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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    147ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,751 社中 7,301〜7,350 社を表示

    ヤンマー建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県筑後市大字熊野1717-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千曲市】サービスエンジニア◇世界No.1産業用エンジンメーカーヤンマーG◇福利厚生充実◇WLB抜群
      == 小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日 == ■業務内容： 当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械のサービスメンテナンスです。 小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換等を担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・建設工事現場や整備工場内でのメンテナンス ※これまでのご経験に応じて、入社後は先輩技術社員によるOJTや、福岡本社にて技術研修も用意しています。 ※100万円～1,000万円台の中小型建機（ミニショベルやホイールローダー等）を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラス。 日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も顧客から評価頂いているポイントですので、当社の基盤となる業務です。 ■当社の魅力／特徴： ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。 後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。 ※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部　甲信越支店 住所：長野県千曲市大字内川104 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.4ヶ月） ■他、役付手当、職務手当あり ■モデル年収例：560万円（30代半ば）、720万円（40代半ば）、760万円（50代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎】ヤンマーG＜営業職＞グループ売上10％を占有する中核企業！
      小型建機で世界トップシェア/年商1兆円を達成したヤンマーグループの「建機事業」を担う中核企業/事業強化・拡大による増員採用/平均勤続年数15年超/年間休日 123日+計画有給8日 == ●業務概要： 中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ当社において、中部営業部北陸支店にてルート営業に従事していただきます。 ●業務詳細： ・小型建設機械の代理店営業 　取引先への訪問営業、展示会開催や集客等の販促企画や、建機レンタル企業、販売代理店向けの営業企画、 　及び代理店に同行して建設工事会社へ商品説明を行います。 ・関連各所(取引先)との相談、交渉等 ・電話、FAX、パソコン等のシステムを活用した受発注業務 　見積り、在庫確認問合せ、部品手配等 ・実績目標管理等 ＼ポジションの魅力／ ◎小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア！使用される現場は建設現場のみならず災害復旧や農業の現場など多種多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部　つくば営業所 住所：茨城県土浦市乙戸1064-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月/昨年度実績5.4ヶ月) ■他、役付手当、職務手当あり ■モデル年収例：560万円(30代半ば)、720万円(40代半ば)、760万円(50代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶき・きなりの家株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町2190-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】木造注文住宅の営業～残業25時間程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      • NEW
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅の営業をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅を提案します。お客様の要望を形にするため、営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーターがチームを組んで対応します。「売るだけが仕事」ではなく、打ち合わせ段階から引き渡しまでチームでお客様に向き合い続けます。 お客様との接点は、現場見学会やモデルハウスへの来店、口コミによる紹介等がメインとなり、当社物件への興味がある方がメインとなります。他にも、地域を限定しチラシのポスティングを行ったり、営業活動の一環でSNSの投稿やオンラインイベントの告知なども開催しています。 ■業務の流れ： 営業（窓口対応、プランの簡単な提案、融資、登記）→設計（プランの打ち合わせに同席）→施工管理（現場監督の打ち合わせ）→インテリアコーディネーターと引き継いでいきます。倉敷営業所では営業は現状6～7名で構成されており、別途アフターフォロー専属の部署がございます。 ■教育体制： 商品知識は、入社後の導入研修や営業同席等でフォローいたします。2～3ヶ月を目途に一人でお客様対応ができるよう育成しますので、住宅営業が未経験の方もご安心ください。人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。また、資格取得援助制度なども整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高松市木太町2190番地3 アルファあなぶきプラザ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社5年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      • NEW
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 岡山営業所では現在1名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松西町1-37 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47クボタ第二ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】海外土木工事営業 ◆リモート可／残業月平均20h／年休125日／海外水道工事のパイオニア
      【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 当社が海外事業を展開する東南アジア（カンボジア、ラオス等）向けの土木工事営業をお任せします。 ・ODA案件の情報収集（コンサル営業等）及び入札対応 ・新規エリア及び非ODA案件の調査及び立案 当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本のの水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活活準の向上に貢献しています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・海外出張：頻度 年間数回程度／期間 1～2週間程度／エリア 東南アジア ・リモート勤務可否：可（頻度は業務習熟度や案件状況に応じて柔軟に調整） ・時差対応の有無：東南アジア担当となるため時差対応はまず発生しません ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　 京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～486,000円 ＜月給＞ 277,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴を考慮して決定致します。 上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理（上下水道）◆土木施工管理技士1級求人◆クボタグループ／固有技術多数
      【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8　住友生命博多ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 ＜月給＞ 283,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EMD

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 開発設計エンジニア／賞与５ケ月分／年休130日／手当が充実
      • NEW
      「工作機械」「搬送システム」「自動化ロボット」に関する開発設計をお任せします。 入社後は研修があるので、未経験の方もご安心ください◎ ■工作機械：自動車部品の製造工場などで使用する機械 ■搬送システム：半導体工場や物流倉庫などで荷物の運搬を自動化するシステム ■自動化ロボット：工場内のあらゆる作業を自動化していくための装置 ＼3つの中から最適なキャリアを選べる／ 入社後は「機械設計」「電気設計」「設備メンテナンス」の中から、ご希望の工程を選べます。 その後はeラーニングで学びOJTで実践へ。途中で工程の変更もOK！ ＜プロジェクト例＞ ■自動倉庫の搬送システム 担当／機械設計or電気設計 詳細／システムエンジニアからの図面、仕様書に沿った詳細設計 ■複合工作機械 担当／機械設計・開発 詳細／基本仕様、簡単な図面から各部材など機械的詳細設計 ■基板の生産工場内の設備 担当／設備メンテナンス 詳細／設備保全、定期点検、交換、不具合対応、改善業務 ＜仕事のポイント＞ ★いつでも相談できる環境★ 営業は元エンジニアのため、技術等の相談をいつでも出来ます。また、常駐先の社員さんに直接言いづらいことも、営業経由で常駐先の責任者に相談可能！ ★前職の経験やスキルが活かせる★ あなたのスキルや知識を活かせる案件を営業が探します！自動車関連や携わったことがある分野の案件が担当できる♪
      【本社】岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2　もしくは 客先常駐の東海3県内（愛知・岐阜・三重）のプロジェクト先 ◎常駐先エリアの希望は考慮。引越しせずに通える範囲で案内します。 ◎U・Iターン歓迎！希望しない限り、転勤はありません。 ◎駐車場完備、マイカー通勤OK！（本社勤務の場合を想定、その他プロジェクト先による） ＜リモートワーク相談OK＞ 家庭の事情などに応じて、一部テレワーク（在宅勤務）の相談にも応じます。
      月給22万2000円～31万1000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には一律支給の手当（職務手当／月1万円）を含みます。 ※職務手当は人によって最大数万円を支給いたします。 《月収例》 月収30万円（未経験） └基本給22万円＋各種手当（食事・住宅・残業手当等） ★前職給与考慮！ 希望年収をお聞きしながら選考を進めていくので、収入アップも可能です。 経験によっては、前職より年収が50万円程上がった方もいます！
    • 【岐阜県羽島市／転勤無】SE～年間休日130日／仕事のプライベートも充実／福利厚生・手当充実～
      ～エンジニアが長く働き続けられることを親身に考えて、手当て・お休みが充実！ワークライフバランスの整った働き方が叶います！～ ■採用背景 これから自社内開発の組織の基盤を一緒に創り上げていくための採用です。自社内開発からのスタートや顧客先常駐でスキルアップから始めていただくなどご経験によってキャリアステップを踏むことが可能です。 ■業務内容： ＜自社内開発＞ 民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。 公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。 ＜顧客先常駐＞ 電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。 上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。 原則チーム体制でのPJT参画となります。 ■働き方・特徴 会社カレンダーは年間休日130日に拘り、土日祝・お盆年末年始9連休以上で設定をしておりますが、客先常駐の場合常駐先のお客様のカレンダーで動くことになります。同社のカレンダーで休日出勤された場合は、割増賃金で支給いたしますのでご安心ください。 同規模の企業としては非常に手当が充実しており、家族手当、住宅手当、食事手当等様々な手当があります。 プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。 ■モデル年収 ご入社時の1年目に関しては賞与の関係上大きな金額の提示ができませんが、2～3年後にはその方のスキルに合わせた年収のご用意をさせて頂きます。 賞与の比率が高く、また現状では毎年最低6000円／月は昇給が御座います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（岐阜） 住所：岐阜県内の企業様 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県名古屋市内の企業様 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～200,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。 ■昇給:年1回／賞与:年2回 ■モデル年収：40歳（ご経験をお持ちの方） 入社1年目：450万円⇒2年目：500万円⇒3年目：540万円⇒4年目570万円⇒5年目：570万円⇒6年目：600万円（その後20万円弱ずつ上がっていくイメージ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県呉市広白石2-7-5ダイキビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市内※転勤無】組み込みエンジニア◇わずか20年で1000人規模の会社に！大手メーカーと安定取引
      • NEW
      ★年休121日／完全週休二日／残業平均13.2hで働き方充実！ ★リモートワーク可・大阪市内のみの案件で働き方◎ ★新卒や第二新卒をまとめるリーダーとしてのアサインです！ ■業務概要： 組み込みソフトウェア開発担当として、基本設計から詳細設計、開発、テストまで幅広いフェーズで活躍いただきます。 はじめはPGもしくはSEとしてご担当いただき、ゆくゆくはPMやPLを目指していただけるようなポジションになります。 ■職務詳細： 依頼元の、大手車載機器メーカー向けの開発向けの組み込みソフト開発を担当いただきます。 エンジンやエアバッグ、トランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなど幅広いシステムの開発に携わっております。 ※使用言語：C、MatLab等 ■魅力 （1）当社独自のサポート体制 └「人材」を何よりも大切にしている当社では、部署の垣根を超え組織全体で社員をフォローする独自のサポート制度を立ち上げました。女性スタッフによる専任のサポートチームをはじめ、拠点長、営業担当、人事担当、総務担当、職場リーダーが一丸となって現場の声に耳を傾けます。 働く環境のアンマッチや不安要素を回避し、それぞれが希望に叶った方向性に導くことができるよう各セクションで協力し、長く安心して働いていただける環境づくりに注力しています。 （2）ダイキエンジニアリングの将来性 └わずか20年で1,000人の会社へ成長。 本社のある広島県から全国各地に拠点を拡げ、自動車・船舶・航空機を中心に大手メーカー100社以上の取引がございます。スリランカ、ベトナムにも法人を構え、世界に視野を広げている、急成長中の会社です。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心に、幅広く様々なメーカーと取引があるため、ご自身のご経験やスキルに応じてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市（客先常駐） 住所：大阪府大阪市の客先での就業となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月） ■手当て：住宅(20,000円) ■交通費全額支給（上限26,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【六本木】経理・財務（スキルに応じてポジション打診）◇プライム上場／高年収企業／在宅可・フレックス制
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      【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務詳細： ご経験・スキルやご希望に応じて以下の業務に携わっていただきます。ルーティン業務も発生しますが、社内コンサルティング業務（各部門からの相談事項対応やコンサル会社との連携等）もお任せする予定です。 １．連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・四半期報告書、有価証券報告書の作成 ・グループ会計方針の策定(IFRS導入検討含む) ・会計ガバナンス強化(グループ会社の会計処理プロセス改善、グループ会社財務データ分 　析など) ・M&A対応(新規連結子会社への富士フイルムグループ連結決算プロセスの導入など) ・連結会計システムとプロセスの改善、決算早期化などの活動 ２．財務・資金業務 ・最適資本構成方針の策定(格付機関対応含む) ・資金調達施策の企画立案 ・グループ内キャッシュの有効活用(グローバルCMSの推進など) ・資金管理方針の策定(為替予約施策の企画立案など) ・資金運用の企画立案(年金資産の運用含む) ◆配属組織： 当社の経理部には単体・連結決算／税務／財務・資金調達／M&A／工場原価計算など業務ごとにグループが分かれており、各4～5名程度の組織となっております。（経理部全体としては100名程度の組織）また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業(メディカル、CDMO、ライフサイエンス等)での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業(高機能材料)、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • GX07【埼玉】商品開発プロジェクトリーダー◇デジタルカメラ／INSTAX（カメラ、プリンター）◇
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      ■概要： 当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちはビジネスニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略の立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 その中で今回募集するイメージングソリューション開発センター商品化グループでは、富士フイルムのデジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター)など映像機器の商品化プロジェクトを推進しており、映像機器の商品化を通じて、お客様へ魅力ある商品を提供し続けます。 ■募集背景： 当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。 今回、製品の販売拡大を目指し、デジタルカメラ/インスタントカメラなど映像機器の開発プロジェクト管理を担うマネージャーおよびプロジェクトリーダーを増員募集します。 ■担当職務： ・デジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター)　など映像機器の開発プロジェクトの推進 ・新規商品化と技術戦略の立案 ・商品化後の技術支援の推進 ■仕事の魅力： ・自分の考えを製品仕様に反映できる、商品開発フェーズに携われる ・当社の高い技術力を活かした、光学製品の開発・生産に携われる ・当社の高いマーケットリサーチ力を活かして、顧客ニーズに合わせた商品開発ができる ・映像分野を通じ、多くの人に笑顔や感動を提供するやりがいを感じられる 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ イメージングソリューション開発センター 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 メンバー：500万円～1000万円 マネージャー：1000万円～1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスティ

    アパレル・繊維 （商社）
    広島県広島市西区商工センター2-15-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • アパレルの企画営業／未経験歓迎／残業ほぼ無／年間休日120日
      当社アパレルメーカー事業にて ・メンズアパレル部門 ・レディースアパレル部門 ・バッグ部門 ・インテリア部門 のいずれかの部門にて、既存取引先への営業をご担当いただきます。 お客様は全国に店舗を展開する大手衣料スーパー様や大手ブランド様。 国内・海外のトレンドをリサーチし、取引先の顧客層に合った商品を企画から立ち上げ、提案から納品まで一貫して携われます。 【仕事の流れ】 ▼商品企画・提案 市場動向の調査やトレンドの把握などの情報収集を行い、自社デザイナーとともに企画した商品をお客様へ提案！ ↓ ▼サンプル作成から量産 企画が固まったら工場を選定し、サンプルの作成を依頼。 サンプルで修正を重ね、企画が決定したら量産を行います。 ↓ ▼品質検査 量産後は工場での検品に加え、外部の検査機関にも依頼し検品を行います！ ↓ ▼納品 検品後、日本へ輸入された商品は、お客様の倉庫へ納品が行われます。 【 ここがPoint！】 ★ものづくりの企画から携われる ◆SNSの著名インフルエンサーの方と連携した商品企画 ◆モニター懇談会でユーザーからの意見をもとにしたモノづくり など、様々な方法で商品の企画から取り組めるチャンスがあります！ ★メリハリ重視のワークスタイル 月の平均残業時間は3.4時間。 平日の有給も取りやすく、消化率は78.62%。年末年始とお盆以外にも連続で6日間休むことができる連続休制度があり、旅行などプライベートを楽しんでいます。 【入社後の流れ】 事業内容などを学ぶ導入研修を受講した後は、一人ひとりの経験・スキルに応じて研修プログラムを組んでいきます。 未経験者・経験の浅い方は内勤業務を中心に専門知識を身につけるところからスタート！ 営業スキルは先輩に同行して、OJTを通してじっくり習得。1～2年で担当顧客を持てるようになります！ ★経験者の方は、早期にお客様をお任せしていきます！
      【転勤なし／リモートワーク相談可】 ■東京本社 東京都品川区東品川二丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ ※受動喫煙対策（ビル内喫煙スペースあり）ほか
      月給：24万円～28万円 各月給＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与1回（前年実績計6カ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    マインドフリー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SNSマーケター／研修・手当充実／フレックス／リモートOK
      あなたには、戦略マーケティングパートナーとして、戦略設計から企業のSNS運用（Instagram・X・Facebook・LINE・TikTokなど）までを一貫してお任せします。 「大手企業のSNSを動かし、世の中に大きな影響を与える経験」を積めるのは、当社だからこそ！ 他ではなかなかないチャンスです！ また、新規事業開発や新サービス展開も積極的に行っており、「0→1にチャレンジしたい！」という方にはどんどん裁量権をお渡ししていきます！ 【◆具体的には】 ①課題定義／戦略設計 クライアントのニーズや意図を的確に把握し、現状の課題を明確に定義します。 「SNSを活用して何を達成するのか」を明確にした上で、 ユーザーの心を動かすコミュニケーション戦略のKGIやKPIを設定し、PDCAサイクルを設計します。 ②企画立案 過去の傾向や実績、競合他社の動きなどを踏まえて、最適な企画提案を行います。 面白さ・楽しさのある企画も提案していけるのが醍醐味です♪ ③進行管理・コンテンツ制作 スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案、コンテンツ制作などの進行管理を行います。 ④効果検証・改善 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況を毎月レポーティング。 具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。 【◆入社後の流れ】 ▼step１：まずは、SNSマーケティングの手法など業界・職種の基礎をインプット。 スキルレベルに合わせて、体系的な研修プログラムを用意しています。 ▼step２：OJTで「効果検証・レポート作成」からスタート！ 実践的なスキルを習得し、徐々に企画立案や戦略設計といった上流業務へステップアップを目指せます。 先輩からの丁寧なフィードバックなど、あなたの成長を手厚くフォローする体制なので、ご安心ください。 継続的に知識をブラッシュアップできる環境も整っています。
      【転勤なし／リモート・フレックスあり】大阪本社勤務◆「北浜駅」徒歩4分・「淀屋橋駅」徒歩5分 ◆本社 大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F 【アクセス】 京阪本線「北浜駅」より徒歩4分 京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万7000円～45万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7000円～8万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給額は経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ≪月収例≫ ①月収28万円／23歳／入社1年目 ②月収35万円／25歳／入社3年目 【あなたが輝ける道でキャリアを築ける】 入社3、4年目までは、より幅広い業務の経験を積み、その後は、あなたの希望や適性に合い、あなたの能力を活かせる場所で、キャリアを描いていくことができます。 ◆課題定義や戦略設計の「スペシャリスト」として活躍 ◆事業推進やマネジメントに携わる「プロデューサー」「事業部長」　など
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    株式会社グロースライフ

    医療機器卸
    東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職／年間休日120日／残業少なめ
      ◆営業事務 【東京・名古屋・宮崎】 申込書の不備確認、データ入力、取引先との電話やメールを利用したやり取りを行います。 ◆人事総務【東京】 人事、採用、広報、総務関連（庶務、PC設定その他）の業務全般を行います。 ◆経理財務【東京】 経理、財務、予算管理、成績管理関連の業務全般を行います。 ※入社後は先輩社員の指導のもと、徐々に業務をお任せしていきますので、 　事務のご経験がない方でも安心して始められます。
      ※転勤なし ＜勤務地＞ 【東京本社】東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号　HF名古屋錦ビルディング5F 【宮崎コールセンター】宮崎県宮崎市橘通東4丁目2ｰ6 エリーズ宮崎ビル3F ＜アクセス＞ 【東京本社】 ・JR「水道橋駅」西口より徒歩2分 ・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分 ・東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分 ・東京メトロ各線「神保町駅」より徒歩14分 【名古屋支社】 ・市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅徒歩6分 ・市営地下鉄桜通線「国際センター」駅徒歩5分 ・市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩8分 【宮崎コールセンター】 ・JR「宮崎駅」より徒歩9分 ※マイカー通勤可／駐車場完備
      月給20万円～28万円＋諸手当 ◎経験を考慮し、決定します。 ※時間外勤務のある場合は別途、お支払いいたします。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月（待遇面での変動はありません）
    • 保険事業・幹部候補生／毎月アポイントを20件以上提供！
      -------------------------------------------- ☆毎月、20件以上のアポイントを提供！ -------------------------------------------- ▽お客様先に訪問してお悩み等をヒアリング ▽最適な保険を提案 ▽契約 毎月のアポイント提供で、提案業務に専念可能！ 時間を有意義に使用できます◎ 外勤・内勤の連携はもちろん、経験が浅い方へのフォロー体制もバッチリ。 チームで取り組むスタイルを強みに幅広いニーズに対応しています。 ※同業他社での経験者、FP資格をお持ちの経験者は即戦力として入社すぐからご活躍可能です！
      【東京・宮崎・大分いずれかへ配属】 ※転勤なし／U・Iターン歓迎 ※勤務地はご本人の希望を最大限考慮して決定 ※社宅制度あり（入社前の社宅入居なども、柔軟にご案内可能！） 【東京本社】 東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F （アクセス） ・JR「水道橋駅」より徒歩2分 ・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分 ・東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分 ・東京メトロ各線「神保町駅」より徒歩14分 【宮崎コールセンター】 宮崎県宮崎市橘通東4丁目2ｰ6 エリーズ宮崎ビル3F （アクセス） ・JR「宮崎駅」より徒歩9分 ※マイカー通勤可／駐車場完備 【大分コールセンター】 大分県大分市都町3丁目1-1 大分センタービル6F （アクセス） ・JR「大分駅」より徒歩7分 ※マイカー通勤可
      【東京】 月給34万円～+各種手当（住宅手当+配偶者手当+扶養手当等）+インセンティブ＋達成金 【宮崎・大分】 月給32万円～+各種手当（住宅手当+配偶者手当+扶養手当等）+インセンティブ＋達成金 （月収例）月給34万円+住宅手当2万円＋配偶者手当2万円＋扶養手当2万円＝40万円 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎入社1年後に給与査定あり ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与あり <月収例> 年収800万円(月給34万円+各種手当＋インセンティブ＋達成金＋賞与/3年目/27歳) 年収1000万円(月給45万円+各種手当＋インセンティブ＋達成金＋賞与/5年目/33歳) 年収1200万円(月給62万円+各種手当＋インセンティブ＋達成金＋賞与/10年目/38歳)
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【駐在／アラブ首長国連邦】牛角業態の料理長／商品企画・開発担当◆海外勤務経験は不問／完全週休2日制
      ■仕事内容： 牛角にて、ドバイ市場に向けた商品開発・メニュー企画を担っていただきます。 “ジャパニーズBBQ”を現地のお客様に楽しんでいただくため、食文化・嗜好に配慮したメニュー開発がミッションです。 また、調理オペレーションの開発や指導も行って頂きます。 ■業務内容： ・牛角ブランドのメニュー開発 ・現地市場に合わせた既存商品のアレンジや改善 ・食材調達・原価管理・レシピ作成 ・試作・トレーニング・現地スタッフへの落とし込み ・商品開発スケジュールの進行管理 ・マーケティング部門・店舗オペレーションとの連携 ■当社について： 当社のはじまりは1996年1月に東京三軒茶屋の一角に「焼肉 牛角」開店したことからになります。焼肉店として国内最大級の店舗数を誇るまでに成長し、北米・アジアを中心として全世界で825店舗を展開する世界最大規模の焼肉チェーンとなりました。 「焼肉 牛角」での挑戦と成功を礎として、食を通じてお客様に感動して頂きたいとの思いから、「しゃぶしゃぶ温野菜」「居酒家 土間土間」「かまどか」「とんかつ神楽坂さくら」など、既存の業界常識を打ち破り、価値ある商品・サービスを提供する多様なブランドを立上げてきました。 創業から、食を通じてお客様に笑顔になって頂きたいという私たちの思いと感謝の気持ちを忘れることなく、私たちはチャレンジと進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アラブ首長国連邦 ドバイ市内 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】しゃぶしゃぶ温野菜 商品企画・プロモーション企画◆土日祝休み／コロワイドグループ
      ■仕事内容： ”しゃぶしゃぶ温野菜”の商品企画またはプロモーション企画に関わる業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・市場調査と分析 ・商品コンセプト、および販売戦略の企画立案 ・広告、プロモーションの企画／実行 ・実施施策の効果測定、検証および課題抽出 ・企画書作成 ※全国に200店舗以上を有する外食チェーンブランドの管理業務です。 ※ご経験に合わせて、商品企画またはプロモーション企画のいずれかを担っていただきます。 ■当社について： 当社のはじまりは1996年1月に東京三軒茶屋の一角に「焼肉 牛角」開店したことからになります。焼肉店として国内最大級の店舗数を誇るまでに成長し、北米・アジアを中心として全世界で825店舗を展開する世界最大規模の焼肉チェーンとなりました。 「焼肉 牛角」での挑戦と成功を礎として、食を通じてお客様に感動して頂きたいとの思いから、「しゃぶしゃぶ温野菜」「居酒家 土間土間」「かまどか」「とんかつ神楽坂さくら」など、既存の業界常識を打ち破り、価値ある商品・サービスを提供する多様なブランドを立上げてきました。 創業から、食を通じてお客様に笑顔になって頂きたいという私たちの思いと感謝の気持ちを忘れることなく、私たちはチャレンジと進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コロワイドMD研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～400,000円 その他固定手当/月：32,000円～40,000円 固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1か月分を夏冬2回に分けて支給 ■その他固定手当：深夜残業手当　月30時間／32,000円～40,000円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローツェイアス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都日野市日野本町2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】半導体検査装置のフィールドエンジニア　※プライム市場上場子会社
      【創業以来20間黒字経営・オーダーメイドの自社開発技術に強みを持つ／元素分析のトータルソリューションを提供する技術集団】 ◆職務内容：オーダーメイド品の半導体関連産業向け分析システムに関する一連の作業（装置の仕様検討、据え付け、アフターサポートまで）を行っていただきます。出張ベースで国内外をご担当いただき、希望次第では海外駐在もあります。 ※休日、夜間の勤務はほとんどありません。 ◆職務の特徴・魅力：お客様の要望に合わせた装置の開発から据付、サポートまで一連の作業にかかわるため、自分の考えたものがお客様にどのように受け入れられるか実感することができます。本ポジションの業務は20人程度のグループで行っています。グループで顧客を担当するため、月の残業時間は30時間程度に収まります。 ◆当社の特徴・魅力： 【オーダーメイド品／競合なし】完全受注生産行っている、この分野のトップメーカーです。代表は元大手分析装置メーカーの社員であり、顧客のニーズに応えきれないことをもどかしく思い独立しました。そのため「顧客のニーズに100％応える」べく「市場にないものは自社開発」、「完全オーダーメイド生産」、「全社員が技術的な知見を持つ」ことをモットーに活動しています。 今後も更なる海外展開などを視野に業績を伸ばしていきます。また、参入障壁の高いマーケットであり、ニーズもなくならないので、今後も安定成長が見込めます。 【離職者ほとんどなし／利益を社員に高還元】家庭的な雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも良くとれており、離職者はほとんどおりません。また、利益の3割程度は社員に還元する体制をとっており、会社全体で社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野本町2-2-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【長岡】品質管理／製品検査・原因調査など◆東京貿易G／エネルギーインフラ機械メーカー
      • NEW
      ■業務内容 主力製品であるローディングアームの品質管理エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ▼入社（6ヶ月～1年）：品質管理の基礎を身につける ・工場での生産製品の品質管理業務 ・製品検査・品質記録の作成 ・お客様の立会検査業務 ・不良品の原因調査と改善提案 ・ISO9001の仕組みを学ぶ ▼中長期（1年～）：品質管理のプロフェッショナルへ ・国内製造拠点での品質管理責任者として経験を積む ・海外生産拡大に向けた品質管理の仕組みづくり 品質管理のスペシャリストとして重要な役割を担っていただきます。グローバルな品質基準の構築リーダーや海外拠点の品質管理責任者として活躍するチャンスがあります。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市城岡2 丁目5 番1 号 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】新商品の開発設計（ローディングアーム事業）※国内シェア100%・世界市場拡大中／年休122日
      • NEW
      ≪ローディングアームのリーディングカンパニーとして、国内LNG分野ではトップ級シェア≫ ■職務内容： ローディングアーム事業に係わる新商品の開発設計業務を行っていただきます。製品コストを削減し、新技術の適用やソリューションの開発を通じて顧客の利益に貢献するための継続的な技術研究を行います。自身がリードするプロジェクトを管理し、期限とコストの達成を確保します。積み込みアームの安全かつ効率的な運用を確保するためのシステムを開発します。 ■業務詳細： ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。 ・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督 ・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御の説明書、ソフトウェアの説明書などの技術文書の作成 ・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理 ・既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて、内外のエンジニアや顧客と相談 ■配属先情報：新商品開発グループ ・組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国人） ・開発体制：グループ全体１０名程度で実施 ■働き方： ・長岡工場への出張が月１～2回程度あります。 ■当社及び担当製品について： 当社は油、 LPG 、 LNG などの流体荷役機械“ローディングアーム”の製造販売、アフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げ、国内外へ事業を展開。将来のカーボンニュートラル・水素社会の実現に向け、当該流体での荷役を世界で初めて成功した。次なる目標は液化水素大規模サプライチェーン形成による水素コストの低減と水素発電を中心とした本格的な液化水素の流通開始である。その中で、当社は2023年度４月より “液化水素用ローディングアームの大型化 1 ６ B ）”の開発に挑戦する。（開発及び実証予定期間：2023年度～ 2030 年度）次世代に繋がるカーボンニュートラル社会の実現を目指し、その一役を担う荷役ソリューションの開発に設計開発者の募集を致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市城岡2 丁目5 番1 号 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■賞与昨年実績6.1か月分 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューデジタルケーブル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岩手県花巻市西宮野目11-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧・50代活躍中！】【管理職候補】ケーブルテレビ・インターネットの営業／平均有給消化率86％
      ■業務内容： ・苫小牧エリアに根ざしたケーブルテレビの営業担当です。 地上デジタル11チャンネル「とまこまいチャンネル」で地域密着の自主制作番組を放送しており知名度抜群です。 ・親しみをもって接してくださる地域の方も多く、皆様へケーブルテレビの良さをお伝えいただき、チームのマネジメント担う管理職の募集となります。 ■業務内容詳細： (1)当社にあるショールームへいらっしゃったお客様へのインターネットサービスやケーブルテレビ、ケーブルスマホ等の商品説明や提案 (2)チラシ反響、個別訪問による提案 (3)不動産業者・電気店・工務店などへの取次店への訪問とフォロー（家を新築する方等へのアプローチ) (4)スーパー等でのイベントの企画と開催イベントをきっかけに認知を広げ、顧客接点を増やします） ※放送エリア…苫小牧市内 ※社有車で移動いただきます。 ■就業環境：営業部は30代~50代の5名で構成されています。 (1)転勤：原則、転勤は無し。但し、東北に拠点があるため、ご希望があれば道外の他拠点への異動も相談可 (2)残業：45時間分の固定残業手当を支給していますが、実質残業は月平均10時間程度です (3)有給取得…最低10日は取得していただきます。また1週間前ほどに希望を出しての取得も可脳です ■当社の特徴： ・ケーブルテレビは、地域のイベント情報やニュースなどを取材編集し、自主放送チャンネルである「コミュニティチャンネル」で毎日配信。勿論スタジオ収録での番組も提供しています。営業イベントも定期的に開催し、お越しいただいたお客様に当社の名前やサービスを知っていただく機会を重ねており、お客様とのコミュニケーションの場を大切にしています。 ■苫小牧の魅力： (1)札幌からJRで70分。車でも高速で1時間弱とアクセス◎。 (2)国際拠点港湾である海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」のダブルポートを有し、産業の拠点都市となっています。 (3)乳幼児等医療費助成制度、ファミリー・サポート・センターなど子育てがしやすい環境。また認可保育所19箇所、認定こども園も5園あります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧ケーブルテレビ 住所：北海道苫小牧市日新町2丁目7-33 勤務地最寄駅：根室本線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～247,200円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：70,200円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円 ■固定残業月額補足：23h-45h分※但し、残業が23h-45hに満たない場合でも減額はしません、(超過分は加算となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光昭株式会社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富山】電線ケーブルの法人ルート営業＜未経験歓迎＞※年休122日／残業少／働きやすい環境／研修充実
      ＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5～10時間程度＞ ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案して頂きます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にし、社内外を問わず、多くの方に案件に携わって頂いております。周りと協力をし案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成 北陸営業所は、50代：1名・30代：4名・20代1名、営業：3名・事務：3名、男性3名・女性3名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は37歳と若く、活気がある会社です。 ・近年はおかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっていることもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市新富町1-1-12　富山駅前ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR西日本　高山本線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,500円～67,420円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,500円～327,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績） ■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインディックス

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都品川区東五反田3丁目1-6 ウエストワールドビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／リモートワーク可／くるみん認定
      ■お客様やエンジニアから頼りにされます！ 「パワポやエクセルが使えるだけでITの難しいことはわからないから…」 心配な気持ちはよくわかりますが私たちが求めているのはITの知識や経験が豊富であることよりも 「人と接するのが好き」 「人に感謝されることにやりがいを感じる」という方！ エンジニアが足りなくてプロジェクトを円滑に進められない 大手IT企業などに自社のエンジニア・技術で貢献する。 そのフロントに立つのがあなたです！ 自社のエンジニアに対しては、それぞれのキャリアアップにつながる案件や やりがいを感じる案件などを提案することでモチベーション高く仕事に臨んでもらえます。 両者から頼りにされ 「ありがとう」の言葉をもらえる仕事です！ 【仕事内容】 システム開発のヒアリングや提案などをお願いします。 IT業界未経験でも常に先輩やエンジニアと同行するので安心してください。 システムの仕組みやIT知識が確実に身につきます。 ＜お客様は…＞ システム開発の元受けの大手上場企業や通信・製造メーカー・物流系企業など。 福岡県内を中心に近隣県を含め全部で10社程度担当していただく予定です。 ＜提案内容は…＞ お客様のご要望や課題解決につながる技術を持った自社のエンジニアを必要な人数提案します。 ＜仕事の流れ＞ 各社のシステム部門に対しアポイントを取得して関係構築し、 案件があれば詳細をヒアリングします。 ※システムの詳細のヒアリングはエンジニアが同行します ↓ 案件に合わせてシステム提案、リソースの手配。 誰をアサインするか社内調整 ※システムの詳細の提案はエンジニアが同行します ↓ 納品までに1か月～1年以上かかる案件もあります。 契約して終わりではなく、継続したフォローも大切ですので繰り返し現場を訪れてください
      ＜在宅勤務も相談OK！福岡オフィス★最寄り駅から徒歩5分以内＞ 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4 東京建物博多ビル 8F ＝＝＝交通アクセス＝＝＝ ◆各線「博多駅」より徒歩5分 ◆地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分 ◎大通り沿いの好立地！ コンビニはもちろん、カフェや飲食店など周辺施設が充実。 ショッピングセンターもあり、仕事終わりの買い物にも便利なエリアです。 ◎入社後の職種変更なし！ ◎転勤なし
      【法人営業経験3年以上ある方　※業種問わず】 ■月給30万円以上(固定残業代含む)+営業報奨金+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月5万7,200円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【法人営業経験3年未満の方　※未経験の方含む】 ■月給28万円以上(固定残業代含む)+営業報奨金+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月5万3,400円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社アイ・エム・シーユナイテッド

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町飯室2522-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【安佐北区】CADオペレーター◇自動車模型や検査治具の制作◇完全週休二日制(土日)夜勤・転勤無
      ◎年休120日／完全週休二日制(土日) ◎機械・部品のCADオペレータースキルをお持ちの方歓迎 ◎世に出る前の自動車模型や製造現場に欠かせない検査道具の制作に携われる ■業務概要： CADソフトを利用し、自動車部品の検査をする検査治具や試作車模型の設計を行って頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： お客様のニーズに合わせ、「設計～加工プログラムの作成」をご担当いただきます。ご自身のスキル次第で、「加工機の準備」「切削加工」にもチャレンジできます。 CADで設計した形を、機械を操作し実際に立体として生み出すという、ものづくりならではの面白さを感じることができます。 ■使用CADなど： ・SOLIDWORKS(３D) ・Cimatron ・AutoCAD ※上記以外のCADスキルがある方も大歓迎！ ■使用機器など： ・5軸NCマシニングセンタ ・OKK株式会社 立形マシニングセンタ（VP1800） ・3Dプリンタ（Stratasys OBJET30 Pro） ■組織構成:設計10名　※20～30代を中心に活躍頂いております。 ★こんな志向性の方に来てほしい： ◎ものづくりに興味があり、技術を身に付けたい・伸ばしたい方 全てが完全受注生産品。違うものをつくる難しさがある反面、ものづくりの達成感と面白さ◎ ◎相手の思いを汲んで 自ら能動的に行動できる方 常にオーダーメイドのものづくりのため、お客様に寄り添って自ら行動することが大切です。 ■研修について： 当社では、先輩社員が専属でフォローにつく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。業務のことはもちろん些細なことまで聞くことができる「あなただけの相談相手」です。 現在活躍している先輩社員もこの制度で育ってきているので、社員1人ひとりに対して真摯に向き合う環境が整っています。 ■働く環境： 2020年に本社棟を新設しました。 1階は自動車開発スタジオ、2・3階はON＆OFF をコンセプトとしたオフィスやミーティングエリア、テラスを備えています。社員さんの健康促進のため、置き型社食の設置を始めました。カジュアルミーティングのための空間や、ランチスペースなど 社員さんが過ごしやすい環境を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町飯室2522-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　備考：8月 ■賞与：年2回 　備考：6月・12月（1.3～ 1.5ヶ月）+業績に応じて決算賞与（7月） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐北区】自動車部品検査道具などの組み立て・仕上げ◇完全週休二日制／夜勤転勤無◇木材加工経験者歓迎
      ◎年休120日／完全週休二日制(土日)／水曜日はノー残業デー！ ◎夜勤・転勤無で長く働きやすい製造・組み立て職！ ◎世に出る前の自動車模型や製造現場に欠かせない検査道具の制作に携われる ～完全受注品でモノづくりの醍醐味が味わえる～ 設計から製造まで一貫してものづくりしている当社にて、 生産した部品やパーツの組み立て・仕上げ作業をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 扱う商品は、お客様が自社製品の精度を検査するうえで必要な「検査道具」や未来のクルマをはじめとした「デザインのサンプル・模型」です。 当社では金属・木材・樹脂・発泡スチロール等様々な素材を使用しオーダーメイドのモノづくりができます。 チームメンバーと協力しながら部品を取り付けたり、やすりで仕上げたりと、自らの「手」でものをつくるという感覚を味わえる職種です ■特にお任せしたい業務 木材を使用した加工をお任せ致します。 ノミ・カンナ・木工機械の使用スキルがある方は早期にご活躍いただけるお仕事です。 ■組織構成：20名　現在は20～30代が中心に活躍しています。 ★こんな志向性の方に来てほしい： ◎ものづくりに興味があり、技術を身に付けたい・伸ばしたい方 全てが完全受注生産品。違うものをつくる難しさがある反面、ものづくりの達成感と面白さ◎ ◎相手の思いを汲んで 自ら能動的に行動できる方 常にオーダーメイドのものづくりのため、お客様に寄り添って自ら行動することが大切です。 ■研修について： 当社では、先輩社員が専属でフォローにつく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。業務のことはもちろん些細なことまで聞くことができる「あなただけの相談相手」です。 現在活躍している先輩社員もこの制度で育ってきているので、社員1人ひとりに対して真摯に向き合う環境が整っています。 ■働く環境： 2020年に本社棟を新設。 1階は自動車開発スタジオ、2・3階はON＆OFF をコンセプトとしたオフィスやミーティングエリア、テラスを備えています。社員さんの健康促進のため、置き型社食の設置を始めました。カジュアルミーティングのための空間や、ランチスペースなど 社員さんが過ごしやすい環境を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町飯室2522-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　備考：8月 ■賞与：年2回 　備考：6月・12月（1.3～ 1.5ヶ月）+業績に応じて決算賞与（7月） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-2-14アークブリス1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐野】ゴルフブランド店舗運営※店長業務をお任せします/売上ノルマ無/複数ブランド経験可能
      ～30年以上の実績がある販売代行会社／佐野市にてゴルフブランドの店長をお任せ／寮あり／社割あり／マイカー通勤可／アパレル業界未経験可～ 佐野プレミアムアウトレット内にあるゴルフブランドの店長業務をお任せします。 ■業務内容・接客、販売・在庫管理・担当店舗の売上管理、人員管理・シフト作成　等 ■担当店舗：以下いずれかの配属となる予定です。　・PEARLY GATES(パーリーゲイツ)　・PING（ピン）・new balance golf(ニューバランス ゴルフ) ■組織構成：1店舗5～7名で運営しており、うち社員は2～5名と社員構成比が高いです。 ■同社の特長：千葉県に本社を構える販売代行会社です。定期的な勉強会やミーティングを実施しスキルアップのサポート体制が整っております。”人柄”を大切にする 企業風土で、各エリアごとにマネージャーを据え、働くうえでの様々なフォロー体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野プレミアムアウトレット 住所：栃木県佐野市越名町2058 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員の場合は、月給（基本給）32万円～＋賞与あり＊経験考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CMC Solutions

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号 名古屋錦フロントタワー7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • ITエンジニア（要件定義・設計など上流から携われる案件多数）
      物流・自治体（公共）関連の案件を中心に、要件定義から運用・保守までの業務を担当します。 【主な業務】 ■ソフトウェア開発 ■システムの移行作業 ■納品したシステムの運用・保守支援など ※プロジェクトごとに数名のチームで進めます 部署ごとに案件は希望やスキル、経験を考慮して担当を決定。 積極的に挑戦したい方には、チャンスを後押しする社風があります。 ★物流関連 IoTやプロジェクションマッピングなどの最先端ソリューションを活用して、物流業務の効率化とコスト削減を実現するシステムを開発しています。 ＜案件例＞ ・自動倉庫を含む物流センター向けシステム開発 ・製造現場の生産管理・監視システム開発 ★自治体関連 デジタル庁が進めるDX化プロジェクトや、自治体基幹業務システムの標準化サービスを実施。行政の業務を効率化することで住民サービスの向上や地域貢献につなげます。 ＜案件例＞ ・住民記録システム ・税収納システム ・人事給与システム ・財務会計システム ※このほか、流通・医療・製造・放送・教育機関など、豊富な実績があります 【単なるエンジニアでは終わらない】 物流・自治体（公共）分野では、専門性の高い業務知識を身につけ、現場にとって最適な提案・開発ができる市場価値の高いエンジニアへと成長していけます。 【キャリアパスは多彩】 ■打ち合わせや要件定義 ■システム導入に関わる提案 ■PL・PM 経験次第で上流工程を即担当可能。管理職だけでなく、技術を突き詰めるスペシャリストとしてのキャリアも描けます。
      本社：愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号 名古屋錦フロントタワー7階 東京オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内2丁目ビル7階（xLINK丸の内） 滋賀オフィス：滋賀県東近江市八日市緑町36番3号 ※勤務地は希望を考慮します ※入社2年目以降、テレワーク勤務が可能です ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      前職給与を保証！月給30万円以上+諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力・年齢を考慮したうえで決定
    • 総務／年休120日／産休実績あり／女性活躍／在宅可／私服勤務
      • NEW
      当社は「物流」「公共」「流通」「ICTインフラ」の4分野を中心に、現場を深く理解し、最適なサービスをお客さまに寄り添いながら提供することを強みとしています。 特に近年、物流や公共分野における案件が堅調に伸びており、これらのニーズに的確に応えるため、バックオフィス部門の体制強化を行うこととなりました。会社運営の根幹を支え、社員が働きやすい環境を整備する総務の役割は、企業成長の基盤です。 あなたのこれまでの経験を活かし、会社全体を支える幅広い業務に挑戦してみませんか？ **━━━━━━━━** 　具体的な仕事内容 **━━━━━━━━** 経理業務は100％、総務業務の80％は業務委託（シェアード）しており、そのため本ポジションでは、 これら委託業務に関する確認・調整業務に加え、当社固有の以下業務をご担当いただきます！ ◆小口現金対応 ◆内部統制管理 ◆予算対応（労務関連基礎情報作成） ◆人事制度の維持、および運営 ◆勤怠労務管理 ◆行政対応 ◆社内申請/福利厚生対応 ◆採用活動/教育・研修 ◆法改正に伴う規程改訂 など ※関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。 ＼仕事のやりがい／ ◎業務効率化への挑戦 「業務シェアード」体制の中で効率化や標準化を推進する役割を担い、プロセス改善をリードするやりがいがあります。 ◎成長の場としてのグループ連携 グループ会社間での協力や連携を通じて、広範な業務スキルや知識を習得できます。
      ★丸の内駅直結／転勤なし／本社勤務 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7階 ＜アクセス＞ ・市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結 ・市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩6分 ☆駅直結だから雨の日も快適。 　伏見駅も使える便利な立地です！
      【想定年収】 400万円～750万円 【給与】 月給26万円～45万円+各種手当+賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮の上、決定します ※時間外手当は別途全額支給します ※業績に応じて年2回の賞与とは別に「期末賞与」支給する場合があります
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    J.P.RETURNS株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 投資用中古マンションの仕入れ営業 ～入社二年目で年収1000万を狙える/売上高200億円の成長企業～
      ～業界内でも注目されている有力企業のコアメンバーを募集／安定性・成長性・将来性バツグンの企業で、着実に収入を上げていくことが可能です～ ■業務内容： 仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。 訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心となるため、効率よくアプローチしていくことが可能です。自社の商品やサービスを販売する営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。 また、1000万円以下から6000万円以上と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、資産価値が高い不動産を見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 ■インセンティブ制度について： 立地、築年数、間取り等により物件ごとにポイントを付与。曖昧な評価軸でなく、獲得ポイントにより月々のインセンティブが決まり、さらにインセンティブに上限はナシ。成果の分だけ稼いでいくことが可能です。また、固定給は30万円以上。固定給で安定しながらもインセンティブにて上限無く稼いでいくことが出来ます。 ※月に10件ほどの物件が仕入れられた場合は30万円以上のインセンティブが翌月支給されます。2年目以降の平均月収は66万円（固定給+インセンティブ） ※月に100万円以上のインセンティブが支給されるメンバーも在籍しており、あなたの成果・成績がしっかりと見える形で反映されます。 【モデル年収】 入社1年目： 年収570万円（平均的な年収）、年収650万円（ハイパフォーマー） 入社2年目： 年収800万円（平均的な年収）、年収1,044万円（ハイパフォーマー） ■当社の特徴： （1）企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は200億円目前となっています。 （2）中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多く仕入れており、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。 （3）完全週休2日制や充実の福利厚生など働きやすさも重視しています。家賃補助も月6万円支給。都心にゆとりを持って住むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／3月・9月） ■インセンティブ：あり 《モデル年収》 ■入社1年目・前職：一棟仕入れ営業／年収800万円＝（基本給37万円＋インセンティブ） ■入社１年目・前職：リフォーム営業／年収600万円＝（基本給35万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産の管理事務／家賃補助6万円／完全週休2日／東京丸の内
      お客様が描くライフプランに寄り添い、 マンション経営を通じた資産形成をご提案する当社。 2025年中に450名のキャパシティを備えた同ビル高層階への移転も控え、 名実共にリーディングカンパニーとして飛躍を遂げております。 この飛躍の要となる賃貸管理部門の組織強化を目指し、 オーナー様の大切な資産となるマンションや賃貸物件の管理に伴う 事務サポートを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆契約・更新手続き ◆入居者様のご対応 ◆賃料入出金管理業務 ◆データ入力 ◆賃貸物件の修繕・管理 ◆図面作成 ◆空室募集業務 ◆賃料査定 ◆接客・電話応対 など ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※宅建資格など不動産に関するご経験をお持ちの方は活かせる環境です **不動産×管理事務の組み合わせで市場価値の高い人材へ** 今回は管理事務としてPM業務に携わっていただきます。PM（プロパティマネジメント）とは、オーナー様の代わりに不動産の運営・管理を代行する業務のこと。PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。 **自社内でも特に高成長部門となる賃貸管理部門へ配属** 事務業務が中心にはなりますが、入居者様やオーナー様からのお問合せ対応といった窓口としての業務をお願いすることも。丁寧なやり取りによって直接オーナー様より別の物件も管理して欲しいとご要望いただくこともあり、事務職でありながら会社の利益にも貢献することができます。 **個々のキャリアアップをサポート** 不動産業に通じる宅地建物取引士資格（通称：宅建）などの取得や、お仕事に必要なスキルは積極的に支援しています。当社は女性活躍推進企業として優秀賞を受賞するなど、実績を積み上げてきました。男性女性など、性別にとらわれることなく正当に評価される会社経営を行っております。
      【丸の内本社/京橋オフィス】 ※転居を伴う転勤なし ※2025年10月に丸の内パークビルディング高層階へ本社移転予定のため 　移転前は京橋オフィス勤務、移転後は丸の内本社勤務となります ■丸の内本社/千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F ・JR「東京」駅 丸の内南口 徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 徒歩3分 ■京橋オフィス/東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI5F ・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分 ＼ アクセス良好で身体への負担も軽め ／ 駅近や乗り換えの少なさといったアクセスの良さは意外と重要なポイント。本社や京橋オフィスは都心の一等地にあり、毎日の通勤も快適です。
      月給25万2,000円～55万円＋住宅手当(月6万円)＋各種手当＋夏冬賞与年2回 ※20時間分/3万4,000円～7万4,000円の固定残業代を含む ※超過分は別途全額支給します ★残業時間は繁忙期において多くなることもありますが、無駄な残業が発生しないよう、積極的に残業削減に取り組んでおります。 月平均残業時間は、配属先や時期により変動いたします。ぜひ面接時に業務内容と合わせご確認ください。 ≪夏冬賞与あり≫ □夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月～6ヶ月 社員への還元率を高くしモチベーション高く勤務いただけるよう、交通費全額、家賃補助(月6万円)などの各種手当も充実しております。
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    株式会社クロスパワー

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】AWSクラウドエンジニア◇社内中心／残業12h／資格取得支援充実
      【フルリモート可能／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 フルリモートが可能なため、北海道や九州の在住者もおり、日本南北に多数の地方在住者がいます。 ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成： 当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築～監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心： スモールプロジェクト（期間：2週間～半年程度、委任・ラボ人：2.3名体制　　請負案件10人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。 (2)AWS社との協業マーケティングが可能： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：87,890円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,890円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外 出張 家族 役職 リモートワーク 資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時） 慶弔見舞金 確定型拠出年金手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS未経験可】AWSアプリ開発◇資格取得支援充実／残業12h／リモート可／最大4か月研修
      【2名以上でのアサイン／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】 ■職務内容： 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。2～7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。 ■開発手法： アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など 対応した受託案件は100件を超え エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成： 当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる ■当社の特徴： (1)スモールプロジェクト中心： スモールプロジェクト（期間：2週間～半年程度、委任・ラボ：2.3名　請負案件20人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。 (2)AWS社との協業マーケティングが可能： AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各所（顧客先）　※東京23区 住所：東京23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：87,890円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,890円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月7月） ■年2回の評価制度 ■資格手当（最大4万円/月） ■モデル年収：750万円（入社10年目リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全767件
    • 【東北】機械設計 ～大手メーカー案件多数／残業：平均月20～30時間程度～
      • NEW
      【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20～30時間程度】 大手メーカー（自動車・半導体・家電等）にて機械開発エンジニアとして、設計・開発・実験・評価などをお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間～1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20～30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城県内の顧客先 住所：宮城県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県内の顧客先 住所：福島県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山形県内の顧客先 住所：山形県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／未経験歓迎】電気設計 ～大手メーカー案件多数／残業：平均月20～30時間程度～
      • NEW
      【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20～30時間程度】 ■大手メーカー（自動車・半導体・家電等）にて、以下業務に携わって頂きます。 ・蓄電池、充電池に係るアナログ回路（パワエレ）設計 ・画像処理等に係るLSI（FPGA、ASIC）開発 ・設備制御に係る設備制御（PLC）開発 ・その他各種アナログ回路、デジタル回路設計 ※スキル・経験に合わせてお仕事をお任せします。経験が浅い方の場合は、入社後は自社の研修施設などで基礎研修を実施が可能です。研修期間は1週間～1ヶ月程度。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間～1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20～30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内の顧客先 住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府内の顧客先 住所：京都府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫県内の顧客先 住所：兵庫県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中野】ETC・防災無線のルート営業◆東証スタンダードG／独立系サブコン／既存メイン／残業月20h
      ～東証二部上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／転勤なし／既存メイン・新規開拓ほぼなし／残業20h程度／直行直帰可～ 当社は携帯電話基地局工事をはじめETCなどの交通インフラ、無線ネットワーク事業を行っております。そんな当社にてETC/防災無線の提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・入札関連の書類作成 ・提案書・見積書の作成 ・役所や元受けの建設会社様、大手メーカー様より受注することが多く、既存顧客が多く、新規開拓はほぼなしです。 【強み】 高速道路のリニューアル工事でETCも入れ替え工事が定期的に発生し安定的に受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： 現地調査を行うため、月2～3回程度出張が発生いたします。 ■働き方： 平均残業月20時間程度、直行直帰可、基本的には出社ですが、ご家庭の事情で一時的にリモートワークを利用することも可能です。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の施工管理◆東証スタンダードG／出張・転勤無／手当充実／退職金有
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • インフラ設計・構築※クラウド・ネットワーク◆自社勤務メイン◆大手受託案件多数！/福利厚生充実
      • 締切間近
      ～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/10名程のチームで相互にフォローできる環境/年休120日（土日祝）/リモート相談可/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。 経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わって頂き、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いています。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。 当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。 基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア※運用保守から設計構築に挑戦/自社勤務中心/残業20h/福利厚生充実
      • 締切間近
      ＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり： 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    東京都港区東新橋1-1-19
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業／新事業の設計担当募集
      ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇ ■業務内容： 千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。 ・現場管理業務 ・積算業務　　など ■当ポジションの魅力： 当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。 本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。 住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。 日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro?2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,400円～630,000円 固定残業手当/月：142,600円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■月45時間のみなし残業時間に相当する残業手当額を含みます ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】設計担当（住宅ショールーム）◆月給35万円～／残業月20H程度◆急成長中の不動産tech企業
      ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇ ■業務内容： 千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。 ・現場管理業務 ・積算業務　　など ■当ポジションの魅力： 当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。 本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。 住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。 日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro?2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～432,000円 固定残業手当/月：91,100円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■月45時間のみなし残業時間に相当する残業手当額を含みます ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンラインコンサルタント

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区北幸2-10-39日総第5ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【横浜／自社開発】アプリエンジニア◆物流業界の業務効率化に貢献／年休125日／
      ～完全未経験歓迎／自社開発／ITトレンド配送管理 顧客満足度ランキング口コミ1位・導入企業数3000社以上・「ODIN リアルタイム配送システム」～ ■同社について： 導入企業数3000社以上の配送業向け「ODIN リアルタイム配送システム」を開発・販売している同社。主に中小の運送会社様を中心にフードデリバリー含む個人事業主様にも自社サービスを展開している企業です。 ■業務内容： 配送業のコスト削減・利益アップを追求するシステム「ODIN リアルタイム配送システム」の開発・販売などを行う当社にて、webエンジニアをお任せいたします。位置情報を使ったシステムの自社アプリ開発および企画・サービス設計を担当していただきます。 ■詳細： ・サーバー側のプログラム（PHP、Node.js、JavaScript、TypeScript、MySQL）開発 ・Androidアプリ（Java,Kotlin）開発 ・iOSアプリ（Objective-C, Swift）開発 ・カスタマイズの実装 ■環境： 開発環境：Git / Docker / PHPStorm / Intellij IDEA / VSCode / Android Studio / Xcode バックエンド：PHP / Node.js / Java / Scala / Swift フロントエンド：Vue.js / TypeScript / JavaScript / jQuery クラウド：AWS ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。 ■就業環境： ・月残業平均20ｈ ・21インチ以上のモニターを2台以上利用可能 ・資格取得、書籍購入補助あり／外部の勉強会・カンファレンス参加の奨励／社内勉強会随時開催と、スキルアップを奨励しています。 ・オフィス内フリードリンク、社員間食事代補助など福利厚生も充実！ ■魅力 ・人手不足の業界における業務効率化という社会的課題の解決に取り組むため、社会への貢献実感が持てます。 ・「世の中にないようなものを開発しよう」という理念がございますので、今後新たなサービスの開発に携われる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ＜実際の給与例＞　年収490万円／入社3年目、年収700万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】開発エンジニア◆配送業向けシステム／物流業界の業務効率化に貢献／残業月20ｈ
      ～自社開発／導入企業数3000社以上・ITトレンド配送管理 顧客満足度ランキング口コミ1位／配送業向けの「ODIN リアルタイム配送システム」／年休125日～ ■業務内容： 配送業のコスト削減・利益アップを追求するシステム「ODIN リアルタイム配送システム」の開発・販売などを行う当社にて、webエンジニアをお任せいたします。位置情報を使ったシステムの自社アプリ開発および企画・サービス設計を担当していただきます。 ■詳細： ・サーバー側のプログラム（PHP、Node.js、JavaScript、TypeScript、MySQL）開発 ・Androidアプリ（Java,Kotlin）開発 ・iOSアプリ（Objective-C, Swift）開発 ・カスタマイズの実装 ■取り扱い商材について： 「ODIN リアルタイム配送システム」 スマートフォンのGPS機能を活用して、配送業務を効率化・見える化するクラウド型の配送管理システム。中小の運送会社からフードデリバリー、スーパーなど幅広い業種に展開しております。配送計画と同体管理が一つの端末でできるのが大きな特徴です。 ■環境： 開発環境：Git / Docker / PHPStorm / Intellij IDEA / VSCode / Android Studio / Xcode バックエンド：PHP / Node.js / Java / Scala / Swift フロントエンド：Vue.js / TypeScript / JavaScript / jQuery クラウド：AWS ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。 ■就業環境： ◎月平均残業20ｈ ◎土日祝休み ◎21インチ以上のモニターを2台以上利用可能 ■魅力： ・資格取得、書籍購入補助あり／外部の勉強会・カンファレンス参加の奨励／社内勉強会随時開催と、スキルアップを奨励しています。 ・オフィス内フリードリンク、社員旅行（不定期、海外も）、社員間食事代補助など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ＜実際の給与例＞　年収490万円／入社3年目、年収700万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JCBトラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE／業界不問／年休120日以上／月給26万円以上
      • NEW
      【具体的な業務】 …………………… 社内やユーザーの要望をヒアリングし、ベンダーコントロールなど社外との調整も行います。 ■システムの管理、改善 ■社内業務の効率化などのDX推進（提案～実行） ■社内システムのマニュアル作成・整備 ■プロジェクトの進捗管理、マネジメント ■社員からの要望や相談への対応　など ＼仕事のPOINT！／ ★企業成長を支えていきます 日常の保守・運用や情報セキュリティ関連の業務は実務担当者が対応していきます。実務担当者の進捗管理やユーザーの要望を受けて、計画にあたってベンダーと折衝するなど、上長と連携しながら部署をまとめるポジションとして、企業の成長を支えていきます。 ★多様なチャレンジができる 多岐にわたるシステムの運用・改善に携われます。システムの改善をする場合は、社外ベンダーや社内の関係者とやりとりを行い実行していきます。それ以外にも業務効率化のために取り組みも行っています。社員やユーザーの要望を受け、提案から実行まで携われるため、成果が目に見えるのも社内SEならではのやりがいです。 ★アイデア大歓迎！経験を活かせます 社歴や年齢に関わらず、アイデアや提案をしやすい環境があります。「こういう仕組みが便利そう」「もっと業務を効率化できそう」など、自分の意見から新しいシステムが生まれることも！あなたのスキルや経験を存分に発揮してご活躍ください。 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修 はじめは会社のことや全部署の仕事を説明して、当社についての理解を深めていただきます。 　↓ ▼OJT研修 上司によるOJTで実務を通じて、仕事の流れや対応する業務を学んで行きます。 全社的な課題に向き合っていただき、社内の要望や相談へ対応して、徐々に業務を覚えていきましょう。 ※独り立ちは半年程度を予定しています。
      ＜転勤なし！「高田馬場駅」より徒歩3分＞ ■本社：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F 【アクセス】 各線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり
      月給26万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F/6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • コンタクトセンターの品質管理（MGR候補）※フルリモート相談可・土日祝休／研修設計など／裁量権◎
      【新設部署でコンタクトセンターの品質管理をお任せ/SCSKサービスウェア子会社/ノー残業デイ/裁量◎/えるぼし認定/フルリモート相談可・残業12Hで働きやすさ◎】 当社の全国8拠点(2025年8月末時点)のコンタクトセンターにおける品質管理責任者を担当していただきます。 ■業務 （1）マネージメントフレームワークの構築・ブラッシュアップ 　既存PJの運用および親会社が保有しているマネージメントフレームワークを参考に当社独自の品質管理運用を構築および展開、定着を行う （2）人材教育 　各拠点の品質管理担当者や管理者向けに品質管理教育を実施・品質管理教育コンテンツの作成および更新 （3）サービスの品質監視およびその是正 　品質監視の実行・分析・是正アクションのプランニング、アクション実行の指示・指導 ■働き方 リモート・フルリモート相談可能！県外の方でも就業可能で、実際に一部メンバーはフルリモートを活用し、各拠点での業務を行っております。 残業も全社平均12Hと働きやすい環境です。 ■魅力 ・会社のサービスを品質に関わる重要なポジションの一つであり、やりがいや成長の機会に満ちた魅力的なキャリアパスとなり得ます。 ・キャリア形成：スペシャリスト、シニアマネージャー、部長 少数精鋭且つ2024年4月設立の新設部署なので裁量を持ちながらキャリアアップが可能です。 ■研修 親会社であるSCSKサービスウェアの品質管理者とも連携をとり必要な研修やレクチャーを実施、直属の上司はもちろんのこと、専門の支援チームが全面的にサポートしますのでご安心ください。 ■事業推進部：部長(40代・男性)、Mgr(30代・女性)、メンバー(30代・女性) ■当社について： ◎2006年の設立以来、コンタクトセンター運営に関する当社独自のノウハウに基づき､企画・提案から保守運用までのトータルソリューション“One-Stop Solution”をご提供しております。コールセンター運営を主業としており、アウトソーシング受託／一般労働者派遣事業などの事業を展開しています。 ◎当社の売上の9割弱をコンタクトセンター事業が占めており、売上の半数は官公庁からの案件になります。その他、民間企業（金融以外）の通販、問い合わせセンター等がお取引先となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-30-4 ウィステリア南大塚ビル5F/6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～278,000円 固定残業手当/月：79,500円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチュリーコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団
      • NEW
      《アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！IT未経験者歓迎！》 ■業務詳細： ・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築 ・システム運用維持管理/保守/障害対応 ・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング ・データベース運用維持管理/障害対応 ・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計 ・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程： ＜クラウド＞ ・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細： ・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行） ・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度： 資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。 資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。 未経験者は研修期間3か月間を想定。未経験でも安心して支援できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援 　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援 　 システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度： 評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。 シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。 資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ： （1）初年度： プロジェクトに参画 習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。 （2）2～5年次 専門性を深めながら上流工程に挑戦 上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～691,892円 固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社4年目 ・700万円／32歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークも可／年休125日
      • NEW
      ★＼入社後の流れ／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の3ヵ月間は、先輩社員が常に2名フォローにつく「フォローアップ制度」を用意！ ITエンジニアに必要な知見を着実に習得できます。 ▼1ヵ月～：ITスクールに通い、CCNA資格を取得 CCNAとは、ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。 当社では全エンジニアがCCNA資格を取得しています（受験料は会社負担）。 ▼2ヵ月目～：ビジネススキル研修に参加 資格取得後は、ビジネススキルを学ぶための外部研修を用意しています。 名刺の渡し方やビジネスメールの書き方など、社会人として必要なスキルが身につきます。 ▼3ヵ月目～：プロジェクト先で実務をスタート 入社後に適性を考慮して、プロジェクト先を決定。 実務に取り組む中で、ITエンジニアとしての知見を磨いていきます。 ★＼業務内容／★ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 大手企業のネットワーク環境を支えるための保守・運用業務をお任せします。 お客様の事業運営に不可欠な「大規模ネットワーク」の正常な作動を監視し、 トラブルがあれば迅速に対応します。 ★＼配属後の仕事の流れ／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ IT未経験の方は、ネットワークエンジニアの入門として保守・運用業務からスタート。 ゆくゆくは、サーバー・ネットワークの設計・構築といった上流工程にも挑戦できます！ ▼トラブルの検知 監視装置や電話・メールを通して、異常報告を受けます。 プロジェクト先では、4～5名のチーム制で仕事を進めているため、 分からないことがあっても、周りの社員にすぐに確認できます♪ ▼チェック・修復 報告を受けた内容をもとに、問題を特定し、修復を実施。 全ての業務にマニュアルがあるため、はじめての事象でも安心して取り組めます。 ▼お客様に完了報告 トラブルの内容と対処を報告。 お客様から寄せられる「助かったよ、ありがとう」の声が仕事のやりがいにつながります。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／ 社員の1／3がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス／東京都千代田区神田須田町2丁目8-2　Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼資格を取れば手当を支給！／ 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 【年収アップ事例】 スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳） 入社1年目：年収370万円 入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳） 入社2年目：年収450万円 入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）
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    住友重機械エンバイロメント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横須賀・追浜】排水処理試験業務◆中途比率8割/平均残業5時間程度/年休126日
      ～住友重機械グループ/残業時間5時間程度～ <業務概要> 　水処理プラントの設計に必要な排水処理試験業務全般をお任せします。 <業務内容> ・水処理プラントの基本設計・実施設計のための試験実施 ・生物処理・薬品処理など、多様な水処理プロセスにおける試験業務 ・処理前後の水質分析、データ解析による水処理効果の評価 ・試験結果に基づいた報告書作成 ・基本計画室等、社内関連部署との連携・調整業務 ・顧客とのコミュニケーション、試験内容・結果の説明 ・プラント試運転における現場業務のサポート <組織構成> 　配属先となる環境技術センター試験技術Ｇには男性9名、女性2名の11名が在籍しております。また、キャリア入社比率は約8割となっております。 <働き方> ・平均残業時間：5時間程度 ・出張：日帰り～数週間程度の出張が発生する可能性がございます。また、エリアは全国となります。 <福利厚生> ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 <募集背景> 　当社は、長年にわたり培ってきた水処理技術と豊富な経験を基に、上下水処理施設をはじめとする様々な水処理プラントの設計・建設を行ってきました。近年、顧客のニーズはますます多様化・高度化しており、それに対応するため、より高度な水処理技術の開発や、効率的なプラント設計が求められています。そこで、水処理プラントの設計に必要な試験業務を担い、技術力の向上と人材育成を通じて、水処理技術のリーディングカンパニーとしての地位を確立するため、こちらのポジションを募集しています。 ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 当社は、東証プライム上場の住友重機械工業から独立した、総合水処理プラントエンジニアリング企業です。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2025年で65年を迎えました。水処理プラント全体から各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境技術センター 住所：神奈川県横須賀市夏島町19 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～338,000円 ＜月給＞ 225,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理プラントの施工管理(修繕工事)◇住友重機械工業G/年休126日/残業20時間程度
      ＼住友重機械工業グループ・ワークライフバランス◎・福利厚生◎／ <業務概要> 水処理プラントの修繕工事に関する、現場代理人としての業務全般を担当していただきます。主に既納施設での修繕工事を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。また、機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向があります。 <業務内容> ・施工計画の立案 ・発注者との連絡・交渉 ・各種管理(安全、品質、工程、コスト等) ・施工管理に係る各種書類作成、提出　 <案件について> ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁水処理施設 ・案件規模：数百万円～数千万円 ・工期：数日～半年 ※担当エリアは全国ですが、東京本社勤務の方は主に東日本中心です。 ※実行予算まで担当いただきます。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 <組織構成> ・部署名：サービスエンジニアリング部　大阪工事Ｇ ・人員：21名(男性20名、女性1名) ・年齢：40代1名、50代4名、60代以上16名 ・キャリア入社比率：約6割 <働き方> ・出張： 期間：日帰り～最長半年 場所：日本全国(東日本中心) ・残業10時間/月 程度 ※4～9月は閑散期、10～3月は繁忙期となっております。 <福利厚生> ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 東証プライム住友重機械工業の水処理事業を分割して独立した総合水処理メーカーです。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2010年で50年を迎え、現在も分析・測定・開発をも含み入れた総合水処理メーカーとして、プラントから各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル　10F 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～423,000円 ＜月給＞ 282,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＴＧ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区守山2-1-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市守山区】現場管理～評価制度充実～
      • 締切間近
      ■業務内容 建物クリーニング工事の現場管理として下記業務をお任せします。 ・受注物件の工程管理 ・当社工務部作業員との作業内容の打ち合わせ ・得意先様との打ち合わせ ・品質管理業務 ・現場パトロール ■業務詳細： 現場作業が順調に進んでいるかの工程管理、お客様と作業員のパイプ役として作業内容の打合せもお願いします。 自身でスケジュールを組みながら現場の巡回をいただきます。担当いただく現場は新築の建築現場から既存の建物のクリーニング現場まで様々です。 名古屋市内の現場が多いですが、東海３県にも業務範囲を拡大しています。 ■配属先： 3０名ほどのメンバーが在籍しています。年齢層は20代～70歳オーバーまで幅広いメンバーが在籍しています。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2022年で創業27年を迎えることができました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：88,500円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～467,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～11,000円（前年度実績） ・賞与なし ・工事・業務実績により歩合給（名称；能力手当）の支給有（計算については社内規定に準じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋市】クリーニング工事の提案営業　 評価制度充実／転勤なし
      • 締切間近
      ～事業拡大に向け当社の営業力を高めていきたいと思っております。今回は、そんな営業部の即戦力を募集いたします～ ■業務内容 建物クリーニング工事、雑工事の営業をしていただきます。主に、建設会社様を得意先とし案件受注に向け当社のサービスをご提案します。 既に着工中の現場などに足を運びそこで営業することもございます。 ■目指す指標 年間売り上げ目標を月単位に換算します。月間目標を達成することで、月ごとのインセンティブを支給いたします。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 残業時間：月20~30時間程 出張：宿泊を伴うことはほとんどございません。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2023年で創業28年を迎えることができました。 建築現場ごとの特性に応じた最適工法でお客様にベストな状態で引き渡しができるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：78,700円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッド

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10天神フロントスクエア6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【佐賀市】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ DollyLashイオンモール佐賀大和店 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash＋』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ DollyLash＋イオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎新館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフサポート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区魚町2-6-10泰平住建ウォーレンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】経理責任者候補／マネジメント経験活かせる！／年間休日120日／基本土日休み／残業月20時間
      【リーダー候補での採用／利益率安定！5年連続増収！／快適で優良な住環境づくり／戸建住宅の販売・既築住宅のリフォーム施工・不動産事業／柔軟な勤務形態でワークライフバランス◎／年休120日／基本土日休み】 ■職務内容： 会社の中核を担う経理業務・財務業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。メンバーのマネジメントまで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ◇経理：入出金管理、会計処理作業及びチェック業務、法人税申告 年次決算、月次決算、税理士対応 ◇財務：財務戦略の立案・実行・予算、資金管理・資金調達／余剰資金の運用／金融機関との折衝 等・その他業務フロー改善（会計処理、システム等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 経理担当：4名 現在の責任者は弊社取締役となります。入社後は、ゆくゆくは経理財務の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の魅力： 当社の強みは、社長を含め役職や部署に関係なく社員同士の距離が近いことです。全員参加型の経営をめざしており、社員同士が互いを尊重して、気にかけ合うような習慣が身についています。 困ったときに助け合える仲間がいるため、自分の個性を生かしてイキイキと仕事に取り組むことができます。 また、社長は自ら各拠点を周り、現場のスタッフに直接声をかけコミュニケーションを図るなど、安心してお仕事ができる環境です。 社員を単なる会社の歯車と考えるのではなく、共に成長する「仲間」、そして「家族」であると考え、「やる時はやる！遊ぶ時は遊ぶ！」といったメリハリのある社風が根付いていますので、繁忙期以外は定時で帰る方もおります。 こういった社風や社員同士の関係性が、社員全員が輝きながら仕事が出来る秘密です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町2-6-10 泰平住建ウォーレンビル4F 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円 ＜月給＞ 315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本画像配信

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（人事・営業・総務事務）／東証スタンダード上場グループ
      ～★組織を盛り上げる『総合職』人材募集★～ 当社は、2025年4月から上場企業グループとなり、第二創業期として新たな組織づくりを進めています。 これまでは人事・営業・総務事務それぞれが1つの組織として進めていた体制から、上場グループの参入を機にポジションを新設し、業務体制・組織体制の見直しを進めています。 今回はそんな当社の第二創業期における「リスターティングメンバー」の募集！ いずれも、社長と相談しながら「事業・組織づくり」にまで深くかかわれるポジション。 ご希望・適性を考慮のうえ、下記いずれかのポジションの業務をお任せします。 ～★募集ポジションについて★～ ―――― 【人事】 ―――― 当社人事として、採用・人材育成を中心とした、人事業務をお任せします。 ◎具体的には… ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ■採用計画の立案・実行 ■求人広告の企画・掲載 ■面接の実施および候補者の評価 ■人材育成 など ―――― 【営業】 ―――― 顧客の課題をヒアリングしながら、課題に応じたITエンジニアのご紹介や受託開発の提案、エンジニアのフォローを中心にお任せします。 ◎具体的には… ■顧客の課題や要望のヒアリング・関係構築 ■ITプロジェクトにおける必要なスキル・人数・期間などのすり合わせ ■課題解決に向けたご提案 ■商談・契約・プロジェクト全体のサポート ■エンジニアのキャリア相談・フォロー業務 など ※入社後すぐは、社長やエンジニアのリーダーたちが進めている案件を引き継ぎながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは新規市場開拓などクライアントの開拓などもお任せできればと考えています。 ―――――― 【総務事務】 ―――――― 当社の総務事務として、企業運営を進めるにあたってのサポート業務をお任せします。 ■社内外イベント企画、運営 ■対外的な窓口業務 ■来客対応 ■備品管理 ■営業担当の事務サポート など
      【福岡】転勤なし★博多駅より徒歩7分程度の好立地★ ◎勤務先住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上 ※上記月給は未経験の方を想定した最下限給与です。これまでのご経歴やキャリアに応じて、募集ポジションの業務と親和性の高い方は、入社前に給与のご相談も可能です。 ★階層別人事制度あり キャリアステップが明確になり、段階的に給与UPができる仕組みでモチベーション高く業務に臨めます！ ★業務範囲の拡大により、スキルアップを考慮し大幅昇給の可能性あり 例えば、人事のみならず営業や総務事務の業務についても兼務いただくなど、ご自身の役割を広げていただいた際には相応の給与UPも可能です。 過去に、業務のパフォーマンス実績に応じて「2階級昇進」した事例もあります。
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    株式会社セントラルパートナーズ

    生命保険
    岐阜県大垣市神田町1-1弘光舎ビル 5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/大垣市】保険アドバイザー※未経験歓迎※～若いうちから目指せる管理職/転勤無/土日休～
      2006年の設立以降、保険代理店として傷害・疾病・介護の三大保険をメインに大手保険会社の商品を多数取り扱ってきた当社にて、更なる業容拡大を図っての採用となります。 ■業務内容： お電話による生命保険のご案内・提案営業（内勤） 個人のお客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 ■当社の営業スタイル 潜在顧客リストがあり、主に電話での営業になります。１時間に５０件ほど電話し、その後資料を送付する形になります。資料送付したお客様へ対して商材の説明や商談のアポイントをさらに獲得していく流れになります。 ほぼ電話でのやり取りになりますが、２割程度対面やWEB商談もございます。 個人に対して目標が課されるのではなく、チームごとに目標が設定されます。また、チームは10名~15名で編成され、経験豊富な社員から 業界未経験入社の社員まで幅広い層が在籍しています。 チームリーダーやより上の役職の上司があなたの成長をサポートしますので ライフプランニング・営業職が初めてという方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 前職がサービス業や運送業界の方など、未経験の方でも活躍しております。 入社後は手厚い研修制度があるのでご安心ください。 座学研修後、チームの責任者様から個別にOJTにて業務をフォローしてまいります。まず最初に保険募集人試験の資格取得いただくが、当社の合格率は100％です。 ■魅力 １．キャリアパス早い：メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長・役員のように、フラットな人事制度となっております。 リーダーへの昇格については１～2年でなられています。早い方は半年間で昇格された方もいらっしゃいます。20代での管理職登用実績あり! ２．転勤ございません。腰を据えて業務に集中して頂けます。 ３．若い社風！平均年齢は29歳！仕事とプライベート、双方にメリハリをもって楽しんでます。 ４．育成体制が豊富 リをもって楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-1 弘光舎ビル 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

    法律事務所
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 秘書／法律知識不要／賞与実績4カ月分／年休124日／土日祝休
      弁護士の業務サポートをお任せします。基本的には1人の秘書が1～3名の弁護士を担当し、日常的に業務をバックアップし合いながら仕事を進めています。また、案件ごとにチームを組むこともあるため、さまざまなメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができます。 具体的な仕事内容 ―v――――――― ………… ■スケジュール調整・管理 ■書類の体裁/誤字脱字チェック ■メール・電話応対、FAX処理 ■判例・文献のリサーチ ■裁判所提出書面の準備 ■請求書作成・発送　など ………… 担当する弁護士の例 ―v―――――――― ………… ■アソシエイト弁護士 若手～中堅の弁護士が多く、約半年～5年程度で担当変更になることも多いです。 ■パートナー弁護士 ベテランの弁護士も多く、アソシエイト弁護士に比べ比較的長く担当することも多いです。（10年以上担当弁護士が変わっていない秘書もいます） ■カウンセル弁護士 中堅からベテランの弁護士が多く、パートナー弁護士と同様、比較的長くご担当いただくことが多いです。 ………… 法律に関する知識 ―v――――――― 法律に関する知識が問われる場面はほとんどありません。法律や外国語など、専門知識に強いメンバー（司法書士／パラリーガル／翻訳）は別途在籍しています。 入所後の流れ ―v――――― ―オンライン研修― 入所後にe-ラーニングにて、以下の研修を実施します。 ■セキュリティーやハラスメントなど、コンプライアンスに関する研修 ■所内ポータル、所内システムの使い方に関する研修 ―OJT研修― 実際の業務に参加し、先輩のもとで基本的な業務の流れを学んでいただきます。 経験に不安をお持ちの方も分からないことは何でもご相談ください。一つ一つの業務に向き合いながらスキルを身に付け、独り立ちを目指していきましょう。 ※入所後の職種変更はありません。
      【転勤なし／駅チカ「東京駅」より徒歩2分】 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線／東京駅より徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策実施済（屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万5,000円～32万6,100円 ※スキルや経験を考慮の上決定します
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【星野リゾートトマム】財務経理職◆未経験OK／簿記資格者歓迎◎残業月平均20h／年休115日／研修◎
      • NEW
      【経理業務を通して、大規模リゾートホテルの経営・運営にも携われる／引っ越し手当有／社員のチャレンジを歓迎する社風／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■業務内容： 一般的な経理業務をご担当いただきながら、リゾート施設の更なる成長に向けて、経理の面から意見を出していただいたり、よりよい現場運営のために現場と連携したりとホテルの将来を担っていただくことが出来るお仕事です。 ■業務詳細： リゾート運営にかかる経理業務全般を担っていただきます。 宿泊事業の他、飲食・索道（スキー）・ブライダル事業など、様々な業種の財務管理に携わることが出来ます。 ※ご経験に合わせて、下記の業務の中から徐々に業務の幅を増やしていただきます。 ・債権／債務管理 ・月次／年次決算、B/S、P/L作成 ・予算作成、予実管理 ・税務申告業務 ・資金関係の管理 ・各セクションの運営サポート ■組織構成： 5名（男性2名、女性3名）※異動などにより変動します。 少数精鋭のチームです。専門知識が必要なお仕事なのでメンバーの入れ替えは少なく、協力し合いながら日々お互いの知識を高め合っていける職場です。 ■仕事の魅力： 事務の枠を超えてホテルの魅力造成や運営の意思決定にも関わることのできるお仕事です。リゾートホテル運営だからこそできることであり、日々のお仕事にもより意義を見出すことが出来るはずです。研修制度が充実しており、入社時研修のほかにも社内ビジネススクール「麓村塾（ろくそんじゅく）」や、半期ごとのチーム研修など幅広いスキルアップの機会が用意されています。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい、そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） 【将来的なモデル年収】 ・年俸700万円／35歳ユニットディレクター ※マネジメント職に就いた場合にて、年俸制に変更 ・年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【星野リゾートトマム】イタリアフルコースレストランの調理スタッフ◆年休115日／完全週休2日制
      • NEW
      【星野リゾート・トマムのイタリアフルコースレストランの調理スタッフ／引っ越し手当有／社員のチャレンジを歓迎する社風／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■業務内容： 「北海道No.1デスティネーションリゾート」を目指し運営している「星野リゾート トマム」内の、イタリア料理フルコースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」ならびに挙式後のゲストの会食事に利用されるバンケットにおけるレストランの調理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 「OTTO SETTE TOMAMU」ではイタリアのピエモンテ州やリグーリア州の郷土料理をベースに、北海道の大自然を享受したその時期一番美味しい素材を活用し、独創的なイタリア料理を提供しています。 調理業務の資格等は問いません。一からやってみたいという方でもご興味があればぜひご応募お待ちしております。 ■組織構成： 15名（男性10名、女性5名）※異動などにより変動します。 ■研修制度： 期初（4月下旬・11月下旬）のチーム内研修、全社員研修、接客基本技能マニュアル研修 等。麓村塾（ろくそんじゅく）という教育制度があり、スタッフ全員が「世界に通用するホテル運営会社」のスタッフになるために生まれた新しい人材教育プログラムです。壮大なビジョン実現を目指して「人づくり」に徹底して注力しています。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい、そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月） 【将来的なモデル年収】 ・年俸700万円／35歳ユニットディレクター ※マネジメント職に就いた場合にて、年俸制に変更 ・年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茗荷谷】業種未経験歓迎/年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！ 設備工事経験者も歓迎 ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： ・東京：15名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区大須4-11-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上前津】年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP/残業平均20H以下
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 営業経験だけでなく、施工管理経験ある方も歓迎します！ ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっております ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業として、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます。 ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成 ・名古屋：営業6名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーディア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全24件
    • 【新大阪／業種未経験歓迎】ソリューション営業／50％自社開発案件／未来型の最先端技術を支える
      • NEW
      【世の中を便利にする最先端エンジニアリングサービス！未来創りに携わる『やりがい』あるポジション／土日休み・年間休日121日】 ■業務概要： 日本を代表する大手メーカー等へ、高度なスキルを持ったエンジニアをアサインする営業をお任せします。 少子化、理系離れなどの要因でエンジニア不足で困っている企業は数多く存在します。 エンジニアと共に最適なソリューションを提供し、顧客の課題を解決していきましょう。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ・課題や要望に応じた社内リソース相談 ・最適なエンジニアのアサインを提案 ・プロジェクト開始のための諸手続きや、開始後のフォロー エンジニアと共に最適なソリューションを顧客へ提供し、未来の「便利」で社会貢献を果たします。 ご入社後はOJTにてサポートいたしますので、業界未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■配属先情報 大阪デザインセンター 職種、年齢、性別問わず互いに助け合いながら業務を進めています。 ■同社の魅力： ▽高い技術力：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。またLSIが全案件の7割をしめ、さらには自社開発も半分となっているため、コロナウイルスによる大きな打撃を受けることもなく、今後も成長が見込まれています。 ▽グローバル拡大中の成長企業：日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 ▽何事に対してもプラスの考え方：同社が求めるのは、何事に対してもプラスの考え方ができる方です。人の行動を価値づけるのは「能力×考え方」という方程式だととらえ、考え方がプラスの方向にさえ向いていれば、社会に貢献できるという考え方を大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪デザインセンター 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～276,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／ミドルシニア活躍中】物流倉庫の機械レイアウト設計（CAD使用）◆グローバル拡大中の成長企業
      【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／具体的で分かりやすい評価制度／プロジェクト全体をリードできる裁量権と成長チャンス／物流倉庫という社会インフラに関わりながら長期的なキャリア形成が可能／完全週休2日制】 ■職務内容： 物流倉庫における機械設置プロジェクトの全体管理をお任せします。 工程・予算・品質の管理を含め、レイアウト設計の精査・修正を通じて、最適な物流環境の構築をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト受注後の機械設置レイアウトの詳細設計および調整 ・制御機器や関連部品の配置計画の策定 ・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理 ・社内関連部署および社外パートナーとの技術的な打ち合わせ・調整 ・設計・管理に関する技術資料の作成 ■使用ツール： CAD（種類不問） ※ご経験に応じて、使用ツールの選定や導入にも関与いただけます。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFace to Faceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ～グローバル拡大中の成長企業～ 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（神戸市） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターシステム

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】大手自動車メーカーのシステムエンジニア（リーダー候補）／原則転勤なし／年休121日
      ■職務概要： ・大手自動車メーカーのグループ企業に常駐し、生産技術部門における各種業務を、スターシステムグループの社員で構成されたチームの一員として支援していただきます。 ■業務詳細： 設備設計、生産準備、品質管理などの分野でシステムエンジニアとして業務に携わるほか、自社メンバーと現場の担当者との間に立ち、コミュニケーションや調整を行うリーダーポジションも担っていただきます。エンジニアとしての実務経験は問いません。リーダー経験がある方や、リーダーに挑戦したい意欲のある方を歓迎します。 ■仕事の内容： 以下の業務を自社チームの一員として行っていただきます。 ◇生産準備エンジニアリング 新車種の開発段階から生産体制の構築に参画。車両・ユニットの生産工程における設備計画・工程計画の策定を行います。 ◇設備開発設計 生産ラインに導入される設備の設計・据付・調整を担当し、安全性・品質・生産性の向上を図ります。 ◇品質データ管理 生産工程における品質データを管理・分析し、課題抽出と改善策の提案・実施を行います。 ◇現場リーダー業務 将来的には、客先社員（プロパー）と自社メンバーの間を取り持つ調整役・リーダーとして、業務の円滑な推進を支えていただきます。 ■組織構成： ・自社チームには、現在15名が在籍しています。 年齢別の内訳は、20代9名、30代4名、40代以上2名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い組織構成です。 ■成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることからシステムエンジニアとしても成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：愛知県豊田市元町１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3ヶ月／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手機械メーカーの開発パートナー【名古屋・犬山】電気制御設計／原則転居伴う転勤なし／年休120日
      ～半導体工場向け搬送システムなど最先端分野～ ◆募集概要 当社は、昨今注目されている業務自動化やIT化に関わるサービスの提供を行っている当社にて、長くお取引させていただいてる大手機械メーカーへ行っていただきます。NC旋盤などの工作機械や自動倉庫システム、無人搬送車などの半導体工場向け搬送システムといったさまざまな開発プロジェクトで、あなたには【電気設計】または【制御設計】の技術者として活躍していただきます。 ◆職務内容 【電気設計】 ・AUTO CADを使用しての電気回路図面作成　 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計　 ・モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計　 ・タッチパネルの作成　 ・動作確認　 ・デバック作業 ◆組織構成 産業技術事業部は、現在8名が在籍しています。20代8名、30代14名、40代以上5名、60代1名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い部署なので、中途入社でもご安心してチャレンジください。 ※dodaからミドルシニア世代を入社し活躍中！ ◆就業環境 ・メンバーと主に開発を進めていき、工作機械におけるプロジェクトの開発期間は、およそ2～3カ月が中心です。 ・取り扱っている様々なシステムの中でも特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化システムとして注目を集めており、最先端のスキルを身に付けることができます。 ◆転勤 今回は犬山市、名古屋市のどちらかの勤務となります。お取引先は犬山市が多く、基本転居を伴う転勤は発生いたしません。転居を伴う転勤の際には、あらかじめあなたにお伝えします。その上でご了承いただけた場合にのみ、転勤となります。 ◆成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることから電気・制御設計の技術者も成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犬山開発室 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回　　(7月) ■賞与：有　年2回　（2.5ヵ月／2022年実績） ※スキル・経験を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロテクノロジー

    人材派遣
    〒450-0003 ＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20　名古屋三井ビルディング新館13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • 全員面接／モノづくりサポート／月給31万円以上／未経験可／f
      • NEW
      • 締切間近
      ＼未経験でも大丈夫◎／ 【 イチから学べる環境を用意！ 】 入社後、まずは3週間～1カ月間の研修からスタートします。 社会人マナーなどの基礎研修のほか、モノづくりに携わるうえで必要な製品の基礎知識や、生産現場の流れなどもお教えします。 サポート業務とはいえ、工場での勤務となりますので、安全対策に関する知識もしっかり学んでいただきます！ ↓↓ 研修後は希望の配属先へ ↓↓ ＝＝＝ 【 具体的な仕事内容 】 モノづくりの現場で必要不可欠な、各種データ入力やスケジュール調整業務などの事務業務からお任せしていきます。 ＜主な業務＞ ■データ入力・評価 ■データ評価で出てきた不具合の改善・対策 ■他部署、協力会社との調整 ■書類・帳票の作成 ＜プロジェクト先＞ 大手半導体メーカーや大手自動車メーカーが主な就業先です。 生産ラインが効率的に稼働するように、アシスタントとしての業務をお任せします。 ※パソコンでの作業（デスクワーク）が中心です ＼ココがPOINT！／ ◆勤務先は大手メーカー ━━━━━━━ 国内トップクラスの半導体メーカー等で、工場の安定稼働に貢献！モノづくりを支える大きなやりがいを実感できます。 ◆モノづくり業界が未経験でも安心！ ━━━━━━━ 手厚い研修制度があるので、モノづくりに携わったことがない方も安心してスタートいただけます！ゆくゆくは仕事の中で資格取得も可能なので、長く活かせるスキルを身につけていただくことができます！ ◆万全のアフターフォローあり ━━━━━━━ 配属後やひとり立ち後も、研修生の交流会や同期会などを実施！困ったことを相談できる環境を整えています。
      【原則転勤なし／車通勤OK】希望をお聞きして全国各地のプロジェクトへ配属します。 ※車通勤は勤務地による／車通勤可のところは駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室や屋外指定場所設置／勤務先により異なる） ＜下記地域のプロジェクト先＞ ■岩手／北上 ■宮城／仙台 ■群馬／太田 ■埼玉／加須 ■千葉／市川 ■東京／23区、八王子 ■神奈川／横浜、川崎 ■山梨／韮崎、中巨摩郡 ■岐阜／大垣、揖斐郡、安八郡 ■静岡／浜松、湖西、牧之原 ■愛知／豊田、刈谷、安城、西尾、碧南、岡崎、大府、一宮、稲沢、名古屋、瀬戸 ■三重／四日市、桑名 ■滋賀／彦根 ■京都／京都 ■大阪／大阪、東大阪 ■兵庫／尼崎、西宮、神戸、加古川 ■岡山／岡山 ■広島／東広島 ■福岡／宗像、苅田 ■熊本／上益城 ＜自社拠点＞ ■名古屋本社／愛知県名古屋市中村区 ■東京支店／東京都港区東新橋 ■セミコンテクノラボ／神奈川県横浜市港北区 ■金沢オフィス／石川県金沢市横川
      月給31万円以上＋各種手当 ※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代および想定深夜割増が含まれます ・固定残業代（月20時間分／3万8760円）／超過分は別途支給 ・想定深夜割増（月60時間分／2万3280円）／実施分を支給 ★スキルや経験を十分に考慮して決定します ─────────── 正当な待遇UPを実現 収入UPした社員が多数！ ─────────── 評価は、昇進・昇給にしっかり反映。 ※キャリアについては、本人の希望をとことん重視します 【例】半導体メーカー勤務（前職ITエンジニア：24歳） ▼前職年収：310万円 ▼入社時年収：450万円 ＜年1回以上の個人面談＞ これまでの取り組みや、今後の希望について存分にアピールしてください。 ＜目標設定＞ 明確な指標をもとに、クライアントまたは上長が、取り組み・成長度合いなどを評価。結果をもとに今後の目標や明確なアクションプランを設定できます。
    • モノづくりサポート事務／未経験歓迎／月給31万円以上／f
      • NEW
      • 締切間近
      ＼未経験でも大丈夫◎／ 【 イチから学べる環境を用意！ 】 入社後、まずは3週間～1カ月間の研修からスタート！ 社会人マナーなどの基礎研修のほか、モノづくりに携わるうえで必要な製品の基礎知識や、生産現場の流れなどもお教えします。 サポート業務とはいえ、工場での勤務となりますので、安全対策に関する知識も学んでいただきます！ ※ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジするチャンスも！ ↓↓ 研修後は希望の配属先へ ↓↓ ＝＝＝ 【 具体的な仕事内容 】 データ入力や簡単な資料作成から始めるモノづくりサポート事務です。 ＜具体的には…＞ ■決まったフォーマットへのデータ入力 ■チームメンバーのサポート業務 ■不具合発生時の記録・報告書作成 ■製造工程に関わる調整やサポート ※特別な知識は不要！PCの基本操作ができれば大丈夫です。 ＜プロジェクト先＞ 大手半導体メーカーや大手自動車メーカーが主な就業先です。 生産ラインが効率的に稼働するように、アシスタントとしての業務をお任せします。 ※パソコンでの作業（デスクワーク）が中心です ＼ココがPOINT！／ ◆勤務先は大手メーカー ━━━━━━━ 国内トップクラスの半導体メーカー等で、工場の安定稼働に貢献！モノづくりを支える大きなやりがいを実感できます。 ◆モノづくり業界が未経験でも安心！ ━━━━━━━ 手厚い研修制度があるので、モノづくりに携わったことがない方も安心してスタートいただけます！ゆくゆくは仕事の中で資格取得も可能なので、長く活かせるスキルを身につけていただくことができます！ ◆万全のアフターフォローあり ━━━━━━━ 配属後やひとり立ち後も、研修生の交流会や同期会などを実施！困ったことを相談できる環境を整えています。
      【原則転勤なし／車通勤OK】希望をお聞きして全国各地のプロジェクトへ配属します。 ※車通勤は勤務地による／車通勤可のところは駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室や屋外指定場所設置／勤務先により異なる） ＜下記地域のプロジェクト先＞ ■岩手／北上 ■宮城／仙台 ■群馬／太田 ■埼玉／加須 ■千葉／市川 ■東京／23区、八王子 ■神奈川／横浜、川崎 ■山梨／韮崎、中巨摩郡 ■岐阜／大垣、揖斐郡、安八郡 ■静岡／浜松、湖西、牧之原 ■愛知／豊田、刈谷、安城、西尾、碧南、岡崎、大府、一宮、稲沢、名古屋、瀬戸 ■三重／四日市、桑名 ■滋賀／彦根 ■京都／京都 ■大阪／大阪、東大阪 ■兵庫／尼崎、西宮、神戸、加古川 ■岡山／岡山 ■広島／東広島 ■福岡／宗像、苅田 ■熊本／上益城 ＜自社拠点＞ ■名古屋本社／愛知県名古屋市中村区 ■東京支店／東京都港区東新橋 ■セミコンテクノラボ／神奈川県横浜市港北区 ■金沢オフィス／石川県金沢市横川
      月給31万円以上＋各種手当 ※年齢、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代および想定深夜割増が含まれます ・固定残業代（月20時間分／3万8760円）／超過分は別途支給 ・想定深夜割増（月60時間分／2万3280円）／実施分を支給／超過分は別途支給 ★スキルや経験を十分に考慮して決定します ─────────── 正当な待遇UPを実現 収入UPした社員が多数！ ─────────── 評価は、昇進・昇給にしっかり反映。 ※キャリアについては、本人の希望をとことん重視します 【例】半導体メーカー勤務（前職ITエンジニア：24歳） ▼前職年収：310万円 ▼入社時年収：450万円 ＜年1回以上の個人面談＞ これまでの取り組みや、今後の希望について存分にアピールしてください。 ＜目標設定＞ 明確な指標をもとに、クライアントまたは上長が、取り組み・成長度合いなどを評価。結果をもとに今後の目標や明確なアクションプランを設定できます。
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    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全89件
    • 自動車関連の機械設計エンジニア／完成車メーカー・Tier1
      【　仕事内容　】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 （設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせなど） 完成車メーカーやTier1メーカーが主な配属先です。 （配属先例） 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン 株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ★配属先は希望に応じて決定いたします。 ★同じ業務先で働きたい→15年超の長期配属実績あり 【　豊富な業務数　】 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い 既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 （例） ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 ＼POINT！／ ★一人ひとりの努力と成果をきちんと見逃さず 公平に評価！利益を生み出した分は、しっかりと還元 ★顧客と信頼関係があるため長期継続も可能！（最長15年の人も） もちろん、次々興味あるプロジェクトへかかわるのもOK ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能 ★安定基盤の会社に属しながら、自由に力が試せる環境 ＼選べるキャリア／ ◆管理者を目指すマネジメントコース ◆現場の最前線で技術を磨くプロフェッショナルコース 貴方の目指す目標に応じてキャリアの選択が可能です ＼実力をきちんと評価／ 主任、課長など、それぞれグレードの要件があり 満たせば昇格対象者となります。 また、昇格した後であっても要件を満たすことが出来なくなれば もとのポジション降格もあり得ます。 実力主義だからこそ、会社全体で意識を高く保つことができ お互い働きやすい環境が整っています。 ＼社長もエンジニア出身／ 希望があれば社長面談も開催。WEB実施や食事をとりながら… 力を抜いて相談できる距離感です。
      関東・東海・関西を中心とした各プロジェクト先 ★勤務地は営業面談を行い、求職者様のキャリアプランや希望をヒアリングし決定します ※希望を考慮／会社主導の異動はありません ※通勤時間も負担がないよう考慮します ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■自動車通勤OK！ ■入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします ■U・Iターン歓迎 【会社主導の異動はなし！】 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、 携わるプロジェクトを選択できます。 「ずっと同じプロジェクト先がいい」 「興味に応じて柔軟に移っていきたい」など、 あなた自身の意志でプロジェクトを選んでいただけます。 新しいプロジェクト先も随時増えていますので、 選択肢は今後も広がっていきますよ。 また、「こんなプロジェクトをやってみたい」という希望があれば ぜひ相談ください。営業担当が頑張って仕事を獲得してきます！
      月給30万円～79万6500円 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します ★全体平均年収567万円
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    ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5丁目9番11号 大崎MTビル3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫内軽作業スタッフ／未経験OK！大手ならではの福利厚生！
      千葉県にある物流センター内での商品の検品、入出荷作業、仕分け、ピッキングなど、倉庫内軽作業をお任せ致します。 《具体的には》 ■ピッキング 　リストを見ながら商品を集める ■検品 　ハンディスキャナーや指示書を見ながら、入庫・出庫商品が正しいかチェック ■梱包 　箱詰めなど出荷に伴う作業 ■仕分け 　商品を分類した後に指定の場所に格納 ■入出荷作業 トラックから荷下ろし、積み込み、数量・ダメージ確認 ■在庫管理 　入荷・出荷する商品伝票と照らし合わせて入出荷状況を確認 その他にも倉庫管理業務なども行って頂きます。 物流の仕事の流れを学びながら、分からないことは何でも聞ける環境を整えておりますので、 未経験の方も安心して働くことができますよ。 【 研修制度が充実 】 新卒・新卒２年目・中途採用・役職者に至るまで、様々な階層に合わせた研修を整備。 アナタのスキルや能力に合わせて成長ができます。 その他にもヒューマンエラー・品質・生産性・KAIZEN・情報セキュリティ・ハラスメントとメンタルヘルス・ダイバーシティ＆インクルージョンなどを学べる研修があります。 あせらず無理せず一緒に成長していきましょう。 【 資格支援制度でスキルアップ 】 フォークリフトを使用した業務もありますが、入社時に資格は必要ありません！ 資格取得支援制度があり、免許は全額会社負担で取得できます。 また、定期的に安全衛生管理者、ビジネスマネジャー検定、ビジネスキャリア検定、 メンタルヘルス検定、貿易実務検定、通関士等にチャレンジ出来る資格支援があります。 ※変更の範囲：会社が指定する業務
      【勤務地】 ■市川第2営業所／市川第3営業所 千葉県市川市塩浜1-6-1　プロロジスパーク3　1F・3F ☆★☆市川第3営業所は新規OPENしたばかり☆★☆ オープニングメンバー大募集!! 新しい営業所で新規立ち上げにも携われます!! 新規の立ち上げでしか味わえない特別な経験を積めますよ♪ ※経験やスキル・適性を考慮して配属先を決定します ※バイク通勤OK ※変更の範囲：通勤範囲内の就業場所（通勤2時間圏内）
      月給23万円～25万円+（賞与年2回・各種手当） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※経験者の方は優遇有り 【年収例】 ◎入社1年目（未経験者） 月給23万円+時間外手当など+賞与年2回=350万円 ◎入社4年目（経験者） 月給25万円+時間外手当など+賞与年2回=450万円
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    株式会社柴田金属

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区横井2-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/八田】ルート営業兼施工管理/業界経験・資格不問/転勤なし/年休130日/土日祝休/車通勤可
      【ワークライフバランス◎／取引先からの信頼厚く毎年安定成長中】 あらゆる建築金物(ステンレスをはじめスチールやアルミを加工し、手すりや外装パネルなど)を設計・製作し、施工を行っている当社で、営業兼施工管理を募集します。 大手ゼネコン様から依頼を受け、金属工事(手すり・金属パネルなど)の受注、資材発注～施工完了までの全工程に携わっていただきます。 取引の中で、工場や病院、商業施設の建設など大規模案件も多数あり、やりがいが大きい仕事です。 ■職務内容： 物件の契約打ち合わせでは見積り作成・提示、契約後の施工管理では材料の手配、職人の手配、運搬手配、進捗管理、安全管理などを行います。 ※実際の施工は協力会社に依頼します。 ※複数の建築案件を並行して5件ほど担当し、業務割合は営業3割、施工管理7割程度です。 ■教育体制： 入社後1～2年は社長や先輩のアシスタントから始めていただき、施工管理未経験の方には、お客様や資材についてしっかりとお教えします。経験者の方には大きなプロジェクトや、技術面において新しい取り組みなどもお任せします。 ■施工実績： ららぽーと安城／岡崎警察署庁舎／愛知学院大学名城公園キャンパス／弥富市新庁舎／ジャズドリーム長島／小牧第一病院／名城大学研究実験棟／(株)マキタ 岡崎工場／グランドタワー赤池／名古屋競馬場移転工事／豊橋市斎場など ■ポイント： 完全週休2日制(土日祝休み)に加えて、残業はあっても1日1時間ほど。オンオフのメリハリある働き方ができ、働きやすい環境を目指し、経済産業省の「健康経営優良法人2025」に認定されました。 当社では、段取りを重要視し、効率化の見直しを常に図っており（職職人さんのスケジュール、運送手配をオンライン管理、ペーパーレスの推進など）働くスケジュールは、各自の采配に任せています。 自分の計画通りにプロジェクトを進め、自分のアイデアが建物の一部になった時にはより達成感があります。 ■組織構成： 20～50代の営業スタッフ4名、事務員2名、役員3名、図面担当1名、配送担当1名と少人数の職場です。 風通しが良く、協力会社の方や職人さんも交えて海外旅行なども行ったりしています。 輩や職人さんとのコミュニケーションを工夫することで、仕事の成果に活きてくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区横井2-15 勤務地最寄駅：JR関西本線／八田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～388,000円 固定残業手当/月：34,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夏季賞与＋冬季賞与+特別賞与（特別賞与は業績により支給）※賞与前年実績３カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区吹上町2-1-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 水道インフラの施工スタッフ／未経験歓迎／土日休／賞与年3回
      ―自分の仕事が、地図に残る。― 水管橋の完成に関わったあと、ふと通りがかった場所に 「あ、ここ、自分が携わったんだ」と気づく瞬間。 自分の仕事が形として残る、そんな達成感を味わえる仕事です。 また、週の大半が出張勤務なので、 『旅行が好き』『知らない土地を散策するのが好き』という方にはぴったりです。 【水管橋とは】 川や道路などを横断して水道を設置するための「水が通る橋」のことです。 ーーーーーー 業務の流れ ーーーーーー 自社で設計・製造した部品を現場で組み立て、溶接して水管橋を完成させるお仕事です。 ▼ 安全管理を徹底して工事を進行し、正確で欠陥のない適切な品質の水管橋を造り上げます。 ーーーーーーーー 安心の育成体制 ーーーーーーーー 先輩や上司によるOJTを中心とした研修で業務スキルを基本から身につけられます。まずは作業補助やサポート業 務をしながら、業務の流れをつかんでいただきます。 ーーーーーーーー 資格取得も、しっかりサポート！ ーーーーーーーー 中型免許やステンレス溶接など、仕事に役立つ資格の取得費用は全額会社負担！ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩たちが丁寧に技術指導をします。 資格を取りながら、着実にスキルアップできる環境です。
      【東京・茨城・大阪・長野・岐阜いずれかの拠点】 ★転勤なし！ ★希望を考慮して配属します。 ■東京営業所（東京都墨田区両国4丁目38番16号 両国桜井ビル5Ｆ） ■北関東営業所（茨城県水戸市中央1丁目1番32号） ■大阪営業所（大阪府大阪市淀川区西中島3丁目7番地13号） ■長野営業所（長野県松本市寿北1丁目16番地8号） ■岐阜営業所（岐阜県多治見市下沢町4丁目91番地1）
      月給30万円以上+賞与（年3回） ＊経験・能力がある方は、上記の金額を増やしています。 ＊待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。 【モデル年収例】 年収600万円：有資格者／入社3年目（月給38万円＋賞与） 年収512万円：無資格者／入社1年目（月給30万円＋賞与）
    • 成長企業の経営企画／年休120日／土日祝休／年収500万円～
      • NEW
      経営企画部にて、経営戦略の策定や各事業部の業績調査、市場分析などの経営企画業務をご担当いただきます。 ーーーーーーー ◆具体的には… ーーーーーーー ■中期的な経営戦略の策定 ■全社の業績管理・業績分析 ■各事業部の業績の調査・分析 ■市場動向の分析 ■経営陣への事業状況報告 ■組織強化に向けた社内規定の策定・整備などの仕組みづくり 簡潔にお伝えすると『社長の隣で』『DXを活用しながら』『ユーモアのある発想をもって』『経営戦略を策定する』という仕事です。この4つの要素にご興味のある方であれば全員が対象です。 ーーーーーーー ◆入社後は… ーーーーーーー まずは事業内容や当社の現状、基本となる経営方針や経営企画業務の概要について学びます。 その後、少しずつ担当領域を広げ、将来的は経営企画部の中核メンバーとして活躍いただく予定です。 ーーーーーーーー ◆この仕事の魅力 ーーーーーーーー ◎ 成長企業の経営に携わることができる！ 2024年度は過去最高益を更新するなど、業績は右肩上がり。業界内のシェアを急速に拡大しています。 昨今、社会問題にもなっている管路の老朽化に伴い、改修工事の需要は今後も増加が見込まれます。 将来性のある市場で、急成長の企業の経営に携わり、自身のスキルも大きく伸ばすことができる環境です。 ◎ 自ら考え、大きな裁量をもって働ける！ 社員に大きな裁量を与え、自ら考えて行動することを推奨する当社。経営企画は、経営や各事業部全体を俯瞰し、業務を通じて経営に関する幅広いスキルやノウハウを習得できるため、持続的なキャリアアップが可能です。将来は経営幹部として活躍する道にもつながるポジションです。 ◎ 仕事とプライベートの両立ができる！ 「年間休日120日」「完全週休2日制（土日祝休み）」「高い有休消化率」など、当社は建設業界内でも屈指の働きやすさを実現すべく環境整備に力を入れています。 また、経営企画部においては転勤がないのも魅力の一つ。自分の将来設計についても、腰を据えて、長期的な視点で考えることができます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 愛知北営業所／愛知県春日井市東野新町2-2-1 ＜アクセス＞ ・JR「神領駅」から車で8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円以上+賞与（年3回） ＊経験・能力がある方は、上記の金額を増やしています。 ＊待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。 【1年目のモデル年収例】 経営企画の経験なし＆能力が高（当社判断）：500万円以上 経営企画の経験あり＆能力が高（当社判断）：700万円以上
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    株式会社システムプレジール

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル813
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】ITエンジニア◆全員中途入社で定着率100％／エンジニアの希望を考慮／リモート8割／転勤なし
      • NEW
      【エンジニアの希望に全力で応える会社／全員中途入社で定着率100％／リモート勤務8割／有給休暇も取得しやすい◎】 ■仕事内容： ◇大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。 ◇基本的にプロジェクト期間は主に半年程度で（長期プロジェクトは3年以上）、基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。 ■プロジェクト例： （1）先端技術支援及び研究開発 大手自動車メーカー様へ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発まで携わります。技術者の人数はIT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。 ※配属約1カ月は自社にて作業を行い、慣れればフルリモートで業務を行っています。 ・開発言語：C#、Rust、Javascript、TypeScript等 ・プラットフォーム：Azure、Docker等 ・データベース：SQLServer、Redis等 （2）企業向けプロジェクトマネジメント支援 大手ファイナンス企業様向けに、現調、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。技術者5名が参画しています。 ■その他プロジェクト例： ・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど ・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど ・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど ・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／Python／ASP／VB.NET／C＃.NET／ObjectC／C／C++／C＃ ※これまで経験したことのないIT言語の開発に挑戦することもできます。 ■当社の特徴/魅力： 当社では、一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社のエンジニア達に混ざって一部の工程のみを担当することは基本ありません。自社やグループ会社（エヌ・エス・シー株式会社）のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中野・西東京】未経験歓迎！メルセデスベンツ自動車ディーラー◆創業60年超／完全週休2日／研修充実
      ★販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ★完全週休2日制でワークライフバランス◎ ★お客様とのリレーションを深めることによる業績に基づいたインセンティブを期待できます！ ■業務内容： ・メルセデスベンツの正規販売店である当社にて、営業をお任せします。 ・車両の販売だけでなく、保険の提案やアフターフォローを通じて、お客様一人ひとりのカーライフを総合的にサポートします。これにより、お客様との長期的な信頼関係を築き上げ、メルセデス・ベンツの営業職ならではの価値あるライフスタイルを提供します。 ■具体的に： ・現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォロー、最新モデルへのお乗換えのご提案 ・最新のモデルを検討される、ショールームに来場されたお客様へメルセデス・ベンツをご提案 ・外部イベントやエリアでの活動を通した新規顧客の創造等 ■研修制度： ・全スタッフがメーカーの研修に参加します。ブランドの歴史から販売スキル、試乗会での新モデル学習まで、多岐にわたる研修プログラムが用意されており、キャリアアップを確実に支援します。 ・仕事中はしっかりと先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください！ ・早くて半年ほどで一人前を目指せます・ ■組織構成： 各店舗6～12人程度の販売員が在籍しております。 ■勤務地について：以下いずれかの店舗で勤務いただきます。 ・メルセデス・ベンツ中野 ・メルセデス・ベンツ石神井 ・メルセデス・ベンツ武蔵野 ・メルセデス・ベンツ西東京 ・メルセデス・ベンツ西新宿 ・メルセデス・ベンツ中野 ・メルセデス・ベンツ西東京 ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ中野 住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ武蔵野 住所：東京都武蔵野市関前5丁目21-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ石神井 住所：東京都練馬区下石神井2丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収に賞与が含まれています。 ■賞与：年2回（年間4.0ヶ月分）、決算賞与（10年実績あり） ■昇給：年1回 ■表記年収とは別に営業インセンティブは別途支給されます。 ■年収例※業績手当含む 28歳・580万円／37歳・620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】自動車整備士◆メルセデスベンツ正規販売店・安定経営／メーカー研修あり・育成充実／残業20h
      【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容： メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せ致します。 ■業務詳細： メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。 全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。 メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境： サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度： 全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。 ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について： 当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ中野 住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ豊島サービスセンター 住所：東京都東京都豊島区南長崎5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ石神井 住所：東京都練馬区下石神井2丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）計3.0ヶ月分 決算賞与（10年実績あり ～3.0 ヶ月分）評価業績に応じて変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,610名
    • 平均年齢 26.6歳
    求人情報 全3件
    • 人事／未経験可／賞与年2回／残業月平均7.2ｈ／dohr1F
      • NEW
      「人と話すのが好き」 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 ――そんなあなたにぴったりのポジション。 応募者対応からSNSでの発信、採用計画まで、 “会社の顔”として未来を支える やりがいを感じられる仕事に チャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ 応募者対応 （面接・連絡・日程調整など） 応募者とじっくり向き合い、 その人の強みや想いを引き出します。 あなたの一言が、誰かの人生を動かす きっかけになるかもしれません。 ◆ 会社説明会や内定者イベントの企画・運営 「ここで働きたい」と思ってもらえるよう、 参加者目線に立ってアイデアを形にしていきます。 ◆ SNSでの情報発信 （Instagram・TikTok など） 人事として社内の雰囲気や社員の様子など 「この会社いいな」と感じるような コンテンツを発信します！ 求職者との“最初の接点”をつくる 大切な役割です。 ◆ 労務管理・人事制度の見直し 社員が安心して働ける環境づくりに携わる、 社内の大切なサポート業務です。 ◆ 将来的には… 採用ニーズに応じた「採用計画の立案」や 戦略的な企画にもチャレンジ可能。 “組織運営の中核”としてのキャリアも描けます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解・ビジネスマナー コンプライアンスを基礎から学習。 ◆ STEP2　現場で実務スキルを習得 セールスプロモーションの現場を経験し、 伝える力・聴く力を身につけます。 ★POINT★ 先輩の9割が未経験スタート！ ゼロから着実に成長できる環境です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      給与は今までのご経験やスキル・希望を 考慮した上で評価に合わせた適正額をご提示します。 30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 月給額・固定残業代は勤務地により異なります。 給与額は能力・スキルを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
    • 広報／昇給・賞与年2回／残業月平均7.2時間／dorpr1F
      • NEW
      「もっとアイデアを活かしたい」 「SNSや発信が好き」 ――そんなあなたにぴったりのお仕事です。 SNS・記事・イベントなど、あらゆる手段で 企業のファンを増やす広報にチャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ SNS運用（Instagram・TikTok・YouTube） SNSごとの特性に合わせて、 コンテンツの企画立案から、 撮影・編集・投稿までをトータルで担います。 ◆ 記事作成・プレスリリース執筆 会社の最新情報をキャッチし、 月3本ほどの記事やプレスリリースを作成。 会社の魅力を社外へ発信していきます。 ◆ イベント運営 社員同士の繋がりを深める「広報交流会」や 「広報サークル」も企画・運営。 リアルな場づくりを通じて、 会社のファンを増やします。 ◆ メディア対応 Webや新聞など各種媒体からの取材依頼に対応します。 企業の顔として、社外への影響力も発揮できます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解やビジネスマナー、コンプライアンスなど、 基本から丁寧にレクチャーします。 ◆ STEP2　現場で実践スキルを習得 セールスプロモーション現場で実務を経験。 リアルな魅力を知った上で、伝える力を育てます。 ★POINT★先輩の90％以上が未経験スタート！ 安心して広報デビューできます！ ◎ 正当に評価される環境 ◎ ◆ 昇給・昇格は年2回！ 面談を通じて頑張りが見える化されます。 ◆ 30代で年収550万円を実現した社員も在籍！ キャリアアップ・収入アップの道も明確です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 給与額は能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【未経験歓迎／川崎】センター内物流管理※青果輸入・流通日本TOP企業／年休120日／実働7.5h
      • NEW
      【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 ■業務内容： センター内の入出庫に関わる業務を中心にお任せします。 ◆青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理 ◆入荷されたバナナを熟成させるための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ◆タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業 ◆パソコンを使用しての入力業務　 ◆５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等 ◆社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 ※ゆくゆくは追熟管理業務、仕分け業務にも携わっていただきます。 ※将来的に入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育等）もお任せする予定です。 【入社後の流れ】 ご入社後、1～2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、 フォークリフトに乗車し「室(ムロ)」内にて出庫業務に従事します。 入社2か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社2年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 【未経験で入社実績有！】 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後、フォークリフト免許を取得いただきました。取得後3か月後に独り立ち、6か月後には出庫主担当として活躍しております。未経験者でもフォークリフト免許取得(企業費用負担)から独り立ちまでしっかりフォローしております♪20～30代が活躍中の職場です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～271,100円 ＜月給＞ 213,200円～271,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 上記年収には、賞与（3.6ヶ月）・30Hの残業代を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎◆未経験◎倉庫スタッフ◆年収356万円～◆丁寧な教育体制◎転勤なし／年休120日／社宅有
      • NEW
      【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 ■業務内容： センター内の入出庫に関わる業務を中心にお任せします。 ◆青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理 ◆入荷されたバナナを熟成させるための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ◆タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業 ◆パソコンを使用しての入力業務　 ◆５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等 ◆社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 ※ゆくゆくは追熟管理業務、仕分け業務にも携わっていただきます。 ※将来的に入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育等）もお任せする予定です。 【入社後の流れ】 ご入社後、1～2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、 フォークリフトに乗車し「室(ムロ)」内にて出庫業務に従事します。 入社2か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社2年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 【未経験で入社実績有！】 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後、フォークリフト免許を取得いただきました。取得後3か月後に独り立ち、6か月後には出庫主担当として活躍しております。未経験者でもフォークリフト免許取得(企業費用負担)から独り立ちまでしっかりフォローしております♪20～30代が活躍中の職場です。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 356万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,880円～243,990円 ＜月給＞ 191,880円～243,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 上記年収には、賞与（3.6ヶ月）・30Hの残業代を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４ＣＯＬＯＲＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23－2 TSプラザビルディング13階 「横浜駅」きた西口徒歩約1分
    • 設立 2006年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • デジタルマーケティング／将来のリーダー／横浜駅チカ勤務
      自社プロダクトの動画作成サービス『PIP-Maker』の導入拡大に向け、自身のアイデアや提案を実行し、事業成長に寄与します。 社員に大きな裁量を渡し、業務を進める環境を作っているので、マーケティングに使用するツールやチャネルは、あなた次第。 あなたのアイデアが成果に繋げられる手法を自身で開拓、選択し、実行できます。 ＼入社後の流れ／ 入社後まずは、OJT形式でチームメンバーから業務の引き継ぎを受けます。 外部のコンサルティング会社や業務委託先との定例会議への同席などしながら、自社サービスを知り、現在マーケティングチームが行っている施策などを把握していきます。 その後は、お任せする業務範囲を増やし、早期にチームの中核メンバーとして活躍できるように周りがサポートしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■デジタルマーケティングの立案、実施、改善対応 ┗Web広告運用・SEO対策・コンテンツマーケティングなど、自社サービスの伸張に繋がる施策の立案・実行 ※効果測定などを実施しながら、次の施策を立案、実行するPDCAを回していきます。 ■導入クライアントからの意見の吸い上げ、情報分析 ■社内プロダクト開発メンバーへの改善内容のフィードバック ■社外協力会社との連携や調整、折衝 ■プレスリリース対応 ■市場調査、リサーチ　など ※基本的にはクライアントとの折衝業務はありません。 ＼将来のステップアップ／ 入社から1年経過後には、マーケティング施策全体を把握し、マーケティングチームのリーダーとして、施策を自分の手で推進できる存在になっていただくことを想定しています。 また、主体的に業務に関わり続けることにより数年先には、マーケティング戦略の立案を担う「マネージャー」として活躍いただく道も拓かれています。
      【転勤なし／横浜駅きた西口より1分の駅チカ勤務地！】　本社（横浜市神奈川区）勤務となります。 ＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23－2　TSプラザビルディング13階 ＼柔軟な働き方が可能な職場です／ 入社後、しばらくは出社での勤務となりますが、 業務に慣れて、一人での対応が可能となった場合には、 業務に合わせて自宅でのリモートワークも可能です。 当社ではフレキシブルな働き方が可能です！ ※なお、フルリモートではなく、週2～3日は出社を想定しています。 ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給25万円～54万円 ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜試用期間中の給与＞ 当初3カ月間は、本採用時から1割減の下記給与となります。 月給22万5000円以上 ※4カ月目以降の給与は上記本採用時と同じです。 ※その他期間中の待遇に変更はございません。 ＼昇給・昇格は納得のいく評価制度で！／ 当社では、社員の評価は年1回11月に実施しています。 評価制度の指標は、担当業務によりどれだけの成果が上げられたかを数値で図る定量評価と、チーム全体への貢献度などを鑑みる定性評価の2つの評価軸で行います。評価にあたっては上長との面談が行われ、その結果が昇給や昇格に反映されます。 面談でしっかり上長と話すことで、評価内容についても納得できるものに。 また、面談では現状へのフィードバックや次のステップアップに向けた新たな目標策定など、成長するための指導も行われます。
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