株式会社丸信製作所
【長野/佐久市】製造現場から学ぶ社内SE・DX推進担当◆年休120日/残業10h/転勤なし◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休120日（基本、土日休）×残業10h×転勤なし／将来の社内SE・DX推進の中心メンバー候補／製造現場でモノづくりを学びながらITスキルを活かす◎／創業70年以上の自動車部品メーカーとして安定経営／大手企業との取引実績多数～
■採用背景：
現在、社内システムやIT関連業務は総務部門が兼務で対応しています。今後のDX推進に向けて、製造現場を理解したIT人材を育成するため、新たなメンバーを募集します。将来的には生産管理システムの運用や業務改善、DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■業務概要：
当社のDX推進を担う社内SE候補の募集です。入社後は1～2年程度、製造現場での業務を経験しながら製品や生産工程への理解を深めていただきます。その後は、生産管理システムの運用支援や業務改善、DX推進を担当。現場とITをつなぐ存在として、業務効率化や生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
▼具体的には：
【入社後】
・製造現場での業務を通じた製品・生産工程の理解
・生産管理システムの運用サポート
・現場からの要望や課題のヒアリング
・kintoneを活用した業務改善のサポート
・IT関連業務の補助
【将来的には】
・生産管理システムの運用・改善支援
・kintoneを活用した業務効率化の推進
・製造部門を中心としたDX推進
・外部システムベンダーとの折衝・進行管理
・社内IT機器・システムの管理
・IT活用に関する社内教育・サポート
・業務課題の分析および改善提案
■期待する役割：
現場とITをつなぐキーパーソンとして、DX推進プロジェクトの中心となって活躍いただきます。将来的にはIT部門の責任者候補として、システム運用や業務改善の企画・推進、人材育成など幅広く携わっていただくことを期待しています。
■当社について：
創業70年以上の当社は、自動車部品・産業機械用部品・建設車両部品の製造を手掛ける安定メーカーです。材料調達から加工・熱処理・研磨・検査までを一貫して行う生産体制を強みとし、多くの企業から信頼を獲得しています。今回募集する社内SE候補は、製造現場を支えながらDX推進を担う重要なポジション。ITの力でものづくりの未来を支える、やりがいの大きな仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、メール）
・ITやシステムに関する基礎知識をお持ちの方
・ものづくりに興味を持ち、製造現場での経験を積むことに抵抗がない方
■歓迎条件：
・製造業での勤務経験
・kintone利用経験
・生産管理システム利用経験
・業務改善やDX推進に携わった経験
・社外ベンダーとの折衝経験
勤務地
本社
住所：長野県佐久市根岸3561
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
・将来的に業務都合でベトナム出張の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
5:20～14:15
14:10～22:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間/月程度
■早番・遅番の場合、別途手当の支給あり
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月あり（期間中は契約社員雇用）。試用期間終了後、勤務状況・勤務態度等を考慮のうえ正社員登用を予定。期間中の給与・待遇等の労働条件に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
360万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
年齢給と役割給を基本とした賃金テーブルを基に年２回の業績評価により昇給額を判定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
＜月給＞
240,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給・年収：
・月額給与は当該年齢における例であり、年齢・能力・実力により変動致します
■各種手当：
・技術(技能)手当/資格手当/役職手当
・技術・資格手当は採用時の等級と号棒の算定時(基本給)に組込みます。
■賞与：年2回（前年度実績3ケ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復2km以内は一律1,600円
家族手当：社会保険上の扶養家族
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・安全衛生教育
・OJT
・資格取得支援制度あり(原則全額補助）
＜その他補足＞
・役職手当(管理職) ・職務手当(管理職) ・扶養手当 ・育児手当
・資格手当，技術手当は役割給を設定する際に盛り込み
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土日休み（会社カレンダーあり）
GW・お盆・年末年始、長期休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
輸送用機械器具製造・販売(自動車部品、産業機械・建設車輌・油圧機器部品他)特にエンジン部品、ブレーキ部品、油圧部品、シャフト類をメインに扱っており、これらは皆さんが乗車している車に使われています。それを可能にしているのが、弊社の特徴でもある自動車部品製造で培った、品質、納期、コストを常に改善し材料調達から、完品まで一貫した生産ラインです。数も少数品から、量産品まで多種多様なご要望に応えているからこそ、様々な自動車メーカーさんにも使っていただけるような製品づくりを可能にしています。
【経営理念】
１．日々を明朗に好調融和して過ごそう。
２．常に清潔整頓に心掛け居心地良い職場を築こう。
３．創意工夫を怠らず、且つ心のこもった仕事をしよう。
４．会社の発展を図り自己の生活の向上を期そう。
５．職場を通じて社会に貢献しよう。
【経営方針】
私たちは顧客とともに、グローバルな競争社会に積極的に対応し、透明で信頼される国際的水準の会社を作ります。
＜品質方針＞
基本理念
顧客の要望に応え、不良を出さない、流さない、納期で信頼を得る、会社作りを目指します。
品質方針の徹底
ＩＳＯ９００１に基づく品質システムを構築して、社員一人一人の責任を明確化し、品質マニュアルに具体的な手順を示し、組織のすべての階層（会社員）が品質マニュアルを順守し、決めたことを守り改善する体制作りをします。
行動指針
１．品質マネジメントシステムを維持向上させるため、内部監査を実施し継続的に改善します。
２．品質方針を達成するため部門ごとの目標を決め、管理を実行します。
３．品質方針・部門目標を全社員に理解・徹底させる為に掲示します。
４．マネジメントレビューを原則、年２回実施します。
５．改善と教育訓練を行い、品質の向上を目指します。- 所在地
〒385-0062
長野県佐久市根岸3561- 設立
- 1946年8月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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