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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    180ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,836 社中 8,951〜9,000 社を表示

    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7,189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • かつや店長候補／未経験可／家賃半額／賞与75万円／面接1回
      ＼当社が運営する『かつや』での店長業務をお任せします！／ ◆店舗拡大により【10名以上】の採用！ ◆どんどん上を目指せる【ポストチャンス豊富】 ◆SV昇格後の給与は【月給40万円～】 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・接客、調理 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営業務全般 ＼地域に愛されるお店づくり！／ まずは店長として店舗運営業務を担当。将来的にはSVとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。 外での仕事はありませんので、ご安心ください。 □■―――――――――― 　公平＆明確な評価制度 ―――――――――――― 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ＜キャリアステップ例＞ ◆店長⇒アソシエイト⇒マネージャー ◆店長⇒アソシエイト⇒商品開発 など ＜年収例＞ ◆年収435万円：店長（入社2年目） ◆年収640万円：SV（入社6年目） □■―――――――――― 　昇進チャンスが豊富！ ―――――――――――― 昨期：52店舗展開 今期：60店舗新規出店予定！ ＼「今より上へ」が叶う理由は…？／ 「食」という、景気に左右されにくい業態に加え、国道沿いにある店舗が多いので来客数も安定。業績好調による店舗出店に伴い、店長やSVポストも続々と誕生中です！
      【勤務地は希望を考慮】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『かつや』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道 ＼★10名以上の採用です★／ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。 ※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり ※受動喫煙対策あり ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。 ★Uターン・Iターン歓迎！
      月給27万5400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （62,600円～72,100円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ★SV昇格後にはさらなる給与UP！ 給与例：月給41万円（役職：SV）
    • 【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】各直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～238,700円 固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルドテーブル株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新オ茶ノ水ビルディング 14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／未経験歓迎】店長候補 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・接客、調理から始め、スタッフ教育や数値管理など店舗運営管理業務の研修を行います。 ・マニュアルに沿って行います。 ・研修が終わりましたら、1店舗の店舗運営をお任せします。その後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとんホワイティうめだ店 住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街 イーストモール扇町エリア 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～238,700円 固定残業手当/月：60,000円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にてマニュアルを使用しながら丁寧に研修を行います。→研修終了後、店長として1店舗をお任せします。 ・研修期間は個人の進捗に合わせ、店長となった後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとんホワイティうめだ店 住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街 イーストモール扇町エリア 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～245,000円 固定残業手当/月：62,300円～72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,900円～317,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ＆ｅｃｏｌｏｇｙ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-14-13鵜飼ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-13-8 共益ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村設計

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市名東区上社四丁目３１番地１（名古屋本社） ＜支店＞ 東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル（東京支店） 大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル（大阪支店）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／年休125日／土日祝休／残業月10H程度
      ＜業務概要＞ AutoCADを使用して、施工計画図面や構造物設計図を製図していただきます。 ■一般図・詳細図などのCAD製図 ■施工ステップ図の作成 ■設計補助 ■数量計算書の作成 など ＜製図以外の仕事にも挑戦可能！＞ 図面作成だけでなく、数量計算書作成や ゆくゆくは後輩育成などもお任せします。 アシスタント的な立場ではなく、 チームの一員として複数のプロジェクトに参加し、 図面作成のプロフェッショナルとしての役割を担います。 CAD操作・製図の基礎・土木図面の読み方など、 一生モノの専門的な技術・知識が身に付きます。 ＜当社について＞ 丁寧な仕事で評価を受け、取引先も多数。 技術力に自信があり、高い専門スキルを身につけられます。 今後は九州支店・北海道支店開設を目標とし、 社員も100名へ増員していきます。 その他にも当社は最先端技術の導入、 若手技術者の育成、ダイバーシティの取り組みを 重点テーマとして推進していき、 建設業界の課題解決のために、 事業拡大を進めて参ります。
      ＜名古屋市もしくは大阪市＞★選べる勤務地 名古屋本社：愛知県名古屋市名東区上社4-31-1 大阪支店：大阪府大阪市淀川区4-6-18 新大阪和幸ビル ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ 名古屋本社：地下鉄東山線「上社駅」から徒歩5分 大阪支社：各線「新大阪駅」・地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩10分
      ＜月給＞ 235,000円～ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：35,000円～ ※経験やスキルを考慮し決定
    • 経理事務／年休125日／残業月15h／月給25万円～
      ◎公共インフラを中心に、安定した経営基盤を築いている建設コンサルタント企業にて、経理全般をお任せします。 ※経理担当者は計4名おりますので、できるところからお任せします。 ◎経営に関わる数字を扱う業務もお任せしたいと考えています。 ◎経理の知識や経験がある方はもちろん、「経理を専門的に学びたい」「スキルアップしたい方」というにもピッタリ！ ━━━ ◆具体的には ━━━ ■請求書関連 ■支払業務 ■経費精算 ■売掛管理 ■仕訳入力～月次試算表作成 ■決算業務 ■本社現金、仕訳作成・確認 ━━━ ◆入社後の流れ ━━━ ▼研修（eラーニングによるPCスキル研修や、業務についての研修） ▼スキルに応じ、徐々に担当業務をお任せ ▼ひとり立ち後も、頼りになる先輩やベテラン社員のサポートを受けながらスキルアップ ▼チームメンバーや社長とも密にコミュニケーションをとりながら、経営を支える存在に
      【名古屋】◎転勤なし ■名古屋本社 愛知県名古屋市名東区上社4丁目31番地1 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩5分 ◎受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万1000円以上（一律手当3万1000円を含む）＋各種手当＋賞与年2回
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    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 料理長（沖縄県内の和食や居酒屋などの飲食店で店舗運営管理）
      ＊料理長＊ 仕込み・サイドメニューの調理や盛り付けなどの調理全般はじめ、 また店舗運営(スタッフ管理や教育・原価管理・売上管理等)・メニュー開発など。 当社での運営のフローに慣れていただき、スタッフの教育やサポートなどのマネジメント業務に携わって頂きます。 徐々に慣れて頂けば大丈夫！全力でバックアップしていきますのでご安心ください。 新しいこともどんどん挑戦できる環境です。志を高くいきましょう！ ＊統括料理長＊ 統括料理長として下記の業務をお願いしていきます。 調理や調理指導など現場フォローなどをお願いします。 その他、衛生管理指導、仕入業者打合せ、原価率管理、などの店舗運営管理など。 新規OPENの開店に向けた様々な業務などもあります。 ＊総料理長＊ 総料理長として料理基礎指導をメインに、メニュー開発・レシピ作成などFOOD事業部の中枢業務を担っていただきたいと思っております。まず料理長として調理やメニュー開発・調理指導など現場フォロー・店舗管理などをお願いします。 新規OPENの開店に向けた様々な業務などもあります。
      ＊＊＊就業先は勤務ご希望の各店＊＊＊ ■大衆肉割烹にく久 那覇久茂地店 沖縄県那覇市久茂地3丁目12-1 第一久茂地ビル1F ■大衆肉割烹にく久 宮古島店（2025年内OPEN予定） 沖縄県宮古島市平良西里300-3・2階 ■居酒屋ごん太 那覇久茂地店（2025年内OPEN予定） 沖縄県那覇市久茂地3丁目12-1 第一久茂地ビル1F ■鰓呼吸 石垣島美崎町店 沖縄県石垣市美崎町7-14 ホテルエメラルドアイル石垣島1階
      ＜料理長＞ ■にく久 那覇久茂地 月給400,000円～（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ■にく久 宮古島店 ※2025年内OPEN 月給350,000円～400,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回 ■居酒屋ごん太 那覇久茂地店 ※2025年内OPEN 月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回 ■鰓呼吸 石垣島店 月給320,000～350,000円（経験・スキル考慮） ◎昇給査定年2回 ◎ボーナス年3回 ＜統括料理長＞ 月給400,000円～420,000円（経験・スキル考慮） ◎ボーナス年3回 ◎昇給査定年2回 ＜総料理長＞ 料理長経験者 月給450,000円～500,000円（経験・スキル考慮） ◎ボーナス年3回　◎昇給査定年2回
    株式会社ＤＩＧプライミング沖縄　／「にく久 那覇久茂地店」「にく久 宮古島店」「居酒屋ごん太 那覇久茂地店」「鰓呼吸 石垣島美崎町店」で募集中の求人をもっと見る

    アトム法律情報株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • アトム法律グループ全体の採用人事／年休125日／服装髪型自由
      • NEW
      アトム法律グループについて ――――――＊ 「刑事事件・交通事故」に強みを持ち、アトム法律事務所を中心に、全国に複数拠点を展開しています。 中でも、YouTube登録者175万人超の有名弁護士、岡野武志弁護士が代表を務める当社は、当グループの広報・マーケティング等を担い、法律を楽しく伝えるコンテンツで注目を集めています。 当社の強み・メリット ――――――＊ ★SNSで話題！一部門だけで年間2000超の応募実績あり ★スカウト作成や応募者対応をAIがサポート ★残業ほぼなし、年休125日 「求人を出しても応募が来ない」 「採用に集中したいのに、他の業務が山積み」 「応募者対応に追われて残業続きの毎日」 これまでの採用活動や働き方においてこんな悩みをお持ちの方。 当社であれば、多くの応募者と接して、たくさんの経験を積みレベルアップしながら、AI活用で効率よく無理なく働けます！ そのため、メリハリをつけた働き方が叶いますよ。 業務について ――――――＊ 当社とアトム法律事務所本社における新卒・中途の採用人事をお任せします。 □応募者対応 □日程調整 □求人原稿確認や数値分析　など 業務の合間に以下もお任せします。 □加湿器の水の取り換え □コピー機の紙の補充 □来客や電話対応、郵送対応　など ★応募者対応にAIシステムを活用！ 応募者取り込みや選考フローの作成などを自動化しています。 ★慣れてきたら、面接対応や会社説明会など、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ★希望と適性に応じて、採用活動においてのSNS戦略もお任せすることもあります。 どんな企画を出すかなど、アイデアを形にできるチャンスも！ 入社後の流れ ――――――＊ 【1】座学研修 グループの全体像や部門の役割を学びます。 【2】採用の流れを習得 マニュアルを見て、採用の手順を把握しましょう。 【3】先輩とのOJT 育成担当の先輩と一緒に実務を進めましょう。 【4】独り立ち 一人で担当する業務を増やしていきます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■東京オフィス 東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線、半蔵門線、千代田線、南北線「永田町駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給24万円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度年間実績2カ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します ※上記金額には一律支給の地域手当月2万円を含みます
    • 自社媒体のWebライター／残業無・年休125日・服装髪型自由
      • NEW
      アトム法律相談事務所へのご相談・ご契約につながる記事を制作していただきます！ 　仕事の流れ ――――――― ▼記事の構成づくり ディレクターが決めたキーワードをもとに、SEOツールで競合を調査。 それをもとに記事の流れや中身を設計。 ▼執筆 実際のデータを参照し、AIを活用して記事を作成。 1日に執筆するのは最大2本程度。文字数・内容に応じて振っていきます。 （既存記事修正は500字～、新規なら最大1万字） ※「イラストがあった方が分かりやすいかも！」という際にはデザイナーに依頼 ▼リーガルチェック 法律上の問題がないか弁護士が確認。 ▼入稿・修正 公開後は、反響を見ながら必要に応じて修正。 ※形式はWordPress（使用経験はなくてもOK） ／ 　こんな記事を担当！ ＼ 「刑事事件」「交通事故」「離婚」「相続」などをテーマにした記事を制作。 法律の知識がなくても全く問題ありません！ 　仕事のポイント ――――――――― （1）最新のWeb関連スキルが身につく Webライティングに必要なSEO対策だけではありません。 ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexityなどを活用し、効率的に執筆しながらスキルアップできます！ （2）法律で多くの人を救えるやりがい 制作した記事をきっかけとした法律相談を促し、お客様が抱える問題解決のきっかけに。 反響を数字で見られますので、自分が書いた記事が世の中の役に立てているやりがいを実感できます。 （3）自社メディアだからのやりやすさ 納期やクライアントに振り回されない環境！ だからこそ【年間休日125日】【土日祝休み】にくわえて【基本残業なし】を実現◎ 『法律とIT』を掛け合わせた次世代の情報発信で、人の悩みに寄り添い、社会に貢献する記事を生み出しませんか？
      【永田町駅より徒歩1分／服装・髪型自由（パーカーやサンダルOK）／転勤なし／副業可】 ■東京オフィス 東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線、半蔵門線、千代田線「永田町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、一律支給の地域手当（月3万円）を含みます。
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    大晃ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／熊毛郡】社内SE ※サーバー運用保守やクラウド移行など／グローバルポンプメーカーの安定基盤
      【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップメーカー／地域未来けん引企業認定】 各種産業用のポンプメーカーである当社のインフラエンジニアとして、業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オンプレサーバー環境の運用保守とクラウドへのシステム移行と実施 ・SD-WAN 国内環境、拠点内LAN/Wifi、グローバルネットワーク、AWSの構築・運用保守と各種SaaSアプリケーションの構築と管理 ・端末、サーバー、クラウド、ネットワークの各セキュリティ管理 ・ヘルプデスク・オペレーション、及び継続的な改善の提案と実施 ■業務のミッション： 基幹システムの大型リプレイスをしており、ベンダーも決定しPJT進行中です。世界的なプロジェクトになりますので、グローバルに活躍をしたい方は歓迎です。ご入社してからは先輩社員に教わりながら、少しずつ業務に慣れていただきます。経験を積んでいただいた後にプロジェクトをけん引いただけるようなリーダーになって頂くことを期待してます。 ■組織構成： 配属先はIT戦略部、インフラ構築クラウド戦略推進グループ、アプリ開発データ戦略推進グループの2グループです。 部長を筆頭に、課長、プロジェクトメンバー2名が在籍しており、プロジェクトパートナーと共に進めていきます。 ■当社の特徴： 舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～308,100円 ＜月給＞ 250,500円～308,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／熊毛郡】人事（採用・人事制度等）※リーダークラス◆グローバルポンプメーカー／年休122日
      【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】 ■業務内容： 各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■担当いただく業務の一例： ◇採用業務 ◇雇用管理、労務管理 ◇人事制度構築、運用 ◇組織改編、要員計画に関する業務 ◇人事評価、昇格試験に関する業務 ◇社員研修企画運営 ◇付随するマネジメント業務　など ■当社の特徴： 舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ■当社について： まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1,200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も「田布施から世界へ」の意思を受け継いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パジルス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ B1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可！／年休120日以上／賞与２回
      • 締切間近
      ゲームショーやアニメジャパンの展開ブース・CM発表会・音楽フェスなど セールスプロモーションに関わるイベントの企画・制作業務および制作・運営管理を得意として手掛けていきます。 ・・・例えばこんなイベントに携わります！ ーーーーーーーーーー ◆スポーツ巡業イベント運営 東京都内、まさかのオフィスビルでの前例のないスポーツイベント。 ◆某アーティスト主催 音楽フェス 企業ブース運営 大勢が集まるフェスだからこそ商材の魅力を伝えられることも。 ◆スポーツウェア新商品発表ファッションショー演出進行 モデルのオーディションからショーの総合演出を担当。 ◆官公庁主催 表彰イベント 行政の案件に携わることも多々あります。 ◆某動画共有サービス主催 音楽フェス運営 出演者の管理を担当。大型案件には本当に多くの関係機関と協力する必要があります。 ーーーーーーーーーー イベントを主催するクライアント。実際にイベントに来場されるお客様。 私たちの仕事はクライアントとお客様の架け橋になることです。 クライアントが伝えたい魅力がお客様に ”効果的に” ”安全に” 伝わるよう、 イベント内容を綿密に計画し、本番時に現場で実践します。 【具体的には】 ・クライアントへイベント概要のヒアリング、企画、調整 ・会場選定 ・イベントに関する資料作成（PowerPoint・Excelがメイン） ・予算 / スケジュール管理 ・協力会社への依頼 / 進捗管理 ・必要備品の洗い出し / 手配 / 装飾等の入稿・制作 ・必要人員（スタッフ）の計画 / キャスティング ・当日の現場ディレクション 　┗ スタッフへの指示やクライアントの要望反映、イレギュラーへの対応などきめ細やかに対応します。
      本社／東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザB1F ◆転勤なし
      月給23万3,622円～ （新卒初任給参考） ＋ 一人暮らしの場合、別途住宅手当2万円を支給 ※雇用形態に関わらず、経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には30時間分の固定残業代（月43,622円～）があらかじめ含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
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    株式会社ＧＥクリエイティブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-26IKKOパーク栄ビル 3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋】開発エンジニア／C#もしくはJavaScript等※社内開発（案件確約）◆在宅&フレックス
      • NEW
      ～【技術力×キャリアアップ】次世代システム開発に携わりながらITエンジニアとして更なるスキルアップを目指せます～ ■当ポジションでは下記職種で募集しています： 1.バックエンドエンジニア（C# ） 2.フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript） ■案件詳細： 製造業の業務 DX を支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。 ・要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計 ・実装・開発：React＋TypeScript での UI 構築、C#（ASP.NET Core）や Java での API／DB 設計 ・テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応 ・リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能 ＜開発環境＞ バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React DB：PostgreSQL、Oracle ※これまでのご経験に応じてお任せできるフェーズから携わっていただきます ■組織構成： 開発一課19名、二課10名の計29名体制 └男女比 3:1 ■教育体制： IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE 大学」を用意 ・論理的思考／提案力 ・プロジェクトマネジメント ・社長自ら登壇する社内 MBA など 将来、PM・PL・IT コンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。 ■当社について： 「現場とともに成長するエンジニア」を掲げ、以下3 軸で展開しています。 ・SES（チーム常駐型）：個人単位だけでなくチームでの常駐開発が可能なため、大規模・複雑な案件にも対応可能。スピードと安定性を両立しています。 ・受託開発：設計から運用保守まで一気通貫で対応。内製化により、開発スピードが速く、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ・自社開発：全国の製造業を支援する、AMR や自律走行ロボットなどの先進技術によるソリューション開発。日本の産業課題に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※アソシエイト、リーダーは残業手当あり。パートナー以上は管理監督者扱いのため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,025,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 287,500円～505,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■アソシエイト、リーダー：７月と12月に基本給の1か月分ずつを支給、年収÷14当分 　パートナー以上：完全年俸制により、年収÷12等分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】ITエンジニア※未経験歓迎◆座学＆実践の充実した育成環境◎残業代1分単位
      ☆★研修中も給与支給！人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てる★☆ エンジニアへのキャリアチェンジ、スキルアップを全社でサポートしている同社。 学びたいカリキュラムを自分で選択できる『GE大学』という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインなどエンジニアファーストな文化です。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』という方にピッタリの環境です◎ ■業務内容： まずはプログラマとしての独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として、客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1～3年のスパンでジョブローテーションながらエンジニアとしての幅広い経験を身に着けることができます。 未経験から案件に携わっていただけるため、研修（座学）と実戦で早期キャッチアップが可能です。 ■具体的には： （1）客先常駐（SES事業） 中～大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発　等 （2）受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 ※例…自動車工場の生産管理システム　等 （3）自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います。 ※例…低床型AMRの開発　等 ■安心の教育制度： ◎独自の人材育成プログラム「GE大学」を用意しており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 ◎14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■別途決算賞与あり※業績によっては支給ない場合もあります ■残業手当：1分単位で支給 ■在宅勤務手当、役付手当、出張日当、単身赴任手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山

    日用品・雑貨 （商社）
    ■東京本社：東京都中央区日本橋浜町1-9-12 日本橋プラヤビル6F ■支店：大阪、中四国（岡山県）、札幌、仙台、名古屋、北陸（石川県）、九州、沖縄
    • 設立 1921年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品ルート営業／未経験歓迎／賞与6.8カ月分／年休130日
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ロフトやハンズなどの大型雑貨店や、スギ薬局などのドラッグストア、ドン・キホーテなどの量販店へ向けて、新しく発売される化粧品・ヘルスケア製品のルート営業をお任せします。 ＜一日のスケジュール（例）＞ 08：30　出勤・内勤業務 11：00～得意先へ訪問 13：00　休憩 14：00～得意先へ訪問 16：00～帰社・残務処理 17：30　退勤★お疲れ様でした！ ◎1日の商談は3～4件ほどで、1件1時間ほど商談を行います。 ◎陳列棚の整理やPOPを考えるなど、売り場づくりもするため、アイディアを活かせる環境です！ ◎直行直帰もOK！中部エリア（愛知・岐阜・三重・長野・静岡）の幅広い店舗へ営業を行っており、ときには泊りがけの訪問で、ご当地グルメに舌鼓…！なんてことも★ ◆入社後は… ￣￣￣ 最初の2週間は、埼玉県越谷市の物流センターで研修を実施。 商品を提案する営業として、梱包～出荷まで、店舗に並ぶまでの流れを学んでいただきます。 　▼ その後の2週間は、東京本社で営業同行研修を実施。 他事業部の業務に同行し、当社の営業がどのように働いているかを実際に見学していただきます。 　▼ 研修終了後は名古屋支店へ配属！ OJTで実践的に仕事を教えていきます。 配属後は先輩の商談に同行したり、引継ぎを行ったりして2～3カ月で独り立ちとなります。
      【転勤なし／名古屋市で募集中！】 ■名古屋支店：名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル302 ＜アクセス＞ 丸の内駅より徒歩2分 国際センター駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK
      月給24万2,500円～
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    共立建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【本社】埼玉県さいたま市大宮区大成町2－228 【事業所】東京、埼玉、山梨に合計9拠点
    • 設立 1987年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 線路工事の作業員／未経験歓迎／社員寮完備／月給30万円～
      • NEW
      ★当社について ━━━━━━━━━━━ JRや東武鉄道などの線路の修理やメンテナンス、レールの新設や切り替え、土木作業など「軌道工事」全般を担当しています。線路という交通インフラを、定期的なメンテナンスで守ることが当社の役目です。 ＜軌道工事って？＞ ◆レール／列車が走る道であり、車輪が滑る場所となる。 ◆マクラギ／レールを支え、列車の荷重を分散させる。 ◆道床（どうしょう）／レールやマクラギの下に敷かれる砂利など。 この3つで構成される「軌道」を点検・補修するのが軌道工事です。 ★詳しい仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【メンテナンス】 ・曲がったレールや壊れたマクラギの交換、角が取れた砂利の入れ替えなどを行います。 ・専用の機械でレールに振動を与え、マクラギの下に砕石を入れて押し固め、レールがまっすぐになっているか目視・機械の計測でチェックする作業も担当します。 ■レールの新設や切替作業 ・新たなレールの設置行います。 ・ポイントとなる地点で別の線路に移動させる分岐器作業、線路切り替え工事なども担当します。 ＼POINT／ ※基本的なメンテナンス作業は、2～3週間くらいですが、数カ月かかる大規模工事を行うこともあります。 ※終電後～始発前で工事を行なう場合が多いため、夜勤がメイン。日勤の場合は夜勤で使う道具の準備などを行ないます。 ★入社後はじっくり研修 ━━━━━━━━━━━ ・最初は道具を持ってくるなど先輩のお手伝いから始めましょう。 ・数年後の独り立ちに向けて、研修やOJTを通して仕事の流れを覚え、じっくり成長していきましょう。 ★チーム制だから安心！ ━━━━━━━━━━━ ・仕事は1チーム10名前後のチーム制。 ・経験5年以上のベテラン管理者が1名、経験3年以上の責任者が1名のもとで工事を実施します。 ※先輩たちと一緒なので、未経験の方もご安心ください。
      【東京・埼玉・山梨／社員寮完備／送迎あり／転勤なし】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ＜下記いずれかの事業所にて勤務します＞ ■足立事業所／東京都足立区宮城1-15-7 ■花畑事業所／東京都足立区花畑5-4-7 ■大崎事業所／東京都品川区広町1-1-2 ■多摩事業所／東京都小金井市緑町2-16-22 ■大宮事業所／埼玉県さいたま市西区高木941 ■三芳事業所／埼玉県入間郡三芳町北永井882-176 ■白岡事業所／埼玉県白岡市小久喜233－1 ■大月事業所／山梨県大月市初狩町下初狩1396-1 ■甲府事業所／山梨県甲斐市龍地字池久保4429-1 ＜各拠点に社員寮あり＞ 各拠点の事務所の上が社員寮になります。お風呂やトイレ、食堂は共用ですが、光熱費込みで家賃は月1万円と格安で住めます！※別途費用負担のまかないもあります。 受動喫煙対策：あり
      月給38万5000円～50万7500円＋賞与年2回＋決算手当 日給1万2000円～1万5000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜月収イメージ＞ 33万9000円以上／未経験入社・1年目 （内訳：月給29万9000円（26日勤務×1万2000円）＋資格手当1万円）
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原】土木施工管理技術者◆測量から施工管理まで／資格取得サポート◎／週休2日／マイカー通勤可
      【土木施工管理のご経験のみで応募可！土木施工管理技術士の資格サポート可／週休2日制・残業20h未満・マイカー通勤可◎】 千葉県市原市にて、公共事業を中心に土地造成や道路築造、舗装、下水道、橋梁補修工事等を受注する当社にて、以下の業務を担当できる方を募集します。 ■仕事内容： ・現場の測量業務 ・施工計画の作成 ・資材や協力会社の手配 ・各官公庁に提出する書類の作成 ・現場における施工管理（工程・品質・安全等の管理） ・図面の作成 等 ※施工現場は千葉県市原市内が中心です。 ■組織構成： 15名（女性3名、男性12名）です。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方： 配属ポジションにもよりますが、残業は20時間未満を想定しております。 週休2日制ですので、WLBを意識した働き方が可能です。 ポジションによっては、在宅勤務や直行直帰も可能ですので相談の上進めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～506,200円 固定残業手当/月：77,400円～143,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクマツ

    サブコン
    熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県/芦北郡】積算・CADオペレーター※土工事～一般住宅の施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容：土木工事におけるCADオペ・積算業務をお任せします。 ・工事内容のCAD製図 ・積算 ・関係各所への報告・書類作成 上記他、社内事務業務などもお任せする場合もあります。 【建設業以外でも多角的に展開をする企業で安定して就業可能！】 土木・建築事業の他、不動産事業や飲食事業等多角的に展開を しています。今後も現行事業の他でも事業展開を検討しており、1事業に偏らない事業展開を考えております。 【専門職としてキャリアアップ可能！】 CADオペ・積算業務を中心に業務をお任せする予定ですが、スキルや経験を見て業務をお任せしていく予定です。CAD設計における実施設計のみではなく、設計業務や建築設計等へのスキルアップを行うことも可能です。やりたい！やってみたい！を応援する文化も醸成しています。 ■組織構成： 土木施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 施工管理は社長をはじめ3名が就業しております(40代～60代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北～熊本全域が多く、土工事の下請け業務だけでははなく、一般工事における元請け業務なども対応しております。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/芦北郡】工務管理責任者（管理職候補） ※建設・土木全体の工事人員管理
      当社受注業務の全体管理（人員計画、工程管理等）をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。その全体を束ね、管理することが役割となります。 ・受注業務に関する全体管理 　当社では、建築・土木工事の施工管理並びに、土木工事現場作業などの事業を行っております。 　その中で各工事の進捗状況などを加味し、毎日の人員計画などの業務をお任せします。 ※工事全体の人員管理などを行っていただきながら、施工管理者として現場担当も行っていただきます。 人員管理を行っていただくため、比較的近場の現場担当に着任いただく予定です。 ・土木工事または建設工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 ・土木工事または建設工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 土木施工管理者が2名、建築施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。施工管理者については、各現場ごとに担当をしているため、土木技術員に対しての人員管理などをご担当いただくことを想定しております。 ※現在、社長が受注工事管理と経理・財務を主に担当しておりますがそちらのサポートを中心に業務管理全般をお任せいたします。 ※ゆくゆくは権限を委譲していき、管理職としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルグッドヒューマー

    アウトソーシング
    埼玉県志木市本町6-21-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開
      ～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h
      【右肩上がりで業績拡大中／若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日／完全週休2日制】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、営業部統括を行うプレイングマネジャーをお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・部門統括 ・評価制度の構築 ・DX化した営業活動 （テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■入社後： ・現状、メンバー各々が得意としている分野（現在3事業）でプロジェクトが走っており、統括している方がおりません。派遣営業を行いつつ、統括をお待ちしております。 ■組織構成： ・6名（平均40~50代）東京営業所にはマネジャーがおります。 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力： ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,125円～312,740円 固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市雄琴5-8-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大津/転勤無】防犯用・自動ドアセンサ等の品質管理※プライム上場G／在宅可/年休125日
      ～自動ドアセンサにおいて国内外でトップクラスシェア／駐車場の満空表示など身近な製品センサの企画～量産まで一気通貫で対応／品質へキャリアチェンジしたい方も歓迎◎転勤なし、残業月平均20h程と働きやすい～ 品質管理課にて、自社製品（センサ）の部品不良対応や部品品質計数管理などを中心に担当いただきます。同社製品の防犯用センサと自動ドア用センサではトップシェアを誇っています ■職務詳細： ・担当製品：同社の扱う”セキュリティ、自動ドア、防災関連製品”など複数の製品群のうち、入社後にいずれかの担当分野を決定します ・社内の調整などもありますが、製造部門・仕入れ業者とのやり取りなども多くあり、自社製品の品質担保をしていく上で、非常に重要なポジションとなります。メーカーとして品質向上のため、デイリーで部品不良の対応をし、国内外のベンターの対応をし、品質向上を目指しています。 ・クレーム対応などは、代理店などから自社に戻ってきた製品の検証を行うのが主なので、顧客先に赴くことはほとんどありません（緊急・夜間呼び出しもございません） ・今後のキャリアパスとしては、部品業者管理（新規業者選定/監査、定期パトロール）、新規部品評価など、幅広くご対応いただきます。 ■組織構成： 課内構成4名（60代1名、50代2名、40代1名） 同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土です ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです ・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2025年計画／年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】回路設計（防犯用センサー）※世界TOPシェアのセンシング技術／離職率2%／年休125日
      ～離職率2%自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／企画～量産まで一気通貫で対応～ 国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 ■職務詳細： ・新製品の企画～設計～評価～量産立上げ～市場クレーム対応まで製品開発の全てに関わります。 ・客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 ・従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。 ■配属先組織について： 課内構成8名（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名） 当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです ・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ・残業月平均は20 時間程度 （プロジェクトにより変動） ・給与改定年1 回（1 月） ・賞与：年間4.5ヶ月（2025年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルークス

    その他専門コンサルティング
    東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル13階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサル営業／未経験9割／年休128日／平均月収650万円！
      ◆仕事内容 ―――― 企業さまの「オフィス環境づくり」を伴走しながらサポートするコンサルティング営業をお任せ！ 「営業」として売り込む仕事ではなく、企業さまの課題解決のためのご提案やヒアリングがメインなので「コンサルタント」に近い立場でお客様を助けます！ ※相談や提案自体が商材となります。 ◆入社後の研修 ――――― 【座学研修】1週間程度 名刺交換やビジネスメールの書き方 営業の基礎知識・商材の説明など 基本的なビジネスマナーから実務に必要な知識をお教えします♪ 【OJT】商学研修後 先輩に同行し、業務の流れや商談の雰囲気に慣れていきましょう！ 独り立ちまでしっかりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！ 【研修後】 ▼アポイント獲得 （すでに取引いただいているお客様が多く、一部新規のお客様になります） ▼課題の把握のためのヒアリング ▼オフィス家具・補助金のご提案 ▼商材（オフィス家具・サービス）のご説明 ▼成約後のお客様とのプロジェクトの管理、フォロー ◆お客様は？ ★デザイン会社やIT企業、医療機関・大手車両会社・東証プライム上場企業など様々な業種の法人様が対象です！ ★企業さまの「業種」「営業スタイル」を把握し、根底の課題解決に取り組む「経営視点」が鍛えられる仕事です ＼POINT／ ★業界高水準のインセンティブ 成約1件につき、利益の10%を上限としてインセンティブ支給（月の平均支給額は月5～45万円）。 頑張りが給与へ反映される環境で未経験から年収800万円を実現する社員も多数！ ★成約率60%！高い提案力が身につく マーケティング戦略や商談の仕方は全社でトップ講師の先輩から、“本物”の知識やノウハウを学ぶことができます。“どこにいっても通用する”質の良い提案スキルを身につけられる環境が、高い成約率の秘訣です。 ★チームで課題解決 ノルマではなく、チームで助け合いながら目標達成に向けて仕事を進めるスタイル。 自身の数字にとらわれることなく、お客様に寄り添ったご提案を重視しています。
      【転勤なし／直行直帰OK／駅チカ】 ＜本社＞ 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル13階 ★アクセス抜群の新オフィス★ 2025年4月に錦糸町のオフィスへ移転！ 郊外からのアクセスもよく抜群の立地です！ ※都合によりリモートワーク可（原則出社） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      ＜未経験＞月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ＜経験者＞月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ(能力に応じて要相談) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 【 業界最高水準のインセンティブ還元率！】 ★月のインセンティブ支給の平均額は5～45万円★100万円の付与実績もあり！ 稼げる理由は業務の難易度ではなく、取り扱うサービス！ 助成金は企業様の負担も少なく、お客様からも好評のため、成約率も60％超と高いです。 未経験でもやる気のある方はしっかりと稼いでいます♪ 《年収アップ例》 ・年収350万円 → 600万円（入社2年目／25歳／前職：アパレル販売）　 ・年収400万円 → 1000万円（入社3年目／27歳／前職：営業職） ・年収350万円 → 1200万円（入社5年目／29歳／前職：接客販売職）
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    ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】住宅開発（用地仕入れ）※JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー／フレックス
      JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休126日/リモート/フレックス/残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 不動開発業務（用地仕入れ）をお任せ。主に分譲マンションのプロジェクトの仕入れ担当として、関係会社や地主様と折衝いただき、用地を取得していただきます。 ■業務詳細： 不動産（主に分譲マンション）の開発素地の仕入れ/事業適地の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務等。多くの関係者と関係性を構築し、億単位のプロジェクト資金を動かして、主体的にコーディネートいただくダイナミックなお仕事です。 ■業務詳細： 〇土地情報の収集 不動産仲介会社や金融機関等と情報交換を行い、土地情報を収集します。 〇プランの検討 仕入れた土地情報をもとに、マーケットの調査、最適なプランの検討、収支計算、ボリュームチェック（設計事務所と連携）、デューデリジェンス等を行います。 〇契約の締結 プランの検討を踏まえ会社として購入の意思決定がされ、成約まで至った場合に、売買契約の締結を行います。 ※金融業界や官公庁などの他業種からのキャリアチェンジを希望される方大歓迎です。 ■社風 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～387,000円 ＜月給＞ 262,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2024年度実績　基本給5.7か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学生情報センター

    不動産管理
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 京都宇治★東証上場G★学生向けお部屋アドバイザー＜第二新卒｜未経験から営業デビュー＞チーム協力社風
      • NEW
      ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ＼学生の“新生活”を支える、ルームアドバイザー（賃貸仲介）募集！／ 「人が好き」「誰かの門出に関われるって、なんかいい」そんな気持ちがあれば、入社タイミングでは知識や経験は一切不要です。 ◆お任せする仕事 ・学生や親御様への物件紹介からご入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成 ・学校法人等への営業活動 ・マンションオーナーへのリーシング・管理報告（法人対応経験も積める！） 等 ★★学生やその親御さんの“お部屋探し”のサポート★★ 内見ご案内や学校への訪問、チラシ作成など、動きも多くて飽きない仕事です。 お客様の多くは、春からの新生活にワクワクしている学生さん。 自分の学生時代を思い出しながら、などお部屋の話はもちろん、「僕も大学からフィールドホッケー始めて…」など、初対面での会話力を活かせるお仕事。 ★★入居率を上げたり、来店率をあげるためなど、アイデアを活かす場面も★★ ＊完全予約制で、未経験でも落ち着いてお客様対応 ◆不動産っぽくない！？ 当社は“歩合なし”の“固定給制” 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず「チームで頑張る」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチ！ ◆働き方 年休120日、長期休暇もしっかり取得可能。有給も取りやすい 閑散期は残業なしで18時半退社が基本 ＊４～８月：残業基本なし ＊長期休暇も取れて旅行も行きやすい ◆活躍している先輩 全社では元販売職、元ブライダルなど、未経験スタート多数 面倒見がよく、親しみやすい人柄のメンバーばかり！ ＊店長50代男性（他男性2名、女性2名）　加えて　マンション管理社員も3名常駐 ■キャリア例 ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダー（4～10名のマネジメント等） ・マンション管理業務（BM系）や法人営業系への異動可能性も◎ 1社にいながら色んな経験を積める◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治案内所（ホーミック事業部） 住所：京都府宇治市小倉町老ノ木25 木下ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～298,000円 固定残業手当/月：22,970円～34,220円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,970円～332,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間15時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東急不動産Ｇ【京都宇治】賃貸仲介◆個人ノルマ無・チーム協力社風・将来的に法人営業など社内キャリア◎
      • NEW
      ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 賃貸仲介を極めたい方も、新たな挑戦をしたい方も、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 【POINT】 ◆賃貸仲介から先のキャリアが開ける ・評価制度は定量・定性の両軸で「プロセス」もきちんと見ます。 ・1社にいながら様々な経験を積むことができます◎ ＜入社後のキャリアイメージ（一例）： ＞ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4～10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ◆“働き方”にも、明確な余白を ・繁忙期を除く4～8月は基本定時退社（18:30）。 ・サービス残業はなし。大手グループとしてコンプライアンスをしっかり遵守。年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。 ◆目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由 当社は“歩合なし”の“固定給制”。 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず、「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治案内所（ホーミック事業部） 住所：京都府宇治市小倉町老ノ木25 木下ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～361,500円 固定残業手当/月：27,790円～41,510円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,790円～403,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間15時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊバイオフードリサイクル

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】バイオプラントオペレーター　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実／ローテーションで様々な業務の習得が可能～ 食品廃棄物をバイオ発酵により電気エネルギーへとリサイクルを行う工場において以下のような業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・前処理作業：受入廃棄物の受付、荷下ろし、開梱及び受入ピットや処理機への投入に係わる作業など ・運転作業：廃棄物のメタン発酵、バイオガス発電、排水処理及び残渣処理に係わる作業など ・管理作業：各処理プラントの運転に係わる各種計測、各機器類の維持管理作業など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・株式会社Ｊバイオフードリサイクル社員として採用 ・作業はローテーションしており、様々な業務の習得が可能 ■当社に関して： 当社は「食品廃棄物の再生利用の推進」や「環境に優しいエネルギーの創出」を目指すJFEグループとJR東日本グループにより2016年8月に設立され、食品廃棄物をメタン発酵・バイオガス化し、再生可能エネルギーを創出する食品リサイクル・バイオガス発電事業を行っています。従来難しいとされていた容器包装プラ・割りばしなどを含む食品廃棄物の処理を可能とし、電力と肥料を作るダブルリサイクルループを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・411万円/25才　月給20万4千円＋賞与＋残業手当 ・503万円/35才　月給25万円＋賞与＋残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人こがわ法務事務所

    司法書士事務所・行政書士事務所
    大阪府大阪市中央区谷町9丁目3-7 中央谷町ビル403号
    • 設立 2010年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 司法書士事務所のライフコンサルタント／未経験可／月給35万円
      • NEW
      ☆よくある質問・お悩みにしっかりお答えします☆ 《Q.どんな仕事を任されますか？》 ①お客様のお金に関する悩みをヒアリング 対面またはオンラインで、ヒアリング項目に沿ってお客様に質問をします。 ※現在はオンラインが9割です。 ※アポイントの設定は、別チームが担当します。 ②司法書士への連携 ヒアリング内容を司法書士に伝え、その後の手続きの流れをお客様に説明します。 その他に、契約書の対応・事務処理も一部行います。 《Q.未経験なので心配です…》 先輩の9割が未経験入所です。 入所後は、数日間の座学研修で債務整理の基礎知識を勉強します。 先輩の現場に同席したり、ロープレをしながら着実にスキルを着けていきましょう。 現場デビュー後も、一人前になるまで先輩が隣でサポートしてくれるので安心してください。 《Q.月給35万円は魅力的だが、大変な仕事を任されるのでは？》 正直、最初は覚えることも多いので、大変な面もあるかもしれません。 研修制度や業務マニュアルはしっかり完備されているので、基礎をいかに身に着けられるかどうかが肝だと思います。 おおよそ2ヶ月経つと皆さん業務に慣れ、お客様との会話でコツを掴んだり、インセンティブ獲得に面白みを感じ出しますので、経験問わず、新しいことを学ぶのが好きな方には向いている仕事です。 《Q.仕事のやりがいは？》 「あなたと話せてよかった」と目の前で感謝されるのが一番のやりがいです。 家族や友人にも言えずに悩んでいる方もいるため、あなたと話すことで「気持ちが軽くなった」と安心したお客様の姿を見ると、人の役に立つことができた充実感を得られます。 仕事をする中で、金融リテラシーが自然と身につくので、お金に強くなるのも面白さの1つです。 《Q.どんなキャリアを描けるの？》 頑張った分だけ評価される環境なので、社歴や経験値は関係なく、キャリアアップできます。 実際に入社3ヶ月で「主任」、入社半年で「課長補佐」へ、 入社1年で「支店責任者」へ昇格し、年収アップした社員も多数います。
      ★大阪、福岡積極採用中★ ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカだから通勤が楽チン！ ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル403号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分 ■福岡事務所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニ―ビル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■東京本店 東京都新宿区西新宿7-11-9 Ｂａｒｂｉｚｏｎ87　8階 └各線『新宿駅』徒歩4分 ■神戸事務所 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-15 御幸ビル901 └JR東海道本線『三ノ宮駅』徒歩5分 ■京都事務所 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町628-1 フクヤビル8階東室 ├烏丸線『四条駅』徒歩1分 └阪急電鉄京都本線『烏丸駅』徒歩1分 【勤務地は希望を考慮】 京都、神戸事務所を希望の方は、研修中は大阪事務所での勤務になります。 研修後も月に数回の大阪本店での勤務があります。 ＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給35万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※試用期間5ヶ月間の実績を加味し、月給額を決定します。 ※上記は45時間分の固定残業代（10万円）を含みます。超過分は別途支給。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します。
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    株式会社日比谷リソースプランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽2-4-38東陽町H.C.S.ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 【インフラからの挑戦】SAPエンジニア《入社後のSAP認定資格取得率100%/整った研修体制◎》
      • NEW
      【インフラエンジニアの経験を活かせて、かつ業務幅が広がります】 ◇◆スペシャリストによるフォロー環境でSAP人材へ！/在宅勤務/お子様が小学校卒業まで時短勤務可/リフレッシュ休暇で連休取得可◇◆ ■当社について 1999年にHCSホールディングスグループのERP専門事業部として開始、2016年に事業会社として新規設立されIT企業です。 20年以上の歴史を持ちながら、新たな挑戦を行い続けるERPシステムのエキスパート集団で、今回は各従業員の負担を減らし、より働きやすい環境づくりを目的に募集いたします。 ■仕事内容： 当社で携わっているSAP BASIS案件にて、SAP導入、構築、運用支援をお任せいたします。 【SAP BASISとは】 SAPはOS上にBASISというミドルウェアをインストールし、その上にアプリを乗せる構造になっています。 対応するサーバー・OSやDBは特殊なものが使われることはなく、下記を扱うことができれば対応可能となります。ABAPと呼ばれるSAP独自のプログラミング言語を習得しながら業務をこなしていきます。 【サーバー・OS】Windows、Unix、Linuxなど　 ＜DB＞Oracle、MySQL、DB2、Sybaseなど ■研修体制： （1）入社後1か月…社内研修（SAPで必要な知識を学びます） 新卒入社者向けの研修と同じ内容で、基礎から学ぶことが可能です。 （2）その後（～１年）…SAP認定コンサルタント資格取得（教材やカリキュラムを整備しております） ＊当社でスキルを身に着け、BASISのスペシャリストとしてのキャリアを築いていく社員が多くいます。 ■働き方： ＊在宅勤務（サテライトオフィス有） ＊時短勤務（お子様が小学校を卒業するまで延長可） ＊育児休暇（1歳までが基準ですが、保育所等への入所が決まらない場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可） ＊半日休暇、リフレッシュ休暇（５日間の連続休暇） ■職務詳細・案件例： ・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）、マイグレーション（OS／DBプロダクトの変更）、アップグレードなど ・SAPシステムの運用保守…コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-38 東陽町H.C.S.ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇格：年1回（4月） ■給与見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ※期末賞与あり ■住宅手当：支給要件に合致する場合は20,000 円 /月を支給 ■在宅勤務手当：支給要件に合致する場合は5,000 円 /月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡ　ＣＲＡＦＴ

    放送・新聞・出版
    東京都西東京市保谷町5丁目18番9-206
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 有名作品多数！アニメ制作の進行スタッフ／リモート相談可能
      数々の有名アニメ制作に携わってきた当社で、これから話題になる新しい作品を支えるチャンス♪ 「アニメが好き！」 「映像制作の現場に興味がある」 「面白いことを考えるのが得意」 「ワクワクする仕事がしたい」 など考えている方に、まさにピッタリの仕事！ チームワーク抜群で、風通しも良好な環境でのびのび活躍できます！ 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■スタッフ間の進行状況の把握 ■各現場のとりまとめ　 ■簡単なデータ入力　など ★さまざまなスタッフとの連携が必要不可欠！ 知識・経験以上に、コミュニケーションを大切にできればOK◎ ★挑戦を歓迎する社風なのが当社。 やってみたいことにチャレンジしやすい環境です！
      【本社勤務／転勤なし／自動車通勤OK】 本社：東京都西東京市保谷町5丁目18番9-206 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：23万円～40万円 ＋ 交通費全額支給 ＋ 出来高によりボーナス ※月給は、経験を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ぬくもりの宿ふる川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353
    • 設立 1969年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌（定山渓）】レストランマネージャー（支配人候補）
      日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館「ぬくもりの宿 ふる川」にて、支配人候補としてのレストランマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容： 夕朝食のレストランの営業管理をお任せします。 ・レストラン営業の指揮 ・関連部門との連携、調整 ・人材の育成 ・飲料の販売管理 等 お料理に定評をいただいている旅館ですので、お客さまの期待をこえるおもてなしでさらなる相乗効果を生んででください。 ■社員寮完備！： 個室社員（単身、家族）寮を用意しています。月2,000円～の寮費で住むことができます。また従食は冷凍自動販売機を設置しており、1食100～200円で召し上がることができます。 ■事業の特徴： ぬくもりの宿 ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉 ぬくもりの宿 ふる川の特徴： 滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。 食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,700円～215,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：72,450円～77,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,150円～313,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1.5ヶ月）※業績による ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる） ※支配人になった暁には、年収500万円～560万円になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤ財創

    不動産管理
    東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／年休127日／残業ほぼ無／土日休み／業界経験不問
      ★今回は、将来を見据えた増員募集です★ ◆具体的な仕事内容 ＜経理＞ ・経理会計処理 ・小口および預金管理 ・振替伝票作成 ・入金および支払処理 ・領収書の発行 ・小口精算 ・月次年次決算 ・金融金残高の現預金残高の一覧表作成 ・源泉税及び住民税支払明細書作成および作成納付業務 ・手形管理 ＜総務＞ ・給与計算 ・月額変更届 ・年末調整 ・支払調書の作成 ・法定調書の作成 ・社会保険手続き ・雇用保険の手続き ・登記簿謄本印鑑証明書の発行手続き ・入退社の届け出　など ※基本的には内勤での業務となりますが、一部その他業務に外回りの業務も含まれます（見積書内訳等、確認のため） ※内勤80％、外勤20％の業務割合です ◆入社後の流れ 入社後は、OJTで業務の流れを学びながら、経験やスキルに合わせてできる業務からひとつずつお任せします。当社で取り扱っている物件は自社オーナー物件なので、無理な締め切りや過度なプレッシャーを感じるような業務もなく、リラックスして働けるのが魅力です！ ＼POINT！／ 【　裁量度の高さとスピード感が魅力　】 当社が管理・運営するのは、すべて自社所有の物件。そのため、意思決定のスピードが速く、裁量を持って柔軟に対応できるのが特徴です。物件の快適さや安全性を守るやりがいを感じながら、主体的に業務を進められる環境です。 【　創業100年以上！多様な事業展開　】 当社は不動産事業に加え、太陽光発電事業も手がけており、グループ全体で安定した経営基盤を確立しています。住環境の向上だけでなく、地球環境への貢献も視野に入れた事業展開を行い、持続可能な社会の実現を目指しています。
      【東京／転勤なし／駅から徒歩1分のオフィス】 ＜住所＞ 東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F ＜アクセス＞ JR西日暮里駅・舎人ライナー西日暮里駅から徒歩3分／千代田線3番出口から徒歩10秒 ※屋内全面禁煙
      ■月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万5285円～4万375円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・ご年齢を考慮して当社規定により決定
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    トランプコミュニケーション株式会社

    その他
    愛知県日進市赤池1-2710
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開
      【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店 住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～335,500円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマムラ

    住宅設備・建材
    山形県新庄市大字福田711-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ※学科経験のみ方も歓迎／建築施工管理職／転勤当面なし／施工実績多数の成長企業／基本土日休み
      ＜転勤当面無し／資格取得サポート体制充実／仙台トラストタワーや花京院スクエア等の仙台を代表するような施工実績有り／学部・学科経験のみの方も歓迎！＞ ■担当業務： 建設事業、内装事業、建物再生事業、高齢者施設事業に伴う、建築施工 管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： 東京支店では、一般建築、戸建住宅、集合住宅・アパート、高齢者施設建設の案件が多数ございます。 ご経験に応じて、各種施工案件をご担当いただきます。 同社では、木造2×4（ツーバイフォー）工法を主に、木造建築を行っております。 ご担当案件によって異なりますが、複数案件を担当して頂きます。最近では介護施設の案件が増加しております。 ◎資格取得補助など、サポート体制がしっかりしています。建築系の学部・学科を卒業され、同社で実務経験を積みながら資格を取得した社員も多数います。 ■特徴： 同社では設立後、内装事業、建設事業を中心に事業展開、企業成長を遂げてきました。 近年では、高齢者福祉事業である、老人・福祉施設建設等の大規模木造建築に積極的に参入し、年々施工件数を増加させております。 ■特徴・魅力： 案件：東京支店では、都市中心部近郊の案件を多く抱えております。 ■人材：ベテラン社員も多数活躍しており、リーマンショックで建設業界で多くの企業が破綻、リストラが発生した際も、同社ではリストラをすることなく、現在の社員と苦難を乗り越えました。その結果、技術力が継承され近年の受注増加、事業拡大につながっております。 その他：現場ありきの事業展開を行っている為、社員数に反比例する案件を請けていない為、施工管理業務でも休日取得も可能で、就業環境への配慮もされている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区大島3-6-13 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,710円 ＜月給＞ 300,000円～385,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給30万円～ ※上記あくまで予定給与であり、ご年齢・ご経験スキルによって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネキ建設

    サブコン
    福島県白河市関辺川前7-41
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島（白河市）】土木施工管理～造成工事に特化／転勤なし／年収500万以上～
      土木建設業、宅地造成、建売住宅の販売施工等を行う当社にて、土木施工管理の統括として、様々な現場の進捗管理やフォローをお任せします。 ■具体的には： ・業務全般の統括 ・業務改善／業務効率化 ・現場のマネジメント／育成／評価 ■働き方： （1）担当エリア…福島県と茨城県を担当していただきます。 （2）出張…現場を管理する立場のため、車を使用し3～4か所の現場を回っていただきます。遠方への出張があった場合も、一泊程度です。 ※社用車が貸与され（ガソリン代支給）、直行直帰も可能です。 ■配属先情報： 当社の土木部門には15名が所属しており、土木施工管理1級保持者1名、土木施工管理2級保持者2名、他作業員12名、事務員5名で構成されています。 ■ミッション・求める役割： 統括で管理をしてもらうため、単なる現場監督ではなく、当社での管理職としての役割を求めています。 ■当社の魅力： 9割が大手ハウスメーカー等からの受注となっているため安定した基盤を築いています。造成工事に特化しており、宅地造成や太陽光の基盤造成をはじめ、河川工事等の公共事業まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺川前7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる（0.5～3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市大木1254‐1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市/マイカー通勤可】コンクリート製品建築部材製造作業員/未経験歓迎/月残業平均25h
      ～【茨城県常陸大宮市/マイカー通勤可】コンクリート製品建築部材製造作業員/週休2日制/未経験歓迎/月残業平均25h～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： PC鉄筋加工・組立などを行う当社にて、コンクリート建築部材製造作業員をお任せいたします。コンクリート製品や建築部材などの製造・管理及びフォークリフト作業を担っていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 月残業平均25時間となります。若手社員が多く、新技術や新設備の導入にも意欲的に取り組んでおります。 ■同社について： 株式会社ZEROはPCコンクリート製造業者様向けに、PC鉄筋加工やPC鉄筋組立を、精巧な技術でお届けしています。関東一円の製造業者様に安全のPC製造となるよう、自身の仕事にプライドを持って取り組んでいるスタッフばかり。 絶対に妥協せず、綿密に練られた図面に忠実で差異のないPC製造品で貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＤＴプレコン茨城工場内 住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエス物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県加須市北辻141-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・大垣】運行管理・管理職候補＜創業30周年以上・歴史ある物流総合企業＞退職金有
      ～創業３０周年以上／管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ■キャリアパス： 将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材へとスキルアップしていくことができます。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。 ＜先輩社員のキャリアモデル＞ 配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年） 実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■組織構成： 配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ■同社の強み／特徴： ・同社は創業30周年を迎えた歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。 ・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県大垣市中野町3－13 勤務地最寄駅：養老線／北大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※管理職は年俸制のため、予定年収を12か月で案分支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円 ＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-20-12第二山口ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿/転勤無し】面接1回◆設備工事のプロジェクト管理（ホテル・オフィス等）◆土日祝休み×住宅手当◎
      ～施工管理経験者歓迎／働き方の裁量◎完全反響受注の実績◎資格取得支援あり／施工まで一貫したスキルを身に着けられる～ ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の設計と、配管、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア： 　お1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期： 　1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです。 　同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。 　依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 《組織体制》 ・常勤8名、非常勤2名の少数精鋭組織です。 　20代~30代（平均年齢は33歳ほど）の方を中心に構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験者は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例： ・経験者：月330,000円～　※経験や能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理資格お持ちの方へ】面接1回◆設備施工管理（給排水・空調）◆土日祝休×住宅手当有／裁量◎
      ～工期短め／施工管理経験者歓迎／完全反響受注の実績◎施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援◎～ ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の設計と、配管、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 ■組織体制 常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 20代~40代(平均年齢は33歳です。)の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験の方は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例　※経験や能力に応じて決定 ・経験者(3年以上の実務経験者)：月350,000円～ ・現場代理人(所長)経験者：450,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＥＳＹＮＣ（ライフシンク）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-1-17 Axior三田5F・9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／新オフィスで独自の3カ月研修／スピード選考
      入社後は、港区・芝浦の新オフィスで3カ月間の研修からスタート！ パソコンの基本操作やビジネスマナーから学べるため、 ITに触れたことがない方も安心して始められます。 教材や機材はすべて会社負担。 同期と一緒にゼロからステップアップできる環境です。 その後は先輩のサポートを中心に実務に挑戦！ 首都圏を中心としたプロジェクトに配属します。 ◎官公庁や大手企業のプロジェクト多数！ 【研修の流れ】 【▼1カ月目：IT基礎＋αを学ぶ】 Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）の使い方や社会人としての基本からスタート。 国家資格「基本情報技術者試験」にも出るIT基礎（2進数や論理演算など）をじっくり学びます。 ◎研修前に1週間の初期研修も実施 【▼2カ月目：ネットワーク研修／アプリ開発】 ネットワークやサーバの仕組み、セキュリティの基本を理解。 Web制作に欠かせないHTML・CSS・JavaScriptや、 AI開発にも使われるPythonなどを学習し、アプリ開発に挑戦します。 【▼3カ月目：Webサービスを開発】 学んだ知識を活かし、チームでWebサービスを開発。 ・AIプログラミング言語でWebアプリの開発 ・Linuxサーバを使用したアプリのリリース作業 ・AWSクラウドへのアプリ実装　など ITエンジニアとして実践的な学習を行います。 ＜研修後は先輩と一緒に実務へ＞ 最初は先輩のサポート業務から挑戦！ 「いきなり難しい仕事を任される」という心配はありません。 質問もしやすく、丁寧にフォローしてもらえる環境です。 ◎配属プロジェクト例 ◆国や企業の大規模ネットワークの設計・構築 ◆官公庁のサーバ・ネットワーク設計～運用　 ◆ホワイトハッカーとしてITセキュリティを監視 ◆大手企業の仮想サーバの構築・運用 ◆AIやIoT、ビッグデータを活用したアプリ開発 など
      【転居を伴う転勤なし／リモート案件あり】 ■本社もしくは首都圏のプロジェクト先での勤務 ◎Ｕ・Ｉターン支援も充実！ ※研修は本社で実施します ◆テレワーク／リモート／在宅の可能性あり ※プロジェクト先による ＝＝＝ 【本社オフィス】 ◆現住所│東京都港区三田3-1-17 Axior三田5F・9F ・都営地下鉄各線「三田駅」A3出口より徒歩3分 ・JR各線「田町駅」西口より徒歩5分 ★☆2025年10月に本社を移転予定！☆★ ◆新住所│東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル11F ・JR各線「田町駅」より徒歩12分 ・京急、都営地下鉄「泉岳寺駅」より徒歩11分 応募や入社の時期によっては、 新オフィスで面接や研修を実施します。 ＝＝＝ ＜U・Iターン支援あり＞ ■住宅手当（月2万円 ） ■上京手当（最大16万円のサポート) などのサポート制度も充実！ 遠方から転職も応援します！ ※いずれも規定あり ◎屋内全面禁煙
      ■月給23.5万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮し決定します ※固定残業代（3万1175円以上／20時間分）含む ※超過分は別途支給 ━━━━━━━━━━━━ ▼▼給与UPの実績多数！▼▼ 頑張りをしっかり評価する社風で 入社早期から給与UPを実現できます！ ■入社1年以内に月給【5万円UP！】 ※未経験入社／昨年実績 ■毎年全体で【平均6～7％月給UP】 事業規模も順調に成長中です！ ■2年半で【年収300万円UP】も ・元教師／2020年入社 入社1年半で主任に昇格 →2年半で係長に昇格！ ━━━━━━━━━━━━
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    株式会社フレスト

    不動産仲介
    東京都中央区銀座7-13-15　銀座菊地ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 賃貸管理のプロパティマネジメント／残業なし／土日祝休み
      【具体的な業務】 ■入居者の募集（リーシング） ■家賃の支払い管理 ■契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ■退去後の現状回復手配　 ■建物維持管理業務　など 入社後はまず座学にて、当社のビジネスモデルを始めとした知識面をレクチャー。その後はOJTで業務の流れや営業方法などをお教えしていきます。 ＜クライアント情報＞ 全国の不動産投資家会員（個人約2200人、事業法人約300社、不動産ファンド約150社） 【入社後のキャリアパス】 賃貸管理として管理職を目指すだけでなく、売買や開発、運営などにもチャレンジ可能。年齢・社歴に関係なく、仕事への姿勢やお客様からの信頼、専門的スキルの習熟度などを総合的に評価しています。 実績次第ではスピーディーなキャリアアップも可能。実際に20代で管理職に登用した実績もあります。 【効率的かつ安定的に収益を稼ぎ出すビジネスモデル】 新規飛び込みやテレアポもなく、自分の業務にだけ集中できることも魅力ですが、体制面も当社 の強み。 ＜例えば…＞ ■既存事業で培った顧客基盤 ■データセンター（福岡市）を通じた独自の仕入れルートを活用 ■直接所有者様にアプローチができる体制 ■決裁などのスピードが早い　など ※取材レポートもぜひご覧ください 過去3期の売上高は約3倍、従業員数は約2倍など、大きな成長を遂げています。今後3～4年後には上場も計画中！
      【東京本社または全国の各拠点／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮します】 ■東京本社 東京都中央区銀座7-13-15　銀座菊地ビル5F ・東京メトロ「銀座駅」「東銀座駅」徒歩5分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F ・名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩3分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F ・京阪・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」徒歩3分 ・Osaka Metro「谷町四丁目駅」徒歩5分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F ・福岡市地下鉄「赤坂駅」徒歩1分 ■那覇支店 沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米9F ・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 ■札幌支店 北海道札幌市中央区南1条西7-21-1　第一サントービル4F ・札幌市電「西8丁目駅」 ※転勤なし
      【東京本社】 月給40万円～70万円＋家族手当（月1万円×扶養人数）＋賃貸不動産経営管理士手当（月2万円）＋歩合給 ＜試用期間中＞ 月給37万円～67万円 【名古屋・大阪・福岡】 月給38万円～65万円＋家族手当（月1万円×扶養人数）＋賃貸不動産経営管理士手当（月2万円）＋歩合給 ＜試用期間中＞ 月給35万円～62万円 【札幌・沖縄】 月給35万円～60万円＋家族手当（月1万円×扶養人数）＋賃貸不動産経営管理士手当（月2万円）＋歩合給 ＜試用期間中＞ 月給32万円～57万円 ※諸手当：賃貸不動産経営管理士を保有の方は月2万円、扶養配偶者・子ども一人につき月1万円 ※経験や能力、スキルなどを考慮の上で給与を決定 ※上記月給にはみなし残業時間（20時間／月5万円～10万円）を含む（超過分は追加支給）
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    株式会社グローバー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区石原1-5-4 BE-FLAT1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！インテリア系のデザイン企画／リモート可／残業少
      当社の仕事は、賃貸物件を「商品」として再生するための企画・調整業務です。 クライアントは大手管理会社がほとんどで、安定した BtoB 取引基盤があります。 任せる主な業務は以下のとおりです。 ・ 管理会社との打ち合わせ ・ リフォーム・リノベーションなど内装デザインの企画 ・ 工事の手配、現場の作業進行確認 ・ 工事完了後の物件・室内のチェック 単なる仕様提示ではなく、居住者の快適性を重視したプランを基盤に企画を整え、 クライアントが理解しやすく納得できる形で提案を行います。 施工管理や設計担当と連携し、計画から完了までを一貫して調整することで、 物件再生の全体像を把握できることが特徴です。 対象物件は東京 23 区が中心で、多様な案件を経験できるため、 都市型不動産に関する幅広い知識と実務感覚を身につけられます。 また、当社は柔軟な働き方を推進しており、リモートワークが可能です。 先輩社員の多くは週 2 回程度の出社をベースに勤務しており、 必要に応じて効率的に動ける体制を整えています。 必ずしもオフィスに常駐する必要はなく、無理なくスムーズに働ける環境です。
      ★転勤なし 東京都墨田区石原1-5-4 BE-FLAT1F ◎都営大江戸線「両国駅」より徒歩4分 ◎JR総武線「両国駅」より徒歩7分 《営業エリア》 基本的に東京都23区内です。 千葉県・神奈川県にもお伺いする機会があります。
      ■月給25万円以上（経験・能力に応じて優遇） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記には固定残業代30時間分4万円を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 高級マンション寮をご用意（※家電付き：冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ） ┗ 入社から最長6ヶ月間は【家賃全額会社負担】 ┗ 7ヶ月目以降は退去を条件に、自立支援を実施 《試用期間6ヵ月間の給与》 ■月給24万円 ※上記には固定残業代30時間分4万円を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
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    株式会社クリア

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • メンズ美容サロンの運営スタッフ／研修充実／土日休OK／残業少
      • NEW
      全国に約120店舗を展開するメンズ美容エステサロンの運営スタッフとして、居心地の良い店舗づくりや店舗運営に関わる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・来店時の受付対応や事務業務 ・カウンセリングおよびお手入れ（肌ケア）のサポート ・カルテ作成 ※お客様の8割以上が髭（ひげ）脱毛です。 ■■ メンズクリアとは ■■ メンズ美容が注目され始めた2013年にスタートし、現在では全国47都道府県すべてに店舗をかまえるリーディングカンパニーとして高い知名度を誇ります。20～30代の美容意識の高い男性の方を中心に支持を集めています。 ＼2023年にオリジナルブランドもスタート／ 脱毛だけでなくその後の肌もフォローしていきたいという思いから昨年末にオリジナルブランド「C’s（シーズ）」をリリースしました。 ■■ 他社と差を付けるマーケティング力 ■■ 自社のマーケティング部門によってYoutube、twitter（x）、InstagramなどのSNSやWEBを駆使した広告戦略を実施。店舗の情報を素早く本社で吸い上げる組織体制を整えています。さらに集客～予約入力までを本社で集約していることから、店舗の事務作業が最小限で済むというメリットも。集客を全て本社で担当するため、個人ノルマなどが一切発生しないのも特徴です。 ■■ 高確率でインセンティブが発生 ■■ インセンティブというと「優秀な人だけ」というイメージがありますが、当社はそうではありません。集客を管理部門で担当し、リピート率の高さや成長市場という優位性もあり、特別なことをしなくともインセンティブが発生する状況が続いています。そのため「高収入を実現したい」という方にもおすすめです。
      全国各地の「メンズクリア」での勤務となります。 ※勤務地は最大限考慮の上決定します。 ※全店舗駅から5分以内の好アクセスです。 ※U・Iターン歓迎します。 ※基本的に望まない転勤は御座いません。 ※エリア限定勤務も御座いますのでお気軽にご相談下さい。 ■東京 新宿、渋谷、池袋、吉祥寺、神楽坂、立川、五反田 北千住、西葛西、町田、錦糸町、上野、八王子 ■関東 神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、山梨 ■北海道・東北 札幌、秋田、長野、松本、仙台、福島、山形、青森、盛岡 ■北陸・中部・東海 愛知、静岡、四日市、金沢、高岡、福井、新潟、岐阜 ■大阪 難波、梅田、堺東、京橋 あべの、天王寺、高槻、千里中央、和泉、河内天美 ■関西 兵庫、京都、奈良、和歌山、草津 ■中国・四国 島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、香川、徳島、高知 ■沖縄・九州 福岡、熊本、長崎、大分、宮崎、佐賀、鹿児島、沖縄 ▼店舗の詳細はコチラ　 https://mensclear.com/salons/
      【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県】 月給309,400円~750,000円 ※みなし残業20時間/33,400円含 ※試用期間は月給246,800円～(みなし残業代20時間/31,800円含) 【上記エリア限定】 月給296,100円～750,000円 ※みなし残業代20時間/31,800円含 ※試用期間は月給235,300円(みなし残業代20時間/30,300円含) 【大阪府・兵庫県・京都府】 月給299,100円~750,000円 ※みなし残業代20時間/32,100円含 ※試用期間は月給236,500 円～(みなし残業代20時間/30,500円含) 【上記エリア限定】 月給285,800円～750,000円 ※みなし残業代20時間/30,500円含 ※試用期間は月給225,000円～(みなし残業代20時間/29,000円含) 【上記以外のエリア】 月給280,300円~750,000円 ※みなし残業代20時間/30,300円含 ※試用期間は月給218,100円～(みなし残業代20時間/28,100円含) ※試用期間6ヶ月 ※みなし残業超過分は別途100%支給
    • 恵比寿ガーデンプレイスで働く本社事務スタッフ／土日祝休み
      美容や健康に関わる成長事業をグループで展開し、 多角的な事業展開によって加速度的な成長を続ける私たち。 全体で右肩上がりの成長を続けているため成長率もすさまじく、 グループで支え合いながら安定基盤を築いています。 今回採用する方にはグループ全体の管理部門が集まる恵比寿本社オフィスより バックオフィスからのサポート業務全般に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 本社事務スタッフとして以下業務より希望・適性・経験に合わせてお任せします。 ■店舗開発サポート ＊お問合せ対応（電話・メール） ＊不動産に伴う契約時の同席 ＊契約や申請に伴う各種書類作成　他 ■社内業務サポート ＊お問合せ対応（電話・メール） ＊契約書、社内規程などの文書保管管理 ＊備品の発注および在庫管理 ＊オフィスのレイアウト変更などの施設管理　他 ※服装や髪型の指定もなくオフィスカジュアルでOKです ―――――― 入社後の流れ ―――――― 研修制度が充実しており、未経験でも教育担当者が1on1でサポートいたしますのでご安心ください。将来的には本社事務スタッフとしてだけでなく、人事・総務・事業統括など幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ◇◇ 働く環境 ◇◇ 成長できる環境です。恵比寿ガーデンプレイスにあるオフィスはカフェのような休憩室もあり、企業カラーとして美容やおしゃれを楽しんでいる人が多いのも特徴です。
      【恵比寿本社/恵比寿駅徒歩3分】 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F ・JR各線「恵比寿駅」徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩9分 ＼商業施設やカフェなどが充実するおしゃれなエリア／ 恵比寿ガーデンプレイスタワーへは恵比寿駅から動く通路「恵比寿スカイウォーク」で雨の日でも傘なしで濡れずにアクセスが可能。周囲にはおしゃれな商業施設やカフェなどが充実し、仕事帰りにショッピングやディナーを楽しむことができます。
      月給27万200円以上＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34時間分/5万5,200円以上/超過分は別途支給）が含まれます ※6ヵ月の試用期間あり ※試用期間中は月給25万7,600円の契約社員となります ※上記には固定残業代（34時間分/5万2,600円以上/超過分は別途支給）が含まれます
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    株式会社ネクストライフエージェント

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿2-13-16 旭ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 総合職（賃貸営業・総務）／賞与年4回／未経験歓迎／住宅手当有
      • NEW
      ★☆未経験入社の社員が活躍中★☆ 社員の約90％が未経験スタート。 先輩たちの前職は飲食・販売・工場・クリニック受付などさまざま。 わからないことは何度でも聞ける雰囲気で、先輩がとなりで伴走します。 ※希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【賃貸営業】 ■物件情報の掲載・問い合わせ対応 ■ご来店いただいたお客様へのヒアリング・物件案内 ■室内確認・写真撮影 ■データ入力、契約書作成 ■入居者サポート（設備トラブル対応など） ★☆ここがPOINT★☆ 経験ゼロから不動産のプロフェッショナルへ成長♪ …………………………………………………………… 分業制ではないため、仲介～管理まで広く経験できます。 まずは先輩に同行して流れを体感。 ロープレ→先輩チェック→実践の順で段階的に自信をつけます。 遅い時間の案内は基本なし、残業も少なめです。 【総務】 ■電話・来客対応 ■データ入力、資料作成 ■経理業務の補助 ■Webページ・SNS更新 ■採用や庶務業務　など ★☆ここがPOINT★☆ 同じこと、何度でも聞いてください！ …………………………………………… PCが苦手だった先輩も、Excelの足し算からコツコツ習得。 マニュアル完備＆手順チェックリストで できることを着実に増やせます。 「一度教えたことは聞かないで」なんてことは言いません。 わからないことは何度だって聞いてOK！ あなたのペースで成長していきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京本社／東京都新宿区新宿2-13-16 旭ビル2F ＜アクセス＞ 各線「新宿三丁目駅 C6出口」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 JR山手線、他各線「新宿駅」より徒歩9分 ◎住宅手当もあるので、「上京して新生活をはじめたい」という方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：有（分煙／敷地内喫煙可能場所あり）
      【賃貸営業】 月給22万円以上（固定残業代含む）+賞与（年4回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【総務】 月給21万円以上+賞与（年4回） ※残業代は別途全額支給します。 ★経験・能力を考慮して優遇します。 ＜時短勤務の場合＞ 【賃貸営業】 月給20万円以上+賞与（年4回） ※残業代は別途全額支給します。 【総務】 月給17万円以上+賞与（年4回） ※残業代は別途全額支給します。
    • 【新宿／上京支援！／未経験９割】不動産営業◇社会人経験不問◇個人ノルマ無◇インセン◎平均年収900万
      【住宅手当・社宅(都内1LDK)◎上京者多数！★未経験から年収1200万稼げる環境★25卒・アルバイター・第二新卒歓迎★100％人物採用★料理人やアパレル店員、職人など活躍中★1件最大80万円の高率インセン・賞与4回◎】 ★未経験でも稼げる理由 （1）入社１年目でも最低200万のインセンを獲得可！ ※商談の際にはトップセールスマンが必ず同席し、サポートします。 （2）1件で最大80万円の高率インセンティブ＆賞与4回 （3）トップセールスマンがマンツーマンで指導、社長の直接指導も！ （4）個人ノルマなしなのに年収1200万円が叶う！ ★求める人物像 ・とにかく稼ぎたい ・不動産業界に興味がある ・同世代より圧倒的な成長をしたい ・自分で独立して起業したい ★お仕事内容 当社が所有しているマンションの一室をお客さまにご案内する不動産営業をお任せします。 ★お仕事の流れ ・マンション購入を検討されているお客さまとアポイント設定 ・お客さまの勤務先や近くのカフェなどでご提案 ・どのような物件がお客様にとって最適か検討～ご契約 ★未経験でも安心の研修制度 （1）入社後1週間は先輩が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。 （3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 （4）入社１年未満の方には商談の際、先輩が同席しフォローします。契約になればインセンも発生します。 ※契約成立までは平均2ヶ月、最短25日のスピード成約もあります。 ★活躍事例 飲食店ホールや工場勤務、料理人、職人など未経験スタート9割！ 20代×未経験入社から「年収1000万超プレーヤー」や「前職比年収150万円UP」を達成した方が多数在籍！ ★モデル年収 入社1年目：600万円 入社３年目：1000万円 入社５年目：1550万円 ★上京支援充実！ 都内のきれいな自社物件(アパートやマンション)に本来の家賃の半額程で住むことができます。初期費用も一切かからず、入居条件も一切ありません。現状都内で一人住まいの方でも入居可能で1LDK、7万程になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-16 旭ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセン込みの目安月収・年収で、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～377,700円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：51,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■達成賞与：年4回（1月、3月、7月、10月） ■モデル年収例 600万円（月給+インセン約300万＋各種手当／未経験入社１年目） 1000万円（月給+インセン約700万＋各種手当／未経験入社３年目） 1550万円（月給+インセン約1000万＋各種手当／未経験入社５年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日
      • NEW
      ＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容： 同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。 《詳細》 ・予算管理、予算書の作成 ・工程管理、着工～引き渡しまで ・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10～20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。 気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞ 顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。 美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う 設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。 有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。 仕事とプライベートを両立できます。 社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤： 圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。 賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ◎管理者クラス／月給45万円以上＋賞与年2回 ◎担当者クラス／月給25万円以上＋賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市藤江北1-380
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験ＯＫ♪【金沢・小松】売買アドバイザー◇100％反響／残業５ｈ／ノルマなし／固定給がしっかりある
      ～カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！～ ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小松支店 住所：石川県小松市不動島町乙27番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野々市支店 住所：石川県野々市市稲荷2丁目52番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当 ■賞与：4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験ＯＫ♪【福井市】売買アドバイザー◇100％反響／残業５ｈ／ノルマなし／固定給がしっかりある
      ～カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！～ ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市志比口3丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当 ■賞与：4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市惣中町1-60
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業／個人向けハウスメンテナンス＜残業月20時間／高卒可※事業拡大中＞
      ＜代表の右腕候補＞ハウスメンテナンスサービスの個人向け営業／チームプレーでエリアを深耕／月間平均残業時間20時間 ■業務概要： ハウスメンテナンスサービスを展開する当社にて個人向け営業をお任せします。 ■業務詳細： 【エリア】 愛知県尾張地区および隣接する岐阜県を担当頂きます。 【手法】 チームで行動をします。計画に沿って各エリアへ移動し、当該エリアで個々人ごとに営業活動を行います。飛び込みやポスティングにてお客様の獲得に動きます。 【商材】 ハウスメンテナンスサービス全般をご案内します。水回りのトラブルや玄関扉、サッシの調整など。築年経過数の長い個人宅に対し、メンテナンスのご案内をします。 【特徴】 「予防点検」を行うサブスクリプション型のサービスも展開しています。定額で金額をいただく代わりに補修費用は業者側で負担をする仕組みとなります。 ■強み： ・長きに渡り当該サービスの仕組みを作り上げてきた代表のノウハウにより、扱えるサービスの数量が協力業者含め、非常に多いです。個人宅のトラブルに関してはほぼ全てのお悩みを解決できるところが当社の強みです。 ・数年前までは、営業をフルコミッションで行っておりましたが、サービス品質の向上および働き方の改善を目指して、現在のチーム型へと変更いたしました。但し、比率は低いもののインセンティブはあり、程良い緊張感で仕事が出来ます。 ■募集背景： 現在営業組織のマネジメントを代表が行っています。一方で、ニーズの広がりに伴い、関東圏でのサービス展開が急務となって参りました。 今後二つの拠点にてサービスを拡大していくに伴い、中部エリアの営業組織を担う方にご参画いただきたく募集に至りました。 ■当社について： サブスクリプションサービスに始まり社会問題となっている空き家のリノベーション販売の不動産事業など、時代が求める暮らしの安全に対し価値発揮を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市惣中町1-60 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収について：ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■随時昇給昇格有 インセンティブ制度有：1000～5000円／件数 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルゴ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県安城市住吉町5-19-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／最大6カ月の充実研修／リモートあり／土日休み
      各プロジェクト先にて、Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 完全未経験から一人前を目指せる研修をご用意していますので、安心してチャレンジしてください♪ ◆◆ 未経験でも安心！充実の研修 ◆◆ 最初の3カ月～6カ月はエンジニアデビューに向けた勉強期間。 完全オンライン研修で、ITの知識やプログラミングの基礎を学んでいただきます。 分からないことや不安なことは、現役エンジニアの講師陣にいつでも相談OK。 チーム開発の際に必要なコミュニケーションスキルなどもイチから学べます！ ※研修中の勤務時間や勤務日数については相談可能です。 ◎着実なスキルUP◎ 研修期間中は業務が発生せず、勉強のみに集中可能。 一つひとつきちんと理解を深めながらステップアップできます♪ 基本が身に付いてきたら、徐々にレベルの高い研修も受講いただきます。 研修期間中に実務経験2年レベルの人材に成長することが可能です！ ▼研修後は…▼ プロジェクト先に配属後、システム開発からスタート！ ハイレベルな研修でスキルを身に付けられるため、即戦力としてデビューできます♪ ＜プロジェクト例＞ ■大手家電量販店のECサイト開発・改修 ■証券会社システムの開発・保守開発 ■ECサイトの新規サービスプラットフォームの開発 ■医療介護キャリアWebサービスにおける開発・運用 ■官公庁のサイト・サービスの開発　など ◎レベルアップの機会も◎ 将来的には自社開発のほか、後輩エンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えています。 チーム開発や自社開発のカリキュラムも豊富にご用意しています！ エンジニアとしてステップアップを続けられる環境です。
      【愛知／リモート案件あり（研修期間含む）】 名古屋市内（栄・伏見）を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ☆マイカー通勤OK ☆県外から愛知にご転居いただく場合には、住居費用を補助します！（規定あり） ■本社 愛知県安城市住吉町5-19-11 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F ＜研修について＞ 基本的には本社にて研修を受けていただきます。 ご希望があれば名古屋オフィスでの受講も可能です。 ※研修期間中の勤務体制 リモート勤務：週2～3回 出社勤務：週2～3回 ※受動喫煙防止対策あり
      ■月給24万円以上 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給20万円
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    関戸機鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／美濃加茂／転勤無】金型設計◆設計に専念できる／土日祝休／残業20H以内／大手企業と取引◎
      ～CADスキルを活かす／創業70年以上で安定／中国にも製造拠点を構えるグローバル企業／各種手当など福利厚生充実～ ◎2019年に工場リニューアル！ ◎事業拡大のための設計職の採用 ■採用背景 現在2名が所属しています。(50代・30代) 将来的な世代交代を見越して募集をしております。 ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、設計業務を任せします。 ■具体的には： 冷間圧造部品の製造工程に使用される金型の管理、加工のための機械設定・調整、量産加工にいたる幅広い工程・作業をお任せします。担当する範囲が広いため、様々な知識・スキルを習得可能です。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・2019年に全ての工場のリニューアルが完了しました。エアコン完備、油煙防止の集塵機完備で非常にきれいな工場です。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野字與次郎1968 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・意欲を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂】生産技術◆転勤・夜勤なし／土日休／有休平均15日取得／大手企業との取引で安定性抜群
      ～中国にも製造拠点を構えるグローバル企業/大手と取引で安定性抜群/各種手当など福利厚生充実/転勤なし/夜勤無し/有休平均15日取得～ ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、加工業務及び技術開発などの実務に加え、担当機械のアサイン・オペレーションの効率化などもお任せします。 ■具体的には： CNC旋盤・NC旋盤・マシニングセンタ・円筒研削盤・タッピングマシンなどの技術開発、加工段階での工程管理、営業と同行しての技術サポートなど、幅広く業務を担当いただきます。 ■期待すること： 将来的には加工工程の責任者として、購入する機械の選定・原価を含めた収益性管理など、加工工程全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 57歳の社員が在籍中でございます。 知識等もございますので知識等をしっかりとご共有させていただきます。 ■入社後のサポート体制： 工程改善課（1名）に配属予定です。OJT制度やメンター制度を通じて、業務に必要な知識はしっかり身につけることができます。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野字與次郎1968 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・意欲を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当：固定残業手当として、月30時間0分、40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフワークス

    葬儀
    神奈川県鎌倉市長谷1-1-42
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • セレモニープランナー／年休120日以上／9割が未経験スタート
      キリスト教式の葬儀の演出や運営などをトータルに対応いただきます。 また、終活セミナー等で生前からお客様と深く関われるのも特長。 【具体的な業務】 ◇ご遺族へのヒアリング、葬儀のプランニング・進行サポート ◇終活イベントやセミナー、座談会の企画・運営 ◇広報活動（YouTube、SNS、Webサイトの更新など） ◇その他、墓地、相続や生前整理などの相談対応 …など ◎業務は葬儀対応が6～7割ほど 葬儀のない日に、終活イベントや広報活動を行っています。広報の一環のためノルマはありません！ SNSの発信や企画、エンディングノートの制作などは社員の提案から実現しており、それぞれの経験を活かして働けます。 《葬儀の流れは？》 ▼ご依頼を受ける ▼教会（牧師）への連絡、オペレーション業務 ▼病院などの施設へ故人様のお迎え ▼葬儀内容の打ち合わせや役所への手続き ▼葬儀準備（斎場予約、生花、霊柩車、遺影準備、料理店など） ▼葬儀当日の受付やご案内（司会進行、火葬・収骨のご案内） ▼葬儀後のアフターケア 《1人当たり担当葬儀件数は？》※昨期実績 関東拠点：年平均30.7件 関西拠点：年平均44.4件 ＼POINT！／ ◆未経験の方も安心 「葬儀業界は初めてだし…」「キリスト教には馴染みがないし…」と思う方でも大丈夫！入社後はOJTリーダーとペアを組み、半年～1年かけて必要な知識を学べます。先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◆葬儀・終活をトータルでサポート 葬儀だけでなく、終活イベントやセミナーなどを通して、生前からお客様やそのご家族と密に関わることができ、トータルで寄り添える充実感を得られます。 ◆働きやすい環境 年休120日以上、残業も月1時間40分程度。夜間と休日はお客様の一次応対をコールセンターに委任しているため、しっかり休める体制をとっています！週に3回程度、葬儀の依頼や問い合わせがコールセンターに入った際にお客様応対をお願いしています。
      ◆転勤なし　◆希望勤務地に配属（京都・東京） 【関西エリア】 京都オフィス／京都府京都市伏見区菊屋町855　1F 【関東エリア】 東京オフィス／東京都江戸川区西葛西 1-11-27 1F-7 《基本的に転勤はありません》 プライベートの事情や、別の地域も担当してみたいという声があれば、異動も可能です。 なんでも相談してください。 ※受動喫煙対策：どの拠点も屋内禁煙
      月給27万円～34万円（みなし残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分、月18,267円～23,281円を支給。超過分は追加 で支給致します。 《給与例》 ■未経験・入社半年経過 月収28万5000円 （月給27万円+成果報酬1万5000円／葬儀担当3件、上位プラン販売1件、オプション9件、WEB更新5回、アンケート返送等） ■未経験・入社1年経過 月収29万3000円 （月給27万円+成果報酬2万3000円／葬儀担当3件、上位プラン販売2件、特殊対応1件、オプション7件、WEB更新5回、アンケート返送等） ◎自身が担当した葬儀数やWebの更新など、売上に貢献した時には、成果報酬を支給しています。頑張りが収入として実感できるので、モチベーション高く活躍できます。
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    株式会社クラス

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコーディネーター／未経験OK／月給27万円～／在宅可
      • NEW
      新卒から管理職クラスまで、「女性の正社員に特化した転職支援」を中心に、キャリア支援サービスを提供している当社。あなたには、働きたい個人と、仕事を任せたい企業の橋渡しをお任せします。 「子育て中のため、時短勤務で働きたい」「制約があってもキャリアを諦めたくない」など 求職者によって叶えたい希望はさまざま。 大手ではできない、きめ細やかな支援で、“転職”という人生の岐路に立った求職者に寄り添い、サポートしていくのが、私たちクラスの強みです！ 【キャリアアドバイザー】 ■仕事を探す求職者への面談対応（キャリアカウンセリング） ■仕事紹介 ■面接日程の調整 ■面接対策 ■内定前後のフォロー ◎スキルやキャリアの棚卸しから希望条件のヒアリング、就業前後のフォローまでサポートします！ 【企業への人材紹介営業】 ■既存顧客対応 ■新規顧客開拓 ■面接日程の調整 ■面接後の手続き・確認 ◎人材の入社が決まった際に費用が発生する成功報酬型のため、新規・既存を問わず企業からご相談いただきやすいのが強み。既存顧客は1000社以上！定期的に訪問して関係性を築いていきます。 ◎求職者により良い求人をご紹介できるよう、新規の開拓も行います。人材不足の今、興味を持っていただけることも多く、アポイントを取得しやすいのも特長です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣ ※適性や希望を考慮して「キャリアアドバイザー」「法人営業」いずれかの業務をご担当いただきます ▼入社後3カ月～6カ月 キャリアアドバイザー：先輩の面談に同席し、キャリアカウンセリング～求人紹介までの一連の流れを覚えていきます。 営業：既存企業の引き継ぎ及び開拓からスタート。企業の人材ニーズを把握していきます。 ★基礎的な知識から、考え方までしっかりレクチャーします！ ★独り立ちは、入社から半年～1年程度を想定
      【転勤なし／リモートワークOK／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分 　同　御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩５分 　　　　　　 ■受動喫煙対策：あり（建物内分煙）
      月給27万5000円以上 ※経験者の方は前職の給与を保証します！ ※経験や能力を考慮して社内規定のもと決定します
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    株式会社イー・トラスト

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2013年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションの提案営業／お客様の資産形成を親身にサポート
      興味のあるお客様にフォーカスする「反響型営業」が中心。 全成約数の約75%が問い合わせからの受注です。 迅速な対応や、基本を丁寧に行う社内教育が浸透しており、 お客様との「長期的な信頼関係構築」を重視していることでリピート率は44.6%に上ります！ --【充実の育成環境】-- 営業経験や投資知識に自信がない方でも、ビジネスマナー、業界知識、 投資の知識を「まったくのゼロ」から教える丁寧な社内研修・営業研修・同伴研修が充実しています。 ★新人研修では「基礎を学べる動画学習」後、 先輩社員によるレクチャーがあり、不明点も質問しやすい環境！ --【効率的な業務と働きやすさ】-- データ収集や資料作成などの事務作業にはAIを積極的に活用し、業務の効率化・簡略化を進めています。 勤務時間は12:00～21:00の変形労働時間制で、 午前中は家事や趣味などに自由に使えるため、通勤ラッシュを避けての出社が可能。 年末年始休暇は実績として14連休があり、育児休暇は3年間取得可能と、 一般的な企業よりも手厚い休暇制度と福利厚生が充実。 また、月平均残業時間は20時間程度。 ★コンプライアンス研修や匿名相談窓口も設置されており、風通しの良い職場環境が特徴。 --【明確な評価制度とキャリア】-- 「何件受注すれば昇格」という明確な評価基準があり、 インセンティブだけでなく「後輩の育成」も評価対象となる独自の制度を導入。 また、全社員対象の自己啓発研修では、将来の幹部候補を育成しています！ 《当社について紹介》 不動産を通じて『日本の金融リテラシー向上』を目指し、マンション投資による資産形成を広く提案しています。 当社が扱うのは、日商エステムグループの自社ブランドマンションである『エステムコート』『エステムプラザ』。 「99%越えの入居率」を誇り、安定資産として高い成約率を実現しています。
      【勤務地選択制】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル ■東京支社 東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル 20階 ※大阪本社勤務の場合、転勤はありません！ 　東京支社勤務の場合、来年以降、横浜支社へ異動予定です。 （横浜支社：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー 17階）
      月給40万円以上　※一律手当(住宅手当、営業手当、食事手当）含む ※上記の月給には各手当の他に、固定残業代（15万5000円～／78時間分）が含まれます。 　残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮した上で、優遇します。 ※成績は賞与・昇給・昇格に反映します。
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    株式会社イーテック

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 資格不問で550万～【大阪市／転勤無】自社ブランドマンションの建築施工管理◆日商エステムG／休125
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ◎木造経験のみの方や、施工管理技士資格をお持ちでなくてもご応募いただけます！ ※1案件2名体制でご担当いただくため、経験豊富な先輩と業務にあたっていただきます。RCのご経験がなくてもご活躍いただけます。 ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は現在5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市◆転勤無】建築施工管理（自社ブランドマンション）◆50代活躍◆年休125日◆年収900万～
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフロ

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仲介営業／完全反響型／未経験からでも年収1000万円以上可能
      お客様の住まい探しをサポートする仕事です。 《 お仕事の流れ 》 ▼お問い合わせ対応 　┗HPや広告をご覧になられたお客様から、お問い合わせが入ります。（ネットからが中心です。） ▼ニーズをヒアリング 　┗「駅から近くがいい」「角部屋が良い」「予算を抑えたい」など、ご要望をヒアリングします。 ▼現地までご案内 　┗お客様が気になるお部屋を見つけたら、実際に現地にご案内します。 ▼契約成立 　┗気に入っていただけたら契約成立です！ ▼アフターフォロー 　┗“アフロ”の名前の通り、アフターフォローも大切な役割の1つです。 ココがPoint！ ￣V￣￣￣￣￣ ★完全反響型で、すでに検討中のお客様ばかりなので、成約率は【50～70％】と高め！ ★コミュニケーションを積み重ねていくことが信頼獲得に繋がります。 《 業界平均を大幅に超える圧倒的な集客力 》 ・最新の物件情報を保つための専属部隊を用意し、ネット集客に注力！ ・『セレッソ大阪』とスポンサー契約締結で、知名度＆ブランド力アップ！ ・プロ野球チーム｢オリックス・バファローズ｣とのオフィシャルパートナー契約も締結！ ⇒結果、1カ月の問い合わせ件数は、業界平均50～60件のところ、当社は約5倍の【毎月約300件】をキープ！ 営業として活躍しやすく、そしてインセンティブを獲得しやすい理由の一つです！ 《 一人ひとりの意欲を後押し 》 経験を積んでいけば、本人の希望次第で、ソリューション事業や管理事業、企画開発やテナント事業部門へのキャリアチェンジも可能です。収益性が認められれば、全く異なる新事業の立ち上げもOKです！「やってみたい」という意欲を形にできる会社です。 《 店舗全体でサポートします 》 入社後はOJT形式で、業務を学んでいただきます。まずは担当エリアの住所や地名の把握からスタートし、少しずつ研修内容をステップUP。『店舗全体で新人をサポートしよう！』という社風が根付いているので、個々のペースでじっくりひとり立ちを目指せます。
      【大阪市内の各店舗／希望を最大限考慮／転勤なし】 どの店舗も駅チカですので、スムーズに通勤可能！ ★U・Iターン歓迎 ■ なんば本店：大阪市浪速区難波中1-8-14 ┗各線「なんば駅」より徒歩1分 ■ 心斎橋店：リニューアルオープン予定！ ■ 上本町店：大阪市天王寺区東高津12-16 ┗近鉄大阪線「上本町駅」より徒歩2分 ■ 肥後橋店：大阪市西区江戸堀1-10-1 ┗四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分 ■ 南森町店：大阪市北区天神橋2丁目4-15 ┗堺筋線・谷町線「南森町駅」またはJR東西線「大阪天満宮駅」直結 ■ 天満橋店：大阪市中央区谷町1丁目4-3 ┗各線「天満橋駅」より徒歩2分 ■ 西大橋堀江店：大阪市西区北堀江2丁目1-15 ┗長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩1分 ■ 西田辺店：大阪市阿倍野区阪南町5丁目11-25 ┗御堂筋線「西田辺駅」より徒歩1分 ■ アフロファミリーサロン／大阪本社：大阪市西区北堀江1丁目2-19 ┗四つ橋線「四ツ橋駅」直結 《新大阪駅前店が9月オープン予定！！》 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給：24万円～60万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3700円～8万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ額：10万円～200万円程度 《 試用期間中 》 月給：22万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 未経験でも確実に稼げる！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業で稼ぎやすいため、未経験・入社1年目で【月収80万円以上】を達成しているスタッフが多数！ 自分次第で、入社1年～2年目で月収100万円以上も実現可能です。 《 他にも月給＋αあり！ 》 ★店舗目標達成で達成給を支給 ★繁忙期には、個人目標を達成したスタッフへ表彰（プチボーナス付き！）　 ┗キャリアの浅い新人～中堅スタッフが続々と受賞中！ ⇒そのため、1カ月で【月収100万円】稼ぐスタッフもいます！
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    株式会社ヤマックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市小倉北区西港町15‐77
    • 設立 2005年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年休123日（基本土日祝休）／福岡県外への転勤なし◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30代男性で構成（課長代理（1）30代／営業（2）30代（3）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町15‐77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年休123日（基本土日祝休）／福岡県外への転勤なし◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30～50代で構成（営業課長（1）50代／営業（2）40代（3）30代（4）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】福岡本社 住所：福岡県糟屋郡須恵町植木151番 勤務地最寄駅：香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のイベントスタッフ／賞与最大年3回／残業ほぼなし
      大型スーパーやショッピングモールの催事場にて、auイベントでの接客や運営などをお任せします。 ―――――――――― 具体的な仕事の流れ ―――――――――― １）イベント準備（1時間ほど） 旗の立てかけ・机やグッズの準備・ブース設営など 　▼ ２）接客（アンケート依頼やデバイス紹介など） 　▼ イベント体験から接客がスタートするため、スムーズにお客様へのアンケート依頼やデバイス紹介が可能！ 　▼ ３）片付け（撤収作業） 　 ★残業はほとんどなく、定時に帰れます！（残業月平均10時間前後） 体験型イベントも！ ―――――――――――――――――――★ まるで海にいるような仮想空間を体験したり、マシンガンのコントローラーを使ったシューティングゲームなども… 季節にあわせたイベントを行っており、楽しみながら仕事ができるのもこの仕事の魅力です♪ スマホ業界未経験の方もご安心ください ―――――――――――――――――――★ 入社後まずは、auショップスタッフと同様の研修に参加いただきます！ ほとんどの社員が未経験で入社している当社。 研修期間中は、配属先の店舗で一人ひとりに専任の教育係（先輩社員）がつきますので、未経験の方もご安心ください！ 研修期間後も、イベントにはベテランのショップスタッフが参加していることがほとんど。 本ポジションの上長もいるため、わからないことがあれば遠慮なくご相談くださいね！
      【転勤なし／福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへの配属】 福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへ配属となります。 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 ■長崎県内 壱岐市 【★イベント開催エリアについて】 ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 【★イベントの開催頻度について（目安）】 ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 【★イベントの開催していない日について】 ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ（月2万円～10万円程度想定 ※規定による） ★ インセンティブについて ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ジェイシーシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル 5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～
      ～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容： 電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力： これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。 また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度： ・オンライン講座年間通して受講可能 ・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり ・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力： 当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯ　ＩＴ

    設備管理・メンテナンス
    大分県別府市大字鶴見4247-64
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／袖ケ浦市】非破壊検査＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休
      未経験からでも資格取得が可能で、キャリアアップが期待できるポジションです。出張期間中は住まいのサポートや手当が充実し、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■採用背景： 当社は全国のコンビナートや発電所、プラント等の大規模設備の非破壊検査を行っています。業務拡大に伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 全国各地のコンビナート、火力/水力発電所、石油プラント、化学プラントなどの設備の金属疲労や通常点検、非破壊検査を担当します。具体的には、以下のような業務を行います。 - 検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） - インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検 ■入社後の流れ： 入社後は大分または千葉の事務所で1～2ヶ月の研修を受け、その後各エリアに配属されます。研修期間中に必要な技術と知識を習得し、現場での実務に備えます。 ■業務の特徴： - 現場は大分市内および全国にわたり、千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。出張先は希望を考慮し決定します。 - 出張の滞在期間は1週間～数ヶ月、年単位と様々で、希望に応じて配属先を調整します。 - 基本的に2名以上のチームで業務を行い、一人で業務を行えるようになるまで約5年を目安とします。 ■魅力： - 出張先の土地が気に入れば定住も可能で、出張期間中の住まいは会社がサポートします（寮/社宅/ホテルの家賃および光熱費は会社全額負担）。 - 完全週休二日制で残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 - 入社後は資格取得に向けて会社がサポートし、取得後は手当が付き給与アップが見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も可能です。 ■組織構成： - 大分本社…検査担当3名、事務2名、リフォーム担当2名の計7名 - 千葉事務所…検査担当6名、新入社員3名の計8名 検査担当者は23歳の若手から56歳のベテランまで、男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。 （手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／別府市】非破壊検査員＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休
      ～出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能～ ■職務概要： 全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします ＜具体的には＞ ・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） ・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等 ＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ： 入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴： ・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。 ・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします） ・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力： ・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。 ・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成： 大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名 千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍 検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見4247-64 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。 （手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ライフ

    保険代理店
    鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32サンビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薩摩川内/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～
      ◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32 サンビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回7月 ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収： 入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出水/未経験歓迎】営業～既存顧客メイン/基本土日祝休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を～
      • 締切間近
      ◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■募集背景： 当社は鹿児島県北薩地区を中心に地域に根差し、年間500件以上の事故対応実績を誇る東京海上日動のTOP QUALITY代理店です。事業拡大に伴い、既存顧客へのフォローアップや新規顧客への提案を強化するため、新たな営業職を募集します。未経験者歓迎のポジションで、保険営業のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社取扱いの各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様への対応が主な業務となります。 <詳細> ・顧客のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な保険プランを提案 ・既存顧客へのフォローアップおよび契約内容の見直し提案 ・新規顧客への提案活動 ・保険契約の手続きおよび書類作成 <特徴> ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 <提案サービス> ・保険種目…自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■組織体制： 同社の営業職は個人プレーではなく、チームワークを重視しています。週1回のミーティングや月1回の全体会議を通じて情報共有や研修を行い、社員同士が協力して業務を進めています。未経験者も安心して業務に取り組めるよう、東京海上日動が提供する研修制度や社内のサポート体制が充実しています。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出水店 住所：鹿児島県出水市緑町１９－１ 出水Ｍビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（7月12月）3～4か月分支給 ■モデル年収： 入社3年目（32歳）：350万円、入社5年目（34歳）：370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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