株式会社丸信製作所
【長野/佐久市※未経験歓迎】自動車部品の製造職◇年休120日／残業月10h程度／転勤なし◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／創業80年の安定メーカー／年休120日（基本土日休み）／残業月10時間程度／転勤なし／未経験からモノづくりの技術が身につく／大手自動車メーカーとの取引実績多数～
■業務概要：
大型トラックや商用バスなどに使用されるエンジン部品・ブレーキ部品・油圧部品・各種シャフト部品の製造業務を担当いただきます。日本の物流や社会インフラを支える重要部品の生産に携わる仕事です。
当社では材料調達から加工・熱処理・研磨・検査までを自社で一貫対応しているため、幅広い技術や知識を身につけながら成長できる環境があります。
▼具体的には：
【主な業務】
・NC旋盤やマシニングセンタなどを使用した機械加工業務
・自動車部品やシャフト部品の製造
・熱処理設備を使用した加工業務
・研磨機を用いた精密仕上げ作業
・製品の寸法測定、品質確認
・生産設備の日常点検やメンテナンス
・改善活動や効率化に向けた取り組み
【入社後の流れ】
まずは製造工程や製品知識を学びながら、適性に応じて各工程へ配属します。経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて加工技術や品質管理の基礎を習得していただきます。その後は担当設備を持ち、製造のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
■仕事の魅力：
・大型トラックや商用車に使用される重要保安部品の製造に携われる
・材料調達から完成品までの一貫生産体制の中で幅広い技術が学べる
・未経験から機械加工、熱処理、研磨など専門技術を習得できる
・技能検定や各種資格取得を通じてキャリアアップが可能
■期待する役割：
製造現場の一員として、安全・品質・生産性を意識しながらモノづくりに取り組んでいただきます。将来的には工程リーダーや班長として後輩育成や生産改善にも携わり、当社の技術を次世代へ継承する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■当社について：
当社は長野県佐久市に本社を構える自動車部品メーカーです。大型トラックや商用バス向けのエンジン部品、ブレーキ部品、油圧部品、各種シャフト類の開発・製造・販売を行っています。1946年の創業以来培ってきた技術力と、材料調達から切削加工・熱処理・研磨までを自社で一貫して行う生産体制を強みに、国内外のお客様との信頼関係を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件 ：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・モノづくりに興味をお持ちの方
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
■歓迎条件：
・製造業での勤務経験
・NC旋盤、マシニングセンタなどの機械加工経験
・工場での製造オペレーター経験
経験は一切問いません。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、機械操作や加工技術の基礎から丁寧に指導します。
モノづくりに興味のある方であれば、未経験から着実に成長できる環境です。
勤務地
本社
住所：長野県佐久市根岸3561
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
・将来的に業務都合でベトナム出張の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
5:20～14:15
14:10～22:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間/月程度
■早番・遅番の場合、別途手当の支給あり
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月あり（期間中は契約社員雇用）。試用期間終了後、勤務状況・勤務態度等を考慮のうえ正社員登用を予定。期間中の給与・待遇等の労働条件に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
360万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
年齢給と役割給を基本とした賃金テーブルを基に年２回の業績評価により昇給額を判定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円
＜月給＞
240,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給・年収：
・月額給与は当該年齢における例であり、年齢・能力・実力により変動致します
■各種手当：
・技術(技能)手当/資格手当/役職手当
・技術・資格手当は採用時の等級と号棒の算定時(基本給)に組込みます。
■賞与：年2回（前年度実績3ケ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復2km以内は一律1,600円
家族手当：社会保険上の扶養家族
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・安全衛生教育
・OJT
・資格取得支援制度あり(原則全額補助）
＜その他補足＞
・役職手当(管理職) ・職務手当(管理職) ・扶養手当 ・育児手当
・資格手当，技術手当は役割給を設定する際に盛り込み
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■基本、土日休み（会社カレンダーあり）
GW・お盆・年末年始、長期休暇あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
輸送用機械器具製造・販売(自動車部品、産業機械・建設車輌・油圧機器部品他)特にエンジン部品、ブレーキ部品、油圧部品、シャフト類をメインに扱っており、これらは皆さんが乗車している車に使われています。それを可能にしているのが、弊社の特徴でもある自動車部品製造で培った、品質、納期、コストを常に改善し材料調達から、完品まで一貫した生産ラインです。数も少数品から、量産品まで多種多様なご要望に応えているからこそ、様々な自動車メーカーさんにも使っていただけるような製品づくりを可能にしています。
【経営理念】
１．日々を明朗に好調融和して過ごそう。
２．常に清潔整頓に心掛け居心地良い職場を築こう。
３．創意工夫を怠らず、且つ心のこもった仕事をしよう。
４．会社の発展を図り自己の生活の向上を期そう。
５．職場を通じて社会に貢献しよう。
【経営方針】
私たちは顧客とともに、グローバルな競争社会に積極的に対応し、透明で信頼される国際的水準の会社を作ります。
＜品質方針＞
基本理念
顧客の要望に応え、不良を出さない、流さない、納期で信頼を得る、会社作りを目指します。
品質方針の徹底
ＩＳＯ９００１に基づく品質システムを構築して、社員一人一人の責任を明確化し、品質マニュアルに具体的な手順を示し、組織のすべての階層（会社員）が品質マニュアルを順守し、決めたことを守り改善する体制作りをします。
行動指針
１．品質マネジメントシステムを維持向上させるため、内部監査を実施し継続的に改善します。
２．品質方針を達成するため部門ごとの目標を決め、管理を実行します。
３．品質方針・部門目標を全社員に理解・徹底させる為に掲示します。
４．マネジメントレビューを原則、年２回実施します。
５．改善と教育訓練を行い、品質の向上を目指します。- 所在地
〒385-0062
長野県佐久市根岸3561- 設立
- 1946年8月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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