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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    180ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,404 社中 8,951〜9,000 社を表示

    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から成功をつかめる営業／頑張りも評価／年休最大151日
      ＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝ ★未経験からの転職が98％ ★"見積りをお渡しする約束"が取れたら努力報酬支給（1件3000円） ★専門的な説明は先輩や上司にバトンタッチ！ だから、リフォームの知識がなくても、営業が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝ 個人のお宅にお伺いして、「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客さまの住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 衣食住に関わることなので、「○○さんの家がやっているならうちも」といったように、1件受注すると近隣の方々からの受注が増えていくケースも多いんです！ ＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝ 【初日】 座学＋OJT研修で、基礎からレクチャーします！ 【2日目以降】 ◎見積書作成のコツなどが学べる「初級編」 ◎営業のコツがわかる「中級編」 ◎成約までの流れがわかる「上級編」 ◎実際に見て聞いて学ぶ現場研修 【研修終了後】 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたらひとり立ち！ ひとり立ち後も、 「今日は不安だから後ろについてほしい」 「最近うまくいかないので先輩の営業を見せてほしい」 などあればいつでも相談に乗ります。 社員からも「サポート体制がしっかりしている」と好評です。 ＝＝＝＝＝ Q＆A ＝＝＝＝＝ 【Q.営業って孤独じゃないですか？】 A. 個人営業ですが、営業先にいても、いつでも仲間と連絡を取り合えます。 誰かが契約を取れば「おめでとう」「ありがとう」と声をかけ合ったり、困ったときはヘルプを出してサポートし合ったり。 仲間とのつながりを感じながら、ワイワイ楽しく取り組んでいます！ 【Q. 将来どんなキャリアを目指せますか？】 A. 当社は役職の定義や昇進基準が明確で、誰でも確認できるくらいオープンです。 昇進は月々の結果で決まるので年功序列は一切なし。 成果次第でどんどん上のポジションを目指せます！ ＜キャリア例＞ 営業→係員→副主任→主任→係長
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    株式会社ライラックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県熊谷市佐谷田104-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県・群馬県（派遣先勤務）】通信機器の電子回路設計◆年休119日・土日休／セカンドキャリア実現可
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、電子回路設計を担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております◎ ■業務詳細： 当社エンジニアとして、派遣先企業にて電子回路設計の業務を行っていただきます。 開発ターゲットしては、通信機器などの分野が多めです。 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■使用する主な言語： Xilinx、ALTERA、Verilog-HDL など ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。回路設計は2名（男性）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです。 ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：埼玉県深谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所※派遣先企業での勤務（通勤時間を考慮します）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県・群馬県（派遣先勤務）】MATLABエンジニア／自動車関連の開発担当◆年休119日・土日休み
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、MATLABを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■業務詳細： 当社エンジニアとして、派遣先企業にてMATLABの業務を行っていただきます。 開発ターゲットは主に自動車系となります。 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■使用する主な言語： MATLAB ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。 MATLABの開発エンジニアは2名（男性）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所※派遣先企業での勤務（通勤時間を考慮します）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｎＴｏｎ

    不動産仲介
    東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給30万円／土日祝休み／年休130日
      【POINT】 求職者の「働き方を変えたい」という想いと企業の「人材課題」をつなぐ仕事です。 また当社は、世界的な不動産ネットワークであるForbes Global Properties（FGP）に日本唯一で参画しており、 国内外の富裕層マーケットにも関わる事業を展開しています。 未経験からスタートし、入社1年目で年収750万円を実現したメンバーも在籍。 やりがいと収入、どちらも得られます！ ――RAの仕事（基本は企業対応）―― ▼アプローチ クライアントに電話でアプローチし、採用のニーズがないかをヒアリング。興味を持っていただければアポイントを取り、後日商談します。飛び込み営業は一切なし。問い合わせに対応することもあります。クライアントは大手から中小まで様々です。 ▼提案 クライアントの要望をヒアリングし、採用戦略を提案。成約率は9割ほど。不動産事業を展開しているためクライアントの悩みをリアルに理解できることも成約率が高い理由です。 ▼求職者の紹介 ニーズを満たす求職者を紹介。納得していただければクライアントとの契約を締結します。 ▼アフターフォロー 求職者の様子などをヒアリング。今後採用のニーズがないかも確認します。 ――CAの仕事（基本は求職者対応）―― ▼求職者との面談 1日に5～6人の求職者と面談します。希望する職種や条件などを確認。1人あたり30分～1時間ほどです。 キャリアやお悩みについて話を聞きます。 ▼求人情報の提供と面接対策 求職者に合った求人を紹介。面接に向けてのフォローもします。 ▼アフターフォロー 入社後に面談を行ない、ギャップがないかを確認します。 ――入社後の流れ―― まずは求職者との面談業務からスタート。先輩社員のサポートやロープレを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。 未経験から始めたメンバーが多く、段階的に成長できます。
      ◆中目黒駅から徒歩4分／転勤なし◆ 全社員が集まる活気あふれる綺麗なオフィスでの勤務です。 将来的には… 「中目黒のおしゃれなランチを楽しむ」 「仕事帰りにカフェやショッピングを満喫」 そんな充実したワークライフが叶えられます◎ ■本社 東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F ◎転勤はありません。 【アクセス】 ■各線「中目黒駅」より徒歩4分 ■東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤はありません。腰を据えて長く働けます。 ※住宅手当あり ＊＼自分らしく、心地よく働く環境／＊ ◆服装・ネイル・髪色自由（自分スタイルでOK！） ◆副業OK！スキルを活かしてプライベートも充実 ◆酸素カプセル使い放題（リフレッシュに最適◎） ◆住宅手当＆引越しサポートあり（上京・近隣への引越しも安心） ◆部活動あり（サーフィン、キャンプなど遊びも全力！）
      ・月給30万円～（固定残業30時間分：57,155円含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ・インセンティブ：15％（高還元率）
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    株式会社東和キャスト

    人材派遣
    東京都八王子市南町3-17TOWAビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／足柄】物流センターの現場管理※責任者候補◆キャリアアップできる環境◎／中途入社者活躍中
      • NEW
      【請負事業の拡大に伴う責任者候補募集／スピード感のあるキャリアアップを実現◎／直近3年での社員定着率90％以上／借り上げ社宅・単身向け住宅手当あり】 ■業務概要： 当社請負先の物流センター（大手食品メーカー・ペットフード卸・中堅企業等）にて、責任者候補として現場に常駐し、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇スタッフ管理業務（新規採用／入職対応／教育指導／シフト管理など） ◇物流倉庫内でのオペレーション管理・作業（フォークリフト作業・ピッキング・仕分け・検品・棚入れなど） ◇顧客（請負先）との連絡・調整 ◇社内申請などの事務処理業務 ◇安全管理・安全教育など庫内業務全般 ◇事業所の数値管理、スタッフ送迎業務など ■請負事業について： 事業としても急成長しており、現在は全体売上構成比10％ほどですが、2年後には構成比20％、5年後には構成比30％とし当社の基幹事業にしていく想定です。 ■評価制度： 実績は評価されやすいので頑張ったら頑張った分だけ評価されます。短いスパンでのキャリアアップも目指せる環境です。 ※入社7ヶ月で支店長に昇格した社員や、入社4年で部長職になった社員も在籍しております。 ■就業環境： 一言で表すと、「社員みんな仲が良い」です。 仕事に対して真面目。だからこそ、生まれる一体感があり、部門を超えた助け合い文化が根付いてます。 春は新年度の懇親会、夏はBBQ、秋冬にも懇親会があり、新しく入った社員も温かく受け入れます。 中途社員がほとんどの会社なのでそれぞれの経験を活かし、個性を大事に活躍できる環境を作っています。 ■当社について： 当社は、人材派遣・物流請負を提供する企業です。エリアは東京都都下・神奈川県・埼玉県西部に特化し、きめ細かな顧客サポートと、エリアトップクラスの人集めの力、一部または全部の物流センター請負業務でお客様から高い支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中井事業所 住所：神奈川県足柄上郡境町797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※その他実力により逐次昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＲＢ

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市大沼町広畑93-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸市】バスドライバー＜大型自動車第二種資格　歓迎＞面接１回/実働８H/年休115日
      <スクールドライバー・観光バスの送迎/実働時間8時間/地域密着で働ける/年収400万円～/幅広い年代が活躍中！> ■職務内容： 地域に密着し、さまざまなバスサービスを提供する当社にて、スクールバスドライバーと観光バスのドライバーを募集します！ ■業務概要： ▽メインはスクールバスのドライバーをお任せします ・名古屋国際学園（守山区）の生徒さんの送迎で、朝夕決まったルートを送迎します ・朝と夕方の送迎の間時間は休憩として、一度帰宅や外出もOK！ <1日のスケジュール例> ・5:30～6:00 出社し送迎へ出発！ ・9:00 帰社 ・9:00～14:30休憩時間（帰宅や外出もOK、社内にいてもOKです） ・14:30 出発し送迎 ・18:00～19:00 帰社 ・18:30～19:30 退勤 ▽夏休みや冬休みなど長期休暇の際は観光バスの送迎をお任せします 　エリアや観光の日数はご担当いただくツアーにより異なります。 　夜行バスや宿泊を伴うものもあるため、就業発生時間帯としては0時～24時です。 　ご希望を考慮しながら担当を決定致します。 ■組織構成： 社員とアルバイトを合わせて50名程のドライバーが在籍しています。 年代は50代、60代が中心です。 ■当社について： 私たちはこれから、時代の変化に柔軟に対応し、お客様目線で地域にお役に立てる会社でありたいと考えています。 バス業界の枠を超える、旅行業界の枠を超える、地域に貢献し、業界を日本をそして世界を元気にすることを目標としています。 大切なのは”サスティナビリティ”誰かのために、地域のために仕事をさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸営業所 住所：愛知県瀬戸市広之田町217-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サークラックス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-5-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】オンラインバイヤー（査定買取スタッフ）／プライム上場Gで安定／残業少なめ／ノルマなし
      ■業務内容： 店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開している当社にて、オンラインバイヤーとして、時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定を行っていただきます。 ・オンライン（LINE、メール等）でのブランド品や時計、宝飾品の買取業務 ・到着する商品の確認、査定、真贋、コンディションチェック ・お問い合わせ対応（LINE、メール、電話） ・商品移動処理 ・資料作成、商品発送 ■魅力： ＜残業少なめ（月10時間以内）＞プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ＜キャリアアップ＞将来的には、マネージャー職、部長職、本部職でのジョブチェンジなど幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ＜ノルマなし＞個人ノルマはなし。1日あたり5件～10件程度の買取査定からスタート。 ■当社について： サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～325,000円 ＜月給＞ 228,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】法人営業（BtoBオークション／バイヤー）◆プライム上場Gの安定基盤で専門性を高める◎
      ～相場を読み、価値を最大化するプロフェッショナル～ ラグジュアリーブランド バッグ、時計、貴金属、ジュエリーを中心としたバイヤー業務を軸に、BtoBオークション事業を支える役割を担っていただきます。 アプレイザー（査定士）が査定・買取した商品の中から、オークションに出品する商材を選定し、価値を最大化することがミッションです。 国内外の法人顧客と直接やり取りを行いながら、相場観・真贋知識・市場動向を活かした判断力が求められます。 ■業務内容： ・自社主催オークションに出品される商品の選定・対応 ・海外ラグジュアリーブランドを中心とした仕入れ商品の値付け・検品 ・国内外の法人顧客との折衝・取引対応 ・市場相場・トレンドの分析、仕入れ判断への反映 ・オークション運営に付随する各種調整業務 ■ポジション魅力： ・バイヤーとしての専門性を深めながら、BtoBオークション取引にも携われるポジション ・国内外の事業者と直接取引し、グローバルな相場観・市場理解を養える環境 ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ・成長フェーズの企業だからこそ、裁量を持って新たな役割やチャレンジに取り組めます ■キャリアパス： 本ポジションは、「バイヤーとして専門性を極める」ことも、「事業を牽引する立場を目指す」ことも可能です。 ◎スペシャリスト型（バイヤー志向） 高級時計・ブランド品における相場形成・商材選定の中核を担う存在として、事業の利益創出に直結する役割を担っていただきます。 ・シニアバイヤー ・オークション商材責任者／専門領域リーダー ◎マネジメント・事業推進型 仕入れ・値付け・取引戦略の統括に加え、後進育成やオークション全体の運営・成長戦略にも関与可能。M&Aや事業拡大フェーズにあるため、新たなポジション創出の機会も豊富にあります。 ・ チームリーダー ・オークション事業マネージャー ■評価・成長環境： 完全成果主義ではなく、チームでの成果と専門性を重視した評価制度を設けております。オークションおよびBtoB取引を通じて、国内外の相場・マーケットに触れながら、実践的にスキルアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～355,000円 ＜月給＞ 228,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 ■賞与実績：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業or事務）／定着率95％／ベストベンチャー100
      • NEW
      多様な業界・企業の事業成長を伴走するパートナーとして、営業面や事務面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。 《具体的には》 以下の営業プロセスをチーム毎に進行します。 適性・希望等を考慮し、以下【1～4】のいずれかをお任せします。 【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】 顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。 └顧客企業のターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など） └関心を持ったユーザーへのヒアリング └商談アポイントの設定　など 　： 【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】 ISからバトンを受けたユーザーとのWeb商談を実施します。 └丁寧なヒアリングを通じた課題の整理 └課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案 └プランの決定、契約締結　など 　： 【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】 顧客企業とユーザーとの橋渡し役となり、導入後の支援を行います。 └導入後の状況ヒアリング └課題に沿ったサービスの活用支援 └リピート創出に向けたアプローチ　など 【▼4：営業事務／プロジェクト推進のサポート】 プロジェクトの円滑な進行に向け、プロセス全体をサポートします。 └営業データや顧客情報の管理、数値分析 └契約書作成や必要書類の回収 └顧客からのチャットや電話への対応　など ＞＞★担当プロジェクト（PJT）の例 ■AIスクール運営企業のPJT… 受講検討者の開拓からリピート創出まで担い、継続的なサービス利用を促進。 ■中古車リース企業のPJT… 自動車ローンの通過に課題を抱えるユーザーに向けて提案し、車選び～納車までをサポート。 ■人事労務SaaS企業のPJT… 労務管理の非効率に悩む企業へSaaSサービスを提案し、課題整理から導入後の活用までを支援。 その他にもAI系企業やIT企業など、50社超のPJTの課題解決に伴走。 自分に合ったPJTを担当できます。
      ◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万5000円～44万5000円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～8万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ―《営業手当で頑張りを還元！》― 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった“見える化”された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ 【先輩たちの実例】 ★入社1年目終わりの時点で… 　月10万円ほどのインセンティブを獲得 ★入社3～4年目で… 　月90万円のインセンティブを獲得 ★入社2年目で… 　前職から年収100万円～150万円UP ―《役職手当もあり！》― 年1回、総合的評価に基づき役職手当を支給。 数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価されます。 努力した分だけ、きちんと還元されます！
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    株式会社アドキャスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿南1-25-1恵比寿プラックスビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】秘書兼アシスタント※システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
      • NEW
      ～中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日休/ベストベンチャー100選出企業～ ■募集内容 社長直属の「システムマーケティング部」において、事務・秘書業務から、YouTube・SNSなどのメディア運営補助、外部ベンダーとの折衝まで、組織を円滑に動かすためのサポート全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■社長・組織の進行管理 └社内ディレクション： 各部署への業務依頼、進捗管理、リマインド対応 └調整・手配： 社内外のスケジュール調整、会食・手土産・お祝い品の手配 ■データ管理・事務 └データ活用： セミナー申込者等の入力、データ収集・集計（売上、取引業者等） └バックオフィス： 経費精算、備品・在庫管理、郵送物対応、慶弔対応 ■ソーシャルメディア運営・広報サポート └YouTube運営： 資料作成、撮影準備、公開前のテロップチェック、社内への公開通知 └Web/SNS： 公式サイトのコンテンツチェック、SNSやHPへの投稿作業 └進行管理： 出版物や販促品の企画・スケジュール管理、インタビュー対応 ■その他事務作業 【こんな方歓迎します】 営業事務や秘書などのご経験があり、素早くタスクを裁いていくことが得意な方、誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方で、職域を広げたい方にご活躍いただけると思います。ご入社後、初めは現在いる先輩社員から引継ぎや指示をもらっての作業になります。ゆくゆくは、ご自身から、資料の改善提案などを行っていただけるようなメンバーになっていただきたいと思っております。 【2025年度ベストベンチャー100に選出】 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～218,200円 固定残業手当/月：61,900円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,900円～288,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿＞社内SE※年休１３０日／システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
      ～中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業～ ■募集内容 社内のシステム要件、事業成長を加速させるためのシステム企画・運用業務をお任せします。 現在は既存の担当者が実務を行っておりますが、その業務を段階的に引き継いでいただき、将来的には全社を挙げたDX化の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム企画・要件定義： 現場のニーズをヒアリングし、業務改善や新サービス実現のためのシステム仕様を策定。 ■ベンダーコントロール： 外部の開発会社（ベンダー）との調整、進捗管理、クオリティチェック。 ■DX推進： 業務効率化に向けた新しいITツール（SaaS等）の導入検討・選定。 自社でコードをバリバリ書くことよりも、「何を作れば現場が助かるか」を考え、 それを正確にベンダーへ翻訳して形にする、上流工程のディレクションが中心となります。 【組織構成】 現在は主に2名体制で業務を行っており、1名が社内のPC手配、もう1人がその他の業務を対応しています。 入社後あなたには、その他のPC手配以外の業務をお任せしたいと先輩のサポートのもとお任せしていきます。 ゆくゆくはDX推進など上流の業務にも携われます。 【本ポジションの魅力】 経営層との距離が近く、大きな裁量権を持ってDXを推進できるのが当社の魅力です。 「良いものには投資する」という前向きな姿勢があるため、事業成長に繋がる提案には積極的に予算を投じることができます。また、現場の声を聞き、自ら課題を見つけて企画・定着まで一貫して携わるため、導入後の感謝の声や改善成果をダイレクトに実感できる手応えがあります。 周囲に相談しやすい環境の中、システムの設計思想から深く踏み込んだ「攻めのIT」を実現できます。 【2026年度ベストベンチャー100に選出】 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1　恵比寿MFビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～342,300円 固定残業手当/月：78,300円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～455,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等） 役職手当（主任以上の場合）：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二興産

    不動産仲介
    愛知県名古屋市西区南川町227
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】総務（IT担当）人事総務部リーダー／土日祝休／年休126日／DX推進中◎／上場準備
      ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★上場を視野に成長中！管理部門強化を目的に総務（IT部門）を募集 ■職務内容 人事総務部において、主にIT領域を中心にご活躍いただきます。 （1）IT関連の業務：社内PCや携帯などの機器管理、ネットワークやサーバーなどの不具合対応、社内問い合わせ対応、ベンダー折衝 （2）総務業務：コーポレートサイト更新、社有車管理、安全管理など ※業務割合…IT関連の社内ヘルプデスク対応が7割・総務業務３割です。 ■職務の魅力・特徴 人事総務部のIT専任担当として、社内のPC・システムに関してのお困り事をヘルプデスクで解決！ ◎上場準備フェーズだからこそ、DX化による働き方改革・社内環境整備に力を入れています。実際に営業部門では、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析による営業力向上など、最先端の営業戦略が浸透しています。 ◎『DX認定（経産省）』を2024年に取得！ITに関して最先端を走っており、AIについては、選抜メンバーで外部研修の受講を進めています（DXselection取得に向けたプロジェクト） ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを続ければよいということではなく、常に新しい視点とアイディアを考え実行する方を歓迎します。意欲をもち、自身が動き組織や企業に影響を与える姿勢を弊社は評価します。頑張れば評価し、昇給昇格を実現していくことが可能です。 ■教育・フォロー体制 社員の成長も大切にする社風で、Eラーニング（Biz CAMPUS）や資格手当、外部研修などの機会や、日々の情報共有・相談の場の設定なども行っております。 ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』をテーマとした不動産再生事業を展開！人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しております。 ・その他、不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区南川町227 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・11月） ■資格手当 ・宅地建物取引士：月3万 ・ITパスポート：月5000円 ※その他、FP・相続診断士・不動産コンサルティング技能士など、不動産に関する資格取得の支援制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP
      ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★年間休日126日 人事・人材営業の経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍 ■職務内容 将来の人事総務部の部長候補として、人事・労務・総務を幅広く担当します。ただ、マネジメントとしてだけでなくメインミッションとして自らも手や足を動かしダイレクトスカウトを駆使した採用活動に意欲的に動いていただきますので、それらを経験を活かしながら遂行できる方を期待します。 《人事》 ダイレクトスカウト（メール作成・DBの分析・エージェントとの折衝） 採用戦略立案～実行 面接対応 求人管理 採用プロセス改善 人事制度・研修企画など 《マネジメント》 ノウハウ共有、教育 チーム体制見直し・戦略起案 ※不動産関連の資格保有者・エンジニア系・施工管理など難易度の高いダイレクトスカウトの経験・実績のある方を重宝いたします。 ※採用ポジションは営業・事務・管理部門（名古屋・東京・大阪） ■組織構成 業務管理本部の下に「人事総務部（約5名）」「財務経理部（約5名）」がございます。現在は管理本部長が兼任しておりますが、将来的には本ポジションを担っていただく想定です。 ■職務の魅力・特徴 当社は上場準備を進めており、採用体制の強化が急務となっております。要件定義、選考フロー構築、チャネル選定など、幅広い裁量を持ちながら採用戦略を主導頂き、管理部門を牽引頂きたく思います。 ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを続ければよいということではなく、常に新しい視点とアイディアを考え実行する方を歓迎します。意欲をもち、自身が動き組織や企業に影響を与える姿勢を弊社は評価します。頑張れば評価し、昇給昇格を実現していくことが可能です。 ■会社の魅力・特徴 「不動産に命を吹き込む」をテーマに、中古物件を再生・再販し地域活性化に貢献しております。ITを活用した効率化に加え、不動産小口投資『SOLS』やクラウドファンディングなど不動産テック事業も展開し、急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区南川町227 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 607,500円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◎経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・11月） ■資格手当 ・宅地建物取引士：月3万 ・ITパスポート：月5000円 ※その他、FP・相続診断士・不動産コンサルティング技能士など、不動産に関する資格取得の支援制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス関東販売株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【茨城/神栖】工業製品ルート営業※製造業に必要不可欠／東証P市場上場企業100％子会社
      • NEW
      顧客と深い関係構築のできる業務内容／業界知名度の高いニチアスグループ／モノづくりの要となる工業製品の販売／競合優位性の高い事業運営／大手取引あり ■当社について： 当社は親会社であるニチアス株式会社（メーカー）の販売部門で、独自の「断つ・保つ」の技術を基盤に、様々な工業製品を販売しています。 今回のポジションで扱う製品は、機械や配管の接合部で漏れを防ぐシール材で、主に自動車や産業機器に使用されています。（そのためお客様は生産工場や工具材料の専門商社となります。） 当社製品がないと、配管への異物混入や流体の漏れにより工場の生産がストップしてしまうため、機械や設備の効率的な運転と安全性を確保するために大事な役割を担っています。 ■業務概要： ・商材：シール材製品（ガスケット、パッキン）等の各種工業用製品 ・顧客先：工業地帯の工場（製鉄所、石油・化学メーカー）、管材商社等の発注者 ・顧客数：15～30社 ・個人ノルマ無：行動目標が評価対象。プロセスをしっかりと評価する環境 ・出張：基本的に関東を超えるような出張は無 ★営業スタイル （1）既存（8割） 機械や配管のメンテナンス時期に合わせ、お客様よりお問い合わせをいただき、過去履歴より見積り～発注を実施※納品は基本物流部隊への接続となります。 （2）新製品提案（1割） （3）乗り換え提案（1割） ・他社メインで使用している企業に対し、提案 ・安全第一の業界の為、性能（サンプルとして半年使用いただき、実際の安全性を確かめてもらう等）や価格の強みをお伝えしご提案。親会社と連携をして営業をするケースあり ■営業のポイント／魅力 基本ルート営業として、お客様に持続的な発注をいただけるよう定期的な（月に1回程度）ご挨拶にて現状の状況やお困りごとなどを伺います。その会話の中で新製品や製品の乗り換えニーズなどが生まれ、顧客深耕が大変大事になるポジションです。 ■安心の教育体制： （1）サービスの説明研修からスタート ※性質や強味をサービス部門の方からインプットする機会有 （2）現場配属後は先輩と一緒にお客様のご挨拶に同行し、関係構築 （3）徐々に引継ぎを行い、OJTを行いながら一人立ち※飛び込み一切無 ■組織構成： 計10名(営業7名：30代～40代、アシスタント：3名20代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市柳川３９９８ニチアス㈱鹿島支店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,510円～261,460円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 246,510円～266,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、食事手当(5000円)を指します。 ■賞与：年2回(昨年度実績　計5.33か月分) ■定期昇給：年１回（2,000円～3,210円） ※資格等級等で変動します。 ■ベースアップ：9,600円（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回歩かないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市南町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】金型保全業務＜夜間呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では金型のメンテナンスや予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・金型の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・金型の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｅｒｇｙ

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】建築施工管理※経験者向け※◆月給35万～／土日祝休み／残業20時間程度
      • NEW
      住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理※経験者向け※◆月給35万～／土日祝休み／残業20時間程度
      • NEW
      住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円～2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      • NEW
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワハラダ

    サブコン
    埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職（品質管理・施工管理・事務）／完全未経験歓迎
      • NEW
      マンションを中心とした建築工事・大規模修繕工事において、「品質管理」「施工管理」「営業事務」のそれぞれに適性に合わせて配属いたします。 未経験の方は品質管理業務からスタートする想定ですが、入社後は希望や適性を考慮し、段階的に業務を担当していただきます。 ■品質管理 完成したお部屋をチェックリストに沿って確認する業務です。 “内見”のようなイメージで、1日5部屋～6部屋を検査します。 ※力仕事はほとんどなく、確認業務が中心です。 【具体的には】 ・図面との照合チェック ・使用材料や仕上がりの確認 ・写真撮影・検査記録の作成 ・報告書の作成 ・気になる点の共有・改善提案 ◎建物の「安全」と「品質」を守る役割です。 ■施工管理 工事が計画通りに進むよう現場を管理します。 工事期間は1現場あたり半年～1年程度。並行担当はありません。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認・調整 ・職人さん・協力会社との打ち合わせ ・現場の安全確認 ・進捗管理 ・写真撮影・各種書類作成 ◎現場の司令塔として、工事をスムーズに進める役割を担います。 ■営業事務 【具体的には】 ・データ入力業務 ・契約手続きのサポート ・書類の作成・仕分け作業 ・勤怠管理 ・電話対応　など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3日間） 建設業界の基礎知識や専門用語を学びます。 ▼先輩と現場へ（マンツーマン体制） 必ず先輩社員と一緒に行動します。いきなり一人で任せることはありません。 ▼段階的にステップアップ 業務に慣れてきたら施工管理にも挑戦可能。 講師を招いた勉強会などの資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社がサポートします。 ＜将来的なキャリアパス＞ 当社では、希望や適性に応じて役割の幅を広げることが可能です。
      東京支店（東京都中央区）、本社（埼玉県川口市）、もしくは首都圏エリアの『事務所・出張所内などの常駐先』へ配属し、各現場にて勤務していただきます。 ※希望勤務地は最大限考慮し、当社規程により決定いたします。 ※首都圏エリアからの転勤はありません。 ※原則、現場への直行直帰 ■東京支店 東京都中央区築地1-4-8 築地ホワイトビル201号室 ＜交通アクセス＞ 有楽町線「新富町駅」、日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ■本社 埼玉県川口市戸塚2-19-21 ロイヤルメゾン2 201号 ＜交通アクセス＞ 各線「東川口駅」より徒歩5分 ■現場 エリアは東京23区、埼玉県、千葉県、神奈川県などの首都圏中心
      【未経験】月給25万円以上＋諸手当＋賞与 【経験者】月給35万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場の実務1年以上 【有資格者】月給40万円以上＋諸手当＋賞与 ※現場実務1年以上かつ建築施工管理技士2級以上 ※経験・能力により決定 ※現場の状況により手当あり
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    ＬＯＥ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市中川区】住宅修繕の営業◇建物の寿命を延ばし「安心」して住んでもらう
      「未経験から修繕のプロ」に！専門性を高められる営業としてチャレンジしたい方は必見！未経験でもしっかり育てる環境があります！ ■業務内容： アパートやマンションなど建物のオーナーに対し、修繕やリフォームの提案を行う営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ［1］見込みリストや不動産会社、管理会社からの紹介顧客に対し、アポを設定します ［2］建物の状態を見て提案・見積を作成します ［3］業者を手配し、着工～完工までを見届けます ＜入社後まずは…＞ ・入社後まずはリストの作成およびアポイントの取得から始めていただきます ・外勤の中で修繕が必要である建物を確認し、登記簿を出力の上オーナーへのアプローチを行います ・アポを取得した際には先輩営業に同席してもらい、都度疑問点を解消していただきながら業務をキャッチアップいただきます ※1年目はテレアポが多くなりますが、開拓したお客様から信頼を得ることで徐々に紹介なども増えてきます ＜未経験へのフォロー体制＞ ・最初はわからないことばかりですが、まずはアポイントを取得いただくことが最初のハードルとなります ・アポイント取得に向けたノウハウはカウンタートーク含め社内に整えていますので、安心して始められます ■当社の強みについて： 当社が取り扱う修繕、リフォーム工事は、基本的に当社に所属する職人が対応します。 それ故に外注費用が削減出来、他社よりもコストを抑えることが出来ます。 また、取り扱える工事が幅広いため、オーナーが各社とやりとりする必要が無く、ワンストップで修繕、リフォーム工事が進められます。 ■働き方： ・お客様の商談スケジュールなどの関係で休日出勤が発生する場合があります ・営業職の特性柄、自身のスケジュールは自身で組み立てることが出来ます。裁量が大きい一方で自身の行動に責任を持たなければいけない働き方でもあります ■やりがい： 当社の仕事は、建物に長く、安心して住んでいただくために行う仕事です。新築建築のような達成感ではなく、お客様に今後も長く住んでいただく「安心感」を提供する仕事です。 どれ一つとして同じ現場というものが無いこともこの仕事の面白さでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 18～100万（昨年度実績）） └ 半期の成果額 × 10％～ の支給 ■時間外手当：実労働分 / 残業ほぼ無し ※発生した場合は別途支給 ■手当（別途支給）：資格手当 ■インセンティブ（賞与とは別途支給）：会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 設計・開発エンジニア／年間休日123日／残業月15ｈ程度
      • NEW
      ＼研修後は、大手メーカーに配属！／ 「航空機」「自動車」「半導体」「プラント」など、幅広い分野の大手メーカーとの安定取引が当社の強み。 興味のある分野やキャリアプラン、ご経験、現状のスキルに合わせたプロジェクトに配属します。 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・民間航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討　など ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・CAE解析　など ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計　など ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理　など ＋＋＋ ＼未経験・微経験でも安心の研修制度！／ 入社後は、秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』で一人ひとりに合わせたカスタム研修からスタート。 大手メーカーで活躍してきた専任講師が常駐し、実践的なスキルを基礎から学べます。 配属後も、マニュアルのある作業などの簡単な業務からスタートするので安心！ 学ぶ意欲さえあれば、着実に一人前のエンジニアへと成長できます。 ＼興味のある分野にチャレンジできる！／ 「自動車→航空→プラント」など、異なる分野のプロジェクトを柔軟に挑戦することも可能。 燃焼学や材料力学、制御技術など、複数領域にまたがる貴重なスキルを獲得できます。 ＼エンジニアファーストで働きやすい！／ 「家族の都合で地方に行くことになった」「今の環境が合わない」などの相談があれば、エンジニアの希望を叶えるために営業担当者が寄り添い、実現に向けて奔走します。 ライフステージやワークライフバランスを大切にしながら技術者でいられます。
      【本社港区／関東・中部・関西・九州各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ～先輩体験談／海外出張のチャンスも～ 「世界的に注目度の高い半導体』関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して普段日本で学ぶ以上に成長することができました！」
      月給22万円～45万円＋賞与年2回 ※未経験：月給22万円～ ※技術職経験（3年以上）：月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 自動車分野の設計・開発エンジニア／年休123日／未経験歓迎！
      • NEW
      ／ ★当社について ＼ 大手自動車メーカーや部品メーカーをはじめとした、さまざまなクライアント企業の技術パートナーとして、精密機器やソフトウェアなど幅広い技術領域でのモノづくりを支援しています。 ／ ★次世代型研修センター「A-LABO」で基礎から学べる！ ＼ 当社の何よりの特長は、秋葉原にある自社研究開発施設「A-LABO」。 大手自動車メーカーのエンジニアとして活躍した専任講師が常駐しており、入社後はここで1カ月程度の研修からスタートします！ 社員どうしで楽しみながら手を動かすことで、実践的なスキルを身につけられる環境です。 ＜基礎学習＞ 機械工学、電気工学、自動車工学、製図法などを学びます ＜設計演習＞ 構想設計、詳細設計・作図、生産設計、性能・コストの改善、モデリング作成、シミュレーションなど ／ ★具体的には ＼ 大手自動車メーカーにて、先行開発、制御システム開発、データ解析、実験・評価などの業務をお任せします。 【先行開発】 パワーユニットなどの開発技術は、5年後・10年後を見据えた開発が求められます。 数年後には何が必要とされるのか、技術がどこまで進化するのかを複合的に考え、未来の技術開発に繋げていきます。 【制御システム開発】 エンジン・トランスミッションのコンピューター制御の設計・開発を通して、燃費改善や事故予防制御まで、さまざまな制御を可能にします。 【CAE解析】 コンピューターによるシミュレーション解析で、CADで設計された製品データの強度や性能の評価を行います。 【実験・評価】 ・振動騒音や安全性能の評価 ・エンジン単体の試験 ・車両に搭載しての走行試験 上記の試験結果などを、さまざまな気候や環境下において最高の性能が発揮できるよう設計にフィードバックさせ、性能の向上を図ります。 車全体を深く知ることのできる業務です！
      【本社港区／関東・中部・関西・九州各地のプロジェクト先】 ★U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ★海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります 【 主要拠点 】 ■東京本社（浜松町） ■西東京技術センター（日野市） ■研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県）を中心に、愛知県、広島県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)IHIジェットサービス／ATEX(株)／(株)オートテクニックジャパン／(株)SUBARU／(株)日産オートモーティブテクノロジー／(株)日立パワーソリューションズ／(株)本田技術研究所／UDトラックス(株)　など ◆先輩体験談／入社を決めた理由◆ 「エンジンの爆音を聞くととにかくワクワクする私。入社を決めた理由は、やりたい仕事ができる可能性があるから！念願かなって、24時間レース用エンジンのベンチテスト・ベンチテストデータ解析・エンジン構造の資料作成、SUPER GTのテスト使用部品の準備に携わることになりました。」
      月給22万円～45万円＋賞与年2回 ■未経験者：月給22万円～ ■技術職経験者（3年以上）：月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ジユー・ロータス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEB系エンジニア ※AI・画像処理等の研究部門有／オープンフラットな組織／顧客と直取引
      Web系および組込み系ソフトエンジニアとして、受託開発やSES案件での開発を担当します。 ・現在は客先案件が4割程となっており、今後自社内での開発案件を増やしていきます。プロジェクトは適性・希望に応じて配属。 ・取引先は中小規模のクライアントが中心です。よって、クライアントとの直接 のやり取りが可能。意見も伝えやすい環境です。場合により要件定義等もクライアントと共に行います。 ・案件実績…商取引のクラウドサービス案件 ■配属部署： ソフトウェア開発部はエンジニア11名（20～40代）で構成されています。チームを組みプロジェクトを担当します。オープンフラットな組織を目指しており、役割は任命制で行っていく方針です。 共に働くメンバーは、画像処理やモーター制御、通信プロトコル、CAN通信、スマートフォンアプリなどのスペシャリストです。業務を通じて専門的な技術を学びやすい環境だと言えます。 ■魅力（1）≪研究機能による自社の技術力≫： 研究開発部門を設け、AI、画像処理、スマホ、車載機等の領域で自社の技術力を高めています。研究開発はSDGSを軸に社員からアイデアを出し、やりたい技術研究を行っています。HPで公開している車の車種を画像認識する技術は研究開発から生まれたもので、結果的に国内大手メーカーから問い合わせがきています。今後は自社の技術をベースにクライアントとのプロジェクトを生み出していくことを目指しています。 ■魅力（2）≪原則クライアントとは直取引≫： ピラミッド構造が生じる大規模メーカーが関わる案件には原則関わらず、中小規模と会社との直接の取引を行っています。よって、直接意見や要望もクライアントに伝えやすい環境です。また、仕様検討・要件定義から議論して開発まで行う等、上流工程にも関わるケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌開発室 住所：北海道札幌市北区北7条西6-2-34 SKビル 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制に基づき12分割での支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～5,185,200円 固定残業手当/月：52,300円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～533,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：350万円（27歳経験3年程度）、450万円（32歳経験9年程度）、500万円（39歳経験15年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北工商

    住宅設備・建材
    岩手県盛岡市本宮7-12-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手（盛岡）】フェンスや外構等に特化した施工管理（転勤なし・残業月20時間以内／社員定着率抜群）
      フェンスやガードレール等に特化した現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細：フェンスやガードレール、外構などに特化した施工管理をお願い致します。具体的には、お客様や作業員との打ち合わせ、工事の準備、現場写真の管理、工事完了箇所の品質の確認、パソコンでの資料作成などをお任せいたします。 土木関連が売上の7割を占めており、そのうちの９割は道路に関する案件を多く担っています。建設関連・住宅関連についても案件を増やしており、建築に付随する建材（車止め・手すり・門・物置等のエクステリア関係）などの販売・施工を行っています。 ■働き方：出張の頻度は担当現場によりますが、岩手県内が大半です。残業は月平均20時間程度と安定しています。休日出勤もほぼありません。 ■施工事例：はなまき空港、南三陸道路、イオン盛岡南などがあり、表彰も複数受賞しております。有資格者も多く在籍しており、安全工事や地域貢献、ドローンを利用した新規事業などが評価されています。 ■組織体制：全体30名程度で構成されており、土木施工管理技士は8名在籍しています。20代～70代までの幅広い年齢層の方がおりますが、社長や社員の人柄・コミュニケーションや働き方の環境が整っているため、定着率が高いのが魅力です。 ■同社のについて： ・同社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・防護柵・フェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線・標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■深夜労働手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／盛岡市】建設資材のルート営業◆職種未経験可／土日休み／転勤なし
      【建設資材卸や工事を事業展開する地場企業／土日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、お得意先へ建設資材のルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 当社は、道路安全施設（標識やガードレール工事等）、外構工事（住宅のフェンスや車庫等）、社会インフラ構造物（道路、橋梁、トンネル）など幅広い業務を行っています。建設資材などの取り扱い商品を建設会社などの従来のお取引先に対して営業を行うート営業となります。 ■当社の特徴： ・当社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・地域のイベントに参加したり、ゴルフ大会を企画、開催、地域清掃などを行うなど、地域に根差した企業です。 ・防護柵やフェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線や標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェックス

    広告制作
    岩手県北上市新穀町1-7-40
    • 設立 2013年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • dodaの求人広告ライター／未経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可
      • NEW
      大手求人メディア「doda」に掲載する「求人広告」の制作をお任せします。 取材から広告のライティング、デザインの打ち合わせ、撮影の指示といったクリエイティブに関する業務全般に関わります。企業や仕事の『魅力』と『課題』を理解し、ギャップのない採用・転職を支援します。 ※基本的にオンラインでの取材・ディレクションです 【　業務のながれ　】 ●企画 　営業担当と打ち合わせをし、採用ターゲットや企画・提案内容を考えます。 　▽ ●取材（オンライン・電話取材） 　企業へのインタビューや訴求内容の提案をします。取材後は、制作のコンセプトを改めて整理します。 　▽ ●広告制作スタート 　取材内容・資料をもとに広告内容をライティングするほか、プランによってはデザイナーとの打ち合わせも担当します。 　▽ ●顧客確認～修正 　原稿を企業担当者へお送りし、修正や擦り合わせを行います。 　▽ ●校了・入稿・掲載 　掲載後にPV数や応募数などの効果を見ることも可能です。 【　研修制度　】 《基礎研修／約1カ月》 広告掲載の規程、文章の作成方法、入稿までのフロー、セキュリティ上のルールなどを学びます。 　▼ 《実践開始／2カ月目》 先輩ライター同席のもとで取材を行います。原稿のライティングと先輩からのフィードバックを、実践の中で繰り返します。 　▼ 《デザイン領域に着手／3～4カ月》 広告デザインの提案、デザイナーとの調整、カメラマンへの撮影依頼など、幅広い領域にまたがった掲載プランへ挑戦します。 　▼ 《経験を蓄積／5～6カ月》 「取材前の準備」「取材・提案」「文書作成」の各項目が合格ラインを達成すれば独り立ち。複数の案件を経験し、マルチタスクに慣れていきましょう。 　▼ 独り立ち後はフルリモート勤務も相談可能！ 理想の働き方を、地元にいながら実現できます♪
      【転勤なし／独り立ち後は在宅勤務も相談可】★U・Iターン歓迎（オンライン面接あり） ■北上本社 岩手県北上市新穀町1-7-40 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1-6-9 第十菱和ビル6F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル2F ※受動喫煙対策あり ※マイカー通勤OK（駐車場はご自身で探していただきます） ※状況に応じて研修中もリモートでの出勤をお願いする場合もあります。 ※在宅勤務開始後、基本的に出社する必要はありません。
      月給20万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します ★社員の平均月収25万円 ★頑張った分は賞与で“確実に”還元される仕組みです！
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    株式会社日立システムズパワーサービス

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福島県双葉郡】ITユーザーサポート（OA支援）◆サーバ、ネットワーク機器運用・保守・ヘルプデスク等
      【日立グループ×東京電力の安定基盤企業/完全週休二日制・年休126日でプライベートの時間を確保】 ■業務内容： ・サーバ、ネットワーク機器の運用・保守業務（稼働管理、障害対応等） ・OA機器利用問合せ（ヘルプデスク対応） ・OA機器貸し出し管理業務 ■当社について： 当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県双葉郡楢葉町 住所：福島県双葉郡楢葉町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県双葉郡大熊町 住所：福島県双葉郡大熊町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気系エンジニア・施工管理◆電源ケーブル敷設工事や自社製品の障害対応等◆年休126日◆土日休
      【日立グループ×東京電力の安定基盤企業/年休126日でプライベートの時間を確保/自社製品・サービスの障害対応や保守管理等】 ■業務内容： ・通信ケーブルならびに電源ケーブル等の敷設工事（電気通信、電気） ・顧客からのニーズを捉えた、設計・施工・工事管理の実施（電気通信、電気、その他建設工事） ・当社の製品・サービスにおける障害対応や保守管理 ■当社について： 当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館15F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【金沢/寿司職人】沢村、川上庵など有名ブランドを手掛ける/年休148日など働き方の選択可能
      ～2000年創業し現在11ブランド80店舗以上展開している当社にてキッチンスタッフをお任せ～ ■業務概要： 金沢・兼六園下にある「鮨 松の下」にて寿司職人の募集を行います。 ■業務詳細： ・北陸の鮮魚の目利きと仕込み ・すし飯の仕込み・シャリ切り ・カウンターでの寿司提供・接客 ・コース内容やネタの改良・提案 ■配属予定ブランド： 酢重 ※寿司職人、ホール、キッチンいずれかに配属予定です ■働き方について： 完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※上記の場合、募集内容とは給与形態が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします 飲食だから、長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから、「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。 ■年収例： 550万円／経験者中途・入社5年目／月給40万円＋賞与＋各種一律手当 410万円／経験者中途・入社2年目／月給30万円＋賞与＋各種一律手当 ■株式会社フォンスについて： FONZという言葉には「泉」「源泉」という意味があり、当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て、皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について： 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業 ・株式会社フォンス　庵（イオリ）※真田・松原庵事業 ・株式会社フォンス　蔵（クラ）※東蔵事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢 鮨 松の下 住所：石川県金沢市兼六元町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,880円～331,880円 固定残業手当/月：38,120円～48,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） ※※寿司職人としての実務経験がない方の給与は別途選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】和食調理スタッフ／調理の経験が活かせる／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      ～人気和食ブランドのキッチンスタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人ブランドの「酢重」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、ご経験を積まれて料理長などへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け etc. 「素材の味を生かした調理法」「口に入らないものは盛り付けず食材の色や器で表現」「最後の盛り付けはスタッフの感性におまかせ」など、料理の奥深さを感じられる環境です。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■『酢重ダイニング名古屋』とは： 信州・軽井沢発のモダンな和食ダイニングです。酢重ブランドの既存店同様、信州の食材や銘酒の魅力を発信するメニューを取り揃えています。さらに、オリジナルメニューの前菜や丼もの、手羽先なども提供。素材の魅力を活かすことを心がけながら、お客さまに「また食べたい」と思ってもらえる料理をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酢重 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-3 JRゲートタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,380円～349,380円 固定残業手当/月：35,620円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴ・ＢＥＬＩＥＦ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区長者町1-3-7長者町福神ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・建築積算】想定年収700万円～/賞与あり/昇給随時/やりがいあり◎
      ■当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業として、多様なニーズにお応えしています ■建築のプロフェッショナルとして成長したい方、確かな技術と情熱を持って新たな挑戦をしたい方歓迎します ■採用背景： 現在、内装工事の積算と購買業務を現場所長が兼務しており、建築工事の積算は外部に外注しているため、社内にて内製化をし、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容： 内装・建築工事の積算業務に携わっていただきます。 ・内装・建築工事の積算は、建物の内部仕上げに関する工事費、建物を建設するための工事費を算出する業務です。 ・内装であれば、床・壁・天井・建具・設備など、内装に関わるすべての要素の数量とコストを計算します。 ・建築工事の積算は、建物全体の工事費（構造・設備・仕上げなど）を算出する業務します。建築全体のコストを正確に計画し、適正な予算を立てます。 【主な業務内容】 ・設計図・仕様書確認 ・工事の各工程（細かい工事）の洗い出し ・原価計算・単価計算、見積作成 ・外部業者の見積を取得・比較 ・コスト調整、発注・予算管理 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 現在、積算・購買業務を担っている社員から引き継ぎ・レクチャーを受けながら、当社の内装、建築の積算・購買業務を担っていただきます。 【工事数】 ・内装工事：年間10本以内（1件2週間規模　※マンション1棟程度） ・建築工事：年間3～4本（1件） 【工事規模】 ・内装工事：2,000万円～4,000万円 ・建築工事：1億～5億　※10～30億の物件も今後対応いただきます。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渡田現場事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区渡田向町3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～431,598円 固定残業手当/月：130,058円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／内装営業・番頭】見積～職人手配等の工事管理土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～
      ～【横浜】内装の積算スタッフ（工事手配等／内勤）土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～ ■企業概要： 当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業を行っている企業です。内装工事をメインとして対応していますが、それ以外の工事受注も積極的に行っており、事業を大きく成長させていくフェーズです。 ■業務概要： 同社のメイン事業である、内装工事の積算業務担当として業務を対応いただきます。軽鉄ボード工事（床・クロス張り・長尺シート等）の一次下請け業務を行っており、専門工事の工程、見積り、材料の手配、職人手配を担っていただきます。 ■業務内容： ・工事の見積作成 ・工事にかかわる専門工事の材料手配、職人手配 ■担当案件について： 老人ホーム、学校、店舗、マンションなど小規模～大規模まであります。 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 内装工事担当のチームとともに従業員からレクチャーを受けながら、 各内装工事の案件を担当いただきます。 ■エリア： 都内・神奈川県 ■働き方： ・土日祝休み　※現場に応じて、休日出勤が入る可能性がございます。 ・残業30H以下　※平日の残業時間はほとんどございません。休日出勤分が残業時間として換算されます。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。 ▼こんな方にピッタリです！ ・将来のことを考え、ライフワークバランスを考えた働き方にしたい。 ・身体資本・体力勝負の仕事から、オフィスワークや打ち合わせをメインとした仕事にしたい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町1-3-7 長者町福神ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～338,867円 固定残業手当/月：97,544円～119,133円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,903名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全40件
    • ものづくりサポート／未経験歓迎／在宅有／総合職／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＝＝研修の一例＝＝ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＝＝案件例＝＝ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件、経験内容やスキルなどをもとに給与額を決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！ ◎収入UPのための取り組みも！ 一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するため、交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています！ ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ◆システム開発 ・業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ・Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 ・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ◆インフラ全般の運用設計、実運用 ・各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ・上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ◆研修内容 ・未経験者を対象としたIT研修 ・各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など ・現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    株式会社グリージョン

    ガス
    福島県南相馬市原町区青葉町2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南相馬/転勤無】地域の未来を創るガス営業◆震災時も地域貢献で表彰/残業約15H/土日祝休み◆
      ◇◆有休消化9割超・月残業最大で15h程・裁量多く働ける環境/ノルマ無し/飛び込み営業無し/創業60年を超える安定基盤！エネルギー関連事業を手掛ける当社にて「ガス事業の営業職」を募集中◆◇ ■配属先について： 福島県相双地方唯一の都市ガス会社でガス事業提案営業を行っていただきます。 ご担当いただく業務としては、ガス切り替え案内業務・既存顧客へのガス機器提案・販売、定期点検・メンテナンス案内を行っていだきます。 ■業務内容： 地域の既存のお客様・事業者（不動産会社、管理会社、設備会社等）との関係性を起点に他社ガスからの切替提案を行い、契約数を増やしていくことや、ガス設備の定期点検やメンテナンス案内、リフォーム提案などを行います。飛び込み営業は無く、日々の対話を通じた信頼構築を重視しています。 訪問先は既存のお客様や紹介案件が中心で、飛び込み営業はありません。ガス設備の点検、ガス機器の提案、他社からのガス切り替え案内など、お客様の生活に密着した業務を担当します。 ●ガス切り替え案内： 工務店・管理会社・不動産会社から紹介されたお客様へ、料金や安全性を説明し当社ガスへの切り替えを提案します。 地域での信頼が厚く、受け入れてもらいやすい業務です。 ●ガス機器の提案： 販売：給湯器・ガスコンロ・浴室暖房などの交換提案を行います。現場確認・ヒアリング・見積作成・提案まで担当します。 ●定期点検： メンテナンス案内：ガス設備（配管・メーター・機器）の点検や、不具合の初期対応を行います。 ■組織体制： 経営企画部は5名の社員（30代1名、40代3名、50代1名）が在籍しています。2名が主任等の役職についており、個々人が自走して業務に取り組むスタンスを持っている組織です。一方で「ご入社後に業務を任せっきりにする」ということはなく、出来る業務から業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働く環境： 残業時間は直近の実績で最大でも月15時間程（残業がある日でも1～2時間程度で帰社しているイメージ）、転勤なし、有給消化率は9割を越えている環境です。 ■教育体制： 入社後は3ヶ月間先輩社員の同行やOJT研修があるため、営業未経験や業界知識がない方でも安心してスタートできる環境できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,880円～300,000円 固定残業手当/月：14,880円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,760円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（会社実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木研磨

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市羽塚町坊山63-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西尾/転勤なし】法人営業★（工作機械の精密部品）新規開拓・ノルマ無し／土日休み/食事手当あり
      ＼ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です。 ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社～30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市羽塚町坊山63-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（3000円、5000円、10000円単位での昇給となります。） ■賞与：年2回 ■年収例：444万円（30歳／経験5年／月給300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【愛知/西尾/転勤なし】法人営業（工作機械の精密部品）★新規開拓・ノルマ無し／土日休み
      ～ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です～ ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社～30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■入社後の流れ OJT研修を予定しております。先輩社員に教えていただきながら業務を少しずつ覚えていただくことを想定しています。 ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市羽塚町坊山63-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（3000円、5000円、10000円単位での昇給となります。） ■賞与：年2回 ■年収例：444万円（30歳／経験5年／月給300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＧｎｅｔ

    医療機器卸
    東京都文京区本郷3-42-5MFC本郷ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】医療機器メーカーのルート法人営業／未経験歓迎・研修充実・WLB◎社会貢献性高い仕事
      • NEW
      【睡眠時無呼吸症候群治療機器の提案営業／既存顧客中心／専門知識ゼロから挑戦可能／安定成長分野で社会貢献】 ■業務概要 当社は、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の治療に用いられる医療機器（CPAP等）を病院やクリニック、販売代理店へ提案・レンタルするルート営業職を募集しています。既存顧客への定期訪問を中心とした営業活動を通じて、医療機器の導入支援や情報提供、アフターフォローを担います。社会的意義の高い分野で、未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・病院やクリニックへの定期訪問、医療機器の製品説明や導入支援 ・販売代理店（特約店）への営業サポートや販売促進活動 ・導入後のアフターフォロー、レンタル機器の管理業務 ・睡眠障害に関する情報提供や啓蒙活動 ・営業活動に付随する書類作成や顧客管理 入社後は2週間の座学研修と3ヶ月のOJTで、専門知識や提案手法を丁寧に習得します。未経験でも先輩社員の同行を通じて実務を学べるため、着実な成長が可能です。 ■扱うサービス ・睡眠時無呼吸症候群治療用のCPAP等、医療機器の提案・レンタル ■組織構成 営業部は8名（50代3名、40代3名、30代1名、20代1名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーと協働します。 ■業務の魅力 ・社会的意義の高い医療分野で専門性を磨ける ・景気に左右されにくい安定事業基盤 ・ワークライフバランス重視（残業月10時間以下、完全週休2日制） ■教育体制 入社後2週間の座学研修、3ヶ月間のOJT、先輩との同行など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 実働7.5時間、残業少なめ、借上社宅制度やリフレッシュ休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験から専門営業への成長、ゆくゆくはマネジメントや事業企画へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した医療機器分野で業績を伸ばしており、社会貢献と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-42-5 MFC本郷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（平均支給額4～4.5か月/年）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都文京区】医療機器マーケティングマネージャー／年休120日・福利厚生充実
      • NEW
      【睡眠時無呼吸症候群治療機器の市場拡大に向けたマーケティング戦略企画／医療機関・代理店への営業支援も担当し、社会的意義の高い分野に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社およびグループ会社が扱う睡眠時無呼吸症候群治療機器（CPAP機器）や早期離床をサポートする医療・介護機器に関するマーケティング活動全般を担う部門のマネージャー職です。市場調査・戦略立案・販売促進・PR活動・製品教育・営業支援まで、幅広い業務を一貫して担当します。 ■業務詳細 ・業界や競合他社の動向分析などの市場調査 ・自社製品のブランド戦略・マーケティング戦略の企画立案 ・展示会やイベントへの参加、各種PR活動、新製品の立ち上げやキャンペーンの企画・運営、広告展開 ・医療従事者や患者向けの製品説明会やトレーニング実施（製品の使い方・効果・安全性等の教育） ・営業部門と連携し、製品特長や競合優位性などの情報提供による販売活動の支援 ・販売代理店や医療機関（呼吸器科、耳鼻咽喉科、循環器内科、歯科、集中治療部門、介護施設など幅広い顧客層）との関係構築 ■扱うサービス 睡眠時無呼吸症候群治療用CPAP機器、早期離床支援機器、各種医療・介護機器 ■組織構成 マーケティング本部に所属し、複数名のメンバーと連携しながら推進 ■業務の魅力 社会的意義の高い医療・介護分野で、自社製品の普及を通じて多くの患者や医療従事者の課題解決に寄与できます ■教育体制 OJTや製品研修、展示会・セミナー参加などにより業務知識を着実に習得可能です ■就業環境 所定労働時間7.5時間、残業は月平均20時間程度、年休120日・リフレッシュ休暇あり。福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス マネージャーとしての経験を活かし、組織全体のマーケティング統括や事業企画などにも挑戦できます ■企業の特徴/魅力 医療機器の分野で成長を続け、働きやすい環境と充実の福利厚生制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-42-5 MFC本郷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（平均支給額4～4.5か月分/年）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀和システム新社

    放送・新聞・出版
    ＜本社＞東京都千代田区九段北3-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出版会社の書店営業／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日123日
      • NEW
      【仕事内容】 秀和システム新社が発行する 書籍（パソコン書・ビジネス書・実用書など）の 販促・提案をお任せします。 「一方的な提案営業」ではなく 書店様が抱える課題を「聞き出し」、 それに対する解決策を 一緒に考えるスタイルです。 【具体的には】 ◆ルート営業がメイン └担当エリアの書店を定期的に訪問します。 　新規開拓などの飛び込み営業はありません。 ◆関係性づくり └書店の担当者様と信頼関係を築き、 　「今、どんな本が求められているか」 　 をヒアリングします。 ◆提案・陳列 └ヒアリング内容をもとに、 　新刊の導入や棚のレイアウト 　POPの設置などを提案します。 ◆企画・プロモーション └キャンペーンの企画や 　店舗限定のプロモーションを 　立案し、実行します。 ◆営業事務 └注文データの入力や報告書の作成など、 　営業に付随する事務作業も行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼＼　この仕事の面白さ　／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当者様と一緒に 「どうすればこの本が読者に届くか」 を考え、自分の提案した棚から 本が売れていく瞬間は、何物にも 代えがたいやりがいがあります。 企画やアイデアで 売上をつくる面白さがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ 本との出会いをデザイン ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 秀和システム新社は 専門性の高い書籍から 実用書まで幅広く手掛けています。 営業の役割は 単に本を届けることではなく 書店様というパートナーと一緒に 「読者と本の出会い」を デザインすること。 「営業＝話し上手」と 思われがちですが 実は「最高の聞き役」こそが 活躍できる職場です。 あなたの「聞く力」を 出版の世界で活かしてみませんか？
      【日本ビルディング九段別館オフィス】 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階 ＜アクセス＞ ・JR各線 　「市ヶ谷駅」徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線、都営新宿線 　「市ヶ谷駅」徒歩約5分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル407号室 ＜アクセス＞ 阪急京都本線「南方駅」より徒歩3分 ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆本人の希望に沿わない転勤はありません。
      月給23万4,000円～＋諸手当 ※前職および年齢・経験・能力を 　考慮の上、決定いたします。 ※月給に固定残業代2万4,613円～ 　（15時間分）を含む。 ※超過分は別途支給。
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    株式会社サウザンド

    玩具メーカー
    東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】3Dデータ設計◇自社ブランドを展開／教育制度〇／ゲームやアニメのキャラフィギュア
      【年休120日◎／フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■業務内容： フィギュア製品の構造設計に関する3Dデータの処理を担当します。 工場とのデータやり取りをメインに行い、製品開発をサポートします。 CADや3Dソフトの経験を活かせる職場です。 ■業務詳細： ◇工場とのデータのやり取りが主な業務であり、製品開発で重要な役割を果たします ◇CADや3Dソフト（STPデータなど）の経験を活かして製品の品質向上に貢献します ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界の経験者は特に適しています ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も活かせます ■魅力： ◇フィギュアに興味がある方にとっては、趣味と仕事を融合させることができる理想的な環境です ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界での経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も十分に活かせる環境です ◇働く環境：活気ある職場◎フィギュア製品に携わることができます ◇キャリア：3D設計のスキルを活かしながら、業界専門性を高められます ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です ■当社について： ・業務拡大につき、人員を募集しています。 ・業界未経験でも人物重視で採用いたします。 ・中国工場にも精通しており、入社後は全社員が一度は研修で中国工場に出張します。 ・女性社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区岩戸町4番地 87ビルディング岩戸町3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収・希望年収を最大限考慮します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎｉＮ（ピニン）

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • イベントスペースコンサル／未経験／月30万円～／家賃手当5万
      ＼人が集まる“場所”をつくる仕事へ／ PiniNが大切にしているのは、 どんな人でも自分らしくスタートできる環境です！ 未経験でも、将来のイメージがまだはっきりしていなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちを大切に、少しずつ成長していける環境があります！ ━━━━━━━━━━ ■イベントスペースコンサルタント 空いているスペースを、 “人が集まるイベント”へと変えていく仕事です！ 企業の「商品をもっと広めたい」という想いと、 商業施設の「新しい賑わいをつくりたい」というニーズをつなぎ、 イベントスペースを広告として活用する催事イベントを企画・実現していきます。 ★具体的には… ・会場アポイント業務 ・商業施設のリサーチ ・企業ニーズのヒアリング ・イベント開催場所の提案 ・開催までの調整・準備 イベントの企画から開催まで、 一連の流れに関わることができます！ 未経験でも先輩がマンツーマンでサポートするため、 少しずつできることを増やしながら成長していけます♪ ＜こんな方にオススメ！＞ ・人と話すことが好き ・イベントや企画に興味がある ・新しいことに挑戦したい ━━━━━━━━━━ ★この仕事の魅力★ ・月給30万円～＋インセンティブ ・成果はしっかり収入に反映 ・家賃初期費用全額負担 ・原則定時退社×年休120日以上 ・未経験9割でも安心の研修体制 未経験からでも成果を出せば収入アップも目指せるため、 モチベーション高く仕事に取り組めます！ 「人が集まる場所をつくる仕事」に、未経験から挑戦してみませんか？ PiniNで、新しいキャリアをスタートしましょう！
      〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県など各拠点近郊のプロジェクト先等 ※転勤はありません。
      ＜月給＞ ・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ＼インセンティブで月給3桁を超える月も！？／ インセンティブで月給分や2ヶ月分も取得できることがあるため ・例：月給30万円＋10万円(諸手当)＋50万円(インセンティブ)＝「90万円」が月給になることも！
    • 想いを繋ぐ買取コンサルタントへ／平均月給１００万円を実現！
      • NEW
      ■ 買 取 コ ン サ ル タ ン ト と は … ＰｉｎｉＮの買取コンサルタントはひと味違います！ お客様の価値ある商品をただ、買い取って売ることは誰でもできます。 ＰｉｎｉＮが大事にしているのは お客様の商品にどんな「思い出」や「想い」があることかを見出すことです。 そんなことができるとお客様から自然に笑顔がこぼれ、 感謝をもらう回数が多くなるからです。 物に価値はつけれるが、 「想い」には価値はつけられないと思います。 価値をつけられない分、 その「想い」を未来に届けることを意識して日々、ビジネスライフを送っていただきたいです。 そんなＰｉｎｉＮが届ける社員への環境をしっかりと紹介させていただきます！ ＜ 未 経 験 か ら 未 来 に 繋 げ る コ ン サ ル タ ン ト へ ＞ ＰｉｎｉＮの社員の9割以上が完全未経験からのスタート！ これまで多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるため、 ◎1on1の研修体制 ◎先輩社員と座学研修 ◎早期に成功体験を積める環境…等々 未経験からでも、“一流のコンサルタント”へ成長できます！ ＜ 未 来 へ 繋 い だ コ ン サ ル タ ン ト の 成 果 の 形 と は ＞ 価値のある物だからこそ、 数千万円規模の取引も、日常のひとコマです。 繋いだその分だけ、自らの成長が確かな「成果」へと変わり、 ダイレクトに「報酬」として返ってきます！ 実際に、 ・入社1年目で毎月の月収が200万円を超えるメンバー ・月収300万円超や月収400万円越えなどのトッププレイヤーも 頑張り次第では半年で前職の年収を大きく超えることも可能です！ ＜ Ｐ ｉ ｎ ｉ Ｎ 流 の 文 化 と は ＞ 大切にしているのは、 社員一人ひとりの「らしさ」と「想い」。 考え方や歩むペースは人それぞれのため、 互いを認め合い、支え合う空気が根づいています。 困ったときは、誰かが自然と手を差し伸べ、 挑戦したいときは「やってみよう」と背中を押してくれる。 そんな、人の温かさに包まれた職場です！
      【東京本社】 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 【大阪支社】 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 【福岡支社】 ・福岡県福岡市東区馬出5-2-20 【仙台支社】 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 【その他勤務地】 ・関東圏内(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など) ・関西県内(兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など) ＼転勤はございません／
      【月給】 ４０万円～＋各種手当＋毎月のインセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 ※未経験入社の場合の最低額です。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月２００万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • Webマーケティング戦略設計/HP改修や広告戦略策定等実行◆不動産投資や開発事業を展開するリヴG
      • NEW
      【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 HPの改修や動画の編集、広告戦略の策定と実行等、プロモーション施策に関わる業務をお任せします。その他にも、ウェビナーの誘致や運営もご経験に応じてお任せする予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRM（顧客管理）の責任者＞ ・顧客情報を活用したマーケティングDX戦略 ・デジタルプロモーション（SNS、LP運営） ・10000戸管理の入居者、オーナー、関係クライアント、土地情報（地主含む）、事業主の整理 ＜SFA（営業支援）の責任者＞ ・営業DX戦略（webプロモーション） ・販売子会社へ営業ツール支援や営業成績管理 ・リファラル営業のイベント集客コンテンツの作成 ＜システムインフラ管理＞ ネットワーク、セキュリティ、サーバー、キッティング作業、個人情報管理、ホームページ運営、ペーパーレスによる情報蓄積、請求書管理など ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 375,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【京都】法務◆グローバル半導体メーカー／在宅勤務・フレックスタイム制度有／特許取得数約2400件
      • NEW
      ～パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞～ ■業務内容： （1）事業活動上の法的判断と対応 事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援 （2） 契約書作成・レビュー業務 委託／受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など （3）コンプライアンス指導・教育 独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など （4）法務業務の仕組み・運用 法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など　 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・長岡京】内部監査・内部統制◆在宅・リモート可◆年休127日／グローバル半導体メーカー
      • NEW
      ～パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休・フレックス有＞～ ■ポジション概要： 会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行う仲間を募集いたします。 将来的にはマネージャーとして取りまとめを行うポジションを目指していただきます。 ■業務内容： （1）リスクベースに基づく監査業務：監査計画の作成／事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案 （2）改善に対するフォローアップ監査 ＜具体的には＞ ・監査計画策定と実施 ・内部統制の規定維持 ・自己点検業務の実施と推進 ・品質マネジメントシステムの推進※品質監査は別部門が主担当 ・内部監査の自部門の予実管理 ※IT監査は情報セキュリティ部門が主担当 ■ポジションの魅力： 世界中のすべての人々のくらしや移動・仕事・娯楽・医療分野等に貢献できる高付加価値なソリューションを生み出すグローバル・ソリューション企業を目指す当社にて、やりがいがある仕事ができます。 ■組織構成： 4名（3名社員、1名派遣社員）で構成されております。 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～590,000円 ＜月給＞ 215,500円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドスチール株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区道玄坂2-11-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※年休126日・土日祝休【渋谷／土地の仕入れ営業】残業ほぼ無し・転勤なし・前職年収100％保障
      【■主任候補／前職年収100％保証／年休126日・土日祝休・残業ほぼなしで働きやすさ改善◎／日本でも数少ないスチールハウス工法に特化】 働き方・年収・安定性すべてがそろった優良企業です。 ご家庭の時間を大事にしながら年収も上げていきたい人におすすめの求人です。 ■業務内容： 都内23区を中心に3階建て程度の集合住宅や分譲戸建てなどの土地(1～5億円)を仕入れをしていただきます。 情報収集で入ってきた土地以外の事業も一定水準の利益が見込めるものは仕入れ可能です。 ※仕入れしたものが売却まで完了した時点で成果報酬も支給します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からOJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： 計7名（若手2名、中堅2名、ベテラン3名）で、部長を含めた計8名の組織です。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み)で残業時間はほとんどありません。仕事と家庭・プライベートの両立が叶う環境です。 ・出張はほとんど発生しません。夜勤もなく、休日出勤がある場合は代休を必ず取得いただきます。 ＜業界優位性＞ 当社は鉄骨造に特化しており、不整形地や接道が悪い土地に対してスチールハウス工法の建設を得意とする数少ない企業です。 近年、需要を順調に伸ばしており、今後も受注の安定拡大が見込まれています。 ＜評価・年収＞ ご入社の年収は前職のベース年収を100％補償したうえで、スキルや経験をもとに判断します。また評価に関して、昇給はご本人のスキル面の成長、賞与は目標への達成率を基に判断いたします。 ■当社特徴 ・建築事業と不動産開発をメインに、建築不動産のトータルソリューションを提供しております。 ・代表は「従業員の幸せが顧客の満足度に繋がる」という考えを大切にしており、長時間労働や教育体制が現場任せのイメージの強い建築業界の中でも、プライベートも大切にできるような働き方を実現するべく積極的な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のベース年収100％保障します。 ■賞与実績：年2回、別途会社業績により決算賞与 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 経験に応じ、管理監督者として採用する場合は該当しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セクタエンジニアリング

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木設計／年休127／残業20H／完休2日／賞与実績4ヶ月分
      元請け企業から共有される仕様書・設計条件をもとに、 打ち合わせから作図、納品後の修正、工事開始後の変更対応まで担当。 これまで培ってきた土木設計の経験を活かしながら、 道路づくりを図面から支えていただきます。 当社が手がけるのは、公共工事を中心とした社会インフラに関わる案件。 1案件の対応期間は、1ヶ月ほどのものから1年以上にわたるものまでさまざまです。 案件規模に応じて、月2～3件ほどを並行して進めていきます。 ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼仕様書・設計条件の確認 元請け企業から共有された仕様書をもとに、 設計内容や設計条件、必要となる図面の種類などを確認します。 案件全体を把握したうえで、作図に向けた準備を進めます。 ▼元請け企業とのすり合わせ 図面の作成方針や使用する製品、設計上の条件などについて、 元請け企業の担当者と打ち合わせを行います。 日々のやり取りは電話・メールが中心。 必要に応じて、近隣エリアでの現地確認や打ち合わせに出向くこともあります。 ▼設計図面の作成 AutoCADや線形検討システムを使用し、道路工事に関する土木設計図面を作成します。 案件によって作図枚数は異なり、10枚程度のものから100枚を超えるものまであります。 ▼納品後の修正・調整 納品後、元請け企業からの依頼に応じて図面の修正や調整を行います。 変更内容を正確に反映し、工事がスムーズに進むよう設計面からサポートします。 ▼工事開始後の変更対応 工事が始まってからも、現場状況に合わせて図面変更が発生する場合があります。 設計段階だけで終わらず、実際の工事に近いところまで関われるため、 自分の図面が現場で活かされている実感を得られます。 ＼＼設計に集中しやすい分業体制／／ 当社では、測量・設計・積算・施工管理の各領域で役割を分けています。 そのため、設計担当は図面作成や設計検討に集中しやすい環境。 マネジメント業務はほとんどなく、プレイヤーとして設計スキルを磨きたい方に向いています。
      本社／大阪府大阪市中央区南船場4-7-22 船場NSビル6F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します！ ★時間外手当は100％支給します。 ◎マネジメント職でなくても、スキルにより昇給可能です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【高崎市】相続業務事務（税理士サポート）◆税務・会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 税理士の補助として、相続・事業承継業務全般をお任せします。 ・相続税試算、生前対策の提案 ・遺言書作成サポート ・土地等の財産評価、遺産分割の相談対応 ・相続税申告書の作成 ・事業承継業務に係る株価評価 その他税目の相談対応、申告書作成や年末調整・確定申告業務にも携わっていただきます。 ■働く魅力 ・社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます。 ・広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。 そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部吉田会計 住所：群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験能力など考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給 ※上記給与に加え、別途各種手当を支給いたします。 ※賞与年2回 ※前年実績：平均3ヶ月分（2.4～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】法人顧客の税務会計スタッフ◆◆税務・会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せします。 ・巡回監査、記帳代行 ・各種相談対応・提案（事業経営・事業承継・相続・資金繰りなど） ・各種税務申告書類の作成、提出 ・確定申告・年末調整 ・コンサルティング業務 ■働く魅力 ・税務・会計以外にも労務や各種助成金の相談対応など、幅広い業務に携わり、働きながら日々知識を吸収できます。 ・社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます。 ・広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部吉田会計 住所：群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験能力など考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給 ※上記給与に加え、別途各種手当を支給いたします。 ※賞与年2回 ※前年実績：平均3ヶ月分（2.4～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜野本

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-19-62
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／年収600万～】精肉店のマネジャー候補◆残業ほぼなし／マイカー通勤可能◎／福利厚生充実
      ◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、売場部門のマネジャー候補をお任せいたします。 ■詳細： ・店内でのお客様対応 ・調理や仕込み ・店舗マネジメント（食材発注や備品・売上・スタッフ管理育成など） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 設立47年の安定企業です。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。腰を据えて働くことが可能です。また、勤務環境は週休二日制で残業ほぼなしなので日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ あざみ野店 住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】精肉加工スタッフ◆残業ほぼなしでワークライフバランス◎◆賞与有り◆福利厚生充実
      ◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■業務内容： 和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、和牛肉のカット・加工をお任せいたします。 ▼お肉のカットについて お肉をブロックの状態からカットし店頭に並べていきます。 精肉カット専用の機械を使用するため、初めての方でも作業がしやすいです！ ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 【安定した基盤あり】 取引先は、百貨店や有名飲食店など大手ばかり。おかげさまで業績は、安定。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。 「腰を据えて長く働きたい」そんなあなたにオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あざみ野店 住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などの考慮あり ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■年収例： （1）年収350万円(入社1年目／20代未経験／月収25万円＋賞与) （2）年収420万円(入社5年目／月収30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンマックス

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／東京都渋谷区代々木5-67-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 集合住宅の施工管理／経験不問／出張なし／週休2日／面接1回
      • NEW
      集合住宅の新築工事・大規模修繕工事の際の施工管理業務全般をお任せします。 ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆資材調達 ◆協力業者との打ち合わせ ◆各種事務作業 など 【経験・スキル・得意分野を考慮】 例えば、未経験の方は先輩の補助業務からスタートし、 一方で、即戦力の方は早い段階から一人で現場をお任せするなど、 これまでの経験・スキル・得意分野等も加味しながら、 業務をお願いしていきますのでご安心ください。 【現場について】 ◎現場エリアは主に東京23区内 ◎工期8～10ヶ月程度の現場がメイン ◎基本的に現場掛け持ちなし(タイミングにより短期間重なる場合あり) ◎朝は現場直行し、夕方本社事務所に戻るのが基本スタイル(場合により直行直帰もあり) 【ある一日の流れ(例)】 ▼出勤(現場直行) ▼協力業者と打ち合わせ ▼現場の進捗確認等の工程管理 ▼本社に戻り事務作業 ▼社内打合せ ▼業務終了・帰宅 【入社後は…】 基本的にはOJTで業務をお教えしていきます。 経験豊富な上司と共に現場を担当しながら、 打ち合わせや手配業務などを実践しながら覚えていただきます。 一人で現場を担当するまでの目安は、未経験スタートで3～5年。 経験者はスキル・能力・習熟度に応じて、独り立ちの期間を決めていきます。 【資格取得支援制度もあり】 1級建築施工管理技士資格をお持ちでない方は、 会社負担で資格取得に向けての外部講習受講・受験が可能です！
      【転勤・出張なし】【引越費用補助・住宅手当あり】 本社／東京都渋谷区代々木5-67-1 (東京メトロ千代田線「代々木公園駅」出口3より徒歩3分) (小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩5分) ◎基本的に朝は都内の担当現場へ直行、夕方に本社に戻り事務作業等を行います。 ◎業務の都合により、現場から直帰の場合もあり。 ＜引越や住まいの心配もなし！＞ ★東京都外から東京都内への引越が発生する方は引越費用3万円まで会社が補助(規定あり) ★住宅手当月3万円まで支給(規定あり) ★グループ内に不動産会社もあるので住まいの相談も可能(仲介手数料無料／規定あり)
      経験者／月給30万円～60万円 ※固定残業代30時間分5万3,300円～10万6,500円含む、超過分別途支給 未経験者／月給26万円～30万円 ※固定残業代30時間分4万6,200円～5万3,300円含む、超過分別途支給 ◎給与額は経験・能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ◎上記給与額はあくまで目安です。これまでの経験や実績次第で記載額以上からスタートする場合もあり。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオサワ創研

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県呉市広文化町6-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/呉市】リフォーム営業◆メンター制度有◆呉エリア施工実績NO.1◆地元で長期就業可能◎
      • NEW
      ■職務内容： HPやイベントをみてご来店いただいたお客様に対して中古・新築戸建て住宅やリフォームなど最適なご提案を行い、お客様の理想の住まいをご提供していきます。 網戸の取替えなど小規模のリフォームから住宅リフォームまで幅広い案件を担当していきます。 ■職務内容詳細 1.訪問によるお客様のご要望/予算のヒアリング・現地調査： 基本的には午前一組、午後二組ほど訪問をし、暮らしにおける不安や理想などニーズをお伺いします。来店予約がある場合もあります。 2.プラン設計・お見積り：案件によってはプランナーと詳細を設計しています。 3.ご契約：プランと見積もりをご提案しお客様と契約締結。 4.工事、完成後の引き渡し：網戸の取替えや水栓工事など一部分のリフォームの場合は職人さんに同行して現場の管理も行います。 ■同社の特徴 （1）研修制度：先輩社員がメンターにつき、業務やお客様対応などわからないことを解決していくメンター制度があります。また、営業研修やロープレも行っているので建設業界や営業未経験の方も約3か月で一人で営業できるようになります。同行を通して、理解いただきお客様対応をしていただきます。 また職人さんやアドバイザーと協力して仕事をすることもあるため、別の職種の方にも質問のしやすい雰囲気です。 （2）建設業界によくある「ノルマに厳しい」はありません！：反響営業なので、1人1人のノルマ達成よりも全員で会社の実績を上げていこうという雰囲気です。ノルマ未達成による給料の減額はありません。 工事の残った利益の数％が賞与に反映されます。工事をこなすことで賞与も上げることが可能です。 ■キャリア形成について 基本的に本人の希望があれば正社員に登用しています（平均6か月程度）。 また登用の際の試験等もございません。 バスの運転手やタイヤ販売から同社に転職し、活躍している社員もおり、本人のやる気があれば未経験でも正社員やさらには店長へのキャリアアップも可能です。 ■募集の背景 現在弊社は呉市に2店舗を構え、営業担当は7名おりますが、今後呉市内にさらに1店舗増設予定です。また年間500～600件のリフォームのご依頼をいただいている状況です。※エリアNo1実績 そういった背景から今回新店舗での営業やゆくゆくは店長候補になる方を募集したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市広文化町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼山支店 住所：広島県呉市焼山此原町22-12 野間園ショッピングセンター地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で採用決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収例 年収330万円／28歳（経験2年） 年収340万円／26歳（経験4年） 年収540万円／41歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】リフォーム営業◆賞与年4回◆地元で長期就業したい方歓迎◆呉エリア施工実績NO.1
      • NEW
      ～保持資格多数で様々なサービスの提供が可能◎社長含め全員がそろう定例MTGもあり、距離近く話せる◎～ ■職務内容： HPやイベントをみてご来店いただいたお客様に対して中古・新築戸建て住宅やリフォームなど最適なご提案を行い、お客様の理想の住まいをご提供していきます。また、直接お客様の自宅に訪問しご要望のヒアリング、調査等も行います。 網戸の取替えなど小規模のリフォームから住宅リフォームまで幅広い案件を担当していきます。 ■職務内容詳細 1.訪問によるお客様のご要望/予算のヒアリング、現地調査 基本的には午前一組、午後二組ほど訪問をしております。暮らしにおける不安や理想などニーズをお伺いしていきます。来店予約がある場合もあります。 2.プラン設計・お見積り 案件によってはプランナーと詳細を設計しています。 3.ご契約 プランと見積もりをご提案しお客様と契約締結します。 4.工事、完成後の引き渡し 網戸の取替えや水栓工事など一部分のリフォームの場合は職人さんに同行して現場の管理も行います。 呉、東広島、市内の一部を対応範囲としており、対象地域以外はお断りをしているため、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■同社の特徴 建設業界によくある「ノルマに厳しい」はありません！ 反響営業なので、1人1人のノルマ達成よりも全員で会社の実績を上げていこうという雰囲気です。ノルマ未達成による給料の減額はありません。 工事の残った利益の数％が賞与に反映されます。工事をこなすことで賞与も上げることが可能です。 ■キャリア形成について 契約社員として経験を積んだのち、基本的に本人の希望があれば正社員に登用しています（平均6か月程度）。また登用の際の試験等もございません。 バスの運転手やタイヤ販売から同社に転職し、活躍している社員もおり、本人のやる気があれば未経験でも正社員やさらには店長へのキャリアアップも可能です。 ■募集の背景 営業担当は7名おります。現在呉市に2店舗を構え、今後呉市内にさらに1店舗増設予定です。また年間500～600件のリフォームのご依頼をいただいている状況です。 そういった背景から今回新店舗での営業やゆくゆくは店長候補になる方を募集したいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県呉市広文化町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼山支店 住所：広島県呉市焼山此原町22-12 野間園ショッピングセンター地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で採用決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収例 年収330万円／28歳（経験2年） 年収340万円／26歳（経験4年） 年収540万円／41歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス２７F
    • 設立 -
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】自社ブランディングのプロモーションマネージャー候補◆創業90年以上・残業20ｈ以下
      【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は、調剤薬局・お茶事業・ウェルネス事業などを展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化し、さらなる事業成長を加速させています。この体制強化に伴い企業発信を強化したく仲間を募集します。 ■業務概要 広報活動及び販売促進施策の立案と実行をお任せします。実際に手を動かす業務も多いですが、施策の立案・マーケティングの戦略立案等上流部分にも今後関わりながら進めていただくようなポジションです。 ◇当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 ◇同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ◇チーム／メンバーマネジメント ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境のため、自分の能力を生かし幅広いことに挑戦したい方におすすめの求人です。 ■働き方 ・月残業時間10～20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,100円～468,600円 ＜月給＞ 365,100円～468,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜店長経験歓迎！＞エリアマネージャー候補◆オーガニックスーパーを東京神奈川で複数展開／残業20H程度
      【東京・神奈川に2ブランド・5店舗出店中／レイアウト変更・売り場設計・季節ごとの販促企画などを行い、売上向上に貢献をお任せ／残業平均20時間前後、連休もとりやすい環境です】 ■当社ブランド ・MAGNIFIQUE！：横浜・藤沢に店舗を展開。活気あふれる海外のマルシェのように、そこには知る人ぞ知る珍しい調味料や、生産者の情熱が感じられる農薬や添加物に頼らない食品が並ぶ食品スーパーです。 ・bonraspail：西武新宿ペペや京王永山、横浜駅に店舗を展開。フランス・パリの「ラスパイユ通り」で、週末に開かれるオーガニックマルシェのように、誰もが気軽にナチュラルライフを楽しめる場をイメージした自然食品のセレクトショップです。 ■業務内容 2～3店舗を担当するエリアマネージャー候補として業務をお任せします。 入社から2～3か月は、店舗で基礎的な運営業務を習得いただいた後、エリアマネージャーとしての業務をお任せしていく想定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上向上のための施策立案・改善（レイアウト変更、季節商品の販促企画、売上目標の計画） ・経費・人件費のコントロール ・スタッフの指導やサポートによる店舗の自立化 ・働きやすい雰囲気づくり、モチベーション管理などのヒューマンマネジメント ・テナントとの折衝・交渉 ・2～3店舗の統括・運営管理 ■業務の特徴 商品選びにこだわりのあるお客様が多く、大きな裁量があるのが特徴。 売場づくりやスタッフ育成がそのまま数字とお客様の満足につながるため、 大きなやりがいを感じられます！ 早期からマネジメント経験を積み、キャリアを広げていける環境です。 ■ミッション お客様により楽しく・便利な来店体験を得ていただくために、レイアウト・売り場設計や、季節ごとの販促企画などを行い、各店舗の売上向上を実現することがミッションです！ 各店舗の店長と共に、店舗を盛り上げてくれるような方を募集しております。 ■働き方 ・残業平均：20時間　※繁閑による ・連休の取りやすい環境：繁閑によりますが、過去には5連休を取得した店長もいました！ ・各店舗への移動は電車が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,900円～389,569円 固定残業手当/月：61,500円～73,969円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,400円～463,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収480万円/33歳/入社2年目 年収550万円/36歳/入社5年目 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（年間3.5か月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディクセル

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市西一津屋3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車部品商出身の方歓迎！【大阪／摂津】国内営業部長／ブレーキ専門メーカー／転勤なし／在宅可
      ～自動車部品の卸し経験者注目！タイヤ・バッテリー・ブレーキパッド（消耗品）販売経験あればなお歓迎／全国or地域部品商、整備工場への顔が利く方／有給取得率高め～ 当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。 世界TOPクラスのラインナップで「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」と、業界知名度抜群！ ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけており、”圧倒的な製品力”が強みです。 今後、国内の新たな販売ルートを開拓していくため、全国規模or地域のクルマ部品商への卸経験を持つ人材を求めています。 これまでのご自身の経験を活かし、部長職ポジションのプレイングマネージャーとして、日本全国の販路拡大をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 全国or地域部品商に対する、自社製品(自動車部品:ブレーキパッド、ディスクローター)の法人営業部長職です。 補修・車検用ブレーキをメインに扱う卸商社向けに、新規営業を行っていただきます。 国産自動車部品営業における部品商、修理工場へのコネクションをお持ちの方に、これまでに培ったご経験、人脈を活かし、当社製品を全国に広めていってください。 なお、サーキット用のような高付加価値帯だけでなく、一般車輌/車検交換用ブレーキ商材の販路拡大を目指しています。 取り扱い製品は、基本的に自社製品のブレーキパッドとディスクローターのみですので、腰を据えて製品知識を深める事ができます。 目標はありますが、売上ノルマなし。期間設けての売上は求めません。 また、値引き競争のような売り方もしていません。 ＜働き方＞ ・働き方はフレキシブルに対応可能です。リモート勤務や、直行直帰など柔軟にお任せします。 ■組織構成： 国内営業職は3名（うち1名が課長）で、部長クラスは不在です。 コンパクトな組織ですのでスピード感があり、自分のアイデアを具現化しやすい環境も魅力です。部品商への営業にやや課題がある状況ですので、ご経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】海外営業／代理店の販売支援／年休128日＆転勤なし／海外出張・展示会3-4回程度
      ～英語を活かしながら、ブランドを世界へ展開／営業or購買or貿易事務経験者／英語はメールやり取りがメイン／有給取得率高め～ 当社は、自動車ブレーキ部品の企画開発・製造・販売を行っています。 「ブレーキと言えば “DIXCEL” 」という認知が高く、ユーザー視点で開発したニッチな製品等を企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけ、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。 今後は、海外市場でのさらなる事業拡大を見据えています。 現在、海外事業部は少数精鋭の体制で運営しており、将来の中核人材となる次世代メンバーの育成を目的として、新たな仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・既存海外代理店（アジア／欧州／中南米／オセアニア／中東等）へのフォロー業務 ・新規海外代理店の開拓 ・海外代理店向けの営業企画、売上拡大施策の立案・実行 ＜働き方＞ ・担当社数は10社程度 ・海外出張（年3～4回／1回1週間程度） ・海外代理店を日本へ迎える国際展示会への参加（年2～3回） ■ビジョン： 全社売上の海外売上比率20％ですが、更なる拡大を目指すための増員。 日本で圧倒的な支持を持つブランドを海外市場に広げるため、海外代理店と二人三脚で拡販を推進する重要ポジションです。 ■入社後は： OJT充実、経験に応じたスキルアップができる環境です。 ・入社1年目はメール対応、製品知識習得、輸出業務から開始 ・2年目以降は、輸出実務に加え、展示会や出張を通じた現地ニーズ把握、先輩と拡販プラン策定 ・3年目には既存顧客担当として独り立ち＋新規開拓へ挑戦 ■実務での英語頻度： メールのやり取りが主です。電話対応も一部ありますが、毎日ではありません。相手も非英語圏の方が多く、アジアやヨーロッパの取引先が多いため、お互いに第二言語として英語を使う環境が多いです。そのため、翻訳ツールを利用するなどしながらの対応も可能です。 一方で、日常的に英会話中心の業務を希望される方にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。大学で英語を学んでいた等の基礎があれば、ビジネスレベルの英語力でなくても問題ありません。 ■将来のキャリアパス： 海外営業として経験を積んだ後、将来的には広報・渉外・海外購買など海外関連業務への職域拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Jグランド株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／業界未経験歓迎】コンサルティング営業（富裕層向け）◇東京STD上場企業G／土日祝／年休120
      ～富裕層向けのコンサルティング営業にチャレンジ！／東証STD上場Jトラストのグループ会社／土日祝・残業少なめで働き方改善／反響メイン～ ■業務内容： 高所得者・富裕層のお客様を対象に、投資用不動産（一棟収益アパート・マンション）の提案営業を担当していただきます。 単なる物件販売にとどまらず、お客様一人ひとりの資産形成や相続対策など、多様なニーズに寄り添った投資用不動産のコンサルティングを行うポジションです。自社の会員サイトに登録されているお客様や、ご紹介を通じて接点を持ったお客様への営業が中心となるため、いわゆる飛び込みや過度に数字を追う営業スタイルではなく、落ち着いた環境でじっくりと提案活動に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・投資用不動産（一棟アパート・マンション）の提案・販売 ・営業資料作成 ・電話・メールでの営業（会員サイトの会員向け反響営業） ・顧客対応 ・富裕層向けセミナーや各種イベント対応　　等々 ■働き方： 基本的には、完全週休二日制で、土日祝日が休みとなります。 ただし、エンドユーザー対応となる為、休日出勤が発生する可能性があります。 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■急成長中の組織： 東証スタンダード上場・Jトラスト株式会社の子会社であり、グループ会社の中でも群を抜いて勢いがある会社です。事業開始2年目で早期黒字化を実現し、事業規模拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,407,856円～4,868,376円 固定残業手当/月：66,012円～94,302円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸とは別に業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレディアンス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿1-24-4ASKビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】新築マンション営業◆物件の提案営業◆研修充実／未経験者も活躍中◎
      ～宅地建物取引士資格手当3万円／インセンティブ充実／完全週休2日制／研修・教育制度が充実◎～ ■業務内容： お客様との対話を通じて、一人暮らしにぴったりのお住まいを提案していただきます。 自社ブランド「プレディアンスフォート」「クラードゥレーヴ」の新築マンションがメインです。 ■具体的な業務： ・お客様のライフスタイルに合った住まいの提案 ■研修・教育制度： ・座学研修で基礎知識を習得いただけます。 ・先輩同行で実務を学ぶOJTがございます。 ・外部研修やロールプレイングもあり安心です。 ＜未経験者歓迎＞ 過去入社者は、機械製造・料理人・ドライバーなど多彩な経歴の方が活躍中です。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■勤務時間： 【月】13：00～21：00（休憩時間 90分／所定労働時間6時間半） 【木・金】11：00～21：00（休憩時間 150分／所定労働時間7時間半） 【土・日】10：00～21：00（休憩時間 150分／所定労働時間8時間半） 【祝】 10：00～21：00（休憩時間 180分／所定労働時間8時間） ※効率良く働くため、曜日によって午後出社制度を取り入れています。 ■当社について： 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区南池袋2-48-3 VORT池袋Ⅱ 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,535円～276,035円 固定残業手当/月：63,465円～73,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（随時） ■別途資格手当あり：宅地建物取引士3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本郷3-32-7東京ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • システム企画・SE◆要件定義～メイン／物流×IoTシステム展開／物流業界のDX化／残業20H以下
      【社会インフラの物流×DXで物流業界の本質的な課題解決を目指す／要件定義等の上流工程メイン／年休120日】 ■業務内容： 物流センター内の作業を効率化するためのIoTソリューションを自社製品/他社製品問わず提案する当社にて、物流センター等の課題やニーズに応じた業務効率化のためのシステム企画・SEとしてご活躍いただきます。 ※要件定義・ベンダーコントロール、改修がメインで直接プログラムを作成することはありません。上流工程でスキルアップをしたい方歓迎です！ ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せ、要望ヒアリング ・最適なソリューション選定 ・開発スケジュール作成 ・お客様システムとのデータ連携方法や弊社システムの仕様決定 ・業務アプリケーション設計 ・開発協力会社様（現在は主に3社）への設計伝達や見積り依頼 ・プロジェクトの進捗管理 ・導入立会い、お問い合わせ対応、追加要望ヒアリング ※基本的には社内業務が中心ですが状況により現場に行くこともあります。また、納品後の現場で施工担当者が最終調整をしますが時には、お客様との間に入ってコミュニケーションを図り現場でシステムを再調整することもあります。 ＜開発環境＞ ・使用言語…C＃、VB.net、Java ほか ・DB仕様ツール…PostgreSQL、Oracle ほか ■キャリアプラン例： ・半年：先輩に同行し当社の基礎を学ぶ ・半年～1年：先輩同行のもと案件を担当 ・2年目～：自由な裁量のもと案件を担当 ・3年目以降は、商品開発や社内SE（メンテナンス～業務効率化）も担当 ■組織構成： システム部門は6名（40～45歳メイン）で構成されています。 ■当社について： 当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。 ＜当社ソリューションの主な導入先＞ ・BtoC…アパレル、化粧品、ホビー、大手オンラインCDショップ 等 ・BtoB…食品卸、日雑卸 等
      ＜勤務地詳細＞ ★2024～本社 住所：東京都文京区本郷3-32-7 東京ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,095,240円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工・導入エンジニア◇約半年のマンツーマン育成体制有／物流業界のDX化に貢献
      【一から育てます◎未経験でも活躍可！最長約半年マンツーマンでOJT／新規導入工程の作成・管理、協力会社の手配、現場の進捗管理など／社会インフラの物流×DXで業界の本質的な課題解決を目指す／年休120日・夜勤無】 物流センター内の作業効率化のためのIoTソリューションを自社製品/他社製品問わず提案する当社にて、導入エンジニア、案件によっては施工プロジェクトの司令塔となって業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工プロジェクト管理： 新規導入工程の作成・管理、協力会社の手配・ディレクション。 ・現場実務・進捗管理： 施工体制台帳（グリーンファイル）の作成から現場での進捗管理まで。状況に応じて実作業のサポートも行います。 ・システム・商材理解： マテハンの機構だけでなく、上位アプリケーションとの連動まで理解し、緊急時対応や高品質な施工を実現します。 ※場合によりメンテナンスを行う可能性があります。 ■研修/教育体制について： 手厚いOJT： 入社後3～6ヶ月は、先輩やリーダーが必ず同行します。一から育てるのでご安心ください。 今回育成する先輩社員は、威圧感とは無縁の「誠実でフラット」なリーダーです。若手の失敗を学びと捉え、自律的な判断を推奨する土壌があります。 資格取得支援： 業務に必要な資格は会社が全額補助。国家資格取得時には、お祝い金（10,000円）も支給します。 ■働き方： 月残業10～20h程度。出張は月2～3回、短期間が中心。新規導入がメインのため夜勤はほぼなく、日勤作業が中心です。 ■面白さ： （1） 自動化設備が完成・稼働する瞬間に立ち会うダイナミズム （2） 「メカ×IT×マネジメント」のトリプルスキル 機械（ハード）を理解し、IT（アプリ連携）を熟知し、かつ多くの職人を束ねる（管理）という、物流DX時代の最先端スキルが身につきます。2030年代に向けてマテハン市場は年率12%以上の成長が見込まれており、極めて高い市場価値を形成します 。 ■当社について： 「物流センターの最適解をデザインする」を掲げ、メーカーとしての知見と分析提案力で多くの物流センターと取引実績があります。 ＜主な導入先＞ ・BtoC：アパレル、化粧品、ホビー、オンラインCDショップ等 ・BtoB：食品卸、日雑卸 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-32-7 東京ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：65,095円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,428円～464,286円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミールワークス

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/大宮】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉／大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナカマシーナリー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県岡山市北区高柳西町18-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】工場長候補（金属・機械加工） ※転勤無／賞与10か月実績有／業績好調／世界でも有数の特殊技術
      • NEW
      ■概要： 当社は、世界でも取り扱いが2社のみの特殊な金属加工を取り扱いしております。削り出した金属部品は、鉄道・医療機器・航空機・衛生通信機器へと組立られていきます。今回は業績拡大に伴い、工場の管理業務を募集いたします。 ■業務内容： ・工場の業務ライン・作業工程・品質管理のチェック、管理 ・製品納期の確認と進捗管理 ・各製造部門への適切な指示 ■取り扱い機器： ・五面　門型 ・CNC横中 ・CNC旋盤 ・五軸加工機 ・三次元測定機 ■職場の雰囲気： 技術力で切磋琢磨しているメンバーの中には、新卒採用の若手社員も多く、活気ある雰囲気です。メンバー同士のコミュニケーションを活性化したりするために、年1回の社員旅行や有志でのマリンスポーツ・ゴルフなどの機会を大切にしています。ひとりひとりが技術屋であると同時に、ともに熱い想いで協力できる技術集団を目指しています。 ■業務の特徴： 当社が手掛ける加工は挑戦的な内容や容易でない課題を含むことも多いです。同時に、自分たちの技術が「世界の最先端」に不可欠なものというプライドもあります。最新設備とそれらを使いこなす技術者と、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は岡山県総社市で金属加工を行うエンジニアリング企業です。金属加工と一口に言っても内容は様々ですが、当社は航空機エンジンや新幹線に使用される部品など、特殊かつ高度な金属加工に携わっており、業界でも最先端の技術・実績があります。 また、高速加工による半導体・液晶・医療・原子力・宇宙など各分野に使用される非鉄金属の加工も得意分野の一つであり、常に新しい技術を目指す姿勢には国内大手取引先から"熱い"期待を得ています。 今後ますますの事業拡大をめざし、金属加工の経験をお持ちの方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市下林700-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械・金属加工スタッフ※転勤なし／賞与10か月分実績あり／業績好調／世界でも有数の特殊技術
      • NEW
      ■概要： 当社は、世界でも取り扱いが2社のみの特殊な金属加工を取り扱いしております。削り出した金属部品は、鉄道・医療機器・航空機・衛生通信機器へと組立られていきます。今回は業績拡大に伴い、技術職の方を募集いたします。 ■業務内容： ・一般産業機械部品の設計・製作 ・鉄道車輌部品の機械加工、航空機部品の機械加工 ※ご経験やご希望に合わせてお任せする内容を決定します。 ※ますは簡単な作業からお任せし、徐々に先輩より技術継承をしていただきます。 ■取り扱い機器： ・五面　門型 ・CNC横中 ・CNC旋盤 ・五軸加工機 ・三次元測定機 ■職場の雰囲気： 技術力で切磋琢磨しているメンバーの中には、新卒採用の若手社員も多く、活気ある雰囲気です。メンバー同士のコミュニケーションを活性化したりするために、年1回の社員旅行や有志でのマリンスポーツ・ゴルフなどの機会を大切にしています。ひとりひとりが技術屋であると同時に、ともに熱い想いで協力できる技術集団を目指しています。 ■業務の特徴： 当社が手掛ける加工は挑戦的な内容や容易でない課題を含むことも多いです。同時に、自分たちの技術が「世界の最先端」に不可欠なものというプライドもあります。最新設備とそれらを使いこなす技術者と、さらなるスキル向上を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は岡山県総社市で金属加工を行うエンジニアリング企業です。金属加工と一口に言っても内容は様々ですが、当社は航空機エンジンや新幹線に使用される部品など、特殊かつ高度な金属加工に携わっており、業界でも最先端の技術・実績があります。 また、高速加工による半導体・液晶・医療・原子力・宇宙など各分野に使用される非鉄金属の加工も得意分野の一つであり、常に新しい技術を目指す姿勢には国内大手取引先から"熱い"期待を得ています。 今後ますますの事業拡大をめざし、金属加工の経験をお持ちの方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市下林700-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の場合。経験能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本興志株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-3-1尚友会館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【施工管理・現場事務経験が活かせる】建設ディレクター｜施工管理支援の中核／残業ほぼなし
      • NEW
      「施工管理を支えるのではなく、 現場全体を動かすポジションです！」 ◎当社は建設を軸に、土木・警備・ビルメンテナンスなどを展開し、 事業拡大と効率化を同時に進めています。建設ディレクターは、 その中核となるポジションです！ ◎現場を支える側ではなく、現場を動かす側へ。その役割を任せます！ 【ポジション】 当社は現在、現場の効率化および分業体制の強化を進めています。 本ポジションは、施工管理を支える中核人材の採用です。 単なる事務ではなく、現場全体を動かす役割です。 【仕事内容】 ・施工計画書、工程表、安全書類の作成 ・施工図面、各種資料作成 ・現場データ管理、進捗管理 ・協力会社、社内との調整業務 【この仕事の価値】 ・施工管理の負担を軽減し現場を最適化できる ・IT×建設で現場効率を上げるポジション ・現場全体に影響を与える役割 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ ◎求人について 年間休日120日、完全週休2日制 ◎残業について 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。 ※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有資格者優遇】ビルメンテナンス事業責任者｜運営・顧客・収益を統括｜年収660万～
      建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方へ、その資格、現場の中核として活かしていただきたいと考えています！ 【業務概要】 　ビルメンテナンス事業の責任者として、施設運営に加え、顧客対応・収益管理まで一体で担っていただきます。当社は建設事業を軸に、警備・ビルメンテナンスへと領域を拡張し、元請け企業としての体制強化を進めています。現在、ビルメンテナンス事業は再構築・拡張フェーズにあり、体制づくりから関われるポジションです。本ポジションでは、既存管理にとどまらず、運営体制の整備、顧客基盤の強化、収益改善までを担う事業責任者としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オフィスビル等の維持管理全体の統括 ・顧客（ビルオーナー・管理会社）との折衝および関係構築 ・既存顧客の深耕および追加提案（単価・業務範囲の拡張） ・新規案件の獲得（紹介・ルート開拓・元請け案件対応） ・外注先の選定・管理・品質コントロール ・予算管理および収益改善 ・スタッフの配置・教育・評価体制構築 ・業務フロー整備および運用改善 【ポジションの魅力】 ・事業の再構築・拡張フェーズのため、型づくりから関われます ・施設管理にとどまらず、顧客・収益まで統括するポジションです ・意思決定は経営直結で、スピード感を持って実行できます ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ ◎求人について 年間休日120日、完全週休2日制 ◎残業について 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。 ※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-15-5共同ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【正社員・面接1回】システムエンジニア◆キャリア方向性迷っている方歓迎/案件の9割大手/定着率98％
      • NEW
      ～実務未経験も歓迎／設立から4期で売り上げは毎年200％成長／土日祝休／希望に応じた配属決定／定期面談によるキャリア設計有／有休取得率80%／在宅勤務有～ ■同社について 無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。 ■業務内容 多彩なプロジェクトの中から、あなたの要望を最大限考慮してプロジェクトをアサインします。言語・フェーズ・期間などさまざまな案件を用意していますので希望の案件をお選びください。 ～～上流案件、PL案件あり～～ 要件定義や基本設計が中心の案件や、PLとして参画できる案件もあり、将来は自社チームのマネジメントができる可能性もございます。 案件の技術・業界も様々なので望む環境で活躍することができます。 ■案件について ・通信系システムのPL ・顧客管理システムの開発 ・社内システムの機能追加・改修 ・物流系システムの基本設計　など ■案件について ・案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 ・案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼなく、今まで会社都合での配属先変更はありません。また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。。 ■当業務で得られるもの 2ヶ月に1回は必ず面談を実施します。メンバーの希望や、やりたいことを最大限サポートする体制があります。「会社都合」ではなく「自分で選んだ」仕事をすることができます。 ■当社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【希望に合わせた多岐にわたるプロジェクトへの参画】 システム開発・設計評価業務など多様な分野のプロジェクトがございます。叶えたいキャリアに対する事前ヒアリング、定期的な面談等希望に応じて配属先を決定・フォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・正社員】生産技術※面接1回◆キャリアの方向を見つけたい方歓迎/土日祝休・年休120日
      ～第二新卒歓迎／様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見／自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎／案件の9割が大手・上場企業／前年比売上141％！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／月残業20H～ ■同社について 無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。 ■業務内容 〈業務詳細〉 20～30代が活躍しており、入社後は出来るところからお任せしていく予定です。未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ・生産計画立案・実施・評価 ・製品の品質、パフォーマンスに関する課題改善 ・生産性・歩留まりなどに関する業務改善提案 ・生産ラインの構築、メンテナンス 〈案件例〉 試作・工程管理、データ分析、試作品評価などの業務です。 ・デバイス試作品の特性測定や顕微鏡観察 ・データベースにアクセスしてデータ収集・分析 ・指示書、報告書、週報などの技術文書の作成等 ■案件について 案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。 また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■働き方 【アサイン】 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件の中で勤務地考慮致します 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユートピアコースト

    総合広告代理店
    東京都中央区新富2-14-11神林ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】企業イベントの企画・運営～基本土日祝休・年休120日／JRなど大手と取引
      • NEW
      ◎未経験からイベント制作に関わりたい方へ！大手取引多数／JRやNTTなど大手企業の式典や博覧会など大型イベントを手掛ける／年休120日／OJTで業務しっかり学べる環境 ■業務内容 1986年設立、東京・中央区に本社を置き、イベント企画、制作、運営、演出を中心に大型イベント中心で企画～演出まで一貫してサービス提供を行う当社にて、イベントの企画・制作・運営担当として業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ イベント（シンポジウム・発表会・周年イベント等）の事前準備から本番当日の運営、進行や事務局運営業務を行っていただきます。 ・クライアントからオリエンテーション ・実施計画書、演出構成案を作成 ・運営マニュアル、進行台本の作成 ・会場、演出者、スタッフ等、協力会社の手配 ・各種制作手配、制作推進（例…施工物、映像／音響／照明機材の手配衣装やオリジナルグッズ、備品等） ・イベント運営（当日の運営管理、ステージの進行管理） ・事務局運営（招待状作成、発送、出欠集計、問い合わせ対応、報告など） ※一都三県のイベント中心ですが名古屋や大阪などへの出張可能性があります。 ※イベント本番直前以外は基本社内での作業中心です。 ■組織構成 配属先：3名（50代1名、30代前半2名／アシスタント1名含む） 会社全体：12名（50代3名、40代3名、30代3名、20代3名） ■入社後の流れ 基本研修、セキュリティ研修など、業務研修については実務を行いながら実施します。まずは担当者のお打ち合わせや現場に同行しながら、簡単な資料作りなどの業務からお任せします。1年間はキャッチアップの期間として考えており、2年目以降自ら行動できる状態を目指します。 ■取引先、イベントの例 ・JR・NTT等の企業向けイベントをメインで行っています。周年パーティーやセレモニー、シンポジウムなど大型イベントを安定受注しています。 ■魅力 ・長くお付き合いのある取引先からのリピート案件がほとんどです。顧客について深く理解しているため成功に向けて先回りのアドバイスができ、更なる信頼の獲得ができています。 ・イベント（博覧会、コンベンション、式典等）は大型イベントが中心でプロデュースしているので、企画～演出まで一貫して仕事に携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-11 神林ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,891円～226,390円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業手当は月、21時間00分、35,109円～73,610円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※当社賃金テーブルの定めにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務/官公庁の補助金事業における審査・点検業務　◆家庭と仕事を両立したい方へ
      ◆家庭の急な呼び出し等も対応可能！家庭と両立しながら働きたい方や社会復帰したい方へ／年休120日／残業ほぼなし 国の施策である「補助金制度」の円滑な運営を支える、事務局の審査・点検業務の一端を担っていただきます。 ■業務内容 （1） 補助金申請書類の形式点検（メイン業務） ‐マニュアルに沿った、申請の入力内容や提出書類の審査・点検 （2） 審査・点検結果のシステムへの入力 （3） その他付随する業務補助 ‐上記以外の業務でのマニュアルに沿った確認作業等 ■組織構成 リーダー：1名 メンバー：3名（30代前後の女性中心） ※30代前後が中心となって活躍しているチームです。急な欠勤や保育園からの呼び出し等にも、チーム全体で柔軟にフォローし合う文化が根付いています。 ■当社について 1986年創業のイベント企画・制作・運営を中心とした総合プロダクションです。式典や展示会、プロモーションイベントなど多様な案件を手がけ、大手企業とも長年にわたり信頼関係を築いています。企画立案から現場運営、映像制作、ITサポートまでワンストップで提供できる体制が強みです。少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-14-11 神林ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,104円 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業手当は月、21時間00分、30,896円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＮＧＯ株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU 9階 大阪支社／名古屋支社／川越営業所／品川営業所／天王寺営業所／尼崎営業所(大阪)／尼崎営業所(兵庫)／姫路営業所／広島営業所／福山営業所
    • 設立 2007年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験可／平均月収45万／6年連続ホワイト企業認定
      • NEW
      ＼未経験でも稼げる5つのポイント！／ １．圧倒的ノウハウ：月収300万円のトップ直伝スキルを全て伝授！ ２．社長直属の育成：業界23年の社長による経営指導で市場価値UP。 ３．売りやすさ抜群：Google等、知名度の高いサービス＆法改正が後押し。 ４．安心のサポート：稼いでいる上司や同僚が成功のコツを惜しみなく共有。 ５．スピード出世：入社1年でマネージャー、2年で役員昇格の実績あり！ ＊…＊＼入社後の流れ／＊…＊ ▼STEP１：座学研修♪営業のキホンからスタート！ 　最初の2週間は、商品知識やノウハウを学ぶ 　育成カリキュラムがあるので安心です♪ ▼STEP２：同行研修＆スキルUP！ 　3週目からは先輩に同行してOJT！ 　一人ひとりに合わせた丁寧なフォローあり◎ ▼STEP３：営業プレイヤーデビュー！ 　3ヶ月目を目安に独り立ち。 　頑張った分はインセンティブで即還元されます♪ ■キャリアアップ事例 ＜元保育士／24歳／プレイングリーダー／入社1年目＞ 「年収：280万円（前職）⇒ 460万円」 頑張りが正当に給与やポストに反映される環境を求めて入社。 入社1年で主任ポジション（プレイングリーダー）へ昇格。 月の残業は10時間未満という徹底したメリハリの中、 自身の数字とメンバーのフォローを両立し、大幅な年収アップを実現。 ＜元救急救命士／28歳／拠点責任者／入社2年目＞ 「年収：360万円（前職）⇒ 1年目 480万円 ⇒ 2年目 610万円」 「とにかく稼ぎたい」という動機と、プライベートとの両立を叶えるため入社。 勝てる仕組みを論理的に追求し、最短距離で実績を積み上げ、 2年目で拠点責任者（リーダー）に抜擢。 「稼げるチーム」を作るマネジメントの面白さに目覚め、拠点を牽引中。
      【転勤なし】【勤務地の希望を最大限考慮】 ★積極採用エリア（関東・関西・広島の各拠点）採用者は入社祝い金10万円支給！ 管理職採用は入社祝い金20万円と2パターンをご用意！ 【Ｕ・Ｉターンも歓迎】 ＼積極採用部署に通える範囲の方、お近くへ引っ越し予定の方も応募大歓迎！引越し支援制度もあります！／ ★積極採用エリア★ ★【埼玉県】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷 ★【兵庫県】神戸、芦屋、尼崎、宝塚、姫路 ★【広島県】広島、福山、府中、廿日市市、尾道、東広島市→広島エリアはマイカー通勤OK！ 【東京都】恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他 【千葉県】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏 【神奈川県】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原 【愛知県】名古屋 【大阪府】大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪
      ＼平均月収は45万円／ 月給24万2千円～29万6千円＋諸手当＋インセンティブ ※目標の達成度に応じて、インセンティブを支給します ※試用期間6カ月は日給制となり、そのうち1カ月は研修期間です 　試用期間中、日給は1万1000円となります ＜月収例＞ ■月収48万5200円／21歳・入社3カ月 ■月収82万3500円／26歳・入社5カ月 ■月収66万6800円／23歳・入社7カ月
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