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    59ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,337 社中 2,901〜2,950 社を表示

    有限会社幸和

    機械部品・金型メーカー
    新潟県三条市金子新田乙1718-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三条市/転勤無】製造オペレーター◆月残業16h程/賞与実績5か月◆実力に合わせた給与体制◆
      【業種未経験歓迎！三条市・転勤無し/若手活躍中！/実力に合わせた給与体制（給与UPできる環境）入社後フォロー充実/マイカー通勤可/仕出し弁当や食堂あり/週休二日制（隔週土曜日と日祝休み）】 ■おすすめポイント！ 社員食堂や仕出し弁当の提供があり、毎日の食事の心配がいりません 温かいご飯を仲間と囲むことで、職場のコミュニケーションも自然と深まります！ ■職務概要： 新潟県三条市で、金属の塊を叩いて目的のものに成形する鍛造加工事業を行う当社にて、製造ライン作業をお任せいたします。 ▼メイン商材、油圧シリンダーとは 円筒の中のピストンと呼ばれる部品を油の圧で動かし、ピストンに固定された棒の押出・引込運動で機械的に仕事をさせる装置です。 ▼何に使われるのか 車のブレーキシステムなどに利用されます。弊社は、トラックの足回りやハンドルの部品を製造しております。 ※試作品が全体の5～10％ほどの割合で対応しておりますバイクや車メーカー、トラックや建機メーカーなどからの試作依頼をいただき、試作品の作成や依頼があればそこから量産を行っています ※一部、出荷業務をお任せすることもございます ■組織構成： 配属予定の製造課は11名在籍しており、20代2名、30代6名、40代3名が在籍しております。3~4人で1班となり、グループでの作業になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は先輩についてOJT形式で指導いたします。マニュアルもございますのでしっかり業務を理解いただき、半年～1年程度で一連の業務を覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・休日は隔週土曜日、毎週日曜日です。早番と遅番で勤務時間を2交代制で行い、計画的な生産を行っておりますので、休日や夜間の急な呼び出しは発生しません。 ・休憩スペースには個人ロッカーと食堂をご用意しております。仕出し弁当もあり安価で昼食を食べることも可能です。 ・車、バイク、自転車での通勤可能で、無料駐車場もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市金子新田乙1718-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（ 前年度実績5カ月分/ 6月・7月・12月） ■昇給：有（前年度実績：5000～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社代永製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県南アルプス市六科御崎285-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 休めて稼げる製造スタッフ／未経験歓迎／年3回の大型連休／日勤
      【主な業務内容】 大手電機メーカーの家電・エアコン、半導体などに使われる部品を製造します。 （1）金属加工 金属を削って製造する加工機械のメンテナンス業務 ・材料や油のセッティング、削りくずの処理（入社後まず担当） ・寸法測定、工具の付け替え、研磨（入社3カ月～1年） ・機械へのプログラム、オペレーション（入社5年以上） 1機あたり1日1000個以上の製品を製造しています。 CNC自動旋盤機が正常に稼働し続けるよう管理するチームです。 （2）洗浄 製造された部品を機械に投入し、部品についた油を洗浄します。 ・製造された部品を工場内で回収 ・洗浄液で前洗い。製品別に機械に投入 ・機械にプログラムの打ち込み 多種の製品を効率良く洗浄するには どの順番が一番ロスが少ないかを考え、 スケジュールを組んでいくのがポイントです。 ――――― 【入社後の流れ】 ・入社直後～2週間 会社の基礎知識や専門用語、事業全体についての座学研修。 製造部の作業工程やものづくりについて学ぶ現場研修。 上記2つの研修で知識を習得した後、 入社1カ月ほどで最も基礎となる業務を覚えていただきます。 実力・意欲によっては、入社後数年間にわたり、 勤務時間内に毎日30分～60分教育の時間を取り、 新しいことを学び続けられる体制です。 ――――― 【キャリアUP体制】※ココが当社の自慢です！ 指導を受けた内容が身に付いているか実地テストで確認し、 合格すると1つ上のレベルの業務を任せてもらえます。 テスト内容は作業領域ごとに細かく分かれており、定期的にテストを実施。 日頃からミニテストをクリアし、本試験を合格すると新しい業務を任されます。 実力が評価され、月給のベースUPや賞与として還元されます。 月1回個人面談を実施。 半年後の目標を立て、進捗状況を話し合い、 計画的に自身のキャリアを構築できます。
      【南アルプス市】★転勤ナシ！★マイカー通勤OK！■本社工場：山梨県南アルプス市六科御崎285-15 ★駐車場完備 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙） ―――――― 【勤務地詳細】 ※今回募集する製造ポジションは、第一工場および第二工場での業務です。 [第一工場] 製造機械があり、外観検査や軽量梱包を行っています。オフィスとしての事務機能も担っています。 [第二工場] 製造機械、洗浄機械、品質管理室を構えています。 [第三工場]★新工場！ 自動検査機・自動選別機を設置。重量物の梱包スペース、倉庫。 ―――――― 【アクセス】 <東京方面から> ●中央自動車道・双葉JCT- 　中部横断道・白根IC-国道52号線で約10分 ●中央自動車道・甲府昭和IC- 　アルプス通り経由で約20分 <長野方面から> ●中央自動車道・韮崎IC-国道141号線- 　国道52号線で約20分
      ■月給23万3500円～26万8500円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※一律手当の詳細…作業手当、住宅手当、食事手当 ※残業代は全額別途支給します。 ↓★ココがPOINT！★↓ ──[ がんばるほど給与がアップ！ ]── 当社の評価方針は「実力主義」。 同じ時間でも、より多くの部品をつくれる人、 より質の高い部品をつくれる人は、 しっかり給与に還元して評価します！ （ホワイトカラーの仕事にも負けません！） もちろん、そのためには努力だって必要ですが、 「何をすれば評価が上がるのか」 「具体的に何をしたらいいのか」 指示を仰ぐこともできるので、 あとはやるか・やらないか、の違いだけ！ 子どものために、家族のために、 がんばりたいあなたを応援するのが当社です。
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    玉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市神屋町字地福1218-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賞与5ヶ月分／決算賞与あり／モノづくりスタッフ／年休120日
      ★未経験から【国の大きなプロジェクト】に携われます★ 飛行機やロケットなどに使用される部品を、材料選定から加工までワンストップで製造！ 受注大幅拡大中につき増員中です！ ★業務内容★ ・工作機械を使用した部品加工 ・加工した製品の仕上げ作業 ・検査作業 ★使用する工作機械★ ・汎用旋盤 ・NC旋盤 ・放電加工/ワイヤーカット機 ・研削盤 ・NCフライス盤 ・マシニングセンター （1）汎用旋盤、NC旋盤、放電加工・ワイヤーカット機・研削盤　※1機 （2）マシニングセンター・NCフライス盤　※2機 （3）仕上げスタッフ （4）検査スタッフ ◎ご希望、適性に合わせたフィールドに配属可能♪ ★入社後の流れ★ ・導入研修 当社の事業サービス、社内規則、安全心得について学びます。 ▼ ・ＯＪＴ研修 手順書と先輩のOJTの2軸でのバックアップ付き！どのようにマシンに指示を出すのか、 プログラミングの理解を深めていきます。 仕上げについては、工具の使用方法を端材を使用して練習、検査については汎用の測定器の習得からスタート。 ▼ 複雑な図面の依頼書や、プログラミングの理解が深まってきたら、複雑な工程の製造もお任せ。あなたの想いが形になる喜びとやりがいを感じられますよ。 仕上げについては、最初は簡単な部品からスタート！ その後、徐々にステップup 検査については、色々な測定器の使用へステップup 【経験者の場合】 製造／検査関連の何かしらのご経歴がある方も大歓迎。 今後のキャリアプランに合わせて、還元します。 ★働く魅力★ ■技術力向上 少量多品種製造のため、ライン作業ではなく、さまざまな加工を手掛けることができるので、技術力をどんどん磨いていただける環境です！ ■人の温かさ 一人にさせない、不安にさせない優しい社員たちばかりなので、居心地が良くお仕事できます！未経験入社の先輩ばかりですので安心入社可能！ ■キャリアup 一人前になり経験を積んだのちに、<一般社員→グループ長→課長>と、ステップアップをすることが可能です！
      【住所】 愛知県春日井市神屋町字地福1218-18 【アクセス】 JR高蔵寺駅より車で15分 ◎車／バイク通勤OK ◎無料駐車場完備 ◎ガソリン代支給 ◎冷暖房完備 ◎クリーンな職場 ◎受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給：200,000円～300,000円＋賞与5ヶ月分(年2回)＋決算賞与＋独自手当 ※各種手当含む(一律支給)。 ※月給は、経験・能力 を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給させて頂きます。
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    株式会社テクノシンエイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字白池825-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【小牧市】世界トップシェアを支えるセラミック加工職◇冷暖房完備×育成前提／転勤無し
      • NEW
      ★未経験でも安心の育成環境 1台の機械を数ヶ月～1年かけてマンツーマン指導。5～6年で多機種を扱える技術者へ確実にステップアップ。 ★世界トップクラスの技術×成長企業の安定基盤 半導体装置向けセラミックス加工で“世界No.1クラス”の実績。売上30億円規模で10年以上右肩上がりの成長。 ★働きやすさが抜群 クリーンルームで冷暖房完備／有給消化11日／男性育休100％／夜勤は入社2～3ヶ月以降と丁寧な配慮あり。 ■募集背景・メッセージ 「今の仕事で、この先も成長できるのか不安…」 「手に職をつけたいけど、未経験で大丈夫か心配…」 そんな第二新卒の方に向けた、育成前提の採用です。 当社は半導体製造装置向けセラミックス加工で世界トップクラスの実績を持つメーカー。 次世代を担う人材を、時間をかけて育てることを前提に募集しています。 ■職務概要 スマホ・PC・自動車などに使われる半導体製造装置向けセラミック部品の加工を担当します。 材料のセットから加工、完成品のチェックまでを一貫して行うため、 「モノづくりの流れ」をしっかり理解できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・セラミックス部品の機械加工（研削・研磨・切削など） ・加工後の検査（キズ・寸法・精度チェック） ・機械の簡単なメンテナンス、調整作業 ・加工条件の確認、品質改善に向けた取り組み ※ライン作業ではなく、1台の機械と向き合うスタイルです。 ■入社後の流れ／教育体制 ◆育成前提ポジション 入社後すぐに難しい作業はお任せしません。 1～3ヶ月： ・機械1台を担当／先輩が横につくマンツーマン指導 ・操作方法・安全ルールを基礎から習得 4～12ヶ月： ・別の機械操作にも挑戦 ・検査や品質管理の基礎を習得 1～3年： ・加工～検査まで一人で対応 ・簡単なトラブル対応もできる技術者へ 5～6年： ・複数機種を扱える“一人前のプロ”として活躍 ■職場・組織の特徴 ・製造部：約160名（20～30代中心／平均年齢35.7歳） ・未経験スタートの社員が多数在籍 ・空調完備のクリーンルームで、体への負担も少なめ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字本庄字白池824-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低支給額です。詳細は前職の経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5カ月～4カ月分） モデル年収例 年収510万円 ／ 経験7年 ／月給28万円＋手当＋賞与 年収450万円 ／ 経験2年 ／月給22万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小牧市】機械オペレーター(セラミック部品)◇世界トップシェア／冷暖房完備／研修制度◎
      ★世界トップクラスの技術×成長企業の安定基盤 半導体装置向けセラミックス加工で“世界No.1クラス”の実績。売上30億円規模で10年以上右肩上がりの成長。 ★未経験でも安心の育成環境 1台の機械を“数ヶ月～1年かけてマンツーマン指導”。5～6年で多機種を扱える技術者へ確実にステップアップ。 ★働きやすさが抜群 クリーンルームで冷暖房完備／有給消化11日／男性育休100％／夜勤は入社2～3ヶ月以降と丁寧な配慮あり。 ■職務概要 スマホ・PC・自動車など、生活に欠かせない“半導体製造装置”に使われるセラミック部品の加工を担当。材料セット→加工→品質チェックまでを一貫して行う「ものづくりの最前線」です。未経験からスタートし、“世界に必要とされる技術”を手にできる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・セラミックス部品の機械加工（材料セット・切削・研磨など） ・完成品の検査（傷・寸法・精度チェック） ・機械のメンテナンス・不具合対応 ・担当機械（平面研削・円筒研削・マシニング等）の操作習得 ・生産品質の維持・改善に向けた作業 業務の特徴 ・“ライン作業ではない”から、自分のペースで集中できる ・加工設備は200台規模。扱える機械が増えるほどスキルも給与もアップ ・セラミックス加工のプロが多数在籍（40年選手も）。技術をじっくり学べる ・世界のモノづくりを支える誇り 「当社が止まると世界の半導体が止まる」と言われるほど重要な領域 ■入社後の流れ 1～3ヶ月： 機械1台をマンツーマンで操作習得 4～12ヶ月： 他機種の操作に挑戦／品質チェックの基礎を習得 1～3年： 加工＋検査＋軽微なメンテナンスを自走 5～6年： 多機種オペレーションを習得し、一人前の技術者へ ★ゼロから“職人レベルのスキル”が身につきます。 ■組織構成： 製造部　160名程度　機械オペレーター　約100名 男女比　７：３　組織平均年齢35.7歳 ■この仕事の魅力 ・AI・IoT・EVなど、すべてに必要な“半導体”を支える存在に成長できる。 ・自分が加工した部品が世界中のスマホ・車・機器に使われる達成感。 ・冷暖房完備、ジム無料、単身寮あり、育休100％、休暇も多い。安定した組織×成長市場で長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字本庄字白池824-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低支給額です。詳細は前職の経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5カ月～4カ月分） モデル年収例 年収510万円 ／ 経験7年 ／月給28万円＋手当＋賞与 年収450万円 ／ 経験2年 ／月給22万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県小牧市大字下末字五反田434-3（本社）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,449名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.56カ月
      • NEW
      独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇るNGK（株）。 当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること 適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。 ＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェック この仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。 当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！
      ＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給21万8,900円～29万8,700円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします ＜ここもポイント！＞ 残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。 しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍 と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。
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    森岡産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574
    • 設立 1936年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 金属部品の機械オペレーター／未経験歓迎／年3回9連休／土日休
      Q.どんな仕事？ ￣V￣￣￣￣ トヨタ車の、ブレーキ、シートベルトなどの パーツで使用される “精密特殊ネジ”をつくります。 『プリウス』『アクア』『カローラ』 などの人気の車種にも、 当社が製造したネジが組み込まれています！ Q.仕事の流れは？ ￣V￣￣￣￣￣ 「ヘッダー」 「フォーマ―」 「ローリングマシーン」と 呼ばれるネジ専用の加工機を使って、 下記の流れでネジを製造します。 ▼部品に合う金型と材料を機械にセット ▼スイッチON！ ▼図面通りの寸法かチェック ▼加工機の調整機能で、寸法を調整 ▼連続生産スタート！ ▼完成！ できあがった製品の品質チェックも このポジションの大切な役割です！ 流れ作業のような働き方ではなく、 機械を操り、 自分の手でイチから部品を創り上げる モノづくりの醍醐味や楽しさを味わえます！ Q.未経験でも大丈夫？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ はい、もちろんです！ 当社では、未経験の方も安心して お仕事を始められる、 万全のサポート体制を整えています！ ＼具体的には…／ ◇新人研修◇ 基礎からレクチャーします！ ・会社の就業規則 ・図面の見方 ・測定器の使用方法 ◇OJT研修◇ 簡単な作業からスタート♪ ・作業手順 ・仕事のコツ、ノウハウ ◇社内研修会◇ 技術者としてのスキルアップを後押し！ ・ビジネスマナー講習 ・加工機械についての技術講習 上記のような研修を経て、 1年を目途に、お独り立ちを目指しましょう！ お独り立ち後は、 作業用に自分専用のマシンが与えられ、 製造工程を一手に担っていきます。 ＼『金属加工のプロ』を目指せます！／ トヨタグループや、三菱グループなどの 名だたる企業と取引を行う当社。 ときにはメーカーから直接依頼を受け、 試作品の企画・製造を請け負うことも！
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎／本社工場勤務】 勤務地：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」より車で9分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より車で11分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分
      ◆月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【年収例】 …………………………………………………… 年収400万円（入社3年） 年収480万円（入社12年） 【キャリアアップで収入もアップ！】 …………………………………………………… 当社では一般社員からスタートし、 スキルアップに伴い主任→係長→課長という キャリアパスをご用意。 技術者の育成やマネジメントを担えるほか、 将来的には部長や幹部候補も目指せます！
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 製造職／年休121日／賞与4か月／U・Iターン支援あり
      【滋賀を拠点に独自のビジネスを展開】 当社は化学メーカーが開発した化学製品の生産を行う、受託製造企業です。取引先の98％が上場企業のため、安定した経営体制のもと日々成長を続けています！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーー STEP1～STEP4まで一連の製造工程をお任せします！ ▼STEP1：注入作業 手順書に沿って、ドラム缶から材料を吸い上げて、大きな釜に注入！ ▼STEP2：温度調整 釜内の温度を上げます。温度や圧力は手順書に従えばOKですが、加減の仕方で違いが出る、腕の見せ所です！ ▼STEP3：充填作業 できあがったものを容器に詰めたら、完成！ ▼STEP4：洗浄作業 使った釜を綺麗にして、次の製品の準備！ つくるものは定期的に変わるので、いつも新鮮な気持ちで働けます！ ★多様な業務を通してスキルアップ 自社の商品ではなくクライアントの化学製品を製造するため、 多様なスキルを身につけられます！ 新規製品の立ち上げに取り組むことも多く、毎回新しい発見もあり 飽きることがないポジションです！ ★この先ずっと滋賀で働く 転勤なしでこの先のキャリアを滋賀で過ごせます。 地元の方はもちろん、引っ越しを検討されている方には引っ越し補助を行っているなど、 あなたの新たなキャリアを応援いたします！ ※入社後の流れについては原稿下部の「充実の研修でサポート」をご覧ください！ 未経験の方でも、一から成長できるためご安心ください！ 【今もなお、急成長を続けています！】 1966年の創業以来、増え続けるニーズに応えて売上高は右肩上がり！ ▽2012年：50億円 ▽2022年：100億円 ▽2024年：131億円 今後もさらに増大予想。 安定感だけでなく成長性も見込めるため、将来性も抜群です！
      【滋賀県で働く！転勤なし／自動車通勤OK／UIターン支援あり（引っ越し費用補助10万円）】 本社：滋賀県野洲市三上2251 第二工場：滋賀県野洲市三上2881-2 ★JR野洲駅から新快速で京都まで快速29分、大阪まで約60分。始発駅のため座って移動できます！ ★電車通勤の場合は、JR野洲駅から工場までのタクシーチケットを支給します。2025年7月から送迎バスが運行されています。 ★マイカー通勤可（駐車場有） ★滋賀県外への転勤はありません。今後も海外、他府県への事業展開の予定はありません。 ★社員食堂あり ★UIターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり ＜この先長く続けられる理由がある＞ ★働きやすい環境 ・年休121日 ・転勤なし ・土日休み さらに… 滋賀県を起点に60年の歴史を誇る当社。 地元からの信頼も厚く、全工程に一貫して仕事を任せてもらうなど、 当社だからできることがさまざまあります！ そんな実績をもとに、滋賀での雇用機会の創出、 環境ISOの取得など、地域と自然と調和するモノづくり企業として事業を展開しています。
      【給与UPを叶えられます！】 基本給244,000円～＋各種手当（時間外手当、住宅手当、家族手当など） ※選考を通じて最終決定します。 ◇月収例 31万円（月給24万円＋各種手当） ※約20時間分の残業手当を含みます。
    • ★面接1回★【滋賀/野洲】製造オペレーター(化学素材）☆未経験歓迎☆賞与5か月分実績
      ＼おすすめポイント／ ・成長企業で業績大好調！大手化学メーカー顧客と共に取り組める！ ・未経験者が半数以上！充実した教育体制 ・年間休日121日！ ■ライトケミカル工業株式会社の強み ・お客様の「こんなものを作ってほしい！」に合わせて、いろいろな化学製品を作れる会社です。 ・試作から大量生産までできる設備がそろっていて、むずかしい注文にも対応できます。 ・自社製品を持たず、お客様のためだけに作ることに集中しているので、スピーディーで秘密も守れます。 ■仕事内容： 当社は、大手化学メーカーから生産の依頼を受けて生産のお手伝いを行っています。 半導体、自動車、電子材料など、時代に求められる最先端の製品を扱うので、景気に左右されにくく、長く安定的に働けます。 製造オペレーターは、主に「材料を混ぜる」「加熱して反応させる」「容器に詰める」「機械を洗う」といった流れを繰り返しながら、決められたスケジュールに沿って製造を進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様から指定された手順に従って、原料を機械に入れ、温度などを調整して製品をつくります。 （2）出来上がった製品を、ドラム缶や一斗缶などの容器に詰めて出荷準備をします。 （3）機械の中をしっかり洗浄します。 （4）ドラム缶などの容器を運ぶ作業もあります（台車などを使用）。 （5）一人で一つの機械を担当しながら、チームの仲間と協力して作業を進めます。 （6）技術部門と連携しながら、より良い製造方法を提案することもあります。 ■教育体制 作業はマニュアルに沿って進めるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社から独り立ちするまで、約1年間先輩社員が丁寧に教えてくれます！ ■工場の環境について ・20代後半～30代前半のメンバーが中心で、活気のある職場です！ ・第1工場と、2023年に新しくできた第2工場の2拠点体制で、安定した生産環境を整えています！ ■キャリアアップについて ・一人ひとりが製品の「仕込み → 反応 → 充填 → 洗浄」といったすべての工程に関われます！ ・顧客のニーズに応えられる豊富な設備を保有しており、設備の操作スキルも身につきます！ ・実力次第で最短3年で班長に昇進した実績もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 交代勤務手当支給　早出勤務、遅出勤務：1,000円/回 夜勤勤務：2,000円/回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 310,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当として月残業20時間相当分を含んでおります。 ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 650万円 班長(月給43万円＋賞与＋諸手当) 740万円 係長(月給48万円＋賞与＋諸手当) 1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工プリントサーキット株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【滋賀】購買 ※将来のリーダー候補/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★
      【OJT＋研修で未経験から購買を基礎から習得／部材調達や社内外との調整を通じ事業運営を支える役割に挑戦できます】 ■採用背景 住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。 ■業務概要 特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉） ・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務 ・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行 ※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。 〈商材について〉 スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。 ■組織構成 購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。 ■働き方 年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。 ■企業の特徴 創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています ※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【滋賀】製造・検査 ※住友電工G/綺麗で快適な工場環境！/★車やスマホに欠かせない製品★
      ★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★ 売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造～検査、梱包までをお任せします。 ■業務内容： フレキシブルプリント基板の製造及び検査 ◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業 めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。 ◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査 顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります ◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業 仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です ■入社後の流れ： まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。 身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。 【働く環境】 ●残業について ・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。 ●工場環境 ・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります ・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。 ●職場の雰囲気 ・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。 ・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。 ・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています ■キャリアパス： 経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～235,700円 ＜月給＞ 210,600円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社１年目／残業15時間、夜勤10日の理論年収 月給268,725円×12か月＋賞与（5ヵ月）＝4,292,700円（残業代、深夜手当を含む） ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※別途各種手当が支給有（食事手当、通勤手当、家賃補助等） ※配属部署によって変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全45件
    • 【横浜】システム企画担当　※東証プライム上場／残業平均15時間
      ■業務内容： ■自社グループのDX・IT企画業務をお任せします。当社は現在大規模なIT・システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求めています。開発経験のみの方でも歓迎です！ ■入社後は、ご経験に合わせて各プロジェクトのサポートとしてスキルアップしていただきます。ベテラン社員が多いので安心してご経験を積むことが可能です。将来的には、グループIT戦略の検討/立案や、システム企画立案/システム化方針の策定/IT人材の教育などをお任せしたいと考えております。 ※システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。 【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EDAセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／市が尾・江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全84件
    • 【東京／中央区】エンジニアポジションサーチ◆Daigasグループの安定基盤◆離職率3％◆在宅可
      【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種： ・システムエンジニア ・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー ・APIテクニカルコンサルタント ・認証基盤・ID基盤エンジニア ・IoTアーキテクト ・研修講師 ・クラウド基盤構築技術者 ・組込制御コンサルタント ・アジャイルコーチ ■特徴： 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。 ・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～400,300円 ＜月給＞ 232,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンジニアポジションサーチ◆Daigasグループの安定基盤◆離職率3％◆在宅可
      【本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい東京拠点の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種： ・システムエンジニア ・BRMS・ルールベース開発プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー ・ERPエンジニア／コンサルタント(SAP) ・DX関連プロジェクトマネージャー ・APIテクニカルコンサルタント ・認証基盤・ID基盤エンジニア ・IoTアーキテクト ・研修講師 ・クラウド基盤構築技術者 ・組込制御コンサルタント ・アジャイルコーチ ■特徴： 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性がある点です。自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています。ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)・くるみんマークも取得しており、産休・育休の取得率は直近5年間で100%です。産休・育休からの復職率も100%です。 ・産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6 ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・男性・女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3南2-37 ICCビル 勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里オフィス 住所：〒560-0083　大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号　 Daigasエナジー千里ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～400,300円 ＜月給＞ 232,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区上町A番23号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測定機器のルート営業／年休120日／残業15h以内／育成前提
      宇野株式会社は、創業74年を迎えた精密測定機器に特化した専門商社です。自動車、半導体、建築、大学、化粧品、農業など幅広い業界のお客さまに商品を提供し、モノづくりを支え続けてきました。 今回の募集は、名古屋営業所・津営業所の体制強化に向けた増員です！ ◎一人あたり約30社を担当 担当するお客さまの数は、名古屋営業所で1人あたり約30社、津営業所でも多くて30社弱が目安です。極端に多すぎる件数を抱えるのではなく、1社ごとの状況を把握しながら、継続的に関係を築いていけるように担当していきます。 【具体的な仕事内容】 …………… 既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 外回りも社内仕事もあります。 ※入社後まずは社内仕事を担当いただきます。 ☆既に取引のあるお客さまとの関係を深めていくルート営業が中心です。 ＜社内仕事＞ 社内からお客さまを支え、スムーズな取引を支える役割です。 ・電話、メールなどによる問い合わせ対応 ・見積作成 ・受発注処理 ・納期確認、納品までの進行フォロー ・メーカーへの確認、調整 ・状況に応じた仕分けなどの軽作業 など ＜外回り＞ お客さま先を訪問し、ニーズに合った提案を行う役割です。 ・既存のお客さま先への訪問 ・課題や要望のヒアリング ・用途に合った測定機器の提案 ・新商品の案内 ・高額案件や重要案件の打ち合わせ ・納品後のフォロー、関係構築 など 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方はまず基幹システムや販売管理、電話応対などの基礎を学ぶところからスタートします。 先輩によるマンツーマン指導に加えて近隣メーカー講習も活用しつつ、外回り同行を経て独り立ちを目指します。 未経験者を一人前に育てる目安は約3年で、独り立ち後も継続してフォローする方針。ゆっくり時間をかけて育成しようとする体制が整っています！
      【車通勤OK（駐車場あり）】 名古屋営業所または津営業所のいずれかご希望の営業所にて勤務いただきます。 将来的に他の営業所に転勤になる可能性もございます。 ※車通勤OKは津営業所のみです。 ▼名古屋営業所 愛知県名古屋市中区上前津1-13-11 ☆ 名古屋市営地下鉄「上前津駅」徒歩3分、「東別院駅」徒歩8分 ▼津営業所 三重県津市高茶屋小森町43-10 ☆ JR紀勢本線「高茶屋駅」徒歩約10分 ☆ 伊勢自動車道「久居IC」より車約10分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～47万500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分～26時間分を、月3万2750円～9万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。
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    トクセン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県小野市住吉町南山1081
    • 設立 1973年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】生産技術(設備設計)　※設立以来50年黒字の安定経営／社員寮完備／世界シェア製品
      • NEW
      ～会社設立以来50年黒字経営(赤字は一度も無し)／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業／独身寮(月3000円～)完備～ ■仕事内容： 弊社の開発・設計職担当として、既存品の開発や製造ラインの改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割を担って頂きます！世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作れる会社の技術担当としてご活躍頂きます！ ※まずはご自身のスキル・経験を加味し、できる業務からチャレンジいただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただきます。 ◆顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。（各種分析・調査を伴う） ◆慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ◆環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ◆新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。 ◆ 設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。 ◆工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。 ◆展示会等からの情報収集 ■組織構成：製品によってチームが分かれており、１チーム５～10名。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■募集背景：平均在籍年数が長い社員が多く、徐々に定年退職の社員も今後出てくる為、今のうちに5名以上新規で採用し、技術の継承を行いたい為。 ■魅力 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 ｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野】技術職ポジションサーチ（設備技術・生産技術）◇社員寮・社宅完備／家族手当充実◇
      • NEW
      ～自動車・インフラ・医療分野を支えるニッチトップメーカー／健康経営優良法人認定◎～ 本ポジションでは、技術系オープンポジションとして、これまでのご経験や適性、志向性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ■想定ポジション例 ・機械設計：製造設備や加工機械の設計・改良、設備立ち上げ対応 ・電気設計：生産設備の電気制御設計、配線設計、PLC制御対応 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入検討、治工具設計、量産立ち上げ支援 ■働き方について ・寮・社宅完備しております。 ・年間休日120日／週休2日制 ・残業15h/月程度、メリハリをつけて働ける環境です。 ・社員食堂があり、一食300円程で利用が可能です。 ■歩めるキャリア 当社を含む金井ホールディングスはグループ合計6社。 総売上約500億円、従業員数約1,400名の安定基盤です。 当社では組織状況やご希望も考慮しながら、マネジメントなどへキャリアアップいただくことや、 他部署異動など、個人のキャリアに向き合う体制がございます。 ■当社について 同社は1934年に繊維機器部品に使われる金属線の国産化を目的として金井特殊鋼線製造所を創業以来、 「特殊鋼線」の製造に特化したスペシャリスト企業を目指し、自動車産業をはじめ半導体、家電製品、最新医療機器など様々な産業の発展を担ってきました。 1951年には国産初のブロンズメッキ・ビードワイヤを開発・量産を手がけ、現在では自動車のエンジン、タイヤなどに使われる特殊鋼線をはじめ、 釣り針や光ケーブル、ゲーム機の半導体の通電検査装置など、多くの産業の縁の下を今日まで支えて続けています。 自動車のエンジンを構成する部品「ピストンリング」においては世界シェア率50％、道ゆく自動車の2台に1台は同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学エムシー株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    静岡県静岡市清水区駒越北町14-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市清水区／転勤なし】製造職（ポリウレタン樹脂）※三井化学グループ/転勤なし/残業月10H
      • 締切間近
      ～上場企業である三井化学100%出資のポリウレタン樹脂の総合メーカーとして、塗料/包装用接着剤/建材用樹脂/グラウンド材/シーリング材等を扱う。三井化学の100％出資会社/生活必需品に使われる材料を生産/手厚い研修制度で社員の安全を意識した教育が魅力～ ■募集背景 新たな設備を導入し事業拡大するため、増員での募集です。 ■担当業務 オペレーター業務に従事いただきます。当社製品は食品や衣料用洗剤のパッケージ党うに使われる接着剤を製造しており、身近な製品に利用されています。 ・ポリウレタン樹脂の製造業務として原料の投入 ・指示書を確認、温度や反応を確認しながら製造 ・検品し、計量しながら樹脂を抜き出す。その後窯を洗浄。付随業務 ・投入原料の前準備（残量確認、加湿有無など） ・反応温度の監視 ・製品出来高数をパソコンへ入力 ■入社後の流れ 入社後は会社や業界説明、キャリアアップの説明を行い知識を身に着けます。その後現場に配属され、OJTのもと設備を見たり操作方法を覚えていただきます。扱う製品の数や複雑な工程となっている為、覚えることはたくさんありますが、面倒見の良い社員ばかりですので、時間をかけて丁寧に教育をしていきます。 ■組織構成 製造部45名 上下関係にとらわれず楽しい雰囲気です。3年後定着率は8割越えと高く、「家族のような」環境であることで非常に居心地の良い職場です。 ■当社の魅力： ・製造の6割以上は生産システムを用いて生産活動をするので肉体的負担は少ないです。 　5勤2休で連休となります。誕生日月の休暇付与や、勤続に応じて報奨金や休暇を付与します。 ・三井化学の原料を駆使している為、他社にない特殊なものを含む様々な原料がある為多くの種類の製品を作ることが可能です。 ・業績はずっと安定しておりコロナ禍でも賞与4ヶ月以上の支給があります。 ■当社の特徴 ・1973年に前身となる「エムシー工業株式会社」として創業し、現在では静岡県静岡市清水区、兵庫県丹波市柏原町、茨城県龍ヶ崎市の3つの生産拠点を持ち、ポリウレタン樹脂製品の提供を行っています。それぞれの工場の特色を活かし、大容量から小容量までの高効率生産による安定した品質の製品供給や、これまで築き上げてきた技術力で新製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町14-1 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～262,900円 その他固定手当/月：7,300円 ＜月給＞ 190,100円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり、11,119円（25年度実績） ■賞与：年2回※5.1ヶ月分（昨年度実績） ■その他定額手当：食事手当、残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当 【モデル年収】 25歳　420万円　30歳　480万円　35歳　550万円 33歳（班長）年収630万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフィス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県広島市安佐南区伴西1-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】教習指導員＜未経験歓迎＞■安佐南区『沼田自動車学校』年内トップクラスの入校生/資格取得可能
      ＜毎年県内トップクラスの入校生を誇ります＞ ＜未経験歓迎/多数の資格取得・ステップアップが可能＞ ■求人概要 広島市安佐南区にある「沼田自動車学校」での教習指導員の募集になります。 ■具体的には 国家資格である「教習指導員」を取得した後、教習指導員として下記業務をお任せします。 ・運転技術の指導： 生徒に基本的な運転技術や交通ルールなど、教習車を使用して実践的に指導します。生徒の運転技術を評価し、改善点を指摘・指導していきます。 ・学科講習での指導： 交通法規、安全運転の理論などを教室で講義していただきます。既に収録済みのオンライン講義も増えておりますが、時間割にて対面で実施する枠もありますので、教習者乗車の指導とローテーションで業務をお任せします。 ・試験の実施と評価： 仮免許や本免許のための実技試験および筆記試験を実施し、生徒の技術と知識を評価していきます。 ■組織構成 社員数75名（男女比 ７:３）にて、20代から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後のステップ 入社後、3～4か月ほど、国家資格である「教習指導員」の合格を目指して勉強をしていただきます。合格まで期間は、資格がなくてもできる自動車教習所の運営業務をサポートいただきなが、環境に慣れていただきます。 取得に向けた試験科目、勉強方法など、入社日のタイミングで受験日も変わりますので、入社時点で目標を設定し、サポートしていきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴 ・資格ありきの業務になります。普通自動車免許の教習で慣れていただき、志向性によっては様々な指導資格を取得することで、自身の業務の幅が広がると共に、収入アップにもつながります。運転には自信がないという方でも、充実した教育体制でサポートしますので、ご安心ください。最近では、女性指導員も多数在籍してご活躍中です。 ■当社の特徴 取得可能な免許が多数認可されていること、近隣に大学なども多いことなどから、毎年県内でトップクラスの入校生数を誇っています。安定した事業が展開されておりますし、当社では、自動車学校以外の事業にも着手し、社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴西1-1-1 勤務地最寄駅：瀬戸バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～200,000円 ＜月給＞ 190,300円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年3回、400,000円～800,000円（前年度実績） ■教習指導員の資格取得後、教習手当支給（36,000円～52,800円） ※資格取得時期や残業により年収はこの限りではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナングループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業なし／賞与年3回
      最新の医療現場で使用される「カテーテル用ガイドワイヤー」の製造ラインにて、製造設備の操作（マシンオペレーター）を中心に各工程をお任せします。 さまざまな工程を手がけるため、飽きることなく「自分がつくったものが医療現場を支えている」実感が味わえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造は「材料準備→先端加工→表面処理→組立・接合→検査→仕上げ」という流れで行われます。 [1]材料準備 ワイヤーが巻かれたリール（ボビン）から、必要な分を引き出し、指定の長さに切断します。 　▼ [2]先端加工 専用の設備を使用し、ワイヤーの先端を血管を傷つけない形状に加工します。 　▼ [3]表面処理 滑りを良くするため、自動機を使用し表面を溶剤でコーティングします。 　▼ [4]組立・接合 機器の先端部と手元部を、機械で精密にジョイントさせます。 　▼ [5]検査 目視や計測器で「寸法に問題ないか」「キズはないか」など確認し、品質チェックを行います。 　▼ [6]仕上げ 完成した機器を包装機でパッケージング。出荷準備を行います。 ＼ POINT！／ ★冷暖房管理の快適な環境 医療機器の製造となるため、工場内の環境は清潔に保たれています。 クリーンウェアを着用し、快適な環境で働けます。 ★チーム制で安心 作業は一人ですべての工程を担当するのではなく、5、6名のチームで各工程をローテーションして対応します。 わからないことがあればすぐ質問できるため、未経験の方でも安心です。 ★機械の操作もシンプル 製造時に使用する機械の操作は、シンプルな「3STEP」。 「部品を専用の機械にセット」して、マニュアルに沿って「タッチパネルで数値を入力」し、あとは「スタートボタンをポチッ」とするだけ！ マニュアルを守ることで、シンプルな操作で安全に製造することができます◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】山口県山口市勤務★車通勤OK（無料駐車場あり） 【勤務地】 山口県山口市佐山3-22 ＜アクセス＞ ・由良ICより車3分 ・新山口駅より車15分 ・宇部新川駅より車22分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※月収例／月給24.5万円(諸手当含む)
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東温】第二新卒・未経験◎ルート営業◇残業25h程／業績好調！顧客に喜ばれる福祉機器メーカー
      ◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：36,000円～39,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～239,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】オリジナル福祉機器のルート営業◆営業や介護業界経験活かせる◎/年休119日/残業25ｈ
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市小牧原新田1660-3-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：39,500円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカコーポレーション株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県直方市大字下境字黍田427-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県直方市】製造オペレーター◆未経験からスタート可能／手に職をつけたい方におすすめ／交替勤務制
      ～創業50年以上／表面処理（めっき）技術のプロフェッショナル企業／幹部候補としてキャリアUPも可能～ ■仕事内容： クリーンルーム内でウエハへのめっき工程の加工、検査などをおこなっていただきます。 未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパスについて： 携わりたい業務への希望と、社内状況を鑑みながらめっきの加工担当として数年キャリアを積んだ後、技術研究開発や生産技術としての業務に携わっていただくことも想定しています。将来は組織幹部を担っていただけることを期待しています。 ■働く魅力： ・高い表面加工の技術と業界背景から順調に事業拡大中。安定感を持って働きながら、高い専門性を身に着けることが可能です。 ・社長は従業員に寄り添い、のびのび働くことのできる環境を大切にしており、立場に関係なく意見が言える風通しの良い社風です。 ■当社について： 創業当初は、自動車部品を中心にめっき加工を実施し、技術力を向上させてきました。現在は、今日の技術革新やデジタル革命に欠かせない、半導体ウエハ/電子部品のめっき加工で、日本有数の最先端技術を有する会社に成長しています。 2015年には、お客様より技術開発貢献賞優秀賞を受賞しました。当社の表面処理技術で、世界の未来技術を支え、さらに輝き続ける企業を目指していきます。 ■CSR・環境について： 当社では、めっきを通じて環境へ配慮する取り組みを行っています。めっきを行う工程で必ず発生する排水を、再び原料として工場内でリサイクルする技術を開発。ISO9001・IATF16949及びISO14001の認証も取得しています。その他、地域社会に密着したCSR活動も行っており、地域清掃活動や植樹活動など、さまざまな活動で地域との関わりを持っています。年間の行事として、地域の方々を招いた納涼祭を実施。このような活動を通じて、福祉施設へ売上金の全額寄付などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市大字下境字黍田427-8 勤務地最寄駅：JR線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～195,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬支給）※決算賞与あり ■皆勤手当・食事手当・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 半導体フィールドエンジニア／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ
      当社は、本社のある熊本県を起点に“日本クオリティ”を世界に発信している企業です。 お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供。競争優位性を支えるパートナーとして信頼関係を築きながら、お客様の長期的な成長と成果の創出に貢献しています。 今回、ご入社いただくあなたには、半導体製造装置の設置、定期整備などをお任せ。業務を通じて、技術者として着実にスキルを磨き、専門性を高めていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、配属先でのOJTからスタート。ベテランの先輩とチームを組み、実務に触れながら現場で求められる技術を身につけていきます。相談しやすい雰囲気があり、経験に関わらず安心して業務に取り組めます。 【取り扱う機器】 ・ウエハー（半導体の基板）を加工するエッチング装置 ・電子線で半導体パターン寸法を高精度に測る装置 ・半導体製造時に排出されるガスを無害化する除外装置 ・ウェーハ表面の汚れや不要物を精密に除去する洗浄装置 ※いずれも半導体製造に欠かせない装置であり、定期メンテナンスの需要が絶えないため、安定した業務量があります。 【具体的な業務内容】 フィールドエンジニアとして、下記いずれかを担当いただきます。 1．立上げ 2．据付、など ※ご希望やスキル、適性を考慮して決定します。 【キャリアの広がり】 当社では、世界的なグローバルメーカーとの取引を通じて、半導体分野の主要プロジェクトに携わることが可能。 日々の業務を通して、装置の立上げや据付を軸に幅広い経験ができるため、現場で通用する技術力を着実に習得できます。 さらに経験を積んだ後は、デバイスメーカーや装置メーカーのプロジェクト、ロボットソリューションやシステム開発など、新たな領域へ挑戦するチャンスも。身につけた技術を、将来のキャリアの幅へとつなげていけます！
      ★転勤なし★100％希望勤務地に配属★自動車通勤OK ※転居希望者には、転居費用(単身10万円まで)・不動産初期費用(30万円まで)・移動費用全額補助 ◆北海道千歳市　※積極採用中 ◆山形県　※積極採用中 ◆岩手県 ◆山梨県 ◆愛知県 ◆三重県 ◆京都府 ◆広島県 ◆山口県 ◆鹿児島県 ◆熊本県 【研修について】 未経験の方は、熊本県合志市にて一定期間の研修を実施。工具の使い方から、半導体の知識も含めてイチから学べます。 【出張について】 配属先により、出張が発生する場合があります。※勤務地近隣のみで勤務できる配属先や、出張のない働き方も可能です。 ※配属状況やタイミングにより、ご希望の勤務地に添えない場合があります。 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月収例】 月収35万5,000円 ※出張手当7万5,000円含む（国内出張のみ） ※残業月20時間の場合 ◆北海道勤務 月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆岩手県・広島県勤務 月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山形県勤務 月給27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山梨県勤務 月給25万円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◆愛知県勤務 月給23万円～26万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◆三重県勤務 月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆京都府勤務 月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◆山口県・熊本県勤務 月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※各地域とも、スキル・経験・能力を考慮して決定します ◆鹿児島県勤務 月給17万5,000円～20万円＋各種手当＋賞与年2回
    • 未経験からアメリカや台湾等海外を舞台に働ける！半導体関連業務
      • NEW
      半導体製造装置の客先据付サービスエンジニアとして、海外の取引先に1カ月～3カ月度滞在。半導体製造装置の立ち上げ（調整や検査）作業を行います。 ＜具体的には＞ ・国内・海外への長期出張対応 ・前工程半導体製造装置の据付 ・作業全般における安全・品質管理 ・作業スケジュール・進捗管理 ・現場人員管理 ・顧客対応 【入社後は…】 ■「半導体って何？」という方もご安心を。導入研修があり、しっかりとした教育カリキュラムで道具の使い方から教えます。安全教育や工具の使い方、図面の見方なども教わるため、何も分からない状態で現場に入ることはありません。 ■現場に入ってからも先輩がサポートにつき、簡単な作業から取り組んでいただきます。手順書を見ながらの作業なので、未経験でも大丈夫！ ■1案件あたりの海外滞在は1カ月～3カ月程度。帰国後は次の出張まで2週間～2カ月程です。ビザなどの関係もありますが、慣れてくれば年間2、3カ国、年の半分以上は海外でのお仕事となります。 ＜海外出張の行き先は？＞ 北米やアジア（台湾・中国・韓国など）が中心！ 一カ国だけでなく、さまざまな国に行ける機会があります。中には、アイルランドなど珍しい場所に行ったスタッフも！ 出張手配はすべて当社が行い、運航費や宿泊費も負担。 翻訳のできる先輩との同行なので、語学に自信がない方も安心して海外での仕事にチャレンジできます。 【広がるキャリアプラン！】 入社後は現場での技能スタッフとして活躍。仕事に慣れてきたら後輩の育成など、周りをまとめるリーダーの役割を担っていただくことも。 将来的には「フィールドエンジニア」を目指すことも、駐在スタッフとして海外に生活拠点を移すことも可能。安定した環境のもと、さまざまな可能性が開けます！ ※職種の変更なし 【U・Iターン支援制度あり！】 ■転居費用補助（単身10万円迄） ■移動費用全額会社負担 ■不動産初期費用会社負担（上限30万円） ■入社1年目は家賃補助（最大3万円）
      ★転居費用(単身10万円迄)・不動産初期費用(30万円迄)・移動費用全額補助あり★ ［合志本店］熊本県合志市竹迫393 ＜アクセス＞JR原水駅からバスで10分　セミコンテクノパーク内 ※車通勤OK！ ★アメリカ・台湾・中国・韓国などへの海外出張あり！ ・国内の出張もあります！ ・出張手配はすべて会社が行います。 ・運航費用や宿泊費用も当社が負担！ ★語学に自信がない方も、海外での仕事に安心してチャレンジできる環境です。 ※海外出張は世界情勢や会社事情によって変動する可能性あり 受動喫煙対策：有 ※敷地内全て禁煙（屋外喫煙所あり）
      月収35万円～40万円＋別途、入社祝い金30万円支給（全員に支給） ＋1年目：家賃補助最大月額３万円＋家賃補助キャンペーン月額２万円支給 ＋2年目：家賃補助キャンペーン月額2万円支給 （2年まで社内キャンペーンに準ずる） ＜月給＞ 月給20万円～月給23万円 ＋残業代＋出張手当（出張先のレートによる違いあり）＋賞与 ▼スキルや経験に応じて決定 未経験者：月給20万円～ 半導体製造装置に関する経験者：スキルに応じた考慮あり ※入社3年～5年目あたりでリーダーへの昇格の可能性があり、別途手当が支給されます。 ＜年収例＞ 480万円（各種手当・賞与含む）／入社3年目・メンバー 540万円（各種手当・賞与含む）／入社5年目・リーダー 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月）
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    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の警備職／賞与4カ月／入社祝い金計20万円／転勤無
      「機械警備」「警備輸送」「常駐警備」のいずれかに配属します。 ※配属はご希望や適性を考慮し決定します。 【常駐警備】 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。 常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。 巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 【警備輸送】 お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。 ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。 業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 【機械警備】 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。 駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。 各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 ―――――― 仕事のPOINT ―――――― ★未経験も安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識など基本から学べる研修を実施します。 配属先ではOJTにて先輩社員がわかりやすく丁寧に実務を教えていきますので、未経験の方も安心です。 ★多彩なキャリアパス 警備職としてのキャリアアップのほか、経験を積んでいただいた後は、ほかの領域へのキャリアチェンジも可能。 ・職種変更（営業職・事務職・技術職） ・親会社への出向や移籍　etc あなたの志向や希望に合わせてさまざまなキャリアを築いていただけますので、働きながら自分の進むキャリアを描いていただける環境です。
      ★転居を伴う転勤はありません！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。 ＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象 札幌市白石区菊水上町1条2-100　綜警札幌ビル ■旭川支社　★入社祝い金対象 旭川市大町2条3-5-32　ALSOK旭川ビル ■帯広支社 帯広市西10条南2-11-1 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象 苫小牧市双葉町1-1-6　たいせつビル双葉 ■函館支社　★入社祝い金対象 函館市本通2-53-27　綜警函館ビル ■釧路支社 釧路市富士見2-1-37 ■道北支社 名寄市字徳田110-7 ■北見支社 北見市常盤町2-1-2 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可
      月給19万4000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＼期間限定★入社祝い金 合計20万円支給実施中（一部地域）／ 支給タイミング： （1）入社3カ月経過後・・・5万円 （2）入社6カ月経過後・・・5万円 （3）入社1年経過後・・・・10万円 ＜対象支社・職種＞ ■白石本社・・・機械警備、警備輸送 ■旭川支社・・・機械警備 ■苫小牧支社・・機械警備、警備輸送 ■函館支社・・・機械警備
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    栃木日産自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前5-1-29
    • 設立 1943年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】テクニカルスタッフ（自動車整備士）◆栃木県勤務・転勤無/研修・福利厚生充実
      《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人～4名程度の配属となります。スタッフは20代～50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎
      • NEW
      【50代以降活躍中！／再雇用で65歳まで就業可・長期的に働ける環境／『LUMINE・atre』など商業施設の管理・新施設のビルマネジメント】 ■求人について ・商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。 ・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織強化の採用です。 ■業務詳細 基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 - 設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定 ■管理実績 アトレ・ルミネ・エキュート・大井町トラックス、鉄道博物館など https://www.jrefm.co.jp/bt_brand/management/bldg.html ■働き方 ◎年休124日、土日祝（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16～20時間 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。電験二種・三種等の資格手当もございます。 ◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談で方向性を決めていきます。 ■配属部署について ◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ◇数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く丁寧に教えています。 ■会社について 同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトレ上野事業所 住所：東京都台東区上野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウォーターズ竹芝事業所 住所：東京都港区海岸１丁目１０－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630　大宮ルミネ２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～340,000円 ＜月給＞ 243,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト管理／残業月18h程／上流工程へのキャリアアップ
      • NEW
      ＪＲ東日本グループが展開する各商業施設やオフィスビルなどの改修工事におけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■ＪＲ東日本グループ各社との打ち合わせ・ニーズの抽出 ■現地調査・見積作成・積算 ■最適な協力会社の選定・手配 ■工程・安全・品質のマネジメント ■引き渡し・アフターフォロー 【「管理」に専念できる仕組み】 ＪＲ東日本グループ独自の安全基準を共有するパートナー企業と共に仕事を進めます。ルールが共通化されているため、無用な軋轢に疲弊せず、本質的な管理業務に注力できます。 【発注者に最も近い立場】 単に工事を請け負うだけでなく、「どんな改修が必要か」という計画段階から参画。一般的な施工管理よりも上流工程からプロジェクトを動かす醍醐味があります。 【夜勤の負担も最小限】 夜間工事も発生しますが、翌日の非番や振替休日の取得を徹底しています。組織として、社員の健康に配慮した就業環境を守ります。 【正当な評価制度が、モチベーションを支える】 明確な評価基準の一つとして、等級制度を導入。等級アップの指標も社員にしっかりと開示されています。 また、月給にはエリア手当などの諸手当が含まれるほか、資格手当・主任技術者などの手当も実績に応じて支給。残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されます。あなたの積み上げてきた技術や保有資格、そして日々の誠実な取り組みが、賞与や昇給という形でダイレクトに還元される仕組みです。
      首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）で行われる工事での巡回または常駐勤務となります。 【本店】 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ★受動喫煙防止策：分煙 ★U・Iターン歓迎します。
      月給23万円～33万7180円 ＋ 賞与年2回（2025年度実績：5.7ヶ月分） ※給与は経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★4年連続の賃上げも実現中！
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    株式会社ＪＲ東日本建築設計

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル9・13・14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】意匠設計◆駅から拡がるまちづくり/リモート可/フルフレックス◎/駅ビル/住宅・家族手当◎
      【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザイン／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 JR東日本管轄の施設の案件のほとんどを担当しており、『ecute』『LUMINE』『atre』等の駅ビル、高輪ゲートウェイ駅、竹芝ウォーターフロント開発等の大規模なまちづくり案件にも関わってきました。 企画段階から空間全体のデザインにも取り組め、鉄道建築、線路上空複合開発（TOD）、商業建築の3分野がワンチームとなり、当社ならではの強みを活かして駅×まちづくりに取り組んでいきます。 施主であるJR東日本や施工するゼネコンとの打ち合わせ、設備設計部などの社内の連携も密接です。 他部署はフロアを跨いで同じ拠点におりますので連携しやすい環境がございます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル・各種商業施設等の設計・監理をご担当いただきます。 部門は3部門に分かれており、面接を通して適性を鑑みて配属を決定いたします。 ・鉄道建築設計本部：駅舎などを担当 ・駅まち開発設計本部：ターミナル駅に隣接する再開発などの大きなプロジェクトを担当 ・事業建築設計本部：商業施設(atreなど)・オフィス・その他一般建築を担当 ※入社後、自身のキャリアを考えて、上司との面談等を通じて部署間の異動事例もございます。 ■柔軟な働き方 ・フルフレックス 7時～22時のフレキシブルタイムの範囲で社員個々が始終業時刻を設定し、自由度の高い勤務制度を実現しています。 ・リモートワーク 週に1度出社していればリモートワークも可能。打ち合わせの時間を調整したりオンラインにしてリモートで勤務している社員も多くいます。 ※入社後1年は職場に慣れてもらうため、終日のリモート勤務は不可です ■同社の魅力： 鉄道に係る業務や東日本大震災の復興に係る取り組みなど、社会性の高い業務に関わる機会が多いです。 鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビルなども数多く手がけております。 また、JR東日本や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、クライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、車両の内装設計など、多岐にわたる業務も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 空港のセキュリティースタッフ／未経験歓迎／祝い金あり／寮完備
      • NEW
      【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ ■空港内ロビー・ターミナル内の見回り ■滑走路内の見回り ■お客さまへの道案内 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入退館ゲート付近での出入り管理 ■モニター監視 ■簡単なPC作業 など ┏━━━━━━┓ 　　POINT！ ┗━━━━━━┛ ★業務そのものはシンプル！ 緊張感は必要ですが、業務そのものはシンプル。 異常や不審物、設備の不備、 間違って人がきていないかなど、 チェックがメインとなります。 ★レアな場所にも入れる！ 普段の利用では立ち入れないところも 見回るのが、このお仕事の特徴。 間近に飛行機を感じながら業務したり、 業務のウラ側を見たりと、 飛行機好き・空港好きの方にはピッタリです。 ★手厚いフォロー！ 先輩社員が気を付けるべきポイントを 丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！ ＜入社後の流れ＞ 未経験スタート大歓迎。 不安を一つずつ解消しましょう。 研修の延長もOK。 あなたのペースで着実にステップUPできます！ ▼事前研修（入社後3日間） 事業内容やセキュリティーサービスにおける 基本的な考え方など、基礎から学びます。 ▼実務研修（1週間～1カ月程度） 事前研修で学んだことを現場業務に落とし込み、 一つひとつ納得しながら身につけていきます。 ▼ひとり立ち 一人でも大丈夫！ と思えるようになってから現場に配属します。 【あなたらしく働ける】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎柔軟に働ける環境 「日勤のみ」「週3勤務」「シフト多め」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立したい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎！ ★仮眠室があり、5時間の仮眠あり！ ★男女別のシャワー室完備 ★2～3時間おきに休憩がある！ ★24時間勤務後は必ず明け休み ★深夜帯勤務＋残業で一気に稼げる！
      【東京都大田区（羽田空港）】 ★社員寮完備 ★原則転勤なし（別拠点への希望があれば異動も可能！） ★受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都大田区羽田空港3-4-2　第2ターミナル （アクセス） ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」直結 ・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結 【送迎バスなど通勤の負担削減！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「空港は通勤しづらいのでは…？」と思う方もいるかもしれませんが、心配要りません。当社では、専用の寝泊りする場所や送迎バスがあり、従業員が働きやすい環境を整えています。 【快適な男女寮を完備！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働いてみたいけど、通勤が大変…」「友達がいない地域だから不安…」という遠方の方もご安心ください。 社員寮は、「新築・戸建て・オートロック付」の寮も！調理器具なども揃っており、仲間とちょっとした息抜きができる共用ラウンジもあります。男女とも快適な社員寮で、通勤に時間をかけなくていいので、プライベートも充実させることができますよ。 ※関東在住の方の入寮も検討可能ですのでご相談ください♪
      ■月給26万円～40万円＋時間外手当＋賞与（規定あり）など 【目指せる高収入！】 当務月12回の場合、月収28万8000円も可能。希望に合わせて働き方を選べるので、週3出勤や日勤のみのワークライフバランス重視の働き方もよし、残業時間の多い働き方で月収30万円以上を手に入れるもよし、あなたの理想を実現してください。
    • 施設警備／未経験歓迎／入社祝い金有／面接1回の積極採用
      • NEW
      創業42年の実績と信頼、安定基盤のもと、さまざまな重要・有名施設の警備を担っています。 ■具体的な業務 ━━━━ ◎定期的な巡回・設備チェック ◎警備室内でのモニター監視 ◎入館受付・出入管理・鍵の貸出 ◎お客様への案内 ◎緊急対応のサポート ◎警備報告書の作成　など ★さまざまな業務をローテーションで行うため、毎日飽きることなく働けます。また、体への負担も少ないです！ ★チームで警備にあたるので、未経験の方でも安心です！ ■入社後の流れ ━━━━ ＜3日間程度の新任研修＞ まずは、法律で定められた研修を実施。 セキュリティーサービスの基本を学んでいただきます。 　　　　▽ ＜実務研修（1週間～1カ月程度）＞ 事前研修の内容を業務に落とし込む研修を実施し、現場へ配属となります。 巡回ルートや注意点を学んでいただいた後、独り立ちです。 ★独り立ち後も必ずチームで活動します！ ★業務内容が明確に決まっており、入社時には丁寧な研修があるため、未経験の方でも不安なくスタートできます！ ■ここをCHECK！ ━━━━ ＼自由度大！働き方を選べる／ 「日勤のみがいい」 「土日で休みたい」 などを含めて、 希望を考慮した働き方が可能です。 ＜代表的な例をご紹介＞ 【残業なし】 WワークOKなので趣味や副業など両立させ、 私生活を充実させているスタッフも大勢います。 【残業あり】 残業時は25％の割増賃金を支給。 24時間勤務で入っていけば、 月12回出社で、月収28万円以上になります。 ＼スキル＆キャリアアップも可能／ まずは、施設での警備業務からスタートします。現場での経験を積んだ後は、希望に応じて内勤職へのキャリアチェンジも可能です。早い方であれば、半年以内に昇給するケースも！年齢関係なく昇給のチャンスがあります！
      【原則転勤なし／大阪・京都・神戸の施設での勤務】 ※受動喫煙対策：室内禁煙
      【社員の年収例】 ■430万円／経験4年目・30代 ■340万円／経験3年目・20代 ■月給20万5,200円～＋時間外手当＋賞与（規定あり） （日給月給制　※月16日勤務の場合） 【目指せる高収入！】 当務でなら月12回を出社するだけで、月収28万円近くの収入に！ 頑張ってシフトに入れば、その分収入に直結する、わかりやすい働き方です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大井町/新規オープン】レストランスタッフ◆職種未経験歓迎／産育休100％／研修・評価制度◎
      • NEW
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 JR東日本グループが手掛ける「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年3月28日に開業します。 https://oimachi-tracks.metropolitan.jp 開業に伴い、「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」の5階メインダイニングと26階ルーフトップバーの運営を行うこととなりました。 ホテル開業に合わせて、レストランスタッフを募集いたします。 ※店舗OPEN前に入社いただいた方は、弊社が運営する都内レストランでの研修を予定しています。 ■業務内容 ・接客、レセプション ・新メニュー・プランの企画・提案 ・会場の設営・余興の進行等 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ・レストラン・ゲストサービスの品質管理 ・スタッフ指導等 ■同社の魅力： ・新店舗OPENにつき同じタイミングで入社する同期もいます！ ・20代～30代の若手メンバーが活躍する会社です◎20代で店舗マネージャーも目指せます。 ・業界内での豊富な経験をしてきた方、レストランのサービスや調理が大好きなハイキャリアの方も活躍できる環境を用意してお待ちしております！ ・新店の開業準備から一緒に店舗を作り上げてくれる仲間を募集しています。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルメトロポリタン大井町トラックス 住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,039円～374,000円 固定残業手当/月：65,421円～95,126円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,460円～469,126円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町※転勤無し/新規オープン】キッチン・パティシエ◆複数事業展開／産育休100％／研修・評価制度
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 JR東日本グループが手掛ける「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年春開業予定となります。 https://oimachi-tracks.metropolitan.jp 開業に伴い、「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」の5階メインダイニングと26階ルーフトップバーの運営を行うこととなりました。 ホテル開業に合わせて、メンバークラス・チーフクラス・マネージャークラス幅広く募集いたします。 ※店舗OPEN前に入社いただいた方は、弊社が運営する都内レストランでの研修を予定しています。 ■業務内容 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ・マネージャーの場合、メンバー管理、PL管理など経営に携わっていただきます。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルメトロポリタン大井町トラックス 住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,913円～324,129円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,171円～79,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,084円～433,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ステージに応じて別途キッチン手当を支給いたします。（0円～55,000円） ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーソル総合研究所

    シンクタンク
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人事組織課題に対するソリューション営業】業界未経験歓迎！リモートワーク併用／プライム上場パーソルG
      【研修による組織開発や人材開発を中心に、コンサルテーションなど幅広いご提案／「はたらいて、笑おう」を掲げるパーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファーム】 ■お任せする業務内容 大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。 ≪提供するソリューションの一例≫ ・現状把握／課題把握のためのサーベイ ・研修やワークショップ ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング ≪ソリューションテーマの例≫ ・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育 ・キャリア開発、DE＆I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援 ・お客さまの営業組織の強化（営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング） ■仕事の流れ 大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。 1.顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ 2.顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定 3.課題解決のための施策を企画、提案 4.施策を実行・フォロー 5.残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案 ※標準化されたプログラムやコンサルティングを組み合わせながら、お客さまの課題に応じてリューションを企画設計します。 ※課題のテーマや難易度に応じて、専門性を有するコンサルタントやプログラム開発担当者、研修講師等とプロジェクトを組成します。 ■入社後は… 配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。 入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識／スキル／マインド／業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,900円 ＜月給＞ 250,000円～416,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月25時間程度の時間外手当を含みます ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年度実績：４か月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤喜三郎建築研究所

    建設コンサルタント
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50・60代活躍中！】機械・空調設備設計（医療・公共施設）※完休土日祝／残業20h程／転勤無
      ～定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！～ ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、機械・空調設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／50・60代活躍中！】電気設備設計（医療・公共施設メイン）※完休土日祝／残業20H程／転勤無
      ～定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！～ ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・電気設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックスリモート
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • アプリエンジニア◆研修・資格支援◎／グループ内販8割／上流工程＆最新技術◆KDDI×三井物産
      • NEW
      ◎大規模プロジェクトに参画できるため、「数億、数千万人の人に影響を与える」「社会インフラを守る」というやりがいを感じられます ◎技術を活かした「設計・構築」や「提案」など上流に携わるプロジェクトも多数ご用意 ◎多彩な研修制度でしっかりサポート！成長出来る制度が充実！ ■業務内容： ご経験に合わせ下記のようなプロジェクトに参画いただきます ・KDDI社内の基幹/フロントシステム開発のシステム企画・要件定義 情報システム部門でSEとして大規模基幹/フロントシステムの開発における上流工程を担当 ・フロントエンジニア ※大規模システム／アプリの開発担当＜アジャイル開発> KDDIで社内向けシステム/コンシューマ向けアプリの設計、実装、テスト、運用まで一連の業務 ・金融系（ネットバンキング・オンライン決済等）システムの開発 大手開発ベンダーにて金融関連システムの開発における基本設計以降の工程担当 ・AIアプリを活用した業務効率化推進業務　 社内ユースケースをヒアリングし、課題解決に向けたAIアプリ開発を担当 ・大規模システムの運用設計・調整 KDDIにて新規システム受入時、既存システム改修時の運用設計、開発・運用両部門との各種調整 ■身につくスキル： KDDIだけで200以上の社内システムがあり、数千万人規模に影響力のあるシステムの開発やKDDIグループのサービスで利用する基幹システムの要件定義といった案件が多数。その他にも、大手クライアントのECサイトの設計開発や運用保守、KDDIのシステム企画・ソリューション提案などご経験に合わせて、開発だけでなく「開発以上」の上流工程にも携われるプロジェクトが多くあるので、エンジニアとしてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力： ＜大規模案件に関われる環境＞ ・プライム市場　大手通信会社のグループ企業 ・8割以上が「1次請け／プライム案件」 ・主要なプロジェクトに関われる環境 ＜充実したキャリア形成とサポート体制＞ ・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しています ・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度 ・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ITS事業本部 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー13階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～410,400円 ＜月給＞ 246,500円～410,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター／未経験歓迎】インフラエンジニア（運用監視）◆研修充実◆KDDIグループ向け案件
      • NEW
      ＼KDDIグループのITエンジニアに未経験からスタートできます／ ★KDDI・三井物産の共同出資会社な為、盤石な経営基盤 ★多彩な研修制度でしっかりとサポート、成長が出来る制度が充実 ★未経験からキャリアアップしている先輩多数 ■業務内容： 《テクニカルサポートや運用管理、インフラ保守運用などの業務からスタート》 ・法人顧客ITサービスの運用管理（サービスデスク） ┗顧客のITサービス運用を代行し、顧客のシステム管理者が戦略/企画業務に注力 ・KDDIグループ社内のヘルプデスク ┗社内ユーザからの問い合わせ対応、設備巡回業務 ・通信会社内のインフラまたはシステムの運用監視・保守 ┗アラートに応じた回線切り分け対応 ・コンシューマ向けＮＷサービスの保守(リモート統制) ┗ITサービス利用者からの問い合わせ対応／クライアント対応 ・店舗向け提供システムのテクニカルサポート ┗管理会社、Wi-Fi設置店舗などからの問い合せ対応 ★原則アルティウスメンバーのいるチームに配属していただけます。 プロジェクト配属後は、当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めて頂きます。 未経験の方もフォローが出来る体制が整っていますのでご安心ください！ ひとり立ちするまで、先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ■研修： OJT形式の実務研修のほかにも、資格取得を支援する研修や、受験料負担もあるのでエンジニアとしての価値を磨いていける環境を整備しています。 ・体験型研修の「Live研修」 ・Web上で受講できる研修「e-learning」 ・Ping-TやＵdemyなどのコンテンツの有償アカウント貸出 ・計画的なキャリアアップを実現するための受講者選抜研修「Boot Camp」 ■未経験入社からのキャリアモデル例（20代後半）： 物流の法人営業→入社後：KDDI大規模ネットワークの運用／監視（年収370万）→その後：大手企業のインフラ運用改善／提案（年収470万） 未経験からスタートし、KDDIの大規模システム開発の上流工程を担当している先輩や、インフラサービスの設計・構築に携わっている先輩がいます！
      ＜勤務地詳細＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市鶴牧３丁目５－５－３ 勤務地最寄駅：多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～309,000円 ＜月給＞ 244,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

    その他金融
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • <銀行・信金出身者歓迎>【東京／在宅可】DC制度の金融事務企画◆職種未経験歓迎/専門性高い/転勤無し
      ～銀行・信金・証券出身者歓迎◇金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです／9/1入社可能～ ■概要 業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。 日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。 ・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。 ・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ 【～1年後まで】 業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。 【1年後以降】 東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力 ・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。 ・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。 ・月20～30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～320,500円 ＜月給＞ 282,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム富山化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市／管理職候補】医薬品の品質保証※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境／富士フイルムグループ】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造場の品質保証および薬事業務 ・品質システム設計 ・物学的製剤場上げ、適合性調査、維持管理業務 ・GMP書作成および管理業務 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子 (Lipid Nanoparticle、LNP)やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■管理職採用の場合は管理監督者採用のため残業代なし ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】医薬品の品質保証　※バイオ医薬品CDMO拠点新設に向けて設備投資中／富士フイルムグループ
      【UIターン歓迎／長期就労できる環境】 トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開している富士フイルムグループの「治療」領域を担う中核企業として医療用医薬品の研究開発・生産・販売を行っている当社にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・医薬品製造工場の品質保証業務 ・2027年に予定されているグローバル監査への対応準備・査察対応 ■当社の特徴 40年以上にわたる抗感染症領域に対する知見を活かし、近年は、国内でペニシリン系抗生物質の合成および無菌製剤の製造を行う唯一のメーカーとして、製造受託にも注力しています。 また、新型コロナウイルス感染症のmRNAワクチンにも用いられている脂質ナノ粒子（Lipid Nanoparticle、LNP）やリポソームなどのドラッグ・デリバリー・システム（DDS）技術を用いた製剤のプロセス開発・製造受託事業（CDMO事業）を推進。2020年には、商業生産に対応した新製剤工場の稼働を開始しています。今後、LNPなどを用いる新規モダリティにも対応したCDMO事業に注力し、お客さまのご要望にお応えしていきます。 創薬支援事業（CRO）については、2023年度より、旧富山化学から継承してきた創薬研究（薬理・動態安全性・合成）アセットを活用したサービスを展開しています。CDMO事業部門と連携し、シームレスにお客さまの医薬品開発をサポートします。 ■福利厚生 ・県外の方を対象とした寮や借上げ社宅制度あり ※適用条件あり ■魅力 ・富士フイルム株式会社のヘルスケア事業の中核を担う100％子会社 ・安定した経営基盤を持ち、2026年の稼働を目指してバイオCDMO拠点を新設するための設備投資を行います。 ・離職率も低く、腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ・フレックスタイム制なので（試用期間後）働きやすさも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山第一工場 住所：富山県富山市下奥井2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山第二工場 住所：富山県富山市千原崎1-8-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～400,000円 ＜月給＞ 301,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程による（経験・能力を考慮のうえ、優遇） ■賞与：支給あり（会社業績、個人の考課による） ■自家用車通勤の場合はガソリン代給（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京建物Ｇ】営業＜オープンポジション採用＞／年間休日126日／残業平均17Ｈ／幅広い経験◎
      ~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／平均勤続年数12.6年~ ■総合職採用について 当社の展開する様々な不動産流通事業の中で、個人向け売買仲介（居住用）、法人向け大規模不動産の売買仲介（事業用）、アセットソリューション事業（不動産再生・バリューアップ）、賃貸事業（プロパティマネジメント）などの営業担当をお任せします。 こちらは総合職（オープンポジション）の応募となり、ご本人のご希望や適性を考慮し、幅広い事業の中から配属部門を決定させていただきます。新卒採用社員と同様に、ジョブローテーションを基本とした育成を行うため、多様なノウハウをもつ不動産のプロを目指せます。 【採用サイト　https://recruit.ttfuhan.co.jp/】 ■業務詳細 【売買仲介営業】 個人向け（お住まい）の売買仲介：お客様の住まい探し・住みかえニーズに、豊富な物件情報と売却サポートサービスでお応えします。 法人向け（投資・事業用不動産）の売買仲介：ビル・物流施設・用地などあらゆる不動産を扱います。提携企業をはじめ、金融機関・士業等のネットワークを活用し、法人のお客様の不動産売買をサポートします。 【アセットソリューション営業】 様々なタイプの物件を取得し、リノベーション等により「不動産の付加価値を向上させて再販する」事業や、投資家向け賃貸マンション・ホテルの開発・ファンド出資等を行っています。 【賃貸管理】 プロパティマネジメント（賃貸物件の運営管理）：オーナー様から委託された、賃貸マンション・オフィスビルなど賃貸不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。資産の特性を最大限に引き出す活用方法を提案し、オーナー様をトータルにきめ細かくバックアップします。 【将来のキャリアプラン】 １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 ■休日・勤務環境について： ・完全週休２日制 ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・有給休暇取得率70％以上 ■会社の雰囲気： 社員数430名ほど会社ですので、他部署であってもお互いの顔が分かり、人脈も広がりやすく連携がとりやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関電不動産八重洲ビル 住所：東京都中央区京橋1丁目11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮、名古屋、大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅徒歩3分／売買仲介営業（事業用大型不動産取引）】土日祝休み・残業17H程度／東京建物G
      ~東京建物グループ／安定経営／《法人・投資家向け売買仲介がメイン》スキーム提案型の営業職／事業用～居住用まで多様な物件に携われる／社内・グループとの情報連携が強み／多角的にキャリアを築ける人材育成方針~ ■担当業務： 企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介業務および、個人の居住用不動産（マイホーム）売買仲介をご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓 ・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介 ・事業資金調達や事業承継対策を目的とした不動産活用・戦略の提案 ・リート・ファンド・国内外の投資家への物件・運用スキーム提案 ・個人の方のご自宅売却・購入の仲介 ・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務 ・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 ■この仕事の特徴： 取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 ■情報ルートについて ・金融機関/銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・社内他部門/アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社 ・従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■休日・勤務環境について ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■会社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■将来のキャリアプラン １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 社員の所属部門：個人仲介25%、法人仲介20%、アセットソリューション5%、賃貸20%、企画・その他営業20%（管理部門10%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル9F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ユー・センターサービス東京株式会社

    都市銀行
    東京都世田谷区池尻3-1-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,704名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】相続事務担当◆仕事とプライベートの両立◎月残業10ｈ／MUFGの安定基盤／専門スキル獲得
      【金融業界経験者歓迎／残業月10H以下／子育て支援◎／育産休復帰率100％／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■職務内容 相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と解約資金の相続人への支払、振込等の事務手続きについて担当いただきます。各チームが連携し、スムーズに業務を進めております。 ・戸籍謄本等による相続人の確定業務 ・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断 ・お客さまごとの金融商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）取引内容の確認と把握。状況に応じた必要資料の精査。 ・お客さまとの電話対応による資料請求や手続き状況の報告 ・案件に対しての検印業務等 ※本人特性に応じて役職およびお任せするミッションなどが異なります。 ■育成体制 入社後2～3か月については、座学での研修を想定しております。研修後もOJTでフォローしながら、半年を目安に単独処理をできるように目指していただきます。単独処理後もすぐに質問ができる環境です。 ■当社の魅力 日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。 ・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤 ・平均残業10時間以内／年休123日 ・相続実務の専門性を高められる事務職 ・正確性を評価するカルチャー ・女性活躍／育休復帰率100％ ・介護休業：最長365日 ・育児および介護に伴う時短勤務 ・充実した研修、育成体制 ・えるぼし認定取得 ■キャリアパス 定期的にジョブローテーションを実施しながら、相続事務としての専門性を高めていただきます。 また、リーダー、マネジメント業務にも参画いただきWLBを保ちながらキャリアアップを目指していただける環境です。　(女性管理職比率50％越え) ■当社概要： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ※ご年収については前職水準等を基に面接内のご評価に応じて算出いたします。 ※ご経験に応じてメンバークラス及び役付クラスのいずれかの待遇にて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【広島／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月
      【未経験歓迎！お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】 ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの正社員として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を持って営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■具体的な業務内容： IQVIAにご入社後、新人研修を経たのちに、平均して2～3年単位で実施される医療機器営業のプロジェクトに配属させていただきます。 医療機器の営業担当者として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を携えて基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々との面談を通して、製品に関わる情報提供や扱い方のレクチャーなどの営業活動を行っていただきます。 ※今回のプロジェクトについての詳細は面接の場でご説明させていただきます。 ■将来的なキャリア： 平均2年前後の医療機器営業プロジェクトが終了したのちは、また別の医療機器プロジェクトに挑戦することも可能ですし、医薬品営業であるMRのプロジェクトに参加していただくことも可能です。 医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門） 営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。 ■どなたでもキャッチアップが可能な環境です！： 文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。 社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県エリア 住所：広島県／選考を通じて配属先を決定します。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月
      【未経験歓迎！お人柄重視で選考／専門性×安定性×給与、どれも手に入れたい方◎業界最大手ならではの手厚い研修！一生モノのスキルを磨く／マーケ・コンサル・管理部門など将来のキャリアパス豊富】 ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの正社員として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を持って営業活動を行っていただきます。人々の命を守る商材に携わるため、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 ■具体的な業務内容： IQVIAにご入社後、新人研修を経たのちに、平均して2～3年単位で実施される医療機器営業のプロジェクトに配属させていただきます。 医療機器の営業担当者として、クライアントである医療機器メーカーの名刺を携えて基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々との面談を通して、製品に関わる情報提供や扱い方のレクチャーなどの営業活動を行っていただきます。 ※今回のプロジェクトについての詳細は面接の場でご説明させていただきます。 ■将来的なキャリア： 平均2年前後の医療機器営業プロジェクトが終了したのちは、また別の医療機器プロジェクトに挑戦することも可能ですし、医薬品営業であるMRのプロジェクトに参加していただくことも可能です。 医療営業として専門性を磨き管理職を目指すのはもちろん、他事業部やグループ会社への異動実績も豊富にございます。（※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門） 営業経験を活かして様々なキャリアプランを実現できるのは、当社ならではの強みです。 ■どなたでもキャッチアップが可能な環境です！： 文理問わず一から学べる環境を整えているため、専門知識は入社後に身に付ける意欲があれば問題ございません。 社員の活躍事例についての詳細は、是非こちらのURLも併せてご覧ください。 https://healthcarecareerpark.iqvia.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア 住所：千葉県／選考を通じて配属先を決定します。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全30件
    • 【赤坂】資産管理事務（業務改善・効率化）◆金融出身者歓迎／研修◎／土日祝休◆年収650万～
      【参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／高度化・効率化に挑戦できるポテンシャル採用／国の金融インフラを担う◎】 ■当社について 三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。年金基金や機関投資家からお預かりした約900兆円の資産を管理し、日本の金融市場を支える重要なインフラとしての役割を担っています。参入障壁が非常に高い領域であり、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です ※資産管理（カストディ）業務とは 機関投資家や法人が保有する株式、債券、投資信託などの有価証券を、投資家に代わって安全に保管・管理する業務のこと。単に預かるだけでなく、売買の決済、配当金・利子の受領、議決権行使のサポートなど、資産に関連する事務手続きも一括して代行する、いわば「金融市場のインフラ機能」です ■業務内容 お客様からお預かりした資産について、運用会社・証券市場と連携しながら、語学力や経験・適性に応じて資産管理業務を担っていただきます 具体的には ・取引内容の照合（約定処理） ・決済確認 ・利金の反映、資産残高の管理・調査、お客様へのレポーティングなど 金融取引の正確性・安全性を支える重要な役割です。 130か国以上の外国証券を扱うため、英語に触れる機会もあります。 ■求める人物像 近年は資産管理業務の「高度化・効率化」が大きなテーマとなっています。単なるオペレーションや事務担当に留まらず、業務改善や企画志向を持ち、以下のような意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・現行業務の課題を捉え、より効率的なプロセスへ改善したい方 ・システムやITを活用し業務高度化に取り組みたい方 ・新しい法律等に応じ現行業務をアップデートできる方 ■入社後の流れ： ・入社後2日間：会社概要・資産管理業務研修 ・入社3日目～部署配属：OJT ・目安3～6カ月：チームごとに定められた業務習得表をもとに独り立ち ■キャリアパス： 年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。 自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助12,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【在宅／自社勤務】アプリ開発エンジニア◆数億円~数百億円規模のグローバルな案件◆三菱UFJグループ
      • NEW
      ~MUFGを支えるIT中核企業・自社勤務・リモート勤務可／離職率3.0％~ ●為替・株式・債券などMUFGの金融領域の花形PJでスキルアップ可 ●数億円~数百憶円規模のPJにユーザーと対等な立場で上流工程に携われる ●海外のエンジニアと協業するため、世界各国のグローバル案件に挑戦可 世界各国にグローバル展開しているMUFGでは、MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、業務は多岐にわたります。 その激動の金融市場を勝ち抜いていくためのシステム創りで、MUFGの市場業務を共に支えていくため募集します。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 グローバルに広がるユーザー組織、IT組織、ビジネスパートナー、外部機関、そしてMUIT社内各部署の、それぞれのトップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで、幅広い人たちと協業しながら仕事を進めます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） ■アサイン 経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や要件定義、システムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。 ■ポジション魅力 ・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく ・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる ・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできる ■市場本部について 本部全体で約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～1,187万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～500,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 281,500円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活かす】アプリエンジニア／MUFGグループ◆グローバル案件をリード／語学研修◎海外赴任可能性有
      ～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～ ●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境／在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポートします ●ビジネス英語、グローバル案件に不安がある方もぜひご応募ください ■業務概要 アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。 同社では年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。 現在、1500件以上のプロジェクトが進行中で、その多くで海外拠点向けのシステム開発を行っています。私たちは、あなたのITスキルと英語力を活かし、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。 ■組織構成 社員のみで約100名前後、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると数百名の大規模組織です。 ■業務詳細 三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を英語を活用して上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。 ＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞ ・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム ・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム ・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム ・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム ・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム ■研修例 ・オンライン英会話・ビジネス英会話レッスン（自身のニーズ・レベルに合わせ、教材を選択可能） ・フィリピン語学派遣（2か月間の現地語学学校派遣による、ビジネス英会話習得プログラム） ・語学試験支援制度（TOEIC、TSST、TOEFL、IELTS、VERSANTの受験料補助） ・eラーニング/通信教育支援制度（TOEIC対策、ビジネス英語の受講料補助） また、将来は海外拠点への赴任のチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～1,454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～718,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 277,500円～754,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍
      • NEW
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！
      【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容 自動車保険における損害調査業務を中心に、幅広い調査業務をお任せいたします。 技術アジャスターとして、事故発生から損害賠償確定に至るまでの重要なプロセスに携わり、お客様に公正で納得いただける結果を提供します。 ■業務詳細 ○自動車損傷状態の確認業務 ・事故状況に基づき、損傷状態が適切かを確認し、修理内容の妥当性をチェック。 ・適正な損害額を算出し、精緻な評価を実施。 ○原因確認および物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の詳細な調査と分析。 ・当事者間での責任割合を正確に認定し、示談交渉を通じて公平かつ適正な賠償内容を確定。 ■求める人物像 ・公平で誠実な判断を下し、お客様に納得いただける調査結果を提供できる方。 ・自ら進んで知識を深め、資格取得に意欲的に取り組む姿勢を持つ方。 ・事故調査において、技術的な視点と交渉力を活かしながら高い成果を上げたい方。 ■魅力ポイント ○高収入のチャンス 実力次第で年収1000万円を超える可能性があります。成果に対する評価が明確で、努力がしっかり報われる環境です。 ○資格取得支援の充実 上級資格への合格実績が豊富で、資格取得を支援する体制が整っています。自己成長とキャリアアップが実現できる職場です。 ○公正で誠実な判断が可能 東京海上日動調査サービスは調査会社として独立しているからこそ、原因究明や確認の業務に集中でき、適性な対応で業務を進めることができる強みがあります。 ○安心のサポート体制 新人の方には、経験豊富な先輩社員が手厚くサポートします。成長に必要なノウハウをしっかりと学べる環境が整っています。 ■東京海上日動調査サービスの特徴 ○安定した企業基盤 東京海上日動グループに所属しており、業界でも高い信頼を誇る企業です。グループのバックアップを受けながら、独立した調査業務を行うことができるため、安定した収入と成長の機会を享受できます。 ○ダイナミックな業務範囲 自動車の損害調査業務以外にも、災害対応、ロスプリサービスを手掛ける部門等、技術アジャスターとしての幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,150円～399,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,040円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,190円～504,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡県セイブ自動車学校

    その他・各種スクール
    静岡県浜松市中央区大人見町2510
    • 設立 2000年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】インストラクター職◆車好きの方歓迎！/丁寧なOJT＆資格支援◆
      ～業界未経験/職種未経験歓迎/転勤なし/人の成長に関わりたい！ノルマのない仕事がしたい！長く働ける仕事がしたいという方におすすめ/指導員免許取得のためのサポート充実/シフトにより土日休みも取得可能～ ＼ポイント！／ ・未経験からでも始められる安心の教育体制が整っています！ ・資格取得でのキャリアアップの他に教習員向けの競技大会などもあるため自身のスキルアップもめざすことができる環境です！ ・ノルマもなく、のびのびと働ける環境です！ ■業務内容： ▽指導員免許取得をお持ちでない場合… ・免許取得までは自動車学校生徒の送迎バスの運行業務等や受付業務、事務等をご担当いただきます。 ・資格取得のため静岡県の講座を1カ月受講（静岡市へ通学） 講座以外にも当社にて指導を行い、年3回（5・7・10月）開催される指導員試験を受験いただき1年以内合格を目指します。 【資格取得講座・試験について】 ・資格取得に向けた講座については、運転ルールの基礎から指導者としての在り方などの一から学ぶことができるため、未経験からでも安心して始めることができます！ ・試験は運転試験、小論文、面接、学科試験、法令問題でなりたっており、試験は2・3回目で合格する人が多く、1年以内には資格を取得している方がほとんどです！ ※試験に関しては合格した科目から次の試験では免除になる仕組みになっています！ ▽免許取得後… ・最初は先輩インストラクターの後ろに乗り同乗研修を2週間ほど行っていきます。 ・その後徐々に校内での授業を1・2年ほど行っていただきます。 ・その後徐々に外での授業も増やしていきたい段階を踏んで成長することができます。 基本的には実地指導：座学講師＝9：1の割合でお任せするため車好きの方や人に教えるのが好きな方におすすめです！ ■組織構成/働き方について： ・教習指導員総勢55名（男性47名、女性8名）うち外国語ができるスタッフ3名、20代から60代まで幅広く在籍しております。 ■業務のやりがい・魅力: ・業績の安定性◎ 少子化が進む中、受け入れ人数約5,000名と大型自動車学校であり、宿泊施設も充実していることから首都圏の学生と地域の外国人受け入れ強化により生徒を確保しており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大人見町2510 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／伊佐見バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） ■昇給：1回／年（前年実績2,000～3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全37件
    • 【髙松G】新築工事の施工管理（現場所長候補）※元請け・自社設計施工物件/働き方◎/１現場２～4名体制
      • NEW
      【担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/実質年間休日130日/ 4週8閉所実施/原則転勤なし/自社設計施工率90％/土日祝休み】 ■職務概要： ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」： 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ 《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》 ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。 《自宅周辺の現場のみ！》 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 《実質年間休日130日！》 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 《社内DX化で業務効率アップ！》 ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 《社内分業制と自社物件で働き方◎》 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。（年俸制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ※前年収を最大限考慮します。 ◆昇給／昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松G】施工管理（新築工事）※元請け・自社設計施工物件/1現場2~4名体制/出張無/土日祝休
      • NEW
      【担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/実質年間休日130日/ 4週8閉所実施/原則転勤なし/自社設計施工率90％/土日祝休み】 ■職務概要： ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」： 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ 《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》 ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。 《自宅周辺の現場のみ！》 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 《実質年間休日130日！》 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 《社内DX化で業務効率アップ！》 ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 《社内分業制と自社物件で働き方◎》 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■上記年収は月間約30時間分の残業代を含んだ理論年収です。残業代は全額支給致します。 ■課長クラスのモデル年収例（30歳・課長3級・700万円前後） ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【首都圏】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり～ ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴 ・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴 （1）就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。 ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各支店いずれか 住所：首都圏の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収： 入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／プライム上場／資格取得支援◎
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生・資格取得支援充実／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各支店いずれか 住所：首都圏の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,400円 固定残業手当/月：72,420円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,420円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■月収例： 入社6年目：395,000円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社10年目：440,350円(基本給＋固定残業代＋資格手当) 入社15年目：500,000円(管理職)(基本給＋役職手当＋資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（NTT通信設備技術職）／賞与6.2カ月／年休129日
      1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。 ※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。 ■屋外メンテナンス NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。 ※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。 ■ビル内メンテナンス NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。 ※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。 【入社後の流れ】 ■入社～1カ月程度 入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。 ■1カ月～ 配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間～を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。 【キャリアについて】 年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。 早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
      ＜福岡・鹿児島・佐賀・長崎＞ 初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。 その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。 本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。 相談なく転勤となることはありません。 ★ マイカー通勤OK（駐車場あり） ★ U・Iターン支援あり ★ 社宅制度、引越費用支援あり 【施工管理】※積極増員中※ ・福岡エンジニアリングセンタ ・北九州エンジニアリングセンタ ・久留米エンジニアリングセンタ ・佐賀エンジニアリングセンタ ・長崎エンジニアリングセンタ ・鹿児島エンジニアリングセンタ 【メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・佐賀サービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ・鹿屋サービスセンタ ・川内サービスセンタ 【屋内メンテナンス】 ・福岡フィールドサービスセンタ ・北九州サービスセンタ ・長崎フィールドサービスセンタ ・鹿児島フィールドサービスセンタ ※受動喫煙対策あり
      月給19万7000円～27万2000円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年2回＋業績手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    株式会社 マテコ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町4-4-3ピネックス麹町5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜名古屋・野原グループ＞法人ルート営業※製造メーカー・販売店◇土日祝日休◇残業月15H◇建材商社
      • NEW
      【未経験歓迎／工業製品の法人ルート営業※グラスファイバー製品・樹脂等の材料販売／年間休日122日土日祝日休／直行直帰可／月収25万円～／裁量◎／お客様との長期的な関係構築がミッションです】 ■担当業務： 中部地区の工業製品製造メーカー・販売店に対し、当社の専門商材を提供し、長期的なパートナーシップを築くことです。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・ルート営業（顧客割合85%）： 既存顧客（工業製品製造メーカー・販売店など）への定期訪問や受注活動とその営業体制の整備・構築 ・新規開拓（顧客割合15%）： 既存商材や新規商材を切り口とした新規顧客開拓活動 ・サプライヤー折衝： 顧客対応に伴う仕入先（メーカー・外注先）との折衝 ・その他関連業務 ■営業先： 分野を問わず工業製品の製造メーカーと販売店 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存８５%：新規開拓営業１５%です。顧客の生産工程や製品特性に適した原材料や中間材を提案することで、顧客のモノ創りに貢献する営業活動を心がけています。 ■主要商材： ・産業資材：ガラスクロス ・複合材料：強化材用グラスファイバー・不飽和ポリエステル樹脂など ・中間材料：プリプレグ・グラスファイバー等を加工したカスタマイズ品 ・建築資材：断熱材（グラスウール・ロックウール・ウレタン等） ・その他　：お客様の課題解決のための商材を積極的に取り込んでいます ■業務のやりがい： 商社の立ち位置として、お客様の課題、要望に沿った商材を提案できる点が、他営業職と比較した際の面白みです。営業のため一定数値を追う部分はありますが、主に既存のお客様に対して長期的な目線で課題解決を行うことが可能です。 ■入社後のフォロー体制／立ち上がり： 商材および顧客把握のための学習と社員との同行活動。専門性の高い商材知識をイチから習得できる充実した育成期間があります。 その後、担当顧客を持った営業活動を本格的にお任せいただきます。 将来的には、新規商材の企画導入や、名古屋支店における営業戦略の立案や、 マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■働き方： 土日祝日休み、年間休日122日、残業は月15時間程度です。在宅勤務も不定期ですが月2回程度実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～284,000円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区西九条菅田町15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／福知山店＜未経験歓迎＞】正規ディーラーの営業販売職◆今秋リニューアルオープン予定／研修充実
      ～★2026年秋ごろリニューアルオープン予定／研修充実（本社研修、メーカー研修）◆同期と馴染やすい）／手当充実／業績好調／頑張りが評価される制度／年休116日～ 「エンジンってどこにあるの？」という方も自動車の仕組みから丁寧にお教えします。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福知山店 住所：京都府福知山市興４３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山店（新店） 住所：京都府福知山市内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は研修後の半年分のみ含む（20時間/月） ■給与はご経験・スキルを考慮して決定 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】臨床検査技師◇年休123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方の解消／業界大手グループ
      【年間休日123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方解消／検査数・技術力が業界トップクラス／賞与支給実績5か月分／特別賞与もあり】 ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ■働き方 ・年間休日数123日 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので、検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    セキスイファミエス信越株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新潟／長岡市】住宅リフォーム・メンテナンスの提案営業※「あったかハイム」でお馴染み／飛込み無
      • NEW
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市喜多町2920 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】住宅リフォーム・メンテナンスの提案営業※「あったかハイム」でお馴染み／飛込み無
      • NEW
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当顧客への訪問（1日3～4件程度）／提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム ・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等 ■業務の特徴： 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2～3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。 小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。無理なく学んでいただけるよう段階的な研修をご用意しています。 ・プラン作成 ・コミュニケーション ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立943 ハーモネートビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、月450万円程度受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：600万円程度（月550万円受注） ハイパフォーマー：900万円～（月1000万円受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【(株)オリエンタルランド100％出資】調理担当※年休115日/有給消化率90％以上◎調理師免許不問
      • NEW
      ～【(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則転勤なし～ 【仕事内容】 当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます。 入社後は企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。 ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です。 当社が運営する5つのディズニーホテルにはイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様な料理を展開しており、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。 【具体的な仕事例】 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・食材発注 ・在庫管理 ・売上管理 【働き方の魅力】 ・有給休暇取得率90％以上でワークライフバランスを整えながら働ける環境 ・産前産後休暇、マタニティーサポート休暇などライフステージの変化にあわせて長期就業できる！ ・年間休日115日で仕事とプライベートのメリハリつけて働ける！ ・ロケーションにもよりますが、事前申請があれば5日以上の長期休暇も取得可能 【当社について】 ★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である―。 ・この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます！ ・等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます！ 【キャリアステップ】 一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～358,000円 ＜月給＞ 236,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディズニーホテル調理スタッフ／スキルアップ環境／福利厚生充実
      • NEW
      「この瞬間のために、私たちはひとつになる」 目の前の料理は、ゲストの人生の特別な瞬間を彩る“一皿”です。 たとえば結婚披露宴では、数百名分の料理を、完璧なタイミングで届ける。 その感動は、ひとりの力ではなく、調理チーム全員の連携によって生まれます。 ここでは、大規模調理を含む多彩な業務を通して、緊張感と達成感、幅広い経験、仲間と挑む充実感を日々味わえます。 そして、料理一つひとつに込めるアイデアや工夫は、調理キャスト一人ひとりの個性として尊重されます。 自分の発想が、ゲストの笑顔や特別な瞬間につながる――これが、この仕事の最大のやりがいです。 さらにここは、ディズニーの世界観を体現する舞台。 あなたが手がける一つひとつの料理が、 ゲストの大切な時間を彩り、忘れられない想い出の一部になります。 ＊　＊　＊ 東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R）をはじめとする5つのホテルのいずれかにて、調理キャストとして、洋食・中華・ペストリー・ベーカリーの調理を担当。 ディズニーホテルに訪れるゲストに料理を通じて「かけがえのない想い出」を提供できるポジションです。 <主な仕事内容> ◆調理 ◆衛生管理 ◆発注・在庫管理 ◆売上管理 ※ルームサービスを含む「レストラン調理」、婚礼や一般宴会の「宴会調理」の2つのセクションに分類 その中でもホット、コールド、ぺストリー（製菓）、ベーカリー、ブッチャー（食材の下処理）などに細かく分かれています。 ★幅広い経験ができる ディズニーIPを使った唯一無二の料理はもちろん、5つのホテルにはフランス料理、地中海料理、カリフォルニア料理などのレストランがあり、コースからブッフェ、宴会・パーティー料理など多彩なメニューを提供しています。 ★業界高水準の働きやすさ ワークライフバランスを重視して転職した先輩多数！ 勤続20年以上のベテラン社員も多く、定着率の高い職場です。 ・残業月平均20h ・月8～12日休み ・有給取得率90％以上 ・連続休暇取得可能 ・産育休取得実績多数⇒復帰率ほぼ100％
      ★原則転勤なし ★以下5つのディズニーホテルから配属です（配属先は希望や適性をもとに決定いたします）。 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩8分 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ■東京ディズニーランド（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩10分 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテル ディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩9分 ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙
      月給23万2000円以上＋残業代別途支給＋賞与（年2回※年間平均5カ月分支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜社員の年収例＞ 年収394万円（20歳） 年収458万円（25歳） 年収528万円（30歳） 年収609万円（35歳） ※上記の年収には残業代などの諸手当を含んでおりません
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    株式会社ＭＢＭ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全8件
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、いきいきとキャストが働ける環境、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、 およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
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    エフアンドエムネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/週4リモート】Webエンジニア※トップシェアの人事労務Saas/完全自社開発/賞与年3回
      • NEW
      ～安定基盤を有する成長中ベンチャー／自社プロダクト開発／月4.4万円の家賃補助/転勤なし／年休125日（土日祝休み）～ 当社が提供するのは、自社開発のクラウドサービスや業務支援システム。 ユーザーの声を受け止め、エンジニア自らが企画・設計・実装・運用まで一貫して関われる環境です。 サービスごとに開発チームが分かれており、スキルや志向に応じて配属を決定しています。 以下のような環境で、技術とプロダクトに真剣に向き合いたい方に最適です。 ・モダンな技術選定（PHP/Laravel、React/Next.js、TypeScript、AWSなど） ・コードレビューやテスト自動化を通じた品質重視の文化 ・チーム開発を重視し、メンバーの挑戦を後押しする社風 ・マネジメント／スペシャリスト／PdMと多彩なキャリアパス ■業務内容 要件ヒアリング～要件定義・設計・実装・テスト・運用までの一連の開発業務に携わっていただきます。 チームごとに開発の規模感や開発の進め方、役割分けが異なります。 面談・面接時にご希望やこれまでのご経験をお伺いしたうえで、配属先や担当領域を決定いたします！ ＜配属先例＞ ◆オフィスステーションチーム 年末調整・給与明細など業界シェアNo.1プロダクトを支える基幹開発。 スロークエリ対策や同時アクセス対策など大規模開発の醍醐味が味わえます。 ◆会計システムチーム CalQをはじめとした会計・申告システムの刷新や新規開発が進行中。 BPO業務の効率化を目指した0→1開発にも挑戦可能です。 ◆インハウスチーム 補助金支援や中小企業向けバックオフィスコンサルなど多様なサービスを展開。 クラウド化やリプレイスを推進し、内製化比率向上に貢献しています。 ■開発環境 サーバーサイド： 　PHP（Laravel）/ Python クライアントサイド： 　JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript データベース： 　MySQL / SQLServer インフラ： 　AWS / GCP モバイル： 　Swift / Kotlin / Flutter OS： 　Windows / Mac　※選択可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月)　※3月は決算賞与／制定から10年連続支給実績有 モデル年収： 　年収580万円：28才（2年目） 　年収620万円：34才（3年目） 　年収700万円：39才（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート中心】HR系SaaS開発エンジニア◆賞与年3回◆4.4万円の住宅手当◆チームでの開発
      【業界トップ級シェア・クラウド型労務人事ソフト「オフィスステーション」提供企業】 ■業務概要： 要件ヒアリング～要件定義・設計・実装・テスト・運用までの一連の開発業務に携わっていただきます。 チームごとに開発の規模感や開発の進め方、役割分けが異なります。 ※面談・面接時に希望やこれまでの経験をお伺いしたうえで、配属先や担当領域を決定いたします。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：PHP（Laravel）、Python ・クライアントサイド：JavaScript（Vue.js、react、JQuery）、TypeScript ・データベース：MySQL、SQL Server ・インフラ：AWS、GCP ・モバイル：Swift、Kotlin、Flutter ・OS：Windows、Mac※選択可 ■当社の魅力： ＜急成長中プロダクトに関わることができる＞ 毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています。 ＜上場スタンダードグループの強固な基盤あり＞ 上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。 ■提供サービス： ・「オフィスステーション」：クラウド型人事労務管理システム ・「CalQ（カルク）」：会計サービス専用アプリ ・「Jimuu（ジムー）」：見積書、請求書作成アプリ　など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（6月・12月） ■決算賞与（3月）※10年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCグラスプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回
      • 締切間近
      具体的な仕事の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 切断加工 》 板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。 　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。 　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。 《ガラス加工》 切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。 《ペアガラス製造工程》 ・洗浄乾燥・検査 ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。 　▼ ・アルミのスペーサーを加工 アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。 　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着 組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！ 《保守・メンテナンス》 ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。 また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！ 様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！
      ■小山第二工場 〒323-0158 栃木県小山市大字梁2333-21 ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備
      ■月給201,200円～268,000円+賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
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    下田エコテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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