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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    181ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,750 社中 9,001〜9,050 社を表示

    タカコーホールディングス株式会社

    人材派遣
    栃木県小山市城東4-19-31
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】システムエンジニア＜稼働率100％＞リモート案件有／アサイン後フォロー◎／残業少・土日祝休
      ～残業10～20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎～ ■業務内容： 様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。 ＜お任せする業務例＞ 要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！ 例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！ どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間が1時間以内の案件にアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： ◎万が一待機になった場合も月収の10割を支給！ もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ◎アサイン時の面談には営業が同行します！ もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守） ・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁の システム開発（設計→開発→運用保守） ・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス： 「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄テクニカルオフィス 住所：沖縄県那覇市若狭3-5-15 根間ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東京】システムエンジニア【管理職候補】受託・常駐／稼働率100％／定着率100％
      ～残業10～20h程／稼働率・定着率100%（2026年度）／管理職へのチャレンジ／～ 事業成長に伴い、チームをリードしていただくPL/リーダー候補を募集します。 ■仕事内容 まずは開発業務を担いながら、2～5名規模の小規模チームの進行管理・技術フォローなど、段階的にリーダーとしての役割をお任せしていただくことを想定しています。 （主な業務内容） ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラム開発 ・単体テスト、結合テスト、システムテスト ・リリース対応 ・運用、保守業務 ・チームメンバーの進捗管理、技術フォロー（リーダー業務） ■当社について 約35年の歴史を持つ、社員1,400名規模の人材サービス企業が母体です。 ・売上高50億円（2024年） ・取引先200社以上 ・自社開発・受託開発・技術者派遣事業を展開 安定した経営基盤を持ちながら、エンジニア事業部は2017年にゼロからスタートしました。 ■プロジェクト例 ※案件はご本人の経験・スキル・キャリア希望を考慮して決定します。 ＜受託開発＞ ・『半導体製造装置とWebシステムを連携するライブラリ開発』 開発環境：Java／Windows ・『官公庁アンケートシステム（統計調査）』 開発環境：React、TypeScript、Go／Windows ＜常駐開発＞ ・『公共交通システム開発』 C言語／Linux ・『自治体向け業務システム開発』 C#／Windows ■社内環境 現場を理解するマネジメントのもと、エンジニアが主体的にキャリアを築ける環境があります。 ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・利益を社員へ還元する評価制度 ・一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援 ・国籍や役職にとらわれないフラットな組織文化 など、エンジニアが納得感を持って働ける環境づくりを大切にしています。 ■この仕事の魅力 当社では、要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広い経験を積むことが可能です。 また、エンジニア事業部では約2割が外国籍社員。 全社員約1,400名のうち9割が外国籍、60か国以上のメンバーが在籍するグローバルな環境の中で、多様な価値観に触れながらエンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉テクニカルセンター 住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証します。前職給与が分かる源泉徴収票等ご提出必須 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅ‐Ｎａ株式会社

    専門店・その他小売
    岐阜県多治見市京町1-156-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／月収100万以上可／年間休日124日
      • NEW
      ★未経験でも安心！基礎から学べます 「接客の仕事は初めて」 「ブランド品や査定の知識がない」 そんな方も大丈夫。入社時点で専門知識や経験は必要ありません。 【入社後の流れ】 ▼STEP1／基礎研修 座学や外部コンサルによる接客研修で、商品知識やお客様との接し方、仕事の流れを学びます。 ▼STEP2／簡単な業務からスタート データ入力や商品の仕分けなどから始め、実務を通して査定の知識を身につけます。 ▼STEP3／接客デビュー 慣れてきたら先輩のサポートのもと、お客様対応へ。早ければ1～2カ月で独り立ちできます。困った時はすぐに先輩や上司へ相談できます。 ★飛び込み・テレアポなどの新規開拓なし！ 「買取大吉」のブランド力・集客力があるため、ご来店されたお客様への対応が中心。自分でお客様を探す必要がなく、目の前のお客様への接客・提案に集中できます。 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・接客 ■商品の査定・買取 ■買取商品のデータ入力 ■商品の仕分け・発送準備 ■出張買取対応 など 1日の接客は平均5組程度。一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。 ★集客力があるから、成果につなげやすい 成果を出すには、「お客様と接する機会」も大切。 当社では「買取大吉」の集客力を活かし、来店いただいたお客様への対応を重ねながら、未経験からでも成果を目指せます。 成果を収入に反映できる仕組みがあり、実際に前職アルバイトから年収約760万円、アパレル販売から年収約850万円になった社員も活躍中です。 「接客・販売を頑張っても給与が変わらない」「もっと自分の接客力を評価してほしい」という方も、経験を収入・キャリアにつなげられます。 ★収入だけでなく、働きやすさも！ 年間休日124日、残業は月平均10時間程度。 勤務時間も一定で、接客は座って行うスタイルが中心。立ち仕事はほとんどありません。 未経験から新しいキャリアを築きたい方も、これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方も歓迎します。
      ★マイカー通勤可（星ヶ丘店を除く／駐車場完備） ★転居を伴う転勤なし（通勤1時間以内の店舗間異動あり） ■買取大吉 星ヶ丘店 愛知県名古屋市千種区星が丘元町15-16 Wizビル1階 ■買取大吉 ヨシヅヤ犬山キャスタ店 愛知県犬山市天神町1-1 ヨシヅヤ犬山キャスタ2階 ■買取大吉 春日井バロー高蔵寺店 愛知県春日井市東神明町1-4-3 バロー高蔵寺店前 ■買取大吉 ヨシヅヤ豊山テラス店 愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田197-1 ヨシヅヤ豊山テラス1階 東口 ■買取大吉 ユーストア印場店 愛知県尾張旭市庄中町1-5-1 ユーストア印場店1階 　 ■買取大吉 西友江南店 愛知県江南市村久野町鳥附44-3 西友江南店1階 ■買取大吉 多治見京町店 岐阜県多治見市京町1-156-1 ■買取大吉 マックスバリュ砂田橋店 愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-10 マックスバリュ砂田橋店1階 ■買取大吉 カネスエ江南高屋店 愛知県江南市高屋町清水39 カネスエ江南高屋店2階 ★岐阜県で3店舗を出店予定。さらに愛知・岐阜県内で新規出店を進めていきます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【店長代理】 月給26万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月31時間分を月5万1,000円～支給 ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ◆まずはここからスタート！ 【一般社員】 月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は月22時間分を月3万4,000円～支給 ◆店長として活躍できる実力が身についたら… 収入重視派は【店長】へ昇格！ 月給28万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月30時間分を、月5万4,000円～支給 ◆さらにキャリアアップのチャンスも！ 【マネージャー】 ・月給31万円～（固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月38時間分を、月6万7,000円～支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆買取専門店実務経験のある方なら 半年以上：【店長代理】からスタート １年以上：【店長代理】または【店長】からスタート
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    福島スポーツエンタテインメント株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福島ファイヤーボンズの営業／月給33万円以上／住宅手当あり
      • NEW
      B.LEAGUE最高峰カテゴリー「B.PREMIER」への参入を目指すクラブにとって、スポンサー企業とのパートナーシップは事業成長に欠かせないもの。 あなたには、企業ごとのニーズを丁寧にヒアリングし、スポンサーシップを通じた価値提供を企画・提案し、クラブの成長をビジネス面から支えていただきます。 具体的には… ────── ・アプローチ・商談（電話、メール、紹介など） ・シーズンスポンサーや各種企画の提案 ・契約書作成、締結業務 ・スポンサー企業へのフォロー（試合観戦のご案内、ノベルティ配布など） ・スポンサー企業の価値向上につながる企画（広告、イベント、キャンペーン、SNS発信など）の立案・実行 ◎一社一担当制を基本としているため、お客さまと長く信頼関係を築ける環境です（一部他部署との連携あり） ◎5月末～7月は既存スポンサーへのフォローや契約更新、8月以降は新規スポンサーの開拓が中心となります ＼POINT／ 提案先は、企業の経営層が中心です。 スポンサーシップに決まった提案はなく、企業ごとの課題やニーズに合わせて企画を考え、最適なプランを提案します。 経営トップと直接向き合うことで、経営視点や企画力、課題解決力を磨けることも、この仕事の魅力。 自身の提案が企業価値の向上や地域の活性化、クラブの成長につながったときには、大きな達成感を味わえます。 入社後の流れ ────── ▼入社1週間 導入研修にて、業界やクラブ、スポンサーシップの基礎知識を学びながら、営業活動の流れを習得。 営業マニュアルを完備しており、教育担当がしっかりサポートするため、安心してスタートできます。 ▼入社1カ月 先輩社員との営業同行を中心に、商談の進め方や提案のコツを習得。 並行して、自身でも顧客開拓や提案にチャレンジします。 ▼入社2～3カ月 周囲のフォローを受けながら、一人での商談・提案をスタートしていきます。 ▼独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩社員が継続的にサポートします。 ▼1～2年後 適性や意向に応じて、管理職へのキャリアアップも可能です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線 郡山駅より車で8分 ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）
      年俸400万円～600万円（固定残業代を含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3000円～9万4000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します 成果を正当に評価します！ ──────────── 半期年俸制を採用しており、4半期ごとの営業実績（アポイント獲得数・商談化数・契約計上金額など）をもとに評価。 成果をしっかり次半期の給与へ反映しています。
    • 福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎／完休2日
      • 締切間近
      今回募集するのは、福島ファイヤーボンズの育成部門「Bユース」を支えるコーチ。 バスケットボールの技術指導はもちろん、一人ひとりの個性や成長段階に合わせた育成を行い、選手たちの可能性を広げていきます。 【仕事内容】 ・さまざまな年代のコーチング ・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施 ・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応 ・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、プログラム開催） ＼ここが魅力／ 日々向き合うのは、これから大きく成長していく育成年代の選手たち。 技術を一方的に教えるのではなく、それぞれの課題や強みに目を向けながら、成長を後押ししていきます。 自分の指導によって「できなかったことができるようになる」。 さらに、その先でトップレベルを目指して羽ばたいていく… 選手の変化や成長を間近で見届けられることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ～入社後の流れ～ ▼1カ月～：現場実習 入社後は、施設管理や問い合わせ対応などの運営業務を経験しながら、クラブの仕事について理解を深めます。 また、指導の現場に先輩コーチと参加し、子どもたちとの接し方や指導の進め方などを実践的に学んでいきましょう。 ▼3カ月～：コーチングデビュー 仕事に慣れてきたら、実際のコーチングにも少しずつ挑戦。 あわせて保護者とのコミュニケーションなども担当し、指導・運営の両面で経験を積んでいきます。 ▼6カ月～：独り立ち 経験や適性に応じて、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運営を担当します。 ▼将来的には：さらにキャリアアップ！ 一人前になった後もキャリアは広がっており、将来的にはユースのメインコーチやヘッドコーチなど、育成をけん引するポジションを目指せます。 ◎「会員満足度（アンケート）」「会員数」など評価基準が明確で、頑張りが正当に評価される環境です。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 午前中はオフィスで事務作業やミーティングを行い、午後から市内の体育館へ移動し、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ■午前／オフィスワーク 福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線 郡山駅より車で8分 ■午後／現場指導 郡山市内の体育館 └曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）
      年俸350万円～420万円（月額29万1000円～35万円／固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万6000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します
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    興和江守株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福井県福井市毛矢1-6-23
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井市】法人営業（繊維・染料）◇未経験歓迎／興和グループ／有休取得平均12.7日／資格手当（英語）
      • NEW
      ～創業120年の興和グループ／育休取得率100%／移住支援制度あり／グローバル活躍可能／資格手当（TOEIC,TOEFL）／年休126日～ 染料等の繊維加工剤や化学品を始め、電子デバイス、電子材料、合成樹脂など幅広い化学品を扱う化学品専門商社である当社において、繊維および色に関する最新のテクノロジーや環境配慮型商材の提案をお任せします。 ■仕事内容： ・顧客へのニーズヒアリング、提案、交渉 既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々です。 ※新規顧客の獲得経路は、既存顧客からの紹介や、親和性の高い企業様へのアプローチになります。 ・原材料メーカーの調査および開拓 ・商品の販売／納品　など ＜担当事業部の商材について＞ URL：https://www.emori.co.jp/business/textile 衣類や車両の内装に用いられる繊維や染料、加工剤などを扱っております。 ＜出張について＞ 多い時で月2,3回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成と入社後の流れ： ・グリーンテック事業部全体で30名弱が在籍しており、配属される部署では、課長含め9名が活躍中です。 ・入社後3か月ほどは、先輩の営業活動への同行から始め、習熟度に合わせて顧客を引き継いでいただきます。 ・半年から1年ほどで独り立ちいただく想定になります。 ■魅力： ★プライベートを大事にできる就業環境 ・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務） ・年休126日、完全週休二日、有休取得平均12.7日 ・育休取得率100%（2025年度、女性3名・男性4名） ・産前産後休暇、育児・介護休業　など ★充実の福利厚生 ・家族手当、単身赴任手当 ・家賃補助制度（適用条件あり） ・直行直帰、マイカー通勤可（従業員専用駐車場4000円／月）　など ・資格手当　※TOEICの点数に応じて手当が発生いたします。 ★安定性の高い事業 ・120年の歴史を持つ興和グループの化学系専門商社 ・地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】法人営業（電子部品など）◇業界経験不問／興和グループ／有休取得平均12.7日／英語資格手当
      • 締切間近
      ～興和グループ／高い安定性と広いネットワーク／グローバルなご活躍も可能／資格手当（語学）有／年休126日／移住支援制度あり／福利厚生◎～ 電子デバイス、電子材料、染料等の繊維加工剤や化学品を始め、幅広い化学品を扱う化学品専門商社である当社において、家電や自動車などに使用される電子部品の原材料・副資材をお客様に最適なソリューションとして提案いただきます。 ■仕事内容： ・顧客へのニーズヒアリング、提案、交渉 既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々です。 ※新規顧客の獲得経路は、既存顧客からの紹介や、親和性の高い企業様へのアプローチになります。 ・原材料メーカーの調査および開拓 ・商品の販売／納品　など ＜担当事業部の商材について＞ URL：https://www.emori.co.jp/business/electronics 自動車や家電に用いられる電子材料や電子デバイスなどを扱っております。 ＜出張について＞ 多い時で月2,3回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部全体で40名ほどが在籍しております。 ・入社後3か月ほどは、先輩の営業活動への同行から始め、習熟度に合わせて顧客を引き継いでいただきます。 ・半年から1年ほどで独り立ちいただく想定になります。 ■魅力： ★プライベートを大事にできる就業環境 ・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務） ・年休126日、完全週休二日、有休取得平均12.7日 ・育休取得率100%（2025年度、女性3名・男性4名） ・産前産後休暇、育児・介護休業　など ★充実の福利厚生 ・家族手当、単身赴任手当 ・家賃補助制度（適用条件あり） ・直行直帰、マイカー通勤可（従業員専用駐車場4000円／月）　など ・資格手当　※TOEIC・TOEFLの点数に応じて手当が発生いたします。 ★安定性の高い事業 ・120年の歴史を持つ興和グループの化学系専門商社 ・地域に寄り添いながらも世界を視野に入れたビジネスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市毛矢1-6-23 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機エンジニアリング株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-2-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹／転勤なし】筐体設計◆社会インフラを支える無線装置／年休122日（土日祝休）・残業20ｈ◆
      ～社会インフラを支える企業／働き方改革推進中／資格取得支援制度／研修支援制度～ ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。 ・官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。 キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／未経験歓迎】【ルート営業】◆無線装置など／社会のインフラ支えるやりがいあるお仕事／土日祝休み
      ～未経験・第二新卒歓迎です！／社会インフラを支える企業／資格取得支援制度／研修支援制度～ ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との折衝や金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当。アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築いていただく需要な役割です。 ■業務内容詳細： 大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との仕様の詰めや金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当します。また、アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築きます。1つの案件の納期は約3ヶ月程度で、業務に慣れてきたら将来的に開発設計に携わるチャンスもあります。残業は平均20時間程度で、約1年以上慣れてきたら直行直帰やリモートワークも相談可能です。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■就業環境： 残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    建築設計事務所
    埼玉県狭山市大字上赤坂608-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【狭山】アルミ製手すり等の製造◆夜勤・転勤無／完全週休2日制／残業10H／資格取得制度有り
      【夜勤・転勤無／完全週休2日制／残業10H／資格取得制度あり／寮や退職金制度など充実の福利厚生】【地域密着型メーカー／安定受注と高い技術力】 ■職務内容 埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーにて、アルミ製手すりやエクステリア製品の製造業務を担当いただきます。機械操作や組立、検品、梱包などの作業を通じて、建物に欠かせない製品づくりに携わります。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するため、ものづくりに興味があれば安心してスタートできる環境です。 ■業務内容 ・アルミ製手すりやエクステリア製品の製造（機械操作・加工・組立） ・製品の検品、梱包、出荷準備 ・社用車を使用した近隣現場への製品配達 ・工場内の整理整頓や作業環境の維持 ■具体的な製品例 ・マンションやアパートのベランダに設置されるアルミ製手すり ・階段や玄関などに設置される安全用手すり ・建物の転落防止や安全確保のためのフェンス・柵 ・戸建住宅や施設の外構に使用されるフェンスや門扉 ・駐車場や敷地境界に設置されるエクステリア製品 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、製品知識や機械の使い方などを基礎から学べます。実際の作業を通じて一つずつ業務を習得できるため、製造職が初めての方でも安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度も整っており、長期的なスキルアップを目指せます。 ■組織構成 製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社や未経験からスタートしたメンバーも在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・空調服の支給、スポットクーラー完備 ・更衣室・休憩スペース有り（冷暖房完備） ・月平均残業は10時間程度 ・転居時の家賃補助や社宅制度有り ・資格取得支援制度有り ■当社の特徴 創業以来培ってきた高い技術力と最新設備を活かし、ビルやマンションなどに使用されるアルミ製手すりやエクステリア製品を製造しています。安定した取引先との関係を築いており、腰を据えて働ける環境です。自分が携わった製品が街のさまざまな建物に設置されるため、ものづくりの達成感や地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字上赤坂608-13 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RENOSY Ricordi

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】投資用マンションの仕入れ・企画※土日祝休み・残業平均20h程度／インセンティブ有
      【投資用マンションの開発用地・物件仕入れ～企画まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰できる裁量あるポジションです】 ■業務概要 当社はお客様のライフプランに寄り添い、資産形成や不動産投資を提案しています。本ポジションでは、主に投資用ワンルームマンションの開発用地や物件の情報収集、仕入れ、価格シミュレーション、契約調整、竣工検査立ち会いまで、プロジェクト全体を幅広く担当していただきます。上流から下流まで一貫して関われる裁量の大きさが特長です。 ■業務詳細 ・東京23区、横浜、川崎エリアを中心とした用地・物件情報の収集、現地調査、仕入れ活動 ・仕入れ価格や販売価格、収益を見据えたシミュレーションや事業計画の策定 ・売主や仲介会社との交渉、契約条件調整、契約書作成 ・関係各所との調整や重要事項説明の補助業務 ・新築物件の竣工検査の立ち会い、商品化に向けたリリース準備 ・上記に付随する資料作成や社内調整 ■組織構成 不動産売買や企画の経験者が在籍し、少数精鋭のチームで協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力 仕入れから商品化まで一連の流れを幅広く経験でき、不動産のプロジェクト推進力や交渉力、企画力が養われます。 ■教育体制 OJTや実践的な業務を通じて、未経験分野も着実に専門性を高められる環境を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日125日以上で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 仕入れや企画・開発のスペシャリストやリーダー職へキャリアアップし、事業拡大の中核を担うポジションを目指せます。 ■当社で働く魅力： ・当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ・バリスタや整体、美容院は代表のつながりから導入。その源泉には、「社員のライフスタイルを支援したい」という代表の思いがあり、よりよい組織づくりのために福利厚生制度を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。上記は想定年収となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ※インセンティブ制度も充実しています。 ■昇降格：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/未経験歓迎！】資産形成コンサルタント※グロース上場G◇土日祝休/インセンティブ有
      ～反響メイン/新規営業や飛び込み営業はなし/フレックス/土日祝休・年間休日122日・平均残業20H/成長率120％・東証グロース上場グループ～ ■業務内容： 既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20～30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制： 未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4～5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成： 営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５～20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにて当社を知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～533,333円 ＜月給＞ 300,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 豊富なインセンティブにより、実力に応じた報酬を受けられます 【年収例】 26歳・主任クラス／800万円以上 30歳・係長クラス／1300万円以上 30歳・課長クラス／2000万円以上など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロトラック・ベル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52
    • 設立 1978年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【触媒研究経験者歓迎／機械設計経験不問】触媒評価装置開発【大阪】土日祝休み/年休123日★
      触媒反応や触媒評価の知見を活かし、研究開発だけでなく装置開発にも携わることができます。 触媒分野での研究・開発経験をお持ちで、「評価する側」から「評価装置を開発する側」へ挑戦したい方を歓迎します。 機械設計の実務経験は問いません。装置開発に必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得いただけます 【担当業務】 ・触媒評価装置・反応装置の開発および仕様検討 ・反応試験、基礎実験、評価データの取得・解析 ・既存装置の性能向上および品質改善 ・顧客要求に基づくカスタム装置の仕様検討・技術資料作成 【必須】 ・触媒反応、触媒評価、反応工学に関する知識または実務経験 ・触媒・吸着・化学材料分野に関する研究または開発経験 　※こんな経験をお持ちの方を想定しています 　・ガス流通系、反応器、MFC等を用いた評価試験 　・高温・加圧反応試験 　・GC、TCD、FTIR等の分析機器を活用した評価 　・実験条件設計およびデータ解析 ■この仕事の魅力 ・触媒研究で培った知識を装置開発に活かせる ・機械設計経験は不問。入社後の教育・OJTで習得可能 ・大学・研究機関・企業の最先端研究を支える装置開発に携われる ■会社の魅力「日系大手由来の安定性 × 専門メーカーの技術力 × 外資の裁量権」 当社は、日系企業で培われた安定した事業基盤と福利厚生、専門メーカーとしての高い技術力、そして外資系企業ならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持つ、ユニークな環境です。 1978年に日機装の粒子計測事業としてスタートし、1988年に日本ベルが創業。2014年に両社が統合し、現在のマイクロトラック・ベルとなりました。その後、2019年にはVerder Groupの一員となり、グローバルな事業基盤を持つ企業へと成長しています。 ・日系企業由来の安定した経営基盤と充実した福利厚生 ・専門メーカーとして培った独自の技術力 ・外資系企業ならではのスピード感と裁量権 ・中途入社社員も多く、多様な価値観を尊重する風土 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を歓迎する企業文化 ・技術者一人ひとりが主体的に製品開発を推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52 勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。 ■賞与：あり（夏・冬） 昨年実績、平均月給の5～6か月分（年間） 家族手当あり 住宅手当あり（10,000～15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西建設工業株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市辻堂元町6-18-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】1級建築施工管理技士│官公庁案件約9割・直行直帰◇江ノ島や極楽寺など湘南の街並みを守る◎
      ～現場管理で終わらない／組織づくりや経営にも関われるキャリアを描く／藤沢・神奈川中心のため転勤や長期出張なし～ ◎江ノ島駅など地域を代表する案件実績あり ◎現場裁量が大きく本質的な施工管理に集中できる ◎地域貢献を実感しながら働ける環境 ■業務内容： 建築部門を担う1級建築施工管理技士として、公共施設・民間建築案件における施工管理業務全般をお任せします｡ ■具体的には： ・施工計画の策定 ・発注者との打ち合わせ､ 協力会社との調整 ・工程管理､ 品質管理､ 安全管理､ 原価管理 ・各種書類作成､ 竣工引渡し対応 など､ 現場全体のマネジメントをお任せします｡案件は藤沢市を中心とした神奈川県内が中心のため､ 長期出張や転勤はありません｡地域に根差しながら､ 腰を据えて施工管理に取り組める環境です ■魅力： ◇地域に残る建築を手掛けられる 江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など､ 地域の人々が日常的に利用する施設や公共空間づくりに携わっています｡完成後も地域に残り続ける建築物に関われることは大きなやりがいです｡ ◇公共工事中心の安定した経営基盤 官公庁案件を中心に安定した受注を継続｡景気変動の影響を受けにくく､ 長期的なキャリア形成が可能です｡ ◇現場に集中できる組織 地域密着型企業ならではの意思決定スピードがあり､ 現場の裁量も大きい環境です｡大手ゼネコンのような複雑な承認プロセスに追われることなく､ 施工管理として本質的な業務に集中できます｡ ◇現場管理者で終わらないキャリアを提供 将来的に工事部長､ グループ会社役員､ 経営幹部候補をお任せすることもあります｡ ◇地域貢献を実感できる 藤沢市SDGs共創パートナーとして､安全なまちづくり／災害に強いインフラ整備／環境負荷低減に取り組んでいます｡単なる建設会社ではなく､ 地域社会の未来づくりに貢献できる仕事です｡ ■当社の魅力： 地域のランドマークとなる建築物や公共空間づくりに携われ、官公庁案件が約90％を占めるため、景気変動に強く安定した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南台営業所 住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／ 長後駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～620,000円 ＜月給＞ 315,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・スキルを考慮の上決定します ■賞与：2.5～4ヶ月分※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】1級土木施工管理│官公庁案件約9割・直行直帰◇江ノ島や極楽寺など湘南の街並みを守る◎
      ■業務内容： 土木部門を担う1級土木施工管理技士として、公共施設・民間建築案件における施工管理業務全般をお任せします｡ ■具体的には： ・施工計画の策定 ・発注者との打ち合わせ､ 協力会社との調整 ・工程管理､ 品質管理､ 安全管理､ 原価管理 ・各種書類作成､ 竣工引渡し対応 など､ 現場全体のマネジメントをお任せします｡案件は藤沢市を中心とした神奈川県内が中心のため､ 長期出張や転勤はありません｡地域に根差しながら､ 腰を据えて施工管理に取り組める環境です ■携わる案件： 神奈川県・藤沢市を中心とした公共土木工事を担当していただきます｡ ・河川改修工事：護岸整備・治水工事など ・港湾改修工事：岸壁・防波堤・港湾施設の維持・補修 ・上下水道工事：基幹管路更新・耐震化・下水道整備 ・道路・舗装工事：道路整備・公園・駐車場整備 ・災害復旧・インフラ維持工事 など､ 地域の暮らしを支える公共インフラ整備を中心に担当していただきます｡ ■施工実績（一部） ・港湾改修工事、公共港湾補修工事 ・河川改修工事 ・藤沢市 基幹管路更新工事 ・秋葉台公園駐車場整備工事 ・女坂最終処分場覆土工事 ■魅力： ◇地域に残る建築を手掛けられる 江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など､ 地域の人々が日常的に利用する施設や公共空間づくりに携わっています｡完成後も地域に残り続ける建築物に関われることは大きなやりがいです｡ ◇公共工事中心の安定した経営基盤 官公庁案件を中心に安定した受注を継続｡景気変動の影響を受けにくく､ 長期的なキャリア形成が可能です｡ ◇現場に集中できる組織 地域密着型企業ならではの意思決定スピードがあり､ 現場の裁量も大きい環境です｡大手ゼネコンのような複雑な承認プロセスに追われることなく､ 施工管理として本質的な業務に集中できます｡ ◇現場管理者で終わらないキャリアを提供 将来的に工事部長､ グループ会社役員､ 経営幹部候補をお任せすることもあります｡ ◇地域貢献を実感できる 藤沢市SDGs共創パートナーとして､安全なまちづくり／災害に強いインフラ整備／環境負荷低減に取り組んでいます｡単なる建設会社ではなく､ 地域社会の未来づくりに貢献できる仕事です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南台営業所 住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／ 長後駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～620,000円 ＜月給＞ 315,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・スキルを考慮の上決定します ■賞与：年1回※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクチ

    サブコン
    東京都目黒区上目黒2-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森／資格不問】空調自動制御工事の施工管理◇アズビルパートナー企業／研修・福利厚生◎／転勤無
      ～施工管理経験が少しでもあれば応募可／経験年数・分野・資格不問／ブランクのある方も歓迎／年休127日／土日祝休み／大型非住宅案件を手掛ける計装施工のプロ集団～ ■募集概要 オフィスビルや商業施設の空調自動制御工事における施工管理をお任せします。アズビルのパートナー企業としてメーカー直・元請案件を中心に受注しており、品質・安定稼働を重視した案件が多数。無理な工期やコスト調整が少なく、工程や施工手順も標準化されているため、計画的に業務を進められる環境です。 ■自動制御システムとは 空調・電気・防災設備を最適にコントロールし、建物の快適性と安全性を支える「建物の頭脳」です。エネルギー消費やCO2排出量の削減にも貢献しており、脱炭素社会の実現を支える社会的意義の大きな仕事です。 ■具体的な業務内容 ・空調自動制御工事の施工管理（安全・品質・工程管理） ・協力会社、資材の手配・調整 ・施工図・竣工図などの作成 ・見積作成、各種打ち合わせ ・竣工図面、各種提出書類作成 ※担当エリアは東京・神奈川中心／直行直帰可 ※転勤なし、夜勤は月2回程度 ■充実した研修制度 入社後研修を実施した後、現場でのOJT研修に加え、技術研修を通じて業務に必要な知識と技術を習得いただけます。 その後もフォローアップ研修（毎月開催）、キャリアに応じた研修、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ■キャリアパス 将来的には、プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー、組織マネージャーへステップアップ可能。案件増加に伴いポジションも拡大しており、年次を問わず昇格のチャンスがあります。現場技術を極めるスペシャリストコースと、組織運営を担うマネジメントコースを用意しています。 ■当社概要 当社は創業以来45年連続で増収を続けており、大型オフィスビルや複合施設など多数の施工実績を有しています。さらに、都心部の再開発に伴い計装分野のニーズは拡大している一方、対応可能な施工会社は限られており、安定的に案件を受注できる環境です。こうした強固な事業基盤があるからこそ、未経験者にも高水準の年収提示が可能であり、教育への継続的な投資や無理のない働き方の実現につながっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森本部 住所：東京都品川区南大井6-11-7　 キクチビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当（全額支給） 【年収例】※モデルケースであり、当社の人事評価制度に基づき、実 績を正当に反映し決定。 入社2年：710万（時間外・賞与含む）＋インセンティブ 入社5年：800万（時間外・賞与含む）＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ・ウェルドテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県守山市千代町179-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】品質管理／検査・不具合解析◆年休121日／圧倒的な品質力に強み／世界トップ級チューブメーカー
      • 締切間近
      ～滋賀で腰を据えて働きたい方へ／圧倒的な品質力に強み／見えないところで人々の生活を支えるフレキシブルチューブの品質管理～ ■同社について： ミツワ・ウェルドテック株式会社は、トーフレグループの一員として ステンレス製フレキシブルチューブの製造 を手がける企業です。1985年設立、熟練の溶接技術と工場直営による 高品質・短納期対応 が強みで、安全で長寿命な製品を提供しています。 ■ステンレス製フレキシブルチューブとは？ 金属でありながら柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　※トーフレ実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町179-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 235,400円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトガーデン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】システムエンジニア◆月残業20h未満◆7年連続増収増益／有給消化80%以上／教育体制充実
      【UIターン歓迎/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容 お客様の事業所での常駐勤務となり、システム開発を担当頂きます。常駐先は仙台周辺で直近の案件は仙台駅から徒歩圏にある、先輩社員が参画しているプロジェクトからアサインする想定です。 ■開発環境 Java、C言語、C♯、C++、PHP、VB、VB.net、Ruby、Swift ■案件例 ・コミック・本購読アプリのサーバー側の開発～運用 ・CRM（Salesforce）等の社内システム開発、仕様変更対応 ・薬局ユーザー向け処方履歴アプリケーション開発 ・バックエンドサーバー構築、運用 本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ■教育体制とキャリアアップ支援 オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。 現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。 ■当社の魅力 【働きやすい環境づくり】 月平均残業20h未満で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内プロジェクト先 住所：宮城県内のお取引先に常駐 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）： ・入社3年…年収420万円、月給26万円 ・入社6年…年収550万円、月給35万円 ・入社9年…年収680万円、月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扇谷

    サブコン
    千葉県佐倉市江原291-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜シニア層活躍中！＞【千葉／佐倉】外構・土木の施工管理◆定時退社可能／再雇用制度・退職金制度あり
      • NEW
      ～シニア層活躍中！U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／再雇用制度・退職金制度あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）～ ＜シニア層活躍中！＞ ■仕事内容： これまでの施工管理経験を活かし、土木・外構分野の現場責任者としてプロジェクト全体の指揮をお任せします。 担当するのは、マンションや商業施設の外構整備をはじめ、造成工事、舗装工事、石積み・石張り工事など。工事が安全かつ円滑に進むよう、現場運営の中核を担っていただきます。 施工エリアは東京都23区、埼玉県南部、千葉県が中心となっており、遠方への長期赴任や宿泊を伴う業務はほぼありません。地域に腰を据えて働きたいベテラン技術者に適した環境です。 ■このポジションの特徴： 豊富な現場経験をお持ちの方には、単なる工程確認だけでなく、協力会社との関係構築や施工体制づくりなど、培ってきた知識・ノウハウを存分に発揮していただけます。 また、ゼネコン案件が中心のため、計画的に工事が進む現場が多く、夜間作業はほとんど発生しません。体力的な負担を抑えながら、経験を活かして長く活躍できる職場です。 ■具体的な業務内容： ・工事全体の進行管理 各現場において、安全面・出来栄え・工期などを総合的に管理し、関係各所と連携しながら施工を円滑に進めます。 ・資機材および協力業者の手配 工事に必要な資材や建設機械の発注、搬入計画の調整を実施。また、協力会社との工程打ち合わせや作業計画の調整なども担当いただきます。 ・工期マネジメント 着工から完成までのスケジュールを統括し、進捗状況を確認しながら工事を推進します。天候や現場条件の変化にも対応し、納期遵守に向けた調整を行います。案件期間は平均4か月程度です。 ■組織体制： 施工管理部門は計7名（50代：2名、40代：3名、30代：2名）で構成されています。 ■働く環境： ・担当エリアは東京23区・埼玉県南部・千葉県が中心 ・長期出張や単身赴任は原則なし ・深夜工事はほぼ発生しない勤務体制 ・ゼネコン発注案件が中心のため、無理のない工程管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,994円～90,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,994円～490,361円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） ■モデル年収： ・35歳（入社3年目・経験者）：年収560万　 ・45歳（入社7年目・経験者）：年収670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】施工管理◆外構・土木工事／定時退社可能／転勤なし／現場は主に千葉県や東京都
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）～ ■仕事内容： マンションや商業施設などの外構工事をはじめ、造成工事・舗装工事・石材工事などの施工プロジェクトにおいて、現場運営全般を担当していただきます。 担当エリアは東京都23区・埼玉県南部・千葉県内が中心となり、長期出張を伴う案件は基本的にありません。 ■主な業務： ・施工現場のマネジメント 工事現場における安全管理・品質管理・進捗確認を行い、協力業者や職人との打ち合わせを通じて円滑な施工を推進します。現場全体を俯瞰しながら完成まで導くポジションです。 ・資材・協力会社の調整業務 工事で使用する建設資材や機械の発注、納品スケジュールの管理を担当。また、各専門工事業者との工程調整や発注業務など、施工体制の構築にも携わります。 ・スケジュールコントロール 着工から竣工までの進行状況を管理し、各工程が計画通り進むよう調整します。天候や現場状況に応じて柔軟に対応しながら、工期内での完成を目指します。なお、1案件あたりの工事期間はおよそ4か月程度です。 ■組織構成： 施工管理部門は計7名（50代：2名、40代：3名、30代：2名）で構成されています。 ■勤務環境： ・主な施工エリア：東京都23区・埼玉県南部・千葉県 ・宿泊を伴う遠方案件はほとんどありません ・夜間工事は原則なし ・ゼネコン案件が中心のため、深夜作業は非常に少ない環境です ■本ポジションの魅力： 様々な案件を行うため、施工管理として総合的なスキルを身につけられる環境です。夜勤や長期出張がほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働けることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,994円～90,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,994円～490,361円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） ■モデル年収： ・35歳（入社3年目・経験者）：年収560万　 ・45歳（入社7年目・経験者）：年収670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • フリースピリッツの販売スタッフ／未経験歓迎／オープニング募集
      店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注　など 【選び抜かれた逸品を扱う誇り】 社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。 だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。 創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。 また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。
      【新店舗オープニング募集！】 セレクトショップ『フリースピリッツ』の店舗での勤務です。 ＜オープニング店舗＞ ■浅草蔵前：2026年7月18日OPEN！ ■二子玉川：2026年9月下旬OPEN！ ＜ほか関東エリアと関西の店舗でも積極採用中！＞ ■東京ミッドタウン八重洲店 ■原宿キャットストリート店 ■新宿店 ■キラリナ京王吉祥寺店 ■横浜ジョイナス店 ■横浜マークイズみなとみらい店 ■京都店 ■なんばパークス店 ■阪ルクアイーレ店 ■西宮ガーデンズ店 ■神戸店 ＼超成長企業！全国で続々出店予定／ 主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！ 2026～2027年には、東京・渋谷・川崎・長崎・北海道などで新規出店を予定しています。 ※全国の店舗でも募集中です。全国の勤務地詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ ★受動喫煙対策：あり
      月給22万円～37万5000円＋賞与＋残業代 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／宇土市】ロードサービススタッフ◆未経験歓迎／賞与年3回／NEXCO指定／創業60年の安定企業
      ～未経験歓迎／事故や故障でお困りのお客様を支えるロードサービス職／NEXCO西日本や保険会社、県警関連案件にも対応する地域密着／創業60年以上・熊本県最大級のモビリティ総合企業として幅広く事業展開～ ■募集概要 熊本県最大級のモビリティ総合企業として、自動車販売・整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・保険・ロードサービスなど幅広い事業を展開する当社。1963年の創業以来、地域のお客様のカーライフを支え続けてきました。今後も迅速で安全なサービスを提供していくため、ロードサービススタッフを増員募集します。 ■業務内容 事故や故障などでお困りのお客様のもとへ駆け付け、車両の救援・搬送業務をお任せします。 ・レッカー車によるけん引、搬送業務 ・バッテリー上がり対応 ・スペアタイヤ交換 ・ガス欠時の給油対応 ・車両の解錠作業 ・落輪、スタックなどの救援作業 ・クレーンや積載車を使用した車両移動 依頼元は保険会社や自社顧客をはじめ、NEXCO西日本や県警関連案件などもあり、地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のサポート体制 現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員との同行を通じて、車両の扱い方や安全管理、現場対応の流れを一つずつ学んでいただくため、業界・職種未経験の方も安心して挑戦いただけます。資格取得支援制度も整っており、専門スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 配属先は6名体制です。全社の平均年齢は31～33歳と若く、社員同士のコミュニケーションも活発です。平均勤続年数は12年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社で働く魅力 ・NEXCO西日本指定のロードサービス企業 ・県警案件など公共性の高い案件多数 ・未経験者が多数活躍中 ・賞与年3回支給 ・資格取得支援制度あり ・車両やタイヤを社員価格で購入可能 ・転勤なし、熊本に根差して働ける環境 お客様が最も困っている場面で駆け付け、「助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいの大きな仕事です。地域の安心・安全を支える一員として活躍してみませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～513,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去10年昇給率100％） ■賞与：年3回(計4ヶ月分) ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備士◆未経験歓迎／資格取得支援◆年休110日／賞与年3回／車検のコバック／
      ◇◆未経験歓迎／創業60年以上安定企業／自動車販売・車検整備・鈑金塗装・ガソリンスタンド・レッカーサービスなど、地域のカーライフを総合的に支える当社。熊本県内トップクラスのモビリティ総合企業を目指し成長を続けており、組織体制強化のため自動車整備スタッフを増員募集◆◇ ■業務内容 「車検のコバック」店舗にて、自動車整備業務を担当いただきます。オールメーカー・全車種に対応しているため、幅広い車両の整備経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ・車検整備 ・法定点検、定期点検 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 ・故障診断、修理対応 ・重整備業務 ・整備内容のご説明やアドバイス ・見積作成や各種ご案内 など 単に整備作業を行うだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしながら、安心・安全なカーライフをサポートしていただきます。専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験から成長できる環境 当社では現在活躍している社員の多くが未経験からスタートしています。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、自動車の基礎知識や工具の使い方、整備業務の流れを段階的に習得していただきます。資格取得支援制度も整っており、整備士資格の取得を会社がバックアップ。手に職を付けたい方にも安心の環境です。 ■評価制度・働く魅力 年1回の評価面談に加え、定期的な個人面談やメンター制度を導入し、一人ひとりの成長をサポートしています。整備士も車両販売紹介によるインセンティブ制度の対象となっており、頑張りが収入へ還元される仕組みがあります。また、車両やタイヤを社員価格で購入できる制度もあり、自動車好きの方にとって魅力的な環境です。 ■組織について 全社平均年齢は31～33歳、平均勤続年数は12年と定着率の高い組織です。営業と整備の垣根が低く、部門間の連携も良好。若手社員が中心となって活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社について 当社は熊本県内でクルマの販売台数・車検・鈑金のトップクラス企業を目指し事業を展開しています。今後も地域のお客様から選ばれ続ける企業であるために、新しい挑戦を続けています。熊本県外への転勤はなく、地域に根差しながら整備士として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロータスステーションしみず店 住所：熊本県熊本市北区高平２丁目２５－５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック熊本とみあい 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤３７３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円～403,000円 固定残業手当/月：23,800円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～2万円（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新発設計（シバセッケイ）

    建築設計事務所
    東京都練馬区貫井2-1-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土木設計／実働7h／内勤7～8割／年休125日／土日祝休み
      水道、電気、道路などのライフライン、公園などを経済的につくるための設計業務（企画・計算・図面や書類の作成など）をお任せします。 【手がける案件は…】 水道、下水道、道路、公園・緑化、構造、設備など官公庁の案件がメインとなります。 ━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━ ▼現地調査・測量 ▼CADで図面化 ▼図面化したものをもとに関係者と協議 ▼構造計算 （荷重・耐震性があるかなど、安全性を数値で計算） ▼施工に必要な図面の作成・書類の作成 ▼積算 ▼報告書作成 ＼ ここがPoint！ ／ ◎内勤業務が7～8割で、体力的負担少なめ マンホールの蓋をあけるなどの業務もまれにありますが、力仕事は比較的少なめで体力の負担も大きくありません。 ◎スケジュールや進め方は自分で調整可能！ 業務に慣れてきたら、進め方やスケジュールなどは個人の裁量にお任せをしています。 自分の裁量で進められるのでスケジュール調整のしやすさが魅力です。 ＜入社後の流れは…＞ 実務的なところはOJTでお教えします。はじめのうちは、先輩社員と一緒に現場へ行き、一人にはしませんのでご安心ください。 ★最新クオリティを追求し、時代にあったものを提供 当社では、時代にあったものを提供できるように最新のクオリティを追求できるように、社内でも取り組みを行っています。 月に1回ほど、外部から講師の方を呼んで社内講習会を実施中！（営業時間内の実施） 知見と技術力向上につながり、さらにスキルアップできますよ◎
      【転勤なし｜内勤7～8割】 ■東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F ＜勤務地最寄駅＞西武池袋線「中村橋駅」から徒歩4～5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】30万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★キャリアアップも実現できる！ 将来的には、管理職なども目指せる環境です◎ 意欲的な方にはその分頑張りを正当に評価し、給与や賞与、キャリアへの還元を欠かしません。 ★頑張りはしっかり見守ります！ 例えば、自分の業務だけを黙々とこなすのではなく、周りを見て困っているな、大変そうだなというときに声をかけたりと周りをよく見ているようなところが、評価にもつながるかもしれません。 また、資格取得や自己研磨を頑張る方など、さまざまな観点から平等に評価を行っています！
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    株式会社ＩＳＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル 5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ３カ月研修／未経験からITインフラエンジニアへ！／年休125
      • NEW
      • 締切間近
      【入社後の流れ】 ◆未経験の場合、入社後3カ月間は学習期間です。 ビデオ講義・対面講義・ディスカッション形式で、専任講師が基礎から教えます。 1名～3名の少人数クラスで、開発とは何か？から開始。アプリ開発やサーバ準備、テスト、リリースまで一通りの流れを実戦形式で学びます。また、現場で必要になるコミュニケーションなどのパーソナルスキル研修も行います。 ◆研修講師は初心者にも分かりやすく丁寧に指導します。「講師は技術的にも人柄も素晴らしい人です」（当社社長）。カリキュラムは映像で学べるものも多く、内容がますます充実してきています。 【カリキュラムの概要】 ★Webシステムの全体像を体感します。 ・Webアプリって何？ ・開発環境を準備する ・Webアプリの設計 ・Webアプリのプログラムコーディング ・サーバ環境（AWS）の準備 ・開発したアプリをサーバ上に展開・配置 ・アプリのテスト ・リリースを体験 （パーソナルスキル） ・コミュニケーション ・ネゴシエーション ・リーダーシップ 【研修から実践へ】 ◆未経験者の配属は全員本社！ 当社は自社持ち帰り案件が多く、エンジニアの8割は本社で開発やITインフラの案件に携わっています。 こうした案件に参画することで先輩から直接教えてもらえ、グングン実力がつきます。 また複数案件にも関われるため、開発とインフラ両方ができるスーパーエンジニアも目指せます！ 【業務領域】 （ITインフラ） 仮想サーバやクラウドサーバでの構築・運用がメインで、ミドルウェア導入もあります。構築だけでなく設計から携わることもあります。 （システム開発に担当することも可能です） モバイルシステム、会計システム、POSシステム、生保・損保システム、カードシステム、メーカー関連のシステムなど。
      ★独身寮完備（家賃半額会社負担）★8割以上が地方出身！★東京で働きたい人・一人暮らししたい人も安心！ ◆本社（社内開発／東京都品川区西五反田）もしくは、東京23区・神奈川県（横浜市）のプロジェクト先 ★未経験者は全員本社配属です！ ★転居を伴う転勤はありません。 【本社の住所とアクセス】 東京都品川区西五反田1-24-4　タキゲンビル５F ◆JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分 【寮があるから東京で働きたい人も安心！】 ◆会社（品川区）から歩いて10分の場所に快適な借上げ独身寮を完備。寮費は会社が50％を補助します。 住まいの心配がないので、東京で働きたい方も安心。実際、三重、群馬、長野、神奈川県秦野市など、遠方から入社して活躍している人も多数います。一人暮らしをしたい人も歓迎です！ ★実際に入寮している社員の声は「待遇・福利厚生・各種制度欄」でチェック！
      【未経験の方】 月給23万円以上からスタート+各種手当+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキルが身につくにつれ、給与がUPしていきます。 【経験者の方】 月給26万円～60万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。 ※経験者の金額には30時間分のみなし残業代（4万9000円～11万5000円を含みます）。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、30時間を超えた分については、別途全額支給します。 【年収例】 ◆330万円（26歳　オペレータ職／入社3年目） ◆560万円（30歳　インフラエンジニア職／入社10年目） ◆700万円（49歳　プロジェクトマネージャー職／入社5年目）
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    株式会社ミナテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県長浜市曽根町1309-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】電気設計 ◆自動制御システム開発の専門会社／残業月20ｈ以内・出張少なめ・手当あり◎
      ■業務内容： 産業用機械の電気設計を担当し、下記の業務を行います。 ・筺体のハード設計、制御盤の電気回路設計 ・PLCやロボット等のユーザープログラム開発 ・機械装置の試運転調整（国内／海外問わず出張あり） ※ハード設計はAutoCAD、Ecad dio等のCADを利用します。PLCは三菱電機製、Panasonic製、KEYENCE製、OMRON製となっており、ラダー言語を用いてプログラム設計を行います。※入社後1週間の研修を行います。 ■業務の特徴： 主に産業用機械の制御に関する電気回路設計、シーケンスプログラム設計、タッチパネル画面作成、WordやExcelを使用した資料作成等を行います。顧客での常駐勤務や派遣契約がなく、基本的には社内にて設計作業を行います。試運転調整や打ち合わせ等の際には顧客先に訪問します。1つの案件は数週間程度から数ヶ月程度のものまでありますが、担当となる顧客も固定しないため、色々な案件を受け持つことができ、スキルアップを図ることができます。 ■働き方： ・技術者派遣やクライアント先での常駐勤務なし ・出張：関西圏／年3～4回程度（1～2日間の案件が多い） ※まれに長期出張（1～1.5ヶ月）の場合も関西圏のため、土日祝日は自宅に戻る社員もいます。海外出張は年1回あるかないか程度です ・残業：一般社員では平均10～20h程度。業務負荷が偏らないよう管理しているため、適切な業務分担が可能です。 ・休日出勤の際は代休取得か休日出勤手当を選択可 ・自己啓発制度：毎週水曜15時～18時までを自己啓発活動に使えます。もちろん勤務時間扱いです。スポーツジムや語学教室、帰宅も可能です（費用も会社が一部又は全部を負担）。昨年度の利用実績は76％程です。 ■当社の特徴： 当社は、ファクトリーオートメーションの自動制御システム開発を専門に行っている会社です。現役のエンジニアでもある当社代表のもと、技術者目線での会社運営とサービス提案を行っております。 2010年の創業時から自動制御システムの電気設計・施工請負業を中心業務としていますので、電気に関するハード設計・施工、PLC・モーションコントローラーなどのユーザープログラム開発において多くの成功事例があるところが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県長浜市曽根町1309-1 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土山事務所 住所：滋賀県甲賀市土山町南土山720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月10時間分の残業代を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 ■モデル年収： 30代前半：約450万円 40代前半：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北伸

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北本市古市場2-143
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県北本市／完全未経験歓迎】建物解体工事の法人営業／転勤・出張なし／残業月１５時間程度／研修充実
      • 締切間近
      ～マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要 当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。 臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応 ・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動 ・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力： （1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。 （2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。 （3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北本市古市場2-143 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：その他（指定箇所で喫煙可（屋外で就業））
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～318,000円 ＜月給＞ 201,400円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度の昇給実績：あり） ■賞与：あり（年1回/前年度の賞与：あり） ※処遇はご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマンドリンク株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-2-10日鉄岩本町ビルディング4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岩本町／リモート可】Webアプリ開発◆エンジニアファースト／上流工程／残業20h程／年休120日
      • NEW
      完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110～120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-10 日鉄岩本町ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや現場により決定します。上記金額は残業代を含んだ目安です。 ■昇給：年1回 ■モデルケース ・エンジニア経験５～６年（30代）450万円 ・エンジニア経験７～８年（30代）560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町／リモート可】PM・PMO（補佐）◆エンジニアファースト／上流工程／残業20h程／土日祝休
      • NEW
      完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110～120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 当社の、PM／PMOとして業務に携わります。 客先常駐をメインとし、PM/PMO業務にあたっていただきます。プロジェクトに参画いただき、エンジニアの方々のタスクや進捗、課題等を管理していただいたり多岐にわたりマネジメント業務にあたっていただきます。プロジェクトの内容については入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に提示させていただきます。 ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-10 日鉄岩本町ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや現場により決定します。上記金額は残業代を含んだ目安です。 ■昇給：年1回 ■モデルケース ・エンジニア経験５～６年（30代）450万円 ・エンジニア経験７～８年（30代）560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川越設備

    住宅設備・建材
    福井県福井市三ツ屋2-201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可
      ～【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可～ ■なにをやっている企業か？ 建築工事に付随する設備工事、空調換気設備工事、給排水設備工事、消火設備工事、以上の設計、施工・管理を行う会社です。 ■業務内容 代表者の右腕的立場で「現場、施工管理」を中心として、工事部の「若手社員育成」（当社社員平均年齢34歳）も含めた業務、「経営企画的な業務」を担当いただきます。 ■企業の特徴 豊富な取引先があり、会社業績も安定しております。創業以来、着実に業績を伸ばしており、スキルアップが望める職場です。 県内200社の建設会社の中で少数精鋭ながら、ベスト20位以内の売上を誇ります。案件としては、公共事業：6割、民間事業：4割の受注割合です。 ■業務詳細について 施工管理職として協力会社20社のマネージメント、総勢60名くらいを見ていただきます。 発注金額としては３～4千万円の案件が多く、工期は3か月～4か月です。 なるべく県外への出張を減らし、直行直帰ある等、社員の働きやすさも重視しています。比率としては、県外3割・県内7割です。 月の残業時間の平均は30時間以内です。 ■やりがい 経営の根幹に携わりながら、会社をサポートできます。 また、経営企画的な業務もおこなっていただくため、幅広い知識が身につきます。また施工管理として自分の建物が北陸で何十年も残っていくのがやりがいになる社員が多いです。 ■組織構成 組織構成15名、20代3名、30代4名、 40代8名 当社社員平均年齢34歳の若い組織となります。 ■施工実績 福井裁判所、はるやま合同庁舎等、多くの公共施設の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三ツ屋2-201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　2回／年　昨年度実績　2か月分 ■資格手当 ・1級管工事施工管理技士 30,000円 ・2級管工事施工管理技士 10,000円 ■営業手当 ■通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】土木施工管理／リーダークラス（防球ネットの設置工事）※年間休日120日
      ～同社が請け負う防球ネット工事の土木施工管理業務をお任せいたします～ ～当ポジションではご経験を活かしながら、管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的には： ・案件内容： ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事 ・立場：元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。 ・エリア：中部エリアをメインに、関西等、一部全国案件もご担当いただきます。 ・工期：3 日～半年（案件規模によりますが、1 週間～数ヶ月案件がメイン） ■働きやすい環境： ・現場への直行直帰可能 ・月間平均残業時間は20 時間程度です ■採用背景： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みの当社にて業績拡大に向けた増員募集です。 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで6 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当】管理監督者待遇のため、支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： ・資格手当（建設業許可関連資格 20,000 円／月、一級土木施工管理技士 15,000 円／月、二級土木施工管理技士 3,000 円／月） ・通勤手当 ※会社規定 ・その他 ※出張手当（日当）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】防球ネット設置工事管理（リーダー）◆野球場・ゴルフ場等の安全性を高める仕事／直行直帰OK◎
      ～ゴルフ場やグランドの防球ネットや照明の施工管理業務／案件拡大中のため増員のための採用を開始します～ ～防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／基本土日休み／年休120日／残業20時間程度／資格手当あり～ ■業務内容： リーダークラスとして、当社が請け負う防球ネット工事の施工管理業務をお任せします。営業も施工管理技士1級を持っているため、技術力で選ばれることも多いです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件…ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事 ◇立場…元請けもしくは一次請けの立場で受注 ◇エリア…関東エリアメインに、一部全国案件もあり ◇工期：3日～半年（2週間～半年程の案件がメイン） ◇月平均残業時間は20時間程度： 勤怠管理を徹底していることや大きな工事が少なく区切りをつけやすいことから残業時間のコントロールが出来ております。 ■働きやすい環境： ・現場への直行直帰可能です： 月曜日の施工を午後からにするなどして、週末に帰宅を調整している社員もおります。 ・基本的には土日休みです（祝日がある週の土曜は出勤）。 ・遠方に出張の際には就業日に合わせて手当が支給されます。 ■採用背景： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みの当社にて業績拡大に向けた増員募集です。 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■主な施工実績 伊江村総合運動公園野球場 浦安市運動公園野球場（千葉県） 高円宮記念JFA夢フィールトト（千葉県） 三井住友海上玉川研修所（東京都） 米軍厚木基地（神奈川県）など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 〇資格手当 （建設業許可関連資格 20,000 円／月、一級土木施工管理技士 15,000 円／月、 二級土木施工管理技士 3,000 円／月） ※出張手当（日当）有：詳細は面談・面接時にお話しします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＧＡＯ

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ6FC号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 総合職／営業・人事・管理・経営企画など／未経験歓迎
      【自社サービス「IEGAO」にお問い合わせいただいたお客様へ、理想の住まいや資金計画をご提案】 ◆お問い合わせ対応 ◆ご希望やライフプランのヒアリング ◆資金計画のシミュレーション ◆住宅ローン・マイホームプランのご提案 ＼ここがIEGAOの強み／ ◎月3,000件超のお問い合わせ！飛び込み営業なし ◎営業1名あたり月平均約2,500件の顧客リストを供給 ◎豊富な住宅ローンから、お客様に合ったプランを提案 お問い合わせに継続的に対応できる仕組みがあるため、 お客様への提案に集中できます。 住宅ローンに関する相談ノウハウも蓄積しており、 未経験でも一人で抱え込まず取り組めます！ ★営業経験を、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣ IEGAOでは、営業からのキャリアチェンジも柔軟に行われています。 これまでにも、 ・営業 → 審査管理／人事／マーケティングなど、 営業経験を活かして別のポジションへ進んだ社員がいます。 営業を経験することで身につくのは、提案力だけじゃない！ お客様の声や現場の課題、事業全体の流れを理解できるからこそ、 その経験を次の仕事でも活かすことができます。 ―― 最初から将来の仕事を決めなくてもいい... ―― 経験を積みながら、自分の長所や興味を見つけ、 自分に合ったキャリアの選択肢を広げていける環境です！ ★未経験からのステップUP ￣￣￣￣￣￣ 入社後は不動産や住宅ローンなどの基礎知識を学び、早い段階からOJTへ。 学ぶ範囲が広い仕事だからこそ、実践の中で必要な知識を段階的に身につけていきます。 最初の3カ月～半年はアポイント取得を中心に、先輩のそばで実践しながら経験を積み、 半年～1年を目安に接客スキルや実務知識を身につけていきます！ アパレル・飲食・教職・警察官・施工管理・タクシー運転手など、 多様な前職の先輩が未経験から活躍中♪ 営業未経験でも初月から成果につながる社員も多く、 20代で支社長・役員へステップUPした実績もあります！
      【転勤なし／駅チカ】 本社または各支社のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します ＜東京本社＞ 東京都渋谷区渋谷2-11-5　クロスオフィス渋谷メディオ6-C ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-11 北浜旭ビル4階 ＜愛知支社＞ 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7階B号室 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル9階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
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    株式会社サムデイ

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県美濃加茂市清水町1丁目4番15号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「武田塾」の校舎長／未経験歓迎／月給27万円以上／手当充実
      武田塾の校舎長は、“教える人”というよりも“受験をマネジメントする人”。 講師が教科ごとの指導や質問対応を担うのに対し、校舎長は勉強そのものの進め方を考えたり、進路に関する相談に乗ったりしながら、包括的に学習を支えていきます。 ……＜具体的には＞…… ■生徒の学習進捗の確認・管理 入塾時に現在の学力や志望校などを踏まえた学習プランを作成。 その後も生徒に日々声をかけながら学習状況を確認し、合格までの道のりをサポートしていきます。 ■進路に関する相談や指導 「この大学・学部を目指したい」 「志望校を変えたい」 など、生徒から寄せられる進路相談に都度対応します。 保護者を交えた定期面談も年2～3回ほど行い、学習状況や今後の方針を共有します。 ■入塾面談 入塾を検討している生徒・保護者から、現在の状況やお悩み、目標などをヒアリング。 一人ひとりの状況に合わせ、最適な学習方法やプランをご案内します。 ■生徒募集・広報活動 SNSの運用や学校前でのチラシ配布などを実施。 反響を見ながら募集方法を工夫します。 その他、講師の育成・シフト管理などのマネジメント業務や、校舎の運営改善なども担当します。 …＜入社後の流れ＞… 【入社半月～1カ月目】 武田塾の本部で、指導スタイルや学習プランのつくり方といった基礎知識をしっかりとレクチャー。 業務の片手間での研修ではなく、きちんと時間を取って教えていきます。 　▼ 【2カ月目～】 各務原校にてOJTをスタート。 課長から徐々に業務を引き継ぎつつ、他校の校舎長からもサポートを受けながら業務に慣れていきます。 　▼ 【3カ月～半年程度】 ひと通りの業務を身につけたら独り立ち。 困った時や悩んだ時には、課長や他校の校舎長に電話・チャットですぐに相談できるので安心です！ ★学習プランの設計などについては、志望校やレベルに合わせながら計画ができる武田塾共通の目安がありますので、未経験でも心配ありません！
      【各務原市／駅チカ！新那加駅から徒歩1分】 武田塾 各務原校：岐阜県各務原市那加新那加町10 島田ビル3階 ※受動喫煙対策：館内禁煙
      月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） 【試用期間中の給与】 月給25万円以上 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※その他の待遇に変更はありません
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    有限会社ＲＣＭタカツジ

    生命保険
    京都府京都市山科区北花山大林町8-8洛東ビルテディベア303
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山科／転勤無】未経験歓迎の保険コンサルタント◆既存メイン／残業ほぼなし／サポート体制◎／離職率0％
      ＼こんな方におススメな求人です！／ ▼手厚い研修体制のもと、着実に専門スキル・知識を習得をしたい方 ▼プライベートと仕事とメリハリをつけて働きたい方 ▼数字だけ追う営業から卒業したい方 ■本求人の特徴・魅力： ◎東京海上日動TOP QUALITY＆VALUE代理店として22年連続表彰実績 ◎未経験から保険のプロを目指せる1年間の研修制度 ◎飛び込み営業・テレアポなし・既存顧客中心の提案営業 ◎転勤なし、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし ◎直近3年間の離職率0％ ■募集背景： 1999年の創業以来、京都エリアで地域密着型の保険サービスを提供してきた同社は、東京海上日動火災保険より「TOP QUALITY＆VALUE代理店」として22年連続で認定されるなど、お客様から高い信頼をいただいています。 既存のお客様からのご紹介やご相談が増加、更なるサービス向上と組織強化の為、新たな仲間を募集します。 経験は問いません。人と関わることが好きな方、お客様に寄り添う仕事がしたい方を歓迎します。 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 お客様の生活環境や事業状況を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。 ＜営業スタイル＞既存顧客への対応がメインで、飛び込み営業やテレアポなくお客様との信頼関係を築きながら長期的なお付き合いをしていく営業スタイルです。 無理な提案や押し売りではなく、お客様の安心につながる提案を行うことを大切にしています。 ＜訪問件数／業務イメージ＞社内：社外＝３：７で、アポイントは週次15件程度 ＜事故対応について＞事故が発生した際には、保険会社の代表窓口があり、基本的に現場急行はございません。 ■研修体制について： 東京海上日動が提供する入社3か月目以降から最大1年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 研修終了後もすぐに独り立ちというわけではなく、同行対応等も含め丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報： 13名で構成しています。 営業：７名（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業アシスト・事務：３名ずつ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区北花山大林町8-8 IEZOビル　303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 (7月/12月)1.5か月分 昇給：有り(詳細：年 1回） ・インセンティブ有り ・年齢・ご経験・前年収を参照 モデル年収：未経験からのご入社3年目の方で約400万円、5年目の方で600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社ＲＣＭタカツジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＪＥ（TOKYO PRO Market上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 【各拠点】 大阪府大阪市中央区本町2-3-14-7F 東京都千代田区岩本町2丁目6-9-F 奈良県奈良市大宮町3-5-40-2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休126日／京セラ販売店4年連続1位
      コスト削減や業務効率化に繋がるOA機器をご提案し、お客様にとっての「生産性が上がる環境」を目指す仕事です。 ＼長期的にお客様と向き合う／ MJEの営業は、ガツガツと数字だけを追うスタイルではありません。 大切なのは「どうすればお客様が仕事をしやすくなるか？」を考えること！ ご契約後の納品、機器設置、使用方法のフォロー、不具合のご相談まで、責任ある対応で信頼を積み重ねていく営業です。 【商材】 PC、サーバー、無線LAN、防犯カメラ、POSレジ、コピー機、配膳ロボットなど。オフィスや店舗に必要なあらゆる製品をご提案します。 【業務の流れ】 1）顧客課題をヒアリング　※飛び込み訪問なし 「古いコピー機を入れ替えたい」「新拠点にPCを用意したい」「ネット回線が重く作業効率が落ちる」などの悩みをヒアリングします。 2）上長による再架電 お客様の現状を念入りに確認し、「サービスへの理解度は」「表面化していないニーズはないか」「相手方は担当者or決定権を持つ責任者か」などを把握。 豊富な製品ラインナップから最適解を考え、商談準備に取り掛かります。 ☆二段構えのヒアリングで顧客課題に寄り添い、高い成約率（70～80％）を誇ります 3）訪問・提案 4）成約～製品手配・設置立会い 【未経験歓迎！充実のOJT教育】 ▼トークスクリプトを元にアポ取得を目指す あなたの現在地に合わせて「会話を1分間続ける」「今日はとにかく100件架電」など目標設定し、クリアしながら自然な会話術を習得。自分の言葉で相手のニーズを引き出せるように。 ▼先輩がリアルタイムでアドバイス その場で改善のヒントをもらい、実践の中でスピーディーにスキルアップ。 ▼成約に至るアプローチを間近で学ぶ アポ取得後は上長と共に商談へ。提案の組立て方、顧客との関係構築など、成約に繋がる技を間近で習得。 ☆目標や行動の量・質も評価して昇給昇格を決定。入社最短半年でチームリーダー昇格！
      【東京・奈良・大阪／UIターン歓迎／駅からのアクセス◎】 ご希望の勤務地をお知らせください。 ■東京支店 東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F ＜アクセス＞ 東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩5分 都営地下鉄「岩本町駅」徒歩6分 JR「馬喰町駅」徒歩7分 JR各線・東京メトロ「神田駅」徒歩9分 ■奈良支店　☆積極採用中 奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F ★地元サッカーチーム「奈良クラブ」のスポンサーです ＜アクセス＞ 近鉄「新大宮駅」徒歩4分、JR「奈良駅」徒歩11分 ■大阪営業部 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F ＜アクセス＞ Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩1分、「本町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給25万円~31万900円（固定残業代含む）＋インセンティブ・賞与・手当別途 ※固定残業代：月4万900円~6万1800円支給／25時間分 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★10月から給与ベースアップ！ ＜2026年9月まで＞ 月給23万円~31万900円（固定残業代含む）＋インセンティブ・賞与・手当別途 ※固定残業代：月3万7600円~6万1800円支給／25時間分 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社店舗ＬＡＮＤ

    不動産管理
    ■東京本社 〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル1階 ■大阪支社 〒542-0081　大阪府大阪市中央区南船場1-6-15 Liberaビル2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗物件の開拓・出店サポート営業／月給30万円／年休130日
      あなたにお任せするのは、 飲食店として活用できる物件を見つけ、 「お店を出したい」というお客様へご提案する仕事です。 ＼仕事の流れ／ ▼店舗物件を探す 居抜き物件や空き予定の店舗など、 飲食店として活用できそうな物件を探します。 ▼オーナー・不動産会社へアプローチ 立地や設備、賃料などを確認・調整し、 当社でご紹介できる物件を増やしていきます。 ▼物件をご提案 飲食店の出店を検討している お客様の希望をヒアリング。 条件に合った物件をご提案します。 ▼内見・条件調整 お店をイメージしながら お客様と実際の物件の確認。 賃料や契約条件などを調整します。 ▼契約 必要な手続きを行い、引き渡しが完了したら、 新しい店舗のオープン準備へ！ ＼POINT／ ◆お客様と長く関係を築ける 出店をお手伝いしたお客様が事業を拡大し、 2店舗目、3店舗目の出店を 任せてくださることもあります。 一度きりのお付き合いではなく、 お客様の事業の成長を長く支えていけることも、 この営業ならではの魅力です。 ◆インセンティブ充実 新規物件取得の場合、 賃料の50％をインセンティブとして支給！ 最低でも10万円を獲得できます。 自社店舗の入れ替えの場合も 売上利益の5％～を支給。 担当する物件やお客様が増えるほど、 インセンティブ獲得のチャンスも広がるため、 経験を積み、長く活躍することで 着実な収入アップを実現できます。 ＼あなたの仕事から、新しいお店が生まれる／ 自分が見つけた物件が 少しずつ新しいお店へと生まれ変わっていく。 たくさんのお客様でにぎわうお店を目にしたときには、 大きな達成感を味わえます。 飲食店オーナーの夢と、物件オーナーの安定経営。 その両方を支えながら、 街に新しいにぎわいをつくる仕事です。
      【転勤なし】 本社／東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル1階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩7分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します
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    有限会社森組

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市高岡町松葉117
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】生産管理※搬送装置等の材料手配・納期管理など／残業ほぼ無し・年休121日
      • NEW
      【自動車製造向け搬送機システムメーカー／設計～納入まで一貫対応／高い品質と技術力／少数精鋭チームによる機動力と対応力が魅力】 ■業務概要 当社は自動車メーカー向けの自動搬送機システムやロボットシステムの設計・製造を一貫して行い、設計から組付・試運転・納入まで対応している会社です。 今回の募集は生産管理職として、搬送機や検査装置等の部品に関する材料手配・加工業者手配・納期管理・品質管理を中心に担当していただきます。設計から出図された図面をもとに、製作工程全体を管理し、スムーズな製品納入のための調整役を担います。 ■業務詳細 ・設計部門と連携し、製缶部品の材料や部品の手配業務 ・外部加工業者への発注、納期・品質管理 ・他社からの製缶物見積作成、顧客・業者との打ち合わせ対応 ・製作工程の進捗管理、納期調整 ・製品の品質確認や検査・トラブル時の対応 ・社内各部門との連携による円滑な生産体制の構築 ・お客様や仕入先との信頼関係構築 ■扱うサービス 主に自動車製造向けの搬送システムやFAシステム、ロボットシステム、検査装置など多岐にわたる製品の生産管理業務に携わります。 ■組織構成 現在3名（30代・20代女性）で構成されており、現場と管理部門が密に連携。風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 設計～組付・納入まで一貫対応するため、ものづくりの全体像を把握でき、顧客の声を直接感じられるやりがいがあります。カスタマイズ性の高い製品づくりで対応力や調整力が身に付きます。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTによる実務教育が充実しており、未経験者も安心して成長できる体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・夜勤なし・ほぼ無しで大体定時上がりです。私服勤務やマイカー通勤可で、働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から納入までワンストップ対応による高い品質と顧客満足を追求。少数精鋭ならではのスピード感とコミュニケーションの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町松葉117 勤務地最寄駅：（名鉄）三河線／若林駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回、業績に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市※未経験歓迎】生産管理事務※材料手配・見積作成など／基本定時退社で残業ほぼ無し・年休121日
      • NEW
      【事務経験者歓迎！ワークライフバランス◎自動車製造向け搬送機システムメーカー／設計～納入まで一貫対応／高い品質と技術力／少数精鋭チームによる機動力と対応力が魅力】 ■業務概要 当社は自動車メーカー向けの自動搬送機システムやロボットシステムの設計・製造を一貫して行い、設計から組付・試運転・納入まで対応している会社です。 今回の募集は生産管理職として、搬送機や検査装置等の部品に関する材料手配・加工業者手配・納期管理・品質管理を中心に担当していただきます。設計から出図された図面をもとに、製作工程全体を管理し、スムーズな製品納入のための調整役を担います。未経験でも歓迎いたしますので、ぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・設計部門と連携し、製缶部品の材料や部品の手配業務 ・外部加工業者への発注、納期・品質管理 ・他社からの製缶物見積作成、顧客・業者との打ち合わせ対応 ・製作工程の進捗管理、納期調整 ・製品の品質確認や検査・トラブル時の対応 ・社内各部門との連携による円滑な生産体制の構築 ・お客様や仕入先との信頼関係構築 ■扱うサービス 主に自動車製造向けの搬送システムやFAシステム、ロボットシステム、検査装置など多岐にわたる製品の生産管理業務に携わります。 ■組織構成 現在3名（30代・20代女性）で構成されており、現場と管理部門が密に連携しています。風通しの良い職場環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTによる実務教育が充実しており、未経験者も安心して成長できる体制です。 ■業務の魅力 設計～組付・納入まで一貫対応するため、ものづくりの全体像を把握でき、顧客の声を直接感じられるやりがいがあります。カスタマイズ性の高い製品づくりで対応力や調整力が身に付きます。 ■就業環境 完全週休2日制・夜勤なし・ほぼ無しで大体定時上がりです。私服勤務やマイカー通勤可で、働きやすさとプライベートの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から納入までワンストップ対応による高い品質と顧客満足を追求。少数精鋭ならではのスピード感とコミュニケーションの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町松葉117 勤務地最寄駅：（名鉄）三河線／若林駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回、業績に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフリビング

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートメンテナンス／未経験歓迎／ノルマ無／初月月収50万円可
      • NEW
      【取り扱うのは…】 屋根・外壁・キッチン・エクステリア・太陽光発電など、住宅設備を幅広く取り扱っている当社。 今回は、リフォーム後のお客様への定期点検やご近所の挨拶まわりを担当する、顧客サービス職を募集します！ 【営業スタイルは安心の“タッグ制”】 「お客様のお困り事やお悩みを聞くこと」と「提案すること」のタッグ制で活動していきます。 今回あなたには、リフォーム工事をしていただいたお客様への一年に一回の定期点検や、施工現場のご近所での挨拶まわりを行っていただきます。 ＝＝＝ この仕事のポイント ＝＝＝ ◆アポ取りなし！ 事前にお客様から希望された日時に訪問するスタイル。 点検作業に集中でき、無理な営業電話などは一切ありません。 ◆無理な提案は不要！ 点検中に見つかったお困りごとやご希望を伺うだけ。 必要に応じて、先輩にバトンタッチすればOK！ノルマもないので、安心して対応できます。 ◆提案・交渉は先輩にお任せ！ 専門的な提案や契約交渉はすべて先輩社員が担当。 あなたは現場での“気づき”や“声”を拾う役割です。 ◆頑張りはしっかり収入に反映！ 受注に繋がれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給！ 未経験からでも月収60万円以上を目指せるチャンスがあります。 ＝＝＝ 未経験スタート大歓迎！ ＝＝＝ 営業経験がなくても大丈夫。 多くの先輩社員もゼロから始めて活躍中です！
      【社用車貸与！無料社員寮あり！大阪・兵庫（大阪市・神戸市・姫路市）／転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します！ 【各拠点の住所】 ■本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階 ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸線「春日野道」駅より徒歩1分 ■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル5階 ＜アクセス＞ 各線「姫路駅」より徒歩5分 ■元町支店／兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ ★Point！ ／ ☆戸数限定！無料の社員寮あり！ ☆先輩と連携する【タッグ制】で最初から高収入◎ 　入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円！ ☆平均年収は700万円！ 　“前職から年収2倍”も当社なら日常風景♪ ☆入社時研修や資格取得研修など、教育体制も充実！ 着実に成果を出せるようしっかりサポート
      月給27万円以上＋インセンティブ ※あなたの経験や能力を考慮した上で、上記よりも高い月給設定や優遇をさせていただくことも可能です ＼★Point！／ ほとんどの社員が『月収60万円以上』 入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！
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    株式会社ケイアイコーポレーション

    サブコン
    福井県敦賀市新松島町1-26ヴァンヴェールJ号室
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小伝馬町/未経験歓迎】10tダンプカー運転手（運搬範囲は首都圏）★土日祝休/残業10H～20H★
      元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、10tダンプカーの運転手としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 一般土・産廃土などの運搬を行っていただきます。 仕事内容補足：運搬エリアは首都圏です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出庫→現場入場→点呼（KY活動）→運搬→帰庫 ※現場入場時間、運搬距離、運搬回数は現場によります。 ■入社後について： ダンプカー運転手業務が初めての方は、最初は先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていっていただきます。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、新車ダンプの増車にともない新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2‐4 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,250円～12,750円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：78,750円～89,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 315,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与あり（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社工事案件の施工管理◆大手ゼネコンの一次協力会社／設立20周年を迎えた安定成長企業
      ■職務概要： 元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社にて、大手ゼネコン現場の一次協力会社としての施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 大手ゼネコンの一次協力会社としてプロジェクトを進めています。 ＜仕事の流れ＞ 朝礼 ↓ KY活動 ↓ 現場管理 ↓ 昼礼 ↓ 元請け・業者との打ち合わせ等 現場管理 ↓ 現場仕舞い ■現場の雰囲気： 30代～60代の幅広い年齢層の先輩が在籍しています。 現場で職人として活躍していた方や前職でも施工管理をしていた方など、様々な先輩が活躍しています。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、現場数の増加にともない新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2‐4 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～439,166円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～539,166円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与あり（会社の業績による） 【年収例】 550万円／31歳／施工管理（月給35万円） 660万円／51歳／施工管理（月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテク

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県小牧市大字間々27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 業界経験不問◎【埼玉】企業向け省エネ設備の営業◆ニーズが高まる分野／強みのある製品／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～土日祝休み／営業経験があれば業界は不問／教育しっかり／安定の固定給＋頑張れば追加でインセンティブあり／ニーズが高まる分野で、魅力がある製品を自信を持って提案／現在は既存営業が中心／各種手当、複利厚生、教育制度が充実／有給休暇は原則消化10割～ ■業務内容： ・企業向けに「α-HT」という既存の空調設備に取り付けることで消費電力や電気料金の削減につながる製品を提案する仕事です。 ・現在はお問い合わせをいただいた企業に対する提案営業がメインです。 ・「CO2削減」「コスト削減」に関する悩みをヒアリングしながら最適な提案を行います。 ■具体的には： （1）お問い合わせ対応 HPなどからお問い合わせいただいた企業へ、製品資料や調査票を送付 （2）省エネシミュレーションの作成 ・調査票の回答内容（空調機の型番や使用時間、設置場所など）をもとに「年間のCO2削減量」「電気料金削減効果」「投資回収年数」などをシミュレーション （3）現地調査・効果検証 ・企業の設置先へ訪問し、設置環境を確認 ・試験設置を行い、実際の省エネ効果をデータで測定・検証 （4）ご契約・導入サポート ・効果検証の結果をもとに正式なお見積りをご提示 ・ご契約後は工事日程の調整や導入までをサポート ※営業メンバーで分担して全国のお客様を担当しています。現地調査は近隣エリアの営業同士で協力しながら進めるため、チームワークも抜群です。 ■充実した教育： 基礎研修、営業同行、各種フォローで半年を目途に独り立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◎社会的ニーズの高い商材を提案 企業ではCO2削減や省エネへの取り組みが求められており、導入ニーズは年々拡大中です。 ◎営業＋専門知識が身につく シミュレーション作成や効果検証なども担当するため、省エネや設備に関する専門知識も自然と身につきます。 ◎企業の経営支援につながる仕事 省エネ設備の導入によって電力使用量を削減し、企業のコストダウンに貢献。経費削減を通じてお客様の経営を支えられるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・当社グループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 勤務地最寄駅：（各線）大宮駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記とは別に、成果に応じて「インセンティブ」を支給 ■該当者には家族手当、資格手当、役職手当、出張手当 ■賞与：年2回 ■年収例：500万円（35歳）、420万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験不問◎【小牧】企業向け省エネ設備の営業◆ニーズが高まる分野／強みのある製品／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～土日祝休み／営業経験があれば業界は不問／教育しっかり／安定の固定給＋頑張れば追加でインセンティブあり／ニーズが高まる分野で、魅力がある製品を自信を持って提案／現在は既存営業が中心／各種手当、複利厚生、教育制度が充実／有給休暇は原則消化10割～ ■業務内容： ・企業向けに「α-HT」という既存の空調設備に取り付けることで消費電力や電気料金の削減につながる製品を提案する仕事です。 ・現在はお問い合わせをいただいた企業に対する提案営業がメインです。 ・「CO2削減」「コスト削減」に関する悩みをヒアリングしながら最適な提案を行います。 ■具体的には： （1）お問い合わせ対応 HPなどからお問い合わせいただいた企業へ、製品資料や調査票を送付 （2）省エネシミュレーションの作成 ・調査票の回答内容（空調機の型番や使用時間、設置場所など）をもとに「年間のCO2削減量」「電気料金削減効果」「投資回収年数」などをシミュレーション （3）現地調査・効果検証 ・企業の設置先へ訪問し、設置環境を確認 ・試験設置を行い、実際の省エネ効果をデータで測定・検証 （4）ご契約・導入サポート ・効果検証の結果をもとに正式なお見積りをご提示 ・ご契約後は工事日程の調整や導入までをサポート ※営業メンバーで分担して全国のお客様を担当しています。現地調査は近隣エリアの営業同士で協力しながら進めるため、チームワークも抜群です。 ■充実した教育： 基礎研修、営業同行、各種フォローで半年を目途に独り立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力： ◎社会的ニーズの高い商材を提案 企業ではCO2削減や省エネへの取り組みが求められており、導入ニーズは年々拡大中です。 ◎営業＋専門知識が身につく シミュレーション作成や効果検証なども担当するため、省エネや設備に関する専門知識も自然と身につきます。 ◎企業の経営支援につながる仕事 省エネ設備の導入によって電力使用量を削減し、企業のコストダウンに貢献。経費削減を通じてお客様の経営を支えられるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・当社グループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字間々27-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記とは別に、成果に応じて「インセンティブ」を支給 ■該当者には家族手当、資格手当、役職手当、出張手当を支給 ■賞与：年2回 ■年収例：500万円（35歳）、420万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクヨウ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都東久留米市八幡町2-10-2ホクヨウビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東久留米】法人営業／マンション修繕の提案◆未経験歓迎◎土日祝休／ノルマ無／定着95％！面接1回
      • NEW
      ～面接1回◎未経験歓迎！マンツーマンで教育◎／毎年2週間の長期休暇OK／社員定着率95％／一都三県メインで出張・転勤なし／地元でずっと働ける環境！～ ＼こんな方におすすめ／ ・お客さまに優しく寄り添って、受注後の調整や現場との連携が得意な方 ・個人ノルマに縛られず チームで目標を目指したい方 ・土日祝休みで、ずっと安定した働き方をしたい方 ■募集背景 マンション大規模修繕のニーズが ぐんと増えています。当社の断熱・リノベ提案やエコ施工も高評価！受注後の調整に強いメンバーを待っています。 ■お仕事の流れ マンション大規模修繕工事の受注からアフターフォローまで、一貫して担当していただきます。特に受注後の調整や現場管理を重視しています。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 （1）新しいお客さまのヒアリング 管理組合や管理会社とお話しして、建物の状態やお悩みを聞き出します。 （2）見積もり・提案・受注 修繕計画＆金額を提案します。エコ塗装＆断熱技術のおかげで他社よりコストも強く提案できる強みあり！ （3）引き渡し＆アフターフォロー 工事が終わったらお渡しし、定期点検や不具合対応もお願いします。 ＼業界未経験でも安心／ 40代・50代のベテラン社員がマンツーマンで指導。 現場経験のあるメンバーがサポートするので、知識ゼロでもOK！ また、個人ノルマはなく、チームで目標を追うため、協力しながら成長できます。 ■評価体制 売上だけじゃなく、新しいお客さまの開拓や、受注までのプロセスや努力も、きちんと評価します。がんばりがしっかり形になります ■働く環境 ・スキルに応じて業務量を調整→残業は月30時間前後（移動時間中心） ・案件は一都三県中心で、宿泊出張はナシ！ ■企業魅力 株式会社ホクヨウは、マンション大規模修繕や防水・塗装に加え、環境に優しい断熱技術「CCS100」を導入する先進企業です。設計からアフターケアまで一貫対応できる総合力と、地域密着で出張なしの働きやすさが魅力。安定した成長と高い顧客信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市八幡町2-10-2 ホクヨウビル3F 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験／資格／前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万　課長(入社4年目)　 ・800万　部長(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米／面接1回】マンション工事の現場監督　／土日祝休み／転勤なし／社用車・社宅完備／未経験歓迎
      ～転勤・出張・夜勤無／土日祝休み／未経験歓迎／1人1現場で集中できる環境～ ■採用背景 マンションの大規模工事案件増加に伴い増員 ■現場監督の役割 現場監督は、工事全体を管理し、安全かつ計画通りに進むように調整する役割を担っています。 当社は1人1現場となるため集中して工事管理を行えます。 現場での外勤が9割、内勤が1割です。 ■業務の流れ （1）受注後の準備 契約内容の確認: 工事内容や予算、期間を確認 図面や仕様書の精査: 設計図や工事の詳細を確認 工程表の作成: 工事のスケジュールを計画 （2）着工前の準備 現場調査や関係者との打ち合わせ 必要に応じて近隣住民への挨拶と説明 必要な許可・申請手続き （3）着工中の業務 工事の進行・安全・品質・予算 管理をして各作業が計画通りに進んでいるか確認や関係者への報告 実際に作業を行う各協力会社とのコミュニケーション （4）工事完了後 最終検査: 完成した建物を検査し、問題がないか確認 引き渡し準備: 施主への引き渡しに向けた準備 書類の作成: 竣工図書や取扱説明書を作成 （5）引き渡し：施主への引き渡し （6）アフターフォロー: 定期点検や不具合対応 ■未経験でもできる理由 所属する工事部は12名です。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。また、創業メンバーや10～20年選手のベテランが多数在籍し、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。資格取得支援も充実しており、社内で資格勉強のための塾が開講されております！ ■働き方について 案件は一都三県が中心となるため宿泊が必要な出張はございません。夜勤もないため日中作業でライフワークバランスも整えられます。 土日休みについては工程表にあらかじめ休みを入れるなど、休日出勤にならないよう取り組みをしています。 残業については平均20～30時間／基本的に直行直帰です。 ■事業成長の背景 マンションの大規模修繕は業界全体で需要が増加傾向です。全国でも老朽化マンションは10年後に2倍、20年後には3.4倍に増える見通しです。そんな老朽化マンションの大規模修繕の市場も拡大する見込みのため、今後も案件の増加と社内でも営業部員を増員させ、さらなる受注拡大を当社は目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市八幡町2-10-2 ホクヨウビル3F 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験／資格／前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・700万円／入社5年目／40代（1級建築施工管理技士） ・500万円／入社3年目／30代（2級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センスグループホールディングス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 稼げる休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回
      • NEW
      【★　稼げる×休める6つの理由】 ＝＝＝ 【1】社員全員完全隔週休3日 【2】大手企業の有名商材を提案 【3】8年連続全国1位のノウハウ 【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ 【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修 【6】透明で公平な評価制度 【★　安定性はバツグン！】 ＝＝＝ ■設立以来14年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする 　大手クライアントから厚い信頼 【★　研修の手厚さに自信アリ☆】 ＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、 　研修内容をカスタマイズ （あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから 　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで 　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】 ＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！ ＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！ ＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら 　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業） 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！ 「新横浜駅」 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円 ＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円 【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！ 頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、 　下記で詳しくご説明しています。
    • 斬新な働き方「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎
      ★★年休140日以上でも稼げる理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果を出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！ テレビCMなどで知名度が高く、 お客様にメリット大の商材を提案します。 たくさんのお客様に感謝される やりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修 名刺の渡し方などの超基礎から、 ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！ あなたの長所や得意を伸ばせるように 個別に研修内容をカスタマイズ！ マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修 全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！ 安心して独り立ちできるまで ずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、 何度でも研修を受講可能！ もちろん先輩や上司が相談にのり しっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！ 【募集職種】 ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション （販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月OPEN！ 「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。
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    株式会社木下工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【立川／木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる◎／育児・介護時短制度あり
      ～業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中～ ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4～5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4～5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1～1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100～200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 立川事務所 住所：東京都立川市錦町2-5-10　TKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～298,200円 固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給： 一般社員：請負金額の1～1.5％（例）1億円の場合＝100～150万円 課長職：上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる◎／育児・介護時短制度あり
      ～業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中～ ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4～5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4～5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1～1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100～200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１ 東日本不動産仙台ファーストビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～298,200円 固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給： 一般社員：請負金額の1～1.5％（例）1億円の場合＝100～150万円 課長職：上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒澤製作所

    サブコン
    千葉県佐倉市大作2-7-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉/佐倉市】安全担当者 ◆転勤なし／マイカー通勤可／面接１回
      ■職務内容： ・安全協議会への出席 ・安全書類の作成 ・関係官庁への提出書類作成、届出 ・安全協力会幹事業務全般 ・工事、各現場の安全管理 ・その他安全関連業務全般 ・社用車による外出勤務あり ■職場環境： 【育成制度】 ・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。 ・ご本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。 ・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による） 【福利厚生】 ・1職100円～200円程度の選べる置き型会食（冷凍）設置 ・会社主催の各種イベント開催あり ・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力： ・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。 ・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。 ・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：昇給率1月あたり0.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディープラス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄5-13-21パネ協名古屋センタービル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 第二新卒◎【愛知／岡崎・豊田】自動車整備士＜リースでの車販売台数日本トップクラス／資格手当充実！＞
      車に関するトータルサポートを提供する当社の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 ■当社の特徴 【リース販売台数日本トップクラス】 当社では、リースでの車販売台数が日本トップクラスの実績があるため、多くの車が入庫され、技術力を磨くことが出来るのです。 頑張れば頑張った分だけ半年後の給与にも反映されますので、やりがいある仕事です 【整備士の平均年齢36歳】 当社のスタッフは新卒も多く、整備部門の平均年齢も36歳と若手中心に活躍しています。 もちろん、ディーラー出身で経験豊富なベテランスタッフもおりますので、技術向上にも力を入れています。 整備スタッフが全社でただ一人となる年間MVPに選ばれ、表彰されることもあります。世代や部門など関係なく会社を盛り上げています。 【提案型整備士としての新しい仕事】 当社の整備士は、ただ整備をするだけの単純作業ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切に、 求める整備以上の整備を目指し提案を行っています。 当社で整備士として一人前になれば、どこへ行っても一流整備士として仕事を続けることが出来ます。 今の時代、求められているのは、ただの整備士ではありません。提案型整備士となり、高収入を獲得しましょう。 【先輩達からのフルサポート】 日々お客様の愛車の修理・修復をしている先輩達。 そんな猛者があなたを完全フルサポートで育成します。 【自動車販売と整備が事業の両輪】 お客様にとって「クルマ」は大きな買い物。 だからこそ、販売力だけでなく、車検や整備・修理体制があってこそ 「信頼できる店舗」だと評価いただけるのです。 当社ではその両軸を事業の中心に据えると共に、保険やカスタマーサポート、アフターメンテナンスまでをトータルにサポートすることで、 高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディープラス岡崎店 住所：愛知県岡崎市末広町4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ディープラス豊田店 住所：愛知県豊田市山之手6丁目69-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：43,000円～60,000円 固定残業手当/月：58,135円～62,041円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,135円～332,041円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年4回 ＜月収例　※全員未経験スタート＞※ランクに応じて給与が変動します。 【レギュラー入社2年目】年収375万円+各種手当 【ブロンズ/入社3年目】年収461万円+各種手当 【ゴールド/入社4年目】年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【豊橋】自動車整備士◆車検・修理◇資格手当・取得支援あり／リース販売台数日本トップクラス
      ★若手活躍／資格支援制度充実／提案型整備／平均年齢33歳／成長企業★ 資格を活かしながら、単純作業に留まらない整備士へ挑戦！ お客様と対話し、提案型の整備を学べる環境です！ 若手中心の職場で、成長と収入アップを両立できます。 ■業務内容 自動車整備士として、車検・点検・修理を担当します。 特徴は「提案型整備」として単に作業をこなすのではなく、お客様と直接会話し、車の状態や要望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて追加整備や改善策を提案します！ 扱う車種はリース車が中心で、販売台数日本トップクラスの実績を誇る当社では、多様な車両に触れながら技術を磨けます。 検査業務やメンテナンスの基本から、提案力を高める接客スキルまで段階的に習得できます。 ★整備士として「作業者」から「提案型プロフェッショナル」へ成長できるポジションです★ ■業務の魅力 ・若手中心の職場で、先輩のサポートあり！ ・お客様対応を通じ、提案力と技術力を同時に習得 ・半年ごとの評価で成果が収入に反映される仕組み ■働く環境 平均年齢33歳、整備部門は36歳と若手比率が高く、活気ある雰囲気です！ 年間MVPや新人賞など表彰制度もあり、努力が認められる文化です。 ■働き方 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日＋大型連休あり ・育休取得率100％ ■キャリアパス 入社後は整備士として基礎を固め、検査員資格取得やリーダー職への昇格が可能。将来的には店舗責任者や新店舗立ち上げメンバーとしてキャリアを広げられます。 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、月々定額で新車に乗れるマイカーリース専門店を運営。愛知・岐阜・三重・静岡に展開し、売上は毎年成長中。リース販売台数は業界トップクラスで、車両・保険・整備を一括提供する強みを持ちます。地域密着型で顧客満足度を追求する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディープラス豊橋店 住所：愛知県豊橋市西口町字土橋1-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：43,000円～60,000円 固定残業手当/月：58,135円～62,041円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,135円～332,041円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年4回 【ブロンズ/入社3年目】年収461万円+各種手当 【ゴールド/入社4年目】年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ディープラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    巖本商事株式会社（イワモトショウジ）

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市南区西九条東比永城町75番地
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • チーム制の不動産企画営業／平均年収1000万円／月44万円～
      土地を活用し、地域を発展させ、盛り上げていくのが私たちのミッション。 つまり、未来を創造する仕事。 …………………………………… 当社は“未来計画”のプロとして確かな実績を積みかさね、安定した事業基盤を確立しています。 スケールが大きい分、還元も大きいのがポイント。 きちんと成果を評価し、インセンティブとして支給します。 ●平均年収1000万円（勤続2年以上） ●年収2000万円超えの社員も多数 地域に貢献できるやりがいを感じながら、しっかり稼げる環境で活躍しませんか？ 仕事の流れ ￣￣V￣￣￣ ▼不動産関連会社から土地の情報を収集 ▼用地を訪問&周辺環境・住民層を確認 ▼開発内容や販売価格など、企画を立案 ▼設計・施工に向けて開発事業部と連携 ▼プロジェクト達成までサポート ＜ 取扱不動産 ＞ 土地、マンション、店舗、物流倉庫、工場、ビル、ホテル、駐車場、など ★京都市内の有名ホテルなど多数実績あり！ ＜ 案件金額 ＞ 5000万円～100億円以上 当社ならではの特長！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界でも珍しい“チーム制”】 一人ではなく“個の得意”が集まることで常に最善の提案ができ、よりスピーディーな対応が可能に。 チームのメンバーで切磋琢磨しながら進め、総合力で大きな達成感を分かち合う面白さを感じられます。 【得意を伸ばせる環境】 案件ごとに、各チーム内（10名）で買取・企画・開発・売却を分担。 「情報収集が得意」「販売やリーシングが得意」「開発に専念したい！」など、個人の強みを活かし、成果を出すことができます。 また、ほかのメンバーから学び、自分自身のスキルも開拓◎ 【2軸のインセンティブあり】 たとえ自分の貢献度の低い案件でも、チームの成果としてすべての成約に対してチーム全員に支給されます。 だからこそインセンティブ支給ゼロということはありません！ もちろん、成約案件の貢献度を事業部と役員が評価し、個人のインセンティブも支給します。
      【京都本社・大阪支店・東京支店募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 以下いずれかの勤務地へ、配属いたします。 ■京都本社：京都府京都市南区西九条東比永城町75番地　GRAND KYOTO（グラン京都） ＜アクセス＞ ・近鉄京都線『東寺駅』より徒歩3分 ・地下鉄『九条駅』より徒歩10分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区北浜4丁目7番28号 住友ビル2号館 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ『淀屋橋駅』より徒歩5分 ・大阪メトロ 四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩4分 ■東京支店：東京都港区新橋5丁目23番5号 AZOOM新橋8F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄『御成門駅』より徒歩4分 ・JR線『新橋駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給44万円～72万円＋賞与《年2回（7月・12月）》＋インセンティブ《年2回（7月・1月）》 ※月給は、経験やスキル、能力などを考慮し、決定します。 ※1年目固定年収を希望される方は、面接時に相談させていただきます。 インセンティブについて ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブは、案件規模により5～20％支給！ 案件完了時には、チーム全員への支給と、貢献度に合わせて個人にも支給。 2軸のインセンティブがありますので… ●案件に関わっていなくてもチームの成果が還元される安心感 ●個人の成果もきちんと評価してもらえるやりがい それぞれをしっかり感じることができます◎
    • 建材のリサイクル営業（既存のみ）／月給43万円～／転勤なし
      既に取引のあるデベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に伺い、建築物の解体・建築時に出る建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの回収、リサイクルの提案を行っていただきます。不動産業とリサイクル業の二面性をもつ巖本商事株式会社だからこそできる環境ソリューションサービスであり、トレーサビリティを実現し、社会貢献度の高い営業です。 ＜お仕事の一連の流れ＞ ▼製造メーカー、デベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの回収、リサイクルのご提案をします。 ▼解体工事会社に依頼し、リサイクル材・スクラップなどの回収を行います。 ▼定期的に、解体現場に伺い進捗の確認を行います。 ※チームで協力して目標を目指しています。 ◎主なエリア 京都支店：京都府・大阪府・滋賀県 東京支店：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ＜飛び込みはありません＞ 既存顧客への営業となり、新規開拓はほぼありません。 不動産事業も行う当社だからこそ、既にお付き合いのあるお客様が多いため、ご提案しやすいことが特徴です。また、マニュアルが用意されており、その通りに営業するだけで無理なく年収1000万円以上も目指せます！ ＜入社後の教育体制＞ 基本的な知識を身に付ける「導入研修」 実務に必要な知識・技術を学んでいただく「基礎研修」 チーム配属後に先輩上司からマンツーマンで教わる「OJT研修」 など、一人前になるまで、先ずは3か月間丁寧にサポートします。 他にも、「スキルアップ研修」「ソリューション研修」「階層別研修」 など、キャリアアップに繋がる研修も豊富です。 ◎キャリアアップの流れ ▼一般社員 ▼課長 ▼チームリーダー（次長） ▼部長 ▼執行役員・取締役
      【転勤なし】【U・Iターン歓迎】京都支店または東京支店での勤務となります。 ※100%希望勤務地への配属となりますので、ご安心ください。 ◆京都本社：京都府京都市南区西九条東比永城町75番地　GRAND KYOTO（グラン京都） ＜アクセス＞ ・近鉄京都線『東寺駅』より徒歩3分 ・地下鉄『九条駅』より徒歩10分 ■東京支店：東京都港区新橋5丁目23番5号　AZOOM新橋8F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄『御成門駅』より徒歩4分 ・JR線『新橋駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給43万～72万円＋インセンティブ ※月給には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず、60時間分を月12万5千円～16万円支給） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定
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    ガイアテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都日野市多摩平6-8-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞ルート営業◆快適な住環境作りをトータルサポート／フォロー体制充実／土日祝休／長期就業◎
      ～既存顧客メイン／アットホームな職場／成果次第で稼げる環境◎／長期就業可能な環境／直行直帰可／残業平均月25h～ ■業務内容： 当社の営業職として、下記業務をお任せします。既存顧客の対応が中心となります。 ◇取引先から依頼されたガス工事等の案件の現地調査・見積作成・配管用スリーブ設置 ◇ガス給湯器・コンロ・床暖房など戸建て住宅設備、給排水工事、外構工事等の提案 ◇見積作成 ◇工事内容の説明 ◇職人さんなど各方面とのスケジュール調整 ◇施工スタッフとの打ち合わせ ◇工事の進行管理（工程管理） ◇報告書の作成・事務処理・入金管理 ■1日の業務例： ・08:30：出社～メール確認・日報チェック ・09:00：得意先より依頼があった現場訪問 ・11:00：次の現場移動～施工スタッフと調整 ・12:00：昼休憩 ・13:00：午後の現場対応～見積もり提案など ・16:00：帰社～資料作成・工事日程の整理 ・17:30：業務終了～日報提出・退社 ■入社後について： 最初の1～2年は先輩社員と同行しながらガス関連の知識や営業の流れを覚えていただきます。いきなりすべてを任せることはありませんのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 1）入社～基礎知識の習得 ・社内研修で業界知識・商品知識・ビジネスマナーを習得します。 ・先輩社員に同行し、現場での実践的な知識を身につけていきます。工事の流れや、顧客対応を学びながら着実に慣れていきます。 2）顧客対応・実務強化 少しずつ、担当顧客を持ち始めます。商品知識や施工工程をより深く学びながら、提案力・対応力を強化していきます。1人で現場を回れるよう、先輩社員がフォローしながら成長を後押しします。 3）自己管理・専門性の確立 自身の年間目標を設定し、計画を立てて業務に取り組んでいただきます。ノルマはありません。自分の成長のための目標管理が中心となります。定期的なフィードバックや相談機会があるので、着実にスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 当社は、東京ガスの工事を主とし、住宅や施設におけるガス工事・機器・給排水・外構工事の提案・現場対応・施工管理を行う会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～231,000円 固定残業手当/月：39,700円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,200円～319,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します ■昇給あり ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収380万円／25歳・未経験入社1年目 年収800万円以上／32歳・入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｄｒｏｐ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1横浜中央市場本場水産棟519
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【東京】飲食店舗スタッフ／年休115日／独立支援制度有／鮮魚を活かした業態を展開
      ■採用背景： 当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 店舗にて、調理・接客業務をお任せします。 ＜店舗運営・現場業務＞ ・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務 ・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上 ＜数値・店舗マネジメント＞ ・販促企画や新メニュー提案・実施 ＜組織づくり・人材育成＞ ・働きやすいチーム・職場環境の構築 業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力： ＜安心の働きやすい環境＞ 従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8～9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。 また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について： 豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。 酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり 神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営 豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～260,409円 その他固定手当/月：7,700円～50,000円 固定残業手当/月：34,000円～84,471円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～394,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【横浜エリア】飲食店舗スタッフ／年休115日／独立支援制度有／鮮魚を活かした業態を展開
      ■採用背景： 当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で幅広く活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 店舗にて、調理・接客業務 ＜店舗運営・現場業務＞ ・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務 ・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上 ＜数値・店舗マネジメント＞ ・販促企画や新メニュー提案・実施 ＜組織づくり＞ ・働きやすいチーム・職場環境の構築 業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力： ＜安心の働きやすい環境＞ 従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8～9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。 また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について： 豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。 酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり 神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営 豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1 横浜中央市場本場水産棟519 勤務地最寄駅：JR線、京急線／横浜駅、神奈川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～260,409円 その他固定手当/月：7,700円～50,000円 固定残業手当/月：34,000円～84,471円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～394,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイメイ・岡山

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市北区御津高津1630-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/未経験◎】機械オペレーター◇転勤無/残業10h/土日休/年休123日/創業100年超グループ
      • NEW
      ～大手家電・自動車メーカーと取引・安定性高◎／年収400万円～／残業平均月10h／土日祝休み※一部祝日の出社日あり～ ■業務内容： 自動車の部品や家電等に使用されるプラスチック製品を製造・販売する当社にて、射出成型業務をお任せ。※主に浄水器部品担当 ■業務の特徴： ・1人当たり2台の加工機を担当（検査業務は発生しません） ・自動車のバックドア、浄水器の外装部品など ・将来部門を担う管理職へのチャレンジを期待した増員採用です。 ・ゆくゆくは品質管領域へのキャリアアップも可能です。 ・現在製造部は8名（30代～50代）在籍。中途入社者も多数活躍中です。 ■研修・フォロー体制： 部品や受注ごとに、基本となるマニュアルなどがありますので、微調整などに関しては少しずつ経験を積んで覚えていっていただければ大丈夫です。最初は先輩に教わりながら、「どういう風に機械を使うのか」「どういう工程で作業をするのか」といった基本的なところから覚えていっていただきますので、ご安心ください。 ・QC検定の資格取得を推奨しており、入社後に取得可能 ・各種研修が充実◎DAIMEIグループ内で選抜されたメンバーによる自社商品開発を兼ねたリーダー研修/毎年新人リーダー４名程度を選抜して行うリーダー研修/その他リーダー向け外部研修も！ ■働き方： ◎年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休みで、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。(※一部祝日出社日あり) ◎育児休業を取得しやすい社内環境や制度を推進しています。 ◎運動会など学校行事や家庭都合、急な欠勤・早退への柔軟に勤務時間や休暇を調整可能！ ■当社について： ・自動車に使用される外観部品を中心としたプラスチック製品メーカー＜DAIMEIグループ＞の一員 ・試作→金型設計、製作→成形→仕上げ、組立てなど、どのプロセスからでも要望を受け入れることのできる体制が強み！ ・大手家電メーカーの一次請けとして、カメラやDVDレコーダーから、冷蔵庫や洗濯機といった大型の製品などに使用される樹脂製品製造の技術力有！ ・100年以上の歴史から現在ではEV（電気自動車）などに使用される部品などの受注も増え、更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津高津1630-12 勤務地最寄駅：JR津山線／金川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県玉野市宇野7-1-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全4件
    • 【高松市】システムエンジニア◆大手常駐／AI開発・分析に強みを持つIT企業／岡山大学との連携
      ～人とAIの共生・地方創生がミッション／兼業人材とのコラボレーション～ ■業務内容 当社の社員は、システムエンジニア、データサイエンティスト、コーポレートスタッフの3つの職種に分類され、ここではシステムエンジニアを募集します。 データサイエンティストとシステムエンジニアは、職種転換が可能です。 大手電力会社に常駐いただき、システム開発に従事いただきます。 データ分析技術や機械学習（深層学習）技術などを用いて、マーケティング、医療、インフラ、言語などの分野においてデータを活用することで、様々な問題を解決することにチャレンジしています。クライアントのニーズ・課題を捉えるためにシステムエンジニアのスキル・知見を持ち、従来型ソフトウェアに、データを中心とした帰納的推論をもとにAIを開発、開発したAIシステムを実装する技術力が必要です。 技術力に加え、業務を深掘りできる方、顧客折衝力をもつ方を求めています。 （兼業で参画希望の方、別途ご相談ください） ■サービス提供実績（一部） 2018年：新生児出生予測モデル開発 2022年：医療データ解析、再発予測モデル開発 2024年：画像解析生物の検出モデル開発 ※岡山産学連携による各種DX施策取組中 ■当社の魅力 当社は情報技術を複合的に融合してお客様のビジネス課題に対する最適解を提供する会社です。 2002年の創業以来、教育・電力・食品といった岡山地場産業のシステム開発に長年携わって参りました。現在もこの分野は当社のコア事業であり、「ソリューション事業部」として着実に成果をあげております。 一方で、2015年という非常に初期の段階から「DataAnalytics事業部」を立ち上げ、データ分析・AI開発事業に力を入れて参りました。 当社は、2つの事業の経過とともに、様々なシステム開発経験およびデータ分析・AI開発のノウハウを蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】システムエンジニア◆大手常駐／AI開発・分析に強みを持つIT企業／岡山大学との連携
      ～人とAIの共生・地方創生がミッション／兼業人材とのコラボレーション～ ■業務内容 当社の社員は、システムエンジニア、データサイエンティスト、コーポレートスタッフの3つの職種に分類され、ここではシステムエンジニアを募集します。 データサイエンティストとシステムエンジニアは、職種転換が可能です。 大手教育会社に常駐いただき、システム開発に従事いただきます。 データ分析技術や機械学習（深層学習）技術などを用いて、マーケティング、医療、インフラ、言語などの分野においてデータを活用することで、様々な問題を解決することにチャレンジしています。クライアントのニーズ・課題を捉えるためにシステムエンジニアのスキル・知見を持ち、従来型ソフトウェアに、データを中心とした帰納的推論をもとにAIを開発、開発したAIシステムを実装する技術力が必要です。 技術力に加え、業務を深掘りできる方、顧客折衝力をもつ方を求めています。 （兼業で参画希望の方、別途ご相談ください） ■サービス提供実績（一部） 2018年：新生児出生予測モデル開発 2022年：医療データ解析、再発予測モデル開発 2024年：画像解析生物の検出モデル開発 ※岡山産学連携による各種DX施策取組中 ■当社の魅力 当社は情報技術を複合的に融合してお客様のビジネス課題に対する最適解を提供する会社です。 2002年の創業以来、教育・電力・食品といった岡山地場産業のシステム開発に長年携わって参りました。現在もこの分野は当社のコア事業であり、「ソリューション事業部」として着実に成果をあげております。 一方で、2015年という非常に初期の段階から「DataAnalytics事業部」を立ち上げ、データ分析・AI開発事業に力を入れて参りました。 当社は、2つの事業の経過とともに、様々なシステム開発経験およびデータ分析・AI開発のノウハウを蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和財託株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB35F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全81件
    • 【福岡/転勤無】建築請負営業◆高い固定給450万～＋インセンティブ/コンセプト立案から/SNSで話題
      ～不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職！1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります！～ 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ～建築～売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ◎当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・年収1000万円以上を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目1番1号 福岡朝日ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～392,000円 その他固定手当/月：35,560円～66,910円 固定残業手当/月：73,440円～135,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回（成果に応じて、年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ※予算達成時のインセンティブ込想定年収：618万～1727万 ～モデル年収～ 31歳/入社6年/年収1600万 37歳/入社3年/年収1550万 27歳入社2年/年収960万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤無】建築請負営業◆高い固定給450万～＋インセンティブ/コンセプト立案から/SNSで話題
      ～不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職！1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります！～ 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ～建築～売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります！ ・設計・施工部門を内製化！自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能！ ・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります！ ◎職務概要◎ 自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。 民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズ（建物/工事の内容）のヒアリング ・建物・構造物のコンセプトのご提案 ・見積／設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ◎当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ◎求人のポイント◎ ・「人」を本当に大切にする会社！公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます！ ・年収1000万円以上を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 49階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～392,000円 その他固定手当/月：35,560円～66,910円 固定残業手当/月：73,440円～135,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回（成果に応じて、年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ※予算達成時のインセンティブ込想定年収：618万～1727万 ～モデル年収～ 31歳/入社6年/年収1600万 37歳/入社3年/年収1550万 27歳入社2年/年収960万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール不動産

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人向け不動産営業／月給32.5万円～／年休130日／土日祝
      ◎Pick up!タブもぜひご覧ください。 ＜この求人のPOINT＞ ★未経験から、経営者に提案する営業へ ★提案力・交渉力・店舗不動産の専門性が身につく ★2種類のインセンティブで稼ぐ ★土日祝休み・年間休日130日 ★平均年齢29歳／昇進・昇格チャンス多数 【入社後は…】 入社後は3カ月間の研修期間、OJTを設けています。 【業務の流れ】 ▼ビルオーナー様へ提案 物件を貸したいビルのオーナー様に向け、 電話や訪問でコンタクトを取ります。 所有しているビルの空室状況やお悩み、ご希望をヒアリング。 ※担当エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉 ▼テナント企業様へ提案 ビルオーナー様からお預かりした物件情報を、新しい店舗を出したいと考えるテナント企業様へご紹介。 業態とエリアの相性は合っているかなども考慮しながら、出店戦略そのものに携わります。 ▼条件のすり合わせ オーナー様、テナント企業様の双方が満足できる賃料や設備などの条件を確認。 ▼契約成立、開店！ 工事業者と連携して開店を目指します。 出店後も管理部門と連携して継続的にフォロー！ ＜テナント企業様の業態＞ ・飲食（居酒屋・カフェ・専門店など） ・美容（サロン・クリニック） ・サービス（ジム・スクールなど） ・物販（アパレル・雑貨など） ＝＝＝ ◆築いた信頼関係が次につながる！ この仕事は、テナント企業様・オーナー様ともに築いた信頼関係が大きな価値になります。 一度信頼を得られれば、「次もお願いしたい」と優先的に情報をいただけたり、未公開の物件を任せてもらえることもあります。 両方の信頼がつながることで、“取りに行く営業”から“選ばれる営業”へ成長できます。 ◆経営に関わる営業へ 商談相手は、出店の意思決定を行う経営者やオーナー層。 数百万～数千万円規模の物件を扱い、出店計画や賃料、契約条件など、事業や資産価値を左右する意思決定に関わります。双方の希望を整理して、納得できる着地点をつくる。その経験を通じて、提案力・交渉力・店舗不動産の専門性・経営者視点を磨けます。
      【転勤なし／新宿徒歩1分】 ◆本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル（2026/10/26～） ＜アクセス＞ 都営新宿線「新宿駅」徒歩1分 JR各線「新宿駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※2026/10/25までの住所は「東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F」となります。
      月給32万5000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万8000円以上支給（超過分は追加で支給） 【2種類のインセンティブ】 ・フローインセン…営業成績に応じて評価売上額の10%（例：成績額100万なら10万円）を基本給とは別で支給 ・ストックインセン…契約開始～満了まで「契約額の10％」を毎月支給。 「契約して終わり」ではなく、物件の「契約満了時まで」「毎月」インセンティブを支給します。 お客さまを大切にすることで、収入も青天井に上げていけます！ 【あなたの頑張りをしっかり評価します！】 半期に一度振り返りを実施し、賞与と今後の昇進・昇格を査定。 直属の上司だけでなく、人事なども交えてよりキャリアに寄り添う形で評価するため、透明度・納得度が高いです。
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休130日・土日祝休／残業少なめ
      お任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■データ、リストのPC入力 ■備品の発注、買い出し ■電話、メール応対 （物件オーナー、テナント企業など） ■来社応対 ■書類作成 ■郵送物の受発信 ■経費精算 、請求書作成 ■営業の事務サポート　など ＊営業を支えるだけではなく、会社をもっと良くするアイデアも歓迎します！ ＊営業職や事務のメンバーとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ＊締切や優先度を意識して、ひとつずつ確実に対応するのが大事！ 最初はデータ入力や電話対応から始めますが、 将来は ・採用 ・人事 ・経理 ・会社づくり などにも挑戦できます。 入社後は… ￣￣￣￣￣￣ データ入力、電話応対、資料送付などからスタート。先輩がそばについて、OJT形式でレクチャーしていきます。 分からないことがあったら、気軽に尋ねてくださいね♪ この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★営業事務＋αに挑戦できる！ 配属先となる管理本部は、営業事務のほか、人事・経理・総務などの事務全般を担っています。そのため、ゆくゆくは業務の幅を広げることが可能。本人の希望を聞く機会も設けています。 ★資格取得もサポート 不動産会社ならではの宅建資格の取得に向けたサポートを、職種によらず受けることができます。実際に、宅建資格をとって業務に活かしている事務メンバーも！ ★ライフイベントとキャリア形成の両立 産休・育休からの復職後も活躍できるよう、各自の事情に合わせた働き方も一緒に相談しながら実現しています。また、頑張りや成果をフラットに評価しているので、ライフイベントがキャリアダウンにつながることはありません
      【新宿勤務／転勤なし】 本社：東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F ▼アクセス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 JR各線「大久保駅」より徒歩9分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 ★複数路線が利用できる通勤便利な立地です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＊＜頑張りはしっかり評価！＞＊ 宅建資格を取得した場合の手当（月5万円）や、昇給・昇格の機会も職種に問わず平等に与えられます。 そのため、モチベーション高く働くことが可能です。 ＊＜年収アップが可能な理由！＞＊ 宅建資格（月5万円）、人事評価制度による昇給、 管理本部で採用・人事・経理など業務範囲を広げることで年収アップが可能になります。
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    株式会社CORE技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【淀屋橋】未経験からの設計職へ◆公共インフラ分野／年休125日（土日祝）／手厚い教育体制
      ～ゼロから身に付ける！教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ ★教育体制：数カ月の座学研修／社長・大学教授の授業／資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ ★福利厚生：住宅手当、家族手当など充実！ ★安定事業：道路などの公共のものを扱うため安定しています！ ◎お任せすること！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの設計を担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ▼前職… ホテルのレストランシェフ・役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております！ ▼組織構成… 本社の技術部・設計部は30名程度で、ベテラン層が多く在籍しています。20代～40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 ▼入社後のフォロー… 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ◎仕事の詳細 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の設計を担当頂きます。同社の点検部門や建設コンサルタントからの依頼がメインとなります。 基本的には補修工事に伴う設計が多く、元々の図面がある場合が多いので、設計未経験の方でも取り組んでいただきやすい業務となっております。 ※CADなどのシステムを利用していただきます。 《１日の流れ》 9:00　出社朝の会議 午前　発注者と打ち合わせ 午後　設計作業　事務所へ帰社 19:00　退社 ◎業務の特徴 ・出張は西日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定（下回る可能性もあり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等　除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】橋梁やトンネルなどの点検◆土木系出身の方歓迎/年休125日/福利厚生◎/業績7期連続上昇
      ～土木系出身の方歓迎／年間休日125日（完全週休土日祝）／残業30h程度／安定成長のニッチ企業～ ◎お任せすること！ 建設コンサルタントである同社にて、土木構造物（橋梁、トンネル）の点検を主に担当頂きます。ご経験や意欲に応じて、プロジェクトリーダーなどの業務もお任せしたいと考えております。 ◎職務詳細： 造物の定期点検のスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。 異常発生に伴う臨時点検等が発生することもございます。 《例えば…》 9:00　事務所へ出社、朝の会議　 10:00　チームで社用車を使い現場に移動 17:00　作業終了、事務所へ　 19:00　事務処理等終え退社 ★案件規模に応じ、複数プロジェクトを掛け持っていただくことがございます。 ★大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 ◎入社後の流れ： １、入社後は、1つの案件を担当しながら先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいきます。 ２、慣れていただくと、プロジェクトのリーダーなども、年齢ではなく実績とやる気を見てお任せいたします。 ３、ゆくゆくは技術士の取得や、社内新人の教育など、幅広く知見を活かしていただくことを期待しております。 ◎教育体制 同社には、様々な高度な調査を行う技術者など、ベテランの技術者が多数在籍！その技術者から指導を受けることができるため、業務のノウハウをしっかりと身に付けることができ、スキルアップを図ることができます。 働きながら学位を取得したり、国内外の研修に参加して技術や知識を身に付けていくことができる環境です。 ◎組織構成： 大阪本社の技術部・設計部には30名程度在籍しています。ベテラン層が多く在籍し、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境となっております。 ◎働き方について： ・年間休日１２５日／残業は30時間程度 ・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り～2週間） ※交通費や宿泊費は実費全額会社負担、出張手当2000円/日 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・交通費と家賃合算額の8割を支給などの福利厚生も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／北浜・淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等　除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＣ

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブウエストタワー　25階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 中古車反響営業／未経験歓迎／平均年収769万円／年休121日
      ＼2013年の創業から、12期連続で黒字経営／ 事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！ 営業・販売経験者は、これまで培ったヒアリング力や提案力を活かして、早期に活躍できます！ 【 買取 】 Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問 　▼ 2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信 　▼ 3.お客さまと会話している間に査定額が決定 　▼ 4.成約 《POINT》 ◎アポイントの設定は専任担当が行います ◎走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！ 【 販売 】 1.展示車を美しく保つための車両管理や、車の魅力を伝えるデジタル資料を作成（写真撮影や紹介文を作成し、Webサイトへ掲載） 　▼ 2.ご来店やオンラインでの商談にて、お客さまのニーズに寄り添う最適な一台をご提案 　▼ 3.成約 　▼ 4.定期点検などを通じて末永い信頼関係を構築 《POINT》 ◎1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当） ◎お客さまは「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単 ◎第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすいため、2組に1組は成約につながっています ┌┐ └■“TSCだから”稼げる理由 ……………… 良質な車両を全国から仕入れ、店頭で直接販売することで、相場以上の価格でのお取引を実現する独自のビジネスモデルが、高い収益性につながっています。 その上で、利益を社員に還元する経営方針のため、成果はインセンティブとしてしっかり給与に反映しています！
      【車通勤可】 千葉県・埼玉県・茨城県内のいずれかの店舗への配属です。配属は希望を考慮します ■千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1／京成バス千葉セントラル※旧KSE バス停「内山入口」徒歩1分 ■大久保駅前店・買取営業部 千葉県習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分 ■蘇我インター店 千葉県千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分 ■埼玉北本店 埼玉県北本市中丸9丁目198／JR「北本駅」より車で8分 ■つくば店 茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道「谷田部IC」より車で10分 ※直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼入社お祝い金／ 入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！ 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。 ★月収例 ・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目 ・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目 ★平均年収 ・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）
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    ケアフル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県八千代市八千代台東1-40-6
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます
      【1・2級建築士の有資格者歓迎／年間問い合わせ数1,000件で完全反響スタイル／転勤なし／就業環境◎】 ■概要： 顧客（完全反響）に対し、リフォームの見積りプラン作成や提案、設計、施工管理やフォロー等を行います。 ■業務の流れ： （1）見積依頼をいただいたお客様宅で現場調査 （2）お客様の希望を伺い、リフォーム設計 （3）お客様にお見積り内容を提案・契約 （4）工事の発注及び管理など ※施工管理業務については適性により担当いただくかどうかの判断を行います。 ※入社後3ヶ月程度は上長に同行して当社の業務を学び、その後、徐々にお客様を担当します。社員は20代～70代の幅広い年齢層が在籍・活躍しています。分からないことがあれば相談しやすい環境・雰囲気です。 ■当ポジションの特徴： ・フロント職としての採用にはなりますが、リフォームに伴う設計業務も担当いただくため、建築士を資格いかす、技術力を高める、というキャリアも実現いただける業務となっています。 ・営業活動はテレアポや飛び込みがない完全反響なので、提案に専念できます。専用の社用車も用意しています。 ・現社長による業務改革・環境改善の取り組みにより、社内の連携や協調性など、チームワークを重視する社風となっています。 ■魅力： ・当社には経験20年以上の経験者が多いので施工レベルが高く、スキルが身につきます。また、お客様満足度の高さも自慢です。 ・成果が主体のしっかりとした評価制度があります。建築業界にありがちな無理なノルマはありません。リノベ未経験の二級建築士が、入社1年半で課長職に抜擢された実績もあります。 ・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。 ・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。 ■当社について： ・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。 ・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,520円～300,000円 固定残業手当/月：87,980円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可
      ～【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可～ ・フルリノベーション現場の施工管理業務全般を担当していただきます。住宅リフォーム/リノベーション事業拡大に向けた施工管理ポジションです。現場管理だけでなく将来的には部下や後輩の育成も期待しています。 ■具体的には： ・分離発注方式での現場管理経験を活かし、職人の手配や工程管理、品質管理などを行います。 ・特長は業務効率化ツールを積極的に導入しており、オンラインカメラを用いた遠隔管理や業務効率化DXソフト(ANDPAD)、社内AIなどを活用することで、効率的な業務遂行が可能です。 ・将来的には管理者としてのキャリアアップも期待されています。 ■当求人の魅力： ・業務効率化ツールへの投資に積極的で、最新技術を活用した働きやすい環境です。 ・オンラインカメラを用いた遠隔管理ツールで効率的な現場管理が可能です。 ・業務効率化DXソフト(ANDPAD)の導入・運用完了で、見積作成から請求までシームレスになっております。 ・社内AI導入により、業務データ分析やマニュアル検索が容易になっております。 ・早期昇格の実例あります（2年目で課長職になった方も） ■当社について： ・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。 ・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。 ・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。 ・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,020円 固定残業手当/月：87,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリレーションネクスト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 管理部門総合職（営業事務・採用人事）／20年連続黒字経営
      創業以来、東証プライム企業や大手企業を中心に3000社以上と取引を続ける当社は、高いIT技術力を強みに、20年連続で黒字経営を実現し、事業を拡大し続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに社員第一の職場作りを推進し、「健康経営優良法人」「ホワイトマーク」など多数の認定を取得。今年7月には、東京都初・全国第2号となる「プラチナえるぼしプラス」も認定。社員が安心して働ける環境を整え、さらに事業拡大を目指す当社の成長を、管理部門から支えて頂ける方を募集します。 ◆お任せする業務 【営業事務】 ・取引先対応 ・見積書・請求書作成、売上管理 ・契約書作成 ・派遣・請負契約に関する書類作成(個別契約書、就業条件明示書など) ・年末調整対応 ・派遣事業・有料職業紹介の手続き（年度報告書、資格更新など） ・ISMS認証等の運用、監査 ・社内規定・就業規則等の整備 ・総務業務 ・ITスクール関連業務　など 【採用人事】 ・採用戦略立案、KPI管理 ・採用手法の調査／検討／導入／実行 ・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打ち合わせ ・採用広報戦略の企画、制作 ・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施 ・入社手続、入社研修、社員面談の実施 ・HPやSNSの運用 ・転職フェアやイベントへの出展 ・障がい者雇用対応 ◆ここがPoint！ ◎企画・提案・改善が活きる 定常業務をこなすだけではなく、業務で感じた課題や気づきを、企画や提案に繋げられる環境です。自ら考え、周囲と連携しながら業務をより良くすることで、組織の成長を支えるやりがいを実感できます。 ◎経験やスキルを活かし、長期的なキャリアを築ける 他部署への異動は原則ございません。細かい分業制ではなく、経験や組織の状況に応じて幅広い業務を経験でき、長期的に活躍できます。 ◎社歴を問わず、貢献を正当評価！ 改善提案を歓迎する文化があり、年次に関係なく組織を創る中心メンバーとして活躍できます。入社1年以内で役職に抜擢された実績もあり、社歴に関わらず、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
      【転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分 ◎リモートワーク実施実績あり
      【月給】29.1万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回：6月／12月） ※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万4714円～16万円支給／超過分は1分単位で別途支給 ※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。 【試用期間中の給与】 月給25万5000円～45万円 （月30時間分、月4万8000円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
    • IT人材営業／チーム制／個人ノルマなし／平均残業15時間程度
      • NEW
      ＼ 無理なく、長く働ける理由 ／ ◇未経験歓迎◎ 先輩と二人三脚の「ペア制」で安心スタート ◇飛び込み・個人ノルマなし／チームで目標達成を目指す安心の成長環境 ◇ホワイト企業ランキング全国29位◎省庁からの認定多数 ◇残業月14.8h×年休129日以上でメリハリ◎ ◇大手取引多数／安定した事業基盤で将来も安心 ◇子育て支援も充実／ライフステージが変わっても活躍できます！ ＜仕事内容＞ 企業の課題やプロジェクトに最適なエンジニアを調整・アサインし、プロジェクトの成功に導く仕事です。 ①企業への提案営業 ・プロジェクトの詳細やどんな人材が必要かをヒアリング ・顧客ニーズに合うスキルを持った自社エンジニアのご提案／マッチング ・パートナー企業との関係構築や新規開拓 ・エンジニアの就業状況やプロジェクトの進行状況フォロー ⇒配備するだけでなく、課題解決に関わる営業です。 ②エンジニアのフォロー ・プロジェクト先との面談調整や同席 ・現場配備後の定期フォロー（2ヶ月に1回程度） ・技術部門との連携 ・各エンジニアのキャリア実現に向けての伴走 ⇒人に寄り添いながら成長を支える役割です。 ＜営業の特徴＞ ・大手既存顧客が中心（既存：新規＝7：３） ・関係構築型の営業スタイル ・1人あたり15～20社をチームで担当 ・商談はほぼオンライン ⇒チームで進めるため、未経験でも安心して取り組めます。 ＜働き方・成長環境＞ ・個人ノルマなし／チームで成果を創出 ・未経験から段階的にスキルを習得可能 ・早期から大手案件に関わるチャンスあり◎先輩がしっかりフォローします！ ⇒フォロー体制や人材育成にも注力！未経験や女性も着実に成長できる環境です。
      【転勤なし／宿泊を伴う出張なし】本社：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分 ◎基本的に出社いただきますが、オンライン商談がメインです。訪問の場合も、訪問場所は山手線沿線中心です。関東地域以外への訪問や宿泊を伴う出張は過去にも行っておりません。
      【月給】30.9万～50 万円（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回、6月／12月） ※ご経験・能力・スキルによって変動します ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも35時間分、月7 万2950円～16万円／超過分は1分単位で別途支給 ※固定残業代は35時間分ですが、月の平均残業時間は14.8時間です。 【試用期間中の給与】 月給27.1万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、35時間分、月6万4000円～15万円の固定残業代を含む（超過分は1分単位で別途支給） ※お持ちの能力により変動、ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定
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    イントラストサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字家島989-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 検査スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／資格取得支援あり
      石油や重油を貯める備蓄タンクや、工場の配管、機械設備などの安全チェックをお任せします。 ━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ━━━━━━━ ▽現場へ移動・作業の準備 ▽機械を使った検査 ▽データ入力・管理 ▽報告書の作成・提出 ＜検査とは？＞ 物を壊さずに状態を確認する「非破壊検査」。 特殊な機械を使ってキズや異変がないかを調べ、安全を守っています。 ＜仕事の進め方は？＞ 2名～6名程度のチームでお客さまの工場や施設に行き、作業を行います。 小まめに休憩を入れているため、無理なく取り組めます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★検査は主に3種類 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】超音波検査 お医者さんがエコーで身体の中を調べるような検査。 超音波を使い、金属の厚みや内部のキズを調べます。 【2】磁気検査 磁石の力を使う、ちょっとした実験のような検査。 磁粉の動きを見て、金属の表面やつなぎ目のキズを見つけます。 【3】浸透検査 絵の具のような特殊な液体を使う検査。 表面に液体を塗り、目には見えないキズを浮かび上がらせます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽オンライン研修・1週間／横浜営業所 まずは、安全に作業を行うための基礎知識を身につけます。 ▽実地研修・1週間／岡山営業所または本社 機械の使い方など、検査に必要な技術を学びます。 ▽現場でのOJT 先輩と一緒に現場へ行き、実際の作業や準備の流れを経験します。 ▽さらにスキルアップ 資格に合格するとできることが増え、毎月手当を支給！ 取得にかかる費用は全て会社が負担します。 ◎資格取得をサポート！ スマホで問題を解けるeラーニングやオリジナルの問題を用意。 分からないことがあれば、先輩社員がいつでもアドバイスします！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／現場への直行直帰もOK】 ■横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-2 田中ビル2-B号室 ＜以下の現場に常駐となる場合があります＞ ■ENEOS根岸製油所 神奈川県横浜市磯子区鳳町1番1号 ◎旅行気分で出張のチャンスも！ 年1～2回程度、希望やタイミングによって出張があります。 出張先でグルメや観光を楽しめるのも、魅力の一つです！ ※受動喫煙対策あり：社内分煙
      月給25万2000円以上＋地域手当3万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力等を考慮し、給与を決定します ※上記月給には一律通信手当（月2000円）を含む ※残業が発生した場合は別途全額支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★入社1年目（資格取得後）の月収例 ※一例です ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月収35万4000円／配偶者あり・子供2人 （月給25万2000円＋地域手当3万円＋残業代3万5000円＋住宅手当1万5000円＋家族手当2万円＋免許手当2000円） ◎月収33万7000円／配偶者あり （月給25万2000円＋地域手当3万円＋残業代2万8000円＋住宅手当1万5000円＋家族手当1万円＋免許手当2000円） ◎月収33万6000円／独身 （月給25万2000円＋地域手当3万円＋残業代3万7000円＋住宅手当1万5000円＋免許手当2000円）
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    愛さんさん宅食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県塩竈市本町12-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城（塩竈市）】サービス提供責任者◆本塩釜駅前拠点／転勤なし／年間休日116日／残業平均10h程度
      ＜＜正社員採用／人の成長を支える・社会貢献度が高いお仕事／転勤なし／キャリアアップ可能＞＞ 障害者と高齢者の共生型施設を運営する当社にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 塩釜拠点の訪問介護事業所でサービス提供責任者としてお仕事をお願いします。 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理とモニタリング ・介護職員への教育、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ■ポジション補足： ・サービス提供責任者の皆さんも「ひとりにはしない」を実践しています。 ・導入研修を実施中！経験が浅い方、未経験の方も安心して下さい。 ・主任サービス提供責任者や介護管理者へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境について： ・クラッシック音楽や笑い声も聞こえる和やかな雰囲気です。 ・有給休暇取得推進制度があります。（80％目標） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 【当社の魅力／実績】 ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市本町12-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,637円 その他固定手当/月：28,411円～30,931円 ＜月給＞ 184,048円～186,568円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（プラス成果あり）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社十勝屋

    居酒屋・バー
    ■本社／〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好
      まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。 お客様との会話を楽しみながら、目の前でご自身の技を披露できる、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・仕込み ・天ぷらなどの揚げ物調理 ・魚の捌き、握り、盛り付け ・洗い物 ・テイクアウトにおける販売・接客　等 ◎メニューに決まったコンセプトはありません 珍しい魚を仕入れた日は、それを活かした新メニューの提案や、利き酒師の資格を持つスタッフと相談しながら、日本酒に合うおつまみを考案することも！ ◎訪れるお客様の6割が常連客 常連の方やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。 お花やケーキをお渡しする機会もあります。 あなたならではの気配りが、そのままおもてなしにつながります。 ＜教育制度は…＞ 「新しい技術を学びたい」 「これまでの経験を活かしたい」 といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。 ＜将来的には…＞ ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！ 北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。 ＜キャリアチェンジの選択肢も！＞ 業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。 他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例 ・ステーキハウス響 ・箱根の森のパンケーキ ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務
      ★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」 神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞ 小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      ◆キッチンスタッフ 月給36万円～＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！ 当社は社員の頑張りを正当に評価。 過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！ （社員の年収例） ・年収630万円／38歳（経験8年／店長） ・年収560万円／35歳（経験5年／店長候補） ・年収504万円／30歳（経験1年）
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