179ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

旭ファイバーグラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル

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設立 1956年
従業員数 498名
平均年齢 41.4歳

求人情報全10件

【湘南／転勤無】設備の点検・修理 ◆未経験歓迎／社員食堂・社宅など福利厚生◎／断熱材シェアトップ級

【機電専攻の方歓迎／マイカー通勤可／基本土日祝休／残業20H程度／独身寮・社宅制度・食堂有／有休消化率90％以上】 ■業務内容国内シェアトップクラスのガラス繊維メーカーである当社にて東京ドーム約3個分の工場設備の点検・メンテナンスをお任せいたします。丁寧な教育体制で未経験の方でも安心して就業いただけます。～業務詳細～グラスウール製造に欠かせない巨大溶解炉や全長約100mの生産ラインなどの設備の点検・メンテナンスをお願いします。※希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せします。 ◎機械系・設備の機械系統の点検・メンテナンス・修理 ◎電気系・電気・ガス・水の管理・設備の電気系統の点検・メンテナンス・修理 ■入社後の流れ未経験の方でも技術を習得できるよう、先輩のもとでじっくりとOJT研修を行っていきます。担当する設備の仕組みや仕事な流れなど、基礎からじっくり学べるので、未経験の方も安心して働ける環境です。経験者は、知識・経験に応じて業務をお任せします。 ■配属先情報現在は、電気系が約20名、機械系が約20名在籍しています。いずれも数名～10名のグループ単位で協力しながら、業務を行っています。 10代～50代まで幅広い世代が活躍しており、葬祭業、バス運転手、自動車整備、建設業など、未経験スタートの社員が大勢おります。腰を据えてじっくり成長できる環境です。 ■働き方 ◎実働7.5時間＆基本土日休み ◎有給消化率90％以上 ◎残業月20時間程度メリハリよく働ける環境に加え、社員の働きやすさを重視したさまざまな制度や福利厚生を完備しています。 ■グラスウール：https://www.afgc.co.jp/about-fg.html ガラスを原材料とした断熱材のことをいいます。断熱材の使用は地球温暖化の観点から法的に義務付けられており、住宅・建築物になくてはならない材料です。 ■当社の特徴 1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業した旭ファイバーグラスはグラスウール生産で国内最大手です。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,580円～271,580円＜月給＞ 217,580円～271,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：残業20h想定・470万円／入社2年目（独身）・438万円／入社2年目（独身）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南／未経験歓迎】設備保全（機械系）◆事務メイン／日勤のみ◆国内シェアトップ級の断熱材メーカー

★ガラス繊維品業界のシェアトップクラス／断熱材や吸音材として使用されているグラスウールを製造／環境配慮でCO2削減にも貢献！ ★中途採用比率75％／残業平均20h程度／独身寮・社宅制度有など福利厚生充実◎ ■業務内容機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ■業務詳細・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。・工事発注業者への管理／監督業務・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示・技術的指導、管理業務・その他、工場内の保守 ※計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■キャリアパス将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働く環境・年休122日・平均残業時間20H／月・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。・風通しがよく、様々な部署がお互いにコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。社内で連携し、一体となって業務を推進しているという実感をもって働ける環境です。 ■当社について・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,560円～391,860円＜月給＞ 270,560円～391,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・残業月20h想定分込みの金額 ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガリレイパネルクリエイト株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区柳橋2-17-4

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設立 2013年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【名古屋】施工管理 ◇食品などに欠かせないパネル／直行直帰可／東証プライムGの安定基盤

■業務内容常温からマイナス55℃の使用温度範囲がある断熱パネルを製造から設計・施工まで行う当社にて、自社製品（断熱パネルおよび関連製品）の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細営業部が受注した案件を設計部で製図します。その後、工事部が施工をスタートします。この施工段階の施工管理業務を行って頂きます。 ◇工程・進捗管理：・コストや期間、工事の進め方などはあらかじめお客様と決めた流れに沿って、建設現場で工程・品質・安全等を管理・監督する業務が中心です。・作業工程で、施工図面に基づいて施工会社等に指示を出すこともあります。 ◇進捗報告：出来高の習慣報告のほか、物資・人手など、現場で案件を進めるために必要な事柄を、会社に連絡・共有します。 ■案件について・基本的に1人につき1現場を担当して頂きます。・工期は短いもので、1・2日、長いものでは半年程度となっています。この幅において、最も多い期間は1ヵ月～3ヶ月となります。 ■働き方・直行直帰可能、地方の場合には現場付近にマンスリーマンションを借りての事務作業が可能です。・現場施工管理のため、東日本エリアに数か月に渡る現場の長期滞在があります。 ※頻度は完全に案件によりますが、凡そ年間案件の半分が滞在期間と見ておいてよろしいかと思います。・実際の工事は協力会社にお願いをしているため、工程管理やサポートが中心です。 ■断熱パネルの使用例・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム・研究施設や店舗の植物工場・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴：・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市中区金山5-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 236,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】耐熱パネルの営業 ◇パネルを利用した空間づくり／転勤当面無し／上場G

第二新卒歓迎！／転勤当面無し／東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ ■業務概要コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルの営業をご担当いただきます。パネルを売って終わりではなく、その後にどういった空間を作り上げるのかという観点でクライアントや施行の依頼をするゼネコン様、社内技術部門と連携をしながらすすめていただきます。 ■業務詳細・顧客のニーズヒアリングから仕様打合せ、提案・見積・納品までの一連の営業業務をお任せします。外勤と内勤は5：5程度となっております。たくさんの部署と連携しながら業務を進めることが多いので、周囲とのコミュニケーション・調整業務が重要なポジションとなります。・プロジェクト1件あたり億単位の売上となるケースも多く、スケールの大きいやりがいのある業務です。小型～大型、冷蔵～超冷凍まで、幅広いニーズに対応致します。個人での売上目標やノルマはなく、チーム単位での目標設定となります。 ■断熱パネルの使用例・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■教育制度入社後は先輩社員のOJTに加え、各支店にいる先輩社員より商品知識を習得するための教育カリキュラムがございます。成長著しい会社で、市場価値の高い営業人材を目指すことが可能です。 ■会社の特徴：・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績：5.2か月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

居酒屋・バー

東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル2階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

労務担当／フレックス／土日祝休／昇給・賞与有
- NEW
【FS.shakeについて】焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋　もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など多業態で240店舗以上の規模を展開する当社。設立から成長を続けており、全国や海外展開も行っています。飲食ベンチャーとして業界を牽引している一方、従業員への待遇や就労環境にもこだわっており、その姿勢は経済界の各方面で注目されています。【お願いしたいこと】店舗展開の拡大に伴って従業員数も増加し、労務領域の専門性がこれまで以上に求められるようになってきました。経験者の方には、まずは既存業務の引き継ぎからスタートいただき、慣れてきたところからご自身の経験を活かして労務業務全般をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは労務責任者・労務管理者の立場で、上場準備や上場後の組織づくりにも携わっていただきたいです。【具体的な業務内容】 ■入退社手続き ■勤怠管理、給与計算 ■労務管理（残業状況の把握・管理） ■労使協定の作成 ■社内規定の整備、就業規則等の改定 ■労働・社会保険法令に関する書類作成 ■就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応 ■年末調整業務 ■各種助成金申請 ■従業員からの問い合わせ対応など【入社後は】すぐにご自身の経験を活かしてご活躍いただけます。まずは既存業務を確実に引き継ぎ、徐々に業務改善の提案や制度づくりにも参画していってください。経験豊富な先輩や顧問社労士のサポートもありますので、分からないことはその場で質問・解決できます。【キャリアパス】将来的には労務管理者として、労務部門全体を牽引するポジションを目指していただけます。上場準備に伴う就業規則の改定や、社内規定の整備など、完成された組織では経験できない仕事が数多くあります。【働き方は】勤務時間内のご自身のスケジュールは、基本的に自分で管理できます。フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。ご自身の経験を存分に活かせる環境です。

★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル2階アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩3分 ※屋内全面禁煙

月給27万円～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
【池袋】ペストコントロール担当※180店舗展開の飲食事業◆衛生管理｜年休120日｜転勤無｜借上社宅

□■店舗運営に必要不可欠な役割を担う◎／IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求■□ ■採用背景：～安心・安全な店舗環境づくりをお任せ～当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。今後のさらなる出店拡大やIPOを見据え、全店舗における衛生管理体制の強化、安心・安全な店舗環境づくりがより重要になっています。そこで今回は、害虫・害獣の発生防止や衛生環境の改善を通じて、店舗運営を支えていただけるペストコントロール担当を採用します。 ■業務内容：＜ペストコントロール業務＞・害虫、害獣の発生防止対策・店舗の定期巡回、衛生状態の確認・発生原因の調査、改善提案・厨房、客席、バックヤードの衛生チェック・再発防止策の実施　など＜店舗衛生管理＞・清掃状況、整理整頓状況の確認・店舗スタッフへの衛生管理指導・新店舗オープン前の衛生確認・既存店舗の衛生環境改善・店舗運営部門との連携　など＜業者対応・報告業務＞・防除業者、清掃業者との調整・作業スケジュール、実施内容の管理・点検結果、対応履歴の記録・衛生トラブル発生時の対応補助・改善内容の報告、資料作成　など ■業務の特徴店舗スタッフ、運営部門、外部業者など多くの関係者と連携しながら進める仕事です。単なる駆除対応ではなく、予防・改善・教育まで一貫して携わるため、店舗品質向上への貢献実感を得られます。 ■当社について：社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,572円～500,000円＜月給＞ 428,572円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分） ■昇給：あり（随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｆｆ　Ｖｉｌｌａｇｅ

住宅設備・建材

福岡県久留米市天神町68-4天神亜依ビル5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米】住宅リフォーム営業◆固定給30万円◆未経験者歓迎＆面接1回でスグ勤務スタートOK◆車通勤可
- 締切間近
◇未経験歓迎！3か月の育成プログラムあり◇未経験入社1年で年収600万円以上も可能◇年収1000万円超の先輩社員在籍◇残業月10時間以内◇転勤なし・久留米で長く働ける◇面接1回＆スグ勤務スタート可能◇ ◆この求人は、じっくり経験を積みたい方向けの「スタンダードコース」です。 ◆高収入を重視したい方向けの「高インセンティブコース」も別途ご用意しています。 ◆コースは本人希望で選択でき、入社後の変更も可能です。 ■業務概要久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を手掛ける住宅リフォーム会社にて、お客様へ住まいのメンテナンスをご提案する営業職です。建物の状態確認やニーズのヒアリングを行い、現地調査結果をもとに最適な施工プランを提案。契約から施工後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心、車で1時間圏内）・外壁・屋根の現地調査、診断・施工プランの提案、見積作成、契約対応・工事進捗の説明、完工確認・定期点検やアフターフォロー ■商品・サービスの強み完全自社施工による高品質なサービスと適正価格が強みです。塗料メーカーからの表彰実績も多数あり、最長10年の施工保証や定期点検体制を整備。お客様からの信頼も厚く、営業として提案しやすい商品力があります。 ■教育体制・キャリア入社後は座学研修と先輩同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から習得できます。未経験からでも安心して挑戦でき、成果はインセンティブでしっかり還元。アポインター、クローザー、マネージャーなどへキャリアアップも可能です。未経験入社1年目で年収600万円超、年収1000万円以上を実現する社員も在籍しています。（入社後の流れ）・入社～1週間／座学研修で商品知識や営業の基礎を習得・～1か月／先輩同行を通じて現場や業務の流れを学習・2～3か月／現地調査や見積作成、提案業務を段階的に担当・3か月以降／独り立ちし、担当案件を持って活躍 ■企業の特徴久留米エリアに根差した地域密着企業です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、少数精鋭ならではの風通しの良い組織が特徴。DX活用による業務効率化やサービス強化を進めながら、周辺エリアへの事業拡大も進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコース＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,050円～301,140円固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（歩合・インセンティブ給）・粗利の5～10％を支給 ○入社2年20代年収540万円 ○入社3年30代年収640万円 ○入社5年30代年収980万円 ※年収640万円の場合月額30万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合19万円＝月収52万円＋賞与年2回 25万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】住宅リフォーム提案営業★未経験歓迎★売れる商材＆新規メイン＆インセン充実で年収UP可能★
- 締切間近
◇未経験者をイチから育てる環境／営業の腕を磨ける◇完全自社施工／品質・価格に強み◇インセンティブ制度／成果を正当に反映◇高収入可能／年収1000万円もしっかり目指せる◇入社まで1カ月以内も可◇ ◆この求人は、しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコースです。 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコースは別途求人をご確認ください。 ◆2つのコースは選択可能で、本人の希望に応じて途中変更も可能です。 ■業務概要久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を手掛ける住宅リフォーム会社にて、お客様へ住まいのメンテナンスをご提案する営業職です。建物の状態確認やニーズのヒアリングを行い、現地調査結果をもとに最適な施工プランを提案。契約から施工後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心、車で1時間圏内）・外壁・屋根の現地調査、診断・施工プランの提案、見積作成、契約対応・工事進捗の説明、完工確認・定期点検やアフターフォロー ■商品・サービスの強み完全自社施工による高品質なサービスと適正価格が強みです。塗料メーカーからの表彰実績も多数あり、最長10年の施工保証や定期点検体制を整備。お客様からの信頼も厚く、営業として提案しやすい商品力があります。 ■教育体制・キャリア入社後は座学研修と先輩同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から習得できます。未経験からでも安心して挑戦でき、成果はインセンティブでしっかり還元。アポインター、クローザー、マネージャーなどへキャリアアップも可能です。未経験入社1年目で年収600万円超、年収1000万円以上を実現する社員も在籍しています。（入社後の流れ）・入社～1週間／座学研修で商品知識や営業の基礎を習得・～1か月／先輩同行を通じて現場や業務の流れを学習・2～3か月／現地調査や見積作成、提案業務を段階的に担当・3か月以降／独り立ちし、担当案件を持って活躍 ■企業の特徴久留米エリアに根差した地域密着企業です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、少数精鋭ならではの風通しの良い組織が特徴。DX活用による業務効率化やサービス強化を進めながら、周辺エリアへの事業拡大も進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコース＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,050円～301,140円固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（歩合・インセンティブ給）・粗利の12～16％を支給 ○入社2年20代年収540万円 ○入社3年30代年収640万円 ○入社5年30代年収980万円 ※年収980万円の場合月額30万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合46万円＝月収79万円＋賞与年2回 25万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチアイティオー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F

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設立 1985年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫エリア積極採】電気設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休

■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務詳細◆ ・各種制御装置（制御盤・配電盤・PLC）・電気計装・電気ハード・ソフト設計・購入品手配、客先及び関係部署・協力会社との調整、・製作、評価、試験及びその他付帯する業務。その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備等 ■具体的には環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器）の電気施工図設計業務・試運転調整、現地での動作確認・調整 ※その他、多数のプロジェクト案件もございます。今までの経験・スキル等を考慮のうえ、プロジェクトを選定します。いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤務を想定しています。【当社の魅力】 ◎大手メーカー多数！大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社つかさ商事

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2855-1

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
- NEW
～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！

【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方：朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ：【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエスイー株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都足立区南花畑1-9-18

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設立 1999年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日

～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/足立区】（公共工事）土木施工管理技士／土日祝休／年間休日124日

～業界安定性◎／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～施工班の拡充（8班から15班へ拡大予定）に伴い、現場や工事案件にかかわる事務手続きが増加します。現場や工事部メンバーとリアルタイムで密に連携をとり、スムーズな後方支援を行うための間接部門補強として、工事部内に設置された「業務課」にて1名を増員採用します。 ■職務内容官公庁発注工事における安全書類・施工報告書の作成元請業者との折衝（工程調整・書類授受・不明点確認など）検査対応（現場立会いを含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：検査時は現場立会い

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光和マイクロプロジェクト

ITアウトソーシング

愛知県豊明市西川町島原9-12

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 29.1歳

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【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】Web開発◆ITソリューションから車載まで実績多数◎

～一部リモートワークOK／県外転勤なし／有給休暇の平均取得率88％／上流から下流まで経験に合わせて参加／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容：基幹、流通、製造、販売向けシステム、モバイルアプリ開発　大手Sler様の案件となります。 (要件定義・基本設計・詳細設計・製造/コーディング・テスト)をお任せします。企業のDX化やアプリケーション開発、IoTクラウドシステム開発AIを使ったシステム開発の中からこれまでの経験や希望をしっかりヒアリングして、マッチする担当をお任せします。チームメンバーや協力会社、ベンダー等の様々な関係者と対話しながらサイクルを回し業務を進めていきます。【業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋駅前オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞当社拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与・年収640万円入社6年目／室長※月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】車載向け組込制御エンジニア◆車載大手と先端技術で協業

～車載部品の世界大手と先端プロジェクトで協業（自動運転やEV向けECU開発など）／一部リモートワークOK／転勤なし／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容：自動車の制御システム開発に携わり、レーダークルーズコントロールやレーンキープアシストなど最先端技術の開発を担当します。未来の自動運転技術に直接関わることができる魅力的な仕事です。アイシンやデンソーなどの大手部品メーカーとの協業により、自動運転技術の一部から完全自動運転まで幅広いプロジェクトに参画可能です。【プロジェクト例】 ■コックピット(フロント/バックエンド開発) ■先進安全機能開発 ■車載ＥＣＵ(ドライバ開発/ＥＶ・ＨＶ向け開発) ■電池開発：C言語、Matlab ■セキュリティ開発：C言語 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋駅前オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞当社拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与・年収640万円入社6年目／室長※月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秀栄建設株式会社

ゼネコン

埼玉県蕨市南町4-25-14

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【蕨市】未経験・第26卒歓迎★防水・塗装などの施工管理◆平均残業10h／週休二日制◎

【未経験歓迎！第二新卒歓迎◆資格取得を全力サポート／平均残業10hでワークライフバランス◎／夜勤、転勤無し／賞与年3回／直行直帰可◎20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業】 ■業務概要既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。まずは補佐業務からスタートし、現場の流れや職人との連携を学びながら、徐々に施工管理としてのスキルを身につけていただきます。現場のエリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。・顧客との打ち合わせ・工事の安全管理・品質管理 ※担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。 ■入社後サポート体制まず施工管理補佐業務をお任せし、その後建築施工管理技士の資格を取得していただきます(5~10年程度を目安に独り立ち) 資格支援充実◎資格取得に向けフォローいたします。受験費、学校費用全額補助！試験日もお休みではなく、給料をお支払いします！手に職をつけることができ、長期的なキャリアを築くことができます。 ■働き方・直行直帰が可能です。また、首都圏のため転勤は発生しません。・基本定時上がり！夜勤なし！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織について・社長、施工管理3名、職人10名で構成されています。・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。 ■魅力防水工事企業である同社は、20年以上の実績と2000件以上の施工経験を誇ります。自社施工による高品質・コストパフォーマンスの良さが評価され、長年黒字経営を継続中。当社の強みから安定した依頼を実現しており、手に職をつけて長期的なキャリアを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蕨市/シニア歓迎】外装工事の施工管理※防水・塗装等◆平均残業10h／土日祝休／直行直帰可／地元密着

【セカンドキャリア歓迎！地元で長期就業したい方へ／直行直帰可◎／完全週休二日制・土日祝休／平均残業10hでWLB◎／20年以上の実績と2000件以上の施工実績を持つ防水工事企業／賞与年3回】 ■業務概要：既存の集合住宅を中心に、防水工事や外壁工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の資格・スキルを活かし、現場全体を統括していただきます。現場エリアは東京都がメインとなっています。(そのほか神奈川、千葉、埼玉など) ■業務の特徴：・現場の進捗管理や職人との連携を行い、スムーズな施工を実現することがメインの役割です。・顧客との打ち合わせや安全管理も重要な業務の一環です。・担当人数は１，２名となっており、現場の掛け持ちは基本ございません。・事務作業や契約周りの対応はないため現場に集中できる環境です。 ■働き方：・直行直帰可能です。・基本定時上がり！集合住宅での作業のため遅くまでの作業が発生せず、月平均残業時間10時間と少なくなっています。・年休110日・土日祝お休みのため、プライベートを大切にしながら仕事ができます。 ■組織構成：・社長、施工管理4名、職人10名で構成されています。・アットホームな職場で、社員同士の仲が良く働きやすい雰囲気です。・50代以上も活躍中です。 ■当社について：埼玉で防水工事や塗装工事と言った建設業を営む当社は、国家資格保有者が施工に対応する確かな技術が強みの企業です。現在では公共機関、大手企業、ビルの管理者様、マンションの管理組合様をはじめ、一般のご家庭でも多くの工事をご依頼いただいており、自社施工による高品質とコストパフォーマンスの良さ、充実したアフターサービス力で安定した依頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市南町2-27-16 -1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドスマイルハウス

不動産管理

東京都調布市西つつじケ丘1-39-23

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【つつじヶ丘/未経験歓迎】リフォームプランナー（既存や紹介メイン）◆地域密着/週休二日制

～業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着～当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務・お客様のニーズをヒアリング～最適プランの提案・工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足・担当エリア：会社から5～6キロ圏内のエリアを担当いただきます。（狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15～20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代））事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい・未経験から手に職をつけることができます！お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」企業理念（1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求（2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。（3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。（4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市西つつじケ丘1-39-23 勤務地最寄駅：京王線／つつじが丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～250,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与実績3回（2023年度）※業績により回数は変動します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｏｏｂｌｅ

介護・福祉関連サービス

大阪市北区曽根崎新地２丁目３番１３号　若杉大阪駅前ビル801

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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人事・マーケ・店舗開発／土日祝休み／2年で管理職昇進実績あり

人事・マーケティング・店舗開発など、事業成長を支える本部業務をお任せします。分業制ではなく、横断して担当。経験・志向性に応じて、お任せする範囲や主業務を決定します。決まったルーティンだけではなく、「これをやりたい」がきちんと形になる仕事です。＜配属までの流れ＞ ▼研修（1カ月～3カ月※）・本部業務へ挑戦経験や適性に応じて担当領域を決定。幅広い業務を経験しながら、自分の専門性を磨いていきます。 ★入社後は現場研修を実施。支援業務を経験し、現場への理解を深めたうえで本部業務に携わっていただきます。 ※研修期間は、業務の習得状況による＜本部業務＞ ■人事…採用企画・面接対応 ■マーケティング…広告運用・SEO対策 ■店舗開発…出店戦略・物件契約 ■研修企画…現場スタッフ向け研修　など【業務の例】＜人事×マーケティングを中心に担当する社員の例＞・求人の応募者対応、スカウト配信、WEB広告やSEOの数字チェック・採用面接、現場研修・不動産会社と新規出店に向けた打ち合わせなど＞＞★ココが魅力！ ――――― 【POINT1】社長直下のポジション社長直下のため、直接自分のアイデアを共有できます。即断・即実行が当社のスタンダード。やりたいことを最速で実践できるチャンスがあり、経営者の側で事業の動向を学び、経験が積めます。【POINT2】空きポスト多数事業拡大フェーズのためポジションの空きが多数！上が詰まっていない組織です。意欲と成果次第で、経験・社歴関係なく早期にマネジメントや拠点運営に挑戦可能。評価は年次や在籍期間ではなく、あくまで成果ベース。20代での管理職登用実績もあり、キャリア・収入を一気に引き上げられます！【POINT3】仕事にもプライベートにも全力ダラダラ働く文化は、当社にはありません。限られた時間で成果を出すことを重視しています。一日の密度は高く、常に考え続けることでスピード成長を実現できる環境です。

【大阪本社】大阪市北区曽根崎新地２丁目３番１３号　若杉大阪駅前ビル801 ★大阪の中心地・梅田エリア勤務 ★複数路線利用可能でアクセス抜群 ★仕事も、仕事終わりの時間も充実できるロケーションです ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給252,300円～435,100円＋残業手当 ★年間賞与：500,000円～1,800,000円（直近２年間の実績） ※半期ごとの個人評価と会社業績に基づく
未経験歓迎／就職支援スタッフ／16時半退勤／異業種入社多数

■CONNECT（コネクト）の役割精神・発達障害をお持ちの方に特化した就労支援を行っています。「働きたい」を実現するために、一人ひとりに向き合いながら、就職・定着までを支援。人生の転機に深く関わる仕事です。＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝就労移行支援事業所「CONNECT」にて、生活支援員としてご活躍いただきます。単なるサポートではなく、利用者様一人ひとりの特性や目標に向き合い、「どうすれば働けるか」を主体的に考え抜くことがミッション。責任も大きい分、成長実感を得やすいポジションです。【具体的には】・日々の体調や気持ちのヒアリング・ビジネスマナーやコミュニケーション講座の実施・キャリアプランの策定と求人案件の選定・紹介・履歴書／職務経歴書の作成支援・添削・企業訪問や障がい者雇用プランの提案・面接練習や企業実習の調整・条件交渉・関係機関や企業との連携・就職後の職場定着フォロー＞＞★ココが魅力！ ――――― 【POINT1】空きポスト多数事業拡大フェーズのためポジションの空きが多数！上が詰まっていない組織です。意欲と成果次第で、経験・社歴関係なく早期にマネジメントや拠点運営に挑戦可能。 20代での管理職登用実績もあり、キャリアを一気に引き上げられます！【POINT2】16:30定時だからこその魅力ダラダラ働く文化は、当社にはありません。限られた時間で成果を出すことを重視しています。 16:30退勤でも一日の密度は高く、常に考え続けることでスピード成長を実現できる環境です。【POINT3】成果主義で成長評価は年次や在籍期間ではなく、あくまで成果ベース。任された役割に対してどれだけ価値を出せたかが評価対象となります。頑張りがキャリアや収入に直結するため、本気で成長したい人には最適です！

【大阪府・東京都・神奈川県・兵庫県・京都府】の各事業所で募集中！ ◆大阪府豊中事業所／大阪府豊中市岡町3-6 梅田事業所／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 枚方事業所／大阪府枚方市岡東町12-1 なんば事業所／大阪府大阪市浪速区難波中2-2-20 天王寺事業所／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 堺東事業所／大阪府堺市堺区新町4-7 新大阪事業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-6-9 ◆京都府四条烏丸事業所／京都府京都市中京区室町通り四条菊水鉾町569 ◆兵庫県神戸三宮事業所／兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-18 明石事業所／兵庫県明石市小久保2丁目6-1 ◆東京都秋葉原事業所／東京都千代田区神田須田町1-5 ◆神奈川県川崎事業所／神奈川県川崎市幸区大宮町14-4 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【1】総合職：月給248,100円～338,200円（週休2日制／日祝休み、全国転勤あり）【2】一般職B：月給225,500円～307,400円（週休2日制／日祝休み、転居を伴わない範囲で転勤あり）【3】一般職A：月給205,000円～279,400円（土日祝休み、転居を伴わない範囲で転勤あり） ※上記、全てに固定残業代（月10時間分／月18,000円～30,000円）含む ※固定残業時間超過分は追加支給。【年間賞与支給例（直近2年間）】役職無し： 520,000円～ 1,200,000円施設長　： 760,000円～ 1,700,000円

株式会社ハンズ

自動車ディーラー

東京都江戸川区松島1-32-1

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松戸】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫

／営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。＼カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め）・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など）・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり）「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴・嘘をつかない営業・無理な提案はしない・できること・できないことをはっきり伝える・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。「車業界ってグレーなイメージがある…」そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価・平均支給額： 1年目月2～3万円／3年目月4～5万円／5年目月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方・地元で腰を据えて働きたい方・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方

＜勤務地詳細＞カーセブン松戸中央店住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～290,000円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【新小岩】自動車販売スタッフ◆地元密着×反響営業／インセン有

【営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。】「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■企業概要同社は新車・中古車販売から買取、整備、保険まで一貫提供するカーライフ支援企業です。カーセブングループに加盟し、全国約150店舗の中でMVP受賞実績を持つなど高い顧客満足と実績を誇ります。 ■仕事内容来店顧客に対し車両提案から契約、アフターフォローまで一貫対応し、顧客のカーライフを長期的に支援します。反響営業中心のため無理な営業を行わず信頼関係構築が主なミッションです。・営業手法：完全反響営業（テレアポ・飛び込みなし）・顧客：来店顧客（HP・口コミ経由）・提案内容：車種・予算ヒアリング～提案・契約・成約率：約60％（即決も多い）・アフターフォロー：車検・保証案内・買取査定：1件20～30分、出張査定あり「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴・嘘をつかない営業・無理な提案はしない・できること・できないことをはっきり伝える・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。「車業界ってグレーなイメージがある…」そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価・平均支給額： 1年目月2～3万円／3年目月4～5万円／5年目月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン江戸川店住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～290,000円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうせい

PR会社・代理店

東京都中央区新富2-3-16　ローズベイ新富町ビル3F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

内勤事務／完全週休2日制（土日祝）／20～30代の男女活躍中
- NEW
展示会をはじめ季節ごとのイベントなど、幅広い企画・運営を手掛ける当社で、内勤事務として活躍していただきます。単なる事務作業に留まらず、イベントの裏側に関わる楽しさも味わえるお仕事です。＜具体的には＞ ■展示会やイベントのキャスティング業務 ■登録スタッフさんからの電話やメール対応 ■営業（現場管理）のサポート ■ExcelやWordを使った簡単なデータ入力など登録スタッフの中には、長く付き合いのある“常連”の方も多数。「今回もよろしくお願いします」「頑張ってくださいね」…と、顔なじみの方と直接やり取りする機会も豊富にあるため、人と話すことが好きな方には特にピッタリの環境だと思います。＜未経験スタートも大歓迎！＞最初は分からないことばかりで当然。困ったときは遠慮なく先輩に相談してください。事務的な業務だけでなく、イベントスケジュール表のデザイン提案など、ちょっぴりクリエイティブな業務にもチャレンジできます。「単調な作業だけじゃ物足りない！」という方や、「アイデアを活かして働きたい」という方にぜひ！変化に柔軟で、好奇心旺盛な方なら、毎日がワクワクとした発見にあふれる職場です。

本社／東京都中央区新富2-3-16　ローズベイ新富町ビル3F ＜アクセス＞地下鉄有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩1分地下鉄日比谷線「築地駅」3・4番出口より徒歩10分地下鉄日比谷線・京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩10分

月給　24万円～研修・試用期間：3ヶ月 ※研修期間１ヶ月(月給22万円～) ※試用期間２ヵ月(月給23万円～、＋住宅手当2万円/月※条件による) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

株式会社荏原エリオット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県袖ケ浦市中袖20-1

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設立 2002年
従業員数 558名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

＜羽田＞決算・管理会計（管理職候補）／荏原製作所G／在宅可・年休125日・働きやすい環境E6010

荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算・管理会計領域にて、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善の推進をお任せします。 ■具体的な業務内容荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算業務を主軸とし、決算取りまとめ・内容精査を中心に、関連する管理会計業務や改善まで幅広くご担当いただきます。また、決算領域においてはメンバーのマネジメント（業務管理・フォロー・指導）にも携わっていただきます。月次・年次決算の統括および品質向上を担う中核ポジションです。【具体的には】（1）決算業務（メイン） ■荏原製作所エネルギーカンパニー・月次・年次決算の取りまとめ・決算数値の確認・各種チェック・関係部署との調整・棚卸資産・固定資産の管理・原価計算・補正・各種調査対応・レポート作成 ■荏原エリオットエネルギーホールディングス・決算業務全般・税務申告・申告書作成の実務・確認・社内連携（2）業務改善・企画・SAP導入後の業務フロー整理・標準化・マニュアル整備・水素事業・富津工場移管に伴う管理業務の立ち上げ ■使用ツール SAP／Excel／GRANDIT ■働き方リモートワーク：週1回程度出張：袖ヶ浦（週1～2回）、富津（月1回程度） ■キャリアステップ将来的には決算領域の組織マネジメントを担う可能性があります。現在、決算機能の再編・独立構想が進んでおり、早期にマネジメントをお任せする可能性があります。 ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜働きやすさ＞・年間休日125日（土日祝）・長期休暇あり・寮完備・家族手当／住宅手当あり ■備考応募時、荏原製作所グループ各社にて同時選考となる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田事務所住所：東京都大田区羽田旭町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 990万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～641,000円＜月給＞ 413,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜富津＞決算・管理会計（管理職候補）／荏原製作所G／在宅可・年休125日・働きやすい環境E6010

荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算・管理会計領域にて決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善の推進をお任せします。 ■具体的な業務内容荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算業務を主軸とし、決算取りまとめ・内容精査を中心に、関連する管理会計業務や改善まで幅広くご担当いただきます。また、決算領域においてはメンバーのマネジメント（業務管理・フォロー・指導）にも携わっていただきます。月次・年次決算の統括および品質向上を担う中核ポジションです。【具体的には】（1）決算業務（メイン） ■荏原製作所エネルギーカンパニー・月次・年次決算の取りまとめ・決算数値の確認・各種チェック・関係部署との調整・棚卸資産・固定資産の管理・原価計算・補正・各種調査対応・レポート作成 ■荏原エリオットエネルギーホールディングス・決算業務全般・税務申告・申告書作成の実務・確認・社内連携（2）業務改善・企画・SAP導入後の業務フロー整理・標準化・マニュアル整備・水素事業・富津工場移管に伴う管理業務の立ち上げ ■使用ツール SAP／Excel／GRANDIT ■働き方リモートワーク：週1回程度出張：袖ヶ浦（週1～2回）、富津（月1回程度） ■キャリアステップ将来的には決算領域の組織マネジメントを担う可能性があります。現在、決算機能の再編・独立構想が進んでおり、早期にマネジメントをお任せする可能性があります。 ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜働きやすさ＞・年間休日125日（土日祝）・長期休暇あり・寮完備・家族手当／住宅手当あり ■備考応募時、荏原製作所グループ各社にて同時選考となる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津事務所住所：千葉県富津市新富78-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 990万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～641,000円＜月給＞ 413,000円～641,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広瀬産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

京都府福知山市石原2-38

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設立 1980年
従業員数 181名
平均年齢 -

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未経験歓迎【福知山】不動産・建築営業※じっくり教育／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：不動産・建築事業を手掛ける同社にて、営業をお任せします。 ◆不動産・建築（リフォーム・注文住宅）営業・不動産売買、仲介・分譲住宅販売・所有賃貸不動産の管理・ショールーム計画＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ◎マイカー通勤での通勤が可能です ◎ スピード感のある評価制度！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！ ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市石原2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～322,475円その他固定手当/月：1,800円～76,850円固定残業手当/月：57,500円～160,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,300円～560,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福知山】ラーメン店の店長候補※じっくり教育／まかない有／社宅有／年商30億円の安定企業

【年商30億の安定企業／明確な評価制度／まかない有／社宅制度有／じっくり教育】 ■仕事内容：同社が運営する人気ラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」で店舗運営全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ キッチン業務 ■□ ・食材の仕込み（野菜やお肉のカット）・ラーメンやサイドメニューの調理・洗い場業務 ■□ 店舗運営（ゆくゆくは…） ■□ ・スタッフのシフト管理・備品・売上の管理など <働きやすさのポイント> ・シンプルなオペレーション！難しい作業はありません。未経験の方もすぐに覚えられます。・明確な評価制度あり！年2回、50項目による明確な項目であなたの頑張りを評価！＜長く働くことができる環境が整っています！＞ ◎美味しい食事がついているので食費も節約 ◎ 嬉しい社宅制度（自己負担2.5～3万円） ■入社後の流れ：入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点：【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です！

＜勤務地詳細1＞らーめん格別ヤ福知山店住所：京都府福知山市東羽合町117 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一旭福知山店住所：京都府福知山市堀小字下高田2374-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,800円～320,000円固定残業手当/月：57,504円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,304円～377,504円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■役職手当あり ■モデル年収：副店長：年棒４００万円店長　：年棒４５０～５００万円幹部　：年棒５５０～６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中谷エネテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

【本社】大阪府大阪市港区海岸通1丁目5番22号〒712-8072 【水島本社】岡山県倉敷市水島中通3丁目3番4

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設立 1961年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験応募可／賞与平均5カ月支給／年間休日123日

ENEOSなど、石油・石油化学会社のパートナーとしてご依頼対応、受注内容に基づき協力会社への発注、設備機器の手配、現場管理を行います。＼具体的な業務内容／ ■工程管理：各業務の進捗（週間・月間）の管理 ■品質管理：仕様書の内容に沿っているかの確認、設備機器の使用や施工状況の管理 ■安全管理：事故や災害を想定し、未然に危険を回避するための現場巡回 ■指示出し：作業スタッフや協力業者との連携、指示出し　など現場は私たちの生活に欠かせないガソリンや潤滑油などを製造する製油所内のプラント装置、配管、タンクになります。あなたの働く場所から各ガソリンスタンドへ石油が運ばれるため、いわばエネルギーを取扱う中心ともいえる場所。そんな環境で施工管理を行うことは、多くの人の生活に直結するやりがいを感じられるポジションです！＼入社後の流れ／ ■未経験の方簡単な安全教育を受けた後、先輩社員が同行するOJTからスタート。小規模な工事でも必ずフォローが付きます。工程管理や安全管理から覚えていき、早い方なら1年前後で現場をお任せ。予算管理まで担えるようになれば一人前です。 ■経験者の方経験者の方も、いきなり現場に放り出すことはありません。まずはOJTで当社の進め方を習得。力量を見ながら、問題なければ早い段階で現場をお任せします。＼出張について／北海道・仙台・千葉・神奈川・愛知・大阪などへの製油所へ出張があります（多い方で年3回程度、期間は1カ月～3カ月）。出張時には出張可否のご希望も考慮。出張手当をしっかり支給します。長期の場合は帰省費用を会社が負担します。出張明けには1週間ほどの長期休暇も取得可能です。

☆マイカー通勤可能！／岡山勤務 ■勤務地岡山県倉敷市水島中通3-3-4 ※水島臨海鉄道　水島駅より車で10分 ※転勤頻度はごくわずか。（直近1年間転勤実績なし）　転勤時は本人の希望を考慮します。 ※屋内禁煙、屋外喫煙所あり

月給：22万円～31万円＋諸手当＋賞与（平均5カ月分） ※年齢、経験、能力を考慮して優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜月収例＞ 20代（2年目）　＊施工管理未経験者月収26万円＝基本給24万円＋諸手当2万円 30代（4年目）　＊業界経験者月収30万円＝基本給26万円＋諸手当4万円

株式会社トリヤマ

ゼネコン

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335

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設立 1993年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【京都市／転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／離職率の低い環境◎

～土木・建築・舗装・保線・解体までワンストップの総合力企業／夜勤なし／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・転勤無】土木施工管理(道路)／年休１２５※土日祝／宿泊を伴う出張無／夜勤無／地域密着◎

～様々な資格取得を全面サポート◎／年休125日(土日祝)／女性も大歓迎！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ワークライフバランスを整えたい方・資格を活かしてより大規模な工事に携わりスキルＵＰしたい方＼当社の魅力ポイント／ ◎働きやすい！転勤なし・直行直帰OK・宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！職務手当や資格手当完備で安定収入◎ ◎人間関係良好！建設に関わるエキスパートが多い職場なので、チームでプロジェクトをこなせます！休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境です。＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／＊残業月30h程＊年間休日125日（土日祝）＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ■業務概要や特徴：トンネル、橋などの土木領域の施工管理をお任せします！《具体的には...》・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全管理・資機材発注・社内外資料作成　・発注者対応　・近隣対策 ※担当エリアは京都・滋賀がメインとなります。＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事（四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制社員数：17名 ■企業の特徴／魅力・地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。・１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町335 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：職務手当 ■※固定残業手当は月30時間、固定残業代5万円超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤル

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全24件

【知立市／経験者歓迎】店舗スタッフ（総合アミューズメント/サウナ/パチンコ）※第二新卒歓迎

【募集背景】当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・総合アミューズメント施設・温浴SPA施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。地域の風土・特性や時代の変化に合わせて積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしており、今後の組織拡大を見据えての増員募集です。【職務内容】店舗スタッフとして接客サービスをお願いします。 ■総合アミューズメント：フロント（レーン案内等）やフロア巡回、機械トラブルの対応、イベントや大会の運営など ■温泉スパ：フロント（リラクゼーションの予約受付等）や館内巡回、ベッドメイキング、備品補充など ■パチンコ＆スロット：ホール巡回、台の清掃やトラブル処理、景品・メダル交換など ※ご本人の希望に応じ、上記いずれかへの配属となるポジションサーチ求人です。【充実した福利厚生】・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、年に２回・最大８日間（有休4日）の長期休暇も取れます。・結婚／出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇／育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。【教育体制】「社員一人一人の自己成長が会社の成長に繋がる」という思いのもと、社員教育に力を入れております。・世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、社長や幹部による実践的ビジネス研修、知見を広げる取り組み、世の中を知る取り組みなど。・新入社員一人一人に対して、教育担当が付く制度などフォロー体制も充実。【社風】・新規店舗／サービスの企画立案～実行まで現場の社員主導で行い、社員が活き活きと力を発揮できる風通しのいい社風です。前向きな意見は積極的に取り入れていくため、自分の意見がカタチになる楽しさを感じられます。 ■キャリアアップリーダーやチーフ、ストア／エリアマネージャーなどキャリアアップは豊富であり、後輩指導や売り場レイアウト作成、営業戦略立案、広告宣伝など多様な挑戦ができます。また本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞サウナイーグル住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イーグルボウル住所：愛知県知立市宝町塩掻58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イーグルNo.1知立住所：愛知県知立市宝町塩掻23-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,988円～455,988円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡上市／未経験歓迎】＜接客×運営に挑戦＞パチンコ店舗スタッフ/人柄採用/福利厚生充実／転勤なし

■職務内容《ホール業務（接客）》お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。《バックオフィス業務》・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコや総合アミューズメントなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大8連休（有休4日）の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロイヤル555郡上店住所：岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,450円～280,988円固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三条工務店

不動産仲介

大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

学科卒歓迎【なんば駅】空間デザイナー《リノベーション物件》◆水日休/年休126/転勤無/急成長企業

～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容：当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には：お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■働き方：＊年間休日126日＊水日休み＊残業20Ｈ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性）・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。・今後の目標：家具の提案。家具の提案によって、より住み心地良く、魅力的な住まいの提供に寄与したいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪なんば本店住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-5-3 勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～10万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・台東区】リノベーション物件の設計◆水日休/年休126日/転勤無/急成長の企業◎

～自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業～ ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容：当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には：お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件：【対象物件】戸建て８：マンション2割【工期】：3か月程度【担当案件】：約２～30案件/月【打ち合わせ数】週5～10件程度 ■部署の目標：エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方：＊年間休日126日＊水日休み＊残業20Ｈ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性）・やりがい：自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。・成長できたと感じる瞬間：デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～760,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力を考慮します ■昇給：年1回（1月※過去実績～20万円／月） ■賞与：約1.5ヶ月分年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サタケグレインマシナリー株式会社

サブコン

広島県東広島市西条西本町2番30号

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設立 2013年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全6件

米加工機のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休128日

◆メンテナンス提案お客様の施設を訪問し、機械の状態をチェックします。不具合の有無を確認し、必要に応じて部品交換の提案やメンテナンス作業を行います。自社製品のため各機械のマニュアルが整備されており、手順に沿って作業を進められます。小規模な施設なら1～2名で数時間ほど、大型機械（高さ10m×幅3m）を扱う際は5～7名で3日程度かけて点検を行います。 ◆機械の不具合発生時の対応「動作が不安定」「機械が止まった」といった機械の不具合が発生した際、電話で解決しない場合は、現場へ出向き原因を特定しながら修理を実施します。部品の劣化が原因の場合は交換も行います。 ※対応頻度は月に数回程度です。 ◆設置作業新たに導入する単体機及びプラントの設置を担当。チームでお客様先を訪問し、機械の組み立て・設置まで行います。＼多様な機械を担当します！／業務は大きく3つの分野に分かれています。 ①農家の方々が使用する機械 ②精米工場で稼働する機械 ③ライスセンターなどの大規模施設向け機械各分野ごとに約80種類の機械を取り扱いますが、入社後はまず1つの機械から担当し、徐々に習得範囲を広げていきます。＜取り扱う機械の一例＞・刈り取った稲を乾燥させる「乾燥機」・籾殻を取り除く「籾摺機（もみすりき）」・玄米のヌカを取り除く「精米機」・異物や着色米を除去する「光選別機」・袋詰めを行う「計量包装機」・白米を炊飯する「炊飯機」など精米だけではなく、籾の乾燥から炊飯までのあらゆる工程の機械を対応できることが強みです！

以下いずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します（転勤なし） ※直行直帰OK、車通勤OK（駐車場あり）【勤務地一覧】 ◆北海道営業所（北海道札幌市白石区） ◆大阪営業所（大阪府豊中市稲津町） ◆北陸営業所（石川県白山市源兵島町） ◆松山営業所（愛媛県伊予市市場） ◆熊本営業所（熊本県熊本市東区）【本社】広島県東広島市西条西本町2番30号 ※試用期間中に4日間の本社研修を実施します。（宿泊費等は会社負担）

月給23万円～40万円＋各種手当あり ※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ※残業代別途支給 ※昇給制度あり【各種手当詳細】 ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給 …「電車・バス代全額」または「ガソリン代（距離に応じて最大月1万4700円まで）」を支給 ■家族手当（子1人：月1万2000円／支給人数制限なし／22歳以下の子どもが対象） ■職能手当 ■外勤手当 ■出張手当（宿泊費） ■役職手当 ■資格手当（月数千円程度） ■暖房手当（寒冷地のみ） ■地域手当（一部都市圏の勤務地の場合） ■単身赴任手当

株式会社総栄

サブコン

神奈川県茅ヶ崎市堤1628

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅ヶ崎】現場管理／施工管理・資材手配・安全管理◆福利厚生充実／夜勤なし／転勤なし
- NEW
【茅ヶ崎エリアで地域の快適な環境づくりに貢献／土木現場管理を担い成長できる職場です】 ■業務概要当社にて、土木工事や宅地造成工事など現場管理業務全般をお任せします。施工計画の立案から現場進捗・品質・安全・コスト管理、資材の手配、関係各所および近隣住民への対応、関連資料作成まで、工事が円滑かつ安全に進行するよう統括する重要な役割です。地域のインフラ整備や住環境の向上に直接関わり、社会に貢献できる職務となります。 ■業務詳細具体的には、施工スケジュールの作成と進捗管理、工事資材の発注・搬入調整、施工図面の修正や現場指示、安全管理や作業員への指導・監督、工事進捗の写真撮影・記録、予算管理やコスト最適化、関係各所や近隣住民への説明・クレーム対応、各種報告書や資料作成など多岐にわたる業務を担当します。担当する案件によっては宅地造成やエクステリア工事も経験できます。 ■扱うサービス土木工事全般、宅地造成、エクステリア関連工事など多様な案件を通じて、地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わります。 ■組織構成現場監督：男5名、女2名、年代は10～50代と幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力多様な工事に関わることで、現場管理技術はもちろん、調整力や対人折衝力も養えます。自ら手がけた現場が形に残るやりがいや、地域社会への貢献を実感できます。 ■教育体制入社後3か月は先輩社員からOJTとなります。 ■企業の特徴/魅力 2013年設立以来、学び続ける姿勢とチームワークを大切にし、地域密着型で成長を続ける土木工事の専門会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市堤1628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルーデル

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER

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設立 2013年
従業員数 337名
平均年齢 -

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ゲームマーケター／未経験歓迎／年収500万円以上／裁量大
- NEW
『ブルーロックPWC』『キングダム頂天』など、自社ゲームタイトルのマーケティングをお任せします。ゲーム内の売上をKGIとし、マーケティング施策の企画・実行からアプリ内のユーザー体験改善まで、幅広く担当していただきます。【◆具体的な業務】 ■売上目標達成のためKPIの設定、進捗管理、改善施策の立案 ■TVCMやマス広告、イベントなど多角的なマーケティング戦略の企画・展開 ■Google、Meta、YouTube、Instagramなどの広告運用（AI運用のコントロール） ■広告媒体の選定、予算配分 ■BIダッシュボードなどによるユーザー行動分析 ■ゲーム運営チームと連携したユーザー体験の改善 ■新タイトルのプロモーション企画 ■グローバルマーケティングの推進　など＜POINT1／月商数十億の売上を自分の手で動かす戦略マーケティング＞月商数十億規模のソーシャルゲーム事業において、マーケティング戦略からアプリ内の体験改善まで担い、売上最大化と事業成長を牽引していただきます。＜POINT2／自社タイトルだからできる自由な戦略提案＞利益拡大のロジックがあれば、TVCMなどのマス施策からリアルイベント、広告運用まで、手法に制限はありません。ご自身で企画したプロモーション施策で、予算を獲得し、実行から効果測定まで、責任を持って担います。＜POINT3／膨大なデータから次の一手を導く＞ログイン率や課金額、イベント参加率などのデータを確認し、ユーザーの行動や施策の成果を分析します。必要なデータは現場のメンバー自身が確認でき、数字を根拠に意思決定する力が身につきます。

【転居を伴う転勤なし】本社／東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER ＜アクセス＞ JR総武線「四ツ谷駅」から徒歩1分東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

月給41万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万9300円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★正社員・契約社員ともに毎月考課対象となり、成果を出した分が適宜給与に反映されます！

株式会社LoaTech

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 27.0歳

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夢を叶えるクリエイティブテックエンジニア／フルリモート中心
- NEW
まずはエンジニアとして通用するスキルを身につける。その先で、自分の「やりたい」を会社や仲間と一緒にカタチにしていく。LoaTechはそんな会社です。未経験の方は入社後3カ月の研修からスタート。大切にしているのは、答えを覚えることではなく、自ら考え、答えにたどり着くプロセスを身につけることです。「継続は、最強の才能」「失敗は、挑戦の証」という考えのもと、率直なフィードバックを受けながら着実に成長していきましょう！＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習【実際のプロジェクトについて】研修後はWebデザインや、Webサービスの開発を担当します。詳細はプロジェクト例をご確認ください。

【配属後はフルリモート勤務が中心になります！】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※実力がついてきたらリモート勤務やフルリモート勤務が多くなります。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの別オフィスで行います。（東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩8分）【本社】住所：東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩5分

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回（業績に応じて）＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円となります。その後は実力により給与が変動。 ※待機時も月給を100％支給。 ※経験者の場合、スキル・経験を考慮し、相談のうえ決定。その後は実力により給与が変動。 ★本気の研修 → 実力がつく → 給与UP → 案件で実践 → さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★LoaTechの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイこともありますが、必ず実力がつきます！ ★未経験でも3年目から月給60万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？

全日本ライン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F

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設立 1986年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

人事※中途採用担当＜人事アシスタント歓迎＞◆労務や研修企画にも挑戦可／主担当へ成長◆残業20h程
- NEW
【採用～労務まで人事全般へキャリア拡大／主任・係長候補として着実に成長◎／青果流通大手のファーマインドGの安定基盤】 ■業務内容：人事課のコアメンバー候補として、中途採用における母集団形成から内定者フォローまで、採用業務全般をお任せします。入社後は、定型的な応募者対応や、採用管理システム（ATS）・各種ツールの運用といった足元の業務からスタートし、日常的なシステム操作や効率的なデータ管理を担っていただき、早期に業務に慣れていただくことを期待しています。今回は一般職（非管理職）での採用となるため、一から人事を学びたい方やこれまでの経験を活かしてステップアップしたい方まで幅広く歓迎しており、実務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また採用業務だけでなく、将来的には労務管理や給与計算など人事全般の業務にも携わっていただき、領域を広げてマルチに活躍していただく予定です。人事課を支える主任・係長クラスとしての活躍を目指して、着実にキャリアアップしていくことができます。 ■具体的には： ◇中途採用実務 ◇人材紹介会社（エージェント）との折衝 ◇求人媒体の選定・情報共有 ◇応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ◇入社手続き ◇内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ◇その他の人事業務 ◇社員カルテ（人員配置や人事施策のための基礎データ）の整備・管理 ■将来的にお任せする業務： ◇中途採用における一次面接 ◇労務管理 ◇給与計算などの人事労務全般 ◇中途入社社員の教育研修の企画、運営、社内集合研修の事務局業務 ■組織構成：配属予定の人事課には3名（課長1名、係長1名、主任1名）が在籍しております。 ■当社について：大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,720円～290,000円＜月給＞ 246,720円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月間法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ※最終的には、現職のご年収も鑑みて決定させていただきます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024・2025年は決算賞与の支給があり、賞与が年3回の支給となりました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】車両管理／青果物の輸送を車両の管理◆青果物流大手Gの安定基盤／残業月平均20時間

【働き方改善◎家族時間やプライベート時間充実を叶える／日曜出勤は3か月に2～3回程度／土曜出勤は月半分程度／残業平均20h／青果流通大手のファーマインドのグループ企業／自動車運送・輸入果物野菜などの販売事業を展開】 ※シフト制ではありますが、土日祝の稼働が比較的少なく、夜勤や夜遅い対応も基本ないので、働きやすい環境です。 ■業務内容：車両管理としての一連の業務をお任せします。鮮度が命の青果物の輸送を車両の管理から支える、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細：＜メイン業務＞・リース車両の契約管理、経費算出、物流量に合わせた契約の見直し・各拠点ごとの乗務員の労務管理、統括・国交省への届け出手続き（事業所移転、車庫増設など、必要時に合わせ対応）・社内（乗務員、車両課担当者）向け研修の企画・準備全般 ※Gマーク取得企業として、安全に対する取組として年2回×各拠点で実施 ※提携の保険会社等と連携し、講師を外部より招待し実施＜その他＞・交通事故や商品破損における保険会社との調整、各種手続き対応 ※各拠点分を当ポジションが保険会社の一括窓口として対応 ※発生件数：月に2～3件　軽い事故の処理がほとんど・その他、法令順守や監査対応のための社内への働きかけ ■1日の流れ(一例)：運送管理システムのバッチ処理確認と月次処理→事故弁済案件に関する進捗管理→新車トラックの購買準備・リースの合い見積もり取得→車両整備に関する承認関係 ■当社について大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～340,000円＜月給＞ 270,800円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)　計4か月分 ★2024・2025年は1月に決算賞与支給実績あり★ ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐南組

サブコン

三重県津市安濃町安部665-3

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【津市／転勤なし】土木施工管理※残業10h前後／最新テクノロジーで働き方改革／元請9割／成長環境充実

～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10時間前後／直行直帰可／資格取得費用全面負担／ユースエール企業で成長環境充実◎～ ■業務内容公共工事および民間工事、下請け工事の土木工事現場にて施工管理全般を担当していただきます。【　詳細　】・測量・調達手配、書類作成管理・安全管理・品質管理・下請け業者および元請業者との連絡調整・作業員の監理指導・工事現場の近隣対応 ■業務詳細測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者・平均有給取得率：10日以上・男性の育休実績有！復帰率100％・過去3年間の離職率：0％・退職共済制度と退職金制度あり！20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) ■資格手当あり・１級施工管理技士３万円・２級施工管理技士1.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤和コーポレーション株式会社

建築設計事務所

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階宅地建物取引業者免許　東京都知事（2）第102684号

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 -

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賃貸管理／土日祝休み選択／年休123日／賞与年２回／転勤なし

＼『土日祝休み』を選べる！／当社はワークライフバランスを重視しており、完全週休２日制のもと、土日祝休みか水日祝休みを選ぶことが可能です。自分のライフスタイルに合わせて休みを取り、納得のワークライフが叶います。会社として「利他の精神」を大切にしており、お互いの仕事をカバーし合う空気もあるので、有給休暇なども取得しやすい雰囲気です。＼管理戸数5000戸突破！次のステップへ／「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサリボーン)」など、投資用不動産を300棟以上、中古アパート再販事業250棟を販売、賃貸管理戸数も5,000戸を超え、2年で売上高200％超を実現。業界内でもトップクラスのスピード感で成長を続けています！＼経験者は優遇！積極採用中！／今回の募集は、今後の成長を見据えた増員募集。経験者にはノウハウを共有していただきたく、即戦力として優遇します。もちろん、未経験者も歓迎！業界のことは入社後に一から学べる体制があり、営業事務などの経験者であれば、そのコミュニケーション能力や事務処理能力を活かせます。【お任せするのは…】 ▼賃貸管理業務・オーナー様とのコミュニケーション・家賃の支払い管理・契約更新や鍵の管理など入居者様対応・退去後の現状回復手配　など＜社内一貫体制の強みで成長＞当社では土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。これにより、お客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能になっており、安心してお任せいただける体制が実現。新規の獲得、管理戸数の増加につながっています。

【転勤なし／駅チカのきれいなオフィスでストレスなし】【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ※駅から直結、屋根があるので傘いらず…雨の日も濡れずに出社できます！［アクセス］ JR各線・京急本線「品川駅」直結徒歩5分

月給30万円～月給40万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年２回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,744円～月7万2,992円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
不動産コンサル付きの営業事務／年休123日／転勤無

入社後は営業社員からのOJTでキャリアをスタート！隣に先輩がいる環境でイチから学べるので、わからないことは都度、質問が可能です！不明点を後回しにせず、知識を増やしていくことができます。＼業務のポイントはココ！／ ☆専任の営業事務として活躍へ ┗将来的には8名の営業を支える事務ポジションをあなたに一任します！業務改善につながることであれば、自身のアイデアを即実行したり、ルール化するなど主体的に業務を進められます！ ☆さらにスキルアップ！ ┗営業を後方から支える仕事ですが、事務処理スキルだけでなく、不動産、金融、顧客管理などの知識を習得できます。経験値が増えていくことで、その分スキルも上がっていきます。 ☆スピーディーに進められる職場 ┗経営トップがそばにいる環境です。そのため、必要な決済などをその場ですぐに求めることも可能！業務が停滞することなく進められます。 ☆自身の裁量で業務を進められる ┗担当業務を自身で優先順位を考えながら進めることが可能です。「お客様に不動産を早く販売するためには何を行うべきか」を考え、スケジュール調整するなどしながら業務を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■融資打診資料の確認業務・金融機関へ提出する融資に関わる資料の内容をチェック！必要に応じて、資料修正の対応なども進めます。 ■顧客管理業務・契約や販売に関わる顧客情報の管理を実施。顧客データの更新や物件購入に関わる進捗状況の確認などを行います。 ■物件管理業務・仕入れから販売までの進捗を管理します。現在の進捗や引き渡し状況などスケジュールを把握します。月20棟ほどを管理しています。 ■契約書対応関連業務・業務提携先への契約書送付などを行います。 ■メルマガ配信・投資家向け物件の情報について、メルマガで配信をしています。新情報を集めたり、配信する内容も考えます。

★転勤なし ★品川本社勤務／品川駅直結で通勤ラクラク♪ ［本社］東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※時間外労働分は追加で支給【インセンティブで頑張りを評価！】「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもと、すべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対して年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。

株式会社凪スピリッツジャパン

ファーストフード関連

東京都中央区銀座3-13-113階

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【関東】店舗スタッフ◆人気ラーメン店◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生・手当充実/連休取得可
- NEW
～新宿の人気店「すごい煮干ラーメン凪」をはじめとするラーメン店/正社員募集/充実の研修で未経験からチャレンジ可能/入社1年で店長昇格実績多数あり/休日・手当・福利厚生充実で長期就業可能(10年以上の在籍者も多数)～ ※配属店舗は選考を通じて決定します(一都三県/居住地考慮) ※1店舗常時2～4名体制で運営、男女比5:5、20代～40代まで幅広く在籍します。 ■同社の魅力：・国内からも海外からも凪のラーメンを目掛けてお客さんがやってくるほどの人気店・ラーメンの味、職場環境、福利厚生など様々な魅力が詰まった凪は、10年以上務めるスタッフがたくさんいる「長く働き続けられる店」でもあります。・新卒の若手から中堅・ベテラン社員まで良い雰囲気で働いている職場です。体育会系というよりは明るく穏やかなメンバーが多く在籍します。・飲食業界初めての方もしっかりサポート、研修もしっかりしているので、やる気と向上心があればチャレンジ可能です。・第二新卒やブランクのある方はもちろん、今までラーメン業界・飲食業界で働いてきた方も幅広く活躍できる環境が整っています。ラーメンが好き！凪スピリッツで働きたい！という方であれば大歓迎です。 ■業務内容：店舗運営に関わる業務全般をお任せします。＜ホール業務＞接客（お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供）、テーブルセッティング、片付け＜キッチン業務＞調理（仕込み・ラーメンの調理、など） ※ゆくゆくは店舗の売上管理もお任せします。仕事を覚え、希望があれば複数店舗の管理やマネジメントなどに携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定であり選考を通じて上下する可能性がございます ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジカル・アーツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

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【東京】ソリューション営業　※クラウドインテグレーター提案営業／年間休日124日

■業務内容：顧客の経営上の課題をシステムで解決するために、コンサルティングに近い立ち回りでの提案活動を担当します。現在クラウドの需要が急激に伸びており当社への発注も増加中です！【具体的には】 ■顧客対象：クラウドメーカー、エンドユーザー、大手ＳＩｅｒなど ■新規：既存＝8：2（新規開拓を中心に） ■商材：AWSを活用したクラウドシステムの構築およびソフトウェア開発全般・クラウド型コンタクトセンター（AmazonConnect）の提案・AWS IoTを活用したスマートファクトリの提案・Salesforceを活用した顧客管理(CRM)、営業支援(SFA)の導入～開発【やりがい】：ただの物売りではなく、クラウドを活用したDX提案が中心のため、市場価値の高いソリューション提案のため、案件受注もしやすく、クライアント様からも喜ばれやすい仕事です。 ★国内屈指のSalesforce,AWSの公式コンサルティングパートナーです！エンド直案件が殆どでございます！【営業のしやすさ】公式パートナーとして紹介を受けるため飛び込み営業はありません。基本的には競合よりも初期費用が安価でオリジナルの格安サービスメニューもある為、受け入れられやすいです。そもそもソリューション提案できる競合が少ないためコンサルティング力が試されます。また、社内のエンジニアとの週に1度のMTGで営業状況を報告する機会などもございますので、エンジニアとのリレーションも構築しやすい形となっております。 ★Salesforceコンサルティングパートナー（Agile Integration Partner of the Year受賞） ★Salesforce AppExchangeアプリの販売代理店12社 ★AWSアドバンストティアサービスパートナー ★クラウドインテグレーションサービスが主力（クラウド開発比率７０％、受託開発比率５０％、年間１００案件以上）

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】 750万円／月給50万円＋各手当＋賞与／WEBオープン系SE(45歳) 570万円／月給38万円＋各手当＋賞与／組込制御系SE(38歳) 450万円／月給30万円＋各手当＋賞与／Web・オープン系PG(27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】アプリエンジニア※AWS認定パートナー／年休124日／残業月20時間

【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。＜エンジニア第一の社風＞当社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んだりできる環境があります。また、各社員の希望や希望に応じて最適なキャリア支援を行っており、社内外の勉強会や研修、資格取得時の支援も行っており、自身のキャリアアップが実現できる環境が整っております。 ■仕事内容下記のようなAWS上でのWEBアプリケーション開発をお任せいたします。（1）AWSを利用したスマートファクトリー開発大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能にする。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行う。＜開発環境＞インフラ：AWS（Iot SiteWise、Iot Core、Kinesis Data Firehose、S3、RDS for Oracle、CloudWatch、Cognito、API Gateway、Lambda、CDK、Athena）フロントエンド：Javascript、Vue.js バックエンド：Python（AWS Chalice）アプリ：iOS Swift エッジ：Windwos Server、Ubuntsu、Hyper-V、IoT Greengrass （2）WEBアプリケーション開発・ AWS上のWEBアプリケーション開発・Lambdaやコンテナを使ったサーバーレスアーキテクチャでの開発＜開発環境＞言語：PHP（Laravel）インフラ：AWS（EC2（Linux、 nginx、MySQL、Docker、Git）、ECS、Fargate）、Salesforce

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～570,000円＜月給＞ 200,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 450万円／月給30万円＋各手当＋賞与／Web・オープン系PG(27歳) 570万円／月給38万円＋各手当＋賞与／組込制御系SE(38歳) 750万円／月給50万円＋各手当＋賞与／WEBオープン系SE(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大協建設

ゼネコン

千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【東千葉】現場管理（建築・土木）◇サイトPCa板製造・最先端技術で将来性◎大規模案件有／転勤無

◆株式会社大協建設とは　千葉県千葉市中央区に本社を置く当社は、30年にわたり「プレキャストコンクリート（PCa)製品製造」に携わってまいりました。工期短縮や品質の面からプレキャストコンクリート製品の需要が高まる中、当社の業績・売上高も順調に成長を続けています。当社は工場での安定した製造に加えて、現場内で直接製造をおこなう「サイトPC工法」の双方に対応できる点が強みです。スーパーゼネコン各社様を中心に安定した受注をいただいており、長期的に安心してキャリアを築いていただける環境がございます。現場では20代～40代の幅広い世代が活躍しています。プレキャストコンクリートの知識が無い方でも、これまでの現場経験や土木・建設業界でのご経験があれば、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容いわゆる「デスクワーク中心」の業務ではなく、現場に軸足を置き、現場の円滑な進行を支える現場管理業務全般をお任せしたいと考えております。 ≪主な業務内容≫ ・製造計画や施工企画に基づく工程管理・図面や仕様書の確認および製造や施工方法の調整・元請や協力業者との折衝業務・工程変更や追加対応に伴う見積作成や数量調整・品質管理や安全管理など、現場を円滑に進めるためのマネジメント業務全般 ※転勤や夜勤はございませんが、現場に応じた全国への出張がございます。 ≪入社後≫ 入社後は本社および県内の工場で業務知識を身に着けていただくことを予定しております。当社は中途入社の社員が多く活躍しております。前向きな姿勢で真摯に仕事に取り組んでいただける方を歓迎しており、取り組みはしっかりと評価させていただきます。 ◆働く魅力・スタジアムやビル、ホテルなど、将来街のシンボルとなるような大きな建物の建設の一部に携われるため、大きな達成感を味わうことができます。・出張中の住居費用は会社が負担。帰省の手当も条件に応じて支給しておりますので、遠方でも安心して生活していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉岡工場住所：千葉県四街道市吉岡403-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～442,000円固定残業手当/月：29,700円～49,725円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,700円～491,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定・賞与：年2回(※8月、12月)＋決算賞与年1回（近年連続支給中 ※業績による）・昇給：年1回(※6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町1丁目3番1号 JAビル6階

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設立 1982年
従業員数 6,029名
平均年齢 -

求人情報全27件

【静岡エリア】調剤薬局の薬剤師《年休126日相当／研修充実／調剤過誤防止システム完備◎》

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】【職務概要】さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです。【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2～3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間）【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら薬局　静岡県内店舗のいずれか住所：静岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～449,000円＜月給＞ 261,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ※年4.6ヶ月(人事評価による標準値) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知エリア】調剤薬局の薬剤師《年休126日相当／研修充実／調剤過誤防止システム完備◎》

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】【職務概要】さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです。【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2～3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間）【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら薬局　愛知県内店舗のいずれか住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～449,000円＜月給＞ 261,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ※年4.6ヶ月(人事評価による標準値) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムライエンタープライズ

求人サイト・求人メディア

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン10F

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【心斎橋／未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆土日祝・年間124日休

～未経験からの入社事例多数！／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。＜具体的には…＞・人材採用に関するお悩みをヒアリング・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案・広告作成のための取材・写真撮影・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など）・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成：営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について：アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について：お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■モデル年収：入社2年目：382万円入社3年目：430万円入社5年目：536万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-6-5

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設立 2021年
従業員数 57名
平均年齢 27.6歳

求人情報全2件

【渋谷】インフルエンサープランナー※大手案件多数◆戦略立案から実行まで一気通貫｜裁量大きく挑戦できる
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【大手案件の戦略設計｜裁量ある企画推進｜SNSトレンドを創る仕事】＼おすすめポイント／ ★外資系日用品・ラグジュアリーブランドなど大手案件で企画力を発揮できる。 ★選定・交渉・実行・分析まで一気通貫で担え市場価値が高まる。 ★新規事業提案も歓迎され、年次問わず挑戦できる環境。 ■概要 Instagram・TikTok・YouTubeなどSNSの特性を踏まえ、ブランド成長に直結するインフルエンサーマーケティングを企画・推進します。拡散に留まらず、ターゲットに刺さるストーリー設計や文脈づくりを重視し、効果検証まで一貫して担当。大手消費財・美容・ファッションブランドなど影響力の大きい案件に携わり、企画力・分析力・交渉力を磨けます。また「START UP STUDIO」文化のもと、新規事業提案も可能で、マーケ領域を超えたキャリア形成ができます。 ■業務詳細・最適なインフルエンサー選定、タイアップ内容の企画。・Instagram、TikTok、YouTubeなどの特性を踏まえた戦略設計。・出演交渉、ブリーフィング、投稿内容の品質管理。・施策の進行管理（スケジュール・予算）。・投稿後のデータ分析（エンゲージメント、リーチ、購買）と改善提案。・ブランド価値向上に向けた継続的な企画提案。 ■組織構成平均年齢27.6歳の若手中心組織。 P&G・電通・キーエンス・三井物産など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、フラットで挑戦を歓迎する文化。マーケ・事業開発・AIなど幅広い領域のプロと協働できます。 ■働き方渋谷の新オフィス勤務（リモート相談可）。完全週休2日制・年間休日125日で働きやすい環境。 N-minutes（昼寝制度）や美容施術無料など独自の福利厚生も充実。副業も可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について Remain inは、マーケ戦略・広告・AI開発・D2C・M&Aなど多事業を展開する成長企業。大手企業の経営戦略支援からSNSマーケまで一気通貫で担い、事業成功にコミット。「START UP STUDIO」として新規事業開発が活発で、誰でも提案できる文化が特徴。挑戦機会が豊富で、マーケター・事業家として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,342円～377,730円固定残業手当/月：71,324円～122,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】マーケティング兼法人営業◆業界トップ水準のスキル身に付く◎業界未経験歓迎◎年休125日

【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細・クライアントの課題抽出・消費者の行動やトレンド変化の分析・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析・消費者への認知拡大～購入～リピートに向けた戦略立案・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター）営業5名 ■入社後について教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント（１）業界トップ水準のスキルが身に付くハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。（２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につくグローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。（３）新しい提案をどんどん仕掛けていけるデジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,342円～377,730円固定残業手当/月：71,324円～122,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳岡

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区南船場3-5-25

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設立 2012年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全3件

【東京/五反田/転勤無】酒類(ワイン・ウイスキー等)の法人向け営業課長(東エリア担当)◆年休120日
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■業務概要：・大手量販店や卸売業者等に対し、自社製造のワインや酒類、ミネラルウォーターの提案営業をお任せします。顧客要望に応じたオリジナル製品の企画開発等に裁量を持って関わり、組織を牽引する営業職です。 ■業務詳細：・ワイン・ウイスキー・リキュールを中心とした酒類事業の成長を牽引する営業課長として、営業戦略の立案から新規開拓、既存顧客深耕、組織マネジメントまで幅広く担うポジションです。プレイヤーとして成果を追求しながら、チーム育成にも携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・当社はワイン生産量国内3位、ウイスキー3位、バルクワイン・BIBワインでは国内トップクラスの実績を誇り、80カ国以上への海外展開も進める成長企業です。メーカー営業として、自社製品の拡販だけでなく、新たな販路開拓や市場創造に主体的に関与できる点が大きな魅力です。・関東エリアを中心に、大手量販店やリージョナルチェーンへの提案営業を推進しながら、営業組織の強化・人材育成にも携わっていただくため、「営業力」と「マネジメント力」の両方を高められる環境です。事業拡大フェーズならではの裁量の大きさがあり、自身のアイデアや営業戦略をダイレクトに事業成長へ反映できるやりがいのあるポジションです。 ■企業・事業の魅力：・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都品川区西五反田8-11-21 TRビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,950円～426,750円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 369,950円～486,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4か月分：前年度実績） ■昇給昇給は年１回（4月給与より変更）＜各手当・制度補足＞通勤手当家族手当寮社宅：社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による＜その他補足＞・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笛吹市/年休120】工場運営を支える管理部課長(労務・採用・組織作りを牽引)/基本土日祝休/転勤無

～工場運営を支える管理課長ポジション／人事総務・労務・安全衛生の中核として現場と本社をつなぐ役割／少人数組織ならではの裁量を活かし、主体的に工場づくりに携われる環境 ■採用背景・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社山梨工場では、組織体制強化に伴い管理部課長を募集しています。・本ポジションでは、人事総務・労務・安全衛生を中心に、製造現場と本社をつなぐ管理部門の中核としてご活躍いただきます。マネジメントだけでなく自ら実務にも携わりながら、現場で発生するさまざまな課題に柔軟かつ主体的に対応し、工場運営を支えていただける方を求めています。 ■職務概要人事総務・労務・安全衛生を中心とした管理業務全般をお任せ。本社管理部門との連携を図りながら各種制度や方針を現場へ展開し、工場で発生する課題に対して現場目線で対応・改善を推進いただくポジションです。担当領域を限定することなく幅広い業務に携わり、状況に応じて柔軟に対応していただくことを期待しています ■具体的な業務内容・人事総務業務全般（労務管理、勤怠管理、就業環境整備等）・工場現場からの各種相談対応/課題解決支援・部下育成、評価、マネジメント業務・採用活動の企画・運営（現場ニーズを踏まえた人材確保）・安全衛生管理業務（安全衛生委員会運営、労災防止活動、職場環境改善等）・備品・設備管理、社内規程整備、コンプライアンス対応・全社、工場イベントやプロジェクト運営 ■組織構成・管理部は、部長、副部長のもと、管理課と技術課で構成。今回ご入社いただくポジションは、課長として、係長および担当者計3名のマネジメントを担っていただきます。・管理課　課長職/係長1名/担当者2名 ■キャリアプラン・課長職→副部長→部長 ■企業・事業の魅力徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で一貫して展開する独自の事業基盤を有しています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIB（バッグインボックス）ワイン分野で国内トップクラスのシェアを誇り、FSSC22000認証を取得した高水準の品質管理体制のもと、安定した事業運営を実現しています。当社はワイン・ウイスキー・清涼飲料など多様な商品ラインナップを展開し、継続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社住所：山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,950円～426,750円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 369,950円～486,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4か月分：前年度実績） ■昇給昇給は年１回（4月給与より変更）＜各手当・制度補足＞通勤手当家族手当寮社宅：社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による＜その他補足＞・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極真会館メディカルマネジメント

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜／面接1回】保育士◆残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり

～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力：・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成：園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴：（1）豊かな保育環境・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。（2）リトミック・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。・リズム体操・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。（3）食育・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞認可保育園　キッズラディ住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～206,250円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 197,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUPER　OKUSAN

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー

【仕事内容】ラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーワイス」のレストランで、接客業務全般をお任せします。【具体的には】・接客指導・お会計・ご注文取りの指導・お食事の配膳、下膳の指導・店内の清掃管理・飲料の在庫管理・発注指導・売上管理・本社と連携・その他の付随する業務など【魅力ポイント】・世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。・福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。【社内の人間関係】外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多い職場です。とはいえ、外国人スタッフでもシーズナル雇用の方以外は日本語ができる方がほとんどのため、仕事上のコミュニケーションで困ることはありません。日本人と外国人でお互いの言葉を教えあうような場面もあり、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションができる環境です。【株式会社SUPER OKUSANについて】香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。賞与および昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーアイ・エンジニアリング株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県日進市浅田平子1-289

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

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【愛知／日進】産業設備・治具の法人営業◆ニッチ業界で既存深耕×技術に強くなる！／ノルマ無／残月20H

治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！＼働く魅力・やりがい／・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※愛知、三重、岐阜、静岡、滋賀、長野など東海地域の10社程度を担当。・自社製設備、治具／金型の提案・販売・他社製設備向け治具／金型の販売・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：愛知県日進市藤塚3-2 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給年1回・賞与年2回・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／館林市】産業設備・治具の法人営業～◆既存深耕×技術習得／残業月20H／業種未経験可

治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！＼働く魅力・やりがい／・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※10社程度を担当。・自社製設備、治具／金型の提案・販売・他社製設備向け治具／金型の販売・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：群馬県館林市日向町1247-2 102号受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給年1回・賞与：昨年度実績2か月分（1回の賞与で1か月分×夏冬2回）・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＲＤＥＮ

レジャー・アミューズメント

東京都江東区新木場2-8-2

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スタジオスタッフ（運営・音響・照明）／完全週休2日制

＼＼既存スタジオ運営＆オープニング募集／／当社が運営するマルチスタジオ『GARDEN 新木場FACTORY』での通常業務と並行して、 2026年末に品川エリアに新規オープン予定のライブハウスで、スタッフを募集します！《具体的な仕事内容》 ◆運営スタジオでは、撮影やリハーサル、音楽ライブなどの運営を担当。施設の備品・機材管理から、現場サポート業務、楽屋案内などの対応、イベント中のチケット対応、ドリンク販売、片付けまで幅広く携わります。ライブハウスでは、出演者のアテンドや機材搬入出のヘルプ、ドリンク販売、チケット対応、終了後の後片付けを担当します。 ◆音響・照明スタジオでは、音楽ライブを中心に、照明機材・音響機材のセッティングやオペレート、機材管理を担当。事前にお客様と打ち合わせを行い、当日の進行や演出に合わせて必要な準備も進めます。ライブハウスでは、オペレート、機材管理を担当します。 ◆ブッキング業務に慣れてきたらお客様との折衝もお任せします。スケジュールやイベント規模、予算や段取りをヒアリングしイベントに関する一連の流れを決めていきます。 ◎まずは簡単な業務やできる業務からスタート。徐々に仕事の幅を広げていきます！ ★★こんな撮影・イベントをしています★★ ・音楽ライブ・MV撮影・CM撮影・ファッションショー・eスポーツのイベント　など＼仕事のPOINT／＜1＞新しいライブハウスをイチからつくれる！ 2026年末オープン予定のライブハウスでオープニングスタッフとして立ち上げから関われるこの仕事！すでに完成した職場に入るのではなく、これから始まるライブハウスを盛り上げていけます！＜2＞音響・照明のスキルも身につく運営・音響・照明と幅広い仕事にチャレンジできます。未経験から少しずつ経験を積み、機材の扱い方や当日の進行など、実践を通して専門スキルを身につけられます。

【転勤なし／新木場か新規オープンの品川の勤務です】 ■GARDEN 新木場FACTORY 東京都江東区新木場アクセス：新木場駅より徒歩17分 ■新規ライブハウス（2026年末オープン予定）東京都品川区南品川アクセス：青物横丁駅より徒歩2分品川シーサイド駅より徒歩10分大井町駅より徒歩14分 ◎ライブハウス勤務の場合も、 GARDEN 新木場FACTORYでのヘルプをお願いする場合があります。

月給22万円以上 ※みなし残業手当15時間分（23,100円）含む。超過分は別途支給。 ★試用期間中(3か月) 月給20万円以上でみなし残業代なし時間外手当別途支給 ★月収例 35歳／経験者／月給35万円以上 40歳／経験者／月給40万円以上 ※経験・能力により給与優遇します！

ＪＰビルマネジメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

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設立 2011年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】オフィス運営管理「JPタワー大阪」PM業務◇日本郵政G／残業15h／福利厚生充実

＜日本郵政グループで安定感抜群／JR大阪駅直結のオフィスの運営／年休125日＞＜業務概要＞「ＪＰタワー大阪」の運営管理業務（主にオフィスＰＭ業務）を担当していただきます。＜業務の詳細＞・テナント対応業務（契約処理、更改調整、賃料交渉　等) ・建物運営管理業務（委託先とのリレーション構築、定例会の開催、予算作成、収支管理　等) ・アカウンティング・経理業務（債権・債務作成・確定処理、各システム連携処理、四半期決算処理　等）・レポーティング業務（収支報告、月次報告書作成、各種報告等）・エリアマネジメント業務（近隣地域・団体との連携、CSR活動への参画、防火・防災活動　等）・その他付随業務 <配属部署について> ・場所：大阪営業所・人数：２５名（商業PM含む）・残業時間：部署平均１５時間程度／月＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは＞ JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。この場所に来て、知って、手に取って、試して、味わって、過ごして。好奇心を刺激するさまざまな体験と出会いを提供し、ぜひ行きたくなるそんな場所を目指す商業施設です。＜福利厚生＞・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）・退職金制度・確定拠出型年金制度・時間休制度（１時間単位で取得可能）・年間休日１２５日・有給休暇（入社初日から付与されます）・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与・日本郵政持株会制度・ベネフィット・ステーション利用可など ※各種社内規定あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KITTE大阪／JPタワー大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～705万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～412,000円＜月給＞ 266,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当と15時間の残業想定を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】商業施設のPM「JPタワー大阪・KITTE大阪」◇日本郵政G／残業15h／福利厚生充実

＜日本郵政グループで安定感抜群／JR大阪駅直結／西日本最大級のオフィスビルや商業施設、劇場、ハイグレードなホテル機能も導入／年休125日＞＜業務詳細＞日本郵政グループが開発・保有する駅直結の新築大型複合施設内の商業施設におけるプロパティマネジメント業務となります。・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等）・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等）・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等）・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等）・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等）・その他上記に付随関連する業務など <配属部署について> ・大阪営業所・人数：２６名＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは＞ JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。 ■当社で働く魅力：・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。＜福利厚生＞・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）・退職金制度、確定拠出型年金制度・時間休制度（１時間単位で取得可能）・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与・日本郵政持株会制度・インフルエンザ予防接種費用補助・人間ドック費用補助・家庭常備薬の購入補助など ※各種社内規定あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KITTE大阪／JPタワー大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 563万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円＜月給＞ 320,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当と15時間の残業想定を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＫ

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区宇那谷町314

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設立 2011年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方◎/年休120日/転勤なし/マイカー通勤可

～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景：今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容：枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア：関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり）・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内：株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NKコンサルティング株式会社

不動産金融

千葉県市川市市川1-7-6 愛愛ビル3F

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

不動産営業／未経験・第二新卒歓迎／月給35万円／年休125日
- NEW
土地や物件を仕入れ、どんな建物をつくるかを考え、販売方法を企画し、お客様への引き渡し、その後の管理まで関わる。不動産を使って街そのものをつくっていく仕事です。【具体的な仕事内容】 ■不動産の仕入れ ■戸建住宅・賃貸マンションなどの商品企画 ■自社物件の販売・お客様対応 ■広告・販売企画 ■SNSなどによる情報発信 ■賃貸物件の管理・運営 ■契約・決済などの不動産実務「仕入れだけ」「販売だけ」と役割が細分化されることなく、自らワンストップで一つのプロジェクトに幅広く関われます。 ★例えば… 仕入れた土地にどんな賃貸マンションをつくるのか。ターゲットや周辺相場を調べながら、設備や間取り、賃料まで考えます。各部屋にサウナを設けるなど、一般的な物件にはない企画を検討することも。「誰ならここに住みたいか」「いくらなら価値を感じるか」を考え、商品を組み立てます。完成後はお客様と直接関わり、引き渡しまで見届けられることも醍醐味です。 ◎サポートについて STEP1｜先輩と一緒に実務を経験まずは先輩社員に同行し、仕入れや販売、お客様対応など仕事の流れを学びます。 ▼ STEP2｜不動産実務の基本を習得仕入れ・販売・契約・決済など、実務に必要な知識を一つずつ身につけます。 ▼ STEP3｜できる仕事から担当習得度に合わせて少しずつ業務をお任せ。月2回の社長塾や資格取得支援もあり、実務と学習の両面から成長できます。【未経験・第二新卒も活躍できる理由とは？】 ★若手にも仕事を任せる入社1年目から営業だけでなく、新卒採用やパンフレット制作、SNS運用にも挑戦できます。実際に若手が企画・撮影・動画制作まで担当したInstagramは、フォロワー約1.7万人。決められた仕事だけでなく、自分で考え、形にする力を磨けます。 ★学び続けられる仕組不動産の知識は入社後に身につければOK。月2回の社長塾に加え、宅地建物取引士の受験費用も2回まで会社が負担します。実務だけでなく、経済や時事、考え方まで学びながら、AIや仕組みに置き換えられにくい力を身につけていけます。

★転勤なし／駅チカ【徒歩1分】の好アクセス♪ ■勤務地千葉県市川市市川1-7-6 愛愛ビル3F ※敷地内全面禁煙

月給35万円～(固定残業代含む)＋資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社会人経験・能力等を考慮して決定します。 ※年齢や社歴だけではなく、本人の成長・評価・役職などを踏まえて待遇へ反映します。

ＤＰネットワーク株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社三郷2号配送センター内）

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬品物流を支える営業事務／未経験歓迎／土日祝休／リモート可
- NEW
医薬品流通の輸配送手配やベンダーマネジメントを行う当社。埼玉県三郷市または大阪府茨木市の営業所にて、医薬品物流を支える営業事務をお任せします。 ■問い合わせ対応製薬企業の物流センターや製薬工場、物流企業などから寄せられる依頼や問い合わせに、電話・メールで対応します。配送日時や荷物の内容を確認し、社内や協力会社へ正確に情報を共有します。 ■配送車両の手配・調整医薬品を安全に届けるため、荷物の量や配送先に合わせて協力会社へ車両手配を依頼します。やり取りを行うのは協力会社の管理者が中心で、ドライバーとの直接連絡はほとんどありません。 ■データ入力・請求業務出荷データの確認や配信、請求書の作成、支払い内容の確認・計上などを担当します。正確な事務処理が求められる業務です。そのほか、配送時の商品損傷や誤配送などが発生した際の報告書作成や、必要に応じて顧客先での現場立会いを行う場合があります。担当顧客によっては出張が発生することもあります。＼POINT！／この仕事は、PC入力だけを行う事務職ではありません。お客様や協力会社と連携しながら、医薬品が予定通り届くよう調整するポジションです。社内外とのやり取りも多いため、コミュニケーション力を活かしながら活躍できます。また、医薬品物流という景気に左右されにくい業界で、専門知識や調整スキルを身につけられることも魅力の一つです。＼入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します／まずは医薬品物流の基礎知識や仕事の流れを学びながら、データ入力や問い合わせ対応からスタート。その後、習得状況に応じて車両手配や請求業務などへ担当範囲を広げていきます。独り立ちまでの目安は約4～6カ月。先輩社員との席も近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。物流業界や営業事務の経験がない方も、段階的に仕事を覚えていただけます。

【転勤なし】埼玉県・大阪府のいずれか希望の勤務地 ★車・バイク・自転車通勤OK（当社規定による） ■本社・東京営業所／埼玉県三郷市インター南1丁目4番地1 （三菱倉庫株式会社三郷2号配送センター内）＜アクセス＞・JR「三郷駅」からバス12分＋徒歩2分・つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス21分＋徒歩2分、または自転車で10分、または徒歩20分 ■大阪営業所／大阪府茨木市下井町1番23号（三菱倉庫株式会社茨木4号配送センター内）＜アクセス＞・阪急バス「茨木営業所前」または「下井」バス停から徒歩約3分・阪急バス「中河原南口」バス停から徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり） ※無料駐車場あり

月給21万円～ ※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします ※残業代全額支給（1分単位）

株式会社ＧＲＡＮＤ

ゼネコン

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【群馬県邑楽町】土木施工管理｜北関東エリアの施工／公共工事中心・繁忙期の残業10時間平均／転勤なし

■業務概要：土木工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。・施工現場における工程・安全・品質・原価の管理・作業員への指示・指導・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ・資材や協力会社の手配・見積もり・積算・施工現場における収支報告書の作成等メインの工事先：道路工事・河川工事です。施工エリア：群馬県を中心に茨城県・栃木県等、北関東エリアの施工案件を請け負っています。宿泊を伴う出張はほとんど生じませんのでご安心ください。請け方：1次下請けとして元請けに近い立場で案件を担当していただきます。工期：半年～3年程度の中長期案件が中心です。 ■安全管理について：安全管理を非常に重視しており、・毎朝、現場ごとに危険予知（KY）ミーティングを実施・月に1回、合同会議にて安全周知のためのミーティングを実施といった取り組みを行っています。 ■組織構成：施工管理は40代の社員1名が担当しています。その他、工事作業は40名ほどの社員が務めています。 ■教育制度：入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：公共事業のみを取り扱っているため、少なめです。繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。・年間休日：105日・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により、一部の土曜・祝日に出勤が生じることもございます。休日出勤に関しては会社カレンダーに準じます。・直行直帰：可能・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■福利厚生：・光熱水道費込み・自己負担27,500円で入居可能な単身者用の寮があります。・作業服・安全靴等を会社が貸与します。・資格取得支援制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／繁忙期である9～3月を除き、残業はほとんど生じません。繁忙期に関しても残業は月平均10時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSグループ

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F

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設立 1986年
従業員数 972名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】内装設計◇リーダー/カラオケパセラ等複数ブランドを展開・総合サービス業/福利厚生・働き方◎
- NEW
【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数展開で多様な経験を積める/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べて、通常時で25～30時間／月程度/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進・各種業者（設計・施工・設備等）との調整・工事監理、品質・予算管理、行政対応・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション＜出店ペース＞新店は年間5～7件ほど、既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。　工期は新店で2年／件、大幅リノベで1年／件、内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴＜手触り感＞設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。＜「黙々と集中」できる環境：＞社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。＜現場主義（出張あり）＞新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,813円～584,063円その他固定手当/月：27,695円～38,715円固定残業手当/月：59,688円～83,438円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,196円～706,216円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績によるその他手当は調整給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内装設計・開発◇CADの経験を活かせる◎カラオケパセラ等複数ブランド展開/福利厚生・働き方◎
- NEW
【CADの経験を活かし、内装設計にチャレンジ可能/カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数展開で多様な経験を積める/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる】～CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です～ ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。・物件調査・情報収集、資料作成・設計・デザイン検討の補助・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席・店舗開発業務全体の理解・習得将来的には、物件選定～企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。＜出店ペース＞新店は年間5～7件ほど、既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。　工期は新店で2年／件、大幅リノベで1年／件、内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴＜手触り感＞設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。＜「黙々と集中」できる環境：＞社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。＜現場主義（出張あり）＞新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,688円～459,375円その他固定手当/月：22,185円～30,450円固定残業手当/月：47,813円～65,625円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,686円～555,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績によるその他手当は調整給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソートフジ

設備管理・メンテナンス

【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内

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設立 2000年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる

＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。＝＝＝ ■主な仕事内容＝＝＝鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。【仕事の流れ】 ▼荷受け鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。

【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！（面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください）（月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内＜アクセス＞・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙

【月収例】月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目・月収26万円／入社3年目・月収27万円／入社5年目【月給】月給20万5082円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
※未経験歓迎【仙台／転勤なし】検査・製造スタッフ／機械操作が中心◆資格取得全額支援◆残業月20H程度

◇◆先輩のほとんが未経験スタート／冷暖房完備／大手鉄鋼メーカー構内での安定就業／20～60代まで活躍／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容：大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）構内にて、鉄鋼半製品（鋼片）の検査・加工業務をお任せします。機械操作が中心となるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。【業務詳細】・鋼片（長さ約12m／重さ約2トン）の受入・管理（バーコード管理）・クレーンを使用した機械へのセット作業・大型研磨機（砥石）を用いた表面のキズ除去作業（メイン業務）・検査結果に応じた追加加工（キズがある場合は重点的に研磨）・削りカスの処理や作業環境の管理 ※業務は機械操作（冷暖房完備）が中心。ボタン操作・監視で、重労働になりすぎないよう設計されています。＜その他業務＞（習熟後）・超音波検査による内部欠陥チェック・ガス溶断による鋼材加工・鋼材のピッキング、出荷対応 ※将来的には複数工程を担当できるようステップアップいただきます。 ■鋼片（こうへん）とは鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 ■入社後の流れ・入社～3ヶ月：OJT（先輩社員とマンツーマン）・3ヶ月後：構内資格取得 → メイン業務スタート・3～6ヶ月：オペレーターとして徐々に独り立ち ■未経験者の方でも安心の環境：ほとんどが未経験から入社しており、チームでのフォロー体制が整っています。販売スタッフ、トラック運転手など、異業界出身の方も多数活躍中です！ 20～60代まで在籍しており、休憩時間とメリハリをつけて、作業中はもくもくと作業に取り組んでいます。わからないことや困ったことは必ず共有する社風なので、安心して働くことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験入社が多数で、OJTによる丁寧な教育体制あり・玉掛け・クレーン・溶接などの国家資格取得を会社負担で支援・冷暖房完備の操作室など、快適で安全な作業環境・自動車部品や建設資材に使われる素材に関わる社会貢献性の高い業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市宮城野区港１丁目６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収モデル・月収25万円／入社1年目・月収26万円／入社3年目・月収27万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コメダ

ファーストフード関連

愛知県名古屋市東区葵3-12-23

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設立 1968年
従業員数 449名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【東京】店舗企画（デザイン・設計～施工管理など）◆コメダの安定基盤◆年休125日◆土日祝休
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～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容：・新規店舗出店及び既存店改修に伴うプロジェクトのデザイン・企画・設計・予算管理・施工におけるトータルマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成：・開発・建設本部　東日本建設部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／次長（男性・50代）/課長（女性・30代）3名　　　　　　　　　　　　　　／メンバー3名（女性・20～30代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力：・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます ■管理監督者の場合は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】営業経験から店舗開発へ◆コメダの出店戦略に携わる◆土日祝休×年休125日
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★「単なる出店」ではなく、事業をつくる戦略性の高いポジション ★営業経験を活かし、出店戦略や事業計画など上流工程に携われる店舗開発職 ★土日祝休／年休125日／フレックス制で働き方改善が可能 ★1,000店舗以上を展開する安定基盤＋今後も成長を続ける企業 ■募集背景国内外で1,000店舗以上を展開する当社は、今後もさらなる出店および新業態の拡大を進めております。特に東日本エリアでの出店強化に伴い、店舗開発を担う人材を増員募集いたします。 ■職務概要東日本エリア（主に一都三県）における新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。物件探索から出店計画の立案、オーナー・不動産会社との交渉、FCオーナーへの提案まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇東日本（主に一都三県）エリアにて（1）物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約）（2）加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約）（3）加盟候補者に対する事業提案等 ■大まかな流れ：・物件探索・商圏分析、売上予測・出店シミュレーション・条件交渉・FCオーナーへの提案・出店決定 ※一連のプロセスに関わることで、事業開発スキルを身につけられます ■職務の特徴・魅力・単なる不動産営業ではなく、「どこに出店すれば成功するか」を考える戦略性の高い仕事・営業経験をベースに、企画・開発・マーケティング思考を身につけられる・自ら関わった店舗が形になり、長く地域に残るやりがい ■組織構成・東日本開発部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／課長（40-50代）3名／メンバー3名（20-40代） ■働く魅力 ◇充実した福利厚生確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力：・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドマインド

アウトソーシング

東京都台東区柳橋1-23-3　VORT浅草橋駅前3階

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

税務スタッフ／残業月5h以下／年収500万円～／引越し支援有
- 締切間近
税務スタッフとして下記の業務をお任せします。 ■月次・年次決算 ■記帳代行 ■帳簿チェック ■税務申告書の作成 ■顧客からの問い合わせ対応 ■既存顧客の引き継ぎ・担当単に数字を処理するだけではなく、お客様とのやり取りも大切な仕事のひとつ。「お客様は何を求めているのか？」を考えながら、ニーズに応じた対応を行っていきます。・―・―・―・―・―・― 【入社後の流れ】入社後は、前任者から既存のお客様を引き継いでいただきます。分からないことがあれば前任者に確認できるほか、周囲のスタッフにも気軽に相談できます。一人で抱え込む必要はありません。これまでの経験を活かしながら、確認を重ねて少しずつ当社の仕事の進め方に慣れていってください。・―・―・―・―・―・― 【意見やアイデアを活かせる環境】当社は10名程度の少人数の組織です。そのため、代表をはじめ周りのスタッフとも意見交換がしやすい環境です。また、一人ひとりの考えやアイデアを大切にしているため、お客様のためになる意見であれば柔軟に取り入れています。「こうした方がいいのでは」という気づきを、実際の仕事に活かせる環境です。

【転勤なし／駅チカ／多様な働き方が可能】東京都台東区柳橋1-23-3　VORT浅草橋駅前3階＜アクセス＞各線「浅草橋駅」より徒歩1分

■月給35万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（40時間分／7.5万～8万円）を含む　超過分は別途支給

デイパーク株式会社

土地活用

埼玉県さいたま市大宮区東町2丁目16番地5

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設立 2013年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

土地活用営業／4000箇所展開／未経験歓迎／年間休日126日
- 締切間近
＼未経験でも安心のポイント／ ★入社後の研修と目標設定で早期戦力化 └座学＋OJTで段階的に学べます。入社0～0.5か月：駐車場の管理部門にて、どのように管理しているのか学んで頂きます。その後～2.5ヶ月の間で、営業について座学から始まり、ピックアップや提案の仕方など、先輩社員と同行しながらしっかりと学んで頂き、研修期間で1件の契約を目指して頑張って頂きます。 ★知名度と安定した基盤 └全国4,000ヶ所以上の導入実績があるため提案しやすく、未経験でも安定した商談機会が得られます。 ★働きやすさも両立可能 └年間休日126日・土日祝休でメリハリある勤務ができ、長期的なキャリア形成を支援します。＋＋＋＼経験者に選ばれる理由／ ★お客さまに寄り添ったご提案ができる └裁量が大きく、自由度が高いので、お客様に喜ばれるようなご提案ができ、成約率も高めです。 ★不動産会社との関係構築でペース安定 └最初はゼロから土地探しをしますが、１年ほどたつと、不動産会社からの依頼への対応が多くなります。 ★即戦力として活躍、早期キャリアアップも └１年でサブマネージャーになった方も！頑張りを評価する社風です。 ≪ お任せする仕事 ≫ ───────── 「土地はあるけれど活用方法が定まらない」オーナー様へ、1日貸し前払い式駐車場『デイパーク』で収益化の提案を行い、地域課題の解決にも貢献します。地域を歩き回る中で地元知識が身につきます。 ▼STEP1セレクト＆リサーチ（1日の業務配分：土地探し70%、検索30%） └駐車場の候補地を大体20～30件探してきます。その後所有者を検索します。 ▼STEP2提案＆契約 └レイアウト案や最適な契約プランを提示し、オーナー様の不安を解消して契約へ結び付けます。提案資料はテンプレ＋カスタマイズで効率化。 ▼STEP3工事・運用スタート └工事の立ち合い、OP準備、価格調整を実施し、開業後の売上安定化までサポートします。現場完了まで一貫して担当できる点がやりがいです。

東京・埼玉・千葉・神奈川のいずれかの拠点での勤務となります。 ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★直行直帰もOKです！【東京】東京支店／豊島区池袋2丁目23-1 藤西ビル2階／各線「池袋駅」より徒歩5分【埼玉】大宮支店／さいたま市大宮区東町2丁目16番地5／JR各線「大宮駅」より徒歩10分東葛支店／吉川市平沼1丁目4-5 IYビル2階／JR武蔵野線「吉川駅」より徒歩10分熊谷支店／熊谷市曙町3-83／JR各線「熊谷駅」より徒歩12分川越支店／埼玉県川越市脇田本町7-6 ダイゴビル1階／JR各線「川越駅」より徒歩4分【千葉】千葉支店／千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル3階304号室／各線「千葉駅」より徒歩7分【神奈川】横浜支店／横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル404号室／JR各線「横浜駅」より徒歩5分湘南営業所／神奈川県平塚市錦町15-17 KS管理ビル101-B／JR各線「平塚駅」より徒歩8分

◇給与は、下記のどちらかを選べます◇ （1）月給25万円～+賞与年2回（安定重視プラン）（2）月給30万円～+賞与年2回（成果重視プラン） ※（1）は月目標が低め、（2）は目標がやや高めで達成時のインセン比率が高くなります。具体的には（2）を選んだ場合、月間目標を達成すればインセンを含めて給与が大きく上がる設計です。 ※いずれも固定残業代（月15.5時間分／3万円以上）を含み、超過分は別途支給。【試用期間中（2.5ヶ月）】月給23万円～27万円（試用中も評価に応じて昇給の可能性あり） ※固定残業代（月15.5時間分／26,000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【奈良】EC通販サイトで展開する商品に関する貿易・購買◆職種未経験可／中国語を活かせるポジション
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■業務内容：当社の基幹事業であるインターネットショッピングモールにおける国際貿易や購買業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜購買業務＞・ネットを通じて工場を検索、調査（アリババやオンライン展示会など）・仕様書作成・各社の見積もりと報告書を作成・契約書作成・チャットツール（アリワンワン、Wechat等）を使って工場とやり取り（中国語使用）・単価や納期の交渉・配送方法の確認（エアー便、船便など）・支払い方法の確認（振り込み条件や通貨など）・お客様の問い合わせ内容を翻訳し、工場に確認＜国際貿易業務＞・輸入関連書類作成・物流を追跡し、入荷日程を調整・国際送料や関税、消費税の計算 ■入社後について： 1日目から実務を行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧にサポートします。 ※マニュアルを見て終わることがないよう、実際に業務を行いながらOJTで学んだことをすぐに実践していただきます。 ■当社の特徴：・当社は、楽天市場、Amazon（日本、アメリカ）、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などのECモールを中心に、さまざまなサイトで自社商品を販売しています。商品開発から貿易、倉庫や物流業務、モール運営、撮影や制作、カスタマーサービスに至るまで、ECサイトに関連する業務をすべて自社で完結しており、業績を順調に伸ばしています。・当社はプライベートを大事にしています。休暇申請も休む理由に気を遣ったり、遠慮することも必要ありません。任された業務を全うしていれば、休みも自由に取ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 240万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：37,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】商品企画マネージャー“企画して終わらない。自社ブランド商品を生み育てる”
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■概要本ポジションでは、生活雑貨・日用品・キッチン・収納・服飾雑貨などを中心に、自社商品を企画し、設計・仕様・販売改善まで一気通貫で担う役割をお任せします。ただ企画を出すだけではなく、売れる理由を設計し、ブランドとして育てていく視点が求められます。 ■ 主な業務内容【市場調査・企画立案】・市場調査、競合分析、トレンド分析・ユーザーニーズの抽出・新商品の企画立案・ブランドやカテゴリごとの商品戦略設計【仕様設計・開発推進】・商品仕様の設計、ブラッシュアップ・デザイン、使いやすさ、価格帯の設計・サンプル確認、修正依頼・関連部門や外部パートナーとの連携【ブランド育成・販売改善】・販売実績、レビュー分析をもとにした改善提案・既存商品のブラッシュアップ・販促、EC運営部門と連携した販売戦略設計・担当ブランドの中長期的な商品構成づくり【組織・プロジェクト推進】・商品企画プロジェクトの進行管理・メンバー育成、目標設計、評価・経営陣との戦略会議への参加・必要に応じた新ブランド立ち上げへの参画 ■ このポジションの魅力・企画されたものを図面化するだけでなく、自分の意見を商品に反映できる・プロダクトデザイン、構造、素材、コストまで広く関われる・ジャンルに縛られず、さまざまな商品開発に挑戦できる・企画段階から関わる機会があり、上流から商品づくりに携われる・自分が形にした商品が市場に出る手応えを感じられる ■募集背景当社は、商品企画～販売までを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカーです。100億円規模への成長を目指しており、その起点となるのが自社商品の企画力です。当社の企画部門は、単にアイデアを出す部署ではありません。市場を読み、ユーザーニーズを捉え、仕様を詰め、社内外と連携しながら商品を形にし、販売後の改善まで回していく役割を担います。今回募集するのは、まさにその中核を担う商品企画ポジション。自社PBや自社ブランドを持つ企業で培った企画経験を活かしながら、より広い裁量のもとで商品づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じてマイルストーンあり ※能力、経験によって変動いたします。 ■昇給昇格：年２回 ■賞与：年４回（入社後半年は対象外）※平均４か月分（成果、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

作州不動産株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第Ⅱビル

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設立 2013年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡市博多区】賃貸管理◆経験者歓迎／物件巡回・オーナー対応／転勤なし・年休123日・作州グループ

◇オーナー満足度向上に貢献◇地域密着で信頼関係構築◇賃貸管理の専門性を習得◇資格取得支援で成長可能◇将来は管理職も目指せる◇ ■採用背景管理物件数の増加とサービス品質向上に向けた増員募集です。オーナー様・入居者様双方への対応力を強化し、よりきめ細かな管理体制の構築を目指しています。 ■業務概要福岡市および近郊エリアにおいて、同社が管理する賃貸マンション・アパート・テナントなどの管理業務全般を担当いただきます。オーナー様への提案や入居者様対応を通じて、物件価値の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細・物件管理・巡回業務・入居者様からの問い合わせ対応・修繕・メンテナンス管理・オーナー様への報告・改善提案・入退去対応・契約関連業務 ■同ポジションの魅力オーナー様・入居者様と直接関わりながら、物件運営を支えるやりがいがあります。賃貸管理業務を幅広く経験でき、不動産管理の専門知識や提案力を身につけられる環境です。資格取得支援制度やOJTも整っており、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも目指せます。 ■同社の魅力自社ブランド「エイルマンション」を展開する総合不動産グループ。賃貸管理・仲介・開発まで幅広く手掛け、九州を中心に安定した事業基盤を築いています。経験豊富な社員が多く、相談しやすい風土のため安心して業務に取り組めます。 ■補足事項入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。勤務地は駅やバス停から近く通勤しやすい立地です。社用車を利用した効率的な業務運営が可能で、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第Ⅱビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（5,000円～20,000円実績）・賞与年2回（実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】不動産売買営業／営業経験者採用／自社物件エイルマンションも提案OK／年収900万円可

◇成果が収入へ直結◇自社ブランド物件を担当◇仕入れから引渡しまで経験◇不動産全体の知識を習得◇店長・管理職への昇進も可能◇ ■採用背景自社ブランド「エイルマンションシリーズ（160棟／10,000戸以上）」をはじめとした不動産売買仲介事業の拡大に伴う増員募集です。地域密着型で培ってきた実績をもとに、さらなる顧客対応力強化と営業体制の充実を目的として、新たな仲介営業メンバーを募集しています。 ■業務概要営業部にて、不動産売買仲介営業を担当します。自社ブランドマンションや中古不動産を中心に、物件の仕入れから査定、販売活動、契約・引渡しまで一貫して携わります。反響営業が中心のため、顧客一人ひとりに寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細・不動産物件の仕入れ・査定・お客様への物件提案・案内・売買契約や引渡し手続き・広告掲載などの集客活動・販売戦略の企画・市場調査 ■同ポジションの魅力不動産の仕入れから販売、契約・引渡しまで一貫して担当するため、不動産ビジネス全体を実践的に学べます。また、成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、仲介手数料の12％が歩合給として支給されるため、自身の成果を収入という形で実感できます。自社ブランド物件も扱えるため、営業として提案の幅を広げられることも魅力です。組織構成：同拠点には、部門責任者を含めて営業メンバーが5名在籍しています。（20～40代のスタッフが活躍中） ■同社の魅力九州エリアを中心に事業を展開する地域密着型企業であり、安定した事業基盤と豊富な実績を有しています。OJTや資格取得支援制度も充実しており、営業スキルだけでなく、不動産の専門知識も着実に身につけられます。また、将来的には営業スペシャリストだけでなく、希望に応じて店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■補足事項平均残業は月5時間程度と少なく、ご家族との予定などに応じた土日休みの取得や高い有給取得率など、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。住宅手当や寮社宅など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を見据えて安心して勤務できます。業界未経験の方もOJTや資格取得支援制度を活用しながら学べるため、不動産営業として着実に成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市目覚町5-5 サンロージュ浦上駅前1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給に加え、営業成果に応じた歩合給制度あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～666,000円＜月給＞ 210,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ（歩合給）は、仲介手数料に対して12％支給されます。＜モデル年収＞年収830万円（入社7年／40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125

～年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり～ ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。～詳細～・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目２番３号鹿島広業ビル勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～240,800円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,250円～22,575円＜想定月額＞ 236,250円～263,375円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。（決算賞与は含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125

～年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり～ ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。～詳細～・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目３番20号明治安田生命大阪梅田ビル２階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～240,800円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,250円～22,575円＜想定月額＞ 236,250円～263,375円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。（決算賞与は含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。