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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    76ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 3,751〜3,800 社を表示

    株式会社パルメディカル

    その他メーカー
    東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。 業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・銀行口座管理 ・親会社への報告資料作成 ・各種データ集計、収支確認 など 営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。 部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。 既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 経営企画／世界展開の回転寿司チェーン／福利厚生充実／土日祝休
      • NEW
      会社の更なる成長に向けて、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・予算実績管理、KPI進捗管理、差異分析 ・子会社業績の月次レビュー、KPI進捗管理、差異分析 ・M&Aに関する情報整理、資料作成、社内外との調整等の補助業務 ・その他、経営に関わる調整・実務業務 【経験・スキルに応じて任せる業務】 ・経営会議等に使用する資料の作成 ・業績改善に向けた分析・提案 ・子会社の成長戦略に関する支援 など ★このポジションの魅力★ 経営企画部は経営陣との距離が近く、日常的に事業部門やグループ会社と連携しながら業務を進めています。 単に決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、改善策を考え、実行することが期待されるポジションです。 将来的には、経営会議用資料の作成や業績改善提案、子会社の成長戦略支援などにも携わることができ、経営企画領域で専門性を高めたい方にとってやりがいを感じられる環境です。 ◆入社後は まずは会社概要や事業内容、組織体制、社内ルールなどを理解していただきます。 その後はOJTを通じて担当業務を徐々に引き継いでいただきます。 経験や習熟度に応じて、経営企画領域の専門性を高めていただく予定です。 ◆キャリアビジョン 当社は事業拡大やM&A、海外展開を進めているため、子会社管理、業務改善プロジェクトなど、経営にかかわる幅広い経験を積むことが可能です。
      【東京本社／転勤なし】 ■東京本社：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階 アクセス：「上野広小路駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25～35万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
    • 上場企業の総務（課長候補）／福利厚生充実／年休実質120日
      • NEW
      一般的な総務・庶務業務にとどまらず「企業の成長・ガバナンスを支える攻めの総務」として、企業運営を支えるポジションです。 会社の成長を身近に感じながら、ご自身も成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 今回配属となる部署では、社内規程管理、危機管理体制の構築、全社的なリスク管理およびコンプライアンス業務を担っており、あなたには、課長候補として以下業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・取締役会および経営会議の事務局運営（開催計画、付議事項の調整、招集通知、議事録作成等） ・株主総会の事務局運営（招集通知等の作成、当日運営、議事録作成） ・株式に関する事務（証券代行との連絡、配当、株主優待） ・社内規程の整備・改訂・管理、社印および稟議の管理 ・社外取締役および親会社との連絡・調整 ・総務課のマネジメント（庶務業務を担当するスタッフの管理・育成） 【スキルに応じて任せる業務】 ・コーポレート・ガバナンスに関する業務 ・内部管理体制の整備・運用、事業継続計画（BCP）に関する業務 ・経営層からの各種特命事項 ★当社総務の魅力★ 多店舗展開・新規事業などを手がける飲食業界の成長企業である当社。 経営陣との距離が近く、改善案などダイレクトに提案ができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝ まずは社内外からの問い合わせ対応や各種会議運営など、総務業務の基礎から担当いただきます。 これまでの経験や習熟度に応じて、規程管理やリスクマネジメント、コンプライアンス推進など、より専門性の高い業務へステップアップしていただく予定です。
      【東京・栃木いずれか勤務／転勤なし】 ■宇都宮本社：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階 アクセス：「宇都宮駅」西口2より徒歩約8分 ■東京本社：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階 アクセス：「上野広小路駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～38万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給は経験やスキルにより変動します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町】総務（管理職候補）◆東証プライム上場双日グループ／フレックス制度有／土日祝休み
      ～東証プライム上場・双日グループ100％子会社の安定基盤／総務入口に幅広いキャリアパスが描ける／フレックス制度有／土日祝休み～ ■募集背景： 前任の異動による欠員募集 ■業務概要： 総務部門にて、社員が安心して働ける職場環境づくりを担っていただきます。備品・設備管理などの日常的な総務業務に加え、オフィスファシリティの運用改善、レイアウト変更、ベンダーとの調整、職場環境の最適化など、　働く場を支える幅広い業務に携わっていただくポジションです。社内との連携がカギとなりますので、関係構築に長けた方を歓迎します。また、経営と近い部門でもあるので、全社最適と個別最適でのバランス感覚も必要となります。 ■業務詳細： ・オフィスファシリティ全般の運用管理 ・設備保守、修繕、営繕対応の管理およびベンダーマネジメント ・安全衛生、防災体制の整備および関連業務の運用 ・総務業務全般の効率化、運用フロー整備、ルール策定 ・社内イベントの運営、推進 ・社内外の広報対応 ・会社HPの管理 ・総務メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援 ・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進 ・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート など ■組織構成： 総務課12名 ・拠点別人数 東京：10名 大阪：1名 札幌：1名 ・東京は20～50代まで幅広い年代が在籍しています。 ■求める人物像： ・社内外の関係者を巻き込み、調整・折衝を円滑に進められる方 ・メンバー育成やチーム運営にも意欲を持ち、周囲を支えながら組織力向上に貢献できる方 ■働き方／安定性： 双日グループの盤石な経営基盤のもと、フレックス制度などを活用可能。土日祝休みで、安定企業で腰を据えながらスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～550,000円 ＜月給＞ 354,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業◆転勤無し／双日Gの安定基盤で長期就業／直行直帰可・土日祝休み／営業に集中できる
      ～東証プライム上場・双日グループ100％子会社の安定基盤×業界未経験から挑戦できる建材営業／既存顧客中心の営業スタイル／直行直帰可・土日祝休みで営業に集中しやすい環境／転勤無し～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業として顧客深耕を担う方を募集します。業界知識は入社後に学べるため、営業経験や顧客折衝経験を活かし、将来的に組織の中核として成長したい方を歓迎します。 ■業務概要： ハウスメーカー・工務店（ビルダー）に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。 お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。 また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。 ■業務内容： ・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業（BtoB） ・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉 ・仕入先／販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理 ・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動 ■やりがい： お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。 ■配属先組織構成： 11名（内訳：50代1名、40代2名、30代4名、20代4名） ■このポジションで身に付く力： ・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力 ・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力 ・幅広い商材知識と営業としての提案力 ■働き方／安定性： 双日グループの盤石な経営基盤のもと、フレックス制度や直行直帰を活用可能。土日祝休みで、安定企業で腰を据えながらスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～354,000円 ＜月給＞ 224,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/千代田区】ソフトエンジニア◇年間休日125日/ソフトウェア設計・開発業務
      【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/丸の内線淡路町駅から徒歩4分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 入社後は開発業務からスタートし、上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せます。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都 千代田区 神田司町2-6　アーバンセンター神田司町ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】ソフトエンジニア◇年間休日125日/交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発
      【JR宇都宮駅より徒歩3分/平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主力としている弊社にて、交通分野・産業分野のソフトウェア設計・開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■案件事例： ・鉄道分野の交通システムにおけるソフト開発 ・産業分野の製品・装置におけるソフト開発 ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回+α（6月、12月）※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道路建設コンサルタント

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区今井1-23-7SーYビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浦安】土木施工管理（有資格者向け）◇年休124日（土日祝）／地域密着で生活インフラを支える
      ～＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です～ 当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。 そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： 施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。 土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。 ・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など ・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用 業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み： 当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。 社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安技術所 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～377,500円 その他固定手当/月：95,000円～128,000円 ＜月給＞ 377,000円～505,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【海浜幕張】人事労務担当スタッフ◆イオングループ／基本土日休み／転勤ありポジション
      • NEW
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景 事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得 ・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理 ・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など ・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理 ・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　など ゆくゆくは… 業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～311,000円 ＜月給＞ 259,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区】販促プロモーションの提案営業／正社員登用前提／イオングループ／転勤あり
      ～イオングループの安定基盤／正社員登用を想定／過去正社員登用実績100％／年休125日～ ■業務内容： 旅行事業に留まらず、法人向けのソリューション事業を主軸に幅広い分野で事業展開をしています。顧客の課題を引き出し、課題解決に向けて様々な角度からの提案営業を行います。今回の募集では、主に、イベント、販促（プロモーション）分野で、企画・提案営業をメインとしてご担当いただき、併せて、旅行、会議・研修（MICE）分野でも顧客ニーズに応じて提案営業していただく方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 イベント事業、MICE（会議・研修）事業 ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配 ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 販促プロモーション事業 ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配および制作関連 ・マーケット調査および報告書作成など ※具体例：イオンの店舗で実施する販促キャンペーン（各種商品メーカーのレシート応募キャンペーンなど） 法人向け旅行企画 ・企画立案 ・企画書の作成（行程表の作成） ・提案営業 ・各種手配（航空券・ホテルなど） ・海外、国内の添乗業務（全てではございません） 〇旅行提案やMICE事業に関しては労働組合さま向けの提案が多くなっております。 ○ご経験に応じて業務担当を相談させていただきます。 〇入社後は先輩への同行からスタート！商談の流れやご提案の仕方を覚えましょう。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-23 イオンリテール株式会社野田事務所10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松／第二新卒歓迎】中古車の店舗販売◆研修充実◆定着率98％超◆残業15H◆車好き歓迎◆中古車流通
      【20～30代活躍！／数か月の研修で安心の教育◎／社員の定着率は98.4％／業界トップクラス級の待遇／福利厚生充実で長期就業可能／月残業15H／創業60年超／トヨタグループの中古車戦略企業】 ■概要 トヨタ100％出資の安定基盤を持ちながら、他メーカーの車両も幅広く取り扱っており、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適な1台をご提案できます。来店されたお客様と一緒に車を探していくスタイルで、100％反響営業・飛び込みなし◎ 販売だけでなく、イベント企画や展示車管理など、店舗運営全般に携わりながら成長できる環境です。 ■詳細 メーカーの枠にとらわれない豊富な在庫（車種・価格・状態）を活かし、あなたの「聞く力」でお客様一人ひとりに最適なご提案を行います。長期的なお付き合いにつながる関係づくりや企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ◎成約～納車までの手配・事務手続き ◎車検・定期点検のご案内 ◎販促ダイレクトメールの発送 ◎展示車の管理（洗車など） ◎キャンペーンやイベントの企画・運営 等 ■教育体制 入社前のオリエンテーションから、入社後の研修、先輩社員のOJT等で丁寧にキャッチアップをフォローいたします。中途入社者も複数名活躍中です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア支援制度：半年に1回の面談で、キャリア希望や勤務地希望を丁寧にヒアリング ・働きやすい環境：週休2日制、計画有給制度あり。プライベートの予定に合わせて休暇取得が可能 ・残業少なめ：月平均15時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は、販売実績に応じた手当を除いた額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／第二新卒歓迎】整備士※実務不問◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車販売◆働きやすい環境
      【整備士資格を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける◎/定着率は98.4％/残業15H/GW、お盆、年末年始は店舗休業/充実の福利厚生/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検・車検整備 ・一般整備・故障診断 ・商品車整備（出品前点検など） ・洗車・軽作業 ・見積作成・伝票処理 ・お客様への整備内容の説明 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,800円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 247,000円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 整備士国家資格1級・2級 ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収468万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収561万円（参考値／入社11年目の年収例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ北関東株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市平出町4067-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮・小山／転勤無】エクステリアプランナー※施工管理からキャリアチェンジ可／パナソニックG
      • NEW
      【「提案・設計」に専念できるエクステリア職／パナソニックGの安定性×地域密着／フルフレックス・残業25ｈ程・年休120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ・パナソニックホームズの戸建住宅・集合住宅における外構・造園のプランニング業務をお任せします。営業とともに建物の打ち合わせ段階から参加し、「建物と一体で完成する外構」の提案を行うポジションです。 ■業務内容： ・営業との打ち合わせ同席（建物プラン段階から参加） ・お客様ニーズのヒアリング ・外構プランの企画・デザイン提案 ・見積作成 ・図面作成 ※施工管理は協力会社が担当するため、提案・設計業務に集中できます ■具体的には： パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。見積もり～ご要望のデザインを図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 ■このポジションの特徴 《“建物完成と同時に外構も完成”がミッション》 従来の「建物完成後に外構検討」ではなく、初期段階から外構を組み込むことで顧客満足度を高めます。 《営業と二人三脚で提案できる上流工程ポジション》 建物計画と連動した外構提案ができるため、単なる設計ではなく暮らし全体をデザインできます。 《施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎》 現場管理は協力会社が担うため、「現場⇒提案・設計へ移りたい」という方に最適です。 《アイデアが活きる自由度の高い環境》 分譲地・街並み提案などにも関わる機会あり。 ■働き方： ★フルフレックス（コアタイムなし） ★完全週休2日制（水・日） ★年間休日120日 ★転勤なし ★直行直帰可／社用車貸与 ■企業の特徴 ・パナソニックホームズグループの一員として、栃木・群馬エリアに密着し40年以上にわたり住宅事業を展開。 「人は家をつくるが、家は人をつくる」という理念のもと、外構を含めた“暮らし全体の提案”を強みとしています。 ■施工事例： 宇都宮駅前ビル（9階建ての賃貸併用住宅）、高崎駅前ビル（5階建ての賃貸併用住宅）、クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出町4067-3 勤務地最寄駅：JR 東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 小山事務所 住所：栃木県小山市東城南5-7-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮・小山／転勤無】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎※現場専任で負担抑減可／パナソニックG
      • NEW
      ＜セカンドキャリアの方歓迎！建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方募集！年休120日・残業30ｈ程・フルフレックス制度あり・働き方◎＞ ■職務概要： パナソニックグループの安定基盤のもと、戸建住宅から医療・介護施設まで幅広い建築案件を手がける当社にて、即戦力としてご活躍いただける建築施工管理技士を募集します。 「これまでの経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」 そんなセカンドキャリア層の方を歓迎しています。 ■職務詳細： 戸建住宅、集合住宅、医療・介護施設などの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理 ・協力会社（業者）との調整・進行管理 ・現場での入退場管理・安全確認 ・技術的観点からのお客様へのアドバイス ※案件により営業・設計とチームを組み、企画段階から関わることも可能です。 ■シニア層の働き方（本ポジションの特徴） ★現場専任ポジションとしての活躍が可能 ・入退場管理や業者管理など、現場管理に専念 ★担当現場数：5～6件程度 ・大型案件時は担当数を調整 ★残業：月25時間前後（30時間以内） ★出張なし／エリア限定勤務（栃木・群馬中心） ★直行直帰可（リースカー支給） ★再雇用制度利用者：約8割 ・60歳以降も安定して就業可能 ・最長70歳まで勤務可能 ■プロジェクトの特徴 ★案件規模：1,000万円～7億円程度 ★工期：3～6ヶ月程度 ★内容： ・戸建住宅 ・賃貸併用住宅 ・クリニック・薬局 ・医療施設・介護施設（エイジフリー） 地域密着型で、医療・介護分野にも積極展開。社会貢献性の高い案件に携われます。 ■組織体制： ・各拠点：建設部 約7名 ・落ち着いた社風で、チームで支え合う環境 ・評価制度明確（給与・賞与に反映） ◆当社について ・パナソニックグループの一員として北関東に密着し、戸建住宅から集合住宅、医療・介護施設まで幅広い建築を手がけています。特に医療・福祉分野に強みを持ち、地域社会に貢献。安定した経営基盤のもと再雇用制度の利用者も多く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出町4067-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小山支店 住所：栃木県小山市東城南5-7-1 情報館2F 勤務地最寄駅：JR各線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：650万円：45歳／入社3年目／月給300,000円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・フォウルビ

    理容・美容・エステ
    栃木県宇都宮市江曽島本町12-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮本社】経理・財務◆働きやすさ◎／賞与年2回／書類作成・支払業務などお任せ／業界未経験歓迎
      □■エステティックサロン「ジェイエステティック」を全国に展開する老舗トータルビューティー企業／フェイシャルやボディエステ、化粧品開発など多角的な運営で経営基盤安定◎／サポート体制充実／産休・育休復帰率90%以上■□ ■業務概要： 美容サロン本社の経理スタッフとして、売上や費用の管理を通じて会社の健全な運営を支えていただきます。 ※業務で社用車を使用する機会がございます。 ■業務詳細： ＜請求書の作成＞ ◇取引先へ発行する請求書の作成 ◇金額や科目などの整合性をチェック ＜各種支払業務・送金手続き＞ ◇PCを使っての振込処理設定 ◇銀行への送信や確認業務など ＜試算表・財務諸表の作成＞ ◇損益予測やキャッシュフロー作成 ◇月次・四半期などの試算業務 ■就業環境： ◇不安を一人で抱えさせない職場 分からないまま放置されない、困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる環境です。質問しやすい環境×丁寧に教える先輩×温かいチームが根づいており、サポート体制も万全です。 ■こんな方にぴったり： ・今の働き方では家族との時間が足りない方 ・経理としてもっとスキルアップしたい方 ・本社勤務で落ち着いた環境で働きたい方 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ■「ジェイエステティック」とは： 創業以来、「外面・内面・精神面の三面美容」を大切に成長してきたトータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない”安心の支払いシステムを確立し、お客様にもスタッフにも誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、30年以上続くサロンがわずか0.02％という業界で、確かな実績と安定した基盤を持つ希少な存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市江曽島本町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：105,000円～155,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職技能手当68,000円～106,000円、固定残業手当37,000円（22時間分）～49,000円（25時間分）※超過分は追加で支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日
      ～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築積算業務／転勤なし／年休125日(土日祝)／東証プライム上場
      ～千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています～ ■業務内容： 当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務を担当していただきます。 ■詳細業務 見取図から資材の数量を決め、建物の完成に必要な資材の見積もりも担当して頂きます。 ・見取図から資材や部材、機器等の数量を設定 ・営業の担当者との打ち合わせ ・工事原価の計算(マンション、オフィスビル、商業施設等の積算業務） ・正式な見積書の作成　※営業の担当者との打ち合わせも含む 社内でのコミュニケーションも多くあるポジションとなります。 ■組織構成： 配属先は生産管理本部（全55名）の中の積算部（全19名）となります。平均年齢は40代後半となっており、組織の若返りを図るための増員となります。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝) ・完全週休２日制 ・月の平均残業時間35時間程度 ・転勤なし ・週2日リモート勤務可 首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■充実した福利厚生： 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～6ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新東日本製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港36
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと駅】砂糖生産ラインの運転・監視等＜設備・機械経験者歓迎＞◆転勤無／実働7H◆安定メーカー
      ◇◆経験者歓迎／国内シェア約15％の安定メーカー／平均実働7時間／将来は設備・改善にも挑戦可能◆◇ ■仕事内容 食品メーカーの製造スタッフとして、生産ラインの運転・管理業務を担当いただきます。 まずは製造オペレーションを中心に、現場理解を深めていただくことを想定しています。 ■具体的には ・製造設備のオペレーション（運転・監視） ・生産ラインの巡回／工程チェック ・包装工程の管理、機械操作 ・トラブル時の一次対応 国内最大級の工場にて、大規模設備を扱う経験を積むことができる環境です。 食品業界未経験の方でも、製造現場での経験があれば十分ご活躍いただけます。 ■キャリアについて 製造業務をベースに経験を積んでいただきながら、 ご経験や適性に応じて、将来的には設備対応や生産改善などの業務に関わっていただく可能性があります。 また、適性に応じて品質管理や生産管理などへのキャリア展開も可能な総合職採用です。 ■働きやすさ ・平均労働時間7時間 ・年間カレンダーにより予定が立てやすい ・有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しやすい環境 ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■本ポジションの魅力 ・食品という安定業界で長期就業可能 ・大規模設備に携わる経験が積める ・将来的に技術領域へキャリアを広げられる可能性あり ■求める人物 ・製造現場での経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームでの業務に抵抗がない方 生活に欠かせない「砂糖」を支える仕事であり、社会貢献性と安定性を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと駅／転勤無】機電卒歓迎◎砂糖生産ラインの運転・監視等◆実働7H／寮完備◆安定食品メーカー
      ◇◆第二新卒歓迎／未経験から設備スキルが身につく／国内シェア約15％の安定食品メーカー／寮・食堂あり◆◇ ■仕事内容 砂糖の製造工場にて、生産ラインの運転・監視を中心にお任せします。 単純作業ではなく、機械理解や設備操作スキルを身につけられるポジションです。 ■具体業務 ・製造設備のオペレーション ・生産ラインの巡回・チェック ・包装機械の操作 ・簡単なトラブル対応／調整 扱う設備は大型かつ国内最大級。工程管理や設備知識を基礎から習得できます。 ■未経験でも安心！ 入社後はOJTで一から教育。 工業高校や理系出身の方であれば知識を活かして成長できます。 チームで動くため、相談しながら業務を習得可能です。 ■働きやすさ ・年間カレンダーあり（予定が立てやすい） ・平均労働時間7時間 ・有給消化率約80％ ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■キャリアパス 総合職として幅広いポジションへステップアップしていただくことができるポジションです！将来的に“製造＋技術”のスキルを持つ人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力 ・全国の食を支えるインフラ産業 ・未経験から専門スキルが身につく ・景気に左右されにくい安定業界 「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本コミュニティー

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】自社マンション管理◇駅近マンションがメイン／土日祝休／残業20h程／年休127日
      ～建物管理のご経験者歓迎／資格不問／東証プライム上場の新日本建設G／転勤無し／自社マンションのみ管理／新規受託の営業なし・ノルマ無し／完全週休2日制～ ■業務内容： 年間15～20棟ほどの新築分譲マンションを建設している新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。 ■詳細内容： ・マンション管理組合との折衝 ・管理組合の総会及び理事会の企画～運営サポート ・管理費および修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ・定期点検および建物～設備等の総合点検(巡回目視点検等) ・修繕計画立案～株式会社フロント業務 ・不動産仲介業者および清掃業者等との交渉 一人当たり約10棟を管理（50～60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ■組織構成: 約30名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代～60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半、20代など ■担当エリア： 首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインとなります。 ■同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。 理事会、総会のため土日出勤（月2回～3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PC専門店サポートスタッフ／未経験歓迎／社宅制度・食事補助有
      • NEW
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せ。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に ヒアリングしながら、解決へ導いていきます！ ◆━━━━━━━━━━━━◇ 　ゼロから専門スキルを習得！ ◇━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ PCパーツの名前や役割といった基礎知識から学び、 実際にPCを組み立てながら構造への理解を深めていきます。 修理対応やお客様対応もロールプレイング形式で学べるため、 知識や経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　こんなお困りごとを解決しています！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など、お客様からのご相談内容はさまざま。 1日に対応する件数は3～5件程度。 件数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに 寄り添った対応を大切にしています！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　PC・ゲーム好きにはたまらない環境！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「GALLERIA」や「ドスパラ」の知名度に 惹かれて入社した社員も多数！ 新製品やトレンドに触れる機会も多く、 “好き”を活かしながら専門知識を身につけられます！ 日々進化するデジタル分野の知識を楽しみながら学び、 不具合の原因を一つひとつ紐解いていく過程は、 まるでパズルを解くような面白さがあります◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◇ 　解決する喜び、つくる楽しさ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様のお困りごとを解決し、 「PCが使えるようになった！」 「助かった、ありがとう！」といった 感謝の言葉を直接いただけることが、 この仕事のやりがいです◎ さらに、店舗ごとに裁量を持って取り組めるため、 現場のアイデアを活かしながら、 より良いサービスや売場づくりにも挑戦できます！
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24.5万円～35万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,781円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
    • 【神奈川県／第二新卒歓迎】品質管理★OJT研修有で安心◎／シェアトップクラスの自社PC／残業10h程
      ～安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●製造現場で発生する品質課題の原因分析、改善提案等「品質管理業務」をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員 ■業務概要 製造現場で発生する自社PCの品質課題の原因分析～改善提案、品質向上までご担当いただきます。 ■業務詳細 不良品が発生した際の原因究明・提案および担当スタッフ管理をお任せいたします。 〈より詳細には〉 ・生産工程内で発生した不具合の原因調査 ・市場で発生した品質トラブルの原因分析 ・品質改善に向けた対策の立案・実施 ・電気的な不具合の一次解析 ・関係部署や仕入先との改善に向けた打ち合わせ　など 〈ゆくゆくは〉 検査基準に関する質問対応や作業順序の入替指示など、 納期通りに生産するための全体管理も将来的にご担当いただきます。 ■魅力 ・良くあるトラブルは対応チャートを作成しており、新しいメモリ等を使用した新製品の不具合は既存ルールに捉われずに改善提案が可能です。 ・開発部門が設定した品質基準で問題が起きた場合は、新しい基準を提案することも重要な役割です。 ・日々発生する問題を原因追究する中で、技術力を高められるやりがいがあります。 ■組織構成 全体：8名（うち3名が正社員） 20～60代の幅広い世代が活躍中です 今回は上記少数精鋭チームを共に牽引いただける方の募集のため、 早期でキャリアアップ（最短半年～1年程度）することが可能です。 ■キャリアアップ 将来的には品質管理チームのマネジメントや課長職等、 組織を牽引するポジションへステップアップ可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほどは「品質チェック基準の理解」を深めていただくために、 OJT研修を実施しながら、検査の仕方・ツールの使い方を経験豊富な先輩社員のもと、学んでいただきます。 その後も、不良品やトラブル発生時の原因分析の思考法や各部署との連携方法など、段階的にレクチャーさせていただきますので、 安心してスタートできる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬本社工場 住所：神奈川県綾瀬市早川2696-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,681円～358,956円 固定残業手当/月：22,319円～28,044円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間相当分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 決算賞与・報奨金制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・児玉】クレーン等大型機械整備・保守◆機械好き◎／夜勤無／出張無／残業20h／年休125日
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・児玉／元整備士歓迎】大型機械整備・保守◆クレーン等／年休125日／自社内勤務／残業20h
      ～元自動車整備工から働き方＆待遇で選ばれています／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は1~3年を想定しています。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー・エア・セルテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9番17号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空機部品の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日
      • NEW
      配属先は、三菱重工業やIHIグループなどの製造拠点！ 希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当いただきます！ ――――― 【1】航空機の主翼製造（愛知県） 航空機の主翼を組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・専用工具を使用した部品の組立・固定 ・大型パーツの取り付け ・配線部品の組付け ・完成後の確認、調整、仕上げ 巨大な主翼をチームで組み上げる、スケールの大きな仕事です。 ――――― 【2】ジェットエンジン部品の製造（長野県） 航空機のジェットエンジンに使用される精密部品を製造します。 ＜主な業務＞ ・機械を使用した金属加工 ・研磨・洗浄・表面処理 ・専用設備による品質検査 ・完成品の確認 一つひとつの部品を丁寧に仕上げ、高い品質が求められるものづくりに携われます。 ――――― 【3】航空機の胴体製造（広島県） 航空機の胴体パネルを組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・金属部品の組立・固定 ・図面に沿った加工 ・大型パネルの組立 ・検査・仕上げ 自分が携わった部品が航空機の一部となり、多くの人の空の移動を支えます。 ★POINT1／未経験からスタートできる！ 入社後は、安全教育や工具の使い方、作業手順などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩社員が近くでサポートするため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ★POINT2／航空機づくりに携わるやりがい 担当するのは、航空機の主翼・胴体・ジェットエンジンなど、機体を支える重要な部品。自分の仕事が航空機の完成につながる、ものづくりならではの達成感を味わえます。 ★POINT3／安定した環境で専門技術が身につく！ 雇用元はサンコー・エア・セルテック株式会社。大手航空機メーカーの製造拠点で経験を積みながら、専門技術を身につけ、長く活躍できる環境です。
      愛知県、長野県、広島県のいずれかでの勤務です！ ※配属先は希望・適性・募集状況などを踏まえて決定します。 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。 ▼愛知県 愛知県名古屋市港区大江町10番地 〇名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩5分 ▼長野県 長野県上伊那郡辰野町伊那富975 〇JR飯田線「宮木駅」から徒歩10分 〇車通勤OK ▼広島県 広島県広島市中区江波沖町5-1 〇広電バス「江波三菱前」停留所すぐ
      月給21万500円～30万円＋各種手当・賞与 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給21万500円は最低額です。 ※固定残業代は含まれていません。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】営業計画・分析～営業実績を元に計画の立案から管理まで幅広くお任せします～
      • NEW
      【業種未経験歓迎／営業活動の計画立案～運用まで幅広くお任せ】 ■業務概要： ・年度営業目標・評価体系の立案・管理・推進 ・年度営業計画の立案、実績管理・分析 ・営業実績推移データから見える要因分析及び実績向上に向けた計画・施策立案 ■業務内容詳細： メイン業務として、同社のカーリース営業における実績の推移・要因分析及び更なる成長に繋がる計画・施策立案をお任せいたします。 国内の自動車リース契約台数や全国の新車販売台数推移等、国内の自動車に関する動向・トレンドを踏まえつつ、弊社契約管理システムで集計された営業実績データを多角的に分析を行い、現状の実績推移に対する要因分析や今後営業実績を向上させていく上で強化すべきポイントを導き出す業務です。 また営業支援として、営業活動に資するデータの開示ツールを随時考案していきます。 ルーティーン業務としては、営業実績データの集計作業となります。 上記の各業務をチームメンバーで分担し、担当業務偏りなく幅広い業務に携われる環境です。 ■組織構成・採用背景： 現在、部長を除き、40代をメインとした4名のチームで運営を行っております。雰囲気としては、穏やかな雰囲気ながらも会話が活発でコミュニケーションが容易い環境です。 今回の募集は、チームのメンバーに新たなミッションが加わることとなったために、業務の分散を意図して募集を行うものです。業務の引継ぎや指導を行うメンバーは、引き続き同じ部署に在籍いたします。 OJT形式でのキャッチアップ体制もあり、中途入社でも違和感なく溶け込んでいける環境を整備しておりますので、業界未経験でも安心してご応募ください！ ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南千住】メンテナンスデータ分析・業務改善担当◆NTT安心基盤／業界トップ級の管理車保有台数
      【データ分析を通じて事業改善を推進したい方へ／業務改善・収支改善に貢献／オートリース業界を支える企画ポジション】 ■業務内容： メンテナンスサービスに関するデータ分析、課題解決施策の企画・立案・推進をお任せいたします。 当部が保有するメンテナンス収支、整備実績、取引状況、業務運営状況などの各種情報・データを横断的に分析し、課題の特定、原因の深掘りおよび課題解消に向けた施策の企画・立案を行います。また、関係部門と連携して施策の実行を支援し、実施後の効果検証および改善まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・メンテナンス収支、整備実績、取引先別・車種別・整備項目別などの各種データ分析 ・複数の情報・データを組み合わせた課題の可視化および原因分析 ・分析結果に基づく業務改善、収支改善、サービス品質向上などの施策立案 ・施策実施後の効果検証、モニタリングおよび追加改善策の検討 ・既存の集計・分析業務の効率化、自動化および分析手法の高度化 ■目標について： データ分析を起点とした課題解決プロセスの確立と、サービス品質・収支・業務生産性の継続的な改善 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客様に代わって購入し、一定期間、毎月定額で賃貸するサービスです。車両保有やレンタカーとは異なる仕組みであり、車両の購入や利用に伴って発生するさまざまな業務を当社が代行することで、お客様は煩雑な業務から解放され、利用状況に応じた適切な車両管理を実現できます。 中小企業を中心に社用車のリース化が順調に進んでおり、法人企業における社用車のリース需要の拡大に伴い、オートリース車両台数は今後も増加していくことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南千住オフィス 住所：東京都荒川区南千住3-19-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／南千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは中国地方となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区袋町5番28号 和光広島ビル4階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理／沿岸構造物の施工管理など◆土日祝休み／三井住友建設グループの橋梁メーカー
      【三井住友建設グループ／現地工事を強みに官公庁から案件受注／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 施工管理担当者として、沿岸製品の工場製作や現場管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・沿岸構造物の施工方針、施工計画の立案および施工管理 ・沿岸構造物の予算作成業務、外注業者管理 ・発注者（官公庁）との打合せ ・社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国事務所 住所：香川県観音寺市凪瀬町 勤務地最寄駅：JR予讃線線／観音寺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 282,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなかオフィス 住所：茨城県 ひたちなか市 新光町38　ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸オフィス 住所：水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タジマサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区小台1-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • 経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み
      100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。 そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。 入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。 まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。 数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！ 経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。 将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。 「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」 そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。
      【本社勤務／転勤なし】 東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄 都電荒川線「小台」駅より徒歩8分 ・都営地下鉄 日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分 ・JR山手線「田端」駅 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【未経験】 月給20万円～24万円+各種手当 【経験者】 月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社セキヤレッカー

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市竹下町1178番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／賞与実績年6カ月支給／子育て世代活躍中
      • NEW
      一般事務のお仕事をメインに、お客様からの電話対応などもお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【事務作業】 ■依頼内容をパソコンで入力 依頼内容を正確にパソコンで入力します。 覚えるのが難しいソフトは使っていないので、基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ■現場スタッフへの配車依頼 お客様のもとに駆けつける当社のスタッフに、 お客様がどこにいて、どんな状況かなどを伝えます。 ■請求作業 現場スタッフが作成した報告書をもとに、 ロードサービスアシスタンス会社に請求を行います。 ※状況に応じてそのほかの事務業務もお任せします。 【お客様への電話対応】 会社にかかってくるお客様や保険会社からの電話に対応します。 「車のエンジンがかからなくなった」 「レッカーに来てほしい」などの理由でかかってくる電話に対応します。 お客様の不安を和らげるよう、応対していただきます。 ◎ 入社後の流れは？ ────────── ▼基礎からレクチャー お客様の情報・状況はPC画面のどこに入れるのか、次に現場スタッフには何を伝えるのか、電話を取ったときにはどんなことに気を付けるのかなど、基礎からお伝えしていきます。 ▼実践で学んでいく 基礎知識を身につけたら、先輩が横について実際の対応にチャレンジ。分からないことがあっても、すぐ横の先輩に聞けるから安心です！ ▼独り立ち 先輩からお墨付きをもらったら独り立ち。 とはいっても、先輩が隣の席にいますので、不明点はいつでも質問してくださいね♪ ※入社後の職種変更はありません
      【宇都宮勤務／車通勤OK／転居・転勤なし／交通費全額支給】 ■栃木県宇都宮市徳次郎町7-36（当社宇都宮インター店） └ 東北道・日光宇都宮道路「宇都宮IC」のすぐそばが勤務地です！ ※車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      月給20万円以上 ※残業代は別途支給します。 ＼ 会社の強みが収入面にも表れている！ ／ 「事務って収入が低そう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社は違います。 「1回につき3カ月分・30万円～90万円の賞与をもらう」というケースもしばしば。ニーズの高さや信頼の大きさが、収入面にも表れています！ また、年齢や社歴だけでなく、日々の頑張りや成長もしっかり評価。長く働きながら収入アップを目指せる環境です。
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    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城県 日立市】建築施工管理　★将来のリーダー候補★年間休121日/安定経営【WEB面接可】
      ◇◆知る人ぞ知る茨城県きっての地場ゼネコン！若手教育はもちろん、シニアの輝ける環境まで整う企業です◆◇ ● プロサッカーチームのオフィシャルパートナー ● 高校新卒からセカンドキャリアまで幅広く活躍◎ ● 次世代支援に力を入れている企業のリーダー候補採用 ■業務内容： 茨城県を中心とした各地の教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます！ 「施工管理」とは…建築プロジェクトの管理業務を担当します。主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などを行います。 （建築施工管理が管理する現場は建造物で、土木施工管理は道路などのインフラの現場です。） ■業務の特徴： ・元請となります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・学校、公共施設、マンション、病院、工場等、様々な構造物に携わることができます。 ・１人1現場の担当になります。（1～4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月～1年半程度です ■配属先について： ・建築部門：約60名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,100円 ＜月給＞ 230,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】建築施工管理　★将来のリーダー候補★年間休121日／安定経営／残業10H程度
      ◇◆安定経営◎将来のリーダーを目指せるポジション／公共工事案件の入札や提案活動を通じて事業成長に貢献◆◇ ●茨城の有名地場ゼネコンの東京支社 ●奨学金返還支援＆家賃補助もあり生活基盤も安心の環境 ●新卒採用にも注力しているからこその育成力！ ■業務内容： 茨城県を中心とした各地の教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます！ 「施工管理」とは…建築プロジェクトの管理業務を担当します。主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などを行います。 （建築施工管理が管理する現場は建造物で、土木施工管理は道路などのインフラの現場です。） ■業務の特徴： ・元請となります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・学校、公共施設、マンション、病院、工場等、様々な構造物に携わることができます。 ・１人1現場の担当になります。（1～4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月～1年半程度です ■はたらき方： ・直行直帰が可能です ■配属先について： ・建築部門：約60名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区宇田川町3-14 ザ・パークハウス アーバンス渋谷101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,100円 ＜月給＞ 230,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金華工業商会

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】設備施工管理＜仙台メイン／遠方出張なし＞平均残業20H／月◆UIJターン歓迎
      ～県内屈指の歴史と実績！／経験を活かして活躍／地元に密着した空気調和・給排水衛生設備工事の設計・施工を提供～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）又は水道管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CADによる施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成 ◇施工エリア…仙台圏 ■当社について： 1921年の創業以来、品質の高い施工を遂行し、常に顧客に満足されることを念頭において社業に邁進してきました。地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の長きに渡り継続できました。東日本大震災以来、日本の自然災害の発災頻度の高さに注目が集まり、建設業の重要性が再認識されてきています。また、建物の省エネルギー化、低炭素化が叫ばれる中、当社の担うべき使命や役割も益々大きくなってきています。当社は、企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンスそしてリニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献していきます。今後も引き続き、品質向上並びに新時代に沿った技術革新に一層の努力を注ぎ、広く愛され、より信頼される企業づくりに積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
      ～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。 経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。 また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。 過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例 ・現場での実務研修 ・座学による基礎知識の習得 ・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方 ・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日） ・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。 東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。 省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トベ

    電子部品 （商社）
    ◆仙台本社／宮城県仙台市宮城野区日の出町2-2-13 ◆岩沼本社／宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／既存顧客中心／年休126日・土日祝休
      • NEW
      【既存顧客ほぼ100％。お客様との関係づくりからスタート】 お任せするのは、電気工事会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様へのルート営業。 「この建物に合う照明を探している」 「急ぎで資材を用意してほしい」 「予算内に収まる商品を提案してほしい」 そんな相談を受け、用途・納期・予算に合った商品をご提案します。 大切なのは無理に商品を“売る”ことではありません。 日々の訪問を重ねながら、「何かあったときにまずあなたに聞こう」と思っていただける関係を築く仕事です。 ▼未経験でも大丈夫！ 入社後は、商品知識や社内システムの使い方、見積書の作成方法などを基本から学びます。 まずは先輩の訪問に同行し、お客様との会話や提案の流れを覚えるところからスタート。 商品知識は少しずつ身につければOKです。 ▼取り扱う商品 照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さを支える「電設資材」を扱います。 マンションや商業施設、オフィス、工場にも使われています。 ▼仕事の流れ ＜客先訪問＞ 担当エリアのお客様を定期的に訪問。1日4～5件ほどを回り、工事予定や必要な商品について伺います。 ＜ご要望をヒアリング＞ 商品の種類・数量・納期・予算などを確認。分からないことは先輩やメーカーに相談できます。 ＜商品をご提案＞ 数ある商品の中から条件に合うものを選定。必要に応じてメーカー担当者と一緒に提案します。 ＜見積書の作成・商品の手配＞ 社内システムで見積書を作成し、受注後は発注や納品日を調整。 ＜納品・アフターフォロー＞ 納品後もお客様からの相談に対応。日々の積み重ねが次のご依頼につながります。 ▼ある1日の流れ 08：30　出社・メールや注文内容を確認 09：00　お客様先を訪問 12：00　昼休憩 13：00　お客様先を訪問・ご相談に対応 16：30　帰社・見積書の作成、商品の手配 17：30　退社 ※残業は月平均25時間程度。定時退社の日もあります。
      ★ご希望の勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★東北・関東の各営業所（宮城・岩手・福島・山形・茨城・千葉） ＼＼あなたのご希望に沿う働き方が可能です！／／ ◆営業拠点一覧 【宮城県】 ・仙台第一／仙台市宮城野区 ・仙台第二／仙台市宮城野区 ・仙台北／仙台市泉区 ・仙台南／名取市 ・大河原／大河原町 ・古川／大崎市 ・石巻／石巻市 ・迫／登米市 ・気仙沼／気仙沼市 【岩手県】 ・盛岡／盛岡市 ・花巻／花巻市 ・水沢／奥州市 【福島県】 ・福島／福島市 ・郡山／郡山市 ・相馬／相馬市 ・原町／南相馬市 ・いわき／いわき市 【山形県】 ・山形／山形市 ・米沢／米沢市 ・鶴岡／鶴岡市 【茨城県】★採用強化中！ ・水戸／ひたちなか市 ・石岡／石岡市 【千葉県】 ・千葉／千葉市
      □：月給18万9000円～27万円＋諸手当＋賞与年2回 ★賞与前年度実績3.2カ月分 ★残業代は別途全額支給 ★法人営業経験者は給与面で優遇します ※月給18万9000円は、高校新卒者の初任給です。 ※中途入社の方は、年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※地域手当などの各種手当を別途支給します。 【モデル月収例】 ◆23万円／28歳・未経験入社2年目 ◆28万円／35歳・未経験入社5年目・主任 ◆40万円／36歳・未経験入社10年目・所長 ※月収例には約10時間分の時間外手当を含みます。 【モデル年収例】 ◆350万円／28歳・未経験入社2年目 ◆450万円／35歳・未経験入社5年目・主任 ◆620万円／36歳・未経験入社10年目・所長
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    株式会社ヤマガタ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県日立市久慈町2-8-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県内各営業所】運行管理職／未経験歓迎◆物流現場の司令塔として管理・顧客対応・資格取得支援あり
      【60年以上の歴史を持つ安定企業で物流現場の司令塔となり、運行管理や管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の茨城県内の営業所にて、物流現場の運行管理を中心に、労務管理や車両管理、既存顧客への対応など、営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。未経験からでも、充実した研修や資格取得支援制度のもと着実に成長できる環境です。物流現場の効率的な運営と安全・品質の向上を推進しながら、将来的には管理職としてのキャリアアップも目指していただきます。 ■業務詳細 ・配送計画や配車指示、ドライバーへの点呼・勤怠管理などの運行管理業務 ・車両の日常点検や整備計画の立案、車両回送や臨時対応でのトラック乗務 ・既存顧客へのフォローや運送料相談、配送依頼などの提案業務 ・幅広い年齢層が活躍するチームでの協力体制のもと、営業所全体の運営をサポート ■扱うサービス 大型の重量物から食料品・日用品など生活を支える多様な輸送サービスを提供しています。 ■組織構成 茨城県内の複数拠点で1000名以上が在籍し、幅広い年代・経験の社員が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 未経験から物流管理の専門スキルを身につけ、手に職を付けられることが大きな魅力。実績に応じた昇給・賞与や充実した各種手当・福利厚生も整っています。 ■教育体制 入社時研修や管理者研修、資格取得支援など、段階に応じた教育プログラムがあり、安心してスキルアップが図れます。 ■就業環境 週休2日制、産育休取得実績、社宅や持株制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら管理職候補として活躍でき、将来的には営業所長などのマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年超、全国38拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を続ける物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神栖営業所 住所：茨城県神栖市知手１７６－２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石岡営業所 住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県美浦村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律固定手当および固定残業代（34時間分）を含みます。時間超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は370万円～430万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・茨城・東京】風力発電建設工事監理技術者／大規模プロジェクトでスキルアップ可
      【風力発電建設工事の計画・現場監理／国内最大級のクレーン使用／安定した経営基盤と成長環境】 ■業務概要 当社の風力発電システム建設プロジェクトにおいて、監理技術者として工事計画の立案から現場監理、工程・安全管理まで一連の業務をお任せします。官公庁への各種申請や顧客・作業部隊との打ち合わせも担当し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。大手電力企業から受託した案件に携わり、国内でも数台しかない世界最大級のクレーンを用いた大規模工事を経験することができます。 ■業務詳細 ・工事計画書の作成および進行管理 ・官公庁への届け出や各種申請手続き ・顧客および作業部隊との調整、進捗管理 ・現場の指揮監督、工程・安全・品質管理 ・風力発電用機械器具（ブレード・タワー等）の設置管理 ・現場内での安全対策の徹底およびトラブル対応 ・関係部門との連携、報告書作成 ■扱うサービス 風力発電システムの設置工事全般（計画から現場監理まで） ■組織構成 全国34拠点、1,000名以上の従業員が在籍する安定した経営基盤を持つ組織です。現場ごとにプロジェクト体制を編成し、チームで業務を進行します。 ■業務の魅力 スケールの大きな再生可能エネルギー事業に携わり、最先端の大型クレーンを使った工事や社会的意義の高いプロジェクト経験を積めます。プロジェクト全体を俯瞰しながら現場をリードできるやりがいのある環境です。 ■教育体制 入社後は本社での導入研修を行い、事業内容や業務の流れをOJTで習得します。経験豊富な先輩社員がサポートし、実務を通じて知識と技術を身につけられます。 ■就業環境 茨城・東京・秋田の拠点で勤務可能。マイカー通勤可、社宅制度や各種手当など福利厚生も充実。U・Iターン希望者も歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 監理技術者として経験を積み、複数現場の統括やプロジェクトマネージャーなど管理職へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の実績、業界トップクラスの規模と安定経営を誇り、再生可能エネルギー分野の成長事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市久慈町2-34-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町 ４－１ 井門小伝馬町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市長崎194-68 上記も対象になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は40万円～49万円で、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北都銀行

    地方銀行
    秋田県秋田市中通3-1-41
    • 設立 1895年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田】住宅ローン営業(法人・個人) ◆年休120日（土日祝）／地域活性化に貢献◎◆
      • NEW
      ～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ■募集背景： 金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容： 主に秋田県内を中心に支店を置いている地方銀行です。 ＜個人＞ 個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。 ＜法人＞ 法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細： 同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■ポジションの特徴： ◇法人・個人どちらの対応も経験ができ営業力を磨くことが可能です。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。 ■北都銀行について： 当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の営業店 住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～未経験からでもしっかり学べる育成プログラムあり／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方を心よりお待ちしております～ ■業務内容： 営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細： ＜法人営業＞ 融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案 ＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇業界未経験の方も、育成プログラムを通じて安心して業務を身につけられます。 ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土です。 ■北都銀行について： 当行は、秋田県内に85ヵ店 （2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の営業店 住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴｓｔｅｅｌ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県日立市若葉町1-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／東海村】製造オペレータ～9割が未経験スタート／ショベルカー・ダンプ部品／資格取得補助＆手当◎
      【丁寧な研修体制で未経験者も安心してスタートできます／先輩社員も9割が未経験スタート／IoT導入で働きやすい職場環境】 ■昭和28年設立以来、日立建機様や小松製作所様など日本を代表する大手建設機械メーカー向けに、ショベルカーやダンプ等の内部部品を製造している当社。この度、新たに製造オペレーターを募集します。那珂工場の製造部門にて、製缶・機械オペレーター・納品作業など製造業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・薄物板金加工、機械オペレーター作業： マニュアル・指示書に沿って、専用加工機械の操作補助や部材のセット、加工データの確認・調整作業を行います。 ・製缶、各種仕上げおよび納品準備： 工具や溶接機器等を使用した組み立て・製缶作業、塗装・バッキング作業のサポート、完成部品の確認を行います。また、近隣拠点や顧客先への納品対応も行います。 ・工場内の整理整頓および安全衛生(5S活動)： 安全・快適に作業を行うための整理・整頓・清掃や、機械設備の日常点検・簡単なメンテナンスをサポートします。 *配属先は適性や希望を考慮し決定します。業務習得に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： ・機械加工担当と製缶担当がそれぞれ8名ずつ所属。20代～30代前半の社員が中心のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【先輩社員も9割が未経験スタート／初心者も安心の「丁寧な研修体制」】 配属先はベテランから若手までが活躍しているチームです。社員の9割が未経験からスタート。IoT導入により低負荷で働きやすく、未経験からでも安心してスキルを磨けます。 【社員紹介や復帰社員も再入社社員も多いです】 社員からの友達紹介での入社や一度、当社を離れた社員が復帰するケースも多いです。困ったことはフォローしあい、助けあう文化が根付いています。 【大手企業とも取引中／業績堅調】 日立建機様や小松製作所様など日本を代表する大手建設機械メーカーと取引中。着実に事業成長を継続。今期売上高は15億円を見込んでいるなど、安定性・成長性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場 住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間1194-2 那珂工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,100円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(昨年実績:２か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島鋼機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県銚子市小浜町2569-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銚子／転勤なし】生産管理～生産計画策定や工程管理など／担当建物の“骨組み”を作るメーカー
      ～全国・遠方からでも応募大歓迎◎借り上げ社宅制度あり！建築鉄骨を扱う地域密着のメーカーで腰を据えて働けます！～ ◇国内外の建築物を支える“鉄骨”の生産管理。未来の街づくりに関わる仕事です ◇生産計画・工程・納期・品質まで、一連を担い“工場の司令塔”へ ◇自然豊かな銚子での暮らしスローライフが送れます ■概要： 鋼板溶断からH形鋼の組立・溶接まで一貫加工を担う技術集団として、国内外の建築物づくりに貢献する当社。そんな当社にて、生産管理業務をお任せします。 ～具体的な仕事は次の通りです～ ・生産計画の策定 ・工程管理 ・鋼板切断や組立・溶接の作業指示 ・在庫管理 ・納期管理 ・品質管理 ・鋼板切断に関するCADオペレーション ・見積もり書や注文書作成 等 ■組織構成： 生産管理は3名の社員で担当しています。年齢構成は50代1名と60代2名です。当社では若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、活気とチームワークあふれる職場環境が特徴です。経験豊富なベテランが若手を丁寧に育てる文化が根づいており、未経験からスタートした社員が一流の技術者として成長していくケースも珍しくありません。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。資格取得支援やスキルアップ研修も積極的に実施しており、仕事に必要な資格は会社が費用面も含めてバックアップ。着実に技術を磨き、将来的には大きな構造物の製作を任せられる存在へと成長できる体制を整えています。 ■働き方： ・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市小浜町2569-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当（上記年収とは別に支給します。）：実労働との連動支給／繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ■その他の手当（上記年収とは別に支給します。）：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子※転勤無】製造職◆未経験歓迎！ガス＆レーザー切断/土日祝休/銚子でスローライフを実現◎
      ～建物の骨組みに使われる鉄骨部材を加工する“社会インフラを支える仕事”/ガス・レーザー切断、溶接など複数の機械スキルをOJTで習得でき、製造経験を活かして技術を広げられる◎/自然豊かな銚子での暮らしスローライフが送れます/全国・遠方からでも応募大歓迎◎借り上げ社宅制度あり！～ ■概要： 鋼板溶断からH形鋼の組立・溶接まで一貫加工を担う技術集団として、国内外の建築物づくりに貢献する当社。そんな当社にて、ガス切断機やレーザー切断機、サブマージアーク溶接機等のオペレーターを担当いただきます。 まずクレーンを操作して材料となる鉄板を運搬し、ガス・レーザー切断機を使用し、鉄板の切断とそれに付帯する作業を行います。その後、サブマージアーク溶接機を使用して切板の溶接等を行う流れです。この他、穴あけ加工機等のオペレーションやガスバーナーでの加熱矯正、仕上げのバリ取り等もお任せします。 ※工場内では、スポットクーラーや扇風機等で暑さ対策を行っています。夏場は空調服も支給いたします。 ※個人ロッカーや食堂を設けています。 ■組織構成： 鋼材加工は17名の社員で担当しています。若手からベテランまで20～70代の幅広い層が活躍しており、活気とチームワークあふれる職場環境が特徴です。経験豊富なベテランが若手を丁寧に育てる文化が根づいており、未経験からスタートした社員が一流の技術者として成長していくケースも珍しくありません。 ※独り立ちまで2～3年程を想定しています。じっくりスキルを積み上げたい方にオススメです。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。資格取得支援やスキルアップ研修も積極的に実施しており、仕事に必要な資格は会社が費用面も含めてバックアップ。着実に技術を磨き、将来的には大きな構造物の製作を任せられる存在へと成長できる体制を整えています。 ■働き方： ・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市小浜町2569-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当（上記年収とは別に支給します。）：実労働との連動支給／繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ■その他の手当（上記年収とは別に支給します。）：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【秋田】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション
      ～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市中通6-19-2 中通テナント1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション
      ～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-19 日精ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気
      • NEW
      ★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など
      ◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。 　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です） 【東京本社】 東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
      【住宅手当・食費補助・月給１万円～5万円の昇給実績】 月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万2100円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5460円）のみなし残業代を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。 【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）
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    株式会社蔭山工務店

    ゼネコン
    福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】建築工事施工管理◆資格を活かして地域に貢献◎/U・Iターン歓迎/出張ほぼなし/転勤なし
      ～JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設工事現場の施工管理 ・施主さんとの打ち合わせ ・予算管理 ・施工計画管理 ・現場での作業指示等 ■はたらき方： ・対応エリアは中通りを中心とした県内となり、時には隣県も含め対応いたします。移動の際には社用車を使っていただきます。 ・基本的には夜勤や休日出勤はございませんが、工場など案件によっては発生する場合もございます。 ■組織構成： 施工管理担当は全員で10名が在籍しており、全員が施工管理資格を保有しております。この度、業務拡大のため増員募集をいたします。 ■当社について： ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 固定残業手当/月：46,300円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～380,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・資格手当：3,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【郡山市】一般住宅営業◆飛び込み無し/研修体制◎/U・Iターン歓迎/転勤無◎/ノルマ無
      ～JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅の営業を担当していただきます。 ・新規・既存の割合：3:7で既存営業が多いので、未経験の方でも安心して働くことができ、ノルマなどもございません。 ・OB顧客やフランチャイズ先からの紹介や、ホームページからのお問い合わせをもとに反響営業が中心のため、飛び込み訪問営業はありません。 ・対応エリアは、郡山市内および、中通りをはじめとした県内が中心となります。場合によっては隣県へ対応いただくこともございます。 ・営業用の社有車でお客様先へ移動いただきます。 ・入社後は営業研修とOJTを通じて3～6カ月程度で一連の業務を担える存在になっていただくことを期待しております。 ※過去には営業未経験で入社された事例も有り、教育体制を整えておりますので、未経験の方安心して就業可能です。 ■組織構成： 営業は現在2名で技術系の業務と兼務しながら対応しており、体制強化のための営業専任担当として増員募集となります。 ■当社について： ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 308万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・インセンティブ（営業成績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光建工業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・郡山市】設計士◆社員定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当も充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに設計士を募集します。 ■業務内容：一般住宅・事務所・店舗などの一般建築物の設計・監理、施工図作成業務をお任せします。 ・設計図、施工図作成（Ｗ造/S造/RC造） ・官公庁向けの書類作成、届出業務(確認申請など) ・建築工事の監理業務 ・打ち合わせなど ■設計する建物について： 担当するのは、福島県内の案件になります。 ・住宅設計(新築、リフォーム) ・小規模の工場や自動車施設 ・幼稚園の増築工事、等 ■組織構成： 設計士は、2名の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～466,600円 ＜月給＞ 270,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・書類作成、現場の写真撮影 ・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理 ・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について： ・エリア：南東北、関東 ・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。 小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績： 健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成： 配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,600円 ＜月給＞ 200,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建レンタコム株式会社

    リース
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用メイン）／足場レンタルで業界シェアトップクラス
      • NEW
      ■各部署の人材ニーズのヒアリング ■人材系メディアやエージェントとの打ち合わせ ■求人広告取材対象者の人選および日程調整 ■面接対応 ■入社後フォロー など ※新卒採用は別に担当者がおりますが、イベント集中期などの繁忙期はヘルプ対応を行います。 【募集背景】 現在、中途採用業務は部長を含め2名で担当しています。そのうちの1名が研修担当へ異動するのに伴う募集です。 【入社後の流れ】 はじめは部長の業務をサポートする形でのOJTで、業務の流れや社内ルールなどを覚えていきましょう。
      東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル17階 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり
      月給32万円～37万5,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万268円～9万4,064円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【山形市芳野】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyleときめき通り 住所：山形県山形市芳野3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市上町】auショップ販売スタッフ ◆400万円～／月残業10h程／東北トップクラス実績
      ◆◇◆多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町 住所：山形県山形市上町３－５－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銚子商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    ■本部・本店／千葉県銚子市東芝町1-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客の金融営業／未経験歓迎／年休122日／6カ月研修あり
      • 締切間近
      ／ 注目POINT！ ＼ ◆ノルマなし、既存顧客メイン ◆賞与実績3.5カ月以上 ◆6カ月間にわたる手厚い研修ありで安心 ＜ご提案するお客さまは？＞ ★すでに取引のあるお客さまが中心 └メインで取引するお客さまはある程度決まっており、 　訪問の頻度はお客さま先により異なります。 ★7割が個人のお客さま、個人事業主、3割が法人企業さま！ └入社後3～4ヶ月頃から先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様対応を基礎からじっくり学べます。 いきなり一人で任せることはありません。段階を踏みながら、独り立ちまで先輩社員が丁寧にサポートします！ ━━━━━━━━━━ 　お任せしたい業務 ━━━━━━━━━━ 一人ひとりの“人生の節目”に合わせた【金融商品・サービス】をご提案。 ※現段階で難しそうと感じる方もいるかもしれませんが、入社後の丁寧な研修があるのでご安心ください。 ＜ご提案するものは？＞ ライフステージ（入学・卒業・結婚・出産etc…）に応じた、 ・金融商品 ・付随するサービス ★ノルマなどはありません 個人ノルマはなく、目標は上司と相談しながら自分で決定できます。 達成すれば賞与でしっかり評価し頑張りを還元します◎ 未達だった場合でも、給与がいきなり下がる…なんてことはありません！ 数字を気にすることなく、お客さまのサポートと提案に集中できる環境です。 ■個人のお客さまへは… ・定期積金、NISAなどの資産形成 ・マイカー、住宅ローン など └お客さまのニーズに合わせた提案を実施 ＼ そのなかでも特に… ／ この先も長くお付き合いを続けていただく観点から「年金」の受け取り窓口口座のご案内を大切にしています。 高齢の方も多い地域だからこそ、老後も安心して暮らせるように支えることも役割の一つです。 ■法人のお客さまへは… ・事業支援の取り組みが中心 ＼ チーム内でサポートしあえるので安心 ／ 融資を担当している先輩に同行してもらうなど、チームで連携してサポートを行うので専門知識を伴う場合でも安心してご提案を行えます。
      【転居を伴う転勤なし｜マイカー通勤OK（駐車場あり）｜U・Iターンの方も歓迎！】 ◆千葉県内にある本店・支店いずれかにご勤務 ＜銚子市＞ 本店／銚子市東芝町1-19 清水支店／銚子市和田町7-8 松岸支店／銚子市松岸町3‐273‐1 ＜香取市＞ 小見川支店／香取市小見川799-2 佐原支店／香取市佐原イ540 ＜旭市＞ 海上支店／旭市後草2022-8 旭支店／旭市ロ1443 ＜匝瑳市＞ 干潟支店／匝瑳市椿1268-142 ＜山武郡＞ 横芝支店／山武郡横芝光町横芝2138-1 ＜東金市＞ 東金支店／東金市東金1059 ＜八街市＞ 八街支店／八街市八街ほ240-31 ＜富里市＞ 富里支店／富里市七栄298-6 ＜柏市＞ 柏支店／柏市柏3-4-14 ＜松戸市＞ 松戸支店／松戸市根本11-4 ／ 千葉県で働きたい方、戻って働きたい方も歓迎♪ ＼ 社宅を完備し、U・Iターン支援制度（※規定あり）を会社として取り入れているので、千葉県で働くことを考えている方もはじめの一歩を踏み出しやすい環境です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月給】22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績：3.5カ月分～3.7カ月分） ★経験・スキル・年齢などにより考慮し決定します ※上記金額には、一律支給の食事代（7000円）を含みます
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    新コスモス電機サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ★未経験歓迎【札幌】ガス検知器のメンテナンス◆1人作業多め◆食事手当有/土日祝休/年休125◆上場G
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サービスセンター 住所：北海道札幌市北区北6条西6-2-24 第二山崎ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 210,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.8ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：28歳 経験10年 中途入社の方への想定年収 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業少なめ15H】ガス検知器のメンテナンス※上場グループ／黒字経営継続中／年休125日／静岡募集
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスセンター 住所：静岡県静岡市駿河区稲川1-7-15 大石稲川事務所1・2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 210,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.8ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：28歳 経験10年 中途入社の方への想定年収 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福島】物流・倉庫管理◆第二新卒◎充実した教育サポート体制/将来の管理職候補としてキャリアアップ◎◆
      • NEW
      【入社後～1年程度マンツーマンでサポ―トします・微経験の方も歓迎／運送業者との調整・在庫管理から徐々に業務幅を広げて頂きます／プライム上場日東紡績の100％子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎／残業5H・土日祝休】 ■業務概要： 住宅用断熱材として使用される同社のグラスウール製品の物流、在庫管理を中心にお任せします。まずは運送業者との納期調整や倉庫内の在庫管理などからご担当いただき、段階的に業務を習得いただきます。将来的には物流データを用いた分析や法規制対応などの上流業務にもチャレンジ頂けます。 ■業務詳細： ◇ご入社後にお任せする業務 ・物流管理（各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等） ・在庫管理（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等） ・運賃管理（運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等） ◇将来的にお任せする業務 ・在庫、出荷データの分析および業務活用 ・物流関連法規制への対応 ■入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ―トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。 ※年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休122日 ・残業：5時間程 ・フレックスタイム制 ・住宅補助、借上社宅制度有り （現住所や通勤距離を含めて決定） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3％と長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～307,000円 ＜月給＞ 200,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ガラス製断熱材の生産設備設計・管理◆業務幅を広げスキルアップを目指せる/住宅補助◎/プライム上場G◆
      【異業界出身の方も歓迎／日本初グラスウールの工業生産に成功・世界トップクラスの製造技術を保有／ノンフロン製品など環境配慮◎／残業5H程・年休122日・フレックス有り】 ■業務概要 ガラスを高温で溶かして繊維状にし、綿状に加工したグラスウールと呼ばれる素材の製造を支えるポジションです。主には生産設備の検討・設計や製造工程の改善を行い、生産性、作業性、品質向上を目指します。外部業者と連携を取りながら、業務を進めることが多いです。 ■業務詳細 まずはグラスウール紡糸機のメンテナンスやガラスを溶かす溶融炉の工事、製造ラインの工程検討、工程進捗確認等を行っていだきます。業務に慣れてきた段階で、溶融・紡糸・集綿の開発設計業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には組織の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制 技術開発部4名（50代1名、40代3名）　　　 ■就業環境 ・完全週休二日制 ・残業5時間程/月 ・フレックスタイム制 ・夜勤無し ■住宅補助について 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ■魅力： ・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～625,000円 ＜月給＞ 289,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＳＥＴＳＵ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県浦安市弁天1-22-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テーマパーク／ショー用の車両・船舶整備／週休2日／賞与4ヶ月
      • NEW
      浦安テーマパークで使用される あの船やパレード用大型車両などの メンテナンス、設計制作、改修、管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 パーク内にて、各種設備の保守・点検・整備。 （2～5名で行なうチーム制。） ①パレード用大型電気自動車の点検整備 ・車両の駆動部やタイヤ周り、ブレーキ ・装飾などのヒビや破損 ・電動部分のチェック 必要に応じてオイル交換や劣化部品の交換など ②ショー用船舶の点検整備 エンジンやモーターなどのチェック 油漏れの有無や温度の上昇、噴水機器の動作など 不具合時の対応 ③演出を支える「特殊効果」の点検整備 スモークマシンやバブルマシン、フレイムマシンなどのメンテナンス 吐出量の不具合時の復旧作業など ④アトラクション施設や乗り物の点検整備 ◆オープン前：各「アトラクション施設」を回り、動作チェック ◆オープン後：アトラクションの乗り物を定期的に分解・整備。不具合時は復旧作業。 ◆クローズ後：アトラクション設備の稼動を確認。計画的な点検整備し、不具合の根本解決など ・船舶 ・電気自動車 ・特殊効果機器など 複数アトラクションを担当でき、キャリアアップ可能です！ キャリアパス 経験を積めば「役職」も！ 配属された部署でメンテナンス力を磨いていただきます。 現在活躍中のメンバーから 「腕に磨きをかけたい」 「ずっと今の仕事を続けたい」 という声をいただいています。 入社後サポート 経験者の方は、即戦力としてお迎えします！ 未経験の方は 座学研修+現場でのOJTをご用意。 先輩に同行して流れを把握しましょう。 担当部分は先輩がチェックするので、安心して覚えてくださいね。 半年で一通りの作業を経験可能です。 急な呼び出しなどは原則ありません。 ※稼ぎたい方など承諾いただいた方のみ、お願いする場合はあります。
      【駅徒歩5分！】千葉県浦安市のテーマパーク敷地内 千葉県浦安市舞浜 車通勤OK 直行直帰OK
      月給：26.5万円～35.5万円＋手当＋賞与年2回 【月収例】 1年目　基本給24万円+通勤手当2.5万円+時間外手当2.5万円＝29万円 3年目　基本給27.5万円+通勤手当2.5万円+時間外手当3.5万円＝33.5万円 昨年実績：賞与4ヶ月分 残業代は100％支給：みなし残業なし ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
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    常磐システムエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-3-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・茨城】システムエンジニア ◆年休123日／完全週休2日制／残業月平均15ｈ
      • NEW
      ～当社は創業から46年、特に金融業界・製造業界に強みを持っている独立系SIerです。お客様や取引先様の満足度向上のみではなく、従業員満足度を高めることを常に意識しています～ ■職務内容： 当社のエンジニアとして自社内もしくは顧客先でシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をご経験に合わせてお任せ致します。 ・お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、1人での常駐はなく、チームでの開発となります。 ・協力会社のエンジニアと開発することも多く、併せて3～10名程度が案件 に参加します。 ・深い信頼を得ている取引先や直請け案件もあり、エンジニア主体の組織の為、上流案件へのアサインも可能です。 【開発言語】 オープン系7割、ホスト系2割、その他1割（RPA、ローコード） （Java、JavaScript、C#.netが中心、その他COBOLなど） ■キャリアアップについて： 年に4回上長と面談の機会を設け、キャリアだけでなくメンタル面のこともサポート！ 個人の適性に合わせてキャリア選択が可能なため、上級設計者を目指す方やコンサルタントを目指す方など、様々なキャリアパスが存在 しています。 【アピールポイント】 ・上流工程に携わることも可能！ ・年間休日123日/完全週休2日制 ・平均残業時間15時間/月 ・残業代は全額支給/固定残業代なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県南部 住所：茨城県南部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～15,500円 ＜月給＞ 255,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、11月） <<モデル年収>> 入社3年目(25歳)：410万円 入社8年目(30歳 上級SE)：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシタス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手/北上】リフォーム工事の設計/積算/現場管理◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜岩手県北上市/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 岩手支店（北上）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】リフォーム工事の設計/積算/現場管理担当◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜大崎/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 大崎支店（卸町）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎支店 住所：宮城県大崎市古川小野字横沢133-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収600万円 ■年収構成：月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【つくばみらい】農業資材の販売職◆年休115日/副店長候補／キャリアアップ可！住友化学G
      <未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 農家の店しんしん伊奈店 住所：茨城県 つくばみらい市谷井田1236　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： エリアマネージャー　700万円 店長　600万円 副店長　450万円+残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【土浦／転勤無】経営企画職◆完全週休2日制／基本的に土日休／住友化学G／農業未来に貢献！
      <未経験から経営企画に携わることができます！様々なスキルを身に着けることが可能／残業10~15h程> ■業務概要： 当社の経営企画室にて中期経営計画の策定や社内DX等会社をよりよくするための施策を考え実行していただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定および次年度経営計画の策定 ・M&Aおよびアライアンスの推進 ・重要案件に関する株主への説明 ・各事業部の収支分析 ・関連会社の管理 ・社内DXの推進 ・物流プロジェクト等の社内プロジェクトの推進 ・各会議体に向けた資料作成 ・新規事業の企画立案 ■組織構成について： メンバーは取締役兼部長1名、チーム長代行1名、一般1名、契約社員（65歳超）1名という組織構成となっております。 ■入社後のサポートについて： 入社後は、まずは単年度経営計画の作成やその他の会議等の資料作成および事業部のデータ分析などを担当していただこうと考えております。 その後は、アライアンス関連の案件があれば、既存社員とともに案件に携わっていただきます。 ■当社で身につくスキルについて： たとえば、M&A関連であれば、財務・税務・労務・法務などの知識を幅広く身に着けることが可能だと考えております。 その他ドキュメンテーションスキル、財務分析（事業計画の作成等も含む）スキル、ステークホルダーとの調整スキルなどに加え、仮説思考やロジカルシンキングなども身に着けることができると考えております。 ■当社の目指しているビジョンについて： 当社は「未来があふれる農業」というビジョンを掲げ、持続的な農業の実現を目指しております。具体的には農家の担い手不足や異常気象・病害虫発生による農業生産への打撃等の課題解決に取り組んでいます。 それにより、日本の食料安全保障の確保に貢献できると考えております。 ■当社について： 当社は農業関連商品の店舗販売事業を始めとし、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業など、農業を総合的に支援する様々な事業を展開してまいりました。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市北神立町2-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職／未経験歓迎／家族・住宅手当有／県外転勤なし
      • NEW
      店舗/宅配のいずれからから、 あなたの希望を第一に考慮して、 キャリアをスタートしましょう！ 【店舗のお仕事】 ■担当売場管理(点検・補充・品出し) ■発注や棚管理・POP整理 ■レジ業務の応援 など まずはお店の様々な部門に配属！ 青果/精肉/鮮魚/食品/デリカレジなど… 様々な部門で売場作りを担当します◎ 【宅配のお仕事】 ■荷物の積み込み ■担当エリアへの配達 ■注文書整理等の事務業務 ■商品のオススメ 不在時は置き配をしますので、 再配達はありません◎ 1日平均50-60軒程度に配送！ 食品・日用品・雑貨などを 同じ時間帯に同じお宅へ、 決まったルートで配達！ ＼職場の雰囲気の良さに自信アリ／ 店舗や支部毎に多少の違いはあるものの、 『現場の意見を大切にする』 『困ったら必ずサポートし合う』 この部分はどこでも共通しています。 また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、 ピリピリとした空気感はありません！
      下記の【店舗】または【宅配】のいずれかに配属 ※初任地は希望を第一に考慮します 【店舗】 ■山形市(4店舗) ・コープひがしはら／山形県山形市東原町3-1-11 ・コープしろにし／山形県山形市城西5-26-28 ・コープすずかわ／山形県山形市五十鈴1-7-65 ・コープさくらだ／山形県山形市桜田東4-9-15 ■鶴岡市(5店舗) ・コープ大山／山形県鶴岡市大山2-2-10 ・コープ千石／山形県鶴岡市長者町8-25 ・コープ切添／山形県鶴岡市切添町17-15 ・コープあおやぎ／山形県鶴岡市青柳町37-6 ・鶴岡協同の家こぴあ／山形県鶴岡市余慶町1-2 ■酒田市(2店舗) ・こぴあコープ酒田／山形県酒田市泉町1-15 ・コープなかのくち／山形県酒田市東栄町10-5 【宅配】 ・山形北支部／山形県山形市上柳67-1 ・山形南支部／山形県上山市藤吾南田2254-5 ・天童寒河江支部／山形県天童市蔵増1460-9 ・置賜支部／山形県南陽市梨郷648-4 ・新庄支部／山形県新庄市千門町1-38 ・北村山支部／山形県村山市中央2-3-2 ・鶴岡酒田支部／山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      月給20.4万円～25.7万円＋賞与年2回＋諸手当 ＜正規職員(県内転勤あり)＞ ■月給204,000～257,000円 ※試用期間(3ヶ月)：月給186,500～198,500円 ＜職種・勤務地固定(転勤なし)＞ ■月給186,500～198,500円 ※試用期間(3ヶ月)：時給1,140円 ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円 ★経験・年齢を考慮し決定致します ★正規・職種/勤務地固定かは希望をお伺いし、 　きちんと相談した上で決定します
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    奥山ボーリング株式会社

    土地活用
    秋田県横手市神明町10-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田・横手市】土木施工管理技士、さく井技能士 ～年間休日125日／土日祝休みの働きやすい環境～
      土木施工管理技士・さく井技能士として、現場管理を行っていただきます。 ■主な業務： ・地質・土質調査 ・地すべり調査・解析 ・地すべり対策工事、法面工事 ■採用背景： 公共工事が増えてきているため、増員募集となります。 ■当社の特徴： 1946年に創業し、当初は農機具などの修理をしておりましたが、恩義あるさまざまな方々との出会いにより、現在、国土保全や国民の安全・安心を守るための斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力とした仕事をさせていただいております。近年、異常気象や大規模地震といった天変地異が頻発し、国民の安全・安心を脅かしておりますが、地域住民が安心して暮らせる世の中にするため、当社はコーポレートメッセージである「豊かな大地を未来へ」を合言葉に、これまで以上の技術力の向上と次代を担う人材の育成に邁進して参ります。当社で培った技術力には自信がございます。しかしながら、時代は常に変化・進化をしていくものです。当社では、新しいニーズに対応できるチャレンジ精神をもった方、「豊かな大地を未来へ」つなぎ、国土保全、国民の安全・安心を守る、高い志を持った方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市神明町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績3.3ヶ月／年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヨコウン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    秋田県横手市横手町字大関越91-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆
      ～所長へのキャリアアップ可能／長期休暇あり／平均有給取得日数14日／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■働き方： 土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。 平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス： あくまで例ですが、下記当社の事務職から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。 所長→次長→エリア統括マネージャー 次長：550～600万円 部長：600～800万円 本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制： ・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。 ・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴： ・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴： ・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市御所野湯本5-1-13 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／四ツ小屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆
      ～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先： 横手営業所：約30名 所長代理1名、ドライバー25名、事務4名 自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方： お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。 平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス： あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。 所長→次長→エリア統括マネージャー 次長：550～600万円 部長：600～800万円 本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制： ・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。 ・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴： ・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴： ・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手営業所 住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地 勤務地最寄駅：JR各線／横手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桂不動産株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市研究学園7-49-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城県各支店】賃貸管理◆年間休日休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～
      ～★賃貸管理経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/無借金安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容 当社の賃貸管理営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・賃貸物件の商品価値向上、入居率向上の為の提案業務 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・退去立会、再募集業務 ・新規物件募集業務 オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します◎ノルマはなくチームワークを重視する職場です♪ ■入社後 通常、入社2～3か月程はアパート・マンションの仲介業務を経験していただきます。 その後はオーナー様とのやり取りなども徐々にお願いします。配属後も人事がフォローし、お悩みがあれば相談に乗りますのでご安心ください。 ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 オーナー様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、完全週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。 茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県つくば市研究学園7-49-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荒川沖支店 住所：茨城県土浦市荒川沖5-46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市笠原町1523-3 桂ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収 ・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万 ・支店長　　10年目　年収950万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県各地】賃貸仲介営業◆年間休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～
      ～賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容 当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・アパートマンション物件紹介業務 ・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします） ・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成） ・当社取扱物件の広告活動（インターネット） ・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県つくば市研究学園7-49-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荒川沖支店 住所：茨城県土浦市荒川沖5-46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市笠原町1523-3 桂ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 261,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収 ・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万 ・支店長　　10年目　年収950万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆきむら壱番亭

    ファーストフード関連
    茨城県土浦市卸町1-7-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／上場企業G／未経験大歓迎／賞与実績2～3ヶ月
      • 締切間近
      入社後はホール業務からスタートし、お客様のご案内やオーダー対応、料理の提供などを通して店舗運営の基礎を習得。 先輩社員が丁寧にサポートするため、飲食業界や接客・調理の経験がない方も安心してスタートできます。 業務に慣れてきたらキッチン業務にも挑戦し、接客・調理の両面から店舗を支える存在へ成長。 さらに発注業務やスタッフ育成、売上管理など店舗運営にも携わりながら、将来的には主任・店長・SV・本部職・独立など、多彩なキャリアを目指せます！ 【具体的な業務内容】 ＜ホール・接客スタッフ＞ ■お客様のご案内 ■オーダー対応 ■料理やドリンクの提供 ■レジ・会計業務 ■店内清掃 ■開店・閉店準備 ■発注業務 ■テイクアウト販売　など ＜調理・キッチンスタッフ＞ ■盛り付けなどの調理補助 ■食材の仕込み・調理 ■食材や備品の発注・在庫管理 ■厨房内の清掃・衛生管理 ■洗い場業務 ■開店・閉店準備 など ＜将来的には＞ ■アルバイトスタッフの教育・育成 ■シフト作成・管理 ■売上や原価などの数値管理 ■販促企画・店舗運営 ■店長・マネージャー業務など ★接客・調理・マネジメントまで幅広いスキルを身につけながら、飲食のプロとして着実に成長できる環境です。 【入社後の流れ】 ■本社研修（数日間） 会社の理念や事業内容、接客の基本などを学び、安心して店舗デビューできる準備を行います。 　▼ ■ホール業務からスタート その後は各店舗へ配属。 まずはお客様のご案内やオーダー対応、料理の提供などのホール業務を中心に担当します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 　▼ ■接客・調理の両方を習得 ホール業務に慣れてきたら、仕込みや調理などのキッチン業務にも挑戦。 接客・調理の両面から店舗運営を学び、できることを増やしていきます。 　▼ ■キャリアアップ 将来的にはスタッフ育成や売上管理などの店舗運営業務にも携わり、主任・店長・SV・本部職・独立など、一人ひとりに合ったキャリアを目指せます。
      ★希望勤務地を考慮 ★マイカー通勤OK（店舗による） ★U・Iターン歓迎 茨城県・栃木県の各店舗への配属となります。 ※配属先は希望や居住地を考慮のうえ決定します。 ※詳細な勤務地は面接時にご案内いたします。 ＜本社＞ 茨城県土浦市卸町1-7-7 ［アクセス］ ◎常磐線「荒川沖駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※経験者は月給30万円以上でスタートする場合もあります。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万1,000円～7万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 【社員の平均月収】 社員の平均月収は30万円、店長なら平均月収35万円！ 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価するため、早期昇格・収入アップも目指せます◎ 【社員の月収例】 ■入社1年目：月給25万円～ 未経験からスタートしても、経験を積みながら早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■主任（入社2年目）：月給28万円～ 日々の頑張りや成果をしっかり評価。着実にステップアップできます。 ■店長（入社3年目）：月給33万円～ 店舗運営やスタッフのマネジメントなど、早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。 └★実際に入社2年半で店長へ昇格した実績も！
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    福島コンピューターシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字北八耕地13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h
      【将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方歓迎／持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容： 独立系SIerの当社にて、ソフトウェアエンジニア業務をご担当いただきます。 要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■業務の流れ： 入社後は当社の取引先企業（都内）で常駐SEとして開発作業に従事いただきます。将来的に作業拠点を福島県内へ移すことも可能です（福島県内への作業拠点変更時期については応相談）。 ■U・Jターン歓迎： 将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方を歓迎します。 ■業務の特長： 業績好調で案件は1～2ヶ月のものから客先開発2～3年のものまで多数。福島と東京を行き来するケースもありますが、出張手当支給、出張先には居住費や光熱費を当社にて全額負担する専門寮も完備しています。 ■成長機会： 業務時間の5％を自己研鑽に使える制度や、オンライン学習環境、クラウド学習サブスクリプション、AIコード支援ツールの提供があります。 また、自由参加の開発者コミュニティ、毎週の社内勉強会、社内セミナー、関連会社とのコラボ活動も特徴です。 ■開発環境： OS：Windows/Linux（CentOS,RHL） 言語：C/C++/Java/C#/VC++/VB.NET/PHP/SQL/HTML5/HTML/Javascript/CSS/ bat/WSH/PowerShell/Qt/PHP/COBOL/アセンブラ等 DB：Pervasive/Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/NoSQL系 ■配属先情報： 開発部門は3つ （各約90名在籍） ■キャリアアップについて： ◇マネージャー ・入社後3～10年：リーダーとしてプロジェクトの一部分を担当し、チームを率いる経験を積む。 ・入社後10～20年：マネージャーとしてプロジェクト全体の統括責任者となり、戦略的な意思決定を行う ◇スペシャリスト ・入社後3～10年：リーダーとして特定の専門分野でリーダーシップを発揮。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデルケース（30歳前半）： ・年収4,500,000円／月収300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h
      【持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援/リモート可/有休1h単位取得可】 ■業務内容： ソフトウェアエンジニア業務をお任せします。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■開発環境： ＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など ＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など ＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など ＜インフラエンジニア＞ アーキテクト、設計構築 環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境： ・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安） ・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等） ・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供 ・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供 ・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます ・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催 ・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴： 健康経営優良法人に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 ＜月給＞ 222,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東鉄道株式会社

    鉄道業
    茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城エリア/未経験歓迎】バスのシフト管理・安全運行支援◆賞与4.4か月◆「かんてつ」でおなじみ！
      【未経験から運行管理へ／地域インフラを支える老舗バス会社／健康経営優良法人・働きやすい職場認証取得】 ★当社のトピックス★ ・2024年に京成電鉄の100%子会社になりました。 ・セーフティーバス星３つを取得していますが、まだまだ上を目指します！ ■ポジションについて： 100年以上にわたり茨城エリアの交通を支えてきた同社にて、バス運行を裏側から支える「運行管理事務」をお任せします。安全かつ円滑にバスを運行するための中核ポジションであり、ドライバーの管理や調整を通して現場を動かす役割です。 ■業務内容： ・運行管理業務（点呼・体調確認・運行可否判断など） ・乗務員のシフト作成、勤怠・体調の管理 ・バス運行状況の確認および調整対応 ・売上金の精算、窓口業務（定期券・回数券の販売） ・電話対応（運賃・時刻・路線案内など） ・イベント時の誘導や案内業務、掲示物の張替　など ■業務の特徴： 単なる事務処理ではなく、「今日この運行で安全に走れるか」を判断するなど、ドライバーをマネジメントする側面の強い仕事です。現場とのコミュニケーションを取りながら、臨機応変な対応力が求められます。 ■1日の流れ： 08:30 引継　宿泊勤務者からチェック事項を引き継ぎます 08:45 点呼　バス運転士さんの出発前点呼に従事します 10:30 業務　担当業務の事務処理や、電話対応をします 12:30 昼食　営業所の食堂で食べることが多いです 13:30 業務　お客様窓口で定期券を販売します 16:30 点呼　帰ってきたバス運転士さんの点呼をします 17:20 退社　明日の業務を確認して、帰ります ■働き方： ・シフト勤務（日勤／宿泊勤務あり） 　└例：早番6:00～15:00／遅番12:00～21:00 ・配属予定営業所： つくば北営業所、守谷営業所、つくば中央営業所、土浦営業所、竜ヶ崎営業所、下妻車庫、江戸崎車庫 ■入社後： OJT形式で先輩社員と業務を覚えるため、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・ドライバーとの関係構築や調整力を活かせる ・「現場を回す司令塔」としてマネジメントに近い経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば中央営業所 住所：茨城県つくば市上横場2365-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守谷営業所 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2025-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 竜ヶ崎営業所 住所：茨城県龍ヶ崎市馴馬町676 勤務地最寄駅：関東鉄道線／竜ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒：月給200,000円 短大・専門・大卒：月給210,000円 ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【波崎エリア/未経験歓迎】バスのシフト管理・安全運行支援◆賞与4.4か月◆「かんてつ」でおなじみ！
      【未経験から運行管理へ／地域インフラを支える老舗バス会社／健康経営優良法人・働きやすい職場認証取得】 ★当社のトピックス★ ・2024年に京成電鉄の100%子会社になりました。 ・セーフティーバス星３つを取得していますが、まだまだ上を目指します！ ■ポジションについて： 100年以上にわたり茨城エリアの交通を支えてきた同社にて、バス運行を裏側から支える「運行管理事務」をお任せします。安全かつ円滑にバスを運行するための中核ポジションであり、ドライバーの管理や調整を通して現場を動かす役割です。 ■業務内容： ・運行管理業務（点呼・体調確認・運行可否判断など） ・乗務員のシフト作成、勤怠・体調の管理 ・バス運行状況の確認および調整対応 ・売上金の精算、窓口業務（定期券・回数券の販売） ・電話対応（運賃・時刻・路線案内など） ・イベント時の誘導や案内業務、掲示物の張替　など ■業務の特徴： 単なる事務処理ではなく、「今日この運行で安全に走れるか」を判断するなど、ドライバーをマネジメントする側面の強い仕事です。現場とのコミュニケーションを取りながら、臨機応変な対応力が求められます。 ■1日の流れ： 08:30 引継　宿泊勤務者からチェック事項を引き継ぎます 08:45 点呼　バス運転士さんの出発前点呼に従事します 10:30 業務　担当業務の事務処理や、電話対応をします 12:30 昼食　営業所の食堂で食べることが多いです 13:30 業務　お客様窓口で定期券を販売します 16:30 点呼　帰ってきたバス運転士さんの点呼をします 17:20 退社　明日の業務を確認して、帰ります ■働き方： ・シフト勤務（日勤／宿泊勤務あり） 　└例：早番6:00～15:00／遅番12:00～21:00 ・残業：約30時間程度 ・勤務地：波崎車庫（茨城県神栖市波崎1138-1） ■入社後： OJT形式で先輩社員と業務を覚えるため、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・地域の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・ドライバーとの関係構築や調整力を活かせる ・「現場を回す司令塔」としてマネジメントに近い経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 波崎車庫 住所：茨城県神栖市波崎1138-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高卒：月給200,000円 短大・専門・大卒：月給210,000円 ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 正社員賞与支給実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピューターシステム研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市笹川1-100-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山】産業向け装置の制御エンジニア（PLC・C言語開発）◇転勤無／残業20H
      ～経験者歓迎の制御系エンジニア～安定受注で業績安定！残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務概要 当社の制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。自社開発案件を通し、上流工程～全行程に関わることができるため、エンジニアとして技術を磨けます。 【プロジェクト例】 主な顧客は製造業、物流、商社など多岐に渡ります ガス・流体等の試験装置制御 キーエンス製PLC・三菱製シーケンサを使用した装置制御 【作業内容】　 ・PLCラダー、C言語等の開発言語を使用した制御システムの構築 ・その他付随業務 ・ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等 ・試験／納品など 【開発言語】 C, C＋＋, Javaなど ■働き方について ・案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、基本的には他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定ですので安心してください。 ・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・基本的には受諾案件がメインのため、本社での勤務が中心です。また配属のプロジェクトに応じて頻度は異なりますが、在宅勤務も可能な場合があります。案件によっては県外（協力会社のある三重県四日市市）への2-3か月の出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市笹川1-100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて変動 ■賞与：年2回 （昨年実績3.0ヶ月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【福島／郡山】業務システム・Web開発PG◇自社開発有／残業月20H／転勤無
      ～経験者歓迎のプログラマー～安定受注で業績安定！残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！ ■業務概要 当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。主には、事務、製造、販売関連などのビジネスソフトウェア案件を対応いただく予定です。様々な業界の案件を受注しており、オンプレミス型・クラウド型の業務システム、Webサイト、Webシステム等対応いただくシステムも多岐に渡ります。それに加えて自社開発案件を通し、上流工程～全行程に関わることができるため、エンジニアとして技術を磨けます。 【プロジェクト例】 主な顧客は小売、製造業、サービス業、物流、商社など多岐に渡ります ・基幹ソフトウェア中心とした会計システム・販売管理システムなど 【作業内容】　 ・ソフトウェア設計 ・web系プログラミング ・その他付随業務 ・ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等 ・試験／納品など 【開発言語】 VisualBasic、VisualC♯、PHP、HTML OS:Windows系、Linux系 ■働き方について ・開発部配属で、現在は9名が活躍しています。案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、基本的には他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定ですので安心してください。 ・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・基本的には受諾案件がメインのため、本社での勤務が中心です。また配属のプロジェクトに応じて頻度は異なりますが、在宅勤務も可能な場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市笹川1-100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて変動 ■賞与：年2回 （昨年実績3.0ヶ月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    栃木県足利市大久保町282-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
      ～創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3～4年かけてじっくり育成～ ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！ ・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3～4年を想定 ・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める ・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15～20hで働きやすい ■業務概要 新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。 社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ 上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。 独り立ちは3～4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。 資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生 年休120日（土日休み）、残業月15～20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤無】店舗出店サポート◆年休120日／残業15h程／ノルマ無／不動産業界経験活かせます！
      ～不動産や建築業界で就業されていた方歓迎／年休120日／親会社の新店舗の出店をサポート／宅建を持っている方は知識を活かせます！～ ■業務概要： 当社にて親会社が新規店舗を出店することとなった際に、土地の情報の仕入れや価格交渉などを行いスムーズに新規店舗の出店ができるよう調整業務をしていただきます。 ※新店舗ができる前段階を担う縁の下の力持ちのようなポジションとなります。 ■業務詳細： ・出店戦略に基づく、エリア・物件情報のリサーチ、マーケット調査 ・候補地の現地確認・物件調査業務 ・貸主（オーナー）や不動産業者との出店条件の折衝・交渉 ・賃貸借契約（または売買契約）の締結・クロージング実務 ・既存事業所の賃貸借契約の更新・改定交渉（賃料交渉等） ・事業所の閉鎖・移転に伴う、解約交渉（原状回復等） ・保有・賃借不動産データベースの一元管理作成、報告業務 ※ノルマなどはございません。新店舗を出店が円滑に進められるようにするのがミッションです！ ■現地視察について： 本ポジションでは土地の情報を仕入れた後に本当にこの土地に出店をするべきなのか現地調査を行うことがございます。入社直後は既存の社員と一緒に行い3~4年後を目安に独り立ちできるようになります。 現地調査の頻度は月に1~2回ほどとなっており泊りの場合は出張手当が支給されます。 ■本ポジションの魅力について： （1）不動産業界経験者は知識を活かせます！ 本業務では土地の情報の仕入れや立地等業界における様々な知識が必要とされます。その点、不動産業界などにいらっしゃった方は過去のご経験や知識を存分に活かすことができます！ （2）働きやすい環境！ 当社は年休120日残業時間も一日1時間程となっており、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることもできます。 （3）親会社は三菱商事グループに所属する「レンタルのニッケン」安定性◎ 当社は三菱商事グループに所属する株式会社レンタルのニッケンの子会社となります。安定基盤があるため、長期的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本田

    サブコン
    茨城県土浦市東真鍋町9-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県】木材店のルート営業※地元密着/UIJターン向け住宅補助あり/中核事業の責任者候補
      当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ（価格交渉）において力を発揮していただけることを期待しています。 また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成： 各店舗の人員は7名～10名で平均年齢は約40歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土浦店 住所：茨城県土浦市東真鍋町9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川店 住所：茨城県小美玉市高崎1861-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 友部店 住所：茨城県笠間市住吉1566-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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