27ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

アイサンテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

■本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目7番14号 ATビル

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設立 1970年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／既存中心／年休125日／昨年度賞与6カ月／手当充実

━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━ 位置情報を解析するソフトウェアの開発・販売を主に手がける当社。近年では「自動運転」の領域への本格進出を達成し、三菱電機が製造したMMS（モービルマッピングシステム）の販売代理店として、システムの販売・MMSを使用した計測業務の請負事業を展開しています。この分野では日本政府が2027年度までに「100カ所以上での無人自動運転サービス（レベル4）」実現の目標を掲げていることもあり、当社事業の需要も増大中。地方自治体や民間企業からの問合せも増えているため、このたび次代を見据えた増員募集を行います！ ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ すでにお取引のあるお客様や、HP経由での問合せ、展示会でのお客様とのコンタクトをもとにした営業活動を推進していただきます。＜POINT＞ ◎営業先は自動車メーカー、商社、大手メーカーなど多彩。既存顧客中心のため、お客様との関係を大切にした営業活動が可能です。 ◎時に数千万円を超える規模の大型商談を手がける機会もあり、大きなやりがいを感じられます。 ◎個人ノルマはなく、チーム全体の目標に向かって、お互いに協力し合うスタイルです。 ◎コアタイムなしのフレックス制を導入！業務の進め方は一人ひとりの裁量に任せています。＜業務の流れ＞ ▼お客様のご要望をヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに見積を作成 ▼見積内容にてお客様の合意がいただけたら契約 ▼グループ会社を含めて成果物を作成し、お客様へ納品＜販売する商材＞・高精度三次元地図データ・高精度三次元地図データ構築の受託サービス・三次元計測業務の受託サービス・自社ソフトウェアライセンス ━━━━━━━━━━ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼上司・先輩の営業活動のフォロー └入社後はまず事務作業を担当し、一通りの業務の流れを学びます。 ▼OJT研修 └先輩の商談に同行し、具体的な営業フローを掴んでいきましょう。徐々に担当顧客の引き継ぎも行っていきます！

【新横浜駅より徒歩5分／転勤の可否は選択可能！】 ■首都圏営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 2階A ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

【初年度想定年収450万円～600万円】 ■月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 └経験や能力を考慮して、給与額は加給・優遇いたします。

キチナンテクノエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

山口県宇部市助田町7-22

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【下関】大手メーカーの工場を支える仕事にチャレンジ！所長候補◆成長グループ企業◆

＼大手化学メーカーの工場を支える仕事！／未経験領域にも挑戦できる《若手営業所長候補》募集当社は大手化学メーカーのプラントを支える配管設計・施工の専門企業です。 2024年6月にキチナングループに加入し、いままさに事業拡大・組織の次世代化が進むタイミング。そこで今回、次のリーダーとして育っていただく若手の営業所長候補を募集します。 ★このポジションの魅力 ■ 早い段階で“責任ある仕事”を任せてもらえる経験に応じて段階的に成長していける環境です。工事管理・顧客折衝・工程管理にチャレンジできます。 ■ 製造業や現場経験が活かせる「現場を知っている」は貴重な存在。工場・製造ライン・設備に関する経験が、そのまま強みになります。 ■ 運営を学べる＝キャリアの広がりが大きい営業所長候補として、“現場 × マネジメント × 顧客折衝” のすべてを経験可能。将来的には所長、またはグループ内の別ポジションにも挑戦できます。 ■ 安定基盤のグループ企業キチナングループの一員として、働きやすさ（休暇・福利厚生）と成長機会の両方があります。 ★仕事内容まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に“営業所を支える役割”をお任せします。 ▼ マネジメント業務・工事の工程管理・安全管理・顧客対応／現場との調整・メンバー育成サポート・営業所運営の改善 ▼ 技術業務・CADによる配管設計・配管の溶接・施工（TIG、CO2など） “現場経験を活かしつつ管理側へキャリアアップしたい”方には最適です。 ※プラント経験は不問。 ※“手に職を付けながらキャリアアップ”したい方にぴったりです。 ■募集背景：今が成長のビッグチャンスキチナングループ入りにより、仕事の幅・受注量が急増。技術を継承し、組織を強くしていくフェーズのため、次世代の中心となる方を育てたいという想いがあります。 ★働きやすさも大切にしています長期休暇の取得もOK 家族との時間も大切にできる職場安定成長中のグループ企業だから安心して働ける資格取得支援もありスキルUP可能変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞下関拠点住所：山口県下関市彦島西山町4-1-1 受動喫煙対策：その他（ ( 喫煙室設置 )）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年2回（会社の業績に応じて支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三喜工業株式会社

機械部品・金型（商社）

千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業（35歳以下面接／年休127日／賞与4カ月分以上）
- NEW
エリア内の既存のお客様に向け、メーカー製品や自社製品のご提案・納期調整等をお任せします。【提案する製品について】厨房やオフィスビルの空調部品を中心にご提案します。 ▼詳細空調ダクトや、継手や金具などのダクト副資材、フードやフィルター、ダンパーなどの周辺機材、ダクト工作機など【お客様について】既存のお客様（企業・代理店）がメインで、新規開拓はありません。信頼関係を紡いだお客様と長いお付き合いができるのがポイントです！【具体的な業務内容】 ■既存顧客へのルート営業 └納期調整・商品提案　他 ■配送・フォロー業務 ■お客様との関係構築・情報共有 ■営業同行・社内での業務調整 ★営業が外出している際はアシスタントが伝票や見積作成等事務作業を行ってくれるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★業務の進め方やスケジュールの組み立て方などは自分次第。裁量大きく働けます！ …業務の流れ… ＜お問い合わせ＞お付き合いのある企業様より、工事に必要な部品についての連絡を受けます。 ▼ ＜見積の作成＞工事情報（予算・工期）をもとに取り扱い製品から最適なものをピックアップし、見積もりを作成します。 ▼ ＜納品＞部品をお届け。急ぎの対応が必要な場合などもあるので、臨機応変な対応が重要です。 ▼ ＜アフターケア＞納品後、お客様のもとへ訪問しお困りごとがないかヒアリング。内容に合わせて対応を行います。【入社後は…】まずはベテランの先輩より、業界や商材について等基礎をレクチャー。その後、先輩の商談に同行し、業務の流れを掴んでいきます。徐々に提案にチャレンジしながら、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ★問題集等のご用意があり、着実に基礎を習得していけます。 ★独り立ち後も継続的にフォロー。定期的な社内外での研修もあるので、スキルアップが可能です。

【自動車・バイク・自転車通勤可】千葉（千葉市）・静岡（浜松）・東京・長野（長野市）のいずれかの支店 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤の可能性あり）・千葉支店／千葉県千葉市中央区出洲港14-31 ・浜松支店／静岡県浜松市中央区三島町1431 ・東京支店／東京都足立区入谷1-29-15 ・長野支店／長野県長野市西尾張部204-1 ※受動喫煙防止対策あり

月給24万5000円～37万円（営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む）＋賞与年2回（4カ月分～4.5カ月分）

Ｅ＆Ｅシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市中央区末広1-1-2

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜/未経験歓迎】消防設備点検スタッフ◆2名1組体制で未経験でも安心／資格手当有／夜勤・出張なし
- NEW
～未経験から手に職つける／火災から人命と暮らしを守るお仕事／2名1組体制で巡回のため未経験でも安心／夜勤・出張・転勤なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容：各種建物／設備に設置された消火器／消火設備／避難器具等の法定点検及び必要に応じてメンテナンスを行う仕事です。＜具体的には…＞・法定点検の対応・不具合調整、メンテナンス、改修工事の対応・報告書や見積書の作成　など ■ポジションについて：・年休123日・残業20H程度で、WLBを整えて働ける環境です。・2名1組体制で1日5棟程度を巡回いただきます。・担当エリアは、神奈川県内の物件が中心となります。・現場への移動にあたっては、社用車をご利用いただきます。・夜間対応は基本的にはございません。・休日対応の可能性はございます。（※平日に必ず振休取得いただきます。）・休日勤務はシフトによりますが、プライベートの事情などは考慮できますのでご安心ください。 ■研修・キャリアパス： ○安心して業務習得できる環境！入社後は、OJTにて業務にキャッチアップいただきます。2名1組体制でご勤務いただくためわからないことがあってもなんでもすぐに聞ける環境です。 ○電気系へのキャリアチェンジ可能！ご希望すれば電気工事系へのキャリアチェンジも可能です。将来的に消防・電気の知見を幅広く身に着けたい方も歓迎です。 ○資格取得支援制度・資格手当あり！資格取得合格した際には受験費用を負担します。また資格手当も支給されますので収入アップも見込める環境です。例）消防設備士甲2,000円、消防設備士乙1,000円、第二種電気工事士2,000円　など ■消防設備点検の有用性について：火災による死亡事故は、「逃げ遅れ」が約4割を占めています。火災事故を防ぐためには、火災報知機や消火器、避難器具等が正常に作動しているか、年2回の法令により点検が義務付けられています。当社はこの消火設備の点検・不具合箇所の改修工事や消防訓練の指導等、火災にまつわる社会生活の安心・安全を守るべく一連業務を担っています。消防設備士は一見地味な様に見えますが、とても社会貢献性が高い仕事でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央16-6 ユーデス港北201 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和マネキン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3

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設立 1957年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／車通勤可

アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。【入社後は…】導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、基礎知識や業務フローなどを学びます。その後は既存のお客様からお任せしていきます！徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、空間演出に使用する製品はお客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。高いモチベーションで働ける環境です。また、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います♪

【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎＜北海道エリア＞江別市、釧路市＜東北エリア＞宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市＜関東エリア＞東京都豊島区、茨城県つくば市、群馬県高崎市、長野県長野市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市＜中部エリア＞新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市＜関西エリア＞大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市＜中国エリア＞広島県広島市、岡山県岡山市、鳥取県米子市、山口県宇部市、＜四国エリア＞香川県高松市、愛媛県松山市＜九州・沖縄エリア＞福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【東京・八王子・横浜・大阪】月給25万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【新潟・三重・米子・福岡】月給24万円～35万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【その他の拠点】月給24万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。

株式会社キーペックス

倉庫業・梱包業

千葉県千葉市中央区中央港2-4-4

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設立 1984年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【千葉/山武市】事務スタッフ＜未経験歓迎＞年収400万円~/完全週休2日制

【未経験歓迎！/未経験から正社員事務へキャリアチェンジ！/年収400万円~/完全週休2日制/創業から40年以上の老舗企業】 ■業務概要：書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務全般を行っていただきます。 ■業務内容：・伝票処理（売上計上など）・注文対応、伝票作成・倉庫への手配・社内の整理整頓　など ※業務には専用ソフトを使用します。ExcelやWordに抵抗がなければ問題ございません。 ※お客様からの注文は、メールやFAXにくわえて、電話でいただくこともあるため、接客経験やビジネスマナーなどを活かすことが可能です。 ■就業環境：・小規模な職場なので、職種の垣根を越えて協力しながら業務を行っております。・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■同社について：同社は、人と人とのつながりをとても大切に考えます。お客様からいただいた声のひとつひとつを大切にし、サービスの改善につとめています。そのお客様の声と社会の変化に適応し、安全確実で信頼性の高いサービスを提供することで、お客様に喜んでいただけると考えています。お客様に喜んでいただくことが、社員の幸せとなり、社員が幸せに働くことで社員の家族が幸せになる。そうした幸せの循環を作ることが我々の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八街センター住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,590円～222,300円固定残業手当/月：75,200円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,790円～297,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓匠開発

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル

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設立 1988年
従業員数 99名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

街を創る施工管理◆土日祝休・年休123日／現場遠隔管理推進！デベロッパーのため働き方◎／転勤出張無し

～10年連続グッドデザイン賞受賞！デザイン性の高い住宅施工に携われる／平屋の街やカフェ、キャンプ場等を通じて千葉の風景と文化を創るデベロッパー／残業20H以下・完全週休二日～ ■業務内容：木造住宅事業を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。「街全体」のコンセプトを形にする司令塔として、2026年7月始動の新設部署にて現場代理人を担当いただきます。 ITツール（LogWalk）導入により、効率的な管理体制を構築中です。残業も少なく、千葉内での展開のみのため転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業可能です。 ■業務内容詳細：・戸建分譲住宅（主に平屋）の現場管理・施工監督・協力会社の手配および現場での指示出し・年間15～20案件を担当（1現場の工期120日程度）・最新ツールを活用した写真管理・進捗確認の効率化 ※千葉市中心のドミナント展開のため、長距離移動はありません。一棟一棟、デザインにこだわった住宅施工に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力：・「平屋の街」に代表される、デザイン性の高い住宅施工に携われます。画一的な家づくりではなく、一棟ごとに手応えを感じられる仕事です。・自社で企画・設計を行っているため、社内スタッフとの連携がスムーズ◎活気あふれる雰囲気で、現場からの相談や提案もしやすい風通しの良さがあります。・ITによる遠隔管理を推進中。現場に縛られすぎない働き方を目指しています。完全週休2日制、年間休日123日と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。・社員の平均年齢は30代と非常に若い会社です。自由に意見を交わせる風通しの良さが自慢です。 ■当社について：・当社はこれまで4,000区画を超える宅地造成工事を手掛けてきました。『未来への街づくり』を行う宅地造成と建築設計・販売の“匠”が集まっています。宅地造成から街づくりの企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで、すべて一貫体制で行い、お客様の理想の住まいづくりのお手伝いをしています。・千葉市でも話題になっているツリーハウスやグッドデザイン賞を受賞した建築の設計等当社独自の開発を行っています。品質レベルの高さやユニークな建築から売上は創業依頼右肩上がりに上昇しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,811円～429,668円固定残業手当/月：40,189円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し給与額を決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F

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設立 1998年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

（全員面接実施中）未経験歓迎！設備メンテナンス／賞与年3回

【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。【扱う設備（配属先によって変動）】コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など＞＞入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ◆基本の座学（数日）「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間）　　↓ ◆現場研修（～半年以上）＼　「見て覚えろ」はありません！　／・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます＼　資格取得支援も充実　／・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！「玉掛技能講習（1ｔ以上）」「アーク溶接特別教育」・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い・支援を受けられる資格は14種類以上！＞＞イメージ出来なくても大丈夫！￣￣￣V￣￣￣￣￣業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新などコークス炉とは…。製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！＼当社について／創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。

【千葉県・兵庫県・岡山県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】＼配属先はご相談に応じます／・事業所や部門により勤務時間が異なります・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所、姫路事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■姫路事業所 …鋼材製品の出荷業務 ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業

≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！〈千葉事業所、姫路事業所〉月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増〈水島事業所〉月給22万4000円～31万6000円　※設備保全月給21万円～+諸手当+法定割増　※ESC ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分

株式会社ナカノ

建設機械・その他輸送機器（商社）

大分県中津市大字野依702-1

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設立 1971年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／平均残業10時間／一回面接～

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。【業務内容】業歴70年で営業基盤は盤石。既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に中津市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。【入社後の流れ】試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。 3. その後、営業所に配属、OJT形式で実務経験を重ね、取引先のお客様の問題解決営業に取組んでいただきます。【組織構成】当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性））【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売【魅力情報の補足】当社は地域密着の地場優良企業として創業70周年、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分）＜資格手当や家族手当有り＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎／年間休日123日／研修充実／月平均残業10時間

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。【業務内容】業歴70年で営業基盤は盤石。既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引様を訪問し、ニーズに応じて建設機械器具類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に行橋市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。【入社後の流れ】試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行橋営業所住所：福岡県行橋市大字今井1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分）＜資格手当や家族手当有り＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンランド

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F

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設立 1996年
従業員数 146名
平均年齢 36.6歳

求人情報全9件

【千葉】不動産仕入れ営業◇有給取得率70％/住宅建築のプロ集団/インセンティブで稼げる・賞与最大4回

【事業拡大中！「建築×不動産」の圧倒的な優位性のもと、スピード感をもって働ける◎／年休116日／有給取得率70％】事業拡大に伴う「不動産事業部」の核となる仕入れ担当者の募集。3年連続千葉県リフォーム売上No.1の基盤を活かし、中古物件・土地の仕入れから再販戦略までを牽引いただきます。【主な職務内容】＜雇い入れ直後＞不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて仕入れ担当（営業職）をお任せいたします。 ■業務詳細中古物件・土地の仕入れおよび再販プロデュース業務・用地、物件情報の収集（仲介業者へのBtoB営業）・社内設計、施工チームと連携した物件査定・リノベ費用算出・再販商品の企画立案（ターゲット選定、販売価格設定）・販売戦略の構築と実行 →仕入れた物件の価値を最大化させるリノベーションプランの立案。ターゲット選定から販売価格の設定まで、市場のニーズを知り尽くした「不動産のプロ」として、設計・施工チームをリードし、売れる物件をプロデュースしてください。 ■組織構成・部署人数:4名・職員年齢層：平均37.5歳 ■当ポジションの魅力 ◇「建築×不動産」の圧倒的な優位性当社の強みは、仕入れ担当者が描く出口戦略を、寸分違わず形にできる設計・施工部隊の存在です。リノベーションにかかる工事費をリアルタイムに、かつ正確に把握できるため、現場での迷いのない値付けが可能。競合他社がリスクを見て踏み込めない物件でも、確かな裏付けを持って「攻めの仕入れ」を完遂できる環境です。 ◇即断即決のスピード感常務・マネージャー直下で、良い案件には即座にGOが出る決済スピードがあります。チャンスを逃さない、プロが働きやすい環境です。 ◇成果がダイレクトに反映粗利の25%～30%を還元するインセンティブ制度（年4回評価）。「稼ぎたい」という意欲を、会社の成長とともに実現できます。 ◇新拠点での挑戦今夏、新規オープンの「柏の葉ショールーム」など、新エリアへの拡大も進行中。立ち上げメンバーとしての活躍も期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ free's Life 住所：千葉県習志野市奏の杜1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルカムホーム柏の葉ショールーム住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,430円～314,970円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：73,570円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■営業手当：35,000円 └内訳：車両手当2万円＋ガソリン手当1.5万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大4回（入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】不動産仲介リノベ営業◇経験を生かして活躍！インセンティブ還元◎／年休116日／事業拡大中

～年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～「2030年100億円企業」への事業拡大に向けた増員募集です。中古物件探しからリノベーションまでをワンストップで提供する営業職として、既存店舗（習志野）または新店舗（柏の葉）の核となるメンバーを募集します。【主な職務内容】＜雇い入れ直後＞不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて不動産仲介・リノベーション・再販営業職をお任せいたします。 ■業務詳細・お客様のご希望、ご要望のヒアリング・計画のご提案、ご説明・見積書作成、資金計画やプラン立て・施工管理、資材発注・各種書類作成、手続き・お引渡し対応 ■業務の特徴当社にはマーケティング室が存在し、集客については全てマーケティング室担当しているため、個人での新規開拓営業などは無く『完全反響営業』のお仕事となります。お問い合わせ頂いたお客様から、住まいのお困りごとの相談を受けて、ご要望に応えた最適なご提案をしていきます。不動産の仲介～リノベーション企画・提案～施工までワンストップで対応頂けます。 ■組織構成【会社について】・人数：123名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳・会社の雰囲気など：明るく社内コミュニケーション◎ 【部署について】・人数:4名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳・部署の雰囲気など：明るく、相談がしやすい雰囲気で、同一オフィスにプランナーや施工管理がいます。お客様とのやり取りもそうですが、業者さんとのお付き合いも多くあらゆる知識をふんだんに活かせる部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ free's Life 住所：千葉県習志野市奏の杜1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ウェルカムホーム柏の葉ショールーム住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,430円～314,970円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：73,570円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■営業手当：35,000円 └内訳：車両手当2万円＋ガソリン手当1.5万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大4回（入社初年度は2回の賞与保証あり／賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成建設

サブコン

大分県日田市大字有田字水目316-1

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県日田市】1級土木施工管理／地域インフラ整備に貢献◆土日休◆40代以上活躍中★定年後も昇給◎

【ミドルシニア活躍中★残業ほぼなし◎地域密着／公共・民間工事の土木施工管理／安定した案件と働きやすい環境／資格取得支援・完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要：日田市を中心とした、公共工事や民間工事における土木施工管理全般をお任せします。現場の工程・品質・安全管理、発注者や協力業者との打ち合わせ、現場測量や写真管理、各種書類作成、現場スタッフの管理・指示など、地域インフラ整備に直結する業務が中心です。担当現場は一人一現場制で、長期出張や遠方現場はほぼなく、腰を据えて働けます。 ■業務詳細：・工事計画の策定、現場着工から完成までの一連の管理業務・品質や安全面のチェック、工程進捗管理・発注者・協力会社との打ち合わせ、報告書作成・現場測量、写真や各種記録の管理・施工計画書や必要書類の作成（事務専任スタッフはおらず、技術者自ら書類を作成）・現場スタッフや協力会社への作業指示・調整・現場状況に応じた夜間作業（手当・代休取得制度あり）、直行直帰も現場状況により可能 ※公共インフラや民間造成など多様な土木案件に携われます。 ■組織構成：・土木部門９名（20代～60代）、中途入社やUターン入社者、見習いから土木施工管理技士へとなった社員もいます。 ■業務の魅力：・地域インフラを支えるやりがい・現場は近距離中心、生活リズムが安定・ベテランは裁量を持ち、若手は段階的に成長できる・恒常的な残業はなく、ワークライフバランスが良好・残業をよしとしない文化のため、残業はほぼなしで、定時退勤が可能 ■教育体制：・資格取得支援や研修制度が充実、段階的に成長可能 ■就業環境：・完全週休2日制、年休110日、有給取得しやすい環境・残業削減や働きやすさ重視の社風 ■想定されるキャリアパス・現場代理人、管理職など経験に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力・地域密着で安定性が高く、離職率が低いアットホームな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・資格・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。賞与年3回（夏季・冬季・決算時、決算は業績による）。各現場の出来高及び工事評点により工事インセンティブの支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県日田市】住宅営業／反響営業中心・地域密着で提案しやすい／福利厚生充実

【地域密着の安定企業／反響型営業で提案しやすい／資格取得支援や働きやすさも充実】 ■業務概要：当社の住宅営業職として、モデルハウスや完成見学会での接客から始まり、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。主に反響営業（紹介・HP問い合わせ・イベント来場）が中心で、地域のお客様とじっくり信頼関係を築きながら、資金計画のご提案や設計・工務との打ち合わせ、見積作成、契約業務、引き渡しまで一貫して担当いただきます。地元密着型の営業スタイルのため、提案しやすく成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：・モデルハウスや完成見学会でのご案内・ヒアリング・お客様のライフスタイルやご要望に合わせた資金計画・提案・設計・工務部門との連携によるプラン打ち合わせ、見積作成・ご契約から着工、完成、引き渡しまでの各種手続き・進捗管理・地域イベントや販促企画への参加、集客活動・アフターフォローによる信頼関係の維持・深耕注文住宅を中心に、リフォーム・建築全般のご提案を担当。お客様ごとに最適な住まいの実現を目指します。 ■組織構成：営業チームは3名体制。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、異業種からの転職者も活躍しています。少人数で風通しが良く、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力：反響営業がメインで無理な新規開拓はありません。設計・工務との連携もスムーズで、未経験からでも成果を出しやすいのが特長です。地域に根ざした企業のため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制：入社後はOJTや社内・外部研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験者でもしっかり成長できます。 ■就業環境：週休2日制、年間休日110日。有給取得も推奨されており、残業も抑制。福利厚生も整っています。 ■キャリアパス：営業職で経験を積み、将来的には管理職や企画職など多様なキャリアが描けます。定着率も高く、安心して長期就業が可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域密着型の総合建設会社として安定した経営基盤を持ち、商品力・提案力ともに高い評価を得ています。資格取得支援や働きやすい環境整備にも注力し、社員一人ひとりが成長できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字有田字水目316-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・資格・能力を考慮し決定。歩合制度あり、年収アップも可能。賞与年3回（夏季・冬季・決算時※決算は業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲毛自動車教習所

その他・各種スクール

千葉県千葉市稲毛区稲毛町5-31-1

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の教習所スタッフ（指導員候補）／賞与3～4カ月実績
- NEW
教習所での指導には資格が必要なので、事務業務をしながら資格取得を目指していただきます。 ★入社後の流れ ━━━━━━ ＜指導員資格をお持ちでない方＞まずはデータ入力などの事務的なサポート業務からスタート。研修は〈座学・実技トレーニング・面接練習〉など多角的に実施。安心して学べる体制が整っています。約1年をかけて指導員資格の取得を目指しましょう。国家資格ではありますが、当社ではこれまで受験者の95％が合格しています！ ※指導員資格試験の2カ月前からは、基本的に業務は担当せず試験勉強に集中していただきます ※平均で8カ月程度、早い方だと6カ月程度で取得しています＜指導員資格をお持ちの方＞資格を活かしてすぐに指導員として現場で活躍していただけます。もちろん、不明点があればその都度相談OKです。 ★仕事内容 ━━━━━━ ＜指導員資格を取得するまで＞ ■PCを使った基本的な入力作業 ■受付対応や来校者へのご案内 ■送迎業務（スクールバスの運転） ■教習車両の点検・管理 ■大学などでの説明会対応＜指導員資格取得後＞ ■技能教習や学科講習などの教習業務全般 ■送迎業務（スクールバスの運転） ■教習車の点検・管理、学校説明会などでの広報活動

★転勤なし ★自動車通勤OK（駐車場完備） ★社用車貸出制度もあり千葉県千葉市稲毛区稲毛町5-31-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月収例】月収30万円（住宅手当、家族手当、回数手当、役職手当、交通費、時間外手当を含む）【指導員資格取得後の給与】月給22万6380円～＋各種手当【指導員資格取得前の給与】月給19万1180円～ ※時間外手当は全額支給します

秋田プライウッド株式会社

住宅設備・建材メーカー

秋田県秋田市川尻町字大川反232

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設立 1963年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理事務／管理職候補／賞与年3回／週休2日制／転勤なし
- NEW
会社業務全体の流れを広く把握し、さまざまな部門に関わる業務に携わっていただく予定です。【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ■社内の備品・機器の管理 ■庶務業務 ■入出金管理 ■請求書の作成 ■決算書の作成 ■広報業務　など各部門とも、経営陣とも近い業務があるのでとても刺激の多いポジションです。幅広い業務に携わり、経験を重ねていくことでバックオフィス業務のオールラウンダーへと成長できます。＝＝＝＝＝＝＝ ◆得意な業務からお任せ＝＝＝＝＝＝＝＜経験者の方は＞入社後は、これまでの経験などを踏まえて得意な業務からお任せします。やったことがない業務や得意でない業務は、先輩がしっかり教えるので安心してください。無理のないペースで、できる業務の範囲を広げていけば大丈夫です。＜未経験者の方は＞先輩が一から丁寧に育成します。OJTで実践的に学びながら、少しずつ業務を覚えて、独り立ちを目指してください。＝＝＝＝＝＝＝ ◆長期キャリアが築ける＝＝＝＝＝＝＝ ◇将来の管理職を目指す！部長の右腕として、マネジメントポジションへのステップアップを目指せます。秋田にいながら業界トップクラスのシェアを誇るメーカーの管理職として長く活躍することができます。 ◇事務リーダーを目指す！事務として幅広い業務に関わり、意欲があればリーダーとして活躍できます。キャリアステップの一例：主任（入社3年）⇒　係長（入社5年）⇒　課長（入社6～7年）入社時点の経験値や保有資格次第では、比較的早い段階でのキャリアアップも可能。もちろん未経験入社の方も、当社でしっかり経験を積むことで、次世代の幹部候補を目指すことができます。＼★Jクレジットを申請中！★／「CO2などの温室効果ガスを減らしたり吸収した量を、クレジット（＝証明書）として国が認証する制度が『Jクレジット』です。『森を育てることが、地球にも会社にもプラスになる』――それを支えるのがこの制度。私たちは、これからも地球環境を守る取り組みを続けていきます。

【本社／秋田市川尻町】★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤はありません／U・Iターン歓迎 ▼本社詳細秋田県秋田市川尻町字大川反232 └アクセス：「秋田駅」より車9分　★国道13号沿い、コスモ石油R13秋田SSさんの近くです。 ※受動喫煙対策あり

月給17万5000円～35万円（残業代別途支給）＋各種手当＋賞与年3回 ※前職での経験、キャリアや資格なども考慮します。

株式会社メガテック

建設機械・その他輸送機器メーカー

山形県山形市若宮1-9-8

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全9件

【鹿沼／転勤無】サービスエンジニア◇残業基本無／自動車部品の製造機械会社

【設備保全やサービスエンジニア経験者歓迎／残業基本的に無／福利厚生充実／住宅手当有／退職金もあるため長期就業可能】 ■業務概要：当社の製品である自動車部品を作るプレス機や周辺装置のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・プレス機、周辺装置の電気メンテナンス／調整や動作確認・制御プログラムや電気回路図をもとに、プレス機および周辺装置の電気部品の取り付け・配線、調整、動作確認・復旧対応 ※設備そのものの性能・安全・信頼性を高める技術職です。 ■出張について：出張は発生することがござますが主に北関東県内の日帰り出張となります。南東北他、宿泊を伴う出張の場合は交通費宿泊費は会社が負担しますのでご安心ください。 ■配属部署：栃木事業部は4名が在籍しています。個人の裁量が大きく自由な職場です。ベテラン社員も多く、相談しやすいです。 ■当職種の魅力：＜様々なプレス機に携わることができやりがいも◎＞メーカーに縛られず、多種多様なプレス機・設備に携われます。設備が復旧した瞬間、お客様から「ありがとう」「本当に助かった」という言葉を直接もらえます。製品を作る仕事ではなく、現場そのものを再生させる仕事です。製造業を根本から支える実感を持てます。＜長期就業ができる環境＞当社は年休115日に加えて、時季指定有給休暇が5日間あるため実際は年間休日120日となります。また残業も基本的には発生しないので長期的に就業をすることが可能です。夜間・緊急呼び出しなし。直行直帰可能。＜自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しており安定性◎＞当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ■当社について当社は1994年設立の機械関連企業で、プレス機械や周辺装置の販売・設計・製造、修理やメンテナンス、移設工事などを手がけ、生産設備の総合支援を行うほか、海外展開にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業部住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木・鹿沼市／転勤なし】プレス機の点検・修理／福利厚生充実／UIターン歓迎◎

【夜間・突発対応に追われない／直すだけで終わらない技術職／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業月20h程度◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容：プレス機および周辺装置の点検・修理・メンテナンス業務をお任せいたします。広大な自社工場を拠点に中古プレス機の再生・整備も担っており、単なる部品交換ではなく、・不具合の兆候確認・故障原因の特定・分解・修理・調整・再組立・動作確認・品質チェックまで、一連の工程を一貫して担当いただきます。「決められた手順をこなすだけ」ではなく、これまでの製造・保全経験を活かした判断力・改善視点が活きる仕事です。 ■業務の特徴：・夜間対応・突発呼び出しなし（計画保全・工場内作業が中心）・営業活動は原則なし／数字に追われず、技術に集中できる・現場任せではなく、工場内で腰を据えて向き合える整備・再生業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に業務を引き継ぎます。これまでのご経験（製造・保全・組立・修理など）を尊重し、得意分野は早期に実務へ未経験領域は基礎からフォローするため、「経験はあるがプレス機は初めて」という方も無理なく活躍可能です。 ■組織構成：配属部署は3名体制です。少人数だからこそ、裁量が大きく、意見・工夫が反映されやすい環境です。ベテラン社員も在籍しており、「聞きづらい」「一人で抱え込む」といった雰囲気はありません。 ■この仕事ならではの価値・魅力 ◎修理・整備の成果が機械の再稼働・生産復旧として明確に可視化され、お客様や社内から直接感謝されるポジションです。 ◎構造・機械・電気・調整を横断的に扱うため、市場価値が年々高まる「一生ものの技術」が身につきます。 ■同社の特徴・魅力 ◎設立以来、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど高難度の特注プレス機にも積極的に挑戦しています。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを強みに、プレス機分野で確かな技術蓄積を誇ります。 ◎プレス機特定自主検査員資格をはじめ、業務に直結する資格取得を全面サポートします。年齢ではなく技術と経験で評価される文化のもと、エンジニアとして腰を据えてキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業部住所：栃木県鹿沼市白桑田511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカ工業株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F

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設立 1959年
従業員数 554名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【上野】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業20ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理など（5）社内の設計・工事部門との連携　など＜主な取り扱い製品＞天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など＜主に携わる案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など＜営業エリア＞関東・首都圏各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインとなります。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給。） ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）・退職金有り・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成：東京支店は営業一課、営業二課、営業三課、管理課の構成で支店長1名、課長4名、営業スタッフ13名、管理課スタッフ8名の計26名となっております。 ■入社後についてまずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について：当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区北上野2‐23‐5 住友不動産上野ビル2号館5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業93年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理など（5）社内の設計・工事部門との連携　など＜主な取り扱い製品＞天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など＜主に携わる案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など＜営業エリア＞関東各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインとなります。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給） ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）・退職金有り・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成：千葉営業所は営業所長1名、営業スタッフ1名、管理課スタッフ1名の計3名となっております。 ■入社後についてまずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について：当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区中央1-8-6 第12CIビル5F 勤務地最寄駅：千葉モノレール　線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオン菓子株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

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設立 1947年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【福島／未経験歓迎】キャンディー・グミの製造・品質管理◇土日祝休／年休122日／日勤中心／長期休暇可

【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／日勤メイン・残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容：創業120年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーである同社にて、製造・生産・品質管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・キャンディー製造：原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査・キャンディー個包装：キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成：所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方：本ポジションは基本平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品：ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日

【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細・伝票整理・小口現金管理・請求書発行・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。・給与計算、社会保険関連業務・売掛金管理、備品発注など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇りライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～382,500円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当2,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F

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設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献

～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容：屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には：・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境：・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります・関東圏内の現場がメイン（出張含む）・社用携帯スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例：グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。・ゴルフ練習場防球ネット工事・小中学校グラウンド防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設防球ネット、照明工事・無線設備設置工事・各種電気通信工事・腐食調査業務請負 ■配属部門：勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について：当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城ヤナセ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

茨城県水戸市元吉田町1030-8

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設立 1964年
従業員数 59名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

メルセデス・ベンツの正規ディーラー／未経験可／インセンティブ
- 締切間近
＜茨城ヤナセで働く魅力＞ ■世界的ブランドに携われる環境■ 勤務先となる店舗にはメルセデス・ベンツ、AMG、Maybachといったプレミアムカーがズラリ。業務を通じてそれぞれの車種について知識を深めることができ、実際に触れる機会も多いです。メルセデス・ベンツの看板を背負って働くという、喜びややりがいを実感できます。 ■一流の接客スキルと提案力が身に付く■ 「車を販売して終わり」ではなく、お客様と寄り添い、末長くお付き合いし、安心・安全なカーライフ全般をサポートするパートナーを目指す深耕型営業です。また、メルセデス・ベンツが持つ確かなブランド力で、ハイクラス層のお客様と接する機会が多いため、一流の接客スキルと提案力が養えます。 ■頑張りを正当に評価＆チームで成長■ 販売台数や売上、保険契約の達成度により、ダイレクトにインセンティブとして付与。頑張りがしっかり給与に反映します。さらに店舗内で一緒に働くメカニックやショールームスタッフとも連携しながら、チームとしてお客様の満足度を高めていくという達成感が味わえ、大きく成長することができます。＜業務内容＞・新車や中古車の販売、自動車保険の案内・納車後のアフターフォロー（車検・点検の入庫促進）・トラブルの際の対応・車に関わる商品全般の提案販売　等＜入社後の研修＞メーカートレーニング（集合研修・eラーニングトレーニング）のほか、OJTにて実践的なスキルをレクチャー。最初は先輩社員からお客様の引き継ぎをし、仕事の流れや提案のコツなどを覚えていきます。＜1日の仕事の流れ（一例）＞午前：試乗車の準備、お客様のお出迎えの準備午後：アポイントのあるお客様との商談、車の状況を確認、見積もりのご案内夕方：店舗に戻って事務処理、商談に向けた見積もり作成、お客様へのお礼の連絡

【引っ越しを伴う転勤なし／車通勤OK・駐車場完備】＜メルセデス・ベンツ水戸＞茨城県水戸市元吉田町1030-8 ＜けやき台サーティファイドカーセンター＞茨城県水戸市酒門町3298-1 上記いずれかの店舗での勤務となります。 ※店舗間での異動の可能性あり ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給22万円～28万円（職種手当一律5000円含む）＋インセンティブ・各種手当 ※残業代は時間外労働分を1分単位で全額実費支給 ★基本給は年齢に応じた＜年齢給＞と、各職種の「期待・役割・責任」に連動した＜期待役割給＞の2つで構成されます。 ★中途入社の場合はこれまでの経歴を考慮して期待役割給を設定します。 ☆インセンティブの特徴当社では、新車・中古車・保険のそれぞれに対して販売手当制度を設けています。成果に応じて公平に評価される仕組みで、販売台数・利益率・販売モデル・ファイナンス契約の有無など、複数の要素を加味して手当が決定されます。詳細な金額や算定方法は社内規程に基づきますが、努力と成果が正当に評価される、透明性の高い制度となっています。

アラコム株式会社

警備・清掃

東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F

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設立 1971年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全2件

室内の施設警備／月収28万円も可能／未経験歓迎／年休120日
- NEW
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・研修充実で未経験でも安心！『少ない勤務日数』×『多い休憩時間』で体力的負担が少ない施設警備のお仕事・～・～・～・～・～・～・～・～・～・オフィスビル・ホテル・商業施設などの施設警備業務を担当します。屋内勤務が中心のため、天候に左右されず快適な環境で働けます。【具体的な仕事内容】 ◆防災センターでのモニター監視 ◆施設内の巡回 ◆来館者の出入管理 ◆施設入口での立哨業務 ◆落とし物管理や来訪者対応業務は1時間ごとにローテーション。座り業務と巡回のバランスが取れています。

★転勤なし★直行直帰OK ＜本社＞東京都港区西新橋1丁目6番15号　NS虎ノ門ビル8階＜勤務地＞東京都内の各施設（オフィスビル・ホテル・商業施設など） ※配属先は通勤を考慮して決定します。＜主な勤務地エリア＞・千代田区・港区・中央区・品川区・台東区 ★駅チカの施設が多数！通勤しやすい現場が中心！

★月収28万8000円も可 ★賞与年2回※正社員のみ ★年収350万円～も可能です！＜正社員＞月給21万9000円～ ※残業が発生した場合、別途支給します ※給与はスキルや資格、勤務地を考慮の上決定します。＜契約社員＞ ■日給制（勤務日数に応じて支給）・日勤：1万400円／日・24時間勤務：2万3,400円／日

株式会社アラキ総産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市岩崎西1-6-15

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設立 1989年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
- NEW
大手企業の発電プラントを中心に、大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！入社後1週間は、「プラントとは？」「何をする仕事？」といった基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習約1カ月かけて、メンテナンスに必要な講習を受けていただきます。（玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など）無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、簡単な作業から覚えていただきます。安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、約5年で現場責任者として作業工程やチームを管理するポジションを目指せます！＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！

アイリスチトセ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市長栄寺17-24

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設立 2001年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全70件

メーカーの内装設計・デザイン／オフィス・教育・福祉・商業施設

業務用家具の総合メーカーにおいて、家具の設置や内装工事を含めた空間デザインを行います。【具体的な業務内容】 ■ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ■レイアウト平面図（CAD）、イメージパース（パース作成は別担当）などの基本設計 ■空間提案に際する提案資料の作成 ■プラン確定後の空間の実施設計 ■営業同行（現地調査、ヒアリング、顧客へのプレゼンテーション等）＜当社HPで納入実績を紹介中！＞プロジェクト：オフィス・教育施設・福祉施設・商業施設など ※大規模な工事を伴うプロジェクトは全体の2割程。案件規模によりプロジェクトマネージャーや工事部と連携して進めていきます。ーーー point ーーー ■スキル・希望により担当案件を決定内装設計のご経験者には、経験を最大限に活かせるポジションをご用意します。「大型案件に挑戦したい」「教育や福祉のプロジェクトに挑戦してみたい」といったご希望があれば是非お聞かせください。また、内装設計が未経験の方も歓迎いたします。設計から家具の知識、必要となる法規など、実践を積みながらサポートを通して成長できる環境です。 ■グループの総合力を活かした空間デザインアイリスチトセの家具はもちろんのこと、LED照明や建材といったアイリスグループの幅広い商材を活用した空間づくりが行えます。クライアントの課題を解決するために、自社の商材以外を使用することも可能です。 ■新商品や働き方の起案にも携わる機会あり家具メーカーだからこそ、新しい働き方を実現するための商品起案にも携わるチャンスがあります。デザイナーとしての視点や発想が新たな商品に繋がることも！

【希望勤務地を考慮／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■大阪R&Dセンター大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※マイカー通勤：拠点により相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

月給：25万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
家具メーカーの内装建築施工管理／元請けメイン／残業月10h
- NEW
オフィスや店舗を中心に、内装仕上げ工事および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当していただきます。「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。【業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など ◎明確な役割分担 →見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍しています。 ◎Web打ち合わせを活用 →オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。 ◎小規模工事が7割 →クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程度です。大規模な工事のご経験がない方でもご活躍いただけます。【担当エリア】仙台：北海道・東北エリア東京：関東エリア名古屋：中部エリア大阪：近畿・中国・四国エリア福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。【当社の強み】 ◆元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できます。 ◆自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行につながります。 ◆AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、業務を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆大手グループの揺るぎない経営基盤がありながら、成長企業ならではの挑戦的な気風とチャレンジに寛容な社風が特徴です。＼こんな経験をお持ちの方をお待ちしています！／ ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきたこれまで培ってきた“現場を動かす力”を、より大きなステージで発揮してください！

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）／直行直帰あり／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

第一貨物株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山形県山形市諏訪町2-1-20

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設立 1941年
従業員数 4,255名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【東京/江東区】物流営業（営業関連データ処理兼任）◆創業80年企業◆年休123日◆全国規模事業展開

【創業80年以上の歴史と全国ネットワークで安定した事業基盤／年休123日・土日祝休み・転勤なし・平均勤続年数16.５年で腰を据えて働ける！】 ■ 業務内容物流サービスの提案を行う営業部門にて、「データ処理・資料作成のハブ」＋「営業プレイヤー」として活躍いただくポジションです。社内の営業データや見積情報を整理し、分かりやすい資料にまとめる“裏方業務”と顧客訪問・提案などの“営業実務”の両軸を担当します。数字に強く、PCスキルを活かしたい方にフィットするポジションです。 ■ 担当業務詳細〇営業データの管理・加工（メイン業務）見積データ・出荷実績などの営業情報の整理・入力 Excel 等を使ったデータ加工、簡易分析社内向けのダッシュボードや資料作成（テンプレートあり）見積ロジック作成の補助、標準化のサポート〇提案資料・見積書の作成営業担当と連携して、提案資料を作成各案件の条件に合わせた見積の作成（フォーマットあり）提案準備に必要なデータ収集〇顧客への営業活動（営業プレイヤー）既存顧客への訪問・フォロー課題のヒアリング、基本的な提案社内（配車・倉庫現場）との調整業務〇営業活動の改善に向けたサポート業務見積の回答スピード（TAT）の管理提案数や失注理由のデータ管理業務フロー改善・標準化のサポート ■組織構成：所属12名（管理職5名・社員7名） ■今後のキャリアパス：将来的には営業部門の部門長や事業所の長を担っていただくポジションを目指すことができます。 ■働き方／就業環境：年間休日が123日で、オンオフを分けてプライベートを充実できます！残業時間については30時間ほどです。 ■仕事の魅力： ◎特別積合わせ輸送という公共性の高い輸送形態を軸に、貸し切り輸送、3PL、国際事業等により、お客様にトータル物流を提供しています。当社は、日本で最初に貨物バーコードによる追跡サービスを導入しました。以来、情報の第一貨物として、輸送品質に高い評価を頂いております。 ◎物流は社会基盤を支える社会インフラであり、モノがあるところ全てに物流が存在します。インフラを下支えするやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都江東区塩浜1丁目2番2号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～552,000円＜月給＞ 352,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内容（勤務地手当、役職手当） ■昇給：あり／1月あたり1,800円（昨年度実績） ■賞与：あり／年2回（上記予定年収に含む） ※年収水準については、年齢／経歴／採用時の役職等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんきょう

介護・福祉関連サービス

秋田県秋田市土崎港東四丁目6-61

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設立 1983年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全1件

福祉用具の営業／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回／残業少

／ POINT ＼ ★未経験歓迎 ★無理なノルマなし ★資格取得支援あり ★年休125日 ★残業月15時間 ★賞与年3回当社は介護福祉用具のレンタルや販売、住宅のバリアフリー改修などの事業を展開しており、今回はそれらをご提案する営業職を募集します。「利用者さま一人ひとりのお困りごとに寄り添って、一緒に考える」という姿勢があればOK！未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。 ●仕事の流れ ……… 【1】担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付　▼ 【2】利用者さまの状況や要望をヒアリング　▼ 【3】最適な商品を利用者様にご提案　▼ 【4】利用者さま宅へ福祉用具を納品　▼ 【5】組立対応・使い方についてご説明　▼ 【6】その後のサポート・回収上記のほか、書類作成などの事務業務も行います。＜もっと詳しく！＞利用者さまにご記入いただく書類や、社内確認に必要な書類を作成。「どうしてその福祉用具が必要なのか」などを、福祉用具の計画書に記入します。 ★専用のソフトを使用するほか、先輩による文章のチェックも行いますので、少しずつ慣れていきましょう！ ●入社したら ……… まずは業界や商材について基礎からお教えします。先輩に同行し、ご提案のノウハウや利用者さまへのご対応の方法などを実践的に学べる環境です。約3～6カ月後を独り立ちの目安としていますが、一人ひとりの成長スピードを重視し、育成を進めていきますのでご安心ください。独り立ち後は先輩や上司からの利用者さまを少しずつ引き継ぎ。業務過多にならないよう連携しながら対応する体制が整っています。さらに、用具メーカーが実施する勉強会も開催しているため、継続して知識を身に付けていくことが可能です！ ●資格取得支援あり ……… 入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格を、会社負担で取得いただきます。（取得に必要な講義やテキスト、検定費用も全て会社負担です！）

【転居を伴う転勤なし／直行直帰も可】 ■大宮支店埼玉県さいたま市大宮区三橋1-326-１＜アクセス＞大宮駅からバスで15分程度（2.5ｋｍ）東武バス三橋公園通りから130ｍ東武バス櫛引中央から600ｍけんちゃんバス三橋1丁目から260ｍ ■埼玉西支店埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1 ＜アクセス＞ライフバス鶴瀬駅西口→三芳営業所前より徒歩2分鶴瀬駅より徒歩20分 ■埼玉支店埼玉県川口市東川口1-22-4 〈アクセス〉「東川口駅」より徒歩6分 ◎対象エリア：さいたま市、越谷市、草加市周辺など ■仙台支店宮城県仙台市若林区卸町一丁目6-15 卸町セントラルビル6F ＜アクセス＞地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※マイカー通勤OK（駐車場完備）

【関東】月給24万2813円～36万4219円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【東北】月給：21万7948円～36万4219円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万2948円～4万9425円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はいずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します

サンナップ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都台東区浅草橋３-８-５

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設立 1968年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

簡易食器のルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし
- NEW
紙コップや紙皿などの食品容器を扱う営業として、既存のお客様を中心に提案を行います。未経験でもスタートしやすい環境です。【主な業務内容】 ■既存顧客への提案営業・問屋、ホームセンター、スーパーなどを訪問・新商品や売り場づくりの提案・問い合わせ対応 ■売場づくり・販促サポート・新店オープン時の陳列対応・棚割りの提案や売り場改善・展示会での新商品提案 ■社内外との調整業務・工場との納期調整・見積書・資料作成・受発注業務 ■新規顧客対応（1割程度）・反響対応のみで飛び込みなし担当エリアは関東甲信越。担当先によっては月1回程度の出張もあります。内勤と外出のバランスは半々程度です。【入社後の流れ】・各部署を回る導入研修・先輩同行によるOJT ・徐々に担当顧客を引き継ぎ独り立ちまでしっかり時間をかけて育てるため、営業未経験の方も安心です。【この仕事の魅力】・自分が関わった商品が店頭に並ぶ・生活に身近な商材で提案しやすい・チームで目標を追うスタイル

【東京本社】東京都台東区浅草橋3-8-5　 ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。【最寄り駅】・浅草橋駅・新御徒町駅

月給21万円～月給30万円＋残業代100％別途支給＋諸手当 ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全239件

【静岡／裾野】生産技術※生産設備の企画・工程、装置設計・設備導入、立ち上げ、電気制御など
- NEW
～ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業～ ■概要： ◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 ◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。（1）生産ライン・設備企画 ◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 ◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定（2）工程設計・装置設計 ◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化 ◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む） ◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計（3）設備導入・メーカー折衝 ◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 ◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援 ◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い（4）量産立ち上げ・改善活動 ◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善） ◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進 ◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案）（5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて） ◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 ◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野工場住所：静岡県裾野市須山2810番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／舞鶴】生産技術※生産設備の企画・工程、装置設計・設備導入、立ち上げ、電気制御など
- NEW
～ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業～ ■概要： ◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 ◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。（1）生産ライン・設備企画 ◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 ◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定（2）工程設計・装置設計 ◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化 ◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む） ◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計（3）設備導入・メーカー折衝 ◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 ◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援 ◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い（4）量産立ち上げ・改善活動 ◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善） ◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進 ◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案）（5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて） ◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 ◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞鶴工場住所：京都府舞鶴市字高野由里小字石ヶ坪96番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトポール株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内2-6-1

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設立 1961年
従業員数 284名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【未経験OK】法人営業◆老舗ポールメーカー／スポーツ施設などへの提案営業／出張少／年休125日

◇「まちづくり」に直接貢献できる社会性の高い仕事／スポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱などの提案／関東の現場メインのため出張少◇ ■業務概要当社は「まちづくりのパートナー」として、皆様の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカーです。今回はスポーツ施設・学校等の防球ネット柱・大型投光器柱を中心とした法人営業をお任せします。育成を前提とした採用を検討しておりますので、”街づくりに貢献したい・スポーツが好き”という方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容（1）官公庁・設計会社への仕様化、設計折込営業活動・主にスポーツ施設やグラウンドに関わる改修工事案件の情報収集をし、　当社製品の仕様化営業を行います。（2）設計/積算業務・見積書の作成、技術部への図面作成依頼（3）工事部と連携し、施工現場の支援＜補足＞・一案件あたりの工期は平均１カ月～3カ月程度です。・施工エリアは関東全域です。・定期的に出張は発生をしますが、頻度は月1~2回ほどと少なく、日帰り～1泊を想定しています。 ■入社後基本的には現場でのOJTとなります。実際に現場に赴きながら、先輩のサポートから始まり、半年～1年ほどかけて少しづつ業務を習得いただく想定です。決して一人で作業をするような環境ではございませんので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■就業環境・今回はグループ会社である「ヨシモトエンジニアリング株式会社」での出向を前提としています。＜詳細＞・勤務地：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階・事業内容：建柱工事から設計開発、補修・延命対策まで行う柱のトータルサポート ■所属部署営業部5名（50代：1名、40代：1名、30代2名、20代：1名）月の残業時間結果を管理職以上の社員に回覧し、業務分配を徹底することで、残業時間を30時間に抑える取組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（ヨシモトエンジニアリング株式会社）住所：東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング19階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二ラテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田錦町3-19-1

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設立 1949年
従業員数 245名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【東京／竹橋】経理＜売掛金管理から決算業務まで幅広く担当＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇

～ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細・売掛金管理・入出金管理・支払業務・在庫管理・固定資産管理・月次、四半期、年次決算業務・税金計算・連結決算・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成財務部：8名 ■当社について創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～300,600円＜月給＞ 273,000円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／竹橋】経理＜スキルアップしていきたい方歓迎＞◇東証スタンダード上場／業績好調◇

～業界未経験歓迎／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数～ ■職務内容医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理担当者を募集いたします。経理業務を幅広く担当し、売掛金管理から決算業務まで、多様な経験が積める環境です。 ■業務詳細・売掛金管理・入出金管理・支払業務・在庫管理・固定資産管理・月次、四半期、年次決算業務・税金計算・連結決算・決算短信、有価証券報告書関連業務 ◎特定の業務に固定せず、ご経験に応じて様々な経理実務を幅広くご担当いただきます。Excelスキルを活かした業務が多く、得意な方は活躍の場が広がります。 ■働く環境 ◎週2回までのリモート勤務、時短勤務可能（研修期間を除く） ◎通常は月20時間程度、繁忙期には月30時間程度の残業が発生いたします。 ■魅力 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■組織構成財務部：8名 ■当社について創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,100円～281,000円＜月給＞ 238,100円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白木屋

サブコン

栃木県宇都宮市天神1-1-33

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設立 1953年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
- NEW
【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応・要望ヒアリング・仕様確認・見積作成（積算含む）・工事スケジュール調整／進行管理・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当）・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴・既存顧客中心（新規は将来的に対応）・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与・集合住宅案件が中心（東京拠点）・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など）・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち）（1）本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得（2）現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握（3）見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得（4）顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる・完成した建物として成果が残る・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱機電株式会社（アキラキデン）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

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設立 1956年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎！営業事務／完全週休2日（土日祝）・年休124日

盛岡営業所に新設される部門のスタートメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。営業スタッフを社内からサポートするポジションです。【主な業務内容】 ■事務作業全般 ■受発注業務 ■納品管理業務 ■営業窓口対応（メール・電話・来客・顧客など） ■営業サポート業務 ■書類整理、ファイリング　など【具体的には】 ■書類作成（納入仕様書、納品書、請求書、見積書、完成図書など） ■受注・売上など伝票処理と計上、管理を行う ■顧客からの注文受付、発注手続き、納期回答（製品手配業務の多くは専用システムから入力を行います） ■手配製品の納期管理と調整、在庫管理、納品スケジュールに合わせた配車手配など ■メールや電話による顧客からのお問い合わせ対応（修理受付含む） ■取引先、来社者への接客対応 ■社内連携業務（他部署への作業依頼など） ■社内文書作成（議事録など） ■月末締め業務 ■請求書の発行送付　など【入社後の教育体制】新設部門への配属のため、入社後およそ1年間は仙台本社にて研修を行います。基本的な業務の流れから実務的な知識を学び、研修終了後、盛岡市の営業所で本格的に業務をスタートしていただきます。 ※盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 ※家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）

【盛岡営業所】岩手県盛岡市中央通三丁目7番1号　岩手政経ビル5F ※入社から1年程度は仙台本社で研修を行います。 └盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 └家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）【本社】宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ6F

【高卒】月給18万0000円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【専門・短大卒】月給18万4200円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【大卒】月給19万4500円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） ※年齢・経験・能力に応じて考慮します ※残業代は別途全額支給します

株式会社住環境ジャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都世田谷区用賀2-29-24

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超

【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容：マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には：・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案・リフォーム経験を活かした現地・物件調査・専用システムを活用した見積・積算作成・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市高田町127番地

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設立 1971年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり
- NEW
カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理など【入社後は】まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！

★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。【本社および本社工場】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地　＜アクセス＞茨城町西インターから車で10分【鉾田工場】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ【小美玉工場】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア

月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回

佐田建設工業有限会社

サブコン

秋田県秋田市土崎港中央3-12-9

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設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 48.0歳

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【秋田】経産省選定の安定企業／工事アシスタント◆残業月平均約19h／有給休暇取得率71％

＼働きやすさも、キャリアUPも叶う環境／～責任者の右腕として現場を支える仕事～＊2026年4月1日より年休115日！＊賞与年2回・資格取得支援あり＊残業少なめでプライベートとの両立も！＊長期出張なし・県外転勤なしで安心！秋田のインフラを支える安定企業で、あなたの「現場経験」を活かしませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】工事現場が安全に、計画通り進むようにサポートする仕事です。 ※33歳の責任者（土木施工管理技士2級）と一緒に現場を支える補佐役をお願いします。＜具体的には･･･＞ 1｜進捗チェック工事が計画通り進んでいるか確認し、遅れが出ないよう調整します。 2｜職人さんとの打ち合わせ作業の流れや安全面を確認し、円滑なコミュニケーションを取ります。 3｜資材・道具の準備鉄骨など必要資材の確認・発注を行います。 4｜安全管理のサポート現場ルールを徹底し、事故防止に努めます。 5｜工事記録の作成作業内容を写真やメモで記録します。＜この仕事のポイント＞＊建物の改変作業はありません。安全管理・進捗管理が中心です。＊今までの建設現場での作業経験を活かし、責任者の補佐として活躍できます。＊30代の先輩社員との作業になります。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！＼働きやすさのポイント／「この会社を選んでよかった」と思える環境づくりに力を入れています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊適正評価制度を導入し、頑張りを反映＊残業は月20時間以下で、私生活も充実＊有給休暇取得率71％、働き方改革で改善＊長期出張なし・県外転勤なしで、地元で安定したキャリアを築けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　佐田建設工業有限会社　】秋田でプラントの足場工事といえば、「佐田建設工業」地域で圧倒的な知名度を誇り、東北電力・秋田製錬など大手企業との長期安定取引を継続しております。経済産業省「地域未来牽引企業」に選定、秋田県のインフラを支える重要企業です。【HP】https://www.sataken.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田製錬事務所住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR男鹿／奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～252,800円＜月給＞ 182,000円～252,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回 ※期間計算あり（入社時期で異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

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未経験歓迎【那須／転勤無】土木工事のプロジェクト管理◆年休125日／土日祝休／残業10ｈ程／安定性◎

【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要：当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について：基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について：栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について：株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 220,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレップス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区岩本町2-6-10

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設立 1979年
従業員数 264名
平均年齢 -

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巡回点検スタッフ／未経験歓迎／長期連休年3回／月残業20h

物件の外観や設備の点検および写真撮影を行い、オーナー様に提出する報告書を作成し、提出していく流れになります。巡回する物件数は、1日に10件前後程度。社有車での移動がメインです。【　具体的には　】 ■賃貸管理物件（アパート／マンション）の巡回・報告書提出 ■オーナー様や入居者様にお会いした際の対応照明の交換やゴミ・放置自転車などへの対応のほか、物件の資産価値を保つために、修繕や清掃の提案といったことも行っています。巡回報告書はipadで作成し、業務効率化を図っています。＼ポイント／【★】入社後の流れ業務の流れや報告書の作成法など、OJTで学んでいきます。その後は先輩メンバーに同行し、建物の見方や点検の方法、状況の確認の仕方など、現場の中で身に付けていく流れになります。 ※ひとり立ちの目安は1～2カ月ほど。【★】自由度の高い職場「土日でこの時間は渋滞するから、平日に回そう」など、巡回ルートやスケジュールは、活動しやすいよう自分で見通しを立てて行えます。巡回する中で、気になっていた飲食店でお昼を食べることができるなど、このポジションならでの魅力も◎ 【★】グループならではの魅力 ■賞与年3回 ■グループ飲食店割引 ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約6万1000件の中から好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇あり！（過去には9日間の年も）海外旅行などの予定も立てやすく、プライベートも大切に働けます◎

◎転勤なし ◎東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各サービスセンターのいずれかでの勤務となります。 ◎受動喫煙対策：完全分煙【交通手段】 ■東京東サービスセンター：亀戸駅から徒歩7分 ■東京西サービスセンター：西永福駅から徒歩3分 ■東京南サービスセンター：御嶽山駅から徒歩7分 ■東京北サービスセンター：尾久駅から徒歩3分 ■立川サービスセンター：立川南駅から徒歩6分 ■多摩サービスセンター：多摩センター駅から徒歩1分 ■横浜サービスセンター：平沼橋駅から徒歩13分 ■藤沢サービスセンター：湘南台駅から徒歩7分 ■埼玉東サービスセンター：新越谷駅から徒歩9分 ■埼玉北サービスセンター：土呂駅から徒歩1分 ■所沢サービスセンター：所沢駅から徒歩4分 ■川越サービスセンター：川越市駅から徒歩11分 ■千葉サービスセンター：稲毛駅から徒歩4分 ■松戸サービスセンター：幸谷駅から徒歩3分

月給25.7万円以上＋各種手当＋賞与年3回＼インセンティブも／清掃や設備交換などの提案をオーナー様に行なった場合は、実績に応じてインセンティブとして還元。物件の状況に応じて提案するものなのですので、ノルマではありません◎
営業事務／未経験者歓迎／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有

お任せするのは家賃の管理。オーナーさまの資産を守り、入居者さまとの契約を支える。大きなやりがいを実感できる仕事です。 ◎具体的な業務 ━━━━━━━ ■入金管理専用システムにて家賃の入金状況を確認。未入金の方がいれば、請求書を郵送します。 ■関係各所とのやりとり保証会社や弁護士事務所と連携し業務を進めていきます。契約の6～7割は保証会社が間に入っているため、未入金の入居者さまと直接やりとりするケースは多くありません。 ■その他事務業務データ入力、請求書や報告書などの書類作成など。 ※2～3日に1回程度、物件状況の確認や保証会社・弁護士事務所との同行訪問で外出することもあります。 ★PCの操作や入力ができる方であれば、問題なくこなせる業務です！ ★専門知識は入社後にしっかり学べますのでご安心ください！ ◎1日のスケジュール例 ━━━━━━━ ▼8:50｜出社 ▼9:00｜始業朝礼後、本日のスケジュール確認やメールチェック等、朝のルーティンからスタート。 ▼10:00｜基幹システム等で午前分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は準備確認後に外出） ▼12:00｜お昼休憩社内でお弁当を食べたり、外に出たりと自由にリフレッシュ。 ▼13:00｜各種書類の作成・送付契約者や取引先、社内他部署間との電話・メール等によるやりとり ▼16:00｜基幹システム等による午後分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は、不在時の電話・メールなどの対応） ▼17:00｜翌日のタスク確認・準備等を余裕を持って段取り。 ▼18:00｜退社

【転勤なし・最寄駅から徒歩4分】本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません。アクセス／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策実施

月給25万7000円（固定残業代含む）＋報奨金（最大3万円）＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社坂本自動車商会

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市宮の内2-814

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設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 -

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営業系総合職（車の反響営業・バイヤー）／賞与年3回／完休2日
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あなたには、希望や適性に合わせて「反響営業」または「バイヤー」のお仕事をお任せします。 ≪≪　反響営業　≫≫ ■お問い合わせ対応（1日数件程度） HPからのメールやお電話で寄せられるお客様からの、販売価格や在庫などについてのお問い合わせに対応します。お客様の希望に合う在庫があれば、購入に向けて詳しいご案内を進めます。 ■車両のチェック・管理新しく入ってきた車に傷や動作不良がないかなど、状態を確認します。 ■商品ページ（在庫一覧）の編集・制作当社のHPにある「在庫一覧」ページを更新。新しい車を仕入れた際に、その車の価格や性能、外見・内装の写真などをサイトに登録します。その他、販促活動などをお任せします。【入社後は…】車の種類など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンでレクチャーします。業務の中でスキルを身につけていけるので、「残業をして勉強…！」なんてことはありません。自分のペースで着実に成長していきましょう。 ★まず反響営業で車の知識を身につけ、将来的にバイヤーに挑戦したいという方も歓迎です。 ≪≪　バイヤー　≫≫ 市場のトレンドや需要、車両のコンディションを総合的に判断し、オークションやディーラーを通じて車を仕入れます。 ★扱う金額は数十万円から数千万円にのぼる、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。 ■PCでの情報収集 PCを使って相場や人気車種などのデータ収集を行います。 ■現地での車の下見・コンディション確認実際にオークション会場などに足を運び、車両の状態を直接チェックします。 ■写真撮影・報告下見をした車の写真を撮影し、収集した情報と合わせて社長や先輩社員へ報告を行います。【入社後は…】バイヤー業務を担当する社長と先輩社員から、車の型式・特長などの基礎を学ぶことから始めます。知識以外にもオークション会場に同行してポイントをしっかりと習得できます。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★駐車場完備【本社】栃木県宇都宮市宮の内2丁目814 JR東北本線・宇都宮線「雀宮駅」よりクルマで3分東武鉄道「西川田駅」よりクルマで11分

【月給】20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年3回（賞与実績：計100万円～300万円） ★給与は経験やスキルを考慮して決定します ★残業代別途全額支給

サンアルミ建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市緑区大野台2-1-1

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設立 1981年
従業員数 89名
平均年齢 43.0歳

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【千葉市緑区】総務事務◆未経験歓迎◆土日祝休み◆残業月20h程／ワークライフバランス◎
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【安定した経営基盤を持つサッシメーカー／総務業務全般を通じて従業員の働きやすい環境づくりを支えるポジション】 ■業務概要当社の総務経理部にて、総務業務全般を担っていただきます。総務業務全般をご担当いただきます。当社の総務業務はパソコンのセットアップから社内資料の作成、勤怠管理まで多岐にわたりますが、どの業務も共通して従業員の方が働きやすい職場作りに繋がっています。人をサポートすることが好きな方、縁の下の力持ちとして会社を支えたい！という方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容・パソコンや携帯電話のセットアップ（マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！）・社内資料の作成（月の売上表や部署別の売上比較表など・Excelのフォーマットがあるので難しい作業ではありません）・備品発注・請求書などのファイリング・勤怠管理補助（社内の勤怠をまとめて担当者へ提出）・ホームページやブログの更新・お中元・お歳暮の発注・その他付随する業務 ■組織構成総務経理部は部長1名、担当4名で構成されており、10年以上勤続のベテランの方が多く、分からないことがあれば何でも教えていただける環境です。 ■入社後の流れ日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、日々対応する業務から徐々にお任せしていきます。資料関係はExcelのフォーマットがありますので、これまでExcelを使用したことがあれば問題なく対応いただけます！少しずつ出来ることを増やしていただき、会社全体を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について・土日祝休み、年間休日123日でワークライフバランスが実現できます。・緑豊かな土気工業団地にある本社はガラス張りの大きな窓が特徴的なオフィスです。落ち着いた環境で働けます。・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 233,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■その他固定手当・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円・業務手当：15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉市／緑区】サッシ・建築金物の製造◆転勤無／土日祝休・日勤のみ／住宅手当ほか充実◎

【未経験から手に職つける！サポート充実で安心◎／建物の顔である玄関・エントランスのサッシを製造／一貫体制のものづくり】 ■業務概要当社製品である建築金物の製造をご担当いただきます。建物の入り口である玄関やエントランスに使用される、サッシや窓枠などをお客様のご要望に応じて、製作・加工しています。アルミニウム・ステンレス・スチールといった金属を、プレス加工、曲げ・溶接などを行い仕上げていきます。 ■業務詳細 1.原材料となる金属をフォークリフトや天井クレーンで機械にセット 2.製品ごとに機械の設定（簡単な操作）を実施 3.ボタンを押して自動で成形（機械オペレーター補助） 4.完成品にキズ・曲がりがないか目視チェック ■組織構成千葉工場の技術スタッフは3名が所属しています。工場は安全管理が第一ですので、声をかけあいコミュニケーションを取りながら作業を進めています。本社横に工場が併設されており、他部署とも積極的に連携を図りながら協力して良質な製品を生み出しています。明るく活気のある職場です。 ■教育体制当社で今活躍しているメンバーの中にも未経験スタートの者がおります。入社後はまず、先輩の隣で仕事の流れを見ることから始めていただきます。独り立ちができるまで、私たちがしっかり伴走しますので、安心していらしてください。 ■就業環境・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業平均月20時間とライフワークバランスも大事にできる環境・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区大野台2-1-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給とその他固定手当が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通して決定いたします。【その他固定手当について】・皆勤手当：15,000円・精勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＳＳＯ

建設コンサルタント

東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル4F

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】公共事業技術支援業務◆年休122日（土日祝）／官公庁案件／あなたの強みを最大限に活かす！

～年休122日（土日祝）／クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など～＼求人の特徴／ ◎建築の知識を活かし、あなたの強みを最大限に活かせるポジションを目指しませんか！＼求める人物像／・数字や図面を使って物事を整理説明することに抵抗がない方・数学が得意でなくても、計算の仕組みや流れを理解して処理できる方・作業スピードと正確さのバランスを意識して、定時内で業務を完結させる働き方に共感できる方・指示された作業をそのままこなすだけでなく、「なぜそうなるのか」を考えながら進めることが好きな方 ■お任せすること国土交通省をはじめとする官公庁や地方自治体・大手電鉄会社・ゼネコンなどが行なう、まちづくりのプロジェクトを進める際に、転居が必要な建物などがあれば、建物や土地の補償金の算出・補償内容の説明を行っています。今回の職種は、その移転における補償金の算出を行っていただくお仕事です！ ※補償内容の説明は別職種にて行います。《具体的には…》・土地／建物等の権利調査・現地調査（土地／建物等の実測調査）・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ※先輩がマンツーマンで指導します。 ◎入社後の育成体制専門知識は入社後に段階的に習得可能です。 3～5年で標準的な案件を一通り担当できる体制を整えています。 ※建築学科卒業または建築施工管理などの実務経験3年以上を前提としています。施工管理や現場監督の経験がある方ほど、業務の理解がしやすく、早い段階から活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番9号豊崎いずみビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～247,400円固定残業手当/月：33,800円～38,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～285,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収 ■賞与：年2回 ※業績に応じて4月に決算賞与あり ■昇給：年1回・2024年度決算賞与支給実績：3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 14,621名
平均年齢 -

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「魚べい」の店舗スタッフ／未経験歓迎／月給23万円～
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━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、こんなお仕事をお任せします！ ▼調理業務（寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業など ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━ ★専属トレーナーがしっかりサポート包丁の使い方など、イチから丁寧に教えるので未経験でも安心♪ 入社3カ月目までは月1回の定期面談もあるので、気軽に相談できます。 ★キャリアもいろいろ！チーフや店長、エリアディレクター、本社勤務など…選べる道がたくさん◎ 将来の幹部候補も目指せます。アルバイトからキャリアアップした先輩も多数活躍中です！描くキャリアはあなた次第です。 ★利益はしっかり社員へ還元！東証スタンダード上場企業として、国内外に店舗を展開し、現在も新店舗が続々オープン。会社の成長は社員一人ひとりの努力の積み重ねによるもの。その想いから、利益を還元する仕組みを整え、昨年4月には給与のベースアップを実施しました！

【全国募集／U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】 ★★今回は「全国転勤あり」の採用★★ 基本は全国転勤ありの働き方となりますが、転勤なしの「地域限定勤務」もお選びいただけます。また、入社後に働き方を見直すことも可能です。＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県＜北陸＞ ■新潟県＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県＜九州＞ ■福岡県＼以下店舗も募集しています／今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給23万円～35万円【1】エリア勤務（転勤なし）月給23万円～29万円固定残業代：なし【2】広域勤務（決まったエリア内での転勤あり）月給24万円～32万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月1万円～3万円を支給！※役職に応じてUP）【3】全国勤務（全国転勤あり）月給25万円～35万円 ※基本給・一律手当の総額 └基本給：月給23万円～29万円 └固定残業代：なし └一律手当／拠点手当（月2万円～6万円を支給！※役職に応じてUP）【年収例】600万円／店長職平均店長職へステップアップした際は、月給31万円程度からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給31万円程度は、基本給23万円+店長サポート手当8.5万円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。＼上記はあくまで最低保証額です！／日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。評価軸も明確だからこそ、キャリアアップもスムーズ！勤続年数や実績に応じて、より高い収入を目指すことができます。
エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎

◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務（寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業など【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】（1）5日間の研修実施専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。（2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！

【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県＜北陸＞ ■新潟県＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県＜九州＞ ■福岡県＼以下店舗も募集しています／今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

★2025年4月より、給与ベースがUPしました！＝＝＝【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分）＝＝＝＼上記金額は、あくまで最低保証額！／あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！その場合は「月給25 万円以上＋各種手当＋賞与年2 回」支給します。 ※店長に昇格後は、みなし残業代（35 時間分／85,000 円～）を月給に含めて支給します。残業35 時間を超過した場合は別途支給します。

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】常駐型カスタマーサクセス／大学や専門学校等◆教育ICT支援◆土日祝休◆丁寧なOJT研修あり

【ICTに関する興味や知識があれば未経験可／OJTによる充実の教育体制／転勤なし／年間休日123日】大学や私立高等学校、専門学校などの教育機関に常駐し、学内のICT化を推進する役割を担います。現場のニーズを直接汲み取りながら、自社製品・サービスを通じた教育環境の質的向上と、既存顧客に対するリレーション強化の両面を推進していただきます。 ■ミッション ◇大学・専門学校・私立高校などの教育機関に常駐し、学校内部からICTパートナーとなって、教育現場のICT化推進に貢献します。 ◇自社製品・サービスを効果的に活用いただく為のご支援をし、利用するお客様にとって価値ある製品・サービスになることに寄与します。 ■具体的な業務内容 ◎パソコンや周辺機器のキッティング、Google Work spaceやOffice製品のサポート業務など、学校でのICTに関するお客様のご要望にお応えします。 ◎導入いただいた自社製品やグループ会社製品の運用サポート、トラブル発生時の対応など、様々なお困りごとを解決します。 ◎日々お客様とコミュニケーションを取りながら、ご希望や課題などをしっかり吸い上げ、営業と連携しながら最適な環境を提案します。 ◎自社製品・サービスを導入している既存顧客に対し、訪問、オンライン面談にて利用状況やお困りごとのヒアリングを行い、お客様にとって適切な解決方法をご提案します。 ■教育体制入社後1～3ヶ月程度、社内研修（OJT）を行います。その後、先輩社員と一緒に実際に常駐先の業務についていただき、状況を見ながら1カ月程度を目途に、先輩社員とのローテーション（常駐先と本社）で勤務していただきます。（社内研修や常駐先での研修期間や進め方は、ご経験によって変更となります） ■当社について ◇私たちは、「学びのプラットフォーマー」としていつでもどこでも最良の「学びの場」をご提供し貢献していきます。 ◇当社は「未来のヒトづくりに貢献」すべく新しい企画、新しい技術に常に挑戦していきます。＜サービス＞大学・短期大学・専門学校のIT環境整備において、幅広いサービスをご提供します。また、一般企業や医療機関向けの自社開発eラーニングシステムのご提供からWEBアプリの受託開発まで様々なニーズにお応えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都内の大学や専門学校受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～207,200円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 209,000円～227,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：3,600,000円～4,400,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■賞与：5ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京医学社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都文京区】医学雑誌・書籍のDTPデザイナー／在宅勤務可・残業ほぼ無・育児両立可

【医学雑誌・書籍の表紙デザインや誌面レイアウト、イラスト作成などを担当／週2日在宅勤務可・残業ほぼなし／安定した医療専門出版社】 ■業務概要当社は医学専門の出版社として、医学雑誌や医学書籍の発行を行っています。DTPデザイナーとして、医療従事者や研究者に向けた雑誌・書籍のデザイン全般を担い、表紙や誌面のレイアウト設計、イラスト作成、画像処理、DTP等に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・月刊誌や書籍の表紙デザイン、誌面レイアウトの作成・図版やイラスト作成、画像処理・広告の作成 ■扱うサービス・消化器内視鏡／腎と透析など、医療専門の月刊誌6誌・各種書籍 ■組織構成編集部は12名体制で、編集長とメンバーが協力し合う少人数組織。 ■業務の魅力・医学の進歩を支える出版物の制作に携われ、社会貢献性の高い仕事です・9～17時勤務、残業ほぼなし、週2日在宅勤務可能でワークライフバランスを保てます ■就業環境・年間休日125日（土日祝休み）、有給取得しやすい環境・オフィスカジュアル可、空きがあれば自転車通勤も可能 ■企業の特徴/魅力・1968年創業、医療専門出版社として歴史と信頼を持つ安定企業です弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は、医学の進歩とともに、常に医療関係者から必要とされてきました。医師や研究者とも、強いつながりをもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給25万円～（基本給25万円～を含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は300万円～320万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミニストップ株式会社

コンビニエンスストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F

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設立 1980年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実

例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのはミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。【主な業務】・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビューストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパスご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です

【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※Gコースの場合は転居を伴う異動・転勤があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。・仙台東七番丁店（宮城県）・国分寺南町2丁目店（東京）・イオンタワー店（千葉県）・名古屋駅西店（愛知県）・神戸住吉店（兵庫県）・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択月給23万8000円～36万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり月給27万8000円～40万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

ハガフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【宇都宮市／転勤無し】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能

～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容：現場リーダーとして以下の業務をお願いします。・製造ラインの進捗管理・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー・製品の品質確認、規格・手順のチェック・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成：工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】品質管理・保証◆日勤のみ◆人気商品「宇都宮ハムカツ」を製造／土日休／残業僅少

～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。自社製造工場における品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。現場での衛生・品質チェックだけでなく、社内体制の整備や改善、外部監査対応など、幅広くかかわっていただくポジションです。 ■業務内容：品質保証業務をメインにお任せします。主な業務内容は、下記になります。・製造工程における品質管理、品質保証業務全般・各種規格書、検査記録、報告書の作成・管理・クレーム、不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案・工場内の衛生巡回および是正指導・行政、取引先、認証機関の監査対応・食品安全認証（FSSC、ISO20000等）の維持、運用管理・マネジメント、社内教育、研修の企画、実施（衛生・品質関連）　など *まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的な課長職登用を見据えた採用です。品質管理部門の中心メンバーとして、マネジメントや部下育成・教育にも携わっていただきます。 *深夜対応はありません。クレーム発生時の1次対応を含めたお客様対応は、全て営業が行います。内容が品質管理部門に引き継がれ、原因究明等を品質管理部門で行い、フィードバックを営業に渡します。 ■組織構成：品質管理部門は3名の社員が所属しています。課長1名(30代女性)、メンバー2名(50代女性、20代女性)で構成されています。 ■魅力ポイント：【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サードウェーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全17件

【秋葉原】営業職◆ゲーミングPCのブランド力向上・販売拡大／残業月10～20h程／福利厚生◎

～日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド保有／様々なオリジナルPCの取り扱い◎／年間休日124日～ ■業務内容：自社ブランドPCのブランディング、製品販促企画の実施ほか、ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLERIA」のブランド力向上や販売拡大を目指していただきます。 ■具体的には：・自社ブランドPCのブランディング業務・アライアンス営業・チームメンバーのサポート業務（進捗管理、契約書類の対応、業務改善など）等現在は約7割が問い合わせ案件、約3割が当社主導の案件となります。流行りに合わせた新規開拓を行って頂いたり、リストに沿った案件の進捗管理等も実施頂きます。本ポジションは昨年12月に別部門から現部門へ異動してきたばかりです。将来的には業務改善を実施し、より現在の部門に合った方法で効率的な業務遂行ができるような取り組みも行って頂きたいと考えています。 ※土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ■部署について：アライアンス課では現在20～30代を中心とした3名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。入社後は先輩社員と一緒に商談に入って頂いたりと、少しづつ業務に慣れて頂ければと考えています。 ■当社について：ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っています。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,782円～417,391円固定残業手当/月：30,218円～32,609円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：5,004,000円～5,400,000円 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】eスポーツなどエンタメ領域の企画営業◆新規開拓～契約締結まで／残業月10h程／福利厚生充実

～創業40年超のICT総合企業／日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド保有／様々なオリジナルPCの取り扱い◎／年間休日124日～ ■業務内容： 1）アライアンス営業・新規クライアントの開拓：eスポーツチーム、ストリーマー、VTuber、タレント事務所、ゲームメーカー、アニメ会社など・スポンサーシップの立案：配信内での露出、SNSキャンペーン、イベント協賛などの提案・折衝・契約締結：経済条件や稼働要件などの社外との交渉・ブランドロゴの露出効果や製品プロモーションに対する販売や広告価値試算 2）大会・イベント協賛・新規クライアントの開拓：eスポーツの大会やイベントなど新規アライアンス営業・ゲームメーカーとのプロモーションを目的とした提携・会場内のブースや製品の露出の監修・スポンサーシップの立案：配信内での露出、SNSキャンペーン、イベント協賛などの提案。・折衝・契約締結：経済条件や稼働要件などの社外との交渉・ブランドロゴの露出効果や製品プロモーションに対する販売や広告価値試算 3）推奨／コラボ制作進行・新規クライアントの開拓：新規コラボまたはゲームメーカー推奨PCの新規開拓・新規パートナーの開拓・ゲームメーカーとのプロモーションを目的とした提携・コラボ製品の企画立案・新製品の開発に伴う社内別部署との連携・スポンサーシップの立案：配信内での露出、SNSキャンペーン、イベント協賛などの提案。・折衝・契約締結：経済条件や稼働要件などの社外との交渉・ブランドロゴの露出効果や製品プロモーションに対する販売や広告価値試算 ※上記いずれの場合も、eスポーツ／Vtuberイベントや大会の視察や現場対応のため、土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ■当社について：ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っています。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,260円～309,797円固定残業手当/月：21,740円～24,203円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：3,600,000円～4,008,000円 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平興産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富津／転勤無】AutoCADでの図面作成※産廃処分場◆原則、土日祝休み／東証プライム上場企業子会社

～AutoCAD経験を活かす／段階的にスキルUP／富津市・千葉県南部エリアで長く働く／年間休日122日／原則、土日祝休み（年2回土曜日出勤あり）／福利厚生充実／SDGs・社会や人々の安心安全な暮らしに貢献する仕事／東証プライム上場「ミダックグループ」の安定性～ ■事業内容： ◇一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は、法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ ◇当社は東証プライム上場ミダックグループの一員として、産業廃棄物の最終処分場を運営しています。 ◇今回は、大塚山クリーンセンターにて土木設計職を募集します。 ■組織構成： ◇大塚山クリーンセンターでは現在11名が勤務しています。 ◇所長（50代男性）、現場作業員5名（40代～60代男性）、事務系スタッフ5名（30代～60代男性・女性）という構成です。 ◇まじめで穏やかなメンバーばかりの職場です。 ■仕事内容： ◇AutoCADを用いた作図（平面図・立面図・断面図・詳細図） ※基本設計図の追記・修正や、過去図面を用いた作図をお願いいたします。 ◇行政提出資料の作成、行政との折衝 ◇上記に関わる事務手続き全般 ■入社後のキャリアパス（段階的にスキルUP）： ◇まずは、最終処分場にかかる各種図面の作成、過去データの整理等から始めていただきます。 ◇先輩社員からのOJTにより丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 ◇また、作成いただく図面は、行政への申請手続き等に使用させていただくものです。関係取引先との打ち合わせはもとより、行政との折衝にもご同席いただきますし、実際の処分場管理についても知見を深め、業務の幅を拡げていただければ幸いです。 ■当社について： 3種類ある最終処分場のうちのひとつ、管理型最終処分場を1974年から運営しており、1997年には産廃処理業者として国内で初めてISO14001を取得した実績をもちます。2025年4月より東証プライム上場企業であるミダックグループの一員となり、堅実な経営体制のもとで事業を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大塚山クリーンセンター住所：千葉県富津市関709 勤務地最寄駅：JR線／上総湊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,600円～4,927,200円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：52,400円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー・エア・セルテック株式会社

その他メーカー

東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階

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設立 1976年
従業員数 860名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

飛行機の整備・点検スタッフ／未経験歓迎／社宅有／年休121日
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羽田空港、もしくは成田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！また、ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて【物流機械メンテナンス】を担当いただくことも可能です！ ★　具体的な内容　＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ■客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ■離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、パイロットとのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ■物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ※「物流ロボットのホームドクター」として、自動でピッキングを行うロボットのメンテナンスなどを行います。 ★　入社後は？＝＝＝＝＝＝＝＝先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！業務を行うために、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があります。まずはその合格を目指して現場知識を学んでいきましょう。業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、焦る必要はありません！簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！

★羽田・成田空港勤務【基本転勤なし／マイカー通勤OK】ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。【航空機メンテナンス】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2（4F） ■成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内日本航空成田第一ハンガー］【物流機械メンテナンス】 ■事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ■札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ■仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ■大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ■九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ★社員寮・社宅完備！会社が住まいをご用意するので、お部屋探しの負担はありません！＼POINT／ ◎物件を探す手間もなく、初期費用や生活費も節約。 ◎利用料は『月2万8500円＋水道光熱費』のみ ◎勤務場所から遠くても1時間圏内 ◎U・Iターンも安心 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します【月収例】 ■月収26万7000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：21万0000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円・経験：3年2カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育 ■月収30万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：22万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円・経験：4年11カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育　　　　低圧電気取扱業務特別教育　　　　第二種電気工事士

株式会社伊藤ガラス

住宅設備・建材

東京都千代田区神田三崎町2-16-9イトービル

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設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【千代田区】法人営業〈ガラス工事の受注〉◇社長との距離が近い／裁量をもって仕事をする／年休125日

【建設業界での就業経験をお持ちの方／需要増のガラス業界でゼネコンメインに営業／少数精鋭の建築ガラス工事・施工の専門会社／裁量大きく成長できる環境／年間休日125日・月平均残業20時間以下】 ■仕事内容当社の営業担当として、既存顧客の定期訪問や問い合わせを通して工事の受注を行います。1人あたり3～4社を担当し、顧客からまず相談したい存在として信頼される営業を目指していただきます。 ■業務概要・既存顧客への工事内容確認および提案・現場状況の把握と職人・施工管理との連携・工事スケジュールや段取りの調整・見積書や契約書など必要書類の作成・現場での立ち会いや進捗管理など ※外勤・内勤の割合：4:6 ※担当エリア：関東一円 ■業界についてガラス業界は、建築物の省エネ化・大型化・高機能化が進む中で、今後も安定した成長が見込まれています。特に高性能ガラスの需要は年々増加し、国の省エネ基準強化やリフォーム市場の拡大も追い風となっています。一方、ガラスは精密な取り扱いが必要で専門知識に加え高度な技術が必要となります。また、事故につながるリスクが高く安全基準・法規制・施工ルールが細かく定められています。そのため、これまでの施工実績や、業界内での信頼関係が工事受注のために重要となります。その中で株式会社伊藤ガラスは、1898年創業の老舗として、公共施設・商業施設・オフィスビルなど多様な建物のガラス施工を手がけてきた実績を持ちます。大手ゼネコンとの長年の取引により、安定した受注基盤と小規模なガラス交換から大型ガラスの施工まで対応できる高い技術力を有しています。 ■組織構成全体13名の組織となります。工事部：5名(70代1名・50代1名・30代1名・20代2名) 営業部：5名(60代1名・50代2名・20代2名) 工事部・営業部にそれぞれ事務担当が1名ずつ・経理1名 ※幅広い世代の方が活躍しており、社長も含め全員でコミュニケーションがとれているため相談しやすい、あたたかい雰囲気が特長です。 ■働く環境・年間休日125日(土日祝休み)・月平均残業20時間以下と働きやすい環境です。・少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、自身の考えを伝えたり、行動を評価してもらえたりできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【水道橋】ガラス工事の法人営業／既存中心◆安定成長業界◆年休125日（土日祝）・残業20h

～働き方改善もスキルアップも。伸び伸び成長できる環境／未経験歓迎／ヒアリング力・提案力・折衝力が身につく／年休125日（土日祝）・残業月20時間以下～当社は、マンションや商業施設、公共施設など、さまざまな建築物のガラス工事を手がける専門会社です。省エネ義務化を背景に、断熱ガラス・複層ガラスの需要は年々高まっており、当業界は安定したニーズのある成長分野です。今後を見据えた増員および組織体制の強化を行っています。 ■業務内容営業担当として、主に既存のゼネコンを中心に、工事の提案から完了までを一貫して担当します。・既存顧客への定期訪問や問合せ対応・ヒアリング・ガラス工事の提案、・価格交渉、見積作成、契約・工事指示書の作成、現場打合せ・進捗管理、売上管理など ※専門知識は入社後に現場を通じて習得可能です。先輩と同行しながら徐々に業務をお任せします。（1人4社程度を担当） ※内勤と外勤は半々程度で、落ち着いて仕事に向き合うことができます。 ■入社後の教育・成長環境 OJTを中心に丁寧にサポートします。約3か月間は工事部にて研修を行い、現場の流れを実体験で学んでいただきます。その後、Excelを使った簡単な見積作成など、段階的にお任せします。実務を通じて学ぶスタイルのため、知識や感覚が自然と身につきます。未経験から成長してきた社員も在籍しており、安心して新たな一歩を踏み出せます。 ■組織構成営業部：営業5名、事務担当1名、経理1名 ■環境・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業20時間以下と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。・資格取得支援制度もあり、会社のバックアップのもとスキルアップが可能です。・少数精鋭のため一人ひとりの意見や工夫が尊重され、社長との距離も近く、自分の裁量で仕事を進めながら成長を実感できます。 ■身につくスキル・ガラスの種類や性能、施工方法、図面の読み方や建築法規の基礎など、建築に関わる幅広い専門知識を学べます。・建設会社や設計事務所、ゼネコンと仕事を進める中で、課題を引き出すヒアリング力、最適な提案力、工程やコストを調整する折衝力が磨かれます。モノを売る営業ではなく、課題解決型の営業として市場価値を高められる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-16-9 イトービル勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給は能力・経験を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（支給額は業績・評価による）支給、昇給は年1回（業績による）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイミック

建築設計事務所

栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計コンサルタント／年休120日以上／賞与6ヶ月分実績有

======== 主な仕事内容 ======== ■現地踏査 ┗検討すべき内容を把握し、地質調査や環境調査を実施。 ■設計条件の整理、工法の検討 ┗無駄なコストを削減しながら安全で施工性の高い構造・工法を選定。 ■設計図面の作成 ┗調査結果をもとに検討を重ねながら図面を作成。 ■工数の算出 ┗必要な資材の数量や人件費をまとめます。 ============================= ゼロから育成！未経験でも安心のサポート体制 ============================= 既存社員と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。まずは、先輩社員を手伝いながら、グループの講習会や資格取得支援制度を活用し、仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことはすぐに質問してOK！最初は1~2件を担当、徐々に3~4件を並行してお任せし、慣れてきたら少しずつ案件をお任せしていく予定です。 ===================== ワークライフバランスを実現可能 ===================== 出勤時間を8時～10時の中で30分刻みで選択できる勤務体制をとっています。自分の生活スタイルに合わせ、働き方は人それぞれ。年間休日は120日以上で残業も月平均15時間以下と少なめなので、家族や友人との時間を大切にしたい人にもぴったりの環境です。転勤の心配もなく、安心して活躍していただけますよ！ ====================== 環境を守り、社会の未来を創ります ====================== 当社は、環境との共生を図りながら開発案件の土台となる部分を担っています。昨年開業した「環境にやさしいLRT」の設計に地元の建設コンサルタント事業者として参画し、基本設計・実施設計に携わりました。今後も地域に密着した建設コンサルタントとして、さらに会社を発展させていきます！

本社：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆月給23.5万円～50万円+残業代+賞与（昨年度実績：3.5～6ヶ月分※決算賞与含む） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします

株式会社弓田建設

サブコン

福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

住宅・不動産営業／原則残業なし／実働7.5H／転勤なし

経験や適性などを考慮し、住宅営業あるいは不動産営業をお任せします。【住宅営業】ショールームへ来店されたお客様への住宅提案をお任せします。反響営業につき、飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ■来店・お問い合わせのお客様への対応 ■ヒアリングに基づいた資金計画・土地紹介・間取り提案 ■設計・工務との連携／工事中の伴走支援 ■引き渡し後のアフターフォロー　など ★インセンティブ制度アリ！成約の際には、実績に応じてインセンティブを支給！頑張りにはしっかりと還元しています◎ 【不動産営業】土地や建物といった不動産の仕入・販売・仲介に関する営業を中心にお任せします。個人・法人双方への折衝を担いながら不動産に関する幅広い業務を経験できるポジションです。 ■外回り（不動産業者や地主さんとの関係深耕・情報収集など） ■仕入れに伴う諸手続き ■売買に関する関係機関との調整や手続き ■書類作成　など ★不動産に関する幅広い業務に携わる！不動産売買や仲介、時には賃貸にも携わることができ、不動産に関する幅広い業務スキルが身に付くポジションです！当社は住宅販売や建設工事も手掛けており、情報の収集など社内各署と連携しながら仕事に取り組むことができるのもポイント◎ 　◇　◇　◇ ＼最大15万円の報奨金制度／当社では資格の取得も積極的にサポートしています。資格取得にかかる費用の補助に加え、資格取得時には報奨金を支給！もちろん、保有資格に応じた資格手当も支給します。例）一級建築士：15万円宅地建物取引士：10万円他にも対象資格多数！

【会津若松市／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】担当する業務に応じて、以下の事業所で勤務いただきます。 ■住宅営業福島県会津若松市西七日町21-12 ■不動産営業福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！
土木施工管理・舗装スタッフ／会津若松／土日祝休／未経験歓迎

経験や適性、希望に応じて土木工事の施工管理もしくは舗装工事現場での作業をお任せします。【具体的な仕事内容】＜施工管理＞決められた工期通りに工事が無事に終わるよう、現場の旗振り役となって管理を行うポジションです。 ■安全管理 ■工程管理 ■品質管理 ■予算管理 ■施工図作成、見積書作成　など＜舗装スタッフ＞道路や歩道、駐車場などを整備・補修し安全かつ快適に利用できるようにします。 ■掘削・整地 ■砕石・アスファルトの敷設 ■ロードローラーでの補強 ■仕上げ　など ★現場は会津若松市管内がメイン ★施工管理では土木造成や道路舗装、下水管工事などを中心に担当します　◇　◇　◇ 【入社後の流れ】経験に応じて柔軟に導入研修を行う予定です。未経験の方には、基礎知識や道具の使い方から丁寧にお教えしていきます。先輩社員のOJTのもと、一人で仕事ができるようしっかりサポート。ベテラン社員も多数活躍しており、長年培ったスキルやノウハウを伝えていきますので、安心してチャレンジできる環境です！＼経験の浅い方も安心の「親子制度」／必要に応じて、新入社員一人につき頼れる先輩1名が「親子」として1年間成長をサポートする制度があります。仕事に限らず新しい環境での疑問や不安なことなど、ちょっとしたことから何でも相談できます！

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】本社：福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！

三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F

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設立 1990年
従業員数 292名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

アウトソーサ統括（各種ヘルプデスク監理のPL・PM）◆三菱地所グループのIT戦略を担う企業

～三菱地所グループのIT戦略を担う企業／全社平均残業23.9時間／フレックス～ ■採用背景：三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■仕事内容：三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 ■ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待：・三菱地所グループサービスデスクの改善、方策検討・各システム・アプリケーション担当へのサービス改善レポート企画・運営・プロジェクト企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ・三菱地所グループサービスデスク未利用グループ会社のサービス移管 ■当社の特徴：当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所Gの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～468,000円その他固定手当/月：60,500円～105,500円＜月給＞ 313,000円～573,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考で上下可能性有その他固定手当＝固定手当33000円～108000円＋ライフプラン支援金一律27500円上記は非管理職の給与内訳。管理職待遇採用者は、基本給252500円～406000円＋固定手当33000円～108000円＋ライフプラン支援金一律27500円で、残業代無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リーダー候補◆インフラ／基盤・運用・セキュリティ等を横断的に支援◆三菱地所GのIT戦略を担う企業

■採用背景：三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容：システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。 ■具体的には： ◇新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援 ◇企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援 ◇クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援 ◇開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役 ◇非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進 ◇プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等） ◇非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進 ■チーム体制：社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～396,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞ 298,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当内訳：ライフプラン支援金27,500円（一律）＋固定手当33,000円～108,000円 ※専門業務型裁量労働制の場合、残業手当なし ■昇給：昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階

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設立 1990年
従業員数 496名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

工事スタッフ／平均勤続10年超／年収500万円～／未経験歓迎

当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。

当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎【東北】 ■福島県【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県【東海】 ■岐阜県 ■静岡県【北信越】 ■新潟県 ■長野県【関西】 ■兵庫県【中国・四国】 ■岡山県

月給30万円以上＋各種手当固定残業代：一律50,000円／～30時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績）中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円