14ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社熊本銀行

地方銀行

熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号

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設立 1929年
従業員数 823名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（営業・企画）／金融業界未経験歓迎／残業月15h以下
- NEW
◆業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。【1】個人営業個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案【2】法人営業法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供【3】住宅ローン営業不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティングデータに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。

本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日121日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生

月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。

株式会社久永

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

鹿児島県鹿児島市東開町5-11

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設立 1919年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年間休日125日／残業月10h程度

【扱う商材について】 ◎測量データを3次元化する最新の測量機器やドローン ◎OA機器 ◎ペンなどの文具 ◎オフィス家具など幅広い商材を扱っています。そのためお客様のあらゆるニーズにお応えできるのが強み！【お客様について】主に埼玉県内／東京都内を中心に、長年お付き合いしている ◎測量会社 ◎土地家屋調査士事務所になります。一人当たり100～120社を担当します。【営業スタイルについて】 ◎既存顧客担当によるルートセールス ◎ノルマや飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本なし ◎専任体制で売り切り型の営業ではなく、継続的な信頼関係構築がメインお客様から信頼や好感を得ることが継続的な受注につながります。【1日の流れの例】 ▼お客様を訪問～最新情報をシェア ◎より便利な新商品情報 ◎建設業界の最新トレンドなど、商品や業界に関する有益な情報を定期的にお伝えすることによって、少しずつ信頼関係を築いていきましょう。 ▼資料の準備・提案活動 ◎提案用の資料作成 ◎デモ機の用意を通じて、お客様のニーズや興味に応じた商品を提案します。 ★1日に5～7件ほど訪問／3件ほど商談 ★訪問スケジュールは自由に設定できます ▼商品の設置・導入後のサポート契約後、お客様先で商品の組み立てや設置、操作方法の説明などを実施。その後も修理が必要の際は自社の修理部門で対応。自社で一貫対応できる強みがあります。 ★希望次第で将来、新規顧客の開拓にもチャレンジできます【入社後の流れ】 ▼鹿児島本社で2週間の座学研修からスタート扱う各種商品の特徴や操作方法、知識などを学びます。 ※家具付きの賃貸物件あるいは近隣のビジネスホテルを用意。交通費、出張日当も支給します ▼営業同行によるOJT 先輩社員の営業活動に同行～営業ノウハウをゼロから学べます。 ▼スキルアップ研修ありひとり立ちしたあとも1年後、3年後、5年後など、その時のスキルに応じて次のステップへ進めるような研修を受講できます。

【原則転勤なし★直行直帰OK】◎U・Iターン歓迎 ■関東支店埼玉県さいたま市桜区西堀3-21-23 ★お客様の訪問先は埼玉県内＆東京都内がメインです【オフィスをリノベーション予定！】今後、関東支店では『働き方改革』をカタチにするオフィスのリノベーションを計画中です。あなたのご意見も反映させた働きやすいオフィスを創りましょう！【アクセス】・JR埼京線「中浦和駅」より徒歩10分・JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK★ 会社所有の駐車場はないためご注意ください。マイカー通勤の場合も自宅～オフィスまでの1ヶ月分の公共交通機関の運賃分を支給するため、ガソリン代や駐車場代に充てていただけますと幸いです。

■月給20万円～35万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ★給与は経験や能力などを考慮して決定します

三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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設立 1952年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日

羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。＜タンク増設に伴う増員募集！＞当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク）＜具体的な作業内容＞・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり）【キャリアについて】定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。

＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します＜ポイント！＞当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日

【業務の流れ】給油車両で飛行機の翼下に進入　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始　▼ 給油完了！　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！【具体的には……】総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間【キャリアについて】社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。

【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します＜ポイント！＞当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。

三共商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区外神田4-6-10

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

創業67年商社の営業事務／土日祝休／基本定時～18時台退社
- 締切間近
担当先のお客様、メーカー企業様からの問い合わせ・依頼に対して、営業社員と連携を取りながら対応をしていきます。【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話、メールなど） ■受発注業務全般 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷業務（事務処理、製品保管、各種書類貼付など） ■仕入・売上・納期回答などの各種データ入力 ■見積書、納品書、請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（※厚木以外）など営業所内で協力し合いながら、効率的に仕事を行います。 ★POINT：自動化・ロボット等を扱う機械商社は、人手不足や省人化ニーズの高まりから、今後も安定した需要が続く将来性の高い業界です。 ━━━━━━━━━━ 基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ ＜例＞ ▼お客様より製品の問い合わせが入る ▼仕入先メーカーへの見積り依頼 ▼お客様への回答（見積もり価格・納期など） ▼内容にご納得いただければ、製品の受注へ ▼受発注などの手配業務 ▼製品入出荷作業　 ▼売上計上（伝票・請求書の作成など）＼先輩の声をご紹介！／「当社の営業事務は見積り依頼から納品手配まで一連の業務全体に携われることが特長です。営業社員と連携しながら、仕入先と取引先とやりとりを行うため、幅広い業務スキルを身につけることができますよ」Ｈさん（女性／30代）＝＝＝ ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポート。穏やかで優しい社員が多く、分からない点は気兼ねなく聞ける環境が、定着率の高さの秘密です。

【転勤なし／勤務地は選択できます】神奈川、茨城のいずれかの営業所に配属されます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼守谷製作所／茨城県守谷市大山新田170-1 バス停『松前台四丁目』より徒歩4分 ※マイカー通勤可

月給24万円～27万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～21時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-17

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設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全4件

総務人事の責任者／よく遊び・よく働く／実働７H年休131日

バックオフィス部門・総務課にて、新たな人事制度・社内制度の導入や人材戦略など、幅広くお任せします。会社の未来や従業員にとってのより良い環境づくりのため、あらゆる制度をゼロから一緒に作っていきましょう。【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行：経営陣と密に連携し、事業成長に紐づいた採用・育成計画をゼロから企画。 ■人事制度の構築：総務として現場の声に触れながら、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度・社内規程へのアップデート。 ■プレイングマネジメント：自らも給与・労務などの実務を的確にこなしつつ、若手メンバーの育成やチーム運営を牽引。 ■組織のDX推進：既存の総務・人事業務を効率化し、より付加価値の高い業務へシフトするためのIT導入。【ココがポイント！】 ―★幅広い業務に携わり、創造力を発揮していくことが可能プレイングマネージャーとして、社内制度の企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広く対応していただきます。これまでに培ってきたアイディアやノウハウを発揮し、裁量大きく活躍できるポジションです。様々な業務を通して社内制度や課題への理解も深まり、自己成長を望む方にも絶好の環境です。 ―★経営層と密接に連携できるポジション人材開発・組織開発に繋がる業務のため、経営領域に関わる機会も多く、コアメンバーとして会社の成長に貢献しているやりがいが得られます。代表から直々に新制度の導入についてお話を伺うこともあり、代表をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら影響力を発揮していくことができます。

本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 ＜アクセス＞・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分 ※転勤はありません

月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全54件

事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／フレックス制度有
- NEW
リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート金融事務をお任せします。ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務・契約書や注文書、見積書などの書類作成・書類の郵送、受け取り、内容確認対応・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応・お客様からの問い合わせ対応・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応・契約更新、解約などの処理対応・サービスに関する電話対応・書類作成 ◆契約満了業務・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務・関連部署への契約情報提供・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆債権管理業務・中期延滞督促・債権解約業務・関連書類の作成・その他関連業務 ◆その他・取り扱い商品の運用支援・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務【入社後の流れ】入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。【キャリアステップ】意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。

【東京or大阪】配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ豊洲駅徒歩12分 ☆りんかい線東雲駅徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅徒歩7分 ☆JR大阪駅徒歩15分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。

公益財団法人東京都公園協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F

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設立 1954年
従業員数 793名
平均年齢 -

求人情報全1件

パークコーディネーター／土日祝休／年休126日／未経験歓迎

都内の公園を舞台に、自治体や地域団体、学校、企業などと連携しながら、公園の新しい活用方法の企画・実行をお任せします。【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ■公園利用者や地域住民へのヒアリング・アンケート ■ニーズをもとに企画を立案 └花の植栽イベント、地域交流イベント、キッチンカーの誘致など ■関係者との調整 ■現場確認＜パークコーディネーターとは？＞パークコーディネーターとは、公園を単なる「公共施設」としてではなく、「地域コミュニティの中心」として機能させるための企画・調整を担うポジションです。公園には子ども連れの家族、高齢者、学生、働く人など、さまざまな人が訪れます。それぞれのニーズをくみ取り、「こんな公園になったらいいな」という想いを形にしていくのが役割です。＜手がけられる公園＞・葛西臨海公園・代々木公園・日比谷公園　など他にも50以上の公園を管理しています！【入社後の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、まず公園運営や業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒にプロジェクトに関わりながら、実務を身につけていきます。はじめは、既存プロジェクトのサポートとして資料作成、現地対応などを担当。徐々に業務に慣れてきたら、ニーズのリサーチや企画立案にも携わっていきます。未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。

【転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F ＜アクセス＞・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分・各線「新宿駅」から徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給24万円＋賞与（年2回／3カ月分）+残業代【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

デュプロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F

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設立 1994年
従業員数 215名
平均年齢 43.0歳

求人情報全40件

【池袋】営業事務（発注・書類作成等）※残業20ｈ・年休123日／土日祝休み／フォロー体制抜群

【オフィス機器や消耗品を扱うメーカー×商社の営業事務ポジション。受発注から請求、販売管理補助まで、事務の中核として営業を支えます。正確性と段取り力を活かし、安定した運用に貢献できる環境です!】 ■業務内容オフィス機器の販売・保守を手掛ける当社にて、営業事務として一連の事務フローを担います。電話対応では、修理や消耗品の受付を行い、内容に応じてカスタマーエンジニアへ情報を共有。各種問い合わせは関係部署や担当者へ的確に取り次ぎます。発注業務では、消耗品・機械・保守関連の手配を行い、営業事務として見積書・納品書・請求書を作成します。取引先ごとに条件が異なるため、内容を確認しながら正確に対応します。また、仕入メーカーへの問い合わせや納期確認など、営業サポートとして社外との調整も担当。あわせて、仕入・売上・在庫管理を含む販売管理補助や、顧客管理システムへの登録などの入力業務を行います。営業、メーカー、カスタマーエンジニアと連携し、業務量を整理しながら安定した運用を支える役割です。 ■働き方・年間休日123日・ライフワークバランスを重視した就業環境【社風】 ◆「社員一人ひとりのパフォーマンスの集合が会社の力である」と当社は考えています。 ◆お客様に「心地よく」デュプロの製品・サービスを使っていただくためにも、社員一人ひとりが「心地よく」働けることが大切だという考えのもと、「働く空間」「社内でのコミュニケーション」「プライベートの充実」などの"Work Style"と"Work Place"の充実に心がけています。【会社の特徴／事業展開】 ◆当社は2013年5月に「新生デュプロ株式会社」を設立しました。株式会社デュプロ東和との経営統合を経て、その後は首都圏エリアでの販売・サービス力強化を目的に営業拠点の見直しを図り、新たな展開を行っています。 ◆拠点においては組織陣営も刷新し「正確かつ高速なサービス及び提案をお客様にお届けする事」をモットーに運営しています。 ◆毎年「自動認識総合展」「JAPAN PACK」等のイベント・展示会にも参加し、業界向けに自社技術を活用した製品を出展しています。 ◆今後ともお客様に感動を提供できるよう、当社は常に使われる立場での目線を維持・強化して機器類のサポート・提案を行っていく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：41,400円～52,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,400円～377,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全20件

ソフトウェアテストエンジニア／年休123日／平均残業10時間未満（案件によりリモート可）
- NEW
【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■職務内容：ゲームQAで培った高度な検証ノウハウを、ソフトウェア領域へ。戦略的事業拡大に伴う募集です。「システム開発の経験を活かし、QAのスペシャリストへとステップアップできる環境です」当社におけるソフトウェアテストの役割は、仕様書に基づいた動作確認だけではありません。特にWebアプリケーションの検証では、システム全体の動きを確認するため、実務を通じてプロダクトの構造を深く把握していくことが重要です。業務フローを理解した上で、テスト計画の立案から実行、不具合報告、そしてリリース後の検証まで、あらゆるフェーズで品質を支えています。今後は、AIによって開発・生成されたシステムに対しても、人間ならではの視点で安全性や使いやすさといった「品質」を提供していくことが求められます。当社には、決められた手順をなぞるだけの作業に留まらず、現場での気づきを活かして自身の視点を取り入れるなど、品質を追求できる自由度があります。システム開発のご経験をベースに、まずはテスターからスタートし、将来的には培った経験を基に、顧客の課題に合わせた「品質保証の提案力」を持つスペシャリストへと成長していける環境です。" ■特徴・ゲームQA部門で長年培ってきた高度な検証ノウハウを、より広いソフトウェア領域で活かすべく立ち上がった事業です。・顧客から直接依頼を受ける一次受け（プライム案件）が多く、直接的なコミュニケーションを通じて納得感を持って業務に取り組めます。・ソフトウェアテストの国際資格認定組織「ISTQB」より「Gold Partner」の認定を受けており、客観的に評価された確かな技術があります。・累計2万件を超える検証実績があり、業務システムや決済アプリ、動画配信など多様な技術に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社 IMAGICA GEEQ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,612円～220,000円固定残業手当/月：31,600円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,212円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】経理担当◆週1～2日リモート勤務可◆土日祝、残業20h◆ゲーム・映像制作会社
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■□業界未経験歓迎！事業会社の経理メンバーとして様々な経験が積める環境／福利厚生充実／年間休日120日・土日祝休み■□ ■業務内容：・決算業務(月次、四半期、年次) ・財務諸表の作成業務・債権債務管理業務・固定資産業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・資金繰り・予実管理など ■募集部門の組織構成： 5名 ■募集部門の特徴：当部署は、財務・経理・原価計算・管理会計・税務会計を含む経理業務全般を行っております。事業会社の経理メンバーとして、様々な経験が積める機会を得られる環境です。 ■働き方：従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方（リモートワーク）など多様性のある働き方を推進しております。リモートワーク制度あり：週1～2日でリモート勤務をしているメンバーが多いです。 ■求める人物像：・チームワークを大切にし、どんな業務でも率先して前向きに取り組める方・周囲の意見やアドバイスを素直に聞き入れ、柔軟な考え方の出来る方・現状に満足せず、改革や改善を主体的に取り組める方・分からない事は積極的に追及し知識を吸収する意欲のある方・利害の異なる関係者との調整力のある方 ■当社について：国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作／3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,212円～285,633円その他固定手当/月：31,600円固定残業手当/月：29,000円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,812円～358,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給します ■賞与年2回・昇給年1回（4月）※前年評価に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全29件

【大手町】バックエンドエンジニア（オープンポジション）◆新機能開発や性能改善の全工程に携わる

■業務概要：本ポジションでは、当社のセキュリティ製品の開発者として、少人数のチームで裁量を持って新機能開発や性能改善の全工程に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ◇開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することができます。 ◇また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 ◇ご志向とご経験によりお任せするプロダクトを決めます。いずれも、今後のセキュリティを担うサービスです。最先端のクラウド技術に触れながら製品開発の全工程に携わり、成長を実感いただけます。・DigitalArts＠Cloudシリーズの全製品（i-FILTER@Cloud、m‐FILTER@cloud、FinalCode@Cloud）他・Z-FILTER、f-FILTERなど ■開発環境：・バックエンド：C++、Python、Go、PHP ・フロントエンド：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQuery ・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDB ・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ・CI/CD：Jenkins、Kubernetes ・バージョン管理：Redmine ・生成AI：Chat GPT、Amazon Q Developer ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■やりがい： ◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト ◎広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる ◎エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能 ◎市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円～504,742円固定残業手当/月：77,320円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇します。 ※理論年収＝月例給与×12ヶ月分＋賞与（月例給与の3ヶ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】Androidエンジニア◆100％自社開発／裁量大／社会インフラ級のプロダクト開発

■ポジション概要：本ポジションでは、コンシューマ向け「i-フィルター」および法人・教育機関向けクラウドサービス「i-FILTER ブラウザー＆クラウド」におけるAndroidアプリ開発をご担当いただきます。本ポジションでは、単なるアプリ開発ではなく、有害サイトの高精度遮断（95％以上）、アプリ利用制限、通信制御、位置情報取得などを実現するため、Android OSや通信レイヤーに深く踏み込んだ開発に携わります。 ■業務内容：・Androidアプリの企画・要件定義・設計・実装・テスト・Webフィルタリング機能の実装・改善・アプリ制御・利用制限機能の開発・位置情報連携機能の実装・OSアップデート対応 ■開発環境： OS：Windows/Linux/Mac/Android 言語：Java、Kotlin、C++ クラウド連携（OCI、AWS）生成AI：Amazon Q Developer、Chat GPT 情報共有：Confluence バージョン管理：Subversion、Git ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■部署の雰囲気： 10名（20代～50代）と新卒・中途問わず年代は幅広く在籍しております。また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。 ■ポジション魅力： ◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクトコンシューマ向け製品では、実際の利用者の声や問い合わせ内容をもとに機能改善やUIの見直しを行うことができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組めます。一方で、法人向け製品では企業や教育機関といった組織単位の安全を守る設計に携わり、大規模な端末管理やセキュリティポリシーの実装など、社会基盤を支える責任ある開発に挑戦できます。「個人の安心」と「組織の安全」の両方に関わることで、自身の実装が社会にどう影響しているかを実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円～398,597円固定残業手当/月：77,320円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇します。 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美山

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【西船橋】キムチの研究開発（日持ち延長などの技術開発や応用研究）※キムチ専業メーカー

【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】 ■採用背景：今回ご入社いただく方には、加熱殺菌（日持ち延長）を中心とした新規技術の検討と、乳酸菌を活用した基礎～応用研究の内製化に向けた研究開発業務をお任せします。大学と共同で行ってきた基礎研究を、今後は社内で独立して推進していく計画があり、その立ち上げに関わる重要ポジションです。研究テーマの進捗状況によって変動はございますが、週3～4日は成田工場にて実験・作業を行うことが多いです。残りの日程で、取得したデータの整理や考察、資料作成などを本社側で実施いたします。 ■業務内容：技術開発の研究テーマは、例えば下記のようなものがございます。（テーマ例）加熱殺菌（日持ち延長技術）の研究開発レトルト食品・加熱加工食品の物性評価（加熱による劣化分析）最適な熱処理条件（温度・時間・圧力等）の探索品質劣化を抑えるための添加物・処方検討加熱条件 × 物性変化のメカニズム解明プロセス開発（例：何度で何を混ぜるか、工程の最適化）・微生物（乳酸菌等）の培養～保存性試験各乳酸菌株の培養条件（温度・pH・栄養源等）の最適化保存試験（一般／加速）による賞味期限評価微生物の増殖・制御メカニズムの研究乳酸菌の加工・混合技術の検討（長期保存化のため）・応用研究（商品化につながる技術開発）基礎研究で得た乳酸菌A/B/Cの応用可能性評価乳酸菌の特性を活用した商品素材・プロセスの開発実機レベルでの試作検討（レトルト・食品原料などのアプリケーション） ■キムチ市場の今後：健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。 ■当社について：当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。日本人の味覚に合うキムチを追求し続け、乳酸菌研究や発酵技術の進化に取り組んできました。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、直近5年間で売上は140％増。創業以来、増収増益を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋】キムチの研究開発（管理職）※キムチ専業メーカー/日持ち延長などの技術開発や応用研究

【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】 ■採用背景：今回ご入社いただく方には、加熱殺菌（日持ち延長）を中心とした新規技術の検討と、乳酸菌を活用した基礎～応用研究の内製化に向けた研究開発業務と2～4名のマネジメント業務をお任せします。大学と共同で行ってきた基礎研究を、今後は社内で独立して推進していく計画があり、その立ち上げに関わる重要ポジションです。研究テーマの進捗状況によって変動はございますが、週3～4日は成田工場にて実験・作業を行うことが多いです。残りの日程で、取得したデータの整理や考察、資料作成などを本社側で実施いたします。 ■業務内容：技術開発の研究テーマは、例えば下記のようなものがございます。（テーマ例）加熱殺菌（日持ち延長技術）の研究開発レトルト食品・加熱加工食品の物性評価（加熱による劣化分析）最適な熱処理条件（温度・時間・圧力等）の探索品質劣化を抑えるための添加物・処方検討加熱条件 × 物性変化のメカニズム解明プロセス開発（例：何度で何を混ぜるか、工程の最適化）・微生物（乳酸菌等）の培養～保存性試験各乳酸菌株の培養条件（温度・pH・栄養源等）の最適化保存試験（一般／加速）による賞味期限評価微生物の増殖・制御メカニズムの研究乳酸菌の加工・混合技術の検討（長期保存化のため）・応用研究（商品化につながる技術開発）基礎研究で得た乳酸菌A/B/Cの応用可能性評価乳酸菌の特性を活用した商品素材・プロセスの開発実機レベルでの試作検討（レトルト・食品原料などのアプリケーション） ■キムチ市場の今後：健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。 ■当社について：当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。日本人の味覚に合うキムチを追求し続け、乳酸菌研究や発酵技術の進化に取り組んできました。近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、直近5年間で売上は140％増。創業以来、増収増益を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～650,000円＜月給＞ 50,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀硝子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

■本社・技術センター／神奈川県厚木市森の里紅葉台3-1 ■横須賀事業所 ■栃木事業所 ■磐田事業所 ■湖西分工場 ■鈴鹿事業所 ■岡崎分工場 ■九州事業所 ■磯浜分工場 ■勝山分工場 ■大分分工場

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設立 1957年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全2件

自動車ガラス部品メーカーの生産技術／年休121日／残業20h

【具体的な仕事内容】 ◆製造工程のチェックと改善点の抽出 ◆不良品データの整理と、原因・傾向の分析 ◆各工程の手順や設備、荷姿の仕様に関する改善検討 ◆栃木・横須賀・静岡など各拠点への改善内容の共有 ※月1回程度、約1週間の出張があります。 ※入社後の職種変更はありません【仕事の成長ステップ！】＜入社～1年目＞工程の確認や不良データの整理、改善記録のサポート＜入社2～3年目＞工程改善の実務担当、設備仕様検討への参加、他拠点との改善情報共有＜5年目以降＞工程責任者として管理、若手の指導、拠点横断での改善推進 ※段階的に業務範囲を広げるため、無理に早い段階で難しい業務を任せることはありません。【部署間をつなぐ中核ポジションです】生産技術は製造・品質・設備の各部署をつなぐ役割です。日常的に各担当者と連携し業務を進めます。「工程の意図は何か？」「改善の余地はあるのか？」等、課題や問題が発生した際には、相談し合いながら対応します。工場全体の効率化と安定稼働を支える重要なポジションです。【この仕事の魅力は？】自動車用ガラスの製造工程を改善し、効率と安全性を高める仕事です。実際の設備や工程に関わるため、自分の提案が目に見える形で反映されます。データ分析や改善策の検討を通じて、論理的思考力が活かせます。各拠点と連携しながら課題を解決する、チームでの達成感があります。段階的に業務を任され、未経験からでも成長を実感できる点が魅力です。【評価基準】当社では成果だけでなく、プロセスや計画性も評価対象です。入社から3年かけてじっくり知識を身につけ、チャレンジ精神や前向きに取り組む姿勢も評価。あなたの努力や挑戦は決して見過ごされません。日々の取り組みや成長の過程も丁寧に評価し、あなたの頑張りを正当に評価します。

★転勤なし ★車通勤可能（無料駐車場あり） ★月1回程度、約1週間の出張があります。＜本社＞神奈川県厚木市森の里紅葉台3-1 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給210,000円～239,500円 ★固定残業代なし（残業代別途支給） ★住宅手当（1,500円～2万円） ★家族手当（0円～4万2,000円） ■月収例：・入社1年目：260,000円（月給230,000円＋残業20時間分） ※試用期間3ヶ月（本採用と同じ）＜予定年収＞ 330万円～380万円

大東建託株式会社

不動産仲介

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F

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設立 1974年
従業員数 9,260名
平均年齢 44.6歳

求人情報全231件

未経験からハイクラス転職／営業職／平均年収879万円
- NEW
- 締切間近
…… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。２：商談商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！３：契約無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円（月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円（月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円（月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与）【参考例／年収1635万円内訳】（全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）

あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階（各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。

月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
価値観を大切にできる営業／平均年収879万円／年休125日
- NEW
当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください【本社】東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階（各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。

月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿4-1-6

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設立 1942年
従業員数 12,918名
平均年齢 43.7歳

求人情報全67件

製品セキュリティ・CRA(サイバーレジリエンス)対応◆全社統括スペシャリスト

【製品セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験、セキュリティ関連の法規制対応経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ◆職務内容 DX推進本部セキュリティ戦略統括部は、グローバルでの製品セキュリティ戦略立案・企画・開発推進・法規制対応など、セイコーエプソングループ全体のセキュリティ統括がミッションとなります。現在は特に、CRA（サイバーレジリエンス法）対応に向けた全社横断プロジェクトの推進を担っています。ご経験に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。・CRAの要求事項（セキュア開発、SBOM管理、報告義務、脆弱性対応、情報セキュリティ、サプライヤ管理等）の理解と社内展開・製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ対応プロセスの整備・標準化・CRA対応8要素（企画、設計・開発、評価、製造、出荷、運用・保守、報告義務、脆弱性対応）に基づく体制構築・関連部門（開発、品質保証、調達、営業、法務など）との連携による全社体制の構築・CRA対応に必要な技術文書・適合性評価・CEマーク取得支援・サプライチェーン全体へのセキュリティ要求の展開とベンダー管理・経営層への報告・提案、社内教育・啓発活動の企画・実施・外部コンサルタントや業界団体との連携による情報収集と対応方針の策定本業務は、CRA対応の中核を担う重要ポジションであり、グローバル市場での製品競争力維持に直結する役割です。 ◆本ポジションの魅力本業務を通じて、以下のスキル・キャリア形成が期待されます。・欧州法規制（CRA等）への対応経験を通じたグローバルコンプライアンス力の習得・製品セキュリティに関する専門知識と実務スキルの深化・全社横断プロジェクトの推進経験による高度なプロジェクトマネジメント力の獲得・経営層との連携を通じた戦略的思考力と提案力の向上・海外市場対応力（CEマーキング取得、国際標準への適合など）の強化将来的には、製品セキュリティ責任者（PSIRT／CSIRTリーダー）やグローバル規制対応の統括責任者など、社内外での高度専門職へのキャリア展開が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本南事業所住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給いたします。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社IoT製品のセキュリティ企画・開発推進エンジニア（プリンター／ロボット／プロジェクター）

■職務内容当社のオフィス・ホームプリンター、インダストリアルプリンティング製品、産業用ロボット、プロジェクターなどの自社完成品を対象に、製品セキュリティの企画・開発推進をお任せします。設計・実装だけでなく、上流の企画検討から評価・認証まで、製品ライフサイクル全体に関われることが特長です。ご経験・スキルに応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。具体的な業務内容としては下記を想定しております。 1）製品セキュリティ機能に関する顧客ニーズ、市場動向、競合動向の調査・分析、将来を見据えたセキュリティ要求の整理 2）製品セキュリティに関する企画立案および開発部門と連携した対応推進（新機能の検討、既存製品へのセキュリティ強化等） 3）ISO等の製品セキュリティ関連認証に関する業務推進（社内関係部門との連携、監査対応、プロセス整備） 4）製品セキュリティ機能を搭載するファームウェアへの展開（開発設計、評価・検証）、関連部門（開発、品質保証、企画部門など）と連携した全体最適の推進 ■本ポジションの魅力・プリンター／ロボット／プロジェクターなど多様な完成品の開発において、製品企画の上流から携われる・ハード×ソフト×ネットワークを横断した実践的なIoT製品セキュリティ経験・グローバル市場を意識したセキュリティ要求・認証対応を経験可能・セキュリティを「守り」ではなく製品価値を高める技術として扱える ■こんな方にオススメ・「これまで開発エンジニアとして携わってきたが、より製品全体を見渡す仕事がしたい」・「セキュリティに興味はあるが、運用ではなく“モノづくり寄り”で関わりたい」・「IoT時代に求められる、市場価値の高いエンジニアスキルを身につけたい」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広丘事業所住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給いたします。 ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜工業株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市比奈1286-2

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設立 1941年
従業員数 271名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【静岡／富士】人事労務◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均9.2h／福利厚生充実

■業務概要：採用、研修、給与、労務管理等を主に担う「人事課」での業務になります。業務経験を積んでいただきながら、人事課の管理職を目指していただきたいと考えています。 ※職種限定求人ではありません。将来的に他部署への配置転換もあります。 ■業務詳細： ※ご本人様のスキルや経験によりますが、基本的には上から順番に業務をお任せする予定です。 ◎人事評価にかかるとりまとめ（昇給・賞与計算）、人件費予算策定 ◎労務問題発生時の対応 ◎法規制対応（規程改定等） ◎キャリア、新卒採用にかかる業務 ◎研修内容の立案・実施（階層別・テーマ別） ◎労働組合（春闘）との折衝業務　などまずは担当として当社での業務を経験いただき、ゆくゆくは課内マネジメントも含めたプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： ◎配属部署：人事課の総合職（人事課長候補）の採用 ◎人事課：4名→総合職2名（女性1名、中途入社の男性）、一般職2名（女性、派遣の女性） ■やりがい： ◎法令改正対応や人事制度の改定など、会社の根幹に係る大きな業務に携われます。 ◎採用した社員がいきいきと働いているのを見るときにやりがいを感じられます。 ■今後のキャリア：配属先で数年間業務経験を積んでいただき、管理職（人事課長）を目指していただきます。 ■教育体制： OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■社風： ◎年齢や役職に関係なく、率直に話せる“風通しの良さ” 人事課は40代～50代のベテランから30代の中堅まで、世代を超えたコミュニケーションが自然と生まれる雰囲気が魅力的です。困ったときはすぐに相談でき、誰もが遠慮なく意見を言い合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南富士岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 619万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,100円～382,200円＜月給＞ 333,100円～382,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分、残業月平均10時間を想定した年収です。 ■モデル年収（住宅手当や想定残業10時間分込）： 35歳／配偶者有／主任／月給352,600円／想定年収643万円 40歳／配偶者有／主任／月給378,900円／想定年収692万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同インキ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府八尾市北久宝寺2-2-45

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設立 1948年
従業員数 31名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【大阪・八尾／転勤無】インキメーカーの研究開発職◆未経験歓迎／資格支援・家族手当あり／基本残業なし◆
- NEW
＜未経験◎／化学メーカー正社員／簡単な実験業務からスタートするので安心！将来的には新規インキ開発や量産化へ＞ ■業務内容：印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細：・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ：簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■特徴：【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、性能・用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円～252万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～206,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 188,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：　13,000～0円 ■家族手当：配偶者、子、親　（条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保村製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都上鳥羽】倉庫・物流管理＜管理職候補＞年収120日以上＆定時退社｜キャリアアップ◎

～残業しない社風で18時にはオフィス施錠！ワークライフバランス抜群◎／ゆくゆくはマネジメント業務をおまかせ／大手企業との取引がメインで安定性◎～当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容当社の取扱先である半導体装置／自動化システム／製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品の入出庫管理、人員配置など倉庫全体の管理者としての業務を行います。（1）入出庫管理・サプライヤーからの入荷確認・倉庫への入庫指示、在庫登録（2）在庫管理・適正在庫の維持（過剰在庫・欠品防止）・滞留在庫・不動在庫の確認と対応検討（3）納期管理・調整・客先納期の管理・サプライヤー・倉庫・運送会社との納期調整・納期遅延時の原因確認とリカバリー対応（4）社内調整業務・営業・調達・品質部門との連携 ※重量物は少なく、女性社員も多く活躍中です。 ※重たいものはフォークリフトを使用します。 ■組織構成配属組織：課長、主任、メンバー10名の計12名業務分担をシステムで管理しているため残業もほぼなく、ほぼ定時で退社しています。 ■ 企業の強みと魅力商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上

～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。＜業務の流れ＞・商談→案件獲得・社内検討（営業・技術部本部）・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定）・価格・品質精査・提案書作成・商談→受注＜取り扱う商材＞当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成営業本部：8名（30代5名、40代3名）担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノインテリア工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県朝倉市甘木2153

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設立 1970年
従業員数 160名
平均年齢 -

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家具職人／未経験歓迎／土日祝休／のどかな朝倉勤務／転勤なし

当社の工場で、家具・インテリア商品の製造をお任せします。担当は「家具職人」または「裁断縫製」のいずれかです。 ★受注生産だから、毎日つくるものが違う！同じ作業の繰り返しではなく、日々新鮮な気持ちで取り組める環境です。【1）家具職人】打ち合わせ　▼ パーツの準備・カット　▼ 組み立て　▼ 塗装・生地張り・仕上げ ◎手作業と機械作業が半々なので体への負担も少なめ。 ◎経験を積むにつれて、機械では出せない《職人技》も身につきます！ ★納入実績：レジーナリゾート山中湖など多数【2）裁断縫製】工業用ミシンを使い、図面に従ってイスの座面カバーなどを裁断・縫製します。【入社後の流れ】まずは工具・機械の基礎からスタート。 ↓ 1つのラインに挑戦！先輩が丁寧に指導します。 ↓ 慣れてきたら他ラインの作業も習得。少しずつ幅を広げましょう！【キャリアパス】技術を身につけていけば着実にステップアップできる環境です。実際に入社一年目でリーダーになった社員も在籍。また、「自分で企画・開発がやってみたい！」という想いがあれば、将来的に開発に取り組んでいただくキャリアプランもご用意！ …★キャリアパス例★… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長《資格について》 ■社内資格制度：技能士制度（1～5級）技能が認められれば”技能士”と認定。一生もののスキルが身につき、資格手当も毎月もらえます！ ■資格取得支援制度会社が必要な資格と認めたものであれば、費用（受験代と参考書代）は会社が全額負担します。

【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】■本社・本社工場：福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞・高速甘木インターより車で10分・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当 ※月給はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します

株式会社矢野特殊自動車

自動車部品メーカー

福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1

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設立 1953年
従業員数 365名
平均年齢 43.0歳

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【福岡/新宮】生産管理（リーダー候補）◆退職金有◆「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー◆
- NEW
【賞与年3回（支給実績5ヶ月分）#土日祝休#転勤無#退職金有#福利厚生充実！】 ●募集背景：同社はオーダーメイド型且つ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。基本的に1台の設計を1人が担当、顧客の要望やニーズに合わせた生産体制を構築しています。今回配属先となるバン車事業部では、全国トップクラスのシェアを誇る大型冷凍車を生産しています。エンドユーザーである食品系企業からの同社製品へのニーズが高まっているため、増産準備や生産性向上活動推進のため、採用活動を行っています。 ●業務詳細：バン車事業部にて、同社が製造している冷蔵・冷凍車などの“生産管理業務”をお任せします。主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割：・生産計画の策定・立案・資材の購買調達・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境：社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力＼経営基盤が安定しています／「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。＼成長性の高いビジネス／特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。＼教育体制が整っています／「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞入社5年目(主任) 560万円～入社8年目(係長) 650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜非破壊検査株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

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非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
- NEW
非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント・船舶・橋梁　・配管・石油貯蔵タンク・コンクリート　など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。・随時／雇い入れ研修（約1週間）・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。

【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜出張について＞春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。

月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与＜基本給＞高卒：　28万6000円短大卒：29万3000円大卒：　30万0000円院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。

仙台CATV株式会社

放送・新聞・出版

宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／年間休日128日／基本週休2日／賞与3.7ヶ月
- NEW
【総合事務職（カスタマーセンター）】として、チームで分担して進めます！＜具体的には…＞ ◇支払い・請求のデータ登録・管理 ◇売上データの作成・集計・請求業務 ◇電話やメールでの問い合わせ対応（契約変更など） ◇お客様への契約に関する文書発送 ◇契約手続きの対応 ◇営業部門への情報提供・連携 ◇統計情報の作成・集計 ……などなど！【お仕事のポイント】単純な入力作業だけでなく、お客様対応や営業サポートも兼ねるポジションです。＊「人と接する経験」を活かしながら、事務のスキルを磨けます！《まずは「CATV」を知ることから！丁寧な導入研修で安心》 -:+:-:+:-:+:-: 入社後まずは、会社のルールや業界知識を学ぶ導入研修からスタート！「ケーブルテレビって？」「どんなサービスがあるの？」といった基礎から教えるので、未経験からでも大丈夫です◎ その後は配属部署で、先輩の隣で実際のシステム操作や業務フローを学ぶOJT研修へ。いきなり「これやって！」なんて丸投げは絶対にしません！部署の研修内容について ●放送・インターネット・電話各業務の研修 ●受電業務のモニタリングなど -:+:-:+:-:+:-: 《地域のインフラを支える実感が魅力》～～～～～～～～私たちはテレビ・ネット・電話のインフラを提供しているケーブルテレビ局。『TOKAIケーブルネットワークグループ』の一員となり、安定した経営基盤を誇ります。

＼仙台駅からアクセス良好／〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号【アクセス】地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩10分地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分

◇月給26万円～29万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇

株式会社水機テクノス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1962年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全24件

【札幌】官公庁向け営業◆水処理業界のリーダー企業◆年休125日(土日祝休)／ノルマ無

<官公庁向けの営業でワークライフバランス◎年125日休（土日祝）／残業月20h程度／ノルマなし／水処理業界のリーダー企業／水道機工株式会社の100％子会社／業界未経験での中途入社多数> ■業務概要：・水処理施設、機器のメンテナンス、更新、運転管理の営業全般・担当エリアの営業戦略作成補助（主に地方公共団体、民間企業も若干あり）・札幌支店管轄の一部地域を能力に応じ担当していただきます（範囲は北海道全域） ■業務詳細：・既存顧客の定期訪問でのヒアリング、問合せ対応、顧客打合せ・社内他部門への依頼書発行、見積対応・入札、契約手続き、完成書類、請求書発行・提案活動（現場調査→改良改善提案書作成→客先定案） ※入社～半年程度は、先輩営業との同行活動、フォロー継続のもと、半年を目途に一人立ちが目標 ■当社の特徴と水処理業界の展望：当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップクラスレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北2条西三丁目1 太陽生命札幌ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.5か月分、過去3年度実績） ※昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】水処理設備のサービスエンジニア／技術支援・研修担当◇年休125日◇残業20h◇夜勤なし

【生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業／年間休日125日／夜勤なし】 ■業務内容： ◇現場補助業務まずは現場の補助として、近隣の三島SSと静岡SSの業務へ同行し、各機器の習熟を図ります。 ※出張対応も発生します。・水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務全般（主に地方公共団体、民間企業も若干あり）・既存納入先の保守点検と小修繕、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類（報告書・完成図書他） ◇研修関連業務現場補助と並行してご対応いただきますが、伴奏しながら習熟いただきますので研修関連のご経験は不問です。受講者が実践力を身に着けることを最優先とする実技研修の講師、実技研修用機器の整備およびテキスト作成が主な業務です。・実技研修の講師・実技研修機器の整備・実技、座学など研修用テキストの作成、修正、改訂・動画マニュアルのシナリオ作成、チェック、撮影補助 ※研修用機器は親会社の水道機工製品が中心です。これらの機器は実際の浄水場など水処理施設に配置されておりますので、その習熟として現場補助を担当いただきます。　 ■配属先について：エンジニアイノベーションセンターはエンジニア育成に特化した部署です。キャリア採用で水処理経験者はほぼおりませんので、入社後はOJTにて在籍メンバーが習熟を行います。水処理のプロがメンバーとして在籍しておりますので、安心して習熟できる環境がございます。 ■働き方：・残業月平均20H／基本土日祝休みで夜勤はありません。 ■当社の特徴と水処理業界の展望：当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップクラスレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアイノベーションセンター住所：静岡県沼津市原１１４８－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.5か月分、過去3年度実績） ※昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイムシェアリング株式会社

不動産仲介

東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F

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設立 1953年
従業員数 424名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】送迎運行管理・新規事業立ち上げ◆年休122日／残業15h／実働7h／グループ総資産157億円

◆CHATBOX・GOLF NEXT 24など時代に合った事業を展開／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容：カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。また、将来的には新規事業を立ち上げるポジションもお任せします。 ■具体的には：・運営管理（約6割）担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導トラブル対応、クライアントとの調整・採用業務（約2割）ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応・営業・新規企画（約2割）現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。・ドライバー採用に関する日程調整・健康診断の予約手配・契約や各種事務処理・運行オペレーション周りの調整業務全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先：カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について：ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～305,000円固定残業手当/月：46,700円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,700円～374,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤオフィスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全8件

【桜ノ宮駅／PM未経験歓迎】オフィス移転のプロジェクトマネージャー◇土日祝休／残業20ｈ程度

【営業や技術職からキャリアチェンジ歓迎！賞与7か月実績アリ／商空間・オフィス内装の企画～設計を担うプロジェクト推進担当／オフィス空間と働き方をデザイン／WLB◎】 ◎お客様の世界観を大切にしたオフィスづくりで課題解決に取り組んでいます ◎営業や技術職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎リモート対応、1時間単位で有給取得可能で働き方改善〇 ■職務内容：・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行管理、予算管理等を行っていただきます。・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。＊実績一覧：三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■教育体制：基本的にOJTとしてまずは先輩社員の案件にアシスタントとして帯同し、まずは業務の流れを体感していただきます。ジョインいただく方のスキル感に応じて少しずつ担当業務を増やしていくことを目指すので、職種未経験の方でも安心です◎ ゆくゆくは、中規模案件（約200～300坪／半年～1年）を2，3件＋小規模案件（数10坪～100坪／半年～1年）を数件担当いただく想定です。 ■組織構成：・関西支社（20名）、うちPMチーム5名（PM40代2名、設計30代前後3名） ■働き方：・完全週休2日制／土日・祝日休み／年休122日・所定労働7時間40分／全社残業平均12.2ｈ＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です・出張：年に数回発生の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー29階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収主任クラス：580 ～650万円係長クラス：660 ～800万円マネージャークラス：850～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日化メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F

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設立 1971年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全4件

設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
- NEW
＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいありマンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ　▼ 主任（チームの中心メンバーへ）　▼ 所長代理（拠点運営をサポート）　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。

＜転勤なし／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用）自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり）【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全28件

ライフパートナー／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年4回

お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリング。必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。契約はゴールではなく、お付き合いの始まり。ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。【東京海上日動あんしん生命だからできるコト】 ◆未経験でも安心！＜1カ月目＞例）金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。＜3カ月目＞例）社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。＜6カ月目～＞例）資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 ※カリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。 ◆働き方もキャリアも“自分のスタイル”で一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。将来のキャリアを選択できるのも当社の特長。「ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップする」ことはもちろん、「マネージャーとして営業所や支社の経営に関わる」、「ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する」などの道があります。 ◆グループの知名度＆信用力を活かす創業144年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアしたライフパートナーには全国約2万店の委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスも。グループシナジーを最大限に活かし、あなたをサポートします！

★転勤なし／自動車通勤OK★【大阪第二支社】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F <アクセス> 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）

◆入社～5ヵ月固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ◆入社6ヵ月～24ヵ月研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、 24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ◆入社25ヵ月（3年目）以降完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全46件

＜浜松町＞DX推進／週3～4在宅勤務・月残業20～30h・年休123日・フルフレックス

【週3～4リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務詳細：事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務のほとんどが非定型業務です。 ※プロジェクトベースの企画・推進業務です。【主なミッション】＜DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括＞ ※企画…DX施策の企画～DXソリューション設計～パートナー企業選定～経営上申～プロジェクト組成～要件定義　・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出　・業務改善・DXロードマップの作成　・プロジェクトの企画立案、推進、統括（現場の巻き込み、ベンダー折衝など）　 ※「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。　 ※IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。＜DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発＞ ※開発…企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等）　・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括　・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括　 ※ローコード基盤による内製化のケースもあります。（MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど）【担当領域の例】・新規ビジネス企画・データマネジメント／データ基盤構築・業務プロセス改革・システム開発系プロジェクト ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。 ■配属部署： DXイノベーション部は全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。 ■働き方：現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞ 325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜浜松町・新宿◎未経験歓迎＞清掃作業の管理業務◆野村不動産G◆土日祝休・年休123日◆福利厚生◎

～ポテンシャル採用！／土日祝休・年休123日・フルフレックス・直行直帰／東証プライム上場、野村不動産ホールディングスG～ ■職務概要：野村不動産グループが展開する「オフィスビル」「マンション」などで清掃作業を行う、パート・嘱託スタッフの方々の管理・サポートを行っていただきます。【具体的には】・担当現場の巡回：担当する建物を訪問、清掃スタッフの対応状況（対応基準に沿って清掃できているか）を確認。また必要に応じ、清掃作業のフォローに入る場合もあります。・スタッフのフォロー：日々の業務に関して困りごとを抱えてないか、コミュニケーションを通じて確認。・事務作業：見積書・契約書・報告書の作成およびスタッフの勤怠管理などを行います。（サテライトオフィスでの作業も可能）・管理部内とのやり取り：清掃に関するご依頼やご要望を定期的に確認。いただくニーズにあわせ、対応内容の調整なども行います。 ◎担当物件は東京23区が中心（直行直帰も可能） ◎フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）コアタイム・フレキシブルタイム設定なし！ ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度 ◎独り立ち後は10～20件の建物を担当、または芝浦オフィス常駐で働く清掃スタッフの管理をお任せします。 ◎現場リーダー2名～3名と連携し、チーム体制で管理します。 ■入社後の流れ：・1週間程度　座学研修・～1カ月　清掃実務研修・～6カ月　OJT研修 ※先輩の傍で現場管理に関わる業務に触れていきます。 ■様々な受賞実績あり：様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿8丁目4番1号ナルコビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～300,000円＜月給＞ 263,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収：年収520万円／3年目／主任年収620万円／6年目／課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都立川市緑町3-4

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設立 1933年
従業員数 1,872名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
- NEW
法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。＜課題の一例＞・資金繰り・事業、人材の課題・事業承継（M&A）・補助金の情報　など ■個人担当たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。＜サポートの一例＞・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。＜入社後＞経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。

【転居を伴う転勤なし】東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属＜東京都＞八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市西東京市／西多摩郡瑞穂町＜神奈川県＞相模原市

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

古河電工パワーシステムズ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16

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設立 2012年
従業員数 607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【週１～2在宅可／横浜】人事※採用◆送電線用部品で高いシェア／古河電工グループの安定性／福利厚生◎

【週１～2のリモートワークOK／電力機材大手・古河電工（プライム上場）の重要子会社／年間休日121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎／フレックス】 ■業務内容：【高い技術力、市場のニーズ拡大にて成長中の当社の人材採用をお任せ】 ◇中途採用、新卒採用、その他関連業務をお任せします。 ◇具体的には、求人媒体管理や原稿作成、面接日程調整、一次～最終面接対応・工場見学対応などです。 ■当ポジションの魅力：【インフラ業界向けの安定事業／古河電工グループの安定基盤】 ◎当社は電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内で高いシェアを誇ります。 ◎前身の3社の合併によりできた当社は、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◎海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 ■当社について： ◇当社は2012年10月、古河電気工業の電力部品部門と、その子会社であった旭電機、井上製作所、古河パワーコンポーネンツの3社統合によって発足しました。 ◇以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。 ◇2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ◇現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 ◇既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定

～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容：売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細：電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について：当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県岡崎市東大友町字土下35

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設立 1950年
従業員数 634名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知／岡崎・転勤なし】＜労務の中核を担う＞給与・勤怠・制度運用／フルフレックス／在宅可

【人事労務◆制度設計にも関われる環境／フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能◎／入社祝い金あり】 ★魅力ポイント・創業75年・売上139億円超の安定企業で労務の中核を担える・勤怠・給与・制度運用だけでなく、仕組み改善・制度設計にも関われる・フルフレックス＋在宅相談可で柔軟な働き方・将来的に労務のリーダー・人事中核ポジションを目指せる ■募集背景事業拡大・社員数増加に伴い、労務体制の安定運用と高度化が求められています。現在は3名体制（20代・40代・50代）で労務を担っていますが、日々の運用だけでなく、制度や仕組みをより良くしていくフェーズに入りました。「決まった業務を淡々とこなす」労務ではなく、主体的に改善・挑戦していきたい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容本社人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。ドライバーをはじめ、雇用形態や勤務体系が多様な環境のため、実務力と調整力の両方が活きるポジションです。【具体的には】勤怠管理（打刻確認、時間外労働管理等）給与・賞与計算業務（※社労士と連携）年末調整、住民税関連業務入退社、休職・復職、育児・介護休業等の制度対応従業員からの労務相談対応各部門・現場責任者との調整業務業務は社労士と連携しながら進める体制のため、判断に迷うケースやイレギュラー対応も相談しやすい環境です。また、経験や意欲に応じて、労務フローの見直し社内制度の改善・新設労務DXの推進　などにも携わることができます。 ■使用システム勤怠管理：Universal 勤次郎給与計算：SuperStream 社員管理・年末調整：SmartHR ■この仕事の魅力・ドライバーなど多様な勤務体系があり、労務スキルの幅が広がる・「守り」だけでなく、改善・設計に関われる労務・フルフレックスにより、自分で時間をコントロールできる ■配属部門労務担当：3名（20代1名／40代1名／50代1名）が在籍しております。【こんな方に向いています】決まったやり方にとらわれず改善したい方労務としてもう一段レベルアップしたい方現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎・転勤なし】＜採用戦略を一任＞人事採用（企画～KPI改善）／フルフレックス／創業75年

【採用戦略を“任される”人事へ／中途・新卒・アルバイト採用担当／フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能◎／☆入社祝い金あり】 ★魅力ポイント★ ・創業75年・売上139億円超の安定企業で「採用の上流」から関われる・中途・新卒・アルバイトを横断し、採用戦略～改善まで主導できる・フルフレックス×在宅相談可でライフスタイルに合わせた働き方・採用の成果が会社の成長に直結するフェーズ・将来的に人事の中核・マネジメントポジションを目指せる ■募集背景事業拡大に伴い、ドライバー・管理部門・技能実習生など採用ニーズが年々増加しています。現在、採用担当1名から体制強化フェーズに入り、「実務を回すだけでなく、どうすれば採用がうまくいくかを考え、改善できる方」をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容当社人事部にて、中途・新卒・アルバイト採用を横断的に担当していただきます。単なるオペレーションではなく、採用全体を設計・改善する役割を担っていただくポジションです。【具体的には】年間採用計画の立案・見直し採用手法の選定（求人媒体、スカウト、紹介会社、合同説明会等）求人原稿の作成・改善、媒体運用応募～内定までの採用フロー設計・改善応募数・通過率など採用KPIの分析・改善提案面接調整・面接対応・候補者フォロー各部門（現場責任者・ドライバー管理者等）との連携「どうすれば応募が増えるか」「なぜ辞退が起きるのか」そんな問いに向き合いながら、自分のアイデアを実行できる裁量があります。 ■この仕事の特徴・やりがい・採用の成果が数字で見えるため、達成感が大きい・ドライバー採用など、物流業界ならではの採用課題に挑戦できる・「決まったやり方」ではなく、自ら仕組みをつくる面白さがある ■配属部門・組織構成人事部：計3名採用担当：1名（引き継ぎ予定あり）教育・技能実習生対応／入社手続き等：2名年代：20代～40代が在籍中 ※社内連携が多く、現場とのコミュニケーションが活発な組織です。【こんな方に向いています】受け身ではなく、主体的に動きたい方採用を「作業」ではなく「戦略」として考えたい方現場の気持ちを理解しながら採用したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回昇給有（4月） ■賞与年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協伸工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄4-6-15フォーティーンヒルズセンタービル5Ｆ

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設立 1965年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／賞与年3回

＜ポイント＞【安定と将来性】工場になくてはならない「コンプレッサー」を守る仕事です。景気に左右されず、一生必要とされる技術を身につけられます。【きめ細かな教育体制】工具の持ち方から丁寧に教えます！ 3～4名のチームで働くので、いつでも質問できる環境です。【手厚い資格取得支援】日立認定ライセンスなど、スキルアップのための資格・研修費用は全て会社が負担します。じっくり技術を身につけながら、市場価値の高い技術者を目指せます！【充実の待遇】賞与は年3回支給！家族手当や住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜具体的な仕事内容＞お客様先の工場や施設で、保守・点検・整備をお任せします。・定期メンテナンスの実施・点検、整備、部品交換・不具合発生時の修理対応　など現地で1～2日で終わる作業から、工場へ持ち帰る1週間程度の作業、稀に1週間程度の出張まで幅広く担当します。＜入社後～将来のステップ＞ ▼入社直後導入研修とOJTで機械の基礎知識を習得。オイル交換など簡単な作業からスタートします。 ▼スキルアップ保守作業を通して、様々な機種に対応できる応用技術を磨きます。 ▼独り立ち実務経験を積みながら、会社費用負担でライセンス資格を取得します。 ▼将来のステップ現場責任者として、お客様対応や報告書作成、マネジメント業務など、段階的にキャリアアップできます。＜お客様は？＞大手自動車メーカー、素材メーカー、化学メーカー、食品・飲料メーカー、鉄道会社など多岐にわたります。例：トヨタ自動車グループ関連会社様、株式会社デンソー様、日本碍子株式会社様、興和株式会社様など日本のモノづくりを自らの手で支える、社会貢献性を実感できる仕事です！

愛知県名古屋市緑区大高町字一番割86番地 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞名鉄常滑線「名和駅」から徒歩15分勤務地の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

大光電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　高麗橋ビル

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設立 1948年
従業員数 828名
平均年齢 -

求人情報全13件

事務／商品の在庫管理／仕入れ・調達／年間休日127日

・適正な在庫数の維持、管理・協力メーカー（仕入れ先）との連携、折衝・営業部門からの問合せ対応、納期調整・専用システムを活用したデータ入力・EXCELを使用した各種集計　あなたの頑張りが、仕入れ先や営業部門からの信頼、ひいてはお客様の満足度向上にもつながります【入社後の流れ】入社後は、基礎知識や商品知識、専門用語など、　先輩についてイチから学んでいただきながら、徐々に出来る事を増やしていきます。未経験からスタートの先輩が多いので、あなたに寄り添った学びをサポートします。

【転勤なし】 ■大阪（東大阪市）大阪府東大阪市角田1-6-48

月給：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）
人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～

【総務課】 ◆株式の管理　・株主の管理と株式の譲渡手続き　・株主総会の実施、運営および登記手続き　 ◆危機管理、防災対策や安全衛生に関する業務　 ◆土地、建物等物件の管理　 ◆社用車管理と安全運転管理業務【人事課】 ◆採用計画に基づいた採用活動　・求人媒体の選定、求人広告の作成　・応募者の管理、連絡窓口　・採用面接の実施運営　・内定から入社までのフォロー ◆社員研修の企画と運営　・研修内容の企画、提案　・社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ◆給与、賞与、報奨金の計算 ◆企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ◆社会保険の各種手続きゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！【入社後の流れ】＜STEP-01＞基礎知識からレクチャーまずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。より良い会社を創っていくために、この期間で社内の環境について理解を深めていきましょう。 ▼ ＜STEP-02＞あなたの経験を活かして活躍！社内制度の見直しや最適な人材の採用、また、社員が安心して働ける環境づくりのために各部署と密に連携を取りながら業務を進めます。慣れるまでは先輩がサポートしますが、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。 ▼ ＜STEP-03＞豊富な研修制度でステップアップ「中途採用研修」「フォローアップ研修」など、社歴を重ねた後も研修を通して学び続けられる環境です。研修を企画するのも私たちの役割ですので、あなたのアイデアで社員全員が満足する環境を創っていきましょう！

◇転勤なし【人事課】大阪・東京【総務課】大阪【大阪】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル【東京】東京都墨田区両国4-31-17 ＼CHECK！／本社オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。

■月給　東京（両国）勤務：322,725円～391,588円　　　　本社（大阪）勤務：298,000円～366,863円 ※上記には固定残業代（30h分／東京：61,725円以上・大阪：57,000円以上）を含む（超過分別途支給） ※地域手当（東京：30,000円・大阪：10,000円）含む ※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり ※経験・スキルを考慮して決定いたします試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）

株式会社ＹＳＫ

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市泉町1-17

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H

＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理【　お客様について　】今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心に既に取り引きがありますが、今後は欧米企業へのアプローチを強化していく予定。裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！￣￣V￣￣￣￣￣お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン）また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）

【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】【東京営業所】東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分【大阪本社】※マイカー通勤可能大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
タイ勤務／メーカー法人営業／月給35万円以上／家賃全額補助

◆世界が注目するYSK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。あらゆるモノづくりに必要不可欠だから、常にニーズが絶えない万能商材です。当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されています。だからこそ、アジアを中心に世界の企業からも注目されており、年々業績を伸ばしています。 ◆業務の流れ￣￣V￣￣￣ ■タイおよび近隣諸国のお客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 ※語学力は不問ですが、もちろん英語・中国語・タイ語のスキルがある方は大歓迎。現地でのコミュニケーションや提案に、語学スキルを活かせます。＼POINT！／ ◆まずは国内研修から！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣入社後、まずは国内の営業所で研修がスタート。商材知識や営業ノウハウを覚えていただきます。タイ現地で扱う商材も営業の流れも基本的には同じだから、基礎をしっかり固めた上でタイへ赴任することが可能です。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中可能。 ◆自由度も高い￣￣V￣￣￣￣提案する企業や1日のスケジューリングは自由に設計可能。裁量の大きな環境で自由に、のびのびと販路拡大に挑戦できます。 ◆現地での生活も安心！￣￣V￣￣￣￣￣￣もちろん現地での家賃や光熱費は会社負担。自己負担ゼロでタイでの新生活をスタートできます。通訳となるメンバーも在籍しており、専任ドライバーが付くため移動も安心です。

【まずは国内営業所で勤務／研修後、タイへ赴任いただきます。】 ◎タイ現地に社宅あり／家賃・光熱費は全額会社負担 ◎帰省費用も全額会社負担【バンコク営業所】 Bangna Thani Building 9 FL. Room No. 9A2, Soi Bangna-Trad 34, Bangna-Trad Rd., Bangna Tai, Bangna, Bangkok, Thailand 10260 ※タイ赴任前は、下記日本国内のいずれかの営業所で研修を受けていただきます。【本社】大阪府八尾市泉町1-17 近畿日本鉄道「久宝寺口駅」より車約8分【東京営業所】東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中川区柳森町107 太洋ビル4F 【福島工場】福島県白河市大信下新城字東区2-9 JR東北本線「矢吹駅」より車約7分【九州工場】佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内3103-6 松浦鉄道西九州線「黒川駅」より徒歩20分・車約3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

株式会社砂﨑製作所

機械部品・金型メーカー

京都府京都市山科区四宮岩久保町11

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設立 1945年
従業員数 99名
平均年齢 48.3歳

求人情報全4件

【京都／山科※将来の管理職候補】品質管理・品質保証＜鉄道車両・電力工具製品＞年休120日
- NEW
【鉄道車両・電力工具製品の品質保証業務／社会インフラを支える老舗メーカー／年休120日以上／住宅手当、家族手当有り／働きやすい環境・京阪四宮駅から徒歩１分】 ■業務概要当社は鉄道車両用制御・電気・機械機器や電力用送電・配電・変電用品、クレーン・ホイスト用部品を手掛け、設計から製造・販売までを一貫して行っています。本ポジションでは、鉄道車両部品や電力工具製品の品質管理・品質保証を担当し、社会インフラの安全・安定を支える役割を担います。 ■業務内容：＜職務内容について＞・品質マネジメントシステムの運用・管理・改善に関する実務・品質文書管理に関する業務・品質基準策定に関する業務・品質情報の管理に関する業務・製品・部品不具合の予防・是正に関する業務・製品品質の改善に関する業務・品質検査に関する業務・計測器管理に関する業務 ※上記全てお一人でお任せするわけではなく、組織全体で分担しながら全体的に携わって頂きます。＜納品済み製品の不具合、トラブル、原因究明も品質保証部の重要な役割＞突発的に製品トラブルが発生した場合、客先の車両基地へ営業・製造部門の代表者と訪問に伺い、現地で原因究明を行います。その為、全国出張が月に1回程度（日帰りまたは1泊程度）発生します。 ■扱うサービス鉄道車両用電気・電子部品、電力会社向け安全工具、クレーン・ホイスト部品など ■組織構成品質保証部門は8名（1名が女性）が在籍。 30代～60代と幅広い世代が活躍しています。会社全体で中途入社者も多いため、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力、特徴社会インフラを支える製品の品質保証を通じて、社会貢献を実感できます。改善活動が数字として表れる達成感や、顧客・現場と連携しながら課題解決に取り組めます。（国内出張あり！実績による評価も正当に行います！） ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上。有給取得率ほぼ100％、夜勤なし、有給休暇取得もしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス課長職以上の管理職を目指して頂けるような方に応募頂きたいと考えています。 ■企業の特徴/魅力創業90年以上、安定した経営基盤と高い技術力で社会インフラを支え続ける京都発の老舗メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・定期昇給(1回/年) ・査定評価制度での昇職・進級(1回/年) ・賞与(2回/年)　※前年度実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪合成有機化学研究所

医薬品メーカー業界

兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2

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設立 1961年
従業員数 347名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6カ月／土日祝休

工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます【具体的なお仕事】 ①原材料の準備・材料の重さを正確に測る・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業・材料を化学反応させる・できた製品を取り出す・製品を乾かす・粉状にする ③出荷準備・梱包する・材料や製品の運搬・移動【イメージしてみてください】料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間）医薬品製造の基礎知識安全な作業方法会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月）先輩社員の仕事を現場で見て貰います実際に作業するのは先輩社員です！「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目）先輩と2人1組でのチームワーク分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後）半年を目安に独り立ちを目指します！一人ひとりの覚え方によって期間は変更していますもちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！【継続的な成長サポート】大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし【赤穂清水工場】兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分【充実のU・Iターン支援制度あり】・引っ越し費用の会社負担・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担）・借り上げ社宅制度について：　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり

月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋各種手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋各種手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6６カ月

工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます【具体的なお仕事】 ①原材料の準備・材料の重さを正確に測る・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業・材料を化学反応させる・できた製品を取り出す・製品を乾かす・粉状にする ③出荷準備・梱包する・材料や製品の運搬・移動【イメージしてみてください】料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間）医薬品製造の基礎知識安全な作業方法会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月）先輩社員の仕事を現場で見て貰います実際に作業するのは先輩社員です！「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目）先輩と2人1組でのチームワーク分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後）半年を目安に独り立ちを目指します！一人ひとりの覚え方によって期間は変更していますもちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！【継続的な成長サポート】大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし【柵原工場】岡山県久米郡美咲町柵原806-1 ・最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」・津山市から車で25分～30分【充実のU・Iターン支援制度あり】・引っ越し費用の会社負担・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担）・借り上げ社宅制度について：　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり

月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）

設立 1977年
従業員数 2,890名
平均年齢 -

求人情報全12件

法人営業／既存メイン／年休127日・土日祝／賞与平均4カ月分

お客様の業務課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを組み合わせて課題解決をサポートしていきます。＼いずれかのポジションに配属／ ◆スマートワークソリューション既存取引先を中心に、新製品の紹介や勉強会の実施等を通じて関係性を深めながら提案を行います。 ◎商材複合機、セキュリティ機器、UTM、ネットワーク関連等 ◎提案先代理店営業中心（9割）／一般企業等への直販営業が1割 ◆システムソリューションデジタルサイネージやPOSシステム、PC周辺機器等を組み合わせ、システム導入や入れ替えの提案を実施。既存システムの更新や仕組みづくり等を通じて、お客様の業務改善や課題解決をサポートします。 ◎商材デジタルサイネージ、POSシステム、PC周辺機器、パッケージソフト等 ◎提案先直販（8割が既存顧客）店舗・流通、官公庁、教育機関、工場、物流等、幅広い業界のお客様と取引しています。新規案件は既存顧客からの紹介や休眠顧客へのアプローチが中心で、テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。＼POINT／ ★自社・他社製品を組み合わせた幅広い商材やシャープブランドの知名度に加え、全国ネットワークによる修理・アフターサポート体制も強み。営業として提案しやすい環境が整っています。 ★業務効率化を推進プレゼン資料の作成等にAIを活用しながら、営業活動の生産性向上にも取り組んでいます。～入社後の流れ～ ▼導入研修入社手続きの説明や就業規則の動画研修を実施。あわせて、組織体制や取扱商材、業務の基礎知識等を学びながら、シャープグループの理念や会社風土について理解を深めます。 ▼OJT 先輩社員への同行からスタートし、実務スキルを習得します。経験者は2週間程度、未経験の方は2～3カ月ほどを目安に独り立ちを目指します。 ▼既存顧客の引継ぎ業務に慣れてきたら、既存のお客様を少しずつ引継ぎます。 ▼継続的なスキルアップ新商材に関する研修や営業手法の勉強会を随時実施。シャープグループのeラーニングも活用でき、MBAやAI活用等幅広い知識を学べる環境です。

【北海道～福岡／希望勤務地でスタートOK】 ■北海道北海道札幌市西区二十四軒1条7-3-17 ■東北宮城県仙台市若林区卸町東3-1-27 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-1-1 ■関東東京都港区芝浦1-2-3 東京都北区田端新町2-2-12 千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-2 埼玉県さいたま市北区宮原町2-107-2 神奈川県横浜市磯子区中原1丁目2番23号栃木県宇都宮市不動前4丁目2番41号 ■北陸新潟県新潟市中央区新光町9-2 石川県野々市市御経塚4-103 ■中部愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ■関西大阪府八尾市北亀井町3-1-72 ■中国広島県広島市安佐南区西原2-13-4 ■四国香川県高松市朝日町6-2-8 ■九州福岡県福岡市博多区井相田2-12-1 ※全国社員としての募集となるため、将来的にキャリアを積む中で転勤が発生する可能性があります。定期的に必ず異動が発生するようなローテーション制度はありません。転勤については、会社方針に加えご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、総合的に判断しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均実績4カ月分程度） ※上記はあくまで最低給与額です ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※シャープ株式会社と同等です＼評価について／半期ごとに部門のKPIをもとに個人の目標を設定します。いわゆる厳しいノルマではなく、チームで目標達成を目指す風土が特徴。お互いにフォローし合いながら取り組むため、一人で抱え込むことはありません。また、中間面談を通して目標の進捗確認や見直しを行い、どうすれば目標を達成できるかを上司と一緒に考える仕組みを大切にしています。成果は賞与・昇給・昇格に反映され、数値目標の達成度と日々の行動・取り組み姿勢の両面から評価を行っています。

株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

土地活用

東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル

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設立 1989年
従業員数 713名
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理・設計／残業20h以下／フレックス制／夜間工事無し

【具体的な仕事内容】施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。【職歴に関わらず評価します！】実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました

【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
開発・管理業務／JR東日本G／残業月20h以下／フレックス

【求人のポイント】 ★身近な施設の開発に携われるショッピングセンターや高架下施設など、身近な施設の開発に携われるため、やりがいや影響力大きい環境です！ ★働きやすさ JR東日本Gの当社は「フレックス」「土日祝休み」「夜間工事なし」「残業20時間以内」など、社員の方が働きやすい環境づくりに力を入れている為、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！【具体的な仕事内容】施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など【担当する案件の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発／改修 ■飲食・物販店の開発 ■建築、設備改修（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い案件に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。【職歴に関わらず評価します！】実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。

【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給

株式会社ヒートエナジーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町964-21

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設立 1956年
従業員数 74名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

未経験◎【横浜／内勤8割／原則土日祝休】技術サポートエンジニア◆手当◎／低離職率／老舗装置メーカー

【内勤8割／原則、土日祝休み／年間休日125日／低い離職率／家族手当あり／一部現場訪問もあり、現場感覚を保ちながら仕事／研修や勉強会◎】 ■業務内容： ◇当社の「燃焼装置」「乾燥装置」についてのアフターサービスをお任せします。 ◇技術知識を活かして、「お客様の困りごと」を解決する仕事です。 ◇内勤が8割で、現場へ行く業務は、全体業務量の2割程度です。（現場感覚を常に持ちながら、業務を行うポジション） ◇研修・勉強会を定期実施で業界未経験の方も安心して挑戦可能です。 ■具体的には：（1）顧客からの修理・メンテナンス依頼に対して、状況をヒアリング ※必要な部品や工期を技術的観点から判断します。（2）過去データや仕様書をもとに、最適なプランを立案・見積作成（3）実際に修理を行う、外部の協力会社への指示だし ※月に数回、自身でも現場に訪問し、品質の確認や難易度の高い調整を行います。（建物改変を伴う建設業務はありません） ■当ポジションの魅力：【ガスエネルギー分野の設備で高い技術を持つカツラグループの中核企業】 ◎カツラグループは、熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。【安心して長く働ける環境】 ◎原則、土日祝休み、年間休日125日 ※月1回程度、休日に現場へ出張可能性あり、その場合は振替休日取得 ◎低い離職率、勤続年数が長く、腰を据えて働ける環境 ◎家族手当あり ◎賞与年2回、場合により決算賞与あり ■配属先情報 ◇メンテナンス部は4名在籍 ※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績年間4ヶ月分 ※別途決算賞与有（昨年支給実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市港北区】機械・電気設計開発｜水素エネルギーを用いた熱処理製品の開発～納品

～横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容：熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから、熱計算、構造設計、部品選定、そして最終的現場の試運転まで、一気通貫でお任せします。現在注力しているのは、水素燃料を用いた次世代の工業炉などの開発です。既存のカーボン火力に代わる新時代のスタンダードを創るという、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画可能です。 ■業務詳細：下記業務の中から、経験に合った業務を担当いただきます。 ◇全体のレイアウト作成 ◇各装置の機械設計 ◇熱計算 ◇テスト／部品選定 ◇組み立て ◇工事引き渡し管理 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■入社後の流れ：経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■当社について：カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空調システム株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市東区白壁1-9

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設立 1975年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気設備保守スタッフ／年休122日／土日祝休／賞与実績4カ月
- NEW
★年間休日122日（土日祝休み） ★東証プライム上場企業グループ ★賞与支給実績4カ月分 ★家族旅行の補助金ありなど、当社で働く魅力は満載！／　未経験でも　安心の理由はコチラ！＼ 1）電気の基礎から学べる ■専用の研修施設あり ■独り立ちは1年後を想定 ■3年はインストラクターがサポート 2）資格取得も手厚く支援 ■研修・模擬試験の実施 ■会社負担で教材を購入 ■該当資格には褒賞金あり 3）作業は“チーム”で！業務はチーム内でフォローし合いながら進めます。分からないことも相談しやすい環境です◎ そんな環境で安心してステップアップ！普段は入れない“裏側”に入れるワクワクも感じながら電気の供給を支える、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか？　仕事内容 ……………… ●各施設の年1回の法定点検 ●報告・見積書の作成 ●機器の取り替え修繕　など＜業務の流れ＞ STEP1：現場点検・状態確認 STEP2：点検結果の整理・報告 STEP3：報告書作成・説明 STEP4：継続的なフォロー・情報共有 ★現場でタブレットを使用して事務作業をするなど隙間時間を活用可能！直行直帰もOKですので、効率よく＆無駄なく仕事ができます◎ ＜現場＞県庁、市役所、大学、病院といった公共施設や商業施設、工場、オフィスビル　など＜エリア＞愛知・三重・静岡・岐阜・長野　など ※月1～2回ほどの出張では、いつもと違う土地の雰囲気や食を楽しめます！／　電気設備とは？＼発電所→変電所→建物と送られてきた電気を照明や自動ドア、空調、通信機器といった電気設備に変換・供給するための受変電設備など。　▼ “日常”になくてはならないのが電気。その根幹を守るポジションとして活躍できます！ ※現場数は年間で150～200件程度。　10月～3月が『繁忙期』となります。

【名古屋本社勤務／直行直帰OK／転居を伴う転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区白壁1-9 ＜アクセス＞・名古屋市営地下鉄名城線『名古屋城駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：22万7,500円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月1万4,500円）と職種手当（月1万8,000円）が含まれています。 ※給与は、経験や能力などを考慮の上、決定します。

ヤンマー情報システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F

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設立 1986年
従業員数 230名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【ヤンマーグループユーザー系SIer】セキュリティエンジニア◇企画から運用まで一気通貫◇働きやすさ◎

□■ヤンマーグループのIT戦略を担う企業／最上流から携わる／充実の福利厚生／年間休日128日■□ ■業務内容：製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システム・セキュリティを“企画から運用まで”一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しているため、スケールのある環境で、影響力の大きなセキュリティ施策に携わることができます。 ■業務詳細：・セキュリティ関連業務のリード（実務＋推進）・セキュリティインシデント対応・体制強化・グループ会社向けの提案・調整（ユーザーに近い立場での推進）・小～中規模プロジェクト推進（計画・進捗・品質・リスク）・予算策定・予実管理（コスト最適化／投資対効果）・メンバーのフォローアップ／育成・業務設計 ■業務の特徴・魅力： ◇企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。 ◇国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。 ◇経験・志向に応じて、企画寄り／運用寄りいずれもお任せできます。 ■当社について： ◇ヤンマーグループのIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ◇グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ◇フレックスタイム制・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ◇各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～450,000円＜月給＞ 315,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤコ自動車工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区西新橋2-13-6ミヤコビル

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設立 1952年
従業員数 189名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【茨城／結城】技術部長候補◆創業77年超／自動車のブレーキ部品を専門に取り扱う製造メーカー／転勤なし

～1949年創業／国内大手メーカーへオリジナルブレーキを多数納入／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ◇実験・設計・開発・管理技術部全体の管理を行います。設計開発するものが目標どおりの性能が出ているのか実験で検証します。実験のブレーキを取付ける実機部品に取付け、実機に近い検証装置を作る作業も行います。お客様先に出向き、直接ニーズを聞き、提案をし設計して製品図面を完成させます。 ■当社について：当社は、1949年創業以来『顧客に満足される商品を供給すること』をモットーに「ミヤコのブレーキパーツ」を中心とする重要保安部品のメーカーとして今日まで歩んできました。　豊富な経験と開発力を背景に他社にはない発想で付加価値の高い、お客様の立場に立った『ものづくり』に励んでいます。変更の範囲：当社指定の部門・業務

＜勤務地詳細＞結城事業所住所：茨城県結城市新堤仲通り6-9 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年間200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北越コーポレーション株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区日本橋本石町3-2-2

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設立 1907年
従業員数 1,477名
平均年齢 45.3歳

求人情報全7件

【新潟市】工場総務◆プライム上場の製紙・パルプ製造工場／東新潟中学校から徒歩2分／UIJターン歓迎

【マイカー通勤可／住宅手当・子供手当など福利厚生が充実／転勤なしで長く働ける／寮社宅有／日本最大級の紙・パルプ製造工場で国内有数の競争力を有しています！】 ■職務内容製紙工場の総務・経理業務を全般的にご担当頂きます。下記業務の中から、スキルに応じて業務分担をお任せいたします。・給与計算、社会保険手続き・採用、研修・予算決算、仕分け、出納・管財、一般事務、書類作成など ■働き方・福利厚生残業時間15時間住宅手当：月1千円～8千5百円家族手当：扶養子供1万7千円～３万7千円、他扶養親族月5千円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市東区榎町57 勤務地最寄駅：各線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,340円～221,440円＜月給＞ 181,340円～221,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スタート給与は年齢・職歴によります。 ■賞与年2回（平均5.19ヶ月：2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか※転勤なし】高級白板紙の製造《未経験歓迎》本/ノート/お菓子の箱などよく見る製品に携わる

【生活に欠かせない白板紙の製造オペレーター／需要増加中／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／異業種からの転職者も在籍中】 ■業務内容：白板紙や塗工紙の製造に関わる製造オペレーター業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・ペーパーマシン、コーターマシンの操作、管理・古紙パルプの製造に関する機械操作、管理・製品の断裁や品質チェック・設備の保守、保全メンテナンスなど ■組織構成：工場全体で100名程度在籍しており、そのうち製造オペレーターは30名程度在籍しています。若手が多い職場で20代～30代の男性スタッフが中心に活躍中！経験豊富な先輩がサポートするブラザー制度を導入し、未経験の方も安心して成長できる環境が整っています。 8名程度の班で大きな機械を操作して、紙製品の製造に関わっていただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境：残業は15時間程度に収まっており、無理に残業を強要することはありません。また、工場近くに社宅を完備しており、業務外においても社員のサポートを行っています。シフト勤務（夜勤あり）ですが実働は6～8時間と少な目でプライベートとの両立が叶います。 ■入社後について：機械の操作や古紙、ボイラーについての知識など覚えることが多い業務ですが、先輩社員のサポートや教育体制が充実しており、未経験の方でもしっかりと成長を支えます｡最初はワンツーマンで丁寧に指導し、わからない事や困った事があれば、気兼ねなく相談ができる環境です。 ■キャリアプラン一通りの業務ができるようになったあとは、意欲次第で班長や機械操作のスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■やりがい：当社の製品は、いろんな場面で使われており、身近なものだとお菓子の紙箱やパンフレットなど多種多様なため、身近な商品を作成しているという実感を得ることができます。 ■当社の特徴：当社は110年以上の歴史を誇る老舗安定企業です。東証プライム上場企業で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています！ノートや本､お菓子の商品の箱に使われている白板紙などを製造している当社は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場（勝田）住所：茨城県ひたちなか市高場1760 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,220円～260,210円その他固定手当/月：18,580円＜月給＞ 232,800円～278,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当4,000円、交替手当14,580円～ ※夜勤手当：月８回実施の場合23,464円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） ■モデル年収：30歳 300万円／35歳 400万円／45歳 530万円　※上記に加えて家族手当、役職手当が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下

＜＜POINTS＞＞【◆】若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。【◆】多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など【◆】ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

ホシザキ関東株式会社

家電（商社）

本社：東京都文京区白山4-37-33

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／賞与6カ月分

ホシザキ製品（冷蔵庫や製氷機など）をメインに他社製品や厨房の新設、改装工事などのご提案をお任せします。お客様先は飲食店を始めさまざま。活躍できるフィールドは多岐にわたります。【ポイント！】 ★既存顧客メイン（新規はほぼなし＆あっても紹介がほとんど） ★ノルマはなし！先輩たちもフォローしてくれるので安心です！ ★「ホシザキ」のブランド力も強み／提案しやすい ★セールスエンジニアとペアを組んで営業 ■＝＝入社後の流れ＝＝■ 【STEP1】本社研修まずは2週間の研修で、当社で取り扱っている製品や仕事の流れ、基本的なビジネスマナーを習得。基礎知識をじっくり身に付けられます。【STEP2】実務を通して流れを掴む配属先の先輩に同行するなど、実際に業務を行いながら仕事を覚えていきます。先輩がしっかりフォローしてくれるので、分からないことがあればすぐに相談できます。【STEP3】入社3年までの呼び戻し研修あり！入社後は本社での集中研修からスタートし、3年目まで段階別の“呼び戻し研修”でフォロー。未経験からでも着実に成長できる教育体制です。 ■＝＝1日のスケジュール例＝＝■ ▼09:00　出社／訪問予定などの報告、ペアのセールスエンジニアと打ち合わせ ▼09:30　訪問先へ出発／お客様との会話・提案 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後の訪問活動 ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ◎商材全自動製氷機／業務用冷凍冷蔵庫／スチームコンベクションオーブン食器洗浄機／プレハブ冷蔵庫／急速凍結庫／冷蔵ショーケースなど厨房機器全般 ◎お客様飲食店／レジャー施設／オフィスビル物流倉庫／生鮮市場／ホテル／学校／病院／老人ホームなど

【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎千葉県または東京都内の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＼頑張りは賞与に反映しています！／当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。前年度実績は、なんと【6.0カ月分】！！賞与としてまとまってもらえるので、モチベーションアップします♪ ＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）
メンテナンス職／未経験歓迎／年休122日／賞与6カ月／転勤無

【具体的には…】 ◎定期点検・洗浄サービス ◎アフターフォロー（ヒアリングや修理、部品交換）など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験から手に職をつける！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【STEP1】研修センター（愛知県）での研修（約1カ月半～2カ月間／入社時期による）座学や実習での導入研修を実施します。教育専任スタッフの指導のもと、製品知識や工具の持ち方などの基本から教えます！自信を持って業務がスタートできるようサポートしますのでご安心ください。【STEP2】営業所OJT研修先輩社員と同行。実際に点検や修理など、作業の雰囲気や流れを学びます。【STEP3】配属先にて配属先の先輩と一緒に点検からスタート！一人立ちまでしっかりサポートします！【STEP4】エリア担当へある程度仕事を覚えたら、エリア担当としてチームに配属。作業中、お客様との些細な会話から新規購入につながることも。 ※営業活動はペアとなる営業担当が対応します＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼09:00　出社／ペアの営業担当と打ち合わせ ▼09:30　点検・修理のためにお客様先へ訪問 ▼12:00　昼休憩／自身の予定に合わせて休憩OK ▼13:00　午後も訪問を続けます！ ▼17:00　帰社／その日のまとめ・上長への報告・明日以降の予定の確認など ▼17:50　退社 ※1日10件～12件ほど訪問します（修理の受付は17:00まで）。 ◎お客様先は…？飲食店に加え、病院・学校・福祉施設・物流倉庫など「食」と「安心」を支える多様な業界をサポートします。 ◎扱う製品は…？冷蔵庫・製氷機だけでなく、食器洗浄機、衛生管理機器、調理機器、ドリンクサービス機器など、500点以上のフードサービス機器を担当します。

【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 ◎東京都内または千葉県の各営業所へ配属 ◎お住まいなど、ご希望を考慮した上で配属先を決定します ★東京都東京都文京区・東京都台東区・東京都墨田区・東京都葛飾区・東京都足立区・東京都北区・東京都板橋区・東京都豊島区・東京都練馬区 ★千葉県千葉県千葉市・千葉県成田市・千葉県香取市・千葉県市原市・千葉県茂原市・千葉県木更津市・千葉県館山市・千葉県東金市・千葉県船橋市・千葉県市川市・千葉県松戸市・千葉県柏市 ※業務状況に応じて直行直帰もOKです ※マイカー通勤については勤務地や居住地に応じ、申請が必要になります ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給27万円～34万円(一律手当含)＋諸手当＋賞与(賞与平均6.0ヶ月) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜モデル賞与＞ ■119万円（入社2年目） ■129万円（入社4年目） ■158万円（入社6年目） ■213万円（入社8年目）

丸全昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区南仲通2-15

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設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実

ご希望も考慮の上、適性に応じて業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝ポジションの例＝＝＝＝＝＝ ◆倉庫担当Ｌ入出庫時の作業計画の立案Ｌ現場スタッフへの作業依頼Ｌ在庫の管理 ◆配車担当Ｌ全国配送の企画・調整Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆海運担当Ｌ輸送スケジュールの計画Ｌ輸送の手配Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当Ｌ申告書類の作成Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆社内SE担当Ｌ新基幹システムの開発ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当Ｌプラント設備の据え付け・施工管理Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理企画・提案から経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ ＝＝＝＝＝＝万全の教育制度＝＝＝＝＝＝入社後は入社時研修を経て、各ポジションへ配属。配属後はブラザー・シスター制度により、同じ部署の先輩がついて、基礎的な業務からマンツーマンで教えていきます。その後も階層別研修や自己啓発支援制度などを利用し、継続的な成長が可能です。＝＝＝＝＝＝自分らしいキャリアが描ける豊富なキャリアパス！＝＝＝＝＝＝【さまざまな経験が積める】入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮の上で、さまざまなキャリアが選択できます。陸運・海運など、それぞれの業務のスペシャリストを目指すもよし。陸・海・空と幅広い物流業務を経験し、ゼネラリストを目指すもよし。多彩な事業を展開している当社だからこそ、目指せるキャリアの幅も広いのが魅力の一つです。【人事面談でキャリアを明確に！】年2回の自己申告書に基づき、現在の働き方や理想のキャリアプランについての相談が可能です。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！

【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内または屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分ほか、支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

【広域社員】月給 25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【地域社員】月給 23万8000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給＜広域社員・地域社員について＞広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。＼ 12期連続で賞与額UP中／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2024年度実績） ■2024年夏季：73万9000円 ■2024年冬季：71万0000円

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー

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設立 1979年
従業員数 1,950名
平均年齢 -

求人情報全92件

【新横浜】社内SE：ネットワーク・インフラエンジニア◆テレワーク一部可／フレックス

■業務概要 ITインフラ環境の運用、維持管理、社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化や改善を担当いただきます。拠点拡張時時には、社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施します。ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。・現行のオンプレミスActive Directory環境の運用・保守・Microsoft 365 / Entra IDを活用したID基盤の最適化・ノウハウ共有・将来的なオンプレミス環境からクラウド環境への全面移行計画の策定および実行・社内ヘルプデスクに寄せられる問い合わせタスクの優先順位付けとメンバーへの振り分け・トラブルシューティングのエスカレーション対応およびナレッジ化の推進・チーム全体の業務効率化に向けたプロセス改善 ■配属予定部門の特徴情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。＜組織構成＞約20名。部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など。 20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。 ■業務の魅力ベテラン層が持つオンプレミスの知見を吸収しつつ、クラウドシフト化など「次世代インフラ」に向けた技術的な挑戦ができると同時に、組織のIT文化を再構築できるポジションです。また、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】社内SE：システム開発・DX推進◆テレワーク一部可／フレックス／管理職候補orリーダー

■業務概要情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当・部門メンバーの業務マネジメント・育成・経営層・事業部門との調整、意思決定支援 ■配属予定部門の特徴情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。＜組織構成＞約20名。部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など。メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。 ■業務の魅力「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。　変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ紡織株式会社

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町1-1

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設立 1950年
従業員数 54,004名
平均年齢 -

求人情報全35件

機械系職種オープンポジション／フルフレックス制／年休121日
- NEW
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。今回の募集は、主にトヨタ車向け量産車両や航空機向けのシート、および内装部品に関わる業務です。【担当製品】・自動車用シート構成部品（骨格フレーム、ウレタンパッド、表皮、機構部品など）・自動車内装部品（ドアトリム、天井、フロアカーペットなど）・航空機シート製品【業務内容】ご希望・スキル・経験を考慮の上、選考を経て下記いずれかの業務をお任せします。 ◎設計・開発系 └研究開発：新製品や新構造、新材料の開発 └製品機械設計：構造や筐体、部品の設計 └金型設計：射出成形金型やプレス金型の設計 ◎解析・評価系 └CAE解析：強度や振動、熱、流体の解析 └性能評価・試験：耐久試験や環境試験、性能確認の実施 └信頼性評価：寿命予測、故障解析、品質改善の実施 ◎生産・製造技術系 └設備設計：生産設備や自動機、治具の設計 └工程設計：製造ラインや加工工程、レイアウトの設計 └生産技術：量産工程の立ち上げ、工程設計 └製造技術：加工方法や設備条件の最適化【使用ツール・環境（一例）】 ◎設計ツール（CAD） └CATIA（3Dモデリング、図面作成） ◎一般業務ツール └Excel、Word、PowerPointなどのOfficeソフト └その他の社内設計システム【なくならない仕事を手掛ける】シートなどの自動車内装システム部品は、自動車を購入する際の決め手となる“乗り心地”に大きく関わります。それはつまり、今後自動運転の発展によりモビリティの形が変化してもなくなることはない、ということ。より快適な移動体験を生み出すべく、当社は今後も成長を続けていきます。また自動車シートで培った技術を応用し、航空機や新幹線のシートも手掛け、人間工学に基づいた身体を支える快適性と、高い機能性・デザイン性が評価されています。「ものづくりは人づくり」── トヨタ紡織は、100年の歴史と技術力を背景に、世界中の移動空間を快適にする挑戦を続けています。あなたも世界品質を設計する仲間として、一歩を踏み出しませんか？

◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎クルマ通勤可能 ■猿投工場：愛知県豊田市亀首町金山88 ※海外の開発センターや工場がある拠点への出張、赴任の可能性あり ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給27万5,000円～43万円 ※経験などを考慮の上決定します

名東電気工事株式会社

サブコン

愛知県名古屋市昭和区広路通３丁目７番地２

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設立 1955年
従業員数 74名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

通信の施工管理／未経験歓迎／賞与実績7カ月分／年休123日
- NEW
【当社について…】　￣￣￣￣￣￣￣『中部電力』や『大手通信会社』との取引で安定経営！ 1955年に名古屋市昭和区で誕生した当社。送電線・通信線などの電力関連の設備工事を手掛ける会社として、時代と共に成長を続け、実績を積み上げてきました。【手掛けるのは…】　￣￣￣￣￣￣￣私たちの身近な生活に欠かせないインターネット。使えることが”当たり前”とされる現代で、その”当たり前”を整備していくお仕事をお任せします。通信インフラを安定的に供給するため、電力・通信会社からの依頼を受けて、設備工事の管理監督を行うポジションです。【具体的には…】　￣￣￣￣￣￣ ■現場調査・測量 ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配業務 ■作業後の確認・報告 ★建物への通信ケーブルの引き込み、　電柱への引き込みなど、　案件に応じて現場はさまざまです。 ★現場と事務作業の割合は7：3 　午前中は現場、午後は事務作業など、　メリハリをつけた働き方が可能です。 ★実際の工事業務を行うのは、　協力会社の作業スタッフ。　チームワークを大切にしながら、　協力して業務を進めていきます。＼◎未経験でも安心！／入社後は、座学研修・安全講習などを通して、通信や業務の基本を学んでいただきます。工具の名前や使い方など、基礎から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ 基礎知識を学んだあとは、先輩に同行しながら実際の流れや補佐業務を覚えていきましょう。施工管理は、とても奥の深い仕事。３～5年目に現場監督の資格取得を目指し、ゆっくり自分のペースで成長していけばOKです！＼◎ワークライフバランスを大切にする社風／一緒に働く仲間になったからには、長く腰を据えて活躍してほしい。それが当社の何よりの想いです。そのため、年間休日123日・土日祝休み・残業20ｈ程度など、社員たちが働きやすい環境づくりにも力を入れています！

【U・Iターン支援あり／転勤なし】本社／愛知県名古屋市昭和区広路通3丁目7－2 アクセス／名古屋市営地下鉄舞鶴線・桜通線「御器所駅」より徒歩7分 ★遠方からの面接交通費補助（上限あり） ★住宅支援あり（条件あり） ★転勤なし ※受動喫煙防止対策あり

【大卒・院卒】月給24万円～45万円+各種手当+賞与年2回【その他】月給21万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当等、各種手当は別途支給します。 ※当社規定に基づき決定します

株式会社陣内工業所

サブコン

愛知県豊田市御幸町6-28

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設立 1947年
従業員数 106名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【愛知県豊田市】コーポレート部門／管理職◆フレックス◆賞与年3回

～フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる～ ■業務内容：コーポレート部門にて、管理職をお任せします。定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せします。・育成計画の立案から実行まで・人員計画の立案から実行まで・制度構築・予算管理 ■組織構成：コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。部門全体で13名在籍しています。 ■企業魅力：・トヨタグループと取引もあり安定トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～560,000円＜月給＞ 450,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動・平均5～7ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職◆未経験チャレンジ可◆土日休◆フレックス◆賞与年3

～フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる～ ■業務概要総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・電話・来客対応・社内備品の発注・管理・社有車の管理・安全衛生管理（事故・労災対応等）・施設や設備の管理、設備工事対応・契約書・許認可期日の管理（申請業務は外部委託、資格管理含む）・社内ルールの見直し、策定（習熟度に応じて段階的に担当）上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。 ■このポジションの魅力：総務業務の本質は全社に関わる仕組み（制度・ルール・インフラ）の設計と改善にあります。会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。 ■キャリアアップ：役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■組織構成総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。 ■企業の魅力：トヨタグループとの取引があり安定トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,000円＜月給＞ 233,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回（夏・冬・期末）、業績連動で年間5～7か月分支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本振興株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F

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設立 1977年
従業員数 1,093名
平均年齢 -

求人情報全62件

施工管理サポート／年休123日／残業少なめ／賞与7.5ヶ月分

当社の「施工管理サポート」として、施工会社と発注者側の間に立ち、行政側の業務をサポートするポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■工事監理・支援業務・工事関連書類の確認、作成・現場の施工状況の照合・CADによる図面修正・工事現場の立会い検査　など ※約7割が内勤での業務となります。 ■積算技術業務（内勤中心）・発注時に必要な図面、計画書の作成・数量計算、データ入力業務　など ※職人さんへの直接指示は基本的になし ※夜間・休日対応も基本的にはありません。 ★道路・河川・ダム・橋梁などの社会インフラを支える仕事！社会インフラの建設から維持管理まで、様々なプロジェクトに携わることができます。政府が取り組んでいる「国土強靱化計画」に基づく、安定した業務基盤のもとで活躍が可能です！＜入社後は…＞まずは先輩社員によるOJTからスタート。当社の業務に慣れることから始めていきましょう。これまでの経験・スキルを考慮し、得意分野を活かせる業務から担当いただきます。配属後も、社内勉強会への参加や資格取得支援制度の活用など、継続的にスキルアップできる体制を整えています。経験を活かすだけでなく、さらに高みを目指しながら“次の強み”をつくっていってください。＜描けるキャリアパス＞土木業界での施工管理や積算、設計など、これまで磨いてきたあなたの“得意”を、さらに伸ばせる環境です！土木分野の専門性を高める、積算技術のスペシャリストを目指すなど、あなたの「なりたい」「やってみたい」が叶うよう後押しします。また、「1級・2級土木施工管理技士」「技術士」「RCCM」など、幅広い資格取得を会社がバックアップ。資格取得によりスキルの幅を広げ、待遇面の向上も目指せます◎

＼中国、四国エリアでの募集！／ ◎UIターン希望の方も大歓迎！ ◎マイカー通勤OK！広島・岡山・山口・鳥取・島根・徳島・愛媛・高知 ※配属先はお住まいや希望を考慮して決定します。・広島県広島市東区光町1-12-20 もみじ広島光町ビル3F ・岡山県岡山市南区福富東2丁目32-36 松井ビル302号室・山口県防府市天神1丁目5-23 中村ビル3F ・鳥取県米子市赤井手962-2 ・島根県江津市和木町473-2 ・徳島県徳島市北沖洲1-48 大黒ビル2-102 ・愛媛県松山市森松町454-47 ・高知県高知市桟橋通5丁目1番1号土電事業財団ビル3F 国土交通省や地方自治体、NEXCO発注の公共インフラ案件に携わります。高速道路や橋梁の老朽化対策など、社会を支える重要プロジェクトが中心。国土強靭化計画に基づく事業のため、安定した基盤のもとで働けます！

■月給30万3,000円～38万6,000円＋諸手当＋賞与年3回　★賞与昨年度実績7.5ヶ月分！ ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により優遇 ※固定残業代（月30時間分／5万8,000円～）を含む ※固定残業時間の超過分が別途手当として全額支給