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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    83ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,427 社中 4,101〜4,150 社を表示

    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 【常総市／検品梱包業務】うまい棒のお菓子メーカー／年間出荷本数7億本／福利厚生充実／マイカー通勤OK
      ～お菓子の検品・梱包ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／年間休日115日／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社での製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ Q.みなさんは『うまい棒』の年間出荷本数をご存じですか？ A.正解は『7億本』となります！ (※日本国民が『1年に5.6本／人』食べている本数) ■職務内容： ＜検品梱包＞ 製造されたお菓子が、安全で高品質な状態でお客様の元へ届くように、細やかなチェックを担当するのが検品梱包部です。この仕事では、品質管理の視点が求められます。 （1） 包装前の製品の検品作業 製造ラインから流れてくるお菓子に異物混入がないか、形状に問題がないかを目視で確認します。 （2） 機械包装後の品質チェック 自動包装機で袋詰めされた商品について、正しい数量が入っているか、破れや異常がないかをチェックします。 （3） 印字不良や包装不良の確認 消費期限やロット番号の印字が正しく行われているか、不良品がないかを確認します。 （4） 製品の包装 検品が完了した製品を箱詰めし、出荷準備を行います。 ■募集背景： 特需によるものではなく、恒常的に需要が高く供給を強化する必要があります。安定的な供給が出来れば、利益拡大による新商品開発や、残業抑制などの職場環境の更なる向上も見据えています！ また、当社のお菓子をより多くの方に食べてもらいたい想いからも製造ラインを増やすことを計画しております。 ■当社ナラデハの福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを 社長から社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施！去年は北海道、今年は福岡旅行に行ってきました。 ■通勤手当(車)について： ・15Km未満　200円/日 ・15Km以上20Km未満　300円/日 ・20Km以上25Km未満 400円/日 ・25Km以上　500円/日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与年間4ヶ月と月残業25時間相当（39,750円）を含みます。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日200円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出。 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市／製造加工業務】うまい棒のお菓子メーカー◆夜勤なし／土日祝休／寮社宅完備／マイカー通勤可
      ～お菓子の製造ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／週休2日（土日）＋祝日休み／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社で製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ ■職務内容： ☆こちらのポジションでは、お菓子の製造加工の役割を担っていただきます。 当社のお菓子づくりの最前線を担うのが、製造加工部です。 お菓子は、単なる「焼く」「揚げる」といった工程だけではなく、素材の選定から緻密な製造プロセスを経て完成します。 ・原材料の混ぜ合わせ：小麦粉、コーンなどの原材料を計量し、レシピ通りに混ぜ合わせます。　　　 お菓子の味や食感を決める大切な工程です。 ・お菓子の素作り：製造ラインに流す前の下準備として、形状を決めたり、均一な生地を作る作業を行います。 ・生地の製造：生地の温度や水分量を適切に管理しながら、焼きやすい状態に仕上げます。 ・味付け作業：焼きあがったお菓子に、シーズニングやソースをかけて味付けを行います。 お菓子の風味を決める重要な役割です。 ■同社の魅力 ・夜勤・転勤がなく、基本土日祝休みで働きやすい環境です！ ・50年間人工甘味料を一切使用せず、スパイスから拘って作っているため「食べ飽きない」という強みがあります！ ・未経験からあの有名お菓子の製造に携われ、OJTなどサポート体制もしっかりございます！ ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社の福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを社長から社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施！昨年は北海道、今年は福岡へ行ってきました！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む／職能手当は含まない ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日200円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出。 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石浜建設

    住宅設備・建材
    千葉県柏市泉町11-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可
      【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容： 土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細： 発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容： 下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成 等 【千葉県優良建設工事表彰 ３年連続受賞（2024.7.29）】 弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、 弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成： ・15名（30代～60代） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間程 ・転居を伴う転勤無し ・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力： 【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！ 【相談がしやすい社風で定着率◎】 経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。 【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】 高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景： 創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全41件
    • 【姫路製造所】経理※残業月15~20時間・年休128日/福利厚生充実/プライム上場
      • NEW
      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、資源循環型社会の形成に貢献するＪＦＥ条鋼。今回募集するのは、兵庫・姫路製造所にて操業現場に密着した経理業務を担うポジションです。月次決算の実務経験を活かし、収益管理や予算策定を通じて経営に貢献したい方に最適。年間休日128日・残業月15～20時間と働きやすさも魅力です。 ■業務内容 製造所経理として、原価把握・収益管理・予算策定などの業務を担当します。具体的には、販売価格や製造原価（材料費・労務費・経費）の把握、収益管理、年間利益計画の策定、他部署への操業改善・経費節減提案など。鉄スクラップを再利用する電炉メーカーとして、資源循環型社会に貢献する事業の中核を支える役割です。製造現場に近いポジションで、経営に直結する業務に携わることができます。経理グループは総合職2～3名、一般事務職1名の少数精鋭体制。各自が責任を持って業務を遂行し、協力しながら目標達成を目指しています。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、操業改善や経費節減など経営貢献度の高い業務に携われます。製造現場に密着した経理として、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■働く環境 全国5ヶ所に製造所を展開する同社では、建設用鋼材を中心に社会基盤を支える製品を提供。姫路製造所では、鉄スクラップを原料とした高品質な鉄鋼製品の生産を行っています。 ■働き方 年間休日128日、残業月平均15～20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 教育研修制度が充実しており、OJTに加え職位研修やJFEカレッジ制度などを通じて、計画的な育成が行われます。将来的には幹部候補としての成長も期待されるポジションです。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉メーカーとして、持続可能な社会の実現に貢献。高品質な製品づくりに挑戦し続ける姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江1280 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,200円～500,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 291,200円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製造所の安全衛生◆国内トップクラス電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループ/年末127日
      • NEW
      【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを原料とした製品づくりを通じて、資源循環型社会の構築に貢献しています。今回募集するのは、製造所の安全衛生・環境管理を担うポジション。制度設計から現場指導、行政対応まで幅広く関与でき、専門性を活かしながら社会的意義のある業務に携われます。年間休日127日、福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■業務内容 主な業務は、安全衛生方針・ルールの制定、KY活動やヒヤリハットの推進、巡視パトロールの実施、労災発生時の原因究明と対策立案、他事業所への情報展開など。工場の自主的な安全衛生活動を支援する立場として、現場改善をリードします。環境面では、公害防止（ばい煙・汚水・粉塵・騒音・臭気等）や廃棄物処理の企画・管理、行政報告などを担当。操業部門と連携し、環境法令に則った事業活動を推進します。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、社会的意義の高い業務に携われます。安全衛生・環境分野の資格や経験を活かし、制度設計・現場改善・行政対応まで幅広く関与できる裁量ある業務構造が魅力です。 ■働く環境 水島製造所では、安全衛生環境防災室が中心となり、製造現場と密に連携。現場改善に向けた提案が歓迎される風土があり、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度も充実。福利厚生として社宅・寮制度、食事手当、育児・介護休暇制度などが整備されています。 ■キャリアパス 安全衛生・環境分野の実務経験を活かし、制度運用や現場指導のスペシャリストとして成長可能。将来的には他製造所への支援や監査業務など、より広範な業務へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 ＪＦＥ条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な社会の構築に貢献。全国5拠点で製造を展開し、建設用鋼材を中心に高シェアを誇ります。資源リサイクル事業にも注力し、環境経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通一丁目 勤務地最寄駅：水島本線／三菱自工前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日印刷株式会社

    その他医療関連
    富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要： 主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容： ・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。 ・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。 ・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど 変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント： 同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制： 入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス： 同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境： 残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～330,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】人事〈労務/給与社保〉創業150年以上／東証上場／国内トップクラス印刷資材／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■募集背景： 同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■職務内容： 人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制： 人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境： 各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市一番町1番1号 一番町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,500円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アーバン開発株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関西】商業施設PM(管理職候補)／年休120日／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤
      ～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 当社の運営・管理する商業施設において、管理職として、施設価値・収益の最大化およびチームマネジメントを担っていただきます。 （１）収益マネジメント （２）商業施設の戦略立案と推進 （３）組織マネジメント（実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指すプレイングマネージャー） （４）オーナー対応 （５）その他運営管理における業務当社が ＜物件例＞ 御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント： ・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設 住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～591,000円 ＜月給＞ 457,000円～591,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】商業施設PM／年休120日×月残業20h／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤
      ～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 当社の運営・管理する商業施設において、施設価値の最大化を目的としたプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 （１）テナント管理（契約管理、入退店手続き、レポーティング、テナント交渉、テナントリレーション、営業分析等） （２）販売促進 （３）テナント会運営 （４）施設管理 （５）施設オーナー対応 ＜物件例＞ 御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント： ・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設 住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～331,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間6分/月～10時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川コンピュータ・センター

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市無量寺町ハ6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪/職種未経験歓迎】医療システムの内勤営業◇新規営業なし・年休124日
      【新規開拓なし/内勤中心/営業未経験の方からでも活躍中】 ■職務概要： 医療機関向けに自社開発の業務システムの提案を行う当社にて、代理店・社内エンジニアと連携しながら導入を進める提案営業をお任せします。 新規開拓や個人ノルマはなく「要望を聞き、調整する営業」が中心のため販売・接客経験の方が無理なく活躍できる環境です。 ■仕事内容 ・代理店・医療機関との打ち合わせ（新規／更新） ・課題・ニーズのヒアリング、要件のすり合わせ ・エンジニア同席でのシステムデモ日程調整 ・提案資料作成（PowerPoint） ・見積書作成（Excel） ・導入後の問い合わせ・システムエラー一次対応 ※基本的に代理店と同行訪問 ※新規営業・個人ノルマはありません ■ 仕事の流れ （1） 代理店より更新・新規ニーズの連絡 （2） 医療機関の課題・要望をヒアリング （3） エンジニアと連携しデモ実施 （4） すり合わせ後、見積作成・受注 ■入社後の研修・サポート体制： ご入社後約半年間研修を実施し、商品知識、業務の流れ、見積もり作成などを基礎から習得していただきます。 しっかりした研修の後もOJT形式でサポートを受けつつ業務をお任せしていく流れなので安心してキャッチアップが可能です。 営業未経験・医療業界未経験の方でも段階的に独り立ちが可能です。 ■組織構成： 大阪支店は７名所属しており支店長１名,営業4名,エンジニア1名,アシスタント1名の構成であり医療営業担当は1名となっています ■評価制度： 目標は部署単位で設定。 個人ノルマはなく、チームで協力しながら成果を目指します。 日々の定性行動や取り組み姿勢も評価対象となります。 ■ 当社の魅力 年間休日124日／完全週休二日制（土日祝） 中途・未経験入社の活躍実績多数 安定した医療業界×自社内開発 未経験から、長く働ける営業キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町1丁目20番5号 大阪京橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏市】リノベーション向けマンションの仕入営業／千葉県トップクラスのハウスメーカー
      【創業50年千葉県トップクラスのハウスメーカーの新規事業／中古マンションのリノベーション事業の中核メンバーを募集！年収は要相談でご検討いたしますので、ご応募をお待ちしております！】 ■業務概要： リノベーション向けマンションの仕入れ業務をお願いいたします。具体的には仲介業者様より中古マンションの情報を様々な方法で収集し、物件を見つけて仕入れ、自社で蓄えられたノウハウを基にリノベーションを行い、再販します。また、一通り業務を経験したのちにプレイングマネージャー・マネージャーとして若手のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社として若いメンバーの成長を促す重要な役割となっており、今後の組織を創っていく上で欠かすことが出来ないポジションとなっています。物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断/販売戦略（プランニング／価格設定）/成約物件の契約、決済業務を行って頂きます。実績をあげた棟数が評価の対象となり高い報酬獲得も目指せます。 ■身に付くスキル： 不動産に関する知識はもちろん、物件を仕入れるためのリサーチ力、リノベーションをプランニングするためのインテリアデザインなど、様々な知識を得ることができます。 また同社は、お客様にとって喜んで頂くために価格や品質に圧倒的な拘りを持っている会社です。営業としてキャリアアップしていくことはもちろんのこと、お客様に寄り添った本質的な提案を行い方にはお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 年齢、社歴に関係なく、結果に対して適正に社員を評価する文化が浸透しています。20代で一気にマネージャーに昇進するケースも珍しくありません。結果を出した社員をどんどん引き上げていくことで、社員のモチベーションを高めています。また、当ポジションは新規部署であることから、裁量を持って業務に取り組みキャリアを築くことが出来ます。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力： 同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当＋基本給 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】施工管理／注文住宅・大型施設◆転勤無し◎地域密着型のハウスメーカー
      【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細： ・施工業者の選定を含めた原価管理　 ・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック ・業者との各種打合せ業務などの工程管理　 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力： 【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼ショールーム 住所：千葉県習志野市津田沼6-12-12 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • ★三菱地所G★【5月説明会求人／未経験からの応募歓迎】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス
      • NEW
      ■概要 当社のビルメンテナンス職（施設技術系総合職）に興味を持たれた方全員を対象とした会社・職種の説明会になります。 ・三菱地所の何をやっている会社？ ・どんなミッションを持って仕事をしているの？ ・働き方やどんなキャリアが描けるの？　などをお答えいたします！ ■開催日時 （1）2026年5月11日（月）19:00開始（20:00終了予定） （2）2026年5月23日（土）11:00開始（12:00終了予定） （（1）、（2）は同じ内容です） ※応募締め切りはございません。 Zoomを使ったオンライン開催になります！ 画面オフ・音声オフでご参加いただきますので、服装・場所は自由です。 入退出も自由ですので、ご都合に合わせてご参加ください。（出席などは取っておりません） ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理（ビルマネジメント）※総合職採用
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階 勤務地最寄駅：桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサネオテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人営業<未経験歓迎>製造業向けパーツ提案◆東証プライムの商社・ユアサ商事G◆研修充実
      ～ユアサ商事グループの安定した企業基盤／年間休日126日／充実した研修制度／成長機会豊富～ ■職務概要：当社のパーツサプライ事業における営業職をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造業向けのパーツ提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・展示会や研修への参加 ・見積もり作成 ■業務の特徴： 対象エリアは近畿圏が中心です。また、今後は東京の展示会や本社研修による1週間程度の出張可能性もあります。普段の出張時には月に1回程度１－２泊が目安です。 ■サポート体制： 入社後は社内ルールの研修があり、若手社員向けの研修も充実しています。先輩社員がOJTでサポートしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 大阪支店の営業チームは9名で構成されています。50代3名、30代4名、20代2名と幅広い年齢層の社員が在籍しており、退職予定者1名も含まれます。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はユアサ商事株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持ちます。年間休日126日、土日祝休み、残業時間のマネジメントにも力を入れ、働きやすい環境を整備しています。教育体制が整っており、社員の成長をサポートするための研修プログラムが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場２丁目４番１２号 ユアサ大阪ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給は寸志となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／播磨】法人営業◆製造業向けパーツ提案※東証プライムの商社・ユアサ商事グループ／研修充実
      ～ユアサ商事グループの安定した企業基盤／年間休日126日／充実した研修制度／成長機会豊富～ ■職務概要：当社のパーツサプライ事業における営業職をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造業向けのパーツ提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・展示会や研修への参加 ・見積もり作成 ■業務の特徴： 対象エリアは近畿圏が中心です。また、今後は東京の展示会や本社研修による1週間程度の出張可能性もあります。普段の出張時には月に1回程度１－２泊が目安です。 ■サポート体制： 入社後は社内ルールの研修があり、若手社員向けの研修も充実しています。先輩社員がOJTでサポートしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はユアサ商事株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持ちます。年間休日126日、土日祝休み、残業時間のマネジメントにも力を入れ、働きやすい環境を整備しています。教育体制が整っており、社員の成長をサポートするための研修プログラムが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：〒676-0808　兵庫県高砂市神爪1丁目1番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給は寸志となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・ワイ

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-381-37横浜ケイ・ワイビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/保土ケ谷】管工事の施工管理◆入社後研修あり/直行直帰可/働き方改革推進/転勤無/退職金制度
      【施工管理職の経験がある方歓迎！／官公庁や大型ショッピングセンター、医療福祉施設、などの施設を対応／のびのび成長できる環境／首都圏中心／働き方改革推進中】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 首都圏を中心に管工事業を行う当社にて、当社で施工管理技士を目指して幅広く業務をお任せします。 ■詳細：主にお任せする業務は下記の通りです ・予算の作成や管理 ・作業員の手配や管理 ・工事施工図面の作成 ・写真整理等の書類業務 ■入社後： ご入社後まずは、当社で活躍している社員から業務を引き継いでいただき、徐々にできる部分からお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 現在当社が扱う案件は80％が民間工事で、商業施設やオフィスなどの管工事が中心です。神奈川県や東京都内を中心に首都圏での工事を手掛けています。ノートパソコンの貸与があるため、現場への直行直帰が可能です。また、工事現場の規則から終了時間前までに工事を終わらせなければならないため、残業時間の削減につながっています。夜間工事も発生しますが、工期終了後にはリフレッシュ休暇も取得可能です。 ※夜勤頻度＝現場に寄るため月1回の時もあれば、夜勤が無い月もございます。夜勤を行った場合、時給25%UPと、1日単位で5000円付与されます。 ■配属組織： ・現在当社にて施工管理技士として活躍しているのは3名です。30代から40代の社員を中心に働いており、勤続年数も長い社員ばかりのため、和気藹々としています。 ・当社は、自社内に作業員も抱えているため、コミュニケーションも取りやすい環境です。作業員の中から、施工管理技士の試験を受験する者が複数でるなど、全社的にスキルアップを応援しています。 ■当社について： 換気衛生空調設備事業者です。気体液体を扱う仕事であり高い技術力が必要になりますが、電気、保温、内装、建築、基礎等他職種との折衝、施主元請協力会社との調整報告と事前のコミュニケーション能力が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町3-320-4 ケイワイビル2階 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記以外にも手当支給 ※住宅手当：1万円支給 ※家族手当：扶養家族1人あたり5000円 ※資格手当：2級施工管理技士5000円/1級施工管理技士1万円（受験費用も負担致します） ※賞与：有　勤務実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼六建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市松島2-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市／転勤無し】建築施工管理◆賞与８．５月分(前年実績)／福利厚生充実／残業月平均20時間未満
      ＼＼業界経験者歓迎◎／転勤無し★地元の町のランドマークになるような建物も手掛けている★／商業施設・公共事業等の建築施工管理／賞与８．５か月分(前年実績)／残業少ない（20H未満)／★福利厚生充実★／ ■業務概要： ＼当社において、今後売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します／ 石川県・富山県の案件を中心とした、商業施設・公共事業等・医療社会福祉施設の建築施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ＼＼★当社の魅力★／／ ★残業時間削減に向けての動き 下記の取り組みにより、残業時間の抑制が実現しております。 ・週２回ノー残業デーを設定。 ・全社戦略により、残業を削減する方針。 ★各種福利厚生制度充実 （1）各種制度： ・時短勤務制度 ・法人会員リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度／産業医との面談(メンタルヘルスや健康相談) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・人間ドック(40歳以上会社全額負担) ・資格支援制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・家賃補助制度（会社規定該当者） ・奨学金返済支援制度(会社規定該当者) (建築工事の例) ・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場 ・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア ・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム ■組織体制： 各プロジェクトはチーム体制で進められ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、互いに刺激し合い、成長できる環境です。 ※施工管理部門の人数は、40名程で20代の社員が多いです。 ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。社員の成長を重視し、研修制度やサポート体制も充実しています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島2-20 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給　年１回(3,000～5,000円※前年実績)　・賞与　年２回(8カ月前年実績・決算賞与含）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間が20時間を超える場合には、超える部分について実費精算いたします。 ◇◆◇給与にプラスしてもらえる手当◇◆◇ ・通勤手当(ガソリンカード上限30,000円/月) ・役職手当20,000円～150,000円 ・家族手当2,000円～20,000円 ・資格手当5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木電気工事

    サブコン
    千葉県柏市酒井根752-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎
      【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。 【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～452,000円 固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ
      • 締切間近
      【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】 千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容： 送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。 ・地主との交渉： 土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明 ・契約手続き ・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成： 現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】 当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。 【インフラを支えるインフラ】 当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,180円～352,470円 固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバラ食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス14F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい】外食産業向けの調味料営業※業界未経験歓迎／月平均残業6h・土日祝休み／在宅勤務可能
      • NEW
      ～外食・給食現場を支える業務用調味料営業／現場に根差した提案が強み／柔軟な働き方でWLB◎（平均残業6H・在宅制度・フレックス・有給取得率83％）／調味料分野で確かなブランド力～ ■会社紹介： 1958年の創業以来、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」など数々の定番商品を展開。 ニーズを捉えた商品開発を強みに、家庭用だけでなく業務用や物流関連などへ事業領域を広げ、安定した成長を続けています。 ■業務内容： 外食チェーン、個人飲食店、給食施設などへの業務用調味料の提案営業を担当します。 焼肉用調味料、ラーメンスープ、中華・和風調味料、カレールウなど、業態や用途に応じた商品を扱い、現場課題を踏まえた実践的な提案を行います。 ■具体的な業務： ・商品案内および活用提案 ・調理現場を意識したメニュー提案 ・卸企業向け試食会の実施 ・展示会での商品プレゼン ・OEM／業務用商品の企画サポート ■入社後のサポート： OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 これまでの経験を活かしつつ、段階的に担当範囲を広げられる体制です。研修や勉強会も整っています。 ■人事評価について： 数値目標の達成度を確認する「成果評価」と、行動・姿勢を重視した「行動評価」の両面で評価を行います。 ■このポジションの特徴： ＜提案力を磨ける環境＞ 調味料一つでメニューの幅が広がる業務用ならではの提案を通じ、応用力や課題解決力が身につきます。 ＜安定して働ける就業環境＞ 月平均残業6時間、有給取得率83％。フレックスや在宅勤務制度を活用し、メリハリある働き方が可能です（2025年度実績）。福利厚生制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス14F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】貿易業務担当／月平均残業6h・土日祝休み／リモートワーク／上場企業
      • NEW
      ～プチっと鍋など高知名度の商品多数／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フレックス・有給取得率83％／シェアトップクラス～ ■当社について： 「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。今回、在籍出向としてエバラ食品グループ商品の販売、仕入、卸売業、輸出入業を担う株式会社エバラフーズ・サービスにて勤務いただきます。 住所：横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス14階 ■業務内容： 海外現地法人および直接貿易先への自社商品および仕入商品の貿易業務を担当いただきます。 ・仕入業務、輸出業務（エバラ品）、貿易システム、輸出規制・カルテ入力など ・その他、商品登録、受発注管理、顧客対応を行い、貿易業務の収益貢献およびブランド価値の向上に資するポジションとなります。 ■業務詳細： ・自社基幹システムおよび貿易ソフトを使用した自社商品および仕入品輸出業務 ・輸出入に必要な船積書類（インボイスやパッキングリスト）の作成 ・輸送手段（船・航空機）の手配、通関手続きの調整 ・国内・海外の倉庫管理や配送スケジュールの最適化、在庫管理 ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■ポジションの魅力： <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エバラフーズ・サービス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネン株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】代理店向け営業（電力）※業界未経験歓迎～東証プライム／総合エネルギー企業／社会貢献◎
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■電力ソリューションチームの業務に関して： ・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需） ・オフサイトコーポレートPPAの推進 ・既存需要家問い合わせ対応 ・見積、提案書作成 ・電力業界の情報収集、他社分析 ・新メニューの作成 ■担当して頂きたい業務： ・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進） ・営業資料、見積の作成 ・既存顧客対応ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ・電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点） ・オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成： 当チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代～50代で幅広く活躍頂いております。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は２0時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-39-20 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業固定時間外手当(普通残業10時間相当額)、残業手当は別途支給となります。 ・賞与：年2回支給(基準月数：４カ月。業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガスポーツ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,979名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【イオンG】アシスタントバイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      • NEW
      ～「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～ イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 旗艦店舗に本社が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～295,000円 ＜月給＞ 256,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収420万円（商品部経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG】スポーツ用品バイヤー・MD｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      • NEW
      ～大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～ イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収535万円～／ 商品部経験5年 ※給与については本人の経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【箱根】ホテル内レストランのホール担当＜愛犬と泊まれるリゾートホテル＞夜勤無／残業10h程／社宅制度
      • NEW
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／借上社宅制度有（家賃は会社8割負担）／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要 愛犬と一緒に宿泊できるレジーナリゾートホテルのレストランにて、夕食・朝食の提供及びワインなどの飲料を提供するホールスタッフ業務を担当して頂きます。 ※お食事は和食中心となり、愛犬用もご用意がございます。 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ＜レジーナリゾート箱根仙石原＞ 全室露天温泉で6室の離れとふたつの特別室の合計8組のお客様をおもてなし。ドラッグランやお散歩コースなど愛犬と楽しめる施設やサービスも完備。部屋数が限られているため集中した接客が可能です。 https://www.regina-resorts.com/sengokuhara/ ■働き方 ・残業時間10h程度 ・夜勤なし、完全週休2日制 ・シフトは早番、遅番、中抜け（朝食と夕食の提供のみのため、昼食の時間帯は休憩となります） ・借上社宅制度有（家賃は会社8割負担） ■特徴・魅力 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパーです！歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開。多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レジーナリゾート箱根仙石原 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817‐360 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ レジーナリゾート箱根雲外荘 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【河口湖】リゾートホテルスタッフ※全21室でおもてなしを／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
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      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ■業務内容詳細 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ＜レジーナリゾート富士＞ 21室全てのお部屋がスイートタイプで、『客室で自家源泉かけ流しの温泉』『料亭出身の料理長が作る本格懐石料理』が自慢。 部屋数が限られているため集中した接客が可能です。 https://www.regina-resorts.com/fuji/ ■働き方： ・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。 ・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。 ・車通勤可能です。 ■特徴・魅力： 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！ 歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について： 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！ 多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レジーナリゾート富士 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町小立7160 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイエスト事業グループ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市加茂河原町20-25-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福井市／転勤無】サポート事務◆経理・工事事務◆年休117日・土日／残業１ｈ程！ほぼ無し／育休産休◎
      • NEW
      【★30～40代活躍！事務経験活かす★年休117日・土日／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸3県を中心に住宅・リフォーム・空き家再生など、現在6ブランド・14店舗を展開する当社にて、事務業務をお任せします！ ■仕事内容： 本社の管理部門で、請求書処理やデータ入力、工事関連書類の確認・整理などを担当していただきます。 日々発生する請求書や支払関係の事務処理を、正確に進めていただく仕事です。各店舗・工事部門・協力業者とのやり取りもあるため、黙々と入力するだけではなく、社内外と連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成：部長1名 ■働き方： ・年休117日（土日／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・転勤無し ・車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤無】経理財務◆日次業務・決算業務◆年休117日・土日／残業１ｈ程！ほぼ無し／育休産休◎
      • NEW
      【★30～40代活躍！経理の日次業務経験ある方歓迎★年休117日・土日／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸3県を中心に住宅・リフォーム・空き家再生など、現在6ブランド・14店舗を展開する当社にて、経理財務業務をお任せします！ ■仕事内容： 本社の管理部門で、月次決算、仕訳・会計処理、支払内容の確認、管理資料の作成などを担当していただきます。 請求書処理やデータ入力だけを行う事務職ではなく、会社全体のお金の流れを確認し、正確な会計処理や決算業務を進める経理職です。 各店舗・工事部門・協力業者との取引が多いため、売上・原価・経費・支払内容を確認しながら、経理経験を活かして会社の数字を支えていただきます。 ■特徴： ・決算業務は会計事務所とやり取りして進めるため、データ集計や決算資料の作成などをメインでお任せします。 ■組織構成：部長1名 これまでは管理部として経理や工事事務をまとめて担っていましたが、分業体制をとったため、専任者の募集をしています！ ■働き方： ・年休117日（土日／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京横浜】組込エンジニアリーダー候補◆残業19ｈ／フレックス／日立製作所のプライムパートナー
      【リモート可／UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容： ・リーダー候補として、組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。自動車・家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。 ・設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織を担って頂けるような人材になって頂くことを期待しています。 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。 ・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■組織： ・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■NBEのキャリアパス： 当社では社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。 プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先： 株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 ◆モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京神奈川】Web・オープン系SEリーダー候補◎リモート可／日立製作所のプライムパートナー
      【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」／100近い福利厚生を用意／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／人材育成に年5千万投資／平均残業20h】 ■業務内容： リーダー候補として、Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■開発実績： ・インターネットバンキングシステムの開発 ・交通系ICカードサービス関連システムの開発 ・年金一元化業務システムの開発 ・旅行業向け販売システムの開発　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 ■モデル年収： ・28歳 540万円 ・32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタケミカル株式会社

    その他
    静岡県袋井市大野6909-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【袋井市/転勤無】設備導入・維持管理(電気・機械) /年間休日122日/コニカミノルタグループ
      • 締切間近
      ■採用背景： 化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。新規案件の設備導入や既存設備の更新・保全などの業務を、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容： ＜仕事の内容＞下記業務内容をお任せします。 ・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします） ・既存設備の維持管理/更新 ・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制： ・生産部　SEグループ：現在7名が在籍しており、設備保全を担当しています。 ・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制： 新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力： コニカミノルタグループの化成品分野における中核企業として、高品位なファインケミカル素材や機能性材料を提供する先端技術企業です。感光材料・電子材料の生産で培った合成技術や生産技術を活かし、各種素材・材料の受託製造にも積極的に取り組んでいます。2015年には医薬品製造業の許可を取得し、医薬品GMPに準拠した品質管理体制のもと、医薬品および医薬中間体の受託製造を開始しました。 また、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、有給休暇は基本的に申請通りに取得可能です。月1回の有給取得が奨励されており、社員の多くが毎月取得しています。さらに、子育て世帯の支援やカフェテリアプランなど多様な福利厚生制度も整備されています。 ■グループとしての役割： コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～314,300円 ＜月給＞ 210,200円～314,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市】設備の保全(電気・機械)／福利厚生充実◎／年間休日122日／コニカミノルタG
      • 締切間近
      ■採用背景： 化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。設備保全の維持管理を最優先に、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容： ～最初にお任せする業務～ ・既存設備の維持管理 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします） ・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ・廃水処理場及び各種環境保全管理 ・生産活動における廃棄物処理（廃棄物業者の選定，契約，管理，監視含む） ・固定費管理／購買予算管理／計測機器管理 ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。 設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制： ・設備保全部：現在8名が在籍しており、設備保全を担当しています。 ・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制： 新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業で、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。設備保全の経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。また、最新の設備と技術に触れながら、専門知識を深めることができます。 ■グループとしての役割： ・コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～314,300円 ＜月給＞ 210,200円～314,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック

    石油化学メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・港区】機能化学品の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎
      • NEW
      ～業界トップクラスの化学メーカー／長い歴史で培ってきた技術開発力と、日本触媒(東証プライム)100%のグループ企業としての強みを活かした事業展開を行っております～ ■仕事の内容 【業務内容】ルート販売とマーケティング活動（新規分野･用途、新規顧客開拓）が主な業務となります。 　顧客との会話の中でニーズや課題をとらえ、様々な提案、最適なソリューションの提供を行うことが主なミッ 　ションになります。 　自動車、電子機器、建築、生活資材など幅広い分野に事業展開しており、各業界における大手企業が当社の顧客 　となります。 　マーケティング活動などの業務を通して、将来のありたい姿を自ら企画・提案でき、その目標に向けた活動を実 　践できます。 【主な顧客】化学系メーカーなどの大手企業が殆どです 【担当顧客数】10社程度 【その他】今回の募集は営業の強化が目的です ■職務の魅力・特徴 ・顧客との会話を通じて、世の中に新しい製品を送り出す面白さがあります。 ・商流は代理店(商社)経由が主ですが、開発案件などについては直接顧客とのやり取りとなりますので、大変さは 　ありますが、その分充実感、達成感は大きいです。 ・素材メーカーであるからこそモノづくりの仕組みや対面業界の構図がわかります。 ■教育・フォロー体制 ・教育はOJTやoff-JT、eラーニングなどを通じてしっかり時間をかけて行っていく方針です。 ・顧客との面談が技術的な内容となる場合は、研究・技術者が同行しサポートしますので安心して業務にあたって 　頂けます。 ■採用背景 中長期事業計画の達成に向けた事業部門の強化(拡販、新規顧客開拓）、将来を見据えた組織能力の強化を図りたいと考えております。 ■会社の魅力・特徴： 当社のコア技術である重合技術と配合技術によるモノづくりで人と社会の豊かさに貢献する素材・ソリューションを提供しております。 当社顧客の殆どが各分野の大手企業で、長年の取引実績とそれに下支えされた安定した強固な経営基盤のもと、新たな製品の開発など常にチャレンジと成長を続けることが当社のvalueです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：5.0ヶ月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当等支給（詳細は福利厚生／その他参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収430万～／住宅・家族手当／環境に優しい水系素材◎日本触媒G
      • NEW
      ～環境に優しい◎水から建物を守る水系接着剤・塗料（防水材など）の生産！より快適な社会環境づくりに貢献するモノづくりへ～ ■職務内容 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用される粘着剤・塗料など、環境負荷に配慮した水系製品の生産の一連をお任せします。 ・プラントオペレーター（原材料の計量・投入や機械操作） ・製品の品質チェック ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の特徴・魅力 最先端の重合・コンパウンド技術を追求◎環境にやさしい水系エマルジョンを生産しております。水から建物を守る機能性・耐久性のためには『防水材』などが重要な材料であり、近年の建築・土木技術の多様化に伴い、需要は高まっております！ ■こんな場所で使われています ・清潔かつ安全が大切→医療・研究施設、住宅密集地のマンション ・火災や事故は起こせない→工場・プラント等の生産施設 ・施工条件が厳しく、工期が天候などに左右→高層ビルの屋上・外壁、地下深くの工事現場 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTにて原料取扱いや機械操作の仕方、製造の流れなど約半年かけて身につけていただきます。実際に未経験の方も活躍しており、ご経験・知識に合わせて、業務をお任せします。 ・社内教育制度や通信教育など幅広い教育機会も充実しております。 ■がっつり稼ぎたい方へおすすめ！ 未経験スタートでも年収430万～からのスタート！ 年収アップを目指していきたい方へおすすめな環境です◎ ■働きやすさ ・平均残業も15時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・福利厚生も充実しております（家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など） ■会社の魅力・特徴 当社が生産する防水製品は、防水性能・安全性に優れており、「より快適な社会環境づくり」に貢献しております。 ◎ラテックス、エマルジョンの水系コンパウンド技術・重合技術を基にした最新技術が強み！ ◎医療・研究施設や高層ビル、工場・プラント、官公庁・学校など、社会の様々な建物で使用されております。建造物の機能性・耐久性を守り、高層ビルの屋上～地下構築物まであらゆるニーズに適合した防水材です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～330,000円 ＜月給＞ 212,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交替勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収 ・中途入社11年目／650万円 ・中途入社15年目／730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【日立G】自動車業界向けシステム保守運用(メンバー)～SmartMobility領域／
      • NEW
      【日立Ｇ／SE／上流工程・PLPMを目指せる／SmartMobility領域など先端技術に携われる／】 ■概要 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして下記業務をご対応いただきます。 ■業務詳細 システムエンジニアとして、下記業務を担当いただきます。将来的には顧客折衝・要件定義などを担当いただき、PLPMなども目指していただけます。 ・設計 ・保守開発 ■案件例 ・自動車業界向け販売システム保守開発 ・テレマティクス開発(自動車位置情報をデータ管理の開発) ■顧客先 大手自動車メーカーをメインに担当する部署となります。日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。 ■魅力 ・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい ・安定して長期的に働きたい ・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■将来的に期待していること ・DX/Digitalization分野のビジネス拡大を視野に、即戦力となって案件を引っ張っていって行ける方 ・運用保守リーダーとしてチームをまとめることや開発案件のPMとして取りまとめること、PMO的な立場で品質向上の活動を引っ張っていく方 ・拡大するSmartMobility領域での活躍もご興味ある方 ■福利厚生 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先/神奈川県 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～311,000円 ＜月給＞ 275,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】ITソリューション営業<リーダー候補>◆大手顧客への深耕営業
      • NEW
      ～日立G／ITソリューション営業／既存営業メインで新規開拓無／年休126日／残業20h程度～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して、深耕営業をご担当いただきます。リーダー・マネージャー候補としていち早くキャッチアップいただき、将来的に後輩指導やメンバーマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 顧客との定期商談の中で、案件計画やニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。技術知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきます。事業計画に基づいた事業拡大をミッションに、将来のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPからの問い合わせなどインバウンドのみ対応しています。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5～9名程度で構成されています。ご経験により配属部門は相談となります。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～311,000円 ＜月給＞ 291,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • メーカーでの設備メンテナンス／家賃補助8.5割／年125日休
      • NEW
      ＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】保全工事の提案（古い設備の保全、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば保全を提案 ◎協力業者を手配し、保全工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。
      ＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 　◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積 　◎翌日の準備（器材準備など）　 18:30　退勤
      【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
    • 【東京】機械設計エンジニア（空飛ぶクルマ向け離着陸ポート搬送装置）◆年休125日・土日祝休で働き方◎
      【機械工学または関連分野の知識・経験をお持ちの方へ／国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業を行う企業／年間休日125日・土日祝休で働き方◎】 ■業務概要： 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社にて、空飛ぶクルマ（eVTOL）離着陸ポート搬送装置（水平・垂直）エンジニアをご担当いただきます。 ※当社の機械式駐車場（自動車用）の設計・開発も兼任・担当の可能性がございます。 ■業務内容： 空飛ぶクルマ（eVTOL）向け離着陸ポートに必要な機体搬送装置の企画・設計・開発・導入を担当します。AGVやAMRを活用した自動搬送システムや、機体搬送・重量物昇降装置の設計（構造解析・詳細設計含む）が主な業務です。また、当社主力製品である機械式駐車場の設計・開発業務を兼務する場合もあります。 ■やりがい： 新規事業領域で社会インフラの未来を創るメンバーとして活躍しながら、機械式駐車場という安定した主力事業の設計にも携わることで、空・地上の多様な搬送技術を横断的に習得できる幅広い技術経験を積める環境です。 ■プロジェクトについて： 国や自治体、大手メーカー、建設コンサルタントなどと連携し社会実装プロジェクトを複数推進しています。技術開発から現場への導入、運用まで、幅広いフェーズに一貫して携わることができる環境です。機体メーカーや業界プレイヤーとの共同開発も行っています。 ■働きかた： 平均残業時間は月10～30時間程度です。 開発や設置現場、顧客先への出張が月2日程度あり、1回の出張期間は1～3日程度です。原則は出社となりますが、業務状況に応じて在宅勤務やフレックス勤務も可能です。 ■組織構成： メンバーは24名。本社に17名、沼津に7名となります。 ■事業概要： 当社はIHIグループの中核企業として、パーキングシステムの企画・開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスを担っています。 ■特徴・魅力・キャリアパス： 新技術であるエアモビリティ、主力技術である機械式駐車場の両方の設計開発に携わることができます。機械、構造、制御、自動化技術など、幅広いスキルを実践の中で習得可能です。将来的には、プロジェクトリーダーやインフラ全体の設計を担うキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄バス株式会社（相鉄グループ）

    道路旅客運送業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
      • NEW
      • 締切間近
      ☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当） ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！ ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
      【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。
    • 相鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与4カ月分／住宅支援制度あり
      ☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当） ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！ ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
      【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
      ＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。
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    辻建設株式会社　東京支店

    ゼネコン
    富山県富山市内幸町6-1辻ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／転勤なし】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格取得支援◎／連休取得可
      ～建築施工管理技士1級を目指せる！案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格取得： 資格取得のための学校費や受験費は会社負担（一回に限る）、教科書を配布する等、会社一丸となって社員のスキルアップを目指しています。 ■業務の魅力： ・案件について 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ・裁量もって働ける なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ・安定力 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のある会社です。会社全体で技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： （1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収563万円 ・30代：年収726万円 ・40代：年収890万円 ・50代：年収969万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤なし】1級所持歓迎◆建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格手当有
      ～案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格手当（月）： ・建築士1級15,000円／2級5,000円 ・建築施工管理士1級10,000円／2級3,000円 ※取得時の経費及び更新費用は会社にて負担 ■業務の魅力： ・案件について 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ・裁量もって働ける なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ・安定力 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： （1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収489万円 ・30代：年収640万円 ・40代：年収798万円 ・50代：年収892万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．フロントＯＮＥパートナー

    不動産管理
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理・主計事務（マネジメント）◆土日祝・休125日／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      ■職務内容：J.フロント リテイリンググループの担当会社の経理業務を対応していただきます。 ■職務概要： ・日常経理業務・仕訳 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・税務申告業務 ・月・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制 各部署で3～10名ほど在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度： 親会社Ｊ．フロント リテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方： フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。 出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・主計事務 ◆土日祝・休125日／フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      ＼月次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： ・グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には： ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴： ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織： 各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約10時間（決算期でも20～30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日機材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル19、20F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • ＜大手町＞社内SE◆SIer歓迎！導入や運用管理など/賞与実績4.5か月/残業月5H程×年休128日
      ～年間休日128日＆平均残業5H程度と働きやすい環境/メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手企業3社の出資を受けている企業で事業基盤は非常に安定◎～ ■業務内容 当社デジタル室にて、社内SE業務をお任せします。 ご経験や習得度に応じて順に業務をお任せしていきます。 色々なことにチャレンジしたい方や、大きな裁量の下で働きたい方など、自分の力を思う存分に生かせる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・社内で使用する基幹システムをはじめ、業務システム全般の導入 ・運用管理 ・ネットワークやセキュリティシステムの導入・運用管理 ・ノーコードツールを利用した社内業務ツールの内製 ・PC、プリンタ等、業務で利用する機器設定 ・ITリテラシーやExcel講習などの教育/啓蒙活動 ・上記に関する社員からの各種問合せ対応 ※上記業務のうち、一部をお任せし、業務の習熟度等を見ながら業務範囲を広げていただく予定です ■働く環境 ◎平均残業5H程、年間128日(土日祝)、平均勤続16年以上と働きやすい環境 ◎資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップも図れる環境 ◎クラブ活動やイベントなど、部署の垣根を越えた交流があり、入社後もなじみやすい環境 ■当社について 三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。 売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。 ■当社の事業内容 足場・仮囲いなどの仮設機材や空調機器などの仮設設備、高所作業車などの建設機械を工事現場へ供給しています。仮設計画や求められる条件に合わせ、最適な資機材の組み合わせをご提案。全国9箇所の管理センターや協力会社と連携し、迅速に資機材をレンタル＆リースできることが朝日機材の強みです。 朝日機材のスタッフは、資機材に関する豊富な知識を持ったエキスパートとして、全国各地の建設工事を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル19、20F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,660円～349,630円 ＜月給＞ 260,660円～349,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ■給与改定：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり3,300円～8,400円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手町＞経理（日常業務から決算業務など）◆年休128日/賞与実績4.5か月/キャリアアップ目指せる
      • 締切間近
      ～年間休日128日＆全社平均残業10.5Hと働きやすい環境/メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手企業3社の出資を受けている企業で事業基盤は非常に安定◎～ ■業務内容 当社経理部にて、日常の経理業務から決算業務まで幅広くお任せします。 ご経験や習得度に応じて順に業務をお任せしていきます。 色々なことにチャレンジしたい方や、大きな裁量の下で働きたい方など、自分の力を思う存分に生かせる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・入金、支払管理 ・経費精算 ・固定資産管理 ・債権、債務管理 ・月次決算資料の作成 ・計算書類等の作成 ・親会社向け連結決算資料の作成 ・法人税、消費税等の申告 ・会計監査対応　等 ■働く環境 ◎全社平均残業10.5H程、年間128日(土日祝)、平均勤続16年以上と働きやすい環境 ◎資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップも図れる環境 ◎クラブ活動やイベントなど、部署の垣根を越えた交流があり、入社後もなじみやすい環境 ■当社について 三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。 売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。 ■当社の事業内容 足場・仮囲いなどの仮設機材や空調機器などの仮設設備、高所作業車などの建設機械を工事現場へ供給しています。仮設計画や求められる条件に合わせ、最適な資機材の組み合わせをご提案。全国9箇所の管理センターや協力会社と連携し、迅速に資機材をレンタル＆リースできることが朝日機材の強みです。 朝日機材のスタッフは、資機材に関する豊富な知識を持ったエキスパートとして、全国各地の建設工事を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-13 大手センタービル20階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,660円～350,430円 ＜月給＞ 260,660円～350,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ■給与改定：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり3,300円～8,400円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】経理（連結決算・開示）※管理職候補◇業界トップクラス／フレックス／東証プライム上場
      • NEW
      ～在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー～ ■業務内容： ・連結財務諸表作成・会計監査対応業務 ・管理会計・原価計算業務 ・財務・支払処理管理業務 ・投資管理業務 ・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む）など ■採用背景 欠員による補充 ■組織構成： 事業管理部門 経理部 連結会計課 部長＋課長・課員　6名（20代～40代）、平均年齢30代 ※ただしこれまでのご経験によって、財務や管理会計への配属になる可能性があります。 ■働き方： 残業時間：10～20時間／月　※繁閑あり 在宅勤務：可（週2～3日程度） ■当社の魅力と強み： ◇トップクラスのシェア◇ 独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があり、2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(埼玉) 住所：埼玉県羽生市東5-4-71 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理者クラスで採用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（2025年度） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理者クラスで入社の場合は年俸制です。労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE／生産関連システムの導入・運用・開発管理◆年休124日／プライム上場／若手活躍中
      • NEW
      ～創業約90年のブレーキ専業メーカー／国内外自動車メーカーとの取引多数～ ■仕事内容 ・生産関連ITシステムの導入・運用・開発管理全般業務 ・製造拠点の関係部署と連携し、DX活動の推進サポート ※将来的には、ITシステムの要件定義から基本設計、 ベンダーコントロールまで担当することを期待しています。 ■組織構成： ・人事・情報部門 情報システム部 ・部全体　34名　2課制：ビジネスシステム課、テクノロジーマネージメント課 部長・課長・課員（20～60代） ■その他 製品について akebonoの事業の中心は自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は10～20ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：週２～3回程度で運用しており、柔軟に就業いただけます。 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容
      ＜勤務地詳細＞ 曙ブレーキ山陽製造内 住所：岡山県総社市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外事業所。なお、在宅勤務実施の場合は規定に則る。
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江刺】薬剤師資格お持ちの方歓迎／体外診断用医薬品の製造管理者◆土日祝休◆福利厚生◎年休123日◆
      ～業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■職務内容： 体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定 ・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務 ・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価 ・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成 ・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先： 品質管理部門：計14名 ・グループリーダー：40代 ／製造管理者：30代 ／その他課員12名：20～50代 入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ： 薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～313,000円 ＜月給＞ 258,200円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（所定労働時間超は時給単価×1、法定労働時間超は時給単価×1.25で計算、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験◎】医療機器・システムの提案営業 ◆中途入社多数◆製品リピート率90%◆福利厚生◎
      【業務内容】 病院の検査室に、自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて提案型の営業をして頂きます。 病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 【ナラデハ魅力】 ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。 ・臨床検査情報システム（顧客のリピート率95％超）は業界トップシェア製品で、国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、今後ますますグローバル事業の推進に注力しています。 ・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 ＜詳細＞ ■外勤業務 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。 ■内勤業務 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 【業務ポイント】 （1）お客様： 国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設程）。製品によってはクリニック/診療所にも導入します。 （2）教育研修： 入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。 医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。 （3）キャリア： 総合職採用のため、将来的に他職種（国際営業・事業推進・営業企画等）への異動も可能です。 （4）個人ノルマ無し： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行います。基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。 （5）中途入社多数： 営業部のうち、50%が中途入社者で、2024年では10名の中途入社が未経験で入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～289,200円 ＜月給＞ 258,000円～289,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真柄建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市彦三町1-13-43
    • 設立 1943年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全43件
    • 【金沢/出張転勤なし】土木施工管理◆無借金経営の安定基盤！一部住宅・家族手当あり等福利厚生充実◎
      • NEW
      【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元： 公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方： 転勤：無 出張：無 夜勤：無 直行直帰：ＯＫ 内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用） 施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について： 定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新） 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市彦三町1-13-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～559,000円 ＜月給＞ 247,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/出張転勤なし】土木施工管理◆無借金経営の安定基盤！一部住宅・家族手当あり等福利厚生充実◎
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      【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元： 公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方： 転勤：無 出張：無 夜勤：無 直行直帰：ＯＫ 内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用） 施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について： 定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新） 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 ★最新 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～559,000円 ＜月給＞ 247,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区北幸1-4-1天理ビル19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 4,158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市/葵区】オフィス空間の提案営業　★上場企業/年休121日/オフィス家具分野トップシェア
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      創業80年以上／法人向けコンサルティング営業／オフィス空間プロデュース／上流工程から関与／大型案件あり／柔軟な働き方／安定した事業基盤 オフィス移転やレイアウト変更といった企業の重要な節目に、空間づくりのパートナーとして伴走する仕事です。製品を売るだけでなく、「どんな働き方を実現したいか」という構想段階から関わり、関係者を巻き込みながら形にしていきます。 ■採用背景 オフィス空間の改善ニーズが継続的に高まる中、より多様で高度な要望に応えるため、法人向け営業体制を強化する目的での採用です ■業務内容： 法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細： お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます 同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします ・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー7階 勤務地最寄駅：JR 東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】オフィス空間の提案営業　★上場企業/年休121日/オフィス家具分野トップシェア
      • NEW
      創業80年以上／法人向けコンサルティング営業／オフィス空間プロデュース／上流工程から関与／大型案件あり／柔軟な働き方／安定した事業基盤 オフィス移転やレイアウト変更といった企業の重要な節目に、空間づくりのパートナーとして伴走する仕事です。製品を売るだけでなく、「どんな働き方を実現したいか」という構想段階から関わり、関係者を巻き込みながら形にしていきます。 ■採用背景 オフィス空間の改善ニーズが継続的に高まる中、より多様で高度な要望に応えるため、法人向け営業体制を強化する目的での採用です ■業務内容： 法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です ■詳細： お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます 同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします ・単価は100万前後から数億円の案件まであります ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店【石川県金沢市】 住所：石川県金沢市広岡3丁目1-1 金沢パークビル 4F 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建道路株式会社

    サブコン
    石川県金沢市小坂町西75
    • 設立 1950年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【七尾/転勤無】工事の調整アシスタント《上場G／教育体制◎》平均勤続23年/残業25H/年休127
      【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】 ～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制： ＼若手が力を発揮できる職場です！／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。 ＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月～３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！ ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。 ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店　七尾営業所 住所：石川県七尾市旭町い22-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,000円～15,000円 ＜月給＞ 187,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定 ■モデル年収：(大卒未経験者) 3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円) 5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円) 8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【七尾市/転勤無】プラントオペレーター◆年休127/UIターン歓迎◎/社会貢献性◎
      ～未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127～ ■職務内容： 社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。 〇具体的には… ～入社後お任せする業務～ ・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。 ・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。） ～仕事に慣れてきたらお任せする業務～ ・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン） ～ゆくゆくはお任せしたい業務～ ・品質管理業務もお任せしたいです。 ・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。 過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 七尾アスコン 住所：石川県七尾市旭町い21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～326,000円 その他固定手当/月：9,000円～15,000円 ＜月給＞ 187,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(7・12月） ■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明翫組

    ゼネコン
    石川県金沢市泉野町6-15-15ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • ★６０代も活躍中【金沢/転勤無】1級建築施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分
      ◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分・年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼金沢で腰を据えつつ、1級施工管理として裁量大きく働ける環境／ ・石川県内の公共施設や民間建築（住宅含む）を担当し、1現場に集中してじっくり向き合えます◎ ・8:00～17:00の固定勤務＆完全週休2日制で、年間休日は120日超。有給取得率も約7割とオンオフ充実！ ・賞与は前年実績7.5カ月分。優良工事の評価がダイレクトに給与・昇給に反映される制度です。 ・平均年齢38歳、20～30代が中心の若い組織。ベテランとして技術とマネジメントを伝えるポジションです。 ■職務内容： 石川県内の公共施設・民間建築（住宅含む）の建築施工管理をお任せします。 公共工事は原則「1案件集中」で並行担当なし。工期数カ月～1年以上の現場を、二人一組体制のリーダーとして担当いただきます。 〈主な業務〉 ・施工計画・工程計画の立案、全体進行管理 ・品質・安全・原価のトータル管理、工期短縮やコスト削減の改善提案 ・官公庁・民間発注者との打合せ、設計変更や各種検査対応の取りまとめ ・協力会社（大工・設備・電気・内装など）の選定・評価、複数業種の工程調整 ・若手・中堅社員への技術指導、現場運営に関するマネジメント教育 ・PC業務（施工計画書・提出書類・検査書類など）※一部は建設ディレクターが事務面をサポート ■働き方・環境： ・金沢市を中心とした石川県内案件のため、出張なし・原則転勤なし ・マイカー通勤OK、直行直帰も可能。社用車または自家用車利用時は借上手当あり ・ドローンやシミュレーター等のICTを積極活用し、測量負荷や書類作成を軽減 ・お子さまの急な体調不良なども中抜け対応が可能で、家庭との両立がしやすい社風です◎ ■キャリアパス： 入社後は建築部門でリーダー格として現場を牽引しつつ、若手の育成に注力いただきます。 優良工事として評価されれば賞与・昇給にしっかり反映されるため、「品質」と「納期・安全」を両立させるマネジメント力を磨きながら、将来的には複数現場を統括するポジションも目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 その他固定手当/月：187,000円～277,500円 固定残業手当/月：29,990円～38,788円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,990円～532,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当60,000～119,000円、現場手当83,000～114,500円、免許手当（建築施工管理技士1級）20,000(建築士もお持ちの場合40,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★U・Iターン歓迎【金沢/転勤無】2級建築施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分
      ◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分・年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼2級から1級・現場責任者を目指せる◎ワークライフバランスも両立／ ・石川県内の公共施設や一般住宅を中心に、地域密着で転勤・長期出張なし！マイカー通勤＆直行直帰OKです◎ ・8:00～17:00の固定勤務。有給取得率約70％と、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・賞与は7.5カ月分支給実績あり！優良工事の評価がしっかり年収に反映される評価制度です。 ・スクール・受験費用を会社が負担する資格取得支援あり。2級から1級取得、ゆくゆくは現場責任者を目指せる環境です◎ ・ドローンやシミュレーター、建設コンサルとの連携などICTを積極導入し、事務負担を軽減。残業月平均20時間以内を実現しています。 ■組織構成： ・土木18名／建築6名、平均年齢38歳・20～30代中心の若い組織で、ベテランから10代まで幅広く在籍。入社5年以内の離職率0％と定着率も高い職場です！ ■職務内容： 石川県内の公共施設や一般建築（住宅含む）の施工管理業務を、まずは先輩のサポートからお任せします。 1日あたり1現場を2名体制で担当し、午前に進捗・安全確認、午後に写真整理や日報・書類作成などを行うイメージです。 ・工程管理サポート：進捗確認、写真管理、日報入力など。チェック項目に沿って1日数回現場を巡回します。 ・安全・品質管理補助：パトロールへの同行、チェックリストの作成・更新など。先輩と一緒にリスクの洗い出しを行います。 ・協力会社との調整：翌日の作業内容・人員・資機材の段取り共有など、電話や対面でのコミュニケーションが中心です。 ・PC業務：写真整理、フォーマットへの入力、簡単な提出書類の作成など。複雑な書類は先輩と分担します。 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ同席、議事録作成など事務サポートも担当。 将来的には、小規模案件や一部工種の工程計画を任され、段階的に裁量を広げていきます◎若手が多い組織のため、経験を活かして教え・支えるポジションも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：158,000円～187,000円 固定残業手当/月：23,050円～29,990円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,050円～416,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当55,000～60,000円、現場手当69,000～83,000円、免許手当10,000(2級施工管理技士と2級建築士の資格がある場合、25,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックムラモト

    サブコン
    石川県金沢市窪4-404
    • 設立 1921年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全18件
    • 【東京都／新宿区】≪2級資格から挑戦！≫商業施設の意匠設計◆リモートワーク可能◆年休123◆転勤無
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日123日　残業少なめ（月10時間以下） ◎リモートワーク一部可能（子育て中・ブランクのある方も歓迎） ◎転勤なし、フレックスタイム制あり ◎資格支援制度もあり1級建築士を目指せる環境 ■職務内容 商業施設・スーパー・ドラッグストアなどの意匠設計を担当いただきます。 ■業務詳細 ・意匠設計図面の作成・修正（AutoCAD・BIM対応） ・設計業務（申請資料作成、図面整理） ・チームとの打ち合わせ（オンライン対応あり） ※現場確認は基本なし（リモートワーク一部可能） ※年間で1人当たり１～３案件担当予定 ■組織構成 現在管理建築士が1名とその他スタッフが4名在籍 ■ある一日の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・9:00出社・メール確認 ・10:00顧客やチームとの打ち合わせ ・11:00図面作成・設計補助 ・12:00昼休憩 ・13:00申請資料や図面の修正 ・15:00現場確認・施工監理 ・17:00図面整理・進捗確認 ・18:00退社（残業は月10h以下） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自社の魅力 ・1級建築士の取得を目指し、設計に関する幅広いスキルを身につけられる。 ・民間を中心に豊富な案件実績（スーパーマーケット等の商業施設） ・BIM・CADなど最新技術にも積極導入。資格取得支援制度充実。 ・転勤なしで、家族との時間も大切に働ける。 ※株式会社アイテックムラモトからの出向となり、 株式会社Archでの就業となります。 企業名：株式会社Arch 所在地：〒169-0073 東京都新宿区百人町1-19-13 事業内容：商業施設の意匠設計・設計監理・引渡し対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Arch 住所：東京都新宿区百人町1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,750円～381,875円 ＜月給＞ 293,750円～381,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【大阪】電気施工管理◆年休120日◆残業10h以下18時退社する風土◆フレックス制有
      ～第二種電気工事士の資格・実務経験者募集！～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容 公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。 現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細 工事スケジュールの作成・進捗管理 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の安全管理・品質確認 コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 【一日のスケジュール】 ・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等） ・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影 ・12:00 昼休憩 ・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ ・15:00 現場で進捗確認・問題対応 ・16:30 書類整理・報告書作成 ・17:00 直帰 または会社で業務終了 ■採用背景 現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力 創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-7-13 NLCサクセスビルイースト702号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円～630,000円 ＜月給＞ 472,500円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇津商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町2-8-8宇津共栄ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 経理財務・人事総務／土日祝休み／年休125日／残業月5h程度
      選考や希望を考慮し、下記いずれかの部署でご活躍いただきます。業務自体は一般的な経理財務・人事総務業務となりますので、未経験の方もご安心ください。 ※勤務時の服装はオフィスカジュアルとなります 【経理財務】 ■国内外の入金・支払処理、売掛金・買掛金の管理 ■経費精算チェック ■会計伝票の計上 ■小口現金の管理　など ＜英語や中国語が使える方は…＞ ■日本本社および海外拠点（上海・シンガポール・台湾など）の経理サポート などもお任せする可能性があります。 【人事総務】 ■備品・消耗品の管理 ■郵便物の受け取り・仕分け ■社内外へ発信する書類の作成 ■社内行事の運営サポート ■勤怠管理サポート ■社会保険手続き ■採用業務におけるサポート ■入退社手続きのサポート ■社内福利厚生業務の管理サポート　など ＼全員であなたを育てます／ 当社は教育に力を入れており、誰かがマンツーマンで教えるのではなく、部署のメンバー“全員”で新人を育てます。 業務知識やシステムの使い方など、業務に必要な知識は座学・OJTの両方からレクチャー。最初のお仕事は基礎的な内容からお任せしていきます。 また、知識やスキルを伸ばしたいという場合、会社の補助で資格を取得できたり、英語・中国語のオンラインレッスンを受講することも可能です。 ＼キャリアについて／ 今回は一般職としての入社ですが、意欲や実績次第で総合職などへジョブチェンジすることもできます。状況に応じて他部署への異動も検討できますので、「働いてみたけど思ったのと違う」となった場合は、遠慮なく声をあげてください。
      【転勤なし】 本社／東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル 〈アクセス〉 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分 JR各線「神田駅」より徒歩15分 都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～24万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 化学商社営業／大手中心取引／年休125日／残業月10h未満
      • NEW
      仕入れ先の「化学品メーカー」と納品先の「製造メーカー」の間に入り、安定した供給に向けた調整や、新たな機能的な商品のご採用に向けた化学原料の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引のフォロー＆深耕 ・業界・商品のマーケット分析 ・新規アイテムの拡販・研究開発部署へのアプローチ ・国内外サプライヤーとのコミュニケーション・調査・開拓 ・新規顧客の開拓：訪問・展示会出展など 入社後は《化学品事業部》3部署のうち、いずれかに配属を予定しております。 ◆ファインケミカル部 〈担当商材〉 シャンプー・リンス、ボディソープなど化粧品・衛生品の原料となる化学品 ◆マテリアルソリューション部 〈担当商材〉 電子材料製造工場向けの化学品中間体、国内、海外の無機・有機化学品 ◆ベーシックケミカル部 〈担当商材〉 コンビナート、大規模製造工場向けの国内、海外化学品全般 【新規営業について】 顧客の割合は既存7割、新規3割。 昨今の世界情勢の影響を受けて市場が変化していることから、当社では新たな顧客獲得のチャンスも拡大中。 希望によっては新規営業を中心にお任せすることも可能です。意欲のある方はぜひ手を挙げてください！ また、闇雲な営業ではなく、チームでターゲットやアプローチ方法の作戦を練った上で提案をお任せします。 事前準備にも時間を割けるので、新規営業が初めての方もご安心ください。 ◎残業月10h未満 ◎国内出張あり（海外出張のチャンスもあり！） └頻度：月数回 └エリア：主に東北～関西 ◎顧客訪問頻度：1日2～3件、多くて5件程度 └日々のスケジュールの組み立ても自由
      ◎当面転勤なし 【本社】東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル 〈アクセス〉 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分 JR各線「神田駅」より徒歩15分 都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～35万円+賞与年2回（2025年実績：5カ月分）+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社江間忠ホールディングス

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都／中央区】木造住宅の構造設計職◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実◎
      【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】 当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・木造住宅の構造計算業務をお任せします。 ・お任せする案件は2階／3階建ての木造住宅がメインになります。 ・構造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI ・使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ 【ここがポイント】 ・資格不問で応募可能 ・自社オリジナル製品有り ・老舗木材メーカーとして安定性あり ・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～450,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します ・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。 ・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス◇完全週休2日制（土日祝休）/夜勤・休日対応なし/各種手当充実
      ◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田工場 住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大内新興化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町7-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】医薬品原薬の品質保証◇創業92年化学メーカー／薬剤師資格保有者歓迎
      ◆◇◆大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/借り上げ社宅制度あり・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容：ご経験・ご希望を踏まえた上で、以下いずれかの業務をお任せします。※以下に記載していない業務をご相談させていただく可能性もあります。 （１）医薬品原薬に関する分析業務 ・製品試験、分析業務　※使用する分析機器は、高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、融点測定器等です。 ・標準書の作成・更新 ・工程異常に対する原因追究と対策 （２）医薬品原薬に関する研究業務 開発研究所にて、新製品開発、製造工程の設計、既存製品に関する応用開発等をお任せいたします。 （３）生産計画・工程管理業務 須賀川工場における、製造指示、工程(品質維持、進捗)管理、工程の改善業務、工場内の安全管理、品質管理業務をお任せいたします。 ■キャリア支援制度： 階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップのフォローをする研修を多数用意しております。※自己啓発支援制度では、業務を行う上で有効な資格の取得や技能講習に関する費用を条件に応じ会社負担する等しております。 ■当社について： 1937年に設立して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所・須賀川工場 住所：福島県須賀川市下宿前１１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬】生産技術※1931年創業の化学メーカー／大手メーカーとの取引多数／月平均残業12.9H
      • 締切間近
      ◆◇◆実務未経験者歓迎！/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/月平均残業12.9時間・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容： ・生産実績の進捗、数値管理 ・製造工程における人員管理 ・製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案 ・新規製品の製造プロセス設計 ※工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」や外部への委託等を行いメンテナンス対応を行います。（現場で対応できる細かなトラブルはその場で対応していただくケースもあります。） ■組織構成： 配属先は「生産部」のうち、1課2課を想定しています。生産部では有機ゴム薬品の製造を行っており、現在は管理職2名、技術職4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名/全員男性）に加えて、他、製造業務を行っている社員が在籍しています。※原町工場全体では約98名の社員が在籍しております。 ■入社後の研修について： 入社後は先輩社員によるOJT研修を予定しております。また、階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップをフォローを行う研修を多数用意しております。 ■働き方： 全社平均の月残業は12.9時間、有給取得率78.8％、育休取得実績もあり復帰率は100%と働きやすい環境です。また、出張もなく、工場自体は24時間稼働しておりますが、今回のポジションは日勤のみ（8時~16時）です。※不具合が生じた際は緊急で出社することもありますが、頻度としては年1~2回程度です。 ■工場設備について： 工場では「有機ゴム薬品」を製造しておりますが、大型設備も多く、1万リッターくらい入る大きな鍋のような設備もあります。また、台数としては、大型なものだと約20台～小型なものも含めると約100台の設備があります。 ■当社について： 1931年に創業して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 原町工場 住所：福島県南相馬市原町区小浜字狐沢1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【南アルプス市／生産技術】プライム上場G／平均残業約10H／年休126日／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／ユースエール認定企業です！ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 工場内の生産効率および品質向上を目的とし、以下のような業務を担当していただきます。将来的には全社的な生産戦略の立案等にも関与頂けることを期待しています。 ・製造現場の業務フローの見直し・最適化 ・作業手順やレイアウトの改善による業務効率の向上 ・生産設備・治具の選定・導入・立ち上げ支援 ・不具合やトラブルへの技術的な原因分析と対策立案 ■入社後の流れについて： 当社製品について学んでいただくため、工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町／営業企画(マーケティング・販促など)】プライム上場G／未経験可／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★まもなく創業70年／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境！ ★業界トップクラスの出荷実績を誇り、業績も好調に推移！ ■業務内容： 当社の様々な各部署と連携し、増収・増益、パーパスの実現に向けた企画・運営を担当していただきます。 ・東京ビッグサイトや幕張メッセ等で開催される大型展示会への出展企画・運営 ・販促活動の企画・立案及びマーケティング ・MAツール活用やWEB広告運用、外部メディア対応など、WEBマーケティング施策全体の企画・推進 ・カタログ・会社案内等のPRツール制作 ■業務の特徴： 展示会への出展企画やマーケティング企画など、販促に関わる企画・推進全般を行っていただきます。業務経験は不問になりますが、自らキャッチアップしにいく姿勢や、幅広い業務にチャレンジしていきたい方を歓迎します。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業60年以上の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～303,200円 ＜月給＞ 250,600円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原化工株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町3-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州/在宅可】法人営業◆創立100周年／化学工業製品の専門商社◆賞与6.3カ月実績
      【将来の支店長候補／創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／所定7h15m／残業月20h程／健康経営優良法人2025認定】 幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。現在、50代社員2名が活躍しており、将来の支店長候補として中核を担う人材を募集します。 ■業務内容 当社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。 ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。 ☆社員数約80名に対し、取引高300億円以上！営業1人ひとりの裁量の大きさが特色です。 ■組織構成： 九州支店　営業2名（50代） ■入社後の流れ 飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくは新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目2番16号 十八銀行第一生命共同ビル 勤務地最寄駅：小倉線線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～406,800円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 275,900円～420,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.3カ月） ■モデル年収： 6級職1号俸（37歳）650万円 7級職1号俸（41歳）730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 土木設計＜CAD/土木施工管理経験者歓迎＞所定労働時間7時間15分と短め/東証プライム上場
      • NEW
      【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／上流・発注者支援業務有/在宅・フレックス相談可◎／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ～CAD（AotoCAD、JWW）や土木施工管理からキャリアチェンジしたい方も歓迎です～ ■ポジション概要 不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて、王子グループの工場やプラント土木構築物の設計および工事監理業務等をお任せします。 ■対象物について メインは王子Gからの受注であり、都市計画/橋梁/トンネル/道路/造成/河川/港湾/上下水道など幅広いです。社会のインフラになるものを０から作り上げる面白味や社会貢献性を味わうことができるポジションです。 ■ポジションの魅力 土木分野という公共インフラの設計ですので、自分の作ったものが後世に残ることがやりがいです。 大きな案件の設計や、都市計画、発注者支援などの上流業務にも挑戦できる環境です。 ■組織構成 建設部：部長1名60歳 マネージャークラス4名　45～60歳 係長クラス他　2名28～35歳 ■具体的な業務内容 土木構造物の設計および工事監理 自社宅地造成の設計 工事監理・開発行為許可申請 ・測量業務（現況測量・境界確定測量） 土壌汚染調査（その他環境調査等） 建設コンサルタントや発注者支援（官庁許可申請代行業務等） ■働きやすさ 家庭状況等によりリモートワークのご相談も可能な環境でございます。 またフレックスも導入しており働きやすい環境です。 グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ※上記は、所定労働時間7時間15分としたときの残業時間となります。 ※業務分担により作業量を平均化するような体制を取っています。 ■当社の魅力： 【王子HDの総合デベロッパー】 当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市表町3丁目2番13号 王子不動産第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり 【モデル年収】 32歳/450万円・40歳/556万円　※一級土木施工管理技士資格保持者の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】建築設計◆東証プライム上場G／残業20時間程度／フルフレックス／働き方◎
      【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／資格が活かせる／コアタイム無しのフレックス制／年休120日／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からプラント、ビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■ポジション概要： 自社物件ならびに王子グループの各工場・プラントの設計、施設管理や官公庁施設の設計監理業務等をお任せします。 ・王子グループの建築設計、設計監理、保守・メンテナンス、調査、修繕計画、新規計画等 ・自社物件の建築設計、設計監理他 ・各支店・営業所との連携 ・建築物の維持管理に関する点検実査、予算策定や工事計画の立案など。 ■入社後について 経験等によって変わりますが、まずは王子グループ案件について、 ・建築物の新設、改修の設計及び設計監理等 ・建築物の維持管理に関する点検実査 ・予算策定、工事計画の立案　等 ■配属先情報： 本社　建設事業部　建築グループ13名 ■働きやすさ フレックスタイムも導入しており働きやすい環境です。 グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■当社の魅力： 【王子ホールディングスの総合デベロッパー】 当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しております。 【フレックスタイム制度等により総労働時間削減】 王子ホールディングスの経営戦略に基づき、「役割等級制度」の運用のさらなる定着と生産性の向上をベースに、総労働時間削減や業務効率化に取り組んでいます。具体的には休日出勤の完全振替、年休取得率8割の推進など様々な取組を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館7F 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～330,000円 ＜月給＞ 228,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり 【モデル年収】 32歳/460万円・40歳/568万円　※一級建築士資格保持者の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口薬品株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-9-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】総合化学品の法人営業／既存顧客9割◆転勤なし◎残業月５h◇年休123日
      ～設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存顧客が9割/定時退社推奨で残業少/転勤なし～ ■職務内容： 化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・得意先との打合せ ・製品提案 ・既存製品の受注 ・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■強み 多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■補足情報 ・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。 ・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社 ・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。 ・営業エリア：名古屋～西日本（四国や九州以外） ※大阪メンバーは出張が少ないです。 ■入社後について： 入社後は約1年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成： 大阪：男性3名（30代2名、50代1名） ■仕事の魅力： どこにでもある製品に関与している製品を取り扱っているので、日常生活に密接に携わっております◎ スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画～製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。 自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-12 谷ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,860円～228,110円 その他固定手当/月：27,100円～29,100円 ＜月給＞ 244,960円～257,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当内訳 職務手当：15,000円(非世帯主）or17,000円（世帯主） 食事手当：12,100円 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】法人営業／提案型の総合化学品◆転勤なし◎残業月10h◇年休123日
      ～設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存営業中心/定時退社推奨で残業少/転勤なし～ ■職務内容： 化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・得意先との打合せ ・製品提案 ・既存製品の受注 ・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■補足情報： ・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。 ・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社 ・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。 ・営業エリア：東日本（関東、新潟、東北） ※泊りがけの出張は月1回程度発生します。 ■強み 多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■入社後について： 入社後は約1-2年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 また、現在7名いる営業メンバーのうち、5名が文系出身で活躍されていらっしゃる。また、外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 東京：男性7名（30代～40代） ■仕事の魅力： スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画～製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。 自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6‐7 第2山万ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,860円～228,110円 その他固定手当/月：27,100円～29,100円 ＜月給＞ 244,960円～257,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当内訳 職務手当：15,000円(非世帯主）or17,000円（世帯主） 食事手当：12,100円 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー川上株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカコーポビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】商社法人営業◇中国語または英語活かせる！◇残業0方針◇日本橋◇海外折衝有◇若手育つ環境
      • NEW
      ◇残業0方針／土日祝休み／年休125日で働きやすい／中国語または英語を使いながら、専門スキルを未経験から習得／東証STD上場グループの安定基盤で、営業＋海外折衝＋貿易まで経験できる／20～30代活躍！早期から裁量を持って成長できる環境◇ ◆求人魅力 （1） “語学＋商社＋海外折衝”のキャリアが20代から積める 業界未経験でも、海外メーカーとのやりとりや 輸入業務まで担当できるため、幅広いスキルが身につきます。 （2） 残業０方針、メリハリある働き方 適正に担当を割り振るため、 月残業0時間が基本。プライベートも充実できます。 （3） 大手上場グループの安定性 親会社は業界最大手の日本パーカライジンググループのパーカーコーポレーション（東証STD）。安定基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆仕事内容（未経験でも“できること”からスタート） 自動車メーカーや鉄鋼メーカーなど国内顧客向けに、 化学製品・金属材料などを扱う商社営業をお任せします。 最初は先輩同行から始まり、 既存顧客のフォロー営業がメインです。 具体的には ・既存顧客への定期訪問・提案 ・海外メーカー（主に中国）との折衝 ・商材サーチ、見積、発注 ・輸入業務（貿易事務） ※取引先は中国メーカーが多いですが、言語、専門知識は入社後にイチから学べるので安心です。また英語も多様します。 ◆取り扱い商材 ・無機薬品、金属塩類 ・肥料原料 （自動車内部に使われるニッケルなど、表面処理に役立つ商材） ◆求める人物像 ・中国語或いは英語を活かしたい方 ・営業・海外折衝・商社ビジネスに興味がある方 ・未経験から専門性をつけたい方 ・安定企業で長期的にキャリア形成したい方 ※化学知識や営業経験は不問です ◆働く環境 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・基本残業なし（0時間方針） ・日本橋勤務 ・転勤なし ◆会社概要 当社は、パーカーコーポレーショングループ（東証STD上場）の 専門商社として、国内外のメーカーと取引を行っています。 上場企業グループとしての安定基盤を持ち、 社員が長く働ける環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-22-1 パーカコーポビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄メトロ日比谷線／浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～302,000円 ＜月給＞ 232,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ■住宅手当：独身者8千円/月、扶養家族有（配偶者、子供1人）25千円/月 ■家族手当（配偶者、子供1人）：28千円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三上船舶工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区戸部町5-182三上ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】アスファルト塗装工事等の土木施工管理/週休二日制/退職金制度あり
      ■募集背景： 事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容： アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴： 業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より： 当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定します。 賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    YAMAGATA株式会社

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市西区高島2-6-34
    • 設立 1906年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】マニュアル制作ディレクター◇建設機械の仕様書◇残業20h・機械工学経験歓迎◇社宅貸与あり
      ～建設機械のドキュメント制作ディレクターを募集！残業20h・機械工学経験、サービスエンジニア経験歓迎！～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・客先構内常駐業務（制作指示書作成・各種資料、図面収集） ・CCMSオペレーション ・指示原稿作成 ■業務詳細： ・マニュル制作の受注からデータ準備や作業指示書のまとめ、社内グルーとの調整役をお願いします。また制作グループからの質問やお客様とのやりとりまでお願いします ・担当プロジェクトの品質管理 ＜案件内容＞ 建設機械に関する操作マニュアル等の多様なドキュメント制作 ■やりがい： ・顧客との密接なコミュニケーション 客先常駐の利点を活かし、顧客と直接コミュニケーションを取ることで、顧客満足度の向上に貢献する達成感を味わえます。 ・技術と創造力の融合 技術的な知識を活用しながら、分かりやすく効果的なドキュメントを制作するという創造的な側面もあり、技術とクリエイティビティの両方を活かせる環境です。 ■将来的にお任せしたい職務： 入社後、まずは現場のドキュメント制作を担当していただきますが、将来的には以下のような役割をお任せしたいと考えています。 ・プロジェクトリーダー 複数のプロジェクトを統括し、チームメンバーの指導や進捗管理を行い、プロジェクトの成功に導く役割を担っていただきます。 ・顧客対応の窓口 顧客との折衝や要件定義を行い、プロジェクトの最初から最後までをサポートし、顧客満足度を高めるための戦略的な対応をお任せします。 ■目指せるステップアップ： 当社では、個々の成長とキャリアパスを重視しており、あなたの努力次第で次のステップへと進むことが可能です。 ・リーダー チームのリーダーとして、メンバーを導き、プロジェクトの成功を支える中心的な存在となることができます。 ・管理職 部門全体の管理や戦略的な意思決定を行う管理職として、会社の成長に貢献するポジションを目指せます。さらに、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島県※客先常駐 住所：広島県五日市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 その他固定手当/月：81,000円～95,000円 ＜月給＞ 256,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（7月） ※厳しい社会情勢の中、昇給・賞与は業績によりますのでお約束することが出来ません。あらかじめご了承のほど宜しくお願い致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜冷凍株式会社／ヨコレイ

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア10階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（倉庫管理）／未経験歓迎／若手活躍／手当・福利厚生充実
      『高品質な食品』を日本中のお客様へ お届けするために欠かせない仕事です！ ―――――――――――――――― 食品メーカーやスーパーなどの物流を支える冷蔵倉庫事業は当社の柱。 あなたには食品の入出庫に必要な積み下ろしや、検品、整理、ピッキング（倉庫内に保管してあるものの中から、出荷指示があったものを集める作業）などの業務をお任せします。 ＼未経験でも安心！チームワークが活かせます／ 【入社後の流れ】 ─────── ▼まずは経験やスキルに応じた研修を実施 フォークリフト免許をお持ちでない方は、免許を取得するために5日間の研修を受講いただきます。 取得費用はもちろん会社が全額負担します！ ▼その後はOJTで指導 現場に配属され、先輩社員によるOJTで実践的に仕事を覚えていきます。 「入出庫作業」「検品」「貨物在庫管理」の業務ができるようになるまで、じっくり学べます。 【具体的な仕事内容】 ───────── ◆1）入出庫作業 《入庫》トラックで運ばれてきた食品を倉庫内に運び入れ、倉庫内の検品場所まで運びます。 《出庫》倉庫内からトラックまで運搬。複数ある搬入口から、行先ごとに荷物を運搬します。 ☆チームワークが大切な仕事です！ ◆2）検品作業 届いた食品を伝票と照らし合わせ、箱に書かれた数や品目に誤りはないか、箱に異常がないかなどを確認します。 ☆品質維持のために重要な仕事です！ ◆3）貨物在庫管理 フォークリフトを使用し、検品後の食品を冷凍庫内の定位置に格納。 出荷時は「〇番の商品を〇個」といった伝票をもとにピッキングします。 ☆冷凍庫はマイナス20度以下！会社支給の防寒着を着て作業します。 ☆お客様が必要とする食品を正確に出荷する役割です！ ★経験を積んだら、ゆくゆくは現場責任者へポジションアップ。もちろん昇格に伴って昇給していきます！
      【全国各地の当社の冷蔵倉庫】 総合職（全国転勤あり）・特定総合職（下記地区内で転勤あり）からご希望をお選びください！ ★マイカー通勤可・駐車場完備！ ★U・Iターン転職も歓迎です！ 【北海道地区】 北海道／小樽市・虻田郡喜茂別町・河西郡芽室町・恵庭市 【東北地区】※特定総合職募集なし 青森県／八戸市 宮城県／気仙沼市・仙台市 【圏央・京浜地区】 茨城県／つくば市 埼玉県／加須市・鶴ヶ島市・幸手市 神奈川県／伊勢原市・横浜市 千葉県／千葉市 東京都／大田区・品川区 【中京地区】 愛知県／小牧市・名古屋市 【東海地区】※特定総合職募集なし 静岡県／沼津市・焼津市 【阪神地区】 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市 岡山県／岡山市 【九州地区】 福岡県／糟屋郡粕屋町・福岡市 佐賀県／鳥栖市・唐津市 長崎県／長崎市・佐世保市 宮崎県／都城市 鹿児島県／鹿児島市・志布志市・南九州市・枕崎市・指宿市 ★受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※HPの国内ネットワーク・冷蔵倉庫事業のページに詳細あり （https://www.yokorei.co.jp/）
      ■総合職(全国転勤あり) 【大卒・院卒以上の方】 月給25万1500円以上 ＋ 以下各種手当（時間外手当など） 【それ以外の方】 月給20万円6000以上 ＋ 以下各種手当（時間外手当など） ■特定総合職(地区内で転勤あり) 月給22万9700円以上 ＋ 以下各種手当（時間外手当など） ※上記はあくまで最下限金額です。経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※基本給には、選択制確定拠出年金制度のライフプラン支援金を含みます。 ※配属先により、上記金額に以下の地域手当が別途支給されます。（特定総合職のみ） 【圏央・京浜地区】1万円／月 【阪神・中京地区】8000円／月 ★昇給のチャンスがありますので、経験を積めば給与アップも可能です！
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    株式会社ＮＩＴＴＡＩ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル6階 603-A
    • 設立 1957年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／既存顧客8割／年休125日以上／残業少
      • NEW
      長くお取引のあるお客様を中心に、建設機械のレンタル提案やアフターフォローをお任せします。「売り込む営業」ではなく、「信頼関係を大切」にするスタイルです。 ━━━━━━━━ 　主な仕事内容 ━━━━━━━━ ■既存のお客様へのフォロー（全体の約8割） ・定期訪問やご連絡を通して、現場のお困りごとをヒアリング ・次の工事予定に合わせた機械のご提案 ■ご紹介を中心とした新規対応（約2割） ・既存のお客様からのご紹介がメイン ・飛び込みやテレアポは一切ありません ■受注対応・事務業務 ・ご注文内容を社内へ連携（電話対応が中心） ・見積書や請求書の作成（フォーマット入力でOK） ★外出と内勤のバランスを取りながら、無理なく働けます。 ＼この仕事のPOINT！／ ◎数字に追われるのではなく、お客様との関係づくりが中心 ◎長年のお付き合いがあるお客様が多く、落ち着いて提案できる ◎「人と話すことが好き」が活かせる仕事です ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼基礎研修（約3カ月） 工場で実際に機械に触れながら、基礎知識をじっくり学びます。 ▼OJT研修 先輩に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を習得。 いきなり一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ＼未経験でも安心！／ 扱う機械は幅広いですが、研修や日々の業務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。分からないことはすぐに周りに相談できる、安心のサポート体制があります。 学んだことがそのままお客様からの信頼につながり、評価にも反映されていくため、無理なく成長を実感できます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK！（東京支社、横浜支店を除く）】 ※東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、宮城県、愛知県のいずれかで勤務。 ※ご希望の勤務地へ配属します。 ■東京支社 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 506号室 最寄駅：新浦安駅 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市岩槻区南平野5-30 最寄駅：東岩槻駅 ■西東京営業所 東京都八王子市宮下町830-1 最寄駅：東秋留駅 ■横浜支店 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-26 最寄駅：鳥浜駅 ■東北支店 宮城県岩沼市下野郷字新南長沼87-8 最寄駅：仙台空港駅 ■名古屋支店 愛知県あま市丹波竹花30-1 最寄駅：青塚駅 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。 ＼★頑張りがカタチになる評価制度！／ 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価。日々の積み重ねが、給与や賞与にしっかり反映されます。 ＼★嬉しい入社祝い金あり！／ 入社後、2回目の賞与時に30万円を一括支給します。
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    株式会社丸協

    ゼネコン
    富山県富山市八日町191-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】防水工事の施工管理◆平均勤続年数24年◆年間休日120日◆基本残業なし◆U・Iターン歓迎
      ～長く働きたい方歓迎／創業50年超／業績安定の事業基盤／社員寮あり／ワークライフバランス◎～ ■戸建住宅やマンション、店舗など、さまざまな建物の屋根や屋上、ベランダの防水工事を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： ・施工計画立案 ・積算 ・現場調査 ・安全管理、品質管理、職人管理 ・報告書作成 ■組織構成： 当社の施工管理は、10名の社員が所属しています。業界未経験の方も丁寧にレクチャーします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【業績安定】 建物の存在を守る上で欠かせないお仕事です。景気の影響を受けにくい、安定した事業を行っています。 【平均勤続年数24年・社員定着率◎】 多くの社員が長く勤めています。社員の方が働きやすい環境が整っています。 【残業は、基本発生していません】 基本、残業は発生していません。ワークライフバランスが整ったお仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八日町191-1 勤務地最寄駅：JR髙山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 ＜月給＞ 285,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸協で募集中の求人をもっと見る

    協同油脂株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】高機能グリースの製品開発※電気・機械エンジニアの経験・知見募集！／国内シェア1位
      • 締切間近
      ～辻堂駅徒歩10分／グリース日本シェア1位のトップメーカー／3期連続増収液／海外売上増進中／主要自動車メーカーと取引／WLB◎～ ■業務内容： 自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発業務をお任せします。 顧客の課題・要求を理解し、応える配合設計から試作品の製作、性能評価まで一貫して担当。お客様が属する業界である機械・電気系の知識を活かし、新たな市場ニーズに対応する製品を開発いただきます。OJTや研修制度が充実しており、グリース開発のノウハウを着実に習得できる環境のため、化学エンジニア未経験でも是非ご応募ください。 ◇具体的には 顧客の要求（摩擦特性・電気特性など）をグリースの要求性能に落とし込み、それを満たす配合設計を行います。 ・試作品を製作し、社内の試験機を使って性能評価を実施。 ・お客様先での評価後は、使用されたグリースや部品の分析を行い、劣化状態などを確認。 ・新製品については特許申請も担当。 ・チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを習得しながら業務を進めていきます。 ■配属先情報： グリース技術部（部署内35名）部長1名、課長4名、チームリーダー6名、メンバー24名 ■当社について： ・当社は グリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2025年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円 と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。 ・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8％ と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社R＆Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,888円～383,333円 ＜月給＞ 288,888円～383,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※昨年度実績6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】海外営業（将来の管理職候補）※日本シェア1位のグリースメーカー／駐在可能性有／リモートワーク
      • 締切間近
      ～辻堂駅徒歩10分／英語力を活かせるポジション／グリース日本シェア1位のトップメーカー／3期連続増収益／海外売上増進中／主要自動車メーカーと取引／リモートワーク可～ ■業務内容： 海外（アメリカ・インド・アジアなど）の現地法人・駐在員と連携し、海外で発生する営業案件や顧客要望の取りまとめ、技術部門との調整、プロジェクト管理などを担当します。現地法人が獲得した案件を本社側で受け、仕様調整や開発連携、在庫管理、輸出入オペレーション改善など、海外事業を本社側から統括する業務が中心となります。 ＜詳細＞ ・海外現地法人や駐在員との調整 ・海外顧客との打ち合わせ ・開発・提案プロジェクトの進行管理（技術調整・社内外との連携） ・輸出入オペレーションの管理・改善 ・海外拠点における在庫管理 ・海外現地法人の営業活動サポート ■キャリアパス 入社後1~2年で管理職になっていただくことを期待します。また、入社後3年後には、海外拠点へ駐在し営業・拠点のマネジメントをしていただく予定です。（エリアは未定） ■組織構成： マーケティング部門との兼務含め10名所属しています。40代を中心に20～50代まで幅広い年齢のメンバーがいます。 ■働き方： 担当案件によりますが、年2~10回ほど海外出張があります。リモートワークが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： ・当社は グリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2024年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円 と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。 ・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8％ と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 勤務地最寄駅：辻堂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～509,000円 ＜月給＞ 359,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※昨年度実績6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギンビス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町3-23-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 誰もが知るお菓子の製造職／未経験歓迎／土日祝休／定着率90%
      • NEW
      希望、適性に応じて「製造」「包装」のいずれかの業務をお任せします！ ＜製造部門＞ 機材を操作して原料の調合から焼成までお菓子づくりを担当します。 ・各種ビスケットの原料の調合、配分 ・ミキサーによる原料の練り込み、生地の形成 ・自動製造機やオーブンの操作、調整 ・機器の保全整備　など ★POINT★ 20kgほどの原料を機械に投入する工程などがあるため男性が多い部門になります。モノづくり志向がある方、愛される続けるお菓子を生み出すギンビスの技術を一緒に追求していきたい方は製造部門がオススメです！ ＜包装部門＞ 製造部門を通じてできあがったお菓子の包装・箱詰めを担当します。 ・各種ビスケットの収集計量 ・自動包装機によって袋詰めされた各種ビスケットの箱詰め ・製品検査（品質管理） ・包装機械オペレーターおよび補助　など ★POINT★ ロボットやAIなど最新の技術を導入しています。女性スタッフが多数活躍しておりますが、もちろん男性も大歓迎です。最高の品質を安全に食べていただく、真心をこめて美味しいお菓子を包装し沢山の方に安心をお届けする部門になります。 【入社後の流れ】 ▽座学研修 まずは企業のことや、安心安全なお菓子づくりをするために必要な知識を学びます。 ▽OJT研修 各部門へ配属された後は3カ月～6カ月ほどで独り立ちする方がほとんどですが、人柄やスキルなども含めてじっくり育成計画を立てていくので、未経験の方もご安心ください！初めは原材料の計量などの簡単な業務からお任せします！ ★入社2カ月／製造部門Oさん例 切断機ラインに配属。たべっ子どうぶつ48種類の形に切断機で切り取り、最高品質の状態を出せるよう技術を習得中です！無理なく着実にこなせたら次のステップへ。丁寧な育成をしています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK！】 ■古河工場：茨城県古河市丘里2番 ギンビスの商品はすべてこの「古河工場」から送り出されています！！ ＼ 渋滞も少なく通勤しやすいエリア ／ 1時間圏内の近隣地域から通っている社員も多数！ ◎茨城県：結城市、築西市、境町、五霞町、八千代町 ◎栃木県：小山市、栃木市 ◎埼玉県：加須市、久喜市 ※殆どの社員がマイカー通勤です（無料駐車場完備） ★U・Iターンも歓迎！（転居が必要な場合には住宅補助手当を支給します　※規定あり） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～29万8000円 ※残業代全額支給 ／ 経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します！ ＼
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    旭日産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋本石町1-1-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全20件
    • 【江坂】営業（非鉄金属）ルート営業／年休125日／残業10h以下／駅からのアクセス◎／第二新卒歓迎
      ＜機械から電気自動車まで幅広く使用される素材を提供する商社／創業70年以上の安定した経営基盤／ルート営業メイン／完全週休2日制（土日祝）＞ ■担当業務：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品、自動車部品など幅広い用途で使用されている工業材料（主に非鉄金属や化合物）を、国内外の顧客に販売する業務です。 国内だと主に関西圏～西日本エリア（中四国・一部九州）の顧客への販売から国外の顧客への輸出入まで幅広くお任せします。営業方法は訪問、Web商談、電話、メールなどを用います。 ◆取扱い製品商材：工業材料（主に非鉄金属とその化合物） 商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf ◆顧客：主に自動車部品や機械部品、電子部品などの製造業及び流通業。 ◆担当顧客： 顧客群によって異なりますが20～30社程度ご担当頂きます。いきなり任せることはなく、能力に応じて上長が判断致しますので、ご安心ください。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織： 部長1名、課長1名、一般職3名、事務職2名の約7名の組織です。20代～50代と幅広く在籍しています。 受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 ・残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h以下を実現しております。 ・出張：担当顧客により異なります海外出張が発生します(主にアジア圏）。また、海外での仕事は当社の現地法人を介して営業活動を行う事が多いです。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半～半ばで主任～係長へと昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：吹田市広芝町9928　 江坂三生ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～325,000円 その他固定手当/月：19,500円～235,000円 ＜月給＞ 256,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2020年4月 3.87％） ■賞与：年2回（2024年実績 5.50ヶ月) ■モデル年収 ・28歳：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／キャリアUP◎】※国内外グローバル顧客へ提案営業／フレックス制度導入／残業10h程度等環境◎
      【キャリアアップしたい方へ／国内メーカーの既存顧客へアプローチ中心（一部海外顧客あり）／定量だけではなく、定性も評価する納得感高い評価制度や働き方◎】 ◆職務概要：有力仕入先商材を、国内外の顧客に販売・回収する業務です。国内販売から輸出入まで幅広くお任せします。 ◆取扱い製品：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品が中心になります。具体的には自動車関連の部品やリチウム電池などのケミカル関連などです。 　◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客：主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。また、国内メーカーが中心になり、その他に海外メーカーも一部ございます。 ◆担当顧客：顧客群によって異なりますが10社～30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人は4社～5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算：担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織：構成は事業部長1名、部長・副部長3名、課長4名、担当課長3名、主任3名、一般職7名、事務職8名の約30名の組織です。20代～60代と幅広く在籍しております。 　◇事務職の役割：受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、貿易実務、請求対応、見積書作成などを担当しており、営業活動に専念できるフォロー体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 　◇残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h程度を実現、維持しております。 　◇出張：担当顧客により異なりますが年2～3回～月1回程度の出張が発生します（コロナ下は無し）。また、海外の仕事は、現地法人と協力して営業活動を行います。 ◆キャリアパス：営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任～係長へと昇進することも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2020年4月 3.87％） ■賞与：年2回（2020年実績 5.00ヶ月) ■モデル年収 ・28歳：460万円～500万円 ・30歳：500～560万円 ・35歳：600～650万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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