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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    196ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,747 社中 9,751〜9,800 社を表示

    株式会社極楽湯

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎
      • NEW
      『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗調理、メニュー開発、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝4：6程度の割合でお任せ！ ＼現場から経営まで学べる！店長候補としての第一歩／ ▼入社後すぐ 施設の全体像を学ぶため、4セクションの現場業務や店舗運営の基礎知識を習得。その後は、1セクションの正担当として、売上管理やスタッフ採用育成・経理などの管理業務を担います。 ＜POINT＞ ジョブローテーション制度あり！様々なセクションを経験でき、スキルアップにつながります。 ▼チーフ・店長にキャリアアップ 社内公募制度で、意欲のある方は次々昇格！自ら挑戦する人にチャンスが多くやってきます。 ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給 ＼ここが楽しい／ ●アイデアを活かした店舗づくり 店舗の裁量で予算づくりやイベント企画まで決められるので、若手ベテラン問わず自分たちのアイデアをどんどん活かせます。施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！ ＜こんなことも！＞ ◎イベント ┗金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗放送部での経験を活かし、館内放送を担当 ◎メニュー開発 ┗かき氷やソフトクリームのメニュー開発 ┗アルコールフェアの企画・実施　など ◎RAKU SPA 1010 神田　店長Mさん（中途入社） 前職の飲食経験を活かし、「近江牛サウナカレー」を考案。 全国最大規模の神田カレーグランプリも出場し、なんとファン投票の予選突破＆上位20店舗の決勝戦に参加！ 決勝戦では、多くのお客様にカレーを食べていただき、店舗の知名度アップにも貢献できました。
      ★寮・社宅あり／マイカー通勤OK 全国の『極楽湯』又は『RAKU SPA』の直営店勤務 ＼選べる働き方／ ■キャリアアップしたい方！ ⇒店舗正社員：全国の直営店（30店舗）が勤務対象。 ■希望エリアで働きたい方！ ⇒エリア限定社員：拠点店舗から200km圏内の直営店で勤務。 ※転勤に不安がある方は「待遇・福利厚生」欄もCHECK！ 【東北】 青森／青森店 宮城／富谷店 【関東】 栃木／宇都宮店 茨城／水戸店 千葉／柏店、千葉稲毛店 埼玉／羽生温泉、和光店、上尾店、ロイヤル川口 東京／多摩センター店、RAKU SPA Station 府中、RAKU SPA 1010 神田、RAKU SPA Station 武蔵小金井 神奈川／RAKU SPA 鶴見、RAKU SPA BAY 横浜、横浜芹が谷店 【東海】 静岡／三島店、RAKU SPA Cafe 浜松 愛知／豊橋店、RAKU SPA GARDEN 名古屋 三重／津店 【甲信越、北陸】 新潟／女池店、松崎店、槇尾店 石川／金沢野々市店 福井／福井店 【近畿】 滋賀／彦根店 大阪／茨木店、堺泉北店 受動喫煙対策：屋内禁煙
      《入社時の想定年収》 ・未経験／年収396万円～456万円 ・経験者（店長経験がある方）／年収446万円～506万円 【未経験】 月給22.5万円～25.5万円＋各種手当＋賞与年2回 【経験者（店長経験がある方）】 月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万円／年） ※残業代は全額支給いたします。 《月収例（総合職）》 月収26.3万円 ※基本給23万円＋転勤手当1万円+残業代2.3万円（残業13h分）の場合
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,102名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／転勤無】店舗づくりを支える設計事務◆CAD経験を活かせる／上場G／土日休・残業少
      【全国展開アパレルブランドの店舗づくりを支えるポジション】 「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」など全国展開するブランドの店舗づくりに携わっていただきます。 CADを使用した図面作成を中心に、見積取得や発注業務、取引先との調整など、店舗開発に関わる業務をご担当いただきます。 設計経験やCADスキルを活かしながら店舗づくりを支えるポジションです。 ■業務概要 自社アパレル店舗の新規出店・改装・修繕に伴う設計および各種事務業務をご担当いただきます。設計事務所や施工会社、店舗担当者と連携しながら、店舗計画がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■業務詳細 ◇設計・図面作成 CADを使用した店舗レイアウト図面の作成・修正 内装図面の確認および調整 店舗改装時のレイアウト変更対応 ◇発注・事務業務 工事見積の取得 発注業務および各種申請手続き 予算管理および費用調整 各種書類作成・データ管理 ◇社内外との調整業務 設計事務所・施工会社との打ち合わせ 新規出店や改装に関するスケジュール調整 店舗担当者からの問い合わせ対応 修繕依頼や備品対応の手配 ■扱うサービス 当社が企画・開発する服飾関連商品の店舗づくりや、ブランド展開に関する店舗設計・運営サポートを実施しています。 ■組織構成 店舗開発部門に所属し、店舗・営業・設計・施工会社と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・CAD経験を活かしながら業務の幅を広げられる！ 図面作成だけではなく、見積・発注・調整業務など店舗開発全体に携わることができます。 ・全国展開ブランドの店舗づくりに携われる！ 全国約380店舗を展開するアパレル企業の店舗開発に関わることができ、自身の仕事がカタチとして残るやりがいがあります。 ■教育体制 OJT中心で、法令や施工管理の知識習得、資格取得支援・先輩社員のフォローも充実しています。 ■就業環境 ・岡山市勤務！ ・転勤なし！ ・土日休み！ ・残業少なめ！ ■想定されるキャリアパス 将来的には「店舗開発リーダー」「新規ブランド立ち上げ」など、より上流工程へステップアップ可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績1.5ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】食品工場のフロント事務※正社員◆仲間を支えるサポート役／未経験歓迎／成長中カット野菜メーカー
      • NEW
      □■フードニアグループ／生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長中／個人の成長と日々の努力を評価する風土のもとキャリアアップも目指せる■□ ■ポジション概要： ＜「ありがとう」と笑顔をつくる工場フロント事務＞ 当社の工場フロント事務は、淡々とした事務作業をこなすのではなく、社員やパートナーさんとコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です。 誰かのためにサポートすることが好きな方にぴったりのポジションです。 ※当社ではパート、アルバイトさんのことを「パートナーさん」と呼んでいます。 ■業務内容： ◇電話、来客対応 ◇備品の管理や発注、発注確認業務、出荷ラベルの発行 ◇制服のクリーニング ◇その他事務業務全般 一般的な業務のほか、パートナーさんへのちょっとした声掛け等、職場の明るい雰囲気作りも大事なミッションです。 フロントが、仲間の元気を支えてくれているといっても過言ではありません。 現職メンバーのバックボーンは様々。事務未経験からスタートした社員も在籍しており、チームで協力しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町15 勤務地最寄駅：JR線／淵垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円 固定残業手当/月：49,112円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,712円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】<オープニングメンバー>生産管理◆カット野菜のベンチャー企業／管理職採用
      <市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／年休122日> ■職務内容： 当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、 成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ　管理職採用の募集です。（管理監督者の実務経験必須求人） ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育　他 ■組織体制 「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際（技能実習等）メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■働き方や環境 完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。 徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力・やりがい IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力 グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛工場 住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特殊金属エクセル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区目白1-4-25目白博物館ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外法人営業（韓国語圏／製品販売）◇既存中心／年休123日／フレックス／残業月10h以内／リモート可
      ～韓国語スキルを活かせる！／ワークライフバランス◎／退職金有／産育休実績多数／国内外で需要多数～ ■業務内容 海外（主に韓国語圏）に、自社製品を販売営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・マーケティング、PR＆提案、見積り、納期管理等、海外出張含めた販売活動、海外への輸出書類(英文)の作成や顧客とのやりとり ・社内の製造・開発部門らと連携し、提案～最終的な納品まで一貫して携わります。ご自身の売ったモノが活かされる最終製品を実際に手にしたり目にしたりできる瞬間はやりがいも大きいです。 ＜クライアント＞ 主に韓国語圏の電子機器メーカーや、半導体関連メーカーです。ほとんどが既存の取引先で、飛び込み営業はありませんが、新規市場開拓の際には展示会への参加や、アポイントを取って営業するケースもあり ※最大月1回、1週間～10日程度の海外出張あり。出張先は韓国語圏が中心 ※週1リモートOKですが、業務習得までの間は基本的に出社予定（3ヶ月～1年程度） ■働き方 年休123日、土日祝休、残業月平均8.4h、フレックス、私服通勤可、また産育休取得実績もある（復帰率100％）他、昨年度の部署平均の有給休暇消化率は9割以上、長期休暇を取り海外旅行を楽しむメンバーもおり、仕事とプライベートが両立が叶う環境です！ ■ご入社後のフォロー 入社3ヶ月～半年間程度は自社のモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポート！先輩社員も業界や金属の知識ゼロで入社した人ばかりで、日本語・韓国語以外にも英語や中国語が堪能な先輩も多く、不明点を解消しながら着実に業務を身に付けることができます。１～3年ほどでの独り立ちを目標に、チーム全体でサポート！ ■組織構成 海外営業部門　計14名 そのうち、グローバル営業グループへ配属予定（現在6名／マネジャー1名、営業４名、アシスタント２名） ■同社について 精密金属材料の製造・開発を手掛けています。世界トップクラスのシェアを誇る各大手メーカーと直接やり取りし、最終製品の設計・製造プロセスに関与しています！私たちが目指すのは『Be a Niche-Top！』お客様が満足していない隙間（ニッチ）を探し出し、技術・製品やサービスを創造・販売。国内外のお客様の期待を超える「感動」を提供し続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による）※標準年5か月分 /※2025年度実績7.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガラス発泡資材事業協同組合

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区三田3-4-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／三田】営業事務／建材の問い合わせ対応・事務処理など◆土日祝休み／残業月平均10～20時間
      【廃ガラスを原料とした軽量発泡資材「スーパーソル」の普及・製造販売／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 土木・建設分野で使用される軽量発泡資材「スーパーソル」の営業事務として、問い合わせ対応から受発注管理までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計コンサル、商社、建設会社、販売代理店からの電話やメールの対応 ・商品仕様、用途、施工事例、納入実績等に関する一次対応 ・カタログ、技術資料、試験データ、施工事例資料の送付 ・見積書作成、受注処理、発注処理 ・納期確認、出荷手配、配送調整 ・納品書、請求書関連の事務処理 ・案件管理表、顧客情報、受発注データの入力や更新 ■入社後の流れ： 商品知識や業務フローを学びながら、問い合わせ対応・資料送付・受発注業務から順次お任せします。 ■当ポジションの魅力： 資料依頼、見積、受注、発注、納期確認、出荷調整まで一連の流れに関われます。専門的な内容は営業・技術担当と連携して対応するため、入社時点ですべての知識がなくても問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三田】事務局長候補／管理・営業・組合運営の責任者候補◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【廃ガラスを原料とした軽量発泡資材「スーパーソル」の普及・製造販売／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： 事務局長候補として、組合運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、事業内容、取扱商材、組合員企業との関係性、営業・経理・事務の流れを理解いただきます。 ■具体的な業務内容： ・組合全体の運営管理 ・経理、財務状況の把握 ・売上や仕入、利益管理 ・受発注業務、請求、支払業務の管理 ・営業担当、営業事務、経理担当との連携 ・組合員企業、取引先、商社、メーカーとの折衝 ・理事会、総会などの資料作成、運営補助 ・事業計画、予算、実績管理 ・行政、金融機関、税理士、社労士など外部関係者との連携 ・業務フロー改善、人材育成、採用や労務管理補助 ■入社後の流れ： まずは現事務局長や担当者から業務を引き継ぎ、段階的に管理範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの魅力： 経理、営業、事務、対外折衝を横断的に見ながら、将来的には事務局長として理事長・役員を支え、組合の実務責任者として事業運営を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドマリン

    その他商社
    兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～
      ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長 海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力： ・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる ・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる ・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店
      海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社に て、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。 ＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務： ・従業員のマネジメント ・船舶の販売 ・メンテナンス期間の管理・検査 ・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い ・管理艇の保守管理 ■働き方 ・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 ＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力： ・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。 ・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。 ・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円 固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,832名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全296件
    • 【青山】データアーキテクト／AI・データ基盤の企画推進※柔軟な働き方・福利厚生充実
      • NEW
      【全社のAIトランスフォーメーション推進／データ基盤・AI基盤の企画運用を担う重要ポジション】 ■業務概要 当社のデータ統括部にて、データ分析基盤（CDP、DWH、Data Lake、ETL、BIツール等）およびAI基盤（MLOps、生成AI、AIエージェント等）の整備・企画・運用を担当し、全社のデータドリブンな意思決定やAI活用推進（AX：AIトランスフォーメーション）をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・データ戦略やデータアーキテクチャの企画、実行、推進、管理 ・社内外の最新技術動向や各部門の要望を把握し、最適なデータ基盤・AI基盤を構築 ・データ分析・利活用促進のための企画立案や業務部門との協業による新たな価値創出 ・BIツールやETLなど各種システムの要件定義、開発管理、運用保守 ・データマネジメント推進、ガバナンス体制の構築・運用 ・AX推進プロジェクトのPM/PMO業務やステークホルダーとの調整 ■扱うサービス CDP/DWH/Data Lake/ETL/BIツール、MLOps、生成AIなど先端のデータ・AI基盤 ■組織構成 IT・デジタル部門は多様な人財が活躍し、フレックスタイムやハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能です。 ■業務の魅力 先端技術を活用しながら、全社のDX・AI推進の中核を担えます。新しい技術や仕組みを提案・導入できる環境で、自らのアイデアを形にできます。 ■教育体制 自己啓発や資格取得を積極的に支援する制度が充実。国内外大学院留学や社内公募にもチャレンジ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・ハイブリッドワーク導入。多様な休暇制度や福利厚生、資産形成支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト／マネジメント、両軸での成長が可能で、DX・AI分野での専門性を高めながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 生命保険業界をリードする企業として、社員の多様性を尊重し、先進的な働き方・キャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックイノベーションラボ 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年3回）＋各種手当。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～470,000円 ＜月給＞ 347,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に賞与（年3回）と各種手当が加わります。賞与は3月、6月、12月に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/若手活躍中】オープンポジション◆最適な配属を提案／教育体制×キャリア形成支援充実◎
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      【社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介します／充実の教育・福利厚生／フレックス勤務・全国転勤型／幅広い業務領域で成長できる環境】 ■業務概要 お人柄や意欲等を踏まえ、部署とのマッチングを図る、若手層向けのオープンポジション求人です。 社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行い、キャリアに対する考えを伺いながら、適性ポジションのすり合わせを行います。 ご入社後は、初期配属部門に限らず、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ＜配属先部門の例＞ マーケティング営業部門（主に代理店営業職種） ITデジタル・オペレーション部門（主に契約事務職種） ※適性により上記以外の部門を打診することもございます ※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します ※希望職種がすでに決まっている場合は、該当する個別求人へ応募ください ■当社の中途採用について 各年の全体採用者数に占めるキャリア採用者数の比率は以下の通りです。 2023年：72.0％／2024年：58.7％／2025年：53.6％ ■キャリアパスについて ご入社後も、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・年間休日120日以上・豊富な休暇制度・福利厚生施設利用可など、働きやすい環境が整っています。 年次有給休暇取得率　81.8％(2024年実績)と休暇取得しやすい風土。 その他年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う「ストック休暇」を設けており、通算60日を限度にストック可能です。 全社月平均26.4時間/2024年実績　※所定労働時間7時間として算出 ■企業の特徴/魅力 「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、社員の成長と健康を重視。多様な働き方とキャリア支援が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年3回）＋各種手当。下限のグレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～347,000円 ＜月給＞ 306,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に賞与（年3回）と各種手当が加わります。賞与は3月、6月、12月に支給されます。 ※下限である11グレードのみ月10時間相当分の固定残業代を支給。 　そのため、下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当を含みます。 　（職務給285,000円＋固定残業代21,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードキャリア

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み
      • NEW
      メリットたくさん！ ・‥…━━━━━━◆ ★月給25万円～ ★残業月5h程度 ★年間休日129日 ★5日以上の連休取得OK ★産休・育休取得率100% ★転勤なし ★家族などの転勤に伴う配置転換相談可 ★ジョブローテーション制度あり 当社に入社したことで、プライベートを大切にできるようになった先輩も多数！ 「定時退勤してショッピングや映画を見に出かける！」 「通常のお休みと有休を組み合わせて、友達と旅行へ！」 「家族やペットと過ごす時間が増えて嬉しい♪」 そんな想いを叶えることもできますよ！ ■━━━━━━━━□ ┃お任せするお仕事┃ □━━━━━━━━■ 【営業サポート課】 ■一般事務・営業事務 ・電話・来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ■総務・経理・財務 ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠・労務管理 ・備品購入・管理 ■人事事務 ・選考会の準備・運営 ・入退社手続き ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ ▼キャリアカウンセラーがヒアリング！ あなたの希望をお聞きして、強みやスキルを一緒に掘り起こします。 「どんな仕事が合っているか分からない」という方にも、プロの視点で適性に合ったお仕事をご提案します！ ▼継続してサポート！ 配属後は先輩や上司によるOJTで少しずつ業務に慣れていきます。 働くうちに「こんなスキルを伸ばしていきたい」「もっと別の方向性も考えたい」と思ったら、ぜひキャリアカウンセラーにご相談ください！ ベストなキャリアを一緒に考えます。 成果によっては、人材コーディネーターや営業サポート（事務員）のキャリアのチャンスも！
      【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・福岡の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件もあり ★受動喫煙対策：あり
      月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当 ※スキル・職種により異なります ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます ＜入社後6カ月間の給与＞ この間はステップアップ研修期間として設けるため、下記給与となります。 月給22万円以上（一律手当含む） ＋ 半期手当 ■□副業制度で収入アップ！□■ 当社では副業制度を設けているので、自身の好きなことや仕事のスキルを活かして稼いでいる社員も多数います！ ・飲食店で月10万円稼ぐ！ →仕事のコミュニケーションを活かせる！ ・動画制作で月数千円～数万円稼ぐ！ →趣味＆好きなことで収入アップ！ ・SNS投稿で月数万円稼ぐ！ →SNSマーケターで得たスキルを実践しながら発揮！ ★社員のなかには、年間120万円ほど稼いでいる社員もいます！
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    株式会社リベルテック

    サブコン
    東京都台東区浅草橋5-4-1 ツバメグロースビル 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術スタッフ／創業以来の黒字経営／賞与3カ月／残業月10h
      • NEW
      ご家庭でLANケーブルなどを用いて、PCやTVをインターネットに繋いだことがある人も多いのではないでしょうか？私たちはそういった身近なものに使われている電気を取り扱う工事（＝弱電工事）を、上場企業や大手企業などの法人向けに行っています！ 【主なお仕事】 ■LAN工事・ネットワーク構築 └有線・無線LAN、アクセスポイント設置 └ルーターの設置 └社内外へのアクセス、拠点間のネットワーク接続など ■ビジネスホン設置・電話工事 └電話機の新設・増設 └レイアウト変更に伴う電話機の移動など ■電気・照明工事 └レイアウト変更に伴う電源の移動 └サーバーラックなどの電源工事 └オフィス内の蛍光灯のLED化 ■各種設置工事 └テレビモニター、プロジェクター、スクリーン 　カメラ、音響設備などの設置 ○出社、または直行直帰の場合もあります。 ○社用車を使用してその日の現場へ移動します。 ○現場は東京23区内が中心です。 ○基本1日1現場です。 全くの未経験でも安心！その理由とは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪1～2年間じっくり教育≫ 数カ月で完璧にできるようになるとは思っていません。まずは”道具の使い方”や”通信インフラとは何か”という基礎から入り、1年～2年という年単位でじっくり成長をバックアップします！ ≪未経験スタートの先輩も在籍≫ 未経験入社の先輩がほとんど！初めてで不安なあなたの気持ちがよく分かるから、親身になってサポートしてくれますよ。 ≪ペアで現場に入るから安心♪≫ 基本先輩と2人ペアでの作業！例え一人立ちした後も、気軽に相談に乗ってくれる頼もしい先輩がそばにいるのでご安心ください。
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇本社および1都3県の現場（23区内中心）での勤務 【本社住所】 東京都台東区浅草橋5-4-1 ツバメグロースビル 2F ・JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩11分 ・各線「秋葉原駅」より徒歩11分 ・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩12分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩14分 ・都営大江戸線・つくばエクスプレス「御徒町駅」より徒歩15分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎！移住支援あり
      ◇月給25万円～＋賞与年2回（昨年度3カ月分）＋各種手当 ◎年齢や経験によっては”未経験でも”月給30万円以上も可能です！ ※上記に40時間分の固定残業代8万3333円～を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    武内製薬株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ブランドSNS運用職／年休125日／残業20h以下／在宅あり
      • NEW
      自社ブランドの化粧品、プロテインなど健康食品の製造・販売を手掛ける当社。 都内2カ所に自社工場を、本社に処方開発ラボを持ち、企画～原料調達～製造～販売までをワンストップで行えるのが強みです。 【具体的には】 ブランドSNS運用に関する以下の業務を担当いただきます。 ◇SNSアカウント運用（Instagram／TikTok／X） ∟投稿設計、分析、アルゴリズム理解に基づく最適化 ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ∟リール動画、UGC活用投稿、トレンド企画の立案とディレクション ◇ユーザーコミュニケーション施策 ∟インフルエンサー施策／UGCキャンペーン／DMコミュニケーション対応 ◇マーケティング戦略立案・分析 ∟KPI設計、数値分析、仮説検証、改善提案（例：CTR／CVR／フォロワー増減分析など） ◇TikTokSHOPのアフィリエイト運用 L KPI設計・クリエイター選定・数値分析、仮説検証、改善提案 ◇チームディレクション・進行管理 ∟デザイナー・編集担当との連携／EC事業部・ブランド戦略部との施策プロモーション連携/撮影ディレクション／投稿スケジュール管理 ＜求める人物像＞ ☆変化を楽しみ、新しい手法を積極的に試せる方 ☆自ら課題を見つけ、改善提案・実行できる方 ☆SNSを「ブランド体験の場」として設計できる方 ☆トレンド・アルゴリズム変化を追い続けられる方 ☆数字をもとに改善できるロジカル思考の方 ★経験を積みチームリーダーを目指すキャリアパスあり。 自身でチームを立ち上げ、部内で独立することも可能です。 【入社後の流れ】 即戦力として、入社後すぐに自社ブランドのSNS管理をお任せします。 ★初日に、ミッション・バリューなどの基本研修を実施。 【評価制度・キャリアアップ】 半期ごとに目標設定、月1回の1on1で上長が伴走。 20代で事業部長を務める社員もおり、挑戦を後押しする文化です。 資格取得支援や社内勉強会など、学ぶ意欲を全面的に支援します。
      【五反田駅より徒歩3分！／転勤なし】 五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ★五反田本社の駅近オフィスで、転勤はありません。 ※週2回の在宅勤務を実施しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給300,000円～400,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月40,395円～75,693円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ■試用期間中の給与■ 月給291,000円～388,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 20～30時間分を、月39,183円～73,422円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 自社ブランドのWEBマーケター／週2在宅／年収400万円以上
      • NEW
      当社の主力ブランド「THE PROTEIN」の成長を支えるECグロース担当として、自社ECサイトの売上拡大をミッションにご活躍いただきます。集客からCRM、販促企画まで幅広く携わり、施策の企画・実行・改善を主体的に推進できる裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社ECサイトの売上拡大に向けた施策の企画・実行 ・ECサイトの運営・改善、KPI管理 ・Web広告、SEO、サイト改善などの新規顧客獲得施策の推進 ・LINE・メールを活用したCRM施策や継続率向上施策の企画・実行 ・顧客データ分析をもとにした改善提案 ・ブランド担当やデザイナーなど関係部署との連携 ・施策結果の分析、レポーティング など ＼★売上向上に直結するマーケティングスキルが身につく／ SEO、CRM、CRO、販促企画、広告運用ディレクションなど、EC事業成長に必要な幅広いマーケティング領域に携わることができるポジションです！施策の企画から実行、改善まで一貫して担当するため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 【将来的にはEC責任者へのキャリアアップも可能】 入社後、成果や志向性に応じて、自社ECチームのリーダーや責任者として事業戦略や組織づくりにも携わることが可能です。 【成長企業ならではのスピード感】 D2Cブランドを複数展開する当社では、変化の激しい市場環境に合わせて新たな施策やチャレンジを積極的に行っています。スピード感のある環境で、自身の成長と事業成長の両方を実感できるポジションです。
      【五反田駅より徒歩3分！／転勤なし】 五反田本社：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ★五反田本社の駅近オフィスで、転勤はありません。 ※週2回の在宅勤務を実施しています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を月3万7702円～7万5693円支給 ※超過分は追加支給 ■試用期間中の給与■ 月給27万1000円～38万8800円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を月3万6490円～7万3422円支給 ※超過分は追加支給 ＼実力次第でスピーディーな昇格も！／ 成果や意欲を正当に評価するため、早期のキャリアアップが可能です。 入社2年目で部長へ昇格し、年収840万円を実現した社員も活躍しています！ ※提示年収はスキルに応じて決定するため、想定年収から上振れる可能性もございます。
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    Ａｌｖｉｓ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市/赤坂】会計・税理士アシスタント◆資格取得支援／定着率抜群／福利厚生充実の安定環境
      • NEW
      【資格取得支援や定着率の高い環境が魅力／会計・税務の実務経験を活かし専門性を高められる／幅広い顧問先対応で成長できる職場です】 ■＼おすすめPOINT／ ・税務だけでなく、財務・資金調達・事業計画策定など経営支援まで学べる環境！ ・新卒からベテランまで活躍中。定着率が高く、長く働ける風土が根付いています！ ・税理士資格の取得を目指す方を、資格取得支援制度を通じて実務・学習の両面からサポートします。 ■業務概要 会計事務所での経験を活かし、税理士補助として税務・会計業務を担当いただきます。 単なる入力業務だけではなく、顧問先対応を通じて企業経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。 顧問先は個人事業主から中小企業、大手企業まで幅広く、業種や規模ごとに異なる経営課題に触れられるため、会計・税務の専門性をさらに高めることができます。 ■業務内容 ・顧問先からの電話、メール対応 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・月次試算表作成 ・決算業務 ・確定申告書、各種申告書作成補助 ・法人税、所得税、相続税関連業務 ・顧問先訪問および経営者との打ち合わせ 入社後は先輩社員のサポートや顧問先同行からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に担当企業をお任せします。 ■この仕事の魅力 税務処理だけでなく、財務・事業計画・資金調達など企業経営の意思決定を支援できることが特徴です。また、多様な業種・規模の顧問先に関わることで専門知識と経営視点の双方を習得できます。資格取得支援制度もあり、税理士を目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、相談や情報共有が活発な職場です。通常期は定時退社が基本で、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。完全週休2日制、長期休暇あり。産休・育休や時短勤務にも柔軟に対応しています。 ■キャリアパス 税理士補助として経験を積んだ後は、担当顧客の主担当、チームリーダー、幹部候補などへのステップアップが可能です。実務経験を積みながら税理士資格取得にも挑戦できるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分で、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下関市】会計・税理士補助◆資格取得支援充実◎／年休120日・試験前休暇あり／社内専用ジム完備
      • NEW
      ～税理士資格取得を全力応援／社員専用ジム・社員寮完備／年休120日・完全週休2日制・試験前休暇あり／育休取得率100％～ ＼おすすめPOINT!／ ◎税務だけでなく、財務・資金調達・事業計画策定など経営支援まで学べる環境！ ◎完全週休2日制・年間休日120日・試験前休暇あり。税理士資格取得を目指す方を実務・学習の両面からサポート！ ◎自社ビル内に社員専用ジムを完備。さらに社員寮もあり、U・Iターン転職や長期就業を支える環境が整っています！ ■業務概要 会計事務所での経験を活かし、税理士補助として税務・会計業務を担当いただきます。単なる入力業務だけではなく、顧問先対応を通じて企業経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。 顧問先は個人事業主から中小企業、大手企業まで幅広く、さまざまな経営課題に触れながら専門性を高めることができます。 ■業務内容 ・顧問先からの電話、メール対応 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・月次試算表作成 ・決算業務 ・確定申告書、各種申告書作成補助 ・法人税、所得税、相続税関連業務 ・顧問先訪問および経営者との打ち合わせ 入社後は先輩社員のサポートや顧問先同行からスタートし、経験やスキルに応じて担当企業をお任せします。 ■この仕事の魅力 税務処理だけでなく、財務・事業計画・資金調達など企業経営の意思決定支援に携われます。また、多様な顧問先に関わることで専門知識と経営視点の双方を習得できる環境です。 ■就業環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、相談や情報共有が活発な職場です。 通常期は定時退社が基本で、有給休暇も取得しやすく完全週休2日制のため資格試験の勉強時間も確保しやすい環境です。 また、自社ビル内1階には社員向けトレーニングジムを完備。事務所近くには社員寮もあり、遠方から入社される方も安心して新生活をスタートできます。 ■キャリアパス 税理士補助として経験を積みながら税理士資格取得を目指していただきます。将来的には担当顧客を持ち、経営相談や財務支援を行う税務コンサルタントとして活躍可能です。資格取得後はより高度な税務・経営支援業務に携わり、チームリーダーや幹部候補へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口オフィス 住所：山口県下関市後田町1-6-13 勤務地最寄駅：JR線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分で、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストレード

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／成果に応じた高率インセンティブあり／早期昇格可能
      ＜エストレードとは＞ 当社は港区・渋谷区を中心とした都心一等地で、商業ビルの開発・建築・売買・賃貸仲介を一貫して手掛けています。 グループ売上150億円超の安定した経営基盤を持ちながら、少数精鋭だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感のある仕事ができる環境です。 ーーーーーー 主な仕事内容 ーーーーーー 経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ◎未経験歓迎／経験者・幹部候補も同時募集します 【1】不動産開発・売買営業（六本木営業部） ■一棟ビル・区分マンション・都心部高額住など収益不動産の売買仲介 ■商業ビルを中心とした開発 ■投資家・法人顧客への提案 ■物件調査、契約業務 「この土地にどのような建物を建てれば価値が最大化するか」を考え、事業そのものを企画していく仕事です。 都心一等地の大型案件の仕入れから開発・売却まで一貫して経験できるため、不動産知識はもちろん資産運用や事業戦略に関する提案力も身につきます。 【2】賃貸営業（麻布十番支店） ■商業ビルの店舗・オフィスの賃貸仲介営業 ■飲食店、美容サロン、クリニック、物販店などの出店サポート ■住居の賃貸仲介 ■物件のご案内 自社開発物件や未公開物件など、一般には流通していない魅力的な物件提案が可能です。 反響対応だけではなく、自ら顧客を開拓し案件を創出できる環境です。 ＼ここがポイント！／ ★成果はダイレクトに収入へ インセンティブは、仲介案件の場合売上の15％、企画（開発）案件の場合売上の10％を支給。年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価します。 ★組織拡大フェーズ 今後の事業拡大に向けて、営業マネージャーや拠点責任者などのポジションを新設する予定です。経験や実績次第では入社後早期の昇格も可能です。 ★経営層との距離が近い 代表との距離も近く、提案やアイデアをスピーディーに実現できます。決められたことをこなすだけではなく「もっとこうした方がいい」という意見も歓迎。自ら会社や事業をつくっていける面白さがあります。
      【転勤なし／六本木・麻布十番・南葉山・大阪】 ■六本木支店 港区六本木6－2－5　Bizflex６階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩1分 ■麻布十番支店 港区六本木6－17－6　PIA麻布十番1階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩6分 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩9分 ■南葉山支店 神奈川県横須賀市秋谷2-8-1 ＜アクセス＞ JR横須賀線「逗子」駅より京急バス「秋谷」下車徒歩1分 京急逗子線「逗子・葉山」駅より京急バス「秋谷」下車徒歩1分 ■大阪支店 大阪府大阪市福島区福島5-1-26　ＭＦ西梅田ビル2Ｆ ＜アクセス＞ 阪神本線・JR大阪環状線「福島」駅徒歩2分 JR東西線「新福島」駅徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円～40万円＋インセンティブ ◎スキル・経験・前職給与を最大限考慮します ＼成果や頑張りはダイレクトに収入へ反映！／ 【仲介案件】売上の15％を還元 【企画案件】売上の10％を還元 年齢や社歴ではなく実績を評価。成果を出した分だけ収入アップを目指せます。
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    株式会社イチネンロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府東大阪市】物流管理スタッフ／年収633万円可・プライム上場G・年休124日・未経験歓迎
      ■仕事内容 東証プライム上場・イチネングループの物流を支える東大阪物流センターにて、入出荷管理・在庫管理・スタッフ管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。 入社後は物流現場の基礎を学ぶため、入荷検品、ピッキング、梱包、出荷作業、棚卸し、伝票発行などの実務からスタート。取扱商品はメーカー製品や商社商材、EC関連商品など多岐にわたり、幅広い物流知識を身につけることができます。 業務習得後は、派遣スタッフへの教育指導や作業進捗管理、品質改善活動、委託先企業との打ち合わせなどにも携わります。現場の課題発見から改善提案まで主体的に取り組むことができ、自身のアイデアを物流品質向上へ活かせる環境です。 将来的にはリーダーや管理職としてセンター運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・物流現場だけでなく管理業務や人材育成まで経験可能 ・メーカー、商社、ECなど複数業界の物流知識を習得 ・改善提案が採用されやすく裁量の大きな環境 ・フォークリフトなど資格取得支援制度あり ・未経験から物流マネジメント人材を目指せる 物流業界で求められる現場力とマネジメント力の両方を身につけながら、市場価値を高められるポジションです。 ■働き方 年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスを実現できます。残業代は全額支給され、交通費も全額支給。夏季休暇や年末年始休暇も整備されています。 また、社員持株会補助、資格取得支援制度、社宅制度、育児・介護支援制度など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社について 株式会社イチネンロジスティクスは、東証プライム上場・イチネンホールディングスグループの物流専門会社として2017年に設立されました。グループ各社の物流を一括で担いながら、さらなる事業拡大に向けて関東拠点展開や新物流システムの開発にも取り組んでいます。 安定した経営基盤のもと、今後の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山工業

    サブコン
    埼玉県川口市東内野56-33
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • とび職（足場・撤去・建築工事）／未経験歓迎／原則定時退社
      新築マンションや公共施設、鉄道関連工事における足場工事（組み立て・撤去）、タワークレーンなどの機械設置・撤去、及びそれに伴う建築工事全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■足場組み立て・撤去 建築資材は重い…そんなイメージを持たれていませんか？ 近年の足場資材は5～10kgまで軽量化されたものがほとんど！ 安全基準に沿って設置・撤去します。 ■機械器具設置・撤去 ビルやマンションを建てる際、高い場所へ資材を運ぶために欠かせない「大型クレーン（タワークレーン）」。 こういった建築機械の組み立てや設置、役割が終わった後の撤去作業を行います。 ■鉄道関連の工事（夜間） 鉄道関連の工事は終電後でなければ実施できないため、夜間工事が発生する場合があります（月6日程度）。 その場合の勤務時間は0：00～4：00（実働4時間／終電～始発の間の作業）となり、短時間作業でありながら「1日分の日給×1.25倍（夜勤手当）」がしっかり支給されます。 ★朝は本社（埼玉県川口市）に集合し、会社のハイエースで現場へ移動します（直行直帰も可能）。 ★基本的に、車への積み込み作業はありません。 【教育・サポート体制】 入社後はOJTを中心とした研修を実施。代表やベテラン社員がマンツーマンで指導するので、未経験の方もご安心ください。 玉掛けや足場作業主任者といった業務に必要な資格の取得費用および受講日の給与を会社が全額負担するなど、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています！
      ★マイカー・バイク・自転車通勤OK／敷地内に駐車場完備 ★U・Iターン歓迎します（家賃補助制度あり／社内規定に応じる） 【本社】 埼玉県川口市東内野56-33 【アクセス】 JR武蔵野線「東浦和駅」より車で5～7分（約2km） バス利用の場合、JR武蔵野線「東浦和駅」から国際興業バス（東浦03・東浦11など）に乗車、「差間（さしま）」 または 「東内野」バス停下車後、徒歩5～8分 ◎受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり
      【未経験者】 月給28万6000円～（月22日勤務の場合）＋賞与年2回 ※日給月給制／日給1万3000円～ 【経験者】 月給35万2000円～（月22日勤務の場合）＋賞与年2回 ※日給月給制／日給1万6000円～2万5000円 ※建築工事、足場工事での現場経験者を想定 ◎給与は、年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ◎残業代は、別途全額支給いたします。 ★未経験の方、大歓迎！ ★「将来的に独り親方として活躍したい方」も歓迎！（その場合、日給2万5000円）建設業界、とび職、足場工事、現場作業員の経験をお持ちの方もぜひご応募ください！
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    株式会社エム・ジェイホーム

    不動産仲介
    滋賀県長浜市八幡東町96-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【滋賀※複数拠点】お部屋探しアドバイザー（賃貸仲介営業）｜残業月10h程・研修充実♪
      ＼お客様のお部屋探しをサポートするお仕事♪／ 「ありがとう！」がうれしいお仕事です◎ ●知識ゼロからスタートOK ●ノルマなし ●飛び込み営業・テレアポなし ●研修充実で安心スタート ●完全週休2日制・長期休暇あり ●残業ほぼなし（繁忙期でも月10～15時間）でプライベートも充実 【仕事内容】 お部屋を探しているお客様のサポートをお任せします♪ ★具体的には… （1） お客様のご希望を聞く 「駅チカがいい」 「家賃は○万円まで」 など、ご希望をヒアリング！ （2） お部屋を探す 条件に合ったお部屋をシステムで検索♪ （3） お部屋をご紹介 写真や間取りを見ながらご案内◎ （4） 内覧のサポート 実際のお部屋をお客様と一緒に見学します！ （5） 契約のお手伝い 申込書類の準備などを行います♪ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は研修からスタート！ 先輩スタッフがイチからサポートするので、不動産の知識がなくても大丈夫です♪ 接客や販売のアルバイト経験も活かせます！ 「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ 【はたらく環境】 平均年齢20代後半の、活気ある職場です！ 滋賀県内に11店舗を展開しており、各店舗には5～10名ほどの社員が在籍 困ったことがあればすぐに相談できる環境です◎ 「やってみたい！」という気持ちを応援する社風で自分らしく成長できる職場です♪ 【一生モノのスキルが身につく】 接客力や提案力、不動産の専門知識など、どこでも活かせるスキルが身につきます◎ 宅地建物取引士（宅建）などの国家資格取得もサポート！ 取得後は資格手当（月2万円）を支給しています。 未経験からスキルアップ・収入アップを目指せる環境です★ 【エム・ジェイホームについて】 滋賀県内で11店舗を展開する地域密着の不動産会社です。 お客様のお部屋探しをお手伝いし、多くのお客様に選ばれながら成長を続けています。 未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エム・ジェイホーム守山店 住所：滋賀県守山市勝部1丁目16-35 守山アーバンライフ102 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社エム・ジェイホーム彦根駅前店 住所：滋賀県彦根市佐和町10-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社エム・ジェイホーム草津店 住所：滋賀県草津市渋川１丁目3-25 LAスクエア3号館1F A 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～218,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収350万円／入社3年目（月給25万円+賞与） 年収460万円／入社8年（月給31万円+各種手当3.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木/小山】お部屋探しアドバイザー（賃貸仲介営業）｜残業月10h程・完全週休二日♪
      ＼お客様のお部屋探しをサポートするお仕事♪／ 「ありがとう！」がうれしい◎ ●知識ゼロからスタートOK ●ノルマなし ●飛び込み営業・テレアポなし ●研修充実で安心スタート ●完全週休2日制・長期休暇あり ●残業ほぼなし（繁忙期でも月10時間程）でプライベートも充実 【仕事内容】 お部屋を探しているお客様のサポートをお任せします♪ お問い合わせやご予約いただいたお客様への最適な提案を行います。 ★具体的には… （1） お客様のご希望を聞く 「駅チカがいい」 「家賃は○万円まで」 など、ご希望をヒアリング！ （2） お部屋を探す 条件に合ったお部屋をシステムで検索♪ （3） お部屋をご紹介 写真や間取りを見ながらご案内◎ （4） 内覧のサポート 実際のお部屋をお客様と一緒に見学します！ （5） 契約のお手伝い 申込書類の準備などを行います♪ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は研修からスタート！ 先輩スタッフがイチからサポートするので、不動産の知識がなくても大丈夫です♪ 接客や販売のアルバイト経験も活かせます！ 「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ 【一生モノのスキルが身につく】 接客力や提案力、不動産の専門知識など、どこでも活かせるスキルが身につきます◎ 宅地建物取引士（宅建）などの国家資格取得もサポート！ 取得後は資格手当（月2万円）を支給しています。 未経験からスキルアップ・収入アップを目指せる環境です★ 【仕事のやりがい】 お客様から「あなたに担当してもらえてよかった」「理想のお部屋が見つかった」と感謝のお言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【配属先】 2025年11月に栃木県小山市にオープンしたハウスメイトネットワーク店舗への配属となります。 現在は20代の店長とメンバーの計2名が在籍しています。 少人数だからこそコミュニケーションが取りやすく、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＲＯＰＴＩＡ株式会社 住所：栃木県小山市西城南5丁目3-1リュクセル壱番館102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～218,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与年2回（令和5年度実績）※個人、会社業績による ■モデル年収： 年収350万円／入社3年目（月給25万円+賞与） 年収460万円／入社8年（月給31万円+各種手当3.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アワケンコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県丹波篠山市細工所268-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/八丁堀】土木施工管理◇年間休日125日/土日祝休み/2019年設立の土木ベンチャー
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・ゼネコンでの施工管理 ・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方： ・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名ほどがおり、20～60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目21-3　ライオンズ八丁堀第2　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】測量◇年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/2019年設立の土木ベンチャー
      ～2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10～20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎～ ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、測量業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・用地測量 ・工事測量 ・基本測量 ■はたらき方： ・対象地域は近畿一円です。（兵庫県、大阪府、滋賀県など） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属となる測量チームには30人在籍しており、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業可能です。 ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、泊りがけの出張は無く、日帰りでの対応となります。 ・定時退社している方が多く、残業は月平均10～20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    超臨界技術センター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり
      【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要 当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス 化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成 複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力 未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境 社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】350～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビーかいつかスイートポテト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県かすみがうら市男神240-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【かすみがうら市/栽培】さつまいもを育てます！/圃場管理/カルビーG/年休123日
      • NEW
      ◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ★求人の特徴★ 大手グループの基盤の元、農業のお仕事に関わることが出来ます！ さつまいもの苗を植え、成長過程を管理し、出荷に向けて一連の流れをお任せします。 一緒においしい「さつまいも」を食卓にお届けしませんか？ ★ご活躍イメージ★ 法人形態で農業を営む営農法人（農業法人）での生産活動のご経験を活かして、当社でさつまいもの栽培管理に従事いただきます。 ※ご入社後は出向となります。 出向先：株式会社かいつかファーム 勤務地：茨城県かすみがうら市男神240番地18 事業内容：さつまいも専業の農業法人であり、オリジナルブランド芋「紅天使」などの栽培・生産管理を手がけ、高品質なさつまいもの安定供給を支えています。 ■業務内容： ・さつまいもの苗栽培 ・観察や分析、圃場作業との連携およびその準備段取り等 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏め ■業務詳細： ・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。 ・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 ■組織構成： 配属先は部長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 ■働き方： 【勤務時間について】5:00-22:00の間で所定労働時間8時間勤務 【有給休暇について】10日～20日（入社翌日に最大10日付与） ※出向先のかいつかファームは農業法人のため労働時間・休憩・休日に関する労働基準法の規定が一部対象外です。勤務時間や休日を天候に応じて対応できるよう柔軟性を持たせたうえで、時間外労働の割増賃金も支給しています（詳細は面接時にご案内します）。 春と秋は繁忙期となります。 雨の場合は午前中で終業ということもございます。 ・事務所（かいつか本社）に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます。 ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【かすみがうら/労務】給与計算・勤怠管理など/労務業務に集中できる環境/カルビーG/年休123日
      ◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／微経験歓迎／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容 さつまいも加工卸売事業の当社の人事課にて、労務関係のリーダー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・有給休暇管理 ・契約社員管理 ・休職、労災手続き対応 ・人事情報管理 ・社労士事務所との連携 ・人事システム管理　　など ※まずはご経験のある領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※人事課は課長含めて6名体制で、業務改善にも積極的に取り組んでいます。労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■組織構成 配属先は課長1名、社員5名で構成されています。 ■当社の強み／魅力 （1）事業 創業55年を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門商社です。 （2）サプライチェーン 茨城県内の生産者様から仕入れ、自社で研究開発・生産・加工を行い、販売まで一貫して手掛けています。 （3）高い収益性 青果卸売市場を介さない独自の産地直送モデルにより、高い収益性を実現しています。 （4）独自ブランド 「紅天使」は焼きいも専用原料として高い人気を誇る主力ブランドです。 ■当社の取り組み 健康・環境意識の高まりに対応し、自社圃場での栽培・収穫にも注力しています。 「さつまいもの新しい価値を育む」という理念のもと、全社員がリーディングカンパニーを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～319,997円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～319,997円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から一流のコンサルタントへ／賞与年１５回／月５０万円～
      • NEW
      ＼66兆円市場で“市場価値の高い自分”へ／ ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど、 世界的ブランドの時計・バッグ・ジュエリーを扱う 「買取コンサルタント」として活躍していただきます。 「今の仕事を続けて、1年後の自分はどうなっている？」 「もっと稼ぎたい。でも、収入だけ上がれば満足？」 Preciousで手に入るのは、収入だけではありません。 営業力・提案力・査定スキルなど、この先も武器になる力を身につけられます。 【ＳＴＥＰ０１｜未経験から一流を目指す研修】 「未経験から、本当にできる？」 そんな方もご安心ください。 代表自ら行うセミナーをはじめ、マンツーマンで徹底サポート。 商品知識や査定、商談の進め方まで基礎から学びます。 【ＳＴＥＰ０２｜マーケティング×完全反響営業】 「テレアポや飛び込みもするの？」 Preciousでは、マーケティング事業部が戦略から集客までを担当。 そのため、営業メンバーによるテレアポや飛び込みは一切ありません。 お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業スタイルです！ 【ＳＴＥＰ０３｜コンサルタントとして実践】 お問い合わせいただいたお客様先へ─。 商品の査定から買取のご提案まで担当。 ただ買い取るのではなく、お客様の想いまで汲み取り、 「あなたになら任せたい」と思われる存在を目指します。 【ＳＴＥＰ０４｜振り返りで成長】 商談後は先輩と一緒にフィードバック。 経験を次に活かしながら、どこでも通用するスキルを磨いていきます。 『年収2000万円は、ゴールじゃない─。』 成果はインセンティブ＋賞与で還元。 未経験から年収2000万円超を実現した社員もいます。 でも、そこで終わりではありません。 目指すのは、ただ「稼げる人」ではなく、市場価値を持った一流のビジネスパーソン。 年収2000万円は、ゴールではなく通過点。 収入も、キャリアも、市場価値も。その先へ。
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 成果をしっかり還元する3つの賞与 ≫ ・インセンティブ賞与：年12回（毎月） ・業績賞与：年2回 ・決算賞与：年1回 ＼年間最大15回の賞与機会を用意しています／
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    株式会社陽向

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問支援スタッフ／日勤のみ！／未経験可／賞与あり！
      • NEW
      ★障がいをお持ちの方などの食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど 生活のサポートをお任せします。 ★施設介護とは異なり、原則、利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。 一人ひとりの利用者様としっかり向き合うことができ、より深いサポートが可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど） ◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など） ◆付き添い（買い物や通院など） ※担当は1日1～5件ほど、となります。 外出先への付き添いなどは長時間のケースもあり、利用者様によって異なります。 ※身体介護は必要に応じて2名体制で行うので、体力的にも安心です。 基本的に同性支援となり、力仕事もありません。 【利用者様について】 柏市、松戸市、流山市、野田市にお住まいの 障がいをお持ちの方やご高齢者。 年齢は、3歳～90歳まで幅広いです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と一緒に行動し、現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していただきます！資格取得後は経験を積みながら、少しずつ1人での訪問を増やしていきます。先輩社員が「一人でも大丈夫！」と太鼓判を押してからの独り立ちになります。経験のない方も安心してください。 【資格取得を全面サポート！】 未経験の方は試用期間中に「初任者研修」という業務に必要な資格取得を目指します。先輩たちもみんな取得している資格なので勉強が苦手な方も大丈夫！取得にかかる費用は全額会社負担となり、一度取得した資格は一生有効です。 【将来は管理者へ】 ３つの拠点の管理者は全員未経験からのスタート。入社後3年で支社長になっています。今後も社員の成長にあわせ、支店を拡大していく予定です。興味がある方は、ぜひ支社長を目指してみませんか。
      【マイカー通勤OK／柏市・松戸市・流山市の拠点に配属】 ★希望勤務地を考慮し配属先を決定します！（転居を伴う転勤なし） ★訪問エリアは近距離ばかり！ 直行直帰が基本スタイルなので効率よく働けます。 【松戸支店】 千葉県松戸市常盤平2-11-11 ジョリーメゾン1左号室 ＜アクセス＞新京成線「常盤平駅」より徒歩5分 【本社】 千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩1分 【流山支店】 千葉県流山市平和台2-3-11 ＜アクセス＞流鉄流山線「流山駅」より徒歩5分 ＜訪問エリア＞ 松戸市、柏市、流山市、野田市 ※松戸支店のみ、我孫子市への訪問もあります ※ほとんどが車で片道15分ほどの距離です。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      ＜月収例＞ ◎月収30万円（各種手当含む）／未経験1年目 ◎月収40万円（各種手当含む）／未経験3年目 ◎月収50万円（各種手当含む）／未経験5年目 月給21万円～（一律処遇改善手当含む） ＋各種手当（住宅、扶養、時間外、資格） ＋賞与年2回 ※社宅利用の場合、住居費の5割は会社負担となります！ 住居費の負担がほぼないため、収入を自由に使えます。
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    株式会社ＹＭプランニング

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市港区善進本町438-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】建築施工管理※未経験可◆昨年賞与200万/年間休日120日/福利厚生充実
      「未経験歓迎×建物が好き」な方へ、施工管理ポジションの募集です！ 資格取得支援制度あり／住宅・家族手当あり／寮・社宅あり／出張日当あり／お米・ビールなど支給／従業員専用トレーニングルームあり／直行直帰可能／転勤なしと魅力たっぷりな求人です！ ■業務内容： 建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行う当社の施工管理職として図面の調整や工事の予算管理、現場における職人への指示出し・安全管理などをお任せいたします。 ※基本現場の直行直帰のため、事務所への出社は月に2～3回程度です。 ★お任せするのは施工管理業務のみ★ 現場作業や営業、配送…など、施工管理業務以外のお仕事はありませんのでご安心ください。 ★案件について★ 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなどを扱っており、RC造・SRC造が中心、案件の規模感としては5億～10億円がメインです。施工期間は平均10か月で、案件の掛け持ちはありません。 ■求人の魅力： とにかく自己裁量大きく働ける職場であり、会社の規定やルールで縛りません。『会社が土日休みだから、土日しか休めない。』『毎朝朝礼があるから出社義務がある。』『毎月定例会議がある。』このようなことに一切縛られないことが魅力です。自分で段取りを組んで、休めるように調整したり、定時に帰れるように調整したり、現場が回れば問題ないので、基本的にお任せします。また、DX化などに取り組んでおり、残業の軽減など、社員の働き方についても日々取り組んでおります。会社支給のPCを持ち歩いて、会社に戻ることなく事務作業を行うメンバーもいます。 ■当社について： 私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。 主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど、人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。 社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮しお客様の様々なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町438-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて※計200万円の支給実績あり） 【年収例】 年収460万円：28歳、1年目 年収600万円：38歳、5年目（2級建築施工管理技士） 年収810万円：50歳、10年目（1級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【姫路】総務・労務担当◆社労士連携で安心／給与社保スキルを深化／キャリアアップ◎
      • NEW
      【総務・労務業務全般／社員の勤怠管理から給与計算・年末調整対応まで一気通貫で担当／外部社労士との連携も可能】 ■業務概要 当社の姫路本社にて、勤怠や給与、社会保険、雇用保険など総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。社員の給与計算や年末調整、社内からの問い合わせ対応を中心に、社労士と連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細 ・社員の勤怠データの確認や管理 ・給与計算業務全般（年末調整、給与支払報告書対応を含む） ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続きや問い合わせ対応 ・年末調整の事務手続き、社員への案内やサポート ・社内からの問い合わせ対応（社保や給与計算、年末調整関連が中心） ・社会保険関連は外部社労士と相談しながら進められるため、実務に不安がある場合もサポート体制があります ※離職票や育児休業給付金関係の書類作成は顧問社労士が対応。書類作成スキルは不要ですが、内容は理解しておく必要があります。労災関係書類の作成はありません。 ■組織構成 総務・労務チームで連携し、外部社労士とも日常的に情報共有を行います。わからないこともすぐに確認・相談できる環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の幅広い知識と実務力を磨きながら、外部専門家との連携経験も積めます。製造業の特性上、クリスマスやお正月前は繁忙期となり、業務スピードと正確性が身につきます。 ■教育体制 入社時にはOJTを中心に、実務を通じて業務を習得。定期的に業務改善ミーティングや情報共有の場も設けています。 ■想定されるキャリアパス 総務・労務の実務経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能。幅広い労務知識が身につくため、社内外でのキャリアの選択肢が広がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を重視しています。専門性を高め、長く活躍できる環境です。 福利厚生も充実しており、 ・社内公募制度(ジョブローテーション) ・海外研修 ・地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度) ・フレキシブル勤務制度 をはじめ社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～293,782円 ＜月給＞ 174,000円～293,782円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当20～30時間分（37,188円～55,782円）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人材紹介営業◆製造・食品加工業界向の提案,スタッフフォロー／年休123日・福利厚生充実
      【製造業向け人材派遣サービスの提案営業／企業課題解決に伴走／多様なキャリアパスと教育体制が魅力／年休123日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は製造加工・食品加工を営む企業様向けに、業界特化型の人材派遣サービスを提供しています。本ポジションでは、人材不足や業務効率化などの課題を抱える企業様に対し、最適な人材を提案し、スタッフの派遣からフォローまで一貫して担当いただきます。新規開拓・既存顧客の拡大営業を通して、企業の成長を人的リソース面から支援する重要な役割です。 ■業務詳細 ・電話、メール、WEB、訪問による企業様への商談活動 ・欠員や増員、採用計画、経営方針等のヒアリングと課題抽出 ・企業ごとの課題に最適な人材サービスのオーダーメイド提案 ・見積提出、受注、社内での調整や手続き ・スタッフ就業開始後の定期フォロー、追加提案や状況ヒアリング ・派遣スタッフの稼働状況や定着率向上、現場の安全ルールの徹底 ■扱うサービス 製造・軽作業分野を中心に、幅広い経験・スキルを持つ国内外のスタッフを派遣可能。定着率・稼働率も高く、クライアントからの信頼を獲得しています。 ■組織構成 中途入社者が多数在籍し、社員の約1/3が海外出身者。多様性を尊重し、チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力 企業課題解決に深く関われ、提案力・折衝力が身につきます。インセンティブや表彰制度も充実し、成果が正当に評価されます。 ■教育体制 本社での座学研修＋現場OJTを組み合わせ、未経験でも安心して成長できる環境です。書籍購入支援や資格取得サポートもあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休123日、有給取得推進、リフレッシュ休暇・特別休暇あり。フレキシブル勤務や転勤なしの制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、ジョブローテーション等、多彩なキャリアアップが可能です。社内公募制度も活用できます。 ■企業の特徴/魅力 「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、国内外の多様な人材の雇用創出を推進。成長中の企業で、やりがいと社会貢献を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル702号 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：86,000円～121,000円 固定残業手当/月：60,685円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,685円～409,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライフ不動産販売

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数
      ■業務内容 センチュリー21加盟店として、神戸エリアを中心に不動産の「売買仲介」「賃貸仲介」「リフォーム提案」を行います。 お客様の住まいに関するご相談に対し、物件のご紹介だけでなく、購入後のリフォームや住み替えまで幅広く提案できることが特徴です。不動産を通じてお客様の人生設計をサポートするコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 反響営業が中心のため、お問い合わせやご来店いただいたお客様への提案業務に集中できる環境です。 ■具体的には 【売買仲介営業】 ・購入希望のお客様へのヒアリング ・物件紹介、ご案内 ・資金計画のご提案 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約から引渡しまでのサポート 【賃貸仲介営業】 ・お部屋探しのお客様への物件提案 ・内見対応 ・契約手続きのサポート 【リフォーム提案】 ・購入物件や所有不動産のリフォーム提案 ・リフォーム内容の打ち合わせ ・【工事会社との連携】 住まいに関する様々なニーズに対して総合的に提案できるため、不動産売買だけでなく幅広い知識・提案力を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行やOJTを通じて、物件知識や不動産業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後は、お客様対応や物件案内を経験しながら提案スキルを習得。経験やスキルに応じて売買仲介・賃貸仲介・リフォーム提案などの業務を担当していただきます。 ■業務の特徴 当社では営業と事務が分業されており、媒介契約書や売買契約書などの書類作成業務は専門スタッフが担当します。 そのため営業担当は、お客様との商談や提案活動に集中できます。 不動産購入や売却はお客様にとって人生の大きな決断です。単なる物件紹介ではなく、お客様に寄り添いながら最適な選択をサポートする営業スタイルを大切にしています。 ■キャリアパス 拠点拡大を進めているため、店長や営業リーダーなどのポジションも増加中です。 ■この仕事の魅力 ・センチュリー21ブランドを活かした営業活動 ・売買、賃貸、リフォームまで幅広い提案が可能 ・営業活動に専念できる分業体制 ・成果はインセンティブで還元 ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円）あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ センチュリー21元町店 住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６ 元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定 住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　 兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートワン潮来 住所：茨城県潮来市大生１３７０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＲＯＶＥ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 制作プロデューサー／土日祝休／月給33～50万円／若手活躍
      • 締切間近
      ご経験やスキルに応じた案件からお任せします。経験者はもちろん、SNSやエンタメが好きな方であれば、先輩社員のサポートのもと企画・制作・運営まで幅広い業務に挑戦できます。 ＼担当コンテンツ例／ ＃縦型ショートドラマ 「瞬間seju」などのオリジナルコンテンツ ＃SNSコンテンツ ・事務所公式チャンネル「せじゅです。」 ・所属インフルエンサーのYouTube・TikTok動画 ＃音楽・MV 「MADAMADA」「竹下☆ぱらだいす」など所属アーティストのMV ＃プロモーション動画 企業広告・タイアップ動画など 【具体的には…】 1：企画・プロデュース ■企画立案・脚本開発・キャスティング ■撮影・編集ディレクション ■公開後の数値分析・改善提案 ■マーケティング戦略の立案 2：制作進行・ディレクション ■撮影現場での演出・進行管理 ■ロケ地や機材の手配 ■映像コンテンツの品質チェック ※スキルに応じて撮影・編集業務も担当可能 3：プロジェクト推進 ■クライアントや社内外メンバーとの調整 ■制作チーム全体の進行管理 ＼企画を形にしやすい環境です／ 前職で「アイデアを形にしづらい」「制作プロセスが多く意思決定に時間がかかる」と感じていた社員も、入社後はYouTubeチャンネルの立ち上げを主導。 企画から公開後の分析・改善まで一貫して携われるため、自身の企画の成果を数字で実感できます。 ＼Point／ ■成果を正当に評価 企画力やプロジェクト推進力、チームへの貢献も含めて評価。年齢や社歴に関係なく活躍できます。 ■早期キャリアアップ 成果や挑戦を重視する風土のため、プロデューサーからチーフプロデューサーやマネジャーへ早期昇格した実績もあります。 ■未経験分野への挑戦をサポート メンター制度や1on1などフォロー体制も充実。SNSコンテンツやショートドラマ等、新しい領域にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。
      ＃転勤なし ＃六本木駅直結 ■本社：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー31階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」コンコースにて直結 ・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5940円～13万150円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ ★正当な評価のもと、頑張りはダイレクトに反映 ＼ 挑戦する姿勢や、制作本数、クオリティ、プロジェクトの貢献度（売り上げ・再生数）などをもとに正当に評価。 頑張った分は昇格・賞与などでしっかり還元しています。
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    トイウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】ITコンサルタント（Fintech領域）／年収1000～2000万円
      • NEW
      ■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営／業務課題の解決を前提に、株／FX／クラウドファンディング／保険／暗号資産などの領域域プロジェクトリードを担当していただきます。 （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧／業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など （3）システム化計画 ・業務／システム要件整理 ・プロジェクト計画画策定 ・ソリューション選定　など （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画／シナリオ作成／実打鍵の支援　など Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースを、システム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなく、システム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,330,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】開発責任者（ITアーキテクト）◆Fintech領域◆土日祝休／残業平均20H程度
      • NEW
      ■業務内容： テックリード / 開発責任者として、Fintechシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。 自社で技術選定することで開発を効率化しつつ、ノウハウも蓄積します。 ・ クラウドベースのシステムアーキテクチャの設計（AWSであればどのマネージドサービスを利用するか、DBの選定や耐障害性、スケーラビリティなどの要素を踏まえて） ・ プロジェクト内の開発ルールの策定（デザインパターンや開発標準ルールの決定） ・ CI/CD環境の導入 ・ 新規及び既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・ 基本設計書・詳細設計書、API仕様（Swagger）等の資料作成（アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど） ・ Java/Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー ・ Junit等でのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス ・ ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 ■開発環境： ・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit ■開発例： ◇Fintech ・取引システム ・資産管理システム ・決済アプリ ・顧客管理システム ・ウォレットアプリ ・保険申込システム　など ◇エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリ ・施設検索システム ・NFTサービス　など ◇R&D ・画像認識システム ・VRアプリ　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝5丁目13-18 いちご三田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績　220万円（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｃｒａｇｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町346-6KAGURAZAKAVIGAS6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • Webソリューション営業◆顧客課題をWeb・デジタル施策で解決／企画・提案／大手企業取引多数
      【WEB・デジタルの提案領域を広げたい方へ／企画から運用改善まで一貫支援／大手企業との豊富な取引実績があり安定／裁量大！挑戦機会の多い成長環境】 crage株式会社は「事業を、提案し、つくり、動かし続ける」を掲げるクリエイティブカンパニーです。 Business×Technology×Creativeを強みに、企画提案からデザイン・開発・運用改善まで一気通貫で支援しています。 ■採用背景 大手企業を中心としたWeb制作・DX案件の引き合い増加に伴う体制強化採用です。新規案件の獲得だけでなく既存顧客の継続支援を強化し、顧客課題へより深く伴走できる営業組織の拡充を進めています。 ■業務内容 Web制作やデジタル推進を行う当社にて、反響リードを中心とした新規顧客への企画提案から契約、受注後の既存顧客への継続的な深耕提案までの営業業務全般をお任せします。 ・反響リードに対する新規営業活動 ・顧客課題のヒアリングから提案・受注対応 ・制作チームと連携した案件推進 ・既存顧客の深耕営業・アップセル提案 ・契約関連業務、営業運営サポート ■組織構成 営業組織は少数精鋭体制で運営されています。ディレクターやデザイナー、エンジニアと日常的に連携しながら案件を推進するため、職種の垣根を越えて幅広い知見を身につけられる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は既存案件の商談同席や提案補助からスタートします。事業理解や提案ノウハウを学びながら徐々に担当領域を広げ、制作チームと連携しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 反響リード中心の提案営業として、決められた型に嵌まらず顧客課題に応じた自由度の高いソリューション提案が可能です。受注後も長期的にクライアントに伴走し、次の案件創出や継続提案まで深耕できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ◎新規顧客への提案から受注、既存顧客の深耕まで一気通貫で担当し、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ◎営業主導で提案内容を構築できるため、自身の経験や強みを活かした裁量ある営業活動を実現できます。 ◎大手企業案件に携わりながら、企画・クリエイティブ・開発の知見を吸収でき、市場価値向上につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,440円～345,772円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,560円～140,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ・システム開発の法人営業◆新規開拓なし反響営業｜提案から受注まで顧客伴走｜代表直下｜フレックス
      【経営に近い環境で提案力を高め事業成長に関わりたい方へ／大手の新規事業・DXに貢献／企画から開発、運用改善まで一貫支援】 crage株式会社はBusiness×Technology×Creativeを強みに、企画提案からデザイン・開発・運用改善まで一貫支援するクリエイティブカンパニーです。大手企業案件に加え自社事業も展開し、事業成長に直結するものづくりを行っています。 ■採用背景 代表が担ってきた営業領域を引き継ぎ、顧客の課題やゴール設定に合わせた最適なソリューション提案ができる方を募集しています。 ■業務内容 アプリ・システム開発を検討する企業に対し、表面的な要望だけでなく事業課題や実現目的を整理しながら最適なソリューションを提案します。顧客の事業成長や業務改善を支援する課題解決型営業です。 ・反響リードへの商談対応・課題ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・開発チームとの要件整理 ・クロージング・受注対応 ・既存顧客への追加提案 ■組織構成 社員数37名規模の組織で、デザイナー・エンジニア・PMなど多様な専門職が在籍しています。部門を越えた連携が活発で、営業も開発メンバーと協力しながら提案活動を進める体制です。 ■入社後の流れ 入社後は代表と同行しながら既存案件や営業プロセスを習得いただきます。その後、提案作成や商談を段階的に担当し、開発チームの支援を受けながら独り立ちできる環境が整っています。 ■業務の特徴 テレアポなしの反響営業中心で、代表直下で経営視点や事業戦略を学びながら高い裁量を持って挑戦できます。エンジニアやPM等の開発専門チームと連携し、顧客のDX課題に応じた質の高いソリューションを提案可能です。 ■求人魅力 ◎代表直下のポジションとして営業だけでなく事業戦略や経営判断の近くで経験を積めます。会社成長フェーズの中核として活躍できる環境です。 ◎企画提案から受注まで一気通貫で担当できるため、提案力や課題解決力を高めながら市場価値向上を目指せます。 ◎新規テレアポ中心ではなく反響営業がメインです。顧客理解や提案品質に時間を使えるため、本質的な営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,262円～376,639円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,405円～151,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉東3-231
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・定山渓温泉】料飲部マネージャー◇札幌の奥座敷に構えるラグジュアリーホテル
      ～全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟～ ■シャレーアイビー定山渓について： シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。 四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70～140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。 日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴： ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞ 訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。 また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビー定山渓 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231番地先 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：各年1回、人事考課により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎日機装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63
    • 設立 2017年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【宮崎市】航空機部品などの非破壊検査◆日機装G／空飛ぶクルマ作り／上流工程に携わる／年間休日128日
      【未経験歓迎！航空機部品や空飛ぶクルマ「eVTOL」などの検査業務に携わっていただきます！／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休128日】 ■業務内容： 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の部品などの検査業務をお任せします。 ＜具体の業務内容＞ ・CFRPや金属部品の非破壊検査業務。 ・新製品の検査プラン立案 ・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり。 ■組織構成： 部署全体では50名程度が所属しております。 ■教育体制について： 半年間はOJT担当が付き、業務に慣れるまでフォローいたします。その後も部署全体でフォローできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■魅力点： ・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。 ・エアバス社、ボーイング社両社の案件があり、上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズで、新しいことへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～362,200円 ＜月給＞ 200,000円～362,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/高岡町】資材の受入・構内物流業務～航空機部品や人工衛星部品/転勤無し/年休128日
      【U・Iターン歓迎！/東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休128日】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の 部品製造に必要な資材の受入・構内物流業務をお任せします。 【業務内容】 ・資材の受入、仕分け ・資材の保管および管理業務 ・製造現場への資材供給、構内搬送 ・在庫管理および資材管理業務 ■航空機部品(カスケード)について 航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年に世界で初めてCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休128日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロステーションファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東京メトロ施設の建築施工管理／転勤なし／賞与年5.5カ月分
      • NEW
      東京メトロの駅構内にある事務所や駅の床や天井などの工事や修繕対応などの管理がメイン業務となります。 毎日、何万人もの人が利用する東京メトロの電車の運行を見えないところで支える、社会貢献度の高い仕事です。 【業務のポイント】 ★安定…案件は親会社の東京メトロから受注。依頼が途切れることはありません。 ★高い専門性…鉄道に関わる施設や設備を担当するため、一般建物の施工管理だけではない幅広い知識を身につけられます。 ★複数人体制…小規模工事を中心に、1案件を2～3名程度で対応。年間5案件程度を目途に担当いただく予定です。チームで業務を進めるため、一人で責任を抱えこむことはありません。ベテランも多く、技術的な課題も相談し合いながら解決に繋げています。 ＜具体的な業務内容＞ ■現場調査（現地での状況確認を行います） ■施工計画の立案 ■工事の進捗確認や品質・安全の管理対応 ■東京メトロとの折衝、調整や打ち合わせ ■工事の協力会社や現場作業員との打ち合わせ ■工程管理 ■竣工検査 ■報告書作成 ■事務作業　等 ※業務上、夜間業務や宿泊を伴うこともあります 【入社後は…】 キャリアがある方でも、鉄道分野の施工管理を知っていただくために先輩について案件のサポートからスタート。 また、鉄道に関わる駅の工事などを担うため、夜間作業もあります。そのため、まずは夜間業務に慣れてもらうようなシフトで業務に対応いただきます。 ↓ その後はあなたの経験やスキルを鑑み、案件をお任せします。 ＼将来のキャリアアップについて／ さまざまな案件を担当しながら、さらに施工管理としての技術力を磨き「監理技術者」または「現場代理人」として活躍していただきます。会社として資格取得支援も行っているので次のステップとなる資格を取得したり、将来的には工事責任者や会社のマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 当社では再雇用制度もあり、60代を超えても活躍いただける環境があります。
      【転勤はありません】東京メトロ管内の駅（東京都・埼玉県・千葉県）、関連施設など ＜本社＞東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル7F ＜事業所＞東京都新宿区高田馬場1-1-17 地下鉄西早稲田ビル3F・4F　 ※受動喫煙対策／受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙。ただし、フロア内に分煙設備を備えた喫煙スペースを設置
      月給24万6800円～34万7800円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律住宅手当について＞ ・東京都特別区の居住者／月1万8000円 ・上記以外の居住者／月9200円 ※経験・スキル・資格などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社クリマ・ワークス

    サブコン
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】バックオフィス総合職◇鹿島建設G／転勤なし／完全週休２日制／各種手当・福利厚生充実◎
      ～鹿島建設グループ／管理部門全体を担うポジション／ワークライフバランスを整えながらスキルアップが叶う環境～ ■業務概要： 当社は鹿島建設グループの一員として、設備施工分野で事業を展開しています。 本求人は管理部門全体を担うポジションとなり入社当初は担当レベル業務からスタートし 経理を始めとするバックオフィス全般の業務を広くお任せします。ご経験を活かして幅広いスキルを身に着けることが可能です。 【具体的には】 ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベントの企画運営、設備・備品管理等 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■雇用形態 鹿島建設Gの採用規定として入社時～試用期間（半年）は契約社員での雇用となりますが、通常通りご勤務頂ければ試用期間後、正社員への登用となります。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE8F 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～269,000円 ＜月給＞ 234,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2ヶ月分の実績。試用期間後2年経過で中小企業退職金共済制度に加入（掛金月額5,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/管理職候補】管理部門ゼネラリスト◆鹿島建設G/正社員登用前提/経営に近い視点/年休120日
      【鹿島建設グループ／経理・総務・人事等幅広い業務を担い、将来の管理職候補として会社運営に深く関わるポジション／正社員登用前提／転勤無】 ■業務概要： 当社は給排水・空調・電気等の各種設備工事を手掛ける設備施工のプロ集団です。事務（管理職候補）として、経理を中心に総務・人事・庶務まで幅広く管理部門全般を担当いただきます。 入社当初は担当レベル業務からスタートし、将来的には管理職として部門全体を統括する役割を目指していただきます。 【具体的には】 ・経理業務：予算管理や資金繰り計画の策定、支払・請求処理、帳簿作成・管理など会社の経営に直結する会計業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務：社内規定の策定・運用、契約書の作成・管理、社内イベント（社員教育や懇親会等）の企画運営。 ・人事業務：人事制度の運用・改善、採用活動（新卒・中途）、勤怠・福利厚生管理等、人材の採用・定着に関わる業務。 ・庶務業務：本社事務所の設備・備品管理や業務効率化の提案・実施、その他庶務全般。 ■組織構成： 管理部門は5名体制で、課長や派遣スタッフと連携しながら、将来の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力： 経理を軸に、会社運営の全体像を把握しながら幅広い経験を積むことが可能です。プレイングマネージャー志向の方や、ゆくゆくは管理職として活躍したい方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後は実務を通じて業務理解を深められるほか、資格手当や研修制度もあり、成長を支援します。会社運営に深く関わりたい方を歓迎します。 ■就業環境： 本社勤務で、必要に応じて綾瀬の事務所で短時間就業あり。転勤無。年休120日、残業月25時間程度とはたらきやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： スタッフレベルからスタートし、数年後には管理部門の中核、将来的には課長の後任や部門長としてのキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： 鹿島建設グループの安定基盤のもと、電気・空調・衛生分野の設備施工で成長を続ける企業です。組織の中心として会社運営に関われるやりがいのあるポジションです。給排水・衛生・空調・電気・通信等の設備工事や関連部材の設計製作、不動産賃貸、技能労働者育成など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE8F 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～269,000円 ＜月給＞ 234,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2ヶ月分の実績。試用期間後2年経過で中小企業退職金共済制度に加入（掛金月額5,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人大阪産業技術研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    本部・和泉センター：大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研究職／平均年収845万円（各種手当含む）／土日祝休み
      • 締切間近
      ━━━━ 募集分野 ━━━━ 以下のいずれかの分野を担当いただきます。 ◎応募時点ですべての知識・経験は必要ありません。 自ら積極的に学び、周囲と協力しながら業務を進め、成果を出せる方を歓迎します。 ■金属分野 ・金属積層造形（AM、3Dプリンティング）、金属組織・材料特性制御に関する技術 ・金属材料の接合、破壊・微細組織解析などに関する技術 ■機械金属・化学分野 ・工業用材料のトライボロジー（摩擦、摩耗、潤滑）に関する評価技術 ・無機・有機材料の表面改質および耐摩耗性向上に関する技術 ■電子・機械・情報分野 ・データによる学習を利用した次世代情報技術の産業応用に関する技術 ・光学センサなどによる情報を高度に処理、活用する空間光通信やコンピュータビジョン分野に関する技術 ※上記は、採用後に担当いただく技術内容です。 ━━━━ 職務内容 ━━━━ 以下の業務に従事していただきます。 ■中小企業への技術支援や産業技術の普及・啓発 ・技術相談として、工業技術に関する質問に回答します。 ・当研究所が保有する装置を利用いただく際の技術指導を行います。 ・研修などを通じて、企業のニーズに応えた研究者・技術者の育成を行います。 ■企業からの依頼試験や受託研究などの対応 ・試料の性能評価、分析、測定、加工などを行います。 ・企業から提案されたテーマや、当研究所の技術シーズ・ノウハウを活かしたテーマで研究開発を行います。 ■産業技術に関する研究開発 ・上記の技術支援を支える基盤技術の研究開発を行います。
      【大阪／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■和泉センター 大阪府和泉市あゆみ野2丁目7番1号 ┗自動車通勤OK！ ■森之宮センター 大阪府大阪市城東区森之宮1丁目6番50号 ※受動喫煙対策あり
      月給29万3900円以上（職歴等に応じて加算。ほか、通勤手当、扶養手当、住居手当等諸手当を要件に応じて支給。） ※職歴等に応じて加算 【令和8年4月採用者の初任給一例】 ・大学卒（22歳）：月収29万3900円 ・大学院卒／修士課程修了（24歳）：月収30万5400円 ・大学院卒／博士課程修了（27歳）：月収34万9400円 ・博士後期課程修了後12年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万6800円 ・修士課程修了後15年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円 ・大学卒業後17年間企業等勤務経験者（39歳）：月収38万700円 ※詳細は大阪技術研HPをご覧下さい
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    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6SEIKENGREENGARDEN
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮前平駅1分／内勤9割】建築設計◆地域密着型の注文住宅設計者／自由設計／キャリアアップ◎
      【川崎・横浜エリア特化／企画力・提案力を存分に発揮できる設計職／地域密着でお客様の理想を形にするやりがいと責任感が特徴です】 ■業務概要 当社は川崎・横浜エリアを中心に、地域に根ざした新築木造一戸建て住宅の設計・施工を手掛けています。本ポジションは、注文住宅の設計業務全般を担い、お客様のご要望を直接ヒアリングしながら、理想の住まいづくりに寄与する役割です。累計1万棟超の実績と紹介中心の受注基盤のもと、地域に根差した設計経験を積めます。営業や施工管理と密に連携し、設計者自身のアイデアやクリエイティブな発想を活かしたプラン提案が可能です。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング、プランニング ・注文住宅の基本設計、実施設計、各種図面作成 ・設計内容のプレゼンテーション、仕様打ち合わせ ・建築基準法等の法令確認、各種申請業務 ・現場監理職・営業職との連携による工程管理・設計変更対応　等 ■組織構成： 設計職3名（課長60代、課長代理40代、嘱託60代） ベテラン設計者が在籍し、OJTを中心に丁寧な指導を受けられます。 ■働き方： ◇水曜定休に加え月1～4回火曜または木曜 ◇内勤9割 ◇転勤は当面なし（将来は希望・適性により可能性あり） ■魅力： ◎駅徒歩1分の好立地で、退職金・寮社宅制度・社会保険完備。転勤なしで地域に根差して働けます。 ◎お客様の夢を実現する責任とやりがいがあり、自由な発想で設計に取り組めます。地域密着で長く愛される住まいづくりに携われることが特徴です。 ■想定されるキャリアパス： 設計職として専門性を深めるだけでなく、将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業平成元年以降、累計10,000棟超の供給実績。受注の多くが紹介案件で、地域内での継続的な関係構築が基盤。施工エリアを限定することで信頼を積み重ね、安定した案件獲得と現場運営の標準化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,200円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・横浜エリア限定／地域密着】注文住宅の施工管理◆夜勤・長期出張なし／キャリアアップ◎
      【平成元年創業／注文住宅の施工管理／働きやすい環境と高い信頼を誇る企業】 ■業務概要 当社が手掛ける新築木造一戸建て住宅において、川崎・横浜エリアを中心とした注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。以下一連の現場管理をお任せします。 ・現場調査およびお客様との仕様打ち合わせ ・施工スケジュールの立案と進捗管理 ・施工業者や設備・資材の発注・調整・管理 ・工事開始後の品質・安全・コストの管理、現場巡回 ・現場での課題やトラブル対応、関係各所との調整 ・完成後のお引き渡し　等 ■具体的に： ＜エリア＞川崎・横浜 ＜案件＞新築木造戸建て注文住宅（2～3階建・平均約30坪、工期5～6か月）※稀にアパートも ＜担当＞原則1物件1担当で、平均4～5物件を並行管理します。 ■組織構成： 施工管理職2名（課長40代、主任30代）、部長1名（60代）、次長1名（40代）、営業2名（20代） はじめはOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。業界未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 ■魅力： ◎駅徒歩1分の好立地で、退職金・寮社宅制度・社会保険完備。転勤なしで地域に根差して働けます。 ◎地域密着型でお客様と深く関われる環境が特徴。自社一貫体制により裁量を持って働けます。 また、職人や大工、業者様も弊社が組織する「成建安全協力会」という団体に属し、多くが長期のお付き合いをしておりますので、「当社の仕様等を全く知らずやりにくい」ということも発生しにくい現場運営となっています。 ■働き方： ◇日祝休＋月1～4回水曜または土曜休み ◇内勤：外勤＝4：5 ◇転勤は当面なし（将来は希望・適性により可能性あり） ■想定されるキャリアパス： 将来は主任・課長など現場管理のリーダーを経て、経営幹部を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 創業平成元年以降、累計10,000棟超の供給実績。受注の多くが紹介案件で、地域内での継続的な関係構築が基盤。施工エリアを限定することで信頼を積み重ね、安定した案件獲得と現場運営の標準化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,200円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥｓｔｙｌｅ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区太田窪1957
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアの反響営業／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回
      • NEW
      ＼ME styleのここがPOINT／ ★未経験でも営業に挑戦したい方大歓迎！ ★住まい全体をデザイン！お客様の理想をカタチに ◎「売り込む」ではなく、 「寄り添う」スタイルの営業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築戸建だけでなく、中古戸建・中古マンションなど様々な住宅を担当。 インテリア、エクステリアだけでなくリフォーム、リノベーションなども提案できます。 「くらしを楽しむ世の中を、もっと。」 をビジョンとし、お客様の理想をカタチにするためのお手伝いをします。 お客様の喜びが自分の幸せと感じる瞬間をぜひ体感してください。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング インテリアのテイストやご予算、ライフスタイルまで丁寧に伺い、理想の暮らしを一緒にイメージしていきます。 ▼プランニング・提案 壁紙・カーテン・家具などのインテリアはもちろん、テラスやフェンスなどの外構まで、幅広い商材の中から、お客様に合った最適な商品をご提案します。 ▼見積作成・契約 ご提案内容にご納得いただければ契約へ。細かなご要望にも柔軟に対応します。 ▼発注・進行管理 発注業務や施工会社との調整、スケジュール管理を行い、完成までをしっかりサポートします。 ▼完成・フォロー 理想の空間がカタチになる瞬間に立ち会い、必要に応じてフォローを行います。 【入社後の流れ】 STEP1｜基礎研修・OJTからスタート STEP2｜先輩に同行し実務を習得 STEP3｜少しずつ担当を持ち提案デビュー STEP4｜入社4～6カ月目を目安に独り立ち 入社後はOJTを中心に、インテリアの基礎知識や提案方法、業務の流れまでイチから学べる環境です。段階ごとのロードマップとマニュアルを用意しているため、安心してスタートできます。未経験入社の社員も、独り立ち後すぐに初成約を実現しています。
      東京都、埼玉県、千葉県の3拠点で募集中！ ★転勤なし+配属先も相談可能！ ★マイカー通勤OK！ ★引越代金貸付制度・住宅手当など、U・Iターン支援あり！ ■ME style町田／東京都町田市木曽西３-4-３ ■ME style埼京／埼玉県さいたま市南区太田窪1957 ■ME style東葛／千葉県松戸市新松戸3-9-201 ☆受動喫煙対策：屋内禁煙 ☆年末年始10日前後・GW5日前後・夏季休暇5日前後の連休あり　※2025年実績 ☆産育休の取得・復帰実績もあり！ライフステージの変化の中でも安心してキャリア形成可能です！
      月給23～25万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月15～30時間分、月2万円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ☆頑張りはしっかり評価！ 20代で年収800万円以上を達成した社員もいます。※2025年度実績
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    株式会社シュヴァルベル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設計・制御設計／AI・半導体製造装置など／年休135日
      AIや画像処理技術を活用した「オーダーメイド自動化装置」を手掛けている当社。 お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが強みです。昨今は独自技術を活かした自社製品展開も評価を得ており、事業規模も広がりつつあります。 ━━━ お任せするのは… ━━━ 【 半導体製造装置 ／ 建設機械 ／ 自社開発製品 】のうち、ご経験や意欲を発揮できる分野へ配属。 電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。 …………… 具体的には …………… ◎顧客との仕様の打合せ ◎制御・電気・機械・システムの設計開発 ◎AI画像処理システムの開発 ◎各種自動化装置の設計開発 ◎部品調達～製作（組立・配線等） ◎試運転・最終調整 など ※海外出張の機会もあります。 ━━━ 当社で働くPOINT！ ━━━ 【1】 ”手掛けた実感”を得られる環境 自社一貫でオーダーメイド装置を手掛ける当社。工程の一部だけを担当するのではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までトータルで携われます。既製品では解決できない課題に対し、アイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。モノづくり本来の面白さを実感しながら、技術・知見を磨いていくことができます。 【2】自社製品「BLASE Series」開発など、メーカーとしても成長中！ 独自の画像処理技術と特殊なレーザ技術を活用し、液中のウルトラファインバブル計測を可能にした装置。モノづくりの精度向上に大いに貢献できる技術を先駆けで生み出したことが注目されており、優れた新技術を表彰する「中小企業庁長官賞（中小企業優秀新技術・新製品賞）」を受賞しました！ ＼その他にも…／ 「カスタマイズ性の高い画像処理システム」「顕微鏡サイズを測定する画像解析システム」など…将来性の高い技術を独自に手掛けた実績があります。 【3】成果がダイレクトに反映される環境 案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。
      【リモートワーク実施中】 【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！ 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！ 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランド スクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。
      ★前職給与保証　★前職年収から【100万円UP】の実績あり！ （経験者） 月給34万円～+諸手当+賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分） （未経験者） 月給25万円～+諸手当+賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します。 ━━━━ 固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！ ━━━━ 勤務時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるために20時間分の固定残業を設けています。スキルUPしたい前向きな姿勢を応援する仕組みのひとつです。 ━━━━ 公正公明な評価制度 ━━━━ 年次を問わず、実力と成果を正しく評価する仕組みを整備。 「会社や顧客にどんな価値を提供できたか」「主体的にどう動いたか」「お客さまからの評価」といった観点を重視しており、年2回の査定面談を通して評価しております。 ＜給与UP例＞ ◎前職：年収450万円→入社後：年収550万円（年収＋100万円の実績あり） ◎活躍により1年で年収＋65万円の実績あり！
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    株式会社熊平製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市南区宇品東2-1-42
    • 設立 1943年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】製品開発/製品デザイン（プロダクトデザイン等）◇年休128日◇転勤無し、フレックス勤務可能
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ 自社開発製品のプロダクトとソフトウエアのデザイン、及び その付随業務をご担当いただきます。 将来的には、デザイン業務／企画を牽引し、管理できるリーダーに なっていただく予定です。 【具体的には】 ・ハードウェア製品のプロダクトデザイン（スタイリング、CMFなど） ・ハードウェア製品のグラフィックデザイン（操作パネル、ロゴ表示プレート、看板等） ・ソフトウエア製品のＧＵＩデザイン（操作画面、アイコン等） ・デザイン視点からの新製品企画・構想 ・デザイン賞やその他表彰制度への応募と審査の準備 ・ドキュメントのデザイン、展示会の出展協力（展示パネル、パンフレット等のデザイン） ・デザイン業務の管理・改善 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は表示額に含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社内SE（社内情報システムの企画～開発・導入）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容 社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。 自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援 社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援 ※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助） ■開発環境・技術スタック 【OS】：Windows・Linux 【DB】：ORACLE・SQL Server 【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA ※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。 ■担当するシステム領域 製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。 販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など 上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。 ■入社後の流れ・担当業務 入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当 その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。 丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。 ■組織構成（社内SE部門） 22名 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がありま す。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定しま す。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は表示額に含まず ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】太陽光発電所・蓄電所建設の施工管理◆ベテラン活躍／裁量大／年休125日
      • NEW
      ～対象の方は面接確約！／現場の"まとめ役"として実務と判断をお任せ／再エネ事業で成長続ける企業／蓄電池シェア業界トップ／年休125日・裁量のある働き方～ ★こんな方におすすめの求人です★ ・ずっと現場で働きたい ・経験を活かして最後まで技術者でいたい ・若手の相談役として関わりたい ・定年に縛られず働きたい ■業務内容 太陽光発電所・蓄電所の現場に常駐し、施工管理・安全管理・品質管理をお任せします。具体的には以下の業務です。 現場の“まとめ役”として、実務と判断を担っていただくポジションです。 ・現場の工程・安全・品質管理 ・協力会社への指示・調整 ・点検・検査対応 ・若手施工管理のサポート ・トラブル発生時の一次対応 　など ■働き方 東京本社での採用となり、実際の勤務地は全国の現場へ出張にて対応いただきます。 一か所の工期は3週間～半年ほどとプロジェクトにより異なります。 短工期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。月1回の帰省手当あり。 年間休日は125日、現場対応が完了し次の現場をお任せする期間で1ヶ月間の海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■しろくま電力株式会社について 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 2025年度売上高は昨対比137%増の401億円と右肩上がりで成長中、平均賃金上昇率は7%（一般企業平均4.8%）と、会社の成長を社員にしっかりと還元しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,656,876円～5,821,095円 その他固定手当/月：24,255円～30,319円 固定残業手当/月：253,672円～317,090円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～832,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分（24,255円～30,319円/月）含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】系統用蓄電所の監理技術者 （電気分野）◆業界トップシェア／裁量大／年休125日
      • NEW
      ～対象の方は面接確約！／再エネ事業で成長続ける企業／蓄電池シェア業界トップ／年休125日・裁量のある働き方～ ■業務内容 当社が全国で推進する 高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにおいて、作業所長として現場を統括していただきます。 規模に応じて、現場代理人を兼務いただく場合があります。 蓄電池は非常に成長スピードが早い領域であり、最前線のエネルギーインフラ構築に携わることができます。 ■業務詳細 ・系統用蓄電所建設工事における作業所長業務（監理技術者） ・高圧、特高案件の電気設備施工管理（工程・品質・安全・原価・環境） ・現場常駐での協力会社マネジメントおよび各種調整業務 ・施工計画立案、施工図確認、技術検討 ・関係各所（電力会社・行政など）との協議・書類対応 ・現場の安全文化醸成、およびリスク管理の徹底 等 　 ┗高圧案件（工期：約3週間）・特高案件（工期：約2年）におけるプロジェクト全体の進行管理 ■働き方 東京本社での採用となり、実際の勤務地は全国の現場へ出張にて対応いただきます。 高圧案件の工期は約3週間、特高案件の工期は最長約2年ほどです。 短工期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。月1回の帰省手当あり。 年間休日は125日、現場対応が完了し次の現場をお任せする期間で1ヶ月間の海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■しろくま電力株式会社について 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 2025年度売上高は昨対比137%増の401億円と右肩上がりで成長中、平均賃金上昇率は7%（一般企業平均4.8%）と、会社の成長を社員にしっかりと還元しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,656,876円～5,821,095円 その他固定手当/月：24,255円～30,319円 固定残業手当/月：253,672円～317,090円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～832,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分（24,255円～30,319円/月）含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘栄機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市水無瀬町98-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ★機械設計から設備設計チャレンジ★【栃木】設備設計～3年連続売上高増加／大手企業からの引き合い多数～
      ～UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎～ ■魅力の要約 ・構想設計から試運転まで一貫して担当可能 ・機械設計から設備設計へキャリアアップ可能 ・産業ロボット・搬送設備・制御盤など幅広い技術領域を経験可能 ・大手完成車メーカー案件多数 ・設立以来右肩上がりで成長中 ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県宇都宮市平出町3538-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】設備設計◇搬送システム装置など／3年連続売上高増加／寮社宅・住宅手当あり／面接1回
      ≪UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！｢もっと技術力を磨きたい｣｢更なるキャリアアップを目指したい｣といったお考えをお持ちの方を大歓迎≫ ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・関係者10名～20名程度のプロジェクトを取りまとめる機会もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代～50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水無瀬町98-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瀬戸市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は年齢・スキルを考慮の上で決定します ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ※過去実績4か月(業績により変動)※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＢＩＲＴＨ株式会社

    不動産金融
    東京都港区南青山7-10-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 富裕層向け営業＜投資用不動産の販売・資産運用コンサルティング＞◆インセンティブ有／土日祝休
      □■投資用不動産の開発から運用までを一気通貫で手がける成長企業／不動産投資業界の常識を覆す「誠実なコンサルティング」が強み／販売利益の15％～のインセンティブ有■□ 「これまでの経験を活かして圧倒的に稼ぎたい」「自らの市場価値を試したい」という高い成長意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務概要： 資産形成や節税対策、将来の資産構築を検討されているお客様（主に医師などの高所得者層）に対し、最適な不動産運用をご提案するコンサルティング営業をお任せします。 反響や紹介を中心としたアプローチから、ライフプランのヒアリング、最適な物件の提案、そしてご契約からアフターフォローまで、一連のプロセスを一気通貫で伴走します。 ■業務詳細： ◇商談・アプローチ 顧客の現状課題（税金対策、将来への不安など）をヒアリングし、論理的なシミュレーションを用いて不動産運用プランを提案 ◇申し込み・契約手続き 購入の意思をいただいた後、申し込みの受付から必要な書類の回収、重要事項説明、売買契約の締結までを実施 ◇物件引き渡し 融資（ローン）の手続きサポートや物件の引き渡し業務を円滑に進行 ◇不動産運用のフォロー（カスタマーサクセス） 引き渡し後も、確定申告データの管理サポートや諸手続きの代行など、長期的な信頼関係を構築するためのアフターフォローを実施 ■採用背景： 当社は投資用不動産の開発から運用までを一気通貫で手がけ、着実に売上・企業規模ともに成長を続けています。 現在、さらなる事業拡大に向け、ドクターをはじめとする高所得者層向けのアセットマネジメント事業に注力しています。特に「医師向けコンテンツ・プロモーション」の大幅な強化に伴い、資産形成や税金対策への関心が高い見込み顧客（リード）からの問い合わせ・引き合いが急増しています。 この拡大するマーケットチャンスを確実に取り込み、企業のネクストステージを共に創り上げるコアメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-7 Barbizon39 6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅・広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～611,800円 固定残業手当/月：94,100円～188,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：販売利益の15～50％ ■モデル年収： ・35歳・経験8年：1,800万円 ・42歳・経験15年（部長）：3,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町751-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】土木施工管理 経験者歓迎◆資格取得サポート充実◆週休2日制
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ補強土株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      • NEW
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業部 住所：広島県広島市南区西荒神町1番8号 テリハ広島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      • NEW
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大阪市中央区／未経験歓迎】工場管理（出荷・在庫・設備管理など）◆残業10H／キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ◇◆年休125日／土日祝休／所定労働時間7時間30分／子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円～）』『住宅手当・家族手当有』／◆◇ ＼業界トップクラス企業／＼未経験活躍／ ● 完全週休2日制 × 土日祝日休み の環境でプライベートも充実◎ ● 安定感のあるインフラ企業の業界大手 ■ 業務概要 仮設鋼材のリース・販売・加工事業を展開する当社にて、橋梁部材および鉄骨部材の品質管理・生産管理業務をご担当いただきます。社会インフラを支える製品の安定供給と品質向上に貢献いただくポジションです。 入社後は、入出荷業務からお任せし、徐々に業務範囲を増やしていただきます。 ■ 業務詳細 【橋梁部材・鉄骨部材の品質管理】 ・加工・製作後の鋼材や溶接部の品質確認 ・溶接工程における品質基準の遵守状況確認 ・品質関連書類の作成・管理 ・不具合発生時の原因分析および改善活動の推進 ・協力会社への品質指導・品質改善提案 【生産管理業務】 ・鉄骨部材案件における外注先の選定および管理 ・協力会社との工程・品質・納期に関する調整業務 ・自社製作案件における原材料の調達および仕入先との価格交渉 ・製造スケジュールの立案・進捗管理 ・納期管理および顧客要望への対応 ・在庫管理および適正在庫の維持 【関係各所との折衝・調整】 ・営業部門や製造部門との連携による生産計画の策定 ・協力会社や仕入先との各種調整業務 ・品質・工程面に関する課題解決および改善活動の推進 【取扱製品】 ・鋼矢板 ・H形鋼 ・土留杭／山留材 ・覆工板 ・その他（土木／建築工事および橋梁工事で使用される各種鋼材製品） ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、橋梁や道路、鉄道、ビル建設など、社会インフラ整備に欠かせない鋼材製品の品質と生産を支える重要な役割を担います。品質管理から外注管理、調達、工程管理まで幅広い業務に携わるため、ものづくり全体を俯瞰しながら専門知識とマネジメントスキルを身につけることができます。また、自ら管理した製品が全国のインフラ整備に活用されるため、大きな社会貢献を実感できる環境です。業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼材製品を取り扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 （大阪本店） 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～395,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町駅／転勤無し選択可】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／福利厚生◎／業界トップクラス◎
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      ◇◆業界トップの安定基盤◎街づくりや災害復旧など日本を支える社会インフラ企業！各種福利厚生も充実していてライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境◆◇ ● 新規開拓営業や個人ノルマなく顧客に向き合える ● 住宅手当や家探し、家族手当等手厚く幅広い福利厚生 ● 叶えたい転職のために親身になってくれる企業 ■業務内容 工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。 社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。 ・建設資材（重仮設資材）のリース・販売 ・重仮設資材の工事プロジェクト受注（インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注） ◎大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ◎残業平均30H、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。 ◎個人ノルマも無く、チームで目標達成を目指します。 ※20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、早期から役職を目指すことが可能。 ＜実績＞ ・東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、防衛省、他著名なテーマパークなど多数の有名建造物に関与 ・東日本大震災では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で復興支援 ■同社について～80年以上の歴史／重仮設業界をけん引するパイオニア企業～ 日本初の重仮設資材リース会社として業界をリードし、仮設橋事業では国内最大シェアを誇ります。 資材保有量も業界トップクラスで、設計から施工までを一貫で対応し、高難度工事にも挑戦しています。 【◇ 独立系企業ならではの柔軟性と革新性】 大手グループに属さないからこそ、意思決定のスピードと柔軟な対応力が強みです。 地域密着型の営業スタイルで、地場ゼネコンとの信頼関係を築き、選ばれる存在となっています。 ＊独自工法「ヒロセメガビーム(R)」やECサイト「みんなの鋼太郎」など、技術革新・DXにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【京都／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ
      【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内 各店舗 住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ
      【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内 各店舗 住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    外国人技能実習機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸3-9-15　LOOP-X３階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（社会人採用）／準公務員（試験対策不要）／転勤なし
      ★POINT ◎業界・職種経験不問！社会人経験を生かせる ◎準公務員！法務省・厚生労働省が所管する認可法人の正規職員採用 ◎原則、転居を伴う転勤なし！総合職（社会人採用）として、地域に根差して働ける 「外国人育成就労制度」の適正な運営を通して、同制度のもと日本で働く外国人材が安心して働ける環境づくりを支えます。入職後は、下記業務のいずれかを担当していただきます。2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。 【1】育成就労計画の審査・認定（認定課） 外国人材が適切に技能や能力を身に付けられるよう、受入れ企業が作成した「育成就労計画」について、法令や制度上の認定基準に適合しているかを審査します。関係法令を踏まえた審査に加え、他の行政機関などの関係機関と連携しながら、育成就労制度の適正かつ円滑な運用を支える重要な役割を担います。 【2】監理支援機関・育成就労実施者への指導監督（指導課） 建設業・農業・製造業などの外国人材が働く現場を訪問し、制度が適正に運用されているかを確認します。企業や事業所に対して必要な指導・助言を行い、就業環境の改善に直接貢献できる仕事です。 【3】育成就労外国人の支援・保護（援助課） 外国人材から寄せられる様々な相談に対応し、必要な情報提供や支援を行います。一人ひとりの不安や悩みに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。 【4】事務所・支所運営のサポート（総務課） 職員の勤怠管理や旅費精算、文書管理などを担当。各事務所・支所の運営を支えるバックオフィスとして活躍いただきます。 ★入職後は 新規採用職員研修で、機構業務の基礎知識や制度の概要を学ぶことからスタート。OJTも活用しながら業務習得までを支援します。
      【原則、転居を伴う転勤なし】全国13事務所・支所のうち、採用を希望する拠点に配属します。 ★事務所・支所一覧 ・札幌事務所（札幌駅　徒歩８分） ・仙台事務所（仙台駅　徒歩13分、青葉通一番町駅　徒歩５分） ・東京事務所（秋葉原駅　徒歩３分、神田駅　徒歩４分、岩本町駅　徒歩１分） ・水戸支所（水戸駅　徒歩10分） ・長野支所（長野駅　徒歩３分） ・名古屋事務所（栄駅　徒歩５分） ・富山支所（富山駅　徒歩６分、電気ビル前駅　徒歩１分） ・大阪事務所（北浜駅徒歩６分、天満橋駅　徒歩７分） ・広島事務所（中電前駅　徒歩１分） ・高松事務所（高松駅　徒歩５分、高松築港駅　徒歩４分） ・松山支所（松山駅　徒歩８分、松山市駅　徒歩８分） ・福岡事務所（中洲川端駅　徒歩５分） ・熊本支所（熊本城・市役所前駅　徒歩１分） ・本部 （田町駅　徒歩12分） ※東京事務所配属の場合は、本部勤務となることがあります。 ※禁煙対策：屋内禁煙
      給与は、最終学歴や職務経験などを考慮のうえ決定します。 【入社時のモデル給与】 月給　25万5千円　＋諸手当（大卒・職務経験３年程度の場合を想定） 月給　38万1千円　＋諸手当 （大卒・職務経験15年程度の場合を想定） ※給与水準は国家公務員に準じています。 ※このほか、超過勤務手当や住居手当をはじめとした諸手当が支給されます。職歴がある方については、経験年数に応じて上記金額に加算される場合があります。また、年2回（6月、12月）には、賞与（期末手当・勤勉手当）も支給されます。 ★転勤がなくとも昇給・キャリアアップが叶います。 （モデルケース） 採用時35歳（社会人経験10年）→入職（35歳）→課長補佐（40代後半）→課長（50代前半） ※希望に応じて、全国異動を経験するなどにより更なるキャリアアップも可能です。
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    リゲルデザイン株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル 8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS広告営業／未経験から半年で月収150万円／年休126日
      ＜ここがPoint！＞ ◆新卒入社から約1年半で次長へ昇格し、月収150万円以上を実現した社員も！ ◆東京／大阪のいずれかで活躍 ◆広告の知識・センスは入社後でOK ◆学歴不問！営業部長も高卒からキャリアアップ ◆土日祝休み・年間休日126日 ◆家賃補助あり！地方出身者も多数活躍中 ＜具体的な仕事内容＞ ・動画CMの企画提案 ・テレアポ、営業業務全般 ・社内クリエイターとの連携 ＼入社1年目から月収100万円超が可能な理由／ ★評価基準を全社員に公開 「2カ月連続で予算を達成すれば係長」など、昇給・昇格の条件を明示。 ★成果を収入へ還元 月の予算を達成すると、役職に応じて10万円～100万円の歩合を賞与として支給。 ★上司が成長を本気でサポート 部下の売上が上司自身のインセンティブに直結するため、営業ノウハウを惜しみなく教える風土があります。 ＼提案先の自由度が高い／ ◆好きな業界を開拓してOK ◆社内テレアポ部署から紹介されるケースも ◆問い合わせをくださったお客さま対応も週10件程度あり ※週4件程度の商談のうち、1件が契約に繋がっています！ ＼リゲルデザインならではの魅力ポイント／ 【1】勢いのあるベンチャー企業 ・創業以来、顧客企業は全国1000社超！海外顧客も！ ・マイナビ、サントリーなど大手有名企業とも取引実績有◎ 【2】豊富な商材あり ・Webプロモーションに関わる商材を網羅！ （YouTube広告／CM動画／Web広告／LP制作／SNS広告・運用／Webコンテンツ制作など） ・最適な商材を組み合わせたご提案が強み◎ 【3】社内のプロが、あなたの味方に ・社内にはデザイナー／エンジニア／アドプランナー／カメラマンなど、広告のプロが多数在籍 ・ハイクオリティ品質で、安心のノークレーム◎ ・商談への同行も可能！技術面での心配無用 【4】商材も提案先もアプローチ方法も自由！ ・Webや情報誌を用いたお客さま開拓もOK◎ ・自社でLPを作成→広告出稿も可能！
      【転勤なし／家賃補助あり】東京・大阪の2拠点で募集！ ■東京本社 東京都中央区新川1丁目26-9 新川イワデビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ「茅場町駅」より徒歩8分 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区木川東2丁目4-3 甲東ビル4階 ※10月5日開設予定 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分 ＼東京・大阪で新生活を始めたい方にも！／ 当社では、毎月3万円の家賃補助を支給しています。 現在、新潟や沖縄など、日本各地から上京した社員も多数活躍中。 転勤はないため、希望のエリアに腰を据えて働けます。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給27万円以上＋家賃補助3万円＋高額歩合を賞与として支給 ※上記月給額には、一律支給の役職手当が含まれます ※月給額はご経験や能力を考慮し、決定いたします ※詳細は面接時にご相談ください ※試用期間の6カ月が終了後、営業成績により5％程度の給与アップも！ ＜月収150万円超の実例をご紹介＞ ・新卒で入社し、1年半で次長に昇格したメンバー ・月収は150万円を超えています！ ★成果に応える高額歩合が魅力です！ 1カ月のチーム予算を達成した場合には、部下の人数に応じて10万円～100万円を支給いたします！ ※賞与として支給いたします
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【横浜】HDDのヘッド・メディア製品開発◆新規部品開発に関与／リモート・フレックスあり／年休127日
      • NEW
      【ヘッド・メディアの仕様開発・認定担当／最先端ナノ領域でキャリアUP／グローバル活躍できる環境／需要急拡大中のHDD領域／海外ベンダーと技術連携し品質向上に貢献】 ◆業務内容： HDD（磁気ディスク装置）のコア部品であるヘッド（読み書き部）およびメディア（記録媒体）に関する開発・評価・量産立ち上げを担当いただきます。 海外ベンダーと連携し、新規ヘッド／メディアの開発を進めていきます。ベンダーから提案される技術・アイテムに対し、評価・妥当性確認を行い、社内方針と整合を取りながら開発を進めます。 ◆業務詳細： ・製品要求仕様を踏まえたヘッド／メディア仕様の検討・整理 ・海外ベンダーとの技術方針すり合わせおよび開発推進 ・ベンダー提案への技術評価・仕様すり合わせ・認定プロセスの検討 ・評価項目の検討および社内・ベンダーへの評価指示 ・評価結果の解析および妥当性確認を踏まえた採用判断および認定対応 ※評価実務は関係部門が主に担い、本ポジションでは評価設計および技術判断を中心に担当いただきます。 ◆採用背景： データ容量の増大や高密度化に伴い、HDDのヘッド・メディアにはナノレベルでの高性能かつ高信頼な動作が求められています。こうしたニーズに対応するため当社は開発体制を強化しており、本ポジションでは開発・評価・量産立上げを通じて品質と性能向上に貢献し、事業成長を支える人材を募集しています。 ◆ポジションの魅力： ・製品の採用判断に関与できるポジション → 評価作業ではなく、評価結果をもとに部品の採用可否を判断します。 ・グローバル環境での開発推進 → 海外ベンダーと技術的に議論しながら進めます。 ・仮説思考を活かす高難易度領域 → ナノレベルの現象を扱うため、見えない要因を推測しながら進めます。 ・評価エンジニアから一段上のキャリア → 「評価する側」から「判断する側」へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ヘッド・メディア・制御条件の信頼性評価◆リモート・フレックス充実／AI需要により業績好調
      • NEW
      【HDI（ヘッド／メディア境界）の信頼性・リスク評価担当／成長分野／裁量大／上流工程で評価設計から製品成立判断まで担当／HDDヘッド・メディア・制御条件の組合せで信頼性評価・リスク管理を実施し、解析結果を開発判断へ反映、部門間合意形成で高信頼化に貢献】 ◆業務内容： HDDのヘッドとメディアの境界面（HDI）に関する信頼性評価・リスク管理を担当いただきます。 部品単体ではなく、ヘッド・メディア・制御条件を含めた組み合わせ条件での挙動・信頼性を確認し、開発判断に必要な材料を整理する役割です。 ◆業務詳細： ・ヘッド／メディア候補および制御条件を踏まえたリスクの洗い出し ・HDI観点での評価項目の検討および評価設計 ・組み合わせ条件での信頼性評価および結果分析 ・評価結果の整理・分析を踏まえた開発判断へのインプットおよび、関係部門との技術的な合意形成 ・市場・評価で発生した不具合の解析および再発防止検討 ◆採用背景： データセンター向けストレージ事業は、デジタル化や生成AIの進展を背景に、今後も成長が期待されています。近年、データ容量の増大や高密度化により、HDDのHDI領域にはより高い信頼性が求められています。当社ではこれに対応するため体制強化を進めており、本ポジションでは全体視点でリスクを捉え、製品の高信頼化に貢献する人材を募集しています。 ◆ポジションの魅力： 本ポジションは、部品単体ではなく製品全体が成立するかどうかを判断する役割を担い、開発の根幹に関われる点が魅力です。各要素の組み合わせを踏まえ、最適な形を導き出す思考力が求められます。また、評価についても既存の方法を実行するだけでなく、観点や項目の検討といった上流工程から主体的に関与できます。さらに、複数部門と連携しながら技術と調整の双方を活かして意思決定に関わるため、自身の判断が開発の方向性に影響を与えるやりがいを感じられます。こうした経験を通じて、製品全体を俯瞰する視点と全体最適を追求する力を養うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町33 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテック

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-3-4 東海日本橋ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給35万円／土日祝休み／未経験歓迎／残業ほぼなし
      資金調達にお悩みの中小企業に対して、さまざまなサービスの提案をしていきます。 ■反響営業 自社サイトにお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 興味をお持ちのお客様への対応のため、スムーズな提案が可能！ そのため成約率も高く、未経験から始めやすいことが特長です。 ■飛び込み一切なし アポイントなしで訪問することは一切ないのでご安心ください。 また、お客様とは基本的に電話やメール、Zoomなどを用いてやりとりするので、外回りも多くありません。 【手厚いサポート体制】 入社1カ月目　業界や仕事に関する知識研修 2カ月目以降　先輩同行　仕事に慣れるまでは先輩とペアで営業活動 【スケジュールは柔軟に調整OK】 営業活動でやむを得ず退社が遅くなってしまった場合は、次の日の出勤時間を調整し無理な業務が発生しないように努めています。
      【転勤なし／駅から徒歩3分】東京都中央区日本橋本町4-3-4 東海日本橋ビル3階 【アクセス】 ・JR新日本橋駅　徒歩3分 ・JR神田駅　　　徒歩5分 ・東京メトロ銀座線　三越前駅　徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線小伝馬町駅徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円（基本給30万円＋営業手当5万円※）＋時間外手当 ※入社後6ヶ月間は営業手当として月5万円を支給、 　6ヶ月経過後は月給30万円＋インセンティブへ変更
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    株式会社フォリネス

    広告制作
    東京都新宿区西新宿7-15-6KSSQUARE4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市中央区／未経験OK】SNS広告営業※インセンティブ毎月支給／年収1000万円を目指せる
      【未経験入社9割超/月給30万円以上＋充実の各種手当制度/毎月インセンティブ/最短3カ月昇給昇格/年収1000万円実績あり/20代中心活躍/年間休日125日以上/淀屋橋&北浜駅直結】 ■業務概要 当社のSNS広告営業として、中小企業の集客・採用課題を解決する企画提案業務を担当いただきます。未経験からでも月給33.5万円以上(諸手当込)でスタート！！独自の教育カリキュラムや代表・営業責任者による直接指導を通じて営業スキルとマーケティング知識を習得できます。成果は毎月のインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、若いうちから高収入とキャリアアップを実現できる環境です。 ■職務詳細 ・中小企業へ集客・採用課題をヒアリング ・SNS広告やWEB施策の企画提案 ・提案資料の作成と商談対応 ・契約後の制作チームとの連携 ・広告運用状況のフォロー提案 ■サポート体制 入社後は広告業界やSNS広告の知識を学ぶ初期研修からスタートします。その後はOJTを中心に、アポイントの取り方やヒアリング方法、提案手法まで段階的に習得可能です。ターゲット選定や商談ロープレも実施し、代表や営業責任者が直接指導を行います。研修後も先輩社員が商談へ同行するため、営業未経験の方も安心して成長できます。 ■組織体制 20代～30代が中心となって活躍している組織です。社員の9割以上が営業未経験からスタートしており、アパレル販売や事務、現場スタッフなど異業種出身者が多数在籍しています。未経験者の気持ちを理解するメンバーばかりなので相談しやすく、成長を後押しする風土があります。 ■業務の特徴 当社はSNS広告・WEBマーケティング市場という成長分野で事業を展開しています。成果は毎月のインセンティブや昇給・昇格へ反映され、入社1年目から高年収を目指せます。年間休日125日以上、完全週休2日制、残業月20時間以内など働きやすさも充実。淀屋橋＆北浜駅直結の新オフィスで社員が長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ■企業の特徴／魅力 営業会社でありながら制作機能を内製化しているため、一般的な広告代理店のような単なる仲介営業ではなく、提案から制作・運用まで一貫して顧客支援が可能です。また、経営者層への直接営業が中心となるため、高い営業力や経営視点を身につけられる点も特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番12号 北浜永和ビル 3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～840,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,006円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,140,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当：1.5万円（会社から3km圏内） ・職務手当：2万円 ・精勤手当：2万円 ・通勤手当：1.5万円 ・インセンティブ制度（達成毎月5～50万円） ※成果は翌々月に給与＆役職に反映　最短3か月で昇給可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ
      • NEW
      HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお任せします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
    • PM・Webディレクター／完全在宅可／フレックス／Web面接
      • NEW
      クライアント企業のブランド構築（ブランドメッセージ開発、コーポレートサイト・採用サイト・LP、パンフレット・ノベルティ、映像・映画制作 etc.）における、企画立案・提案からプロジェクトマネジメント、Webディレクションを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ■要件定義・提案 経営陣や人事部長へのヒアリングを通じて課題を抽出し、要件定義・提案書作成・プレゼンテーションまで担当。 大手企業とのお取引も増えており、経営層と直接やり取りする機会が豊富です。 ■プロジェクトマネジメント スケジュール・予算・外注体制の管理はもちろん、デザイナー・ライター・コーダーなど多職種のメンバーをまとめ、プロジェクト全体の品質を統括します。 ■Webディレクション 要件定義・ワイヤーフレーム作成など、Web制作の実務ディレクションも担当。 クリエイティブの最終アウトプットまで責任を持って伴走します。 ――　入社後の展望　―― まずはWeb制作のディレクションからスタート。 慣れてきた段階で経営層への直接提案や、PMとしての複数プロジェクトの統括・ブランディングの案件をお任せします。 将来的にはクリエイティブグループ内でチームを牽引するリーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ――　根幹からの課題解決に関われる　―― 当社は採用コンサルティング・ブランディング・Webサイト制作までを一気通貫で提供しています。 単発の制作代行では終わらず、企業の課題そのものに向き合い、経営視点でソリューションを設計できるのが特徴です。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給40万円～65万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代（月40時間分：97,000円～158,000円）と、一律深夜手当（月15時間分：8,000円～12,000円）を含む ※超過分は別途支給（超過するケースはほとんどなく、多くのメンバーがフレックスタイムを活用して調整をしています）
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    株式会社一路

    建設コンサルタント
    福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15藤橋産業団地地内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島県双葉郡／宮城県仙台市】施工管理者（土木・電気工事）／独身寮あり／直行直帰可
      ◆未経験者歓迎／現場からの直行直帰可／多様なプロジェクトでスキルアップ/U・Iターン支援あり／30～40代が活躍中／独身寮あり◆ ＼多岐にわたるプロジェクトでキャリアを築きたい方へ／ ・未経験者から経験豊富な方まで幅広く歓迎します。現地調査や図面作成、工程管理を通して専門知識を深めることができます。 ・U・Iターン希望者もサポート。地元で働きたい方もお気軽にご相談ください。 ・施工管理チームは7名（うち1名女性）。主に30～40代が活躍しています。 ■業務内容： ・施工管理者（土木） ・土木現場（遮水工）における施工管理 ・図面作成、工程管理、現地調査　他 ・施工管理者（電気工事） ・太陽光発電現場における施工管理 ・図面作成、工程管理、現地調査　他 ■組織について： 施工管理7名（うち1名女性）、30～40代が多い層になります。 ■事業内容： 【土木事業部】遮水工（最終処分場、土壌汚染対策）、法面保護工、補強盛土工および土木資材の販売。資機材等の倉庫保管業。 【アグリ事業部】自社栽培場で生産の国産オーガニックきくらげの販売。 ■事業所からのメッセージ： ～土木工事・電気工事の施工管理者募集～ 各種プロジェクトの施工管理における様々な業務の中から経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 ※主にプロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 地元で働きたい方も、U･Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。未経験も経験ある方も応募おまちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字亀下63-15 藤橋産業団地地内 勤務地最寄駅：JR線／浪江駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）/屋外に喫煙スペース設置） ＜勤務地詳細2＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-28-2 勤務地最寄駅：仙台地下鉄・南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙スペース設置） 変更の範囲：株式会社一路の業務に関係する場所
      ＜予定年収＞ 326万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,000円～578,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.40％～2.40％（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業手当は月～45時間、3000円～30000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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