72ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

錦城護謨株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府八尾市跡部北の町1-4-25

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設立 1952年
従業員数 280名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

機械いじりが好きな方歓迎◎【伊賀】重機メンテナンス職◆転勤無／働き方◎土日祝休・日勤のみ・出張ほぼ無

経験者優遇！／マイカー通勤OK／スキルを活かせる手厚いサポート体制！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎～ ■仕事内容：大型重機の簡単なメンテナンス業務です！＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■具体的には：当社はオリジナルの重機を40台程度保有しています。日本全国の工事現場から帰ってきた重機を点検、メンテナンス、修理等を行う業務です。 ★じっくり教育します★ ＼前職が自動車整備士の方なども活躍◎1人立ちまで２年を想定◎／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 培ってきた知識やスキルを存分に活かせる環境です！先輩社員とのスムーズな連携のもと、コツコツとキャリアを築けます。 ■資格取得サポート！：会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （建設機械整備士、玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日・月平均残業20H ・転勤・夜勤無し！・昨年賞与3.9カ月分・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！・自社工場内での勤務です。出張はほぼ無し。(発生しても年に数回程度) ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり、明るい職場です！仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み：＊オリジナルの資材・大型重機を用いて、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げ◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：三重県伊賀市予野3012-7 勤務地最寄駅：伊賀上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～320,000円その他固定手当/月：8,500円～17,250円＜月給＞ 204,500円～337,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）計3.9ヶ月分（昨年度実績） 33歳年収537万円／月給28.5万円＋手当＋賞与（経験14年） 39歳年収690万円／月給34万円＋手当＋賞与（経験17年） ■資格手当5,000円／月　食事手当3,750円／月　土木手当8,500／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀※未経験◎】製造職＊プラスチック製土木資材◆土日祝休・日勤／キレイな作業環境／丁寧に教えます◎

～未経験OK！／マイカー通勤可・転勤無／じっくり教えるので未経験でも安心です！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎～きれいな工場で軽作業！プラスチック製の土木資材のライン製造作業です！ ■具体的には：〇地盤を改良する土木資材の製造・組立（ライン作業で簡単な業務です◎）〇土木資材の出荷・積込作業 ※フォークリフトを使って積み込みを行うため力作業はありません！＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■入社後の流れ：＼前職が事務職の方も活躍◎1人立ちまでは１年程度を想定！／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得もサポート：会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日・月平均残業20H ・転勤無し・昨年賞与3.9カ月分・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり明るい職場です！仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み：＊オリジナルの資材・大型機械で、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げです◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：三重県伊賀市予野3012-7 勤務地最寄駅：伊賀上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～306,000円その他固定手当/月：8,499円～17,250円＜月給＞ 204,499円～323,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）計3.9ヶ月分（昨年度実績） 33歳年収537万円／月給28.5万円＋手当＋賞与（経験14年） 39歳年収690万円／月給34万円＋手当＋賞与（経験17年） ■資格手当5,000円／月　食事手当3,750円／月　土木手当8,500／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全35件

【大崎/在宅可】コンプライアンス企画(管理職候補)◆企画から実行まで一気通貫で対応/残業10～20h
- NEW
【全社の信頼と健全経営を、企画力と実行力で支える中核コンプライアンスポジション】 ■業務内容【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　等 ■このポジションの魅力（1）全社コンプライアンスを担う中核ポジション本ポジションは、特定業務のチェックに留まらず、全社横断でコンプライアンスを企画・推進する役割です。会社の健全な経営と信頼性を根幹から支える、重要度の高いポジションです。（2）実務と企画を両立できる高い裁量制度設計や方針策定だけでなく、自らもプレーヤーとして案件対応や推進を担います。企画から実行・改善まで一貫して携わることで、実務に強い専門性を磨けます。（3）保険会社ならではの幅広い専門領域に携われるマネー・ロンダリング対策、個人情報保護、FATCA／CRS対応など、高度かつ多岐にわたるコンプライアンス領域を横断的に経験できる点が特徴です。 ■企業特徴ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産6兆5,260億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 959万円～1,394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～867,000円＜月給＞ 626,800円～867,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収 9,590,100 円 - 13,941,400円月給：626,800～867,000円（賞与年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/転勤なし】保険金・給付金査定担当◆業務改善・企画にも携われる/7H勤務/服装自由/日本生命G

【保険金・給付金査定の専門性を活かしながら、業務改善やシステム企画にも携われるポジション】 ■業務内容・保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務・事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進・各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定・新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施・営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進 ■配属部署について契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。 ■職場環境配属部署：契約サービス部東京保険金グループメンバー：8名（正社員）・自由に言い合いフランクに話せる雰囲気で、みんなで目標に向かって助け合いながら頑張っています。・残業時間は30時間/月程度で、18時半頃には退社イメージとなります。（業務の都合により前後します）・在宅勤務等を活用しながら柔軟な働き方を実現できます。 ■企業特徴ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産8兆4,885億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,400円～549,199円＜月給＞ 330,400円～549,199円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：330,400円～549,199円(残業代別) （賞与年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職としての採用を想定しています。【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリモト

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【丸ビル／未経験可】マンションアフターサービス◆不動産経験を活かす／残業10～20h／転勤・営業なし

～職種未経験歓迎／30～40代活躍／不動産業界の経験を活かせる調整＆窓口担当！直接感謝の声を頂ける◎／営業活動やノルマなし／東京駅直結（丸ビル勤務）／残業月10～20h～ ◎おすすめポイント・お客様と協力会社の間に立ち、住まいに関する課題解決を進める調整業務が中心・自社開発マンションだからこそ、お客様と長期的な関係性を築ける・年間休日123日、残業月10～20h、転勤なし。東京駅直結で通勤しやすい ■業務内容自社開発の分譲マンション・賃貸マンションにおけるアフターサービス業務を担当いただきます。引き渡し入居後におけるお客様からの各種問い合わせ、ならびに引渡し後の各時期に現地で行う定期点検の実施が中心となります。住まいの不具合を解消するため、1人あたり複数物件を担当し、施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますが、将来的には建築の不具合等が発生した場合の原因究明ができるようになっていただくことを期待しております。・住まいに関するお問い合わせ内容を確認し、解決に向けた調整や手配を実施・定期点検（3か月・1年・2年）の運営　※土日に点検を実施する場合も有・施工会社や関係業者へ連絡し、工事を手配～進捗管理・不具合発生時の現地確認および協力会社・施工会社との修繕対応に関する調整業務 ■業務の魅力・この仕事は工事を行う技術職ではなく、お客様と施工会社の間に立って課題解決を進める調整業務が中心です。・営業活動やノルマはなく、お客様に寄り添った丁寧な対応や信頼関係の構築を大切にする仕事です。・お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、人の役に立つ実感を得ながら経験の幅を広げられます。・業務を通じて、顧客対応力だけでなく調整力や進捗管理力、課題解決力が伸ばせます。 ■働く環境カスタマーサポートチーム：6名（男性5名、女性1名）入社後は先輩社員への同行を通じて業務の流れや建築・設備に関する知識を学んでいただきます。異業界から転職した社員も活躍しています。未経験から専門性を身につけながら段階的に成長できる環境です。住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜丸ビル勤務＞経理（月次・年次決算等）※年休123日／残業月10～20h／年収500万～／転勤無

～完全週休二日制（土日祝休み）/残業月10～20h程度／転勤なし／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数多くのグッドデザイン賞の受賞実績あり／東急沿線沿いの供給数1位／育休復帰率100％～ ■業務概要：当社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。幅広い業務を経験しながら、グループ企業の経理全般をお任せするなど、今までのご経験も十分に発揮できる職場です。中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。＜業務詳細＞ ■日常的な経理業務・仕訳、伝票入力及び整理・入出金、支払い管理・月次、年次決算・会計監査対応　等 ■業務改善・効率的な業務推進の為の改善提案 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。グループ経理部　経理グループは5名体制（男性3名、女性2名）です。 ■株式会社モリモトホールディングスの概要＜事業内容＞グループ企業の経営・管理＜勤務地＞東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング14階 ■働きやすさ：完全週休二日制（土日祝）で残業は月10～20h程度、年休120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。・2004年の初エントリー以来、累計35のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合設備コンサルタント

建築設計事務所

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14

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設立 1974年
従業員数 199名
平均年齢 43.9歳

求人情報全1件

設備設計（電気・機械）／賞与実績14.7カ月／年休130日
- NEW
設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建築物の電気設備または機械設備の設計業務をお任せします。当社では、設計者自身が顧客との折衝や現地調査～納品まで一連の業務を担当します。一部の作図は外部パートナーやCADオペレーターと連携しながら進め、経験やスキルに応じて案件全体をお任せします。＜主な業務内容＞ ■発注元の概要・要件確認 ■設計方針の策定・現地調査 ■意匠設計内容の把握・設備設計概要の決定 ■設計の実施・納品後の設計監理＜電気設備＞受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備、防災設備、構内配電設備、避雷設備など＜空気調和設備＞空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備など＜給排水衛生設備＞給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯）など ―――――――――――――――――― 次世代のスタンダードを習得できる ―――――――――――――――――― 当社では、BIMを活用した設計や、ZEBを実現する設備設計を標準的な取り組みとして推進しています。 BIMやZEBの実務経験が十分でない方も、これまで培った建築設備の知識や設計経験を土台に、実案件や全社的な技術交流会、グループワークなどを通じて対応領域を広げられます。地方事務所に所属する場合も、所属拠点だけで成長機会が限定されないよう、全社で技術力の向上に取り組んでいます。

【転勤なし／東京・北海道・宮城・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄】 ■本社＜アクセス＞「幡ヶ谷駅」南口より徒歩1分 ■札幌事務所＜アクセス＞「西11丁目」より徒歩3分「札幌駅」より徒歩20分 ■仙台事務所＜アクセス＞「仙台駅」東口より徒歩7分 ■名古屋事務所＜アクセス＞「丸の内駅」7番出口より徒歩3分 ■大阪事務所＜アクセス＞「阿波座駅」2番出口より徒歩5分「本町（四ツ橋線）」23番出口より徒歩10分「本町（御堂筋線）」15番出口より徒歩15分 ■広島事務所＜アクセス＞「白島駅」より徒歩3分「広島駅」より車で10分 ■九州事務所＜アクセス＞「博多駅」筑紫口より徒歩15分 ■沖縄事務所＜アクセス＞那覇空港から車で約1時間「那覇バスターミナル」から「北谷」までバスで約1時間バス停から徒歩4分 ※会社都合による転勤なし

月給308,026円～446,752円（固定残業代含む）+賞与年3回（※前年度全社標準支給実績14.7カ月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月36,026円～52,252円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社三和エフエムデザイン

建築設計事務所

東京都渋谷区代々木1-30-1 代々木パークビル

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

オフィスデザインの営業／月給25万円以上／年休124日

オフィスの設計から施工、家具選びまで一貫して手掛けるオフィス事業部。ご入社いただいた方には、当事業部における営業担当としてご活躍いただきます。オフィスデザインという分野で、専門性を高めていくことが可能です。 ==== こんなご要望にお応えします！（一例）＝＝＝ ◆会議室の遮音の精度を上げたい ◆内装を今風にスタイリッシュなイメージにしたい ◆新しいオフィスのレイアウトからデザインまでイチからお任せしたいなど【業務内容詳細】 ◎既存顧客への定期訪問 ◎新規顧客開拓 ◎商談・契約 ◎書類作成（見積書・契約書・請求書など）など …POINT… ■オフィスデザイン専門だからこそ新規開拓のしやすさ◎ 新規開拓は担当エリア内の企業データリストをもとに行います。企業様に向けたアプローチであり、オフィスデザイン専門で行っている信頼性の高さもあり、耳を傾けていただきやすいです！ ■幅広い知識が身に付く業務を通じ、建築やインテリアの知識も習得できます。営業スキル＋αの知識を持った市場価値の高い営業に成長できます。 ■メインの担当エリアは東京都内担当エリアは都内中心。稀にその企業様の別支店を担当させていただくこともあり、年数回程度県外への出張が発生する場合もあります。＼　業務の流れ　／お客様よりご連絡をいただく ▼ お客様のもとを訪問し、お悩みをヒアリング ▼ 見積書・図面を作成 ▼ 数回の修正を経て受注 ▼ 工事開始 ▼ 引き渡し ▼ 請求【入社後は…】入社後はOJTで業務を学んでいただきます。先輩の商談に同行し、営業のしかたや商談の流れなどを習得してくことからスタート。その後、先輩に同行してもらいながら自分でも商談を経験し、徐々に独り立ちを目指していきます。

【転勤なし／本社勤務】本社：東京都渋谷区代々木1-30-1 代々木パークビル＜交通アクセス＞ JR山手線・総武線／都営大江戸線「代々木」駅から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～ ※前職や経験・能力・スキル・資格に応じて優遇いたします

東急ライフィア株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー14F

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設立 1967年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

アパートメントホテルの品質管理※東急グループ／家族手当・退職金有

■業務内容東急グループのまちづくりをお客様にお届けする当社にて、東急株式会社が保有するアパートメントホテルの品質管理業務を担っていただきます。入社後はスキルアップに繋がるe-ラーニングをはじめとする各種研修を用意しています。 2025年にスタートした住宅宿泊（民泊）事業の「The Apartment Hotel」ブランドの施設をはじめ、今後東急株式会社が開発予定の新規物件の品質管理業務を担っていただきます。具体的にはゲストが滞在するお部屋の設備修繕や清掃手配、FFEのスタイリング、定期点検などハード面からの品質管理をお任せします。なお当社にとって新規事業のため、ご経験に応じて業務改善やマネージメント、宿泊担当やマンスリー賃貸担当との連携など幅広い業務の経験も可能です。 ■働き方残業20時間程度、完全週休2日制 ■アピールポイント・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。 ■今後のキャリア同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■資格について昇格要件として宅地建物取引士の資格が必要になります。未取得者は入社後取得いただきます。 ■同社について：主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞目黒区住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号大橋会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東急本社住所：東京都渋谷区桜丘町31番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～278,000円＜月給＞ 225,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社

不動産管理

東京都渋谷区代々木2丁目1番1号　新宿マインズタワー

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設立 1976年
従業員数 802名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

技術スタッフ／年休129日／賞与約6カ月分／福利厚生充実
- NEW
当社は「積水ハウスグループ」の賃貸管理部門を担当する企業として、2025年2月に分社化・社名を「積水ハウスシャーメゾンPM東京」に改めました。オーナー様・入居者様へのサービスを強化することで、《日本一のプロパティ・マネジメント会社》を目指しています。 ■業務内容 ━━━━━… ご経験や希望に合わせて、当社が管理する賃貸マンションの建物維持管理・現場管理・アフター業務・積算管理のいずれかをお任せいたします。＜現場管理＞・施工管理業務・現場監督・工事店指導＜維持管理＞・法定点検・日常管理業務・営業部門との連携＜アフター業務＞・アフター業務の集約・コールセンター連携・入居者対応＜積算管理＞・工事見積作成・事務作業・システム登録 ★手掛ける物件は、入居者様やオーナーが実際に暮らす「生活の場」。技術スタッフとしてより良い住まいをつくる大きなやりがいを実感いただけるポジションです！＼チームワークを大切にする社風／営業部門や他グループとの連携が日常的にあり、複数の部署を巻き込みながら業務を進めていく面白さがあります。「組織で動く」ことが当たり前の環境だからこそ、チームワークの手ごたえをリアルに感じられるお仕事です。 ■抜群の環境で働く ━━━━━… 当社は完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日129日を確保。有給休暇も取得しやすい環境が整っており、連続5日以上の長期休暇も実現できます！さらに残業時間も多くなると随時アラートが来るなど徹底管理。仕事もプライベートも大切にしながら長く活躍できるフィールドですよ。

【U・Iターン歓迎】 ◆東京技術課東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー3Ｆ ◆神奈川技術課神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル18F ◆埼玉北関東技術課埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-1　明治安田生命浦和ビル3Ｆ ◆東関東技術課千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト34F 受動喫煙対策：あり

月給25万円～45万円 ※経験・能力などを考慮し、規定により優遇いたします。

東京機販サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-2

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設立 1978年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【東京/東村山】整備士※建設機械の点検・故障診断・修理※残業ほぼなし／夜間・休日呼出し・転勤なし

◇◆国内トップシェアの東京重機G／丁寧な研修・中途多数でキャッチアップ可／大手取引で安定性◎／ワークライフバランス◎◇◆ ■職務内容：国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー東京重機株式会社グループである同社にて、整備士を募集します。 ■業務詳細：建設機械の点検・故障診断・修理を担当し、幅広い整備スキルを身につけられます。基本的には自社工場内での作業になり、将来的には建設現場への出張修理もお願いします。さまざまな種類の機械に携われるため、整備士としての成長を実感できます。 ■入社後の流れ・入社～1ヶ月程度：新宿の本社にて研修を行います。商品の名前や業務の流れを覚えていただきます。商品は約180種類あります。 ※そのうちメイン商材となる高所作業車は約20種類。・2ヶ月目以降：自社工場でOJT研修を行いながら慣れていただきます。業務に必要な資格講習を受講していただきます。（会社負担） ■職務の魅力：・部品交換だけでなく、機械種類が多く、普通自動車等の整備と異なり、「点検・故障・修理」の3つのポイントで整備できます。また機械を使用する方との会話は発生することがない為、自身で不具合を発見する力がつきます。・現工場長は残業をさせない方針で事業を推進しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境があります。・午前・午後にそれぞれ15分程度の小休止があり、夏には別途熱中症対策として、水分補給小休止などを都度取り入れています。 ■配属予定の部署の組織構成：配属先となる東京工場はアルバイトを含め20名で構成されており、うち3名が整備士となります。平均年齢は50代でベテランが多いです。 ■同社の特徴：移動式クレーンのリース・レンタル会社で国内シェアトップクラスである、東京重機株式会社のグループ企業です。昭和47年に東京重機株式会社の商事部門として発足しました。それ以来、住友建機株式会社の特約店としてクレーン・ショベルの販売や整備を手掛け、更に海外への各種建設車輌の輸出・リース・クレーンオペレーター及び整備士の派遣等を行っています。現在は高所作業車・仮設機材のレンタル及び販売を中心と、業績は順調に推移しています。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都東村山市恩多町5-36-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／久米川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～325,559円固定残業手当/月：52,110円～74,442円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 -

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【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について：入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。＜基礎研修の内容＞・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて・当ホテルの歴史・コンセプトの説明・基本的な接客・マナーの研修・管理システムなどのPCの使用方法研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細：・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応・予約業務（電話・メールでの対応）・レストランでの接客サービス・お料理の配膳・アルバイト・パートスタッフのシフト作成・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／下田】リゾートホテル調理師（和・洋食）◆UIターン歓迎／移住就業支援金・社員寮あり◆車通勤可

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細：【共通：和食・洋食】・料理提供・新メニュー考案・新規食材探しリーダー職以上は以下の内容も含みます・スタッフ育成・アルバイト・パートスタッフの勤務管理・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。【和食】・朝食・夕食（お膳）の提供・ランチ（一品料理）の提供【洋食】・ディナー・ディナーバイキングの提供・ランチ（一品料理）の提供【寿司】・調理の補助業務 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 364万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューパック・オザキ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府八尾市南木の本5丁目2番地

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

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製造スタッフ／未経験歓迎／健康経営優良法人／16時30分終業

化粧品・雑貨・アパレル・食品業界など、幅広い商品のパッケージやポーチを製造する仕事です。 ◆機械による加工作業・溶断（熱でフィルムを裁断）・製袋（袋の形に仕上げる工程）などの加工作業を行います ◆スライダーの取り付け ◆完成品の検品・出荷など＜入社後の流れ＞ ▼まずは工場内で研修を行い製品や機械の仕組みを理解 ▼先輩社員の指導を受けながらOJTで実務を習得 ▼徐々に一人で機械を操作し適性に応じた工程を担当 ◎未経験からでも着実に技術を身につけられるので安心です。 ▼モノづくりのやりがいも！自分が手掛けた製品が店頭に並ぶ喜びは格別です。特許取得製品や新しい商品の開発にも携われるチャンスがあり、モノづくりの面白さを日々実感できます。 ▼大手企業とも取引！花王やクラシエ、ロート製薬など大手企業とも長年の取引実績を持つ当社。安定した基盤のもとで、腰を据えて技術を磨けます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪本社：大阪府八尾市南木の本5丁目2番地 ◎自転車・バイク通勤OK ※マイカー通勤応相談＜アクセス＞・大阪メトロ『八尾南』より徒歩約20分・近鉄バス『南木の本』より徒歩約5分

■月給21万5000円～24万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します

ビップシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォード3F

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設立 1976年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

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【渋谷／在宅可】ネットワークエンジニア◆NW設計・検証／大手取引で事業安定◎／土日祝休／残業20h程

【創業50年×NTT・NEC直取引/キャリア・DC大規模NW設計/在宅×ハイブリッド勤務/AI・5G・DX領域にも参画可/リーダー～プレイングマネージャー候補】 ■業務内容：通信キャリアやデータセンター向けのネットワーク設計・検証をお任せします。・キャリア向け大規模ネットワークの方式検討、設計書・手順書の作成・レビュー・要件を踏まえた移行方式の検討、検証項目・方法の整理、構築・検証作業・データセンターネットワークの設計・構築およびドキュメント整備・2～5名規模チームのリーダーとして工数・進捗管理、技術フォロー・通信キャリア各社との打合せ、課題ヒアリング、技術提案、結果報告プレイヤーとして手を動かしながら、小規模チームを率いるプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■組織構成：第2事業部システム1部は、部長1名・課長1名・メンバー10名の12名体制。20代後半～30代のネットワークエンジニアが中心で、フラットで意見を出しやすい雰囲気です。渋谷駅徒歩6分の本社を拠点に、顧客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が一般的。リーダー・マネージャーには裁量が与えられ、自身の判断でチームや案件を動かしやすい組織です。 ■入社後の流れ：入社後は、既存案件の一部を担当しながら、当社の進め方や顧客特性をOJTで学んでいただきます。初期は既存リーダー・マネージャーがレビューや技術フォローに入り、2～5名のチームリーダーとして少しずつマネジメント範囲を拡大。外部研修やネットワーク・クラウド系資格の取得支援も活用いただけます。慣れてきた段階で、複数案件のリソース調整や売上・利益管理、見積作成、人材育成・評価面談など事業運営にも携わり、将来的な事業部長候補としての成長を期待しています。 ■当社・当求人の特徴／魅力：当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～246,000円その他固定手当/月：84,000円～104,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・生計手当：34,000円～44,000円・その他手当（インフレ手当）：5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可／シニア活躍中】IT営業◆管理職採用／顧客とエンジニア繋ぐ／年休121日／残業8h程

【50代以上のシニア層活躍中！／渋谷駅徒歩6分/創業50周年の安定成長IT企業/IT営業管理職採用/大手優良企業が主要顧客/在宅勤務可・年間休日121日】 ■業務内容：エンジニアと顧客企業をつなぐIT営業マネージャーとしてご活躍いただきます。＜具体的には＞・既存顧客（NTT・NECなど大手企業）へのフォローや追加案件の提案・新規顧客開拓によるシステム開発・インフラ案件の獲得・顧客の課題や技術要件をヒアリングし、自社エンジニアのスキルとマッチングした提案・単価・契約期間・契約形態の交渉、契約書内容の確認・締結・契約管理・参画後のエンジニアへのフォロー（面談・状況確認）と顧客との橋渡し・売上・利益などの数値管理、メンバーの育成・指導といったマネジメント業務　などプレイングマネージャーとして、自ら顧客を担当しながら営業組織をリードしていただきます。 ■組織構成：本社は渋谷駅徒歩6分の好立地にあり、エンジニア約260名規模の体制を営業が支えています。営業・技術ともに20代後半～30代の若手～中堅が中心で、技術部門との距離が近く、日々密にコミュニケーションを取りながら案件を進める文化です。テレワーク環境も整っており、客先・在宅・本社を組み合わせた柔軟なはたらき方が一般的です。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな風土で、管理職としても裁量を持って動きやすい組織です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず当社の事業内容・主要顧客・エンジニアのスキル分布やプロジェクトの特徴を把握していただきます。既存営業に同行しながら、商談の進め方やマッチングの考え方、社内調整の流れをOJTで学んでいただきます。その後、段階的に担当顧客とエンジニアを引き継ぎ、早いタイミングでプレイヤーとして案件をお任せしていく想定です。ゆくゆくは営業戦略立案や重点顧客のアカウントプラン策定、採用・育成など組織マネジメントも担っていただきます。 ■当社・当求人の魅力：創業50周年を迎える独立系ソフトウェア開発企業として、NEC・NTTなど大手グループ各社との長年の取引により高い安定性と技術力を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続け、AI・5G・DXなど最先端領域の案件にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・役割手当：70000円～190000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

誠和産業株式会社

石油化学メーカー

大阪府八尾市北亀井町1-3-16

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設立 1987年
従業員数 81名
平均年齢 -

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【大阪／久宝寺駅】品質保証・管理◆大手直取引◆日用品・化粧品パッケージの開発型メーカー◆40代活躍中
- NEW
★品質保証と品質管理を分けず幅広く担当でき、改善提案や不良削減など裁量ある業務に挑戦 ★アース製薬・サントリーなど大手メーカーの品質を支える重要ポジションで専門性を発揮 ★企画～量産まで一貫対応するメーカーのため、製品づくりの上流から携わり顧客と近い距離でやりがいを感じられる。同社は大手メーカーと直接取引し、プラスチック製品を企画提案から量産まで一貫対応する総合技術メーカーであり、品質保証として製品の上流から携わることをお任せいたします。品質チェックや監査に加え、試作立ち合いや仕様相談など顧客とのコミュニケーションも多く、製品価値向上に寄与できます。品質保証と品質管理を分けていないため領域が広く、改善提案や不良削減など自らの工夫が成果に直結する環境です。大手メーカーからの信頼も厚く、品質のプロとして成長できるポジションです。 ■業務詳細・品質チェック：仕様通りに製造されているか、不良がないか確認・監査：社内・協力会社で基準値や規格値に沿った作業が行われているか確認・試作立ち合い：顧客と仕様相談を行い、仕上がりを確認・書類作成：品質関連書類、評価サンプル作成など商材例：芳香剤、虫よけ、園芸用品、化粧品容器、照明器具など ■組織構成品質保証部は、5名で構成され、40～50代の男性が中心です。経験を活かしながら幅広い品質領域を学べます。 ■働き方・完全週休2日制（土日）：年間休日122日。・賞与年2回＋決算賞与、業績連動手当など社員還元の制度が充実。・転勤は当面なく、家庭事情も考慮され安心して働けます。 ■当社について同社はプラスチック製品の企画・設計から金型製作、量産、組立までを一貫して手掛ける開発型メーカーです。顧客のアイデアを形にするパートナーとして、大手企業との共同開発実績も多数あり、現在は完成品提供まで事業領域を拡大し、売上100億円を目指す成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北亀井町1-3-16 勤務地最寄駅：関西本線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などによって、ご年収は確定いたします。 ■賞与実績：会社の業績及び業務成績による賞与支給。又、期末に決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質保証/品質管理★射出成形経験を活かす★アース製薬など大手メーカーの商品づくりに携わる
- NEW
【大手メーカー直取引の品質保証｜現場経験から専門職へ成長】＼おすすめポイント／ ★製造現場での検査経験からステップアップし、品質保証として企画段階から携われる環境。 ★品質保証と品質管理を分けず幅広く担当でき、素材・成形・加工など知識が一気に広がる。 ★アース製薬・サントリーなど大手メーカーと直接向き合い、品質の専門家として市場価値を高められる。 ■概要本ポジションは、芳香剤・化粧品・園芸用品など日用品領域のプラスチック製品の品質保証を担います。製造現場での検査・評価経験を活かしながら、企画提案～量産まで一貫対応するメーカーの品質保証として上流工程に挑戦できます。顧客との距離が近く、試作立ち合いや仕様相談などコミュニケーションを通じて製品価値を高める役割を担います。品質保証と品質管理を分けていないため、素材選定・成形条件・加工工程など幅広い知識が身につき、品質の専門家として成長できる環境です。大手メーカーから「困ったら誠和産業に頼む」と言われるほど信頼されており、品質改善の提案が評価されやすい点も魅力です。 ■業務詳細・品質チェック：仕様通りに製造されているか、不良がないか確認。・監査：社内・協力会社で基準値や規格値に沿った作業が行われているか確認。・試作立ち合い：顧客と仕様相談を行い、仕上がりを確認。・書類作成：品質関連書類、評価サンプル作成など。商材例：芳香剤、虫よけ、園芸用品、化粧品容器、照明器具など。 ■組織構成品質保証部は7名で構成され、40～50代の男性が中心です。少数精鋭で代表との距離も近く、個人の頑張りをしっかり見てもらえる環境です。未経験領域でも丁寧に教える文化があり、現場経験からステップアップしやすい体制です。 ■働き方完全週休2日制（土日）で年間休日122日。休憩スペース改装など働きやすい環境づくりを継続し、長く安心して働けます。賞与年2回＋決算賞与、業績連動手当、奨学金返還支援制度など社員還元の制度が充実。 ■当社について誠和産業は、プラスチック製品の企画・設計・成形・加工・量産まで一貫対応する総合技術メーカーです。代理店を介さず顧客と直接向き合うことで高い信頼を獲得し、コロナ禍でも売上を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北亀井町1-3-16 勤務地最寄駅：関西本線／久宝寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：会社の業績及び業務成績による賞与支給。又、別途期末に決算賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸松物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区代田1-47-2丸松ビル

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設立 1895年
従業員数 180名
平均年齢 40.7歳

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【山形／上山市】食品製造部門／リーダー候補◇「メンマ」のトップクラスシェア／福利厚生充実◎

□■創業130年の老舗／「メンマ」のトップクラスシェア／福利厚生充実◎資格取得支援・退職金制度あり■□ ＝求人のポイント＝ ◇食品メーカーの製造リーダー候補／次期係長ポジション ◇製造工程・品質・人員管理まで幅広く携われる環境 ◇改善活動や現場マネジメント経験を活かせる ■業務内容： ◇製造工程管理 ◇品質管理 ◇一般衛生管理 ◇人員配置・労務管理 ◇設備管理＜将来的には＞将来的には製造管理の責任者として、マネジメントを含めた実務をお任せできることを期待しています。 ■組織構成：配属予定の製造部製造課には、89名（課長1名・係長4名・主任13名・課員71名）が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県上山市新北浦3番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～217,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）他、業績に応じ決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（7月） ■その他固定の手当：精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翔栄

不動産仲介

東京都渋谷区本町6-36-2日南ビル1F

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

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【渋谷】設計／一級建築士／仕入検討時のボリュームチェックなど◆完全週休二日制／設立40年以上の信頼性

～独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務内容：仕入検討時のボリュームチェックを正確かつスピード感を持って行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・入社後すぐは、仕入検討中の土地情報に対するボリュームチェックをお任せする予定です。・慣れてきたら、その他の設計に付随する業務をお任せする可能性がございます。 ■当社の強み：＜どこにも負けない情報収集力＞当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。＜圧倒的な企画力＞当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞売買事業部住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9階・10階勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：154,900円～193,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 821,566円～1,027,033円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】不動産企画の事務職◇物件の資料作成・融資・契約書作成など◇固定休・正社員※不動産知見を活かす

～独自の情報収集システムと強力な企画力・弁護士・税理士・司法書士との提携が強み／設立40年以上の信頼性～ ■業務概要：営業の仕入れた物件を販売するまでの各種取組みをおまかせいたします。 ■具体的には：営業の仕入れた物件を販売するまでの各種取組み・現地調査や役所調査・契約関連書類(契約書、重説等)の作成・契約、決済対応・各種業者の手配(測量、解体、建築、リフォーム等) ・物件資料の作成・金融機関への融資申し込み・その他付随業務 ■組織構成：部長1名(40代)、課長1名(40代)、係長1名(40代)、他4名(20～30代)　※男性2名、女性5名 ■当社の強み：＜どこにも負けない情報収集力＞当社の一番の強みは情報収集力です。独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテランはベテランの持ち味を、若手はその勢いを活かし日々情報収集を行っております。＜圧倒的な企画力＞当社では弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し情報に付加価値を与え商品化し、提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞売買事業部住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9階・10階勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～397,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4・10月) ■私道承諾取得インセンティブ制度あり・単独で取得した場合：20,000円／件・同行ありで取得した場合：5,000円／件 ※役職者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーケービー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都渋谷区渋谷2-10-6　山田青山ビル

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設立 1953年
従業員数 59名
平均年齢 -

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サービスエンジニア（輸入工作機械）／年休125日／未経験歓迎

▼仕事内容は大きく分けて2つ【1】輸入工作機械の搬入・据付・試運転 ―――――――――――――――――――― 工作機械そのものは海外で製造されるので、海外メーカーのエンジニアのアテンドや輸入機械の搬入・据付・試運転までを行います。海外エンジニアが話す言葉を納入先に伝える役割（通訳）もお任せします。また、試運転を含む機械の調整や操作教育も同時に実施するため、小規模の現場でも 1週間程度、大規模な現場になると 1ヶ月～半年程度かかります。【2】修理などのアフターサービス、技術提案 ―――――――――――――――――――― 納入後の定期的なメンテナンスやトラブル修理などのアフターサービスに加え、必要に応じて、機械の操作説明や改善提案を行います。海外メーカーにメールや電話でアドバイスを仰ぎ、常にお客様が満足できる様にサポートします。 ▼扱う機械や取引先は？ ―――――――――――――――――――― 工作機械・精密測定機器・電子ビーム溶接機など、世界の様々な機械を取り扱います。 ▼主な取引先企業／直接取引を実現 ―――――――――――――――――――― IHI・日立製作所・三菱重工業・ANA・マツダ・日本製鋼所・日鋼テクノ・川崎重工業・神戸製鋼所・トヨタ自動車など（敬称略順不同） ▼充実の教育体制 ―――――――――――――――――――― 高度な技術、知識が必要とされる仕事ですがまずは先輩について実務を通して必要な知識やスキルを身に付けてください。入社後3～4年は育成期間と捉え、高品質なサービスを提供するエンジニアとして成長していただきます。 20代の社員も活躍中！ ▼グローバルに活躍！ ―――――――――――――――――――― 技能の習得度に応じ、担当する機械の海外トレーニング研修に参加していただき、仕事を通して海外エンジニアと信頼関係を築くことができます。

【原則転勤なし】大阪支店（大阪市福島区）積極採用中！・東京本社（渋谷区）※希望地へ配属【大阪支店】大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2F ≪アクセス≫ JR「福島駅」徒歩3分【本社】東京都渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル4F ≪アクセス≫ JR「渋谷」駅徒歩10分 ★原則転勤なし／本人の意に沿わない転勤はありません ★海外、国内出張あり

◆月給21万円～40万円＋各種手当 ※上記には一律外勤手当（1万5000円）を含む ※年齢・経験・能力を配慮の上、決定します

株式会社全労済ウィック

保険代理店

東京都新宿区西新宿7-20-8

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設立 1986年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務／賞与4カ月／年休120日／こくみん共済coopグループ
- NEW
病気やケガ、火災などに備える保険・共済制度を支える事務業務をお任せします。配属先に応じて、データ入力や書類チェック、問い合わせ対応、資料作成などを担当していただきます。 ★入社後はいきなりすべてをお任せすることはありません。半年程度のOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただけます。［ゆうゆうセンター］共済制度の運営を支える事務業務です。 ■加入実績の集計 ■資料・チラシの作成 ■印刷物の発注・管理 ■イベント運営サポート　等［ゆうゆうサポートセンター／契約管理課］契約に関する事務手続きを担当します。 ■申込書類のチェック・データ入力 ■入金確認 ■問い合わせ対応　等［ゆうゆうサポートセンター／共済金カスタマー課］加入者様の手続きをサポートします。 ■問い合わせ対応・請求受付 ■必要書類の発送・確認 ■保険会社との連携［全労済ウィック豊田支所］保険・共済に関する事務業務を担当します。 ■各種書類作成・発送 ■加入審査 ■控除証明書の発行 ■関係各所との連携【入社後の流れ】座学研修で事業や制度の基礎知識を学んだ後、先輩社員によるマンツーマンOJTからスタート。独り立ちまで半年程度を想定しています。チーム全体で業務を進めるので、未経験からでも無理なく成長できるようサポートします。資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。【働きやすい環境】 ★年休120日以上 ★残業少なめ ★5日以上の連続休暇も取得可能

【U・Iターン歓迎／駅から徒歩約4分／資格取得支援制度あり】愛知県豊田市山之手8-131 全労済豊田会館［アクセス］愛知環状鉄道線「三河豊田駅」から徒歩約4分 ※状況に応じて数年間、東京の本社勤務の可能性があります ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万5000円～＋各種手当+賞与2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※地域手当・家族手当・役付手当・通勤手当・社保手当あり

厚板プレス工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

【本社工場】大阪府八尾市太田新町1-299

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設立 1973年
従業員数 84名
平均年齢 38.0歳

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特殊金属加工の生産管理スタッフ／経験不問／平均年収730万円
- NEW
＜主な業務＞ ■製造工程の進捗確認 ■納期を踏まえた工程の調整 ■社内各部門との情報共有 ■完成品の社内検査 ■お客さまへ出荷する前の検査 ■納品・出荷に向けた確認や調整工場内で製品や工程を確認し、オフィスで情報を整理しながら各部門と連携して仕事を進めます。＜現場を知る研修＞未経験の方には工場内で研修を実施します。どのような製品を、どのような工程でつくるのか。製品知識や専門用語など、管理業務に必要な基礎から学べます。研修後も、長年の経験を持つベテラン社員が実務を引き継ぎます。分からないことを確認しながら、担当できる範囲を広げてください。＜製品を送り出す最後の砦＞完成した製品が図面や基準を満たしているかを確かめ、お客さまへ無事に届けられる状態へ整えます。品質や納期を守り、当社の技術に対する信頼を支える役割です。＜仕事の進め方もより良く＞今回の採用を機に、チームの役割や業務の進め方も改善していく予定です。まずは現在の方法を学び、慣れてきたら「こうすれば確認しやすい」といった改善案も発信できます。＜オンリーワンのモノづくりに挑戦！＞クライアントには日本を代表する大手企業も多数。新幹線、大型タンカー、ダムの放流管、潜水艦やロケット関連など、製品が活躍する舞台は多彩です。案件ごとに関係者と調整し、無事に出荷まで進んだときには大きな達成感があります。

《大阪の本社での募集》 ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK★ ※U・Iターン歓迎【本社】大阪府八尾市太田新町1-299 ※交通費規定支給「家族を呼べるような工場にしよう」を合言葉に、常に整理整頓された綺麗なオフィス・工場を心がけています。工場を常に綺麗に安全に保つことにより、全ての効率が上がります。また、更なるお客様との信頼関係強化にも繋がり、売上アップにも繋がるという好循環を生み出しています。

★お給料が月に2回あるようなものです★ ■月給19万円以上＋達成報奨金＋残業代（100％支給）＋各種手当＋賞与（年2回） ◎月給は月末、報奨金は月中に支給します。 ★達成報奨金について★ 毎月の月次決算が黒字であれば、経常利益の33％を毎月給料以外に分配支給しています。 ◎ここ20年は毎月支給を継続中！しかも報奨金に関しては振込でなく現金手渡し！みんなで、より達成感を味わうために、あえてこのような形にしています。過去最高益を更新した際は、月給額に近い報奨金をゲットした社員もいます。
特殊金属加工の工場スタッフ（CADオペレーター・原寸現場）
- NEW
大阪府八尾市の本社併設工場で、図面と製造現場をつなぐ仕事を担当します。ご希望や適性、経験を踏まえ、CADによる製図や原寸作業をお任せします。 --- 【具体的なお仕事】 ◆CADを使用した製図作業オーダーされた図面やデータから当社が製作する部材を抽出。 CADを使用して金属加工に必要な資料・データを作成します。 ※入社時のご経験やスキルに応じた研修を実施します ◆特殊金属の原寸作業オーダーされた特殊金属製品の寸法の計算、切断や曲げ部分のマーキングなどを行います。社内で作成したCAD加工図をもとに、現場で加工の準備を進める仕事です。 ※四則計算などを行う機会が多々あります入社後は配属ポジションに応じた研修を実施。製造物・業務内容の理解を深め、段階的なスキルアップが可能です。 --- ＜オンリーワンのモノづくりに挑戦！＞クライアントには日本を代表する大手企業も多数。新幹線、大型タンカー、ダムの放流管、潜水艦やロケット関連など、製品が活躍する舞台は多彩です。オーダーメイドの依頼が中心のため、同じ作業の繰り返しではありません。案件ごとに図面や寸法を確認し、試行錯誤する経験が技術の引き出しを増やしてくれます。＜仲間と考え、形にする仕事＞一人で仕事を完結させるのではなく、考え方を共有しチームで製品を完成へと導きます。確認を怠らず、分からないことは周囲と相談しながら進める姿勢が大切です。

《大阪の本社での募集》 ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK★ ※U・Iターン歓迎【本社】大阪府八尾市太田新町1-299 ※交通費規定支給「家族を呼べるような工場にしよう」を合言葉に、常に整理整頓された綺麗なオフィス・工場を心がけています。工場を常に綺麗に安全に保つことにより、全ての効率が上がります。また、更なるお客様との信頼関係強化にも繋がり、売上アップにも繋がるという好循環を生み出しています。

★お給料が月に2回あるようなものです★ ■月給19万円以上＋達成報奨金＋残業代（100％支給）＋各種手当＋賞与（年2回） ◎月給は月末、報奨金は月中に支給します。 ★達成報奨金について★ 毎月の月次決算が黒字であれば、経常利益の33％を毎月給料以外に分配支給しています。 ◎ここ20年は毎月支給を継続中！しかも報奨金に関しては振込でなく現金手渡し！みんなで、より達成感を味わうために、あえてこのような形にしています。過去最高益を更新した際は、月給額に近い報奨金をゲットした社員もいます。

株式会社クラウドポイント

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa渋谷宮益坂ビル8F

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設立 1990年
従業員数 136名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

＜会社運営を支える＞総務◆労務・秘書業務にも挑戦／デジタルサイネージ業界トップ級／業界未経験歓迎
- NEW
□■駅や大型商業施設など多彩な空間を彩るデジタルサイネージ業界にてトップクラスの実績を誇る会社■□ ■業務概要：会社運営を支える総務業務を中心にお任せいたします。一部、労務や社長秘書に関するサポート業務もございます。 ※全ての業務を一人で担うわけではなく、既存メンバーと協力して分担して進めていただきます。 ■業務詳細：＜総務＞ ◇社内の消耗品や備品の発注 ◇代表電話の受電対応 ◇郵便物や荷物の送付・仕分け配送 ◇書類の作成や管理＜労務サポート＞ ◇勤怠管理 ◇社会保険関係手続き＜社長秘書サポート＞ ◇ホールディングスとの会議設定、出欠確認 ◇お客様との会食設定 ◇経費精算 ※社長に同行して外出したり、会食に同席したりする必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新本社（2026年12月に移転予定）住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～267,000円＜月給＞ 234,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績及び評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岸上バルブ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市南木の本2-54

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設立 1927年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験OK／原則定時／創業99年の安定メーカー

船を動かす上では欠かせない「船舶用バルブ」の営業業務をお任せします！お客様と製造現場の間に立ち、双方が円滑に進められるよう調整する、いわば“橋渡し役”なポジションです。＞＞船舶用バルブとは？身近なもので例えると、“巨大な蛇口”！船内の飲料水の供給をはじめ、海水の排水、船のバランスを保つバラスト水の管理など、船内のあらゆる水の流れをコントロールする大事な安全部品です。｜主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お客様へのヒアリング既にお付き合いのある取引先（大手造船所や官公庁など）から受けた依頼をもとに、希望の「仕様」「数量」「納期」などを確認。スムーズな進行のため、その後も継続してフォローしていきます！ ▼納期・工程管理（社内・社外の調整）資材の調達状況や製造ラインの進捗を見ながら、納品スケジュールを調整。必要に応じて、現実的な進め方や価格面の相談なども行います。 ▼出荷・配送製品完成後は、最終チェック・梱包・積み込みから担当。近隣エリアのお客様先へは直接お届けします。 ※2tトラック使用／配送業務は週2～3回程度海上物流を縁の下から支える、誇りある仕事◎ 提案～最後の納品まで一貫して関われるからこそ、「自分の仕事が形になった」という実感は格別です！｜入社後は・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】入社～2週間：基礎を学ぶ座学＆製造現場見学で、製品や業界の知識、規格（JISなど）をレクチャー！まずは現場でものづくりの流れを肌で感じてください！【STEP2】～3ヶ月：実務を体感先輩に同行しながら、お客様対応や納期管理、配送などの実際の業務を徐々に覚えていきましょう！何かあってもすぐに質問できるため安心です◎ 【STEP3】～3年：ついに一人立ち！バルブにはさまざまな種類があるからこそ、教育期間はしっかりご用意。 2～3社を担当できる営業へとステップUPしていきます。

★転居を伴う転勤なし ★UIターン歓迎【本社】大阪府八尾市南木の本2-54 ┗近鉄バス八尾線「南木の本」下車徒歩5分

月給25万円～37万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験、年齢等を考慮した上で決定 ※固定残業代（14時間分／2万6000円）を含む、超過分別途支給 ★入社2年目以降の想定年収年収320万円～460万円 ※賞与含む

株式会社モリモトクオリティ

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル

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設立 1988年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全3件

マンション修繕技術職／残業月10h程度／年収420万円以上
- NEW
自社が管理する分譲マンションを対象に、建物の不具合を修繕するための技術業務をお任せします。＜業務の流れ＞ ▼定期点検で不具合を発見協力会社が実施する定期点検で、マンション共用部の不具合が見つかると、その内容について報告を受けます。 ▼修繕内容を検討報告内容や写真を確認し、必要に応じて現地にも足を運び、実際の状況を確認。どのような修繕が必要なのかを検討します。 ▼協力会社へ見積を依頼建築・設備・電気工事など、それぞれの分野を専門とする協力会社に見積を依頼し、工事内容や費用を確認します。 ▼改修提案用の見積書を作成集めた情報をもとに、管理組合などへの改修提案に使用する見積書を作成します。案件によっては元請けとして工事に立ち会い、施工状況を確認することもあります。業務時間は、現場での確認・対応と、協力会社への見積依頼や見積書作成などのデスクワークがおおむね半々。午前中に現場を確認し、午後は社内で見積書を作成するのケースなどもあります。＜業務のポイント＞ ☆担当するのは東京・神奈川の管理マンションが中心遠方への出張はほとんどなく、地域に根差して働けます。 ☆残業は月10時間程度平均残業は月10時間前後。案件が増えて業務量が多くなった場合でも、月15時間程度を想定しています。

【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル【アクセス】・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分・各線「恵比寿」駅から徒歩9分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万5000円～（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※職務手当は、固定の時間外手当で月25時間分（一律月4万円支給）。超過した場合は別途超過分を支給 ※年齢やスキルを考慮して決定
マンションフロント／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間

＜具体的な業務＞ ■理事会などの運営サポート定期的に開催される理事会の運営をサポートします（1カ月～2カ月に1度）。理事会で使用する提案や報告資料の作成、議事録の作成などを行います。管理組合からの相談や困りごとの改善をすることが最も重要な仕事の中の一つです。 ■管理物件の巡回管理物件の巡回では、週1度2棟～3棟を巡り、設備の状態や清掃状況を確認。清掃などは各マンションの管理員が行うため、自ら手を動かすことはありません。フロントスタッフは管理員の意見や居住者様からのご要望をお聞きすることで、より良い管理を考えていきます。 ■改善策の提案　将来的な大規模修繕を考慮し、積立金額の見直しや収支の改善を検討するのも大切な業務です。日常の管理業務にも改善点があれば随時、提案していくなど、フロントスタッフは高い視点でマンションを管理していきます。 ※原則として職種変更はありません。＜1日の流れ＞ 9：00／出勤定時以外の時間帯にコールセンターが受付けた内容を確認し、要望に対応 ▼ 10：00／現地を巡回管理員と打ち合わせ ▼ 16：00／帰社　お客様からの問い合わせ対応（メール・電話）業者の方との打ち合わせや理事会用の各種資料の準備など ▼ 18：00／退勤＜入社してからの流れ＞まずは座学研修で会社各部署の業務内容や担当業務について学んだ上で、教育担当OJTの先輩がつきます。最初は先輩社員も同席の上、物件回りや理事会に同行をして業務の概略をご経験していただきます。【主な研修内容】・各部署の業務内容を座学研修（約1週間）・マンション管理の基礎など座学研修と、マンションの設備・防火点検等を見学する現場研修（約1カ月間）・社内システムや業務の流れを覚える研修・理事会・総会などへの同行研修や先輩社員の模擬総会の見学 ※入社後の職種変更はありません

【代官山の自社ビル（東京都渋谷区）／転勤なし／UIターン歓迎】 ■本社／東京都渋谷区恵比寿南3-7-4　モリモト代官山ビル【アクセス】・東急東横線「代官山」駅から徒歩3分・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩6分・各線「恵比寿」駅から徒歩9分 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～28万円（一律職務手当4万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※職務手当は、固定の時間外手当で月25時間分（一律月4万円支給）です。超過した場合は別途超過分を支給します ※上記は、あくまで最低給与額です。あなたの給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 ☆ マンション管理経験者は優遇します ☆ 経験者の方は役職主任スタートでお迎え。月収30万円以上（年収500万円～600万円程度）を想定しております！

細田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市太子堂2丁目2-38

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

食品メーカー向け機械メンテナンス／未経験歓迎／年休126日
- NEW
★Pick up!画面もあわせてご覧ください。コンビニやスーパーに並ぶ食品づくりを支える仕事です。食品メーカーで使われる機械の設置・メンテナンス・問い合わせ対応を担当します。未経験でも工具を触ったことがあれば歓迎します。　お任せする業務内容￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼新規導入お客さまの工場へ機械を納品。その後、設置や各種チェック・試運転など ▼修理・メンテナンスお客さまからの問合せ対応。電話やメールでのサポートや現地での修理対応も行います。＞＞割合としては、電話・メールでのサポート8：現地修理2 ▼社内業務納品準備・見積書の作成など＞＞終日社内での業務の日もあります＼＼　ポイント　／／ ▼お客さまは… 国内有数の大手食品メーカー ▼困ったことは… 他メンバーはもちろん、設計など技術部のメンバーからのサポートも◎現場で困ったことがあれば、電話で確認できるため、安心して業務を進めていけます。 ▼業務を進めていく中で大切な想いは… 各方面とのコミュニケーションを楽しむこと。お客さまの「困った」を助けるために、一つひとつのコミュニケーションを大切にしていく必要があります。また、社内のコミュニケーションも楽しめると、何か分からないことが発生した時に安心して頼れる先ができます◎ 　サポート体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、専門用語や工具の名前を一つひとつ教えていきます。当社製品を知るためにも、先輩の修理やメンテナンス対応に同行。マシンの構造や仕事の流れを学んでいただきます。＼＼　ポイント　／／活躍中の先輩たちも未経験入社多数。機械や電気系の専門知識は入社時無くても大丈夫です。ただ、受け身の姿勢ではなく自ら学んでいく姿勢や「わからない」ことはそのままにせず周りを頼ることが成長の近道となります。＼＼　業界屈指のシェアを誇る細田工業　／／スーパーやコンビニに並んでいるカット野菜や麺類、冷凍食品などの「洗う」と「茹でる」に特化した食品加工機械を、完全オーダーメイドで製造している機械メーカーです。創業70年以上経った今でも、新たな挑戦を続けています。

★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）＼埼玉限定求人／ ■関東支店埼玉県草加市西町1073-6 受動喫煙対策：指定喫煙所以外禁煙

月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。＜　月収例　＞ ■月収35万円（内訳：月給28万円＋残業・出張手当、交通費など）（入社5年目／30歳／前職：機械部品販売） ■月収38万円（月給30万円＋残業・出張手当、交通費など）（入社3年目／33歳／前職：機械メンテナンス）
未経験歓迎【八尾・松原】設計補助、部品手配からスタート/オーダーメイド機械設計◇

【食品工場向けオーダーメイド機械設計を通じて“日本の食”を支える／安定した業績と働きやすい環境】＼この求人のポイント／ #野菜洗浄トップクラスシェア！ニッチかつ高付加価値の専門メーカー #ほぼ全てオーダーメイド！機械を丸ごと作れる技術者をめざせます #働き方にも妥協ナシ！年休126日、残業月15～20ｈ程 ■採用背景：欠員補填のための募集（急募）となります。設計部門は20～40代が中心で、雑談も交えたフラットな雰囲気の中、相談や情報共有がしやすいです。 ■業務概要：お客様のご要望に合わせて仕様検討からレイアウト設計、部品手配、据付・納品立ち合いまで機械づくりの全工程に携わり、実際の現場で稼働する機械を形にします。業務比率は、図面を引く（8割）、手配（1割）、確認（1割）です。 ※立会いは月１回あるかないかの頻度（全国/2～3泊程度）で、基本内勤です。 ※一人当たり担当件数はおよそ2～3案件です。 ■入社後の流れ： OJTや研修を通じ簡単な設計補助や部品発注、図面作成業務からスタートし、慣れてきたら現地納品立ち会い、顧客との打合せ、新規開発まで幅広い業務へとステップアップ。4～5年かけてカスタム設計や開発テーマ、顧客対応まで任される存在へ育成していきます。 ■働く魅力：・仕様から納品立ち会いまで関わる範囲が広く、「部品図だけを書く」仕事から、装置丸ごと完成品まで責任を持つことができます。・野菜洗浄機やもやしの根切り機、茹で麺計量ライン、脱水機などバリエーションが豊富。一件ごとに工場レイアウトや食材、作業人数などの条件が異なるため、「どうすれば安全に・効率よく・安定して実現できるか」をゼロベースで考えアレンジしながら形にしていく面白さがあります。 ■企業の魅力: ・創業80年以上、食品の「洗う・茹でる」に特化した食品加工機で国内トップクラスシェア。景気に左右されにくい食品業界を支えるメーカーとして、安定性と将来性を兼ね備えています。・働く環境/福利厚生充実 ∟年休126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15～20H程 ∟各種手当(家族・生活・皆勤・資格・永年勤続表彰/30万円＋特別休暇)など ∟子どもの行事や家庭事情による休みも取りやすい風土。転勤があっても大阪府内のみ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞曙事業所住所：八尾市曙町1-18 勤務地最寄駅：JR大和路線線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AP開発事業所住所：松原市大堀2-14-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～232,500円その他固定手当/月：56,000円～70,500円固定残業手当/月：61,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リゾーツ＆ステイ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1979年
従業員数 2,237名
平均年齢 37.6歳

求人情報全26件

日本の案内人／ホテルフロントスタッフ／英語を活かす／定時退社

★PickUp画面もぜひご覧ください！＼POINT！／ ★東急グループの安定性 ★日常的に英語を使う環境で英語力UPのチャンス ★福利厚生充実！会社が社員の語学力向上をバックアップ ★原則定時退社でプライベートも充実 ★転勤有無は選択可能【東急ステイとは？】東急ステイは1993年に東京・蒲田に第一号店を開業。現在は北海道から沖縄まで33施設を展開中です。客室に洗濯乾燥機やミニキッチンなど滞在性の高い設備を備えています。日本のインバウンド需要の高まりとともに、外国人ゲストが過半数を超える国際色豊かなホテルです。【お仕事内容】 ■ご宿泊予約の受付・確認 ■チェックイン・アウト対応 ■各種お問い合わせへの対応（英文メールも含む） ■PCによる事務作業 ■宿泊プラン作成 ■客室の点検・管理　などいきなりすべての業務をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを習得しましょう。本部スタッフや先輩たちが丁寧にフォローします！【仕事をしながら英語力UP！】英語が好きな方は大歓迎！未経験の方は、まずフロント業務の中で必要なフレーズから覚えましょう。「May I have your name?（お名前を教えてください）」「Can you show me your passport?（パスポートを見せてください）」など。日常的に使用するので、すぐにスラスラ言えるようになります。お客様とのコミュニケーションを重ねることで、会話のバリエーションも増えていきます。

【都内・東海・北陸・関西・中国・北海道・九州・沖縄】 ※U・Iターン歓迎／勤務地は希望考慮 ※受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都心エリア（20店舗）東急ステイ銀座（以下「東急ステイ」の名称略）／築地／新橋／日本橋／門前仲町／水道橋／新宿／西新宿／池袋／四谷／新宿イーストサイド／青山プレミア／渋谷／渋谷新南口／渋谷恵比寿／目黒・祐天寺／用賀／蒲田／五反田／高輪 ■東海・北陸エリア（2店舗）飛騨高山結の湯　※積極採用中金沢 ■関西エリア（4店舗）東急ステイメルキュール大阪なんば大阪本町京都阪井座（四条河原町）京都三条烏丸 ■中国エリア（1店舗）東急ステイメルキュール広島（2026年5月開業） ■北海道エリア（3店舗）函館朝市灯の湯札幌札幌大通 ■九州エリア（2店舗）福岡天神博多 ■沖縄エリア（1店舗）沖縄那覇

【大学・大学院卒】 ■全国型勤務　└月給25.5万円～ ■地域限定型　└都内：月給23.5万円～　└大阪：月給23万円～　└京都：月給22万円～　└その他：月給21.5万円～【短大・専門卒】 ■全国型勤務　└月給：24.8万円～ ■地域限定型　└都内：月給22.8万円～　└大阪：月給22.3万円～　└京都：月給21.3万円～　└その他：月給20.8万円～【高卒】 ■全国型勤務　└月給24.1万円～ ■地域限定型　└都内：月給22.1万円～　└大阪：月給21.6万円～　└京都：月給20.6万円～　└その他：月給20.1万円～ ※上記の月給には、すべて地域手当が含まれています。 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
会員制リゾートホテルのスタッフ／独身寮あり／福利厚生充実

★Pick Up!ページもぜひご覧ください！【主な業務】￣￣￣￣￣￣￣会員制リゾートホテルは一度きりではなく、何度も世代を超えてお越しくださいます。仕事内容を問わず、お客さま一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供していただきます。選考時にフロント／レストランの希望をお伺いしています。＜フロントスタッフ＞フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画　など＜レストランスタッフ＞ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材の説明を通じて楽しくお食事頂ける空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング　など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画【ここがPOINT！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★01｜ホテルの特性や地域性を活かしたおもてなしそれぞれのホテルにコンセプトがあり、立地も魅力もさまざまです。温泉地では近くのおいしいお店を紹介したり、ライブ会場近くでは「○○ファンの方ようこそ！」ボードを設置して、推し活を応援したり。あなたの趣味や好きなことをホテルづくりに活かせるチャンスがたくさん！ ★02｜接客以外でもホテルづくりに参加できるフロント業務だけではなく、会員様向けイベントや懇親会の企画運営、売店の商品選定などにも挑戦可能。お客さまとの関係を深めながら、ホテルづくりにも携われます。 ★03｜あなたに合わせた働き方を選べる「友達のいる地元を離れたくない…」そんな方には転居をともなう異動のない地域限定職という選択肢もあります。ライフステージが変わっても安心して働くことが可能。実際に働く社員の6割が地域限定職を選んでいます！

【勤務地は希望を考慮／全国各地のホテル】★箱根・熱海・京都で積極採用中！ ※U・Iターン歓迎＼転勤ありorなしは、選択制／【1】キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤あり】の働き方（原籍地にとらわれない勤務）【2】転居を伴う異動のない【地域限定】の働き方（原籍地での勤務） ※全国転勤ありの場合、平均で3～5年程度を目安に異動となることが多いです。 ※ライフステージやキャリアパスに応じて入社後も変更可能です。【ホテルのある都道府県】・栃木県・神奈川県・群馬県・長野県・福井県・静岡県・岐阜県・京都府・和歌山県・兵庫県詳しい所在地は、勤務地一覧をご覧ください。

■ホテル業界や接客業のご経験がある方・月給26万円～32万7400円【全国転勤可（転居を伴う異動あり）】・月給22万円～29万7400円【地域限定（通勤圏内での転勤の可能性あり）】 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。

株式会社バックスグループ

人材派遣

東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F

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設立 1989年
従業員数 448名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

販売促進プロジェクトの運営・スタッフマネジメント
- NEW
「今の接客・販売・営業スキルを活かして、ワンランク上のステージへ進みたい」そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。自社で採用・育成したスタッフのマネジメントを中心に、売上分析・店舗支援・イベント運営管理まで幅広く携わり、現場の売上最大化を目指す役割をお任せします。【具体的な業務内容と割合】 ◆ スタッフマネジメント・育成（約5割）・自社スタッフの採用面談、研修、定期フォロー・現場での接客・販売指導、勤怠・モチベーション管理・一人ひとりの成長支援を通じたチームづくりとパフォーマンス向上 ◆ 売上管理・運営サポート（約3割）・クライアントとの定例打ち合わせ、実施施策の進捗管理・担当店舗の売上データ分析および課題抽出・売上目標達成に向けた改善策の検討・実行・店舗巡回による売場状況の確認、課題解決に向けたフォロー ◆ イベント運営管理（約2割）・販売イベントやプロモーション施策の運営・進行管理・現場スタッフへの指示出し、当日の運営統括・実施結果の振り返りと改善提案【現場での経験があるからこそ、市場価値の高い『企画・マネジメント』へ活きる】「店舗での販売・接客」「サービス業」「営業」など、これまで最前線で培ってきたコミュニケーション能力や現場感覚、課題への気づきこそが、仕組み作りやチーム運営における最大の武器になります。実務としての管理職経験（店長やSVなど）はなくても問題ありません。入社後の充実した研修でノウハウをしっかりと補合できるため、「現場のプロ」から、一から「一生モノのマネジメント・企画スキル」を持つ “プロフェッショナル”へと確実にステップアップしていけます。

★東京/大阪など全国9拠点で積極募集！ ★当面の間転勤なし ◎勤務地は希望を最大限考慮します＜本社または各支店での勤務となります！＞ ■札幌支店北海道札幌市中央区北二条西 ■青森サテライト青森県青森市安方 ■高崎サテライト群馬県高崎市栄町 ■長野サテライト長野県長野市西後町 ■水戸サテライト茨城県水戸市 ■本社東京都豊島区東池袋 ■梅田支店大阪府大阪市北区 ■岡山サテライト岡山県岡山市北区 ■高松支店香川県高松市寿町 ※転勤サポート制度（事前同意制）あり：転居を伴う転勤は本人の同意を必須としており、万が一、配属先によって引越しが必要になった場合、引越し費用や手当を当社が負担・支給いたします。 ※年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会もあります。

月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給21万5,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します【半期に1回の評価面談】正当な評価とサポートで、あなたの成長に伴走します！ ★ちゃんと話せる安心感：半年に1回、上司と「現在の評価」や「今後の課題」をじっくり話し合えます。 ★納得の評価システム：頑張りや成果が見える化され、適切な評価や待遇（給与面など）へ繋がる安心の仕組みです。 ★理想のキャリアを応援：「これからどうなりたいか」を会社がキャッチアップし、次のチャレンジを後押しします。

株式会社東海ソフト開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ICTサポート／フレックス制／年休125日以上／未経験歓迎
- NEW
◎ 具体的には？ ──────── 自社メンバーと一緒に大学内に常駐し、以下のようなお仕事をお任せします。 ■学内ネットワーク運用、問い合わせ対応 ■学内サーバ、PC等情報機器類の管理業務 ■学内の各種システム運用支援、保守、改修業務 ■その他、法人システム業務の技術的支援ネットワークやサーバの関連では、機器の入れ替えに伴う調査や選定、正常に動いているかの監視などをメインで行います。問い合わせ対応では、パスワードの再設定、パソコンの接続確認、アカウント多要素認証情報の初期化、Microsoft Office製品の操作方法に関する質問に対応します。また、学内からのニーズに対して、データベースから特定の情報を抽出できるように既存システムを一部改修したり、新たなプログラムを組んだりします。【POINT】 ★★「ゼロベース」ではない大規模なアプリケーションやネットワークをゼロから組むことはなく、基本的には既存の運用・改修がメイン。バランスよく業務を担当しながら、幅広い知識を習得できます。 ★★「学内ならでは」の仕事のしやすさ担当するシステムは平日に使われるケースが多く、休日や夜間の緊急対応は「何年かに1回」のレベル。プライベートの時間も大切にできます！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼導入研修まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJTを経て独り立ち大学内で使われる機器・システムやその設定などを学びながら、経験・技量に応じた業務を担当していきます。 ▼キャリアアップも！評価項目が明示され、上長との面談も行っており「どこを伸ばすべきか」が明確な環境。最短3年で主任になっているメンバーもおり、早期のキャリアアップも実現できます！

【東京・富ヶ谷／大学キャンパス内での勤務】 ◆勤務地（東海大学キャンパス内）東京都渋谷区富ヶ谷2-10-2 ＜アクセス＞・小田急線　代々木八幡・代々木上原　徒歩10分・東京メトロ千代田線　代々木公園　徒歩10分・井の頭線　駒場東大前　徒歩10分 ◇東京本社東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ※研修・会議等で勤務地近くの本社へ向かうこともあります。＜転勤について＞入社3年目以降を目途に転勤の可能性があります。（強制はしません） ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／評価項目はすべて公開され、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。【過去に大きく昇給した社員の具体的な例】 ▼1年目/4月　転職による入職（新卒同様のスタート：年収410万円） ▼1年目/7月　資格取得の為月額プラス開始（月1000円） ▼2年目/4月　人事評価制度により等級アップ（一般2等級：年収445万円） ▼3年目/9月　資格取得の為月額プラス開始（月800円）　 ※同一レベル資格のため、資格手当総額月1800円（当社規定に基づく） ▼4年目/4月　人事評価制度により等級アップ（主任3等級　年収500万円）
IT営業／東海大学グループの案件中心で安定基盤／未経験歓迎
- NEW
東海大学グループを中心としたお客さまのIT課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案。営業活動から現場作業や進捗管理、導入後のフォローまで幅広く携わります。【　仕事内容　】 ▼お客さまからの問い合わせ・相談対応 ▼IT環境に関する課題やニーズのヒアリング ▼課題に合わせたソリューションの企画・提案 ▼システム開発・インフラ構築などの進捗管理 ▼ネットワーク工事 ▼タブレットなどICT機器の設定・現場対応 ▼導入後のアフターフォロー・運用サポート＼営業だけでは終わらない／東海大学グループのIT環境を支える当社。提案・設計・構築・導入・運用まで一貫して携われるため、自分の仕事がカタチになる過程を見届けられます。＼東海大学グループを支える／東海大学グループの一員として、大学や付属校などのIT環境を支えています。学校法人が顧客だからこそ、予算や補助金なども踏まえて「どうすれば実現できるか」を考えることが重要。自分の仕事が教育現場の環境づくりにつながるため、一般企業向けとは違ったやりがいを感じられます。【　入社後の流れ　】 ▼導入研修まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJT ICTサポートチームに入り、先輩と一緒に現場へ。定期訪問や機器設定、ネットワーク工事などを通して仕事の流れを覚えます。基本的にチームで動くため、わからないことは先輩やメンバーに確認しながら学べるので、未経験や経験が浅い方も安心して取り組める環境です。 ▼1年を目安に独り立ち最初から一人で営業を任せることはありません。学校案件には年間サイクルがあるため、年間を通してさまざまな業務を経験し、仕事の全体像を理解します。OJT後も先輩のサポートを受けながら、できることを増やしていきます。

【客先常駐なし／東京・神奈川・熊本／マイカー通勤OK】 ■東京本社東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ■厚木オフィス神奈川県厚木市恩名1-13-40 ■熊本オフィス熊本県熊本市東区渡鹿9-1-1 東海大学熊本キャンパス内＜転勤について＞入社3年目以降を目途に転勤の可能性あり（強制はしません）＜出張について＞全国の学校・企業への出張あり。月2回程度の日帰り出張が中心で、年1～2回ほど宿泊出張の可能性があります。 ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／評価項目はすべて公開されており、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。

株式会社アトレ

不動産管理

東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号　恵比寿ネオナート6F

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

総合職／アトレ施設の企画・開発・管理／年休123日／土日祝休
- NEW
＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピングセンター全体の魅力をプロデュースすることがミッションです。＜本社業務＞事業の統括など会社全体にかかわる業務を担当します。 ■開発企画（新規不動産物件の開発、新築/改装工事監理など） ■経営企画（事業計画の策定、推進など） ■店舗運営支援（各店舗のサポート）＜店舗業務＞それぞれの街の魅力を引き出し、彩り豊かな暮らしのご提案をするための、様々な施策の立案推進を行います。・開発企画（テナント入れ替え時の工事監理、改装対応など）・施設管理（ビル管理、設備更新の仕様決定・発注、等）・営業部門（テナントへの営業・売上アップ支援、イベント企画、開発・契約等）＼新規開発企画や既存店の運営・管理の強化へ／時代と社会のニーズをとらえ、新たな価値を創造する店舗の開発、これからも安全・安心に施設を利用いただくための設備投資や管理、大規模リニューアル、テナントのリーシングを強化中。「建築」「設備」「不動産開発」それぞれの担当が連携し、新たなアトレを生み出すために日々取り組んでいます。

【転勤なし／リモートワーク可／各店舗（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）または本社】 ※転勤は基本ありませんが、子会社への出向の際に転居を伴う転勤が発生する可能性があります。 ※リモートワークは週２～3回程度（店舗勤務の場合はシフトによる） ■店舗アトレ恵比寿／アトレ目黒／アトレ四谷／アトレ吉祥寺／アトレ川崎／アトレ大船／アトレ大森／アトレ大井町／アトレ品川／アトレ竹芝／アトレ秋葉原／アトレ上野／アトレ浦和／アトレ松戸／アトレ亀戸／アトレ新浦安／アトレ取手／プレイアトレ土浦／アトレ信濃町／アトレ五反田／アトレヴィ田端／アトレヴィ巣鴨／アトレヴィ三鷹／アトレヴィ東中野／アトレヴィ大塚 ■本社東京都渋谷区恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万6200円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキル等により決定します

株式会社スリーシー・プロデュース

不動産管理

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-21 渋谷NTビル4F

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設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

マンション管理／未経験歓迎／転勤無／残業少め／定着率100％

■働きやすい！ ―― 担当物件は1人あたり10～15件程。25世帯前後の中規模物件が中心です。月平均残業時間も少なめ。担当物件への直行直帰も可能なので、自分で業務を調整しながら、スケジュールを組み立てて働けます。 ■未経験でも安心！ ―― ◎安定！ノルマや新規開拓は一切なし！管理物件の維持で毎月安定収入を得るマンション管理は、AIに代替されない絶対になくならない仕事です。営業的なノルマはなく、顧客と対話し信頼される人間関係を築くことが本質であり、誰でも挑戦できます。 ◎チーム制すべての物件をメイン・サブの2名体制で担当するため、一人で悩むことはありません。休暇の取得時も、お互いにカバーし合える安心の体制です。 ■入社後の流れ ―― まずは先輩の同行や書類作成のサポートからスタート。慣れてきたら、住民対応や議事録作成などの応用業務へとステップアップ！焦らず、段階的に業務を覚えられます。 ▼全体の業務を経験して自信がついたら、メイン担当へ…（約1年後）独り立ち後も、引き続き先輩社員がサポートしますのでご安心ください。チームで連携しながら業務を進めていきましょう。 ■担当業務 ―― 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（所有者の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させる仕事です。入社後は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆理事会・総会の運営サポート担当マンションの理事会や総会を中心に、運営の“まとめ役”として管理組合をサポート。議題整理、資料・議事録作成、スケジュール調整などの事務全般を行います。 ◆点検・修繕の立ち会い各種設備の定期点検の手配から、修繕工事の見積もり取得・施工の立ち合いまでトータルにサポートします。 ◆住民の方々からの相談対応住まいのあらゆる相談事に対応。設備不良や居住環境の改善まで、業者の手配を含めて迅速に解決へと導きます。

【転勤なし／渋谷駅より徒歩5分／直行直帰OK】 ■本社東京都渋谷区渋谷3-25-21 渋谷NTビル4F ◎各線「渋谷駅」新南口改札口より徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋期末賞与（会社業績による） ※スキルや経験を考慮の上、決定します。 ※理事会・総会などで時間外に勤務した場合は、別途手当を支給

大同機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府富田林市若松町東3-6-15

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／20代で年収640万円も可能

■ 具体的には『つくる』：機械の心臓部をイチからスクラップ処理機械をパワフルに動かす「シリンダー」「油圧ユニット」（オイルタンク・モーター・ポンプで構成する動力の心臓部）を、設計から製造まで手がけます。大きな鉄を相手にした、ものづくりの醍醐味があります。『守る』：メーカー指定の定期点検当社はメーカーから正式に指定されたメンテナンス会社。機械の刃物交換をはじめ、トラブルを未然に防ぐ“定期検診”を担います。『救う』：現場に駆けつけ、動かす「急に動かなくなった」の一報で現場へ急行。電気や油圧の不具合を突き止め、その場で解決します。全国のお客様から頼られる、お助けマン的な役割です。 ■ 出張先での作業遠方の現場では、機械の分解・組み立て・溶接まで、ダイナミックな作業に挑みます。基本は2～8名のチーム対応。大がかりなオーバーホールは6～8名で、1～2週間かけてじっくり仕上げます。

【転勤なし】大阪府富田林市若松町東3-6-15 ☆交通アクセス近鉄長野線「富田林」より車で約7分近鉄長野線「喜志駅」より車で約6分 ☆マイカー通勤OK

月給 250,000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇します

株式会社日本総合コミュニティー

不動産管理

東京都渋谷区南平台町16番11号 NO.R渋谷南平台ビル5F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全2件

マンション管理（未経験歓迎／年休125日／月給26万円以上）
- NEW
お任せするのは、一都三県のほか、茨城などにあるマンションの管理業務。業務に慣れてきたらスケジュールやタスクなど、自分の裁量で組み立てていただけるので、自由度高く働くことができます◎ ＞＞お仕事内容について ――――――― ■マンション訪問 ┗巡回・点検マンションを巡回し、共用部など修繕箇所の点検を行う。 ┗管理人・清掃員の指導マンションごとのルールや清掃の段取りの指導を行う。問題の早期発見のため、管理人には状況や悩みなどについても確認。 ┗住民交流お声掛けを行い、信頼関係を構築する。 ■理事会・総会の運営サポート理事会などの進行サポートを行う。併せて議題に応じた実務も担当。（例：災害対策の備品発注・劣化設備の修繕に対する見積提出など） ※初めは先輩に同行して議事の進行や対応を学び、徐々に担当していきます。 ■事務業務フォーマットやひな形を活用した議事録や各種資料の作成。 ■オーナーへの修繕企画・提案修繕が必要な箇所を発見した際の企画・提案。 ※マンションの訪問頻度は近場で月1回程度です。遠方の場合理事会（2～3カ月に1度程度）の出席に合わせて訪問します。 ※1人当たりの担当件数は平均10～15棟程度です。＞＞入社後は… ――――――― 懇切丁寧なOJTで、業務を一つひとつ教えていきます。最初の2～3カ月間は実際に理事会や総会へ同行し、実務を通じて業務を習得。その後、成長度合いに応じて3～4件程度から担当していきます。先輩たち全員で育てていく体制を取っているので、未経験でもイチから安心して成長できます。 ◎スキルアップに関わる取り組みも！希望があれば、「マンション管理組合とは？」「理事会とは？」など基礎から学べる座学も実施可能！仕事を覚えたい！という意欲がある方は、全力で応援したいと考えていますので、お気軽にお声掛けください。

【転勤なし／本社勤務】 ■本社／東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル5F ＜交通アクセス＞「神泉駅」より徒歩6分「渋谷駅」より徒歩12分「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／ビル1Fに喫煙ルームあり

月給26万円～40万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記には、みなし残業代として40H分（月6万2000円～9万5300円）が含まれます。40Hを超過した場合はその分を追加で支給します。 ※経験や能力などにより優遇します。
ビル管理／未経験歓迎／基本残業なし／月給26万円～／土日祝休
- NEW
都内のビル・ホテル・大型商業施設の管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩によるOJTでイチから業務を身に付けていきます。初めは先輩が担当するビルのサブ担当として携わり、慣れてきたら主担当として活躍していただきます。教育期間は半年～1年程度を想定しており、それぞれのペースに合わせて成長いただけます。 ■業務内容詳細 ━━━━━━━━ ・オーナー様やテナント様の窓口対応・設備など不具合のご連絡が入った際の一次対応・業者の手配・調整・オーナー様へ修繕などの提案・管理物件の定期巡回・事務業務（見積作成／工事計画立案等） ※日々の設備点検や警備は協力会社が担当します。 ※事務業務はシンプルな入力作業となるので、入力等基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ◎当社がお預かりしているビルの割合・ビル70％・ホテル20％・大型商業施設10％ ◎担当件数について最初はサブとして先輩と一緒にご担当いただき、将来的には1人でご担当いただきます。＜対応内容の例＞・テナント様へ… テナント内で設備など何かしらの不具合が発生し、修繕対応を行うことになった際など、工事内容詳細のご連絡や進捗報告等を行います。・オーナー様へ… ビルの維持管理をしていくうえでの修繕提案や、電気料金を下げるといったコスト削減提案など、様々なご提案を行います。＼★身につくスキル★／ビルのオーナー様やビルに入っているテナント様とのやり取りも多く発生するお仕事です。状況の報告や提案などを行うため、対人調整力や折衝・交渉スキルなどが向上し、スキルアップが叶います。

【転勤なし／本社勤務】 ■本社／東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル5F ＜交通アクセス＞「神泉駅」より徒歩6分「渋谷駅」より徒歩12分「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／ビル1Fに喫煙ルームあり

月給26万円～35万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記には、みなし残業代として40H分（月6万2000円～8万3400円）が含まれます。 40Hを超過した場合はその分を追加で支給します。 ※経験や能力などにより優遇します。

GNU株式会社

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-14-2新橋SYビル8F

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】広告企画営業◆残業ほぼ無し＆研修充実＆競合少◎国内最大級レジャーホテル検索サイト

★働き方◎残業ほぼなし！業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ！約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍しており、業界未経験でも業界知識をインプットして早期に活躍可能な環境です。 ■業務内容：レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。 □だれにお客様はレジャーホテルを運営するオーナーの方々です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。 □なにを（『カップルズ』について）年間1,000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。 □どのように既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。月2、3回ほど出張があり、遠方のお客様であれば、1週間ほど滞在し、近隣エリアにあるお客様を回ったりしています。場所により直行直帰もOKです！新規開拓はテレアポや飛び込み等を行いますが、最初は先輩と一緒に行いますので、安心してください！ ■具体的な提案内容：お客様のフォローから新企画の提案まで、信頼関係の構築ができるよう提案を行います。例えば、クリスマスや花火大会など、年に3～4回行う季節の特集への広告の出稿など、お客様ホテルの売上アップに向け、ホテルごとの特性を考えながらの提案・サポートが大切です！ ■入社後の流れ： □入社～1ヶ月座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタートします。 □1ヶ月～6か月研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。 ■組織構成：計9名 └内訳：大阪3名・東京4名・福岡2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-10 本町西井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辰己建物総合管理

土地活用

大阪府大阪市平野区長吉長原1丁目12-18

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

用地仕入れの営業／未経験歓迎／年収1000万円以上可能

不動産の知識や用地仕入れの経験は問いません。まずは先輩が担当するプロジェクトに入り、調査や関係者との調整など、できる業務からお任せいたします。入社後にお任せする仕事 ◎.ーーーーーーーーーー ■周辺の賃料相場やニーズなどの市場調査 ■リノベーションに向けた情報収集・企画補助 ■工事に伴うテナントの一時移転などの調整 ■近隣の方や関係会社との連携・調整 ■商談への同行、提案資料などの作成サポート ★その後業務を覚えたら… 　▼　▼ ■仲介会社や地主との関係構築・物件情報の収集 ■開発用地・収益物件などの仕入れ交渉 ■物件の活用方法やリノベーションなどの企画立案 ■事業収支のシミュレーション・社長へのプレゼン ■リーシング戦略の立案、テナント誘致 ■売却先の選定・交渉などの出口戦略より裁量がある、大きなプロジェクトを自らリードできます！サポート体制について ◎.ーーーーーーーーー【約1年間、じっくり育てます】入社後は約1年間を育成期間として、先輩のプロジェクトに参加します。市場調査や資料作成、関係者との調整など、できる業務から担当。実際の案件を通じて、不動産ビジネスの流れを一つずつ学びます。【経験者とチームで案件を進めます】配属先は6名のチームで、経験豊富な先輩が在籍しています。最初から一人で判断を求めることはありません。商談や企画にも先輩と参加し、判断のポイントや交渉の進め方を間近で吸収できます。【すぐに成果を求めません】個人ノルマはなく、入社後すぐに契約件数を求めることもありません。年間の契約件数は1～2件ほどと、一つの案件に長く向き合う仕事です。焦らず経験を重ね、徐々に担当領域を広げていけます。

☆転勤なし／直行直帰も可能 ■勤務地大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-29　ADビル梅田5F ※敷地内全面禁煙

月給40万円～ ★経験・スキルに応じて決定 ※インセンティブについて契約本数、売り上げに応じたインセンティブを支給！将来的には年収1000万円以上を現実的に狙えます！

青谷工業株式会社

機械部品・金型メーカー

【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120

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設立 1947年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

金属部品の生産管理／資格の全額補助／賞与年2回／残業代支給
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さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。＜大手企業との安定した取引＞当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ●現場への作業スタート出し（作業指示）届いた材料の状況に合わせて「今日はこの部品をこの順番でつくってください」という指示書（指示用の紙）を発行し、現場のスタッフに渡します。 ●材料の手配（発注業務）専用のパソコンソフトで部品や在庫の数を確認し、足りなくなりそうな材料を注文します。 ●前日の成果チェック（出来高確認）「昨日、予定通りの数が作れたか」をシステム上で確認します。 ●スケジュールの見守り（進捗管理）納期に間に合うよう、各作業が予定通り進んでいるかをチェック・調整します。 ●メール連絡・社内での連携材料の仕入れ先やお取引先とのやり取り（主にメール）や、社内の他部署と連携を行います。 ●在庫の管理・データ入力（登録業務）必要な時にすぐ部品を出せるよう在庫数を管理したり、新しい業務のデータをパソコンに入力したりします。 ※このほか、週1回ほど気分転換も兼ねて、近隣へ車で材料を引き取りに行く作業があります（運転時間は短く、体的な負担も少ないです）。＜この仕事のPoint＞当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。

本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。＜アクセス＞近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。

昭和製線株式会社

その他メーカー

大阪府富田林市若松町東3-2-33

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設立 1956年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休み／手当・福利厚生も充実

家電や電子機器の中で電気を通す銅線を、自社工場で加工します。線を細く伸ばす「伸線機」や、複数の線をより合わせる「撚線機」など、専門的な機械の操作方法を学びながら製造を進めていきます。＜入社後は簡単な作業から＞まずは清掃や運搬、片付けなどを通じて工場での仕事の流れを覚えます。その後も先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。機械の操作や品質チェックへと少しずつ担当を広げていきます。＝＝＝＝＜ある1日の流れ＞※一例 08：00│始業・清掃 08：15│ラジオ体操・朝礼 08：30│工場で製造業務を開始 12：00│昼休憩（交代で1時間） 13：00│午後の作業 17：00│終業＝＝＝＝＝＜機械を扱う面白さと責任＞操作だけでなく、機械の状態や製品の品質を確かめることも大切な役割です。不具合があれば原因を確認し、適切な手段で対応。経験を重ねるほど、機械や製品への理解が深まります。＜資格と経験を将来の力に＞フォークリフト、クレーン、QC検定、電気工事士などの資格取得を支援。技術を身につけた先には、チームをまとめるリーダーや会社を支える幹部を目指す道もあります。 ◎今回も将来の幹部候補としての採用です

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◆大阪府富田林市若松町東3-2-33（中小企業団地内） ◎2016年に食堂をリニューアルしました ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備）＜アクセス＞ ◆近鉄長野線「富田林駅」徒歩15分 ◆近鉄長野線「喜志駅」車7分 ◆南海高野線「金剛駅」車18分

■月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します

ワークスアイディ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

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設立 1999年
従業員数 1,538名
平均年齢 35.3歳

求人情報全31件

事務スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／土日祝／年休123日
- NEW
今よりイキイキと働ける環境が見つかるはず♪ ご希望に沿って配属先を決定します◎ 【仕事例】・人気のIT企業での営業事務 20～40代まで幅広い世代が活躍中・食を支える安心感！大手食品メーカーの営業事務・トレンド好き必見♪ECサイトの事務服装・ネイル自由でお洒落に働けます。・落ち着いた環境で働ける！財団法人での一般事務・大手アパレルブランドのカスタマーサポート　等 ★95％が未経験スタート！「事務に挑戦したいけど、書類で落ちてしまう」「PCの実務経験がなくて不安」そんな方こそ、入口も就業後のフォローも手厚い当社へ！事務の基本から学べる研修もあるので、未経験の方の第一歩に最適です。 ★理想のスタートを一緒に見つけようデータ入力や書類管理等のシンプルな事務から、専門性を磨ける営業・人事・経理のアシスタントまで。多彩な業務の中から、あなたの適性や「これから挑戦したいこと」に合わせて考えます。 ★安定基盤のある成長企業が魅力取引先は大手企業様を中心に900社以上。業種も多岐にわたり、安定したニーズがあります（毎年120～130％成長中）。面倒見の良い社員が多く、1人ひとりの事情に耳を傾ける、あたたかい社風です。【将来的には】事務スキルを磨いたり、マネジメントに進んだりもOK！落ち着いた環境で、あなたらしい将来像を描けます。 ※希望外の職種変更なし＜マネジメントに進む＞リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネージャーとステップアップ＜キャリアチェンジする＞データ入力から経理や広報へ！など、同じ会社で無理なくキャリアアップしていけます。

【転居を伴う転勤なし／どこも駅チカでアクセス◎】東京23区内・大阪・福岡・札幌・仙台・名古屋・広島など ※配属は希望と通勤時間を踏まえて決定。【勤務地詳細】 ◆東京都　都内23区内 ◆大阪府　大阪市北区、中央区など ◆福岡県　福岡市中央区、博多区、早良区、北九州市小倉北区など ◆北海道　札幌市中央区など ◆宮城県　仙台市青葉区など ◆愛知県　名古屋中村区など ◆広島県　広島市中区、南区など ★スキルによって、リモートワークが可能な配属先も！希望者は面接にてご相談ください。 ※フルリモート、完全在宅の配属先はございません。 ※受動喫煙対策あり＼★ ワークスアイディだから実現可能 ★／ ………………………………………………… 家族の転勤や引越しがあっても、各地に勤務地があるワークスアイディなら、仕事はそのまま継続可能！例えば、配偶者の転勤や家族の介護などの理由で別の地域へ移っても、同じ会社・同じチームで働き続けられるから、キャリアをゼロからやり直す必要がありません！

<東京>月給25万円～30万円 <大阪>月給20万7210円～25万円 <福岡>月給19万6000円～25万円 <札幌>月給20万円～21万円 <仙台>月給19万6000円～21万円 <名古屋>月給20万5000円～22万円 <広島>月給19万6000円～22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給（1日8時間を超えた分を全額125％にて支給） ※交通費別途支給

株式会社ワールドレジデンシャルパートナー

不動産管理

東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル5F

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京駅】未経験歓迎★マンション管理運営◆月給29.1万円～／リモートOK／年休128日・土日祝休

～プライム上場グループの安定基盤◎～お人柄重視の採用・面接1回／先輩社員とマンツーマンのOJTで未経験でも安心♪東京駅徒歩3分の新オフィス◎／リモートOK／年休128日・土日祝／管理・事務スキルが身につくマンション管理運営※ノルマ無し／入居者様の安心・資産価値向上に貢献～＼＼こんな方にオススメ／／ ◆気配りが得意・売るより“サポート”が好き・人と関わる仕事が好きな方へ★ ◆ワークライフバランス重視の方 ◆コツコツと調整・サポート業務・マルチタスクが得意な方にピッタリ◎ ■職務概要：※担当物件は首都圏の駅近物件が中心。新規営業やノルマなし。危険作業なし。マンション管理組合の運営業務を担当します。理事会・総会準備や議事録作成、入居者様からの問い合わせ対応、管理員・協力会社との打ち合わせ等を通じて、多様な関係者と連携しながら安心・快適な住環境の実現を目指します。＜＜マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではありません＞＞お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです！ ■業務詳細：・理事会や総会準備、運営、議事録作成・入居者様からの問い合わせ対応・管理員や協力会社との打ち合わせ、業務調整・コミュニティイベントの企画・運営・マンション巡回業務（交通機関利用／免許不要）・将来的な後輩育成やマネジメント業務 ■組織構成：プライム上場グループ、明るい風土のマンション管理部で、先輩社員と密に連携し業務をいただきます。 ■教育体制：入社後6ヶ月間は先輩社員とマンツーマンでのOJTを実施。業務フローや専門知識、入居者対応まで丁寧に指導します。 ■キャリアパス：入社後6ヵ月～1年程度は2～3棟を担当し経験を積み、1年～3年目以降は徐々に担当物件数を増やし、幅広い経験を積んでいただきます。3年目以降は後輩育成や大型物件の担当などキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ◎転勤もなく、駅近オフィスで対応エリアも首都圏です ◎グループ会社ならではの福利厚生や資格取得支援が充実し、長期的に安心して働ける環境です ◎社内懇親会あり、社員旅行あり、研修制度あり

＜勤務地詳細＞勤務地住所：中央区日本橋3-4-15　八重洲通ビルヂング5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～385,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和地所株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区神泉町9-6明和地所渋谷神泉ビル

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設立 1986年
従業員数 446名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

【札幌】新築マンションの意匠設計～クリオシリーズ/東証スタンダード/年休120日／残業15時間～

【札幌の意匠設計担当/働き方改革推進中・残業15時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について：当社は創業40年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：自社分譲マンションの意匠設計をお任せします。工法はS造・RC造で年間3棟程度の新築物件の意匠設計をお任せします。【詳細】 ■購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するかを決め、建物の設計に関して設計事務所等との打ち合わせをお任せします。その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行っていただき、マンションを分譲するための販売センターの構築・販売用パンフレットの図面チェックをお任せします。 ※建設会社と建設費の折衝等もご担当いただきます。 ■働く環境：・WLBを保つことができます。・年休120／月残業15h／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 ■ デザイン性・環境性能・管理品質のすべてにおいて、高い評価を受け続けるマンションブランドを展開しています。グッドデザイン賞は2015・2019・2020・2023・2024・2025年度に受賞。特に2024・2025年度は2物件同時受賞を達成するなど、商品企画力と設計品質の高さが継続的に評価されています。また、ZEH認定（環境配慮型住宅）の取得をはじめ、SUUMO AWARD 2024 修繕対応部門最優秀賞、2025年は省エネ部門にて2年連続優秀賞を受賞するなど、開発から管理・アフターサービスまで一貫した品質の高さが強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地札幌時計台ビル１階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】新築マンションのボリュームチェック専門～年休120日／残業3時間／オリコン・グッドデザイン賞

【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業3時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。「仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、外注設計事務所の管理・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ■役所等への問い合わせ、必要に応じて現地調査 ■案件: 分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。 ■働く環境：・WLBを保つことができます。・年休120／月残業3H／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。【会社の魅力】 ■グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定(環境配慮認定)の人気マンションなどを展開しています。 2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞/SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞/2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％と顧客の声にいち早く応えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館

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設立 1957年
従業員数 1,153名
平均年齢 41.9歳

求人情報全77件

【大阪市】構造技術コンサルタント／国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休125日

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】～国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実～ ■職務内容：構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。 ■職務の特徴：技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むことで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気が求められます。 ■就業環境：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞ 220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定。技術士（鋼構造コンクリート）を保有している場合は、別途考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建設コンサルタント(交通)国家インフラや街づくりに貢献◎70歳までの定年延長有／年休125日

【70歳までの定年延長有／在宅勤務相談可・年休125日（土日祝）／大規模な国家インフラ・地方創生・まちづくり・海外事業などに強み◎】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）：日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方：【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ■キャリアパス：社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル13F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による） ■モデル年収年収700～850万円（40歳）年収800～1000万円（50歳）年収1000万円（60歳／プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共開発

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪高槻】課題解決営業｜大手ゼネコンの現場を支える人材提案◆個人ノルマなし／平均残業10h／転勤無
- 締切間近
◇◆建設現場の人材不足解消を支援／ニーズの高い市場で提案力とマネジメント力を磨ける環境◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ※プレイングリーダー候補です。将来的にメンバー指導もできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、業界未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。取扱商材：建設業足場資材 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力： ◎お客様の課題やニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行うことが重要です。将来的には後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ◎建設現場の課題を解決することで、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急な休みや不在時もチームでフォローし合える体制が整っています。有給休暇も取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。将来的には営業組織の中心メンバーとして、チームの成長や事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高槻機材センター住所：大阪府高槻市玉川３丁目１１－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】業績連続上昇中◆課題解決営業◇個人ノルマなし／平均残業10h・転勤なし／退職金あり
- 締切間近
◇◆まずは同行からスタート／テレアポ・飛び込み中心ではない営業スタイルで安心／人材不足市場でニーズの高い商材を提案で感謝が成果につながるお仕事です◆◇ ■業務内容：大手ゼネコンや工務店などのお客様に対し、建設現場の人材不足を解決するための提案営業をお任せします。建設業界全体で人手不足が続いているためニーズが高く、お客様から相談をいただく機会も多い環境です。現場を支えることで直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問および現場状況のヒアリング・お客様のニーズに応じた技術者の手配・調整・新規顧客へのアプローチおよび提案営業 ※業界全体で人材ニーズが高いため、お客様に話を聞いていただきやすく、未経験の方も取り組みやすい営業スタイルです。 ■組織構成：営業課長1名、営業メンバー4名 ■入社後について：～未経験の方も安心してスタートできます～入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや業界知識を学んでいただきます。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すため、周囲と協力しながら成長できる環境です。また、営業活動の進め方は各自の裁量に任されており、自分らしいスタイルを確立しながら活躍できます。 ■魅力：お客様から「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接いただける機会が多く、その積み重ねが成果につながる仕事です。共有メールシステムを導入しているため、急なお休みの際もチームでフォローできる体制を整えています。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。建設業界を支える重要な役割として、仲間とともに成長していけます。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について：顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～288,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海光電業株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-15　恵比寿KDビル

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設立 1949年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年休126日／住宅手当

都市開発や建設プロジェクトにおいて、新たな建物や道路が建設される際に不可欠な電気・通信設備。これらの設備に使用される電線やケーブルなどの電設資材のご提案・販売を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・既存顧客からの商品に関する問い合わせや見積依頼への対応 ※飛び込みやテレアポなどはありません！・お客様のニーズに合わせた最適な商品・サービスの提案・商談内容に基づいた見積書の作成・提示・契約成立後の手続きとフォローアップ（メーカーと連携した商品調達や納品管理など） ※事務作業などはアシスタントスタッフにも協力してもらえるため、できるだけ提案や契約業務に集中できる環境が整っています！【インフラに関わる安定企業】当社は、建物や道路建設に欠かせない資材を取り扱っており、人々の暮らしに関わる重要な役割を担っています。そのため、景気に左右されにくく、着実・堅実に事業を成長させてきました。福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っていますのでご安心ください！【充実したプライベートを実現できる環境】土日祝日は完全休み！残業もさほど多くなく、有給休暇の取得もスムーズな職場環境です。長期休暇を利用して旅行や趣味を楽しむなど、仕事と私生活のバランスも取りやすい点が魅力です。

【本社勤務】東京都渋谷区恵比寿南1-11-15 恵比寿KDビル └JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」から徒歩４分 └東急電鉄東横線「代官山駅」から徒歩11分 ※受動喫煙対策あり

月給26万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回これまでのご経験等を考慮した上で条件面は決定します。

株式会社大京

ディベロッパー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル

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設立 1964年
従業員数 564名
平均年齢 44.3歳

求人情報全17件

【沖縄】分譲マンション開発職◆マンション累計供給戸数No.1の実績／残業20h程／オリックスG
- NEW
～プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当～　 ■業務内容：当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成：今回配属となります沖縄支店の人員は以下の通りとなります。計：8名　※2025年4月1日 ■働き方：出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2～3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度：目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力：・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2024年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1　 JEI那覇ビル10F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 345,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当・業務手当・全国勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】構造設計◆残業20ｈ程／週１在宅可／オリックスGディベロッパー／マンション累計供給戸数No1

～オリックスGのデベロッパー／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度～【業務内容】当社にてマンションの構造設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した構造計画対応・基本計画段階における、設計事務所との協業による構造計画の検討・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案・竣工後におけるアフターサービス対応（構造面）・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画【開発の方針】【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。【働きやすい環境】残業月約20時間程度で働きやすい環境です ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2022年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2022年12月末日現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷／代々木駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（電子たばこ可能な場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～410,000円その他固定手当/月：103,000円～250,500円＜月給＞ 358,000円～660,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収について】上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティラド

自動車部品メーカー

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1936年
従業員数 1,525名
平均年齢 41.4歳

求人情報全21件

＜名古屋＞品質保証／熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー／プライム上場／福利厚生充実／

～独立系プライム上場メーカー／熱交換器世界トップ級シェア／安定した事業基盤／自動車関連製品の品質保証をお任せ～ ■業務概要市場で発生した品質問題の原因究明や再発防止活動など品質保証業務をお任せいたします。近年は海外グループ会社との連携機会も増加しており、お客様の信頼を支える品質保証体制のさらなる強化をリードいただきます。担当する製品や顧客を部内で分けて担当いたしますが、上司や同僚と協力して案件を進めていただきます。 ■業務内容・市場クレーム原因究明、社内外への報告　　└調査方法計画と指示、まとめ・グループ内横展含む再発防止検討　└責任部署と原因究明、再発防止策の実施と客先報告・新機種開発～生産準備段階での品質問題予防活動　└新機種開発から生産準備の間での不具合発生防止に向けた予防活動・品質情報のDX化推進　└過去のトラブル情報やワランティ情報の活用のためのDX活動・社内標準の見直し　└品質関連の業務標準の見直し・国内品質監査(社内、仕入先) 　└国内生産拠点、仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援・海外品質監査(グループ会社及びその仕入先、日本で購入する部材の海外調達品)　　└海外生産拠点、海外拠点、日本で使用する部品の仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ※業務割合は経験・スキルによって変動します。なお、海外とのやり取りは主にメールや報告書作成が中心であり、英語スキルは翻訳ツールを活用できるレベルで問題ありません。 ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ◇多い時で週に1～2回程度の出張がございます。海外出張についてはご経験や担当によって発生する場合がございます。 ■企業魅力ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠寺技術本部住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4丁目14番地勤務地最寄駅：JR東海道本線線／笠寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円＜月給＞ 271,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜秦野＞品質保証／熱交換器に特化した独立系Tier1メーカー／プライム上場／福利厚生充実／

～独立系プライム上場メーカー／熱交換器世界トップ級シェア／安定した事業基盤／自動車関連製品の品質保証をお任せ～ ■業務概要市場で発生した品質問題の原因究明や再発防止活動など品質保証業務をお任せいたします。近年は海外グループ会社との連携機会も増加しており、お客様の信頼を支える品質保証体制のさらなる強化をリードいただきます。担当する製品や顧客を部内で分けて担当いたしますが、上司や同僚と協力して案件を進めていただきます。 ■業務内容・市場クレーム原因究明、社内外への報告　　└調査方法計画と指示、まとめ・グループ内横展含む再発防止検討　└責任部署と原因究明、再発防止策の実施と客先報告・新機種開発～生産準備段階での品質問題予防活動　└新機種開発から生産準備の間での不具合発生防止に向けた予防活動・品質情報のDX化推進　└過去のトラブル情報やワランティ情報の活用のためのDX活動・社内標準の見直し　└品質関連の業務標準の見直し・国内品質監査(社内、仕入先) 　└国内生産拠点、仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援・海外品質監査(グループ会社及びその仕入先、日本で購入する部材の海外調達品)　　└海外生産拠点、海外拠点、日本で使用する部品の仕入先の品質システムまたは工程の品質監査実施と改善活動支援 ※業務割合は経験・スキルによって変動します。なお、海外とのやり取りは主にメールや報告書作成が中心であり、英語スキルは翻訳ツールを活用できるレベルで問題ありません。 ■働き方 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ◇多い時で週に1～2回程度の出張がございます。海外出張についてはご経験や担当によって発生する場合がございます。 ■企業魅力ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円＜月給＞ 271,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急ジオックス株式会社

サブコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル3F

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設立 1956年
従業員数 42名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

建築工事の施工管理職～東急グループの建設資材商社／残業20時間／完全週休2日制／年間休日128日

【東急グループの安定基盤／年間休日128日・残業月平均20h以下／渋谷ランドマークの内装施工管理で市場価値向上を実現】 ■業務概要：首都圏エリアを中心に、大型再開発案件やランドマークの内装仕上げ工事における施工管理業務を担当いただきます。元請・協力会社との打ち合わせ、現場の安全・品質・工程管理、追加工事対応や請求書関連業務など、現場運営全般に携わります。著名施設のプロジェクトに関わることで、施工管理者としての市場価値向上が期待できます。 ■業務詳細：・元請や協力会社と連携し、工事計画・工程の調整を実施・現場での安全管理、品質管理、工程進捗管理を担当・施工状況や作業内容の写真撮影、書類作成、巡回記録の作成・追加工事や変更対応時の見積もり・精算業務、請求書関連の対応・1人あたり2～3現場を担当（主に首都圏）・現場に出向いた後はサテライトオフィスやリモート勤務も可能 ■組織構成： 53名規模の組織で施工管理は6名（全員男性）で30代～70代まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。若手への知見共有や育成にも注力しています。 ■業務の魅力：渋谷ヒカリエなど著名な再開発案件に関わる機会や、東急グループならではの安定した事業基盤、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制：入社後は研修・OJTや現場サポート業務を通じて段階的に成長できるほか、資格取得支援も充実しています。数年後には大型現場の責任者やマネジメント職への昇格も目指せます。 ■就業環境： ◎年間休日128日・残業月20時間以下・基本土日祝休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎現場の対応状況に応じて、始業開始時刻を調整したり（スライド勤務）、事務作業についてはリモートでの対応も可能で、裁量を持って柔軟に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：東急グループの強固な経営基盤と著名な再開発案件への参画歴を持ち、長期的に安心してキャリアを描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計3.7か月分 ■年収イメージ 20代：400万円／30代：500万円／40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

代々木自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都渋谷区初台2-6-9

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／希望休OK／月収90万円超えも！

東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能！効率的に収入UPが狙えます。また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。もちろん、費用は会社が全額負担！交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！＜高収入が目指せる理由＞ ◆累計3,500万回DLの『GOアプリ』に対応！タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。さらにタクシーチケット法人契約8,000社（主にTV局などメディア関係）、都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎

〒151-0061　東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペース有（屋外）・京王線「初台駅」徒歩8分・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分

月給30万円＋歩合給スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。　未経験の方も安心して仕事が始められます。＼保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します！／＼入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給50万円以上を手にする新人さんが多数！／　その後は、月給25万円＋歩合給＋賞与年3回　※7ヶ月目以降の平均月収は54万円以上！　※月収90万円超のドライバーが多数在籍中！　　（月間売上150万円→月収93万円以上の実績）　※年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍！ ◎二種免許取得期間中　日給1万円～1万5000円支給　（実地試験免除／最短8日間） ◎その後、各種研修中　日給1万円～1万5000円支給　（二種養成～研修～配属まで約1～2ヶ月） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後「入社祝金50万円」を支給！

株式会社小田急ビルサービス

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル

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設立 1966年
従業員数 1,777名
平均年齢 -

求人情報全7件

鉄道施設の設備管理スタッフ／特別休暇年5日／有給取得率8割
- NEW
小田急グループの一員として、小田急線沿線にある商業ビルやホテル、大学、オフィスなど、幅広い施設の管理・清掃・警備を手掛ける当社。今回は、駅や車両基地といった鉄道関連施設の設備管理スタッフを募集します。＜業務の詳細は？＞所属する管理所ごとに担当の駅や車両基地が割り振られています。2名以上のチームを組んで、巡回点検（外観点検・検針・記録業務）、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立ち会い（監督・報告）を行います。以下のように対応範囲が広いので、先輩社員と一緒に取り組みながら、少しずつ理解を深めていってください。 ■駅施設・建物 ◇ホーム・乗客の待合室・駅員の執務室・トイレ・コンコース ◇エレベーター・エスカレーター（協力会社による定期メンテナンスの立ち会い） ◇ホームドア ■電気・通信設備 ◇照明設備 ◇駅内放送設備 ◇案内板 ◇ホーム監視テレビ・カメラ ◇分電盤 ◇消防設備 ■給排水設備 ◇給水・排水設備（飲料水・手洗い・清掃用水・トイレ） ◇消火用水道設備 ■空調設備 ◇冷暖房設備 ◇換気・排煙設備など 1日に複数の駅を巡回することもあり、業務内容に応じて対応スケジュールは様々です。＜入社後は？＞未経験の方は、まずは自社保有の研修センターで一般的なビルメンテンスについて、座学で学んでいただきます。その後、当社の管理物件で実際の設備管理のお仕事を体験していただきます。また、配属先でも先輩社員によるOJT教育を行います。業務で使う専門用語や数値の確認の仕方、機器の扱い方などを丁寧にご説明します。これまでの経験やスキルにもよりますが、1～2年かけて一通りの業務を担当できるようになってもらえると嬉しいです！

＜転居を伴う転勤はなし／駅チカ／東京都・神奈川県の管理所へ配属＞ ■海老名・新宿・経堂・相模大野　いずれかの拠点へ配属 ※管理する施設は小田急線沿線のため、転居を伴う転勤はありません。異動はあります。 ※受動喫煙防止対策あり【交通】 ■海老名・新宿・経堂・相模大野　各駅より徒歩10分以内

【設備管理5年以上のベテラン層】 └ 月給：27万円～ └ 初年度年収想定：500万円～（月給＋手当＋賞与） └ 経験・保有資格によっては、さらにアップも可能！【経験者（設備管理3年以上）】 └ 月給：24万3,000円～ └ 初年度年収想定：460万円～（月給＋手当＋賞与） └ 資格保有者優遇　- 電気工事士　- 電気主任技術者など【未経験者】 └ 月給：21万7,200円～23万2,400円 └ 初年度年収想定：420万円～440万円（月給＋手当＋賞与） ※上記年収には、時間外手当（月25時間想定）や宿泊手当（月8回想定）を含む ※経験・スキル・保有資格に応じて優遇 ◆資格手当（毎月支給）【月3万円】・電気主任技術者（第1種・第2種）・エネルギー管理士・1級建築施工管理技士【月1万円】・建築物環境衛生管理技術者・第1種電気工事士・第3種電気主任技術者・第1種冷凍機械責任者【月1,000円～3,000円】・第2種電気工事士・1・2級ボイラー技士・第2種・第3種冷凍機械責任者・消防設備士（甲種・乙種）・危険物取扱者（甲種・乙種第4類）

コムシスモバイル株式会社

ゼネコン

東京都港区南麻布5-15-19

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設立 1957年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
- NEW
━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。例えば、・スマホがつながるために必要な無線装置を設置・装置が正常に動くかを確認など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ 未経験でも安心！入社後の流れは… ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。

【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア【東京】東京都港区港南5-4-30 【神奈川】神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

【未経験者】月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳年収モデルケース年収400万円以上可能【経験者】月給25万3千円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／年収500万円以上可能
- NEW
お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。【具体的には】　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ★将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です案件は大手通信キャリアや金融機関などに携わる者が中心。最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。＜現場例＞・ビルの屋上・通信設備が設置された施設・駅構内・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています＼POINT／　￣￣￣ ◎技術者として更に腕を磨ける！当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。「技術者として成長したい」「現場で長く活躍したい」という方にピッタリの環境です。 ◎経験に合わせてスタート！入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ◎働き方も安定！大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。

【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア【東京】東京都港区港南5-4-30 【神奈川】神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上の実績あり ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。

株式会社北野建装

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9　K’s HOUSE 3F

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

空間プロデューサー／完全週休2日／経験者優遇！月45万円から

■内装工事における内装設計・制作管理（打ち合わせ、積算、制作図作成、制作管理など）少人数の事務所なので、一部工程のみ担当ではなく、幅広く業務に携わっていただきます。案件は数万～億規模と幅広く、デザイン性の高い「こだわったものづくり」のお仕事ばかりです。基本的には事務所と屋内現場での立ち合いで、ほとんどが日中の稼働となります。建築業界でイメージされがちな屋外や深夜の作業はほとんどありません。 ★施工実績（一例）・クイーンズ伊勢丹・ホテルさがみや・ANAインターコンチネンタルホテル東京・東京建物レジーナリゾート・東京グランドホテル・キャラバンコーヒー・東武百貨店各店・横浜ゴルフクラブ・伊勢廣本店・島津製作所研究施設・尾久図書館・日本料理「一寸」・大学学生食堂・空港ラウンジ　等 ★HPにて制作実績を多数掲載しています。ぜひご覧ください！

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-24-9 K’s HOUSE　3F ＜アクセス＞・JR「千駄ヶ谷駅」徒歩5分・東京メトロ「北参道駅」徒歩6分・都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩8分・JR「代々木駅」徒歩13分 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり

月給45万円～70万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。未経験者：月給35万円～40万円（アシスタントからはじめたい方）試用期間3ヶ月あり（給与待遇変更なし）

立川装備株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木2-16-4タチカワ新宿第二ビル

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【新宿／年収360万～】営業事務<社内連携>育休取得率100％◆年休124・土日祝◆プライム上場G

～11月入社歓迎／正社員経験のない方OK／事務として腰を据えて働きたい方歓迎／所定7時間40分×残業20h程／育休取得、復職率100％／育児時短勤務可(入社直後不可)／国内TOPシェア・東証プライム上場の立川ブラインド工業100％子会社で安定基盤～ ◆業務内容営業事務として、主に業者や当社営業担当からの問い合わせ対応(電話)、社内調整業務、工事伝票の記入業務をお任せします。ゆくゆくは請求処理や未入金チェックなど経理的な業務もお任せする予定です。また、将来的にはリーダーとして、メンバーとの業務調整や会議運営にも関わっていただく予定です。 ◆求める人物像経験は問いませんが、下記の素養がある方は歓迎致します。・社内関係部署への連携や調整業務が多く、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方・お互い助け合う文化があり、協調性や思いやりのある方 ◆業務詳細入社後は経験豊富な先輩がOJTにてお教えしますので未経験の方でもご安心ください。（1）工事業者と営業の電話対応（2）当社営業担当と工事業者との仲介業務(双方への情報伝達など) （3）工事伝票のチェック・工事伝票の記入項目の確認・金額のチェック、修正・工事業者及び立川ブラインド工業(営業担当等）との工事内容、金額等確認、調整 ◆配属先構成東京工務課の人員構成としては、計8人になります。内訳は、課長１名、事務員7名となります。 ◆残業時間に関して当社の平均残業時間は20h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は13～14時間と、業界内でも低い水準です。 ◆経営の安定性窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 ◆ブラインド・スクリーン業界とは主に窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンを製造・販売・設置する業界のことを指します。この業界の製品は、日光を遮ったり、プライバシーを守ったり、部屋のデザインを向上させるために使用されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-16-4 タチカワ新宿第二ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,540円～277,400円＜月給＞ 221,540円～277,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（本年度見込4.5ヶ月／年）■モデル年収 25歳年収360万円 30歳年収410万円 35歳年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／新規・テレアポ無】法人ルート営業◆幅広いインテリア商材／プライム上場G／年休124・土日祝

【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％グループ会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間～半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細（1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施（2）親会社への製品発注（3）製品納入を含めた工事日程の調整（4）工事現場での進捗確認（5）製品の代金と工事代金の回収（6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、基本的には新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して当社の平均残業時間は18h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は11～12時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区児玉3-4-4 3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～301,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,700円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（悪年実績4.5ヶ月／年） ■モデル年収※目安となります※ 25歳：年収400万 30歳：年収490万 35歳：年収520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトトヒト株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前2-21-9

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

大型商業施設の警備スタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
- NEW
＼＼ここがポイント！／／ ★日中はデスクワーク中心防災センター内での入退館受付や、従業員証データの管理などを担当します。PC作業は簡単な入力ができればOK。合間にモニター監視や巡回も行います。 ★夜間はコツコツ作業がメイン広い敷地内（オフィス・工場・ミュージアム等）をチームで分担し、設備チェックや戸締りを実施。未経験でもイチから覚えられる環境です。 ★生活リズムが整う勤務サイクル日勤→日勤→夜勤→夜勤（明け休み）→公休2日体感的には3連休のような働き方で、予定も立てやすいのが特徴です。＝＝＝＝＝こんな方にピッタリ！＝＝＝＝＝ ◎人と話すことが好きな方施設利用者への対応やスタッフ管理など、コミュニケーション力が活かせます。接客業出身者も多数活躍中です。 ◎長く安定して働きたい方将来的には現場管理・教育・マネジメントなどへステップアップ可能。未経験から年収500～600万円台も目指せます。＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝ ■施設内巡回 ┗設備の異常確認や落とし物チェック ■モニター監視 ┗事務所内で施設の安全を確認 ■お客様対応 ┗道案内・落とし物対応など ■入退館管理 ┗関係者や業者の出入り管理 ■交通誘導（配属先による） ┗駐車場や周辺での車両誘導（基本夜勤なし）

【直行直帰OK！】 ■主な配属先エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉施設：・大型商業施設・オフィスビル・研究所・学校 ※配属先は希望を考慮します。 ■本社住所東京都渋谷区神宮前2-21-9 ■勤務地例（駅直結・駅チカ多数）亀戸、渋谷、三軒茶屋、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、川崎、新横浜、横浜、海老名、新三郷、川口、立川、入間、北綾瀬など

【月給】28万円～33万円＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には固定残業代（月7万7355円～8万7930円以上／月40時間分）が含まれています。 ※超過分は100％別途支給します。【固定残業代とは】実際の労働時間に関わらず、あらかじめ決められた金額が支払われる残業代のことです。その為、必ず40時間の残業が発生するというわけではありません。
【未経験/第二新卒歓迎】楽天モバイルパーク宮城/スポーツイベントの運営管理◆スポーツ経験者歓迎◎

【楽天モバイルパーク宮城などのスポーツイベントの運営管理をお任せ！創業50年超の安定基盤・売上右肩上がりで成長性のある企業／スポーツやイベントが好きな方歓迎】 ■業務内容：楽天モバイルパーク宮城でのスポーツイベント等の運営・管理業務全般をお任せします。・イベント運営に関わるマネジメント業務全般・ルート営業・打ち合わせ・担当エリアのマネジメント（物販、イベント管理）・スタッフ育成（来場者対応の指導）・勤怠管理、シフト作成などスタッフ管理・グラウンド管理/整備業務?などスタッフの採用から教育・管理まで携われるので、リーダーシップをお持ちの方は早い段階から活躍できます。未経験でもまずは基本的な業務からお任せするので、焦らずに仕事の幅を広げていきましょう。わからないことはどんどん質問して解決していくことが第一歩！あなたにしかできないホスピタリティな対応で、あなたのファンを増やしていきましょう◎ ■当社について：スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、クライアント満足の最大化を常に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野1丁目5-27 勤務地最寄駅：榴ヶ岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～256,250円固定残業手当/月：67,200円～80,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,200円～336,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞等級制度を設けており、上長との考課面談のうえ昇給・昇格が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミノシマ株式会社

サブコン

東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F

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設立 1976年
従業員数 182名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【渋谷/笹塚駅】仮設電気工事の設計職＜管理職候補＞◆新幹線の駅や大型建築物◆年休125日・土日祝休み
- NEW
～電気設備設計部門の管理職／当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです～ ■当社について当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容工事用電気設備の仮設電気工事設計を中心に、営業・資材・施工管理各部門と連携しながら、複数のプロジェクト管理、設計業務統括、部員の育成やマネジメント、業務改善推進など幅広い業務をお任せします。裁量が大きく、現場や組織の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ■業務詳細・仮設電気工事に関する図面設計（ケーブル、分電盤、照明器具の配置や建物電気系統図作成）・営業部門や資材部門との調整・設計内容の共有・営業所施工管理との現場調整や課題対応・設計部門の進捗管理、メンバー育成、業務分担などマネジメント全般・プロジェクト推進、業務改善の検討・実行 ■扱うサービスゼネコン等からの依頼で、建築物の仮設電気工事設計に特化し、現場ごとに最適な電気設備計画をCADで実現します。 ■業務の魅力高い専門性を活かしつつ、幅広い部門と連携し、組織全体をリードできるのが特徴です。業務裁量が大きく、組織運営やプロジェクト推進に貢献できます。 ■教育体制経験豊富な社員によるOJTやサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境完全土日祝休み、ワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス設計部門マネージャーとしての経験を積み、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は電気設備工事分野で豊富な実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと、組織力強化を積極的に推進しています。 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝休み・平均残業時間：20h程度・定年60歳制（再雇用制度有り）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
渋谷／管理職（次長クラス）【電気設備設計】◆有名建築物などに携わる／年休125日・土日祝休み

～電気設備設計部門の管理職／当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです～ ■採用背景：設計部門の体制強化を目的とした採用です。現在は課長が設計部門の責任者としてプレイングマネージャーを務めておりますが、設計業務の比重が大きく、十分にマネジメントへ注力できていない状況です。そのため、次長クラスの方をお迎えし、設計部門全体のマネジメントを中心に担っていただきたいと考えております。 ■業務内容：部門員は、お客様(ゼネコン)からいただいた図面に、仮設電気工事に必要な「ケーブル」「分電盤」「工事用照明器具」の配置をCADを使用してプロットする他、建物全体の電気系統図を作成しております。これらの業務のを遂行していだたくほか、営業所、資材部門、営業部門、施工管理部門と連携し、各種ブロジェクト(課題)案件に取り組んでいただきます。ゼネコンの設計部門経験者で、管理職のご経験のある方は、イメージがつき易いかと思います。 ■業務詳細・仮設電気工事の図面設計・営業部門、資材部門との連携・営業所施工管理との連携・各種プロジェクト案件推進・部員の管理等、設計部門管理全般 ■組織構成：課長 1名（男性）48歳課員 3名（男性1女性2名） ■就業環境：・年間休日120日／土日祝休み・平均残業時間：30h程度・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について：当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年俸の1/14を毎月支給（7月と12月に賞与として1/14を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,804名
平均年齢 25.0歳

求人情報全14件

Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
- NEW
Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！具体的には・受付・カウンセリング・予約管理・販売業務・パーソナルストレッチ・店頭プロモーション・売上集計・清掃　など店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！＼　入社後は研修からスタート！　／まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目）・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞・羽生店／埼玉県　2027年2月頃・座間店／神奈川県　2026年12月頃・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA
- NEW
「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など＼未経験98％！／プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。＼AIにはできない仕事／一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目）各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。・基本のパーソナルストレッチ技術・約60種類のパーソナルストレッチ技術・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目）ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修（5週目～8週目）技術と接客を組み合わせ、より実践的に！・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします＜研修終了後は……＞「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／年1回、昇給試験あり。アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！＼多彩なキャリアパス／プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職（1）収入重視型社員関東：月給24万8900円～関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給（2）残業なし社員関東：月給21万6800円～関東以外：月給20万8500円～（3）週休3日制社員関東：月給20万9600円～関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給＜研修期間＞関東：月給24万900円関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給

奥地建産株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 40.9歳

求人情報全11件

【三重・伊賀市】品質保証◆AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎

～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社についてハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。手書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細・製品検査データのシステム管理と統計的分析・製造現場での品質チェックや工程監査・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・伊賀市】品質保証～未経験歓迎／AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎

～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社についてハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。手書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細・製品検査データのシステム管理と統計的分析・製造現場での品質チェックや工程監査・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。