72ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ファーンリッジ・ジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全27件

インフラエンジニア◆案件選択制と高還元の二刀流／案件選択100％可／リモート相談可

【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など ■働き方についてご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例（1）通信向けプロジェクト海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など）（2）鉄道会社向けプロジェクトサーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人（3）証券会社向けプロジェクト情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即～中長期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社の思い「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～404,300円固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※100％前給を保証します。 ※ご希望に応じて高還元の案件を選択することも可能です。 ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります）・構築レベル　35万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】Web開発エンジニア◆エンジニアの意見を100％反映／勤続10年以上の社員多数／自由に働く

【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細設計～開発・テストまでを中心にご本人の希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります。 ■組織構成離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■得られるスキル・WebAPIの開発経験（Swagger等のOpenAPI3.0規格での開発経験）・Pythonでの開発経験・Docker、Gitでの開発経験・スタートアップ的な開発（カンバン等でのアジャイル開発）・Terraformによるインフラ構築経験（AWS、GCP等）・DB設計経験・React/Vue/Angular等を利用したフロントエンドFWでの開発経験（Javascriptではなく、Typescriptによる開発）・LLM（OpanAIやGemini等）への理解・該当の技術を使用したプロダクト開発経験（RAG、A2A等）・CI/CDの構築経験・AIの経験 ■企業情報当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県内への配属想定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～380,000円固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★「選択可能案件数」最大コースキャリアアップやスキルアップ希望の方向け。 ★高還元率・高年収コースとにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミラクシアエッジテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足焼町1

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設立 1997年
従業員数 377名
平均年齢 -

求人情報全17件

【京都】組み込みソフトウェア開発／ポジションサーチ ◆リモート勤務＆フレックス積極活用中◆

スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション：・車載インフォテイメントシステムのLinuxソフトウェア開発・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　・AI技術開発　等 ■同社の特徴：・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて：・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～400,000円＜月給＞ 215,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】組み込みソフトウェア開発／ポジションサーチ求人※WEB面接／第2新卒採用実績あり※

スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション例：・車載電装システムの組込みLinux開発エンジニア・先進運転支援やAVナビ等の車載機器製品アプリ開発エンジニア・車載機器向けマイコン制御のソフトウェア開発・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　等 ■同社の特徴：・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて：・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜拠点住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～440,000円＜月給＞ 215,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

縁エキスパート株式会社

アウトソーシング

愛知県名古屋市名東区亀の井3-189YUKARIBLDG.1F

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設立 2006年
従業員数 596名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000008

◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択肢 ◇目標に合わせて、多様なキャリアの道筋をご用意 ◇長期的に働ける安心の待遇（退職金制度など充実）スーパーゼネコン、準大手の案件にて施工管理業務をお任せします。派遣だけではなく工事の請負もグループで行っているため、施工管理としてのステップアップだけではなく、事業会社の役員など幅広いキャリアの選択肢があります。＜営業は全員現場経験あり＞当社の営業は全員が元現場経験者なので、営業に話が通じないということはありません。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。＜役員も目指せるキャリアパス＞当社では二友組とのパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト分野・高速道路・橋梁・トンネルなどの土木工事・上下水道施設・配管布設などのライフライン整備・公共施設・物流倉庫などの建築施工（RC造／S造／SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事、定期補修　ほか

★転勤なし★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！＜年収例＞年収 480万円：経験3年（32歳・2級施工管理）年収 540万円：経験5年（34歳・1級取得後）年収 660万円：経験7年（35歳・現場代理人経験・1級施工管理）年収 720万円：経験10年（40代・現場所長経験・1級施工管理）年収 900万円：経験15年（40代・所属長経験・1級施工管理） ※あくまで目安となっており、工事規模や経験により、1000万円以上など「即戦力としての最高待遇」をご用意します。 ※リスキリング制度もあり、1級取得を本気でバックアップする体制も整っていますので安心してキャリアアップを目指せます。
施工図／月給60万円以上／在宅案件もあり／H000005

◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択肢 ◇目標に合わせて、多様なキャリアの道筋をご用意 ◇長期的に働ける安心の待遇（退職金制度など充実）スーパーゼネコンや準大手ゼネコン案件を中心に、施工図作成・修正業務をお任せします。案件により、現場での工程管理等もございます。単なる外注先ではなく、工事請負までグループで手掛ける当社だからこそ、図面だけにとどまらず、施工管理や工務との連携や、事業会社の役員といった幅広いキャリアの選択肢もあります。＜施工図から広がるキャリアパス＞二友組との強固なパートナーシップのもと、自社案件への施工図対応や、施工管理へのジョブチェンジも可能。施工図職として専門性を高めるだけでなく、将来的には施工管理責任者や事業会社役員といったキャリアも目指せます。資格取得支援や図面スキル研修も充実。長く安定して成長できる環境があります。＼地域インフラを支える、誇りある仕事／現場の最前線に、二友組グループの力あり。高速道路や橋梁、上下水道、トンネル、ダム…。私たち二友組グループは、都市の土台を "つくり・まもる"専門技術集団です。 ■主なプロジェクト分野・高速道路・橋梁・トンネルなどの土木工事・上下水道施設・配管布設などのライフライン整備・公共施設・物流倉庫などの建築施工（RC造／S造／SRC造）・発電所・プラント設備の基礎工事、定期補修　ほか ☆多彩な案件を通して、技術力と経験値がどんどん蓄積される環境です！

★転勤なし ★在宅案件もあり日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄

月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！＜年収例＞年収 480万円：経験3年（32歳・2級施工管理）年収 540万円：経験5年（34歳・1級取得後）年収 660万円：経験7年（35歳・現場代理人経験・1級施工管理）年収 720万円：経験10年（40代・現場所長経験・1級施工管理）年収 900万円：経験15年（40代・所属長経験・1級施工管理） ※あくまで目安となっており、工事規模や経験により、1000万円以上など「即戦力としての最高待遇」をご用意します。 ※リスキリング制度もあり、1級取得を本気でバックアップする体制も整っていますので安心してキャリアアップを目指せます。

株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F

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設立 2004年
従業員数 1,330名
平均年齢 29.7歳

求人情報全21件

未経験から目指せるITエンジニア／研修最長3カ月／賞与年3回
- NEW
- 締切間近
／まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！＼ 22年の運営実績を持つ当社のITスクールでは、1.6万人以上の卒業生を輩出。活躍中の社員の約9割が未経験から成長しています。 ★ Point1｜無料で本格ITスクールに入学自社ITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』で、通常30万～120万円の研修を無料受講できます。 ★ Point2｜現役エンジニアが直接指導講師はプロのエンジニア。実務のリアルも交え、基礎～応用まで着実に身につきます。 ★ Point3｜同期と一緒にスタート約15名の同期と共に学ぶため心強く、つまずきも丁寧にフォローします。 ★ Point4｜ビジネスマナーも学べる社会人未経験でも安心。挨拶や言葉遣いなど基礎から身につきます。 ★ Point5｜資格取得率95％以上 CCNA・LPICなど必須資格の取得が目標。高い合格率で自信を持って現場へ。／スクール卒業後はいよいよエンジニアデビュー！＼多彩なプロジェクトで実務スタート。大手企業の案件にも携われます。 ★フォロー体制も安心・5名ほどのチーム配属（大規模40～50名）・先輩とペア作業でしっかりサポート・1～3カ月のOJTあり・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】まずは、学んだことを活かせる案件からスタートし、段階的にスキルアップを目指します！また、『Build to Career制度』という自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度も！・クラウド基盤構築・5G移行に伴うネットワーク作業・大手通信会社の設計・構築補助・Web／アプリのセキュリティ診断・WebサイトのUIデザイン　など【豊富なキャリアの選択肢】将来は、個人の希望や適性に応じて理想のキャリアを実現できます！・専門性を極めるエンジニア・チームを率いるリーダー・ITスクール講師　など

【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先東京：大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など千葉：浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど神奈川：横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など埼玉：さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む）固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
ITサポート事務／賞与年3回／未経験9割／ITスクールで学ぶ
- NEW
「仕事でパソコンを使ったことがない」という方も歓迎！充実の研修で基礎を身につけた後、IT業界未経験の方でも取り組みやすいサポート業務からご担当いただきます。 ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです …━━━━━… ◎お仕事内容 …━━━━━… ■サポート事務・データ入力や管理、収集・報告書作成・システム運用時の仕様書作成などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応・社内システムのトラブル対応などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。＜配属先＞大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属。多様な業界があるので、ご経験を活かせる分野も！ …━━━━━… ◎イギリスの国立大学と提携したITスクールで学べる！ …━━━━━… ★POINT1 最長3カ月間、当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修を無料で受講していただきます。 ★POINT2 ビジネスマナーから教えますので、社会人未経験の方もご安心ください。 ★POINT3 同期は約10～20名。一緒に学べる心強い存在がいます。 ★POINT4 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけられます。＼将来的には…／ ◎キャリアの選択肢として、ITエンジニアを目指すことも可能。「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ◎『Build to Career制度』という自社サービスの構築作業に携われる制度も！キャリアアップや収入アップを実現できます。

【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先東京：大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など千葉：浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど神奈川：横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など埼玉：さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む）固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

輸入車コンサルタント／未経験歓迎／人気6ブランドから選択OK

人気の輸入車正規ディーラーにて、ご来店＆既存のお客様にご提案する反響営業。当グループの正規販売店での採用です。各社とも飛び込み営業は一切ありません！【具体的な業務内容】・来店、問い合わせ対応・商談、提案・契約手続き・納車準備、対応・アフターフォロー・見込み客、既存顧客へのフォロー連絡・店舗、展示場の管理業務 ※飛び込み営業は一切なし。安心してお客様と向き合えます。【取り扱いブランド】 ■ジープ ■フィアット/アバルト ■プジョー ■アルファロメオ ■シトロエン ■DS ◎希望ブランド×勤務地に応募いただけます【1日の業務例】 09：30　出社 09：45　朝礼・業務スタート！ 10：00　ご予約のお客様との商談＜12：00～　お昼休み＞ 13：00　商談中のお客様への電話 15：00　商談 17：00　事務作業 18：30　明日の予定確認・片付け　→　退勤します！お客様との商談は1時間～2時間程度。じっくりとお話をする営業スタイルです。 1日2件程度を目標に、スケジュールを組んでいます。 ■未経験からのスタートを応援します■ 入社後は、eラーニングやオンライン・集合研修、OJTでまたビジネスマナーの基礎、ブランド・商品知識、コミュニケーションスキル、商談の進め方、金融知識まで、スキルを身につけていきます。イチから輸入車のプロになれる環境です。 ≪さらに安心のポイント≫ ★目標はチームで追いかける。個人ノルマより、みんなで協力しながらお客様に寄り添うスタイル。営業メンバー全員が、ひとつのチームです。 ≪キャリアアップも可能 ≫ 経験とスキルを積めば、店長として店舗運営を担うことも可能です。マネジメントや経営のノウハウは、あなた自身の市場価値を高め、その先のキャリアへの扉を開いてくれます。 ※各社共通

【ご希望の勤務地の販売会社・店舗へ応募OK】 ◎店舗により、自動車通勤も相談可詳しい住所は、勤務地一覧をご覧ください。 ■ジープ北海道、青森、岩手、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、鳥取、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島 ■アルファロメオ茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、兵庫、愛媛、熊本 ■フィアット/アバルト岩手、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、兵庫、岡山、愛媛、熊本、鹿児島 ■プジョー岩手、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、岐阜県、愛知、三重、京都、大阪、鳥取、岡山、香川、愛媛、福岡、大分 ■シトロエン岩手、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、愛媛、福岡、大分 ■DS 栃木、東京、岐阜、愛知、京都、兵庫、岡山、福岡 ※受動喫煙対策：店内原則禁煙

月給18万9000円～47万5000円 ※販売会社により異なる ※上記には固定残業代（月15時間～20時間分・1万9331円～6万1946円）を含みます ※含まれる固定残業時間は販売会社により異なります＜各社共通＞ ■販売実績に応じてインセンティブを支給 ■別途手当あり ■年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ▼給与例：ジープ世田谷月収24万4500円～40万8000円＋各種手当 └基本給＋研修手当月3万円（入社から6カ月間支給） ※経験・スキルを考慮の上決定します。【年収例】東京・神奈川エリア　年収430万円～700万円福岡エリア　年収398万円～700万円

株式会社ビズリーチ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F

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設立 2007年
従業員数 2,192名
平均年齢 -

求人情報全65件

【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆CMでお馴染み「HRMOS」◆HR×SaaSで複数事業展開
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【第二新卒・業界未経験者も活躍中！／充実した研修とキャリアパス◎／導入社数10万社突破！今後も成長を続ける「HRMOS」シリーズ展開／在宅・フレックスなど働き方◎】 ■仕事内容： WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案　など ■組織構成： HRMOSの中でも「採用」「タレントマネジメント」「勤怠管理」の3つに組織が分かれており今回は「採用」の組織に配属予定です。20代中盤から30代前半が多く、IT・人材業界未経験者も多く在籍しております。 ■魅力：・ただ数を追うだけでなく、見込み顧客の「上位者」にターゲティングしてアプローチをする質にも焦点を置いた業務をすることができます。・今IS組織に入社することで、今後拡大するチームのリーダーやマネジメントに早期で挑戦できる可能性があります。・週3在宅、フレックス制など柔軟な働き方を実現することができます。 ■HRMOSについて： SaaS型採用・タレントマネジメントシステムで、応募管理から評価・人材データ活用まで一元化し、戦略的な採用と人材育成を実現します。中小から大手企業まで10万社に導入されており、今後も更なる成長が見込まれる、ビズリーチの主力事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,967円～355,555円固定残業手当/月：79,366円～111,112円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート可

【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中／入社後数か月間イネーブルメント組織への配属／インサイドセールスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦が可能】 ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。本ポジションでは、過去サービスを利用経験のある企業や提案済企業に対して、潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容：・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例： Aさん（大手食品メーカー出身）：インサイドセールス→リーダー。 Bさん（大手百貨店）：アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん（大手銀行）：インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル： ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～302,100円固定残業手当/月：81,600円～97,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アストロステージ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町5F

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設立 2002年
従業員数 159名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

サービスエンジニア／賞与5カ月分以上／未経験歓迎／土日祝休み

※スマートフォンの方は、Pick up!ページもご覧ください！＜アストロステージとは？＞ ─── 医療ソフトウェアメーカーのパイオニアとして、最先端のソフトウェアを開発・供給しています。すべて自社開発ソリューションなので、時代の最先端の技術を提供し続けています。医療業界で急速に進むIT化を牽引し、明日の医療に貢献する会社です。＜主な業務内容＞ ─── ◆システム新規導入 └お客さまと打合せの上、医療機器とのデータ連携、パソコンのセットアップ、操作説明など ◆当社システムを導入している病院を訪問し、医師や検査担当者へ困っていることなどをヒアリング ◆保守サポート └システム稼働後のご要望対応や運用のご提案など＜入社後の流れ＞ ─── ▼STEP1／入社後研修（2週間）社内のルールやビジネスマナー、業務に必要なIT基礎知識、医療知識、製品知識などを一から学びます。 ▼STEP2／簡単な業務からスタート（2カ月）先輩の訪問に同行しOJTで専門用語などを習得します。徐々に資料作成や問い合わせ対応など、簡単な業務からお任せしていきます。システム導入の実技研修も同時並行で行います。 ▼STEP3／独り立ち（入社3カ月～半年）お客さまとの打合せ⇒報告書作成⇒システム操作の説明が一人でできるようになったら独り立ちです。新製品のキャッチアップも常日頃から行いましょう。独り立ち後もチームで動くため、いつでも先輩や上長に相談ができます。 ★原稿下部【研修について】【キャリアパスについて】もぜひご覧ください！＜主に扱う製品＞ ─── （例）STELLAR（ステラ）診療・検査・放射線科DICOM画像等のすべての診療データを統合、管理する診療データ統合管理システムです。これまで院内に散らばっていた部門データが、ステラの導入により、1画面上に時系列で一括表示ができるようになります。各部門検査の相対関係の把握が可能になり、効率化と利便性が向上します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京・札幌・岩手・仙台・大阪・愛媛・福岡・鹿児島 ※勤務地は本人の希望を考慮し、決定します＼事業拡大中につき、全拠点で積極採用中！／ ◆の拠点はご応募から2～3週間でのご入社も可能です。 ◆東京本社：東京都千代田区神田司町2-8-1（淡路町駅徒歩2分／小川町駅A2出口徒歩2分） ◇札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西3-2（大通駅徒歩1分） ◆岩手支店／岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19（盛岡駅徒歩2分） ◇仙台支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6（仙台駅徒歩6分） ◆大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39（新大阪駅徒歩6分） ◇愛媛支店／愛媛県松山市花園町3-21（南堀端駅徒歩2分） ◇福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6（博多駅徒歩3分） ◇鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市加治屋町15-9（高見馬場駅徒歩1分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万5,700円～35万円＋残業代（1分単位で支給）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルに応じて決定します＜年収例・月収例＞ ◆年収380万円（月収25万円＋賞与年2回）※入社2年目　※残業代は別途支給 ◆年収420万円（月収28万円＋賞与年2回）※入社3年目（裁量労働制の場合） ※地域により基本給が異なるため、あくまで例となります ※入社3年目以降、ご本人の同意のもと専門業務型裁量労働制を採用しています

株式会社ベルクリック

コールセンター

大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F

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設立 2007年
従業員数 645名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
- 締切間近
◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細：ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》年休127日／月給21万円以上＋インセンティブインセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。《キャリアパスコース》年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて：契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～650万円＜賃金形態＞月給制入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／UIターン支援15万円／残業15h
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◎ノルマなし！お客さまに寄り添った接客ができる ◎研修充実！「人と話すのが好き」その気持ちがあれば未経験OK ◎残業月平均15時間！プライベートも大切にできる【具体的な業務内容】 ■接客対応（家電・モバイルなど） ■売場づくり・商品ディスプレイ ■在庫管理・発注業務 ■販売・人員計画の立案 ■スタッフの育成・マネジメント ■売上や在庫などの数値管理【入社後の流れ】段階的に学べる研修体制をご用意。家電の知識がなくても心配いりません！未経験スタートの先輩も多数活躍中です。＜STEP1＞ ▼基礎から丁寧にレクチャー・eラーニングで業務知識を習得・集合研修で接客の基本を学習＜STEP2＞ ▼売場で実践しながらスキルアップ・メーカーによる商品説明・社内勉強会で知識を深める ★将来的には店長へのキャリアアップも可能です！【Point！ライフステージが変わっても長く働ける】女性スタッフも多数活躍中で、仕事もプライベートも大切にできる環境です。産休・育休の取得実績や子ども手当など、子育て支援制度も充実しています！【Point！安定性抜群！安心して働ける環境】当社はプライム上場グループの一員。親会社は「健康経営優良法人」に5年連続認定されており、「くるみん」「えるぼし」などの認定も取得。働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★三重で働く魅力自然豊かでありながら都市部へのアクセスも良好。観光やグルメも充実した三重県で、地域のお客さまと関わりながら、心豊かな働き方を実現できます。

【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。

株式会社ラックサイバーリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 2007年
従業員数 222名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【在宅可】運用保守スペシャリスト（リーダークラス）◆大手メガバンク案件／スタンダード上場のラックG
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◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ 当社の親会社でありサイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックにて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容：セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務をご担当いただきます。・メンバー管理、シフト管理・プロダクト保守管理（設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守）・問い合わせ対応・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案・サービス基盤保守本求人の特徴・ここで得られること株式会社ラックからの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な社風：社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■配属予定部門： ◎ITソリューション事業本部サポートセンター主に株式会社ラックを主要顧客としたプリセールスから開発、設計構築、運用保守まで一気通貫でのサポートを担う部門、人員24名 ■キャリアパス：業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画 ■特徴：・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。・情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東陽町オフィス住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,968,160円～5,158,560円その他固定手当/月：19,373円～25,184円固定残業手当/月：66,630円～86,610円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,683円～541,674円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア（クラウド基盤構築／PL候補）◆スタンダード上場のラックG／社風◎

◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手SIer,NIerから請け負う大規模なクラウド/オンプレミス案件のプロジェクトリーダーとして案件の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）、ひいては新規の商流獲得までトータルでお任せする管理職候補としての登用を予定しております。若いメンバーが多い中、会社の業績目標の達成を目指し、チームの運用方針など具体的な方針は積極的に権限移譲し、裁量をもって対応頂く事を想定しております。当社は中長期的にクラウドインテグレーション領域への事業拡大を目論んでおりますので、拡大状況により複数案件の統合管理なども実施頂きたいと思っています。 ■開発環境：・データベース：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ・ミドルウェア・ツール：VMware／Hyper-V／vSphere／Zabbix／Terraform ・クラウド：AWS／GCP／Microsoft Azure ・サーバ・OS：Windows／WindowsServer／Linux／CentOS ・ネットワーク機器：Cisco／Juniper／FortiGate／PaloAlto／F5／A10 ■魅力：・親会社がサイバーセキュリティのパイオニア企業「株式会社ラック」である事から、業務上セキュリティサービスを中心とした様々な案件に携わる機会があります。・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。・部署の風土や魅力風通しが良い社風なので、意見が比較的通りやすいのが特徴です。・ディレクターの方は役員候補として考えていますので、より経営に近い立ち位置でのお仕事ができます。・お客様については1次請け2次請けがメインでそこにチームで参画しておりますので、新人教育や人員拡大などもしやすい所が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東陽町オフィス住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,555,400円～7,142,520円その他固定手当/月：27,122円～34,870円固定残業手当/月：93,270円～119,920円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,342円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 2007年
従業員数 2,295名
平均年齢 40.6歳

求人情報全40件

【KDDIグループ】インフラエンジニア（PM/PL）◆在宅可◆残業平均15h◆大規模案件に携われる

～KDDIグループ企業にて大規模PJに上流から携わりキャリアアップ～ ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ■業務内容：・中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等）に関するシステム構築の管理業務・プロジェクト企画段階からのソリューション提案（当社関連部門と一緒に行っていただきます）ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、５名程度のサブチームのPLから数十名規模のプロジェクトのPMまでをお任せします。技術が好きでプレイングマネージャを目指す方、PMとしてのキャリアを積上げてスペシャリストとしてのPMを目指す方、ゆくゆくはライン管理職も視野にという展望をお持ちの方、何れの場合でも活躍の場はご用意できる環境です。 ■本ポジションの魅力：お客様からニーズを引き出し、プライムとして直接提案することができます。単なるSIにとどまらない、お客様の課題に対してのサービス企画まで携わることができます。また当社ではPM向けの研修も充実しており、実践的な研修からPMP取得支援（維持支援）などのメニューも用意しています。 ■部署の組織体制と募集背景：多種多様な業界・業種のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■企業について先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東陽町オフィス住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,632,840円～6,563,280円その他固定手当/月：22,618円～32,042円＜月額＞ 500,008円～708,342円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ∟裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【KDDIグループ】インフラエンジニア(AWS/AZUREなど)◆在宅可◆平均残業15h

～KDDIグループ企業にて大規模PJに上流から携わりキャリアアップ～ ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ■業務内容：中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等）に関するインフラ構築・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。従来型のオンプレシステムだけでなく、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）に関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。 ■本ポジションの魅力：顧客要件に合わせて最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、自身のスキルアップを積極的に支援しています。社内のイベント・情報交流が活発なため、チーム・組織へ溶け込みやすい環境です。 ■キャリアパスインフラエンジニアとしてセキュリティやクラウドなど幅広いスキルが習得でき、スペシャリストにもマネジメントにも進むことができる環境があります。また、セキュリティコンサルタントなど最上流から携わることができるキャリアパスもございます。それだけでなく、公募制度を使い、アプリエンジニアや営業など、社外に転職することなく、社内にて幅広いキャリアを描けるため、長期での就業ができる環境が整っております。 ■企業について 1995年にセキュリティ事業の立ち上げ以降、サイバー領域の脅威に対抗するあらゆるサービスを提供してきた、セキュリティ業界のリーディングカンパニーです。創業30年以上の老舗SIとしてのノウハウに加え、KDDIグループになったことでさらなる事業拡大が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東陽町オフィス住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,474,600円～6,177,120円その他固定手当/月：16,963円～30,157円＜月額＞ 375,003円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ∟裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＧＳ

警備・清掃

東京都渋谷区渋谷1-24-8　東急渋谷一丁目ビル7F

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設立 1991年
従業員数 862名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備員／50代活躍中／未経験歓迎／家具家電付き寮／転勤無し

工事現場やイベント会場などで、車や歩行者の安全を守るお仕事です。現場リーダーの指示に従いながら、状況に応じて無理なく業務を行います。 ◆働きやすい環境 …………………… 直行直帰が可能で、無理のない完全週休2日制。急なお休みにも柔軟に対応しているため、60歳以上の方も多く活躍しており、体調面やご家庭の事情にも配慮しながら働ける環境です。また、現場では安全と体調管理を最優先に考えています。こまめな休憩の確保に加え、空調服の貸し出しや特に暑い日はパトロールでのドリンク差し入れなど、夏場の暑さ対策も万全。毎日の危険予知（KY）チェックを行い、安心して働ける体制を整えています。 ◆具体的な仕事内容 ……………………… ■車の片側交互通行のご案内 ■歩行者や自転車の安全誘導 ■通行止め時の迂回ルートのご説明 ■駐車場での車両誘導　など＜勤務場所＞ ■道路工事現場 ■建設・再開発エリア ■地域イベント会場　などこの仕事は、ただ立っているだけではありません。事故を防ぐための気配りをしながら、周囲の状況を見て判断し、人や車の動きを見ながら、安全に流れを整えることが大切です。身近な場所で「安全を支える役割」を担う、やりがいのある仕事です。チームでの勤務が基本なので、分からないことはすぐに相談できます。 ◆入社後の流れ ………………… まずは研修で基本をしっかり学びます。 ▼業務の流れ ▼警備業法などの法律について ▼安全に関するルール ▼現場での動き方その後、現場に配属。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆キャリア・待遇 …………………… 資格取得をしっかりサポートしており、取得後は給与アップにもつながります。意欲次第で交通整備・警備だけでなく、管制側で隊員のマネジメントにもチャレンジもOK。日々の頑張りが収入やポジションにきちんと反映される環境です。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】※勤務地相談可警備スタッフは全体で約800名。 ★東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の工事現場等での勤務になります。受動喫煙対策措置：あり

【未経験の方】日勤：月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回夜勤：月給27万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回【経験者の方】日勤：月給30万円以上（資格手当月4万5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回夜勤：月給34万円以上（資格手当月4万5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回資格は交通誘導警備業務検定2級以上

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F

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設立 2002年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎

～未経験大歓迎！/不動産を「もっと"楽しく"！」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業～ ■業務内容マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけるか。マンション用の土地となれば、購入価格が数億円になることも。用地仕入営業は自分の仕事を地図に残せるくらいのダイナミズムがある仕事です。 ■具体的な業務内容・仕入れ情報の収集（不動産業者等を訪問し、マンション用地の売却情報を収集）・事業用地、完成物件の仕入れ（将来住む人のことを想像し、選定します）・事業計画の策定（開発部門と一緒に事業計画を練ります）・売買契約の締結など難しい言葉で困惑があるかと思いますが、1から丁寧に教えますので安心してください。分からないときはいつでも聞ける、そんな環境もバッチリです！ ■研修制度不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。同ポジションでは完全未経験でスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が多くご活躍されています！ ■キャリアステップ早い社員では、入社2年で主任、3年で係長に昇進した実績もあります。建築チームと建築の企画を立てたり、値付け・マーケティングに関わったりするなど、用地仕入の枠にとらわれず活躍できるフィールドがあります。 ■中途入社者の声・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～251,000円固定残業手当/月：87,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）　※過去実績合計で3.5ヶ月分 ■モデル年収：年収710万円／入社5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当）年収580万円／入社3年目・主任（月給33万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚ

道路旅客運送業

東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F

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設立 2021年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

観光サポートドライバー／未経験歓迎／完全予約制／面接1回／Z
- NEW
＼ココがPOINT！／ ★1600台以上を展開するロイヤルリムジン株式会社100％出資の安定企業 ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月） ★入社祝い金：30万円支給（ドライバーデビュー後、初回給与日に支給） ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★全車アルファード対応／高級車両を運転できる ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」からご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、完全予約制の送迎業務となります。 ■お客様からの送迎依頼について￣￣￣￣￣￣￣空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。《インバウンド回復で外国人観光客のお客様多数！》時には、観光スポットを周りたいというお客様に対して、観光地までのガイドおよび説明を行う場合がございます。 ■休憩時間の過ごし方￣￣￣￣￣￣￣休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 ■入社後について￣￣￣￣￣￣￣入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、空港への送迎を想定した実地研修なども行います。正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。 ★入社後の職種変更はありません

【転勤なし／駅チカ】 ■銀座営業所東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■五反田営業所東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■目黒営業所東京都目黒区碑文谷5-6-9 碑文谷5丁目ビル2F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■練馬営業所東京都練馬区田柄2-11-6 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江東営業所東京都江東区亀戸7-24-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■板橋営業所東京都板橋区西台3-2-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■葛飾営業所東京都葛飾区青戸8-4-26 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■足立営業所東京都足立区鹿浜4-19-12 ※マイカー通勤OK（規定あり） ※敷地内全面禁煙

未経験者は給与保証制度「月給40万円」、経験者は入社祝い金「30万円」支給 ■月給保証40万円 ◎未経験入社～3か月まで月給40万円 ◎4か月目以降月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社～3か月間である程度業務に慣れ、早い方は4か月目以降月給50万円を超えている社員も多数います！ ◎経験者の場合月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社祝い金「30万円」支給 ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給「給与保証制度」：タクシーもしくはハイヤードライバー未経験者に限ります「入社祝い金」　：タクシーもしくはハイヤードライバー実務経験者に限ります ※二種免許の資格保有者で、タクシーもしくはハイヤードライバーの実務経験が無い方は、「給与保証制度」or「入社祝い金」のどちらかを選びいただけます。

プライマル株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F

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設立 2006年
従業員数 66名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【未経験OK】AI・データアナリスト育成ポジション｜AIとデータで新規事業を創る◎
- NEW
～Snowflake × 生成AI × 新規事業の“ど真ん中”で成長できるポジション～未経験・初学者でも、実務で鍛えながらアナリスト・AIエンジニア・事業開発の全領域に挑戦できます。 ■会社概要プライマル株式会社は、「新規事業を生み出す」「CxOを輩出する」という2つのミッションを掲げる、新規事業創出に特化したプロフェッショナル集団です。単なる戦略コンサルでも、ただのIT企業でもありません。自ら事業を立ち上げ、実行し、成功させる“事業立上げ職人集団” です。 ◆特徴・役職・年次関係なしに「自分で仮説→実行→改善」が求められる文化・新規事業立ち上げの修羅場を通じて“本物のCxOスキル”を獲得・入社数年でCxOクラスに抜擢される圧倒的な成長機会 ■このポジションを募集する背景近年“AI” や “データドリブン” が注目される一方、実際にデータから価値を生み事業につなげられる人材は圧倒的に不足しています。プライマルでは、新規事業におけるAI・データ分析を武器にし、未来のデータ経営・AI経営を担う人材＝CxO候補を育成するため、採用強化中。 ■職務内容（先輩エンジニア伴走のもと実務から育成します）（1）データ抽出・分析（Snowflake × Python）・Snowflakeからのデータ抽出（SQL）・pandas / NumPy を使ったデータ加工・集計・売上分析、顧客分析、需要予測などの実務案件（2）ダッシュボード構築（経営可視化）・Tableau / Power BI でKPI可視化・経営層が“意思決定できる”ダッシュボード設計（3）機械学習モデルの開発サポート・予測モデル（売上・離脱・需要）・レコメンドモデル・自然言語処理（NLP）・Feature Engineering、モデル精度改善（4） A/Bテスト設計・施策効果の定量測定「何が効いたか？」をデータで説明し提言（5）生成AI活用（ChatGPT / Claude APIなど）・SQL自動生成・レポート自動作成・コード生成・生成AIを使った業務効率化提案（6）クライアント提案（入社半年～）・データ分析の結果→施策提案まで実施・経営層へのプレゼンテーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～491,000円固定残業手当/月：96,000円～159,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎

～「西日本オフィスのコアメンバー募集」｜新規事業立ち上げを通じてCxOを目指すプロデューサー～・新規事業立ち上げの最前線で、CxOを目指せる環境・大阪拠点のコアメンバーとして、組織づくりにも関与・事業創出の全工程を経験し、起業家としての力を磨ける◎ ◆私たちについてプライマルグループは「新規事業を生み出す」「CxOを輩出する」をミッションに掲げ、事業創出のプロフェッショナル集団を目指しています。机上の空論ではなく、泥臭い現場経験と修羅場を乗り越える実践型の事業立ち上げを通じて、真の起業家を育成する環境を提供しています。 ◆このポジションの魅力 ◎圧倒的な成長環境：新規事業のアイデア立案からビジネスモデル策定、商品開発、営業、アライアンス、組織づくりまで、事業創出の全工程を経験 ◎キャリアパスが明確：最短8ヶ月でCxO昇格の事例ありプロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヶ月）マネージャー：約3年8ヶ月（最短2年10ヶ月） ◎挑戦と成長の文化：失敗を恐れず飛び込み、仲間とともに困難を乗り越えるチームプレーを重視 ◎事業フェーズと挑戦 ◎西日本オフィスの立ち上げ期：組織拡大と強みづくりを加速 ◎自社事業創出：クライアント支援を通じてシナジーのある事業を発掘・立ち上げ ◎イノベーションの孵化装置：多様な業界で新規事業を生み出す仕組みを構築 ◆職務内容・クライアントの新規事業立ち上げ支援（事業計画策定、実行推進）・クライアントとの信頼関係構築を通じた自社事業アイデアの発掘・自社事業の立ち上げ（アイデア検討～事業化まで）・チームビルディング、組織づくりへの参画 ◆入社～1年後の成長ステップイメージ社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。（1）採用面接：長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ（2）新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスを学ぶ（3）強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～396,000円固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回交通費全額支給近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定定）に住む場合、月3万円以上の補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷｉＬＬ

SP代理店（イベント・販促提案など）

【本社】東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田301 【大阪】大阪府大阪市中央区高麗橋2-5-10 オーバンビル8F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

イベント会社での事務職／未経験OK／年休120日・土日休み

【当社について】 2007年の設立以来、イベントの企画・制作・運営を行っています。多くの大規模イベントを成功に導いた実績があり、今後も新たな事業展開を予定しています。そんな当社のバックオフィスからイベントの成功を支え、新たなキャリアステップを目指しませんか？ ▼イベント準備 □予算およびイベントスタッフの管理 □備品の発注・管理 □登録スタッフに対するお仕事の案内、人員配置 ▼イベント当日 □スタッフの当日の勤怠状況の確認 □不測の事態への対応 ▼イベント終了後 □各スタッフの勤務状況を確認 □給与計算・支払い ▼その他事務所の清掃や電話対応　など／ここがPOINT！＼【1】未経験からでも活躍できる社員全員が未経験からスタートしています。簡単なPC操作ができれば、入社時に必要な資格はありません！先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください◎ 【2】ワークライフバランスの充実♪ 年休120日以上・土日休み＆連休取得もOKと、休日面での待遇も魅力。残業はほとんどなく定時退社も可能なため、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことができます！【3】給与や福利厚生面の“好待遇” 月給25万円以上＋年2回の賞与支給や、産休・育休取得などの福利厚生も充実！頑張りや意欲はしっかり評価する社風で、社員同士意見交換しながらよりよい環境作りに励んでいます。【入社後の流れは…？】入社後1カ月間は、代表および先輩社員と一緒に業務の流れを学びながらできることを少しずつ増やしていただきます。独り立ち後もフォローは続きますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！

★転勤なし★駅チカ！最寄り駅から徒歩3分！＜本社＞ ■東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田301 ＝＝アクセス＝＝東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分各線「五反田駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万274円支給。 ※平均残業時間は、月0～10時間程度。基本的には定時退社も可能です。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

株式会社ｍｉｒａｔｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区山吹町333江戸川橋アクセス3F

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設立 1999年
従業員数 52名
平均年齢 32.8歳

求人情報全2件

【完全未経験歓迎】ITエンジニア(アプリ／インフラ)　エンジニア業界で将来を輝かせたい方へ！

インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均１０時間以下 ■入社後入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり【未経験者の方】当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです【経験者の方】配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します経験／未経験関係なく、配属先は必ず３～１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績）・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１～１０回の出社が必要な案件が８割です）・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」・毎月慰労会と会社イベントを実施・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 254,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（10,000円）・新生活応援手当（10,000円） ■昇給・給与改定：年1回（12月）　※2024平均昇給12,830円、各自の業績で臨時昇給あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア～未経験歓迎／年休121日／大手企業取引有／月残業平均7.8H／研修制度◎
- 締切間近
～未経験活躍中／インフラ・アプリ両方の経験が積める／チームにてアサイン／大手企業との取引有／1997年創業／月残業平均10H以下～ ■業務内容：「人のためによかれ」をモットーに、あらゆる顧客にシステムエンジニアリングの業務分野／技術分野にて価値提供を行う同社にて、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している為、ご希望やご経験に応じて様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：※アサインされる案件や常駐先により異なります。業務システム・基盤システム・ソリューションにおいて幅広いニーズに対応しておりますので、様々なフェーズに携わることが可能です。＜１年目の業務例＞・小規模開発及び周辺サポート業務・テスト仕様書に従っての検証業務・運用手順書に従っての運用業務　等 ■開発環境：・PHP、Java、HTML／css／jQuery ・Linux、WindowsServer ・Azure、AWS ・Oracle、SQLServer、MySQL お客様の要望にあった技術を選択するため、様々なIT技術を扱います。顧客先：鉄鋼業／物流業／商社／病院／官公庁など多岐に渡ります。ー例ー JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）など ■入社後のフォロー体制：入社後は1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。ｍｉｒａｔｅ独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルアップを図っています。入社後研修の後も様々な研修制度が充実しており、複数名で案件にアサインいたしますので、OJTサポートもございます。また、同社では未経験入社者が半数以上の為、安心してご入社頂ける環境がございます。 ■充実の福利厚生：様々な福利厚生や手当がございます。・社員旅行（年１回）や食事会イベント※自由参加・家族参加可・通信手当／資格手当／家族手当／季節手当／決算手当など ■働き方・月平均残業7.8H（2025年実績）・全体の78％がリモートワークを含む案件・有給取得日数8.9日（2024年実績）・インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得・産休育休実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞雑司ヶ谷開発室住所：東京都豊島区高田２－１－４キュスティーヌ１８目白学園通り２０１勤務地最寄駅：副都心線／雑司ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 283,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（約6,000円） ■昇給・給与改定：年１回（１１月）　※2025年実績：平均10,708円 ※臨時昇給毎年該当者あり ■賞与：季節手当（年２回※固定）、決算手当（年１回、業績・人事考課連動　※2025年実績：10,000～425,284円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4F

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設立 2003年
従業員数 1,100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全43件

【運用・保守経験者歓迎】ネットワークエンジニア◆明確な絶対評価制度/昇給率97％/待機者0
- NEW
■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度・キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。 ※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP）・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ■キャリアパス将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,040円固定残業手当/月：27,500円～53,710円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,500円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回、賞与：年2回(3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分) ■個々の目標管理シートやお客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し給与を見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】サーバーエンジニア ※昇給率98%以上

～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施！現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポートします。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能。 ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：京都府、大阪府、兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,020円～316,580円固定残業手当/月：38,980円～53,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP) ■賞与：年2回(平均月給×係数。　※これまで一度も係数が1を割った事はございません。) ■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドシステム

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー16F

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設立 2000年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪・京都】SE（リーダー候補）※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日

■業務概要：当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。 ■当社のリーダーポジションについて：クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■プロジェクト事例：【顔認証システム開発の場合】・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　【物流事業の場合】・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ■当社について：「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 (1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 (2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 (3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都（顧客先）住所：京都府京都市南区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はご経験・スキルに応じます。・昇給：年1回・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・京都】システムエンジニア ※チーム常駐で安定した就業環境／明確な評価制度／年間休日126日

＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容：お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。 ■配属先情報：組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。また、取得時に一時金を付与。過去に5千円～20万円の支給実績があります。 ■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております：メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。 ■当社について：「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。（１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保（２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化（３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都（顧客先）住所：京都府京都市南区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はご経験・スキルに応じます。・昇給：年1回・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収は手当や賞与が含まれたものとなります）・年収補足事項：前年度最大3.77ヶ月分の支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区葵3-12-7あおいビル3F

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設立 1998年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【名古屋駅・伏見・栄・確約】業務系・web系エンジニア◆女性エンジニア比率4割越えで就業環境〇

【大手メーカー/電力会社と直請だからこそ上流案件に携われる/残業10h以下/社内女性比率40%越えにて安定して就業可能です！】 ■概要：大手メーカー様、電力会社様などとお取引がある当社にてエンジニアとして案件参画いただきます。 ■仕事内容：基幹業務システム（生産管理・販売管理）やwebサービスシステムなど多岐にわたる案件をご用意しています。エンジニア出身の営業の元、ご自身の目指したい姿に応じたアサインを実施いたします。 ■開発代表例：今回お任せするのは大手から直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義～設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 ■開発環境：言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■アサイン方法：チーム体制で入っている案件が名古屋駅/丸の内の周辺となるため、名古屋市中心部でのアサインが確約となります。お客様先がどこなのか、アサイン先がどこになるか不安ということは一切発生しないことをお約束いたします。 ■エンジニアとしての成長曲線：ご入社後エンジニアの方にはぜひ上流工程を担当できるエンジニアを目指していただきたいと考えています。まずはご自身の開発スキルなどを磨いていただいた後、大手メーカーや電力会社様でのプライム案件のチームへの参画を想定しています。エンジニアとして上流工程の経験をしっかり積んでいくことが可能です。 ■当社の魅力： ◎エンジニアが安心して就業可能な環境◎ 残業時間10h以下、年休も有給含め130日以上とエンジニアとして安定的に就業可能です。女性比率も40%を超えており、産休や育休・時短実績もあるためエンジニアの方がご入社後も安心してご就業可能な環境です。 ◎成果はしっかり社員に還元される環境です◎ 全社員の平均昇給額が15000円と年間10万円以上の昇給となっています。ご自身の成果がきちんと評価される透明性のある環境だからこそ安心して働いていくことが可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-7 あおいビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先常駐住所：愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■参考年収：年収420万円/28歳/SE/月収35万円年収540万円/35歳/SE/月収45万円年収900万円/47歳/PM/月収75万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/第二新卒歓迎】Web・オープン系SE・PG/プライムSI×年休135日で働き方抜群

◎スリムなプライムSI/上流工程にてキャリアアップしていきたい方にはおすすめの環境です！ ◎年間休日135日×残業10h安定して働ける環境です。 ◎社内女性比率40%越えの女性活躍企業です。 ■当社の魅力 ◎チーム常駐×プライム案件◎ 「チームで参画するプライム案件」ばかりだから長期就業が可能です。 1人での常駐はなく、チームでの常駐がほとんどです。またプライム案件先にて顧客と長期にわたるお取引があるため、常駐先が変わることがなく安定的に働くことができる環境です。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 ■仕事内容：代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義～設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 ■開発環境言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■「エンジニア」のための明確なアサイン方法当社ではエンジニアの成長のために下記のステップにてアサインを行います。ステップ１：ご入社後まずはあなたの「成長」に繋がる案件にアサインします。この期間で上流の案件のチームに入っていただく準備をしていただきます。ステップ２：スキル克服をしていただいた後にあなたのエンジニアとしての「市場価値」が上がる案件にアサインします。具体的にはお客様と直接関われるプライムの案件に参画していただきます。 ※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。 ■中途採用者の活躍例前職事務員と未経験からITエンジニアに挑戦された女性社員や育児・子育てのため時短をしながらも働く女性エンジニアなど様々な経歴の方が活躍中です！

＜勤務地詳細＞三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先住所：三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5～10名のマネジメント）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F

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設立 2003年
従業員数 1,497名
平均年齢 30.0歳

求人情報全24件

【自社／WEBエンジニア】AIでの開発環境◎ヨガスタジオ予約プラットフォーム開発◆リモート可

【フレックス◎最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： ◎新規予約プラットフォームの機能開発・保守（フロントエンド／バックエンド） ◎API設計・実装・テスト・改善 ◎マイグレーション自動化スクリプトの実装 ◎既存PHPシステムとのデータ連携機能開発 ◎既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化 ◎CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ ◎コードレビュー参加 ■得られる経験： ◇最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境 ◇基幹システムの刷新時期の開発経験 ◇新規プラットフォームサービスの立ち上げ開発経験 ■技術スタック：フロントエンド: TypeScript, Next.js（App Router）, React, Shadcn／ui, Tailwind CSS バックエンド: Supabase Edge Functions, Node.js／Deno データベース: Supabase PostgreSQL, AWS RDS MySQL インフラ: Vercel, Supabase, AWS（既存連携）開発ツール: Windsurf／Cursorなど, Docker, Git API設計: Swagger／OpenAPI, Postman ■利用ツール： Flyway（DB移行）、Jenkins／PHPUnit（CI/テスト） VSCode ほかGUIクライアント ■当社について：「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,300円～530,000円固定残業手当/月：46,000円～94,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,300円～624,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーブレーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル11F

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【微経験から上流工程へ】開発エンジニア◆「やってみたい」が叶い豊富なキャリアパス◎／残業10H未満
- NEW
【多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容：東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。例えば開発経験が1～2年のある方で「設計などの上流工程に携わりたい」という方は、先輩と組んで案件にアサインするなど、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。 ■案件例： JavaやPython、C#から始まり、多種多様な案件がございます。時期によって異なりますが、設計～開発工程の案件が多く、様々な技術力を身につけたいという志向性の方におすすめです。スキルを活かして徐々に上流へステップアップが可能です。・大手金融機関向け情報システムマイグレーション(Java/spring/SQL) ・大手通信キャリア向けビッグデータ開発プロジェクト(C#/Azure) ・医療機関向けシステム更改、統合(C#/VB.NET) ■案件期間：数か月～1年程度 1か月～半年ごとに面談を行い、次のチャレンジを後押ししています。幅広い業界を対応しているため、様々な技術に触れることが可能です。 ■キャリアパス：ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境です。 ■魅力：・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。・長期的にエンジニアとして確実なスキルアップを図るため、1つの工程だけしか経験できない、ということは発生しません。イーラーニングや資格取得制度も整備しており、エンジニアのスキル開発を支援します。・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～453,600円固定残業手当/月：61,000円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル：・400万円（月給30万円／25歳、入社3年）・525万円（月給40万円／30歳、入社8年）・700万円（月給56万円／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉】サーバーエンジニア（リーダー候補）◆インフラ運用設計～「やってみたい」が叶う
- NEW
【ユーザー直取引／上流工程へステップアップ／手を挙げて関心のあるPJTに携われる／外部研修や資格取得などの勉強機会豊富】 ■業務内容：お客様先にて、商社OA基盤運用保守業務をお任せします。他ベンダーが現在担当している業務（運用手順書整備、手順見直し等含む）を引継ぎ、運用保守の業務を遂行いただきます。 ※運用保守、日中監視オペレーターの両チームの立ち上げ業務含む ※リモート併用の案件となり、週2～3回の在宅勤務が可能です。（別案件にアサインの場合、出社頻度が変更になる可能性があります） ■他案件について：プロジェクトと予算や規模によってはおひとりで参画する可能性がございます（他社から参画するエンジニアはおります）。万が一「居心地が悪い」「技術的についていくのがつらい」といったことがあった場合、意見や相談があった際には案件を変更することも可能です。また、チャット等で気軽に相談ができるため、必要があれば面談を組むことも可能です。 ■魅力：・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～518,000円固定残業手当/月：76,000円～121,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※利益の1/3以上を社員へ還元 ■年収モデル：520万円（30歳／運用経験5年／設計・構築経験3年）、700万円（35歳／PM・PL経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオ・ホールディングス

不動産管理

東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル

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設立 2007年
従業員数 1,989名
平均年齢 30.4歳

求人情報全37件

【天満橋/未経験歓迎】資産運用コンサルタント※第二新卒・26卒歓迎！／ハイスピードで成長できる環境

【未経験・第二新卒歓迎（26卒）/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容：総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア：入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度：年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由：・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市中央区大手前2－1－2 國民會館大阪城ビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒歓迎／圧倒的な成長環境／裁量性有

【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容：総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア：入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度：年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由：・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市中央区大手前2－1－2 國民會館大阪城ビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテックソリューション株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F

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設立 2007年
従業員数 87名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【大阪】組込みエンジニア※ロボット制御や車載/長期アサインで安心のキャリア/住宅手当有
- NEW
【明確な役職制度/新製品の家電の開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】取引先へ技術・受託設計・設計～組み立て支援を行う当社で大手メーカーの組込み開発に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ロボット制御や車載関連の組込み業務。その他、家電のシステムの挙動を制御するために組み込まれるシステムや、ソフトウェアなどの設計・開発をお任せします。まだ世に出ていない新商品の開発に携わるチャンスもございます。 ※言語…C言語/C++ ※入社後はスキルに応じたお仕事からスタートとなります。 ※働く環境は,配属先に合わせて設定。年間休日125日,月平均残業20ｈ程度です。 ■キャリアパス　・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で19年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■評価制度自己申告派遣先評価当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの）の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞受託設計室住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（パナソニック社）住所：大阪府門真市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞同社顧客先(新大阪) 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円～130,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり年1回 ■賞与あり年2回（7月／12月） ■年収例（例1）507万円入社6年目(月給33万＋賞与＋諸手当) （例2）770万円入社10年目(月給39万＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※急募【大阪/未経験歓迎/転勤無し】化学製品の製造スタッフ※資格取得で最大8万円の月給UP/車通勤可

～未経験者活躍事例多数！/3日間の座学に3か月間のマンツーマンでの指導/各種資格取得後、上限8万円まで”月額に加算されます”！~ ◇こんな方におすすめです◇ ◎努力した分しっかりと給与に反映させたい方 └資格取得時ではなく、上限8万円までとして、”月額に加算されます”！また、資格の内容は業務に活かせるものばかりです。 ◎業務へのやりがいをしっかり感じたい方 └ご自身が携わった製品が日常生活で活躍！ ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要：世界的大手空調メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当頂きます。38名からなる組織で構成されており、3～4人のグループ体制で協働しながら業務を行っていただく予定です。また、ゆくゆくは、職場改善やキャリアアップにチャレンジいただける方を募集しております。 ■担当業務：製造業務（調合・処理・成型等）から品質検査業務（検品・出荷等）をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ致します。～魅力～ ★手厚い研修制度・入社後3日間工場の構造や注意点、仕事をしていく上での基本的な知識や安全教育などを3日間かけて勉強します。・入社後の約3ヶ月間全て日勤での業務かつ、配属先の職長や班長が担当となりマンツーマンでご指導しますので未経験の方も安心です！ ★資格手当例・乙種化学高圧ｶﾞｽ製造保安責任者＋月10,000円・一級機械保全技能士＋月10,000円・第二種電気工事士＋月7,000円・甲種危険物取扱者＋月5,000円・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習＋月1000円 ※上限8万円までとして、取得資格に応じて月額に加算されます。 ■身につくスキル：製造職として大手空調機メーカー社員と同水準のスキルが身に付きます。資格手当も充実しており、確かな技術が身につく環境です！ ★資格取得のための充実した環境社内に自習室完備。過去の先輩方の参考書もあります。資格取得における実技の練習に必要な物品の購入も会社負担で準備いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北大阪事業所住所：摂津市一津屋2丁目10番2号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円その他固定手当/月：25,000円～105,000円＜月給＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種資格手当・役職手当・家族手当・交通費全額・年間賞与・年収例：500万円入社5年目未経験入社(月給344000円＋賞与) ・前年度賞与実績：3.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

補聴器の販売スタッフ／週休2日制／原則定時退社／賞与支給あり
- 締切間近
補聴器専門店AudioNovaの店舗でお客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ーーーーーーーー【▼STEP1：ヒアリング】「言葉が聞き取りにくい…」「TVを聞き取りやすくしたい…」などお客様の目的やお悩みをヒアリングします！ヒアリングシートを用意しているのでそれに沿って、家族構成や仕事、趣味家の広さなど生活スタイルを確認します！【▼STEP2：聴力測定】測定機器を使って現状の聴力を確認【▼STEP3：補聴器の選定・調整】ヒアリングや測定内容をもとに最適な補聴器をご紹介します。実際に耳に装着していただきパソコンで調整。装着感や聞こえ方にご満足いただければ補聴器の貸し出しを行います。【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で「聞こえ」をご体感いただきご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するのでお客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタートまずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち研修終了時期に定めはないので、ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、半期ごとに面談を実施。将来的には「店長→ブロックマネージャー」とキャリアアップしていくことが可能ですし、「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を会社のサポートのもと取得できます！

関東エリア・関西エリア内の各店舗での募集です！ ★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！ ★配属は希望を考慮して決定します！ ■東京エリア神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／荻窪店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／浜田山店／多摩センター店／昭島店 ■神奈川エリア横浜店／戸塚店／上大岡店／大和店／藤沢店／辻堂店／平塚店／小田原店／海老名店／たまプラーザ店 ■埼玉エリア大宮店／新越谷店 ■大阪エリア　天王寺店／都島店／門真店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■販売スタッフ年俸294万円～347万円＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当 ■店長候補年俸350万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当 ※12分割して1/12を月々支給。 ※年俸の12%～20％を賞与として年1回支給（6月） ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします ※固定残業代なし！時間外手当は全額支給

株式会社アクアテック

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25アクアテックビル2F

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設立 1996年
従業員数 95名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【横浜】3D-CADオペレーター（Tfas・Rebro）◆正社員／前職給与保証◆土日祝休／残業20h

【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み】 ■業務内容：主に新築マンションを中心とした空調・給排水工事の施工図を作成するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。施工管理担当と連携しながら、7～8割が新築マンション、その他病院やホテルなどの新築案件も担当します。 ■組織構成：当社では、20～30代の若手社員が多数活躍しており、社員は95名在籍しています。現在CAD課は7名（20代3名、30代4名）で未経験からスタートした社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。経験が浅いでも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映されます。また平均年齢も業界水準を大きく下回り、34歳が平均で、周りに頼りやすい・声をかけやすい環境がそろっております。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。 ◎地域に根差して働きたい方に最適な職場環境です。私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞事務オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６横浜みなと第一生命ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～410,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大１～３ヶ月の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】マンション設備の施工管理◆前職給与保証／賞与最大6～7ヶ月分支給／土日祝休み

【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み・代休あり】 ■業務内容：新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。直行直帰も可能で、地域に根差して働きたい方に最適です。＜現場＞主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリア＜具体的な職務内容＞・施工図の作成（T-Fas）・自社や協力会社の職人及び資材の手配・安全管理／工程管理／品質管理・書類作成・写真撮影　など ■組織構成：当社では、若手社員が多数活躍中で、社員95名のうち70％が20～30代です。施工管理職は約40名在籍（20代～50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。また、40代以上のベテラン社員も在籍しており、しっかりと学べる環境が整っています◎ ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■評価制度実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価しており、頑張りはしっかり賞与に反映されます。賞与は最大6～7か月分支給され、中途入社や未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映され、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 ◎地域に根差して働きたい方にはピッタリの職場です。実力を発揮し、成長し続けるための環境が整っている当社で、一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり） ■モデル年収：年収600万円／20代年収1100万円／30代年収1200万円／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KMT株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県諫早市津久葉町2060-15

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設立 2003年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全27件

【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス◆年休126日／残業20h

◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要：半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。【具体的な業務内容】・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など・数年ごとに行うメンテナンス・装置トラブル発生時の原因解明・取引先や各所への対応 ※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■入社後のサポート体制：入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境：大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン：メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■過去の入社事例 KMTには20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ (過去採用者) ・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者・営業経験者　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：36,100円＜月給＞ 236,100円～286,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（参考：モデル給与） 25歳　400万円（月収：26.5万円） 30歳　447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養 35歳　480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】半導体装置サービスエンジニア◆請負契約／年間休日126日／豊富なキャリアパスあり

◆◇年間休日126日以上（担当装置によって変動有）/時間外月15h～/働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要：半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。【具体的な業務内容】・半導体製造装置等の定期メンテナンス・定期的なパーツ交換、クリーニング作業・故障個所の特定及び修理　など ■入社後のサポート体制：入社時にSEAJ推奨安全教育や社会人に必要なビジネスマナー、会社のルール等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がりを支援いたします。 ■充実した環境：大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン：当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務等を行うエンジニアとしての活躍の場もあります。・マネジメントを目指したい方・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能です。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,000円その他固定手当/月：36,100円＜月給＞ 246,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回参考：モデル給与入社1年目420万（夜勤手当、交代手当、住宅手当）入社3年目450万（夜勤手当、交代手当、住宅手当）入社5年目490万（夜勤手当、交代手当、扶養手当、住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天生命保険株式会社

生命保険

東京都港区港南2-16-5

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設立 2007年
従業員数 479名
平均年齢 40.9歳

求人情報全18件

【品川】営業◇新設立ち上げの直販チャネル◇安心の固定給500万円＋インセンティブ◇豊富なキャリアパス

◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景：新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容：保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力：〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス：本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について：楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,913円～1,500,000円固定残業手当/月：82,257円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～1,700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】アプリ開発のリード・マネジメント　～SIer出身者歓迎/技術力も身につく環境～

【AI積極活用中/楽天グループ内での技術に関する情報交換の機会多数あり/フレックス/オフィスカジュアルでの勤務可】 ■業務内容楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進・開発チームメンバーの指導育成・ベンダーコントロール・システム障害対応・システム改善案検討・他部門、他チームとの折衝【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITグループマネージャーのメインの仕事は、１つもしくは複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。取組例・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdff ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.htmll ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★九段オフィス住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～799,520円＜月給＞ 401,000円～799,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

通信販売・ネット販売

東京都豊島区東池袋1-18-1

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設立 2007年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／池袋駅】コンサルティング営業（未経験可）／残業1日3分／年間休日126日／年収上げたい方歓迎
- NEW
＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／月収50万円以上も早期に目指せる環境／ビジネスマナー研修からしっかりサポート！＞企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 ■主な業務内容：お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。＜受注までの仕事の流れ＞【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴：・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日3～4件の契約を取ることができます。・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■モデル年収：・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ ■教育：営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ※接客業や工場勤務出身の方も未経験で活躍しております。 ■配属先：配属先の営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：有 ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収：・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT工事のサービススタッフ◆報奨金有／年休120日／残業20h／直行直帰可能

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント：【報奨金を支給】機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。【働きやすい】転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：東京都豊島区池袋2-54-3 KS7ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業代には8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間41分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：あり（随時） ■業績賞与：6月12月支給 ■モデル年収：・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930

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設立 1988年
従業員数 1,641名
平均年齢 37.5歳

求人情報全8件

店舗スタッフ／未経験歓迎／家族手当あり／土日祝休・連休可能

★ぜひ「pick up！」もチェック！東証プライム上場の『サンドラッグ』グループは全国439店舗を展開し、16年連続で売上アップを実現する安定企業です。 ――――――＋家族との時間も自分のキャリアも大切に＋――――― 「安定した収入を得たい」「でも、家族との時間や自分の時間も大事にしたい」そのどちらも叶えられる環境が、ここにはあります。ライフステージに合わせ、長く安心して続けられる職場です。【★】プライベートを大切に・転勤の有無選択OK（社員の約7割がエリア社員）・最大月10日休み！（土日祝休や3連休もOK）・借り上げ社宅あり・男性育休取得率は高水準の90.6%（女性は100％）【★】安定した収入で、家族との暮らしも安心・賞与4.6カ月分（昨年度）・引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担）・家族手当やお子さんの入学金／制服／教科書代の補助あり【★】多様なキャリアプランを描ける・店舗拡大でポジション増加中！・入社2年目で店長昇格実績あり・スタッフ→副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長とキャリアUP ★希望があれば本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！ ~33歳・OさんのキャリアUP事例~ 店長（3年）→マネージャー（2年）→本社商品部→本社バイヤー ※現在、本社にて交渉力やマーケティング能力を深めています！＜具体的な仕事内容＞ ★商品の仕入れ ★在庫管理 ★売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ★売り上げ管理 ★スタッフ教育など＼入社後の流れ／＜1＞基本業務や商品知識を習得入社後は先輩が丁寧にフォロー。レジや商品知識から教えるので未経験でもOK！　▼ ＜2＞各売り場の担当へ基礎が身についたら、食品や生活雑貨、医薬品など各売り場の担当に！アイデアを活かして売り場づくりにも挑戦！　▼ ＜3＞店長昇格でステップアップ売り場での経験を積んだ後は店長へ昇格！スタッフの管理や売上管理など、店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。

【全国28府県で大募集★転勤なし（ありも選択可）／マイカー通勤OK（店舗による）】 439店舗から、希望を尊重して配属先を決定します！ ☆必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア福岡県（55店舗)、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア徳島県（16店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてみてください！トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙

＼★給与がアップしました！★／【月収例：26万3,000円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳）（月給19万2,000円＋時間外手当4万6,000円＋地域手当1万5,000円＋その他手当1万円） ◆大卒以上：月給18万3,000円～33万2,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万4,600円～31万5,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！【選べる働き方×しっかり稼げる】あなたのライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！【1】ナショナル社員／全国転勤あり【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり）「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、あなたの希望に合った働き方を応援します！
店舗スタッフ／店舗拡大でポスト増／賞与4.6カ月／土日祝休可

★キャリアアップについて写真とともに紹介中！詳しくは「pickup！」タブもご覧ください！西日本や関東、甲信越、北陸を中心に439店舗を展開するダイレックス。東証プライム上場企業「サンドラッグ」グループとして、16年連続で売上UPの安定経営を続けています。【★】多様なキャリアプランを描ける・店舗拡大でポジション増加中！・入社2年目で店長昇格実績あり・スタッフ→副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長とキャリアUP ★希望があれば本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！＜33歳・OさんのキャリアUP事例＞店長（3年間）→マネージャー（2年間）→本社商品部→本社バイヤー ※現在、本社にて交渉力やマーケティング能力を深めています！【★】安定した収入で、家族との暮らしも安心・賞与4.6カ月分（昨年度）・引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担）・家族手当や教育費補助など家族支援も充実・お子さんの入学金／制服／教科書代の補助あり・ダイレックスでお得にお買い物が可能♪ 【★】プライベートを大切にできる・転勤の有無選択OK（社員の約7割がエリア社員）・最大月10日休み！（土日祝休や3連休もOK）・借り上げ社宅あり・男性育休取得率は高水準の90.6%（女性は100％）【★具体的な仕事内容】 ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ■売り上げ管理 ■スタッフ教育など【★入社後の流れは？】＜1＞基本業務や商品知識を習得入社後は先輩が丁寧にフォロー。レジや商品知識から教えるので未経験でもOK！　▼ ＜2＞各売り場の担当へ基礎が身についたら、食品や生活雑貨、医薬品など各売り場の担当に！アイデアを活かして売り場づくりにも挑戦！　▼ ＜3＞店長昇格でステップアップ売り場での経験を積んだ後は店長へ昇格！スタッフの管理や売上管理など、店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。

【全国28府県で大募集★転勤なし（ありも選択可）／マイカー通勤OK（店舗による）】 439店舗から、希望を尊重して配属先を決定します！ ☆必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア福岡県（55店舗)、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア徳島県（16店舗）、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてみてください！トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙

＼★給与がアップしました！★／【月収例：26万3,000円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳）（月給19万2,000円＋時間外手当4万6,000円＋地域手当1万5,000円＋その他手当1万円） ◆大卒以上：月給18万3,000円～33万2,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万4,600円～31万5,000円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！【選べる働き方×しっかり稼げる】あなたのライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！【1】ナショナル社員／全国転勤あり【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり）「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、あなたの希望に合った働き方を応援します！

株式会社フューレックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル5F

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 33.8歳

求人情報全15件

【愛知/オープンポジション】業務・web系エンジニア◇明確なアサイン方針×配属勤務地配慮あり！

【愛知県特化のSIerだから転勤なし×東証上場のSOLIZEグループ子会社にて安定性抜群です】 ■業務概要：業務システムやWebシステムなどの幅広い案件の要件定義～設計～プログラムの開発業務がございます。 ○開発例：・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》〇お客様先：・自動車系・通信インフラ・鉄道系のお客様が中心となっています。〇案件エリア：名古屋４割/三河地区6割のほどの案件比率となっておりご本人様の希望に合わせて柔軟にアサイン先選定が可能です。 ■明確なアサイン方針面接段階から「どんな案件がしたいのか」・「通勤時間や勤務場所（1時間目安）」・「目指したいキャリア」に関して話を伺いつつエンジニアファーストで面接実施をいたします。特に住環境×キャリアについては優先度高く考えておりエンジニアの方が無理なくスキルアップができる案件へのアサインを進めています。 ■フォロー体制：同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのため社内様々な人とのつながりができたり、相談がしやすく風通しの良い環境となっています。 ■キャリアパスについて：エンジニアとして「マネジメント」・「スペシャリスト」、ご自身の志向性に応じてどちらも目指していただける環境となっています。どういったキャリアを目指したいか定期的にすり合わせがあるため志向性に合わせて柔軟に選択可能です。 ■当社の強み ◎チーム体制×長期常駐に強み◎ 現在お取引先様が20社ほどとなっておりそのお客様先にチーム体制で常駐をしています。関係値ができた既存のお客様先で深耕をする形となっているため案件先に長期にわたって常駐できる点が魅力です。新卒7年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。また6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも趣味の英語やヨガなどといったコンテンツもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の顧客先住所：愛知県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーグテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／週2リモート／フレックス制／受託開発のみ
- NEW
当社は、「現場システムを支えるプロフェッショナル集団」です。ご入社いただく方には、受託開発を中心とした開発業務をお任せします。エンド直案件が多く、要件定義～設計・開発・リリースまで一貫して関われるのが特徴。まずは経験に応じた工程からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！＼具体的には／・業務システムやWebアプリの開発・既存システムの改修・機能追加・設計書の作成（基本設計・詳細設計）・顧客との打ち合わせ（要件ヒアリング）・テスト、リリース対応など ◎100％自社内開発。常駐はありません ◎エンド直案件が90％ ◎打ち合わせなどから段階的に上流工程へ ◎入社から2年で設計に進んだ例あり ◎アサイン先は希望を反映します＼案件例／ □倉庫管理システム □設備制御システム □在庫管理システム □ラベル発行システム □ICカードシステム □輸出管理システム □WEBサービス/WEBアプリ ★ハンディターミナル／PLC通信／各種機器制御なども＼自社開発案件あり／商店街向けAI交通量計測システム『AHFC』 https://www.borgtechnology.co.jp/ahfc/ 地域の再開発のための調査に利用されることが多く、板橋の「ハッピーロード大山商店街」や新潟の中心にある「新潟市商店街」に導入実績ありフィッシング詐欺対策サービス『BORG EYE』 https://www.borgtechnology.co.jp/borgeye/ 2024年にリリースしたばかりのサービス。画像の判定に使われるブロックチェーンや他技術の特許を取得 ★その他にも多数あり

◇転勤なし・客先常駐なし・週2リモートOK 【本社】東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 【第1分室】東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階【第2分室】東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※すべて上野駅から徒歩5分圏内です ※クライアントによりリリースや動作確認のための出張の可能性あり（数日程度）

月給27万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当＼豊かな経験がある方はさらに加給！／月給35万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します

株式会社TFC

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F

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設立 2007年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【新宿】不動産仕入れ～リノベーション企画・売買◆年休123日（土日祝）／残業15時間／裁量権◎

～不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容：自社で開発・販売する不動産物件の仕入から企画・販売まで幅広く携わっていただきます。取扱い物件は、一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件で、取扱い種類に制限はありません。1案件数千万～20億円規模まで取扱い可能。数億規模のプロジェクトに、企画・仕入・バリューアップ・販売といった一気通貫でプロジェクトリーダーとして担当していただきます。取り扱う物件は設立55年以上のグループ会社、立川ハウス工業からの発注や、自社不動産サイト、既存顧客からのリピートなど反響営業が中心です。【具体的には】・不動産業者へ連絡を取り、物件情報を仕入れ・社内関係部署とプロジェクト化。予算・販売計画の策定・リノベーションに向けた工事の進捗、販売後の管理部への引継ぎ、売却後のアフターフォローまで全体計画。・リノベーションされた物件を不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売します。 ■入社後について入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ■本ポジションの魅力・裁量権は最も大きい！29才の営業担当者の1年間の仕入金額は約2億円！・不動産の見る目が変わる！仲介や販売だけではわからない「この物件は仕入～販売をしたら利益が上がる物件なのか」の計算と目利きができるようになる ■企業の魅力（1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。（2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～370,700円固定残業手当/月：80,100円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です昇給年2回（4月・10月）賞与年2回（7月・12月）宅地建物取引士資格手当（月15,000円）その他資格手当社内イベント補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】反響営業～オフィス・テナントの賃貸仲介～/土日祝休/年休123日/10時就業

～飛込み無しの反響営業スタイル／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。 ■業務内容：オフィス移転や店舗出店を考えている企業様や個人のお客様へ、物件のご紹介をしていただきます。新宿区を中心とした、賃貸オフィス検索サービスの自社運営サイトを持っている為、安定した反響数があります。当サイトを含む、お問合せいただいたお客様へ、物件のご紹介・ご提案をいただきます。取り扱い物件は、東京23区を中心に関東エリアまで広げており、賃料も月30万～1,000万円を超えるものまで、幅広く取り扱っております。自社で工事業務を行っている部署もあるため、自社内で内装工事なども行うことができ、未公開物件も多く扱っていることも併せて、契約に繋がりやすいのが強みです！【具体的には】・自社運営サイトへ物件情報の更新、不動産管理会社様との物件情報収集・反響へのお客様へ希望条件のヒアリング、要望に合う物件のご提案・物件の内覧案内、申込/審査/契約手続き対応・引っ越し業者の手配、入居/内装工事の手配・物件の引き渡し対応　等 ■入社後について配属部署はテナント中心とオフィス中心と分かれており適性に応じて配属になります。入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。ご経験者ならば、これまでのご経験を活かしつつ新規案件の企画・担当いただきます。必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■企業の魅力（1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。（2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～370,700円固定残業手当/月：80,100円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です昇給年2回（4月・10月）賞与年2回（7月・12月）宅地建物取引士資格手当（月15,000円）その他資格手当社内イベント補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアコンサルティング

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F

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設立 2007年
従業員数 420名
平均年齢 36.1歳

求人情報全37件

【5月開催／WEB説明会】営業ポジション説明会◇応募意思不問／成長中のオフィスコンサル企業

★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★ ～増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円) ■開催日時：・2026年5月14日(木)　18:30～19:00 ・2026年5月28日(木)　18:30～19:00 ■場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。 ■内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明主に営業職の業務内容を説明いたします。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■ポジション候補：（1）ワークプレイスセールスコンサルタントオフィス移転を検討している法人のお客様に対しヒアリングを行い、最適なオフィス空間を提案（2）オフィス移転時の仲介営業オフィス移転の不動産物件仲介の営業を行うポジション（3）ビルリニューアルのコンサル営業オフィスビルの資産価値向上のため、リノベーションやサードプレイス提案を行い、コンセプト提案～案件受注、受注後のプロジェクトマネジメント ■働く環境：＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！）・有休取得手当支給（年5万円）・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）・コワーキングスペース（comolu）利用可能・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万円)など ■当社について：フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～307,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：57,000円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） 30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給いたします。 ◆賞与年２回　実績：基本給4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビルリニューアルの法人営業／未経験歓迎／育成サポート充実！
- NEW
【建物の“これから”を設計する】私たちは、既存ビルの外観・共用部・専有部を含めたリニューアルを通じて、不動産の価値向上と街の魅力づくりを支える事業を展開しているオフィスコンサルティング会社です。当社の成長戦略の中核を担う、注力事業であるビルリニューアル部門の営業職として、「どんなビルに生まれ変わらせるか」という構想段階から携わり、提案～引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ―――――――― ■担当業務 ―――――――― 築年数が経過したオフィスビルを対象に、外観・エントランス・共用部の刷新から、セットアップオフィス化、サードプレイス創出など、多角的な視点で価値向上を提案します。 ―――――――― ■業務の流れ ―――――――― （1）初回訪問・ヒアリング・現地調査ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。 ※社内やお客様からの紹介、HPからの問い合わせなど、反響営業が中心です。（2）企画・提案準備社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。（3）ご提案提案資料をもとに、お客様へプレゼン。コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。（4）受注・進行管理案件をご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトがスタートします。スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、プロジェクト全体をリードしていきます。（5）工事・引き渡し施工管理部門と連携しながら、工事を進めていきます。定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。（6）お引渡し後のフォロー ★入社後は… OJTを中心に、ビルの構造や内装、法規などの基礎知識を習得。現場同行の機会も多く、実物を見ながら理解を深めていける環境です。 ※専門知識は入社後に身につけていただけますので、業界未経験の方もご安心ください！

東京・名古屋・大阪・福岡いずれかの支店※希望に応じて配属先を決定します。転勤なし◎ ☆直行直帰、リモートワーク、サテライトオフィスでの勤務など柔軟な働き方が可能！各オフィスは主要駅からのアクセスも抜群♪ ■本社住所：東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F アクセス：大手町駅直結 ■名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9 堀内ビル1階アクセス：JR名古屋駅5番出口から徒歩1分／名鉄名古屋駅から徒歩5分 ■大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階アクセス：JR大阪駅直結 ■福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F アクセス：福岡市営地下鉄空港線「中州川端駅」から徒歩2分／天神駅から徒歩8分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）として月57,000円～72,200円を支給。30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給。 ※上記月給全てに住宅補助2万円／月（一律）含む

メタウォーターサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2007年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【大阪/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤なし◆賞与5.9か月／教育制度◎
- NEW
【未経験歓迎！／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021～2022年度入社実績 ■業務内容：以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方：入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。【シフト勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです ■キャリア：入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力：ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の水処理施設住所：大阪府豊中市、池田市の浄水場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 800万円／45歳／入社15年目／マネージャー（月給45万円＋賞与＋諸手当） 600万円／35歳／入社10年目／現場責任者（月給26万円＋賞与＋諸手当） 480万円／30歳／入社3年目／メンバー（月給23万4400円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】工事現場の管理監督◆出張あり（2日～2カ月程度まで）・手当1泊1万円～

～夜間・緊急対応ほぼ無し！／業界未経験・職種未経験歓迎！／手に職つけて働ける！／出張有り・1泊1万円以上の手当支給でしっかり稼げる！／水処理インフラ業界で業界安定性◎～ ≪こんな方におすすめ≫ ○未経験から手に職つけて働ける求人を探している方… ○専門性を高めながらしっかりとお金を稼いでいきたいと考えている方… ○安定した業界で長く働いていきたいと考えている方… ■業務内容：上下水処理施設の補修工事の施工管理担当として、工事全体の管理監督業務をお任せします。【詳細】（1）スケジュール管理：プロジェクトの進行状況を把握し、計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じて調整を行います。（2）品質管理：建設工事が設計図や規格に基づいて行われているかをチェックし、品質を確保します。（3）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。（4）コスト管理：予算内でプロジェクトを完了させるために費用の監視とコントロールを行います。（5）コミュニケーション：施主、設計者、工事業者など関係者との連絡・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポートします。 ■働き方について：・工事の期間は、長いもので1か月～2カ月、短いものだと2日～1週間程度となります。・東日本エリア（静岡～北海道）を中心に、年間100泊程度の出張が発生致します。 ※出張の際には1泊当たり1万円～の出張手当の支給に加え、宿泊代の実費支給をいたしております。 ※長期出張の際の帰省費用については会社支給ですので、お休みの際は帰省することも可能です。 ※土曜に休日出勤が発生した場合は、代休を取得して頂きます。代休取得が難しい場合は、休日出勤手当を別途支給しております。 ■教育体制について：入社後は先輩社員によるOJTにて研修を行います。出張の際は、入社後3年間は先輩社員に同行いただくことになりますので、業務習得いただくまでは安心して教育してもらうことができます！ ■当社の魅力：当社のお客様の大半が地方自治体であること、水の使用量には大きな変動が起きにくいことから安定性が高いことが特徴です。また社会インフラにかかわることができるため人々の生活に密にかかわっており、やりがいを持って働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される出張回数相当の手当を含めた年収です。 ※ご経歴により上記年収帯より多少前後いたします。 ※対象の資格をお持ちの方の資格手当は別途支給。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社5

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F

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設立 2007年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

Webマーケコンサル／未経験・第二新卒歓迎／月給30万円～
- NEW
日用品・化粧品・食品など、誰もが知る大手メーカーを中心としたお客様の商品やブランドを、「どうすればもっと売れるか」「どうすれば多くの人に知ってもらえるか」を一緒に考える仕事です。主に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告や、SNS・Webメディアを活用したブランディング、プロモーションの企画立案と実行をお任せします。 ※主務は企画業務となりますが、企業への提案・交渉も行います。【具体的には…】 ■課題を知る（ヒアリング・情報整理）お客様が「今どんなことに困っているのか」「どんな商品を伸ばしたいのか」を整理します。売上データや市場の動きなども確認しますが、専門的な分析は先輩がフォローします。 ■企画を考える（アイデア出し・企画立案）「どの広告を使うか」「どんな見せ方が良さそうか」をチームで話し合います。最新のトレンド（InstagramやTikTok等）を活用して幅広い提案を行うことも！ ■提案・実行社内で内容をまとめたうえで、お客様に企画を提案。実施後は、広告の反応を見ながら改善していきます。 ■フォロー・改善「目標に近づいているか」「もっと良くできる点はないか」をお客様と一緒に確認。長く信頼関係を築いていくのも、この仕事の大切な役割です。＜入社後の流れ＞ ▼入社～1年目：基礎を身につける期間・広告やマーケティングの基礎知識・ECサイトやネット広告の仕組み・データの見方、レポートの作り方などを、実務を通して学びます。 ▼2年目～3年目：企画・提案にも本格挑戦お客様の課題に対して、自分の意見や企画を出せるように。広告企画や改善提案など、マーケターとしてのスキルが身についていきます。 ▼5年目以降：戦略を考える立場へブランド全体の戦略やプロモーション設計にも関わり、お客様の成果を生み出す中心メンバーとして活躍できます。

【御成門駅徒歩2分／神谷町駅・大門駅・新橋駅徒歩圏内】＼★2026年4月20日移転予定の新オフィス★／本社／東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ 御成門 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。＼★快適でオシャレなオフィス♪／大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！

【メンバー】月給30万円～45万円（＋インストラクター手当2万5000円） ※インストラクター手当：業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる（20時間を超える時間外労働分は追加で支給）【マネージャー候補】月給40万円～65万円 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる（20時間を超える時間外労働分は追加で支給）ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定

株式会社グローバルサポート

通信キャリア・ISP・データセンター

兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1

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設立 2003年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岡山】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円）・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円）・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞津山営業所住所：岡山県津山市小田中1300番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円）＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円）・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円）・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市加古川町粟津26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円）＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F

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設立 2004年
従業員数 56名
平均年齢 31.5歳

求人情報全19件

【鈴鹿】設計補助（図面対応・評価業務）◆住友電装勤務／県外への転勤なし／残業5h程度◆

～CADを使った簡単な業務からお任せ・育成期間は３年程と考えているので未経験者でも安心して就業いただけます／専門性のある仕事のため長期的なキャリアも築いていけます～ ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務：住友電装様で、電気設計のアシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。・設計アシスタント業務：CADソフトを使用して設計図の作成や修正を行います。・図面のチェック・校正業務：設計図面の正確性を確認し修正を行います。・評価／検査業務全般：製品の品質を確認し、評価や検査を行います。 ■研修制度／フォロー体制：配属先や個人のレベルに合わせてカリキュラムを作成し、１~３カ月間研修を行います。当社は受託開発も行っているため、住友電装様で実際に使うツールを用いて研修を行うことができます。そのため、派遣先に行った後もスムーズに業務を覚えていただけます。 ※研修期間については、派遣先の状況や応募者の経験によっても変わるため、面接でご説明いたします。 ■研修後の流れ：最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも現在ご活躍いただいているため、文系の方でも安心してご就業いただけます。 ■働き方： ◎日勤のみ×平均残業5時間程度／月 ◎基本土日祝休み×年休115日以上で休日充実！ ◎同じ勤務地で10年以上長く働いていただける！ ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■当社の特徴：当社は技術者派遣の会社です。未経験から経験豊富なベテラン技術者に育った方が沢山いるため、過去20年以上の実績が評価され、大手メーカー様を中心に取引させていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所）住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。（時間外勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿】機械設計◆経験不問／住友電装勤務／転勤無／残業5h程度◆

～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務：住友電装社、その他関連企業などで自動車関連製品の機械設計業務を担当いただきます。 ■就業先について：就業先は住友電装様になります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年～10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス住友電装社でのプロジェクトが終わっても、色んなプロジェクトに参画できるチャンスがあり、技術研鑽ができる機会がたくさんあります。 ■取り扱い製品について：ワイヤーハーネスは「車の血液・神経基幹」でありエンジンやサスペンション、変速機、車体各部に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える部品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えております。自動車業界が変化しても、必要とされ続ける部品設計に携わることができます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長様は、現役のエンジニアで第一線でご活躍しています。そのため社員と同じ目線で様々なアドバイスを提案して頂けます。社長様とともにどのようなエンジニアになりたいかを考えることができます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所）住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。（時間外勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社

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設立 1987年
従業員数 149名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

エンタメグッズの製作管理／残業月10h程度／職種未経験歓迎

※Pick up!タブもぜひご覧くださいモノづくり業界での経験を活かして、エンタメグッズ製作の下記全般に関われます♪ 【●生産管理・仕入】・受注後の企画～製作におけるフロント業務・生産管理に関わる資料の作成、スケジュール管理・仕入れ先の開拓、管理指導・外部協力会社とのコミュニケーション　など＜POINT＞ ★営業とお客さまの橋渡し役として、ディレクション業務にチャレンジできます！ ★缶バッチ・Tシャツ・アクリルキーホルダーなど、モノづくり全体の工程に関われる仕事です！ ★仕入先をコントロールしながら納品まで導く“調達スキル”も身につきます。 ★ビジネスレベルで英語が堪能な方には、海外の仕入れ先との取引もお任せします！【●品質管理】・各種検査業務（サンプル確認、測定業務など）・外部協力会社とのコミュニケーション・仕入先工場評価　など＜POINT＞ ★グッズの品質を担保する重要なポジションです！外注先や仕様の選定・サンプルチェックなどを厳しい目をもって行います。 ★キャラクターグッズの生産に関われるため、「好き」を活かしたモノづくりができます◎ 【●営業事務】・営業担当者の業務サポート（営業資料の作成など）・見積書作成、回収・受発注業務（システム入力）・消費者からの問い合わせ対応　など＜POINT＞ ★有名エンタメ作品のグッズ作成や、プロモーションイベントの案件をサポートできます！ ★社内外問わず多くの関係者と関わるため、コミュニケーションスキルを活かせます！

★転勤なし★渋谷駅からアクセス良好★時差出勤可能【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 JR渋谷駅新南改札より徒歩5分／東京メトロ渋谷駅（銀座線以外）C2出口より徒歩5分 ※2023年5月にリニューアルしたキレイなオフィスです♪ ★フラットな社風です♪ ………………………………… 風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）

【想定年収】400万円～560万円月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します＼3年連続で給与を改定しました／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与・2025年9月ベース1万円アップ（3年連続）・2024年9月ベース1万円アップ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与・2025年夏より約5%基準額を増額し支給・2022年冬より約10％基準額を増額し支給 ■懇親会費・3000円から5000円にアップ＼臨時ボーナスを支給しました／ ━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

株式会社ハウスメイトショップ

不動産仲介

東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F

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設立 1989年
従業員数 786名
平均年齢 30.6歳

求人情報全9件

ルームアドバイザー／残業月平均20時間／年間休日121日
- NEW
── ポイント ── ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり【仕事内容】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務＼ハウスメイトショップの強み／ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。＼スケジュールの「自由度」も魅力／お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。スケジュールを自分で決めて動けます。＼「街を知る」のが仕事のコツ／物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！「ここの近くにおいしい店がありますよ」「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。【入社後の流れ】先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。＼チームで目標を達成する／チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。

【★首都圏積極採用！★岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川口市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・松戸市・船橋市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市 ■福岡県　　福岡市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性が有ります。

【固定給制】月給20.5万円～25.5万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ■明確なキャリアステップ！￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：750万円～900万円（※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー

株式会社オープンアップシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F

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設立 1996年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全7件

PM候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
- NEW
オープンアップシステム（OPS）は、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開する企業グループです。東証プライムに上場しており、システムエンジニアリングサービス事業、受託開発、自社開発などを行っています。また、AIラボの設立など、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 ■業務内容・Webアプリケーションの設計・開発・PM・PL・テックリードとしての確固たるキャリアを築けます・受託開発やAIを活用した自社サービス開発へも参画＼こんな方にオススメです／・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方・リーダーとしてキャリアップしたい方【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア＜AIを活用した次世代エンジニアへ＞資格手当充実◆東証プライム上場G

~東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／残業月12h程度~ ●東証プライム上場「オープンアップグループ」の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける ●一人ひとりの志向に合わせたキャリアパス設計で、スキル・市場価値を着実に高められる ●残業月12h程度／リモート可で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ■業務内容金融、官公庁、社会インフラから、EC、エンタメ、Webサービスまで、多様な業種・業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 ※ご経験・スキル・志向を十分に考慮し、最適な業務をアサインします ※プロジェクトはチーム参画が基本です【アサイン規模・期間】・人数：3～5名、10名以上のチーム参画案件も多数・期間：6ヶ月～1年案件が中心／2年以上の長期案件もあり・勤務地：都内23区がメイン（埼玉・神奈川・千葉あり） ■同社の魅力 ★エンジニアの成長を本気で支援・資格報奨金：160種類以上・社内外研修、勉強会が充実・入社前からキャリア志向をすり合わせたうえで、将来につながるアサインを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～510,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社知能情報システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能

知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容：・研究開発業務お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。・コンサルティング業務お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。・製品企画・開発新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。・新規事業企画・開拓・展開新規のソフトウェアサービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野：・情報工学分野画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど・医学・生命科学分野顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど・化学・物理学分野物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など・心理学・経済学分野認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴：知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所（本社）住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミューズワークス

SP代理店（イベント・販促提案など）

広島県広島市中区本川町1丁目3-7

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設立 2007年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

アニメイベントの企画・提案営業／賞与最大年3回／未経験歓迎

Pick up！画面もぜひご確認ください♪ ＿＿＿＿＿『それいけ！アンパンマン』ショーをはじめ、国民的人気キャラクターショーやアニメイベントを企画・提案！信頼関係が構築された既存顧客がほとんどのため、未経験の方でも安心です。＿＿＿＿＿【こんなことをします】 ■クライアント様への企画提案 ■企画書の作成 ■イベント出演者の手配 ■設備や音響、運営スタッフの手配 ■イベント当日の運営管理商業施設や住宅展示場、広告代理店などの既存クライアント様に対しステージショーやキャンペーンなど各種イベントの提案を行います。クライアント様のニーズに合わせて、「こんなイベントはどうか」「このキャラクターショーで集客しよう」など、あなたのアイデアを活かし多くの人を笑顔にするイベントを作りましょう！ 2～3カ月前から準備を行い、複数のイベントを同時に準備していきます。 ※飛び込みやテレアポはほとんどありません＿＿＿＿＿【この仕事の魅力】企画から運営まで一気通貫で携われるため、どの現場で、どのような告知が出て、どのくらい人が集まって、どれほどの笑顔を目の当たり出来るか、すべて間近で感じることが出来ます。クライアント様に信用されるようになると、「予算はこのくらいだからあとは全部〇〇さんにお願いしたい！」といったオーダーが来ることも。クライアント様からの手応えもしっかりと感じられる仕事です。＿＿＿＿＿【入社後の流れ】 ▼導入研修マナー講習やマニュアルをもとに営業に必要な研修を受けていただきます。業界知識もしっかり伝授！ ▼先輩同行先輩と一緒に営業先を回ります。未経験者の入社も多いため、フォロー体制には自信あり♪ 仕事の流れや提案書の作り方を覚えましょう。 ▼独り立ち業務の流れを覚えたら独り立ち！（半年が目安です）先輩や同僚たちがそばにいますので、独り立ち後も気軽に相談してください♪

★全国の各拠点で同時募集 ★勤務地は希望を考慮し配属します ★転居を伴う転勤なし＜広島本社＞広島県広島市中区本川町1丁目3-7 ＜名古屋支社＞愛知県名古屋市中区丸の内2丁目7-5 FSビル西館2階＜大阪支社＞大阪府吹田市豊津町5-29 ＜仙台支社＞宮城県仙台市青葉区一番町1丁目12-2　星光堂ビル2F ＜福岡支社＞福岡県福岡市博多区那珂3丁目26-20 ＜東京支社＞東京都豊島区東池袋3丁目22番17号東池袋セントラルプレイス4階受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【東京支社の場合】月給26万2000円以上（職務手当含む） ※職務手当として固定残業代（時間外労働に関わらず月11時間分、一律月2万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。＜試用期間中の給与＞月給25万2000円以上（職務手当含む） ※職務手当として固定残業代（時間外労働に関わらず月11時間分、一律月2万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定しますーーーーー【その他の拠点の場合】月給24万2000円以上（職務手当含む） ※職務手当として固定残業代（時間外労働に関わらず月12時間分、一律月2万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。＜試用期間中の給与＞月給23万2000円以上（職務手当含む） ※職務手当として固定残業代（時間外労働に関わらず月13時間分、一律月2万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します

株式会社MYC

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

8割が未経験からエンジニアへ／年休125日＆充実の研修制度

◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です＼この仕事の魅力！／【1】：お客さまからの「ありがとう」が嬉しい直接「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける機会も多く、やりがいもバツグン！【2】：未経験からでも安心！ ITについての知識や経験がなくても安心して働ける研修制度をご用意。先輩社員が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください！【3】：ITスキルがどんどん身につくさまざまなIT製品・サービスに触れるため、自然とITスキルも向上！日々の業務を通して専門的な知識を習得し、ITのプロフェッショナルを目指すことができます。【4】：お客さまのビジネスに貢献！ IT環境の安定・業務効率化などを通して、お客さまの事業成長にも貢献できる仕事です。【5】：多彩なキャリアパス社内の制度を活用し資格取得やカスタマーエンジニアとして培った経験を活かし、インフラ設計構築やシステム開発などへのキャリアアップも！ ■具体的な業務￣￣￣￣￣￣￣・PCやプリンタなどのOA機器、サーバやネットワーク機器の故障対応・機器の設置工事やLAN配線工事・特殊印刷機器などの正常性確認、機器清掃作業・機器の更改による入れ替え作業、工事・サーバ、ネットワーク機器の設定作業　など ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJT（約3カ月）先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタートまずは先輩とペアで仕事を担当していきます。分からないことはすぐに何でも聞ける環境なので安心です！ ■充実の研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣・ビジネスマナー研修・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修・IT基礎研修・ITスキルアップ研修　など経験ゼロの方でも、基礎から学べる実践的な研修で成長していけます。実際にIT系職種未経験の先輩が多数活躍中です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※ご希望の勤務地をお知らせください＜本社所在地＞大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜東北＞ ■青森県青森市＜関東＞ ■東京都港区＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市＜関西＞ ■大阪府吹田市 ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市・大津市＜九州＞ ■福岡県福岡市 ■佐賀県佐賀市 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします

設立 2011年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

【次世代リーダー候補】製薬業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大

◎ご経験を最大限に活かし、製薬領域のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。製薬業界という社会的意義があり、規模の大きいマーケットに対して、「人」を切り口に貢献できる業務です。 ■採用背景：今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。 ■仕事内容：両面型の人材コンサルタントとして、製薬業界を中心とした領域をカバーするチームにおいて、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こし、及び新規開拓業務を行い、最適な候補者様とのマッチングを創出して頂きます。 ‐担当業界製薬、CRO、CDMO、ヘルステック ‐担当職種上記業界の創薬、臨床開発、薬事、メディカル、安全性、QAQC、コマーシャル、MR、データ関連【研修制度】コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■ポジションの特徴・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～444,444円固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【次世代リーダー候補】自動車業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大

◎ご経験を最大限に活かし、自動車領域を中心とした製造業チームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。 ◎自動車業界の最新トレンドや革新技術（例：電気自動車、ADAS、コネクテッドカーなど）についての理解を深め、「人」を切り口に自動車業界に貢献できる業務です。 ■採用背景：今回の採用は、当社が長年実績を積み上げており強みを持つ製造業領域において、既存基盤を活かしながら事業の再構築・拡大を進めるための採用です。自動車領域という重要領域の再拡大を担う中核ポジションであり、将来的にはマネジメントまたは専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■お任せする業務内容：両面型の人材コンサルタントとして、自動車業界を中心とした製造業領域において、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こしを中心に担当いただきます。主に外資系企業や日系グローバル企業を含む既存アカウントへの提案・採用支援を通じて、モビリティ領域の事業基盤維持・拡大を担っていただくポジションです。将来的には、新たな顧客開拓やチーム拡大も期待しています。 ‐担当業界自動車業界、その他：建機、農機、船舶、鉄道、シェアリングライド、スマートシティ/モビリティサービスetc ‐担当職種上記業界の営業、企画、技術、研究職全般【研修制度】コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■ポジションの特徴・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～444,444円固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レプラホーン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F

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設立 2007年
従業員数 99名
平均年齢 30.7歳

求人情報全3件

アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h

～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容：既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力：【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。【技術を身につけられる教育体制】自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。【切磋琢磨できる社内風土】常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】住宅手当資格手当 ※ 資格内容により異なる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（都内を想定）住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＴＪＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-1-9市ヶ谷MSビル7F

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設立 2007年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全12件

【微経験／IT経験半年～OK】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎／グロース上場G／大手・上場企業と取引

～手厚い研修でスキルアップ◎／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ～ ■業務内容・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査など、インフラに関わる業務を想定しています。まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■制度について・研修：当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。・評価制度：等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■働く環境・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。・転勤なし／リモートワーク案件あり・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ■プロジェクト例・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守・通信会社向け基盤5Gシステム開発・Pythonでの勤怠システム開発・ゲームアプリ開発・医療機器導入ヘルプデスク・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可×PM/PL】◆ベテラン歓迎◆明確な評価制度◆東証グロース上場上場G◆残業少で働きやすさ◎

【ベテラン歓迎／東証グロース上場ナレルＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ■募集背景業績も順調に推移し会社規模も拡大し続けています。若手の育成を含め組織増強のため、2024年11月には人事制度も一新いたしました。現場でより組織を牽引いただける方を増員募集いたします。 ■業務概要オープン系システムの開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして活躍いただきます。・具体的には、受注前活動（企画、見積作成）、要件定義フェーズなどの上流工程から参画し、プロジェクトの推進、管理、顧客対応業務をご担当いただきます。 ※これからＰＬ／ＰＭを目指す方も大歓迎。最初は社内ＰＬ／ＰＭのサブとしてプロジェクトに参画します。活躍次第では、新規事業の企画や推進担当もお任せします。 ■働く環境・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。・転勤なし／リモートワーク案件あり・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！・評価制度：等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■プロジェクト例・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守・通信会社向け基盤5Gシステム開発・Pythonでの勤怠システム開発・ゲームアプリ開発・医療機器導入ヘルプデスク・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック・サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1998年
従業員数 497名
平均年齢 40.7歳

求人情報全12件

【多摩・未経験歓迎】インフラエンジニア/サーバー運用◆未経験からスキルUP/賞与3回/月残業5h以下

~「安定の経営基盤×IT基礎研修×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からSEを目指せる環境があります~ ●現メンバーも全員が未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員がしっかりと基礎から教えますので、IT業界未経験の方でもご安心下さい。インフラの知識を習得いただいた後、AWS、Azure、MS365などの顧客向け業務のシステム関連業務や、顧客向けのシステム提案および改善業務をご担当いただきます。 ■業務概要：大手保険会社様先に常駐していただき、システム運用管理のお仕事から始めて頂きます。まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただき、将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 ■24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） ■キャリアパス・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■ワークライフバランス / 働き方・健康経営優良法人5年連続認定・残業時間：残業はほとんどありません。・有給休暇取得率75％社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★多摩オフィス住所：東京都多摩市勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★データセンター(田端) 住所：東京都北区田端新町2丁目7-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,100円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 304,100円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

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設立 2004年
従業員数 435名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

採用コンサルティング営業／チャレンジ求人枠
- NEW
幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用等自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー＜アポイント取得方法は？＞・自分自身でのテレアポ・メールでのアプローチ（テンプレートあり）・反響（ホームページから問い合わせいただく）・他事業部から顧客紹介いただく・専任アポインターが取得したアポ等、多数あるので効率的な営業活動が可能です。＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能。 ◆明確な評価制度◆ 当社では実績に基づいた評価を行っております。年4回査定の昇給/昇格と、毎月のインセンティブで給与にしっかり還元。試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能です。一般、チーフ、サブマネージャー、マネージャー…と実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。

全国11拠点。東京・名古屋は積極採用中！【東京本社】新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F 【名古屋支社】名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル 602 【大阪支社】大阪市中央区久太郎町2-5-28　久太郎町恒和ビル3F 【大宮支社】さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2F 【横浜支社】横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 【千葉支社】千葉市中央区富士見1-14-13　千葉大栄ビル8F 【静岡支社】静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F 【札幌支社】札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F 【広島支社】広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア 8F 【熊本支社】熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル 7F 【福岡支社】福岡市博多区中洲3-7-24　Gate's福岡11F ※入社後、2週間程度は東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。

＜ワークライフに合わせて選択可能◎＞ ■総合職（転勤の可能性あり）月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし）月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月間）。 ※入社後4ヵ月後、7ヵ月後で給与見直しがあります。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。 ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能（規定あり）。 ※チャレンジ枠の基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
埼玉エリア限定採用！人材系営業／転勤なし／7月入社歓迎

企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。給与査定は年4回。試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！

さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2F ◆アクセス◆ JR各線「大宮駅」より徒歩4分 ※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。

◆総合職（転勤あり）月給26万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし）月給23.5万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能

ブルガリ・ジャパン合同会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区銀座2-7-12

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設立 2006年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】クライアントアドバイザー

■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗住所：東京都の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】「BVLGARI」クライアントアドバイザー

■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容：ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア･ブルガリ社製の高級宝飾･時計･レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸･小売業 ■研修について：入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大坂エリアブティック住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸340万円以上（月額：年俸の16分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：220,000円～281,250円＜月額＞ 13,750円～17,578円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上、優遇します。月収×16ヶ月分=年収(賞与2.0ヶ月×2回　夏・冬) ※別途インセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。