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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    141ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,393 社中 7,001〜7,050 社を表示

    株式会社日本技術ガイドセンター

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町日出山1-83
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し
      • NEW
      【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します ・プロジェクト計画とスケジュール管理 ・品質管理（設計品質レビュー） ・リソース管理（人員、予算、設備振り分け） ・リスク管理 ・技術指導とサポート ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 325,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】土木設計※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／残業10H／住宅補助あり／転勤無
      ～土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし～ ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・土木学科卒 未経験の場合：300～350万円 ・土木設計経験者の場合：350～450万円 ・有資格者の場合：500～700万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／品川】PM（自動車業界／テレマティクス製品）※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      ■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～800,000円 ＜月給＞ 480,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プロジェクトマネージャー◆独立系自動車部品メガサプライヤー／年休121日／フレックスタイム制
      ■業務内容： 既存PJTを担当しつつ新規PJT獲得に向けた活動を行います ・既存PJT：既に量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更等 ・新規PJT：見積から受注した場合は2－3年PJTにつく。PJTの規模によって担当するPMの数が変わる 担当PJTの規模や製品はスキルに合わせます（複数PJTを掛け持ちする場合有） ◎担当PJTの運営及び機能管理 ・OEM／OESPJT（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理 ・収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、PJTKPIの達成に責任を持つ ・PJTリソースの確保と管理 ・P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進 ・PJT問題の解決 ・メンバーの活動を確認しマイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案 ・顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施できる ・担当PJT／システムの一部PJTの予算を含む、自身の予算の定義と管理 ・PJTのスコープ定義 ・関連委員会の為の意思決定プロセスの準備。PJTチームの準備 ・CAAとIAR（PJT／システムレベル）の準備、提出。又、担当PJT／システムPJTのP1PJTマネージャー又はローンチマネージャーに異議を唱える ・全てのPJT変更を管理し、担当チームを通じて調整する ・Design to Cost手法を適用する ・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする ・AAIをリードし、チームから全てのPTMを開発 ・全てのPTMの責任者としてPJT目標の設定 ◎コミュニケーション管理 ・PJTの進捗状況を顧客に報告 ・PSC、PMC、及び必要に応じて全てのガバナンスステージへのPJT開発進捗に関する報告書の作成／検証 ・顧客との関係を管理し、チーム内及び関連するP2／P1PJTとのコミュニケーションを調整 ・エスカレーションが発生した場合の管理 ◎システム／PJTチーム内で当社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進、その適用の管理 ・当社の倫理規定を尊重 ・健康、安全、環境チャートと要件の尊重 ◎PJTが当社の基準に準拠していることを確認
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～733,000円 ＜月給＞ 440,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／資格取得補助有／転勤無
      • NEW
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。 また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 福岡センタ 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2ｰ7ｰ1 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無
      【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 福岡センタ 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2ｰ7ｰ1 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】商業施設・オフィス設備管理（常駐）◆JR東日本Gの福利厚生・研修充実／退職金・各種手当有◎
      【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設の受託増加◎／長期的に働ける環境／福利厚生充実】 ■業務内容 ・JR東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の事業所長をお任せいたします。　※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。 ・事業所をスムーズに運営するため、オーナー様への折衝や協力会社とのコミュニケーションをとり、業務を遂行していただきます。 ～採用背景～ 高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 ■業務詳細 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 ■業務の流れ - 協力会社との朝MTG、オーナーへ前日に起きた事象報告 - 建物・設備の点検確認 - 状況や時間経過とともに、設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定などを想定 ■フォロー体制 ・小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。（1か月は見習いを想定） ・本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。 ・上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署について ・ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ・直轄修繕対象の事業所：20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。 ・統括管理事業所：数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く仕事も丁寧に教えています。 ■働き方 ・定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ・変形労働時間制（詳細は勤務時間欄参照）、またはフレックスタイム制となります。 ・直轄現場の場合、夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの事業所 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県 受動喫煙対策：その他（事業所による） 変更の範囲：当社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／一般社員／35歳：460万円 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国労働者共済生活協同組合連合会

    その他金融
    東京都渋谷区代々木2-12-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,503名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎
      <将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる！～在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です> ■業務概要： 資金証券部 ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細 【ミドル部門】 運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理 等 【バック部門】 有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成 等 ■組織構成：資金証券部23名 ・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。 ・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点 ・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。 ・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。 ・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,260円～446,330円 ＜月給＞ 240,260円～446,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 空港のセキュリティースタッフ／未経験歓迎／祝い金あり／寮完備
      • NEW
      【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ ■空港内ロビー・ターミナル内の見回り ■滑走路内の見回り ■お客さまへの道案内 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入退館ゲート付近での出入り管理 ■モニター監視 ■簡単なPC作業 など ┏━━━━━━┓ 　　POINT！ ┗━━━━━━┛ ★業務そのものはシンプル！ 緊張感は必要ですが、業務そのものはシンプル。 異常や不審物、設備の不備、 間違って人がきていないかなど、 チェックがメインとなります。 ★レアな場所にも入れる！ 普段の利用では立ち入れないところも 見回るのが、このお仕事の特徴。 間近に飛行機を感じながら業務したり、 業務のウラ側を見たりと、 飛行機好き・空港好きの方にはピッタリです。 ★手厚いフォロー！ 先輩社員が気を付けるべきポイントを 丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！ ＜入社後の流れ＞ 未経験スタート大歓迎。 不安を一つずつ解消しましょう。 研修の延長もOK。 あなたのペースで着実にステップUPできます！ ▼事前研修（入社後3日間） 事業内容やセキュリティーサービスにおける 基本的な考え方など、基礎から学びます。 ▼実務研修（1週間～1カ月程度） 事前研修で学んだことを現場業務に落とし込み、 一つひとつ納得しながら身につけていきます。 ▼ひとり立ち 一人でも大丈夫！ と思えるようになってから現場に配属します。 【あなたらしく働ける】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎柔軟に働ける環境 「日勤のみ」「週3勤務」「シフト多め」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立したい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎！ ★仮眠室があり、5時間の仮眠あり！ ★男女別のシャワー室完備 ★2～3時間おきに休憩がある！ ★24時間勤務後は必ず明け休み ★深夜帯勤務＋残業で一気に稼げる！
      【東京都大田区（羽田空港）】 ★社員寮完備 ★原則転勤なし（別拠点への希望があれば異動も可能！） ★受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都大田区羽田空港3-4-2　第2ターミナル （アクセス） ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」直結 ・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結 【送迎バスなど通勤の負担削減！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「空港は通勤しづらいのでは…？」と思う方もいるかもしれませんが、心配要りません。当社では、専用の寝泊りする場所や送迎バスがあり、従業員が働きやすい環境を整えています。 【快適な男女寮を完備！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働いてみたいけど、通勤が大変…」「友達がいない地域だから不安…」という遠方の方もご安心ください。 社員寮は、「新築・戸建て・オートロック付」の寮も！調理器具なども揃っており、仲間とちょっとした息抜きができる共用ラウンジもあります。男女とも快適な社員寮で、通勤に時間をかけなくていいので、プライベートも充実させることができますよ。 ※関東在住の方の入寮も検討可能ですのでご相談ください♪
      ■月給26万円～40万円＋時間外手当＋賞与（規定あり）など 【目指せる高収入！】 当務月12回の場合、月収28万8000円も可能。希望に合わせて働き方を選べるので、週3出勤や日勤のみのワークライフバランス重視の働き方もよし、残業時間の多い働き方で月収30万円以上を手に入れるもよし、あなたの理想を実現してください。
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    東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【経理】東急㈱出向◆プライム上場主計部門での実務＆業務効率化／在宅可／年休126日／未経験可／退職金
      • NEW
      【東急グループ経理業務を担うプロフェッショナルとして、主計業務・業務プロセス改善等を担当／BPO・DX推進でグループ経理の高度化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託および専門知識をもった人材の提供を東急連結グループ約50社に展開しています。入社後は親会社である東急株式会社に出向していただき、受託する東急グループ約50社の経理業務の統括・支援する業務を担って頂きます。主計部門での四半期・年次決算や開示資料の作成・レビュー、BPOセンターの業務品質管理、経理プロセスの標準化や改善提案、税務申告を含む決算業務の実務・チェック等に加え、グループ会社全体の業務プロセスや体制整備にも携わります。 ■業務詳細 ・四半期決算、年次決算業務全般 ・会社法・金商法に基づく開示書類作成およびレビュー ・BPOセンターの業務品質管理と課題抽出・解決 ・各グループ会社の経理業務標準化・効率化の推進 ・税務申告業務および決算書類の作成・チェック ・業務プロセス改善の立案と実行（業務BPR、テクノロジー活用等） ・関係各部門・グループ会社との連携による業務改革支援 ・将来的には後輩やチームメンバーの育成・指導 ■領域 経理BPOサービス、グループ経理企画・設計、業務プロセス改善コンサルティング ■組織構成 東急グループの経理専門人材が在籍。会計士や各種専門人材と共に業務遂行します。 ■業務の魅力 単なる経理実務だけでなく、業務プロセスの改革やDX推進などグループ全体の経理高度化に携われます。課題解決型の業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修、自己啓発支援（通信講座・書籍購入補助等）を用意。未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。年間休日126日程度、福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務・業務改善を通じて、グループ会社の経理責任者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東急グループの経理を専門に担うセンターオブエクセレンスとして、グループの発展に貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～265,000円 ＜月給＞ 255,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(4月)。 モデル年収例 ・863万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) ・996万円 入社7年目 課長(40歳)(月給50万円＋役職手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／東急G】経理◆連結決算担当／グループの経理体制強化・変革／在宅可・フレックス／年休126日
      • NEW
      【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】 ■業務概要 当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。 【連結経理最適化プロジェクトについて】 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 ■業務詳細 ・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当 ・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進 ・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行 ・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践 ・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携 ■業務の魅力 東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり ■就業環境 在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等 ■企業の特徴/魅力 東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給355,000円～を含む。残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～400,000円 ＜月給＞ 355,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。 モデル年収： ・740万円 入社5年目(月給39.5万円＋役職手当＋残業代＋賞与) ・920万円 入社7年目(月給47.6万円＋役職手当＋残業代＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【西新宿】経理担当◇リモート週2日可◇フレックス◇年休125日◇富士フイルムHD100％子会社
      • NEW
      ◇プライム上場グループ／経理担当／一般会計～改善・効率化施策などに携われる／年収500万円～／在宅可×フレックス／残業月20時間程度／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇ ■募集概要 富士フイルムグループでは組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に取り組む必要があります。今後の受託業務拡大、経理プロセス改革の実現に向け、実務遂行及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。 ■業務内容 シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 　　 <入社後にお任せしたい業務> 　　　　 ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 　 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 　　　 ■キャリアステップ 　　　　 ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 　　　　 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーションの経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、業務内容ごとに10～20名程度のチームに分かれています。 ■当社について 富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質 の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。募集をしている部門においては、経理機能のシェアード効果最大化に向け、グループの経理実務を「遂行」する組織から、グループの経理実務を「統括」する 機能へと変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は手当除く2025年度実績です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（165万～235万／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／富士フイルムG】購買(ITシステム)◆コスト戦略／土日祝休／福利厚生充実
      【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】 ＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／ 日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容： 前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス： 他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。 またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について： 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※140～250万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）で募集中の求人をもっと見る

    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【川口】積算事務（図面拾い出し・書類作成・費用計算）／未経験から専門性習得／創業100年以上の安定
      ～未経験から積算の専門職の高いスキルを身につけられる／社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年休125日／丁寧な育成環境／内勤／幅広い年代が活躍中～ 大規模建築のコストを導く積算事務の募集です。図面を読み取り必要材料を数え、建築予算の基礎となる数字をつくる仕事。責任ある工程を担いつつ、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 建築工事に必要な材料の量と費用を算出し、工事予算の土台をつくる仕事です。建物の“お金の設計図”をつくるイメージで、専門知識は入社後の実務で習得できます。 【主な工程】 ・図面の読み取り（拾い出し） 建物の図面から材料を確認し、「何を」「どれだけ使うか」を数えます。数量の根拠を明確にし、抜け漏れのないよう整理します。 ・価格の確認（値入れ） 材料ごとの単価を確認し、市場価格との違いを把握します。必要に応じて仕入先と価格を調整し、最適なコストを構成します。 ・人件費の計算（労務費算出） どれくらいの作業量が必要かを把握し、妥当な労務費を算出します。 ・書類作成 見積書、内訳明細書、数量調書など、工事費の根拠となる資料を期限内に整えます。 【入社後の流れ】 先輩の担当案件に入り、図面の見方や拾い出しの手順から始めます。簡単な工程から徐々に担当を広げ、交渉の進め方やコストの組み方を実務で習得します。積算部は20代～70代までの7名体制で、質問しやすい落ち着いた雰囲気。細部を丁寧に確認する姿勢や、数字の根拠を積み上げる思考を活かせます。 ■業務の魅力 1件あたり20～77億円規模の積算を扱い、自身が導いた数字が建築予算となります。年間では数百億円のコストを担当し、専門性と責任感を大きく伸ばせる環境です。数字の根拠を積み重ねる力や論理性を発揮しやすいポジションです。 ■働く環境 積算部は7名体制で、最年長72歳まで幅広い年代が活躍。経験に基づくノウハウを学べる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 拾い出し・単価整理から始め、扱う案件規模を段階的に拡大。将来は大型案件の主担当として予算構成を任され、積算部の中心人材や後進育成へと役割を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】積算◆建築・内装・設備の数量算出／図面読解・数量書作成／大型案件中心／内勤環境×福利厚生充実
      ～川口／施工管理・設計からの転身歓迎／積算の専門性習得／内勤中心／大型案件担当／平均勤続年数14.9年／社宅や住宅手当・家族手当などの福利厚生◎／地域密着の建設会社／年齢層幅広い組織～ ■業務内容 建築・内装・設備工事の積算を担当します。図面を正確に読み取り、数量算出の根拠を整理し、社内の見積作成に必要な情報を整える役割です。 【主な担当業務】 ・現場調査で構造や数量に関わる情報を確認 ・調査結果を基に数量書を作成 ・設計図、仕様書、関連資料から必要数量を算出 ・工種別の積算と単価情報の整理、過去データとの比較 ・見積作成のためのデータ収集・分析 ・協力企業との打ち合わせに同席し、条件整理や価格調整を支援（交渉主体は営業） 【業務進行の特徴】 ・外出は少なく、積算に集中できる内勤中心の環境 ・扱う案件は20～77億円規模で、年間では数百億円規模の数字を担当 ・数量算出の根拠を一つずつ確認し、構造・納まりを踏まえて判断 ・部署は7名体制で年代が幅広く、案件状況を共有して業務量を調整 ・属人化を避けるため、工程や算出プロセスの相談がしやすい体制 【役割のポイント】 ・算出した数字が建築予算となり、企業の利益に直結 ・市場価格の変化を踏まえ、適切な判断を行うデータ整理力と金額感覚を発揮できます ■業務の魅力 自分が導いた数量と根拠が建築予算として機能するため、成果が明確です。大型案件に継続的に携われるため、積算の専門性を高めたい方に適しています。 ■働く環境 積算部は20～70代まで幅広い年代が在籍し、負担が一人に偏らない文化があります。建設会社出身の社長が業務分散を重視し、サポート部署が複数整備されています。 ■働き方 ・年間休日125日の完全週休二日制 ・社宅、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実 ・内勤中心で働きやすい環境 ■キャリアパス 積算の専門職として経験を積み、大型案件の主担当や後進育成など、知識を活かした役割へ進む道があります。積算領域で長くキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■企業魅力 川口市を拠点とし、103年の歴史を持つ総合建設会社です。建築・土木工事の企画、設計、施工を一貫して手がけ、地域に根差した街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～642,857円 ＜月給＞ 350,000円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川口土木建築工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】施工管理＜三菱電機100%出資＞年休126日／資格手当有／完全土日祝休み
      ～三菱電機グループの安定基盤／年休126日／元請け＆首都圏案件がメイン／三菱電機100％出資の商社～ ■業務内容： 鉄道施設、メーカーの工場、プラント受変電設備・発電設備・公共施設の電気・通信設備の施工管理・現場代理人の補助（工事責任者・作業責任者）として現場の施工管理をお任せします。 ・現場代理人の補助業務（日々の作成書類・現場での安全品質環境管理・写真撮影） ・将来的には、顧客ニーズを伺い現場調査を行った上で更新提案 ・受注後は予算組み・施工図作成・現場施工管理 ※受注前から完成まで一貫して携わることができます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジション魅力： ・首都圏の案件がメインとなります。 ・7割以上が元請け案件となります。 ・基本的に完全土日祝休みの為、プライベートの時間も確保可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部　12人 ■採用背景：工事部門強化に伴う人員増員です。 ■教育体制： 実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、三菱グループ研修への参加、社内講習会等を通して企業理解を深めていただくことが可能です。 ■魅力： 当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。 また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。 三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（移転後） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番８号　日石横浜ビル19階 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2024年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～423,800円 ＜月給＞ 270,200円～423,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】5.5か月分（2024年支給） 【資格手当】※基本給とは別に支給 ・1級施工管理技士：30,000円 ・2級施工管理技士：20,000円 ・第一種電気工事士：18,000円 ・第二種電気工事士：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／三菱地所G】コンストラクションマネジメント ※リモート・フレックス有／年休121日
      • NEW
      ~三菱地所グループのコンストラクションマネジメント業務／ライフワークバランス◎《年休121日（土日祝休）／リモート・フレックス制度有／福利厚生充実~ ■担当業務： 当社が賃貸運営管理（プロパティマネジメント）するオフィスビル、集合住宅物件のコンストラクションマネジメント業務全般をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・管理物件の技術支援（テナント入居工事サポート、ビルメンテナンス業務のサポート等） ・管理物件の修繕計画（簡易建物調査の実施、中短期修繕計画の立案、リニューアル工事の提案） ・新築物件の商品企画業務（リーシングや管理面から、事業主へ企画、設計プランの技術的アドバイス） ・その他社内外の技術的相談の対応 ※工事及び設計の請負業務は実施しておりません ■組織構成： 課長含めて5名で構成されております。 ■働き方： ◎年休121日（土日祝休） ◎リモート、フレックス制度有 ◎オフィスのフリーアドレス化 ■同社のビジネスモデルについて： 近年、都心に大型ビルが数多く竣工しており、その近隣にビルを所有するオーナー様は入居しているテナントがそちらに移転してしまうことを懸念しています。当社はそのようなオーナー様向けに「ビル経営セミナー」を実施。専門的かつ豊富なノウハウを盛り込んで、オーナー様の不安を解消し、対策方法をご提示しています。また、テナント様やオフィス移転をお考えのお客様向けには、今後のオフィス市況や旬な情報など、さまざまなテーマでセミナーを実施しており、こうしたセミナーが新たなお客様との出会いにも繋がっています。 オーナー様の手間を代行しながらさらにはより良い運用に向けたご提案を行っていく。こうした業務に対し、オーナー様から「管理委託手数料」というフィーをいただくのが不動産管理事業のビジネスです。当社では賃貸事業グループがこの事業を担っており、首都圏を中心にビル、マンションの管理を行っています。当社では、所有する不動産の管理を任せていただくためにオーナー様に働きかける受託営業部、お任せいただいた不動産の管理を行う運営部や管理部、オフィスの空室発生時に新たなテナント誘致を行うリーシングマネジメント部が一体的に業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート
      • 締切間近
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区 天神1丁目6番8 天神ツインビル13階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,340名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取・米子】経理リーダー候補◆月数回~週2回リモート◆幅広いキャリア・安定経営基盤／IDHD101
      • NEW
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 ＩＤグループにおける以下の諸業務をご担当いいただきます。 詳細については面接にてご説明いたしますが具体的には下記業務をお任せします。 ・財務処理（社員立替精算、支払事務など） ・決算業務（月次・四半期次・年次） ・税務業務 ・固定資産管理 ・開示関連業務 ・監査対応 ・税務調査対応 ・その他経理部所管業務 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、事務処理の正確性に自信のある方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・部下、同僚、上席者ほか関係部署との電話やメールあるいはオンライン協議でのやりとりを円滑にこなしながら事務作業を着実に進めることができる方 ■同社の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 ・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■会社概要 Dグループは、コンサルティングからアプリケーション開発、システムマネジメント、セキュリティ、クラウド、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービス「i-Bos24R」を提供しています。 銀行・保険などの金融機関をはじめ、情報・通信、エネルギー、運輸、メーカー、マスコミなど、さまざまな分野のお客さまより、長年高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰BPOセンター 住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／在宅可】経理◆連結・開示へスキルUP可／プライム上場G／平均勤続約18年◆IDHD102
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 ＩＤグループにおける以下の諸業務に係る実務をご担当いいただきます。 業務は多岐にわたりますが、詳細については面接にてご説明いたしますが、適正に応じて下記業務をお任せする予定です。 〇単体・月次・四半期次・年次決算 月次・四半期・年次決算、予実分析、原価計算などを通じて、経営層が意思決定するための「正確で信頼できる財務情報」を提供します。 ・月次引当計上（経営指導料、減価償却費、固定資産税） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）、関係会社未収入金、未払金計上 ・給与・賞与精算、時間外未払計上、その他経費振替 ・経過勘定作成、原価計算、試算表・BS/PL 作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（対象はID グループ内のいずれかの会社） 〇連結決算・開示資料作成 連結決算や開示資料の作成は、グループ企業全体の財務状況を統合・可視化をします。上場企業としての説明責任を果たすため、正確性・透明性が求められます。 ・連結決算（連結精算表、連結修正、連結 BS/PL/CF/SS・経営指標）、決算短信、有価証券報告書作成 ・会社法連結計算書類・計算書類および付属明細書等作成 〇税務 法人税・消費税・事業所税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正納税を実現します。 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告、事業所税計算・申告、消費税計算・申告 ・税金納付書作成、各社税金計算再鑑 ■同社の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【横浜・天王町】テクニカルサポートデスクの運営管理◆リモート併用／マネジメントスキルを伸ばせる！
      • NEW
      【KDDI×三井物産共同出資／クライアントが提供するソフトウェアに関する問い合わせ対応／チーム運営やクライアント対応がメイン】 ■お任せする業務内容： クライアントが提供するソフトウェアの利用者である、法人の情報システム部門担当者やソフトウェア管理者からの問い合わせ対応を行う部署へ配属となります。 ここではスタッフがマニュアルに基づいた回答や検証機を用いた技術面でのサポートを行っており、このメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせへの立ち合いなどをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・従事スタッフの人員管理、労務管理 ・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施 ・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修 ・運用改善、品質・生産性向上に向けた施策立案と実行 営業担当者は別にいますが、打ち合わせ時には運用状況に関する報告や質疑応答への回答などは本ポジションのメンバーが行うことが多く、マネジメントだけではなくBtoBの折衝経験も積むことが可能です。 また、AI活用など、オペレーション効率や品質を高めるためのご提案も現場目線ですることができます。 ■配属予定先について 同一クライアントから様々な案件を受託しており、全体で約180名が所属しています。 その中でチームに分かれており、入社後は10～15名程度のチームを管理いただく予定です。 オフィスに出勤しているメンバーだけでなく遠隔から完全在宅勤務で働いているメンバーもおりますので、密に連携を取りながら情報共有・協力しあって業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後、約2週間程度机上研修を受講いただき、OJTを通じで業務に関する知識を習得していただきます。 業務知識習得後は現場管理者サポートの上、業務運営に関わっていただきます。 ■キャリアパス： お客様のお問い合わせ対応を行うスタッフ業務を経験いただき、チーム管理、傘下管理者の管理、お客様企業対面を経験していただきます。 また、業務管理だけではなく、メンバーの面談や労務管理等、デスク運営の一連の流れを習得していただき、ステップアップを図っていただきます。 上長との面談も適時実施いたしますので、スキルに応じたキャリア形成を一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 天王町 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 487万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,000円 ＜月給＞ 280,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には25時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ソリューション営業＜（コンタクトセンターのDX化）KDDI×三井物産共同出資企業◆教育体制◎
      • NEW
      【BPO業界の大手2社が合併した総合CXデザインカンパニー／KDDI×三井物産共同出資企業で安定性◎】 ■概要： ・コンタクトセンターのDX化に向けて、CXを軸にしたデジタル商材の導入案件に関して、営業提案や導入の支援を実施 ・当社が提供する最先端なサービスを通じて、顧客に対して最適なソリューションを提供します。 ■業務内容： ・DX提案支援：DXに関する提案を行い、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供 ・関係部門との業務調整：各種部門との連携を図り、プロジェクトの円滑な推進 ■業務実施イメージ： ・DXに関する相談受け:営業からのDX提案に関する課題、相談等々の受付。 ・提案内容検討：課題やニーズに基づいた解決策（プロダクトやサービス）を選定。 ・提案書作成：提案内容に基づいた提案書を作成。 ・営業同行：お客様企業への提案に同行し、提案内容や機能の説明を実施。 ■配属後のサポートおよびスキルアップ： ・座学研修：業務に関する基礎知識を深めるための研修を行い、必要な技術を習得します。 ・OJT研修：実務を通じての研修を実施し、スキル向上を支援します。 ■入社後の流れ： ・OJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。 ・入社時研修及びプロダクト研修があり、その後実務をOJTで教えながら進めていきます。 ■やりがい： ・顧客の悩みや課題を、ご自身の技術や商材で解決することで顧客やエンドユーザーに喜んでいただくことができます。 ・顧客は大手企業が中心となるため、手がけたプロジェクトや商材を多くの方に利用いだたくことができます。 ＜得られるスキル＞ ・常に新しい技術や商材に触れるため、先進技術に関する知識やスキルが身につきます。 ・様々なお客様および部署と関わる機会が多いため、交渉力・調整力などのコミュニケーションスキルが身につきます。 ■キャリアパス： ・基本的にはチームで動いて行き、ご入社後しばらくは案件の副担当として、主担当の先輩社員と一緒に業務していただきます。 ・将来的には、営業支援に携わる中で、サービスラインナップへの理解を深めつつ、顧客への提案を行い業務の幅を広げていただけます。 変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定します。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～415,000円 ＜月給＞ 297,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

    その他金融
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • <銀行・信金出身者歓迎>【東京／在宅可】DC制度の金融事務企画◆職種未経験歓迎/専門性高い/転勤無し
      • NEW
      ～銀行・信金・証券出身者歓迎◇金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです／9/1入社可能～ ■概要 業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。 日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。 ・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。 ・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ 【～1年後まで】 業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。 【1年後以降】 東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力 ・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。 ・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。 ・月20～30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～320,500円 ＜月給＞ 282,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <Sier出身者歓迎>社内SE／週2在宅可◆基幹システム運用・管理◆上流＋ベンダー管理中心
      • NEW
      ～日本の年金制度に不可欠な企業／複数金融機関より出資／安定性◎SierやITベンダーでの経験を活かし、事業会社の立場で社会インフラを支えるITに関わりたい方に適したポジション～ ■概要 全国の金融機関と接続する、確定拠出年金（DC制度）に関する自社基幹システムの運用・管理を担うポジションです。システムの実運用はベンダーに委託しており、当社は運用方針の策定、安定稼働の管理、改善企画、関係者調整といった上流業務を担います。 ■職務内容 経験・適性に応じて、以下の業務の中から複数領域を担当いただきます。 <主な職務内容> ・金融機関とのシステム接続管理 ・ジョブ運行管理（夜間バッチ、年次大量処理、異常時対応方針の判断） ・ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー部門からの問合せ対応） ・異例時データパッチ対応 ・開発案件の取りまとめ、本番移行計画の策定・実施 ・災害発生時のシステム復旧リハーサル計画の策定と実施 ・システム障害対応 ・予算・契約・委託先管理 ■組織構成 運用課は10名体制（全員中途入社）で、SIer等でシステム開発／運用の経験のあるメンバーが業務を運営しています。大規模システムを効率管理するため外部委託が中心。運行管理や開発、データ保守業務も外部委託しており、委託先管理も当組織の重要な業務になります。 ■入社後の流れ 入社後は、確定拠出年金制度や業務全体、現行システムに関する研修を実施。その後、複数領域の業務を担当しながら全体理解を深めていただきます。理解が進んだ段階で、、運用改善や効率化に向けた企画にも関わっていただきます。 ■魅力点 ・数百万人規模の加入者情報を扱う、社会インフラの根幹を支えるシステムに携われる ・Sierでは得にくい、事業会社ITとしての判断・運用設計・改善経験を積める ・ベンダー管理や運用方針決定など、上流業務が中心 ・少人数組織のため、若手でも意見を出しやすい環境 ■当社について 当社は、日本のDC制度における「レコードキーパー」として、加入者情報や掛金、運用指図、給付に関する記録業務を専門に担っています。国内大手金融機関からの出資を受けた安定した経営基盤のもと、数百万人規模の年金記録を長期間にわたり正確に管理する社会インフラ性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～390,000円 ＜月給＞ 288,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム富山化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造工場の品質保証業務 ・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。 創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～400,000円 ＜月給＞ 301,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船主責任相互保険組合

    損害保険
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】保険契約引き受け担当　◆経験者歓迎/船主会社、海運会社への営業業務/
      【将来的なマネジメント・チームリーダー候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 契約チームにて船主会社、海運会社への営業、保険契約の引き受け業務に携わっていただきます。 ※経験を活かして、就業したい方の応募歓迎です。 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・よろず相談対応 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ・情報収集（新造船売買船、業界動向） ほか ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～468,200円 その他固定手当/月：40,000円～158,000円 ＜月給＞ 420,000円～626,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】営業（保険契約引き受け）　◆ベテラン採用/損保・海運会社での営業経験者へ/選択定年制度あり
      【将来的な部長候補/ワークライフバランス◎/所定労働7h/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 ・契約獲得のための営業 ・保険料見積作成 ・保険条件折衝 ・契約・解約・変更手続きと契約書類手配 ・未収保険料督促 ・組合員への勉強会の実施 ・保険更改作業 ・組合員ニーズの把握とフィードバック ・新商品開発アシスト ※宿泊を伴う出張業務有り ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 1950年に設立され、以来安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,200円～613,900円 その他固定手当/月：91,000円～174,000円 ＜月給＞ 559,200円～787,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅／未経験可】アセットマネージャー◆残業平均16Ｈ／年休126日／20時PC自動シャットダウン
      • NEW
      ～東京建物G／安定企業で不動産投資のプロへ／多様な物件×戦略的な運用／平均勤続年数 13.5年～ ■担当業務 ○不動産運用業務 ・所有する物件の運用管理／売却業務（事務所ビル・商業ビル・賃貸マンション・事業用地ほか） ・大規模修繕工事、リノベーション工事などバリューアップ工事を検討／企画／遂行 ・プロジェクト予算の作成と期中管理、収支分析の上、資産価値向上に向けた賃料収入増加、稼働率向上など各施策を実行 ・物件売却までの戦略立案、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 ○不動産投資業務 ・不動産売却情報の入手、物件仕入れ（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地ほか） ・プロジェクト全体の事業企画・利益の試算・マーケット調査、バリューアッププラン策定、リーシング計画立案 ・物件調査、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 　 ■特徴 ・豊富な取引経験により培われた不動産の目利き力（＝価値を総合的に判断する能力）を活かして価値の増加（=バリューアップ）が見込まれると判断した様々な不動産（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地など）を自社で取得後、バリューアップし再度売却をする不動産の再生を目指した投資をします。 ・ファンドの組成や出資など、アセットマネジメント（AM）業務を行っています。不動産投資を通じて多様な顧客ニーズに応える事業を展開しています。 ・これらをアセットソリューション業務と位置づけ、社内の流通（仲介）事業・賃貸管理事業との連携をします。 ■働き方 ・平均残業時間約16h ・20時PC自動シャットダウン ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■育成について 経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 同じ不動産営業・職種でも、会社によって進め方や社内ルールは異なるため、キャリア採用の経験者であっても同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■当社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初年度想定年収を記載しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～440,000円 ＜月給＞ 285,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】◆売買仲介営業(toC向け)◆年休126日／残業平均15H／インセン無／東京建物G
      ~東京建物グループ／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）拠点配属／事業連携が強み／長期的な視点で顧客に寄り添う営業スタイル／多角的にキャリアを築ける人材育成方針~ ■担当業務 居住用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 まずはマンション・土地・戸建てなどの取引を担当し、将来的には法人向け・事業用不動産の取引やPM・不動産投資運用事業など、別事業の経験を積んでもらうことも想定しています。 ■業務詳細 ・売却プランのご提案、ご自宅への訪問査定 ・購入希望のお客様へお部屋をご案内、内見同行 ・リフォームプランのご提案、工事会社のご紹介 ・売主様と買主様の売買条件交渉 ・資金計画作成、住宅ローンのご紹介、審査のお手伝い ・契約書類の作成、契約締結 ・広告出稿、物件調査、マーケット調査 ■この仕事の特徴： ・グループ会社の分譲したブランドマンション所有のお客様 ・管理組合と共同で運営するマンション公式サイトからお問い合わせのお客様 ・賃貸部門、系列の管理会社からの紹介 など、「充実した顧客基盤と社内・グループ内連携によるネットワーク」が強みです。 ■情報ルートについて 当社の売却受注は、 ・DM反響・当社サイトからの査定依頼・店舗へのご来店・新築分譲時からのお付き合い・従前顧客からの紹介 ・賃貸部門からの紹介・管理会社などグループ会社／提携企業からの紹介 など様々です。 銀行や弁護士・税理士からの紹介案件が多いことも特徴です。 ■会社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■長期視点の評価制度 年単位の評価制度となっていますので、短期間での決済ノルマに追われることなく、お客様の意思を尊重した営業活動ができます。 新しいエリアに種まきしてみる、これまでとはジャンルの異なる営業先にあたってみるなど、長期的な視点でチャレンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／経験者歓迎】 総務（総合職）※固定資産管理・労働安全衛生等/日本を代表する国際的な検査機関
      【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関／将来の管理職・幹部候補募集】 ★単なる事務処理にとどまらず、組織課題の解決や環境整備を企画・実行する「攻めの総務」として活躍いただきます。 ■業務内容： 組織全体のガバナンス強化、固定資産の管理監査、財団内の適正な安全衛生管理体制の構築、財団全体をより良くする視点を持って以下の業務をリードしていただきます。 ［ファシリティ・資産戦略］各所が作成した次年度の施設設備計画の確認・折衝、固定資産の管理・監査および最適化。 ［リスクマネジメント・環境整備］労働安全衛生（リスクアセスメント運用）、損害保険の管理・見直し、サステナビリティ推進等の会議運営。 ［組織基盤の強化］社内規程の改定・運用フローの構築、稟議関連の管理、法務関連手続き（登記等）、社宅制度の運用設計など。 ※デスクワークだけでなく、社内外の多くの関係者と調整・交渉を行う「調整力・折衝力」が求められるポジションです。 ■キャリアパス（総合職採用）： 本ポジションは、将来の組織の中核を担う「総合職」としての採用です。 まずは総務課にて実務と専門性を磨いていただきますが、将来的には以下のようなキャリアを期待しています。 ［マネジメント職への昇格］総務課のグループリーダー、課長、部長といったライン管理職。 ［ジョブローテーションによる多角化］本人の適性や希望に応じ、人事など他の管理部門や事業所の管理部門を経験し、広い視野を持つゼネラリスト（経営幹部候補）への成長。 ■組織構成： 本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員3名 ■同社： 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境： 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。 また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～298,000円 ＜月給＞ 241,600円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※地域限定職／在宅勤務可】人事労務／日本を代表する国際的な検査機関／所定労働時間7:15
      【国際的な繊維系検査機関として評価される国内屈指の第三者試験機関／完全週休2日制(土日祝)／在宅勤務可／所定労働時間7:15】 ■業務内容：入社後の業務はご経験に応じて以下からお任せいたします。 同社に所属する全ての職員（正職員、契約職員、アルバイト）の方々の給与、社保手続、労務管理などに関する業務 各拠点ごとに管理部門があり拠点別の管理をしておりますが、今回は本部配属での採用となり、全体の管掌も役割となります。 管理部門系の一般職（地域限定コース）としての募集となりますので、まずは、人事課にてご経験のある業務を中心にお任せし経験を積んで頂きながら、徐々に職務範囲を広げて頂きたいと考えております。 正確かつスピード感を持ち、社内の各関係者との密な連携により人事労務業務担当としてのご活躍を期待しております。 また、将来的には、各システムの移行や法改定に伴う社内ルール変更などの際に社内の牽引役として業務推進頂く事も期待しております。 ■組織構成 総務部人事課　労務管理グループ 4名在籍（グループリーダー：1名　一般社員：3名、20代～50代） ■ポジションの特徴 ・所定労働時間7時間15分 ・リモート可(週1～2回)　※キャッチアップするまでは原則出社頂きます。 ・完全週休2日制(土日祝) ・育休後復帰率100%(男性の取得実績あり) ■同社について 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省やメーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として、国際的にも評価されており、生産拠点でのスムーズな試験実施やコネクション強化だけでなく、海外進出をお考えのお客様のニーズにもお応えするべく海外事業の拡充にも力を入れています。また、SDGsやサステナブルといった持続可能な社会を作っていくための取り組みも行っています。 ■就業環境 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。職場内は落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～257,200円 ＜月給＞ 235,800円～257,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事パッケージング株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フレックス／リモート可】人事総務部長代行(候補)～制度の運用・企画立案／設立以来赤字決算無し～
      ～設立以来黒字経営／フレックス・リモート可能×健康経営優良法人認定企業／三菱商事グループ～ 人事総務部において、人事総務部長代行(候補)を募集致します。 現在、弊社では中期経営計画に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。 ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行に携わって頂くことを期待しております。 ※面接の結果を踏まえ、人事総務部長代行orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。 ＜例＞ ・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案～実行、各種現行制度の運用～改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進 ・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備 ・人事総務部内のマネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理) ■職務内容 【人事・労務業務】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 ・教育訓練計画の起案・実施 ・労使協議に関する業務 ・人事稟議に関する業務 ・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等） 【総務業務】 ・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務 ・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務 ・オフィス環境の整備改善 ・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　 ・社内行事運営（方針・立案） ・危機管理・防災対応業務 ・広報業務 【共通業務】 ・マネジメント業務 ・人事総務に関する法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ■配属先 コーポレートスタッフ本部 人事総務部　計15名 人事(労務含む)：７名 ※うち、派遣社員２名 総務： ８名 ■働き方：★健康経営優良法人認定を取得★ ・在宅制度：あり ・服装自由 ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、 年1回の人事考課を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※管理職採用となった場合、残業代は支給されません。 ※上記年収はあくまで想定であり、スキルで考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス／リモート可能】法人営業～大手外食・小売り向け包材提案／既存顧客中心／研修充実～
      ～既存顧客中心の法人営業／食品向けプラスチック容器・紙包装など／課題やニーズに合わせて提案／三菱商事グループの安定基盤×創立48年目／健康経営優良法人にも認定／産休・育休取得実績多数（女性取得率100％）～ 包装資材の法人営業として、主に外食・中食・スーパーマーケット向け提案営業をお願い致します。 ※既存取引の深耕がメインとなりますが、一部新規開拓業務もございます。 テイクアウト需要等、市場のニーズ・変化をタイムリーに捉え、消費者起点に基づいたパッケージ提案を実施しております。 環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案など、顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら付加価値の付けた提案営業や供給メーカーとの折衝(価格、納期など)業務等もお任せします。 【主な取扱商材】 プラスチック容器、紙包材、消耗品など ■組織構成 ・配属予定先：営業本部 包装製品第一部（人数：現在7名） ■事業の展望 現在、中期経営計画2025を掲げ、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。 また、顧客の課題や戦略を踏まえた提案力の強化を図ることで、国内取引の維持拡大に加え、海外事業の拡大も目指しております。 ■教育体制 入社後は、配属された現場でのOJTメインで業務を習得いただきます。 また、以下のような制度がございます。 ・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟、ジョブローテーション制度 ・OFF-JT制度：段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修など） ・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、オンライン学習プラットフォームの利用など） ・成長対話、キャリア形成支援：上司との1on1コミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じて、キャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援等 ■働き方：健康経営優良法人認定を取得しております。 ・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる） ・フレックス制度：あり ・服装自由 ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※あくまで目安であり、ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容 《職務の概要》 社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。 社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。 《職務の詳細》 ・業務システムに関わる要件定義 ・システムの開発・運用・保守 ・部門のシステム導入支援 ・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度 担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー 入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み： プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大阪／NTTグループ】分譲マンション管理◆土日祝休み／年間休日125日／フロント担当をサポート
      ～働き方抜群◎／福利厚生充実／フレックス・リモートワーク有／年間休日125日～ 分譲マンションのフロント担当をサポートする業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇フロント業務、管理組合会計業務のサポート ◇分譲マンション業務の企画、事業計画進捗管理 ◇分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務 ◇管理受託物件の収支管理及び進捗管理 ◇委託会社との契約事務及び指導・管理　等 ■働き方： ・残業は全社員平均で月20時間程度となっております。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり、多くの社員が活用しております。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与、時間外労働（月20時間相当）含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】発注者側での建築施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】運用業務担当（銀行勘定の資金繰り・決済機関の担保管理）◆三菱UFJFG／福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇金融機関における実務経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： ・有担保コールの約定業務 ・短期国債購入や財務省貸出入札、決済機関への担保差し入れ ・1線でのリスク管理 ・運用業務強化に向けた対応 ■募集背景： 銀行勘定の資金繰り、決済機関の担保管理が主な既存業務です。　 また、現在、運用業務の更なる強化を目指しており、その実現に向け主体的に活躍してくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～650,000円 ＜月給＞ 325,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王駅直結】資産管理業務に係る各国証券市場の制度調査◆三菱UFJFG／福利厚生・研修体制充実◆
      • NEW
      ◆◇英語力を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における資産管理業務に係る各国証券市場の制度調査 ・海外保管銀行（カストディアン）、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究 ・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定 ・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～650,000円 ＜月給＞ 325,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（想定残業時間月30時間分の手当）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告代理店のメディア（媒体）ディレクター
      掲載する広告媒体を選定する「メディア室」、 広告を出すお客様とやりとりをする「営業部」、 広告をデザインする「制作部」という組織の中で、 今回募集の「メディアディレクター」は、多岐にわたる知識を持って、クライアント様のご要望に沿えるメディアを選定し、当社で扱う様々な広告とクライアント様の架け橋となるやりがいのある仕事です。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、真摯に取り組んでいます。 【主な業務】 ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・メディア（媒体）への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有 ・広告戦略の企画・立案…など 広告代理店（営業・内勤）や他媒体でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ 【仕事の流れ】 ◆入社後はまずメディアの知識をつけ、少しずつ扱えるメディアの数を増やしていきましょう。 ◆あなたの知識やこれまでの経験を活かしながら、媒体情報を営業担当と共有し提案を進めます。 ◆広告が決まったら、掲載までのスケジュール調整や確認などを行います。 ◆社内の業務をもっとスムーズにするための改善アイデアも、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです！ お客様の想いがこもった広告を、社会に届ける大切な役割を担う仕事です。 【メディア担当のポイント】 ■社内外問わず連携力が必要なポジションです。 ■円滑なコミュニケーション、細かな連絡と連携、リスク管理が重要です。
      【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
    • 横浜勤務／広告企画営業／土日祝休／未経験歓迎／一部リモート可
      ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ その後は1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
      【横浜オフィスのスタートメンバー！／転勤なし／リモート可能】 ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 【横浜支社】★2026年4月開所！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。
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    大日本エアゾール工業株式会社

    その他メーカー
    東京都江東区亀戸6-1-8　亀戸トーセイビルⅡ 8階　TEL：03-5858-6481
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験可／夜勤なし／残業少／土日祝休／手当充実
      • 締切間近
      入社後は、ご経歴や適性に合った工程からお任せ！ 先輩が丁寧に指導しますので、複雑な作業はありません。 未経験者でも徐々に色々な工程をマスターし、スキルアップが可能です。 ■包装スタッフ　※基本的にはここからスタート！ ・パーツ取付、外観検査、梱包作業 ・各種包装機の設定・段取り換え ・パレット積み・移動、事前準備（箱作り・シール・ロット押印） ・アルバイト・パートへの指示、人員配置・手配 ■調合スタッフ　 ・原液の調合（計量・投入・撹拌・混合・液送、フォークリフト使用） ・原液加温、原料在庫確認・発注 ・関係会社との調整、帳票作成 ・調合スケジュールの立案・調整 ■充填オペレーター ・充填機の操作・調整、資材・原液供給 ・高圧ガスボンベの取扱い（玉掛け・フォークリフト） ・機械の洗浄・メンテナンス・点検 ・アルバイト・パートへの指示、 生産スケジュール調整 【その後は…】 担当工程を習得後は最短6カ月でリーダーとして活躍可能！メンバーの管理や育成、他部署との連携、生産計画の策定などに携われます。いずれは管理職へのステップアップや、収入アップを目指すことも可能です。 ＜月収例＞ ▼月収22万円（1年目） ▼月収25万円（3年目） ▼月収30万円（6年目） また、別の工程に挑戦も可能！品質管理や生産管理、機械管理責任者など、希望や適性により方向転換も行えます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 筑波工場：茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内） ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ★マイカー通勤、バイク・自転車通勤歓迎！ 　駐車場・駐輪場あります！ 受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙スペースあり）
      【月給】 月給22万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【月収モデル】月給＋各種手当＋残業代 ★月収30万3000円／32歳・男性 ★月収26万3000円／26歳・男性 ★月収24万2000円／24歳・女性
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    スプレーイングシステムスジャパン合同会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東五反田5-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/第二新卒歓迎】産業用スプレーノズルの法人提案営業※年休122日
      ～第二新卒＆法人営業経験者歓迎！/世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/残業10ｈ/年休122日/福利厚生充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 世界シェア60%以上を誇る当社製品(主に産業用スプレーノズル)の提案 から試験、搬入後のフォローまで一貫してお任せいたします。入社後は3ヵ月～6ヶ月間、先輩社員のアポに同行しOJTを基本に仕事を学べます。 ※関東甲信越の一部が担当エリアになります。担当地区はご本人と相談の上、決定します。 ■製品について： 自動車産業、製鉄、化学、エレクトロニクス、食品、農業･水･畜産業からアミューズメント施設に至るまで、幅広い産業で使用されている為、様々な業界の製造現場を見ることができ、変化を楽しめる環境です。 競合他社と比べて、グローバル規模を活かした世界で共有するデーターベースによって高い品質力を実現している強みがあります。スプレーノズルを使用した装置の製造販売にも強みがあります。 ■組織構成： 東京営業所は２グループあり、両者合計でプレイングマネージャー2名、メンバー12名、アシスタント3名で構成されます。東京本社直轄エリアです。今回は欠員の補充での募集になります。 ■働き方： ・年休122日、平均残業10ｈ程度でメリハリをつけて働いていただけます。 ・OJT終了後は社用車を貸与します。車での直行や直帰もあります。 ■同ポジションの魅力： 担当エリアの中で、9万点以上の製品ラインナップから、業界・製品の枠に縛られずに主体的に裁量を持って幅広い提案ができる環境が整っております。 ■評価制度： 賞与は年4回支給、その大半が個人の売上高等の成績に応じて支給され、個人の頑張りがダイレクトに反映されます。 ■同社の魅力： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～278,000円 その他固定手当/月：31,500円～42,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～340,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回　※個人の営業実績や会社の業績による（賞与の一部は入社後1年間のみ固定額、その後歩合に移行） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田駅近く】海外営業企画◆スプレーノズルで国内シェアトップクラス
      【営業職、マーケティング・販売調査・営業事務・貿易事務・アシスタントのいずれかの経験をお持ちの方へ／英語力を活かせるポジション】 ■概要 八日市場工場で製造する製品・システムを海外拠点へ展開するための調整・推進ポジション。輸出業務支援、英語販促資料作成、海外会議対応を通じて、国内外の営業・技術部門を横断しながら海外展開を支援いただきます。 ■業務内容：入社直後の主業務 ◎輸出関連業務 ・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整 ・海外拠点からの見積依頼への対応 ・納期確認・回答 ・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼 ・輸出案件に関する社内調整業務 ■段階的に担当いただく業務 ◎海外向け販促資料作成 ・英語販促資料の作成 ・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正 ・技術・営業・販促部門との内容確認・調整 ・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン ◎海外案件の橋渡し業務 ・国内導入案件の海外展開時の調整 ・海外拠点への技術内容説明 ・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援） ◎国際会議対応 ・Teamsを用いた海外会議フォロー ・製品理解が進んだ段階での発表対応 ◎その他 ・海外幹部会議資料作成 ・新規ビジネス検討支援 ・海外拠点来日時の調整業務 ・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助 ■組織構成 企画部：8名　うち海外業務G：3名 ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,700円 ＜月給＞ 272,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
      • NEW
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル22F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
      • NEW
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所（京都） 住所：京都府京都市下京区四条通麩屋町西入ル立売東町22 京都東京海上日動ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【全国出張あり/建設工事事務サポート】～リモート相談可／完全土日祝休／企業安定性◎
      • NEW
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 ■業務内容： ・発電所建設工事の施工管理サポート ・システム（キントーン）を使用し、工事現場のデータを集める ・システム使用方法を、建設工事現場のメンバーへ指導し、サポートする ※本社勤務8割、現場勤務2割程度となります ■出張について： 日本国内の現場への出張となります。基本的には1～2週間程度で2か月に1回程度、年に6回~8回程度発生いたします。繁忙期が春、秋となっており、多い時には月5回ほど現場への出張がある可能性がございます。（1泊2日～2泊3日） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■派遣先情報： 基本的に深く関わりのある方は2名です。 1名が派遣先企業の正社員、もう1名が同社からの派遣社員（50代男性）です。２名とも温厚で質問等しやすい環境ですので未経験でもご安心ください！ ■働き方： 業務に慣れてきたら在宅勤務相談可能です。（週1回は必ず出社） ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川 住所：神奈川県　本牧地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-11 片帆ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】原子力施設に係るプロセス設計員（熱流体、システム志向）／残業少なめ・土日祝休／企業安定性◎
      • NEW
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業少なめ／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 （1）プロセス機器（ポンプ、排風機など）の補修・点検業務 メーカー委託仕様書、現地SVなど （2）試運転要領検討・手順書作成 （3）改造ラインの圧力損失計算 （4）系統設計（ラインスペック、移送機器計算書、機器設計インプットシート、EFDなど） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【静岡＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【発明家エジソン創業企業／英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアおよびテクニカルサポートエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やIT・科学の知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなど積極的なキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【発明家エジソン創業企業／英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアおよびテクニカルサポートエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やIT・科学の知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなど積極的なキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重エリア 住所：三重県エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京小平】経理◆フレックス／ブリヂストン100％出資子会社／安定企業／年休120日
      【売上4.4兆円・世界シェアトップ級・自己資本比率60%のブリヂストン100%出資子会社／月残業時間0～20時間／家族手当有／借上社宅・住宅手当有】 ■業務内容： ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の経理・財務業務について広く担当いただきます。 ・一般会計、売掛/与信管理 ・制度決算、税務/税金計算 ・固定資産 ・出資先の国内子会社管理 ■入社後に期待する役割： 過去の業務経験に基づいて判断しますが、まずは固定資産関連業務を中心に担当していただきます。 ■繁忙期： ・1月、2月（12月決算会社） ■部署概要： 株式会社ブリヂストンの100%出資会社であるブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の財務機能全般を財務本部が担い、財務本部は「経理部」と「直営店経理部」の2部で構成されています。 経理部はブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の経理、財務業務全般を担当しています。 ■配属先情報： ・本社各部門、全国各地の営業所及び主要拠点と連携し業務を遂行します。 ・株式会社ブリヂストン、ブリヂストンファイナンス株式会社と連携し業務を遂行します。 ※ブリヂストンファイナンス株式会社への派遣によるキャリア形成プログラムがあります。 ・所属員：11名 （20代1名、30代7名、40代2名、50代1名） ■働き方について： 出張：担当業務にもよりますが基本的に宿泊を伴う出張はありません。 在宅勤務：基本的に出社となります。在宅が必要な場合には1回程度/週での取得は可能です。 ■当社の魅力： 当社は売上4.4兆円、世界トップクラスのシェアを誇るタイヤメーカー株式会社ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社です。直営店舗は大型トラックやバス関連などの法人向けの売り上げが半分強を占めます。高品質のタイヤを安価に提供するサブスクサービスや、ネット販売など、新規サービスを続々と展開しておりさらなる事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～236,900円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 227,200円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京小平】労務◆フレックス／週1在宅可／ブリヂストン100％出資子会社／月残業20H程
      【企画運用へステップアップ可/売上4.4兆円・世界シェアトップ級・自己資本比率60%のブリヂストン100%出資子会社／家族手当有／借上社宅・住宅手当有】 当社の人事労務の中核メンバーとして、勤怠・給与社保の実務を活かしながら徐々に労務企画・運用に幅広く携わっていただくポジションです。 基本業務として、労働法規の知識を生かした労働時間に関する業務、及びそれに関連した業務に従事して頂きます 具体的には、勤怠管理、労働時間に関連した安全衛生業務（健康施策関連）が主となります また、、制度の企画や営に必要となる知識や経験の習得を目的として、給与計算に関連したオペレーションや 福利厚生に関する一部業務にも携わって頂きます これらの業務知識と経験の習熟度合いを見ながら、労務に関する制度の企画に参画と運用に携わって頂きます。 ■組織構成 労務部は直営子会社8社の労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、健康管理など）にも従事しています。 メンバーは17名（男性6名、女性11名）で30代前半から60代まで幅広い年代が在籍し、中途入社者も多く、馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BTSJ本社(小平_新小平Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～236,900円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 227,200円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＴ

    建材 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚／プライム上場関西ペイントG】自動車塗料の法人営業◆既存顧客メイン／未経験歓迎／年休124日
      ◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！ 自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容： 既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細： 午前 ・当日のスケジュール確認、メールチェック ・社内や関西ペイントグループの担当者との打合せ ・自動車メーカー開発部門の方とのお打ち合わせや問い合わせ対応　など 午後 ・社内や関西ペイントグループの担当者との打合せ ・自動車メーカー開発部門の方とのお打ち合わせや問い合わせ対応 ・見積もりや資料作成 ・上司への業務報告　など ※担当社数は一人当たり約3～4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力： ・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！ ・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制： ・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。 ・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先： 平塚営業所 課長1名・メンバー1名
      ＜勤務地詳細＞ 日産プロジェクトチーム 住所：神奈川県平塚市東八幡4-17-1 関西ペイント㈱ 開発センター内 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,360円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 264,360円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西多摩／プライム上場関西ペイントG】自動車塗料の法人営業◆既存顧客メイン／未経験歓迎／年休124日
      ◆マイカー通勤可能！／家族手当・住宅手当有り／第二新卒歓迎／未経験入社の方も活躍中／研修制度充実！／住宅・家族手当あり／年休124日◆ 同社では、車の塗料を商社として販売・営業を行っており、車や生産環境に合わせた適切な塗料を選別し車の完成に向けてサポートをいたします！ 自動車メーカー大手の取引先も多く、安定性も高い環境です！ ■職務内容： 既にお取引のある自動車メーカー・自動車部品メーカーのお客様に対して、関西ペイントグループの塗料を関西ペイントグループの営業担当／技術員と共に、ご提案を行うお仕事です。塗料は湿度や温度などによって完成にムラができるため、しっかりと両社のご要望をくみ取り、メーカーとお客様の間に立ち自動車産業を支えていただくお仕事です。 ※関西ペイントグループの営業担当・技術員と共にアプローチを行うため、今現在知識をお持ちでない方も大歓迎です！ ■業務詳細： 午前中は、自動車部品メーカー様や自動車メーカー様を訪問し、塗料が正しく塗られているかをチェックいたします。その後、オフィスにて見積書の作成や今後の納品分の塗料に関して計画を建て、お客様の状況に合わせた塗料を提供していただきます。 ※営業活動の際には、関西ペイントグループの営業担当の方と共に活動ができるまたは、すぐに確認ができる環境のため、安心して就業が可能です。 ※担当社数は一人当たり約3～4社としっかりとお客様と関係性を築くことが可能です！ ■魅力： ・大手取引先メーカーも多数あり、塗料だけでなく、塗料副資材関係また工事の請負なども幅広く対応、提案をすることができます。また、実際に自身が携わった製品を街中で目にすることができ、非常にやりがいを感じることができます！ ・マイカー通勤が可能です！現メンバーは多くのメンバーがマイカー通勤をされており、1リットル9キロ／公定のガソリン価格において計算を行い交通費を計算しております！ ■研修体制： ・入社後は、3カ月は、神奈川県平塚市にある関西ペイントの開発センターにて、技術研修に参加頂き、塗料の基礎から習得をしていただくため、未経験でも安心して就業ができる環境です。 ・現場配属になった後は、先輩社員とOJTのような形でともに同行をいただきます。 ■配属先： 平塚営業所 課長1名・メンバー1名
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田209-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 437万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,360円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 264,360円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター
    • 設立 1981年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【府中】社内IT企画管理◆IT中期計画／NECグループ共通IT展開で幅広いITスキル習得
      ★NECグループ／社内IT企画管理／インフラ刷新／ネットワーク整備／Web基盤再構築／共通ITサービス展開／PMスキル向上／社会的意義あるIT基盤／フルフレックス★ 企画～運用まで一気通貫で関わり、基盤強化をリードしたい、運用改善からIT企画に広げたい方へ！ ◎NECグループ×防衛・宇宙事業を支える高い社会貢献性 ◎IT企画・刷新・運用まで一貫して担える成長環境 ◎フルフレックス／定着率90％以上の働きやすさ ■業務内容 NECグループの防衛・航空宇宙事業を支える社内ITシステムの企画管理を担当します。全社IT施策の中期計画策定から、投資内容・費用整理、進捗管理までを一貫して推進。NECグループ共通のITサービスやセキュリティ施策を社内に展開し、技術部門と連携して導入調整を行います。 ネットワーク基盤では高速化や帯域見直しを含む整備計画の策定から運用管理までを担当。Web基盤は更新性や利便性を高めた再構築を行い、社内ポータルの刷新にも関与します。さらに、人事・予算・営業・調達など各部門の業務システム刷新やデータベース再構築にも携わり、要件整理や取りまとめを実施。サービスデスク業務としてFAQ整備や利用者教育を行い、現場の声を改善に反映します。部門横断の調整力や説明力、構想力が求められます。 ■業務の魅力 共通IT基盤やセキュリティ施策を扱うことで、幅広いIT知識を実践的に習得できます。企画から推進まで担うため、PM力や調整力を自然に高められる点も魅力です。防衛・航空宇宙領域ならではの高いセキュリティ意識を身につけられます。 ■働く環境 府中市の技術センター内で勤務し、NEC共通施設を利用できます。サークル活動も活発で、部署を超えた交流がしやすい風土です。 ■キャリアパス IT施策を担うチームリーダーやITシステム責任者を目指せます。情報セキュリティ管理（ISMS）を担うキャリアも選択でき、企画・PM・セキュリティの複合的な専門性を磨けます。 ■企業魅力 NECグループの一員として、防衛・航空・宇宙分野のミッションクリティカルなシステムを支えています。衛星観測や防衛に関わる高度な技術を扱い、社会の安全・安心に寄与する企業です。働きやすさの整備にも注力し、社員が柔軟に働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さっぽろ駅／フルフレックス】自衛隊向けシステム／ソフトウェア設計・開発◆NECグループ【宇防3】
      【宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業】 NECの防衛・航空、宇宙分野の専門会社である当社にて、ソフトウェア開発（自衛隊向けシステムの設計、開発）をお任せします。 ■職務内容： 顧客とシステム仕様を調整しながら、協力会社や社内関連部門と連携し、自衛隊向けシステムの設計・開発を遂行します。また、適用業務の拡張・改修事業があり、継続的にプロジェクトを遂行しています。 本システムのソフトウェア開発業務は、プロジェクトリーダーの指示により実施します。 ・システム設計（要件定義） ・顧客要求の実現検討と顧客調整 ・ソフトウェア開発 ・協力会社へのソフトウェア仕様調整 ・想定する業務シナリオによる試験 ・関連部門との調整 ・業務改善検討提案（ICタグ、AIによる予測と業務改善など） ■組織構成： 当部は、協力会社を合わせると100名を超えます。顧客との仕様調整や顧客イベントへの支援などで、首都圏及び全国主要拠点へ出張する機会があります。 ■ポジションの魅力： 自衛隊向けのロジスティクス（兵站）システムから正面系の防空システムを担当しております。本開発事業は、30年近い経験と実績からシステムの刷新と適用業務の拡張を行ってきており、日本の安全社会の基盤作りに携わっています。これからもNECの様々なソリューションを組み合わせ、最先端の技術を使ってお客様の活動を支えていくことができます。 ■事業について： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、24時間365日一瞬も停止することが許されない、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。今この瞬間にも当事業部が開発したシステムが稼働し、「国家の安全保障」と「国民の安全・安心」に貢献しています。当部門では、クラウド、AI、ネットワーク、セキュリティ等のITを駆使し、自衛隊（陸・海・空）に関わる様々なシステム開発を担っています。システムの設計・開発に加え、お客様に対して機能改修の提案や、納入後のシステム維持まで幅広く実施しています。そのため、システムエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌テクノセンター 住所：北海道札幌市北区北7条西四丁目5-1 伊藤110ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルダイヤ工具研究所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-908-8コート・オリーディア1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】研磨工具の提案営業（既存中心）◇未経験歓迎／受注生産・創業60年以上の安定基盤
      ～製造職からのキャリアチェンジ歓迎！／ものづくりの【研磨】工程に欠かせないダイヤモンドホイールを製造／顧客からの受注生産に対応・既存顧客の深耕がメイン～ ☆企業・求人の魅力： ・当社の特徴であるカスタムオーダーでは、お客様一人ひとりに満足いただける最高のクオリティを実現するため、小さな商品一つでも細部にまでこだわっています。常にお客様の「声」に真摯に耳を傾け、お客様にとっての「最高」の商品を追求する企業として成長し続けています。 ・製造業における製品の仕上げなどで【研磨】が欠かせない工程となります。消耗品であるため、一定の需要が発生する製品であり、当社のオーダーメイド生産によって、確固たる顧客基盤を築いています。 ■職務概要： 当社の主力製品である【ダイヤモンドホイール(研削・研磨工具)】の営業を担当いただきます。受注生産となるため、お客様の希望に沿って製品を考え、顧客へ提案することがやりがいの業務です。 ■具体的な仕事内容／営業スタイル： ・当社受注製造するダイヤモンドホイール（研削・研磨工具）の営業販売 ・上記に関する請求書発行等の営業管理業務 ・製造業のお客様先を訪問し、受注製造をしている当社製品の提案営業を行います。 ・お客様の要望に合わせひとつひとつオーダーメイドで受注製造することで高い評価を得てきたため、営業先も既存のお客様がほとんどです。新規取引先も、展示会で御縁を戴いたり、顧客紹介を戴いたりと、引き合いが多くなっています。 ・受注後は、見積もりと図面の作成、工場への制作依頼、納品、アフターフォロー、請求業務まで一貫して担当します。 ・担当製品について：航空機や自動車、ガラスの面取り等、日常目にする多くの製品の製造に使用されています。 ・社用車やカーシェアを利用してお客様先を訪問いたします。 ■入社後の流れ：約1年は先輩社員の営業に同行していただき、徐々に担当企業を持っていただきます。当面は20~30社ほどの担当を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市平野区加美鞍作一丁目10番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給+営業外勤手当（固定残業代/10時間）＋昼食手当＋住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回 前年度実績：賞与月数計1.93ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＥＪＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造業務経験者【平塚】製造オペレーター（めっき製品） ※メッキ技術で特許獲得／田中貴金属グループ会社
      【第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／新規事業や貴金属等の領域に携わってみませんか／就業環境◎／残業15h以内／田中貴金属グループ】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核企業／貴金属国内トップシェアメーカー ・月残業15H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： EEJA平塚事業所にてめっき製品（毒劇物、危険物、特定化学物質の取扱い有り）の製造に関わる業務を募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・化学薬品のブレンディング（混合）作業 ・薬品計量管理 ・薬品在庫管理 ◇同社は貴金属用のめっきで高いシェアを誇ります。ドライバーIC等に使われており、市場のシェアは90%程度となります。 ◇当社めっき製品：https://eeja.com/medicine/ ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・貴金属基礎知識やめっきに関する研修を行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ・化学薬品の取扱経験が浅い場合は入社後OJTにより習得して頂けますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 基本的には当部署にてキャリアを築いていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 当社は田中貴金属工業株式会社とENTHONE Inc.の合弁会社として、1965年に設立しました。貴金属めっきプロセスをはじめとする前処理から後処理までのプロセス、さらに半導体関連めっき装置類の開発・製造・販売をトータルに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市新町5-50 勤務地最寄駅：R東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～319,000円 ＜月給＞ 238,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイションオブメディカルサービス

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県伊勢原市石田222-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木市】薬剤師◆未経験歓迎／配属先相談可／ママさん薬剤師活躍中！／年収490万円～
      ≪女性スタッフ活躍中！/産休・育休取得後の復職率100％/長期的なキャリア形成可能≫ 子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています！ 病院、MRでの経験しかない方も活躍中！調剤薬局が未経験でも歓迎します！ ■職務概要： 厚木市を中心に14店舗を展開する「なかよし薬局」にて、調剤業務を担当していただきます。 「なかよし薬局」は、1病院（診療所）に対し1薬局の出店形態です。 門前のDrとパートナーシップの信頼関係を築いていますので、在宅で医師と往診同行を実施している店舗や自主的な勉強会を実施している店舗などございます。 保険調剤薬局業務全般（調剤、服薬指導、薬歴管理）を日々の業務として行ないます。 受付とレセプトコンピューターへの入力は医療事務職が行ないますので、調剤・監査・投薬といった薬剤師が本来行う業務に集中できる環境になっています。 また、患者様と話をする中で、治療や薬に対し不安が残らないような服薬指導を心がけています。 生活環境や習慣の聞き取りを行い服薬状況の改善を提案したり運動や食事等の生活指導にも重点を置いています。 なお、門前の科目によって異なりますが、使用する調剤機器は店舗で統一し、錠剤・散剤分包機等の導入や薬歴入力・在宅用タブレットの使用などICT活用を積極的に行っています。 ■配属店舗： 船子店には常時8名程度の薬剤師が在籍しており、他店舗では1～2名体制で運営されています。チームでの連携を大切にしながら、地域に根差した医療サービスを提供しています。 ■勤務形態： 店舗ごとにシフト制を採用しており、以下の勤務時間パターンがあります： (1) 8:30～17:10 (2) 9:00～17:40 (3) 10:00～18:40 / 現在この時間のシフトは稼働しておりません。 ■キャリアパス： 入社後は配属店舗での業務に慣れていただき、その後は在宅医療、教育活動、地域連携（学薬など）、治験業務など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。薬剤師としての専門性を深めながら、多様な分野での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業場所（なかよし薬局） 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調剤薬局各店（なかよし薬局） 住所：神奈川県伊勢原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～372,000円 固定残業手当/月：23,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,630円～395,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・通勤手当:上限50,000円（実費支給） ・なかよし会費:▲1,500円（控除） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業コンストラクションズ株式会社

    住宅設備・建材
    石川県野々市市御経塚3-47
    • 設立 1996年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】住宅設備機器の営業／転勤無し／年間休日120日／上場企業グループ会社で安定
      【住宅設備機器のルート営業／年休120日／東証スタンダード上場企業三谷産業株式会社のグループ会社】 ■業務概要： 東証スタンダード上場企業「三谷産業株式会社」のグループ会社で、住宅設備機器の営業を担当していただきます。北陸3県での知名度が高く、営業提案がしやすい環境です。 ■具体的な業務： 住宅設備機器（空調機器、キッチン、トイレなど）の販売営業を担います。 建設会社、設備会社、住宅会社への営業を中心に、提案型営業を行っていただきます。 定期的な訪問によりニーズを把握し、顧客に合わせた提案の後、見積作成、納品まで対応します。 ≪出張や担当エリアについて≫基本的には富山県内中心に顧客対応を行うため、出張はあまりありませんが、一部展示会の対応で東京や関西方面への出張が発生することがあります。 ≪営業スタイル≫新規対応も一部ありますが、ルート営業が中心です。 ■組織構成： 営業部門に配属となり、営業は5名在籍しております。その他内勤5名、施工管理6名が在籍しています。 ■働く環境について： ◎次世代育成支援行動計画を定めており、子育て中の社員が働きやすい環境を整えています。 ◎技能研修やセミナーを通じてスキルアップの機会も豊富です。 ◎完全週休二日制で、年間休日は120日以上。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1996年の設立以来、成長を続けており、三谷産業株式会社のグループ会社としての安定性があります。地域に密着し、北陸の住環境をトータルでサポートしており、多くの顧客から信頼を得ています。また、修理や保守業務からつながる提案型営業を通じて、中長期的な関係構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所(2024年） 住所：富山県富山市二口町一丁目11番8号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前年実績5.0ヶ月分 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンビニエンスストア製品の品質管理／完休2日制／年休121日
      • NEW
      関西、北陸、九州に 5つの生産拠点を構える私たち。 ファミリーマートなど コンビニエンスストアに並ぶ食品の 製造を担う企業として、 1995年の設立以来、地域に密着した 事業展開を行ってきました。 今回は、そんな当社の北陸工場から 品質管理担当として、「食の安全」を守ってくれる仲間を募集します。 【具体的な業務】 ◎衛生指導 ◎製造過程の確認 ◎品質向上に向けた原因分析・改善業務 お弁当・おにぎり・サンドイッチ・サラダなどを 「安全で安心に届ける」ための仕事です。 工場内を巡回しながら、 「手洗いなど衛生ルールが守られているか」 「作業服は正しく着用されているか」 「設備や作業環境に問題がないか」 をチェックし、 必要に応じて声かけや改善を行います。 異なる国籍の方が活躍する製造の現場では、 「衛生」への概念も、 その国によって多少異なります。 そこで、当社が掲げる「安全」の基準を しっかり理解してもらうための工夫も 必要不可欠。 ビデオ映像を使い、目で見て分かる衛生指導や、 資料を多言語化し作成したりと、 様々な工夫をこらしています。 また、お客様からクレームがあった際には、 原因の確認や製品の品質を守るために 簡単な検査やデータ確認、 品質向上に向けた分析・改善にも携わります。 ◎通常的に行う食品分析や菌類検査は、 　原則パートさんが実施。あなたには工場内の 　巡回、ルールの履行確認を中心に行っていただきます 【POINT】 ■まずはできることから始めればOK！ 最初から多くを求めることはありません。 先輩社員のもとで仕事を学びながら、 知識を身につけゆくゆくは 指示HACCPの帳票管理など、 専門的な業務を手掛けてください。 ■大切なのはコミュニケーション！ 製造現場で働くたくさんの方と、しっかりお話しをし お互いを知ることが何よりも大切なお仕事です。 ■食の安全も会社の安全も守る！ そんな気持ちで始めていきましょう。
      【マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 【一般職は転居を伴う異動なし】 ・北陸工場…福井県福井市西開発3-404-5 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～30万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ◎別途、各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！
    • 未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日
      【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋字山崎333
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/美濃加茂】工作機械の製造職　◆年間休日122日／組立・電気配線◆賞与6ヶ月
      ～ 土日休みで年間休日122日！/創業100年以上の老舗企業 / / 業界安定性・福利厚生◎ ～ ■概要： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社で、図面・手順書に基づき工作機械の組立をお任せします。多品種少量生産の環境で、モノづくりの基礎から応用まで幅広く技術を磨くことができます。 ＜具体的な組立業務＞ ・ユニット組立： 工作機械を構成する各種パーツ（小型装置など）を、一つひとつ組み立てます。 ・総合組立： ユニットで完成した部品群を組み合わせて、1台の工作機械に仕上げる工程を担当精度調整や部品の位置合わせなども行います。 ★いずれも手順書・図面を確認して行う作業のため、技術を磨ける環境です！ ■働きやすい環境 工場全体に空調を完備しており、快適な環境で集中して業務に取り組めまます。 ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂製作所 第一工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋字山崎333 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／加茂野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/桑名市】工作機械の製造職 ◆土日休み/夜勤無し/賞与6ヶ月
      ～ 創業100年以上の老舗企業 / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ～ ■採用背景： 当社は工作機械のリーディングカンパニーとして、創業100年を超える歴史の中で、モノづくり業界の発展を支えてきました。 「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経ても、なお成長し続けています。 工作機械はモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であるため、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた増員採用を行っています。 ■概要： 工作機械の製造職として、下記のいずれかの業務をお任せします。（経験・希望を考慮します） ＜主な業務内容＞ ・組立：細かな部品と部品を組み立てるユニット組立 または ユニット部品を併せて工作機械を仕上げるの総合組立の業務 ・電気配線：器具の取り付けが完了した後の配線や電源投入後の調整業務（機械部品を動作させるための電気調整や機能通り動くかテスト業務） ・加工：NC旋盤、マシニングセンター研削盤等を使用しての金属加工 または 加工部品の乗せ換え、バリ取り、切粉清掃、検査測定、製品検査等の加工補助 ・検査：組み立てたモノの動作確認（機械の動作や精度を測定など） ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工製作所 住所：三重県桑名市大字蓮花寺413 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／蓮華寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいおいニッセイ同和自動車研究所

    保険代理店
    静岡県裾野市今里490-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県裾野市・未経験歓迎】基幹社員（総合職／一般）◆年休126日/土日祝休◆育休産休制度実績あり
      ◇「あいおいニッセイ同和損保」の関連会社/車通勤可！/年間休日126日・土日祝休み/残業平均15時間程度で働きやすさ◎◇ 当社では、自動車整備関連業界向けに研修を企画・運営したり、車両衝突試験をしたりしています。 現在、経営企画部の基幹社員（総合職／一般）の募集を行っています。 お仕事の内容は下記のとおりです。 ＜経営企画部＞ ・経営方針や事業計画の立案をサポートする業務　・各種規程マニュアルの改定のサポート業務　・経営会議を含む会議の運営、議事録作成、事務局業務　・社内外への広報活動に関する業務 ■入社後の教育について： 入社後はOJT研修を中心に業務に慣れていただくまでフォローいたします。全員中途入社の社員であるため、中途入社の方もなじみやすく、働きやすい環境です。 ■働く環境について： ・年間休日は126日、土日祝日がお休みとなります。リフレッシュ休暇・年末年始休暇と長期休みもあるためメリハリを付けながら就業が可能です。 ・産休・育休制度の利用実績あり！男女問わずプライベートも大事にしながら働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 当社の大きな特徴のひとつとして、衝突実験施設を保有し、創設以来、自動車の修理費に関する調査・研究を続けてきました。得られたデータや分析結果は、当社の事業領域である研修への反映、関係先への修理費低減に向けた提言や情報提供、保険商品の開発などに幅広く活用されています。研修事業部においては、自動車整備関連業界の方々のニーズと技術の変化を的確に捉えた新規性に溢れる研修の開発に努め、顧客の期待に応えられる充実した研修と技術情報の提供に全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県裾野市今里490-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加給：基本給の10％ ■諸手当：職務手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.5～5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロートニッテン株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市南区桜本町40-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県上伊那郡／転勤無／U・Ｉターン歓迎】点眼薬の生産スタッフ◆ロート製薬G／幅広い世代活躍
      ◇◆U・Ｉターン歓迎※社宅あり／業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日126日◆◇ ■業務内容 ご入社後まずは、クリーンルーム内にて生産設備オペレーターとして点眼薬製造及び使用資材の準備から始めていただきます。 徐々に業務範囲を広げ生産設備の保守メンテナンスや担当工程の品質向上、効率化改善などに従事していただきます。 ゆくゆくは将来のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務例】 ・目薬の充填 機械を使って、薬液を容器へ充填する作業です。無菌状態を保つ必要があるため、手順書どおりに作業する正確さが求められます。 ・資材の準備 外部からクリーンルームに資材を運ぶ際に無菌状態を保つために手順に従って消毒します。 ■働き方 ・繁忙期は、早出等の時間差出勤または休日出勤をお願いする場合がございます。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度、医薬品の知識について座学で研修いたします。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。商品の特性上、品質が最優先であるため、ミスが起きないようにしっかり教育いたします。半年から1年かけてすべての作業を習得いただきます。 ■配属先情報 長野工場は全体で80名ほど在籍しており、その中で生産課は現在44名で構成されております。 ・課長50代、エキスパート職40代1名、係長職2名30代 ・課員（正社員）19名、20～40代で構成、フルターム・パート社員21名 ■当社の強み 点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723番地7 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那新町駅 /辰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代・各種手当・賞与4カ月分を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長クラス 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（検査員）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 自動車技術の進化に伴い、専門知識とスキルを持つ整備士の需要が増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応するため、経験豊富な技術者を募集しています。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境を提供します。 ■仕事内容： 自動車の整備および車検検査対応を担当していただきます。特に大型トラックやバスの整備が主な業務となります。具体的には、車検受け入れ、完成検査対応、車検に適合しない場合のお客様とのやり取りなどです。お客様と直接接する機会も多く、整備内容や修理に関する説明、アドバイスを行うことも重要な役割です。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としての専門知識を深めるだけでなく、将来的には工場長やサービスマネージャーなどの管理職へのキャリアパスも用意しています。定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇トラック・バスの整備は分野が多岐に渡るため、技術力の向上が出来ます。 ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。 創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。お客様から信頼され、満足してもらえることが、自分自身の成果や満足、ひいては地域社会全体の貢献につながっていく。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ・検査員資格保有者10000円/月 ※資格手当を含む月給：245000円～395000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（メカニック）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／プライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 近年、自動車の電子化と高度化が進み、診断や修理には専用の機器やメーカー認証が必要となるケースが増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。 ■仕事内容： ・車両の診断および修理：電子機器を使用してトラックやバスの不具合を診断し、適切な修理を行います。 ・定期点検およびメンテナンス：法定点検や定期的なメンテナンス作業を実施し、車両の安全性を確保します。 ・板金・塗装作業：事故車両の復旧作業や外装の塗装作業を行い、車両の美観を保ちます。 ■キャリアパス： 当社では、経験と実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。入社後は、メカニックとしてのスキルを磨きながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。また、メーカーによる技術研修や資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図ることができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：メカニック手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉汽船株式会社

    海運業
    東京都中央区築地3-9-9　築地三丁目ビル4階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 内航船の船舶管理業務／年休124日／土日祝休／月給33万円
      ＜POINT＞ ★小型船から大型船、特殊船まで幅広く携われる！ ★最新技術の導入で業務を効率化！ ▼具体的な業務 …………………… ・船舶の保守／修繕管理 ・船舶の安全管理 ・船員管理（給与・保険） ・新造船／ドック船の工務監督 ・船用品／潤滑油／修理品などの手配 ・予算管理 ・本船でのトラブル対応支援 ・船舶海務　など ▼入社後の流れ …………………… まずは先輩と一緒に業務に携わり、仕事の流れを掴んでいきましょう。 慣れてきたら、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。
      【築地駅から徒歩2分／家族手当・住宅手当あり】 東京都中央区築地3-9-9　築地三丁目ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩2分 ＜U・Iターン支援あり＞ ■面接交通費支給 ■引っ越し代補助 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給33万9000円～65万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には一律手当として食事手当（月2万円）が含まれています。 【その他各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■住宅手当（月4万2000円） ■工務手当（月3万円） ■家族手当（月上限3万円） ■職務手当（月上限17万7000円）
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    株式会社ケイテック

    サブコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-10赤坂有楽ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】法人営業 ◇市役所・ゼネコン向け／土日祝休み
      ◇◆未経験歓迎／官公庁・ゼネコン向け営業／橋梁補修で社会インフラを守る／土日祝休み／年間休日115日◇◆ 橋梁補修工事を通じて地域の安心安全を支える営業職です。橋梁施工会社コーアツ工業株式会社グループの一員として、公共性の高い事業に携わりながら、未経験から専門知識を身につけられる環境があります。 ■採用背景： ・橋梁補修の需要増加に伴い、営業体制強化のための増員募集 ・コーアツ工業100％出資子会社として安定成長中 ■業務内容： ・官公庁や大手ゼネコンへの営業活動 ・入札情報の収集、見積書・報告書作成（Word・Excel使用） ・顧客との打ち合わせ、関係部署との調整 ・入社後は先輩同行でOJTスタート ・営業先：国土交通省、県・市町村など公共機関中心 ■業務の魅力： ・公共事業を扱うため社会貢献度が高い ・未経験から専門知識を習得可能 ・官公庁や大手企業と関わるスケールの大きな仕事 ■働く環境： ・営業部門は少数精鋭（南九州支店4名・福岡本社2名） ・質問や相談がしやすい風通しの良い職場 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均10時間程度 ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス： ・親会社と同一の人事制度で昇給・賞与あり ・将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップ可能 ■企業魅力： ・株式会社ケイテックは橋梁補修工事を中心に社会インフラ維持に貢献 ・東証スタンダード上場コーアツ工業の100％出資子会社 ・福岡・鹿児島に拠点を持ち、地域に根ざした事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷五丁目１７番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,400円 その他固定手当/月：12,000円～16,500円 ＜月給＞ 213,000円～286,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分※前年度実績） ・役職手当（3,000円～） ・資格手当（2,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県知多市新刀池2丁目6番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／完全土日休み／年3回長期休暇
      • NEW
      ＼POINT／ ◎飛び込みなし！反響型＆フォロー・調整が中心の営業スタイル ◎内勤8割：外勤2割！主には電話対応 ◎基本的なPC操作ができればOK ◎社内外とのコミュニケーション力を活かせます ◇ 仕事内容 ━━━━━━━━ 自社工場や顧客と適切に連携を取り、納品までのフォローがメインの営業です。 【お取引先】 自動車部品・建材・電気部品メーカーなど、日本のものづくりを支える企業様が中心 【商材】 鉄鋼コイル（巨大なロール状の鋼材のことです）をお客様の用途に合わせて加工した鋼板製品 ▼顧客対応・問い合わせ対応 電話やメールで「この材質・サイズで加工できるか」「いつまでに納品できるか」といった問い合わせや注文を受けます。 ▼見積作成・加工条件の整理 鉄鋼の厚み・幅・長さ・数量などの条件を社内フォーマットにまとめ、工場と共有します。 特別な営業トークは不要で、情報を正しく整理し、伝える力が大切です。 ▼工場との連携・進捗管理 注文内容をもとに、納品までの流れを工場担当者と確認し、納期を決定します。 ▼納期調整・フォロー 材料の入荷状況、工場スケジュール、出荷・配送予定を確認し、お客様へ納期を案内します。 状況次第では、工場・仕入先・配送会社・お客様の間に入り、調整役として動くこともあります。 ★外出業務（月2～3回） 業務の中心は内勤ですが、お客様の工場見学対応や試作・量産前の立ち合いなどで、月2～3回程度の外出があります。 訪問エリアは、片道30分～1時間圏内が中心です。 ◇ 研修について ━━━━━━━━ 「仕事内容や、鉄鋼・工場のイメージがイマイチ湧かない…」という方もご安心ください！ 完全未経験であることを前提にお迎えするので、入社後は1～2カ月程度、併設の自社工場で研修を実施。 当社の現場の理解を深めたうえで、OJTで営業の業務を担っていただければと思います。 具体的な研修の流れは、「休日・休暇」欄下の「完全未経験前提！研修で手厚くサポート」をご確認ください。
      【転勤なし】名古屋レベラー工場：愛知県名古屋市港区砂美町50番地 ★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 【 取り組みを多角的に評価します！ 】 個人ノルマは設けておらず、営業部・顧客単位での目標をチームで追うスタイルです。 上司との距離が近いため、 ・顧客への丁寧な対応や調整力 ・工場や社内との連携姿勢 ・業務改善や安定運営への貢献 といったプロセス面もしっかりと評価されます。 また、多角的な評価制度を設けることで、日々の取り組みや成長が昇給・賞与へ反映される実感も持ちやすい体制を整えています。
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    西部電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
      1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
      ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
      月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    株式会社ニッケテキスタイル

    繊維メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・一宮市】織物、ニット企画設計＜東証上場ニッケG＞◆有名ブランドとの取引あり/年間休日122日
      【日本トップクラスの品質のウール/自ら企画したものが製品になる/利益率の高いウール製品販売で業績好調/有名ハイブランドとの取引あり/年間休日122日】 ■仕事内容： 東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にてニット生地の企画設計を担当いただきます。お客様の要望を聞きながら生地を設計していく業務ですので、非常にやりがいがあります。 糸の組み立て、組織図の分配設計などを行いながら織物、ニットの企画設計を行います。 ※残業はほぼありません ■出張について 愛知本社を拠点に週1，2回東京・大阪へ出張があります。 また、今後海外出張も年に3~4回ございます。 ■組織構成： 配属先勤務地には4名、大阪に１名がそれぞれ在籍しております。 ■事業について 当社の製品は、業界の中でも珍しいウール100％や、95％の製品がほとんどです。世界的にも有名な尾州ウールを非常に高品質に製品化し、国内・欧州の有名ブランドにも当社のウールが使われています。 自分で商品のプレゼンを行って有名ブランドへの販売ルートを開拓できる、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～468,750円 ＜月給＞ 256,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】CMC薬事（製剤担当）　※社宅・引越し補助あり／平均勤続20年／フレックス・リモート可
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： CMC薬事・製剤技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当していただきます。 ※岩国（山口県）への出張が発生します。（繁忙期は半月ほど出張することもあり） ■組織構成： 配属部署は17名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帝人株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3丁目2番1号　霞ヶ関コモンゲート西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/岩国】CMC薬事（製剤担当）　※社宅・引越し補助あり／平均勤続20年／フレックス・リモート可
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： CMC薬事・製剤技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当していただきます。自社工場やCMOへの技術移管も担当いただく予定です。 ※技術移管業務と申請業務の割合は、申請業務のほうが直近は多めになっています。 ■組織構成： 配属部署は32名程の組織となります。 ■企業の特徴： ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 ＜月給＞ 300,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市南区久世築山町378-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プラスチック部品のルート営業／未経験歓迎／3カ月間研修あり
      ＼ここがポイント！／ ★既存顧客100％のルート営業！ ★入社後3カ月間は社内研修！ ★活躍中の営業社員は、半数以上が女性スタッフ♪ ★1人の営業スタッフに2名の営業事務がつき、書類作成などをサポート。 ★京都市に本社を置く有名精密機器メーカーや、大手電子部品メーカーなどと多数取引。 ★完全週休2日(土・日)・年間休日120日・残業月平均15時間♪ 【お任せしたいこと】 100％既存顧客で、新規開拓はありません！お客さまからのご依頼に対し、見積検討、受注案件の提案・調整業務をお任せします。 当社は、工業用プラスチック部品の加工・製造や、プラスチック材料の販売を行う会社です。精密機器・自動車・半導体など、あらゆるお客さまからいただく「こんな部品がほしい！」という声をカタチにしていきます。 ◎たとえば完成品は、このようなモノの一部に！ ・スマートフォンのスタンド ・医療の分析機器 ・自動車の部品 ・液晶を製造する装置　など 【入社後の流れ】 ▼入社3カ月間…社内研修 製品知識や製造工程を学び、モノづくりの流れを理解していきます。 ▼入社4カ月目…OJT研修 先輩社員の商談に同行し、仕事の流れや営業のノウハウなどを習得していきます。
      【転勤なし】京都府京都市南区久世築山町378-5　★自動車通勤OK　★駐車場あり ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万5000円～38万5000円 ※上記には、一律支給の手当5000円分を含みます。 【月収例】 ・月収27万円（30代／入社2年目） ・月収37万円（40代／入社10年目） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 【京都市※転勤なし】＜未経験歓迎＞プラスチック材料の提案営業◆残業月13H◆教育充実◆年休120日◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／景気に左右されにくく業績も安定◎／女性も働きやすい環境♪残業月13H・転勤無／家族・住宅手当もあり／マイカー通勤可】 ■担当業務： 工業用プラスチック部品の加工・製造及びプラスチック材料販売を行っている当社にて、営業職をお任せします。 具体的には担当取引先からの依頼に対して見積書を作成したり、受注案件に対する提案業務などです。 その後、自社工場で加工するのか、外注先に出すのかを判断します。 ■営業スタイル： 1日あたり約5件のお客様を訪問し、帰社後に見積作成などのフォロー業務を行っていただきます。 受注の約半数は継続的なロット品、もう半数は新規のご相談で、ルート営業と提案営業の両方に取り組める環境です。 ■業務詳細： 〈お客様〉自動車・半導体・計測機器・設備業界など多岐に渡ります。 〈担当エリア〉京都・滋賀で8割、大阪・神戸で2割ほど　※出張ほぼ無し 〈担当顧客数〉入社2年目で約30社。 ■組織構成： 現在営業部は30名（50代6名、40代14名、30代8名、20代2名／男性10名、女性20名／平均年齢42歳）が在籍。※布団屋や百貨店で働いていた方や、製造現場で働いていた方など、さまざまなバッググラウンドを持った社員が活躍中しているので、未経験の方もご安心ください！ ■入社後の教育体制： 3ヶ月の社内研修後、担当営業からの直接指導を受け実務を習得していきます。入社後は製品知識をつけたり、製造工程全体を学びながらモノづくりの流れを知っていただくことからスタートします。営業やモノづくりにチャレンジできる点や、お客様の要望に応え満足いただける点に魅力を感じ入社している方が多数です。 ■魅力ポイント： ◎自動車・半導体・計測機器・設備など様々な分野からの受注生産であるため、世情や景気に左右されにくく業績も安定。 ◎給与は惜しまない体制となっているため、年功序列ではなく成果に応じて早期に年収UPも叶えられる環境。 ■当社の特徴： プラスチック材料の販売業から始まった会社ですが、お客様からのご要望で少しずつ加工の範囲を広げていきました。 現在は近畿圏の数多くの上場企業様との直接取引など、高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町378-5 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（原則４月） ■賞与：有（年３回：７月・12月・３月） ※昇給、賞与に関しては、企業業績や人事考課の結果により発生しない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    株式会社ＮＴＴ西日本アセット・プランニング

    不動産仲介
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSB棟10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】用地仕入れ◆商業施設開発・テナント誘致／NTTグループ安定基盤×裁量大／フルフレックス
      NTTグループ／不動産利活用のプロ集団／新規事業用地仕入れ／裁量大／リーダー採用／大阪勤務／フルフレックス／リモート相談可 NTT西日本アセット・プランニングで、民間市場における用地仕入れの第一人者として活躍しませんか。NTTグループの信頼と資金力を背景に、あなたの経験と人脈を武器に新規事業を牽引するポジションです。 ■採用背景 NTTグループ保有地の利活用で多数の実績を積んだ当社は、さらなる成長に向けて民間所有地の仕入れに挑戦します。一般市場での用地仕入れ経験を持つプロフェッショナルを迎え、事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 事業用地の仕入れを中心に、商業施設開発やテナント誘致、事業収支算定、リスク分析まで一連のプロセスを担います。地主や企業との交渉、契約条件整理、競合動向の分析を通じて入札案件を獲得。さらに、全国展開企業への営業や建て貸し・オーダーリース事業推進のため、各支店への情報展開や支援も行います。現場リーダーとして、スキルの水平展開や人材育成、ノウハウ継承にも期待。市場調査に基づく用地選定、最適テナントの誘致など、あなたの判断力と交渉力が事業成長の鍵となります。 ■業務の魅力 NTTグループの信頼性と資金力を背景に、一般市場での仕入れ戦略をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力。意思決定のスピード感を持ち、事業の方向性に直接影響を与えるポジションです。 ■働く環境 平均残業は月19時間程度、有給消化率も高く、年間休日123日。NTTグループならではの安定した基盤とホワイトな労働環境が整っています。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・全国展開企業との折衝で広いネットワーク構築可能 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして事業推進を担い、将来的には管理職や新規事業責任者へのステップアップも可能。仕入れの専門性を活かし、事業戦略に深く関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 NTT西日本グループの一員として、不動産利活用のプロフェッショナル企業。系列に縛られないフラットな立場で顧客目線の提案ができ、安定性と挑戦の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS B棟 10F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 902万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年額（基本給）：固定給（12分割して毎月支給）＋業績給（年2回に分けて支給） ※上記の年収（19時間分の残業代）、月額（19時間分の残業代・年2回の業績給含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴ西日本アセット・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    セキスイファミエス九州株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • セキスイハイムグループの営業／安定基盤で挑戦／残業20h以下
      • 締切間近
      ＼★ポイント★／ ◎20～30代の若手社員中心に活躍中！ ◎社員の半数は中途入社者 ◎入社2年目で年収1000万円の実績あり ◎若くして管理職昇進のチャンスも ★未経験でも成果が出せるポイント （1）飛び込み営業なし！ お伺いするのはセキスイハイムのオーナーさまのみ。 信頼関係が築かれているので、比較的営業しやすいです。 （2）圧倒的なブランド力と商品力 「セキスイハイム」の知名度と信頼が強み。 高単価なリフォームでも話を聞いていただきやすく、成約に繋がりやすいです。 （3）充実の研修制度 入社後は2ヶ月間の研修あり◎ メーカー研修も随時実施しており、専門知識を基礎から学べます。 研修後も先輩社員との同行営業からスタートするため、業界未経験の方も安心です。 （4）効率的に成果を上げていける 顧客情報や事務処理はiPadで管理。 過去の履歴や図面がすぐに見られるので、知識が浅いうちでも的確な会話が可能です。 そのため、お客さまと良好な関係性を築きやすく、成果にも直結します。 ★お任せすること お客さま宅やショールームにて、お客さまの理想のライフスタイルを実現できる『空間づくり』のご提案をお任せします。 《具体的な流れ》 ▼お客さまへの定期連絡や訪問 セキスイハイムのオーナーさまに、現状の困りごとがないかヒアリングします。 ▼ご相談・ご提案 ヒアリング内容をもとに、将来の暮らしに関する最適なプランをご案内します。 ▼ご契約 提案内容を気に入っていただけたら成約となります。 ▼完工後のアフターフォロー 工事が完了したら、お客さまへご報告。 その後のアフターフォローまでサポートしていきます。 さらに… 社用車を一人一台貸与し、出社・お客さま先に訪問。 事務処理も外出先でできる上に、直行直帰も可能です。 ★キャリアアップ 「グループ長→所長→支店長」の順で昇進も可能。 実際、30代で所長になった先輩もおり、実力を正当に評価しています！
      【社用車を一人一台貸与／直行直帰OK】 初任地は、九州エリア（福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県）の店舗へ、希望を考慮して配属。 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区高砂2-8-1 （西鉄「平尾」駅より徒歩9分） ■北九州支店 福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12 （モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分） ■九積支店（福岡南部、佐賀県エリア） 福岡県久留米市城南町13-21 （JR「久留米」駅より徒歩6分） ■大分営業所 大分県大分市下郡1579-１ （JR「牧」駅より徒歩12分） ■長崎支店 長崎県大村市溝陸町396-1 （JR「西諫早」駅より車で6分） ■熊本支店 熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20 （熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分） ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25 （バス停「九州電力前」より徒歩1分） ■宮崎事務所 宮崎県宮崎市日ノ出町218番地 （上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分） ★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～32万5000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.4～4.8カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途、全額支給します ★━━━━━ 年収1000万円の先輩も！ ━━━━━★ 半期ごとの売上粗利に応じて、インセンティブの支給額を決定（規定・条件あり）。 頑張った分だけしっかり稼げる環境なので、日々高いモチベーションで活躍できます。 例えば… 入社4年目（30代／子育て中） →年収740万円（月給＋賞与＋インセンティブ／残業月平均15ｈ） ※このように、子どもがいても当社の安定性と働きやすさ、収入面で、 将来に不安を抱えることなく、キャリアを築いていくことができます！
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