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    73ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,332 社中 3,601〜3,650 社を表示

    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【熊本】人事プロジェクトのメンバー※日本郵政グループの安定感◎／住宅手当有／残業20h・年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、人事・採用の知識を活かして担当案件の運営をお任せします。 業務を安定的に遂行するため、作業スタッフへの指示・フォローを行いながら、進捗管理や業務改善に携わっていただきます。 将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフへの指示出し・質問対応、研修、勤怠管理 ・イレギュラー案件の一次対応（事象の把握・報告相談） ・業務フローの整理・見直し ・業務マニュアルの作成・更新 ・業務上の課題やリスクの把握・改善方法の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】BPOプロジェクトのリーダー※日本郵政グループ／住宅手当有／残業20h・年休120日
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けに提供するBPOサービスにおいて、熊本BPOセンターの運用管理リーダーとしてBPOプロジェクトの運営・推進を担っていただきます。 センター運営の中核人材として、案件の進捗管理、クライアント対応、業務改善推進を行いながら、安定したサービス提供と生産性向上を実現していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・担当プロジェクトの全体スケジュールの把握および進捗管理・課題管理 ・業務量予測およびリソース調整 ・本社BPO事業部との連携およびエスカレーション対応 ・クライアントとの業務要件や運用課題に関する調整・折衝 ・品質向上・生産性向上に向けた業務改善活動の推進 ・配下メンバーの業務フォローおよび育成 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～363,500円 ＜月給＞ 287,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋4-19-3セントラルビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】大手金融会社向けのシステム開発◆面接1回／長期案件中心・上流から担当／残業時間月20H
      【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～541,666円 ＜月給＞ 333,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者】SE ※大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン／リモート可／残業月20H
      ◇平均5年の長期案件メイン／40代~50代の方大歓迎／残業時間月20H／チームでの常駐／福利厚生◎／リモート可／長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計～保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート週３／人材出身者歓迎】両面型人材コンサルタント◆ハイクラス／フレックス／インセンティブ制度
      ～東証プライム上場エングループ／ハイクラス・グローバル領域特化／両面型で介在価値を発揮／年4回インセンティブ／フルフレックスタイム・リモートワーク可～ 当社の人材コンサルタントは、企業・候補者双方に深く入り込み、「入社後活躍」を見据えた意思決定支援を行う両面型コンサルティングを担います。単なる求人と人材のマッチングではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援、候補者の中長期的なキャリア形成に寄り添うことで、本質的な価値提供を実現するポジションです。 ■業務内容： 主な業務は、候補者獲得・候補者面談/採用企業とのミーティング/採用プロセス管理/クロージング/入社後フォローまでを一気通貫で担当いただきます。自社データベースやLinkedIn等を活用した候補者サーチに加え、クライアントとの商談を通じた採用課題の抽出、採用要件定義、候補者へのキャリア提案、面接調整、オファー交渉、入社後フォローまで幅広く関与します。担当企業数は20-30社程度、年収帯800万円～3,000万円クラスのミドル・シニア～エグゼクティブ案件を中心に扱います。 ■私たちが重視していること： 「転職成功」ではなく「入社後に活躍できるか」という視点です。短期的な成約を追うのではなく、候補者・企業双方にとって最適な意思決定を支援することで、長期的な信頼関係を築いています。ハイクラス領域だからこそ、企業経営や事業成長へのインパクトも大きく、高い介在価値を実感できる環境です。 ■仕事の特徴・カルチャー： 個人プレーではなくチームで成果を最大化するカルチャーが根付いており、案件・候補者・マーケット情報は積極的に共有されています。属人的な営業スタイルではなく、再現性の高いコンサルティング力を磨ける環境です。入社後は研修・OJT・継続的なトレーニング体制も整っており、経験をさらに深化させることが可能です。 社内は役職や年次に関係なく意見交換がしやすい、オープンでフラットなカルチャーです。チーム内外で日常的に相談や情報共有が行われており、互いに刺激を受けながら成長できる風通しの良い環境があります。年4回のインセンティブ制度により成果を正当に評価するとともに、スーパーフレックス・リモート制度を活用しながら、自律的に高いパフォーマンスを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス
      ～第二新卒歓迎！未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／フルフレックス／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得 ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援） ・キャリア相談の面談設定 ・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング ・クライアント企業ミーティング ・データベースでのサーチ業務 ・求人案件の紹介 ・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで、役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） 1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エル建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市内中心・施工管理】所長候補/大規模改修/転勤無/東証プライム上場グループ/1週間で内定可能
      ■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、大規模改修・リニューアルの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒンビル4階 勤務地最寄駅：（JR）大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～499,000円 その他固定手当/月：130,000円～190,000円 ＜月給＞ 469,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（昨年度4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格無可】大阪市内中心・施工管理/大規模改修/転勤無/東証プライム上場グループ/1週間で内定可能
      ■仕事の内容： 近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、大規模改修・リニューアルの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎教育体制 経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。 ◎資格取得 仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。 ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切にするため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【年齢内訳】20代13名/30代15名/40代3名/50代12名/60代1名/70代/3名【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。メーカー的発想を取り入れた事業領域の拡張により、より安全で持続可能な建築環境の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒンビル4階 勤務地最寄駅：（JR）大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（昨年度4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      • 締切間近
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／スライド勤務・時間休利用可】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 24名が在籍しております。30～50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日～になります。 残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料40万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給29万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーンリッジ・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • システムエンジニア｜★業界先駆け! 報酬二刀流×高還元×提案案件150件から選択可能
      システムエンジニアとして、スキル・経験に応じた開発プロジェクトに参画していただきます。 “案件を自分で選べる”ことを徹底しており、企業都合のアサインは一切ありません。 ■ 案件の選び方： 当社では、エンジニアが自分の意思でプロジェクトを選択できる仕組みを整えています。 ・まず、あなたのスキルや希望条件に合わせて 40～150件 の案件を専用でご提示します ・提示された案件を「A（やりたい）／B（普通）／C（合わない）」の3段階で評価 ・A評価の案件を最優先でアサイン ・C評価が多い場合は、案件を一から取り直すため、無理に選ぶ必要はありません ※常駐先勤務あり ■ 業務内容の特徴： ・要件定義～設計～開発まで、スキルに合わせて幅広く担当 ・サーバーサイドを中心に、フロントエンド領域も担当できる場合あり ・技術領域を横断したい、フルスタック志向の方にも最適な環境 ■ 開発環境： ・サーバーサイド：TypeScript ・フロントエンド：JavaScript ■ 魅力： ・還元率80％以上の高還元モデル ・外資系企業ならではの自由な文化 ・帰社日・社内イベント・日報なし。業務外の時間はすべて自分のために使える ・8,000社以上の取引実績があり、多様な業界・技術領域から選択可能（2025年12月時点／自社調べ） ・離職率が低く、勤続10年以上の社員多数 ・社員が“会社の成長責任”を背負う必要なし（顧客拡大や営業行為などのミッションはありません） ■ 企業について： 当社は、シンガポール発のIT企業「ファーンリッジ・グループ」の日本法人として2000年に設立された外資系SI企業です。 官公庁・金融・製造・通信・医療・ゲームなど幅広い業界へ、アプリ開発からインフラ設計・構築、運用まで多彩なITサービスを提供しています。 また「顧客＝社員」という独自の思想のもと、帰社日や社内イベントを撤廃し、エンジニアが業務とスキル向上に専念できる環境を整えています。 取引社数は8,000社以上と業界屈指の規模を誇り、多様な案件から“妥協しない選択”ができる点が特徴です。 ■採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業界先駆けの報酬二刀流 ★「選択可能案件数」最大コース キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。 ★高還元率・高年収コース とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆案件選択制と高還元の二刀流／案件選択100％可／リモート相談可／ブランク歓迎
      【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】 当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細 ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など ■働き方について ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。 完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例 （1）通信向けプロジェクト 海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work ■キャリアアップの仕組み： 「監視→運用→構築→詳細設計→基本設計→要件定義」という段階的ステップを基礎に、希望やスキルに合わせて案件を切り替えながら成長できます。 例えば、インフラエンジニアなら監視・運用から構築、設計を経て要件定義へ、将来的にはPMやアーキテクトへ。 クラウド志向ならAWS運用から構築、設計を経てクラウド移行戦略を担うコンサルタントへとキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～404,300円 固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％前給を保証します ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります） ・監視レベル　25万・運用レベル・25万～35万・構築レベル 　30万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理／年収420万可能／年休120日／H000010
      ◇経験3年で年収420万円・1級施工管理技士資格の取得で年収630万円以上も可能 ◇無理なく働ける環境（年間休日120日／土日祝休みメイン） ◇資格取得支援あり！取得費用を会社がサポート ◇Niyuグループの盤石な経営基盤で安心 ◇スキルや将来像に合わせた多彩なキャリアの選択肢 ◇1級・2級施工管理技士の講習会を無償で受講可能！ ◇1級施工管理技士資格の取得後は施工支援やサポート業務の継続もOK 土木工事を中心とした現場にて、施工管理や工務業務をお任せします。あなたの習熟度や希望に合わせて案件をアサインします。 ■具体的には ・書類作成：施工計画書作成、安全書類、工事日報、議事録整理など ・データ管理：工事写真整理、台帳作成、図面修正、工程表作成など ・各種手配：協力業者連絡、近隣対応、官公庁への書類提出 ・現場業務：出来形・品質管理、写真管理、安全巡視、測量業務など ＜元現場経験者の営業がサポート＞ 担当営業は現場経験者です。施工管理の悩みや「リアル」を熟知しているため話が早く、安心して働ける環境をサポートします。 ＜資格取得で広がる将来の選択肢＞ 資格取得支援制度を活用し、国家資格の取得を目指せます。取得後は現場での活躍に加え、サポート特化の「施工支援」や社内役職への道など希望に応じたキャリアを描けます。 ＜最先端の建設DXを推進！スマートな働き方を実現＞ 当社ではICT施工や3次元測量・点群データの活用など、建設DXを積極的に導入中。図面修正や各種データ管理などの事務作業をデジタル化・効率化しています。アナログな負担を減らし、残業削減と働きやすさ向上に取り組んでいます。
      ■本社／愛知県名古屋市 　東京支店／東京都品川区 　北陸営業所／石川県金沢市 （※または各プロジェクト先） ★プロジェクト先は日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄） ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      ■未経験者：月給26万円以上＋賞与年2回 ■経験者（工務）：月給28万円以上＋賞与年2回 ■経験者（施工管理）：月給30万円以上＋賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ※経験・スキル・前職給与・業務の習熟度を十分考慮の上、決定します。 ◎頑張りは年2回の業績連動賞与や昇給でダイレクトに還元します。 ＜年収例＞ ■年収630万円以上（30代半ば／1級土木施工管理技士・監理技術者経験あり） ■年収490万円以上（20代後半／2級土木施工管理技士・現場主任クラス） ■年収420万円以上（20代中盤／無資格・施工管理経験3年） ■年収420万円以上（30代／工務のみ・経験5年） ※各業務の習熟度やご経験に応じて、スタート時の給与を決定します。 ※資格取得支援制度もあり、1級取得後のキャリアアップやさらなる年収UPも目指せる環境です。
    • プラント施工管理／月給50万円～／土日祝休み／H000009
      • NEW
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給50万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり） ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      希望のエリアに配属★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎出張あり ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給50万円以上+残業代100％支給+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
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    株式会社エスアイイー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原3F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎エンジニア／研修最長3カ月／ホワイト企業認定
      • NEW
      • 締切間近
      安心環境で未経験からITエンジニアへ！ ▼STEP1｜入社後はITスクールで基礎を習得 入社後すぐに現場へ配属することはありません。 まずは英国名門大学水準の教育が受けられる自社運営のITスクールで、ビジネスマナーやPC操作、ネットワーク・サーバの基礎、実機操作を学び、「CCNA」「LPIC」などの資格取得を目指します。 講師は現場経験を持つ現役エンジニア。 約15名の同期と質問・確認しながら学べます◎ 未経験者の資格試験合格率は95％！ ▼STEP2｜チーム配属で実務デビュー 研修後、基本的に5名～50名のチームへ配属。先輩のサポートのもと、マニュアルに沿って進められる業務から始めます。 ＜最初に担当する業務例＞ ・システム・ネットワークの監視 ・PC・サーバの設定 ・システムのテスト ・問い合わせ対応 ・手順書・資料の作成、更新 配属後は平均1～3カ月のOJTを実施。 エンジニアリーダー・講師・人事・営業にも相談でき、少しずつ担当領域を広げられます。 ▼STEP3｜経験を積み、自分に合ったキャリアへ 基礎業務の経験後は、資格やスキル、希望に応じて、ネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築、セキュリティ診断などへ挑戦できます。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウドサービスを利用したインフラ基盤構築 ・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ・HPやアプリのセキュリティ診断 ・Webサイト運用支援プロジェクト 将来は専門性を磨くエンジニア、チームリーダー、ITスクール講師など、自分に合ったキャリアを目指せます。 ▼働きやすさも、収入アップも 当社では、働きながら成長できる環境をご用意！ ・年休最大134日／最大9連休の取得可 ・残業月平均7h ・案件の7割以上でリモートワークを導入 ・平均年収526万円 ・ホワイト企業認定4年連続「GOLD」 仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築けます◎
      【転居を伴う転勤なし／フルリモート案件あり／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • 未経験歓迎のITエンジニア／研修最長3カ月／賞与最大年3回
      • NEW
      ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を持つ当社のITスクールでは、1.6万人以上の卒業生を輩出。 活躍中の社員の約9割が未経験から成長しています。 ★ Point1｜無料で本格ITスクールに入学 自社ITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』で、通常30万～120万円の研修を無料受講できます。 ★ Point2｜現役エンジニアが直接指導 講師はプロのエンジニア。実務のリアルも交え、基礎～応用まで着実に身につきます。 ★ Point3｜同期と一緒にスタート 約15名の同期と共に学ぶため心強く、つまずきも丁寧にフォローします。 ★ Point4｜ビジネスマナーも学べる 社会人未経験でも安心。挨拶や言葉遣いなど基礎から身につきます。 ★ Point5｜資格取得率95％以上 CCNA・LPICなど必須資格の取得が目標。高い合格率で自信を持って現場へ。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 多彩なプロジェクトで実務スタート。大手企業の案件にも携われます。 ★フォロー体制も安心 ・5名ほどのチーム配属（大規模40～50名） ・先輩とペア作業でしっかりサポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは、学んだことを活かせる案件からスタートし、段階的にスキルアップを目指します！ また、『Build to Career制度』という自社サービスに携わり、必ず構築業務が経験できる制度も！ ・クラウド基盤構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Web／アプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン　など 【豊富なキャリアの選択肢】 将来は、個人の希望や適性に応じて理想のキャリアを実現できます！ ・専門性を極めるエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクール講師　など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1～3カ月間）は、月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ラムバリオン

    居酒屋・バー
    東京都足立区南花畑1-3-7（本社） 〒340-0822 埼玉県八潮市大瀬1-10-3 ブリリア八潮304（埼玉営業所）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食店スタッフ／完全週休2日制／賞与平均100万円超
      • NEW
      「もっと評価される環境で働きたい」という方を歓迎します。 完全週休2日制、賞与平均100万円以上、昇給年2回を完備。拡大を続ける当社で、未経験から店長・マネージャーも目指せます。 ━━ お任せする業務は ━━━━ 経験やスキルをふまえ、以下いずれかで活躍いただきます。 ＜未経験歓迎＞ 【1】ホールスタッフ（正社員） ■お客様のご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■お会計対応 ■お皿の片付け、清掃作業 ■調理・仕込み ■店舗運営に関わるサポート →配属店舗の推薦による正社員登用制度あり！ ▼経験者向けの以下のポジションもあります 【2】店長候補（正社員） ■【1】ホールスタッフの業務全般 ■売上管理 ■衛生管理 ■スタッフの指導・育成 ■店舗に関するQSCの管理・改善 →周囲のサポートのもと着実にステップアップを目指せます！ 【3】料理長兼店長（正社員） ■魚の調理・仕込み ■売上管理 ■衛生管理 ■スタッフの指導・育成 ■店舗に関するQSCの管理・改善 →魚の調理と店長経験がある方は即就任も可能です！ ━━ 働く魅力POINT！ ━━━━ 【◆】仲間と店舗づくりを楽しめる 各店舗のスタッフが主体となり、アイデアを活かした店舗づくりをしています！ スタッフの声をもとにドリンク・料理を開発、店舗オリジナルメニューとして展開…といった実績多数。 【◆】頑張りが収入UP＆昇格に直結！ 社歴や雇用形態を問わず、それぞれの活躍が評価に繋がりやすくなっています。 給与基準も整えているためモチベーション高く、目標をもって働けます！ ＼昇給・賞与は各年2回／ ◎3年で上級店長（月給38万円～）に就任した方も！ ◎昨年度の賞与実績は平均100万円！ 【◆】キャリアパスも拡大中 ＜副店長→店長→上級店長→MGR＞というキャリアステップのほか、適性により社内育成担当など、本部勤務になる可能性も。将来の活躍スタイルは一様ではありません！
      【配属は希望を考慮◎東京or埼玉の店舗／社宅＆住宅手当あり】 ★店舗は駅チカ3分圏内！ ★新店のオープニングスタッフとしての配属も可能！ ━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの店舗へ配属 ━━━━━━━━━━━━ ■酒場ハコザキ 上野広小路店 …★2026年OPENの新店舗★ 東京都台東区上野2-6-11 アパホテル京成上野駅前南店 （「上野広小路」駅から徒歩1分） ■酒場ハコザキ 上野店 東京都台東区東上野2-18-7 アパホテル上野駅前1F （「上野」駅から徒歩1分） ■魚ハコザキ新越谷店 埼玉県越谷市南越谷4-5-1 KO’Z-DUEビル 1F （「新越谷」駅西口から徒歩2分） ■カジュアルイタリアンCONA 新越谷 VARIE店 埼玉県越谷市南越谷1-11-4 プラザ館101区間 （「新越谷」駅から徒歩1分、「南越谷」駅から徒歩1分） ※受動喫煙対策あり
      【正社員の場合】 ■月給29万円～35万円＋賞与年2回（昨年度の支給実績：平均100万円！） ★マネジメント経験者は月給35万円スタートも可能★ ※月給額は経験・スキルを考慮し優遇します。 …………………………………………… 【パート・アルバイトの場合】 ■時給1500円～ ※時給額は経験・スキルを考慮し優遇します。 ━━━━━━━━━ ★収入UPイメージ ━━━━━━━━━ ▼副店長：月給30万円～ ▼店長：月給32万円～ ▼上級店長：月給38万円～ ▼MGR：月給45万円～49万円 「ここまでステップアップすればここまで年収UPできる！」…という目標をもってお仕事に取り組んでいただけるように、ポジション毎で明確な給与基準を設けています。拡大期かつ新店舗が続々と増えている現在はポストも増加中。キャリア＆収入UPの可能性が広がっていますよ！
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【新規事業】キャリアコンサルタント(両面)◆第3の柱となる中核事業◆在宅・フレックス制有
      【人材紹介経験者歓迎！／新規事業の拡大フェーズ／プライム上場の安定感×スピード感のある環境】 ■採用背景： 人材紹介事業は「ビズリーチ事業」「HRMOS事業」に次ぐ第三の柱とされており、今後更なる拡大が見込まれています。本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で、自由度高く新しい領域の立ち上げや拡大を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容： 現在は、IT業界を軸に法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心に支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサルティング・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業・建築不動産、複数の領域で支援組織を立ち上げています。本ポジションでは、両面型コンサルタントとして、領域拡大を推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： （1）領域拡大における業務 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案 ・組織拡大に伴うオペレーションの改善・仕組み化 （2）両面コンサルタント業務 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進・企業様への求職者様のご推薦～内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■組織構成： 部長とMGR複数名含め、約50名ほど在籍しております。 ■魅力： ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 ■求める人物像： ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,555円～761,904円 固定残業手当/月：111,112円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験歓迎】ビズリーチのセールス◆柔軟な働き方×スキルアアップが可能◆東証プライム上場
      ～人材業界で培った営業力を活かし、汎用的な営業スキルを身に付けたい方へ！／全ポジションで積極採用中／プライム上場の安定基盤×成長環境～ 本求人はビズリーチ事業部のセールスポジションとなります。想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスです。ご志向性、スキルを伺いながら適性に合ったポジションをこちらからご提案いたします。 ■職務内容： ◎フィールドセールス 中小企業の経営者、人事部長に対して新規商談から受注、既存顧客のアップセル・クロスセルまで担っていただきます。アポ獲得はインサイドセールスが担っているため、商談～既存のフォローに注力できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・中小企業に対する新規商談、提案、受注 ・既存顧客に対するアップセル、クロスセル※CSと連携 ・顧客からのFBを開発チームに連携　など ◎カスタマーサクセス 既存顧客企業に向けたアップセル・クロスセル対応（利用促進や新たな活用シーン提案）を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジションです。 〈具体的な業務〉 ・顧客の採用戦略立案(採用計画、ペルソナ設計、スカウト運用設計) ・スカウト結果のFBと改善策の提案 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・採用成功事例をマーケティング部に共有 ・アップセル、クロスセル※FSと連携 ■組織について： 人材業界のみならず、商社、メーカー、IT、金融、不動産など幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍。20代～30代後半を中心に多様な人材が在籍しています。また、成功事例を共有する「グッドプラクティス（略称：グップラ）」を毎月開催。成果に直結しなかった取り組みも惜しみなく共有し、全員で学び続けるオープンな文化が根づいています。 ■当社で働く魅力： （1）市場価値の高い汎用的な営業スキルが身に付く！ 抽象的な顧客の課題を具体化し、データを元に提案するスキルは、どこの営業でも通用する汎用的な営業スキルです。プロダクトありきではなく、顧客の課題に深く入り込み、自身の提案力で解決するスキルを当社の営業では身に付けることができます。 （2）社内キャリアパスが多数！マネジメントや企画職にも挑戦可能。 20代で管理職になった社員、人事や事業企画への社内キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～302,100円 固定残業手当/月：81,600円～97,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス2種／店舗運営／海外仕入れ／商品企画）
      • NEW
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、5ポジションを募集することになりました。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【1】エンタメやセールスプロモーション向けグッズのセールス ──────── 企業のセールスプロモーションやイベント、エンタメ領域で使われるノベルティ・販促グッズを提案します。お客様の「こんなものを作りたい」という想いをくみ取り、企画・仕入れ・制作を繋ぎ、オリジナルグッズとして形にしていきます。 【2】自社ブランド雑貨のセールス ──────── 自社ブランド商品を小売店やEC事業者へ提案します。雑貨店、専門店、ホームセンター、空港内店舗など、提案先はさまざま。お客様の声を商品開発に反映できるため、自社ブランドを育てていく面白さがあります。 【3】店舗の運営管理 ──────── 直営店舗のSVとして、店舗巡回、売上・在庫管理、売場改善、スタッフ育成、採用など幅広く携わります。業務フローの整備や運営ルールの構築など、店舗事業の拡大に向けた仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 【4】海外仕入れ ──────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています。 【5】商品企画/プランナー ──────── 市場・競合・消費者ニーズをリサーチしたり、自社製品分析などから仮説を立て、新商品の企画立案を行います。企画から製品化だけではなく、その情報を顧客に届ける活動（カタログやEC掲載、展示会出展など）にも関わります。プランナー1人あたり年間40～50点ほどの商品企画を手がけます。
      【東京・大阪】※希望外での転勤は発生しません。 ■東京本社（セールス（2種）・店舗運営・海外仕入れ・商品企画） └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ■大阪支店（店舗運営） └大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階 └京阪中之島線「渡辺橋駅」7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜管理職＞ 【想定年収】600万円～820万円 月給38万円～55万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～550万円 月給28万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2026年9月ベース1万円アップ（4年連続） ・2025年9月ベース1万円アップ ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 □業績好調による臨時ボーナス支給実績あり
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／UIターン支援15万円／残業15h
      • 締切間近
      家電やモバイル機器などを扱う『Joshin』の店舗スタッフとして、お客さまへの接客や売場づくりを担当します。 「この商品はどれがいい？」「こんな機能が欲しい」といったご相談に寄り添い、一人ひとりに合った商品をご提案してください！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■接客・販売 ■売場レイアウトやディスプレイの変更 ■商品の発注・在庫管理 ■販売計画・人員計画の作成 ■スタッフの育成 ■売上・在庫などの数値管理 ＼入社後は基礎からスタート／ 未経験の方でも安心して始められるよう、段階的な教育体制をご用意しています。 ▼まずは… ・eラーニングで商品や業務の基礎を学習 ・集合研修で接客マナーや仕事の流れを習得 ▼慣れてきたら… ・メーカーによる商品説明会 ・社内勉強会で商品知識をさらに深める ☆接客中に困ったことがあれば、インカムで先輩へ相談できるため、一人で対応に悩むことはありません。 ☆将来的には店長へのキャリアアップも可能です！ ＼ライフステージが変わっても長く働ける／ 産前・産後休暇や育児休暇の取得実績、子ども手当など福利厚生も充実。残業は月平均15時間程度と少なく、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼安定性抜群！安心して働ける環境／ 親会社は上場企業で、『健康経営優良法人』5年連続認定、『くるみん』『えるぼし』を認定。働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策あり ※「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。
      月給25万円～31万円＋賞与年２回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,295名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全35件
    • 【第二新卒／入社後研修あり】営業◆KDDIグループ／金融・公共・製造など大手案件／セキュリティ商材
      ～2026年4月入社募集／第二新卒歓迎／KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～ 大手企業を中心とした法人顧客に対し、サイバーセキュリティソリューションの提案営業を担当いただきます。 企業が抱える情報漏えいやサイバー攻撃などのリスクに対し、お客様の課題やニーズをヒアリングしながら、最適な製品・サービスを提案します。 入社後は研修やOJTを通じてIT・セキュリティの知識を習得していただき、先輩社員や技術担当と連携しながら提案活動を進めていきます。 ★おすすめポイント★ ●入社後研修で、ITやセキュリティの知識を基礎から習得できる ●異業界からチャレンジ可 ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ●大手顧客へのソリューション営業でスキルアップ ●技術メンバーや先輩社員とチームで連携し進める営業スタイル。業界未経験の方でも安心して成長できる環境 ●「誠実」「風通しの良い」風土 【入社後の研修・フォロー体制あり◎】 2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。 4月から6月はビジネス・基礎技術研修を予定しております。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 ■想定配属部門 金融／公共／製造サービス／アカウントビジネス／KDDI向け／KDDIグループ向け／代理店向け／プリセールス など複数の部門から、ご経験・適性を鑑みポジション確定します。 ■お任せしたい業務内容 法人営業として、お客様と社内外を繋ぎ、ニーズに合わせたIT課題を解決して頂きます。 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・セキュリティ製品・サービスの提案およびプレゼンテーション ・エンジニアと連携した提案書作成や案件推進 ・導入後のフォローアップおよび活用支援 ■同社ソリューション・製品の魅力 「国内トップクラスのサイバーセキュリティ知見」と「確かなシステムインテグレーション（SI）力」の融合。 単なる製品販売にとどまらず、自社で蓄積したリアルタイムの脅威情報や現場経験をソリューションに還元しています。 https://www.lac.co.jp/solution_product/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,320円～4,246,800円 その他固定手当/月：16,587円～20,733円 固定残業手当/月：66,970円～83,710円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～458,343円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDIグループ】＜運用監視経験者歓迎＞SOCエンジニア◆土日祝休み◆入社後サポート◎
      ～KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～ ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ●セキュリティに強み×長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP ●資格取得支援や技術研修、社内副業制度、LAC Univ.などフォロー制度◎ ●平均残業10.9時間×離職率約３%と働きやすい環境 ■概要 サイバー攻撃からお客様を守るセキュリティ監視・運用サービスの運用エンジニアとして、主に以下の業務を実施します。 ・お客様環境へのセキュリティ監視・運用サービスの導入支援 ・お客様環境のセキュリティ監視デバイスのメンテナンス ■業務内容 ◇お客様環境へのセキュリティ監視・運用サービスの導入支援 ・お客様環境のヒアリング ・お客様のネットワーク・監視デバイスの設定依頼 ・お客様環境とSOC間の疎通確認、監視デバイスの動作試験 ◇お客様環境のセキュリティ監視デバイスのメンテナンス ・セキュリティ監視デバイスの攻撃検知パターンや、ソフトウェアのアップデート作業 ・セキュリティ監視デバイスのテクニカルサポート対応 ■魅力 ◎Firewall、NGFW、IPS/IDS、EDRなど様々なセキュリティ製品（マルチベンダ）や、当社独自の分析システム・SIEM製品を取り扱うため、SOCのシステム運用に関する幅広い知識・スキルを身につけることができます。 ◎官公庁や大手企業を中心とした日本最大規模のSOCにおけるのセキュリティ監視・運用サービス運用を通じ、日本のセキュリティを守るという社会的意義を実感することができます。 ■入社後のサポート体制 ◎専属メンター制度：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。キャリアや人間関係の悩みも相談できます。 ◎資格取得支援制度：情報処理安全確保支援士やCISSP等、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップ。受験料補助や勉強会も開催。 ◎OJTによる実践的な育成：実際のPJTに参加しながら、現場で必要なスキルが身に付きます。 ◎定期的なフォローアップ実施：上司をはじめとした1on1を積極的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,320円～3,706,320円 その他固定手当/月：16,587円～18,094円 ＜月額＞ 366,667円～400,004円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：前払い退職金 ※年俸は年1回（4月）定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の提案販売／未経験9割／初年度月35万円～も／年休120日
      • NEW
      チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、最適な1台（新車・中古車）をご提案する『反響営業』のお仕事です！ ━━━　ご質問にお答えします　━━━ ◇ Q．ムリに売り込むんじゃ…？ ──── ◆ A．うちは全然違います。お客様の意向に寄り添って提案してください！ 「車の販売台数」も、もちろん大事。ですが意向に沿わない車を強引に売っても、次につながりませんし、結局稼げません。当社は「アフターフォロー重視型」で、“売って終わり” ではないんです！ ◇ Q．中古車って、売ったあとのクレームが心配…。 ──── ◆ A．すべての店舗に国の認証または指定を受けた工場を完備！ 中古車であっても、新車並みの充実した保証プランを用意しているので、安心して販売できます。 ◇ Q．未経験でも大丈夫？ ──── ◆ A．最長「半年間」の研修＆サポートがあるので、大丈夫です！ 1人1人の経験や成長の度合いに合わせて、指導を行います。 「ワイパーって何ですか？」という人でも活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ⇒ 研修期間は、能力に応じて最長半年程度です。 ━━━　データをチェック！　━━━ 【1日の商談件数】 ★平日は3～4件・土日は6～7件（東京の例） ★独り立ち後は1日3件程度からお任せ（未経験者の場合） 【成約数・収入例】 ★未経験でも1年程で平均月5～10台は成約 ★販売実績に応じたインセンティブ制度あり ★中には月収が100万円を超える社員も！ 　あなたの「頑張り」が、収入に直結します。 【昇格でさらに収入UP】 ★最短4年目で店長に昇進 ★20代の若手店長も多数活躍 ★店長になれば年収1000万円を超える社員も！ ⇒ 社内公募制度があり、輸入車部門や、総務・経理等の管理部門にキャリアチェンジも可能！
      【転勤ありなしが選べる！／希望エリアで働ける】 ★オープニングスタッフ募集中 ★クルマ通勤可 ★希望を考慮して配属！ 金沢野々市店：石川県野々市市三日市3-74 富山インター店：富山県富山市上袋704 高岡店：富山県高岡市上北島58-1 新潟上越店：新潟県上越市加賀町10-16 長野店：長野県長野市大字稲葉2680-1 ※2027年3月オープン予定 （仮称）松本店：長野県松本市村井町北二丁目632番1 （建物完成後に変更の可能性あり） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
      月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代 転勤なしの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月2万円支給 転勤ありの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ 売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。実績が増えるごとに、インセンティブも上昇します。未経験スタートでも1年後には月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブで月収35万円以上が可能です！
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎
      • NEW
      ～未経験大歓迎！/不動産を「もっと"楽しく"！」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業～ ■業務内容 マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけるか。マンション用の土地となれば、購入価格が数億円になることも。用地仕入営業は自分の仕事を地図に残せるくらいのダイナミズムがある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・仕入れ情報の収集 （不動産業者等を訪問し、マンション用地の売却情報を収集） ・事業用地、完成物件の仕入れ （将来住む人のことを想像し、選定します） ・事業計画の策定 （開発部門と一緒に事業計画を練ります） ・売買契約の締結 など 難しい言葉で困惑があるかと思いますが、1から丁寧に教えますので安心してください。分からないときはいつでも聞ける、そんな環境もバッチリです！ ■研修制度 不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 同ポジションでは完全未経験でスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が多くご活躍されています！ ■キャリアステップ 早い社員では、入社2年で主任、3年で係長に昇進した実績もあります。建築チームと建築の企画を立てたり、値付け・マーケティングに関わったりするなど、用地仕入の枠にとらわれず活躍できるフィールドがあります。 ■中途入社者の声 ・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。 ・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。 ・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～251,000円 固定残業手当/月：87,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）　※過去実績合計で3.5ヶ月分 ■モデル年収： 年収710万円／入社5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当） 年収580万円／入社3年目・主任（月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ

    道路旅客運送業
    東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光サポートドライバー／3ヶ月月給40万保証・未経験歓迎／Z
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月） ★入社祝い金：30万円支給 ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★アルファード、ヴェルファイア等の高級車両を運転できる ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」から ご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。 街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、 完全予約制の送迎業務となります。 ■お客様からの送迎依頼について ￣￣￣￣￣￣￣ 空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。 お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。 目的地までの安全な移動提供が主な役割ですが、時には観光スポットを巡るお客様の送迎を担当し、 観光地までのガイド及び説明を行う場合がございます。 ■休憩時間の過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。 完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 ■1日の流れ（例：7:00～翌0:00シフト) ￣￣￣￣￣￣￣ 出社時アルコール検査→点呼・点検・出庫 午前：チェックアウトのお客様送迎でホテル→空港へ 昼：空港付近でランチ休憩（休憩は1乗務あたり計3時間） 夕方～夜：チェックインのお客様送迎で空港→ホテルへ 夜～深夜：繁華街からホテル・ご自宅への送迎 帰庫時アルコール検査・事務処理→翌日は明け休み ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、 「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、 空港への送迎を想定した実地研修なども行います。 正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。
      【転勤なし／駅チカ】 ■銀座営業所 東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■五反田営業所 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■目黒営業所 東京都目黒区碑文谷5-6-9 碑文谷5丁目ビル2F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■練馬営業所 東京都練馬区田柄2-11-6 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江東営業所 東京都江東区亀戸7-24-1 ■板橋営業所 東京都板橋区西台3-2-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■葛飾営業所 東京都葛飾区青戸8-4-26 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■足立営業所 東京都足立区鹿浜4-19-12 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江戸川営業所 東京都江戸川区船堀5丁目12-15 ※マイカー通勤OK（規定あり） ※敷地内全面禁煙
      【給与】 月額基本給215,040円＋深夜手当＋残業手当＋インセンティブ 月収例：40万～80万円 【保証給・祝い金】 ・未経験者：月給40万円×3ヶ月間保証（タクシー・ハイヤー未経験の方） ・経験者：入社祝い金30万円（タクシー・ハイヤー経験者の方） ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー／西日本オフィス立ち上げメンバー募集
      ■業務内容 大手企業を中心としたクライアントの新規事業立ち上げ支援を行いながら、自ら事業を創り出す力を身につけていただきます。単なるコンサルティングではなく、事業の当事者としてプロジェクトを推進していくポジションです。 ■具体業務 ●クライアントの新規事業創出支援 大手クライアント企業のチームの一員として、以下のような業務を行います。 ・新規事業アイデアの検討・仮説検証 ・ビジネスモデル設計 ・顧客ニーズ調査（フィールドワーク・営業活動を含む） ・アライアンス交渉、社内外調整 ・立ち上げ後のグロース支援 ●自社事業の創出・チーム作り クライアント支援で培った知見をもとに、自ら事業立ち上げと売上創出にコミットします。 ・自社新規事業のアイデア創出 ・事業化検討・検証 ・立ち上げメンバーの採用・育成 ・会社設立・経営参画 ●募集理由 西日本オフィスの拡大・事業立ち上げを行う仲間を募集しています。メンバーとしてではなく、一定の裁量と責任を持ちながら一緒にチャレンジしていきたいと考えています。 ●チームの雰囲気 30歳前後のメンバーが多く、新しいアイデアを積極的に言い合うことができます。前職は大手警備会社や証券会社、広告企画制作のプランナー職など、バックグラウンドはさまざまです。 ■成長ステップ 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 ・面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ・研修：成長実現の考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ・強み磨き：クライアントに対して、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く ・期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～491,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械学習・自然言語処理エンジニア/新規事業立ち上げるデータエンジニア募集
      ■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。 この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 具体的には業務は以下の業務内容を想定しています。 ■自然言語処理スキルを活用してクライアントへ支援 自然言語処理のプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。 支援内容としては、各種テキスト分析業務、自然言語処理技術を活用した分析方法の提案、分析画面の設計と開発、自然言語処理に関する技術調査などあります。 ■自然言語処理スキルを活用した自社新規事業の企画、開発 既存の発展中の社内新規事業に参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。 新規事業例（一部） ・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発 ・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発 ・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発 【魅力】​ ・クライアントワークを通じて、自然言語処理スキルを成長させることができ、新規事業立ち上げを経験できる。 ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ◇プライマルでの成長 プライマルでは、エンジニアが新規事業の立ち上げに関わりながら成長できる機会があり、例えば、サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことでコーディング以上の役割を担う場合もあります。開発においては、ユーザーのフィードバックを基に試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改良し、エンジニアとしての技術力や視野を広げる経験を積むことが可能です。こうしたステップを経て、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあり、プライマルではこのような成長を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｔｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町333江戸川橋アクセス3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア～未経験歓迎／年休121日／大手企業取引有／月残業平均7.8H／研修制度◎
      ～未経験活躍中／インフラ・アプリ両方の経験が積める／チームにてアサイン／大手企業との取引有／1997年創業／月残業平均10H以下～ ■業務内容： 「人のためによかれ」をモットーに、あらゆる顧客にシステムエンジニアリングの業務分野／技術分野にて価値提供を行う同社にて、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している為、ご希望やご経験に応じて様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：※アサインされる案件や常駐先により異なります。 業務システム・基盤システム・ソリューションにおいて幅広いニーズに対応しておりますので、様々なフェーズに携わることが可能です。 ＜１年目の業務例＞ ・小規模開発及び周辺サポート業務 ・テスト仕様書に従っての検証業務 ・運用手順書に従っての運用業務　等 ■開発環境： ・PHP、Java、HTML／css／jQuery ・Linux、WindowsServer ・Azure、AWS ・Oracle、SQLServer、MySQL お客様の要望にあった技術を選択するため、様々なIT技術を扱います。 顧客先： 鉄鋼業／物流業／商社／病院／官公庁など多岐に渡ります。 ー例ー JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）など ■入社後のフォロー体制： 入社後は1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。ｍｉｒａｔｅ独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルアップを図っています。入社後研修の後も様々な研修制度が充実しており、複数名で案件にアサインいたしますので、OJTサポートもございます。 また、同社では未経験入社者が半数以上の為、安心してご入社頂ける環境がございます。 ■充実の福利厚生： 様々な福利厚生や手当がございます。 ・社員旅行（年１回）や食事会イベント※自由参加・家族参加可 ・通信手当／資格手当／家族手当／季節手当／決算手当など ■働き方 ・月平均残業7.8H（2025年実績） ・全体の78％がリモートワークを含む案件 ・有給取得日数8.9日（2024年実績） ・インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得 ・産休育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雑司ヶ谷開発室 住所：東京都豊島区高田２－１－４ キュスティーヌ１８目白学園通り２０１ 勤務地最寄駅：副都心線／雑司ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（約6,000円） ■昇給・給与改定：年１回（１１月）　※2025年実績：平均10,708円 ※臨時昇給毎年該当者あり ■賞与：季節手当（年２回※固定）、決算手当（年１回、業績・人事考課連動　※2025年実績：10,000～425,284円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】ITエンジニア◆インフラ・アプリ両方の経験が積める環境◆最大２か月の研修有
      【先輩社員が必ずいる環境へ配属／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均10ｈ以下】 ■入社後 入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。 当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり 【未経験者の方】 当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。 最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです 【経験者の方】 配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します 経験／未経験関係なく、配属先は必ず３～１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。 当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方 ・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績） ・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１～１０回の出社が必要な案件が８割です） ・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」 ・毎月慰労会と会社イベントを実施 ・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり ・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（10,000円）・新生活応援手当（10,000円） ■昇給・給与改定：年1回（12月）　※2024平均昇給12,830円、各自の業績で臨時昇給あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全44件
    • 【生涯現役エンジニア】システムエンジニア◆50、60代活躍中／年齢に関係なく昇給／案件潤沢
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢～ システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件に参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 講師を務めるのは、各分野に強みをもつ社員たち。基本的には立候補制となっているため、教える側にも熱が入っています。これまでのご経験を参加者へ。「みんなで教え合う・支え合う」文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(東京都内) 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生涯現役エンジニア】インフラエンジニア◆50、60代活躍中／年齢に関係なく昇給／案件潤沢
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢～ NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件に参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 講師を務めるのは、各分野に強みをもつ社員たち。基本的には立候補制となっているため、教える側にも熱が入っています。これまでのご経験を参加者へ。「みんなで教え合う・支え合う」文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(東京都内) 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・京都】SE（リーダー候補）※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日
      ■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。 ■当社のリーダーポジションについて： クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■プロジェクト事例： 【顔認証システム開発の場合】 ・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発 ＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　 【物流事業の場合】 ・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。 ＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ■当社について： 「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 (1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 (2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 (3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都／未経験歓迎◎】システムエンジニア※チーム常駐／研修体制充実◎年間休日126日
      ＜エンジニア未経験で入社した社員多数在籍◎／チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／月平均残業18時間＞ ■職務内容： 顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務から、キャリア志向にあった業務に就いていただきます。当社ではチームで顧客に参画するチーム制を採用しています。そのため、未経験でも信頼できるチームリーダーやメンバーの下で学びながら安心して業務に取り組んで頂ける環境が用意されています。互いのことを気に掛けあう企業文化を共有した仲間と一緒に、一日も早く同社の成長に必要な戦力として活躍頂くためのサポートがあります。 ＜未経験から入社した先輩社員のケース＞ ★入社後、最初の3か月は社内で新人研修を受けていただきます。研修中は先輩エンジニア3名がメンターとして皆さんの研修をサポートいたします。　 ★4か月目から現場チームに合流し、リーダーや先輩エンジニアのサポートのもと顧客の業務に従事いただきます。※入体制や案件状況によって研修期間は異なりますが、状況に応じたキャリアプランのすり合わせを行います。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者など社内で定めている各資格に対し、初回受検のみ受検費用を負担します。また、取得時に一時金として5千円～20万円の支給実績があります。 ■当社の魅力： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。 （1）評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性：評価制度を徹底的に明確化し、従業者の方が評価や昇進に不公平感を持たない環境を作っています。その徹底具合は非常に高いレベルであり、例えば、従業員が不公平感を感じるようであれば、評価者に対しても不服申し立てが認められています。また、この評価制度は、不公平感を持たないように定期的にアップデートもされており、従業員にとっては長期的に成長・活躍できる環境になっています。 （2）チーム体制：原則的に当社の社員でチームを就業先(顧客先)で組む環境です。そのため、当社メンバーが人を育てたり、面倒を見たりする事のできる環境です。 （3）充実した福利厚生制度：退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 256万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額です。 ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・手当：時間外手当(100%支給)、通勤手当(100%支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区葵3-12-7あおいビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】Web・オープン系SE・PG◆大手メーカープライム案件にて「最」上流から関われる
      • NEW
      【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境/マネジメントもスペシャリストも双方目指せるか環境】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■当社の働き方： ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上で決めていき、キャリアとしてスペシャリストを目指すのかマネジメントを目指すのかも本人の意思で決めていきます。 ◎圧倒的な生涯年収： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円 年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収70万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等) 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】Web・オープン系SE・PG◆大手メーカープライム案件にて「最」上流から関われる
      • NEW
      【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境/マネジメントもスペシャリストも双方目指せるか環境】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■当社の働き方： ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上で決めていき、キャリアとしてスペシャリストを目指すのかマネジメントを目指すのかも本人の意思で決めていきます。 ◎圧倒的な生涯年収： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円 年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収70万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先 住所：三重県（四日市駅徒歩圏内）の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途全額支給 ■休日出勤手当：通常の35% ■時間外手当：通常の25% ■深夜残業手当（22時以降）：通常の50% ■補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給 ■補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5～10名のマネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • 【自社／WEBエンジニア】AIでの開発環境◎ヨガスタジオ予約プラットフォーム開発◆リモート可
      【フレックス◎最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 ■業務内容： ◎新規予約プラットフォームの機能開発・保守（フロントエンド／バックエンド） ◎API設計・実装・テスト・改善 ◎マイグレーション自動化スクリプトの実装 ◎既存PHPシステムとのデータ連携機能開発 ◎既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化 ◎CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ ◎コードレビュー参加 ■得られる経験： ◇最新のモダンな開発環境×AIでの開発環境 ◇基幹システムの刷新時期の開発経験 ◇新規プラットフォームサービスの立ち上げ開発経験 ■技術スタック： フロントエンド: TypeScript, Next.js（App Router）, React, Shadcn／ui, Tailwind CSS バックエンド: Supabase Edge Functions, Node.js／Deno データベース: Supabase PostgreSQL, AWS RDS MySQL インフラ: Vercel, Supabase, AWS（既存連携） 開発ツール: Windsurf／Cursorなど, Docker, Git API設計: Swagger／OpenAPI, Postman ■利用ツール： Flyway（DB移行）、Jenkins／PHPUnit（CI/テスト） VSCode ほかGUIクライアント ■当社について： 「Well-beingな社会を創る」という企業ビジョンのもと、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,300円～530,000円 固定残業手当/月：46,000円～94,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～624,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ピラティス・ヨガインストラクター／9カ月の研修／年休120日
      【 具体的には… 】 ◆レッスン（1回55分・対面orオンライン） ・グループレッスン ・プライベートレッスン ◆カウンセリング ・身体の悩み ・目標 ・ライフスタイル など ◆スタジオ運営 ・受付、入会案内 ・イベントの企画 ・SNSなどでの情報発信 【 約9カ月間の教育制度をご用意！ 】 ▼入社1カ月～2カ月目 ◎身体の仕組み・解剖学を学ぶ 当社が大切にしているのは、ただレッスンを担当できるようになることではなく、お客様に信頼される知識と技術を身につけること。 身体の仕組みや解剖学を学ぶことで、レッスン中にお客様から質問や相談を受けた際もスムーズに答えられるようになります。 ▼～3カ月目 ◎グループレッスンデビュー 基礎知識や身体の見方を身につけたら、いよいよグループレッスンを担当！最初から完璧を求めるのではなく、これまで学んできた知識を実践しながら、少しずつインストラクターとしての経験を積んでいきましょう。 先輩からのフィードバックも受けながら、自信を持ってレッスンを行える力を磨いていけます。 ▼～4カ月目 ◎プライベートレッスンへ 4カ月目を目安に、マンツーマンで行うプライベートレッスンをお任せします。グループレッスンで培った経験を活かして、お客様の身体の状態や目標に合わせたサポートに挑戦。 より深く寄り添い、お客様一人ひとりに合わせた指導力を身につけていきます。 ▼～9カ月目まで ◎専門性を高め、活躍の幅を広げる 基礎から実践まで段階的に学び、9カ月目頃には6～7種類のレッスンを担当できるレベルへ。 マシンを使用したレッスンなど、より専門性の高いプログラムにも挑戦しながら、新しい知識や技術を吸収し続けられる環境です。
      【全国募集｜転勤あり／なし選べる！】 ★地域限定型は転居を伴う転勤なし ★全国150店舗以上 ★希望の勤務地域をお伺いし、適性を配慮したうえで配属先を決定します ▼北海道 札幌市 ▼宮城県 仙台市 ▼茨城県 つくば市 ▼埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市 ▼千葉県 柏市、船橋市、 流山市、浦安市 ▼東京都 足立区、江戸川区、大田区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、目黒区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、武蔵野市、国分寺市、国立市、多摩市、府中市、昭島市、西東京市、町田市、立川市、調布市 ▼神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市 ▼新潟県 新潟市 ▼岐阜県 岐阜市 ▼静岡県 静岡市 ▼愛知県 名古屋市 ▼京都府 京都市 ▼大阪府 大阪市、豊中市、吹田市、高槻市 ▼兵庫県 神戸市、尼崎市、西宮市 ▼広島県 広島市 ▼福岡県 福岡市 ◎受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙・分煙） 【本社】 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾4階
      ■全国勤務型 月給：27万5000円～ ■エリア限定社員 ・関東 月給26万3000円～ ・関西 月給24万5000円 ～ 25万円 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月給24万円～ ＜共通＞ ※ご経験やスキルより応相談 ※それぞれ月給には固定残業代(地域により異なる)／30時間分含む ※30時間超過した場合は別途支給 ＜地域ごとの固定残業代＞ ■全国勤務型　 月4万8900円～ ■地域限定型 ・関東 月4万6700円～　 ・関西 月4万5800円～4万6700円　 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月4万2600円～
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    株式会社アイティーブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【Java経験者歓迎】開発エンジニア◆豊富な技術や案件によるキャリアアップ／残業ほぼ無し／育成体制◎
      【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします／多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる】 ■業務内容： 入社後まずは、公共インフラ関連の料金管理システムの案件に従事いただきます。（開発言語：メインはJavaとなります）最初は実装から、その後詳細設計をお任せします。スキルが身についたら基本設計等にも入っていただけます。 まずは上記の案件に入っていただく予定（約1年）ですが、その後は１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はJavaがメインですが、その後C#やKotlin等の言語を活用した案件に挑戦したり、過去にはアプリからインフラに挑戦した社員もいるなど、、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。 ■組織構成／就業環境： 当社社員、パートナー社員の2名と共に参画いただく予定です。 残業はほぼ無し、勤務地も駅直結等働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行っています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 ■社風： フラットな社風で情報交換が行いやすい環境です。トラブル時などは相談しながら進めることが可能な為、経験が浅い方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都中野区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～388,500円 固定残業手当/月：61,000円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド未経験も歓迎】クラウドエンジニア◆「やってみたい」が叶う／大手取引多数／残業10H未満
      【クラウド未経験歓迎！オンプレミス（Linux,Windows等）→クラウドへチャレンジしたい方／／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はクラウドエンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。 クラウド経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインを通じて最初からクラウドでの設計構築等に携わっていただく体制を整えております。 ※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名～10数名規模まで）や仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS) ・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計～運用まで) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：数か月～1年程度 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。 ・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～518,000円 固定残業手当/月：76,000円～121,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,258名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全53件
    • 【赤坂】総合職※未経験・第二新卒歓迎／不動産×金融×経営を学ぶ／20代で経営視点を身につけられる
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎（26卒歓迎）／若手から裁量権を持ち圧倒的成長へ／ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境／明確な評価制度／ジョブローテーション／資産運用のワンストップコンサルティング～ ■仕事内容： 総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラ リストを目指して頂きます。将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。配属先は適性を見て、ご提案させていただきます。 ■キャリア： 入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円 固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給 ■東京住宅手当：社内規定有、月額20,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】総合職※未経験・第二新卒歓迎／不動産×金融×経営を学ぶ／20代で経営視点を身につけられる
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎（26卒も歓迎）／若手から裁量権を持ち圧倒的成長へ／ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境／明確な評価制度／ジョブローテーション／資産運用のワンストップコンサルティング～ ■仕事内容： 総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラ リストを目指して頂きます。将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。配属先は適性を見て、ご提案させていただきます。 ■キャリア： 入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社（2022.07.19～） 住所：大阪府大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円 固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/未経験歓迎】化学製品の製造スタッフ※資格取得で最大8万円の月給UP/車通勤可/転勤無
      ～未経験者活躍事例多数！/3日間の座学に3か月間のマンツーマンでの指導/各種資格取得後、上限8万円まで”月額”に加算！/世界的大手空調メーカーの工場案件~ ◇こんな方におすすめです◇ ◎努力した分しっかりと給与に反映させたい方 └資格取得時ではなく、上限8万円までとして、”月額に加算されます”！また、資格の内容は業務に活かせるものばかりです。 ◎業務へのやりがいをしっかり感じたい方 └ご自身が携わった製品が日常生活で活躍！ ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要： 世界的大手空調メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当頂きます。38名からなる組織で構成されており、3～4人のグループ体制で協働しながら業務を行っていただく予定です。 また、ゆくゆくは、職場改善やキャリアアップにチャレンジいただける方を募集しております。 ■担当業務： 製造業務（調合・処理・成型等）から品質検査業務（検品・出荷等）をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ致します。 ～魅力～ ★手厚い研修制度 ・入社後3日間 工場の構造や注意点、仕事をしていく上での基本的な知識や安全教育などを3日間かけて勉強します。 ・入社後の約3ヶ月間 全て日勤での業務かつ、配属先の職長や班長が担当となりマンツーマンでご指導しますので未経験の方も安心です！ ★資格手当例 ・乙種化学 高圧ｶﾞｽ製造保安責任者 ＋月10,000円 ・一級機械保全技能士 ＋月10,000円 ・第二種電気工事士 ＋月7,000円 ・甲種 危険物取扱者 ＋月5,000円 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ＋月1000円 ※上限8万円までとして、取得資格に応じて月額に加算されます。 ■身につくスキル： 製造職として大手空調機メーカー社員と同水準のスキルが身に付きます。 資格手当も充実しており、確かな技術が身につく環境です！ ★資格取得のための充実した環境 社内に自習室完備。過去の先輩方の参考書もあります。 資格取得における実技の練習に必要な物品の購入も会社負担で準備いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪事業所 住所：摂津市一津屋2丁目10番2号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：25,000円～105,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種資格手当・役職手当・家族手当・交通費全額・年間賞与 ・年収例：500万円 入社5年目 未経験入社(月給344000円＋賞与) ・前年度賞与実績：3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験可】家族との時間も大切にできる製造職／資格取得で最大8万円の月収UP／大手メーカー常駐
      ～未経験者活躍事例多数！/家族との時間も、収入アップも諦めない/子育て世帯多数活躍で長期就業にもおすすめ/各種資格取得後、上限8万円まで”月額”に加算！/世界的大手空調メーカーの工場案件～ ★この仕事で得られるもの★ ・未経験から製造スキルを身につけられる ・働き方も安定した環境で無理なく長く働ける ・頑張りが収入に直結する評価制度 ・家族との時間を大切にできる働き方 ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要： 世界的大手空調メーカーでフッ素製品の製造請負を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・製造業務（原料の調合・加工・成型など） ・製品の品質検査（チェック・検品・出荷準備） ・設備の簡単な点検・保守 ※3～4名のチームで協力しながら業務を進めます ■組織体制 約40名からなる組織で構成されており、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。中でもファミリー層にあたる30代～40代は半数程度を占めており、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーが多数在籍中です！ ■未経験でも安心できる理由 ・入社後3日間の座学研修（安全・設備理解） ・その後3か月間は日勤固定＋マンツーマン指導 ■働き方の特徴（家庭との両立しやすさ） ・4勤2休の固定サイクル 　└「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日」 ・シフトが固定のため、生活リズムが立てやすく、社員からも好評です ・平日休みがあるため、子どもの行事にも参加しやすい環境です ・有給取得率85％ ＞チームでフォロー体制があるため突発的なお休みも対応可能なほか、お子様の運動会などの催事についてもお休みが取りやすいため、非常に働きやすい環境です！ さらに 生産設備の特性上、急な残業や突発的な増産が起きにくい仕組みのため、家族との予定が立てやすいのが特徴です ■キャリア・収入面 ・資格取得で月給が直接アップ（最大＋8万円） ・努力が「一時金」ではなく「月収」でしっかり還元 ・将来的にはリーダーや現場改善などにもチャレンジ可能 ⇒「家族を支えるために収入を上げたい」という方にも非常にマッチします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪事業所 ★最新 住所：大阪府摂津市一津屋2丁目10番2号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：25,000円～105,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種資格手当・役職手当・家族手当・交通費全額・年間賞与 ・年収例：500万円 入社5年目 未経験入社(月給344000円＋賞与) ・前年度賞与実績：3.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 補聴器カウンセリングアドバイザー／定着率95%／残業7h以内
      補聴器専門店AudioNovaの店舗で お客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ ーーーーーーーー 【▼STEP1：ヒアリング】 「言葉が聞き取りにくい…」 「TVを聞き取りやすくしたい…」など お客様の目的やお悩みをヒアリングします！ ヒアリングシートを用意しているので それに沿って、家族構成や仕事、趣味 家の広さなど生活スタイルを確認します！ 【▼STEP2：聴力測定】 測定機器を使って現状の聴力を確認 【▼STEP3：補聴器の選定・調整】 ヒアリングや測定内容をもとに 最適な補聴器をご紹介します。 実際に耳に装着していただき パソコンで調整。 装着感や聞こえ方にご満足いただければ 補聴器の貸し出しを行います。 【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で 「聞こえ」をご体感いただき ご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので お客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタート まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」 といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ 先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、 ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、 簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち 研修終了時期に定めはないので、 ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！ 時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施 ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、 半期ごとに面談を実施。 将来的には「店長→ブロックマネージャー」と キャリアアップしていくことが可能ですし、 「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を 会社のサポートのもと取得できます！
      ★転居を伴う転勤なし★ 【東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫各エリアの店舗】 ご希望などを考慮して勤務地を決定します。 ■東京エリア 神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／荻窪店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／浜田山店／多摩センター店／昭島店／巣鴨店／亀有店／ひばりヶ丘店 ■神奈川エリア 横浜店／戸塚店／上大岡店／大和店／藤沢店／辻堂店／平塚店／小田原店／たまプラーザ店／海老名店 ■埼玉エリア 大宮店／新越谷店 ■大阪エリア 天王寺店／都島店／門真店／蒲生四丁目店 ■兵庫エリア 西宮店／塚口店／六甲道店／明石店／大久保店 【アクセスについて】 各店舗へのアクセスは、以下URLをご参照ください。 https://www.audionova.co.jp/shoplist/ 【本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11F りんかい線／東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩1分
      【販売スタッフ】 ■年俸2,940,000円～3,470,000円+残業代全額支給＋賞与（年俸×12％15％）+諸手当 【店長候補】 ■年俸3,580,000円～+残業代全額支給＋賞与（年俸×12％～20％）+諸手当 ※12分割して1/12を月々支給 ※年俸の12%～20％を賞与として年1回支給（6月） ※固定残業代なし！時間外手当は全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします
    ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクアテック

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25アクアテックビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】3D-CADオペレーター（Tfas・Rebro）◆正社員／前職給与保証◆土日祝休／残業20h
      【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み】 ■業務内容： 主に新築マンションを中心とした空調・給排水工事の施工図を作成するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 施工管理担当と連携しながら、7～8割が新築マンション、その他病院やホテルなどの新築案件も担当します。 ■組織構成： 当社では、20～30代の若手社員が多数活躍しており、社員は95名在籍しています。 現在CAD課は7名（20代3名、30代4名）で未経験からスタートした社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。経験が浅いでも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映されます。また平均年齢も業界水準を大きく下回り、34歳が平均で、周りに頼りやすい・声をかけやすい環境がそろっております。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。 ◎地域に根差して働きたい方に最適な職場環境です。私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事務オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６ 横浜みなと第一生命ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～410,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大１～３ヶ月の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション設備の施工管理◆前職給与保証／賞与最大6～7ヶ月分支給／土日祝休み
      【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み・代休あり】 ■業務内容： 新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。直行直帰も可能で、地域に根差して働きたい方に最適です。 ＜現場＞ 主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリア ＜具体的な職務内容＞ ・施工図の作成（T-Fas） ・自社や協力会社の職人及び資材の手配 ・安全管理／工程管理／品質管理 ・書類作成 ・写真撮影　など ■組織構成： 当社では、若手社員が多数活躍中で、社員95名のうち70％が20～30代です。 施工管理職は約40名在籍（20代～50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。 また、40代以上のベテラン社員も在籍しており、しっかりと学べる環境が整っています◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■評価制度 実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価しており、頑張りはしっかり賞与に反映されます。 賞与は最大6～7か月分支給され、中途入社や未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映され、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 ◎地域に根差して働きたい方にはピッタリの職場です。実力を発揮し、成長し続けるための環境が整っている当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25 アクアテックビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり） ■モデル年収： 年収600万円／20代 年収1100万円／30代 年収1200万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクアテックで募集中の求人をもっと見る

    ＫＭＴ株式会社

    半導体メーカー
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス／夜勤中心◆年休182日
      ◆◇アパレルや介護職などの未経験の方も入社し活躍中！◆年間休日182日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■職務内容： 半導体工場での夜勤勤務にて、主に半導体製造装置のメンテナンスを行う技術職です。 【具体的な業務内容】 ・日々の点検を通じて装置の正常動作を確認 ・定期的に実施する装置の分解、部品交換、洗浄作業 ・数年に一度行う大規模なメンテナンス作業 ・装置にトラブルが発生した際の原因究明と修理対応 ・クライアントや関連部署との連携対応 ※冷暖房完備のため、快適な職場環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先は当社社員のみの組織で、OJTを中心に丁寧に業務指導を行い、立ち上がりをサポートします。 1か月ほど現場をご経験いただいた後、長崎本社へ１週間程度出張いただき実機を使った研修に参加いただけます。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務になります。食堂や休憩スペースも完備され、快適な環境で仕事に取り組めます。月に一度の定例会議で、スタッフやマネージャーとの交流もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： メンテナンス業務以外にも多岐にわたるエンジニア職種があります。各人の適性や希望に応じたキャリアを目指せます。 メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は、初級の定期メンテナンスから中級の装置トラブル時の修理、上級の新規据付・立上へとステップアップが可能です。 半導体エンジニアとして幅を広げたい方には、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発等へのチャレンジが可能です。また、社内で行う設備治具の設計・開発、洗浄、DLCコーティング業務など多様な分野で活躍できます。 マネジメントとしてのキャリアアップも目指せます。 ■過去の入社事例： 20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。女性のさらなる活躍を目指し、積極的に採用中です。 ・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者 ・営業経験者 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～303,900円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 参考：モデル給与 入社1年目420万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社3年目450万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社5年目490万（夜勤手当、交代手当、扶養手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／日勤のみ】＜未経験活躍中！サポート充実＞半導体装置メンテナンス◆年休126日／残業20h
      ◆◇アパレルや介護職などの未経験の方も入社し活躍中！◆日勤のみ/年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■職務内容： 半導体工場での日勤勤務にて、主に半導体製造装置のメンテナンスを行う技術職です。 【具体的な業務内容】 ・日々の点検を通じて装置の正常動作を確認 ・定期的に実施する装置の分解、部品交換、洗浄作業 ・数年に一度行う大規模なメンテナンス作業 ・装置にトラブルが発生した際の原因究明と修理対応 ・クライアントや関連部署との連携対応 ※冷暖房完備のため、快適な職場環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先は当社社員のみの組織で、OJTを中心に丁寧に業務指導を行い、立ち上がりをサポートします。 １か月ほど現場をご経験いただいた後、長崎本社トレーニングセンターにて実機を使った研修に参加いただけます。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務になります。食堂や休憩スペースも完備され、快適な環境で仕事に取り組めます。月に一度の定例会議で、スタッフやマネージャーとの交流もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： メンテナンス業務以外にも多岐にわたるエンジニア職種があります。各人の適性や希望に応じたキャリアを目指せます。 メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は、初級の定期メンテナンスから中級の装置トラブル時の修理、上級の新規据付・立上へとステップアップが可能です。 半導体エンジニアとして幅を広げたい方には、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発等へのチャレンジが可能です。また、社内で行う設備治具の設計・開発、洗浄、DLCコーティング業務など多様な分野で活躍できます。 マネジメントとしてのキャリアアップも目指せます。 ■過去の入社事例： 20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。女性のさらなる活躍を目指し、積極的に採用中です。 ・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者 ・営業経験者 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 236,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 参考：モデル給与 入社1年目350万（交代手当、住宅手当） 入社3年目380万（交代手当、住宅手当） 入社5年目400万（交代手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【品川】営業◇新設立ち上げの直販チャネル◇安心の固定給500万円＋インセンティブ◇豊富なキャリアパス
      ◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容： 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力： 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス： 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～1,500,000円 固定残業手当/月：82,257円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～1,700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリ開発のリード・マネジメント◆横断的かつ現場に近い立場/システムの保守・改修◆
      【現場部門との接点も多く、手触り感がある環境/楽天グループ内での技術連携あり/SIer出身者歓迎/技術力も身につく環境】 ■業務内容 楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。 主に大小様々なサブシステムの領域を担当していただきますが、今後は基幹システムの刷新という大きな案件にも関わっていただきます。 ・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード ・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進 ・開発チームメンバーの指導育成 ・ベンダーコントロール ・システム障害対応 ・システム改善案検討 ・他部門、他チームとの折衝 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■業務の魅力 ・保険会社として必要な業務に注力できる 他のグループ会社で使われている技術を取り込める部分では積極的に取り込んでおり、生命保険会社としてやらなくてはならない業務に集中できる環境です。 ・幅広く業務に関われる 少数精鋭のため、様々な領域を担当いただけます。 様々なご経験をしていただくことで、スキルアップにつながります。 ・手触り感のある業務 現場部門含め、様々な部署と距離が近く、幅広い連携し、業務を進めることで、手触り感をもって業務をおこなうことができます。 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITグループマネージャーのメインの仕事は、１つもしくは複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,000円～750,000円 固定残業手当/月：82,257円～196,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 581,257円～946,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／池袋駅】コンサルティング営業（未経験可）／残業1日3分／年間休日126日／年収上げたい方歓迎
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／月収50万円以上も早期に目指せる環境／ビジネスマナー研修からしっかりサポート！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日3～4件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ ■教育： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ※接客業や工場勤務出身の方も未経験で活躍しております。 ■配属先： 配属先の営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：みなし深夜残業手当：6,500円　20時間11分　※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間24時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有 ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／未経験歓迎／残業1日3分／年収1000万円以上可能
      • 締切間近
      電話回線を利用した通信コストやオフィスの必需品であるOA機器のコストの削減提案など、法人向けに最適なサービスのご提案をお任せします。 □■仕事の流れ ◆お客様の悩みをお電話でヒアリング お客様に電話やインターネットの通信費用やOA機器設定費用に関する悩みをお伺いします。ご興味を持っていただければ、訪問日時を決定します。 ◆訪問・契約 改めてお客様に資料を使ってご説明し、納得いただければご契約へ。入社直後は、先輩の営業社員が商談を行いますので安心してくださいね！ ◆1日の流れ（入社1か月目の流れ） 9：00　　出社後、テレアポ開始 13：00　 昼休憩 14：00　 テレアポ開始 17：40　 テレアポの研修など 19：00　 退勤 □■成果が出せる3つのポイント！ 当社は万全の体制であなたをサポートします。 ＜ポイント①＞成果が出るマニュアル 当社の社長は16年間、営業に携わってきました。その秘伝のテクニックやノウハウが詰まったマニュアルをご用意しているので、未経験からでも心配なく取り組めます。実際、未経験で入社した社員が1～3週間で受注することも！ ＜ポイント②＞一人ひとりに合わせたフォロー 未経験の方はマニュアルがあっても戸惑ってしまうこともあるかもしれません。当社は一人ひとりの状況や悩みに応じて、上司や先輩社員が1日の終わりに悩みを聞くなど、フォローを徹底しているのでなんでも相談してください！ ＜ポイント③＞受注しやすい商材 提案をするのは、“コスト削減や見直し”です。お客様にメリットが大きいサービスであるため、提案を受け入れてもらいやすく、契約につながりやすいんです。1日2件～3件の契約をすることもありますよ！
      ★名古屋支店・大阪支店 ★転勤なし ★5名以上の積極採用！ ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅から徒歩1分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間36分相当を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張った分、給与に反映される【インセンティブ】／ チーム目標や稼働時間に関係なく、営業で獲得したポイントが、当社の定めた基準を超えた時点で歩合金が支給するのが【インセンティブ（売上達成金）】。基準もしっかり明文化されており、あなたの頑張りを正当に評価しています。 ＼収入例は？／ 実際に、入社半年で月給50万円稼いだり、インセンティブだけで月100万円以上稼いだりする社員もいます。 ＼頑張りは、働き方にも反映♪／ 結果が出れば、給与だけでなく、仕事の仕方も変わってきます。当社のアポインターが取ってきた案件を優先的に回す体制となっているので、どんどん効率よく結果が付いてきます。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 店舗スタッフ／店舗拡大でポスト増／賞与4.6カ月／土日祝休可
      • NEW
      ★キャリアアップについて写真と共に紹介中！詳しくは「Pick Up！」をチェック 西日本や関東、甲信越、北陸を中心に440店舗を展開するダイレックス。東証プライム上場企業「サンドラッグ」グループとして、16年連続で売上UPの安定経営を続けています。 プライベートも自分のキャリアも大切にしながら働ける環境です！ 「安定企業で働きたい方」も歓迎します♪ 【★】多彩なキャリアプラン ・店舗拡大でポジション増加中！ ・入社2年目で店長昇格実績あり ・スタッフ→副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長とキャリアUP ◎希望があれば本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！ ＜33歳・OさんのキャリアUP事例＞ 店長（3年間）→マネージャー（2年間）→本社商品部→本社バイヤー 現在、本社にて交渉力やマーケティング能力を養っています！ 【★】安定した収入で日々の暮らしも安心 ・賞与4.6カ月分（昨年度） ・引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担） ・家族手当や教育費補助など家族支援も充実 ・お子さんの入学金／制服／教科書代の補助あり ・ダイレックスでお得にお買い物できる 【★】プライベートを大切にできる ・転勤有無選択OK（社員の約7割がエリア社員） ・最大月10日休み（土日祝休や3連休もOK） ・借り上げ社宅あり ・男性育休取得率は高水準の90.6%（女性は100％） 【★具体的な仕事内容】 ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ■売り上げ管理 ■スタッフ教育など 【★入社後の流れ】 ＜1＞基本業務や商品知識を習得 入社後は先輩が丁寧にフォロー。レジや商品知識から教えるので未経験でもOK 　▼ ＜2＞各売り場の担当へ 基礎が身についたら食品や生活雑貨、医薬品など各売り場の担当に！アイデアを活かして売り場づくりにも挑戦！ 　▼ ＜3＞店長昇格でステップアップ 売り場での経験を積んだ後は店長へ昇格！スタッフの管理や売上管理など、店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。
      【全国28府県で大募集★転居を伴う転勤なしを選択可／マイカー通勤OK（店舗による）】 440店舗から、希望を尊重して配属先を決定！ ☆必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア 福岡県（55店舗）、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（16店舗）、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ※勤務地の受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★給与がアップしました！★ 【月収例：27万2,500円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万1,500円＋時間外手当4万7,000円＋地域手当1万5,000円＋通勤手当1万円＋その他手当9000円） ◆大卒以上：月給18万5,500円～33万6,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万3,200円～31万9,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 ライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、希望に合った働き方を応援します！
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし可／賞与4.6カ月
      • NEW
      ★当社の“やりがい”については「Pick Up！」もチェック♪ 西日本や関東、甲信越、北陸を中心に440店舗を展開するダイレックス。東証プライム上場企業「サンドラッグ」グループとして、16年連続で売上UPの安定経営を続けています。 やりがい×働きやすさ×安定収入が叶い、ライフステージに合わせて長く働ける職場です。 「安定企業で働きたい方」も歓迎します♪ ◎アイディアを活かせる売場づくり 当社は一人ひとりの社員の発想を積極的に採用！ 売場での気づきやアイディアが商品企画や店舗改善につながり、「自分の工夫で売場が変わり、売上が変わる」ことの面白さが実感できます。 ◎働きやすさはトップクラス ＃転勤の有無選択OK（社員の約7割がエリア社員） ＃最大月10日休（土日祝休や3連休もOK） ＃男性育休取得率90.6%（女性は100％） ＃賞与4.6カ月分 ＃引っ越し費用負担（敷金・礼金・仲介手数料も全額負担） ＃家族手当・入学金補助あり ◎キャリアの選択肢も豊富 ＃店舗拡大でポジション増加中！ ＃入社2年目で店長昇格実績あり ＃副店長 → 店長 → マネージャー → エリア長にキャリアUP ＃本社バイヤーなどへのキャリアチェンジも大歓迎！ 【具体的な業務】 ◆商品の仕入れ ◆在庫管理 ◆売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ◆売り上げ管理 ◆スタッフ教育　など ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】レジや品出し等の基本業務を習得 先輩がマンツーマンでサポートするので、安心してスタートできます♪ 　　▼ 【STEP2】売り場担当としてデビュー 食品・雑貨・医薬品などの担当コーナーを持ち、発注やレイアウトもお任せ。 少しずつ「自分の売り場」を作っていく感覚が味わえます！ 　　▼ 【STEP3】店長昇格でステップUP 経験を積んだ後は店長へ昇格！ スタッフの管理や売上管理等を担う店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ★入社後は定期的にフォローアップ面談を実施！ 仕事の悩みや改善案、将来についてなど、なんでも気軽に相談できます。
      【全国28府県★転居を伴う転勤なし選択可】希望を尊重して配属先を決定！ ※マイカー通勤OK（店舗による） ※全440店舗 ※必要に応じて借り上げ社宅の利用も可能！ ◆九州エリア 福岡県（55店舗）、佐賀県（24店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（34店舗）、大分県（18店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（25店舗）、沖縄県（15店舗） ◆中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（24店舗）、山口県（18店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ◆四国エリア 徳島県（16店舗）、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ◆近畿エリア 兵庫県（17店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（11店舗） ◆関東エリア 埼玉県（12店舗）、群馬県（4店舗）、千葉県（9店舗）、茨城県（1店舗） ◆信越・北陸エリア 新潟県（18店舗）、山梨県（7店舗）、長野県（7店舗） ★当社HPの「店舗案内」から、お近くの店舗をチェックしてください！ トップページ →「店舗案内」→「キーワード検索」または日本地図から探せます。 ※勤務地の受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★給与がアップしました！★ 【月収例：27万2,500円】 ※大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳） （月給19万1,500円＋時間外手当4万7,000円＋地域手当1万5,000円＋通勤手当1万円＋その他手当9000円） ◆大卒以上：月給18万5,500円～33万6,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ◆その他：月給17万3,200円～31万9,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※対象エリア：兵庫県／京都府／大阪府／山梨県／新潟県／長野県／埼玉県／群馬県については、上記月給にプラスして、地域手当（月1万5,000円～月2万5,000円）が支給されます。 ★経験・年齢・スキルを考慮して決定します ★残業代は100％支給！ 【選べる働き方×しっかり稼げる】 ライフスタイルに合わせて、働き方が選べます！ 【1】ナショナル社員／全国転勤あり 【2】リージョナル社員／エリア限定で転勤あり 【3】エリア社員／転居を伴う転勤なし（近隣店舗間での異動あり） 「長く働きたい」「地元で活躍したい」「キャリアを広げたい」など、希望に合った働き方を応援します！
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    株式会社フューレックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/オープンポジション】業務・web系エンジニア◇明確なアサイン方針×配属勤務地配慮あり！
      【愛知県特化のSIerだから転勤なし×東証上場のSOLIZEグループ子会社にて安定性抜群です】 ■業務概要： 業務システムやWebシステムなどの幅広い案件の要件定義～設計～プログラムの開発業務がございます。 ○開発例： ・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》 〇お客様先： ・自動車系・通信インフラ・鉄道系のお客様が中心となっています。 〇案件エリア： 名古屋４割/三河地区6割のほどの案件比率となっておりご本人様の希望に合わせて柔軟にアサイン先選定が可能です。 ■明確なアサイン方針 面接段階から「どんな案件がしたいのか」・「通勤時間や勤務場所（1時間目安）」・「目指したいキャリア」に関して話を伺いつつエンジニアファーストで面接実施をいたします。特に住環境×キャリアについては優先度高く考えておりエンジニアの方が無理なくスキルアップができる案件へのアサインを進めています。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのため社内様々な人とのつながりができたり、相談がしやすく風通しの良い環境となっています。 ■キャリアパスについて： エンジニアとして「マネジメント」・「スペシャリスト」、ご自身の志向性に応じてどちらも目指していただける環境となっています。 どういったキャリアを目指したいか定期的にすり合わせがあるため志向性に合わせて柔軟に選択可能です。 ■当社の強み ◎チーム体制×長期常駐に強み◎ 現在お取引先様が20社ほどとなっておりそのお客様先にチーム体制で常駐をしています。関係値ができた既存のお客様先で深耕をする形となっているため案件先に長期にわたって常駐できる点が魅力です。 新卒7年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。また6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも趣味の英語やヨガなどといったコンテンツもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーグテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 「100%自社内開発」のITエンジニア／週2リモート
      • NEW
      • 締切間近
      ＼これが当社のエンジニア／ ★100％が自社内開発 ★90%がエンドユーザーと直でやり取り ★要件定義～導入までの一貫して携われる ★自社開発サービスあり ★熱量を持って仕事をする“技術好き”の集団 あなたには、メーカー・ベンダーから受託した物流業界のシステム・アプリ開発の案件をお任せします！ ●案件の一例 ◇業務端末のカスタマイズ ┗送り状ラベル発行、倉庫の在庫管理システム など ◇ICカードシステム ◇設備制御システム ◇輸出管理システム ◇WEBサービス／WEBアプリ ◇ハンディターミナルアプリ など ●仕事の流れ◆業務端末のカスタマイズ案件の場合 ▼要件定義 使用する機器によってカスタマイズできる幅が異なるため、自社でフレームワークの開発から行うことも！ ▼設計 お客様からヒアリングした内容を設計書に落とし込みます。 ▼開発 ラフやワイヤーフレームで確認しながら進めるスタイルです。 ▼導入 クライアント先で直接ユーザーの声が聴ける！ ●教育研修制度 あなたの経験やスキルに合わせて、技術研修を行っていきます。実務経験がない方は、2～3ヶ月程度の研修の後にプロジェクトに配属となるので心配は不要！少しずつ実務に慣れていけばOKです。 全て自社内開発だからこそ、すぐ近くに先輩がいる環境。些細なことも質問しやすく、安心感はバツグンです！ ●将来のキャリアパス まずは、できる作業からお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら上流工程に取り組んだり、小規模な案件ですべての工程にチャレンジしたり、経験を積んでいきましょう。ゆくゆくは大規模な案件もお任せします！ さらに、PMやPLなどのマネジメントとして活躍したり、Web系の開発へスキルチェンジも可能です！
      ◆客先常駐なし ◆上野駅から徒歩5分圏内 ◆週2回のリモートワーク実施中 ◆転勤なし 上野の各オフィスでの勤務となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜本社＞ 東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 ＜第1分室＞ 東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 ＜第2分室＞ 東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※クライアント先への常駐はありません ※担当するクライアントによっては、リリースや動作確認のために数日程度の出張をお願いする場合があります
      月給270,000円以上（初年度想定400万円以上） ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します。 ※試用期間は3ヶ月間となります。期間中の待遇に変更はありません。 ★社員の昇給率はほぼ100% ★充実の手当&年2回の賞与あり ＜ここが違う！Borg流＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●客先ではなく自社勤務！ →基本同じ業界の色々な仕事だから、実績が積みやすい！ ●Web上だけでなく実機に触れる！ →モノづくりの本質！作ったモノが手の上で動く楽しさを！ ●エンドユーザーと一緒に開発！ →業務課題を聞いて、プロセスで目線を合わせて開発が可能！ モデル年収例 年収460万円 ／ 29歳 ／入社3年目（エンジニア歴：4.5年） 年収620万円 ／ 37歳 ／入社5年目（エンジニア歴：7年） 年収770万円 ／ 47歳 ／入社10年目（エンジニア歴：15年）
    • 100%自社内開発のITエンジニア／週2リモート
      • 締切間近
      ＼これが当社のエンジニア／ ★100％が自社内開発 ★90%がエンドユーザーと直でやり取り ★要件定義～導入までの一貫して携われる ★自社開発サービスあり ★熱量を持って仕事をする“技術好き”の集団 あなたには、メーカー・ベンダーから受託した物流業界のシステム・アプリ開発の案件をお任せします！ ●案件の一例 ◇業務端末のカスタマイズ ┗送り状ラベル発行、倉庫の在庫管理システム など ◇ICカードシステム ◇設備制御システム ◇輸出管理システム ◇WEBサービス／WEBアプリ ◇ハンディターミナルアプリ など ●仕事の流れ◆業務端末のカスタマイズ案件の場合 ▼要件定義 使用する機器によってカスタマイズできる幅が異なるため、自社でフレームワークの開発から行うことも！ ▼設計 お客様からヒアリングした内容を設計書に落とし込みます。 ▼開発 ラフやワイヤーフレームで確認しながら進めるスタイルです。 ▼導入 クライアント先で直接ユーザーの声が聴ける！ ●教育研修制度 あなたの経験やスキルに合わせて、技術研修を行っていきます。実務経験がない方は、2～3ヶ月程度の研修の後にプロジェクトに配属となるので心配は不要！少しずつ実務に慣れていけばOKです。 全て自社内開発だからこそ、すぐ近くに先輩がいる環境。些細なことも質問しやすく、安心感はバツグンです！ ●将来のキャリアパス まずは、できる作業からお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら上流工程に取り組んだり、小規模な案件ですべての工程にチャレンジしたり、経験を積んでいきましょう。ゆくゆくは大規模な案件もお任せします！ さらに、PMやPLなどのマネジメントとして活躍したり、Web系の開発へスキルチェンジも可能です！
      ◆客先常駐なし ◆上野駅から徒歩5分圏内 ◆週2回のリモートワーク実施中 ◆転勤なし 上野の各オフィスでの勤務となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜本社＞ 東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 ＜第1分室＞ 東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 ＜第2分室＞ 東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※クライアント先への常駐はありません ※担当するクライアントによっては、リリースや動作確認のために数日程度の出張をお願いする場合があります
      月給270,000円以上（初年度想定400万円以上） ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します。 ※試用期間は3ヶ月間となります。期間中の待遇に変更はありません。 ★社員の昇給率はほぼ100% ★充実の手当&年2回の賞与あり ＜ここが違う！Borg流＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●客先ではなく自社勤務！ →基本同じ業界の色々な仕事だから、実績が積みやすい！ ●Web上だけでなく実機に触れる！ →モノづくりの本質！作ったモノが手の上で動く楽しさを！ ●エンドユーザーと一緒に開発！ →業務課題を聞いて、プロセスで目線を合わせて開発が可能！ モデル年収例 年収460万円 ／ 29歳 ／入社3年目（エンジニア歴：4.5年） 年収620万円 ／ 37歳 ／入社5年目（エンジニア歴：7年） 年収770万円 ／ 47歳 ／入社10年目（エンジニア歴：15年）
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    株式会社TFC

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】不動産仕入れ～リノベーション企画・売買◆年休123日（土日祝）／残業15時間／裁量権◎
      ～不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 自社で開発・販売する不動産物件の仕入から企画・販売まで幅広く携わっていただきます。取扱い物件は、一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件で、取扱い種類に制限はありません。1案件数千万～20億円規模まで取扱い可能。数億規模のプロジェクトに、企画・仕入・バリューアップ・販売といった一気通貫でプロジェクトリーダーとして担当していただきます。 取り扱う物件は設立55年以上のグループ会社、立川ハウス工業からの発注や、自社不動産サイト、既存顧客からのリピートなど反響営業が中心です。 【具体的には】 ・不動産業者へ連絡を取り、物件情報を仕入れ ・社内関係部署とプロジェクト化。予算・販売計画の策定 ・リノベーションに向けた工事の進捗、販売後の管理部への引継ぎ、売却後のアフターフォローまで全体計画。 ・リノベーションされた物件を不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売します。 ■入社後について 入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・裁量権は最も大きい！29才の営業担当者の1年間の仕入金額は約2億円！ ・不動産の見る目が変わる！仲介や販売だけではわからない「この物件は仕入～販売をしたら利益が上がる物件なのか」の計算と目利きができるようになる ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～370,700円 固定残業手当/月：80,100円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/経験者歓迎】事業所の賃貸仲介の法人営業～裁量◎/土日祝休/年休123日/残業15時間～
      ～裁量権◎18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： オフィス移転や店舗出店を考えている企業様や個人のお客様へ、物件のご紹介をしていただきます。 お客様は、すでに取引のある既存顧客や、賃貸オフィス検索サービスの自社運営サイトからお問合せ頂いた新規顧客が多く、既存と新規は約半分ずつの割合です。リピートと自社サイトを持っている為、安定した反響数があります。 お問合せいただいたお客様へ、物件のご紹介・ご提案をいただきます。取り扱い物件は、東京23区を中心に関東エリアまで広げており、賃料も月30万～1,000万円を超えるものまで、幅広く取り扱っております。自社で工事業務を行っている部署もあるため、自社内で内装工事なども行うことができ、未公開物件も多く扱っていることも併せて、契約に繋がりやすいのが強みです！ 【具体的には】 　・自社運営サイトへ物件情報の更新、不動産管理会社様との物件情報収集 　・反響へのお客様へ希望条件のヒアリング、要望に合う物件のご提案 　・物件の内覧案内、申込/審査/契約手続き対応 　・引っ越し業者の手配、入居/内装工事の手配 　・物件の引き渡し対応　等 ■入社後について 営業メンバーは全部で14名。 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。ご経験者ならば、これまでのご経験を活かしつつ新規案件の企画・担当いただきます。必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■組織について 同社は20代～30代の方を中心に、コミュニケーションを活発に取る環境です。18期連続で成長を続けており、第二創成期を迎えた現在、事業拡大に向けての増員募集で、一緒に会社を大きくし、成長していきたいと思う人を募集しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～415,500円 固定残業手当/月：73,400円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全57件
    • 【大手町／未経験可】オフィス空間コンサル営業<オフィス資産価値向上◎飛込み無>リモート◎福利厚生充実
      • NEW
      ～飛込み営業やテレアポなし／オフィス空間のリニューアルを通じて経営課題を解決！オフィス空間の資産価値向上がミッション／転勤なし／土日と合わせて9連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給(年5万円)や家族手当・住宅手当(月2万)あり～ ■業務内容 お客様(ビルオーナーや不動産管理会社）に対し、オフィスビルの大規模リニューアル工事や小規模修繕の提案営業およびプロジェクト進行をお任せします。 単なる工事提案ではなく、物件の資産価値向上や経営課題解決を実現することがミッションです。 入社後は、数千万円から億単位の案件におけるプロジェクト推進からスタートし、将来的にはヒアリングから企画提案まで一貫して担当頂きます。 ■業務の流れ 入社直後は（4）（5）、将来的には（1）（2）（3）もお任せする予定です。 ※ご経験やご希望に応じてお任せする業務は変動する可能性があります。 （1）ヒアリング：ビルオーナーや管理会社に対し、事業計画や予算、スケジュールなどをヒアリングし、課題を整理します。 （2）プレゼン準備：社内デザイナーと連携し、コンセプトやプランを企画します。 （3）お客様へのプレゼン：提案資料を用いてコンセプトやプランをご説明します。 （4）受注～プロジェクト進行：受注後はスケジュール・コスト・タスクを管理しながら、プロジェクト全体をリードします。 （5）引き渡し：定期的に現場へ足を運び、進捗や品質を確認しながらお引き渡しまで担当します。 ※施工管理は社内の別担当者が担当します。 ■業務の魅力 （1）顧客折衝から大型案件の推進まで一貫して携わることで、市場価値の高いプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 （2）お客様の経営課題や不動産戦略に踏み込み、単なるモノ売りではなく不動産の資産価値向上に貢献できるポジションです。 （3）IPO準備中の成長フェーズでマネジメントポストも増加しており、成果次第で早期にマネジメントへ挑戦できる環境があります。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて9連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤可（前倒し・後ろ倒し勤務） ※時間休や中抜け制度あり ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ※リモート・サテライトオフィス利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代 ※残業代は月20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実残業時間によって支給額は変動します。 その他固定手当：住宅補助（一律） 賞与：年2回（基本給4か月分） 昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格不問／WEB説明会】オフィス内装のプロジェクト監理◇聞くだけOK◇内勤多◇リモート◎年休125
      ～応募意思不問／札幌・東京(大手町)・名古屋・大阪・福岡就業／オフィス内装工事の施工監理(さらかん)／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！／転勤なし／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125・土日祝／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業～ ■開催日時 ・2026年10月8日　18:30～19:00 ・2026年10月22日　18:30～19:00 ■説明会概要 ・場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。 ・内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明 ■業務概要 ワークプレイスづくりのプロジェクトにおけるコンストラクションマネジャーとして、オフィス内装やオフィスビル改修工事の管理業務をお任せします。営業やデザイナーが提案した構想を実際の空間として形にする重要な役割です。協力会社を統率しながらプロジェクト全体をマネジメントし、お客様の事業成長や働く環境改善に貢献して頂きます。 ■業務詳細 ・営業、デザイナーとの打合せ 提案段階から参画し、図面やパースをもとに施工方法を検討。工程や工事費用を算出し、受注を支援します。 ・工事計画の立案、準備 受注後は工事計画を立案。スケジュール策定や協力会社との調整、各種手配を行います。 ・進行管理 着工後は品質・工程・安全・コストを管理しながら工事全体を指揮し、計画通りの進行を実現します。 ・引き渡し 完成後はお客様へ引き渡しを実施。自ら携わった空間が完成しお客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ※複数案件を担当しますが、協力会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として全体マネジメントを担うスタイルです。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店（2026年6月以降） 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与、30時間相当の残業代、住宅補助（月2万円／一律支給）が含まれています。 ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 観光地を旅する企画営業／年休125日以上／土日祝休み
      • NEW
      ◆旅するように働く。そんな営業職です。 あなたの仕事場は、オフィスだけではありません。 北海道のリゾートホテルや沖縄の観光施設、人気温泉地の旅館など、全国各地のリゾート施設を訪問し、その土地ならではの魅力を発掘していくのがこの仕事。実際に施設へ足を運び、宿泊や食事を通じて「ここで働く魅力」を自分自身で体感できます。 「旅行が好き」 「地域の魅力を知るのが好き」 そんな気持ちを活かせる仕事です。 ――――――――――― ◆仕事の流れ ――――――――――― 【1】リゾート施設へアプローチ ホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などへ連絡し、人材ニーズをヒアリング。業界トップクラスの知名度を誇る当社だからこそ、多くの施設との取引実績があります。 　▼ 【2】実際に現地を訪問 施設見学や宿泊、食事などを通じて、求人票だけでは分からない魅力を発見。 「どんな景色が見られるか」 「どんな人が働いているか」 「休日はどう過ごせるか」 「近くのコンビニや街までの距離は？」 …など、働く人の目線で情報を集めていきます。 ★プライベートでは中々宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ 　▼ 【3】魅力を発信 現地で得た情報をもとに求人を作成。 ブログ作成のような作業のため、経験や専門知識はいりません。先輩も丁寧に教えます。 　▼ 【4】派遣スタッフの採用とフォロー 配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションを取ったりと、安心して働けるようにサポート。その中で「良い職場に出会えた」「挑戦してよかった」という声をいただけることも。この仕事ならではの大きなやりがいです。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋報奨金あり ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円～月9万8000円支給。 超過分は追加で支給いたします。 ★利益を還元／月収8万円以上アップも！ 当社では利益をできるだけ社員に還元。 頑張って成果を出したのに、何もいいことなかった…なんて悔しい思い、当社ではさせません！ さらに、給与制度が明確で将来のビジョンを描きやすいのも特徴。 チーム評価も重視するので、切磋琢磨しつつ支え合いながらチーム目標を目指す姿勢が大切になります。 入社2年で月収（固定給）が8万4000円アップした社員も複数名おり、 頑張り次第で今までより年収をアップさせたい方にピッタリな環境です。
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    株式会社なの花中部（なの花薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F（名古屋事務所）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 薬局の事務スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／年休123日
      ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ■受付・会計業務 おくすり手帳や処方せんの受け取り、番号札のお渡しなど、シンプルなお仕事。 ■データ入力業務 処方せんの内容を専用システムに沿って入力します。 まずは決まった項目への入力からスタート。 慣れてきたら、保険請求業務（レセプト）なども少しずつ教えるのでゆっくり慣れていってください！ ■薬剤師サポート業務 お薬の説明は薬剤師が担当するので、専門知識がなくてもOK！ 薬を棚から取ったり、飲みやすい形で薬をまとめる作業の補助など。 ■会計・店舗運営サポート お会計やレジ締め（自動精算機）、 薬局内で販売している処方せんがなくても 購入できる商品（市販薬・医療用品・健康食品など）を棚に並べたりなどをお願いします。 ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼9:00　受付スタート ▼12:00　休憩（60～90分） ▼13:30　事務作業タイム ▼16:00　午後の受付 ▼18:00～19:30　退勤 ☆ほぼ定時で帰れます！ ※シフトによります。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】まずは基礎知識から！ 調剤薬局の仕組みや、事務スタッフの役割についてレクチャーします。 最初は基本的なことを学んでからスタートできるので安心！ 【STEP2 】実務デビュー 簡単な業務から少しずつお任せしていきます！ 先輩とマンツーマンで教えるのでわからないこともすぐに聞けます。 ☆全店舗に業務マニュアル完備！ ＋困ったときは先輩が必ずフォローする体制があります♪ ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 経験を積んで業務の幅を広げたり、 店舗スタッフをサポートするポジションを目指したりと、 長く働く中でキャリアアップも可能です。 また、希望に応じて、登録販売者や調剤報酬請求事務専門士などの資格取得も可能。 会社のサポートを受けながら、働きながら専門知識を身につけられます。
      【岐阜県・静岡県・石川県の「なの花薬局」で募集】 ◎希望の勤務地で勤務が可能 ◎転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備） 【岐阜県】 ■岐阜東島店 岐阜県岐阜市東島2丁目14-6ハイム山王1階 ※入社後3ヶ月は駒爪店（岐阜県岐阜市西駒爪町19番地）に出勤となります。 【静岡県】 ■藤枝小石川店 静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 【石川県】 ■大桑店 石川県金沢市大桑2丁目256番地
      月給19万1,000円～22万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当として全額支給します。 ※上記月給には地域手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ----- ＜給与詳細＞ 【岐阜県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） 【静岡県】 月給19万5,000円～22万7,000円（地域手当/月1万9,000円含む） 【石川県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） ----- ＜モデル年収例＞ ◆年収283万円（20代・未経験者・入社1年目／月給18万9,000円＋賞与年2回） ◆年収363万円（40代・経験者・入社1年目／月給24万2,000円＋賞与年2回）
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    株式会社エーエルジェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP／入社特典／年休130日／未経験OK
      • NEW
      「つくる」だけじゃない。お客様の課題を「カタチ」にするFDEへ。 近年、AIの進化により、IT業界ではエンジニアに求められる役割が変化しています。 これまでのエンジニアは、要件に沿ってシステムをつくることが中心でした。 これからは、コードを書く・システムを実装するといった作業は、AIが担う場面も増えていきます。 だからこそ、人が力を発揮するのは、「お客様が本当に困っていることは何か？」 「どうすれば技術で解決できるか？」を一緒に考えること。 システムをつくる技術力をベースに、お客様の課題を見つけ、解決策を考え、 その先にある「便利になった、仕事が変わった、新しい価値が生まれた」までつくっていく。 それが、私たちが目指すFDEです。 では、どうすればFDEになれるのか？ ALJでは、未経験・微経験からでも エンジニアとしての基礎を身につけ、実務経験を積みながら 少しずつ「つくる」から「課題を解決する」エンジニアへ成長できる環境をご用意。 「ITに興味がある」「FDEになりたい」「開発に挑戦したい」 「将来も必要とされるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ まずはあなたの経験・レベルに合わせて、研修からスタート。 ITの基礎や資格取得、AI・プログラミングなどを学び その後は希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属します。 AIを活用した開発案件やWebシステム開発、クラウド案件など 幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアとしての経験を積んでいきます。 「書く人」から、「描（えが）く人」へ。 コードを書く技術だけではなく お客様の課題を見つけ、未来の姿を描き AIやITを使ってカタチにできる。 そんなFDEを、ALJで目指してみませんか？
      【リモート・ハイブリッド勤務多数】自社オフィスまたは首都圏（1都3県）内のプロジェクト先 お住まいや通勤時間を考慮し、事前に相談のうえ決定します。 ＊転勤なし ＊社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給など、安心して新生活をスタートできるサポート体制あり ＊在宅勤務（出社リモートMIX）／フルリモート制度あり ▼東京本社 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ▼新宿三丁目オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
      月給350,000円～800,000円＋入社お祝い金3万円＋各種手当 ◎入社1年目で年収200万円アップ実績あり ◎固定残業代（月20h分／47,300円～）を含み、超過分は全額支給 ◎未経験者／経験者等、経験レベルに応じて変動あり
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪・池田/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無し◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府池田市の水処理施設 住所：大阪府池田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境ステーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • マンションアドバイザー／土日祝休／年休125日／未経験歓迎
      ＼未経験から安心してスタートできます！／ 「不動産の知識がないけれど、本当にできるだろうか」 「営業に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」 そんな不安を持って入社した先輩たちも、現在は活躍しています。 入社後は、1～2カ月間の研修を通じて、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【　入社後まずは…　】 ◆入社後1～2カ月間：入社研修・OJT研修・外部研修 ・まずは会社の事業についてじっくり学習！ ・先輩社員に同行しながら、実際の仕事の流れを学ぶ ・ビジネスマナー、経済、法律に関して学べる外部研修も完備！ ◆多彩な専門知識研修も！ 投資用マンションに関する研修のほか、ファイナンス、税務などを学べる研修も実施。 宅建士やファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援・手当などもあり、不動産・資産形成のプロとして成長できる育成環境を整えています。 【　仕事の流れ　】 当社が開発・管理する都心部のマンションを、資産形成をお考えの方にご提案！ 丁寧なヒアリングでお客さまと信頼関係を築き、最適なプランを提案するアドバイザーです。 ―――――――――… ◎お客さまの希望をヒアリング 「現在の収入」や「どれくらいの資産を作りたいか」「将来設計」などをお聞きします 　▼ ◎最適な物件をご提案 希望や収入に合わせ、当社が開発・管理する投資用マンションをご提案 　▼ ◎ご契約・手続きサポート ご契約の後もアフターフォローなど、一人ひとりと長くお付き合いします ＼ POINT ／ ◆不動産投資に対する注目度UPでニーズ増加中 ◆頑張りはインセンティブ・昇進でしっかり還元 ◆資産形成・不動産・コンサルティングのノウハウをイチから学べる ◆都心の人気エリアを中心にコンパクトタイプのマンションを取り扱い
      【転勤なし／駅近！】中央区・銀座での勤務です。 ◎中央通りにあるきれいなオフィスで働けます ◎U・Iターン歓迎 ■本社 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル5・6・9F 《最寄り駅》 銀座一丁目駅 徒歩1分／銀座駅 徒歩3分／有楽町駅 徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万5000円以上 + インセンティブ ※上記月給は未経験の方の下限月給です／経験・スキルを考慮し加給優遇します ※上記月給には一律手当として、キャリア支援手当／3万5000円、営業手当／2万円を含みます ※上記月給には固定残業代（月20時間分／月3万8780円以上）を含み、超過分は別途支給します 【　多くの社員がインセンティブを獲得！　】 ★入社半年でほとんどの社員が1件30万円以上のインセンティブを手にしています！ ★入社1年目でもインセンティブだけで年300万円以上を獲得している例も多数 ★入社1～3年目に年収1000万円以上を達成した実績多数！
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    イワフジ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岩手県奥州市水沢字桜屋敷西5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／上場企業グループ／年休129日／賞与4.8カ月分
      自社製品の営業として、売上アップのための支援を行うのがあなたのミッションです。既存のお客様と長期的な信頼関係を築いていきましょう。 ※商談は代理店や大手建機メーカーがメインで行うので、販売サポートが中心です。 【具体的な業務内容】 ■既存のお客様先への定期訪問 ■代理店・建機メーカーに向けた林業機械の提案支援 ┗製品説明のサポートなど ■展示会などイベント企画・対応 ■エンドユーザーへの製品PR・導入後フォロー ■市場調査・販売計画立案 ■開発部門へのフィードバック ┗お客様のお声など ■事務作業（見積作成等） ◎お客様について ・大手建機メーカー ・販売代理店 ・森林組合 ・エンドユーザー　など ＼　この仕事の特長！　／ ＜★月曜以外は出張がメインの勤務スタイル＞ 基本的に出社するのは月曜日のみ。 他の曜日は出張で、社用車を使用した直行直帰となります。 林業機械を扱う業界の性質上、多くの営業先が山の上にあるので、遠方への訪問がほとんど。県をまたいで担当するため、ホテルへの宿泊も多いです。 当社の営業は出張を楽しんでいる人ばかりで「ホテル暮らしみたいで楽しい」「旅行好きだから出張は好き」なんて声が上がっています！ …先輩の1日のスケジュール例（出張時）… 07：30　　自宅を出発／広島へ向かう 08：20～　3社程度を訪問 12：00～　昼食 13：00～　4～5社程度を訪問　　 16：00～　明日の営業先山口に向かう 17：20～　山口に到着・ホテルにチェックイン／日報の記入 17：30　　退勤 ※出張がない月曜日は社内で会議や営業報告、事務作業などを行っています。 ＜★裁量大！自分で考えて業務を進める＞ 販売計画はもちろん、訪問スケジュールや宿泊先予約など、営業活動におけるすべてを自分で決めることができます。 業務における自由度が高く、自分で考えながら行動を起こしていきたい方に絶好の環境があります。
      【転勤なし／月曜以外は直行直帰／U・Iターン歓迎】 以下のうち、ご希望の支店で勤務いただきます。 ※面接も希望される支店にて行います。 ■中四国支店：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 ＜交通アクセス＞ ・「岡山駅」より徒歩12分 ■中部支店：愛知県名古屋市名東区上社2-210 ＜交通アクセス＞ ・「本郷駅」より徒歩3分 ■九州支店：熊本県熊本市中央区神水2-7-10 ＜交通アクセス＞ ・「神水交差点駅」より徒歩9分 …転勤について… 原則転勤はありませんが、それぞれのキャリアにより、ご相談のうえ発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給28万4000円以上（一律営業手当5万円含む） ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮し、決定します。 ◎試用期間中の給与 月給23万円以上
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    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋3丁目23番5号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webマーケコンサル／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休
      • NEW
      【大手メーカーの「売れる」をつくる仕事】 日用品・化粧品・食品など、知名度の高い大手メーカーを中心に、商品・ブランドの成長を支援します。 「売上をさらに伸ばすには？」 「より多くの人に知ってもらうには？」 お客様と課題を共有し、データとアイデアで解決へ導きます。 ＜手がける施策＞ ■Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告 ■SNS・Webメディアを活用したブランディング ■プロモーションの企画立案・実行 企画を中心に、お客様への提案・交渉も担当します。 【課題発見から改善までの4ステップ】 ＜STEP1／課題を整理する＞ 悩みや伸ばしたい商品をヒアリング。売上・シェアデータや市場トレンドをAIで分析し、課題を明らかにします。 　▼ ＜STEP2／戦略を組み立てる＞ 目標達成に向けた施策とKPIを設定。InstagramやTikTokなど、最新トレンドを取り入れた企画も提案します。 　▼ ＜STEP3／企画を提案・実行する＞ 社内で企画をまとめ、お客様へ提案。実行後は広告の反応や売上データを検証し、改善します。 　▼ ＜STEP4／成果を振り返る＞ 進捗や改善点をお客様と確認。継続的に成果を追い、長期的な信頼関係を築きます。 【段階的に成長できるキャリアステップ】 ＜入社～1年目／基礎を習得＞ マーケターの土台を築きます。 ■マーケティング・コンサルティングの基礎 ■ECサイトやネット広告の仕組み ■データの読み方・レポートの作成方法　など ＜2～3年目／企画・提案へ＞ お客様の課題に自分の意見や企画を提案。戦略立案や改善提案を通じ、専門性を磨きます。 ＜5年目以降／ブランド戦略を担う＞ 商品単体にとどまらず、ブランド全体の戦略・プロモーション設計を担い、成果を生む中心メンバーとして活躍します。
      【転勤なし／「御成門駅」徒歩2分】 本社：東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ御成門 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分 ・都営浅草線/大江戸線「大門駅」徒歩10分 ・JR各線「新橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 …沖縄に支店もあり♪… 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 …快適でオシャレなオフィス♪… 大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。 自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。 自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！
      【メンバー】 ■月給30万円～45万円（＋サブリーダー手当2万5000円） ※サブリーダー手当：リーダーをサポートし、業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【マネージャー候補】 ■月給40万円～65万円 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。 詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定
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    アイング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-14麹町パレス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5,668名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町／業界未経験歓迎】人材紹介営業／残業ほぼ無／インセンティブ比率高◆新規事業部立ち上げフェーズ
      【人材未経験歓迎！企業と求職者を繋ぐ架け橋に！残業ほぼ無で働きやすさ◎／ビルメンテナンス業界大手企業の安定基盤】 ■業務概要 法人と転職希望者の双方に向き合い、最適なマッチングを行う人材コンサルティング職です。事業部立ち上げフェーズのため組織作りにも携わり、幅広い経験が積める環境です。 採用戦略・営業方針は現場に一任されており、裁量大きく動ける環境です。 ■職務詳細 入社後は法人顧客対応を中心にご担当いただき、将来的には求職者対応も含めた両面型の人材紹介業務をお任せします。 ・経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリングし、解決策を提案 ・多岐に渡る職種の求職者に対してキャリアプランを提案し、転職成功をサポート ・企業と求職者双方のニーズに応じたマッチングを実現 ・中途採用のプロセス全般を担当し、リクルーティング活動を推進 ■営業スタイル 求職者集客はスカウトが中心となり、媒体選定や運用方法についても現場主導で検討できる環境です。 慣れてきた段階で、集客方法の改善提案や新たな媒体の導入検討にも携わっていただけます。 ■組織体制 新規事業部の立ち上げフェーズで、10名のメンバーが在籍。男女比は4:6で、女性も多く活躍している環境です。 未経験でも、約半年かけて業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■働き方 残業はほとんどなく、全社員の6割が定時退社しています。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。プライベートも充実できる働きやすい環境です。 ■当社について 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでおり、社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1JAビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津山営業所 住所：岡山県津山市小田中1300番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市加古川町粟津26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【鈴鹿】機械設計◆住友電装勤務／転勤無／残業5h程度◆
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 住友電装社、その他関連企業などで自動車関連製品の機械設計業務を担当いただきます。 ■就業先について： 就業先は住友電装様になります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年～10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス 住友電装社でのプロジェクトが終わっても、色んなプロジェクトに参画できるチャンスがあり、技術研鑽ができる機会がたくさんあります。 ■取り扱い製品について： ワイヤーハーネスは「車の血液・神経基幹」でありエンジンやサスペンション、変速機、車体各部に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える部品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えております。自動車業界が変化しても、必要とされ続ける部品設計に携わることができます。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長様は、現役のエンジニアで第一線でご活躍しています。そのため社員と同じ目線で様々なアドバイスを提案して頂けます。社長様とともにどのようなエンジニアになりたいかを考えることができます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し 費用についても相談に乗ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】機械設計◆経験不問／住友電装勤務／転勤無／残業5h程度◆
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 住友電装社、その他関連企業などで自動車関連製品の機械設計業務を担当いただきます。 ■就業先について： 就業先は住友電装様になります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年～10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス 住友電装社でのプロジェクトが終わっても、色んなプロジェクトに参画できるチャンスがあり、技術研鑽ができる機会がたくさんあります。 ■取り扱い製品について： ワイヤーハーネスは「車の血液・神経基幹」でありエンジンやサスペンション、変速機、車体各部に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える部品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えております。自動車業界が変化しても、必要とされ続ける部品設計に携わることができます。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長様は、現役のエンジニアで第一線でご活躍しています。そのため社員と同じ目線で様々なアドバイスを提案して頂けます。社長様とともにどのようなエンジニアになりたいかを考えることができます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し 費用についても相談に乗ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ルームアドバイザー／残業月平均20時間／年間休日121日
      ━━未経験も安心の根拠 ━━ ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務 ＼ ハウスメイトショップの強み ／ ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。 だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。 ＼ スケジュールの「自由度」も魅力 ／ お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。 スケジュールを自分で決めて動けます。 ＼ 「街を知る」のが仕事のコツ ／ 物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！ 「ここの近くにおいしい店がありますよ」 「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」 など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。 【 入社後の流れ 】 先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。 「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。 ＼ チームで目標を達成する ／ チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。 また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。
      【★首都圏積極採用！★北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、愛媛県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■北海道　　札幌市 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　福島市・郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川越市・ふじみ野市・川口市・所沢市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・市川市・松戸市・柏市・船橋市・八千代市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市・厚木市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市・堺市 ■京都府　　京都市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市・姫路市 ■愛媛県　　松山市 ■福岡県　　福岡市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。 〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性があります。
      【固定給制】月給21万円～26万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代を含まない給与となります。 ※2027年4月より、月給24万2,440円～30万140円となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万2,440円～4万140円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■明確なキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！ しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：年収400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：年収500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：年収600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：年収750万円～900万円 （※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー
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    株式会社オープンアップシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PM候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
      オープンアップシステム（OPS）は、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開する企業グループです。東証プライムに上場しており、システムエンジニアリングサービス事業、受託開発、自社開発などを行っています。また、AIラボの設立など、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・PM・PL・テックリードとしての確固たるキャリアを築けます ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発へも参画 ＼こんな方にオススメです／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・リーダーとしてキャリアップしたい方 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア＜AIを活用した次世代エンジニアへ＞資格手当充実◆東証プライム上場G
      ~東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／残業月12h程度~ ●東証プライム上場「オープンアップグループ」の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける ●一人ひとりの志向に合わせたキャリアパス設計で、スキル・市場価値を着実に高められる ●残業月12h程度／リモート可で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ■業務内容 金融、官公庁、社会インフラから、EC、エンタメ、Webサービスまで、 多様な業種・業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 ※ご経験・スキル・志向を十分に考慮し、最適な業務をアサインします ※プロジェクトはチーム参画が基本です 【アサイン規模・期間】 ・人数：3～5名、10名以上のチーム参画案件も多数 ・期間：6ヶ月～1年案件が中心／2年以上の長期案件もあり ・勤務地：都内23区がメイン（埼玉・神奈川・千葉あり） ■同社の魅力 ★エンジニアの成長を本気で支援 ・資格報奨金：160種類以上 ・社内外研修、勉強会が充実 ・入社前からキャリア志向をすり合わせたうえで、将来につながるアサインを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研修充実＆未経験歓迎のエンジニア／AI時代でも求められる仕事
      ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ＼社員に聞く！この仕事の魅力は？／ Q：仕事で嬉しいと感じる瞬間は？ お客さまから直接「ありがとう」「助かったよ」と声をかけていただけることです。自分の仕事が役に立ったと実感できます！ Q：未経験でも本当に大丈夫？ 大丈夫です！ITの知識や経験がなくても、研修やOJTで基礎から学べます。先輩が丁寧にレクチャーしてくれるので、安心してスタートできます。 Q：どんなスキルが身につきますか？ さまざまなIT製品・サービスに触れるため、自然とITスキルが身につきます。日々の業務を通して専門知識を学び、ITのプロを目指せます！ Q：この先も活かせる技術ですか？ PCやプリンタ、ネットワーク機器など、企業に欠かせない設備を支える仕事です。AIに代替されにくい分野で、長く活かせる技術を身につけられるのも魅力です！ Q：会社の安定性はどうですか？ 主要取引先は大手企業が多く、長年にわたり安定した取引を続けています。依頼が途切れにくく、腰を据えて働ける安心感があります。 ＜具体的な業務＞ ・PCやプリンタなどのOA機器、サーバやネットワーク機器の故障対応 ・機器の設置工事やLAN配線工事 ・特殊印刷機器などの正常性確認、機器清掃作業 ・機器の更改による入れ替え作業、工事 ・サーバ、ネットワーク機器の設定作業　など ＜入社後の流れ＞ ▽OJT（約3カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで仕事を担当していきます。 分からないことはすぐに何でも聞ける環境なので安心です！ ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー研修 ・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修 ・IT基礎研修 ・ITスキルアップ研修　など 経験ゼロの方でも、基礎から学べる実践的な研修で成長していけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰】 ◎大阪本社・東京・愛知・大阪・京都・兵庫・滋賀・香川・福岡・宮崎・鹿児島の拠点で積極採用中！ ◎記載の拠点のほか、全国にプロジェクトがあるため、47都道府県すべてで勤務可能です！ ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜東北＞ ■岩手県一関市 ＜関東＞ ■東京都港区 ■茨城県水戸市 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市・豊橋市 ＜関西＞ ■大阪府吹田市 ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市・大津市 ＜中国・四国＞ ■岡山県倉敷市 ■香川県高松市 ■高知県四万十市 ■愛媛県松山市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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