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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    183ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,747 社中 9,101〜9,150 社を表示

    株式会社早坂園芸

    水産・農林・鉱業
    千葉県南房総市宮下1401-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/南房総】事務職◆正社員・土日休み／花を育てるを仕事にする／年間休日120日
      ■仕事内容： 現在本社には2名事務メンバーが在籍しており、ご入社後は3名とそのほか遠方に住む在宅勤務者（3名）との連携し、分担しながら以下業務を担当頂きます。 ・簡単なＰＣ入力業務（請求書関連や受発注関連） ・電話応対／書類作成（請求書関連や受発注関連） ・出荷作業補助（地域のホームセンターや、市場に出荷しています） ・寮管理、寮清掃、応募者送迎等の雑務業務 ■組織構成： 本社には生産スタッフが25名、本社事務スタッフ2名、また在宅から遠隔で支えてくれている事務3名のスタッフがいます。 木更津市内、館山市内にある店舗では、関連会社の株式会社ハヤサカのスタッフが販売業務をしています。 在宅事務スタッフは、本社事務とメールや電話で連携をしながら、主に全スタッフの労務管理や勤怠管理、採用業務、ネットショップの管理を行っています。 社員それぞれが希望する働き方に合わせ、柔軟に組織の在り方を変えています。 ■実際の働き方： 入社後は本社の既存2名が中心となってOJTで研修を行っていきます。 年間残業時間は平均10時間程度ですが、お盆前やお彼岸前などの繁忙期は30時間～40時間程度、業務量が増える月もございます。 しかし閑散期はほぼ定時で帰っている社員ばかりなので、ご家庭の事情で出社が出来ない場合も、休みを取りやすい環境です。 ■事業内容： 昭和45年に創業し、南房総市という温暖な気候を生かし年間を通じて季節にあった花・野菜・果物を生産しています。また、県内外で行われる農業人フェアやイベント、そして地元で開催されるマルシェにも出店・出品し、地域の活性化や農業界の発展に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市宮下1401-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,050円～1,150円 ＜想定月額＞ 184,800円～202,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：事業内容が農業に値するため、残業代の割増対象外となります。そのため、総労働時間分が給与として毎月支給されます。 ■昇給：有　年１回（10月）／賞与：有　年１回（※業績によって付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ．Ｔ．Ｃ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京/神奈川】法人営業兼現場管理業務◆年休125日/大手ゼネコン取引有
      【当社について】 当社は平成15年8月15日に設立し本社を千葉に置き、東京を中心に横浜、名古屋、大阪、福岡、北海道を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。 【業務内容】 大手ゼネコンを中心とした法人顧客に対し、当社の専門工事・関連サービスの提案営業をお任せします。そして受注現場のトータル的な管理業務も行います。 【業務内容詳細】 ・大手ゼネコンへの営業（新規/リピート共） ・見積/提案書の作成 ・受注後の打合せ、出来高管理 ・工事の品質/安全管理 ・請求/支払管理 ・継続的な顧客フォロー/関係構築 【入社後のフォロー】 当社では、未経験の方も積極的に採用しています。入社後まずは先輩社員の同行、現場研修から一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも成長できる環境が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 【キャリアパス】 ・現場研修にて自社の現場での作業内容を経験/理解/把握 ・支店にて各管理業務を習得していく ・課長、部長、支店長、取締役、社長、等々 【組織構成】 ・東京支店：10人程度（平均年齢30代後半） ・関西支店：1名のみ（年齢40代後半） 【当社の特徴/魅力】 ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸6-58-12 Y＆Sビル８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（2月/8月）※業績による 【モデル年収】 48歳 年収1,000万円／（経験8年） 32歳 年収600万円／（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岐阜県可児市土田505
    • 設立 2013年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【可児市】加工機の設備導入・生産準備◇年休121日/福利厚生◎/サスペンションメーカー
      世界トップクラスの性能／二輪車サスペンションメーカー／設備導入・生産準備／加工技術設計経験歓迎／フレックスタイム制度／MotoGP参戦で技術挑戦／カヤバ×ヤマハ合弁／専門性を高める環境／最先端モビリティ開発／安全・快適な乗り心地提供 ■業務内容： 当社の生産技術部において、塑性・切削・表面処理（めっき・塗装）・熱処理・溶接などの様々な加工ラインの、設備導入や生産準備などに従事していただきます。 ■配属先： ・生産技術部 ・人数：26名（男性25名、女性1名） ■働き方： 残業月約20～30 時間（休出時間含む） ※担当業務によって差はあります 休日出勤あり（代休あり） ※試用期間中はフレックスタイム制利用不可 ■当社について： 当社は、2013年10月、KYB株式会社（現 カヤバ株式会社）は二輪部門を会社分割し、ヤマハ発動機株式会社も出資することで合弁会社「カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社」略称「KMS」を設立。油圧機器の専門メーカー、カヤバと母機メーカーのヤマハ発動機社の合弁によりコストを抑えるだけではなく、世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカーとして誕生しました。 ■シェア拡大に向けた取り組み： 当社ではシェアの拡大に向けた取り組みの一つとして二輪車の最高峰「Moto GP」に挑戦をしています。世界で注目されるロードレースで知名度を上げる事はシェア獲得に向けた大きなチャレンジです。当社単体の活動ではなく、カヤバグループのブランドイメージの向上にも繋がっていく取り組みとなっています。海外の車体にも搭載される為にグローバル市場での存在感を確かなものにすべくMot GPへの参戦、結果が求められます。今後、サスペンションメーカーとして世界でのシェアを拡大していく事が当社にとって大きく新しいチャレンジとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市土田505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回/年（4月） ■賞与：2回/年（7月・12月）　※前年度実績5.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児】二輪車のフロントフォーク、オイルクッションユニットの設計開発◇残業月20H／福利厚生◎
      【機械設計のご経験がある方へ／世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカー／残業月20時間・フレックス制度有／寮・社宅補助など複利厚生も充実◎働きやすい環境】 ■業務内容： ・二輪車（ロードバイク・モトクロスバイク等）のフロントフォーク、オイルクッションユニットの設計開発をお任せします。 ・数名でプロジェクトチームを設置し、開発から完成までチーム全体で遂行いただきます。 ■配属先： ・技術部 ・人数：50名 ■働き方： 残業月約20時間 ※担当業務によって差はあります。 ■当社について： 当社は、2013年10月、KYB株式会社（現 カヤバ株式会社）は二輪部門を会社分割し、ヤマハ発動機株式会社も出資することで合弁会社「カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社」略称「KMS」を設立。油圧機器の専門メーカー、カヤバと母機メーカーのヤマハ発動機社の合弁によりコストを抑えるだけではなく、世界トップクラスの性能、品質にこだわった新しいチャレンジを世界に発信していく二輪車サスペンションメーカーとして誕生しました。 ■シェア拡大に向けた取り組み： 当社ではシェアの拡大に向けた取り組みの一つとして二輪車の最高峰「Moto GP」に挑戦をしています。世界で注目されるロードレースで知名度を上げる事はシェア獲得に向けた大きなチャレンジです。当社単体の活動ではなく、カヤバグループのブランドイメージの向上にも繋がっていく取り組みとなっています。海外の車体にも搭載される為にグローバル市場での存在感を確かなものにすべくMot GPへの参戦、結果が求められます。今後、サスペンションメーカーとして世界でのシェアを拡大していく事が当社にとって大きく新しいチャレンジとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市土田５０５ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　広見線／可児川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回/年（4月） ■賞与：2回/年（7月・12月）　※前年度実績5.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハビタット

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビルディング8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の設計士／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      お客様のライフスタイルや理想の住まいを形にする、注文住宅の設計業務全般をお任せします。 今回は新設ポジションでの募集となります。 これまでの設計士としての実務経験や、一級建築士・二級建築士の資格を存分に活かし、早期から当社の設計部門を牽引する中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 当社の設計は、プランニングからインテリアのトータルコーディネート、お引き渡しまで一貫して携わることができるのが大きな特徴です。 【　具体的な流れ　】 ▼ヒアリング・土地選びのサポート ──────────────── お客様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族の構成や趣味、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。時には土地選びの段階からアドバイスを行い、敷地条件に最適な住まいづくりの方向性を一緒に探ります。お客様の潜在的なニーズを引き出すコミュニケーションが重要になります。 ▼プランニング・基本設計 ───────────── ヒアリング内容をもとに、間取りや空間構成のプランを作成します。妥協のない自由な設計を追求し、お客様にとって最適で快適な空間をご提案します。 ▼実施設計・各種申請業務 ───────────── 基本プランにご納得いただけたら、実際の工事に必要な詳細な実施図面を作成します。 ▼施工部門との連携・現場確認 ────────────── 着工後は、営業担当や現場の施工管理担当者と密に連携しながらプロジェクトを進めます。 デザインの意図が正しく現場に伝わっているか、図面通りに施工が行われているかを確認するため、定期的に現場へ足を運びます。 お客様へ無事にお引き渡しする感動の瞬間まで、責任を持って住まいづくりを見届けることができます。 このように、幅広い業務において大きな裁量を持って取り組めるため、設計士としてさらなるキャリアアップとスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【転勤なし／「関内駅」より徒歩3分】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階 アクセス： ★JR根岸線・地下鉄ブルーライン：関内駅より徒歩3分 ★横浜みなとみらい線：日本大通り駅より徒歩8分 ★地下鉄ブルーライン：伊勢佐木長者町駅から徒歩9分
      ■月給60万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定 ※上記金額は固定残業代として11万4,000円（月30時間分）を含む（超過分は別途支給）。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給
    • インテリアコーディネーター／月給36万円以上／年休125日～
      住宅の内装・設備などのインテリアコーディネートを担当し、ご契約後のお客様と打ち合わせを行いながら、理想の住まいを形にしていきます。 お客さまの「こんな暮らしがしたい」という想いに寄り添いながら、自由度の高いコーディネート提案ができる環境です。 【具体的には】 ■内装・外装デザインのコーディネート ■照明計画や電気設備（コンセント・スイッチなど）の配置検討 ■キッチン・バス・トイレなど住宅設備の選定 ■お客様との打ち合わせ ■建築現場の確認 ■ご予算に合わせた仕様・設備の提案 などを通じて、住まいづくりをサポートします。 ◆ 　◆ 　◆ ＝＝＝＝ 打ち合わせがスタートするのはご契約後 ＝＝＝＝ お客様のライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングしながら、住まいの仕様を一つひとつ決めていきます。 建売住宅では、既存の間取りをベースに、内装の色・素材や、照明、住宅設備などを計画していきます。 ＝＝＝＝ 提案の幅が広いコーディネート環境 ＝＝＝＝ 当社では「標準仕様だから変更できない」という制限はほぼありません。 お客様から 「この設備は入れられますか？」 「別のメーカーの商品を使えますか？」 といったご相談があれば、実現できる方法を調べて提案。 標準仕様以外のメーカーを使用する場合も、柔軟に対応しています。 インテリアコーディネーターのアイデアを活かしながら、住まいづくりに関われる環境です。 ★入社後のサポート体制★ 入社後は、先輩社員の打ち合わせに同席しながら業務の流れを学びます。 ・打ち合わせの進め方の理解 ・資料作成などのサポート ・CADの操作方法の習得 ・コンセント配置など電気図面の作成 などからスタート。 経験やスキルに応じて、上司が難易度を調整しながら案件をお任せしていきます。
      【転勤なし／「関内駅」より徒歩2分】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階 アクセス： 「関内駅」より徒歩2分 「馬車道駅」より徒歩9分 「桜木町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給36万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収770万円／コーディネーター職／経験10年 年収530万円／コーディネーター職／経験4年
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    株式会社ＡＸＳデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市藤江北1-380
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢・転勤なし】建築施工管理（公共工事）◆週休3日！選べるワークスタイル／フレックス・残業2ｈ程
      • NEW
      ～現年収を最大限考慮！定年後も年収キープ／石川県でNo.1の着工棟数／週休3日もOK！あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2ｈ程～ ■当社について 石川県内で着工棟数No.1の実績を誇るハウスメーカーです。 これまで住宅事業で培った高い施工品質と管理ノウハウを活かし、新たに「非住宅建設事業」「公共工事事業」を本格始動しました。 安定した経営基盤のもと、新規事業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。 「経験を活かして最後の転職をしたい」 「もっと裁量を持って働きたい」 「家族との時間を大切にしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 《仕事内容》 元請けとして、商業施設・オフィス・工場・倉庫などの非住宅建築や公共工事における施工管理業務をお任せします。 ＊担当案件： 商業施設 ・オフィスビル ・工場 ・倉庫 ・公共施設 など※案件規模：数千万円～数億円クラス ＊業務内容： 施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理のみならず若手への指導・マネジメント業務もお任せする予定 《働き方》 ＊残業2ｈ程度： 「定時退社が当たり前」の文化が根付いており、社内システムを自社開発・内製化のため業務効率化を推進！無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＊あなたに合わせて働き方をカスタマイズ： 「お子さまの学校行事」「ご家族の介護」「ご自身の健康管理」など、ライフステージに応じ休日数や勤務時間を四半期ごとに変更可能！ 下記2つをそれぞれ組み合わせた20の勤務体系から選択 （1）休日数：（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日） （2）勤務時間：（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス） 「今はしっかり働いて収入重視」 「子育て期間は週休3日」 といった働き方も実現できます。 ■豊富なインセンティブ制度で年収もアップ お客様の満足度や、案件ごとに品質、遠方案件対応（移動距離の大変さを考慮して)など ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：460万円 主任(主担当して成果創出)　　：520万円 課長代理(チーム運営・育成)　：650万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・危険手当　20,000円 ・資格手当　50,000円（建築施工管理技士1級をお持ちの場合） ・ 経験、スキルに応じて入社時より役職を付与 ■資格手当について補足 ・資格手当　60,000円（1級建築士をお持ちの場合） ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢・転勤無】建築施工管理◆50代活躍中！週休3日OK選べるワークスタイル／フレックス・残業2ｈ程
      • NEW
      ～現年収を最大限考慮！定年後も年収キープ／石川県でNo.1の着工棟数／週休3日もOK！あなた好みに働き方を選択可能／平均月残業2ｈ程～ ■当社について 石川県内で着工棟数No.1の実績を誇るハウスメーカーです。 これまで住宅事業で培った高い施工品質と管理ノウハウを活かし、新たに「非住宅建設事業」「公共工事事業」を本格始動しました。 安定した経営基盤のもと、新規事業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。 「経験を活かして最後の転職をしたい」 「もっと裁量を持って働きたい」 「家族との時間を大切にしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 《仕事内容》 元請けとして、商業施設・オフィス・工場・倉庫などの非住宅建築や公共工事における施工管理業務をお任せします。 ＊担当案件： 商業施設 ・オフィスビル ・工場 ・倉庫 ・公共施設 など※案件規模：数千万円～数億円クラス ＊業務内容： 施工計画の立案および工程表の作成、工期・進捗管理のみならず若手への指導・マネジメント業務もお任せする予定 《働き方》 ＊残業2ｈ程度： 「定時退社が当たり前」の文化が根付いており、社内システムを自社開発・内製化のため業務効率化を推進！無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＊あなたに合わせて働き方をカスタマイズ： 「お子さまの学校行事」「ご家族の介護」「ご自身の健康管理」など、ライフステージに応じ休日数や勤務時間を四半期ごとに変更可能！ 下記2つをそれぞれ組み合わせた20の勤務体系から選択 （1）休日数：（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日） （2）勤務時間：（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス） 「今はしっかり働いて収入重視」 「子育て期間は週休3日」 といった働き方も実現できます。 ■豊富なインセンティブ制度で年収もアップ お客様の満足度や、案件ごとに品質、遠方案件対応（移動距離の大変さを考慮して)など ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：460万円 主任(主担当して成果創出)　　：520万円 課長代理(チーム運営・育成)　：650万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市藤江北1-380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・危険手当　20,000円 ・資格手当　50,000円（建築施工管理技士1級をお持ちの場合） ・ 経験、スキルに応じて入社時より役職を付与 ■資格手当について補足 ・資格手当　60,000円（1級建築士をお持ちの場合） ■賞与あり：4.5か月～6.0ヶ月前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹入興業

    ゼネコン
    長野県塩尻市大字広丘野村3012
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【塩尻／転勤なし】土木施工管理◆元請け中心／書類地獄なし／最新機械導入／プライベート重視の働き方
      「ひとりで抱え込んでいませんか？」 現場の段取り・下請けへの気遣い・夜遅くまでの書類作り。責任があるから、やるしかない。でも、この働き方がずっと続くのはきつい。 竹入興業は、そんな「気合いと根性」の常識をやめました。 ■業務内容： 長野県内の公共工事（道路、河川、インフラ整備など）における施工管理全般をお任せします。これまでの経験を活かし、司令塔として無理のない現場運営をお願いします。 ■業務詳細： ・工程管理・安全管理・品質管理 ・役所提出書類の作成、写真管理 ・現場での段取り、指示出し ■こんな方を待っています： ・ムダな書類仕事や、古いやり方にイライラしている方 ・下請けへの気遣いや「個人戦」に疲れてしまった方 ■魅力： ◆書類地獄、終わらせます 経験者が一番気になるポイントはここ。出来形・品質・写真・工程→全部テンプレ化。数字を入れるだけで完成するExcelがあります。略図・資料もゼロから作らなくてOKです。 ◆高スペックPCと最新の機械 スマホで写真管理（電子黒板対応）。作業時間をグッと減らす3D測量機や、サクサク動く高スペックPCを支給。古いやり方で時間を取られることはありません。 ◆現場に入るかどうかも、自分で決めていい 「現場に入ったほうが早く終わるじゃん」現場を見て判断していい、作業に入ってもいい、書類だけの日があってもいいです。自分の仕事が一番うまく回るやり方を選べます。 ◆プライベート重視のリアルな働き方 定時17:00、残業はあっても1日1～1.5時間程度です。半年はほぼ残業なしの実績で、子どもが起きている時間に帰れます。 ◆経験者の方へ、働きやすさの“中身” 元請比率約60～70％、公共工事約80％（民間20％）と、元請け中心なので、現場をコントロールしやすく無理な工程になりにくい環境です。 ■当社について： 会社創立以来、安定成長を遂げている。塩尻市地域省エネルギービジョンに基づき、環境に優しい事業所を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村3012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジアビエーションシステムズ

    その他
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】ヘリコプター訓練機材（フル・フライト・シミュレータ等）のメンテナンス
      ■概要： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータ事業などを運営する当社でレオナルド式 AW139型ヘリコプター訓練機材の維持管理作業に従事頂きます(訓練機材：フル・フライト・シミュレータ、フライト・トレーニング・デバイス、メンテナンス・トレーニング・シミュレータ) ■担当業務： ・フライトシミュレーターの稼働に不具合が無いかの確認作業 ・マニュアルなどを元に点検業務に従事 ・不具合などがあれば修理を担当 ・協力会社に修理依頼する際には、修理箇所の特定や原因の確認などを実施してスムーズな依頼ができるように対応 ・修理の際の立ち合いなど ・その他、シミュレーター使用後の動作に関するヒアリングなど ■業務内容詳細： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータを導入しパイロットの技術向上に寄与している当社でシミュレーター整備の業務を担当頂きます。シミュレーターを使用した訓練が円滑に進むように、検査、点検作業はもちろん、不具合が発生した際の修理、協力会社への修理依頼、立会などに対応頂きます。シミュレーターを使用後のヒアリングなども実施して事前に故障などが発生しないように予防措置も実施頂きます ■キャリアパス： 整備担当の業務サポートを通じて業務フローや知識を習得→徐々にご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き整備業務に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 5名の整備業務担当が活躍中です ■働き方、就業環境： FTA事業本部は20名程度の日本人スタッフで構成されております、伊・レオナルド社の機材を使用しているため、仕様マニュアルは日本語・英語でおこなっています。訓練教官、営業企画、機材整備の各部門が一体となって小集団で連携を密にとりながら個々の知見や自己研鑽を高めあい、顧客の要望に応じた対応を実施していく社員が一体となり努力する風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂口事務所 住所：静岡県牧之原市坂口2053-1（静岡空港近隣／坂口工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 再エネ発電所プロジェクト管理｜未経験者歓迎！補佐からスタート｜フラットな社風で裁量◎｜現地への出張有
      【地域や環境問題に興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方を歓迎！再生可能エネルギー発電所の開発・運営を推進／未経験からプロジェクトマネージャーへ成長／社会課題解決に携わる】 ■業務概要 当社は全国各地で再生可能エネルギー発電所（太陽光・蓄電池・風力・水力・地熱・バイオガス）の開発・建設・運営プロジェクトを手掛けています。プロジェクト推進担当として、プロジェクト全体の進行や管理をサポートし、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件を統括いただくポジションです。プロジェクト規模は数千万円～数百億円と幅広く、社会的意義の高い業務経験が積めます。 ■業務詳細 入社後は先輩社員と共に、発電所開発・建設プロジェクトの進行補佐を担当します。 具体的には、工程・予算・契約・工事管理のサポート、図書・資料管理、会議運営、社内外関係者との調整、顧客対応、課題解決推進など多岐にわたります。 業務を通じてプロジェクトマネジメントの基礎を学び、将来的には案件の一括管理や意思決定、複数プロジェクト統括などより経営に近い立場を目指せます。 ■扱うサービス 再生可能エネルギー発電事業（太陽光・蓄電池・風力・水力・地熱・バイオガス） ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、自由でフラットな組織風土です。 ■業務の魅力 未経験から社会課題解決に関わるダイナミックな業務に挑戦でき、若手でも大きな裁量を持って成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実し、プロジェクトマネジメント未経験の方も安心してスキルを磨けます。 ■就業環境 リモート勤務可、全国出張あり、年間休日120日以上。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや複数案件を統括するリーダーなど、将来のキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域や社会と連携し、持続可能なエネルギー社会の実現に貢献する事業を展開。多様性と自由な働き方を重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、支給実績あり。賞与額は会社業績と人事考課により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／鹿児島／熊本エリア】＜発電所＞ボイラータービン主任技術者／資格必須
      ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■その他 GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。 ■業務内容 本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。 GPSSが開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 宮崎県えびの市の発電プラントに出勤していただきます。 ■主任技術者業務 ・EPC事業者／施工会社との技術調整、図面レビュー ・機器据付／配管／試運転に関する技術確認 ・発電設備の品質管理および安全管理 ・経済産業局への届出／保安関連手続き対応 ・保安規程の整備および主任技術者選任準備 ・試運転／性能確認への立会い ・運転開始後の保安監督業務など
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮崎県えびの市東長江浦 勤務地最寄駅：えびの駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能ブース設置あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年２回支給実績あり（6月／12月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 ■固定時間外手当あり： 給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスティーパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿｜宅建を活かす】不動産契約スタッフ◆売買契約・管理◆営業なしで実務専念◎土日祝休／福利厚生◎
      ◆業界・業務未経験OK！「休める」「生活リズムが安定する」ことを重視する方向け／恵比寿駅徒歩1分の立地／賞与2回／年休120日超・土日祝休で働きやすい環境／宅建手当・住宅手当あり◆ ＼こんな方におすすめ／ ・数字やノルマに追われる毎日から抜け出したい ・せっかくの宅建資格、活かしきれていない ・落ち着いて働ける仕事にシフトしたい ■担当業務 営業が受注した投資用不動産の契約手続きを担います。 役割は、契約を正確に整え、取引を滞りなく完了させることです。 数字やノルマではなく、ミスのない処理と段取り力が評価されます◎ ＜具体的に＞ 業務は契約まわりに集中しています。コツコツ進める仕事が中心です。 ・売買契約書の作成、内容チェック ・重要事項説明の準備、実施サポート ・金融機関とのやり取り（融資関連の調整） ・各種書類の回収、確認 ・決済に向けた進行管理 ■ここがポイント ◎営業なし！ノルマなし！ ◎未経験OK（宅建があればスタートできる） ◎土日祝休みでプライベートも充実 ◎恵比寿駅徒歩1分の好立地 ■将来のキャリア 契約業務のスペシャリストとして成長するだけでなく、将来的にはマネジメントや幹部ポジションも目指せます。事業拡大に伴い、ポストも増加中です◎ ■職場の雰囲気 風通しが良く、チームで協力しながら進めるスタイル。 20代・30代が多く活躍しており、営業・管理の垣根もなく、働きやすい環境です！ ■業務の魅力 営業活動を行わず、専門的な契約・管理業務に集中できるため、落ち着いた環境で宅建士の資格を最大限に活かせます。幹部候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■教育体制 OJT／研修制度／資格取得支援など、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休120日以上 ・残業は業務状況に応じて発生しますが、繁忙期は読みやすい環境 ・宅建手当(3万円)／住宅手当(2万円) ・社宅制度あり ■企業の特徴 恵比寿を拠点に急成長を続ける当社は、社員の成長と働きやすさを重視し、資格取得支援やキャリアアップを積極的にサポート。未経験から専門性を磨き、長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も本採用時と同じ給与です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ALC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし
      【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」の実績も多数あります。 【具体的な仕事内容】 医療・福祉・建設・土木などの分野で、人材派遣・人材紹介を展開。企業と求職者の双方を支援します。企業への人材提案やマッチング、派遣スタッフの就業支援、転職希望者の選考・入社サポートを担当。その先は、プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム運営にも挑戦できます。 ▼企業へのヒアリング・提案 派遣先や人材紹介の取引先となる企業に、必要な人材の経験・スキル、勤務条件、人員体制の課題などをヒアリング。ニーズに合わせて、人材派遣・人材紹介を通じた提案を行います。 ▼求職者との面談 仕事を探している方と面談し、経験やスキル、希望する仕事内容・勤務条件、今後のキャリアなどを伺います。 ▼仕事の提案・マッチング 企業のニーズと求職者の経験・希望をもとにマッチング。派遣では仕事内容や職場環境を伝え、就業に向けて調整。人材紹介では求人を紹介し、企業へ候補者を推薦します。 ▼就業条件の調整・選考サポート 派遣では、企業とスタッフの間に立ち、就業条件や開始時期を調整します。人材紹介では、応募書類の添削や面接対策、選考日程の調整、内定後の入社条件のすり合わせまで支援します。 ▼就業開始・入社の手続き 必要な手続きや関係者への情報共有を進めます。就業・入社前の疑問や不安にも対応し、スムーズなスタートを支えます。 ▼就業・入社後のフォロー 派遣スタッフや人材紹介で入社した方の就業状況を確認し、企業と連携してフォロー。継続的な関わりから新たな人材ニーズを捉え、追加提案につなげます。
      【転勤なし！】 北海道・東京・大阪・福岡のいずれかに配属します。 ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F 【支社】 ・福岡：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ・東京：東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ・北海道：北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地39　北大通ビル8階A室 【営業所】 ・名古屋：愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号 セントラル名古屋1101号 ・京都：京都府京都市下京区津島町294 ・神戸：兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番29号 カサベラビルC&M403号室 ・広島：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号 大手町一番ビル305 ・熊本：熊本県熊本市中央区花畑町1番14号 A&M HANABATA301号 ・鹿児島：鹿児島県鹿児島市東千石町1番3号 ISM鹿児島5階B室
      月給30万～45万円＋月次&半期インセンティブ＋賞与年3回 ※現在の売上や担当人数などの実績を踏まえ、入社時の年収を査定します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代(20～34時間分・3万660円～6万2000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★プレイングマネージャーの想定月収 主任クラス：33～35万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 課長クラス：36～38万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 部長クラス：40万円～+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 ＼収入アップのチャンス多数！／ 毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回のプラスαの支給があります。
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    行知学園株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】編集職（実用書・学習参考書）《本から広がる新しい事業価値を創る》
      【企業・求人の特色】 《本から広がる新しい事業価値を創る》 出版不況の中、当社新規事業部は複数事業の多角化で自部門単体で確かな収益基盤を構築。 事業シナジーでリスク分散と利益拡大を実現しています。 新たな編集の可能性に共に挑む、将来の管理職候補をお迎えします。 【仕事の内容】 ■概要 「出版で日本と世界をつなぐ」書籍の企画・編集をベースに、お持ちの編集スキルを活かして、隣接する事業領域にも挑戦していただきます。 手掛ける書籍のジャンルは、語学書や人文書が中心となります。 ■詳細 日本人向けに海外の言語や文化を知る書籍や、外国人向けに日本語や日本語能力試験対策書籍、日本のルール・慣習を知る書籍などの編集業務をお任せします。 そして、この書籍編集で培ったネットワークや編集経験などを土台に、編集業務を拡大し、隣接する事業にも積極的に参画していただきます。 斜陽と言われる出版の枠組みに縛られず、社会のニーズに呼応し、新たなビジネスへと発展させていく。 将来の管理職候補として、部署のメンバーと一緒に力を合わせ、事業成長を牽引していくことを期待しています。 【具体的な編集業務】 ■編集業務 企画立案、予算・スケジュール管理、著者選定・依頼、原稿整理・校正など、書籍完成までの一連の業務および利益管理。 ■販促・プロモーション SNSキャンペーン立案、書店イベント企画・実施など、市場に届けるための施策実行。 ■隣接事業への展開 書籍編集の業務を土台とし、多角化を進める部門内の隣接事業へのチャレンジ。 編集スキルを応用して、社会ニーズに応える事業への発展・価値創造を担っていただきます。 ■当社について： 「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。 教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています。
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：東京都新宿区百人町2-8-15　ダヴィンチ北新宿 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収 ・4,921,100円（月給310,000円、残業代48,425円※月20時間、賞与620,000円） ・4,445,000円（月給280,000円、残業代43,750円※月20時間、賞与560,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ．デザイン株式会社

    サブコン
    千葉県船橋市高野台5-28-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数
      ～【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理（現場常駐無し）/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数～ ■業務内容： 千葉県を中心にエクステリア外構工事などを行う当社にて、営業・現場管理をお任せいたします。 ■詳細：業務割合は5:5となります。 【営業】 大手ハウスメーカー様から様々な外構工事の相談を受けます。 建物図面を入手し、予算を確認、現地を下見に行き、外構のデザインを考えパース図を作製します。 ※CADによる図面作製は専門の担当者が作製します。 図面に基づき見積もりを作成し、ハウスメーカー様に提出します。 ハウスメーカー様からの見積もり依頼は、ハウスメーカー様がエンドユーザーから受注する前の相談段階で来ます。 飛び込みなどの新規開拓はございません。既存顧客との折衝をベースに、HPからの反響営業や、既存のお客様からのご紹介等で営業活動をおこなっていただきます。当社にお見積依頼をいただけるように、お客様と関係性を築くことが重要な業務です。 【現場管理】 受注後、協力会社に工事の手配を依頼し、資材を発注して、現場にて工程等の管理を行います。一般的な施工管理のように現場に常駐することはありません。 ■エリア： 千葉県、東京都、埼玉県、一部茨城県となります。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。 ■魅力： ・同社は受注先を大手ハウスメーカー様に絞っております。工事の相談を受けると、自社で外構のデザインを考え、見積もりを提出するという形をとり、受注先の大手ハウスメーカー様の営業担当に負担を極力掛けないような体制をとっております。その甲斐あって、安定した受注を獲得する事が出来ております。 ・年間休日118日の完全週休二日制で残業はほぼないため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市高野台5-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    千葉県東金市北之幸谷1100-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】バイクウェア等の販売＜未経験◎＞ネイル・髪色自由／社宅有／女性活躍／年収850万～／ノルマ無
      ～未経験歓迎！自由度高く高収入目指せる販売職！／働き方・裁量◎／引っ越し費用負担／社宅有／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤無／インセンティブ有～ ■業務内容 （1）販売・受付業務（予約制） ・車、2輪車販売 ・女性向けバイクウェア・アパレル販売 ・電話・メール・WEBでの予約対応 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ※ノルマ・飛び込み営業・アポ取りは一切ありません （2） 店舗運営サポート ・簡単な事務作業 ・SNS更新 ・商品ディスプレイ・売場づくり 業務に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく、自分で1日のスケジュールを組み立てて働くことができます。 裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です！ ■勤務体系 ・勤務日：水曜～日曜 ・完全フレックスタイム制（コアタイムなし） 　└ 出社・退社時間は個人の裁量にお任せ ・完全週休2日制（月・火休み） ・夜勤なし ■研修制度（未経験でも安心） 業界・職種未経験の方も、基礎から丁寧にサポートします。 ・パソコンスクール研修 ・整備関連の基礎研修 ・アパレルブランド本社での接客研修 ・店舗OJT ・スキルに応じた個別研修 ※習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 ■給与・待遇 ・年収850万円以上も目指せます。 ・インセンティブ支給あり （販売・保険提案など成果に応じて支給） ・モデル年収例 年収850万以上～ ■詳細は下記で検索頂けます！ ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市 アニバーサリーカーカーショップ　東金市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市北之幸谷1100-1 勤務地最寄駅：東金駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,330,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験能力に応じて決定 ・売上に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    岐阜県岐阜市香蘭3-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜市】法人営業／経営者向けコンサル型営業◆昇給年4回／フレックスタイム／転勤なし
      ◇◆顧客の経営課題を豊富なソリューションで解決に導く／ご自身の頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様の経営課題や社内業務の詳細を丁寧にヒアリングし、当社の多様なサービスから最適なソリューション提案を行い、企業課題の解決に繋げる業務です。 多種多様な業界・業種のお客様と商談を行うため、難易度が高いものの、幅広い業界知識が蓄積され、営業スキルの向上につながります。 ■業務詳細 ・お問い合わせや金融機関からのご紹介による新規・既存顧客への訪問及びオンライン商談 ・経営者の潜在的な課題やWeb活用目的のヒアリングと課題抽出 ・Web制作、採用支援、組織コンサル、DX支援等6つの自社サービスを組み合わせたトータルソリューション提案 ・既存顧客1,300社超への深耕営業や制作完了後の再提案・継続サポート ・AI検索やデータ分析による課題の可視化と、経営者への新たな「気づき」の提供 経営者と対等な立場で深い信頼関係を築きながら課題解決力・提案力を高めることができ、実践的な営業スキルを身につけられます。 ■扱うサービス Webサイト制作、資産型マーケティング、採用支援、人材紹介、地域活性化、SaaS開発 ■組織構成： 現在、営業部は4名が在籍しております。 ベテラン営業も在籍しているため商談の同席などのOJT研修により、営業スキルやコンサルティングスキルを習得する機会が多い環境です。 ■教育体制 OJT研修や先輩社員のサポートが充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■頑張りが給与に直結する評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 当社のバリューに対する定性目標と業績に対する定量目標の二軸で評価します。年間で100万円や250万円年収がアップしている社員もいるため、自身の頑張り次第で早期に年収アップを実現することができます。 ■キャリアについて： 当社では社員の可能性を最大化するために、一つのポジションに囚われず、Webコンサルティングやソリューション提案など様々な職種へのチャレンジすることもできます。もちろん、ご自身の得意分野を伸ばしマネージャーやスペシャリストのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭3-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはみなし残業（固定残業時間）10時間／月を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～680,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクシード

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-10-3セントラルビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 【営業部長】営業組織をゼロから進化させる｜都心不動産再生×IPO準備企業｜年収1,500万円実績
      会社を大きくする営業ではなく、営業組織そのものを創る仕事です リクシードは2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に着実な成長を続けてきました。そして今、IPOを見据え、次のステージへ進もうとしています。 今回募集するのは、営業部長候補。 営業組織の管理職として営業数字を管理するだけではなく、営業戦略の立案、営業KPIの設計、育成制度の構築、評価制度の改善、プレイングマネージャーとして大型案件の推進、IPOに向けた営業組織の強化まで携わっていただきます。会社の成長そのものをつくる仕事です。 営業部長として、完成された大企業に入る選択肢もあるでしょう。しかし、組織が完成している会社では、ルールを守る仕事が中心になります。一方、リクシードは違います。 IPO準備という変革期だからこそ、営業組織をゼロから創る経験ができます。これは、当社だから得られるキャリアです。 数字で見るリクシード 平均物件価格：1億5000万円（区分マンションは、平均単価1億円） 年間売上高伸び率：130％ 平均販売期間：145日（4.8ヶ月） 平均粗利：14.12％ 当社では、3,000万円の区分マンションから10億円越えの事業用地まで幅広いアセットを取り扱っております。 業界でも高水準の販売期間を達成できているからこそ、高い粗利率を確保できています。そして、この粗利率の高さが営業担当のインセンティブに繋がっています。 次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。 既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。 だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。 将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。 「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：63,300円～93,300円 固定残業手当/月：101,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 764,963円～1,194,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2023年入社/新卒/男性/年収1800万円（月給40万円＋インセン） 2024年入社/中途/男性/年収1500万円（月給45万円＋インセン） 2023年入社/新卒/女性/年収1000万円（月給35万円＋インセン） 新卒入社4年目の平均年収は1000万円以上。歴代最高年収は6,700万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業責任者候補】ゼロから事業を創る｜トランクルーム事業立ち上げ｜IPO準備企業｜ドミナント戦略
      第二の成長エンジンを一緒につくりませんか 当社は、不動産買取再販事業を軸に成長を続け、現在はIPOを見据えた事業拡大フェーズにあります。IPO後も持続的に成長し続ける企業になるためには、既存事業だけでなく、新たな収益の柱が必要だと考えています。その第一歩として立ち上げるのが、トランクルーム事業です。 今回募集するのは、完成した事業を運営する人ではありません。会社の第二の柱をゼロから創る仲間です。 トランクルーム市場は成長を続けています。しかし、成功するかどうかは、単に土地を確保できるかではなく、「どこに、どのような形で出店するか」という戦略で決まります。 不動産ネットワーク：これまでの買取再販事業で築いた不動産会社・地主・オーナーとのネットワーク。一般には出回らない情報にアクセスできる環境があります。 スピードある意思決定：少数精鋭だからこそ、現場の提案がすぐに経営判断につながります。市場の変化を待つのではなく、先回りして動ける組織です。 IPOを見据えた投資フェーズ：私たちは「店舗数を増やすこと」が目的ではありません。IPO後も成長し続ける事業基盤をつくることが目的です。だからこそ、中長期の視点で事業を育てることができます。 私たちが目指しているのは、東京23区で圧倒的な存在感を持つトランクルーム事業です。初年度は5〜10拠点の出店を目標に、事業の勝ちパターンを確立。 そのためにお任せしたいのは、単なる用地取得ではなく、市場分析、出店エリアの選定、用地情報の収集/交渉、収支シミュレーション、出店判断、開業後の収益分析、次の出店戦略の立案など、事業の仮説を立て、検証し、改善を重ねながら、"勝てる事業モデル"をつくることがミッションです。 完成した組織に加わるのではなく、事業そのものを形にしていく。それが、このポジションの最大の魅力です。 もし、「決められた仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事がしたい」そう考えているなら、大きなやりがいになるはずです。 代表メッセージ 私たちは、買取再販事業で培った強みを土台に、新たな事業を育てるフェーズに入りました。トランクルーム事業は、その第一歩です。完成した組織に加わるのではなく、一緒に事業を創り、会社の未来をつくる仲間と出会いたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：63,300円～93,300円 固定残業手当/月：101,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 664,963円～1,194,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定するため上記賃金金額と異なる場合有 ■給与について：月給＋インセンティブ 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトラス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福井／越前市】＜未経験者歓迎＞トラック電飾業務◆ランプやカーナビの設置・配線など◆土日祝休み
      【業界・職種未経験者歓迎／国内最大級の工場や広大な敷地の展示場完備／トラックリニューアル販売のトップクラス企業／中日本工場での事業拡大のためトラックの電装担当者の募集】 ＜＜ポジションの魅力＞＞ ◇先輩社員からの丁寧なOJT教育があるので未経験の方も安心 ◇年休125日＆基本土日祝休＆残業月平均10時間でワークライフバランス◎ ◇自転車・自動車通勤可（従業員用駐車場有＆ガソリン代支給） ■業務詳細 ◎テールランプ・マーカー・作業灯の配線 ◎カーナビ・ドラレコ・バックカメラの設置、配線 ◎ダンプの自動開閉装置の配線 ◎各種トラックのセンサー関連の点検・修理 ※スタッフは経験者も多く、疑問や質問があれば何でもすぐに相談できる環境です。 ■就業環境 ◇社員と役員の風通しが良い会社です。社長・専務が店舗に来てフランクに意見が言いやすく、相談ごとなども「次の役員会にかけようか」とすぐに反映してくれます。 ◇敷地内に従業員用駐車場があり、自転車・自動車での通勤が可能です。通勤手当も距離によりガソリン代換算して支給します。 ■当社の魅力 ◇豊富な品揃え 在庫台数常時1,000台以上を抱えるのは当社のみなため、特殊車両を含め多種多様な品揃えで、お客様のニーズに即応できる体制を整えております。 ◇自社の架修・架装工場を保有 お客様の要望に合わせてカスタマイズするための架修・架装工場を保有しております。 ◇業界トップクラスシェア トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備し、北海道から沖縄まで展開しています。3年連続売上実績200億円を超える実績がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中日本工場 住所：福井県越前市粟田部町81-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績平均３カ月分 ■別途役職手当あり（主任・係長・課長・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県/未経験歓迎】業界最大手の反響営業/土日祝休み/残業月4H
      【物流の"9割"はトラックで運ばれています】 物流業界を支えているトラック。私たちは、物流の主役である中古トラック販売会社です。 当社にて中古トラックの販売・買取等の営業職をお任せします！ WEB・電話からの問い合わせ、来店されたお客様のご対応が中心の営業職です。 「この荷物を運びたい」「仕事でこんなトラックが必要」などの相談に耳を傾け、 最適な1台をご提案します。トラックの知識は必要ありません。 先輩が一から丁寧に教えるので、未経験でも安心してスタートできる職場環境を整えています！ 【業務詳細】 ・WEBまたは電話からのお問い合わせ対応（金額や仕様の確認など） ・ご来店されたお客様のニーズヒアリング ・お客様の用途や要望に合った中古トラックのご提案 ・在庫情報の確認（スペックや状態の把握） ・見積書、注文書、契約書等の作成および入金確認 ・納車に向けた準備（登録書類の手配、納車日の調整など） 【当ポジションの魅力】 ・物流インフラを支える仕事！ ⇒物流の9割はトラックが担っています。その「物流の血管」を動かす存在が自分の提案する1台。確実に社会を動かす仕事です。 ・一生モノの営業力が身につく！ ⇒業界知識×ヒアリング力×調整力、この3つが同時に身につくので、営業としての市場価値がグンと上がります。 ・「ありがとう」が直接返ってくる営業！ ⇒トラックを買いにくるお客様は、ほとんどが仕事で使う方です。 　納車したあと「おかげで助かったよ！」と言ってもらえる営業は、ただ”モノを売る営業”とは違うやりがいがあります。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、平均残業時間4時間/月なのでワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年目（営業担当） ・トラックの基礎知識を習得（種類、用途など） ・主に来店および問い合わせ対応などを担当 ・見積書の作成、在庫確認など事務業務も少しずつ経験 ■4年目～9年目（主任、係長） ・若手社員の育成や商談のサポートを担当 ・売上や目標管理に関わるようになる ・店舗運営に一部参加する場合あり ■10年目～（支店長） ・支店全体の売上、利益、在庫管理すべてを統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県越前市大屋町48-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度賞与実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年度昇給実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アヴァンス

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県田方郡函南町新田32-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県駿東郡】建築意匠設計～最大週4日までリモートワーク可能／幅広い世代活躍中！／完全週休２日制◎
      ～希望に応じてリモートワーク頻度を選択可能！／完全週休２日制／新幹線代等、交通費全額支給◎／県内トップクラスのコスパ抜群住宅を提供／WEBマーケティングに力を入れている企業～ 当社にて受注する案件の建築意匠設計業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 建築意匠設計者として、下記の業務を行っていただきます。 ・現地調査、役所調査、法規チェック等 ・お客様との打ち合わせ ・意匠設計業務 ■働き方に関して： ・現状週～４回のリモートワークを想定しております！ ・月平均残業時間は30時間程度です。 ■案件について： 当社のWEBマーケティングにより、お客様からの問い合わせが中心となってております。「適正価格で家づくりに取り組む」ことで、お客様の希望予算に応えてきた結果、安定した受注を得られています。 メイン案件：新築の住宅 ※年間での新築のご依頼数は50件程度。フルオーダーの案件等もございます。 ■会社としての仕組み： 営業がお客様に寄り添いながら、一貫してサポートをさせていただきます。 当社の営業は簡単な図面程度であれば書くことができ、営業業務をサポートするアシスタントも在籍しております。 ■組織構成： 会社には、幅広い世代の方が活躍しております。 60代の方も在籍しておりますので、ご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■「いろはこ」の特徴：～「ローコスト」ではなく、「ロスカット」による適正価格～ マイホームのために、趣味やお子さんの養育費など、心を豊かにしてくれるものを削ってほしくないという思いから、広告費や人件費などをできる限り抑え、家づくりの質を下げずに金額を下げることに日々努力し、強引な営業はせず、口コミやお客様のご紹介で、興味を持っていただいたお客様のみにご案内させていただいています。そのほかにも、打ち合わせから施工管理まで一貫して自社スタッフが担当することや、安心のアフターサポートがお客様から高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いろはこ営業所 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭241-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与も考慮いたします。 ※上記想定年収には30時間分のみなし残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホウダテクニカル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県鈴鹿市西庄内町3868
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県亀山市】板金加工現場リーダー◆新工場増員／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実／2交代制予定
      【板金加工現場のリーダー職／新工場の拡大に伴う増員／現場の中核として手を動かしながら運営・メンバー育成を担うポジションです】 ■業務概要： 当社の板金加工工場にて、現場リーダーとして板金加工業務全般と現場の運営をお任せします。新工場設立に伴う組織拡大で、実際に現場で作業を行いながらスタッフの育成や工程管理を担い、現場の品質・生産性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・板金加工機械の操作、製品の組み立て、検品など現場作業全般 ・日々の生産計画に基づいた進捗管理、作業指示 ・現場スタッフへの技術指導やOJTによる育成 ・安全管理や品質管理の徹底、トラブル時の初期対応 ・現場責任者や他部門との連携による課題解決 ・工程や作業内容の改善提案、効率化の推進 ・2交代制（2026年7月頃～予定）移行後のシフト管理や夜勤対応 ■組織構成： 現場には日本人スタッフとベトナム実習生を含む23名が在籍。20代の若手や第二新卒が多く、40代の現場管理責任者が全体を統括しています。 ■業務の魅力： 現場リーダーとして手を動かしながら、組織の中核として業務改善やスタッフ育成に携われる点が魅力です。新工場での増員募集のため、現場づくりや組織の成長に直接関わることができます。 ■教育体制： OJTを中心に現場でのサポートがあり、先輩社員による技術伝承や業務フォローも充実しています。 ■就業環境： 2026年7月より2交代制（昼夜勤）に移行予定。残業は20時間以内を目指し、賞与年2回や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場リーダーとして経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 新工場設立を背景とした成長フェーズにあり、組織づくりや現場運営に主体的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋※2025年3月～ 住所：三重県亀山市菅内町１６５０－７ 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与計2ヶ月分 及び平均残業を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301
    • 設立 2019年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能
      • NEW
      私たちFreewillは「人間の自由意志（Freewill）」を軸に、AIに使われる側ではなく、“AIを使いこなす側”として、日本企業の可能性を最大化することを目指すIT企業です。 AI時代の大きな変化に真正面から向き合い、人材への戦略的な投資を通じて日本のデジタル変革（DX）を牽引し、さらに海外との連携を強化し、社員一人ひとりがグローバルな舞台で価値を発揮できる環境づくりを推進しています。 私たちが取り扱うプロジェクトは様々。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 ＜アサイン＞ 個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施！ 企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。 【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向け AI・VR 搭載 Web アプリのグロースハック ◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク ◆大手通信会社でのトラブルシューティング ◆就職最難関機関でのネットワーク監視 ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ★中にはグローバル案件も！英語スキルを業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。 未経験の方も、さまざまな業界や技術に触れながら経験を積むことで、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。 【社内教育制度】 社内教育制度Freewill大学では、e-learningを活用して講座を受講可能！ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理
      本社またはプロジェクト先 ※プロジェクトにより配属先／勤務地が異なります ※リモートワーク併用（プロジェクト・スキルによる） 【青山オフィス】 東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301 ＜アクセス＞ ・地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5 分 【主なプロジェクト先エリア】 ・東京都23 区内、神奈川県（横浜、川崎、など）、埼玉県、千葉県 ・大阪府、京都府内
      月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社松下環境産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木施工管理 ～都内案件多数／資格取得支援有／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      ～社員定着率が高いゼネコン／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■配属組織： 現在18名が在籍しており、うち9名が建設事業部です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。中途社員も多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■同社について： 建設事業部と環境事業部の二つの事業を展開しております。 「多様な価値観との共存を図りつつ、平和で豊かな環境のもとに希望と喜びと誇りに満ちた生活のできる社会づくりに貢献する」という理念を具現化していく為に、二つの事業部がそれぞれの特徴を生かし、日々の業務に取り組んでおります。 今後は、変わりゆく社会情勢の中、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していく為に、二つの事業部が相互連携を図り、今までの事業分野を越えた拡大を目指し、新規事業も視野に入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷３丁目３２－１３ 第二かねいちビル 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーピーシーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-6銀座東洋ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【マイナビG】営業責任者「派遣会社経験を次のステージへ」◆人材業界課題を解決するHRソリューション
      【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開】 ■ミッション： 当社は給与前払いサービスなど人材派遣会社やアルバイト・パート活用企業の人材課題を解決するHRソリューションを提供しています。 現在はマイナビグループからの紹介や既存顧客からのご紹介を中心に事業を拡大してきました。 しかし今後はさらに大きな成長を目指し、新たな顧客との接点を創出しながら営業組織を牽引いただける営業マネジメント人材を募集します。 人材派遣業界で培った経験やネットワークを活かしながら、プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、営業戦略や組織づくりにも深く携わっていただけるポジションです。 ■このポジションの面白さ： （1） 人材派遣業界の知見を最大限活かせる 当社の主要顧客は人材派遣会社。 派遣事業特有の採用難、スタッフ定着といった課題を深く理解している方だからこそ提案できる価値があります。 （2） 商材ありきではなく課題解決ありき 提案するのは自社サービスだけではありません。 「決まった商材を売る営業」ではなく、「経営課題を解決する営業」として活躍できます。 （3） 安定基盤とベンチャーの裁量を両立 マイナビグループの安定した経営基盤を持ちながら、意思決定スピードも早く、提案やアイデアを事業へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとしてご入社後は、営業組織の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を牽引するコアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■サービスの魅力： 『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており大手企業様を中心に500社以上導入いただいております。スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。 ★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！ ■組織構成： 個人の成長を重視し社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！ ＜会社＞ 年齢構成：5名（～29歳）、14名（～39歳）、8名（～49歳）、3名（50歳～） ＜営業本部＞ 10名（男性6名、女性4名） ※フロント営業7名、営業サポート3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,375円～486,725円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：66,625円～83,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給有無、支給額を決定※毎年10月（前年支給実績あり） ※その他固定手当 全社員に一律支給。その範囲内で積立(拠出)に回すかを選択。拠出有：勤務実績に基づくものは差し引いた額で計算。賞与は、手当(55,000円)を含む金額で計算。拠出無：実質基本給と取り扱いは変わらない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベニレイ・ロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】倉庫スタッフ（低温倉庫の食品検数業務）丸紅グループ安定した財政基盤／残業20h以内／夜勤無
      ～正社員登用前提での採用です／丸紅グループ/商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業／会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける環境がございます～ 当社は丸紅グループが海外から輸入する水産・畜産・果菜の食品全般に加えて、国内外の冷凍食品・冷蔵食品全般を取り扱っている冷蔵倉庫会社です。 冷蔵倉庫で日本トップ企業の当社にて輸入食品の検数業務をお任せします。 ■職務内容： ・海外から入ってきた食品の低温倉庫における貨物(食品)の検数業務 ・派遣社員への指示だし／育成 ■組織構成：各現場に5名程度社員が在籍をしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。また、加えて派遣や業務委託社員も10名程度在籍しています。 ■キャリアパス：スキルや経験を積むことで、主任や管理職への昇給も可能な環境です。 ■当社特徴： 東京2か所、川崎１か所、大阪１か所の計４事業所にて、約6万トンの容積を保管できる倉庫を保有し、商社系の冷蔵倉庫で日本のトップ企業です。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島事業所 住所：東京都大田区平和島6丁目2番1号 東京団地冷蔵（株）内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南島事業所 住所：東京都大田区城南島5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市旭区新森2-23-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】注文住宅設計/自由なプランニングが可能◆年休120日/圧倒的商品力
      【仕事内容について】 理想の住まいをデザインでカタチに。 自由度の高い設計で、お客様の想いを形にする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・新築注文住宅のプラン設計や間取り提案（契約前打合せ） ・契約後の詳細設計・お客様との打合せ ・構造・申請関連の調整業務 ・各部署（営業・施工）とのチーム連携 【環境・特徴】 ＜自由度の高い設計スタイル＞ お客様の理想を叶えるために、型にはまらない発想でプランニングができます。決まった間取りを提案するのではなく、一人ひとりのアイデアや感性を活かした設計が可能です。 【Gハウスで働く魅力】 ＜「デザイン」と「高性能」。妥協なき両立を、その手で。＞ Gハウスは「デザイン性は高いが、性能はそこそこ」という家づくりを良しとしません。お客様の夢を叶える自由な設計と、科学的根拠に基づく高い住宅性能。プロとして一切妥協のない「本物」の家づくりを追求できる環境が、あなたの技術をさらに高めます。 ＜施主様の夢を、“設計の力”で超えていく。＞ 私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様との対話を重ね、言葉の奥にある想いを汲み取り、想像を超える「暮らし」を提案すること。Gハウスの設計士は、お客様の人生を豊かにするクリエイターです。 ＜チームで創るから、設計に集中できる。＞ Gハウスでは、営業・設計・IC・施工管理がチームで連携し、一丸となって「最高の家」を目指します。また、資材発注などを専任化しているため、設計士は本来の業務であるプランニングとお客様対応に集中できます。プロとして輝ける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～557,800円 固定残業手当/月：92,300円～192,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】注文住宅の営業職/年休120日
      【仕事内容について】 お客様の理想の住まいづくりを、 最初のご相談からお引き渡しまでトータルサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・モデルハウス見学会や説明会の運営 ・お客様との個別相談（ご要望やライフプランのヒアリング） ・プランのご提案、資金計画のサポート ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・社内の設計部・工事部との連携・調整 【働く環境・特徴】 ・商品力: 「デザイン性×高性能」の住宅で、自信を持って提案できます。 ・チームで支える家づくり：設計・施工など各分野のプロが連携し、営業をしっかりサポートします。 ・営業スタイル: お客様に寄り添うため、ノルマ・飛び込み・訪問営業は一切ありません。 【Gハウスで働く魅力】 ＜営業が、心の底から「売ってよかった」と思える家。＞ 私たちが扱うのは、「高性能 × デザイン」を科学的根拠に基づき追求した「本物」の住宅です。スペックや価格で無理に勝負するストレスはなく、お客様の人生を変える瞬間に立ち会える誇りが、あなたをプロフェッショナルにします。 ＜“売る”営業から、お客様の“人生をデザインする”コンサルタントへ。＞ Gハウスの営業は、単なる「物売り」ではありません。お客様の潜在的な夢を掘り起こし、高性能住宅という最高のキャンバスに「人生を変える家」として描くこと。お客様の未来に深く寄り添う、本質的なコンサルティングの面白さがここにあります。 ＜圧倒的な商品力が、あなたの「提案」を「成果」に変える。＞ 成長企業であるGハウスは、営業の役割も「仕組みを回す」だけにとどまりません。マーケティングと連携した戦略立案、新しいアプローチの試行。裁量が大きいからこそ、成長スピードも早い。自身の市場価値を高めたいと願う、情熱ある仲間を待っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊中オフィス 住所：大阪府豊中市服部本町1丁目2-8 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～639,600円 固定残業手当/月：89,700円～220,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回(5月・11月) 賞与：年2回(5月・11月) ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波／働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      • 締切間近
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波／働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      • 締切間近
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオクラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-43キューホー江坂ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／吹田※転勤無】監視制御システムの設計・開発／年休126日／働き方◎
      ≪あなたのエンジニアとしてのキャリアを応援します！≫ ■ポジション概要： 当社は、顧客の期待に応える制御系システムエンジニアを募集しています。このポジションでは、PLC、タッチパネル、SCADA、DCS、データベース、ネットワークを駆使した制御システムの設計、開発、検査、試運転調整を担当していただきます。電気や制御の設計経験、そして現場での試運転調整に携わった経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■担当業務： あなたの技術力を活かし、顧客との窓口として見積もり作成や仕様確認、工程管理といった業務にも積極的に取り組んでいただきます。 顧客との密なコミュニケーションを通じて、より高品質なシステムを提供することが目指されます。 ■成長出来る部分： 小規模から大規模の案件に携わることで、設備の新規設計や既設の解析・改造の経験を積むことができます。 これにより、総合的な技術力を身につけることが出来ます。 ■社内雰囲気： 社内は協力的な雰囲気に包まれており、技術者同士が助け合う文化があります。チームとして共に成長し、挑戦し続ける環境が整っています。 ■当社について： 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【大阪／吹田】監視制御システムの設計・開発（未経験歓迎！）◆年休126日／残業月20h
      ～実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！～ ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-43 キューホー江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラナス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】研究施設の内装設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 意匠設計職は、大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～950,000円 固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研究施設の意匠設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～
      ～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪Studio 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-17-17 クレイ肥後橋 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋、淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～950,000円 固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回 　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭ウエルデックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府堺市堺区匠町17-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤無】法人営業　※年休123日／車通勤OK／溶接関連商品を中心に業界随一の機器台数保有
      • NEW
      【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業／転勤無し／土日祝休み／世代の社員の意見も柔軟に取り入れるボトムアップ企業／大手企業との安定取引】 ■業務内容 【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業をお任せします】 　・大手の橋梁、造船所、ゼネコン、その他溶接業種の客先に出向き、 　　ヒアリング・企画立案・提案を行います。 　・当社、取り扱いメーカーと同行することもあります。 　・全国の出張あり・・・出張手当を支給いたします。 ■働き方： ・土日祝休み・19時までに退勤ができる環境◎ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・綺麗なワンルームマンション(同社所有)を格安で利用可能。 ・安定した就労・専門スキルの習得ができる環境 ■ご入社後： OJTによる先輩社員との同行を行う中で経験や知識を積んで頂くことで営業活動の流れやノウハウを学んで頂きます。 営業活動を円滑に行うことができるよう、中長期的に商品知識をつけて頂きますので、業界未経験の方もご安心ください。また、メーカー主催の外部研修にも会社負担で定期的に参加頂きます。研修後まずは、ルート営業として既存顧客を中心に担当いただきます。 ■ポジション魅力： 現地出張が多いため様々な方と関わりながら仕事をすることができます。ルート営業でのお客様がほとんどであり、基礎的な営業スキルに加えて関係構築力や提案能力が必要とされます。そのため、営業の経験やスキルを網羅的に伸ばせる環境でもあります。 ■組織について： 第二営業部には男性４名女性２名が所属しています。中途入社の方も活躍頂いておりますのご安心してください。 ■当社について： ・経営陣は次世代の社員の意見も柔軟に取り入れておりますので、トップダウン型企業ではなく、ボトムアップ企業です。しっかりと現場の意見も反映される環境です。 ・堺税務署より優良申告法人（税務署が行う税務調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経理処理が特に優良と認められた企業を選別認定し、表敬する制度で全法人の１％未満）として表敬を受け、表敬状を授与されました。【2007年優良申告法人として表敬状を授与から約20年、優良申告法人を継続中】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区匠町17-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 固定残業手当/月：22,500円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・役割責任手当:50,000円～75,000円 ※10時間を超える残業に対しては別途残業代支給。固定残業代はセールス活動開始後に付くため、１年目は時間に応じた残業代を支給。 ■その他： ・別途皆勤手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランソール免疫研究所

    大学・研究施設
    奈良県宇陀市菟田野松井8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究
      【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】 ～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容： 再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成： 培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制： 未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■賞与実績2か月分、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【足立区】サービス提供責任者・事業所責任者・管理者┃リブウェル足立入谷　◇介護事業者トップクラス規模
      • NEW
      ◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供す るお仕事を管理していただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リブウェル足立入谷 住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円～116,990円 固定残業手当/月：93,110円～98,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当円24,890円から39,990円／処遇改善手当62,000円／特定処遇改善手当15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 請求管理※責任者≪医療・介護・障がい福祉≫複数拠点の管理や業務改善に携わる◆トップクラスの事業規模
      • NEW
      ◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇ ■ この求人の魅力 ＼介護・福祉業界トップクラスの規模を誇るビオネストグループ／ 事業拡大を続ける成長企業にて、請求管理体制を支える中核メンバーを募集します。単なる請求処理業務に留まらず、複数事業所の請求管理や行政手続き、業務フロー改善など幅広い領域に携わることができるため、「スキルを活かしながら組織づくりにも関わりたい」という方に最適なポジションです。 ■ 仕事内容 イノベルヘルスケアの請求業務を中心に、複数事業所の請求管理および各部門との調整業務を担当いただきます。請求業務全体を俯瞰しながら、正確で円滑な運営を支えるポジションです。 ▼具体的には ・複数事業所の請求業務管理 ・請求状況・進捗管理 ・返戻・過誤・月遅れ請求への対応 ・指定申請、変更届、加算届等の行政手続き ・各事業所との連携・調整業務 ・関係部署との折衝・問い合わせ対応 ・業務フロー改善、運用ルールの整備 ・マニュアル作成・運用定着支援 将来的には、請求体制の仕組みづくりや業務効率化プロジェクトなどにも携わっていただき、組織運営を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■ 魅力 ◎介護事業者としてトップクラスの事業規模を誇る安定グループ ◎土日休み・年間休日120日でプライベートも充実 ◎有休と組み合わせて年間4回程度の5連休取得を推進 ◎請求管理だけでなく業務改善・フロー構築にも携われる ◎扶養手当・社宅制度・確定拠出年金など福利厚生充実 ◎65歳定年／70歳までの継続雇用制度ありで長期就業可能 ■ 連続休暇促進制度 年間4回程度、有給休暇と組み合わせて5連休を取得できる制度を導入。 あらかじめ取得時期を設定するため、旅行や家族との時間など計画的な長期休暇が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：101,990円～131,990円 固定残業手当/月：98,010円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与：年2回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライティング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府富田林市昭和町1-4-57
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・転勤無】設備施工管理(IT推進により現場非常駐)◆年休121日(土日祝)／残業月35h程度
      年齢不問・経験重視／施工管理IT化×安定成長企業／福岡拠点を任される裁量／管工事あるいは電気施工管理経験者／常駐なし・月残業35h ＼この求人のポイント／ （1）福岡営業所を任される裁量あるポジション （2）管工事・電気工事の経験を年齢不問で評価 （3）IT化施工管理で身体負担・残業を抑制 ■どんな会社？ 株式会社ミライティングは、電気・空調換気・給排水衛生・防災設備の設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がける設備工事会社です。 2011年設立以降、ドラッグストア・有名カフェチェーン・商業施設を中心に安定的に受注を拡大。売上高は直近3期連続で成長し、2024年3月期には売上10億円超を達成しています。 同社の大きな特長は、施工管理のIT化。 クラウドによる進捗管理、テレビ電話での現場対応を導入し、現場常駐を前提としない施工管理を実現。移動時間や待機時間を削減し、残業抑制・休日確保につなげています。 ■仕事内容 福岡エリアの電気・空調・給排水設備工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・クラウドシステムでの工事進捗・工程管理 ・テレビ電話・電話による職人への指示出し ・見積内容の確認、資材手配 ・協力会社・顧客との調整業務 現場常駐はなく、月5～8回程度のスポット訪問が中心。 1案件あたり工期は1～6ヶ月、同時に2～5案件を管理します。 ＜入社後＞ 入社後1～2ヶ月は大阪本社で研修を実施。 同社のIT施工管理の進め方や案件フローを理解したうえで、福岡配属となります。 ＜キャリア＞ 福岡営業所を実質的に任されるポジション。 将来的には拠点責任者として、売上管理・体制づくりまで関与可能です。 ■業務の特徴 ・施工管理の判断・進め方は現場裁量が大きい ・職人数は1現場2～10名 ・電話・オンライン中心の管理体制で移動負担が少ない ■組織 福岡営業所は新規立ち上げ拠点。 大阪本社から支店長1名が異動予定で、少人数体制でスタートします。 全社員が中途入社のため、年齢や社歴による壁はありません。 ■働き方 ・年間休日121日／土日祝休み ・残業月平均35時間程度 ・現場移動ロスを抑えた内勤中心の施工管理 ・転勤なし（福岡固定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-14-34 ウェルズエスペランサ102号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～419,000円 固定残業手当/月：67,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収540万円（経験3年／20代） 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験6年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林市・転勤無】店舗の設備施工管理・管理職候補◆IT推進により内勤多め◆休125(土日祝)
      ★家族手当などの福利厚生充実！施工管理業務のIT化により現場非常駐・内勤の日も多数／大手企業の仕事多数／将来の管理職・社長候補 ★こんな会社です！ ・有名カフェチェーン・ドラッグストアの電気・空調設備工事を担当 ・スマホ・PCでリモート工事管理のため、現場に常駐はせず、スポット出勤（月5-8回程度） ・20-30代の若手が活躍中！ 　ほぼ全員が中途入社で、前職は携帯ショップスタッフも！ ■採用背景： 創業から店舗の設備工事請負の会社として成長を続ける当社。 少数精鋭ながら大手カフェチェーンやドラッグストアチェーンの協力会社として確固たる地位を築き、1人当たり売上高も高くまだまだ拡大フェーズにあります。 現在20，30代の勢いある若手層を中心としておりますが、将来的な管理職、ひいては将来の社長候補として、電気あるいは管工事施工管理の知見のある方をお迎えし、プレイングマネージャーとして会社を引っ張っていただける方を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務…着工日以降の工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、日々の施工内容（施工写真・コメント等）がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。 着工前の調査・打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5～8回程度現場に出向くこととなります。 ※将来的にはチームのマネジメント業務もお任せします ・工事の技術的指導、原価管理 ・工事の人員配置　等 ■業務の特徴： 【工期】1～6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2～5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■組織構成： 大阪本社に14名（うち工事部は9名）が在籍しております。 全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社社風： 同社は、これまでの現場常駐型のみの施工管理に疑問を持ち、IT化を進めてきました。 今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市昭和町1-4-57 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収： 年収600万円（経験3年／30代） 年収700万円（経験5年／40代） 年収800万円（経験8年／50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県長浜市宮部町2231
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎
      【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎ ◎ 未経験からプロへ！「家づくりが好き」な気持ちを応援！ ◎ 残業代は全額支給！ ◎ プライベートも充実！ 1.5時間のロング休憩あり！ ◎ 大工さんへの発注や品質チェックなどお任せ！ ◎ 住宅手当や託児所、資格取得支援など福利厚生が充実！ 一般住宅の新築、リフォーム工事などの現場管理及び監督業務をお任せします ※現場における施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）及びスケジュール調整、材料の手配など ■1日の勤務例： ・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り ・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩 ・12時～13時…スタッフと共に昼休憩 ・13時～14時…社内ミーティング ・14時～17時45分…お客様と打合せ、電話対応、休憩 ・17時45分～18時…事務作業 ・18時…帰宅 ■当社の理念 長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。 ・暮らしに関わる業務…家づくり、家具／インテリア、不動産事業（分譲の開発など）を中心に、関わる方の暮らしを豊かにします（飲食店経営による食育や高品質な物をお客様に提案するなど）。 ・スタッフ…従業員や協力業者様、職人さんといったスタッフが共に喜びと悲しみを分かち合っております。 ・ワクワクできる環境…スタッフが当社での仕事を誇りに思えるよう、スタッフ全員が経済的に充実し、心にも余裕が出来る環境を作ります。 ・ハッピーカンパニー…全員で目標を目指し、やりがいを感じながら楽しく業務に取り組める会社を目指します。 元材木屋としての背景を持ち、木の性質や素材の魅力を活かした家づくりを行っています。 「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という社長の強い想いのもと、目に見えるデザインだけでなく、手に触れたときの質感、長く住み続けたくなる心地よさ、性能面まで大切にしています。 営業だけにとどまらず、間取りの提案や図面作成など、家づくり全体に深く関わることができるのがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績などによります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県長浜市/未経験OK】住宅提案営業/月給25-50万/駐車場完備！隔週日曜日休み
      【滋賀県長浜市】住宅提案営業/月給25-50万/資格取得支援有/隔週日曜日も休める環境です◎ ◎月給25-50万円！経験と能力をしっかり評価！ ◎ノルマなし！頑張りは給与へダイレクトに反映！ ◎成約率約25％！紹介・反響中心で提案しやすい環境！ ◎資格取得支援・手当あり！スキルアップを応援！ ◎住宅手当や育児支援・託児所など、福利厚生が充実！ ◎営業から図面作成まで、家づくりに深く関わっていただきます！ ■業務内容： 新築戸建を検討されているお客様への提案営業をお任せします。 基本的には事務所やモデルハウスでのお客様対応がメインとなります！ ■お客様等： 地元富裕層が中心で、月間で12組程度お会いしますが、新規・既存の割合は半々くらいです。 ショールームや完成物件の見学会でお客様を誘致しますが、過去のお客様からのご紹介もあり、成約率は約7割です！ ■働き方 残業時間は月平均30時間程度 勤怠管理には「マネーフォワード」を導入しており、適切な労務管理を実施しています。 お子様の運動会や友人の結婚式など、プライベートの予定に合わせて休日調整も相談可能です◎ また、モデルハウスでの勤務は週1回程度で、彦根エリアでの打ち合わせ時には現地対応を行う場合もございます。（頻度は2週間に1回程度） ＜1日の勤務例＞ ・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り ・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩 ・12時～13時…スタッフと共に昼休憩　　　　 ・13時～14時…社内ミーティング ・14時～17時45分…お客様と打合せ、休憩等　 ・17時45分～18時…事務作業 ・18時…帰宅 ■メンバーと入社後： 同社は20代4人、30代1人、40代8人、60代1人の計14人(役員2名含む)で運営しております！ ◎平均年齢：約37歳 ■評価制度 売上をチーム全体で分配する評価制度を採用しています。 個人の成果はしっかり給与へ反映されるため、「頑張った分だけ収入アップにつながる」環境です！ ■企業の特徴 長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） ■年収例（正社員）：400万円（入社1年目）、800万円（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人春和会

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区東小松川1-5-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【江戸川区東小松川】副施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ》
      ～副施設長／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2014年1月に開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 江戸川について】 ■入所定員：142名（ユニット型120床／ショートステイ12床／都市型経費老人ホーム10床） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜江戸川 住所：東京都江戸川区東小松川1-5-4 勤務地最寄駅：新宿線線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区南葛西】マネージャー＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ》
      ～マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当 【概要】 2022年10月に開設した特別養護老人ホームでのマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ■施設長補佐業務 ■スタッフマネジメント 【タムスさくらの杜 南葛西について】 ■入所定員：127名（ユニット型84床／従来型31床／ショートステイ12床） ★ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 ★近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【本部からのバックアップ】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【同社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京・埼玉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約90の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 南葛西 住所：東京都江戸川区南葛西3-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 416,666円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道／砂川】社内SE◆土日祝休み／事業拡大により事業所増加中／ふるさと納税業務をサポートする企業
      ※課長候補ポジション※～UIターン歓迎！業界経験者歓迎！ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション～ ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・チームマネジメント補佐（進捗管理・育成・業務分担の最適化） ・ふるさと納税基幹システムを軸とした運用設計 ・業務改善、関係各所との連携最適化、RPA ・AI活用による自動化、業務フローの標準化、効率化 ・寄附データ分析に基づく業務改善、提案 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砂川オフィス 住所：北海道砂川市空知太西4条6丁目1‐18 勤務地最寄駅：函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与（以下の方は優遇します） ・社内SEの管理職経験 ・ふるさと納税業界経験者 ・ふるさと納税に関するシステム開発、運用経験者 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】社内SE◆土日祝休み／事業拡大により事業所増加中／ふるさと納税業務をサポートする企業
      ※課長候補ポジション※～UIターン歓迎！業界経験者歓迎！ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション～ ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・チームマネジメント補佐（進捗管理・育成・業務分担の最適化） ・ふるさと納税基幹システムを軸とした運用設計 ・業務改善、関係各所との連携最適化、RPA ・AI活用による自動化、業務フローの標準化、効率化 ・寄附データ分析に基づく業務改善、提案 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼オフィス 住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与（以下の方は優遇します） ・社内SEの管理職経験 ・ふるさと納税業界経験者 ・ふるさと納税に関するシステム開発、運用経験者 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロース

    不動産管理
    佐賀県佐賀市神野東4-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】賃貸営業※店長候補／転勤無し／長期連休取得等柔軟な働き方ができる～
      ～店長候補のご採用／佐賀の不動産賃貸ショップのminimini佐賀本店を運営する当社にて、店舗スタッフ業務をお任せいたします～ ■業務内容： 不動産賃貸ショップでの反響営業を担っていただきます。 ・ショップ訪問顧客の接客(お住まいのニーズヒアリング／該当物件の提案／見学／商談／物件引き渡し) ・契約書等の書類作成 ・物件の管理オーナーへのフォロー対応 ・新規物件の獲得営業 ■組織構成： ショップスタッフ4名(→ショップスタッフ50代1名　30代3名) ※社員同士フォローがしあえる環境です。 ■業務の特徴： ・宅建の資格を活かしながらゆくゆくは店長へキャリアアップできるポジションです。 ・一般的に不動産業界に対して持たれる『ノルマが厳しい』というイメージとは一致しない風土です。営業として目標はありますが、店舗全員で達成を目指すものという位置づけです。 ■入社後の流れ： これまでのご経験によりますが、入社後は数か月は先輩社員のOJTにて業務習得を行い、全体の流れを学びます。徐々に簡易な業務をお任せしていき、できることを増やしていただきます。独り立ちまでのイメージは半年～1年程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～280,900円 固定残業手当/月：34,500円～39,100円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績2箇月分 ■その他の手当：皆勤手当、交通費　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 生鮮部門スタッフ／仕入れ・販売・企画など／月収30万円以上可
      • 締切間近
      ／／ ドン・キホーテの売り場づくりに挑戦！ 休日・福利厚生充実の働きやすい環境で、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＼＼ お任せするのは、ドン・キホーテの 生鮮部門でのお仕事。 販売スキルだけでなく、仕入れる商品や加工、 価格設定、POP・レイアウトなどの 売り場づくりまで幅広いスキルが身につきます。 ≪具体的には…≫ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚をカットしたり、野菜や果物、 食材を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる "驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 いきなり全てを任せるのではなく、 簡単な業務から少しずつ覚えていけます。 ≪気になる配属先は…≫ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ≪魅力的なキャリアパス≫ 年齢や社歴に関係なく、 日々の頑張りをしっかり評価するので、 早期キャリアアップも可能！ 実際に入社1年目で売場責任者、 5年目にはエリア責任者へ昇格し、 20代で年収600万円超えを実現した社員もいます。 ◆キャリアアップ例◆ 入社～1年目： 初回配属店舗で基礎をしっかり身につけます。 ～2年目： 大型店舗や特徴のある店舗などへ異動し、 さらに経験の幅を広げていきます。 お店を1人でまわせる知識が身についたら、 いよいよ売場責任者デビュー！ ～3年目： 責任者として実績・成果を出していくことで、 大型店の責任者や重要な店舗をお任せしていきます。 複数の店舗で成果を出し評価を積み重ねることで、 エリア責任者、エリアリーダーや店長、 本部バイヤーなどのキャリアも広がっています！
      【全国の生鮮店舗で採用中！】 ★初任地は原則、現住所から通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、 転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、 勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度利用時は全国転勤対象者と給与が異なります ★キャリア形成や店舗状況に応じて、経験の幅を広げるための店舗異動が発生します。 ご入社後に転居を伴う異動が発生した場合は、引越し費用の会社負担、 単身赴任手当、家賃補助、帰省旅費、社宅、ルーキーサポートなどの制度があります。 （制度適用の条件あり） ★駐車場がある店舗では、相談の上でマイカー通勤も可能です。 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋
      【生鮮部門スタッフ】 月給25.1万円～31.5万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10時間分として固定残業手当（17,100円～21,500円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円）が含まれます ※上記の月給には、生鮮手当（0円～20,000円）が含まれます 【生鮮売場責任者】 月給30万円～41.1万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10～15時間分として固定残業手当（20,400円～40,600円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～28,000円）が含まれます ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。
    • 売場責任者・売場スタッフ・店長・SV／月給30万円以上も可
      • 締切間近
      ▼品出し・レジ等 売り場の基本業務からスタート 様々な商品・売り場を見て、先輩たちのアイデアを学びます。 ▼マーケティング・商品仕入れ・価格設定 ▼売り場選定・ディスプレイ・POP作成 ▼販促戦略など培ってきた経験を活かし、売場責任者を目指します！ ＜売場責任者としてデビューした後は…＞ ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ◎部署メンバーのマネジメント ＜以下いずれかの部門を担当します＞ ◆デジタル＆バラエティ(家電製品・玩具など) ◆ホーム＆レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◆ライフ＆ペット(日用品・医薬品など) ◆ファッション＆ブランド(衣料品・ブランド品など) ◆トレンド＆コスメ(コスメ・香水・化粧品など) ◆フード＆リカー(酒・食料品など) ◆フレッシュフード(精肉・鮮魚・惣菜・青果など) ＜入社後の流れ＞ ◆入社時オリエンテーション ∟当社の福利厚生や制度、各種相談窓口など ◆導入研修 ∟同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ◆店舗配属者向け導入研修 ∟レジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ◆基礎業務研修 ∟必要な知識やルール、基礎的な業務スキルの研修 ◆フォローアップ研修 ∟独り立ち後も定期的に実施 ドン・キホーテは“アンチチェーン”。 上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。 各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも！ あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。 商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。 この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      ★全国47都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎（全国） ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談） ※受け入れ状況によっては、ご希望の店舗以外の配属となる可能性もございます。
      ■売場スタッフ 月給25.1万円～29.5万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10時間分として固定残業手当（17,100円～201,00円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円）が含まれます ■売場責任者 月給30万円～41.1万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10～15時間分として固定残業手当（20,400円～40,600円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～28,000円）が含まれます ※入社時の給与は、お住まいの地域、前職の給与、ご経験、ご希望、適性を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業超過分の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時～翌5時の間の勤務)は別途支給。
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    株式会社アステア

    その他
    岡山県総社市真壁1597
    • 設立 2003年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/総社市】生産技術（自動車部品工場）◆年休121日／福利厚生◎／大手企業と取引多数
      【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 ■職務概要： 自動車部品メーカーである当社にて、生産技術としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計 ・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計 ・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備 ・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用） ・見積り支援 ■当社の特徴/魅力：： ・いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。 ・その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。 ・また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～350,000円 ＜月給＞ 213,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区大州3-6-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岡山市】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ
      リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ 当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。 営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・リフォーム・リノベーションのヒアリング ・プランニング・見積作成 ・提案・契約業務 ・協力会社や施工担当との打ち合わせ ・工事進捗の管理・調整 ・お引渡し・アフターフォロー ・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力 ・反響営業中心で提案活動に集中できる ・飛び込み営業なし ・グループ管理物件による安定した案件数 ・提案から完成まで一気通貫で担当 ・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる ・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富 ・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につく お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日以上 ・フレックスタイム制導入 ・資格取得支援制度あり ・資格手当充実 ・ベースアップ実施 ・残業抑制への取り組み推進 また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス 経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区大元1-9-3 あなぶきハウジングサービス岡山支店 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～382,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：58,400円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～463,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ
      リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ 当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。 営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・リフォーム・リノベーションのヒアリング ・プランニング・見積作成 ・提案・契約業務 ・協力会社や施工担当との打ち合わせ ・工事進捗の管理・調整 ・お引渡し・アフターフォロー ・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力 ・反響営業中心で提案活動に集中できる ・飛び込み営業なし ・グループ管理物件による安定した案件数 ・提案から完成まで一気通貫で担当 ・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる ・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富 ・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につく お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日以上 ・フレックスタイム制導入 ・転居を伴う異動なし ・資格取得支援制度あり ・資格手当充実 ・ベースアップ実施 ・残業抑制への取り組み推進 また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス 経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,000円 固定残業手当/月：51,600円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,600円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
      「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
      ★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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    株式会社フロアーサポート

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川口】法人営業◆施工管理経験者歓迎※直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／特許機器保有の実力企業！
      • NEW
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/多賀城】法人営業 ※建築業界経験者歓迎／直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／マイカー通勤可
      • NEW
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社仙台営業所にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞本社で研修（営業スタイルや業務内容の説明） ＜２か月～３か月＞　社内でデスクワークからスタートして先輩に同行していきます。 例）見積作成、備品の発注、日報管理等の各種書類作成 ※３か月程度で独り立ちとなります。 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県多賀城市栄1-1-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木土木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県飯能市大字双柳5-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【転勤なし／UIターン歓迎】◇未経験歓迎◇施工管理サポート業務／残業10~20時間程度／社員寮完備
      • NEW
      ～～◆未経験からスタートし、将来的には【施工管理】として専門スキル・国家資格を取得することができ安定したキャリアを築けるポジションです。◆～～ ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・腰を据えて働きたい ※2026年4月より社員寮も完備致しました。 ■仕事内容 施工管理スタッフのサポート業務全般をお任せします。 現場と事務所をつなぎ、工事がスムーズに進むよう支える重要な役割です。 【主な業務内容】 ・工事関連書類の作成・管理 ・各種データ入力（進捗・安全・原価など） ・現場との連絡・調整業務 ・工程スケジュールの管理補助 ・写真撮影・記録業務 など ※最初は簡単なアシスタント業務からスタートします。 【担当エリア】：東京・多摩エリア中心（出張なし） 【担当現場数】：1人あたり2～3件 【工期】：1現場あたり2～3ヶ月 ※夜間勤務なし ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・入社後は先輩社員による OJT研修（約6ヶ月） 専門知識は徐々に習得すればOK。マンツーマンで丁寧に指導します。 ※運送業・出版社・銀行・接客業など、業界未経験スタートの先輩が多数活躍中です。 ■キャリアパス・資格支援 未経験 → 施工管理サポート → 施工管理者へステップアップ可能 【取得可能な資格（一部）】 ・土木施工管理技士（国家資格） ・建築施工管理技士 ・安全衛生責任者 ・車両系建設機械運転 など ※資格取得にかかる費用は全額会社負担 ※資格取得後は 資格手当・待遇アップ ■当社について 青木土木工業は埼玉県を拠点に、宅地造成・上下水道工事を中心とした地域密着型企業です。 年間約2,000棟の施工実績を持ち、アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーから多数の指名をいただいています。 社員だけでなく、その家族まで大切にする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～390,000円 固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/入間市】土木施工管理◇残業10~20時間程度/安定経営/大手デベロッパーとの取引多数◎
      【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて青木土木工業における施工管理全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 1．品質管理：材料の品質や施工方法のチェック 2．安全管理：現場における安全管理体制の構築、指導、確認 3．原価管理：工事にかかる費用の管理、予算内での工事完了に向けた調整 4．工程管理：土木経験で培ったスケジュール管理能力を活かし、工事全体のスケジュール作成、進捗状況の確認・調整を行い、工事を予定通りに推進。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・多摩エリアがメインです。出張はございません。 ・１人あたりの担当現場数：2～3件 ・1件あたりの工期：2～3件か月 ■組織構成：工事部は10名（部長、現場監督、施工管理）が対応しています。 ■入社後について：先輩社員によるOJTを通じて、半年間しっかりとした教育研修を受けられます。未経験からでも施工管理のスキルを身につけることが可能です。 ■今後のキャリアパス：安全衛生責任、車両系建設機械運転など資格取得が可能です。 ■魅力・特徴： ◎安定した取引先：アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの取引が多く、安定した環境で働けます。 ◎残業は月10~20時間程度で、プライベートも大切にできる環境です。夜間の勤務もございません。 ■当社について：埼玉県を拠点に宅地造成／上下水道工事を手がけています。大手デベロッパーからの信頼も厚く、地域密着型で高品質な工事を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～433,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県羽生市小松台1-516-10
    • 設立 1912年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】電気設計 ◆特許1000件以上で農業に貢献／穀物乾燥機で国内トップクラスシェア
      ～穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスシェア～ ■採用背景： 大正元年の創業以来、100年以上に渡り農業機械の開発・販売を通して、日本の農業に貢献し続けてきた当社。今回、組織体制強化のために穀物乾燥機の電気設計職を募集します。 ■職務内容： 〇自社製品制御装置の開発・設計・改良 ・仕様書作成 ・機械設計 ・電気設計 ・ソフト設計 〇制御装置のソフト管理 〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良 など ■組織構成： ４名の社員が在籍。若手社員の他、ベテラン社員の方も活躍中です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員からOJTで製品の知識や業界の特徴などを学ぶことができます。技術的なノウハウ共有はもちろん、業務のコツなども先輩から指導してもらえるので、スキルがしっかり身に付きます。 ■当社が扱う“穀物乾燥機” 穀物の収穫後に必要となる“乾燥”を、早く効率的に行う機械。腐敗やカビを防ぐ効果があるため、農業従事者のほぼ100％が導入するものです。業界屈指の歴史がある当社の穀物乾燥機は、品質の高さが認められ、高いリピート率を誇ります。 ■当社の特徴/魅力： 【乾燥機におけるトップシェア／IoT化も進める最新鋭の農機具を開発】 ・当社は創業から農業の生産性向上に貢献してきました。その中でも穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの農家で使用されています。2018年10月には「ミルもん」という乾燥機遠隔管理システムを開発・販売し、IoT化・自動化の進む農業の革新にも貢献しています。 【大正元年創業の老舗メーカー／日本の農業を支えながら海外への事業も拡大中】 ・当社は大正元年創業の農機メーカーで、高い品質と顧客との信頼を積み上げ、現在までに1000件を超える特許・実用新案を登録しています。今世紀、世界からその食糧事情が注目される中国においても、穀物の安全な備蓄の観点から、同社機器の導入が増えており、大手農機メーカーでも同社の製品が取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市小松台1-516-10 勤務地最寄駅：羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～251,060円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 232,440円～331,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当あり(勤務年数に応じて付与、10,000円～30,000円) ■保証給あり(経験・能力に応じて付与、50,000円以上) ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891-295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      • NEW
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧歌コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市※未経験歓迎】テーマパーク運営総合職（幹部候補）/企画・販売・飲食など幅広く挑戦可能
      ■募集背景 今回は事業拡大と次世代人材育成のため、将来の運営幹部候補を募集します。 「接客だけではなく企画にも挑戦したい」 「地域に根差した施設運営に携わりたい」 「将来はマネジメントや経営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 ◎幅広いキャリアに挑戦できる 企画、販売、飲食など様々な経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけられます。 ◎アイデアを活かせる環境 イベント企画や商品開発など、お客様に喜んでもらうための提案を積極的に歓迎しています。 ◎自然豊かな環境で働ける 四季折々の景色や動物たちに囲まれながら、都会では味わえない働き方を実現できます。 ◎未経験から幹部候補へ 約2ヵ月の研修・OJTを通じて基礎を学び、将来的には管理職や施設運営にも挑戦できます。 ■入社後の流れ ▼入社～約2ヵ月 全体研修・OJTを実施いたします。 入社後は適性や希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属します。 まずは現場でお客様と接しながら運営を学んでいただきます。 〇企画・営業部門 入場ゲートでのお客様対応/イベント企画・運営/団体客対応/集客施策の立案 〇飲食部門 接客業務/軽調理/商品企画/店舗運営 〇販売部門 お土産販売/商品仕入れ/新商品開発/売上管理/体験施設運営 ▼1～2年目 各部門で現場業務からマネジメントまで幅広く経験いただきます。 ◇将来的には ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上・予算管理 ・部門マネジメント ・テーマパーク全体の運営管理 など企画・販売促進・イベント運営・人材マネジメントなど、 テーマパーク全体に関わる仕事へステップアップが可能です。 ■一緒に働く仲間 従業員数：約120名 正社員：約30名 20代社員も多数活躍中 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・単身寮完備（月額約6,000円） ・副業OK ・社員向け温泉利用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・モデル年収例:年収365万円 ／ マネージャー職 経験4年 ／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県郡上市】パン店舗スタッフ（店舗運営担当者候補）／OJTなどでのスキルアップ可能
      ■募集背景 岐阜県・奥美濃の標高1,000mに広がる高原リゾート『ひるがの高原 牧歌の里』。 動物・花・食をテーマにした人気テーマパークの中で、多くのお客様に愛されるパン屋を運営する仲間を募集します。 パンづくりを入口に、新商品開発や売上管理、スタッフマネジメント、さらには将来的にテーマパーク運営まで挑戦が可能です。 ■この仕事の魅力 ◎パンづくりだけで終わらないキャリア まずはパン製造や販売からスタート。 その後は、「シフト管理」や「店舗マネジメント」など経営に近い仕事もお任せしていきます。 さらに希望や適性に応じて、多彩なキャリアへもチャレンジも可能です。 ◎商品開発にも挑戦できる 当社では現場のアイデアを大切にしています。 「ひるがの高原の牛乳を使ったパンを作りたい」 「季節の花をイメージした限定商品を販売したい」など お客様の喜ぶ顔を想像しながら、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。 ◎大自然の中で働く特別な毎日 職場は四季折々の景色が楽しめる高原リゾート。 都会では味わえない環境の中で、動物や自然に囲まれながら働けます。 通勤ストレスから解放され、 仕事もプライベートも豊かになるライフスタイルを実現できます。 ◎未経験からでも成長できる パン製造経験は歓迎ですが、 必須ではありません。 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にサポート。 実際に、第二新卒、業界未経験者、アルバイト経験のみ方もOKです。 ■仕事内容 『牧歌の里』園内ベーカリーの運営業務をお任せします。 ・パンの製造、販売、接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営のサポート業務 ◇将来的には ・新商品の企画、開発 ・売上、仕入管理 ・シフト作成やスタッフ育成 ・店舗マネジメント をお任せします ■入社後の流れ ▽入社～3ヶ月 ・先輩社員によるOJT研修 パン製造や販売の基礎を習得します。 ▽1～2年目 ・店舗運営の中心メンバーとして活躍 売上管理や商品企画などにも挑戦していただきます。 ■一緒に働くメンバー ・パン部門は5～6名体制。（社員3名、パートスタッフ約3名） 全社では約120名が活躍しており、20代社員も30名ほど在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収365万円／マネージャー職、経験4年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山/倉敷市】建築施工管理 ※1級施工管理技士歓迎／資格手当・年2回賞与あり
      • 締切間近
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ◇店舗・工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計・施工管理 ◇ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外中心（ガーナ・ネパールなど）】土木施工管理◆主力は建設業／英語力・資格を活かす／貢献度◎
      • 締切間近
      社会経済活動で重要なインフラシステム分野にて、日本全国のインフラの長命化事業を担い、人々の暮らしを守る、安心できるライフラインの実現を掲げる当社にて、西アフリカを中心とした海外現地の土木施工管理担当を募集いたします。 ■職務内容： 基本日本国内にいて、営業・顧客対応・見積積算・資料作成を行いますが、担当する案件が受注した場合は、海外現地に赴き、施工管理のお仕事を行っていただきます。海外への出張や滞在は案件の受注状況次第です。案件が始まれば数カ月～年単位で海外駐在をしていただくこともありますので、柔軟に対応が可能な方・海外事業などでスキルを活かしたい方などを歓迎しております。 ■業務内容： 海外現地の工事の準備・現場管理（原価・工程・品質・安全管理）及び現場関連書類作成、元請け、協力会社の管理対応 ■事業部について： 所属予定の海外事業部には2名が在籍しており、東京の拠点を中心に活動しております。海外事業の案件がない際は、東京拠点にて資料作成や営業活動などを行っております。 ■業務の魅力： 日本国内で培った建設技術や高い現場管理力、安全・品質管理など現場トータルマネジメント力を日本クオリティとして海外に提供する事で、多様なニーズに応えることが可能です。土木分野では、大型造成工事や橋梁・河川・道路など国内で培った技術力を活かして事業拡大しながら地域貢献していきます。 ■当社の魅力・特徴： ・スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 ・一般土木から難易度の高い土木工事に至るまで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 ・倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 ・建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支店 住所：東京都港区南青山2‐22‐15 クリヤマビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～830,000円 ＜月給＞ 450,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収 40歳以上 1級土木施工管理技士資格保有者の方のモデル年収 ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＴ商事株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区紀尾井町3-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良/河合町】中古トラックの買取営業(法人)｜基本既存｜関係構築重視◆土日祝休み・残業10H程度
      【転勤なし／業界経験不問／年休126日・残業10時間でワークライフバランス◎／95％既存営業／飛び込み・新規のアポ取りナシ】 ■企業概要： ディー・ティー・ホールディングスグループ100％出資の中古車流通企業です。 国内外の販路を活かし、中古トラックの買取・販売・輸出を展開。社会的信頼のあるグループ基盤と世界ネットワークで安定成長を実現しています。 ■職務詳細： 既存顧客・紹介顧客を中心にトラック買取営業を行い、顧客の資産価値最大化に貢献します。営業経験を活かし、関係構築・交渉力が発揮できる環境です。 ・既存顧客および紹介案件対応（新規開拓なし） ・訪問商談、車両状態確認（写真・エンジン確認） ・査定部門と連携し価格調整 ・見積提案、条件交渉、契約締結 ・引取や納車スケジュール調整 ■業務の特徴： ・既存中心の営業スタイルで顧客との長期関係構築が重要です。海外販路を活かした価格提案が可能なため、営業としての価値提供力を高められる点が特徴です。 ・営業先は運送会社、車両管理担当部門で基本法人顧客となります。 ・担当エリア：中部・関西以西の西日本 ・担当社数：20～30社 ・外勤：７割程度 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日 ・年間休日126日 ・残業月10時間程度 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～375,800円 ＜月給＞ 285,800円～375,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／奈良】営業職～中古トラックを買取り世界へ輸出◆テレアポなし反響営業◎／残業平均10h
      • 締切間近
      【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日126日】 ■職務概要： 当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。 運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細： 基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。 ・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません ・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認 ・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示 ・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業では、買い取った車両は海外へ輸出され、多くの国で活躍します。営業だけでなく、物流や海外ビジネスにも携われる仕事です。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はフィリピンやUAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。 【こんな方を歓迎します】 ・営業にチャレンジしたい方 ・車やトラックに興味がある方 ・物流業界に興味がある方 ・海外ビジネスに携わってみたい方 ■以下の経験があれば活かせます。 ・法人営業 ・運送会社勤務 ・運行管理 ・配車担当 ・整備士 ・中古車販売 ・トラックディーラー
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～325,800円 ＜月給＞ 253,800円～325,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/綾部】＜環境分野で専門性高める／未経験歓迎＞環境法令対応・ISO運用担当◆UIターン入社多数
      ～住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業／年休121日／残業20h程度（所定労働時間7.75h）～ ■業務内容 環境・法令対応業務および安全管理をお任せします。 専門的な業務ではありますが、入社後は前任担当者もしくは親会社 住友理工の担当者にて教育・サポートするため、業務未経験の方も歓迎します！ ＜具体的には＞ ・消防法／高圧ガス保安法／大気汚染防止法／フロン排出抑制法／労働安全衛生法／京都府また綾部市条令 の社内外窓口 ・建築基準法／工場立地法／廃棄物法／PRTR制度 など、社内外の関係部門（工務部、設備管理部）と連携して対応 ・本社以外の拠点（札幌、東京、小牧、名古屋、大阪、広島、福岡）の法令対応管理担当 ・ISO14001内部監査、本審査の窓口と業務担当 ■安全環境部について 部長含め４名が在籍、安全／衛生／環境と分野ごとに担当を持っています。少人数の組織で風通しが良く、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。専門的な内容については、親会社や関連部門と連携しながら解決していく体制です。 ■業務の魅力 ◎官公庁との折衝や連携を通じて、専門性の高い実務経験と高度な専門知識を身につけられる ◎会社代表として行政の専門担当者と対等な立場で業務を進められる ◎会社として資格取得や自己啓発を全面的に支援しており、業務上必要と認められた資格については会社が取得費用を全額負担！ ■働く環境 ・残業平均20h／年休121日 ・出張：月1回程度 ■UIターン者入社多数・手当充実 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：２DK５～6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム･ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社｡ 当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市とよさか町1 勤務地最寄駅：舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～304,500円 その他固定手当/月：20,200円～42,200円 ＜月給＞ 240,600円～346,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳 ・地域手当　11,000円 ・住宅手当　8,000～30,000円 ・給食手当　1日60円(20日稼働した場合：60円×20日　1,200円) ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給率：6.83%（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川】鉄筋工事の施工管理スタッフ～転勤なし／残業10時間程度／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      • NEW
      ■業務内容： 造船関係から建設・解体・鉄筋工事まで幅広く事業展開する同社にて、主に鉄筋躯体工事の施工管理をご担当頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※民間工事から公共工事まで幅広く行っています。現場は香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありませんが、現場に直行直帰することはあります。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 ■職長手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間程度／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      • NEW
      ◇基本的に出張なし、残業時間も月10時間でメリハリつけて働けます◇ ◇70代の方も活躍中！セカンドキャリア歓迎！◇ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。 ＼この求人のポイント／ ◎取引先多数：民間工事、公共工事をそれぞれ請け負い、受注が安定しています。 ◎担当エリアは香川県内で、基本的に出張はありません。残業も月10時間程度と、オンオフのメリハリをつけながらご活躍いただけます。 ◎UIターン歓迎！WEB面接OK、引越し手当や住宅手当、寮社宅もございます。県外の方は面接交通費の支給もございます。 ◎70代の方も2名ご活躍されており、長く働くことができる環境です。定年は65歳でその後は再雇用となりますが、雇用形態や条件面に変わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】公共工事・経営コンサルタント（土木・建設業界向け）◆コンサル職務未経験歓迎／東証プライム
      日本全国の中堅・中小企業の土木・建設会社に対してコンサルティングを実施して参ります。 ■業務内容： ・工程組み（CCPMを基にした工程最適化のコンサルティング） ・コストダウンコンサルティング（協力業者様との価格設定等） ・工事検査、総合評価点対策 ・公共工事未参入企業に対する導入コンサルティング ・公共工事における入札コンサルティング、など ■ミッション： 建設・不動産支援本部では、建設業界・不動産業界向けのコンサルティングを主領域としています。 『公共工事コンサルティング』をさらに成長させていくためにゼネコン・サブコン・専門工事業界の経験と知識がある方に参画していただきたいと考えております。 当部門では、『建築工事業の未来を創っていきたい』 そのために、 【Purpose】 サステナグロースカンパニーをもっと。 【Vision】 中堅・中小企業を中心とした 「デジタル」×専門工事「総合」経営コンサルティンググループ 【Strategy】 専門工事向けコンサルティング領域の拡大 という目標を掲げ、日々経営コンサルティングをしております。 当部門が提供している経営コンサルティングの内容は多岐にわたります。簡単に言えば、リフォーム経営の中で資格がないとできない業務以外は概ね取り扱っております。 例えば、 テーマ：DX、中期経営計画、財務、営業、集客、M&A、事業承継 マーケティング：チラシ集客、WEB集客、テータ分析、店舗出店 マネジメント：採用、育成、評価、定着、組織活性化、組織化(幹部) などです。 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：90,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎】戦略・経営コンサルタント（住宅業界向け新規ソリューションの立ち上げ）
      売上2億～100億規模のこれから10年後も地元でリーディングカンパニーとなりたい、という強い思いを持った成長意欲のある住宅会社へ向けた利益率・生産性向上のためのDXコンサルティングソリューションの立ち上げをお任せします。ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、幅広くお任せします。 ■業務内容：新規事業の開発のために、現場管理DXコンサルティング、原価管理コンサルティング、現場人財育成コンサルティング、現場業務標準化コンサルティングをメインテーマとしながら、 ・事例企業の視察、ヒアリング、分析 ・支援先との月次コンサルティングで、課題の抽出・解決策の提案・落とし込みの具体化を指示 ・セミナーでの講演 ・オンラインセミナーでの講演 ・成功事例企業の輩出でサステナグロースカンパニーアワードへの選出 など、幅広い業務をお任せする予定です ■ミッション： 住宅支援部は、住宅業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 建設業界では、近年公共工事の案件が縮小している一方、民間工事の需要が増加しています。 民間工事の新規案件獲得に必要なマーケティング戦略立案から新規開拓営業の支援のみならず、専門システムの導入によるDX推進まで一貫して行う事で、中小建設企業の事業成長に寄与することが出来ます。 私たちは、「すべての人にマイホームを すべての工務店に良いご縁を」をテーマに、 住宅業界を支える、中堅・中小の工務店のインフラとなる業界No.1のコンサルティング集団を目指しています。 「建設業界のマーケティング戦略立案をしたい」 「中小建設企業の事業成長に貢献したい」 「マーケティング戦略⇒新規営業戦略⇒社内の業務効率化まで落とし込み、業績アップの体験をしたい」等、建設業界におけるコンサルタントとして成長できる環境です。 今回のポジションでは、住宅業界の現場の人手不足、着工棟数の減少が深刻な中、より利益率と生産性が高く他社との競争力が高い住宅会社の輩出が必要である現状の業界課題を解決すべく、『DX』を駆使した現場生産性向上のための新規ソリューションの立ち上げを部長と二人三脚で実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：90,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社船井総合研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【埼玉／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市南区南高江6-20-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本市南区】天井耐震対策の設計・技術職／年休150日◆月2回週休3日・残業少・リモート可・社宅有
      ◆◇公共施設の安全を支える建築設計職／独自工法・自社製品の設計業務／年休150日・残業少◇◆ ■業務概要 学校・体育館・文化ホール・庁舎などの公共施設を中心に、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の設計業務を担当いただきます。 当社独自の耐震・落下防止技術を活用し、建物ごとに最適な設計提案を行うポジションです。現地調査から図面作成、強度検討、施工に向けた技術支援まで幅広く携わり、社会インフラの安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・現地調査および測定業務 ・Jw_cad等を使用した図面作成 ・天井落下防止対策の設計、強度検討 ・支持金物や取付部材の設計 ・設計資料、提案資料の作成 ・自治体、設計事務所、ゼネコンとの技術打合せ ・営業担当への技術支援 ・施工時の技術サポートおよび現場確認 ■取扱製品 ・「おちないネット」 既存天井を解体せず短工期・低コストで落下防止対策を実現する独自システム ?・「サクシス天井」 軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井 ?いずれも公共施設を中心に全国で導入実績を持つ自社開発製品です。 ■業務の魅力 ・社会貢献性の高い防災・減災分野 ・設計から施工支援まで一貫して携われる ・自社製品の技術開発にも関与可能 ・全国規模の案件経験が積める ・少数精鋭組織のため裁量が大きい ■教育体制 入社後は製品知識や工法理解を深めながら、OJTを通じて業務を習得します。資格取得支援制度も整っており、建築士資格や専門知識の習得を会社としてサポートします。 ■就業環境 年間休日150日、月平均残業10時間程度。月2回の週休3日制度を導入しており、プライベートとの両立が可能です。リモートワークも相談できるなど柔軟な働き方を実現しています。 ■企業の特徴／魅力 同社は天井落下防止対策や耐震天井分野において独自技術・特許工法を有する専門メーカーです。「おちないネット」「サクシス天井」を通じて全国の公共施設の安全に貢献しており、防災・減災ニーズの高まりを背景に安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区南高江6-20-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤無】天井耐震対策の施工管理◆公共工事向け／残業少／年休150日／
      【公共施設の安全を守る施工管理職／自社開発の耐震・落下防止工事／年休150日・残業少】 ■業務概要 学校、体育館、文化ホール、庁舎などの公共施設を中心に、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の施工管理業務を担当いただきます。施工計画の立案から工程管理、安全管理、協力会社との調整まで一貫して携わり、全国の公共施設の安全を支える重要なポジションです。防災・減災ニーズの高まりを背景に安定した案件受注を実現しており、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ■業務詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、安全管理 ・資材や施工スケジュールの調整 ・現場立会いおよび進捗確認 ・発注者、設計事務所との調整業務 ・施工報告書等の作成 ・全国案件への出張対応 主な施工対象は学校、体育館、ホールなどの大型施設です。工期は比較的短く、改修工事が中心となるため、一般的な建築施工管理と比較して働きやすい環境が整っています。 ■取扱工法・製品 ・「おちないネット」 既存天井を解体することなく落下防止対策を実現する独自工法 ・「サクシス天井」 軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井 全国の公共施設を中心に多数の導入実績を有しています。 ■業務の魅力 ・公共施設の安全を守る高い社会貢献性 ・自社製品・独自工法の施工管理に携われる ・元請に近い立場で案件を推進可能 ・少数精鋭組織のため裁量が大きい ■教育体制 入社後は製品知識や施工方法についてOJTを通じて習得いただきます。設計担当や営業担当と連携しながら業務を進めるため、施工管理として幅広い知識を身につけることができます。 ■就業環境 年休150日、月平均残業10時間程度。月2回の週休3日制を導入しており、現場の状況に応じて振替休日も取得可能。直行直帰も活用でき、効率的な働き方を実現できます。 ■企業の特徴／魅力 同社は天井落下防止対策や耐震天井分野において独自技術・特許工法を有する専門メーカーです。「おちないネット」「サクシス天井」を通じて全国の学校・体育館・公共施設の安全を支えており、防災・減災分野で安定した成長を続けています。働きやすさと社会貢献性を両立できる環境も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区南高江6-20-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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