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    この条件の企業数6,349社

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    75ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,349 社中 3,701〜3,750 社を表示

    エンホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目5番1号　S-GATE赤坂山王4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「また来たい」をつくるホテルスタッフ／全国募集・未経験可
      • NEW
      【多彩なホテルで、“おもてなし”をつくる仕事】 北海道～沖縄まで全国に施設を展開する当社。宿泊特化型「コートホテル」、観光型「EN HOTEL」、リゾート型「EN RESORT」など、多様なスタイルのホテル運営に携われます。まずはフロント業務からスタートし、ゆくゆくはイベント企画やブランディングにも挑戦可能！アイデアを形にしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりを目指しましょう！ 【主な業務内容】 ◎予約受付・管理 ◎チェックイン／アウト対応 ◎会計・売上処理 ◎問い合わせ対応・接客全般 ◎客室チェック・簡単なクリンリネス ◎イベント企画のサポート　など 配属先のカテゴリーによって雰囲気や求められる接客スタイルが異なるのも面白さの一つ。 ・ビジネス利用が中心の「コートホテル」 ・インバウンドに強い「EN HOTEL」 ・自然・アクティビティと連動する「EN RESORT」 …と、さまざまなフィールドでホテル運営の総合力が磨けます。 【入社後の流れ】 未経験でも安心のOJT（約3ヶ月）をご用意！ ▼Step1：ホテルの特徴やビジネスマナーや敬語を学ぶ研修を実施 ▼Step2：ロールプレイングでフロント対応を練習 ▼Step3：先輩とペアでデビュー 徐々にできることを増やしながら、自信をつけていけます◎ 【将来のキャリアも幅広い】 評価制度にはOKRを採用。年齢・社歴に関係なく、努力が見える形で称賛される仕組みです。副支配人→支配人→SV（エリアマネージャー）へのステップUPはもちろん、企画・マーケティングなど本部職へのキャリアチェンジも可能。ホテル運営だけでなく、“ブランドをつくる側”として活躍する道も！ “こうしたらもっと良くなるかも”というアイデアを歓迎する社風が魅力。未経験からでも主体性を持って働きたい方にぴったりの環境です！
      全国展開するホテルから希望に応じて勤務可♪ ◎コートホテル旭川／北海道旭川市 ◎EN HOTEL Akita／秋田県秋田市 ◎コートホテル水戸／茨城県水戸市 ◎EN HOTEL Tokyo Kamata／東京都大田区 ←NEW OPEN！ ◎EN HOTEL Fujisawa／神奈川県藤沢市 ◎EN RESORT Re’cove Hakone／神奈川県足柄下郡 ◎EN HOTEL Hamamatsu／静岡県浜松市中区 ◎EN HOTEL Kyoto／京都府京都市下京区 ◎EN HOTEL Ise／三重県伊勢市 ◎EN HOTEL Hiroshima／広島県広島市中区 ◎EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel／沖縄県島尻郡 ◎ホテルイーストチャイナシー／沖縄県石垣市
      月給20万円～+賞与 ※支給額は前職給与を考慮して決定。 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    UPWARD株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全22件
    • 【ソリューション営業】◇地図情報×AI×SaaSで営業活動の非効率を変える◇IPO準備中
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎/大手クライアントをご担当／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ ■業務詳細： ・新規問い合わせ顧客の対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・短期的な商談だけでなく、中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ＜使用ツール＞ Salesforce ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を通じて、世界中の全てのフィールドワーカーの創造性を引き出し、企業の成長を支える企業です。 顧客接点を持つ全ての現場の皆様の負担を極小化し、商談活動の量と質を向上させる事で、生産性向上と業務効率化を同時に実現頂けるよう、製品サービスを進化させております。 【魅力・やりがい】 ◎世界に通用するSaaSを、日本発でつくる ・UPWARDは、バックオフィス業務中心の国産SaaSとは異なり、「営業活動の最適化」という世界共通の課題領域を解決するプロダクトです ・海外の模倣ではなく、ゼロから自社で開発されたプロダクトで、「日本発でグローバルを本気で目指せる」数少ないSaaS ・優秀かつ落ち着いた仲間と、本質的な支援ができる ・社内にはSalesforceなど外資系出身のSaaSプロフェッショナルが多数在籍 ・ベンチャーにありがちな「ノリと勢い」ではなく、落ち着いてロジカルに成果を追えるカルチャー ・第二創業期のアクセルフェーズに関われる ・現在はIPOを見据えた第二創業期のアクセルフェーズ ・組織基盤が整いつつある一方、個人が裁量をもって新しい仕組みをつくっていけるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・東西線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,219円～8,870,438円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：130,398円～260,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 509,999円～1,009,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■その他手当：リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス◆地図情報×AI SaaS／セールステック／IPO準備中／海外進出
      ～クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎/大手クライアントをご担当／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング～ エンタープライズ企業（従業員600名以上）を中心とした顧客に対し、UPWARD導入に向けた提案・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手企業を中心に組織構造や事業課題、営業課題を深く理解し、各社ごとの戦略を立案し実行 ・問い合わせ対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ■特徴的な支援スタイル ・経営層・営業企画・営業現場の三層にまたがるマルチステークホルダーとの提案設計 ・フィールドセールスの行動データを活かし、営業エリア戦略・ターゲット選定・行動評価指標設計に深く関与可能 【魅力・やりがい】 ◎世界に通用するSaaSを、日本発でつくる ・UPWARDは、バックオフィス業務中心の国産SaaSとは異なり、「営業活動の最適化」という世界共通の課題領域を解決するプロダクトです ・海外の模倣ではなく、ゼロから自社で開発されたプロダクトで、「日本発でグローバルを本気で目指せる」数少ないSaaS ・優秀かつ落ち着いた仲間と、本質的な支援ができる ・社内にはSalesforceなど外資系出身のSaaSプロフェッショナルが多数在籍 ・ベンチャーにありがちな「ノリと勢い」ではなく、落ち着いてロジカルに成果を追えるカルチャー ・第二創業期のアクセルフェーズに関われる ・現在はIPOを見据えた第二創業期のアクセルフェーズ ・組織基盤が整いつつある一方、個人が裁量をもって新しい仕組みをつくっていけるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 梅田茶屋町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,248,648円～11,088,048円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：218,279円～325,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 832,333円～1,260,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■その他手当：リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全80件
    • 【東京】システム運用エンジニア◆光回線サービスの監視・障害復旧／放送・ISP系／CTCグループ中核
      • NEW
      ●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： （1）地デジ／BS再送信、多ch放送、VoDなど顧客光回線サービスに関わるシステム監視と障害復旧対応 （2）メール、Web、IP電話を含むISPサービスに関わるシステム監視と障害復旧対応 （3）上記（1）（2）に付随する付帯的業務 ■入社後当面の業務／キャリアステップ： 1週間の業務初期レクチャーの後、2名／1シフトの輪番チーム内に帯同して業務習得を行います。 1ヵ月程度経過の後、オペレータ（シフト2名のうちの下位者）として輪番従事しながら業務習熟します。 半年経過後、直責（シフト2名のうちの上位者）教育を受け、おおよそ1年にて直責者として輪番業務に従事いただきます。 輪番業務にてシステム理解が深まった後のステップとしてシステム維持・保守業務としてシステムエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： 輪番管理者（1名）と輪番運用オペレーター10名（2名体制4シフト+1予備シフト）の体制編成 ■働き方： ・交替勤務の人数：11名 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6～7回程度 ・交替勤務体制：シフト毎2名体制（4シフト+1予備シフト） ■魅力： ・オペレータから運用管理者（輪番管理／運用設計）へのステップアップが目指せる ・オペレータから放送系エンジニアへのステップアップが目指せる ・オペレータから放送＋ITエンジニアへのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている ・現場の声を聞き、運用改善など顧客と共に品質向上に向かって業務出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京都内） 住所：顧客先常駐です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム運用エンジニア◆顧客基盤の監視・一次保守／インシデント管理／CTCグループ中核
      • NEW
      ●一人常駐・待機なし/大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： （1）複数の顧客サービス基盤システムの監視および一次保守対応 （2）インシデント管理、定型／非定型作業、運用定例 （3）上記（1）（2）に付随する付帯的業務 ■入社後当面の業務／キャリアステップ： 1週間の業務初期レクチャーの後、2名／1シフトの輪番チーム内に帯同して業務習得を行います。 1ヵ月程度経過の後、オペレータ（シフト2名のうちの下位者）として輪番従事しながら業務習熟します。 半年経過後、直責（シフト2名のうちの上位者）教育を受け、おおよそ1年にて直責者として輪番業務に従事いただきます。 輪番業務にてシステム理解が深まった後のステップとしてシステム維持・保守業務としてシステムエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： 輪番管理者／常勤者（4名）と輪番運用オペレーター10名（2名体制4シフト+1予備シフト）の体制編成 ■働き方： ・交替勤務の人数：14名 ・夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月6～7回程度 ・交替勤務体制：シフト毎2名体制（4シフト+1予備シフト） ■魅力： ・クラウド（AWSなど）に関する基礎知識が身に付く ・IT関連知識（サーバ／NW）が身に付く ・複数サービスをシェアード体制で運用しており、マルチタスク思考が身に付く ・オペレータから運用管理者（輪番管理／運用設計）へのステップアップが目指せる ・オペレータからクラウド系エンジニアへのステップアップが目指せる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・親会社（CTC）と連携して顧客へサービス提供するグループ会社間の連帯感がある ・複数顧客基盤の運用を通じてサービス基盤への構成理解、業界トレンド理解を養える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京都内） 住所：顧客先常駐です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アントラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-7ハイウェービル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア／1年以内に上流工程へ！◆プライム案件8割◆年休126日
      【意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業11H程度×年休126日×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！】 ■業務内容： ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） ・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務 ・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断等 ・セキュリティコンサルタントアシスタント業務 ・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援等 【案件事例】 ＜大手TV局＞16名体制 24時間365日のシフト勤務にて大手TV局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 ＜大手セキュリティベンダー＞85名体制 国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用や、ログの解析業務を行っています。 ＼魅力／ ◎自社の正社員のみで構成されたチームに配属します。 └1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無ですのでご安心ください。 ◎監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩めます。 └はじめの3年は監視をやっていただく…という訳ではなく、技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。 ◎8割の案件がプライム案件 └未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能です。 ■働き方： 年間休日：126日（2023年実績） 残業時間：平均11時間／月（2024年実績） リモート：配属先により異なります ※一人常駐無くチームアサイン ■教育体制： ＜初期研修：1ヶ月～2ヶ月程度＞ 本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 ＜配属後OJT：1カ月～最大4カ月＞ 配属先（東京都内、または神奈川）にてOJTを開始します。はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。 ※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,962円～283,544円 固定残業手当/月：48,038円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やご経験等を考慮したうえで給与を決定いたします。 ※その他の条件につきましては変更ございません。 ■インセンティブ：年1回/3月　23期連続支給実績あり ■昇給：年1回/4月　 ■特別昇給：年1回/10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪水道総合サービス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124日・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／資格不問】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県大津市内常駐先 住所：滋賀県大津市京町二丁目5番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県　常駐先 住所：滋賀県下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～270,000円 ＜月給＞ 224,900円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサポート

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄2-11-7伏見大島ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】組込みエンジニア～月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋・三河を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・車載ECU制御ソフト(PG～テスト/C) ・OA複合機制御システム(設計～リリース/C++) ・遊技機の制御アプリ(PG～リリース/C) など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当の中島や営業の西崎とも共有しながら、公平・公正な人事評価を行っています。 個々のスキルややりたい事を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦してみたい分野など、あなたの希望を積極的にヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 リーダー/経験17年（月給41万円＋各種手当＋賞与） 年収540万円 入社2年目 経験11年（月給30万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリエンジニア／月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆前職給与保証／定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋の取引先に常駐し、WEB/オープン系エンジニアとして開発に携わって頂きます。スキルに応じて、上流工程も携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： Web／オープン系開発 ・電子カルテのアプリ(設計～リリース/Java) ・中古車販売システム(PG～テスト/C#) ・鉄道運行管理ソフト(要件定義～リリース/VB.Net)など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■1日のスケジュール例 09:00 プロジェクト先に出社or在宅 10:00 案件の確認・資料作成など 11:00 進捗報告会／MTG 12:00 休憩 13:00 PGなど 18:00 退勤 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当や営業とも共有しながら、公正な人事評価を行っています。 個々のスキルや希望を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦したい分野など、あなたの希望をヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 550万円／30歳（経験10年）／月額33万円＋賞与・手当 ■残業について：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3-16-4本郷天理ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システム開発エンジニア／受託案件中心◆多様な開発環境・キャリア支援◆残業少なめ
      • NEW
      【8割が受託案件／自社開発体制でエンジニアが成長／設計～運用まで一貫担当／札幌勤務／多様な開発言語に挑戦可能】 ・当社はWebシステム、スマートフォンアプリ、IoT関連プロジェクトの設計・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるSIerです。 ・エンジニアとして要件定義や設計、開発、コンサルティングなど幅広い工程に携わることができ、受託案件を中心に自社内で技術力を磨くことが可能です。 ・クライアントごとに専属エンジニアが担当し、品質と納期を重視したシステム開発に貢献いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・スマホアプリの設計、開発 ・Webシステムの設計、開発 ・制御系のシステムの設計、開発 ・ネットワークシステムの設計、開発 ・コンサルティング 【開発環境】 現在はReactを用いたWebシステム開発案件を中心に対応しており、過去にはC#を中心とした業務システム開発を数多く手掛けてきました。その他、Java、C、C++、PHP、Pythonなど、幅広い言語・技術に対応可能です。 ■組織構成 札幌・東京の2拠点で計29名規模、全員がエンジニアという技術志向の組織です。 ■業務の魅力 受託案件が8割で技術選定の自由度が高く、スキルアップしやすい環境です。自社内開発中心で業務の裁量も大きく、残業は月平均10時間以下。フレックスタイム制や週1回以上のリモート勤務も導入済みです。 ■教育体制 ナレッジ共有やOJTを重視し、資格取得支援や手当も充実。入社2年目で主任昇進の実績もあり、成長意欲を後押しする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年休124日以上、服装自由・福利厚生も充実。転勤なく札幌で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-16-4 本郷天理ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月、業績に準ずる）、昇給年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～40,000円 固定残業手当/月：33,000円～62,742円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～402,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額に、別途変動給が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】システム開発エンジニア／受託案件中心◆多様な開発環境・キャリア支援◆残業少なめ
      • NEW
      【8割が受託案件／自社開発体制でエンジニアが成長／設計～運用まで一貫担当／札幌勤務／多様な開発言語に挑戦可能】 ・当社はWebシステム、スマートフォンアプリ、IoT関連プロジェクトの設計・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるSIerです。 ・エンジニアとして要件定義や設計、開発、コンサルティングなど幅広い工程に携わることができ、受託案件を中心に自社内で技術力を磨くことが可能です。 ・クライアントごとに専属エンジニアが担当し、品質と納期を重視したシステム開発に貢献いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・スマホアプリの設計、開発 ・Webシステムの設計、開発 ・制御系のシステムの設計、開発 ・ネットワークシステムの設計、開発 ・コンサルティング 【開発環境】 現在はReactを用いたWebシステム開発案件を中心に対応しており、過去にはC#を中心とした業務システム開発を数多く手掛けてきました。その他、Java、C、C++、PHP、Pythonなど、幅広い言語・技術に対応可能です。 ■組織構成 札幌・東京の2拠点で計30名規模、全員がエンジニアという技術志向の組織です。今後40名体制を目指し増員中です。 ■業務の魅力 受託案件が8割で技術選定の自由度が高く、スキルアップしやすい環境です。自社内開発中心で業務の裁量も大きく、残業は月平均10時間以下。フレックスタイム制や週1回以上のリモート勤務も導入済みです。 ■教育体制 ナレッジ共有やOJTを重視し、資格取得支援や手当も充実。入社2年目で主任昇進の実績もあり、成長意欲を後押しする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年休124日以上、服装自由・福利厚生も充実。転勤なく札幌で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北二条西三丁目 札幌北2条ビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月、業績に準ずる）、昇給年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～303,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：31,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額に、別途変動給が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【オープンポジション】富裕層向け資産運用コンサル◆プレイングマネージャー／幅広い金融商品／銀証連携
      【管理職採用／平均年齢40代・大手証券出身者が多数活躍／顧客本位の提案や組織貢献が評価される環境】 ■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングおよび営業組織マネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 直営店舗・銀行連携拠点（地銀／SBI新生）・PB部門などから配属を決定し、営業活動に加え、チーム成果最大化や提携金融機関との連携強化を担います。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300～500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要、トスアップ中心の営業スタイルです。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3～5件程の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心です。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社はSBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産を組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供しています。SBI新生銀行や地方銀行との連携を強みに、富裕層や経営者への顧客本位の提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年（業績連動）、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン営業（管理職）◆銀行・信金出身者活躍／顧客本位の提案営業／正社員前提／プロセス評価
      SBIグループ唯一の対面チャネルを担う当社で、住宅ローンコンサルタントとして不動産会社・ハウスメーカーへの提案活動および住宅購入を検討するお客様への資金計画提案をお任せします。 銀行の預金獲得や投資信託販売を行う総合営業ではなく、住宅ローン専門家としてお客様に寄り添った提案ができるポジションです。 ■概要 本ポジションは、「不動産会社・ハウスメーカー」と「住宅購入を検討する個人のお客様」双方と関わるBtoBtoC型営業です。 不動産会社との信頼関係を構築し、ご紹介いただいたお客様へ住宅ローンの提案から融資実行まで一貫対応します。 ■職務内容 （1）不動産会社・ハウスメーカーへの法人営業 ・既存取引先との関係構築・深耕営業 ・住宅ローン商品の提案 ・商品説明会や勉強会の企画運営 ・新規提携先開拓 ・顧客紹介獲得に向けた情報交換 （2）個人のお客様向けコンサルティング ・住宅ローン相談対応 ・商品の提案・比較説明 ・資金計画サポート ・申込手続き支援 ・契約から融資実行までのフォロー ■入社後の流れ 住宅ローン未経験者も多数活躍しており、金融・不動産知識を段階的に習得できる教育体制を整えています。3か月～半年で独り立ちを目指します。 ■魅力点 （1）「売る営業」ではなく「支援する営業」：住宅ローンは無理な販売を行う商品ではありません。住宅購入という大きな決断に寄り添い、資金計画から融資実行まで伴走するため、感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。 （2）地銀・信金経験者が活躍：中途社員が多数活躍しており、地方銀行・信用金庫・不動産業界出身者が在籍しています。住宅ローン未経験スタートの社員も多く、研修制度も整っています。 （3）住宅ローンの専門性を高められる：銀行の総合営業と異なり、住宅ローン領域に特化して専門性を高められます。住宅ローン・不動産・金融知識を身につけ、市場価値の高い金融人材を目指せます。 （4）プロセス重視の評価制度：評価は定量面だけでなく、顧客対応や取引先との関係構築、事務品質、取り組み姿勢も対象です。定量評価50％、定性評価50％の評価制度を導入しています。 ■雇用形態について 全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SBI住宅ローン新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-19-5 第二明宝ビル1階、2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿【5出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI住宅ローン銀座 住所：東京都中央区銀座5-4-3 対鶴館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 総合職オープンポジション（営業・企画・管理より配属調整）／年収600万円～／社宅制度・フレックス有
      【JA×三井グループの総合リース会社／多様なソリューションで提案力向上／年収600万～／各種手当充実】 ■業務内容： 法人顧客の経営課題を把握し、リース・割賦・融資・ファクタリングなど多様な金融商材を組み合わせた提案営業を行います。 顧客ヒアリングから課題抽出、最適なファイナンススキーム設計、契約条件交渉、社内審査部門との連携まで一貫して担当。市場動向を踏まえた新商品やビジネスモデルの企画にも関与します。 初期配属は営業部や機能部門を幅広く検討させていただきます。是非ご希望をお聞かせください。 ・食農ビジネス：農機リースやスマート農業支援 ・環境エネルギー：再生可能エネルギー事業の推進 ・ICT：DX支援やサブスクリプションサービス ・流通産業：食と農の分野で資金調達やDX推進 ・グローバルエレクトロニクス：半導体・自動車部品の設備投資支援　etc.. 各部門の詳細はHPもご参考ください。 ■業務の魅力： 金融業界での営業経験を活かして様々なソリューションによる提案力のスキルアップが可能です。 扱う商材や業界が多岐にわたり、金融知識を軸に新規事業や、将来的には海外展開のキャリアパスにも挑戦可能です。 面倒見の良い社員が多く、知見共有や協働が活発な環境です。 ■働き方： ・在宅可（月8回上限） ・完全週休二日制・土日祝休 ・「くるみん」マーク取得 ・直行直帰可 ・社宅制度 ・フレックス制度 ・退職金制度 ■キャリアパス： 営業経験を基盤に、専門領域のスペシャリストや海外トレーニー制度を通じたグローバルキャリアもご本人の志向に応じて挑戦可能です。 ■企業魅力： JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。 JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。 これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 業種・業界問わず、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ベルサール株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル9F、10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／未経験歓迎】イベントホール・貸会議室の運営・接客担当（会場見学～当日運営）第二新卒歓迎
      ～販売・サービス業経験者歓迎／イベント運営・現場担当／顧客対応（BtoBメイン）～ 接客や販売で培った「相手の要望をくみ取る力」を活かせる仕事です。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、イベント成功に向けた準備や当日運営を担います。目の前のお客様への対応だけでなく、法人顧客の期待に応える提案力や調整力を身につけられる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備～当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2～3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もございます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内全23箇所のイベントホール・会議室 住所：東京都内全23箇所のイベントホール・会議室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（半期：10万～150万円） 昇給：年１回 モデル年収：400万 《内訳》300万＋賞与100万円の場合（＊当社における査定基準 中に定めた場合） ※勤続功労株式報酬制度あり（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／AD経験者歓迎】イベントホール・貸会議室の運営・現場担当（会場見学～当日運営）※未経験歓迎！
      ～AD（アシスタントディレクター）経験者歓迎／イベント運営・現場担当／顧客対応（BtoBメイン）～ イベント実施を支える“運営ポジション”。会場見学から当日の進行管理まで一貫して関わり、主催者の「やりたい」を形にします。未経験でも、業務の流れを段階的に習得できる環境です。 ■業務内容 イベントホール・貸会議室の運営担当として、イベントの準備～当日運営までをチームで進めます。 <具体的には> ・会場見学のご案内（施設の特徴や使い方の説明） ・設備の説明（音響・映像・レイアウトなど基本仕様のご案内） ・受注後の打ち合わせ・会場準備の手配（レイアウト、備品、当日の段取り調整） ・当日の運営サポート（進行確認、各担当との連携、現場対応） 「できる／できない」を伝えるだけでなく、規約や制約の中で実現に近づける代替案を考えることが重要です。 ■業務魅力 ＜圧倒的に充実した研修＞ 入社後、住友不動産の本社にてビジネスに必要なスキル研修等を実施するだけでなく、現場で必要な業務スキルを詳細に研修いたします。 ＜働き方とミッション＞ 営業ではないのでノルマは無く、顧客のイベントを成功させるための対応が最大のミッション。デスクワークだけではなく法人のお客様対応などがございますので、スキルアップも可能です。 ■働き方 ・基本は日中勤務（イベントにより早朝・深夜あり） ・会場ごとに稼働特徴あり（会議中心／24時間イベント等） ・チームで分担しながら運営（男女比はほぼ半々、チームで協力する風土です） ■キャリアパス 複数施設を2～3年ごとに経験し、その経験を積むことで、より難易度の高いイベント運営も担えるようになります。 また現場での実績や適性に応じて、本社の総務や企画運営、管理業務などの幅広いキャリアへ進む道もございます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会などに使用されます。 ■企業魅力 好立地・多拠点の会場展開に加え、自由度の高い空間設計と設備力が強み。多様なイベントに対応できる運営基盤を有しています。 また東証プライム上場大手グループ会社の安定した経営をバックボーンに、長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内全23箇所のイベントホール・会議室 住所：東京都内全23箇所のイベントホール・会議室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（半期：10万～150万円） 昇給：年１回 モデル年収：400万 《内訳》300万＋賞与100万円の場合（＊当社における査定基準 中に定めた場合） ※勤続功労株式報酬制度あり（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR33F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※シニア／Golang◆シェアNo.1タレマネシステム
      ～シェアNo.1HRtechサービス「カオナビ」のバックエンド開発／テックリードやフロントなど多彩なキャリアパス～ タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアをご担当いただきます。 またSRE活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 ■業務内容： ◎Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ◎Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 その他、有志で以下のような取り組みを実施。 ・メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報活動 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 ■魅力： ・プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 ・主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 ・日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。 ■開発環境 開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,189,184円～10,490,400円 固定残業手当/月：67,568円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシャスパートナーズ【TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market上場企業】

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／月給26.5万円～／経験者募集／土日祝休／11月入社可
      当社は2026年2月にTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへの上場を実現しました。 今後も安定した経理体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集します！ 入社後は、まず日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■仕訳入力（預金・請求書など） ■売掛金・入金管理 ■請求書の発行、確認 ■売上管理 ■請求、経理に関する各種データ管理 ■その他、経理に関する各種業務 ※ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。 まずは日々の経理業務を通じて、 当社の業務フローや社内の仕組みを理解していただきます。 その後は、ご経験や習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただく予定です。 経理としてさらに専門性を高めていきたい方はもちろん、 日常経理の経験を活かして、より幅広い経理業務に挑戦したい方を歓迎します。 ------------------ ＼あなたの経験を活かせるポジションで活躍！／ 「日常経理の経験を活かして働きたい」 「決算業務の経験を活かし、さらに専門性を高めたい」 どちらの方も歓迎します。 担当業務が明確に分かれているため、 これまで培ってきた経験や得意分野を しっかり活かせる環境です。 それぞれの業務にじっくり取り組みながら、 経理としての知識や専門性をさらに深めていけます！
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 勤務地は都心の綺麗なオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給265,000円～320,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（5万1,006円～6万1,592円 ／30時間） ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（5万5,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    • 採用コンサルタント／自社HRサービス／月給30万円以上
      • 締切間近
      新卒採用に悩む企業に対して、 自社サービス「HRファネル」を軸に、 採用課題のヒアリングから施策の提案、実行後の改善まで一貫して担当します。 「応募が集まらない」 「選考途中で辞退されてしまう」 「内定承諾につながらない」 など、企業ごとに異なる課題を整理し、採用成功に向けた施策を考えていく仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ■企業へのアプローチ・ヒアリング 紹介・電話・SNSなどを通じて企業との接点をつくり、 採用人数や求める人物像、現在の採用状況をヒアリングします。 ■採用データの分析 応募数・選考数・内定数・承諾数などを確認し、 採用活動のどこに課題があるのかを整理します。 ■HRファネルを活用した採用提案 分析結果をもとに、採用ターゲットや選考フローの見直し、 採用イベント、人材紹介など、企業に合った施策を提案します。 ■実施後のフォロー・改善 施策を実施して終わりではなく、採用状況を確認しながら改善提案を続けます。 年間を通じて企業の採用に関わり、採用成功まで伴走していきます。 ------------------- ＼ HRファネルとは？ ／ 応募から入社までの採用活動を“見える化”し、 「どこで学生が離脱しているのか」 「何を改善すれば採用につながるのか」を分析する自社サービスです。 採用ターゲットの設計から、 母集団形成、選考、内定承諾、入社まで、 企業ごとの課題に合わせて改善します。 ------------------- ★☆将来のリーダー候補として活躍！☆★ まずは営業として成果を上げ、 将来的には後輩育成やチーム運営、 営業戦略の立案にも挑戦できます。
      ◆転勤なし ◆新宿駅から徒歩5分の好立地！ ＼新卒営業部のメンバーを募集中！／ これまでの営業経験を活かし、 HRファネルを軸とした新卒採用支援に挑戦しませんか？ 将来のリーダー候補として、 営業としての提案力や課題解決力をさらに高めたい方を歓迎します！ 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル12階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分
      【年収例】 ★25歳 一般職（入社1年目）：年収420万円 ★26歳 リーダー職（入社3年目）：年収550万円 ★28歳 課長職（入社5年目）：年収600万円 ===== 月給30万円～32万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ 5万7,156円～6万966円／30時間 また、生涯設計手当（5万5,000円）、 一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。
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    株式会社アセットホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築コンシェルジュ／賞与年3回／年休125日／紹介案件のみ
      【お客様の想いより会社都合？】 前職も建築営業でした。目標追求は大切ですが、自社都合最優先の風土がありました。 お客様に寄り添わず、会社都合で断ったり、望まれていない形でも売上目標や社内納期を優先して進めたり。「自分は誰のために営業しているんだ」と自問自答する中で苛立ちが募り、「お客様を置き去りにする、会社の売上が主人公の営業」に限界を感じていました。 【石澤社長の「お客様の納得感を突き詰める」姿勢に惹かれて】 転職活動をする中で出会ったのが、石澤社長でした。 面接の際に話していた、あるお客様への提案の話が特に印象的でした。 他社が8億円規模の提案を持ってくる中、社長が提案したのは、5,000万円ほどの平屋建ての計画でした。 「お客様の背景を考えたとき、明らかに過剰な提案をするのではなく、この規模こそがお客様にとってベストであり、望まれているものだった」と聞き、私は「会社としては、売上を大きくした方がいいのでは」と質問しました。 すると、「それでは必要のないものを売ることになる。お客様は本当の意味では納得しない」と答えていただきました。 その言葉は、自分が思っていた営業の常識をひっくり返すものでした。 会社の売上ではなく、お客様にとって本当に必要なものは何かを考え、お客様が心から「これで良かった」と納得できるところまで突き詰める。 お客様の納得感こそが営業としての納得感であり誇りである。 この環境で働きたいと感じたからこそ、当社への入社を決めました。 【営業の枠を超えた挑戦とそれを支える環境】 当社の魅力は、決められた営業活動にとどまらず、自分の意思で挑戦し成長できる環境があることです。 上司に相談した際も「どんどんチャレンジしてみなよ」と背中を押してもらいました。挑戦を応援してくれる風土があるからこそ、自分の可能性を広げられます。 一方で指示されたことだけをこなす営業をしたい方には厳しいかもしれません。 自分で考え、答えを出していくことが求められるからです。 お客様に誠実に向き合い、自分で考えて納得のいく提案をつくりたい方、営業の枠を超えて成長したい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。少しでも共感いただけた方は、ぜひご応募ください。
      【転勤なし】新宿駅からアクセス良好◎【U・Iターン歓迎】 ■本社 　東京都新宿区西新宿3‐2‐11 新宿三井ビルディング2号館9F ＜アクセス＞ 　都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 　各線「新宿駅」より徒歩8分
      月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（70,300円～104,100円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ＼当社ならでは…！／ 当社には歩合給を設けていません。 それは、数字ばかりを追いかけるのではなく、建築とお客様に真摯に向き合うことを大切にしているから。 社員の頑張りには、歩合給ではなく昇給や賞与という形で還元しています。 建築に専念して着実に給与を上げていける環境がここにはあります。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【地域密着／証券会社出身歓迎】資産運用コンサルティング担当／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県・東京都の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県・東京西南部の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～437,000円 ＜月給＞ 335,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着】第二新卒歓迎／資産運用コンサルティング営業／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県内の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,000円 ＜月給＞ 280,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F サテライトオフィス／兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸ＭＫビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サポート事務／月給27万円以上／インセンティブあり／残業少
      自由診療を行うクリニックに向けて、開業支援や運営サポートを手がけている当社。 AGAなど、男性のさまざまなお悩みに寄り添うクリニックを、バックオフィスから支えています。 今回募集するのは、ホームページや広告を見てお問合せいただいた患者様の予約受付やご相談対応を行うサポートスタッフです。 100％反響対応のため、新規開拓や営業電話（テレアポ）はありません。 ◆お任せする業務内容 ━━ 患者様からのお問い合わせ対応や予約受付を中心に、簡単な事務作業をお任せします。 ＜予約受付・ご相談対応＞ □患者様からのご相談受付・お悩みのヒアリング □施術内容や料金のご案内、予約日程調整 ※1件あたり数分～15分程度。マニュアルやトークスクリプト完備！ ＜事務・連携業務＞ □クリニックスタッフやマーケターチームへの情報共有・予約調整 □患者様情報やご相談内容の簡単なデータ入力 ＜安心のPoint＞ □ビジネスマナーから学べる基礎研修あり □困った時は一度保留にして先輩へすぐ相談OK！
      【転勤なし／三宮駅よりすぐ】 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9　神戸ＭＫビル 4F-C ＜アクセス＞ 地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩約3分 JR神戸線・阪神「三宮」駅より徒歩約5分 阪急「神戸三宮」駅より徒歩約7分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給27万2,000円～30万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（6万6,600円～7万3,400円／45時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。 ※固定残業代を含みますが、実際の残業は月平均10時間程度です。定時退社できる日も多く、プライベートも大切にできます。 ★高成約率＆インセンティブでしっかり還元！ 問い合わせからの予約獲得率は60～70%と高水準。未経験からでも成果を出しやすく、最短予約獲得や成約に応じてインセンティブを支給します！ ＜試用期間の給与（3カ月間）＞ 月給25万1,000円以上 ※上記には、固定残業代（月6万6,400円以上／50時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。
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    シマダホテルパートナーズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【石垣島／未経験歓迎！】ホテルのフロントメンバー◇正社員採用◎／週休2日／社員寮完備
      ◇◆未経験歓迎／石垣島で南国ライフ／ナチュラルテイストなホテルのホテリエ◆◇ ■仕事内容 石垣島ホテルククルでの社員の募集となります。 ＜主な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・管理 ・館内清掃 ・キッチンスタッフのサポート業務 その他、フロント運営に関わる業務はお任せいたします！ ■このポジションの特徴 特徴は《マルチタスク》である点です。 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門・清掃が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ■未経験歓迎 石垣島ホテルククルで働いていただくにあたり特別な資格や経験は必要ありません。未経験でも「お客様に喜んでいただきたい」「お客様に心地よい時間を提供したい」という気持ちがあれば、大丈夫！石垣島の魅力をお客様に伝えたいというおもてなしの気持ちで、接客をしてください。 ■入社後のイメージ 入社後はじっくり研修を行ない、フロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので安心して始められる環境です。 ■入社後のキャリアステップ まずはフロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体の運営を理解していきます。 2年目以降は中心メンバーとして、新人スタッフのサポートやサービス改善などにも関わりながら主体的に活躍いただきます。 将来的には、経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャー、支配人などホテル運営の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■施設概要 石垣島の中心市街地・美崎町に位置する「石垣島ホテルククル」（全45室）。 石垣港離島ターミナルや商店街、飲食店街が徒歩圏内にあり、観光の拠点として多くのゲストに利用されています。 観光客だけでなく、出張利用や長期滞在、リピーターなど多様なゲストが訪れるホテルです。館内には日本酒とアートを通じて地域文化を発信する「蔵元 SAKE & GALLERY」を併設し、地域に開かれた保育施設も同建物内にあります。 観光地の中心にありながら、地域の暮らしや文化ともつながるホテルであることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣島ククル 住所：沖縄県石垣市美崎町8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～262,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績あり ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームライフ管理株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千駄ヶ谷／面接1回】未経験◎マンション管理◆分業・担当少・コールセンター有で働き方◎残業10h
      ～面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG～ ＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容 マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？ 居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。 管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。 定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。 フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。 人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には ・理事会・総会の準備、議事録作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ ・居住者の問合せ対応 ・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力 ・分業制で業務に集中できる 修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。 ・夜間・休日対応ほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。 ・担当物件数が少ない 担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。 研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F 勤務地最寄駅： 総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～347,400円 ＜月給＞ 263,300円～347,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 ※インセンティブ（報奨金）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日
      ～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 6F 勤務地最寄駅：総武線線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,600円～412,400円 ＜月給＞ 344,600円～412,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・賞与あり 年2回 ・各種手当あり ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RSM汐留パートナーズ株式会社

    会計事務所
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全73件
    • 【札幌/在宅勤務可】会計税務スタッフ(外資)◆フレックス/世界トップクラスのグローバルファーム
      • NEW
      【年間休日125日／フレックス／退職金制度有／世界トップクラスのグローバルファーム】 ■業務内容： 主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算・本社向け会計報告書作成業務 ・資金管理・支払代行業務 ・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務 ・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務 ・会計ソフト導入支援　等 クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。 ■働き方： フルリモート勤務となります。札幌事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなります。業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・札幌事務所の立ち上げメンバーとして、組織をつくる一員となれます。 ・東京の様々な案件を、他拠点メンバーと協力しながら進めていきます。 ・フルリモート/フレックスタイム制のため、業務の繁閑に合わせて勤務時間の調整がしやすく、ワークライフバランスを実現できます。 ・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。 ・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。 ・税理士試験に向けて、一緒に会議室で勉強したり、フレックス制度を使って仕事を早めに切り上げて授業を受けたり、試験勉強に励んだりしています。ワーケーション制度や退職金制度など、様々な福利厚生制度があります。 ■業務運営： 基本客先にはあまり行きません。お客様の希望や必要な場合は往訪にいくこともありますが、行く場合はマネージャーポジションのメンバーが行くことが多く、スタッフ層は基本電話やWEBでの顧客対応になります。 ■担当について： 担当者変更の変更する区切りはありません。特別な事情がなければ、継続的に同じクライアントを担当します。やりたい案件等あれば、手をあげれば任せてもらえる環境はありますので相談可能です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南一条西七丁目12番6号 パークアベニュービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～368,900円 固定残業手当/月：66,800円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,200円～468,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給。 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給。 【昇給】年1回※随時昇給の可能性有 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/フルリモート】会計税務マネージャー候補（国内顧客）◇フレックス/年休125日以上/福利厚生◎
      • NEW
      ◎札幌事務所の立ち上げメンバーとして、会計税務マネージャー候補（国内顧客）をご担当いただきます ◎年間休日125日以上・土日祝休み／フレックス／育産休取得・復帰率100%／福利厚生充実 ■業務内容： 札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。 ■業務詳細： ・会計税務相談・会計データのチェック ・月次面談・月次報告・経理担当者への指導 ・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成 ・連結納税支援 ・組織再編に関する税務 ・資金繰り・資金調達支援 ・税務調査の立会い ・チームメンバーのマネジメントなど ■使用会計ソフト： マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 ■働き方について： フルリモート勤務となります。札幌事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなるため、お一人でも業務を遂行できることが求められます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南一条西七丁目12番6号 パークアベニュービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※アシスタントマネージャーで採用の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～476,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：81,000円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,300円～622,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※マネージャーで採用の場合、年俸制※管理監督者手当135,000～204,000円を含む 【手当】役職手当：アシスタントマネージャーは一律4万円支給 【昇給】年1回※随時昇給の可能性有 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＬ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
      • NEW
      • 締切間近
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。 ＼ 未経験でも安心！3つの研修制度 ／ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできます。 ■eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能で、時間や場所を問わずにスキルを習得できます。 ＼ プロジェクト例をご紹介！／ ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C++／C#.NET／Linux） 他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、以下「勤務地一覧」をご参照ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転いたしました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定します。
    • ITオープンポジション／定着率98％／最大2カ月間の研修有
      • NEW
      さまざまなビジネスシーンで活用される業務システムの開発を手掛けている当社。 大規模プロジェクトを多数ご用意しており、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ★ 案件例 ───── ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発（Python(Django)／GCP） ・顔認証アプリ保守開発（C++／C#.NET／Linux） ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■DX・ITサポート（IT事務） ・業務効率化に向けた改善提案 ・問い合わせ対応やユーザーサポート ■業務サポート（一般事務） ・データ入力、書類作成など ★ ゼロからスキル習得が可能！ 　 3つの研修制度 ─────────────── 【１】IT基礎研修 入社後は、スキルや経験、参画プロジェクトに応じて、1～2カ月程度のIT基礎研修を実施いたします。 Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーまで、業務で必要なことを基礎から丁寧に教えます。 社内講師による研修で、相談しやすいのもポイント！ 【２】スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。 経験の浅い方からベテランまで、着実にスキルUPできます。 【３】eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得できます！
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は下記「勤務地一覧」をご参照ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。 2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転いたしました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定いたします。
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    株式会社ステーションホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-16-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／夜勤あり／土日休みも可能
      • NEW
      【ホテルのフロント業務をお任せします】 『新大阪ステーションホテル』『DIG the OSAKA』のいずれかにて、フロント業務を担当していただきます。 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様からの問い合わせ・ご要望への対応 ■予約確認・管理 ■コンシェルジュ業務（観光地紹介やタクシー手配など） ■お部屋の清掃確認 ■館内巡回 ■貸出備品のメンテナンス ■簡単な書類作成 ■クチコミ対応 ■簡単な館内清掃　など 日勤・夜勤で基本的な業務内容は大きく変わりません。 お客様対応を中心に、ホテルの運営に関わるさまざまな業務を担当します。 また、チェックイン・アウトの対応だけでなく、アメニティや宿泊プランなどについて「もっとこうしたら良さそう！」というアイデアを発信することもできます。 実際に、入社2年目のスタッフのアイデアから新しい宿泊プランが始まったこともあります。 ＼夜勤の働き方も選べます！／ 「夜の時間帯でしっかり働きたい」 「日勤と夜勤を組み合わせて働きたい」 など、自分に合った働き方を相談できます。 ＼収入UPを目指すなら、夜勤がおすすめ！／ 夜勤の場合は、1勤務につき3,000円の深夜手当を支給。 15:00～翌9:00の勤務の場合は、さらに1,000円を支給します。
      【駅チカのホテル／新大阪もしくは岸辺にて勤務】 勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定します！ ＝＝＝＝＝ ■新大阪ステーションホテル（フィオレ・クラシコ・トレノ） 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1-15-2 ＜アクセス＞ ・JR各線『新大阪駅』東口より徒歩4分 ・地下鉄御堂筋線『新大阪駅』より徒歩8分 ・阪急京都線『南方駅』より徒歩10分 ＝＝＝＝＝ ■DIG the OSAKA 〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1-25-3 ＜アクセス＞ ・JR各線『岸辺駅』より徒歩2分
      ■月給23万円～31万円 ※上記月給にはフロント手当を含みます。 ※フロント手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月10,000円～／6時間分）として支給いたします。 ※固定残業時間を越えた場合、時間外手当を別途追加で支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社ナイチンゲール

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療業界特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。 ◆人材コーディネーター 「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺い、最適なマッチングを行います。 ＜仕事の流れ＞ 看護師の登録対応・希望条件のヒアリング 　▼ 希望に合った求人のご紹介・面談サポート 　▼ 就業後のフォロー・定期的な面談 ----- ◆法人営業 病院やクリニック、介護・福祉施設などのお客様へ、人材サービスのご提案を行います ＜仕事の流れ＞ 医療機関・福祉施設などへのアプローチ 　▼ 採用課題やニーズにヒアリング 　▼ サービスのご提案・人材のご紹介 　▼ 就業後のフォロー 【未経験も安心の研修制度】 入社後は3カ月を目安にした研修をご用意。医療知識や人材業界の基礎から、コーディネーター・営業のノウハウまで段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社時研修 座学やロールプレイング研修を通して、医療用語および人材業界の基礎知識、仕事の進め方を学びます。 ▼OJT研修 先輩メンバーの面談や商談に同席しながら、実践的なスキルを習得。少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。 【メンター制度あり】 入社後は、経験豊富な先輩メンバーが一人ひとりをサポート。仕事の進め方から日々の悩みまで気軽に相談できる環境なので、安心して独り立ちを目指せます。 【築けるキャリア】 経験を積んだ後は、リーダーや拠点長へのキャリアアップにも挑戦可能。人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。医療業界と人材業界、双方の知識を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けます。
      ★愛知県（名古屋市）・東京都（渋谷区）・大阪府（大阪市）※基本転勤なし ※ご希望に応じて、下記いずれかの拠点へ配属いたします（キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります） 【名古屋支店】★積極採用中 愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F ※名古屋市営地下鉄「栄駅」より徒歩2分 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F ※JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩4分 ※京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩1分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ※JR「大阪駅」より徒歩2分 ※地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました！ 【名古屋支店】★積極採用中 月給27万4,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【東京本社勤務】 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【大阪支店勤務】 月給27万4,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※上記月給には以下の手当を含みます ・一律支給の職務手当 ・一律支給の地域手当 ◆試用期間は固定残業代の適用外となります ・名古屋支店／月給23万9,000円 ・東京本社勤務／月給24万9,000円 ・大阪支店勤務／月給23万9,000円 ※試用期間中は固定残業代を差し引いた金額が月給となり、時間外手当は別途支給します。
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全73件
    • 【北大阪】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤及びそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務のため、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：耳鼻科、 内科、消化器内科、糖尿病内科、 産婦人科、整形外科、外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、総合科目、 心療内科、婦人科、泌尿器科、小児科 脳神経内科、腎臓内科、眼科　等 ※配属店舗により異なります。 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪エリアのいずれか店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～177,500円 ＜月給＞ 288,300円～542,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山北部】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：循環器、内科、整形外科、総合科目、第１内科（消化器科）、第２内科（糖尿、内分泌）、 小児科、産婦人科、外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、眼科、精神科、脳神経外科、歯科口腔外科、形成外科、救急科 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山北部のいずれか店舗 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～177,500円 ＜月給＞ 288,300円～542,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＶＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-19-17　PMO高輪ゲートウェイ 8階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • システム開発／未経験入社99％／土日祝休み／リモート
      • NEW
      • 締切間近
      POINT ━━━━ ★未経験入社99％！手厚い研修・サポート ★残業少なめ・休暇多数でプライベート充実 ★若手活躍！在宅勤務や自社開発等様々な働き方あり ★必ず同期がいる（3～5名）から心強い！ 研修STEP ━━━━━ 完全未経験採用！ イチからじっくり学べる 当社オリジナルの研修からスタート♪ ■1ヶ月目　基礎研修 エンジニアに必要なスキルを習得。 PCの基本操作、ツールの使い方 Javaの基礎学習などからスタート！ ■2ヶ月目　プログラミングにチャレンジ 「WEBアプリ」の仕組みを理解！ APIを学んでアプリのバックエンドの開発が できるようになります◎ ■3ヶ月目　アプリ開発をスタート チームでアプリ開発にチャレンジ！ 上流工程の設計から製造・テストまで 開発工程を一通り経験できます。 ■4～6か月目（研修継続の場合） HTML,CSS,JavaScript,TypeScript,React を用いて画面（フロント）を開発。 ★研修中にもTODOアプリや脳トレアプリ 　など実際にアプリ開発ができます◎ ★Java資格取得率100% ★研修専任講師2名体制であなたをサポート ★AIの研修カリキュラムも作成中！ 研修終了後は… ━━━━━━━ ★スキルを身につけながらステップアップ！ 未経験で初めての業務と先輩は理解しているので 丁寧に教える体制を整えています◎ ■上流工程の詳細設計にチャレンジ ■仕組みを支えるバックエンド開発 ■自社アプリや受託を行う自社開発チームで活躍 早期年収UP！ ━━━━━━━ 【入社1年後に平均50万円年収UP】 資格やスキルに応じて給料UP！ 研修期間中に資格を取得できるので 年収100万円UPも可能！
      ■東京都23区内/リモートワークあり/転勤なし 　自社開発・東京23区内（顧客先）もしくは 　在宅勤務（リモートワーク） ◆自社研修室完備 ◆リモートワーク率70％ ◆UIターン歓迎！ ※希望を考慮した上で勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイビル8F ▼アクセス ・都営地下鉄 浅草線・京浜急行電鉄 泉岳寺駅（A4出口）　徒歩1分 ・JR 高輪ゲートウェイ駅　徒歩8分 【勤務地について】 勤務地は主に東京23区内となります。 ⇒新宿・東京・丸の内・品川・有楽町・勝どき・九段下・大崎・茅場町・神保町etc… ※ご自宅からの通勤時間を考慮した上で決定します。 【在宅勤務について】 ・フルリモート（週5日） ・週2～3日リモート リモートと出社のハイブリットの働き方を 含めたリモートワーク率は70%です！
      【未経験1年目】月給25万円＋住宅手当あり ★1年目の昇給で100万円以上UPも可能！ あなたの頑張りを給与にしっかり反映！ 【未経験1年目の年収例】 ①年収324万円／月収27万円以上 ※JavaGold取得者 ②年収312万円／月収26万円以上 ※JavaSilver取得者 ※①・②・・・住宅手当対象者の場合 【最低保証給】 ◆月給25万円以上 (固定残業代20h分　3万3,425円含む) ※JavaGold取得者 ◆月給24万円以上 （固定残業代20h分　3万2,075円含む） ※JavaSilver取得者 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修中【全員がJavaの資格を取得】 資格の難易度に合わせて給与が決定！ 9割以上がJava　Silverを取得！ 最近は、Gold取得者も増加中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の年収例】 年収600万円／リーダー（4年目） 年収450万円／初級SE（2年目） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※研修期間は月給21万円以上（固定残業無） ※経験・能力考慮
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    株式会社セリオ

    人材紹介・職業紹介
    本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル 6F 広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全3件
    • 学童保育スタッフ／未経験OK／年休125日／残業月6.5h
      • 締切間近
      放課後にこどもたち（小学生）をお預かりして、 学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、 日々の生活を通してこどもたちの成長を 見守るお仕事です。 イベントなどの企画や施設運営に かかわる業務もお任せいたします！ 【主なお仕事内容】 ・利用児童の保育全般 ・運営プログラム作成（イベントなどの企画） ・保護者向けのお便り作成、保護者対応 ・報告書、育成日誌の作成 ・自治体への活動内容の報告業務 ・経費管理などの事務業務 など 事務作業は午前中に集中して 行うことができるため残業あまりなく、 持ち帰り業務もNGなのが魅力の1つです◎ [積極採用中] 入社時に資格や経験の有無は問いません！ 前向きな気持ちをもって 働いてくださる方であれば 未経験者・経験者どちらも歓迎しております！ もちろんあなたの経験やスキルに合わせて 丁寧に育成しますので、ご安心ください！ ※経験によっては、施設長や主任のポジションを 　 お任せする場合があります。 ◆安心の本部サポート体制！ エリア毎に施設運営を サポートする担当が在籍しています。 保育面や事務作業のサポートはもちろん、 業務上のお困りごとをフォローしてくれる あなたの心強い味方です！ ◆充実した研修体制 入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに 研修を実施しております。 最初は慣れないことばかりだと思うので 慣れるまでは先輩スタッフが 徹底的にサポートいたします！ ■キャリアアップ実績多数あり！ 指導員を経て施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます！ ・新卒入社（指導員） 　→3年目に施設長 　→7年目に本部スタッフ ・施設長入社 　→3年目に本部スタッフ（エリア担当） 　→係長へ昇格
      東京都・千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県の各施設 ★首都圏は積極採用中！ ◎転居を伴う転勤なし ◎配属先は希望を考慮 ◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり！ 【勤務地】 ■東京都／文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区 ■千葉県／習志野市 ■愛知県／名古屋市 ■大阪府／大阪市、堺市、泉佐野市、吹田市 ■兵庫県／神戸市、西宮市、宝塚市 各施設へのアクセス詳細は下記HP内「採用情報」からご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 　＜https://www.serio-corp.com＞
      【東京都・千葉県】 月給279,600円～324,200円 （固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月36,600円～42,200円支給 [地域手当] 一律8,000円支給 [処遇改善手当] 一律9,000円支給 [施設長手当] 一律10,000～20,000円支給 【愛知県・大阪府・兵庫県】 月給263,400円～287,200円 （固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月34,400円～37,200円支給 [地域手当] 一律4,000円支給 [処遇改善手当] 一律9,000円支給 [施設長手当] 一律10,000～20,000円支給 ＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える 　時間外労働分は追加で支給します。
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    【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ 施工管理は、建築プロジェクトの中心で進行や安全の管理を行うお仕事。まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、現場で使う図面のチェックや修正などのデスクワークもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう管理します。 さらに図面や資料の確認、必要な資材等の手配、職人さんの手配と安全管理まで。現場で使う「施工図」と呼ばれる図面の作成や修正なども行うので、事務作業も多いです。 ひとつずつ、ゆっくり覚えていきましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目～2日目 配属された支店にて座学の研修を行います。建設に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。必要に応じてフルハーネスの教育も実施します。 ▼入社3日目以降 先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど 施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道】北海道 【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定 月給260,470～417,630円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※30時間のみなし残業を含む：49,470円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合 月給475,750～597,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：123,750円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（最大3万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 400万円（26歳／入社3年） 520万円（30歳／入社5年） 640万円（31歳／入社7年）
    • 施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。 取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現 メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し、技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道】北海道 【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      月給47万5,750円～59万7,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 670万円／35歳・入社2年目 760万円／45歳・入社5年目 820万円／51歳・入社8年目
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    株式会社フーズネット

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全16件
    • 【京都／未経験歓迎】「にぎり長次郎」の調理スタッフ◆豊富なキャリアパス／福利厚生充実
      【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：215,000円+ライフプラン手当20,000円=235,000円 ～基本給：238,000円+ライフプラン手当20,000円=258,000円 └想定残業時間/月：40時間0分 └想定残業金額/月：67,000円～74,000円 合計想定：302,000円～332,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】「にぎり長次郎」の調理スタッフ◆豊富なキャリアパス／福利厚生充実
      【SRSホールディングスグループ／増収増益／店舗拡大中／「にぎり長次郎」で未経験から寿司職人を目指せる！／豊富なキャリアパス／マニュアル完備／若手活躍中】 ＼おススメポイント／ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定！ ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり！ ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く！ ■業務概要 当社が運営する回転寿司店「にぎり長次郎」の調理スタッフとして、厨房でのお寿司や各種料理の調理・盛り付け業務を担当します。 未経験の方でも入社時研修や現場でのOJTを通じて、基礎からしっかり習得できる体制が整っているため、飲食業界で初めて働く方も安心してスタートできます。 ■具体的には ＜入社後すぐ＞ ・寿司や和食料理の調理、盛り付け、および仕込み作業 ・食材の管理や発注補助、衛生管理、厨房内の清掃 ＜ゆくゆく＞ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務　など ＊最新のDX機器（来店予約チェックイン機、オーダーシステム等）を活用し、効率的な業務運営を行っています。 ＊魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 将来的には店長や寿司職人、マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：215,000円+ライフプラン手当20,000円=235,000円 ～基本給：238,000円+ライフプラン手当20,000円=258,000円 └想定残業時間/月：40時間0分 └想定残業金額/月：67,000円～74,000円 合計想定：302,000円～332,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナスカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • 【各務原】技術系ポジションサーチ※理系・第二新卒歓迎※年休125日／大手航空機メーカーのPJT固定
      ～あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業～ ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円（入社2年目26歳、月給21万円※エンジニア歴2年） 460万円（入社7年目30歳／月給23万円※エンジニア歴7年） 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】航空機の開発設計※理系・第二新卒歓迎※年休125日／大手航空機メーカーのPJTで長期固定
      ◎配属ガチャなし！未経験から航空機の設計職に携われる ◎業界屈指の航空機専門企業で大手メーカーからの信頼抜群 ◎教育体制充実／一人常駐は無いので安心！ ◎年間休日125日・土日祝休み ■採用背景 近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、開発設計の技術を学べます！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎重工株式会社岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県各務原市蘇原瑞雲町一丁目4-6　 Vヒロエビル2F 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円（入社2年目26歳、月給21万円※エンジニア歴2年） 460万円（入社7年目30歳／月給23万円※エンジニア歴7年） 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • サーバーエンジニア◇会社都合のアサイン無◇入社後定着率94%◇リモート可◇
      • NEW
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◇会社都合のアサイン無◇入社後定着率94%◇リモート可◇
      • NEW
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 N/Wエンジニアとして、N/Wの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境内でのネットワーク設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 プライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計～構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証メイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円位 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PLAN-B

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／リモート可】未経験歓迎！SNSマーケティング◆あなたの企画が話題を生む◆手厚い研修制度あり
      ＜第二新卒歓迎！SNSマーケティングコンサルタント／人気サービス・商品のプロモーション／未経験でも安心の研修・フォロー体制＞ ＼おすすめポイント／ ◎人気ブランドや話題のサービスのSNS施策に携われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆チーム体制充実で働きやすい環境 ■業務内容 SNSマーケティング領域で急成長中の当社にて、SNSマーケティングコンサルタントとして、企業のSNS戦略の企画・提案・実行をお任せします。 当社では、タレントやインフルエンサーを活用した施策や、SNS広告、コンテンツ制作まで幅広く手がけており、クライアントの課題解決に直接貢献できる環境です。 ■業務詳細 (１)クライアントの事業内容やSNS運用状況のヒアリング (２)課題整理・データ分析・仮説立案 (３)タレントやインフルエンサーを活用した施策の企画・提案 (４)SNS投稿スケジュールや広告施策の実行支援 (５)効果測定・改善提案を通じたPDCAサイクルの実行 ■研修・教育制度 入社後は3ヶ月間の研修期間を設けております。 マーケティングに関する知識などを学ぶ座学研修はもちろん、専属の先輩社員のOJTにより徐々に実務経験に慣れていただきます。 ロープレや営業活動への同席を経て、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 配属先の事業部は、30～40名ほどで構成されております。 平均年齢27歳で意見が通りやすいフラットな組織で、男女比は3:7となっております。 先輩社員やチームメンバーがサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■やりがい 自ら企画した施策が、拡散数やフォロワー数、売上などの成果として可視化されるため、大きな達成感を得ることができます。 インフルエンサー施策やSNS広告など、多彩な手法を活用しながら専門性を高められます。 ■キャリアアップ 年齢や経験年数に関係なく、企画立案から提案、実行、改善まで一貫して携われます。 自ら考えたアイデアを形にしながら成長できる環境で、SNS領域に留まらず、デジタルマーケティング全般やブランディング、プロモーション戦略の立案などにもチャレンジ可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別フロアに喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,495円～346,035円 固定残業手当/月：73,505円～112,298円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収算出方法： 月給制（12ヶ月）+決算賞与 ※昇給は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス◆第二新卒歓迎！営業・販売経験活かせる◆研修充実で安心スタート
      ＜未経験歓迎！営業力もマーケ知識も身につく／成果に繋がる育成体制／売れる仕組み”を考えるインサイドセールス＞ ＼おすすめポイント／ ◎第二新卒歓迎！営業・販売などの接客経験があればOK ◎研修・OJT充実で安心スタート／20代中心の組織 ◎幅広いキャリアパスがありスキルアップできる環境 ■業務内容 当社サービスに興味を持っていただくための“最初のアプローチ”を担当します。 お客様へお電話やメールでご案内しながら、どんな提案が響きそうかを考えたり、マーケティングや営業チームと相談しながら進めていく仕事です。 ただの架電ではなく、「どうすれば商談につながるか」を一緒に考えていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・商談創出に向けたアプローチ（架電・メール・DM） ・顧客データ分析・活動履歴管理（SFA／MAツール活用） ・マーケティングとの連携によるリード精度向上 ・フィールドセールスとの連携・施策改善 ・営業プロセスの仕組み化・セールスイネーブルメント ※架電は1日25～40件。量より“分析と仮説”を重視 ※架電先はマーケティング部がリスト化しております ■研修・フォロー体制 ・1～2週間：座学（事業理解・IS基礎・成功事例） ・2ヶ月目：ロープレ・先輩の商談同席 ・3ヶ月目：実務デビュー（先輩が同席） 独り立ちは半年～8ヶ月程度を想定しており、ロープレ・フィードバックの頻度が高く、成長を実感しやすい環境です。 ■KPIについて 最重要指標は有効商談数（質）であり、トスアップした商談が“どれだけ成約に近いか”を評価します。 架電数は参考値で、量より“成果につながる思考”を重視しております。 成果を出せば戦略・マネジメントにも早期挑戦可能です。 ■受賞歴・実力のあるチーム 当社のインサイドセールスチームは、INSIDE SALES AWARDを2年連続で受賞しています。 社外からも評価されるレベルの高いチームで、最先端のインサイドセールス手法を学べます。 ■キャリアパス フィールドセールスやマーケティングなど、他部門へのキャリアチェンジも積極的に推奨されています。 営業・販売経験を土台にしながら、より広い領域へキャリアを広げていける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLESwith島津山3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,204円～314,577円 固定残業手当/月：71,463円～102,090円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収算出方法： 月給制（12ヶ月）+決算賞与 ※昇給は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田空港サービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全2件
    • 成田空港勤務／空港サポート業務／住宅補助有／年休120日
      「Pick up!」でも写真付きで当社の魅力を紹介中！ぜひご確認ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 航空機への搭載に向けた貨物の搬送や、到着した貨物を指定場所へ運ぶ業務を担当します。 ■貨物の搬送 …貨物が積まれているコンテナやパレットを特殊車両を運転して搬送します。 ■航空機搭載の準備 …指定された航空機への搭載プランに従って、ドーリーをつなぎ、並べます。 ■運搬 …特殊車両で航空機の側まで運びます。 ＼ POINT！／ ★空港で働く特別感たっぷり♪ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ また、出発する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたりすることも！ ★チームワークで達成する醍醐味も！ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力！ 自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ★成長中の組織をつくる面白さ！ 成田空港での事業拡大に伴い、新しいポストや役割が誕生。組織づくりに携われる機会があるのも、本エリアの魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【座学研修】 入社時は知識ゼロでOK！入社後に座学研修にて、空港で働くための知識を学びます！ 　▼ 【OJT】 先輩がレクチャーし、ひとり立ちまで3カ月を予定しています。 　▼ 【配属！】 研修後は「国際貨物搬送チーム」に配属します。 仕事は常にチームで進めるため、分からないことがあればすぐに相談できます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】成田空港勤務★初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ＜最寄り駅＞ 成田空港駅 ※受動喫煙対策：あり
      【初年度月収例】 月収25万円（大卒／基本給22万円＋近接地居住補助3万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合 【月給】 ・大卒以上 月給22万円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・専門卒／短大卒 月給20万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・高卒 月給19万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験に応じて決定いたします
    • ANA空港サポート業務／社員寮・住宅補助有／年休120日
      • NEW
      ／ Pick up!で仕事の流れをご紹介！ スマホの方もぜひご覧ください★ ＼ ★こんなお仕事をお任せ！ ・‥…━━━━━━━━━☆ 1.荷物の積み込み お預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。 個数に間違いがないように確認します。 　▽ 2.車で運搬 トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。 　▽ 3.最終確認 飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。 カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ◎　お仕事のポイント　◎ …──────────… ＼＼　飛行機の近くで働く特別感　／／ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ 離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたり！ ＼＼　若手メンバーが中心！　／／ 20代～30代の仲間が多く、未経験入社が約9割です！ 20～30名のグループで作業を進めるので、自然と打ち解けられます。 また夏はかき氷大会など社員行事が充実！雰囲気の良さが自慢です♪ ＼＼　若手メンバーが中心！　／／ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 1つの飛行機を送り出すために、様々なポジションのメンバーが連携して作業を行うため、達成感をみんなで味わえます♪ ★入社後は？ ・‥…━━━☆ 基本は座学研修で、空港で働くための知識を学びます！ その後はOJTで先輩がレクチャー。 独り立ちまで3カ月を予定しています！ ◇◇　研修後も手厚くフォロー　◇◇ 希望を考慮の上、【手荷物ハンドリング】または【貨物ハンドリング】へ配属。 仕事は常にチームで進めているため、分からないことがあればすぐに相談できます！
      【転勤なし／羽田空港勤務】 ◎初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ◎U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■国際線 ・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅 ■国内線 ・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階 または ・東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」 ※受動喫煙対策あり
      ・大卒以上 月給22万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・専門卒／短大卒／高卒 月給21万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。 【初年度月収例】 月収27万3000円（大卒／基本給22万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。
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    フェイス・ワン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • IT事務（サポート系総合職）／リモートワークOK／賞与年２回
      ★☆ フェイス・ワンのここに注目！ ☆★ ＜ワークライフバランスが充実！＞ ◎残業5h以下　◎リモート案件あり ＜未経験向けの育成プログラム！＞ ◎40時間の基礎研修　◎充実のサポート体制で安心 ＜どんどん広がるキャリア！＞ ◎教育担当やチームリーダーなどさまざまなキャリアパスあり ◆― 多彩な業界出身者が活躍中！ ―◆ 安心してIT業界デビューできます♪ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】 入社後40時間の研修を実施。 ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、 仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】 プロジェクトに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。 先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします！ ＼お任せする業務内容／ （業務例） ■サポート事務・ITサポート運用 ◎データ入力・確認、データ集計業務 ◎システム設定（定型作業） ◎各種サービスの申込受付・問合せ対応 ◎設定作業や運用業務（キッティング・管理）　など 様々な業務があり、無理のない範囲からお任せします。
      【転勤なし☆リモート勤務あり！】 ★東京23区および神奈川県のクライアント先オフィス ★リモートワーク案件あり 【勤務地例】 ◆東京都中央区晴海（大江戸線「勝どき駅」徒歩4分） ◆神奈川県横浜市都筑区（横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩8分） ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【品川直結】社内ITヘルプデスク＜英語×IT＞すき家・はま寿司の海外店舗システム問合せ対応
      • NEW
      ～社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業・DX認定事業者/平均残業20時間程度～ ●日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「フード業世界NO.1」を目指す ●「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開／残業20h内で働きやすい環境◎ ■業務概要 海外拠点で解決できなかった店舗システムの問い合わせや障害に対し、原因調査から技術対応までを担当し、システムの安定稼働と運用品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・海外各拠点からエスカレーションされた問い合わせ対応 ・障害発生時の原因調査および技術対応 ・FAQ、マニュアル、研修資料の作成 ・問い合わせ内容の分析および改善提案 ・運用ナレッジの蓄積および標準化推進 ・海外拠点との連携による運用品質向上活動 <支えるシステム・業務領域について> すき家やはま寿司で利用される自社開発のPOSシステム、タッチパネル注文などのオーダーシステム、在庫・発注システムを担当します。 店舗運営に直結するシステムを技術面から支え、国内外の店舗が安定して営業できる環境づくりに携わります。2028年3月までに海外店舗3,000店舗の増設を予定しており、世界各地の店舗運営に貢献できます。 ■組織構成 日本側は3名体制で運営しており、海外各拠点には5～6名のメンバーが在籍しています。 日常的に情報共有を行いながら課題解決を進める風土があり、拠点を越えた連携を大切にしています。 継続的な改善活動やナレッジ共有にも力を入れており、組織全体で運用品質向上に取り組んでいます。 ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーとしてメンバー教育や品質管理、KPI管理などを担うポジションを目指せます。 また、海外新拠点立ち上げに伴う運用設計、管理ツール導入、人員体制構築などにも関わることができ、0から仕組みを整える経験を積むことが可能です。 専門職として技術を深めるだけでなく、組織運営やマネジメントに挑戦できる機会もあります。 ■企業の特徴 当社は外食産業の中でもM&Aや自動化、ITへの投資を積極的に進めています。 IT組織は1,000名規模への拡大を進めており、システムの内製化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 322,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川直結／英語歓迎】海外店舗向けITヘルプデスクの立ち上げ◇運用設計・体制構築等／すき家・はま寿司
      • NEW
      ～社内SE/プライム上場/0⇒1の立ち上げ×グローバルという貴重な経験◎/平均残業20H/DX事業認定者～ すき家やはま寿司などを展開し、グループ130社、世界10,000店舗以上を運営する当社は、「フード業世界NO.1」を目指し海外事業への投資を進めています。 今後の海外出店拡大に伴い、各拠点で安定したIT運用を実現するため、海外ヘルプデスク体制の立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■業務概要 直近では、ASEANを中心とした海外拠点のヘルプデスク立ち上げに向け、運用設計から体制構築までを担当するポジションです。 海外店舗の安定運営を支える仕組みづくりを通じて、グローバル展開をIT面から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・海外新拠点立ち上げに伴う運用設計 ・管理ツールの導入検討および運用整備 ・人員体制の構築や業務フローの策定 ・現地COOや取引先との各種調整 ・システム担当者への技術支援体制の構築 ・海外出張時の現地スタッフ教育やIT環境確認 <支えるシステム・業務領域について> すき家やはま寿司で利用される自社開発のPOSシステム、タッチパネル注文などのオーダーシステム、在庫・発注システムを対象とします。 店舗運営に欠かせないシステムを支える立場として、海外拠点での安定稼働を推進します。 ■組織構成 日本側は3名体制で業務を推進しています。 各海外拠点には5～6名の体制があり、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める環境です。 ■働き方 海外出張は2カ月に1回程度です。 現地での環境確認や教育支援を行いながら、グローバルな現場に直接関わることができます。 平均残業時間は月20時間程度です。 ■やりがい 新しい海外拠点の運用基盤づくりに携わるため、自身の取り組みが組織運営に反映される実感を得られます。 現地スタッフや関係部署を支えながら、事業成長に貢献できるポジションです。 ■企業の特徴 当社は日本の外食業界連結売上高ランキングでトップクラスの実績を持ち、M&Aや自動化、ITへの投資を積極的に行っています。原材料調達から物流、販売までを自社管理するMMDシステムを展開し、世界中の人々へ安全でおいしい食を届ける仕組みづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 323,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開
      ◇黒字経営、上場に向け成長を続ける株式会社アマネクにて、マネージャー候補スタッフを募集しています。 ◇今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ ◇社歴や年齢は関係なし。自ら手を上げれば活躍できます！理想のホテル創りを経験してみませんか？ ■業務内容 ＜ホテル運営業務全般＞ チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お客様対応、料飲サービスなど、現場の最前線で“おもてなしの質”を支える業務 ＜スタッフの育成やシフト管理＞ アルバイト・後輩スタッフの育成やOJT、シフト作成、業務の最適化など、現場全体の運営が円滑にまわるようリーダーシップを発揮していただきます。 ＜数値管理や改善提案＞ 売上・稼働率・顧客満足度などの数値を分析し、日々の運営に反映。現場からの視点でPDCAをまわしながら、より良いサービスの形を提案 ＜外部業者との連携・調整業務＞ 清掃業者や設備会社など外部パートナーとの連携・調整を通して、ホテル全体の品質管理や改善 ■将来的なキャリアパス（新規開業／本部・責任者ポジションなど） ・現場業務に留まらず、適性と希望に応じて新規開業プロジェクトへの参画や、マネージャー・本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ・会社の未来を担う“中核人材”として、広い視野でチャレンジいただけます。 ■当社の特徴 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜アマネクならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。この企画は従業員が主体となり本部に提案をし実行まで至っています。 ・アマネクブランド強化のための社内プロジェクト 今後、新規開業が続き会社の規模が大きくなるため経営層だけでなく現場で働く社員が自社の魅力を理解し外部へ発信していくことでアマネクの認知拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海田自動車学校

    その他・各種スクール
    広島県安芸郡海田町蟹原1-4-73
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島海田町】未経験歓迎★教習指導員◆フォロー体制充実◎キャリアパス豊富で他業種へも挑戦可能！
      ◆◇未経験歓迎／安心して学べるアットホームな環境／「伴走型のサポート」で、長期的に成長できる体制／キャリアパスも豊富◇◆ ＼業務内容／ 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。教習指導員資格を取得後、自動車運転技能や交通ルールを教える教習業務を担当。 また、各種講習業務で、安全運転の重要性を指導します。教習指導員としての業務の他、資格取得までの期間は営業や受付業務も一部経験していただきます。 ＼魅力ポイント／ ◎【教育・フォロー体制が充実】資格取得までの間は、専任の教育係がマンツーマンで指導。運転方法や教習方法のアドバイスを受けながら、安心してスキルを身につけられます。 　分からないことはすぐに質問できる環境です。さらに、資格取得後もフォローを継続し、面談（1on1）で業務やキャリアの相談が可能。「伴走型のサポート」で、長期的に成長できる体制を整えています。 ◎【キャリアパスの選択肢が豊富】指導員として経験を積んだ後、検定員資格の取得を目指せます。早ければ5年程度でチャンスがあり、 　社内審査を通過すれば受験可能。業務の幅も広がり、幹部候補としてキャリアアップの道も開けます。 その他、配車係（お客様のスケジュール調整）や広報、マーケティング企画など、スキルや適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ◎「ほめる教習」に合った評価軸（コミュニケーション力・コーチング素養・安全志向・規律順守）をベースに、オリジナルの評価制度を整備する計画を進めています。 　社員の成長を正しく評価できる仕組みを整えることで、より働きやすい環境づくりを目指しています。 ■組織構成： 現在、18名の有資格者が在籍しております。年齢層としては40代以降が多く、チーム全体の満足度が高いアットホームな職場です。 ■海田自動車学校について ◎「ほめる教習」を掲げ、卒業生満足度98.6％！ ◎広島県内で表彰回数トップクラス、全国優良校にも選出！ ◎2025年よりミナミホールディングス株式会社（本社：福岡県）グループ企業となり、強固な経営基盤とネットワークを活かした事業展開が可能に。安定した環境で働けます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町蟹原1-4-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1か月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
      • NEW
      具体的には… 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ※具体的な一日の流れについては弊社ホームページをご覧ください。 ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
      ＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収920万円（平均年齢42.4歳／2026年3月実績）
    • 【全国型】法人営業・融資（中小企業）ノー残業デーやフレックス制度あり/政策金融機関
      ■業務概要： 中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。 ■業務詳細： （融資課） ・エリア内の中堅・中小企業（100～200社程度）を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。 ・融資金額の平均は数千万円～数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。 （総括課） ・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。 ■配属部署： 本店及び全国各支店への配属となります。 ■中小企業事業について： 中小企業専門の政策金融機関として、中小企業者の皆さまの成長・発展を支援しています。 中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。 ・民業補完機能の発揮 長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。 一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。　中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。 ・政策性の高い特別貸付の推進等 特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。 近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。 ■仕事の魅力： 我が国の全事業所の99％は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～550,000円 ＜月給＞ 254,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験や前職を考慮し決定しますので記載年収よりも上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術・法人営業・製造など）／定着率94％／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な知識と技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【　具体的な仕事内容　】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
      【U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国161の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 北海道 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、福島県 ■首都圏支社 東京都、神奈川県、千葉県、山梨県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 千葉県（市原市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 ■近畿支社 京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、和歌山県 ■中四国支社 広島県、岡山県、香川県、愛媛県、徳島県 ■九州支社 福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、大分県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
      月収例 22万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ☆年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給22.01万円～ ・東京：月給24.31万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給23.81万円～ ・その他エリア：月給22.01万円～ ■サービス 月給20.08万円～ ・東京：月給22.38万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給21.88万円～ ・その他エリア：月給20.08万円～ ■製造職 月給20.22万円～ ・千葉・愛知：月給21.72万円～ ・福島・佐賀：月給20.22万円～ ※各社共通
    ブリヂストンタイヤサービスグループ合同募集（ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社／ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,307名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 生活支援コンシェルジュ／完全週休2／転勤無／4～50代活躍中
      • NEW
      これまでの仕事や暮らしの中で身につけてきた「人と接する力」「家事能力」「相手への気配り」。 その経験を、介護の専門性へ昇華していくことができる仕事です。 【具体的な仕事内容】 介護を必要とする利用者さまのご自宅を訪問し、その方がいつもの生活を続けられるようサポートします。 ■お部屋の掃除・生活環境の整備 ■調理などの生活援助 ■お薬の服用サポート ■着替え・入浴・排泄などの身体介護 ■室内移動のお手伝い ■スマホアプリでの介護記録　など 利用者さまによって、生活習慣や必要なサポートは異なります。 決められた支援をただこなすのではなく、会話を重ねながら、 その方に合った対応を心がけていくことが喜ばれる秘訣です。 ＼当社での働き方は？／ ★1日の訪問件数は平均7～9件 ★会社貸与の電動自転車で移動！運転免許は不要 ★1回の移動時間は平均15分程度が目安 ★直行直帰OK ★困ったときは上長へすぐに相談可能 ★チームケアの徹底！本社のコールセンターが支援 【転職に不安を抱えている方へ！】 ◆新しいチャレンジに、遅すぎることはありません 介護の仕事で必要なのは、これまでの職歴だけではありません。 人と接してきた経験、家庭で身につけた生活スキル、長年仕事を続けてきた責任感。 その一つひとつを、介護の専門性へ変えていくことができます。 ◆一人で訪問しても、一人で抱え込みません 訪問中に判断に迷ったり、想定外のことが起きたりした場合は、すぐに上長へ連絡できます。 日常的に上長もおなじ利用者様のサービス提供に関わっていることや、 一人の利用者様に、必ず複数名が対応できる仕組みを徹底しており、 一人で悩み続ける環境を作りません！ ※サポート・フォロー体制については、 原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉の各拠点 ★希望勤務地を最大考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！直行直帰も可能なのでプライベートとも両立しやすいです♪ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市、八王子市 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給29万円～(固定残業代含む) 【東京（23区外）】月給28万5,000円～(固定残業代含む) 【神奈川】月給27万円～(固定残業代含む) 【埼玉・千葉】月給26万円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-119F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原・第二新卒＆未経験】アプリ開発エンジニア◆メガバンクを中心に金融案件多数！／残業月20ｈ以下
      ◆◇創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/研修後も適性や希望に合った案件◇◆ ◆◇金融業界向けの案件がメイン！業界特有のルールや専門知識への理解が求められる中、未経験から貴重な経験が積めます◇◆ ■業務内容 JavaやC#を用いたオープン系Webアプリケーション開発を担当いただきます。メガバンクをはじめ、銀行・証券・保険などの大手金融機関向け案件を中心に、多数のプロジェクトを受注しております。また、業務系システム開発に加え、通信業界や航空業界など幅広い業界の開発案件にも参画でき、多様な経験を積むことが可能です。 同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■サポート体制： ・入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。 ・ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もあり、技術力のみならず社会人スキルの向上も目指せる環境です。 ・当社研修最大の特徴は、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。このような取り組みは代表の意向によるもので、絶対的な安定は約束されていない現代だからこそ、社員の方々にはどんな時代でも生き抜ける力を身に着けていただきたいと考えられております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり、、月1回のMTGで先輩社員へ不明点や悩みを相談できる環境です。 また配属後は3名～10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■魅力： ・充実した研修制度があり、経験に応じて着実にスキルアップできる環境 ・チーム体制でプロジェクトを推進するため、相談しながら成長できる環境 ・多様な業界・技術領域の経験を積み、エンジニアとしての市場価値を高められる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■定昇率について 2020年→2021年は6.5% 2021年→2022年は5.3% ※予定年収は実務未経験の方の想定となり、経験者の方は上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺｉｇＺａＧａｍｅ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • イラストレーター／実務経験不問／3年目年収例700万円
      • NEW
      イラストレーターとしてゲーム内イラストの制作やディレクションを担当していただきます。 業務の必要性や個人の適性に応じて、お仕事をお任せします。 【◎具体的には…】 ■ゲーム内イラスト制作（キャラ作画、背景作画など） ■漫画制作（キャラ作画、背景作画、着彩など） ■外部制作物用の指示書やラフ、色彩設計の制作 ■外部制作物に対するフィードバック、レタッチ業務 など、業務内容は多岐にわたります。 【◎入社後は…】 経歴、スキル、及び本人の希望を考慮し、弊社の看板タイトルである「エバーテイル」の運営チーム、女性向けゲーム「東京ディバンカー」、新作タイトル「パラノイズ」の運営チーム、もしくは未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 【◎開発～運営までの期間は…】 ゲーム一作の通常開発期間は3年ほど。弊社は企画、開発、プロモーションをすべて社内でやっているため、とことんこだわった開発が可能です。期限が来たからといって、納得できないものを世に出すことはしないようにしています。 【◎語学のスキルも活かせます】 全世界でリリースされているため、色々な国籍の方と協力して業務に取り組みます。採用基準として語学スキルは不問ですが、英語や中国語のスキルをお持ちの方は、業務や職場でのコミュニケーション等に大いに活かせる職場です。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/柏市】オフィス用品の提案営業※未経験歓迎/月給30万からスタート/フォロー体制充実◎
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎/本人の業務習熟度にあわせたフォロー体制がある環境◎営業未経験入社者多数在籍！年間休日120日/土日祝休み/残業20時間程度でワークライフバランス充実～ 【仕事内容】 当社の営業職としてお客様に対しオフィス用品の提案営業をお任せします。 本人の業務習熟度や前職のご経験を踏まえて徐々に業務をお任せしていきます。 【具体的な仕事例】 ・オフィス用品の提案 ・OA機器入れ替えのご案内 ・新規開拓（テレアポ、訪問、顧客紹介等） 【未経験でも安心して就業できる】 当社は営業未経験で入社したメンバーも多いため、未経験者の受け入れ態勢も整っています。 メンバー同士でフォローしあう社内文化のため、分からないことがあれば周りのメンバーにすぐ聞くことができる環境です。 また、メンバーのフォローだけでなく予算クリアに苦戦している営業社員がいた場合は、所長やリーダーから商談のチャンスを提供。全員が予算をクリアし、毎日の業務に自信をもって取り組めるよう、サポート体制も充実しています。 【働き方の魅力】 ・残業20時間程度 ・年間休日120日、土日祝休み 【取り扱い商材】 複合機、印刷機、ビジネスフォン、ひかり回線、PCサーバー、ホームページ、防犯カメラ、UTM、オフィス用品等 【組織構成】 各営業所、10名の営業社員が所属しています。社歴1年半の若手から10年以上のベテランまで、様々な社員が在籍しています。女性活躍中 【当社について】 当社は、千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業などを展開しています。ICTでオフィスの快適をサポートする会社です。柏市、印西市、流山市、埼玉県越谷市にも営業所を設けています。 ネットワーク機器、プリンター、オフィス用品など、日々の業務に必要なもの一式をお客様に販売している当社。保険代理店事業もスタートしました。「当社に頼めば、オフィスに必要なものは、一通り揃う」。千葉県の東葛地区のお客様との継続した取引で、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～405,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回支給（2月・5月・8月・11月） 売上予算達成者が支給対象 ＜年収例＞ ・入社1年目 予算4回達成した場合：460万 ・入社2年目：480万～520万 ・入社3年目以降　平均年収600万～ ・今よりも年収を上げたい方 目指せ1,000万以上 ・弊社が全力でサポートします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】ITソリューション営業（中小企業・官公庁）※残業20h程/年休120日/UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～UIターン歓迎・残業20時間程度でワークライフバランス充実/安定した売上基盤/年間休日120日/土日祝休み/基本商談は日中で完結/売上予算達成率高◎～ ■業務内容： 企業や公共団体が抱える業務上の課題に対し、ITおよび通信分野の視点から最適解を設計・提案します。オフィスインフラ全般を対象としたソリューション営業ポジションです。 ■業務詳細： 既存クライアントとの中長期的な関係構築を担い、オフィス環境全体の最適化を提案します。消耗品の追加提案にとどまらず、OA機器の更新タイミングを捉えたリプレイス提案など、継続的に収益を創出できる営業スタイルです。 担当領域は段階的に拡大し、将来的には300社程をご担当いただくことになります。 また、既存顧客だけではなく新規開拓もお任せします。 新規開拓の手法は固定されていないため、自ら戦略を描き、商談につなげていける自由度の高い環境です。 【取り扱い商材】 複合機、印刷機、ビジネスフォン、ひかり回線、PCサーバー、ホームページ、防犯カメラ、UTM、オフィス用品等 【組織構成】 各営業所、10名の営業社員が所属しています。社歴1年半の若手から10年以上のベテランまで、様々な社員が在籍しています。女性活躍中 【当社について】 当社は、千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業などを展開しています。ICTでオフィスの快適をサポートする会社です。柏市、印西市、流山市、埼玉県越谷市にも営業所を設けています。 ネットワーク機器、プリンター、オフィス用品など、日々の業務に必要なもの一式をお客様に販売している当社。保険代理店事業もスタートしました。「当社に頼めば、オフィスに必要なものは、一通り揃う」。千葉県の東葛地区のお客様との継続した取引で、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～405,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回支給（2月・5月・8月・11月） 売上予算達成者が支給対象 ＜年収例＞ ・入社3年目以降　平均年収600万～ ・今よりも年収を上げたい方 目指せ1,000万以上 ・弊社が全力でサポートします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 製造職／10月31日オンライン選考会！／未経験・第二新卒歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ☆年間休日123日！ ☆完全週休2日制（土日祝）！ ☆残業月20時間程度！ ☆賞与最大8カ月分！ ☆住宅手当／家族手当あり！ 【1day選考会】 ■開催日：10/31（土） ■オンライン／スマホからも参加可能！ ▽まずは工場の責任者から会社・仕事説明 ▽そのまま面接を実施 ▽即日に合否判定のスピード選考！ ※ご希望される方は応募後にお伝えください！ ※10/31（土）まで待てない～！という方は、通常の選考も随時実施していますので、お気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ▽入社1～2年目 製造ライン担当工程の機械オペレーションを担当 ・ミキサー、圧延装置 ・油熱装置 ・充填機、シール装置 ・包装機、ケーサー などの操作を行います。 まずは、製造ラインを安定稼働させることがミッションです！ ▽3年目以降 経験を積むと ・ライン停止トラブルの原因分析 ・設備改善 ・治具改良 ・新設備立ち上げ ・国内／海外工場立ち上げ支援 など、より上流工程に関わる業務にも携わることが可能です。 カップヌードル、どん兵衛、チキンラーメン、ラ王、U.F.O.など、誰もが知る商品を手掛ける技術者として活躍してください！
      【希望勤務地で選考可能＋原則転勤なし】茨城県・静岡県・滋賀県・山口県のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★住宅手当支給あり※一定の要件あり ★マイカー・バイク通勤OK！ ★U・Iターン支援あり →移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！ <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      ＜月収例＞ ◎月収29万円／25歳（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30歳（月給＋残業20h+各種手当） ※上記は例であり、ご経歴やスキルに応じて変動します。 ■月給22万540円～37万5350円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ☆ただ、稼げるだけじゃない！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当の支給、食事代の補助などの福利厚生により、浮いた生活費を趣味に使ったり、貯金することも。前職よりも自分のために使えるお金が増えました。大手企業の社員という社会的信用も得られるため、ただ稼げるだけじゃないと強く感じました！／Tさん ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！
    • 製造オペレーター／土日祝休／年休123日／賞与最大8カ月分
      ＼ここがPOINT★／ ◎完全週休2日制（土日祝）！ ◎残業月20時間程度！ ◎年間休日123日！ ◎20代活躍中／第二新卒歓迎！ ◎充実した研修で着実にステップアップ可能！ ＜具体的な仕事内容＞ カップヌードル、どん兵衛、チキンラーメン、ラ王、U.F.O.など、誰もが知る商品の製造をお任せします！ …◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ◆機械操作 ◆部品交換、メンテナンス ◆設備トラブル対応 ◆設備改善 決められた作業を繰り返すだけの仕事ではありません。 製造設備を安定して稼働させ、安全で高品質な商品を届ける「製造技術者」として活躍していただきます！ 最初は一部の工程でご経験を積んでいただき、その後は担当工程のプロフェッショナルや、ライン全体のマネージャーとしてステップアップをしていただきます。 また、ご経験に応じて、国内外工場への立ち上げ支援などのプロジェクトにもチャレンジ可能です！ ##業界トップクラスの待遇！## 安定基盤のある大手企業だからこその、充実した待遇を用意しています！ ☆家族手当・住宅手当あり ☆賞与最大8カ月分支給 ☆美味しくて“安い”社員食堂（カップ麺も食べられます！） ☆旅行などに使えるリロクラブ ☆年末年始・夏期などの長期休暇
      【希望勤務地で選考可能＋原則転勤なし】茨城県・静岡県・滋賀県・山口県のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★住宅手当支給あり※一定の要件あり ★マイカー・バイク通勤OK！ ★U・Iターン支援あり →移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！ <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      ＜月収例＞ ◎月収29万円／25歳（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30歳（月給＋残業20h+各種手当） ※上記は例であり、ご経歴やスキルに応じて変動します。 ■月給22万540円～37万5350円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ☆ただ、稼げるだけじゃない！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当の支給、食事代の補助などの福利厚生により、浮いた生活費を趣味に使ったり、貯金することも。前職よりも自分のために使えるお金が増えました。大手企業の社員という社会的信用も得られるため、ただ稼げるだけじゃないと強く感じました！／Tさん ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全55件
    • 【初任地確定：近畿エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン充実の福利厚生◆在宅可～
      【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、近畿エリアを主に各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は近畿エリア（京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内）での確定となります。 ※途中でフリーコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～425,000円 ＜月給＞ 315,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確定：首都圏】法人営業～ソリューション提案メイン◆平均残業時間20h以内◆在宅勤務可能～
      【初任地確定！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は首都圏となります。 ※基本的に転居を伴う転勤は発生しません！ ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区北仲通4-40(神奈川営業部内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～425,000円 ＜月給＞ 315,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国健康保険協会（協会けんぽ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    本部：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 支部：47都道府県の県庁所在地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／公法人／正社員採用／残業月5.6時間
      • NEW
      当協会の運営を支える以下の4グループをローテーションしながら経験を積んでいきます。 （1）企画総務グループ 事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、レセプト・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など （2）保健グループ 健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所の職場の健康づくり支援、自治体と連携した健康づくり事業など ※保健指導は保健師等が行います。 （3）業務グループ 給付金等に関する審査支払業務など （4）レセプトグループ レセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。 協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。 県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます 【研修について】 ・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます） ・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します） 3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。 焦らずに少しずつ慣れていってください。
      全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京） ※最初は支部での勤務となります。 ＼★活躍の場は全国に！／ 幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。 ※初任地については希望をお伺いせず、47都道府県のいずれかの支部に配属となります。 規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ＜本部＞ 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 ★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙
      月給（基本給）24万3,900円～31万3,500円＋各種手当 ※上記は初年度の想定月収です。 ※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。
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    弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

    法律事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • パラリーガル／未経験歓迎／経験者優遇／月給29.1万以上
      • NEW
      弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書類提出準備、資料収集、顧客対応などをお任せします。 未経験者には基礎から丁寧に教育し、経験者にはスキルや経験に応じて、より専門性の高い業務もお任せします。 ◎具体的な業務 ――――――――――――――――― ・事件管理（記録作成・スケジュール管理・文書管理） ・裁判所などへの書類提出 ・資料収集（登記簿・住民票・戸籍などの各証明書） ・内容証明郵便の発送 ・資料分析 ・調査活動 ・顧客対応（法律相談時の補佐業務を含む） ・電話対応 ・一般事務を含めた法律事務など ◎経験者はもちろん…未経験者も歓迎 ――――――――――――――――― 先輩パラリーガルたちも約9割以上が未経験からスタートしています。 チューター制度によるマンツーマン教育と独自の動画カリキュラムがあるため、法律知識がない方も安心して学べます。経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、担当領域を広げていただけます。 できることから一つひとつ経験していき、無理なく一人前のパラリーガルへと成長していきましょう。 法律事務所・士業事務所などでの経験をお持ちの方には、経験や適性に応じて、以下の業務もお任せします。 ・契約書の審査・チェック ・広告審査 ・民事・家事・刑事事件に関する事務 ・相続人・相続財産の調査 ・遺産分割協議書の作成 ・強制執行、保全、非訟、管財事件に関する事務 ・不動産登記・商業登記申請の補助 ・各種許認可申請の補助 これまでの経験を活かして専門性を高められるほか、 契約書審査や広告審査、後輩育成、業務改善、チーム運営などにも挑戦できます。 将来的には管理職を目指すことも可能です。 ◎ムリなく長く働ける環境 ―――――――――――― ○残業少なめ（1日30分～1時間程度）＆土日祝休みの年間休日120日 ○六本木オフィスは駅近でアクセス抜群（格安自販機やフリースペースも完備） ○産育休の取得＆復帰実績多数（復帰のための定期面談あり） ○パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」
      ◆駅より徒歩3分・原則転居を伴う転勤なし◆ ●六本木オフィス／ 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 ≪アクセス≫ 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結　※ 地下通路途中に階段があります。 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
      ◆未経験者：月給29万1,000円以上＋業績賞与＋各種手当 ◆法律事務経験者：月給31万6,700円以上＋業績賞与＋各種手当 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※法律事務の経験年数や担当領域に応じて加給優遇します。 ※月給には月45時間分の固定残業代(未経験者76,100円/法律事務経験者82,800円)を含み、超過分は別途支給します。 （月平均所定外労働時間：15~20h） 【年収例】入社3年（メンバー）　380万円～410万円 　　　　　入社5年（メンバー）　390万円～460万円 　　　　　入社3年（管理職）　500万円～ 　　　　　入社5年（管理職）　620万円～ 　　　　　20代、30代での管理職登用実績あり！
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    株式会社エネルギーネットワーク北九州

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスのルート配送員／未経験可／原則定時退社／土日祝休
      【この求人のポイント！】 ■生活インフラ事業のため景気に左右されにくい ■丁寧な指導で未経験からでも安心スタート ■資格取得支援制度で手に職がつく ＜仕事内容＞ ◎配送伝票管理 ◎容器（ガスボンベ）の積み下ろし L 研修期間を終了後、積み下ろしは基本的に1人で実施 ◎容器の運搬、配送先での点検・脱着作業 L 飲食店や集合住宅、及び個人宅への配送がメイン！ ★個人宅では、基本的には一本ずつ交換し、使用量の多いお宅では2本交換することも。 ★回る件数は、時期によってばらつきがあり、夏場は比較的少なく、繁忙期となる冬場は多め。 ※営業や集金、器具の取り付け工事などは一切ありません。 ＜当社の3つのPOINT＞ 【1】完全未経験OK！ ―――――――――… 配送や取り換え、点検において工具は必要ありません！ いたってシンプルな業務なので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 【2】実務は先輩社員が直接レクチャー ―――――――――… 容器は充填されたもので30kg～90kg程度あります。 配送車にはパワーゲート（荷台が開閉する昇降装置）を完備。台車も使用するので、無理なく運搬できます。 ベテラン社員が容器の扱い方を現場でしっかり指導しますので、ゆっくり慣れていきましょう。 【3】配送ルートはあなた次第！　定時退社がうれしい！ ―――――――――… 配送ルートは各自に任せているため、自分のペースで効率よく回れます。 天候が悪い日は、事前に配送を済ませるなど柔軟な対応が可能です。 交換と点検というシンプルな作業の連続ですが、担当エリア内で最適なコースを設定でき、効率よく働けるからこそ定時で帰れるのが当たり前に。趣味や家族と過ごす時間が増えた、と実感する社員も多くいます。
      【マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■小倉営業所　★積極採用中 福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13 ■田川営業所 福岡県田川市大字伊加利1805-24 ■飯塚営業所 福岡県飯塚市平恒477-7 ■鞍手営業所 福岡県鞍手郡鞍手町大字中山3362-1 ■八幡営業所　★積極採用中 福岡県北九州市八幡西区夕原町11-18 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給19万3000円～23万4000円＋賞与年2回（実績3カ月分）＋各種手当 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 ◎6カ月の実務経験済かつ資格取得後の月収例 ・22万7300円～31万2800円 ・23万2300円～（30歳の場合）
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F、3F、5F、7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東勤務／在宅可】コンポジター◆ エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーグリーン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1NMF川崎東口ビル12階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／フルリモート有／自社内開発／年間休日125日
      • NEW
      エバーグリーンならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新拠点の立ち上げ！出世のチャンス ◎日報・帰社義務なしでストレスフリー ◎ゆくゆくはAI・テキストマイニングにも挑戦可能 下記4種類の業務があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★川崎本社の請負業務のサポート ★関東近郊のクライアントの開発支援 ★札幌近郊のクライアントの開発支援 ★名古屋近郊のクライアントの開発支援 ＼具体的な開発・運用案件／ ■医療系で大きなシェアを持つB to C向けWebサービス ■業務系オープンシステム（販売管理・CRMなど） ・飲食チェーン受発注管理システム開発 ・ブランドショップ、スポーツジムの会員管理システム開発 ・セキュリティ認証システム開発 ■スマホアプリ（iPhone・Android）　など ＼将来は下記のような案件にも参画可能！／ ■テキストマイニングツール ・自然言語処理を活用したテキストマイニング ・情報収集（手元保有データ、SNS、口コミ） ・データ分析、共有改善 ■対話型AIエンジン ・チャットボットシステム開発　など
      ◇転勤なし・フルリモートあり ◇札幌営業所、名古屋営業所、本社（神奈川県川崎市） ◇東京23区、拠点近県のプロジェクト先 ＼POINT／ ・勤務地はご希望にお応えします。なお転居を伴う転勤はありません。 ・リモート勤務実施中 ・コミュニケーションは、「Microsoft Teams」を活用しています。 【札幌営業所】 北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階 さっぽろRオフィス札幌駅前 E室 【本社】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 ※名古屋拠点近県にもプロジェクト先あり（静岡県、岐阜県、三重県） ※札幌拠点はフルリモート推奨、名古屋拠点はプロジェクトに準ずる
      月給33万3000円～58万3000円（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※上記金額には20時間分の固定残業手当：6万円～8万4000円を含みます。 ※20時間を超過した分の残業手当は追加で全額支給します。 【実務未経験の方】 月給22万円～（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には固定残業手当は含まれません。 ※残業手当は別途支給します。
    • 【リモート可／川崎駅】Web開発エンジニア／プライム案件有／土日祝休み／残業10H程
      【ワークライフバランス◎/テキストマイニングのスペシャル集団/リモートワーク中心/月平均残業１０時間/年休１２５日】 ■当社について 株式会社エバーグリーンは、テキストマイニング技術を軸に、600社以上の導入実績を誇る業務支援システムを提供しています。大手企業との直接取引を中心に、マーケティング・業務効率化・商品開発など多方面に貢献。分析から開発、運用まで一貫して担う体制により、顧客の課題解決に深く関与できる点が強みです。技術力だけでなく、柔軟な働き方や風通しの良い社風も魅力で、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整えています。 ■概要 WEB開発エンジニアとして、業務系・BtoC向けシステムの開発を担当いただきます。 ■業務詳細 顧客課題に応じたシステム開発を、要件定義から運用まで一貫して担当いただきます。 ・業務アプリケーション／予約サイト／ECサイト等の開発 ・AI・自然言語処理を活用した分析システムの構築 ・チャットボットや認証システムの開発 ・スマホアプリの開発（iOS／Android） ・既存システムの改修・保守対応 ■スキルキーワード Java／PHP／Ruby／Python／R／JavaScript／MySQL／PostgreSQL／Linux／AWS ■案件例 ・SNSデータを活用した消費者行動分析システム ・医療機関向け予約・問診管理システム ・飲食チェーンの在庫・発注管理システム ・ブランドECサイトの構築・運用 ・会員制サービスの顧客管理システム ■働き方 ・リモートワーク中心（8割以上） ・月平均残業時間10時間以下 ・年間休日125日以上 ・服装オフィスカジュアル ■魅力 ・多言語開発経験を活かせるプロジェクト多数 ・スキルに応じて裁量あるポジションを用意 ・リモート中心で柔軟な働き方が可能 ・大手企業との直取引で安定性と成長性を両立 ・エンジニア同士の交流も活発で技術研鑽の場が豊富
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1 NMF川崎東口ビル12階 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道、南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～444,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業時間/月、固定残業金額/月は役職による。 ※面接の際、ご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【菰野町】未経験◎飲料の製造オペレーター（仕込み・調合）◇5勤２休◇新工場で働く
      【転勤無／未経験の方にも丁寧に指導します／清潔な環境】 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品づくりのスタートを担う「仕込み・調合工程」をお任せします。 飲料の味や品質を決定づける重要なポジションであり、製造工程の中核を担う仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジいただけます。 ■募集背景 大手飲料メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を進めるため、仕込み・調合工程でも複数名の採用を予定しています。 新しい工場を一緒に支えていただける仲間を募集しています。 ■この仕事の魅力 ◎2024年稼働の新工場 設備が新しく、清潔で快適な環境です。 安全面にも配慮された最新設備を整えています。 ◎製品づくりの“要”を担う仕事 仕込み・調合工程は製品の味や品質を左右する重要な工程です。 自分の仕事が多くの人が飲む製品につながるやりがいがあります。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 誰もが知る有名商品の製造に携わることができます。 コンビニやスーパーで自分が携わった商品を見ることができるのも魅力です。 ■業務内容 飲料製造の仕込み・調合工程を担当いただきます。 原材料の計量や投入、機械設備の操作などを通じて、高品質な飲料づくりを支える仕事です。 製品の品質や安全性に直結する重要なポジションとなります。 ■具体的な業務 ◇原材料の計量 製造に必要な原材料を計量し、製造指示に沿って準備します。 ◇原材料の投入・混合 計量した原材料を設備へ投入し、適切な配合で調合を行います。 ◇設備操作・機械調整 調合設備や製造機械を操作し、安定した品質の製品を製造します。 ◇品質確認 原材料や調合後の状態を確認し、規定品質を満たしているか確認します。 ◇記録管理 使用原料や作業内容を記録し、トレーサビリティ管理を行います。 ■組織構成 調合・仕込み工程／10名在籍（30代～50代を中心に活躍中です） 経験豊富な先輩社員が多く、未経験からでも学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町竹成290番13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～310,344円 ＜月給＞ 241,379円～310,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：随時 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【三重県／菰野町】飲料の製造職（包装工程）◇誰もが知る製品を製造◇月平均15H以内
      【転勤なし／2024年に稼働した新工場！清潔で快適な環境／未経験の方も安心◎丁寧にサポートします】 ■職務概要 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品の包装工程を担当いただきます。 2024年に稼働した新しい工場での募集です。 誰もが知る有名飲料の製造に携わることができ、自分が携わった商品をコンビニやスーパーで目にするやりがいがあります。 製造未経験の方も丁寧に教育しますので、安心してスタートできます。 ■募集背景 大手メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を予定しており、包装工程では5名程度の増員を予定しています。 事業拡大フェーズのため、未経験からでも活躍できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ◎月平均15時間以内 プライベートや家族との時間、趣味の時間も大切にできます。 ◎2024年稼働の新工場 工場設立からまだ1年ほどのため、設備が新しく、清潔で快適な環境で勤務できます。 ◎未経験から製造職に挑戦できる 食品業界や製造業未経験の方も歓迎。 先輩社員がイチから指導するため、安心してスタートできます。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 日常的に目にする有名商品の製造に携わることができ、社会に広く貢献できる仕事です。 ■業務内容 製造された飲料製品をお客様へ安全に届けるための「包装工程」を担当いただきます。 ＜詳細＞ □充填作業 飲料を紙容器へ充填し、規定量が正確に入っているか確認します。 □密封作業 充填後の容器を密封し、品質を維持できる状態にします。 □ラベリング 製品名や賞味期限、バーコードなどが記載されたラベルを貼付します。 □製品検査 ラベルの位置や印字状態、液漏れの有無などをチェックします。 □梱包作業 完成した製品を箱詰めし、出荷できる状態へ整えます。 □品質チェック・記録管理 検査結果や生産実績を記録し、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ■組織構成 包装工程／10名在籍中（20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。） ※工場全体では年齢や性別を問わず、多様なメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町竹成290番13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～310,344円 ＜月給＞ 241,379円～310,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：随時 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【金融経験者の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案／金融×経営のしなやかなキャリアパス～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～587,000円 ＜月給＞ 300,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/金融業界の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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