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    161ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,410 社中 8,001〜8,050 社を表示

    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • ※営業未経験可※【松戸】プリセールス（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化/NTTデータG
      ～エンジニアからキャリアチェンジしたい方へ/営業経験ある方も積極採用中～ ●自治体、官公庁向けの提案が中心の為、安定性があり社会貢献性を感じることができます。 ●コンサル的な業務から提案活動、IT上流工程まで幅広くいろいろな事ができ、成長を実感できる環境有 ●エンジニアでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方積極採用中 ★以下のような方お勧め ・エンジニアの経験を活かし、顧客折衝の割合を増やしたい方 ・エンジニアに疲れてしまった方 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身に付けたい方 ■業務内容 ・セールス兼エンジニアとして商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など） ・仕入先との調整及び必要な機器選定 ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行 ※エンジニアと商談で同行し、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い 　PMへ連携を行います。またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの 　連携も併せて行っていただきます。 ■主な取扱いサービス ・教育ICT関連ソリューション・サービス ・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション ・無線NW構築等のインフラ導入 ■ポジションの魅力 ・既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案、要件定義や設計など、一連の上流工程プロセスを経験することが可能です。 ・身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ・要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 ■獲得できるスキル/キャリアパス ・顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・お客様との折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 ・提案していくうえでIT技術知識が身につきます。 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人事総務スタッフ◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当有
      ～人事総務スタッフとして着実なキャリアパスと働きやすい環境有～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能 経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。 ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【詳細】 （1）人事業務 【具体的な業務】 ■採用活動の推進（新卒・中途） ■人事評価の運用・制度設計 ■人財育成・研修の企画・推進 ■社員の相談対応・メンタルヘルス支援 （2）給与・労務関連業務 【具体的な業務】 ■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） ■健康経営の推進（企画・立案） （2）総務業務 【具体的な業務】 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■イベント企画・推進 ■その他経営企画部内の業務支援 ※（1）～（3）の割合としては、（1）人事業務　50％　（2）給与・労務関連業務 25％　（3）総務業務25％のイメージとなります。 採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので やる気と成長意欲があれば大歓迎です！ 【ポジションの魅力】 ■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。 ■人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。 ■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。 【キャリアパス】 今回採用させていただく方には、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。 当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台316-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎【松戸】電気設計◆年間休日125日/賞与実績6.1か月/転勤なし◆装置メーカー
      ＼未経験歓迎・手に職をつけられる・ゼロから始める専門技術職・正社員待遇／ YouTubeで話題の自社製品あり！／年休125日／昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群／大手食品会社とのお取引基盤あり／離職率5%と腰を据えて働ける環境◎ ■当社について： 当社は大手食品メーカーと長年取引を続ける産業用装置メーカー。現場は整理整頓の行き届いた清潔な環境で、設備も扱いやすく、ものづくりが好きな方には最適です。 未経験から“手に職”を。ゼロスタート歓迎の電気制御エンジニア 「経験ゼロから技術を磨きたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■仕事内容 食品工場で使われる装置の 制御盤の組立 PLCによるプログラム作成（三菱電機・キーエンス） タッチパネル制御の設定、動作確認 などを担当します。 扱うのは、パンに粉をまぶす装置や、パスタにパセリをふりかける機械など、実はとても身近な設備ばかり。修理対応など、機械いじりが好きな方には楽しめる業務です。 ■手厚い育成 入社後はまず職業訓練で基礎を学び、その後は先輩と一緒に実務へ共に取り組みます。 数年をかけて独り立ちを目指せる計画のもと成長いただけます。 そのため未経験からでも着実にスキルが身につく環境です。 ■働きやすさ ・年休125日 ・風通しの良い社風 ・離職率5%の定着率 ・転居費用相談OK（全国から応募歓迎） ・過去賞与実績は6.1か月分 ・平均残業は月4.5時間 ■夜勤について 月2～3回ほどありますが負担を軽減する仕組みを整えています。 例）0時開始の場合 前日14時退社（定時分の給与支給） 0～8時勤務 → 通常給与＋深夜手当5時間 夜勤明けは平日なら“実質休日扱い”で定時分の給与も支給されます。 ■モデル年収 20代：460万円 若いうちから安定収入を実現できます。 若いうちから「手に職をつけて安定した生活を送りたい」「技術者として成長したい」そんな方、興味があれば、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市／電気設計】PLCプログラム／年間休日125日／賞与実績4.8か月／創業50年超／転勤なし
      • 締切間近
      ＜大手食品メーカーとの安定取引あり／自動化装置の電気制御を一貫して担当／風通しの良さ抜群／住宅・家族手当あり＞ ■仕事の内容 産業用自動機・生産設備における電気制御に関わる業務をお任せします。 仕様検討から設計、立上げ、現場の据付工事まで、電気制御を一貫して担当できるポジションです。ご入社後は現社員の方と分担をしながら、内勤7割・現場作業3割を予定しております。 (主な業務内容) ・タッチパネル・PLCを用いた電気制御設計（三菱電機、キーエンス ほか） ・制御プログラム作成、I/O確認 ・制御盤の作成・配線作業（外注委託もあり） ・動作確認・デバッグ・立上げ調整 ・既存装置の改造・修理に伴う制御変更対応 ・完成した製品の据え付け工事 (製品・装置について) 主に食品製造ライン向けの自動化装置を手がけています。 ・食品に粉体を自動供給・散布する装置 ・容器を生産ラインへ自動供給する装置 ・コンベアなど各種搬送装置 ・CCDカメラを用いた検査装置 装置は基本オーダーメイド。お客様の要望に応じて、既存設備の改造・改善・修理対応を行うこともあります。 ■夜勤について：月平均5日程度 ＜夜勤の理由＞ お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。 ＜最大の特徴＞ 夜勤開始の10時間前には退勤！ 夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！(平日の場合) 例）深夜0時から夜勤の場合 前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給) 0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給 退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外) ■求人説明 装置事業は、スズキ機工の原点である装置設計技術を担う中核事業です。 その中でも電気制御は、装置の完成度や使いやすさ、信頼性を左右する重要な領域と位置づけています。 近年、食品製造現場を中心に安定した動作や柔軟な制御、保守性への要求が高まる中、 当社では電気制御を装置価値を高める中核技術として強化しています。 設計段階から制御の視点を取り入れ、立上げ・改善まで見据えた装置づくりを行うため、 今回、新たに電気制御エンジニアを募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：49,000円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績4.8カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当21時間分 ◆モデル年収：40歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸山株式会社

    石油・資源
    宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／白石市】ガソリンスタンドのSV◆web面接可／プロモーションや販促をお任せ／年休120日◆
      ～年間休日120日／宮城県でガソリンスタンドを展開する同社のイベント企画／売上拡大に携われる～ ■業務概要： ・県内に11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)展開している同社で、SVとして各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などを行っていただきます。 ・社長直下で既存部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・事業計画、経営計画の推進 ・予算達成のための運営管理 ・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進(SNS活用等) ・コーティング、カーケア等の新規事業展開 ・収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略の立案 ■働き方 ・年間休日120日できちんと休みを確保いただけます。 ・転勤なしで宮城で腰を据えて長く働くことができます。 ■当社の特徴 ・「丸山グループ」は宮城を中心とし、北海道・宮城・岩手・山形・東京に事業拠点を置く企業グループです。 エネルギー・自動車事業を始めとして、食料・観光・運輸・不動産・建設と幅広い産業を事業領域としております。
      ＜勤務地詳細＞ 石油事業部 住所：宮城県白石市城南1丁目2番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 固定残業手当/月：104,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回支給／昨年度、通年で平均して月給 2.0ヵ月分を賞与として支給しました。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/蔵王町】平飼い養鶏場の責任者◆年休120日/地域で長期就業したい方歓迎◎
      ■採用背景： 地域密着企業として宮城県を拠点に様々な事業を展開する丸山グループが、新規事業として、宮城県蔵王町でアニマルウェルフェア基準に基づく革新的な平飼い養鶏場を事業開始します。日本一の卵を作るために、培った経験・情熱を新たな環境で最大限に活かしていただける方を募集します。 ■業務内容： 宮城県蔵王町の平飼い養鶏場にて、新規立ち上げに伴う責任者をお任せします。現在国内の養鶏場の97.3%が「ケージ飼い」ですが、当社は国際基準である「平飼い」での養鶏に取り組みます。アニマルウェルフェアの理念のもと、鶏の健康と福祉を第一に「日本一の卵を作る」ことに挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・現場運営や生産・衛生・防疫管理 ・鶏群の管理(ばらつき抑制、成績の最大化) ・飼養環境の管理(温度・換気・給餌など) ・KPIの数値管理(産卵率・斃死率など) ・現場ルールの整備 ・スタッフの指導・育成 【組織構成について】 正社員2～3名、ミャンマー人スタッフ10～15名　を予定しています 【施設について】 蔵王高原県立自然公園内に36,000羽の最新鋭養鶏場を設立します ■事業内容： 宮城県内で以下事業を行っています。 ・観光施設の開発、運営 ・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営 ＜詳細＞ （1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業 日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。 （2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営 持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。 （3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性 小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字円田字杉ヤラ12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～560,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲山商事

    その他商社
    栃木県芳賀郡益子町塙3355-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／未経験歓迎】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休126日／転勤なし
      • NEW
      【年休126日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【虎ノ門／PM】設計からのキャリアチェンジ歓迎◆年休123日／休日出勤なし／大規模プロジェクト多数
      • NEW
      【構想段階から竣工式までクライアントと伴奏／リモートワーク可能◎／大規模な公共事業も多数あり、やりがいを実感できる環境◎】 ■仕事内容： 大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ■具体的には… 1.建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握/整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。 2.クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 3.スケジュール/コスト/リスク管理も担当します。 4.社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。 ＼マッチする経験／ ・設計経験がある方がマッチします。 クライアントの理想を形にするために最善の策を上段から検討することができます。具体的には、PPPの検討やコストマネジメントも行うことができます。 ■就業環境： 【フレックスタイム制】10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 【リモートワーク】内勤業務も多く、リモートワークは週に2回程度行っております。 【キャリアアップの補助制度】業務関連資格の取得/維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担しております。 ■施工実績 商業施設やマンション、教育施設など大規模プロジェクトの実績が多数あります。担当するプロジェクトは大規模なものが多く、担当顧客の業界も様々なので、幅広い経験を積むことができます。 ■ポジション魅力： ・都市の未来を創る建設プロジェクトにおいて、建築の知見を活かし、プロジェクト全体を成功に導くキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ・多様なステークホルダーと連携しながら、戦略立案から実行までを担うことで、建設業界におけるハイレベルなマネジメントスキルを習得できます。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23Ｆ 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：140,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～787,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波／発注者】プロジェクトマネジメント（工事監理）◇働き方の相談可能／平均残業25ｈ／年休123日
      【プライベートも大切にしながら働ける・時短勤務（契約社員）も相談可能！／年間休日123日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。 ■具体的な業務： 大規模建築プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を主導します ・クライアントの事業戦略に基づいたプロジェクト戦略の立案 ・ニーズ分析と課題抽出、解決策の提案 ・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの合意形成と意思決定支援 ・後輩コンサルタントの育成・指導 ◇ご経験に応じてシニアコンサルタントとしての採用も可能です。セカンドキャリアとして、スキルを活かして長期就業をしたいと考えている方からの応募をお待ちしております！ ■就業環境： ・10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ・時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ・ご事情に応じて時短勤務（契約社員）の就業もご相談可能です。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 27FWeWorkなんばスカイオ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 708万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：140,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～787,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオシン株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※50代60代活躍※【茨城/守谷市】建設業界の営業◆入札経験者歓迎/再雇用制度あり/年休120日
      • NEW
      ～20年間無借金＆黒字経営を継続中/再雇用制度/家族手当あり/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/入札経験者歓迎～ ■職務内容： 当社にて、建設業における営業、及びそれに伴う一般事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・既存顧客への営業活動：民間企業を対象に、既存顧客への営業活動を行っていただきます。 ・受注工事の打ち合わせ：お客様への挨拶や工程の打ち合わせなど、受注した工事に関する調整業務を行います。 ・事務手続き：工事、入札、契約に関する事務手続きとして、パソコンを使用した資料作成や提供を行います。 ・官公庁への営業：発注予定や入札状況の調査など、官公庁を対象とした営業活動を行います。 ■組織構成： ・30歳代から60歳以上の方まで幅広い年代が活躍しています。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。 ■当社の特徴： 当社では、同業他社とは異なり、現場監督のみを派遣し作業を別会社に委託するのではなく、全ての重機を自社で保有し、現場監督および現場作業員も全て自社スタッフで対応しています。このため、慣れたメンバーと共に“いつも通り”の感覚で業務を進めることができ、作業がスムーズに行われます。 また、協力会社を介さないことで、低コストで高品質なサービスを提供できることも当社の特徴です。受注から施工、引き渡しまでの全工程を一貫して自社で行うスタイルにこだわることで、他社との差別化を図り、業績は年々増加しています。さらに、ここ20年間は無借金かつ黒字経営を維持しています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでおります。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～411,280円 ＜月給＞ 266,000円～411,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 【モデル年収】 ・30歳：550万円 ・40歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷市】建築・土木工事の施工管理※未経験歓迎◆転勤無し/賞与3回支給/年休120日
      ～20年間無借金＆黒字経営を継続中！/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、建築・土木工事における施工管理(現場監督)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・木造、鉄骨、RC等の建築及び改修工事等の施工管理 ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・書類の作成(工事関係書類、実行予算等) ・公共工事の積算、民間工事の見積もり 等 ■組織構成： ・配属部署には土木4名・建築4名で構成されており、30代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでいます。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～411,280円 ＜月給＞ 266,000円～411,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベック株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／赤坂】SEOマーケター／自社メディアのSEO戦略設計・実行◆土日祝休み／在宅勤務有
      • NEW
      【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が運営するビジネス情報サイト『bizocean（書式／ジャーナル／DX）』の成長を加速させるため、SEO戦略の全体設計や実行をご担当いただきます。単なる作業者ではなく、施策を自ら動かす「司令塔」として、会社の利益とユーザー満足度の双方を追求していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜入社後まず取り組んでいただくこと＞ bizoceanサービスの全体理解 ・業務フローの把握 ・各機能がどのような目的でつくられ、何が出来るのかを把握 ・bizoceanサービスの社内関連部署と担当領域の把握 ・bizoceanサービスの社外関係者（ベンダー）と担当領域の把握 ＜主にお任せしたい業務＞ 基幹事業である「書式サイト」のSEO対策からスタート。半年を目処に、DX製品紹介メディアへと業務範囲を広げていただきます。 ・SEO戦略の推進…コンテンツSEOだけでなく、サイト構造の改修提案などのテクニカルSEOまで幅広く担当 ・トラフィック改善…書式ページの流入数向上に向けたキーワード設計および数値分析 ・CVR改善…ユーザーの会員登録率を向上させるページ改修 ・外部連携…協力会社との施策決定からプロジェクト推進までのディレクション ■当ポジションの特徴： 当社のSEO担当は、開発や営業チームと密に連携する組織のハブとなる存在です。数字のプレッシャーを一人で抱え込ませるのではなく、AIツールの積極導入やチームでのフォロー体制を整えています。 ■配属先について： 6名からなる集客専門部隊でSEO対策を担当するチームにジョインいただきます。SEO担当者は現在2名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 283,333円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（12月、6月／ただし6月に支給する賞与については２年目から） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webディレクター】上流担当◇直案件90％以上◇大手取引実績あり◇在宅メイン※20年黒字経営
      • NEW
      Webディレクター（リーダー候補）として、大手企業のWebサイト構築、運用ディレクション業務をお任せします。 ■実績 JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業等 ■業務内容： 創業から大企業向けにデジタルマーケティング支援を行い、コンサルティング領域と大規模サイト実装が強みです。さらに自社開発MAツール「HIRAMEKI XD」のサービス販売をし、マーケティングにおける行動プロセス全てで高度なサービスをワンストップで提供できます。 大手クライアントのデジタルマーケティング支援として、クライアントのビジネス課題解決のためWebサイト構築またはWebサイト運用のプロジェクトリーダーの活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ （1）主に新規クライアントの中～大規模サイト構築の設計、制作ディレクション ・サイト戦略、方針を踏まえた情報設計（サイト構造設計、UI設計等） ・デザイン、制作工程のディレクション（スケジュール、課題、品質管理等） ・クライアントやパートナー、社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整、折衝 （2）既存クライアントの中～大規模サイト運用の制作ディレクション ・運用案件の進行管理、工数管理、予算管理 ・クライアントコミュニケーションを通じたコンテンツ制作運用進行 ・コンテンツ運用、課題抽出、企画、改善提案 　-PDCAによる仮説検証 　-提案資料作成 ※お任せする業務はご経験と実績、ご志向次第で決定します。 ■組織構成： ティール型組織でユニット制を採用しており、ユニット制はチームを最小構成し、コミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。配属想定先はコンサルティング事業部で、20代～40代までのコンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。 ■業務の特徴： ・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高められる ・入社後はWebサイトのユーザビリティを100点満点で評価するユーザビリティ診断プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得可能 ■残業時間： 全社平均月12時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与併用制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（12月・6月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ※職種手当（年俸額に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    登録管理ネットワーク株式会社◆大手TISグループ◆

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区天神町10神楽坂安村ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】管理事務◆書類配備・チェック・発送管理／残業20H以下／正社員／プライム上場大手G
      【東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 業務運用、業務改善、新サービスに係る業務設計、取引先へ業務運用に関わる提案等を担当していただきます。 ご経験や希望に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 ・書類管理：全国窓口への書類配備、在庫管理、書類作成 ・報告業務：全国窓口からの書類回収、書類チェック、金融機関への納品 ・オンライン受付：書類請求の受付、書類チェック、メール応対 ・発送管理：FAX/郵送受付、書類印刷、封入/封緘、書類発送 ※将来的にはスタッフ管理（労務管理、相談対応、定期研修、業務指導など）もお任せいたします。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、先輩社員のOJTの元業務に取り組んでいただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 同業がほとんどないことから業界未経験はもちろんのこと、探求心がある方をポテンシャルで採用しますので完全未経験の方も大歓迎です！ ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録書類の交付手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行い、業務効率化とリスク軽減を支援します。また、研修サービスやシステム提供を通じて、金融機関やディーラーの業務を幅広くサポートしています。 ■働き方 ・出社がメインです。 ・残業は基本0～10h程度、年度末などの繁忙期は20h程度となるケースもございます。 ■配属組織～業務管理部～ 部長1名、部長代理２名、メンバー８名、契約社員10名、派遣社員9名が在籍しており、社内で一番大きな部署です。20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 見積もり設計や業務管理などの事務職出身者や、コールセンターSV出身の方などバックグラウンド様々なメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：東京都新宿区榎町43-1ユニゾ神楽坂ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】法人営業◆自動車関連の登録代行サービス◆競合がなく自由度が高い／TISグループの安定性
      【大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 顧客であるオートローン・オートリース会社向けに「自動車登録申請に必要な手続きの代理交付」サービスを提案、シェア拡大に向けた営業を担当いただきます。 また、業界で随一の車両登録についての知識と経験を有しており、営業企画の面においてもキャリアを生かしたご活躍が可能です。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、内勤業務を通じてワークフローの把握や、先輩社員の営業同行を通して、業務理解を深めていただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：333,333円～583,333円 年額(基本給)：4,000,000円～7,000,000円 ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致し、月間15時間程度を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【神田】労務／給与社保（中核メンバー）※制度企画にも挑戦可 ◆リモート可◆残業平均20H以下
      • NEW
      【事業成長に伴う増員募集！組織規模拡大中のIT企業／ホワイト企業認定6年連続更新中／残業月10‐20時間／リモート可】 ■採用背景： 在宅勤務やフレキシブルな働き方の選択肢が広がり、給与・勤怠・労務まわりの制度運用の重要性が高まっていることや、事業成長に伴い社員数が増加している背景から、組織の中核となる労務・給与社保メンバーを募集します。 ■業務内容: ＜入社後お任せする業務＞ ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめおよび内容確認 　└ オペレーションは外部委託先が実施するため、主に指示出し、計算結果のチェック・差戻し、最終確認対応を担当 ・社員からの労務・社保に関する問い合わせ対応 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ・福利厚生制度の企画・運営 　└ 新施策の企画立案～導入、既存制度（在宅勤務制度等）の見直し・改善 ・衛生委員会の運営、健康経営のための施策立案・実行 　└ 長時間労働の管理や各種健康施策の改善・再設計も含む ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行 ■組織体制： 総務グループは4名（リーダー1名、兼務1名、パートナー2名） が在籍しており、年代は30代中心です。給与計算や労務の経験を活かしながら、制度整備や業務改善にも積極的にチャレンジできる環境です。 ※備品管理、オフィス管理、来客対応、郵送物対応など業務は、庶務グループという別部門が担当しており、今回のポジションとは異なります。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・将来的にはご希望次第で、制度の企画立案やマネジメント、メンバー育成など、裁量を持って幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ・「一人ひとりの強み」を評価する制度を設けています。評価は7つの項目で構成され、この要素の平均値ではなく最も高い項目で評価を行います。査定機会は2月、5月、8月、11月の年4回設けています。　 ※直近5年間で社員の平均年収は20%以上上昇しています。 ■働き方： 残業は月10-20時間程(所定労働7.5h)で、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきますがその後は週2-3日リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給。 ただし管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業手当が適用されます。 ・月給 505,000円 ・基本給：378,750円 ・固定残業手当：40時間／126,250円（超過分は別途支給） ※決算賞与制度有、年4回の査定機会有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ネットワーク構築エンジニア◆顧客は大手通信業者◆キャリア選択肢が豊富◎【iTOC】
      • NEW
      【ホワイト企業認定を6年連続で更新／「働きがいのある会社」へ3年連続で認定／リモート可／全社平均残業20時間程度】 ■募集背景： ネットワークの設計構築・運用保守全般に関わる案件のメンバーのローテーションを計画的に推進するために人材拡充を進めております。 ■業務内容： 顧客は大手通信事業者です。ネットワークの設計構築・運用保守に関わる業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・調査・検証・工事対応 ・資料作成・課題管理・顧客調整 ・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示 構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。 ◎ポジション：PM/PL ◎環境：Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix ■メンバー構成： 本案件に関わる当社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。本案件は当社からすでに参入しているメンバー1名と一緒に、チームを統率していただくことを期待しています。 ■想定されるキャリアパス： 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 ※2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 ※最年少マネージャー：25歳 ※最年少部長：28歳 ※最年少事業部長：38歳 まずはネットワーク構築案件にジョインしていただき、お客様のニーズをキャッチし、ネットワーク技術全般を駆使して幅広くお客様の事業に貢献していただける人材を目指していただきます。 その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,350円～580,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 408,350円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回の査定機会あり ■賞与：決算賞与あり ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（58,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～145,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンリソース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可
      • 締切間近
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森山塗工

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市南花島3-51-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸/未経験歓迎】施工管理◆塗装中心公共工事メイン/年休128日/設立55年の地元優良企業
      ～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を行っていただきます。 入社後は、上司の指導のもと、工程管理･品質管理・安全管理･書類作成の一部を担当していただき仕事を覚えていただきます。そして、自分で施工計画を作成して施工管理を進めていくことを目指して、力をつけていただきたいと思っています。 年齢や責任を持った業務の進められる能力に応じ、管理内容の習得スピードが変化します。 現場は千葉県内が中心となります。 主に請負う工事は官公庁工事や成田空港関連の塗装工事を中心とした、インフラ整備工事です。具体的には道路橋、歩道橋、施設（学校・公民館・水道施設・など）、空港施設の維持・保全工事を行っています。 ■詳細： （1）施工計画： 施工管理を行う内容を決定する重要なポイントです。 契約内容に基づいて、工事の方法・周辺環境や作業員などの安全を確保する計画・品質確認の方法･材料の選定・工程表の作成などを行います。 （2）工程管理： 施工計画で作成した工程表を元に目標にスケジュールの管理を行います。 （3）品質管理： 施工計画で計画した品質確認方法を元に、品質評価の試験を行ったり、計測や工事の写真撮影を行い、品質の確保を行います。 （4）安全管理： 施工計画で作成した安全計画を元に、自分自身は元より、お客様・第三者(通行人など)・作業員の安全確保を行います。 （5）完成図書： 施工計画･工程管理・品質管理・安全管理を実施したことを記録として書類にまとめます。10～15年後の維持工事を行う場合には、前回の工事内容を行ったかを元に計画するため、重要な内容です。 （6）原価管理： 現場の予算内の発注（材料・外注・経費など）と、費用が予算内に収まっているのかを確認する。 ※管理内容は、求人者の適正を担当上司が判断した後、実施する管理内容及び業務スピードを調整します。 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：京成松戸線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～387,000円 その他固定手当/月：37,000円～63,000円 ＜月給＞ 253,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ふれあい情報通信網株式会社

    その他・各種スクール
    茨城県守谷市久保ケ丘4-16-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【守谷市】子供向け音楽教室の事務スタッフ※正社員◆未経験歓迎◆基本残業なし／土日祝休・年休124日
      ♪♪面接1回！音楽が好きな方・子供が好きな方大歓迎！ 9：00～17：00や11：00～19：00など勤務時間の調整も可能です／年休124日／土日祝休み／残業ほぼなし／ピアノレッスンを無料で受講可能♪♪ ■業務内容： 下記、教室の事務業務と部品製造の軽作業をお任せします。 ◆音楽教室の事務業務： ・電話対応、メール、LINE対応 ・音楽スクールの生徒対応、保護者対応 ◆軽作業： ・製造部品の組立、シール貼り、ねじ付け ・光ファイバー回線の部品の組み立て作業(KDDIの電話基地局やデータセンターで使用) ・納期管理(対応可能であれば) 音楽教室は、夕方から授業開始になるので、日中は、軽作業。教室がオープンする時間帯からは、教室運営の事務業務を行うのが基本のスケジュールです。 ■組織構成： 音楽教室は、代表と7名の先生(先生は、日替わりで1名ずつ勤務)で運営されています。組立作業は、5名のスタッフが行っています。 ■魅力ポイント： 【勤務時間を柔軟に調整できます】 基本の勤務時間は、12:00～20:00ですが、9:00～17:00、10:00～18:00、11:00～19:00といった時間への変更も相談可能です。 【音楽が好きな方・楽器演奏が好きな方、大歓迎です】 従業員特典として、当社のピアノレッスンを無料で受講できます。事務スタッフからスタートし、レッスンを受けて、講師の資格取得を目指すこともできます。使用している楽器は、ローランドです。 ■当社について： 電子・通信機部品製造、情報サービス事業、音楽教室の運営を事業としている当社。 音楽教室には小学生や幼稚園のお子さんが多く通っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷ミュージックアカデミー 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2024-90 勤務地最寄駅：TX線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八潮化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【守谷／機械オペレーター】袋麺のパッケージなどの製造／転勤無／駅から徒歩圏内の工業団地
      未経験歓迎／袋麺のプラスチックフィルム製造スタッフ／昭和55年創業の安定性／10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■職務概要： 主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 ■働く環境： 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。工場内は男性が多く、60名程度のスタッフが協力して仕事を行っています。平均年齢は30代半ばで、未経験入社の社員がメインです。※空調完備の工場です。 ■働き方： ひとつの機械について2、3人名でチームを組み交代していきます。シフトは昼勤務、夜勤務の2交代制で、サイクルとしては（1）4日勤務し2日休む（昼夜が4勤毎に切替わる）と、（2）平日勤務（昼夜が2週間毎に切替わる）の2通りあります。今後ご入社いただく方については（1）にて就業していただくことがほとんどです。 ※お弁当代支給があるため、実質昼食代は無料など、嬉しい福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力： ・商品はコンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しています。自分が作った商品を店頭で見ることが出来るやりがいのある仕事です。 賞与年2回（7月、12月）に加え、決算賞与年1回（業績による）があり、頑張った分だけ自分に還元される制度となっております。その他、社員の自主運営（八潮会）により、ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、慰安旅行等が開催されており、雰囲気の良い職場が醸成されています。職場には飲食店勤務・販売員・ドライバーなどの完全未経験の先輩も多く活躍しています。 安定した職場で、中長期的に腰を据えた就業を検討されている方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当・皆勤手当・夜勤手当支給（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精誠テクノロジー株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-2-17共同ビル万世 106
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木設計技術者（コンクリート構造物設計）土日祝休み/年休１２０日/転勤なし
      ～土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休120日/駅から徒歩５分以内/転勤なし～ ■主な業務内容: 日本本社にてコンクリート構造物を主とする土木構造物の設計・製図をお任せします。 具体的には、 ・地下構造物、橋梁、擁壁などの構造物の配筋図や数量、設計 ・コンクリート2次製品の設計・図面作成 ・ＣＡＤ作図、設計計算 ・現地法人への指示・管理 ・成果品チェック、修正（指示） ・顧客対応、打ち合わせ などになります。 ■配属部署名：東京本社 ■働く環境： 各個人の自由度が高く意思決定はスピーディですので、自分の裁量で業務を積極的に展開したい方にはやりやすい環境ではないかと思います。 ■今後の展開： 成熟市場であり新たなビジネスモデルが模索される土木業界で、重要性を増してきているのが中国等との協業によるオフショア設計です。日本国内では同社のようなオフショア設計を用いたビジネスが主流になっていくと見られています。土木設計技術者としてのキャリアパスを考えても、少数精鋭の組織の中で裁量権を持って働ける上、自己研鑽の時間を取れますので、大きなプラスになります。また、同社は創業時から大連に協業のネットワークを有しており、強い信頼関係を築いています。より合理的な方向へ、土木業界全体の構造が変化し始めていることもあり、同社のような小回りがきいて、気軽に依頼出来る設計会社は数多くのクライアントから支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル106号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度（業績による） ■手当について：役職手当、または残業手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全73件
    • 【福岡】オープンポジション（リスク統括管理）◆事業成長とイノベーションの基盤◆多様なキャリアパス有
      • NEW
      【発行枚数3,341万枚（2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高26.5兆円／福利厚生充実】 リスク統括管理部は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス・情報管理・ISMS・AML対策など、会社の“安全×成長”を支える基盤部門です。 部内は以下の5つの専門グループで構成されており、それぞれが専門領域における内部管理の高度化を推進するとともに、目まぐるしく変化する社会情勢や事業拡大に迅速に対応し、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 ■グループ構成： ＜東京＞ 1）リスク管理グループ：ERM、BCP、インシデント管理、当局対応 2）コンプライアンスグループ：法令遵守体制整備・推進 3）AMLグループ：マネロン・金融犯罪対策 ＜福岡＞ 4）情報セキュリティ管理グループ：ISMS、サイバー対策、個人情報保護 5）オペレーショングループ：業務モニタリング、指導、改善支援 福岡支社ではご経験や適性に応じて、以下のいずれかのグループに配属となり、即戦力として、あるいは将来のリーダー候補として、重要な業務をご担当いただきます。 ≪情報セキュリティ管理グループ≫ ・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・改善、点検およびその高度化推進 ・ISO27001認証に関する審査対応 ・サイバー攻撃・情報漏洩対策の企画・実施、最新技術導入検討 ・個人情報保護体制の整備・教育・点検、プライバシー保護の推進 ≪オペレーショングループ≫ ・各部門の業務モニタリング企画・実施、データ分析 ・社内ルールに基づいた事業部門へのヒアリング・実態把握・是正指導 ・リスクやルールに関する社内からの問い合わせ対応、プロセス改善提案・ルール改定など ■キャリアパス： 専門性を極めるスペシャリスト／マネジメント職へのステップアップ リスク管理の専門性と知見を活かし、第一線の各事業部門（営業現場等）の道も選択可能 自らの志向性に合わせ、多様なキャリアを描ける環境が整っています。 ■社会的な意義： 法令遵守と倫理的経営により、企業の透明性と信頼性を向上 クレジットカードの不正利用防止を通じ、安心できる決済インフラを支える 高度な情報セキュリティ対応で、安全なキャッシュレス社会の実現に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～628,600円 ＜月給＞ 317,700円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】債権回収◆経験を活かし新規サービス企画や業務改善も挑戦可能◆多様なキャリアパス有
      • NEW
      ＝発行枚数3,341万枚（2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高26.5兆円／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級／3食無料のカフェテリア完備＆最大12連休の取得も可能など充実の福利厚生あり＝ ■募集背景： 楽天カードは、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、 「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとする楽天グループのフィンテック事業の中核を担っています。 さらなる高みを目指し、これからのキャッシュレス社会を一緒に創り上げていく新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 支払いが滞っているお客様への支払い案内を行います。楽天カードの収益を確保するための重要な役割です。 具体的には 一般債権の回収業務（初期～中長期債権） 破産、債務整理、民事再生、調停等に関する業務およびそれに伴う債権回収 弁護士との交渉、任意和解等の業務およびそれに伴う債権回収 訴訟、出廷、債務名義取得後の強制執行等・年間予算の作成と実績管理 各センターの経費管理と分析・未回収債権を効率的に回収するための新規サービスの企画や業務改善　など ■本ポジションの魅力： ・収益を確保する重要な役割を果たしているため、自分の働きが企業の成長に直接貢献していることを実感することができ、達成感とやりがいを感じることができる ・債権回収業務は法律や契約に基づいた業務であるため、法務知識や交渉スキルを身に着けることができる ・未回収債権を効率的に回収するための新規サービスの企画や業務改善にも関わることができ、自身のアイデアが直接業務に反映され、会社の成長に寄与することが可能 ■組織環境や風土について： オープンで風通しの良い社風：年次・役職に関わらず意見を言いやすい「One Team」文化です。 研修・育成環境：年次・役職別研修、専門スキル研修、資格取得・英語学習支援など学び続けられる環境がございます。 長期休暇が取りやすい制度：「サクセス休暇」により有休と組み合わせて9～12連休の取得が可能です。 充実した福利厚生：3食無料のカフェテリア、退職金制度、住宅手当など生活面を強くサポートしています。 多様性・働きやすさへの配慮：育休復職率95％超、育児・介護と仕事の両立支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～628,600円 ＜月給＞ 292,400円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイバンプラスチック茂木

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県芳賀郡茂木町山内111
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木／茂木】プラスチック製品の製造　※第二新卒・未経験歓迎／現場研修充実／土日祝休み／転勤なし
      ～栃木・茂木で、腰を据えて「一生ものの技術」を身につけたい方へ／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数～ 同社は、自動車の内装部品や有名家電のパーツなど、生活のあちこちで使われるプラスチック製品をつくる会社です。 大手メーカーから信頼される技術力があり、安定した仕事量があります。 今回募集するのは、製品を形づくる“射出成形”という工程のスタッフ。 完全未経験から、“考える技術者”へ成長できる仕事です。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容（射出成形）： プラスチック原料を機械に入れ、温度・時間などを調節しながら製品をつくる仕事です。 ▼具体的には ・プラスチック原料を機械にセット ・温度や冷やす時間などを調整 ・きれいに・正確に製品ができているか確認 ポイントは、「温度を少し変える」「冷やす時間を調整する」など 条件を考えながらベストを探すこと。 ただボタンを押すだけではなく、 “どうすれば良い製品になるかを考える仕事”なので、 少しずつエンジニア的なスキルが身についていきます。 ※作業手順・条件表・マニュアル完備 ※最初は先輩が必ず一緒に作業します ■充実した教育・研修体制： 入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 （例）プラスチック成形グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループ ※「製品ができるまでの全体像」を知ってから配属なので、未経験でも理解しやすい環境です。 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■働き方： ・年間休日 121日 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ 有給取得実績：年10日程度 ・ 転勤なし（茂木で腰を据えて働ける） ※勤務は三交代制ですが、休みはしっかり確保されており、 「慣れればリズムが作りやすい」という声も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／茂木】射出成形（自動車や家電の樹脂製品）※大手メーカーとの取引多数／年休121日（土日祝）
      ～射出成形の技術を更に磨ける／人命にも関わる自動車部品を手掛ける高い技術力／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数～ ■業務内容： 同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。 これらの製品の射出成形業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： 人々の命にもかかわる自動車部品の厳しい品質基準をクリアできるほどの技術力を持っており、成形条件を微調整するなどして、「この部品にはこの条件がフィットする」などを見つけながら業務を行っていただきます。奥深く、かつ射出成形の技術を磨いていただける環境です。 ■働き方： 三交代制の勤務形態ではあるものの、完全週休2日制（土日祝休み）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。 ■同社の特徴： 同社グループは、大手家電メーカーの一次請けとして、比較的小型製品のカメラやDVDレコーダーから、冷蔵庫や洗濯機といった大型の製品などに使用される樹脂製品製造の技術力を磨いてきました。100年以上の歴史やこのような大手メーカーの一次請けとしての実績が評価され、現在ではEV（電気自動車）などに使用される部品などの受注も増え、更なる成長を続けております。人々の命にもかかわる自動車部品の厳しい品質基準をクリアできるほどの技術力を持ち、更にこの地位を強いものにしていく成長フェーズの同社で働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立土建株式会社

    サブコン
    福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島】土木施工管理◆1級資格をお持ちの方へ◆昭和24年創業の総合建設業◆シニア活躍！
      【受注の90％が官公庁からの発注による公共工事可／転勤なし／残業月平均10h程／賞与過去実績6.5ヶ月分／年間休日124日＋有休20日／土日祝休み／現場への直行直帰可】 ■業務内容： インフラ（道路、橋梁、砂防、河川など）工事の責任者として現場を指揮監督し工事全体を管理します。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 1級土木施工管理技士の資格と公共工事の施工管理経験を活かし、中堅またはベテランとして現場はもちろん、社内後進の育成・指導なども含めてお願いいたします。 ＜工期＞9か月～1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代2名、50～70代10名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に有給休暇を20日付与（取得平均14.6日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市長者1丁目4ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（1級土木施工管理技士） ■賞与：年3回（業績に応じて変動） ※計6.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1月あたり2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】土木施工管理◆官公庁9割の安定経営◆年休124日◆残業月平均10h◆直行直帰可
      【土木施工管理技士を保有者歓迎！シニア層活躍！現場への直行直帰可／転勤なし／残業月平均10h程／賞与過去実績6.5ヶ月分／年間休日124日＋有休20日／土日祝休み／受注の90％が官公庁からの発注による公共工事】 ■業務内容： 土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・現場施工管理 ・測量 ・役所書類作成 ・その他付帯する業務 ＜工期＞9か月～1年程度が多いです。 ＜案件数＞一人当たり1案件が基本です。（稀にヘルプで入る可能性あり） ＜エリア＞本社から30分程度、遠くても1時間程度で行ける範囲（出張工事はありません） ※できる限りご自宅からの距離を考慮し、アサインする案件を決めております。 ■組織構成： 本社（下郷町）施工管理職は、20代4名（2025年入社の新卒1名含む）、30代前半3名、40代3名、50代以上8名が活躍しています。 ■魅力： ◎通勤手当、資格手当、家族手当、作業着支給などの福利厚生面も充実。介護休業制度、育児休業制度も導入済です。 ◎建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。 ■当社の魅力： 1）企業としての安定性 1949年の創業以来、70年以上に渡り安全と品質を重視し地域を支えてきました。 その技術力と実績が認められ、受注の90％を官公庁からの発注による公共工事が占めています。 2）働きやすい環境 土日祝日休み、月平均残業時間10時間。入社と同時に有給休暇を20日付与（取得平均14.6日）し、休暇取得しやすい環境を整えています。 官公庁案件が9割のため、土日祝休みの工期で進められております。 働く女性応援中小企業や健康経営優良法人の認定など、仕事と家庭・趣味の両立を支えるための働きやすい職場づくりを進めています。 3）働きながらキャリアアップ 従業員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。 会社の指定する資格（土木施工管理技士など）を取得するための費用は原則として会社が負担。合格者には、毎月の給料に上乗せして資格手当を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南会津郡下郷町大字湯野上字沼袋乙843 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市長者1丁目4ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（土木施工管理技士など） ■賞与：年3回（業績に応じて変動） ※計6.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※1月あたり2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要： 国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細： ・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案 ・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務 ・投資家向けプレゼン資料やレポート作成 ・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】鉱産品／化学原料の法人営業（輸出／輸入／外国間）※英語力を生かせる／創業100年の総合商社
      • NEW
      【英語力を活かせる／海外拠点含め220名のグローバル企業／輸出入業務や外国間貿易を展開する総合商社／創業から100年以上続く歴史のある企業】 ■業務概要： 今回、日本のメーカーの代理店としての輸出事業を中心に東南アジア・北米・南米向けなど、バルクカーゴ（主にバラ積セメント）やコンテナでの化学品原料のトレード、および新規事業開発を担う中堅営業メンバーを募集します。 ■仕事のやりがい： ・金額の大きい商売から、意外と知られていない社会的に貢献度の高い商売まで様々。文字通り南半球から北半球まで広大なフィールドで活躍できる部署です。 ■業務詳細： ・主にアセアン／豪州市場をはじめ南米までカバーするドライバルクおよびコンテナ輸送でのトレーディング。 ・従来の枠にとらわれない新規商材、案件の営業開発。 ・商社業務全般：取引全般の与信およびリスク管理、受渡／計上業務。 ・部内の貿易管理、ISOなど営業支援業務全般も含む。 ※その他IT化の推進など全社で進めています。挑戦したい方であれば歓迎いたします。 ■入社後の流れ： ・業務の流れをつかむために受渡／計上業務から担当します。その後は、化学品原料のトレーディングの営業を担当頂きます。 ・ドライバルクの経験があれば、それを前提にセメントや石炭などのバルクトレードも担当してもらうことを想定しています。 ■就業環境： ・全社の平均残業時間 └月平均15~20時間程度。 ・シックス・アウト運動（早帰りデー） └毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。 ・年次有給休暇取得推進 └心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。 ・育児休業 └最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 756万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～490,000円 ＜月給＞ 420,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】／旧野村財閥の総合商社/フレキシブル回路基板材料の海外営業（輸出／輸入）※英語力を生かせる
      【英語力を活かせる／海外拠点含め230名のグローバル企業／輸出入業務や外国間貿易を展開する総合商社／創業から100年以上続く歴史のある企業】 ■業務概要： 今回、日本のメーカーの代理店としての輸出事業を中心に東南アジア・北米・南米向けなどへフレキシブル回路基板材料の輸出販売／海外営業をお任せします。 ■求める人物像 ・業務に対して受身とならず、能力を更に高いレベルに引き上げる為の自助努力を惜しまない人。 ・明朗快活で、高次のコミュニケーション能力（先読みスキル、周りを巻き込む能力、リーダーシップ）を有し、ユーザーや協力ベンダーと協調関係を形成でき、かつ信頼を得られる人。 ・新しいことに好奇心旺盛で、失敗を恐れず、スピーディーに判断して、まず行動に移す事ができ、粘り強く業務を遂行する人。また、失敗しても、そこから何かを学んで進化し、次の業務に活かすことのできる人。 ■就業環境： ・全社の平均残業時間 └月平均15~20時間程度。 ・シックス・アウト運動（早帰りデー） └毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。 ・年次有給休暇取得推進 └心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。 ・育児休業 └最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～560,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態： ・年収：20代後半：620万円、30代後半：880万円、40代後半：1040万円（管理職） ・月額：20代後半：340千円、30代後半：490千円、40代後半：580千円（管理職） ※年収／月給についてはスキル／経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹石建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県芳賀郡芳賀町祖母井500
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/芳賀町】建築積算 ◆年休120日（土日祝）／公共工事メイン／再雇用制度あり／マイカー通勤可
      【シニア活躍中！／入札価格設定に伴う金額算出をお任せ／公共工事メインで安定性抜群／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて積算担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 公共工事案件について入札価格設定に伴う各種金額算出を行っていただきます。対応予定の案件について設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費を算出していただきます。現場で確認いただくこともございますが、基本的に芳賀町周辺の現場となりますので出張等もございません。 入札での価格決定に繋がる業務となり、受注獲得に欠かせず、事業運営として重要かつ、実務が事業運営に貢献する実感を得やすいポジションとなります。 ■公共工事が多い背景： 栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ■当社の特徴/魅力： ・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。 ・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。 ・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。 ・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。 ・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀町】建築施工管理 ◆年休120日／公共メイン／マイカー通勤・直行直帰可／再雇用制度有
      【シニア活躍中！／公共工事メインの現場監督をお任せ／栃木県入札資格ランクSAを取得◎／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 商業施設から学校・病院などの公共施設まで幅広い分野の建築工事を担当いただきます。 ・建築現場の工程・安全・品質・原価・環境等の管理 ・発注者などに提出する書類の作成や、協力会社との段取り・打ち合わせ ・PCでの書類作成等 ■働き方： ・基本的には会社に一旦集合して、社有車（会社貸与）で現場へ移動していただきます。現場に応じて直行直帰を相談可能です。 ・担当エリアは、芳賀町を中心に栃木県全域となりますが、車で1時間圏内がほとんどで移動時間少なめです。 ■公共工事が多い背景： 栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。 ・資格保有者：1級建築士3名、2級建築士5名、1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士等3名 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ※栃木県で腰を据えて就業されたい方は大歓迎です！ ■当社の特徴/魅力： ・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。 ・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。 ・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。 ・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。 ・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,700円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸暖冷工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町前田1680
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東茨城郡】CAMオペレーター◆空調設備機器・換気扇メーカー／残業20H／転勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      ～腰を据えて長く働きたい方へ／バランスの取れた業務割り当て／ママさんも活躍中／CAD経験(学校含む)で応募可～ ■職務概要： 空調設備機器や換気扇等を製造する当社において、CAMオペレーター業務をお任せいたします。 技術部で作成した図面データを基に「キャドマックIST」又は「アマダAPソフト」を使用して加工に必要なデータを作成していただきます。 工程管理担当からの発注指示に沿って加工用データを作成していただきます。 ■組織構成： 配属先は20代～50代の4名で構成されており、係長のもとで、メンバーとしてご就業いただきます。ベテラン社員もいるため、わからないことは先輩社員のもと丁寧に教えていただける環境です。 ■入社後 社内で使用しているCAMシステムの使い方や材料に関する知識を、先輩社員が丁寧にお伝えします。これまでのご経験をベースにしつつ、当社の運用ルールにもスムーズに馴染んでいただけるよう、しっかりサポートします。 ■職場環境 ・食堂（冷蔵庫、電子レンジ）あり：希望者には仕出し弁当あり ・無料駐車場有：マイカー通勤可 ・仕事とオフの両立が可能：1人に負担が偏らないようなスケジュールの割り当て等バランスの良い調整により、月平均残業時間20時間 ・髪型や髪色自由、作業着貸与 ■当社について： ◇茨城県茨城町の水戸工場を拠点に、送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給 しています。 納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充 や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字前田1680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～249,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の想定残業手当および賞与を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／計3か月分※業績による） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会津日本無機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県喜多方市熱塩加納町加納字根岸山5034
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／喜多方】人事・総務◆完全週休2日／ダイキン工業G／経験者歓迎／キャリアアップしたい方◆
      ～人事から総務まで幅広い業務を身につけることができます／キャリアアップ可能／ダイキン工業グループ／年間休日128日／完全週休２日／転勤なし～ ■職務内容： ダイキングループの一員として、クリーンルーム機器や電力・通信関連筐体の製造を手掛ける金属加工メーカーである当社にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 人事・総務を始め、安全衛生や庶務業務まで幅広くご担当いただきます。 （１）採用業務（新卒、中途） （２）労務管理（人員管理） （３）教育計画立案 （４）安全衛生事務局 （５）工場内環境管理・整備 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日 ・転勤なし ・有給休暇平均取得日数：16日（前年度） ■こんな方におすすめ！ ・地元で働きたい方！U/Iターン歓迎！ ・人事のスキルを幅広く身につけたい方 ・キャリアアップしていきたい方 ■職場について： 優しくて気さくな方が多い組織です。 分からないことはどの部門の方も丁寧に教えてくれます。 場を盛り上げてくれる方もおり、職場の雰囲気はいつも明るいです！ ■研修について： 入社時に研修があり、その後OJTという形で業務を学んでいただきます。 ■当グループの特徴・魅力： 当社の親会社である日本無機株式会社はガラス繊維製造メーカーとして1939年に設立され、国内初の蓄電池用パルプセパレーターや世界初の0.05μmの超高性能エアフィルタを開発するなど、高い技術力で常に最先端を走っており、今日では高性能フィルタの分野で国内No.1シェアを誇っています。高い実績と信頼から電子・半導体工場のクリーンルーム設備は当然のことながら、医療・原子力施設などの産業分野から、身近なところではビルなどの空調用にも使用されています。目に見えないレベルのゴミも許されない半導体のような精密部品工場や、医療関連工場では極めて高い精度でクリーンレベルが求められますが、業界で国内シェアNo.1を誇っており、高い技術力と業界で評価されています。2009年には、高い技術力を評価され、ダイキン工業株式会社の完全子会社となりました。フィルタ分野で世界NO.1を目指す、というダイキングループ方針に従い、シナジー拡大に向け尽力中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県喜多方市熱塩加納町加納字根岸山5034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／喜多方】生産管理◆完全週休2日／ダイキン工業G／経験者歓迎／キャリアアップしたい方◆
      ～ダイキン工業グループ/年間休日128日/完全週休2日制/転勤なし/キャリアアップしたい方～ ■職務内容： ダイキングループの一員として、クリーンルーム機器や電力・通信関連筐体の製造を手掛ける金属加工メーカーである当社にて、生産管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： クリーンルーム機器製品の生産工程管理を担当していただきます。 （１）受注状況を踏まえ、各生産ラインの詳細計画（日時・品目・数量）を立案 （２）生産材料の調達について、各関係部門と連携し詳細を立案 （３）製品の在庫管理 （４）各関係部門と連携し、物件情報入手、サプライヤとの情報交換 ■研修： ２週間程度、社内研修を実施するため、ご安心いただける環境です。 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日 ・転勤なし ・有給休暇平均取得日数：16日（前年度） ■こんな方におすすめ！ ・地元で働きたい方！U/Iターン歓迎！ ・キャリアアップしていきたい方 ■職場について： 優しくて気さくな方が多い組織です。 分からないことはどの部門の方も丁寧に教えてくれます。 場を盛り上げてくれる方もおり、職場の雰囲気はいつも明るいです！ ■当社について： 私たち会津日本無機は、世界的な空調メーカー「ダイキン工業」のグループ会社です。 クリーンルーム機器の製造を通して、電子・半導体、医薬・医療、食品、感染症対策などあらゆる場所で快適環境を創造しており、コロナ禍での感染対策にも貢献しています。今では大手企業の製造現場など、様々な分野で欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県喜多方市熱塩加納町加納字根岸山5034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全12件
    • 【横須賀】障害がある方の農作業業務サポート◆未経験歓迎・土日祝休み・残業月平均10h程度
      • NEW
      【パーソルホールディングスの特例子会社／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／土日祝休み／残業月10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・農作業 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 管理者を除き、長沢に33名、大矢部に18名、長井に11名のメンバーが就業しており、同グループ全体で62名です。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ よこすか・みうら岬工房　長沢 住所：神奈川県横須賀市長沢1-26-9 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急長沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～399,000円 ＜月給＞ 231,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ※基本給は、別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】事業推進・戦略策定◆障がい者雇用受託事業／事業運営のPDCAサイクルリード◆パーソルG
      【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業戦略策定／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有・時短勤務可】 ■募集部門概要 ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ◇今回の配属先では、障害者雇用のさらなる拡大に向け、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。 ■業務概要 ◇戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。 ◇現在の組織課題と求める人物像；PDIのミッションである「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」の実現のため、現在コスト構造の見直しや事業の改革に向けて、自立的かつ主体的に業務を遂行できる方を募集しています。私たちの使命を共に支え、持続可能な雇用環境を創り上げていける方をお待ちしています。 ■業務詳細 （1）事業戦略の策定 ◎中長期的な事業戦略・戦術の策定 ・必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成 ・数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上役職者の意思決定補佐 ◎事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化 ・策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進 ◎予算への接続 ・策定した戦略・戦術を接続させた予算策定 （2）各種事務局 ◎戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 ・戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 ・予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ■配属先について 30～40代を中心としたチームです。マネージャー（女性）、リーダー（女性）の他、メンバー2名（男性1名・女性1名）が在籍し、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です。 メンバーのバックグラウンドも様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～370,000円 ＜月給＞ 283,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ２Ｓ　ＣＲＥＡＴＩＶＥ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区飯田橋4-7-11カクタス飯田橋ビル10階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験◎】商業施設のイベントプロモーション・販促企画◆大手企業や有名施設の案件多数◆土日祝休
      • NEW
      【未経験からプロへ／商業施設の販売戦略や年間販促プロモーションの企画・提案・営業】 ■業務詳細： ▼売上UPにつながる＜企画の立案＞ 「○○の売上をUPさせたい」という流通企業やメーカーのご担当者からニーズをヒアリング。さまざまなセールス・プロモーション案を生み出します。 ▼プロモーションの＜ディレクション＞ 企画を成功に導くために、具体的なディスプレイやツール類をプロデュースします。 ▼施工やイベント現場での＜運営・管理＞ 自身で考えたディスプレイやイベント現場の設置責任者として、現場で指示出しをします。 ※新規営業は現状ほぼなく、グループ会社のスコープから案件を請け負っています。 ■入社後の流れ： ・まずはアシスタントとしてスタートいただきます。先輩の業務をサポートしながら専門的な知識・スキルを吸収してください。もちろん、今までのお仕事経験を活かして、自分のアイデアを実現していくことも可能です！ ・将来的には後輩の育成を担っていただいたり、ポジションや新規プロジェクトに参画することもございます。責任ある仕事にも早期に挑めます。 ■働く環境： ・新規クライアントの開拓や新規SP戦略の開発にも注力。携帯アプリやデジタルサイネージなど、ソフト・ハードともにお客さまのニーズに応える商材を活用しながら、多彩な企画をカタチにできる環境です。 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、従業員一人ひとりのライフステージに合わせた各種休暇制度を用意しています。 ・年間休日120日、年末年始、夏季休暇など長期休暇あり ■チーム組織構成： 販売企画部門へ配属となります。20代～40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 誰もが知る「あの」商業施設のプロモーションの企画をはじめ、リーフレットの制作、イベント・キャンペーンの実施までトータルに手がけている先輩たちもおります。プロフェッショナルたちの仕事を間近で体感できる職場です！ ■企業概要： 広告やPOP、ノベルティーなどの企画・提案をはじめ、デジタルサイネージを使ったプロモーション、シーズンごとのイベントやキャンペーン、新しいブランドを開発する際のコンセプトワークまで様々な方法でお客さまの売上UPを支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目2番19号 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー803号室 勤務地最寄駅：四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※40時間を超える時間外労働は追加で支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に連動して成果配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイテクインター株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング
    • 設立 1998年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿｜未経験歓迎】購買・調達◆社内外をつなぐグローバル調達に挑戦◎／離職率5％以下／年休125日
      ■業務内容 海外・国内の仕入先から製品や部品を調達する購買業務をお任せします。 当社の購買は単なる発注事務ではなく、仕入先との交渉や発注計画の立案、社内各部門との調整まで担うポジションです。 営業・物流・開発など複数の部門と連携しながら、製品や部品の安定供給を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）発注・仕入業務 ・海外／国内仕入先への製品・部品の発注 ・発注書の作成および発注データの管理 ・受発注管理システムへの入力、仕入処理（経理連携まで） （2）納期・価格管理 ・仕入先との納期調整、遅延時のフォロー ・価格交渉および取引条件（納期・支払条件など）の調整 （3）在庫・発注計画管理 ・在庫状況の確認と適正在庫の維持 ・過去データや売上動向を基にした発注数量の検討 ・リードタイムを考慮した発注タイミングの設定 （4）社内各部門との調整業務 営業・物流・開発・品質保証など、複数部門と連携しながら調達を進めます。 ※例 ・営業部門：納期確認、供給状況の共有 ・物流部門：入荷日の調整、梱包改善やラベル対応の依頼調整 ・プロダクト／開発部門：部品仕様確認、EOL・後継品の確認 ・品質保証部門：初期不良対応などの連携 ・財務経理部門：支払い・書類関連の調整 ■配属部署／入社後の流れ ・調達部 購買課（3名） ・先輩社員のもとでOJTにてフォローしながら、徐々にお仕事の流れを掴んでいただく予定です。 ■働き方 ・残業は月平均10時間、年休125日と働きやすい環境です。 ■社内外をつなぐ調整役として活躍 仕入先と社内各部門の間に立ち、納期や条件を調整しながら調達を進めます。調整がうまくいき、案件がスムーズに進んだときには大きな達成感があります。 ■グローバルな取引に関われる 仕入先は国内と海外で半々くらいの割合で、海外に関してはアメリカ、アジア、中東、ヨーロッパなど世界各国の仕入先とメールにてやり取りを行い、国際的なビジネスに関わることができます。 ■幅広いスキルが身につく 発注業務だけでなく、納期調整、価格交渉、在庫管理、発注計画など幅広い 業務に関わるため、調達業務のスキルを総合的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-5-4 榊原記念ビルディング 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～349,000円 ＜月給＞ 289,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メビックス株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 医療営業（臨床研究受託）◇転勤無／フルリモート／東証プライム上場エムスリーG
      ■ミッション 実臨床データ（RWD）に特化した国内トップクラスのCROの営業として、クライアントのニーズに対して当社のナレッジやエムスリーグループの最先端テクノロジーを活用して最適な臨床研究を提案していただきます。 自分がゼロから提案した研究が、最終的に学会発表や論文という「エビデンス」の形になって世に出るまでを見届けることができる、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・営業活動（会社/サービス紹介、新規臨床研究の提案） ・マーケティング活動（市場調査、ターゲティング、新規サービス開発等） ・新規臨床研究の受託に向けた活動 （1）要件ヒアリング （2）見積書の作成 （3）契約合意に向けたクライアントとの折衝・調整（プレゼンテーションや費用交渉等） ・受託決定後の業務委受託契約締結に向けた契約内容の協議 ・プロジェクトリーダー/サービス提供部門への引継ぎ、サポート ・研究開始後、必要に応じて再見積もり、契約更新対 ■組織構成 10名で構成されており、平均年齢30代半ばとなります。 ■魅力 ・工夫を生かした提案が可能 無形商材であるため、サービス内容や価格を始め、自分の工夫次第で自由度の高いマーケティングを遂行し、実績を出すことができます。また、同じ目的・内容の臨床研究は2つとしてなく、提案策定に際し、マンネリ化することがありません。 ・、様々なスキル、知識を身に付けることが可能 価格設定や提案内容に比較的大きな裁量を与えられるので、大規模なビジネスを動かすためのスキルが身に付きます。また、最先端、トレンドの疾患領域・医薬品・医療機器やIT・AIなどのテクノロジーに関する知識を習得できます。 ・自分の成果が世の中に見える形で出る 臨床研究の企画・構想の段階から関わり、最後に学会発表や学術論文という形で世に出るまでを見届けることができ、医療への貢献を肌で実感できます。 ・ワークライフバランスが良い 原則、土日祝勤務なし、転勤なし、出張もほとんどありません。在宅・出社を自由に選択しながら、就業時間に集中して業務に取り組むことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,788,000円～7,380,000円 固定残業手当/月：83,200円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,200円～743,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋】建築積算※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し
      ◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景 一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、 新たに「建築積算部門」を立ち上げます。 建築積算部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容 新たに立ち上げる「建築積算部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした積算業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。 今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・ 　設計図や仕様書をもとに 　・材料、数量の算出 　・工事費用の見積もり及び見積書の作成 　・積算原価の構築 　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　等 ■入社後の流れ まずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。 その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！ 会社全体でサポートさせていただきますので、 「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。 今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】構造設計※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し
      ◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景 一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、 新たに「構造設計部門」を立ち上げます。 構造設計部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容 新たに立ち上げる「構造設計部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした構造設計業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。 今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・ 　・企画、構想等の基本設計提案 　・商業施設やオフィスビル、集合住宅、公共施設等の実施設計及び現場監理 　・使用ソフトの選定及び新規導入補助 　・意匠設計部門や設備設計部門との連携による設計改善や提案　等 ■入社後の流れ まずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。 その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！ 会社全体でサポートさせていただきますので、 「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。 今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／未経験歓迎】内部監査◆連結売上高1800億／リモート可・フレックス有
      • NEW
      ～未経験者歓迎！◇グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集～ ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり ●未経験からキャリアチェンジした先輩社員が活躍中！ ■募集背景： 監査業務の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 未経験から内部監査に挑戦した先輩社員もおり、安心してキャリアをスタートできる環境です。 チームメンバーと密に連携しながら、グループ全体の監査業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象部門との面談・ヒアリング ・工場や店舗などへの業務視察、棚卸立会い ・データ・資料の閲覧、他資料との照合・突合による検証 ・監査調書・報告書の作成 ・業務記述書・業務フロー図の作成・更新 ・課題やリスクに対する改善支援・改善プランの提案 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ＜こんな人におすすめ！＞ ●コールセンター／カスタマーサポート：クレーム対応や業務改善経験がある方 ●販売・接客業：店舗運営や棚卸経験がある方 ●パソコン・IT関連業界：業界知識やITリテラシーがある方 ●事務職・バックオフィス：資料作成や業務フローに関わった経験がある方 ●医療・介護・教育職：チーム運営や改善活動に関わった経験がある方 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／週4在宅可】社内SE（DX担当）※最大週休3日制・フレックス◇
      ～グループ会社を横断したDX戦略の立案～実行◇就業環境◎～ 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、 またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。 これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 【配属先情報】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～329,500円 ＜月給＞ 300,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】有名トランクルームの営業事務◆年休127日／上場企業で経営安定
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社カスタマーコンタクト部のストレージ営業課ポジションにて契約書のチェックやデータ集計業務などをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ストレージ営業課 ・契約書類の送付もしくは契約メールの送受信対応 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 ■募集部署情報： 正社員6名(男性4名：女性2名) 非正規社員27名（男性4名：女性23名） ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 【職位とミッション】 　カスタマーコンタクト部としてのミッションは、当社の企業理念である「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」の実現になります。 部の中には、収納スペースを借りたいというお客様対応を行うストレージ営業課と、ご利用中のお客様からの問合せ対応等を行うカスタマーサポート課、ご利用者様へ利用料を請求する延滞請求管理課がございます。 いずれの課におきましても、お客様が何に困っているか、何を求めているか、どうすれば伝わるかを常に考えながら、適切なご提案をして満足いただいたり、きちんとお客様の情報管理をしていくことが重要です。 お役に立ちたい！という強い想いのあるスタッフがたくさん働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,000円～3,360,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】トランクルーム運用のコンサルティング営業（経験者向け）★ストレージ事業国内シェアTOP
      【～業界未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： パートナー契約を結んでいるクライアントであるトランクルーム事業者のトランクルーム運営企業様の現場物件管理・顧客管理・プライシング稼働率／収益向上施策の立案／実行・新規出店等の課題に対して、当社所有のデータ、や実績等を用いてコンサルティングを行うことが主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ・既存物件の管理移行に伴う諸課題の解決（現場状況・顧客管理状況のヒアリング調査、必要な現場改善・顧客管理情報の整理整頓等の提案支援） ・運営支援物件の収益性改善（プライシング、広告宣伝） ・新規開業支援（現場の選定・助言、収益性の分析、物件建設のコンサルティング） ・エンドユーザーの契約手続きの支援 ・トランクルーム事業者様からの相談反響の対応、営業業務 ・パートナー企業様からの要望への対応（顧客対応、ＰＭレポート項目の追加等） ・新商品、新サービススタート時のプロジェクトメンバー ※1人で30社程度ご担当いただきます。 ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約11万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,547,600円～6,762,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：118,700円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1インターシティ AIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【群馬】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の病院 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【神奈川】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の病院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市緑区】化学製品の品質保証◇年休128日・フレックス可／プライム上場の大日本印刷G
      ～DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能／充実した福利厚生～ 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっている中、製品の信頼性と安全性を守る要の部門として製造現場からお客様まで、全てのプロセスにおける「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することになりました。 ■担当業務：品質保証担当として、品質向上を目的とした一連の業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・顧客クレーム、顧客調査依頼対応（原因究明、報告書作成、社内外調整） ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行 ・品質に関する仕組みの改善（システム、規定、手順書） ・社内品質教育 ・購買先、外注先監査 ・ISO9001認証維持管理(内部監査、外部審査対応、文書の見直し等） ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代～50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■くるみん・えるぼし認定企業： ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均24時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～389,300円 ＜月給＞ 276,900円～389,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆ポテンシャル歓迎【横浜】プラントエンジニア/設備保全管理 ◇年休128日・フレックス可
      【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスタイム制でフレキシブルな働き方が可能／充実した福利厚生】 ■当社の特徴： ＜大日本印刷グループ唯一の化学専門メーカー＞ グループ内唯一の機能性化学品メーカー。ディスプレイ材料やインクジェットインク、高機能ポリマー、半導体・エネルギー関連材料など、幅広く高付加価値な素材づくりに挑戦できます。 ■業務内容： 自社事業の要となるプラント設備の計画、設計、施工、保全、設備安全に至るまでプラントエンジニア(技術系総合職)業務を幅広く担います。業務を通して機械系、電気系、化学工学、計装・制御系の、建築系の各分野の知識を吸収する積極性と社内外の協力者とプロジェクト・課題を遂行する コミュニケーション能力が求められます。プラント設備、建物にいたるまで全て最初から最後までに関わることが出来ることもやりがいの一つです。 自ら携わったプラント・設備がカタチとなり、稼働し化学製品を生み出したとき、工場・職場改善により成果が得られたときに達成感があります。 ■入社後の流れ：OJTを通じて教育・研修を行います。 ■くるみん・えるぼし認定企業： ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ・有給休暇取得率50％以上、残業時間　平均24時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループならではの充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京工場 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～297,300円 ＜月給＞ 239,000円～297,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【KDDIグループ】リードエンジニア＜自社基幹システムの新規開発・再構築＞◆リモート可／土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： 同社では現在、事業部ごとに分散した業務システムを再設計し、全社共通の業務基盤を構築するプロジェクトを進めています。 本ポジションでは、業務設計・データモデル設計・技術選定（SaaS / スクラッチ）から関わり、会社の基幹システムをゼロから再設計する役割を担っていただきます。 単なる開発ではなく、会社の業務構造そのものを設計するポジションです。 現在は ・PHPで構築されたオンプレミスのレガシーシステム ・AWS上でGo / Next.jsを用いた比較的新しいシステム ・各種SaaS といった複数の仕組みが混在しており、データ構造や連携方法、運用体制も統一されていない状況です。 そこで現在、これらのシステムを見直し、全社共通の業務基盤を新たに構築するプロジェクトを進めています。 まずは特定の事業を対象に ・顧客管理 ・契約管理 ・課金管理 などを統合した販売管理システムを構築し、その後全社へ展開していく計画です。 本ポジションでは、このプロジェクトの中心メンバーとして ・業務設計 ・データ構造設計 ・技術選定（SaaS / スクラッチ） ・開発体制の構築 をリードしていただきます。単なるシステム開発ではなく、会社全体の業務基盤を再設計する役割です。 ■業務詳細： ・全社業務基盤（顧客 / 契約 / 課金 / 請求など）の構想設計 ・業務フローの整理および業務設計 ・データモデルおよびシステムアーキテクチャ設計 ・SaaS導入（例：Salesforce等）またはスクラッチ開発の技術選定 ・既存システムの構造分析および刷新方針の策定 ・各事業部および管理部門との要件整理 ・開発パートナー（ベンダー）の選定および開発体制構築 ・プロジェクト推進および技術的意思決定 ・システム導入後の改善および全社展開 ■組織体制： ◇情報システム本部基幹システム部：副本部長兼GM1名、メンバー3名 ・多様なバックボーンのメンバーが集まり、組織としてゼネラルな動きをしているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 795万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,260円～617,210円 固定残業手当/月：178,740円～227,790円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 663,000円～845,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントセールス】CPaaS/CCaaS/SaaS領域【フルフレックス／リモートワーク可】
      【業務内容】 電話/SMS、Chat、Video等様々なコミュニケーションチャネルを提供するクラウドコミュニケーションAPI「Vonage」やコンタクトセンターソリューション「UJET」、営業支援ツール「MiiTel」など「コミュニケーション」に関わる製品を用いた「インサイトセールス」業務に従事していただきます。 本ポジションは、ナショナルクライアントや大手企業を中心としたアカウントを担当し、表面的な要望への対応に留まらず、顧客の中長期的な事業課題や成長ビジョンに向けて、自社プロダクトをどう組み合わせ・展開していくかを設計するコンサルティング視点が必要です。 加えて、既存顧客へのアップセル／クロスセルを自らの起点で立ち上げていくアウトバウンド型の商談創出もミッションであり、「営業」だけでなく「仕組み」や「戦略」をつくる視点にも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客に対するソリューション提案、潜在需要の掘り起こし、新規案件の創出 ‐ 顧客の業界構造・事業戦略を踏まえた中長期的な提案設計 ‐リセールス・構成案作成・社内外調整 ・インサイドセールスと連携した新規商談対応 ‐商談初期の情報（ヒアリング・ドキュメント）を踏まえた提案設計とクロージング ・獲得リードに対するフォローアップ/新規開拓営業 ‐初回接点から商談化・契約 ‐掘り起こし顧客に対するナーチャリングおよびターゲットリストを活用したアウトバウンド ・顧客の課題解決に対するAPIサービス/コンタクトセンターソリューション活用案の企画および提案 ‐顧客特性や課題を踏まえたVonage／UJET等の活用案の提案 ‐匕アリング内容をもとにした導入パターンや運用設計の提案 ・新規顧客開拓/案件創出のためのイベント企画/運営等 ― ターゲット業界向けのウェビナーやホワイトペーパー施策を企画・実行 ― 案件創出につながるマーケティング施策立案 ・マーケティング担当との連携 ‐顧客データを元にしたマーケ施策へのフィードバックと改善提案 ‐リード育成プロセスの見直しやスコアリングの最適化提案 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：自宅、その他会社が指定する事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,012円～355,050円 固定残業手当/月：79,988円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭タンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト17F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】外航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休み
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／陸上職／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■職務概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、外航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務詳細： 外航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商船三井グループ】環境船の開発（EV船等）※世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝／業種未経験歓迎
      【産業機器、自動車などの開発経験者歓迎／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h】 ■ポジション概要： 当社の事業開発チームにて、環境船の開発をお任せいたします。 未来の海の為、環境問題を根本から解決したい想いがある方からの応募をお待ちします！ ■業務内容： ・内航タンカー（原油・石油製品）、電気推進船・先進技術搭載船の開発 ・先進技術導入による内航課題の解決 ・GHG排出量削減の検討／検証 ・EV／バイオ燃料に関する技術支援 ・EV船の導入技術支援 その他、新規事業開発 、社内・関係会社間での調整、最適化等、幅広く関われます。業界最大レベルの規模感で、内航課題の解決に向けた取り組みに挑戦できます！ ■入社後の流れ： 未経験の方でも、配属部署でのOJTで、会社が持つノウハウと、エネルギー輸送の専門知識を0から習得いただける環境が整っています。 複数のキャリアが経験できるジョブローテーション制度も導入しています！ ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※各プロジェクトに伴い、国内外への出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンケン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／文京区】家電メーカー営業※転勤無し／既存顧客中心／年休122日／創業1973年の老舗企業
      【既存顧客中心の営業／健康と環境に寄与する商材／安定メーカーで腰を据える／残業月20h未満】 ■業務概要： 健康と環境をテーマにした家電メーカーで、置き型浄水器トップクラスのシェアを誇る安定基盤。既存顧客との関係構築に注力しながら、安心して成長できる営業ポジションです。 ■業務内容： 健康・環境家電の営業として、既存顧客フォローを中心に販売促進を行います。将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細 ・販売会社・通販・生協・健康食品店等へのルート営業 ・製品説明や販促支援、販売企画提案 ・既存顧客フォローによる深耕営業 ・将来的な新規チャネル開拓 ・関東全域を中心としたエリア担当（それぞれのエリアに営業部署があるため、遠方への出張は基本発生しません。） ■商材について 主力製品は置き型浄水器。確かな浄水性能と安全性で長年信頼を集めています。そのほか空気清浄機や遠赤外線暖房機など、暮らしの快適さと健康を両立させる製品群を取り扱い、販売会社・通販・生協・健康食品店など幅広い販路に向け提案を行います。 ～こんな方におススメ！～ ◇健康や環境に貢献する商材を扱いたい方 ◇顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方 ◇転勤なしの安定メーカーで腰を据えて働きたい方 ■組織構成： ・営業部：4名 全員が中途入社でOJT体制も充実。協力的で穏やかな雰囲気です。 ■魅力： ◎業界シェア上位の安定基盤 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇り、信頼あるブランドを背景に営業できます。 ◎安心のワークライフバランス 残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを描けます。 ◎顧客志向の営業スタイル 飛び込みはなく既存顧客を大切にする営業。信頼を重ねながら健康を支える製品を提案できます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 302,500円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／文京区】開発・品質管理・品質保証～創業50年超メーカー／土日祝休み／転勤無し
      ＜安定基盤＆残業少なめな環境で長期キャリアを形成＞＜年休122日＞＜新製品改良など開発サポート業務にも携われる可能性あり！＞＜創業1973年＞ ■事業内容： 浄水器や遠赤外線暖房機、ドライヤーや電気カーペットなど、健康と環境に特化した生活家電を製造・販売を行う同社にて、品質管理・品質保証担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：製品の品質保証・改善を主軸に置きながら、 その知見を次期製品の企画・開発へ活かして頂くポジションです。 自社工場及びパートナー企業（商社・製造メーカー）と連携し、ものづくりに一貫して携わります。 ■品質保証、品質・製造管理 ・市場や製造工程で発生した不具合品の調査、解析 ・製造元へのフィードバック、改善策の検討 ・自社工場やパートナー企業への定期監査、製造立ち合い、製品の受入検査 ■企画・開発 ・不具合解析の知見を反映した新商品の企画立案、仕様策定、設計 ・パートナー企業との開発打ち合わせ、コスト・納期交渉、製品評価・工場視察 ■組織構成： 現在、2名同業務を担当しております。※全員男性（30代）のチームです。 ■同ポジションの魅力： ◎品質体制の立ち上げに関われる 現状、品質専任が不在のため、仕組みづくりから携われる裁量ある環境です。 ◎品質×開発の両軸でキャリア形成 品質管理だけでなく、CADや評価試験を通じて開発スキルも磨けます。 ◎安定基盤×社会性の高い製品 ■就業環境： ・スーツ／オフィスカジュアルOK ・オフィス設備充実（給湯室／冷蔵庫＆電子レンジ／リフレッシュスペース） ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川１丁目２８－１ 小石川さくらビル 勤務地最寄駅：三田線、丸ノ内線線／後楽園、春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 262,500円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーラエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-8-4第二プレシーザビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／飯田橋】配管商品の営業◆経験者採用／ステンレス配管のニッチトップ／大手取引◎／年休125日
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 ■業務詳細： 過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。大手企業や大手案件と多数取引がございます。 ■業務の流れ： 1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ 2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案 3.図面のデータをもとに見積もり作成 4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■組織構成： 東京営業組織には、現在15名程度在籍しています。 ■働き方・入社後の流れ： ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。 ・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。 ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飯田橋】配管商品の施工管理◆ステンレス配管のニッチトップ／設立35年／大手取引／年休125日
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社にて、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案～雨水配管の施工管理をお任せいたします。大規模建築物に携わることが出来るため、実際に自身が携わった建築物を目にした時は非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■業務詳細： ・配管工事の施工計画立案・管理 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・現場での進捗確認、ゼネコン、サブコン、協力会社との打ち合わせ ・CAD（レブロ）を使用した施工図の作成・修正 ・クライアントや関係各所との折衝・調整 当社の技術力を活かし、効率的かつ高品質な施工を実現するための重要なポジションです。 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、配管のエキスパート集団として常識にとらわれない発想で、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社／在宅週4可】自社ECサイト・アプリの企画運用（上流メイン）《残業月5h以下／福利厚生◎》
      • NEW
      【自社ECサイト・開発アプリの企画～運用（上流工程メイン）／在宅週4可・残業月5h以下・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務概要】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が運営するECサイトの大規模なリプレイスプロジェクトをお任せします。 ■このプロジェクトを成功に導き、将来的にはECサイトに留まらず、全社のシステムインフラおよび新規アプリケーション領域を牽引していただくシステムの中核人材を募集しています。 【業務内容】 ■ECサイトの安定稼働とトラブル対応： ECサイトの運用保守業務全般を担い、日常的なシステムの安定稼働とトラブル発生時の主担当として対応します。 ■ECサイトリプレイスプロジェクトの推進： 新規ECサイト構築プロジェクトにおける要件定義、ベンダーコントロール、開発進捗管理の中核を担っていただきます。 ■その他アプリ開発運用もございます ・NiCOMS（オンライン服薬指導サービス） ・電子版のお薬手帳（健康管理や処方の連携を行うサービス） ※メイン担当は別の社員 【将来的に任せる内容】 将来的にはECサイト以外のBtCシステムや、新規事業関連のアプリケーション開発の導入支援にも携わっていただく予定です。 【組織構成】 ■部署全体：27名（女性8名） ■配属チーム：4名（30代～40代メイン）、ベンダー15名 ※入社いただく方はECの主担当となりますが、チーム全員が対応できるようにフォロー体制を整えております。 【ポジションの魅力】 ■ECサイトのシステム運用保守、リプレイスを、要件定義からベンダーコントロールまで、リプレイスプロジェクトの上流工程全体を高い裁量を持って推進でき、あなたの仕事がダイレクトに事業成長に繋がることを実感できます。 ■ECサイトに留まらず、AI駆動開発の推進や、その他の新規アプリケーションの導入にも携わり、技術戦略の立案段階から参画できるチャンスがあります。（企画等の上流工程もお任せしたいと考えております） 【当社について】 調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】広報（リーダー候補）◇社外広報～グループ横断のブランド戦略◇福利厚生充実◇大手調剤薬局
      【経営層との距離が近い自社広報／インナーブランディング・デジタル広報の戦略立案～実行にも挑戦可／残業15時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、広報部門の中核メンバーとして、企業価値向上に資する広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■社外広報に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 【入社直後】 ■入社直後は、メディア対応等の社外広報業務をメインで行っていただきます。 ■また、コーポレートサイトの運用も並行して行っていただき、当社の広報としてご活躍いただきます。 【将来的にお任せする内容】 ■デジタル広報の第一人者として戦略立案～実行～運用をお任せします。 ■メンバーの育成やマネジメント等にも挑戦が可能です。 ■上記業務に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進も経験することが可能です。 【募集背景】 ■経営変革期における広報機能強化、および組織の人員バランス最適化を目的とした募集です。 ■若手層とマネジメント層をつなぐミドルクラス人材を迎え入れ、戦略遂行力の底上げを図ります。 【組織構成】 ■メンバーが20代後半2名、30代前半1名となっております。 ■また、上司となる方が2名在籍しております。 ※分からない業務に関しては上司に相談しながら進めることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ■経営変革期における、広報活動を通じた企業価値拡大に関与できる ■経営との距離が近く、中核ポジションで広報に携われる ■グループ横断の広報活動の中核で活躍できる 【当社について】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林工業

    ゼネコン
    栃木県下野市石橋253
    • 設立 1926年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【下野／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理／県内メイン◆年休121日・土日祝休・残業20h／育成環境◎
      ■業務概要： 官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。 ■具体的に： ・積算 ・打ち合わせ ・見積 ・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握など ■業務特徴： ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。（公共：民間の割合は5:5） ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力 ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： ・寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。（U／Iターンの方も大歓迎です！） ・書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。（現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。） ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下野／転勤なし】50代活躍中！建築施工管理◆70歳再雇用制度有／年休121日・土日祝休・残業20h
      ■業務詳細： ・官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞建築5:5 ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力： ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： 寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。 現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他： ・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。 ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※別途有資格者は資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋兜町21-7HF日本橋兜町ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤無】法人営業※水産加工食品メイン◆日鉄物産Gの安定基盤／年休121日／残業0~10h
      ◇◆業績好調で賞与6か月分以上／既存顧客メイン・ルート営業／英語・中国語のスキル活かせる／商品開発や品質管理に関われる機会あり◆◇ ■職務内容 当社の営業職として、既存・新規取引先に対して輸入及び国内加工食品等の営業・販売を行っていただきます。営業体制強化のための採用となるため、食品業界での営業経験をお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ＜既存取引先＞ 大手メーカー・外食チェーン・中小の食品問屋まで様々で、西日本エリアが主体です。 ＜取扱い商品＞ 主に中国・タイ・台湾・ベトナム・国内等で生産された、水産加工品／畜肉加工品／農産加工品等になります。 ■補足情報 ・お客様は既存が8割、新規が2割程です。 ∟入社2年ほどは既存顧客のみを担当いただく予定です。 ・営業エリアは西日本エリアとなり、主に水産商品を担当いただきます。 ∟担当の取引先により変動はありますが、中部・北陸地区も一部担当いただく可能性がございます。 ∟営業スタイルは「訪問・電話・メール・（取引先の要望により）オンライン」などがございます。 ・海外の生産工場の担当者とメール、電話等のやりとりをする機会があります。 ∟海外（主に中国）からの輸入業務などが一部発生します。（海外現地担当者との交渉を含む） ■企業情報 日本製鉄グループの中核商社である日鉄物産株式会社100%出資のグループ企業です。グローバルな供給体制を背景に、お客様のニーズにあった商品（牛肉・豚肉・鶏肉・加工品・水産品等）を世界中からお届けし、また国内加工においても安心・安全を確保できるサプライチェーンを構築し商品の安定供給に取り組んでいます。 ■魅力 大手メーカーや外食チェーン、スーパー等との取引が多く、取り扱った加工食品等が採用・商品化され、売り場に並んでいる姿を見たときにやりがいを感じることができます！ また、取引先担当者と海外の生産工場を訪問し、商品開発や品質管理に関われる機会もあります。 ■働き方 ・年間休日：121日 ・残業：月0～10時間ほど ・出張：有（月1～2回、日帰り～2泊程） ■組織構成 「計10名／男性7名・女性3名、20代～60代」 ※上司は営業課長（50代男性）になる想定 ※中途入社の方も多く、幅広い年代の社員が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-8-4 住友ビルディング4号館6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回／6か月分以上の支給可能性が高い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    人材派遣
    千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み
      ～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,980円～400,000円 固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業
      ～【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフへの求職支援活動 ・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導 ・取引先（人材を求める企業様）の開拓、コンサルティング・提案営業、フォロー対応 ・お仕事お探しの方と人材が必要な企業様のマッチング ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。男女比は7：3で、20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,470円～83,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,470円～473,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・名張】設備設計（生産技術）※転勤無／第二新卒歓迎／借上社宅制度あり／車・自転車通勤OK
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／基本土日休み】 ■職務概要： 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 今回は名張工場で生産設備の新規導入や既設設備の改造など、電気設計の仕事を一緒にしていただける方を募集します。 ■職務詳細： 現場の課題や困りごとを設備改善・新規導入という手段で解決に導くことがミッションです。 ・設備投資テーマの企画・試算・予算化 ・申請部署の要望を満たす設備提案・打合せ ・生産設備の取扱説明書作成・使用部署への説明 ・工事業者への現場説明・見積り依頼・工事手配、監督、他 ▼常に大切にしていること： 申請部署からの要望を満たすために設備の提案をしております。その際には現場のモニタリングを行い業務中の作業動線に配慮しつつ、安全な設備を設計しております。 また、工事業者へは制御盤図面や電気工事図面の作成し、細かく現場に説明をします。工場内の設備関係における安全は私たちが守っています。 ■入社後の研修について： ・入社後は約2週間で会社に関する共通研修と設計業務に関わる社内規格・業務手順の研修します。 ・その際はシーケンス回路作成と回路を配線し動作確認を行う専門基礎研修で専門知識を覚えていただきます。 ・その後はOJTにて覚えた知識を実際の業務で活かせるようしっかり教育を行います。 ■組織構成： 配属予定の設計課は現在5名が在籍しており、20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市西原町字的場2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・モデル年収 年収600万円／35歳（総合職・経験10年）※各種手当、賞与、残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート週2可】社内SE（課長候補）※ERP運用／フレックス／1960年創業老舗化学メーカー
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／次期リーダー候補、セキュリティ関連業務挑戦可／借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】 ■業務概要： 当社では「第二の創業期」としてIT基盤のフルクラウド化（AWS）やAI活用（Gemini等）を積極的に推進しています。今回は、製造業の業務知識を活かしつつ、新システムの定着化や運用改善をリードしていただく課長候補の募集です。決まりきったルールを守るだけでなく、「もっとこうしたい」という現場視点での意見をダイレクトに反映できる環境です。 ■業務詳細： ・製造系業務システムの運用設計および改善提案 ・AWS環境上での新システム安定稼働に向けた運用リード ・ゼロトラストセキュリティ（Netskope等）の運用・定着化支援 ・生成AI（Gemini等）を活用した業務効率化の企画・推進 ・メンバー、派遣スタッフのマネジメントおよびチームビルディング ■組織構成： 当社の情報システム部は、部長（課長兼任）1名、メンバー4名、派遣スタッフ6名で構成されています。 ■就業環境： リモート勤務が週2～3日程度可能で、働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度です。また、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■当社事業の強み： ◎ウレタン素材に関する高い技術力： 約70年の歴史を持つ技術力を有している当社では製造・加工、販売までの一貫したものづくり体制を持ち、「感覚を数値化し、製品というカタチに変えてお客さまに提案する」評価技術があります。 ◎自動車分野における実績： 特にシートパッド事業では、1968年の生産開始以来、その高い品質と優れた性能が評価され、現在は日本を含めた世界4カ国・全10拠点でグローバルに生産され、多くの自動車シートに採用されています。 ■当社について： 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルタ設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田／面接1回】意匠設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・意匠設計図面作成 ・構造、設備図などの確認 ・工事監理 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地 芝信神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／面接1回】構造設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、構造設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 基本設計から実施設計に至るまで物件を担当していただきます。図書館・警察署などの公共案件が8割ですが、今後民間案件の割合を徐々に増やしていく予定です。 ・構造計算 ・構造図作成業務 ・既存建物の耐震診断 ・補強設計 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地 芝信神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】オフィス空間の提案営業※プライム上場企業Ｇ／幅広い商材を顧客に合わせて提案／土日祝休
      【働く人の生産性やモチベーションに影響する「空間づくり」に興味がある方／商材は幅広く顧客の課題解決のためになにができるか考える／東証プライム上場の内田洋行G／年間休日126日／土日祝休／残業20h程度】 ■業務内容 「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、民間企業の働く場（オフィス）の様々なニーズに対してのコンサルティング型提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルに際して ・レイアウトの提案 ・会議室や執務スペース、フリースペースに必要な家具や機器の提案 ・現場の納品管理 ・ICTシステムの構築及び保守 ※デザインから施工まで当社内で完結するので社内の設計デザイン部や施工管理部と協力しながら、提案から納品まで営業担当として携わります ※新規活動はありますが飛び込みなどはございません。オフィスの移転やリニューアル頻度は多くないため顧客がそのニーズを考えられたときにあなたの顔が浮かぶように日々関係性を築くための新規商談となります ■配属先の特徴 東海支店6 名体制（営業担当4名、他2名）の20代～50代の方が活躍しています。入社1年程かけてじっくり育成していきますので、わからないことがあれば積極的に質問してください。配属組織は「穏やかな人ばかりなので、気負わず働ける環境」です。 ■評価について 月次で目標予算を設定していますが、予算達成だけ求めるのではなくプロセスまで含めて行います。訪問件数や見積り件数、オフィス用品の受注数などのKPIが設定されており、顧客のためにどれだけ行動できたかも評価の対象となります。 (売上、予算に対しての達成率・プロセス、自己研鑽、意欲) ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～285,000円 その他固定手当/月：17,000円～29,000円 ＜月給＞ 238,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※残業代20時間相当、世帯手当、営業日当15日/月相当、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング営業〈管理職候補〉◇幅広い商材を顧客の課題にあわせて提案／年間休日126日
      ～売上の６割を占めるオフィス事業の管理職候補/オフィスの新しい在り方をお客様とつくるコンサルティング営業/提案商材は有形から無形まで、働く場に必要なものを幅広く提案可能/東証プライム上場内田洋行G／土日祝休み～ ■業務内容 「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、民間企業の働く場（オフィス）の様々なニーズに対してのコンサルティング型提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との信頼関係を構築しながら課題を言語化 ・課題に合わせた改善策の提案 ※提案内容は、オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべてとなっており、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 〈提案商材例〉 ・パートナー企業のオフィス用品・家具の販売 ・オフィス空間のデザイン・内装工事・オフィス移転プロジェクトの提案 ・移転やリニューアルを機にお客様の組織力を高めるためツールやサービスの運用支援 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工 ・オフィス機器（複写機、ＰＣほかＩＣＴ機器）の販売及び保守など ■業務の魅力 ・担当先、設計や施工管理、パートナー企業など社内外問わず、多くの人と関わりヒトモノカネを動かしていく推進力が身に付く ・提案商材が決まっていないため、顧客の課題に合わせて幅広い提案が可能 ■入社後の流れ 入社～1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2～3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 ■評価について 月次で目標予算を設定していますが、予算達成だけ求めるのではなくプロセスまで含めて評価を行います。訪問件数や見積り件数、オフィス用品の受注数などのKPIもあり、顧客のためにどれだけ行動できたかも評価の対象となります。 ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 249,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※残業代30時間相当、世帯手当、営業日当15日/月相当、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアイアイ・ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海浜幕張◆貿易事務(航空輸出9割／アジア向け輸出入）SEIKOグループ案件／年休132日／残業20h
      ＜残業10～20時間程度/福利厚生充実◎/航空輸出が9割/年休132日・土日祝休み＞ ■業務内容： 貿易部門の一員として担当する顧客と取引先との国際物流の業務をお任せします。取り扱う貨物は精密機器、小型電子機器、時計などの精密部品、電子部品、精密部品の製造設備などになります。 ■業務詳細： ・輸出入書類（インボイス、パッキングリスト、シッピングインストラクション）作成（専用の書類作成システム使用） ・その他輸出入にともなうフォワーダーや保険会社、税関への提出・届出書類作成 ・顧客への運送費・諸掛、立替費用などの月次請求書作成 ※その他輸出入に関わる経費、伝票処理も一部お任せします。 ■業務の特徴： ・顧客は基本的にセイコーグループの事業会社です ・取り扱う貨物が小型の電子機器・部品であるため、航空輸出が9割となります ・関わる企業は日本の企業が多く、現地サイドも同じグループ企業で、かつ日本の方とコミュニケーションをとることが多いので英会話力は特に必要ありません。また出荷先もアジア圏が多く、時差による勤務時間シフトや残業もほとんどありません。 ■配属組織： 全体6名です。女性5名（うち課長女性1名）、男性1名、平均45歳ほど。担当顧客をチーム分けして業務を担当しているので、チームワークやコミュニケーション力が活かせます。 ■会社特徴： 当社は20年前にセイコーインスツル(株)の物流業務を担う子会社として発足し、現在は三菱倉庫グループの富士物流(株)の子会社として、セイコーグループ各社の物流管理全般及び製造・検査・修理関連分野の物流サービス、および輸出入業務の代行（貿易事務）を行っている3PL企業で株主は富士物流（株）60％、セイコーグループ（株）40％の合弁会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～262,100円 ＜月給＞ 243,000円～262,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価算定月） ■賞与：年2回（計4か月分支給） ※理論年収＝月給×12か月＋賞与（4カ月分）＋残業代（月10時間想定） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤカ

    広告制作
    千葉県松戸市田中新田5-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】広告営業◆ノルマ無／残業20h程／年休120日※土日祝◆官公庁と取引有◆顧客ニーズを形に！
      【「商品やサービスを知ってもらうきっかけ」をつくる営業職】 【自由度の高い提案スタイル／販促に関わるあらゆるアイデアを形に！】 【”売れる仕組み”に興味がある方に最適なポジション】 ■業務概要 創業60年以上にわたり“販促”に関わるモノづくりを手掛けてきた当社で、 お客様のニーズに合わせた 印刷物・ノベルティなどの企画営業 を担当していただきます。 ■業務詳細 ＜入社直後にお任せする内容＞ 先輩との商談同行 ヒアリング～提案まで、一連の流れをOJTで学んでいただきます。 ＜習熟後にお任せする内容＞ 顧客の課題・要望のヒアリング チラシ、POP、ノベルティなどの企画提案 見積作成 デザイン部門・製造工程への共有・引継ぎ ■取引先について 官公庁、不動産、広告代理店、飲料メーカーなど、幅広い業界がお客様です。 対応エリアは 千葉・東京・神奈川・埼玉など 関東一帯。 ■入社後の流れ 入社後2週間は、各部署での業務体験を通じて会社の仕組みや基礎知識を学びます。 その後は先輩同行を中心に営業スキルを習得。 ■キャリアパス 入社5年で主任に昇格した例もあり、 その後は 主任 → 係長 → 課長 と段階的なステップアップが可能です。 評価の中心は売上で、顧客ニーズをとらえた提案が成果に直結します。 ■求人の魅力 ◎ノルマなしの自由なスタイル 多様な協力会社と連携し、印刷物に限らずさまざまな販促物を実現できます。 数字に追われることなく、自分らしい営業ができます。 ◎ワークライフバランス良好 年間休日120日 残業は月平均20時間 メリハリをつけて働けます。 ■会社の特徴 1962年に紙器印刷の会社としてスタート。 現在は印刷だけでなく、ITを取り入れた 開発・制作・製造・販売をワンストップで提供 しています。 印刷以外の販促案件も増加しており、新しい事業領域へ積極的にチャレンジしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市田中新田5-5 勤務地最寄駅：武蔵野/新京成線／八柱/新八柱駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～346,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績や評価により支給額は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ＴＣ建機株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【マリコン・河川港湾土木経験者歓迎】技術提案営業◆設計段階から関与/伊藤忠グループ
      ・ゼネコン（マリコン）・建設コンサル・自治体での現場経験を活かせるポジション ・設計段階から関与する技術提案型営業／自社工法をスペックイン ・伊藤忠グループの安定基盤 × 建設機械専門商社の技術力 ■業務内容： 河川・港湾・海洋土木分野における泥土・土質改良工法の技術提案を担って頂きます。 主な顧客は、ゼネコン（特にマリコン）、建設コンサルタント、地方自治体など。 2～3年後の工事発注に向けて、設計段階で当社工法採用を目指す「スペックイン」提案です。 ■業務詳細： ・建設コンサルタントやゼネコンとの技術的な打ち合わせ ・設計仕様への自社工法の組み込み提案 ・発注前、発注後の案件に対する営業活動 ・技術資料の作成、プレゼンテーション ※各拠点や現場への出張あり。 ■配属部署： エンジニアリング事業部　環境土木部（9名体制） 現場経験者が多数在籍しており、技術的な対話ができる環境です。 ■キャリアパス： 技術営業としての専門性を高めながら、将来的には以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・技術営業のスペシャリストとして、特定工法や分野における社内外の第一人者として活躍 ・マネジメント職として、チームリーダーや部門責任者として組織運営に携わる ・技術開発や商品企画へのキャリアチェンジも可能。現場の声をもとに新工法や製品の開発に関与 ・グループ会社や海外事業への展開など、伊藤忠グループならではの広がりあるキャリア形成も視野に ※また、土木業界での経験を活かし、顧客との技術的な対話を通じて社会インフラの未来を形づくる、やりがいのあるポジションです。 ■企業について： 伊藤忠グループ唯一の建設機械専門商社として、泥土改良・土質改良工法をはじめとする独自技術を保有し、建設業界に革新をもたらしています。 専門商社ならではのスピード感と柔軟性、そして総合商社グループの安定した経営基盤を兼ね備え、60年以上にわたり社会インフラの発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町ビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～405,000円 ＜月給＞ 365,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年6ヶ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】伊藤忠グループ／次世代インフラ基盤を担う中核ポジション／実働7h・在宅可・年休123日
      ・伊藤忠グループの安定性と、技術成長の両方を得られる環境 ・実働7h、リモート相談可、土日祝休み、年間休日123日 ■募集背景： 次世代のIT基盤を担う中核人材として、将来の主担当・リーダー候補となる社内SEを募集します。 まずは補佐業務から入り、将来的には社内のIT企画～運用・改善まで「すべて」を任せられる存在として成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： 社内SEとして会社のITインフラ全般に携わります。 最初はご経験に応じて補助業務を中心に担当し、徐々に上流（企画・構築）へステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・社員からのヘルプデスク対応（本社・支店） ・PC・デバイス・IT消耗品の調達およびセットアップ ・IT資産管理、アカウント管理、ログ管理 ・ネットワーク／通信トラブル対応・整備 ・Microsoft 365・アプリケーションの管理 ・セキュリティ対策・運用 ・サーバ運用・バックアップ管理 ・新規ツール・サービスの企画・導入・運用 ・ITインフラに関わる全般業務 ※将来的には、ITインフラ全体の設計/運用やマネジメントへキャリアアップ可能です。 ■魅力・やりがい ・親会社（上場企業）の強力なバックアップあり ・経験豊富なメンバーと働きながら実務でスキルアップ ・インフラ全般の企画～運用まで幅広く携われる ・将来は主担当として高難度業務にもチャレンジ可能 ・部署は穏やかな社員が多く、メリハリある働き方が可能（残業少なめ） ■配属部署 情報システム部（約10名） ・温和で落ち着いたメンバーが多い ・業務終了後は早々に退勤する社員が多数 ・メリハリをつけて働ける環境です ■企業について： 伊藤忠TC建機株式会社は、伊藤忠グループとして、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを手がける建機専門商社です。 国内外に拠点を持ち、インフラ整備や建設現場を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業領域が特徴です。 ■備考： ・総合職採用のため、将来的な異動・転勤が発生しますが、家庭環境などを最大限考慮します。 ・休日出勤はほとんどありません。発生時は代休または休日勤務手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業見込み30H分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績:5.75ヶ月（2025実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【久屋大通／未経験◎】公共×営業企画◆営業経験を「戦略力」に◆AI、データ分析力が身につく◆土日祝休
      ＜営業経験を活かせる！AI・データ分析で自治体課題を可視化（商材業界不問）／残業月５H程／完全週休二日制／研修充実／転勤無＞ ■募集背景： 名古屋支店において、当社の事業をより強化するため企業内シンクタンクの創設を予定しています。立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容・ミッション： ・当社は公共施設（運動場/公民館/文化センターなど）の管理・運営を主に事業展開しています。名古屋支店では、AIを最大活用した市場分析を通じて、現在拡大している公共施設の包括的民間委託やPFI事業への営業戦略を立案し、地域の課題解決に寄与していく業務を担います。 ・自治体からの情報などの分析結果から、当社と相性の良い公共事業の案件を探すなど、営業戦略の一助となる役割をお任せします！ ＜PPPとは＞ 行政が公共事業などを推進する際に民間企業から資金協力を受けたり、事業の一部をアウトソーシングするなど、官と民の連携によって公共事業を進める手法です。 ■業務詳細： まずは市場理解からお任せし、その後本社営業部門との連携を図り、PPP事業の獲得に向け支援していただきます。 ◇データ分析（AI活用含む） AIやデータ分析ツールを使用し、公共事業に関する情報・入札情報・自治体や官公庁の動向などの調査をお任せします。自治体の課題詳細を把握し、どのように当社が強みを発揮できそうか見える化を行います。 ◇営業戦略の立案 分析結果からの自治体へのアプローチ方法の企画や、営業担当のための「提案方針」の立案をお願いします。 ◇コンサルティング 企画内容の振り返りや新しいスキーム作りに取り組んでいただきます。 ■教育体制： 業界の知識やデータ分析業務の方法などすべて入社後の研修・OJTにてフォロー。未経験の方も安心してご応募ください！ ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきており、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献しています。 【☆PFI事業の実績多数】 「PFI事業」の分野も一層強化しており、大型のスポーツ施設・体育館・給食センターなどの実績も増えてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-1 アーバンネット名古屋ネクスタ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】警備員のマネジメント担当（国際大会や公共施設） ◆年休123日/基本土日休/残業20h以下◆
      【イベント警備等の経験を活かせる／水泳大会などのスポーツ興行や公共案件の警備員マネジメント／完全週休二日制／年休123日／退職金制度有り～】 ■職務内容： スポーツ興行や公共のイベントのほか、当社が管理している施設の警備員の管理業務全般をお任せします。 イベントや施設利用者の案内、出入管理、施設巡回による安全管理、警備業法書類作成など健全な施設運営を行っていく上で非常に重要な業務です。 《業務内容詳細》 当社で管理運営をしている施設や官公庁主導で開催をされるイベント行事の警備員のスタッフ管理と、イベントがない時は施設警備員の指導教育や労務管理。 ☆大きいイベントは警備員数50名ほどを複数名で、常設施設などでは警備員数10～20名ほどを管理マネジメントいただきます。 ☆各施設・イベントには責任者がおりますので、警備部のマネジメントとして責任者と協業をして管理をいただきます。 ＊主なイベント： 水泳国際大会、築地の年末売り出しなど ＊担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方： ＊基本土日休み ※イベントや病院の警備などは土日出勤が発生することもございます。 ＊本社出社は週２～３回程度 ■組織構成： 警備保安部：部長1名(50代)、正社員4名(30代1名、20代3名) ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田ビルパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし
      ～意匠コンセプトの立案から携われる！／残業10H・土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群／東証プライム上場戸田建設グループで安定◎～ ■業務内容： 戸田建設グループの同社にて、関東圏を中心とした多様な建築設計プロジェクトをご担当いただきます。 主に 事業用物件・ 民間施設（事務所、工場、教育施設など）における意匠設計業務を担当。 基本設計や実施設計の段階でプロジェクトに参画し、意匠コンセプトの立案から図面作成、関係各所との調整業務までを担います。 また、 現地確認や打合せなどでクライアントとの関係構築も行っていただきます。 ■担当物件： オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、などの改修及び新築工事 ■魅力ポイント： ・本社移転案件や、建物価値の向上を目的とした改修工事案件が多数。 　設計を通じて、クライアント企業の課題解決や、戦略・ビジョンの実現に 寄与することが可能です。 ・BCP 対策案件（耐震補強・浸水対策など）も担当頂けます。 　社会課題の解決に関わる経験と知識を身に付けることが可能です。 ■組織構成： 設計部　7名 ■働き方： ・月残業は10時間程度です 。 ・土日祝日は原則お休み、年間休日128日 ・クライアントとの打ち合わせ、定例 MTG 、工事立ち合いなどを行うため、外出頻度は多めになります。 ・転勤なし ・家族、住宅手当などの福利厚生も充実 ・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備施工管理◆戸田建設G／残業10～20H程度／年休128日／土日祝休／転勤なし
      【東証プライム上場戸田建設グループ／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／残業10～20H程度・年休128日・土日祝休】 ■業務内容： 戸田建設グループの同社にて、空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質管理 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・設備積算業務（設備修繕物件・追加変更等） ・協力会社、顧客、諸官庁への各対応 ・クレームに関する事項　等 ■担当物件： オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、共同住宅などの改修及び新築工事 ■当社での働き方： 残業時間は10～20H程度でメリハリつけて働くことができる環境です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～431,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 408,500円～501,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル 4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・東京】電気技術者◆年間休日124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～電気技術の専任ポジション／電気設備整備を内製化し、事業の次の成長を支える～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備の設置やアフターフォローまで手掛ける当社にて、電気設備の整備や保守・監督を担う電気技術者ポジションです。これまで外部依存が大きかった電気分野の内製化を進める中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・工場・検査場等の電気設備の計画・設計支援 ・当社設備導入に伴う電気工事の技術的確認、施工業者との調整 ・電気設備の保守・点検・更新計画の立案、技術監督 ・トラブル発生時の原因究明・復旧支援、再発防止策の提案 ■組織構成： 技術部に所属予定となります。現在電気技術者専任は不在のため、外部協力会社などと連携しながら業務を進めます。 ■働く環境の魅力： ・勤務地については東京本社か埼玉営業所でご自宅や希望を加味して相談が可能です。 ・日高事業所勤務の場合はマイカー通勤可 ・裁量の大きいポジションで、これまで外注していた領域を自らの判断でリード可能です！ ・繁忙期は業務量が増えることもありますが、閑散期とのメリハリがあり、計画的な働き方がしやすい環境です。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／日高市】システムエンジニア担当者◆年休124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～LPガス充填設備で国内トップクラスのシェア／システム面でインフラの安全を支える／年間休日124日～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備に付帯する「充填管理・検査管理システム」の設計・開発・運用を担当いただきます。 ■業務内容： ・Windowsアプリ（VisualBasic／Accessが中心）を用いた充填・検査データ管理システムの開発 ・既存システムの改修・バージョンアップ、バックアップシステム更新 ・顧客（充填工場・検査場）へのヒアリング、要件定義～仕様作成 ※LPガス・電気・機械・化学など、装置の基礎知識も習得いただきます。 ■組織構成 ・配属先のシステム部には5名が在籍しております。営業・設計・サービスエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■働く環境の魅力： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・繁忙期以外は残業が少なめのため計画的な業務調整が可能 ・他社ではシステム面でのサポートは外注している企業も多いですが当社ではシステム面も一貫してサポートが行えるため顧客からの引き合いも多く、安定したご依頼をいただいております。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通食料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル17F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】雑豆の輸入営業◇仕入から販売まで一連の業務を担う◇豊田通商100％子会社／働き方◎
      • NEW
      □■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み・年間休日122日／仕入れから販売まで自分自身で手掛ける事が出来る◎■□ ■業務内容： 雑豆の輸入営業販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 製菓・製パンメーカー、スナックメーカー及び雑穀問屋に、国内・海外原料の最適な提案を行い、安心・安全な原料を安定的に供給することが我々のミッションです。雑穀グループの営業として、サプライヤー選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務を担っていただきます。 部員一人一人が担当する商品・業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、さらにチームパワーを生かして協働で美味しさや健康など今後の新たな食の課題にも取り組んでいきます。 ※担当商品は雑豆類を予定しています。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年1～3回程度です。 ■ポジションの魅力： 輸入雑豆の取扱数量ではトップクラスのシェアを持っています。当社では、仕入れから販売まで自分自身で手掛ける事が出来ます。既存顧客・サプライヤーとは長年に亘り取引を行っており、双方と良好な関係を構築しています。当社からの提案だけでなく、顧客と彼らの悩みや将来像などについても腹を割って深く話し合い、協働することによって共に成長が可能です。 トップクラスのシェアを持っている事で、業界内でも当社の動きはいつも注目されています。自分が業界の中心として動き、思い描いた事が実現できたときは、やりがいや大きな喜びを感じる事が出来ます。 雑豆の商品知識、顧客や業界に関する情報、商売のノウハウ等は、上長・同僚のサポートの元、一緒に業務をしながら覚えていただきます。まずは既存顧客向けの商いを引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行って頂く予定です。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～415,000円 ＜月給＞ 282,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：6.38ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ナッツ・落花生の輸入販売営業◆年休122日／トヨタグループ
      【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／新規事業に関われる／年休122日／残業月11～20時間】 ■業務内容： ナッツや落花生類の輸入販売営業をご担当いただきます。製菓・製パン、おつまみ、洋菓子原料メーカーに、国内・海外原料の最適な提案を行い、安心・安全な食の提供を安定的に消費者の皆様にお届けすることがミッションです。ナッツや落花生の商品知識、お客様に関するノウハウは、上長のサポートの元、OJTメインで丁寧にお教えします。既存顧客を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行なっていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ナッツ・ドライフルーツグループの営業として、サプライヤー選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務をお任せします。 部員一人ひとりが担当する商品や業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、さらにチームパワーを生かして協働でもって、美味しさや健康など今後の新たな食の課題にも取り組んでいきます。 ※担当商品は各種ナッツ・落花生類を予定しています。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年2～5回程度です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では、仕入れから販売までを一人の営業が担当することになります。海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 ・海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となることに喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…5.9ヶ月分／年（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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