掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

エア・ウォーター株式会社

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【東京】経理／管理職◆連結決算・開示資料・監査法人対応など◆組織の立ち上げ／経理組織の高度化に携わる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】経理／管理職◆連結決算・開示資料・監査法人対応など◆組織の立ち上げ／経理組織の高度化に携わる

■業務内容：
当社では、グループ経営の高度化と事業拡大に対応するため、2026年度より東京事務所に経理機能を新設します。
これまで大阪を中心に運営してきた経理組織を東京にも展開することで、経営に近い立場から、より迅速かつ高度な経理・財務機能の実現を目指しています。本募集は、その新たな組織を共に創り上げる課長クラスの中核人材の募集です。
本ポジションでは、連結決算・開示業務の他、グループ全体の経理業務を俯瞰し、決算品質の向上、会計方針・重要論点の整理、監査法人対応、国内外グループ会社への指導、業務プロセスの改善などをリードしていただきます。
また、M&Aや組織再編など、グループ経営に関わる重要な会計論点への対応にも携わっていただきます。
単なる実務担当ではなく、専門性とマネジメント力の双方を発揮し、経理組織およびグループ各社を牽引していただくポジションです。
また、グループ各社を牽引するにあたり、グループ各社の決算業務に係るプロセス改善や経理業務の課題整理など、業務改善の一端も担っていただく予定です。

■具体的な業務内容：
経理部／連結管理グループへの配属を想定しています。

◇連結決算・開示業務の統括
・四半期・中間・年次の連結決算業務の統括、進捗・品質管理
・連結パッケージの設計・運用および高度化
・重要科目・異常値・増減要因の分析、レビュー
・連結仕訳、内部取引消去等の重要処理のレビュー・承認
・のれん、PPA、持分法等の重要会計論点に関する検討・判断
・有価証券報告書等の開示資料の統括・レビュー
・開示内容・決算数値の品質管理

◇会計方針・監査法人対応
・日本基準・IFRSに関する会計方針、重要会計論点の整理・判断
・会計基準改正への対応およびグループへの展開
・監査法人との折衝・論点整理
・経理・決算上の重要課題に対する対応方針の策定
など

◇グループ会社・経営支援
・国内外グループ会社に対する決算・会計業務の指導、支援
・グループ全体の決算品質向上に向けた課題抽出・改善
・M&A・組織再編に伴う会計処理、取得日財務諸表等への対応
など

◇組織・業務マネジメント
・担当チームの業務管理、進捗管理、品質管理
・メンバーへの業務指導・育成
・業務分担・体制の最適化
など

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における連結決算の実務経験
・連結決算業務全体を理解し、重要な会計論点について主体的に検討・対応した経験
・監査法人との折衝・対応経験
・管理職としての組織マネジメント経験（メンバーの指導・育成、またはチームリーダー等として業務をリードした経験など）
・関係部門やグループ会社など、複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社後3ヵ月程度は大阪／本社にて勤務いただく可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
950万円～1,050万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,500,000円～10,500,000円

＜月額＞
791,666円～875,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与実績：昨年度実績5.0ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：無
寮社宅：社有寮、借上社宅制度有
厚生年金基金：無
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・新入社員研修
■階層別・語学研修
■資格手当

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■社有寮、借上社宅制度有
■単身赴任手当／免許選任手当／住宅融資制度／財形積立奨励金／持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日、その他（慶弔／能力開発支援休暇など）
■有給休暇
・入社初年度は入社月によって変動（最大15日）
・次年度16日
・最高付与日数40日

会社概要

事業概要: エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって
「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。
事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。
◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。
◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。

また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。

■会社の特徴：
「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。
戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。
その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。
産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。
2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。
2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。
2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。
所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F
設立: 1929年9月
従業員数: 20,836名
上場市場名: プライム市場
資本金: 55,855百万円
売上高: 1,075,929百万円
経常利益: 75,246百万円
企業URL: http://www.awi.co.jp/

エア・ウォーター株式会社について

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求人コード 3016228383