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    74ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,332 社中 3,651〜3,700 社を表示

    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備会社の社長候補／社長が社長を生む会社／独立支援あり
      • NEW
      ★下記の内容は全社共通です。 IMSグループ各社のいずれかに所属し、警備業務の現場からスタートします。 警備の基礎を身につけながら、事業運営や経営のノウハウを実践を通して習得。 その後、営業所の運営やマネジメント、営業活動に加え、採用・教育・人員配置・業務改善などにも段階的に挑戦していきます。 AIやDXなどの新しい考え方も取り入れながら、経営者として必要な視点を養い、先輩経営者のサポートのもと、資金・経験ゼロからの独立・起業を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■警備業務 ■スタッフの管理・教育 ■事業運営・経営ノウハウの習得 ■営業活動 など 現場・管理・営業を幅広く経験することで、自分の強みや適性を見つけます。 得意分野を伸ばしながら、仲間や役員と協力して組織づくりにも携わることができます。 ゆくゆくは ■営業所の運営・会社経営 ■事業計画の策定・組織マネジメント ■独立・起業に向けた経営スキルの習得 早ければ2～3年で所長や役員へステップアップすることも可能です。 【独立を積極支援するユニークな企業グループ】 IMSグループ最大の特徴は、分社・独立を積極的に支援していること。 警備会社として、これまでに17名の社長が誕生。 経営に必要な経験やノウハウを身につけながら、会社員から経営者へステップアップできる環境があります。 【社長が社長を生む、独自の育成制度】 IMSグループでは、独立した社長が次の社長を育てる文化があります。 経営ノウハウの共有や実務サポートなど、仲間同士で支え合いながら新たな経営者を育成。 未経験・資金ゼロからでも、先輩経営者のサポートを受けながら社長を目指せることが、当社ならではの魅力です。 【安定市場だからこそ、経営を学べる】 交通誘導警備は、道路工事や上下水道工事、災害復旧など、社会インフラを支える仕事に欠かせない存在です。 景気や流行に左右されにくく、安定した需要があります。 その安定した市場だからこそ、採用や営業、DXなど経営改善に挑戦できる余地があります。
      5社合同募集です。 ※配属先については、入社された法人内で、居住地・ご希望を考慮して決定します。 ＜株式会社IMS＞ 東京都墨田区江東橋4-22-8 長谷川ビル3F ［最寄り駅］錦糸町駅 ＜株式会社SCS＞ 千葉県千葉市若葉区都賀2-25-11東和開発ビル ［最寄り駅］都賀駅 ＜株式会社SAT＞ 千葉県船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル ［最寄り駅］津田沼駅 ＜株式会社Eガード＞ 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-5-18 メゾン長喜城401 ［最寄り駅］宮城野通駅 ＜株式会社イージス＞ 神奈川県横浜市神奈川区沢渡2-3 ベルウッドビル302 ［最寄り駅］横浜駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～45万円＋諸手当 ※経験・年齢等を考慮して決定。 ※残業代は全額支給となります。 【独立後の年収例】 ★全員年収1000万円を超えています。 【月収例】 ◆25万円／27歳（未経験、無資格） ◆30万円／40歳（警備経験あり、警備員指導教育責任者資格保持） ＜各社共通＞
    IMSグループ合同募集（株式会社IMS、株式会社SCS、株式会社SAT、株式会社Eガード、株式会社イージス）で募集中の求人をもっと見る

    ともにあーる株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-9市ヶ尾不動産ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】来店型保険ショップ経験者募集◆面接1回◆100％反響営業・飛び込み外回り無し／残業月3.7h
      ～来店型保険ショップ経験を活かし、即戦力として活躍！月給34万円以上スタート◎面接1回◎～ ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」で個人のお客さまに対して保険コンサルティングをお任せします。 外回りや飛び込み営業、新規テレアポは一切なく、ご来店されたお客さまのライフプランや将来設計に合わせて最適な保険商品をご提案いただきます。 これまでの来店型保険ショップ経験を活かしながら、約40社の保険商品を比較提案できる環境で、より本質的なコンサルティング営業に取り組めます。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」ことを大切にしております。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。想像されがちな売上や利益重視な営業ではありませんのでご安心ください◎ ■業務の流れ └ご来店：お客さまから来店理由やお悩み、家族構成や将来像などをしっかりヒアリングし、ご意向を把握します。結婚や出産などライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討される方が多いです。 └保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか、丁寧にヒアリングしニーズに合うプランを提案いただきます。 └成約：プランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約に繋がりやすいのが特徴です◎ ■具体的には ・対応件数（新規既存含め）：1日約1～2件、土日約3～4件／一人あたり月平均10件の新規顧客 ・相談は1件約2時間、成約まで3～4回来店されることが多いです。 ・約40社の商品をニーズに沿ってご提案いただきます。 ・頑張りをしっかり評価＋固定給で安心！年収1000万円以上や賞与が500万円になった方もいます。 ・店舗は関東エリア限定で無理なく長く働くことができます◎ ■研修について ・2ヶ月東京/神田の研修所にて「ほけんの窓口グループ」と合同研修があり、同期入社の仲間とともに仕事の基礎を学習いただきます。研修所卒業後、当社本社で1週間の追加研修があります。 ・その後店舗配属となり、OJT研修となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～418,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時給与は保険営業の経験・能力を考慮 ■年間個人営業成績＋人事考課で給与変動（月給22.5万円～78万円） ■賞与年2回（1・7月）※個人成績により決定 ■モデル給与（業界未経験者／賞与を除く） 3年目：年収456万円 5年目：年収696万円 8年目【店長】：年収828万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業／来店型保険ショップ◆100％反響営業・飛び込み外回り無／残業月3.7h
      ～保険業界経験を活かしてキャリアアップ◎お客さま本位の提案ができる環境です～ ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、個人のお客さまへの保険コンサルティング業務をお任せします。 外回りや飛び込み営業はなく、お客さまの悩みやライフプランに寄り添いながら最適な商品を提案いただきます。 複数の保険会社の商品を扱うため、お客さま本位の提案に集中できる環境です。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」ことを大切にしております。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。想像されがちな売上や利益重視な営業ではありませんのでご安心ください◎ ■業務の流れ └ご来店：お客さまから来店理由やお悩み、家族構成や将来像などをしっかりヒアリングし、ご意向を把握します。結婚や出産などライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討される方が多いです。 └保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか、丁寧にヒアリングしニーズに合うプランを提案いただきます。 └成約：プランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約に繋がりやすいのが特徴です◎ ■具体的には ・対応件数（新規既存含め）：1日約1～2件、土日約3～4件／一人あたり月平均10件の新規顧客 ・相談は1件約2時間、成約まで3～4回来店されることが多いです。 ・生命保険・損害保険合わせて約40社の商品をニーズに沿ってご提案いただきます。 ・頑張りをしっかり評価＋固定給で安心！年収1000万円以上や賞与が500万円になった方もいます。 ・店舗は関東エリア限定で無理なく長く働くことができます◎ ■研修について ・2ヶ月東京/神田の研修所にて「ほけんの窓口グループ」と合同研修があり、同期入社の仲間とともに仕事の基礎を学習いただきます。研修所卒業後、当社本社で1週間の追加研修があります。 ・その後店舗配属となり、OJT研修となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～418,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：26,000円～52,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時給与は保険営業の経験・能力を考慮※月30万円超スタートも可 ■年間個人営業成績、人事考課で給与変動 ■賞与年2回（1・7月）※個人成績により決定 ■モデル年収 456万円・3年目：月給38万＋賞与 696万円・5年目：月給58万＋賞与 828万円・8年目店長：月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レプラホーン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全3件
    • アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h
      ～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容： 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで 同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力： 【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。 【技術を身につけられる教育体制】 自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。 直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。 【切磋琢磨できる社内風土】 常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。 同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】 住宅手当 資格手当 ※ 資格内容により異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（都内を想定） 住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＪＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北4-1-9市ヶ谷MSビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】インフラエンジニア ◇ベテラン歓迎／明確な評価制度／東証上場G／残業少
      【ベテラン歓迎／東証グロース上場ナレルＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ■募集背景 会社の拡大とともに積極的にインフラの上流工程や、チームのマネジメントでご活躍していただけるインフラエンジニアを募集することになりました。今後、当社としてはＡＷＳなどクラウドサーバーのご経験あるインフラエンジニアの増員にも注力しており、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容 システムインフラ基盤に関する、ＰＭ業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。 サーバーインフラの設計/構築・運用/保守を担当していただきます。運用プロセスをより良い方向へ改善することや、ラインマネジメントやビジネスパートナーのコントロールにも積極的に携われるポジションとなります。 変革期をリードしていくポジションとしてのやりがいを得られる仕事です。 ■働く環境 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。 ・転勤なし／リモートワーク案件あり ・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ・等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■プロジェクト例 ・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守 ・通信会社向け基盤5Gシステム開発 ・Pythonでの勤怠システム開発 ・ゲームアプリ開発 ・医療機器導入ヘルプデスク ・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風 社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可/インフラエンジニア】◆金融・官公庁案件が中心◆NW・Server領域で長期活躍
      ★インフラ構築に挑戦～キャリアアップを見据えてフルスタックエンジニア・上流エンジニアにチャレンジしよう！★ ■当社について 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長してまいります。 ■おすすめポイント ・安心安全の東証グロース上場ナレルグループ ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業 ・ワークライフバランスの充実 年間休日124日、土日祝日休み、月の平均残業時間11時間、転勤なしと働きやすい環境が整備されています。 ・様々なキャリアパス 日本を代表する大手・上場企業クライアント多数の取り引き実績がある為、フルスタックエンジニア～上流エンジニアまでいろいろな案件にチャレンジすることが可能です。 ■募集背景 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ■業務内容 ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■キャリアパス ・最新技術のAI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・未経験歓迎】インフラエンジニア◇サーバー運用／研修充実・月残業6h以下／年収500万円～
      ★★おすすめポイント★★ ◎健康経営優良法人6年連続認定 ◎残業月平均6時間以下 ◎有給取得率80％ ◎賞与年3回 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 ◎チーム配属のため一人で常駐することはありません ◎住宅手当、家族手当、育休復帰率88％など長期就業できる環境 東京海上日動グループをはじめとする大手企業のITインフラを支える当社。 働きやすさと教育体制の両立を実現しており、IT未経験から長期的なキャリア形成が可能です。 ※現メンバーも全員が未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員がしっかりと基礎から教えますので、IT業界未経験の方でもご安心下さい。 ■業務概要： 大手保険会社様先に常駐していただき、システム運用管理のお仕事から始めて頂きます。 まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただき、将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 インフラの知識を習得いただいた後、AWS、Azure、MS365などの顧客向け業務のシステム関連業務や、顧客向けのシステム提案および改善業務をご担当いただきます。 ■24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人6年連続認定 ・残業時間：残業はほとんどありません。 ・有給休暇取得率80％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★多摩オフィス 住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★データセンター(田端) 住所：東京都北区田端新町2丁目7-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 304,100円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 埼玉エリア限定採用！人材系営業／転勤なし／11月入社歓迎
      • NEW
      企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。 主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や 採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり 難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとに しっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。 給与査定は年4回。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！ 『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！ 『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！ 『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！
      さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2F ◆アクセス◆ JR各線「大宮駅」より徒歩4分 ※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。
      ◆総合職（転勤あり） 月給26万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
    • 静岡エリア限定採用！人材系営業／毎月のインセンティブ制度あり
      • NEW
      企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。 主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や 採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり 難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとに しっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。 給与査定は年4回。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！ 『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！ 『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！ 『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！
      静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー 2F ◆アクセス◆ JR線「静岡駅」直結 ※入社後、約2週間の東京本社研修がございます。研修中の宿泊先はこちらで用意します。
      ◆総合職（転勤あり） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給22万円+インセンティブ （固定残業代13時間/2万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
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    ブルガリ・ジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座2-7-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西】＜ブルガリ＞販売スタッフ／ジュエリー・時計など◆週休2日／年間休日120日◆研修充実
      • 締切間近
      ■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア･ブルガリ社製の高級宝飾･時計･レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸･小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂エリアブティック 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上決定いたします。 ■別途、ショップ・インセンティブ支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クライアントアドバイザー
      • 締切間近
      ■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • カスタマーサクセス◆離職率低下・生産性向上に貢献◆導入社数5,000社超◆SaaS／AI×HRを展開
      • NEW
      ■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数■□ 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、「ミキワメAI」というサービスを展開する当社にて、ご利用の顧客の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走するカスタマーサクセスを募集いたします。 ■業務内容 ・顧客の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案、導入支援～さらなる活用促進までの支援 ・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務 ・顧客からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善 ・顧客よりミキワメAIを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案 ■「ミキワメAI」とは ミキワメAI 適性検査は、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。 ■ポジションの魅力 ◎「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。 ◎幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。 ◎カスタマーサクセス業務だけでなく、業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。 ◎「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～5,176,224円 固定残業手当/月：97,544円～151,648円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間で平均12%の昇給率です（2022年度‐2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
      【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■職務概要： 2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメAI」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング ・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ・育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます ・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリースされたミキワメAI ウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。 ・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～592,368円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年4回の面談（＋360度評価）により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス空間

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      • 締切間近
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　 ピアスタワー4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CCPR(サイバーエージェントグループ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 渋谷◆未経験◎SNS・インフルエンサーPRのサポート事務◆在宅可／土日祝休◆サイバーエージェントG
      ～未経験からSNS・PR業界へ／成長中のSNS・ショート動画市場◎インフルエンサーPRの進行を支えるサポート事務／土日祝休・リモート可◎プライベートと両立できる環境～ ＼こんな方へオススメ／ ◎SNSやインフルエンサー領域に興味・関心がある方 ◎人とコミュニケーションを取りながら、丁寧に物事を進めることが好き・得意な方 ◎変化を成長の機会と捉え前向きに楽しめる方 ■業務内容： InstagramやTikTokを中心としたSNS・インフルエンサーPRを支えるアシスタント職を募集します。 インフルエンサーとの連絡や商品の発送、スケジュール調整などを通じて、企業の商品やサービスを広めるPR活動をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・SNS上のインフルエンサーやクリエイターへのDM文面作成・送付・返信対応 ・SNSアカウントのモニタリングによる対象者リサーチ ・会場予約やノベルティ手配、面談シフト調整などイベント運営のサポート ・PR対象商品の発送手配や外部発送会社との調整、発送リスト作成、進捗管理 ・関係者やチーム内への情報共有、進行状況のレポート業務 ■教育体制： OJTを中心に、インフルエンサーPRや案件進行の知識・ノウハウを日々の実務を通じて習得していただきます。 ■この仕事の魅力： ＜SNSで話題になるPRの裏側に関われる＞ 未経験からコスメ・食品・ゲームなど幅広い業界のPR案件に携わることができます。 インフルエンサーを起用したプロモーションの裏側を支え、自分が関わった商品やサービスがSNSで広まっていく様子や反響を身近に感じられる仕事です。 ＜働きやすさ＞ 渋谷本社勤務、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、リモートワークも導入。プライベートも大切にしながら働ける環境です◎ ＜身につくスキル・経験＞ SNS・インフルエンサー領域の成長市場で経験を積みながら、広告・PR業界の知識や実務スキルを身につけられる環境です。 また、インフルエンサーとのやり取りや案件進行のサポートを通じて、PR施策が世の中に届くまでの流れを学ぶことができます。 ■出向先：株式会社サイバーエージェント ■事業内容：企業のデジタルマーケティング支援など ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,240円 固定残業手当/月：154,730円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルキャスト

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市/未経験歓迎】通信回線の提案営業～転勤無し/年休116日/月火休み/残業月15h
      ～未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 ～昼1時間休憩～ 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8～1.2件×20営業日＝16～24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区稲川3-2-24 リバティー本社第二ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月) ■賞与：年2回（4月・10月） ■報奨金（インセンティブ） ■給与例： ・360万円／月給25万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/未経験歓迎】IT個人営業～年休116日/残業月15h/月火休み/転勤無し
      ～未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 ～昼1時間休憩～ 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8～1.2件×20営業日＝16～24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市山科区椥辻中在家町8番地1 SEED山科中央ビル3階302号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月) ■賞与：年2回（4月・10月） ■報奨金（インセンティブ） ■給与例： ・360万円／月給25万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全115件
    • エンジニア・PL・PM／プライムPJ多数／残業月15h程度
      創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。 さらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。 ◎マネジメントへの挑戦も可能！新たなスキル獲得も叶います！ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼希望をヒアリング 面接時に、希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。 入社前に配属先を決定できるので、納得して入社いただけます。 ▼プロジェクトに参画 年単位のプロジェクトも多く、あなたの経験やスキルに応じて、幅広いプロジェクトへの挑戦が可能です。 ▼さらにスキルアップ 実務が始まってからも、リスキリングを支援！ eラーニングで、Python、Java、AWS…といった100種類以上の研修から幅広く学べます！ ▼マネジメントにも挑戦 業務に慣れてきたら、PL・PMなども目指せます。既存プロジェクトの引き継ぎからはじめ、開発企画やスケジュール調整、メンバー管理などをおまかせします！ プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ PL・PMの方は要件定義から携われます！ ◇ITソリューション ・ショッピングサイト、購買システム ・倉庫／物流管理システム ・銀行の勘定系システム　他 ◇公共社会システム ・地方自治体：ペーパーレス化システム ・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム ・電力：電子力発電、送配電監視システム　他 ◇ITプラットフォーム ・ネットワーク、インフラ整備 ・ルーティン業務の自動化システム ・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入　他 ◇組み込み開発 ・自動走行などの車両向けシステム ・カーナビ、車載ネットワークの開発 ・家電製品の制御プログラムの開発 ・半導体を検査する産業機器 ■プログラミング言語・開発環境： Java、C#、C++、Python、TypeScript、JavaScript ■OS・クラウド・ネットワーク等： AWS、Azure、Linux、Windows Server
      ★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 【関東／20拠点】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 【北海道／1拠点】 北海道札幌市 【東北／4拠点】 岩手県、宮城県、山形県、福島県 【中部／12拠点】 新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県 【近畿／6拠点】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国／4拠点】 岡山県、広島県、山口県 【四国／3拠点】 香川県、徳島県、愛媛県 【九州／4拠点】 福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【首都圏】 ＜SE・PL＞ 月給28万円～51万円 ＜PM以上＞ 月給51万円～60万円（みなし残業代を含む） 【名阪エリア】 ＜SE・PL＞ 月給24万9000円～50万円 ＜PM以上＞ 月給50万円～60万円（みなし残業代を含む） 【上記以外】 ＜SE・PL＞ 月給24万5000円～49万円 ＜PM以上＞ 月給49万円～60万円（みなし残業代を含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、8万8000円～11万円支給。超過分は別途支給 ◇◆────── 　モデル月収例 ───────◆◇ ・月収55万円（各種手当込） 　首都圏／社会インフラ系開発／PM・PMO経験16年 ・月収42万円（各種手当込） 　首都圏／サーバー設計構築／PL経験13年 ・月収30万円（各種手当込） 　名阪／オープン系開発／PG・SE経験5年
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    帝産観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／品川】大型観光バスのドライバー◆大型一種または大型二種免許お持ちの方歓迎／年休120日
      ◇犬のマークの帝産観光バス／年休120日・希望通りやすいシフト◎／旅の一生の思い出を創る◇ ■業務概要 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回は“東京支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 観光貸切バスの運転業務・高速バスの運転業務・その他 ※業務の9割は観光貸切バス運行！入社直後から貸切バスに乗務できます ＜観光バス運転手の1日＞ 【出勤】 アルコールチェック、車両点検、出庫点呼 【配車】 添乗員さんと当日の運行について打ち合わせ 【出発】 お客さまをお乗せし目的地へ 【目的地到着】 待機時間中は先輩と情報交換をしたり、バスの清掃、仮眠を取ったりと様々 【帰庫】 車両清掃・帰庫点呼 【退社】 お疲れ様でした！ ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と様々な感動や喜びを分かち合えることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川4丁目10番23号 勤務地最寄駅：京急本線線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊2026/4/1～賃金アップ（掲載給与はアップ後です） ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)2025年3月決算賞与支給＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 教育委員会・小中学校向け提案営業／残業月10h程度／土日祝休
      • NEW
      ＼POINT／ ■営業先は教育委員会・小中学校 ■導入校累計11,000校超のAI型ドリルを提案 ■数年単位で大型案件を動かす提案営業 ■直行直帰・年休125日・残業月平均10.2h 【商材について】 提案するのは、全国累計11,000校超で導入されている小・中学校向けの学習支援サービス、『ラインズeライブラリ アドバンス』（以下、ラインズeライブラリ）です。 5教科対応のAI型ドリルを中心に、図鑑、百科事典、提示教材、図版集などが充実しています。 【商材の強み】 子ども一人ひとりの得意・不得意や理解度に合わせた学習が可能。受け身で問題を解くだけではなく、子どもたちが自分で学び方を選べることが大きな強みです。 【営業先】 担当するのは1～2県。 教育委員会や学校を訪問しながら、地域全体へ導入拡大を目指します。 新規と既存の割合は5：5です。 【仕事の流れ】 ▼教育委員会・学校への訪問 教育現場の課題やニーズをヒアリングします。 ▼提案・関係構築 誰に・いつ・何を提案するかを考えながら導入に向けて伴走します。 ▼導入支援 先生向け研修などを通してスムーズな活用開始をサポート。 ▼導入後フォロー 継続的なフォローを通じてサービスの定着をサポート。活用状況を確認しながら追加提案を行います。 【戦略的な営業スタイル】 教育委員会や自治体への提案は、すぐに結果が出るものではありません。 導入まで早くて半年、最長で5年かかることもあるため、「誰に・いつ・何を伝えるか」を考えながら関係性を築き、提案の機会をつくっていきます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 入社後まずは、商品知識や業界の知識を学びます。 ▼OJT研修 先輩社員との同行を通じて、教育委員会や学校への提案方法、商談の進め方を習得。 ▼担当エリアで自走へ 徐々に担当エリアを引き継ぎます。教育業界未経験でもOK！独り立ち後も支店長や先輩社員が継続的にフォローします！
      【勤務地は希望を考慮】仙台・東京・大阪・福岡のいずれか ■東京本社 ＜アクセス＞ JR・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口改札より徒歩8分 東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口徒歩1分 ■仙台支社 仙台市地下鉄東西線 宮城野通駅 徒歩3分 JR東北本線 仙台駅 徒歩7分 ■大阪支社 各線「新大阪駅」徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩7分 JR「東淀川駅」より徒歩11分 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩14分 ■福岡支社 福岡市営空港線･七隈線「博多駅」東6口より徒歩2分 JR「博多駅」筑紫口より4分 福岡市営空港線「東比恵駅」1番口より徒歩12分 ＼スケジュールに応じて直行直帰も可能！／ レンタカーを利用し、担当のエリア内の教育委員会や小中学校を訪問します。 出張前後に有給休暇を取得するなど、柔軟にスケジュールを組むことも可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万6,700円～40万5,950円 ※営業手当月30,000円を含みます ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※休日勤務または深夜労働（22時～翌5時）が発生した場合は、別途手当を支給します。
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    株式会社古田土経営

    会計事務所
    東京都江戸川区西葛西5-4-6EARL’SCOURT302
    • 設立 1983年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【異業界・未経験者歓迎！財務コンサルタント】年間休日125日／研修充実／転勤・ノルマ無し
      【第二新卒・未経験歓迎！年間休日125日／充実した研修制度／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。 対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の方が活躍する環境！ それぞれがお客様に向き合いながらも、チームの雰囲気は助け合う、支え合うのが当たり前であるのが当社の魅力です！ ■研修 研修チームに6か月配属 インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な「技術」を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。 中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。 会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～232,500円 ＜月給＞ 225,000円～232,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シフラ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区富岡1-12-8アサヒビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 農産物のコンサルティング営業 ◇食品ブランドの商品企画提案等／食・農業に興味ある方歓迎
      ～農業・食に興味のある方／「顔の見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーでも見かける機会のある有名企画多数／大手スーパーマーケット向けに青果物や加工食品などの商品企画～パッケージ企画・販促支援まで～ ■業務概要： 同社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業の野菜果物・精肉・鮮魚・加工品などをプロデュースしております。それぞれチームが分かれておりますので、選考を通して配属先を決定していきます。 ■業務詳細： ・クライアント対応： 大手スーパーマーケットの商品開発部門MDに対して、企画提案を行います。 (例)市場リサーチの結果に基づく新商品企画・ブランド企画支援、パッケージデザイン企画、販促支援、発売までの工程管理 ・契約農家、メーカー対応： 生産者及びメーカー折衝、新規商品の開発～出荷までの工程管理(生産計画の確認、工場視察など) ■案件例： ・「顔が見える食品。」： 食の安全・安心を追求する取組みとして、2002年よりイトーヨーカドー様で展開される食品のプライベートブランドです。現在はセブンイレブンやヨーク、Odakyu OX等でも展開されています。品質管理にトレーサビリティシステム（追跡可能機能）を利用し、その情報を広く一般に公開した日本初の食品ブランドとなっています。 ・「手紙のついた野菜と果物」： 生産者からお手紙が届く青果品ブランドです。現在東急ストア様で展開されています。バイヤーが厳選した高品質な商品を、生産者の思いを込めた手紙と共にお届けしています。現在では商品をご購入頂いた方がウェブ上で直接生産者へお返事を送ることができるなど、生産者と消費者の相互コミュニケーションに取り組んでいます。 ■やりがい： 国内最大級の総合大手スーパーが取り扱うブランドの企画支援業務に携わることのできます。ブランド運営における、生産者とのやり取りや商品企画から販促までを一気通貫で担い、大手クライアントの事業戦略に深く入り込みます。ご自身がプロデュースした商品をお客様に手に取ってもらえるやりがいもあります。 入社後下記いずれかへ出向となります。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,000円 固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋4-25-12池袋今泉ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【基本一回面接】プロジェクトマネージャー◆業務系アプリ開発／リモート可／残業20h以内／社員定着◎
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のマネージャーを募集します■□ 直近20代のエンジニア（メンバー）の採用を進めており、その方々をマネジメントできる方の採用を検討しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半～30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験不問／1回面接可】プロジェクトマネージャー（業務系アプリ開発）◆リモート可／残業20h以内
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のマネージャーを募集します■□ 直近20代のエンジニア（メンバー）の採用を進めており、その方々をマネジメントできる方の採用を検討しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半～30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポートヘフナー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-2-8NOVELWORKShibadaimon5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！（深夜勤務あり）】ITエンジニア／ITをイチから学べる3ヶ月の研修あり◎※千葉県募集
      • 締切間近
      ～イベント好きなメンバー多数／官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風～ ■職務概要： 官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： ・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。 技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。 ・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■キャリアアップ： サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはPMとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風： 仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。 詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都港区芝大門1-2-8 NOVEL WORK Sibadaimon5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円 固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：未経験から入社／400万円/リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／未経験歓迎】アミューズメントスタッフ(MGR候補)～教育体制◎／手当充実◎／社会貢献大賞受賞
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。 ■キャリアパス まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,730円～252,000円 固定残業手当/月：43,270円～54,530円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～306,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年3回) モデル年収 店長(入社2年目)　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】店舗マネージャー候補～昇進随時／手厚い教育体制／家賃手当など各種手当あり／社会貢献大賞受賞
      • NEW
      ～店舗マネージャー採用！／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 ■キャリアパス ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■同社の特徴 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 405,000円～557,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 ■昇給：随時（入社2か月：昇給幅80万円） ■賞与(年2回) モデル年収 副店長　567万円 店長　729万円 店長（上級）780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロシステム

    人材派遣
    茨城県水戸市城南1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／リモート案件あり／前職給与保証／面接1回
      ＼ホッとできる安心ポイント／ …… ★心身ともに無理なく働ける ・リモート案件あり ・夜勤案件なし ・残業月10時間程度　など。 ★前職給与保証 同水準か、それ以上でオファーします！ 給料についても、転職で不安を感じることはありません。 ＼生涯エンジニアとして活躍／ …… ★案件は選べるスタイル！ 希望条件をもとに 平均3案件をご提案します。 「最先端の技術を身に付けたい」など 素直な気持ちをお聞かせください。 ★フォロー体制も抜群 営業担当、および社内のグループでサポート。 「現場が合わないかも…」と感じた場合にも 気軽に相談でき、営業から現場へ、改善要望を出すことも可能です。 ＝＝＝ アサインから配属までの流れ ＝＝＝ ▼希望条件や案件の希望を提示 （通勤に時間をかけたくない／カレンダー通りの休みが良い…など） ▼営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　 　　　 ▼案件選択後、営業から説明 　　　 ▼お客さま（アサイン先）との面談 　　　 ▼現場配属 　　　 ▼営業のフォロー（1週間から1カ月の間で） ＼プロジェクト事例／ 大手中心に幅広い案件をご用意！ 最近では… ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業 などからの依頼が増加。 要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携わることが可能です！ ＝アプリ開発＝ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など ＝インフラ構築＝ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません ＝開発環境＝ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します ＝OS＝ 汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし
      【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ／ 働き方は柔軟に相談OK！ ＼ 勤務地や残業時間、リモート頻度など、ぜひお気軽にご相談を！ （週3リモート／残業は月10h以内がいい…など） 事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。
      ◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など） 【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む） ＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。 ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。 ＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】 入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円） 「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
    • ITエンジニア／40・50代活躍中／前職給与保証／在宅あり
      ＼ここもお見逃しなく／ スマートフォンの方は、タブ切り替えから「Pick upページ」にて、先輩社員の生の声を、ぜひチェックしてみてください！ ＼ここがポイント／ ★01 | ＜自分を大切にできる働き方が叶う＞ ・リモート案件あり ・残業月10h程度 ・夜勤案件なし ★02 | ＜案件は【選択制】＞ 希望をもとに、【平均3案件】をご提案。 納得のうえで配属を決定します。 働き方についてはもちろん、 「プライム案件が良い」など、お気軽にご相談ください！ ★03| ＜フォロー体制万全！＞ 営業と社内グループでサポート。 仮に「現場が合わない」と感じた場合もすぐに相談でき、 営業から現場へ、改善要望を提示します！ ＝＝＝ アサインから配属までの流れ ＝＝＝ ■希望条件や案件の希望を提示 （週3リモート／残業は月10h以内がいい…など） 　　　▼ ■営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　 　　　▼ ■案件選択後、営業から説明 　　　▼ ■お客さま（アサイン先）との面談 　　　▼ ■現場配属 　　　▼ ■営業のフォロー（1週間から1カ月の間で） 【プロジェクト事例】 最近では ■大手銀行 ■医療系企業 ■物流企業 などからの依頼が増加。 大手企業を中心に幅広い案件があります。 要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。 ＜アプリ開発＞ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など ＜インフラ構築＞ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません ＜開発環境＞ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します ＜OS＞ 汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし
      【リモートもあり／転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ＼★ 働き方は柔軟に相談OK ★／ 勤務地や残業時間、在宅の頻度など、ぜひ相談してください！ （週3在宅勤務／残業は月10h以内がいい…など） 事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。 ※夜勤案件等はございません。
      ◎前職給与保証◎ 【月収例】月収約46万円／経験者（要件定義など） 【月収例】月収約39万円／経験者（仕様書作成など） ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む） ＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（10時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を月1.5万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。 ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。 ＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】 入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円） 「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】画像処理関連アプリケーション　※キーエンスグループ／自社開発100％／フルスタック
      • 締切間近
      盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。 ■業務内容： FA機器などに利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション（Windowsソフト／RTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キーエンス東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場18F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／賞与5カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
      • NEW
      物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 【仕様決定・契約】 お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。 メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。 　▼ 【書類の確認】 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！ 　▼ 【納車】 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。 納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。 　▼ 【アフターフォロー】 納車後も点検等で継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら ￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！ その後はOJTで実践的に仕事を教わります。 お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！ 法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。 また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。 さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！
      【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！ ＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店 ＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店 ＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店 ＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与 短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与 中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！ ・中古車販売の利益の数パーセント ・保険手数料の数パーセント ＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与
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    アクア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋掘留ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】法人営業＜本部商談/AQUA＞基本転勤なし・世界TOPクラスの白物家電メーカーハイアールG
      ◎世界100か国で事業展開を行う家電メーカー「ハイアールグループ」× JAPANブランド「三洋電機」 ◎基本転勤なし・土日祝休みで安定した働き方が可能 ◎コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス ＜家電量販店・ホームセンター・家電卸企業の本部営業担当＞ 生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社にて、家電量販店、ホームセンター、家電卸企業の本部商談をご担当いただきます。アカウント窓口としての商談対応、販促施策の立案・実施、売上・予算分析を行います。 ◆業務内容 家電量販店・ホームセンター・卸等への本部営業活動全般 ◆具体的な業務 家電量販店本部担当として、アカウントの窓口業務全般 各得意先とのリレーション構築・折衝（通常商談、回収時相殺） 予算達成のための販促活動 予算・売上分析 担当得意先への営業戦略立案・実施 現場のラウンダー・ヘルパーとの連携、現場レベルからの情報収集による商品創り参画 上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務 ◆会社の紹介 アクア株式会社は、2012年1月に三洋電機株式会社からの事業譲渡と株式取得により「ハイアールアクアセールス」として発足しました。洗濯機と冷蔵庫をメインとした家電製品を手掛けるメーカーであり、日本（三洋電機）で生まれたブランド「AQUA」をそのまま企業名に据えています。ハイアールが惚れ込んだ技術力と世界企業の開発力・販売力のシナジーを武器に、群雄割拠の家電市場において日本のリソースだけでは生み出せない製品づくりを行っています。 外資の企業らしく、緻密なマーケティング/ブランド戦略、意思決定・開発のスピード感、自由な風土・フレキシブルな働き方を備える一方で、旧三洋電機社の質実剛健の風土も健在の非常にユニークな社風です。未だ途上中ではありますが、着実に利益の拡大を続ける当社での業務は、裁量権が非常に広く、その分責任も大きいものとなりますが、グループ全体で行う「グローバルミーティング」への参加など、イノベーションの創出や自身の成長には全く事欠かない環境を提供しています。 ◆その他 年休129日・土日祝休 転勤基本無 コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス◎ 家電業界世界トップ級シェアのハイアールグループ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【R&D京都】安定の家電業界へ！洗濯機の機構設計＜熱力学・駆動知見◎＞フレックス／18時台には退勤可
      ～15年連続・グローバル大型家電ブランドNo.1／製品開発の上流～下流まで幅広く携わる／ハイアールGは、家電製品からソリューション提案へ、ソリューション提案からスマートホームへ進化を遂げる事で、IoT時代をリードしています～ ■担当業務：【変更の範囲：】会社の定める業務 民生用洗濯機開発エンジニア(機構)をお任せします。具体的には経験やスキルに応じて下記業務をお任せすることを想定しています。 <業務詳細> ・3DCAD（Creo、SolidWorks他）／樹脂部品設計／板金部品設計／外観部品設計／性能設計／部品及び製品全体の各種評価／開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善／機構設計の業務改善 ※白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行う当社所属の上、研究開発部隊のハイアールアジアR&D株式会社に出向していただきます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■具体的な開発事例： 洗濯機：全自動洗濯機　prette plus ・超音波部分洗浄・らくらくSONIC搭載…汚れた部分を超音波ホーンを当てることで、簡単に落とせる機能 ・自動洗剤投入など「楽」への拘り ※顧客の求める「もっとあったらいいな」の機能を開発いただくことが出来るポジションです。 ■同社の魅力： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。 過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。 また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（京都） 住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月給＞ 5,000,000円～7,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足 ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有（対象の場合年1回） ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】株主・投資家戦略コンサルタント◆若手活躍中◆専門性身に付く◆裁量権大
      • NEW
      【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証スタンダード上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要： 同意なき買収およびアクティビスト対応をするエクイティコンサルタントとして、日本を代表する上場企業のコンサルティングをしていただきます。平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営判断に関わることができます。 ■エクイティコンサルとは 企業の株式（エクイティ）に関するコンサルティングです。 企業は商品やサービスだけでなく、「株主から選ばれる企業」であることも求められます。しかし、 ・株主が何を考えているのか ・株主総会で議案が通るのか ・アクティビストからどのような要求が来るのか を企業自身が把握することは簡単ではありません。 そこでエクイティコンサルタントは、 株主分析や投資家との対話支援、株主総会対策、企業価値向上の提案 を行い、上場企業のパートナーとして株主や投資家と良好な関係を築き、企業価値を高める支援をします。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛コンサル ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・資本政策・B/Sアドバイザリー ・コーポレートガバナンスコンサルティング ・株主総会支援/議決権コンサル ■仕事の魅力 ・若手から上場企業の社長や役員と仕事ができる ・日本を代表する企業の経営判断に関われる ・金融・経営・M&Aなど幅広い知識が身につく ・日本企業の成長に貢献できる ■組織構成 エクイティ･コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。 金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。 ■ご入社後 ご入社後1年間かけて10社程担当することを目指します。 将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～552,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【和歌山・白浜】ホテルフロント・レストラン業務◆未経験歓迎／老舗オーシャンビューホテル／充実の手当
      【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 白良荘グランドホテル 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％
      • NEW
      食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。 お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定 ＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり 各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる 鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる 店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現 勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
      【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2,000円以上
    • イオンモバイルの販売／年休125日／賞与年3回／残業月5h
      【イオンモバイルの魅力は？】 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ＜仕事内容＞ ■店舗での接客 ■携帯電話の販売 ■店舗でのイベント企画・演出 ■在庫管理 ■開店準備・閉店作業　など 契約手続きなどはタブレットを使用し効率よく進めます！ ＜入社後の流れ＞ まずはイオンモバイルの商品知識から習得。 その後は他社キャリアの知識も身につけ、お客さまへの提案の幅を広げていきます。 特定キャリアの商品だけでなく、お客さまに合ったサービスを比較しながら提案できるため、押し売りではなく課題解決型の接客ができます。 ＼Point／ ◆早期での昇給昇格も◎ 入社後は、「担当スタッフ」⇒「店長」⇒「エリアマネージャー」の順にステップUP。 エリアマネージャーになるまでに特別な試験などはなく、日々の頑張りがポジションに結びつきます。 実力次第では、入社後半年～1年程での早期キャリアUPも可能です！ ◆イオングループ間での異動も！ エリア社員の場合は、将来的にイオンモバイル本部の商品企画グループや人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性も！ さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らず、イオン店舗のリーシング業務など、イオン本社部門への異動も可能です。 ◆成長をサポート！ 社員の「成長したい」想いを全力で応援するのが当社のスタイル。 ・プロフェッショナルになるための専門技能訓練 ・理想のポストを目指すイオンビジネススクール ・個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ　など
      ★選べる働き方★ ブロック内で転勤がある「エリア社員」or転居を伴う転勤なしの「ローカル社員」 ライフスタイルに合わせていずれかを選択可能です！ ※面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 ■関東ブロック 新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川 ■中部ブロック 愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野・富山 ※「イオンスタイル高岡南」は2026年秋オープン予定 ■西日本ブロック 滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島 【エリア社員】 ご希望に応じ、上記3つのブロック選択が可能です。 配属先の都府県および店舗は会社の指定する上記のいずれかとなります。 各ブロック内で転居を伴う転勤があります。 【ローカル社員】 上記の都道府県内の、ご自宅から通える店舗に配属となります。 転居を伴う転勤はありません。 ※店舗によっては自動車通勤も可 ※受動喫煙防止対策 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
      【エリア社員】 月給25万500円～34万1500円（一律支給の勤務エリア給を含む） 【ローカル社員】 月給22万3500円～33万7500円（一律支給の勤務地手当を含む。勤務地手当は勤務する事業所の所在地により変わります。） ※固定残業代はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※ご経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ 当社では、実力次第で早期ポジションUPも可能。 入社後1～2年で店長に昇格する方が多数です！ ※経験者の場合、入社半年での昇格実績あり ◆エリア社員（ブロック内で転勤あり） 年収356万円～／担当 年収368万円～／ショップ店長(小型店) 年収417万円～／ショップ店長(中・大型店) 年収478万円～／エリアマネージャー ◆ローカル社員（転居を伴う転勤なし） 年収315万円～／担当 年収326万円～／ショップ店長(小型店) 年収372万円～／ショップ店長(中・大型型店) 年収429万円～／エリアマネージャー
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    株式会社レンティ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都墨田区江東橋1-14-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業※レンタル商材◆未経験歓迎｜既存顧客中心｜転勤なし完休二日制｜創業90年安定企業
      ～未経験歓迎／産休育休実績あり／女性も働きやすい環境／法人顧客への日用品のレンタル営業／マイカー通勤可／直行直帰可／転勤無し／福利厚生◎／完全週休2日制／官公庁や大手旅客会社とのお取引有り／創業90年の歴史を有する優良企業～ ■職務概要： 同社の営業担当として、既存顧客向けに商品レンタルの営業活動をお任せ致します。 ■職務詳細： ・布団、生活家電、事務机、たこやき器、流しそうめん器、テント、紅白幕、餅つき(うす)、健康器具など多岐に渡るレンタル商品から、お客様の要望やニーズに沿った提案営業を行っていただきます。 ・顧客は全て既存顧客であり、9割が法人顧客となります。顧客先での同社の商品導入比率を高めていくことがメインミッションとなります。 ■組織構成 営業本部への配属となり、営業部長1名とメンバー7名で構成されています。中途入社者も多く、相談しやすい風土が特徴です。社内女性比率は約30％で子育てと両立する社員も活躍しています。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や商品知識の習得からスタートします。その後、先輩社員との同行営業やOJTを通じて提案方法を学び、段階的に担当顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 扱う商材は生活用品からイベント用品、福祉関連用品まで幅広く、お客様ごとに最適な提案ができる面白さがあります。商品力だけでなく自社工場と配送体制を活かした柔軟な対応力も大きな強みです。 ■求人魅力 ・創業90年以上の歴史を持つ安定企業。大規模投資期を除き黒字経営を継続しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、年間休日120日、転勤なし。住宅手当や家族手当、保養所など福利厚生も充実しています。 ・既存顧客中心のため未経験でも挑戦しやすく、営業部門では直近4～5年退職者がほとんどいない高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：千葉県習志野市芝園2-6-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～346,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回　※会社業績に応じて別途決算賞与あり ※通常賞与は入社１年間は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 分譲マンション管理営業／土日祝休み／国家資格の取得支援あり
      ★Pick up！画面もあわせてご覧ください ★需要高まる安定企業 建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが高まる中、大和ハウスグループの一員として、管理戸数を伸ばし続けています。(※約10万8,710戸以上／2026年3月末時点） 具体的な業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ mission：「お住まいの人々の心を満たす管理を行う」こと。 担当マンションの管理組合様と相談しながら、修繕・管理計画を策定などを行い、“住みよい環境を維持”するために提案します。“売上・コスト・満足度”を見ながら、改善を回していくポジションです。 ▼今はまだ仕事のイメージがつかなくても大丈夫です◎ ・設備などの不具合・事案発生時の対応（専門会社の手配） ・修繕計画・設備改修の提案及び専門会社の手配 ・物件の巡回報告、各種点検報告書の確認・報告　など ＼ポイント1／ デスクワークと各マンションへの外出があり、同じ業務の繰り返しにならないのが特徴。 業務割合は、外出4割・内勤6割程度です。 ＼ポイント2／ テレアポ・飛び込みはナシ。営業・販売経験で培った対話力や提案力を活かし、お客さまとじっくり向き合える仕事です。 入社後研修・サポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は初期研修、事業本部研修、OJTで教育担当の先輩との同行などで実務を習得。 数カ月～半年経過後、担当者として複数の建物を担当。（規模やエリアによって棟数は異なります） ＼資格支援制度／ 国家資格「管理業務主任者」などの取得支援を行っています。専門性を磨いて、キャリアアップが可能です。また、資格取得で給与アップも叶います。 ＼築けるキャリア／ 経験を積んだ後は主任や係長としてメンバー育成や課長のマネジメント補佐を担当します。20代・業界未経験から入社し、1年半で主任になった例もあります。 日々の実務外にも、社内制度を利用し、新たなプロジェクトの企画立案や業務改善などに取り組むことが可能です。
      【駅チカ・アクセス抜群！】 東京・京都・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。 ＜東京支社＞ 東京都港区芝大門2-10-12　KDX芝大門ビル5階 「浜松町駅」徒歩5分 ＜京都支社＞ 京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 「二条駅」徒歩6分 ＜神戸支社＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル 「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分 ＜姫路支店＞ 兵庫県姫路市手柄1丁目153番地 「手柄駅」徒歩5分 ＜西宮支店＞ 兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮3階 「西宮駅(阪神)」徒歩1分 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可
      【想定年収：455万円～670万円】 月給：233,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当 ※基本給：218,000円～311,700円 ＜モデル年収＞ ※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。 ※下記は社会人経験3年目の方が入社した際の年収ステップ例です。 年収500万円／入社2年目／賞与・残業20時間・諸手当含む 年収536万円／入社5年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級） 年収614万円／入社7年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級） ※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円 含む 関東エリア勤務の場合は別途地域手当15,000円～あり ★管理業務主任者をお持ちの場合は資格手当20,000円を支給！ ＜評価制度について＞ 人事評価制度に基づき昇給・昇格を決定します。 各マンションの長期修繕計画をもとにした計画的な取り組みや提案が、着実に成果につながり、評価される体制があります。
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    株式会社朝日エンジニアリング

    人材派遣
    東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務職／未経験歓迎／定時退社可／土日祝休み／月給26万円～
      …………… ■具体的な仕事内容 …………… ◎給与計算全般（月次給与計算、各種手当・控除の計算） ◎賞与計算・支給対応 ◎算定基礎届・月額変更届などの手続き ◎労働保険・社会保険に関する各種申請手続き ◎年末調整業務 ◎その他、付随する事務・管理業務 …………………… ■入社後は… …………………… イチからの挑戦でも安心して取り組めるよう先輩社員がサポート。まずはお持ちのスキルにあった簡単な業務から手掛け、段階的に対応する業務の幅を広げていくことができます。 ＼ジョブローテーションのチャンスも／ ゆくゆく、あなたの成長度に合わせて経理分野に挑戦していただくことも可能！意欲次第で専門性を磨いてキャリアの幅を広げることもできます。
      【転勤なし／駅チカ／東京本社】 東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル8階 （「飯田橋」駅から徒歩2分） ※受動喫煙対策：あり
      【月給26万円～＋賞与年2回】 ★基本は毎年昇給（実績あり）★ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社弘元建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区深草相深町16-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度
      ■魅力的な働き方： 新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。 転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細： 施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。 ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。 案件詳細： 【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり 【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成： 会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名） 平均年齢は45～50歳程度です。 配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について： 平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。 現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。 京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグナムメイドスタッフィング

    人材派遣
    京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685番地 MMS-Ⅰ 1階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／時短相談可
      施工管理スタッフや現場のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、さまざまな面からプロジェクトを支えるポジションです。 【お任せするのはこんな仕事】 ■見積・請求・納品などのデータ入力 ■経費処理 ■資料、看板の作成 ■安全書類の管理 ■各種伝票・試験報告書などのPDF化／ファイリング ■庶務業務 など ◎現場にあるシステムやExcelを使った業務が中心です。 【現場を支える、頼られるポジション】 各現場の事務スタッフは基本1名体制。 資料作成や書類管理、経費処理などを通して施工管理スタッフを支えます。 同じ作業を繰り返すルーティンワークというより、日々いろいろな業務に対応するため、時間が経つのもあっという間。 仕事に慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら進められるので、自分のペースで働きやすいのも現場事務ならではの特徴です。 【約2年ごとに、一つのゴールへ】 一つのプロジェクトが完成するのは、約2年程度が目安。 竣工が近づく時期は忙しくなることもありますが、建物が完成し、現場のみんなと一緒にプロジェクトのゴールを迎えられるのは、一般的な事務職とは少し違う面白さです。 一つの現場が終われば、次のプロジェクトへ。 現場を重ねるたびに、新しい出会いがあり、多くの人とのつながりも広がっていきます。 【1人事務でも、ひとりにはしません】 建設業界が初めての方には、業務を覚えるための研修を行います。 入社後はまず先輩社員の現場に入り、マンツーマンで実務を経験しながら、仕事の流れをつかんでいただきます。 また、別々の現場で働く事務スタッフ同士もグループチャットでつながっており、 「この処理、どうやるんだっけ？」 「こんな便利なExcel機能があったよ！」 といった情報交換も日常的に行っています。 分からないことは、経験のある事務スタッフへ相談可能。 状況によっては、他の現場を手伝うなどスタッフ同士でフォローすることもあります。 1人で任される自由さと、困ったときには頼れる安心感。 その両方がある環境です。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給22万円以上　＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
    • 施工管理／大規模案件多数／年休120日／月給30万円以上
      マンションなどの建築案件を中心に、商業施設や電気関連のプロジェクトなどにも対応。 これまでの経験やスキルはもちろん、通勤時間などの希望も伺いながら、配属先を決めていきます。 【お任せするのはこんな仕事】 ■工事スケジュールの確認・進捗管理 ■現場の安全管理 ■施工品質の確認 ■協力会社・職人さんへの指示や調整 ■資材・人員などの管理 ■発注者や設計担当、協力会社などとの打ち合わせ ■その他、担当プロジェクトに応じた施工管理業務 ※担当業務は、配属先やこれまでの経験によって異なります。 【ひとつの現場に、じっくり向き合えます】 一つのプロジェクトに携わる期間は、約2年程度。 最近入社した社員では、大型商業施設の施工管理業務を担当している例もあります。 【配属先は、あなたの希望も聞きながら】 入社後は、 「自宅から通いやすい場所がいい」 「これまでの経験を活かしたい」 「休日もしっかり確保したい」 といった希望を伺います。 派遣先企業との面談を行い、条件や希望を確認しながら配属先を決定します。 また、一つのプロジェクトが終わったらすぐ次の現場へ、とは限りません。 希望があれば、少し休暇を取ってから次のプロジェクトへ進むことも可能です。 【困ったときは、会社を頼ってください◎】 施工管理の仕事は、現場によって雰囲気も人間関係もさまざま。 だからこそ当社は、「配属したら終わり」にはしません。 「仕事がきつい」 「現場の人間関係で悩んでいる」 「このまま続けるのが少ししんどい」 そんなときは、遠慮なく頼ってください。 施工管理経験のある社長自ら現場を訪問し、社員と1on1で話す機会も設けています。 「しんどい」「ちょっと聞いてほしい」くらいの相談でも大丈夫。仕事の悩みから、現場であったちょっとした愚痴まで、普段から社員の声を聞くことを大切にしています。 状況を確認しながら派遣先と調整し、必要であれば現場変更も含めて対応しています。 一人で抱え込まず、長く施工管理を続けてほしい。 そんな考えで、一人ひとりを支えています。
      ◆大阪・京都を中心とした関西エリアの各プロジェクト先 ◎ご自宅からの通勤時間や希望を考慮して配属先を決定します。 ◎兵庫・滋賀・奈良・和歌山などの案件もあります。 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策実施（指定喫煙場所あり）
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※入社後、配属先が決まるまで自宅待機となる場合があります。待機期間中は休業手当として給与の60％を支給します。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 空港グランドハンドリング／未経験から航空機離発着を担うプロへ
      • NEW
      ★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます！ ━━━━ ◆世界とつながる空港の最前線へ。 ━━━━ 世界47カ国にネットワークを広げる、スイスポートインターナショナル。 国際線を中心に、世界各国の航空機を地上から支えています。 さまざまな国の航空機が行き交い、世界中の人々が旅立っていく。 世界を身近に感じられる環境があなたの仕事場です。 ━━━━ ◆一機を世界へ送り出す。 ━━━━ お任せするのは、着陸した航空機を迎え、次のフライトへ送り出す「ランプサービス」。 手旗で巨大な航空機を誘導する。 仲間と連携して、手荷物や貨物を積み込む。 特殊車両を操り、航空機を動かす。 そして、すべての準備が整ったら飛び立つ機体を見送る。 グランドハンドリングの中でも、最も飛行機に近いポジションです。 ＜一機が飛び立つまで＞ ▼マーシャリング 着陸した航空機と向き合い、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務 3～10名ほどのチームで連携しながら、 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　などを行います。 ▼出発準備 乗客の手荷物や貨物の積み込み、出発準備を整えます。 着陸から次の離陸までは、わずか30分～1時間ほど。 限られた時間の中、一人ひとりが自分の役割を果たし、チームで一機の出発をつくり上げます。 ▼プッシュバック 最後は特殊車両を使い、航空機を移動。 すべての仕事を終えたら、スタッフ全員で整列します。 目の前にいた巨大な航空機が滑走路へ向かい、やがて空へ飛び立っていく。 達成感を味わえるのも、この仕事ならではです。 ※扱う手荷物は最大約30kgの場合があります ※1日の対応数：4本前後（多い時で5～6本） ※チームの人数構成：3～10名
      【新千歳、羽田空港、中部国際、関西国際、福岡、那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆Ｕ・Ｉターン支援あり（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ＼★積極採用中★／ 福岡空港 ■新千歳空港 ┗ JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港 ┗ 各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港 ┗ 各線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港 ┗ JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港 ┗ 地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港 ┗ ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ＼＼昨年賞与実績5.25か月分／／ ／／★入社祝い金15万円　★＼＼ ◎新千歳空港支店 月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港支店 月給207,360円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港支店 月給205,540円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎関西国際空港支店 月給199,422円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港支店 月給180,468円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎那覇空港支店 月給180,000円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） ※交通費は上記に含まず
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4571件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／手厚い教育体制／残業月10h程度
      • NEW
      ＼20代～30代活躍中！／ ★市場価値の高いITエンジニアへ成長★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には全国18拠点・500種類の研修を展開する技術者育成部署があります。未経験者でも安心してスタートできるよう、万全の研修環境を整えています。 ＝＝＝ 【 手厚い研修制度が魅力！】 ■技術研修（2～3カ月） ━━━━━━━━ PCの基本操作から、Java、VBA、SQLなどのプログラミング言語、ネットワーク・サーバの基礎まで段階的に学習。 講師が常駐しており、いつでも質問できる環境です。 ■アカデミー制度 ━━━━━━━━ 研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。 297種類の対象資格＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。 ■豊富な学習プログラム ━━━━━━━━ e-learning／社内勉強会／リスキリング研修など、環境を整備しており、常に新しいスキルを習得可能です。あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します！ 【 キャリアパス 】 研修で身に付けたスキルを業務で発揮いただきます。 先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当しますので、不安なことがあればすぐに質問できる環境です。そのため、着実に上流工程へとステップアップできます。 ＜例えば…＞ ・金融機関向けシステム運用からスタートし、Java資格を取得後、現在は大規模システムの設計・構築～テストを担当（入社3年目） ・電力会社向けサーバの監視からスタートし、IT資格「CCNA」を取得後、セキュリティエンジニアに⇒現在はプロジェクトリーダーとして活躍（入社2年目） 専門職としての道はもちろん、希望に応じて職種変更も可能。社内公募を活用し、キャリアの幅を広げられます。
      ＼北海道～関東～九州まで、多拠点での募集！／ ◎将来的にリモートワーク、フルリモートも可能！ ◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。 【配属プロジェクト先】 北海道：北海道（札幌） 東北：宮城（仙台） 関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県 東海：愛知、岐阜、三重、静岡 関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 中四国：広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島 九州：福岡、熊本、大分 ☆研修中は、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方はオンラインでの受講も可能！ ※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください ※U・Iターン歓迎 ※引越費用会社負担（規定あり） ※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可） ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◇関東エリア 月給23万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回 ◇その他エリア（上記エリア以外すべて） 月給21万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回 ※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。 ※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生した場合、事前に打診・相談の上決定します。 当社では、未経験からでも安心してスタートできる給与体系を整えています。 さらに、資格取得や研修成果に応じて昇給・賞与へ反映される制度があるため、努力がしっかり報われる環境です。 ■直近入社者の年収例 前職：販売職 現在の業務：サーバ運用・保守 年収380万円（月給23.5万円＋各種手当＋賞与） 前職：営業職 現在の業務：自治体向けシステムテスト・運用保守 年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）
    • 【新潟】未経験歓迎/販売経験活かして機械エンジニア/年間休日120日/残業月平均20h/無期雇用派遣
      • NEW
      【売上規模590億／日本トップクラスの教育・人材育成に投資する企業／評価制度充実◎】 未経験から機械エンジニアとしてキャリアをスタートできるポジションです。メーカーにて製品づくりに携わります。販売経験で培った接客力やニーズ把握力を活かし、ものづくりの現場で長く活躍できる環境です。 【募集背景】 製品開発の高度化に伴い、現場では技術力だけでなく人との関わりも重要になっています。特に販売経験者は、お客様の意図をくみ取る力や、相手に合わせた対応力が強みとなり、現場でも評価されています。 本ポジションでは未経験からの育成を前提とし、将来的に長く活躍できる人材を増員募集しています。 【業務詳細】 ・製品づくりのサポート業務 　└お客様の要望をもとにした資料・図面作成補助 ・試作品のチェック、簡単なテスト 　└確認内容を整理し、分かりやすく共有 ・社内外との連絡、調整業務 ・スケジュール管理や進行サポート ・改善提案のサポート 【先輩社員の活躍情報】 ・販売経験3年で転職されたエンジニア コミュニケーション能力を活かして業者折衝を中心に対応。不具合対応や改修工事を通じてスキルを身に着けています。 ・販売経験1年で転職されたエンジニア 社内の設備に関わる業務の中でニーズ把握力を活かして改善案を提案する等、エンジニアとしての一歩を踏み出しています。 【将来の年収イメージ】 エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です ・26歳 　3年目　400万～420万　・28歳 　5年目　440万～460万 ・31歳　 8年目　550万～570万　・40歳　17年目　890万～910万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：新潟県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目　年収400～420万円 5年目　年収440～460万円 8年目　年収550～570万円 17年目　年収890～910万円 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島2-4-3ソフィアお茶の水3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • FC経営コンサルタント／未経験歓迎・月給35万～・フレックス
      FC加盟校の経営者と直接向き合い、売上向上や組織改善などの経営課題を解決します。集客施策や運営改善を提案・実施することで、校舎の成長を後押しします。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― ◎加盟校経営のサポート・コンサルティング ・売上分析 ・営業や集客施策の提案 ・組織運営の改善 ・人材マネジメント　など たとえば―― ・面談トークを改善して入塾率を向上 ・SNS運用を改善して問い合わせ数を増加 ・生徒との接点を増やして退塾率を改善 ・講師育成を仕組み化して組織力を向上　など ＜担当加盟校・エリア＞ 担当するのは既存校がメインです。 また、全国をいくつかのエリアに分けた担当制になります。 担当エリアの加盟校を定期的に訪問するため、出張が発生します。 ―――――――――― ■入社時の研修内容■ ―――――――――― ◎2～3週間の研修と充実したマニュアル学習 解析ツールなどを活用したデータ分析や課題解決の考え方、Webマーケティングまで丁寧に学べます。 ◎本部研修 校舎運営を体験。生徒・保護者のリアルな想いや業務の流れを理解します。 ＼ここがポイント／ ◆豊富な成功事例が、提案の自信に 全国400校以上の運営ノウハウを蓄積しているため、成功事例を参考にしながら、自分のアイデアも取り入れて提案。未経験でも安心して業務に取り組めます。 ◆多彩なスキルが身につく 加盟校ごとに異なる課題と向き合い、分析・提案・改善を繰り返すことで、課題発見力や提案力、マーケティング力、経営視点などのスキルが身につきます。 教育業界だけでなく、どの業界でも活かせる汎用性の高いスキルを磨けます。 ◆提案が校舎の成長につながる 「もっと問い合わせを増やしたい」「合格率を高めたい」…そんな加盟校の想いに寄り添い、課題解決へと導きます。教育・経営・マーケティングを掛け合わせた幅広い知識を身につけながら、多くの人の未来に貢献できるやりがいがあります。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ＜勤務地＞ 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ・受動喫煙対策：あり ※全国出張あり（出張費用は会社負担） ※直行直帰OK
      【前職給与100%保証します】 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（過去実績4カ月分） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を7万8,500円～13万4,600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • スクールマネージャー／経験・スキル一切不問／平均残業10H
      ＼私たちの仕事は、生徒の可能性を引き出すこと／ 当社が運営する武田塾は、授業をしない独自の学習モデルを採用。「授業主体の勉強から自学自習主体の勉強へ」という方針のもと、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を作成し、自ら学ぶ力を育む指導を行っています。 教育業界で注目される“コーチング式指導”の先駆者として現在、全国400校以上を展開しています。 ＝＝＝ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ◎校舎の企画・運営 ・生徒募集に向けた施策の企画 ・募集データの分析、課題抽出、改善 ・校舎運営に関する各種企画、業務改善 ◎広報・生徒募集 ・Webマーケティングなどを活用した集客施策の企画・運用 ・入塾希望者への説明会、個別相談の実施 ・進路、受験に関するアドバイス ◎生徒サポート ・学習計画の作成、進捗管理 ・目標設定や学習方法のアドバイス ・生徒、保護者との面談 ◎講師マネジメント ・講師の採用、研修、育成 ・シフト管理 ・指導品質の向上に向けたサポート ※当社の講師はチューターやメンター役で授業はしません。 生徒一人ひとりの成長に寄り添いながら、校舎運営や生徒募集、企画などの業務にも挑戦できるため、多様な領域で成長を実感できます。 スクールマネージャー（校舎長）からのスタートですが、大規模校舎に配属された場合は副校舎長からの可能性があります。 ＝＝＝ ■入社後の流れ■ ―――――――― ＜Step1＞基礎知識を学ぶ まずは、2～3週間程度の入社時研修。 マニュアルや研修動画を活用し、仕事の流れや校舎運営の基礎知識を習得します。 　　▼ ＜Step2＞武田塾の指導スタイルを理解 自学自習を軸とした、武田塾ならではの学習モデルやコーチング方法を学びます。生徒への伝え方などはロールプレイングなどで身につけていきます。 　　▼ ＜Step3＞先輩と一緒に実践デビュー 先輩メンバーがマンツーマンでフォロー。生徒との面談や学習サポートを経験しながら、一人ひとりに寄り添うコミュニケーション力やコーチングスキルを磨きます。
      ★転勤なし ★オンライン面接にも対応しています。遠方にお住まいの方も、お気軽にご相談ください。全国各地で未経験から活躍しているメンバーが多数います。まずはお気軽にご応募ください。 ＜配属予定校舎＞ ・秋葉原校／東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント 3階・4階 ・四谷校／東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル 4F ・吉祥寺校／東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 東ビル 1・7階 ・三鷹校／東京都武蔵野市中町1-22-4 ベルジュール武蔵野中町 2階 ・川崎駅前校／神奈川県川崎市川崎区駅前本町1-3 本田ビルヂング 3階 ・難波校／大阪府大阪市中央区難波3-6-11 なんば池田ビル 5階 ・高松校／香川県高松市中新町2-9 富士ビル 1・2階 ・博多本校／福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F A号室 【本社】 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    株式会社シーエスコミュニケーション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪／在宅可】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／フレックス可／産休育休導入・実績有り
      ～案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス～ ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。 ■職務内容 配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計～導入展開～付帯工事～運用サポートまでの業務をご担当いただきます。 ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■組織ビジョン 売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。 今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。 ■会社から期待する役割 当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。 また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用～設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境について 在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋中区／在宅可】ネットワークエンジニア◆自社勤務／残業10h／フレックス可／産休育休導入実績有
      ～案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス～ ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。 ■職務内容 配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計～導入展開～付帯工事～運用サポートまでの業務をご担当いただきます。 ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■組織ビジョン 売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。 今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。 ■会社から期待する役割 当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。 また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用～設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境について 在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ザ・スクエアビル10F N室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UPWARD株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全22件
    • 【ソリューション営業】◇地図情報×AI×SaaSで営業活動の非効率を変える◇IPO準備中
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎/大手クライアントをご担当／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ ■業務詳細： ・新規問い合わせ顧客の対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・短期的な商談だけでなく、中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ＜使用ツール＞ Salesforce ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を通じて、世界中の全てのフィールドワーカーの創造性を引き出し、企業の成長を支える企業です。 顧客接点を持つ全ての現場の皆様の負担を極小化し、商談活動の量と質を向上させる事で、生産性向上と業務効率化を同時に実現頂けるよう、製品サービスを進化させております。 【魅力・やりがい】 ◎世界に通用するSaaSを、日本発でつくる ・UPWARDは、バックオフィス業務中心の国産SaaSとは異なり、「営業活動の最適化」という世界共通の課題領域を解決するプロダクトです ・海外の模倣ではなく、ゼロから自社で開発されたプロダクトで、「日本発でグローバルを本気で目指せる」数少ないSaaS ・優秀かつ落ち着いた仲間と、本質的な支援ができる ・社内にはSalesforceなど外資系出身のSaaSプロフェッショナルが多数在籍 ・ベンチャーにありがちな「ノリと勢い」ではなく、落ち着いてロジカルに成果を追えるカルチャー ・第二創業期のアクセルフェーズに関われる ・現在はIPOを見据えた第二創業期のアクセルフェーズ ・組織基盤が整いつつある一方、個人が裁量をもって新しい仕組みをつくっていけるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,219円～8,870,438円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：130,398円～260,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 509,999円～1,009,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■その他手当：リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス◆地図情報×AI SaaS／セールステック／IPO準備中／海外進出
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎/大手クライアントをご担当／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ エンタープライズ企業（従業員600名以上）を中心とした顧客に対し、UPWARD導入に向けた提案・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手企業を中心に組織構造や事業課題、営業課題を深く理解し、各社ごとの戦略を立案し実行 ・問い合わせ対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ■特徴的な支援スタイル ・経営層・営業企画・営業現場の三層にまたがるマルチステークホルダーとの提案設計 ・フィールドセールスの行動データを活かし、営業エリア戦略・ターゲット選定・行動評価指標設計に深く関与可能 【魅力・やりがい】 ◎世界に通用するSaaSを、日本発でつくる ・UPWARDは、バックオフィス業務中心の国産SaaSとは異なり、「営業活動の最適化」という世界共通の課題領域を解決するプロダクトです ・海外の模倣ではなく、ゼロから自社で開発されたプロダクトで、「日本発でグローバルを本気で目指せる」数少ないSaaS ・優秀かつ落ち着いた仲間と、本質的な支援ができる ・社内にはSalesforceなど外資系出身のSaaSプロフェッショナルが多数在籍 ・ベンチャーにありがちな「ノリと勢い」ではなく、落ち着いてロジカルに成果を追えるカルチャー ・第二創業期のアクセルフェーズに関われる ・現在はIPOを見据えた第二創業期のアクセルフェーズ ・組織基盤が整いつつある一方、個人が裁量をもって新しい仕組みをつくっていけるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,248,648円～11,088,048円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：218,279円～325,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 832,333円～1,260,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■その他手当：リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全80件
    • 【東京】システム運用エンジニア◆顧客基盤の監視・一次保守／インシデント管理／CTCグループ中核
      • NEW
      ●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： （1）複数の顧客サービス基盤システムの監視および一次保守対応 （2）インシデント管理、定型／非定型作業、運用定例 （3）上記（1）（2）に付随する付帯的業務 ■入社後当面の業務／キャリアステップ： 1週間の業務初期レクチャーの後、2名／1シフトの輪番チーム内に帯同して業務習得を行います。 1ヵ月程度経過の後、オペレータ（シフト2名のうちの下位者）として輪番従事しながら業務習熟します。 半年経過後、直責（シフト2名のうちの上位者）教育を受け、おおよそ1年にて直責者として輪番業務に従事いただきます。 輪番業務にてシステム理解が深まった後のステップとしてシステム維持・保守業務としてシステムエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： 輪番管理者／常勤者（4名）と輪番運用オペレーター10名（2名体制4シフト+1予備シフト）の体制編成 ■働き方： ・交替勤務の人数：14名 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6～7回程度 ・交替勤務体制：シフト毎2名体制（4シフト+1予備シフト） ■魅力： ・クラウド（AWSなど）に関する基礎知識が身に付く ・IT関連知識（サーバ／NW）が身に付く ・複数サービスをシェアード体制で運用しており、マルチタスク思考が身に付く ・オペレータから運用管理者（輪番管理／運用設計）へのステップアップが目指せる ・オペレータからクラウド系エンジニアへのステップアップが目指せる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・親会社（CTC）と連携して顧客へサービス提供するグループ会社間の連帯感がある ・複数顧客基盤の運用を通じてサービス基盤への構成理解、業界トレンド理解を養える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京都内） 住所：顧客先常駐です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム運用エンジニア◆光回線サービスの監視・障害復旧／放送・ISP系／CTCグループ中核
      • NEW
      ●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： （1）地デジ／BS再送信、多ch放送、VoDなど顧客光回線サービスに関わるシステム監視と障害復旧対応 （2）メール、Web、IP電話を含むISPサービスに関わるシステム監視と障害復旧対応 （3）上記（1）（2）に付随する付帯的業務 ■入社後当面の業務／キャリアステップ： 1週間の業務初期レクチャーの後、2名／1シフトの輪番チーム内に帯同して業務習得を行います。 1ヵ月程度経過の後、オペレータ（シフト2名のうちの下位者）として輪番従事しながら業務習熟します。 半年経過後、直責（シフト2名のうちの上位者）教育を受け、おおよそ1年にて直責者として輪番業務に従事いただきます。 輪番業務にてシステム理解が深まった後のステップとしてシステム維持・保守業務としてシステムエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： 輪番管理者（1名）と輪番運用オペレーター10名（2名体制4シフト+1予備シフト）の体制編成 ■働き方： ・交替勤務の人数：11名 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6～7回程度 ・交替勤務体制：シフト毎2名体制（4シフト+1予備シフト） ■魅力： ・オペレータから運用管理者（輪番管理／運用設計）へのステップアップが目指せる ・オペレータから放送系エンジニアへのステップアップが目指せる ・オペレータから放送＋ITエンジニアへのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている ・現場の声を聞き、運用改善など顧客と共に品質向上に向かって業務出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京都内） 住所：顧客先常駐です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アントラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-7ハイウェービル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／1年以内に上流工程へ！◆プライム案件8割◆年休126日
      【意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業11H程度×年休126日×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！】 ■業務内容： ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） ・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務 ・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断等 ・セキュリティコンサルタントアシスタント業務 ・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援等 【案件事例】 ＜大手TV局＞16名体制 24時間365日のシフト勤務にて大手TV局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 ＜大手セキュリティベンダー＞85名体制 国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用や、ログの解析業務を行っています。 ＼魅力／ ◎自社の正社員のみで構成されたチームに配属します。 └1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無ですのでご安心ください。 ◎監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩めます。 └はじめの3年は監視をやっていただく…という訳ではなく、技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。 ◎8割の案件がプライム案件 └未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能です。 ■働き方： 年間休日：126日（2023年実績） 残業時間：平均11時間／月（2024年実績） リモート：配属先により異なります ※一人常駐無くチームアサイン ■教育体制： ＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞ 本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 ＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞ 配属先（東京都内、または神奈川）にてOJTを開始します。はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。 ※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,962円～283,544円 固定残業手当/月：48,038円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やご経験等を考慮したうえで給与を決定いたします。 ※その他の条件につきましては変更ございません。 ■インセンティブ：年1回/3月　23期連続支給実績あり ■昇給：年1回/4月　 ■特別昇給：年1回/10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪水道総合サービス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス1106
    • 設立 2008年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124日・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／資格不問】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県大津市内常駐先 住所：滋賀県大津市京町二丁目5番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県　常駐先 住所：滋賀県下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～270,000円 ＜月給＞ 224,900円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサポート

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄2-11-7伏見大島ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】組込みエンジニア～月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋・三河を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・車載ECU制御ソフト(PG～テスト/C) ・OA複合機制御システム(設計～リリース/C++) ・遊技機の制御アプリ(PG～リリース/C) など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当の中島や営業の西崎とも共有しながら、公平・公正な人事評価を行っています。 個々のスキルややりたい事を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦してみたい分野など、あなたの希望を積極的にヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 リーダー/経験17年（月給41万円＋各種手当＋賞与） 年収540万円 入社2年目 経験11年（月給30万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリエンジニア／月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆前職給与保証／定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋の取引先に常駐し、WEB/オープン系エンジニアとして開発に携わって頂きます。スキルに応じて、上流工程も携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： Web／オープン系開発 ・電子カルテのアプリ(設計～リリース/Java) ・中古車販売システム(PG～テスト/C#) ・鉄道運行管理ソフト(要件定義～リリース/VB.Net)など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■1日のスケジュール例 09:00 プロジェクト先に出社or在宅 10:00 案件の確認・資料作成など 11:00 進捗報告会／MTG 12:00 休憩 13:00 PGなど 18:00 退勤 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当や営業とも共有しながら、公正な人事評価を行っています。 個々のスキルや希望を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦したい分野など、あなたの希望をヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 550万円／30歳（経験10年）／月額33万円＋賞与・手当 ■残業について：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3-16-4本郷天理ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システム開発エンジニア／受託案件中心◆多様な開発環境・キャリア支援◆残業少なめ
      • NEW
      【8割が受託案件／自社開発体制でエンジニアが成長／設計～運用まで一貫担当／札幌勤務／多様な開発言語に挑戦可能】 ・当社はWebシステム、スマートフォンアプリ、IoT関連プロジェクトの設計・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるSIerです。 ・エンジニアとして要件定義や設計、開発、コンサルティングなど幅広い工程に携わることができ、受託案件を中心に自社内で技術力を磨くことが可能です。 ・クライアントごとに専属エンジニアが担当し、品質と納期を重視したシステム開発に貢献いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・スマホアプリの設計、開発 ・Webシステムの設計、開発 ・制御系のシステムの設計、開発 ・ネットワークシステムの設計、開発 ・コンサルティング 【開発環境】 現在はReactを用いたWebシステム開発案件を中心に対応しており、過去にはC#を中心とした業務システム開発を数多く手掛けてきました。その他、Java、C、C++、PHP、Pythonなど、幅広い言語・技術に対応可能です。 ■組織構成 札幌・東京の2拠点で計29名規模、全員がエンジニアという技術志向の組織です。 ■業務の魅力 受託案件が8割で技術選定の自由度が高く、スキルアップしやすい環境です。自社内開発中心で業務の裁量も大きく、残業は月平均10時間以下。フレックスタイム制や週1回以上のリモート勤務も導入済みです。 ■教育体制 ナレッジ共有やOJTを重視し、資格取得支援や手当も充実。入社2年目で主任昇進の実績もあり、成長意欲を後押しする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年休124日以上、服装自由・福利厚生も充実。転勤なく札幌で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-16-4 本郷天理ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月、業績に準ずる）、昇給年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～40,000円 固定残業手当/月：33,000円～62,742円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～402,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額に、別途変動給が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】システム開発エンジニア／受託案件中心◆多様な開発環境・キャリア支援◆残業少なめ
      • NEW
      【8割が受託案件／自社開発体制でエンジニアが成長／設計～運用まで一貫担当／札幌勤務／多様な開発言語に挑戦可能】 ・当社はWebシステム、スマートフォンアプリ、IoT関連プロジェクトの設計・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるSIerです。 ・エンジニアとして要件定義や設計、開発、コンサルティングなど幅広い工程に携わることができ、受託案件を中心に自社内で技術力を磨くことが可能です。 ・クライアントごとに専属エンジニアが担当し、品質と納期を重視したシステム開発に貢献いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・スマホアプリの設計、開発 ・Webシステムの設計、開発 ・制御系のシステムの設計、開発 ・ネットワークシステムの設計、開発 ・コンサルティング 【開発環境】 現在はReactを用いたWebシステム開発案件を中心に対応しており、過去にはC#を中心とした業務システム開発を数多く手掛けてきました。その他、Java、C、C++、PHP、Pythonなど、幅広い言語・技術に対応可能です。 ■組織構成 札幌・東京の2拠点で計30名規模、全員がエンジニアという技術志向の組織です。今後40名体制を目指し増員中です。 ■業務の魅力 受託案件が8割で技術選定の自由度が高く、スキルアップしやすい環境です。自社内開発中心で業務の裁量も大きく、残業は月平均10時間以下。フレックスタイム制や週1回以上のリモート勤務も導入済みです。 ■教育体制 ナレッジ共有やOJTを重視し、資格取得支援や手当も充実。入社2年目で主任昇進の実績もあり、成長意欲を後押しする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年休124日以上、服装自由・福利厚生も充実。転勤なく札幌で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北二条西三丁目 札幌北2条ビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月、業績に準ずる）、昇給年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～303,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：31,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額に、別途変動給が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【オープンポジション】富裕層向け資産運用コンサル◆プレイングマネージャー／幅広い金融商品／銀証連携
      【管理職採用／平均年齢40代・大手証券出身者が多数活躍／顧客本位の提案や組織貢献が評価される環境】 ■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングおよび営業組織マネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 直営店舗・銀行連携拠点（地銀／SBI新生）・PB部門などから配属を決定し、営業活動に加え、チーム成果最大化や提携金融機関との連携強化を担います。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300～500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要、トスアップ中心の営業スタイルです。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3～5件程の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心です。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社はSBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産を組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供しています。SBI新生銀行や地方銀行との連携を強みに、富裕層や経営者への顧客本位の提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年（業績連動）、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン営業（管理職）◆銀行・信金出身者活躍／顧客本位の提案営業／正社員前提／プロセス評価
      SBIグループ唯一の対面チャネルを担う当社で、住宅ローンコンサルタントとして不動産会社・ハウスメーカーへの提案活動および住宅購入を検討するお客様への資金計画提案をお任せします。 銀行の預金獲得や投資信託販売を行う総合営業ではなく、住宅ローン専門家としてお客様に寄り添った提案ができるポジションです。 ■概要 本ポジションは、「不動産会社・ハウスメーカー」と「住宅購入を検討する個人のお客様」双方と関わるBtoBtoC型営業です。 不動産会社との信頼関係を構築し、ご紹介いただいたお客様へ住宅ローンの提案から融資実行まで一貫対応します。 ■職務内容 （1）不動産会社・ハウスメーカーへの法人営業 ・既存取引先との関係構築・深耕営業 ・住宅ローン商品の提案 ・商品説明会や勉強会の企画運営 ・新規提携先開拓 ・顧客紹介獲得に向けた情報交換 （2）個人のお客様向けコンサルティング ・住宅ローン相談対応 ・商品の提案・比較説明 ・資金計画サポート ・申込手続き支援 ・契約から融資実行までのフォロー ■入社後の流れ 住宅ローン未経験者も多数活躍しており、金融・不動産知識を段階的に習得できる教育体制を整えています。3か月～半年で独り立ちを目指します。 ■魅力点 （1）「売る営業」ではなく「支援する営業」：住宅ローンは無理な販売を行う商品ではありません。住宅購入という大きな決断に寄り添い、資金計画から融資実行まで伴走するため、感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。 （2）地銀・信金経験者が活躍：中途社員が多数活躍しており、地方銀行・信用金庫・不動産業界出身者が在籍しています。住宅ローン未経験スタートの社員も多く、研修制度も整っています。 （3）住宅ローンの専門性を高められる：銀行の総合営業と異なり、住宅ローン領域に特化して専門性を高められます。住宅ローン・不動産・金融知識を身につけ、市場価値の高い金融人材を目指せます。 （4）プロセス重視の評価制度：評価は定量面だけでなく、顧客対応や取引先との関係構築、事務品質、取り組み姿勢も対象です。定量評価50％、定性評価50％の評価制度を導入しています。 ■雇用形態について 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SBI住宅ローン新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-19-5 第二明宝ビル1階、2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿【5出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI住宅ローン銀座 住所：東京都中央区銀座5-4-3 対鶴館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 総合職オープンポジション（営業・企画・管理より配属調整）／年収600万円～／社宅制度・フレックス有
      【JA×三井グループの総合リース会社／多様なソリューションで提案力向上／年収600万～／各種手当充実】 ■業務内容： 法人顧客の経営課題を把握し、リース・割賦・融資・ファクタリングなど多様な金融商材を組み合わせた提案営業を行います。 顧客ヒアリングから課題抽出、最適なファイナンススキーム設計、契約条件交渉、社内審査部門との連携まで一貫して担当。市場動向を踏まえた新商品やビジネスモデルの企画にも関与します。 初期配属は営業部や機能部門を幅広く検討させていただきます。是非ご希望をお聞かせください。 ・食農ビジネス：農機リースやスマート農業支援 ・環境エネルギー：再生可能エネルギー事業の推進 ・ICT：DX支援やサブスクリプションサービス ・流通産業：食と農の分野で資金調達やDX推進 ・グローバルエレクトロニクス：半導体・自動車部品の設備投資支援　etc.. 各部門の詳細はHPもご参考ください。 ■業務の魅力： 金融業界での営業経験を活かして様々なソリューションによる提案力のスキルアップが可能です。 扱う商材や業界が多岐にわたり、金融知識を軸に新規事業や、将来的には海外展開のキャリアパスにも挑戦可能です。 面倒見の良い社員が多く、知見共有や協働が活発な環境です。 ■働き方： ・在宅可（月8回上限） ・完全週休二日制・土日祝休 ・「くるみん」マーク取得 ・直行直帰可 ・社宅制度 ・フレックス制度 ・退職金制度 ■キャリアパス： 営業経験を基盤に、専門領域のスペシャリストや海外トレーニー制度を通じたグローバルキャリアもご本人の志向に応じて挑戦可能です。 ■企業魅力： JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。 JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。 これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 業種・業界問わず、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ベルサール株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル9F、10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／未経験歓迎】イベントホール・貸会議室の運営・接客担当（会場見学～当日運営）第二新卒歓迎
      ～販売・サービス業経験者歓迎／イベント運営・現場担当／顧客対応（BtoBメイン）～ 接客や販売で培った「相手の要望をくみ取る力」を活かせる仕事です。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、イベント成功に向けた準備や当日運営を担います。目の前のお客様への対応だけでなく、法人顧客の期待に応える提案力や調整力を身につけられる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備～当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2～3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もございます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内全23箇所のイベントホール・会議室 住所：東京都内全23箇所のイベントホール・会議室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（半期：10万～150万円） 昇給：年１回 モデル年収：400万 《内訳》300万＋賞与100万円の場合（＊当社における査定基準 中に定めた場合） ※勤続功労株式報酬制度あり（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／AD経験者歓迎】イベントホール・貸会議室の運営・現場担当（会場見学～当日運営）※未経験歓迎！
      ～AD（アシスタントディレクター）経験者歓迎／イベント運営・現場担当／顧客対応（BtoBメイン）～ イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備～当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2～3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もございます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 また東証プライム上場大手グループ会社の安定した経営をバックボーンに、長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内全23箇所のイベントホール・会議室 住所：東京都内全23箇所のイベントホール・会議室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（半期：10万～150万円） 昇給：年１回 モデル年収：400万 《内訳》300万＋賞与100万円の場合（＊当社における査定基準 中に定めた場合） ※勤続功労株式報酬制度あり（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR33F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※シニア／Golang◆シェアNo.1タレマネシステム
      ～シェアNo.1HRtechサービス「カオナビ」のバックエンド開発／テックリードやフロントなど多彩なキャリアパス～ タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアをご担当いただきます。 またSRE活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 ■業務内容： ◎Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ◎Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 その他、有志で以下のような取り組みを実施。 ・メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報活動 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 ■魅力： ・プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 ・主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 ・日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。 ■開発環境 開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,189,184円～10,490,400円 固定残業手当/月：67,568円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシャスパートナーズ【TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market上場企業】

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理／月給26.5万円～／経験者募集／土日祝休／11月入社可
      当社は2026年2月にTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへの上場を実現しました。 今後も安定した経理体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集します！ 入社後は、まず日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■仕訳入力（預金・請求書など） ■売掛金・入金管理 ■請求書の発行、確認 ■売上管理 ■請求、経理に関する各種データ管理 ■その他、経理に関する各種業務 ※ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。 まずは日々の経理業務を通じて、 当社の業務フローや社内の仕組みを理解していただきます。 その後は、ご経験や習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただく予定です。 経理としてさらに専門性を高めていきたい方はもちろん、 日常経理の経験を活かして、より幅広い経理業務に挑戦したい方を歓迎します。 ------------------ ＼あなたの経験を活かせるポジションで活躍！／ 「日常経理の経験を活かして働きたい」 「決算業務の経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 どちらの方も歓迎します。 担当業務が明確に分かれているため、 これまで培ってきた経験や得意分野を しっかり活かせる環境です。 それぞれの業務にじっくり取り組みながら、 経理としての知識や専門性をさらに深めていけます！
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 勤務地は都心の綺麗なオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給265,000円～320,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（5万1,006円～6万1,592円 ／30時間） ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（5万5,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    • 採用コンサルタント／自社HRサービス／月給30万円以上
      • 締切間近
      新卒採用に悩む企業に対して、 自社サービス「HRファネル」を軸に、 採用課題のヒアリングから施策の提案、実行後の改善まで一貫して担当します。 「応募が集まらない」 「選考途中で辞退されてしまう」 「内定承諾につながらない」 など、企業ごとに異なる課題を整理し、採用成功に向けた施策を考えていく仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■企業へのアプローチ・ヒアリング 紹介・電話・SNSなどを通じて企業との接点をつくり、 採用人数や求める人物像、現在の採用状況をヒアリングします。 ■採用データの分析 応募数・選考数・内定数・承諾数などを確認し、 採用活動のどこに課題があるのかを整理します。 ■HRファネルを活用した採用提案 分析結果をもとに、採用ターゲットや選考フローの見直し、 採用イベント、人材紹介など、企業に合った施策を提案します。 ■実施後のフォロー・改善 施策を実施して終わりではなく、採用状況を確認しながら改善提案を続けます。 年間を通じて企業の採用に関わり、採用成功まで伴走していきます。 ------------------- ＼ HRファネルとは？ ／ 応募から入社までの採用活動を“見える化”し、 「どこで学生が離脱しているのか」 「何を改善すれば採用につながるのか」を分析する自社サービスです。 採用ターゲットの設計から、 母集団形成、選考、内定承諾、入社まで、 企業ごとの課題に合わせて改善します。 ------------------- ★☆将来のリーダー候補として活躍！☆★ まずは営業として成果を上げ、 将来的には後輩育成やチーム運営、 営業戦略の立案にも挑戦できます。
      ◆転勤なし ◆新宿駅から徒歩5分の好立地！ ＼新卒営業部のメンバーを募集中！／ これまでの営業経験を活かし、 HRファネルを軸とした新卒採用支援に挑戦しませんか？ 将来のリーダー候補として、 営業としての提案力や課題解決力をさらに高めたい方を歓迎します！ 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分
      【年収例】 ★25歳 一般職（入社1年目）：年収420万円 ★26歳 リーダー職（入社3年目）：年収550万円 ★28歳 課長職（入社5年目）：年収600万円 ===== 月給30万円～32万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ 5万7,156円～6万966円／30時間 また、生涯設計手当（5万5,000円）、 一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。
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    株式会社アセットホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築コンシェルジュ／賞与年3回／年休125日／紹介案件のみ
      【お客様の想いより会社都合？】 前職も建築営業でした。目標追求は大切ですが、自社都合最優先の風土がありました。 お客様に寄り添わず、会社都合で断ったり、望まれていない形でも売上目標や社内納期を優先して進めたり。「自分は誰のために営業しているんだ」と自問自答する中で苛立ちが募り、「お客様を置き去りにする、会社の売上が主人公の営業」に限界を感じていました。 【石澤社長の「お客様の納得感を突き詰める」姿勢に惹かれて】 転職活動をする中で出会ったのが、石澤社長でした。 面接の際に話していた、あるお客様への提案の話が特に印象的でした。 他社が8億円規模の提案を持ってくる中、社長が提案したのは、5,000万円ほどの平屋建ての計画でした。 「お客様の背景を考えたとき、明らかに過剰な提案をするのではなく、この規模こそがお客様にとってベストであり、望まれているものだった」と聞き、私は「会社としては、売上を大きくした方がいいのでは」と質問しました。 すると、「それでは必要のないものを売ることになる。お客様は本当の意味では納得しない」と答えていただきました。 その言葉は、自分が思っていた営業の常識をひっくり返すものでした。 会社の売上ではなく、お客様にとって本当に必要なものは何かを考え、お客様が心から「これで良かった」と納得できるところまで突き詰める。 お客様の納得感こそが営業としての納得感であり誇りである。 この環境で働きたいと感じたからこそ、当社への入社を決めました。 【営業の枠を超えた挑戦とそれを支える環境】 当社の魅力は、決められた営業活動にとどまらず、自分の意思で挑戦し成長できる環境があることです。 上司に相談した際も「どんどんチャレンジしてみなよ」と背中を押してもらいました。挑戦を応援してくれる風土があるからこそ、自分の可能性を広げられます。 一方で指示されたことだけをこなす営業をしたい方には厳しいかもしれません。 自分で考え、答えを出していくことが求められるからです。 お客様に誠実に向き合い、自分で考えて納得のいく提案をつくりたい方、営業の枠を超えて成長したい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。少しでも共感いただけた方は、ぜひご応募ください。
      【転勤なし】新宿駅からアクセス良好◎【U・Iターン歓迎】 ■本社 　東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F ＜アクセス＞ 　都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 　各線「新宿駅」より徒歩8分
      月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（70,300円～104,100円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ＼当社ならでは…！／ 当社には歩合給を設けていません。 それは、数字ばかりを追いかけるのではなく、建築とお客様に真摯に向き合うことを大切にしているから。 社員の頑張りには、歩合給ではなく昇給や賞与という形で還元しています。 建築に専念して着実に給与を上げていける環境がここにはあります。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【地域密着／証券会社出身歓迎】資産運用コンサルティング担当／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      • NEW
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県・東京都の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県・東京西南部の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～437,000円 ＜月給＞ 335,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着】第二新卒歓迎／資産運用コンサルティング営業／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県内の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,000円 ＜月給＞ 280,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F サテライトオフィス／兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸ＭＫビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サポート事務／月給27万円以上／インセンティブあり／残業少
      自由診療を行うクリニックに向けて、開業支援や運営サポートを手がけている当社。 AGAなど、男性のさまざまなお悩みに寄り添うクリニックを、バックオフィスから支えています。 今回募集するのは、ホームページや広告を見てお問合せいただいた患者様の予約受付やご相談対応を行うサポートスタッフです。 100％反響対応のため、新規開拓や営業電話（テレアポ）はありません。 ◆お任せする業務内容 ━━ 患者様からのお問い合わせ対応や予約受付を中心に、簡単な事務作業をお任せします。 ＜予約受付・ご相談対応＞ □患者様からのご相談受付・お悩みのヒアリング □施術内容や料金のご案内、予約日程調整 ※1件あたり数分～15分程度。マニュアルやトークスクリプト完備！ ＜事務・連携業務＞ □クリニックスタッフやマーケターチームへの情報共有・予約調整 □患者様情報やご相談内容の簡単なデータ入力 ＜安心のPoint＞ □ビジネスマナーから学べる基礎研修あり □困った時は一度保留にして先輩へすぐ相談OK！
      【転勤なし／三宮駅よりすぐ】 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9　神戸ＭＫビル 4F-C ＜アクセス＞ 地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩約3分 JR神戸線・阪神「三宮」駅より徒歩約5分 阪急「神戸三宮」駅より徒歩約7分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給27万2,000円～30万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（6万6,600円～7万3,400円／45時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。 ※固定残業代を含みますが、実際の残業は月平均10時間程度です。定時退社できる日も多く、プライベートも大切にできます。 ★高成約率＆インセンティブでしっかり還元！ 問い合わせからの予約獲得率は60～70%と高水準。未経験からでも成果を出しやすく、最短予約獲得や成約に応じてインセンティブを支給します！ ＜試用期間の給与（3カ月間）＞ 月給25万1,000円以上 ※上記には、固定残業代（月6万6,400円以上／50時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。
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