掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

エア・ウォーター株式会社

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【グラングリーン大阪】大型プラント向けガス供給装置&設備の法人営業~提案から導入迄/プライム上場

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仕事内容

【グラングリーン大阪】大型プラント向けガス供給装置&設備の法人営業~提案から導入迄/プライム上場

~半導体・電子部品など大型プラント支えるガス供給設備を提案/数億~数十億円規模のプラント案件に携われる/長期契約で顧客に伴走する営業~

■業務概要:
半導体、電子部品、鉄鋼、製紙などのさまざまな業界のお客様に対し、当社のガス発生装置を活用したガス供給システムの提案・導入を担当していただきます。

主な業務は、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な設備やサービスを提案することです。新規のお客様への提案活動だけでなく、既存のお客様へのフォローや設備トラブル発生時の対応も行います。

案件の進行には、社内のエンジニアや営業担当、グループ会社のメンバーなど、多くの関係者と連携します。さまざまな人と協力しながら、お客様に最適なソリューションを提供していく仕事です。

■具体的には:
(1)新規獲得に向けた取り組み
・顧客ニーズ、ガス需要のヒアリング
・装置仕様の検討、収益計算
・提案書の作成、価格交渉、契約締結
・装置稼働までの工程管理

(2)既存顧客への対応
・予実管理、定期修理内容の検討
・契約満了後の方針打ち合わせ
・トラブル対応、報告書の作成・説明
・契約更新に伴う収益計算、提案書の作成

■魅力:
・エア・ウォーターの基幹事業に携わることができる
・実績が目に見える(大型プラント建設)ので実感しやすい
・長期契約(10年間など)ユーザーが多い為、長期間実績が出る仕事です
・社内外の垣根を超えて多くの人を巻き込んでプラントの設置、安定稼働を牽引する事業の主体となれる
・取り扱う装置が大きく、金額も大きい為、会社経営に与える影響が大きい仕事に携わることができる

■就業環境:
◎子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
◎フレックス制度(コアタイム:11時~15時)
◎在宅勤務制度 
※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。



変更の範囲:当社が指定する業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客や社内関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・課題やニーズを自ら発見し、主体的に行動できる方
・技術的な内容に興味を持ち、学び続ける意欲のある方
・全国出張を含む顧客対応が可能な方
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
2026年4月より「グラングリーン大阪」に本社を移転しました。ワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境です。

<転勤>
有



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,400円~503,400円

<月給>
293,400円~503,400円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:昨年度実績5.0か月分
■手当:単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など
■管理職の場合は年俸制です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:無
寮社宅:社有寮、借上社宅制度有
厚生年金基金:無
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当

<その他補足>
■持株会
■扶養手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
■在宅勤務制度(利用頻度は部署により異なる)
■財形積立奨励金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、能力開発支援休暇など
※有給休暇は入社月より付与。
※入社初年度は入社月によって変動(最大15日)次年度16日、最高付与日数40日

会社概要

事業概要

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業:産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。
◇医療事業:医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
◇農業・食品事業:農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。

また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。

■会社の特徴:
「空気(エアー)」と「水(ウォーター)」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。
戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。
その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。
産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。
2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。
2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。
2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F

設立
1929年9月
従業員数
20,836名
上場市場名
プライム市場
資本金
55,855百万円
売上高

1,075,929百万円

経常利益
75,246百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016170676

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