エア・ウォーター株式会社
【グラングリーン大阪】大型プラント向けガス供給装置&設備の法人営業~提案から導入迄/プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~半導体・電子部品など大型プラント支えるガス供給設備を提案/数億~数十億円規模のプラント案件に携われる/長期契約で顧客に伴走する営業~
■業務概要:
半導体、電子部品、鉄鋼、製紙などのさまざまな業界のお客様に対し、当社のガス発生装置を活用したガス供給システムの提案・導入を担当していただきます。
主な業務は、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な設備やサービスを提案することです。新規のお客様への提案活動だけでなく、既存のお客様へのフォローや設備トラブル発生時の対応も行います。
案件の進行には、社内のエンジニアや営業担当、グループ会社のメンバーなど、多くの関係者と連携します。さまざまな人と協力しながら、お客様に最適なソリューションを提供していく仕事です。
■具体的には:
(1)新規獲得に向けた取り組み
・顧客ニーズ、ガス需要のヒアリング
・装置仕様の検討、収益計算
・提案書の作成、価格交渉、契約締結
・装置稼働までの工程管理
(2)既存顧客への対応
・予実管理、定期修理内容の検討
・契約満了後の方針打ち合わせ
・トラブル対応、報告書の作成・説明
・契約更新に伴う収益計算、提案書の作成
■魅力:
・エア・ウォーターの基幹事業に携わることができる
・実績が目に見える(大型プラント建設)ので実感しやすい
・長期契約(10年間など)ユーザーが多い為、長期間実績が出る仕事です
・社内外の垣根を超えて多くの人を巻き込んでプラントの設置、安定稼働を牽引する事業の主体となれる
・取り扱う装置が大きく、金額も大きい為、会社経営に与える影響が大きい仕事に携わることができる
■就業環境:
◎子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
◎フレックス制度(コアタイム:11時~15時)
◎在宅勤務制度
※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。
変更の範囲:当社が指定する業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客や社内関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・課題やニーズを自ら発見し、主体的に行動できる方
・技術的な内容に興味を持ち、学び続ける意欲のある方
・全国出張を含む顧客対応が可能な方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
2026年4月より「グラングリーン大阪」に本社を移転しました。ワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境です。
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
500万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):293,400円~503,400円
<月給>
293,400円~503,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:昨年度実績5.0か月分
■手当:単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など
■管理職の場合は年俸制です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:無
寮社宅:社有寮、借上社宅制度有
厚生年金基金:無
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当
<その他補足>
■持株会
■扶養手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
■在宅勤務制度(利用頻度は部署により異なる)
■財形積立奨励金
休日・休暇
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、能力開発支援休暇など
※有給休暇は入社月より付与。
※入社初年度は入社月によって変動(最大15日)次年度16日、最高付与日数40日
会社概要
- 事業概要
エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業:産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。
◇医療事業:医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
◇農業・食品事業:農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。
また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。
■会社の特徴:
「空気(エアー)」と「水(ウォーター)」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。
戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。
その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。
産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。
2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。
2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。
2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F- 設立
- 1929年9月
- 従業員数
- 20,836名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 55,855百万円
- 売上高
1,075,929百万円
- 経常利益
- 75,246百万円
応募方法
応募方法
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