20ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

サンコー事務機株式会社

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センターサンコー事務機(株)

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／札幌市】事業運用管理を行うCS部長代理クラス◆年間休日127日

～地域企業の「オフィスの困りごと」をITの力で支える中核ポジション／マネジメントでCS部をリード～ ■業務概要： OA機器商品やサービスを利用しているお客様からのお問合せへの1次受付と、案件に伴う社内担当者への指示を行っていただき、スタッフを統率する事業運用責任者を担っていただきます。 ■業務内容：・お客様からの問合せ対応（1次受付）・お客様先への派遣対応指示（業務の社内振り分け）・支援サポート・顧客データベースのメンテナンス・部下の管理や指導・予実管理や対策お客様から電話／メールなどで商品やサービスに関する各種問合せがございますので、適宜対応／業務振り分けを行っていただきます。お客様先へ派遣が必要な場合は、部下に対応指示を行い対応していただきます。部下が対応しきれない案件は、フォローに入り、各種調査や対応／指示を行います。チームをまとめ、統率をとることが求められますので、ご経験を活かし活躍してくださることを期待しています。 ■組織構成：配属されるCS部には部長1名、課長1名、メンバー1名が在籍しており平均年齢50代後半の計3名体制の組織となります。本ポジションは部長と課長の間の立場として、現部長が担っている運用管理業務を引き継いでいただきます。 ■会社の特徴：「事務機」という名前から、事務机やコピー機を扱っている会社と思われがちですが、当社はオフィス環境をよりよくするためのプランナーであり、お客様のサポーターとして日々邁進しております。扱っている商品もサービスも多種多様のため、ニーズに沿った提案や、トータルコーディネートも可能です。お客様の「知的　快適　創造的」なオフィス創りを提案するプロフェッショナル集団、北海道一の力強いサポーター集団であること、それが弊社の使命と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センターサンコー事務機(株) 勤務地最寄駅：JR（学園都市線）線／桑園駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～366,000円＜月給＞ 323,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験に応じ次長としての採用の場合は以下・月給：340,000～380,000円・基本給：320,000～360,000円・固定残業代：10～5時間20,000円※固定時間を超える労働が発生した場合別途支給 ■賞与あり（前年度実績：計2か月分） ■昇給あり（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中組

ゼネコン

北海道札幌市中央区北六条西17-17-5

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設立 1948年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/札幌市】建築施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

～【札幌】建設施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ ■採用背景：受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 ■業務内容：主に、建築施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。建築実績として教育・文化施設からオフィスビルや庁舎、商業施設から生産施設まで、幅広い分野の実績があります。 ■組織構成：同部門には合計58名（男性55名・女性3名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。 ■事業内容： 1.建築・土木その他建設工事の設計施工 2.建築工事に関する調査・企画等エンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 3.不動産の売買・管理・運用・賃貸 4.地域開発・都市開発等の事業、およびこれらに関するエンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 5.前記に関する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西17-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

～【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～【採用背景】受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。【業務内容】道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。【業務詳細】・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど【業務の特徴】・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。・入社後、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と安心できる生活環境を共生させていきます。・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。【組織構成】同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西17-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北電力設備工事株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南二条西12-323212ビル

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設立 1960年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道札幌市】電気工事現場代理人◆電気工事士資格をお持ちの方／設立60年以上の老舗電気設備工事会社

～設立60年以上の老舗電気設備工事会社／冬期の道外出張無し／基本土日休み／未来に向かって常に挑戦するエンジニア集団～ ■仕事内容：建物・道路・トンネル等の電気設備工事に関する現場管理に従事していただきます。国・北海道・札幌市等が発注する電気工事の元請のほか、地場ゼネコンが発注する電気工事を下請として実施します。 ◇元請工事国・北海道・札幌市等が発注する、トンネル照明・街路灯・交通案内板・学校・その他建物に関する電気工事。億単位のものも少なからずあります。 ◇下請工事地場ゼネコンが発注する、マンション・病院・店舗・工場・倉庫・その他建物に関する電気工事。数百万円単位のものから億単位のものまであります。 ■配属先：・本社工事部　22名 ■当社について：設立後60年以上が経過し、100周年に向けての歩みを進めています。 ◇基本理念豊かな経験と優れた技術力を持って、高度な電気設備を提供し、顧客の利益、社会の利益、会社の利益の三位一体を目指し明るい社会創りに貢献する。道路・建物がある限り、電気工事の需要はなくなりません。「お客様のニーズへの真摯な対応」、「安全で高品質な施工」、「絶え間ない技術の研鑽」をモットーに、全社一丸となって電気設備工事の向上に取り組んで参りました。時代の進展とともに、今は社員の世代交代も進んでいるところですが、長年の伝統をしっかり守りつつ、併せて次代に向け、向上心を持って新たなものに挑戦しています。特に、近年では、新たな設備機器やシステムが急速に導入されつつある情報通信分野や、リニューアル期を迎えた施設への省エネ、省コストに関わる設備改善など、時代のニーズに対応するべく業務分野を拡大しています。 ■その他： ※業績良好の年度では、基本給の1～3か月分程度の期末手当を支給しています。(最近では６期連続で支給) ※マイカー通勤については会社が個別に認可します。社有車を貸し与え、または私有車を業務車両として借り上げ、その車で通の勤を認める場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-323 212ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞二十四軒事業部住所：北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～356,000円＜月給＞ 212,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分/年）、業績次第で期末賞与を別途支給 ■モデル年収： 27歳一般（ 7年経験）　420万 32歳主任（12年経験）　500万 40歳係長（16年経験）　550万 45歳課長（21年経験）　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーア

保険代理店

北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル

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設立 1974年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【名寄】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォローライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力：（1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人）の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。（2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。（3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

＜勤務地詳細＞名寄営業所住所：北海道名寄市徳田105-55　桧徳田マンション勤務地最寄駅：JR線／名寄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,340円～356,915円固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【函館】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業50年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォローライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：函館の店舗の営業人数は約10名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力：（1）企業の安定性…創業50年、アフラック専属代理店、独立法人部門　販売実績No.1（契約者約23万人）の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。（2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。（3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市田家町7番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,340円～356,915円固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナニワ

スポーツ・レジャー用品（商社）

北海道札幌市白石区流通センター1-8-1

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全10件

【札幌】未経験OK！社内SE◆自社開発／研修充実★残業10ｈ内／年休126日
- NEW
◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ 当社の情報システム部門にて、社内SEの卵として業務をスタートしていただきます。まずは外部研修で基礎を学び、少しずつ自社システムの改修等、実地経験を積んでいただきます。 ■外部プログラミング研修でのスキル習得 ■自社システムの軽微な改修・メンテナンス（実地経験の積み上げ） ■社内各部門からの問い合わせ対応・サポート ■システム改修に向けた現場の要望ヒアリング・調整業務への同席現場の接点を通じて「どんな課題があるか」を理解することから始めていただきます。技術習得後、ゆくゆくは以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・社内システムの維持管理、改修、追加開発等（受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム）・ベンダーの選定や、社内との調整業務・各種機器の導入検討や仕入れ等・IT戦略の策定年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成：現在は課長1名、事務1名の2名体制です。将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について：土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント：＜創業94年！確かな実績と商材力＞創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区流通センター1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇オファー年収はスキル・ご経験に応じて決定（想定年収より前後する可能性がございます） ◇賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久喜】倉庫管理◇アウトドア商品やスポーツ用品などを扱う卸売会社◇年休120日／転勤無

＜業界職種未経験OK！＞＜アウトドアが好きな方大歓迎！＞アウトドア・スポーツ用品、住宅設備機器、家庭・園芸用品等を取り扱い、自社ブランド商品の企画・開発・販売（オリジナルブランド「North Eagle」「Namala」を展開）も行う同社の倉庫管理をお任せいたします。キャンプ用品を始めとした各商品を、各地の物流センターやホームセンター、総合スーパーに発送する倉庫での業務を担当いただきます。 ■業務内容：・パートスタッフの管理 └1日のスケジュール確定、担当割り振り、相談、フォローなど・フォークリフトを使った商品の仕分け・効率化のためのレイアウト変更　など検品・ピッキング・梱包をスムーズに進め、いち早くお客様の手元に届けられるよう進めていただきます。 ■入社後の業務の流れ：最初の1ヶ月程度はパートスタッフと同じ業務を行い、物流の実務を覚えていただき、徐々に割り振りやフォークリフトを使った業務に移行していきます。（フォークリフトの免許は会社負担で取得することが可能です。）独り立ち後も先輩が近くにいるので、相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気：明るく風通しの良い雰囲気で困ったときも気軽に相談できる環境です。未経験からスタートした人も多く活躍しており、しっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力：・キャンプやアウトドアなどの商材に興味がある方は、好きな商品に囲まれながら仕事ができます。商品が社割で購入可能なため、キャンプ好きの方にはピッタリの環境です。・ワーク・ライフ・バランスplus企業！働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東物流センター住所：埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町1-1ＤＰＬ久喜宮代I3Ｆ南Ｓ316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～307,000円＜月給＞ 218,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月、昨年実績3.78ヶ月分） ◇昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35

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設立 1958年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

◇即戦力◇【遠軽／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆

〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細・現場管理・製造業務・工程改善・衛生管理等 ■当社について：北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠軽工場住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,865円～54,013円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,865円～404,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇即戦力◇【札幌】食品の研究開発職（調味料等）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆

〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容：調味料など食品の研究開発職として、以下の業務を行います。・家庭用、業務用のたれ、スープなどの調味料、食品の製品開発・試作業務、検査分析・市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発・営業スタッフと同行し、顧客先に出向き、商品開発、試作開発の折衝・マーケットリサーチから、原料の選択、配合、調理提案まで実施 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～315,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月／年） ■決算手当：業績による ■その他手当：技術手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北興化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【石狩／転勤無】製缶職（機械の溶接、組立）賞与5か月／平均勤続年数15年以上
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【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■募集背景：同社は、化学・産業機械メーカーとして長年にわたって高い技術力を誇ります。現在、事業拡大に伴い、製缶職を募集しています。オーダーメイドの大型機械の製作を担う重要なポジションで、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務概要/職務の特徴：同社では、鋼材を用いた大型産業機械や化学機械の製作に従事していただきます。切断、曲げ、溶接などの作業を通じて、様々な分野の機械を一から手掛けることができるやりがいのあるお仕事です。特にオーダーメイドの機械製作に携わることで、単調な作業に留まらず、常に新しい挑戦が求められる環境が整っています。 ■業務概要：大型産業機械や化学機械の製缶職として、鋼材の切断、曲げ、溶接などの作業を通じて機械を製作します。幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術を習得し、更なるスキルアップが望めるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）の製作・環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）の製作・自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）の製作・産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）の製作 ■業務のやりがい：・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織体制：・石狩工場は27名で構成されており、各役割を分担しながら協力して業務を進めています。少数精鋭のチームながら、各メンバーの専門知識と技術を活かして高品質な製品を提供しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港西3丁目751番地2 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【苫小牧／転勤無】製缶職（機械の溶接、組立）賞与5か月／平均勤続年数15年以上
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【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■募集背景：同社は、化学・産業機械メーカーとして長年にわたって高い技術力を誇ります。現在、事業拡大に伴い、製缶職を募集しています。オーダーメイドの大型機械の製作を担う重要なポジションで、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務概要/職務の特徴：同社では、鋼材を用いた大型産業機械や化学機械の製作に従事していただきます。切断、曲げ、溶接などの作業を通じて、様々な分野の機械を一から手掛けることができるやりがいのあるお仕事です。特にオーダーメイドの機械製作に携わることで、単調な作業に留まらず、常に新しい挑戦が求められる環境が整っています。 ■業務概要：大型産業機械や化学機械の製缶職として、鋼材の切断、曲げ、溶接などの作業を通じて機械を製作します。幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術を習得し、更なるスキルアップが望めるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）の製作・環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）の製作・自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）の製作・産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）の製作 ■組織構成：・苫小牧工場は30名で構成されており、各役割を分担しながら協力して業務を進めています。少数精鋭のチームながら、各メンバーの専門知識と技術を活かして高品質な製品を提供しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市字勇払265番地28 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市白石区本通1南1-10

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設立 1968年
従業員数 82名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

未経験OK【北見】食品産業用機器の機械メンテナンススタッフ※研修制度充実／社宅有／転勤可否選択OK

【主に食品に関わる機械のメンテナンス業務／転勤可能・転勤不可を選択できます／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間】世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、計量機、包装機、産業用機器のメンテナンス業務、および機器の納品・設置作業を行っていただきます。 ■具体的には：・お客様からの電話による修理／問合せ対応・お客様先へ訪問し、修理／設置業務・パソコンによる修理業務報告書作成お客様に製品を納入するときのセットアップや、納入後の点検や修理の製品メンテナンスを担当します。幅広い製品群に対応できる技術はもちろんのこと、現場のお客様とコミュニケーションをとるため、対人スキルも重要になるお仕事です。 ■教育体制：入社後は札幌本社／近隣営業所での研修があります。ご本人の習熟度にて期間を設定いたします。その他にも各種研修制度が充実しており、未経験、他業種の方へも親切・丁寧に指導いたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社の魅力：・世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社は、計量器、包装機、表示システムで道内トップシェアを誇ります。水産関連企業への導入多数。地域に根差した仕事が可能です。納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まるこができ「ありがとう」と言われる喜びを感じることができます。・ボーナスを10年連続で年3回支給社員の頑張りをしっかり還元しています。1年に1回ある昇給制度、各種手当なども充実していますので、プライベートも充実して働いていただけます。 ■当社の特徴：北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見サービスステーション住所：北海道北見市卸町1丁目7番地1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～390,500円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/帯広】未経験OK◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日

【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容：・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境：・場合によっては直行直帰も可能です。・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力：・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西17条南5丁目42番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～390,500円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道富士電機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市中央区大通東7-12-9

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設立 1968年
従業員数 117名
平均年齢 41.3歳

求人情報全3件

※ご経験者歓迎【釧路】プラント・公共工事の施工管理◆東証一部・富士電機グループ◆年間休日127日

【経験者歓迎！資格手当が充実しており年収の上り幅が明確です！/大手重電メーカー富士電機の子会社！道内でも多くの引き合いを頂いております！/年休127日、借上社宅・独身寮制度有りで働きやすい！/転勤はご家族の状況など考慮！地域に根差して働けます】民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容・工事の見積・工程・安全・進捗・品質管理・外注先との折衝担当エリアは案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されますが、釧路市内から根室市まで可能性としてございます。＜詳細＞将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) ■求める人物現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 ■魅力（4）【資格手当が充実】・・・資格ごとに手当の金額が決まっており、資格を増やしていくほど年収が上がる設計になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市新栄町８番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～291,900円固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,800円～335,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（4.1～4.8ヶ月）+業績賞与 ※業績賞与加えると5.4～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【釧路】公共工事の施工管理◆年間休日127日／夜勤なし◆東証プライム・富士電機グループ

【富士電機グループ会社として安定した基盤有！北海道の発電所、プラントを支える企業/業界未経験歓迎！知識や資格が活かせる環境/年休127日！資格手当など福利厚生が充実/転勤については家庭の事情を考慮していただけます/社用車で直行直帰可能/借上げ社宅制度あり】民間のプラント、発電所、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容・工事の見積・工程・安全・進捗・品質管理・外注先との折衝＜詳細＞将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) 通勤は社用車で直行直帰が可能であり、主に担当エリア（釧路・根室）の範囲内で業務に従事していただきます。 ■求める人物現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】・・・同社は富士電機の子会社のため安定した経営基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。そのため、北海道内でも多くのお取引先とやり取りを行っております。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市新栄町８番１３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～233,000円固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,800円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（4.2～4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ万博株式会社

文具・事務機器関連（商社）

北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 49.8歳

求人情報全1件

【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度

≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具）・顧客ニーズのヒアリングおよび提案・定期的な消耗品の注文対応・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制：入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力：同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～260,000円その他固定手当/月：718円固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和商株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市西区発寒十五条13-1-45

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設立 1953年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【旭川】ルート営業(既存中心）／道内トップシェア多数／年休126日（土日祝休）研修充実で定着◎

◆道内TOPシェアの商品多数！道内唯一の神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店！抜群の優位性で営業しやすさ◎ 【OJT教育充実で未経験者も安心！北海道のものづくり産業を支えるルート営業職／既存顧客中心・飛び込みなし／賞与実績5か月超】 ■業務概要当社は北海道の製造業を中心とした取引先企業様向けに、鉄やステンレスなどの金属製品や溶接材料、溶接機械、機械工具などの販売を行っています。株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店として、北海道内では唯一の指定商社です。神戸製鋼の溶接材料は道内シェアの60%を占め、その内のシェアの約30%を当社が持っています。他にも道内トップの販売シェアを持つ機械、工具も多数あり、抜群の優位性を誇っています。それだけに、お客様からの信頼も厚く、スムーズな営業スタイルを実現しているのが当社の特徴です。本ポジションは、既にお取引いただいているお客様へのルート営業が中心となり、信頼関係の構築・維持を通じてお客様のニーズに最適な商品・サービスを提案する役割です。 ■業務詳細主な業務は既存顧客先への定期訪問です。訪問時にはお客様の作業工程や今後のスケジュールを伺い、必要な商品やサービスのご要望を的確にヒアリングし、最適な提案・納品までを一貫して担当します。新規顧客開拓のための飛び込み営業は基本的にありません。入社後は約3カ月間、倉庫での商品管理や配送業務を通じ商品知識を身につけ、その後は先輩社員の同行のもと営業活動をスタート。未経験でも安心して業務を始められるOJT環境が整っています。 ■組織構成旭川営業所に配属。チームでの協力体制が整い、先輩社員からのフォローアップも手厚く安心です。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルで、長期的な取引を実現。地域産業の発展に貢献できるやりがいも感じられます。 ■教育体制入社後のOJTや先輩社員による同行指導、各種研修制度が充実しており、営業未経験者でも着実に成長できます。 ■就業環境土日祝休・年間休日126日でプライベートも充実。マイカー通勤可、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力創業以来、北海道の産業を支え続ける安定基盤があり、離職率も低く、長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川市住所：北海道旭川市流通団地2条5丁目37番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～215,000円＜月給＞ 198,500円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間分、28,500円～36,000円を支給　20時間を超過した残業は手当別途支給（残業は法定労働時間外） ※賞与実績は前年度5.0か月分。 ※モデル年収例（在籍社員：入社6年目390万円、12年目480万円、15年目565万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】ルート営業(既存中心）／道内トップシェア多数／年休126日（土日祝休）研修充実で定着◎

◆道内TOPシェアの商品多数！道内唯一の神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店！抜群の優位性で営業しやすさ◎ 【OJT教育充実で未経験者も安心！北海道のものづくり産業を支えるルート営業職／既存顧客中心・飛び込みなし／賞与実績5か月超】 ■業務概要当社は北海道の製造業を中心とした取引先企業様向けに、鉄やステンレスなどの金属製品や溶接材料、溶接機械、機械工具などの販売を行っています。株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店として、北海道内では唯一の指定商社です。神戸製鋼の溶接材料は道内シェアの60%を占め、その内のシェアの約30%を当社が持っています。他にも道内トップの販売シェアを持つ機械、工具も多数あり、抜群の優位性を誇っています。それだけに、お客様からの信頼も厚く、スムーズな営業スタイルを実現しているのが当社の特徴です。本ポジションは、既にお取引いただいているお客様へのルート営業が中心となり、信頼関係の構築・維持を通じてお客様のニーズに最適な商品・サービスを提案する役割です。 ■業務詳細主な業務は既存顧客先への定期訪問です。訪問時にはお客様の作業工程や今後のスケジュールを伺い、必要な商品やサービスのご要望を的確にヒアリングし、最適な提案・納品までを一貫して担当します。新規顧客開拓のための飛び込み営業は基本的にありません。入社後は約3カ月間、倉庫での商品管理や配送業務を通じ商品知識を身につけ、その後は先輩社員の同行のもと営業活動をスタート。未経験でも安心して業務を始められるOJT環境が整っています。 ■組織構成旭川営業所に配属。チームでの協力体制が整い、先輩社員からのフォローアップも手厚く安心です。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルで、長期的な取引を実現。地域産業の発展に貢献できるやりがいも感じられます。 ■教育体制入社後のOJTや先輩社員による同行指導、各種研修制度が充実しており、営業未経験者でも着実に成長できます。 ■就業環境土日祝休・年間休日126日でプライベートも充実。マイカー通勤可、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力創業以来、北海道の産業を支え続ける安定基盤があり、離職率も低く、長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市日の出町1丁目3‐14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～215,000円＜月給＞ 198,500円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間分、28,500円～36,000円を支給　20時間を超過した残業は手当別途支給（残業は法定労働時間外） ※賞与実績は前年度5.0か月分。 ※モデル年収例（在籍社員：入社6年目390万円、12年目480万円、15年目565万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道機販株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号

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設立 1950年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

電線ケーブルのルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
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電力の供給や通信に欠かせない電線ケーブルや、変圧器などの電気設備資材の提案をお任せします。 ▼提案先は？電気設備工事を手がける電気工事会社が主なお客様です。 ▼扱う商材は？・電線ケーブル・変圧器・受電機器・配電機器・産業機器・情報システム機器などを提案します。 ▼どんな場所で使われる？学校や病院、太陽光発電所、バイオマス発電所、ビルの建設、駅前の再開発工事など、社会インフラを支えるさまざまな場所で活用されています。 ▼営業スタイルは？飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。既存顧客へのルート営業が中心です。【お任せする業務内容】 ■顧客・メーカーとの打ち合わせ ■ニーズに合わせた製品の提案 ■見積書作成 ■契約・納品対応 ■アフターフォロー＜★仕事のPOINT★＞ ◎長年の信頼関係を受け継ぐ営業スタイル提案から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様とより深い関係を築いていくことができます。創業以来築いてきた信頼を、世代を超えて大切につないでいく営業です。 ◎日立特約店としての強み歴史のある一流メーカーの製品を取り扱い、安定した供給体制のもとで社会インフラを支えています。製造終了品に対しても代替提案や更新対応を行うなど、柔軟なサポートができるのも強みです。【入社後の流れ】まずは先輩に同行しながら、お客様との関わり方や商品知識を少しずつ身につけていきましょう。入社から1年を目途に徐々にお客様を引き継いでいきます。2～3年かけてじっくり育成するため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

【転勤なし】 ◎勤務先は希望通りの配属となります。 ■本社（札幌）北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号＜アクセス＞札幌市営地下鉄南北線「北18条駅」から徒歩約3分 ■東京オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目23番1号天翔オフィス秋葉原万世橋7階＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩約5分東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約5分都営新宿線「岩本町駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策本社：完全分煙（喫煙室あり）東京：屋内全面禁煙

■札幌月給20万2,000円～26万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ■東京月給33万2,000円～48万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。

双豊電気株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北二条西26-1-16双豊ビルエトワール円山2F

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし

～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部札幌市内小中高校の大規模改修・新築札幌中心部のテナントビルの中央監視ニセコのリゾートホテルの中央監視大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 双豊ビルエトワール円山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※月額には基本給・役付手当の金額の合計となっております。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～180,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分＜年収例＞年収750万円／ 27歳施工管理職　主任年収850万円／ 37歳　計装技術職　代理人年収900万円／ 40歳施工管理職　代理人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

医療機器卸

北海道札幌市北区北十一条西4-1-15

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設立 1949年
従業員数 1,038名
平均年齢 39.6歳

求人情報全2件

未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存メイン)ペット医療に貢献／緊急対応なし◎大手ムトウグループ
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【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向 ) ■業務内容【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います(既存:新規＝8:2) 新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京医研株式会社本社住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～281,400円＜月給＞ 258,200円～281,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7月、12月) 評価について目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。年収例年収715万円／35歳　月給47万円+賞与+各種手当年収480万円／30歳　月給33万円+賞与+各種手当年収440万円／25歳　月給28万円+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
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全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり＝＝ ★入社後の流れ＝＝入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。＼★ここがポイント！★／【勉強会の定期開催】営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。【豊富に描けるキャリアパス】年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。

早坂理工株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

北海道札幌市中央区北四条西18-2-2リューズビル2F

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社

【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要：電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には：・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。（時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません）・訪問エリア：道内主要都市・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成：営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは：温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について：・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 リューズビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストアプロジェクト株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無

【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容：・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴：・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細：・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ：・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例：・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティック

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全21件

＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】営業（官公庁・ゼネコン向け）／WLB◎
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─ 表彰多数／賞与6.66ヶ月／年120日以上休／発注者との深い関係構築ができる営業 ─ ◎ 官公庁・ゼネコン向けの営業に興味がある ◎ 建設・土木領域でキャリアを広げたい ◎ まずは会社・仕事内容を知りたい ◎ 主担当・管理職候補・営業スペシャリストなど最適なロールを相談したいという方向けに、選考要素のないカジュアル面談枠をご用意しています。 ■ カジュアル面談で話す内容会社説明（表彰実績／事業領域／組織体制／働き方）ご経験・志向性に合わせたポジション提案営業担当者とのフランクな質疑 ※あくまで情報交換の場です。 ● 主な業務（1）官公庁への訪問・技術提案・関係構築工事計画や案件情報の収集技術部門との調整、入札・積算業務入札情報の収集・分析事業計画に基づく営業戦略の立案（2）ゼネコン向け営業（民間企業）ゼネコン各社との関係づくりを通じて幅広いサービスを提案。ゼネコンへの営業活動・技術提案提案書・見積作成受注業務（積算・入札）調査・設計・計測部門との連携既存深耕・新規顧客開拓 ■ キャリアステップ営業企画／重点顧客のリーダー管理職候補（部門マネジメント）営業スペシャリスト（入札／積算／技術理解に強い営業）入社時の経験に応じ柔軟にポジションを設計します。 ■ 組織構成部長・課長（管理職）：2名営業メンバー：2名少数精鋭で、事業推進の中核を担う組織です。 ■ 部門の強み・特徴事業計画の根幹となる情報収集・戦略立案を担う中枢部門広い技術領域を持つグループだからこそ、関わる提案領域が広い技術者出身メンバーも多く、技術知見を営業活動に活かせる入札・積算を担うため建設業界の事業戦略～営業の全体像を学べる顧客の将来計画を掴む“経営に近い営業”ができる環境 ■ 働き方札幌勤務（転勤なし）年120日以上休／土日祝休残業は月平均20h 家庭都合での休暇も取りやすい協力的な風土で、営業と技術が密に連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞ 235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】入札契約関連業務◇DX推進による生産性向上の取り組み等もお任せ／年124日休／残業月20h

■部門のミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務を効率的かつ正確に遂行する ◇DX推進を通じて、業務プロセスの効率化と正確性向上を実現し、組織全体の生産性を向上させる ■ポジションのミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務の遂行をお任せします。 ■業務内容：（1）入札関連業務・電子入札システムを使用した入札対応・入札関連情報の整理、データ管理・技術部門と連携し書類の準備・作成、期日管理・営業部門との連携による見積提出管理（2）請求および契約事務・電子契約システムを使用した契約対応、請求書提出・契約情報の社内登録および管理・技術部門が作成した契約関連書類の取りまとめ、提出（3）業務改善・部門連携・営業・技術部門との案件検討および管理一覧表の作成　・他部門へ業務効率化の提案およびアシスト（4）DX推進・業務プロセスの効率化を目指し、AIやRPA、Google各機能の活用を推進・ルーティン業務の自動化（例: 工事案件データの取得、様式の固定化）・DX化に向けた新システムの導入検討・運用 ■業務内容補足：業務理解とフォローアップ体制を強化するために、定期的にジョブローテーションを実施しています。 ■組織構成：部全体 5名／室長（管理職）1名、部門メンバー4名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　6.66ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コア電子株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】未経験歓迎！人事総務（給与計算など）◆創業50余年・道内トップシェア／育成環境◎

【完全未経験歓迎・育成環境◎／北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調／土日祝休み・年休120日】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・勤怠管理、給与計算、社会保険対応・年末調整対応・就業規則の改訂・社内行事(経営方針発表会、社内交流会)の企画・運営・支店の事務管理・営業と経理のサポート業務・オフィス管理、資産管理、備品管理、社用携帯管理・車両管理：車両は、30台超あります。管理部全体で管理しています。事故時の対応や点検・整備といった日常管理等、車両入替時のディラー対応等をお任せします。 ■組織構成：配属先の管理部は、総務チームと経理チームに分かれて構成されています。所属していただく総務チームは、現在2名の社員が在籍しています。ご入社後は、3名体制にて、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント：【基本、残業なしの環境を実現】総務チームのメンバーと経理チームのメンバーで協力し合い、チームの垣根を超えて協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。また、予定外のことが起きても対応できるよう、部署全体で余裕を持ったスケジュール設定をしており、基本、残業なしの環境を実現できています。【業績堅調・銀行からも高評価】主軸事業の施工・保管業に加えて、不動産事業にも近年より力を注ぎ、2本柱で事業を展開しています。業界をはじめ様々な要因による景気の波に耐えられるよう、安定した経営基盤を築く活動をしています。この経営方針により銀行からも高い評価を受けており、事業の信頼性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14 勤務地最寄駅：東西線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～270,000円＜月給＞ 201,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電子機器株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北十条東10-1-1

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 733名
平均年齢 41.8歳

求人情報全85件

【札幌】施工管理◆レストラン店舗の設計◆「びっくりドンキー」等レストラン事業を展開◆
- NEW
～研修充実／引越補助有／年休120日／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中～ ■業務内容：当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。出店計画や改装計画に沿ってレストラン「びっくりドンキー」及び工場の設計を行って頂きます。 ■働きやすい環境：・公休月間9～10日・年休120日・転居を伴う転勤無し・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について：当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。当社は、「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗：・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」・Gong cha ・カールスジュニア・ビアパブ「小樽倉庫No.1」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～379,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円＜月給＞ 299,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月27時間～30時間分、45,000円～70,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮市／初任地確約】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休120日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西宮市の各店舗住所：兵庫県西宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩倉建材株式会社

建材（商社）

北海道札幌市豊平区豊平六条8-1-11

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設立 1984年
従業員数 55名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【石狩】サッシのルート営業　◆年間休日127日／残業月20時間程度／福利厚生手当充実

【住宅手当・車両借り上げ手当など福利厚生充実／年間休日127日・残業少なめで働き方◎／関係構築・顧客深耕を目指した既存取引先向けルート営業】 ■業務内容住宅建築に使用されるサッシ・玄関ドアを中心に、既存取引先へのルート対応を担当します。新規開拓や売り込みではなく、顧客からの相談や要望を受け、適切な仕様確認や見積作成、メーカー・商社との調整を行う役割です。具体的には、ハウスメーカーや販売店からの依頼内容を整理し、現場条件や納期を踏まえた仕様確認、見積対応を行います。必要に応じて現地に足を運び、採寸や状況確認を行うこともあります。受注後は、メーカーや商社と連携しながら、納品までの工程が滞りなく進むよう調整します。社内外の関係者が多い業務のため、情報を整理し、相手に分かりやすく伝えることが重要です。入社後は経験に応じて先輩社員との同行や引き継ぎから始め、段階的に担当顧客を持っていきます。 ■組織構成全社60名ほどで札幌支店（石狩市）の在籍は５名程です。中途入社者も多く、これまでの経験を尊重しながら業務を進めています。 ■働き方・既存顧客中心のルート対応・残業は月平均15時間程度・オンオフのメリハリをつけた勤務が可能 ■キャリアパスまずは調整・サポート業務を軸に経験を積み、1年以内を目途に営業職としてお客様を担当いただく予定です。 ■企業魅力岩倉建材は、100年以上の歴史を持つ株式会社イワクラのグループ会社です。地域に根差した事業を展開し、建材分野で長年の取引実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（石狩市）住所：北海道石狩市新港南2丁目3718番4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～95,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円/入社2年目総合職 620万円/入社15年目係長 740万円/入社10年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市中央区北三条西3-1-6札幌小暮ビル5F

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設立 1982年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】高圧ガス設備の施工管理◆東証プライム上場エア・ウォーターG／土日祝休み／年休125日◆

【年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎／産業や医療を支える高圧ガス／東証プライム上場エア・ウォーターグループ】北海道を基点として、お客さまへ産業ガス・医療ガスを安定供給するとともにガスに関わる様々なソリューションサービスを提供している当社にて、「産業」と「医療」と「暮らし」を支える高圧ガス（酸素・窒素・LPG等）関連設備の工事施工管理をお任せいたします。 ■主な業務内容・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成・工期スケジュール管理・現場作業員の管理・材料管理 ■教育体制基本的には、配属先の上司・先輩からのOJTがございます。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスとは… 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事管理部住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績）・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住化アグリテック株式会社（旧：住化農業資材株式会社）

農薬メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17住化不動産横堀ビル

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設立 1988年
従業員数 380名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【大阪/肥後橋】野菜種苗の開発・マーケティング業務 ※住友化学グループ／大手農業資材メーカー

【第二新卒歓迎！／農学の知見を活かせる／年休124日／住友化学のグループ会社（100％出資会社）／大手農業資材メーカー】 ■業務内容：同社は、農薬以外の農業に資するものを総合的に取り扱う国内唯一の企業として、野菜・花の種苗、潅水資材、培土など、農業生産に必要不可欠な各種農業用資材の研究開発から生産販売までを行っています。同社にて、野菜種苗の開発・マーケティング業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・野菜の市場調査・関連取引先との交渉・調整・広報・PR（チラシ・フライヤー作成、学会誌・専門誌への広告出稿など）・産地試験・評価・研究、営業担当と連携した普及活動 ■業務の魅力：・個人の裁量が高いのが特徴で、業務の進め方や課題設定など若手であっても裁量高く業務に取り組める環境です。農学に関する知見を活かしながら、更なる事業発展に寄与できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ：入社後はこれまでのご経験に応じてお任せする範囲は決定しますが、まずは野菜の種苗に関わる開発・マーケティング業務をお任せ予定です。入社後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得いただきます。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■組織構成：配属予定部署は、計2名（40代男性1名、20代女性1名）で構成されております。 ■同社の特徴：・「安全・新鮮・美味しい」という農作物の生産を支える住友化学出資の優良企業です。・農業関連資材や種苗を総合的に取り扱う国内唯一のメーカーです。・「常に農家の立場に立って農業の省力化・効率化に貢献する資材を開発する」ことを開発方針に掲げ、農業の基本である「水」「土」「種子・苗」に関する新技術や製品を開発し、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 住化不動産横堀ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～400,000円＜月給＞ 222,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道オリンピア株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区丘珠町516-7

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設立 1987年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

既存顧客への法人営業／未経験歓迎／年休120日／転勤なし

――――――――――― …◇ どんな仕事？ ◇… ――――――――――― 法人のお客様に、業務用の空調機器や、サウナなどの設備営業をお願いします。＜具体的に…＞ ▽担当のお客様へのお電話現状のお困りごとなどを確認します。 ▽お客様先への訪問・ご提案お客様先へ訪問し、ニーズに合った商品やサービスをご提案します。 ▽工事のスケジュールを設定無事に受注がきまったら、工事の日程などを調整します。 ▽アフターフォロー工事完了したお客様へ、アフターフォローを行います。 ★お客さまは設備商社様や管材商社様がメインとなります。＼ここがPOINT！／ ◎既存中心のルート営業！既に取引のあるお客さまが中心のため、未経験の方でもスタートしやすい環境です！ ◎チームで担当！ 1社に対して複数の営業で担当、困ったときはいつでも相談できます！ ――――――――――― …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― ▼STEP1 まずは業界知識・スキルを、先輩社員が丁寧に教えていきます。 ▼STEP2 先輩社員に同行しながら業務の流れを学んだり、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼STEP3 いよいよ独り立ち！一人前の営業として活躍してください！ ★研修は3カ月～半年を想定、焦らなくていいので、じっくり成長しましょう！ ――――――――――― …◇ 当社について ◇… ――――――――――― 太陽光発電や蓄電池を中心に住宅設備全般を取り扱っています。地域に寄り添って着実な成長を続け、創業39年を迎える安定した経営基盤があります！私たちと一緒に、持続可能な未来を創るために、ぜひあなたの力を貸してください！

本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 アクセス／札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分 ※転勤なし ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 48時間分を月6万5000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
空調設備機器の設備工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み
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【具体的には・・・】 ■暖房設備や水処理設備、省エネ機器（太陽光発電・蓄電池など）の施工、設計サポートなど ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテンナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など【ご依頼をいただくお客様は？】 ★ゼネコンやサブコン ★建物のオーナー ★商業施設 ★工場 ★倉庫 ★温浴施設　など　 ……北海道全域ならびに東北エリアが当社の営業エリアです。【仕事の流れ】 ▼案件のご依頼 ▼お見積り ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー＼仕事のポイント／【1】未経験の方も歓迎！入社後はOJTが中心。まずは先輩のもとで補助業務をしながら、マンツーマンでじっくり仕事を覚え、スキルを習得することができます。 ◆月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） ◆オンライン学習、資格対策授業なども実施しています。【2】1日1件～2件ほどを担当先輩社員や協力会社と連携して、業務を進めます。1日1件～2件ほどを手掛けながら、経験を積んでいきます。【3】資格取得を手厚くサポート！仕事に求められる資格は、会社の全面的なバックアップにより取得できます（取得費用は会社側が全額負担）。 ◆電気工事士（第一種、第二種） ◆管工事施工管理技士（2級以上） ◆建築施工管理技士　など

本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 アクセス／札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分 ※転勤なし ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社アイパス

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南一条東3-10-13

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下
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【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容：主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について：言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績：・Advance Pro：販売管理ソフト。通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴：・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～291,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度

【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容：主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について：言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績：・Advance Pro：販売管理ソフト。通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴：・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～291,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バーグマン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビルB1F

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設立 1997年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京】財務経理担当◆世界的サウナメーカーの代理店／残業月平均20時間／フレックス
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～世界トップクラスサウナブランド"Harvia（ハルビア）"の日本総代理店／残業月平均20時間～ ■業務内容：東京と札幌のショールームを拠点に、サウナ製品及び関連するライフスタイル製品、電気暖房製品を販売する当社の管理部門の財務経理担当として営業活動をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容：・日々の入金処理・経理システムへのデータ入力・銀行のEBシステムでの支払処理・資金繰り表作成・月次試算表作成・内訳明細書作成・税務業務（税理士との連携）・関係部署の問い合わせ対応・ERPシステム導入プロジェクト参加 ■部署構成： 12名（平均年齢44歳／男女比 6：4） ■当社の特徴：・フィンランド発世界トップクラスのサウナ＆スパブランドのHarviaの日本総代理店として、日本市場にマッチした商品開発や販売代理店の開拓・認定、技術指導などを行っております。・ハルビアとの共同出資で「株式会社Harvia Japan」を設立し、'23年8月には札幌で旗艦ショールームをオープン、24年２月には東京青山にもオープンし、サウナブームを「文化」として定着させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,000,000円＜月額＞ 380,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮 ※賞与：業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤坂】ブランディング職／サウナ製品など日本市場へのブランド浸透◆世界的サウナメーカーの代理店

～サウナ製品・電気暖房製品の営業を担当／世界NO.1サウナブランド"Harvia（ハルビア）"の日本総代理店／残業月平均30時間～ ■業務内容：サウナ製品及び関連するライフスタイル製品、インテリア暖炉の日本市場へのブランドの浸透と普及活動を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容：・当社主力４ブランドのブランディング統括・海外メーカーや経営層とのブランド戦略策定・海外メーカーや経営層へのプレゼンテーション・デジタル広告運用の戦略立案・広告代理店や業務委託先の監督管理・Webサイト運用や改修ディレクション・オンラインショップ（EC）の運用・Instagramを中心としたSNSの運用・動画、ブログ、メルマガのコンテンツ企画立案・インフルエンサーとの協業 ■当社の特徴：・フィンランド発世界NO.1サウナ＆スパブランドのHarviaの日本総代理店として、日本市場にマッチした商品開発や販売代理店の開拓・認定、技術指導などを行っております。・ハルビアとの共同出資で「株式会社Harvia Japan」を設立し、'23年8月には札幌で旗艦ショールームをオープン、24年２月には東京青山にもオープンし、サウナブームを「文化」として定着させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円＜月額＞ 450,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮 ※賞与：業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西4-1

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設立 1951年
従業員数 1,996名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌】生命保険営業（法人向け）／保険商品の提案・推進／創業70年地域密着の優良地銀／UIターン歓迎

＜生命保険営業／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■職務内容：・北海道銀行の法人取引先に対し、生命保険を中心とした法人向け保険商品の提案・推進をお任せします。法人顧客に対し、財務・人事・事業承継など経営課題の解決を支援するポジションです。 ■職務詳細： (1)営業店の法人担当者からの相談対応、顧客同行 (2)法人取引先への生命保険・損害保険商品の提案 (3)事業承継、相続対策、役員退職金準備、福利厚生制度などに関する保険活用提案 (4)企業の財務状況や経営課題に応じたソリューション設計 (5)営業店担当者への保険提案に関する勉強会・研修の実施 (6)保険会社や関連部署との連携、商品知識・提案ノウハウの共有 (7)提案資料の作成、契約手続きに関するサポートなど ■当ポジションの魅力：・北海道銀行が持つ地域密着の法人顧客基盤を活かし、道内企業の経営課題解決に貢献できるポジションです。保険商品の専門性だけでなく、銀行の法人営業担当者と連携しながら提案を進めるため、金融・財務・事業承継など幅広い知識を身につけることができます。また、法人顧客に対する単発の保険提案ではなく、企業の将来を見据えた中長期的な支援に携われる点も大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほくほく札幌ビル5階住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～500,000円＜月給＞ 232,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／創業70年地域密着の優良地銀

＜サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容： ◇サイバーセキュリティ戦略に基づいた計画の策定及び計画の詳細化 ◇システムリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定／見直し、各種サイバー訓練の企画・運用 ◇インシデント発生時のインシデントハンドリング、セキュリティアラートの監視 ■募集背景：・金融システムにおけるサイバーセキュリティの高度化に向け、システムリスク人材の強化と人材育成が急務な状況であることから、セキュリティ専門人材を採用したいと考えております。 ■このポジションの魅力：・銀行およびグループ会社全体のCSIRTとして、サイバーセキュリティにかかる戦略策定をはじめ、セキュリティ対策の検討・実施や監視、他社事例の分析・セルフアセスメントなどの定常業務ならびにインシデント発生時の緊急対応など、システムリスク全般のスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北海道銀行　システム統括部住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～500,000円＜月給＞ 272,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モロオ

医薬品卸

北海道札幌市中央区北三条西15-1-50

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設立 1949年
従業員数 601名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域／1917年創業の老舗企業／各種手当◎

創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景：長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には：【担当案件数】平均30件ほど／1日4～5件訪問【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力：【知識と経験の幅が広がる】当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成：診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：32,407円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,407円～346,296円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラ

住宅設備・建材

北海道旭川市神楽三条2-2-9

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【旭川】債権管理・回収担当｜建築業界向け／支払管理・回収プラン設計

住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容・請求および入金状況の確認（消込・管理）・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行・支払条件の調整やリスケジュール対応・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査）・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景既存担当者の退職に伴う欠員補充。取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理

【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道旭川市四条西2-1-12

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設立 1955年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社

建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴：・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門：技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴：・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンエス電気通信株式会社

サブコン

北海道釧路市星が浦大通1-7-1

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設立 1958年
従業員数 73名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～

■担当業務：公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。・受変電設備、自家発電機設備・公共施設および一般建築物強電、弱電設備・一般公道、街路、屋外施設照明設備・工場プラント、上下水道施設動力計装設備・道路交通情報、トンネル防災設備・電気設備設計および保守管理 ■組織構成：札幌支店には現場代理人が3名おります。札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴：市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴：・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み：（1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。（2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～506,500円＜月給＞ 187,800円～506,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～

■担当業務：公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。・受変電設備、自家発電機設備・公共施設および一般建築物強電、弱電設備・一般公道、街路、屋外施設照明設備・工場プラント、上下水道施設動力計装設備・道路交通情報、トンネル防災設備・電気設備設計および保守管理 ■組織構成：釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴：市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴：・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み：（1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。（2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～506,500円＜月給＞ 187,800円～506,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ輪商会

総合商社

北海道釧路市鳥取南5-12-5

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設立 1947年
従業員数 205名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【旭川】馳走菜店舗スタッフ◆正社員◆年休122日／調理や店舗管理など

～正社員／未経験歓迎／年休122日／教育体制◎経験の無い方もご安心ください～ ■業務内容：・店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細：・お惣菜やお弁当の調理・発注業務・在庫管理業務・衛生管理・シフト管理・PA教育指導・お客様対応　など ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■組織構成：フードビジネス部に配属予定です。店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴：当社は今年で創立78周年を迎える企業です。北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞旭川東光店住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川永山店住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川緑町店住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日

～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容：洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴：当社は今年で創立78周年を迎える企業です。北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞サービスステーション各店舗住所：北海道釧路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村井建設株式会社

サブコン

北海道釧路市住之江町12-17

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設立 1947年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有

【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容：・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴：・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。・担当エリア…釧路、根室、羅臼・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成：全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】舗装施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有

【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容：・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴：・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。・案件…公共工事がメインとなっています。・担当エリア…釧路、根室、羅臼・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成：全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナモト

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市中央区大通東3-1-19

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設立 1964年
従業員数 3,832名
平均年齢 -

求人情報全7件

【金沢】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
- NEW
～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎～ ■業務内容： ◇機械のメンテナンス各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について：当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について：当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市湊2丁目42番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：47,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,850円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計4.50ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について：当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市インター南2丁目3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,810円～312,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／年3回 ■昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【広島】建築施工管理◇プライム上場／土日祝休／残業月30H／夜勤なし／賞与5.5カ月／手当充実
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◆◇「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■職務詳細店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3～4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ★製品について当社のユニットハウスは、工場で製造した建物あるいは建物パーツを建設現場で組み立てる方式です。建物自体はある程度規格化されているため、設計や製造がシンプルです。ただ、外壁や内壁、サッシ、照明、断熱材などは顧客要望に合わせカスタマイズが可能で、オーダーメイド性も兼ね備えています。 ★当社の強み事業競合が少ないのが特徴です。また、当社は全国展開しておりますが、全国に工場を構えたり物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。また、オーダーメイド性が高いことも特色です。 ■働き方夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3～4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ■資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ■入社後のキャリア入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円その他固定手当/月：37,000円～102,000円＜月給＞ 267,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東員／完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H／土日祝休・年休125日／プライム上場の安定性

◆◇丁寧な研修！未経験からプライム上場企業へ／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／約61万棟の施工実績／平均勤続8.9年／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■業務概要：自社製品「ユニットハウス」等の工場において、製造の管理業務をお任せします。ユニットハウスは規格化されており、設計や製造はシンプル◎完全未経験でも安心してご活躍いただけます。はじめは先輩社員について製品知識を学んでいただき、入社1年後を目安に一通りの業務を身に着けられるよう、既存メンバーがしっかりサポートします。 ■業務詳細：＜工程管理＞・受注時の営業・施工担当との打ち合わせ・図面作成・修正・職人さんへの指示だし・納期までのスケジュール管理＜品質管理＞・完成品の検査工程の管理＜原価管理＞・資材の発注・管理＜安全管理＞・工場内パトロール ★ゆくゆくは積算など、業界ならではの専門的な分野も担っていただきます！ ■製品について：当社のユニットハウスは、工場で製造した建物あるいは建物パーツを建設現場で組み立てる方式です。事業競合が少ないのが特徴で、全国に工場を構えたり物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。また建物自体はある程度規格化されているため、設計や製造がシンプルです。ただ、外壁や内壁、サッシ、照明、断熱材などは顧客要望に合わせカスタマイズが可能で、オーダーメイド性も兼ね備えています。 ■キャリアステップ： ◎フォローアップ研修実施若手向け・中堅向け・工場長など、階層的にフォローアップ研修を実施。スキルアップを後押しします。 ◎キャリアアップ早い人は5年程度で工場長に昇格！マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です。 ■働き方：・土日祝日はお休み、残業は月23時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東員工場住所：三重県員弁郡東員町大字穴太字横長900-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～240,000円その他固定手当/月：68,400円～102,000円＜月給＞ 228,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスプローラ

電子部品メーカー

北海道函館市桔梗町379-22函館テクノパーク内

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全7件

【函館／転勤無】組込ソフト・ハードウェアの設計 ☆スタンダード上場のミナトHDグループ／年休127日
- NEW
～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～本ポジションは、組込みソフト・電子回路・FPGA設計のいずれかを主軸に持つエンジニアが、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できるポジションです。「一つの技術を深めつつ、設計領域を広げたい方」を歓迎します。 ☆ミナトHDグループの魅力：【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力：・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■仕事内容：各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容：・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計・コーディング設計、検証・実機検証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市桔梗町379-22 函館テクノパーク内勤務地最寄駅：函館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】組込ソフト・ハードウェアの設計 ☆スタンダード上場のミナトHDグループ／年休127日
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～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～本ポジションは、組込みソフト・電子回路・FPGA設計のいずれかを主軸に持つエンジニアが、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できるポジションです。「一つの技術を深めつつ、設計領域を広げたい方」を歓迎します。 ☆ミナトHDグループの魅力：【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力：・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■仕事内容：各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容：・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計・コーディング設計、検証・実機検証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌デザインセンター住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道函館市桔梗町379-22 函館テクノパーク内勤務地最寄駅：函館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

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設立 1964年
従業員数 305名
平均年齢 46.4歳

求人情報全19件

【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG

【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細：・プラント・水処理・再エネ設備の提案・顧客ニーズの把握と課題解決・営業戦略の策定・実行・部下育成・組織マネジメント・社内技術部門との連携・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成：営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性）少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円＜月給＞ 390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】電気工事施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG

【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容：プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む）・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）・積算・見積作成・基本設計、詳細設計・材料・資材発注・施工計画作成・現場の施工管理（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）・工事書類作成 ■研修体制入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧事業部住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

末廣屋電機株式会社

ゼネコン

北海道滝川市栄町1-5-17

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設立 1964年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道】電気工事施工管理（現場代理人）◆実務未経験歓迎◆各種手当充実／土日祝休・年休121日

■業務内容：電気工事施工管理業務（現場監督業務）をお任せします。 ■業務詳細：公共施設を中心に、建物内での電気工事の他、トンネルや空港、高速道路等、屋外の照明設備等、電気工事を幅広く行ないます。・施工図・工程表の作成、作業の指揮・監督、工程管理、品質・安全管理など ※現場は道内一円、道外（1年以上の長期出張もあり） ※移動は社用車（AT車）を使用 ■1日の流れ： 08:30　業務開始（当日の作業や注意点を確認。他社業者さんの行程確認・打合せ） 12:00　休憩 13:00　業務再開（施工状況の確認、図面作成、写真整理、養類作成、行程確認） 17:00　打ち合わせ（翌日の工事の打合せ） 17:30　退社 ■魅力：仮設照明などを設置、内装工事終了後に再度スイッチや照明器異設置。スイッチオンの瞬間は緊張しますが、灯りがともる瞬間は感動します。 ■当社について：当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌本社住所：北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝川本店住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～361,000円その他固定手当/月：18,000円～134,000円＜月給＞ 181,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当10,000～35,000円＋技能職手当8,000～99,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滝川市】総務・労務事務◆各種手当充実／土日祝休・年休121日◆創業60年超／電気・通信工事業展開

■業務内容：当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用）・社会保険関係の事務処理、手続き・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について：当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝川本店住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～208,000円その他固定手当/月：18,000円～77,000円＜月給＞ 181,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田電気工事株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19

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設立 1946年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【仙台】電気工事施工管理◆公共工事メイン／年間休日125日／転勤なし／土日祝休

■業務内容：電気工事施工管理として下記業務に従事していただきます。・取引先や施主様との打ち合わせ・情報共有・協力業者の手配・発注・図面や報告書などの作成・現場管理・安全管理・工程管理など ※段階を踏んで徐々に業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務の特徴：・宮城県内の公共工事が中心ですので、基本的には泊り込みの出張はございません。・社用車を支給いたします。直行直帰も可能です。・公共工事はほとんどが土日休みですが、工期の関係や民間工事の場合は、休日出勤となることもあります。その場合は、振替休日か休日手当支給にて対応しています。はじめのうちは、月1～2回ほどの休日出勤を想定しています。・暗くなってから行う照度測定の関係で、夜勤対応がまれにあります。年1～2回ほど。その際は、出勤時間を午後にするなど、勤務時間をずらすなどして対応しています。 ■入社後の流れ：まずは先輩のもとで業務を行い、仕事の流れを把握していただきます。案件によって工期はさまざまですが、おおよそ2～3年かけてじっくりと育成したいと考えています。安心して業務を任せられるようになるまでしっかりとサポートしますので、分からないことは先輩に聞きながら知識を身につけてください！ ■組織構成：配属先の工事部は現在15名ほどの施工管理者がいます。10代～70代まで幅広い年代の方が活躍しており、新卒入社者もいます。＼★2023年春完成の新社屋★／新社屋は木のぬくもり・香りに包まれ、働きながらも“癒し”を感じられる空間です。ソロワークスペース(個別のブース)はPCを持ち込んで集中したいときに利用したり、2箇所ある休憩エリアはみどりを眺めながらくつろぐことが可能です。これだけこだわっているのは、『健康的に働いてほしい』という想いがあるからです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～307,000円＜月給＞ 197,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度支給実績　4か月 ■モデル月収例（手当を含んだ金額）・月収390,000円：経験7年／31歳／第一種電気工事士取得 ■モデル年収例（手当・賞与を含んだ金額）・年収350万円：入社2年目/20代・年収550万円：入社4年目/30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本コンクリート株式会社

建設コンサルタント

宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F

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設立 1951年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

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【主に宮城県】橋梁を中心とした土木工事施工管理・品質管理業務（理工系建設技術者）

土木工事現場にて、施工管理・品質管理等業務全般の管理をしていただきます。特に橋梁上部工の元請工事が多い現場での業務となります。 ■当社の魅力：・東北に本社を有する唯一プレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者で、今日では「技術力の東コン」と呼ばれるほど高い評価をいただいております。技術力を背景に橋梁以外の土木工事にも積極的に展開中です。携わる工事の90%以上が、インフラ整備などの公共事業であり、人々の生活基礎をづくりに貢献しています。・施工した橋梁など、コンクリート構造物が半永久的に後世に残る、印象的でやりがいのある事業です。・メリハリがあり明るくオープンな社風が自慢です。職員のほとんどが東北出身者であり、東北の力を、東北のために全力で注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される2ヶ月分の賞与を含みます。 ■昇給：人事考課査定による ■賞与：年2回（夏、冬）※会社業績により年度末にも支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【八戸／在宅可】営業所長候補※橋梁関連工事／年間休日123日／1級土木施工管理技士◎

～1級土木施工管理技士の資格必須／在宅可能／橋梁を中心とするインフラを支える／平均勤続年数16年／福利厚生充実～橋梁をはじめ、インフラを支える当社にて営業所長として橋梁関連工事の受注拡大に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容：業務分掌・分担など: 青森県内の官公庁及民間建設業者への営業、見積・積算・契約各業務 ■具体的には：当社主力事業である橋梁関連工事の受注拡大をお任せいたします。営業情報の収集や分析、新しい取引先の開拓、同業者との協力などを行います。 ■雇用形態について：入社時は契約社員から始まりますが、これまで100%の社員が正社員として活躍いただいています。 ■組織構成青森営業所は、1名となります。本社フォローはありますが、基本的には1名で業務をしていただきます。事務所等についても、都合によって変更等もご相談可能です。 ■就業環境：完全週休二日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度、平均勤続年数16年という落ち着いた環境です。福利厚生も充実しており長期就労が可能です。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇働く環境充実現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ■正社員登用制度あり：過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ■残業手当：あり＜モデル年収例＞年収450万円／30歳年収550万円／40歳年収600万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平電気株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23

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設立 1951年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人

■職務内容：電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。・施工図作成・工程の管理・各業種、協力業者との打合せ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成：配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支社住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～186,770円その他固定手当/月：38,275円～80,678円＜月給＞ 189,375円～267,448円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円）賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人

■職務内容：電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。・施工図作成・工程の管理・各業種、協力業者との打合せ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成：配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～186,770円その他固定手当/月：38,275円～80,678円＜月給＞ 189,375円～267,448円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円）賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラプラス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F

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設立 1949年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台駅直結】貿易営業◆語学力を活かせる／創業150年超／残業月平均10h／年休124日（土日祝）

【入社時は貿易事務をお任せ！／福利厚生充実◎／経済産業省認定「地域未来牽引企業」／豊富な商品ラインナップ／創業150年超の老舗】海外に工場を持つ日本の大手企業や海外ユーザーとの輸出に伴う事務と営業を担当していただく、貿易営業を募集します。 ■仕事内容：入社後は貿易事務をお任せし、業務に慣れていただきます。 1年程度経過した後はルート営業・関係構築がメインとなります。日系企業の海外ユーザーに対する機械工具や工作機器を取り扱っており、基本的に古川営業所の海外案件を担当します。幅広い商材をご提案できる醍醐味があります。 ■具体的には：・既存顧客への新製品の提案・見積書作成　など ■就業環境について： ◇配属部署は6名（20～40代）が在籍しています。 ◇会社全体では主に20～30代の若手が多く活躍しております。異業種出身の方、文系出身の方も活躍しています。 ◇離職率が低く、研修制度や福利厚生等フォロー体制がしっかりと整備されているため、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴：東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。創業150年超で常に最適な新サービスの提供に力を入れております。東北トップクラスのシェアを誇り、大手メーカーとの取引が多いです。また、海外にも関連会社や取引先が多く、経営面でも安定した企業で業務に取り組むことができます。土日祝休みで、社員旅行の実施やipad・携帯の支給がある等、充実した待遇となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～263,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,800円～273,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】未経験から法人営業へ◎創業150年超の専門商社で「製造業の課題解決」を担当◆年休124日

◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容：機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】＜お客様への提案力が身につく＞大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第２ビル404号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～263,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,800円～267,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタインテック

医療機器卸

宮城県仙台市若林区卸町2-11-3

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設立 1964年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

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【福島市】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/医療機器の総合商社

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要：・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ：・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方：・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生：・年休122日、誕生日休日制度あり・産休・育休後復帰率100％・カフェスペースあり・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細：同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市松山町79番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,503円～370,541円固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】医療機器営業◆東北No1、老舗医療機器の総合商社/福利厚生充実

◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要：・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。・取り扱い製品は血液検査などを実施検査機器となります。検診を行っている病院やクリニックがお客様となります。 ■入社後の流れ: ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生：・年休122日、誕生日休日制度あり・産休・育休後復帰率100％・カフェスペースあり・健康経営優良法人2024に選出 ■キャリアパス：・マネジメントとエキスパートを選ぶことが可能ですので、ご自身らしいキャリアを積んでいただくことが可能な環境です！ ■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市松山町79番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,503円～370,541円固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコ株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市泉区大沢3-4-3

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設立 1973年
従業員数 158名
平均年齢 42.3歳

求人情報全5件

《郡山＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売接客経験者・医療従事者も歓迎／研修◎／プライム上場グループ

【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／実務未経験者も歓迎／研修充実／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要：営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ：・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）：【日中】まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。【夕方】当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育：中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力：患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 ★ウイン・パートナーズについて：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市富田西6丁目300番勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～240,400円固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,500円～296,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（30時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市＊未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし/研修充実/東証プライム上場グループ

【実務未経験も歓迎／企業起因の転勤基本なし／土日祝休み／東証プライム上場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要：営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ：・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）：【日中】まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。【夕方】当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育：中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力：患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 ★ウイン・パートナーズについて：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市仁井田本町五丁目１番２０号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～240,400円固定残業手当/月：47,000円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,500円～296,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（30時間分）を超える残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルックス

日用品・雑貨（商社）

宮城県仙台市若林区蒲町東16-3

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設立 1984年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

第二新卒歓迎【秋田／原則転勤無】専門商社営業 ◆照明や空調で空間デザイン／年休128日残業月10H◆

＜第二新卒歓迎/「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか？＞ ●秋田及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。～演出照明・景観照明・プロジェクションマッピングなども手掛けています～ ■業務内容：・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案・ニーズに応じた空調の入替提案・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは秋田県及び隣接地域となります） ■教育体制：・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度：・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。・ＯＮＥＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を・有給休暇消化制度あり　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）　誕生日休暇　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴：札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市保戸野千代田町15-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,150円＜想定月額＞ 243,150円～273,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【金沢／原則転勤なし】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン／年休128日◆

＜第二新卒歓迎/残業月10H程度！「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか？＞ ●金沢及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容：・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案・ニーズに応じた空調の入替提案・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは石川県及び隣接地域となります） ■教育体制：・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度：・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。・ＯＮＥＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を・有給休暇消化制度あり　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）　誕生日休暇　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴：札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市新神田3-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,150円＜想定月額＞ 243,150円～273,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄科学産業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市太白区富沢4-8-29

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設立 1982年
従業員数 85名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★【いわき/転勤無】既存ルート営業（理化学機器）◆文系社員も多数活躍中/年休125日◆
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◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／面接1回／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリアいわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、事務2名 ■働く環境突然の呼び出しなどはございません。当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★いわき営業所住所：福島県いわき市平南白土２－１０－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～220,000円固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.18ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡/転勤なし】法人営業（水質や大気の測定・分析装置）◆年休125日・専門性あるスキルが身につく◆

◇◆盛岡・転勤なし・理化学機器（理科・化学関連の分野で使用される機器）の専門商社として『分析装置』の提案担当を募集／年休125日／安定性◎◆◇ ■業務内容：専門性ある分野のためまず最初は商品知識をつけること、先輩の営業に同行することでイメージをつけていただきます。お客様も業界の専門家が多いため、お客様にも聞きながら知識を習得していける環境です。 3か月ほどを目安に、徐々にお客様への営業をお任せいたします。＜営業スタイル＞取り扱う分析装置は頻繁な入れ替えはございません。そのため定期的な顔合わせや、消耗品関連の定期納品などを軸に既存営業を行っていきます。お客様の状況が変わるタイミングなどで、既存の分析装置等の買い替え提案を行うイメージです。 ※商社として様々な装置消耗品や商品（文房具や日用品等）を扱います。＜担当エリア：岩手県＞担当顧客の割り振りは入社後ですが、市水道事業関連・環境センター関連等の顧客となります。 ■業務の特徴・働く環境：当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ※※分析装置とは？※※ 水質や大気、光学・電気化学など幅広い分野で使われます。 https://www.toei-tc.co.jp/product/category2/middle12 └HPもぜひご参照ください！ ■組織体制：５名所属しており（分析装置担当２名・計測機器担当２名・アシスタント１名） ■当社の魅力：＜安定性＞当社は商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。特注品製造の注文も承っているため、各国立大学や大手民間企業研究施設との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市門1-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～217,000円固定残業手当/月：49,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.18ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-11

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【利府町】電気機械エンジニア◆設計経験を活かして長期就業したい方へ／年休125日／転勤なし◆

～創業45年超え／「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える企業／大手企業との取引実績◎／実力派企業でエンジニアとして活躍～ ■業務内容：省力化･効率化が進む製造業界を顧客に、「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える当社にて電気機械エンジニアをお任せします。要件定義から製品の設計、製造、設置作業、メンテナンスまで一貫して携われ、お客様に貢献している実感がもてるお仕事です。 ■入社後の流れ：・入社～数か月後既存案件や社内業務を通して仕事の流れを理解していただきます。設計補助など、ご経験を活かせる工程・取り組みやすい業務から担当します。 ※先輩社員と連携して進めていただきます。・数か月後～業務に慣れてきたら、回路設計や基板設計など設計業務を本格的に担当。要件定義～設計・製造・設置・メンテナンスまで、段階的に関わっていただきます。・将来的には複数工程を横断的に担当し、フルオーダー製品づくりの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■将来的にお任せする業務：（1）設計 …制御盤回路、基盤回路、機械機構、筐体、実装、シーケンス、ラダー、プログラミングなど（2）製作・製造・修理（3）受入・出荷検査（4）組立配線（5）設置工事（6）保守・メンテナンス ■組織構成：・技術部に配属予定です。 └男性10名／女性1名在籍／組織の平均年齢約40歳。 ■当社の特徴：当社は、大量生産型の単純作業は少なく、お客様の要望を受け入れフルオーダーで製品化をしております。そのため、モノづくりの楽しさや大変さを一貫して味わうことが可能です。・あなたの将来を託せる場が、ここにあります。それぞれの分野のプロフェッショナルを目指して、経験を積み重ねたいという方。あるいは、新しい環境の中で自分の能力を存分に発揮したいという方。そうした方々の熱い思いに、私たちはお応えします。幅広い職種で採用を実施しております。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0～200,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータシステム研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル

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設立 1986年
従業員数 588名
平均年齢 41.6歳

求人情報全17件

【東京／法人営業】自社開発製品の法人営業◆建設土木業向けシステム／DX支援◆年休126日／土日祝休

【グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞／中途入社9割以上／充実した教育体制で未経験でも安心／20年増収増益中】建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。具体的には： ■経営課題のヒアリング「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動：ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度：直行直帰OK！効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力：四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！〇取り扱う商品私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。・ATLUS（アトラス）シリーズ：業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。・Saviour（セーバー）シリーズ：現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円その他固定手当/月：90,000円～95,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給・昇給年1回・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与・交通費・車両手当等別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案／建設DX／土日祝休

【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／土日祝／グッドカンパニー大賞優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制◎／年休126日／ワークライフバランス◎】建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 ■経営課題のヒアリング「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動：ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度：直行直帰OK！効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力：四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！〇取り扱う商品私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。・ATLUS（アトラス）シリーズ：業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。・Saviour（セーバー）シリーズ：現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事務所住所：岡山県岡山市北区大供1丁目2－27三電ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円その他固定手当/月：90,000円～95,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給・昇給年1回・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与・交通費・車両手当等別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ東日本

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号青葉通プラザ

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設立 1984年
従業員数 1,252名
平均年齢 -

求人情報全15件

IT調達／未経験歓迎／品川勤務／年休126日
- NEW
営業や事業部門のニーズを受け取り、外部パートナーとの橋渡し役となりながら、事業が円滑に進むよう調達面から支援するポジションです。【　具体的には　】・新規調達取引先（アウトソーサー）の契約交渉、関係構築・管理・社内ニーズ（プロジェクトごとの要員やサービス需要）に基づく調達活動・契約条件（価格・納期・品質など）の交渉・締結・検収処理・調達先の評価、教育、管理・調達施策の企画・実行、業務改善・予算実績管理、社内向けレポーティング将来的には、IT製品やサービスの調達、アライアンス調達など、より幅広い領域に活躍の場を広げていただくことを想定しています。社内の営業・事業部門や外部パートナーとのやり取りが多く、対面・オンライン双方を活用しながらコミュニケーションを取り、着実に関係を築いていくスタイルです。【　この仕事の魅力　】 ●事業運営を支える重要な役割を担える営業や事業部門、外部パートナーとの間に立ち、最適な調達を実現することで、プロジェクトや事業の推進に直接貢献できます。自分の調整や交渉が、事業の前進につながる実感を持ちやすいポジションです。 ●幅広いスキルが手に入る交渉力・調整力・関係構築力といった汎用性の高いビジネススキルに加え、IT業界や契約実務、パートナー戦略などの専門性も身につけることができます。未経験からでも、対人力を活かしながら専門職として成長していける環境です。

【東京事業所】東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー ※在宅勤務・リモートワーク制度の利用可能（入社直後の数か月は、業務理解や関係構築を深めていただくため、出社頻度を高めて勤務いただく想定です） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給259,000円～310,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします＜月収例＞・月収35万円～42万円（各種手当含む／担当クラス）
【東京／在宅中心】データ分析・基盤構築エンジニア（産業・公共・金融分野向け）◆短期間PJで成長が速い

■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景：当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容：産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には：・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について：ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～816万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモシステム株式会社

サブコン

宮城県名取市杜せきのした2-4-2

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【新潟】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆

～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細：当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。＜業務概要＞・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ■直近の事例：大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴：基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について：通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区天神尾1丁目10-10　石津ビル勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業7.6時間◆

～年休122日／元請け・最新技術を学びながら成長できる環境◎／通信建設分野の独立系企業・社会インフラの課題解決に貢献／退職金あり～ ■職務詳細：当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。＜業務概要＞・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ■直近の事例：大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴：基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について：通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27　第16岡部ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。