79ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

設立 2009年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【岡山／倉敷】住宅向け太陽光設備の営業職◇転勤無／残業月平6h／完全週休2日制

＼岡山ガスグループ／＼地球環境に優しい再生可能エネルギービジネスを軸に展開し、創業以来業績右肩上がり！SDGs推進に貢献／＼未経験者多数活躍中！学歴不問！営業としての基礎力が身に就く／＼月50万～60万稼ぐ方もいらっしゃり、頑張った分しっかり給与に還元される制度があります！／住宅用から産業用まで幅広いエコ商材を取り扱う同社にて、太陽光発電設備の営業ポジションの増員採用です。 ■業務内容：個人のお客様宅へ訪問し、太陽光設備に関する商談アポイントを獲得していただきます。商品説明は別の担当が行うため、日程調整がミッションです。そのため、入社時点で商材知識がなくても当社の営業職にチャレンジができますので、未経験者の方も多数在籍してます。＜中途入社者前職＞ホテルシェフ・ネイリスト・保育士 ■業務の特徴： ◎ご提案いただく商材は製品力が高いため興味を持っていただけるお客様が多いです。時代の潮流も相まって、今後更にシェアを広げていける需要があります。 ◎営業範囲は岡山・香川となり、車で訪問していただきます。※社用車貸与あり ◎年間休日110日、月残業6時間程度、定時帰り推奨！ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎産休育休取得実績あり！時短勤務も相談可能！女性も活躍できる環境です。 ■組織構成：同ポジションの方は20名程度、平均年齢も会社全体で32歳と若く、和気藹々とした雰囲気です♪また、トップ賞等の表彰制度も設けており切磋琢磨できる環境が整っております。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。一人前になるまで先輩がしっかりとフォローしますが、チームで行動しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■同社について：・当社は、一般のご家庭から大手住宅メーカー・工務店・販売店に対し、住宅用から産業用まで幅広いエコ商材を販売していく商社です。オール電化製品や蓄電池、発電システムなど、人が住むうえでは絶対に欠かせない商材を扱っており、且つ近年は取引先も大きく拡大しているため、業績は堅調に伸びています。・評価制度：頑張った分しっかりと評価され、またそれが給与という形で還元される制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市宮前472-2 勤務地最寄駅：各線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1.5ヶ月分）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みのり食材

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県春日井市勝川新町2-7

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設立 2009年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品管理・運営スタッフ／賞与年3回／月給30万～可／面接1回
- NEW
＼毎日の「食」の喜びを届ける／福祉施設や病院、食品製造工場などでの製造・調理をメインに、現場がスムーズに回るようなサポート業務もお任せ。利用者さまや患者さまの健康と喜びを「食」から支える、社会貢献性の高いお仕事に挑戦しませんか？【具体的には…】 ◆調理利用者さまや患者さまのごはんを作ります。レシピがあるので安心です！地域によって味付けを変えたり、利用者さまの身体状況に合わせて食材の切り方を変えることもありますが、栄養士から丁寧に指示を出すので大丈夫です♪ ◆パートさんの管理一緒に働くパートさんへの作業指示やサポート、シフト管理などもお任せします。みんなが安心して働ける環境を作りましょう！ ◆在庫管理食材やチルド食品がちゃんと足りているか、多すぎないかをチェックします。 ◆関係者との連携自社の栄養士や、食材を運んでくれるグループ会社、施設の方などと相談・連携しながら、スムーズに調理・提供できるように連絡や報告、情報共有を行います。 ◆その他日々の衛生管理（手洗い・マスク着用など）、清掃など ★POINT★ ￣￣￣￣￣￣ ◎未経験歓迎！「料理好き」を活かせる福祉施設や病院にいらっしゃる方にとって、毎日のごはんは大きな楽しみのひとつ。ときには「美味しかった」「ありがとう」とお手紙で感謝をいただけることも！料理・食事を通して喜びを届けられるのは、大きなやりがいです。 ◎料理スキルがアップ！家庭でも作れるものを中心に、和食、洋食、中華など、さまざまなジャンルの料理を作ります。自分の料理のレパートリーが広がるのも魅力のひとつ！また、調理師免許の取得補助もあるので、手に職つけたい方にも最適です！ ◎キャリアアップも可能！現在、若手メンバーの育成に注力。経験と希望に応じて、早期にパートさんのマネジメント業務などもお任せします。今後もチャンスが豊富なので、キャリアアップを目指したい方にも最適です♪

※希望や適性などを考慮して決定します ※転勤なし！U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK！【静岡県】 ◆浜松市　☆積極採用中！藤乃花／井伊谷メディカル／ライフケア金指／花平ケアセンター／細江の苑【愛知県】 ◆豊川市　☆積極採用中！ ◆豊田市　☆積極採用中！ ◆愛西市 ◆一宮市開明工場／一宮工場 ◆稲沢市信竜／かとれあ ◆瀬戸市 ◆小牧市小木こどもファミリークリニック ◆名古屋市横山記念病院／春田仁愛病院／老健雅・華／花乃邸／笠寺病院／和楽縁各施設 ◆豊明市和楽縁豊明 ◆幸田町まどかの郷 ◆碧南市桜ステージ華南 ◆西尾市【岐阜県】 ◆大垣市しずさとデイ ◆海津市 ◆各務原市笑顔いちばんの家 ◆岐阜市だんらん各施設／ママーズハウス岐阜／リアン ◆羽島市 COCOLO ◆瑞浪市 ◆瑞穂市にこり【三重県】 ◆鈴鹿市 ◆川越町ほほえみ ◆四日市市和らぎ水沢【千葉県】 ◆松戸市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給27万円～30万円 ★資格・経験により月給30万円以上も可能です！ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※試用期間中は月給25万円となります。

日本年金機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

システム部門／土日祝休み／年休120日以上／賞与年2回
- NEW
以下の①～③のいずれかの領域において、外部委託業者との調整等の業務に携わっていただきます。 ①アプリケーション領域・業務機能の要件定義に基づきシステム要件定義書を作成すること及び付随する手続・システム要件定義書に基づき外部委託ベンダー（以下、「ベンダー」）が作成した基本設計・詳細設計の確認及びレビュー・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整・運用保守局面におけるアプリケーション維持管理（障害時原因分析・対策）・アプリケーション改修時の影響分析及び工数見積り精査 ②基盤領域・アプリケーション機能を支える基盤機能の分析・システム要件定義書の作成及び付随する手続・システム要件定義書に基づきベンダーが作成した基盤の基本設計、詳細設計の確認及びレビュー・詳細設計に基づくプログラム開発・各種テスト・移行にかかるベンダー作業の監督及びレビュー・アプリケーション機能が統一的に設計・開発できるための各種標準の作成及びレビュー・各種設計・各種テスト・移行におけるベンダー間調整及びシステム連携先外部機関との調整・運用保守局面における基盤・製品系の維持管理（障害時原因分析・対策、設定パラメータ修正判断）・製品選定・サイジングに関する技術調査・調達評価 ③運用管理領域・オープン技術で構築されたシステムの稼働監視（リソース監視、死活監視、ジョブの実行監視）・稼働監視、ユーザ指摘等で検出されたシステム障害への対応及び運用管理業者をはじめとした関係業者との連携・セキュリティパッチ適用状況の把握等の脆弱性対策・日々実施している運用業務への運用改善提案・運用管理業務の前提となるアプリケーション領域及び基盤領域における運用設計への参画・運用管理業者の管理及び監督並びに付随する手続

勤務地は、東京都内（杉並区、三鷹市）です。 ※採用後、年金事務所等に異動を行う場合もございます。

職務経歴などを考慮し、日本年金機構の規程に基づき決定いたします。月給245,065円～468,200円（地域調整手当・企画調整手当を含む） ■年収例（四年制大学卒・システム関連業務10年経験の場合）年収：約608万円（月額約38万円＋賞与2回計約153万円） ※地域調整手当、企画調整手当、時間外勤務手当（月15時間）含む ※日本年金機構給与規程は、日本年金機構ホームページで公開しています。 https://www.nenkin.go.jp/info/kokaitokei/johokokai/disclosure/yakushokuin/index.html

株式会社ＴＡＣソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町1-27-9エスペランス大みか2F

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設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞
- NEW
■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※東京都内の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います。プロジェクトによってはリモート勤務も可能となっております。 ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

＜勤務地詳細＞当社顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城／日立市】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞

【在宅勤務可案件7割以上・残業月10時間程度の働きやすい環境／賞与有り】 ■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※筑波市・日立市の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

＜勤務地詳細1＞新本社住所：茨城県日立市大みか町1-27-9 エスペランス大みか2階勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定致致します。 ■昇給年１回 ■賞与年２回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エストゥルース

不動産仲介

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー5F

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設立 2009年
従業員数 76名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【東京/渋谷】施工管理※オフィスのデザインorマンションリフォーム等◆年休120日/夜勤や出張なし

～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度/夜勤・出張なし～ ■採用背景業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容オフィスのデザインおよびマンションリフォーム等、現場での施工管理業務に携わって頂きます。 ※施工管理の経験のある方は歓迎です。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細・日々の施工状況管理（作業の指示、写真管理等）・安全管理業務（安全設備設置、協力業者の提出書類チェック等）・予算管理業務（予算作成、支払指示、社内書類作成等） ※有名企業のオフィスデザイン、マンションリフォームの業務多数。現場での施工管理理業務に携わって頂きます！ ※夜勤はありません。また担当エリアは都内になるため、出張もございません。 ※工期は数か月単位のものが多いです。 ■エリア・入社後について先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成男性２名40代 ■同社の魅力・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～627,000円固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／50代活躍中！】新築マンションの開発・設計◆年休120日／土日祝休／残業20H以下／転勤無

～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度～ ■採用背景業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容新築マンションの開発（設計等）の業務をお任せいたします。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細魅力的な投資用不動産の企画から開発までを担うやりがいのあるお仕事です。ご自身のスキルを活かしてオーナー様及び入居者様に支持される価値あるマンション設計に携わって頂きます。デザイン性の高いマンション設計を一緒にしていきましょう。 ■エリア・入社後について先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成男性1名（50代） ■同社の魅力・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～627,000円固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜システック

建設コンサルタント

神奈川県横浜市南区中村町4-305

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【横浜】補修・補強工事の土木施工管理◆一次下請◆何らかの土木施工管理経験OK◆土日休み◆年休122日

【基本的に土日祝日休工現場のみ・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／補修補強工法についての研修あり／橋梁補修未経験の方も歓迎】 ■業務内容：・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。 ■業務詳細：・元請業者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理・工程管理・現地調査・協力業者への発注・安全品質管理など ■主な案件規模： 1,000万円～2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について：・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について：東日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について：・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～4,992,000円＜月額＞ 290,000円～416,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリオクラブ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

京都府京都市東山区福稲上高松町60

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設立 2009年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都】任天堂製品・サービスの運営サポート（お知らせ作成・プロモーション制作サポート・CS）

お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。 ■具体的な業務内容：（1）新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのアップデート情報をお客様にお知らせする業務・アプリ内のお知らせ作成・配信スケジュールの調整（2）プロモーション制作のサポート業務・SNS運用・投稿サポート・お知らせする情報を分かりやすくするための映像制作（3）お客様からの困りごとにお答えする業務・ゲーム仕様など事前知識が必要となるお問い合わせに対する回答案の作成・お客様からのご意見やデータの分析を通じたサービス改善の提案 ■魅力点：当社は任天堂株式会社の完全子会社です。任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～352,000円＜月給＞ 261,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は20～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】任天堂製品・サービスの品質管理

任天堂の製品やサービスを検証し、お客様に安心して楽しんでいただける品質を任天堂と一緒に作り上げます。ゲームソフト、ゲーム機本体だけでなく、eコマースサイトやゲーム開発環境など、任天堂のプラットフォームビジネスに関連する様々なシステムも検証します。また、製品やサービスをより魅力的なものにするために、ユーザー視点でのモニターやゲーム内コンテンツの作成により開発者に協力することもあります。 ■魅力点：当社は任天堂株式会社の完全子会社です。任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。【業界・職種未経験から挑戦できる】様々なご経験を活かせるフィールドがあります。異業界・異業種出身者も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都南オフィス住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～352,000円＜月給＞ 261,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記年収例は20～35歳の目安金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトエナジーコントロールズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【北九州】フィールドエンジニア◆未経験歓迎◆転勤なし◆土日祝休み◆年休125日◆2次電池市場拡大！

◇◆上流から計画的に働ける／土日祝休み／年休125日／仕様調整・据付・保守／成長続ける電池分野向け／各技術のプロを頼れるチーム制で安心◇◆ ■業務詳細：（1）顧客※電池メーカー様と製品に関する仕様・納期等の打合せ（2）顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ（3）協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等（4）協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整（5）製品を出荷（6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメイン） ※プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあり。 ■働く魅力：・1社を電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく、1社ごとに担当）自分にはできない領域があっても補い合って、大きな仕事ができるやりがいがあります！・天候に左右されない、工場内での装置エンジニアリングを担当します。 ■組織構成：エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数おります。 ■入社後：社内教育制度やOJTを中心として研修を実施し、充放電技術のスペシャリストとして案件を担当していただくようになります。もともと充放電技術者が複数名で立ち上げた会社で、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しておりアットホームな社風です。 ■働き方：担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象出張：2週間～6ヶ月程度（長期間の場合、月1回は帰省する等調整しております。）休日出勤について：装置を電池工場で据付試運転する際は休日出勤が発生します。その代わり別日をローテーションで休日とするなど調整。 ■2次電池の世界市場： EVをはじめ、今後の生活を支える無くてはならないものとなっています。成長性の観点において、これ程のマーケットは他に無いと言われています。 2次電池とは、充電し繰り返し使えるものです。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅設備などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,476円～306,060円固定残業手当/月：59,524円～93,940円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2～4ヶ月、別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア開発／組込み未経験歓迎／残業月1時間
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EVやAI向けデータセンターなどを支える蓄電池。その製造工程に欠かせない「充放電検査装置」のソフトウェアを開発する仕事です。【具体的には…】充放電検査装置やサイクル試験機などの装置を動かすソフトウェア開発をお任せします。経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せしていきます。すべてを一度に求めることはありません！ ■オープン系開発 ■Windowsアプリケーションの開発（データ表示や操作画面） ■装置やPLCとの通信処理の開発 ■装置の操作画面（HMI）の設計 ■制御ロジックやデータ処理の実装 ■試作機の動作確認、評価、改善など【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるOJTからスタート。先輩社員が横につき、適宜教えながら実務をお任せしていきます。分からないことがあっても丁寧にお教えしますので、制御・組込み領域が未経験の方もご安心ください。 Windowsアプリ開発などの比較的取り組みやすい領域から始まり、ステップアップを目指していきます。【段階的にステップアップ】 ◆組み込みソフトウェア開発（RTOS） ◆自社開発基板向けファームウェア開発（Non-OS、マイコン制御など） ◆EtherCATなど産業用ネットワークを用いた制御開発経験や希望に応じて、制御・組込み領域へと段階的にステップアップできます。顧客とも直接接する機会があり、ソフトウェア開発を通して「なぜその機能が必要なのか」まで理解しながら開発業務を進められます。アプリケーションだけでなく、通信、装置制御、ファームウェアまで理解し、ソフトとハードを横断して提案できるエンジニアを目指せます。【北九州で腰を据えて働ける】 ●年休125日 ●残業月1時間 ●北九州勤務・転勤なし ●男性社員の育休取得実績あり北九州を拠点に、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。

【北九州市勤務／転勤なし／マイカー通勤OK！】［本社］福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 ☆会員制大型ディスカウントストアも近く、生活に便利な立地です！＜アクセス＞ JR筑豊本線／本城駅より車で11分受動喫煙対策：屋内全面禁煙【CHECK】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ◎案件により年1～2回程度の出張あり【蓄電池産業の集積地・北九州で活躍】北九州市は官民一体で「蓄電池産業拠点」の形成を進めており、多くの蓄電池関連企業・研究機関が集積しています。当社もその中核企業の一社として、世界中のEV・半導体・エネルギー業界を支える技術開発に取り組んでいます。

月給25万7239円～35万7003円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万5142円～4万8771円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職の給与・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により決定します ★給与には固定残業代が含まれますが、実際の残業はほとんどありません。社員の多くが定時退社しています！

株式会社アクアードコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座1-27-8

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設立 2009年
従業員数 75名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数

■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月）代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、コンサルタントの心構え・考え方など、コンサルタントになるためのベーススキルを身につけます。 ▼現場配属後はOJTで育成プロジェクト配属後はプロジェクトのアシスタントとして、議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、仕事の流れをつかんでいきます。 ■コンサルティング領域 ―――――― 企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、 ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っています。プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。 ※下記を読んで「難しそう」と思われるかもしれませんが、現段階ですべてを理解している必要はありません ★業務・組織改革支援コンサルティング業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など ★ITシステム企画・導入コンサルティング SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、中長期ITシステム投資計画策定支援、 ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など ★物流改革支援コンサルティング ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など／大手企業様とのお取引や、 100名以上が関わる規模感のプロジェクトも多数！＼金融、商社、メーカー、中央官庁など多彩なクライアントとのお取引があります。・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス）・大手印刷会社のASPサービス構築・大手自動車メーカーのシステム更改・外資系大手損保会社の合併・大手飲料メーカーの基幹システム導入・大手電力会社の自由化プロジェクトなど

本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮致します。【本社所在地】東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202

年俸制 450万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額37.5万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ★入社時は年収450万円でスタートし、3年半で年収950万円まで給与がアップした先輩もいます。

株式会社トラスト・インベストメント

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

不動産営業／賞与12回／年収1000万円可／自社ブランド

株式会社トラスト・インベストメントは、「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、国内の会社員や公務員・医師等の方へ都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、管理までワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら今期売上高は120億円を突破する見込みです。 ◇不動産コンサルティング事業 ◇収益不動産売買事業 ◇ディベロップメント事業 ◇プロパティマネジメント事業 ◇損害保険代理事業 ◇生命保険募集事業【業務内容】 ◆自社ブランドマンションの提案資産形成の一環として都心部の新築ワンルームマンションを投資用物件として提案・販売します。アポイント取得／資産形成コンサルティング／クロージング／申込～契約～決済対応当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、都心部エリアの好立地に展開しています。皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの賃貸運用に関する提案活動です。昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、検討される方が年々増えてきています。営業活動は電話によるご案内のほか、紹介などによりアポイントを取得していきます。アポイント取得後はお客さまのもとへ伺い商談を行いますが、初めのうちは上司が同行をしますので現場で商談ノウハウを学ぶことが可能です。マンション1件成約につき～65万円の高率歩合を支給。また、販売実績に応じて3ヶ月ごとに昇格・昇給の機会が設けられています。 ◆成果を収入に直結させたい方 ◆数字を意識しながら主体的に動ける方 ◆会社の成長に共感頂ける方 ◆改善と努力を継続できる方 ◆会社成長の一翼を担いたい方

【本社/渋谷】 ※転勤なし〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階

【月給】月給30万円～+各種手当+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／67,950円）を　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 明確なインセンティブ制度を導入しています。早期から高収入を実現できる環境です。 1件決済ごとに～65万円を支給しています。
不動産事務／月給27万円（資格手当込）～／土日祝休み
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株式会社トラスト・インベストメントは、「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、国内の会社員や公務員・医師等の方へ都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、管理までワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら今期売上高は120億円を突破する見込みです。 ◇不動産コンサルティング事業 ◇収益不動産売買事業 ◇ディベロップメント事業 ◇プロパティマネジメント事業 ◇損害保険代理事業 ◇生命保険募集事業【業務内容】業務は自社ブランドマンションの売買契約業務。資産形成の一環として販売する都心部の新築ワンルームマンションの売買契約に関する業務を行っていただきます。契約書類の作成／重要事項の説明、売買契約書の締結／金融機関との折衝／金消契約立会い／決済関連業務当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、都心部エリアの好立地に展開しています。皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの売買契約に関わる業務です。昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、検討される方が年々増えてきています。業務内容は書類作成業務のほか、マンションを購入されるお客様への重要事項説明や各金融機関との折衝業務になります。入社後は上司が業務の流れを丁寧にお教えします。売買契約や重要事項説明などもしっかりロープレを行っていきます。 ◆会社の成長に共感頂ける方 ◆改善と努力を継続できる方 ◆会社成長の一翼を担いたい方

【本社/渋谷】※転勤なし〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階

年収400万円／26歳 1年目　業界経験者年収514万円／28歳 3年目責任者 ※モデル給与例月給24万円+資格手当3万円(宅地建物取引士)+賞与固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給致します。

株式会社リジョブ

求人サイト・求人メディア

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F

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設立 2009年
従業員数 220名
平均年齢 28.0歳

求人情報全17件

※未経験歓迎※【池袋】オープンポジション◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』

□■未験歓迎！オープンポジション／接客や営業の経験を活かす■□ ＼リジョブってどんな会社？／私たちが目指しているのは、単なる「人材サービス会社」ではありません。採用支援だけではなく、育成→雇用→活躍までを一気通貫で支援することで、美容・ヘルスケア業界の人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。登録会員数80万人以上、導入企業1万社以上を誇りながらも、今なお新規事業やM&Aを積極的に展開する成長企業です。＼リジョブで得られること／（1）若手から裁量を持って挑戦できる年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価する文化があります。 20代でリーダーやマネージャーを任される社員も多く、早期から責任ある仕事にチャレンジできます。（2）営業だけで終わらないキャリアリジョブでは、営業スキルを磨くことだけがゴールではありません。事業部を超えたプロジェクトや社長室プロジェクト、マネジメントへの挑戦など、事業づくりや組織づくりに関われる機会があります。（3）チームで成果を追うカルチャー「自分だけが成果を出せば良い」という考え方ではありません。成功事例やノウハウを共有しながら、チーム全体で成果を最大化する文化があります。仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にはピッタリの環境です。（4）業界課題の解決に挑める美容・介護・ヘルスケア業界では深刻な人手不足が続いています。リジョブでは、その課題に対して本気で向き合い、業界そのものを良くしていくことを目指しています。「社会に価値のある仕事がしたい」という方にもおすすめです。＼こんな業務をおまかせ／ ※面接を通しご希望や適性にてお任せする業務を決定 ■新規営業クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／求人広告内容の提案等 ■インサイドセールスご契約中のクライアントの採用における課題を発見し、電話やオンライン商談を通して解決できるサービスを提案 ■法人営業主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案・伴走 ★こんな方が活躍中★ 元エステティシャン・元アパレル販売員接客・販売の経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから活躍中です！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,900円～272,500円固定残業手当/月：64,100円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】Webマーケ/リーダー候補◆施策立案～実行・マネジメント◆5期連続増収増益/プライム上場G

～事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う～ ■会社・事業についてリジョブは「心の豊かさあふれる社会を創る」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。人材不足・離職・育成といった構造課題に対し、採用→育成→活躍までテクノロジーとAIを活用し、労働集約型産業の変革に挑んでいます。 ■仕事概要同社ではWebマーケターを「施策を回す人」ではなく、事業成長とチームを牽引する存在として位置づけています。 2025年6月、マーケ部門で事業成長を牽引してきた30代マネージャー2名が、代表取締役・取締役に就任。その後1か月でM&Aを実施し、現在は事業拡大＝業界課題の解決をスピーディに進めるフェーズに突入しています。本ポジションは、マーケ戦略の立案・実行に加え、チームを率いながら事業KPIを伸ばすリーダー候補です。経営陣と近い距離で、投資判断・優先順位設計にも関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容・事業KPIから逆算したグロースマーケティング戦略の立案・実行（TOC／TOB）・プロダクトグロース（UX/CX改善、機能開発の企画・優先順位設計）・新規事業・M&A後事業へのマーケティング支援・マーケティングチームのマネジメント・育成 ▼業務例・AIを活用したスカウト機能改善による採用体験向上・SEO×UXの両面からの転職体験設計・THE MODELを踏まえた集客～成約構造の改善・事業成長を生む業務オペレーション設計 ■携わるプロダクト以下に対し、集客設計・CVR改善・UX/CX改善・機能企画を横断的にリードします。・求人メディア「リジョブ／リジョブケア」　登録会員数約67万人、掲載求人数約35,000件の業界トップクラス求人メディア・予約・業務支援プロダクト「reservia」　採用後の定着・活躍までを見据えた業務支援プロダクト ■魅力・広告指標ではなく、事業KPIに責任を持つ立場・マーケ出身の経営陣と直接議論し、意思決定に関われる・プレイングに留まらず、チームと事業を伸ばす経験が積める・マーケリーダー → 事業責任者 → 経営レイヤーまで見据えたキャリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,900円～381,300円固定残業手当/月：87,200円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティアジャパン

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割

～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容：セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブあり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴：一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京、埼玉、千葉のショッピングモール住所：東京都、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円入社2年目リーダー（月給28万円） 925万円入社4年目部長（月給50万円） 1200万円入社2年目役員（月給60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイティ・フィールドサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT総合職（SE／ヘルプデスク）／未経験歓迎／年休125日
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／ココに注目！＼ ★9割が未経験入社 ★チームで配属 ★配属後も教育担当がフォロー ★年休125日・残業月5h ★月給25万円～ ★賞与年2回【入社したら…】 ■STEP1 ￣￣￣座学研修でPCのキホンやIT用語を学びます！＜資格取得も！＞「ITパスポート」や「MOS」などの資格取得にもチャレンジできます。知識も、実用的なスキルも身に付けることが可能です！ ■STEP2 ￣￣￣【ITサポート】【ヘルプデスク】として、インターネットや製品の問い合わせに対応！また、データ入力やマニュアル作成も！難易度の低い業務から始まるので、少しずつ慣れていきましょう♪ ■STEP3 ￣￣￣経験・スキルが身に付いたら、開発にもチャレンジ可能◎ PCルームでの機器をチェックしたり、官公庁向けのエラーを監視する【運用・保守】も行います。さらに、Webアプリの【開発】など、専門性の高いエンジニアへ成長できます！もちろん、【ヘルプデスク】等として経験・スキルを積み重ねるキャリアもOKです◎

【転勤なし／1都3県のクライアント先での勤務です（希望を考慮）】本社：東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階＜アクセス＞ JR線「上野駅」より徒歩5分 JR山手線・JR京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」より徒歩6分東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★月の平均残業は5時間程度です。 ★マネージャー・リーダーのキャリアも歩めます。

関東スターワークス株式会社

人材派遣

神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア3F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全79件

半導体・半導体製造装置の開発エンジニア／希望配属率97.2％

＜需要高まる半導体業界へ＞ ────……… AI・自動運転・次世代通信などの急速な進化に伴い、半導体市場は世界規模で拡大しています。業界の規模は今年1.5兆ドル（約230兆円）を超え、2027年には約1.9兆ドル規模に達すると予測されており、国家戦略産業に位置づけられています。 2nm（ナノメートル）の挑戦を、日本から世界へ。世界中の半導体メーカー・装置メーカーが巨額投資を続ける成長市場の最前線で上流工程から携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が弊社にはあります。＜当社だから専門性を磨ける＞ ────……… 当社は、キオクシア、富士通、京セラをはじめとする大手半導体メーカー、大手半導体製造装置メーカーとの取引実績が多数あります。（※取引先例は休暇欄下参照）だからこそ、装置開発、機械設計、電気・制御設計、電子回路設計、FPGA、半導体デバイス、プロセス開発、ソフトウェア、システム、ネットワークまで、多彩な技術領域で専門性を磨けます。 ※機械設計、制御系ソフトウェア開発などにまたがる職域に挑戦＋＋＋【プロジェクト例】 ◆メカ半導体露光装置の機械設計（ニコン）半導体エッチング装置の機構設計（東京エレクトロン） ◆組込半導体製造装置の組込み制御開発（ニューフレアテクノロジー）半導体装置のPLC制御開発（芝浦メカトロニクス） ◆システム開発半導体工場向けMESシステム（キオクシア）半導体AI画像解析システム（レーザーテック） ◆ネットワーク・インフラ半導体工場および製造装置のネットワーク構築（ルネサスエレクトロニクス）半導体工場クラウド環境構築（AWS・Azure）（ソニーセミコンダクタソリューションズ） ◆電気・電子半導体製造装置の電装設計／PLC制御設計／ハーネス設計（ディスコ）半導体製造装置のアナログ回路設計／デジタル回路設計／電源回路設計（アドバンテスト） ◆半導体デバイス半導体プロセス開発／デバイス開発／メモリ／パワーデバイス開発（ローム）半導体アナログ／デジタル／ロジックLSI設計（富士電機）

★希望勤務地で就業OK！【勤務地エリア】東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、千葉県、茨城県 ※受動喫煙対策：禁煙（配属先による）【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■東京テクニカルセンター埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■立川オフィス東京都立川市錦町１-４-20 TSCビル5F・6F ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■熊谷オフィス埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階 ■群馬テクニカルセンター群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■太田オフィス群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ★2026年新設予定 ■新・東京テクニカルセンター東京都千代田区内幸町２-2-2 富国生命ビル15F

■経験3年未満　（メンバークラス）　月給281,250円～343,750円＋賞与（4か月分）　年収450万円～550万円 ■経験3年以上　（設計・開発経験者層）　月給312,500円～437,500円＋賞与（4か月分）　年収500万円～700万円 ■経験5年以上　（リーダークラス：上流工程経験者層）　月給375,000円～562,500円＋賞与（4か月分）　年収600万円～900万円 ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に3万円上乗せいたします。　※家賃補助（会社負担：6割）も別途つきます。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★入社時に想定年収200万円UP実績あり ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。
ハイクラスエンジニア／AI・航空宇宙・自動運転・ロボティクス

◆関東スターワークスとは ───…… 日本のものづくりと先端開発のヘッドオフィスが密集する関東1都6県から甲信越までを網羅し、京浜工業地帯や北関東の工業団地に集まる多種多様なメーカーをサポートしている当社。全国に展開するスターワークスグループのネットワークと安定基盤を活かし、AI・宇宙・ロボティクス・半導体・次世代モビリティなど、将来性の高い技術領域・国家戦略産業の成長分野において、研究開発・先行開発案件を多数手掛けています。 ◆専門性を活かして次なる挑戦を ───……… 培ってきた専門性を活かして、ロボット・半導体・自動車・宇宙・防衛など新たな領域へ挑戦できます。あなたの希望する環境、挑戦したい分野を徹底ヒアリング。大手メーカーの最先端開発案件を中心に、上流工程のプロジェクト、新しい技術領域や役割に挑戦し、横断的な知識を手に入れ、エンジニアとしての可能性を広げられます。 ※制御プログラムの設計・開発、機械設計などにまたがる職域＋＋＋ ■プロジェクト例 ── ◎上流工程案件比率75％／研究開発・先行開発案件比率55％／大手メーカー案件比率80％以上＜先行開発プロジェクト＞・AI画像認識・データ解析アルゴリズムの開発（三菱重工業）・AIサーバ向け冷却・放熱システム開発（古河電気工業）・次世代モビリティおよびサービスロボットの機構設計（トヨタ自動車）＜研究開発プロジェクト＞・ロケット・宇宙機器の構造設計および熱設計（IHI）・人工衛星搭載機器の電源・通信回路設計（NEC）・衛星搭載機器および地上管制システムの制御ソフト開発（三菱電機）＜アーキテクトプロジェクト＞・次世代ロボットシステムの仕様策定・開発マネジメント（川崎重工業）・半導体製造装置のシステム設計（東京エレクトロン）・宇宙・防衛システムのプロジェクト推進（三菱重工業）＜国家プロジェクト・社会インフラ開発＞・宇宙・防衛関連システムの開発（三菱電機、NEC）・カーボンニュートラル実現に向けた新エネルギー開発（東芝）・次世代通信インフラ・情報処理基盤の開発（NEC、富士通）

★希望勤務地で就業OK！【勤務地エリア】東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、千葉県、茨城県 ※受動喫煙対策：禁煙（配属先による）【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■東京テクニカルセンター埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■立川オフィス東京都立川市錦町１-４-20 TSCビル5F・6F ■厚木オフィス神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■熊谷オフィス埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階 ■群馬テクニカルセンター群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■太田オフィス群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ★2026年新設予定 ■新・東京テクニカルセンター東京都千代田区内幸町２-2-2 富国生命ビル15F

【経験者の方は前職給与以上を保証！】月給406,250円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※年収650万円～1200万円＜給与イメージ例＞上流工程での開発経験10年以上月給562,500円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収900万～1200万円上流工程での開発経験5年以上月給450,000円～562,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収720万～900万円下流工程も含む開発経験5～7年月給406,250円～525,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年収650万～840万円 ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に地域手当1～3万円を上乗せいたします。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。

王子ネピア株式会社

トイレタリーメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館

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設立 1971年
従業員数 800名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

製造スタッフ／月6000円寮／入社1ヵ月後有給20日付与！

ネピア商品（ティッシュペーパー・トイレットロール・紙おむつ）の製造や原料の製造をお任せいたします。 Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！　→ 安全教育や工場内規則を学びます。・現場でのOJT研修！　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。・面接時に工場見学も実施！　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認・資格取得支援制度あり、仕事の幅が広がる・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！ Q.配属先はどんなところがある？ ━━━━━━━━━━━━━ 主に2つの生産本部で5部門で募集しています。・ハウスホールド：ロール課・ティッシュ課・抄造課・パーソナルケア：おむつ課・不織布課 Q.不織布とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 繊維を織らずに絡み合わせたシート。マスク、おむつ、お掃除シートなどの原料になります。

【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 ★JR東海中央本線春日井駅より徒歩20分！ ★独身寮から会社は、徒歩10分、自転車で5分と通勤快適！

月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(4ヵ月分実績) 【月収例】中途入社1年目：26～40万円中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルによる。

エムスリーキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2009年
従業員数 1,100名
平均年齢 32.1歳

求人情報全44件

【在宅可】医療機関向け経営コンサルタント◆実行支援型／成功報酬型◆社会課題へ向き合う◆働きやすさ◎

■概要：現在、国内の多くの病院が赤字経営や人手不足、現場の業務過多といった深刻な課題に直面しています。病院の経営や組織が成り立たなくなると、「いざという時に医療を受けられない」「地域から必要な病院が失われる」といった、私たちの暮らしの安心を根底から揺るがす問題につながります。そこで、当社では適切な経営改善によって病院の収益基盤を強固にするためのコンサルティングを提供しています。当社の強みは、単なる分析や助言にとどまらず、医療現場に深く踏み込んで組織を動かす「実行・伴走型」の支援スタイルにあります。さらに、業界内でも稀有な“完全成果報酬型”を採用。決まりきったサービスを売って・提案して終わりにすることなく、プロジェクトの全行程において顧客の成功へ最後まで伴走することで、真の意味で顧客の課題解決へ徹底的に向き合える環境です。 ■業務内容：・病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇デリバリー業務（プロジェクトマネジメント業務）・入院収入の収支改善 └患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案 └上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 └院内の運用構築～実行支援 └経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援・診療報酬算定の改善・強化・増収支援後のアフターフォロー（業務改善・人事制度構築・コスト削減等） ◇セールス業務・経営コンサルティングサービスの拡販 └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 ※入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスのいずれか、もしくは両方の業務を担っていただきます。具体的な業務については、ご希望と適性を鑑みて決定いたします。 ■当ポジションの魅力：・売り切りではなく成果が出るまで伴走し、本質的な課題解決に携わることができる・ビジネス構造を動かす巨大なアセットを背景に、スキルとキャリアを拡げられる・裁量のある環境とフラットな評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～437,000円固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を考慮し、選考評価をもとに最終決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
薬剤師領域のキャリアアドバイザー兼法人営業◆エムスリーグループ／在宅可／福利厚生充実

メディカル領域（薬剤師）の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。医療機関の中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションや新サービス開発ポジションを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細：・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。・求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、クライアント法人に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。・マネジメント希望者や事業開発キャリア希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ■業務の特徴：・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。変更の範囲：会社が定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～437,000円固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与査定年2回／賞与年2回 ※給与は現年収を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日環

その他

栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

100%既存のルート営業／未経験月給24万円～／基本残業なし
- NEW
産業廃棄物処理事業の窓口となるルート営業をお任せします。誰もが知る建設系・ハウスメーカー、大手企業の工場などが顧客です。【具体的には】 ■一般企業・工場・ゼネコンなどへの定期訪問 ■廃棄物の現物確認および最適な処理方法・プランの提案 ■処理先業者とのスケジュールや受け入れに関する調整業務　など ★担当いただくのは既存顧客100%です！ ★飛び込みやテレアポ、ノルマは一切ありません ★1日に4～5社程度を訪問し、1人あたり20～30社程度を担当いただきます。【入社後の流れについて】まずは自社工場で廃棄物処理の流れを学ぶ研修からスタート！その後は受電や見積もり作成、廃棄物に関する法律を覚えるための座学研修を行います。慣れてきたら先輩に同行し、半年から1年かけてじっくり独り立ちを目指します。ベテラン3名が持っている大手有名工場案件を引き継いでいただきます。【不明点は先輩がフォローします】「この廃棄物はすぐに受け入れられるのか」「見積もり金額はどうなるのか」最初はわからないことが多いはず。その際は貸与しているタブレットで写真を撮り、先輩に送ってアドバイスをもらうことができます。【1日の流れ（例）】 08:30　朝礼に出て、見積もり作成などの事務所作業 10:00　社用車でお客さま先へ移動 11:00　受け入れ予定の廃棄物を確認、回収作業の段取りを決める 12:00　昼休み 13:15　次のお客さま先へ移動 14:00　廃棄物回収に立ち会い、現場で報告書を作成 16:00　事務所に戻って明日の準備 17:30　定時で退社

★転勤なし★車通勤OK！社用車貸与栃木県宇都宮市インターパーク四丁目7番地6 JR「雀宮駅」から車で13分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～30万円

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階

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設立 2010年
従業員数 642名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js04

会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！《具体的に担当する業務（例）》＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談など～新卒社員が取組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式／11月 ▼入社前研修の実施／1月頃 ▼合同初期研修／4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半 ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート》社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◆自分の強みを活かしながら働ける◆ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる◆ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
総合職（人事・企画・マーケ）／第二新卒大歓迎！／so03

転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる。あなたの可能性を広げる「総合職」でお迎えします！当社は、20代に特化した人材総合サービスを展開。入社後も豊富なポジションやジョブローテーション制度を活用し、人事、マーケ、広報などさまざまな職種にチャレンジ可能。一つの会社で、あなたの「やってみたい」を何度でもカタチにできます。納得できるキャリアを、じっくり育てていきませんか？＼入社後の流れ／（1）現場を知るまずは、会社の根幹職種である営業（個人・法人・インサイドセールス）・接客販売・カスタマーサポートのいずれかからスタート！実務を通して、当社の事業全体や仕事の進め方をしっかり学べます。社会人としての基礎スキルもここでしっかり身につけましょう。「自分に向いていること」「やってみたいこと」を一緒に見つけて、最適なポジションで活躍していただきます。　▼　（2）その先へ――キャリアはもっと広がる！ジョブローテーション制度やキャリア面談を通じて、新たな挑戦が可能。資格取得支援もあるため、スキルアップしながら将来の選択肢を広げていけます！ ☆★ジョブローテーション制度を活用したキャリアパス★☆ ＜ポジション例＞ ◆人事人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆企画・マーケティング新規事業などの企画立案、プロモーション戦略の設計・実行などを担います。自社のサービスが「どうすればもっと多くの人に届くか」を考え、アイデアをカタチにするポジションです。 ◆人材コーディネーター企業と求職者、両方の想いをつなぐ“架け橋”として活躍します。面談では、一人ひとりの希望や不安に丁寧に耳を傾け、最適な職場をご提案。就業後も継続的にサポートし、長く活躍できるキャリアを一緒に築いていきます。 ◆広報 SNSなどを活用し社内＆社外に自社の魅力を広める広報活動をお任せします。 ★他にも、事務・総務・キャリアアドバイザー・など、多数のポジションがございます。ライフイベントなどに合わせて柔軟に働き方を選択することが可能です♪

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

琴参バス株式会社

道路旅客運送業

香川県丸亀市土器町北二丁目77番地

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

バスドライバー／養成制度あり／夜勤なし／月給25万円以上
- NEW
香川県中讃エリア（丸亀市・坂出市・善通寺市など）での路線バスの運転業務をお任せします。通勤・通学・通院など、地域の人々の暮らしに欠かせない交通インフラを支える仕事です！＜具体的には＞ ■路線バスの運転 ■お客様の乗降サポート ■運賃対応や車内でのご案内 ■出発前の車両点検 ■車内清掃　など ★地域に根差す安定企業★ 明治44年の創業以来、地域密着型のバス会社として香川県中讃エリアの交通を支えている当社。路線バスをはじめ、丸亀-高松空港間のリムジンバスや貸切バスなどを幅広く運行し、地域に貢献しています。 ★無理のない働き方★ 路線バスの業務がメインのため、日勤のみで夜勤や泊まり勤務はありません。また、4週8休を採用しており週休2日と同様のスケジュールで休日を取得できます。 1カ月単位のシフトで予定が立てやすく、自分の時間を確保しやすいことも特長。仕事とプライベートを両立し、生活リズムの整った働き方が叶います！ ★多彩な業務にチャレンジ★ 慣れてきたら、空港リムジンバスや企業・学校の貸切バス、送迎バスなどの運転にも挑戦可能！さまざまなバスに乗車し、ドライバーとして多くの経験を積める環境です。 ◆◆ 未経験でも安心！運転手養成制度 ◆◆ バスの運転に必要な大型二種免許は、入社後に会社負担で取得可能です。入社時に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ。未経験からプロドライバーを目指せる環境をご用意しています！ ▼安心の環境で成長▼ 自動車学校での教習期間は約1カ月間。通学期間中は日給が支給され、約2～3時間の講習が終わればそのまま帰宅OKです。お金の心配なく免許取得に集中し、少しずつ、着実に成長できる環境を整えています。 ▼社内で実践的な研修も▼ 大型二種免許の取得後は、先輩との同乗研修でスキルを習得。安全運転の技術や走行ルート、バス停の場所など、基礎から丁寧にお教えします！

【転勤なし＆マイカー通勤OK】本社／香川県丸亀市土器町北二丁目77番地 ★安定した暮らしを実現★ 勤務地はエリア固定で転勤なし。自動車通勤OKのため、通勤の負担も少なく済みます。地域に腰を据えて、安定したキャリアを築ける環境が整っています！ ◎U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律業務手当（月7万円～15万円）を含みます。＜自動車学校通学期間中＞日給6,000円（実働時間：2～3時間）

生和アメニティ株式会社

不動産管理

大阪府東大阪市長田東3-1-25生和アメニティ本社ビル

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設立 1988年
従業員数 2,350名
平均年齢 38.2歳

求人情報全21件

【梅田／北新地駅5分】営業（マンション・ビルの管理受注)◆年休120日／残業20 h／生和グループ

■生和アメニティとは？？生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要：生和グループ以外で建築・管理されている物件を所有するオーナー様に対し、当社での管理受注営業をお任せします。 ■業務詳細：【対象】賃貸マンション・オフィスビル・商業施設　【営業スタイル】電話・訪問営業【エリア】関西エリア【業務】・管理費の試算・長期修繕計画・管理規約などの策定・受注した管理物件への定期巡回・提案(修繕) ・工事見積書の作成・入居促進のための提案　など ■本ポジションのやりがい： ◇管理費や修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”について検討・ご提案を行い、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ◇当社の各グループ会社と協力し、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートすることが可能です。 ◇受注した管理戸数に対しインセンティブが発生し、固定給＋インセンティブで安定した収入を得ることができます。 ■はたらく環境について：＊年休120日(土日祝)・週休二日制・残業平均20h ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。＊新規管理物件受注の成果に応じた、手厚いインセンティブを毎月支給しています。 ■組織構成：営業メンバー14名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社のため馴染みやすさは抜群です。上長との距離も近く、安心して日々の業務に取り組むことができます◎ ■当社について：生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐6‐12 大阪小学館ビル8階大阪小学館ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収500万円（25歳）・年収750万円（35歳）・年収1020万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートインプリメント株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県豊田市小坂本町1-13-11富士火災豊田ビル4F

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設立 2009年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡市駿河区】車載ECUハード設計・評価／裁量◎／大手取引あり・成長環境／福利厚生充実

【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／大手メーカー案件×キャリア選択可能／福利厚生◎・研修充実！／長期的な成長が可能】 ■業務概要当社は、自動運転・ADAS（先進運転支援システム）・車載ECU・車載通信・サイバーセキュリティ・BEV（電気自動車）など、自動車業界の最先端領域を支えるエンジニアリング企業です。大手自動車メーカーの開発パートナーとして、企画・仕様検討など上流工程から参画し、次世代モビリティの実現に貢献しています。創業以来黒字経営を継続し、グループ売上133億円・従業員約800名規模まで成長を続けています。本ポジションでは、自動車向けランプ駆動ECUのハード設計エンジニアとして、回路設計から評価・品質検証まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細・電源回路／アナログ回路設計・回路シミュレーション、基板評価・EMC／ノイズ対策検討・熱設計、信頼性評価・不具合解析および対策検討・ソフトウェア担当との協調設計・OEM／Tier1メーカーとの技術折衝 ■教育・サポート体制・OJTを中心とした段階的な立ち上がり・技術研修／勉強会／資格取得支援制度あり・経験に応じて徐々に業務範囲を拡大 ■キャリアパス当社では「技術者一人ひとりの志向」を重視したキャリア形成を支援しています。・スペシャリストとして設計技術を極める・チームを率いるマネジメント職へステップアップ・グループ内異動によるコンサルタントや自社開発エンジニアへの挑戦長期的に市場価値を高め続けられる環境です。 ■本ポジションの魅力 ◎技術領域を広げられる ECU開発だけでなく、AI・データ分析・UI／UX・XR・シミュレーション技術など幅広いプロジェクトがあります。将来的にはロボティクス・ドローン・宇宙開発関連など次世代領域への挑戦機会もあります。【スマートインプリメント株式会社】会社説明会 ◎成長を支える教育体制資格取得支援制度のほか、2万以上の講座・60万以上の動画コンテンツを利用可能なe-learning環境を整備。技術者として継続的な成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【顧客先／静岡市】住所：静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル4F（4B）勤務地最寄駅：東海道新幹線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～399,500円固定残業手当/月：98,401円～111,931円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,401円～511,431円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】QAエンジニア<車載制御システム>◇先進自動車開発に貢献／リモート可

【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／最先端技術に触れる環境！／多彩なキャリアパスを実現】 ■業務概要大手自動車メーカーにおける車載制御システムのQA（品質保証）業務をお任せします。単にテストを実施するだけではなく、開発初期段階から参画し、要求仕様の整理やテスト戦略立案など品質づくりの上流工程にも携わります。自動運転や先進安全システムの品質向上を通じて、「交通死傷者ゼロ」の実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・テスト戦略／テスト計画の策定・テスト仕様書、テストケース設計・要求仕様分析・CI/CD等のテスト環境要件検討・品質課題の抽出および改善提案 <使用ツール・言語> Matlab/Simulink、C言語 ■当ポジションの特徴／やりがい： ◎自動運転・ADAS開発を品質面から支える先進安全システムや車載制御システムの品質保証を通じて、人々の安全な移動を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎多彩なキャリアパス ADAS・車載ECUだけでなく、AI、データ分析、XR、UI/UX、サイバーセキュリティ領域など幅広いプロジェクトへ挑戦可能です。将来的にはロボティクスや宇宙関連分野へのキャリア拡大も目指せます。 ■組織体制：・15名程度のチームです。（各工程でチーム体制）・風通しの良い環境でコミュニケーションも多いです。 ■就業環境・年間休日121日・有給取得平均12.2日・育休取得率94％・新卒3年離職率3.8％・資格取得支援制度・社員向け整体・鍼治療、社員クラブ（Bar）利用可能・新規事業コンペ ■当社について当社は、自動運転・ADAS（先進運転支援システム）・車載ECU・車載通信・サイバーセキュリティ・BEV（電気自動車）など、自動車業界の最先端領域を担うエンジニアリング企業です。自動車メーカーの開発パートナーとして企画・仕様検討など上流工程から参画し、未来のモビリティづくりを支えています。また、創業以来黒字経営を継続し、グループ売上133億円・従業員約800名規模まで成長。近年はSDV、自動運転、AI、XRなどの先進領域に加え、ロボティクス・ドローン・宇宙開発分野への挑戦も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車内いずれかに配属住所：愛知県豊田市勤務地最寄駅：梅坪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～399,500円固定残業手当/月：98,006円～137,883円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,506円～537,383円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックテクノモータ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33 C棟

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設立 2009年
従業員数 3,659名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都/向日市】モータ開発設計（電気/機械）◇ニデックG◇第二新卒歓迎！年間休日124日
- NEW
総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存製品のリプレイス・新製品の設計、立ち上げサポート・試作品の評価・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■変革期にある同社についてニデックグループの方針のもと、コンプライアンスと健全な組織運営を重視し、ガバナンス、組織風土、業務プロセスの各面で改革を進めています。現在は「正しく業務を遂行すること」を基本姿勢とし、社員一人ひとりの意見や提案を経営に生かすボトムアップ型の組織運営への転換を推進しています。 ■社員の声を生かす組織づくりニデックグループ内でも先駆けた取り組みとして、社員の声を経営や職場改善につなげる「VOE（Voice of Employee）」を推進し、実際に社員から寄せられる声一つひとつ改善に取り組んでいます。目標設定においても、上司から一方的に指示するのではなく、社員と上司が対話しながら目標をすり合わせ、それぞれが主体性を持って業務に取り組める体制への移行を進めています。 ■働き方について過度な負荷を前提とした働き方ではなく、必要性と優先順位を明確にし、限られた時間の中で成果を創出できる業務運営を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績　4.0か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/向日市】モータの開発設計（リーダー）◇ニデックG◇年間休日124日/UIターン歓迎◎
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■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。 ■職務詳細：・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計・メンバーマネジメント（5～6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です）・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について：世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～503,000円＜月給＞ 431,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績　4.0か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1948年
従業員数 5,688名
平均年齢 -

求人情報全87件

【関西／業界経験不問・第二新卒歓迎の休日選考会】富裕層向け営業◆異業界入社事例多数・未経験歓迎！
- NEW
～26卒応募可！異業界からの入社事例多数！中途積極採用中！～ ■選考会日程休日に完結する選考スケジュールとなります。異業界・未経験から挑戦できる数少ないチャンスであり、通常よりも短期間での選考が可能となります！・採用部門面接：10月17日（土）or 10月24日（土）・人事面接：11月7日（土） ■概要従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進しております。 <アドバイザリー型モデルとは> （1）金融資産のみならず総資産をプロファイリング（2）お客さまとゴールを共有（3）ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務（4）事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ■入社後の流れ（研修・育成ステップ） <入社後～約1カ月間（本社研修）> ・本社にて座学研修を実施・業界知識や商品知識、当社ルールなど基礎から習得可能・未経験の方でも安心してスタートできる内容です <～約5カ月間（配属先OJT）> ・配属部店にて実務を通じた研修を実施・育成インストラクターの指導のもと、営業活動の一連の流れを習得・実務に段階的にチャレンジできる環境です ■研修・フォロー体制 <手厚いOJT支援> ・専任の育成インストラクターがマンツーマンでサポート・営業同行を通じて実践的に学べる環境・訪問ごとに丁寧なフィードバックを実施し、着実なスキル向上を支援 <資格取得支援制度> 入社後、以下の資格取得を目指していただきます。・証券外務員資格・生命保険・損害保険販売資格・2級FP技能士または AFP ※受講型の教育支援や合格奨励金制度を完備しており、未経験からでも安心して資格取得にチャレンジいただけます。 ■以下のステップで担当業務を広げて頂きます。　（1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」（2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」（3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」（4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西での配属を想定住所：大阪府、京都府、兵庫県（神戸市）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします。 ※時間外手当・深夜手当は、会社規定に基づき別途支給します。 ■賞与：年1回（6月支給／うち一部を12月に前払） ※業績および個人評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／業界経験不問・第二新卒歓迎の休日選考会】富裕層向け営業◆異業界入社事例多数・未経験歓迎！
- NEW
～26卒応募可！異業界からの入社事例多数！中途積極採用中！～ ■選考会日程休日に完結する選考スケジュールとなります。異業界・未経験から挑戦できる数少ないチャンスであり、通常よりも短期間での選考が可能となります！・採用部門面接：10月17日（土）or 10月24日（土）・人事面接：11月7日（土） ■概要従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進しております。 <アドバイザリー型モデルとは> （1）金融資産のみならず総資産をプロファイリング（2）お客さまとゴールを共有（3）ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務（4）事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ■入社後の流れ（研修・育成ステップ） <入社後～約1カ月間（本社研修）> ・本社にて座学研修を実施・業界知識や商品知識、当社ルールなど基礎から習得可能・未経験の方でも安心してスタートできる内容です <～約5カ月間（配属先OJT）> ・配属部店にて実務を通じた研修を実施・育成インストラクターの指導のもと、営業活動の一連の流れを習得・実務に段階的にチャレンジできる環境です ■研修・フォロー体制 <手厚いOJT支援> ・専任の育成インストラクターがマンツーマンでサポート・営業同行を通じて実践的に学べる環境・訪問ごとに丁寧なフィードバックを実施し、着実なスキル向上を支援 <資格取得支援制度> 入社後、以下の資格取得を目指していただきます。・証券外務員資格・生命保険・損害保険販売資格・2級FP技能士または AFP ※受講型の教育支援や合格奨励金制度を完備しており、未経験からでも安心して資格取得にチャレンジいただけます。 ■以下のステップで担当業務を広げて頂きます。　（1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」（2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」（3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」（4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内での配属を想定／自宅から90分以内住所：名古屋市または刈谷市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします。 ※時間外手当・深夜手当は、会社規定に基づき別途支給します。 ■賞与：年1回（6月支給／うち一部を12月に前払） ※業績および個人評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアールイー

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F

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設立 2009年
従業員数 366名
平均年齢 38.8歳

求人情報全25件

【相模原】オーナー提案営業（物流倉庫）／土日祝休・年休125日／約10年で売上が420％成長

～不動産や建設業界経験を活かせる！／土日祝休み・年休125日・残業20h・在宅勤務・フレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生充実／SMFLグループの安定基盤！～ ★☆★☆こんな方にオススメです！★☆★☆ ・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方）・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方 ■仕事内容：オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。＜マスターリースとは…＞不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。【具体的な仕事内容】（1）マスターリース物件にかかる各種業務・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等）・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応・建物の維持管理のための改修提案・レポート作成・管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認（2）管理物件拡大のための営業活動・既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉＜担当エリア＞主に神奈川エリア＜担当物件＞担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーを担当担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメイン ■キャリアイメージ：将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。 ■就業環境：・フレックス制度・年休125日・土日祝休み・在宅勤務・残業20h 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル2F 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～432,000円固定残業手当/月：41,200円～61,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,700円～493,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】オーナー提案営業（物流倉庫）／土日祝休・年休125日／約10年で売上が420％成長

～不動産業界経験を活かせる！／土日祝休み・年休125日・残業20h・在宅勤務・フレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生充実／SMFLグループの安定基盤～ ★☆★☆こんな方にオススメです！★☆★☆ ・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方）・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方 ■仕事内容：マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ※一部は将来的な担当業務として記載しています。＜マスターリースとは…＞不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。【具体的な仕事内容】（1）オーナー・テナント対応・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務・各種相談対応（2）建物管理・修繕対応・建物維持管理に関する業務・資産価値向上のための改修提案（3）社内連携・業務管理・リーシング部門との連携・業務管理部門との連携 ※将来的には下記業務にも携わっていただく可能性がございます。・資産活用提案・売却・購入・買換えサポート＜担当エリア＞主に東京エリア＜担当物件＞担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーを担当担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメイン ■キャリアイメージ：将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。 ■就業環境：・フレックス制度・年休125日・土日祝休み・在宅勤務・残業20h 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、東京本社（虎ノ門）を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～346,300円固定残業手当/月：43,300円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【福島】医薬品の製造・包装※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ
- 締切間近
【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細：医薬品の製造業務、及びその他関連業務（錠剤、顆粒、散剤、坐薬、軟膏剤の製造および包装作業） ※交替勤務がある（２交代制）、４勤２休を基本とする ■業務の特徴医薬品（固形製剤）工場として消化器疾患を中心とした治療薬の製造を行っている。現在、取扱っている剤形は、フィルムコート錠、素錠、糖衣錠、顆粒剤、散剤。製造部では、これらの製剤を製造するため、秤量工程、造粒工程、混合工程、打錠工程、コーティング工程、外観検査工程、印刷工程、充填工程、包装工程等に人員を配置している。従業員一人ひとりが、自身の造る医薬品の一つひとつが患者様の命とつながっていることを常に意識し、高品質な製品の安定生産と安定供給に努めることで患者様貢献を図っている。 ■配属先情報：福島事業所は、事業所管理部、製造部、品質保証部の3部があり、その下に各課がございます。工場は約250名で運営しております。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所（福島工場）住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～781万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオンフードスタイル

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区東陽2丁目2番20号東陽駅前ビル

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設立 2009年
従業員数 7,966名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

生鮮食品スタッフ／年休125日／賞与実績4カ月分／経験者優遇
- NEW
配属はこれまでの経験を考慮して決定。入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。 ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など） ■商品の陳列・売り場づくり ■発注・在庫管理 ■値付け・売り切り対応 ■鮮度・品質・温度管理 ■パート・アルバイトへの指示・育成 ■販売方法やレイアウトを企画・改善 ★経験を活かした売り場づくり￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。 ★新しい会社づくりにも携われる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。 ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼オリエンテーション（約2日間）本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。 ▼配属店舗でのOJT 経験を考慮した店舗・部門へ配属。当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。 ▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へまずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。 ▼主任（売り場責任者）へ経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。

【東京、神奈川、埼玉、千葉】 ※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します【東京都】足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市【千葉県】千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市【埼玉県】蕨市、さいたま市、草加市【神奈川県】川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市 ★選べる働き方で、長く活躍できる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。 ■エリア限定勤務自宅から通勤可能な範囲で勤務 ■広域勤務関東エリア内での転居を伴う異動も可能 ★キャリアの幅を広げたい方におすすめです ◎社宅制度あり ◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担 ◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります

月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します

新教育総合研究会株式会社

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産天満ビル201

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設立 1996年
従業員数 310名
平均年齢 29.0歳

求人情報全11件

塾の運営マネージャー／授業なし／年休120日／安心の年収保証

「ホワイト企業大賞」特別賞を受賞し、働きやすさと成長環境を両立している当社。年間休日の増加や年収保証制度など、働き方改革を推進しています！＼スピードキャリアアップが可能！／新校舎は直近5年で100件オープンしており、15年以内に2500教室の開校を目指しています。教室運営を担う“運営マネージャー”として未経験からマネジメントキャリア構築を目指せるポジションです。 ◆具体的な仕事内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿「所得による教育格差をなくしたい」という理念のもと、生徒一人ひとりに寄り添いながら、教育現場を支える業務全般を担当いただきます。 ■時間割・カリキュラム作成／進路指導 ■授業巡回／生徒フォロー ■学習状況の管理 ■入塾案内・懇談・進路相談 ■講師の指導・育成・シフト管理 ◎講師職ではなく運営・マネジメント職です ◎独自システムで事務負担を軽減 ◎集客・販促は本部がサポート ◆個別指導キャンパスの環境＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿小学生～高校生の学習に不安のある生徒を中心に支援。 1教室あたり生徒60～80名を、正社員1～2名＋アルバイト20～50名で運営します。現場マネジメントを通じて、「人材育成力」「組織運営力」を身につけられる環境です。 ◆入社後の流れ＿＿＿＿＿＿＿未経験でも安心の研修体制あり。・本社研修：理念／サービス／システム習得・現場OJT：実務を段階的に習得＜POINT＞毎日地域本部に出勤するため、上司・先輩と密に連携しながら成長可能。新校舎立ち上げや上位ポジションも視野に、早期キャリア形成が可能です。

【転勤なし可・勤務地は選択可能！月1-3万円の家賃補助あり！】大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください

【東京・千葉・埼玉】経験者：月給32万～42万円未経験者：月給29万～37万円【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】経験者：月給30万～40万円未経験者：月給27万～35万円＜入社2年間は賞与1.5ヶ月分・年2回を保証＝月給15ヶ月分の年収保証で収入UP！＞【例えば月給30万円の場合】 30万円×15ヶ月＝450万円以上を初年度から保証します！ ■年収例　※交通費除く年収851万円/次長職/手当　※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円) 年収523万円/教室運営職/手当+賞与(93万円) ※いずれも月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し決定。 ※上記月給にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、超過分は別途全額支給します。
【東京／第二新卒歓迎】教室運営スタッフ◆授業なしで生徒の成長を支援◆年休120日◆年収保証

＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞＼おすすめポイント／ ◎講師職ではなく、生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・大型連休ありでプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務）・生徒との定期面談、学習状況の確認・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート・保護者との面談、学習状況の共有・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート・講師のシフト調整、相談対応・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れまずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日/年末年始・夏期休暇（1週間程度）あり ◎有給取得平均9.8日/リフレッシュ休暇9日ワークライフバランス充実 ◎残業月平均10時間程度 ■キャリアアップ入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京の各教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収保証制度入社2年間は月給×15ヶ月の年収を最低保証/未経験でも安心 ■賞与：年2回（2月9月）　■昇給：年1回（10月） ■年収例年収851万円/次長職/手当※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディケア生命保険株式会社

生命保険

東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル5F

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設立 2009年
従業員数 677名
平均年齢 38.4歳

求人情報全7件

【オープンポジション】本部採用（バックオフィス）◆住友生命グループ/定着率抜群の就業環境/福利厚生◎

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/在宅勤務可/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要：本社部門での総合キャリア職での採用となります。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドを多数ご用意しております。 ■業務内容 ※以下のいずれかの部門へ配属となります。 (1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など (2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など (3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など ■組織構成：上記3部門の中から内訳として16の配属部署は分かれております。組織全体として30～50代（男女比：3:7）が活躍しており、すべて中途入社の社員で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■評価制度：目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■商品の優位性：生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■手当：在宅手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル情報サービス

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8F

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設立 2001年
従業員数 101名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【大宮】医療系ITサポート・ヘルプデスク◆医療系SE経験者歓迎／土日祝休代休／転勤なし／福利厚生◎

＜＜医療系SE経験者歓迎！医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテ・医事会計システムの問合せ対応等／年間休日125日／残業ほぼなし／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容：医事会計システム、電子カルテ及びオーダリングシステムのサポートを行うコールセンター業務が主な職務となります。お客様からの問合せ対応及びリモートメンテナンスによる保守業務とオペレータ対応のバックアップ業務です。 1日当たりのお問い合わせ件数は、レセプト時期は150件前後、それ以外は70件前後です。電子カルテGは40件前後です。 ■業務の特徴：・電子カルテや医事会計システムなどを導入した病院から、システムや操作方法などに関する問い合わせが入った場合、オペレーターが解決できない場合はお電話でご対応頂きます。・電子カルテ・医事会計システムの保守の仕事は、日本の医療を根元から支える分野になりますので、社会貢献度が非常に高く、やりがいのある業務です。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力：・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年支給実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シリウスＥＨＣ

不動産管理

岩手県盛岡市東安庭2-12-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【盛岡・花巻】住宅営業◆岩手県持ち家着工21年連続第1位/年休112日/アイフルホーム◆

～岩手県持ち家着工20年連続第1位の企業！/県内トップの着工実績/安定した基盤/年間休日112日/残業少/福利厚生充実/教育体制が整っているので未経験からでも安心してスタートできる環境～ ■採用背景岩手県持ち家着工21年連続第1位であり、今後も1位を継続するための営業人員の強化のためです。 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ※既存と新規の割合は半々で、新規は反響営業となっております◎ ■業務内容詳細各ブランドの店舗に勤務し以下の業務を行っていただきます。・住宅見学会などの催事や宣伝広告の立案・準備、ポスティング ※飛込営業はありません。・お客様へのヒアリング、ご要望に応じたプラン作成、契約手続き・住宅の間取りプランニング、既存のお客様へのアフターフォローなど ■入社後の流れ平日は店舗に出社し、モデルハウス、不動産、土地の情報仕入れ、役所回りをお願いします。平日は準備、土日はモデルハウスに先輩社員と常駐し、来客の接客を行います。顧客の半分は紹介、半分は新規（反響営業）となっております。 ■体制、評価などブラザー制度という制度があり新人は１年、中途入社の方は半年程度先輩社員とのOJＴの仕組みがあります。中途入社時の役職はなく（社員1級）､3～4年で副主任、4年程度で主任、同じく4年程度で係長と昇格していくケースが多いです。その後、課長代理（店長クラス）、課長、参事、参与と昇格するキャリアパスがあります。人事考課は5月に実施され、定性、定量面で評価が行われます。 ■仕事のやりがい一生涯お客様とお付き合いができるところがやりがいです。また年3回の賞与と報奨金があるので、自身の成果が明確に給与、賞与に反映されるのが魅力です◎ ■配属先は下記となります。・アイフルホーム盛岡南店・アイフルホーム盛岡北店・アイフルホーム花巻店・アイフルホーム北上中央店（リアルハウジングガーデン北上内）・アイフルホーム水沢店・アイフルホーム一関店・アイフルホーム大船渡営業所・アイフルホーム釜石ステーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイフルホーム盛岡南店住所：岩手県盛岡市東安庭2丁目12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アイフルホーム盛岡北店住所：岩手県盛岡市青山3丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アイフルホーム花巻店住所：岩手県花巻市桜台一丁目6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し年齢、経験等に応じ決定 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）各1.0か月程度 ■昇給：年1回 ■報奨金：1棟成約で18万円程度（住宅ブランドに関わらずほぼ同額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急セキュリティ株式会社

警備・清掃

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー21F

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設立 2004年
従業員数 1,255名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／神奈川】警備スタッフ※正社員／月11日出社/東急グループの安定基盤あり
- NEW
【販売サービス経験者活躍中/未経験＆アルバイト経験のみも歓迎/面接1回/東急グループで安定して働ける/2年連続で健康経営優良法人（大企業部門）認定】 ■業務内容本ポジションでは機械警備をお任せいたします。ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ、警察・消防・ガス会社等への通報等の適切な対処を行っていただきます。具体的には ▼東急線沿線に配置された待機所で待機 ▼契約先に設置した防犯センサーが作動 ▼管制センターから出動指示を受け契約先へ駆けつけます ★他にも担当エリア内を警備車両で巡回しルートに異常がないかを確認し、出動に備えます。 ★待機中は資格勉強や読書をしたり仮眠を取ったり自由に過ごせます。 ★対応エリアは待機所から車で10～15分の距離がほとんど。長距離の運転はありません、1日の対応件数は3～5件程度。1回の出動は移動を含めて30分～1時間ほどです。 ■魅力点・待機時間は読書・勉強・仮眠など自由に過ごせます！・有給消化率90％以上・月の出勤は11日程度で、勤務明けはたっぷり休める環境・医療補助など充実の福利厚生あり ■未経験活躍中社員の8割以上が未経験入社となっております。前職は建築業や料理人、ドライバーなど多岐にわたっています。 ■未経験でも安心の研修入社後は約3ヶ月間の研修でじっくりと仕事や生活リズムに慣れることができるので、未経験の方もご安心ください。その後は緊急対応を想定したシミュレーションやお客様対応のロールプレイングなどを実施。 ※ベテラン社員と行動を供にしながらしっかりと学んでいけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社員の年収例：年収400万円／警備スタッフ職経験2年／月収30万円＋賞与2回（役職無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回・未経験歓迎】警備スタッフ※正社員／月11日出社/東急グループの安定基盤あり

【事務職や販売サービス経験者活躍中/未経験＆アルバイト経験のみも歓迎/面接1回/東急グループで安定して働ける/2年連続で健康経営優良法人（大企業部門）認定】 ■業務内容本ポジションでは機械警備をお任せいたします。ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ、警察・消防・ガス会社等への通報等の適切な対処を行っていただきます。具体的には ▼東急線沿線に配置された待機所で待機 ▼契約先に設置した防犯センサーが作動 ▼管制センターから出動指示を受け契約先へ駆けつけます ★他にも担当エリア内を警備車両で巡回しルートに異常がないかを確認し、出動に備えます。 ★待機中は資格勉強や読書をしたり仮眠を取ったり自由に過ごせます。 ★対応エリアは待機所から車で10～15分の距離がほとんど。長距離の運転はありません、1日の対応件数は3～5件程度。1回の出動は移動を含めて30分～1時間ほどです。 ■魅力点・待機時間は読書・勉強・仮眠など自由に過ごせます！・有給消化率90％以上・月の出勤は11日程度で、勤務明けはたっぷり休める環境・医療補助など充実の福利厚生あり ■未経験活躍中社員の8割以上が未経験入社となっております。前職は建築業や料理人、ドライバーなど多岐にわたっています。 ■未経験でも安心の研修入社後は約3ヶ月間の研修でじっくりと仕事や生活リズムに慣れることができるので、未経験の方もご安心ください。その後は緊急対応を想定したシミュレーションやお客様対応のロールプレイングなどを実施。 ※ベテラン社員と行動を供にしながらしっかりと学んでいけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社員の年収例：年収400万円／警備スタッフ職経験2年／月収30万円＋賞与2回（役職無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リープ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 2004年
従業員数 37名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【品川/第二新卒歓迎】SE◇上流工程から◇プライム7割◆リモート可/java、C#、PHP

～上流から参画！金融系案件多数/所定労働7.5h/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。＜案件例＞（1）生命保険会社の案件や銀行案件 VB.NET （2）メガバンク向けや旅行業向け Java <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は19.1時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ◇魅力：・PMとして活躍する方も！・一人常駐は無くチームの常駐になります。 ※最大20名～最小3名プロジェクトです！・非常に風通しが良く、自身もエンジニアである社長は「メンバーの人生が充実することが第一」と考えており、ご本人が希望する事・やりたい事を尊重して頂ける環境です。・男女問わず、非常にエンジニアにとって最適な環境を用意いたします。 ■企業魅力：当社は金融（銀行、生命保険）公共機関、通信、流通等の社内システム開発を主とし、案件は多岐にわたります。親会社と一緒に行う案件では、大手生命保険会社の契約の査定のシステムの開発に取り組んでおります。打ち合わせ時には、エンドユーザーと直接やりとりを行っております。メガバンクのプロジェクトに関しましては、当社のメンバーが要件定義から携わっていることもあり、少人数の規模でやりがいのあるプロジェクトに携わって頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/キヤノンＧ】官公庁・金融向け開発◇スキャナの業務アプリ◇Java、VB.NET開発

～上流から参画！金融系案件多数/平均残業時間7時間/リモート可/１００％中途社員で働きやすさ抜群！家庭との両立◎～ ■担当業務・オープン系システムの設計・構築をお任せします。・当社の案件全体の7割は親会社・株式会社プリマジェストとのプロジェクトになります。 ※親会社の案件以外でも、同社の案件は基本設計（外部設計・内部設計）から取り組んでいるものが殆どです。＜顧客＞・大手金融機関・官公庁など <開発言語> Java、VB.NET、C#、PHP ■職場環境・社員の85％が在宅勤務　※案件によります・平均残業時間は19.1時間・平均年齢41歳・100％中途社員で非常に働きやすい！・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■企業魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループの安定基盤！・親会社プリマジェストの難易度の高い案件に最上流工程から参画できる！・グループの外向けの案件拡充も同時に実施・エンドユーザーと直接会話ができる！・社員に寄り添った経営が可能で、通院や子育てと両立する方多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年10月～）住所：東京都品川区東品川3丁目32番42号 ISビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。【年収例】 550万円経験10年目リーダー 740万円経験20年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリッシュカンパニー

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町2 4F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

科学的メソッドで結果を出す英語トレーナー／月給30万円以上
- 締切間近
【効率重視の科学的メソッド】英語を「たくさん話す」「とにかく聞く」といった画一的な指導ではなく、第二言語習得研究をベースに、一人ひとりの課題を分析し、最適な学習プランを設計することが当社の特長。「語彙が足りない」「音声変化を聞き取れない」「英文を処理するスピードが遅い」など、英語が伸びない原因は人それぞれ。受講生一人ひとりの現在地を見極め、その方に合ったトレーニングを提案・実践しながら、約3カ月に渡って英語力向上をサポートします！＼＼POINT／／決まったカリキュラムを教えるだけではなく、受講生の目標やライフスタイルに合わせて内容を柔軟に調整できるため、最適な英語指導を行うことができます。受講生から「英語が聞き取りやすくなった」「TOEIC(R)のスコアが伸びた」といった声をいただくことも多く、自身の指導が成果として返ってくる喜びを実感できます。 ★営業活動やノルマはありませんトレーニングプランの設計や受講生への指導など、本来の業務に集中できる環境です。【入社後の流れ】 ▼約4週間の専門研修（第二言語習得研究・言語学・学習設計を体系的に学習）入社後は専任部署による研修からスタート。OJTではなく、研修だけに集中できる環境で、当社独自のメソッドや第二言語習得研究の基礎、トレーニング設計、受講生との向き合い方を学びます。 ▼配属後先輩トレーナーのセッション見学やマネージャーからのフィードバック、継続的な研修を通じて、着実にスキルを磨けます。毎月全体研修と筆記テストも行なっているので、配属後も安心！【キャリアアップ】「シニアトレーナー（上級トレーナー）登用制度」があり、年2回チャレンジが可能です。シニアトレーナーに認定されると、ランクに応じて毎月の給与に手当がプラスされます。（手当は12段階のランクに応じて月3万円～25万円）

【エリアを越える転勤なし／U・Iターン歓迎】関東の各スタジオにて勤務【関東エリア】・新宿スタジオ　┗東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル2F（新宿駅南口徒歩2分）・銀座スタジオ　┗東京都中央区銀座7-13-12 サクセス銀座7ビル9F（東銀座駅徒歩5分）・神田スタジオ　┗東京都千代田区鍛冶町2-1-2 神田南口鋭光ビル2F（神田駅徒歩1分）・恵比寿スタジオ　┗東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F（恵比寿駅東口改札徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※現在は関東のみ募集を行っております　関西の新規募集は停止しておりますので、予めご了承ください

月給30万円～40万円（固定残業代含む）+ 賞与年2回 + 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9894円～2万6526円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇

オレンジベイフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1

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設立 2009年
従業員数 95名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【愛媛／転勤無し】ビーフパティの製造（有名ハンバーガーを支える）◆未経験歓迎！／衛生環境トップクラス
- NEW
【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造／住宅手当あり／教育充実／残業月10時間以下／働く人が楽しい会社／年休113日】＼こんな方におすすめ／ ◎ 仕事とプライベートを両立させたい ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい ◎キャリアを積みたい人 ■同社について：同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）が100％出資する外資系企業です。 ■業務概要：製造スタッフとして食肉加工品の生産を行う同社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。勤務いただく工場は2010年に操業、加えて世界トップクラスの衛生環境を誇る非常にきれいな環境です。＜詳細＞・原料処理（原料解凍、開梱、挽肉処理）・パティ成型～急速凍結・箱詰および入荷、出荷業務　など ■入社後の流れ：試用期間は4ヶ月となり、ご入社後1ヶ月程度は各部の業務を経験いただき、その後3ヶ月は製造部の様々なセクションで製品と工程を学んでいただき、本人の希望と適性に合わせて配属セクションを決定致します。各セクション配属後は係長や主任より懇切丁寧に指導致しますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境：残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。土曜日出勤がない場合は2時間/月程度となります。早出シフトと遅出シフトで1週間ごとに交代して勤務していただきます。 ■組織構成：70～80名（派遣社員の方も含め） 20代～40代の方がメインの部署で勤務していただきます。セクションの中には大多数が女性スタッフのチームもあり、約20名（内、正規雇用4,5名）で構成されております。 ■同社の魅力：【関わる人が楽しいと思える企業】社歴はまだまだ若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,030円～207,270円＜月給＞ 191,030円～207,270円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％)　■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：シフト手当（約15,000円/月）、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当あり ■モデル年収（入社時の年齢20歳、高卒の場合） 350万円／入社5年目　380万円／入社10年目　420万円／入社15年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／転勤無】ビーフパティの製造※有名ハンバーガーを支える。◇トップクラスの衛生環境

【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造／関わる人が楽しいと思える企業／住宅手当あり／教育充実／残業月10時間以下／働く人が楽しい会社／年休113日】＼こんな方におすすめ／ ◎ 仕事とプライベートを両立させたい ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい ◎キャリアを積みたい人 ■同社について：同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）が100％出資する外資系企業です。 ■業務概要：製造スタッフとして食肉加工品の生産を行う同社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。勤務いただく工場は2010年に操業、加えて世界トップクラスの衛生環境を誇る非常にきれいな環境です。＜詳細＞・原料処理（原料解凍、開梱、挽肉処理）・パティ成型～急速凍結・箱詰および入荷、出荷業務　など ■入社後の流れ：試用期間は4ヶ月となり、ご入社後1ヶ月程度は各部の業務を経験いただき、その後3ヶ月は製造部の様々なセクションで製品と工程を学んでいただき、本人の希望と適性に合わせて配属セクションを決定致します。各セクション配属後は係長や主任より懇切丁寧に指導致しますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境：残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。土曜日出勤がない場合は2時間/月程度となります。早出シフトと遅出シフトで1週間ごとに交代して勤務していただきます。 ■組織構成：70～80名（派遣社員の方も含め） 20代～40代の方がメインの部署で勤務していただきます。セクションの中には大多数が女性スタッフのチームもあり、約20名（内、正規雇用4,5名）で構成されております。 ■同社の魅力：【関わる人が楽しいと思える企業】社歴はまだまだ若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1-289-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給率5％)　■賞与：年2回(約3ヶ月を想定) ■各種手当：シフト手当（約15,000円/月）、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当あり ■モデル年収（入社時の年齢20歳、高卒の場合） 350万円／入社5年目　380万円／入社10年目　420万円／入社15年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックCMO株式会社

CMO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング21F

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設立 2009年
従業員数 1,414名
平均年齢 -

求人情報全21件

【足利＊夜勤なし】注射剤の包装オペレーター◆車通勤可／長期就業しやすい環境／CDMO業界トップクラス

【CDMO業界トップクラス／注射剤の包装オペレーター／夜勤・シフト制は無し／働きやすい環境／車通勤可能】【はじめに】医薬品を受託製造する当社にて、注射剤の包装オペレーターを募集します。下記のような、包装に関する業務をメインでお任せします。【業務内容】 ■各種製造設備のオペレーター業務 ■包装設備のメンテナンス業務 ■日常点検 ■アンプル・バイアル製品の目視／自動検査業務 ■製品の包装作業（手作業・機械オペレーター）【魅力ポイント】 ■長期就業しやすい環境：年休125日・土日祝休みで、夜勤やシフト制はなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 日本初の1時間単位の有給取得制度もあり、男性の育休取得推進モデル企業に指定されるなど、長く働ける環境作りを強化しています。 ■技術力・スキルアップ：最新鋭の注射剤新棟もあり、技術力・専門性の高いスタッフも多く在籍する中で、ご自身の技術も更に磨いていただける環境です。【配属先について】今回は「足利工場」に配属予定です。 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力：錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） ■施設の特徴：・フレキシビリティ・・・大量生産から少量生産まで対応・剤型・・・・・・・・・脂肪乳化アンプル剤、生物由来製剤、糖衣錠・技術力・・・・・・・・スケールアップ検討、技術移転に対応・品質保証システム・・・高度な品質保証システム・PIC/S対応・・・・・・新注射剤棟　PIC/S対応・3極GMP対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市久保田町588-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれておりません。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝4-13-2田町フロントビル6F

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設立 2005年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全9件

【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆キャリア豊富◆急成長エンタメ／イベントTech◆上場準備中

□■AI活用推進中！早期に裁量を持ちたい方歓迎！リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営／Tver・サーティワンなど大手を中心に800本以上アプリ制作実績■□ ※こんな方におススメ・営業組織の仕組化から関わりたい（上流の戦略～KPI策定まで）・顧客毎にカスタマイズしたマーケティング要素の高い支援に関わりたい今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。急成長するSaaSプロダクトのコアメンバーとして、クライアントのビジネス課題を解決し、事業の成長を共に牽引してくれる仲間を求めています。 ■業務内容イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。（1）ソリューション提案：お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。クロージング：提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。（2）顧客リレーションの構築：受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案（アップセル・クロスセル）や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ■導入事例・株主総会／カンファレンス／大型イベント等のオフラインイベント中心 ■挑戦できる業務営業戦略の立案：マネージャーと連携し、市場や競合の動向を分析しながら、チームの営業戦略立案にも関わっていただきます。 ■プロダクトについて『eventos（イベントス）』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,300円～499,700円固定残業手当/月：102,700円～161,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～661,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、予定年収の範囲内に限らず給与額をご相談させていただきます ■業績賞与：年1回業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マグネスケール

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県伊勢原市鈴川45

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設立 1969年
従業員数 316名
平均年齢 47.0歳

求人情報全12件

【10月10日／１day選考会】『精密組立スタッフ』◇近鉄奈良／計測技術で世界レベル／働きやすさ◎

◎第二新卒も歓迎／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUP ◎ナノ～ピコレベルの技術で世界トップクラスの計測機器メーカー ◎プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生 ■開催日時（対面） 2026年10月10日（土） ※お時間は先着順にてご希望をお伺いしながら調整します。 ■応募締切本セミナーの応募締め切りは、10月8日（木）15：00となります。 ■予定コンテンツ・会社や職種概要のご説明・面接実施・質疑応答 ■職種の業務内容超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、レーザスケールの製造・組立をご担当いただきます。クリーンで快適な環境にて高い精度が求められる工程をお任せします。第二新卒の方も大歓迎です。 ■具体的には ◇レンズ接着作業（顕微鏡を見ながらピンセットを操作／精緻な位置へレンズを接着／電気信号を用いて高精度な位置決めを実施） ◇ねじ締め／微細加工（1mm～3mm程度のねじを扱い組立） ◇梱包作業（クリーンルーム内での1次梱包／最終梱包） ■入社後についてご経験やスキルに応じて各工程をお任せします。 26年8月頃のライン立上げに向けて、丁寧に教育・研修を実施します。 ■当社の強み【計測技術世界トップクラス】工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■働きやすい環境 ◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。 ◎年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 ※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市上三橋町355-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～470,000円＜月給＞ 305,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年1回（2月）※個人の実績と業績に応じて支給。22年実績：3ヵ月分 ■昇降給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀】精密機器の製造・組立スタッフ◆計測技術世界トップクラス◆年休121日◆プライム上場G

～製造現場での何らかの経験があればOK／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／ナノ・ピコレベル技術で世界トップクラスの計測機器メーカー／プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生あり／長期休暇3回～ ■業務内容超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の製品であるマグネスケール製造部にて、製品の製造に携わっていただきます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造いただきます。 ■具体的には組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため、小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。 ■業務の特徴機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。 ■当社の強み【計測技術世界トップクラス】工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■働きやすい環境 ◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。 ◎残業月間平均16.2h・年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 ※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日） ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀事業所（森精機製作所敷地内）住所：三重県伊賀市御代201　(森精機伊賀事業所内) 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞ 250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定します。 ■賞与：年1回（2月）※個人の実績と業績に応じて支給。22年実績：3ヵ月分 ■昇降給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネスティコンサルティング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋4-8-13山商ビル5F

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 30.5歳

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【WEBエンジニア】将来、地元や沖縄、北海道などで二拠点生活してみたくありませんか？
- NEW
◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて：弊社は現在3つの事業を展開しています。・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用・宿泊業(沖縄、京都、静岡、北海道) SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が福利厚生として利用可能な民泊を沖縄宮古島、および北海道上富良野海にて立ち上げている、かなりユニークな会社です。現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例：・大規模ECサイトのシステム開発・設計・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計・EC2,S3,Aurora等のAWS環境構築/設定・GO言語でのサービス管理システムの設計・開発 ■キャリア構築について：基本的にキャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです！そのため上司との面談を通じて、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ■教育支援制度：【特別教育研修費】テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！【学習支援制度】本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給【資格手当/資格取得一時金】推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方：・残業15h程度※基本的に残業は多くありません・完全週休2日制、年間休日125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル5F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：28,000円～500,000円＜月給＞ 28,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。 ※別途残業代を全額支給します。 ◆社員の年収例年収400万円（26歳／経験2年半）年収500万円（29歳／経験5年）年収600万円（36歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】将来、地元や沖縄、北海道などで二拠点生活を目指してみませんか？
- NEW
◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて：弊社は現在4つの事業を展開しています。・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。リモートワークも推奨しており、現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例：・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定・大規模ECサイトのシステム開発・設計・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■キャリア構築について：弊社では、本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。可能な限り、本人希望を優先していきます。 ■教育支援制度：【特別教育研修費】テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！【学習支援制度】本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給【資格手当/資格取得一時金】推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方：・残業15h程度※基本的に残業は多くありません・完全週休2日制、年間休日125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル5F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。 ※別途残業代を全額支給します。 ◆社員の年収例年収400万円（24歳／経験2年）年収500万円（29歳／経験4年）年収600万円（34歳／経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

警備・清掃

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階

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設立 2010年
従業員数 362名
平均年齢 -

求人情報全4件

施設常駐警備／未経験歓迎／月収例30万円／20～60代活躍中
- NEW
静岡エリアの施設・事業所・工場などに配属となり、警備業務にあたります。【具体的には…】 ■受付・出入管理施設内で来場者のご案内をしたり、不審者・不審物のチェックをします。 ■巡回施設内や外を歩き、警戒・監視します。 ■モニター監視事務所で画面を見て、異常がないか監視します。座りながらの対応も多く、立哨・巡回業務とメリハリを付けて取り組めます。 ※そのほか付随する業務が発生する場合もあります。＼ALSOKだからこその高品質なサービスを／業界大手グループのクオリティに基づいた圧倒的な品質で利用者の安全を守ります。もちろん定期的な休憩・休息はしっかり確保しながらの業務です。全国に展開する大手グループならではの仕組みが徹底されており、スタッフの安心も守られています。＜入社後の流れ＞ ■ALSOKグループ研修専用のグループ施設で30時間～40時間ほどの研修を行います。基礎知識や業務のコツ、見回りのポイントなど仕事のイロハを学べる内容です。　▽ ■配属先で警備デビュー施設に配属となり、先輩がサポートするOJT体制で業務がスタート。一つひとつ丁寧に教えます。ゆっくり仕事の流れを学んでいきましょう。警備の知識や経験がなくても大丈夫。一つひとつの業務にマニュアル・手順が定められています。また必要なスキルは入社後にゆっくり教えるほか、必ず複数名のチームで動くため、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です！＜当社について＞プライム市場上場の『ALSOK』100％子会社のグループ企業。実績と信頼のもとお客さまからも長年選ばれ、業績も好調です。

【静岡県／マイカー通勤OK】下記5つの事業所を拠点に、静岡県、山梨県の施設・事業所・工場に配属される常駐勤務となります。 ■本社静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー9階＜アクセス＞「静岡」駅から徒歩5分 ■浜松支社静岡県浜松市中央区板屋町111-2　アクトタワー22階＜アクセス＞「浜松」駅から徒歩3分 ■富士山静岡空港営業所静岡県牧之原市坂口3336-4 ■沼津営業所静岡県沼津市大手町5-9-21　マルトモビル3階＜アクセス＞「沼津」駅から徒歩3分 ■山梨営業所山梨県甲府市太田町8-1 ＜アクセス＞山梨交通バス「太田町見付」停留所から徒歩1分 ★自宅からの距離や通勤時間を考慮し配属先を決定します ★自動車・バイク通勤OK（駐車場料金要相談の勤務地あり） ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）＼県外の方も応募OK！／お住まいが勤務地から遠い場合は、当社の社宅も利用OK！県外などU・Iターンや遠方の方の応募も大歓迎です◎

＜未経験・1年目の月収例＞月収29万8256円～32万178円＜1カ月の手当支給例＞ ■時間外40時間：月5万8140円～6万2413円 ■休日勤務20時間：月3万1395円～3万3703円 ■深夜勤務30時間：月8721円～9362円＜給与＞月給20万円～21万4700円＋時間外勤務手当

株式会社レオンテクノロジー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都豊島区池袋2-52-8大河内ビル3F

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

セキュリティコンサルタント＜リーダー候補＞◆最先端セキュリティ技術の専門性身につく◎／リモート可

□■サイバーセキュリティ分野において診断・対策・監視・運用までを一貫して提供する専門企業／スキルアップ支援充実■□ ■業務概要：法人向けにセキュリティ強化のコンサルティングを提供いただきます。 ■業務の特徴：リスクアセスメントやセキュリティポリシー作成支援、SOC／CSIRT整備など幅広い業務を担当いただきます。課題に応じたオーダーメイドの提案を行い、「安心」を提供します。 ■業務詳細： ◇セキュリティ課題に対するアドバイザリサポートやリスクアセスメントを実施 ◇情報セキュリティポリシーや規程の作成支援、SOC／CSIRTの整備、サイバー演習の支援 ◇ISMSやPCI DSSに関する準拠支援 ■入社後について：入社当初は、下記の業務をメインにお任せします。 ◇顧客のセキュリティ課題解決（洗い出し、タスク整理、実行支援など） ◇セキュリティ運用の内製化支援業務に慣れてきた後は、下記の業務も順次お任せします。 ◇インシデント対応体制の構築支援 ◇セキュリティ関連文書の作成支援 ◇その他、関連業務 ■キャリアパス：希望に応じて、プリセールス活動や監査業務にも挑戦可能です。顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行い、セキュリティ分野の専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境・魅力： ◎最先端のセキュリティ技術に触れながら、専門性を高めることができる ◎フランクな社内文化で、働きやすい雰囲気 ◎資格取得費用やセミナー費用を全額支給し、スキルアップを全面的にサポート ◎個性を尊重し、得意分野を活かせる環境でキャリア形成が可能 ■社風：＜社員の成長に投資する風土＞各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要な費用をお支払いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～497,000円固定残業手当/月：132,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績によって支給 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆ジュニア・セキュリティコンサルタント◆最先端セキュリティ技術の専門性身につく◎／リモート可

□■サイバーセキュリティ分野において診断・対策・監視・運用までを一貫して提供する専門企業／スキルアップ支援充実■□ ■業務概要：法人向けにセキュリティ強化のコンサルティングを提供いただきます。 ■業務の特徴：リスクアセスメントやセキュリティポリシー作成支援、SOC／CSIRT整備など幅広い業務を担当いただきます。課題に応じたオーダーメイドの提案を行い、「安心」を提供します。 ■業務詳細： ◇セキュリティ課題に対するアドバイザリサポートやリスクアセスメントを実施 ◇情報セキュリティポリシーや規程の作成支援、SOC／CSIRTの整備、サイバー演習の支援 ◇ISMSやPCI DSSに関する準拠支援 ■入社後について：入社当初は、下記の業務をメインにお任せします。 ◇顧客のセキュリティ課題解決（洗い出し、タスク整理、実行支援など） ◇セキュリティ運用の内製化支援業務に慣れてきた後は、下記の業務も順次お任せします。 ◇インシデント対応体制の構築支援 ◇セキュリティ関連文書の作成支援 ◇その他、関連業務 ■研修実践メインのOJT形式にて研修を行うため実務未経験の方でも安心して挑戦いただける環境が整っています。 ■キャリアパス：希望に応じて、プリセールス活動や監査業務にも挑戦可能です。顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行い、セキュリティ分野の専門性を高めることができる環境です。 ■就業環境・魅力： ◎最先端のセキュリティ技術に触れながら、専門性を高めることができる ◎フランクな社内文化で、働きやすい雰囲気 ◎資格取得費用やセミナー費用を全額支給し、スキルアップを全面的にサポート ◎個性を尊重し、得意分野を活かせる環境でキャリア形成が可能 ■社風：＜社員の成長に投資する風土＞各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要な費用をお支払いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～369,000円固定残業手当/月：98,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績によって支給 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F

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設立 2006年
従業員数 316名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休123日以上
- NEW
「未経験からIT業界に挑戦したい！」「次のステージへレベルアップ！」そんな想いに合わせたキャリアを実現できます。【1】未経験も安心の研修あり！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは独自の教育・研修プログラムから！「プログラミングとは何か？」から学べます。完全未経験の方も安心の教育体制があります！《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。【2】メンター制度￣V￣￣￣￣￣￣￣￣客先常駐でも相談窓口があるから、一人で不安を抱えることはありません。圧倒的な安心感の元で成長できます。【3】実力を把握できる社内認定試験￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキルアップの成果を可視化でき、合格に向けてのサポートも充実。キャリアアップのための手段が明確です◎ 【4】エンジニアになった先も選べる！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITソリューション事業部で経験を積んだ後は… ・前職：接客業　⇒　開発支援　⇒　ゲーム事業部へ・前職：営業　⇒　監視業務　⇒　システム開発事業部へなど、キャリアチェンジした社員も活躍中！

【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円）自社開発オフィス（名古屋・栄）、またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。＜プロジェクト先＞・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア・東京都内および近隣エリア・大阪府内および近隣エリア＜自社開発オフィス＞・名古屋開発オフィス愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分・東京オフィス東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分・大阪オフィス　◎2025年10月開所大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙

【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。＼▼前職給与保証あり！／【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当＋昇給（年1回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給

株式会社シャトレーゼ

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県甲府市下曽根町3440-1

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設立 2010年
従業員数 2,700名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】社内SE（インフラ）◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上／住宅補助有

◎世界1000店舗以上を展開する安定企業の社内SE ◎インフラ領域の企画・PM・ベンダー管理が中心（上流工程） ◎年間120日×フレックス制で働きやすい環境 ◎住宅補助・社員寮など福利厚生充実 ◎グループ会社含めた大規模IT基盤に携われる ■募集背景国内外で店舗拡大を続ける中、IT基盤の強化・セキュリティ高度化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、グループ全体のITインフラを企画・推進できる人材を募集します。 ■職務概要シャトレーゼグループ全体のITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・デバイス等）の企画・導入・運用管理を担当します。現場での手を動かす業務に加え、企画・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールなど上流工程が中心となります。 ■具体業務以下いずれか、または複数領域に携わっていただきます。 ●社内ITインフラの企画・運用・メール／スケジューラ／Web会議／社内ポータルの企画・管理・サーバー（約50台）、ネットワーク（約40拠点）の設計・運用管理・社給デバイス（PC・iPhone・iPad計約2000台）の導入・管理・ヘルプデスク運用管理（問い合わせ月約300件） ●グループ企業のIT統制・ゴルフ場、ホテル、スキー場など関連会社のIT企画支援・システム標準化／共通化（ガバナンス強化） ●セキュリティ強化（将来的）・セキュリティポリシー策定・EDR／SIEMなどの導入・運用・インシデント対応体制の構築 ※実務は常駐ベンダーと連携しながら進めます ■職務の特徴／魅力・大規模環境：2000台のデバイス／全国40拠点のネットワーク・上流工程中心：企画・PM・ベンダー管理がメイン・事業会社ならではの裁量：IT投資や改善に主体的に関われる・グループ横断の影響力：食品＋ホテル＋ゴルフ等、多事業に関与 ■キャリアパス・社内SEとして専門性を高め、インフラ領域のスペシャリストへ・IT企画やマネジメント職へのキャリアアップも可能・将来的にはセキュリティ領域の中核人材としての活躍も期待 ■配属組織情報システム部（計約20名規模）・インフラ企画・運用：約12名・グループ会社支援：約4名・保守運用：約6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞港北ニュータウン分室住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～372,200円＜月給＞ 251,200円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年実績：基本給5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府本社】社内SE（インフラ）◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上／住宅補助有

◎世界1000店舗以上を展開する安定企業の社内SE ◎インフラ領域の企画・PM・ベンダー管理が中心（上流工程） ◎年間120日×フレックス制で働きやすい環境 ◎住宅補助・社員寮など福利厚生充実 ◎グループ会社含めた大規模IT基盤に携われる ■募集背景国内外で店舗拡大を続ける中、IT基盤の強化・セキュリティ高度化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、グループ全体のITインフラを企画・推進できる人材を募集します。 ■職務概要シャトレーゼグループ全体のITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・デバイス等）の企画・導入・運用管理を担当します。現場での手を動かす業務に加え、企画・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールなど上流工程が中心となります。 ■具体業務以下いずれか、または複数領域に携わっていただきます。 ●社内ITインフラの企画・運用・メール／スケジューラ／Web会議／社内ポータルの企画・管理・サーバー（約50台）、ネットワーク（約40拠点）の設計・運用管理・社給デバイス（PC・iPhone・iPad計約2000台）の導入・管理・ヘルプデスク運用管理（問い合わせ月約300件） ●グループ企業のIT統制・ゴルフ場、ホテル、スキー場など関連会社のIT企画支援・システム標準化／共通化（ガバナンス強化） ●セキュリティ強化（将来的）・セキュリティポリシー策定・EDR／SIEMなどの導入・運用・インシデント対応体制の構築 ※実務は常駐ベンダーと連携しながら進めます ■職務の特徴／魅力・大規模環境：2000台のデバイス／全国40拠点のネットワーク・上流工程中心：企画・PM・ベンダー管理がメイン・事業会社ならではの裁量：IT投資や改善に主体的に関われる・グループ横断の影響力：食品＋ホテル＋ゴルフ等、多事業に関与 ■キャリアパス・社内SEとして専門性を高め、インフラ領域のスペシャリストへ・IT企画やマネジメント職へのキャリアアップも可能・将来的にはセキュリティ領域の中核人材としての活躍も期待 ■配属組織情報システム部（計約20名規模）・インフラ企画・運用：約12名・グループ会社支援：約4名・保守運用：約6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞港北ニュータウン分室住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～372,200円＜月給＞ 251,200円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年実績：基本給5.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひかり建設

建築設計事務所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト11階

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設立 2009年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全4件

住宅建築施工管理◇神奈川トップクラスの建築実績！／資格手当増額／転勤無／事務作業分業制で働き方◎

～神奈川県トップクラスの建築実績／再雇用制度有・資格手当増額で長くしっかり稼げます／残業30h程度／転勤無～当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。【業務内容】【変更の範囲：無】施工管理技術者として、2×4（ツーバイフォー）及び在来工法での一戸建て住宅の施工管理およびアフター管理を行います。現場では、安全管理や進捗管理、費用管理をします。【就業環境】 □ICT化を推進し業務効率化◎ 施工管理者にはiPadを支給しております。従来の紙やスマホではなく、大画面で図面を見たりして効率化を計っています。 □事務員のサポートにより直行直帰可能内勤の工事事務員が10名ほど就業しており、書類作成や事務処理などはすべてお任せできる環境がありますのでご自身の業務に集中出来ます。オフィスに戻り遅くまでデスクワークする等の必要はございません。 □首都圏エリアを中心とした施工実績担当エリアは固まっておりますので、効率良く担当物件を回れます。転勤や出張もありません。 □中途採用強化中！横浜本店は12名の施工管理が在籍しています。中途入社者が90％を超えておりますので、人間関係もかなり良好です。 □再雇用制度で長くしっかり働ける 65歳まで再雇用制度がございますので、安心して長期就業頂くことが可能です。 □働き方改革推進中残業月平均30h程度と、働き方改革も進めております。【真ん中に笑顔】いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。

＜勤務地詳細＞城東営業所住所：東京都江東区亀戸5-34-18 永南ハイツ101 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～500,000円固定残業手当/月：55,800円～85,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～585,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、時間外手当40時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：計2ヵ月分（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エステージ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県八千代市八千代台北1-11-6

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

注文住宅営業／100%反響営業／未経験歓迎／ノルマ・飛込なし
- NEW
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　未経験でも成果を出せる！3つの仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●納得の商品力で提案しやすい● 基本プランをベースに、自由に間取りをカスタマイズできる当社の「＋STYLE」。規格住宅と注文住宅の「良いとこどり」を叶えた、低価格・高コスパ＆デザインに優れたブランド商品だからこそ、業界未経験でも受注につながりやすいという背景があります。また、他社様ではオプションとなることも多い「IT活用の住宅設備」や「再生可能エネルギー導入」なども、当社では基本プランに組み込んでおり、ローコストと高性能を両立しているのが強みです！ ●飛び込み・テレアポなし● 住宅地にモデルハウスを建て、オープニングイベントを実施。そこで興味を持っていただいたお客様に『無人モデルハウス』をご覧になっていただくスタイルのため、営業自身で新規獲得をする負担がありません。 ●チームで連携＆分業制だから安心● 3～4名のチームで動くため、質問や相談もすぐにできる環境です。また分業制を取っており、間取りプランの制作・住宅ローン・施工などは専門スタッフに引き継ぐため、商談に集中することができます。 ◎具体的には￣V￣￣￣￣￣ ■集客・顧客対応 └WebサイトやSNS、オープニングイベント、無人モデルハウス経由でお問合せいただいたお客様を対応します。 ■ヒアリング・要望整理 └ご要望を伺い、お客様の予算内でベストなプランを検討します。 ■プラン提案・プレゼン └分業制を取っているため、営業に集中できる環境です！ ■クロージング・契約 ■着工～引き渡しまでのフォロー ※お問合せから1～2カ月ほどでご契約・着工、早くて3～4カ月ほどで引き渡しとなります。 ※お客様は住宅購入に前向きな、20代～30代のファミリー層がほとんど。一月あたり7～10組のお客様を対応します。 ※入社後は3カ月の研修あり！詳細は原稿下部の【◆充実した研修制度】をご覧ください。

【転勤なし／千葉県3拠点で募集】 ★U・Iターン歓迎！（引越しの際は当社おすすめの物件をご紹介いたします） ★マイカー通勤OK！ ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ■本社（積極採用中！）千葉県八千代市八千代台北1-11-6　エステージビル └京成本線「八千代台駅」より徒歩1分 ■柏支店千葉県柏市高柳2-9-5 └東武アーバンパークライン「高柳駅」より徒歩5分 ■木更津支店（2027年1月オープン予定！）千葉県木更津市金田東4-1-3 └東京湾アクアライン「木更津金田IC」より車約5分 └小湊鐵道バス「金田東四丁目」より徒歩1分 ※三井アウトレットパークが至近の好立地の環境※ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～(固定残業代含む)+各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。【インセンティブあり】 ★営業全体の月平均は「60万～70万円」★ 先輩に同行している期間の受注は、先輩・自分の両者に支給されます。安定して結果を出せる体制が整っており、入社後にマイホームや車を購入した先輩も多いです！

福神トータルアミューズメント株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【佐賀】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎

◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容：地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力：～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。～チームでつくる、居心地の良いお店～お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境：～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア：当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞店舗（佐賀県小城市）住所：佐賀県小城市牛津町勝1264-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞店舗（佐賀県鹿島市）住所：佐賀県鹿島市大字中村1625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～694万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～506,000円＜月給＞ 212,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収：年収430万円／入社3年目／チーフ年収540万円／入社5年目／店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐世保市】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎

◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容：地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力：～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。～チームでつくる、居心地の良いお店～お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境：～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア：当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗（長崎県佐世保市）住所：長崎県佐世保市指方町576-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～694万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～506,000円＜月給＞ 212,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収：年収430万円／入社3年目／チーフ年収540万円／入社5年目／店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新タック化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県三豊市豊中町上高野4148

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設立 2009年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/三豊※転勤なし】粘着紙の製造オペレーター◇未経験入社が活躍！初めての方も安心◇住宅手当あり

【マイカー通勤可／製紙業界大手・王子Gの正社員／宅配便のラベルやスマホのフィルムなど生活に身近な製品を作る／時間をかけて独り立ちするので安心】＜求人のポイント＞ ◎年収350万～！製紙業界大手・王子Gの安定基盤あり ◎中途入社は全員未経験入社！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎香川から転勤なし・残業10h程で仕事とプライベートを両立！ ■職務内容：粘着紙や粘着フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎製造設備の機械操作 └資材を製品の形に裁断したり、機械で粘着剤を塗る作業をメインに行います。粘着剤の調合も担当します。 ◎製品の目視検査 ※機械操作は1人または3～4人のチームで行います。 ※適性に応じた部署に配属されます。＜担当する製品＞粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品・電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム　等 ※宅配便のラベルに使われる粘着紙や、スマホに使われるフィルムなど、私たちの生活に身近な製品に携わります。 ■入社後のサポート：・入社後1週間は、座学研修や工場見学にて製品理解を深めていただきます。・その後、半年～1年を目安にOJTを実施します。 ★中途入社は、全員未経験からスタートしています！ ■組織構成 ●豊中工場メディカル製造：男性55名、女性9名、計64名原紙・加工品製造：男性58名、女性5名、計63名　　 ●山本工場製造：男性33名、女性0名、計33名 ■働き方：・2交替（1）（2）or3交替勤務（1）（2）（3） └（1）7：50～16：10 、（2）15：50～0：10、（3）23：50～8：10 ・残業時間：10h程度 2交替：電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム・メディカル製造等 3交替：粘着紙・粘着フィルム・冷却シート等 ■各種手当・福利厚生：・住宅手当あり（規定あり）・家族手当あり・世帯用社宅あり・マイカー通勤可 ■キャリアパス：・リーダー→監督職→管理職へとキャリアアップいただけます。・ご本人のスキルやご希望に応じて、開発業務や品質保証業務へのジョブローテーションも可能です。

＜勤務地詳細1＞豊中工場住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 勤務地最寄駅：予讃線／本山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山本工場住所：香川県三豊市山本町神田乙288ｰ25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20か月分（前年度実績） ■交替手当：2万5千円 ■操業手当：5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンフォニード

人材紹介・職業紹介

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 27.5歳

求人情報全6件

キャリアアドバイザー／お台場／土日祝休／想定年収400万円～
- 締切間近
私たちシンフォニードは人材事業を通じて “企業”と“求職者”をつなぐサポートを行っている会社です。今回はキャリアアドバイザーとして主にWeb・広告・ITなどの業界で働きたい求職者と新しい仲間を求める企業をつなぐお仕事です。【主な業務内容】キャリアアドバイザーとして企業とのやり取りを中心に求職者との面談や求人のご紹介なども行います。＊求職者との面談・ヒアリング＊求人のご紹介・キャリア相談対応＊応募書類や面接に伴うフォロー＊企業への人材提案・採用ニーズのヒアリング・企業理解＊面接日程の調整・選考状況の管理＊内定・入社までのアフターフォロー＊その他、上記に付随する業務全般 ※入社後はOJTによる研修を行います ※研修後は先輩のアシスタントから少しずつお任せします《対応する業界・職種》 ●業界例…Web・広告・PR・IT・メーカー・コンサルなど ●職種例…営業・コンサル・マーケター・デザイナー・エンジニア・人事・経理など多岐に渡ります。 ★大手広告代理店をはじめ、大手制作会社、大手IT業界など、誰もが一度は聞いたことがあるような有名企業のお手伝いも行っています。 ** 安心のチーム制を導入** 当社ではチームで業務を行い、カスタマーサポート部門がスカウト配信や応募受付といった業務を担うことで、キャリアアドバイザーが面談・求人提案・企業対応といった本来の業務に集中しやすい環境を整えています。 ** 男女問わず活躍できる環境** 現在社内の女性社員比率は約7割。産育休取得率かつ復帰率も100％となっており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。

【お台場本社/最寄駅より徒歩3分】 ※転勤はありません ※テレワーク・リモートワーク・在宅勤務の社員も活躍中 ■お台場本社・東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F ＜交通アクセス＞・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩3分＼本社があるのはメディアの中心地「港区お台場」／港区お台場本社は2024年10月に移転が完了した新しくキレイなオフィス。周辺には商業施設やカフェも多く、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。

月給27.2万円～32.2万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記には固定残業代（固定残業代45時間分／72,600円～85,900円）を含みます ※超過分は別途支給します＼成果を正当に評価し、インセンティブとして還元する評価制度／キャリアアドバイザーとして求職者と企業の出会いをつくり、採用成功につながった実績はインセンティブとして還元しています。無理に転職をすすめるのではなく、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、成果もきちんと目指せる環境です。また、入社2年目でリーダーへ昇格した例もあるなど、入社年次を問わない公平な評価を行っています。

株式会社IEK（個別指導スクールIE）

その他・各種スクール

大阪府八尾市南太子堂2-1-59　谷口ビル3F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の教室長／年休122日／完全週休2日／残業ほぼなし
- NEW
【授業は担当しません＝運営に専念】教えるのは講師。教育コンサルタントは教室運営・生徒面談・進路指導などに集中できる環境です。【具体的な業務内容】 ■生徒とのカウンセリング・目標設定・進路指導 ■生徒の成績管理・受講管理 ■保護者面談・ご家庭への連絡 ■講師スタッフの採用・育成 ■生徒募集に関する広告宣伝企画 ■教室の経営管理全般（売上・収益管理、予算管理など） ■生徒および保護者様に向けた教育サービスの提案・入塾の案内 ※原則、授業は行いません ※生徒数は約40名で、中学生がメインです【未経験の方もご安心ください】運営の仕方はマニュアル化済み。さらに、半年間のOJTで先輩のもと実務を学べる体制があるため、職種未経験でも着実に成長できます。＜＜★入社後の流れ＞＞入社後は4日ほどのスタートアップ研修で、塾の基礎知識や経理関係の知識・面談の方法などを学びます。【頑張り次第で収入UP！インセンティブが充実！】入会・売上・継続など、多様な成果に応じてインセンティブを支給。「結果が収入にきちんと反映される」仕組みが整っています。＜例＞・新規入会1名につき月8000円支給・売上目標達成で月7万5000円支給など努力はしっかり評価し、収入面でも還元する体制が整っています。（詳細は給与欄を参照ください！）【キャリアアップも応援！】現在は45教室を10グループで運営中。ゆくゆくはグループリーダーやブロック長、幹部候補としてのキャリアも目指せます。【完全オーダーメイドの個別指導塾です】生徒一人ひとりの性格・学習傾向を独自ツールで分析し、専用テキストを用いた完全個別対応。相性を考慮した“担任制”も導入し、継続的な指導が可能です。

【転居を伴う転勤なし】大阪府・兵庫県・奈良県 ◎各教室とも最寄駅より徒歩数分／マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎優先配属先は大阪エリアですが、希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎！ ※通勤可能範囲内での担当教室の異動あり（転居は伴いません） ■■ 教室一覧 ■■ ＜大阪東エリア＞小阪校・若江校・花園校・東花園校・瓢箪山校・八尾南校・太子堂校・山本校・国分校・柏原駅前校・高安校＜大阪南エリア＞高鷲校・羽曳が丘校・上野芝校・福田校・深井校・北野田校・初芝校・北花田校・和泉府中校・松原校・藤井寺校・古市校・富田林校・金剛校・東百舌鳥校・喜志駅前校・和泉中央校＜大阪市内エリア＞出戸校・夕凪校・今里校＜京阪・学研都市エリア＞住道校・萱島校・門真古川橋校・大和田校＜大阪北エリア＞吹田校＜奈良エリア＞南京終校・結崎校・桜井北校＜兵庫エリア＞土山駅南校・宝殿校・門戸校・小林校・今津校＜京都エリア＞福知山校 ■■ アクセス ■■ 各教室とも最寄駅より徒歩数分 ※受動喫煙対策：教室内完全禁煙

★高還元＆インセンティブ充実★ 月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※スキルに応じて年1回～2回の見直しを行います ◇豊富なインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━ ◆生徒が新規入会：1名ごとに月8000円支給 ◆80名以上の教室で売上目標達成：月7万5000円支給 ◆定期テスト対策などの追加申し込み：売上の10％を支給 ◆生徒が高校入学後も塾を継続：1名ごとに月5000円支給など ★収入面でも評価されるから頑張れる！豊富なインセンティブが用意されており、手当がしっかり支給されます。頑張った分が毎月の給与に反映されるため、「やりがいの面でも、待遇の面でも満足」という声が上がっています。【年収例】年収550万円（入社7年目／30歳）年収450万円（入社3年目／27歳）

株式会社長谷工リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝2-6-1

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設立 2009年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東陽町】リフォームプランナー｜年休130日／残業20～30h／産休制度◎長期就業が叶う充実の環境♪

～インテリアリフォームの提案業務♪／落ち着いた就業環境で長期就業が叶う！／営業経験がない方でも歓迎◎／ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ♪／業界最大手の長谷工グループ～＼お任せする業務について／当社のインテリアプランナー（兼営業担当）としてお客様一人一人に最適なリフォームのご提案を行っていただきます！お客様の夢や住まいのお悩み、ご予算など希望条件をお伺いしながら、最適なリフォームプランを一緒に考えていただくお仕事です！＼具体的な業務内容・業務の流れ／ ▼お客様への希望内容のヒアリング（訪問またはオンライン） ▼リフォームに向けた住まい調査（仕上げ材・設備・マンション規約など） ▼リフォームプランをご提案 ▼2～4回程度のお打合せ（設備や内装、収納、照明など詳細の決定） ▼リフォームに掛かる費用の算出 ▼リフォームプランの決定～ご契約 ▼リフォーム工事の進捗確認～引渡し＼業務の特徴／水回り設備やフローリングのリフォームなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります！お客様相談会やチラシの配布からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業や新規営業はございません。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、管理スキルも重要なポイント業務になります。＼落ち着いて長く働ける就業環境／・年休130日／週休二日制（日、月。祝日）・休日出勤が発生した場合には、代休または買取を実施！・残業平均20～30h程度／転居を伴う転勤はなし！・男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）！女性も長くご活躍頂いております♪ ＼長谷工リフォームの魅力／新築マンション施工実績NO.1の長谷川グループの一員として、「豊富な施工実績や管理実績があるからこそできる」お客様に寄り添った提案が特徴です！またお打合せ～お引渡しまで同じ担当者が対応！建築知識と経験をフルに活用し、「お客さまにとことん寄り添う提案」を実現できることも魅力の一つです！ヒアリングに時間をかけて、生活者目線による希望に寄り添った十人十色の提案を行いたい方にはピッタリの環境です！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリアリフォーム東陽町店住所：東京都江東区東陽4-3-1 東陽町信栄ビル701 東陽町信栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途、成果連動のインセンティブ制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～355,000円＜月給＞ 205,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■正社員モデル年収：740万円（入社10年目）、700万円（入社5年目）、590万円（入社3年目）、420万円（入社１年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理（大規模修繕）◇残業20h程／年休130日／転勤なし／土日祝休／福利厚生◎

~施工管理技士の資格をお持ちの方◎／業界内でも随一の技術力を誇るゼネコン系工事会社／落ち着いた就業環境で長期就業／大手長谷工グループの安定基盤◎～ ■職務内容：主に分譲マンションの修繕工事に係る建築施工管理業務をご担当いただきます。管理組合との合意形成等は管理会社（主にグループ会社）が担いますので、工事に専念できる環境です。 ※一部、法人オーナーが保有する物件のリノベーション工事をご担当いただく可能性もございます。 ■業務詳細：＜大規模修繕＞分譲マンションの大規模修繕に伴う外壁改修／外構改修／エントランスホールの改修などの施工管理業務（平均工期：5～6ヶ月）＜リノベーション＞企業寮を賃貸マンションに変える1棟丸々／商業ビルやホテルの内外装などのリノベーション工事の施工管理業務 ■業務の特徴：当社は業界で唯一、技術研究所を保有し、グループ全体の研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。管理組合との折衝は主にグループ会社が行いますので、ゼネコン系工事会社として高い技術力と豊富なノウハウを活かしつつ、技術者として工事に専念できる環境です ■働き方について：・施工現場は通勤を配慮した上で決定致します。・公共交通機関を使用し現場への直行直帰メインとなります。・月に1回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。・マンション工事では居住者様の生活を尊重し早朝や夜間は作業を行いません（夕方に作業終了）。・事務作業は現場内または近隣の仮設事務所にて行います。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝日休み・平均残業20h程度／平均退社は18時・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定）・19時にPC自動シャットダウン・離職率3％程度 ■当社について新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕を中心とするリフォーム会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、社会的ニーズの高い事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の各施工現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～960万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～125,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで最低保証額です。経験や能力を考慮し決定いたします。 ■モデル年収（賞与・諸手当込） 35歳：年収780万／月額51万（1級建築施工資格） 45歳：年収900万／月額60万（1級建築施工資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーエム

ITアウトソーシング

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）

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設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日／残業10h以下

★仕事内容￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、顧客のDX化や業務効率化を支援。ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。要件定義～開発・テスト・運用まで、上流から一貫して関われるのが特徴。設計から機能実装、運用改善までの成果を自分の手で確認できるため、高い達成感を得られる環境です！ ★入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣ヒアリングを通し、希望・スキルに応じて案件へ配属。チーム参画が中心のため、常に相談しやすい環境です。営業のフォローもあり、配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み￣￣V￣￣￣￣金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上）￣￣V￣￣￣￣・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など）・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA）・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など）・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など）・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）

【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉）【東京オフィス】東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階・各線「新橋駅」より徒歩4分・各線「汐留駅」より徒歩5分【本社】埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）・各線「浦和駅」より徒歩4分

《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。＼還元率最大75％！年収UP続出／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目【初年度から150万円UP↑】前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目【トータル280万円UP↑】前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目【トータル500万円UP↑】前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)