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    この条件の企業数6,250社

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    73ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,250 社中 3,601〜3,650 社を表示

    ＪＦＤ司法書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 司法書士／受験生歓迎／事務所見学会開催／大阪京都月給35万円
      • NEW
      不動産登記・法人登記を中心に、法人登記、後見手続、訴訟業務などの司法書士業全般を担当します。 【司法書士の業務内容】 ◆不動産決済案件（中古、新築、外国人案件、任意売却など） ◆相続登記 ◆遺産承継案件（預金、株券、保険関係） ◆生前対策コンサルティング（家族信託、任意後見、遺言など） ◆商業登記（設立、役員変更、解散、M＆A案件など）他 上記のような多岐多様な業務・実例を経験することで、 入社後の更なるスキルアップも実現できます。 【補助者の業務内容】 下記のような司法書士のサポート業務をお願いします。 ◆関係者との打合せ（不動産業者、銀行など） ◆書類作成 ◆相続登記のための戸籍収集 ◆遺産分割協議書作成 ◆データ入力・スケジュール管理 など 上記のような業務を資格や経験の有無で分担し、 チーム内で助け合いながら進めていきます クライアントは、不動産仲介会社、新築請負会社、新築マンション分譲会社、銀行等金融機関、隣接士業など多岐にわたります。 【教育研修制度】 専任の教育担当者の配置や充実した社内研修を実施。 セミナーや勉強会などに積極的に参加できる環境も整えています。 経験豊富な先輩社員たちのレクチャーや実務経験を通じて、 未経験からでも短期間で大きな成長を遂げることができます。 ◎これまで20名以上が在籍中に司法書士資格を取得！
      ＼＼大阪本社・京都事務所で積極採用中！／／ ◎遠方の方には転居費用の支援制度もあります！ 【大阪本社】 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F ⇒大阪メトロ「本町」直結 【京都事務所】 京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F ⇒京都市営地下鉄「烏丸御池」徒歩1分 【枚方事務所】 大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F ⇒京阪「枚方市」徒歩2分 【滋賀事務所】 滋賀県大津市京町3-2-10 京町アークビル2F ⇒JR「大津」徒歩6分 【神戸事務所】 兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル5F ⇒JR「三ノ宮」徒歩5分／神戸市営地下鉄「三宮・花時計前」徒歩5分 【東京事務所】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング4F ⇒JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 【福岡事務所】 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F ⇒福岡市地下鉄「天神」徒歩5分 ◎事務所は各都市主要駅から徒歩圏内！清潔感あるオフィスビルです！ ◎U・Iターン歓迎！転勤も基本的にはありません！
      【司法書士有資格者】 ■大阪本社・京都事務所：月給35万円以上 ■その他の事務所：月給28万円以上 ◎首都圏勤務は地域手当1万5000円を加算します ※能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します ※上記はいずれも登録手当3万円（一律支給）を含む金額です ※登録初期費用・司法書士会費・賠償責任保険は法人負担です ※試用期間なし 【司法書士補助者】◎未経験・無資格から挑戦可能！ ■月給22万円以上 ※実務経験、本試験・答練の得点を考慮した上で決定します ※首都圏勤務は地域手当1万5000円を加算します ※試用期間1～3ヵ月あり（待遇・条件の変動なし）
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    株式会社サンタエンタテイメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区池袋2-48-1　信友山の手池袋ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー・SNS動画クリエイター／ポテンシャル採用
      • NEW
      ／ 　経験者はスキルを存分に発揮、 　未経験者は段階的にステップアップ ＼ 【1】Webデザイナー職 ・LPやコーポレートサイトの設計・デザイン ・Photoshop／Figmaを用いたUI制作 ・スマホ対応のレスポンシブ設計 【2】SNS動画クリエイター職 ・YouTube／TikTok／Instagram向けの広告動画編集 ・CapCut／Premiere Proを使用した演出・編集 ・音楽やテキスト演出を活用した構成・演出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度（希望者対象） ※経験やスキルに応じて柔軟に受講可能です。 【STEP1】入社～3ヶ月｜初期集中研修（希望者のみ） ・業界理解（Web／SNS／動画／VTuber領域など） ・e-Learning＋アウトプット演習 ・Photoshop／Figma／Premiere Pro等の実技研修 【STEP2】4ヶ月目以降｜実務アシスタント参画 ・実案件にチームで関わり、フィードバックを受けながら制作力を強化 ・キャリア面談を通じて適性・強みを可視化 【STEP3】10～12ヶ月目｜案件主担当・実績構築 ・社内案件の中心メンバーとして参加 ・ポートフォリオ構築支援（講評つき） ・副業・独立希望者への支援制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後の希望しない職種変更はありません。
      ■本社 東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル4F （各線「池袋駅」西口／北口より徒歩3分） ■一都三県のプロジェクト先（勤務地は希望を考慮） ※転居を伴う転勤なし ※将来的にリモート・出社のハイブリッド勤務も可能
      ■月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（13,200円以上／9時間分）が含まれています。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】画像処理関連アプリケーション　※キーエンスグループ／自社開発100％／フルスタック
      盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。 ■業務内容： FA機器などに利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション（Windowsソフト／RTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キーエンス東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場18F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜駅／基本フルリモ】RPA導入・開発担当者◇平均残業14h／自社勤務／プライム案件多数
      ◇東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■業務内容： 親会社である「トランスコスモス株式会社」の各事業部門や、顧客企業のニーズが増加しているRPAを導入・開発する業務です。 お客様から課題をヒアリングし、業務の効率化に向けたRPAツールの導入/開発からテストまでの各工程に携わっていただきます。 ※同社はグループ内のシステム開発専門会社という立ち位置です。トランスコスモス経由のPJTが全体の約8割を占め、そのうち半数は同社が最上流工程から担っています。また全体の約1割はエンドユーザーからのプライム案件となります。 ■働き方：※基本リモートワーク ・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。 ・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期で20～30時間程度です。 ・有給取得率は71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。 ■同社について： ◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。 ◇トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。大手顧客との取引を軸に、DXパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 ◇働きやすさは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まっており風通しの良い社風です。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／基本フルリモ】業務システム開発(PL／PM)◇平均残業14h／自社勤務
      ◇トランスコスモスのプライム案件／東証プライム・トランスコスモスGのSIer／DXパートナー企業／年休125日◇ ■業務内容： トランスコスモス株式会社の社内業務システムの保守・開発、新規システム開発（プライム案件）がミッションとなります。要件定義から設計、開発、保守まで幅広く担当いただきます。 ■魅力・やりがい： ・エンドユーザと協力しながら、ビジネス目標を達成するための最適なシステムを提案／開発します。自分が提案したシステムが実際にビジネスの成長につながることを見ることができ、達成感を得ることができます。 ・常に新しい技術やツールを学び、最新の知識を身につけることができる環境です。 ■働き方： ・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。 ・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期(3,4月)で20～30時間程度です。 ・有給取得率71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。 ■キャリア： 技術に特化した「スペシャリスト」、顧客への提案から開発保守までを一貫して対応する「プロジェクトマネージメント」、事業拡大/人材育成を計画、実行、推進していく「組織マネジメント」へのキャリアが選択可能です。　 ■同社について： ◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。 ◇トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。大手顧客との取引を軸に、DXパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 ◇働きやすさは大手の良さを引継ぎつつ、ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まっており風通しの良い社風です。 ◇先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：95,961円～160,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,961円～993,813円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／25卒歓迎／年休121日／残業月5h／リモート有
      • NEW
      ＼ココがPOINT／ ◯東証プライム上場企業グループで安定性抜群 ◯定着率94％、産休・育休復帰率100％ ◯未経験入社90％！短期成長＆給与UPの実現も！ ◯普通の事務じゃ物足りない方必見！7段階研修で着実にキャリアUP ◯土日祝休・残業月5h程で働きやすい環境 ◇◆業務内容◆◇ 未経験でも安心♪最初はシンプルな事務業務がメイン！ 同時にヘルプデスクもお任せしていきます。 ・データ入力・資料作成 ・電話／メール／チャット応対 ・営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など ◇◆短期成長＆給与UP◆◇ 当社の最大の魅力は手厚い育成環境があること。7段階研修を通して、入社後3カ月で基礎を習得、半年でスキルアップ、1年後はリーダー候補へ。実際に1年間で8％も昇給した実績もあり、成長が昇給にもつながる環境です！ ★1400種類以上のeラーニング完備！よく使っているのは、ITパスポート・情報セキュリティ関連など ★研修の中にはITパスポート研修も！昨年は33名の取得実績有 ※流れは『待遇・福利厚生欄』をCHECK ー◆キャリアパス ◆ー ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、リーダーとしてマネジメントを担うポジションやITスキルを高めてエンジニアへの挑戦もOK！ または採用・教育担当、営業など、社内でのサポートの分野でも活躍できます。 ★2025年度の本社への異動実績：4名決定 ＜配属先と業務の一例＞ ・大手人材会社： 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ・国内外に拠点を持つ物流インフラ会社：Office365の操作方法、社内OA機器全般の問い合わせ ・大手自動車メーカー：システム開発のマニュアル作成、システムテスト及び検証など
      【転勤なし／フルリモート案件有】東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・札幌 ※配属先は、希望やスキルを考慮いたします！ ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績有！ ＜勤務地例＞ ▼東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ▼神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ▼埼玉県 和光市（和光市駅） ▼大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ▼兵庫県 西宮市（甲東園駅） ▼北海道 札幌市北区（札幌駅） 札幌市中央区（大通駅） 札幌市中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策：あり（配属先により異なる）
      ▼東京都・神奈川県・埼玉県 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回 ▼大阪府・兵庫県 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回 ▼北海道 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません（支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です）。 ＊＊＊ ＜プラスの手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（原則出張はありません） ■役職手当（2000円～※配属先による） ■在宅手当（5000円）
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,611名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全2件
    • ルート法人営業／賞与6カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
      • NEW
      物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 【仕様決定・契約】 お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。 メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。 　▼ 【書類の確認】 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！ 　▼ 【納車】 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。 納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。 　▼ 【アフターフォロー】 納車後も点検等で継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら ￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！ その後はOJTで実践的に仕事を教わります。 お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！ 法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。 また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。 さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！
      【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します。 ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備）。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ ＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店 ＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店 ＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店 ＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大卒：月給23万9000円以上＋各種手当＋賞与 短大・専門卒：月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！ ・中古車販売の利益の数パーセント ・保険手数料の数パーセント ＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／賞与6カ月分／残業月20h以下
      • NEW
      お客様となるのは物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様。 当社で手掛けるトラックやバスはほとんどがオーダーメイドであり、営業メンバーを中心に打ち合わせや見積もりを行います。 お客様からOKが出れば契約し、事務手続き。 今回募集する営業サポート事務は、この事務手続きをメインに以下のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 └お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） └車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行ないます。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行および整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理　など ……………… 入社後の流れ ……………… 最初はビジネスマナーや商品知識を座学研修でレクチャー！ その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務に慣れていただきます。 各拠点に営業サポート事務は1人となりますが、業務マニュアルを完備しているほか、他の拠点との事務との連携も強固なため、分からないことをすぐに質問できる雰囲気。 ★ずっと座ってデスクワーク…ではありません！ 当社の営業サポート事務は、“アクティブ”に動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、事務自身がお客様先や警察署に、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 そう聞いて「いきなり全てを任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることは一切ありませんのでご安心を。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動ければOKです。 昨年6月に入社した先輩も、入社2カ月目で警察署に書類を提出に行きました★
      【千葉・神奈川の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します。 ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備）。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ ■フリート営業部 千葉県浦安市港77-4 ■千葉支店 千葉県千葉市美浜区新港32-21 ■白井支店 千葉県白井市復1422番3 ■柏工場 千葉県柏市大青田849　※年内新営業拠点オープン予定 ■京浜臨海支店 神奈川県川崎市川崎区大師河原1-3-2 ■金沢支店 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-24-4 ■相模原支店 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-17 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与
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    アクア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全45件
    • 【R&D京都】安定の家電業界へ！洗濯機の機構設計＜熱力学・駆動知見◎＞フレックス／18時台には退勤可
      ～15年連続・グローバル大型家電ブランドNo.1／製品開発の上流～下流まで幅広く携わる／ハイアールGは、家電製品からソリューション提案へ、ソリューション提案からスマートホームへ進化を遂げる事で、IoT時代をリードしています～ ■担当業務：【変更の範囲：】会社の定める業務 民生用洗濯機開発エンジニア(機構)をお任せします。具体的には経験やスキルに応じて下記業務をお任せすることを想定しています。 <業務詳細> ・3DCAD（Creo、SolidWorks他）／樹脂部品設計／板金部品設計／外観部品設計／性能設計／部品及び製品全体の各種評価／開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善／機構設計の業務改善 ※白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行う当社所属の上、研究開発部隊のハイアールアジアR&D株式会社に出向していただきます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■具体的な開発事例： 洗濯機：全自動洗濯機　prette plus ・超音波部分洗浄・らくらくSONIC搭載…汚れた部分を超音波ホーンを当てることで、簡単に落とせる機能 ・自動洗剤投入など「楽」への拘り ※顧客の求める「もっとあったらいいな」の機能を開発いただくことが出来るポジションです。 ■同社の魅力： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。 過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。 また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（京都） 住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足 ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有（対象の場合年1回） ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【R&D京都／マネジメント候補】機械設計（機構設計／民生用洗濯機）※toC向け製品／上流工程
      ～マネジメント候補／15年連続・グローバル大型家電ブランドNo.1／製品開発の上流～下流まで幅広く携わる／ハイアールGは、家電製品からソリューション提案へ、ソリューション提案からスマートホームへ進化を遂げる事で、IoT時代をリードしています～ ■担当業務：【変更の範囲：】会社の定める業務 民生用洗濯機開発エンジニア(機構)をお任せします。下記業務をお任せしながら、派遣社員のマネジメント業務も担当頂く予定です。 <業務詳細> ・3DCAD（Creo、SolidWorks他）／樹脂部品設計実績／板金部品設計実績／外観部品設計実績／部品及び製品全体の各種評価／機構部品の出図／開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善／機構設計の業務改善 ※白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行う当社所属の上、研究開発部隊のハイアールアジアR&D株式会社に出向していただきます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■具体的な開発事例： 洗濯機：全自動洗濯機　prette plus ・超音波部分洗浄・らくらくSONIC搭載…汚れた部分を超音波ホーンを当てることで、簡単に落とせる機能 ・自動洗剤投入など「楽」への拘り ※顧客の求める「もっとあったらいいな」の機能を開発いただくことが出来るポジションです。 ■同社の魅力： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。 過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。 また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（京都） 住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足 ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有（対象の場合年1回） ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】コンサルタント　◆若手活躍中◆唯一無二の専門性を身に着けられる◆裁量権大
      • 締切間近
      【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同意なき買収およびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛コンサル ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・資本政策・B/Sアドバイザリー ・コーポレートガバナンスコンサルティング ・株主総会支援/議決権コンサル ■組織構成 エクイティ･コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。 金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。 ■ご入社後 人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。 将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。 ■当社で働く魅力 ・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。 ・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。 ※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～552,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【和歌山・白浜】ホテルフロント・レストラン業務◆未経験歓迎／老舗オーシャンビューホテル／充実の手当
      【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白良荘グランドホテル 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 222万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～230,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 185,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：都市手当15,000円／月・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/未経験可】ホテルゆもと登別の客室係※正社員◇面接１回／引っ越し・寮あり◆長期就業
      【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務概要 ホテルゆもと登別の客室係として、各種ホテル業務をお任せします。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ※施設詳細：https://yumoto-noboribetu.com/ 《主にホテルの客室係業務をお任せします》 ・お部屋までお客様のご案内・お見送り ・客室や宴会場での夕食の給仕 ・レストランでの朝食の給仕 ・清掃・環境整備 等 ★当ホテルは旅のくつろぎを大切にしたいただくために、夕食はお部屋出しにしています。登別牛などの希少な厳選食材を使用するなど、北海道ならではのこだわりの料理を提供しております。 【積極採用中！】 客室係からスタートしていただき、フロント、販売など、他職種にチャレンジいただけます。ご希望があれば将来的には他事業部への異動も可能です。 幅広いキャリアパスから、ご自身に合ったポジションに挑戦できる環境です。 ■IターンUターン歓迎 ・一次面接オンライン対応可能 　※最終面接は対面で実施しますが交通費を支給します（飛行機/新幹線移動を伴う方） ・転居費用：原則全額負担（一部自己負担） ■当社について ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルゆもと登別 住所：北海道登別市登別温泉町29番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 203,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：都市手当15,000円／月・食事手当6,000円／月 ※従業員食堂があるため6,600円が控除されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山王ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪市浪速区湊町1-2-3（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 設備管理／未経験歓迎・週休2日制・残業少なめ
      • NEW
      ＼無理なく手に職をつける／ ◎全員が何らかの資格を取得 ◎約40種の資格取得を支援 ◎取得後は資格手当支給 ◎家にいる時間が増える！ 【沖縄・那覇のオープニングスタッフ募集！】 ◎2026年1月以降開業予定のマルイトホテルモントレグループのホテル勤務！ ◎利便性が良く暮らしに便利なエリアです ◎夜勤用の1人部屋仮眠室あり／夜勤は1名体制 ◎2026年1月以前はホテルモントレ沖縄にて研修を行います ◎沖縄以外で実施される資格取得を目指した講習や試験を受ける場合は、旅費を会社が負担 ※会社が求める講習・試験 配属先となるビルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。 1棟のビルを6～13名で管理し、常時3～4名が勤務しています。 チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。 【安心ポイント】 ◎自社グループが所有するビル・施設のみ！ ◎問い合わせ対応の相手もグループ社員中心 ◎点検は必ず2名以上で対応 ◎専門的な修理は専門業者へ依頼 【入社後は】 ◎座学研修（約10日をかけて仕事の概要や基本知識を習得） 　↓ ◎実務研修（その後は現場で先輩のもと一つずつ業務を学びます） 　↓ ◎約1年をかけて基本業務を習得！ 基本業務習得後、1年後のフォローアップ研修でさらに実力をつけていただきます。 ※経験者は即戦力として活躍いただけます！ 【具体的には】 ◎モニター監視 各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。 ◎設備点検（電気・空調・消防・給排水など） 1日1～3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。 ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。 ◎保守対応 ビル・施設の利用者から「電気がつかない」といった問い合わせに対応します。 対応が難しい場合は、外部業者へ依頼します。 ★1日の流れをページ下部に掲載中です！
      【転居を伴う転勤なし】沖縄／大阪／兵庫（神戸・姫路）／福岡 ★自社グループ建物内での勤務です！ ★拠点によっては自動車通勤可 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり） 【沖縄】★積極採用中！ ■沖縄（名称未定） 沖縄県那覇市松尾 1-1-2マルイト那覇松尾ビル ＜最寄り駅＞モノレール線「県庁前駅」 ★2026年1月事業所開設予定！それ以前はホテルモントレ沖縄にて研修を行います。 ■ホテルモントレ沖縄 沖縄県国頭郡恩納村冨着1550-1 ＜最寄り駅＞モノレール線「てだこ浦西駅」 【大阪】 ■ホテルモントレ ラ・スール大阪 大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ＜最寄り駅＞JR大阪環状線「京橋駅」／大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」 【兵庫】 ■ホテルモントレ神戸 兵庫県神戸市中央区下山手通2-11-13 ＜最寄り駅＞JR神戸線「三宮駅」 ■ホテルモントレ姫路 兵庫県姫路市駅前町60 ＜最寄り駅＞JR各線「姫路駅」 【福岡】 ■ホテルモントレ エルマーナ福岡 福岡県福岡市中央区渡辺通3-4-24 ＜最寄り駅＞福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。 【想定年収（沖縄配属の場合）】 ・年収350万円（未経験スタート／2年目） ・年収400万円（経験者／6年目） 【想定年収（関西の場合）】 ・関西配属（地域手当込）：年収370万円～420万円（経験による）
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    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月平均5ｈ
      人手不足で悩む日本企業に対し、在留外国人の派遣・紹介や特定技能人材の活用を提案していただきます。 ★提案に専念できる営業スタイル★ 求職者の面談やフォローは担当しない（専任のコーディネーターが担当）ため、企業への提案に集中できます！ ★業務はすべて日本語★ 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当しますのでご安心ください！ 【　具体的には…　】 ■クライアントさまへのアポイント取得 ■課題や要望のヒアリング ■ヒアリング内容をコーディネーターに引継ぎ ■既存顧客のフォロー まずは既存顧客の対応やフォローがメインですが、将来的には新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。 ＼ POINT！／ ★提案内容は… 飲食やホテル、製造業や清掃、ときには翻訳・通訳などさまざまな分野のクライアントさまへ外国人求職者の活用をご提案しています。 ★提案が通りやすい理由は… ・少子高齢化が進み、人手不足が深刻化する社会情勢の後押し ・外国人雇用における法令順守、在留資格、ビザのスペシャリストとしてフルサポート　など 未経験からの挑戦でも、お客さまとの商談のハードルは高くありません。 ★事業の将来性は… 事業における重要度の高さから、単純に人材を紹介するだけでなく人材におけるパートナーとして事業拡大を続けています。 クライアントさまの経営課題を解決出来る、やりがいのある仕事です！ 【　入社後の流れ　】 まずは入社後、OJTを通じて人材営業の基本的なことを学んでいきましょう。先輩の商談に同行したり、専任コーディネーターと外国人求職者の面談に同席したりするなど、仕事の流れを丁寧にお教えします。
      ＜転居を伴う転勤なし／駅チカで通いやすい！＞新宿区大久保・名古屋市中区錦・大阪市西区いずれかの営業所に配属 【東京営業所】◎2025年4月に移転した新オフィス 東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル7F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 【大阪営業所】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合） 【東京営業所】 ■未経験 月給26～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ■人材営業の経験者 月給30～40万円（固定残業代含む） ※月3万9200円～月5万2500円の固定残業代を含む 【愛知営業所】 ■未経験者 月給23～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■人材営業の経験者 月給26～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む 【大阪営業所】 ■未経験者 月給23～40万円（固定残業代含む） ※月3万600円～月5万2500円の固定残業代を含む ■人材営業の経験者 月給26～40万円（固定残業代含む） ※月3万3900円～月5万2500円の固定残業代を含む ◆いずれも上記金額には固定残業代（月20ｈ分／金額は上記）を含む ◆固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定
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    アモーレパシフィックジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • EC担当(LANEIGE、Etude他)◆Eコマースの戦略立案等の上流関与が叶う／時差出勤可
      • NEW
      【大人気韓国コスメ（ETUDE・INNISFREE等）展開の化粧品メーカー／時差出勤OK／幅広い業務に携わる◎】 　 ■業務詳細： 当社傘下の複数のブランドにおけるEコマース業務をお任せします。 ・EC事業発展に向けた戦略立案と実行 ・担当取引先（楽天／Amazon／@コスメ等）とのコミュニケーション ・各種データ及び指標・KPI管理（売上／在庫／販売プラン／利益／アクセス／CVRなど） ・マーケティングカレンダーに基づいたECプロモーションプランの企画・実行 ・販促キャンペーン、商品特集ページやコンテンツの企画・リード ・サイトアクセスや訪問者等のデータ収集、分析管理およびそれに基づくサイト最適化 ・Eコマース運営代理店へのディレクション管理 ・社内外関連部署およびHQとの連携、調整 ・PRや商品担当と連動したE-COMにおける新商品ローンチ企画 ・マンスリーレポートの作成 ■ECチームメンバー・組織構成： 全社としてECを強化しており、組成後、1年足らずで10名まで人員を拡大。 アカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成されているチームで、社内で最も構成人数が多いチームです。 ＜チームメンバーのバックグラウンド ＞ リーダーは大手外資系企業でトレードマーケティングやECのマネージャーを経験。ECモール担当経験以外にもECコンサルタントとして外部からの支援領域で活躍したメンバーも参画中。 ■韓国コスメでEC経験を積む魅力： ・コスメや韓国のトレンドをいち早くキャッチアップできる ・コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしており多角的な見方ができ、ブランドの成長フェーズに密に関わることができる ■こんな方を求めています： ・何度もトライアンドエラーを繰り返し、打ち手の引き出しが多い方 ・化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 ・仕事を自分ごと化して、スピード感をもって主体的にアクションが取れる ・Eコマースに対しての深い知見と興味 ・レポートラインへの報告・連絡・相談ができ、自らの考えを持ち、意見を論理的に伝える力や数字分析力 ・チームを超えて協働できるチームワーク力および柔軟性 ・本国とコミュニケーションするうえでの異文化やダイバーシティーへの理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,435,996円～6,851,600円 固定残業手当/月：47,000円～95,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与：基本給の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・アーキテクト

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地プランナー／完休2日／残業20h以内／若手社員活躍中！
      あなたにお任せするのは、一軒家やアパートを建てるための"土地を仕入れる"仕事。 初めは分からなくて当然。知識や経験は後からついてくるので、全く問題ナシ！ 【業務の流れ】 ▼情報収集からスタート 横浜・川崎を中心に、神奈川県内の不動産を訪問 「どんな土地があるか」「どのくらいの価格で売られているか」などの情報収集 ★先輩と同行しながら徐々に取得！★ ▼仕入れにチャレンジ エリアごとの人気度や価格などから土地の価値を判断 「この土地なら！」と思った土地を購入 ★目標は“3ヶ月に1件の仕入れ”からスタート★ ▼自分のアイデアも活かせる 仕入れた土地をそのまま販売するか、住宅を建てて販売するかを決定 住宅を建てる場合は、企画・設計チームと一緒に間取りやデザインを提案可能 完成後は不動産仲介会社を通して販売 ★仕入れから販売まで携われる達成感！★ 【入社2年目の先輩のスケジュール】 09：00　出社・朝礼 　　　　 メールチェックなど 09：30　不動産会社に訪問して情報収集 12：00　昼休憩 13：00　商談 14：00　不動産会社に訪問して情報収集 16：00　帰社、打合せ 17：00　翌日の準備、事務処理 18：00　退勤 ＼まずは研修からスタート／ 入社後の1ヶ月間は研修だけに専念！ 午前と午後に分けて、座学とOJTを行います。 入社時に特別な知識や経験は一切必要ナシ ■座学研修：不動産業界の基本からレクチャー！ 物件の見方や建築に関する知識など、当社オリジナルのテキストを使った研修を行います。 ■OJT：先輩の営業に同行して、お客様との話し方や仕事の流れを覚えていきます。 不動産会社の方と信頼関係を築くところから。 コミュニケーションを重ね、「この人になら売りたい」と思ってもらえる営業を目指しましょう！ ★社員の頑張りを無駄にしない環境★ 正当に評価し、還元するのが当社の方針！ 大型物件が成約につながり、賞与だけで月に数百万円を手にした先輩もいます！
      ＼駅徒歩4分・転勤なし／ ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル3F ◎JR京浜東北線「関内駅」徒歩4分
      月給35万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／87,000円～124,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 水産部門の店舗運営／マネージャー候補／年休125日／賞与3回
      ★ぜひPick upタブもご覧ください！ 【具体的な仕事内容】 イオンやイオンスタイル内にある水産部門の売場マネジメント職をお任せします。 ■52週MDに基づく商品品揃え計画立案～実行 ■商圏内の3C分析による販売計画・売場設計 ■お客さまの生活に寄り添った接客 ■鮮魚の調理・加工（内蔵除去やウロコ取りなどの下処理、3枚おろし・お造り・切り身などの対応） ■対面販売 ■スタッフの労務管理 など ＼イオンリテール水産部門のココが魅力！／ ◎その1：お客さまと直接話せる 水産部門では対面販売に力を入れています！おいしい食べ方をおすすめしたり、旬の魚の情報をお伝えしたり。ときには、魚を購入いただいたお客さまから後日「おいしかったよ」と言ってもらえることも。お客さまの顔が見えるからこその、やりがいがあります。 ◎その2：裁量が大きい 各店舗ごとの裁量は大きく、価格設定や売り方、売場づくりなどの自由度が高い魅力があります。たとえば、スタッフ同士で相談しながら「この魚はお造りにしよう」「これは切り身がよさそう」などと決めることができる商材もあります。 ◎その3：成長が実感できる社内資格 魚の切り方や見分け方などの高度な知識・技能を認定する社内資格「鮮魚士」があります。1～3級まであり、3級を取得すると、接客と販売も取り入れた「おさかなアドバイザー」にチャレンジもできます。スキルの習得度合いを可視化できる仕組みのため、目標を持ちながら成長できます。 【入社後の流れ】 オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗に配属します。配属後は、リーダーやマネージャーの指導のもと、業務を学びます。 【キャリアパス】 まずは「リーダー」→「マネージャー」のキャリアを目指していただきます。その後は、「課長」→「店長」への昇進、または公募制度やイオンビジネススクールを活用し新たなキャリアへのチャレンジもできます。ご自身の挑戦意欲次第でキャリアを広げていくことができます。
      【関東・東海・近畿・北陸信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給25万9500円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給24万9500円以上
    • イオンモバイルの販売／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回
      • NEW
      当社は、世界15カ国に展開するイオングループの中核企業。 今回は、現在急成長中の『イオンモバイル』部門での募集です！ 【イオンモバイルの魅力は？】 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ＜仕事内容＞ ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗でのイベント企画・演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業　など 契約手続きなどはタブレットを使用して効率よく進めています！ ＜入社後の流れ＞ まずは入社後の研修で、イオンモバイルの料金プランや接客プランをレクチャー。 現場では簡単な接客から始めて、少しずつできることを増やしていきます。 先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ＼Point／ ◆早期での昇給昇格も◎ 入社後は、「担当スタッフ」⇒「店長」⇒「エリアマネージャー」の順にステップUP。 エリアマネージャーになるまでに特別な試験などはなく、日々の頑張りがポジションに結びつきます。 実力次第では、入社後半年～1年程での早期キャリアUPも可能です！ ◆イオングループ間での異動も！ 将来的には、イオンモバイル本部の商品企画グループや人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性も！ さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らず、イオン店舗のリーシング業務など、イオン本社部門への異動も可能です。 ◆成長をサポート！ 社員の「成長したい」想いを全力で応援するのが当社のスタイル。 ・プロフェッショナルになるための専門技能訓練 ・理想のポストを目指すイオンビジネススクール ・個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ　など
      ★選べる働き方★ ブロック内で転勤がある「エリア社員」or転居を伴う転勤なしの「ローカル社員」 ライフスタイルに合わせていずれかを選択可能です！ ※面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 ■関東ブロック 新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨 ■中部ブロック 愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野 ■西日本ブロック 滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知 【エリア社員】 ご希望に応じ、上記3つのブロック選択が可能です。 配属先の都府県および店舗は会社の指定する上記のいずれかとなります。 各ブロック内で転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 上記の都道府県内の、ご自宅から通える店舗に配属となります。 転居を伴う転勤はありません。 ※店舗によっては自動車通勤も可 ※受動喫煙防止対策 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
      【エリア社員】 月給23万0000円～33万1500円（一律支給の勤務エリア給を含む） 【ローカル社員】 月給19万6000円～32万7500円（一律支給の勤務地手当を含む。勤務地手当は勤務する事業所の所在地により変わります。） ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ 当社では、実力次第で早期ポジションUPも可能。 入社後1～2年で店長に昇格する方が多数です！ ※経験者の場合、入社半年での昇格実績あり ◆エリア社員（ブロック内で転勤あり） ショップ店長：年収358万円～ エリアマネージャー：年収473万円～ ◆ローカル社員（転居を伴う転勤なし） ショップ店長：年収296万円～ エリアマネージャー：年収445万円～
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    株式会社レンティ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都墨田区江東橋1-14-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・未経験歓迎】既存顧客への反響営業◆女性活躍／転勤無し／完全週休2日制／創業90年の優良企業
      ～未経験歓迎／産休育休実績あり／女性も働きやすい環境／法人顧客への日用品のレンタル営業／マイカー通勤可／直行直帰可／転勤無し／福利厚生◎／完全週休2日制／官公庁や大手旅客会社とのお取引有り／創業90年の歴史を有する優良企業～ ■職務概要： 同社の営業担当として、既存顧客向けに商品レンタルの営業活動をお任せ致します。 ■職務詳細： ・布団、生活家電、事務机、たこやき器、流しそうめん器、テント、紅白幕、餅つき(うす)、健康器具など多岐に渡るレンタル商品から、お客様の要望やニーズに沿った提案営業を行っていただきます。 ・顧客は全て既存顧客であり、9割が法人顧客となります。顧客先での同社の商品導入比率を高めていくことがメインミッションとなります。 ■組織構成： ・営業本部の所属になります。　営業部長1名　メンバー7名が所属しています。 ・管理部には女性メンバーもおり、子育てと両立して働いている方もいます。 ・社内の女性比率は30％ほどです。 ■同社の特徴・魅力： ・創業換算で90年もの歴史を有する、老舗優良企業で企業安定性があります。3年前に大規模な設備投資を行った以外は基本的に黒字化させており、堅調な事業運営を行っております。 ・自社工場を５つ有しており、競合他社比でもより清潔で質の高いものを提供でき、また配送まで自社で一貫していることから、より顧客の要望に柔軟に応えられるという強みを有しており、法人、個人双方の顧客からは高い評価を受けております。 ・年間休日120日で残業平均25Hと就労バランス良好な環境です。その他、世帯主の場合は住宅手当付与や、扶養手当、軽井沢の保養所を割安で利用可能等、福利厚生面も非常に充実しております。 ・社員定着率も高く、営業でいえばここ４、5年くらいは退職者はおらず、社員同士の距離が近くて中途入社多数と、馴染みやすい環境が醸成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：千葉県習志野市芝園2-6-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～346,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回　※会社業績に応じて別途決算賞与あり ※通常賞与は入社１年間は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ビル博丈
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,538名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全26件
    • 分譲マンション管理営業／フレックスタイム制・月給24万円以上
      担当マンションの管理組合様と相談しながら、管理計画を策定し、“住みよい環境を維持”するための提案していくお仕事です。 ■具体的には ・マンションオーナー主体の管理組合理事会、総会のサポート ・設備などの不具合・事案発生時の対応（専門会社の手配） ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社の手配 ・会計報告書を基に、物件ごとの収支・資産状況の確認・報告 ・物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 ・管理組合様へマンションの利便性・快適さを保つさまざまな提案 【こんな働き方】 ミッションは「お住まいの人々の心を満たす管理を行う」こと。 お客さまと日々向き合い、最適な提案を行います。 デスクワークと各マンションへの外出があるので、同じ業務の繰り返しにならないのが特徴です。 さらに、育児など家庭の事情で急遽在宅勤務が必要な場合には、 リモートワークへの切り替えも可能な柔軟な働き方です。 【未経験者も安心の充実研修】 入社後は初期研修、事業本部研修、OJTで教育担当の先輩との同行などで実務を習得。 数か月～半年経過後、担当者として複数の建物を担当。（規模やエリアによって棟数は異なります） ※独り立ち後も、中途入社研修・階層別研修・部門別研修・ユースグローバル塾など、学ぶ環境が豊富にあります。 ■キャリアステップ 入社後は経験を積んで主任、そして係長としてメンバー育成や課長のマネジメント補佐を担当します。 日々の実務外にも、社内制度を利用し、新たなプロジェクトの企画立案や業務改善などに取り組むことが可能です。 ■資格支援制度 国家資格である管理業務主任者など、取得するためのサポートを行っています。専門性を磨いて、キャリアアップが可能です。また、資格取得で給与アップも叶います。 ■需要高まる安定企業 建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが更に高まっており、大和ハウスグループの一員として、管理戸数を伸ばし続けています。(※約10万戸以上／2023年実績）
      【駅チカ・アクセス抜群！】 東京・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。 ＜東京支社＞ 東京都港区芝大門2-10-12　KDX芝大門ビル5階 「浜松町駅」徒歩5分 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-7-15　50KT中駒ビル8階 「伏見駅」徒歩6分　 ＜京都支社＞ 京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 「二条駅」徒歩6分 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号 ビル博丈 「心斎橋駅」「本町駅」徒歩8分 ＜北摂支店＞ 大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル12階 「千里中央駅」徒歩3分 ＜神戸支社＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル 「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可
      月給：243,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当 ※基本給：228,000円～311,700円 ★今年4月にベースUPがありました ≪モデル年収≫ ※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。 年収 500万円／経験1年／賞与・残業20時間・諸手当含む 年収 536万円／経験4年／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級） 年収 614万円／経験6年／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級） ※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円 含む 関東エリア勤務の場合は別途地域手当あり
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    株式会社コーワメックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【浜松／磐田】マリン関連製品の生産技術 ◆上場企業G◆WLB◎◆幅広い世代活躍◆キャリアアップ
      ～50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超～ ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■仕事内容： マリン関連製品の生産技術業務をお任せします。船外機関連製品における、設備設計、工程設計の業務を対応いただきます。 ■具体的には： ・船外機組立工程設定 ・自動化などの技術開発 ・AI/IoTを活用したデータ活用システム構築 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（浜松市・磐田市） 住所：静岡県（浜松市・磐田市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,925円～349,382円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,925円～349,382円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／磐田】マリン関連製品の機械設計◆上場企業G◆WLB◎◆幅広い世代活躍◆キャリアアップ◆
      ～50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超～ ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■仕事内容： マリン関連製品のメカ設計業務をお任せします。船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどの機械設計に携わっていただきます。 ■具体的には： ・船外機の各機能の設計（原動機、燃料関連、外装等） ・試験装置及び設備や治工具の設計及び製作 ・試作、量産品の開発、製作 ・設計報告書作成 ・サプライヤとの折衝・調整 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（浜松市・磐田市） 住所：静岡県（浜松市・磐田市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,061円～318,518円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,061円～318,518円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区牡丹3-14-15
    • 設立 1924年
    • 従業員数 5,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 船舶部門の技術系総合職（世界トップ級メーカー／経歴不問）
      ＜本求人のPOINT＞ □世界トップクラスメーカー □経歴不問 □年間休日126日 □定着率95％以上 ■前川製作所とは 鮮度の良い魚の流通や、長期保存のきく冷凍食品など、「冷やす」技術を世の中に提供し続けて100年。国内54拠点・世界42カ国100拠点を展開し、「世界のマエカワ」としてグローバルな活躍を遂げています。今回はそのなかで国内トップクラスのシェアを占めている【船舶部門】の技術系総合職を募集します。 ■仕事内容 適性や希望を考慮したうえで、下記の中から配属先を決定いたします。 【設計】 ・受注前の機器選定、仕様書作成 ・受注後の設備全体の設計 ・資材発注業務 【施工管理】 ・現場（造船所）配管施工の現場管理 ・造船所、協力会社間のスケジュール管理 【サービスエンジニア】 ・お客様からのサービス窓口 ・船の定期メンテナンス ・トラブル対応 ※海外出張もあり ■船舶部門の役割 冷凍運搬船、超低温運搬船、各種漁船などへ自社開発の冷却装置を販売、設置し、世界中の食材を日本へ持ち帰ることを可能にしています。また、近年では環境問題を背景に、新燃料用圧縮機ユニットや各種液化ガスの液化用装置などの開発・販売に力を入れています。 ＼どんな船があるか一部ご紹介／ ★冷凍運搬船／超低温鮪運搬船【国内シェア率ほぼ100％】 フルーツ、凍結品（魚）を冷凍保存し運搬します。庫内の温度を均一に保つ制御を実現し、品目ごとに異なる温度管理しています。 ★漁船(巻き網／延縄／イカ船／カツオ一本釣り／底引き) 遠洋で漁獲した鮪、カツオを凍結して冷凍保存して運搬します。近海ではカニ、イカ、カレイなどを漁獲してチルド冷却した後冷凍保存する船もあります。 ★液化アンモニア船／液化エチレン船 アンモニア、エチレンとの液化プロセスに前川製作所の圧縮機や冷却装置が採用されています。 ■入社後の流れ 安全教育研修を受講した後、各部署へ配属されOJTとなります。実践の中で冷却装置の知識を深めたり、資格取得支援制度を活用しながら資格を取得したりしてスキルを磨いていける環境です。
      ［本社］ 東京都江東区牡丹3-14-15 ［今治営業所］ 愛媛県今治市南高下町1丁目4-33 ＜今治は造船所の街＞ 造船所は、日本の瀬戸内地区に集中しています。なかでも今治市内は、14の造船所があり、国内建造シェアは18％を占めています。また、日本の海運企業が所有する外航船の約4割を今治の船主が占めるなど、造船・海運都市としても将来が期待されています。 海事産業以外では、国内外で人気が広がっている「今治タオル」で有名な今治市。他にも広島県尾道市と今治市の間には、瀬戸内海の島々を7つの橋で結んだ「しまなみ海道」があり、 観光客のみならず地元の方にもサイクリングや散歩を楽しむ定番スポットになっています。 ＜全国の造船所に製品を納めています＞ 全国に運搬船、漁船を建造する造船所があるため、日本各地へ出張する機会も多くあります。その土地でしか体験できない食べ物のおいしさや人の温かさに触れながら経験を積むことができます。どの拠点もしっかりとした基盤があるため、長期間の出張の場合でもストレスなく生活できる環境があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※今治営業所は自動車通勤OK
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）※2023年度実績：4.9カ月分 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（標準4.9カ月分） ・決算賞与あり※業績による ※昨年は賞与年2回と決算賞与を合わせて5.6カ月分支給しました。
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    株式会社プロパティユース

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験OK／営業開始2ヵ月で250万円のインセン実績有
      • NEW
      ≪入社後は…≫ 2週間～1ヵ月程度かけて座学研修や商談に同席する研修を実施。何か分からないことがあれば、先輩やAIトレーナーに気軽に相談OK！ その後は、先輩のアシスタント業務をしながら実践的な知識を身につけ、営業デビューを目指しましょう！ ★いわゆる新規営業(テレアポや飛び込み)は一切行っていません。お問合せや既存顧客からご紹介いただいたお客様に向けた提案をします ≪ある先輩社員の1日の流れ≫ ▼出社後チームMTGで1日の流れを報告 ▼お客様からのメールへの返信 ▼資格試験に向けた勉強 ▼ランチ休憩 ▼商談 ▼お客様へのご連絡 ▼定時になったらすぐ退勤！ ≪商材が優れているから売りやすい！≫ 当社は投資用の不動産を「売る」だけでなく、お客様が投資を通じて十分な利益が得られるよう、売却のタイミングや買い替えのタイミング、確定申告のサポートなども行っており、お客様の満足度が高いのが自慢！評判が評判を呼び、問い合わせを多数いただいています。 ≪2年目で年収700～800万円、3年目で1000万円など高収入がえられるワケ≫ 商材が優れているだけでなく、当社ではお問合せや既存顧客からのご紹介が多いことから、入社後早い段階からお客様との商談に入れます。その結果、早期に受注につながるため、未経験者でも早くから高収入を得られるんです！ インセンティブも1件20～120万円と明確なので、やりがいにつながります！
      東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル3F ★新宿御苑駅からすぐ！通勤に便利です
      ★2年目で年収700～800万円も可能◎ 月給27万円以上＋インセンティブ（20万円～120万円／1件成約）＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し、優遇します ※上記月給は固定残業代25時間分（月6万円以上）と、業務手当（6万円）を含みます ※残業は基本ゼロですが、固定残業代は全額支給されます。超過した場合は全額支給。 ※試用期間は3～6ヵ月（初契約すればその時点で試用期間終了）。 　試用期間中は月給24万円（固定残業代25時間分/月6万円を含む）となります。超過した場合は全額支給。 【年収例】 ■800万円／20代後半（入社1年半） ■1300万円／30代前半（入社3年） ■3000万円／40代前半（入社19年)
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    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府八幡市八幡五反田46
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      • NEW
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡五反田46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 空港グランドハンドリング／賞与実績5ヵ月分／7割の家賃補助
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 ★応募に迷っている方必見！ 仕事の詳細が知れる！WEB説明会実施中 ※詳細は応募方法欄をご覧ください ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします！グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 ＜流れ＞ ▼航空機誘導（マーシャリング） 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（空港の建物と飛行機を繋ぐ橋）の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃　など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします！ ※扱う手荷物について…様々な荷物がありますが、 　最大で約30kgの荷物もございます。 　（国際線の手荷物最大重量が32kgのため） ※1日の対応数：4本前後（多い時で5～6本） ※チームの人数構成：3～10名 ＼＼　チームワークが大切！　／／ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します（大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い）。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
      【新千歳・成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ＼★積極採用中★／ 新千歳空港・関西国際空港・那覇空港 ★U・Iターン制度を活かして県外からの応募も歓迎！★ ■新千歳空港／北海道千歳市 ■成田国際空港／千葉県成田市 ■羽田空港／東京都大田区 ■中部国際空港／愛知県常滑市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■福岡空港／福岡県福岡市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ★昨年賞与実績5か月分★ ◎羽田空港支店 月給20万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給19万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎新千歳空港支店・福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職） ※交通費は上記に含まず
    • 空港オペレーションスタッフ／未経験歓迎／昨年賞与5か月分実績
      ＿＿＿ Q.どのような仕事ですか？ ￣V￣￣￣ A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。 …具体的には… ◆ロードコントロール業務（ウェイト&バランスやロードプラン作成など） ◆オペレーションコントロール業務（空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など） ◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新　などをお任せします。 ＜ウェイト & バランス業務について＞ 乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。 ＿＿＿ Ｑ.未経験でも大丈夫ですか？ ￣V￣￣￣ Ａ.ほとんどの社員が未経験スタート！手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。 ◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング └1～2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。 ◆スキルチェック └航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1～2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。 ＿＿＿ Q.キャリアパスについて教えてください！ ￣V￣￣￣ A.キャリアチャンス（社内公募）制度を設けています。 幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。 ◆スイスポートジャパンについて◆ 世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。
      各国際空港オフィス内（新千歳・成田・羽田・中部・関西・福岡・那覇） U・Iターン歓迎／住宅手当・借上社宅制度／家賃補助7割会社負担制度あり 【初任勤務地】最大限考慮いたします （※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています） ■新千歳空港（北海道千歳市）★積極採用中！県外からの応募も歓迎！ ■成田国際空港（千葉県成田市） ■羽田空港（東京都大田区） ■中部国際空港（愛知県常滑市） ■関西国際空港（大阪府泉佐野市） ■福岡空港（福岡県福岡市） ■那覇空港（沖縄県那覇市） ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎（費用全額会社負担） ※マイカー通勤可能 ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※受動喫煙対策あり
      ＼★昨年賞与実績　5か月分支給★／ ◎羽田空港支店 月給23万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ◎成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎新千歳空港支店・福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮して決定します ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります ※試用期間中（6カ月）も待遇は変わりません ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職） ※交通費は上記に含まず
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4469件
    • 【幅広いスキルを身に着けたい方へ】デザイナー~大手クライアント向け案件/お祝い金制度◎/面接１回
      • NEW
      ～デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎！～ ■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にてPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング支援・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せ致します。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ■プロジェクト事例　※スキルに合わせた案件を担当いただきます。 ◎クライアントのデザインフォーマット作成・・・大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 ◎各取引企業のブランディング ・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業 ・具体的な事例：某百貨店のサイト運用・事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション・フロントエンドエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマホアプリUIUXデザイン、HTMLメルマガのデザイン制作～運用 ■魅力： （1）バックアップ充実 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後については、今までのご経験を活かしたご活躍をいただきますが、ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富な会社です。１つだけのスキルではなく幅広い領域と、業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。 また、会社としても資格お祝い金制度や社内研修などのサポートも。 ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働く デザイナーが多数活躍しております。 （2）働き方の多様化 顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。 どちらのプロジェクトも大手のプロジェクトが多いので変わりなく経験につなげられます！ 働き方改革も進み、平均残業も月10時間以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第１支店 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎！ITエンジニア～異業種からのキャリアチェンジ歓迎～<IT>
      • NEW
      ★完全未経験からITエンジニアになれる！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ■概要： ・ITエンジニアとしてお客様先に常駐して様々な案件をご経験頂きながらスキルを磨いていただきます。未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが多数在籍しております。 ・求人票だけではわからない、研修制度や未経験からのキャリアステップまでしっかりご説明をします！ぜひ「IT挑戦したい！」「同社のこと気になる！」という方はご参加ください！ ■業務一例： 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します。 ＜未経験から入りやすい仕事例＞ ・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） ■研修方法： 就業先により変動はありますが、基本的に１ヶ月間研修が行われます。主な研修内容は（1）システムや勤怠管理などについて説明。（2）IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心となります。）（3）技術研修（資格取得を目的とした研修内容（例）CCNA、LPIC、AWSなど）専任の講師が在籍しているため、基礎からきちんと学ぶことが可能です。（人によって、研修前・研修中に配属先が決定・お客様先に配属されるケースもございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（1分単位で全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は未経験の場合の初回提示年収になります。 ※配属先のより地域手当支給(5千円～1万円、社内規定については面接時にご説明します) ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■未経験で入社された方のモデル年収： 年収450万（入社5年/30歳/前職は書店店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • スクールマネージャー／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
      【　株式会社A.ver（エイバー）とは？　】 ──────────────────── 「授業をしない」独自の学習モデルを採用した「武田塾」の運営をしています。 その数は、全国に400校以上！ 偏差値を伸ばすには受け身の授業ではなく「自学自習」の力が必要です。 生徒一人ひとりに合った学習計画を立て、講師と共に支援しています。 【　主な仕事内容　】 ────────── ＜1＞生徒の進路指導 ◆学習状況管理 ◆目標設定・学習方法のアドバイス ◆各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など） ＼勉強を教えることはありません！／ わたしたちが教えるのは、英単語の効率的な覚え方などといった勉強「法」まで。 将来のこと、受験する大学のこと、家族のこと、友達のこと、好きなもののこと…など。 進路相談というよりも人生相談に近いです。 わたしたちは生徒が合格するまでの人生ではなく、その先も続いていく一生ものの人生に寄り添える存在となれるように接しています。 ＜2＞講師マネジメント ◆研修・育成 ◆スケジュール管理 講師がよりよいアドバイスを生徒にできるようサポートします。 組織づくりを学べる面白さもあります。 ＜3＞広報・集客活動 ◆入塾希望者への説明・進路相談・受験相談 ◆Web集客（生徒募集）マーケティング（未経験可） 【　魅力のPOINT！　】 ─────────── ◆安心の教育体制 2～3週間の研修制度があるため未経験の方も安心◎（マニュアルあり） 研修段階で成功体験をしていただけるよう先輩社員がしっかり育成していきます。 困ったときはいつでも気軽に相談してください！ ※原稿下部【研修の流れ】でも詳しくご紹介しています。 ◆着実なキャリアパス 束ねる管轄を広げ、エリアマネージャーとしてご活躍いただけます。 （複数の校舎管理、県内の校舎管理、関東エリアなど地域ごとの校舎管理など） 新校舎の立ち上げに携わることも可能です！
      【転勤なし】全国47都道府県で募集。400校舎以上から希望勤務地をお選びいただけます。 ★地方も積極採用中！ 全国で未経験から活躍している先輩がたくさんいます。 まずはお会いしましょう！ご応募お待ちしています。
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
    • 未経験歓迎／運営コンサルタント／前職給与100%保証
      授業をせず、生徒さんの自学自習の力を伸ばすことで生徒さんの学力向上を目指す武田塾。今や全国に400校以上を展開しています。今回、さらなる発展のため、各校舎の集客支援や運営のアドバイスを行うポジションを募集します。 ……………… ◎主な業務 ……………… 加盟校（パートナー）への運営におけるアドバイスや集客に関するご提案を行います。 ■既存加盟校の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規加盟校の立ち上げ など ……………… ◎POINT ……………… ＜Webマーケティングの知見を活用＞ 当社では、SNSや動画広告など、各種Webツールを活用した集客を実施。Googleアナリティクスを使用し、分析・課題抽出など行うため、Webマーケティングの知見を身につけることができます。 ＜成功事例をしっかり共有できる＞ 全国に400校もあれば、各校舎で課題はさまざま。状況に応じた柔軟な発想が求められます。そこで当社では、Discordや独自のWikiを整備。これまでの成功事例を参考にすることで、効果的な提案ができるようになっています。 ＜すべては生徒さんの笑顔のため＞ 大きな裁量を与えて、自身のアイデアを活かせるのが魅力の一つ。「生徒さんのためになっているかどうか」を軸にした提案・施策であれば問題なし！あなたならではの発想を仕事に活かせます。 ……………… ◎入社後の流れ ……………… 2～3週間の研修があるため未経験の方もご安心ください（マニュアルあり）。Google アナリティクスなどのツールを使用した分析方法、課題解決術、Webマーケティングなど、専門的な知識やシステムの運用方法を伝授します。あわせて生徒の考えや気持ちを理解できるよう現場（本校）での研修も行います。（勉強を教えることはありません）
      【転勤なし】東京都文京区本郷２丁目８－３天野ビル本館４階（武田塾本部） ※U/Iターン歓迎（転居費用一部負担） ※全国出張あり（出張費用は会社負担） 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分 JR中央線/総武線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
      ★前職給与100%保証します★ 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回／過去実績4カ月分） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を7万8500円～13万4600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月平均の残業時間は20時間程度です（定時で帰宅する社員も多いです）。
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    アチハ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府大阪市】風車の施工管理/★経験者歓迎/業績好調◎/年間休日124日
      ～施工管理経験者歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日～ ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■工事の流れ（新設）： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港～建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始
      ＜勤務地詳細＞ ATC事務所(管理部門) 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビルITM棟5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～407,000円 固定残業手当/月：99,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】風車の施工管理/★経験者歓迎/業績好調◎/年間休日124日
      ～施工管理経験者歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日～ ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■工事の流れ（新設）： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港～建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店(東京事務所) 住所：東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～407,000円 固定残業手当/月：99,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスコミュニケーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／在宅・フレックスOK／産休育休導入・実績あり
      ～案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス～ ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築をご担当いただきます。 ■配属先 配属先となる可能性がある部署は2つ：ネットワークソリューション事業部、もしくは、カスタマソリューション事業部です。 ■職務内容 【ネットワークソリューション事業部へ配属の場合】 ・ネットワーク構築（要件定義～現地構築） ・Webアプリサービス（新規開発～自社システムとのAPI連携） ・クラウドサービス（要件定義～導入） ・先進的プロジェクト（複数のサーバーを1台に集約、WEBサーバー群に負荷分散など） 【カスタマーソリューション事業部へ配属の場合】 ・調査設計～導入展開～付帯工事～運用サポートまで ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、運用～設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。ネットワークソリューション事業部は5名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■在宅、フレックス、産育休など充実した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 8F 東京本社 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／在宅・フレックスOK／産休育休導入・実績あり
      ～案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス～ ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。 ■職務内容 配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計～導入展開～付帯工事～運用サポートまでの業務をご担当いただきます。 ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■組織ビジョン 売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。 今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。 ■会社から期待する役割 当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。 また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用～設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境について 在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    The Court株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目5番1号　S-GATE赤坂山王4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験・第二新卒歓迎／キャリアプラン充実
      《具体的な仕事内容》 ◎予約受付・管理 ◎チェックイン／アウト ◎会計 ◎接客・接遇 ◎清掃・クリンリネス 宿泊特化型、観光型、リゾートホテルと多様なカテゴリーの施設を運営。配属先によって携わる内容に多少違いはあるものの、ホテル運営のトータルスキルを身に付けて、充実した業界キャリアを築いていけます。 《バラエティー豊かなホテルコンセプト》 ■宿泊特化型ホテル コートホテル（新横浜、水戸、新潟、旭川、福岡天神） ■観光型ホテル EN HOTEL（Shibuya・Fujisawa・Hamamatsu・Kyoto・Ise・Hiroshima・Hakata・Akita） ■リゾートホテル EN RESORT Grandeco Hotel、EN RESORT Re’cove Hakone、EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel、ホテルイーストチャイナシー 《入社後の流れ》 約3か月のOJTで予約受付・管理、フロント業務をマスターします。 ◎Step1 会社概要やホテルのコンセプトをお伝えしビジネスマナーや敬語など接客の基本的な研修　 　▼ ◎Step2 チェックイン・チェックアウトができるようにまずはロールプレイングで練習　 　▼ ◎Step3 先輩とペアになってホテルスタッフデビュー！ 《将来のキャリアパス》 目標と主要な成果を評価するOKR（Objectives & Key Results）を取り入れた人事考課で、社歴や年齢に関係なくキャリアアップのチャンスに恵まれています。 ホテル運営スタッフから副支配人に、その後は支配人やSVのほか、企画やマーケティングで活躍することも可能です。
      全国展開する17のホテルから希望に応じて勤務可♪ ◎コートホテル旭川／北海道旭川市 ◎EN HOTEL Akita／秋田県秋田市 ◎EN RESORT Grandeco Hotel／福島県耶麻郡 ◎コートホテル水戸／茨城県水戸市 ◎EN HOTEL Shibuya／東京都渋谷区 ◎コートホテル新横浜／神奈川県横浜市港北区 ◎EN HOTEL Fujisawa／神奈川県藤沢市 ◎EN RESORT Re’cove Hakone／神奈川県足柄下郡 ◎コートホテル新潟／新潟県新潟市中央区 ◎EN HOTEL Hamamatsu／静岡県浜松市中区 ◎EN HOTEL Kyoto／京都府京都市下京区 ◎EN HOTEL Ise／三重県伊勢市 ◎EN HOTEL Hiroshima／広島県広島市中区 ◎EN HOTEL Hakata／福岡県福岡市博多区 ◎コートホテル福岡天神／福岡県福岡市中央区 ◎EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel／沖縄県島尻郡 ◎ホテルイーストチャイナシー／沖縄県石垣市
      月給20万円～+賞与 ※支給額は前職給与を考慮して決定。 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全84件
    • 【大阪】運用エンジニア＜第二新卒／未経験歓迎＞　◆システム運用の基礎から経験/キャリア形成◎
      ～完全未経験歓迎／システム運用の基礎から経験でき上流へのステップアップが目指せる～ ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 金融業向けITシステム運用・オペレーション業務をお任せします。 ・システム運用、監視・エスカレーション業務 ・定例オペレーション業務 ・依頼オペレーション、障害対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存のフロー運用業務をチームメンバの一員として習熟いただきます。 その後、新規運用案件の運用構築設計や調整を担当いただき、経験に応じてリーダーまたはメンバーの役割をお任せします。 フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。 ■組織構成： 社員53名（マネージャ6名）、パートナー63名　（2025年4月1日現在　合計116名） ■フォロー体制について ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・部署独自の教育制度も有しておりキャリアアップが可能です（研修受講の希望制、自由選択） ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好です。 ・風通しが良く、融通も利く職場環境です。 ■案件の魅力について ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能です ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップが出来ます ■豊富な研修制度 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～366,000円 ＜月給＞ 217,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル◎】アプリエンジニア／CTCGrで上流から一貫して経験■残業20h／在宅可／離職率3%
      ～現職規模不問／SES出身者多数活躍中／上流から下流まで早期に経験可能～ ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●CTCとの連携や豊富な研修制度を活かし安心して開発スキルを磨ける環境 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 通信キャリア向けシステム開発業務をお任せいたします。 将来、CTCS開発案件の中心的存在として活躍いただくための戦略的な案件となります。 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、まずは親会社であるCTCのPJへ参画し開発業務、キャリア向け開発のノウハウを学んでいただきます。 その後、当社へ戻りCTCから開発案件の請負を進めていきます。 ※入社後の流れについては面接にて必ずご説明させていただきます。 ■働き方 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 ■魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務でスキルアップが目指せる └ジョブローテもあり、入社後様々なキャリアパスがある ・CTCグループの総合力で幅広い領域に挑戦 └マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件、上流工程など ・柔軟な働き方でWLBを実現 └テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務など ■豊富な研修制度 ・Web研修受講環境を全社員に付与 ・階層別研修 └リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ・技術者育成研修 └資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ・テーマ別研修 └情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アントラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-7ハイウェービル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／1年以内に上流工程へ！◆プライム案件8割◆年休126日
      【意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業11H程度×年休126日×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！】 ■業務内容： ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） ・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務 ・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など ・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など 【案件事例】 ＜大手TV局＞16名体制 24時間365日のシフト勤務にて大手TV局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 ＜大手セキュリティベンダー＞85名体制 国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用や、ログの解析業務を行っています。 ＼魅力／ ◎自社の正社員のみで構成されたチームに配属します。 └1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無ですのでご安心ください。 ◎監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩めます。 └はじめの3年は監視をやっていただく…という訳ではなく、技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。 ◎8割の案件がプライム案件 └未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能です。 ■働き方： 年間休日：126日（2023年実績） 残業時間：平均11時間／月（2024年実績） リモート：配属先により異なります ※一人常駐無くチームアサイン ■教育体制： ＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞ 本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 ＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞ 配属先（東京都内、または神奈川）にてOJTを開始します。はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。 ※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業／東京／神奈川 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,037円～258,960円 固定残業手当/月：68,963円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回/3月　23期連続支給実績あり ■昇給：年1回/4月　 ■特別昇給：年1回/10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-33-14神宮ハイツ203
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】IT・Web人材のマッチングコーディネーター◆HRtech／年休123日／副業可
      【人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスを提供】 自社開発のIT人材領域のAIマッチングプラットフォーム「ENGER（エンジャー）」を活用した人材と企業のマッチング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・弊社の人材＆案件DBを基にしたIT人材のスキルと仕事のマッチング(新規・既存半々) ・データ分析を通してマッチング効率を上げ、企業様へ提案 ■「ENGER（エンジャー）」について： バーティカルに特化したプラットフォームサービスと成功パターンをアルゴリズム化したマッチングで組織課題を解決するIT人材領域プラットフォームです。 ■ビジョン：IT人材不足が深刻化する一方で、IT関連サービスの規模は今以上の拡大が見込まれます。経済成長のカギであるIT業界を支える担い手の不足は、社会問題でもあり、私達は人材と予測分析プラットフォームによりこの社会課題を解決していきます。 ■就業環境： 20～30代のメンバーが中心（平均年齢29歳／全体の男女比6：4）です。雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術や知見交流やディスカッションを行っています。 ■サラリー制度の特徴： ・2,000社近いパートナー企業とプロジェクトの中から、自分でプロジェクトを選出し、プロジェクトの難易度／単価から自分の給与を算定します。 ・自分がやりたい仕事や単価の高いプロジェクト等にアサインすることで、スキルアップと給与UPが出来る仕組みとなっています。 ■当社のビジョン： ・私たちはHRtech業界で、人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスの開発を行っております。 ・効率的な採用（就業）マッチングと、人的な採用（紹介）のミスマッチを軽減させ、「多様な働き方のスタイルが求められるフリーランスという世界」で活躍できる人材の育成と仕事の場をもたらすことで、一人ひとりが輝き、幸せになれる働き方であふれる時代を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-33-14 神宮ハイツ203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動したキャリアアップ、サラリー制度です。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウ

    サブコン
    埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-62F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理STAFF／未経験OK／年休120日・賞与2回／待遇充実
      《具体的には》 〇書類作成・管理、経費精算など 〇荷物の受け取りや郵送対応 〇届出書や作業員名簿の作成・提出 〇健康診断の管理業務 〇スタッフのスケジュール管理 〇簡単な資料作成・アポイント確認 ★基本的なフォーマットが用意されているため、PCの基本操作ができればスムーズに業務を進められます。
      ・埼玉県さいたま市桜区田島3丁目3-12
      ★月給21万9千円～＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
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    株式会社プロエイム

    人材派遣
    千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年休125日／土日祝休み／月残業20時間以下
      ゼネコン・プラントから受注した全国各地のプロジェクトから、最も希望に近い案件をお任せします。 【配属先・案件の候補】 ■建設：共同住宅・オフィスビル・商業施設・医療福祉施設・公共施設・工場 ■土木：道路・上下水・造成・ダム・河川・橋梁・造園・港湾 ■設備：各種建造物の空調設備・換気設備・給排水衛生設備・給湯設備 ■電気：各種建造物の一般電気内線・自動制御設備・防災設備・消化設備 ■プラント：配管・機械・機器据付・電気計装・電気設備 ※基本的に自宅・寮から車・電車などで60分以内に通える現場に配属します。 【営業担当が親身になってプロジェクトを選定！】 「長期スパンの案件で働きたい」「最新技術を学べる工事に挑みたい」「大規模案件でマネジメント力を伸ばしたい」などのご要望をしっかりヒアリング、希望に沿った案件をアサインします！ さらに配属後も、担当営業（各営業所の所長）が一貫して対応、就業環境の向上と改善に向けて動きます。 【将来、歩めるキャリアについて】 ■元請（施工主と直接やりとり）としてゼネコン業務に携われる「建築事業部」へ ※2015年に「特定建設業許可」を取得し、元請の立場でプロジェクトを動かせるようになっています。 ■社内の人材紹介サービスを活用して大企業に移籍 ※大手ゼネコンの正社員として移籍した社員もいます。
      各営業所が管轄する日本全国の現場（派遣先） ※自宅・社員寮から通勤60分以内が基本 ※日本全国に現場がありますので気軽にご相談ください。 ※U・Iターン歓迎（転居に伴う住居関連の相談もOK） ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区本千葉町1-1日土地千葉中央ビル9階 ■東京営業所 東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿307 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市中区本町6-52本町アンバービル7階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル2階 ■大阪営業所 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22新大阪丸ビル別館8階 ■広島営業所 広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル 8階 ■北九州営業所 福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26日幸北九州ビル4階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9いちご博多駅東ビル7階
      月給28万円～50万円+各種手当+時間外手当全額支給 ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上で決定いたします。 【1級施工管理技士の資格・現場実務経験10年以上】 月給40万円～50万円以上（残業代別途支給） 【2級施工管理技士の資格・現場実務経験5年以上】 月給35万円～40万円以上（残業代別途支給） 【現場実務経験3年以上】 月給32万円～35万円以上（残業代別途支給） 【現場実務未経験者】 月給28万円～32万円以上（残業代別途支給）
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    株式会社フジドリームエアラインズ

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋or静岡／未経験歓迎】地方創生に貢献する航空会社！技術系オープンポジション～年休120日
      ～地域活性化をグループビジョンに掲げる／16機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／売上高1,533億円の鈴与（株）100％出資会社～ ■業務概要： 航空機を安全、かつ効率的に運航させるために、適切な整備が重要となってきます。その整備に係る各種業務に携わり、安全とお客様のために真剣に業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ご本人の適性や業務経験、ご希望に応じて、「整備技術」、「運航技術」、「整備企画」、「品質保証」、「整備訓練」のいずれかをお任せいたします。 ■配属になる業務： 【整備技術】 ・故障原因の分析 ・再発防止策の策定 ・整備士のマニュアル管理 ・国交省及びメーカーからの改修指示対応 ・メーカーとの調整等 【運航技術】 ・パイロットのマニュアル、規程の管理 ・航空機の性能検討 ・メーカーとの調整 ・新造機のスペック検討 ・路線や飛行データの解析等 【整備企画】 ・整備作業の計画策定 ・委託整備作業の計画と管理 ・機材繰り ・部品、資材の調達や保管管理 ・施設、設備管理等 【品質保証】 ・整備品質維持のための体制構築 ・機材品質のモニター ・品質維持向上活動の総括 ・整備及び業務規程の管理 ・較正機器管理 ・無線管理 ・航空局対応 【整備訓練】 ・整備士の訓練や教育の計画と実施 ・資格管理等 ■入社後について： まずは、愛知または静岡本社にて1週間ほどのオリエンテーションを受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員の指導を受けながら業務に従事していただきます。 ■配属先について： 会社全体での採用となるため、勤務地・職種は本人の適性や人員バランスに応じて当社にて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町　名古屋空港３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 325万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～510,000円 ＜月給＞ 200,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり：実績による 【モデル年収】 年収460万円：入社8年目（月給23万＋賞与2回） 年収610万円 入社14年目 35歳（課長クラス）（月給33万＋賞与2回※最短で昇進した場合） 年収830万円 入社24年目 45歳（部長クラス）（月給47万＋賞与2回※最短で昇進した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディング・ソリューション

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可／BtoBデジタルマーケティング・コンサルタント～市場価値を高める
      【未経験者も多数活躍中◆20年以上の支援実績で培われた体系的な成果創出ノウハウ◆マーケティングのゼネラリストを目指せる◆大手～中堅企業を中心に300社以上を支援】 ■業務概要 タナベコンサルティンググループ(プライム上場)として、20年以上の実績を誇る当社にて、BtoB企業に特化したデジタルマーケティング・コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容 BtoB企業を対象に、デジタルマーケティングのコンサルティングを行います。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・先輩のコンサルティング支援同席 ・議事録作成 ・プロジェクト進行管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・デジタルマーケティングの戦略立案・推進 ・データ分析による顧客の現状把握・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ・顧客とのマーケティング会議の実施　等 ※Webサイトの改善・更新業務や、広告運用など、テクニカルスキルが必要な実務は別部署にて担当いたします。 ■ポジションの魅力 ・戦略策定から施策の実行まで、ご自身で一気通貫で行うことができます。 ・クライアントに提案できる打ち手も、単一施策ではなく、Web広告・SEO・コンテンツ制作/改善、MA設計など、1コンサルタントが総合的に企画・設計するため、デジタルマーケティングのゼネラリストとして一通りのスキルが身に付きます。 ・可視化された納得感のある評価制度を導入しており、ご経験次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 コンサルティング事業部：約20名 ■育成体制／キャリアパス 入社後2週間程度、研修を行った後は、経験豊富なコンサルタントとのOJTでスキルを獲得していきます。 １～３年で一定のスキルを身に着けた後は、より高度なマーケティングプロジェクトに参画するなど、クライアントのマーケティングパートナーとして、キャリアを磨き続けることが可能です。 ■今後の展望について 創業以来BtoBデジタルマーケティング領域において圧倒的な実績とお客様の信頼を獲得してきた当社。今後は、集客やリード獲得だけでなく、デジタル/テクノロジーを基盤に、クライアントの「売上」に直結するようなマーケティング支援に力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～444,444円 固定残業手当/月：99,207円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績:業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBデジタルマーケティングコンサルタント◆Web広告、SEOだけでなく全体戦略を描ける
      • 締切間近
      ◆Web広告やSEOといった単一施策だけでなく、MA活用やコンテンツ設計、戦略策定など上流～施策まで網羅的に支援可能／20年以上の支援実績で培われた体系的な成果創出ノウハウ有／マーケティングのゼネラリストを目指せる／大手～中堅企業を中心に300社以上を支援◆ ■業務概要 20年以上にわたり蓄積した再現性の高いノウハウを活用し、クライアントの成果創出を伴走支援しています。 マーケティング戦略立案に留まらず、組織づくり・人材育成支援、データ分析基盤構築、Webサイト設計、広告・SEO・MA・コンテンツ作成の企画実行まで一気通貫で行います。 ■業務内容 ・デジタルマーケティングの戦略立案・推進 ・Webサイト構築の企画・設計 ・データ分析による顧客の現状把握・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ・顧客とのマーケティング会議の実施 ■ポジションの魅力 ・戦略策定から施策の実行まで、一気通貫で行うことができます。 ・クライアントに提案できる打ち手は、Web戦略策定や、広告、SEO、コンテンツ制作/改善、MA設計など、デジタルマーケティングのあらゆる施策が対象となります。 ・1コンサルタントが総合的に企画・設計するため、ゼネラリストとしてのマーケターの実力を磨くことが出来ます。 ■ご支援事例 ・顧客：製造業／上場会社 ・予算：初期200万円＋150万円／月 ・課題：新規事業立ち上げメンバーの中にデジタルマーケティングの知見がある方がいない ・成果：事業立ち上げから6ヶ月間で月間リード獲得数100件以上を達成／次年度以降のマーケティング活動のベースとなる仕組みづくりを完了 ■組織構成 コンサルティング事業部：約20名 ■キャリアパス 入社後1～3年で一定のスキルを身に着けた後は、より高度なマーケティングプロジェクトに参画するなど、クライアントのマーケティングパートナーとして、キャリアを磨き続けることが可能な環境です。 ■今後の展望について 創業以来BtoBデジタルマーケティング領域において圧倒的な実績とお客様の信頼を獲得してきた当社。今後は、集客やリード獲得だけでなく、デジタル/テクノロジーを基盤に、クライアントの「売上」に直結するようなマーケティング支援に力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,254円～444,443円 固定残業手当/月：115,080円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績:業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサポート

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄2-11-7伏見大島ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】アプリエンジニア／月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      • NEW
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆前職給与保証／定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋の取引先に常駐し、WEB/オープン系エンジニアとして開発に携わって頂きます。スキルに応じて、上流工程も携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： Web／オープン系開発 ・電子カルテのアプリ(設計～リリース/Java) ・中古車販売システム(PG～テスト/C#) ・鉄道運行管理ソフト(要件定義～リリース/VB.Net)など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■1日のスケジュール例 09:00 プロジェクト先に出社or在宅 10:00 案件の確認・資料作成など 11:00 進捗報告会／MTG 12:00 休憩 13:00 PGなど 18:00 退勤 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当や営業とも共有しながら、公正な人事評価を行っています。 個々のスキルや希望を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦したい分野など、あなたの希望をヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 550万円／30歳（経験10年）／月額33万円＋賞与・手当 ■残業について：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込みエンジニア～月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      • NEW
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋・三河を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・車載ECU制御ソフト(PG～テスト/C) ・OA複合機制御システム(設計～リリース/C++) ・遊技機の制御アプリ(PG～リリース/C) など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当の中島や営業の西崎とも共有しながら、公平・公正な人事評価を行っています。 個々のスキルややりたい事を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦してみたい分野など、あなたの希望を積極的にヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 リーダー/経験17年（月給41万円＋各種手当＋賞与） 年収540万円 入社2年目 経験11年（月給30万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マーテック株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社4-130
    • 設立 2007年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌／未経験歓迎】半導体などの材料分析＊FIBやTEM使用◆年休126日／台湾大手の検査受託企業
      ～未経験から分析職に就くチャンス／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引／残業ほぼなし／年休126日・三勤三休183日～ 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア職として、FIB（電子顕微鏡）やTEM（透過電子顕微鏡）を使用した半導体や電子材料の解析業務をお任せします。業務になれてきたら、顧客との打ち合わせ・立ち合い観察などの業務も行います。 ■業務の詳細 ≪前処理≫ 半導体試料を分析しやすい状態にする工程です。試料を小さく切り、表面を滑らかにし、汚れを除去します。（試料の切断、研磨、クリーニング、コーティングなど） ≪FIB（電子顕微鏡）≫ FIBを用いて試料を精密に削り取り、断面や内部を電子顕微鏡で観察します。また、半導体デバイスの特定部分を加工して回路修正を行い、高精度な薄片試料を作製します。FIBと他の分析ツールを組み合わせて材料解析も実施します。 ≪TEM（透過電子顕微鏡）≫ FIBなどで作製した非常に薄い試料をTEMホルダーにセットし、電子ビームを照射して透過像を観察します。観察した画像をデジタルデータとして取得し、追加解析（EDXなど）を行います。データ解析後、試料の構造や特性を評価し、レポートを作成します。 ■入社後の流れ 前処理の工程から取り組んでいただき、その後適性により配属チームが決められます。 OJT研修でしっかりとゼロから教育しますので、未経験でもご安心ください！ ■勤務時間補足 ・入社後の研修期間（約3～6ヶ月）は教育担当の勤務時間に合わせて就業いただきます。 ・その後三勤三休制度にて従事いただきます。（例：8:30-20:30／20:30-8:30勤・務時間が10時間、休憩120分） ■台湾本社と日本法人 ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市厚別区 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目3番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（正社員のみ／計4ヶ月分を想定／会社・個人業績により決定） ■昇給：毎年4月（会社・個人業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【本町】不動産投資の提案営業<未経験歓迎>研修制度◎／風通しの良い社風／1年目から年収800万円以上
      ～8割が未経験スタート(飲食業界・アパレル・ディーラー等様々な経歴の方が活躍中)／ご活躍次第で高年収獲得：年収1000万円も可能／1本のお電話から受注まで真の営業力が身につきます～ ■概要 資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただき、アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円～1.5千万円規模の物件を取り扱います。 ■組織構成 営業部20名（20代30代で構成・1チーム約4～５名）となります。年次関係なく早期キャリアアップが可能です！拠点も随時拡大中ですのでマネジメントポジションも空いています！ ■入社後の流れ まずはお客様に商材への興味を持っていただけるよう、お電話での商品案内をしていただきます。ゆくゆくはお客様への提案等もして頂きますが、まずはアポイント取得が大きなミッションとなります。ご入社直後、具体的な商談は経験豊富な社員にバトンタッチしますのでご安心ください。なおお客様は公務員や企業オーナー、医者や高額所得者から20～40代の会社員まで、多岐にわたります。エリア等も限定しておりませんので全国のお客様にアプローチ可能です。 ■商談について アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。 ■同社の強み： 不動産投資の対象マンションは「新築物件」と「中古物件」がありますが、両方を扱っているのが同社の強みの一つです。新築の良さは設備などの修繕が必要なく管理コストが低いこと。一方中古は設備などの修繕コストがかりますが、駅周辺など交通至便な立地にあることが多く、入居者のニーズに合致した物件が見込めます。同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～505,000円 ＜月給＞ 300,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋賞与年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】不動産投資の提案営業◆風通しの良い社風／業績◎／1年目から年収800万円以上
      • 締切間近
      ＼営業経験をお持ちの方へ／ご活躍次第で高年収獲得／年収1000万円も可能／1本のお電話から受注まで真の営業力が身につく／早期のキャリアアップ実現／ ■お仕事内容： 資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただき、アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円以上の規模の物件を取り扱います。 ■ご入社後の流れ ◎まずはお客様に商材への興味を持っていただけるよう、お電話での商品案内をしていただきます。ゆくゆくはお客様への提案等もして頂きますが、まずはアポイント取得が大きなミッションとなります。 ◎ご入社直後、具体的な商談は経験豊富な社員にバトンタッチしますのでご安心ください。なおお客様は公務員や企業オーナー、医者や高額所得者から20～40代の会社員まで、多岐にわたります。エリア等も限定しておりませんので全国のお客様にアプローチ可能です。 ■商談について アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。 ■組織構成： ◎営業部20名（20代30代で構成・1チーム約4～５名）となります。年次関係なく早期キャリアアップが可能です！拠点も随時拡大中ですのでマネジメントポジションも空いています！ ※入社年次関係なく活躍しています。仕事へのモチベーションが高く和気あいあいとした活気ある職場です。 ＼株式会社ソヴリックコーポレーションについて／ ◎投資用不動産として中古物件を中心に、仕入、販売、管理をトータルで手掛けています。お客様のライフステージや人生設計を共有し、「こうなったらいいな」という夢の現実をお手伝いし、２００８年の創業から、豊富な実績と好調な業績で、成長を続ける会社です。 ◎同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～505,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： インセンティブとして年4回支給 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 営業　主任（月給35万円＋インセンティブ） 年収700万円 入社3年目 営業　係長（月給40万円＋インセンティブ） 年収800万円 入社5年目 営業　課長（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新橋】金融法人営業（リースを活用したソリューション提供）／年収600万円～／社宅制度・フレックス有
      ■業務内容： お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。様々な商品・サービスをお客様のニーズに合わせ、組み合わせて提供しています。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力： リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。 ■配属先について： 以下いすれかのプロジェクト部署へ配属予定です。 ・食農ビジネス 多様なファイナンス商材ときめ細かな対応で農業の省力化と生産性向上を支援。農機のリースや新規就農支援を行い、スマート農業の普及を推進し、農業の持続性と成長を目指す。 ・環境エネルギー 再生可能エネルギー事業への参入を支援し、持続可能な社会を目指す。プロジェクトファイナンスを活用し、太陽光やバイオマス発電所の建設を支援。新規事業では途上国支援との連動も図る。 ・モビリティビジネス 次世代モビリティと再生可能エネルギーを柱に、柔軟なアクションで持続可能な社会を目指す。EV充電設備や太陽光発電などの新事業を展開し、社会課題解決に貢献する。 ・ICT 技術革新が進むICT分野で、次世代モビリティや再生可能エネルギーを軸に持続可能な社会を目指す。サブスクリプションサービスやDX支援を通じ、企業の成長と社会基盤の構築を支える。 ・流通産業 食品メーカーから小売店まで幅広い顧客を持ち、JA系統と連携して食と農の分野で資金調達やDX推進を支援。冷凍倉庫の新築や環境対応、海外市場への展開も視野に入れ、持続可能な食ビジネスを目指す。 ・グローバルエレクトロニクス 半導体や自動車部品などのグローバルな取引で培った知見を活かし、新たなビジネス展開を進める。スタートアップ企業との連携や設備投資支援を通じて、産業の成長と発展に寄与する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイクリエイツ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区銀座1-19-10 TNBビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／平均還元率91％／離職者0人／手当・福利厚生充実
      • NEW
      当社はインフラ・クラウドエンジニアが多く集まるスペシャリスト集団です。 AWSなどの主要クラウドサービスを中心にクラウド・インフラの領域で専門性を高めていけます！ インフラエンジニアはもちろん、運用保守・開発経験者が当社でスキルチェンジを果たし、 設計・構築を担うクラウドエンジニアとして活躍しています。 ・クラウドに携わってみたいけれど、自分のスキルで通用するのか不安 ・キャリアを変えたいけれど、どう進めて良いかわからない ――そういったお悩みに対し、当社では、段階的にスキルを身につけながら“理想のキャリア”に近づいていけるサポート体制を整えています。 --入社後のプロセス-- ◆経験少なめの社員は... eラーニングへの取り組み、もしくは先輩社員が参画しているプロジェクトにチームとして参加し、実務を通じて徐々にスキルを習得していきます。 クラウド設計・構築に必要な知識を現場での作業や丁寧なフォローアップの中で学んでいきます。 設計書の読み方や報告の仕方・ツールの使い方など、現場での基本動作も一からしっかりとレクチャーします。 ◆経験豊富な社員は... 経験や希望に応じて、要件定義や設計といった上流工程の案件をご提案。 スキルに応じてチームのリードや若手育成をお任せする場合もあります。 裁量を持って働ける環境で、さらなるキャリアアップを目指せます。 ----------------------- ★エンジニアの成長を最優先に スキルチェンジやキャリアチェンジを本気で応援する当社では、 あなたの「こうなりたい」に対して営業・経営陣が一体となって向き合います。 市場価値を高めたい、成長実感を得たい、収入を上げたい―― そんな想いを今こそ“現実”に変えてみませんか？ あなたの新しいキャリアを、私たちが全力でサポートします。
      【転勤なし／リモートワーク案件あり！】 東京都内、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※会社への定期的な出社義務はなく、帰社日も設定されていません。 ※プロジェクト先への直行直帰が可能です。 ★全社員がリモートワークを併用、もしくは完全リモートで働いています！ ★関西や東海エリアのプロジェクトも豊富にあるため、各地域にお住まいの方も勤務可能です！ ≪アクセス（本社）≫ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
      月給27万円～70万円 ※これまでの経験や能力・希望年収を考慮し決定します。「選べる給与形態」制度で給与と賞与のバランスを選んでいただけます！ ※上記金額には固定残業代（30時間分／4万1738円～）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は「契約社員」となります。給与や待遇に変更はござません。 ＼経験年数ごとの想定年収をご紹介！／ ★実務経験が「数年」の場合⇒「年収約480万円」 ★実務経験が「10年程度」の場合⇒「年収約580万円」 ★実務経験が「15年以上」の場合⇒「年収約700万円」 ※あくまで一例です。単価次第のため、これ以上の年収になる方もいらっしゃいます。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全52件
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア(テックリード)◆人事評価SaaSでシェアトップ／～
      ～毎年150％成長／シェアNo.1HRtechサービス「カオナビ」のサーバーサイドアプリケーション開発～ カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します ■業務内容： (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ■ポジションの魅力： プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。 ■開発環境 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,189,184円～10,490,400円 固定残業手当/月：67,568円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス<金融・人材など異業界経験者多数活躍>シェアNo.1！HRSaaS◆在宅可
      ～利用社数3,900社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開～ お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 ■業務内容： ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、一部コンテンツ運用業務に関わっていただく可能性もあります。 当社のCSはユーザー視点で考え、提案ができ、またプロダクトに反映できることも魅力の一つです。 ■組織について： カスタマーサクセス部はMGR含め3グループ体制となっており、1グループ4～9名ほどで構成されております。20代～30代が中心となり、金融営業・人材紹介営業など業界・職種未経験の方も活躍しております。 ■キャリアパスについて： CS部内で適性に併せて異動も可能。また当社はハンズアップ制度（異動希望出せる制度、半期に一度）があり、キャリアを自分ゴトで捉え、挑戦する制度があります ■魅力： 1）正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる：正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がないため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 2）データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる： お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 3）体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる：カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,888円～6,999,996円 固定残業手当/月：50,676円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～656,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールピーエム

    CRO
    東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス５F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 関西限定／内勤CRA・PMSモニター・PVなど／在宅勤務あり
      以下の6つのポジションを中心に、あなたに最適な職種を提案いたします。 ★経験・スキルの観点だけではなく「あなたが将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討し、今のあなたにピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】CRA 治験の円滑な進行をサポートする業務 【2】PMSモニター 市販後調査の情報収集に関わる業務 【3】内勤CRA ・CRO コントロール ・PM、PL、CRAのサポート業務など 【4】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価など 【5】薬事 CTDや治験総括報告書の作成など 【6】統計解析 解析ソフトを用いての統計解析業務全般 ※上記6つ以外にも、GVP・学術（DI）・MSLなどの職種があります。 【★】配属先に関して 取引先の大手メーカー内で勤務する「外部就労型」のプロジェクトが中心です。 グローバル試験、オンコロジー・再生医療などのプロジェクトが多数あります。 （外資系6割：内資系4割） ＜ 外部就労のメリット ＞ 製薬会社社員と同様に、自らプロジェクトを主導し、医薬品開発に上流から下流まで一貫して携わることができます。 大手メーカーに配属されることが多いので、オンライン対応や在宅勤務実施など環境整備も進んでいます。 ※6～7割ほどの社員が在宅・出社にてフレキシブルに勤務しています。　 【★】柔軟にキャリアチェンジが可能 キャリアチェンジも活発です！昨年も全社員の「5人に1人」が、時短勤務に移行したり、希望の職種へのキャリアチェンジをしています。
      【関西限定勤務／転勤なし】 リモートワーク併用可能（※勤務先に準じます） 【大阪支店】 大阪府大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル本館4F 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」より徒歩4分 地下鉄「中津駅」より徒歩7分 ＜リモートワークに関して＞ リモートワークをしている社員もいますが、オフィスでの勤務を希望される方は出社いただくことも可能です。
      年俸：330万円～720万円 （月額：27.5万円～60万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。 ※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。 ※年俸制なので、12分割した金額が月額給与となります。
    • データ入力／在宅案件多数／未経験歓迎／医薬品関連／面接1回
      • NEW
      データ入力、チェック作業のポジションの募集です！ 専門知識が無くても問題ありません。 業務に必要な知識はイチから教えていきます！ スキルに合わせたプロジェクトが多数有ります。 ■データ入力 専用システムを使って、薬の情報などを打ち込んでいきます。 ■データの回収、不備のチェック 医療機関などから取り寄せたデータの回収、不備のチェックを行います。 ■書類のファイリング 紙・PCデータ各種をルールに従いファイリングしていきます。 ■報告書作成 ひな型に必要事項を入力して報告書を作成します。 ■英語使用のプロジェクト 英語で情報の入力、翻訳などルールに従い入力をしていきます。 ＼＼丁寧なフォローあり！／／ 配属後も定期研修があり、不安なく働けます♪ 知識面、コミュニケーションなどフォローはお任せください！ また ◎在宅プロジェクト多数 ◎残業少なめ ◎産育休の取得実績率98% ◎土日祝休み など長く働ける環境を整えています！ 安定した業界で長期的に活躍できます。 医薬業界だから将来もなくならない仕事です。 一度身に付けた知識は、将来長く活かせます！
      ■本社／東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F 【転勤なし・首都圏で積極採用！リモート案件多数！】 各プロジェクト先例（東京23区内、横浜、大宮、千葉、その他) ※変更の範囲、上記を除く当社関連勤務地
      ■月給24万円以上＋残業代全額支給 ※3ヵ月の試用期間があります。 入社後6ヵ月間は【月給23万円】となります。それ以外の待遇に変更はありません。
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    株式会社プレシャスパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／年休127日／バックオフィスから採用成功をサポート
      営業メンバーのサポート業務をお任せします！ お客様の採用成功につながるようにデータの整理や資料の作成を担当♪ 《具体的には…》 ・求人広告の原稿制作 ・提案資料やデータの作成 ・応募数・アクセス数の分析 ・申込書作成 ・効果測定と報告 ・お客様とメール・電話のやり取り　etc... 求人原稿作成や効果のデータ分析がメイン。 慣れてきたら営業と一緒に取材に出たり お客様との商談に同席することも！ ルーティンワークだけじゃない、やりがいもたっぷりです◎ ＋入社後の流れ＋ 入社後は導入研修もしながら、 チームで仕事に慣れることからスタート！ 最初は申込書の作成など、 フォーマット通りに進めるお仕事からお任せします。 慣れてきたら、原稿の作成なども担当！ 頼れる先輩がイチから丁寧に教えてくれるので、 はじめてのことでも安心して取り組むことができます♪ 【様々な研修を実施！】 ・基本的なビジネスマナー ・媒体／サービスについて ・AI活用技術　etc... 上記以外にも導入研修や画像・動画制作研修など、バリエーション豊かな研修をご用意しております！ もちろん、人材業界での勤務経験、営業事務経験がある方には どんどんお仕事をお任せしたいと思っておりますので、 即戦力として幅広い業務に挑戦できるチャンスがあります！
      ◎転勤なし 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階・12階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分
      【年収例】 ★24歳／一般職（入社1年）：年収350万円 ★26歳／リーダー職（入社3年）：年収420万円 ★29歳／課長職（入社5年）：年収530万円 ===== ★人材業界経験者は前職給与を考慮の上決定します★ ＜東京＞ 月給25万円～37万円+各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（4万7,630円以上／30時間） また、一律支給の ・生涯設計手当（5万5,000円） ・都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 ・本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    • 採用コンサルタント／賞与年2回／年休127日／若手活躍中
      • NEW
      中途社員、アルバイト・パートの採用をしたい企業や飲食店などに対して、採用支援をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ▼採用課題のヒアリング ┗紹介やテレアポ・SNSからアポを獲得！ 　ニーズや採用課題を一緒に整理していきます ▼最適なサービスのご提案 ┗取り扱う商材は100サービス以上！ 　dodaなどの求人広告はもちろん、採用HPやAI動画なども提案可能！ 　その他：SNS広告／録画面接サービス　等 ▼求人原稿の制作 ┗掲載が決定したら、お客様への取材を実施。 　取材内容をもとに原稿を作成します。 　自社クリエイティブチームがあるため、求人に使用する画像や動画の制作も社内で完結！ ▼掲載中のフォロー ┗掲載がスタートしたら、お客様との定例MTGを実施。 　効果が出ていなければ、データ分析のうえ改善提案をします。 採用して終わりではなく、その先の定着・活躍を目指している当社。 企業の採用活動に一貫して関われるのも、当社の魅力です◎ 一緒に、お客様から「選ばれるコンサルタント」へと成長していきましょう！ ★営業未経験の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 当社では中途メンバーの研修にも力を入れており、 入社後、何もわからないまますぐ業務に… なんてことはありません！ 【様々な研修を実施！】 ・基本的なビジネスマナー ・媒体／サービスについて ・ソリューション（提案）スキル ・AI活用技術　etc... 上記以外にも導入研修や画像・動画制作研修など、バリエーション豊かな研修をご用意しております！ もちろん、人材業界経験がある方にはどんどんお仕事をお任せしたいと思っておりますので、 是非最短でのスピード昇進を目指してくださいね！
      ◆転勤なし(配属地希望制) ◆東京／大阪／名古屋／福岡のいずれか 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル5階 各線「大阪駅」徒歩5分 大阪駅、梅田駅より地下直結 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階 市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」 伏見地下街D出口より徒歩1分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神3-3-5　天神大産ビル6階 福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
      【年収例】 ★23歳 一般職(入社1年目)：年収376万円 ★26歳 リーダー職(入社2年目)：年収560万円 ★28歳 課長職(入社3年目)：年収790万円 ===== ＜東京＞ 月給25万5,000円～37万円+インセンティブ+賞与年2回 ＜名古屋・大阪・福岡＞ 月給25万円～36万5,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（4万8,583円以上／30時間） ∟大阪・名古屋・福岡（4万7,630円以上／30時間） また、生涯設計手当（5万5,000円）も含みます。 └東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆住宅手当 ・本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。 ・支社 住居が会社から半径3km圏内にある場合、 最大2万円の住宅補助が支給されます。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】証券営業※紹介顧客中心／住宅補助あり／全国転勤なし／充実した教育体制！
      ～全国転勤なし／横浜銀行からの紹介が中心のため、新規開拓営業ほぼなし／家賃補助あり／業界未経験歓迎～ ■担当業務： 当社の神奈川県内および東京都内の各営業店において、個人のお客様に対して、コンサルティング営業を行います。 お客様は、中小企業経営者／商店主／会社員／公務員等です。予算は半期での評価となり、達成率に応じて賞与が変動する仕組みになっています。 ＜魅力ポイント＞ ・銀行からの出向者が多いため、充実した研修制度が整っています。集合研修やE-ラーニング等を通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・横浜銀行からの紹介されたお客さまが中心のため、新規飛び込み営業や新規営業荷電はございません。 ・既に関係構築ができている顧客が多く、比較的運用ニーズが高いお客さまの資産運用のコンサルティングにしっかり時間と労力を費やすことが出来ます。 ・本店営業部東京事務所以外の支店はすべて神奈川県内となり、転居を伴う全国転勤はございません。 ・横浜銀行の営業担当との連携が重要になり、社内での調整力や連携力が身に付きます。地場のお客様と長期にわたった顧客活動を行っていただけます。 ■具体的な仕事内容： 顧客の投資ニーズや属性等に応じて、株式・債券・投資信託・保険商品などの投資商品から、最適なリスク商品を推奨するコンサルティングセールスが行っていきます。新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。セールスには、関連する法令諸規則を熟知しコンプライアンス意識高く臨んでいく必要があります。国内の上場株式はもちろん、債券、投資信託、外国株式、保険商品等、お客さまのニーズに対応できる商品ラインを揃えています。 ※2023年度の残業時間（法定超）の営業店平均は約20時間です。 ■組織構成： 営業全員で100名強となっています。 新卒、横浜銀行からの出向者、東京東海証券からの出向の3者で構成されています。 社員の約7割が20代または30代で中途メンバーが馴染みやすい環境です ■1日のスケジュール例： 8：20　朝ミーティング 9：00　お客様に電話連絡（営業） 10：30　お客様に訪問（営業） 12：00　昼食 13：00　お客様に訪問（営業） 15：30　横浜銀行あてに勉強会・情報連携 16：00　帰店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～278,000円 ＜月給＞ 268,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームハウス

    不動産仲介
    東京都調布市仙川町3-9-22グラン・ジュテ1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布／未経験歓迎】不動産営業（購入部門）チームで助け合う社風／飛び込・転勤なし！16期連続黒字経営
      チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／飛び込み無し／転勤なし／入社後の研修充実／16期連続黒字で経営安定／未経験でも年収600万円～／インセンティブ充実◎～ ■業務内容 住宅購入を検討中のお客様に、最適な物件をご紹介する完全反響型の営業スタイルです。HPや不動産サイトを見て来店されたお客様を対応いただきます。 ■職務詳細 （1）購入希望者との面談 購入希望者から「どんな家に住みたいか？」を丁寧にヒアリング。希望条件や予算感などを共有し、最適な提案へつなげます。 （2）物件の調査・ご提案 購入希望者にはご要望に合った物件のご紹介・現地へのご案内。 （3）資金計画・ローン手続きのサポート 金融機関との調整や必要書類の案内などもフォロー。 （4）契約～引き渡しまでのサポート 契約に必要な書類準備などを進めます。※重要事項の説明は宅建士が対応 ■入社後について ・入社後初めの３か月は座学・ロープレ（毎日）・勉強会などの研修を通じて営業に必要な知識を覚えていただきます。必要に応じてビジネスマナーの基礎からフォローいたします。毎日17：00から全員で行う勉強会で未経験者でもみるみる成長しています。 ・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、2～3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています！ ■配属部署 30代の部門長をトップとして5名のメンバー（20～30代）が活躍。 当社で活躍しているメンバーは全員が未経験入社！ ■職種の魅力 （1）営業のしやすさには自信がございます！広告・マーケティングに力を入れているため集客にかける時間も営業活動にあてられます。 （2）代表が全日本不動産業界の役員を務めていた経験もあり、そのご縁から大手不動産会社や地域のクライアントから弊社独占の案件などもいただけ、他社に優位性を持って営業可能。 ■企業の特徴 当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建･売地･マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1６周年を迎え地域密着型であり、15期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町3-9-22 グラン・ジュテ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間の3か月間は月給25万円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績報酬：成約時や予算達成時に支給 ・達成賞：年４回（3.6.9.12月） ・年間トップ賞：年次末に業績トップの方に100万円支給 ・モデル年収： 営業メンバーの平均年収は860万円。 例：固定給：300万円+歩合：560万円＝860万円（月間で1.5本ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】未経験◎不動産営業（売却部門）※飛込みなし！平均年収860万／有給消化率100%／黒字経営
      チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／飛び込み無し／転勤なし／入社後の研修充実／17期連続黒字で経営安定／未経験でも年収800万円目指せます／インセンティブ充実◎～ ■業務内容 売却を検討中のお客様に、最適な売却そするための完全反響型の営業スタイルです。HPや不動産サイトを見て来店されたお客様に向き合い、将来を一緒に描く提案をします。 ■職務詳細 （1）売却相談 売主様からは「いくらで売れる？」「今売るべき？」などのご相談を受け、希望条件や予算感などを共有し、最適な提案へつなげます。 （2）物件の調査・ご提案 エリアの相場や物件の特徴を調査し、売主様には適正価格をご案内。 （3）資金計画・ローン手続きのサポート 金融機関との調整や必要書類の案内などもフォロー。 （4）契約～引き渡しまでのサポート 契約に必要な書類準備などを進めます。※重要事項の説明は宅建士が対応 ■入社後について ・入社後初めの３か月は座学・ロープレ（毎日）・勉強会などの研修を通じて営業に必要な知識を覚えていただきます。必要に応じてビジネスマナーの基礎からフォローいたします。毎日17：00から全員で行う勉強会で未経験者でもみるみる成長しています。 ・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、2～3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています！ ■配属部署 30代の部門長をトップとして5名のメンバー（20～30代）が活躍。 当社で活躍しているメンバーは全員が未経験入社！ ■職種の魅力 （1）営業のしやすさには自信がございます！広告・マーケティングに力を入れているため集客にかける時間も営業活動にあてられます。 （2）代表が全日本不動産業界の役員を務めていた経験もあり、そのご縁から大手不動産会社や地域のクライアントから弊社独占の案件などもいただけ、他社に優位性を持って営業可能。 ■企業の特徴 当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建･売地･マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1６周年を迎え地域密着型であり、15期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町3-9-22 グラン・ジュテ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の給与条件に変更があります。(3か月間)基本給、月給ともに：250,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績報酬：成約時や予算達成時に支給 ・達成賞：年４回（3.6.9.12月） ・年間トップ賞：年次末に業績トップの方に100万円支給 ・モデル年収： 営業メンバーの平均年収は860万円。 例：固定給：300万円+歩合：560万円＝860万円（月間で1.5本ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームライフ管理株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京／未経験歓迎】マンション管理※あなぶきG安定基盤／残業～10h／面接1回／コールセンター有
      ～未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応～ ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■入社時研修： 就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。 ■導入研修： 先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グ ループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与） 530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与） 600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】マンション管理※面接1回！あなぶきG安定基盤/残業10h程/コールセンター有
      ～未経験歓迎！マンション管理経験者歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応～ ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RSM汐留パートナーズ株式会社

    会計事務所
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全43件
    • 【東京／在宅可】財務コンサルタント（公認会計士）◇年間休日125日／フレックスタイム制度あり
      【退職金制度あり／世界トップクラスのグローバルファーム】 ■業務内容 ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。 ■具体的な業務内容 ＜FAS業務（財務アドバイザリー）＞ ・財務デューデリジェンス ・バリュエーション ＜RAS業務（リスクアドバイザリー）＞ ・JSOX導入支援・整備運用評価支援 ・内部監査導入支援・運用支援 ＜BPO業務（決算・開示支援）＞ ・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援 ・開示資料（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）作成支援 ＜その他＞ ・IPO支援（資本政策、事業計画策定・SO設計等） ・管理会計制度設計・原価計算構築 ・経営管理DX ・会計システム導入支援 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター33階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～468,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：86,600円～132,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,100円～640,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はアシスタントマネージャーで採用の場合 ※その他固定手当＝役職手当 ※マネージャーで採用の場合は以下。マネージャーから管理監督者、年俸制。 ・マネージャー 基本給：308,000円～497,000円 管理監督者手当：132,000円～213,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】会計税務スタッフ(外資)◆フレックス/世界6位グローバルファーム
      【フルリモート/年間休日125日/育産休取得・復帰率100%/福利厚生充実◆世界第6位グローバルファームにおける当社にて会計税務スタッフ（外資案件）をご担当いただきます】 ■業務内容： 主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算・本社向け会計報告書作成業務・資金管理・支払代行業務 ・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務 ・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務・会計ソフト導入支援　等 クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。 ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 ■働き方： フルリモート勤務となります。大阪事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなります。業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・大阪事務所の立ち上げメンバーとして、組織をつくる一員となれます。 ・東京の様々な案件を、他拠点メンバーと協力しながら進めていきます。 ・フルリモート/フレックスタイム制のため、業務の繁閑に合わせて勤務時間の調整がしやすく、ワークライフバランスを実現できます。 ・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。 ・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。 ・税理士試験に向けて、一緒に会議室で勉強したり、フレックス制度を使って仕事を早めに切り上げて授業を受けたり、試験勉強に励んだりしています。近隣住宅手当や退職金制度など、様々な福利厚生制度があります。 ■業務運営： 基本客先にはあまり行きません。お客様の希望や必要な場合は往訪にいくこともありますが、行く場合はマネージャーポジションのメンバーが行くことが多く、スタッフ層は基本電話やWEBでの顧客対応になります。 ■担当について： 担当者変更の変更する区切りはありません。特別な事情がなければ、継続的に同じクライアントを担当します。やりたい案件等あれば、手をあげれば任せてもらえる環境はありますので相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目3－1 大阪駅前第1ビル8階5号 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～368,900円 固定残業手当/月：66,800円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,200円～468,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給。 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給。 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全22件
    • 【石川】インフラエンジニア※リモート案件7割PJT報酬の80％還元◆残業18h◆アサイン満足度高
      ～リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）/PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎～ ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ■プロジェクト例： ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸事業所 住所：石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（金沢） 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～750,000円 固定残業手当/月：25,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】インフラエンジニア※リモート案件7割PJT報酬の80％還元◆残業18h◆アサイン満足度高
      ～リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）/PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎～ ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ■プロジェクト例： ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支社 住所：広島県広島市東区区葉のの3-5ｰ7 GRANODE広島3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～750,000円 固定残業手当/月：25,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋茅場町1-7-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／定着率95％／昨年退職者ゼロ／在宅勤務あり
      • NEW
      「Java」「PHP」「Python」「VBA」「COBOL」などの言語を使った開発や 「サーバー」「ネットワーク」などのインフラの設計・構築・保守などのプロジェクトに携わって頂きます。 ※IT事務やヘルプデスクなどのプロジェクトもあります。 クライアントは大手保険会社や医療機関、通信会社などが中心です。 …………………… ▼入社後まずは …………………… あなたのスキルや習熟度に合わせて、プロジェクトに配属（原則チーム）。 先輩社員サポートのもと、できることからお任せします。 例えばCOBOLを使ったプロジェクトは、全60名ほどのチームで、当社社員は約30名が所属しています。 官公庁や金融、医療機関などの大規模かつ長期のプロジェクトも多く、 社会インフラを支える貢献性の高いプロジェクトにも携われます。
      ■東京都内（23区内の常駐先、あります）・神奈川県・千葉県内の各プロジェクト先 ◎80％以上の社員は週2～3日の在宅勤務（リモートワーク）があります。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ■本社 東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階 【本社へのアクセス】 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩11分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩12分 ・JR「東京駅」八重洲口より徒歩11分
      【月給30万～45万+賞与+各種手当】 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 （試用期間は25万円～） ＼スキルアップに応じて給与がアップ／ 昇給は随時行っています。 プロジェクトへの貢献度や資格取得、スキルアップなど 各評価に連動して給与がアップします！ ※経験年数よりも、本人のやる気や 頑張り次第で活躍の場が広がります！
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    株式会社ナイチンゲール

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 看護師特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      ―――★ポジションの魅力★――― 【ニーズ】看護師特化の人材サービスを展開！ 【市場価値UP】医療×人材のスキルを習得 【裁量大！】スケジュールにより遅出も活用OK！ 【働く環境】賞与最大年3回・土日祝休み ―――― お任せする業務内容 ―――― 【人材コーディネーター】 働き先を求める看護師と、看護師を求めるクリニック・福祉施設と言ったクライアントを繋ぎます！ ＜仕事の流れ＞ ▼派遣登録対応・希望する働き方のヒアリング ▼看護師への求人の紹介・面談サポート ▼就業後のアフターフォロー 【法人営業】 入社後の希望に応じ、病院やクリニックなど法人対応中心の営業として活躍することも可能です！ ＜仕事の流れ＞ ▼クライアント先の開拓 ▼ヒアリング、サービスの提案 ▼人材のご紹介　など ―――― ”提案しやすい”理由をご紹介！ ―――― 【　担当領域は”看護師”のみ！　】 医療業界から常に求められる「看護師」に特化しており、業界内では高い知名度を誇ります！需要がある業界のため、提案ハードルも低く、未経験の方も挑戦しやすい環境です。 【　単発（1日単位）での派遣スタイルも！　】 週4～5日勤務と言った派遣勤務だけでなく、1日単位の単発派遣にも対応。看護師・クライアントのニーズに合わせ、柔軟な働き方を提案できる点に強みを有します！ ―――― 未経験も安心の研修制度 ―――― 入社後、最大3カ月は研修期間として、専門知識や営業スキルを習得していただきます。 あなたのペースに合わせて、必要な知識を磨きましょう。 ▼入社時研修： 座学、ロープレを通じて、医療用語や人材業界の基礎知識を学びます。 ▼OJT研修： 先輩の面談に同席し、仕事の流れを把握。徐々に面談対応にも挑戦し、独り立ちを目指します！ ＜目指せるキャリア＞ ゆくゆくは、リーダーや拠点長へ挑戦可能。また、人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアの選択肢を用意しています！
      【転勤なし／東京・名古屋・福岡での募集】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属いたします ★キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡ビル12F ※オフィス内全面禁煙
      【★2025年4月よりベース給与を大幅改定！】 ■東京本社／月給：28万1000円～(固定残業代含む) ■名古屋支店／月給：27万円～(固定残業代含む) ■福岡支店／月給：26万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上を一律支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記には、一律支給の職務手当、地域手当を含む （福岡勤務の場合は地域手当はありません）
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,017名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全115件
    • 【兵庫／転勤無し】登録販売者◇残業0～10h程◇明確な評価制度◎発注など自動化で負担減♪
      【東証プライム上場/残業0～10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0～10ｈ程。年休は116日、月間8日～10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 213,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／転勤無し】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0～10h程◇全国展開スギ薬局
      【東証プライム上場/残業0～10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0～10ｈ程。年休は118日、月間8日～10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内店舗 住所：福井県内店舗 同社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 213,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＶＩＣ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休122日～／最大6か月研修／年収UP多数
      • 締切間近
      「未経験からでもSEになれるのかな…」 「プログラミングを勉強したことがないと無理かな…」 そんな不安を抱えている人へ ＊・＊・＊・＊・＊ AEVICなら大丈夫 ＊・＊・＊・＊・＊ 当社1番の強みである”オリジナルの研修制度”で ゼロからSEに！ ★専任講師3名体制 ★自社研修室完備 ★最大6か月研修 ★研修”だけ”に集中できる環境 ★Java資格取得率100% 当社には色んな業界から入社いただいています♪ ▼異業種からの転職例▼ アパレル業界・不動産営業・ルート営業・ホテルの接客・公務員・物流業界・エンタメ業界・ECサイト運営・製造、CS・食品や衣料品の接客業 など…本当に様々！ そんな未経験の先輩たちがAEVICを選んだ決め手は？↓↓↓ ▼入社の決め手▼ 〇研修が1番充実していた 〇Javaの資格を取得できる 〇社内の雰囲気が良かった 〇金融業界に強く安定感がある 充実の研修内容もご紹介☆ ▼1か月目▼ SEとして働く上での基礎学習 ツールの使い方、Javaの基礎 「電卓アプリ」開発 ▼2か月目▼ 「WEBアプリ」の仕組みを理解 情報の受け渡しに必要なAPIの学習 「TODOアプリ」開発 ▼３か月目▼ チームでアプリ開発 同期とチームを組んで、上流の設計書から製造・テスト迄 開発工程を一通り経験 「脳トレアプリ」開発 ▼4～6か月目（研修継続の場合）▼ HTML,CSS,JavaScript,TypeScript,Reactを用いて画面（フロント）を開発 研修終了後は… ①お客様先開発支援のチーム（SES） お客様と信頼関係を築き、上流工程の設計から製造・テスト迄、 様々な企業のニーズに応えていきます。 ②自社アプリや受託を行う自社開発チーム 企画・製造・テスト・保守・運用迄担当。 ゼロからアプリを作ること、ユーザーの声を元にアプリがより使いやすくなっていく過程は 大きなやりがいです。 もっと広く自社開発アプリが使われるようにマーケティングやSNS運用を頑張っています♪ 面接を行う人事も、未経験入社でSEとして業務をしていた経験あり！ 是非、面接で体験談を聞いてみて下さいね♪
      東京都23区内/在宅勤務あり/転勤なし ◆希望を考慮 ◆自社研修室完備 ◆自社開発・東京23区内（顧客先）もしくは在宅勤務（リモートワーク） ※希望を考慮した上で勤務地を決定します。 ※UIターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ▼本社 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイビル8F ・JR 高輪ゲートウェイ駅　徒歩8分 ・都営地下鉄 浅草線・京浜急行電鉄 泉岳寺駅（A4出口）　徒歩1分 ■勤務地について 勤務地は主に東京23区内となります。 ⇒新宿・東京・丸の内・品川・有楽町・勝どき・九段下・大崎・茅場町・神保町etc… ※ご自宅からの通勤時間を考慮した上で決定します。 ■在宅勤務について ・フルリモート（週5日） ・週2~3日リモート リモートを含めた働き方は70%
      【未経験1年目の年収例】 ※住宅手当対象者の場合 ①年収324万円／月収27万円以上 ※JavaGold取得者 ②年収312万円／月収26万円以上 ※JavaSilver取得者 【最低保証給】 ◆月給25万円以上 (固定残業代20h分　3万3,425円含む) ※JavaGold取得者 ◆月給24万円以上 （固定残業代20h分　3万2,075円含む） ※JavaSilver取得者 ※固定残業時間超過分は別途支給 研修中【全員がJavaの資格を取得】 資格の難易度に合わせて給与が決定！ 9割以上がJava　Silverを取得！ 最近は、Gold取得者も増加中！ ～頑張った分、給与に反映。 　モチベーションUPに！～ 1年目の昇給で100万円以上UPも可能！ ※研修期間は月給21万円以上（固定残業無） ※経験・能力考慮 定期面談実施でスキルを確認 能力に応じて給与UP！
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