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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    146ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,440 社中 7,251〜7,300 社を表示

    アズマ工業株式会社

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松】洗剤・ケミカル開発◆創業130周年のお掃除用品メーカー
      ～有給取得率平均80％／賞与平均5か月／実力主義で人事考課～ ■ミッション： 「暮らしの“清掃・衛生”を支えるケミカル製品」の開発を通じて、清潔性・安全性・機能性・使いやすさを高いレベルで両立した製品を提供する。 ■業務内容： 家庭用洗剤・ケミカル製品・業務用洗剤の開発業務・商品企画をお任せします。（家庭用、業務用洗剤・洗浄剤・コーティング剤等） ■業務詳細： ・新製品の処方設計・開発 ・各種評価試験（洗浄力・安全性・安定性等） ・既存製品の改良・コストダウン ・原料選定およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規対応（化管法・安衛法・SDS等） ・工場との量産立上げ調整 ・社内外との連携（品質・営業・OEM等） ■対象製品： ・家庭用洗剤・ケミカル製品各種（台所・浴室・トイレ・カビ取り・コーティング・消臭抗菌 等） ・業務用洗剤各種 ■組織構成： ・配属部署名：ケミカル課（社長直轄） ・全社で中途入社の割合は約8割となり、沢山の方々がご活躍されております。 ■当社について： 当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～356,500円 その他固定手当/月：5,000円～115,000円 ＜月給＞ 294,500円～471,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績平均5か月分）※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      • NEW
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【亀山市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      • NEW
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山市 住所：三重県亀山市長明寺町701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,320円～251,000円 固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク・システム

    倉庫業・梱包業
    東京都調布市富士見町4-25-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】CM・MV撮影で使う『撮影機材』配送・搬入出＜ドライバー＞◆転勤無／希望休取得可
      ～未経験歓迎◎エンタメ業界のやりがい＆働きやすさ◎映像・CM・MV制作を支えるプロ集団／◎賞与2回＋特別賞与／希望休OK・月8～11日休み～ ■業務内容： 大手企業のCMや人気アーティストのMV、映画等の撮影現場に照明機材を運び、設置します。 ■具体的な業務内容： ・撮影現場に照明機材を配送、搬入・搬出 ・現場サポート（設置・機材操作の補助） ・撮影後の撤収作業や機材の搬出 ・倉庫での機材メンテナンスなど ■キャリアパス： ゆくゆくは照明技師として、作品をクリエイトする一員として活躍する道を目指すメンバーが多いです。舞台照明の会社に行く人もいれば、フリーの照明助手・照明技師としてのキャリアを描く人もいます。 照明スキルの向上を目的に、関西営業所から本社へ異動するキャリアを描いているメンバーもいます。 東京本社に比べると規模は小さいですが、その分幅広い業務に取り組むことができるため、幅広い経験を積むことができます。 ■ある1日の流れ： ▽出勤後、機材が揃っているかを確認し、現場へ出発 ▽搬入場所に着いたら、制作会社や照明さんの誘導に沿って機材を搬入 ▽照明技師さんに新機材の説明をしたり、現場のフォローをしてついに撮影本番 ▽お昼は照明さんと一緒にロケ弁を食べるなどして過ごします ▽17時に撮影終了。片づけをして帰宅します ■魅力： ◎お休みはほぼ希望通り取得が可能 CM・MVの撮影は数日で終わる現場が多く、スケジュール調整をしやすいのが特徴です。もし現場の撤収が夜遅くなっても、翌日を休日にしたり、午後出勤にしたりと柔軟に対応します。 ◎運転中は自分の判断でいつでも休憩が取れます。 当社では社員の安全が第一優先です。運転中に眠くなったり疲れを感じたら自分の判断で休憩を取ることができます。 ※ロケ報告書の提出が必要になります。 ◎関西がメインですが、ときどき四国や中国地方、名古屋などへ行くこともあるため、色々な場所へ行くことができます。 ◎現場ではロケ弁支給&ジュース・お菓子の差し入れがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪市東淀川区豊新2-9-18 勤務地最寄駅：上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,330円～247,100円 ＜月給＞ 215,330円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与※業績次第ですが、過去15年以上支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／未経験OK】CM・MV撮影で使う『撮影機材』配送・搬入出＜ドライバー＞希望休OK◎
      ～未経験歓迎◎エンタメ業界のやりがい＆働きやすさ◎映像・CM・MV制作を支えるプロ集団／CM・MVの短期撮影だからスケジュール調整もしやすい◎賞与2回＋特別賞与／希望休OK・月8～11日休み～ ■業務内容： 大手企業CMや人気アーティストのMV、映画等の撮影現場で使われる照明機材を運び、設置するお仕事です。 ※ロケ弁支給・ジュースやお菓子の差し入れもあります◎ ■具体的には： ・撮影現場に照明機材を配送、搬入・搬出 ・現場サポート（設置・機材操作の補助） ・撮影後の撤収作業や機材の搬出 ・倉庫での機材メンテナンスなど ■入社後の流れ： 当社ではライト（照明）、スタンド、ケーブルなど6つのセクションに分けて機材を管理しています。研修でそれぞれ約10日間ずつ経験し、機材の基礎を学んでいただきます。その後は、先輩のもとで実際に現場に配属。 運転講習を実施しておりますので、自信がついてから独り立ちできます。 ■1日の流れ（例）： ▽朝、本社へ出勤。機材が揃っているかを確認し、現場へ出発 ▽着いたら、制作会社や照明さんの誘導に従って機材を搬入 ▽照明技師さんに新機材の説明、現場のフォローをして撮影本番 ▽お昼はロケ弁を食べるなどして過ごします ▽17時に撮影終了。片づけをして帰宅◎ ■魅力： ◎当社は、TVCMや人気アーティストのミュージックビデオ、映画などの撮影に欠かせない照明機材のレンタル事業を手がける実力派企業です。 ◎約3,000種類もの豊富な機材を揃え、業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎大手制作会社との長年の信頼関係により、安定した経営基盤を持っています。 ◎シフトは柔軟に対応し、ワークライフバランスを大切にできます。希望のお休みで申請可能です。 　土日祝も平日も予定に合わせて、毎月申請出来ます。 ◎賞与年3回、住宅・家族手当、結婚・出産祝い金、食事や医療費補助など、手厚い待遇であなたの働きやすさをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市富士見町4-25-11 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,110円～247,100円 ＜月給＞ 218,110円～247,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与※業績次第ですが、過去15年以上ずっと支給しています ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスコ

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜/未経験】検査・メンテナンス(正社員) ～文理不問/国家資格を取得して手に職つけられる～
      ■業務内容： X線･超音波･内視鏡等の検査機器を使用し、構造物や建造物の劣化・きず、埋設物（配管）の調査を行います。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携われます。資格や経験がなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： 当社は「非破壊検査」の専門会社で、大手ゼネコン・プラントメーカーから高評価を得ています。物を壊さずに欠陥や劣化を検査する技術で、鉄鋼､石油､造船､橋などのインフラや構造物の安全性を確認します。建造物や乗り物を安心して利用できるのは、こういった検査のおかげです。 ■業界の特徴： 「非破壊検査」はニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場が伸びています。エネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられており、今後もニーズが続きます。特殊な資格が必要で、新規参入が難しいのも特徴です。 ■教育体制： 入社後、安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受け、先輩によるOJTで仕事を覚えます。検査には資格が必要ですが、社外研修会や講習等の資格取得サポートがあります。サポート体制が充実しており、先輩が手厚くサポートします。実務では数名のチーム作業が中心です。 ■資格について： 非破壊検査に関する国家資格の取得を支援し、資格手当を支給します。資格一つあたり3,000~7,000円の手当があり、取得費用も会社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 非破壊検査の経験者優遇します ■賞与：過去実績2.8ヶ月　年2回に分けて ■固定的手当　住宅手当：25,000　運転免許手当：8,000　職務手当：2,000～7,000 ■資格手当を賞与と併せて6か月分ずつ支給します。 レベル2：3,000円/個　支給 レベル3：8,000円/個　支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/未経験歓迎！】配管検査スタッフ／残業10h／転勤無し／国家資格を取得可★家賃手当あり
      ～研修充実◆国家資格取得のチャンス有・手に職をつけられる◆残業10H程度/転勤無し◆社宅制度あり～ ■業務内容： 地下の配管の劣化や傷の検査・調査をする仕事が主な仕事内容です。 調査の時には専用の検査機器を使用します。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。 覚えれば難しくない仕事ばかりなので､資格や経験がない方でも大丈夫です！ ★ポジションの魅力★ ＼安心の教育体制／ ◎入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき､先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。社外研修会や講習など資格取得サポートによって国家資格を取るチャンスがあります！ ◎サポート体制がしっかりしているからこそ、未経験で入社した社員がほとんどですが、技術者として活躍しています。 ◎新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境です。入社後は数名のチーム作業が中心となります。 ＼国家資格の取得可能／ ◎非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。 ◎資格取得によって手に職をつけられるため、長く安定して働くことができます。 ★社会への影響力が大きな仕事です★ ＼なくてはならない仕事／ ・当社は’’物を壊さずに欠陥や劣化を検査する’’｢非破壊検査｣の専門会社で、長年の実績と信頼で大手建設会社やプラントメーカーから高い評価を頂いています！ ・「非破壊検査技術」は鉄鋼､石油､造船､橋など様々なインフラや構造物の安全性を立証します。建造物･乗り物などを安心して利用できるのは､こういった検査を行うからこそです◎ ＼業界の今後／ ・「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。電力などエネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。 ・エネルギープラントは社会的責任が大きく、業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非破壊検査の経験者は優遇となります。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：過去実績2.8ヶ月を年2回に分けて支給。 ■資格手当を賞与と併せて6か月分ずつ支給します。 ・レベル2：1つあたり3,000円支給 ・レベル3：1つあたり8,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／月収例35万円／最大年188日休み／未経験歓迎
      ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
    • 製造スタッフ／研修充実／月収例35万円／年間休日120日以上
      • NEW
      ◎スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり ／ 　コツコツ・シンプル作業！ 　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼ 大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。 作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など ／ 　驚異の選考スピード！ ＼ dodaから応募！ 　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！ 　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！ 　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能
      ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国／岡山県・広島県 九州／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円 ＜月収例＞ 日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当） 交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／24歳 年収例300万円／22歳
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    ジャパンコンポジット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/清水】樹脂・成形材料の品質保証（データ入力・品質チェック）◇化学卒歓迎◇三井化学Gメーカー
      【転勤は当面想定なし／残業15h前後・年間休日122日／化学物質管理や仕様書作成、ISOなど上流業務を経験できる／住宅手当や借上げ社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容 当社の清水工場にて、品質保証・化学物質管理業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・化学物質管理：システム使う/打ち込み業務 例）処方データを登録してほしい ・品質保証： └規格通り出荷されるかどうかの確認（システム化している） └ 顧客からの品質に関する問い合わせに応じて、関係各所に確認をする（営業・製造・研究） └納入仕様書作成（新規・改正） └ISOの維持管理 ■働き方 ・平均残業15h前後 ・テレワーク可 ・出張ほぼなし！ └監査の時に品質の人が付き添いでいくが、早くて入社3年目頃から行っていただく予定です。 ・転勤は当面なし ■注目ポイント：原料から不飽和ポリエステル樹脂、成形材料、プレス成形まで一貫したビジネスモデルで、グループのシナジー効果を最大に活用しながら、お客様が満足する製品サービスを迅速に提供することを心掛けています。 (1)『Reduce（減量化）』　『Recycle（再利用）』『Replace（代替）』の『3R』をコンセプトとして、商品開発に取り組んでいます。 (2)企業理念として『地球環境との調和』を掲げ、材料・物質の革新と創出を通して、環境保全に貢献する製品の開発や利用拡大に取り組んでいます。 (3)品質管理システム『ISO 9001』を取得し、品質管理体制を強化しております。 (4)環境マネジメント『ISO14001』を取得し、環境マネジメントに取り組んでおります。 ■特徴： ジャパンコンポジット株式会社は、三井化学株式会社と株式会社日本触媒両社が、不飽和ポリエステル樹脂事業（UPR）、成形材料事業（MC）の強化を目的として2003年4月に設立した合弁会社です。グループ内で原料から成形材料まで一貫したビジネスモデルによるリーディングカンパニーの誕生と、国内唯一のUPR,MC事業専業会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、想定年収は、目安でありご経歴や選考を通じて上下する可能性があります。 ※手当、残業代含めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清水】製造オペレーター(交替勤務)／三井化学グループ／福利厚生充実◎
      【マイカー通勤可！三井化学と日本触媒の合弁会社で財務基盤安定／長年の信頼からトップクラスのシェア／福利厚生充実】 ■担当業務： 化学品製造工場のオペレーターとして下記業務をご担当いただきます。 ・不飽和ポリエステル樹脂の製造 ・原材料の受け入れ仕込み作業 ■組織構成 清水工場全体では約120名おり、配属部署の樹脂製造課は25名程度在籍しております。 ■働き方： ・勤務形態は交替制勤務となります。また、休日は、会社指定休日となります。 ・当職場では有機溶剤を使用しており、安全対策として保護具の着用や換気設備の整備を徹底しています。 作業環境上、溶剤の匂いを感じる場面があるため、このような環境に抵抗のない方を歓迎いたします。 ■研修体制 入社後は、数日の座学研修を実施し、業務の基礎知識を習得していただきます。 その後、OJT研修を通じて、段階的にスキルアップを目指していただきます。 なお、交替勤務の開始時期については、入社後に適性を確認したうえで判断します。 ■特徴： ジャパンコンポジット株式会社は、三井化学株式会社と株式会社日本触媒両社が、不飽和ポリエステル樹脂事業（UPR）、成形材料事業（MC）の強化を目的として2003年4月に設立した合弁会社です。グループ内で原料から成形材料まで一貫したビジネスモデルによるリーディングカンパニーの誕生と、国内唯一のUPR,MC事業専業会社が誕生しました。 ■トピックス： 【安定性/福利厚生の充実】 当社は、東証プライム上場企業である三井化学グループの一員として、安定した企業基盤を誇ります。 福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。 例えば、有給休暇の取得率は67.5％と高水準で、プライベートも大切にできる職場です。 さらに、三井化学持株会加入制度、グループ保険加入制度、作業着クリーニングサービスなど、 当社ならではの福利厚生を提供しています。 【ISO認証】 当社は、品質管理体制の強化を目的に国際規格「ISO 9001」を取得し、製品の信頼性向上に努めています。 さらに、環境保全への取り組みとして「ISO 14001」を取得し、省エネルギーや廃棄物削減など、 持続可能な事業運営を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（全額支給） ■深夜手当（22時～翌朝5時まで）：割増率は法定を上回る35%です。 ■休日出勤の場合も割増率35% ■扶養手当（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7ラ・ファイエット本郷202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【羽田空港内】空港保安業務のマネージャー候補[正社員]／早期キャリアアップ可／賞与年2回
      • NEW
      【日本全国に55拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／業界トップクラスの高待遇／年齢問わず早期キャリアアップ可能／頑張った分だけ評価されるのでやりがいもUP】 羽田空港内・空港保安業務のマネージャー候補として、現場で働く空港保安スタッフのサポートや管理業務をはじめ営業活動など、部門責任者業務をお任せします。 ※昨年より人気の羽田空港に参入している当社は、お客様よりご信頼をいただき着実に案件を拡大しています。更なる事業拡大に向け羽田空港に関連する業務のマネージャー候補を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎羽田空港内外の警備業に関わる営業活動 ∟クライアント：航空会社、空港ビルサービス会社、羽田空港周辺で工事を行う建設会社、空輸便などを扱う物流会社など ◎クレーム対応 ◎現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ◎現場スタッフの勤怠管理 ◎その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、安全協力会議の打合せ参加） ■キャリアパス： ◎大手安定基盤の元、空港に関連する業務経験を活かし着実なキャリアアップが可能です。20代でマネージャーや、資格取得でキャリアアップも目指せます。最短2年～3年で、事業所長等管理職に就くこともできます。 ◎裁量持って担当案件の拡大や、スタッフ管理に携わることができます。 ◎他社の空港保安スタッフや空港関連での営業や、警備経験がある中途入社の方が多数活躍している職場です。 ■こんな人におススメ： 空港の内部についてや、規定などの理解がある方や面倒見が良い方はマネージャー候補としてすぐに活躍できます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、拠点数も55拠点にまで成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 羽田空港事業部 住所：東京都大田区羽田空港3丁目3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）：計2ヶ月分以上（評価や業績による） ■昇給あり ■その他固定手当：役職手当一律支給 ■モデル年収： ・800万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・550万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】警備会社の幹部候補◆年収700万～◆社長・執行役員へのキャリア実績あり／再雇用75歳
      【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢支社 住所：埼玉県所沢市日吉町9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市新宿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■現年収を参考に算出させていただきます。 　勤務地や役割等によっても変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小牧建設株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/転勤無し】土木施工管理（管理職候補）～老舗建設企業／直行直帰可／働き方改善に注力～
      ～年休125日・土日祝休み・直行直帰可と働き方改善推進中／潤沢な案件数～ 管理職候補として、土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・出張…県内離島等へ約半年 ・施主…官公庁 ・工期…半年～1年 ・直行直帰…可能 ・担当現場数…1人1現場 ・施工実績…かごしま国体会場や鹿児島空港関連施設等、実績豊富です。 ■入社後の進め方： 当社の知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、その後配属となります。配属先では先輩社員と約3か月程度同行し、OJTにて業務を習得いただきます。また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も行っていただく事を想定しています。 ■働き方： ITツールの導入や直行直帰体制など、働き方改善に力を入れています。またストレスチェックを導入するなど、健康的に長く仕事を続けていけるような体制づくりをしています。 ■組織構成： 土木部は27名が在籍しています（20代男性4名、女性1名・30代男性1名・40代男性10名・50代男性12名）。 ■キャリアパス： 管理職候補としてマネジメント及び育成業務に携わります。将来的に土木部のリーダーとなられる事を期待します。 ■当社の特徴： 建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために当社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （鹿児島）建築施工管理技士／現場監督　創設110年を迎える老舗建設企業／潤沢な案件数
      ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 ■案件の特徴： ・建築案件の中でも民間企業からお声がけを頂くケースが多いです。（案件の割合→民間：公共＝7:3） ・これまで病院、クリニック、高齢者施設、学校の校舎、交通機関、金融関連企業の営業所等の工事に関わってきました。 ・長い歴史の中で丁寧且つ迅速に対応をしてきたため、多くのお客様から信頼を頂いております。 ■組織構成：建築部12名（20代3名、30代3名、50代6名） ■同社の特徴： 公共工事の大幅縮減や入札制度の改正など、業界の大きな構造改革の真只中の厳しい環境の今、企業を継続させることが同社の最大の責任であると感じています。建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために同社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタックス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1-1オグラビル203
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス職（受変電設備等）※第二新卒歓迎／マイスターG
      ～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/第二新卒歓迎！/マイカー通勤可～ ■業務内容： ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、電気設備点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・受配電設備のトータル試験や点検業務 ・各種遮断器の精密点検等 ※ご経験に応じてご担当いただく業務をアサインします。 ■働き方： 勤務時間：9：00～17：00　所定労働時間は実働7時間（休憩60分） 実働時間が通常８時間の場合が多い中で、同社は7時間となります。 そのため、月平均残業時間が40時間程度となりますが、実働8時間の場合と比較すると決して残業が多いというわけではございません。 また年間休日が116日となっておりますが、有給取得率がほぼ100％であるため、実質120日以上休んでいる社員がほとんどです。 ■魅力： 年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土があります。幅広い経験を積み、成長できる環境です。 ■当社について： ・特別高圧／高圧領域の受配電設備の定期点検、施工等を手掛ける会社です。 ・「品質・安全管理の徹底」「受変電設備の点検をトータルで担える高い技術力」「点検の見地からの適格な修繕計画提案が可能」の3点を大きな強みとしています。 ・お客様の設備に愛情を持って接し、設備の点検／試験を総合的に行い、設備管理、安全維持費用などのコストダウンに貢献していくとともに、電気事故を未然に防止する「予防保全」に努めております。 ■グループ会社マイスターエンジニアリングについて 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。 ◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことができています。業界を当社とともに変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町1-1 オグラビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～3,000,000円 ＜月給＞ 240,000円～3,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績によって決算期賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸医療事務センター

    医療コンサルティング
    兵庫県姫路市豊沢町68
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療総合職（病院救命救急／医療事務／顧客管理／総務・経理等）
      • NEW
      ※スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【救命救急事務】 受付・患者様対応(簡易問診、医師やトリアージナースへ取り次ぎ、電子カルテへの患者様登録、カルテ作成など)、診察終了後の会計処理、電話対応 【医療事務】 外来、入院受付・会計入力、レセプト作成、レセプト点検 【医療情報システムの営業】 病院・クリニックへ訪問し、診療システム(レセプト博士・ベテラン君)の導入・運用保守 【顧客管理】 医事業務受託先への企画・提案、定期訪問、定例会参加、スタッフ管理 病院・クリニックのコンサルタント ☆医院運営・人材獲得や育成など、色々な面で悩んでいる顧客に対して、一緒に考えながら課題解決していくことで、喜んでいただき信頼関係を構築できるやりがいある業務です！ 過去には、小児科で子どもが通いやすいようにぬいぐるみをたくさん用意するなど、運営の細かな部分まで提案し、一緒に医院を作っていくことも！ 【総務・経理】 総務業務全般、給与計算業務、会計入力等(本社勤務) 【医療情報SE(ヘルプデスク)】 ＜院内常駐の場合＞ ・電子カルテなど院内システムの保守 ・ヘルプデスク ＜社内の場合＞ ・社内ネットワーク管理、インフラ整備 ・リモート業務環境構築 【インストラクター】 株式会社シーエスアイへ出向後、各システム導入後の病院に社用車で訪問し、 電子カルテや医療情報システムの導入・運用保守、操作方法の指導等 ※株式会社シーエスアイへの在籍出向となります。 勤務地：大阪市中央区本町3丁目5番7号　御堂筋本町ビル5階 事業内容：医療システム開発事業 ◎関西一円・岡山県・広島県などを中心に担当 ◎出張の際は、ホテル宿泊代だけでなく、朝食・夕食代も支給 インストラクターとして業務をこなしつつ、旅行気分で楽しむスタッフも！
      【姫路・神戸・尼崎・大阪・岡山・広島等の人気エリア有！】 [a]姫路本社 JR 姫路駅～徒歩7分 [b]神戸支社 JR 三ノ宮駅～徒歩10分 [c]医療法人社団正名会　池田病院 阪急 塚口駅～徒歩3分 [d]兵庫県立はりま姫路総合医療センター JR 姫路駅～徒歩12分(姫路駅～２Fレベルのデッキ接続) [e]社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 JR 仁豊野駅～徒歩10分 [f]公益財団法人田附興風会医学研究所　北野病院 大阪メトロ 中崎町駅～徒歩4分 [g]日本赤十字社　高槻赤十字病院 JR 富田駅～バス13分、日赤病院停～徒歩2分 [h]公立学校共済組合　中国中央病院 各線 神辺駅～車で約10分 [i]独立行政法人国立病院機構　福山医療センター JR 福山駅～車で約10分 [j]一般財団法人津山慈風会　津山中央病院 JR 津山駅～車で約12分 [k]公立宍粟総合病院 JR 播磨新宮駅～車で約22分 ※基本転勤はなし。 ※希望やスキルアップのための転勤はあり。 ※限定された勤務地・勤務時間のみ希望の場合、採用職種や給与条件が異なる場合あり。
      月給23万円～35万円　 ※試用期間中（契約社員の3か月）は月給23万円～33.9万円(キャリアにより異なる) ※希望者は試用期間中も正社員としての勤務可能です。 ※経験・能力によって給与変動あり　 ★今までのあなたの経験や年齢・前職給与などを最大限考慮します！ ＜実際に過去採用した月給・年収例＞ 管理職経験者(40代)→年収700万円 営業経験者(30代)→月給35万円 SE経験者(20代)→月給30万円 救命救急事務経験者(20代)→月給25万円 など、今までの経歴をしっかりと踏まえた上で、個別で条件を提示します！ ★別途、手当支給有！ 配偶者・扶養手当(月1万円) 深夜手当(夜間勤務がある場合) 家賃補助 資格手当(資格により異なる) 【資格手当支給例】 ・医療事務(月2000円) ・診療情報管理士(月1万円) ・医療情報技師(月2万円) ・DPC経験者(月2万円) など
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    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤無】接客経験が活かせる未経験歓迎の採用担当＜家族向アミューズメント・体験型施設＞
      ☆この求人のポイント☆ ・接客や営業など折衝経験が活かせる ・子育てや教育の土台に携われる ■事業概要 家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設から教育までを展開 ■業務概要 総合アミューズメントカンパニーとして、家族で何度訪れても「わくわく」していただくためのインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設など全国に50店舗以上を展開。 他にも体験型施設や教育事業などを手掛けています。アルバイを含めて700名以上の人材が携わる組織となりました。 今後、事業継続・発展のため人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高めるため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ↓まずお任せしたい事↓ ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ↓ゆくゆくお任せしたいこと↓ ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理（各社媒体・自社媒体等） ・採用データ管理・分析・改善施策の立案 ・採用プロセスの仕組み化・標準化 ・経営陣と連携し、会社の成長を見据えた意思決定への参画 ■業務の特徴 事業計画や組織課題を踏まえ、どのポジションに、どのような人材を、いつまでに、どれくらい採用すべきかを設計し、採用計画に落とし込みます。 単なる求人掲載や面接調整ではなく、応募数・面接通過率・内定承諾率・定着率などのデータを収集・分析し、母集団形成方法（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）や選考フロー、面接内容の改善を継続的に行い、採用の質とスピードを高めていきます。 具体的な業務としては、採用プロセスの設計・運用、候補者の進捗と社内面接官のスケジュール管理、求人票や採用広報の企画・作成、選考における評価基準の整備、人材紹介会社や求人媒体との折衝、選考後の振り返り・レポーティングなどが含まれます。 経営層や現場責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用をリードする、戦略的かつ実務的な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年現在） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む想定年収です。経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回(7・12月) ■昇給あり：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイフラインズ株式会社

    警備・清掃
    愛知県春日井市二子町2-6-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日祝休
      • 締切間近
      ・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日祝休
      • 締切間近
      ・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡県浜松市中央区下石田町1566番地 かつまた店舗2F南 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアード

    アウトソーシング
    愛知県豊田市渋谷町1丁目3-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 自動車内装部品の設計／スーパーフレックス／月収例30万円以上
      自動車用シートの開発・設計をお任せします。 現在はシートが大半を占めていますが、携わるのは自動車内装部品全般！ 誰もが知る有名企業の自動車を手がけるやりがいを味わえます。 ＜当社でできること＞ ■車両用ボディおよびフレーム設計 ■車両用内外装部品の設計 ■車両用機能部品設計 ■車両用発電機開発設計 ■二輪フレームおよび樹脂部品設計　など ＜開発・設計実積＞ ・トヨタ　アルファード、86、シエンタ、アクア、カローラ ・レクサス　LBX、RX、GS、LS　など ＜業務の流れ＞ ▼仕様決め 次期モデルの機能や性能を検討します。 自動車メーカーやシート部品メーカーから必要情報をヒアリングし取り組む必要があるため、コミュニケーション力が非常に大切です。 ▼形状検討 3DCAD「CATIA」を使用し、詳細検討を行います。 この際もチームの全員でアイデアを出し合い、満足のいく機能・性能を実現できるよう工夫することが大切です。 ▼試作・評価 試作品をつくり、評価を行います。 不具合については対策を検討し、形状を修正。机に向かうだけではなく、実際のモノに触れて評価を行います。 ▼図面作成 量産品の生産に向けて、正式図を作成します。 ▼量産前準備 製品を確認し、さらなる品質の向上に向けて生産現場と共につくり込みを行います。 ▼量産開始・改善 ユーザーからの指摘をもとに改善を施し、より使いやすい製品を目指します。
      【愛知県豊田市／転勤なし／マイカー通勤OK（自社駐車場あり）】 エアード本社および豊田市近郊各取引様先での勤務となります。 ■本社：愛知県豊田市渋谷町1丁目3-3 ＜アクセス＞ ・豊田市駅より車で8分 ・豊田市駅（名鉄・愛知環状線）よりバス7分 ・渋谷町1丁目（バス停）より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      ■短大・専門学校卒 月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■高専・大学卒 月給25万8000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■大学院卒 月給27万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※実務経験年数を考慮し決定します
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    大同プレーンベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県関市のぞみケ丘8-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市】機械オペレーター※正社員採用／東証プライム上場の大同メタルグループ／年休119日
      ～20代から40代まで幅広い世代で活躍中／製造未経験の方も活躍中／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている「すべり軸受」を造っています！～ ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（すべり軸受）を作っています。様々な機械設備を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械設備を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・機械設備へ製品を投入したり、機械設備を操作して製品を仕上げるライン作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り仕上がっているかを確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後について ・まずは製造工程の基本を社内研修や先輩社員とのOJTを通して覚えていただきます。ゆくゆくはこれまでのご経験やスキルを発揮いただき、役職を目指していただきます。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 　 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市のぞみケ丘8-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は未経験者の予定年収 ■昇給：年1回（6月）1.8%～2.4％（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月）4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 約3ヶ月で手に職を！未経験からTOYOTA開発で築くキャリア
      • NEW
      ★当社は、トヨタ自動車に認められている、数少ない技術パートナー企業です★ ／ ★Pickup!ページもご覧ください！ ＼ 「手に職をつけたい」 「将来も安定して働きたい」 そんな方へ。 入社後は基礎から学べる研修からスタートし、 その後はトヨタ自動車やデンソーの開発プロジェクトでエンジニアとしてキャリアを築いていきます。 ＼POINT／ ★TOYOTAの開発チームの一員に ★配属前研修で土台を作り、実務を通して成長 ★完全週休2日制（土日） ★転勤なし！長期的なキャリア◎ ◎未経験でも安心の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「エンジニア＝理系」「経験者じゃないとムリ」と思っていませんか？ 実は当社で活躍している先輩の多くは、文系・異業種からのキャリアチェンジです。 必要なのは、「エンジニアになりたい」という強い想いだけ。 その気持ちがあれば、基礎づくりからその先の成長ステージまでは、当社がしっかり用意しています。 研修は「あなた専用」。 配属職種や知識レベル、適性に合わせてカリキュラムを組み、必要な知識を必要な分だけ学べます。 ▼最初にお任せする仕事（一例） ・データ入力や評価サポート ・設計補助（図面修正など） ・試験結果のチェック → できることからスタートするので安心！ ▼慣れてきたら（一例） ・EV部品の設計 ・新車開発プロジェクト参加 ・品質改善やデータ分析 → 3年後には「市場価値の高いエンジニア」に！ ◎主なプロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【EV・HV車の設計・開発】 ■電気自動車部品の設計 ■充電器の搭載場所検討 ■強度・安全性の実験評価 ■ビッグデータ解析 ■乗り心地評価　など 【生産技術・品質管理】 ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場でのトラブルや問題点の改善 ■不具合の原因究明　など
      ■愛知県豊田市・刈谷市・安城市・田原市　★積極採用中！【転居を伴う転勤なし】 ★適性やスキルを考慮して配属先を決定。未経験の方は愛知県での就業スタートとなります。 ◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり ◎クルマ通勤OK（一部配属先を除く） ＜配属先＞ 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ■愛知県／豊田市、刈谷市、安城市、田原市 ■静岡県／裾野市 ■東京都／三鷹市 ■神奈川県／藤沢市 ※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など ※適性やスキルを考慮して配属地を決定 ＜研修中／約3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 4階　愛知環状鉄道「新豊田駅」より徒歩4分 ※愛知県外の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、会社近くのマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担） ※受動喫煙対策：あり
      【月収イメージ】※手当等を加味した額面金額 月収30万円（月給24万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等） 月収34万円（月給28万円＋各種手当※時間外手当・家族手当・住宅手当等） 【月給】 月給21万5000円～50万円 ◎別途、賞与年2回、時間外手当、通勤手当などを支給します ※前職での給与は、できる限り考慮します ※月給には固定手当を含みます ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
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    有限会社ゴトウ自動車

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】自動車の整備・修理/板金塗装※メリハリつけてプライベートも充実◎
      ■職務内容： 自動車の整備・修理・板金塗装作業のいずれかの業務をお任せいたします。 ※その方の適正、希望にあわせていずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは各部門あわせて10名程度となります。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～128,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多郡／転勤なし】来客対応スタッフ（受付・自動車保険販売）※完全反響！プライベートも充実◎
      ■職務内容： 当社にご来店されたお客様の接客対応をお任せします。 ・ご来店されたお客様への自動車保険の案内 ・他店舗での電話対応、接客対応 ・付帯事務、簡単な経理業務 ■組織構成・就業環境： ・現在、本ポジションは4名在籍しております。 ・入社後は現場社員のOJTを予定しております。 ・毎年取引先の皆様を無料招待し、夏にバーベキューイベント、年末に大忘年会を開催しております。地域密着×社員同士の距離が近い環境で働きたい方にピッタリです◎ ■当ポジションの魅力： ・代表取締役の意向により「勤務時間中に作業をやりきる」、メリハリを持って仕事に取り組んでおります。 ・知多半島において最大級の設備を備えております。毎年設備の入れ替えを行っており、最新の設備で働くことが可能です。 ・他社では受け入れられない状態の事故車や、多様な車種を積極的に受け入れているため、ご自身の経験やスキルアップに繋がります。 ■当社について： ・１９８６年の創業以来、知多半島全域のカーユーザー様からボディリペア（板金・塗装・修理）技術に関しては高い評価を頂いています。カーライフメンテナンスのプロが集まっています。 ・ハイブリットや電気自動車、自動ブレーキの先進安全自動車など自動車の進化に伴い、日々新しい知識や技術の習得が求められています。技術の習得に向けて、常に勉強し続けることができる方を歓迎いたします。また、板金塗装→整備士、整備士→板金塗装へのチャレンジなどを後押しいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字北側48-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成

    ファーストフード関連
    愛知県瀬戸市安戸町14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/名古屋】～正社員にチャレンジ！～『サーティーワン』店長候補/研修制度充実
      • NEW
      完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年～] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】サーティーワン店長候補/研修制度充実/年収360万/明確な評価制度/残業約15h
      完全週休2日制/残業15時間程度/年収360万円/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 20代～50代の年齢層の方が活躍中でお互いを助け合える良い環境がございます！ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年～] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸全中部流通株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22　名駅ビルディング3階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／夜勤なし／各種手当・福利厚生充実
      【具体的な業務】 ◎入出庫作業 フォークリフトを使用して、原料や製品の入出荷・積み込み・運搬をします。 ◎倉庫管理 製品のピッキング、入出荷、積込、梱包、確認などを行ないます。 ※扱う荷物は飲料水や工業製品、電化製品、化学品、原料など。冷蔵・冷凍のものは扱っていません。 ☆ここがポイント☆ ーーーーーーーーー ＜夏は暑さ対策あり！＞ ・夏季期間はTシャツ着用可 ・冷たい飲み物支給 ＜チーム作業で安心！＞ 1人で作業することはありません。 基本は2～4名でのチームで作業するので安心して働ける環境です。 【入社後の教育体制】 ▼座学研修 業務ルールや作業の流れ、安全に関する知識などを学びます。 ▼OJT研修 実際にフォークリフトに乗って作業をしながら業務を覚えていきましょう。 最初は先輩社員が一緒にやりながら教えますのでご安心ください。 ▼約3カ月で独り立ち だいたい3カ月経験すれば、作業の流れや製品がわかるようになります。 独り立ち後も、目の届かないところで1人で作業することはありません。 必ず近くにスタッフがいるのでサポートしてもらったり、質問したりしながら作業ができます。
      【マイカー・バイク通勤OK／駐車場完備／転勤なし】 希望を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■愛知県東海市名和町北蕨40 ■愛知県小牧市大字本庄字藤ノ木1106ｰ1 ■愛知県小牧市大字舟津字巾上519-1 ■愛知県碧南市須磨町1-19 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（構内全面禁煙）
      【月収30万円以上も可能！】 月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には資格手当（フォークリフト）月2万円を含みます。 ※残業代は別途支給します。 ★コツコツ順調に年収アップ！ 勤続給や業績給もあり、長く働くことで年収もアップしていきます。 また、班長やリーダーになれば役付手当も支給されます。
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    株式会社ダイレクトマーケティングシステム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市南区大楠3-12-33福岡DMビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験】法人営業（チラシ広告・DM）マーケティングの基礎から学べる／土日祝休／残業月5h以内
      ～未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎～ DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3～5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10～20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠3-12-33 福岡DMビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年０～4か月　※ビジョン評価及び業績による ■月給に加え、業績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安曇野食品工房株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県松本市大字笹賀5652
    • 設立 1998年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • デザート・飲料の企画営業／未経験歓迎／リモート可／フレックス
      【詳しい業務内容】 ━━━━━━━━━ ■情報収集・マーケティング お取引先様のニーズを把握するため、店舗を訪問し、客層や売れ筋、売場の特徴をリサーチします。 ■商品のご提案・販促企画 メール・電話・訪問にて商談を実施。 分析結果をもとに、新商品の企画や販促アイデアを立案します。 試作やコンセプト設計、ターゲット設定などを行い、資料にまとめて提案します。 ■パッケージデザイン・販売の計画（コンビニエンスストア担当のみ） 商品のコンセプトに合わせて、デザイナーと協力しパッケージを制作。 販売時期や数量の調整、工場との連携なども担当します。 ※商品開発～販売開始までは約半年程度です。 【提案先について】 ━━━━━━━━━ 配属先に応じ、以下のいずれかの顧客を担当します。 ■コンビニエンスストア トレンドやニーズをもとに、新商品開発や販促企画を提案。 全国に展開されるヒット商品づくりに関われます。 ■量販店（スーパー・ドラッグストアなど） 既存のお取引先様（約10社）を担当し、NB商品の提案や売場づくり、販促企画を行います。 バイヤー様と連携し、売上アップにつながる施策を企画します。 【入社後の研修】 ━━━━━━━━ 入社後は、OJTを通じて業務の流れやスキルを身に付けていただきます。まずはサポート業務から始め、徐々に商品や提案先の特長を学んでいきます。 独り立ちまでは2年程度を見込んでいますので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★随時工場研修や勉強会を実施！ 原材料や製造工程についても学べる環境を整えています。
      【リモートワーク可／東京メトロ「築地駅」から徒歩3分】 ■東京都中央区築地4-7-5　築地KYビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「新冨町駅」より徒歩8分 ※独り立ち後は、リモートワーク・直行直帰も相談可能です。 （週1～2回在宅勤務をする社員が多いです） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
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    有限会社プラッツ

    玩具メーカー
    静岡市清水区長崎64-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 静岡市・プラモデルの企画営業／ホビーショーなどでの商談業務
      【主な仕事の内容】 ・新商品の企画、アイデア出し ・販売戦略の立案 ・大型量販店での展示提案 ・ホビーショー、イベントへの出店＆販売 ・オリジナル商品、海外輸入製品の販売 ・メールや電話でのお取引先とのやり取り　など カプセルトイや玩具など幅広く展開しています。 業務範囲が多岐にわたるため、スキルアップを目指せます。 ※営業未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 【当社のポイント】 ①アジア・北米・欧州など世界各国でプラモデルの人気が高まっており、急速に事業拡大中。 ②東京・大阪・名古屋など、日本各地で開催されるホビーショーへの出張もあります。 ③未経験でも大歓迎！マンツーマンで丁寧に指導するため同業界経験がなくてもOK！ ④アニメやゲーム、映画などに興味・熱意があれば、ますます仕事が楽しくなるはずです。 ⑤静岡市へのUターン・Iターンによる勤務も歓迎します（バックアップあり）
      車・バイク通勤OK！無料駐車場あり 静岡鉄道・御門台駅から徒歩10分
      初任給：月給21.6万円～26.6万円
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    株式会社つるやホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本1125-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川/加賀】Webマーケアシスタント◆ホテルの集客・プロモーション／加賀温泉の老舗旅館
      弊社はホテルチェーン『マリオット・インターナショナル』ブランドの1つ『ルネッサンスホテル』に属する「ルネッサンスリゾートオキナワ」「アオアヲナルト」をはじめ、和リゾートで好評の「吉祥やまなか」「吉祥CAREN」など、日本全国で7施設のリゾートホテル・旅館を運営・管理しております。 『お客様を大切にすると同様にスタッフも大切にする』という理念を基に、常に従業員が働きやすい環境整備を心がけています。 ■仕事内容 吉祥やまなか・かがり吉祥亭にてWEBセールス担当として、旅行サイト、自社HP経由の予約獲得、売上の最大化を目指します ■業務詳細 ・WEBマーケティング ホテルのWEBサイトやSNSを活用してプロモーション活動を行い、宿泊客の集客をお任せします。また当ホテルの魅力を伝えるためのコンテンツ作成などもお任せします。ホテルのレビュー管理や宿泊データやウェブサイトのアクセス解析を行い、予約獲得、売上の最大化を目指します ・予約システムの管理・運営 オンライン予約システムの管理・更新を行い、宿泊プランや特典の情報更新をお任せします ・顧客対応 お電話、メールやチャットを通じて顧客の問い合わせに対応し、予約の確認や変更、キャンセルなどのサポート業務を行います ■組織構成 4名（リーダー2名、メンバー2名） ■教育体制 県外グループホテルおよび営業所（沖縄、徳島、静岡、大阪等）での施設見学や体験型研修を実施します。 基本的には宿泊施設での研修を予定しており、具体的な研修施設は予約状況等により決定されますが、沖縄のルネッサンスリゾートオキナワへは行って頂く可能性が高いです。(2～3か月の想定) ■魅力ポイント 〇従業員食堂完備！朝・昼・夕食食べ放題:各施設の従業員カフェテリアでは、栄養バランスの整ったメニューを毎日ビュッフェスタイルで好きなものを好きなだけ食べることができます 〇社員寮完備　従業員寮を格安提供:寮費9,000～13,000円、間取：１K、設備：エアコン、バス、トイレ、ランドリー、Wi－Fi（無料）就業場所により設備は異なりますが寮から職場までの送迎バスがあります 〇産休・育休の取得率が高く、職場復帰率は８割以上 〇休日も充実:年間休日115日、有給休暇も含めて7日以上の長期連休も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥やまなか 住所：石川県加賀市山中温泉東町一丁目ホ14-3 吉祥やまなか 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～227,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,700円～68,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事手当支給 ■経験・能力により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木半商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    静岡県浜松市中央区中央1-17-21
    • 設立 1952年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】法人営業（各種産業機器）◆モノづくりの現場における自動化・省人化を推進◆教育制度充実◎
      ■業務内容 創業以来100年以上にわたり、お客様の製品の「製造原価低減」「品質保持・向上」「モノづくり環境向上」に最大限貢献する事で、産業界の進化と共に歩み続けてきた当社。 その中核を担う産業機器事業部において、主に四輪・二輪向け金属加工業のお客様先で使用する洗浄設備・洗浄剤を中心に、材料、溶剤、周辺機器などの多様な商材をご提案いただきます。 単なる「売る営業」ではなく、ときには技術部門とも連携しながら、省エネ・脱炭素・VA/VE提案といったモノづくりの現場における本質的な課題解決に向けた活動を行うことができる点が魅力です。 ■特徴／魅力 ＜商社とメーカー、両方の視点を持った「現場に寄り添う営業」＞ 特に“洗浄”に関する知識は、商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しています。自社で洗浄技術のサポートを行うノウハウがあるため、お客様からの信頼も厚く、高くご評価いただいています。また、近年では人手不足や製造環境の改善に向けて「自動化・省人化」に繋がる専用設備の提案にも注力しており、多くのお客様にご支持いただいています。 ＜“現場に始まり、現場に終わる”という徹底した現場主義＞ 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなく、その商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持って「お客様のモノづくりに貢献」することを重視しています。 ＜充実した教育制度・サポート体制＞ 入社後半年間は、座学から始まり先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行いながら業務フローを学んでいただきます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており、営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。 上記のOJTだけでなく、各展示会の訪問、外部研修等に参加いただき、営業力を身に付けていただく機会が豊富にあります。 技能資格制度もあり、危険物・毒劇物取扱責任者、洗浄技術検定など、業務に役立つ資格取得を推奨しています。特定資格に対する「技能資格手当」の付与も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業部 住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～276,760円 固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収430万円（25歳／一般職） 年収525万円（33歳／TL（係長）） 年収740万円（40歳／VM（副部長）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・伏見／業種未経験歓迎】法人営業◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社◆教育制度充実
      ■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6～7件（うち新規2～3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4～6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 名古屋支店には6名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～276,760円 固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収430万円（25歳／一般職） 年収525万円（33歳／TL（係長）） 年収740万円（40歳／VM（副部長）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【坂戸市】組み込みソフトウェア設計職※電力会社向けの制御通信機器／年休123日
      【昭和8年創業／日本のインフラを支える安定企業、約70の商品をお客様ごとにカスタムし完全オーダーメイドで提供／年間休日123日】 工業計器、制御通信機器、半導体製造装置の開発、販売を行う当社にて、制御通信機器の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■業務内容について： 電力、上下水道、鉄道をはじめとした大規模でかつ広域なネットワークシステムを支えるためには、高信頼性かつ高機能を持った情報伝送装置が不可欠となっています。このような要求にこたえるべく、時代のニーズにマッチした高信頼性情報伝送装置を開発しソリューションを提供させて頂いております。組み込み設計職として下記業務を対応いただきます。 ・ファームウェアの開発設計 ・使用検討や要件定義 ・動作検証、テスト、デバック ・お客様とのお打ち合わせ ■組織構成について 制御通信機器の組み込みエンジニアは4名在籍しております。 ■当社について： 「測る、伝える、制御する」を技術の基本とし、工業計器・制御通信機器及び半導体製造機器の3つで事業展開。工業計器：計測と制御の技術で産業分野のオートメーション化。制御通信機器：高信頼性情報伝送制御装置で電力・水道等の社会的インフラの構築。半導体製造機器：熱処理装置から装置リニューアルまで幅広い業界に対応。3つの分野で事業展開する事で時代に左右されず安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4 勤務地最寄駅：東部東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／4か月分程度※変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸市】制御機器の試験検査とフィールドエンジニア※電力会社向けの制御通信機器／年休123日
      【昭和8年創業／家族手当アリ／退職金アリ／年間休日123日】 工業計器、制御通信機器、半導体製造装置の開発、販売を行う当社にて、制御通信機器の試験検査とフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容について： 電力、上下水道、鉄道をはじめとした大規模でかつ広域なネットワークシステムを支えるためには、高信頼性かつ高機能を持った情報伝送装置が不可欠となっています。このような要求にこたえるべく、時代のニーズにマッチした高信頼性情報伝送装置を開発しソリューションを提供させて頂いております。 試験検査とフィールドエンジニアとして下記業務を対応いただきます。 ＜製品の試験検査／20％＞ 当社工場内にて出荷のための試験を行っていただきます。 検査機器を使って電気的な検査を行っていただきます。 ＜関連書類作成／20％＞ 試験検査結果より、お客様先に納品する際の添付書類を作成いただきます。 １から作成することはなく書式があるので入力作業となります。 ＜製品の設置調整（顧客現地作業）／50％＞ 主な顧客は関東と関東より北の電力会社様となります。 多い時には月の半分程度がお客様先での設置作業となります。 設置作業は日数がかかるため、2～1週間程度の出張が発生いたします。 設置には2名体制で行っていただくことが多いです。 ＜製品製造サポート／10％＞ 当社工場の組立作業のサポートをいただきます。 基本的には試験検査、書類作成、製品の設置調整業務がメインとなります。 ■組織構成について 同組織には10名程度の社員が所属しております。 初めは先輩同行から始め、商材を学んでいただき徐々にできることから業務をお任せいたしますので御安心ください。 ■当社について： 「測る、伝える、制御する」を技術の基本とし、工業計器・制御通信機器及び半導体製造機器の3つで事業展開。工業計器：計測と制御の技術で産業分野のオートメーション化。制御通信機器：高信頼性情報伝送制御装置で電力・水道等の社会的インフラの構築。半導体製造機器：熱処理装置から装置リニューアルまで幅広い業界に対応。3つの分野で事業展開する事で時代に左右されず安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-4-4 勤務地最寄駅：東部東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／4か月分程度※変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 パート社員のシフト作成、勤怠・労務管理、採用・退職手続き等の人材マネジメントや、売場巡回によるスタッフ面談、業務ヒアリング、現場課題の抽出と解決策の実行、売上状況の確認・報告、宝くじ券の配布・回収、販促企画の立案・推進、売場出店先オーナーとの関係構築、販売指示やスタッフ教育、苦情対応など幅広い業務を担当します。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店でOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■企業の特徴/魅力 全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩／未経験歓迎】介護ケア用品の法人営業◆世界100ヶ国以上◆既存中心◆年125休◆大手Gの安定性
      ＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰／25年版「働きがいのある会社」認定＞ ■仕事内容 医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？ 世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド ＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介） 施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：西東京エリア（多摩）を中心に首都圏エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日： チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 5名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。 （1）座学研修（月に1－2週間） 製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。 （2）現地研修 先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。 （3）インストラクター制度 先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について 単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当地域内の医療・福祉施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内、銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 248,750円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝アカウンティングサービス株式会社

    その他
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業
      【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景： 東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力： 東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。 ■業務内容： 本社において、(株)東芝 及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。 【具体的には】 ・決算業務(月次／四半期／年次決算、会計監査、新会計基準 等) ・資金業務(資金管理／外国為替 等) ※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後2～3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週１回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。 ■入社後のキャリアパス： 先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）。賞与は業績連動です。 賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマニック

    人材派遣
    本社・新宿支店／東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回
      小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材サービスを展開する当社。 独自の求人サイト『リゾバ.com』は、リゾートバイト求人案件数で業界トップクラスのシェアを誇ります。 有名ホテルや観光施設など多くのクライアントと取引を行い、多数の求職者と企業のマッチングを実現してきました。近年はインバウンド需要の拡大に伴い、依頼数も右肩上がり。 成長を続ける観光業界で、新しいキャリアに挑戦してみませんか？ 【具体的には？】 ━━━━ ホテルなどの企業と、観光業界で働きたい求職者をつなぐ“橋渡し役”として活躍！ ＜今回の募集では複数名を採用予定！＞ 同期もできるので、安心して新しいキャリアを始めることができます。 《仕事の流れ》 ▼アポイント ホテルや旅館など、お客様からのお問い合わせやテレアポを通じ、商談の日程調整を行います。 ▼希望条件のヒアリング・ご提案 「どのような人材を、いつまでに、何名採用したいか」などの人材ニーズをヒアリングし、最適な募集条件をご提案します。 また、派遣スタッフが安心して働けるよう、現地を訪問し、職場や周辺環境、寮などを確認します。 ▼求人原稿の作成 仕事内容や周辺環境、寮情報などを盛り込んだ求人票を作成し、自社求人サイト『リゾバ.com』へ掲載します。 ▼スタッフのフォロー 採用が決まったスタッフに対し、安心して働けるように就業前の準備から就業後の定期フォローまでサポートします。 【未経験でも大丈夫？】 ━━━━ ◆導入研修（約2週間） 労働基準法、労働者派遣法など、人材業界に必要な知識を基礎から学べます。 担当エリアについて理解を深める「エリア勉強会」も実施！ ◆OJT研修（～1年目） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事に慣れていきます。 2年目を目安に独り立ちへ！状況に応じて既存クライアントの引継ぎを行います。
      ★【新宿・名古屋・大阪・沖縄】の全国4拠点で募集！ ★希望を考慮し、勤務先を決定いたします！ ■本社・新宿支店 東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 5F ┗副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩2分 ┗JR「新宿駅」南口または東南口より徒歩5分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル 2F ┗JR「名古屋駅」ユニモール12番出口より徒歩0分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル 21F ┗阪急電鉄「大阪梅田駅」茶屋町出口より徒歩7分 ┗JR「大阪駅」御堂筋北出口より徒歩10分 ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル 5F ┗ゆいレール「県庁前駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給26万6316円以上＋賞与年2回+決算賞与 ※上記金額にはみなし残業代（25時間分／月4万3516円以上）が含まれています。 超過分は別途1分単位で支給します。 ＼頑張りはしっかり還元！／ 明確な評価制度により、日々の頑張りや成果をしっかり評価。 その実績は「賞与」へと反映されるため、成果次第で収入アップも目指せます！
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    株式会社小西建築設計事務所

    建築設計事務所
    兵庫県小野市上本町135-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／小野市：転勤なし】建築構造設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得◎／再雇用制度有～
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。 *兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます! 弊社は創業から40年以上にわたり、官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。 長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。 【職務詳細】 ◆建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設 ◆構造：S造、RC造、SRC造、木造 ◆延床平米数：1,000平米～15,000平米 ◆経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算 ■仕事の進め方 物件の大小に応じ、3～4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進。 ■使用CAD：DRA-CAD ■組織構成：20代:7名、30代:6名、40代:6名、50代:3名、60代:6名、70代:1名 ■案件規模の内訳 官公庁案件よりも民間案件が中心。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容は、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 ■プロジェクト規模 大規模案件※約2.5割：10億円以上 中規模案件※約5割：1～10億円 小規模案件※約2.5割：1億円以下 ■魅力ポイント （1）充実の福利厚生で長く安心して働ける! 長期休暇制度や育児支援が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍中♪資格取得支援制度もあり、スキルアップも会社がサポート◎ （2）快適なオフィス環境で毎日がちょっと楽しく* 明るく清潔感のあるオフィスで、置き菓子や食事手当も完備。自分らしく働けます! （3）U・Iターン歓迎! 介護休業制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でスタートしたい」そんな方もぜひご応募ください! ※離職率:16%(2024年4月～2025年3月の実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市：転勤なし】建築意匠設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得◎／再雇用制度有～
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 建築物の意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴： 当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3～4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM） 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件： 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1～10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戦力エージェント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験から年収800万円を目指せる！
      • 締切間近
      【当社について】 当社は、求人広告事業で知られるアイデムグループの一員です。 株式会社アイデムは「創業から50年以上」「年間取引社数は約11万5,000社」と、 多くの企業様にご利用いただいており安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。 未経験からでもしっかり成長できる研修制度とサポート体制を整え、 「人材営業」というキャリアにチャレンジできる環境をご用意しています！ ＼未経験でも安心！／ 製造・物流業界をメインに、事務、保育、介護など、幅広い業界のお客様とお取引しています。 人材を必要としている企業が多いため、営業が初めてでも話を聞いてもらいやすいのが特徴。 未経験からスタートしやすい営業です！ ＼ノルマ・予算なし！／ 個人ノルマはなく、支店全体で目標に取り組みます。 紹介したスタッフが活躍し続けるほど、売上も安定して積み上がっていくため、 毎月プレッシャーを感じながら働く必要はありません。 【仕事内容】 ◆顧客アプローチ 「人がほしい企業」と「仕事を探している人」をつなぐため、 人材派遣を中心に、人材紹介や特定技能のサービスをご案内します。 ※全国にある、他の支店からの紹介も！ ◆契約企業への定期訪問 すでにお付き合いのある企業を定期的に訪問し、 「採用で困っていることはないか」などをお聞きします。 ◆人選マッチング 求人原稿を作成したり、仕事を探している登録者の方と面談を行います。 フォーマットや、先輩が作った原稿、社内共有されている資料があるので、 未経験からでも安心して取り組めます。 ※面談では、派遣スタッフ一人ひとりの「良いところ」を見つけることを大切にしています！ ◆スタッフフォロー 勤務が始まったスタッフに連絡を取り、 「困っていることはないか」などを確認します。 何かあれば相談にのり、安心して働けるようサポートします。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ≪東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県≫ ＜関東＞ ■西東京支店：東京都八王子市横山町 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区中央 ■海老名支店：神奈川県海老名市中央 ■大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 ■熊谷支店：埼玉県熊谷市久下 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市岩曽町 ■つくば支店：茨城県つくば市東新井 ■高崎支店：群馬県高崎市問屋町 ■太田支店：群馬県太田市飯田町 ＜東海＞ ■静岡支店：静岡県静岡市葵区呉服町 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦 ★豊橋エリアも積極採用中★1年後に豊橋支店設立予定！ ＜関西＞ ■関西支店：大阪府枚方市西禁野 ■明石支店：兵庫県明石市樽屋町 ◎希望やお住まいのエリアを考慮して配属を決定 ◎引っ越しをともなう転勤はありません ◎今夏、柏・流山エリアに新拠点を開設予定 ◎1年後を目安に、豊橋にも新拠点を開設予定です ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■月収例：45万円（入社2年目／基本給＋インセンティブ）＋別途賞与4カ月分 ＼インセンティブ充実／ 【月平均支給額】8万234円 【月最高支給額】21万4210円 ※昨年度実績 ※インセンティブが全くゼロといったケースはほとんどありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■月給：19万860円～24万3950円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜ インセンティブの計算方法 ＞ 【毎月の個人売上の1％】×【個人の売上目標に対する達成率】×【生産性（個人の1時間あたりの売上）の全社平均との比較】によって算出！
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    医療法人羊蹄会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県岩倉市曽野町郷前17
    • 設立 1997年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩倉】経営企画・財務～未経験歓迎◎「地域密着医療を経営から支え健康人生を支援！」/年休120日
      【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】 ～業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務～ ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景： 当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。 高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。 厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。 土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成： 事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方 医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人 羊蹄会について： 当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市曽野町郷前17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：1月あたり 900 円 ～ 3,900 円（前年度実績） 賞与：有　年2回　計 2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステム住宅販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／業界経験不問／月給35万円以上／年間休日125日
      • NEW
      ーーーーー ★仕事の流れは？ ーーーーー Step.1：ご来場 広告やチラシをご覧いただいたお客様がマンションギャラリーへ。 ▼ Step.2：商談 お客様の希望を聞きながら、 理想の住宅をご案内していきます。 ※成約までには平均2回の商談を行います。 ※WEB商談を行う場合もあります。 ▼ Step.3：成約 お客様の理想を叶えられるお部屋が決定！ 入居までの手続きを進めていきます。 ※初商談から約2週間ほどで決定することが多いです。 ーーーーー ★高い商品力で高成約率！ ーーーーー 業界の中でもトップクラスの不動産グループという総合力を活かし、設備・立地・価格の全てが高水準の自社ブランドマンションをご用意。同業界で経験者からも「案内しやすい！」と評判です！
      近畿圏内のマンションギャラリーでの勤務となります。 【勤務地】 ■ マンションギャラリー／近畿圏 （月に数回、大阪本社に出勤する場合があります。） 【備考】 ■大阪本社／大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル ■住所の詳細は面接時にお伝えします。 ■転居を伴う転勤はありません。
      月給35万円以上＋手当＋賞与 【備考】 ■経験・能力を考慮し優遇します。 ■試用期間は1～3ヶ月（日給1万円／残業代は別途全額支給）です。 （試用期間は平均1～2ヶ月で終了しています。） ■固定残業代（13万円／68時間）を含みます。 ■超過分は別途支給します。
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    株式会社テクノスイコー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計 ※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし／残業少なめ
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計（リーダー候補）※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コウノイケ・エアポートサービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区蒲田4-22-3　住友生命蒲田ビル7階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ANAグランドハンドリング／未経験歓迎／残業10h／社員寮有
      • NEW
      ■グランドハンドリングとは …………………………………… 航空機が着陸して離陸するまでの限られた時間内で行う地上支援業務のこと。航空機の足元で動く専用の「特殊車両」やリフトを使った貨物搬入などを行うポジションで、空港の稼働に欠かせない「専門職」。飛行機を飛ばす立役者です。パートナーシップを組んでいるANAの制服に身を包み、非日常感を味わえる職場で働きませんか？ ■具体的には ………………… ・貨物の受託業務 ・国内貨物／輸出入貨物の取扱業務 ・航空貨物の搬送業務／搭降載業務 ・PBB（旅客搭乗連絡橋）装着業務 ・宅配手荷物宅配業務 ・貨物／手荷物の搭降載業務 ・機内清掃業務 ・航空機けん引作業 ・航空機誘導作業 ・倉庫での手荷物の仕分けや個数管理　など ※空港によって業務が変動します。 ■入社後の流れ ………………… ▼入社後～ Ｌ座学で空港の特性・ルールを学びます。 ▼座学終了後～ Ｌ現場研修スタート。伝票確認の手順や車両の運転などを学びます。 ▼約3カ月～ Ｌ研修終了！ 【ポイント】 5～10人の班で基本的に業務を進めます。そのため、近くに相談できる先輩社員がいるので研修が終わった後も、安心してください。新卒採用も行っている実績から、育成には自信あり！あなたの適性に合わせて、最後までフォローします。 また、毎月、全員参加の班会議を実施。業務連絡をはじめ、現場の課題点もピックアップして早期解決を図っています。 【業績好調でキャリアパスも豊富】 需要高まる航空業界の後押しもあって業績好調の当社。その分、キャリアパスも豊富で、主任 → 班長 → 係長 → 副長 → 課長と昇格を目指せます。また、現場からコーポレート側へのチャレンジも可能！（本人の希望なく職種変更することはありません） ※当社では安全面と品質面で優秀な社員を表彰。その積み重ねが昇格にもつながっています。
      【羽田または福岡空港の選択可能】 いずれかの空港での勤務となります。勤務地は希望を考慮します。 ■羽田空港／東京都大田区羽田空港2-6-3(★) ■福岡空港／福岡県福岡市博多区大字下臼井767 →全体的にスピード選考で内定まで進みますが 　その中でも (★)がついている拠点は 　面接後、即日~3日程度で内定のご案内をしている傾向です。 ◎転勤については定期的な転勤ではなく、管理職に昇格した際の転勤や本人から希望。 　または業務支援等で期間限定の転勤です。強制的な転勤はございません。 ◎車・バイク通勤OK！駐車場も完備しています。 ◎U・Iターンも歓迎します。
      ★直近1年間で月給ベースが2万円UP！ 社員に寄り添い、労働環境を積極的に改善中！ 【羽田】 ■月給23万円～24.7万円 （地域手当一律2万円含む） 　→月収例は約31万円 【福岡】 ■月給21万円～22.7万円 　→月収例：約30万円（福岡の場合） ※給与はあなたの経験やスキルを考慮して決定 ※試用期間含め、時間外手当は別途全額支給 ※上記の月収例は、固定給＋深夜手当＋残業手当＋夜勤手当+地域手当+交通費の合計額となります ＜試用期間中：時給制＞ 羽田空港／1,350円 福岡空港／1,110円 ☆東証プライム市場上場のグループの当社。コロナ禍当時でも減給なし・賞与2回と、安定した雇用を保っていました！
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    医療法人清和会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府東大阪市長田西4-3-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東大阪】介護・看護助手◆車通勤可／託児所あり／年休120日／各種手当充実／働きやすい環境◎◆
      ～育休制度や365日24時間対応の託児所あり◎子育て世代も働きやすい環境～ ■業務内容： 病院での看護助手業務全般をお任せします。 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・食事、着替え、入浴、排せつの介助 ・環境整備 ※教育制度がしっかりとしている為、安心してお仕事をスタートすることが出来ます。 ■当院の特徴： 【診療科目】 外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック) 【病棟情報】 3F すみれ病棟（内科中心） 4F さくら病棟（在宅復帰に向けた方中心） 5F あやめ病棟（比較的長期、看取りあり） 外科、整形外科、内科を中心に地域に根差した医療を行って全144床のケアいるミックス病院です。 ■当院で働く魅力： ～地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場～ ◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ながはら病院 住所：大阪府東大阪市長田西４－３－１３ 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～252,500円 ＜月給＞ 212,500円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・選考内容を踏まえ、決定します。 ■昇給：有（2年に1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計2.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤なし】薬剤師◆車通勤可／託児所あり／年休120日／働きやすい環境◎◆
      ～年休120日（土日祝）／育休制度や託児所あり◎子育て世代も働きやすい環境～ ■業務内容： 当院の薬剤師として、院内調剤、服薬指導を行っていただきます。 ■当院の特徴： 透析室50床を備えており、うち20床は入院透析用で、入院患者の約4割が透析患者です。療養型病棟を中心とした定着率の「高い」地域密着型の病院です。 【診療科目】 外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック) ■当院で働く魅力： ～地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場～ ◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ながはら病院 住所：大阪府東大阪市長田西４－３－１３ 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～317,000円 ＜月給＞ 246,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・選考内容を踏まえ、決定します。 ■昇給：有（2年に1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計2.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    滋賀県野洲市上屋88番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造業／未経験歓迎／残業月15h／年休125日／賞与6カ月超
      • NEW
      世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ■メイキング SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング SK-IIなどの包装・梱包業務 日々の業務では機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるように全社員が考えて製造に従事いただきます。 例えば… 「機械の予期せぬ停止を根絶するためにエンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究」 「複数の製品を同一ラインで製造するための型替え時間をどのように削減できるか調査し自動化」　など このような改善が積み重なり全世界にSK-IIを滞りなく消費者の皆様が欲しいと思った時にお届けできるシステムを構築しております。 ＜ご入社後の流れ＞ ■スタートアップ研修（1週間） まずは企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学んでいただきます。 ■現場研修 先輩とともに、生産ラインへと入っていただき、機械の知識や操作方法などを学んでいただきます。 わからないことがあれば、先輩がしっかりとサポートしますので安心して挑戦いただけます。 ＼明確なキャリアパスで高みを目指せる／ 明確な評価・教育体制が整う当社だからこそ、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも多数！ また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意！電気的設備のコミッショニング、PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング 、本生産における生産のサポート、メンテナンス、トラブルシューティング、改善活動への挑戦が可能です。 「マネジメントを目指したい」「現場技術を高めたい」のどちらの希望も叶います。 ※キャリアアップ例※ ■ケース1：機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■ケース2：機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー　など
      【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身1万7000円・家族世帯3万2000円） 内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕）
      ■月給21万3580円以上（大卒・高専・短大・専門卒以上） ■月給20万8580円以上（高卒） ※月給プラス賞与年6.1カ月支給 ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は【月給20万8580円以上】となります
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    株式会社ウエストコンサルタント

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市余戸南1-20-33ウエストビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★補償コンサルタント【愛媛県/松山市】年休124日/土日祝日休み
      • NEW
      ～愛媛有数の建設コンサルタント／働きやすい環境／育児支援充実／評価制度の透明性◎～ ■業務内容： 建設コンサルタント業や補償コンサルタント業、測量業などを行っている当社にて、公共事業に関連する補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〇調査区域を確認するための現地調査 〇調査業務に関連する書類作成 〇データ入力 ■魅力： 創業以来、多くの公共事業に取り組んできた当社は、2018年からワークライフバランスの向上を目指し、完全週休二日制に移行しました。さらに、企業主導型保育園を設置し、保育料の4割を会社が負担することで、子育て中の社員が安心して働ける環境を整えています◎ ■事業内容： 測量業（路線・河川・用地・地形・深浅・区画整理・地籍調査事業・GPS測量・MMS測量）／建設コンサルタント業／補償コンサルタント業／ICT施工支援事業 ※工事実務は行いません ■当社について： 当社は1992年に松山市で創業しました。創業以来、「仕事に対する技術と信頼」を企業理念として掲げ、顧客からの信頼を得るために技術力の向上と資格取得を奨励してきました。また、利益追求に加え、地域発展や雇用創出にも積極的に取り組んでいます。その成果として、補償分野において多くの実績を残してきました。他の分野においても、業務品質の向上を目指し、企業資格や業務責任者の資格を整備し、社員全員が一丸となってより良い会社づくりに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市余戸南1-20-33 ウエストビル1F 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～331,000円 ＜月給＞ 224,500円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県/松山市】土木設計職（RCCM）橋梁・河川・ダムなど◇土日祝休み／保育園あり／年休124日
      【評価制度充実／育児支援あり／安定した業務環境で働きやすい職場】 【愛媛有数の建設コンサルタント／保有物件入居の場合家賃の3割を会社負担】 ■採用背景： 組織強化と次世代の技術者育成を目的に、土木設計技師を募集しています。現在の設計チームには経験豊富な50代以上のメンバーが多く、若手と経験者の橋渡しをする中間層を強化するための採用です。 ■業務内容： 土木設計技師として、以下の業務を担当していただきます。ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百～数千万です。 ・ダム、道路、河川等の土木設計および土木構造物の点検 ・顧客（官公庁）との打ち合わせおよび同席 ・設計部門のマネジメント ・チームメンバーの指導および育成 ■組織情報： 土木設計部門には６名のメンバーが在籍しています。 経験豊富な50歳以上のメンバーが多く、若手と経験者の橋渡しをする中間層が求められています。 ベトナムからの高度技術者も在籍しております。 仕事とプライベートのオンオフをつけ、業務中はモクモクと集中して取り組みます。 ■仕事の魅力： ・評価制度がクラウド化されており、透明性が高く、公平な評価が得られる ・賞与は年3回、業績に応じて支給いたします ・男性も育休を取得しやすく、女性は育休からの復帰がスムーズです ・管理物件に住む場合、家賃の一部を会社が負担（30歳まで7割、31歳からは3割）いたします ・官公庁からの受注が中心で、安定した業務環境です ■就業環境： ・働きやすい環境を整備しており、時間有給も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市余戸南1-20-33 ウエストビル1F 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～417,400円 固定残業手当/月：85,085円～112,735円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,085円～530,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区入船1-4-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回／第二新卒歓迎】河川や水路改修のプロジェクト管理☆住宅手当・寮アリ／転勤なし／年休126日
      ～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要： 東京23区内の川や堤防、水路、トンネルなどを改修するプロジェクトにて、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や東京都から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ☆エリア：東京（23区内がメインエリアです） ☆規模：5～10億円　規模の大きな工事に携われるのでやりがい抜群！ ☆工期：1年程度 ☆働く体制： 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれのプロジェクトは3～5名程度でご担当いただきます。 ☆出張： ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる土木部には、20～60代の15名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前の施工管理を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／転勤なし】建築施工管理（公共案件100％）◇長期出張なし／年間休日126日／各種手当充実
      ～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要： 首都圏エリアにて、官公庁の建物や宿舎などの改修工事を中心に、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や都、県から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ＜プロジェクト詳細＞公共工事100％ ＜担当エリア＞首都圏 ＜規模＞ 2～5億円ほど。規模が大きなプロジェクトに関わることで、完成した時には強いやりがいを感じていただけます。 ＜工期＞1年未満 ＜現場の体制＞ 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれ3~5名体制で担当するため、分担して業務を進めています。 ＜出張＞ ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる建築部には、20～60代の5名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員によるOJTからスタートいたします。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中松屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／岩泉町】菓子製造※工場長候補／経験者歓迎／夜勤無／老舗和洋菓子店／年齢不問
      • NEW
      創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓子の製造業務、商品開発などを行います。大枠、和菓子担当と洋菓子担当に分かれていますが、メインは和菓子となります。 ■募集の背景：退職した工場長に変わり、改めて新しい人材を採用することで生産体制の強化を図りたいと考えています。新商品づくりの意思決定および、菓子の知識がまだまだ浅いスタッフへのスキルアップも図っていただくご活躍に期待しています。 ■期待したい役割：通常の製造の仕事に加えて、商品企画などもお任せします。お菓子を作るという観点から、社長と連携をしながら新しいものを生み出したいと考えています。また、業務に慣れてきたら、現社員のマネジメントや技術面での育成もお任せします。 ■同社の方向性：現在はお客様の年齢層が高めになっており、贈答用でのご贔屓が多いので、時代にマッチしなくなるのではないかと懸念しています。今後は、若い方にも自分用に買ってもらう様な商品、ちょっとした手土産といった商品開発を行い、並行して、贈答用やご褒美になるようなものも売り出していきたいと考えています。 ■組織構成：役員1名（代表）、店舗：社員1名、アルバイト2名、工場製造：社員7名、アルバイト1名、本店喫茶店：アルバイト3名という構成になっています。配属となる製造部門の年齢構成は20代3名、30代2名、40代2名となっています。 ■同社について：麗しいこの水と南部赤松をはじめとする深い森の奏でる唄を風土として、この地をふるさととした先人達の心意気を伝えながら、同社は岩手のこころを託す菓子づくりにつとめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1～2ヶ月分） ※時間外労働手当について、固定支給となる場合がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社賃住

    ディベロッパー
    大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAIBLD,
    • 設立 1995年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】不動産デベロッパー営業～用地仕入から企画まで一気通貫～／年休122日・土日祝休
      ～不動産業界経験を活かしディベロッパー営業に挑戦！売上高260億以上の大阪拠点の総合不動産会社！～ ＼＼この求人のポイント／／ ・関西密着の総合不動産グループ！安定した基盤あり！ ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ・昇給昇格の制度も整っており、年齢関係なく評価される社風 ・固定給が高く安定してした収入を得られる！ ■仕事内容／ミッション 都市開発事業部にて、マンション・戸建住宅を中心とした開発用地の仕入れおよび不動産開発プロジェクトの推進をお任せします。 単なる土地の売買ではなく、「この土地で、どんな価値を生み出すか」 という視点から、事業として成立させるところまで携わるポジションです。 ▼具体的には ・不動産仲介会社・金融機関・地主様等からの情報収集 ・開発用地の調査（立地・法規・市場分析 等） ・事業収支の検討、企画立案 ・土地所有者様との条件交渉、契約業務 ・開発プロジェクトの進行管理（社内外との連携） ※ご経験に応じて、裁量の大きな案件をお任せします。 ★*.ポジションの魅力.*★ ・自社ブランドの人気賃貸マンション 「Luxe」シリーズを中心にマンション開発に携われる ・意思決定が早く、デベロッパーらしいスピード感 ・仕入だけでなく、企画・収支まで経験できるため市場価値が高まる ■組織・社風 都市開発事業部は少数精鋭！ 年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、 「指示待ちではなく、自ら動く人」が評価される文化があります。 数字至上主義ではなく、長期的な信頼関係を重視した事業スタイルが特徴です。 ＜株式会社賃住とは＞ 不動産関連、WEB制作、飲食店経営、建築・エネルギー事業、 介護支援事業など、多彩な事業を展開している各グループ会社の 経営企画や管理、事務代行を手がけています。 ■賃住グループの特徴 当社は、創業以来「信頼される人づくり、企業づくり」をモットーに、総合不動産業を軸に、マンション企画開発から管理まで一貫対応できる強みを持ち、約40社の関連企業とともに多様な事業領域へ展開しています。 おかげさまで業績は好調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【愛媛／西条市】半導体装置メーカでの組立◆年間休日120日／残業月5時間／転勤無／教育体制充実◎
      • NEW
      【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要： 大手半導体メーカーで半導体製造装置の組み立て、立ち上げ、動作確認業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 図面を見ながら、フレームの組み立てや各電子機器、機械パーツを取り付けや設置を行います。精密機器の組み立てになりますので、完成させるまで約1ヶ月以上かかる事もありますが、完成時の達成感をとても感じられます。 ■組織風土： 明るい雰囲気の会社で和気藹々とした雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・研修（約半年～） まずは仕事に慣れていただくために現場に配属する前に九州の研修施設で学びます。実際にお客様からいただいた仕事で学んでいくため、より実務に近い環境で学ぶことが可能です。 ※社宅有　※引っ越し費用全額負担 ・現場配属(1年～) ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■会社の特色： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（愛媛県西条市） 住所：愛媛県西条市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・400万円／32歳（入社5年目） ・550万円／38歳（電気主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市／未経験歓迎】半導体装置メーカでの組立◆年休120日／残業月5時間／転勤無／教育体制充実◎
      • NEW
      【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要： 大手半導体メーカーで半導体製造装置の組み立て、立ち上げ、動作確認業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 図面を見ながら、フレームの組み立てや各電子機器、機械パーツを取り付けや設置を行います。精密機器の組み立てになりますので、完成させるまで約1ヶ月以上かかる事もありますが、完成時の達成感をとても感じられます。 ■組織風土： 明るい雰囲気の会社で和気藹々とした雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・研修（約半年～） まずは仕事に慣れていただくために現場に配属する前に九州の研修施設で学びます。実際にお客様からいただいた仕事で学んでいくため、より実務に近い環境で学ぶことが可能です。 ※社宅有　※引っ越し費用全額負担 ・現場配属(1年～) ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■会社の特色： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：広島県東広島市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・400万円／32歳（入社5年目） ・550万円／38歳（電気主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＮソリューション

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ITインフラ営業／入社初月から月給32万円が叶う理由がある
      • NEW
      「オフィスをレベルアップする」をコンセプトに、 企業や店舗のお客様に向けて、トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をします。 <主な商材> ・業務用エアコン ・オフィス機器 ・その他職場環境に関わる各種商材 「電気代を下げたい」「機器が古くて業務効率が悪い」といったお困りごとに対し、最適な環境をプロデュースします。 営業は「納品」までを担当。その後の定期フォローは専門の別部隊が引き継ぐため、あなたは新しい提案に集中できる環境です。 【なぜ未経験から「月給32万円」が可能なのか？】 それは、ACNグループが「導入からメンテナンスまで自社一貫体制」を構築しているからです。 外注コストを抑え、高い利益率を確保できているからこそ、その分をしっかりと社員の固定給として還元。 一過性の「稼げる」ではなく、地に足のついた「安定した生活基盤」を1年目から提供できる仕組みがあります。 【頑張り損をさせない、透明性のある評価】 「どれだけ頑張っても昇進は10年後…」 「数字を出しても給料が変わらない」 そんな停滞感を感じているなら、当社の環境を活用してください。 ニーズの絶えないインフラ商材×圧倒的なブランド力があるからこそ、未経験から入社1年で役職を手にするメンバーも珍しくありません。キャリアを自分の手で動かす実感を、すぐに感じていただける環境です。 【入社後の流れ】 まずは研修で、仕事の流れや商材の知識を基礎から学びます。 その後は先輩と一緒にお客様対応を進めながら、少しずつ現場での提案方法を身につけていく流れです。 【全社で育てる体制へアップデート】 「正直にお伝えします。」 会社の急拡大に伴い、これまでは社員の育成が追いつかない場面もありました。しかし、これからのACNは違います。「社員の成長こそが、会社の成長」と定義し、現在は全社を挙げて育成体制を再構築。階層毎の研修や、拠点全体で新人を支える仕組みを整えていますので、安心して飛び込んできてください。
      【U・Iターン歓迎】 希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属します。 【関東】 ■首都圏支社（東京都港区芝大門） ■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町） ■横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい） 【東海】 ■東海支店（愛知県名古屋市中村区） 【関西】 ■本社（大阪府大阪市北区梅田） ■神戸支店（兵庫県神戸市中央区京町） 【中国・四国】 ■岡山支店（岡山県岡山市北区錦町） ■広島支店（広島県広島市南区松原町） ■高松支店（香川県高松市寿町） ※受動喫煙対策
      月給32万円以上+毎月インセンティブ+各種手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万5700円以上）を含む ※上記を超える時間外労働は追加で支給 ※給与は年齢・経験・スキルを考慮して決定 ＼「生活の安定」が良い仕事の第一歩／ 未経験でも月給32万円以上を保証。 これは私たちが提供する「ITインフラ」が社会に不可欠なものであり、経営基盤が極めて安定しているからこそ。安心して新しいキャリアをスタートできます。 ＼頑張りをプラスする「インセンティブ制度」／ 毎月、件数や単価などの明確な基準に基づき、翌月の給与に反映されます。「頑張ったのに評価されない」というモヤモヤとは無縁です。 ★平均支給額：月4万円程度（月給と合わせて月収36万円以上） ★月20万円以上の支給実績あり ＼全社を挙げた育成で「早期昇進」を現実に／ 年功序列に縛られる心配はありません。「教育・育成」を最優先事項としているため、未経験でも最短距離でスキルが身に付く環境です。実際に、入社から1年でリーダーやマネージャーへ昇進し、生活水準を大きく引き上げている20代・30代の若手が多数在籍しています。
    • 【東京都】建築設計＜アパート等＞／IPOを目指す急成長企業／土日祝休み
      《IPOを目指す！年休120日/土日祝休み》 ■職務内容： ・「思わず人に話したくなる家」がコンセプト。「楽しくなければいい建物は作れない」をポリシーに他にはないデザイン性の高さと選ばれる部屋を作るために、細部に至るまで話し合いを徹底し社内一丸となって取り組むことを武器に急成長中 ■仕事の内容： ・収益不動産（アパート等）のプランニンング、確認申請等の設計業務全般をお任せします。木造とRC造が半々程度の案件を担当いただき、CAD（JW）を使用した設計業務全般をお任せします。 ・入社後はOJT形式で先輩社員の隣で業務を覚えていただきます。まずはプランニング、ボリューム出し、確認申請業務等が中心です。当社の建物は特徴的なため、はじめは現場監督について、各現場を見て回る機会も多くなります。木造だけでなく、RC造の案件も増えており、両方の経験が詰める環境です。 ■魅力： ・将来的に中核人材として活躍いただけるポジションです。《東京都の収益用不動産会社で年間入居率 脅威の98.54％》 ・こだわりの建築デザインを強みに少数精鋭で事業展開。 ・新築・中古収益不動産の有効活用から建築設計、賃貸管理、インテリアデザインまで家づくりをトータルサポート ■配属先情報： ・建築部／設計メンバー2名、代表取締役（60代男性）、メンバー（30代男性） ・雇用元：(株)エコラボ・デザインハウス 〒182-0002　東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ 事業内容： 　（1）収益不動産開発事業 　（2）賃貸管理事業 　（3）中古収益不動産コンサルティング事業 　（4）土地有効利用コンサルティング事業 　（5）注文建築の請負及びリフォーム事業 　（6）宅地分譲事業 　（7）新築戸建開発事業 　（8）建築設計及びデザイン業 　（9）家具・インテリア製品のデザイン業 ■社風や魅力：https://ecolabo-dh.co.jp/ 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ （株）エコラボ・デザインハウス 住所：東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大みか不動産株式会社

    不動産仲介
    茨城県日立市大みか町1-3-11たちばなビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市／業界未経験歓迎！】売買仲介営業◆年休120日◆反響メイン／創業50年超／地域密着企業
      ～不動産業界経験または宅建お持ちの方へ／マイカー通勤◎／女性活躍中！／年3回の賞与！宅建手当は月3万円／～ 「地域密着×反響営業」という安定した基盤のなかで、あなたの営業力を最大限発揮しませんか？ ■当社について： ◎創業50年超。「日立市に大みか不動産があってよかった」そう思って頂けるよう、常にお客様目線で、真摯な対応を活かし、これまで多くのお客様に喜ばれる住まいを紹介してきました。 地元で培った信頼と集客力により、営業が開拓に時間を割く必要はありません。質の高い提案・接客に専念できる環境が整っています。 ■業務概要： 来店やWebからお問い合わせいただいたお客様へ、希望条件の整理から物件紹介、内見同行、契約手続きまでトータルにサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・お客様の問い合わせ対応 ・土地や物件のご紹介、ご案内、ご契約 ・条件交渉や契約手続きの対応 ・契約関連書類の作成 ・物件の写真撮影など ※商談はほぼ100％反響からなので安心。 ※ご経験を活かしながら、“選ばれる提案”に集中できます。 ■ポジションの魅力： 飛び込み・テレアポなし └商談化率が高く、効率良く成果につながる 就業環境が安定 └繁忙期でも20時前後には退社、閑散期は19時台に全店消灯 休みがしっかり取れる └完全週休2日制・年間休日120日・有給取得率80％以上 女性が多く活躍 └社員の6割が女性。産育休の取得・復帰実績も多数 宅建をキャリアに反映 └受験費用支援＋資格手当3万円／月　など 営業としてのご経験を、働き方を整えたりしながら給与につなげられる職場です。 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、 若手でもチャンスを掴みやすい環境です。 入社2年目：年収360万円 入社3年目：年収400万円超（賃貸営業リーダー） 中途4年目：年収450万円（管理営業リーダー） 中途6年目：年収600万円（売買コンサルタント） 27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 売買センター 住所：茨城県日立市大みか町３丁目２３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和設計研究所ホールディングス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府東大阪市長田東3-1-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・福島駅すぐ／転勤無】経理◆創業から50年以上無借金経営で安定！／休１２０土日祝／残業１０ｈ
      ◆年休120日／完全週休2日（土日祝）／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度・研修支援制度あり！／スキルアップをサポート！／創業以来50年以上にわたり無借金経営で堅実な企業！／転勤なし／長期就業できる環境！◆ ■採用背景 消費者ニーズが多様化する中、きめ細かい提案力や対応力により、グループ全体で成長スピードも加速中！そこで、さらなる事業拡大に向け【経理】業務を担って頂ける経験者の方を募集いたします。 ■業務概要 『生和コーポレーション』のグループ企業である当社にて、、経理担当をお任せします。幅広い業務を通じてスキル・キャリアアップを目指せるポジションです◎ ■業務内容 ・経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ・決算業務(節税対策～決算申告納税まで) ・グル－プ全社の資産管理 ・グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ・固定資産税の管理 ・コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査) など ■入社後の流れ 入社後まずは基本的な経理業務（出納業務・経費精算業務・インターネットバンキングの利用など）をお任せします。その後、半年から1年を目安に、関連会社の出納業務から決算書の作成までをお任せします。 ■はたらく環境 ＊年休120日／土日祝／完全週休2日とワークライフバランス◎ ＊資格取得支援制度・研修支援制度もあり、スキルアップをサポート！ ＊創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ＊転勤もなく長期就業いただける環境が備わっています◎ ■当社について ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ◇賃貸物件建設戸数が全国トップクラスで、入居率は業界最高の98%以上で、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。※東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。 ◇都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画／設計／施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目８－１ 福島駅上ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪市】自社マンションの品質管理・安全管理◆基本土日祝休み／創業以来無借金経営
      ■業務概要： マンションの品質を保つ品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜品質管理＞ 施工中における各工程毎の品質チェック、各種検査の実施等を担当いただきます。 ・各工程の品質チェック ・中間検査・完了検査 ・若手社員の研修 ・現場評価 ＜安全管理＞ 各現場において安全管理部要員として各現場の安全性が保たれているか、現場責任者とは別に第3者的視点から指導していただきます。 ・転落防止などの安全性確認 ・若手社員の研修 ・現場評価 ■当社の特徴： 当社は、賃貸住宅年間着工戸数5年連続トップクラスの賃貸マンション事業のリーディング企業です。建設会社が前身で、高品質で長期的な不動産経営観点で高い顧客満足度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～455,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 230,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・2月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八城観光開発株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府豊中市神州町1-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ
      ■業務内容： 店舗での接客、運営、イベント企画、アルバイトスタッフの教育、マネジメントなどのお任せします。 なかでも大切なのが、数字の管理と人の管理です。ペース配分を考えながら業務に取り組んで下さい。 まずは挑戦する事から。何もしないままでは、何も変わりません。 しっかりとした研修制度を設けていますので、未経験の方にも安心して働いていただけます。 ■配属先について： 能力・経験を考慮し、他部門も含め活躍できる場所をご用意いたします。 勤務地関西・徳島・福岡の各店舗及び新店での勤務。新店配属の場合は、既存店で研修を行ないます。 ※I・Uターンの方も大歓迎です。 ■配属先候補： パチンコ店　スタジアム2001 ・大阪豊中店…大阪府豊中市神州町1－15 ・京都八幡店…京都府八幡市八幡御幸谷34番 ・和歌山岩出店…和歌山県岩出市中黒601－1 ・和歌山西庄店…和歌山県和歌山市西庄593－1 ・徳島鴨島店…徳島県吉野川市鴨島町牛島2232－1 ・徳島川内店…徳島県徳島市川内町榎瀬615番地1 ・福岡遠賀店…福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716番地1 ・福岡八女店…福岡県八女市室岡779番地1
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪豊中店 住所：大阪府豊中市神州町1－15 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都八幡店 住所：京都府八幡市八幡御幸谷34番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山岩出店 住所：和歌山県岩出市中黒601－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・役職手当・固定時間外（みなし残業時間と手当）は採用された役職によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～343,000円 その他固定手当/月：30,000円～51,000円 固定残業手当/月：16,000円～188,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■幹部候補・年収例： ・年収300万円（月給24万8千円）／一般社員・入社1年目（固定時間外10時間16,000円） ・年収480万円（月給39万5千円）／主任・入社1年（固定時間外48時間92,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アルファフォルム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区田川北3-4-46
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／住之江】工場スタッフ／残業ほぼ無し！インフラを支える仕事◎◆アルバイト経験のみでも正社員登用
      【東証プライム上場グループ会社／残業ほぼなし／インフラを支える仕事／未経験の方でも安心】 ■業務内容 当社は大手製造会社からの産業廃棄物を回収し、リサイクル燃料「RPF」を製造しています。 ～RPFとは？～ 廃プラスチック類や古紙などマテリアルリサイクルが困難な産業廃棄物を原料にした固形燃料です。廃プラスチックの輸入規制や地球温暖化対策などの影響もあり注目されている資源です。 ＜具体的な業務＞ ・リサイクル燃料に適したプラスチックや紙類の選別 ・重機を使用した原材料の投入 ・製品の出荷車両への積み込み 初めは手作業による簡単な選別作業からスタートし、フォークリフトや車両系建設機械の操作を学びます。免許取得費用は会社が全額負担しますので、安心してスキルを身につけることができます。 ■組織構成 当社のチームは、経験豊富なベテラン社員と未経験からスタートした若手社員がバランスよく在籍しています。各部署間の連携が良く、助け合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、OJTを通じて業務を習得していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員によるOJT研修を受け、基本的な業務内容や安全管理を学びます。次に、実際の現場で手作業による選別作業を行い、徐々にフォークリフトや重機の操作を習得します。免許取得後は、様々な業務にチャレンジし、スキルアップを図ります。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。また入社後1年程度は夜勤発生はございません。 ■企業の魅力 当社は東証プライム市場上場グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。残業は月5時間程度で、昼食補助制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。社会インフラを支える景気に左右されない仕事であり、将来性のあるリサイクル業界で長期的に活躍できます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。未経験からでもしっかりと成長できる環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南港工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1丁目1番175号 勤務地最寄駅： 大阪メトロ 南港ポートタウン線／南港口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～222,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜年収例＞ 380万円/27歳･経験3年/月給28万円＋賞与 450万円/30歳･経験5年･リーダー/月給32万円＋賞与 550万円/35歳･経験8年･主任/月給40万円＋賞与 700万円/42歳･経験10年･課長代理/月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-20-20大雅ビル 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】データ集計・分析・運用〈Excelメイン〉◆年休122日／教育充実／家族・住宅手当有◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 全社的なDX推進の一環として、営業現場に蓄積されるデータを活用したデータドリブンな意思決定と業務効率化の強化を進めています。 その中核を担う人材として、データ活用・業務改善の観点から組織強化に貢献いただける方を募集しています。 ■職務内容： （1）データ集計(売上データや実消化データの集計、社内評価用データの作成) （2）販売計画の立案・生産部門との調整 （3）代理店対応の社内取りまとめ・管理 （4）取引条件および業許可証の管理 （5）品目マスタの管理・整備 ■業務の特徴： ・営業管理部の一員として、売上データや実消化データなどの各種営業データの集計・分析・運用を担い、営業活動の可視化と事業運営の円滑化を支えるポジションです。 ・本部署は社長直下の組織であり、経営に近い立場から、意思決定を支える「縁の下の力持ち」としての役割を担います。 ・単なる定型業務にとどまらず、上層部・営業現場・生産部門それぞれに必要な情報を整理・共有し、販売計画の精度向上や需給調整、業務基盤の整備まで幅広く関与いただきます。 ・業務の中心はExcelを用いたデータ集計・加工となりますが、既存業務を正確に回すだけでなく、「より早く・分かりやすく・共有しやすい」仕組みへ改善していく視点を重視しています。 老朽化したデータ基盤の刷新にも携わり、業務効率化・DX推進に直接関わることが可能です。 ■使用ツール： Excelだけではなく、下記のようなシステムもご活用いただきます。 ・顧客管理システムの構築（Salesforce ） ・ビジネスのメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理（SAP） ・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理（Datalizer） ・データ分析ツール（Tableau） ■キャリアパス： 将来的には、営業管理チームの中核人材として、 データ活用や業務改善の観点から組織をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： チームは30代前半～40代の計6名体制です(全員男性)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロモーション企画〈カタログ製作・セミナー企画等〉年休122日／教育充実／家族・住宅手当有
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 当社製品の認知拡大・販売促進に向けた、プロモーションの企画・実行業務全般をお任せします。 医療従事者向けの情報発信やイベント運営を通じて、製品価値を市場に届けていくポジションです。 ・製品カタログの製作（内容検討、制作会社とのやり取り含む） ・学会付設展示会、共催セミナーの企画検討、運営(学会は1人あたり2～4つ担当) ・医療従事者向け情報誌の企画、製作 ・医療従事者向け研究会の運営 ・公式SNSアカウントの運営（現状はLINEのみ）　等 ※上から順に業務比率が多め ■業務の特徴： 医療分野におけるプロモーション業務として、企画立案から制作・運用まで一貫して関われる点が特長です。 社内外の関係者と連携しながら、情報発信を通じて製品価値を高めていくやりがいがあります。 主体的に動きながら、アイデアを形にし、市場へ届けていく面白さを実感できるポジションです。 ・自由度の高いチーム環境で、アイデアや企画提案を積極的に発信できる風土 ・学会参加（年2～4回）や取材対応（年1～2回）、制作会社との打ち合わせなど、社外との接点も多い業務 ・出張を通じて現場の声や最新の医療情報に触れ、より実践的なプロモーション企画に活かせる環境 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■組織構成： チームは20代1名、30代3名、40代2名の計6名体制で、うち5名が女性メンバーです。 年齢層のバランスも良く、互いにフォローしながら業務を進めています。 組織はフラットな風土を大切にしており、役職呼称は設けず、役員や責任者も含めて「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いています。意見発信がしやすく、風通しの良い環境です。 また、同じオフィスには製品担当のプロダクトマネージャーも在籍しており、部門を越えて連携しながら業務を進められる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津中央運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県大津市瀬田大江町32-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／未経験歓迎／基本土日休み／夜間・長距離運転なし
      • NEW
      ◎キャリアアップをしっかりサポート！ 「中型から大型へステップアップしたい」「収入をさらに上げたい」そんな意欲を応援◎ 資格取得支援制度を整えており、会社全体であなたの成長をバックアップします。 ◎長距離・夜間運転なしで安心！ 配送は短距離～中距離が中心のため、無理な長距離運行はありません。 体への負担も少なく、20代の若手から50代・60代・70代のベテランまで幅広く活躍中です。 ――――― 大手企業との取引多数！ お持ちの免許や希望に応じて、最適な配送業務をお任せします。 ………………… ◆10tトラック ………………… ＜配送品目＞ ・段ボール（新品） ・電線 ・家電製品 ・住宅設備部材（キッチン・バス関連） パレット積みの大型貨物が中心のため、積み降ろしはフォークリフトを使用。 配送エリアは静岡～姫路・岡山方面の中距離がメインです。 ……………… ◆4tトラック ……………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・その他一般貨物 案件に応じた配送を担当。 10tと同様に中距離配送が中心となります。 ……………………………… ◆2t・3tトラック／軽貨物 ……………………………… ＜配送品目＞ ・家電製品 ・住宅設備部材 ・サッシ ・防火扉 固定ルート制のため、道を覚えやすく安心！ 滋賀県内中心の配送で、一部中距離ルートもあります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 滋賀県大津市瀬田大江町32-20 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 ■10tトラック 月収35万円～42万円 ■4tトラック 月収28万円～32万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月収25万円～30万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【月給】 ■10tトラック 月給17万円～18万円 ■4tトラック 月給16万円～17万円 ■2t・3tトラック、軽貨物 月給16万円～17万円
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    守山包装株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県守山市小島町515
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質管理／未経験歓迎／転勤なし／住宅手当・家族手当・社食あり
      • 締切間近
      旭化成グループが製造する『ガラスクロス』の品質検査をお任せします。 ★具体的な仕事内容 ……………… ・ガラスクロスの目視検査（光の照射あり） ・検査データの入力 ・不具合発生時の製造担当者への報告 ・問題がない製品の梱包・引き渡し ＜仕事の流れ＞ 検査機にセットされたガラスクロスに光を当て、異物や欠点がないかを目視でチェック。 ▼ 検査結果はシステムに入力し、万が一不具合があれば製造担当者へ共有します。 ▼ 製品に問題がなければ、梱包して出荷担当へ引き継ぎます。 ※一連の作業を一人1台の検査機で担当していただきます。 ◎品質検査は「高品質な製品」を維持し、お客様からの信頼を守る重要な工程です。 ◎集中力を活かし、丁寧な作業ができる方にピッタリです。 ★手掛ける製品は？ ……………… ガラスクロスは、電子基板などに使われる重要素材。 旭化成グループが提供する製品で、安定した品質が求められています。 今回担当するのは、約2,000mのロール状ガラスクロス。 異常の早期発見が品質を守る鍵となるため、検査工程は欠かせない役割です。 ★入社後の教育・研修 ……………… 【STEP1：OJT】約1カ月間は先輩が横について作業をサポート 【STEP2：実務習得】マニュアルに沿って少しずつ担当範囲を拡大 【STEP3：独り立ち】自分のペースで1台の検査機を担当 ◎未経験でもスタートできるよう、丁寧な育成体制を整えています。 ★ここがポイント！ ……………… ■モクモク作業が中心 一人作業がメインなので、自分のペースで集中できます。 ノルマもなく、重いものを運ぶ作業もありません◎ ■働きやすい職場環境 旭化成グループ工場内のため、安全管理は万全。 作業室にはエアコンを完備しており、一年を通して快適な環境です。 ■安心のサポート体制 困ったことがあればすぐに相談できる環境。 未経験スタートの社員も多数活躍しています。
      【転勤なし／滋賀・守山／自動車・自転車通勤OK／住宅手当・家族手当あり】 ■住所：滋賀県守山市小島町515 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎変更の範囲：会社の定める事業所 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃未経験歓迎！1カ月のOJTで安心スタート ＃ノルマなし・重量物なしの検査業務 ＃取り扱うのは旭化成グループが製造する『ガラスクロス』 ＃住宅手当・家族手当あり／転勤なしで長く働ける
      月給（基本給）：191,695円～355,000円 ※賃金は選考を通じて決定します。
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    株式会社インシュアランスサービス

    保険代理店
    兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存中心◆年収600万～◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可
      ～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～250,500円 その他固定手当/月：155,000円～439,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間15分/月～6時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～719,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存法人メイン／安定の固定給◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可
      ～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～252,500円 その他固定手当/月：275,000円～602,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～884,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ・役職手当…35,000円～60,000円 ・調整給…31,000円～522,000円 ・地域手当…20,000円～20,000円 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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