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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    171ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,855 社中 8,501〜8,550 社を表示

    株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区大州3-6-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】リフォーム提案/企画＜マネージャー候補＞年休120日／福利厚生充実／大手穴吹Ｇ
      ◆◇イベント企画運営/あなぶきグループ顧客中心/フレックスタイム導入/即戦力として活躍/インテリアやリフォーム提案/トータル提案が可能/労務管理徹底◇◆ ◎求人のポイント： ・マネージャー候補として即戦力で活躍できる環境 ・グループ内管理物件にお住まいのお客様がメイン ・あなぶきグループに蓄積された経験をもとに、グループ企業のマンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ■業務内容： 管理物件増に伴う増員募集です！これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として下記のような提案営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けリフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等 （2）あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談など ＼point／ 顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。 ■働きやすい環境： ◎PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,160円～410,000円 固定残業手当/月：68,032円～92,368円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,192円～502,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・保有資格等を鑑み、条件を決定いたします。 ■資格手当あり ■昇給：年1回（前年実績1.5％～3.7％／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】リフォーム提案/企画＜マネージャー候補＞年休120日／福利厚生充実／大手穴吹Ｇ
      ◆◇イベント企画運営/あなぶきグループ顧客中心/フレックスタイム導入/即戦力として活躍/インテリアやリフォーム提案/トータル提案が可能/労務管理徹底◇◆ ◎求人のポイント： ・マネージャー候補として即戦力で活躍できる環境 ・グループ内管理物件にお住まいのお客様がメイン ・あなぶきグループに蓄積された経験をもとに、グループ企業のマンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ■業務内容： 管理物件増に伴う増員募集です！これまでのご経験を活かし、マネージャー候補として下記のような提案営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けリフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等 （2）あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談など ＼point／ 顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。 ■働きやすい環境： ◎PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区大元1-9-3 あなぶきハウジングサービス岡山支店 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,160円～410,000円 固定残業手当/月：68,032円～92,368円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,192円～502,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・保有資格等を鑑み、条件を決定いたします。 ■資格手当あり ■昇給：年1回（前年実績1.5％～3.7％／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロアーサポート

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川口】営業職 ※施工管理経験者歓迎※直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／特許機器保有の実力企業！
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】営業職（工事方法のご提案）※未経験・第二新卒歓迎※ ／直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能／前職飲食店の方も活躍中＞＞ ■概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に関東圏（宿泊を伴う出張はほぼ0となります） ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 代表、専務、工事部長2名、工事長4名、営業2名、事務5名の15名となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 ・土間を主体としたコンクリート関連工事、土木工事を中心としたコンクリート関連工事、美装・床仕上げ工事を行っております。 ・日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県羽生市小松台1-516-10
    • 設立 1912年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気設計 ◆特許1000件以上で農業に貢献／穀物乾燥機で国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスシェア～ ■採用背景： 大正元年の創業以来、100年以上に渡り農業機械の開発・販売を通して、日本の農業に貢献し続けてきた当社。今回、組織体制強化のために穀物乾燥機の電気設計職を募集します。 ■職務内容： 〇自社製品制御装置の開発・設計・改良 ・仕様書作成 ・機械設計 ・電気設計 ・ソフト設計 〇制御装置のソフト管理 〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良 など ■組織構成： ４名の社員が在籍。若手社員の他、ベテラン社員の方も活躍中です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員からOJTで製品の知識や業界の特徴などを学ぶことができます。技術的なノウハウ共有はもちろん、業務のコツなども先輩から指導してもらえるので、スキルがしっかり身に付きます。 ■当社が扱う“穀物乾燥機” 穀物の収穫後に必要となる“乾燥”を、早く効率的に行う機械。腐敗やカビを防ぐ効果があるため、農業従事者のほぼ100％が導入するものです。業界屈指の歴史がある当社の穀物乾燥機は、品質の高さが認められ、高いリピート率を誇ります。 ■当社の特徴/魅力： 【乾燥機におけるトップシェア／IoT化も進める最新鋭の農機具を開発】 ・当社は創業から農業の生産性向上に貢献してきました。その中でも穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの農家で使用されています。2018年10月には「ミルもん」という乾燥機遠隔管理システムを開発・販売し、IoT化・自動化の進む農業の革新にも貢献しています。 【大正元年創業の老舗メーカー／日本の農業を支えながら海外への事業も拡大中】 ・当社は大正元年創業の農機メーカーで、高い品質と顧客との信頼を積み上げ、現在までに1000件を超える特許・実用新案を登録しています。今世紀、世界からその食糧事情が注目される中国においても、穀物の安全な備蓄の観点から、同社機器の導入が増えており、大手農機メーカーでも同社の製品が取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市小松台1-516-10 勤務地最寄駅：羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～251,060円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,440円～331,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当あり(勤務年数に応じて付与、10,000円～30,000円) ■保証給あり(経験・能力に応じて付与、50,000円以上) ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891‐295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891‐295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧歌コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市】パン店舗スタッフ（店舗運営担当者候補）／OJTなどでのスキルアップ可能
      ■募集背景： 当社は岐阜県奥美濃の標高1000ｍに広がる「ひるがの高原「牧歌の里」」や温泉施設「牧華」を運営する株式会社牧歌コーポレーションの一員です。今回、園内にあるパン屋さんの運営を担っていただける方を募集します。四季折々の高原の大自然を満喫できる動物と花と食のテーマパークで、あなたものびのびと働きませんか。 ■概要： 園内のパン屋でお客様対応、新商品開発、売上管理などを担当します。 ■担当業務： ・お客様対応 ・新商品の開発 ・商品の在庫管理 ・売上管理、棚卸業務 ・スタッフマネジメント、教育業務 ■業務内容詳細： 当社が運営する「牧歌の里」内にあるパン屋さんで、パンの製造、お客様への接客対応や新商品の開発、売上管理を担当していただきます。具体的には、お客様への接客対応（レジ対応）、新商品の企画・開発、売上の管理、そしてマネジメント業務をお任せします。将来的にはパン屋さんを含む、飲食部のマネージャーとして園全体のマネジメントに携わることも可能です。 ■組織構成： 2名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後～約3カ月現場でOJTを実施し、基礎を学びます。～約1、2年お客様対応などの販売職を中心に経験を積み、適性に合わせて専門業務からマネジメントまでを担当。 ※一つの部署で経験を積むか、部署移動により全体を俯瞰して経営に携わる道を相談します。 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整えており、残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。四季折々の美しい自然に囲まれた職場でのびのびと働けます。 ■仕事の魅力： 大自然の中でのびのびと働ける環境で、四季折々の風景を楽しみながら仕事ができます。また、新商品の開発や売上管理など、幅広い業務に携わることができるため、成長を実感できる職場です。将来的には園全体のマネジメントにも挑戦できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収365万円／マネージャー職、経験4年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県郡上市】オリジナル食品（プリンやチーズケーキ）製造／アイデアを活かして新商品開発にも参画可能
      ■募集背景： 平成8年に設立された当社は、岐阜県奥美濃の標高1000ｍに広がる「ひるがの高原「牧歌の里」」や温泉施設「牧華」の運営を手がけており、バローグループの一員として安定した経営基盤を持っています。今回は、将来の幹部候補として施設運営に携わっていただける方を募集します。四季折々の高原の大自然を満喫できる環境で、あなたものびのびと働きませんか。 ■概要： 四季折々の大自然の中で、テーマパークや温泉施設の運営・管理に携わる仕事です。 ■担当業務： ・原料搬入、仕入れ ・お菓子(プリン、チーズケーキ)製造(基本手作り感覚で製造を担当頂きます／店舗での手作り製造) ・ジェラートの製造 ・原料や在庫管理 ・製品管理、出荷準備 新商品の提案などもできます。 ■業務内容詳細： オリジナル商品となるプリンやチーズケーキの製造や商品管理を担当頂きます。一つ一つ手作りで製造しておりますので、食品工場のようなライン作業ではありません。町のケーキショップやデザート店舗のイメージで業務に従事頂きます。製造と共に原料や製品在庫管理などにも従事頂きます。定期的に新商品なども製造しておりますので、あなたのアイデアを活かした新商品の検討などにも参画できます。 ■組織構成： 現在社員1名とアルバイト、パートさんが活躍中です。 ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じてオリジナル食品の製造フローを習得→徐々に担当する業務の幅を広げていきます→オリジナル商品の製造や製品管理などを担当頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社では、自然豊かな環境でのびのびと働くことができます。また、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した勤務条件を整えています。 ■仕事の魅力： 当社の魅力は、四季折々の美しい自然に囲まれた環境で働くことができる点です。また、動物と花と食のテーマパークでの業務を通じて、多くの人々にプリンやチーズケーキなどオリジナル製品によりお客様に喜びを提供することができるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収365万円／マネージャー職、経験4年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口／岩国市】建築施工管理※資格手当などの福利厚生充実／リモート勤務相談可能／資格を活かして働ける
      土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社錦秀建設 住所：山口県岩国市元町3丁目10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収 40歳以上 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ■賞与：年2回（業績／経験／能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】土木施工管理 ※月平均残業10時間／資格手当・年2回賞与あり
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理を中心にお任せします。 ・上下水道の公共工事の施工管理 ・再エネの太陽光発電設備工事に伴う大型造成工事をはじめとした土木工事の施工管理 ・橋梁の耐震補強工事の施工管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＴ商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区紀尾井町3-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【麹町／週1在宅可】海外営業・貿易事務◆中古トラックの輸出販売／英語を生かせる／残業10h
      【海外出張あり／飛び込みや新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス／年間休日125日】 ■職務概要： 当社は使用済みトラックを中心に販売しています。新興国の経済成長に伴い年々市場が拡大する中、海外営業部門の更なる強化を進めています。 当社の商品・サービスを世界中のお客様に届けるため、市場への進出や現地でのパートナーシップの強化を通じて成長を支えていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 海外営業（海外業務、貿易）をお任せし、中古車輸出ビジネスの拡大に携わっていただきます。海外パートナー企業との関係構築を主軸とし、事業展開に必要な情報の収集や協力関係を構築していただきます。 また、海外自動車市場におけるトレンドや需要動向の調査や戦略立案も行っていただきます。 （1）現地パートナー先との関係構築および新商品の提案／営業 └年2～3回、一週間程度の海外出張が発生します。 （2）新たなパートナー先の開拓 └既存顧客や金融機関からの紹介が中心です。飛び込みやテレアポ等はありません。 （3）市場や競合他社の動向分析 （4）中古車オークション会場などからの仕入れ、車の状態チェック （5）船積書類作成及び管理、売上／債権管理 ■営業エリア： 現在はフィリピンやマレーシア、UAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。 ■組織構成： 海外営業担当は2名（マネージャー1名、他1名）所属しています。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ＜働く環境◎＞ 土日祝休み、残業10H、借り上げ社宅があるなど長期的に働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-28 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】営業職◆未経験歓迎／中古トラックを買取り世界へ輸出／手当充実◎／残業平均10h
      【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■職務概要： 当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。 運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細： 基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。 ・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません ・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認 ・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示 ・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はフィリピンやマレーシア、UAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。 今後世界のモータリゼーションが進み、トラック需要が増える国々や地域とスピーディーな連携をとり、お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～312,500円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あすか工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市守山区川北町311-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験でも月給32万円～／歩合給／賞与年3回／寮有
      営業職として、外壁塗装、屋根工事をメイン商材として内装リフォームや増改築、バリアフリーや水回りなど、戸建て住宅のあらゆる補修やリフォーム全般の提案を行っていただきます。 【主な業務の流れ】 ▼現場（お客さま先）にご訪問 ▼外壁塗装などのサービスをご案内 ▼工事の方法・スケジュールなどをご説明 ▼契約 ▼作業の手配や進行の管理 ▼施工完了 【入社後の流れ】 入社後は3カ月の研修期間があり、先輩社員と同行します。 まずは、実際の業務を見ていただいたり、実践したりして振り返りながら覚えていきましょう！ ＼ここが魅力！／ ■未経験の方でも、すぐ活躍できる秘訣とは… テレビCMの効果による高い知名度、低価格かつ高品質のサービスということもあり、ほぼ売り込みなしで契約できます。その証拠に、入社1年目から月収50万円以上稼いでいる先輩社員が多数おります！ ■ニーズのある商品 外壁塗装は10年前後でメンテナンスが必要となります。 そのため、景気に関係なく常に需要のあるサービスなので、安定したお仕事です。 ■頑張った分は給与に還元 受注した契約に対し、歩合給と年3回のボーナスが支給されます。 売れるシステムがあるから売りやすいし簡単に営業ができます！ 毎月の給料が楽しみで頑張った自分を振り返り、モチベーションが上がります！ ■業績好調に伴いまして2025年3月に新しい支店もオープン！！
      【転勤なし／車通勤OK／寮完備】名古屋・大府・豊橋・岐阜・三重・静岡募集 ※新支店もオープン！ ※Uターン・Iターン歓迎 ※希望勤務地考慮 【1】名古屋守山：名古屋市守山区川村町330 【2】名古屋西：名古屋市西区浄心本通3-43-5 【3】大府：大府市共栄町3-5-19 東洋堂ビル 1B 【4】豊橋：豊橋市前田南町1-6-9 【5】岐阜：岐阜県美濃加茂市加茂川町3-3097 【5】三重：三重県津市丸ノ内17-5 【6】静岡：静岡県袋井市方丈5-1-12 ※静岡支店は2025年9月に新しくオープン予定です！ 営業エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県 ※受動喫煙対策あり
      月給32万円～200万円以上（一律支給手当10万円含む）＋ 歩合 【入社1年目の月収例】 入社2カ月：月収100万円＝月給41万円＋歩合給＋年3回ボーナス歩合（営業主任） 入社6ヵ月：月収150万円＝月給46万円＋歩合給＋年3回ボーナス歩合（営業次長） 入社1年後：月収200万円＝月給51万円＋歩合給＋年3回ボーナス歩合（営業部長）
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    株式会社グローバル・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO13階
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業（インバウンド広告）／年間休日123日／土日祝休
      • NEW
      【セールス・コンサルティング】 ・法人のお客様への営業・コンサルティング活動 ・お客様のプロモーション活動のサポート インバウンド（訪日外国人誘致）プロモーションを専門で手掛ける当社。民間企業や自治体のインバウンドプロモーションや在留外国人を活用したマーケティングなどを運用し、課題解決のお手伝いをします。 ★ 仕事の流れ ★ はじめに新規のお客様にテレフォンアポイントメント。アプローチ先に決まりがないので、自分の興味のある業種に提案できます。徐々に定期的に相談いただくお客様との関係構築も可能。担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化します 　▼ 訪問し、課題やニーズをヒアリング 　▼ 広告を掲載する媒体など具体的な戦略を提案 　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが担当 　▼ 広告掲載 　▼ 効果検証をし、次回提案を検討 ★ 仕事の面白さ ★ ●自身が興味のある業界・分野に提案OK ●実力重視で月間目標達成を続けていくと収入UPが実現可能。年収1000万円の社員も活躍しています ●多国籍の文化を知ることができ、実際に現地との仕事もできる ★ 仕事の事例 ★ ●大手アパレル様：2024年の春節にむけた辰年限定ステッカーの制作と配布及び、特定期間限定のオリジナルクーポンの発行と使用促進プロモーションを実施。プロモーションの助力もあり、同年2月の国別免税売上は中国が1位となるなど、インバウンド売上前年比200%超えを記録。 ●大手アイウェアメーカー様：日本の観光課題である夜の観光にフォーカスしたナイトコンテンツと連動させたクーポン施策を実施。クーポンを集めるというベネフィットは、インバウンドに精通しているグローバル・デイリー以外に実現できる想像ができなかった、任せて良かったと評価をいただき、渋谷からスタートした本施策はエリアを変え、継続中です。 ●大手医薬品メーカー様：中華圏の美のカリスマkevin先生をインフルエンサーとして起用し、日本のドラックストアにPOP二次利用を行いました。掲載した5つ商品の平均売上が34％あがりました。
      ◆転勤なし◆東京本社（上野） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F ≪交通アクセス≫ ・JR「上野駅・入谷口」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線、日比谷線「上野駅・1番出口」より徒歩3分
      ◆月給250,000円以上＋インセンティブ 　※固定残業代40,000円24.4時間相当分含む 　※超過分は追加支給
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】産業用ホースメーカーのルート営業◆未経験歓迎◆年休120日土日休・残業少なめ・リモートOK
      ～未経験からメーカーの営業職にチャレンジ！／土日休み・残業20ｈ・リモート活用など働きやすさ◎／東証プライム上場企業子会社／異業界出身者活躍～ ★求人の魅力★ （1）安定性…住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業！ （2）働きやすさ…土日休／残業20h（所定労働時間7.75h）／有給平均取得数15.6日／直行直帰やリモート活用 （3）教育体制…座学／工場見学・実習／OJTなどを用意。まずは先輩への同行からスタートで未経験の方も安心！ （4）身につくスキル…多くの関係者の調整×課題解決型の営業スタイルで市場価値up！ ■業務概要 産業用ホースメーカーの当社にて営業をお任せします。 ～製品例～ 〇高圧ホース 建設機械やフォークリフトなどの油圧配管に欠かせないホース。世界各国のインフラ整備や物流の発展に役立っているほか、広く工場内の配管や工作機械にも使用されています。 〇搬送ホース 土木現場や製鉄プラントにて、水や泥土、コンクリートの運搬などに使われるホース。大深度地下開発工事などで採用されており、都市開発にも寄与しています。 ■営業スタイル ホースの使用用途や困りごとなどをお客様からヒアリングし、社内他部門と連携、当社で設計開発から手掛けるホースを提案します。訪問による営業が中心ですが、一部リモートワークや直行直帰も可能！ ■業務の特徴 ・国家プロジェクトや新聞で見るような案件を支える製品に携わるやりがいあり ・カタログ通りの製品を売るケースはほどんどなく、工事の進捗状況やニーズに合わせて最適な提案を行うため介在価値の大きな仕事です ・様々な規模・期間の案件への対応力や、社内外問わず多数の関係者をまとめる調整力などが身につきます。 ■組織構成 福岡営業課：営業課長（40代前半）、30代1名、20代1名 ■教育体制 ・入社後：座学（製品知識・会社概要など）、工場見学/実習あり ・～半年：まずは先輩の営業同行や販売店とのやりとり、OJTなどで基礎を身につけます。その後担当顧客を持ち、先輩のサポートのもと独り立ちを目指します。 ■当社の特徴 2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。現在、グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友理工ホーステックス株式会社　福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目16番7号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,300円～359,000円 その他固定手当/月：29,000円～100,000円 ＜月給＞ 234,300円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 住宅手当　8,000～30,000 地域手当　12,000 食事手当　9,000 家族手当　14,000～49,000 ■昇給率：5.5%（2024年度実績） ■賞与支給月数：4.4か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】＜業界未経験歓迎＞ルート営業職　◆住友理工(株)100％出資／年休120日／働きやすさ◎
      ～東証プライム上場企業子会社／異業界経験者活躍～ ★求人の魅力★ （1）企業魅力：住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎ （2）職種魅力：多くの関係者の調整×課題解決型の営業スタイルで市場価値up！ （3）就業環境魅力：土日休み／残業25h（所定労働時間7.75h）／直行直帰やリモート活用などメリハリをつけて働く ■業務概要 建設機械用の高圧ホース、土木現場や製鉄プラントで利用される搬送ホースなどの営業をお任せします。 業界未経験者も多数活躍中のため、幅広い業界からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 一日3～5件程度の客先を訪問します。既存顧客が約7割で、客先は産業機械・建設機械・土木建設業など様々です。顧客の使用用途や困りごとなどをヒアリング、開発・製造・品質保証部門と連携、提案します。 ■業務の特徴 ・国家プロジェクトや新聞で見るような案件を支える製品に携わるやりがいあり ・カタログ通りの製品を売るケースはほどんどなく、工事の進捗状況やニーズに合わせて最適な提案を行うため介在価値の大きな仕事です。 ・様々な規模・期間の案件への対応力や、社内外問わず多数の関係者をまとめる調整力などが身につきます。 ■教育体制 ・入社後：座学（製品知識・会社概要など）、工場見学/実習あり ・～半年：まずは先輩の営業同行や販売店とのやりとり、OJTなどで基礎を身につけます。その後担当顧客を持ち、先輩のサポートのもと独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業5名（30代3名、40代1名、50代1名）・アシスタント4名 ■当社の特徴 2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。現在、グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 ■親会社・住友理工の特徴 工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車／インフラ／住環境／医療／健康／ICT／環境／エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～359,000円 その他固定手当/月：32,000円～100,000円 ＜月給＞ 234,700円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 住宅手当　8,000～30,000 地域手当　12,000 食事手当　9,000 家族手当　14,000～49,000 ■昇給率：5.60%（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／未経験歓迎】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎／丁寧に指導致します～ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間程度／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      ◇基本的に出張なし、残業時間も月10時間でメリハリつけて働けます◇ ◇70代の方も活躍中！セカンドキャリア歓迎！◇ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。 ＼この求人のポイント／ ◎取引先多数：民間工事、公共工事をそれぞれ請け負い、受注が安定しています。 ◎担当エリアは香川県内で、基本的に出張はありません。残業も月10時間程度と、オンオフのメリハリをつけながらご活躍いただけます。 ◎UIターン歓迎！WEB面接OK、引越し手当や住宅手当、寮社宅もございます。県外の方は面接交通費の支給もございます。 ◎70代の方も2名ご活躍されており、長く働くことができる環境です。定年は65歳でその後は再雇用となりますが、雇用形態や条件面に変わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｋホールディングス

    サブコン
    東京都豊島区南大塚2-33-1 ストーク南大塚5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建設事務スタッフ／年休120日／残業はほとんどありません
      ＜お任せする業務＞ 主に書類作成など工事関連の事務がメインとなります。 ★力仕事や工事に関連する業務は一切ありません。 ★電子マニフェスト入力できる方歓迎 ■総務全般 ■来客対応 ■各種書類作成 ■伝票・請求書の作成 ■ファイリング ■備品管理・発注 ■各種工事書類の作成・入力 入社後はOJTで先輩と一緒に仕事を行いながら覚えていきます。 簡単なデータ入力や書類の整理などを行いながら、 「土木工事や施工管理とは？」というところから詳しくお教えします。 自信をもって仕事ができるまで先輩が手厚くサポートするので、焦らず楽しみながら学んでいただけるとうれしいです！
      東京都豊島区南大塚2-33-1 ストーク南大塚5F　★転勤なし JR山手線「大塚駅」・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩5分
      月給23万円～40万円以上可 ※前職の給与とスキルを考慮の上、面談にて決定します
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    株式会社岩木開発

    警備・清掃
    広島県福山市曙町2-22-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山／転勤なし】大型車の整備士◆賞与年3回／土日祝休み・年休120日／残業平均15h／転勤無
      ～冷暖房完備／自社の大型車の整備士業務／残業平均15h／整備士として無理なくキャリアを築ける環境／独身寮、家族寮完備！／業務量一年を通じて安定～ ■POINT！ ＜安定した収入！賞与は年3回支給＞ 通常の給与に加え、賞与が年3回支給（4月、6月、12月）と、安定した収入が得られます。「安定した業界で働きたい方」にピッタリの環境です。※3回のうち1回は会社の業績による賞与です。現在は、6年連続で支給しています。 ＜車・バイク好きの方にピッタリの環境＞ 工場の設備を自由に使えるので、休みの時間に自分の車やバイクの整備もOKです。同じ趣味を持った仲間が多く、チームワークがいいので、情報交換や技術の向上にもつながります。機械いじりが好きな方や整備スキルを身につけたい方にはピッタリな環境です◎ ＜希望に合わせた柔軟な働き方に対応＞ 1年を通して仕事量に大きな増減がなく、常時仕事があるので、安定した働き方が可能です。年間休日120日で残業も少ないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ＜新工場を設立＞ 2026年に整備工場を新設します。冷暖房完備の工場で快適に作業ができます。 ■業務内容： 当社において、トレーラー、ダンプ、ユンボ、ショベルなどの大型車両と乗用車のメンテナンス整備をお任せします。 ■業務詳細： ・グリスアップや部品交換 ・ゴムホースやバネ（スプリング）の交換 ・エンジンオイル、エレメント、冷却水の交換 ・その他、基本的なメンテナンス業務、整備に付随する事務処理等 ■業務の特徴： ・エンジン修理など、特殊作業は専門業者が対応するので難しい作業はありません。 ・大型免許を持っている方は車両の移動もをお願いすることがあります。 ・基本的なメンテナンスから少しずつお任せしていきますので、安心して技術が身につけられます。 ■組織構成 50代男性2名 ベテランがしっかり指導を行います。若い方大歓迎です♪ ■1日の業務例： 7:30　出社 7:45　1日の整備内容確認、業務開始 10:00　小休憩（約15分） 10:15　整備作業 12:00　昼休憩（約45分） 13:00　整備作業 15:00　小休憩（約15分） 16:00　整備終了、片付け等 16:45　退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町2-22-19 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～303,500円 固定残業手当/月：33,200円～46,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・年収例：430～470万円（入社2～3年目／未経験入社・50代） ※内訳：月給（残業代を含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※通勤・時間外・深夜・無事故・資格手当あり（すべて支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬喰一代株式会社（馬喰一代グループ）

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市宇佐南3-3-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／前給保証／完休2日制／昨年度賞与平均120万円
      ………… ＜馬喰一代グループについて＞ 東京銀座、岐阜、愛知・大阪で、焼肉・すき焼き・しゃぶしゃぶが楽しめるお店『馬喰一代』を展開する当グループ。 飛騨牛の中でも特に質の高い「最飛び牛」を一頭まるごと仕入れ、全ての部位を無駄なく使ってお手頃価格でご提供しています。 ＼CHECK／ 高品質な飛騨牛を手頃な価格で楽しめることから、多くのお客様にご好評いただいている『馬喰一代』。 中でも「馬喰ひつまぶし御膳」はSNSでも話題となり、連日多くのお客様でにぎわっています。 また、当社自慢のローストビーフや厳選されたお肉は有名な会員制ホテルにも提供されるなど、味と品質には高い評価をいただいています。 ………… ＜業務内容＞ ■接客（お席のご案内・レジ会計） ■ドリンクづくり ■デシャップ（オーダーの管理）・提供前の確認 ┗※店舗によりキッチンが担当 ■料理の飾りつけ ■調理（お肉の切り分け・サラダのカット・湯通し・盛り付け） ┗※セントラルキッチンでの調理も可能 ＼POINT／ ☆本格的に“肉のプロ”を目指せる☆ 店舗では、牛一頭を部位ごとに丁寧に切り分ける作業にもチャレンジできます。 最初は未経験でも、技術を磨けばお肉のプロフェッショナルとして活躍できます！ また、接客の中で飛騨牛や部位の違いなどを丁寧にご紹介。 飛騨牛の奥深さを伝えることが、お客様との信頼関係やブランドのファンづくりに繋がります。 ☆お客様の特別な日を演出☆ 記念日やお祝いで来店されるお客様のために、お部屋の飾りつけやケーキ・花束のサプライズ演出を担当することも。「感動した！」という笑顔に出会えるやりがいのあるお仕事です。 ☆キャリアアップのチャンスが豊富☆ 未経験からスタートし、数年で店長へ昇格した社員も。 新店舗の出店が続いており、ポジションもどんどん増加中。 店長になると年収600万円～800万円も目指せます！
      【東京都、岐阜、愛知の各店舗】 ◎社宅・家賃補助あり（試用期間終了後） ◎希望を考慮 ◎U・Iターン歓迎！ ■銀座／東京都中央区銀座 ┗「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ■飛騨牛グリルばくろ／岐阜県岐阜市米屋町 ┗各線「岐阜駅」より車で10分 ■県庁東／岐阜県岐阜市宇佐南 ┗JR線「西岐阜駅」より車で6分 ■名古屋WEST／愛知県名古屋市西区牛島町 ┗JR線「名古屋駅」より徒歩5分 ■名古屋EAST／愛知県名古屋市中村区名駅 ┗JR線「名古屋駅」より徒歩6分 ■栄／愛知県名古屋市中区錦 ┗名鉄瀬戸線「栄駅」より徒歩2分 ■長良本家／岐阜県岐阜市八代 ┗各線「岐阜駅」より車で16分 ■岐阜神田／岐阜県岐阜市神田町 ┗JR線「岐阜駅」より徒歩9分、名鉄線「名鉄岐阜駅」より徒歩4分 ■各務原／岐阜県各務原市蘇原宮代町 ┗名鉄線「各務原市役所前駅」より車で6分 ☆店舗によりマイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
      【前給保証&昨年度賞与平均120万円】 ＜銀座＞ 店長経験者：月給29万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ＜愛知＞ 店長経験者：月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ＜岐阜＞ 店長経験者：月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※前職給与を保証（総収入の保証）します。入社後にご相談ください。 ※上記月給は固定残業代（40時間分／一律６万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間中は、時給制（全エリア1,200円）です。 ＼＼利益は社員へしっかり還元◎／／ 昨年度の平均賞与は…40万円×年3回で120万円！ ※上記は1年未満の社員も含めた全社員の平均額です。 中には、1回の支給で100万円を支給された社員も！
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • プロジェクトリーダー／中小企業の生産性向上をデジタルシフトの視点から支援◆国内最大級経営コンサル
      • NEW
      システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ◎プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行。 ■研修制度： ◎プログラミング等の学習は、基本は自己学習・OJT・月に1～2回開催する集団勉強会にて実施します。 ◎ノーコード・ローコードの時代に対応して、現在はベンダーと連携したスキルアップ講習会を重視しています。 ■当社のDXコンサルティングの特徴 （1）業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング　 業種・テーマ別に専門コンサルタントが揃っているため、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することが出来ます。 （2）コンサルティングからシステム開発、そしてDXの実装まで一貫して担当。 多様な要件に応じてシステムをゼロから開発することが可能です。業種や業界に関する深い知識とシステム導入・リプレースの豊富なノウハウを持つコンサルタントと、導入後の安心なサポート体制を提供するエンジニアがチームを組み、クライアント企業の成果を実現するシステムの提案および運用サポートを行っています。 （3）AI開発・運用コンサルティング 船井総研は全国の中堅・中小企業向けにAI導入と活用支援を行っています。生産現場の診断・ヒアリングを通じて、課題に適したAIソリューションを提案し、『業務の自動化・省力化・標準化』や『付加価値向上』を目指します。具体的な支援内容には営業情報、見積もり、設計、生産計画、外観検査のAI化などが含まれます。AI技術の進化を踏まえ、高いセキュリティとデータプライバシーを考慮し、クライアントの業績向上と社会全体の未来を見据えたコンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 固定残業手当/月：141,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 661,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収面については、職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営コンサルタント※教育・学校法人向け／船井総研G／コンサル業界屈指の就労環境／転勤無し
      • NEW
      ～日本最大級コンサルファームグループ／働きがいのある企業ランキング7年連続上位グループに選定／教育業界全般に経営コンサルタントとして上流から参画／土日祝休み～ ■業務内容： 私立の学校法人を対象に、学校法人の戦略立案から戦術レベルの具体策に至るまでのトータルサポートを担っていただきます。対象となるクライアントは私立大学・専門学校・私立小中高・私立幼稚園・こども園です。 特に近年では、文科省の指針に基づき、より社会に役立つ人材育成のための新たなコンセプトを持った大学の新学部・新学科設置のコンサルティングニーズが急成長しており、この領域・テーマについてのコンサルティングにも従事していただく予定です。 ■コンサルティング内容の例： ・大学経営における戦略立案、ブランディング ・大学における新学部・新学科設置のためのコンセプト立案 ・大学における新学部・新学科設置のための申請サポート ・大学における産学連携施策のサポート（企業・人材のマッチングなど） ・大学、専門学校における学生募集等の広報・マーケティング施策の提案 ■ポジションの魅力： ・当社の「教育業界向けコンサル」は他社にはない独自のコンサルティングノウハウを持っており、教育業界TOPの企業との関わりや講演などを通し、コンサルティング業界では唯一無二の地位を確立してきました。 ・当社の学校法人向けのコンサルティングは、主に「経営面・戦略面」に関わる機会も多いため、各学校法人の理事長や理事、企画室の方々を対象にコンサルティングを行うことになります。つまり単なる現場業務のみ、業者的な位置づけだけではなく、学校法人の経営の意思決定に関わるパートナーの立場として、経営全般に関わる仕事をすることが可能です。 ・「教育分野から世の中を良い方向に変えていきたい！」「大学経営の上位領域から経営面・教育面の改善・改革サポートをしていきたい！」このようなニーズを持つ方には最適な環境といえます。 ・今回は大学を対象としていますが、希望をすれば、保育・幼稚園・こども園、私立小中高、更には民間の学習塾や習い事教室のコンサルティングまで業務領域の幅を拡げることも可能です。つまり「教育業界」全般に経営コンサルタントとして上流から関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （夏季…月次給与の2.0ヶ月程度、冬季…MBO×定性での評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全144件
    • 【正社員】店舗スタッフ職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／キャリアアップ可能／福利厚生◎
      • NEW
      ～飲食業界でキャリア築きたい方へ☆『一風堂』の店舗運営／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」など夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。 ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリアの各店舗 住所：宮城県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリアの各店舗 住所：栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北信越エリアの各店舗 住所：新潟県、富山県、石川県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～356万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,736,000円～3,564,000円 ＜月額＞ 228,000円～297,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※一般社員は固定残業制なし、月間所定労働時間を超えた場合は1分単位で残業代を支給します。 ※入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます。（一部グループは対象外） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
      ～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の各店舗 住所：宮城県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドライン

    自動車ディーラー
    宮崎県小林市堤3005-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／
      ◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店 住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：15800円～5700円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
      ◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ タックス宮崎村角店 住所：宮崎市村角-町 勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：5700円～15800円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-2-3対松堂名駅ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県恵那市】品質保証（自社製造／プリント配線板）◆次期リーダー候補募集◆年休120日
      【メンバークラスでの採用！】 ＜生活に欠かせないプリント配線板！／コロナ禍でも増益増収の安定企業／年間休日120日／基本土日休み／積極的な設備投資で高い良品率誇ります！＞ ■業務内容： ・自社製造品（プリント配線板）／協力工場（海外含む）の品質保証 　及び品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プリント配線板の品質に関する顧客対応　(月最大5件程度) ・不具合品における原因解明及び対策の検討 ■未経験歓迎： ・業界職種の経験がない方も歓迎です！ 　社内教育で適宜業務習得いただけるようフォローいたしますので、 　ご安心ください。 　事実、業界職種未経験者の入社実績もございます。 ■組織構成： 配属予定の品質保証室・品質管理室は、9名の組織です。 20代2名、40代2名、50代3名、60代1名が在籍しております。 ※40代1名は課長となります ■良品率90％の高水準： 同社は積極的に設備投資を行っており、不良品を出さないために、 積極的かつ柔軟に変化しております。 そのため、個人の提案等、裁量権が多く、直接的に貢献できるのが、 同社の特徴です。 ※年に数台は設備や機械の導入をしております。 ■キャリアパス： リーダー→係長→課長とキャリアを築くことができます。 なお、評価制度も定量・定性の両面で図っており、 個人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能な環境です。 ※参考として、現部長は40代半ばです。 ■当社のプリント配線板製造： 産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。 ■当社の特徴： ◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューション及び回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 恵那事業所 住所：岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 勤務地最寄駅：明知鉄道明知線／山岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※80～100万（2回分）　※会社業績による ■別途手当：子供手当1万、住宅手当1万、交通費支給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県恵那市】品質保証（プリント配線板）◆幅広い世代活躍◆コロナ禍でも増益増収◆良品率90％
      ＜生活に欠かせないプリント配線板！／コロナ禍でも増益増収の安定企業／年間休日120日／基本土日休み／積極的な設備投資で高い良品率誇ります！＞ ■募集背景： ・当社では国内製造での高難易度、高性能のプリント配線板を製造しており、この品質は年々高度なものを求められています。 事業拡大と品質向上を目指し、新たにリーダーシップをもって活躍していただける即戦力のメンバーを募集します。 ■業務内容： ・自社製造品（プリント配線板）／協力工場（海外含む）の品質保証 　及び品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プリント配線板の品質に関する顧客対応　(月最大5件程度) ・不具合品における原因解明及び対策の検討 ・課員のマネジメント業務　(順次) ■組織構成： 配属予定の品質保証室は、4名の組織です。 40代2名、50代1名、60代1名が在籍しております。 ※40代1名は課長となります ■良品率90％の高水準： 同社は積極的に設備投資を行っており、不良品を出さないために、 積極的かつ柔軟に変化しております。 そのため、個人の提案等、裁量権が多く、直接的に貢献できるのが、 同社の特徴です。 ※年に数台は設備や機械の導入をしております。 ■キャリアパス： 係長→課長→部長とキャリアをくづくことができます。 なお、評価制度も定量・定性の両面で図っており、 個人の頑張り次第で早期キャリアアップが可能な環境です。 ※参考として、現部長は40代半ばです。 ■当社のプリント配線板製造 産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。 ■当社の特徴 ◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューション及び回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 恵那事業所 住所：岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2 勤務地最寄駅：明知鉄道明知線／山岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※120～160万（2回分）　※会社業績による ■別途手当：役職手当（係長）2万（※参考）、子供手当1万、住宅手当1万、交通費支給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こしじ販売

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県十日町市通り山子950-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【新潟/十日町】オペレーター（精米加工）◆面接1回/正社員採用/社宅有/基本土日祝休◆
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎/地元の美味しいお米の魅力を、広める仕事/ホクエツグループ/大手企業との取引有/繁忙期以外は定時退社が多め◎/原則土日祝休み/明るく穏やかな雰囲気/転勤無し/資格取得支援制度あり/未経験・中途入社者多数在籍/正社員採用/面接1回/マイカー通勤可＞ ■職務内容：当社の本社工場にて、精米作業及び食品加工をお任せします。基本的には機械操作がほとんどですので、未経験からでも挑戦できます！ ・石抜き：収穫の際、細かな石や埃などが混入することがあるので、それらを機械で完全に取り除きます。 ・精米：最新の大型精米機で、米の品質を維持しながらスピーディに精米します。 ・無洗米化：米を摺り合わせて糠を落とす乾式無洗米機なので、米の味と鮮度を保つことができます。 ・色彩選別：光センサーによって色の悪い米や異物などを判別し、きれいで質の良い米だけを残します。 ・金属探知：強力な磁石を使った金属探知機で、金属片などの異物を選別・除去します。 ・包装・製品化：自動計量包装機で正確な計量と包装を行い、最終チェックをした上で出荷されます。 ■組織構成・就業環境： 配属となる本社工場には現在4名（男性２・女性２/30代～40代）が在籍しています。明るく穏やかな雰囲気で、お互いに協力しあいながら仕事を行っています。未経験から入社した社員も、入社数年で責任者の仕事をしていたり、お客様のニーズに合わせた新商品開発なども裁量をもって挑戦できます。 ■残業について 11～1月は繁忙期となり、1日2時間程度の残業がありますが、それ以外は定時退社することが多いです。 ■当社について： 地元のおいしい米をもっと多くの消費者に届けたいという思いで当社を立ち上げたのは1988年8月です。まさにゼロからのスタートでしたが、現在では東京の大手百貨店をはじめ、首都圏や関西圏を中心に100を超えるお客様と取り引きさせていただいています。 ■大切にしていること どの加工品においても、米の本当のおいしさが味わえることです。低コストや長期保存などを可能にするために味を犠牲にするのは、私たちが目指している商品づくりではありません。これからも米のおいしさに徹底的にこだわりながら、他の企業ではできない独自の商品開発に取り組んでいきたいと考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市通り山子950-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～301,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 165,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※年収・条件は経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十日町／転勤無】経理事務 ◆原則土日祝休み／ホクエツグループ
      • 締切間近
      ～ホクエツグループの一員/大手企業との取引有/安定的な財務基盤/繁忙期以外は定時退社が多め◎/中途入社者多数在籍/面接1回/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社にて、経理事務業務に従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・請求書処理 ・入金チェック ・各種資料作成 ・電話対応・受注対応 ■採用背景： 新潟営業所を4月に撤廃し、十日町本社へ集約することが決定いたしました。経理事務は新潟営業所で行っていましたが、上記により担当者が退職予定のため、後任で募集をすることとなりました。 ■組織構成・就業環境： ・本社工場には現在4名（男性２・女性２/30代～40代）が在籍しています。明るく穏やかな雰囲気で、お互いに協力しあいながら仕事を行っています。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・現在経理事務を行っているのは1名ですが、退職予定のため、後任としてご活躍いただける方を募集しています。 ・11～1月は繁忙期となり、1日2時間程度の残業があります。 それ以外は定時退社することも多いです。 ・ホクエツグループの一員であり、安定的な財務基盤があります。 ■当社について： 地元のおいしい米をもっと多くの消費者に届けたいという思いで当社を立ち上げたのは1988年8月です。 まさにゼロからのスタートでしたが、現在では東京の大手百貨店をはじめ、首都圏や関西圏を中心に100を超えるお客様と取り引きさせていただいています。 本当のおいしさは、地域や時代の枠を超えて支持されていくものです。 おいしい米をつくる人と、それを求めている人。両者をもっと確実につなぐことができたら、需要の拡大とともに、米づくりの可能性もさらに広がっていくことでしょう。 その実現のため、私たちが大切にしているのは取り引きしているお客様はもちろん、生産者に対しても常に正直であることです。 どんなに些細なことでも、嘘やごまかしがあっては信頼関係は決して築けません。 こしじ販売は、これからも生産と消費の現場をつなぐベストパートナーを目指し、よりおいしい米を全国の食卓へ届けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市通り山子950-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～291,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 155,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※年収・条件は経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団はるたか会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【墨田区】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／2026年７月オープン／ 障害者グループホーム／社宅あり
      ■業務内容： 医療的ケア者を対象とするグループホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者（認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方）には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養（滴下及び半固形）のケアをお任せします。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収／456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ※残業代は含まず ■入社後の流れ： （1）新入職員研修（1ヶ月程度） ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （2）訪問看護ステーション研修（1ヶ月程度） ・はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）OJT研修 ・「レスパイトハウスやまぼうし」でのOJT研修 （4）喀痰吸引等研修（1～3号研修）の受講 ・入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担です。 ※上記の内容や期間は目安です。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜単身用社宅完備＞単身用社宅・引越し費補助あり／遠方にお住まいの方も歓迎！最長2年間入居頂ける社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担いたします。地方にお住まいの方で、転職や就職を機に転居を検討されている方もぜひ応募下さい。※社宅入居の場合、光熱費等は実費負担となります。 ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜資格取得支援制度＞資格をお持ちでない方も、資格取得を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループホームあおぞらすみだ 住所：東京都墨田区八広1-1-18 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レスパイトハウスやまぼうし 住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～276,000円 ＜月給＞ 209,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／医療的ケアが必要な子どもたちを支える業務／研修充実／車通勤可
      ■業務内容： 福祉型短期入所施設における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者(認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方)には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。 ＜ベッド数＞ベッド数は10床。最大で10名の医療的ケア児者が対象です。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ■入社後の流れ： （１）新入職員研修(1ヶ月程度) ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （２）訪問看護ステーション研修(１ケ月程度) はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）喀痰吸引等研修(１～3号研修)の受講 入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担となります。 ※上記に示した内容や期間は目安となります。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜単身用社宅完備＞最長2年間入居可能な社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担します。遠方からの転職を検討されている方にも嬉しいサポートがあります。 ＜地域に根ざした医療法人＞はるたか会は、小児から大人まで幅広い世代に在宅医療を提供してきた実績があります。人工呼吸器を使用する方や気管切開している方など、多様な医療的ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスパイトハウスやまぼうし 住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～276,000円 ＜月給＞ 209,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチールハブ

    造船・重工業
    岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【多度津／未経験歓迎】運航管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／土日休み／賞与5.6か月
      ～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日～ ■業務内容： グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。 ＜具体的には＞ 運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務 ※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。 ■管理する船： ・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船 ・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船 国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。 ■入社後の流れ： 接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多度津事業所 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…計5.6ヶ月分 ■モデル年収： 年収510万円／29歳 運航管理職／経験4年 年収700万円／35歳 運航管理職／経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】経理職（幹部候補）◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／土日祝休み／賞与5.6か月
      ～日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／基本土日祝休みで年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日～ ■業務概要: 経理業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは、経理のスペシャリストになっていただくポジションのため、将来の幹部候補として採用いたします。 ＜具体的な業務＞ ・月次／年次決算業務 ・伝票入力及び元帳の作成 ・財務指標の作成 ・グループ間の請求関連処理、売掛金等 ■組織構成： 配属となる財形グループは、男性2名、女性2名の計4名で構成されており、平均年齢は39歳程度です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 ■当社の社風： 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。また、教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は上記を基本に、経験・能力等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.8～5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都江戸川区東小岩5-4-12 Netfore Bldg
    • 設立 2008年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営／未経験歓迎／年休123日／服装・ネイル自由
      オフィス家具やインテリアを扱う自社ECサイト『LOOKIT!』の運営に関わる業務をお任せします。慣れてきたら、展示会への参加や新商品の仕入れ提案、ページ企画にも挑戦していきます。 ◎具体的な仕事内容 ┗━━━━━ ■商品ページの企画、修正・登録指示 ■価格の設定・修正・更新 ■売上データの分析／施策の立案・実施 ■キャンペーンの企画 ■卸先やメーカーとの打合せ・商談対応　など ※配属先は「商品管理」「販売企画」いずれかのグループです ※ご経験により、入社時から販売戦略（マーケティング）に携われる可能性もございます ◎扱う商品について ┗━━━━━ 自社ブランド製品や他社メーカー製品を担当、幅広く経験できます！ ◎入社後の流れ ┗━━━━━ ▼STEP1：まずは基礎を習得 入社1週間は商品知識や受発注の流れを学び、業務の土台を作ります。 ▼STEP2：OJTで実務を習得 配属後は、先輩のサポートのもと、商品ページ修正や価格調整など簡単な業務からスタート。 ▼STEP3：得意領域を広げる 慣れてきたら、キャンペーン企画や展示会参加に挑戦し、希望や適性に応じてバイヤー・商品開発・マーケティングなど幅広いポジションにも挑戦可能。 社長や上司との距離も近く、「やりたい！」という声には真摯に向き合う風土があります。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分！】★移転したばかりの新オフィス！ 本社：東京都江戸川区東小岩5-4-12 ★U・Iターン歓迎 住宅手当（最大月2万円　※諸条件有） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給26万0,444円～34万円6,488円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与（年2回） ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,944円～4万6,488円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    有限会社エクセル

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与3.8カ月分
      ＼働きやすさもスキルもここで手に入れる！／ ★無理なく働ける環境！ 現場を複数掛け持ちするのではなく、一つの現場が終わってから次の現場へ向かいます。 1～2週間で一つの現場が完了し、その後また別の場所を担当するイメージです。 ★シェアトップクラスの製品の知識が身につく 当社がメンテナンス、修理を行っているのは業界トップシェアの製品です。 計測や制御の領域において、全国トップクラスのシェアを誇り、 ほとんどのビルで採用されている製品の知識が身につくことは当社で働く魅力の一つ。 サービスエンジニアとしてスキルを身につければ、どのようなビルでもメンテナンスができるなど、 市場価値の高い人材へと成長できます！ 【具体的な業務内容】 ■定期メンテナンス ■故障時の修理対応 ■お客様とのやり取り ■定期訪問　など 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院の空調設備をご担当いただきます。 ビル全体の気温を均一に保つためにも、中央監視システムの保守、運用は欠かせないため、 多くの人の生活に役立つ仕事です！ ＼入社後の流れ／ 【OJT】 入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ実際の業務をお任せいたします。 まずはできることから進めていき、困ったときはいつでもサポートするためご安心ください！ 　▽　▽ 【メーカー研修】 定期的にメーカーの研修を実施しています。 取扱う製品の細部まで、詳しい研修を行っているため、 業務に慣れてからはより専門的な知識を身につけられます。 ☆独り立ちまでは約4～5年を想定しています。 スキルが身につくまではゆっくりと成長をサポートするため、 焦らずに一歩ずつできることを増やしてくださいね！
      ☆転勤なし／関東エリアの取引先／本社／東京都品川区南大井3-16-3オフィスベルメイト3階 ※東京23区内が中心となります。 ※敷地内全面禁煙
      月給21万円～28万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社クオンテックス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート有】組込みエンジニア／車載機や半導体検査装置などのソフトウェア開発～社宅有
      【社宅制度や資格取得支援あり！4年は毎年増収増益を達成／社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率90%以上／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 組み込みエンジニアとして、車載機、半導体検査装置、空調機器、魚群探知機、ネットワーク機器などのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■福利厚生： ・遠方支度金 遠方より転居を伴う入社をされる際に、入社月から3か月後に15万円を支給※規定あり ・社宅制度 借上社宅への入居可能（会社負担上限30,000円）※規定あり ・資格取得 業務に関わる資格の取得費補助（上限年間20,000円）※規定あり ・書籍購入 業務に関わる書籍の購入費補助（上限年間10,000円）　※規定あり ・社内研修会 WEBまたは帰社にて実施/外部講師・従業員が講師など、興味のあるテーマに自由に参加可 ■働き方について：社員の皆様のアンケートによると、残業月10h平均未満の方が48.3%、20h平均未満の方が21.8%、0時間の方も19.7%です。ママエンジニアも活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は2013年12月に設立して以来毎年成長し続けてきています。Webシステムやソフトウェア開発などの開発案件、自社パッケージ製品の提供など、お客さまのニーズに応じたサービスをご提供しています。 ・上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってもらうことができ、サポートを受けられる環境です。また、社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webエンジニア／ECサイトの構築や保守など◆リモートワーク有／土日祝休み
      【4年は毎年増収増益を達成／社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率90%以上／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： Webエンジニアとして、ECサイトの構築や保守をご担当いただきます。 ※工程…基本設計～総合テスト、保守 ■当社の特徴： ・当社は2013年12月に設立して以来毎年成長し続けてきています。Webシステムやソフトウェア開発などの開発案件、自社パッケージ製品の提供など、お客さまのニーズに応じたサービスをご提供しています。 ・上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってもらうことができ、サポートを受けられる環境です。また、社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目28-15 渋谷S.野口Bldg. 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～540,000円 ＜月給＞ 260,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイプマン

    サブコン
    栃木県宇都宮市下平出町161-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】給排水設備工事の施工管理◆福利厚生充実◎／給水装置工事主任技術者の資格活かせる！
      【給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者が資格活かせる！/中核メンバーとして活躍／実力に応じてさらに上も目指せる】 ■業務概要： 給排水設備工事を担う当社の神奈川支店にて、以下の業務をお任せします。 ・以下工事の施工管理業務 　└新築一般住宅・アパート・店舗の給排水設備工事 　└道路に埋設されている下水道本管、給水本管の配管延長工事 　└既存建物の統合・リノベーション 　└緊急な水廻りのトラブル対応 ・役所等の検査対応 ・官公庁舎への一般給排水の図面作成 ・役所からの指摘事項に関する現場への是正指示 ・申請業務全般 ■組織構成： ・神奈川支店の給水装置主任技術者は30代1名、40代1名の2名体制です。入社後はご経験を活かして、ご活躍いただくことを期待しております。 ・チームで連携して仕事をしているので、コミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です◎ ■働く魅力： 【作業効率が良い！】 メーカーごとの設備・配管の特徴などをマニュアル化しております。またメーカー直請けなので売上が20%高いものの作業効率を上げてつつしっかり利益になるに取り組んでおります。 【昇格スピードが早い！】 全国拡大により役職の枠が多いため昇格スピードが早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台3158 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～338,300円 固定残業手当/月：78,200円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与： 年2回（1年以上勤務で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリー・インフォメーション九州

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全3件
    • インバウンド向け観光戦略提案／SNSを駆使／年休123日
      • NEW
      ＜当社のPOINT＞ ★年休123日＆土日祝日休み ★残業月20h以下で在宅勤務も可能 ★未経験スタート8割×平均年齢30歳と若手中心 ★成果に応じてインセンティブ支給（最高月間支給額は31.5万円！） ★早期キャリアアップも可能／入社2年で主任へ昇格した社員も多数！ ★転勤なし×住宅・家族などの手当充実 「地域の魅力をより多くの方に伝えたい」 などのご要望をもとに、情報誌やSNSでのオリジナル企画を提案します。 特に韓国・台湾・香港・タイのインフルエンサーを招へいするなど、インバウンドの獲得に注力しています。 【主な企画例】 ＜海外インフルエンサーとコラボ！＞ 世界各地のインフルエンサーの方々を日本に招致。 現地での体験や魅力をSNSなどで発信します！ ＜SNSでの戦略展開＞ 海外の方に向け、SNS上での情報を正確に伝える翻訳なども実施。 外国籍スタッフも一緒なので、語学力が不安でも安心です！ ★インバウンド施策は10年以上の実績があり、ノウハウが豊富！ ★高い成約率と成功率が特長です♪ 【入社後の流れ】 ▼座学研修（1日～2日程度） 扱う商材の説明や、お客さまとの折衝方法などを丁寧にレクチャーします。 ▼同行研修（3カ月～6カ月） 配属チームの先輩に同行し、商談での対応や業務の流れなどを学んでいただきます。 必ず3人～4人のチームで活動するため、いつでも質問など気軽にしやすいです。 ▼ひとり立ち後のフォロー 一人で提案・成約などが行えるようになればひとり立ち！ その後も、難しい商談があれば必ず上司や先輩がフォローします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓営業 ■既存顧客への深耕営業 ■広告の企画提案 ■見積・提案資料の作成 ■効果分析／検証 〈取扱メディア一例〉 ■韓国：NAVERブログ ■香港・台湾：樂吃購（ラーチーゴー）・完全制覇 ■るるぶ(JTBパブリッシング) ■まっぷる ■全SNS広告 ■Google(弊社はGoogle認定パートナーです) ■日経シリーズ(日経BP)…など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 徒歩4分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21.3時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定
    • 企業広告の提案営業／インセンティブ有／入社1年で早期昇進も可
      • NEW
      ＜POINT！＞ ★年休123日＆土日祝日休み ★残業月20h以下で在宅勤務も可 ★業界未経験スタート8割×平均年齢30歳 ★インセンティブで収入アップ（最高月間支給額31.5万円！） ★転勤なし×住宅・家族などの手当充実 九州企業の魅力発信や集客率向上のため、さまざまな企画提案をお任せします。 「もっと多くの方に当社を知ってほしい」 といった課題をブランディングやプロモーションを通して、アイデアを活かして解決できます！ 【実際の事例】 ◆福岡グルメ「もつ鍋」を展開する企業からの依頼。 差別化や認知度拡大を進め、全国展開を後押しするプロモーションを展開。 TVCMの制作・放映や、みずほPayPayドーム福岡5番ゲートの命名権を獲得しました！ ◆大手自動車メーカーからの依頼。 さらなる認知度向上に向けたプロモーションを企画。 福岡地下鉄空港線の車両をジャックした大規模ラッピングを展開しました！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修（1日～2日程度） 扱う商材の説明や、お客さまとの折衝方法などを丁寧にレクチャー。 ▼同行研修（3カ月～6カ月） 配属チームの先輩に同行し、商談での対応や業務の流れなどを学んでいただきます。 必ず3人～4人のチームで活動するため、いつでも質問など気軽にしやすいです。 ▼ひとり立ち後のフォロー 一人で提案・成約などが行えるようになればひとり立ち！ その後も、難しい商談があれば必ず上司や先輩がフォローするのでご安心ください 【具体的な業務内容】 ■新規開拓営業 ■既存顧客への深耕営業 ■広告の企画提案 ■見積・提案資料の作成 ■効果分析／検証 【取扱メディア一例】 TVCM・ラジオ・新聞・OOH・交通広告・日経シリーズ・インターネット広告など ＜ここがポイント！＞ ★成果に応じてインセンティブを支給 最高月間支給額は31.5万円！ 頑張りは惜しみなく給与に反映しています。 ★早期キャリアアップも可能 入社2年で主任へ昇格した社員も多数！ 給与UPはもちろん、売上やプロジェクトの管理など、マネジメントスキルを身につけながら成長できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 徒歩4分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21.3時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定します
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • プロジェクトアシスタント／年収700万円可／土日祝休み
      こんな思いを抱いていませんか？ 「大切な家族や恋人との将来を考えて収入をUPさせたい…」 「自分どんな仕事に向いているかわからない…」 「特にやりたいことがない…」 「良いところがあれば転職したいが、踏み切れない…」 「将来、生きていく為の、スキルがついているか不安…」 ワーキテクノでは、オーダーメイド採用を行っており、あなたの理想を叶えられるよう全力を注いでいます！ 雑談ベースでお話しながら進めていく面接ですので、まずはご応募いただきあなたの理想を聞かせてください♪ 【　お任せするお仕事　】 ■プロジェクトの進行管理、写真撮影 ■各業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■書類作成などの事務業務 ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■CADソフトを使用した施工図の作成 【　入社後の流れ　】 基礎からしっかりOJTでサポート。 業務の流れなど、一から丁寧に先輩が教えます！ ▼ 分からないことはすぐ聞ける雰囲気で、先輩のフォローも万全！ まずは先輩社員のアシスタントとして、シンプルな業務からスタートします。 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな…」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられます。 ★経験者の方はもっと上を目指せます！ 大型のプロジェクトから有名テーマパーク・商業施設、イベント会場、美術館、共同住宅など、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 様々なプロジェクトに参画できるため、自身の市場価値も高めていけます！
      【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし／希望に応じて勤務可 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 【支社】 ・東京：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋：愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26　2階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5　9階 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      ■未経験者の方■ 月給31万円～+諸手当 ■経験者の方■ 月給40万円～90万+諸手当 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外は月給30万円～となります。 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目 450万円／34歳・未経験　入社1年目 680万円／38歳・経験5年　入社5年目 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目
    • CADオペレーター／年収100万円以上UP実現／年休125日
      • NEW
      CAD オペレーターとしてモノづくりの基礎となる図面作成をお任せします。 まずは、先輩社員のサポートのもと、以下業務から徐々にチャレンジしていきましょう！ ＜＊具体的な仕事例＊＞ 〇設計図面の作成 〇3Dモデリング 〇デザインからの製図 〇データ管理 〇資料作成 〇2D図面作成 〇その他事務作業 ＜＊自身の興味や適性を活かし、希望のプロジェクトへ＊＞ 面接～入社後に、あなたの希望や目指すキャリアをしっかりとお伺いし、プロジェクトを決定します！ 希望する方は、海外で活躍するチャンスも◎ ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！ 未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。 ブランクのある方も、自分のペースでスタートいただけますのでご安心ください！ ※経験者の方も、新規プロジェクトではなく、まずは既存プロジェクトに参加いただく予定です。 ★キャリアプランは様々！ 多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。 「ゼロからスキルを身につけて、自信を持てる自分になりたい」「設計や開発にも挑戦したい」など『なりたい自分』の実現に向けて取り組める環境があります。 CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。
      【転勤なし！】大阪・名古屋・東京・福岡を中心に全国47都道府県で勤務可能 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町４丁目2-13 ■東京支社/東京都千代田区霞が関1-4-2 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ■福岡支社/福岡市博多区博多駅南2-1-5 ■広島支社/広島市中区大手町2丁目8-5　4F ◎希望の勤務エリアでお仕事ができる ◎転勤なしや海外出張OKなど働き方を選べる 全国海外各地のプロジェクトに参画可能！ ・マイカー通勤もプロジェクトにより可 ・直行直帰OK ★引越し代補助制度や家賃補助制度など充実のU・Iターン支援!! ★プロジェクトによってはリモートワークも相談可!!
      【月給】25.6万円～36万円＋諸手当 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ※首都圏エリア以外は月給24.6万円～80万円 ※月給には時間外労働の有無に関わらず10時間分の固定残業代（1万8700円～　※首都圏エリア以外は1万7900円～）を含む ※超過分は別途支給します ※経験によっては月給30万円以上も可能！ ★スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ★経験によっては月給30万円以上も可能！
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    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田/未経験歓迎】不動産事務＜お問い合わせ対応メイン＞◆女性活躍中！／年休120日
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／不動産知識が身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日～ ■業務概要： ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉の問い合わせ対応 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理のチェック ■チーム組織構成： 社員は20～30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/未経験歓迎】投資用マンションの提案営業◆残業ほぼ無し／高年収を目指せる／インセンティブ有
      ～ゆくゆく高収入が目指せる／収益用不動産のご提案／異業界からでもキャリアアップ／成果はしっかり評価します～ サラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成を目的に運用いただく不動産（マンション）の提案と販売を行います。 ■業務概要： ・新規顧客獲得（テレアポ/飛び込みなし） ・商談（お客様のニーズに合わせたシミュレーション作成などによりご提案して頂きます） ・クロージング（契約） ・既存顧客のフォローアップ ご入社後は、事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。 ■チーム組織構成： 社員のほとんどが異業界出身で、未経験でも安心して活躍できる環境です！20～30代が中心で、誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。休憩中などに各案件や不動産の話などをすることも多く、雑談の中から成果につながる新たなアイデアや工夫が生まれることがあります。仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■研修内容： 入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かした営業スタイルを確立してください。 ■アピールポイント： ・会社の安定性：売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・安定志向で無理なノルマを追いかけるのではなく、みんなで伸びてこうという社風です。 ・電話営業メイン、飛び込みなし、毎月の達成利益金額の10～25％がインセンティブとして支給されます。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■インセンティブ：あり ■昇給：年2回（6月／12月） ＜年収例＞ 年収1,600万円／3年目／28歳／給与600万円＋インセンティブ1,000万円 年収2,520万円／3年目／32歳／給与720万円＋インセンティブ1,800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルピシア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】お茶製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆転勤無！土日休み中心／世界のお茶を手掛ける大手
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇製造部門 仕事内容 機械のオペレーションや生産体制の管理 生産工程管理などをメインにしてただきます。 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇倉庫管理 倉庫に入出庫管理、在庫管理 倉庫間移動など倉庫管理全般に関しての管理業務 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。 ■宇都宮工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 また、宇都宮工場は、製造機能に加え、物流センターとしての機能も持ち合わせており、工場では現在250名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県 河内郡上三川町石田1800-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀水口】お茶製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆転勤無！土日休中心／世界のお茶を手掛ける大手
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。 ■＜滋賀水口工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ルピシア滋賀水口工場 住所：滋賀県 甲賀市水口町ひのきが丘３６－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーシーズンズ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
    • 設立 2005年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/練馬】海外プレミアムカーの店長候補※アウディ◆完休二日◆インセンティブ有◆数々のアワード受賞
      ◎ベンツ・アウディ・ジープ・ルノー・BYDをはじめ、海外プレミアムブランドカーの販売、整備／高還元のインセンティブ制度あり／輸入車正規ディーラー事業／売上高300億円越え ◎販売数国内トップクラスで業績好調。更なる事業成長のため、当社成長の起爆剤となる人員を募集します。 ■業務内容： 店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ・店舗接客 ・売上アップの企画 ・スタッフのマネジメント ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用 ・新人教育：新しいスタッフの教育と指導を行います。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート：独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）年々業績拡大中！「1兆円企業」を本気で目指しています。 ■キャリアアップ： 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 次長：900万 部長：1000万 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 世界各国のプレミアムカーを取扱う輸入車正規ディーラーです。 ・輸入車の新車・中古車販売事業 ・車検・整備・オートサービス事業 ・総合保険代理店業 ・ホテル事業(和歌山) ・レンタカー事業(沖縄県) ・メルセデス・ベンツ販売 ・アウディ販売 ・ジープ販売 ・ルノー販売 ・BYD販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アウディ練馬 住所：東京都練馬区谷原3-1-1 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～541,667円 固定残業手当/月：153,100円～204,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 194,766円～249,238円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■四半期毎にインセンティブ支給あり。※拠点・部門・チーム成績・個人成績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）
      • 締切間近
      『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【　未経験でも安心スタート　】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースも！ 【　豊富なキャリアパス　】 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）！ 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや、スーパーバイザー、 店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 希望に応じたキャリアステップが可能です。 【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！ リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・入社祝い金制度（計20万円） ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】関東エリアの各店舗 約500件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 ＜勤務地＞ 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！ ・地元で長く活躍可能！ ・関東エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
      月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与 　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！
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    ニプロ医療電子システムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    山梨県中央市中楯801
    • 設立 2013年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG
      ■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～362,000円 その他固定手当/月：9,500円～18,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計4.0か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（7,500～16,000円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】生産技術◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無
      【医療機器メーカー大手のニプロG/転勤無/中途入社者多数在籍】 ■職務内容： 医療機器製品の生産技術業務を担当頂きます。 当社はニプロ社の子会社として、ニプロ社にて企画・立案された製品の設計開発～量産までを担っています。 ・新製品立ち上げ時の生産ラインの工程設計（生産プロセス設計） ・各種治工具の設計 ・設備導入及び各開発ステップでの問題点の把握と開発部への改善要望及び自部門責任の改善 ・生産ラインの効率化や品質管理（不具合解析含む） ・工場全体効率を加味したレイアウト及び設備導入計画の立案、実施 医療業界未経験で入社した社員も多く在籍しています。入社後、業務に必要な医療機器特有の法令や規格等に関しては丁寧に教育を実施しますので、業界未経験の方も安心して就労可能です。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されグループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～362,000円 その他固定手当/月：9,500円～18,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計4.0か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（7,500～16,000円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾナント

    不動産管理
    東京都豊島区南長崎1-25-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊島区/椎名町駅】PM（賃貸管理）　※残業20H以下／転勤無／営業経験を活かしてPMへ
      【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～353,000円 固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により支給（昨年度　年間2回分合計　3ヶ月分支給） ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    不動産管理
    東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原26-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅／転勤無】経理 ◇女性活躍中◇時短勤務可／マイカー通勤可／残業20ｈ以下／創立47年の安定企業
      【月次決算以上の経験者歓迎／女性が多い職場で40代活躍中／土日休み・5日連続休暇あり／定着率◎創立47年の安定企業】 ■職務概要： 同社親会社が統括するグループ7社のバックオフィス（経理部門）を担当していただきます。 ■職務詳細： ・月次決算 ・年次決算 ・給与計算 ・契約書の確認、管理 ・資金管理など ※自社を含むグループ会社7社のバックオフィスの管理をしております。 ※各自担当はあるものの、バックオフィス全般の業務を全員で協力しながら行うスタイルです。 ◆使用しているシステム：ミロク情報サービス ■採用背景： 関連会社の店舗数増加に伴う実務量の増加に加え、経理実務ができる人員が不足しております。組織体制を強化に向けて、経理経験の採用を積極的に行っております。 ■入社後に関して： 基本は先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験やスキルによって徐々にお任せしますが、まずは小さい会社1社の月次・経理業務の資料作りなどからスタートいたします。 経験が豊富な方はオーナーに提出する資料などもお任せする予定です。 ■組織構成： バックオフィス担当：女性5名（30代、40代） ※1名以外10年以上の勤続年数です。働きやすい職場の為、離職する方はほぼいません。 ■当社の特徴： ・1977年（昭和52年）1月24日に創立 ・同社親会社が統括するグループのうち不動産関連事業をに担う1社 ・グループのうち自社を含むグループ会社7社のバックオフィスを管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原26-17 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・メンバー職：400～600万円（残業代あり） ・管理職：600万円～（残業代は管理監督者でなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京総合研究所

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区東3-17-15iDEBISU6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アナウンサー／専門知識を習得／年収550万円～／年休120日
      ITやWebマーケ、投資、SNSに強くなれる 広報・アナウンサー・動画編集のお仕事！ ＝＝SUMMARY＝＝ ★当社YouTubeチャンネルの運営中！ 　登録者数13万人以上のコンテンツ 　サブチャンネルやTikTok、Instagramも運営 ★最初はできる業務からスタート！ 　徐々に広告運用やWebマーケティング、 　投資に関する専門知識まで習得！ ★得意分野を活かしつつ新しいスキルが磨ける！ 　起業やフリーランス挑戦も全面サポート！ ＊＊＊ ＝主な業務＝ ☆YouTubeチャンネル運用・コンテンツ企画 　週2～3回程度のライブ配信では、 　株価変動や経済ニュースを社長と一緒に解説。 　自社サービスをPRする動画制作も行います。 ☆アナウンサー 　YouTubeライブ配信の司会進行や 　SNS向け出演を担当。 　視聴者のコメントにリアルタイムで応答するなど 　双方向のコミュニケーションも魅力です。 ☆動画編集 　ライブ配信の切り抜きショート動画、 　TikTok/Instagram向けの 　短尺コンテンツを企画・編集 　初心者にも分かりやすい投資解説動画や 　SNS投稿も制作します。 ☆広告戦略・Webマーケティング 　ネット広告の運用や戦略立案、 　市場調査などを通じてサービス認知を拡大。 ☆プレスリリース作成、メディア対応や 　セミナーの企画提案や顧客対応、資料作成、 　ブランドイメージを高める情報発信も担います。 ＊＊＊ ＝＝入社後の流れ＝＝ 会社や投資業界の基本を学ぶ研修からスタート！ YouTube配信ではアシスタントから始め、 3ヶ月を目安に番組デビューを目指します。 OJTで動画編集やSNS運用も学べるので 未経験でも安心です！ ＝＝将来的には＝＝ 広報・マーケティングのリーダーとして 広告企画や動画ディレクションを担当。 アイデアを活かし、新しいチャンネル企画や SNS戦略を自分の手で立ち上げ 会社の価値を高めるチャンスがあります。
      【転勤なし／アクセス抜群】東京都渋谷区東3-17-15 iDEBISU 6F ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給39万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 　月20時間分を固定残業代として4万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験やスキルを考慮の上決定します。
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    セカンドラボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／土日祝休み／残業なし／未経験歓迎
      • NEW
      ★医療福祉業界に特化した転職サイト『コメディカルドットコム』。 全国25000社以上にご利用いただき、医療福祉領域では国内最大級のサービスです。 今回お願いしたい「カスタマーサポート」とは、その名の通りお客様の採用成功に向けて様々な支援を行う仕事です。 【具体的な業務】 お客様に対し、下記の業務を行います。 ◆求人原稿の作成や掲載中原稿の修正 →お客様は介護施設の施設長様や大手企業の人事担当者様など。 →担当するお客様で採用が決まると、とても嬉しくなります♪ →こちらからの提案でお客様の応募・採用状況が良くなり、感謝されることも！ ◆募集状況の確認などのフォロー →募集状況をヒアリング。「掲載が停止しましたが、ご状況はいかがですか」など、 　定期的にヒアリングを行うことで、クライアントの負担を減らしつつ積極的な採用活動の支援を実現します。 →電話やメールのみの対応で、完全内勤のお仕事です。 【ある1日の流れ】 ▼メールチェック・当日のスケジュールの確認 ▼営業担当と社内での打ち合わせ ▼原稿作成・掲載中の原稿修正 ▼お客様へのフォロー（電話対応） 【業務のポイント】 お客様からご依頼を受けた求人の掲載を通して採用支援を行います。中には継続的に募集を続けるケースもあり、求人原稿の鮮度を保ち応募を最大化するためにも、定期的な修正やお客様からの依頼にスピーディーに応える必要があります。また、お客様と電話でのやり取りも多くありますので、電話業務に抵抗の無い方を歓迎します！ 【当社の魅力】 ★残業なし！土日祝はお休み →定時9時～18時で残業はありません。土日祝休みで休日出勤も無いため、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。 ★短時間勤務の正社員制度あり！ →週4日勤務や1日6時間勤務など育児期間、親の介護などライフスタイルに合わせて柔軟に働き方ができます。 ★服装は自由 →顧客と対面で会うことは無いので、服装は自由です。 ★社会貢献度の高いビジネスモデル →医療福祉業界の「人手不足」「財源不足」という社会問題に貢献できるビジネスモデルのため、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ＜業務内容：変更の範囲＞ 法人の定める業務
      ◆本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 ※転勤はありません。 ※基本、本社内での勤務のみです。 【アクセス】 ◆各線「新宿駅」西口・南口より徒歩7分 ＜変更の範囲＞ 法人の定める就業場所
      月給25万8720円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮した上で給与額を決定します。 ※試用期間3カ月あり（給与・福利厚生に変更はありません）
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    スタージュ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】マーケティング・ディレクター（戦略立案～実行）／自社ブランドのスキンケア・ヘアケア商品を展開
      【日中貿易商社のアポロトレイディング株式会社の子会社／パーソナルメディアを中心に新しい手法を展開するポジション／マーケティング経験を活かす／1日実働7.5h／年休123日】 当社が手掛けるスキンケア・ヘアケア商品のブランド戦略・コミュニケーション戦略立案から担当いただきます。 オンライン、オフライン販売部門と連携した掲載後の効果検証、PDCAをしっかりと回し、ダイレクト広告、ブランディング広告関わらず、高いレスポンスの獲得と新たなPR手法を確立いただくことを期待します。 ■具体的には： ・全ブランド、プロダクト、ブランド関連チームと連携し、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、キャンペーン立案など ・広告代理店様との折衝、メディアバイイング ・数値分析、広告の効果検証 ・広告予算管理　など ■働く魅力： （1）裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める 部門横断型のチーム運営のため、他部署との連携が強固で裁量権のある仕事ができる環境です。 （2）様々な自社プロダクトに携われ、新規ブランドにも参画可能 当社は現在ヘアケアブランドLPLPやスキンケアブランドNine Sense、今後も新規ブランドを創出する計画をしています。既存プロダクトの売上拡大だけでなく、新しい市場を形成する機会に参画いただけます。 （3）マーケターとして大きく成長できる環境 インハウスのプロモーションチームがあり、ブランドチーム内で連携をし商品開発タイミングからコミュニケーション視点でのフィードバックを行うことができます。また、1～2ブランドを担当いただくため、ブランド成長に向け柔軟なプロモーションプランニングを期待します。 ■当社について： 当社は事業内容化粧品、医薬部外品等の通信販売業を展開し、すべての顧客に「輝きに満ちた毎日」と「新しい満足」を届けます。 ＜主要ブランド＞ ・LPLP（ルプルプ）：効果的な育毛効果で、エイジングが進む頭皮を整え、髪を根元から美しくはぐくむ、エイジングヘアケアシリーズ ・NINE SENSE PHYTOLIFT（ナインセンス フィトリフト）：高保湿＆エイジングケアを同時に叶える1つ9役のスキンケア商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：71,100円～118,433円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,100円～951,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】SNS制作・運用担当（Instagramメイン）◆D2C美容ブランド／裁量◎／フレックス
      • 締切間近
      【SNS担当◎新商品PRの企画立案等／受賞歴もあり／ヘアケアライン「LPLP」やスキンケアライン「NINE SENSE」展開／日中専門商社で20年以上の実績／お客様に寄り添った提案やモノ作り】 ■募集背景 当社は、ヘアケアラインの「ルプルプ」やスキンケアラインの「ナインセンスフィトリフト」などのD2Cブランドを持つ企業です。販売先はWebサイト、モールのほか、店頭でも多くお取り扱いいただいています。 現在SNSは担当者が他業務と兼務する形で運用しておりますが、今後のブランドのさらなる認知拡大、ファンづくりに力を入れていきたいと考えいます。そのためのSNS専任担当者の募集となります。 ■業務内容 自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。まずはInstagramに注力していただきと考えております。 【具体的には】 ・SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok、YouTube） ・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション ・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析） ・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理 ・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション ・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用 ・社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当） 入社して半年～1年は現在兼務している担当者と一緒にOJTで仕事を進めていただき、その後は専任担当としてSNS領域をお任せいたします。 今期はInstagramに注力しており、保存率、ホーム率等が目標になります。 ■本ポジションの魅力 ・裁量権や自由度が高く、ゼロイチでプロジェクトを推進できます。 ・自身のSNS運用を通じて自社ブランドが多くの方に広まっていくフェーズを体感できます。 ・商品開発にこだわりのあるブランドなので自信をもって情報発信できます。またSNS運用をこれから創り上げていくので自由に挑戦できる環境があります。 ・フレックスタイム制度による働きやすさがあり風通しも良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～500,400円 固定残業手当/月：47,634円～82,933円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G＆Iディレクション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】開発エンジニア　※テレワーク可／自社内開発／月平均残業0~5時間／女性比率43%
      ～ユーザーとの直取引メイン／エンドユーザーへ提案可、コンサルティング力を伸ばせる環境／自社orテレワーク、かつチームでの開発～ ■業務概要：※客先派遣ではございません クライアントへのシステム企画提案、要件定義、設計、開発など、これまでの経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトにてご活躍いただきます。また、ご面接内で希望業務に加え「やりたくないこと」もお伺いします。それらを加味して業務内容や役割を決定します。 ■業務詳細：※ご経験、希望に応じて決定 ・エンドユーザー（大手メーカーユーザー部門）とのミーティング、課題のヒアリング、ご提案 ・基本/詳細設計、開発、テスト ・チームメンバーのマネジメント ■業務の魅力： ◇大手電機メーカーの情報子会社出身のPMなど、製造業の業務/経営理解のあるメンバーが在籍。顧客からの信頼も厚く、日々エンドユーザーにヒアリングや要件定義、提案をできる環境があります。 ◇年間40万円まで自己研鑽に充てることが可能。昨今、Azure環境の案件が増加しており、外部研修を活用しモダン技術にあかるいエンジニアへ成長できます。 ◇ご自身の頑張りがいくら給与や研修に還元されているか、全て見える化。代表の『社員への還元を重視』『社員のキャリア・スキルアップを第一に考える』という思想が反映されています。 ■アサインの特徴： ・営業が獲得してきた案件の中から、アサインを決めることはしません。 ・なりたいキャリア像から逆算し、プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定します。 ・描いたキャリアをサポートするため、社外研修やセミナー・資格支援などは全面的に会社がバックアップします。 ・社員への還元を第一に考えています。 ・顧客視点でシステムのことやプロジェクト全体のことにも配慮し、顧客と一緒に創りあげていくことをモットーにしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※業績・成果に応じる ■全社平均年収：約630万円（平均年齢38歳）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅ

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（販売・営業）未経験歓迎／残業5～10h程／オタ活充実
      • NEW
      ☆Pickupタブもチェック！ ☆副業可！Vライバーと両立する社員もいます ※総合職として採用し、本人の希望及び適性を元に、選考を通じて配属先を決定します ━━━ ■大手家電量販店やキャリアショップでのスマホやパソコンの販売 ・商品の説明やご案内 ・操作方法の説明など 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書等、ビジネスマナーについて ▼OJT：実務を通じ、基本の知識を習得 ▼ひとり立ち ◎勤務先は主に大手量販店など ◎既に購買意欲のある方への接客だから販売しやすい！ ◎ご予約での来店がほとんど＆詳しいスタッフが周囲にたくさんいるので安心！ ◎実際に接客するのはほとんどが「買いたいけど、よく分からない」といったお客様 ┗だから「どんな使い方がしたいですか？」といった会話ベースの接客がメイン ┗難しい機能やシステムの案内はほぼありません ┗マニアックな方は、売り場で商品を探すような行動はせず即決することが多いので、接客機会はほとんどありません ━━━ ■JCOMの営業 ・各種サービス（CATV・インターネット・電話・ガスなど）の新規営業 ・既加入者へのアップセル営業 ・プラン切替やオプションの提案 ・JCOM保険の案内など 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書等、ビジネスマナーについて ▼研修センターで2週間の研修 ▼先輩やリーダー同行を経て、成長度合を見ながらひとり立ち ◎訪問先は戸建又は集合住宅 ◎手続きはタブレットで行うので経験がなくても簡単！ ━━━ ひとり立ち後も「仲間」とのつながりを感じられる仕組みがあります！ ・月1回の定例会：テーマにそって社内及び、外部講師による勉強会を実施！ ・定例会のあとの懇親会：みんなでワイワイ、ゲームや麻雀を楽しんでいます！
      【東京・神奈川・千葉・埼玉】◎転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮◎U・Iターン支援あり（家賃補助・引越し支援） ………… ■本社 ………… 東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F ☆2024年1月にリフォーム！綺麗なオフィスです。 ⇒各線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ………… ■勤務先例 ………… 以下、【PC・スマホ販売】【JCOMの営業】共通 ＜東京都＞ 勤務地最寄駅：新宿、池袋、渋谷、上野、有楽町、日本橋、赤坂見附、秋葉原、立川、調布、八王子 ＜神奈川県＞ 勤務地最寄駅：川崎、横浜、藤沢 ＜千葉県＞ 勤務地最寄駅：千葉、船橋、柏 ＜埼玉県＞ 勤務地最寄駅：所沢、大宮、さいたま新都心 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（主要勤務先※オフィス外に喫煙スペース有）
      【PC・スマホ販売】 月23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） 【JCOMの営業】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※労使協定および同一労働同一賃金により時給計算 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） ＜評価制度＞ 評価＋育成面談（半年に1回）を実施。頑張りを評価し、昇格の判断材料にしています。 ＜Point＞ 未経験者でも、真面目にコツコツ頑張っていれば、高い成果をあげることができる環境であり、自信にもつながります。たとえばPC・スマホ販売の場合、1日15組程度の声かけを行い、その内10件程度は具体的な接客につながっています。ほとんどが購買意欲があって来店している方なので、接客した方の内30％ほどが購入を決められています！
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    ＫＪケミカルズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ未ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／八代】生産プラントオペレーター◆転勤なし／マイカー通勤OK／正社員／家族手当・住宅手当有
      • NEW
      ～未経験歓迎／熊本県ブライト企業に認定／他にはない特殊な化学品を開発する企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ◇生産プラントの運転管理 ・監視、分析業務他（三交替勤務あり） ◇新商品及び改良品のテストプラントでの試作、分析業務他 ■資格取得について： 危険物取扱者乙4資格をお持ちでない方は、入社後に取得して頂きます。 ■当社について： 当社は従業員がいきいきと働く企業として熊本県ブライト企業に認定されています。また、熊本県SDGs登録業者に認定されており、熊本の優良企業として様々な活動を通じ地域に貢献しています。 ＜熊本県ブライト企業は、以下の4つを基本的な要件としています。＞ ・従業員とその家族の満満度ががい ・地域の雇雇をを切にしている ・地域社会・地域経済への貢献度ががい ・安定した経営ををっている ■事業内容： 1970年代に、独自の合成技術を活かして化成品分野に進出して以来、八代工場を拠点として、他にはない特殊な化学品を開発し続けてきました。たとえば、環境に配慮した水系・無溶剤系化学品は、幅広い市場から注目を集めています。また、各種の機能性モノマーは、医薬、情報通信、エネルギー、化粧品、電子材料など幅広い産業分野において、お客様製品の付加価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～344,700円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 189,500円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり過去実績 4,000円 ～ 6,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.27ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代】化学工業薬品の研究開発／合成樹脂製品開発、品質改良など◆住宅・転居手当あり／残業20h
      ～アクリルアミド誘導体製法を開発！UIターン歓迎／面接交通費全額支給(飛行機代・新幹線代等)／賞与年2回・過去実績6.2ヶ月分～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 塗料・接着剤・化粧品等に使用される合成樹脂、化学工業薬品の研究開発を行います。 ・新製品の開発、品質改良等の研究開発　※ここがメイン業務です ・生産性向上の為の生産ラインの見直し ・新製品の展示会等でのPR活動（営業同行にて技術面での助言） ※入社後、先輩社員から業務の流れを学びます。 ■募集背景： 独自の技術でモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っている、同社の八代工場にて、研究開発職の増員募集です。 ■業務の魅力： 当社が手掛ける機能性モノマーは、医療・情報通信・エネルギー・電子材料等の幅広い産業へ貢献し、人々を支える重要な役割を担っています。将来性のある素材や技術に携わりたいという意欲のある方には最適な環境です。また、本ポジションは研究開発だけでなく、生産ラインの見直しやPR活動にも携わることが可能で、自身の研究成果をより多くの方へ提供することができます。 ※早いと30後半以降に課長(700万～)に昇進可能です ■配属先： 配属となる八代工場の開発部門は、課長（40代前半）、20代～30代のメンバー20名で構成／「既存テーマ」「新製品テーマ」等の５つ程にテーマチームが分かれており、テーマ毎にチームが編成(研究テーマのチームリーダーになって頂ける方歓迎） ■八代工場の特徴： 八代工場は当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。 幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。 ■当社について： 当社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。 当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,277円～337,833円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 294,777円～350,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.2ヶ月分 ■モデル年収：管理職　課長700万～（若ければ30後半以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAFS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県刈谷市若松町3-9YFBLDG1-B
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／自社開発】自動車業界向けSE　※多国籍活躍／世界中で使われるテストツール開発/在宅可
      【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容： 経験に合わせて下記業務をお任せします ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ・検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 ・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ・自社ソフト開発 ■使用開発言語 メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方： 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。 【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成 ・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。 ・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GAFS本社事業所 住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-D 勤務地最寄駅：JR東海道線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の年収は能力に応じて決定します。 年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／実務未経験可／刈谷】ITシステムエンジニア　※在宅比率高／大手自動車関連企業向け
      ◎自動車業界向けメインのITコンサルティング・エンジニアリング ◎大手企業と直接取引多数／デンソー出身の社長主導の総合IT企業 ◎未経験からでも「ITへの想い」を尊重する企業です ■概要： テスト自動化ツール、車載ECU開発をはじめとして、ITシステムの構築およびコンサルティング、ソフトウェアの企画～保守、海外ソフトウェア製品の販売～コンサルティング等、自動車業界に対して総合的なITソリューションの提案をしています。いずれかのサービスにてプログラミングや開発をお任せします。※自動車メーカー各社で多く導入実績有、展示会にも積極的に出展しています。 ■職務内容詳細： 社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。※配属は希望と適性で判断 ・ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析 ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 将来的には技術に応じて、技術営業や導入コンサル/自社ソフト開発をお任せする場合があります。（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ■開発言語 メイン：Python　その他：C／C#／C++／VBA等 ■同社の魅力： 実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。※半年程度の研修(週5×定時内)を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。※Python等でのコーディングや開発流れなどを学びます。 ■働き方の魅力： 完全自社勤務でリモート制度も整っています。 ※フルリモートは不可です。 残業時間も少なく、全社員がメリハリのついた働き方をしています！ 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。その日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしています。TraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の年収は能力に応じて決定します。 年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズマン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【岩本町駅】システムサポート職～◆週4リモート可／年休124日／人口減少社会でニーズ増◆
      • NEW
      ■職務内容： 主に介護・福祉施設を訪問し、キッティング及びパッケージソフトの導入、操作指導を行います。お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関しての困りごと・課題解決をお願い致します。 ■職務詳細： ケア記録等の利用者情報、介護報酬の請求管理など福祉施設向けコンピューターシステムの導入～アフターフォローを担当します。 ・システムの導入、システムセットアップ ・システムのインストラクション、顧客サポート ・システムのトラブル対応 ・営業同行 ■業務の流れ： 初回の訪問時にネットワーク周りの確認を行い、お客様と今後の導入計画を立てて頂きます。その後、月2～3回の訪問を行いながら、約2.3ヶ月の期間でシステム導入まで対応。 ■東京サポート課（福祉）について： 東京サポート課は医療担当と福祉担当の2部門体制。 配属予定の福祉担当は20代(男性1名、女性2名)、30代(男性4名、女性2名)、40代(女性1名)、50代(男性2名)、60代(女性1名)の計13名体制の組織です。 主に埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・山梨の介護・福祉施設のお客様に対応をしている支店です。 ■入社後のステップ： まずはOJTで、先輩方に同行をして仕事を覚えます。慣れるまで先輩に同行いただき、１人立ちを目指します。未経験の方にもご入社いただき活躍の実績があります。慣れてきたら一つの施設を任せる、複数の施設を任せる、と段階を経ていきます。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3～6ヶ月後) ■製品例： ・在宅ケアマネジメント支援システムSP ・訪問看護ステーション管理システムSP ・介護医療院カルテ ・デイサービス管理システムSP　など多数 ■当社について： 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サポ―ト課 住所：東京都千代田区岩本町３丁目８番１６号 ＮＭＦ神田岩本町ビル２階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（入社初年度は固定額） ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 ※その他固定手当：地域手当2,5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験可【金沢市】システム営業（福祉施設向け）◆週4在宅可／土日祝休／業界シェアトップクラス◆
      ◇◆営業経験不問/残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ ■お任せしたい仕事： 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 担当エリアについては石川・富山・福井県のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 金沢福祉支店は営業30代男性1名、40代女性１名、50代男性2名・女性1名、60代男性1名の他、システムサポート2名、事務1名の計9名体制の組織です。 主に石川・富山・福井県の福祉施設を対象に自社システムのご案内をしています。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3～6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3～6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢福祉支店 住所：石川県金沢市鞍月5‐181 ＡＵＢＥ４階 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は固定額） ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 ※その他固定手当：地域手当6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルスネイト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県焼津市飯淵1325
    • 設立 2014年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／焼津】運行管理◆未経験歓迎／運行管理経験を活かし裁量を持って働けます
      ■仕事内容： 一般貨物自動車運送業・人材派遣・水産物の卸事業を手掛けている当社にて、運行管理業務をお任せしております。成長中の企業で裁量もって働くことができます。業績好調・事業拡大中のため、増員募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主業務： 配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務全般を行っていただきます。また、事故が発生してしまった場合には必要に応じて報告・対処も対応し、事故を未然に防ぐ為にドライバーの教育等もお任せいたします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 ■就業環境 9：00～18：00の中で実働8時間（休憩時間60分） 将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。 また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について： 静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。 「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市飯淵1325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ※昇給は随時行っています。ご活躍に応じて、入社半年後に年収を50～100万円UPが可能です。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／焼津市】営業◆未経験歓迎／運行管理に関わる顧客折衝業務をお任せ／
      ～スーパーに並ぶ鮮魚やホームセンターに並ぶ雑貨をメインに運送／業績好調・事業拡大中～ ■仕事内容：当社にて営業職として運行管理に関わる顧客折衝業務をお任せいたします。 お客様の要求に応じて最適なルートやスケジュールを設定していただきます。配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務も行っていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 例えば、残業時間の削減、年間休日120日実現、退職金制度の策定など様々です。日々社長やドライバーさんとコミュニケーションを図り、「何が問題か？」「どうすれば実現できるか？」と思考錯誤していきます。その為に自分から積極的にコミュニケーションを取ることが求められます。 実現方法はあなたの裁量にお任せします。社長と一緒に会社を良くしていくことに挑戦できる、とても遣り甲斐のあるポジションです。 ■配属先情報 事務所人員7名、ドライバー35名 社長をはじめ社員全員で会話をしながら仕事を進めることを大事にしています。 ■就業環境 9：00～18：00の中で実働8時間（休憩時間60分） 将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。 また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について 静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。 「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市飯淵1325 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ※昇給は随時行っています。 ご活躍に応じて、入社半年後に年収を50～100万円UPが可能です。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82i-CampusA棟6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 営業／未経験歓迎／年休120日／残業月11時間／土日祝休
      ＼この求人のPOINT！／ ★NTT西日本グループの安定性 ★未経験OK！充実の研修プログラム ★年休120日＆残業月11h＆有休消化率93% ★当面の間転勤なし！豊富なキャリアパス ……………………… 　お任せすること ……………………… お客さまの課題解決に向けて伴走する、コンサルティング営業職。 長年にわたり築き上げた営業基盤はお客さまからの信頼も厚く、未経験の方でも提案しやすい環境です！ ＜お客さまは？＞ 中堅・中小企業のお客さまがメイン。 DX推進などの経営課題に対して、幅広くお役に立つことが可能です。 ＜扱う商材は？＞ 主に情報機器、通信回線、クラウドやセキュリティシステムなど、 ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品を提案します。 ………………… 　仕事の流れ ………………… 1▼事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種や規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 2▼アプローチ ・訪問やWeb、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 3▼社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 4▼アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ………………………… 　充実の研修制度 ………………………… 入社後は、7日間の「導入研修」を受講していただきます。 商材知識や営業スキルについてなどをイチから学ぶことができるため、 未経験の方でも安心して挑戦していただけます！ ★資格支援制度も充実！ 業務と並行して資格取得を目指せるため、働きながら手に職をつけることが可能です。 ……………………… 　今後のキャリア ……………………… それぞれの努力を評価し、正社員へのキャリアアップを応援！ 登用実績は年々増加し、早くて1年で正社員になった社員もいます。 【例】契約社員グレードB（3カ月更新） ⇒ 契約社員グレードA（1年更新・賞与あり） ⇒ 正社員 ※正社員登用後も、チーフやエリアマネージャー、企画職へステップアップが可能。
      【当面転勤なし／U・Iターン歓迎・地元で働く】 西日本エリア27府県の各拠点から希望を考慮して配置 ※勤務地は応募時に選択可能です。 ＜関西＞大阪、和歌山、兵庫 ＜東海＞愛知、岐阜、三重 ＜北陸＞福井 ＜中国＞岡山 ＜四国＞香川 ＜九州＞福岡、長崎、鹿児島、宮崎、沖縄 ◎受動喫煙対策あり
      ＜大阪＞ 月給221,430円 ＜兵庫・愛知＞ 月給206,180円 ＜和歌山・岐阜・三重・福井・福岡・長崎・鹿児島・宮崎・沖縄＞ 月給190,930円 ＜岡山＞ 月給175,680円 ＜香川＞ 月給163,480円 ※残業代は別途全額支給。 ※業績により、上記に加えてインセンティブを支給。 ※月給にプラスして支給されるインセンティブ上限は月額28万円！ 【 キャリアアップのモデルケース 】 ▼1年目：400万円（契約社員グレードB） ▼2年目：570万円（契約社員グレードA） ━━━━━━━━ フェアな評価制度 ━━━━━━━━ 私情をはさまない評価制度が整えられており、 売上がしっかり給与へ反映される仕組みがあります。 報酬体系が整っているため、頑張り次第では年収が100万円アップした社員もいます！
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    株式会社ベイシス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事・労務職／未経験歓迎／年休124日／月33万7000円～
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ◎採用業務：求人媒体の選定、応募者対応、面接対応など ◎労務管理：勤怠管理ソフトの運用、入退社手続き、社会保険関連手続き、給与計算等の補助 ◎人材育成：社内研修・育成プログラムの企画および運営 ◎人事管理：所属部署・雇用形態など従業員データの管理・更新 ※社会保険や給与計算業務においては、必要に応じて社労士との連携も行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでの経験や適性に合わせて、無理のない業務からスタート。 担当社員が丁寧に指導し、徐々にできることを増やしていきます。 ゆくゆくは業務全般を担当できるよう成長をサポートします。 ★このポジションの魅力 社員の声を反映させながら、理想の職場環境づくりに主体的に関われます。 組織の基盤を一緒に築き上げていく、重要なポジションを担っていただきます。 経営層と近い距離で意見交換を行いながら、人事施策の立案・改善提案に関わることができます。 人事・労務領域を中心に、多岐にわたる業務経験を積むことで、幅広い知識とスキルを習得できます。 ＜ベイシスのここがPOINT！＞ ーー★長期的にキャリアアップ 去年の7月1日より評価制度を全面改訂しました！ 等級ごとの評価指標、達成要件が明確に定められており、頑張りに応じて着実にキャリアアップできる制度です。 この他にも社員が長期的に働けるよう、さらなる制度設計を進めています。 ーー★プライベートも充実 ・年間休日124日＋有休あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・残業少なめ 社員が充実して仕事ができる環境づくりを大切にしています。
      【駅徒歩1分の新オフィス／IUターン歓迎・社宅有／服装・髪型自由】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西成区玉出西2丁目4-11 Groove玉出駅前BLDG 7F ［アクセス］ 四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給33万7,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給
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    Ｓｔｙｌｅ　Ｏｎ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区松屋町8-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • バッグ・雑貨の事務職／年休120日／服装髪型自由
      • NEW
      バッグやファッション小物などのアパレル商品を扱う当社で、事務のお仕事をご担当いただきます。 ───────── ★ 具体的な業務内容 ───────── ・商品の受注、発注業務 ・顧客対応（電話・メール） ・データ入力 ・書類作成・整理 ・資料作成 ・展示会準備 ・展示会での商品説明の業務 ・ショールームの整理整頓　など これまでの事務経験を活かして、バックオフィスから会社をサポートしてください！あなたのスキルをさらに伸ば して、一緒に成長していきましょう！ ＼ファッションの知識を深められる！／ 業務を通じて、最新のトレンドや業界動向に触れることができ、自身のファッションセンスも磨かれるかもし せん！バッグやお財布に興味のある方は、楽しく仕事ができるでしょう♪ ───────── ★ 入社後につい ───────── できることから少しずつお任せしていきますので、徐々に業務を覚えていってください。先輩が丁寧に指導しますので、わからないことはなんでも聞いてくださいね ＜ここもポイント！＞ ★ワークライフバランスが取れた働き方ができる！ 週休2日制、年間休日120日以上と、お休みをしっかり取ることができる環境です。それに加え、残業もほとんどないため、退勤後の時間を有意義に使うことができます。 仕事ばかりではなく、プライベートも大切にでき、オン・オフのメリハリがついた働き方が可能です♪ _/_/_/_/_/_/_/ 髪型、髪色、服装もネイルも自由。 「自分らしく働きたい」 という方にもぴったりのお仕事です _/_/_/_/_/_/_/ ※入社後の職種変更はございません
      【大阪市内／転勤なし】松屋町駅徒歩2分の駅チカ 大阪府大阪市中央区松屋町8-15　　 3駅／3路線利用可能！ ◆アクセス 地下鉄 長堀鶴見緑地線［松屋町駅］徒歩2分 地下鉄 堺筋線・長堀鶴見緑地線［長堀橋駅］徒歩9分 地下鉄 谷町線［谷町六丁目駅］徒歩8分
      ［契約社員］ 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、17,909円～2万1247円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【手当】 ◇住宅手当（勤続年数による） ◇残業手当あり
    • バッグ・雑貨の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      • 締切間近
      順調に売上高を伸ばしている、Style On株式会社。このたび、事業拡大にともない組織力を強化するべく、新たに営業職を募集します。 ======== 具体的には… ======== 自社オリジナル企画製品の卸営業 ・商品の受注、在庫確認、出荷処理 ・顧客対応（電話・メール） ・訪問商談（週に約5～10件程度） ・商品資料の作成 ・販売動向のヒアリング など ◎メインとなるお客様は、商業施設に出店されている小売店様です。 ◎ルートセールスがメインです。既存顧客に向け、新商品や売れ筋商品のご提案をします。 ◎新規開拓も手がけることが可能です。 ======== 入社後について ======== OJTを実施します。先輩社員に同行しながら、実践形式で業務を覚えましょう。できることから少しずつお任せし、半年後にひとり立ちを目指します。 アパレル業界は初めてでもOKです！丁寧に指導しますので、わからないことはなんでも聞いてくださいね。 ======== 楽しさ・やりがい ======== ◆お客様に合わせたご提案ができる お客様が求めていることをリサーチし、自分なりに考えたうえで、最適な商品のご提案ができます。裁量が大きくアイデアが活かせる環境です。 ◆成果次第で賞与アップも 目標達成すれば、賞与に反映されることも。一人ひとりの成果をしっかり評価します。 ======== キャリアについて ======== ◆早くて１年以内にリーダーへ昇格可能。その後マネージャ―へ！ 年功序列ではなく、頑張りを評価するので若いうちからマネージャ―になるチャンスもあります。 ◆キャリアチェンジもできます！ 営業で実績を積み、商品企画や他部署への移動も可能です。 ライフスタイルなどに合わせて長く働けます。
      【大阪市内／転勤なし】松屋町駅から徒歩2分の駅チカオフィス 大阪府大阪市中央区松屋町8-15　　 ☆3駅／3路線利用可能！☆ ＜アクセス＞ 地下鉄 長堀鶴見緑地線［松屋町駅］徒歩2分 地下鉄 堺筋線・長堀鶴見緑地線［長堀橋駅］徒歩9分 地下鉄 谷町線［谷町六丁目駅］徒歩8分 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ▼経験者（営業経験2年以上） 月給30万円～40万円（月10時間分の固定残業代含む） 固定残業代：月21,490円～28,654円 ▼未経験者 月給25万円～30万円（月10時間分の固定残業代含む） 固定残業代：月17,909円～21,490円 ※いずれも10時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ＡＬＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F(受付)/8F/9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,068名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全176件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／実践形式で学べる／年休120日～
      • NEW
      ＼あなたの「変わりたい」を全力で応援／ 未経験から始めてIT業界であなただけのキャリアを築く！ step１≫専任講師によるALHオリジナル研修で実践的に学ぶ！ step２≫社内SNS活用で社内の仲間と交流し共に成長！ step３≫インフラ/開発/品質保証…自分の成長したい先へ進める！ ⇒ITスキルを活かして幅広いキャリア選択が可能！ ・・━あなたのITキャリアがここからはじまります━・・ ◆まずは約2カ月の研修から！◆ 未経験者に最適なカリキュラムで進めていきます。 「座って聞くだけ」ではない、手を動かす実践演習を豊富にご用意！ 経験豊富な専任講師のもと、同期たちと一緒に成長できます◎ 〈研修内容の一部ご紹介〉 ・ビジネス基礎研修 ・グループワーク研修 ・実践に重きを置いた技術研修 ⇒Javaアプリケーション開発、インフラ・ネットワーク構築 等 ※詳細は、下記「★新入社員研修」でもcheck！ ◆プロジェクトへ配属◆ 研修後、あなたの適性や将来のキャリアビジョンなどを考慮してプロジェクト先が決定します。 最初は、先輩のサポート業務などから始めていけるので安心です◎ 〈業務内容例〉 【開発】 Webシステム開発/オープン系システム開発/アプリケーション開発 【インフラ】 運用・保守/システム基盤の導入 【品質保証】 テスト実行/テスト設計/レビュー/お客様への改善提案 【ITサポート】 カスタマーサポート/ヘルプデスク業務 ◆配属後のサポート体制◆ ・社内SNS：先輩社員が学んだ技術や資格取得体験談などを社内でシェアして学べます！ ・各種研修：継続的な学びをサポートし、技術力・人間力の両軸を伸ばせます！ 　┗2年目研修／新任ミドルマネジメント研修／健康教育研修 等 ・定期的な1on1実施：キャリアプランの相談が可能です！ ・選べるキャリアパス：8つの等級制度、4つのキャリアコースで、あなたの成長を後押しします！
      ＜希望の勤務エリアに配属！リモート案件もあり＞ 当社オフィス（東京・横浜・名古屋・大阪・福岡） または希望エリアの各プロジェクト先 ※希望勤務地を考慮 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 東京本社／目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 秋葉原事業所／東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル 横浜事業所／横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 大阪事業所／大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 福岡事業所／福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル ★リモートワーク案件有り リモートワーク実施率は約6割と高い水準で実施しています。 ※リモートワークの可否はプロジェクト先により異なります ★経験業界・職種・文系/理系は問いません！ 前職は事務職・営業・コールセンター・アパレルなど、異業種からの転職者も活躍中！
      月給23.5万円～80万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月18時間分／28,980円以上）を含む ※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える残業代は追加で支給します。 ▼入社時の想定年収▼ 年収313万円【月給25万円+諸手当+賞与年2回/関東圏の場合】 年収300万円【月給24万円+諸手当+賞与年2回/大阪事業所､名古屋事業所の場合】 年収294万円【月給23.5万円+諸手当+賞与年2回/福岡事業所の場合】 《ALHの昇給率は過去3年平均11.67％！》 ※国の過去3年平均3.07％ ALHではエンジニアの昇給率を重要な KPIと定めて活動しています！
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    株式会社ＤＯＡＪＡＰＡＮ

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-12-8梅屋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 外資系旅行会社のツアープロデューサー／英語を活かす／完休2日
      • NEW
      ＼英語を活かして働く♪／ ツアーガイドやツアープロデューサー業務に携わっていただきます。お客さま、ツアーガイドや取引先とのやり取り（メールや電話対応など、業務の8～9割）は英語で行うため、あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境です！ 入社後は、先輩スタッフについて、OJTで学ぶことからスタート。当社の事業内容を理解していただいた後、約6カ月～1年で一通りの流れを習得していただきます。 ＜業務内容＞ ■ツアーガイド兼ツアープロデューサー └ツアーガイド業務 └ツアー運行状況の管理 └ツアーの予約や問い合わせ対応 └ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ※欧米のお客さまが中心です ゆくゆくは、新しいツアーの企画やマニュアル制作、年に数回の国内・海外出張などもお任せします。スーパーバイザーやマネージャーへのステップアップも可能です。 ■マネージャー ※スキル・経験によっては、入社時点でマネージャーとしてご活躍いただきます 【1】マネジメント業務 ツアープロデューサーの管理業務です。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定などを行います。 【2】ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイドは全員未経験者。主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導、先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理などを担当します。 【3】海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓もお任せします。 ＼★先輩の声を紹介★／ 「ツアーガイド業務がメインですが、経験を積むことで、デスクワークの幅も広がります」 「現場に出ることで、気分転換にもなれば、よりデスクワークのやりがいにも気づける楽しさがあります」 ※入社後の職種変更なし
      ★直行直帰可（ツアーガイド業務の場合） ★東京・京都・金沢・広島もしくは新規エリアのいずれかのオフィスへ配属 【東京オフィス】東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 ┗東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分 （その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年移転の新オフィス！ 【京都オフィス】京都府京都市南区東九条西山王町31 ┗JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条東口より徒歩約1分 【金沢オフィス】石川県金沢市広岡1丁目802 ┗JR・いしかわ鉄道「金沢駅」西口より徒歩約1分 【広島オフィス】広島県広島市南区松原町2番37号 ┗JR「広島駅」より徒歩約1分 ★2025年3月オープン ※受動喫煙対策：禁煙 ※京都・金沢・広島は東京での研修後に配属 ＼当社が提供するツアー／ ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ニッセープロダクツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】ラーメン店店長・副店長候補◆完全週休2日／飲食業界経験者歓迎／月給25万円～
      ◇◆ラーメン好き歓迎・新店舗、ブランドの立上げにも携われる／商品開発・食品開発・国際人材の3事業を展開／年休120日・完全週休2日◆◇ ■業務概要： 今回募集するポジションでは、当社の展開するラーメン店で店長／副店長として活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新店舗の立ち上げ、新ブランド立ち上げ ・店舗の日常業務全般とマネジメント ・スタッフの採用、教育 ・フランチャイズ契約店舗出店のため、提供商品は決まっています。マニュアルに基づいた調理や接客、顧客サービス改善に注力していただきます。 ■当社について： 当社は「基本の徹底　変化に対応」というスローガンの下、お客様の「何か足したい」「何か足りない」という声に応えるべく、その思いを形にすることに真面目にこだわります。 社名であるニッセー「プロダクツ」は、有形無形を問わず、最良の価値を創り出していくという思いを込めています。 人材派遣業、職業紹介や文具・雑貨の企画、OEM生産などを核として事業を展開しておりますが、単に人を提供する、モノを提供するに留まる事はありません。それぞれの事業に基本があり、それぞれの業界が変化していきます。移り変わりの激しさを増す世の中に対応しながら、現場・現物・現実を正確に捉える事によって新しい価値の創造にチャレンジすることが、お客様の求める最良の価値を実現する事と考え、日々行動しております。これからもよりよいヒト創り・モノ創りを通して社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県柏市（予定） 住所：千葉県柏市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都足立区、大田区、品川区、町田市（予定） 住所：東京都足立区、大田区、品川区、町田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～337,000円 ＜月給＞ 250,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績計3か月分／年） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎/【神田】中華麺の営業職◆ルート営業メイン/残業月20時間程度◇
      ◇◆物売りではなく顧客に合わせた提案ができる！/顧客深耕・カスタマーサクセス的な動きを経験できる！/残業月20時間程度～◆◇ ■業務内容：生麺をメインとした、飲食店向け食材の営業活動 具体的には、 ・既存顧客への巡回営業や、製造工場（グループ内）との各種連絡 ・製造工場と協力し商品開発を行い、新規顧客（見込み客）への営業活動　等を担当していただきます。 現在は、自社グループ工場で製造した生麺を、有名ラーメン店へ納めております。 今後は、店舗や新商品に合わせた、麺に関する顧客の要望を基に、工場と協力して商品開発を行っていく予定です。 また、トラブル時の顧客対応や、善後策の処置について、責任をもって行っていただきます。 まずは、既存顧客向けの営業同行や、製造工場での研修からスタートしていただきます。 ■組織構成： 現在、営業担当は3名です。約10年担当しているベテラン社員,入社2年目の社員,入社2ヶ月の新入社員です。 ■育成環境： 今営業を担当されている先輩社員からの現場OJTとなります。ご入社後は、丁寧にご指導いたしますので、同業の実務のご経験がない方でも安心してご入社いただけます。1年程度で独り立ちしていただけるよう、お手伝いいたします。 ■当ポジションの特徴について： 食品原材料の販売事業の一つとして、生麺を取り扱っております。コンビニのベンダーである本社の工場にて安心安全をモットーに製造しています。有名店様向けに、最新の特別な製造ラインにてのど越しが良く、コシのある麺を製造しています。ベンダーではありますが、商品開発から担当いただける珍しい企業です。今後は新規のお客様も増え、お取り扱いができる種類を増やしていく予定ですので、更なる売上アップを見込んでいます。 ■ミッションについて： 昨今の小麦粉の価格高騰に伴い、お客様のご要望と自社の要望の調整難易度が上がってきております。お客様と開発室の双方の要望を聞き、上手く調整していただくことがミッションとなります。開発から担当いただきますので、ゆくゆくは配合等の専門的なお話ができるようになっていただくい必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～255,000円 ＜月給＞ 239,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績3か月分）※実績次第で変動 ■昇給:年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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