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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    75ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【五井駅／未経験歓迎】メンテナンス工事提案営業◆賞与3回・ノルマなし／転勤なし／寮完備、各種手当有
      【インフラ施設のメンテナンス工事提案営業／業界未経験から挑戦できる／まずは既存営業からお任せ！安定企業で長期キャリアを築ける／社会インフラへ貢献／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■業務概要 当社は火力発電所や石油化学工場など、社会基盤を支えるプラント業界のお客様に対し、メンテナンス工事の提案営業を行っています。担当エリアは京葉・京浜地区を中心とし、既存顧客へのルート営業が8割以上を占めるため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。将来的には新規顧客開拓にも携わり、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） ・既存顧客への定期訪問と信頼関係の構築 ・新規顧客の開拓およびニーズのヒアリング ・メンテナンス工事内容やスケジュールの提案 ・見積書などの営業関連書類作成（Word・Excelの基本操作で可） ・現場同行や工事進捗の確認 ・アフターフォロー業務 ノルマはなく、頑張りは昇給・賞与・昇格でしっかり還元。1日のスケジュール管理も自身で調整でき、直行直帰やマイカー通勤も可能です。 ■扱うサービス 主に電力・一般プラントの機械器具設置工事、鍛冶・溶接・配管工事、整備・建設工事監督者派遣など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部は代表含め営業社員4名と営業事務1名が在籍。平均勤続年数は20年と高く、中途入社率90%以上の働きやすい環境です。 ■業務の魅力 人々の暮らしに不可欠なインフラを支え、安定した業績と高い社会貢献性が実感できます。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は業界・メンテナンスの基礎研修、OJTを通じて実務を習得。半年程度で独り立ちできるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。夕食付社員寮や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大中につき、将来的にはリーダーや管理職、他部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業62年の安定企業で、約300名規模・売上100億円超を目指し成長中。家族的な社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝
      【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要 当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細 ・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整 ・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理 ・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応　等 全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス 発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力 現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス 複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ※UIターン歓迎※【山形】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 山形支店（庄内事務所・山形営業所）38名になります。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市桜田東1丁目10-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※UIターン歓迎※【名取】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城南支店 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目20-3-2F 勤務地最寄駅：線線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【北海道千歳市】調理スタッフ◆空港内カフェレストラン／北海道日本ハムファイターズ直営／第二新卒歓迎
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤／社宅あり＞ 新千歳空港ターミナルビル3Ｆにある「北海道日本ハムファイターズ」が直営するカフェレストランでのお仕事です。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・調理、提供 ・仕込み ・盛り付け ・片付け ・食器洗浄 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャニーFDR新千歳店 住所：北海道千歳市美々987－22 新千歳空港ターミナルビル3Ｆ　株式会社キャニー　FDR新千歳店 勤務地最寄駅：JR北海道千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～212,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 ※この時間数は、固定残業代の算出根拠となるものであり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市南一番町11-16
    • 設立 1946年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【山形】自動車整備士◆県内1番の老舗ディーラー/トヨタグループの研修制度あり
      ＜自動車整備士資格をお持ちの方歓迎／月平均残業15ｈ程／県内一番の老舗＞ ■業務内容： トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として業務に就いていただきます。 ■詳細内容： 自動車の点検、整備及び関連業務 お客様対応や修理部品の発注等の業務に関してはサービスフロントの担当者と協力をして行っていただきます。 ■組織体制： サービス部全体で55名ほど在籍しており店舗毎だと以下のようになります。 ・本社：7名 ・各店舗：3～5名 各店舗に1名のエンジニアリーダーが就いております。 エンジニアリーダーは40代が多く、メンバーは20～30代まで幅広く在籍しております。 ■今回の募集について： 全体で55名の整備士を抱えており、お客様へのサービス品質は変わらない状態で対応しておりますが 社員がよりはたらきやすい環境を整えていきたく増員を計画しております。 ■トヨタ検定について： トヨタグループの整備士が取得を目指す独自の専門資格となります。 3級から1級まで等級があり、等級に応じた研修を受講していただきますが 当社の業務に組み込まれているのでより専門性の高いスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内11店舗 住所：村山地区5店舗、庄内地区2店舗、最上地区1店舗、置賜地区3店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,900円～228,800円 その他固定手当/月：7,000円～16,000円 ＜月給＞ 195,900円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.0か月分　 報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【西五反田】営業（案件推進担当）／「オフィス・商業施設の内装仕上げ工事」◆アイリスオーヤマG
      • NEW
      ＜内装業界での営業経験、施工管理経験、プロジェクトマネジメント経験が活かせる／施工管理からのスキルアップを目指しているという方歓迎＞ ■業務概要 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの内装建築工事に関わる案件を推進する業務などを実施いただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務の流れ 営業が案件獲得→営業に同行し専門的な知見をもって案件の詳細を詰める→工事発注・顧客へのプレゼン→工程管理、竣工確認 など ■採用背景 営業中心の組織ですが、案件の複雑化、高難易度化が進んでいることもあり、営業だけでは対応が難しいことが増えてきたので、専門チームの一員として案件を推進する専門性の高い人材を採用します。 ■転勤・出張について ◇転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う場合は発生しますが、それ以外で頻繁に転勤があるわけではございません。 ◇出張 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので、長期（1年以上）かつ遠方の出張などは頻発しない状況です。 ※ただし、今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成 若手中心の活気のある組織ですが、キャリア採用でご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■社風 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。 ■当社の社風・魅力について ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては支給額は変動しますが、対象者には決算賞与も支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】PM／CM（オフィス・商業施設の内装仕上げ工事）◆アイリスオーヤマG
      • NEW
      ■業務内容 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの内装建築工事に関わるプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメント業務などを実施していただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務詳細 ・オフィス用品やオフィス家具設置に関わるプロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務 ・設置した製品のアフターメンテナンス、客先での不具合に関わる業者手配対応など ※施工管理、PM、CMなどのご経験に応じて業務を提案しています。 ■組織構成 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について ・生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ・小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ・実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 ■アイリスグループの特徴 「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 アイリス心斎橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～607,333円 固定残業手当/月：60,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回※業績によっては支給額は変動しますが、対象者には決算賞与も支給しております。 ※時間外手当・休日出勤手当あり ※リーダー職は見込み残業手当あり（超過分は別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピージャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市立谷川3-3515
    • 設立 1940年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冷凍技術者（ICハンドラーの設計）◆年間休日123日/山形または東京勤務
      半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15～17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東二丁目9番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績では、年２回の賞与支給で、平均して月給4.0ヶ月分程度を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【福山市】物流管理・事務◆日勤のみ／土日祝休・年休122／残業15h／JA全農G
      【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2～4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島東部事業所 住所：広島県福山市神辺町大字川北1025番地1号 （全農広島県本部　JA東部地域配送センター 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～290,800円 ＜月給＞ 201,700円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営
      【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,200円 ＜月給＞ 299,000円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市原／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      • NEW
      未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／住宅補助◎】顧客サポート※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      • NEW
      未経験歓迎／国家資格取得支援／手に職がつく保守点検業務／LPガスの安定事業基盤／充実の研修制度／住宅補助・借上社宅制度／保安のプロを目指せる環境 ★LPガスの安定供給を支える顧客サポート職です。資格取得や研修を通じて専門性を身につけ、地域の暮らしを支える人材として成長できる環境です。 ■業務内容 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓・不具合時の応急処置 ・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉・市原・水戸・柏などの拠点で研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら知識や実務を習得できます。関東エリア内での配属、将来的に転勤の可能性はございます。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得をいただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～300,000円 ＜月給＞ 241,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全891件
    • 【兵庫県姫路市】H／Wに関する電気評価業務◆車両部品／新製品の評価多数・スキルアップ◎／年休120日
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： 車両部品の電気評価に携わっていただきます。万全なバックアップ体制が整っていますので、安心して入社いただけます。 ■職務内容： H／Wに関する下記評価などをご担当いただきます。 ・機能評価 ・耐久評価 ・EMC評価 ・報告書作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇当社の先輩社員の多い職場となり、学べる環境が揃っています。 ◇あらゆる問題に、初歩からアドバイス、教育いたします。 ◇新しい製品への評価が多く未知の分野にスキルを伸ばす事が可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（姫路） 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】カーボンニュートラルにも貢献！原子力プラントの計装整備に関する管理・発注サポート
      • NEW
      ～創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制～ ■業務内容： 原子カプラントの計装設備（温度、圧力、流量などを測る計器や制御システム）に関わる技術管理と発注サポートを行うポジションです。 プラントの安全性と効率を支える計器類のライフサイクル全体を管理し、工場・協力会社・現場との間に立って計画的な実行を推進します。 コミュニケーション能力を活かし、プロジェクトを円滑に進める調整役として活躍できます。 ■業務詳細： ◇計器関連の設計図面や仕様書の作成依頼、収集、管理・更新（図書管理） ◇プラント現地での計器の交換・新設工事に関わるスケジュール作成と調整（工程管理） ◇計器の製造、修理、調査などを工場やベンダーに依頼し、それに伴う発注手続きを実施 ◇関係者間のコミュニケーションを円滑にし、技術的な進捗を管理 ■対象物： 原子カプラント ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市磯子区） 住所：神奈川県横浜市磯子区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,788名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全100件
    • 【兵庫/伊丹】スイッチング電源の開発・設計 ◆三菱電機グループ×低離職率◎／年間休日126日
      • NEW
      【＜パワーエレクトロニクス・回路設計の経験者歓迎＞三菱電機G／年休126日／在宅勤務可】 ■業務概要： パワーエレクトロニクス関連製品の開発業務、特にスイッチング電源に関する設計・調整・評価をご担当いただきます。主に、三菱電機の設計技術開発センターおよびコンポーネント開発センターからの依頼を中心に、先端技術総合研究所、電子通信システム製作所などの各製作所、ならびに社外取引先の開発案件にも対応します。経験を重ねていただいた後は、仕様策定などの上流工程にも参画いただくことを期待しています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画～構想設計・詳細設計～評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,850円～450,000円 ＜月給＞ 310,850円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】機械設計（業務用空調機・冷凍冷蔵機器）◆三菱電機100%子会社／年休126日
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/低離職率◎／幅広い設計フェーズに関われる／業績好調】 ■職務内容 三菱電機製の業務用空調機・冷凍冷蔵機器の機械設計を担当いただきます。基本・構想設計から詳細設計、流体・熱・強度解析まで幅広く携わり、省エネ・高効率化を実現する製品開発を推進します。工場隣接の環境のため、自ら設計した製品が形になる過程を間近で確認できることも魅力。海外工場への設計支援や新機種立上げにも関わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■具体的な業務 ・業務用空調機・冷凍冷蔵機器の機能設計・構想設計・詳細設計 ・3D-CADを用いた筐体・機構・構造設計 ・流体・熱・強度解析を活用した性能検証および設計改善 ・開発・製造・品質保証部門との仕様調整、設計レビュー ・試作品評価、不具合解析および量産対応 ・海外工場への設計支援、生産立上げ支援 ～業務用空調機・空調システム～ ・オフィスビル、ホテル、病院、福祉施設、工場、駅、データセンターなど、人々の生活や社会インフラを支える空調設備の開発に携わります。 ～業務用冷凍・冷蔵機器～ ・食品工場や物流センター、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなどで使用される冷凍・冷蔵設備を担当します。「食のコールドチェーン」を支える社会貢献性の高い製品群です。 ■業界の将来性 業務用空調・冷熱業界は、脱炭素社会の実現に向けた省エネ需要の拡大に加え、データセンター増設や食品流通の高度化を背景に成長を続けています。社会インフラを支える分野として市場の安定性も高く、国内外で需要拡大が見込まれるため、機械設計者として長期的に専門性を高められる環境です。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度予定：平均 約6.2カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市】オーダー家具施工管理職◆手厚いOJTでスキルUP◎※賞与年3回／資格取得制度あり
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■業務概要： 異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方： ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1～2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。 ・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。 ・大手企業からの指名で一流企業との関わりを持てたり、リピート受注が多く、既存のお客様との関わりも多いです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額会社負担。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られる。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界経験が少ない方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月4万円の営業手当支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～516,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～556,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東証スタンダード上場】経理メンバー候補／決算・連結・開示まで挑戦可
      東証スタンダード上場企業の経理部門で、日常経理から決算・連結・開示業務まで幅広く経験できるポジションです。 入社後は研修や上司との定期面談を通じて着実にスキルアップでき、将来的なキャリア形成も支援しています。 組織体制強化による増員募集のため、これまでの経理経験を活かしながら業務領域を広げられる環境です。 【仕事内容】 当社およびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日常経理から月次・年次決算、予算管理、税務、監査対応、連結決算、開示関連業務まで、ご経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 1.日常経理業務（仕訳入力、伝票確認、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、固定資産管理） 2.月次・四半期・年次決算および連結決算に関する業務 3.予算実績管理、資金繰り表、経営会議資料および各種会計資料の作成 4.税務申告資料の作成補助、監査法人・税理士対応、内部統制および開示関連業務 5.グループ会社の経理業務、会計システムの運用および業務フローの改善・効率化 【入社後の流れ】 まずはご経験に応じて担当可能な業務からスタートします。入社後は各種研修を通じて事業や業界理解を深めていただき、その後ジョブローテーションを通じて決算・税務・連結・開示など幅広い経理業務を経験可能です。毎年の上司面談や自己啓発支援制度も活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 【このポジションの魅力】 ・上場企業ならではの決算、連結決算、開示業務まで携われる ・グループ会社を含めた幅広い経理経験を積める ・日常経理経験から上場企業の経理へステップアップできる ・業務フロー改善など、主体的な提案や業務改革にも挑戦可能 ・研修制度やキャリア支援制度が整っており、長期的な成長を目指せる ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用条件・期限あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,280円～340,640円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,280円～350,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんきょう

    介護・福祉関連サービス
    【本社】 秋田県秋田市土崎港東4-6-61
    • 設立 1983年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理／未経験歓迎／賞与年3回／柏拠点オープニング募集！
      介護現場や個人宅で必要とされるベッド・車椅子・歩行器などの福祉用品を中心としたレンタル・販売およびメンテナンスに関わる事業を展開している当社。 あなたにはご利用者様に「安心・安全・清潔」な商品をお届けするためポジションとなる福祉用品の在庫管理、入出庫処理、メンテナンス（洗浄・状態のチェック）全般をお任せします。 ★募集背景 超高齢化社会が進む昨今。高齢者の方がご家族や介護スタッフの負担を軽減しながら、住み慣れたご自宅で安心してお過ごしいただくために、高品質な福祉用品（ベッド・車椅子・歩行器など）は不可欠な存在となりつつあります。 こうした背景から、新たな仲間をお迎えして組織の体制強化を図り、更なるサービス向上に努めます。 【具体的な業務内容】 【1】ハンディー端末での入出庫・検品処理 入荷・出荷データの入力、個品シールの貼付、在庫登録を行います。 【2】商品の組立・点検・棚卸 レンタルを終えて回収された商品の動作確認や簡単な組立を行います。 ◎パーツ組立時の構造はシンプル且つマニュアルを完備しています。 【3】洗浄・福祉用品の状態のチェック 高圧洗浄機や専用消毒液を使い、手作業で丁寧に手入れ・梱包を実施します。 【4】在庫管理・発注 現場の動きに合わせて「ご利用者様に需要のある商品がどれくらい必要か」を予測。適切に発注し、在庫を補充します。 ★【千葉西支店】では、【1】～【4】すべての業務を担います。 ★【柏メンテナンスセンター】では、【3】をメインに業務を担います。 【入社後の教育体制】 入社後は上司が教育担当となり、丁寧に指導します。 まずは扱う商品の名前や特長を覚えることからスタート。 各業務ごとにマニュアルも完備しておりますので、未経験の方もご安心ください！
      ★マイカー通勤OK／駐車場完備 【千葉西支店】 千葉県松戸市中根長津町247-1 ＜アクセス＞ JR常磐線「馬橋駅」西口より徒歩6分、または車で2分 JR常磐線・新京成線「松戸駅」東口より京成バス利用（10～15分） ▼バスご利用の場合 「馬橋駅行き」または「市立病院行き」に乗車、「中根」または「八ケ崎」バス停下車後、徒歩5～8分 ▼マイカー通勤の場合 国道6号（水戸街道）「八ヶ崎」交差点または「中根」交差点付近からすぐ 【柏メンテナンスセンター】 千葉県柏市花野井523-3 ＜アクセス＞ ・JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」西口より東武バス利用（15～20分） ・JR常磐線「北柏駅」北口より東武バス利用（10～12分）またはタクシー・車で8～10分 ▼バスご利用の場合 柏駅西口発：「花野井木戸行き」「市立柏高校行き」「柏の葉キャンパス駅東口行き」などに乗車 北柏駅北口発：「市立柏高校行き」「柏の葉キャンパス駅東口行き」「東急柏ビレジ行き」などに乗車 ※いずれも「花野井木戸」バス停下車、徒歩3～5分 ▼マイカー通勤の場合 北柏駅北口より県道7号経由で8～10分
      月給19万9514円～25万4831円（固定残業代を含む）＋賞与年3回 ※給与は年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（10～15時間分／1万4514円～2万6831円）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全279件
    • 建設工事の受注営業／事業拡大による新ポジション／評価制度充実
      • NEW
      官公庁、ゼネコン・サブコンなどの工事会社、不動産管理会社や物流施設等に対し、自社商材および各種工事受注のための営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・官公庁、民間企業への営業活動 ・発生物件の受注活動 ・公共工事の入札活動 ・受注、落札物件の契約、施工管理担当への引継ぎ ・着工中物件の顧客対応窓口および引き渡しとアフターフォロー ■事業成長・施工案件受注の強化に伴う募集 アイリスオーヤマのBtoB事業は、案件数や工事規模ともに成長を続けています。 本ポジションでは単にアイリスオーヤマ商品を提案するのではなく、建築計画の初期段階から受注・完工までの営業活動を主導し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきたいと考えています。工事に関する技術営業、設計、契約など、営業として幅広く活躍できる環境です。 ■ご経験を活かせる分野で活躍可能 【案件の具体例】オフィス、店舗、ホテル、スポーツ施設、商業施設、教育施設などの各種建設工事 幅広い事業展開により、建築内装工事、電気工事、電気通信工事、管工事、人口芝敷設等における土木工事など、多彩な工事の請負いが可能です。 【アイリスオーヤマの評価制度】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年功序列ではない当社の評価制度では、新卒・中途や社歴に関係なく、公平に評価される制度を整えています。 上司による一方的な評価ではなく日々の行動や仕事への姿勢、成果に至るまでのプロセスなど、総合的に評価される環境です。 ◆多面的評価：上司・同僚・部下・関連部署による360度の評価を実施。 ◆評価会：半期・部門ごとに、業務実績や取り組みを評価。 単なる実績だけではなく、成果に至るまでの戦略や行動プロセスまでアピールすることが可能です。 ◆3車線人事：登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数ではなく能力に応じて正当に評価。 活躍や能力に応じて、早期昇給・昇格が目指せます。
      【希望勤務地考慮】 ※配属先の営業所については、ご希望を考慮して決定いたします 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ＜マイカー通勤可（営業所によって異なる）＞ ・顧客により遠方への出張対応が発生する場合あり ・勤務地によっては車での営業が多く発生します ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給30万円～50万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 【仙台】EC事業におけるカテゴリ責任者・バイヤー／MD◆日用品メーカー
      • NEW
      ■業務内容： ネット通販事業におけるカテゴリ責任者候補をお任せします。 当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の企画、購買・調達、販促などの一連の業務を担当します。 新規の商品カテゴリを拡充し、より魅力的なネット通販サイトにするために日本そして世界から魅力的な商品を開拓、発掘していただき、「プラザセレクト」としてお客様へ提案いただきます。 ■業務詳細： ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD（マーチャンダイジング） ・品質チェック ・現地物流業者との折衝／出荷ルート選定など ECのプラットフォームで販売するためのスキーム構築をお任せします。 ■人材イメージ： ◇自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方 ◇ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方 ◇当社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方 ◇ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方 ◇チャレンジ精神の高い方 ◇コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方 ◇フットワーク軽く行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【青森】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 222,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【福島】線路の施工管理◆JR東日本パートナー企業／休日122日／夜勤あり／研修充実◎
      <<基本勤務地同じ／資格や長期的に活躍できるスキルを身に着けたい方／JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・常設の出張所は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ・夜勤は、全社平均で月7～8日程あります。 ■研修体制 ・研修制度：自社で整備した研修施設を保有しております ・研修内容：座学とモックアップ（実機に近い実務環境）で技術力を磨けます。 ・実機設備：300mの線路や汽車など実務に近い施設を完備（宮城県名取市）。 ・資格取得支援：国家資格等の座学は社内で実施するほか、専門学校での受講や試験対策も会社負担でサポート！ ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,400円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 224,000円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収520万円（25歳／入社3年目）、年収650万円（32歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
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      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
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      ＜平均勤続年数13.4年/年休126日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／月残業10H】 ■ポジションについて： 三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。 当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。 まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。 まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。 ・AIサービス（Copilot等）の調査・評価・導入検討 ・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応 ・Microsoft365、Azure運用管理 ・PC、iPhone、ネットワーク運用管理 ・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整 ■組織構成 配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。 ■サポート体制 入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■求人魅力 ・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。 ・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。 ・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70％以上と長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月10時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 ■別途、前年度業績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱商事G／在宅可】物流ソリューション営業◆英語力を活かす／キャリアアップ◎／将来的な駐在機会有
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％】 ★海上輸送やフォワーディングの経験を活かし、国内外の顧客・パートナーと直接やり取りできる ★英語力を日常的に使い、グローバルなビジネス環境でスキルを磨ける ■ポジションについて： 自動車部品および完成車を中心に、コンテナ船・RORO船による国際輸送の手配・管理、物流改善提案、サプライチェーン最適化、海外拠点との連携による事業開発などを担う部署です。 まずは既存顧客向けの国際輸送手配・管理や物流提案を担当いただき、その後は新規顧客開拓にも携わっていただきます。将来的には海外勤務の可能性もあります。 ■業務詳細： ・自動車部品および完成車の国際輸送手配・管理（コンテナ船・RORO船） ・顧客対応、見積作成、輸送条件・運賃交渉 ・輸送ルートの構築・最適化および物流改善提案 ・トラブル対応および課題解決 ・海外拠点・船会社・フォワーダー等との調整業務 ・市場・物流動向の情報収集および顧客への提案活動 入社後は既存顧客案件を担当いただきながら自動車物流の知識・経験を習得いただき、将来的には新規顧客開拓や海外勤務など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな案件推進により海外顧客や拠点との連携経験が積める点 ・営業、実務運営、マーケティング、企画まで幅広く経験でき、キャリアの幅が広がる点 ・自ら提案・改善を実行でき、成果が直結するやりがいがある点 ・専門性の高い国際物流の知識・スキルを実務で身に付けられる環境 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、２名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回、会社業績に応じた賞与もあり ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍名館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3
    • 設立 1899年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／新橋】おもてなしホテルのフロント※受付・案内・予約対応◇英語活用／残業15H／研修充実
      ★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■キャリアパス： ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■バックアップ体制： □龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。 □語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。 □研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。 □資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテル1899東京 住所：東京都港区新橋6-4 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～232,800円 その他固定手当/月：16,200円～21,200円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には15時間分の残業代が含まれます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与について：年2回支給されます（目安2.5か月分） ■評価制度：半期ごと（年２回）の評価制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八重洲】ミシュラン掲載ホテルのフロント※受付・予約対応・案内◇転勤無／残業15H／副業可
      ★東京駅八重洲口徒歩3分／ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／『ホテル龍名館東京』の時間帯責任者候補／残業15H程度／産育休取得実績有／フロント経験を活かしてキャリアアップ★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 ■キャリアパス： フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 ■働く環境： ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 ■評価制度： 当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。 ■当ホテルについて： 東京駅八重洲北口から3分。丸の内、大手町、日本橋のオフィス街に徒歩10分以内でアクセスの良さは抜群です。日本的で優雅な空間の中、 東洋と西洋それぞれの洗練されたサービスを融合させたおもてなしで、日本国内外から広く多くのお客様をお招きしております。「街の旅館」がテーマです。「くつろぎ」と「優しさ」を求めた客室で都会の喧騒や雑踏から隔絶された空間を作り出し、 お客様にゆったりとした時間を過ごして頂ける宿泊主体型のホテルを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテル龍名館東京 住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～301,000円 その他固定手当/月：11,200円～12,000円 ＜月給＞ 289,200円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 ※入社３か月で職階見直し（給与が下がることはありません） ※Mgr（職階Lランク）職で年収450万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【SAP S/4HANA導入推進リーダー】週4日リモート可／年休123日／SAPのコンサルタント
      • NEW
      【SAP S/4HANAの上流工程経験を活かせる◎定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均月20h程】 ■仕事内容 YKKグループの中核企業であるYKK APにて、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして事業拡大やグローバル標準化を支えるERPプロジェクトに参画いただきます。2025年度に新設されたERP（SAP）専任部署にて、SAP S/4HANA導入・運用のリーダーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 YKK APの事業成長とグローバル事業展開を支えるSAPコンサルタントとして、SAP S/4HANAを中心とした基幹システムの導入・運用プロジェクトをリードしていただきます。業務部門や外部ベンダーと連携しながら、システム導入から運用改善まで幅広く携わるポジションです。 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進（要件定義・設計・テスト・移行対応） ・業務部門との連携による要件整理および業務改善提案 ・ベンダー・外部パートナーのマネジメント、進捗・品質管理 ・SAPシステムの保守運用および運用改善、SCM領域を含む今後のDX推進プロジェクト企画・推進 上流工程から運用改善まで一貫して携われるため、システム導入スキルだけでなく、事業に直結する業務改革やDX推進の経験を積むことができます。将来的にはグローバルプロジェクトや専門領域のリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■就業環境 週4日程度のリモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。年間休日123日、土日祝休み、所定労働時間7時間40分と、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■この仕事の魅力 YKK APでは第7次中期事業方針のもと、グローバルレベルでのシステム標準化やデジタル活用を推進しています。AI・ロボット・5Gなどの先端技術も積極的に活用しており、SAPを軸とした大規模DXに携われることが魅力です。定年制度を撤廃しているほか、年齢や勤続年数ではなく成果やスキルを評価する風土があり、スペシャリストとして長期的なキャリア形成を目指せます。充実した福利厚生や住宅支援制度も整っており、腰を据えて活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／社内SE】全社のIT基盤標準化の企画・推進（リーダー、マネージャー）リモート可／YKKG
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日～ ■職務概要 ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。今回お任せしたい具体的な業務は以下となります。 ■組織のミッション 当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。 ■職務詳細 （1）ソリューションアーキテクト ・特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価 （2）技術標準/管理 ・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持 ・スタンダードデバイス選定、評価、導入推進 （3）アナリスト ・ビジネス要件収集・分析、システム要件定義 ※1～3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 YKKGの建材事業を担い国内トップクラスのシェアを誇る同社。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定 年１回（７月） ・賞与 年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚建工株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市若葉区若松町2249
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
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      ～インフラ整備に貢献／年間休日127日／残業少な目／地域密着～ ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
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      ◎年間休日127日、残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロール！ ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深松組

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台／転勤なし】官公庁入札等の法人営業◆残業月20h以下◆大正創業の安定基盤◆年休126日◆
      • NEW
      ◆宮城県の地場ゼネコン／転勤無しで長期就業可能／地方自治体との連携も◎ ◆◇この案件の魅力情報◆◇ ・ワークライフバランスを整える事が可能！！年休126日／残業20h以下！ ・宮城県のインフラを支える地場ゼネコン！創業101年の安定企業！ ・転勤も出張も無く、宮城県で長期就業可能！ ■業務内容： 同社の営業部門にて、官公庁・自治体向けの営業をご担当いただきます官公庁・自治体との関係構築を通じて受注拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細： ・官公庁、自治体発注の公共工事に関する営業活動 ・入札情報の収集、参加申請、見積書作成・提出 ・入札、契約に関する交渉・調整 ・発注者（官公庁・自治体担当者）との関係構築、定期的な訪問・情報交換 ・工事部門との連携による案件進行サポート ■働き方： 出張等もなく、日帰りでの営業活動となります。仙台市や宮城県内の地方自治体への営業がメインとなります。年間休日も126日、残業も20時間以内と非常に働き方もホワイトです。 ■組織構成： 営業部では現在5名在籍しております。 年齢は30代～40代中心です。 ■当社の強み： 当社は大正時代に創業し、創業100周年を迎えております。地域に根差しているので、情報が入ってくるスピードも非常に速いです。その為、営業活動でも優位に立つ事ができます。 ■このポジションの魅力： 地域インフラ・再生可能エネルギー・海外展開など、複数事業を展開する同社で、営業として幅広い経験を積める点が魅力です。特に、地域課題に応えるソリューション提案に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） （業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】民間向け建設法人営業◆商業施設・賃貸マンション等の提案営業◆残業月20h以下◆
      • NEW
      ◆創業100年を超える宮城県屈指の総合建設会社／地域密着で長期就業可能／商業施設・マンション・事業用施設など幅広い提案が可能◆ ◆◇この求人の魅力◇◆ ・創業100年以上の安定基盤を持つ地場ゼネコン ・既存顧客との関係構築を中心とした営業スタイル ・年間休日126日／残業月20時間程度で働きやすい環境 ・転勤なしで宮城県に腰を据えて活躍可能 ■業務内容 同社の営業部門にて、民間企業や地主様向けの建築提案営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を構築しながら、商業施設や賃貸マンション、工場、事務所、店舗などの新築・改修工事の受注を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・民間企業、地主様への営業活動 ・商業施設、店舗、賃貸マンション、事務所等の建設・改修案件の提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・見積書や提案資料の作成 ・社内の設計・施工部門との連携 ・工事受注後のフォローおよび関係構築 ■営業スタイル 長年取引のある企業や地域のお客様への訪問・情報収集を通じて、建築ニーズを発掘していく営業スタイルです。 単なる建物の提案ではなく、「事業拡大のための店舗新設」「土地活用としての賃貸マンション建築」「老朽化施設の改修」など、お客様の課題解決に向けた提案営業を行います。 ■組織構成 民間営業部門は現在4名（30代～50代）で構成されております。 今回は組織強化および次世代育成を目的とした増員募集です。ベテラン社員も在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■働き方 営業エリアは主に宮城県内となり、転勤はありません。 年間休日126日、残業も月20時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。 ■当社の強み 当社は創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社として、公共工事だけでなく、商業施設や賃貸マンション、事業用施設など幅広い建設実績を有しております。 また、不動産賃貸事業、再生可能エネルギー事業、海外不動産事業など多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を構築しています。 地域に根差した企業として長年培ったネットワークを強みに、お客様へ最適な建築ソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） （業績に応じて3月末にも支給 ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎金属産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-11
    • 設立 1893年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】非鉄金属の既存法人営業◆130年以上の歴史を持つ専門商社／在宅勤務可
      【顧客の要望に合わせて最適な素材を提案／直行直帰可・月8回までリモート可／年間休日122日／住宅手当など福利厚生充実】 ■概要： 非鉄金属の法人営業（既存顧客向け）をご担当頂きます。 ■詳細： 顧客の要望に合わせて最適な素材を提案・提供する仕事です。担当クライアントと密に関係を築きながら、先方の要望にあった素材を提供していきます。 130年以上の歴史があり、その中で関係構築してきたお客様との強固なお取引が定期的にあるため既存顧客との取引がメインです。 既存顧客との関係顧客の規模は大手上場企業から地域の専門的企業まで多種多様であることが当社の強みです。 【担当社数】一人あたり1社～中小企業20社程度 【商談】一日1件～3件の顧客を訪問し、情報提供や提案を行います。 【営業方法】移動は公共交通機関を利用。業務の状況次第で、直行・直帰が可。 【担当顧客】 重電メーカー、造船業界、自動車部品メーカー等の購買部や資材部、技術部、研究機関など ■取り扱い商材： 当社の非鉄金属は自動車の計器・電装品、プラント・発電所等の重電関係、船舶等あらゆるところに使われている金属素材です。当社はこの「非鉄金属素材」を販売するだけでなく、二次加工品、多品種小ロットの注文にも対応するネットワーク構築により、高付加価値製品を追求・創造しています。 ■組織構成 本社営業部は、約20名で構成されています。その中で、顧客属性に応じて部門が分かれています（自動車、熱鋼材、その他非鉄金属）。 配属先は職務経歴などを考慮して決定いたします。中途入社で異業界経験者も活躍していますので、業界未経験であっても安心してご入社いただけます。入社後はOJTで教育します。 ■魅力： 【社会貢献性の高い事業】 ・非鉄金属のアルミニウムは環境配慮や軽量化の流れもあり、自動車産業を中心に伸びています。大きな物流量を動かす醍醐味があります。 【働きやすさ】 ・サポート体制が整っていて営業に集中できる ・直行直帰可、リモートワーク可、残業20～30H程度でワークライフバランス◎ ■求める人物像： 既存顧客向けの営業となるため、仕入れ先・得意先の調整において、スケジュール調整・価格調整・納期調整など細やかなコミュニケーションを通じて柔軟に立ち回りができる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～263,000円 ＜月給＞ 232,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代月20時間相当、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】30・40代活躍！非鉄金属の既存法人営業◆130年以上の歴史を持つ専門商社／在宅勤務可
      【顧客の要望に合わせて最適な素材を提案／直行直帰可・月8回までリモート可／年間休日122日／住宅手当など福利厚生充実】 ■概要： 非鉄金属の法人営業（既存顧客向け）をご担当頂きます。 ■詳細： 顧客の要望に合わせて最適な素材を提案・提供する仕事です。担当クライアントと密に関係を築きながら、先方の要望にあった素材を提供していきます。 130年以上の歴史があり、その中で関係構築してきたお客様との強固なお取引が定期的にあるため既存顧客との取引がメインです。 既存顧客との関係顧客の規模は大手上場企業から地域の専門的企業まで多種多様であることが当社の強みです。 【担当社数】一人あたり1社～中小企業20社程度 【商談】一日1件～3件の顧客を訪問し、情報提供や提案を行います。 【営業方法】移動は公共交通機関を利用。業務の状況次第で、直行・直帰が可。 【担当顧客】 重電メーカー、造船業界、自動車部品メーカー等の購買部や資材部、技術部、研究機関など ■取り扱い商材： 当社の非鉄金属は自動車の計器・電装品、プラント・発電所等の重電関係、船舶等あらゆるところに使われている金属素材です。当社はこの「非鉄金属素材」を販売するだけでなく、二次加工品、多品種小ロットの注文にも対応するネットワーク構築により、高付加価値製品を追求・創造しています。 ■組織構成 本社営業部は、約20名で構成されています。その中で、顧客属性に応じて部門が分かれています（自動車、熱鋼材、その他非鉄金属）。 配属先は職務経歴などを考慮して決定いたします。中途入社で異業界経験者も活躍していますので、業界未経験であっても安心してご入社いただけます。入社後はOJTで教育します。 ■魅力： 【社会貢献性の高い事業】 ・非鉄金属のアルミニウムは環境配慮や軽量化の流れもあり、自動車産業を中心に伸びています。大きな物流量を動かす醍醐味があります。 【働きやすさ】 ・サポート体制が整っていて営業に集中できる ・直行直帰可、リモートワーク可、残業20～30H程度でワークライフバランス◎ ■求める人物像： 既存顧客向けの営業となるため、仕入れ先・得意先の調整において、スケジュール調整・価格調整・納期調整など細やかなコミュニケーションを通じて柔軟に立ち回りができる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～393,000円 ＜月給＞ 263,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代月20時間相当、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ化学株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休122日／東証上場G
      ★基本転勤なし・U・Iターン歓迎◎ ★大株主は東レ株式会社の安定性◎　東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社◎ ★基本土日祝休・ワークライフバランス◎家賃最大80％補助！ ■業務概要 化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： 四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。 ・現場の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社： ・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 ・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～364,000円 ＜月給＞ 308,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田工建株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
      ～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理 ・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等 ・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について： ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます ・新築・改修の割合：新築工事がメインです。 ・工期：半年～1年弱程度です。 ・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方： 弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎
      ＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いそのボデー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山形県山形市西越25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ものづくり総合職／トラックのボデー製作／未経験歓迎／土日祝休
      お客様一人ひとりのニーズにあわせたオーダーメイドのボデー製作。 大量生産とは一味違った「ものづくり」を当社で体感しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆設計 お客様の用途や要望をもとに、CADなどを使ってトラックボデーを設計。図面を正しく読み取る力やCADの経験を活かせます。 ◆製作・組立 設計された図面をもとに、実際のボデーを形にしていきます。溶接などの技術を身につけながら、一台ずつ異なる製品をつくり上げます。 ◆塗装 完成したボデーを美しく仕上げる工程です。細かな部分まで丁寧に作業し、製品としての完成度を高めていきます。 ◆メンテナンス・修理 納車後のトラックボデーの点検や修理などを担当。自動車整備士などの経験・知識も活かせる仕事です。 【まずはジョブローテーションから！】 入社後は約1カ月を目安に各部門の仕事を体験！ 実際の業務を通して、それぞれの仕事への理解を深めながら、本人の希望や適性を考慮して配属先を決定します。 期間は一人ひとりの成長に合わせて調整しますので、じっくり仕事を覚えていけます。 【キャリアビジョンは…？】 特別な経験や資格がなくても、ものづくりへの興味と「学びたい」という意欲があれば大丈夫。 まずは自分のスキルを身につけることを第一に、約3年をかけて一人前の技術者を目指します。資格取得支援もあり、大型免許や溶接、塗装、整備士などの資格取得費用を会社がサポートします。 一人前になった後は、後輩への指導やチームをまとめる立場を目指したり、更にスキルを高めたりと…あなたらしいキャリア形成が可能！ 部署異動やジョブチャレンジにも柔軟に対応しています。 【働きやすさ】 業種的に「忙しそう」「休みにくそう」というイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均15時間程度。 土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 社員の健康づくりにも力を入れ、健康優良企業の認定も取得しています。
      ＜転勤なし・車通勤OK！／山形県山形北インター付近＞ 勤務地：山形県山形市西越25 最寄りバス停：鷺の森 ☆車通勤OK！専用駐車場あり ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～25万円 ※残業代別途支給
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    丸茂電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 管理職／経理＜創業100年老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材として、部門運営にも関わっていただくことができます。 ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】演出照明の施工管理◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年照明メーカー
      ～年休125日／土日祝休／夜間作業ほぼ無し／有名劇場の舞台照明をサポート／歌舞伎座、劇団四季に納入実績あり／創業100年老舗照明設備メーカーで安定就業可能～ ■職務概要： 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理をご担当いただきます。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、人々へ感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細： ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度） ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制： 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・賞与年2回(見込み)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増岡組

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】建築施工管理◆創業110年の建設会社/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上
      【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容： 建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。東京都中央卸売市場の太田市場なども手掛けております。 ◇転勤はほぼなく、担当して頂く案件が関東エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、30名程度で構成されており、20～70代の方が幅広く活躍されています。 部長、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理☆経験者歓迎◆創業110年以上/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上
      【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20～60代の方が幅広く活躍されています。 部長は50代、課長（副部長）は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本店 住所：広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台】オペレーション品質管理スタッフ／地域特化のホテル運営企業◇年休126日／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇転勤なし／仙台での長期就業可能／コロナ禍を経ても昇給・昇格を実施し業績は安定しています／土日祝休み・年休126日と働きやすい◎◇◆ ■業務内容： 当社のホテルにてオペレーション品質管理スタッフを担います。 ■具体的には： ◇仙台市に13店舗、合計1,148室を運営管理 ◇各ホテルについて会社の定める基準及びルールに沿って行われているかの定期的な調査 ◇ゲストからのフィードバック及びスタッフからの報告を基に、オペレーションの問題点を特定、改善 ◇効率化及びゲスト満足度向上のためのオペレーションプロセスの改善策を立案・実施 ◇改善策の効果検証と報告、ホテルスタッフへのトレーニング及び指導（教育担当者と連携しての業務） 【変更の範囲：会社のすべての業務への配置転換有】 ■就業環境： ◎年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることができます。 ◎当社はホテル運営事業を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ◎意思の強さと実力があれば、着実にキャリアアップを目指すことができ、非常に働きがいのある環境です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： ◇当社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開しており、市内で最大級の客室数を有する仙台特化型のグループホテルです。 ◇いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。 ◇客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。 ◇また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。 ◇さらに当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】社内SE（システム開発／リーダー候補）◆スキルアップ／ホテルグリーンチェーン運営／安定業績◎
      • NEW
      ◆◇転勤なし／仙台での長期就業可能／【ホテルグリーンチェーン】を展開／コロナ禍を経ても昇給・昇格を実施し業績は安定◎／年休126日◇◆ ■業務内容： 社内業務システム開発のリーダーとして、各部門との調整を行い要件整理、仕様化、設計、開発、テスト、導入までを担当します。 整理した要件を仕様書・設計書として取りまとめ、開発担当者と連携しながら開発を進めます。 担当業務の一部は、実装（開発・テスト対応）も行います。 M365（Power、Automate、Power、Apps）による業務自動化で、実装は担当しない場合でも、処理の流れや構成を理解し設計内容を説明できることを前提として担当します。 希望や適性により、企画や要件定義など上流工程へ範囲を広げることも可能です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： ◇当社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開しており、市内で最大級の客室数を有する仙台特化型のグループホテルです。 ◇いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。 ◇客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。 ◇また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。 ◇さらに当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社のすべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■時間外手当は別途支給 ■昇給：1回（1月あたり）※1,000 円～5,000 円／前年度実績 ■賞与：1回※0 円～200,000 円／前年度実績 ■その他固定手当：役職手当 ■給与支給日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道白老郡白老町字竹浦528-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】農業用・畜産用パイプハウスの施工管理◆世界に誇れる技術◎◆業界トップクラスの安定基盤
      ～農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る企業／グローバルに活躍をしたい方歓迎／自社独自製品で生産現場に貢献～ ■業務内容： 独自のきのこ栽培システムで国内外から高い評価を受け、農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る当社にて、農業・畜産業用施設の施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇現場管理業務 ◇発注、管理 ◇予算管理 ◇販売営業の補佐 ※1つのハウスを作るのに2週間から3週間かかります。 ※受注ベースで全国への出張があります。 ■キャリアパス： 日本だけではなく海外での施工実績もあり、今後ヨーロッパや東南アジアへ進出する予定があるので、グローバルな働き方をしたい方は海外での施工経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力： 【汎用性の高い製品】 当社で取り扱っている製品は農業用の他、畜産用・園芸用・倉庫や車庫等としても利用できる汎用性の高い製品です。季節に関わらず常に需要があるため、企業としての安定性は高いです。汎用性の高さゆえ、覚えることはたくさんありますが、同時に多くのことを学べるため、好奇心や向上心は満たされる環境です。 【世界に誇れる技術】 効率性と労力の低減化、高品質の椎茸を連続して発生させるハウスを試行錯誤の中で完成させ、強風・積雪などのあらゆる天候にも耐えうる強度を持ち合わせたハウスに改良、開発。キノコ栽培用だけではなく畜舎・堆肥舎・倉庫などに応用させ“全天候型シラオイハウス”として全国にむけ販売・施工しています。 ■当社の強み： ◇天候に左右されない通年栽培とコストカットを両立する、自社開発の独自システム ◇国内のみならず、海外からも注目を集める高い技術力 ◇業界で初めて確立した「きのこ菌床販売 × 栽培システム設計」という独自のビジネスモデル ◇お客様の事業立ち上げから成功までをワンストップで支援できる万全のサポート体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市滝の原2-4-42 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・職能手当20,000円～30,000円 ・資格手当20,000円～20,000円 ・調整手当50,000円～50,000円 ■昇給：あり（適時） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】反響型法人営業◆農業ハウス・きのこ栽培システム提案＜未経験・第二新卒◎／研修充実＞
      ～農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る企業／完全反響型営業（飛び込みやテレアポ一切なし）／海外展開実績あり／リモートワーク可／サポート体制◎～ ★完全反響営業で入社1年目から高い受注率 ★高年収も目指せます！（30代　入社3年目　600万円以上） ★業界で初の「きのこ菌床販売 × 栽培システム設計」という独自のビジネスモデルで競合なし ■業務内容： 独自のきのこ栽培システムで国内外から高い評価を受け、農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る当社にて、きのこ栽培プラントや農畜産ハウスを提案していただきます。 ■業務詳細 ◇問い合わせいただいた法人のお客様とWEB打ち合わせ・訪問 ◇製品のご紹介やフォロー ◇新規顧客開拓（完全反響お問い合わせに対応する形） ■入社後の流れ 中途入社で営業未経験者も多数活躍しています。 入社後は、宇都宮支店での研修からスタート。製品知識や業界について、基礎からじっくり学んでいただきます。その後は、経験豊富な先輩社員との同行訪問を通じて、お客様とのやり取りや提案のノウハウを実践的に習得いただきます。一人で自信を持ってお客様の前に立てるようになるまで、チーム全体でしっかりとサポートするので、農業や営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。 ■業務の特徴 ◇Webやセミナーからお問い合わせ 関心をお持ちのお客様からご連絡をいただくので成約率も高水準となっています。 ◇法人のお客様を訪問 担当エリアの農家はもちろん、遊休施設を有効活用したい方や新規事業を探している方にもアプローチします。 ◇中国・コソボなど海外も実績アリ 海外への展開も始まっており、グローバルな活躍も可能です。 ■業務のやりがい お客様の夢や課題にじっくり向き合い、ビジネスの成功を一緒に創り上げていく、農業や就労支援を支える非常にやりがいの大きな仕事です。また、業務に慣れてくればリモートワークや直行直帰を組み合わせ、ご自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことが可能。 ■当社の強み ◇天候に左右されない通年栽培とコストカットを両立する、自社開発の独自システム ◇国内のみならず、海外からも注目を集める高い技術力 ◇お客様の事業立ち上げから成功までをワンストップで支援できる万全のサポート体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市滝の原2-4-42 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 その他固定手当の内訳 職能手当:3～7万円 営業手当:3～5万円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※別途売上歩合（売上の0.8％～1.7％）支給あり ■モデル年収： ・営業職 経験3年：750万円（月給30万円＋歩合252万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎【名古屋】社寺建築の提案営業◆浅草寺など有名建築の実績多数◆年休120／業界トップクラス
      【80年以上黒字経営／ものづくり日本大賞やグッドデザイン賞などの受賞実績も多数／教育体制と就業環境が充実】 当社は、伝統建築から大型施設、再生可能エネルギー分野まで幅広く事業を展開しています。金属屋根メーカーとして開発・製造・施工までを一貫して担い、独自技術と高いブランド力が魅力です。 ■業務内容： ＼日本文化の象徴であるお寺や神社を後世に残すための修繕提案営業をお任せします！／ ・新規訪問営業 ・既存顧客のアフターフォロー ・見積もりの作成 ・小屋裏調査、実測 ※反響：飛び込み＝3：7 ※訪問は車（自家用車）で行います。 ■対応エリア： 東海3県または北陸3県のいずれか ■入社後： 入社直後：各営業同行訪問、現場見学 1か月後：各営業同行訪問、現場見学 2か月後：各営業同行訪問、現場見学、実践訪問 独り立ちは、4ヶ月～1年後を目標に育てます。 名古屋支店の前支店長（現在は定年退職後、嘱託契約で勤務しています）がマンツーマンで教育します。 ■就業環境： 年間休日120日、長期連休、福利厚生が充実。働きやすさとワークライフバランスの両立が可能です。 ■企業の魅力： 当社は、創業80年以上の安定企業であり、金属屋根・社寺建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開するメーカー兼施工会社です。浅草寺をはじめ全国の著名寺社の施工実績を持ち、ものづくり日本大賞やグッドデザイン賞など多数の受賞歴を誇る、技術力と信頼性の高さが魅力です。 自社開発製品を手掛ける技術力と、寺社仏閣の伝統建築を支える高度な施工力を併せ持ち、全国で数多くの実績を誇ります。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県一宮市森本4-15-23 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 368万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月15日、支払日：当月25日 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～253,100円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～315,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12か月＋賞与（2.5か月分）で計算されています。昇給・賞与は業績や評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】設計監理◆業界トップクラスの金属屋根メーカー◆基本土日祝休／長期休暇あり／マイカー通勤可
      【80年以上黒字経営／金属屋根メーカーの製造部門を統括し現場の効率化と品質向上を推進／教育体制と就業環境が充実】 当社は、伝統建築から大型施設、再生可能エネルギー分野まで幅広く事業を展開しています。金属屋根メーカーとして開発・製造・施工までを一貫して担い、独自技術と高いブランド力が魅力です。 暮らしを支える「屋根」を作り、日本の伝統を支える同社にて、一般建物や社寺建築の設計・監理をお任せします。 ■業務内容： ・社寺建築の設計・監理 ・一般建物の屋根主体の施工図 ※設計・積算の能力向上のため、社寺建築の現場管理も設計と並行して指導します。 ■対応エリア： 関東地域、福島県、新潟県、長野県 ■入社後： 入社直後：寺社図面の把握・カナメ屋根の施工図把握 1か月後：単純な図面 2か月後：単純な案件の積算 独り立ちは、6ヶ月～1年後を目標に育てます。 ■就業環境： 年間休日120日、長期連休、福利厚生が充実。働きやすさとワークライフバランスの両立が可能です。 ■企業の魅力： 当社は、創業80年以上の安定企業であり、金属屋根・社寺建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開するメーカー兼施工会社です。浅草寺をはじめ全国の著名寺社の施工実績を持ち、ものづくり日本大賞やグッドデザイン賞など多数の受賞歴を誇る、技術力と信頼性の高さが魅力です。 自社開発製品を手掛ける技術力と、寺社仏閣の伝統建築を支える高度な施工力を併せ持ち、全国で数多くの実績を誇ります。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-52 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 353万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月15日、支払日：当月25日 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～285,100円 固定残業手当/月：48,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,900円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12か月＋賞与（2.5か月分）で計算されています。昇給・賞与は業績や評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【廿日市】製造管理（殺虫用品等）◆半自動ライン・冷暖房完備◆創業150年日用品の老舗上場メーカー
      • NEW
      ◎防虫・殺虫・衛生用品を扱うグローバルメーカー／70ヶ国以上に展開 ◎創業150年／東証スタンダード上場／海外売り上げ好調／業績右肩上がり ◎機械の自動化が進んでおり、手を動かすより管理が重要なミッションです ■業務概要： 広島工場（冷暖房完備／クリーンな環境）にて、殺虫用品、園芸用品及び家庭用品を製造します。 ■業務詳細： ・製品製造（調合、充填、包装、検査） ・製造設備の入れ替え、洗浄 ・製造設備の保全 ・生産管理 ・人員管理　など ■業務の特徴： 正社員として、各工程のラインや人員管理を担当していただきます。製造の進捗状況を確認し、機械の設定や、材料準備等、正社員しかできない作業を行っていただきます。手作業で行うのは、調合の計量のみで機械化が進んでおります◎ ■入社後の流れ： まずは、7工場で製造オペレーターとして製造ラインに入っていただき、製造を学んでいただきます。その後、OJTにてラインの保全やメンテナンスなど徐々に業務の幅を広げていただきます。独り立ちは1年を想定しており、数年かけて各工程を対応いただけるようマルチなスキルを目指していただきます！将来的にはマネジメントにも挑戦をしていただきます。 ■組織構成： 製造製品によってチームが異なりますが、各工場10～20名規模で20代から60歳代まで幅広い年代の方が所属しています！皆様お人柄が良く、面倒見の良い方々です。 ■就業時間について： パターン2・3については、約9か月間（10月～6月）のみ適用されるシフトです。入替えは行っておらず、体調管理のため勤務時間は基本的には固定となります。 ■当社の魅力： （1）創業者が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットが当社に脈々と受け継がれています。卓越した研究開発力、斬新な発想、燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦が、数々の革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることが製品開発の源泉と考え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもと、さまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して決定いたします。 ※上記想定年収には、月20時間の時間外手当や賞与などを含めています。 ※役職が付いた際には、別途役職手当を支給します。（主任：10,000円～本部長：220,000円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可／薬剤師歓迎＊未経験OK】衛生薬品の品質保証～土日祝休＊東証スタンダード上場＊正社員～
      殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】品質管理（食品）◆世界トップクラスのベビー用品メーカー◆東証プライム上場
      【売場づくり × 提案営業でブランド価値を広げる／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／東証プライム上場／年間休日125日・所定労働1日7.5時間】 ■業務内容： ・食品（ベビーフード、ベビー飲料等）の品質管理業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市のサポートおよび上市後の製品改善に携わっていただきます。 ・ピジョンでは「赤ちゃんをのびのび育てる」お手伝いをするために、ご家族の安心安全を守るため妥協のないモノづくりを続けています。 ・本ポジションは、中でも赤ちゃんが口にする「ベビーフード・ベビー飲料」において、ピジョンのブランドの信頼を担保し、さらに高めていく重要な役割です。 ■業務詳細： ・開発者へ苦情情報を共有することによる、製品開発時の仕様決定のサポート ・品質／コスト／流通／日程等の条件に沿い、他部署 及び 外部サプライヤーとともに製品を創り上げる ・工場立会いによるサプライヤー選定、評価／確認、工場量産（国内外）立会い等 ・製品上市後、お客様問い合わせ発生時の現品調査対応 ■担当領域： （1）食品、化粧品、ケミカル衛生雑貨品の品質管理 （2）上記に伴う製造メーカー、資材メーカーのQA監査実施や現地品質指導 ※英語の利用は、海外サプライヤーとのメールのやりとりなどがあります。 ■データで見る当社の魅力： 勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3%／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／残業月平均：10時間以下／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女共に100％ 【受賞歴】 商品：グッドデザイン賞／iFデザイン賞／キッズデザイン賞等多数受賞 経営： 2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞 2015年日本ＩＲ協議会主催「ＩＲ優良企業」特別賞 2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞 2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞 2018年「プラチナくるみん」取得 2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～423,000円 ＜月給＞ 383,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ブランドマネージャー候補／製品のブランディング◆哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
      【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～557,000円 ＜月給＞ 504,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田駅／面接1回】建築設備機器・管材のルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ
      ～快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／裁量をもって顧客と関われる営業／土日祝休み～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供するといった、製品企画的な側面もある業務です。加えてインセンティブ制度を導入しており、個人の成果はしっかりと還元します。 ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。まずはOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 土日祝休み、月の残業平均30h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏案件中心】衛生設備の施工管理◇転勤なし／残業20h程度／平均勤続年数18年程度／土日祝休み◇
      ～働き方改善、経験を活かしてワークライフバランスを整えたい方におススメ！／無借金経営を20年以上続ける安定企業／直行直帰可能／首都圏案件中心で出張少なめ～ ■業務内容 当社の施工管理担当として、施設内の給排水や水質管理を担う衛生設備機器やエアコンなどの空調設備といった室内環境設備の設置現場での指示や工期管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ (1)現場管理： 現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。 それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し、一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 (2)各種打ち合わせ： 現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。 また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。 工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 ■業務の特徴 当社設備工事の特徴として百万円～数百万円の工事が中心であり、最短1～最長3日間程度の工期となる案件が多いです。 施工場所は商業施設や学校、病院といった大型建築の屋内が主であり、エリアも首都圏内がメインであるため宿泊を伴う現場はほぼございません。 ■働く環境 配属先組織は中途入社メンバーで中心的に構成、30代～60代の幅広い年代が15名程度在籍しています。 平均勤続年数は18年程度と多くの社員がスキル経験を活かして、腰を据えて長期的に就業されています。 残業については月20時間程度、基本的に土日祝休みであり自宅から現場への直行直帰も可能といった、柔軟かつバランスの取れた働き方を実現いただけます。 案件によっては夜間での対応が生じる場合がありますが、その際は別途手当の支給や振り替え休日の取得が可能となっています。 ■当社の特徴・魅力 当社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。 フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～497,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本興業株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1電力ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／仙台市】設計・建築施工管理／転勤無し・フレックスタイム制・福利厚生充実・年休123日
      【建築系の設計・工事管理を担当／幅広い年代が活躍する安定企業／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■この求人のオススメポイント： ・大手電力グループ案件で安定した受注と達成感が得られる ・残業月15～20時間程度で休日出勤ほぼ無しの働きやすさ ・設計から工事管理まで担当し技術と顧客対応力が磨ける 当社は新築建物の設計・工事監理と既存ビルの改修を手掛ける会社にて設計から施工管理まで幅広くお任せします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせや設計図作成 ・設計協力会社との調整や行政対応 ・工事契約手続きや顧客折衝 ・協力会社への発注と施工管理の監督 ・東北7県・新潟への日帰り～1泊程度の出張対応 ※出張は2週間に1回程です（変動あり） 設計担当が工事管理も兼務するケースが多く事務所での顧客対応や協力会社との調整が中心となりますが難易度に応じて現場へ出向く機会もあります ■扱うサービス 建築設計・工事、設備点検・保守、修繕・改修工事、建物調査・診断など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成 施設建築部は建築系と施設系に分かれており、今回の募集ポジションは建築系となります。設計工事管理・施工・受託調査など20名体制。幅広い年代が在籍し、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 プロジェクトの企画から設計・施工・管理まで一連の流れに携われ、経験を活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え、経験豊富な先輩社員による指導や各種社内研修もあり、スムーズな業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制で働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計・工事管理のリーダーや管理職など、キャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 堅実な経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、前職の経験・年齢・能力を考慮し決定。残業代は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／仙台市】建物受託調査※耐震診断・省エネ診断／転勤無し・フレックス制・年休123日
      【建築系の設計・工事管理を担当／幅広い年代が活躍する安定企業／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■業務概要 同社において、自社保有ビルのテナント企業や東北電力グループ各社から依頼を受け、建物の安全性・快適性・省エネルギー性向上に関する調査・診断業務を行います。 ■業務詳細 ＜耐震診断＞ ・オフィスビルや事業所などの建物について、現在の耐震性能を調査・評価 ・建築基準法や耐震基準への適合状況を確認 ・建物の老朽化状況や地震発生時のリスクを分析 ・必要に応じて耐震補強計画や改修工事を提案 ＜省エネ診断＞ ・空調設備、照明設備、給排水設備などのエネルギー使用状況を調査 ・電気使用量や設備効率を分析 ・省エネ化やCO?削減に向けた改善提案を実施 ・設備更新や改修工事の計画立案を支援 ■扱うサービス 建築設計・工事、設備点検・保守、修繕・改修工事、建物調査・診断など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成 施設建築部は建築系と施設系に分かれており、今回の募集ポジションは建築系となります。設計工事管理・施工・受託調査など20名体制。幅広い年代が在籍し、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 プロジェクトの企画から設計・施工・管理まで一連の流れに携われ、経験を活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え、経験豊富な先輩社員による指導や各種社内研修もあり、スムーズな業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制で働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計・工事管理のリーダーや管理職など、キャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 堅実な経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、前職の経験・年齢・能力を考慮し決定。残業代は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】経理◆日次～ゆくゆく決算まで／黒字経営継続の食品物流で安定性◎／残業20h／次世代課長候補
      ～創業以来黒字経営／平均勤続年数17.1年／段階的なキャリアアップが可能／食品物流に特化した安定成長企業～ ■業務概要 当社は食品物流に特化したノウハウを強みとし、安定した顧客基盤のもと成長を続けている企業です。本ポジションは、経理スタッフとして日次業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算や業務改善プロジェクトなど、段階的に幅広い業務を担っていただきます。将来的には経理部門の中核として、管理会計や連結決算、会計システム導入などにも携わることができます。 ■業務詳細 入社当初は、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行・処理、出納管理、伝票整理などの日常的な経理業務をお任せします。業務に慣れてきた段階で、月次決算補助や仕訳、各種残高確認、税理士法人とのやり取り補助、資料準備にも携わります。1～5年を目安に、月次・四半期・年次決算の主担当や業績管理、数値分析、会計システム導入、業務効率化、AI活用による予測財務、管理会計高度化、ホールディングス化対応、連結決算業務など、より高度な経理業務にチャレンジいただけます。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、継続的なスキルアップが可能です。 ■組織構成 経理部門は部長1名、課長1名、スタッフ1名の3名体制。ベテラン社員が多く、穏やかな雰囲気で質問しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 創業以来黒字経営を継続する安定基盤のもと、段階的に専門性を深めることができます。将来的には経理のスペシャリストや管理職へのキャリアパスも開かれています。 ■教育体制 OJT教育や資格取得支援、各種研修制度があり、未経験者や経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ■就業環境 平均勤続年数17.1年と定着率が高く、福利厚生も充実。週休二日制（土日）、年間休日115日、有給休暇制度など、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「性格のよい会社を創る」という理念のもと、社員アンケートや表彰制度など、風通しがよく長く働ける職場です。食品物流分野で確かな実績と成長性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日清商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地43-92
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（管理職候補）／土日祝休／残業月1h／賞与6カ月分
      • NEW
      当社「グレイン事業部」で、食品用丸大豆や大豆ミール（脱脂大豆）などの仕入から提案・販売まで、一貫して担当いただきます。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■食品メーカーへの提案・販売 ■現地サプライヤーとの交渉、契約 ■船積み、保管、配送の手配 ■輸出入に関する書類作成 など ＜取引先について＞ - 顧客は既存の中堅・大手食品メーカーが中心 - 海外のサプライヤーは、アメリカ・カナダ・インドなど （3カ月に1回程度、海外出張があります） （現地サプライヤーと日本で商談を行うことも） - 宿泊をともなう国内の出張は月1回程度 - 商談やメール・書面などで、日常的に英語を使用 （まずは簡単な日常英会話ができればOK！） ＜数値目標について＞ 予算は毎月目標を立てますが、大豆は相場商品でもあるため事業部全体で目標の達成を目指します。 ＜キャリアパスについて＞ 9月～11月が大豆の主な収穫時期となり、それにともなった季節的な動きも生じます。 そのため、まず1年間は事業部の流れを一通り経験していただき、その後、スキルなどをふまえて管理職へのステップアップを目指していただきます。 ……… ◎入社後の流れ ……… 業界や商品知識を身につけるための座学研修や、日清オイリオグループの工場見学を実施。 商品ができあがる工程も、自分の目で見て確かめることができます。 具体的な業務については、OJT研修を通じて習得していきます。 ……… ◎充実した研修制度 ……… ・座学研修（穀物全般の知識／取り扱い商品概要／取引先毎の特徴など） ・工場見学（グループ会社・得意先の工場／仕入先の現地視察） ・OJT研修（商談の進め方、輸入関連の書類作成、仕入れ先に関する知識も習得） ※スキルやご経験に合わせて研修内容を調整します。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社／栃木県宇都宮市平出工業団地43-92 ＜アクセス＞ ・宇都宮ライトレール「陽東3丁目」「宇都宮大学陽東キャンパス」停留場から徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給40万円～＋諸手当＋賞与（支給実績：6カ月分） ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、決定いたします。
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    株式会社ハヤブサドットコム

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市上横田町853
    • 設立 1965年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※経験者歓迎【栃木／宇都宮】auショップの事業統括マネジャー※収支・事業計画◇転勤無／年収600万～
      【auショップ事業を統括／32名規模の組織マネジメント／事業収支管理と計画実行を担う管理職ポジション】 ■業務内容 auショップ事業部長として、栃木県内3店舗、32名の組織を統括します。店長を通じて現場を動かし、収支やKPIを見ながら事業計画の実行に関わります。現場管理に留まらず、取引先連携や改善判断まで担う立場です。経営に近い視点で、事業責任者の経験を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・auショップ3店舗の売上進捗を確認し、事業目標の達成を推進 ・店長やスタッフの評価面談を行い、育成方針と配置を管理 ・月次収支とKPIを分析し、店舗別の課題と改善策を整理 ・年次、月次の事業計画を作成し、実績との差異を確認 ・KDDIと情報共有し、店舗運営体制を強化 ※将来的にはグループ経営管理にも関与し、幹部領域の経験も可能 ■組織環境 auショップ3店舗、32名の組織です。各店舗には店長がおり、事業部長は全体の数値、育成、施策実行を見ます。既存メンバーはチームワークを重視し、店舗間で情報を共有する文化があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、判断を運営に反映しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は店舗の運営状況、収支、KPI、店長ごとの役割を把握します。1年後には年間計画と月次改善を主導し、3店舗の目標達成を管理します。3年後には中長期計画や人員計画にも関わります。複数拠点の管理経験を、経営管理に近い実務へ広げられます。 ■就業環境 勤務地は栃木県内のauショップ3店舗が中心です。誕生日休暇や結婚記念日休暇、独自の特別休暇があります。社宅、退職金、社会保険も整い、生活面の不安を抑えられます。300以上のオンライン研修やキャリア研修を会社負担で受講できます。 ■企業の魅力 1960年創業、地域社会に60年以上向き合ってきた会社です。モバイル事業に加え、教育、ライフケアなど複数事業を展開しています。この会社ならではの魅力は店舗運営と事業成長を両立している点です。既存事業を磨き、新規事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武 宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制年収600万円から800万円の範囲で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1027
    • 設立 1943年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/未経験歓迎】機械設計開発◆創業100年の農業機械メーカー◆諸手当充実◎／年間休日120日
      • NEW
      ～他業界からの応募も歓迎／社員定着率◎・平均勤続年数17年／月平均残業20時間～ 農業機械メーカーである当社にて、新たに設計開発職を募集します。農業機械の既存製品のモデルチェンジや後発シリーズの開発、完全な新規開発をお任せします(モデルチェンジの開発や実験が7割、完全な新規開発が3割の割合です)。 ■業務内容： 2DCAD、3DCADを使用し、設計業務を行います。下記が主な業務内容です。 ・肥料散布機や薬剤散布機など汎用製品の設計・開発 ・営業・開発メンバーの開発検討会への参加やアイディアの図面化 ・試作品の試験(田んぼや畑にて、実証実験を行います) ・市場投入後の分析や調査 ・エンドユーザー(農家)との打ち合わせ、導入支援、お客様からの問い合わせ対応 ・外注先との連携　 ・展示会出展　など ■組織構成： 配属先の開発部は、6名の社員が在籍しています。20代～40代。男性5名、女性1名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、展示会への参加や提携する農家さんのもとで農機がどのように使われるかを、研修を通じて学んでいただきます。その後も工場研修などを通して農業機械について“体系的”に学べます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・ワークライフバランス実現も可能】 年間休日120日。月平均残業時間は20時間。社員定着率が高く、平均勤続年数は、17年です。納期は常に余裕のある設定にし、無理な生産ノルマもありません。チーム単位、部署単位での評価を重視している社風です。 【農業機械の設計職・やりがいあるお仕事です】 開発～製造～量産・市販化まですべてに携わることができます。自分が考えた製品の評価を肌で実感出来る非常にやりがいのあるお仕事です。農機具業界は活況。ニーズも順調に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1027 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～42,000円 ＜月給＞ 255,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約4.8か月分) ■その他固定手当（内訳）： ・勤勉手当:8,000円 ・昼食手当:10,000円 ・住宅手当:17,000円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城県内】レンタカーの営業職 ※安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実
      ～茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務概要： オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細： 県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。 ・組織構成：1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10名程度 ・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。 ・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ： 午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理 午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成 夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力： 充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリックスレンタカー水戸店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックスレンタカー水戸駅前店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オリックスレンタカーひたちなか昭和通り店 住所：茨城県ひたちなか市 勤務地最寄駅：JR常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■職務手当(役職手当) ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県内】ガソリンスタンドスタッフ　※未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生
      ～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランス◎～ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。当社は事業の多角化を進めており、扱う業務は給油だけでなく、コーティングやメンテナンスなど多岐にわたります。EV化の時代でも安定して事業を続けられるサービス展開をしていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務概要： ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容： ・ドライブウェイでの接客軽作業 ・店舗管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・イベント企画や販売促進企画の立案 ・競合店の料金やサービスの調査など ■強み： 当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ■キャリアパス： マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄本社

    ファーストフード関連
    山形県山形市深町1-9-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※職種経験歓迎【山形】飲食店の店舗運営・複数店舗管理候補◇残業月15H／教育充実
      ～自社ブランド「とんかつ とん八」や「モスバーガー」「なか卯」を始め山形で40店舗の飲食店を展開／エリアマネージャーへの第一歩／／風通しのよい社風でやりがい〇／定期勉強会有／資格取得補助有～ ■職務概要： 当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。 通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。 各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成： モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門 丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細： 通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。 マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。 また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足： ・店舗により異なります。 （シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171～177時間） ■キャリアパス： マネージャー→課長とステップアップします。 能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。 業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風： 意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。 社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開： 積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図っていく予定です。 働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市深町1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形県内に構えているフランチャイズ店舗 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に限らず、前職の経歴、受給実績考慮し相談に応じます。 ※時間外手当、深夜手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回、0.5カ月分 ■モデル年収： 25歳 店長 年収330万円／30歳 マネージャ 年収380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ランドブレイン株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】建築設計◆公共施設・官公庁案件／転勤なし／企画から設計監理まで幅広く携われる／まちづくり
      ～企画から設計監理まで一貫して関与可！／地域課題に向き合うプロジェクト推進／公共施設や官公庁案件の豊富な実績／チームで支え合いながら成長できる職場～ 当社は、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設などの新築設計やリノベーション、地域資源を活かした施設運営事業を手がけています。本ポジションは、企画・基本構想から設計、工事監理、運営に至るまで、プロジェクトの中心的なメンバーとして業務を推進していただきます。 ■詳細 ・公共施設（道の駅、庁舎、福祉施設等）の建築設計（基本設計・実施設計・工事監理） ・地域拠点施設（空き施設、店舗、旅館等）のリノベーション事業企画、改修設計、工事監理 ・再生事業の推進や、施設運営に関わる地域組織の立ち上げ・運営補助 ・企画提案資料や基本構想・計画資料の作成 ・設計図面作成、積算業務 ・行政や発注者、協力会社との調整や各種申請書類・協議資料の作成 ・現地調査、設計監理、工程・品質・コスト管理 ・若手設計者への技術指導・育成 ■扱うサービス 新築・改修・運営まで一貫して地域施設の価値向上に貢献するプロジェクト推進 ■組織構成 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見交換や協力が活発な職場です。 設計経験豊富な建築家社員による丁寧な指導やチームでのサポート体制あり！ チームで支え合う体制により、一人で抱え込まず進めらます。 ■業務の魅力 企画段階から携わり、地域課題の解決やまちづくりに貢献するやりがいを感じられます ■資格取得について 資格をお持ちの方・取得した方には手当・一時金を支給しております！ 〇資格手当 ・技術士、一級建築士、RCCM　1万円　※2つ目以降は5千円 ・宅地建物取引士　５千円 ・管理建築士、登録測量士、専任宅地建物取引士　1万円 〇資格取一時金 ・技術士、一級建築士：5万 ・二級建築士：3万円 ※資格更新にかかる更新料も負担いたします ■キャリアパス 経験やスキルを活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや設計室の中核人材として活躍できます ■当社について 地域に根差した事業展開と、公共施設設計の豊富な実績、少人数ならではのスピード感と裁量が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締、当月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～245,000円 ＜月給＞ 207,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】建築設計※副チーム長候補◆公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる
      ～公共施設や地域拠点施設の企画から設計監理までを担う／プロジェクト推進・チーム運営補佐を担当～ ＼この求人のポイント／ ・公共施設の企画～設計監理まで一貫して担当 ・上流から関わり街づくりを形にできる環境 ・官公庁案件中心で社会貢献性の高い領域 ■業務概要 当社にて、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設（道の駅、福祉施設、クラブハウス等）の新築設計やリノベーション企画・改修設計、プロジェクトマネジメントに従事いただきます。プロジェクトの中心メンバーとして設計業務を推進し、発注者や行政、協力会社との調整、品質・工程・コスト管理を担います。副チーム長候補として複数案件の統括やチーム運営にも携わり、若手メンバーの育成・指導も担当します。 ■業務詳細 ・企画提案資料や基本構想、計画資料の作成 ・基本設計・実施設計図面の作成（AutoCAD等）、積算業務 ・建築主や行政との打合せ、協力会社との調整・進行管理 ・現地調査、設計監理、各種申請・協議資料の作成 ・プロジェクト責任者や責任者補佐として設計品質・進捗管理 ・若手設計者の育成、チーム運営・業務改善の推進 ・プロポーザル案件や重点案件の企画・推進支援 ■扱うサービス 公共施設の新築・改修設計、地域活性化を目的としたリノベーション、地域組織運営支援など多岐にわたります。 ■組織構成 20～50代まで幅広い年齢層の設計士が在籍。設計経験豊富なメンバーが在籍し、丁寧な指導体制があります。 和気あいあいとした雰囲気で、チームで支え合う文化。 ■業務の魅力 設計業務だけでなく、地域づくりや組織運営、プロジェクトマネジメントにも挑戦でき、多様な経験が積めます。 ■教育体制 経験豊富な設計士が丁寧に指導。意見交換しやすい風通しのよい職場です。 ■働き方 ・土日祝休み ・転勤なし ■想定されるキャリアパス 副チーム長候補として、将来的には組織マネジメントやチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した建築設計で、官民連携や地域課題解決に強みを持ち、少人数ならではの裁量とスピード感が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月末締め、当月25日支払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～372,500円 ＜月給＞ 238,500円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みます。経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東友電設工事株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 鉄道設備エンジニア／未経験歓迎／月収例25万円／賞与4カ月分
      鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。 研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？ イメージしやすいのは、 ・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」 ・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」 ・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。 上記のような機器のほか、 機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、 スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、 トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？ ・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」 ・機器を動作させるための「配線工事」 ・正常に動くかどうかの「機能確認試験」 など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能 】 導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。 「安全ルールについて勉強する」 「工具や材料の名前・使い方を覚える」 「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。 元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！ 【 キャリアアップも実現 】 スキルや役職も上がっていきます。 長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～） 【 資格取得もサポート 】 「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！
      【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【平均月収】37万4000円 ※昨月実績 【1年目の想定年収】400万円～430万円 （各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。 【給与】 月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！
    • 鉄道設備の守り人／年3回大型連休／賞与4カ月分／土日祝休み
      • NEW
      踏切が鳴る、遮断機が下りる、ポイントが切り替わる。 こういう「当たり前」を裏側で作っているのが私たちの仕事です。 ヒーローって目立つイメージがありますが、うちのヒーローは気づかれにくい。 でも、いなくなったら街が止まります。 【こんなものを扱います】 イメージしやすいのは、 ・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」 ・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」 ・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。 ・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」 ・機器を動作させるための「配線工事」 ・正常に動くかどうかの「機能確認試験」 など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ＿＿＿＿＿ 【経験値を貯めてレベルアップ】 未経験で入社して、最初に覚えるのは工具の名前。 3カ月のOJTで少しずつレベルアップしていきます。 資格取得は全額会社負担。 しかも1資格取るごとに月3000円～5000円の手当が上乗せされていきます。 RPGの装備みたいに、どんどん強くなれますよ。 ＿＿＿＿＿ 【これってうちだけ？】 社内親睦会のBBQ、ボウリング、カラオケ等、勤務時間内にやります。 もちろん給料出ます。 これは社長の「プライベートが楽しくなきゃ仕事なんて頑張れないよ」という想いから。 同じ発想で、趣味手当5000円も毎月支給します！ ＿＿＿＿＿ 【年3回の大型連休で大人の夏休み 】 工事ができない期間は1週間～20日休みになります。 羽を伸ばしに県外へ旅行に行ってもいいですし、夜通し麻雀を打って寝不足続きでも問題ありません。 たっぷり休んで、またヒーローやりましょう。 ＿＿＿＿＿ 【安定性に自信あり】 JR東日本グループのパートナー企業なので、安定した仕事量が自慢です。 仙台の（信号工事の）お仕事はほぼうちがやっています。 大手から頼られてるって、ドヤ顔したくなっちゃいますよね。
      【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【平均月収】37万4000円 ※昨月実績 【1年目の想定年収】400万円～430万円 （各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。 【給与】 月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士宮】工場の生産管理＊製造の「司令塔」ポジション＊日勤のみ◎年休128日
      • NEW
      【生産計画の調整や、購買、資材管理の経験をお持ちの方へ／年間休日128日とメリハリ付けて就業可／各種手当◎】 ◆職務内容 当社は、プラスチックフィルムのスペシャリストとして、高度な加工技術を強みに多様な製品を提供しています。工場全体の稼働を最適化する「司令塔」として、各部門と連携しながら生産体制を支える役割です。 ◆業務詳細 生産・加工・物流・出荷までの全体スケジュール管理を中心に、資材手配や在庫管理、営業・製造など社内各部門との調整業務をご担当いただきます。 お客様対応は主に営業部門が担当しており、その情報をもとに、社内での生産スケジュールや工程調整を行っていただきます。業務はPCを用いた事務作業が中心ですが、関係部署とのやり取りも多く、円滑に進行するための調整力や判断力が求められます。 ◆組織構成 ５名（課長1名-主任2名-メンバー2名）の組織です。 ◆ご入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。先輩社員がフォローするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆やりがい 生産・加工・物流・出荷まで工場全体の流れをコントロールする“司令塔”としての役割を担います。 仕入業者との折衝、営業・製造との調整、コミュニ ケーションを取りながら生産効率とコストの面から、最適解を出すための調整力・判断力を磨き、成長に繋げることができます。 受注状況や設備トラブルなどにより、生産計画の変更や調整に柔軟に対応することが求められます。納期遵守に向けて、高い精度のスケジュール管理ス キルが求められますが、達成感を感じられます。 ◆生産計画立案について 約２ヶ月間ごとに生産計画の大まかな予定を立てたのち、別部門と連携し、営業需要などのすり合わせを行い、確定版を工場へ配信、展開いたします。 ◆同社の強み ・高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 ・お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市北山5961-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 候補者により変動の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～342,000円 ＜月給＞ 251,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間／月分残業手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※評価・業績による ■年収モデル： 25歳年収：約458万円（残業手当含※月20時間想定） 35歳年収：約578万円（住宅手当・残業手当含※月20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】高機能フィルムの提案営業＜第二新卒歓迎＞＊「モノ」売りだけではなく顧客にじっくり向き合う＊
      【電子部品・精密機器メーカー向け／商材提案だけではなく、開発・加工段階から入り込むソリューション営業／直行直帰可・年休128日・フレックス活用】 ◆職務概要 高機能プラスチックフィルムを扱う当社にて、電子部品・精密機器メーカー向けの提案営業をお任せします。 既存顧客への提案営業が中心で、業界未経験の方もベテラン社員や関連部署のサポートのもと成長できる環境です。 ◆具体的には ＜営業先＞ 電子部品メーカーや大手フィルムコンバーター等 ＜営業スタイル＞ 富士フイルム・東レ等の大手メーカー製品を扱う専門商社営業 ＊専門商社としての「探索力」とメーカーとしての「技術・加工力」を融合させ、幅広い商材と加工技術を組み合わせ、顧客ニーズに合わせた提案ができることが当社の強みです。 ＜担当顧客数＞ 入社後は5～6社⇒独り立ち後は20～30社／1日2～3件の商談 担当エリアは首都圏一帯 ◆業務の特徴 ・既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。顧客の「○○したい」という要望に対して、商材の提案だけではなく、開発・加工技術を組み合わせ、それらを叶える提案活動を行っていきます。 ・まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 ◆組織構成 メンバーは部長以下9名です。 入社後はOJTや営業同行を通じて、商材・営業知識をつけていただき、徐々にお客様を担当頂きます。 30代のメンバーが一番多く、穏やかで、風通しのいい雰囲気の部署です。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～291,000円 ＜月給＞ 237,400円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は1ヶ月20時間の残業をされたことを想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績・評価による ■モデル年収 ・25歳 473万円(20時間分の残業手当・住宅手当含む) ・30歳 540万円（20時間分の残業手当・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレップス

    不動産管理
    東京都千代田区岩本町2-6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産の法人営業／社宅あり／賞与年3回／年休120日以上
      • NEW
      ▽まずは、顔と名前を覚えてもらうことから！ ￣ 訪問先は、不動産会社・ハウスメーカー・コンサルティング会社など。 □ 既存のお取引先が約8割 □ 新規案件は既存のお客様からの紹介がほとんど □ 1日の訪問は平均3社程度 □ まずは先輩から案件を引き継いで対応！ 「最近どうですか？」と近況を伺ったり、何気ない会話を重ねたりしながら、「この人になら相談したい」と思っていただけるように少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ▽お客様の「困った」を解決へ導く！ ￣ 「空室がなかなか埋まらなくて…」 「管理やリフォームについて相談したい」 といったお客様のお困りごとをヒアリング。 社内のメンバーやタウンハウジングの各店舗と連携して対応します。 □ 物件周辺の市場や家賃相場などを確認 　↓ □ 間取りや家賃設定、空室対策、管理サービスなどの検討 当社での管理をお任せいただけるよう、お客様にとってより良い方法を提案しましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▼約1週間の座学研修 グループの事業や仕事の流れを学びます。 ▼先輩社員のサポートからスタート チームに配属後は、先輩社員にマンツーマンで同行！ 先輩の営業を見たり、事務作業を手伝ったりするところからスタートします。 ▼案件の引継ぎ 業務に慣れてきたら、先輩から取引先や案件を引き継ぎ、少しずつ自分で担当するお客様を増やしていきます！ ▼約1年ほどを目安に独り立ち！ もちろん独り立ち後もチームで動くので、困ったときに一人で抱え込む必要はありません◎ ＼POINT／ ★グループの力を、あなたの営業力に タウンハウジングの仲介部門をはじめ、グループには約6万世帯の管理実績があります！ 【管理会社なのに、仲介までグループ内で連携できる】ことが当社の大きな強み◎ グループの豊富なノウハウや、仲間の力を借りながら、お客様の課題を解決に導くことができます。 自分が関わった物件の入居が決まり、満室になったときには大きな達成感に！
      【転勤なし／直行直帰可】 ■本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 ▽アクセス 都営新宿線「岩本町」駅から徒歩4分 … ■埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 ▽アクセス JR「南浦和」駅から徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給27.7万円～35万円 ※上記には40時間分／一律月7万8000円の固定残業代を含む・超過分は別途残業代を支給 ＼インセンティブあり！／ 清掃・設備交換などの提案実績に応じ、インセンティブを支給！ 物件状況に応じた提案のため、ノルマは一切ありません◎
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    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）◆直行直帰可能／車通勤可／平均残業12H／資格手当充実
      • NEW
      【1級取得支援あり／千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容： 千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 ■主な業務内容： ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： ・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 ・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 ・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について： 施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して： ・1級建築施工管理技士：3万円 ・1級施工管理技士補：2万円 ・2級施工管理技士：1万円 ・1級建設業経理士：1万円 ・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～383,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績140万～180万 ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理（防水・修繕工事等）◆社用車貸与／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可
      • NEW
      【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実／住宅手当有】 ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容： 千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、施工管理を募集いたします。 ■主な業務内容： ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ※無資格・未経験の方でも問題ございません。先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■案件について： ・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 ・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 ・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について： 施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して： ・1級建築施工管理技士：3万円 ・1級施工管理技士補：2万円 ・2級施工管理技士：1万円 ・1級建設業経理士：1万円 ・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～262,100円 固定残業手当/月：30,300円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • スポーツアパレルのOEM営業◆企画提案から携わる／既存中心◆残業20h程度◆上場G
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／企画提案から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手スポーツアパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要 大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店を顧客とするOEM営業を募集します。豊田通商グループの一員である当社は、OEM事業に加え、テキスタイル輸出事業やブランドライセンス事業を展開しています。 本ポジションでは、既存顧客を中心に、マーケットトレンドや消費者ニーズを捉えた素材・商品の企画提案から生産管理、納品までを一貫して担当いただきます。営業、生産管理、企画、品質管理が連携して案件を進めるため、単なる営業にとどまらず、お客様の商品づくりを支えるプロジェクト推進役として活躍できます。 取引先は国内有数のスポーツアパレルブランドやスポーツ専門店。素材や仕様の提案、生産工場との調整、品質・納期・コスト管理などを通じて商品化を支援します。自ら携わった商品が店頭やECサイトで販売され、多くのユーザーに届くやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた素材提案 ・スポーツアパレル、スポーツ用品の企画提案 ・生産工場や社内関係者との調整、進捗管理 ・品質、納期、コスト管理 ・顧客との仕様、価格、納期等の折衝 ■組織体制 課長1名／営業3名／生産管理2名／企画1名／営業アシスタント1名 ■入社後の流れ OJTを通じて顧客や商流、ものづくりの流れを習得いただきます。経験に応じて既存顧客を引き継ぎ、将来的には企画提案から生産管理まで主体的に担当いただきます。OEM未経験者も活躍しており、テキスタイル営業や素材営業の経験を活かせる環境です。 ■魅力 ◎企画提案から商品化まで一貫して携われる ◎大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店の商品開発に貢献できる ◎既存顧客中心で提案活動に集中できる ◎豊田通商グループの安定基盤 ◎フレックス制・年間休日126日の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルのOEM営業◆ルームウェア・インナーウェア／素材開発から携わる・既存中心◆残業20h◆上場G
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／素材開発から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手アパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要： ライフウェア2部1課にて、パジャマ・ルームウェア・インナーウェア領域のOEM営業を募集します。既存顧客を中心に、商品企画・素材開発から生産・納品まで一貫してして携わっていただきます。マーケットトレンドや顧客ニーズを踏まえた素材・商品の企画提案を行い顧客の商品価値向上に貢献するポジションです。また、社内の企画・生産管理・品質管理部門や国内外の生産拠点と連携しながら、ものづくり全体を推進していただきます。 ■業務内容： ・顧客ニーズに応じた素材開発、収集、提案 ・生産工場への仕様・生産指示 ・納期管理および価格交渉 ・品質・納期等に関するクレーム対応 ・海外出張（年３回程度） ※営業、生産管理、企画、品質管理が一体となり、商品化までを推進する体制を構築しています。 ■組織体制： 営業３名／生産管理２名／企画１名／品質管理１名 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて担当顧客や商流、ものづくりの流れについて理解を深めていただきます。ご経験に応じて既存顧客を段階的に引き継ぎながら、将来的には顧客の主担当として企画提案から生産管理まで主体的に担っていただくことを想定しています。パジャマ・ルームウェア・インナーウェアの取扱経験がない方も活躍しており、その背景には長年にわたり構築してきた顧客・生産工場との信頼関係に加え、素材開発に精通したテキスタイルのプロフェッショナルによるサポート体制もあります。素材提案や２次加工技術など専門的を高めていただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎プリント商材に強みを持つ生産背景 プリントアイテムを強みとしており、多彩なプリント技法や加工表現に対応できる生産ネットワークを構築しています。図案提案から加工手法の選定まで顧客ニーズに合わせた提案が可能です。 ◎素材開発から携われる 顧客要望に応じて、紡績から携わるとも可能であり、素材開発など上流工程にも挑戦可能です。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制、残業月20h以内、年間休日126日と無理なく長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【泉区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市泉区各校 住所：宮城県仙台市泉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青葉区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市青葉区各校 住所：宮城県仙台市青葉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【高松／未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働き方◎／業界パイオニア企業
      • NEW
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 入社後の研修として、当社の基幹部署である大阪支店での研修を予定しています。 2ヶ月～3ヶ月程度の研修期間を想定しており、営業同行などを通じて知識の習得に臨んでいただきます。 研修終了後は営業所へ戻り、同様に営業同行などを通じて配属先での動きに慣れていただきます。 4ヶ月～6ヶ月を独り立ちまでの目安として想定しております。 その他にも、入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市伏石町2163-21 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線線／伏石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡(呉服町)】CADを用いた設計・製図◇年休129日・土日祝・残業10～20h◇創業57年
      • NEW
      【ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／CADわかる！だけでOK・研修充実／創業50年以上／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントのメンテナンス・新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場の設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元） 【具体的な業務内容】 図面をもとに、CADで仮設足場の設計・製図をします。 担当する現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回～２回程度） ■研修体制 入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成： 2名（係長・主任） ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 増員募集となります。 現在、2名体制で在籍していますが3名体制を確保し、より盤石な体制で営業をバックアップすることを目的として、この度募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町1-6 祐徳ビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積豊建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県日立市東大沼町3-27-41
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新築住宅の施工管理／年休128日・土日祝／面接1回／家族手当
      茨城県日立市を中心に、大手ハウスメーカー「積水ハウス」の指定工事店として、主に新築住宅の現場を管理しています。 大型物件を担当すると月10万円ほどの手当もあります！ Q.具体的には何をするの？ ■必要資材の発注・管理 ■現場の安全確認 ■スケジュールの管理 ■上記に関わる事務作業　など （現場7：事務作業3ほど） Q.入社後の流れは？ ▼安全研修（座学） 1～2日ほど、メーカーさま主催の安全研修を受講し工事現場の基本的な知識を身につけます。 ▼OJT研修 実際の現場にて、先輩社員が仕事の流れをレクチャーしていきます。 ▼実務スタート 2週間ほど経ち仕事の流れが掴めたら、職人さんとのやりとりや安全対策のチェックなど簡単なサポート業務からお任せしていきます。 ＼POINT／ ★希望する方は、半年間で基礎からしっかり学べるメーカー研修を受講可能！ ★タブレットなどITツールの導入で業務効率化推進！ ～1日の流れ（例）をご紹介～ ▼8：00 出勤・朝礼 安全面での共有事項や、労災の事例などを共有します。 ▼8：30　現場に出発！ 10分で着く現場もあれば、1時間かかる場合も。 基本的に、社用車にて個人で移動をします。 ▼9：00　現場スタート！ 力仕事（荷物の運搬や工事）は職人さんが対応しますので、現場の進行管理をお願いします！ 具体的には、工事がスケジュール通り進行しているかのチェックや設計図のチェック等を行います。 ▼12：00　お昼休み 近くの飲食店で外食したり、社用車で過ごしたり。 現場全体も休憩時間となるため、ゆっくり休んでいただけます！ ▼13：00　午後の部スタート 午後の部も進行管理がメインですが、安全に工事が進行できるよう工事現場の安全確保も行います。 ▼16：30　現場終了、帰社 ▼17：00　退勤 お疲れさまでした！
      【希望勤務地に配属！転勤なし／車通勤OK／家賃半額負担の社宅あり】 ★場合により直行直帰OK ★勤務地希望100％考慮（条件に変動なし） ★U・Iターン支援制度あり 1.本社（日立市）茨城県日立市東大沼町3-27-41 2.つくば営業所（つくば市）茨城県つくば市赤塚316番地4 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペース）
      月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ★経験・年齢などを考慮のうえ優遇いたします！ ★担当棟数に応じた引き渡し手当が月5～9万円支給される社員も多数 ★時間外分全額支給
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