基本土日祝休・残業基本ナシ／複数領域を横断的に経験可能／適性・志向に応じてメイン業務を決定◎】 ☆この求人のポイント ・未経験から病院運営に関わり、医事・総務経理を経験可 ・残業ほぼ無／有給消化率約90％で働きやすさ◎ ・転勤なし／安定した医療法人で長期就業可 ■採用背景 新規事業の展開も進めているため、増員採用です 長期視点で組織を支え、次世代を担う人材として2名程の採用を検討しております ■職務概要 医療事務、総務・経理を経験し、将来は病院運営を担う幹部候補として成長いただきます ■具体的な業務内容 ＜医療事務業務＞ ・受付、会計業務 ・診療報酬請求業務 ・患者様対応　など ＜総務・経理業務＞ ・入退職手続き ・給与計算、労務管理 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・経理業務、庶務対応 ※入社後は複数部署での業務をローテーションしながら、 　適性・志向に応じてメイン業務を決定していきます ■キャリアパス 入社後は医療事務、総務、経理の各部門を経験し、病院運営に必要な知識とスキルを段階的に習得していただきます。 長期的な育成を前提としているため、未経験からでも着実にキャリアアップできる環境です。 ■職務の特徴・魅力 ・一つの業務に縛られず、幅広いスキルを身につけることが可能 ・医療業界の専門知識に加え、経営視点を養える環境 ■配属部門（組織構成） 事務部：約13名 ・医事課：6名（男性2名、女性4名） ・総務経理課：3名（女性中心） ・情報管理：2名 ・庶務課：1名 ■働き方について ・残業はほとんどありません ・有給消化率は約90％と高水準です ■勤務補足 〈当直について〉月3回程度発生します。 勤務時間は8:30～翌朝9:00迄となり、当直明けは休日となります。 ・8:00～17:00：(通常勤務) ・17:00～22:00：(残務処理/カギ閉めやレジ締めなど) ・22:00～翌6:00：(休憩/電話応対) 　※電話応対はほぼございません。 　　電話応対に対応できるのであれば就寝いただいても問題ございません。 ・6:00～9:00：(通常勤務) ・9:00～：(お休み) ・翌9:00～：(出社) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区町北11-50 勤務地最寄駅：JR中央線線／新守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,760円～272,160円 その他固定手当/月：32,702円～35,969円 ＜月給＞ 245,462円～308,129円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　支給実績4.1ヶ月分/年 ■昇給：１回/年 ■その他固定手当： ・当直手当：7,000円／１回　※固定手当には3回分含む ・ベースアップ手当：11,702円～14,969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンノリタケ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市名東区小井堀町904
    • 設立 1958年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【摂津市】工業製品のルート営業◆既存顧客のみ／ノリタケG／国内トップシェア／年休123日・残業ほぼ無
      ～未経験者歓迎／研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市南千里丘2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～284,500円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 244,800円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工業製品のルート営業◆既存顧客のみ／ノリタケG／国内トップシェア／年休123日・残業ほぼ無
      ～未経験者歓迎／研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル6階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～284,500円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 244,800円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全26件
    • 【掛川｜未経験歓迎】施工計画・進捗管理（道路の舗装・配管など）◆最高益・業績◎／サーラGの中核企業
      • NEW
      ～未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益～ ▽仕事内容： エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事、一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備の施工管理をご担当いただきます。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ▽案件の特徴： ・東三河～浜松エリアが中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ・元々サーラグループの都市ガスの埋設会社として立ち上がった当社。域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています！ ■配属先について：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ▽社風について： ◎社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ◎各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ◎施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。 設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中遠営業所 住所：静岡県掛川市上張865-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川市】土木施工管理◆静岡・東三河中心／業績好調・最高益◎／東証プライム上場・サーラGの中核会社
      • NEW
      ＜エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・中部ガス（現サーラエナジー）が供給する都市ガスの設備工事会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 ・工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約90名が所属しています。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中遠営業所 住所：静岡県掛川市上張865-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鉄タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊橋市下地町字北村92-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東三河】タクシードライバー◎未経験歓迎／4日働いて2日休み／自分らしく働ける／名鉄グループ
      ～東三河の交通面を支える＊車両台数は全国トップ5！名鉄グループ～ ■職務内容 東三河周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・近年では配車アプリの普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっています。様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいがあります！ ・名鉄グループの安定基盤やリソースを活用◎地域の企業やホテルなどの施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場もあるため、未経験でも安心して仕事できます（実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上！） ■働き方 ・長く働ける環境◎実際に60～70代の方も活躍しております（退職金制度あり） ・４勤2休の働き方で無理なく働ける！年休120日以上♪（4日働いて2日休む） ・ライフスタイルの変化に応じて、日勤中心の働き方に変える相談も可能。 ■給与について 頑張った分だけしっかりと給与に上乗せがされる環境◎ 最高で約600万円稼ぐ社員もおります。※毎月のノルマ等はございません。 ■入社後の流れ ・入社後は横乗り運転やタクシー協会講習など充実した研修が数々…！地理や接客、清算機器やチケットの扱いなど、しっかりと学べます◎ ・カーナビやドライブレコーダーなども完備！困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制があります ■キャリアアップ タクシードライバーの他、将来的には班長（ドライバー管理）や配車センター、運行管理といったポジションも目指せます。 ■社員交流 プライベートでも一緒にゴルフクラブへ行くなど、仲の良さも◎20-30代の社員も活躍中など、幅広い年代の方が活躍しております。 ■会社の魅力・特徴 ・名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。 ・主に東三河全域に担当しており、営業所は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城と５ヶ所に展開しております。タクシー・ジャンボタクシー（最大9人乗れる、車いすごと乗車できる等）・花嫁タクシー・観光案内など、お客様の移動や旅のサポートをしております◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字北村92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市田原町後申18-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊川営業所 住所：愛知県豊川市千歳通一丁目40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,200円～186,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,800円 ＜想定月額＞ 186,000円～258,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル 入社1年目から月給30万円以上を稼ぐドライバーも複数在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝岡製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造（組立・ティーチング）／トヨタティア1／年休120日
      • NEW
      中部最大級の生産ライン構築で将来バツグンの技術者へ。 私たちの製造職は、単に「設備を組み立てる」だけでなく、大型の自動化生産ラインを現場で形にしていく仕事で、将来にわたって評価が上がる分野と言われています。 まずは設備の治具の組付からスタートし、ロボットティーチングまでできる技術者へと育成します。 【応募メリット】 ◎トヨタのティア1で超安定ポジション ◎これからの時代にも求め続けられる自動車関連メーカー ◎一貫生産を強みにボデー等の生産設備の製造。業界内で優位な技術 ◎大きすぎない規模(製造約25名、設計約20名)で顔の見える安心体制 ◎組付からスタートし、ロボットティーチングまででき、キャリアも安定 【仕事内容】 図面(組図・空圧図)を見ながら、設備を組み立て・調整 ※1つのPJT設備を3～4人のチームで4~6か月かけて完成のイメージです ・トヨタ自動車などのボデー溶接用の自動化生産ラインの組立 ・数十台の産業用ロボットを使用する大型生産ラインの設備組立・設置 ・ロボットが正確に動作するための周辺機器・治具の組立、設置 ・生産ライン内の設備をつなぐ空気配管（エア配管）の施工・接続 ・組み上がった設備の動作確認・調整・不具合対応 ・ライン全体の完成に向けた、設備の据付・組立・調整作業 【経験を積んだ後】 ・ロボットを動かすロボットティーチング ・ロボットの動作確認や動作精度などの調整 ・設計・電気・制御と連携し、大型生産ラインを完成させるチーム作業 ・組立チームのリーダーや工長へのキャリアップ ・スーパーバイザー（SV）として、短期間、アメリカ等に海外出張も可。 【関われる分野と技術】 ・自動車ボデーの生産ライン（ボデー・シャシー溶接生産ライン）（70m・ロボット90台） ・自動車インパネの生産ライン（インパネ真空成形機） ・自動車バッテリー関連の生産ライン（電池関係溶接ライン） ・各分野の機械設計、電気・制御設計、製造、生産技術
      【マイカー通勤OK／転勤なし】本社勤務(愛知県岡崎市) ■本社 愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地 ［アクセス］ 本社/JR東海道本線　岡崎駅から車で10分 名鉄バス　バス停「国正」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！　※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給 250,000円～450,000円（残業休出は含まず） ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 4.3カ月分★ ※上記は一律支給の食事手当2,000円・住宅手当2,000円含む ※人事制度として、昇給・賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※20～30代の組長で年収600～700万円も可能です ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
    • 未経験歓迎／ルート営業・コーディネーター／トヨタのティア1
      • NEW
      トヨタ自動車などの既存顧客へ、自動車生産ライン向け「自動化設備」を提案 既存製品を売る「モノ売り」ではなく、 お客様のパートナーとしてモノづくりを支える「コーディネーター」です。 数字だけを追いかけるのではなく、 信頼を築き、お客様の要望に応えることを重視。長期的な関係で安心！ ＜未経験者の方へ＞ 20～30代にとって、 将来も価値がアップする営業や、 経営が安定した会社は、必見のポイントです。 ・トヨタのティア1で超安定の経営 ・飛込一切なし。役立つ提案で感謝される ・入社後1～3年で育成。丁寧な教育体制 ＜経験者の方へ＞ 営業経験者にとって、 ノルマを追うのではなく感謝される提案ができる、 AIに代替されない将来安心のキャリアを築くことは、必見のポイントです。 ・トヨタのティア１×ほどよい組織規模×安定経営で安心 ・既存99.5％。年間1～3プロジェクトでじっくり取組める ・巨大設備だからこそ、ヒトにしかできない提案 【仕事の流れ】 １．ヒアリング 顧客の生産課題などの要望をヒアリング ２．仕様の検討 技術部門と最適な仕様を検討 ３．進行業務 設備構想・見積・納期調整など ４．プロジェクト管理 進捗を確認し、顧客・社内と進める ５．顧客フォロー 設備導入後の改善提案や情報収集 【未経験から安心の教育体制】 商社・自動車関係・保険などの営業の方や販売・サービス職、製造職などさまざまな方が活躍できます。入社後1～3年かけて、じっくりと学べます。 【1日の例】 08～09時　出社、朝会議 09～12時　メール対応、見積書作成等 12～12時45分 昼休憩 13～14時　打合せ準備・移動 14～15時　お客様と仕様打合せ 16時～　　 帰社し、内容を技術などの他部署へ展開 17～18時 退社 【営業スタイル】 年間1～3プロジェクトを担当。数億円規模のモノづくりに、じっくり取り組めます。飛込営業をしたり、目先のノルマに追われたり…。そんな営業スタイルとは無縁です。全長70mに及ぶ壮大な設備を創る、ダイナミックな仕事です。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】本社勤務（愛知県岡崎市） ■本社 愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48番地 ［アクセス］ 本社/JR東海道本線　岡崎駅から車で10分 名鉄バス　バス停「国正」より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！　※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【給与】 月給 250,000円～450,000円（残業休出は含まず） ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 4.3ヶ月分★ ※上記は一律支給の食事手当2,000円・住宅手当2,000円含む ※人事制度として、昇給・賞与で利益を還元するスタイルをとっています ※20～30代の主任で年収600～700万円も可能です ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    株式会社アドテック富士

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤無】FUJIグループ/設備保全経験を活かす技術営業◆既存顧客中心／保全経験歓迎
      ■ミッション FUJIグループの工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新といったエンジニアリング領域での最適な提案・調整を行い、長期的な信頼関係を築くこと。 ■職務内容 FUJIグループが製造・販売した工作機械を導入しているお客様に対し、修理・改造・設備更新などのエンジニアリング案件に関する営業業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ・お客様または親会社FUJIからの問い合わせ対応 ・設備状況や要望のヒアリング ・現場確認（必要に応じて） ・社内技術部門と連携した見積作成・提案 ・受注後の段取り・調整、作業立ち会い ※設計・施工は専門部門が担当 ※売り込み型の営業ではなく、技術的な相談対応・提案が中心です 既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません。 営業スタイル・働き方 ・外勤：内勤＝おおよそ5：5 ・担当社数：入社当初は約10社を想定（徐々に増加） ・宿泊を伴う出張：エリアによるが月1回あるかないか程度（基本は日帰り） ・リードタイム：1ヶ月～最長6ヶ月程度の中・長期案件が中心 ・目標管理：チーム・個人双方で受注金額を追うスタイル ■職務の特徴・魅力 FUJIグループという安定した顧客基盤 技術知見を活かせる「営業寄りすぎない」営業スタイル サービスエンジニア・設備保全出身者が入りやすい業務内容 親会社の技術サポートを受けながら提案可能 ■組織構成 営業課： ・リーダー1名 ・50代メンバー 3名 ・事務（パート） 少数精鋭で、連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後の流れ・教育体制 ・前任者から約3ヶ月間の引き継ぎ ・工作機械や業務知識をOJTで習得 ・1年程度で一人前を目指します 将来的には管理職としてのキャリアも視野に入れられます。 ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】産業用ロボットの生産管理/工程改善・DX推進◆上場G/産業用ロボットや自動化装置メーカー
      ～電子部品組立機トップ級シェアのFUJIグループの中核企業／土日祝休み／育休取得100％／福利厚生充実◎／UIJターン歓迎～ ■ミッション 事業拡大フェーズにあるエンジニアリング事業を支えるため、 多品種少量生産の現場において 納期・品質を守りながら、生産管理体制の若返りと仕組み化を推進すること。 ■業務内容： 産業用ロボット・自動化装置の製造における 生産管理・工程管理業務をお任せします。 【具体的には】 納期調整・進捗管理 設計・製造部門との工程調整 親会社案件（約6～7割）および自社・外販案件の管理 将来的な工程設計・業務改善への関与 ※生産企画の立案は上位者が担当します ※改善提案は歓迎されており、評価制度にも反映されます ■職務特徴・やりがい 現場・顧客双方の意向を調整する“要”のポジション 単なる調整業務ではなく、改善・仕組みづくりに関われる DX推進が課題となっており、ITリテラシーを活かせる環境 親会社案件の安定性＋外販・新規案件の成長性を両立 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝） ・完全週休2日制 ・月平均残業：約20時間 ・土日出勤：ほぼなし ・繁忙期の波は少なく、安定した稼働 ・社食あり（1食500円、1日につき180円補助） ・家賃半額負担（※25,000円上限、30歳までの県外出身者に対し） ■組織構成： ＜生産管理部 工程管理課＞6名 50代課長含むベテラン層：5名 20代女性（新卒3年目）：1名 ※穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です ■主要顧客： 株式会社FUJI、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社、その他大手半導体製造装置メーカーや大手工作機械メーカーなど ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本工務店

    ゼネコン
    愛知県岡崎市伊賀町字南郷中67
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎／転勤無】※有資格者向け※足場工事の施工管理◆社員寮あり／土日休／有名テーマパークの施工実績有
      建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10～30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代～30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市伊賀町字南郷中67 勤務地最寄駅：愛知環状線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※施工管理関連の有資格者は優遇します。 ※「建築施工管理技士」を取得した場合、資格手当5万円を支給（資格試験費用会社負担） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】※経験者向け※足場工事の施工管理◆社員寮あり／土日休／有名テーマパークの施工実績有
      建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10～30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代～30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市伊賀町字南郷中67 勤務地最寄駅：愛知環状線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※施工管理関連の有資格者は優遇します。 ※「建築施工管理技士」を取得した場合、資格手当5万円を支給（資格試験費用会社負担） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市王子町1番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均勤続年数21年／寮・社宅完備
      • NEW
      ◎　王子紙業の魅力　◎ …………………………… 【POINT 01】業界トップクラスの安定基盤 プライム上場・王子ホールディングスグループの一員として、確かな事業基盤を持つ当社。手がけた紙は、国内の雑誌や新聞など、さまざまな場面で使われています。社会に欠かせない紙の安定供給を支える、スケールの大きなものづくりに携われます。 【POINT 02】充実の待遇・福利厚生 王子グループならではの手厚い待遇を整備。 住まいや家族との暮らしまで支え、長く働ける安心につなげています。 ★賞与年2回／昨年度平均99万円 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円／期 ※規定あり） ★家族手当（配偶者：月1万4000円／子ども1人あたり：月6000円 ※規定あり） 【POINT 03】9割以上が未経験入社 異業種から転職し、未経験から活躍している社員が多数。 設備の自動化も進んでおり、機械操作も無理なく覚えていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【洋紙の加工・仕上げ業務】 ◇紙表面へのツヤ出し加工 ◇用途やサイズに合わせた断裁 ◇キズや汚れなどの検品・選別 ◇包装・梱包 ◇製造設備の操作 ◇設備の点検・メンテナンス　など 【製紙用・排水処理用薬品の製造】 ◇製造設備のオペレーション ◇原料の投入量の計算 ◇貯蔵タンクへの薬品の移送 ◇製造設備の点検・メンテナンス ◇工程検査・出荷判定分析　など ＼入社後のフォロー・育成体制／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 工場で安全に働くためのルールについて学びます。 仕事内容や職場の流れを理解し、現場に入る準備を整えます。 ▼OJT研修（6カ月～1年） 先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。 一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 分からないことも、その場ですぐに相談できます。
      ★U・Iターン歓迎 ★即入居OKの寮・社宅あり！ └独身寮（月／家賃6000円程度） └社宅・家族向け（月／家賃1万円程度） ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【春日井工場】 愛知県春日井市王子町1 └中央本線「勝川駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外）
      ＜王子グループならではの充実した手当＞ ★25年度の賞与実績：全体平均99万円／年 ★住宅費補助（13万2000円／期、または9万9000円/期　※規定あり） ★家族手当（配偶者1万4000円／月、子ども1人につき6000円／月　※規定あり） ＝＝ ■月給18万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【収入例】 年収360万円（26歳／三交代制）
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    株式会社中日金型

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県春日井市大泉寺町852
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 自動車部品の設計スタッフ／未経験歓迎／研修6カ月／転勤なし
      車の内装に使われるプラスチック部品。 その部品を安定して生産するために欠かせない「金型」を設計する仕事です。 【具体的には…】 ■CADを使用した金型設計業務 ■自動車部品メーカー向けの金型仕様決定や図面作成 ■お客様との打ち合わせ　など 【入社後の流れ】 ＜約6カ月の研修からスタート！＞ 入社後は、約6カ月を目安に研修を実施。金型設計に必要な基礎から実践的な内容まで学び、実務に入るための土台をつくります。 研修期間は一律ではなく、習熟度に応じて延長することも可能。「もう少し理解を深めたい」という場合も、焦らず学べる環境です。 ▼STEP1：金型と設計の基礎を学ぶ まずは「金型とは何か」という基本からスタート。オリジナル教材を使い、図面の見方や描き方、寸法の入れ方を学びます。 ▼STEP2：CADの操作を練習 線や円を描く基本操作から始め、少しずつ立体モデルの作成方法を習得します。 ▼STEP3：加工実習・模擬設計 実際の機械を使った加工実習や、過去の製品を題材にした模擬設計に取り組みます。 ▼STEP4：取り組みやすい案件から実務へ 研修後は先輩のサポートを受けながら、形状がシンプルな案件や、過去に類似実績がある案件から担当します。
      【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■本社／愛知県春日井市大泉寺町852番地 ＜アクセス＞ JR中央線「神領駅」より車6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～40万円 ※経験、能力を考慮して決定します。
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    株式会社コーリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県刈谷市】生産技術（工程設計等） ◆EV・eAxle量産×創業80年／アイシン取引・土日休◆
      ★20代・30代が全社の半数以上を占めており、活気のある社風です！ ★ワークライフバランスも充実！（年間休日120日／週休二日制／夜勤はありません） ★アイシン・アドヴィックスなど大手企業との安定した取引！ ■仕事内容： ・オートマチックトランスミッション部品や、電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を手がける当社にて、生産ラインにおける工程設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・製品図面を元に加工方法の検討 ・品質要求を満たす工作機械の選定 ・加工条件を踏まえたプログラムの作成 ■入社後の流れ／育成体制： ・コーリツには、独自の「階層別人材育成制度」があります。 ・入社後は基礎研修を実施した後、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。 ・実力や成果が評価されると、早期に役職登用される可能性があります。 ■ワークライフバランス／働き方： ★健康経営優良法人2026 認定★ ・週休二日制（土日休）／年間休日120日 ・平均有休取得日数12.2日。平均して毎月1日有休を取得できます。 ・産育休制度あり（復帰率100％） ～全従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます～ ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなど大手取引先を多数有し、図面作成から製造、納品までを一貫して行っています。 ・「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsにも注力。 技術革新が進む自動車業界とともに、挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、残業食手当、業務手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】自動車部品の設備保全／週休二日／創業80年の安定
      ★20～30代活躍中！親身＆丁寧なサポートが魅力な職場 ★アイシンやアドヴィックス直接お取引で安定性・将来性〇 ★設備の自動化やDX化が進み、業務効率化にも取り組んでいます。 ■仕事内容： ・自動車のトランスミッションやその代わりとなる電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を行う当社にて、自社工場内の生産設備の保全・改善業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ＜設備の不具合対応＞ ・NC旋盤やマシニングセンタを中心とした生産設備の修理対応、部品交換などの復旧作業を行います。 ＜トラブル原因の解析＞ ・設備トラブル原因の切り分けや計画的な定期点検を行います。（予防保全） ＼設備投資にも積極的な環境です／ 生産性向上を目的に、設備の更新や新規導入なども継続的に行っています。 ■入社後の流れ／昇進に関して： ・当社についてや安全への心構えなどをレクチャーします。その後は各部署で先輩社員のOJTにより業務を徐々に覚えていただきます。 ・年齢や経験にもよりますが、入社4～5年を目安に班長・係長・課長とキャリアを積み重ねていただきたいと考えています。 ＼実力や成果が評価されると、早期に役職登用される可能性があります！／ ■働き方に関して： ・年間休日120日／平均残業25時間／週休二日（土日休）／長期休暇取得可 ・1週間の交代勤となります。 └◆08：00～16：45　◆20：00～翌04：45　(実働8時間) ・平均有休取得日数12.2日で有休奨励 ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなどの大手お取引先を多数抱え、図面の作成から製造、納品まで一気通貫で行っています。「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsに力をいれ、技術革新が進む自動車産業と共にチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 州の崎工場 住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀崎工場 住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 乙川工場 住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、残業食手当、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄東部交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市広久手町2-28-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知＊知立】タクシードライバー＊年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立営業所 住所：愛知県知立市上重原町鳥居175番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,700円～168,000円 その他固定手当/月：67,161円～200,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知＊西尾・豊田】タクシードライバー☆年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾営業所 住所：愛知県西尾市鵜ヶ池町柳田114番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町2-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知・田原】製造オペレーター≪自動車部品成型機≫◆トヨタTier1企業／年休121日
      ～国内外でトップクラスシェア◎／開発から製造まで一貫して行うトヨタTier1サプライヤー／豊富な研修制度もありフォロー体制◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実～ ■職務内容： 自動車部品工場にて、自動車部品製造業務をお任せします。 ■業務詳細： クルマに不可欠な燃料系システム部品である樹脂製燃料タンクの生産ラインを担当していただきます。（樹脂成型機オペレーター等） ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 丁寧で手厚いフォロー体制が整っていますので、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ■企業の強み： 《優位性》 金属と樹脂の双方の技術力をもった会社は世界でもめずらしく、素材にこだわらない技術力は同社の強力な武器となっています。 《技術力》 トヨタ系部品メーカーの中でも数少ない「試験車での実車測定」の資格を持つメーカーです。データを解析できる設備やノウハウを持っているため、設計から評価まで一貫して自社で実施することが可能です。グローバルな戦略を進めていく上でも、自社内で測定・評価ができるというスピードは、大きな武器の一つになると考えています。 《将来性》 ハイブリッド車に搭載されている燃料タンクの改良や部品の軽量化をはじめ、燃料電池自動車や電気自動車などの次世代自動車の技術開発に取り組んでいます。世界規模の環境問題に挑戦する燃料システムの第一人者として、最先端の技術開発に携わることができます。今後は世界No.1のエネルギーシステムサプライヤーを目指し、グローバルな展開を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,150円～258,750円 ＜月給＞ 225,150円～258,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7・12月）5.4ヶ月分) ■モデル年収：あくまでも目安金額です [25歳]：年収約360万円（扶養1人） [30歳]：年収約430万円（扶養2人） [35歳]：年収約500万円（扶養2人）／月20時間の残業代を含む（月により残業時間の変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】経営企画◆トヨタTier1企業・安定基盤あり◆フレックス・年間休日121日
      ★国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／燃料系システム開発・生産／経営企画担当／年間休日121日／残業月平均5時間★ 経営層と近い距離で、会社の方向性を形づくる重要なポジションです。外部環境を分析し、ビジョンを理解したうえで計画策定に関わり、将来は経営企画の中核を担います。 ■業務内容 当面は、短中期経営計画や会社方針の策定に関する業務を担当します。経営層の意図を理解し、外部環境や業界動向を調査・分析したうえで、報告資料や提案書を作成します。情報収集では、社内各部門との連携や外部データの活用が不可欠であり、正確性とスピードが求められます。将来的には、経営企画部門のマネージャーとして、経営層と密に協働しながら、会社の方向性を決定する役割を担います。計画策定においては、複数の選択肢を比較し、リスクや収益性を評価する論理的思考力が重要です。また、経営層への説明や合意形成を進めるため、明確なコミュニケーション力と調整力が必要です。変化の激しい市場環境に対応するため、柔軟な発想と課題解決力を発揮し、企業価値向上に貢献します。 ■業務の魅力 経営層と直接関わりながら、会社の未来を描く戦略策定に携われます。分析力や企画力を活かし、意思決定に影響を与えるやりがいがあります。 ■働く環境 経営企画部門は少数精鋭で、意見交換が活発です。情報共有の仕組みが整っており、スピード感を持って業務を進められる環境です。 ■働き方 ◎年間休日121日 ◎残業は月平均5時間程度 ◎家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 将来的には経営企画のマネージャーとして、経営層とともに事業戦略を策定する立場を目指せます。さらに、経営戦略や事業開発など、企業の中枢で活躍する道も開かれています。 ■企業魅力 当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～298,000円 ＜月給＞ 261,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、昨年度実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市元町68-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田・転勤無し】電気設計～未経験から挑戦！高卒・第二新卒・電機系学部卒歓迎／大手企業や官庁と取引
      ～夜勤無し／実務未経験歓迎／オーダーメイド設備立ち上げ／市場価値UP／自分のペースで行う業務／ベテランからの手厚いサポート◎～ ＼＼ここが魅力！／／ - 電気設計として機械設備立ち上げに関する高いスキルを習得可能 - 電気制御（PLC）を主軸に、生産現場での専門性を磨ける - 経験豊富な職人から手厚いフォローが受けられる - 大手自動車関連工場や官庁との直接取引実績あり - 特に住友ゴム工業とは50年以上の取引実績があります！ ■業務内容 - 住友ゴム工業のタイヤ生産設備を中心とした電気自動制御の設計開発 - お客様からの依頼を受け、現地調査を実施 - CADを使用した制御盤のハード図面の作成 - PLC（シーケンサ）へのプログラミング設計 - 材料選定および制作会社への手配 - 設計完了後の現場での据え付けと生産設備試運転 - 生産ラインの新設・改造・改良に関する一連の業務 ■働きやすさ - 1人で一連の業務を進めるため、自分のペースでスケジュール調整が可能 - 1人で複数（3～最大10）案件を担当 - 原則土日休み、夜勤なし、平均残業20時間でプライベートの時間を確保 ■フォローアップ - 入社後はOJTでしっかりとフォロー - 未経験でも安心して入社可能 - まず先輩社員のフォローに付き、簡単な改造や変更から業務を開始 - 簡単な設計は半年～1.5年程度で1人で進められるように - 大規模な生産装置の立ち上げには約5年を要し、先輩の技術を学びながら成長 ■キャリアパス - マネージャーなどの管理職ではなく、設計職として現場でキャリアを積む選択が可能 - お客様からの多岐にわたるオーダーを通じて高いスキルを習得できる環境 ■組織 - 20代～50代の社員8名が活躍 - 中途入社の社員も半数 - 設計に対する熱意が強い社員が多く、切磋琢磨する環境 ■企業様の魅力 住友ゴム工業様、自動車関係の工場や官庁と直接取引をしており、順調に売上を伸ばしています。オーダーメイドの設備だからこそ、信頼される技術力が強みで、モノづくりのやりがいを実感できます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市元町68-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 211,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳（入社12年目）⇒540万円（残込） ■賞与： 年2回／4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市寺津町五十間7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／西尾市】＜将来の管理職候補＞生産技術◆ライン立上げ・工程設計／転勤なし／三協立山G
      ◎東証プライム上場「三協立山グループ」の安定基盤 ◎工程設計～設備改善まで一貫して携われる裁量の大きいポジション ◎将来的には管理職として組織マネジメントも可能 ◎完全週休2日制（土日）／年間休日121日／転勤なしで長期就業可 ■募集背景： 同社は自動車部品の精密加工を強みとするメーカーとして、アイシングループをはじめとする大手企業と安定的な取引を続けています。 電動化など業界変革が進む中、より高精度・高効率な生産体制の構築が求められており、組織強化を目的に生産技術職の管理職候補を募集します。 ■業務概要： 自動車部品の生産技術職として、工程設計・生産ライン構築・設備保全など、生産性向上に向けた幅広い業務をお任せします。 将来的には管理職としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規製品の生産ライン立ち上げにおける工程設計、設備選定 ・機械レイアウト設計および工程改善 ・生産設備の導入、既存設備の保全・改善 ・サイクルタイム検証、品質・生産性向上施策の実施 ・現場との連携による課題抽出と改善活動推進 ・将来的には部門マネジメント（進捗管理・育成 など） ■職務の特徴／魅力： ・ミクロン単位の精度が求められる製品に携わるため、技術力を磨き続けられる環境 ・工程設計から改善まで一貫して関わることで、ものづくりの本質を追求できる ・大手企業との取引が中心で安定した生産体制 ・大手企業との長期取引により、安定した受注と継続的な設備投資を実現 ・電動化など市場変化に対応する新技術開発にも関われる ■配属部門： 生産技術部門には現在6名の社員が在籍しています。 現場と密に連携しながら、改善活動を推進するポジションです。 将来的にはチームをまとめるリーダー・管理職としての役割を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 1972年創業以来、自動車部品を中心とした精密加工で実績を積み重ねてきました。 2013年には「三協立山株式会社」のグループ企業となり、より安定した経営基盤を確立。 近年は自動車分野に加え、より広いマテリアル事業への展開も進めています。高精度加工技術と品質へのこだわりで、今後も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町五十間7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代、賞与、諸手当を含めてたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（昨年実績：2か月） ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾】設備保全◆予防保全・改善に関われる環境／転勤なし・年休121日
      ◎設備保全を中心に専門性を高められるポジション ◎「予防保全・改善提案」に主体的に関われる環境（裁量あり） ◎転勤なし×三協立山グループの安定基盤で長期就業可能 ◎希望や適性に応じて工程設計など生産技術領域に携わる可能性あり ◎三協立山グループの安定基盤／転勤なしで長期就業可能 ◎年間休日121日／完全週休2日制で働きやすい環境 ■募集背景： 受注拡大および生産体制強化に伴う増員募集です。 生産ラインの安定稼働を支える保全体制の強化を目的としており、まずは設備保全業務を中心にご活躍いただきます。 ■職務概要： 設備保全業務を主軸としながら生産現場の安定稼働と改善活動を担っていただきます。 日々の保全業務に加えて、現場と連携しながら設備や工程の改善にも関与いただくポジションです。 また、予防保全や計画的な設備改修にも取り組んでおり、安定稼働に向けた体制づくりを進めています。 ■業務詳細：以下の業務を中心にお任せします： ・既存設備の保全、点検、故障時の修理対応 ・生産ラインの安定稼働を支えるための予防保全、設備改修 ・設備トラブルの原因分析および再発防止策の検討 ・現場オペレーターへの技術指導やサポート ※本ポジションは設備保全業務が中心となりますが、ご本人の志向や組織状況に応じて、工程設計やライン改善など生産技術領域の業務に関わる可能性もあります。 ■配属組織： ・生産技術部門は工程設計チーム／保全チームに分かれており、今回は保全チームへの配属を想定しています。 ・保全チームには2名の社員が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・設備保全として専門性を高めながら長期的に活躍できる ・突発対応だけでなく、予防保全や改善活動にも関われるため、スキルの幅が広がる ・現場と近い距離で改善活動に関与できるやりがい ・経験や志向に応じて業務の幅を広げることも可能 ■同社の特徴・魅力： 三協立山株式会社グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。 自動車業界の転換期においても、培ってきた加工技術を活かしながら持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寺津町五十間7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代、賞与を含めてたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（昨年実績：2か月） ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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