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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    26ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,226 社中 1,251〜1,300 社を表示

    北海道石灰化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市表町3丁目2-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 焼成炉の管理スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／手当充実
      • NEW
      ＼先輩社員全員が未経験スタート！／ 「石灰って何？」から始めても大丈夫！ 「今より待遇がいい場所で働きたい」そんな想いも歓迎します！ 実は生活のあらゆる場所で使われている”石灰”。 その品質・安全・安定稼働を守る「焼成炉の監視」は世の中になくてはならないお仕事です。 知れば知るほど、やりがいや誇りを持てる、そんなお仕事に挑戦してみませんか？ ＼当社の魅力／ ◎未経験歓迎！経験豊富な先輩と2人1組で取り組むから安心 ◎年休110日＋平均有給取得日数14日で実質124日お休み可能 ◎残業月10h程度で基本定時退社 ◎初年度想定年収450万円～590万円 ◎住宅・家族手当等充実で生活も安心 【具体的な仕事内容】 ---- ◆焼成炉の監視 ◆巡回・点検 ◆メンテナンス（軽微な整備や修理） ◆品質管理 ◆原石の運搬 ★お仕事は、決まった手順やスケジュールに沿って進めるルーティン業務がメインなので、「コツコツ取り組むのが好き」そんな方にもオススメです！ ※焼成炉は24時間365日稼働。2人1組のチームが、3交代制で作業にあたります。 ※3カ月ごとに大規模な点検・清掃を実施。その際、「大掃除感覚で汗を流す」程度の体力を要する作業が発生します。 ◎安全対策を徹底！ 焼成炉周辺は夏場50度近くになりますが、巡回や作業で数分立ち入る程度です。 飲料水を支給するなど、安全対策を徹底しています！ 【入社後は…】 ---- ▼日勤からスタート ┗入社数カ月間は日勤のみで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで焼成炉の仕組みや安全ルール、各業務の手順などを丁寧にレクチャーします。 ▼約1年かけて独り立ち ┗じっくり時間をかけて1人で業務ができるように、指導していきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ┗独り立ち後も、経験豊富な先輩とペアで業務を行います。 分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
      【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 冬タイヤ費用の補助あり！ 現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！ 当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！ 安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も 最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。 ＜苫小牧工場＞ 北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      ★初年度想定年収450万円～590万円★ 【月給】21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 ◎資格取得支援制度充実 資格を取るごとに収入UP！複数の資格を持つ先輩も多数！ ＼資格手当で給与UP／ ■エネルギー管理者：6000円／月（選任時） ■公害防止管理者：4000円／月（選任時） ■エネルギー管理士：7000円／月 ■公害防止管理者（大気3種）：7000円／月 ■ボイラー技士（1級）：2000円／月 ■危険物取扱者（甲種・乙種）：1000円／月 ■食品衛生管理者：1000円／月 ■化学物質管理者：1000円／月 ＝合計2万9000円／月
    • 技術スタッフ／賞与4.5カ月分／基本定時退社／転勤なし
      • NEW
      ◎石灰製品を製造する生産設備が、24時間365日、安全・安定的に稼働するための点検やメンテナンスをお任せ。 ＜何を作っているの？＞ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、「石灰製品」と呼ばれる、生石灰、消石灰、タンカル、食品添加用カルシウムなどを製造しています。 ▽石灰はこんなところで使われています！ ■製紙工場 ■製鉄工場 ■浄水場・下水場 ■農業用肥料 ■食品添加物 ■建設用の土壌改良材 ■排ガス処理　など ◎北海道を代表する大型の工場で多く活用されています！ ◎日々の整備を通して、北海道の産業に貢献できるお仕事です。 ＜具体的には＞ 　￣￣￣￣￣ 【毎日発生する業務】 ■工場内各所の電力使用量の検針・集計 ■電気室や関連設備の異音や異常の点検 【その他】 ■トラブル対応 「機械が止まった」という一報を受けたら現場へ急行。原因を突き止め、迅速な復旧作業を実施します。 ■大規模工事の対応 外部の専門業者を選定・発注し、現場の指揮を執ります。 ◎工事期間は、1日で終わる小規模なものから2～3ヶ月を要するものまでさまざまです。 ＜入社後の流れ＞ 　￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：入社1年目 まずは、業務の流れを把握するところからスタート。 入社後の1年間は、生産スタッフの一員として工場に配属。 製品が作られる流れや、機械の特性、現場スタッフの動きを学び、 「なぜこの設備が重要なのか」「故障すると何が困るのか」を深く理解していきます。 ▼STEP2：入社2年目 電気スタッフとして業務を開始。 ベテランの先輩と一緒に、日々の点検業務から複雑なトラブル対応、新規設備の導入計画まで、全ての業務に同行します。 現場で本物を見て、触れて、実践する中で、技術と知識を吸収していきましょう。 ▼STEP3：入社後5～6年目 じっくり育てる体制があるので、独り立ちの目安は5～6年ほどを想定。 業務に慣れてきたらついに独り立ちです。 ◎経験者・資格保持者はスキルを活かして活躍できます！
      【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 冬タイヤ費用の補助あり！ 現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！ 当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！ 安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も 最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。 ＜苫小牧工場＞ 北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 高等学校・専門学校・大学の電気科・電子機械科・情報技術科、これらに準ずる学科を修了した方、または、入社後、電気主任技術者（第3種）、電気工事士（第1種・第2種）の資格を取得された方には、別途、特別手当（2万円／月）を支給します。資格取得支援制度もあります。 ▽プラスして支払われる手当 ■通勤手当（全額支給＋冬タイヤ費用補助あり） ■残業手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上） ■住宅手当・借上住宅補助手当（賃貸：上限月3万3500円／持ち家：上限月1万2500円※規定あり） ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき月2000円※規定あり） ■特殊・公的資格手当（エネルギー管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気3種）、ボイラー技士（1級）、危険物取扱者（甲種・乙種）、食品衛生管理者、化学物質管理者など、月1000円～6000円支給） ■休日手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上）
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    山岡電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県恵那市山岡町下手向555
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/恵那市】電気工事施工管理 ◆創業69年／防衛省や大手企業との取引あり
      • NEW
      ■職務概要： 当社は安全で快適な空間の創出や、情報ネットワークの基盤づくりなどを行う、暮らしや産業に欠かせない電気設備工事の会社です。新設電気工事をはじめ、メンテナンス、改修工事等を行っています。 豊富な経験と技術力で、一般家庭・店舗やオフィス・工場・公共施設等の電気・通信設備の設置、配線、屋内・屋外の照明設備など、高品質な電気設備工事事業に取り組んでいます。 ■職務詳細： ・施主との工事打合せ ・安全管理、品質管理、資材管理、工程管理 ・施行計画図面作成 ・図面修正、写真管理 ・官公庁向け書類作成等 ・現場調整 ※担当いただく案件は国、機構（独立行政法人）、公共機関及び民間企業等が発注する施設の電気設備工事、メンテナンス、改修工事などです。工期は1年半～2年程度です。 ※工事現場は主に岐阜県各務原市、愛知県小牧市などが多いです。ご自宅から現場に通われる場合は、車両費などは会社が負担します。ご自宅が現場から遠い場合は、現場近くのアパートを住居費・光熱費込みで会社で用意いたします。 ※狭い枠にとらわれず、スキルに合わせて大きな仕事もお任せしていくため裁量権を持って働ける環境です。 入社後： OJTにて会社に慣れていただきながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 現在4名の社員が施工管理技士として活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・防衛省や岐阜県、トーエネック社からの案件が多く、安定して受注数を伸ばしています。 ・1957年設立。電気工事の専門家として、信用と信頼を大切に、責任感を持って施工してきました。経験豊富な職人が多く個人のお客様、法人のお客様ともに信頼いただき、多数のご依頼をいただいております。 ・資格取得支援あり、取得後の資格手当あり、経験豊富なベテラン社員多数！とこれから電気工事の技術者として活躍したい方にはぴったりの環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市山岡町下手向555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力、前職の給与を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（賞与は業績・個人評価等により変動しますが、実績としては基本給の４か月分ほどになります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久慈重機

    設備管理・メンテナンス
    北海道苫小牧市新開町2-6-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／苫小牧】経理・総務◇管理職候補◇45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース◇
      • NEW
      ◇◆転勤なし／設立45年以上の安定企業／管理部門の中核を担う経理・財務・総務ポジション◆◇ 管理部門にて、経理業務を中心に財務・総務業務まで幅広くお任せします。 ＜メイン業務＞ 【経理業務】 ・日次、月次業務の確認および取りまとめ ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理 ・残高資産表の作成 ・決算業務（月次・年次） ※最終的な決算取りまとめは顧問会計士が担当するため、会計士と連携しながら業務を進めていただきます。 ・会計士との折衝および資料準備 ・各種報告資料の作成 ＜ゆくゆく携わっていただきたい業務＞ 【財務業務】 ・資金繰り管理 ・資金計画に関する資料作成 【総務業務】 ・勤怠管理、給与計算関連業務 ・各種規程管理 ・採用関連業務（将来的に担当いただく可能性があります） ・その他総務業務全般 経理以外の財務・総務領域については、入社後にキャッチアップいただける体制を整えております。 これまでの経理経験を活かしながら、管理部門領域のスキルを広げていただける環境です。 ■組織構成： 【管理部門】 本ポジションでは将来的に経理・財務関連業務の管理統括を担っていただきます。経理業務は現在事務スタッフ3名が担当しています。 ■会社の特長： 多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、久慈重機は毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容： 当社は設立以来45年の実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円～90,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■手当： ・職務手当：1,000円 ～ 50,000円 ・役職手当：16,000円 ～ 40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北海道／苫小牧】クレーンリースの提案営業◇既存顧客メイン◇平均勤続年数17.0年
      ◇◆転勤無／営業未経験歓迎◎／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／既存顧客中心／資格取得でベースアップ可能◆◇ ＼営業未経験歓迎です！新規飛び込みではないため、未経験からでも始めやすい営業スタイル◎／ ＼社内外問わず、分からないことは素直に質問していただける方を歓迎！会社としても相談しやすい環境を作っています／ ■仕事内容： クレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事していただきます。 建設会社などの取引先からの問い合わせや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラックなどの重機、施工方法の提案を行います。 ・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業 ・書類作成等 ※営業範囲：苫小牧のお客さんが多いですが、胆振・日高近郊をメインにご担当いただきます。年に1・2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※社有車を使用します（一人1台支給）。 ■組織構成： 同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）で構成されています。全員が中途入社で、同業の土木関連業界出身、運送業の営業から転身された方など幅広い経歴の方が活躍しています。 クレーンの運転士には20代も多く、全体では10代～70代まで幅広い年齢構成となっております。 ■魅力： ◎創業から50年超の地場企業として、地域になくてはならないインフラを支える存在として成長を続けています。 ◎施工管理技士（土木・建築・設備等）の資格取得で資格手当を支給。会社として、入社後も自己研鑽を続ける人材の育成を後押ししており、頑張り次第でベースアップが可能です。 ■会社の特長： 多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容： 当社は設立以来、実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 固定残業手当/月：21,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水電設株式会社

    サブコン
    北海道苫小牧市日の出町2-14-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（幹部候補）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担
      ～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容： 苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督 ・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理 ・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理 ・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～347,300円 固定残業手当/月：54,700円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（公共施設）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担
      ～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容： 苫小牧エリアの公共施設や港湾設備等の電気工事における、工程・安全・品質管理を担当。協力会社への指示・監督を通じ、円滑な現場運営を推進。将来的には、培った知見を組織全体へ共有する役割も期待しています。 ■業務詳細： ・公共施設、店舗、工場等の電気設備工事における施工管理（工程・安全・品質） ・現場での協力会社への指示出し・図面チェック・監督業務 ・港湾設備等の保守・メンテナンス計画の進行管理 ・最新ITツール導入による、現場での報告書作成・事務作業の効率化 ・技術継承を見据えた、現場ナレッジの蓄積と共有 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,040円～320,000円 固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,740円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒダラシ株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県下呂市三原172-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【下呂市／未経験歓迎／転勤なし】自動車部品の製造スタッフ◆優良メーカーの正社員／コツコツスキルUP
      ～未経験からの中途入社多数／日勤のみ／優良メーカーの正社員として安定して働く／ドア、オイルプラグなど幅広い分野（自動車）向けに各種部品やボルトを製造／安定業績◎～ ■業務内容： ◇主に自動車業界の顧客向けに自動車部品 ボルト類の生産をお任せします。 ◇金属を成形するために使用する冷間鍛造機のオペレートや製品の測定、運搬、金型の管理等を行います。 ◇当社はライン生産ではないため、少ロット生産等の様々なオーダーにもお応えします。 ■未経験から着実にスキルUP： ◎様々な機械を扱っておりますが、まずは１つの機械を覚えて、徐々にその数を増やしていきます。 ◎手順書や段取り書等、教育の仕組みも整っておりますので、未経験でも安心です。 ■組織： 製造グループ 37名（うち本社製造スタッフ 34名） ※未経験から多数活躍されています。チームで協力して仕事を進められる環境です。 ■当社の特徴： ◇1960年にボルトメーカーとして設立し、時代のニーズに合わせて様々なボルト、ねじを生産してまいりました。主に自動車、オートバイ、産業機械に使用される自動車部品やボルトを生産しています。 ◇主に冷間鍛造工法による自動車用の部品、ボルト類の冷間圧造、転造、検査等の各工程を通して、1日当たり130万本の製品を製造しております。国内はもちろん、海外への輸出製品もございます。 ◇他社では生産が難しい製品でも、チャレンジし続けることで、技術力を向上させ、お客様からの信頼を頂いております。 ◇締結部品として重要な役割を持っているボルトのニーズは、時代に合った変化を遂げてきました。当社は人材育成、技術の革新、設備の増強を図り、常に高精度の製品を追求しております。今後についても安定的な製品供給、精度の強化、そしてスピーディーな対応による更なる躍進を目指します。 ■当社の社風について： 当社のスタンスは、「難しくてもやってみる」「チャレンジしてみる」ことで、各自動車部品メーカーからの難しいオーダーに対し、他のメーカーが諦めたとしても当社はどうにか作れないかと挑戦します。製法についても、これまでのやり方ではなく、別の方法でよりコスト面や品質面を高められるように改良したりと、日々新たなものづくりの為に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市三原172-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※評価制度：人事考課による評価（上司面談） ■賞与：年2回※過去実績：月給の約3ヶ月分 ■年収例：年収505万円※入社5年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】金型設計／プラスチック成形品（エアコン・冷蔵庫など）資格支援あり※CAD使える方歓迎
      ～大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤／図面確認や試作品チェックからスタート／OJT・資格支援あり／設計～量産に関われる～ ■業務内容： エアコン・冷蔵庫向けプラスチック成形品の金型設計業務を中心に、設計検討から量産立ち上げまでを担当していただきます。製品品質を左右する重要なポジションとして、設計段階から深く関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・流動解析を用いた成形条件・仕様の検討 ・金型図面・製品図面（CADデータ）の確認・修正 ・顧客との技術的な打ち合わせ・仕様調整 ・金型製作～量産立ち上げまでの進捗・品質確認 ・試作品・量産品の評価、テスト対応　など ※金型製作は海外協力会社に依頼しています。必要に応じて現地との打ち合わせや海外出張があります（リモート対応可）。現地担当者は日本語対応可能なため、語学力は不要です。 ※将来的には金型設計部門の中核・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力： ◎当社では「使う人に愛されるモノづくり」を大切にしています。日々の業務を通じて得た知識やノウハウはチーム内で共有し、個人に依存しないものづくり体制を構築。 ◎年齢・性別・国籍に関係なく意見を出し合える風土があり、マニュアルの見直しや最新設備の導入など、現場発信の改善活動も活発です。 ◎資格取得支援やOJTなど、成長を後押しするサポート体制も整えています。 ■自社製品： ・長年培った金属加工／プラスチック加工技術により、便利な家庭用調理器具を開発してきました。 ・これまで手掛けた製品は昭和の大ヒット商品氷かき機 “Good Ice”、焼津鰹節水産加工業協同組合様の「鰹節をなんとか普及させたい」という想いでご依頼を受けて開発した鰹節削り器”オカカ”、国内デパートや大手雑貨店でも好評の野菜調理器”Qシリーズ”です。 ・手が疲れにくい、使いやすさにこだわった製品です。 ・食品を削る刃にもこだわり、オカカシリーズには高級刃物にも使われる安来鋼（ヤスキハガネ）を採用、初代製品を長くご愛用いただいてる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 榛原工場 住所：静岡県牧之原市坂口2324 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇格後は700万円前後も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静鉄建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市葵区末広町93
    • 設立 1965年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡市／転勤無】設計補佐◆デスクワーク中心◆年休125日／土日祝休◆静岡鉄道グループ
      • NEW
      【"転勤ナシ"のゼネコン】 静鉄建設が請け負う案件のほとんどが、静岡県中部のもの。そのため、転勤がなく生活拠点を変えることなくキャリアを築けます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方、家族や地元を大切にしながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。 【年間休日125日】 基本は土・日曜、祝日休み。夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族・友人とお休みのタイミングを合わせやすいので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にもおすすめです。【安定の"静鉄グループ"で働く】 担当する案件のなかには、静岡鉄道、しずてつストアなどの静鉄グループから依頼されるものも多くあります。また、静鉄グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。 【仕事内容・建築施工管理】 ・建設現場で品質・安全・工程・現場を管理しプロジェクトを統括 ・顧客や設計事務所、近隣の住民、官公庁などの方々とコミュニケーションを図る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区末広町93 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！／年休125日／教育体制充実／静岡鉄道Gの安定性◎
      【"転勤ナシ"のゼネコン】 静鉄建設が請け負う案件のほとんどが、静岡県中部のもの。そのため、転勤がなく生活拠点を変えることなくキャリアを築けます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方、家族や地元を大切にしながらキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。 【年間休日125日】 基本は土・日曜、祝日休み。夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族・友人とお休みのタイミングを合わせやすいので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にもおすすめです。【安定の"静鉄グループ"で働く】 担当する案件のなかには、静岡鉄道、しずてつストアなどの静鉄グループから依頼されるものも多くあります。また、静鉄グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。 【仕事内容・建築施工管理】 ・土木現場で品質・安全・工程・現場を管理しプロジェクトを統括 ・顧客や近隣の住民、官公庁などの方々とコミュニケーションを図る ■業務内容： 土木施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図り、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ・フォロー体制： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただきます。OJT終了後（半年間程度）も、基本は4~5名の現場に配属され、先輩のもとで業務を徐々に習得頂きます。知識と技術を蓄え、将来的には所長として、プロジェクトを任されるようになっていただくことを期待しています。経験豊富なベテラン社員も多いので、安心いただける環境です。 ■施工実績：以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区末広町93 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工機

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市葵区梅屋町4-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）
      • NEW
      ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街づくりの現場サポートスタッフとして 職人・設計・協力業者さんとチームを組み 建物・道路などを作っていく仕事です！ 業務に関する資格取得を目指しながら キャリアアップできます◎ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう 日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い 安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの 円滑なコミュニケーションを図ります。 基本的な知識は入社後に取得できるので 安心してください！ 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは研修からスタート。 社会インフラを支える仕事の 土台となる知識、例えば 「図面の読み解き方」や 「専門用語・道具の名前」 などを、覚えていきます。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！ 建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、 仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 いきなり難しいことを任せることはないので、 ご安心ください。一人前になるまで、 先輩たちがしっかりサポートします！ 職場の雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係 従業員同士の仲が良く、社長とも 気軽に話せるフラットな社風です。 仕事の相談もしやすい雰囲気なので、 馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化 お子様の学校行事や急な体調不良など、 お休みも気兼ねなく取得できます。 困ったときはお互いにフォローし合う 体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる 有給休暇を取得しやすいので、 自分の時間を大切にしたり お子さんの行事や、ご家族の行事なども しっかりと参加することができます。 家庭と仕事を両立させたい方にも ぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！
      静岡営業所 ・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】 静鉄バス こども病院線 「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～(固定残業代、一律手当含む) ＋ 諸手当＋ 決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（通信手当3,000円、通勤手当5,000円、住宅・家族手当5,000円）含む ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    株式会社水野組

    サブコン
    静岡県静岡市清水区秋吉町3-20
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工ディレクター／月収45万円も可／社用車貸与／残業5h程度
      公共工事をメインに受託する当社にて土木施工管理をお任せします。 ※担当現場に常駐するため、基本的に複数案件を並行して担当することはありません。 【当社のポイント】 ◆高月給でのスタートも可能！ 今回は土木施工管理の実務経験をお持ちの方を最低ラインとして、月給28万5000円以上で募集しています。入社1年目から月収36万円可能で、実績が豊富な方は月収45万円も可能ですので、是非ご経験をお聞かせください！ ◆残業は月平均5時間程度！ 当社は公共工事がメインで複数案件の掛け持ちがほぼなく、計画的に業務を進められます。そのため残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ ◆創業100周年を目指す安定企業！ 創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただき、強固な信頼関係を築いています！ 【業務詳細】 ・担当する工事の外注管理 ・作業進捗管理、材料の手配 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 【案件について】 ・受託する案件の9割が公共工事 道路や上下水道の維持管理・舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。ほぼ100％静岡市内の案件で、遠方出張はありません。 ・工期は半年～10ヵ月前後 案件により異なりますが、大規模の場合1年を超えることもあります。大規模案件では、外注管理として10名程度の職人さんと関わることになります。 ・外注先は長年取引のある顔馴染み 長年付き合いのある熟練の職人ばかりですので、コミュニケーションがスムーズで安心して業務を任せることができます。 ※経験者募集とはいえ、最初から任せっきりにすることはありません。まずは当社の流れを覚えるために先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
      【転職なし／直行直帰OK】 静岡県静岡市清水区秋吉町3-20（本社） ※マイカー通勤OK！ ※東名高速「清水」ICから車で約3分 ◎Uターン＆Iターン歓迎 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ★前職での給与を考慮いたします！ ＜一律手当内訳＞ ・住宅手当：1万円 ※試用期間中は皆勤手当が支給対象外となります ＜収入例＞ ◎入社1年目から月収36万円以上可能！ （月給28万5000円＋各手当） ◎経験豊富な方は月収45万円以上可能！ （月給28万5000円＋各手当） ※公共工事の施工管理経験3年以上、土木施工管理技士1級の有資格者の場合 ・公共工事の施工管理経験が豊富 ・土木施工管理技士の有資格者 など、実績のある方は高月収スタートが可能です！ ※Web履歴書や面接にて、積極的にアピールください！
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    株式会社ホームドライ

    警備・清掃
    福岡県柳川市大和町徳益661
    • 設立 1980年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • クリーニング店の店舗管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日～
      • NEW
      久留米､筑後､大牟田､柳川､大川の各エリアの店舗運営フォロー全般をお願いします。 ご自身もパートさんの中に混じりながら、コミュニーケーションを図っていただきます。 クリーニング店舗内での受付業務や工場内作業などのオペレーション作業をはじめ、 エリア店舗の巡回、スタッフの連携とフォロー、本部との連携など。 はじめは現場のお仕事を知って頂くために、 クリーニング店舗での受付や工場内での軽作業からスタートしますので、 未経験の方でも安心して働けます！ イメージ的には、 店舗勤務7：工場勤務3 の割合を予定しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆入社後の自身のステップアップ☆ ◆ステップ１ 基本的な業務が身についたら、少しずつ店舗の巡回や管理業務もお任せします。 ↓ ◆ステップ２ 店舗で働くパートさんを巻き込みながら更なるお店作りに励んでいただきます。 ↓ ◆ステップ３ ゆくゆくはエリアマネージャーとして活躍することが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事のポイント】 １つ目： 販促キャンペーンや採用など、店舗の裁量に任させている部分が多く、 ひとつの会社を運営するイメージで様々な経験を身に付けることができます。 店づくりをどう行うか？簡単ではないですが、ヤリガイもたっぷりです！ ２つ目： 店舗・工場の実業務はアルバイト・パートの主婦さんがメインで行います。 20代～60代まで様々な年代の方が活躍されており、 スタッフさんとコミュニケーションを取りながらさサポートをお願いします。 ３つ目： 失敗を恐れずチャレンジし続けることのできる環境です！
      【転勤なし、UIターン◎】 福岡県柳川市大和町徳益661 ※車・バイク通勤可
      月給23万円～28万円＋各種手当＋交通費規定支給 ※試用期間3ヶ月あり（その際各種手当なし） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※残業代全額支給 【入社後の年収例】 ■年収500万円 ＋ 役職手当 ＋ 交通費規定支給（8～10年勤務） ■年収450万円 ＋ 役職手当 ＋ 交通費規定支給（5～6年勤務） ■年収380万円 ＋ 交通費規定支給（3～5年勤務）
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    平成建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道江別市4条5丁目5番地 セントラルハイム1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プラント作業員／未経験歓迎／社宅・寮完備／月給25万円～
      お願いするプラント工事とは？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 昼夜を問わず大量の電力を安定して供給する「原子力発電所」の設備の設置や配管工事、電気工事などを行い、発電所が安全かつ効率的に稼働できるようにするための工事です。 ★知識や経験がない未経験からでも、働きながら学んで、経験を積むことで、一人前を目指せる環境です！ ≪具体的な業務内容≫ ------ 最初は、 ■先輩へ工具や資材を渡す手元作業 ■作業エリアの安全確保（カラーコーンやバリケードの設置） ■資材や工具の整理整頓 ■作業終了後の清掃や片付け ■簡単な材料運搬や準備作業 ■現場での安全ルールの習得 など、未経験でもできる業務からお任せします！ 仕事に慣れてきたら、 ■機械の点検補助 ■機械設備工事の補助 ■機器の仕上げ作業 ■施工管理補助 など、少しずつ専門的な技術を身につけていただきます。 ★経験が豊富な方は監理者としてスタートいただけます。 一人前になるまで焦る必要はありません。 先輩たちも未経験からスタートしていますので、 1～3年かけてじっくり技術を覚えていける安心の環境です。 『入社後は…』 ------ 最初から難しい作業をこなしたり、専門工具を扱ったりすることはありません。まずは先輩社員のサポート業務から始め、イチから業務を学びます。 また、入社後に会社費用負担で資格取得も叶い、取得後は資格手当も支給するので、モチベーション高く取り組めます。 ★業務状況によっては、就業時間中に資格の勉強も可能です。
      ☆転勤なし ☆車通勤OK ☆寮・社宅あり 【道内各発電所】 ■泊原子力発電所 〒045-0201 北海道古宇郡泊村大字堀株村字山の上219-1 ⇒社宅付近の乗り場から送迎があります！ ■苫東厚真発電所 〒059-1742 北海道勇払郡厚真町字浜厚真615 ■紋別発電所 〒094-0026 北海道紋別市真砂町1-2 ■石狩発電所 〒061-3271 北海道石狩市新港西3丁目730-1
      【月給】25万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には一律手当を含みます ※別途残業代全額支給 ※休日出勤手当もあり
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    静銀ＩＴソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市清水区草薙北1-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】ITプロジェクトマネージャー◆しずおかFGの社内システム◆転勤無◆土日祝休
      ～UIターン歓迎／しずおかFG全体でIT投資額を5年で800億投入を目指すなか働きがいがあるポジション～ ■概要： しずおかFGの要となる当社でシステム導入などのプロジェクトマネジメントおよび案件統括管理をお任せします。 ■具体的には： ◇システム導入等の大型プロジェクトにおけるPMO業務 計画立案と進捗管理・課題管理、リソース、予算管理など ◇当社全体の開発案件統括管理 ■やりがい： 開発チームと主管部署である静岡銀行各部の橋渡しとなり、開発プロジェクトの円滑化に貢献できます。 携わる案件は、システム更改など大型プロジェクトが多く、マルチベンダーコントロールやユーザーとの折衝力が身に付きます。 ■業務の魅力： しずおかFG全体でIT投資額を5年で800億投入を目指すなか、しずおかFG内のシステム開発の最適化に向けた企画・提案ができるIT人材を早急に育成・強化する必要があり、当社の本業務の位置付けが重要となっており、働きがいがあります。 ■働く環境： 必須取得の有給を含めると実質年休133日／在宅勤務可／連続休暇制度（5日以上）／プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 ■開発環境： Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～407,500円 ＜月給＞ 293,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】インフラエンジニア◆しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）
      ～UIターン歓迎／大規模プロジェクトの上流工程に携われる～ ■業務内容： しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）に係る設計、開発。システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント、要件定義・設計等の上流工程が中心となります。 ■やりがい： 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えるため、やりがいは充分にあります。 ■魅力： 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携われるのでスキルアップに繋がります。 ■働く環境： 必須取得の有給を含めると実質年休133日／在宅勤務可／連続休暇制度（5日以上）／プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 ■開発環境： Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～407,500円 ＜月給＞ 263,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳津清一商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】抹茶スイーツの販売・イベント運営◆月の1/3から半分は関東出張◆裁量大／老舗お茶メーカー
      ～創業70年以上｜静岡発「天空の抹茶」「雅正庵」ブランドを展開する老舗企業／“売る”ではなく“魅力を伝える”仕事です～ ◆月の約1/3～半分が関東圏出張｜旅行気分で働ける環境 ◆売場づくり・集客・販売まで“催事運営を丸ごと担当”できる裁量の大きさ ◆静岡の魅力ある商品を全国へ届けるやりがい ◆半年後の正社員登用率約90％！ ■募集背景 全国的な抹茶・日本文化ブームを背景に、駅ビルや商業施設での催事出店が増加しています。今後の出店拡大に向け、催事運営を担う新メンバーを増員募集します。 ■職務概要 静岡発の抹茶スイーツ・お茶製品を、関東圏（主に東京・神奈川・埼玉・千葉など）の駅ナカ・駅ビル催事にて販売・運営します。 「売る」だけではなく、集客・売場づくり・スタッフ管理・売上分析まで一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容 催事期間中（関東圏出張：月の1/3～半分程度） ・搬入出、売場設営（商品・販促物の運搬は社用車利用） ・接客販売、試食案内、声がけによる集客 ・派遣スタッフ（販売員）の教育・シフト管理 ・売上管理、在庫管理、日報作成（本社へメール報告） ・売場改善（レイアウト変更、販促施策の実行） ※開催場所：JR駅構内・駅ビル・商業施設など ※これまでの一例：北千住・恵比寿・川越・川崎・船橋など 催事がない期間（静岡勤務） ・「雅正庵」店舗での接客販売 ・ギフト対応・レジ・商品陳列 ・地域のお客様への商品提案 ■1日の流れ（催事時） ・開店前：売場確認、商品の解凍状況チェック、売上確認 ・営業中：接客、声がけ、売場改善、周辺店舗への情報収集 ・夕方：売上集計、本社報告 ■出張・勤務スタイル ・関東圏への出張：月の約1/3～半分 ・1催事：1週間～2週間程度 ・宿泊：ビジネスホテル（基本自身で手配／会社と調整可） ・休日：催事期間中にシフトで取得（派遣スタッフへの引き継ぎ可） ■配属部門 催事チーム：2名（50代中心）＋営業1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って動ける環境です ■入社後の流れ ・1週間：静岡本社で研修（製造・品質管理・商品理解） ・その後：現場OJTで実務習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雅正庵　焼津西小川店 住所：静岡県 焼津市 西小川6丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 雅正庵　千代田本店 住所：静岡県 静岡市 葵区千代田7丁目1-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間52時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の残業時間は20～30時間の見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ建設クリエイトさが　

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634
    • 設立 1963年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与4.8カ月分支給（前年度実績）
      • NEW
      ★ここがPOINT★ ■案件のかけもちなし（1現場に専念） ■夜勤・泊まり出張なし ■担当エリアは佐賀県内のみ ■生活インフラを支える安定案件が中心 ■未経験の方はまずは先輩のサポート業務から！ ＜具体的な仕事内容＞ 建築・土木工事における施工管理業務をお任せします。JAグループの一員として、JA関連施設や学校・病院・福祉施設のほか、道路舗装・護岸改修など、地域の暮らしに密着した案件を中心に手がけています。 ・工程管理／安全管理／品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 など ＜案件の特徴＞ ・JA関連工事と民間工事が半々 ・建築／土木どちらも対応 ・元請け案件が中心 無理な工期や過度な調整に追われにくく、1つの現場に集中して計画的に仕事を進めることができます。 社内はIT化も推進され、書類作成や情報共有をシステムで管理。紙や手作業による業務負担を軽減し、現場業務に集中できる環境を整えています。未経験の方でも仕事の流れを理解しやすく、安心してスタートできます。 ★未経験でも安心のスタート 入社後は先輩のサポート業務からスタート。分からないことはすぐに相談できる環境があり、社内だけでなく協力業者の方からも学べるため、基礎から着実にスキルを身につけることができます。 ★ワークライフバランスが取れる！ 日勤のみで生活リズムが安定。さらに現場終了後は、次の案件まで1週間程度の連休を取得することも可能です。 ★経験は正当に評価します♪ 経験・資格をお持ちの方は得意分野から担当。前職給与も考慮しながら待遇を決定します。 ★休みだけでなく収入も安定◎ 2025年度は賞与4.8カ月分支給。収入面でも納得感を持って働ける環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー通勤・直行直帰OK！／U・Iターン歓迎！】 現場は佐賀県内・日帰りのみ！ 本社／佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 ★U・Iターン歓迎！自治体の移住支援あり！ 佐賀県は豊かな自然に恵まれ、佐賀牛や呼子のイカなど食の魅力も充実。日々の暮らしの中で“ちょっとした贅沢”を身近に楽しめる環境です。また、福岡市内へも車でアクセスしやすく、都市機能と落ち着いた暮らしを両立できる点も大きな魅力。佐賀市では移住支援制度も整っており、新生活を安心してスタートできます。
      月給20万2000円～35万円+諸手当+賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 経験者：月給23万円～40万円+諸手当+賞与年3回 ★前職給与、実績、資格等を最大限考慮の上決定します★ ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給しています。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 未経験OK【佐賀／神埼】カーライフアドバイザー◆来店中心◆残業少なめ◆日産ブランド×地域密着
      【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月～半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉野ヶ里店 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町田手1991-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ※インセンティブ抜きで年収350万円 ■インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし） ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回：4月 ※有りの場合：2024年実績11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【佐賀／嘉瀬】カーライフアドバイザー◆来店中心◆残業少なめ◆日産ブランド×地域密着
      【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月～半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 嘉瀬センター 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ※インセンティブ抜きで年収350万円 ■インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし） ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回：4月 ※有りの場合：2024年実績11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480
    • 設立 1946年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【唐津市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎
      ■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／ ・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎ ・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！ ・実力主義の評価でインセンティブは8～10項目に設定、収入アップのチャンス多数！ ■仕事内容 ・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売 ・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施 ・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当 ・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売 ■業務詳細： ◎担当顧客数及び1日の訪問件数： ・若手社員：300~400名 ・中堅社員：500~600名 ・ベテラン社員：700~800名 ※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。 ◎営業エリア： 店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生 ■研修・キャリア： ・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎ ・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。 ・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！ ・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！ ■インセンティブ ・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給 ※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8～10項目 ■働きかた・待遇 ・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり） →実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万～15万）、年収400万円後半の事例あり！ ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐津バイパス店 住所：佐賀県唐津市和多田大土井9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田天満町１丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～300,000円 ＜月給＞ 175,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ■モデル年収例： （1）25歳／年収480万円 （2）30歳／年収580万円 （3）35歳／年収650万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載、役職は主任、係長～課長代理を想定 ■賞与年2回：7月・12月　※業績に応じ、期末賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】営業スタッフ／実力主義で若手からキャリアアップ／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎
      ■おすすめPOINT　＼佐賀県最大のトヨタ販売店！／ ・既存顧客フォローが中心で飛び込み・新規開拓なし◎ ・トヨタ・レクサスのブランド力・車種が豊富なため、顧客ニーズに合う提案がしやすい！ ・実力主義の評価でインセンティブは8～10項目に設定、収入アップのチャンス多数！ ■仕事内容 ・トヨタ車、レクサス車（新車・中古車）の販売 ・既存のお客様管理を中心に、定期訪問でニーズヒアリングや車検・点検案内、買い替え提案を実施 ・休日イベントでの顧客誘致や、保険・JAF・携帯・クレジット等の周辺商品の提案も担当 ・車の販売ほか車検点検などメンテナンスご案内、自動車保険、JAFなど周辺商品の販売 ■業務詳細： ◎担当顧客数及び1日の訪問件数： ・若手社員：300~400名 ・中堅社員：500~600名 ・ベテラン社員：700~800名 ※１日当たりおよそ20件~30件訪問する想定です。 ◎営業エリア： 店舗ごとに市内・九州一円・全国など地区分け◎／出張はエリアに応じて発生 ■研修・キャリア： ・入社約1カ月は座学＋現場研修で車種・商品知識、営業フロー・PCスキルを習得◎ ・保険募集人資格取得支援、中古車査定士資格サポートあり。 ・新卒と合同の集合研修や随時フォロー研修で育成体制が整っています！ ・営業→マネージャー→店長、整備→教育トレーナー等キャリアパスが豊富です！ ■インセンティブ ・販売台数や保険・付帯品の獲得でインセンティブ支給 ※対象は新車・中古車、保険、車検、携帯、JAF等 合計8～10項目 ■働きかた・待遇 ・インセンティブ：積み上げ型で当月反映の項目多数（新車は反映ラグあり） →実績例：若手優秀層で月平均約10万円（目安5万～15万）、年収400万円後半の事例あり！ ・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より） ■企業魅力： ・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎ ・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！ ・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～300,000円 ＜月給＞ 175,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ■モデル年収例： （1）25歳／年収480万円 （2）30歳／年収580万円 （3）35歳／年収650万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載、役職は主任、係長～課長代理を想定 ■賞与年2回：7月・12月　※業績に応じ、期末賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富樫組

    ゼネコン
    北海道三笠市幾春別町4-284
    • 設立 1951年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり
      【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要： 当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整 ・資材の手配と管理、現場進捗の確認 ・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成 ・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用 ・現場作業後は社有車での直行直帰が可能 ・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件： 官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成： 施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス： 資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。 経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定
      【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。 専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容 土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。 最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。 具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。 慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。 現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力 人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。 資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境 施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方 ・現場直行直帰可 ・水曜日はノー残業デー ・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます ・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス 未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイグステック株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパス1FA
    • 設立 1976年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 営業職／年休124日／営業ノルマなし／地域密着型／賞与年2回
      • NEW
      住宅防音部門と連携しながら、お客さまの快適な住環境づくりをサポート。保育園・幼稚園・老人ホームなどの既存のお客さまを中心に、一般住宅や施設の新築・改修・リフォーム工事の提案を行っていただきます。 ■業務内容 ーーーーーー ＜民間営業＞ ・お客さま先へ訪問し内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・工事内容の取りまとめや議事録作成、見積作成、現場との情報共有 ・お客さまのアフターメンテナンス対応 ◎既存のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、ご要望のヒアリングから工事の提案、社内外との調整、引渡し後のフォローまで一貫して担当。手直しや追加工事のご相談にも対応し、長期的な関係づくりを行います。 ※外勤・内勤業務の割合は半々です ＜官庁営業＞　 建設新聞や官公庁ホームページを活用した入札情報の収集、図面・仕様書の確認、入札関連書類の作成補助などを担当。実際の入札業務は、経験を積みながら段階的にお任せします。 ■入社後は ーーーーーー ▽座学研修からスタート 建設業向けのAI学習ツールを活用しながら、建築・建設に関する専門用語や法令、業界知識などを学んでいただきます。 ▽～半年ほど 先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、仕事の流れや提案のノウハウを習得していきます。 その後、独り立ちまでは2～3年程度を想定していますが、育成方法は一律ではなく、これまでの経験やスキルに応じて柔軟に調整しています。焦らず着実に知識と経験を身につけられる環境なので未経験の方でも安心してください。 ＼キャリアアップも◎／ 売上を担う営業部門だからこそ、成果や意欲次第でキャリアの可能性は大きく広がります。将来的には経営層に近い立場で事業運営に携わる営業部長や、取締役など会社経営に携わるキャリアも目指せます！
      【転居を伴う転勤なし／借り上げ単身寮／交通費全額支給】 ■本社 神奈川県藤沢市大庭5404番地の7 湘南エスパス1F ※転勤は神奈川県内のみで転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ JR東海道本線「辻堂駅」よりバスで10分 小田急江ノ島線「湘南台駅」よりバスで26分 「ライフタウン中央」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します
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    阪神電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区片山121-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県静岡市】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区片山121-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区児玉三丁目37-22 ナカヤマビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッケーコー

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市/施工管理】膜構造建築（テント倉庫等）の施工管理業務～環境に優しい建築物／年休120日
      ～ニッチ領域で創業60年の老舗◆SDGsに貢献！環境に優しい「膜」でできた建物の施工管理◆需要がなくならない安定業界◆年休120日 ■業務概要： オールウェザーハウスの施工管理をお任せします。 営業や建築士と連携をとり、顧客からの現場説明会や打ち合わせへの参加、建築現場確認からの施工方法の提案、工事安全書類等の整備提出など、引き渡しまでのオールウェザーハウスの完成に力を貸してください。 ■配属先情報： 静岡事務所：課長代理30代、メンバー20代、事務員1名で構成されています。 ■教育体制： ・お客様との打合せ段階で必要になる「建築基準法」や「消防法」といった法律知識は先輩社員や技術チームからレクチャーいただき基礎部分のみ覚えていただきます。 ・現場ではOJTを3ヶ月から半年ほど先輩との同行を重ね、お客様との折衝を学んでいただきます。お客様毎のオーダーメイド製品なので、3年で一人前を目指してください。 ■就業環境： 原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,880円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 296,880円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田端本堂カンパニー

    サブコン
    北海道滝川市東町1-38-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/三笠市】建築施工管理／空知管内の現場メイン ～直行直帰可／教育体制充実～
      マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道滝川市東町1-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 \10,000(昨年度実績） ■賞与：年2回（+業務手当１回、近年毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市川自動車

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市清水区横砂1585
    • 設立 1951年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市清水区】マツダ車の来店型営業◆飛び込み・ノルマ一切なし！／報奨金あり／残業少なめ／連休取得可
      ～既存メイン／毎月好きな日にお休みが1日取れる／土日の取得も相談OK／毎月連休あり、ご家族との時間も充実！／有給も気兼ねなく取りやすい／頑張り次第で入社年数に限らず昇進も！キャリアアップを目指せます／マツダ車の社割＆修理割引あり～ ■業務概要： マツダ車を中心とした新車･中古車販売、自動車保険やカー用品のご提案をお願いします。一台の提案が、その家族のつながりに。売って終わり、にしない、長く選ばれ続ける仕事です！ ■具体的には… ◎ご来店されたお客さまへの新車･中古車のご紹介･商談 ◎試乗の同行 ◎見積書･契約書などの作成 ◎納車に関する各種手続き ◎納車･お引き渡し ◎既存顧客への定期点検･車検・買い替えなどのご提案　など ※入社後は、OJTで丁寧な研修あり ■働きやすい理由： 【新規飛び込みやノルマは一切なし！】 各営業300～400程のお客様を受け持ちます。3か月に1回程度、電話やメール等で接触をします。 【マツダ車だからの営業のしやすさ】 ディーゼル車のラインナップが多いのが、マツダの最大の特徴です！ そのため、他社と比較検討されることも少なく、マツダで購入しようと訪れていただくお客さまが多いです♪ ■社風： 真面目で誠実な社員が多く、あたたかい職場環境で気持ち良く働いて頂けます。 ■当社について： 静岡・清水にてマツダオートザム1店舗、車検のコバックを3店舗の4つの店舗を運営し、親子3代にわたり、ご利用いただくお客さまもいらっしゃるほど 愛され続ける車屋です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マツダオートザム清水 住所：静岡県静岡市清水区築地町10-10 勤務地最寄駅：静鉄バス　三保山手線／波止場フェルケール駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当(保険資格)：3,000～10,000円別途支給 ★報奨金あり！ 新車･中古車販売､保険成約･更新、 車検紹介などに対して報奨金を支給！ ※昨年度の月平均58,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和舗道株式会社

    サブコン
    佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊万里】土木施工管理（未経験者歓迎）／年休123日残業少な目・地域密着型／資格取得支援・転勤なし
      • NEW
      ◇未経験から施工管理を目指せる教育体制◇資格取得費用は会社負担◇安定した受注基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◇ ■業務概要 道路・歩道・駐車場などのインフラ整備を手掛ける総合建設会社にて、施工管理業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員と一緒に現場運営のサポートからスタートし、工程管理・安全管理・品質管理など施工管理の基礎を学んでいただきます。未経験の方でも段階的に知識やスキルを習得できる環境が整っており、将来的には施工管理技士や現場監督として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは施工管理の補助業務からスタートします。 ・工事に関する各種書類の作成・管理 ・工事の進捗確認および工程管理のサポート ・安全管理、品質管理の補助業務 ・協力会社や社内関係者との連絡・調整 ・工事に関するデータ入力および管理業務 ・施工計画作成のサポート ・現場運営に関する各種サポート業務 ※現場作業を行う職種ではなく、工事全体を管理・調整する施工管理職です。 ■教育・育成体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。まずは先輩社員のサポート業務から経験を積み、施工管理に必要な知識や業務の流れを習得していただきます。 また、施工管理技士などの資格取得支援制度があり、受講料や教材費などの費用は会社が負担。専門資格の取得を通じて、市場価値の高い技術者を目指すことができます。 ■事業・サービス 当社は道路舗装工事を中心に、道路・駐車場・歩道など地域インフラの整備を担っています。自社アスファルトプラントを保有し、資材製造から施工まで一貫して対応できることが強みです。 さらに、再生アスファルト合材の製造や建設廃材のリサイクル事業にも取り組み、環境負荷の低減と循環型社会の実現に貢献しています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職を付けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・資格取得を目指したい方 ・地域社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・建設業界でキャリアアップしたい方 地域の暮らしを支えるインフラづくりに携わりながら、未経験から施工管理へ成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県伊万里市】土木施工管理補助／自社プラント保有で一貫施工・地域密着型／資格取得支援・転勤なし
      • NEW
      ◇公共案件中心で安定受注◇自社プラント保有による一貫施工体制◇資格取得支援充実◇裁量ある現場運営が可能◇地域社会に貢献できる仕事◇ ■業務概要 道路・歩道・駐車場などの舗装工事や土木工事を手掛ける総合建設企業にて、土木施工管理業務を担当いただきます。発注者や協力会社との打ち合わせから施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理まで幅広く担い、工事全体を統括するポジションです。自社アスファルトプラントを活用した一貫施工体制を強みとしており、資材調達から施工完了までプロジェクト全体に携わることができます。 ■業務詳細 ・土木・舗装工事における施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者、協力会社、社内関係部署との調整業務 ・施工図面や各種申請書類、完成書類の作成 ・協力会社への指示・進捗管理 ・現場パトロールおよび安全対策の実施 ・工事予算の管理および収益改善活動 ・工事完了後の検査対応、引き渡し業務 ■事業・サービス 当社は道路舗装工事を中心に、地域インフラ整備を担う総合建設会社です。自社アスファルトプラントを保有し、資材製造から現場施工まで一貫して対応できることが大きな強みです。また、再生アスファルト合材の製造や建設廃材のリサイクル事業、産業廃棄物の中間処理・収集運搬事業なども展開し、循環型社会の実現にも貢献しています。 ■魅力・成長環境 公共工事を中心とした安定した受注基盤のもと、地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わることができます。自社プラントを活用した一貫施工体制により、舗装・土木工事の専門知識を深く習得できる環境です。施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、受講費用や教材費は会社が負担。将来的には現場所長や管理職として組織運営に携わるなど、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 自社プラントを核とした一貫施工体制により、品質・コスト・納期を高いレベルで管理できることが当社の強みです。公共工事を中心に安定した経営基盤を有し、環境事業にも積極的に取り組むことで持続可能な社会づくりに貢献しています。経験豊富な技術者が多数在籍しており、技術力向上や資格取得をバックアップする風土が根付いています。地域密着型企業として、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本多技建工業株式会社

    サブコン
    北海道恵庭市有明町1丁目3番1号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／恵庭市勤務／賞与年2回／転勤無し
      恵庭市内の公共工事（上下水道・道路工事など）における施工管理（現場コーディネーター）業務です。 ※自ら穴を掘るような力仕事はありません。 ※職人さんと連携し、現場を円滑に「まとめる」役割です。 ┏…携わる工事例……┓ メイン：古くなった水道管の敷き直し（更新工事） 公共の下水道整備 道路改良・河川工事 橋の補修　など ┗………………………┛ ■日々の業務は？ スケジュール管理： 工期通りに水を通せるよう調整 発注業務： 必要な管材や業者手配 安全・品質管理： 現場の安全確認と、設計通りの施工チェック 書類作成： 行政へ提出する写真整理や報告書作成 ■入社後の流れ 未経験・若手： 先輩の補助からスタートし、1年～1年半かけて「水道のプロ」へ育成。マンツーマンで教えるので、専門知識はゼロで構いません。 経験者： 即戦力として、スキルに見合った現場をお任せします。恵庭中心のエリア（移動1時間圏内）のため、長距離移動のロスがなく、業務に集中できる環境です。 ◇◇ 先輩に聞いた「水道施工管理」のやりがい ◇◇ ☆一生モノの専門技術が手に入る 水道は生活に不可欠なため、景気に左右されません。経験を積むほど「給水装置主任技術者」などの希少な国家資格も狙え、技術者としての市場価値が確実に高まります。 ☆「水が出る当たり前」を守る誇り 私たちが直した水道管は、これから何十年も街の暮らしを支えます。道路の下に隠れて見えなくなりますが、その重要性は誰よりも自分が知っている。地域に真に貢献している実感が持てます。 ☆現場の「知恵」が活きる面白さ 地中の状況は現場ごとに異なります。天候や地形に合わせた判断が求められるため、パズルを解くような面白さがあり、無事に水が通った時の達成感は格別です！
      ★北海道恵庭市勤務★転勤なし★マイカー通勤OK★直行直帰可（現場による）★ ■本社 北海道恵庭市有明町1丁目3番1号 ＜現場について＞ 車で1時間圏内のエリアのみ。 移動は社用車を使用。ガソリン代は会社が負担します。 ※長距離移動無し ※泊まり／出張もありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★未経験者★ 月給24万円～50万円（一律手当と固定残業代含む） ★経験者★ 月給29万円～50万円（一律手当と固定残業代含む） ※平均残業時間は月23時間程度。 →固定残業代は、固定残業代は制度上40時間分を含みますが、実態として45時間を超える月はほとんどありません。 ※超過分は別途全額支給します。 ※時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万7000円～12万3900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は職務給と現場手当です ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    合同容器株式会社

    製紙・パルプメーカー
    北海道恵庭市北柏木町3-39
    • 設立 1934年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】ルート営業◆年休120日／創業100年以上／老舗段ボールメーカー
      ■仕事内容： 段ボール及び包装関連商品のルートセールス業務全般を担当します。 取引先は農協をはじめ、農作物の生産者や食品会社が多いです。一度取引がスタートするとリピート取引になるお客様が多く、継続的な長いお付き合いになります。 基本的には既存得意先の包装課題解決に向けた提案営業です。 ■営業エリア： ・旭川近郊が担当エリアになり、社用車を使用します。（普通乗用車） ※転勤は基本的にありませんが、道内（札幌･恵庭･函館･旭川･帯広･北見）での就業可能性があります。 ※新規飛び込み営業、ノルマはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 （2）平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 （3）各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 （4）住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 （5）最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東鷹栖2線11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.25か月分） ■営業外勤手当：20,000円～45,000（※顧客担当を任され自律的な営業活動が可能になった時期より支給） ■モデル年収:主任係長：平均300～400万円程度、課長級：平均400～500万円程度、部長級：平均600～800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ルート営業◆年休120日／創業100年以上／老舗段ボールメーカー
      ■仕事内容： 段ボール及び包装関連商品のルートセールス業務全般を担当します。 取引先は農協をはじめ、農作物の生産者や食品会社が多いです。一度取引がスタートするとリピート取引になるお客様が多く、継続的な長いお付き合いになります。 基本的には既存得意先の包装課題解決に向けた提案営業です。 ■営業エリア： ・旭川近郊が担当エリアになり、社用車を使用します。（普通乗用車） ※転勤は基本的にありませんが、道内（札幌･恵庭･函館･旭川･帯広･北見）での就業可能性があります。 ※新規飛び込み営業、ノルマはありませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 （2）平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 （3）各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 （4）住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 （5）最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市港町1丁目32番34号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.25か月分） ■営業外勤手当：20,000円～45,000（※顧客担当を任され自律的な営業活動が可能になった時期より支給） ■モデル年収:主任係長：平均300～400万円程度、課長級：平均400～500万円程度、部長級：平均600～800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラーク電業株式会社

    サブコン
    北海道北広島市中央3-8-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／賞与実績4.0ヵ月分／残業月20h未満
      • NEW
      あなたには、北広島市や恵庭市の公共施設・設備を中心とした電気工事をお任せします。 【プロジェクト例】 ■学校や保育園、給食センター、体育館などの新設・改修に伴う電気工事 ■道路や緑道にある街路灯の新設・メンテナンス ■その他、民間企業や一般のお客様から依頼される電気工事 ※北広島市が8割です ※工期は8～10ヵ月が中心です（1日、1週間、1ヵ月の案件もあり） 【スキルアップも叶います】 一人ひとりの「こうしたい」という想いにできる限り寄り添います！資格取得支援も行っているので、入社後にスキルアップも目指せます。 ◆第一種電気工事士 ◆電気工事施工管理技士　など 【社員のライフスタイルを尊重しています】 子育てや介護、U・Iターンなど、あなたの生活に合わせた働き方も応援します。家族手当・扶養手当・住宅手当などの福利厚生が完備。また、有給も取得しやすく、育児や介護にも柔軟に対応できます。仕事と家庭の両立などもお気軽にご相談ください。
      ★車通勤可 【恵庭事業所】 北海道恵庭市戸磯76-6 ★現場は北広島市が中心ですが、事務所から車で20~30分程 度です。
      【月給】25万円～50万円＋賞与年3回（★昨年度実績4.0ヵ月分） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代別途全額支給
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    株式会社酒井組

    ゼネコン
    北海道石狩市八幡2-132-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理（石狩・札幌市内の公共事業がメイン）／転勤なし
      • NEW
      官公庁の仕事から民間工事にいたるまで幅広い建築工事を受注しています。 ◇学校、地区会館、消防署 ◇URの団地 ◇道の駅、倉庫、貯蔵施設 ◇個人宅 などの新築・リフォーム工事 ーーーーーーーーー お任せする業務範囲 ーーーーーーーーー 事務スタッフとチームを組み、協力しながら以下の業務を担当いただきます。 ▼役所の担当者や施主様との打ち合わせ ▼見積書の作成 ▼施工の手配 ▼施工の管理 ▼施工完了後の書類の提出 当社では、ほぼ100％元請けのため 工事の初めから最後まで全体を一気通貫で見渡せます。 お客様の要望に合った機材を選んだり仕上がりの色を決めたりと、 難しさもありますが、その分やりがいも十分にあります。 ◇経験を活かして、新しい仕事に取り組めた！ ◇スキルアップできた！ …そんなみなさんの頑張りは、決して見逃しません。 公正に評価して、給与アップにつなげていきます。 ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー 入社後は先輩社員によるOJTで、当社の仕事の進め方を3～5ヶ月程でお教えします。 その後、経験やスキルに応じた担当案件をお任せ。 勤務エリアは石狩市と札幌市近郊のみで、出張や転勤はありませんから、 特にご家庭を大事にされたい方にもおススメです。 社長も含め全社で社員をサポートする社風ですので、安心してご応募ください。
      【転勤なし／車通勤OK】本社／北海道石狩市八幡2-132-5 または石狩市内・近郊の各現場 ーーーーーーー 車でお越しの方 ーーーーーーー ◇JR学園都市線「当別駅」より車で21分 ◇市営地下鉄南北線「麻生駅」より車で32分 ◇JR函館本線「手稲駅」より車で34分 ◇JR「札幌駅」より車で45分 ーーーーーーーー バスでお越しの方 ーーーーーーーー 北海道中央バス 厚田線または石狩線 「八幡町入口」バス停下車、徒歩5分 「札幌ターミナル」バス停からの所要時間約60分
      月給26万8000円～42万8000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与には、今回募集対象者の資格手当（2級施工管理技士：8000円）を含みます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経験やスキル、前職給与に応じます！ ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接時に前職の給与を伺い、 できる限り前職以上になるように 配慮して設定します。ご安心ください。 ーーーーー 　年収例 ーーーーー ＼技術者or資格者の平均年収612万円／ ◇40代／年収550万円 ◇50代／年収620万円 ◇50代（部長職）／年収750万円
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    三愛オブリガス三神株式会社

    ゼネコン
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神埼郡】管工事施工管理※東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制
      ～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～ 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：上下水道、空調設備、ガス設備など。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等） ＜月収例＞ 月収30万円（36歳、実務経験6年） 月収36万円（43歳、実務経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神埼郡】建築施工管理※未経験歓迎／東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制
      ～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～ 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件‥学校、オフィスビル、戸建て住宅など。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理　等。（工事の全体をチェックし管理する重要な役割を担う仕事です。） 具体的には、「工程・安全・品質・予算の管理」「施工計画のプランニング」「発注者との打合せや調整、費用の積算」「協力会社の手配・交渉」などの業務をお任せします。 ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等） ＜月収例＞ 月収24万円（31歳、実務経験3年） 月収30万円（36歳、実務経験6年） 月収36万円（43歳、実務経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｕｄｉｋａ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】補聴器専門店の店舗スタッフ ※安定業界／転勤無／残業少なめ◎社会貢献性大
      • NEW
      ～残業少なめ・基本定時退社／世界30ヵ国以上で事業展開するデマントグループ～ ◆業務内容 補聴器専門店の店舗販売職として、完全予約制で来店されるお客様への接客を担当します。 具体的には… ・新規購入のご案内 ・定期メンテナンス ・商品の発注・スケジュール管理 ・各種事務作業です。 お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添い、試聴や調整を重ねながら最適な補聴器をご提案します。 補聴器の単価は安くても20万円～、基本的には70万円前後の商品が人気です。 ◆ミッション お客様一人ひとりの「聞こえ」の悩みに寄り添い、最適な補聴器をご提案すること。完全予約制のため、1日2～3組ほどのお客様にじっくり向き合い、試聴や調整を重ねながら最適な聞こえを一緒につくっていただきます。 ◆ポジションの魅力点 この仕事の魅力は、単なる販売ではなく「お客様の人生をより良くする実感」を持てることです。補聴器は売って終わりではなく、装用後も継続して調整を重ねる商材。聞こえが改善し、お客様が喜ばれたり、時には感動して涙を流されたりする場面に立ち会えることもあります。高額商品だからこそ、誠実な接客と信頼関係づくりが何より大切です。 ◆入社後の教育体制 入社後は店舗OJTに加え、約1か月の動画研修で補聴器やOticon製品の基礎知識を学習してもらいます。その後、売上好調店舗での研修を通じて接客・提案力を身につけます。未経験入社の先輩も多く、認定補聴器技能者の資格取得支援もあるため、専門職として着実に成長できます。 ◆組織構成 各店舗は少人数体制で、基本的に1名配置が中心ですが、オンラインで本部へ相談できる体制が整っています。和歌山店はお客様増加に伴う増員募集で、今後は2名体制を想定しています。 ◆会社の魅力点 Audika株式会社は、世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員であり、全国80店舗を展開する補聴器専門店です。安定した経営基盤のもと、「Life-Changing HearingCare」を掲げ、聴覚ケアを通じてお客様の生活の質向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Audika 和歌山店 住所：和歌山県和歌山市太田4丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与支給：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり ※2年目以降は、売上高に応じたコミッションが適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ・ビルド

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町三ヶ島702
    • 設立 1928年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤無】フォークリフト古紙運搬作業　交替／常昼　◆王子テリア協力会社／残業平均15ｈ
      ◇◆製紙最王手・王子HD(株)グループの協力会社／◎資格取得費用全額負担あり／フォークリフト経験を活かせる／残業平均15ｈ／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当社、紙業事業部（王子マテリア内）にて、段ボール原紙生産工程の、古紙運搬を中心とした構内作業を担当していただきます。 フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）～（4）のいずれかの業務。 （1）古紙を整理・コンベアに載せる仕込み作業全般（交替勤務） （2）古紙の荷卸・検収/外観・臭気検査/システムでの在庫管理/古紙の積上げ（常昼） （3）ボイラー設備メンテナンス/水質管理/設備清掃（常昼） （4）抄紙マシン業務サポート/資材運搬(常昼) （5）薬品運搬・補充（常昼） （6）紙加工補助作業（常昼） ※3か月先輩社員が隣で指導します。 屋外作業のため、暑い寒いはありますが、熱中症対策（冷感ベスト・熱中症対策グッツ・ぺットボトル飲料の支給）に力を入れており、現場社員が安心して働ける環境づくりを目指しております。 ■組織構成：平均年齢40歳、約60名のメンバーが在籍しております。 中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界・小売業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■評価制度／キャリアパス： ・作業内容をマニュアル化・習得スキルマップに沿って、年２回　班長・副班長・管理課で評価致します。 ・メンバー→副班長→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： 【企業規模】職場はティッシュ・鼻セレブでお馴染みの、製紙最大手・王子グループ・王子マテリア（株）佐賀工場です。当社は創業当初より約100年、段ボールのリサイクル事業に携わってきた協力会社です。 工場内の設備・社員への環境改善を進めており、より働きやすい環境を目指します。 【事業】コロナ禍で経済が混乱しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。 当社では工場内のゴミゼロミッションを掲げ、SDGS持続可能な社会へ意義のある大事な取り組みを続けています。 【福利厚生】退職金制度での資産運用や資格取得サポート、家族手当、役職手当、交替勤務手当、住宅手当など 各種手当が充実しており、手厚いサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベース金額の2～3％アップ／前年度実績） ■賞与：年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    佐賀県小城市牛津町勝1318
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/小城】社内システム担当／安定基盤を持つ国内製紙メーカー／残業20ｈ／創業60年以上
      • 締切間近
      【日常に欠かせない紙をつくり続ける製紙メーカー／社内DX推進ポジション／社内のコミュニケーションで事業課題を解決】 ■採用背景： DXの必要性が叫ばれる中、当社としてもデジタル改革に本格的に取り組む為2020年にシステム部が新設されました。これまでGoogle Workspace等を使って社内データの一元管理やシステム構築を行ってまいりましたが、今回の募集でメンバーを増やすことで、よりスピーディかつ高い品質でDX化を更に推し進めたいと考えています。 ■業務内容： 社内SEとして、主に当社のDX化推進に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎課題抽出・企画 現場でのヒアリングを通じて事業課題を特定し、新規システムの導入や既存システムの見直し等を企画立案頂く業務 ◎保守運用 既存の基幹システムを中心とした保守・運用・トラブル対応・ヘルプデスク業務 ◎ベンダーとのやり取り 開発や見直しにあたって、実際にシステム開発を行うベンダーと連携 ■入社後の流れ： 現場で働く従業員とのコミュニケーションを通じて、課題発見力を身につけていただくため、入社後は製造現場にて3カ月間の実務研修を実施します。その後社内SEとして、実務を徐々にお任せいたします。 ＼こんな方におススメ！／ ・課題特定力に長けている方！ ・現場の方とのコミュニケーションを積極的に取れる方！ ・「言われたことを探す」のではなく、自ら課題を見つけ出す力を重視 ■組織構成 システム部3名(専任は1名、兼務が2名)　 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績によって変動 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友桝飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県小城市牛津町牛津834
    • 設立 1966年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨／富士吉田】生産オペレーター≪賞与6か月以上×年休127日≫創業120年飲料メーカー／転勤なし
      ～老舗飲料メーカー／売上右肩上がり／年間150種類以上の新商品開発／賞与6.4ヶ月分／自社商品及びクライアントのオリジナル飲料の生産オペレーターを担当／富士山工場勤務／製造機械のオペレーションやラインの型替え作業を行います～ ■業務概要： 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料の製造技術業務をお任せします。まずはラインがスムーズに流れるよう、見守ることからスタートし、少しずつ『自分が支える製品がお店に並ぶ喜び』を実感してください。 ■業務詳細： ＜飲料製造機械のオペレーション作業＞ ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 ＜将来的な想定業務＞ ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案）等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員によるOJTのもと、実務を通して仕事を覚えていただきます。分からないこと・困ったこと等もすぐに質問できる環境のため、未経験の方も安心してスタートすることが可能です。 ■魅力ポイント： ◇社内各部署が一体となって商品開発を行う体制。アイデアが生まれ、年間150種類以上の商品開発数あり。 ◇商品開発に携わる機会もあり、幅広いスキルを身に着けられる環境です。今回、第二ライン増設に伴う増員採用を行います。 ◇当社は約120年の歴史を持ちます。 大切にしている事は、全従業員一丸となって、消費者に喜ばれる商品を真面目につくり続け、他社と差別化を図りながら広めていくことです。社歴に関係なく評価を行うため、入社早期の役職者も在籍中です。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』等、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）の3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かす等、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。小ロット生産に強みを持つ当社の特性を活かして今後も様々な製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山工場 住所：山梨県富士吉田市上吉田字立石4935番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※昨直近3ヶ年平均：6.4ヶ月分 ■モデル年収： 450万円／入社1年目 500万円／入社2年目 600万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本建設株式会社

    サブコン
    佐賀県小城市芦刈町三王崎110
    • 設立 1972年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【小城市】現場監督（土木工事）／転勤なし／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制
      ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。 ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務） ・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録 ※残業：12月、2月、3月の繁忙期は月20時間～発生しますが、それ以外の月はほとんどありません。（年平均：5時間程度／月） 休日出勤：年1～2回 夜間出勤：年1回あるかないか 担当案件数：平均1.5件程度 ■業務詳細： ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。 ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。 ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し、現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成：配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 （現場監督アシスタント社員より） ■仕事のやりがい 現在は、現場の安全管理と施工記録を残す写真管理、先輩の補助などが主な仕事です。まだ入社して3件目の現場ですが、形に残るものをつくっていますので、やっぱり完成後は感動がありますね。現場で地域の方に「ありがとう！」「きれいになっているね。ご苦労さま！」と声をかけていただくことが多く、それもやりがいを感じる瞬間です。堤防の補強や補修工事などは、生活に密着していますから人のためになっていると実感できますし、直接お礼のお言葉をいただける機会があるのは素直にうれしいです。 ■会社の魅力・入社の決め手 就職活動中に恩師から紹介された会社の1つが岡本建設でした。面接前の職場見学では先輩方にとても親切にしていただき、温かい雰囲気のなかで緊張することなく話すことができたと思います。建設業は休日も不規則なのかと思っていましたが、岡本建設は休みがしっかりとれ、福利厚生なども充実していたことも魅力に感じました。なにより、働いている方々とのコミュニケーションが取りやすく、ここでならすぐに馴染めると感じたことが大きかったです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※別途決算内容良ければ特別賞与あり ※土木施工管理1級：500万円程度～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒキダ

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区和合町144
    • 設立 1974年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県焼津市/転勤なし】≪未経験歓迎≫倉庫内の業務管理◆土日祝休み・日勤のみ／エクステリア専門商社
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／倉庫業務経験・ドライバー経験を活かせます／福利厚生充実◎／転勤無し／プライベートとの両立可能～ ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ～最初にお任せする業務～ ・フォークリフトでの倉庫内での運搬業務 ・商品出荷や荷受けに伴う作業（パレットごとに荷物を分ける） ・小型トラックでの配送業務（業務割合：5割） ～将来的にお任せする業務～ ・倉庫内における商品管理（全社統一システムを使用） ・書類作成等の事務業務・管理業務 ・受発注に関する伝票の処理 ・配送計画、お客様や仕入先との対応業務 ■組織構成： ・現在静岡支店には4名の業務管理スタッフが勤務しています。（50代2名、30代1名、20代1名）イチから成長できる安心の環境です。 ・中途入社実績：スーパーの定員、ディーラー、接客販売経験者など中途入社のスタッフも多数活躍しています！フォークリフト免許は無しでも安心。入社後に全額負担で取得を支援いたします。一人で黙々と作業をするのではなくお互いに声を掛けながら作業を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： 15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます ■働く環境： ◎休み：月に1～2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県焼津市保福島309 勤務地最寄駅：JR東海線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,973円～212,308円 固定残業手当/月：75,027円～77,692円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計3か月分 ※業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区/転勤なし】≪未経験歓迎≫倉庫内の業務管理◆土日祝休み・日勤のみ／エクステリア専門商社
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／倉庫業務経験・ドライバー経験を活かせます／福利厚生充実◎／転勤無し／プライベートとの両立可能～ ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ～最初にお任せする業務～ ・フォークリフトでの倉庫内での運搬業務 ・商品出荷や荷受けに伴う作業（パレットごとに荷物を分ける） ・小型トラックでの配送業務（業務割合：3割） ～将来的にお任せする業務～ ・倉庫内における商品管理（全社統一システムを使用） ・書類作成等の事務業務・管理業務 ・受発注に関する伝票の処理 ・配送計画、お客様や仕入先との対応業務 ■組織構成： ・現在浜松本社には4名の業務管理スタッフが勤務しています。（50代1名、30代1名、20代2名）イチから成長できる安心の環境です。 ・中途入社実績：スーパーの定員、ディーラー、接客販売経験者など中途入社のスタッフも多数活躍しています！フォークリフト免許は無しでも安心。入社後に全額負担で取得を支援いたします。一人で黙々と作業をするのではなくお互いに声を掛けながら作業を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： 15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます ■働く環境： ◎休み：月に1～2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和合町144 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,973円～212,308円 固定残業手当/月：75,027円～77,692円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 前年度支給実績 計3か月分 ※業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木中川建設株式会社

    サブコン
    北海道北斗市中野通1-6-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／北斗】建築施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無
      • NEW
      ■募集背景： ・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。 ・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■職務内容： ・函館・北斗エリアを中心とした建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)工程管理 (2)品質管理 (3)安全管理 (4)原価管理 (5)協力会社との打合せ (6)発注者対応 (7)各種書類作成 ※公共工事を中心に、地域インフラや各種建築物の施工に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北斗】土木施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無
      ■募集背景： ・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。 ・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容： ・道南エリアを中心とした「道路工事」や「河川工事」、「治山工事」の施工管理業務全般、若手技術者への指導・育成などを担当いただきます。 ■業務詳細： (1)道南エリアを中心とした道路工事、河川工事、治山工事の施工管理計画立案、工程管理 (2)現場での安全管理、品質管理、出来高管理、進捗管理 (3)発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ及び調整 (4)工事関連書類の作成 (5)土木部長、維持部長との連携、及び若手技術者への指導、育成 ■業務特徴： ・案件は渡島桧山地方メインとなります。 ※宿泊を伴う出張はほとんど無。 ・元受け案件がほぼ100％ ・10カ月くらい（1年弱）の1億前後の案件が多い。 ・大型案件が中心の為、2～3名程のチームで分担して対応しております。 ※3～4現場を並行して進めております。 ■組織構成： ・当業務は20名弱（10代～70代）の社員で構成されております。 ※幅広い年代層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区初生町889-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県／浜松市】建設コンサルタント　～100％元請／転勤なし／年間休日124日／福利厚生充実～
      ■職務内容： 官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備に係る設計、大規模開発等ビックプロジェクトに関する造成設計に関する業務になります。具体的な案件としては、道路・橋梁・河川など構造物の設計、工業団地や大型商業施設開発事業等に関する造成設計などがございます。 ■採用背景／キャリアパス： 将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして開発プロジェクトを技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について： 中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： ・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。 ・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万～１億円と多岐に渡っております。　 ・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について： ・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。 ・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。 ・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区初生町889-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ～パルモグループ～イズモ株式会社

    葬儀
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全22件
    • ＜未経験歓迎＞【浜松】イベントプランナー※お葬式や社内イベント向け空間デザインなど◆手当・教育◎
      ◎未経験からイベント企画・空間デザインに挑戦できる ◎結婚式やお葬式など「人生の節目」に関われるやりがいある仕事 ◎地域密着×安定業界で長期的なキャリア形成が可能 ◎教育制度や資格支援制度ありで成長を後押し ◎転勤ほぼなし／浜松で腰を据えて働ける ■職務概要 セレモニー（お葬式・社葬・お別れの会）や、グループ内のイベントの企画・空間演出を幅広く担当いただきます。「どんな想いを表現するか」を大切にしながら、イベントの成功に向けてトータルプロデュースしていく仕事です。 ■業務内容 パルモグループで実施される様々な催事（社葬、お別れの会、感謝祭など）において、以下の業務を担当します。 ・イベントのコンセプトに基づいた空間デザインの立案 ・案件ごとの見積り作成および予算管理 ・資材やレンタル備品の手配・管理 ・当日に向けた準備および会場の設営・撤去 ・協力業者との折衝や進行管理 ■業務の特徴／やりがい ◎人生の節目に関わる仕事 結婚式やお葬式など、大切な瞬間を「形にする」仕事です。 お客様の想いをくみ取り、空間として表現することで、感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ◎未経験から企画職に挑戦 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を習得していきます。 イベント企画や空間演出の経験がない方でも安心してスタートできます。 ◎チームで創り上げる達成感 社内外のスタッフと協力しながら、一つのイベントを完成させます。 準備から当日まで関わるため、大きな達成感を得られる仕事です。 ■配属部署 販売促進部への配属となります。イベント企画や運営に携わるメンバーが在籍し、相談しやすい環境です。未経験から入社した社員も多く活躍しています。 ■働き方 ・転勤ほぼなし（通勤可能範囲内での異動） ・シフト制（月8～9日休み） ・産休／育休／介護休暇取得実績あり ■パルモグループについて： 当社を含む、パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業に印刷事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルモ葬祭浜松office 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋想定残業手当(20時間こみ)：215,000 円～315,000 円 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      ◎夜勤専属×休日呼び出しなしで生活リズムが作りやすい ◎安定業界（高齢化により需要拡大）×将来性あり ■募集背景 高齢化社会の進行に伴い、ご葬儀のニーズは年々増加しております。当社は地域密着で50年以上、静岡西部～愛知東部エリアNo.1の実績を誇り、24時間体制でご遺族様に寄り添うため、夜間体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 夜間帯における葬儀対応スタッフとして、ご逝去のご連絡を受けた直後のご遺族様と最初に接点を持つ「ファーストコンタクト」を担当していただきます。突然の出来事に直面し、不安や悲しみに包まれたご遺族様に寄り添い、 安心して次のステップへ進んでいただくための重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・病院・施設等へのお迎え対応（故人様の搬送） ・ご遺族様との打ち合わせ（葬儀日程・内容のご案内） ・通夜・葬儀に向けた準備、段取り ・関係各所との調整業務 ※夜間対応が中心となります。 ■この仕事の特徴・やりがい 深夜、突然の訃報を受けたご遺族様のもとへ向かうことも少なくありません。事故や急逝、あるいは大往生など、背景はさまざまです。混乱されている方、涙を流される方、何から手を付けてよいか分からない方…。そうした状況のなかで、「大丈夫ですよ」と安心の言葉をかけることができるのが本ポジションです。ご遺族様の不安を少しでも和らげ、人生最後のお別れの時間を整えます ■ここでしか得られない経験 ほんの数時間前に大切なご家族を亡くされた方と向き合う仕事です。宗教や地域ごとの風習、マナーなど幅広い知識を身につけながら、高い対人スキル・判断力を養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず日中勤務（8:30～17:00）にて基礎研修を実施。葬儀の流れやマナー、業務知識を一から丁寧に学びます。その後、先輩社員のOJTのもと実務を経験し、約半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・ロープレ研修あり ・資格取得支援あり（葬祭ディレクター） ※未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■働き方について ・夜勤専属（19:30～7:30） ・休日の呼び出しは原則なし ・シフト制（月8～9日休み） 生活リズムは昼夜逆転となりますが、その分、日中の時間を自由に使えるメリットもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イズモホール岡崎 住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一自動車工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道北斗市清水川142番26号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • はたらくくるまの整備／残業なし／土日祝休み／賞与4カ月分
      スケールの大きな仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが整備しているのは、いわゆる「車」ではなく、工事現場で活躍するショベルカーやクレーン、道路を整えるフィニッシャーといった建設機械。街づくりを支える、スケールの大きな「はたらくくるま」です。 自動車整備と大きく違うのは、 ・扱う機械がとにかく大きい ・エンジンだけでなく“油圧”が主役 ・同じ型が少なく、毎回ちょっと違う という点。 マニュアル通りにいかない分、原因を考え、試し、直す面白さがあります。仕事は、こうした建設機械が安全に動き続けるようにするための点検・修理です。 具体的には… ■エンジンや油圧まわりのチェック ■定期点検や車検整備 ■バケット（爪）やアームなどの部品交換 ■タイヤやキャタピラーの交換　など ◎建設業者、レンタル会社、造園関係者、農業・林業関連の方、産業廃棄物処理業者、解体業者、自治体など取引先は多岐にわたります 未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に動きながら、道具の名前や使い方、作業の流れを少しずつ覚えていきます。最初は工具を渡したり、先輩の作業を見たりするところからスタートしましょう！ 建設機械整備はチームプレー。原因がすぐ分からないときも、みんなで相談しながら進めます。「ここが分からない」が言いやすい雰囲気なので、安心してくださいね。 一生モノの資格・技術が手に入る！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事をしながら、いろいろな資格が取れる点も魅力です。自動車整備士、建設機械整備技能士、フォークリフト、玉掛け、ガス溶接など、必要な資格は会社がサポート。講習は勤務時間内、費用も会社負担なので、働いているうちに“手に職”がつきます！ 基本定時退社！メリハリのある働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全第一の仕事だからこそ、無理な長時間作業はしません。残業は少なめで、定時退社が基本。有休も取りやすい職場です。しっかり休めるので、長く安心して続けることができます！
      【転勤なし】 北海道北斗市清水川142番26号 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策あり
      月給20万円～37万円（一律手当含む） ※上記月給額には月33,200円～90,300円の一律手当を含みます
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    株式会社吉和田浜松

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区安新町292
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【安城市】製造業を支える技術商社の施工管理～デンソー等大手メーカー取引◎/ポンプ・空調など設備施工～
      • NEW
      ～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。 製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ■業務内容： 大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。 デンソー（西三河エリア）を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。 新たに営業所を開設し、案件拡大・施工体制強化に伴い募集します。 ・製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理 （ポンプ・コンプレッサー・空調等／施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括） ・工程／進捗／安全／品質管理 ・協力会社の手配・指示・人員管理 ・作業許可証、安全書類などの作成 ・現場での安全指導・各種調整業務 〈仕事の流れ〉 営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括 ※従事すべき業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■この求人のポイント： ・大手メーカー案件中心で安定性◎ ・元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント ・ユーティリティ設備分野で専門性を高められる ・デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり ■組織構成： ・三河安城営業所 4名（50代1名、30代2名、20代1名） ・担当エリア：デンソー（西三河エリア） ■当社の魅力： ・創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤 ・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土 ・工事・保全まで関わり、専門性を高められる ・年間休日120日／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現 ・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境 ・社内コミュニケーション支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ　３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準4カ月） ■業務手当：10,000円/月 ■残業代：1分単位支給 ■モデル年収 （1）製造オペレーター/30代前半：想定年収564万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） （2）担当課長/50代：想定年収750万（基本給＋賞与＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/施工管理】デンソー等大手メーカーと取引◎ポンプ・空調など設備施工/創業以来黒字
      • NEW
      【当社について】 静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応し、 提案～施工・メンテナンスまで一貫して担っています。 【募集概要】 大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。 デンソー（湖西・豊橋）を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。 事業拡大および施工体制強化に伴う増員募集です。 【業務内容】 ■製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理 （ポンプ・コンプレッサー・空調等／施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括） ■具体的には ・工程／進捗／安全／品質管理 ・協力会社の手配・指示・人員管理 ・作業許可証、安全書類などの作成 ・現場での安全指導・各種調整業務 ■仕事の流れ 営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括 ※従事すべき業務内容の変更範囲：当社業務全般 【この求人のポイント】 ■大手メーカー案件中心で安定性◎ ■元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント ■ユーティリティ設備分野で専門性を高められる ■デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり 【配属先】 ・湖西支店 14名（70代1名、60代1名、50代3名、30代3名、20代6名） ・担当エリア：湖西・豊橋（デンソー湖西・豊橋東） 【モデル年収例】 （1）製造オペレーター/30代前半：想定年収564万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） （2）担当課長/50代：想定年収750万（基本給＋賞与＋各種手当含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西支店 住所：湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準：4カ月分） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■奨学金返済支援手当：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三隆製作

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】全自動めっき装置の機械設計（構想～）◆創業77年・第2創業期の老舗メーカー/寮社宅あり◎
      ～業界未経験歓迎／構想フェーズから携われる機械設計／参入障壁高くニッチトップ級／創業77年・表面処理装置（めっき装置）の老舗メーカー/年休120日/幅広い世代活躍中！/～ ＼ポイント！／ ・省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています！ ・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！ ■職務概要： オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。 ■製品について： ・「めっき装置」は、工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備となります。 ・大きなものだと大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。 ・お客様のご要望によって仕様を提案、調整していくため、世界に一つしかない装置を設計します！ ■職務詳細： チームで案件に取り組み、セクションごとに担当が分かれます。 搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換えも提案 ＜案件の流れ＞ 〇営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認します。 ・処理対象物 ・要求生産量 ・装置稼働時間 ・設置スペース、などなど ※営業に同行して頂くこともあります。 〇装置全体の大まかな設計と仕様のご提案 装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。 〇お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ 〇製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。 ■働き方： ・進捗状況の共有を週1回行い、溢れてしまう業務は社内の設計事務所に手伝っていただくなどして残業時間を抑制する仕組みづくりを行っています！ ■組織構成： ・正社員6名（60代1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代1名）※男女比は4：2 ■評価制度について： ・小さな会社ですが、評価制度はしっかり機能しています。職種/資格ごとに職能要件が決まっており、年に２回上長と振り返り面談を行います。振り返りで当期評価が決まりますが、真の目的は「今後の成長の相談やアドバイス」にあります！ ・マネジメントorスペシャリストとしてのキャリアを選択できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール３６０

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば・つくばみらい】物流コンサルタント★未経験歓迎★～土日祝休・年休125日／プライム上場G
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／働きやすさ◎男女問わず活躍／プライム上場Gの安定基盤～ ■業務概要 EC・通販事業者に向けた物流代行業務をおこなう同社にて、物流センターの円滑な運用・管理をおまかせします。 クライアント企業と倉庫現場をつなぐ「橋渡し役」のようなポジションです。 ■業務詳細 ・商品入荷・出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)を活用した業務運営 ・クライアント企業への改善提案 ・パートナー企業（運送会社等）との調整・連携業務　など ※ピッキングや検品などの倉庫現場業務はおこないません ＜入社後の流れ・業務イメージ＞ ◎入社後～半年 まずはアシスタントして先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートしていただける環境です。 ◎半年～3年目安 メイン担当として徐々にクライアント企業を担当します。 日々の円滑な運用だけでなく、 「キャンペーンでセット販売したい」「福袋をつくってほしい」等 クライアント企業の要望に対し、スムーズな出荷がおこなえるよう調整・連携をおこないます。 ◎キャリアパス 営業担当は別でいますが、 希望次第で新規クライアントの開拓業務にも関わることが可能です ■扱う商材： クライアントは通販・ECをおこなう企業のため一般消費者向け商材を幅広く取り扱っており、事業領域も着実に拡大しています。 ■組織構成： 15名程。男女問わず活躍しており、一般職の平均年齢は30歳前後です。 ■働く環境： ・土日祝休み・年休125日、実労働7時間30分とワークライフバランスを守りながら働くことができます ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ■ポジションの魅力 物流管理のスキルだけでなく、業務効率・改善などの提案力や調整力が身につきます。 また、クライアントやパートナー企業との良好な関係を築き共に事業成長していくための架け橋となる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社について プライム上場・スクロール社が長年培ってきたEC・通販の知見を生かし、コンタクトセンター・決済・マーケティングなど必要な機能を幅広く提供できることが最大の強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ SLCつくば 住所：茨城県つくば市東光台五丁目13番地11 勤務地最寄駅：つくばEX線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SLCみらい 住所：茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘三丁目36番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～353,000円 ＜月給＞ 260,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】物流センターでの物流管理・運営業務（管理職ポジション）/年休120日/プライム上場子会社
      • NEW
      当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センターの運営を行っている株式会社スクロールロジスティクスにて物流センター内の管理・運営業務全般をお願いします。（株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります） 【具体的には】 （1）人員配置・作業管理 注文情報、出荷データなどを分析し、お客さまと連携しながら正確な物量を予測し、人員配置計画を作成し、計画通りに出荷業務が進むよう現場を管理 （2）業務改善 人数、作業時間、物量データに基づき、品質・生産性の向上につながるようにレイアウト変更、動線を見直し、業務フロー改善 （3）収支管理 日々の収支、月次収支の管理を行い、適正な人員配置や徹底した作業管理、業務改善を通じて収益の改善 （4）マネジメント チーム内の社員、パート・アルバイトの育成・教育等のマネジメント" ■企業の魅力 株式会社スクロール360は、EC・通販事業者向けのソリューション事業を担う企業です。拡大していくEC業界の中で、今後の成長ドライバー事業として期待されています。物流（フルフィルメント）を軸に、受注・決済・カスタマーサポート・EC運営・マーケティング・システムまでをワンストップで提供し、顧客企業の成長を支援しています。単なる代行ではなく、業務設計や改善提案まで含めた「課題解決型サービス」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクロールロジスティクスセンター浜松西 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～443,000円 ＜月給＞ 348,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDKCOM

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市平野町4-26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎市／未経験歓迎】自治体向けシステム導入営業◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      【魅力ポイント】 ◇未経験歓迎／座学研修＋OJTで営業スキル・IT知識を基礎から習得可能 ◇完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランス良好 ◇自治体向け提案により、地域社会の発展・行政サービス向上に貢献できるやりがいあり ■業務内容： 長崎県内をはじめ北部九州の自治体に対し、システム導入・更新の提案営業をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇既存自治体へのシステム導入・更新に関する提案 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇見積書・契約書の作成 ◇エンジニア部門との連携・要件すり合わせ ◇既存システムの更新提案（1年ごとの更新や定期更新⇒約5年ごと） └継続利用または機能追加・改修の提案 ◇自治体の予算計画に合わせた中長期的な提案活動 └更新の2～3年前から提案開始 ■入社後のサポート： 入社後は座学研修にて業界・システム知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の商談へ同行し、OJTを通じて実務を習得いただきます。 まずは見積書・契約書作成などから始め、徐々に提案業務へステップアップ。 学習意欲がある方であれば、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務の魅力： 自治体・官公庁向けの営業となるため、行政の効率化や住民サービス向上に直結する社会貢献性の高い仕事です。 また、既存顧客中心のため、関係構築を大切にしながら長期的な提案が可能です。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎え、「Future100プロジェクト」を推進中。 社員一人ひとりの成長を支える制度・環境づくりに注力しています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎で腰を据えて働きたい方 ◇未経験から営業・IT業界に挑戦したい方 ◇顧客との関係構築や折衝経験を活かしたい方 ◇課題解決型の提案営業に関心がある方 ■当社の魅力： ◇産休・育休復職率100％、時短勤務制度あり ◇介護休業制度など福利厚生も充実 ◇平均勤続年数12.7年と高い定着率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／未経験歓迎】会計システムの導入サポート◆サポート体制◎／年休120日／安定した老舗IT企業
      ◇未経験歓迎／丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます。 ◇完全週休二日制で年間休日120日、会計系の知識を活かして仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■ 募集背景 地方自治体向け財務会計システムを長年提供しております。今後の体制強化および新規自治体への導入拡大を見据え、財務・会計分野の知見を活かせるメンバーを募集します。 ■ 業務内容 地方自治体向け財務会計システムを中心とした サポートおよび導入支援業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・財務会計システムの問い合わせ対応 （伝票起票、予算要求、決算処理等の基本操作～財務書類作成支援） ・貸借対照表等の財務書類作成に関するサポート ・顧客（自治体担当者）との打合せ、運用相談対応 ・新規自治体へのシステム導入支援 ・導入・運用プロセスの標準化、資料整備 【関連業務（段階的に担当）】 財務会計システムと密接に関連する以下の領域の導入サポートについても、 経験・習熟度に応じて段階的に担当いただきます。 ・固定資産管理システム ・起債管理システム ・契約管理システム ・源泉徴収管理システム ・人事給与システム ※ 上記を一度にお任せすることはありません ※ チームで分担しながら対応しています ※ プログラミング業務はありません ■入社後のサポート： 入社後は、システムについて先輩が丁寧に指導します。PCスキルや言語の知識がなくても、取引先に寄り添った対応ができる方がこのお仕事に向いています。前任者からの引継ぎや研修が充実しているので、安心してスタートできます。 ■働く環境： 2026年に創業60周年を迎えた当社は、次の50年、100年企業を目指して「Future100プロジェクト」を推進中。社員一人ひとりの成長をサポートする制度や環境が整っています。 ■こんな方にオススメ： ◇長崎に腰を据えて働きたい方 ◇未経験からIT業界に挑戦したい方 ◇社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方 ■当社の魅力： ◇産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 ◇介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市平野町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヵ月±評価）+ 業績に応じて期末賞与 ※その他手当別途支給あり（残業手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限3万円）他） ■経験・能力に応じて、主任～係長候補としてお迎えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【熊本市】住宅営業※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進
      ～年間休日115日、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～ 九州トップビルダーである当社にて、国産檜にこだわる木造注文住宅の営業職をお任せします。住宅展示場へご来場のお客様へ、理想の住まいをご提案します。 ■業務詳細： 住宅展示場にご来場されたお客様への対応からスタート。ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいを伺います。 完全自由設計のため、設計担当と協力しながら、お客様だけのオーダーメイドプランをご提案。ご契約からお引き渡しまで、お客様の夢の実現に伴走します。 ※実際にプランを描くのは設計職となります。 ■職務の特徴： 樹齢90年超の「木曽ひのき」など最高級の素材を使用するという徹底したこだわりのもと家づくりを行っています。CM放映やWeb媒体を活用した集客に力を入れているため、あらゆるチャネルを活用して顧客獲得ができております。反響営業のため、来場いただいたお客様一人一人にしっかり向き合ってご提案を実施することが可能です ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質のお休みは127日の環境となります。 ■年収補足： 1年目はインセンティブ保障あり。（￥30,000～￥60,000/月） 2年目から保障を除いた年収にインセンティブが追加されます。 <モデル年収> メンバー職 年間4棟 約440万円 主任職 年間6棟 約700万円 係長職 年間10棟 約1,000万円 ＜販売棟数事例＞ メンバーの平均売上棟数：6棟/年 ハイパフォーマーの年間売上棟数：10棟 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-18-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,300円～40,900円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,300円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり ■インセンティブ制度あり(詳細は職務内容欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】アフターメンテナンス※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進
      ～年間休日115日、残業月10h、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～ 九州トップクラスのハウスメーカーとして、住宅販売・リフォーム・マンション販売等を手掛ける当社にて、完成・引き渡し後の戸建て住宅におけるアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・引き渡しが完了した戸建て住宅の定期訪問やアフターサポートを実施。 ・お客様からの修繕依頼やアフターの受付および各種手配。 ・住宅の老朽化やライフスタイルの変化に伴うリフォーム相談の対応。 ・専門性の高い技術的な問い合わせについては担当部署へと連携。 ・3ヶ月から30年目まで計7回の定期点検を通じて住宅の保全を担います。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質のお休みは127日の環境となります。 ◇残業月平均10時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区諸岡1丁目7-25 勤務地最寄駅：西鉄バス線／諸岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：47,300円～70,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋

    百貨店
    広島県広島市中区胡町6-26
    • 設立 1929年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三次市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      • NEW
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 三次市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 三次事務所 住所：広島県三次市十日市中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国市】百貨店外商営業＜Fukuya＞個人法人のお得意様やVIP顧客向け◆転勤無／平均残業月13H
      • NEW
      ◎《1929年設立の老舗》広島でいち早く百貨店として開店 ◎特定顧客に対する、宝飾品や美術品、特選ブランドなど幅広い商材の営業活動をお任せ ◎正社員登用の機会あり／転勤なし／平均残業月13時間 ■業務内容： 当社の外商（営業職）担当として、個人・法人のお得意様やVIP顧客向けに外商営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇担当エリア： 岩国市内を中心にエリア別に担当しております。 月間で大まかな販売スケジュールを組み、顧客訪問計画を立てます。 ◇取扱商材： 特選ブランド、宝飾品や美術品等の高額品から日用雑貨、衣料、食品関連等幅広い商材 ■1日の流れ（例） 9時30分：出社 1日の顧客訪問計画の確認や顧客アポイント、電話によるイベント案内などを行います。 10時30分：社用車にて顧客訪問開始。商談、商品のご提案や購入頂いた商品の納入などを行います。 12時～13時：お昼休憩 13時：顧客訪問再開。顧客の店舗訪問がある際は八丁堀本店の店内をアテンド致します。 17時30分：帰社 翌日の訪問準備、顧客へのお礼電話や受注した商品の伝票処理などを行います。 18時30分：退社 ■入社後の流れ： 数ヶ月～半年間程度、店舗研修を行っていただき、接客、商品知識、社内コミュニケーションを学んでいただきます。その後、外商配属となります。 先輩社員や上司と同行し、顧客の引継ぎを行い、徐々に単独での顧客訪問に移ります。また商談時は売場担当者が営業同行を行うのでご安心ください。 ■配属先情報： 外商部（現在68名在籍） 20代7名　30代19名　40代22名　50代～20名 ■雇用形態について： 中途入社者は全員「契約社員」から入社いただいています。当初は有期雇用ですが、毎年4月に正社員登用（3月に審査を実施）の機会があります。 有期雇用であっても本人の意思を尊重して雇用契約を継続しており、本人の希望以外で途中契約解除された例はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事務所 住所：山口県岩国市麻里布町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤怠及び成果を査定し6月・12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長崎市／転勤無】油圧機器・産業機械　組立・メンテナンス◆三菱Gで基盤安定／土日祝休／世界的シェア
      ◆三菱グループ◆自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎年収500万円～800万円／独身寮や社宅あり・研修制度充実◆ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、油圧機器や産業機械の組立・メンテナンス・保守、アフターサービスの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・一般機械品および鍛圧機械の組立作業 ・組立・試運転後、機械を部分的に解体 ・客先での再組立および据付作業の実施 ・製造方法の検討など ・社内および現地の機械組立に関する計画・管理 ・新規設備の組立だけでなく、既納入機械のメンテナンス ■使用ツール： IJCAD（AUTO CADと互換性のあるもの） ■配属先情報： サービス課（機械メンテナンス）26名 20代～60代まで活躍中です。 ■入社後について： ・入社時～1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後～1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用は全額負担など、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→課長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です！ ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤無】工作機械オペレーター◆三菱Gで基盤安定／土日祝休／世界的シェア
      • 締切間近
      ～NC工作機械経験を活かして活躍／三菱グループ／特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎／独身寮や社宅あり・研修制度充実～ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、工作機械オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 工作機械を使用しての金属切削加工作業 ■入社後について： ・入社時～1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後～1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用は全額負担など、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→主任→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です。 ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円／光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川ふるさと興業協同組合

    設備管理・メンテナンス
    北海道上川郡下川町共栄町1番地1まちおこしセンターコモレビ内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理施設の維持管理／年休121日／原則定時退社／手当充実
      水処理施設の業務はチームで分担して進めるため、最初からすべての業務をお任せすることはありません。まずはできることから始め、少しずつ業務の幅を広げていける環境ですので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■監視・点検 モニターでの監視や施設内の巡回を行い、ポンプや浄化槽などの設備が正常に動いているかをチェックします。 ■水質分析 処理中の水を採取して調べたり、測定器が正しく動くよう調整・洗浄をしたりして、水の綺麗さを管理します。 ■清掃・メンテナンス 脱水作業や機械のオイル交換・整備、施設内の清掃などを行います。 ■環境整備・季節業務 季節に合わせて、草刈りや除雪・雪下ろし、また作業で出たゴミや汚れの塊などの運搬などを行います。 他、事務作業などを担当します。 また、汚泥運搬や除雪作業等で4tダンプ等の運転業務が必須となります（免許は入社後の取得で可） 【入社後は…】 今回は育成前提の募集です！入職後に先輩のサポートのもとイチから業務を習得できますし、必要な資格を取得したら資格手当も支給されます。★一人ひとりの成長度に合わせてしっかりサポートするので、安心して取り組んでください。 【将来のキャリアステップ】 ■資格取得を組合が全面的にバックアップ 入職後は、中型免許をはじめ業務に必要な様々な資格取得をフルサポート！日々の実務を通して着実にスキルを習得できる環境です。 ■資格取得が給与アップに繋がる 取得した資格の数に応じて「資格手当」を支給します。頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを持って挑戦できます。 ■安定した環境で「水処理のプロ」へ 着実な昇給制度に加え、専門スキルを磨ける体制が整っています。長く安心して働きながら、一生モノの技術を身につけたプロを目指せます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 以下のいずれかの施設での勤務となります。 ■下川浄化センター (北海道上川郡下川町西町684-2) ■下川浄水場 (北海道上川郡下川町北町311番地4) 受動喫煙対策:屋内禁煙 ≪お買い物も安心の環境です≫ 車で20分の距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターがあるので、買い物には困りません♪旭川空港も車で2時間の距離にあります。 ≪飲食店も充実しています≫ 小さい町ながらも飲食店が充実している下川町。新しいお店のオープンなど、町の変化も楽しめます。
      【月給】20万円～＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は入職時の最低支給額です。ここから毎年の昇給や資格取得による手当がプラスされていきます。 ＜給与例＞ ■入職1年目（20代～30代） 想定年収：約320万円～340万円 月収例：約21万5000円（基本給20万円＋住宅等手当1万5000円＋交通費＋賞与＋燃料手当） ■入職5年目（有資格者／30代） 想定年収：約440万円～470万円 月収例：約29万5000円（基本給24万円＋資格手当3万円＋役職手当＋住宅等手当＋交通費＋賞与＋燃料手当）
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験◎・転勤なし】採用アシスタント・総務事務　年休124日／土日祝休／残業10H程／正社員
      ■求人の魅力 ・未経験から人事・採用にチャレンジできる事務職 ・年間休日124日／土日祝休み／残業月10時間程度 ・応募者対応～内定フォローまで幅広く経験できる ・先輩のサポート体制ありで安心してスタート可能 ・将来的に人事職としてキャリアアップが目指せる環境 ■職務概要 新卒・中途採用を中心に、応募者対応や日程調整などの事務業務を担当いただきます。採用業務を軸に、総務業務や社内イベント対応にも関わり、会社運営を支える重要な役割です。 ■業務内容 業務割合の目安 ・採用関連業務：60％ ・総務・庶務業務：30％ ・社内イベント・その他：10％ （1）採用関連業務 ・新卒採用：ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務（求人対応、説明会や面談調整業務、打ち合わせ等）、内定者フォロー、社内イベント対応（内定式、入社式等）　等 ・中途採用：エージェントを使用した採用業務（求人対応、面談調整業務、打ち合わせ等）、入社までのフォロー　等 ・研修：各種研修への応募、受講者フォロー　等 ・広報活動：HP管理、社外への周知活動　等 （2）総務業務 電話/来客対応、備品発注/管理、出張手配(ビザ/航空券等)、来日スタッフ受け入れ対応、 安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務　等 ■入社後フォロー体制 2人体制での業務が基本となっておりますので、入社後すぐに一人で任せることはありません。横に先輩が1名つき、フォローできる体制があります。 チャットを活用しており、席も近いので分からないことは周囲に確認しながら進められる環境です。 ■組織構成 管理部は、経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計10名で構成されております。 20代～30代が多く、メンバー同士コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組 んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 固定残業手当/月：32,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀3-33広島ビジネスタワー19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 自治体向けシステムの導入SE／年休126日／充実の福利厚生
      市町村役所で働く職員の事務作業を支援する日立パッケージ「ADWORLD」のなかで、「共通基盤」あるいは「介護保険制度・後期高齢者医療制度・障がい者福祉制度」の業務領域をご担当いただきます。 ■共通基盤の業務内容（福岡のみ募集） ・自治体で動作するさまざまなシステムが利用するサーバ群の導入・維持保守・カスタマーサクセス支援 政府が推進する自治体情報システム標準化に伴い、新システムへの入れ替えが順次スタート。 そんな大規模な計画によるクラウド環境の構築やオンプレミスのサーバ導入、システムの構築などに携わるポジションです。 ■介護保険制度・後期高齢者医療制度・障がい者福祉制度の業務内容 ・後期高齢者医療広域連合電算処理システムなどの要件定義や仕様決定 ・カスタマイズを含む導入業務 ・導入後の維持保守 ・カスタマーサクセス支援 ■共通事項 政令指定都市や中核市といった大・中規模のクライアントが中心となります。 お客さまの課題（事務作業やシステム運用の効率化／運用コスト削減など）を解決することがゴールです。 将来的には導入SEとして、チームをまとめるリーダを担っていただきたいと考えています。 ■「ADWORLD」とは？ 日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社パッケージです。 総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。 また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。
      東京（品川）、大阪（谷町四丁目）、福岡（天神）、広島（八丁堀）、山口（山口市）のいずれか ■東京都品川区大崎1丁目2-1 大崎フロントタワー6F（日立システムズ建屋内） ■大阪市中央区常盤町1-3-8（中央大通FNビル） ■福岡市中央区天神一丁目11番1号 (ONE FUKUOKA BLDG. 15F) ■広島市中区八丁堀3番33号（広島ビジネスタワー19F） ■山口県山口市 顧客先常駐 ※福岡勤務の場合、天神・千代県庁口にある事業所、九州地区の顧客先プロジェクトルームで業務を行なうこともあります。
      月給23万2,000円～35万1,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
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    株式会社エネコム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    広島県広島市中区大手町2-11-10NHK広島放送センタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,074名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島】通信線路設備工事業務（ネットワーク）※中国電力グループ／メガエッグでおなじみ情報通信事業会社
      ◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社で通信線路設備工事のルート設計、工事発注、工程管理を担当頂きます◇ ■通信線路設備工事業務詳細： 技術者として以下の業務を担当頂きます。 ・電気通信設備（光ファイバケーブル等）のルート設計、工事発注、工程管理等 ・工事のための各種申請書作成および現場折衝 ・工事責任者 ■組織構成 5チームに分かれており年齢も50代～20代と幅広い方々が活躍されています。 各チーム20名程度になります。 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 当社では、社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-11-10 NHK広島放送センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エキキタオフィス 住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE広島 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇品オフィス 住所：広島県広島市南区宇品西四丁目4番33号 中国電力宇品ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与額は、経験・スキル等を考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昇給・賞与共に2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業企画・営業支援｜データ分析×業務改善で営業を変革／DX推進ポジション
      当社のコンシューマ事業において、「販売現場を支える」「仕組みで成果を最大化する」営業企画・営業支援を担っていただきます。 単なる数字集計ではなく、データ分析・業務改善・プロジェクト推進を通じて、営業活動そのものを進化させる役割です。 ■ 仕事内容 （1） 営業実績・市場データの分析・見える化 ・営業実績の集計・分析 ・数値の傾向や要因を読み解き、分かりやすく可視化 ・自社データ・市場情報をもとにした販売動向の整理・共有 ※数字を「報告」で終わらせず、「次のアクション」につなげる仕事です。 （2） 営業活動を支える仕組みづくり・改善 ・営業業務の効率化・高度化に向けた運用改善 ・ツール導入、業務フロー整備、外部委託の活用 ・営業の「品質・生産性・可視性・快適性」を高める施策企画 ※現場と一緒に課題を整理し、実行までやり切る点が特徴です。 （3） 新サービス提供スキームのプロジェクト管理 ・新たなサービス提供に向けたプロジェクト推進 ・関係部署・外部パートナーとの調整 ・スケジュール・課題管理 ※ 主に集合住宅向けの全戸一括インターネット提供サービスに関わります。 ■ このポジションの魅力 ◎企画×実行の両方に関われる 分析・企画だけで終わらず、導入・運用改善・定着まで一貫して関与できるポジションです。 ◎DX・データ活用スキルを実務で磨ける Excel／DB／BIツール等を活用した分析や、営業DX・業務改革の実践経験を活かすことができます。 DXリテラシーを“実務で使える力”として伸ばせる環境です。 ◎通信×不動産という安定性と将来性 通信インフラ×集合住宅という需要が持続する分野でBtoCビジネスのスケール感を体感できます。エネルギー・ITを軸にしたグループ基盤の安定感があり長期就業が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-11-10 NHK広島放送センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エキキタオフィス 住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE広島 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇品オフィス 住所：広島県広島市南区宇品西四丁目4番33号 中国電力宇品ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与額は、経験・スキル等を考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昇給・賞与共に2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエムエー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webマーケ企画／年休140日可／面白制度アリ！／リモート可
      • NEW
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎完全ポテンシャル採用 ┗先輩のほとんどが未経験start ◎静岡No.1の働きやすさを目指す！ ┗子育て中のスタッフ多数！ ◎日々の仕事が、スキルアップへ ┗多様な業界との関わり＋資格取得支援制度 ■当社は ￣￣ 地域企業の未来を、 Webの力でお客様と一緒につくる会社です。 Web制作・広告運用・分析支援を中心に、 SEO対策、アプリ開発、 SNSコンサルなども展開。 課題に合わせて、 最適な施策を組み合わせています。 ■詳しく ￣￣ 100社あれば、100通りの企画。 お客様によって、 事業も課題も、目指す姿も、違うため、 決まった提案をそのまま当てはめることはしません。 何が課題か、 どうすれば成果につながるかを考え、 最適な施策を組み合わせて提案します。 ■企画例 ￣￣ 当社の仕事は、 お問い合わせやご紹介を きっかけに始まります。 （※飛び込み・テレアポは一切なし） ご提案という形で営業活動はしますが、 実際の仕事は、 “売る”よりも“考える”に近いです。 「問い合わせを増やしたい」 「広告を出しているけれど、成果が見えない」 そんなご相談に対して、 まずは課題を整理し、 何が必要かを一緒に考えるところからスタートします。 私たちが目指しているのは、 “発注先”ではなく、 真っ先に相談されるパートナーです。 ヒアリング、提案、進行管理、 公開後の改善提案まで、 社内メンバーと連携しながら伴走します。 だからこそ、 提案して終わりではない面白さがあります。 ………… スマートフォンからご覧の方は、 ぜひ Pick UP! も閲覧くださいね♪
      【在宅勤務可／時短勤務制度アリ】 ◆ 勤務地希望OK ◆ 転勤ナシ ◆ 2拠点とも駅近！ 浜松本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F ┗ 人数 17名（男性8名｜女性9名） ┗ 平均年齢：39.6歳 静岡支店：静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル8F ┗ 人数 3名（男性1名｜女性2名） ┗ 平均年齢：41.5歳 ■在宅勤務について ￣￣ 在宅勤務を活用している社員は、11名／20名です。 ただし、当社の在宅勤務は、 「楽をするため」の制度ではありません。 たとえば、 営業先と本社が別方向にあるのに、 “ルールだから”と一度出社する。 そんな、これまで当たり前になっていた 非効率や無駄をなくすために、 出社と在宅を柔軟に使い分けられる制度を整えています。 ※入社初年度は、研修が多い為、基本出社となります。 ＃ 連絡手段は、Chatwork ＃ ウォーターサーバーあり ＃ お弁当持ち込み派多数 ＃ 電子レンジ・冷蔵庫常備 ＃ 周辺には外食も充実◎
      【未経験でも全員25万円スタート！】 基本給：204,380円～225,000円 ＋ 固定残業代：45,620円～60,000円（30時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーー 【月給：250,000 ～ 285,000円】（固定残業代含む） ※250,000円 ～は、最低保証となります。 　経験、年齢を考慮して優遇します。 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回：40～70万円 ＋ 決算賞与1回：10～30万円 ※連続支給中
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