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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    182ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,839 社中 9,051〜9,100 社を表示

    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】未経験OK！製造職◆カット野菜企画メーカー／キャリアパス◎／完全週休2日
      【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～254,600円 固定残業手当/月：46,412円～49,112円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,012円～303,712円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験OK！製造職◆カット野菜企画メーカー／キャリアパス◎／完全週休2日
      【業界未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／大手企業を中心にソリューション提案】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカット野菜、サラダの製造加工を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です。 ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～254,600円 固定残業手当/月：46,412円～49,112円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,012円～303,712円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【六本木】＜未経験可＞デジタルマーケティング◆顧客への広告の総合プランニング／在宅可
      ＜未経験歓迎のポテンシャル採用／国内アドテクノロジー領域のリーディングカンパニー／ブランドマーケティングを中心に幅広い領域の経験が積める／女性多数活躍＞ 「FreakOut!」の DSP＆DMP をコアに、様々なアドテクノロジーを駆使したデジタルマーケティングソリューションを提供するコンサルタントをお任せします。 コミュニケーション設計・運用・データ分析・レポートという一連のマーケティング活動を一手に担い、チームの司令塔としてクライアントの課題解決に責任を持ちます。 ■具体的な業務内容 ◎企業戦略やマーケティング課題に基づくKPI設定 ◎コミュニケーションプランの設計 ◎広告の運用・管理（DSP、DMP、GDN、YDN、Facebook、twitter、リスティング等） ◎配信データに基づく課題分析・レポーティング ◎クライアントのアップセルに向けた提案 などを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇ブランドマーケティングを中心にリテール、ダイレクトなど幅広い領域でデジタルマーケティングの施策立案から実行までを経験することができます ◇ビジネスサイドにいながら、機能開発やUI改善などのプロジェクトマネジメントを通して、プロダクトを創っていく過程に携わることができます ◇メンバーの中には入社7か月で月間MVPに選ばれた実績があるなど、積極的にマネジメントやクライアント折衝をお任せしていく環境です ◇少数精鋭のため、手を挙げた人には積極的に任せる環境です。入社3か月目には独り立ちできるようにサポートしていきます。 ■組織構成 ◇運用チームは8人程度の少数精鋭です ◇チームメンバーの年齢は、20代前半から30代までの社員が在籍しております ◇年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられる組織で、非常に人間関係が良い組織です ◇女性のハイパフォーマーも複数名おり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります ■当社について： 2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『TVer（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『TVer PMP』を共同開発し、自社のマーケティングプロダクト「Red」と接続し、販売を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,416円～4,078,116円 固定残業手当/月：86,715円～118,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 ※給与改定サイクル：半期ごと ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アカウントマネージャー◆自社プロダクト活用◆顧客への広告の総合プランニング
      • 締切間近
      ＜国内アドテクノロジー領域のリーディングカンパニー／幅広い自社プロダクトを活用し顧客の事業課題への広告施策提案／女性多数活躍＞ 自社プロダクト開発に携わりながら、顧客の事業課題に対して広告の総合プランニングをするポジションとなります。 ■主な業務 ◎自社DSPを中心とした、事業会社や広告代理店に対して広告施策の提案・コンサルティングの実施 ◎上記提案内容を元にした広告運用・ディレクション ◎市場ニーズや顧客からのフィードバックをもとにした、自社プロダクトの改善・開発提案 ■業務の特徴： ◇FreakOutは、日本における広告テクノロジー市場を切り開いたリーディングカンパニーとして、RTB（リアルタイム入札）技術を駆使し、広告業界に革新をもたらしてきました。 ◇ホールディングスとしては、タクシーサイネージやコネクテッドTV広告等の広告商品開発のほか、昨年UUUM株式会社をグループに迎え入れるなど、事業範囲を拡大しております。 ◇このような幅広いプロダクトを扱いながら、顧客の事業課題に対して広告施策の立案をしていただきます。 ◇また、直近の組織変更により、これまで以上により早くプロダクト開発ができる組織となりました。 ◇本ポジションは、多くの自社開発プロダクトを用いた施策提案～実施をしつつ、顧客にもプロダクトにも価値還元ができるポジションとなっております。 ■ポジションの魅力： ◇ブランドマーケティングを中心に、広告施策の施策立案～実行までを幅広い業界で経験可能 ◇自社プロダクトの開発に関わることが可能 ■組織構成 ◇20代～30代を中心とした、6名のメンバーで構成されています。 ◇年齢関係なく活発にコミュニケーションが取れる組織です。 ◇女性のハイパフォーマーも複数名おり、男女関係なく活躍頂ける環境です。 ■当社について： 2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『TVer（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『TVer PMP』を共同開発し、自社のマーケティングプロダクト「Red」と接続し、販売を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,860円～5,918,832円 固定残業手当/月：130,095円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※ 年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 ※給与改定サイクル：半期ごと ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Yostar

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町30011F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 労務／ゲーム運営会社で「人」を支える／リモートワークOK
      複数の人気ゲームの運営を行っている当社にて、労務担当としての業務をお任せいたします。 まずは、先輩スタッフが丁寧にお教えします！経験やスキルに応じて、以下の中から業務をお任せします。 ■ 従業員からの問い合わせ対応 ■ 勤怠管理 ■ 入退社管理 ■ 社労士対応 ■ 健康診断、ストレスチェック手配 ■ 衛生委員会 ■ 産休、育休、傷病手当等書類作成、対応 ■ その他の各種労務手続き、資料整理 ■ 従業員ビザ申請のサポート ■ 一部法務事務の補助 ※ビザ申請については顧問先の行政書士と従業員間の取次役割を担っていただくので、未経験でもOK！
      ★駅チカ/転勤なし 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 ★リフレッシュルームを大改修◎小上がりの畳スペースも！ 【アクセス】 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ・日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ・銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分
      月給240,000円以上（想定年収：370万～） ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記には、固定残業代（月23,077円以上/15時間分）を含みます。超過分別途支給します。 ※上記には、一律手当（住宅手当/2万円分）を含みます。 ※試用期間は3～6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
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    株式会社グランドマリン

    その他商社
    兵庫県西宮市産所町15-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西宮市／未経験歓迎】高級ボート・船舶のクルースタッフ◆イタリア船メーカー正規代理店
      海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶の運航スタッフを募集します。 ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務：クルージング同行：お客様の船舶に同乗し、船舶の運航対応。手が空いている時は釣りの準備や清掃なども担当します。／船体清掃：海面上の船体を手洗い洗浄し、船本来の輝く美しさを保ちます。 ※基本は出社してマリーナに向かいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 ＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■魅力： ・さまざま船種を取り扱っているため、新しい船舶が入るたびに違う体験ができるのも大きな魅力。自分の手がけた船舶が海原を走る雄姿や、美しい海の夜景等を思う存分堪能できます。 ■入社後の教育：入社後は、先輩社員が一つひとつの業務を丁寧にレクチャーします。自動車の整備経験のほか、船舶の操縦や塗装、接客など色んな経験を活かす機会がありますので、船舶の運航が初めてという方もご安心頂けます。わからないことは、先輩社員に聞ける環境なので、スキルに自信がない方も安心です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 300万円（27歳・入社1年） 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナスタ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南青山5-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/大井町】購買担当・住宅設備製品(宅配ボックスやインターホン等)◆語学力を生かせる◎土日祝休
      • NEW
      ～生産管理・購買に関わられたご経験をお持ちの方へ／英語・中国語を活かせる／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎～ ■業務内容： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、購買担当を募集しております。 新製品の立ち上げも年10件～あり、意欲的にお仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 当社の主力事業である住宅設備製品（インターホン等）の購買業務をご担当いただきます。 ・購買・調達業務（海外含む） ・生産管理業務 ・国内外サプライヤーとの調整、新規開拓～契約 ・コストダウン交渉、検討 ・工場の生産方法に合わせたシステム登録 ■当社の魅力： ～住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカーです～ 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井町オフィス 住所：東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【博多】営業／宅配ボックス◆10年連続売上UP◎シェアトップクラスの住宅関連メーカー
      【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー／男女育休取得率100%／住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップ】 ■業務概要： 次世代ライフスタイルを創る、宅配Boxシェアトップクラスの住宅関連メーカーである当社にて、既存顧客中心の法人営業ポジションを募集しております。 チーム体制で目標達成に向けて営業活動を行っております！ ■業務詳細： ・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業 ・管理会社へのリフォーム提案 ・ビルダー、工務店、設計事務所、官庁等などへのPR活動 ・見積、提案資料の作成　など 郵便受けシェアトップクラスのブランド力を活かしながら新製品開発や異業種とのアライアンスなど積極的な経営を展開。 既存取引先と長期に渡る関係を築きながら営業ができ、得意先とOEM製品開発を行うこともあります。 ■商材： 集合住宅や戸建て住宅向けの郵便受けや宅配ボックス ■主要取引先： 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ■組織構成： 現在4名のメンバーがおります。 （男性4名：支店長、30代2名、20代1名） ■業務の魅力： ・当社の4000品目を超える幅広い製品をお客様に合わせて提案できるため、業務の幅も広くやりがいがあります。 ・社内の風通しは良く、若手が意見を言いやすい環境で、支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土です。 ・郵便受けの国内シェアトップクラスなので、いたるところで自社製品を目にします。古い郵便受けから当社の新しい郵便受けへリフォームをされた際には住民の方から「セキュリティ性の高い郵便受けになって安心した」、といったお声をいただくこともあります。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※各種手当あり（通勤手当・精勤手当・住宅手当・子ども手当など） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※賞与年2回（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全166件
    • 【大阪】保険事務※総合職～保険事務領域のDX推進～在宅可／フレックス／キャリアパス◎
      ★職種未経験歓迎★保険事務領域の業務効率化推進／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について 入社後は業務習得をしながら事務企画や事務運用変更などの幅広い業務を段階的にご担当いただきます。 ペーパーレス化等のDX推進に注力しており、保険金支払いまでの工程においての自動化に向け、業務効率化を進めています。 ■主な業務内容・担当部署 契約サービス部門では、保険契約に関する管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、新契約の受付、引受査定、保険料の請求・収納、契約保全、保険金・給付金の支払い、お客様対応など多岐にわたります。 また、デジタル技術を活用した業務改善（DX）にも積極的に取り組み、より質の高いサービス提供を目指しています。 ■中途入社者の声 契約審査部： 営業で培った“お客様目線”が、活きています。1on1などを通じて日々成長を感じられる環境です。 契約部： 保険業界は初めてでしたが、研修とメンター制度のおかげで安心してスタート。今ではプロジェクトなどにも関わり、自分の成長を実感しています！ ■得られるスキル 営業や異業界での経験を活かして、業務改善プロジェクトを推進する能力が身に付きます。 単純な作業（ルーティンワーク）ではなく、「どうすればもっと良くなるか」という思考力を身に付けることができ、業務効率化施策に落とし込むことができます。 ■組織構成 全国（契約サービス部門は東京と淀屋橋がメイン）に正社員・派遣社員を併せ約2500名在籍しており、男女比は3:7です。 金融機関を始め異業界からも中途入社者が多く、専門性を高めたい、新たなフィールド・職種でキャリアアップを目指したいといった方が入社しています。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度という社内公募制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。契約サービス部門以外へもチャレンジいただくことが可能です。 ■働き方 時短やフレックス制が充実。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なるため、ぜひご面接でご確認ください。 社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス※淀屋橋フレックスタワー 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収 ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4～6万の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険事務※総合職～保険事務領域のDX推進～在宅可／フレックス／キャリアパス◎
      ★職種未経験歓迎★保険事務領域の業務効率化推進／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎～ ■部門について 入社後は業務習得をしながら事務企画や事務運用変更などの幅広い業務を段階的にご担当いただきます。 ペーパーレス化等のDX推進に注力しており、保険金支払いまでの工程においての自動化に向け、業務効率化を進めています。 ■主な業務内容・担当部署 契約サービス部門では、保険契約に関する管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、新契約の受付、引受査定、保険料の請求・収納、契約保全、保険金・給付金の支払い、お客様対応など多岐にわたります。 また、デジタル技術を活用した業務改善（DX）にも積極的に取り組み、より質の高いサービス提供を目指しています。 ■中途入社者の声 契約審査部： 営業で培った“お客様目線”が、活きています。1on1などを通じて日々成長を感じられる環境です。 契約部： 保険業界は初めてでしたが、研修とメンター制度のおかげで安心してスタート。今ではプロジェクトなどにも関わり、自分の成長を実感しています！ ■得られるスキル 営業や異業界での経験を活かして、業務改善プロジェクトを推進する能力が身に付きます。 単純な作業（ルーティンワーク）ではなく、「どうすればもっと良くなるか」という思考力を身に付けることができ、業務効率化施策に落とし込むことができます。 ■組織構成 全国（契約サービス部門は東京と淀屋橋がメイン）に正社員・派遣社員を併せ約2500名在籍しており、男女比は3:7です。 金融機関を始め異業界からも中途入社者が多く、専門性を高めたい、新たなフィールド・職種でキャリアアップを目指したいといった方が入社しています。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度という社内公募制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。契約サービス部門以外へもチャレンジいただくことが可能です。 ■働き方 時短やフレックス制が充実。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なるため、ぜひご面接でご確認ください。 社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布サウスゲートビル 住所：東京都調布市小島町2-48-26　調布サウスゲートビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布スクエアビル 住所：東京都調布市小島町2-33-2　スクエアビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収 ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4～6万の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードキャリア

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（SNSマーケター・事務等）年休129日／残業月5ｈ
      希望と適性に応じて下記業務をお任せしながら、同時進行で新事業のSNS運用に携わります！ ＜職種例＞ 事務（資料作成、会計データの入力、採用業務など） 人材コーディネーター（求職者との面談、営業活動など） その他、ITエンジニア／製造／人事／販売業務など ／ 特別な志望動機は問いません！ ＼ ”SNSを仕事にしてみたい！”その想いがあればOK！ 立ち上がったばかりの事業で、スタートメンバーとして活躍できます◎ ＜ジャンルはなんでもOK！＞ 主にInstagramを使用します。 カフェ、ファッション、メイク、ゲーム、美容、アパレル、マンガ、ライフスタイルなど、あなたの「好き・興味」を活かし、魅力的なアカウントを生み出してください！ 例えば、こんなやりがいが！ ◎スイーツをリアルレビュー！500件の保存数に ◎収納グッズの紹介で1万件のいいねを獲得 ◎おススメのスキンケアを投稿し、フォロワーさんの悩みを解決 ◎地元のカフェを紹介し、お店の売り上げに貢献できた ／ プロが基礎から徹底指導！ ＼ 総フォロワー数約31万人＆月100万円以上稼ぐ、プロのインフルエンサーが直接指導！ オンライン×少人数制なので質問しやすい環境です。 「バズるにはどうすればいい？」 「今は何が流行りなの？」 など、気になることはどんどん質問ください！ ※研修は初級・上級の2段階をご用意 研修受講費は会社が負担！初級研修については全額会社負担で受講できます。 ＜具体的には＞ SNS運用に必要な考え方から収益につながるノウハウまでしっかり指導！ ・アカウント立ち上げ（ターゲット・コンセプトの組み方） ・投稿の作り方（目を引くサムネのコツなど） ・投稿後の効果分析（投稿時間のノウハウ） ・収益化方法 ・動画編集のやり方 など、プロからフィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。 ★プロや仲間と気軽に交流ができる、プラットフォームの立ち上げも検討しています！ ／ ＊豊富なキャリアプラン ＼ 収益の見込みがあれば、こんなキャリアプランを描けます。 ・SNS事業をメインに活動や管理者へのキャリアアップ ・独立への道　など ※フルリモートも可能です ※独立した社員も多数在籍
      【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・東京の各オフィスまたは周辺、神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、北海道の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件も多数 ★受動喫煙対策：あり ★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！
      月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当 ★スキル・職種により異なる ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます
    • 総合職（人材コーディネーター・事務等）／年休120日以上
      ━━━━━━━━━━━━━ 【コーディネーターの業務】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜人材派遣課＞ ■求職者との面談 ■新規・既存クライアントに向けた営業活動 ■派遣スタッフの管理・フォロー業務 ■キャリア支援 ≪面接でご希望のコースをお申し付けください≫ ▼はじめからコーディネーターに挑戦したい人は… （1）チャレンジコース ▼必要なスキルを身につけてから、着実にコーディネーターへとステップアップしたい人は… （2）ステップアップコース →（2）をご希望の方は、まずは下記いずれかの業務をお任せします！ ━━━━ 【一例】 ━━━━ ＜セールスプロモーション課＞ ■対面での提案型フィールドセールス ■インサイドセールス（電話・メール） ■コールセンター業務（受信・発信） ＜営業サポート課＞ ■一般事務・営業事務 電話・来客対応や伝票処理、各種書類作成など ■総務・経理・財務 会計データの入力や決算業務、勤怠・労務管理など ■人事 求人メディアの選定・入退社手続き、資料作成 ＜企画・マーケティング課＞ ■自社SNSアカウントの運営 ■新規事業や女性活躍PJTの企画 ■広報活動 ＼働きながらスキルアップ／ 社員の成長をとことん後押しする当社。スキルアップ支援として、独自の研修制度を完備しています！ 通常の業務をしながら、必要なスキルを身につけていくことが可能！興味がある研修があれば、面接でご相談ください♪ ◆IT研修（未経験からITエンジニアに挑戦） ◆語学研修（英語など） ◆SNS研修（趣味や副業で活かせる） その他、多彩なWebセミナーもあります。 ＼ジョブローテーション制度／ さまざまな企業さまと取り引きをしているため、他職種・業界へのチャレンジも可能です。 「次はこんな仕事をやりたい」となれば、キャリアカウンセラーが全面的にサポート！ これまでも、当社で積み重ねた経験を活かして、キャリアチェンジや本部への勤務を叶えた社員が数多くいます。
      【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・東京の各オフィスまたは周辺、神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、北海道の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件も多数 ★受動喫煙対策：あり ★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！
      月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当年2回（昨年度平均2カ月分） ※スキル・職種により異なる ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます ★半期手当は平均【50万円】★ 最大【75万円】の支給実績も。 頑張りが給与に直結するのでモチベーション高く保てます！
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    株式会社工事企画

    建設コンサルタント
    埼玉県戸田市川岸2-7-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務／年休128日／未経験歓迎／残業・転勤なし
      • NEW
      住宅や工場、保育園などの建築プロジェクトにおいてコストや品質、スケジュールに問題はないかをチェックをする事務職です。 【＊お任せすること】 ◆書類作成やデータ入力（WordやExcelなど） ◆電話・メール対応 ◆建物が完成するまでのスケジュール管理 ◆工費削減や施工会社の選定などのサポート業務 ◆工事の進み具合の確認・報告 ◆各種調整業務　 ※メインは事務ですが、社長やマネージャーのサポート業務などもあります。 【＊入社後について】 事務の基礎から会社のこと、業界についてOJTで指導します。 資料の作り方から社内ツールの使い方まで、丁寧に指導していきますので、未経験の方もご安心ください！ その後、コンサルタントの業務に合わせて、少しずつ仕事の流れを掴んでいきます。 ＼安心ポイント／ 2カ月に1回、定期面談を開催。 仕事のペースは人それぞれ異なるため、困りごとや不透明なことがないか丁寧にヒアリングします。 もちろん、面談以外の時間も相談は受け付けています！ ＼社員からもお墨付きの働きやすさ／ ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆残業0時間（残業は滅多にありません！） ◆連休取得OK ◆在宅（リモート）勤務相談可 ◆服装自由、染髪・ネイルOK ◆ランチ補助 など、働きやすいと思える制度が盛りだくさん！ ◎子どもの学校行事や体調不良など、急な予定にも柔軟に対応します。 【この仕事を通して身につくスキル】 コンサルタントとの仕事を通して、多彩なスキルを身につけることが可能です！ 具体的には… ・建築知識 ・建築に関する金融 ・法律の知識 など ◎将来的には 業務に慣れてきたら、コンサルタントと打ち合わせに同行し、アドバイスをすることも。 そのサポートを通じて、コミュニケーション能力の向上や課題解決能力を強化することもできます。
      埼玉県戸田市川岸2-7-25 ※2025年5月に移転したばかりのオフィスです！ ◎転勤なし ◎家庭の事情によっては、リモート勤務も相談OK！ ＜主要駅からのアクセス＞ 【川口駅から約11分】 川口駅からバスで約8分乗車後、徒歩約1分 【西川口駅から約16分】 川口駅からバスで約4分乗車後、徒歩約6分 【板橋駅から約38分】 埼京線で約17分乗車、戸田公園駅で降車後徒歩圏内 【蕨駅から約18分】 京浜東北線で約2分乗車後西川口駅で降車後、徒歩約6分 【戸田公園駅から約19分】 埼京線戸田公園駅から徒歩約19分 ※東京支店もオープン予定 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給28万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月6万5,000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮し、優遇します。
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    武内製薬株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • OEM営業／キャリアを築ける／フレックス・リモート／土日祝休
      • NEW
      化粧品・健康食品・美容雑貨などを中心に、独自ブランドの開発を検討中のお客様へ、販売戦略、製造、販売、納品と一連の業務をお任せいたします。 【営業】 ・お客様や社内商品開発チームの要望ヒアリング ・製品の中身、容器、パッケージデザイン等の打ち合わせ ・原料や処方に関わる情報提供、製造委託、製造の進捗管理、納品までの一連業務 ・見積書の作成、製品の簡易設計書の作成 ・OEM製造の顧客サポート ・商品開発企画 ・プロジェクトマネジメント ＼幅広い業務にチャレンジ！／ お客様との折衝から商品開発の進行管理まで一連の流れに携われます。 海外とのやり取りも一部あるため、語学力をお持ちの方はさらに活躍の場が広がります。 ＼あなたのバックボーンが正解となる／ 個性を尊重する環境だからこそ、"これ"といった正解はありません。 それぞれの持ち味を最大限に活かせる職場です！ 国籍や実績、趣味や思考、あなたが持っているバックボーンそのものが正解となる、 そんなチームが形成されています。 五反田本社の駅近オフィスで、転勤なしの安定した環境で働けます。あなたの語学力と個性を武器に、新しいキャリアを築いてみませんか？
      【駅近オフィス／転勤なし】 五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ※週2回の在宅勤務を実施しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜営業＞ 月給27万円～40万円（固定残業代含む） 支給例）基本給27万円＋住宅手当3万円＋インセンティブ3万円　合計33万円 ※住宅手当は支給条件あり、インセンティブは想定の平均額で個人の成果によって変動します ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間～45時間分を月3万9809円～10万1695円支給 ※超過分は追加支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ■試用期間中の給与■ 月給262,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を66,610円以上支給 ※超過分は追加支給
    • ECサイト運営（Amazon）／在宅勤務可／年休125日以上
      • NEW
      入社後は当社商品について研修を受けたのち、「Amazonチーム」へ配属。 ECモール運用や、情報収集、クリエイティブの作成等、幅広い業務をお任せします。 入社後はOJTでチームの先輩が細かく指導しますのでご安心を◎ また、マネジメント志向がある方は、将来的にチームのリーダーを目指していただくことも可能です！ 【お任せする業務】 最初は広告運用からスタート。 この業務を通じ、当社商品のことや、Amazonの仕組み等を把握していきます。 ■ECモール運用 ページ管理、商品登録、セール施策の考案・実施、数値レポーティング、広告運用 ■担当モールの情報収集、研究 ・Amazon社担当との連絡、情報収集 ・Amazonコンサルタントとの連絡、情報収集、アルゴリズム研究 ■クリエイティブ作成／PDCA ・商品ページ／LP／サムネイル／バナーの作成ディレクション、効果検証 ・メルマガの作成、効果検証 ■その他コミュニケーション オペレーション業務委託先との連絡および作業のチェック 併せて、Amazonの媒体特性やアルゴリズムを理解し、各モールで売れる商品や市場の提案等の情報共有を中心に、商品開発部署と連携する機会も多くあります。 販促企画、SEO対策、広告運用、SNSの活用等幅広くスキルを身に付けつつ、各モールの利益を最大化することがミッションです……！ 【キャリアパスについて】 商品企画や、ブランド作りも行っている当社。 ECで売れる商品の設計が重要になるため、EC担当として成果を残した後に、経験・知識を活かして自らブランド作りや商品企画を行う「ブランドマネージャー」へのステップアップも可能です！ ご希望の方はぜひ、挑戦してみてくださいね◎
      【在宅勤務可／転勤なし／駅チカ】本社（品川区西五反田）勤務となります！ ＜アクセス＞ 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 5F ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ・各線「五反田駅」より徒歩4分 ★最大週2日の在宅勤務が可能★ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間～45時間分、月3万9809円～10万1695円を支給 ※等級に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ▼試用期間中の給与 月給24万2000円～38万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間～45時間分、月3万8535円～9万8644円を支給 ※等級に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ピクセルハイ合同会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福島県双葉郡大熊町大字下野上字原112-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島移住】☆未経験歓迎☆ITエンジニア◆週休2日制◆家賃・光熱費0円の社員寮あり◆約3ヶ月の研修◎
      ★福島県への移住必須／経験、学歴不問！業界・職種未経験の方歓迎★ ■仕事内容： 高性能GPUを搭載した最新鋭のデータセンター（福島県大熊町に開業予定）にて、運用オペレーション業務全般をお任せします。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整備しています。将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ・サーバー／ネットワークインフラの運用・管理・監視 ・システムパフォーマンスの最適化・トラブル対応 ・セキュリティポリシーの設定・脆弱性管理 ・インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施 ■配属先情報： 4～5名程度の小規模チームで連携しながら業務を行います。 ■研修体制： 未経験の方でもITの基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 ・座学研修／動画教材（スキル別・ワークショップ形式） ・実機を用いた操作研修 ・有資格社員によるOJT 研修場所は主に「大熊町データセンター事務棟」または「大熊インキュベーションセンター」となります。 ■働き方について： シフト制（00:00-24:00の中で実働8時間／休憩60分） ※開業までは10:00～18:30で就業していただきます。 ※いずれのシフトにおいても、実働8時間につき1時間の休憩を取得していただきます。 ※深夜帯の勤務の場合でも、適切なタイミングでの休憩取得を推奨しており、無理のない勤務体制を心がけています（社内規定あり）。 ※シフトは「夜勤1ヶ月／日勤1ヶ月」など、生活リズムに配慮して調整します。 ※シフト変更時は2-3日程度の休日を挟むなど、体調管理に配慮した運用を行います。 ※勤務体制は月初から中旬に翌月分を確定しますが、体調不良や予定変更は柔軟に対応します。 【募集の背景】 最先端のAI専用データセンターを福島県大熊町に開業予定。 地方創生の一翼を担い、地域とともに成長していく仲間を募集しています。 U・Iターン歓迎！移住支援制度も完備しています。 【大熊町について】 東日本大震災および原子力災害により、一時全町避難を経験。 町の未来をつくろうと、官民一体となり賑わいを新たに見せ始めています。 あなたもこの町で、ともに新しい生活を始めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：双葉郡大熊町大字下野上字原112-4 勤務地最寄駅：JR常磐線線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～319万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～3,192,000円 ＜月額＞ 234,000円～266,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：2,808,000円～3,192,000円 ※40時間分の時間外手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｔｔｌｅ　Ｓｃｉｅｎｔｉｓｔ　ＧＳ

    化粧品メーカー
    愛知県一宮市開明字畑添17-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内サポート／未経験歓迎／年間休日121日／住宅・家族手当有
      • NEW
      【募集ポジションについて】 主にサロン向けのヘアケア用品を手掛ける当社で、総務全般を担当いただきます。従業員数19名の体制のため、一人ひとりとコミュニケーションがとりやすいことが特長。メンバーを陰から支え、企業運営にとってなくてはならない重要な総務ポジションです。 【主な業務内容】 ■専用システムで受発注処理、出荷業務、在庫管理 ―――――― 【入社後の流れ】 ▼座学研修 美容業界や会社の仕組み、 当社の商品の特徴などについて学びます。 ▼配属先にてOJT まずはあなたの適性を見させてください。 幅広い業務がありますので、できることからお任せしていきます。 先輩がすぐ近くでフォローしますので安心の環境です。 3カ月ほどかけて業務を引き継ぎますが、その後も丁寧にフォローします。 ★未経験でも安心！そのワケは？ 総務部には6名の社員と2名のパートスタッフが在籍。 少人数で連携をとっており、分からないことはすぐ聞ける環境です。 社員とパートで業務を分担し、効率良く進めています。 【キャリアUPについて】 リーダー（主任）→マネージャー（課長）→ディレクター（部長）の順に昇格。 一人ひとりの仕事が見える少人数体制のため、実力次第で早期キャリアUPも可能です。
      【マイカー通勤OK／転勤ナシ】本社／愛知県一宮市開明字畑添17-1 ●名古屋鉄道尾西線「奥町」駅から車で4分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★転勤ナシ ★ワンフロアで社員同士の顔を見られる、コミュニケーションを取りやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
      ■月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26.24時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社マルシメおぬき

    水産・農林・鉱業
    北海道伊達市長和町693-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道/伊達市】管理部門の総合職◇転勤なし/福利厚生充実/農業に興味のある方歓迎◎
      【野菜がお好きな方・農業に興味を持っている方大歓迎◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です◎/マイカー通勤可◎/農産物持ち帰り可◎】 ■職務内容：当社にて経理、総務、配送管理、繁忙期には選果等サポートをお任せいたします。 ■職務詳細： ・経理業務全般 ・GAP認証の手続き ・顧客管理 ・配送、倉庫管理（入出庫管理） ・商品、品質管理（畑で収穫した農作物がお客様に送れる品質基準を満たしているかの確認※マニュアルに則り対応） ・SNSの運用、情報発信 ・畑での農作業の手伝い（繁忙期となる6～10月） ■組織構成：管理部門は現在3、4名で業務を行っています。地元だけでなく、道内外からのIターンやインドネシアからの特定技能実習生など、様々な経歴を持った方が活躍中です。 ■就業環境：夏期は実働9.5h程度、冬期は実働5h程度です。※天候・季節・状況に応じて変動がございます。 ■福利厚生充実：農産物持ち帰りOKです。借り上げ社宅制度もございます◎ また休憩所には冷蔵庫、電子レンジ、トイレ、水道も完備しています。 ■当社について： 北海道伊達市で露地野菜中心に施設野菜、穀物を栽培する農業生産法人です。ジャガイモをはじめレタス、キャベツ、米、たまねぎ、ビート、かぼちゃ、小麦、スイートコーン、トマト、きゅうり、セロリ、大和芋、里芋、にんにく、白菜などを栽培。生産物は大手お菓子メーカーのポテトチップスや食品メーカーのカット野菜として取り扱われるなど、近年販路を急拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道伊達市長和町693-2 勤務地最寄駅：室蘭本線／長和駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ジェイホーム

    不動産仲介
    滋賀県長浜市宮司町1126-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【近江八幡】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日・日固定休/マンツーマン教育◎定着率高
      • NEW
      ★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事！マイカー通勤OK★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給 ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ： （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認 設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★＼マンツーマンで教えます／ ▽入社後は2～3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から！ ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： ＊当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました ＊現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 近江八幡事務所 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北4丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※別途、業績により決算賞与あり ■モデル年収： 410万円／入社3年目・32歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 500万円／入社8年目・42歳（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【滋賀/大津】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日/マンツーマンで教育◎定着率高
      ★未経験歓迎！オーナー＆入居者に喜んでもらえる仕事★ ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ★仕事で頑張ったり、成果を出した方には“報奨金”を支給★ ＼定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： オーナー様に代わって当社が管理を行う、賃貸マンションやアパートなど不動産物件の管理・設備点検をお任せします。 ■業務の流れ：（例） （1）退去が決まった物件へ先輩と一緒に向かう （2）現場をチェック！ 退去が決まったら現場に行って、現在の状況を確認。 ・設備の不具合はないか点検・室内の汚れや破損がないかチェックなど （3）状況報告！ 次の入居者が入るためにどんな修繕が必要かをまとめて報告。 ※見るべきところをちゃんとチェックして現在の状況を正確に報告できるように、仕事に慣れていきます。 （4）オーナー様に修繕箇所を伝え、同意を得たら原状回復工事の手配を業者へ発注 ★未経験でも安心の教育体制★ ◎マンツーマンで教えます◎ ▽入社後は2～3ヶ月研修を行い成長をサポート！まずは簡単な業務から担当 ▽現場に行ってどんな所をチェックすれば良いか先輩から教えてもらいます。 物件によって見る所が違うので変化があって毎回新しい発見があります！ 入居者様がどんなところを気にするかも、色んな現場を経験するうちに、わかってきます。一人前になれるまでサポートするのでご安心ください◎ ■働く環境： ・年休114日＋計画有休5日間があるため実質年119日休み 有休消化率も高くワークライフバランスも取りやすい環境 ・仕事で頑張ったり、成果を出した方には報奨金や賞与＋決算賞与を支給！ ■当社について： 当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 湖西事務所 住所：滋賀県大津市本堅田6-16-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※別途、業績により決算賞与あり ■モデル年収： 410万円／入社3年目・32歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 500万円／入社8年目・42歳（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Prostyle（プロスタイル）

    ディベロッパー
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • マンション用地仕入れ営業／未経験歓迎／月給36万円以上
      Prostyle（プロスタイル）は、首都圏を中心に展開する新築分譲マンションやまちなか旅館（ホテル）の企画・開発・販売を行う不動産デベロッパーです。 天然無垢材の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」を筆頭に、「まちなか旅館」をコンセプトとするホテル開発など自社ブランドを展開しており、資産性や暮らしやすさを両立した空間づくりを追求しています！ 住む人に寄り添いながらも機能美を備えたデザインは、グッドデザイン賞受賞歴もあるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 …………… 自社開発物件の『用地仕入れ』を担当していただきます。 ＜用地仕入れとは？＞ 自社ブランドのマンション・ホテルの開発に必要な土地の取得を行っていただきます。 不動産仲介会社から情報を集め、立地や規模、周辺環境をもとに事業計画を考えます。 土地を取得して終わりではなく「どんな建物をつくり、どんな人に届けていくかどうか」企画開発まで一貫して行います。 ＜具体的には＞ ■不動産会社等から情報収集 ■候補地周辺環境の調査 ■売買交渉・売買契約 ■企画・開発のプロジェクト推進…など。 ☆扱う金額は億単位のスケール！ 土地1件の取引金額は数千万円～数億円規模。大きな金額を動かすダイナミックな営業に挑戦できます。 ☆自社開発だからこそ“その先”も見える 仕入れた土地がどんな建物になり、誰に届くのか。設計・販売まで社内連携があるから、責任感もやりがいも大きいです。 ☆安定収入と豊富な手当で生活も安心 歩合給に偏らず、基本給が高めに設定されている当社。目的達成に向けてチームで動きます。家族手当や自社物件購入手当なども充実しており、長く安心して働けます。 ＜将来的には＞ Prostyleでは、仕入れ業務に必要な知識を着実に身につけながら、将来的にはリーダーや責任者へのステップアップも目指せます。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量のあるポジションにチャレンジできる環境です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／青山一丁目駅より徒歩0分】 東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階 ※受動喫煙対策あり
      月給36万円～（固定残業代・固定深夜手当・営業手当を含む）＋各種手当 ☆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5000円～支給 ☆固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月10時間分を、月3800円～支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜労働分は追加で支給 ☆営業手当は月3万6390円～支給（一律支給） ＼安心して働ける環境です／ 当社では歩合重視ではなく、固定給＋手当＋賞与によって、努力が着実に反映される収入体系を採用しています。営業職でありながら安定した基本給をベースに、実績や能力に応じて昇給・賞与でしっかり還元。 さらに、宅建手当（月3万円）や家族手当（第一子月1万5千円）、住宅手当（月1万5千円）、自社物件購入時の補助（月最大5万円・最長5年）など、生活面でのサポートも充実しています。 加えて、全社業績に応じたベースアップ制度も導入。2024年には平均3万円の基本給アップを全社員に実施しました！成果主義と安定収入を両立しながら、将来設計もしやすい環境を整えています。
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    アワケンコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県篠山市細工所268-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫】道路や上下水道の土木設計◇内勤中心/年間休日125日/残業ほぼ無し/年収600万円～
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・道路や下水などの土木部門の設計業務 ・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境： ・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。 ・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県篠山市細工所268-1 勤務地最寄駅：JR線／篠山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市灘区原田通2丁目-1-1　テクノビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】土木施工管理◇年間休日125日/土日祝休み/2019年設立の土木ベンチャー
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・ゼネコンでの施工管理 ・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方： ・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名ほどがおり、20～60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビーかいつかスイートポテト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県かすみがうら市男神字大平240-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／かすみがうら】設備保全担当（管理職候補）◇カルビーG／転勤無／国内最大規模さつまいも専門問屋
      • NEW
      【国内最大規模のオリジナルブランドさつまいも専業食品会社／蔵出し焼き芋でおなじみ「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： さつまいも加工卸売事業を展開する当社の製造工場にて、管理職として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）工場設備、ユーティリティ設備、建物等の維持管理、メンテナンス（保守／保全業務） ・保全計画の立案～実施まで担当します。 ・点検や巡回にて異常を発見し、各種部品（ベアリング／チェーン／モーター／電気部品類）の交換、調整や破損個所の溶接などのメンテナンスを実施します。 ・必要に応じて保全計画の見直しや再発防止策を立案します。 （2）工場設備、ユーティリティ設備、建物等の新規導入、更新、修理、改修等の対応（機械メーカーとの打合せあり） （3）現場の改善活動の推進（安全／効率／作業／環境） （4）予備部品の管理（必要部品の拾い出し～見積～発注～在庫管理） （5）部下指導などのマネジメント ■当社の強み／魅力： ＜事業＞ 当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 ＜サプライチェーン＞ 茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 ＜高い収益性＞ 青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。 ＜独自ブランド＞ 独自ブランド「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。 「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～744万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,500円～513,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 423,500円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回※勤務実績による ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】食品卸営業◇週2リモート可/カルビーG/転勤無し/フレックス/マイカー通勤OK
      • NEW
      ◇◆国内最大規模のさつまいものオリジナルブランド／遠方の方は借り上げ社宅制度あり／年休123日/残業20h/安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◆◇ ■業務内容： 当社では更なる事業拡大に向けて、営業力の強化を行うべく下記業務を行える人材を探しております。 品質・製造工程・職場環境、あらゆる面の改善に努めております。農業が盛んで自然豊かな茨城県で、この先も安心のキャリアを手に入れませんか？ ■業務詳細： ・既存取引先管理・・・売り場活性化支援、販売提案、予実管理など（取引先：量販店（スーパー）、百貨店、加工会社、菓子メーカーなど） ・新規取引先開拓・・・展示会参加、引き合い等による新規取引先との商談、販路拡大 ・販売計画の策定、予実管理 ・主に製造部門、SCM部門との連携 ■メンバー構成： 部長：1名　課長：1名　正社員：4名 ■働き方： ・リモートワーク可能（最低でも週２回はかすみがうら本社へ出社） ・産休育休取得実績あり ・温かい社風でありながらチャレンジが奨励されている風土！転勤もないため地元に根差しながら裁量権も多く1社で腰を据えてキャリア形成が可能です！ ■当社の強み／魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,499円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～318,499円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    その他
    東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • コンサル営業／３０ヶ月連続前給ＵＰ／未経験ＯＫ／月５０万円～
      ６６兆円規模のかくれ資産市場で数百万～数千万円のダイナミックな取引をする、 Preciousのコンサルティング買取営業でビジネスを栄華しよう。 ／ ☆具体的な取り扱いブランド ＼ 『時計ブランド』 ロレックス(ROLEX)、オーデマピゲ(AUDEMARS PIGUET) パテック・フィリップ(Patek Philippe)、ウブロ(HUBLOT)　etc. 『ラグジュアリーブランド』 ルイヴィトン(Louis Vuitton)、シャネル(CHANEL) エルメス(HERMES)、ディオール (Dior)　etc. 『ジュエリーブランド』 ティファニー(Tiffany & Co.)、カルティエ(Cartier) クロムハーツ(CHROME HEARTS)、ブルガリ (BVLGARI)　etc. ／ ☆レジェンド社長から学ぶ営業メソッド ＼ 入社後３０日～９０日間は当社の代表によりＴＯＰ研修をしていきます。 今はトレンドのリユース業界を牽引してきた代表で、 これまでも数千人を超える未経験メンバーを一流に育て上げてきたので、 営業経験がない方でも最速３０日間で立派な営業パーソンへ飛躍できます！ ／ ☆２ヵ月目の平均インセン３０万～５０万円 ＼ 代表研修＆完全反響型の最強スキームで、 成果を出しやすいステージが整っているので、 ２ヵ月目からインセンが支給される社員は９０％ 当社は年功序列の文化ではなく、成果を明確な基準のもと評価する会社なので、 成果＝報酬へとダイレクトに反映されます。 ／ ☆自分へのご褒美も派手に ＼ 新宿にオフィスを構えているので、 仕事終わりのプライベート時間の選択肢も増えます！ 特に、決算賞与月に関しては「給与＋月インセン＋賞与＋決算賞与」が支給されるので、 自分へのご褒美として、オーダースーツやハイブランドバッグを購入するメンバーもいます！ ※最近は資産形成の為に、金塊を買う人もいるとか！
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
    • 事務／未経験歓迎／年休120日～／月給25万円～／残業”0”
      ★☆★働きやすさの秘密はこれだッ！★☆★ ＃残業はほぼ”0” ＃原則定時退社を徹底！ ＃オシャレ自由で、あなたらしく働ける♪ ＃駅チカオフィスで通勤もラクラク！ ＃入社後は丁寧な研修からスタート♪ ＃年休120日以上＆安定収入で生活のバランスもOK♪ ＜　株式会社Preciousについて　＞ 私たちは、ご家庭で不要になったアイテムの買取を行っている会社です！ あなたには、そんな当社をバックオフィスから支える“事務スタッフ”としてご活躍いただきます。 経験やスキルは問いません。 「人と話すのが好き」「コツコツ進めるのが得意」 ＼そんな方なら大歓迎です！／ 【お仕事の内容】 ■電話対応 └お客様からのお問い合わせに対応し、内容を確認して営業スタッフへ引き継ぎます。 ■データ入力 └ヒアリングした内容を、WordやExcelに入力して管理します。 ■事務サポート業務 └フォーマットに沿った書類作成など、シンプルな業務が中心です。 ＜　入社後のステップ　＞ ★Step1：まずは基本から！ 　座学を中心としたOff JTを実施し 　電話対応やPC操作など、マニュアルをみながら 　基本の業務を丁寧にレクチャーします。 ☆Step2：できることを少しずつ増やしていきます 　データ入力や書類作成など、カンタンな業務からチャレンジ。 　一人ひとりのペースに合わせてステップアップできます。 ★Step3：安心して働けるチーム制 　独り立ち後も、先輩が近くでフォローします。 　困ったときはすぐに相談できる、頼れるチームがいます！ ＼＼早い人で、1か月程度で独り立ちをしています！／／
      ＼＼選べる5拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F ・「新宿駅」徒歩10分 ・丸の内線「西新宿駅」徒歩10分　京王線「初台駅」徒歩10分 都営大江戸線 ・「西新宿五丁目駅」徒歩5分「都庁前駅」徒歩8分 【渋谷支店】 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-54-7 KSビルヂング8F ・京王新線「笹塚駅」徒歩3分「幡ヶ谷駅」徒歩9分 【横浜支店】 〒231-0028　 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5 ヨコハマNSビル2F ・JR京浜東北・根岸線、地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩4分「伊勢佐木長者町駅」徒歩7分 【大阪支店】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島１丁目13-6 AXIS新大阪ビル-I 5F ・御堂筋線「西中島南方駅」徒歩1分、「新大阪駅」徒歩10分
      【月給】 25万円～+各種手当+賞与 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／45,000円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社陽向

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問支援スタッフ／日勤のみ！／未経験可／賞与最大200万円
      ★障がいをお持ちの方などの食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど 生活のサポートをお任せします。 ★施設介護とは異なり、原則、利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。 一人ひとりの利用者様としっかり向き合うことができ、より深いサポートが可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど） ◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など） ◆付き添い（買い物や通院など） ※担当は1日1～5件ほど、1件あたり20分～1時間ほどが中心です。 外出先への付き添いなどは長時間のケースもあり、利用者様によって異なります。 ※身体介護は必要に応じて2名体制で行うので、体力的にも安心です。 基本的に同性支援となり、力仕事もありません。 【利用者様について】 柏市、松戸市、流山市、野田市にお住まいの 障がいをお持ちの方やご高齢者。 年齢は、40代～50代を中心に3歳～90歳まで幅広いです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と一緒に行動し、現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していただきます！資格取得後は経験を積みながら、少しずつ1人での訪問を増やしていきます。先輩社員が「一人でも大丈夫！」と太鼓判を押してからの独り立ちになります。経験のない方も安心してください。 【資格取得を全面サポート！】 未経験の方は試用期間中に「初任者研修」という業務に必要な資格取得を目指します。先輩たちもみんな取得している資格なので勉強が苦手な方も大丈夫！取得にかかる費用は全額会社負担となり、一度取得した資格は一生有効です。 【将来は管理者へ】 ３つの拠点の管理者は全員未経験からのスタート。入社後3年で支社長になっています。今後も社員の成長にあわせ、支店を拡大していく予定です。興味がある方は、ぜひ支社長を目指してみませんか。
      【マイカー通勤OK／柏市・松戸市・流山市の拠点に配属】 ★希望勤務地を考慮し配属先を決定します！（転居を伴う転勤なし） ★訪問エリアは近距離ばかり！ 直行直帰が基本スタイルなので効率よく働けます。 ★流山支店は2024年8月オープンした新拠点です！ 【松戸支店】 千葉県松戸市常盤平2-11-11 ジョリーメゾン1左号室 ＜アクセス＞新京成線「常盤平駅」より徒歩5分 【本社】 千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩1分 【流山支店】 千葉県流山市平和台2-3-11 ＜アクセス＞流鉄流山線「流山駅」より徒歩5分 ＜訪問エリア＞ 松戸市、柏市、流山市、野田市 ※松戸支店のみ、我孫子市への訪問もあります ※ほとんどが車で片道15分ほどの距離です。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給21万円～35万円（一律処遇改善手当含む） ＋各種手当（住宅、扶養、時間外、資格） ＋賞与年2回 ※社宅利用の場合、住居費の5割～最大9割は会社負担となります！ 住居費の負担がほぼないため、収入を自由に使えます。
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    株式会社ＹＭプランニング

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市港区善進本町438-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築施工管理◆未経験OK◆資格取得支援/住宅・家族手当/寮・社宅/出張日当あり◆転勤なし
      「未経験歓迎×建物が好き」な方へ、施工管理ポジションの募集です！ 資格取得支援制度あり／住宅・家族手当あり／寮・社宅あり／出張日当あり／直行直帰可能／転勤なしと魅力たっぷりな求人です！ ■業務内容： 図面の調整や工事の予算管理、現場における職人への指示出し・安全管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★お任せするのは施工管理業務のみ★ 現場作業や営業、配送…など、施工管理業務以外のお仕事はありませんのでご安心ください。 ■求人の魅力： とにかく自己裁量大きく働ける職場であり、会社の規定やルールで縛りません。 『会社が土日休みだから、土日しか休めない。』『毎朝朝礼があるから出社義務がある。』『毎月定例会議がある。』このようなことに一切縛られないことが魅力です。 自分で段取りを組んで、休めるように調整したり、定時に帰れるように調整したり、現場が回れば問題ないので、基本的にお任せします。 また、DX化などに取り組んでおり、残業の軽減など、社員の働き方についても日々取り組んでおります。 会社支給のPCを持ち歩いて、会社に戻ることなく事務作業を行うメンバーもいます。 ■当社について： 私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど、人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。 社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮しお客様の様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町438-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて）※計200万円の支給実績あり 【年収例】 年収650万円（48歳／2級建築施工管理技士保有者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライフ不動産販売

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験可】不動産の提案営業◆丁寧に教育／実績はしっかり給与還元／達成感◎
      • NEW
      ～未経験OK／お客様の人生の大切な瞬間に立ち会う、人生をサポートする仕事／資格手当あり／達成感、感謝◎／毎日の頑張りはインセンティブとしてしっかり給与に還元／拠点拡大、成長企業のためキャリアアップできるポスト多数～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。 具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ◇業務に必要なコミュニケーション技術や思考能力などは、先輩から1つ１つ学んでいけますので、未経験の方も安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。 お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、 ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。 感謝されることも多いため、自分の仕事の意義や価値を感じるチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ センチュリー21元町店 住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６ 元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定 住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　 兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数
      • NEW
      ～経験活かしインセンティブ・給与に還元／拠点拡大、成長企業のため管理職などリーダーポストも多数／事務は別担当が行うため営業に集中できる環境／資格手当、役職手当あり～ ■業務内容： ◇不動産の売買、賃貸、リフォームに関する営業活動です。 具体的には、興味をもっていただいたお客様に対して多様な提案を行います。 ◇面倒な媒介契約書、売買契約書などの書類作成はすべて別担当で作成しますので、お客様への提案営業活動に集中できる環境です。 ※資格手当（宅建保有2万円）もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇不動産を買いたい！借りたい！という要望から室内のリフォームまで、お客様のご要望は多様です。 お客様の人生の大切な不動産について提案（人生をサポート、コンサルティング）なので、ご満足いただける提案や、契約ができた際は達成感や、大きな自信や次へのエネルギーが湧いてきます。 ◇拠点拡大中のため、今後の店長やリーダーになっていく意欲や実績のある方にはチャンスの多い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ センチュリー21元町店 住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６ 元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定 住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　 兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トイウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園3-6-23光輪会館3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新規事業推進】ファンクラブ運営におけるコミュニティコンテンツの法人開拓セールス／企画◇リモート
      ◇◆Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営／エンタメ事業での成功を活かし、一般企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力◆◇ ＝求人のポイント＝ ◎新規事業立ち上げを経験可能（0→1の経験が積める） ◎サービスグロースが経験可能（1→10の経験が積める） ◎事業企画～営業～マーケティングなどのスキルが身につく環境 ■募集背景： 当社は、芸能人やスポーツチーム、アイドルなどのファンコミュニティ運営サービスを提供し、これまで数々の成功事例を創出してきました。 この度、さらなる事業拡大を目指し、特に一般企業のファンコミュニティ形成・活性化支援に注力していくことになりました。 そこで、この新たな挑戦を共に推進し、事業を牽引していただける法人営業のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客開拓（法人）…展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。 ◇提案型営業…お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。 ◇市場調査・分析…ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。 ■サービス「ブタイウラ」について： ～「好き」を共有する仲間との会員制コミュニティサービス～ エンターテイメント（芸能人・スポーツチーム）における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 https://toiware.co.jp/service#entertainment ■キャリアについて： ◇営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画・営業へとキャリアを広げることができます。 ◇将来的には事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。 ■研修制度： ◇入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施。その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心） ◇メンターが毎日面談を実施、1・3・6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-6-23 光輪会館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績220万円（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラワーカンパニー

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目55－12　ヴィラパルテノン2B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 番組制作スタッフ／年休120日以上／未経験歓迎／正社員採用
      • NEW
      フジテレビやスペースシャワーTVをはじめとしたテレビ番組の制作や、YouTubeなどの動画の企画・編集などをお任せします！ ■□ーーーーーーー 　 仕事の魅力 ーーーーーーー□■ ★アイデアを形にできる、クリエイティブのおもしろさを楽しめます。 ★自分が手掛けた番組が放送され、視聴率やSNSなどで反響を実感できたときの達成感はひとしお！ ★少数精鋭だからこそ、企画や編集に自分のアイデアが反映しやすい環境です。 ■□ーーーーーー 　 仕事の流れ ーーーーーー□■ ※番組ごとに、下記の業務をチームメンバーで分担して行っています。 ▼企画 チームメンバー全員で意見を出し合い、企画を練ります。 ・クライアントの要望や予算 ・トレンドや視聴者目線 も意識し、番組の骨組みを作ります。 ▼リサーチ・ロケハン（撮影場所の下見） 番組の大枠が決まったら、具体的な構成や出演タレント・収録場所を決めていきます。 ・ロケ地の下見 （音の反響や機材の搬入方法などを確認） ・トレンド、タレント情報のリサーチ ▼ロケ・収録準備 出演者やスタッフと打ち合わせを実施。その他、収録に向けた準備を行います。 ・カンペ作成 ・VTR編集 ・控室の準備 ・技術、美術スタッフの打ち合わせ ・タレントとの打ち合せ ▼ロケ・収録 ・リハーサル ・カメラアングル、照明、出演者への指示 ▼編集 ・映像編集 ・完成した映像のチェック、修正作業 ※各メンバーの業務量やスケジュールは、定期MTGやGoogleカレンダーで共有。納期直前でバタつくことがないよう、進捗を管理しています。 ※メンバーの状況が共有されているので、特定の人だけに業務負荷が偏らないよう調整しています。 ■□ーーーーーーー 　 入社後の流れ ーーーーーーー□■ 入社後は、先輩スタッフのサポートからスタート。 番組制作の流れや、「どの業務で」「どの立場の人が」「何をするのか」といったことを学んでいただきます。 先輩の仕事を手伝ったり、引き継いだりする中で、徐々に業務範囲を広げていきましょう！
      【転勤なし／原宿から徒歩7分】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目55－12　ヴィラパルテノン2B ▼収録や打合せ・編集を行っています フジテレビ／東京都港区台場2-4-8 イカロス／港区東新橋2-2-8 ※一部リモートワークも実施中、ただし試用期間中は基本出社となります
      月給248,700円～400,000円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月46,100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉東3-231
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・定山渓温泉】料飲部マネージャー◇札幌の奥座敷に構えるラグジュアリーホテル
      ～全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟～ ■シャレーアイビー定山渓について： シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。 四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70～140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。 日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴： ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞ 訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。 また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビー定山渓 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231番地先 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：各年1回、人事考課により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎日機装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63
    • 設立 2017年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宮崎市／高岡町】生産技術（世界シェア9割の航空機部品）※転勤無し／年休125日／プライム上場G
      • NEW
      【生産技術職として、世界9割シェアの航空機部品「カスケード」やeVTOL「空飛ぶクルマ」の部品に携わる／U・Iターン歓迎！/宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要： ・主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や 人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）の部品などの生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・新規生産設備導入 ・生産設備改善　 ・工程改善 ・加工プログラミング ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休125日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■宮崎工場の魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】品質管理（空飛ぶクルマ「eVTOL」部品）※転勤無／年休125日／プライム上場日機装G
      • NEW
      【空飛ぶクルマ「eVTOL」の部品に携わる／U・Iターン歓迎！／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要： ・主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）部品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・不適合対応（現状調査から対策検討まで） ・英語での立会検査対応（※将来的な可能性あり） ・工程管理 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休125日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■宮崎工場の魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／管理職候補】注文在宅の営業　～地域密着企業／10000棟以上の販売実績～
      • NEW
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。 ・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み： 平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,000円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／川崎市／未経験歓迎！】注文在宅の営業　※転勤無／ノルマ無／地域密着企業
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／この35年で10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・設計担当は別担当者が在籍しております。(簡単な図面作成は発生します) ■企業の強み： 設立から35年以上、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。 ■配属先情報： 5名　課長1名(40代)、課長代理1名(40代)、メンバー3名(20代)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュヴァルベル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動化装置の設計開発／AI・ロボット技術／年休最大136日
      • NEW
      【当社について】 当社は、AIやロボット技術を活用したオーダーメイド自動化装置の開発を手掛けています。 お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが私たちの強みです。 【この仕事の魅力】 本ポジションでは、電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。単なる作業ではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までを一貫して担うことが可能。 開発に関する装置は全てオーダーメイドのため、既製品では解決できない課題に対し、自らのアイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。大手メーカーでは味わえないスピード感と、柔軟性、そしてモノづくり本来の面白さを実感できます。 【お仕事内容】 ■仕様確認、顧客と打合せ ■制御・電気・機械システムの設計・開発 ■部品調達～製作（組立・配線等） ■試運転、最終調整 など ※海外出張の機会もあります。 【これまでに開発した自社製品例】 ・BLASE MINI 水中の粒子濃度を測定する簡易粒子観測システム ・Schwalbel Vision 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム ・Kren 顕微鏡画像などのサイズを測定する画像解析システムなど… ◎成果がダイレクトに反映される環境 案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。 【入社後の流れ】 まずは、自社研究所での技術、実績を知るところからスタート！ その後は、溶接ロボットの制御プログラム設計、製品運搬作業をロボットにより自動化　などの案件を、経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 【キャリアパス】 スキルや経験を得た後、主任、係長、課長といったマネジメントも担う役職へ昇格を目指すことが可能。実際に入社1年目で主任・係長へ昇格した社員もいます。また、適性や希望に応じてIT部門や画像処理部門への異動も可能です。 ※個人の望まない職種変更はありません。
      【リモートワーク実施中】 【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★2020年8月に移転しました♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所 ★2021年12月に新設！本格始動したばかりです！ 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！ 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランド スクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。
      （経験者）月給34万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む(月46,788円～／20時間分) （未経験者）月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む(月33,784円～／20時間分) ★『前職給与保証！』 前職年収から【100万円UP】の実績あり！ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します ＜固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！＞ "働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"に20時間分の固定残業を設けています！学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の1つとして位置付けています！
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    株式会社熊平製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市南区宇品東2-1-42
    • 設立 1943年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／転勤無し】SaaSシステム開発◆セキュリティ機器で圧倒的シェア／創業以来赤字無しの安定企業
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／転勤なし／休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■業務内容： ◇SaaSセキュリティシステム、および周辺機器のソフトウエア仕様策定、設計、開発、検証、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇SaaSで提供する入退室管理システム、鍵管理システム、 その他セキュリティシステムのWebシステム設計、開発、評価、検証、運用監視、データ解析 ◇各システムに接続するIoT機器の制御ソフト設計、開発、評価、検証 ◇各システムに接続するスマートフォン・タブレットのアプリケーション設計、開発、評価、検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝基本給＋役付手当 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。 月給は経験・能力等を十分考慮の上、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】海外営業～創業以来赤字無！無借金経営◎重要施設向けセキュリティ設備で高シェア／年休129日
      ◆創業124年以上の歴史／高シェアのセキュリティ設備／無借金経営の安定性◎／年休129日・充実の福利厚生で家庭と仕事の両立を支援◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】創業以来、赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤を持ち、セキュリティ設備分野で高いシェアを誇ります。 【2】世界各地での市場開拓と既存代理店の支援を通じて、国際的なビジネス経験を積み、キャリアアップが可能です。 【3】年休129日と充実した福利厚生制度により、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：当社にて、海外営業業務をお任せします。 ・海外販売代理店の新規開拓および開拓した代理店の営業活動の支援 ・海外販売代理店との同行営業による商品／サービスプレゼン ・販売価格の交渉（見積書作成、価格交渉） ・販売契約の内容確認と締結、商品の輸出や貿易管理（船便、航空便の手配） ・商品の納品や納品確認など ■ミッション： 海外での売り上げ増大を目指し、新規代理店の開拓と既存代理店の活動支援を行います。また、海外市場向け製品の企画・拡充にも携わっていただきます。 ■担当エリア： 代理店の支援は、国別（地域ごと）に担当を割り当てています。 ■出張について： 各メンバーは少なくとも年１回は海外出張があり、出張先では現地の代理店との密なコミュニケーションを図ります。 ■担当社数： 担当する代理店は1人10社程度で、各代理店との強固な関係構築を目指します ■当社について： 明治31年に創業し、124年以上の歴史を持つ当社は、高い技術力とノウハウを駆使し、顧客の要望に即したトータルセキュリティ製品の開発および製造を行っています。綿密な市場分析とフィードバックを基に、日々新製品の開発や改良に取り組んでいます。入退室管理、デジタル録画監視、全自動貸金庫システム、セキュリティゲート等、多岐にわたる製品を提供し、人々の財産や情報等、かけがえのないものを守るプロフェッショナルとして、事業を通して社会に貢献しています。 販売サービスを担当する『クマヒラ』と製品の開発・製造を担う『熊平製作所』を中心に構成されており、特に『熊平製作所』ではISO9001認証工場にて徹底した品質管理のもと、最先端技術を駆使した製品を製造しています。 変更の範囲：全ての職種、職務（適性等を考慮し、職種、職務が変更となることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、千代田工場、労働者の自宅、出向時は全国主要都市もあり
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 275,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【浜松町】バックオフィス担当★給与UP・キャリアUP叶う／年休125日・残業15h程・フレックス
      【普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中のベンチャー企業／年収UP・キャリアアップが叶います／契約・請求事務などをお任せ／年休125日・残業15h・フレックスで柔軟かつ裁量ある働き方】 ■職務内容： 再生可能エネルギー事業で急成長中の当社にて、以下のバックオフィス業務をお任せします。 ・契約事務 ・電力切替手続き ・電気料金の請求事務 ・業務効率化 ・庶務業務 ■組織構成： 配属部署は10名規模。業務ごとに役割分担し、経験や適性に応じて業務を担当いただきます。 活発なコミュニケーションがあり、質問しやすい環境です。 ■柔軟な働き方が可能： ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 ・残業月15h程度（制度上は固定残業80h） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・服装原則自由 ◇当社の特徴◇ 【カルチャー】 ＼とことんやる／妥協せず課題に向き合い、納得いくまでやり切る仲間が集まっています。 【制度】 ＼だれぺい／決済枠を持った社員同士で経費を承認。説明力や責任感が求められ、信頼を育む制度です。 【評価】 ＼年収UP率133％／入社時に年収UPの事例多数。成長とやりがいを実感できる環境です。 ■成長できる環境： 当社では「自由と責任」の考え方を重視し、年齢・社歴に関わらず裁量ある働き方が可能。成長志向の方に最適です。 ■当社について： グリーン電力に特化し、発電・送電・売電を一貫展開。不安定な世界情勢や脱炭素の流れの中、社会課題である電力の安定供給に貢献。用地仕入れから運用まで自社対応し、AI等の技術でコスト削減も実現。創業4年で売上190億円超の急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～3,490,908円 その他固定手当/月：15,164円～18,182円 固定残業手当/月：159,218円～190,909円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】電力小売事業の運営管理★再エネ事業で急成長中！／年収UP・キャリアップが叶う／残業15h程
      【普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中のベンチャー企業／年収UP・キャリアアップが叶う／拡大中の電力小売事業の運営企画・管理をお任せ／年間休日125日・残業15h程・フレックスで裁量のある働き方】 ■業務内容： ・オペレーション業務効率化の企画および実行 ・プロセスの検討およびDX化 （具体的には） ・CIS、SFAの活用効率化 ・契約書約款のブラッシュアップ ・請求プロセスの効率化と柔軟化 ・契約事務の効率化と柔軟化 ■採用背景： 電力供給事業の拡大に伴う人員募集です。新規事業立ち上げから4年で「低炭素電力会社」として供給量1位を獲得し、急成長中。案件増加を見込む中で、事業運営と効率化の推進が急務となっており、成長を牽引いただける方を求めています。 ◇当社の特徴◇ 【カルチャー】 ＼とことんやる／課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。 【制度】 ＼だれぺい／各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。 【評価】 ＼年収UP率133％／入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。 ■柔軟な働き方 裁量のある働き方が可能で、ライフステージに合わせて調整できます。 ・残業は月15h程度 └制度として固定残業80時間となっておりますが、実際は上記です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・服装自由・転勤なし ■当社について： 発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中、安定供給と調達の社会課題に貢献。発電所の用地仕入れから設計・施工・保守・販売まで一貫対応し、AIや技術を活かしたコスト削減を実現。創業4年で売上190億円超の急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,077,384円 その他固定手当/月：15,164円～21,236円 固定残業手当/月：159,218円～222,982円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘栄機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市水無瀬町98-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【瀬戸市】＜未経験歓迎＞産業用ロボットティーチング◇3年連続売上高増加／寮社宅・住宅手当有／面接1回
      ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット、産業設備、制御盤製作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しております。受注増加にむけた組織強化を目的とし、今回産業用ロボットのオフラインティーチングを行っていただく方を募集いたします。これまでのご経験で産業用ロボットを扱ったことがある方、ティーチングにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ロボットティーチング： 主に製造現場で使うロボットが、指示通りに動くようにプログラミングする仕事です。今後の省人化等に伴いニーズも高まるお仕事です。中でもロボットティーチングなどの技術をもつ企業は多くないため、技術力を評価される当社では会社規模に関係なく大手企業からの引き合いも多く、受注も急増しております。 ■業務内容： 産業用ロボットにかかる下記業務をお任せします。 主に取引先生産ラインに導入される設備や、既存ロボットの新規プログラム製作などをお任せします。 ＜担当業務＞ ・オフラインティーチング／設置検討／改造検討／プログラム作成 ＊入社後はロボットティーチング対応部署の先輩社員に指導いただき、業務習得いただきます。将来的に当社のロボットティーチングを牽引いただくことを期待しています。 ＊現場イメージの確認や打合せ等で取引先での業務がありますが、現在愛知県内の取引先からの案件受注がメインのため、基本的な範囲は東海地方です。 ＊業務の内容によって取引先設備が稼働していない時間での対応も必要となるため土日出勤の場合もありますが、振替休日で対応いただきます。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代～50代が在籍しており、40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動する積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御製作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水無瀬町98-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪機械設計から設備設計チャレンジ≫【岡崎】設備設計～3年連続売上高増加／大手企業からの引き合い多数～
      ～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・関係者10名～20名程度のプロジェクトを取りまとめる機会もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市北野町字高塚85番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東全域】現場監督・土木施工管理／経験者歓迎／資格取得サポート充実／週休2日制
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ補強土株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松山】補強土の技術営業◆年休125日／社会貢献性◎災害から人々を守る／年商1300億超のヒロセHD
      【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業部 住所：広島県広島市南区西荒神町1番8号 テリハ広島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／住宅・家族手当有＊制度充実／業界トップクラスで安定性◎
      【子育て世代に安心の福利厚生・社宅手当（自己負担1万円～）・住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■職務概要： ゼネコン施工現場の基礎となる重仮設資材のリース･販売および工事受注に関する営業職を担当します。 ■職務詳細：設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせた、最良のサービスを提案します。 下記（1）（2）両方を担当します。 （1）重仮設資材のリース･販売 ・1日5～6件のルート営業（新規開拓はありません） ・重仮設資材の様々な用途に合わせた商品や工法の提案 （2）重仮設資材の工事プロジェクトの受注:インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注 ■キャリアパス： 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。 30代では課長・部長を担っている方もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 ■同社に関して： 85年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例）スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲敷／未経験歓迎】工場管理（出荷管理、協力会社指導など）◆残業平均10h／住宅・家族手当有◎
      【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】～子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円～）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休～ ■職務概要： 橋梁資材リースにおける、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工資材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への資材出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！： 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲敷工場 住所：茨城県稲敷市君賀の森１丁目１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、年齢、経験をもとに決定 ■賞与：夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • ＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【京都】"和食さと"スタッフ ～完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年
      • NEW
      ～教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数！飲食業界の中でもトップクラスの安心できる福利厚生◎～ ＼おすすめポイント／ ◆業種未経験歓迎 学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！ ◆単身寮制度 30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。 ◆私生活に合わせて働き方変更可能 「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！ ◆整った教育体制 入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年～4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■職務概要 店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。 ・パート・アルバイトが定着しており、1店舗当たりの社員数は 2～6名、アルバイト30～40名程度。店舗管理の経験を積みたい方にはオススメです。 ・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■働き方 完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。 また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。 働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格・昇給 平均で5～6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。 おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都各店舗 住所：京都府　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 （京都五条店／大石橋店／上鳥羽店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 279,000 円 【基本給 228,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【奈良】"和食さと"スタッフ ～完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年
      ～教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数！飲食業界の中でもトップクラスの安心できる福利厚生◎～ ＼おすすめポイント／ ◆業種未経験歓迎 学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！ ◆単身寮制度 30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。 ◆私生活に合わせて働き方変更可能 「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！ ◆整った教育体制 入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年～4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■職務概要 店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。 ・パート・アルバイトが定着しており、1店舗当たりの社員数は 2～6名、アルバイト30～40名程度。店舗管理の経験を積みたい方にはオススメです。 ・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■働き方 完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。 また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。 働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格・昇給 平均で5～6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。 おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良各店舗 住所：奈良県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 279,000 円 【基本給 228,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【横浜】サーボ制御技術の研究開発エンジニア◆最先端のHDD技術／リモート・フレックス可
      【高精度・高速な位置決め制御の技術開発／次世代HDD装置の性能向上に貢献／装置設計・機構・電気・信号処理と連携／サーボ制御技術のエキスパートを募集／成長意欲の高い技術者歓迎／キャリアアップの機会豊富】 ■業務内容： 当社では、磁気ディスク装置（HDDなど）向けのサーボ制御技術の研究・開発を担当していただけるエンジニアを募集しております。高精度・高速な位置決め制御の設計・実装・評価を通じて、次世代装置の性能向上に寄与していただきます。装置設計・機構・電気・信号処理などの各部門と連携しながら、制御技術開発をリードしていく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・要件定義、制御設計 ・アルゴリズム開発・実装 ・評価・検証、改善効果の確認 ・コードレビュー ・設計移管（製品適用に向けた引き継ぎ） ■募集背景： データ量が増大する現代において、磁気ディスク装置の性能向上は急務です。当社では、高精度かつ高速な位置決め制御の技術開発を進めるために、サーボ制御技術に精通したエンジニアを募集しております。このポジションでは、次世代装置の性能向上に寄与し、装置設計・機構・電気・信号処理などの各部門と連携して技術開発をリードしていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、次世代の磁気ディスク装置の性能向上に貢献する技術開発を続けており、業界内で高い評価を受けています。サーボ制御技術の最前線で活躍できる環境が整っており、装置設計・機構・電気・信号処理など多岐にわたる部門と協力してプロジェクトを推進することができます。また、成長意欲の高い技術者にとっては、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】磁気ディスク装置の機構設計◆最先端のHDD技術／リモート・フレックス可
      【最先端技術開発／グローバルな視点での業務経験／耐衝撃性・高信頼性・低消費電力の機構設計／次世代HDD開発に携わる／プロジェクト推進役／データセンター需要増加に対応／独自技術で社会に貢献】 ■業務内容： 当社では、磁気ディスク装置の機構設計を担当していただけるエンジニアを募集しております。求められる性能としては、耐衝撃性、高信頼性、低消費電力などがあり、設計から試作評価、不具合解析、量産準備まで一貫して関わっていただきます。社内外の関係者と連携しながら開発を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の確認・整理 ・構想設計（全体構成の検討） ・筐体・サブユニットの詳細設計 ・シミュレーションによる性能評価 ■募集背景： 近年、大量の情報を保存するデータセンターにおいて磁気ディスクの需要が増加しております。また、データセンターでの消費電力が増えていることも課題となっております。高精度位置決め技術を用いることで高トラック密度化を実現し、大容量かつ消費電力の低減を目指すことが求められています。これに伴い、当社では磁気ディスク装置の大容量化、低消費電力化に向けた技術開発を担うエンジニアを募集しております。 ■当社の魅力： 当社は独自の技術開発を続け、社会や世界に貢献してきた実績があります。特に次世代HDDの開発においては、最先端の技術に携わることができるやりがいがあります。また、社内外のパートナーと協力しながらプロジェクトを進めるため、グローバルな視点での業務経験が積める環境があります。理工系の基礎知識を持ち、好奇心旺盛な方にとっては最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEBエンジニア（デザイン・開発）／未経験OK／フルリモート
      100日後の姿を考えたことありますか。 キャリアチェンジが当たり前になる時代の中で、 今まで通りの仕事や経験を積み、旧態依然とした日々を歩むか。 新たなステージに飛び込み、エンジニア×デザイナーとしてのキャリアを歩むか。 今、この瞬間が決断の時です！ ユニティでは、未経験の方でも、100日間で立派なエンジニアへと育て上げていく超実践型研修をご用意しています。 ※デザイナーとしての研修も含まれています。 今までのゼロからスタートの方を採用してきたので、教育のナレッジは構築されています。 是非、ユニティで100日後の自分の姿を想像しながら、ワクワクするワークライフを過ごしませんか？ ＝＝＝ ／ ☆具体的な仕事内容 ＼ ・toB向けWEB系システムの開発 ・WEBサイトの設計・構築 ・WEB広告の企画・デザイン設計 ・ホームページの企画・制作 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作　など ／ ☆単なるエンジニアでは終わらない ＼ コードを書くだけエンジニア・プログラマーでは終わらないのが、ユニティ自慢のスキルアップ環境！ デザイン領域の研修もあり、且つ、希望があればWEBデザイナープロジェクトにも参画することが可能！ 今までにない『エンジニア×WEBデザイナー』の二刀流で自身の新たなキャリアを切り拓いていくことが出来ますよ！ ／ ☆アナタ流のWork Styleを ＼ スキルが身に付けば、フルリモートも可能です！ 好きな場所で、時間に縛られず、ワクワクする仕事をしていくことができます！ また、完全フルリモート(在宅勤務)も可能ですし、ハイブリットワークもOKです！ 現に、昨年入社したメンバーはWEBデザイン領域でフルリモート勤務をしています！
      ■東京本社 東京都品川区西五反田1-13-7　マルキビル3階 ■リモートワークについて 参画するプロジェクトに応じて、リモートワークも導入可能です！ 詳しくは面接でご質問ください♪
      【月給】 30万円～45万円+各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※参画するプロジェクトに応じて変動いたします。
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    東芝エネルギーシステムズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【横浜市】生産技術（水車機器/水力発電機/タービン発電機等）※住宅手当など福利厚生◎／年休126日
      • NEW
      ～機電気系・機械系の基礎知識をお持ちの方へ／実務未経験歓迎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューションを担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～ ■業務内容 水車機器、水力発電機、タービン発電機および周辺機器に関する製造技術業務（製造・組立技術、製造・組立方法の開発、製造及び試験に関する合理化、品質向上に向けた業務）を行っていただきます。 ■募集背景 温暖化対策として水力発電、原子力発電、そして高効率火力発電が注目されています。 当部門では水車機器、水力発電機、及び原子力、火力用タービン発電機の製造を行っておりますが、国内外から多数の需要があり、製造技術エンジニアの増強が必要となっています。 ■魅力点 当部門では、水車機器、水力発電機、タービン発電機における製造・組立技術、製造・組立方法の開発、及び製造、試験に関する合理化、機械化、標準化、原価低減、納期短縮、品質向上等にかかわる総合製造技術業務を行います。 また、製造途上におけるトラブル解決、設備や治工具の新設・更新、製造ラインの合理化、作業環境改善等の製造ライン支援も業務に含まれます。 温暖化対策として注目される水力発電、原子力発電、高効率火力発電に関する機器製造に携わる製造技術エンジニアとして、共に働く仲間を募集します。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／新芝浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／新芝浦駅近く】原子力機器・超電導・重粒子線応用機器の製造技術エンジニア◆年休126日
      • NEW
      ～年間休日126日／フレックス／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～ ■募集背景 1）近年の世界的なカーボンニュートラルの動きの中で、日本においても原子力発電所の再稼働、新設に向けた動きが活発になっています。当部門では、再稼働の推進、新設に向けた機器設計を加速するために、エンジニアを増強します。 2）半導体の世界的な需要増により、超電導を応用した機器である半導体用単結晶引き上げ装置のエンジニアを増強します。同様に、超電導を応用した機器である重粒子線がん治療装置は、身体への負担が少ない治療が可能な機器として世界的に需要が高まっており、エンジニアを増強します。 ■業務内容 1）原子力発電所再稼働・新設に向けた、原子力発電所を構成する機器の製造技術 福島第一原子力発電所の廃炉（燃料、燃料デブリ取り出し等）に向けた調査、機器の製造技術 2）超電導・重粒子線応用機器（超電導マグネット、加速器及び開発機器）の製造技術、現場・現地対応 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 1）原子炉を構成する炉内構造物、原子炉の燃料を交換する燃料交換機、廃炉に向けた調査機器など多種多様な機器に携わることができます。また機器の製造や現地据付などに関わる機会も多く、幅広い業務を担い、カーボンニュートラルや電力の安定供給などの社会問題解決に貢献できます。 2）超電導・重粒子線応用機器等の新エネルギー機器に関する製品実現の一役を製造技術業務で担い、世界で先駆けとなる製品の開発に携わるエンジニアとして、共に働く仲間を募集します。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／新芝浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 事務／昇給2回／フレックス／年休125日／リモート相談可
      求人広告の受発注や原稿作成などをメインに担当していただきます。 お客様との信頼関係に直結するため、締切を守るための丁寧なスケジュール管理が非常に重要なお仕事です。 日々の業務は、データ入力・電話応対・見積書作成といった事務作業から、売上管理や部署全体のサポートまで多岐にわたります。 ご自身のスキルに合わせて先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【業務内容】 ・受発注書、申込書作成 ・求人広告の効果レポートの抽出、提出 ・求人広告の原稿管理、入稿作業 ・各代理店、媒体社とのやりとり ・商談や打ち合わせのセッティング、同席 ・電話対応 ・資料作成などの事務作業　など
      ＜渋谷本社勤務／転勤なし／リモート活用可＞ 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ◎「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分 ※週3日までリモート可能（状況に応じて出社を求める場合もございます）
      月給30万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定。 ※固定残業代7万9000円～13万1000円／月40時間分を含みます。超過分は別途支給します。 ※職務経歴により、時給制（1,350円～2,200円）も相談に応じます。 ＜年収例＞ 年収480万円／30歳／経験5年 年収400万円／28歳／経験3年 年収360万円／26歳／経験2年
    • 人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ
      HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
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    株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

    建設コンサルタント
    香川県善通寺市下吉田町907
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川／未経験歓迎】土木施工管理（現場管理）～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
      ※香川県内（高松中心）での就業メイン！長期出張なし／直行直帰OK／転勤なくじっくり働くことができます※ ■業務内容： ・香川県内の建設工事(商業施設や病院など大型施設の基礎・外構工事、民間の駐車場・エクステリア外構、公共道路工事など）の現場管理をお任せします。 ・各人のスキルに合わせて、工程・品質・安全・原価管理など社内スタッフと協力しながら取り組んで頂きます。 ・現場ではゼネコン主導での施工管理体制ですので、無理なくスキルアップできる環境です。 ・定期的に社内で工程会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当のため、出張などは想定していません。（ほぼ日帰りメインです） ・既存メンバーは10名（20代3名、30代2名、40代4名、50代1名）です。組織強化に向けた経験者の増員となります。 ・社長の右腕として、将来的に長く活躍頂くことを期待しています。社長は現場ファーストの想いを持っており、二人三脚で歩んで頂ける方を求めています。 ■当社の特徴 起業して3年目ですが、社長が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりで協力企業として業績も安定。 直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行って、資格取得などに取り組める環境もあります。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万　　 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万　 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万　 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】ゼネコン・官公庁向けのルート営業　～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
      ■概要： 当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。 入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。 ・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴 起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リバティタウン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • インフルエンサーマーケティングプランナー／企画営業／経験必須
      • NEW
      自社所属のクリエイターを起用したインフルエンサーマーケティングを軸に、主に包括的なSNSマーケティング事業の企画を対応いただきます。また、広告事業全般の営業も担当いただきます。 クライアントが持つ「課題」とクリエイターの「得意」を掛けあわせ、双方にとってメリットのあるPRを企画し、提案します。 【業務の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ～アポイント取得 └ 新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー ▼クライアントの課題ヒアリング └ 当社ならではの課題解決策やPRを企画提案 ▼各種クリエイティブを制作 └ 所属クリエイター・インフルエンサーと協力 ▼完成したクリエイティブをクライアント提出 ▼修正対応の橋渡し ▼クリエイティブの公開 ▼効果検証や改善　など 【企画例】 SNS戦略、企画立案、動画編集支援、企業タイアップ　etc, クライアント開拓から一気通貫で携われるため、自分が好きなジャンルの企業と仕事をするチャンスも多数。すでにアパレルブランドやコスメブランドなどとのコラボを実現している先輩もいます！ 【入社後のステップ】 ▼当社事業や所属クリエイターについて学習 ▼経験を活かしつつ、早速新規開拓メインの提案活動に挑戦 ▼活躍次第でチームリーダー・マネージャーへの早期昇進も可能！
      【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。
      月給30万円～45万円 ◎経験・スキルなどを考慮し決定します。 ◎頑張りに応じて成果給を支給。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む、 　超過分は別途支給いたします。 【入社半年後に昇給チャンスあり】 入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間について】 試用期間（研修期間）中の6ヶ月のみ、以下給与となります。 月給25万円～ ※経験・スキル・資格などによって考慮します。 ※上記にはみなし残業代（月34時間・5万1000円～）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 ※理美容休暇の取得、住宅手当の支給は試用期間中はございません。
    • Youtuberマネージャー／経験者採用・月給30万円以上
      • NEW
      所属クリエイター1組1組の個性や創造性を伸ばし、その能力を存分に発揮できるよう全面的にサポート！ クリエイターの目標設定、活動プログラムの構築、スケジュール管理、収録現場の付き添いや撮影の補助、撮影ディレクションなどを一貫して担当。クリエイターが活動に専念し、成長できる環境をつくります！ 【具体的には】 ■クリエイターの目標設定・活動プログラムの考案 ■企画の立案 ■スケジュール管理 ■撮影の同行、補助 ■動画のコンプライアンスチェック ■アナリティクスの分析 ■市場・マーケット調査 ■モチベーション管理 ■メンタルヘルス　等 【入社後の流れ】 当社の事業や所属クリエイターについて学ぶところからスタート 　▼ これまでの経験も活かしつつ、リサーチや企画考案にチャレンジ 　▼ 実務に慣れてきたら、新人クリエイターのスカウトやクリエイターマネジメントも担当 【業界でも希少な公式パートナー事務所】 YouTube・TikTokから、業界で数社とされている「MCN」という公式パートナー事務所の認定を受けています。SNS戦略、企画立案、動画編集支援、企業タイアップなど育成に特化しており、所属クリエイターの9割は弊社に所属してからYouTubeチャンネルを開設！今年で設立9期目ながら約130組のクリエイターの育成・輩出実績を持っています。 【ゼロから人気クリエイターを育てる醍醐味】 特に当社は、クリエイター育成に強みがあります。だからこそ当社独自のノウハウを吸収しながら、あなたなりの方法で最適な育成・マネジメント方法の企画・実践が可能。結果、何十万・何百万フォロワーを抱える人気クリエイターを、自らの手でプロデュースできる醍醐味を実感できます！
      【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。
      月給30万円～45万円 ◎経験・スキル・前職給与等を考慮し決定します。 ◎成果に応じて成果給を支給。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 【入社半年後に昇給チャンスあり】 入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間について】 試用期間（研修期間）中の6ヶ月のみ、以下給与・待遇となります。 月給25万円～ ※経験・スキル・資格などによって考慮します。 ※上記にはみなし残業代（月34時間・5万1000円～）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 ※理美容休暇の取得、住宅手当の支給は試用期間中はございません。
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    株式会社ＯＭＮＩＡ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神南1-18-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>人事※採用◇サポート業務から安心してスタート/渋谷の綺麗なオフィス環境/20代活躍中
      【未経験から人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！/事務系職種でも年間表彰制度あり/社員旅行・イベント多数◎/基本土日祝休み】 ■業務内容： 4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社である当社にて、総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事として候補者への連絡＞ 当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。 ＜総務業務＞ 社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ： ・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。 ・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について 当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。 今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風 業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。 そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした） 社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7番7号 住友不動産青山通ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（役職が上がる際には随時昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｒｅｅｎＲｉｓｅ

    ゼネコン
    埼玉県川口市大字赤山295-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口】造園施工管理※年休120日・日祝休／年収500万円～／1時間前後の現場対応
      • 締切間近
      《年収500万円～》《年休120日》《1時間前後の現場対応》 ■業務内容について： 2017年設立、埼玉県川口市に本社を置き、道路植栽、植栽工事、植栽管理の造園工事を主な事業として展開する当社にて造園施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・道路植栽、植栽工事、植栽管理、草刈り等の施工管理業務 ・樹木剪定や街路樹伐採工事についての受注 ・工事監督 ・支出管理業務 ・外注作業員の管理 ・埼玉、東京、千葉県の民間工事が多く、現場までの移動時間は1時間前後がほとんどとなります。 ・民間工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め5名程で作業となります。 ※現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。造園施工管理担当は計3名であり、男性中心の社員構成となっております。 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員がしっかりと指導するため、経験の浅い若手としても着実にキャリアアップ目指せる環境となります。 ・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。 ・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中への貢献を実感しやすい業務内容となります。 ■当社の特徴 多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、 具体的には樹木の剪定や伐採業務、庭園や工場内の緑地等の管理、樹木剪定および伐採工事なども行っております。 ・今後も更なる事業の拡大を図り会社の発展、並びに地域に貢献していきたいと考えており、事業歴や工事実績から地域社会の取引先より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字赤山295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースディレクション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-23新宿SKYビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • Webコンサル営業／未経験歓迎／年休125日／インセンあり
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様が抱える集客・売上UPなどの課題に対して、Webプロモーションの企画提案～フォローアップまでを一貫して担当します。 ※1日あたりの商談数は3～5件ほど ※飛び込みや訪問営業は行いません ＜提案するWeb広告は…＞ ■リスティング広告（Google、Yahoo！） ■SNS広告（Instagram、TikTokなど） ■動画広告　など ＜クライアントは…＞ 医療業界・不動産業界・ペット業界など、幅広い業界でお客さまの信頼を獲得しています。 ＜業務の流れは…＞ お電話で課題や要望をヒアリング 　▼ 広告を提案 　▼ ご契約・広告掲載 　▼ 効果チェック 　▼ 改善提案・継続受注 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 元GMOインターネットにて最優秀個人賞を受賞した社長が、ノウハウを体系化して共有します！ 【入社時研修】 まずは基本となる「サービス理解に向けた研修」を行います。 　▼ 【OJT・ロールプレイング研修】 トップ営業の実績を持つ先輩が、仲間として同じ目線でしっかり仕事のコツをお教えします。 　▼ 【独り立ち】 1チーム3名～5名の体制で、チームで業務に取り組みます。 独り立ち後も周囲の仲間たちと意見を交換しながら、営業としてさらにスキルに磨きをかけられます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 リーダーや管理職への早期キャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 入社1年目：リーダー （チームのマネジメント） 入社2年目：マネジャー（10名～20名規模の支社マネジメント）
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】東京（新宿区）・北海道（札幌市）から希望を100%考慮して決定★いずれも駅徒歩1分の好立地！ 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル６F JR「新宿駅」より徒歩1分 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F 札幌市電「西8丁目駅」より徒歩1分 ※原則転勤はありませんが、拠点立上げなどの経営に関わる場合は、転勤を打診する可能性があります。実績次第で自分の慣れ親しんだ場所に支社を立ち上げられる可能性もあります♪ ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      【営業未経験】 月給28万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月6万6700円以上含む 【何らかの営業経験者】 月給31万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月7万3900円以上含む ※いずれも超過分は別途支給します ※ご経験やスキルに応じて基本給を決定します 【インセンティブについて】 高くない目標設定で、コツコツ頑張ることで得られる「ファーストインセンティブ」と、目標250万円を3カ月達成すると得られる「セカンドインセンティブ」の、2段階のインセンティブをご用意！ コツコツとした積み重ねが正当に評価される環境です◎ ＜モデル年収例＞ ★セカンドインセン 年収1300万円（入社2年目・20代／前職：営業） 年収890万円（入社2年目・30代／前職：建設業） 年収700万円（入社1年目・20代／前職：アパレル店員） ★ファーストインセン 年収600万円（入社6カ月・20代／前職：飲食店スタッフ） 年収550万円（入社1年目・20代／新卒入社） ※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です
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    常石ソリューションズ東京ベイ株式会社

    造船・重工業
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山・第二新卒歓迎】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発等＞常石グループ／フレックス制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事務所 住所：岡山県玉野市玉原3丁目1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～367,000円 ＜月給＞ 206,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場】商船の開発・設計業務/様々な船種・船型を設計/脱CO2に貢献/在宅勤務有
      当社の設計担当として、基本設計、各種承認図の作成、客先（船主、造船所等）との折衝を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 性能計画・構造・船体艤装・機関艤装・電気艤装よりこれまでのキャリアやポテンシャルを考慮して決定します。 ■入社後期待： 当社のノウハウを吸収して頂き、将来的には造船設計の詳細設計だけでなく基本設計・構想設計まで担当できるスペシャリストとなり、従来の造船業の枠を越え新たなビジネス創出を目指す当社を牽引する存在となることを期待しております。 【業務詳細】 ・仕様の開発と決定、システム全体設計、各サブシステムの機能設計、外注仕様の作成等 ・上流設計担当者として当社顧客(船主、造船所)との打合せへの参加 ■特徴： ・当社のガス関連エンジニアリング力は、船舶のCO2削減に取り組む海事産業界から期待されています。SDGs達成に向け変革著しい海事産業の中で、技術者として社会的課題の解決に取り組むことができます。 ・業務は単独ではなく、部署のメンバー、社外パートナーや外注業者の関係者の皆さんと協力しながら進めます。 ・発注者、エンドユーザ、社外パートナー等の社外の方々との関りも多い仕事になります。 ■募集背景： 当社は、船舶設計/船型開発エンジニアリング、ガスEPCS(Engineering　Procurement Construction & Supervising)、制御技術/DX技術を利用した製品提供と次世代製品開発を展開し、総合船舶・海洋エンジニアリング会社を目指しています。そのため組織強化をすべく、人員を募集いたします。 ■当社について： 総合船舶・海洋エンジニアリング会社を目指し、DX化や自律運航、船舶のCO2削減、再生エネルギーなどの新規技術分野においても様々な取り組みを実施しています。特にSDGs達成に向け変革著しい海事産業の中で、様々な社会課題の解決をすべく進化し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（お台場オフィス）※2023年6月26日移転 住所：東京都港区台場二丁目３番２号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～710,000円 ＜月給＞ 260,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ※課長補佐には時間外手当に代わり役職手当を支給します。 　（基本給の15%～、業務量、成果に応じて加算有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設管理アシスタント／年休124日／面接1回／研修３カ月
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 建設管理アシスタントのお仕事をお任せします。 ［具体的には…］ ◎建設管理アシスタント 建設工事を安全かつスムーズに、 スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、 建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ＼未経験でも安心のサポート体制！／ ◎必要なのは「元気」！まずは元気なあいさつから！ ◎研修充実！イチから学べます！ ◎会社負担で資格取得可能＆資格手当で給与UPも！ ［入社後の流れ］ ▼入社～1カ月 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、 まずは元気なあいさつができればOK！ 　↓ ▼2カ月目～ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　↓ ▼3カ月目～ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ ＼万全のフォロー体制！／ ◎穏やかな人柄の先輩が多く、質問しやすい環境 ◎電話、SNSで営業担当へ気軽に相談できて安心 ◎月に1度、営業担当との面談あり！悩みの解消やキャリアの相談も可能！ ◎資格取得やスキルアップのための勉強会開催 ［プロジェクト一例］ ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト ＼どんなことでもお伝えください！／ ◎とにかく稼ぎたい ◎早めに帰りたい ◎希望の勤務エリア ◎興味がある分野／スキルアップさせたい技術 など
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【東京】 月給28万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【神奈川】 月給27万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【その他地域】 月給25万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 ※スキル・年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ◆◇社員第一！頑張った分はしっかり評価◇◆ 当社では、基本給に「みなし残業代」を含んでおらず、「～時間以上働かないと残業代が増えない…」なんてこととは無縁です！ 【高水準の給与＋残業手当100％支給】で社員一人ひとりの頑張りを評価してもらえる職場です。 ◆◇ライフステージの変化に合わせて働ける◇◆ 結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想とする働き方が変わるのは当たり前。 「今はとにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」といった、 あなたの理想の働き方を最大限叶えられる環境です。 ※試用期間中（入社後3カ月間）は賞与の支給はございません。賞与は、正社員として登用された後（試用期間終了後）より支給対象となります。
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    一般社団法人ワークライフインテリジェンス

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮】一般社団法人の事務◆残業無し・年休121日／キャリアアップ可◎有給取得100％／完全週休2日
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／有給消化率100%／一般社団法人で幅広い事業展開で安定～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ・ファシリティ業務 ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＯＲＤＯ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65浅井ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】施工管理（マンションまたはアパート）自社物件／大型物件に携わる／ノー残業推奨／転勤無
      ～大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／直近6年間で売上約4.5倍／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境～ ◇仕入から設計・施工・販売まで自社で対応しているため、社内連携も取りやすく、無理ないスケジュールで仕事を進めることができます！ ◇転勤はなく、現場は1時間圏内がメイン！無駄な残業はなく、プライベートの時間も確保することができます◎ ◇RC、鉄骨、木造すべてを手掛けているため、オールラウンドに建築・施工管理を学べる環境です！ ■業務内容： 自社物件となる収益用アパートの施工管理をお任せします。 工事を円滑に進めるための全体管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案 ・安全に施工するための環境整備など ■業務の流れ： ◇現場調査、図面チェック └案件によっては、仕入れ営業や設計と一緒に現場を見に行くこともあります。 ◇工事の手配 ◇工程表や図面の作成 ◇着工後の原価・工程・品質・安全・環境管理 ◇各工程における職人さんとの打ち合わせ ◇手直し └販売営業と協力しながら引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： ◎建設事業部 東京支店の施工管理は、立ち上げたばかりで、現状１名です。業務拡大の為、増員募集します。 ■担当案件例： 工費が1億円～2億4000万円などの大規模案件に携われます。 工期は4ヶ月半～5ヶ月。ワンフロア4部屋、総戸数12部屋の木造3階建てアパートが多いです。 5棟程度の現場を並行して担当していただきます。 ■魅力： ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎転勤や遠方への出張はありません。現場は各オフィスから1時間ほどのエリアがメインです。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、マンション・アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～367,000円 その他固定手当/月：93,000円～113,000円 ＜月給＞ 430,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記「その他固定手当」詳細：93,000円（固定残業代37時間分）～113,000円（固定残業代41時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産営業（仕入れ・販売）◆自社で設計・施工した物件がメイン／個人ノルマなし／土日休み
      ～大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／人々の暮らしの起点づくりをサポート／売上は設立以来右肩上がりで成長中／業務拡大による増員募集／大型物件に携われる／転勤なし～ ■業務内容： 自社で仕入れた物件や、設計・施工した収益用アパート物件の販売をお任せします。 ※物件によりますが、金額は1棟1億円以上です。成約件数は、一人あたり月平均2件です。 ※習熟度に合わせて仕事を教えるので、未経験の方でも仕事を始めやすい環境です。 ■業務の流れ： ◇提案 お客様に、不動産仲介会社などを通じて販売します。担当する不動産仲介会社は一人あたり5～10社です。物件によっては、ポータルサイトを通じて一般の方と直接やりとりすることもあります。 ◇調整 提案後も不動産仲介会社などに集まり、必要に応じて条件や金額を調整します。折り合いがついたら、会社に報告します。 ◇契約 契約が決まったら、書類の取り交わしを行ないます。工事中に建築部門と連携して引き渡し時期の調整や書類の準備を行ない、完成後に引き渡しを実施します。 ※提案から契約まで、1件につき2～3回話し合いを重ねるイメージです。 ■当社について： 大阪・東京を拠点とする不動産デベロッパーとして、マンションやアパート、オフィスビルなどの建設を手がけ、人々の暮らしの起点づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～336,500円 その他固定手当/月：58,500円～93,500円 ＜月給＞ 332,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記「その他固定手当」詳細：58,500円（固定残業代29時間分）～93,500円（固定残業代37時間分） ■アパートを1棟販売するごとに決まった金額をインセンティブとして支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住宅ネット協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市岩岡町666-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円
      • NEW
      住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、 害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。問合せ対応のほか、チラシのポスティングや新規開拓、大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入職後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング 上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　この仕事の魅力は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！
      東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス 東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号 ＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。
      月給25万円以上＋賞与年2回（業績連動）
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    株式会社ＣｏｃｒｅａＬａｂ

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県守谷市中央2-16-1アワーズもりや3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験歓迎】塾の運営・事務◇個別指導塾『トライプラス』/出社は14時～/生徒は中学生メイン
      • 締切間近
      【未経験歓迎/トライから生まれた個別指導塾の将来の教室長/新校舎立ち上げ中】 ■業務内容： ・塾への入会勧誘：最初はトライの本部に問い合わせがあり、トライ本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。 ・生徒と保護者との面談：進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます ・授業計画の立案 ・生徒成績管理 ・生徒面談/自習対応 ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 ・教室の管理業務を中心にお任せする為、マネジメントや経営戦略、採用業務など幅広い経験を積むことが可能です！1人1人のアイディアや行動を大切にしており、失敗を恐れずトライ＆エラーができる環境◎ ・学習塾とはいえ、重視するのは「活気ある環境」！ 講師陣含め、スタッフ全員が意見を発信しやすく、いいアイデアを大事にできる職場です。 生徒募集のためのPR広告1つとっても、これまでの事例に自分の考えをプラスしてみたり、地域の状況にマッチした施策を考えたりと、幅広いチャレンジができる面白さがあります！ ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年～２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■キャリアパス： 教室長からエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスがございます。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新中野校 住所：東京都中野区本町6-20-9 ミツクニ新中野ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雑色校 住所：東京都大田区南六郷2-24-14 シーステージ雑色2F 勤務地最寄駅：雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社実績による） ・昇給・昇格：有 ・予定年収 <30歳モデル～入社4年目>540万円～ 月給35万円＋賞与2回 <37歳モデル～入社7年目>610万円～ 月給42万円＋賞与2回 ※業務経験値により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】塾の運営・事務◇個別指導塾『トライプラス』/出社は14時～/生徒は中学生メイン
      • 締切間近
      【未経験歓迎/トライから生まれた個別指導塾の将来の教室長/新校舎立ち上げ中/配属予定地は守谷市内の校舎！】 ■業務内容： ・塾への入会勧誘：最初はトライの本部に問い合わせがあり、トライ本部から面談の対応依頼が届くので、そこから入会に対する勧誘を行っていただきます。 ・生徒と保護者との面談：進路相談や、春夏冬講習などの面談を行っていただきます ・授業計画の立案 ・生徒成績管理 ・生徒面談/自習対応 ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 ・教室の管理業務を中心にお任せする為、マネジメントや経営戦略、採用業務など幅広い経験を積むことが可能です！1人1人のアイディアや行動を大切にしており、失敗を恐れずトライ＆エラーができる環境◎ ・学習塾とはいえ、重視するのは「活気ある環境」！ 講師陣含め、スタッフ全員が意見を発信しやすく、いいアイデアを大事にできる職場です。 生徒募集のためのPR広告1つとっても、これまでの事例に自分の考えをプラスしてみたり、地域の状況にマッチした施策を考えたりと、幅広いチャレンジができる面白さがあります！ ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年～２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■キャリアパス： 教室長からエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスがございます。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県守谷市中央2-16-1 アワーズもりや3F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新守谷校 住所：茨城県守谷市久保ケ丘2-18-4 フクダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社実績による） ・昇給・昇格：有 ・予定年収 <30歳モデル～入社4年目>540万円～ 月給35万円＋賞与2回 <37歳モデル～入社7年目>610万円～ 月給42万円＋賞与2回 ※業務経験値により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【恵比寿】社内SE＜Salesforce開発＞◆リユース業界成長率トップクラス／担当者～管理職
      ■概要： リユース業界で成長率トップクラスの弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。 ■業務詳細： ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 ■配属先情報： ブランドリバリュー事業部営業推進室（システム部署）には現在3名（室長、推進リーダー、開発リーダー）が所属しています。 ■社内開発環境： ・Mobile：iOSおよびiPadOS端末を付与 ・PJ推進：Google Workspacce、Slack、Notion、Jira ・開発基盤：Salesforce Platform 開発環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,900円～570,300円 固定残業手当/月：74,100円～129,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により要相談 ■賞与：2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上　※2024年度事業部実績：昇給率（金額に対して）/7％　昇格率/16.7％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケティング（SEOディレクター）／戦略立案～実行・分析等のディレクション
      【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業／裁量のある環境でチャレンジ可能／年間休日132日（土日祝休）】 当社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。この度、SEOの効果向上と促進のスピードアップを図るため、戦略立案から実行・分析等まで行って頂ける方を募集します。 ■仕事概要： SEOによる流入増加をさらに促進させるために、SEO経由の流入数増加のため施策立案から実行・分析等までをお任せします。 足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当するため、メインはディレクション業務をお願いします。 ■具体的な業務 ◎SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ◎SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） ◎短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 ■当ポジションの魅力： ◎裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ◎経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ◎会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。 ◎勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です。 ■将来のキャリア： 結果を出せばその分きちんと待遇へと反映される環境のため、マネージャー以上のポジションを目指していただくことも可能です。 ■歓迎条件： ◎自社サービスにおけるWEBマーケティングの実務経験 ※ただしSEOコンサル経験のみは不可 ◎Web 制作、開発を行なった経験 ◎ヒートマップなどユーザーの行動データからユーザー行動や意図を分析できる実務経験 ◎BigQueryなど、SQLを用いたデータの抽出・分析経験 ◎Looker StudioやTableau など、データ分析ツールの業務利用経験 ◎Googleのアルゴリズムへの深い理解 ◎コンテンツマーケティングの業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（5階） 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～353,810円 固定残業手当/月：57,500円～108,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定します。 ■賞与：年2回（業績連動型）※6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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